推荐第1篇：采取措施
二连2012年自己购买有毒农药对棉花产生药害后采取措施
1、调查棉花的苗情，观察棉花长势长相，向团领导上报。
2、调查打药的面积、程度。
3、向团领导汇报，开全团大会宣传。
4、通知其他打了有毒农药的职工严禁再打，并按照连队的对药害的处理办法对打了毒农药的棉花进行解药处理。
5、开全连职工现场会通知其他职工注意以后买农药的时候注意。
6、对打了有毒农药的职工进行宣传。
7、打920、芸台素、碧护以缓轻棉花的药害。
8、滴水促进棉花生长，拉出顶心缓解药害。
9、协调，帮助职工针对卖药老板的对协商。
推荐第2篇：采取措施防范强降雨
切实采取有效措施做好强降雨防范工作
受弱冷空气和低涡降雨系统影响，5月31日20时起，我区出现2010年入汛以来最强降雨天气过程。国务院和自治区党委、政府领导同志对做好本次强降雨过程应对工作高度重视，回良玉副总理和郭声琨书记、马飚主席分别作出重要指示，要求各级党委、政府要高度重视，加强防汛工作，对病险水库要24小时安排值班，加强预防地质灾害。为认真贯彻落实国务院和自治区领导的重要指示精神，自治区政府办公厅6月1日发出紧急通知，对做好本次强降雨防御工作提出具体要求。
一要加强对防汛工作的组织领导。5月5日以来，我区出现了3次较强的降雨天气过程，并造成了部分地区洪涝灾害。当前我区部分江河、水库水位较高，土壤含水量基本饱和，强降雨极易形成径流并诱发山洪和泥石流、滑坡等地质灾害，对水库工程的度汛安全威胁极大。对此，各地各部门一定要有清醒认识、高度重视，各级党政主要领导要亲自部署防御工作，坐镇指挥，加强对防汛工作的组织领导，强化应急处置工作，切实采取有效措施，确保安全度汛。
二要加强预警预报工作。气象部门要加强对强降雨天气的预测预报，提高预报精确度和时效性；水文部门要加强对强降雨天气雨情、水情的监测，提前做好洪水预报；国土资源部门要加强对地质灾害的监测预警，及时发布地质灾害预报。各地要充分利用广播、电视、手机短信等载体，滚动播发强降雨预警预报信息和防御通知，宣传有关部门的防御措施和相关知识，让辖区内所有群众了解强降雨天气的危害及相应防范措施。一旦灾害发生，要提前预警，及时组织群众安全转移。
三要突出抓好水库安全度汛工作。各级水库防汛行政责任人要立即上岗到位，亲自组织水库安全巡查工作，落实人员驻守大坝，加密巡坝查险，一旦发生险情，水库防汛责任人、安全管理责任人、抢险技术负责人要立即赶赴现场，按预案组织力量全力抢险，确保大坝和群众生命安全。特别要加强对病险水库和高水位运行水库的巡查；加强水库防汛调度，对超过汛限水位水库和高水位运行水库，要立即采取措施，将库水位降至汛限水位，对安全没有把握的病险水库，要降低运行水位，甚至空库运行。
四要加强局地强降雨引发的山洪和地质灾害的防范。凡是有山洪灾害防治任务的地方，要落实地方政府、相关部门及乡村干部的责任，要以村民小组为防范主体，建立健全山洪灾害防御应急预案体系， （下转第二版）
（上接第一版）一旦出现超强降雨可能引发山洪灾害时，当地干部尤其是村组干部要起到主心骨的作用，提前预警，及时组织群众安全转移。国土资源部门要切实加强对由强降雨引发的滑坡、泥石流等地质灾害的防范，制定和落实好防御应急预案，并加强宣传和教育，保证发生险情时能及时组织群众转移，坚决杜绝由于地质灾害造成群死群伤事故的发生。
五要做好强降雨时居住在低洼易洪易涝地区群众安全转移。易洪易涝地区遭遇暴雨洪水袭击时，极易发生群众及学校师生被洪水围困的险情，各地要根据具体情况制定和落实好相应的应急预案，明确安全转移线路和安置地点，一旦出现特大降雨过程，要及早动员低洼及易洪易涝地区群众安全转移；一旦出现被洪水围困，要及时组织抢险救援。各级教育部门要根据预案，适时组织学校停课，以防止出现学校被淹和师生被困情况。
六要做好城区防涝工作。各级政府要注意做好城区内涝防御工作，提前做好排水设施的检查，地势低洼、排水不畅地区要落实专人做好排水疏通工作，并制定好应急处置预案，尽可能避免内涝给城区居民生产生活秩序带来严重影响。
七要做好抢险救灾工作。在灾害发生时，各地和各有关部门首先要及时转移安置受灾群众，保证受灾群众在24小时内得到必要的救助，保证他们有饭吃、有衣穿、有干净的水喝、有安全的住所、有病能得到及时的医治。要及时修复水利、交通、通讯等基础设施，为救灾工作的开展创造有利条件。要及时组织群众搞好恢复生产的工作，尽快恢复灾区正常生产生活秩序。
八要加强和规范信息报送工作。当发生突发险情灾情时，各地和各有关部门要严格按照突发事件信息报送制度的有关规定，及时准确上报相关信息。
推荐第3篇：加强干部作风建设采取措施
加强干部作风建设采取措施
（１）强化纪律约束。严格请销假制度，对到岗情况实行签到和不定期查岗制度，督查出勤情况，促进干部作风转变。
（２）强化廉政建设和内部制约机制。对重点科室和岗位进行廉政风险评估，并与主管领导和科室负责人签署责任状，规范财政内部运行程序，从源头上控制和预防腐败行为，以人民群众的满意度、认可度来评价作风建设的成效。
（３）强化工作落实。要围绕区委、政府的中心工作，加大对教育、社保和医疗救助等民生投入，逐步实现就业服务、城乡医保、城乡低保、义务教育、困难救助五个全覆盖，实施“民生财政”政策。
（４）强化制度建设。从严格规范行政行为、提高工作效能、完善服务措施、提高文明服务水平等层面，进一步完善制度建设，用制度管人、管事，以服务能力的改进来衡量作风建设的成效。
（５）强化学习教育。鼓励参加职称和学历教育考试，参加各类业务培训和廉政教育，提高财政干部的业务与理论素质，营造“学先进、赶先进、当标兵”的氛围，以财政工作质量的提高来检验作风建设的成效。
推荐第4篇：新型农村社区建设采取措施
（一）加强组织领导，实行帮扶共建。进一步加强对新型农村社区建设的领导。实行县四大班子领导挂牌联系和县直单位分包帮扶制度，确定a名县级领导和a个县直单位分包帮扶a个新型农村社区，要求各分包领导和帮扶单位要深入到社区，了解社区建设情况，及时研究解决社区建设中出现的问题。
（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围。通过在报纸开设专栏、在电视台开办专题节目、进行领导访谈、外出参观学习等多种形式，广泛深入宣传开展新型农村社区建设的重要意义，宣传新型农村社区建设给农村面貌及居民生活带来的巨大变化，炒热群众的思想，进一步激发广大干部群众参与社区建设的积极性，在全县营造浓厚的舆论氛围。
（三）科学规划引领，集约节约用地。加强全县新型农村社区的规划编制工作。全县所有新型农村社区的修建性详规要求在2012年8月底前完成，并由县财政承担全部规划费用，以减轻乡镇经济负担，全力助推新型农村社区建设。
严格规划审批，严禁在规划区域外进行建设。严格按照《ax人民政府关于制止农村无序建房的通知》（政[ 2012 ] 12号）要求，制止农村无序建房行为，规范农村建房管理，进一步促进全县新型农村社区建设健康发展。同时，充分利用城乡建设用地增减挂钩政策，保证社区建设用地需求，注重土地集约节约使用。
（四）加大资金投入，精心组织实施。我们将不断加大财政资金投入力度，每年列支不低于3000万元集中用于社
区配套设施建设和对农民新建房屋、新区占地进行补助。整合各类涉农项目资金，集中用于社区基础设施和公共服务设施建设。同时，加大金融部门对社区建设和产业发展贷款的投放力度，解决困难农户资金难题。
（五）调整产业结构，强化产业支撑。
加大农业结构调整力度，发展现代化农业，规模化经营，走农业园区化发展的道路。加强对产业发展的扶持力度，从产业规划论证、投放资金、提供技术服务等方面给予大力支持。在人口向社区集聚的过程中，引导农户“依法、自愿、有偿”积极参与流转土地，搞产业集群化发展。引导富余劳动力搞农副产品深加工、运输、销售等，拉长做大农产品产业链，增加农副产品的附加值。
（六）强化督导考核，严格兑现奖惩。将新型农村社区建设纳入全县目标考核范畴，年底进行重点考核。严格奖惩，对新建连片住宅在50户以上的社区，每户奖补4000元；6个重点新型农村社区年底完成建设任务的，拨付市新型农村社区建设奖补资金100万元；并对先进乡镇评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别奖励资金30万元，20万元，10万元。在新型农村社区建设中，能够按时圆满完成建设任务，且规模在1000户以上、成效显著、典型引领作用强的社区，其所在乡镇党委书记，经考察符合党政领导干部任用条例的，同等条件可优先提拔重用；所在社区党支部书记，经考察合格的，享受副科级工资待遇。对年底未能启动新型农村社区建设或达不到建设规模要求的乡镇，实行
“一票否决”，取消一切奖项，党委书记一律免职、一年内不予安排，乡镇长三年内不得提拔重用。
推荐第5篇：茅台派出所采取措施吸取教训
茅台派出所采取措施吸取教训 学习“一机两用”违规事件通报
2011年8月，茅台派出所召开全体民警及协警会议，就派出所出现“一机两用”违规情况进行了通报，副所长主持会议。
副所长母先帮首先传达了贵公科信传【2011】XXX号《关于公安信息网络安全管理违规事件通报》的内部传真电报，通报称我所“一机两用”违规行为1起，违规事件的发生，暴露出单位和部门在计算机管理和使用过程中，未严格认真落实相关安全管理制度，部分领导和计算机管理使用人对信息安全、网络安全意识淡薄、重视不够；对公安网路和信息安全工作的重要性和违规行为的危害性认识不足，思想上麻痹大意；对非公安人员接触并使用计算机监管不力等严重问题。
王应战所长强调：一是要加强公安网络和信息安全工作再教育，广泛宣传，提高认识，从思想上绷紧弦，切实提高公安民警及协管员的守纪意识，网络安全意识。二是要对每一台使用过公安网的计算机进行备案，在设备显眼处粘贴禁止“一机两用”警示贴，严格执行公安网计算机的修理、变更、保管等各流程登记制度，做到“专网、专人、专用”。三是要加强对废旧淘汰计算机后期管理，及时注销使用人员信息及删除电脑主机内存、硬件上的敏感信息，防止电脑硬件外流后造成“一机两用”违规行为的发生。
通过违规事件的通报学习，全体民警及协警在思想上、认识上对“一机两用”违规行为有了更进一步的认识，在以后的日常工作中要更加重视公安网络信息安全管理，防止因计算机使用不当和管理不善再次发生“一机两用”违规行为。
推荐第6篇：防汛抗旱工作采取措施
宁陵县2014年防汛抗旱工作采取措施
防汛抗旱工作责任重大。为做好今年的防汛抗旱工作，防患未然，确保我县安全度汛。今年我县采取如下防汛抗旱工作措施：
一、加强防汛法规宣传，增强全民防汛意识
今年以来，县水务局在3月22日“世界水日”和3月22日—28日“中国《水法》宣传周”期间，充分利用宣传车、专栏、标语等宣传工具，采取多种形式广泛宣传《中华人民共和国水法》、《防洪法》、《河道管理条例》等有关水利法律、法规，增强了广大干群的水利法律、法规意识和防汛抢险意识。
二、开展汛前检查，制定了防汛抗旱工作方案
4月上旬，县水务局对全县9条骨干河道、15条干、支沟，5条边界沟、29座水闸、黄河故道大堤、申家沟堤防，县城排水沟河等进行了认真检查，对所有防洪除涝工程的闸门，启闭设施进行了认真检修、调试，并在此基础上制定了2014年防汛工作方案和防洪应急预案。
三、尽快搞好水闸维修养护。
为了确保洪水不倒灌、涝水及时排，水利部门及时对下清水河东王关庙闸、贾庄闸、吴庄沟吴庄闸、吴王沟胡平楼闸、解洼闸、民宁干渠三丈寺闸、黄茶排水沟郝庄闸、陈古
干渠北刘庄闸、太平沟郭王庄闸、废黄河二干曹兑河闸等进行了维修养护，确保了这些水闸安全度汛。
四、积极做好机井维修工作
近期，由于气温较高，我县旱情严重，水务局抓紧实施宁陵县2014年财政统筹维修养护项目的机井维修工作，完成维修机井962眼，做护井工程536眼。
五、认真贯彻落实市防汛抗旱工作会议精神
市防汛抗旱工作会议召开之后，我县于5月20日及时召开了全县防汛抗旱工作会议，传达贯彻了市防汛抗旱工作会议精神，分析了今年防汛形势，与各乡镇和县直有关单位签订了目标责任书，认真落实了以行政首长负责制为核心的防汛责任制。各乡镇、部分职能部门能够按照市、县防汛工作会议要求迅速行动，及时成立防汛抗旱指挥部，制定防汛方案和应急预案，建立健全了防汛责任制。组建了18支共1800人的抢险队伍，并加强防汛值班，确保汛情、险情能及时发现和处置。
六、认真储备防汛料物
县水务局储备了编织袋20000条，救生衣100件，铁丝500公斤、雨衣50件、胶鞋50双、铁锹50把等防汛料物，各乡镇在重点防汛部位也号留了部分防汛物资。
七、做好防汛值班
防汛工作严格按照市防汛工作会议的要求，扎扎实实做
好了防汛值班工作。防汛办公室的值班实行24小时值班制，建立健全领导带班制度，交接班制度，明确值班人员职责，落实岗位责任制，认真收集、整理并及时传递明传电报，处理日常防汛工作，及时将雨情、水情、灾情、工情信息反馈。
2014年6月20日
推荐第7篇：医务人员三过度采取措施
医务科在职责范围内对医务人员“三过度”（过度用药、过度检查、过度治疗）和违反“九不准”规定等行为的加大了查处力度，并严厉打击“三违规”（大处方、吃回扣、收红包）行为。采取的措施如下：
一、按照黑龙江省卫计委及省中医药管理局要求，用药时遵循“能不用就不用，能少用就不多用；能口服不肌注，能肌注不输液”的原则。自2016年10月8日起全面停止门诊静脉输液。严格控制输液量。
二、控制医院药占比。
三、在抗菌药物专项治理方面；
1、医院制定了《抗菌药物临床应用的分级管理制度》、《抗菌药物使用动态监控工作制度》、《抗菌药物特殊使用处方权限管理制度》、《抗菌药物临床应用预警机制》等10余项制度。严格控制抗菌药物应用范围和数量。目前，住院患者用药强度、一类切口使用率、门急诊抗菌药物使用率均低于国家划定的红线。
2、医院开展抗菌药物专项整治活动。抽调专家加强处方点评，设定各科室抗菌药物管理指标，签订抗菌药物责任状。通过抗菌药物专项治理活动，很大程度的提高了抗菌药物使用的合理性，减少超剂量用药，无指征用药，经验用药，我们会加强管理，对临床医生尤其是低年资医生加以正确的指导，问题处方整改会体现持续改进，提高临床医生合理用药比例。
3、在日常管理过程中，医院加强对临床科室特殊使用抗菌药物审批；对每月开具抗菌药物合理处方医师表扬通报；对抗菌药物不合理处方责任医师排名进行通报，并责令限期整改；每年定期进行临床医生培训并进行考核；考核临床医生给予考核合格人员处方权限等。
四、严格实施临床路径 ，规范诊疗流程
通过制定临床治疗路径，对患者人院后的检查、化验、会诊，治疗、手术准备、手术、手术后恢复等 诊疗过程、诊疗时间和诊疗费用进行标准化，规范化控制。
五、大型设备检查阳性率。根据国家有关规定：门诊诊疗应遵循先做一般检查治疗，后做大型医疗设备检查治疗的原则，CT、核磁等大型医疗设备检查结果阳性率应达到70%以上。目前我院近一年CT检查阳性率为71.27%，核磁检查阳性率为90.80%。
六、九不准方面。每年对医护人员进行九不准、十不准培训，院长与临床各科室签署九不准责任状。
七、处方管理。普通门诊处方不能超过7天用量，、急诊处方不能超过3天用量，超过用量天数，药局拒绝投药。
八、加强医德医风建设，构建和谐医患关系
与住院患者签署《哈尔滨第二医院医患双方不收和不送“红包”的协议》；每月统计拒收红包人员及金额，院例会进行表扬，树立医院清风正气。修订《职工职业道德行为规范和奖罚条例》，对收受钱物及勒拿卡要的处罚规定六条之多，树立医护人员红线意识、底线意识。
九、建立科学合理的医务人员绩效考评和激励体制，依靠高超技 术和优质服务来取得较高的报酬 。
推荐第8篇：采取措施化解信访积案
采取措施化解信访积案
宁明县以“问题解决、信访了解、息诉息访”为目标，采取强有力措施，落实领导包案制度，强化部门责任，集中人力、物力和财力化解一批信访积案。该县对一些群众反映强烈、涉及面广、社会关注度高、历史遗留问题或多年没有息访的信访事项，按照“一个问题、一名领导、一个方案、一套班子、一抓到底”的工作原则，落实责任单位和责任人，限期化解了结。要求做到“三个亲自”和“三包”、“四到位”，即包案领导要亲自谈话、亲自调研、亲自处理；责任单位和责任人对信访案件包调查、包处理、包稳控；以及做到法律政策到位、问题解决到位、思想工作到位、依法办事到位。
1992年，该县在城南征地开发建设宁明县边境经济综合开发区，后因某种原因，开发区未能按既定规划实施，造成拖欠工程款和青苗补偿款266.3万元，以及预交购地款购宅基地户、拆迁户等共315户的宅基地无法落实等棘手问题。为了妥善处理“骨头案”、“钉子案”，该县成立了以县委常委、纪委书记何卫存为组长，县人大副主任郭秀峰、县政府副县长莫津培为副组长的城南新区建设工作领导小组，并划拨100万元作为启动资金，集中人力、物力和财力，着力处理好这一历史遗留问题。认真接待上访群众，耐心细致地做好宣传和解释工作，让群众认识到县委、县政府对这项工作的重视，以征得群众的理解和支持。同时，对城南新区的资金使用、土地利用状况、欠款等情况进行调查摸底，组织县国土资源局、建设局、经贸局等相关单位领导现场办公，召开购地居民协商，商讨解决办法。为了整合现有土地资源，该县组织国土、建设等相关部门进行调查研究，重新规划。积极筹措资金，划拨城南开发区基础工程建设启动资金1116.9万元，解决开发区的“三通”问题。周边空余的连片土地已落户金源茗居房地产，建成几栋高档商品房，取得了很好的社会效益。2009年7月15日，315户预购宅基地居民集中现场抽签，高高兴兴地全部办了补差价购地的手续。今年2月初，260多万元的工程款和青苗补偿欠款也全部兑现完毕。历经10多年之久，涉及问题复杂，处理难度大，令几届领导深感头痛的信访积案终于得到了圆满地解决。
推荐第9篇：积极采取措施 应对严峻形势
积极采取措施树“旗帜意识” 应对严峻形势铸“突围精神”
确保实现2013年任务既定目标
——炼铁厂党总支2013年上半年党建工作总结 2013年上半年，炼铁厂党总支在总厂党委的正确领导下，认真贯彻落实总厂党委各项工作部署，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为炼铁厂实现安全生产奠定了坚实的思想基础。响应总厂职代会要求，积极探讨、认真研究，确定2013年：“一切围绕生产转，生产围着高炉转，辅助车间服从高炉车间，为高炉服务” 的原则，牢固树立全厂上下“一盘棋”的大局意识，加强各工序间的严密性，实现工序间的协同配合。并制定了党建工作牵头确保生产工作顺利进行的紧密措施，确保实现2013年任务既定目标的完成。
半年来，我们重点抓了以下几个方面：
一、认真落实总厂2013年有关文件精神及要求，抓好日常党建工作，保障党组织活动的良好开展。
炼铁厂党总支紧紧围绕党建目标责任制开展工作，加强“三个机制”建设，完善日常党建工作，保证了党建工作的有效落实和提高。面对市场大环境和企业实际状况的不断变化以及日益严峻的生产经营形势，按照总厂工作精神要求和炼铁厂的工作任务目标，结合实际生产从细节入手，对标挖潜，认真开展节能降耗，降低铁前成本。通过“加强生产一线的基础管理，促进高炉稳产、顺产”措施的实施和落实，为全年120万吨铁目标的完成奠定了坚实的基础。
1、根据总厂《2013年党群工作意见》制定了炼铁厂党群工作计划，严格按照工作计划要求按期完成各项党建工作。
2、认真落实和执行总厂《党建及党风廉政建设责任书及考核细则》，并认真对照《考核细则》加强内部检查；认真组织并进行《廉洁承诺书签字》及《监督对象基本情况登记表》的填写，加强廉洁风险流程的控制。为加强廉洁工作的防控，签订了《2013年炼铁厂党建及党风廉政建设责任书》和《党员干部密切联系群众的制度》。
3、认真贯彻落实总厂党群工作会议精神，积极开展“旗帜意识、突围精神”教育实践活动，坚持中心组学习制度，认真做好学习作业题。
4、加强理论形势教育与学习，认真做好党务公开和舆情信息工作，建立炼铁信息报送体系，及时掌握职工思想动态，坚持“以人为本”积极采取措施解决职工关心得热点、焦点问题，稳定职工队伍，实现安全生产，促进文明单位创建工作。
5、始终把安全生产放在首要位置，配合“创建创新学习型班组”、“5S现场管理”和“安康杯”及“创优争先”、“转作风，提高科学管理水平”大讨论、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”、“旗帜意识、突围精神”教育实践活动和“质量双月”等活动，培育全体职工“安全生产是实现目标计划的保障和基础”这一思想认识，使职工在实际工作中自觉执行“先确认、后行动”的作业标准。
6、围绕促进炼铁厂安全、生产、管理及发展，积极落实效能监察工作，确立效能监察目标。
7、通过党建工作中的“党员干部密切联系群众的制度”及“基层组织建设年”活动设立“党员责任区”，让每一位党员在安全生产中首先起到表率作用，带动其他职工自觉遵守各项规章制度，由此，负责各岗位的每日安全生产检查，纠正各生产岗位的违章违纪行为，对发现的问题做详细的记录，以纳入每月考核。另外还利用“党员在实际生产中提合理化建”及全体职工积极实施“安全预想活动”，要求每一位党员、职工都能遵照“安全预想”中的措施，自觉查处设备、设施、人身及作业环境等安全隐患，加以纠正和整改，以提高职工的安全防范意识，做到和实现“人人都是安全员、人人都要查隐患”的目标。
二、结合工作实际开展党建工作，做到宣传、贯彻、实施、执行、检查、夯实有机结合。
1、从源头抓好奖金分配工作。认真贯彻落实总厂的奖金分配制度，坚持奖金分配公开上墙制度，加强监督检查，遏制奖金分配中存在的问题。
2、深化学习型党组织建设和“旗帜意识、突围精神”教育实践活动及
“创先争优”活动。采取多种方式加强宣传，营造浓厚的创建氛围，将建设学习型党组织活动推进到每一名党员的生产工作中去。继续推进争创活动的开展，结合生产工作实际，从支部集体到党员个人，认真做好公开承诺工作的征集，建立台账，加强监督落实。
3、深入贯彻落实《总厂职工行为规范》，开展集中行动，加大对职工行为规范的宣传和检查力度，制定《炼铁厂行为规范检查考核规定》。半年来共查处违反《规范》要求100余人次，查处外来施工人员、送原、燃料车辆、人员160余人次。
4、做好职工培训和宣传报道工作。截止到5月31日，以安全、技术、技能培训为主共组织各类培训20余场次，安全培训实现全员培训。积极开展宣传报道工作，下发《2013年炼铁厂宣传管理工作规定》，制定目标并分解到车间。半年共组织宣传稿件140余篇。
5、全面推行5S管理活动，加大环境治理力度，提升炼铁厂厂容厂貌，为实现全年节能减排工作奠定基础。
6、积极推进《党员干部密切联系群众的制度》、《第二届山钢集团道德模范推荐》、《青年安全文明生产岗》和《“旗帜意识、突围精神”教育实践活动》的实施和落实。
7、加强学习创新型班组建设，共有 个班组被总厂评为“三星级”“二星级”及“一星级”。
8、根据总厂要求认真做好民兵整组和征兵工作。
三、下半年的党建工作目标和计划
首先，坚决杜绝任何安全、质量事故的发生仍然将是2013年炼铁厂在安全、生产、耗能、经济效益等各项经济技术指标实现大突破的基础，同时将会着力促使实物产量进一步提高。为120万吨的目标做好一切准备。
其次，进一步加强党建工作的实施和落实，促进全体党员干部及职工自身政治思想觉悟提高，业务素质和技能技术进一步增强，明确目前严峻形势，提高危机意识，增强责任意识和危机感，以适应当前快节奏生产和面临的严峻形势，并具备更高的创新能力，为我厂的破局之战奠定基础。
第三，切合实际生产的需求，统一三班操作和岗位间的配合，为各项经济技术指标再创新高，奠定思想基础。
第四，力争在“创建文明单位”、“5S现场管理”、“创建创新学习型”班组建设以及“安康杯”、“创优争先”、“基层组织建设年”、“四优四强四好”党（集体）、“转作风，提高科学管理水平”大讨论、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”、“旗帜意识、突围精神”教育实践活动和“质量双月”等活动中，积极响应总厂号召和要求，力争能够取得更好的成绩。
第五、以“旗帜意识、突围精神”教育实践活动为契机，进一步积极组织做好《关于党员干部密切联系群众的有关规定》的实施和落实，为“转作风，提高科学管理水平”、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题活动”和“质量双月”等活动的深入奠定基础。
炼铁厂党总支 2013年06月25日
推荐第10篇：针对医疗机构
针对医疗机构
第一，在新农村合作医疗的实施中，医疗保障的公共目标与医疗机构的盈利性相悖。实施新 农合制度的乡镇医院对利益的追逐更加明显。自乡镇医院成为新农合的定点医院起，门诊量 和病床的使用率大大提高吧，乡镇医院的收入也显著增长。但对于农民而讲，医疗费用未必 有大幅度减少，在定点医院看病，依旧高费用，因为定点医疗报销后的自付资金仍然高于个 体医院。这是由于政府对基层医疗机构的财政补贴较弱，是的医院成为自负盈亏的个体，为 了保障医院运行，医院的公益性递减，乡镇医院提高药品价格、门诊费、住院费等等，使得 农民的医疗费用并未如预期中的减少，削弱新农合制度的利民性。
第二、监管缺位。目前全国各地的新农合交由卫生局代管。这实际上使各地卫生局集基金的 供给者、医院委托方和行业监管者三者为一体，很难有效防范道德风险，真正确保新农合的 有效实施。并且新农合的管理人员与服务人员的比例存在严重失调，极易导致监管缺位。 第
三、简化报销程序。繁琐的程序必然会影响制度的实施与推广，特别是新农合制度的服务 对象是农民，普遍文化素质过低，过度繁琐的医疗报销程序会大大削弱农民参与新农合的积 极性。所以，主张在定点医院直接设立新农合结算窗口或在原窗口增加新农合报销程序，使 得参保农民在当地规定的任何一家定点医院就诊，都可以直接在该医院所设的新农合结算窗 口交纳自付费用 ，一次性结算清楚。 这种报销制度简化了报销程序，为就医的农民提供了 方便。
第11篇：六针对
“六针对、六查看”主题活动总结
根据县委组织部《关于在“千名干部下基层”活动中集中进行“六针对、六查看”的通知》要求，围绕“夯实基层基础、促进社会和谐、培养锻炼干部、推动科学发展”目标，自11月21日至12月6日开展了“六针对、六查看”主题活动。集中学习了十七届五中全会精神、《村委会组织法》和李家良书记在全县领导干部会议、全县“转变作风、提高效率、创优环境、加快发展”主题活动动员大会、全县加强基层组织建设暨“千名干部下基层”活动动员大会上的重要讲话，在深入学习、准确把握精神实质的基础上，按照“不怕亮丑、敢于揭短”的态度，切实搞好“六对照、六检查”，开展了“大查摆、大整改”活动，结合“六针对、六查看”内容，党员干部进行了查摆剖析，并撰写了剖析材料。重点查找了在转变思想观念、改进工作作风、提高工作效率、促进科学发展等方面存在的问题，查找了在党性、党风、党纪方面存在的问题。突出推动村和谐发展、科学发展”这一主题，抓住问题，明确整改目标、整改时限。
通过活动的开展，解决了部分党员干部头脑不清、思路不明、精神萎靡不振等问题。
纯辛村包村工作组
二0一0年十二月二十七日
第12篇：针对上述问题
针对上述问题，经过认真分析，原因剖析如下：
（一）理论学习的自觉性、系统性不够。尤其是日常学习抓得不紧。有时忙于日常工作和具体事务的应酬，只注重现学现用的内容，保证不了足够的学习时间，在现代科技、市场经济、法律法规等方面知识学的少，真正弄懂得更少，加之在运用理论去指导工作上还有差距，不能完整适应当前工作的需求。分析思想、工作、作风上存在的种种问题，其根本原因在于对学习的重要性认识不足，不注重研究新情况、新问题，不能熟练运用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践。因此，也就不能运用理论去很好地思考问题、分析问题、解决问题，没有很好地做好学以致用的表率。
（二）工作缺乏超前和开拓创新精神。创新不够大胆，其原因就是取得一定成绩后，觉得工作做好做坏，影响不大，归根结底还是思想认识问题。特别是受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作布置了，没有回音，安排了，没有结果。深入基层调查研究做的不够，其原因就是围绕履行岗位职责、积极主动的开展工作做得不够，对机关和农村的一些基本情况还是不能做到了如指掌，决策分析还欠缺第一手资料。密切联系干部职工做的不足，不能经常性的开展谈心活动，尤其与基层领导谈心交流感情做的还不到位，关心大家的学习生活做的也不够，导致部分干部工作状态出现滑坡，工作岗位责任意识有所松懈。
三、关于进一步贯彻落实科学发展观的思路和措施
在深入学习、提高认识和查找问题、分析原因的基础上，组织部领导班子研究提出，组织工作进一步贯彻落实科学发展观的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，按照县委九届四次全委扩大会议精神，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕推动科学发展、确保社会稳定，全面推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和组织部门自身建设，坚持求真务实，推进改革创新，着力破解难题，强化落实举措，整体推进组织工作科学发展，提高组织工作服务科学发展水平，为县域经济社会更好更快发展提供坚强的组织保证和人才支持。针对问题和原因，我们提出贯彻落实科学发展观的思路和措施如下：
（一）多下基层、调查研究、讲求实效、多办实事，在科学发展的思想观念水平上再有新提高
四是加强党性修养。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，带头落实好党风廉政建设责任制，带头执行廉洁从政的各项规定，对照“两个务必”“八个坚持、八个反对”和组工干部“十不准”的具体要求，真正做到讲党性、重品行、作表率，同时，加强对组工干部家属和身边工作人员的教育和管理，切实把组织部门建设成为顾全大局讲政治的表率、公正用人讲党性的表率、严以律已讲正气的表率、谦虚谨慎讲修养的表率。
组织部在学习贯彻落实科学发展观活动中，要在全县各级组织部门中作表率，切实解决与贯彻落实科学发展观要求不适应、不符合的问题，努力加强自身建设。带头解放思想，牢固树立与服务科学发展相适应的新理念，不断深化对组织工作内在规律的研究和把握，以改革创新精神推进各项工作。我们将真诚地对待和接受来自各方面的批评与监督。相信在县委的正确领导下，在全县广大党员干部群众的大力支持帮助下，组织部门一定能够认真贯彻落实科学发展观，切实加强自身建设，团结带领全体组工干部、各级党组织和广大党员，把全县党建和组织工作提高到一个新的水平。
工厂党工委学习实践科学发展观分析检查报告
工厂党工委学习实践科学发展观分析检查报告
按照公司党委的统一部署，福建漳平电厂项目部认真贯彻落实《西北电建四公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和公司党委的各项要求，精心组织、周密安排，扎实开展学习实践科学发展观活动。项目部党工委把这次活动作为推动项目部党工委党建工作科学发展的难得机遇，项目部领导班子成员带头学习、带头调研，广泛听取意见建议，主动查找思想认识、工作能力、工作作风建设方面存在的不符合、不适应科学发展观要求的突出问题，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：
一、认真学习实践科学发展观，推动公司科学发展
1、近年来学习科学发展观取得的成绩
自2008年初漳平电厂项目部成立以来，项目部党工委在公司党委的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧密结合项目部党建工作实际，求真务实，开拓创新，充分发挥项目部党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，在思想、组织、作风、廉政建设等方面取得了一定得成效。主要体现在以下五个方面：
（一）党的思想建设得到了强化。一是通过党员先进性教育，项目部党员干部的政治素质得到了增强，思想觉悟得到了提高，综合素质得到了提升，促进了各项工作任务的完成。二是加强党员教育活动，开展形式多样的思想教育，提高党员干部的思想觉悟。根据公司党委党员培训教育计划，结合工程项目管理工作实际，联系党员干部的思想状况，坚持每季度开展党员主题教育。三是认真落实学习制度，党工委始终把理论学习作为项目部党的工作的重要内容，认真抓好落实。
（二）项目部党的组织建设得到了加强。一是发挥好项目部党组织的核心作用。工程开工之初，配齐配强项目部党支部书记，支委。二是加强领导班子建设，积极开展“五好领导班子”创建活动。按照“政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调”的要求，发挥项目部领导班子的整体作用，不断提升班子的整体水平和执政能力。
（三）党员队伍建设得到了提升。一是加强党员发展工作。规范党员发展程序，严格实行党员发展预审制、票决制、公示制，确保了党员发展的质量。二是党工委始终把服务发展、服务基层、服务群众作为项目部党建工作的立足点，围绕构建和谐社会的要求，发挥项目部党组织的战斗堡垒作用。三是开展“争创”活动。充分调动机关党组织和广大党员干部的争创积极性，人人参加争创，个个争先创优，汶川大地震后，全体机关党员干部踊跃捐款，共收到捐款4949元，缴纳特殊党费1100元。
（四）机关作风建设取得了实效。一是深入开展文明机关创建活动。建立了创建工作责任制，把创建文明机关作为项目部外树形象，内强素质重要组成部分，明确了创建工作的目标、标准和要求，落实具体的工作措施，列入机关党建工作的考核内容，提升了机关的文明水平。二是深入推进机关效能建设。规范考评机制，强化工作创新，加强机关部门和工作岗位的日常管理，提高了机关工作效能。三是每年组织机关“六好共产党员评选”工作，把评选工作作为效能考核的重要内容，通过评选工作促进了共产党员先锋模范作用的发挥，改进了机关作风，进一步提高了机关部门的服务意识，提升了职工对机关工作的满意度。
（五）党风廉政建设得到了落实。一是贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定和制度，杜绝了违纪违法行为的发生。二是加强党风廉政教育，开展廉政主题教育，组织观看警示教育片，组织机关干部开展党纪条规知识测试。三是增强党员干部的廉政意识，利用元旦春节期间的重要时点，及时提醒、打预防针，防止不廉洁的行为发生，防微杜渐，警钟长鸣。
二、对学习实践科学发展观的认识和体会
通过前面阶段的学习，项目部领导班子关于深入贯彻落实科学发展观的共识，在四个方面得到了进一步深化： 一是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握发展这个第一要义，把全部工作的重心放在促进项目部又好又快发展上。
二是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握以人为本这个核心，充分调动项目部广大干部职工的积极性和创造性。坚持发展依靠职工群众，妥善协调各方面利益关系，促进公司发展与职工利益的和谐统一，推进广大职工群众在加快公司改革发展中实现人的全面发展，在公司改革发展中成就个人事业，共享改革发展成果。
三是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握全面协调可持续这一基本要求，推动公司加快转变发展方式、提高发展水平。
四是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握统筹兼顾这一根本方法，推进各项工作取得新进展。统筹兼顾各项工作，形成工作合力，积极做好新形势下的群众工作，维护公司和社会稳定，以稳定保发展。正确处理工期与质量、效益的关系，坚持好字优先、好中求快，引导项目管理追求质量、效益与工期相统一，与资源、环境相协调。
三、学习实践科学发展观存在问题及原因分析
1、通过认真剖析检查，征求意见，在贯彻落实科学发展观方面还存在很多不符合、不适应科学发展观要求的问题，主要有五个方面：
（一）、抓政治理论学习不够，理论素养和党务业务水平提高不快。主要表现在：一是学习的自觉性不够，对学习的重要性认识不足，存在重业务、轻学习的倾向，学习制度坚持不够好，学习计划落实不到位，往往遇到工作忙时，冲淡政治学习，存在以干代学的问题。机关组织的集中政治学习坚持不够好，有时参学率不高，政治学习不能与项目部的中心工作紧密结合，针对性不够。二是学习的系统性不够。对理论学习缺乏钻研，知识面比较窄，没有很好结合工作作深入的思考，遇到问题往往不能很好把握。三是理论联系实践不够。不能正确把握马克思主义的立场、观点和方法，用三个代表和科学发展观的理论指导项目部工作实践不够有力。
（二）、机关党建工作与工程项目发展的要求不相符合。主要表现在：一是项目党建工作为工程建设服务不够到位，没有把项目部党建工作放到工程建设工作的大局中去思考、去落实，围绕发展抓党建、抓好党建促发展的意识不够强。二是服务意识不够强，深入基层、深入群众不够，为基层提供帮助和服务不够，下达任务多，加强指导少，在工作中习惯于听汇报、看材料，没有充分发挥和调动好项目部党组织的积极性。三是工作作风不实，工作效率不高，存在安于现状的思想，思想保守，观念陈旧，作风不实，工作不够尽心，缺乏耐心，随意性较大。
（三）、项目部党建工作的机制和制度还不够健全。主要表现在：一是党建工作还缺乏有效的齐抓共管的工作机制。少数部门领导对党建工作与业务工作的内在关系缺乏正确的认识，不能把党的工作作为部门整体工作重要内容去对待，总认为业务工作是硬指标，党建工作软任务，存在着重业务、轻党建的倾向，缺乏有效的工作机制。二是对党建工作的重视程度不够，党建工作的责任机制落实不到位，不能把党建工作贯穿于业务工作始终，存在就党建抓党建的问题。
（四）、党务工作干部的能力素质与机关党建的要求不够适应。主要表现在:一是对抓好党建工作热情不高，把项目部党建工作作为一种负担，存在重业务、轻党务的现象，对项目部党建工作作用往往以工作忙、事情多为托词，没有把主要精力放在党建工作上。二是机关党务的工作的目标不够明确，办法不多，缺少亮点，党建工作抓不到点子上。
2、项目部党建工作存在上述主要问题，虽然有一定的客观因素，但主观原因是主要的，主要体现在：
（一）、政治素质、思想水平与肩负的责任不相适应。随着改革开放的不断深入，党员干部的思想发生了深刻的变化，在三个文明建设中，过多地强调了物质文明建设，一切以经济建设为中心，思想认识存在偏差，大局意识不强，不能很好地围绕项目管理的目标任务，结合项目实际、有针对地开展工作，在提高政治思想素质方面的标准降低了，要求放松了，政治的敏锐性有所弱化，没有站在党的建设的高度来充分认识加强项目党建工作的重要性和紧迫性，把党建工作与业务工作隔离开来，就党建论党建，特别是在推进重点工作方面，党工委的作用没有得到很好的发挥，认为这是管理部门的事情，号召力不够，没有完全激发项目部党员干部的工作热情，使项目部党建工作不能适应工程项目管理工作的要求。
（二）、对党的事业高度负责的责任心、事业心不够强。检查剖析我们工作中存在的主要问题，从思想根源上说，主要是工作中存在安于现状的思想，思想因循守旧，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，习惯于发文件、提要求，工作主动性不够，工作作风不够深入，存在着等、看、靠的思想，不同程度地动摇了抓好党建工作的信心，影响了工作的执行力。
（三）、理论水平不高，理论功底不扎实。没有充分认识加强理论学习的重要性，把理论学习作为一种软任务，不能认真去钻研，去思考，如何提高党务干部的理论水平和党员的思想觉悟，办法不多，措施不力，效果不理想。在理论学习与业务工作相矛盾的情况下，往往以业务工作为主，从而冲淡理论学习，影响了项目部党建工作的开展。
四、加快科学发展的思路和主要举措
1、按照公司党委学习实践活动的部署和要求，在第一阶段学习调研的基础上，党工委认真分析检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和产生问题的原因，使我们既看到了问题的根源，又坚定了做好工作的信心和决心，要按照边学边干、边干边整的要求，理清工作思路，明确工作任务，坚持工作标准，把科学发展观落实在各项工作中。
项目党建工作的发展思路，概括起来就是要紧紧围绕项目施工管理中心任务，在四个方面发挥好作用：一是要在促进项目管理又好又快发展上发挥好作用。把项目党建工作积极融入到项目管理工作大局中去谋划，要抓住项目党建为工程建设服务的结合点，切实履行好协调、监督、保证的职责，扮演好组织者、推动者、实践者的角色，承担好抓党建、带队伍、促发展的任务。要把破解难题、推动工作、促进发展作为项目党建工作的关键。二是要在提高党员干部能力素质上发挥好作用。要树立党要管党的理念，用新的理论武装项目部党员干部的思想，大力加强教育培训班工作，针对不同时期不同任务的特点，加强对党员的教育，提高党员干部的思想觉悟，增强党员干部的综合素质。三是要在倡导精神文明，构建和谐项目上发挥好作用。要牢固树立以人为本的执政理念，更加自觉地履行为民服务的宗旨，紧扣构建和谐社会的要求，加强项目部思想道德和文化建设，大力营造和谐项目的氛围。四是要在改进机关作风、服务、发展上发挥好作用。要以加强机关作风建设和效能建设为目标，进一步完善和落实好机关效能管理机制，要创新督查机制，把提高质量、提升服务水平作为督查的重点，切实改进机关作风。
2、加强领导班子自身建设的措施：
（一）、加强理论学习。要把理论学习放在首位，加强学习的针对性、有效性和系统性，勤于学习、善于思考、勇于实践，坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党的观念，提高贯彻落实科学发展观的自觉性。要完善党工委的学习制度，坚持“双重”学习制度，坚持理论联系实际，学以致用，增强执政意识，提高执政能力。
（二）、加强党性修养。要认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，清正廉洁，克己奉公，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，清清白白做人，实实在在做事，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持立党为公，执政为民，坚定政治立场，增强拒腐防变的能力，杜绝违纪违规行为的发生。
（三）、加强作风建设。党员作风建设是党的建设的重要组成部分。要切实转变工作职能，由领导型向服务型转变；要增强服务意识，提高服务质量，为基层和干部群众提供优质服务；要改进工作方式和方法，深入基层，深入群众，大力提倡求真务实的工作作风；要端正工作态度，尽自己最大的努力，为服务对象创造方便条件，以高度负责的精神，规范行政行为，简化办事程序，提高服务水平，优化发展环境，用实际行动树立党员干部的良好形象。
（四）、加强调查研究。要立足项目管理工作的需要，从职工最关心、最需要的问题入手，联系实际开展调查研究。要结合党建工作所肩负的任务，针对党建在优化发展服务方面、在体制机制等方面不符合、不适应科学发展观要求，需要认真解决的问题，制订具体的落实措施，增强机关党建工作的吸引力和号召力。
总之，学习实践科学发展观是永恒的主题，在今后的工作中，我们要进一步强化理论武装工作，引导项目部干部职工自觉用科学发展观武装头脑，着力转变影响科学阀展的传统观念和思维模式，牢固树立起争先创优、开放创新、以人为本意识，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。同时，要在公司党委的正确领导下，努力将项目部干部职工的积极性引导到推动科学发展、促进社会和谐上来。争取通过我们不懈的努力，创新加快发展的机制体制，为福建漳平电厂工程建设工作作出应有的贡献。
第一、理论学习不够主动、深入和系统，对科学发展观的理解和认识不够深刻。始终借口于忙医院事务性工作的处理占用了时间和精力，很少静下心来钻研深层次理论的学习。理论功底不够深厚，对科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求没有全面理解和把握；没有很好地从世界观、方法论的高度充分认识科学发展观的重大指导意义，导致在医院发展工作中思想不够解放，视野不够宽阔，创新不够有力。 第
二、思想观念，工作能力尚不能完全适应医院急需要发展的形势的要求。思想观念是行动的先导，体制机制的创新源于思想观念的转变。面对医院急需要发展，急需要解决沉重的债务负担，急需要均衡持续跨越式发展，部分干部的思想观念还不能完全适应形势的要求和医院快速发展的需要，仍习惯于凭经验工作，按老方法办事，缺乏敢闯敢试，敢为人先的勇气。观念和知识更新不快，工作能力和水平与医院发展的新形势新任务有明显距离。
第六、工作作风还不够扎实，尤其是在机关后勤部门。突出存在重业务轻学习、重利益轻奉献、重经验轻创新、重表面轻实干、重眼前轻长远、重关系利益轻大局利益、重表面政绩而轻实质发展的问题。虽然制定了一系列的规章制度流程规范，但把时间和精力放在了决策和会议上，抓具体落实和执行的力度不够，使制度和规定成了摆设，也使“人人想做事，人人能做事，人人敢做事，人人做好事”的氛围缺乏制度的保障而难以形成。与高标准、严要求相比，领导班子在思想建设和党性锻炼方面存在只求过得去，不求过得硬的现象。
第13篇：采取措施加强安全生产工作
采取措施加强安全生产工作
为切实做好安全生产工作，确保安全生产形势持续好转，各相关单位要把安全生产作为第一要务、第一责任，毫不松懈地把安全生产工作抓紧抓实抓好；按照分级负责、属地管理的原则，履行安全生产属地管理责任；各相关单位要加强硬件建设，配足安全监管人员，确保基层监管队伍发挥作用；坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做好安全隐患整改治理工作，巩固和扩大安全生产大检查成果。相关部门要按照职责分工，紧紧盯住重点地区、重点企业和关键环节，强化监督管理，消除事故隐患。特别是要加强人员密集场所、易燃易爆物品、密闭空间有毒有害气体、危险化学品运输、城镇燃气、涉氨制冷等薄弱环节的监督管理，坚决遏制群死群伤事故发生；充分利用媒体，通过典型案例剖析、经验教训总结、公益广告等形式，广泛宣传安全生产法律法规和基本知识，真正让安全知识走进群众生活，不断提高全民识别隐患、举报隐患和消除隐患的意识；
针对今冬明春安全生产特点，加强对重点场所、重点部位、重点岗位和重要环节的巡查监控，落实防火防尘、防冰冻灾害、防冻裂泄露等各项防范措施，严防自然灾害引发生产安全事故，进一步提高安全生产保障水平。
第14篇：强烈要求政府部门采取措施禁止电鱼
强烈要求政府部门采取措施，禁止电鱼。
近几年来，泗阳市政府在环境卫生治理上，取得了很大成绩，广大市民非常满意。但是泗阳县境内电鱼越来越猖獗，现在河里电鱼船越来越多，白天黑夜公开电鱼，生态资源惨遭严重破坏。再这样下去留给子孙的将是一条条没有生物的死河。现请求政府部门采取措施，加大打击力度，禁止电鱼，并对相关的鱼政职能部门不管事，追究其领导责任。
每年的4—8月是鱼类的繁殖期，电捕鱼会造成鱼苗的毁灭性破坏，使许多珍贵鱼种数量锐减,同时，水域内的河虾、螺蛳、甲鱼等物种也将受到“牵连”，生态平衡会被破坏。
保护生态环境是我们大家共同的责任。请看过此贴的网友，把帖子顶上去，并发表自己对电鱼的看法。大家齐心协力把泗阳县变成生态家园。
希望某些部门好好的管管，不要只知道拿国家的钱。不为百姓办事。加大打击这些违法行为的力度。保护泗阳的野外水域环境。
公布举报热线，公布职能部门电话，做实事，做真事。
法律依据：
中华人民共和国渔业法第三十八条第一款规定：使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源方法进行捕捞的，违反关于禁渔区、禁渔期的规定进行捕捞的，或者使用禁用的渔具、捕捞方法和小于最小网目尺寸的网具进行捕捞或者渔获物中幼鱼超过规定比例的，没收渔获物和违法所得，处5万元以下的罚款；情节严重的，没收渔具，吊销捕捞许可证；情节特别严重的，可以没收渔船；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
电鱼是一种严重破坏渔业资源和渔业水域生态环境的违法捕鱼行为。由于电鱼对渔获物没有选择性，在操作过程中，其扩散电流形成的电场带会给水域中鱼类和鱼类饵料生物带来毁灭性打击。同时，遭电击但未能捞取的鱼类沉入水中腐烂后，对渔业水域也会造成污染。 有效途径：
1、县长热线
2、日报晚报、电视台热线
3、鱼政、畜牧、水务热线
杭州市依法打击电鱼行为 切实保护渔业资源
杭州市渔政渔港渔船监督管理总站
为进一步巩固资源增殖放流成果，切实保护渔业资源和渔业生态环境，保障渔农民合法权益，杭州市渔政总站于4月1日至5月31日在全市范围内组织开展了一次打击电鱼专项执法行动。
一、领导重视，认识到位
杭州市总站及各区县（市）渔政站（局、所）对打击电鱼专项执法行动思想统一，高度重视。通过制定全市打击电鱼专项执法行动方案。从构建和谐渔业，保护渔业资源和渔业生态环境，促进渔业可持续发展的高度，充分认识打击电鱼专项执法行动的重要性和必要性，把日常监督检查和专项执法行动相结合，将依法打击电鱼违法行为作为一项长期性工作来抓。各站（局、所）明确了近段时间渔政执法的工作目标，将打击电鱼等违法行为作为当前执法工作的重点之一，提出了具体方案和要求。
二、精心部署，组织到位
各渔政站（局、所）精心部署，积极组织辖区内打击电鱼专项执法行动。根据各自管辖水域范围特点及历年管理经验，加强宣传，注重实效，突出重点，统筹兼顾，组织渔政执法人员采取灵活的方式开展检查，同时重视安全生产，保证人员财产的安全。淳安县渔政局结合千岛湖休渔，切实加强休渔期间的渔政管理，做到思想统一，人员集中。在千岛湖实行季节性休渔期间双休改单休，对重点水域采取24小时巡逻检查，重点打击电鱼、违禁捕捞、毒鱼等违法行为，效果显著。萧山区渔政站根据辖区违法行为特点，采取“三班倒”全力出动，对电鱼多发水域进行密集巡逻。富阳做好举报电话核查工作，及时出击，严格执法，切实保护富春江渔业资源。余杭区加强对外荡水域的巡查，并积极联系部分乡镇禁捕工作部门联合开展查处电鱼行动，有力地打击了电捕违法行为。临安市克服辖区地理条件复杂的不利因素，结合乡村河道的禁渔，加强对山区溪流和山塘水库检查。市总站联合西湖区等站（局、所）进行了联合检查，对富阳等地进行了监督抽查。
三、加大力度，落实到位
全市各渔政站（局、所）依法行政，文明执法，加大查处力度，确保打击电鱼专项行动的取得实效。
经统计，此次专项行动，全市共悬挂横幅52条，发放宣传资料2076份，各级渔政执法机构共开展执法检查810次，其中陆上检查194次，水上检查616次，自行检查764次，联合检查46次，出动船艇629艘次，出动汽车190车次，参加人员2957人次，被检查渔船1174艘次、人员1994人次。行动期间，共查获案件109起（其中立案处理68起，当事人逃逸41起），罚款合计58000元整，没收电捕器具共计139件套，没收渔获物454公斤。查处毒鱼、无证捕捞等其他案件169起，罚款134467元。
四、及时反馈，总结到位
在开展执法行动的同时，各渔政站（局、所）及时将辖区打击电鱼情况反馈至市总站，积极撰写信息稿件，通达专项行动情况。执法行动结束后，及时上报打击电鱼情况统计表，总结打击电鱼经验教训。
这次打击电鱼专项执法行动准备充分、部署周密、执法严明，有力地打击了电鱼违法行为，遏制了违法行为的多发，达到了预期效果。
关于禁止电鱼、炸鱼、毒鱼等违法作业活动的通告
近期以来，一些不法分子在河流、溪流从事电鱼、炸鱼、毒鱼等违法作业活动，严重破坏了渔业资源和渔业水域的生态环境。为维护正常的渔业生产秩序，保护渔业资源，保障人民群众生命财产安全，现将有关事项通告如下：
一、禁止任何组织和个人在河流溪流电鱼、炸鱼、毒鱼，从事电鱼、炸鱼、毒鱼等违法行为的，根据《中华人民共和国渔业法》的有关规定，由渔政管理部门没收渔获物和违法所得，处五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、禁止制造、销售用于电鱼、炸鱼、毒鱼的物品和工具。对制造、销售禁用渔具的，根据《中华人民共和国渔业法》的有关规定，由渔政管理部门依法没收非法制造、销售的渔具和违法所得，并处以一万元以下的罚款；对非法生产、销售爆炸物品的，由公安、工
商等部门依法查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、凡从事电鱼、炸鱼、毒鱼及相关违法活动的，必须一个月内到当地县畜牧水产管理部门登记，主动交出所持电捕作业工具、爆炸物及有毒物。非法制造、持有、买卖爆炸物品、有毒物品和电捕作业工具的，必须立即停止违法行为。逾期不登记或继续实施违法行为者，一经查实，依法从严处理。
四、阻挠执法部门执行公务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚法》规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、发现有电鱼、炸鱼、毒鱼等违法作业行为的，任何单位和个人应及时向县渔政管理部门举报。每举报一次，经核查真实者奖现金五千元。
（本通告是引用广东省某县）
第15篇：市工商局采取措施加强旅游市场监管
市工商局采取措施加强旅游市场监管
近日，市旅游局联合工商局等有关部门对全市35户旅游行业，8户二星级以上酒店进行了专项检查，从旅游市场主体准入、旅游经营行为、旅游商品、旅游合同和旅游广告等方面入手，全面加强旅游市场监管。
【我们严格旅行社、旅游景区经营户资格准入制度，重点对假冒注册商标、采取“零团费”、“负团费”等低价模式经营的不正当竞争行为进行整治。严厉查处欺行霸市、强买强卖、骗买骗卖、哄抬物价、欺诈销售，纠缠消费者并向其兜售商品，或强行向消费者推销商品行为。】
同时，我市工商部门将对进入景区经营的商品实行上市准入制，确保上市商品质量，坚决打击销售假冒伪劣旅游商品、欺诈和诱骗游客购物消费的行为。
【我们还将重点规范旅游合同签约行为。要求旅行社与旅游消费者在签约时，应当使用国内旅游合同示范文本或境外旅游合同示范文本，不得含有“霸王条款”。坚决打击不依法签订旅游合同和违反合同约定的行为；严肃处理诱导、强迫游客购物和参加另行付费旅游项目的违法行为。】 此外，我市工商部门还将规范旅游广告宣传行为，及时查处和曝光虚假、违法旅游广告，一旦发现恶性价格竞争和欺诈游客等不法广告行为，坚决予以处理。
这次专项检查对1户超范围经营者下发了行政处罚责令改正通知书，对3户不亮证经营行为当场进行了纠正。 维护全市旅游市场经营秩序，促进旅游业健康有序发展。陈赵洋 565字
第16篇：治理有偿家教工作采取措施
马连庄中学 治理有偿家教工作措施
为进一步规范师德行为，引导教师树立正确的教育观、质量观和利益观，树立教师新形象，杜绝教师有偿家教，特制定本措施：
一、加强组织领导
为进一步贯彻落实有关文件精神，切实加强有偿家教治理工作，我校成立治理有偿家教工作领导小组：
组 长：刘节昌 副组长：夏云日
组 员：李建波 王振红 徐德佑 徐宝刚
领导小组要提高认识，全面加强治理有偿家教的组织领导工作。
二、加大宣传力度
1、认真学习《中小学教师职业道德规范》、《山东省中小学教师师德考核试行办法》等文件，使全体教师充分认识在职教师从事有偿家教活动的危害，进一步提高广大教师的责任意识。要教育全体教师把主要精力集中到提高课堂教学效益上来，做到爱岗敬业、淡泊名利，从而引导广大教师树立正确的教育观、质量观和利益观。
2、利用班主任例会、任课教师会对老师进行宣传，同时利用班会对学生进行宣传，加大社会宣传力度，发挥学生监督和社会舆论监督作用。
三、开展自查自纠
目前，学校对全体教师进行有偿家教情况全面排查。
1、在组织全体教师认真学习教体局局关于开展有偿家教专项整治工作的精神的基础上，要求教师对照文件精神，认真回顾、总结和反思自己有没有有偿家教行为和违背师德师风的行为，进一步提高全体教师的思想认识。
2、组织全体教师按照“有则改之，无则加勉”的原则进行自查自纠。
四、进行整改提高
学校将对自查自纠阶段发现的有关问题进行重点整改，并建立长效机制。
1、学校进一步完善师德管理规范、学校评优评先制度和考核制度，实行有偿教教一票否决制。
3、加强社会的舆论宣传力度，发挥社会监督作用。通过校长信箱、校长热线，设立投诉、举报电话，接受群众举报，及时了解反馈信息。
4、学校把师德师风建设作为一项重点工作来抓，常抓不懈。通过专题学习研讨、观看师德模范事迹、专题报告、师德演讲等活动全面提高教师的师德修养，树立教师的新形象，树立教育的新形象。
5、层层落实责任，校长为此项工作第一责任人。领导要做好相关教师的思想教育工作。在学习和自查自纠的基础上，每位教师要作出不从事有偿家教的承诺，并签订承诺书。
总之，有偿家教的治理工作事关教育发展的大局，我校将高度重视，全力以赴地做好此项工作，确保教育的健康持续发展和社会的和谐稳定。
2013.09
马连庄中心中学
马连庄中学
治理有偿家教工作措施
马连庄中学 2013.06
第17篇：学校采取措施加强师德建设
学校采取措施加强师德建设
2012.9
为进一步增强教师的职业道德观念，培养教师职业道德意识，打造一支“品德端、行为正、觉悟高、师德尚”且具有创新精神的教师队伍，学校采取有效措施加强师德师风建设。
一是加强学习。结合“三优三满意”活动，组织教师学习新颁布的《中小学教师职业道德规范》、《学校教师一日常规》和《学校德育工作实施意见》，通过学习，进一步明确自己的责任和义务。二是深入剖析。结合“大查摆 挖根源”活动的开展，组织“师德师风自查自纠”和“三比三看”活动，使教师正确剖析自我，深挖制约教育和学校内涵发展的内在因素，形成“自我认识、自我提高、自我发展”的动力。
三是注重实践。按照《学校精细化管理实施方案》要求，开展“师德实践月”和“班级风采展示”活动，提升教师爱岗敬业意识，促进教师由意识向行为转化的力度，实现“学校管理新跨越”目标。
通过行政会、教工会认真组织学习文件，领会精神，明确要求，把师德师风建设作为促进学校发展、教师专业成长的大事认真抓好。及时制订《洛龙十一小学2012年度师德师风建设活动实施方案》，方案指导思想明确，活动安排详细，工作要求具体，可操作性强，为活动正常开展提供了强有力的保证。
结合教育系统政风行风会议精神和工作要求，全体教职工与学校签订《承诺书》，进一步规范廉洁从教行为。
结合教师对《中小学教师职业道德规范》的学习，要求教师人人撰写心得体会文章，将以专栏的形式集中刊载本校教师的优秀文章，供同行学习、借鉴。
结合学校近期工作开展“立足岗位、争做奉献”的主题实践活动，注重教师师德师能的提升，注重教师工作业绩的提升，努力打造师德优良、工作高效的教师队伍，促进学校可持续发展。
系列措施的实施，使教师的职业道德观念得到进一步增强，学校形成了一心一意抓质量、凝心聚力谋发展的良好工作局面。
第18篇：关于单位出勤率低采取措施
煤矿针对单位出勤率低采取措施及针对性办法
运输*队 2014-3-29
煤矿针对单位出勤率低采取措施及针对性办法
现单位个别班组出勤率低，按照矿领导要求，结合我单位工作实际，由单位书记、队长召开单位班组长以上人员会议，并出台针对性措施及管理办法。
采取的措施及办法：
1.首先，由各班班长通知到不上班人员及上花班人员，限期一周内到队里报到并保证按时出勤、上班。否则，各班组将仍不上班人员上报队，队上报矿交工资科。
2.一旦出勤不够的班组，由组长抽调其他班组人员补充出勤，确保满足正常出勤，但当班未出勤人员，将从工资中扣除50元给被抽调人员，具体由班长统计（钱从月底超钩奖中出）。
3.凡是下大件、提大件等，两个井口人员可从电梯、电机车头司机及矸石山人员抽调补充。
4.每人每个月必须上够24个工作日，方可使用提车奖。一个组的总提车奖除以本班组的总出勤工数，算出每个工提车奖金进行发放。
5.每组拿出1000元调剂金（保勤奖），当班班长从每组中抽出50元，剩余950元大月上够26个工作日，小月上够25个工作日，方可使用，否则没有。没有上够职工将被上够人员吃空头，一个组都没有山上够的将调剂金打到队工资里进行统一发放。
6.以上工作的出勤考核，由当班大班长进行统计，如果不按此规定执行的将每班次对班长罚款50元。
第19篇：对危险源采取措施进行监控
对危险源的监控措施
一、技术措施
(一) 设计、
对本公司安全生产中肯定会发生危险的危险源要在公司平面图上予以标示，并对安全方面进行相关设计以符合本公司对危险源的安全标准。危险源必须远离人群密集的场所，如果无法避开应设计防火隔离墙。设计有疏散通道。并对固定危险源安装监控报警系统（提供应急电源，在停电状态下也能继续运行，推荐采用带隔离的在线式UPS供电），第一时间掌握危险源的情况。报警信息的显示内容包括①地点②名称。危险源上方必须安装有烟雾感应器及喷淋装置。
移动危险源监控就是通过对车载GPS的动态数据监控，了解危险品车辆及长途大客车行经路线，驾驶员是否疲劳驾驶、有没有超速，车辆有无碰撞等诸多行车信息。通过车内的摄像头，监控网还可以随时观察车内画面，留意有无违法事件发生，并及时给驾驶员以提醒。比如，如果司机连续驾驶超过4小时后，车载GPS就将发出预警信号，同时通过手机短信提醒该车车主或司机，如果出现意外交通事故或其他意外情况，还能及时通知附近地区的公安、交通、消防、环保等部门组织救援。
监控中心设计：
1在监控中心系统宜具有视频图像显示功能视频监控画面可以动态配置可选择全屏、4分屏及16分屏等多种方式支持图像窗口拖放可远程进行云台及镜头控制。
2系统应具有报警信息显示功能除了报警汇总列表显示外在界面上应有一个专门的报警区或弹出式界面用来指示最新的、最高优先级的或其他设定条件的未经确认的系统报警。
3系统应具有温度、压力、液位和可燃/有毒气体浓度等模拟量以及液位高低报警等开关量的采集功能。
4监控室设置有人员休息场所，由保安和消防员轮流值班。并悬挂值班表及联系方式。
5监控室设置有通讯工具以便及时与领导和报警中心保持联系。
(二) 建设、
对危险源的建设要跟据相关法律法规对压力管道、易燃易爆场所的要求进行建设，对建设施工单位要全程监督，并且要由消防及质监局等验收合格方能使用。对个别建设不到位的地方必须达到安全规范才予以接收。
(三) 运行、
危险源监控运行可否调出当时录像和实时观看到现场的情况的，有什么特别的应急措施，监控平台的针对这方面的说明。安全监控装置的安装及其检验标识的取得，将作为公安部门办理危险源运输线路核准以及交通运输部门办理车辆和船舶运输许可证核发、年度审验的条件。
(四) 维护、
与监控设备提供商签到服务协议，针对企业端预警主机过保修期后维修问题，确保重大危险源企业端监控设备能正常使用并联网进行实时监控。已过保修期）的“拆、领、换、返”等现场服务；监控设备公司承担安信提交的故障预警监控主机的维修工作，并提供一台危险源预警监控主机以作备机。
(五) 检查、
危险源要每日巡查，记录危险源监控要运行情况，编成档案以备查询。对突发事故，对于监控范围内的“四口”、“五临边”等安全防护设施。要严加看管。不得让人随便移动、损坏、和拆除；对防火工作，安全监控人员要验证动火证、特殊工种上岗证及灭火器材。以上内容缺一不可；对监控范围内的施工人员不戴安全帽，不中从安全监护人员劝告或妨碍安全监护人员工作的人员，安全监护人员有权对其进行教育和给予相应罚款处理。安全监护人员若遇到不能解决的问题，要及时向项目部汇报。
(六) 检验
安全防护设施必须执行验收制度，在施工进行危险作业之前应进行安全防护设施的逐项检查和验收，验收合格后，方可进行危险作业施工。验收时检查项目一定要齐全，验收数据要真实，所用材料是否符合标准，防护设施是否可靠，并做好验收记录，凡不合格者，决不准使用，施工中要进行抽查检验
二、组织措施
(一) 职责明确、
①建立健全危险源管理的规章制度。危险源确定后，在对危险源进行系统危险性分析的基础上建立健全各项规章制度，包括岗位安全生产责任制、危险源重点控制实施细则、安全操作规程、操作人员培训考核制度、日常管理制度、交接班制度、检查制度、信息反馈制度，危险作业审批制度、异常情况应急措施、考核奖惩制度等。
②本公司主要负责人为本公司总经理陈银平，副总经理陈晖明协助总经理对本公司安全生产中出现的危险源进行跟踪调查建立危险源分析及应急预案。本公司安全员为徐建兵主要管理本公司危险源的巡查和记录对发现的问题及时向总经理及副总反应在的到其允许情况下进行危险处置，及人员撤离。各班组记录本班组发生的安全问题危险源，并在安全员监督下合理处置危险源。特别是要明确各级危险源的定期检查责任。除了作业人员必须每天自查外，还要规定各级领导定期参加检查。对于重点危险源，应做到公司总经理(厂长、车间主任等)半年一查，安全员月查，车间主任(办公室室主任)周查，工段、班组长日查。对于低级别的危险源也应制定出详细的检查安排计划。
对危险源的检查要对照检查表逐条逐项，按规定的方法和标准进行检查，并作记录。如发现隐患则应按信息反馈制度及时反馈，使其及时得到消除。凡未按要求履行检查职责而导致事故发生者，要依法追究其责任。规定各级领导人参加定期检查，有助于增强他们的安全责任感，体现管生产必须管安全的原则。也有助于重大事故隐患的及时发现和得到解决。
专职安全技术人员要对各级人员实行检查的情况定期检查、监督并严格进行考评，以实现管理的封闭。
③加强危险源的日常管理。要严格要求作业人员贯彻执行有关危险源日常管理的规章制度。搞好安全值班、交接班，按安全操作规程进行操作；按安全检查表进行日常安全检查；危险作业经过审批等。所有活动均应按要求认真做好记录。领导和安全技术部门定期进行严格检查考核，发现问题，及时给以指导教育，根据检查考核情况进行奖惩。
④抓好信息反馈、及时整改隐患。要建立健全危险源信息反馈系统，制定信息反馈制度并严格贯彻实施。对检查发现的事故隐患，应根据其性质和严重程度，按照规定分级实行信息反馈和整改，作好记录，发现重大隐患应立即向安全技术部门和行政第一领导报告。信息反馈和整改的责任应落实到人。对信息反馈和隐患整改的情况各级领导和安全技术部门要进行定期考核和奖惩。安全技术部门要定期收集、处理信息，及时提供给各级领导研究决策，不断改进危险源的控制管理工作。
(二) 人员培训、
1、操作人员必须身体健康经专业培训考核合格后持证上岗
2、每月对操作人员进行一次安全教育做好安全技术措施交底
3、现场管理人员每天密切观察作业情况加强检查巡视发现问题及时解决
(三) 防护器具配置、
（1）基本绝缘安全工器具：验电器、验电器头、变电接地线、线路接地线、绝缘绳、个人临时防护接地线等。
（2）辅助绝缘安全工器具：绝缘梯、绝缘凳、绝缘手套、绝缘手套外用防护手套、绝缘操作棒等。
（3）一般防护安全工器具： 伸缩式围栏、临时围栏、安全帽、脚扣等。 （4）个人防护安全器具：SF6气体防毒面具、安全带、安全系绳、安全带后背保护绳、防割手套、护目眼镜、防毒面具等。
（5）移动照明器具：应急灯、多功能手持强光工作灯、多功能巡检电筒等。
(四) 作业要求等
1搞好危险源控制管理的基础建设工作。危险源控制管理的基础工作除建立健全各项规章制度外，还应建立健全危险源的安全档案和设置安全标志牌。应按安全档案管理的有关内容要求建立危险源的档案，并指定由专人保管，定期整理。应在危险源的显著位置悬挂安全标志牌，标明危险等级，注明负责人员，按照国家标准的安全标志表明主要危险，并扼要注明防范措施。
2搞好危险源控制管理的考核评价和奖惩。应对危险源控制管理的各方面工作制定考核标准，并力求量化，划分等级。定期严格考核评价，给予奖惩，并与班组升级和评先进结合起来。逐年提高要求，促使危险源控制管理的水平不断提高。
第20篇：是否应该针对校园不文明现象制定处罚制度正方辩论稿
主题：是否应该针对校园不文明现象制定经济处罚制度 正方：应该
一辩总起：各位评委同学大家好，我方的辩题是应当针对校园不文明现象制定经济处罚制度，十八大中提出将“立德树人作为教育的根本任务”，加强大学生的文明行为养成教育，提高大学生的素质，这对于建设和谐校园，把学生培养成合格的建设者和接班人具有重要的意义。然而在校园中，仍然存在着这样那样的不文明行为。尽管高校对思想道德教育十分重视，设立了思修等规范大学生行为道德基础的课程，同时也制定了具体的管理制度，但这些都收效甚微。思想教育课程且受重视程度不深，现有的管理措施也只针对较为恶劣的不文明行为有具体的惩罚，无论是理论还是实践上都缺乏力度，导致诸如狂占座位、大声喧哗、乱扔垃圾等小问题时有发生。如果对每一种不文明现象都专门设立一项罚金合适的经济惩罚并随机设立监督人员，这样便能确实的让受罚者记住这次经历，以防再犯，同时罚金可用于奖励文明标兵，激励周围同学。这大大加强了不文明管理的执行力。所以，我方认为有必要针对校园不文明现象制定经济处罚制度。 二辩：高校不再是中学那样远离社会的净土，而是更加接近社会的环境。诸如金钱观念、价值观念、人生观念都越来越社会化、市场化。在这种环境下，很多社会上消极、落后的现象反映在校园中，学生耳濡目染，相互攀比模仿的心理更加剧了不文明观念、行为在高校的相互渗透和影响。既然大学已经是一个微缩的社会，那么我们自然可以修改、沿用社会的管理办法——金钱奖惩。社会人会比较看重关乎到自己利益的事，进而避免会使自己蒙受损失的事。大学生在向社会人过度，建立适当的不文明现象经济奖惩制度，既不需要落实到学生学分的高度，也能提高同学们对校园不文明行为的重视，何乐而不为？所以我们认为应该针对校园不文明现象制定经济处罚制度。 对攻环节： 三辩提问：
1、有什么其他行之有效的方法能够抑制校园不文明现象发生？
2、该方法太轻？太重？效果不明显？已经使用却未见成效？
二辩：负责回答
四辩总结：
1、经济奖惩对于小的校园不文明现象，既能起到警示作用，又不至于上升到关乎未来简历的高度而引起学生的不满，有效而切实可行。
2、不文明现象较为严重的今天，经济奖惩能够迅速使部分学生减少甚至杜绝不文明现象，先抑制住恶劣的势头，为未来的思想教育纠正学生铺平道路。
3、在当下的环境中，很难找到其他切实可行又行之有效的实际措施减少不文明现象。仅靠理论而无实践只是纸上谈兵。
