推荐第1篇：地勘补充协议
建设工程勘察补充协议
发包人（以下简称甲方）：
勘察人（以下简称乙方）：
根据《中华人民共和国经济合同法》、《建设工程勘察设计合同条例》等，经甲乙双方协商一致，依据原（签订时间： 年 月日），下简称原合同，签订本建设工程勘察补充协议。
第一条 工程概况
1.1工程名称：
1.2工程建设地点：
第二条 工作内容
在原合同的勘察工作内容基础上增加地下室部分的钻孔，增加的钻孔数量为55个，增加的工作量为849米。地下室部分钻孔布置详见附图。
第三条 收费标准及付款方式
按原合同的收费标准，增加的费用为￥76410.00元（大写：）。本补充协议签订后的五天内，支付预付款20%，即￥15282.00元（大写：）。乙方提交成果资料一周内，甲方一次性付清剩余的全部勘察费。
第四条 本补充协议中未提及的内容按原合同处理。
第五条 本协议由双方代表签字生效，乙方提交资料，甲方付完全部工程款后，本协议终止。
第六条 本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
日期：日期：
推荐第2篇：地勘报告
甲方工程师如何利用地勘报告
前几天与一位在惠州打工的朋友坐了一会，谈到他所在的项目。他告诉我，由于桩基基工程施工后开挖基坑，发现桩的长度不够，只有3米左右，因此项目停下来。于是我想大概是他的老板请的项目经理缺乏经
验，以致出了错。
从我经历的6个项目来看，桩基的设计和选择一般会在岩土工程勘察报告中有所建议。当然给出基础选型的建议，这是勘察规范规定的要求。如果将项目计划告诉勘察单位，勘察单位应该会根据地质勘察的情况给出合理的建议。如果甲方不作过多的干预，设计院也不会大胆地不按勘察单位的基础设计建议来进行基
础设计。
我曾在一个甲方，也遇到过类似的情况，设计未按勘察报告的建议进行桩基设计，最后，让建设单位遭到
约100万元的损失。
我个人的观点是：甲方的工程师最好不要随意不按地勘报告的建议去干预基础设计。但甲方工程师可以在做地勘时，要求勘察单位进行推测时不要过于保守。比妨地下水位的高度，历史最高水位不同的资料有不同的说法，甲方工程师可以拿出自己的证据，让勘察单位将最高水位写低一点。对岩/土层的承载力可以选
高一点的参数。这样有利于降低建筑成本。但不要过份地去扭曲地质勘探的数据。
地勘报告中的基土/基岩等持力层的承载力是一个甲方工程师须特别重视的指标，因它是基础设型的关键依
据。
地下水位的高压对地下室的抗浮要求是有决定作用的，如何地下水位低一点，地下室的建造成本可能下降
不少。
地勘报告还有一些妙用，就是地勘点的坐标可用来作放线依据勘探孔的标高可用来复核土方工程量。因为一般来说甲方没有那么多的设备去测量标高等数据，借助这些数据，可以判断施工方和监理有没有如实
地提供资料。
另外地勘报告中有关土质的分析，可以利于判断基坑支护、开挖有没有可能减少费用。如有，可在谈合同
时，压低一点价。
有一句关于桩的俗语，甲方工程师要知道，就是“五米不成桩。这句话告诉我们，桩长要超过六米才行，
如不到六米就不太好处理了
地勘报告是为基础设计提供数据，也是为基础施工提供地质情况说明的。在基础施工时，要多看地勘报告。
不仅之可以利于监督施工单位的工程质量，还可以复核工程量签证是否准确或被造假
推荐第3篇：地勘议标请示
关于对改造项目工程 工作进行议标的请示
根据####煤矿技术改造项目土建工程设计的需要,需在工业场地施工勘探钻孔，现####已提供工业场地勘探钻孔布置平面图，我矿也编制了相应的施工方案，共需施工117个钻孔1221米。由于####技改工期较紧，为了尽快施工，我矿建议与####公司议标后进行施工。且####公司具有国家甲级固体矿产勘查、甲级遥感地质勘查、乙级地球物理勘查、乙级地质灾害治理工程、乙级岩土工程勘察、乙级测绘、乙级水文地质工程地质环境地质调查等七大资质，符合施工钻孔的条件，特此申请。
妥否，请批示！
附：####煤矿北三技改工业场地勘探钻孔布置平面图####煤矿北三技改工业场地勘探钻孔施工方案
####公司：
####煤矿
2013年5月10日
推荐第4篇：地勘技术要求
地勘技术要求
一、工程技术规范要求： 1）《工程建设标准强制性条文》 2）《岩土工程勘察规范》(GB50021-2001) 3）《建设工程勘察质量管理办法》（建设部第115号令）和《建设部关于修改〈建设工程勘察质量管理办法〉的决定》（建设部第163号令）
4）《建筑地基基础设计规范》（GB50007-2002） 5）《岩土工程基本术语标准》（GB/T50279-98） 6）《建筑抗震设计规范》（GB50011-2001） 7）《土工试验方法标准》（GB/T50123-1999） 8）《地基动力特性测试规范》（GB/T50269-97） 9）《土工试验规程》（SL237-1999）
10）《建筑工地地质钻探技术标准》（JGJ87-92） 11）《原状土取样技术标准》（JGJ89-92） 12）《建筑桩基技术规范》（JGJ94-2008） 13）《建筑基坑支护技术规范》（JGJ120-99）
除上述技术规范外，若有遗缺，按国家或行业现行的有关规定执行，国家和行业不全的按本地有关部门规定和标准执行。
二、地质勘察要求
1、勘测要求
勘察工作应严格遵守《岩土工程勘察规范》（GB50021-2001）和其它相关专门规定。勘察工作应根据建筑安全等级确定勘察等级，按详细勘察阶段进行，对建筑地基做出工程地质评价,并为地基基础设计、地基处理与加固不良地质现象的防治工程提供工程地质资料。
2、主要任务
1）查明场地范围内的地形地貌特征，地貌成因类型及地貌单元的划分。查明建筑物范围内的地层结构、岩石和土的物理力学性质，并对地基的稳定性及承载能力做出评价，提供地基变形计算参数。查明建筑物附近有无影响工程稳定性的不良工程地质现象以及古河道或人工洞穴等，查明有无可液化的地层，指出它们对场地或地基的危害程度，提供不良地质现象的防治工程所需的计算指标及资料。
2）查明地下水的埋藏条件和侵蚀性，查明地层的渗透性，水位变化幅度及规律。查明洪水的淹没范围、河流水位和地表径流条件等。根据当地经验，有针对性的提出适宜的基础形式、埋深和地基处理等有关的计算参数及应注意的事项。如地基条件决定工程需采用桩基，应指出采用何种桩基（预制桩、灌注桩或其它），相应桩型的桩径尺寸、桩端持力层情况，提供单桩极限承载力与计算公式。对于地基处理应提供具体的处理方案及计算指标。
3）铁塔塔基一般采用筏板基础和独立基础，特殊地形可能用到桩基和岩石锚杆基础。地勘报告应明确提出场地适宜的基础形式。根据铁塔的受力特点，要求铁塔基础能够承受塔体压力、水平推力以及弯矩引起的拔力。其中，水平推力（抗滑移）和拔力往往起到控制作用，应将其作为地基的勘查和处理方案的重点。
4）提供场地土的标准冻结深度。判定地基土及地下水在建筑物施工（开挖、回填、打桩等）和使用中可能产生的变化及影响，并提出 防治建议，必要时提供设计施工所需要的基坑开挖 与人工降低地下水位的有关资料。对场地进行地震效应分析，提供抗震设计的有关参数。
3、工作内容要求
1）勘探点：地质勘察的勘探点按照不少于3个勘探孔布置。勘探孔深度要求：（1）对于开挖工程，勘探孔深度不小于基坑开挖深度2.5倍；（2）对于桩基础，一般勘探孔深不小于桩端下3米；（3）西藏自治区各地区应结合本区域地质特点以及通信基站塔基设计的历史数据进一步明确、调整，并符合现行国家符合规范要求。
2）勘查报告要求：文字部分任务要求及勘察工作概况。场地位置、地形地貌、地质构造、不良地质现象、地形成层条件、水文地质条件、岩石和土的物理力学性质及建筑经验等。场地的稳定性和适宜性、岩石和土的均匀性和容许承载力、地下水的影响、土的最大冻结深度、地震 基本烈度以及由于工程建设可能引起的工程地质问题，适宜的基础形式和有关的计算参数及施工中应注意的事项，图纸部分要求勘探点平面布置图。工程地质剖面图。各主要土层物理力学性质指标统计、钻探点坐标标高深度、土工试验成果等有关测试图表。
3）其他任务要求：查明建站位置的交通状况，材料及施工设备进出场时能使用何种交通工具，人力徒步上山需要的时间。同时提供以上信息的照片资料。
4、任务时间要求：
计划工期：勘测任务下达后在 5 个工作日内完成，完成后3个工作日内提交电子版本给设计方和建设方作为设计和建设的依据。10个工作日提交正式的勘测资料。
5、考核要求：
1）如勘测过程中未按勘测规范要求，勘测的资料不实或不详，则扣除其相应基站的勘测费用。
2）因勘测的提供的资料不实或不够详细，而造成施工过程中损失，将由勘测单位全部承担。
3）如没有特殊的情况，在规定的工作日内未完成勘测任务，将根据按照勘测总费用的1%每天进行扣除。
推荐第5篇：地勘行业大事记
2012地勘行业大事记
1.辽宁发现百万克拉钻石矿
1月11日，辽宁省地勘局局长于文礼在辽宁省政协会上透露，辽宁省瓦房店地区发现一处大型金刚石矿，矿藏量保守估计约100万克拉（约合200千克），可开采30年以上。
据悉，辽宁省地勘局地质工作者在瓦房店地区地下860米处发现的金伯利岩层厚度达130米，该岩层金刚石矿内杂质量少，品位较高。据估算，这处矿藏的价值在数十亿元以上。
点评：我国成规模的金刚石矿主要分布在辽宁瓦房店和山东临沂等地，其中瓦房店地区的金刚石矿藏量排名首位。辽宁瓦房店地区出产的金刚石纯度比南非的好，宝石级别以上的金刚石约占70%。有专家认为，在过去10多年间，全球没有新的大型钻石矿被发现。按目前的开采速度，全世界的钻石储量预计在20多年后将消耗殆尽。此次瓦房店地区金刚石矿的发现，将缓解全球钻石资源的不足。
2.赣北再现一个“世界钨都”
1月上旬，由江西省地矿局九一六大队承担的江西省武宁县石门寺-苗尾矿段钨矿勘查项目通过评审，全区探获三氧化钨储量63万吨，共（伴）生铜金属量31万吨，钼金属量2.5万吨。由于该矿的三氧化钨储量已超过闻名的“世界钨都”赣南三氧化钨保有储量的总和，因此“世界钨都”形成迁都赣北的格局。
点评：武宁县石门寺矿区位于江西北部九岭山中，原有工作程度较低，仅在上世纪70年代末针对地表石英大脉型黑钨矿进行过普查，矿区基础地质工作薄弱，找矿难度大。九一六大队承担该项目任务后，克服重重困难，把原来勘查找矿思路从找单一的黑钨矿石英大脉型钨矿转移到寻找斑岩型多矿种的黑、白钨矿（铜矿）上来，进一步明确了找矿主攻方向，从而实现找矿突破。
3.“青藏高原地质理论与找矿突破”集成成果获国家科技进步特等奖
2月14日，中央、国务院在京举行国家科学技术奖励大会，“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”集成成果获国家科技进步特等奖。在该项目实施过程中，地质工作者发现了3条巨型成矿带和7个超大型、25个大型矿床，确立了青藏高原为我国重要的战略资源储备基地。
点评：该成果是全国上百个科研、教学和地质勘查单位的科技人员历经十多年的协同创新、艰苦奋斗，挑战生命禁区，奋战雪域高原取得的。它填补了我国最后一块地质调查空白区，攻克了一批重大科学难题，实现了找矿重大突破，对完善国家矿产资源战略格局具有重要意义，也将为促进青藏高原地区经济繁荣、社会和谐和边疆稳定发挥重要作用
4.我国加大对地质找矿财政支持
3月5日，十一届全国人大五次会议在京召开。国务院总理温家宝做工作报告时表示，要优化财政支出结构、突出重点，更加注重向民生领域倾斜，加大对教育、文化、医疗卫生、就业、社会保障、保障性安居工程等方面的投入。要更加注重加强薄弱环节，加大对“三农”、欠发达地区、科技创新和节能环保、水利、地质找矿等的支持。
点评：矿产资源是保障经济社会发展的基础，近年来，党中央、国务院对地质找矿工作高度重视。温家宝总理去年到国土资源部视察时，明确提出了要坚持立足国内，夯实资源保障基础；要加快实施找矿突破战略，形成能源资源战略接续区，积极参与矿产资源国际合作等要求。这些让全国国土资源系统，特别是地勘行业群情振奋。
5.《关于印发页岩气发展规划（2011-2015年）的通知》发布
3月16日，国家发改委、财政厅、国土资源厅、能源局联合发布《关于印发页岩气发展规划（2011-2015年）的通知》。随后，国土资源部印发《关于加强页岩气资源勘查开采和监督管理有关工作的通知》，旨在加快推进和规范管理页岩气勘查开采，确保页岩气开发快而有序。
点评：文件明确了未来五年我国页岩气开发的具体目标，确定了未来五年我国页岩气发展的指导方针、重点任务、保障措施和实施机制，对我国页岩气勘查开发快速、有序、健康发展具有很大的推动作用。
6.亚州第一天然碱矿惊现河南
3月30日，河南省地矿局第一地质勘查院承担的河南省桐柏县曹庄矿区天然碱矿普查项目顺利通过野外验收。经初步测算，该矿区天然碱矿资源量为7200万吨，芒硝矿资源量为1亿吨，均达特大型规模，其中天然碱矿资源量位居亚州第一。
点评：该项目以投资为引导，以企业投入做补充，本着“风险共担、共同投资、联合勘查、成果共享”的原则进行合作勘查。项目历时一年零两个月，是该队时隔30年后发现并查明的一处位居亚洲第一的天然碱矿，实现了真正意义上的快速突破和重大突破。
7.2012全国探矿者年会召开
3月31日，2012全国探矿者年会在厦门举行，国土资源部部长徐绍史对会议专门做出批示。国土资源部副部长汪民在会议上指出，要紧紧抓住当前难得的发展机遇，大力推进找矿突破战略行动。
点评：从2006年6月召开第一届全国百家地质队（院）长座谈会至今，已举办了六届。会议规模从小到大，人数不断增加，内容越来越实，已成为地勘行业乃至社会上很有影响的会议。按国土资源部总工程师钟自然的话说：“会议的品牌效应逐步显现，对我国矿产勘查开发特别是地质找矿的贡献不可低估。”
8.“找矿突破在行动”媒体基层行活动启动
为了能让媒体深入一线了解各地落实地质找矿新机制的情况，宣传报道各地摸索、构建以市场机制为导向的制度平台的经验，国土资源部在全国范围内开展了“找矿突破在行动”媒体基层行活动，组织中央和地方主流媒体分东、南、西、北四条线路，深入19个重点成矿远景区和47片整装勘查区进行采访报道。
4月22日，在国土资源部组织的第43个世界地球日主题活动现场，全国政协副主席罗富和为即将出征的“找矿突破在行动”媒体基层行采访团记者代表授了旗。
点评：毫无疑问，加快实现找矿突破是我国当前和今后一段时期的一项重要战略任务。本次“找矿突破在行动”媒体基层行活动是国土资源部面向全社会开展的一次覆盖广、形式新、影响大的宣传采访活动。
9.国内深水勘探首次用上“微生物”
5月4日，中海石油（中国）有限公司深圳分公司引入微生物地球化学勘探技术，并首次将其应用于深水盆地含油气评价。
微生物地球化学勘探技术以轻烃微渗漏理论为基础，采用微生物学方法和地球化学方法分别检测微生物异常和吸附烃异常，预测下伏地层是否存在油气藏，并预测油气藏的属性，再与二维和三维地震勘探成果相结合，对油气的富集与微生物异常的分布做出合理的地质解释，对有利的圈闭和区带进行含油气评价，从而大幅提高油气勘探的成功率，并降低勘探成本。
点评：目前，微生物地球化学勘探技术已在全球50多个国家的3000多个勘探项目中得到成功运用。然而，该技术的应用对于我国深水盆地含油气评价而言尚属首次。
10.国土资源部部长徐绍史兼武警黄金指挥部第一政委
5月8日，国务院、中央军委发布命令，国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史兼武装警察部队黄金指挥部第一政治委员。中国人民武装警察部队委员会决定，徐绍史兼黄金指挥部委员、常委、第一书记。
点评：号称世界上惟一的掘金部队——中国武警黄金部队已组建32年，如今正悄然进行职能转型。此前，武警黄金部队的业务领导部门是国家发改委。此次业务领导关系的调整被认为是武警黄金部队职能调整的信号：从以寻金为主，转为多金属矿产勘探等基础性公益性地质调查。
11.八部委联合开展地勘单位分类改革调研
5月10日，国土资源部联合中央编办、发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部、国资委、工商总局、税务总局七部委开展的国有地勘单位分类改革专题调研正式启动。5月~6月，6个调研组分赴25个省份开展调研，全面深入地了解国有地勘单位分类改革的有关情况，并听取各方建议。
点评：近年来，我国国有地勘单位发展取得了积极成效，但也出现了许多新情况和新问题，特别是在事业单位分类改革与推进找矿突破战略行动的大背景下，国有地勘单位面临的机遇和挑战并存。地勘单位改革发展涉及编制、资产、财税、社保、工商等多方面，开展联合调研有利于深入了解情况，有利于各部门协调配合，制定科学合理的地勘单位分类改革指导意见。
12.电影《生死罗布泊》在人民大会堂首映
5月21日，国土资源部、新疆维吾尔自治区、国家广电总局联合在人民大会堂举行《生死罗布泊》电影首映式。
影片以表现地质工作者寻找稀缺资源——钾盐为背景，讲述了两代地质工作者经过8年奋战，终于勘探出世界超级大型的钾盐矿床的故事。该片入选中宣部、国家广电总局向党的十八大重点献礼影片之列。
点评：影片塑造的一群地质科学家英雄群像，正是千千万万地质工作者的缩影。在他们身上，深刻地诠释了广大地质工作者传承和弘扬的“三光荣”、“四特别”精神，生动地再现了当代地质人淡泊名利、爱国奉献的精神风貌。
13.大理鹤庆北衙探明黄金储量151余吨
6月14日，国土资源部调研组赴滇调研时了解到，云南省地质找矿行动又获重大突破。截至2011年年底，鹤庆县北衙多金属矿已探明黄金储量151.28吨，居全省黄金储量第一。该矿今年新增探明黄金资源储量35吨，有望跻身世界级巨型黄金矿床。
点评：我国不缺乏寻找超大型、巨型矿床的成矿条件，但由于矿业权设置导致分割、投入不足，过去很少找到巨型矿床。国土资源部自启动地质找矿突破战略行动后，北衙金矿即成为第一批47个整装勘查区之一。在对北衙多金属矿的勘查中，企业投资与省地勘基金共同投入，最终在两年内完成了3年的找矿任务，并形成风险共担、利益共享的合作共赢机制。
14.化探技术首次应用于煤层气勘探
6月中旬，由中石化石油勘探开发研究院无锡石油地质研究承担的煤层气地球化学勘探方法试验研究项目通过专家组评审验收，这是该项目首次将地球化学勘探技术方法应用于煤层气勘探。目前，该项目研究成果已在内蒙古锡林浩特乌尼特区块煤层气勘探中广泛应用，并收到显著的勘探效果。
点评：经过10多年的勘探和研究，我国煤层气已步入商业化开发阶段，但尚无应用地球化学勘探技术进行煤层气勘探的先例。该技术的应用，有力地推动了该区块煤层气资源的勘探开发。
15.国务院副总理李克强会见浙江省第七地质大队先进事迹报告团
6月21日，国务院副总理李克强在人民大会堂亲切会见了全国模范地质队浙江省第七地质大队先进事迹报告团。李克强说，要围绕经济社会发展和应对国际环境变化的需要，弘扬地质工作者牢记使命、献身事业的优良传统，大力实施找矿突破战略行动，立足国内增强能源资源保障能力，更好地服务现代化建设。
点评：浙江省第七地质大队几代员工发扬艰苦奋斗精神，创造了不平凡的业绩，是全国地勘队伍的杰出典范。
16.国务院办公厅转发国土资源部等部门找矿突破战略行动纲要
6月25日，国务院办公厅发布了《关于转发国土资源部等部门找矿突破战略行动纲要(2011~2020年)的通知》，要求各地、各有关部门要切实加强对找矿突破战略行动的组织领导，建立协调机制，层层落实责任，精心组织实施；国土资源部要组织专门工作力量，确保找矿突破战略行动任务的全面实现。
点评：党中央、国务院对地质找矿工作高度重视，因此我们更应深刻认识找矿突破的重大意义，牢牢把握找矿突破核心要求，坚持找矿突破中的改革创新。
17.我科学家首次精确探测马里亚纳海沟
7月8日，广州海洋地质调查局的中国大型远洋科考船“海洋六号”在执行中国载人潜水器“蛟龙”号7000米级海试警戒与保障任务期间，首次对世界最深海沟——马里亚纳海沟南端的“挑战者深渊”进行了高精度多波束测量，填补了我国在这一领域的科研空白。
点评：“海洋六号”是我国第一艘以海底可燃冰资源调查为主、自行设计建造的综合远洋调查船，最大排水量5287吨，配置深海水下遥控探测系统、4000米级深海水下机器人“海狮号”等先进装备。该船的投入使用，标志着我国海洋地质调查装备正步入国际先进行列。
18.内蒙古发现特大型钼矿床
7月9日，河南地勘二院有关人员透露，该院在内蒙古兴和县曹四夭发现一特大型钼矿床，经初步估算资源量在230万吨以上。
2009年，河南地勘二院承担了内蒙古地质勘查基金项目“浑源窑等4幅1∶5万区域矿产地质调查”，工作中，项目组发现了曹四夭等多处异常。通过预查地质工作验证，2011年9月，该项目取得重大找矿突破，发现了曹四夭钼矿床。截至2012年5月，河南地勘二院共完成钻孔14个，控制矿体东西长2000余米，南北宽1400余米，最大厚度906米，平均品位0.082%。
点评：在我国，体量在200万吨以上的钼矿目前只有少数几个，该矿床是在全国实施找矿突破战略行动中新发现的特大型钼矿床，其转让效益已经超过千亿元，预期投资回报有可能接近百倍。
19.我国铀矿第一科钻在相山开钻
7月21日，由中核集团核工业北京地质研究院承担的中国铀矿第一科学深钻在江西相山地区正式开工。
相山科学深钻开工建设后，对许多重大科技和找矿问题进行深入研究，例如大型热液型铀矿深部成矿机理、铀成矿的极限深度、深部构造和地质体及重要地质要素界面识别、深部铀矿化示踪等。
点评：相山科学深钻项目是国家国防科技工业局批复下达的核能开发科研项目。该科学深钻对探索相山铀矿田深部成矿环境和成矿前景、大力推进我国铀矿深部找矿工作等具有重大意义。
20.1∶500万国际亚洲地质图编制完成
8月6日，由中科院院士、中国地质科学院地质研究所研究员任纪舜等主编的1∶500万国际亚洲地质图，在澳大利亚布里斯班举行的第34届国际地质大会上首次展出。1∶500万国际亚洲地质图既展示了大陆地质，又表现了海底地质，是一幅实现海陆一体化的数字化国际亚洲地质图。
点评：在各参与国学者积极有效的合作下，该图历经7年圆满完成。该图的出版不仅为亚洲地球科学、资源科学和环境科学的发展做出了贡献，还为中国地质科学和矿产资源研究全面走向世界开辟了道路。
21.宁煤地质局成功钻探4220米深井
9月中旬，宁夏煤田地质局第二工程处承钻的中国石油天燃气总公司重点一级风险气探井莲54井顺利完钻，钻井深达4220米，创煤田地质行业钻探全国最深记录。
点评：莲54井的成功完成，标志着宁夏煤田地质局在深井钻探技术方面迈上了一个新台阶，为该局开拓新的市场领域，推进宁夏页岩气、煤层气的开发利用具有十分重要的意义。
22.新疆发现超大型整装煤田
10月8日，新疆地矿局有关人员透露，经过近两年的普查、详查，该局从和什托洛盖煤田探获的煤炭资源量又新增500亿吨左右，和什托洛盖煤田跃升为预测储量810亿吨级的特大型整装煤田。
该煤田以长焰煤为主，局部为不粘煤，全煤层总厚近60米，是良好的工业动力、民用煤和气化用煤，可用作煤电、煤气、煤化工等行业，并且开采条件比较好、交通便利、水资源丰富，具备良好的进一步开发条件。
点评：早在上世纪80年代，这里就发现了优质煤炭。但在很长一段时间里，人们对和什托洛盖煤炭资源的认识仍停留在当时的勘查成果上，认为和什托洛盖的煤炭资源量只有几十亿吨，而且分布比较零散、煤层薄，不具备大规模开发的前景。
如今，和什托洛盖煤田的开发建设不仅带动了当地煤电、煤化工产业的发展，还将强力支撑新疆第五大煤炭基地（克拉玛依-和布克赛尔），对准噶尔盆地西部地区经济社会发展具有深远影响。
23.罗布泊发现超大规模镍矿床
10月31日，新疆地矿局有关人士透露，经过多年的地质找矿工作，该局已确定在若羌县境内的罗布泊坡北地区发现超大规模镍矿床，预计可提交200万吨镍金属资源量，伴生铜、钴、镍金属远景资源量为300万吨。这是自1996年在罗布泊发现大型钾盐矿床后，新疆地矿局在罗布泊地区的第二个重要发现，这里有望成为西北地区一个新的镍矿生产基地。
点评：镍作为重要的战略物资，是制造不锈钢和钱币的重要原料，我国每年进口的镍矿占需求量的50%。近年来，像坡北地区这样超大规模的镍矿床在国内属于“凤毛麟角”，一旦开发建设，对缓解我国镍矿资源紧缺状况将起到重要作用。同时，随着矿山选厂建成投产，当地经济社会发展也将驶入快车道。
24.内蒙古大营地区发现国内最大规模铀矿
11月4日，由中央地质勘查基金投资实施的内蒙古中部大营地区铀矿勘查取得重大突破，发现国内最大规模的可地浸砂岩型铀矿床。连同此前的勘查成果，该地区累计控制铀资源量跻身世界级大矿行列。这对我国立足国内提高铀资源供应，提高核电发展资源保障能力有重大意义。
点评：内蒙古中部大营地区铀矿勘查实现找矿重大突破，主要得益于中央地质勘查基金“煤铀兼探”的勘查思路创新。有专家认为，大营铀矿勘查项目真正把综合勘查、综合评价落到了实处，对华北乃至整个北方的铀矿勘查具有重要的示范作用，或将引发一场多矿种兼探的勘查思维革命。
25.山东地矿打造全国地矿第一股
12月19日，随着鲁地投资控股公司借壳ST泰复（ 000409 ）重大资产重组获得证监会正式批文，山东省地矿局期待已久的上市终获成功。在全国地矿系统改革发展大潮中，山东省地矿局成功打造出全国地矿系统第一家上市公司。
点评：近年来，众多国有地勘单位纷纷加快探采一体化发展步伐，并积极谋求借助资本市场的力量加快发展。鲁地投资成功借壳上市后，山东省地矿局的地质勘查、矿业开发优势将实现资本证券化，有助于打造国内一流的大型探采一体化矿业公司，为地矿经济腾飞和更好地助推地质找矿突破提供强大引擎。
推荐第6篇：黑龙江地勘单位
1、黑龙江省第一地质勘察院（单位地址：牡丹江市）；
2、黑龙江省第四地质勘察院（单位地址：哈尔滨市）；
3、黑龙江省第五地质勘察院（单位地址：黑河市）；
4、黑龙江省第六地质勘察院（单位地址：佳木斯市）；
5、黑龙江省地球物理勘察院（单位地址：哈尔滨市）；
6、黑龙江省区域地质调查所（单位地址：哈尔滨市）；
7、黑龙江省地质调查研究总院（单位地址：哈尔滨市）；
8、黑龙江省地质矿产测试应用研究所（单位地址：哈尔滨市）；
9、黑龙江省齐齐哈尔矿产勘查开发总院（单位地址：齐齐哈尔市）；
10、黑龙江省地质调查总院齐齐哈尔分院（单位地址：齐齐哈尔市）；
11、黑龙江省地质科学研究所（单位地址：哈尔滨市）；
12、东北工程技术学校（单位地址：哈尔滨市）；
13、黑龙江省地质测绘院（单位地址：哈尔滨市）；
14、黑龙江省九0四水文地质工程地质勘察院（单位地址：哈尔滨市）；
15、黑龙江省第二水文地质工程地质勘察院本部（单位地址：哈尔滨市）；
16、黑龙江省第二水文地质工程地质勘察院中的黑龙江省桩基工程公司（单位地址：哈尔滨市）；
17、黑龙江省第二水文地质工程地质勘察院中的黑龙江省矿业集团有限责任公司（单位地址：哈尔滨市）；
推荐第7篇：浅谈地勘文化建设
浅谈如何加强新时期地勘文化建设
党的十七大报告指出:“推进文化创新,增强文化发展活力。在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,解放和发展文化生产力,是繁荣文化的必由之路”。地勘队伍原隶属于中央有关部委,是独立的事业单位。20世纪80年代后期以来,随着中央工业部门的改革,各工业部门的地勘队伍归属到部门改革后相应的企业集团;中央对原地质矿产部和部分原工业部门所属队伍实行属地化管理,地勘队伍划归地方,承担商业性地质工作,向企业化方向改革;地勘单位企业化,要求其文化建设有与自身特点相适应的变化和加强。随着市场经济的发展,我们局面临着许多困难和挑战。在当前改革创业过程中,如何改变职工的思想观念,塑造良好的地勘单位企业形象,创建优秀员工队伍,创新企业文化,发展壮大地勘企业。在激烈的市场竞争中赢得优势。因此,当前加强地勘文化建设势在必行。
一 地勘单位企业文化建设的现状
1 把企业文化建设看成是笼络职工情感的文化
由于长时期的计划经济给人们留下的印记还没有全部抹去,尽管现在地勘单位已正式走向企业化,但是树立企业自身的品牌、形象并没有受到重视,只满足把企业文化单纯看作是一种情感文化。从这种观点出发,往往就把企业文化局限在搞文体活动、福利活动上。其实,这仅仅是企业文化建设的一个组成部分,还属于企业文化中的表层或浅层的东西。2 企业文化内容缺乏鲜明的个性
企业文化十分强调要凸现企业特点。地勘单位在企业文化建设上主要存在着三个方面的问题。内容上与一般企业大同小异,缺少特色。不论地域、不分规模大小、不管性质差异,在企业文化建设的形式和内容上大致相同。这种缺少个性特点的企业文化理念不具有针对性和操作性,没有反映出企业的核心价值取向,也就无法发展为全体员工所追求的精神目标。3 企业缺乏文化纳入战略规划,缺乏市场经济观念的新视角
当今世界是一个快速变化的世界,科学技术日新月异,市场竞争已经到了白热化的程度。由于相当的企业领导者们还停留在过去的企业建设模式上,所以行动上没有把企业文化纳入企业的新战略规划内。适者生存,企业要想获得发展,必须紧跟时代潮流,否则就会被淘汰。因此,也就无法谈起对企业文化有新视角。实际上,也反映出某些领导对企业发展战略规划的总体思想不完整。我们面临人员老化、资金短缺、设备陈旧、管理落后等实际问题。
4 舍不得在企业文化建设上投入
由于对企业文化给企业带来的作用及地位认识上不到位,对企业文化的需要度模糊不清,对企业文化的投入产出比没有一个清晰而明确的标准,因而一些地勘单位对企业文化的开拓心理不强,不热衷,认识缺位、舍不得投入。舍得在企业资产上投入,却舍不得在企业文化建设上投入。
5 领导者积极倡导,但缺乏身体力行
领导是企业的核心,领导形象是企业文化建设的“路标”、“指路明灯”。处于市场搏击的领导者们,领导应该是团结廉洁、公正勤政、节约学习、务实创新的典范,增强单位核心“定力”。对企业文化有一定的需求愿望,并通过耳闻目睹,有的已看到了企业文化给企业带来的正面效应。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中,着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设,在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。这就是:要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。他们大多数从内心是积极倡导企业文化建设的。但在实际运作中,往往还缺乏身体力行,没有把企业文化真正贯彻到日常行为中。势必会影响到单位成员,进而影响到单位凝聚力,就会精神萎靡不振、形如散沙,单位成员都各怀心事,各种陋习日新月异地滋生。
二 构建新型地勘企业文化
1、按照“十七大”提出的要求,积极构建新型地勘企业文化
地勘行业是国民经济发展的主力之一,是一个特殊的行业,其企业文化也有着其特殊性,面临新的形势,新的要求,地勘行业要结合自身特点,按照“十七大”提出的要求,积极构建新型地勘企业文化,才能对地勘企业的持续发展起到推动作用。
2 地勘企业文化建设与地质传统文化一脉相承
企业文化根植于传统文化的土壤中。在新的世纪,培育和加强企业文化建设,就要继承和发扬中华民族的优良传统,从中吸取有益的营养成分。因此,构建新型地勘企业文化,离不开我国地质工作的历史传统文化,我们要从地质工作光荣的历史中寻找优秀的传统文化和精神,特别要继承和发扬“三光荣”精神,并在新的环境下予以继承、发扬和创新。
3 融入当代市场经济意识
要融入当代的市场经济意识,敢于突破原有模式,积极创新地勘企业新文化,使其符合地勘业的特点和发展规律,形成地勘业特有的、醇厚的和可持续发展的文化底蕴,从而构建适合地勘
企业发展需要的企业文化新模式,为地勘业的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。
4 结合当前情况，对地质局地勘文化的设想
胡锦涛总书记在党的十七大报告中说:当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。地勘单位也必须尽快建立起现代企业公认的、全体员工认可的、体现时代气息、具有独特个性和有形与无形相结合的企业文化机制,激发员工的创造力和激情,提升企业文化的软实力。
(1)确立地勘文化建设的原则。以十七大精神和科学发展观为指导,以依靠地勘职工构建和谐地勘, 局员工要在思想认识上要克服动摇、怀疑情绪，坚定信心，坚定不移突出地矿主业，结合实际调整、整合、做优辅业；要克服“等、靠、要”这一不合时宜的观念和习惯，主动去闯，去争取，去干，通过发展成果、争取上级政策，壮大单位实力，提高职工收入，改善工作生活条件；结合实际，明确今年任务和主攻目标，把本单位、本处室的工作目标和安排统一到局党组的决策部署上来，令行禁止，上下一致，狠抓落实。坚持科技兴局、求真务实、开拓创新,为确保地勘经济持久、稳定、健康、快速发展贡献聪明才智,用正确的人生观、价值观、荣辱观引领风尚,用赋予时代特色、地勘特色和鲜明实践性相结合的企业文化精髓,打造地勘品牌,才能保证地勘企业文化建设持续、健康、深入地开展。单位的党、政、工是建设和实践企业文化的组织机构,要建立起党委领导、行政规划,党、工、团共同参与实施的具体措施,切实培育出职工认同的、有感召力、吸引力、凝聚力的企业文化,熏陶每一位职工。
(2)做好地勘文化建设的系统规划。既要认真总结、传承地勘传统文化,要继承和发扬中华民族的优良传统,从中吸取有益的营养成分。又离不开我国地质工作的历史传统文化,我们要从地质工作光荣的历史中寻找优秀的传统文化和精神,又要与时俱进、展望未来,用全民参与和科学态度,严谨规划,设定地勘文化建设的定位与目标,内涵要深远,个性要突出,鼓舞性要强,长期性要持久,而落脚点则要突出“以人为本”、坚持以人为本,关心、理解、尊重职工,科学兴地、富民强队。
(3)探索地勘文化建设的功能。地勘企业文化的消费者无疑是地勘职工,必须要有其深厚的文化底蕴、多样化的功能和长效机制做保证,才能提升地勘企业文化的软实力。①鼓励性。要运用地勘文化的精髓,突出“以人为本”,增强凝聚力量,鼓舞斗志,增强士气,加强与职工的情感沟通,提高职工的生活质量,创造舒心、和谐、优美、宁静的环境,使职工有强烈的敬业爱岗、
吃苦奉献、求真、拚搏、图强意识,有“队兴我荣、队衰我耻”的认同感。②凝聚性。把职工个人能量由小聚大,由弱变强,凝聚成特别能战斗、特别能攻关的一流团队。③沟通性。单位现人员多、工种多、任务多,人与人、管理者与员工,不可避免会产生矛盾、误会、误解。有向心力的企业文化氛围要润滑人心,熏陶、感染、包容职工,达到企业文化内涵中“人企合一”的最高境界。④规范性。要在行为文化建设上,规范全体职工行为,用健康、文明、先进的文化统领职工的思想阵地,让职工明辨是非,自觉遵纪守法,尊重差异,包容多样,抵制和消除腐朽思想侵蚀职工队伍。⑤指导性。通过在职工中灌输,这只文化建设“看不见的手”能激励职工在工作实践中先行、求真、善博、图强,锤炼职工意志,振奋职工精神,指明职工创业方向。
(4)加大对地勘文化建设的实践。企业文化建设是一项长期性的战略任务,要坚持统筹兼顾,重点突出循序渐进,重建设更重大胆实践。①在实践中要处理好和谐发展的关系,包含了科技兴地、走新兴产业、矿业化发展之路,实现强队富民的目标,兴地不要忘富民,向产业化发展不能破坏资源,损坏环境。②要确立以思想政治工作为统领,要以提高职工队伍综合素质作为企业文化建设工作思路,起到稳定职工队伍、留住人才、造就英才、提升社会知名度作用。③要强化管理,规范各种规章制度和单位职工行为准则,要创新工作理念,在职工中培养高尚的道德情操、文明举止,用严谨的科学态度和良好的工作作风,为单位服务、为社会服务。④进一步完善单位的民主管理制度,保障职工能广泛参与单位的各种经营管理,要改压制型的管理方式为善于使用行政手段进行管理,且多为下级提供服务。⑤要以开展活动为载体,树典型、榜样,创文明单位,评英模、评先进,评和谐家庭,评文明职工、文明楼栋,开展丰富多彩文娱活动,活跃职工生活,陶冶职工思想情操,重塑地勘单位的社会形象。⑥要努力改善职工工作环境,提高福利待遇,丰富业余生活,减轻他们的精神压力,营造同舟共济的共同体。各单位要紧紧围绕建设和谐幸福新广核的总目标，找准切入点，把握好结合点，在狠抓落实上下功夫。
三、大力加强党的建设，为落实各项工作提供强有力保证
完成今年的各项工作任务，党的建设是强有力的组织保证。今年是党的十八大召开之年，对党建工作提出了更高要求，党建任务更加繁重。要牢固树立抓党建主业的意识和政治自觉，各单位党委工作主要负责人要负起责任，下大功夫抓党建。要大力加强党风廉政建设和反腐败工作，深化惩治和预防腐败体系建设，开展廉政文化活动。坚决严肃查办各类违纪违法案件。通过抓党建工作，努力为加快发展、富民强局提供强有力的思想、组织、作风、纪律和制度保证。
总之,我们局要不断发展,必须面向未来,面向新的挑战,构建新型的地勘企业文化,必须是适应市场经济发展需要的、具有行业特色的企业文化。而构建新型的地勘企业文化,又是一项长期的、艰苦细致的工作,但我们只要坚持以“十七大”精神为指导 ,广大职工积极参与,坚信新型的优秀的地勘文化必将会核地局得到蓬勃发展。
推荐第8篇：地勘报告封面
合川区钱塘镇迎宾大道改扩建工程
工程地质勘察报告
（一阶段勘察）
广东省建筑设计研究院 二O一0年十二月
合川区钱塘镇迎宾大道改扩建工程
工程地质勘察报告
（一阶段勘察）
院
长：何锦超
高级工程师
技术负责：王
洪
注册土木工程师（岩土）
高级工程师 审
核：雷玉剑
高级工程师
项目负责：王增勇
工程师
报告编写：杨晓江
助理工程师
广东省建筑设计研究院
二O一O年十二月
勘察报告自审意见
重庆市合川区钱塘镇镇政府委托我院对拟建“合川区钱塘镇迎宾大道改扩建工程”工程场地直接进行一阶段工程地质勘察工作，技术工作要求按现行国家规范执行。
本次勘察外业勘探工作量布置合理，孔深、孔距适当，已基本查明场地工程地质、水文地质条件。送审的资料较齐全，图件清晰，数字准确，岩土参数来源有据可用，地基持力层及基础型式选择符合现场的实际情况，建议的边坡治理措施可行，报告文字通顺、论述清楚，结论与建议正确。
报告可送审查中心审查合格后供设计方及甲方使用。
审查人：
广东省建筑设计研究院 二O一O年十二月
推荐第9篇：地勘工作心得体会
2016地勘工作心得体会
**年10月，我进入**岩土公司，开始从事岩心钻探工作，转眼五年多过去了，驻足回首，几年来的酸甜甜辣，瞬间涌上心头。
还记得刚刚参加工作时，在寂寞、荒无人烟的戈壁滩，面对理想与现实的差距，从事枯燥、繁杂的野外钻探施工，心理上难免产生起伏和波动。但我从那时起，历经几年风雨，也逐渐磨练出了一种心态，或者说是一种信念、一种在身体中成长出意志力，那就是——绝对不能让平淡的日子磨灭自己的激情！
**年，是忙碌的一年，也是欢喜的一年，对“心态”两个字有了更深的感触——做好这一行，要有一颗耐得住寂寞的心，同时还要对工作和生活充满无比的热情，以积极的态度对待工作、对待人生、对待生活，更需要一种积极主动、自动自发的精神，只有那些勤勤恳恳、积极进取而又没有怨言的人，才能担起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题，才有可能成就自己的事业。这一年，施工期7个月、辗转4个工矿区，完成3800余米的工作量，质量优，无一例安全事故发生，其中辛苦历历在目。
在**矿区，我冒着风雪带领大家在赶生产，努力克服自然环境因素带来的问题。工地的新配钻具总出毛病，带班班长及工人反应的问题较多，不愿使用新配套钻具，维修时间长，生产效率提不上来，于是我带领一名技术员跟班找原因，一蹲两个班，坏了我就在现场修，一直干到深夜两三点钟，最终查明问题出现在钻具内观总成冲程部分，对症下药，问题得以解决——570米、65度孔，历时14天顺利完工，工作效率得以保证。 遇到复杂施工环境，我多次进入工地实地踏勘，寻找最佳进场方案。在色皮口某矿区，施工地点连皮卡车都行进困难，坡陡弯急，设备车辆很难进入，随时有意外的发生，我积极与甲方协调沟通，准备工作做在前，提前带人进去修路，规划最佳行车路线，最好标记，保证设备车辆的安全进场，在甲方约定时间内，按时到达施工现场并组织施工。 我在空闲时间带领后勤人员对施工驻地及施工现场进行物资设备的规划和整理，做到安全第一，文明生产，使整个机台保持着安全、整洁、规范化。
管理机台，不仅是管生产，更重要的是人。好多年轻骨干班长面临感情、成家等问题，并且日益凸显，这也为生产带来了诸多不利因素，为了缓解这些问题，我经常与我们谈心，聊天，做好思想工作，使机台生产工作能够在良好状态下顺利运行。
现场技术及管理的工作性质，决定了我必须长年累月奔波在一线。回忆工作这几年，节假日几乎很少和家人在一起度过，家里很多事情都顾不上。去年正值爱人怀胎十月临产，喜迎小朋友的到来，给我的家庭又增添了一份欢乐与责任。在孩子刚刚满月的时候，匆匆告别家人赶到野外工地——我深知这些年来亏欠家人的太多，也想做一个称职的儿子、爸爸和丈夫，可是我更清楚自己身上肩负的责任和义务，义无返顾地奔赴工作岗位。 **取得了一点成绩，是欣喜的一年，也是一个美好的开端；**是挑战的一年，调整心态，放手去干。心态是决定成功与失败的关键，有积极的心态不一定意味着成功，还要坚持不懈的去付出，去努力。积极的心态是一叶轻舟，承载希望到达彼岸；积极的心态是一盏路灯，照亮并且指引前进的道路。面对枯燥乏味的野外钻探施工工作，我们更应该保持一颗年轻的心，以积极进取的态度去工作，而这份满载责任与义务的心态，会引领我们奔向美好的未来！ （编辑：圆圆）
推荐第10篇：地勘部保密制度
地
勘
部
保
密
制
度
根据大队要求，地勘部完善保密制度。由于地质资料是着手开展地质工作的前提和依据。地质资料的保密工作是地勘单位基础工作的组成部分，是保护重要的信息资源、创造地勘部经济效益、维护合法权益的一项重要工作。结合我队实际情况以及地勘单位的工作性质，特制定以下制度。
一、增强地勘单位保密法制观念、强化保密宣传教育是做好保密工作的基础
由于地质勘查队伍存在长期野外作业，这就造成各单位保密工作小组很难做到实时监管。因此增强全体职工的保密法制观念，做好保密宣传教育就显得尤为重要。在日常工作中，由于有些人的保密意识淡薄，保密观念落后，受“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”的思想所影响，对地质资料保密的认识不够，这就要求我们必须加强保密教育，筑牢保守秘密的思想防线。要认真贯彻“预防为主”的方针，坚决防止和克服麻痹大意的思想和侥幸心理，经常开展保密教育工作，把地质资料保密工作的重要性讲清道明，把泄密的危害和后果讲足说透。严格要求档案管理人员无论在什么场合，都应做到守口如瓶，万无一失，把保守地质资料秘密作为自己的神圣职责和应尽的义务。
二、抓好保密制度的贯彻落实
认真贯彻执行《档案法》、《保密法》、《科学技术档案工作条例》等一系列法规。对涉密纸质档案、磁性介质的借阅、保管、移交、销毁等环节要严格遵守保密制度，确保万无一失。要按照《保密法》和《档案法》的规定，制定涉密地质资料、文件在保管和利用中的保密工作制度，制定细致完善借阅制度、外借制度、复制制度，各项借阅规章制度的条文应严密而简明，便于执行，并在实践中认真加以总结，不断充实和完善，确保涉密地质资料、文件的安全。涉密档案应单独装订保存，严禁与非密级档案材料进行混卷装订，避免造成档案在利用中出现涉密扩散问题。要认真抓好涉密载体管理、抓好重大涉密事项的保密管理。档案库房应指定专人负责管理，制定严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。未经批准，任何人不得随意阅览、复制、传真和摘录涉密档案内容，更不得私自撕拆、涂改。保密档案使用完毕后应及时核对、检查、维护，确保安全无恙。
三、突出重点，狠抓地质科技档案的管理与保密
地质科技档案是指在地质勘查、科学研究等活动中所形成的科学技术档案。包括区域档案、固体矿产地质档案、石油地质档案、海洋地质档案、水文地质档案、工程地质档案、环境地质档案、地球物理、地球化学、遥感、地质测绘档案、试验测试档案、探矿工程档案、科学研究档案等。它可分为原本地质档案与复制本地质档案。地质科技档案是地质工作最为珍贵的、不可重复获得的第一手地质资料。做好地质科技档案工作是地勘单位基础工作的组成部分，是保护重要的信息资源、创造地勘单位经济效益、维护合法权益的一项重要工作。地质科技档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作，必须做到集中管理、有序管理和安全管理。重点要做好三方面的工作。首先，要强化认识。地勘单位领导要对地质科技档案的管理工作予以高度重视，大力支持，加强对档案的管理，及时研究解决档案管理工作中遇到的问题。在人力、物力、财力等方面给予大力支持。为档案的规范化、制度化、保密化、利用化管理创造条件。其次，要及时归档。各部门和各项目负责人在资料形成的过程中，要对资料的收集和整理负责，并及时将档案进行鉴定、整理，并完整地移交档案室。档案工作人员要定期或经常督促和指导档案的收集、整理工作，一旦发现问题，及时更正。这样，使地质资料从产生和形成的那一刻起就有人对它的收集、整理、归档以及完整性、准确性负责。第三，要落实责任。做好档案工作，档案管理人员的责任心是基础。档案管理人员的职责，就是要维护档案的完整与安全。这既是档案保管工作的基本任务，也是档案保管工作的目的。档案保管人员的具体任务就是负责资料的收集、整理、分类、编目、入库和日常保管等，确保档案不丢、不坏、不散、不乱。目前，档案管理现代化是社会发展的必然趋势，地质科技档案管理也要引进计算机技术对档案进行自动化管理，这将使原有管理的方法和手段更上一层楼。
四、加强保密技术防范和管理
在地质资料保密技术发展上，要特别关注对网络信息安全保密管理。随着对外开放程度的加大及对外合作的增多，境内外人员流动频繁，科技领域对外接触更为广泛。一些敌对势力必然会利用这些条件，采取各种方式渗透到他们以前难以进入的科技行业，通过各种渠道，开展更为广泛和便捷的科技情报搜集活动，地质资料保密工作形势更加错综复杂。针对这样严峻的形势，地勘单位当务之急要做好两项工作：一是加强内部管理，配备必要的防范设备，增强涉密网络的技术防范能力；二是抓好互联网上的防泄密工作，坚持“谁上网谁负责”的原则，严格责任制，定期进行网上信息检查，确保涉密信息不连接网络。
地勘部2018.01.01
第11篇：地勘单位工作总结
地勘分公司2014年上半年工作总结
今年上半年，地勘分公司面对班子调整、市场竞争日益激烈、资金紧张等主客观困难因素，开拓思想、迎难而上，实现了新旧班子平稳交接，逐渐走出工程接续断档的不利局面，各项工作进展顺利。现将今年上半年地勘分公司工作情况简要总结如下：
一、上半年基本情况回顾
（一）生产方面
近年来受国内煤炭市场不景气的冲击，地勘行业市场萎缩，竞争日益激烈，同时分公司资金不足、设备老化、人员结构不合理，外部市场开拓遇到瓶颈，矿区内部市场不断遭到其他勘探队伍蚕食，生产任务不饱满，人员设备闲置严重。新班子接任后，打破工程开拓拘泥于单一勘探行业思维，大力开拓其他工程市场，在井下安装、水电暖安装、桩基工程、工程装饰等方面取得新进展。2014年上半年完成产值711万元，勘探进尺约为2504m，完成桩基75个。
（二）安全方面 积极开展了“季节性安全检查”活动，分公司上半年分别实施落实冬季“六防”、春季防火、雨季“四防”等各项季节安全活动，并着重强调雨季防雷电、防洪水、防滑坡及冬季防火、防冻、防大风等安全工作，地勘分公司按照总公司安全办公会议要求，六 月安全月期间对各野外施工工地雨季“四防”工作的贯彻落实情况进行重点检查，组织安监科及相关人员对各生产钻机的避雷装置进行检测，规定避雷装置检测合格的钻机方可施工，检查施工现场“雨季”施工应急预案是否合理完善，雨季“四防”物资是否完备合格，以查隐患、促整改、严落实为主要步骤，重点抓好落实，实现了2014年上半年安全生产。
（三）经营管理方面 1.新班子接任后，第一时间对分公司人员配置进行摸底调查，根据生产需要合理调整机构设置，重新划分生产项目部，精简后勤比重，增加一线生产力，对长期不上班或上班不正常的人员进行彻底清理，杜绝干与不干一样，干多干少一样的现象。严格区分项目部与非项目部的关系，对生产项目部实行了内部经营承包，充分体现责、权、利的关系，规范自主经营、独立核算、自负盈亏，彻底杜绝吃产值吃大锅饭的现象。 2.组织人员有针对性的开展了“清仓查库、修旧利废”活动，力求做到小材大用、短材长用，对可修复的废旧零部件重新修复、配对、组装，使旧设备恢复原有性能，对彻底失去修复价值的设备材料分类放置，等待下一步集中处理。 3.强化工程预结算工作。在结算工作中对外部工程、矿区内部工程及安装工程均明确了责任单位和责任人，规定了结算工作职责和期限，做到了压力层层传递、责任级级分解，确保了工程结算工作顺利进行。在每项工程结束后，争取较短时间内完成结
算，确保资金回流，尽量缓解资金流通压力。
二、当前面临的困难 1.克难攻坚信心不足。由于近年来分公司效益不好，职工工资奖金长期拖欠，严重影响了广大职工干事创业的信心和热情，工作缺乏主动性，生产技术骨干外流现象明显。 2.设备管理问题。目前分公司设备主要存在两个方面问题，一是设备陈旧，使用年限普遍较长，不能很好满足当前施工需要；二是由于地勘流动性强的客观实际和长期以来对设备管理重视不足的原因，目前设备管理较为粗放，很多设备存储不当，造成非生产性损耗。 3.管理体制问题。部分干部职工仍存在吃大锅饭的思想，管理、经营机制不活，无法满足当今市场的需要。
三、下半年各项目标和措施
虽然新班子交接后，分公司生产经营状况有了巨大改观，但是实事求是地讲，目前的被动不利局面短期内不易扭转。为了企业能够持续发展、让职工发上工资吃上饭，下一步分公司更需最大限度地激发广大干部职工的战斗力、提高企业凝聚力，根据实际定下合理工作目标，采取各种积极手段争取早日走出困境。
下半年具体工作目标为：1.实现安全生产、质量达标；2.完成收入6488万元；3.管理费上缴520万元，利润5万元；4.“四金”占用同比下降10%；5.非生产性支出同比降低10%; 6.内部往
来同比降低10%；7.保持稳定局面。
为了实现以上目标，在下步工作中需要采取以下措施：
（一）树信心
虽然近年来效益不佳，在一定程度上打击了干部职工的工作积极性，但是绝大多数干部职工心底还是十分渴望多干活、多创效益的，下一步要借着新班子上任、新政策实施的契机，做好宣传发动工作，坚定迎难而进的坚强信念，让同舟共济、上下一心成为普遍共识，化为自觉行动，为分公司的明天、自己的饭碗而奋斗。 (二)抓管理
必须转变多年来养成的懒散的工作方式，细化指标落实到项目部、班组、个人。坚决杜绝“严格不起来、落实不下去、执行不到位”等管理粗放问题；坚决杜绝责任不明确、管理不到位、考核不严格、工作不认真、言行不
一、推诿扯皮等不良现象。重点抓好以下几点： 1.抓好资金预算管理
①所有资金严格按照预算程序进行，先收后支、以收定支、严禁无预算支付现象。
②回收资金必须确保每月刚性支出，加强收支两条线管理，严禁坐收坐支资金，确保资金良性循环。
③加强应收账款管理，加大外欠工程款催收力度。为提高职工回款的积极性，建立回款奖惩制度。按月下达资金回收计划，
目标责任落实到工程、单位、个人、奖罚到人，坚持“谁干工程谁要钱，谁要钱谁使用”的原则，把各单位回款情况与月度经营业绩考核严格挂钩。 2.抓好劳动用工管理
①建立建全公司人才信息平台，完善人员相关资料信息，便于优化人员配置、合理规范人员调配。为适应当前市场形势需要，要加大人才内部挖潜，对技术人员进行培训，为职工发展提供广阔平台。②进一步加大长期不上班及上班不正常人员的清理工作，坚决杜绝不上班照拿工资、干多干少都一样的大锅饭现象。
③进一步完善合理的工资薪酬管理制度，工资与产值效益挂钩，激发干部职工多创产值、多创效益的工作积极性。 3.抓好安全质量管理
分公司制定了多元发展的战略，目前除了正常的勘探施工外，还承揽了桩基、水电暖安装、装修装饰、钢结构等一系列工程，安全、质量方面面临空前压力，下一步要做好以下工作：
①严格落实安全生产责任主体，健全完善安全生产规章制度，逐项抓好落实，坚决克服侥幸心理、麻痹思想。抓末端、抓现场、抓标准，重点加强对习惯性违章的查处力度，做到违章必查，决不手软。针对不同的时期、不同的阶段、不同的工作任务，采取不同的检查方法，严格执行安全事故升级处理，加大奖罚力度，推行自主管理，做到安全无事故。同时加大员工安全教育培训力度，从源头上防范安全事故的发生。篇二：地勘院.2014年度安全生产工作总结 2014年度安全生产工作总结
中国冶金地质总局山东正元地质勘查院
二○一四年十二月 2014年度，我院以“强化红线意识，促进安全发展”为主线，以全面落实安全生产主体责任为核心，以隐患排查治理为抓手，以安全工具推广应用和安全标准化创建工作为重点，认真贯彻落实总局、山东局安全工作会议精神及相关文件要求，层层落实各级安全生产责任，狠抓安全工具应用、施工项目标准化建设等安全生产重点工作，严防死守，全面树立“安全红线”意识，本着“强管理，抓落实，重实效，提高度”的原则扎实开展各项安全生产管理工作，结合生产经营实际和季节气候变化特点强化安全生产检查督导，落实安全教育培训工作，加强省外、境外单位应急管理，积极组织开展“打非治违”、“责任落实年”、“安康杯”、“百日安全无事故”等安全生产专项活动，通过加大安全监督处罚力度及时遏制了个别单位安全生产管理的懈怠、下滑现象。从总体情况看，2014年度我院安全生产形势平稳，各项生产经营工作能够安全、有序开展，在安全工具应用、标准化创建、安全教育培训、安全监督检查等方面开展了卓有成效的工作，在全体职工和各级安全生产管理人员的共同努力下顺利完成了安全生产确保目标，实现了安全发展。现将2014年度安全生产情况及2015年度安全生产工作总结、布置如下：
一、2014年度安全生产情况
（一）明确职责，落实责任，做好安全生产部署规划
一是健全完善安全管理组织机构。按照“横向到边，纵向到底” 的原则梳理、完善了安全生产组织机构，明确了各单位安全生产管理岗位及人员配置，全院共建立安委会11个，院属各二级单位均设置了安全分管领导和专/兼职安全员，规模较大的单位（40以上）成立了专门的安全生产管理部门，进一步明确了安全管理权限。目前，全院共有企业安全资格证书取证人员49人，安全第一责任人、安全分管领导、安全生产管理人员、技术负责人均取得了资格证书，专职安全生产管理的人员24名，其中注册安全工程师6人，通过2014年度注册安全工程师考试3人，特种作业资格取证人员8人；二是做好安全主体责任分解落实。在院二届六次职工代表大会上，院长与各单位第一责任人签订了年度安全生产目标责任书。会后，各单位先后签订了各层级安全生产目标责任书，做到了目标层层分解、责任层层落实、管理责任不留空白；三是调整安全生产风险抵押金管理办法。为充分体现“把握重点，抓大放小”的原则，在结合生产经营实际特点，充分考虑各单位意见的基础上调整了安全风险抵押金管理办法，改变以往风险抵押金由院统一管理、返还的模式，将除各单位除安全第一责任人以外的项目风险抵押金及补贴、年度安全目标抵押金管理下放到各二级单位，增加了各单位安全生产管理的责任意识和工作主动性，有效提高了安全风险抵押金考核、返还效率；四是提前做好安全生产谋划部署。一方面注重实效，充分重视安全生产工作会议的召开。根据总局、山东局安全生产工作会议精神，分别于3月21日和7月30日组织召开了2014年度安全生产工作会议和2014年上半年安全生产工作会议，传达落实了上级安 全文件和会议精神，及时对安全生产重大决策作出了调整布置。另一方面把握节点，定期召开安全生产季度例会。分别于3月21日、7月30日和10月24日召开了季度安全生产工作例会，及时总结部署了阶段性安全生产工作。
（二）严格管理，完善记录，规范安全生产费用使用
严格按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企
【2012】16号文件)规定提足用好安全生产费用，加强费用支出审核，定期统计上报安全生产费用季度报表，保证每笔费用合规使用，做好费用支出使用明细的归集、季度报表的统计工作，统筹好劳动防护用品、标准化设施配套、安全隐患整改、安全生产检查、职业健康保护等方面的安全费用投入。本年度，院本部、各分公司累计支出安全生产费用169.80万元，重点加强了劳动防护用品和职业健康保护的投入。其中安全教育培训支出17.24万元，安全生产检查支出17.99万元，劳动防护用品支出61.51万元，应急用品支出9.19万元，职业健康支出33.60万元；
（三）强化管控，制定措施，全面做好应急管理工作
结合单位生产经营实际加强“国庆节”、“五一”等节假日期间安全生产管理和应急值守工作，通过召开专题会议、完善应急预案、编制控制措施等方式加强省外、境外单位应急管理工作，于8月份针对新疆、境外暴恐事件频发的现状督促第一分公司西部探矿工程项目部及时编制了《防恐防暴应急预案》，明确了组织保
（四）狠抓落实，全面落实，加大安全生产监督检查力度
本年度，我院加大对西部边远地区、境外施工的安全检查力度，重视安全检查方式改进和隐患整改复查落实，加大安全生产检查处罚力度，积极配合总局、山东局“打非治违”专项检查工作，将安全生产检查与项目安全管理诊断相结合，提升了安全检查的实际效果。2014年共组织开展综合、专项、定期等各类安全生产检查16次，平均1.33次/月，检查二级单位35个/次，项目部46个/次，施工现场56个/次，下达安全检查建议书70份，隐患整改指令书12份，提出安全检查意见461条，查出隐患30处，开具罚款通知单16份，收缴安全罚款16300.00元，奖励单8份，发放安全奖金12100.00元。 1.改进安全检查方式。改变以往单一被动式的安全检查形式，变单项检查为检查、交流与沟通相结合的方式，取得了较好的效果。采取”四不两直”的方式进行安全检查，掌握更加真实的现场安全管理第一手资料，采用召开检查现场交流会、职责倒推篇三：地勘集团总经理年终总结
地勘集团总经理年终总结
>地勘集团总经理年终总结范文
年，是地勘局实施产业分离、主辅分离， 重塑地质业以来的第四个年头。这一年里，按照局发展规划和战略部署，地勘集团继续深化体制机制改革、加快机构重组，各事业部完成了子公司注册并运行，朝着既定的目标迈出了坚实而重要的一步。本人作为地勘集团下属子公司的一员，在上级党委的领导下，在子公司班子成员的帮助和广大员工的支持下，认真学习，解放思想，与时俱进，努力完成各项工作任务。
一、加强理论学习，不断提高综合素养
本人能够深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，坚持学在深处、谋在新处、干在实处。始终与党中央和上级党委保持高度一致，具有较高的政治觉悟和政治敏锐性。一是认真学习政治理论，学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《中国共产党第xx届中央委员会第五次全体会议公报》等领导干部读本和有关法律法规，通过理论学习，不断拓展视野和全局观。二是认真学习业务知识，多次参加省、市和局组织的各类培训活动，积极利用学习成果指导生产实践，做到学以致用、理论联系实际，更好地解决生产工作中面临的实际问题。
二、摆正自身位置，营造良好的工作氛围
俗话说人心齐、泰山移，领导班子的团结，能使领导集体的核心作用得到充发发挥。作为单位行政副职，当好一把手的参谋和帮手很重要。在一把手的总领下，分管领导各负其责，班子成员之间相互支持、相互帮助。工作中注意做到相互支持不争权，主动工作不越位，密切配合不拆台，相互交心通气，统一认识，化解思想矛盾，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导，民主决策，增强领导班子讲正气、稳大局、谋发展的凝聚力，树立了团结、创新、扎实的领导班子形象。既对分管工作负责，又做好上下的沟通联系，使上下形成了整体力量。
三、加强党性修养，提高政治思想和道德品质
按照科学发展观的要求，不断加强对党的基本理论、基本知识和路线、方针、政策的学习，不断加强党性修养。牢记党的根本宗旨，服从党的领导，坚持党的纪律和原则，带头执行党章、准则和党内监督条例。遵守国家法律、法规，执行组织的决议决定，有令必行，有禁必止，有行必果。加强了市场经济知识、现代管理知识的学习，采取读书看报浏览网页等日常自学和向有经验的同志具体实践学的方式，丰富自己在这方面的欠缺，增强自身的大局意识、责任意识、服务意识，尽量在工作中不走或少走弯路，努力为全面提振地质雄风、实现地勘经济又好又快发展作出自己应有的贡献。
四、注重廉政建设，牢记宗旨意识
本人始终能够以共产党员的标准来严格要求自己，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，牢固构筑起拒腐防变的思想防线，处处严格约束自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，克己奉公，勤勉履职，清清白白、平平实实地工作生活，没有违反领导干部廉洁自律规定的情况。在工作中虚心听取群众意见，注重调查研究，积极为普通员工排忧解难。从不回避问题和矛盾，办事公正、民主，以诚待人，以德服人，以情感人。淡薄名利，忠于职守，带头执行纪律、制度，坚守工作岗位，积极完成各项工作任务，较好地树立了党员形象。
五、立足本职岗位，努力完成各项工作
年上半年，我担任地勘集团地质调查事业部副总经理，负责事业部项目成本核算、工会工作，协助分管理事业部的生产安全工作;下半年，随着子公司的成立和正式运行，本人担任基础地质公司副总经理，负责生产安全工作、工会工作。 1.生产方面。主要是负责项目部的组建和项目的实施。全年组织实施的项目主要有伏牛山铜矿普查、青龙山铅锌多金属矿普查、铜子山铜多金属矿普查、曹王村铜金矿普查、九华山东部铜矿普查、田祖庙、利国危机矿山、栖霞山危机矿山等基金项目和危机矿山项目，还组织实施了沪宁铁路压覆矿报告编制、栖霞山铅锌矿核实报告编制等商业项目。项目的有序组织和顺利实施，为单位的健康发展奠定了坚实的经济基础，同时也培养和锻炼了一大批年轻的技术人员，为单位的提升提供了人才储备。 2.安全方面。严格落实各项管理制度，加大对员工特别是新进员工的安全教育，组织管理人员参加了省、市安监局举办的安全培训和复训，修改完善了单位《重大事故应急救援预案》，结合安全生产月安全发展，预防为主的主题活动，进一步督促大家牢固树立安全意识，提高安全技能，加强安全生产，并通过专项检查、隐患检查和对项目部定期不定期的安全生产检查，及时消除安全隐患，保证了全年安全生产无事故发生。 3.工会工作。在上级工会和单位领导的支持下，积极组织会员参加局和地勘集团举办的各类活动，如地勘集团第二届职工运动会、八十分比赛、职工卡拉ok比赛等。日常工作、生活中，加强与员工的沟通，了解员工的实际困难并给予切实的帮助。五
一、十
一、元旦等重大节假日，及时给坚持在野外一线的员工送去节日的慰问。 4.项目成本核算工作。对项目生产成本进行严格管理，合理控制，减少不必要的开支，加强节约，一方面保证了单位的合理收入，另一方面维护了项目成员的合法权益，维护了员工队伍的稳定。
六、存在的不足
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着许多不足：学习不够系统深入，管理能力还需加强，特别是市场开拓能力还有待进一步提高。企业的发展离不开市场的检验，特别是正走在企业化改制进程中的地勘单位，更需要到市场经济的汪洋中去搏击风浪。目前看，我们搏击风浪的能力还不强，承受挫折和打击的基础还很薄弱。需要在今后的工作不断加强市场开拓能力，加大市场开拓力度，为企业的长久发展提供保障。 以上是我一年来的工作汇报,请领导和同志们批评指正,欢迎多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同事表示诚挚的谢意。篇四：地质勘探个人工作总结 地质勘探个人工作总结
地质勘探个人>工作总结
即将过去的这一年是我工作以来压力最大同时也是我取得较大进步的一年。首先我对地质所的各位领导、同事和师傅们表示衷心的感谢！正是在你们的大力帮助下，通过以老带新和手把手的言传身教，我的业务水平才取得这样的进步。下面我就这一年来的工作、思想和学习等方面的情况向领导、各位同事简要汇报一下。
一、在思想上，我没有放松思想>政治学习，以优秀党员的标准，不断提高自身的思想道德修养。在增强全面贯彻执行党的基本路线、基本方针、基本纲领的自觉性的同时，全面提高运用马列主义基本原理解决工作、生活中各种实际问题本领。深入学习贯彻党的十七大精神，有针对性地查摆自己在世界观、人生观、价值观以及理想信念、宗旨意识等方面存在的突出问题，边学习边提高，使我的思想境界得到了净化与提高，大局意识和负责任意识得到增强。积极了解国内外重大时事新闻，时时把握动态形势，始终紧密跟随党中央的步伐。
二、在工作中，我本着立足岗位、无私奉献的工作精神，不怕苦不怕累，以学技术、长本领为目标进行了不懈的努力。我勤勤恳恳，认真做好自己的本职工作，在工作中不断学习、成长。
（一）面临着孤岛地区严峻的勘探形势，我和同事们一起自觉加压，为管理局地质勘探论证会作出积极准备。其间，大家日夜加班奋战了二个多月的时间，精细作出了各区块目的层构造图六幅，落实了探井井位目标10口，为孤岛地区的勘探工作奠定了坚实的基础。通过对论证会的全方面接触，使我自己工作水平有了很大幅度的提升。特别的和同事一起奋战的时间里，我深深感受到了集体中团结奋斗的巨大作用。
（二）在接手孤北地区的勘探工作以来，通过对基础资料的不断积累、消化和吸收，对所管区块的地质情况有了基本的认识，工作也逐渐得心应手。工作中把握好每次学习的机会，一边不断消化前人所做的工作成果，整理已有的相关资料，从中得到启发，另一方面不断向室内师傅学习他们工作中所得的经验，以供自己借鉴。工作中对自己不明白的问题常与他们进行探讨，提出自己的见解和看法，不断思考，勇于探索，目前已基本能够独力开展各项勘探工作。今年组织并参与的《孤北斜坡带**街组隐蔽油气藏成藏模式及勘探技术研究》项目获采油厂科技进步一等奖，所取得的科研成果对下步该区滚动勘探工作起到积极的作用。
三、业余时间里，面对地质所着重脑力劳动、以电脑为主要工具的特殊工作环境和超负荷工作量，以及缺乏体育锻炼，我积极参与各项文体活动以增强个人体质。专业方面，我也主动加压，积极与同事探讨geoframe、landmark等行业软件的应用技巧，为顺利开展地质研究工作打下基础，同时经常对自己进行充电，不断学习当前热门的勘探方法原理，使自己的业务技能和科研水平得到提高，以适应将来的行业竞争，更好的为油田事业作出自己的贡献。
当然，我还存在许多不足。首先是业务水平和工作能力还远远达不到要求，还不能灵活应用，有时生搬硬套，贻笑大方；其次是刻苦钻研的精神还不够，很多工作只是停留于表面，没有深入到实质，没有去把握事物的根本；再次是进取心还不够，有时安于现状，妄自菲薄！
在今后的工作中，我一定要多看、多想、多问、多干，尽快尽好地提高自己的业务水平、工作能力和科研能力，为以后的工作打下更坚实的基础！篇五：地勘二公司2010年工作总结
地勘二公司2010年工作总结 2010年,在队党委和分管领导的正确领导和科学管理下，地勘二公司全体职工认真贯彻落实队经济工作会议精神和各项管理制度，积极开拓市场，团结奋进，顽强拚搏，真抓实于，工作积极性、主动性和责任心普遍提高，各项工作正在有秩地开展。
一、经营目标完成情况 2010年，地勘二公司共安置职工56 人。按照大队制定的工资标准，全年共发放工资等244万多元，职工年人均入45000元。上交设备占用费27万元，设备完好率100%。共完成产业经济收入3300万元，其中市场项目产业经济总收入共计2700万元。全年到帐收入2100万元，到账收入率64%。上交队管理费260万元。完成了队下达的各项安全目标。
二、地质项目完成情况
1、矿业权价款地质勘查项目完成情况 2010年度，地勘二公司共承担矿业权价款项目13项，共完成价款 600万元 。 其中续作省矿业权价款项目10项：
（1）、山西省代县黄花梁铁矿普查；
（2）、山西省原平市现峪铁矿普查；
（3）、山西省代县南石岸铁矿普查；
（4）、山西省灵丘县北柳树铁矿区普查；
（5）、山西省繁峙县石河铁矿普查；
（6）、山西省代县滩上一带多金属矿普查；
（7）、山西省代县洪塘矿区金红石矿详查；
（8）、山西省原平市袁家庄铁矿区普查；
（9）、山西省交口县桃花铝土矿详查；
（10）、山西省代县羊廷寺矿区（西段）金红石矿普查；
（11）、山西省盂县西潘镇上卜头冶镁白云岩矿普查，项目经费 112万元；
（12）、山西省代县滩上一带金、多金属矿普查（续作）；
（13）、山西省原平市中三泉铁矿区普查。 2010年新开项目2项：
（1）、山西省繁峙县孙庄铜、多金属矿普查；
（2）、山西省原平市绿硐掌金、铜矿普查。
2、2008年中央财政补贴、省局、队投资地质勘查项目
山西省繁峙县黄草矿区ⅰ、ⅱ号金矿体详查项目经费378.68万元（其中2007年局计划投入资金65万元，2007年中央财政资金70万元，我队自筹资金243.68万元）。
3、市场地质勘查项目
2009年地勘二公司共承揽市场地质项目3项 ： （1）、山西省繁峙县后峪铜钼矿补充勘查；
（2）、山西省义兴寨金矿危机矿山接替资源勘查
（3）、山西省繁峙县石河铁矿详查；
截止目前已通过野外验收的项目有：山西省原平市袁家庄铁矿区普查、山西省繁峙县石河铁矿普查、山西省代县滩上一带金、多金属矿普查、山西省灵丘县北柳树铁矿区普查（中止）、山西省代县黄花梁铁矿普查、山西省代县南石岸铁矿普查、山西省交口县桃花铝土矿详查、山西省代县洪塘金红石矿区金红石矿详查、山西省代县羊廷寺（西段）金红石矿普查。
三、地质项目进展情况及找矿成果
1、山西省繁峙县黄草矿区ⅰ、ⅱ号金矿体详查
硐探施工526.60米，取样83个；老硐调查一个，取样106个。pd2硐在304米发现ⅱ矿体赋存的断裂带位置，在该处施工pd2—ym
2、pd2—ym3，取样83个。报告已完成，送省局验收。
2、山西省繁峙县义兴寨金矿危机矿山接替资源勘查：
野外施工全部结束，地质报告正在编写。通过工作，证实北西向张性大断裂的多期次活动，而且其延长较远，深度较深，因其形成的近南北向压扭性断层具有密度较大、延长较远、深度较深的特点。矿区内的各矿脉在走向上和深度上都没有封闭。北西向断裂和南北向断裂都具有较大规模含矿性。进一步证明义兴寨的成矿规律具有延长较远，深度较深的特点。
3、山西省繁峙县孙庄铜、多金属矿普查项目: 1:10000地质测量完成任务12.8 km2，1:2000地形地质测完成2km2；
水工环地质测量完成任务12.8 km2 ；钻探1106.10 m。通过前期1：10000 物探中梯扫面工作，初步确定了异常的存在，且强度较大，目前正在进行室内整理工作，尚未提交最终成果。完工的zk0001和zk0002二钻孔岩芯中普遍含有黄铁矿化、黄铜矿化，局部还可见辉钼矿化，其中黄铜矿均呈细脉状产出，肉眼未见到浸染状矿化，铜品位一般为0.10—1.55%。
4、山西省原平市绿硐掌金、铜矿普查：
完成地形地质测量，矿区共定地质点2150个，其中1/2000地形地质测量地质点1193个，点密度597个/km2，1/5000地形地质草测地质点957个，点密度203个/km2， 岩石化探剖面取样，共采集样品1558个。
5、山西省原平市中三泉铁矿区普查项目：
完成1：5000 地质草测20.96 km2；1:2000地形地质测量2 km2；1：5000 水、工环测量20.96 km2；钻探1171.05m；地质报告完成，已申请野外验收。
6、山西省盂县上卜头冶镁白云岩普查项目：
完成地质填图31.71km2,槽探950m3。通过1：5000地质填图结合地表槽探工程，初步查明矿区内地层、构造、白云岩矿体的厚度（60m左右）、赋存部位、产状（190°-315°∠3°-7°）。初步确定了冶镁白云岩矿体赋存于寒武系上统三山子组二段，延走向长度约6km，矿体为中厚—巨厚层状白云岩，厚度变化在46m左右。矿体在区内广泛出露，多分布在山
坡中下部，矿体连续性较好，便于勘查与开发。
7、山西省代县滩上一带金、多金属矿普查项目： 野外工作全部完成，报告编制完成，等待专家验收。
取得的主要地质成果：物探共圈定主要局部异常8处，化探共圈定了11种单元素异常57个，综合异常5个。在所施工的槽、钻探工程中均见到了钼矿体，同时在钻孔。显示出该区良好的找矿前景。
8、山西省代县滩上一带金、多金属矿普查（续作）：
完成钻探工作量1308.50m,采集样品1359个。目前进行资料整理。
9、山西省交口县桃花铝土矿详查：
野外工作全部结束，完成钻探工作量1034 米。2009年度项目已通过野外验收，报告已编制完成，项目已综合验收。本次估算铝土矿332+333资源量为1708.68万t,其中332资源量为479.45万t，占332+333资源量的28.06%。矿层全区平均厚度2.24m，平均品位al2o363.28%、sio213.29%、fe2o34.75%。铝土矿伴生稀土矿reo资源量6630t（其中轻
稀土reo资源量5741t、mreo资源量239t、hreo资源量649t），金属镓资源量1555t。
10、山西省代县黄花梁铁矿普查：
野外工作全部结束，完成钻探工作量1188.38 米。项目已综合验收。
11、山西省原平市现峪铁矿普查
野外工作全部结束，已野外验收。
12、山西省代县南石岸铁矿普查：
项目通过了省国土资源厅组织专家进行的项目野外验收。
13、山西省代县洪塘金红石矿区金红石矿详查：
通过了野外验收。报告初稿已完成。共估算金红石o2332+333+334？资源量159.86 万吨，其中332资源量20.98万吨，333资源量69.45万吨，其中332资源量占总资源量的13.12%，肯定了本区为一特大型金红石矿床。
14、山西省代县羊廷寺矿区（西段）金红石矿普查： 2008年度完成地形地质填图2.49km2,完成1/2000水工环地质测量 2.49km2，钻探工作量3196.41m，采集基本分析样173个，岩石力学样20组。2009年该项目通过了野外验收，现正在对验收提出的问题进行修改和资料的综合整理。项目已综合验收。
通过对区内金红石tio2资源量估算，求得333+334？级金红石tio2资源量333＋334?级资源量共为19.26万吨， 333为9.84万吨，占333+334?的51.09%。钛铁矿tio2资源量2.95万吨，磁性铁资源量0.73万吨。其中ⅳ号矿体金红石 tio2334?资源量4.36万吨，钛铁矿tio2资源量0.58万吨，磁性铁资源量0.38万吨；ⅴ号矿体金红石 tio2333＋334?资源量14.90万吨（其中333资源量为9.84万吨），钛铁矿tio2资源量2.36万吨，磁性铁资源量1.96万吨。扣除原碾子沟-羊廷寺矿区和原羊廷寺矿区金红石tio2资源量15.25万吨(其中333级6.51万吨)。全区新增金红石tio2333＋334？级为4.01万吨（其中333为1.19万吨）， 334？升级为333的2.14万吨，钛铁矿tio2资源量0.78万吨，磁性铁资源量0.00万吨。
对区内共、伴生的磁铁矿、钛铁矿、石材进行了综合评价。求得金红石矿伴生的mfe0.73万吨，钛铁矿tio22.95万吨。
目前正进行资料综合整理，已野外验收。
16、山西省繁峙县石河铁矿普查（价款项目）： 野外工作全部完成，报告编制完成，项目已综合验收。。
17、山西省原平市袁家庄铁矿区普查：
野外工作全部完成。本年度根据监理检查情况，对原始资料进行系统修改、补充、完善，报告编制完成。
第12篇：无地勘证明
无岩土工程勘察报告证明
日喀则市住建局：
兹有定日县岗嘎镇清军墓建设项目因是园林工程，该项目拟建场地的岩土工程未进行勘察工作，无岩土工程勘察报告，特此证明。
日喀则珠穆朗玛文化旅游投资发展有限公司
2017年5月13日
第13篇：地勘项目标书
采购公告标题： 峨眉山市普兴乡供水系统改造工程地勘项目
采购项目名称：
峨眉山市普兴乡供水系统改造工程地勘项目
预审公告： 无
采购方式： 询价采购
招标编号：
峨眉山政采询[2009]047号
公告日期： 2009年5月22日11时11分
行政区划：
乐山市－峨眉山市
采购包个数： 1个
采 购 人：
更正公告： 无
委托招标单位/ 采购中介机构名称：
中介机构编码：
包号：1
类别：服务
采购单位： 包的描述： 见电子标书 该包技术指标：
报价人资格要求：
询价文件发售方式：
询价文件发售起止时间：
询价文件售价：
100元/份(投标时交)
询价文件发售地点：
投标区Email：
报价截止日期：
2009年5月27日10时30分
报价地点：
峨眉山市政府采购中心
联系人/联系方式：
李女士 0833-5533214
其它内容：
峨眉山市政府采购中心受托，拟对以下项目进行询价采购，兹邀请符合本次询价要求的供应商参加投标。
一、招标编号：峨眉山政采询[2009]047号
二、询价项目：峨眉山市普兴乡供水系统改造工程地勘项目
三、资金来源：财政
四、询价项目简介：（详见询价文件）。
五、投标人应具备的资格条件：
1、在中国境内注册并具有独立法人资格的合法企业；
2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3、具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；
4、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5、参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法违规记录；
6、具有地勘乙级（含）以上资质的企业
7、二年内，类似业绩三个。
六、资格审查：
本项目投标供应商的资格条件在评标时进行审查。供应商应在投标文件中按询价文件的规定和要求附上所有的资格证明文件，要求提供的复印件的必须加盖单位印章，并在必要时提供原件备查。若提供的资格证明文件不全或不实，将导致其投标或中标资格被取消。
七、项目工期：合同签定后30日内
八、付款方式：递交地勘报告之日起，并经验收检查，在20个工作日内全部支付地勘费；
九、现场考察：供应商自主进行现场考勘
十、询价文件发售时间、地点：
询价文件自2009年5月22日至2009年5月26日在网上下载。询价文件售价：人民币100元/份，投标时交付（询价文件售后不退, 投标资格不能转让）。
十一、投标截止时间和开标时间：2009年5月27日10:30（北京时间）。
投标文件必须在投标截止时间前送达开标地点。逾期送达或密封和标注不符合询价文件规定的投标文件恕不接受。本次询价不接受邮寄的投标文件。 十
二、投标保证金：人民币1000元，现场现金交付。十
三、开标地点：峨眉山市政府采购中心。
十四、本投标邀请在四川政府采购网上以公告形式发布。十
五、联系： 峨眉山市政府采购中心 地 址： 峨眉山市绥山西路7号 邮 编：614200 联 系 人： 李女士 联系电话：0833-5533214；
备
注：
采购结果公告：
暂无
标书内容：
招标编号：峨眉山政采询[2009] 047号
询 价 文 件
中国•四川
峨眉山市政府采购中心印制 二OO九年五月
第一章
询价邀请
峨眉山市政府采购中心受托，拟对以下项目进行询价采购，兹邀请符合本次询价要求的供应商参加投标。
一、招标编号：峨眉山政采询[2009]047号
二、询价项目：峨眉山市普兴乡供水系统改造工程地勘项目
三、资金来源：财政
四、询价项目简介：（详见询价文件）。
五、投标人应具备的资格条件：
1、在中国境内注册并具有独立法人资格的合法企业；
2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3、具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；
4、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5、参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法违规记录；
6、具有地勘乙级（含）以上资质的企业
7、二年内，类似业绩三个。
六、资格审查：
本项目投标供应商的资格条件在评标时进行审查。供应商应在投标文件中按询价文件的规定和要求附上所有的资格证明文件，要求提供的复印件的必须加盖单位印章，并在必要时提供原件备查。若提供的资格证明文件不全或不实，将导致其投标或中标资格被取消。
七、项目工期：合同签定后30日内
八、付款方式：递交地勘报告之日起，并经验收检查，在20个工作日内全部支付地勘费；
九、现场考察：供应商自主进行现场考勘
十、询价文件发售时间、地点：
询价文件自2009年5月22日至2009年5月26日在网上下载。询价文件售价：人民币100元/份，投标时交付（询价文件售后不退, 投标资格不能转让）。
十一、投标截止时间和开标时间：2009年5月27日10:30（北京时间）。
投标文件必须在投标截止时间前送达开标地点。逾期送达或密封和标注不符合询价文件规定的投标文件恕不接受。本次询价不接受邮寄的投标文件。 十
二、投标保证金：人民币1000元，现场现金交付。十
三、开标地点：峨眉山市政府采购中心。
十四、本投标邀请在四川政府采购网上以公告形式发布。十
五、联系： 峨眉山市政府采购中心 地
址： 峨眉山市绥山西路7号 邮
编：614200 联 系 人： 李女士 联系电话：0833-5533214； 传
真：0833-5533214；
二○○九年五月
第二章
投标人须知
一、总
则 1.适用范围
1.1 本询价文件仅适用于本次询价所叙述的服务采购。 2.有关定义
2.1 “采购人”系指依法进行政府采购的国家机关、事业单位、团体组织。
2.2 “采购代理机构” 系指根据采购人的委托依法办理询价事宜的采购机构。本次询价的采购代理机构是峨眉山市政府采购中心（简称“招标人”）。 2.3 “招标采购单位”系指“采购人”和“采购代理机构”的统称。
2.4 “投标人”系指购买了询价文件拟参加投标和向采购人提供相应服务的供应商。 3.合格的投标人
合格的投标人应具备以下条件： （1）具备“询价邀请”第五条的基本条件；
（2）向峨眉山市政府采购中心购买了询价文件； （3）遵守国家有关的法律、法规和条例；
（4）询价文件和法律、行政法规规定的其他条件。 4.投标费用
投标人参加投标的有关费用由投标人自行承担。
二、询价文件 5．询价文件的构成
5.1 询价文件用以阐明询价项目所需的资质、技术、服务及报价等要求、招标投标程序、有关规定和注意事项以及合同主要条款等。本询价文件包括以下内容： （1）询价邀请；
（2）投标人须知； （3）投标文件格式要求；
（4）投标人有关资格证明文件要求； （5）询价项目及要求； （6）评标办法； （7）合同主要条款。
5.2 投标人应认真阅读和充分理解询价文件中所有的事项、格式条款和规范要求。投标人没有对询价文件全面做出实质性响应是投标人的风险。没有按照询价文件要求作出实质性响应的投标文件将被拒绝。 6.询价文件的澄清和修改
6.1 在投标截止时间前，招标采购单位无论出于何种原因，可以对询价文件进行澄清或者修改。
6.2投标人要求对询价文件进行澄清的，均应在投标截止日前两个工作日内按询价文件中的联系方式，以书面形式通知峨眉山市政府采购中心。
6.3 在投标截止时间前，招标采购单位可以视采购具体情况，延长投标截止时间和开标时间，并在询价文件要求提交投标文件的截止时间日前，将变更时间通知所有购买了询价文件的供应商。
7.答疑会和现场考察
7.1 根据采购项目和具体情况，招标采购单位认为有必要，可以组织召开标前答疑会或组织投标人对项目现场进行考察。答疑会或进行现场考察的时间，招标采购单位将以书面形式通知所有购买了询价文件的供应商。
7.2 供应商考察现场所发生的一切费用由供应商自己承担。 7．3本次徇价的答疑会或现场考察情况见询价邀请。
三、投标文件 8．投标文件的语言
8.1 投标人提交的投标文件以及投标人与招标采购单位就有关投标的所有来往书面文件均须使用中文。 9．计量单位
除技术规格及要求中另有规定外，本采购项下的投标均采用国家法定的计量单位。
10.投标货币
本次询价项目的投标均以人民币报价。
11.联合投标
本项目不接受联合体投标 12.知识产权
12.1 投标人应保证在本项目使用的任何服务和产品（包括部分使用）时，不会产生因第三方提出侵犯其专利权、商标权或其它知识产权而引起的法律和经济纠纷，如因专利权、商标权或其它知识产权而引起法律和经济纠纷，由投标人承担所有相关责任。 12.2 采购人享有本项目实施过程中产生的知识成果及知识产权。
12.3 投标人如欲在项目实施过程中采用自有知识成果，需在投标文件中声明，并提供相关知识产权证明文件。使用该知识成果后，投标人需提供开发接口和开发手册等技术文档，并承诺提供无限期技术支持，采购人享有永久使用权。
12.4 如采用投标人所不拥有的知识产权，则在投标报价中必须包括合法获取该知识产权的相关费用。
13．投标文件的组成
投标人应按照询价文件的规定和要求编制投标文件。投标人编写的投标文件应包括下列部分：
13.1 报价部分。投标人按照询价文件要求填写的“开标一览表”及“报价明细表”。 本次询价报价要求：
（1）投标人的报价是投标人响应询价项目要求的全部工作内容的价格体现，包括投标人完成本项目所需的一切费用。
（2）在没有技术和（或）其它采购需求变更的前提下，投标人每种服务项目只允许有一个报价，并且在合同履行过程中是固定不变的，任何有选择或可调整的报价将不予接受，并按无效投标处理。
（3）如因采购人特殊原因有较小的技术和（或）其它采购需求变更，在告之全部投标人后可另行报价。
13.2 技术部分。投标人按照询价文件要求做出的技术应答，主要是针对询价项目的技术指标、参数和技术要求做出的实质性响应和满足。投标人的技术应答应包括下列内容：
（1）详细的技术指标和参数；
（2）技术方案、项目实施方案； （3）技术要求偏离表；
（4）投标项目验收标准和验收方法； （5）投标项目验收清单
（6）投标人认为需要提供的文件和资料。 13.3 商务部分。投标人按照询价文件要求提供的有关资质证明文件及优惠承诺。包括以下内容：
（1）投标函；
（2）投标人企业法人营业执照副本、税务登记证副本复印件； （3）投标人组织机构代码证复印件；
（4）法定代表人授权书原件、授权代表身份证复印件；
（5）地勘资质；
（6）投标人年度财务报表、社保资金缴纳证明、纳税证明；
（7）证明投标内容的合格性和投标人资格符合询价文件规定的证明文件；
（8）投标人承诺给予招标采购单位的各种优惠条件（优惠条件事项不能包括采购项目本身所包括涉及的采购事项。投标人不能以“赠送、赠予”等任何名义提供服务以规避询价文件的约束。否则，投标人提供的投标文件将作为无效投标处理，投标人的投标行为将作为以不正当手段排挤其他供应商认定）；
（9）证明投标人业绩和荣誉的有关材料； （10）商务条款偏离表；
（11）其他投标人认为需要提供的文件和资料。
13.4 售后服务。投标人按照询价文件中售后服务要求作出的积极响应和承诺。包括以下内容：
（1）投标人设立的服务机构网点清单、服务电话和服务人员名单（加盖公章）； （2）说明后续报务的内容与范围、响应时间、服务承诺和保障措施； （3）培训措施：说明培训内容及培训的时间、地点、目标、培训人数； （4）其他有利于用户的服务承诺。 14．投标文件格式
14.1 投标人应严格按照询价文件第三章中提供的“投标文件格式”填写相关内容。除明确允许投标人可以自行编写的外，投标人不得以“投标文件格式”规定之外的方式填写相关内容。否则，投标人提供的投标文件将作为无效投标处理。 14.2 对于没有格式要求的投标文件由投标人自行编写。 15．投标保证金
15.1 投标人投标时，必须以人民币提交询价文件规定数额的投标保证金，并作为其投标的一部分。
15.2 投标保证金现场现金交付。
15.3未按询价文件要求在规定时间前交纳规定数额投标保证金的投标将被拒绝。15.4 投标人所交纳的投标保证金不计利息。
15.5未中标人的投标保证金，将在中标通知书发出后五个工作日内全额退还(投标结束当场全额退还。中标人的投标保证金，在合同签订生效并按规定交纳了履约保证金后五个工作日内全额退还。
15.6下列任何情况发生时，峨眉山市政府采购中心将不予退还其交纳的投标保证金： （1）如果投标人在询价文件规定的投标有效期内撤回投标。
（2）由于中标人的原因未能按照询价文件的规定与采购人签订合同。 （3）由于中标人的原因未能按照询价文件的规定交纳履约保证金。 （4）投标有效期内，投标人在政府采购活动中有违规、违纪和违法的行为。 16．投标有效期
16.1 投标有效期30天。投标有效期短于此规定期限的投标，将被拒绝。
16.2 特殊情况下，采购人可于投标有效期满之前要求投标人同意延长有效期，要求与答复均应为书面形式。投标人可以拒绝上述要求，其投标保证金不被没收。拒绝延长投标有效期的投标人不得再参与该项目后续采购活动。同意延长投标有效期的投标人不能修改其投标文件，关于投标保证金的有关规定在延长的投标有效期内继续有效。 17．投标文件的印制和签署
17.1 本次投标文件正本1份、副本2份。投标文件的正本和副本应在其封面右上角清楚地标明“正本”或“副本”字样。若正本和副本有不一致的内容，以正本书面投标文件为准。 17.2 投标文件的正本和副本均需打印或用不褪色、不变质的墨水书写，并由投标人的法定代表人或其授权代表在规定签章处签字和盖章。投标文件副本可采用正本的复印件。 17.3 投标文件的打印和书写应清楚工整，任何行间插字、涂改或增删，必须由投标人的法定代表人或其授权代表签字或盖个人印鉴。字迹潦草、表达不清或可能导致非唯一理解的投标文件可能视为无效投标。
17.4 投标文件正本和副本必须装订成册并逐页编目编码。
17.5 投标文件应根据询价文件的要求制作，签署、盖章和内容应完整，如有遗漏，将被视为无效投标。
17.6 投标文件统一用A4幅面纸印制。 18.投标文件的密封和标注
18.1 投标人应在投标文件正本和所有副本的封面上注明投标人名称、招标编号、项目名称及分包号（如有分包）。
18.2 投标文件正本、所有副本和询价文件要求单独提交的“开标一览表”（一式两份），封装于3个密封袋内，密封袋上应分别标上“正本”、“副本”、“开标一览表”字样，并注明投标人名称、招标编号、项目名称及分包号（如有分包）。
18.3 所有外层密封袋的封口处应粘贴牢固，并加盖密封章（投标人印章）。
18.4 未按以上要求进行密封和标注的投标文件将被拒绝。 19．投标文件的递交
19.1 投标人应在询价文件规定的投标截止时间前，将投标文件按投标须知第18条规定密封后送达开标地点。投标截止时间以后送达的投标文件将被拒绝。 19.2未按要求提供投标保证金的投标文件将被拒绝。 19.3 本次询价不接受邮寄和传真的投标文件。 20．投标文件的修改和撤回
20.1 投标人在递交了投标文件后，可以修改或撤回其投标文件。
20.2 投标人的修改书或撤回通知书，应由其法定代表人或授权代表签署并盖单位印章。修改书应按投标须知第18条规定进行密封和标注，并在密封袋上标注“修改”字样。 20.3 在投标截止时间之后，投标人不得对其递交的投标文件做任何修改或撤回投标。
四、开标和评标 21．开标
21.1 峨眉山市政府采购中心在询价文件规定的时间和地点组织公开开标，采购人、投标人须派代表参加并签到以证明其出席。
21.2开标时，峨眉山市政府采购中心对投标文件的密封情况进行检查。经确认无误后，由招标工作人员将投标人单独递交的“开标一览表”当众拆封，并由工作人员按照询价文件规定的内容进行宣读。
21.3开标时，“开标一览表”中的大写金额与小写金额不一致的，以大写金额为准；总价金额与按单价计算的汇总金额不一致的，以单价计算的汇总金额为准；单价金额有明显小数点错误的，以总价为准，并修改单价。
21.4投标文件中有关明细表内容与“开标一览表”不一致的，以“开标一览表”为准。对不同文字文本投标文件的解释发生异议的，以中文文本为准。
21.5所有投标唱标完毕，如投标人代表对宣读的“开标一览表”上的内容有异议的，应在获得开标会主持人同意后当场提出。如确实属于唱标人员宣读错了的，当场予以更正。 22.评标
22.1评标工作由招标人依法组建的询价小组负责。
22.2询价小组认定实质性响应询价文件的投标是投标文件与询价文件要求的全部条款、条件和规格相符，没有实质性负偏离。询价小组决定投标文件的响应性依据投标文件本身的内容，而不寻求外部的证据。
投标文件响应询价文件出现的偏离，分为实质性偏离和非实质性偏离。
22.3.1实质性偏离是指投标文件未能实质响应询价文件的要求。以下情况属于重大偏离： （1）未按询价文件要求提交投标保证金；
（2）投标函、法定代表人授权委托书、开标一览表没有按询价文件的规定和要求签字盖章； （3）投标文件载明的询价项目完成期限超过了询价文件规定的期限； （4）投标人的投标报价超过了采购人的预算控制价； （5）投标文件中附有采购人不能接受的条件；
（6）投标产品的技术规格、技术标准明显不符合询价项目的要求； （7）售后服务没有完全符合询价文件要求； （8）不符合询价文件规定的其他实质性要求。 投标文件有上述情形之一的，作无效投标处理。
22.3.2非实质性偏离是指投标文件在实质上响应询价文件的要求，但在个别地方存在一些不规则、不一致、不完整的内容，并且澄清、说明或者补正这些内容不会改变投标文件的实质性内容。以下情况属于非实质性偏离： （1） 文字表述的内容含义不明确； （2） 同类问题表述不一致； （3） 有明显文字和计算错误；
（4） 提供的技术信息和数据资料不完整；
（5） 投标文件未按询价文件要求进行装订或未编制目录、页码； （6） 询价小组认定的其他非实质性偏离。
22.4如果投标文件没有实质性响应询价文件的要求，询价小组将予以拒绝。投标人不得通过修正或撤消不合要求的偏离或保留从而使其投标成为实质性响应的投标。
22.5询价小组只对确定为实质性响应询价文件要求的投标文件，根据询价文件的要求采用相同的评标程序及标准进行评价和比较。22.6 投标文件属于下列情况的，在资格性、符合性检查时按照无效投标处理： （1）未按照询价文件规定交纳投标保证金的； （2）未按照询价文件规定和要求密封、签署、盖章的; （3）不具备询价文件中规定的资格条件和要求的; （4）未按照询价文件规定的格式要求编制的；
（5）不符合法律法规和询价文件中规定的其他实质性要求的； （6）询价文件规定的其他无效投标情形。
22.7 本次评标采用最低评标价法，供应商一次报出不得更改的最低价格。采购人根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。 23计算错误的修改
23.1 投标文件中如果出现计算上或累加上的算术错误，可按以下原则进行修改： （1）用数字表示的金额和用文字表示的金额不一致，应以文字表示的金额为准。 （2）单价和数量的乘积与总价不一致时，以单价为准，并修正总价。 （3）单价金额小数点有明显错误的，以总价为准，修正单价。
23.2 按上述修正错误的方法调整的投标报价应对投标人具有约束力。如果投标人不接受修正后的价格，其投标将被拒绝。
五、定标 24.定标原则
根据询价小组推荐的中标候选人名单，按顺序确定中标人。 25.定标程序
25.1询价小组将评标情况写出书面报告，推荐中标候选人，并按照投标报价由低到高顺序排列。投标报价相同的，按技术指标优劣顺序排列。 25.2在评标结束后将评标报告送采购人。
25.3 采购人在收到评标报告后按照评标报告中推荐的中标候选人顺序确定中标人。 25.4 根据采购人确定的中标人，向中标人发出中标通知书。
25.5 招标采购单位不解释中标或落标原因，不退回投标文件和其他投标资料。 26．中标通知书
26.1 中标通知书为签订政府采购合同的依据，是合同的有效组成部分。
26.2 中标通知书对采购人和中标人均具有法律效力。中标通知书发出后，采购人改变中标结果，或者中标人无正当理由放弃中标的，应当承担相应的法律责任。
26．3中标人的投标文件本应作为无效投标处理或者有政府采购法律法规规章制度规定的中标无效情形的，峨眉山市政府采购中心在取得有权主体的认定以后，应当宣布发出的中标通知书无效，并收回发出的中标通知书（中标人也应当缴回），依法重新确定中标人或者重新开展采购活动。
六、签订及履行合同和验收 27.签订合同
27.1 中标人在收到招标人发出的《中标通知书》后，应在询价文件规定的时间内与采购人签订采购合同。由于中标人的原因逾期未与采购人签订采购合同的，将视为放弃中标，取消其中标资格并将按相关规定进行处理。
27.2中标人因不可抗力原因不能履行采购合同或放弃中标的，采购人可以与排在中标人之后第一位的中标候选人签订采购合同，以此类推。28.采购人增加合同标的权利
采购合同履行过程中，采购人需要追加与合同标的相同的中标服务项目的，在不改变合同其他条款的前提下，可以与中标供应商协商签订补充合同，但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十。 29.履约保证金
29.1 中标人应在合同签订之前交纳询价文件10%的履约保证金。
29.2 如果中标人在规定的合同签订时间内，没有按照询价文件的规定交纳履约保证金，且又无正当理由的，将视为放弃中标，其交纳的投标保证金将不与退还。 30.履行合同
30.1 中标人与采购人签订合同后，合同双方应严格执行合同条款，履行合同规定的义务，保证合同的顺利完成。
30.2 在合同履行过程中，如发生合同纠纷，合同双方应按照《合同法》的有关规定进行处理。 31.验收
31.1 中标人交货时，由采购人依据合同组织验收。
31.2 采购人应当在中标人交货后10个工作日内组织中标服务项目或的验收，无正当理由拒不验收超过10个工作日后，视为验收合格。
31.3 中标服务项目（设备）使用和运行60天后无质量问题，采购人应签署《质量验收合格证明书》。
31.4 中标人凭《质量验收合格证明书》办理履约保证金退款手续。
七、废 标 32.废标的情形
招标采购中，出现下列情形之一的，予以废标： （1）出现影响采购公正的违法、违规行为的；
（2）投标人的报价均超过了采购预算，采购人不能支付的； （3）因重大变故，采购任务取消的。
第三章 投标文件格式
一、投 标 函 峨眉山市政府采购采购中心：
我方全面研究了 “
”项目询价文件（招标编号），决定参加贵单位组织的本项目投标。我方授权
（姓名、职务）代表我方
（投标单位的名称）全权处理本项目投标的有关事宜。
1、我方自愿按照询价文件规定的各项要求向采购人提供所需服务，总投标价为人民币
元（大写：
）。
2、一旦我方中标，我方将严格履行合同规定的责任和义务，保证于合同签字生效后
日内完成项目并交付采购人验收。
3、我方同意按照询价文件的要求，向贵单位交纳人民币
元（大写：
）的投标保证金。并承诺：下列任何情况发生时，我方将不要求退还投标保证金： （1）如果我方在投标有效期内撤回投标； （2）我方提供了虚假响应询价文件的投标文件； （3）在投标过程中有违规违纪行为；
（4）我方在投标有效期内收到中标通知书后，由于我方原因未能按照询价文件要求提交履约保证金或与采购人签订并履行合同。
4、我方为本项目提交的投标文件正本1份，副本XX份，用于开标唱标的“开标一览表”一式两份。
5、我方愿意提供贵中心可能另外要求的，与投标有关的文件资料，并保证我方已提供和将要提供的文件资料是真实、准确的。
6、我方完全理解采购人不一定将合同授予最低报价的投标人的行为。投标人名称：
（盖章） 法定代表人或授权代表（签字）： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 传
真： 日
期：
二、法定代表人授权书 峨眉山市政府采购中心：
本授权声明：
（投标人名称）
（法定代表人姓名、职务）授权
（被授权人姓名、职务）为我方 “
” 项目（招标编号）投标活动的合法代表，以我方名义全权处理该项目有关投标、签订合同以及执行合同等一切事宜。 特此声明。
法定代表人签字： 授权代表签字：
投标人名称：
（盖章） 日
期：
三、开标一览表
序号 项目名称 项目技术要求 数量 投标单价 （元） 投标总价
（元） 工程时间 备注
报价合计（元）：
大写：
注：1.供应商一次性报出不得更改的价格，报价应是最终用户验收合格后的总价，包括设备运输、保险、代理、安装调试、培训、税费、系统集成费用和询价文件规定的其它费用。 2.“开标一览表”为多页的，每页均需由法定代表人或授权代表签字并盖投标人印章。
3、“开标一览表”以包为单位填写。投标人名称：
（盖章） 法定代表人或授权代表（签字）： 投标日期：
四、分项报价明细表
序号
项目名称 技术要求 单位
数量
单价 金额 备注
分项报价合计（元）
注：
1、投标人必须按“分项报价明细表”的格式详细报出投标总价的各个组成部分的报价，否则作无效投标处理。
2、“分项报价明细表”各分项报价合计应当与“开标一览表”报价合计相等。
投标人名称：
（盖章） 法定代表人或授权代表（签字）： 投标日期：
五、商务偏离表
招标编号：
序号 包号 招标要求 投标响应 偏离及其影响
注：1.本表只填写投标文件中与询价文件有偏离（包括正偏离和负偏离）的内容，投标文件中商务响应与询价文件要求完全一致的，不用在此表中列出。
2．供应商必须据实填写，不得虚假响应，否则将取消其投标或中标资格，并按有关规定进行处罚。
投标人名称：
（盖章） 法定代表人或授权代表（签字）： 投标日期:
六、投标人基本情况表 投标人名称 注册地址
邮政编码
联系方式 联系人
电话
传真
网址
组织结构
法定代表人 姓名
技术职称
电话
技术负责人 姓名
技术职称
电话
成立时间
员工总人数： 企业资质等级
其中 项目经理
营业执照号
高级职称人员
注册资金
中级职称人员
开户银行
初级职称人员
账号
技工
经营范围
备注
投标人名称：
（盖章） 法定代表人或授权代表（签字）： 投标日期:
七、投标人类似项目业绩一览表
年份 用户名称 项目名称 完成时间 合同金额 完成项目质量
备注
注：投标人以上业绩需提供有关书面证明材料。“合同金额”需提供合同复印件；“完成项目质量”需提供合同验收合格或用户单位书面证明材料。
投标人名称：
（盖章） 法定代表人或授权代表（签字）： 投标日期:
八、规格、技术指标响应偏离表
招标编号：
序号 包号
招标项目内容 询价文件要求
投标响应 偏离对招标项目性能的影响
注：1.本表只填写投标文件中与询价文件有偏离（包括正偏离和负偏离）的内容，投标文件中技术规格及指标响应与询价文件要求完全一致的，不用在此表中列出。
2．供应商必须据实填写，不得虚假响应，否则将取消其投标或中标资格，并按有关规定进行处罚。
投标人名称：
（盖章） 法定代表人或授权代表（签字）： 投标日期:
九、投标人本项目管理、技术、服务人员情况表
招标编号：
类别 职务 姓名 职称 常住地 资格证明（附复印件）
证书名称 级别 证号 专业 管 理 人
员
技 术 人
员
后续 服务
人员
投标人名称：
（盖章） 法定代表人或授权代表（签字）： 投标日期: 第四章 资格证明文件
投标人参加本次投标必须提供以下资格证明文件：
1、投标人基本情况；
2、经过年检的营业执照（复印件）；
3、税务登记证（复印件）；
4、组织机构代码证（复印件）；
5、资质证书（复印件）
6、法定代表人授权书（原件）；
7、授权代表的身份证（复印件）；
8、业绩证明合同复印件2个以上
9、投标人近两年经审计过的年度财务报表及会计事务所的审计报告（复印件）；
10、以上要求投标人提供的资格证明文件复印件必须加盖投标人印章（鲜章）。
第五章 询价项目及要求
一、项目概况
1、厂区总占地面积为742.4平方米,建筑面积为161.2平方米(一层), 工程地址位于普兴乡福利村2组
2、勘察目的
详细查明峨眉山市普兴乡供水系统改造工程地质条件，为施工图设计提供所需的详细、确切的地质资料，以便顺利完成施工图设计 第六章
合同主要条款
合同编号：
签订地点：
签订时间：
采购人（甲方）：
供应商（乙方）：
根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国合同法》及XX政府采购中心
采购项目（项目编号：
）的《询价文件》、乙方的《投标文件》及《中标通知书》，甲、乙双方同意签订本合同。详细技术说明及其他有关合同项目的特定信息由合同附件予以说明，合同附件及本项目的询价文件、投标文件、《中标通知书》等均为本合同不可分割的部分。双方同意共同遵守如下条款：
一、合同服务
项目品名 单位 数量 单价（万元） 总价（万元） 交货期
二、合同总价
合同总价为人民币大写：
元，即RMB￥
元；该合同总价已包括中标项目验收合格交付使用之前及后续服务等所有其他有关各项的含税费用。本合同执行期间合同总价不变，甲方无须另向乙方支付本合同规定之外的其他任何费用。
三、质量要求
1、乙方提供的中标服务项目权属清楚，不得侵害他人的知识产权。
必须符合或优于国家（行业）
标准，以及本项目询价文件的质量要求和标准。
3、乙方须在本合同签订之日起
日内送交中标服务内容甲方确认。
4、中标服务项目质量出现问题，乙方应负责三包（包新、包换、包退），费用由乙方负担，甲方有权到乙方生产场地检查中标服务项目质量和生产进度。
四、交货及验收
1、乙方交货期限为合同签订生效后的XX日内，在合同签订生效之日起XX天内交货到甲方指定地点，随即在XX日内全部完成验收合格交付使用， (如由于采购人的原因造成合同延迟签订或验收的，时间顺延)。
2、验收由甲方组织，乙方配合进行：
(2) 验收标准：按国家有关规定以及甲方询价文件的质量要求和技术指标、乙方的投标文件及承诺与本合同约定标准进行验收；甲乙双方如对质量要求和技术指标的约定标准有相互抵触或异议的事项，由甲方在招标与投标文件中按质量要求和技术指标比较优胜的原则确定该项的约定标准进行验收；
(3) 验收时如发现所交付的中标服务项目不符合标准及本合同规定之情形者，甲方应做出详尽的现场记录，或由甲乙双方签署备忘录，此现场记录或备忘录可用作补充、缺失和更换中标项目的有效证据，由此产生的时间延误与有关费用由乙方承担，验收期限相应顺延； (4) 如质量验收合格，双方签署质量验收报告。
3、乙方应将所中标项目内容及一切资料交付给甲方；否则视为未按合同约定交货。
4、如乙方不能达到合同约定的质量标准，甲方有权退货，并视作乙方不能交付中标服务项目而须支付违约赔偿金给甲方，甲方还可依法追究乙方的违约责任。
五、付款方式
1、甲方在本合同签订生效之日起接到乙方通知和票据凭证资料以及乙方交给甲方的合同履元整）后的
日内支付合同金额百分之
的价款；
2、全部中标项目验收合格之日起，甲方接到乙方通知与票据凭证资料以后的
日内，提交支付凭证资料给
财政国库支付执行机构办理财政国库支付手续，并由其向乙方核拨合同总价的百分之
款项：￥
元，人民币大写
元整；
3、合同履约保证金：在中标服务项目验收合格满
后，甲方财务部门接到乙方通知和支付凭证资料文件，以及由甲方确认本合同中标项目质量与服务等约定事项已经履行完毕的正式书面文件后的
日内，递交结算凭证资料给银行并由其向乙方支付价款￥
元， 人民币大写：
元整；
4、乙方须向甲方出具合法有效完整的完税发票及凭证资料进行支付结算。
六、售后及后续服务
1、售后及后续为验收合格后XX年，质保期内出现质量问题，乙方在接到通知后
小时内响应到场，
小时内完成完善或更换，并承担产生的相应费用；如乙方
次完善或更换仍不能达到本合同约定的质量标准，视作乙方未能按时交货，甲方有权退货并追究乙方的违约责任。
2、乙方须指派专人负责与甲方联系售后及后续服务事宜。
七、违约责任
1、甲方违约责任
（1） 甲方无正当理由拒收中标项目的，甲方应偿付合同总价百分之
的违约金； （2） 甲方逾期支付货款的，除应及时付足货款外，应向乙方偿付欠款总额万分之
/天的违约金；逾期付款超过
天的，乙方有权终止合同；
（3） 甲方偿付的违约金不足以弥补乙方损失的，还应按乙方损失尚未弥补的部分，支付赔偿金给乙方。
2、乙方违约责任
（1）乙方交付的中标项目质量不符合合同规定的，乙方应向甲方支付合同总价的百分之
的违约金，并须在合同规定的交付时间内更换合格的给甲方，否则，视作乙方不能交付中标项目而违约，按本条本款下述第“（2）”项规定由乙方偿付违约赔偿金给甲方。
（2）乙方不能交付中标服务项目或逾期交付中标服务项目而违约的，除应及时交足中标服务项目外，应向甲方偿付逾期交货部分货款总额的万分之
/天的违约金；逾期交货超过约保证金（按合同总价的百分之
计算款额￥
元，人民币大写：
XX天，甲方有权终止合同，乙方则应按合同总价的百分之
的款额向甲方偿付赔偿金，并须全额退还甲方已经付给乙方的货款及其利息。
（3）乙方中标服务项目经甲方送交具有法定资格条件的质量技术监督机构检测后，如检测结果认定中标服务项目质量不符合本合同规定标准的，则视为乙方没有按时交货而违约，乙方须在
天内无条件更换合格的中标服务项目，如逾期不能更换合格的中标服务项目，甲方有权终止本合同，乙方应另付合同总价的百分之
的赔偿金给甲方。
（4）乙方保证本合同中标服务项目的权利无瑕疵，包括中标服务项目所有权及知识产权等权利无瑕疵。如任何第三方经法院（或仲裁机构）裁决有权对上述中标服务项目主张权利或国家机关依法对中标服务项目进行没收查处的，乙方除应向甲方返还已收款项外，还应另按合同总价的百分之
向甲方支付违约金并赔偿因此给甲方造成的一切损失。
（5）乙方偿付的违约金不足以弥补甲方损失的，还应按甲方损失尚未弥补的部分，支付赔偿金给甲方。
八、争议解决办法
1、合同履行期间,若双方发生争议，可协商或由有关部门调解解决，协商或调解不成的，由当事人依法维护其合法权益。
九、其他
1、如有未尽事宜，由双方依法订立补充合同。
2、本合同一式四份，自双方签章之日起生效。甲方贰份，乙方、峨眉山市政府采购中心各一份。
甲方：
（盖章）
乙方：
（盖章）
法定代表人（授权代表）：
法定代表人（授权代表）： 地
址：
地
址： 开户银行：
开户银行： 账号：
账号： 电
话：
电
话： 传
真：
传
真：
签约日期：XX年XX月XX日
签约日期：XX年XX月XX日
第14篇：地勘单位排名
全国模范地勘单位名单
（176个）
北京市地质调查研究院 北京市地质工程勘察院 中矿资源勘探股份有限公司 派力工程有限公司
中色地科矿产勘查股份有限公司 天津市地质调查研究院 天津华北地质勘查总院
华北有色工程勘察院有限公司（华北地质勘查局五一七大队） 河北省煤田地质局物测地质队
河北省地质矿产勘查开发局第四地质大队 河北省地矿局秦皇岛矿产水文工程地质大队 河北省保定地质工程勘查院 河北省地质调查院 山西省煤炭地质物探测绘院 山西省地质勘查局二一七地质队 山西省地质调查院
山西省煤炭地质114勘查院 山西省第三地质工程勘察院 内蒙古自治区地质调查院
内蒙古自治区煤田地质局109勘探队 内蒙古自治区有色勘查局一〇八队 内蒙古地质勘查有限责任公司 内蒙古自治区第十地质矿产勘查开发院 辽宁省地质矿产调查院 辽宁省有色地质局一〇一队 东北煤田地质局一〇七勘探队 辽宁省冶金地质勘查局地质勘查研究院 吉林省地质调查院 吉林省第三地质调查所
吉林省有色金属地质勘查局六〇三队 吉林省煤田地质二〇三勘探公司 黑龙江省有色金属地质勘查七〇六队 黑龙江省第一地质勘察院 黑龙江省区域地质调查所 黑龙江省煤田地质二〇四勘探队 上海市地质调查研究院
上海申丰地质新技术应用研究所有限公司 上海市地矿工程勘察院 江苏省地质调查研究院 江苏省地质矿产局第一地质大队 江苏省华东有色投资控股有限公司
浙江省地质调查院 浙江有色地质矿产勘查院 浙江省第一地质大队
安徽省地质矿产勘查局313地质队 安徽省地质调查院
安徽省煤田地质局第三勘探队 安徽省煤田地质局物探测量队 华东冶金地质勘查局八一二地质队 华东冶金地质勘查研究院 福建省地质调查研究院 福建省闽西地质大队 福建省第八地质大队 福建省121地质大队 江西省地质调查研究院 江西有色地质矿产勘查开发院 江西省地质矿产勘查开发局九一二大队 江西省核工业地质局二六一大队 江西省煤田地质勘察研究院 山东省地质调查院 山东省第六地质矿产勘查院 山东省煤田地质局物探测量队 山东省地质科学实验研究院
山东省地矿工程勘察院 山东黄金地质矿产勘查有限公司 河南省有色金属地质矿产局第一地质大队 河南省地质调查院
河南省地质矿产勘查开发局第三地质调查队 河南省煤田地质局三队 河南省国土资源科学研究院 湖北省地质调查院 湖北省宜昌地质勘探大队 湖北省鄂东南地质大队
湖南省地质矿产勘查开发局四一八队 湖南省有色地质勘查局二一七队 湖南省核工业地质局三〇六大队 湖南省煤田地质局第六勘探队 湖南省湘南地质勘察院 广东省地质调查院 广东省佛山地质局
广东省核工业地质局二九三大队
广东省有色金属地质勘查局地质勘查研究院 广西壮族自治区二七四地质队 广西二一五地质队有限公司 广西壮族自治区第四地质队
海南省地质调查院 海南省资源环境调查院
重庆市地质矿产勘查开发局107地质队 重庆市地质矿产勘查开发局205地质队
重庆市地质矿产勘查开发局208水文地质工程地质队 四川省地质矿产勘查开发局四〇三地质队 四川省地质调查院 四川省冶金地质勘查院 四川省煤田地质局一四一队 四川省核工业地质调查院 四川省化工地质勘查院
贵州省煤田地质局地质勘察研究院 贵州省地质矿产勘查开发局一〇三地质大队 贵州省有色金属和核工业地质勘查局三总队 贵州省地质矿产勘查开发局一〇六地质大队 云南省地质调查院 云南省地质矿产勘查院 云南省有色地质局三〇八队 云南铜业矿产资源勘查开发有限公司 云南黄金矿业集团股份有限公司
西藏自治区地质矿产勘查开发局第五地质大队 西藏自治区地质矿产勘查开发局第六地质大队
西藏自治区地质矿产勘查开发局区域地质调查大队 西藏自治区地质调查院
陕西省地质矿产勘查开发局西安地质矿产勘查开发院 西北有色地质勘查局七一七总队 陕西省煤田地质局一八五队 陕西省核工业地质局二二四大队 陕西省地质调查中心 甘肃煤田地质局一四六队 甘肃省地质调查院 甘肃煤炭地质勘查院
甘肃省有色金属地质勘查局张掖矿产勘查院 甘肃省地质矿产勘查开发局第三地质矿产勘查院 青海省第五地质矿产勘查院
青海省有色地质矿产勘查局地质矿产勘查院 青海省第一地质矿产勘查院 青海省有色地质矿产勘查局八队 青海省环境地质勘查局 宁夏煤炭勘察工程公司 宁夏回族自治区地质调查院
宁夏回族自治区水文地质工程地质环境地质勘察院 宁夏回族自治区国土资源调查监测院
新疆维吾尔自治区地质矿产勘查开发局第九地质大队
新疆维吾尔自治区地质矿产勘查开发局第三地质大队 新疆维吾尔自治区地质矿产勘查开发局第二地质大队 新疆维吾尔自治区煤田地质局一六一煤田地质勘探队 新疆维吾尔自治区有色地质勘查局七〇四队 西安地质调查中心矿产资源和能源地质处 广州海洋地质调查局海洋矿产地质调查所 中国国土资源航空物探遥感中心物探部 中国地质环境监测院地质灾害调查监测室 北京离子探针中心
中国地质科学院矿产综合利用研究所矿冶工程研究中心
中国冶金地质总局第二地质勘查院
中国冶金地质总局西北地质勘查院 中国冶金地质总局山东正元地质勘查院 中国冶金地质总局中南地质勘查院
有色金属矿产地质调查中心北京资源勘查技术中心 有色金属矿产地质调查中心新疆地质调查所 江苏长江地质勘查院
中煤地质工程总公司北京大地特勘分公司 中国煤炭地质总局一一九勘探队 中国人民武装警察部队黄金第二支队
中国人民武装警察部队黄金第五支队 中国人民武装警察部队黄金地质研究所 中国人民武装警察部队黄金第十二支队 中化地质矿山总局地质研究院 中化地质矿山总局贵州地质勘查院
中国石油化工集团公司胜利石油管理局地球物理勘探开发公司 中国石油化工股份有限公司西北油田分公司勘探开发院 中国石油化工股份有限公司勘探南方分公司勘探研究院 中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司地质科学研究院 中国石油化工股份有限公司华东分公司石油勘探开发研究院 中国石油化工股份有限公司中原油田分公司勘探开发科学研究院白音查干勘探项目室
中国石油化工股份有限公司上海海洋油气分公司研究院 中国石化集团西南石油局第二物探大队 中国石油新疆油田分公司勘探开发研究院 大庆油田有限责任公司勘探事业部 中国石油辽河油田勘探开发研究院
中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司勘探部 中国石油青海油田勘探开发研究院
中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司长庆物探处 中石油集团川庆钻探工程有限公司地球物理勘探公司 中国石油天然气股份有限公司塔里木油田公司勘探开发研究院
中海石油（中国）有限公司天津分公司 延长油田股份有限公司勘探部 核工业二〇八大队 核工业二一六大队 中材地质工程勘查研究院
中国建筑材料工业地质勘查中心青海总队
第15篇：地勘工程作业指导书
宜昌恒大绿洲工程部地勘作业指导书
一、地勘的主要目的
查明建筑范围内的地层结构、岩土物理力学性质、深度、分布、工程特性和变化规律，分析和评价地基的稳定性、均匀性和承载力，为基础设计及施工提供可靠的岩土参数。
二、施工前期准备
1、由设计院下发岩土工程勘察委托任务书，委托单位是宜昌梅子垭市场建设开发有限公司
2、地勘单位根据任务书要求出具地勘布孔图及各孔位坐标高程数据，并提出终孔技术要求，交总工室审核确认并盖章。
3、下发开工令
三、施工阶段
1、施工单位进场放线定出各钻孔孔位；
2、对孔位进行复核
3、给施工单位提供水源接驳点
4、钻机进场就位开始施工
四、过程控制
1、钻机就位前对孔位及孔口标高进行核验，于开孔时将开孔时间及孔位数据记录台帐并签字
2、要求对地勘过程进行全程旁站，观察钻杆下落速度是否正常，从而判断地下是否有空洞
3、钻孔取芯过程中，测量岩心长度计算取芯率，对照合同是否符合要求，取芯率太低会影响对入岩标高的判断。
4、终孔时，通过丈量钻杆长度检查钻孔深度，进行岩土芯拍照，并现场在验收台帐上签字，单孔完成当天上报原始记录及照片至工程部负责人并存档
五、终孔技术要求
地勘终孔的技术要求由总工室（参考地勘规范及地勘技术人员建议）确定，对于终孔时的入岩深度要求，一般性钻孔通长为3-5m，控制性钻孔则为7-9m ，具体以相关指导资料为准。
六、原位测试
原位测试包括静力触探、动力触探、标准贯入试验、十字板剪切、旁压试验等，对于杂填土和碎石土采用动力触探试验（根据探头贯入土中10cm所需要的锤击数，来判断土的力学特性），对于粉质粘土采用标准贯入试验
七、地勘中间资料
一般要求地勘完成后一天内下发，但中间资料是没有正式约束力，仅供初步设计参考
八、地勘报告
地勘全部完成后，地勘施工技术人员的首要任务就是编制地勘报告
第16篇：地勘单位改革
湖南省地勘单位改革总体方案
发布人：sc207 来源：网络 时间：2015-10-8 点击：6343
（征求意见稿）
为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入推进我省地勘单位改革，根据省委主要领导批示和省委改革办意见建议，结合实际，制定本方案。
一、改革的必要性和紧迫性
1999年4月，国务院要求原地质矿产部所属地勘单位实行属地化管理。我省省地质矿产勘查开发局、省有色地质勘查局、省核工业地质局和省煤田地质局自成立以来，发扬地质“三光荣”精神，攻坚克难，主动作为，完成了一批地质矿产勘查、矿产资源开发和地质调查等重大任务，为全省地勘事业和经济社会发展做出了较大贡献。但同时，地质勘查队伍庞大、体制不顺、事企不分、职责交叉、管理失范、后劲不足等问题仍然突出，严重影响了地勘事业发展。
党中央、国务院高度重视地勘单位改革。1999年以来，扎实推进地勘单位属地化管理，理顺管理体制，支持转企改制。2013年，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》进一步明确，要加快推进事业单位分类改革，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。省委、省政府采取了一系列重要举措，推进我省地勘单位改革。2015年，省委主要领导对地勘单位改革做出重要批示。同时，受当前国内外经济下行压力影响，地勘单位面临新的严峻形势。因此，深化地勘单位改革，是贯彻落实中央、省委重要精神的需要，是解决当前地勘单位突出问题的需要，是服务全省经济社会发展的需要，已时不待我，必须坚定不移、形成共识、积极稳妥、改出成效。
二、改革的主要目标和基本原则
（一）主要目标。认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持问题导向，以促进全省地勘事业健康发展为出发点和落脚点，明确职责定位，实现事企分开，规范内部管理，建设精干队伍，增强发展后劲，做优地勘事业，壮大地勘企业，最大限度释放改革红利，更好服务全省经济社会发展。
（二）基本原则 1.问题导向。由问题倒逼改革，着力解决解决我省地勘单位存在的突出问题，理顺体制机制，减少同质化竞争，实现事企分开，精简队伍规模，规范内部管理，增强队伍活力，促进我省地勘产业健康发展。
2.区别对待。坚持“一局一策”，不搞“一刀切”，针对各地勘单位局机关、事业单位及其所属企业实际情况，提出具体措施，既体现中央、省委改革精神，又符合各地勘单位实际需要。
3.以人为本。从尊重、理解、关心干部职工的角度，深入细致做好思想作，有效化解各种矛盾，妥善解决干部职工的合理诉求，尽量解决干部职工的后顾之忧，确保地勘队伍和谐稳定。
4.聚焦主业。聚焦地质主业，剥离与其无关的辅业和办社会职能，突出公益性、基础性、战略性地质工作。
5.积极稳妥。正确处理好改革、发展和稳定的关系，把握好改革的力度和节奏，循序渐进，分步实施，稳慎有序。
三、改革的主要任务和基本路径
（一）明确职责定位，减少同质化竞争。根据各地勘单位自身优势，明确主要发展方向，适当调整职能职责，实现差异化发展，减少同质化竞争。省地质矿产勘查开发局主要承担全省基础性、公益性、战略性地质勘查、开发及服务；省有色地质勘查局主要承担有色金属及贵金属地质勘查、开发及服务；省核工业地质局主要承担核地质勘查开发、放射性矿产资源勘探及服务；省煤田地质局主要承担煤炭资源勘查、开发及服务。职能职责调整的具体意见由省编办提出。
（二）突出主业发展，剥离与地质无关的辅业。突出地质勘查及相关主业发展，将各地勘单位所属的学校、医院等办社会职能剥离。省地质矿产勘查开发局下属的湖南工程职业技术学院划归省国土资源厅管理，湖南省地矿医院划归长沙市委卫计委管理，湖南省地质中学划归长沙市教育局管理；省有色地质勘查局下属的湖南省有色地质医院划归长沙市委卫计委管理；省核工业地质局下属的湖南省核工业二四医院划归长沙市委卫计委管理，湖南省核工业技工学校划归长沙市教育局管理。
（三）推进事企分开，鼓励转企改制。公益一类事业单位不再从事任何经营活动；公益二类事业单位可根据有关规定，从事与主业相关的部分经营活动；经营类事业单位必须逐步转为企业或撤销。鼓励各地勘单位按照社会主义市场经济改革要求，根据自身发展需要，以局为单位，以行业为主体，将局机关及所属事业单位整体转企改制，或将所属相关事业单位整体转制，或剥离所属事业单位优良资产注入企业集团。根据“人随事走”的原则，转制事业单位在职人员除提前退休等分流的外，一并转为企业人员。
（四）推进内部重组，规范管理运行。推进事业单位重组：以局为单位，根据“做优事业、方便管理”的原则，综合考虑职能职责、地域关系等因素，对局属事业单位适当撤并重组，精简机构和人员。推进企业撤并重组：以局为单位，按“一局一集团公司”模式，将所属企业和优质资产重组整合为一个集团公司，将不具备发展前景、效益低下的企业关闭破产。规范内部管理：以局为单位，所属事业单位根据有关规定和自愿原则，向集团公司投资，投资的事业单位与集团公司以资本为纽带，只依法履行出资人职责，不管理公司经营；事业单位领导干部不在集团公司任职，确因工作需要兼职的，可按有关规定审批后，采取兼职不兼酬的方式严格管理；集团公司去行政化，以市场化为方向，严格执行现代企业制度，完善法人治理结构，自我管理，自主经营，自负盈亏，真正成为市场主体。鼓励集团公司引入社会资本发展混合所有制企业。鼓励集团公司条件成熟后交由省国有资产监督管理委员会管理。
（五）精简人员规模，建设精干队伍。省机构编制管理部门将四个地勘局机关及其所属事业单位现有的空缺编制全部核减，并重新核定人员编制和领导职数。从严控制新进人员，未达到核定规模前，各地勘单位局机关按照“退三进一”的方式、局直属事业单位按照“退二进一”的方式控制新进人员。鼓励地勘事业单位在职人员提前退休或辞职创业。待2020年地勘单位改革基本完成后，逐步撤销省地质矿产勘查开发局、省有色地质勘查局、省核工业地质局、省煤田地质局，分别组建四个相应行业管理办公室，负责本行业管理，有关具体事宜另行规定。
（六）加强业务建设，提高服务能力。严格控制地勘事业单位新进人员，确因工作需要补充人员的，坚持“凡进必考”，重点引进地质及相关专业人才。创新人才培养机制，省重大人才项目要增加地质勘查人才工程，提升地勘队伍能力素质。鼓励地勘单位人员向高级专业技术职务、高级技能方向发展，地勘一线人员的职称评审，要以专业技术水平为重点，适当放宽学历、外语、计算机等条件，具体办法由省人社部门制定。推进地勘技术创新，加强地勘装备建设，适当提高重大公益性地质找矿设备购置的财政专项。
四、改革的主要步骤和时间节点
2015年底启动改革，2020年底基本完成。主要包括三个阶段：
（一）清理规范阶段（2015年12月—2016年6月）。各地勘单位根据改革总体方案，进行动员部署，全面清理职能职责、主业辅业、机构编制、人员情况、资产情况和经营情况等，为改革做好充分准备。
（二）转型优化阶段（2016年6月—2018年6月）。主要做好四个方面工作：第一，重新核定“三定”方案，2016年12月前，机构编制部门根据各地勘单位发展方向，从严重新核定职能职责、人员编制和领导职数，调整职能职责；第二，剥离无关辅业，2017年6月前，将各地勘单位所属的学校、医院等办社会职能剥离，将不具备发展前景的企业关闭破产；第三，完成转企改制，2018年6月前，经营类地勘事业单位必须转为企业或撤销，鼓励各地勘单位按照市场经济改革要求，以局为单位，推进事业单位转企改制或剥离部分优质资产；第四，精简人员规模，自地勘单位改革总体方案下发之日起，各地勘单位按本轮改革规定的人员进退方式，严格控制新进人员，稳慎分流现有人员，直至消化到重新核定的人员规模。
（三）整合重组阶段（2018年6月—2020年6月）。各地勘单位根据本轮改革要求，以局为单位，对所属事业单位适当撤并重组，精简机构和人员；按“一局一集团公司”模式，将所属企业和优质资产重组整合为一个集团公司，将不具备发展前景、效益低下的企业关闭破产。同时，规范内部管理，按事企分开要求理顺事业单位与集团公司的关系，按现代企业制度要求完善集团公司法人治理结构。
2020年地勘单位改革基本完成后，逐步撤销四个地勘局，分别组建四个相应行业管理办公室，负责本行业管理，具体事宜另行规定。集团公司条件成熟后交由省国有资产监督管理委员会管理。
五、改革的有关政策和激励措施
（一）改革期间及过渡期内政策 为积极稳妥推进地勘单位改革，给予5年过渡期（自转制单位依法取得《企业法人营业执照》或《公司法人营业执照》之日起算起），在改革期间及过渡期内，涉改地勘单位享受以下政策。
1.关于人员消化。第一，距国家法定退休年龄5年以内（特殊工种按有关规定执行）或工龄满30年的男性职工和工龄满25年的女性职工，经本人申请，上调一级岗位工资、五级薪级工资后，按事业身份提前退休。现有离退休人员以及转制时按规定提前退休的人员，经费由财政按原渠道予以全额保障。部分转制事业单位的离退休人员，由原单位管理；整体转制事业单位的离退休人员，按照就近原则，由继续保留的事业单位或局机关管理。第二，鼓励地勘事业单位在编人员辞职创业，辞职创业人员，与原单位解除人事关系，并一次性给予经济补偿，补偿标准为：辞职人员在原地勘事业单位每工作一年，支付本人1个月的上年月平均工资；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
2.关于社会保障。按照“老人老办法”的原则，转制地勘事业单位人员在转制前已加入事业单位养老保险的，转制后，继续享受事业社保。其他有关涉改地勘单位的社会保障政策，按照中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（湘办〔2013〕53号）规定执行。
3.关于财政税收。第一，转制地勘单位维持5年财政拨款不变。第二，转制地勘单位完成转制后，在过渡期内，原有正常事业费按相关规定拨付，主要用于解决转制前已离退休人员的社会保障问题。第三，为确保转制工作顺利进行，省财政可一次性拨付一定数额资金，主要用于资产评估、审计、政策法律咨询等。第四，转制地勘单位转为企业后，免征企业所得税；对其自用房产免征房产税；对转制后经营范围为地质勘查及其相关业务的企业，其增值税税负超过3%的部分，实行即征即退政策。其他有关地勘单位转制的财政税收优惠政策按中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（湘办〔2013〕53号）规定执行。省财政、税务部门可根据具体转制方案制定其他财政税收优惠政策。 4.关于土地和资产处置。第一，地勘单位转制的，其使用的原划拨土地用途符合《划拨用地目录》的，经所在地县级以上人民政府批准，仍可以划拨方式使用；不符合《划拨用地目录》的，应依法办理土地出让有偿使用手续，经评估确定后，以作价出资（入股）方等方式处置，转增国有资本。第二，支持地勘单位依法处置现有存量划拨土地资产，有关政策按湖南省人民政府办公厅《关于给予省属地勘单位国有划拨土地处置政策支持的复函》（湘政办函〔2011〕156号）规定执行。第三，有关改革中地勘单位国有资产的管理，按中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（湘办〔2013〕53号）规定执行。
5.关于矿业权处置。转制前地勘单位持有的探矿权采矿权，属前期国家出资勘查形成矿产地的探矿权采矿权，转让时经批准其价款可转增为国家资本金；属前期国家出资勘查尚未形成矿产地或地勘单位自行出资的探矿权采矿权，由转制后的企业自主经营。
（二）常态化激励政策
1.关于公益性地质工作投入。提高地勘事业单位预算基数，使其基本达到全国同行业平均水平。稳定财政对公益性地质工作的正常投入，并逐年增长。提高“两权”价款收入返还用于公益性地质工作的比例。继续保留重大公益性地质找矿设备购置的财政专项，并适当提高标准。
2.关于矿业权出让。落实国土资源部《关于促进国有地勘单位改革发展的指导意见》（国土资发〔2010〕61号）有关规定，探矿权竞争性出让时，要向实行探采一体化的地勘单位倾斜。对已经转制为企业或积极推行企业化改革的国有地勘单位，优先配置部分探矿权。
3.关于投资融资。引导商业银行对地勘企业给予贷款倾斜。出台探矿权等无形资产的评估和抵押办法。
4.关于收益分配。支持地勘单位优先回购省级“两权”价款项目形成的探矿权。尽快明确国有地勘单位在省财政出资探矿权收益分配中的比例。严格落实国家地质勘查职工野外津补贴标准。 5.关于地质找矿鼓励。尽快出台《湖南省地质找矿成果奖励办法》，充分调动各，地勘单位和广大地质找矿工作人员的积极性和创造性，促进我省地质找矿大突破。
第17篇：地勘检查报告
兰州市XXXXXXXXXXXXXX楼 工程勘查质量检查报告
建设单位：XXXXXXXX地产开发有限公司 勘察单位：XXXXXXX工程有限责任公司 设计单位：XXXXXXXXX建筑设计有限公司 监理单位：XXXXXXXX建设工程监理有限公司 施工单位：XXXXXXXXXX建设集团有限责任公司
XXXXXXXXX工程有限责任公司 二○一三年十一月二十日 兰州市XXXXXXXXXXXXXX楼 工程勘查质量检查报告
我单位于2010年8月中标并签订勘察合同后，迅速组织了以XXXX同志为负责人的勘察项目部。同年10月编制完成了《XXXXXXXX岩土工程勘察报告》，开工建设以来多次来到现场参加验槽、基础验收、主体验收及施工过程中的质量抽查等质量监督工作。
一、工程概况
该工程位于兰州市XXXXXXXX为一类高层商住楼，主体结构为钢筋混凝土框剪结构，地上二十七层地下一层，总建筑面积34739.8㎡。按《岩土工程勘察规范》GB50021－2001（2009年版）和《湿陷性黄土地区建筑规范》（GB50025－2004）等的要求，并根据工程规模、特征、复杂程度等因素，将该工程重要性等级定为二级，场地等级为二级（中等复杂场地），地基等级为二级（中等复杂地基），湿陷性等级为Ⅱ—Ⅳ级。
二、检查依据
1、《勘察合同》
2、《岩土工程勘察规范》（GB50021－2008）
3、《高层建筑岩土工程勘察规范》（JGJ72-2004）
4、《建筑地基基础设计规范》（GB5007-2002）
5、《建筑抗震设计规范》（GB50011-2001 2008年版）
6、《建筑桩基技术规范》（JGJ94-2008）
7、《湿陷性黄土地区建筑规范》（GB50025-2004）
8、《建筑基坑支护技术规程》（JGJ120-99）
9、《建筑工程勘察文件编制深度规定》（实行）
10、《土工试验方法标准》（GB/T50223-1999）
11、《土的分类标准》（GBJ145-90）
12、《建筑气候区划标准》（GB50178-93）
13、《岩土工程勘察报告编制标准》（CECS99：98）
三、地基基础概况
场地位于甘肃省兰州市XXXXXXXX、XXXX河左岸Ⅱ级阶地上，场地地貌单元属于河流堆积的河谷阶地地貌。地面相对高差8.23米，场地较为起伏，北部略高南侧较低。场地顶层为第四纪冲洪击物组成。勘探深度内未发现地下水，XXXXX河自西向东在场地以南约1.3公里处流过，对本场地无影响。
地勘最大揭示深度32.1米，地层分布依次为素填土层、黄土状粉土层、细砂层、卵石层。本工程的持力层为卵石层，基础类型并采用我单位所建议的井桩构造板基础，该地基设计方案合理有效。
四、地基验槽
该工程基础施工期间，我单位和施工进度紧密配合严格把关，基础开挖后及时进行了验槽工作，并在井桩施工期间多次来到现场检查地层分布情况。
检查发现，本工程基础地层情况与勘察报告一致，未发现异常地质情况。本工程共设362孔井桩，最深17.99米，最浅17.1米，基坑深约8米，持力层较平坦与地勘报告完全吻合。井桩平均直径0.8米，平均进入持力层1.2米，本数据及其他井桩参数均达到设计要求，并确认了成孔验收记录。
五、桩身完整性及承载力检测
本工程建设方于2011年8月7日委托兰州XXXXXXXX建设工程质量检测有限公司对井桩进行了低应变动力检测。检测发现
3、
9、
22、40、
49、50、55-
57、6
3、6
4、7
9、80、8
4、90-9
2、9
4、100、10
7、120、1
24、1
28、1
34、1
36、1
46、1
56、17
5、18
5、18
6、20
7、
219、240、2
42、2
43、246-2
48、250、2
54、2
55、26
8、26
9、27
8、28
1、290、29
7、29
8、30
7、
324、350号等51孔井桩为Ⅱ类井桩，其余均为Ⅰ类桩，根据《建筑桩基检测技术规范》（JGJ106-2003）之规定，桩身完整性综合评定为Ⅰ类桩。
本工程建设方于2011年8月12日到16日委托甘肃XXXXXXXX有限公司进行了单桩静载实验，并经我单位确认了试验桩位置和数量。试验桩为2
37、2
52、352号共3根，最大实验荷载均为4600kN，单桩竖向承载力特征值均为2300 kN，以上均达到设计要求。
我单位对以上两项检测均进行了监督检查，发现上述两家检测机构资质等级符合要求，检测仪器精确度达标，检测方法和操作过程规范合理，检测报告严谨详实，因此我单位确认上述检测真实有效同时认可上述单位的检测结论。
六、质量评价
1、我单位的检查情况为：
① 该工程基础设计方案符合地勘报告的要求； ② 地层分布与地勘报告相吻合； ③ 井桩进入持力层深度合格；
④ 井桩等基础部位工程质量及技术性能合格； ⑤ 基础部分工程资料完整有效； ⑥ 地基基础周边土层未扰动。
2、检查结论为：
该工程地基基础安全性符合相关规范要求，质量合格，同意验收。
XXXXXXXX工程有限责任公司 二○一三年十一月二十日
第18篇：地勘院工会总结
福建省
2014年工会工作总结
2014年工会在队党委和上级工会组织的领导下，工会工作以党的“十八大”和十八届三中、四中全会重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局。认真学习和宣传《工会法》、《劳动法》，积极组织职工学习上级工会有关文件精神，深入贯彻落实队八届四次职代会精神。精心谋划，认真履职，努力营造和谐发展的良好氛围，团结和组织广大职工积极投身于发展和建设实践中，较好完成了上级组织安排的各项工作和任务，现将一年来的工会工作总结如下：
年末院职工人数104人(含总工办5人)，其中编制内职工93人，退休返聘职工2人，外聘职工9人（含2014年应届毕业见习生4人），其中高级职称20人，中级职称37人，从事野外一线专业技术人员77人。大队总工办与院合署办公。院下设4个地质项目部和1个综合部。预计全年完成经营收入约4000万元，可分配节约与收益和职工人均收入与上年略有增长。
一、加强工会基础建设，积极协助党政组织抓好职工队伍建设
1、加强工会工作建设，建立健全工会组织和基础资料
随着的不断发展，对工会工作提出了新的更高的要求。为适应新形势的需要，工会重视和加强自身建设。努力提高工会基础工作的整体水平，使工会工作在新形势下有所发展，有所作为。今年5月份，对分工工会委员进行了重新选举，并在第一时间内组建了工会小组，配备了兼职工会小组长。为了使新上任的工会小组长能尽快进入角色，我们有针对性的对他们进行业务培训，通过组织学习《工会法》、《工会章程》等法律法规和工会业务知识等，提高了他们的业务素质和工作能力，使工会委员的整体素质有了很大提高。同时，工会根据实际情况，重新制定了一系列的管理制度，完善了院务公开、党务公开、困难职工、劳动保护等多项制度。通过一年来的努力，工会的工作逐步走向制度化、规范化。
2、深入开展“先、优、模”评比表彰，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。工会委员会按照队党委和队工会年度总结评比的总体要求，积极开展先、优、模评比活动。在活动中，坚持按照“公开、公正、公平”的原则，严格民主推荐程序，广泛听取职工意见，确保评选质量。2014年，评选出队模范职工3人，队
先进职工2人，队优秀工会积极分子2人，队优秀共产党员3人。
3、进一步完善职工读书自学活动，鼓励职工自学成才
工会根据队工会下发的有关文件制定了《职工读书自学活动实施意见》，为职工自学成才提供激励政策和保证。近五年来，共有35人参加读书函授学习活动，目前已有30人获得了更高一级的学历，通过组织职工开展读书自学活动，职工的综合素质有了很大的提高。
4、因地制宜地开展文体活动，丰富职工的业余文化生活，确保一线职工队伍稳定。
针对野外项目组地处偏远、业余文化生活枯燥单调的实际，工会本着凝聚、稳定职工队伍的原则、把丰富职工文化体育活动作为一个重要载体，充分发挥工会文化娱乐阵地的作用，从小事抓起，建立健全各类活动设施，为丰富职工的业余文化生活创造了先决条件，做到了“学有场所，乐有阵地”。购置了棋牌、球类活动用品；并设立了台球室、乒乓球室等室内活动场所。2月份组织青年职工参加拓展训练；3月份，组织青年职工开展演讲比赛；5月份组织全体职工举行扑克牌比赛。通过开展形式多样的文体活动，展示了职工队伍的良好风貌，增强了职工的团队意识，振奋了职工精神，提升了广大职工的工作热情。
二、深入开展院务公开工作，全面推行民主管理制度
2014年，结合单位实际，对院务公开工作精心组织，倾心实施，有效维护和保障了职工的民主权利，促进了的改革、发展和稳定。
1、加强领导，推动院务公开工作健康发展
一是不断深化思想宣传教育。继续利用宣传栏、黑板报等媒体，广泛宣传院务公开事项。首先增强干部对推行院务公开的自觉性，带动了院务公开工作的顺利进行。从而使广大职工感受到了单位尊重、相信、依靠职工的诚心，不断增强了职工参与民主管理的意识，使他们积极拥护和支持院务公开，为推进院务公开奠定了良好的职工基础。
二是建立完善院务公开工作机制。我们成立了由书记、院长为组长的院务公开领导小组，负责院务公开工作的组织协调、日常管理、职工对院务公开意见和建议的收集反馈等工作，形成了以党支部统一领导、主管领导分工负责、党政齐抓共管、广大职工共同参与的院务公开工作格局。
三是建立完善院务公开制度。我们按照大队和的有关文件精神，结合自身实际，制定了闽西队《院务公开实施办法》和《院务公开监督检查办法》，明确了院务公开的具体内容、实施细则、工作制度、工作程序等内容，促进了院务公开工作走上制度化、规范化轨道。
四是建立完善监督制约机制。我们成立了院务公开监督检查小组，由副书记牵头，院办、工会小组、项目部主要负责人和职工代表7人组成，并制定了监督小组工作制度，规定了检查的时间、内容和方式。另外，我们发挥职工监督的作用，发动基层职工对全院务公开工作进行监督，进一步听取职工意见和建议3条，使院务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。
2、明确内容，采取灵活多样的公开形式
一是在院重大问题方面，坚持通过职工代表大会实施公开。我们充分发挥职工代表大会的主渠道作用，把年度生产经营计划、年度工作目标、主要规章制度、误餐费使用和发放情况、工会会费使用情况、职工提案落实情况等重大问题，都提交职工代表大会审议，充分听取职工代表的意见，切实保证职工对单位重大问题的知情权、参与权和监督权。今年以来，共召开职工代表大会1次、职工大会2次，较好地落实了职工代表大会制度。
二是在人事管理方面，在更大范围内进行公开。我们本着公开、公正、公平的原则，通过不同方式，不断扩大了职工监督干部人事管理的范围。不断加大民主测评工作的宣传力度，不断扩大参加测评人员的范围，保证了民主测评工作的实际效果。年初职代会上，我们在领导班子民主测评工作中，测评前向职工公开测评的内容、对象和范围；测评时，参加投票人员的范围由全体职工代表组成，在测评会上，考核小组的同志不但强调开展测评工作的重要意义，而且逐条讲解测评票的具体内容，而后进行划票。确保了参加投票人员以认真负责的态度进行投票。确保了测评的真实性 。
三是在涉及职工切身利益方面，主要通过各种会议及公开栏形式进行全过程公开。在绩效工资分配上，在认真执行绩效工资考核制度的同时，加大公开考核的力度，严格考核细则，明确了考核的项目、分值、权重及考核部门，形成了完善的绩效工资考核体系。严格按照绩效工资考核发放工作程序，在发放上我们做到从上到下层层公开。每年根据各部门生产任务指标完成情况，确定各单位的考核分值，下发绩效工资考核办法。根据各项目部工作量情况进行考核分配；各项
目部再根据职工分值考核发放。
四是在先进典型评选上，我们按照评比选优工作程序，做到从下至上层层推荐，确保典型树得住、叫得响，成为职工信赖的楷模。在评选过程中，首先，以文件、会议等形式把选优典型的条件、比例向职工公开，层层推荐。先、优、模评选从班组开始推荐，经职工代表评议形成推荐意见后，上报至大队；模范职工、先进职工评选从所在项目部开始推荐，采取个人总结与职工评议相结合的方式进行，再逐级向上推荐。上级意见反馈后，首先通过院公示栏进行公示，进一步听取职工意见，而后通过表彰会、文件、宣传栏等各种渠道向职工公布。
三、认真履行维护职能、发挥工会维护作用。
1、加强劳动合同管理，建立和谐稳定的劳动关系。
一是严格劳动合同管理。今年，我们按照队劳动合同管理办法规定的程序，本着协商一致、双方平等的原则及时与外聘、新录用职工签订了劳动合同。截止目前，合同签订率达到100%，实现了全员合同化管理。在搞好劳动合同签订的基础上，我们还加强了劳动合同管理工作，对外借的1名职工、辞退的3名职工均按照规定进行了劳动合同变更。
二是严格执行标准工时制度。按照《劳动法》等有关规定，我们严格执行标准工时制度。我们从利于生产，方便职工的角度出发，在征求队工会和职工意见的基础上，实行了不同形式的轮休制度。经过认真核算工时，平均月、周工作时间与法定标准工作时间基本相同，没有延长劳动时间的现象。
三是严格执行休假制度。我们按照院年休假暂行规定要求，在确保完成生产经营任务的前提下，结合实际，妥善协调，统筹安排职工休假，较好地落实了职工带薪休假制度，确保了生产、休假两不误。经职工大会讨论同意后，为缓解职工作压力，在岗职工每年可以享受一次自费旅游假期，自费旅游假期为5天。
2、重视教育培训工作，为职工提高素质创造条件
一是不断拓宽职工教育培训途径。通过各种渠道，采取多种形式，尽力为管理人员及专业技术人员创造教育培训条件。其一，积极组织职工参加局组织的联合办学。其二，请进来培训。其三，送出去培训。通过这些手段来开阔视野，更新知识，提高综合素质。截止目前，已外送职工培训55人次。其四，开展职工性活动。结合生产实际，通过举办岗位练兵、技术交流、技能竞赛等活动，并对在
各项活动中优异成绩的选手给予奖励，从而激发了职工学文化、学技术的积极性。
3、不断强化安全管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康
按规定发放劳动保护用品及保健津贴。一方面，按照国家标准，给职工采购发放了适应生产特点的劳动防护用品，为特殊岗位职工配发了护目镜等特殊劳动防护用品。另一方面，我们为放谢性工作人员按时足额发放了保健津贴，切实加强了职工劳动保护工作，保障了工作人员的身体健康。
4、按规定使用有关费用，确保职工福利待遇的落实
对于误餐费，我们按照文件精神，结合实际，进行合理使用；在女工保健津贴的发放和使用上，我们还根据文件规定，对在职女工执行每人每月30元的保健津贴标准，年终一次性发放；防暑降温费等各项费用的支出和发放也都符合队有关规定；我们还按照规定的标准，及时、准确地发放送温暖资金，使送温暖资金真正发挥雪中送炭的作用。
5、坚持职工健康体检。今年按照队相关要求，我们组织职工进行了健康体检。截止到11月底，男性职工体检93人，女性职工体检9人。在女工特殊劳动保护上，我们坚持以国家有关保护妇女权益的法律法规为依据，从维护女工合法权益的特殊利益出发，对处于“四期”的女工给予相应照顾。
四、关心职工生活，加强野外项目规范化建设
1、在建立困难职工档案的基础上，对困难职工实行动态管理。今年工会为2名困难职工申请了困难补助及为1名困难职工子女申请了金秋助学补助。对生病的职工为其联系好医院治疗并坚持做到次次慰问。
2、继续配合局、大队深入开展“送文化、送健康、送清凉”的“三送”活动，坚持从实际出发，实事求是，量力而行，尽力而为原则，推进改善职工生活工作条件工作，提高职工队伍的幸福指数。今年全面推进项目规范化建设，做到野外班组生产生活基地规范化建设的全覆盖。在规范化建设的同时，积极筹措资金，逐步更新野外项目冰箱、洗衣机、彩电、床铺、办公桌椅等生活办公装备，统一添置被套、行李箱等日常生活用品。为野外职工营造清洁整齐的生产生活环境；要继续为职工办理意外伤害保险，提高职工生活保障能力。
五、下步工作设想及任务
1、要继续加强基层工会组织的建设，协助党政组织做好职工队伍建设工作。新的一年里，我们要努力在工作内容、活动方式上深入研究，努力探索工会工作的新思路，进一步完善基层“职工之家”的建设制度，推进工会工作上一个新台阶，更好的发挥工会组织的维护作用。继续选树和表彰先进典型，大力宣传先进人物的事迹和精神，用先进鼓舞人，用先进激励人，形成人人争当先进的良好氛围，带动生产经营管理工作上台阶，上水平。
2、继续推行院务公开管理制度和集体合同制度，增强公开的时效性，推进依法维权进程。继续深入贯彻和我队关于院务公开的实施细则，加大院务公开力度，保持职工监督渠道的畅通，广泛听取职工意见，把的院务公开工作扎扎实实地开展下去。
3、广泛开展文体活动，调动职工学技术、参与管理的积极性。努力组织广大职工进行有益身心的文体活动，我们将组织调查职工们的业余爱好，根据结果有针对性的进行集知识性、趣味性、教育性为一体的活动，充分调动大家的积极性，更好的发扬团队精神。
4、将“送温暖工程”深入延续。我们将进一步对困难职工进行随时跟踪走访，在第一时间掌握他们的家庭情况，及时解决他们的生活困难。及时了解并慰问生病职工，解决广大职工的后患之忧。
总之，在今后的工作中，我们要更加认真贯彻党的十八届四中全会精神，在队党委的领导下，在上级业务部门的指导下，在党支部的带领下，紧密围绕发展的总体工作目标，进一步解放思想，转变观念，实事求是，更好的履行工会的维护职能，调动职工的积极性和创造性，努力开创工会工作的新局面！
2014年12月19日
第19篇：地勘报告各阶段
一) 可行性研究勘察阶段
这一阶段的工作重点是对拟建场地的稳定性和适宜性作出评价，其任务要求主要为：
(1)搜集区域地质、地形地貌、地震、矿产和附近地区的工程地质资料及当地的建筑经验。
(2)在搜集和分析已有资料的基础上，通过踏勘，了解场地的地层、构造、岩石和土的性质、不良地质现象及地下水等工程地质条件。不良地质现象包括滑坡、崩塌、泥石流、岩溶、土洞、活断层、洪水淹没及水流对岸边的冲蚀等。
(3)对工程地质条件复杂，已有资料不能符合要求，但其他方面条件较好且倾向于选取的场地，应根据具体情况进行工程地质测绘及必要的勘探工作。在确定建筑场地时，在工程地质条件方面，宜避开下列地区或地段：①不良地质现象发育且对场地稳定性有直接危害或潜在威胁的；②地基土性质严重不良的；③对建筑物抗震危险的；④洪水或地下水对建筑场地有严重不良影响的；⑤地下有未开采的有价值矿藏或未稳定的地下采空区。该阶段作为厂址选择来讲称为选厂勘察阶段，其主要任务是，首先在几个可能作为厂址的场地中进行调查，从主要工程地质条件方面收集资料，并分别对各场地的建厂适宜性作出明确的结论，然后配合有关选厂的其他有关人员，从工程技术、施工条件、使用要求和经济效益等方面进行全面考虑，综合分析对比，最后选择一个比较优良的厂址。 (二)初步勘察阶段的任务与要求初步勘察是在可行性勘察基础上，根据已掌握的资料和实际需要进行工程地质测绘或调查以及勘探测试工作，为确定建筑物的平面位置，主要建筑物地基类型以及不良地质现象防治工程方案提供资料，对场地内建筑物地段的稳定性作出岩土工程评价，其主要工作内容如下：
(1)搜集可行性研究阶段岩土工程勘察报告，取得建筑区范围的地形图及有关工程性质、规模的文件。
(2)初步查明地层、构造、岩土物理力学性质、地下水埋藏条件以及冻结深度。
(3)查明场地不良地质现象的类型、规模、成因、分布、对场地稳定性的影响及其发展趋势。
(4)对抗震设防烈度大于或等于7度的场地，应判定场地和地基的地震效应。
(三)详细勘察阶段的任务与要求详细勘察一般是在工程平面位置，地面整平标高，工程的性质、规模、结构特点已经确定，基础形式和埋深已有初步方案的情况下进行的，是各勘察阶段中最重要的一次勘察，且主要是最终确定地基和基础方案，为地基和基础设计计算提供依据。该阶段应按不同建筑物或建筑群提出详细的岩土工程资料和设计所需的岩土技术参数；对建筑地基应作出岩土工程分析评价，并应对基础设计、地基处理、不良地质现象的防治等具体方案作出论证和建议，主要应进行下列工作： (1)取得附有坐标及地形的建筑物总平面布置图，各建筑物的地面整平标高，建筑物的性质、规模、结构特点，可能采取的基础形式、尺寸、预计埋置深度，对地基基础设计的特殊要求。 (2)查明不良地质现象的成因、类型、分布范围、发展趋势及危害程度，并提出评价与整治所需的岩土技术参数和整治方案建议。 (3)查明建筑物范围各层岩土的类别、结构、厚度、坡度、工程特性，计算和评价地基的稳定性和承载力。
(4)对需进行沉降计算的建筑物，提供地基变形计算参数，预测建筑物的沉降、差异沉降或整体倾斜。
(5)对抗震设防烈度大于或等于6度的场地，应划分场地土类型和场地类别；对抗震设防烈度大于或等于7度的场地，尚应分析预测地震效应，判定饱和砂土或饱和粉土的地震液化，并应计算液化指数。
(6)查明地下水的埋藏条件。当基坑降水设计时尚应查明水位变化幅度与规律，提供地层的渗透性。
(7)判定环境水和土对建筑材料和金属的腐蚀性。
(8)判定地基土及地下水在建筑物施工和使用期间可能产生的变化及其对工程的影响，提出防治措施及建议。
(9)对深基坑开挖尚应提供稳定计算和支护设计所需的岩土技术参数；论证和评价基坑开挖、降水等对邻近工程的影响。
(10)提供桩基设计所需的岩土技术参数，并确定单桩承载力；提出桩的类型、长度和施工方法等建议。
第20篇：地勘财务部长工作总结
工作总结
XXX公司财务部长XXX
2017年，在公司党委和董事会的正确领导下，围绕规范企业经营管理，全面加强对标管理，不断补短板、降成本、增效益，财务管理水平得到全面提升，企业效益大幅增长。我分管公司财务部，与财务人员一起努力工作，与其他部门相互配合，圆满完成了公司财务管理各项工作任务。现简要总结汇报如下：
（一）加强政治理论学习，切实增强自律意识
在公司班子的领导下，我认真学习贯彻党的路线、方针、政策，努力学懂弄通做实党的十九大精神和要求，严格执行公司的各项决策部署，与公司其他部门团结协作，将政治理论学习和日常财务工作紧密结合，用先进的理论知识武装头脑，积极运用科学的立场、观点和方法分析和解决工作中遇到的困难和问题，不断改进财务管理工作。同时严格要求自己，把廉洁自律教育、遵纪守法教育放在首位，做到自警、自省、自立，坚持从小事做起，从自己做起，防微杜渐，时刻提醒自己，从严要求自己，在工作中坚持原则、廉洁奉公，提高拒腐防变能力，与时俱进地推进反腐败斗争。
（二）加强对标管理措施，超额完成预期指标
2017年，财务对标管理活动主要立足于“瞄准先进、找出短
1 板、确立标杆、对标学习、动态管控、及时调整、注重实效”，根据公司对标管理实施方案的要求，在总结历年工作的基础上，修改、完善、制定了2017年对标管理工作实施方案，积极发挥管理及技术创新在对标工作中的重要支撑作用，将对标管理充分融入到日常工作和财务管理中。结合实际情况，将各项目标责任书分解到各勘探队，每季度对财务管理目标实施情况进行检查考核。按照全年对标要素目标任务表，将各项财务控制指标分解到勘探工程项目中，明确责任人，重点抓好过程控制，全面检查实施进度，做到目标明确、责任明确、人员明确，确保各项任务、措施落到实处。制定单机承包管理制度，把承包钻机员工收入与安全、质量、效率、效益挂钩，向简化生产环节、提高技术工艺、材料精细管理要效益，经几次推进，取得较好效果，单位成本953.94元/米，同比下降39.76元/米。以中煤大地等优秀地勘企业为标杆，强化定额考核，材料费单位成本186.86元，比同期219.81元下降32.95元，节约支出161万元；严格执行差旅费、招待费、行政车辆等费用定额标准，同比下降7万元，降幅7.37%。
（三）规范会计基础工作，防范企业财务风险
一是加强资金管理，保证勘探项目资金需求。加强公司资金监管，合理统筹资金使用，严格按照审批程序对工程付款和各项支出进行审批，保证勘探进尺实现计划进度。积极筹措资金，加大应收账款的清欠力度，按时与往来单位结算，确保资金及时回笼及各项资金到位。
2 二是加强会计核算的监督和检查。加强财务基础工作，在会计核算方面严格执行各项会计制度，会计凭证的格式、内容、填制方式、审核程序均符合会计制度要求，账薄的设置、启用、登记、结账、错误更正方法均合理合规，会计科目设置、核算均按规定执行，会计报表合规、合法、准确。根据公司《财务管理制度》办理公司会计事务，经常对各基层队账务进行抽查、检查，发现异常及时与财务人员勾通，保证公司日常核算工作的真实、完整。
三是通过各项财务审计工作。配合国资委及集团公司审计做好财务年报及合同和资金使用专项审计，公司财务处理规范，无违纪、违规现象。积极与税务交流，学习税收法律法规，掌握相关税收政策，对公司税收进行统一策划。
四是通过健全财务管理制度有效控制风险。建立健全公司及各基层队的财务管理制度、企业财务标准、内部控制制度，严格执行制度，参与企业经营管理、制止铺张浪费、防范企业财务风险、揭露和抵制不正之风、保护公司合法权益，有效预防和化解各类财务风险。
（四）加强成本控制措施，提高财务管理效能
在内部控制中，重点加强成本的控制。健全成本控制体系，对各项成本费用支出进行严格的控制，对年度获利指标、设备的维护、市场状况等进行综合考虑，在对年度的费用进行的季度分析中，得出哪一个季度的成本花费最高，具体的花费在哪几个方
3 面，并提出解决办法。勘探成本管理中的“漏洞”主要存在于成本的直接费用中。直接费用，是指耗用的材料费、机械使用费等。通过按施工进度编制材料采购计划，避免了无主次、无批次、无计划地一轰而上，减少资金占用，防止仓库材料积压。对设备易损件加强管控，设备出现问题时及时更新配件，节约生产时间，减少辅助费用。防止供货方提供材料不合格，影响施工质量和施工进度。在运输、收料、保管、发料等环节强化制度管理，责任到人，使实际使用量与实际需求量相匹配。着力加强现场管理，材料运输途中、施工现场贵重材料安全无丢失。加强材料管理，做到账账相符、账物相符、账实相符。通过材料的运、收、管、发等环节监督制约机制，没有出现内应外合搞盗窃的违法违纪行为。
（五）加强财务人员培训，切实提高业务能力
按照公司加强财务管理的要求，对财务人员加强职业操守和业务知识的培训，以提高工作能力和业务水平。今年，选派４人分两批参加了徐州培训班为期一个月的学习活动。财务人员都要求有良好的职业道德，我们严格按照《会计法》及相关财经纪律及公司相关财务管理制度依法处理会计事务，对于财务工作要强化保密意识，加强廉洁自律，对工作坚持原则，但要注意服务态度及方式方法。现在财务部的人员均能做到加强服务，提高效率，在工程进度款的拨付过程中及日常业务核算，始终坚持耐心细致、一丝不苟，在款项未到时做好解释疏导工作。财务部的团队氛围
4 较好，工作积极主动，饱含激情，任劳任怨，兢兢业业。
（六）加强资产管理，实现保值增值
加强对公司资产的管理，组织相关人员对库存材料定期、不定期的盘点，发现问题、及时研究解决，保证资产的安全完整。对公司自留的资产认真测算相关回收期及收益情况，与往来单位友好协商，兼故各方利益，有效经营，实现公司资产的保值增值。
当然，工作中还存在一定的不足。在明年的工作中，一要加强政治思想理论的学习，工作创新，开拓进取；二要加强财务基础工作，提高业务技能，不断学习，适应公司的发展；三要积极参与公司经营管理及项目运作的相关财务管理；四要对公司投资管理的项目建设加强监督和管理，保证投资者的合法权益；五要从财务角度对公司发展进行分析，提出建议，不断提高公司经营效益。
5
