推荐第1篇：出纳岗位制责
【金芙蓉大酒店】出纳岗位制责
岗位：出纳
直接上级：总经理
工作内容：
1、热爱本职工作，熟悉工作流程，工作期间必须严格要求自己，尽职尽责，不
迟到、不早退，不带情绪工作；
2、掌握财经政策，熟悉财务制度，搞好现金及银行存款管理。
3、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收支和银行结算业务，库存现金不得超过银行核定的限额，严格控制签发空白支票。
4、严格现金收付手续，收入现金必须及时出具合法的收据，并当天解交银行，不
得坐交，付出现金要有合法的支出凭证为依据，支出凭证必须有经手人、验收人、
审批人签章。
5、根据收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，每日结出余额，账
面现金余额必须和库存现金相符。要定期与银行核对存款余额，月终根据银行提
供的对账单编制银行存款余额调节表。
6、现金日记帐，银行日记帐每周结报一次，并填报结报单连同原始凭证报会计。
7、保管库存现金和各种有价证券，保管一枚印签章和空白支票，认真办理领用
和注销手续。领用支票必须填制支票申请表并经分管领导审批。
推荐第2篇：会计岗位责制
财务管理制度
为了规范和加强财务工作，保障财务人员依法使职权，发挥财务工作加强经济管理提高经济效益中的作用，维护社会主义市场经济秩序，我处特制定下例财务管理制度：
一． 必须加强财务基础工作，建立完善的财务工作管理制度，并定
期进行检查考核、领导人领导财务机构、财务人员和其他人员执行财务法律、法规和财务制度、保障财务人员依法行使职权，保证财务资料合法、真实、准确、完整。
二． 会计、出纳必须分设，出纳人员不得兼管稽核，会计档案保管
和收入费用、债权、债务账目的登记工作；出纳以外的人员不得经管现金、有价证券和票据。
三． 财务人员必须遵守法律、法规，执行财务制度，拟定本单位办
理财务事务的具体办法、办理财务事务、如实反映单位的财务收支与经营状况，提供合法、真实、准确、完整的资料，并妥善保管。
四． 监督本单位执行财务法律、法规和财经纪律、财务制度，监督
本单位财务收支、资金使用、财产保管和经济合同的签订，制止和纠正违法收支，叁与拟订本单位经济计划，业务计划，考核分析预算，财务计划执行情况等一系列其他职责。
推荐第3篇：皮带队岗位责制内容
山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制
井下电工岗位责任制
1.加强安全学习，认真执行《煤矿安全规程》，严格遵守公司的有关规章制度。搞好安全生产，确保不出现人身伤亡和电气设备事故。
2.熟悉设备的结构性能，工作原理，技术特征和技术操作规程，以及停送电制度，并持证上岗。
3.作业前对所有工具、仪表、保护用品认真检查调试，确保准确、安全、可靠。
4.需要变电（配电）所进行操作停送电的检修项目，停送电必须严格执行“停送电工作票”制度，并设专人联系停送电，严禁带电作业。
5.无论高压，低压供电系统停止作业，作业前必须挂“停电作业牌”并派人专人守护，并进行验电、放电、接临时接地线等安全措施。
6.井下严禁带电检修，搬迁电器设备，使用仪器仪表时应检查瓦斯。
7.严格按照《煤矿机电安装工程质量标准》进行机电设备安装，确保安装质量，试车正常，经验收合格才能移交使用单位。
8.加强设备巡回检查和定期检修，保证设备台台帐完好。规范防爆设备入井验收制度，杜绝失爆。
9.认真填写好各种检修记录，做到字迹清晰，填写规范，并注意收集整理。
10.拆装，搬运设备必须要按照安全措施执行，严禁违章作业，并做好自主和互助保安。
11.搞好机房、硐室、车间的安全质量标准化工作。
1 山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制
机械维修工岗位责任制
1.认真贯彻落实党的安全生产方针和上级安全指示、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。对本岗位的安全工作负责。
2.严格执行本工种操作规程，严禁违章操作，严格遵守劳动纪律，拒绝违章指挥。
3.负责皮带机、水泵等分管设备的日常检查和维护，并负责定期停产检修等大型施工，保证大型设备台台完好，其余设备完好率达到规定要求。
4.严格执行包机制，责任到人，认真做好日常检查检修，按规定对设备进行加油、换油。发现问题及时处理并汇报。保证检修质量，确保试车正常，严禁设备带病运行。
5.加强责任心，严防人身事故和重大机电事故的发生。设备出现事故要及时赶到现场，积极参加抢修。
6.按规定填写各种纪录，禁止使用非法定计量单位，做到字迹工整。
7.掌握设备的结构、原理及性能。搞好配件、材料管理，按月上报配件、材料计划，严禁配件空缺和不起作用。
8.积极参加安全技术培训，努力学习业务知识，不断提高安全及业务技术水平。
9.认真完成上级交办的各项工作任务。
2 山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制
皮带巡检工岗位责任制
1.认真学习《煤矿安全规程》和机电队的各种规章制度，牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想。
2.熟悉皮带机的性能及构造原理，懂维修，经培训考试合格后持证上岗。
3.积极参加各项安全教育和培训，不断提高安全意识和业务水平及判断处理故障的能力。
4.班前，对整个设备进行检查，发现问题先处理好后，方可运行。
5.生产过程中必须严格执行巡回检查制度，随时对跑偏皮带进行调整，发现设备故障，立即发出停车信号，并积极协助维修人员及时处理。
6.监督好皮带司机按章作业，搞好互助保安工作。
3 山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制
皮带司机岗位责任制
1.掌握皮带机运转情况，经常检查各部件和保护装置，保持设备完好状态。
2.经常紧固各部螺丝，调整皮带跑偏，检查张紧装置。3.及时清除驱动滚筒至皮带机尾范围内浮煤、浮矸，保持机头、尾科的设备和机巷清洁。
4.操作中发现问题，及时处理，处理不了的，要及时汇报。5.操作证、安全资格证要随身携带，持证上岗，不允许无证人员操作。
6.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真执行交接班制度。7.负责本岗位的安全质量标准化工作，做到“三不伤害”。 8.熟悉并掌握运输机的性能、结构、传动原理及常见故障的处理方法。
9.按照岗位作业标准化标准进行交接班试机，内容包括：转载点喷雾传动部位轴承润滑，开关信号，皮带储藏，皮带联接卡等，试机无误后方可开机、
10.开机过程中必须严格执行安全技术操作规程中的操作标准发现有异常情况必须立即处理，设备严禁带病作业。 11.皮带司机必须保证岗位清洁符合质理标准化标准要求。 12.上岗后必须坚守工作岗位，严禁睡觉、脱岗，设备运转
4 山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制
时必须集中精力。
5 山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制
皮带清煤工岗位责任制
1.负责本岗位的安全质理标准化工作，并做好互联保和“三不伤害”工作。
2.负责职责范围内设备、巷道卫生及文明生产。
3.确保巷道内无煤泥、无积水、无杂物、皮带巷水沟盖板齐全、水沟畅通、无漏水、溢水。
4.保证巷道内电缆、水管安全设施完好整洁、材料配件堆放有序。
5.清除浮煤时，不得接触运转部位，处理问题必须在停机状态下进行。
6.随时注意周围环境和顶板情况，有异常立即汇报调度室。7.严守工作岗位，严禁违章作业。
推荐第4篇：岗位制
葛柘小学食堂岗位责任制
一、学校食堂食品安全管理员的岗位职责
1、食堂食品安全管理人员应做到每天深入一线，严格检查食品卫生和食品质量，并每天组织食堂全体工作人员进行一次工作小结。
2、食品采购、储存、加工、供应、消毒、留样等各项操作要规范。
3督促采购员、炊事员、保管员、保洁员执行各项卫生规章制度。
4、食堂从业人员一旦发现其患有影响食品卫生的病症时，应立即调离工作岗位。
5、加强从业人员日常卫生安全教育，关心、了解从业人员的品行及心理健康状况，发现情况及时处理。
6、规范食堂各类管理资料。
7、确保食堂安全措施落实（防污染、防火、防盗、防投毒）。
二、学校食堂采购员的岗位职责
1、应到持有食品卫生许可证的单位采购。
2、采购食品应向供应方提出质量要求，并索取检验证明。
3、不采购有毒有害、掺假掺杂、不新鲜的食品。
4、对定型包装食品要采购生产日期近、离保质期远的食品。
5、索取购货发票、以备查验。
三、学校食堂炊事员的岗位职责。
1、注意食品新鲜，变质食品不加工烹饪。
2、烧煮食品应充分加热，烧熟煮透、不里生外熟；不用勺直接尝味。
3、剩余饭菜应在确保质量良好的前提下回锅烧透后再供应。
4、不用盛放生食品或未消毒容器盛放烧熟食物。
5、当天切配的原料，当天烹饪加工。炊事人员一律持证上岗，上班前要检查个人卫生，勤剪指甲勤洗手，坚持定期更换衣服，勤洗澡。上班期间必须衣帽整洁，工作时必须穿工作服，戴工作帽、口罩。
6、做好生食品的拣、洗工作，剔除腐败变质、污物及杂质。
四、学校食堂分餐员的岗位职责
1、穿戴清洁工作衣、口罩、帽子，双手清洗消毒。
2、使用专门工具，不用手抓取直接入口的食品。
3、不出售未经回锅烧熟煮透的剩余饭菜。
4、保持室内清洁
五、学校食堂保管员的岗位职责
1、做好食品进货、验收及发货登记工作；
2、库存食品分类堆放，储存容器加盖并挂牌，注明进货日期、
质量，库存食品做到先进先出；
3、易腐食品冷藏保存，冷库保持薄霜，防止生熟交叉污染；
4、仓库保持通风干燥，做到防鼠、防潮、防蝇、防虫；
5、严禁存放有毒物品、非食品原料及个人物品。
六、学校食堂餐具保洁员的岗位职责
1、餐具、工用具使用前必须洗净、消毒，严格执行一洗、二清、三消毒、四保洁制度。
2、清洗餐具、工用具必须在专用水池内进行。
3、餐具、工用具消毒使用的消毒剂必须符合卫生标准。
4、餐具、工用具清洗、消毒后必须储存在保洁柜中备用，保洁柜应定期清洗，保持整洁。
推荐第5篇：机动车交通事故责仼纠纷案件应具备的材料
机动车交通事故责仼纠纷案件应具备的材料
1.原告身份证件原件。被告驾驶车辆行驶证。被告驾驶证。祓告驾驶车辆保险单或保卡复
印件
该组证据证明原告。被告。笫三人主体身份情况及该案件标的车事故发生在保险有效期内，所有赔偿款应该由保险公司及被告理赔。
2.交通事故责仼认定书。
该组证据证明本案原告和对方驾驶员责仼刬分。超出交通事故強制保险后责仼分摊应按照（车与人。主次7:
3、同等5:
5、次主3:
7、无责仼与全部100%；
人与车、主次8:
2、同等6:
4、次主4:
6、无责仼与全部赔偿20000元。
3、入院证、病历、出院证、医疗费用发票、用药清单。
该组证据证明本案原告入院时间、住院天数、医疗过程、用药情况、费用明细、伤及部位等。
4、鉴定报告、鉴定费用发票
该组证据证明本案原告伤残等级、后期治疗费用、护理依赖情况、护理人数、鉴定费用等。
5、工资收入证明、劳动合同、单位证明、单位执照、组织机构代码证、暂住证明等。
该组证据证明本案原告住院期间工资损失情况及误工费用计算标准、原告经济收入来源、经常居住地情况、消费性支出。
6、交通费用发票
证明原告因为交通事故所产生的交通费用。
推荐第6篇：岗位职责制
龙新供电所
岗 位 责 任 制龙新供电所岗位责任制
为更好地规范基层供电所的管理工作，需进一步明确供电所设立的岗位人员责任，特制定供电所有关人员岗位的职责：
一、供电所所长岗位职责：
1、领导全所人员认真贯彻执行党的方针政策和电力法律、法规，努力完成上级下达的务项生产经营任务和安全，经济指标。
2、建立健全本所规章制度，工作责任制，负责制定本所年季月度工作计划，按时布置，定期检查和总结。
3、制定本所考核细则，完善激励机制，并认真做好兑现工作，做到事事有人抓，事事有人管，事事有人做，责任到人，指标到人。
4、定期召开全所人员例会，组织技术业务培训，认真搞好安全、经济分析工作。
5、负责本所各类用户的用电营业管理工作。
6、抓好基础资料管理工作，完善各项基础资料，使管理工作实现规范化、科学化。
7、熟悉有关规程及供电设备状况，不断提高业务素质。
8、协调供电所与政府部门及客户之间的关系。
9、完成上级布置的其他任务。
二、供电组组长的岗位职责
1、领导全组人员认真贯彻执行党的方针政策和电力工作有关法律法规，完成公司及所长下达的各项生产经营任务和安全、经济指标。
2、掌握辖区电力设施运行情况，认真贯彻执行公司及供电所的规章制度。
3、抓好行风建设及职业道德教育，积极开展优质服务活动，搞好文明生产。
4、负责制定本组年、季、月度工作计划，按时布置、定期检查和总结。
5、定期召开全组人员例会，组织技术业务培训。
6、负责本组各类用户的用电营销管理工作，办理的各项业扩报装业务都必须向所长汇报，按规定组织好施工并完善相关手续。
7、组织好抄表、收费工作，电费的收缴管理要做到月清月结及时上缴。
8、负责辖区内的设备安装、运行、维护工作，根据季节特点组织安全检查，制定和落实事故预防措施。
9、抓好基础资料管理工作，不断完善各项基础资料。
10、完成所长及上级布置的其他任务。
三、安全员岗位职责
1、协助所长制定本所安全管理工作计划、措施，并组织实施，做好安全维护工作和工作总结。
2、负责主持安全学习，认真贯彻落实有关安全工作的要求，并做好活动记录，负责管理安全台帐，上报安全报表。
3、协助所长制定季节性安全检查的重点内容和计划，并组织实施安全大检查后，负责做好工作记录，不断完善各项安全技术措施。
4、负责对本所人员的安全监督，对违章作业的行为和不安全现象及时制止和纠正。
5、协助处理和分析电力事故，遵照“三不放过”的原则，找出事故原因，分析事故责任，提出处理意见和制定预防措施，并及时上报。
6、负责车辆安全管理，及时进行维护及年检。
7、负责检查安全工器具的配套和使用情况，组织安全工器具的定期测试，确保合格。
8、参加上级组织的事故分析会和安全技术培训。
9、完成上级交办的其他工作。
四、抄表员岗位职责
1、抄表员必须严格执行国家法律、法规和电价政策，本着对公司、对用户、对自己负责的态度和责任感、事业心开展好工作。
2、积极主动地向用户宣传公司供、用电方面的政策、要求、规定，帮助用户解决用电过程中遇到的疑难问题。
3、不错抄、漏抄、估抄和遥控抄表。
4、抄表时发现电能表损坏或计量不正常，应立即查明原因及时上报，并制定解决方案及时处理。
5、配合安全员做好辖区变台、高、低压线路的安全检查工作。
6、做好交费用户的催缴工作。
7、完成所长交办的其他工作。
五、收费员岗位职责
1、收费员必须严格执行国家有关法律、法规和电价政策。
2、遵守职业道德、廉洁自律、用户至上、热情服务、礼貌待人、虚心听取用户意见，不断提高服务质量。
3、积极主动的向用户宣传公司供、用电方面的方针政策和规定。
4、严格遵守财经纪律、财务制度，用户电费及时准确的收取、上交。
5、电费需及时存入公司指定的银行专户，严禁私存、延期上交、借用、挪为他用。
6、每月与稽核人员进行发票和帐款的整理、清算、核实，如有不符要及时查明原因，不核对清楚不予结帐。
7、及时清理出拖欠电费用户的名单上报，协助做好催费工作。
8、完成上级交办的其他工作。
六、业扩勘估员岗位职责
1、熟悉掌握《电业安全操作规程》、《电力设备、线路安装技术规范》，强调监督监护，确保安全作业。
2、抓好设备及线路的生产管理工作，按规定完成责任范围的维护、维修工作。
3、做好用户用电报装的勘测设计工作，并做好所需材料计划及时上报。
4、开展本所辖区内高、低压线路的定期和不定期巡视，发现问题及时解决。
5、协助安全员做好工程施工监督，确保工程质量。
6、完成业扩报装工程的流程步骤。
7、加强学习，不断提高技术水平，积极参与公司组织的培训，强化安全意识。
8、完成上级交办的其他各项工作。
七、线损管理员岗位职责
1、明确线损考核的目的，熟悉辖区、线损考核台帐。
2、制定本所线损的各项指标任务，用于电网的建设、改造与管理。
3、掌握辖区供电网络的第一手准确资料。
4、准确分析供电网络的负荷均值，为网络供电负荷均分提供合理化建设和意见。
5、做好辖区线路及台变的线损统计，客观公正的做出整改建议。
6、制定线损考核细则，与经济责任挂钩，奖优罚劣，严格考核和兑现。
7、完成上极交办的其他工作。
八、维护员岗位职责
1、在所长带领下，认真执行国家有关规程的要求，负责保障线路的安全、可靠、经济运行。
2、协助抓好设备及线路的生产管理工作，按规定完成责任范围内的维护工作。
3、开展本所辖区内高、低线路的定期和不定期巡视，发现问题及时解决。
4、熟悉掌握《电工安全操作规程》、《电力设备、线路安装技术规范》，确保安全优质作业。
5、完成业扩工程的安装及报修事项的服务工作，服从值班员的工作安排。
6、加强学习，不断提高技术水平，积极参与公司组织的培训，强化安全意识。
7、完成上级交办的其他工作。
九、档案管理员岗位职责
1、严格执行国家法律、法规和电价政策，本着对公司、对用户、对自己负责的态度和责任感、事业心做好本职工作。
2、负责业扩用户档案归档工作。
3、熟悉电价文件，对用户用电性质、行业分类、电价执行等做到准确无误。
4、负责供电所各类档案管理分类、贮存保管工作。
5、负责用电合同签订工作。
6、配合收费窗口做好电费催缴工作。
7、完成上级交办的其他工作。
十、值班员岗位职责
1、严格执行国家有关法律、法规和电价政策，本着对公司、对用户、对自己负责的态度和责任感、事业心开展好工作。
2、做好供电营业窗口的服务工作，体现“优质服务”。
3、执行首问责任制，热情接待用户咨询，耐心解答。
4、受理客户新装、增客及变更用电和日常营业申请等服务。
5、做好“八小时”外的值班工作，对用户报修业务进行直接调度处理。
6、监督业扩流程各项工作的办理。
7、完成上级交办的其他工作。
推荐第7篇：安全生产和岗位职责制
安全生产和岗位职责制
管理机构及工作职责:
公司安全生产第一负责人是 （姓名）职务 ，主要工作职责是：
1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训 。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施 。
3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施 。
第二负责人 （姓名）职务 ，主要工作职责是：
1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
驾驶员的岗位职责 :
1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 \" 三清例保 \" 工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
推荐第8篇：制庸问责
庸问责个人自查报告
自开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往是在测绘处组织学习时学习，平时也只满足于原本的内业知识，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，急躁的性格导致工作中经常小错。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
二、整改措施
（一）刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习测量的新技术、新知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。
（二）树立更高的工作标准，保持积极的心态和强烈的进取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，没有大的目标，就没有大的成就。因此，作为自己来说，必须树立远大的工作目标。我将以自己的实际行动来实践这一大目标。
（三）开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。
推荐第9篇：煤气站安全操作规程及员工岗位责制（材料）
煤气站安全操作规程
一、设备运行安全操作规程
㈠、通侧部分：
1、煤气风机必须处于正压状态下运行，严禁负压运行；
2、工艺风机启动后，加压机才能启动，工艺风机停止前加压机必须停止；
3、助燃风机停止前，必须加大炉底蒸汽量，以保持炉内正压，防止高压煤气倒流；
4、加压机启动前，煤气站所有的煤气管网必须用蒸汽或荒煤气（低压煤气）吹扫合格；
5、吹扫煤气管网前，煤气管道所有的控制阀门及各放散（包括窑炉末端放散）必须处于全“开”状态，保持管道畅通；
6、发生炉投产送气前，冷热循环水系统必须投入运行；
7、正常运行中，炉底、灰盘水封、洗涤塔、风冷器、焦油罐、酚水罐水封、加压机进口排水器水封等匀应达到规定高度；
8、窑炉点炉前，必须先在窑炉末端放散管取样化验合格，（O2≤0.6%）后方可开始点火；
9、窑炉点火时，应先点末端烧嘴，后按煤气流向的反方向逐步点火的原则进行；
10、正常情况下，当窑炉需要增加或减少煤气用量，压力时，事先必须与煤气站主控室联系后方可进行。
㈡、发生炉：
1、发生炉点火时，禁止使用汽油等挥发份高的燃料作引火燃料；
2、发生炉对外送气前，必须取发生炉出口煤气样品进行分析，当O2≤0.6%时，方可对外送气；
3、发生炉投产送气时，炉底助燃风机压力，必须大于炉出口压力，严防煤气倒流；
4、向炉内加煤时，严禁同时打开煤锁上、下阀；
5、发生炉夹套汽包水位保持1/2—2/3的正常水位，严禁缺水或满水运行；
6、发生炉汽包蒸气压力小于0.1Mpa时，不允许探火作业；
7、探火作业时必须先开蒸气阀，后开探火孔，完成后操作与之相反，打开探火孔盖时，人应站在探火孔的侧面，不得直接面对探火孔；
8、炉子处于热备期间，禁止打开探火孔或其它与炉子上部直接相通的人孔、手孔等，以免吸入空气引起炉内爆炸。
㈢、电捕焦，电捕轻：
1、向电捕焦送电时，电捕焦、电捕轻必须吹扫合格，取样分析，电捕焦顶部放散煤气中的含氧量小于0.6%时合格；
2、当发生下列情况之一时，必须立即切断电捕焦、电捕轻硅整流电源： （1）、发生煤气大量泄露或发生煤气着火，爆炸事故； （2）、煤气中的含氧量达到1.0%以上；
（3）、发生炉出口的煤气压力发生激烈的波动，低于300Pa； （4）、电捕焦、电捕轻的硅整流变压器着火时。
㈣、加压机：
1、低压煤气压力≥1000Pa时，加压机方可启动，低压煤气压力≤150Pa时，加压机必须停止；
2、正常情况下，启动或停止加压机前，必须先与窑炉以及司炉岗位联系好。
二、煤气事故处理安全规程：
煤气属易燃、易爆、易中毒气体，当煤气事故发生后，应采取以下措施：
1、立即报告负责人，告知事故发生地点、时间、简况等；
2、迅速在危险区设立岗哨，严禁非抢救人员入内；
3、严禁不带氧气呼吸器冒险进入危险区域抢救或处理；
㈠、煤气中毒事故的处理：
1、煤气中毒的分类
（1）、轻度中毒：稍有缺氧、进入呼吸困难、头痛、耳鸣、四肢无力；
（2）、中度中毒：缺氧严重、呼吸短促、神经系统障碍，进入痉挛、昏迷状态、全身不能动弹； （3）、重度中毒：接近无氧，进入昏迷休克状态，最后停止呼吸而死亡。
2、煤气事故的抢救：
（1）、立即将中毒者救出危险区，送到空气新鲜处，并根据情况给予人工呼吸或输氧； （2）、对中轻度中毒者可就近送到医院抢救，对重度中毒者，应立即进行人工呼吸，并通知医护人员到现场抢救，在中毒者未恢复知觉之前，不得用救护车送往较远的医院。
㈡、煤气着火事故的处理：
（1）、当发生煤气着火时，先将煤气来源逐渐关小，（煤气压力不得低于200Pa）；
（2）、通入大量蒸汽灭火，或用黄泥、湿麻袋、草袋扑灭之，待火灭后，再完全切断煤气来源，并继续进行通蒸气吹扫残余煤气，同时加强事故现场的通风；
（3）、当直径小于100mm的管道着火时，可采取直接切断煤气来源的方法进行灭火； （4）、当直径大于100mm的管道着火时，在未扑灭前，严禁采取突然切断煤气来源的办法灭火，以防回火爆炸；
（5）、注意切断火势威协的电源。
㈢、煤气爆炸事故的处理：
1、立即将煤气来源完全切断，并向发生爆炸设备或管道内部通入大量蒸气，以吹扫除残余煤气；
2、当发生煤气爆炸后引发的煤气中毒或着火时，应分别按中毒或着火事故的处理方法进行处理。
煤气站员工岗位责任制
一、
二、
三、目的： 为了确保煤气的正常供应，杜绝安全事故的发生。 适应范围：煤气站 内容：
班长的职责
1、负责对全车间运行参数的监控，并按要求做好记录，根据炉况的变化及时有效的调整相关的工艺参数；
2、严格按工艺要求准时进行探火作业，及时处理炉况，不得因炉况而影响煤气质量；
3、带领本班员工，做好自己的各项工作，经常检查监护设备的运行，保养工作，杜绝设备带病工作，不得因设备故障影响生产；
4、监督本班员工做好清洁、清扫卫生工作，认真查看煤渣情况，以求达到安全、节能、务实、高效。
5、做好停电的应急处理和供电后的恢复生产工作；
6、本班员工有违规违纪行为的，班长如没跟踪到位，负连带责任，视情节轻重给予处罚。提前十五分钟做好交接班工作。
炉工的职责
1、按工艺要求准时进行探火作业，及时处理炉况，确保发生炉正常供气；
2、对夹套汽包加水要严格要求，做到勤加少加，不得因过满或过少造成蒸汽不稳定而影响饱和温度等；
3、接班时及时检查顶部水箱、夹套汽包的水位情况，做好加煤、加水、除渣，、夹套汽包排污及本区域的卫生清扫工作；
4、积极配合设备、设施的抢修工作，提前十五分钟交接班。
净化工的职责
1、接班时及时检查各水封的水位情况（除尘器、风冷器、灰盘、炉底两极水封及酚水池、焦油池水封）保持水封在合适的水位；
2、按工艺要求准时，彻底地进行排污、除尘、拉渣、捞焦等工作，经常检查除尘器、风冷器、及排焦管道、保持管道畅通。不得因工作失误造成堵、漏、脏乱；不准有酚水外溢，做好环保卫生工作；
3、经常检查本区域设备运行情况，管道设施有无漏泄、焦油池、酚水池液位等，发现异常情况及时处理或上报；
4、积极配合设备抢修，停、送电的应急处理和恢复生产工作，做好本区域卫生清扫工作，提前十五分钟交接班。
化验员的职责
1、按工艺要求准时对煤气质量进行科学的分析，提供准确的分析数据，并做好记录，不得弄虚作假；
2、爱护公司财产，保护好化验设备，管理好化验药品，做好化学试剂的处泄工作；
3、经常按需要更换化学试剂，严格按操作规程操作，杜绝安全事故的发生；
4、做好化验室设备、器械及地面卫生的清洁清扫工作，提前十五分钟交接班。
化验安全操作规程
1、取煤气样品时，人要站在上风向，勿使煤气对人排出；
2、试剂瓶必须贴有明显的与瓶内物品相符的标签，严禁将用完的原装空瓶不更换新标签装入别的药品；
3、严禁使用没有标签的试剂；
4、打开药剂瓶瓶口时，瓶口必须向外，不准用鼻、嘴鉴别药品或吸取药液；
5、稀释酸液浓度时，应将酸液缓慢注入水中，切勿直接倾倒；
6、如遇酸液烧伤时，用清水或2%苏打水冲洗，涂凡士林油，如遇碱烧伤时，迅速用1%硼酸液冲洗，后再用清水冲洗；
7、酸、碱试样不能直接倒入池中，以防腐蚀管道。
5、按工艺要求准时对煤气质量进行科学的分析，提供准确的分析数据，并做好记录，不得弄虚作假；
6、爱护公司财产，保护好化验设备，管理好化验药品，做好化学试剂的处泄工作；
7、经常按需要更换化学试剂，严格按操作规程操作，杜绝安全事故的发生；
8、做好化验室设备、器械及地面卫生的清洁清扫工作，提前十五分钟交接班。
煤场工的职责
1、按工作要求对原煤进行筛选，清除原煤中的木材、石块、纸袋、雷管等杂物，按质按量确保合格的煤块进入发生炉；
2、做好原煤的分类工作，杜绝原煤的自燃、淋雨及曝晒，指导运煤车辆的卸煤位置，杜绝因车辆的进入压碎煤块；
3、经常对本设备进行检查、保养、清洁工作；
4、每天做好煤场卫生清扫工作。清捡车辆和输送带洒落的煤块，节约能源，提前十五分钟交接班。
煤场工安全操作规程
1、启动程序：先启动波边带，再启动动滚筒筛，最后启动铲煤仓输送带。
2、停止程序：停止程序与启动程序相反，先停止铲煤仓输送带，再停止滚筒筛，最后停止波边带。
3、如果四楼送煤工停止波边带，一楼送煤工必须马上停止滚筒筛和铲煤仓输带，在没弄清四楼停机原因之前，一楼员工不准开机。
4、机器在运转时，员工不得用手或工具碰触输送带链条及传动枢细，以免绞伤。
5、四楼送煤工，要注意风向，防止煤仓煤气中毒，发现有杂物掉进煤仓，要及时通知当班班长，不得独自下去清检，以防发生意外事故。
机修工的职责
1、定期定量对所有设备进行加油，并做好记录，经常检查设备的运行情况，如有异常及时抢修或上报，不得因设备故障影响生产；
2、经常对设备进行保养，及闸阀、锣丝的防锈工作，清除设备表面尘灰，以保障设备的开关和拆装灵敏；
3、经常检查液压站是否有失控、漏油等现象，如有异常，及时排除；
4、紧急情况处理时，不论何时何地，必须迅速到场；
5、管道设施带压动火作业时，必须先请示领导批准，严格遵守操作规程，并有专人监护方可进行。
机修工设备检修安全操作规程
6、进入煤气管道或设备内部进行检修作业时，必须同时有两人以上，并有一人在外监护；
7、进入煤气管道或设备内部进行检修时，必须可靠切断煤气来源并经蒸气吹扫合格（含氧量接近21%）后方可进行；
8、进入内部进行检修作业时，只能使用12伏以下的低压照明灯；
9、煤气设备处于正压状态下进行动火作业时，必须同时满足以下条件： （1）、煤气中的含氧量≤0.6%以下； （2）、煤气压力控制在200—500Pa范围内； （3）、只准用电焊，不准用气焊，防止烧穿；
5、带煤气作业时必须注意以下几点；
（1）、及时掌握，被作业的煤气设备和管道的煤气压力数据； （2）、注意风向，40米内不准有人停留，尤其是下风侧更应防范； （3）、作业点的10米外，才允许安设投光器； （4）、不能在雷雨天带煤气作业；
（5）在工作中不能使用铁制工具，以免产生火星，造成着火，可使用铜制工具或在铁制工具外，涂上润滑油脂，
（6）、在厂房内不准带气作业；
（7）、旁边有正在进行的加热设施，或其它高温热源不准带煤气作业；
6、凡不带压进行煤气设备的动火作业时，煤气设备内部必须用蒸汽吹扫合格，并将其内部焦油等可燃物清除干净后方可进行，动火作业时，煤气设备内部必须通风良好；
7、除在煤气设备本体上进行动火作业外，严禁利用煤气设备，管道及其支架作为电焊机的接地线；
8、进入电捕焦内部进行检修作业时，必须严格遵守设备检修安全规程和动火作业安全规程，同时还必须注意以下安全事项：
（1）、切断高压电源机，硅整流电源后，严禁马上接触绝缘子箱，应及时对地放电； （2）、进入内部作业时，电捕焦外壳应与电晕极连接；
（3）、用蒸汽吹扫合格，并由专人看管切断装置（如：开关、水封、闸阀等）并挂上警告牌。
9、无论是带煤气作业还是不带煤气作业，都应视为危险作业，在动火前及过程中应做好如下工作：
（1）、要由煤气防护部门签发动火证； （2）、由煤气防护部门到场进行监护； （3）、准备好灭火用具和急救用具。
岗位规章制度
1、全站员工必须严格遵守厂规厂纪，履行公司的各项规章制度，服从上级的工作安排，团结互助，努力上进；
2、仪表只允许班长操作，其他员工不得擅自乱调仪表，班长除按工艺要求增减气压，增减饱和温度，加煤和出灰时间外，不得进入其它参数或任意更改参数，否则由此引起的一切后果自负，视情况轻重给予处罚或开除；
3、上岗人员要保持高度清醒的头脑、充沛的精力，不准睡岗、站内抽烟和酒后上岗；
4、不准迟到、早退、擅自离岗、串岗；或上岗玩游戏、网上聊天、聚众闲谈等；
5、提前十五分钟做好交接班工作，交班人未经接班人签字，不得下班；
6、违反以上条例的，员工处罚50元，班长处罚100元，履教不改者加倍处罚或移交行政部按厂规处置。
推荐第10篇：镇机关效能建设基本制度岗位责制（版）
镇机关效能建设基本制度
岗位责任制
一、岗位责任制是指机关、单位、部门按照“三定”方案确定的总体职责、职能和职位说明书，将每个单位、部门、以及每个岗位的职责、任务、目标要求等内容具体化，并要求落实责任的制度。
二、岗位责任制的内容。主要包括： (一)单位、部门的总体职能； (二)内设岗位的主要职责；
(三)具体岗位的设置及其职责；
三、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行，不能因为责任人离岗而使工作停滞。
四、领导岗位要明确一岗双责的要求，既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设，做好干部职工的思想工作。
服务承诺制
一、服务承诺制是指单位或部门根据职能要求，将对外服务的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会作出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项的落实，自觉接受群众监督的制度。
二、服务承诺的主要内容：
(一)简化办事程序。承诺办事程序要力求科学、合理、简便、易行，办事必备条件具体、明确，最大限度方便行政管理相对人。
(二)缩短办事时限。承诺手续齐全、能办的马上就办；不能马上办的要限时办结；缩短流转签批时间，内部科室当天签办，不滞留过夜，单位领导不压不拖，及时办。
(三)提供优质服务。机关工作人员应增强宗旨意识和责任意识，做到文明礼貌、态度热情、服务周到，努力为行政管理相对人提供优质的服务。
(四)其它服务承诺。联系本单位实际，对作风、监督、收费等方面作出服务承诺。
三、对本单位或部门职权内的审批、核准、报备、登记等服务事项的法律依据、办理条件和具体要求以及办理程序、时限、承办部门和承办人员等要素，分别采取编印办事指南、服务手册、触摸屏、显示屏或新闻媒体等渠道向社会公示，以方便管理相对人办事。
四、要规范和完善对履诺行为的监督、奖惩机制。公开投诉电话和具体受理群众投诉的部门或办公室，自觉接受群众监督。对群众投诉的问题应认真调查处理，并将调查处理结果在公示的时限内反馈给投诉人。
五、对出现的违诺行为，要按责任追究有关规定，追究直接责任人或单位领导的责任。
限时办结制
一、限时办结制是指管理相对人到机关办事，在符合法律法规和有关规定以及手续齐全的前提下，经办单位或经办人应在规定或承诺的时限内办结其所诉求事项的制度。
二、对即办事项，在管理相对人手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理，不得以任何借口拖延和刁难。
三、对限时办理的事项，经办人应即时对管理相对人申报的材料和有关手续进行审核，并出具收件回执单，写明所收材料名称、页数、办结取件时间及经办人。
四、对管理相对人诉求事项，无正当理由不准延时办理。如特殊情况确需延时办理，经办人要按照职权规定报领导审批，并告知当事人延时办理的理由。
五、违反本制度，要根据情节轻重，按照有关规定追究相关人员的责任。
首问负责制
一、首问负责制是指管理相对人到机关或打电话到机关办事(含举报、投诉、咨询、查询等)，接受询问的首位机关工作人员必须负责解答、办理或交经办单位(人)办理的制度。
二、首问人的责任：
(一)属于首问人职责范围的，要按有关规定及时办理；不能当场办理的，要“一次性告知”有关办理的事项，需要补充或携带的材料，以及如何办理等，并耐心解答对方的询问。
(二)不属于首问人职责范围，但属于本单位职责范围的，首问人要主动告知或引导到有关经单位(人)，经办单位(人)无人时，应告知经办单位(人)的联系电话。属于本单位职责范围的，当具体经办人不在时，首问人应先接下来，并记下管理相对人的联系电话，再交经办人办理。
(三)不属于本单位或本部门职责范围的，首问人应告知或尽可能帮助其了解承办部门。 (四)属于电话咨询的，首问人应按上述原则给予答复；属于举报或投诉的，首问人应将反映的事项、举报或投诉人姓名、联系电话等要素记录在册，并按有关规定及时处理。
三、对违反本制度被投诉并经查实的，要根据情节轻重，按机关效能建设的有关规定追究其责任。
行政告知制
一、行政告知制是指管理相对人到机关办事或电话咨询有关办理事宜时，经办人员必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料以及不予办理的依据。
二、对管理相对人要求办理的事项，经办人应当场审核其有关手续和材料，对即时办理的事项要即时办理；对手续、材料不齐全或不符合法定形式的，应一次性书面告知其所需补正的手续和材料；申请人按照书面告知的要求补正后，经办人员应当按时予以办理。
三、对管理相对人所办事项涉及多个部门的，或相关手续、材料不清楚，法律法规和规范性文件规定不明确等特殊情况，经办人应及时帮助其咨询了解或请示报告，并将结果告知当事人，不能一推了之。
四、对需一次性告知的事项，除电话咨询可用口头一次性告知的形式外，要以书面的形式告知当事人，并存档备查。
五、违反本制度，要按有关规定追究相关人员责任。效能考评制
一、绩效考评制是指对机关单位及其工作人员履行职责、发挥职能、工作实效、行为规范等指标进行定性、定量考评和监控的管理制度。
二、效能考评内容：
(一)对机关的效能考评，主要内容包括年度经济和社会发展目标、政务工作目标、廉政建设目标、行政管理效率等方面的内容。
(二)对各村各单位的效能考评，主要内容包括年度工作目标、履行职责、廉政建设、工作效率等四个方面内容。
(三)对干部职工的效能考评，主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。“德”着重考核政治理论学习、组织纪律观念、团结协作、依法行政、廉洁自律等方面的情况；“能”着重考核组织能力、业务能力、政策水平等；“勤”着重考核事业心、责任感、办事效率、出勤率等；“绩”着重考核完成工作任务情况。
三、效能考评办法：
(一)定量考评。将效能考评内容细化为科学、量化、操作性强的考评指标体系，并制定合理的量化标准。
(二)定性考评。对暂时无法量化但必须考评的内容，要细化考评标准，提高定性考评的可操作性。
(三)年终考核。由效能考评工作小组组织人员根据考评内容和标准，对考评对象履行职责、发挥效能和工作目标完成情况进行评估打分，作为最终考评结果的主要依据。
四、考评结果要与评先评优、晋级升职相结合。 失职追究制
一、失职追究制是指机关单位及各村工作人员在执行公务过程中，故意或存在重大过失，致使国家、集体和人民群众利益遭受损失的，必须按照有关规定追究其责任的制度。
二、失职的种类 (一)不认真贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，不完成职责范围内的工作，贻误工作，造成恶劣影响或损失的；
(二)对分管范围内工作人员发生效率低下，作风恶劣，违纪、违规问题长期失察、管理措施不力或放任不管的；
(三)在工作中不负责任，造成严重事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的；
(四)在工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮，造成国家、集体和个人经济损失的；
(五)对本部门存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果的；
(六)工作时间擅离岗位的，造成工作失误并产生不良后果的；
(七)其他失职类错误。 否定报备制
一、否定报备制是指机关工作人员在办理各项业务中，认为管理相对人的诉求事项违背有关法律、法规和规范性文件的精神，决定不予办理的事项，要实行登记备案或请示报告的制度。
二、经办人对管理相对人的诉求事项要严格对照有关法律、法规和规定，认真检查核对，对确实需要否定并符合职权范围的，才能予以否定，并进行登记备案。
三、属于超越经办人权限的事项，经办人员没有否定权，应及时请示分管或主管领导，不得随意或滥用职权给予否定。分管或主管领导接到否定的请示报告后，应在规定的时间内，依法提出处理意见。
四、对经核实符合否定条件的事项，由经办人员填写《否定报备登记表》，内容主要包括：审办单位或审办人姓名、联系电话、审办事项、否定的理由及依据、领导审批意见等，与审办材料一起存档备查。
五、否定报备必须按规定或承诺的时间办结，并以书面形式告知管理相对人。
六、管理相对人要求退还被否定的审办材料的，应当退还。退还材料时管理相对人应出示身份证明材料并签收备查。
七、经办人违反本制度，经查实后，要根据情节轻重，按照有关规定追究其责任。
第11篇：项目经理岗位制
项目经理岗位责任制
1．在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。
2．制订工作计划，并组织实施，督导班组落实到各工作岗位，确保员工了解业主单位约定的工作要求。制定本项目的各项管理制度。
3．按时参加电厂例会，及时传达会议精神，并安排落实和检查。 定期向公司汇报该项目的工作情况。组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。
4．在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，审核员工的月考勤。对领班及以上员工每月做绩效考核。
5．做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
黑龙江火电第三工程公司晋江项目部
第12篇：超市部生鲜区经理岗位标准和岗位职责（优秀）
超市部生鲜区经理岗位标准和岗位职责
1、岗位标准
1.1大专以上或相当于大专学历；
1.23年以上相应岗位工作经验，1年以上超市生鲜类采购管理工作经验；
1.3熟悉商业企业运作流程及当地商品采购流通渠道，具备丰富的生鲜类商品知识及商业
运作的相关财务知识；
1.4具备组织管理才能，能有效地开展生鲜采购工作；
1.5具备较强的语言文字表达能力，良好的心理素质，熟练掌握各类谈判技巧；
1.6熟悉电脑操作；
1.7具备较强的责任心和事业心，认真细致的工作作风及良好的职业道德，保密意识强。
2、岗位职责
2.1在超市部及总经理的领导下，负责分管商品部生鲜采购管理的各项工作；
2.2负责生鲜采购年度销售指标，利润指标的分解并组织实施；
2.3负责对生鲜采购人员进行管理，协调各生鲜采购小组工作；
2.4负责监督完善生鲜类商品结构；
2.5负责按公司制定计划组织及实施生鲜类商品的促销活动；
2.6负责统筹安排季节性商品引进促销及清退工作；
2.7负责安排生鲜采购人员对市场进行调查，了解有关商品价格，经营情况及促销活动信
息；
2.8定期向超市部及总经理汇报本部工作状况，协调各相关部门关系；
2.9负责做好生鲜采购业务的各项统计资料的分析工作，协助超市部经理做好超市部的统
计分析工作；
2.10协助超市部经理理顺有关生鲜采购的各项工作流程，制订相关的工作规范；
2.11负责监督指导生鲜采购小组商品的进货、退货、缺货及滞销品处理工作；
2.12负责监督指导生鲜采购小组对商品进售价格的制订工作；
2.13完成超市部及总经理交办的其他工作。
第13篇：装卸工岗位职责和岗位要求
装卸工岗位职责和岗位要求
位名称
装卸搬运工
工作目标
负责公司物资材料装卸搬运 岗位要求
1、身体健康强壮；
2、有较强的工作责任感；
3、能与同事合作并能服从安排。
岗位职责
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责物资的装车卸货工作；
3、有拒绝野蛮装卸的权力；
4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；
5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；
6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;
7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁;
8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除;
9、完成领导安排的其他工作。
装卸搬运工安全操作规范 1、目的
为规范装卸搬运工的安全操作，防止人身伤害事故的发生，制定本作业指导文件。
2、范围
本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。
3、操作规程
3.1 认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。
3.2 搬运较重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。
3.3 在装卸货时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施，确保装卸人及物安全。 3.4 搬运重物必须有人统一指挥。
3.5 装卸结束，必须检查送货单上的物资是否一致，不允许漏装或多装。 3.6 必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁打闹。配合驾驶员倒车指挥确保安全。 3.7 搬运产品轻拿轻放，防止破碎损失发生。
3.8 装卸产品及各种材料时，应先检查送货单的一致性，确保正确无误。
3.9装卸工必须穿戴防滑鞋，佩戴劳防用品，才能上岗工作以保证操作者安全。3.10 各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。 3.11 叉车装卸货时，叉齿下面严禁站人，装车时人离有安全距离以防事故。 3.12 由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。
生产物流部
2016年1月12日
第14篇：装卸工岗位职责和岗位要求
装卸工岗位职责和岗位要求
岗位名称
装卸搬运工
工作目标
负责公司物资设备装卸搬运 岗位要求
1、身体健康强壮；
2、有较强的工作责任感；
3、能与同事合作并能服从安排。
岗位职责
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责物资的装车卸货工作；
3、有拒绝野蛮装卸的权力；
4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；
5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；
6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;
7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁;
8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除;
9、完成领导安排的其他工作。
装卸搬运工安全操作规范 1、目的
为规范装卸搬运工的安全操作，防止人身伤害事故的发生，制定本作业文件。
2、范围
本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。
3、操作规程
3.1 认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。
3.2 搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。
3.3 在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。
3.4 搬运重物必须有人统一指挥。
3.5 装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。
3.6 必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。
3.7 搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。
3.8 装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。
3.9 装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。
3.10 各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。 3.11 搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。
3.12 搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以防事故。
3.13 跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在运行中窜动挤压伤。
3.14 由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。
装卸工岗位职责和岗位要求
第15篇：装卸工岗位职责和岗位要求
装卸工岗位职责及管理制度
一、基本简介：
岗位名称装卸搬运工
工作目标负责公司物资设备装卸搬运
岗位要求
1、身体健康强壮
2、有较强的工作责任感
3、与同事合作并服从
安排。
岗位职责
1、协助落实公司的作业规范和管理制度、相关管理制度，服从分配，听从指挥；
2、负责物资的装车卸货工作，监督或合理使用货物仓储和搬运设施、
设备并对其进行适当的管理；
3、协助进行有关货损货差等运作部货物异常情况的调查，原因分析、
责任落实和改进措施的落实；
4、组织正确、安全地执行货物装卸、搬运、堆码与保护等作业指令，
加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；
5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的
损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；
6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外；
7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁；
8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除；
9、完成领导安排的其他工作。
二、装卸搬运工安全操作规范：
操作规程
1、认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。
2、搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方
法，防止因搬运不当造成人身事故。
3、在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。
4、搬运重物必须有人统一指挥。
5、装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。
6、必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。
7、搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。
8、装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。
9、装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。
10、各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成
丢失。
11、搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。
12、搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以
防事故。
13、跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，
防止在运行中窜动挤压伤。
14、由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。
三、装卸工管理制度
为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。
1、积极服从组长、操作员的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆码货物，不得找借口或磨洋工，严格服从调度人员的安排和调遣；
2、如有顶撞上司，不服从安排的每次给予50元的罚款；
3、严禁上班时间喝酒，上班严禁溜岗，每晚必须在12点前归宿休息，如有没打招呼不按时归宿的每次给予20元罚款；
4、当班时间不得随便外出，擅离岗位，离开时要向组长打招呼，经同意后方可离开；
5、同事之间应团结合作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、打架的现象公司给予主动方罚款200元，被动方100元的罚款，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚；
6、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故，如有发现与发货客户发生争执或押货者每次给予100元的罚款并向发货客户道歉；
7、严禁在车上吸烟，发现一次罚款100元；
8、不得乱放个人物品，更不能放在货物上，不得乱吐口水，不准乱扔杂物与垃圾；
9、装卸工一律留短发，着装整洁，作业后要及时做好个人卫生，不准灰头土脸的；
10、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报；
11、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；
12、每次作业结束后腰立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理，以及现场的清洁，装车完毕，腰将篷布叠好收回，如有余货，要用篷布盖好；
13、协助好叉车司机及时、准确的叉货；
14、公司将给予劳动积极，对工作认真负责，尽职尽责，对领导安排的工作无怨无悔的完成者，奖励100元以此奖励；
15、每位员工必须遵守公司的各项规章制度及每月15号发工资的制度；
16、参加公司、运作部的培训和相关活动；
17、协助班长做好出入库以及在库货质量与数量方面的查验和在库安全保管措施；
18、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训；
19、辞职者必须在半月前提出申请，否则扣除当月工资；
20、完成上级领导临时安排的做作任务。
以上条款阅读完之后请在此签名：
河北纵博商贸有限公司
2014年01月20日
第16篇：各岗位岗位职责和权力
各部门职责和权力
二、市场发展部职责
.职责 1 公司市场开发策略的制定并组织实施
职责2 公司市场拓展、项目开发工作的组织、安排
职责 3 物业市场调查、项目情况调查的具体实施
职责4 建立物业市场资料、物业项目信息的数据库
职责 5 物业服务管理的前期规划，撰写投标书，进行投标工作
职责 6 代表公司与开发商（业委会）签订物业管理服务合同
职责 7 进行公司对外宣传策划、广告发布管理
职责 8 建立、维护与客户（开发商、业委会）的关系，增进友谊
职责 9 完成领导临时交办的其他工作
三、市场发展部权力
权力 1 有权参与公司经营战略、发展规划的制定，具有建议权
权力2
有权参与年度、季度经营计划的制定，具有建议权
权力 3 有权制定公司市场发展规划，进行项目开发工作 权力4
有权对物业项目具体合作形式、范围等提出建议
权力 5 有权参与各分公司、下属机构市场拓展人员的考核工作
权力 6 有对市场发展部内部员工聘任、解聘的建议权及对员工考核的权力
权力7 有要求相关部门配合相关工作的权力
权力 8 有市场发展部内部组织结构建立、工作开展的自主权
权力 9 有其他相关权力
四、服务中心职责
职责 1 负责制定服务中心的各项制度、服务项目及各项服务的工作流程
职责2
提供所辖物业的管理咨询服务
职责 3 受理业主的投诉和回访
职责4 受理业主室内设施的报修并安排相关人员上门服务
职责 5 办理业主入住手续和各种费用的托收及水电、燃气、有线电视的开户手续
职责 6 办理业主的搬离手续及大件物品的放行手续
职责 7 办理业主室内装修及装修验收的申请手续
职责 8 办理各种证件，如《施工人员出入证》、《车辆出入证》等 职责 9 办理业主使用会所娱乐的手续
职责 10 发布各类相关服务信息，如设施检查、停电停水、虫害消杀等的通知
职责 11 为业主提供物业的各种中介服务、代办清洁等服务项目
五、服务中心权力
权力 1 有权参与公司经营战略的制定，具有建议权
权力2
有权制定物业服务制度及有对服务改进的提议权
权力 3 有权对破坏与业主间关系的行为和过失提请处罚
权力4
有对服务中心内部组织机构建立、员工考核的权力
权力 5 有对服务中心内部员工聘任、解聘的建议权
权力 6 有要求相关部门配合相关工作的权力
权力7 有客户服务部内部工作开展的自主权
权力 8 有其他相关权力
六、工程管理部职责
职责 1 负责制定辖区内公共设施、建筑物、设备系统的管
理规定
职责2 负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、建筑 装 修等的验收和资料核实
职责 3 负责装修方案审批，监督装修方案实施 职责4 负责所辖物业机电设备的维修和保养
职责 5 负责辖区内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审
职责 6负责与政府供水、供电部门接洽，保证对所辖物业的正常供水、供电
职责 7 负责业主的特约上门维修服务
职责 8 负责所有设备、设施系统（供电、空调、给排水等）的管理、运行、维修
职责
负责对维修装修项目、设备的保养进行验收
职责 10负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核
职责 11配合服务中心做好业主入住时房屋设施、设备的交验和记录工作
职责 12负责较大工程的质量监督及验收
职责 13负责维修、施工外包合同的起草
职责 14负责辖区内紧急情况的处理
职责 15处理所辖物业其他情况及完成领导临时交办的其他工作
七、工程管理部权力
权力 1 有权参与公司经营战略的制定，并提出相应建议
权力2 有权制定工程管理部的各项制度并监督实施
权力 3 有权对工程管理的各服务项目进行改进
权力4有对工程管理部内部组织机构建立、员工考核的权力 权力 5有对工程管理部内部员工聘任、解聘的建议权
权力 6 有要求相关部门配合相关工作的权力
权力7 有工程管理部内部工作开展的自主权
权力 8 有其他相关权力
八、环境管理部职责
职责 1 负责制定所辖物业的清洁卫生、环境保护制度
职责2负责所辖物业的清洁卫生工作，消除卫生死角
职责 3根据有关规定，定期对所辖物业实施消毒、灭菌工作
职责4 对所辖物业的环境进行规划
职责 5对所辖物业的绿色植物进行定期养护
职责 6配合其他部门做好交楼、业主入住及参观前的环境准备工作
职责 7负责保洁、花草养护人员的招聘需求计划、工作安排及日常工作监督考核等
职责 8及时与服务中心沟通所辖物业存在的环境保护问题，提出改进建议
职责 9完成公司领导临时交办的其他工作
九、环境管理部权力
权力 1有权参与公司物业管理服务政策的制定，并提出相应建议
权力2 有权参与公司经营计划的制定，并提出相应建议
权力 3有权对破坏辖区内环境卫生的行为和过失提请处罚 权力4 有对环境管理部内部组织机构建立、对员工考核权力
权力 5 有对环境管理部内部员工聘任、解聘的建议权
权力 6 有要求其他部门配合相关工作的权力
权力7 有环境管理部内部工作开展的自主权
权力 8有其他相关权力
十、秩序管理部职责
职责 1 负责所辖物业范围内的安全保卫工作
职责2 负责所辖物业的消防管理和设备监控
职责 3 负责所辖物业的火灾事故的应急疏散及紧急灭火
职责4 负责所辖物业车辆的管理
职责 5 严格治安管理，做好人员来访和出入登记、闭路电视监控、全天24 小时巡查等
职责 6 严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火灾隐患
职责 7 积极配合公安部门打击辖区内及周围发生的违法犯罪活动
职责 8 负责对所辖物业进行治安与消防工作的宣传、指导和监督
职责 9 做好护卫队伍的建设、业务培训及工作班次安排
职责10 协助其他部门做好辖区日常管理工作
职责 11完成领导交办的其他工作
.十
一、秩序管理部权力
权力 1 有权参与公司物业管理服务政策的制定，并提出相应建议
权力2 有权参与公司年度季度经营计划的制定，并提出相应建议
权力 3 有权对辖区内的违法、违纪行为依据相关规定进行处理
权力4 有权对火灾等紧急情况进行处理
权力 5 有对秩序管理部内部组织机构建立、员工考核的权力
权力 6 有对秩序管理部内部员工聘任、解聘的建议权
权力7 有要求其他部门配合相关工作的权力
权力 8有秩序管理部内部工作开展的自主权
权力 9 有其他相关权力
十二、质量管理部职责
职责 1 负责制定并监督贯彻公司的质量管理规章制度、质量方针、政策和有关管理程序
职责2 负责推进公司服务质量体系建设、质量认证工作
职责 3 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作
职责4 负责组织对总部及下属公司服务质量体系审核，并监督较重大问题的解决
职责 5 编制公司物业服务质量手册及相关质量文件并下发，监督执行
职责 6 负责与质量认证机构的接洽
职责 7 组织质量数据分析和质量改进措施研究、实施工作
职责 8负责物业服务质量运作的监督、检查和控制，组织处理与质量有关的投诉问题
职责 9完成公司领导临时交办的其他任务
十三、质量管理部权力
权力 1有权参与公司经营战略的制定，并提出相应建议
权力2 有权参与公司年度、季度经营计划的制定，并提出相应建议
权力 3有权对破坏服务质量体系、影响公司形象的行为和过失提请处罚
权力4 有权对公司各部门物业管理服务工作进行监督检查
权力 5有对质量管理部内部组织机构建立、员工考核的权力
权力 6 有对质量管理部内部员工聘任、解聘的建议权
权力7 有要求其他部门配合相关工作的权力
权力 8有质量管理部内部工作开展的自主权
权力 9 有其他相关权力
十四、行政人事部职责
职责 1负责公司各项行政、人事管理制度的制定监督检查 职责2 负责公司人力资源战略规划及建设，保证公司发展所需的各类人才的到位
职责 3负责公司各项行政办公费用预算及支出控制
职责4 负责员工的招聘、选拔任用及培训工作
职责 5负责各类岗位员工的绩效考核管理，并对员工岗位异动、奖惩等进行评议
职责 6 负责员工入职、离职手续的办理及劳动关系处理
职责 7负责公司行政办公车辆的调度、维护保养及交通费用控制
职责 8负责后勤保障服务，包括员工宿舍管理、通信器材管理等
职责 9负责公司各类办公用品、办公设备的采购管理
职责 10负责公司各类文书档案资料的建档管理
职责 11 负责公司各类会议的组织管理
职责 12 负责公司各类来客的接待、招待安排等
职责 13 负责公司内部消防、安全管理
职责 14 完成公司领导临时交办的其他工作
十五、行政人事部权力
权力 1 有权参与公司经营战略的制定，并有建议权
权力2
有权参与公司经营计划的制定，并有建议权
权力 3 有对公司人力资源规划、发展的决定权或建议权
权力4 有权对违反公司行政制度的行为和过失提请处罚 权力 5 有对公司内部各岗位员工实行考核及岗位异动的建议权
权力 6 有对各分公司、下属机构员工考核的参与权
权力7 有对行政人事部内部组织机构建立、员工考核的权力
权力 8有对行政人事部内部员工聘任、解聘的建议权
权力 9 有行政人事部内部工作开展的自主权.权力10有要求相关部门配合相关工作的权力
权力 11有其他相关权力
十六、财务部职责
职责 1 负责公司财务收支汇总平衡
职责2 负责公司发展所需资金的筹集、运用规划和使用分配管理
职责 3 负责公司固定资产的管理
职责4 负责租金收支管理
职责 5 负责物业有偿服务管理费的管理
职责 6 负责流动资金和专项资金的管理
职责 7 负责商品房资金的管理
职责 8 负责公司新开发物业项目的预测和风险分析
职责 9 对公司重大合作项目合同进行评审及建议
职责 10负责公司会计信息化建设
职责 11协助行政人事部做好财务部员工队伍建设
职责 12完成公司领导临时交办的其他工作 十
七、财务部权力
权力 1 有权参与公司经营战略的制定，并提出相应建议
权力2 有权参与公司年度、季度、月度经营计划的制定，
并提出相应建议
权力 3 有权对违反公司财务制度的行为和过失提请处罚
权力4 有对各部门费用报销的审核、审批权
权力 5有对财务部内部组织机构建立、员工考核的权力
权力 6有对各地分公司、分支机构、物业项目管理处人员绩效考核的参与权
权力7 有对财务部内部员工聘任、解聘的建议权
权力 8 有要求相关部门配合相关工作的权力
权力 9有财务部内部工作开展的自主权
权力10有其他相关权力
各岗位职责
市场发展部
一、市场发展部经理岗位职责
职责 1
根据企业发展目标制定市场拓展计划、项目开发管理制度并组织实施
职责2
根据企业特点、实力和服务能力确定项目开发范围，制定项目拓展措施
职责 3
制定项目调查计划并组织实施
职责4
建立项目拓展工作流程及操作规范，指导、培训市场发展部员工
职责 5
规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告宣传工作
职责 6
积极拓展项目开发渠道、开发策略并组织实施
职责 7
组织指导项目投标工作，代表公司进行投标现场答辩
职责 8
关注物业管理市场的发展变化，及时提出公司发展的建议
职责 9
负责市场发展部组织建设及员工的培训、考核工作
职责 10
完成公司领导交办的其他工作
.
二、市场发展部主管岗位职责
职责 1
协助市场发展部经理建立部门各项规章制度的完成
职责2
具体实施项目拓展计划，组织人员进行物业市场调查及项目资料的收集
职责 3
建立项目信息数据库并对各项目信息进行管理、分析
职责4
负责实施公司宣传计划，扩大公司知名度，营造良好的公司运营氛围
职责 5
积极与项目开发商（业委会）沟通，增进了解，加强友谊，为合作打好基础
职责 6
进行投标的前期准备工作，包括商议物业管理合作形式、标书制定等
职责 7
进行投标工作，为招标单位提供本公司相关资质文件、标书等
职责 8
协助做好议标现场答辩，接待招标单位专家考察工作
职责 9
时刻关注物业管理市场动态及发展趋势，开发物业管理服务方式，提出改进建议
职责 10
定期总结市场拓展工作，积累经验，改进项目开发工作流程和方式
职责 11
完成领导交办的其他工作
客户服务中心
.一、服务中心经理岗位职责
职责 1
负责服务中心相关制度的草拟与制定，经领导批准后执行
职责2
负责中心各项规划、计划的制定
职责 3
主持服务中心日常工作，全面进行服务质量控制
职责4
及时解决业主的各类投诉，并按照公司的服务要求给予业主答复
职责 5
定期走访辖区内业主，征求其对服务管理工作的意见
职责 6
负责服务中心内部员工的培训
职责 7
负责服务中心日常服务项目的审批工作
职责 8
负责服务中心突发性事件的处理工作
职责 9
负责辖区内各项物业管理人员的奖惩、考核以及工资的发放
职责 10
负责与其他部门协调处理物业管理工作
职责 11
完成上级领导临时交办的其他工作
.二、服务中心主管岗位职责
职责 1
协助服务中心经理完成各项规章制度、计划的草拟
职责2
按月统计上报辖区内的水电维修情况及各种工作的开展情况，并制定计划
职责 3
负责辖区内各项物业管理工作，按作业指导书的规定进行操作
职责4
负责与业主委员会沟通联系，按计划进行顾客满意度调查
职责 5
负责每月对辖区内的物业管理工作进行检查
职责 6
组织对所辖物业房屋、设施情况按计划进行检查
职责 7
负责与辖区附近街道、派出所等机关部门的联系工作
职责 8
负责处理业主的投诉及意见反馈等工作
职责 9
负责辖区内不合格服务的处理
职责 10
建立健全辖区内物业图纸资料
职责 11
积极完成领导交办的临时任务
工程管理部
一、工程管理部经理岗位职责
职责 1
组织制订、补充、修订物料调配、设备维护与维修的各项规章制度
职责2
负责公司工程维修事务和技术的组织、指导及管理工作
职责 3
根据公司各物业管理处的实际需求，结合公司物料采购情况，合理调配各种物料
职责4
组织拟定设备管理、操作、维护的各种程序文件和技术标准，并组织执行
职责 5
负责设备设施的安装验收、安全运行管理工作
职责 6
负责设备维修保养、房屋修缮等管理工作
职责 7
负责对工程管理部所有人员的全权管辖和调配
职责 8
配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作
职责 9
审查设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划，并督促、检查、落实
职责 10
组织制订设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施
职责 11
负责其他相关工作
二、工程管理部主管岗位职责
职责 1
负责分管系统和部位设施设备维修保养工作，确保所辖系统各种设备的正常运行
职责2
负责制定所管辖系统的最佳运行方案
职责 3
编制各类设备的技术档案
职责4
及时登记各设备的运行情况及维修记录
职责 5
制订设备的大、中、小修及保养计划，定期编制与之配套的备品、备件计划
职责 6
负责检查下属实施岗位责任制、操作规程及设备维修保养制度的执行情况
职责 7
及时掌握科技发展新动态，及时提出推广新技术、新工艺、新材料的建议
职责 8
定期检查各专业系统各种设备的运行状态，发生故障及时组织力量抢修
职责 9
制定切实可行的节能措施，提出实施办法
职责 10
审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝浪
职责 11
实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施
职责 12
负责制订所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划
职责 13
负责制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施
职责 14
现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度
职责 15
定期对所管辖员工进行技术考核
职责 16
检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正
职责 17
及时完成上级领导交办的其他工作
三、维修主管岗位职责
职责 1
负责协助公司工程管理部对所辖物业项目新增项目进行接管及验收工作
职责2
负责制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表
职责 3
掌握公用设施的运行和完好状况，如发现异常，及时组织人员抢修
职责4
保证上下水管道、排污管道畅通，确保辖区污水不外溢
职责 5
确保所管辖的设备设施完好整洁，对下属人员和设施、设备有全面的管理责任
职责 6
负责协助所辖物业项目其他部门处理小区工程维修投诉的解释和处理工作
职责 7
按公司有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务 职责 8
按维修回访要求对住户进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务
职责 9
负责小区已接管项目公共区域所有设施的管理、维修和维护工作
职责 10
负责向工程管理部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修
职责 11
协助工程管理部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程
职责 12
向工程管理部经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比资料以及设 备的改造、更新经验总结
职责 13
负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作
职责 14
负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任
职责 15
负责辖区内改建、扩建项目的施工及现场监督管理工作
职责 16
负责向工程管理部经理提出工程管理方面的合理化建议
职责 17
积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本
职责 18
积极配合部门内其他专业、其他部门的工作 职责 19
负责制订本部门年度、月度维修工作计划，并组织实施
职责20
负责维修员工的日常管理、考核，以及安全教育和物业知识的培训
职责21
完成上级领导交办的其他任务
环境管理部
一、环境管理部经理岗位职责
职责 1
定期向公司领导和业主委员会汇报环境管理部工作情况，并听取公司领导和业主委员会的意见和要求，且全力负责贯彻实施
职责2
组织部门制定环境管理制度，包括保洁管理制度、绿化管理制度等
职责 3
每天上班前检查辖区内所列明的保洁、绿化项目的完成情况，及其积存量
职责4
按上级的指示工作，主持每日班前会，分配员工的工作
职责 5
执行公司指示，积极配合各部门工作，做好交楼、入住及参观前的环境准备工作
职责 6
检查辖区内的卫生死角是否积存了垃圾杂物，并且及时调动人员清运
职责 7
对存在的问题，积极找出原因并与服务中心商议提出合理建议和解决方案
职责 8
监督辖区保洁人员、绿化人员的工作纪律及纠正违规现象，并做好记录
职责 9
检查属下员工的考勤、仪容仪表，表扬好人好事，处罚违纪人员，做到奖罚分明，督促属下员工工作
职责 10
做好员工岗前和岗位培训，提高下属的思想素质、工作质量和工作效率
职责 11
完成总经理交办的其他工作任务
二、保洁主管岗位职责
职责 1
协助环境管理部经理制定与保洁工作相关的制度、规章、人员纪律等
职责2
协助环境管理部经理负责环境管理部的内务监督管理工作
职责 3
每天检查值班人员的工作区域保洁工作情况
职责4
检查并监督下属员工个人工作是否按计划圆满完成
职责 5
检查并记录每周所需清洁物品，保证手动清洁设备清洁、摆放整齐
职责 6
负责所有清洁工具及清洁用品的登记、入库、发放及回收管理 对新员工和在职员工进行清洁程序和机械使用及设备维护的培训，帮助其掌握
职责 7
工作技能，胜任工作要求 职责 8
严格按操作规程组织开展工作，避免事故发生
职责 9
发现事故隐患及时处理，对各种违纪行为、现象及投诉随时向上级汇报
职责 10
处理任何突发事件后的保洁工作，一旦需要则应协助其他人员工作
职责 11
完成必需的办公室工作，如保管考勤簿、清洁工具及清洁用品登记簿等
职责 12
完成环境管理部经理交办的其他工作任务
三、绿化主管岗位职责
职责 1
协助环境管理部经理制定绿化管理制度、规章、人员纪律等
职责2
负责辖区内的绿化布局、绿化工程施工及各区域的绿化养护现状
职责 3
安排、调配绿化人员的工作，定期检查，督促养护
职责4
做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作定期巡查，记录、报告绿地及辖区卫生现状，发现问题及时处理，问题严重
职责 5
不能立即解决的，向上级汇报
职责 6
组织专业人员负责绿化设施及器具的养护
职责 7
组织对绿化人员进行定期或不定期的培训，学习业务知识，提高养护、管理水 职责 8
负责绿化人员的考勤，协助行政人事部做好绿化人员的绩效考核工作
职责 9
完成环境管理部经理交办的其他工作任务
秩序管理部
一、秩序管理部经理岗位职责
职责1
制定秩序管理制度
职责2
进行辖区治安管理
职责3
进行辖区车辆管理
职责4
进行辖区消防管理
职责 5
秩序管理部日常工作安排和事项处理
职责 6
秩序管理部人员培训、考核管理
职责 7
处理危机事件，制定解决方案
职责 8
完成公司经理交办的其他事项
二、保安主管岗位职责
职责 1
负责辖区人员安全管理、出入管理
职责2
负责辖区内公共财产、业主财产安全管理
职责 3
负责辖区治安管理，保障业主人身安全
职责4
负责辖区消防管理，预防火灾发生
职责 5
负责突发事件的现场管理，维持现场秩序
职责 6
协助、配合所在区域内的公安机关进行治安管理和案件的侦破工作 职责 7
负责保安队伍的建设、培训和管理
职责 8
制定各种保安制度，并监督执行
职责 9
完成经理交办的其他事情
三、车辆主管岗位职责
职责 1
制定车辆停放和管理制度，并监督实施
职责2
停车场管理和停车场设备管理
职责 3
停车场车辆安全管理
职责4
车辆收费管理
职责 5
辖区内外来车辆管理
职责 6
辖区内交通事故管理及危机事件的处理
职责 7
车辆丢失、刮蹭事件处理
职责 8
完成经理交办的其他临时事项
质量管理部
一、质量管理部经理岗位职责
职责 1
制定质量管理的方针，确定质量管理的目标，建立、实施公司质量管理体系
职责2
组织编制质量管理规章制度，并监督实施
职责 3
组织开展公司的质量工作，实现公司制定的质量计划目标
职责4
全面负责质量管理体系的制定和管理，组织实施质量管理体系审核和认证工作
职责 5
负责质量手册、质量体系程序、作业指导文件等质量体系文件的审核、控制
职责 6
全面组织物业服务质量的内部审核工作
职责 7
负责质量管理评审工作的计划、组织和控制
职责 8
负责物业服务质量记录的监督、检查
职责 9
组织质量数据分析，质量改进措施的研究、实施工作
职责 10
物业服务质量运作的监督、检查和控制，组织处理与质量有关的投诉问题
职责 11
完成总经理临时交办的其他相关工作
二、质量管理部主管岗位职责
职责 1
协助质量管理部经理推行公司确定的质量管理模式
职责2
协助质量管理部经理草拟公司的质量管理政策、规划大纲和具体质量工作方案
职责 3
负责主持和协调各部门质量管理与控制计划的拟订和执行
职责4
负责公司质量管理教育培训，总结质量管理活动的先进经验并予以推广
职责 5
协助组织质量体系在全公司的推行，组织人员参与质量体系的审核和认证工作
职责 6
协助处理质量异常、质量投诉等问题，负责质量问题的分析和报告，负责各类质量管理文件、材料的采集、整理、建档保存，及时统计、分析
职责 7 公司质量管理状况并上报
职责 8
完成质量管理部经理临时交办的相关工作
行政人事部
一、行政人事部经理岗位职责
职责 1
组织制定企业行政人事管理的各项规章制度并监督执行
职责2
根据企业发展目标和年度计划，制定本部门工作目标和计划，保障企业各项业务正常运行
职责 3
贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与各部门的协作
职责4
制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策
职责 5
组织实施人员招聘、录用、晋升等事务
职责 6
协调公司重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选
职责 7
制定年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估
职责 8
组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施
职责 9
制定公司薪酬福利管理体系，负责公司员工日常的薪酬福利管理，合理安排公司内部事务性管理，包括办公行政用品的管理、安全保卫管理、员工生活等后
职责 10
后勤保障工作
二、行政人事主管岗位职责
职责 1
协助行政人事部经理制定公司行政管理的各项规章制度并监督执行
职责2
编制公司年度经费预算，严格控制公司各项人事行政费用支出出
职责 3
负责公司办公用品的购买、管理和发放
职责4
组织对公司行政财产、物资进行登记、造册及定期盘点
职责 5
负责人员招聘、培训、考核、薪酬福利等管理工作
职责 6
根据公司年度工作计划，组织、协调和安排公司后勤管理工作
职责 7
组织对公司安全保卫、消防、环境卫生等管理
财务部
一、财务部经理岗位职责
职责 1
制定、维护、改进公司财务管理制度和政策，制定年度、季度财务计划
职责2
组织编制公司年度综合财务计划的控制标准 职责 3
对重要经济合同及投资项目进行评议审定
职责4
组织公司的经济核算工作，掌握好资金的筹集、使用、耗费、收入和分配
职责 5
负责资金、资产的管理
职责 6
进行公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析工作，提高赢利水平
职责 7
负责审定公司各种经济合同
职责 8
对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作
职责 9
向公司高级管理人员提供财务分析数据和建议
职责 10
组织考核、分析公司经济成果，提出可行的建议和措施
职责 11
全面主持本部门的工作，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作
职责 12
完成领导交办的其他事项
二、财务部主管岗位职责
职责 1
负责财务预算的编制、呈报及执行
职责2
组织公司会计的核算及年度审计
职责 3
有效地管理固定资产和资金运用
职责4
审核公司往来账目和管理费用开支
职责 5
做好会计账目、财务报表，并妥善保管会计凭证、账簿、报表和其他档案资料
职责 6
审核会计凭证和上报的各种会计报表及纳税申报表
职责 7
定期检查财务计划、费用预算的执行情况，监督各部门的财务活动
职责 8
严格执行审批制度，按规定的开支范围和标准核报一切费用
职责 9
负责公司财务人员的业务培训和考核监督
职责 10
定期汇总公司的经济运作情况，向经理提出合理化建议
职责 11
完成经理交办的其他事项
第17篇：劳务工岗位职责制
劳务工岗位职责
一、热爱本职工作，服从公司生产部及码头调度的统一指挥。
二、坚持文明装卸，反对野蛮装卸，对吊卸货物做到“五不、五清”。“五不”即不少、不损、不污、不潮、不拿；“五清”即场地清、码头清、船舱清、甲板清、车厢清。
三、对待货主、船主必须服务周到，杜绝偷、拿、卡、要的现象发生。
四、在进行装卸作业时，要牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。正确使用和穿戴防护用品和安全设施、工具。服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电器设备，不得站在吊机的吊臂下面进行作业。
五、货物装卸时，必须有专人进行指挥，杜绝不科学指挥或多人指挥等现象发生。
六、严格遵守本公司的各项规章制度，禁止在上班时间喝酒、打牌、斗殴及其他影响安全生产的事情发生。
七、主动协助码头调度做好码头装卸的工作，发现问题及时向有关人员汇报，等故障排除后方可继续作业。
八、违反规定的每次罚款50元。
二00七年六月二十六日
第18篇：部门岗位职责制
项目经理职责
一、履行项目经理负责制，对项目部的工作全面负责。
二、负责项目部行政机构的设置、各种资源配置与合理利用。
三、签发项目部内外重要文件，对项目部重大问题决策。
四、负责带领项目部职工按期优质完成施工任务，追求最大利润和最优发展。
五、负责项目部职工薪酬及奖金分配制度的编制和修订。
六、组织编制工程施工总体计划和年度施工计划，确保进度计划的全面完成。
七、组织编制工程成本控制方案、计划和资金使用计划。
八、主持项目部重要行政会议和重大技术方案讨论(研讨)会。
九、全面履行合同义务、权利，向业主负责。
十、负责协调与业主、监理等方面的关系，做到关系融洽，有利于工作的开展。十
一、直管计财部和人事工作。
党支部书记职责
一、负责召集支委员会或扩大会，传达贯彻上级党组织的指示、决议。
二、贯彻执行党的路线、方针和政策，主持党支部的日常工作，加强党组织的思想、组织、作风建设。
三、经常与行政领导、委员交流情况，协调内部各方面关系。参与项目部的重大决策，支持项目经理行使职权，维护项目经理的中心地位和作用，围绕施工生产，搞好思想教育工作。
四、按时召集支委员会和民主生活会，主持中心组学习，检查党组织工作计划、决议执行情况，抓好委员会的自身建设；定期向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
五、主持职工思想分析会。按照工作分工和一岗两责的原则，掌握党员的职工的思想、工作和学习情况，有针对性地做好职工思想政治工作，发现重大问题及时向上级党组织报告。
六、关心、支持群团组织依法开展工作和活动，维护职工合法权益，关心职工生活，丰富职工活动。
七、分管综合办公室、后勤和外协工作。
总工程师职责
一、对项目部的技术、质量管理工作全面负责。
二、负责贯彻执行国家技术、质量管理法律、法规和铁路技术规范、标准及质量管理办法。
三、负责组织编写项目部施工方案、施工组织设计和报审工作。
四、负责审批分部、分项工程施工组织设计和施工指导作业书。
五、负责组织项目部项目施工方案讨论会，并提出讨论提纲。
六、主持召开技术交流会和技术研讨会。
七、负责重大技术方案的确定、审查。
八、负责与业主、监理、方面的联系，协调施工中的技术、质量问题，计量资料的核实工作。
九、负责签发项目部与业主、监理间往来的技术、质量、计量、竣工报告等技术、经济文件。
十、分管工程部、安全质量部（1）（即质检部）和试验室、测量队工作。
副总工程师职责
一、协助总工程师抓好技术、质量管理工作。
二、协助总工程师编写项目施工方案、施工组织设计和报审工作。
三、负责制定项目施工技术、质量管理措施和办法。
四、组织施工图和相关设计文件的复核工作。
五、负责优化方案、科学施工，控制施工成本。
六、负责QC成果管理及开展QC小组活动工作，提高工程质量。
七、负责新技术、新材料在项目中的推广应用工作。
八、负责监督、检查工程的最终检验、试验和竣工质量等级评定，参加工程交工验收。
九、协管工程部，安全质量部（1）的工作。
项目副经理职责
一、对生产、安全、物资管理工作全面负责。
二、组织编写施工生产计划，并负责组织实施，落实到相关部门和班组，保证合同工期的实现。
三、负责施工生产中的工作安排，检查、督促、落实分部、分项工程开工的时间、开工顺序，确保节点目标和总体目标的实现。
四、负责协调施工生产中的人力、物力、物资，切实、认真做好各工序间的搭接工作，把工序间的搭接时间缩到最短，以提高工效，确保目标任务的完成。
五、及时协调解决好施工生产中的问题和矛盾，保证施工生产的顺利进行。
六、负责组织制定安全管理制度、规定、安全管理计划，编制安全预控方案，对安全生产工作负领导责任。
七、组织安全生产检查及项目安全事故的调查、处理。
八、负责现场文明施工管理、现场考评工作。
九、协管工程部，分管物资设备部（1）、安全质量部（2）的管理工作。
工程管理部职责
一、负责施工现场的技术、质量管理工作。
二、在总工的领导下，编制施工组织实施细则。
三、参与施工方案的讨论与审定，协助总工编写施工方案。
四、做好施工前的技术交底，力求正规化、书面化。
五、做好工程技术档案管理，做到完整、准确。
六、强化过程控制、优化施工方案，在保证质量、安全的前提下节约成本，加快施工进度。
七、积极开展QC小组活动，编写施工技术总结。
八、协助配合并参与贯标工作及管理考评工作。
九、完成领导临时交办的工作。
工程管理部部长岗位职责
1、在总工程师和副总工程师的领导下，负责工程部技术管理工作。
2、在总工程师、副总工程师的指导下，负责施工组织设计、施工技术方案、施工实施细则的编写与实施组织管理。
3、执行技术管理制度等规章制度，推行新技术、新工艺、新材料，确保工程安全、质量、进度。
4、组织施工技术与安全技术交底，明确施工要领、技术特征、技术标准，作出书面规定。
5、组织技术交流、研讨，更新技术知识，培养年轻技术人员。
6、编制工程材料计划并考核实际消耗，确保施工顺利。
7、作好工程技术与变更等管理基础工作，督促施工日志，配合计划经营部门作好工程结算索赔工作。
8、组织编制交(竣)工验收工程技术资料，撰写施工技术总结。
9、完成临时交办的任务，主动搞好协作。
主管技术员岗位职责
1、执行国家和上级有关技术标准、规范、规程和施工技术管理规章制度。
2、负责按照设计文件、图纸、技术规范、操作规程、检验技术标准和施工组织设计、施工实施细则和作业指导书施工，认真做好施工技术管理工作。
3、参加编写单位工程施工组织设计（包括划分分部、分项工程项目、计算工程数量、制订施工方法、安排施工进度计划，编制劳动力、材料、机具设备使用计划，制定保证施工质量、安全的技术措施等）。
4、负责分部分项工程的施工技术、安全技术交底。
5、负责审核构筑物的测量定位，放线工作。
6、负责按照施工组织设计组织现场施工，协调和处理施工中的有关问题。
7、负责施工质量，督促班组和个人做好工序交接、自检、互检工作，负责质量检查和隐蔽工程验收，填写检验批、隐蔽工程检验单，办理检验手续和质量事故处理手续
8、负责记载、收集、整理各项施工原始记录资料和施工日志，及时填报各项工程报表和竣工验收资料。
9、参加编写施工技术总结，并参加单位工程中间交工验收。
10、完成领导交办的各项临时任务。
安全质量部（1）职责
一、组织贯标，建立健全质量管理体系，编制质量管理实施细则。
二、编制质量创优计划，开展QC小组活动，做好质量管理。
三、严格执行自、互检制度，监督检查施工质量的过程控制。
四、及时、准确地进行质量、技术资料的签认、收集和整理工作。
五、及时、准确地完成各种质量报表。
六、负责交工验收资料及竣工资料的编报和归档。
七、参与质量事故的调查、分析及处理。
八、严格实施“质量一票否决”制度。
九、完成领导临时交办的工作。
安全质量部（1）部长岗位职责
1、在总工程师、副总工程师的领导下，负责本工程的质量管理和质量检验。
2、负责与监理工程师联系，贯彻监理工程师的正确指令，作好质量信息工作。
3、指导班组开展质量活动，督促“三检制”，监督技术组织措施的执行。
4、填写质量检查工作日志。组织施工质量检查、评比。
5、负责质量体系文件在项目部的实施，切实质量保证监督。
6、负责ISO9001标准的宣贯工作。
7、负责制定项目部质量体系内审计划，并组织实施。
8、制止各部门、各工序不执行质量体系文件的行为，责成对显现、潜在的质量问题纠正和预防，并组织跟踪验证。
9、完成领导临时交办的任务。
质检工程师岗位职责
1、负责质量体系文件的实施，行使质量保证监督职能。
2、负责制定项目部内审计划，并组织实施。
3、制止各部门、各工序违反质量体系文件的行为。责成有关部门对显现、潜在的质量问题纠正和预防，并组织跟踪验证。
4、负责受控文件，规范、标准清单的跟踪管理。
5、负责质量文件、资料和质量记录的收集、整理、标识、归档。
6、负责推行全面质量管理和ＱＣ小组活动。
7、完成领导临时交办的任务。
质检员岗位职责
1、组织ＱＣ小组活动，做好质量宣传教育。
2、熟悉图纸，吃透技术要求和验收规程、规范、标准，参加会审及技术交底，监督技术组织措施执行。
3、编制质量计划，并做好实施过程中的监督检查，协调工作。
4、深入作业点，按验收规定及设计要求及时检查质量，把握隐蔽工程验收，督导“三检制”，及时纠正质量问题，行使否决权，填好质量检查日志。
5、指导班组开展质量活动，督促做好质量自检、互检工作。
6、参加质量事故的调查和分析，及时上报质量报表。做好原始记录的收集整理工作。
7、按照质量评定标准评定质量，做好质量统计工作，按时上报质量报表。
8、完成领导临时交办的工作。
安全质量部（2）职责
一、执行国家和上级的劳动工资政策、法令、条例和规定。
二、宣传、执行安全生产、劳动保护的政策、法令和有关条例、办法、规定。
三、负责人事调配、劳资、定额及考核等人力资源管理工作。
四、制定并组织实施安全生产规章制度、安全网络、安全教育与技术培训等计划；解决各工段安全生产存在的问题。
六、组织安全检查和伤亡事故调查，提出处理意见，督促整改。
七、督促各工段执行操作规程、规章制度和劳保用品发放。
八、负责车辆自检组的日常工作，组织交通安全学习。
九、加强劳动纪律管理和员工思想教育，参与组织劳动竞赛。
安全质量部（2）部长岗位职责
1、对作业工区的生产安全工作承担直接责任。
2、组织生产安全培训，落实施工现场的生产安全措施。
3、组织生产安全检查工作，组织每月的安全专题会议。
4、贯彻上级和作业工区的生产安全规章制度。
5、提出生产安全的奖惩意见，奖励作出成绩的职工，处罚违章指挥、违章操作的人员。
6、负责对民工进行生产安全教育和管理。
7、负责劳动组织、定员定编方案、劳动力使用调配和考核管理。
8、完成领导临时交办的工作。
专职安全员岗位职责
1、贯彻执行公司、作业工区的安全制度和规定。
2、负责检查和督促现场安全生产工作，监督职工在施工现场中正确使用安全“三件宝”。
3、参与生产安全检查，落实整改措施。
4、在施工生产中坚守岗位，严格执行，不徇私情。
5、参与对职工、民工的安全培训和安全教育，按时参加安全会议。
6、对违反安全操作规程的行为及时进行制止和批评教育，正确行使安全的否决权。
7、参与生产安全事故的调查。
8、完成领导临时交办的工作。
物资设备部（1）职责
一、按照国家、上级有关规定，按ISO9001质量体系，制定物资管理制度，进行物资管理。
二、根据工程需求计划，编制物资采购供应计划。
三、积极组织物资货源，参与采购招标，满足施工生产进度需要。
四、严格控制物资采购价格，降低采购成本。
五、严格按规定进行物资验收、检验、标识、保管和发放。
六、按规定进行材料成本核算，控制降低工程材料成本。
七、积极配合其他部门工作。
八、及时搞好工程材料成本核算和工程材料结算工作。
物资设备部（1）部长岗位职责
1、负责物资部门管理工作，执行物资管理的规章制度。
2、督促部门严格按ISO9001程序文件运行。
3、负责物资计划、采购、仓储、材料发放管理等工作。
4、根据施工进度安排及时组织各项材料的供应，确保施工生产顺利进行。
5、随时对本部门各环节的工作进行检查、审核，把好价格、验收、发放、使用核算及结算关。
6、推行方针目标管理，并根据有关规章制度制定本部门的考核奖惩办法。
7、合理利用旧材料，推行限额领料制度和物资管理工作，降低工程成本。
8、负责本部门的廉政建设和治安保卫工作。
9、完成领导临时交办的任务。
物资采购员岗位职责
1、采购凭计划，严禁无计划、超计划购买。
2、货比三家，选择质优、价廉、综合实力强、售后服务好的商家购买。
3、优先在生产厂家或办事处购买，防止中间商抬价、以次充好。
4、选择信誉好的经销单位往来，并定期选择和评价。
5、外出购物，一般不用现金、支票，每月与经销单位结帐；先办清单，经审核和主管审定再结算。
6、不许索回扣，回扣一律交公或冲减材料价款。
7、物资一律先验收入库再领用，禁止先用后补办领料手续。
8、不准带空白支票外出。否则造成损失自行承担责任。
9、大宗材料、特殊产品和10万元以上采购，必须先询价，并按规定签订合同。
10、按规定填写采购日记，按时报销材料采购帐务。
材料成本考核、统计、资料员岗位职责
1、做好各种统计台帐，把握材料消耗动态，统计数据准确、真实。
2、认真统计各种材料消耗数量，及时完成成本考核工作。
3、认真分析总结材料的节超情况，为项目部改进材料管理提供资料。
4、及时上报各种物资报表。
5、负责本部资料的收发、登记、整理工作。
6、按资料文件管理程序，编制资料文件目录，随时检查资料文件的现行状态。
保管员岗位职责
1、购回物资立即验收，不符合计划的不得入库。⑴根据采购计划验收数量，把握开箱(袋)检验。
⑵质量验收。检查是否破损、粗制滥造、厂家包装物符合性等；技术要求高的物资须会同质检、使用人员共验。
⑶检查产品证件是否齐全：合格证、铭牌、生产许可证及使用说明书等，特殊产品特殊行业生产许可证。
2、验收合格的物资，必须做好验收记录。
3、验收不合格的产品，一律退采购员自行处理。并作好标识，单独存放。
4、物资入库，必须定置整齐堆放、标识规范。
5、容易受潮的物资必须下垫上盖。
6、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的物资必须单独存放。
7、保持库房干净、整齐、有序。
8、建立物资库存卡，做到帐、卡、物三相符。
9、每月25日前，结出本月材料入库、领用料帐，完成盘点和物资报表。
10、对领用材料跟踪管理，查看使用情况，制止乱丢、乱放及浪费，并清理回收，报告项目部对责任人处罚。
物资设备部（2）职责
一、执行上级设备管理的制度和操作规程，制订设备管理实施细则，开展星级设备管理。
二、负责保障设备需求计划，进场机械设备的保管、保洁、保养、维修和退场管理，保持完好技术状态。
三、负责设备购置与租赁的计划、合同签订与执行、运行状态与结算工作。
四、建立机械设备及小型机械台帐，搜集、整理、保管船机设备及配件技术资料。
五、做好各种统计台帐，按规定上报有关资料和报表。
六、负责编制并监督执行能源管理办法。
七、合理储备设备配件，减少库存积压。
八、协助配合贯标工作及管理考评工作。
九、完成临时交办的工作。
物资设备部（2）部长岗位职责
1、主持设备部门工作。编制设备管理的各项规章制度、操作规程、技术标准和技术定额。督促、检查本部各职能管理员的工作。
2、根据施工生产计划编制年度、战役、月度设备配置计划。
3、抓好“管、用、养、修”四个环节，指导机务组、拌合站，督促管理、操作人员履行管理制度，使设备处于良好状态，提高设备完好率和利用率。
4、会同有关部门搞好设备、动力安全技术教育，对设备事故根据“三不放过”原则，及时调查分析，提出处理意见和防范措施。
5、组织“设备星级管理”活动，定期检查评比，表彰先进，树立典型。
6、负责上报设备封存、报废、更新改造、租赁及维修计划，严格控制维修范围，合理使用修理费用。
7、督促机械设备操作人员的业务学习和技术考核，并对设备人员的调整、奖惩提出意见和建议。
8、推广应用相关管理软件，搞好设备成本管理，节约挖潜，提高效益。
9、根据项目部调入（租用）机械的实际技术状况及工程预算中的设备费用定额，编制项目部费用核算办法，交主管领导审定后实施。
10、完成领导临时交代的任务。
机械技术管理员岗位职责
1、掌握项目部机械设备的数量、金额、技术状态、动态情况，及时填写和积累各项原始记录。
2、办理机械设备的申报及新接、调入、租赁机械、修制设备的验收、技术资料图纸的登记和保管。
3、编制机械、修制设备的保养及维修计划。
4、审查机械、修制设备的预算单和结算单，并联系厂修和办理验收结算工作。
5、搜集、填写并保管有关机械、修制设备的使用、保养、修理、事故等各项技术资料。
6、提出机械、修制设备的技术改造、报废等技术经济论证，并负责技术革新工作。
7、兼管机械、修制设备的热工工作，负责施工机械驾驶证的登记工作。
8、协助设备租赁公司进行机械的星级制自评、考核工作。
9、协助工段长，合理调度、安全使用各类机械设备。
10、办理租赁设备的进退场交接、中间结算及最终结算事宜。
11、提供设备性能参数、工作环境、安全使用资料给工程技术人员。
12、编制、填写ISO9001-2000质量管理体系中要求的各类记录。
13、完成领导临时交办的工作。
机电设备管理员岗位职责
1、贯彻执行上级颁发的电气设备技术管理规定，提出设备电器改造更新、报废等技术经济论证。
2、参加或组织电气设备安装的有关施工事项。
3、审核改建、新建、新购电气设备技术方案、预算、试车大纲等技术资料。
4、参加电气设备试验，提出技术鉴定和验收报告。
5、执行电气设备技术保养、修理作业及间隔期的有关规定和技术安全操作规程。
6、制定电气设备的改进措施。
7、定期了解电气设备运转情况，帮助机械司机提高电气技术水平。
8、认真学习新技术，提出改进旧电气设备之措施方案。
计划财务部（1）职责
一、认真贯彻执行国家和铁道部有关合同管理和工程建设的法律、法规及企业有关规定。
二、负责计划、统计、合同、招投标的管理工作，并制定相应管理制度和办法。
三、负责组织编制、汇总、平衡和修订项目部年、季度生产计划，统一上报下达。
四、负责招标工作的日常管理（上报招标计划、招标文件、评标报告等招标资料和相关招投标手续）。
五、参与完成标段划分、标底、评标基准价编制与审查工作、招标评标各项工作。
六、负责各类合同的审核、登记、立卷归档及合同备案工作。参与有关合同洽谈，负责组织检查、督促合同履行。
七、参与对甲供、甲控物资设备的招标采购工作。
八、负责项目部建设过程中验工计价、清算工作，审核设计变更费用，组织概算调整清理，掌握项目部投资控制情况。及时组织完成鉴修概算和施工图投资检算，并上报核备。
九、负责组织竣工决算参入工程移交工作。
十、完成上级交办的其他工作。
计划财务部（1）部长岗位职责
1、认真贯彻执行国家和铁道部有关合同管理和工程建设的法律、法规及企业有关规定。
2、负责计划、统计、合同、招投标的管理工作，并制定相应管理制度和办法。
3、负责组织编制、汇总、平衡和修订项目部年、季度生产计划。
4、负责招标工作的日常管理。
5、参与完成标段划分、标底、评标基准价编制与审查工作、招标评标各项工作。
6、负责各类合同的审查、登记、立卷归档及合同备案工作。参与项目部甲供、甲控物资设备的招标采购工作。
7、负责项目部建设过程中的验收计价、清算工作、审核设计变更费用，组织概算调整清理，掌握项目部投资控制情况。
8、负责组织竣工决算，参入工程移交工作。
9、负责工程分包管理电子平台的上报等管理工作。
10、负责对合格分包商的信息收集、跟踪等工作。
11、完成上级交办的其他工作。
预算员职责
1、贯彻执行企业的规则制度。
2、参与项目部计划、统计、合同、招投标的管理和实施工作。
3、编制、汇总、平衡和修订项目部年、季度生产计划，并按程序统一上报下达。
4、负责编制上报各类报表。
5、参与完成标段划分、标底、评标基准价编制与审查工作、招标评标各项工作。
6、参与有关合同的洽谈，负责实施、检查、督促合同履行。
7、参与项目部甲供、甲控物资设备的招标采购工作。
8、参与工程概算和施工图投资检算，并上报核备。
9、具体实施工程分包管理电子平台的上报下达。
10、完成上级交办的其他工作。
计划财务部（2）职责
一、遵守财经法律法规和制度，执行好项目部财务管理制度，加强会计核算和财务管理基础工作。
二、收好应收账款，保障资金筹措，编制资金计划，严格资金管理，保障经营和生产需要。
三、划分成本核算对象，正确、及时归集、核算成本费用；定期成本分析、报告，提出合理建议。
四、参与分包物资及设备等合同管理，把握价格、支付条款，严格监督合同执行。
五、负责技术开发费的申报、统计。按规定及时归集、整理、上报。
六、执行项目经理“一支笔”专批制度，及时处理经济业务，准确反映经济全貌。及时处理、报告违法违规事项。
七、按照会计制度定期编制报表，保证信息的真实性、准确性和完整性。
八、按规定向公司、局述职，及时报告重大事项，分析财务风险，提出预防的建议和措施。
九、完成领导临时交办的任务。
计划财务部（2）部长岗位职责
1、执行财经法律法规和制度，建立健全财务管理办法，夯实管理基础。
2、根据会计制度、预算等资料，逐笔稽核日常收支，提出整改意见。
3、负责成本核算，按预算及时归集成本费用，控制成本支出、编制成本报表。
4、负责成本分析，提供分析报告，提出成本管理建议。
5、按照会计制度定期编制报表，保证信息的真实性、准确性和完整性。
6、积极催收账款、筹措资金，编制资金计划，严格资金管理，保障经营生产需要。
7、参与分包和物资设备等合同的签订，评价其价格、支付条款。并严格执行。监督合同管理。
8、按规定向公司和局述职，及时报告重大事项，分析财务风险，并提出预防建议和措施。
9、完成领导临时交办的任务。
会计（1）岗位职责
1、负责日常报销，按月分类统计，提供预算控制费用基础资料。
2、按安全质量部（2）提供的数据审核、发放和核算工资、奖金，计提各项附加费。
3、办理往来结算业务，负责债权债务的账务处理及清理，按月编制明细表，及时清理未达账项，预防坏账损失。
4、定期编制银行存款余额调节表，协同出纳及时查询和清理未达账项。
5、按月汇总资金需求计划，严格按审批资金计划支付款项。
6、负责会计凭证、账簿和报表等会计档案管理。按规定整理、装订并妥善保管，确保安全、保密。
7、负责税金的申报、收发登记税务凭证（发票、收据、税金等），及时处理账务。
8、负责技术开发费的统计、申报，按规定归集、整理、上报。
9、稽核其他制单人填制的会计凭证。审核原始凭证，及时提请更正处理。
10、完成领导临时交办的任务。
会计（2）岗位职责
1、按照公司会计电算化统一部署，建立管理、计算机硬件与软件、数据管理等配套电算化管理制度。
2、正确核算材料的收、发、存，准确归集材料成本费用，定期分析材料差异，撰写分析报告，提出建议。会同物资部盘存，保证账、实一致。
3、根据分包合同，建立台账，审核并核算分包完成工作量，会同计财部（1）、物设部和总务等部门审核、办理结算。
4、定期核算财务成果。提交月度快报、季度与年度财务会计报告和上级所需的资料；参与经济活动分析，提供准确资料和建议。
5、做好会计档案的防磁、防火、防潮和防尘工作，定期备份打印、检查磁性介质，防止损坏而丢失。
6、稽核其他制单人填制的会计凭证。审核其原始凭证，提请更正和处理。
7、完成领导临时交办的任务。
出纳岗位职责
1、严格按照国家和银行制度办理现金和银行结算。
2、根据稽核的付款凭证，办理款项的支付；审核收、付款凭证，及时提请制单人员以更正问题；序时、逐笔登记现金和银行存款日记账，每日进行现金盘存，日清月结、账实相符。
3、外出办理现金收付业务，采取必要的防护措施，数额较大时两人以上同行。
4、严禁以“白条”抵作库存现金，严禁挪用现金。
5、发生现金长短款，应先查明原因，出纳所致由出纳退赔，其他情况依规定处理。
6、审查支票申请审批和登记手续，催收在途支票，减少银行未达账项。严格控制签发空白支票，严禁签发远期支票。经特批签发的空白支票，须注明收款单位、用途、日期和限额。不得将空白支票交外单位或个人签发。支票遗失应及时向银行挂失。
7、完成领导临时交办的任务。
综合办公室职责
一、认真贯彻国家有关法律、法规和本企业的各项管理规定，并负责督促、检查、落实。
二、负责文秘、公文处理、档案管理和印信管理工作。
三、负责组织项目部管理信息化建设和办公自动化管理工作。
四、负责电脑、复印机、打印机等办公用品的管理及办公耗材的采购和管理。
五、负责会议安排、重要活动的组织与协调，以及对内对外接待工作。
六、负责企业文化建设，负责对外宣传报道的策划、组织、实施。
七、负责项目部规章制度的建立和修订，督促检查各项制度的贯彻执行情况，协助领导抓好管理工作。
八、负责后勤事务、小车的管理，抓好后勤保障工作。
九、负责报刊、信件、内外文件的收发工作。
十、完成领导交办的其它工作。
综合办公室主任岗位职责
1、负责日常行政事务性管理工作，履行服务、参谋、督办、协调的职能。。
2、负责会议安排、重要活动的组织与协调和对外接待工作。
3、负责项目部企业文化建设，负责对内对外宣传报道的策划、组织和实施工作。
4、负责项目部后勤事务管理和电脑网络、通讯等办公自动化管理工作。
5、负责公务用车的安排、调度，满足领导和部门工作用车需要。
6、负责公文管理等工作。
7、完成领导临时交办的工作。
文秘岗位职责
1、协助办公室主任作好文秘和对内对外的宣传工作。
2、协助办公室主任作好日常会议的会议室布置工作。
3、负责各类文件资料的登记、收发和复印、传真工作。
4、负责办公用品的采购和登记管理工作。
5、负责报刊和信件的收发邮寄工作。
6、完成上级交办的临时工作。
总务岗位职责
1、负责食堂、总务及环境卫生等后勤保障工作。
2、负责后勤生活用品的计划、采购与管理工作。
3、听取职工意见，指导食堂提高餐饮质量，搞好饮食和成本账目。
4、管理好生活用电、用水及浴室、卫生间等后勤设备设施。
5、负责文明生活区建设、作好环境绿化管理工作。
6、负责防暑降温、防寒保暖措施的执行。
7、完成上级临时交办的任务。
警卫岗位职责
1、负责驻地日常安全保卫工作，服从指挥，尽职尽责。
2、着装上岗值勤。
3、不擅离职守，不偷闲睡觉，禁止闲杂人员在警务室里聊天、下棋、玩扑克等。
4、严格执行出入登记制度，不准将闲杂人员放入驻地内，外来办事者一律登记。
5、正确使用并及时开关车辆通行栏杆。
6、负责按照作息时间播放音乐喇叭，每次15分钟。
7、发现盗窃、火灾、投毒等破坏性事故以及危害安全等治安灾害事故，应立即挺身而出，妥善处置，并及时报告。如贻误时机，造成重大损失，按有关规定处理。
8、当班警卫负责搞好警务室内外卫生，保持清洁。
9、及时完成领导交办的其他工作。
第19篇：质 量 责 任 制
内蒙古青春塔煤矿铁路专用线ZH-4标段（D3K16+300～D3K28+606.58）
质量责任制 中铁二十五局集团有限公司
青春塔煤矿铁路专用线ZH-4标项目经理部
二○一一年十月
目 录
项目经理质量责任制……………………………………………………………… 2 书记质量责任制…………………………………………………………………….3 总工程师质量责任制……………………………………………………………….4 副经理质量责任制………………………………………………………………….5 工区经理质量责任制……………………………………………………………….5 安质部质量责任制………………………………………………………………….6 安质部部长质量责任制…………………………………………………………….7 安质部科员质量责任制…………………………………………………………….8 施技部质量责任制………………………………………………………………….9 施技部部长质量责任制…………………………………………………………….10 施技部科员质量责任制…………………………………………………………….11 测量人员质量责任制……………………………………………………………….12 试验室质量责任制………………………………………………………………….13 试验室主任质量责任制…………………………………………………………….14 试验员质量责任制………………………………………………………………….15 计量人员质量责任制……………………………………………………………….16 机物部质量责任制………………………………………………………………….17 机物部部长质量责任制…………………………………………………………….18 材料员质量责任制………………………………………………………………….19 设备管理员质量责任制…………………………………………………………….20 计划部质量责任制………………………………………………………………….21 计划部部长质量责任制…………………………………………….22 计划员质量责任制………………………………………………….23 工程调度质量责任制……………………………………………….24 财务部质量责任制………………………………………………….25 财务部部长质量责任制…………………………………………….26 会计员质量责任制………………………………………………….27 出纳员质量责任制………………………………………………….28 综合办质量责任制………………………………………………….29 综合办科员质量责任制…………………………………………….30 班(组)长质量责任制……………………………………………….31 操作工人质量责任制……………………………………………….32 现场管段技术人员质量责任制…………………………………….33 质检员质量责任制………………………………………………….34
项目经理质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及上级部门下发的命令、规程和规章制度。
2、对项目部各部门及所属单位的工作质量、工程施工质量负全面责任。
3、负责召开施工质量工作会议。
4、负责组织施工质量大检查。
5、负责定期进行质量法规及质量思想意识教育，组织开展创优活动。
6、督促制定和检查各项规章制度及质量事故的调查工作。
书记质量责任制
1、指导企业贯彻执行党和国家以及各级政府的有关质量的方针、政策、法律、法规、规程等，督促本企业内部各项质量管理规章制度的落实。
2、负责宣传先进人物和事迹、发动全员提高质量意识，确保施工质量创优目标实现。
3、协助项目经理抓好质量管理体制，对出现的质量问题负领导责任。
4、负责建家建线、征地拆迁和协调工作。
5、负责搞好法律教育，提高职工的法律意识。
总工程师质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的有关保证工程质量的方针、政策、法律、法规以及上级部门下发的命令、规程和规章制度。
2、负责组织并参加本项目的图纸会审，主持编制、实施、审核本工程的实施性施组和质量保证措施。
3、对于下属各部门因工作疏忽而出现的不合格产品负领导责任。
4、负责部署质量方面的总体策划，负责全面的技术工作，分管施技部、试验室，协管安质部。
5、负责审核质量计划及特殊工程施工的技术措施。
6、负责贯彻执行技术规范、施工工艺及质量标准。
副经理质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及上级部门下发的命令、规程和规章制度。
2、在项目经理的领导下工作，对所分管的工程质量负主要责任。
3、负责抓好分管的有关部门的施工协调工作，发动职工开展质量攻关活动。
4、负责处理工程质量和施工进度的关系，对因单纯抢工期而造成的质量事故承担责任。
5、负责组织开展创优活动，解决处理施工现场的质量问题。
6、抓好质量管理制度工作，由于质量管理制度没有落实好而影响质量负直接责任。
安质部质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及上级部门下发的命令、规程和规章制度。
2、负责落实建指、局处的有关质量的文件精神。
3、负责施工前质量方面的技术准备、技术交底。施工中的质量检查评定进行监督检查。
4、负责进行对职工的质量意识教育，在项目部的领导下，开展保证工程质量的宣传教育工作，使职工牢固树立“质量第一，用户第一”和全面质量管理的思想。
5、负责按规定及时向上级质量管理工作部门报送质量情况和统计报表，参加质量事故的调查处理。
6、对产品、材料不符合要求的单位，有权制止、停工、处罚。
7、负责制定创优规划，并监督实施。
安质部部长质量责任制
1、在项目部领导下进行工作，监督检查工程质量的各项法律、法规、方针、政策、规程、规范、标准和规章制度的执行落实情况。
2、根据技术准备，对技术交底，设计文件，材料试验，施工操作和质量检验评定进行监督检查。
3、按有关规定，带领部门人员按时完成向上级质量管理部门报送质量情况和质量统计报表，并参加质量事故分析调查及处理。
4、负责对申报验工计价的工程质量审查签证。
5、对违反施工程序，不按规范、规程施工，使工程质量低劣，成品、半成品及材料设备不符合质量要求者，有权制止。对危害工程质量的行为，有权越级上报。
6、制定创优规划，并监督实施，填报创优申报手续。
安质部部员质量责任制
1、在部门统一领导下，开展工作。掌握、熟悉国家关于保证工程质量的方针、政策及上级下发的规章制度、命令，并按其执行。
2、按时参加项目部组织的质量检查，定期不定期的对施工进行质量检查，并对隐蔽工程的质量检查签证认可。
3、审核有关质量保证措施，编制优质工程申报手续。
4、按时汇总上报质量月报表，质量工作总结，半年、年度质量统计表。
5、对违反施工规则的行为提出纠正意见和要求，如有不及时改正者，有权填发质量监察通知书和罚款通知单。遇有严重影响后续施工质量情况的，有权责令停工，并上报领导处理。
6、坚持原则，严格要求。反对徇私舞弊，严格把好质量关。
7、认真完成上级相关部门交给的各项工作。
工程部质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及上级部门下发的命令、规程和规章制度。
2、负责组织工程调查，设计图纸的技术会审，各种施工资料的整理、归档。
3、负责技术交底工作，完善交底手续，对于交底不清而引起的质量问题负直接责任。
4、负责对特殊工程及工序的质量计划或作业指导书的编制正确处理施工进度和施工质量的关系。
5、负责施工中出现的质量事故和缺陷的处理，并对此承担责任。
6、负责对施工的技术指导和解决施工中的技术难题，对于指导错误造成的质量问题负全面责任。
工程部部长质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，以及上级部门下发的规章制度、命令和措施，严格执行规范、规程及各项规章制度。
2、做好施工前的准备工作，组织工程调查，设计图纸的技术会审，了解掌握设计意图以及技术要求，负责技术交底工作，并完善交底手续。
3、负责对特殊工程及工序的质量计划或作业指导书的编制，正确处理施工进度和施工质量的关系。
4、合理安排施工计划，组织均衡生产，文明施工，并组织有关技术人员编制实施性的施工组织设计。
5、掌握施工中的各种技术数据，负责解决施工中的技术难题。对工程中出现的一般重大质量事故或缺陷提出整改、加固、补强措施。
6、对施工测量放线定位及复测出现的技术质量问题负有直接责任。
7、认真完成上级相关部门交给的各项工作。
技术员质量责任制
1、技术人员在施技部部长的领导下开展工作，负责和熟悉所分管建设项目的技术业务。
2、熟悉图纸，为图纸会审提供基础资料负责相应施工段内工程项目的技术交底工作。
3、在部门指导下编制施工组织设计或项目质量计划和作业指导书。
4、制定质量保证措施，参加对已完工序的隐蔽工程检查，填写隐蔽工程记录及与质量有关的记录。
5、参与工程定位测量工作的复测、审定和核准工作，并对其负责。
6、及时收集、整理、保管各种质量记录和技术资料的归档工作。
7、完成上级领导交办的其他任务。
测量人员质量责任制
1、严格执行测量规范及技术标准。
2、熟悉设计图纸，负责本标段的测量和复测工作，确保工程施工的准确性，并对测量工作负全责。
3、负责对测量的中桩和护桩设置和保护工作以及对构筑物的定位测量的复测工作。
4、做好技术交底及满足工程需要的定位测量，及时搞好放样工作。
5、搞好控制测量，确保原始点和引出点坐标点准确无误。
6、负责建立测量仪器、设备台帐、精密测量仪器卡、仪器档案等，定期对仪器进行检查，并按规定送检校定，确保测量精度。
7、做好测量资料的内业计算、复核和对原始测量资料的整理、保管工作。
8、完成上级领导交办的其他任务。
试验室质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及上级部门下发的命令、规程和规章制度。
2、准确签发试验报告单，对试验资料的准确性负责。
3、负责对各种试验仪器送国家认可的计量部门进行定期检验与校核工作。
4、负责本项目的成品、半成品的试验、复试工作。
5、负责建立完备的试验、检测规章制度，及时准确的完成试验，检测工作，对由此引起的质量问题负全面责任。
6、负责施工现场各种材料、试样的复试工作，严格把好材料质量的源头关，对于材料引起的质量不合格负全面责任。
试验室主任质量责任制
1.熟悉掌握国家、部现行有关的规章制度、标准及规范。2.负责建立完备的试验、检测规章制度，并监督执行和实施。
3.负责本工程项目的全部试验和工作的正常开展，保证试验数据的正确性、公正性。
4.负责试验工作会议，工作经验交流，试验人员培训工作。5.参加有关工程质量检查及事故分析。
6、负责施工现场各种材料、试样的复试工作，严格把好材料质量的源头关。
7、签发试验报告单，对试验资料的准确性负全责。
8、负责对各种试验仪器送国家认可的计量部门进行定期检验与校核工作
9、认真完成上级相关部门交给的各项工作。
试验员质量责任制
1.熟悉掌握国家、部有关的现行规范、标准，并严格贯彻执行。2.态度端正，操作认真，计算准确，严禁对试验数据进行改动。
3.及时准确的完成试验、检测工作，并及时整理试验记录，提交试验报告。4.热情接待施工工区的送检人员，解答疑难，及时提供所需试验资料。 5.爱岗敬业，积极主动的完成本职工作。
6.爱护试验设备，做好在操作过程中的检查与保养工作。7.努力学习，刻苦钻研，增强专业知识，提高业务素质。
8.保持办公室、操作间清洁卫生，为正常工作提供良好的工作环境。
9、认真完成上级相关部门交给的各项工作。
计量人员质量责任制
1、管好、用好计量仪器设备，按规定组织周期检定和维修、保养，确保仪器设备的完好，精度符合要求。
2、负责对工程原材料、成品、半成品进行抽样检测和复验，鉴定其质量是否符合现行国家和行业标准规定。
3、搞好现场混凝土、砂浆和填筑工程的施工控制，按规范规定的数量抽样检验其强度和密实度，并及时向上级报告检验结果。
4、如实记录和计算试验结果，做到资料清楚、齐全，手续完备。
5、对因试验造成的质量问题负直接责任。
6、认真贯彻执行国家有关计量检测工作的法规、法令，严格按规范、规程操作，确保检测结果的准确性、及时性和公正性。
7、认真完成上级相关部门交给的各项工作。
物设部质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及上级部门下发的命令、规程和规章制度。
2、对下达施工用料计划错误而影响施工生产和质量负责。
3、负责对进场物资材料和机械设备点（验）收、入（出）库、保管登记等工作。
4、负责按照质量体系的要求做好分供方调查和评审，妥善保管好各种资料、
6 标识及受控文件。
5、对进场的材料把握质量关，对由此而影响到工程质量负全面责任。
6、对构进的成品、半成品不合格的负全面责任。
物设部部长质量责任制
1、认真贯彻执行国家和上级有关物资机械设备采购、保管、使用方面的政策、规定和制度。做好物资、设备的采购供应工作。
2、按照施工进度要求和物资供应计划，积极组织调配工作。
3、组织业务人员进行学习和训练，检查监督各业务人员的工作。
4、严格把好各种物资材料和机械设备的进货渠道，把好材料的源头关，确保工程施工的正常进行。负责对现场各种材料及机具的标识工作。
5、组织物资部人员实施本部门质量体系文件。
6、完善各种收发制度，日清月结。
7、检查监督各种报表的编制，并及时上报。
8、及时准确提供与责任成本核算有关的资料和数据，做好责任成本核算工作。
9、组织工区业务员开展物资节约活动，妥善保管以防丢失，编制质量记录资料，认真完成上级部门交给的各项工作。
材料员质量责任制
1、在部门领导下，贯彻执行国家的法律、法规和上级的有关文件精神，在确保材料质量的前提下，及时供应各种工程所需的材料和物资。
2、严格把好质量验收关，对不合格的物资不能进入施工现场。对进场后的物资严格进行材料质量的外观检验，对外观发现有腐蚀、损坏的及时进行退换货。
3、严格按计划提出的数量、品种、规格和时间供应材料，避免混装、混供的现象。对供应不合格的原材料及成品、半成品所造成的质量问题应负直接责任。
4、负责采购的产品、材料、半成品的验证、检验标识，及时进行标识的指导、检查、督促和对不合格的物质的上报处理。
5、认真完成上级相关部门交给的各项工作。
设备管理员质量责任制
1、贯彻执行党和国家的法律、法规以及行业部门内的方针、政策和上级有关部门的规章制度。
2、做好机械设备的维护和保养计划，按时进行大修、中修和小修，建立健全设备台帐。
3、加强设备的管理，不断提高机具的完好率，确保设备正常运转，保证工程不间断施工。
4、因设备的管理原因造成的工程质量事故负有直接责任。
5、负责对采购（包括业主提供）的机械设备的检查验收和试验状态的标识，并在施工中进行检查、督促、指导工作。
6、认真完成上级相关部门交给的各项工作。
计划部质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及上级部门下发的命令、规程和规章制度。
2、负责做好对业主和对劳务分包队的计价工作，对于质量不合格品严禁计价。
3、负责做好全线的变更索赔工作。
4、负责对施工图纸的审核，确认各工程的工程数量。
5、负责完成各种计划报表。
6、提供的计划要有准确性和严肃性，对由于施工计划的失误而影响质量负责。
计划合同部部长质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，在项目部领导的领导下，负责组织或参与本部门各项任务的具体实施。
2、参与项目部编制月、年度施工生产计划，及时下达月、年各项技术经济计划指标。
3、组织并参与工程施工承发包合同的洽谈与签订。
4、深入调查了解和全面掌握合同执行情况，及时协调处理合同执行中存在的问题，及时组织合同的修订和补充。
5、及时、真实、准确地向项目部有关部门提供与本部门有关的数据。
6、及时准确汇总、报送统计报表和有关资料，并利用图表反应生产动态。
7、认真推行统计基础工作规范化，使统计工作沿着规范化的轨道运行。
8、组织并参与验工计价、贯标、成本核算、变更索赔、统计等工作的具体实施。
9、认真完成上级相关部门交给的各项工作。
计划员质量责任制
1、认真学习贯彻上级单位部门下发的有关文件精神，熟练运用定额文件，在计划部长的领导下，认真做好本部门各项工作。
2、深入施工现场，掌握施工进度情况，做好验工计价的基础资料的编制、整理、汇总工作。
3、认真做好本部门资料的填写、整理、归档、收发、管理工作，建立健全合同、计价、统计等管理台帐。
4、负责本部统计报表、验工计价、材料计划、生产计划、责任成本的分解、单价分析的填报并交领导审核。
5、加强计划管理的业务学习，参与制定有关的部门管理规章，规范资料管理，做好资料保密工作。
6、认真完成上级相关部门交给的各项工作。
工程调度质量责任制
1、认真贯彻党和国家关于基本建设的方针政策，及时准确地传达落实上级机关及本单位领导有关施工方面的指示、决议。
2、全面掌握施工动态和工程进度，检查了解施工计划执行情况，经常分析施工生产中存在的问题，提高对工程的预警能力，为领导决策提供可靠资料。
3、负责发布和接受施工方面的调度命令、通知，上报和接受调度报告，并协助主管领导督促相关事项的落实。
4、随时了解建指及监理单位对项目部提出的建议，及时进行整理汇总并向领导汇报。对存在的问题及时整改，抓好落实。
5、组织或参加各种工程例会、工程分析会议，催办议定事项的落实，及时通报会议精神。
6、及时收集、核实、汇总及上报各种工程调度报表，及时与各工区调度人员沟通施工动态情况。
7、按上级要求按时上报施工总结。
8、建立健全调度台帐，健全重点工程进度图表,做到资料台帐化、进度形象化。
9、努力学习，不断提高自身技术素质和业务水平，认真完成上级相关部门交给的各项工作。
财务部质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及上级部门下发的规章制度。
2、在施工中对于质量问题而出现的经济处罚要严格执行。
3、必须严格执行财务制度，质量奖罚的资金及时入帐。
4、在质量管理上要保证足够的资金投入。
财务部部长质量责任制
1、认真贯彻国家及行业部门的法律、法规、政策、命令、落实执行《会计法》
2、加强质量成本管理和控制，搞好成本核算与经济分析，正确计算各种构（配）件的损失报废，工程返工、返修和加固补强的费用，以及外部质量索赔的费用。
3、搞好资金管理，加快资金周转，确保创优工程资金的供应。
4、参加工程验工计价，搞好工程核算，考核质量成本，对质量不合格的工程，有权拒绝支付一切不合格的费用。
5、研究和贯彻优质优价政策，搞好本单位的质量成本分析。
6、完成上级相关部门交给的其他工作和会计报表工作。
会计质量责任制
1、编制本单位年度安全、质量管理财务收支计划，并按施工需要计划提供劳动保护技术措施、项目经费，并监督合理使用。
2、为落实本单位职业健康安全管理方针和目标提供资金保证。
3、负责本单位经济活动分析和成本管理，指导和协调项目安全防护的措施成本预测，成本控制及成本分析，降低消耗，节约开支，提高效益。
4、负责安全、质量奖金和事故罚款的按时拨付与收缴工作。
4、参加工程验工计价，提高工程结算，对施工安全不达标，质量不合格的单位及工程，有权拒绝支付一切不合理费用。
6、完成上级部门和指挥部领导交给的各项工作及各项报表。
出纳员质量责任制
1、在部门领导下认真学习有关财务制度、相关法规及业务知识，不断提高业务水平。
2、及时完成成本控制的帐表管理收集、保管，按时上报各种报表。
3、加强资金管理，加快资金周转，确保工程项目资金供应。
4、对质量不合格的工程，有权拒绝支付一切不合理的费用，贯彻执行优质优价的规章制度。
5、做好上级部门交给的各项工作及本部门的业务。
综合部质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及本单位的规章制度。
2、负责内部和外来质量信息和文件的收发管理工作。
3、负责协助有关部门开展好质量教育，全面提高职工质量意识。
综合部部员质量责任制
1、认真贯彻、执行国家有关法律、法规、方针、政策和单位的各项规章制度。
2、负责内部和外来文件的收发管理工作，并认真做好日常生活的管理及外来人员的接待服务工作。
3、加强职工技术培训和考核计划的统计上报工作，并负责本指挥部人员的考勤工作，及时准确上报各种报表。
4、积极协助领导、协助有关部门做好各项工作，开展质量教育，全面提高职工安全质量意识。
5、积极组织质量信得过活动、劳动竞赛活动，组织开展群众性的创优活动。
6、协助党政领导进行劳动纪律、爱企意识教育，提高全员遵章守纪的自觉性，树立良好企业形象。
7、采取各种形式宣传国家有关的方针、政策、法律、法规以及企业的方针、目标、规章、制度等，营造浓厚的企业文化氛围。
8、认真完成上级相关部门交给的各项工作。
班（组）长质量责任制
1、严格执行各项规章制度。
2、经常对本班（组）进行“质量第一”的思想教育，组织质量管理小组开展质量攻关，落实创优措施。
3、认真贯彻自检、互检、交接检制度，随时检查和分析本班（组）的工程质量情况，对存在的质量问题督促有关人员及时改正。
4、搞好工序交接质量保证，严格工艺纪律。认真按规范、规程和标准施工，组织班组间的技术交流和技术协作，做到文明施工。
5、对本班（组）施工质量负直接责任。
操作工人质量责任制
1、工作中时刻以“质量第一”为指导思想，认真负责、一丝不苟地生产优良产品。
2、积极参加质量管理小组活动，刻苦学习新工艺、新技术、新方法，苦练基本功，做到懂设备性能、懂质量标准、懂操作规程；会看图、会维修、会操作、会检测，保证工作质量、工序质量符合标准。
3、爱护原材料和各种构件及半成品。正确使用工具和仪表设备，做到精心维护，经常保持良好状态。
4、严格把住“质量关”，随时进行自检、互检，做到不合格的材料不使用，不合格的工序不交接，不合格的产品不交工。对不按设计图纸、规范、规程施工造成返工和质量事故，应负直接责任。
现场技术人员质量责任制
1、负责所属管段的施工协调工作，合理安排组织施工，确保工程质量、安全、进度满足施工要求。
2、负责所属管段的自检、互检工作，及时报检及签字确认。
3、负责技术指导、技术交底及内业资料的填写、施工日志的记录工作，保证各种资料真实、清晰。
4、参加各级组织的质量检查，对质量隐患按时按要求进行整改并组织实施。
5、对该段因质量造成的返工或出现的质量事故负直接责任。
质检员质量责任制
1、监督检查工区及相关人员对有关保证工程质量的方针、政策、指示及上级颁发的规章制度、命令、措施等的贯彻执行情况。
2、参加工程开工前检查、工程质量定期检查，以及施工中经常检查，并对隐蔽工程检查签证，对隐蔽工程质量负直接责任。
3、审查有关保证质量的措施，参加技术和生产会议。
4、参加工程质量检查，评定质量等级、竣工预检及验收交接工作。
5、审查已完工程质量，签证验工计价报表，对质量不合格的工程有权拒绝签字。
6、总结施工质量及管理工作的经验教训；按规定向上书面报表，半年、全年统计报表及总结报告。
7、对不按规定施工或违反施工规则的情况提出改正要求，必要时可签发“质量监察通知书”或“质量罚款通知书”。遇有严重影响后续施工质量的情况，有权责令暂停施工，并报告领导处理。
施工队长质量责任制
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及上级部门下发的命令、规程和规章制度。
2、对施工段内工程施工质量负全面责任。
3、负责召开本管段内施工质量工作会议。
4、负责组织本管段施工质量大检查。
5、负责定期进行质量法规及质量思想意识教育，组织开展创优活动。
6、接受并配合项目部对于质量管理工作的监督检查。
7、积极落实并执行上级各种文件关于质量管理活动的精神实质。
8、督促制定和检查各项规章制度及质量事故的调查工作。
第20篇：制庸问责报告
制庸问责报告
自全市掀起“制庸问责”活动以来，本人通过集体学习和自我查找，深刻领会到此项活动的重大意义和必要性。针对“庸、懒、散”问题和不作为、作为慢、乱作为现象，自己结合实际，举一反三，联系我局正在开展的创先争优、岗位练兵等活动，在领导和同事们的帮助下，本人认真分析，深刻检查，力求完善自我、转变工作思路、提高工作水平。
首先，通过学习，本人认识到治理“庸、懒、散”的重要性和必要性。治理“庸、懒、散”是打造一流软环境，提高党的执政能力的重要内容，也是着力提升政府形象，提高办事效率的迫切需要，更是加强了干部队伍自身建设的内在要求。治理“庸、懒、散”就是加强机关效能建设，切实解决较变干部作风的具体体现。
其次，在接下来的活动中，本人将继续学习，对照先进检查，学习模范典型，牢固树立服务意识；对照反面典型查找，有则改之，无则加勉。
最后，结合“创先争优”活动开展公开承诺，本人作出了如下承诺： 恪尽职守，高标准、高质量地做好本职工作，加强业务知识和技能学习，提高自身综合素质，全心全意为人民服务。今后，本人将按照承诺内容，严格要求自己，做到“有言必行，有行必果”。
二〇一一年六月九日
