推荐第1篇：总务科岗位职责
总务科岗位职责
总务科科长岗位职责
1、全面负责总务科的各项管理工作及职工的政治思想工作，严以律己，敢于管理，不断提高管理服务水平。并充分调动工作人员的主观能动性和创造性，带领全体职工搞好后勤服务保障工作，高质量完成任务。
2、负责贯彻执行党的总方针政策及后勤发展战略方案，制定各类规章制度，检查考核制度。做到勇于改革，严格管理，坚持原则，廉洁奉公，奖惩分明。
3、认真抓好水、电、暖的管理工作，着重做好安全、节约工作。及时发现并处理各种跑冒滴漏现象。向学院各单位和用户提供方便快捷，经济实惠的服务，满足用户需要。
4、认真抓好物资采购工作，保障学院教学、科研、行政等工作的需要。在保证产品质量的前提下尽量为学院节约资金。
5、做好校园规划和基本建设的管理工作。工程的招投标要做到公开、公平、公正，保证工程质量，确保工期，保证工投资的合理性。
6、不断探索新的管理机制及运行机制，与学院领导及各中层单位做好沟通工作，逐步实施人事管理、财物管理、设备及材料管理的科学化、规范化。杜绝不合理开支,不设小金库。
7、抓好职工队伍建设，关心职工生活，经常对职工进行岗位业务培训和教育，不断提高职工的思想政治素质、文化和业务素质。
8、认真执行城市水电暖行政管理部门的文件及法规，积极向用户组织宣传有关用电用水及供暖方面的法律法规，并开展规范化用水、用电、取暖的督促和检查工作。
9、总务科副科长工作职责为全面配合和协助科长完成上述工作任务。
材料库房管理人员岗位职责
1、妥善保管各类材料，不同材料分类存放，存放整齐，便于存取和清点。易燃易爆或易碎材料单独存放。准确掌握材料库存情况，及时向科里提出采购计划，保证正常库存量。
2、定期检查库房门、窗、锁，做好防火、防盗工作。
3、材料入库时严格把关，认真清点，杜绝假冒伪劣材料入库，并按照采购清单详细填写入库单。
4、严格把好材料出库关，材料出库须经科长批准，并在出库单上签字后才能出库。
5、定期将损坏、过期的材料整理和清点，及时报告科长，经核实后办理报废手续。
6、保证出入库材料质量完好，存取及时，不影响维修服务工作。
7、完成科长交办的其他工作任务。
7、完成科长交办的其他工作任务。食堂监督岗位职责
1、熟悉国家有关高校食堂管理的有关法律、方针、政策。
2、与食堂承包者沟通，传达学院对于食堂的规定，反映食堂的意见。
3、认真检查食堂的卫生情况和消毒设施配备、使用情况。
4、检查食堂原材料、成品、半成品的质量，坚决防止发生食物中毒情况。
5、检查食堂提供饭菜的花色品种、提供时间是否符合要求。
6、监督食堂饭菜价格，熟悉秦皇岛其他各高校饭菜价格和原材料市场行情。
7、完成科长交办的其他工作任务。食堂经理岗位职责
1、全面负责学院自营食堂伙食管理工作，带领全体员工完成学院、总务科交给的各项工作任务。模范遵守并坚决执行学院制定的各项规章制度。
2、努力提高管理水平，抓住关键、突出重点，合理安排人、财、物的配置，使食堂工作运行良性循环。完成学院下达的营业经济指标和社会效益。
3、认真做好成本核算工作，抓节约、堵漏洞、努力降低伙食成本、不断提高伙食质量。
4、严格执行《食品卫生法》和秦皇岛卫生管理制度，把好食品卫生操作关，抓好食堂卫生和员工个人卫生，杜绝食物中毒的发生。
5、做好食堂员工政治思想工作，加强职业道德和业务技术的学习，努力提高食堂员工的综合素质。把“三服务”、“两育人”落实到实处。
6、抓好食堂伙食质量，提高服务态度，做好清洁卫生工作，并经常听取就餐者的意见，尽力增加和变换食品的花色品种，满足不同的地区、层次就餐者的要求和需要。
7、抓好考核考勤工作，严格执行考核考勤制度，做到考核考勤公开公正，充分调动食堂员工的工作积极性。
8、合理安排食堂的劳动力，做到有劳有逸，建全食堂良好的工作秩序。开足窗口、减少排队现象。
9、加强食堂各种炊事机械的管理，严格执行炊事机械的操作规程，严防机械安全事故发生。爱惜财产设备，努力降低食堂运行综合成本。
10、完成科长交办的其他工作任务。基建管理员岗位职责
1、认真贯彻、执行党和国家有关基本建设的法律、方针、政策和规定。
2、参与总体规划，年度基建计划和重大工程项目的可行性研究、初步设计、审查工作。
3、负责组织或委托学校新建、改建（扩建）和加固项目的勘察（包括测量）、设计工作。与设计部门联系，提出设计要求，进行施工图纸的设计。
4、检查设计是否完整，组织土建、水、暖、电管理人员进行图纸会审。向设计部门提出修改意见，完善施工图纸。
5、负责组织单项工程、零星工程概算、预算的编制、审查上报工作。
6、负责与学院监督办公室联系，组织工程的招标工作，选定施工队伍。。
7、负责办理工程手续并做好开工前的准备工作，组织甲方、乙方、设计方进行图纸交底会。
8、负责监督检查工程施工质量，签署隐蔽工程记录，认真做好施工记录，负责提供工程决算中图纸范围以外的实物工作和用工签证签发施工中设计变更通知单，办理工程交工验收事宜。
9、负责编制单项工程的竣工设计图及单项工程交工后的技术资料归档工作。
负责审查乙方的工程变更预算。将乙方投标预算、工程变更预算、工程合同、工程变更签证等材料组档一并送学院监督办进行工程审计
10、完成科长交办的其他工作任务。
电工岗位职责
1、在科长的领导下，全面负责供电管理及维修服务工作，严格按照电工操作规程开展维修服务及管理工作，完成各项工作任务。
2、严格遵守总务科制定的各项规章制度，严格管理，不断提高维修管理和服务水平。加强零星维修材料及废旧材料的管理工作，杜绝一切形式的浪费。
3、建立健全日常工作机制，合理调配与安排维修、检修、值班、巡查等工作人员，避免人力物力的浪费，保障适当的日常维修材料储备，配电室配备必要的安全防护设施。
4、制定设备设施安全检查及日常维修养护工作计划，定期召开工作会议、讨论和总结工作得失，促进设备安全运行率不断提高，降低故障和事故发生率。
5、根据设备设施情况，提出年度或季度维修改造计划上报科里，配合科长或独自完成建立设备、设施、线路等技术档案工作，并配合科长完成对外联络及协调工作。
6、负责维修改造工程的人员组织、材料采购计划制定、现场管理、质量监督、技术把关等工作，完工后将有关工程资料报送总务科办公室备案。
7、建立用电动态管理系统，分析学院每个月的用电量，对用电量的变化进行及时地判断和处理。
8、每月向科长报告本班组的考勤情况（包括加班、值班情况）、维修记录、材料消耗量以及其他相关信息。
9、完成科长交办的其他工作任务。
水暖工岗位职责
1、遵守总务科各项管理制度，认真钻研和熟悉给排水及供暖业务，按时完成水、暖设施设备的维修改造及养护任务。
2、供暖期间负责锅炉和供暖管道的正常运行及维修、保养工作。
3、在科长的领导下，全面负责室外上下水及供暖设施的正常维修改造工作，室内水暖设施的维修服务工作，不断改进工作方法，保障水暖设施运行正常。
4、制定年度或季度水暖设施设备改造计划，并及时上报；配合科长或独自绘制水暖设施有关技术图纸，建立技术档案；配合科长完成对外联络和协调工作。
5、加强本班组人员管理，建立日常工作机制，合理安排值班人员、临时维修人员以及设备正常检修养护人员，保障用户服务工作及设备维修工作正常进行。
6、建立用水动态管理系统，分析学院每个月的用水量，对用水量的变化进行及时地判断和处理。
7、通过设备设施的技术改造和采用新技术新工艺，加强水暖资源的节约；加强零星维修材料及废旧材料的管理工作，杜绝一切形式的浪费。
8、负责完成水暖设备设施改造工程的材料采购计划的编制、施工组织、人员调度、现场监督等工作，保证工程按时、顺利、保质保量完成。
9、完成科长交办的其他工作任务。
土木维修、绿化、美化管理人员工作职责
1、定期巡查学院内各处建筑、构筑物等，发现情况及时处理。
2、接到报修电话后，应认真记录并根据实际情况调派人员和物资，争取半个小时内赶到现场处理问题。
3、制定年度或季度维修计划，对屋顶防水、墙体粉刷、房屋维修等项目进行有计划、有步骤地维修保养。
4、监督承包学院绿化养护工作的绿化公司，制定详细地管理规定，使其按时、保质保量的完成学院内的绿化养护工作。
5、对学院内需进行美化的部位详细设计，提出施工计划和用款计划报科里，组织施工等。
6、完成科长交办的其他工作任务。
固定资产管理员岗位职责
1、负责拟定学院资产管理制度及有关规定。
2、按照国家固定资产制度的规定和要求，严格资产管理手续。
3、熟悉计算机管理，能及时、准确完成资产卡的填写登记，入机。
4、及时与会计核对帐务与报表。
5、定期或随时对学院资产进行实地核对，及时提出资产使用中存在的问题及建议。
6、能按年度进行固定资产的核实，做到账物相符、账账相符，及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理。
7、能及时准确填报有关国有资产统计报表。
8、按学院资产管理规章制度，建立贵重物品、精密仪器设备技术资料档案。
9、完成科长交办的其他工作任务。
采购员岗位职责
1、认真贯彻执行学院采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2、按时按量按质完成科长交给的采购任务，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，在保证质量的前提下尽量降低采购成本。
3、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
4、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
6、做到以学院利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴学院，遵守国家法律。
7、完成科长交办的其他工作任务。
总务科临时工岗位职责
一、牢固树立为教学，科研和全院师生员工服务的思想，做到坚守岗位，文明施工，礼貌待人，团结友爱，相互配合，认真及时完成领导下达的各项修理任务。
二、加强劳动纪律，严格遵守作息制度，按时上下班，有事须先办好请假手续。
三、坚持勤俭原则，努力节约原材料，爱护公物，保管好维修工具，丢失照价赔偿。
九、清
清洁工岗位职责
1、每天清运学院内所有垃圾筒、垃圾道及垃圾堆放点的垃圾。
2、当天的垃圾必须当天处理，垃圾桶应放置直立平，外壳清洁。地面不能有撒落物。
3、爱护清洁工具及公共财产，发现损坏情况及时报修。
4、协助做好保卫工作，发现安全隐患及时向有关部门报告。
5、学校小修小补工作应主动参与，及时完成。
6、完成总务科交办的其它工作任务。
推荐第2篇：总务科岗位职责
总务科岗位职责
总务科科长岗位职责
1、全面负责总务科的各项管理工作及职工的政治思想工作，严以律己，敢于管理，不断提高管理服务水平。并充分调动工作人员的主观能动性和创造性，带领全体职工搞好后勤服务保障工作，高质量完成任务。
2、负责贯彻执行党的总方针政策及后勤发展战略方案，制定各类规章制度，检查考核制度。做到勇于改革，严格管理，坚持原则，廉洁奉公，奖惩分明。
3、认真抓好水、电、暖的管理工作，着重做好安全、节约工作。及时发现并处理各种跑冒滴漏现象。向学院各单位和用户提供方便快捷，经济实惠的服务，满足用户需要。
4、认真抓好物资采购工作，保障学院教学、科研、行政等工作的需要。在保证产品质量的前提下尽量为学院节约资金。
5、做好校园规划和基本建设的管理工作。工程的招投标要做到公开、公平、公正，保证工程质量，确保工期，保证工投资的合理性。
6、不断探索新的管理机制及运行机制，与学院领导及各中层单位做好沟通工作，逐步实施人事管理、财物管理、设备及材料管理的科学化、规范化。杜绝不合理开支,不设小金库。
7、抓好职工队伍建设，关心职工生活，经常对职工进行岗位业务培训和教育，不断提高职工的思想政治素质、文化和业务素质。
8、认真执行城市水电暖行政管理部门的文件及法规，积极向用户组织宣传有关用电用水及供暖方面的法律法规，并开展规范化用水、用电、取暖的督促和检查工作。
9、总务科副科长工作职责为全面配合和协助科长完成上述工作任务。
材料库房管理人员岗位职责
1、妥善保管各类材料，不同材料分类存放，存放整齐，便于存取和清点。易燃易爆或易碎材料单独存放。准确掌握材料库存情况，及时向科里提出采购计划，保证正常库存量。
2、定期检查库房门、窗、锁，做好防火、防盗工作。
3、材料入库时严格把关，认真清点，杜绝假冒伪劣材料入库，并按照采购清单详细填写入库单。
4、严格把好材料出库关，材料出库须经科长批准，并在出库单上签字后才能出库。
5、定期将损坏、过期的材料整理和清点，及时报告科长，经核实后办理报废手续。
6、保证出入库材料质量完好，存取及时，不影响维修服务工作。
7、完成科长交办的其他工作任务。
抄表人员岗位职责
1、服从科长的工作安排和领导，保证按时完成家属区和学院内各处总表与二级表的抄表工作。
2、严格按既定的抄表程序执行，要做到抄表全面无遗漏、及时无拖延；
3、发现问题或出现新情况时，必须及时报告科长，不得隐瞒或置之不管。如用户搬走，计量表损坏，用户窃电等等。
4、坚持公私分明、严肃认真的收费工作原则，杜绝各种人情关系，不得以公代私或公私不分，更不得徇私舞弊。
5、在与用户交涉时，语言文明，一视同仁，坚持原则，有理有据。
6、注意工作形象，注重工作实效，加强对用户的政策宣传，强化与用户之间的协作关
系，促进收费工作深入人心，得到用户广泛支持。
7、完成科长交办的其他工作任务。
食堂监督岗位职责
1、熟悉国家有关高校食堂管理的有关法律、方针、政策。
2、与食堂承包者沟通，传达学院对于食堂的规定，反映食堂的意见。
3、认真检查食堂的卫生情况和消毒设施配备、使用情况。
4、检查食堂原材料、成品、半成品的质量，坚决防止发生食物中毒情况。
5、检查食堂提供饭菜的花色品种、提供时间是否符合要求。
6、监督食堂饭菜价格，熟悉秦皇岛其他各高校饭菜价格和原材料市场行情。
7、完成科长交办的其他工作任务。食堂经理岗位职责
1、全面负责学院自营食堂伙食管理工作，带领全体员工完成学院、总务科交给的各项工作任务。模范遵守并坚决执行学院制定的各项规章制度。
2、努力提高管理水平，抓住关键、突出重点，合理安排人、财、物的配置，使食堂工作运行良性循环。完成学院下达的营业经济指标和社会效益。
3、认真做好成本核算工作，抓节约、堵漏洞、努力降低伙食成本、不断提高伙食质量。
4、严格执行《食品卫生法》和秦皇岛卫生管理制度，把好食品卫生操作关，抓好食堂卫生和员工个人卫生，杜绝食物中毒的发生。
5、做好食堂员工政治思想工作，加强职业道德和业务技术的学习，努力提高食堂员工的综合素质。把“三服务”、“两育人”落实到实处。
6、抓好食堂伙食质量，提高服务态度，做好清洁卫生工作，并经常听取就餐者的意见，尽力增加和变换食品的花色品种，满足不同的地区、层次就餐者的要求和需要。
7、抓好考核考勤工作，严格执行考核考勤制度，做到考核考勤公开公正，充分调动食堂员工的工作积极性。
8、合理安排食堂的劳动力，做到有劳有逸，建全食堂良好的工作秩序。开足窗口、减少排队现象。
9、加强食堂各种炊事机械的管理，严格执行炊事机械的操作规程，严防机械安全事故发生。爱惜财产设备，努力降低食堂运行综合成本。
10、完成科长交办的其他工作任务。
基建管理员岗位职责
1、认真贯彻、执行党和国家有关基本建设的法律、方针、政策和规定。
2、参与总体规划，年度基建计划和重大工程项目的可行性研究、初步设计、审查工作。
3、负责组织或委托学校新建、改建（扩建）和加固项目的勘察（包括测量）、设计工作。与设计部门联系，提出设计要求，进行施工图纸的设计。
4、检查设计是否完整，组织土建、水、暖、电管理人员进行图纸会审。向设计部门提出修改意见，完善施工图纸。
5、负责组织单项工程、零星工程概算、预算的编制、审查上报工作。
6、负责与学院监督办公室联系，组织工程的招标工作，选定施工队伍。。
7、负责办理工程手续并做好开工前的准备工作，组织甲方、乙方、设计方进行图纸交底会。
8、负责监督检查工程施工质量，签署隐蔽工程记录，认真做好施工记录，负责提供工程决算中图纸范围以外的实物工作和用工签证签发施工中设计变更通知单，办理工程交工验收事宜。
9、负责编制单项工程的竣工设计图及单项工程交工后的技术资料归档工作。
负责审查乙方的工程变更预算。将乙方投标预算、工程变更预算、工程合同、工程变更签证等材料组档一并送学院监督办进行工程审计
10、完成科长交办的其他工作任务。电工岗位职责
1、在科长的领导下，全面负责供电管理及维修服务工作，严格按照电工操作规程开展维修服务及管理工作，完成各项工作任务。
2、严格遵守总务科制定的各项规章制度，严格管理，不断提高维修管理和服务水平。加强零星维修材料及废旧材料的管理工作，杜绝一切形式的浪费。
3、建立健全日常工作机制，合理调配与安排维修、检修、值班、巡查等工作人员，避免人力物力的浪费，保障适当的日常维修材料储备，配电室配备必要的安全防护设施。
4、制定设备设施安全检查及日常维修养护工作计划，定期召开工作会议、讨论和总结工作得失，促进设备安全运行率不断提高，降低故障和事故发生率。
5、根据设备设施情况，提出年度或季度维修改造计划上报科里，配合科长或独自完成建立设备、设施、线路等技术档案工作，并配合科长完成对外联络及协调工作。
6、负责维修改造工程的人员组织、材料采购计划制定、现场管理、质量监督、技术把关等工作，完工后将有关工程资料报送总务科办公室备案。
7、建立用电动态管理系统，分析学院每个月的用电量，对用电量的变化进行及时地判断和处理。
8、每月向科长报告本班组的考勤情况（包括加班、值班情况）、维修记录、材料消耗量以及其他相关信息。
9、完成科长交办的其他工作任务。水暖工岗位职责
1、遵守总务科各项管理制度，认真钻研和熟悉给排水及供暖业务，按时完成水、暖设施设备的维修改造及养护任务。
2、供暖期间负责锅炉和供暖管道的正常运行及维修、保养工作。
3、在科长的领导下，全面负责室外上下水及供暖设施的正常维修改造工作，室内水暖设施的维修服务工作，不断改进工作方法，保障水暖设施运行正常。
4、制定年度或季度水暖设施设备改造计划，并及时上报；配合科长或独自绘制水暖设施有关技术图纸，建立技术档案；配合科长完成对外联络和协调工作。
5、加强本班组人员管理，建立日常工作机制，合理安排值班人员、临时维修人员以及设备正常检修养护人员，保障用户服务工作及设备维修工作正常进行。
6、建立用水动态管理系统，分析学院每个月的用水量，对用水量的变化进行及时地判断和处理。
7、通过设备设施的技术改造和采用新技术新工艺，加强水暖资源的节约；加强零星维修材料及废旧材料的管理工作，杜绝一切形式的浪费。
8、负责完成水暖设备设施改造工程的材料采购计划的编制、施工组织、人员调度、现场监督等工作，保证工程按时、顺利、保质保量完成。
9、完成科长交办的其他工作任务。土木维修、绿化、美化管理人员工作职责
1、定期巡查学院内各处建筑、构筑物等，发现情况及时处理。
2、接到报修电话后，应认真记录并根据实际情况调派人员和物资，争取半个小时内赶到现场处理问题。
3、制定年度或季度维修计划，对屋顶防水、墙体粉刷、房屋维修等项目进行有计划、有步骤地维修保养。
4、监督承包学院绿化养护工作的绿化公司，制定详细地管理规定，使其按时、保质保量的完成学院内的绿化养护工作。
5、对学院内需进行美化的部位详细设计，提出施工计划和用款计划报科里，组织施工等。
6、完成科长交办的其他工作任务。
固定资产管理员岗位职责
1、负责拟定学院资产管理制度及有关规定。
2、按照国家固定资产制度的规定和要求，严格资产管理手续。
3、熟悉计算机管理，能及时、准确完成资产卡的填写登记，入机。
4、及时与会计核对帐务与报表。
5、定期或随时对学院资产进行实地核对，及时提出资产使用中存在的问题及建议。
6、能按年度进行固定资产的核实，做到账物相符、账账相符，及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理。
7、能及时准确填报有关国有资产统计报表。
8、按学院资产管理规章制度，建立贵重物品、精密仪器设备技术资料档案。
9、完成科长交办的其他工作任务。采购员岗位职责
1、认真贯彻执行学院采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2、按时按量按质完成科长交给的采购任务，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，在保证质量的前提下尽量降低采购成本。
3、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
4、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
6、做到以学院利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴学院，遵守国家法律。
7、完成科长交办的其他工作任务。司炉工岗位职责
1、遵守劳动纪律，班前班中严禁饮酒。坚守岗位服从调配，不做与工作无关的事。
2、严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，做到安全运行。
3、做好燃料、水电的消耗记录，努力降低能耗。
4、保持除尘设施运行正常，烟气排放符合标准。
5、每小时对设备运行进行一次巡回检查，如实填写运行记录，发现异常情况立即报告科长，并立即采取措施及时处理，如遇重大问题及时通报主管领导和相关部门，并采取一切手段加以控制。
6、配合维修工，做好锅炉，辅机及安全附件的维修，按时进行加油，换填料，堵漏风及停炉保养。
7、保持锅炉房内外清洁，设备干净，仪表清晰，工具备品存放整齐，道路畅通。
8、有权制止任何人违章操作和违章指挥。
9、经常总结工作，钻研业务，互教互学，提高操作水平。
10、完成科长交办的其他工作任务。医务室岗位职责
1、医护人员要积极参加学院组织的政治、业务学习，不断提高业务水平，全心全意为全院师生提供服务，做到急病人所急，想病人所想，做到预防保健、防病治病。
2、认真做好病人的诊疗工作，处理好突发病人的抢救工作。护理人员要树立专业思想，认真执行医嘱和护理常规。
3、药房要加强技术力量，根据临床需要，积极开展新技术，扩大业务范围，提高工作质量。
4、严格执行隔离消毒制度，遵守无菌操作规程，防止交叉感染，发现传染病人要及时登记，报告疫情，及时采取隔离治疗。
5、负责全院学生、职工、和离退休职工的体检工作，做好常规病、多发病的预防和治疗。
6、积极预防和减少医疗差错事故，一旦发生事故，必须采取严肃认真、实事求是的态度，查明原因。总结经验，吸取教训。凡是医疗人员疏忽导致的差错事故，要追究本人的责任。
7、根据现代医疗技术发展和实际工作需要，有计划的购置新的诊疗仪器设备，并切实加强管理。
8、进行日常及特殊时期的卫生、疾病预防等有关宣传，教育监督工作。
9、完成科长交给的其他工作任务。总务科临时工岗位职责
一、牢固树立为教学，科研和全院师生员工服务的思想，做到坚守岗位，文明施工，礼貌待人，团结友爱，相互配合，认真及时完成领导下达的各项修理任务。
二、加强劳动纪律，严格遵守作息制度，按时上下班，有事须先办好请假手续。
三、坚持勤俭原则，努力节约原材料，爱护公物，保管好维修工具，丢失照价赔偿。
四、管工岗位职责：
1、负责日常维护学院内的给排水管道，保证给水充足，排水畅通。
2、做好水泵房内的管理，保持室内整洁，无杂物。做好室内各种阀门和管道的保养、维护工作。
3、每天在教学区内至少巡视一次，及时发现并处理给排水管道的跑、冒、滴、漏现象，有重大情况及时向总务科报告。
4、供暖期间要仔细维护供暖线路及散热器，防止漏水，解决暖气不热的问题。
5、熟练使用各种工具，会进行各种钢管、PVC管的新装、改装工作，会安装各种暖气片和小型加压泵等。
6、完成总务科交给的其他工作任务。
五、木工岗位职责：
1、树立全心全意为师生教学服务的思想，立足节约，挖掘潜力，修旧利废，以修为主，制新为辅。
2、根据总务工作安排，提出木材采购建议和木工制品分期维修、制作计划，经批准后认真执行。
3、定期对学院门窗、课桌椅等各种日常用品的修理。
4、熟练使用各种木工工具，及时对工具、设备进行保养和维修，常用工具和设备要保持完好，木工房内使用的工具、设备、家具和用品均要设立帐册，年终进行清点，并与校产管理员进行核对。
5、刻苦钻研木工技术，提高工作效率。
6、保护好一切木材，未经总务科长批准，不准任何人以任何借口拿走木材。
7、上班期间不承揽私活，对外服务要经总务科长批准后进行。
8、保持木工房内通风、干燥，注意防火、防潮、防腐蚀。
9、完成总务科交给的其他工作任务。
六、瓦工岗位职责：
1、负责房屋及墙面的一般修理，地面、墙面瓷砖修补。
2、公共建筑的小型维修维护改造工作
3、熟练掌握墙体砌筑方法（如三一砌筑法等），能砌筑12墙、24墙、37墙等常用墙体，墙体抹灰、配制混凝土，刷室内外涂料、油漆等。
4、完成总务科交给的其他工作任务。
七、电、气焊工岗位职责
1、严格遵守“焊接操作规程”，完成总务科安排的任务，加工电焊、气焊各种部位和零件质量达到验收标准、符合要求，并对焊接的质量负责。
2、按照作业图纸上的产品零件名称、型号、规格、借好图纸、待焊零件，做好焊接前准备；
3、为确保焊接质量，应严格进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好记录；
4、经检验发现夹渣、未焊透现象，应及时进行补焊、重焊；
5、不出安全消防事故，并能及时排除各种安全隐患，操作时要戴好安全防护工具。
6、保管好各种工具和电焊设备，搞好协作配合和工序搭接。
7、严格遵守“总务科维修人员工作制度”、“安全生产管理制度”，搞好文明生产、安全生产。
8、完成总务科交办的其他工作。
八、力工岗位职责
1、能坚守岗位，任劳任怨，服从总务科长的工作安排。
2、有一定的工作经验，配合好其他各工种的工作。
九、清洁工岗位职责
1、每天清运学院内所有垃圾筒、垃圾道及垃圾堆放点的垃圾。
2、当天的垃圾必须当天处理，垃圾桶应放置直立平，外壳清洁。地面不能有撒落物。
3、爱护清洁工具及公共财产，发现损坏情况及时报修。
4、协助做好保卫工作，发现安全隐患及时向有关部门报告。
5、学校小修小补工作应主动参与，及时完成。
6、完成总务科交办的其它工作任务。
推荐第3篇：学校总务科岗位职责
总务科科长的职责权限与能力要求
1．岗位名称：总务科科长
2．直接上级：校长
3．直接下级：科员
4．职责与权限：
4.1职责：执行上级领导的决议，组织管理本科室的日常工作。
4.1.1在校长的领导下，全面主持总务科的工作，贯彻执行国家的各项方针政策和校领导及校长办公会的决定决议。
4.1.2根据上级要求和学校计划及教学、训练和生活需要，组织拟订科内各项工作的管理细则和工作计划，合理组织人力物力落实实施了，督促所属人员高效率的开展工作。
4.1.3认真审核、检查年度预决算和各项资金使用情况及有关购置，支出计划，采购措施，堵塞漏洞，杜绝浪费，节约开支，为校长当家理财当好参谋助手
4.1.4全面掌握学校财产情况，组织好学校基建和各类维修工作，抓好学校基本设施建设，不断提高学校的各类设施的完好率和利用率。
4.1.5督促有关人员抓好食堂管理，不断提高食堂的服务质量。协助有关部门办好职工生活福利，解除后顾之忧。
4.1.6主持总务科工作会议，在抓业务工作的同时，注意抓职工的职业道德培养，使大家做到敬业爱岗，主动奉献。负责本科室职工的考核工作，对职工的使用，、奖惩、需求提出意见和建议。
4.1.7负责各类物资物品购置，了解市场、筛选供货单位，起草订货合同，监督合同的履行情况，保障教学、训练需求。
4.1.8负责全校园的绿化、美化工作。
4.1.9完成校领导交办的其他工作。
4.2． 领导责任：
4.2.1 对工作计划的实施结果负责。
4.2.2 对本部门职工的工作纪律、态度、责任负责。
4.2.3 对提高本部门职工的业务水平负责。
4.2.4 对本部门的文件、资料的保管和使用负责。
4.2.5对本部门主控过程的实施结果及有效性负责。
4.3．主要权限：
4.3.1对下属员工有调度权、指挥权、检查权、考核权和外出派遣权。
4.3.2横向工作有协调权。
4.3.3向上级有请示权、汇报权和建议权。
4.3.3向上级报告权。
4.3.4对职责范围所发生的问题的处理权
5．能力及要求
5.1 受过高等教育，并具有本科或以上学历，是中国共产党党员
5.2具有较高的前瞻性、政治敏感性和洞察力，能正确地领会领导的意图，并坚持执行领导的决议。
5.3具有较高的政治素养和熟练的政治业务水平，具备较高的撰写各类文件的能力和口头表达能力，
5.4具有较强的组织、协调、社会实践和掌控本科室全局的能力
5.5具备调查、分析、汇总的能力。
总务科副科长的职责权限与能力要求
1．岗位名称：总务副科长
2．直接上级：总务科科长
3．直接下级：科员
4．职责及权限：
4.1职责：执行上级领导的决议，组织管理本科室的日常工作。
4.1.1在校长的领导下，主持本部门的工作，贯彻执行国家的各项方针政策和校领导及校长办公会的决定决议。
4.1.2根据上级要求和学校计划及教学、训练和生活需要，配合科长组织拟订科内各项工作的管理细则和工作计划，合理组织人力物力落实实施了，督促所属人员高效率的开展工作。
4.2主要权利：
4.2.1对下属员工有调度权、指挥权、检查权、考核权和外出派遣权。
4.2.2横向工作有协调权。
4.2.3对上级有参谋权。
4.2.4向上级请示权、汇报权、建议权。
5.能力及要求:
5.1受过高等教育，并具有本科或以上学历，是中国共产党党员
5.2具有较高的前瞻性、政治敏感性和洞察力，正确地领会领导的意图，坚持执行领导的决议。
5.3具有较高的政治素养和熟练的政治业务水平，具备较高的撰写各类文件的能力和口头表达能力，
5.4具有较强的组织、协调、社会实践的能力
5.5具备调查、分析、汇总的能力
总务科科员的职责权限与能力要求
1．岗位名称：总务科员
2．直接上级：总务科科长
3．职责及权利：执行上级的决议，组织管理办公室的日常工作。
3.1职责：
3.1.1协助科长开展工作,落实总务科的各项职责,草拟科内文件、文稿，掌握印鉴。
3.1.2管理物资帐和固定资产帐，办理办公房屋和家具分配、调整事宜。
3.1.3按科长授权，督促、检查各岗位人员执行公务和完成任务，负责本科考勤和统计工作。
3.2权利:协助科长、副科长的工作的开展所具备的相应的权利。
3.2.1向上级有请示权、汇报权、建议权
3.2.2对分管和协助完成的工作有知情权。
4．能力及要求：
4.1对本职工作的业务要熟练精通，具备能胜任本职工作的相关资格。
4.2遵守校规校纪，服从学校的领导与安排，以学校的发展为重。
4.3要求工作认真细致，有强烈的事业心和责任感，团结协作，创新意识强，做好领导的参谋助手。
4.4刻苦钻研业务，能在较短时间内熟练地掌握本岗位专业技能，胜任本职工作。
4.5要求工作勤奋效率高，在规定的时间内保质保量地完成任务，尽最大可能地减小工作失误率。
4.6要求做到勤请示勤汇报，让上级领导掌控本科室的工作完成情况。
维修班工人的职责、能力和要求：
1．岗位名称：维修人员
2．直接上级：总务科科长
3．职责及权利：执行上级的决议，组织管理好维修工具及公共财务。
3.1根据上级要求和资金可能，认真制定年度、学期维修计划，协同总务科长对各项维修工作做出可行性报告，为学校领导决策提供必要的依据。周密计划、安排落实维修项目，为教学、训练、生活、办公提供可靠的后勤保障。
3.2坚持勤俭节约原则，处处精打细算，做到少花钱多办事，节省工料，修旧利废。
3.3完成临时交办的和突发性应急的工作。
4．能力及要求：
4.1具备相应的文化知识和业务能力，具备能胜任本职工作的相关资格。
司机的职责权限与能力要求
1.岗位名称：司机
2.真接上级：科长
3．职责及权利：服从上级安排，熟悉交通法规，确保车辆行驶安全。
3.1坚守工作岗位，听从指挥，服从调度。
3.2凭派车单出车，做到安全正点。不得以职务之便谋求私利或擅自提供私人用车。
3.3严格遵守交通规则，讲究文明礼貌，保证安全行车。
3.4爱护车辆设备，随时检修擦洗，定期保养，保持车况良好。备好随车用具。3.5完成领导交办的其它任务。
4．能力及要求：
4.1熟悉交通法规，确保车辆行驶安全。
4.2具备相应的文化知识和业务能力，具备能胜任本职工作的相关资格。
会计的职责权限与能力要求
1.职位名称：会计
2.真接上级：总务科科长
3.职责及权利：服从上级安排，组织管理好学校财务。
3.1在主管校长和总务科长领导下,按时编制、汇总学校经费的预算和决算，按计划控制经费，定期汇报各科室经费使用情况。
3.2严格执行财经纪律，遵守财经制度，严格各项费用的开支范围和开支标准，分清资金渠道，切实管好预算内外各项资金帐目。
3.3按照《会计法》及财务制度的规定，认真审查会计凭证，正确使用会计科目，正确及时地记帐、算帐、对帐、报帐。做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结。
3.4妥善保管好会计凭证、帐簿、报表。按期检查财务计划执行情况，编写财务情况说明书，结算帐目，编制财务会计报表，保证数字真实、内容完整、帐表一致、报送及时。
3.5负责固定资产、低值易耗品及材料的明细分类核算、验收入库，记录报废、遗失、损坏项目，要求手续齐备，帐、卡、物相符，并定期进行校对。
3.6维护国家财产，实行会计监督，保证各类资产的合理使用，对违反国家财经纪律的行为，有权拒办并有责任及时向上级汇报。
3.7完成领导交办的其它工作任务。
4．能力及要求：
4.1财务人员须专业学校毕业，持有相关的资格证方可上岗工作。
4.2对自身方面要加强道德修养的培养，保证财务工作不出现纰漏。熟悉财务法规，依法办事。
医务人员的职责权限与能力要求
1.岗位名称：医务室大夫
2.直接上级：科长
3.职责及权利：服从上级安排，组织管理好学校医务室。
3.1负责草拟学校卫生工作计划和各项卫生制度,经批准后具体贯彻落实。
3.2贯彻预防为主的方针根据不同季节、不同环境开展防病宣传工作。预防各种常见病、多发病和季节性疾病，提出预防措施，做好预防药品准备，及时掌握传染病的发生情况。
3.3对学校的教学卫生、体育卫生、运动恢复、妇幼卫生、炊食卫生、环境卫生等进行业务指导和卫生监督。
3.4负责全校师生员工医疗门诊，负责运动外伤的急救处理。对需要转诊、住院的病员和需急救的病人，要及时采取处理措施，必要时派人护送，做好热情礼貌服务。
3.5负责具体组织以“除害灭病”为中心的爱国卫生运动指导全校灭蚊、蝇、蟑、鼠的活动。
3.6负责做好计划生育宣传、技术指导等日常工作。
3.7定期进行体格检查和健康监测。
3.8合理掌握医疗经费开支。负责编制医疗设备、器材的购置计划，负责医疗器材的使用和维护工作。
3.9组织医务人员学习政治、业务、技术，不断提高业务素质，增进文明医德，提高服务质量。
3.10做好领导交办的其他工作。
4．能力及要求：
4.1按照国家有关规定取得医学专业技术职称和医学专业技术职务,取得相应的医师资格。在上级机构注册并获得医师执业证书。
4.2 具有丰富的临床和外伤处理的经验，有处理意外伤害的能力和经验。
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总务科人员岗位职责
一、总务科岗位职责
1在总务科科长领导下负责全院财产、物资、医疗设备等管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。
2、深入科室调查了解医疗的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
3、组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。
4、组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。
5、指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。
6、总务科负责全院水、电、气，医疗设备、消防安全、环境卫生、污水处理等检查维修工作。
7、坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。
8、紧密配合医疗工作。经常主动到各科室巡回检查，及时维修，保证质量。
二、采购员岗位职责
1、在总务科科长负责对全院的医疗设备、劳保、生活用品、水、电、气、基建维修材料等物资的采购工作。
2、根据各科室的需要，制定各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后即时采购。
3、计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。
4、做好物资采购用款申请、报销工作、严格执行财经制度，履行
验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。
5、对医疗急需物品等必须全力以赴，积极采购。
6、贵重物品应会同有关科室看样品后采购。
三、保管员岗位职责
1、在总务科科长领导下 负责全院被服、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账务相符。入库物质要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
3、做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。
4、经常深入科室，了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
四、汽车司机岗位职责
1、在总务科领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车。
2、定期做好车辆的检查、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约用气，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
3、遵守交通规则。任务完成后立即返回，不私自出车。
4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
5、司机实行24小时值班制，做到随叫随到。
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总务科岗位职责
直接上级：行政部；部门性质：公司总务后勤管理工作；
管理权限：受行政部的委托，行使对公司总务后勤管理工作的权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；合理地组织对总务后勤的管理工作； 主要职责：
1。严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；
2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3．负责拟订本科的工作计划、目标；
4．负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比；
5。负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理；
6．负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标；
7．负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划，并搞好类物资的保管、发放和利用；
8．制订员工住房条例，对员工住房进行合理的规划和分配；
9．负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善员工生活环境和福利；
10．做好公司员工的工伤保险管理工作；
11．事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作；
12．负责办理劳保用品事项，并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理；
13．协助做好有关总务后勤管理工作；
14．完成交办的其他工作。网址:
推荐第6篇：总务科工作制度与岗位职责
总务科工作制度
1、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地组织好医院的物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究总务科的重大问题。
5、每周下病房一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。
6、每月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。
总务科行政查房制度
1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。
2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求，并做好计录。
3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解
1 决，一时难以解决的应向病区说明情况。
4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
总务科技术工人培训复训制度
1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。
2、总务科应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。
3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：) a、汽车驾驶员每年审核执照一次。
b、电工、电焊工每审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。
医院物资采购制度
1、物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。
2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划，并根据部门的要求，填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。交仓库保管员统计，由主管院长审批后，交总务科采购员采购。
3、物资采购计划必须是当月必要的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。
4、急需用品由部门领导填写好急需物资申请表，并写明原因，申请数量、规格、大约价格等，交主管领导审批后交总务科解决。
5、所有部门物资需要报废，必须由部门领导提出书面申请，将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。经有关部门验证后方可报废。
6、报废物资必须填写好医院物资报废单一式三份，经相关部门签名，院领导审批，报废单交财产会计处理。
7、物资报废后联同物资审批单一块交给物资仓库回收医疗厂
8、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品，一律回收到医院指定地点，由总务科统一处理，不得自行处理。
9、清理、回收大宗废旧物品，变卖时须报主管领导批准后，方可处理。
10、变卖后收入按财务制度处理交财务科，部分可报主管领导批准发给茶水费。
房屋、集体宿舍管理制度
1、全院房屋由总务科负责管理，业务用房未经
3 总务科同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。
2、凡住本院宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责令其改过。
3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从总务科管理，严格执行安全防火和卫生制度。
4、集体宿舍入住须经总务科批准，到人事股办理有关手续及备案，按指定房号居住，未经批准不得乱搬。总务科登记入册备查。
5、宿舍人员由医院配给每人一床一桌一椅。不得占用其它空置床位，不得拒绝总务科安排他人入住。
6、集体宿舍不得留宿外来人员，外来人员须在晚上11时前离去。
7、室内禁止使用煤气炉、电磁炉,电炉及乱接电源，违者除没收炉具外，还每次扣罚20元，发生火灾或用电安全事故要追究责任。
8、午休和晚上11时后，音响、电视机要关小音量，不准大声喧哗，以免影响他人休息。
医院基建管理制度
1、全院的基建、维修工程项目由医院办公室、计财科及总务科按国家标准计划和医院年度规划组
4 织实施。
2、年度基建维修计划由总务科负责制定，报请计财股及医院办公室。方案经充分讨论研究确定后，报领导批准实施，无特殊情况应按计划执行。
3、基建工程须严格做好建前规划，按程序进行申报设计，报建等工作后方可施工，不搞违章建筑。同时要按规定收集各种基建档案资料，并于工程竣工验收后三个月内整理好移交医院办公室保存。
4、总务科负责对维修工程的材料质量、施工质量进行检查，如发现质量不符合要求，坚决制止，确保工程质量和安全。
5、总务科配合院办，计财股做好自供建材、材料的管理，工程量的复核、招标、预算、结算的审核工作。
6、总务科负责施工工地的安全、防火、卫生、教育工作，并督促其文明施工。按公安保卫部门要求做好管理工作。
7、基建、维修工程超过十万元以上，要进行招标或议标取舍工程队（投标要有四个队以上、议标最少二个队以上）。并按投标、招标规定的程序进行，严禁弄虚作假。
8、基建、维修要做出预算，预算经审核确定后，
5 连同合同书一起交一份给财务科，作付款和结算监督。
9、工程竣工后，及时通知有关部门进行质量检查验收，质量符合要求后方可投入使用。大项目基建交监理公司负责。
10、基建管理人员做到廉洁奉公，遵纪守法，不以权谋私，秉公办事。
仓库物资验收保管制度
1、对入库物品要详细检查数量、规格、质量品种，是否与订货合同或采购计划相符。
2、对照发票验收入库，严格把好产品质量关，对低劣质的产品要及时退货，严禁入库。
3、凡购买固定资产设备，由使用科室和有关部门共同验收，财产会计及时建立帐目。
4、物资和设备物品购进，要及时验收入库，做到帐物相符。
5、物资验收入库后分类，妥善保管，落实防火、防霉、防损坏措施，以确保物资安全。
仓库物资发放制度
1、各科室应有专人负责物品保管和领用，其他人不得随意进入仓库领物品。
2、领用物品必须由仓库负责人按部门审批计划
6 物品发放，当面点清物品数量，规格、质量、发现问题立即退换，如一时解决不了的物品暂缓领回，等物品换回后通知部门领用。
3、仓库的一切物品领用时，须按科室分类详细登记，有领物人签名，月终由仓库汇总送财务科核算。
4、仓库物资每季度盘点一次，各类物资盘点由财产会计与仓库人员负责，盘点后将结果书面上报财务科、总务科负责人。
5、盘盈、盘亏、报废、削价等要报批程序报告处理调帐，不得自行处理。
仓库物资报废制度
1、仓库人员要严格执行物资报废手续，手续不完善者，不得办理报废手续。
2、单价在500元以上的后勤设备，由院长办公会议讨论；单价在500元以下的后勤设备，由分管院长审批。固定资产报废，必须由使用部门填写财产物资报废单经管理部门签定后，方能办理报废手续。
3、低值易耗品报废，必须交回报废物品，由仓库人员收回。
4、医院的一切废旧物品，各部门不得自行处理，出售，应将废品物资存放到指定地点，由总务科统一办理。
电工工作制度
1、负责全院供电、照明工作。
2、管好配电间发电房。严格执行供电局劳动局有关高、低压运行的操作规程和医院的各项规章制度。按规定经常巡视配电房运行情况，并做好详细记录。
3、照明线路、医疗线路、动力线路应分路输送，避免互相干扰。
4、备用发电机应经常保持完好待用状态，每周试运行一次。如遇停电，立即进行发电，保证不致因断电而影响工作。对电动机电器设备要定期维修，保证正常运行。
5、建立安全用电管理制度，对工作人员进行用电安全教育，严防发生事故。
6、做好线路、照明设备、动力机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任务较多，要区别轻重缓急合理安排维修工作。
水电工木工工作制度
1、负责全院水，电，电器设备，门窗及木器用品，五金器件的维修、安装工作。
2、各科如有维修项目[不含小维修]，需填写维修通知单，送总务科主管人员安排。如属抢救、抢修急需，应立即通知人员到现场检修。小维修可直接与维修部门联系解决，但要做好维修后的登记验收。
3、定期检查全院水管使用情况，及时维修和更换废旧、破漏水件。
4、严格遵守各种维修技术规程，注意安全，防止意外。
5、加强维修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，确实需要，须经科长批准。各类工具每半年清查一次，并报总务科或财产会计
洗衣房车缝组工作制度
1、负责全院被服洗涤、保管、消毒、浆熨、缝补、折叠、收送工作。
2、按时到病区、科室收送被服、工作服、并做好清点工作，交送被服时要有科室人员签名。
3、职工工作服、病人被服、污衣血衣要分类、分机洗涤，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染
4、被服、工作服等破损时，要缝补后方能送出。
5、要熟悉掌握洗衣机、干衣机、脱水机的性能，严格按照规定程序操作机器设备，坚守岗位，做到人走机停，注意用电安全。
6、要经常保持洗衣机、干衣机、脱水机清洁干净，维修工每周检查机器设备，发现问题，及时处理，认真做好维修保养工作。
7、工作间要保持整齐清洁，每天下班前打扫卫生，每周六大搞一次，烘干机滤尘罩每天打扫一次，保证烘干机顺利运行。
洗衣机保养制度
1、每天用干布抹去灰尘，清除积物。
2、经常检查机器的运转情况，检查各种管道和线路。
3、经常检查注水阀气缸，注意排水阀是否堵塞。
4、每月检查一次洗衣机固定螺丝栓，拧紧加油，防止生锈。
5、每天下班前要将机器电源切断，机内不得存放衣物。
烘干机维修保养制度
1、专人负责烘衣物，每机放衣物量不得超过机器额定重量。
2、每班清洁烘干机的毛尘过滤罩以及机身各部分，保持清洁卫生、干净。
3、经常检查烘干机的各种流量表，防止操作时产生故障。
4、由维修组人员专人负责维修保养。
食堂管理制度
1、严格执行卫生防疫条例，认真执行个人卫生，厨房食具卫生和食堂环境卫生等制度，把好病从口入关。
2、办好职工和病人食堂，提高烹调技术，品种多样化，保持食品的营养和清洁卫生
3、保持食堂内外的环境卫生，切实做好防蝇、防鼠措施，绝不采购和供应霉烂变质的食品，杜绝食物中毒。
4、食堂工作人员上班应戴口罩和帽子，穿工作服，定期检查身体，注意个人卫生。
5、配合临床科室，搞好营养饮食。保障医护工作人员过期用攴，做到饭热菜香。
6、食堂管理人员和工作人员对各种购买食品票据要妥善管理，当日点清，登记入帐备查。保证购买食品新鲜无污染，食用安全。
7、个人一律不准带任何物品进入厨房，无关人员不得随便进入厨房，严防盗窃，工作时间不访客会友。确保食品安全。
8、定期召开会议，广泛听取意见，改善服务质量，接受群众监督和有关部门检查，以便更好地改进
11 工作
120调度室及门卫工作制度
1、调度员是急救医疗服务系统执行救护任务的指挥部门，应始终保持良好的工作秩序和安静、整洁的工作环境，非调节器度室人员不得随便进入调节器度室，更不准在室内闲谈说笑，大声喧哗。
2、调度员必须正确及时调度，接听电话对答时态度要和蔼、礼貌规范用语、动作迅速准确，认真询问伤病人员症状、人数，呼救人姓名、现场详细地址、及附近有无明显标志。电话号码，作好记录。接到呼救电话后应立即通知出车，若无车可调度时，应向病人说明，同时报告分管股长，必须如实做好记录及电话录音。
3、及时掌握各值班救护车及出车班人员的位置和完成任务情况，再次急救出车时间、目的地、送往医院、回到医院时间，急救人员性名均应详细真写。
4、调度员必须坚守岗位，不得擅离岗位，并做好交接班登记和签字。
5、遇突发事件时，调度员必须果断指挥，先派出第一辆车，再及时报告领导，启动相应急救预案，迅速组织其他救护力量出车救护。
6、值班期间若总机，电话机出现故障，及时通知股长和后勤值班人员，尽快妥善解决。调度室电话禁止私事闲聊。
7.调度员和门卫必须做院内视频监控工作，发现问题及时报告主管领导及后勤值班人员，并负责调度室，值班室周边环境卫生清洁。禁仃车辆，保证道路通畅。负责报纸杂志收发工作。
8.二门诊门卫同时要做好广场车辆仃放指挥工作及周边环境卫生清洁工作，负责二门诊安全巡查工作并做好记录。
120调度员交接班制度
1、调度员必须准时交接班，坚守岗位，履行职责，保证各项调度工作及时、准确进行。
2、调度员下班时，对当班期间遇到的情况和问题要做好交接工作，使接班人员了解情况，能准确地进行调度工作。
3、调度员应自觉安排班表上班，如遇特殊情况应事先通知上级，征得同意后放方可调班，不准私自调班。
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4、值班调度员应做好调度室清洁卫生工作，交班时应打扫干净后，方可离岗位。
总务科科长职责
1.在院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在为医院贯彻执行责任目标管理方案过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
4.负责组织落实后勤管理工作、包括后勤物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、职工用房，司机车辆管理，洗衣被服，清洁工管理。院容院貌及卫生清洁，门卫及120出车等后勤工作。
5.房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
6.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总
14 结经验。
7.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。8.组织本科人员做好突发事件应急工作。 9.副科长协助科长负责相应的工作。
电工电梯空调维修组工作人员职责
1、负责全院供电线路、电源、电气等设备的检查、维修、更换、保养等工作，保证医院的正常供电，并每日下科室查房一次。
2、坚持岗位，执行24小时值班制，严格操作规程，注意安全，保重质量，按时完成任务，节约用料，爱护工具，做到领料有据，用料有去向。
3、负责全院电费的查表登记等工作，并按时统计上报（月报或季报）。
4、电梯维护人员必须认真负责，发现故障及时处理，对事故萌芽性问题，不能及时处理的，但又可以稍缓处理的，要继续进行观察，监视其发展情况，所有发现的问题及其处理经过，做好电梯维保记录。电梯在作定期维护检修和加油时，不得载客和装货。同时在厅门处悬挂检修停用牌示，禁止非工作人员进入检修区域内。维护和检修电梯时，必须设置监护人员。
5、空调维护人员要认真做好巡视、检修记录，
15 接科室报修电话后，及时安排维修人员进行处理。
6、电话线路维修人员要做好医院电话及电话线路的维修工作，认真学习业务知识，掌握医院电话线路分布情况，定期保养检修设备，及时发现和排除隐患，保障通信联络的畅通。保证电话设备的正常运行。根据医院安排，安装、移动电话，对私自挪动电话者加以制止，凡不听从者报有关领导处理。
木杂工维修组工作人员职责
1、负责全院水、及水管、水龙头、洗盆等的检查、维修、更换、保养管理工作，保证医院的正常供水。并每日下科室查房一次。
2、坚守岗位，执行24小时值班制，严格操作规程，注意安全，保证质量，按时完成任务，节约用料，爱护工具，做到领料有据，用料有去向。
3、负责全院水表查表登记等工作，并按时统计上报（月报或
季报）。
4、并做好工作场所的清洁卫生，物品陈放要整齐，落实防火安全措施。
中心供氧工作人员职责
1、持证上岗，坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程、注意观察仪表的变化，发现问题及时处理，并报告主管领导。
2、认真做好工作室内各种仪器的日常检修、保养和防护工作、填写记录并制定计划，定期检修。
3、严格交接班制度，交班前应做好一切交班的工作，接班者应认真检查机器运行情况，并做好工作场所的清洁卫生，物品陈放整齐。
4、每次进氧气，负责验收工作并做好批号的核对、填写购置台账。统一交药剂科入帐做册管理。
洗衣车缝组工作人员职责
1、负责全院被服、工作服等的消毒、洗涤、晒干（或烘干）、烫平等工作，并按规格要求折叠，按时下收、下送。
2、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，分开存放，保证质量、卫生、整洁。
3、严格执行交收手续，防止差错或丢失，各类被服要分类存放，方便取用，未印字新制品一律不交换。
4、爱护公物，修旧利废，节约用电、水、气、肥皂、洗衣粉及其他材料。
5、加强对洗衣机、烘干机、消毒池等设备的管理，严防烧损被服，做好工作场所的清洁卫生，物品陈放要整齐，做好防火、防盗工作。
污水处理工作人员职责
1、遵守院规，服从安排，尽职尽责。做到安全操作，文明生产。
2、熟悉本院污水的工作流程，掌握本院污水处理设施的操作技术，按照操作规程处理，使污水处理后能达标排放。
3、有事需离开本岗位时，要向有关负责人汇报，经批准并安排人员接班后方可离开。
4、交班前要为下一班做好各项准备工作，交班时要告知接班人设施的运转情况，以保证设施的正常运转。
5、经常检查处理材料（药物）储备情况，并及时向主管部门报告，以便及时安排购买补充。
6、密切注意设备运转情况，发现问题及时处理，如自己不能处理时要马上向主管部门报告。
7、每天进行监测并做好记录，记录时要认真负责，如实填写，严禁弄虚作假。
8、一旦出现污染事故要及时处理，防止事故扩大。保护好现场，并马上向主管部门报告。
司机组工作人员职责
1、实行24小时值班，坚守岗位，保证随叫随到，依时开车按时、准确地完成接送病人任务，医疗抢救用车保证率100%。24小时开通手机，突发事件休息
18 司机要随叫随到。
2、要求全年每人的工作量2万公里以上。
3、严格遵守交通规则，不超载、不超速、不酒后开车，做到安全行驶，防止事故。
4、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车辆状况良好，节约用油，并详细记录车辆运行情况。
5、爱护公物，每次用车后，要做好车辆清洁、加好油，使车辆处于良好状态。做好司机和车辆交班工作并做好交班记录。管好材料和工具，做好防火、安全工作及工作场所、车库的清洁卫生，物品陈放要整齐。
日杂仓库工作人员职责
1、负责全院办公室用品、医疗表格、劳动、生活、取暖，电器、基建维修材料等物资的保管发放工作。
2、对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
3、做到防火、防鼠、防爆炸工作，在库内禁止吸烟，做好日常自查登记。
4、经常深入科室，了解需求、使用情况，实行
19 送货上门，并做到计划供应，满足需要。
5、勤俭节约，推行领新缴旧工作，修旧利废，物尽其用。
6、物品陈放要整齐，搞好室内外环境清洁卫生。
物资供应保管员职责
1、在主任领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘点，做到账物卡相符。人库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被窃。
3、做好防火、防爆炸工作，库内严禁吸烟。
4、经常深入科室，了解物资需求及使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
6、各种物品存放合理、整齐美观、便于记数、发放、盘点。实行分区分类、四号定位、立牌立卡、五五摆放管理方法。
7、对入库物资的数量和质量，做好认真准确的验收和记录，对不符合质量要求的物品，提出退换意见。
厨房工作人员职责
1、负责供应住院病员、陪人及职工、进修、实习人员的膳食、夜餐、过时餐，虚心听取群众意见，不断提高烹调技术水平和服务质量。
2、根据食谱和临床治疗需要，按质、按量制备膳食，保证按时供应，积极配合医疗。
3、精打细算，饭菜价格合理。节约用粮、油、水、电、气，爱护公物，管好物资。
4、严格执行卫生“五四”制度，做好个人卫生、环境卫生及饮食卫生，生、熟、刀及砧板要分开，接触食物和分发饭菜时要洗手，上班时要穿工作服，戴工作帽及口罩。每次饮食后一定要及时搞好餐厅及环境卫生清洁。
5、当班时要坚守岗位，做好职工值班夜餐、病员夜餐及新入院病人的饮食，完成值班应做的工作，做好防火、防盗、防毒、防腐等工作。点心及熟食品要有防蝇罩，变质食物不准出售。
清洁工人职责
1、负责院内道路、公共区域的清扫工作，保持院内清洁卫生，做到无垃圾。
2、主道大门每天清扫二次。
3、负责公共厕所的冲洗、垃圾箱的清理工作，每天清理1～2次。
21
4、宿舍区道路每天清扫一次，垃圾等杂物要及时处理。
5、垃圾一日一清，医疗废物要及时转移，放置不超过二天。
120调度员职责
1、在院前急诊科科长领导下工作。
2、负责接收记录急救电话，调度车辆和随车医务人员。
3、接收呼救电话必须动作迅速、准确，应简要询问病人症状、详细地址、呼救人姓名或电话号码，并做好记录，填写出车通知单。
4、负责填写出诊车辆回站时间、送往目的地、往返千米数等有关情况。
5、负责急救电话及本室电脑的管理与使用，严禁它用。
6、接收呼救电话时必须使用礼貌用语，态度要温和热情，不准与呼救者争吵。坚守岗位，不得擅离职守。
7、回车必须如实记录，注明回车原因。
22
8、负责主持每日早会交接班工作，填写调度日报表。
9、遇有突发性灾害事故或重大工伤、车祸等意外事故，调度员必须果断指挥，先派第一辆车，再及时报告站领导迅速组织其他救护力量。
10、随时用电台与值班医生与驾驶人员保持联络，了解各值班车的位置和完成情况，以便特殊情况下应急调度指挥，确保急救任务完成。
120调度员受理业务须知
1、严格使用礼貌用语。
2、问清伤病员的详细地址以及附近有无明显标志。如遇重大灾害事故应问清出事的详细地点，并立即派出附近医院的第一辆救护车。
3、问清呼救者姓名，患者姓名及联系电话。
4、问清伤病员的主要病情，如遇重大灾害事故应问清伤病员的病情及人数并向上报告，以便救护人员有所准备，及时投入抢救。
5、问清伤病员的详细地址以及附近有无明显标志。
绿化养护人员职责
23
1、在总务科主任领导下，负责全院环境绿化工作。
2、根据医院的整体规划，合理布置绿化区域，科学种植花草树木，定期修剪、浇水、灭虫、施肥及清理杂草。
3、做好贵重花木和盆景的栽培管理，保证有关场所花卉的定期摆放和回收。
4、及时完成总务科主任交办的其他任务任务。
24
推荐第7篇：医院总务科人员岗位职责
总务科主任岗位职责
1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。
2、负责基础设施的管理检查维修。
3、负责安全、保卫、环境卫生、污水处理、生活垃圾和医疗垃圾收集、存放、运输等管理工作。
4、负责水、电、水暖、木工维修保养的管理工作。经常向主管领导提出医院改造维修环境的美化等方面的建议。
5、负责物资供应，低质消耗品、氧气、办公用品及生活用品等采购、供应工作管理。
6、负责总务库保管各类物品发放的管理工作。
7、协助各科雇佣力工，搬运设备等工作。检查更夫的值班、值宿情况。
8、检查保洁员工作及各科室的环境卫生工作。
9、经常深入科室了解各部门的相关需求，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，保障供应。
10、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
总务干事岗位职责
1、在总务科主任的领导下负责全院办公用品、医疗表格、网络用品、财务收据、标识劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物品的微机入库和微机出库及科室的日常工作。按时优质完成主任布置的工作任务。
2、物品微机出库,应严格按照出入库管理制度即时办理相关手续,并有相关领导的审批和请领人员签字,方可微机出库。
3、根据仓库库存情况,及时向相关采购领导提供将要短缺物品,以便相关领导制定合理采购计划,保证临床供给。
4、负责每月末对总务库内的办公用品、医疗表格、网络用品、财务收据、标识、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料进行记账，打印上报。
5、负责公共区域设施、物资的管理工作。
6、深入科室,调查了解临床一线的需要,听取意见,不断改进工作。
7、负责公寓入住人员的登记,交费和宣教等管理工作。
8、协助主任做好水、电、气能源、节能减排、环境卫生及四防安全管理工作。
9、负责院内飞鸽传书的接收和发放及完成一些文字书写及打字工作。
10、协助主任做好会议、来访、来电、来信、接待、通知与处理等工作。
库管员岗位职责
1、在总务科主任的领导下负责全院办公用品、医疗表格、网络用品、财务收据、标识、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物品的保管工作。
2、对入库物品的数理和质量做到认真准确的验收和记录，对不符合质量要求的物品提出退换意见。
3、各种物品存放合理，整齐美观，便于计数、发放、盘点、实行分区分类，立卡管理方法。
4、对库存中有保质期的物品，要安排在保质期内使用，如果未在保质期内用完，要提前报告相关领导，组织换货或退货，防止积压浪费。
5、采取措施保证库房内足够通风，做好库房防潮、霉烂、损坏、变质、防火、防盗工作、库房严禁吸烟或用电器，细心保管各类物品。
6、物品出库或领用应严格按照出入库管理制度即时办理相关手续，并有相关领导的审批和请领人员签字，方可出库或领用。
7、对库存物品要定期盘点，做到账物相符。严禁弄虚作假。
8、认真学习库房管理、水暖、电气、建材常识等专业知识，不断提高自身业务素质。
电工岗位职责
1、必须熟悉全院范围内的电路和电气设备性能及运转状况。
2、熟知电工的专业知识和操作技能。
3、必须经过专业训练,持证上岗,掌握用电防火安全知识。
4、严格遵守操作规程，对不符合电气防火安全规程的操作和安装应予以拒绝。
5、不准乱拉乱接电源或任意增大容量，新线接通 ，旧线必须拆除，敷设线路必须穿管。
6、每天检查电气设备和线路的安全状况，并做好记录。发现隐患及时维修更换，防止由于短路，超负荷，接触电阻、电火花和电弧所引起的火灾事故。
7、熟练掌握消防器材，设施的使用方法。掌握触电急救的技能。
8、能在第一时间扑灭初期火灾，及时报警，启动消防设施，并组织人员疏散。
氧气站工作人员岗位职责
1、工作人员必须严格按操作规程操作，一定要做到三严，即：严禁在站内吸烟、严禁氧气瓶任何部位接触油脂、严禁各种明火。
2、站内严禁堆放易燃物品，严格控制氧气站以外人员进入现场。
3、加强贮存设备、管道、阀门的保养维护和定期检修，保证无氧气泄漏，避免使站内空气中氧含量升高。
4、工作人员是防火安全员，应随时检查火灾隐患，并接受总务科的检查和指导。
5、工作人员熟练使用灭火器材，站内应配备足够的消防器材，放置位置应明显易拿，对消防器材应定期检查保养，保证其完好，消防器材不得在非火警时使用。
6、对防火意识淡漠、思想麻痹、责任心差、违反上述制度整改不彻底者，令其停岗检查，并报请上级部门严肃处理。
如果发生火灾，应按灭火应急疏散预案处理。
污水处理工作人员岗位职责
1、遵守污水处理操作规程，不断掌握设备的运行规律及污水处理的工艺流程。
2、运行时，无特殊情况不得撤离岗位，不干与工作无关的事，严格执行安全生产和操作规程。
3、按照相关规定，经常对机器进行检查和保养工作，认真做好污水处理系统运行的情况并做好记录。
4、对各种设备出现故障时必须要做到及时修理，及时汇报，必要时还要向环保部门报告。
5、确保医院的医疗废水、生活废水符合环保部门的排放标准。
医疗废物转运人员岗位职责
1、每天一次按医院规定的时间到各个科室回收医疗废物，与科室核对后填写医疗废物交接单，并双方签字。
2、对专用运送工具及储存间每日用含氯消毒剂500mg/L进行消毒，医疗垃圾用黄色专用塑料袋。在运送过程中不能丢弃及在非储存地点倾倒，不能与生活垃圾混放。
3、回收医疗废物时，要着装整齐，操作时戴手套。每天回收后,要对医疗废物转运车进行清毒并记录。
4、每48小时内由哈尔滨国环固体废物无害化集中处置中心对医疗废物的数量进行清点，核对无误后双方在医疗废物转移联单上签字。清运后要对医疗废物暂存间进行冲洗消毒并记录。
5、在转运医疗废物时，要严格执行《医疗废物管理条例》的规定，防止对周围环境的污染，防止医源性感染的发生。
警卫（更夫）岗位职责
1、警卫（更夫）负责医院的防火、防盗及安全保卫工作。
2、认真履行本岗位职责，尽职尽责地完成本岗位职责。
3、按时进行交接班工作，不擅自脱岗、离岗。如有急事，需向总务科领导（值班期间向总值班）请假，经批准后，方可离岗。
4、上岗时，除看监控录像外，白班要随时随地对楼内及前后院进行细致的巡视检查，尤其是午休时间。夜班除19:30 — 20:30，21:30 — 22:00检查外，其他时间根据具体情况随时随地巡查。每次巡查必须记录。特别是对各病区及重点部位（财务部、收款处、药局、药库、氧气站、麻醉药品存放处）要增加巡查次数，如有可疑人员要加强监控或跟踪，发现问题及时处理，及时反馈，以确保安全。
5、上岗期间，严禁喝酒、打麻将、打扑克等行为，不做任何与工作无关的事。不准使用电器烧水、做饭等，以免引起火灾。
6、上岗时，如发生火灾，要做到临危不乱，及时地采取措施进行初期扑救，并马上拨打119报警，立即向总值班及相关的领导报告。积极主动的引导医患人员撤离现场，以保证人身安全。
7、对灭火器等消防器材要了解其性能，并会熟练使用。熟知医院的消防器材、消火栓及安全出口的具体位置。如发生火险时，能作到及时、正确的使用相关的器材进行扑救。
8、上岗时，要着装整洁，仪表要端正，要礼貌待人，热情主动的为患者提供方便。要学会使用文明用语，严禁同患者发生口角，维持好门诊大厅的秩序，避免出现混乱现象。
9、要清楚医院的水、电闸阀的具体位置，上岗时，如发现水、电等出
现意外情况，要及时关闭相应闸阀，马上采取措施进行处理，并及时向有关领导和总值班进行报告。
10、要严格控制和妥善保管好所有的开门钥匙，严禁外人单独拿钥匙 开门，如发现钥匙丢失，应及时向总务科报告，以便及时更换锁具，以免造成重大损失。
11、夜班上岗时，如没有急诊患者就诊，在22:00锁大门。锁门时，要认真进行巡视检查，清理闲杂人员。并关闭一部分照明灯具，以达到节电的目的。
12、要妥善管理和使用监控设备，严禁无关人员乱动，避免造成设备的损坏及系统混乱。如需调看监控录像，须经有关领导同意后，方可进行。
13、负责考勤机的使用和保管，随时保证医务人员按指纹。如发现考勤机发生故障时，及时地向有关人员进行报告，以免影响指纹考勤。
14、以上各项如违规或未做到，视情节轻重，追究其相应责任。同时处罚人民币20 — 100元。
餐厅工作人员岗位职责
1、严格执行《食品安全法》和卫生监督部门的相关规定，保证食品卫生与安全。
2、严禁经营有毒有害、腐败变质、污秽不洁食品。
3、保证餐具消毒，保持容器用具清洁卫生。
4、做到生、熟隔离，工具售货，货款分开，包装卫生。
5、做好个人卫生，服装整洁。
6、库房卫生做到离池、离墙，分类存放，有防鼠设施，不存放超期食品。
7、随时清洁卫生，每周大清扫一次。
8、定期接受卫生部门的监督检查。随时接受医院领导的监督、检查和管理，经卫生防疫部门检查不合格涉及罚款，由食堂承包人员承担。
保洁员岗位职责
1、每日早上在7：30分前把大厅、地面、门窗、洗漱间、卫生间清洁干净，各区域的生活垃圾运到室外指定地点。
2、各病区及卫生间要经常通风换气，保证无异味。
3、每天要随时随地清扫各病区、走廊杂物和垃圾、保持各区清洁干净。
4、每日午后，要及时对各楼层进行清扫、擦拭、保持整洁。
5、每日下午由总务科主任带领相关人员检查卫生和劳动纪律。
6、保洁员室内不准使用电炉子、电器烧水做饭、违者罚款500元，严重者追究责任。
专（兼）职消防员岗位职责
1、严格执行国家有关消防安全工作的法规，遵守医院的各项规章制度。做好员工防火、消防培训工作。
2、定期检查各部门防火安全制度的落实，对要害部位、重点部位采取一定措施，加强检查。
3、制定和负责外来施工人员的防火措施和安全教育，审批动火作业单。严格执行动用明火的管理制度，加强危险物品管理，懂得危险品的使用情况。
4、做好义务消防人员的培训工作，定期检查各部门防火安全情况，及时与有关部门领导商量整改措施，发现重大隐患，书面形式向领导汇报，同时采取防范措施。
5、对消防物品、器材进行定期检查、维修保养、调换失效的器材，保持良好战备状态，建立健全的消防安全管理档案，编写每日值班记录。
6、接火灾报警后，应立即赶赴现场迅速扑救，减少损失。
7、经常检查消防设备、器材的完好，做好设备定位、定点和清洁保养工作。
8、完成上级领导交给的各项任务。
义务消防队员职责
义务消防队由各科室人员组成，义务消防队的队长应由消防安全管理人担任，义务消防队应根据职责分组负责以下工作：
1、开展防火宣传和检查，定期接受消防训练，熟悉责任区内消防设施、设备的功能、位置，熟悉灭火器具的摆放点，掌握灭火器、消防栓、“119”报警的方法和程序。
2、及时制止消防安全的违法行为，发现火灾隐患及时报告。发现消防设施被损坏，应立即报告。
3、积极参加消防灭火演练活动。
4、发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾，组织疏散人员，引导消防队到达火灾现场，协助保护火灾现场。
科室员工防火职责
1、全体员工要把防火安全放在头等重要的位置，不断提高防火安全的认识，保持清醒头脑。
2、主任和护士长经常组织员工认真学习上级有关消防安全的指示，吸取外单位消防安全工作的经验教训，切实做好本科防火工作。
3、科室指定安全防火负责人在工作结束患者离开后，立即清理周围场所，防止患者或其他人员将火种留在死角处。
4、全体员工要认真学习和正确使用消防灭火设备、如何安全灭火、报警和疏散人员等。
5、各安全通道禁止堆放杂物和作其它用途，保证防火通道畅通无阻。
推荐第8篇：31.总务科副科长岗位职责
总务科副科长岗位职责
1、协助科长完成总务科的日常管理工作，处理好日常事务。
2、搞好医院的水、电、暖、房、路、绿化等各种各类基础设施，加强检查维护，确保运转状态良好，同时尽量做到开源节流，为医院节约每一分钱。
3、加强总务仓库管理，搞好物资的供应工作，严格审核入库手续，及时清查登记。
4、负责食堂全面工作，严把饭菜质量关、卫生关。定期召开食堂民主管理生活会，征求职工、病人意见，不断改善服务水平和提高质量。
5、协助科长对医院设施定期检查，根据实际情况制定维修计划，具体组织实施维修工作，做好房屋修缮记录。
6、负责对各科室、班班组管理使用的资产、公物进行监督检查，及时安排正常工作的养护维修工作，确保资产公物的完好。
8、协助科长做好基本建设及房产维修的预算和决算，按照财务资金管理制度进行审计运作，确保基建项目支出规范化和透明化。
9、完成科长和领导交给的其它任务。
推荐第9篇：3.总务科副科长岗位职责
总务科副科长岗位职责
在科主任领下, 负责分管医院基建、采购、仓库管理工作。
一、基建
1.负责制定医院基本建设项目的实施管理，各项工程资料复制、整理、归档及上报。
2.负责项目规划、定点、报建、办理基项目开工证等工作。3.负责项目开工过程中的安全、进度、质量、技术管理工作。 4.负责项目所有资料档案、审图、变更、修改工作。
5.负责全院“零星”基建项目施工管理工作、总务科报废固定资产、预结算管理工作及项目竣工验收工作。
6.负责基建工程的各项管理规章制度、建设项目规划、计划制订。7.负责医院房屋修缮及改扩建工作，并做好总体规划。
8.负责院内门窗及卫生设施，院内地下排水管、排水堵漏等日常“零星”维修工作。
二、采购
1.负责分管医院物资生活设施采购、水电、交通、电器供应保障及维修。2.负责医院各科室所需办公类物资、印刷品、工具、材料等采购工作。 3.配合科主任完成医院要求的各类任务，上报各类材料数据。 4.负责医院职工福利物资采购、发放工作。 5.定期向科主任汇报工作完成情况。
三、仓库管理
1.严格财务、实物入出库验收手续，定期对仓库进行盘点，及时与仓库保管员进行账务、实物核对。
2.认真依据入库出库单进行物资的入库及科室领用发放。
3.对仓库缺货物品作好汇录，及时上报采购结果，力求节约，不盲目、不浪费医院资金。
4.每年年中、年末认真对仓库进行实物盘点，配合仓库管理员进行财务对账，并详细做出盘点项目，以备及时查对。
四、其它
1.协助公司做好爱国卫生的各项工作。2.负责医院环境卫生、院容、院貌管理。
3.负责向公司上传下达总务科月度生产、交通、消防、内保的各项工作报告、总结。
4.负责医院瓶装氧气、生活垃圾、医疗垃圾、院内卫生的检查、监管。5.负责招投标工作联系、议标会议记录、档案的整理、存档工作。 6.组织落实需持证上岗的特殊工种人员培训等。 7.完成科主任安排的其它工作。
推荐第10篇：总务科木工岗位职责10
总务科木工岗位职责
1、负责教学区所有木器家俱及木结构的制作和维修。
2、负责生活区及未出租的店面中木结构的维修。
3、负责东桥路培训楼及小南门办公楼木器具和木结构的维修。
4、负责门窗玻璃的安装和修复。
5、负责铁木器具的一般性维修。
6、零星维修。
7、完成领导交办的其他工作。
第11篇：总务科保洁员岗位职责8
总务科保洁员岗位职责
1、负责清扫办公大楼、教学主楼、实习楼、综合楼体校的厕所，每天上、下午各清扫一次。
2、负责清扫办公大楼洗手间卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物。
3、负责清扫小南门、东桥路生活区公共院内路道及沟道的环境卫生。
4、及时疏通下水道（指堵塞非严重时）
5、负责管理清扫工具、清运工具。
6、完成领导及卫生管理员交办的其他工作。
第12篇：总务科医务所所长岗位职责15
总务科医务所所长岗位职责
1、在学校及总务科领导下，全面主持医务所工作。认真贯彻党的医疗卫生工作方针，做到预防为主，防治结合。组织参加各项学习，不断提高医疗水平。
2、负责制定医疗工作计划及各项规章制度，以确保各项医疗保健工作的顺利进行。
3、负责安排并主持日常医疗工作。组织好危重病人的抢救和转诊工作。
4、做好药品和器械的采购和管理工作。
5、组织开展疾病的预防工作，并定期做好学生的健康教育工作。
6、安排学生参加体检，建立并储存学生的体检资料。
7、负责教职员工的计划生育及独生子女的保险工作。
8、对学校的饮食卫生坚持布置好人员进行监督和检查。
9、做好医务所帐表，并按要求上报。
10、完成领导交办的其他医疗纺织任务。
第13篇：总务科主办科员岗位职责3
总务科主办科员岗位职责
在科长的领导下，负责膳食管理工作。
1、贯彻执行食品卫生法和有关的管理规定，对食堂进行系统的经营管理，建立正常的工作秩序，努力办好食堂。
2、做好管辖内有关人员的思想政治工作，监督检查炊事员的服务规程、仪容仪表、清洁卫生、工作纪律，确保为师生提供优质服务。
3、加强物价管理，及时了解市场信息行情，掌握物价方针政策，执行严格核价制度。
4、抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康、干净、整洁的卫生环境。
5、督促检查锅炉房的工作情况及食堂所有机器设备及自动售饭系统等设备的安全设施，维护及保养，保障财产、物资的安全与完整。
6、负责膳食方面的一切财务收支，遵守财经纪律，做到内容真实，数字准确，帐目清楚，手续齐全。
7、广泛收集师生对伙食的意见，及时认真研究，以便改进。
8、及时向科长汇报有关方面工作情况，及时完成学校领导及处室办的其他工作。
第14篇：总务科固定资产管理员岗位职责4
总务科固定资产管理员岗位职责
1、负责学校的房产资料的管理、登记、办证工作。
2、负责学校固定资产的帐务管理及报废手续的办理。
3、监督固定资产的使用，并核算材料的使用情况。
4、审核固定资产的验收入库的手续和帐目，参加有关设备、物品入库验收工作。
5、负责学校的房改工作和清房工作。
6、负责学校非套房的教职工住宅的房租核算。
7、负责住房公积金的核算、申报、缴存、变更、转移、支取等管理工作。
8、负责收取学校店面租金和水、电费。
9、负责收取校办企业、请长假人员和非校职工的水、电费。
10、负责管理处室有关资料和文件。
11、负责学校各部门物资、材料采购回来后的入库手续，检查督促食堂微机操作人员的资金管理。
12、完成科长交待的其他工作。科长不在家时，全面负责总务科工作。
第15篇：总务科微机操作员岗位职责11
总务科微机操作员岗位职责
1、保障师生都能即时或按时进帐，按时进餐。
2、收找帐款准确、清楚，做到操作快捷、手续清楚，认真执行帐务制度，不跑帐、不漏帐、不错帐。
3、及时、经常核对微机进帐款及磁卡工本费款，以及磁卡伙食收入帐，负责每天填写（或打印）当天的营业收入回笼单。
4、负责监督整套自动售饭系统设备的安全使用，负责整套系统日常管理、使用、维护及保养工作。
5、给师生及时办理磁卡挂失手续或换卡业务，当师生有疑难问题要认真、耐心地给予妥善处理。
6、两操作员每人各兼会计、出纳一事，应互相核对帐目，发现问题及时向领导汇报；严格遵守财经纪律。
7、负责学校与食堂的各项往来帐及垫付款的结算工作。
8、妥善保管好各凭证、帐簿，并归档保存。
9、负责处理好操作室的内务。
10、及时办理学生存、取款手续。
11、配合食堂搞好工作。
12、完成领导布置的其他工作。
第16篇：总务科医务所干事岗位职责16
总务科医务所干事岗位职责
1、积极参加各项学习，不断提高业务能力，严格执行医疗技术操作规程，遵守各项医疗规章制度，严防医疗事故的发生。
2、负责做好日常门诊医疗工作，并做好危重病人的抢救和转诊工作。
3、积极开展卫生预防工作，协助所长做好对学生的健康教育工作。
4、做好学生的体检工作。
5、协助所长做好计划生育具体工作。
6、坚持做好学校食品卫生工作的监督和检查。
7、做好学生的平安保险工作。
8、完成领导交给的其他工作。
第17篇：总务科基建干事岗位职责5
总务科基建干事岗位职责
1、负责学校基建、零星维修工程的图纸设计和做预算，并组织招投标工作。
2、保管及归档基建的各类技术资料（含图纸）。
3、负责各项工程的预决算及验收工作。
4、负责监督、监理单位对施工单位的工程质量、施工进度等工作，参与检查隐蔽工作，做好隐蔽工程记录，并签署意见，保证施工质量和技术资料存档。
5、负责施工阶段的管理，保证施工现场周围的环境卫生，做到按施工规范操作，保证施工人员生命及财产安全。
6、负责办理各项工程的报批、办证等工作。
7、填写各类基建报表。
8、负责各零星基建的维修及验收，并绘图，竣工图存档。
9、协助学校校园规划图纸的设计和项目的选择。
10、负责学校仓库对各部门所采购的材料及物品入库时的质量验收。
11、负责对全校（天竺山、小南门、东桥路等）各处的基建，水电及管线改造等工作，进行全面把关管理。
12、完成科长交办的其他工作。
第18篇：集团岗位职责
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岗位职责目录
一、总则
二、总经理岗位职责
三、总经理助理岗位职责
四、营销总经理岗位职责
五、生产技术中心总监岗位职责
六、资财中心总监岗位职责
七、行政中心总监岗位职责
八、各分公司经理、车间经理岗位职责
九、财务部岗位职责
十、融资部岗位职责 十
一、采购部岗位职责 十
二、仓储物流部岗位职责 十
三、人资部岗位职责 十
四、行政部岗位职责 十
五、物业部岗位职责
十六、法务部（法律顾问）岗位职责
编制日期：2016年03月05日
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一、总则
随着集团不断发展壮大，为使集团发展的更加良性、健康，进一步规范集团管理， 明确岗位职责，理顺职权关系，不断完善和改进集团管理体系，特制定本规定。
集团实行总经理领导下的部门责任制，各部门既分工又合作，分工不分家，在做好团结工作的前提下责职明确，各司其职。
企业安全运营，不仅关乎员工个人切身利益，更关乎企业健康发展、长治久安。任何部门都要将安全放在首要位置，做到警钟长鸣，常讲常要求，使安全理念深入人心，最终实现企业健康、稳定、和谐发展。
二、总经理岗位职责
1．根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制订企业相关管理制度和办法。
2．召集和组织召开总经理办公会，聘任、解聘副总经理、总经理助理等高级管理人员。
3．组织召开总经理会议，决定企业投资、增资、减资等重大事项；审议和批准营销总经理、总经理助理等提交的重大经营决策、方案。研究和决定营销总经理、总经理助理等提出的其他重大问题。
4．对企业的经营活动、内部管理及企业高层会议决议的落实和执行情况进行监督、检查。
5．代表企业处理对外事宜和签订包括投资、合作经营、合资经营等在内的重要合同。
6．对危害企业形象、利益及失职、营私舞弊等行为及时进行处理。 7．对企业的资金、财产进行有效管理，保证企业财产安全。 8．签署对外、上报的各种重要文件。
三、总经理助理岗位职责
1．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2．及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全集团主要活动情况。
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3．修订和完善集团各类管理制度、业务操作规程，建立、健全企业统
一、高效的组织体系和工作体系，调动员工积极性，实现企业经营效益的最大化。
4．主持公司经理办公会、周例会、协调营销中心会议等会议，负责企业日常经营管理工作，并向总经理报告工作。
5．定期组织召开生产、营销、财务、队伍建设等方面的综合会议或专题会议，总结经验，分析问题，强化措施，不断提高企业整体生产、营销和管理水平。
6．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立集团良好的社会形象。 7．及时处理严重失职、营私舞弊等损害企业形象和利益的行为，对造成重大损失的应向总经理报告，协助总经理进行处理。
8．总经理授权的其它工作。
四、营销总经理岗位职责
1．协助总经理制定集团营销战略，并据此制定企业营销计划，经集团总经理批准后组织实施。
2．分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和企业实际情况及时调整和有效控制。
3．定期对行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成情况等经济活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标任务。
4．深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5．参与企业部门级以上的组织结构建设，加强营销团队培训，提出激励营销部门及团队的绩效考评原则和方法，建设积极向上、和谐创新的营销团队。
6．管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动。
7．参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。
8．配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。
9．总经理授权的其他工作。
五、生产技术中心总监岗位职责
1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面
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完成本部职责范围内的各项工作任务
2．统筹管理生产、技术和质检等各部门，组织、协调、监督、考核生产和技术各环节的运行情况。
3.与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成;4．负责协调生产、业务、供应、能源、设备等相关部门的关系，提高生产效率，降低制造成本。
5．负责监督公司安全生产的执行情况。严防公司内部发生人身和设备 的恶性事故。负责处理公司生产系统重大突发事件。
6．组织编制公司中长期生产发展和新产品开拓的规划。参与公司生产工艺的研究和公司产品标准的认定，为公司生产提供技术支持。
7.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 8．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
9．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
10．负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核；
11．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
12．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
13．有权提议和推荐管理人选，并对其工作考核评价；
14．按时完成领导交办的其他工作任务。
六、资财中心总监岗位职责
1．组织领导集团的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，协调企业各职能部门的关系，加强集团经济管理，提高经济效益。
2．负责检查核算、监督集团及其全资子公司、控股公司财务状况，查阅帐
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簿和其他会计资料，核对集团财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料。
3．监督指导采购部合理库存，采购物品价格合理，降低采购成本。 4．指导仓储物流部理顺管理流程，做好定置摆放，保证库存安全合理。 5．组织制定集团年度财务预算和财务成本计划，并负责组织实施和考核。 6．定期主持财务系统例会，召集集团财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
7．审核集团重要财务事项，对发生的重大违纪事项负有直接责任。 8．审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告，并对报表和报告的正确性负责。
9．负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批，并负责组织查明责任。 10．负责各类资产的转移和租赁的审核。
11．正确计算集团成本费用，并对成本费用变动情况查明原因。
12． 参与集团投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
13．组织领导集团会计电算化工作，并做好与有关部门的协调工作。 14．搞好集团各级财会人员的岗位技术培训和考核工作，不断提高财会队伍业务素质。
15．检查监督集团的财务传递程序，财务处理程序，财务管理模式的合规性。 16．分析、监督各种财务考核指标的准确性及完整性，定期将考核结果报集团总经理。
17．主持制订集团的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
18．检查监督资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测、分析，积极融资，搞好综合平衡。
19．做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 20．组织企业定期和不定期的财务大检查，根据工作需要， 不断更新内容，制定检查标准，揭露问题，堵塞漏洞，使财务工作逐步走向规范。
21．总经理交办的其他工作。
七、行政中心总监岗位职责
1．制订本系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 2．主持制订、修订本系统的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监
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督检查落实情况。
3．掌握本系统工作情况和集团行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
4．定期主持行政系统例会，召集集团行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
5．负责集团重要会议、重大活动的组织筹备工作。
6．负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
7．接待集团重要来访客人，处理行政方面的重要函件。 8．审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。 9．领导集团的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
10．领导集团的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证集团安全。 11．领导集团人员调动、晋升等人事工作，提名下属部门合适人选。 12．指导人力资源部做好集团绩效考核工作，激发人员工作积极性和主动性。 13．核实集团人力资源部提报的奖罚内容。
14．负责协调集团内部门间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。 15．定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
16． 组织集团有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
17．积极协调好与政府职能部门、有关单位的关系，积极争取扶持资金，监督做好各项目手续办理。
18．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，提高工作效能，增强团队精神。
19．及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 20．总经理授权的其他工作。
八、各分公司经理、车间经理岗位职责
1．负责所辖公司（或车间）生产的安全、正常运营，配合业务订单的及时完成。
2．负责所辖部门产品质量的全面工作，确保生产的每款产品从外观颜色、内在质量、保存期等合格，达到99.999%的产品合格率。
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3．做好所辖公司（或车间）管理，监督检查绩效考核制度的执行及落实。 4．产品研发
（1）公司生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作。
（2）根据集团市场调研及相关合作部门的研发情况，做好新产品开发、研制、小试、中试及工艺配方改进工作。
（3）负责对新上产品文字内容的制定、修改、审核及条码管理工作。 （4）负责产品用料计算。 （5）对产品技术质量进行改善。
（6）做好对生产过程中，产品技术异议和问题的解决。
（7）拟订公司产品技术标准的制定及年检工作，以及技术规程和有关管理制度。
5．机电维修
（1）负责所辖公司（或车间）所有设备、设施、生活器具的维护、维修。 （2）熟练掌握各种设备操作，保证设备一直处于良性运转状态。
（3）所有设备建立技术档案，制定维护、保养计划，同时做好维护、保养。 （4）保持设备整洁，做到文明生产。 6．车间
（1）负责生产计划的调度及产品生产的跟踪。 （2）生产产量、半产品、成品的数字统计。
（3）订单的审核、登记，订单交货期核定及异常处理。 （4）做好产品生产与技术开发之间的协调工作。 （5）做好设备管理部门协作。 （6）负责设备、工具的使用与保管。
（7）负责编制各期生产作业计划,设备检修计划,用人计划,质量计划,人员培训计划并在审批后组织实施。
（8）负责制定各工序的劳定额,消耗定额,核定工价和各规章制度的贯彻实施。
（9）其他应做的工作。
7．锅炉房（部分车间无锅炉管理权）
（1）保证车间生产所需蒸汽，做到安全、节能、高效。
（2）严格操作规程，做好锅炉房内各设备的保养、维护、检修工作，保证
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设备安全运转。
（3）维持锅炉房内的卫生清洁。 8．化验室
（1）保证各检测结果准确、可靠，并及时进行信息传递。 （2）对原材料、生产过程、半成品、成品进行质量控制和检验。 （3）对出现的质量问题进行分析处理，并对处理结果和纠正措施进行跟踪验证。
（4）做好使用设备的使用、维护、日常保养和年检。 （5）协助做好质量档案工作。 （6）协助完成公司相关认证。 9．现场品控
（1）负责建立和完善质量保证体系。
（2）组织质量教育培训和现场指导培训，强化质量管理。 （3）生产过程中各环节的质量控制及抽检工作。
（4）对出现的不合格产品进行跟踪分析和处理，并提出预防措施，防止重复出现。
（5）参与产品引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。 （6）成本核算和统计分析，节能降耗，杜绝浪费。 （7）提供外出采购物品样品。 10．售后服务
（1）负责公司产品的售后服务。如销售内勤接待后转交品控部的售后服务工作，要及时准确确认产品出现质量问题的真实性，并负责作出相应的合理解释。
（2）对客户上门访问和信访工作。
（3）负责对出现过质量问题的客户档案资料的管理。 （4）负责客户投诉事件的处理工作。
九、财务部岗位职责
1．全面负责集团财务及相关工作。
2．会计（针对销售的会计、成本会计、其他）
（1） 审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表。
（2）严格发票管理，定期检查发票使用情况。
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（3）负责对公司库管、出纳等财务工作的协调与管理，保证所有数字的真实准确性，协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。
（4）负责集团财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。
（5）编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总账、明细账、登记账簿、科目汇总表及财务报表。
（6）协调出纳员进行资金业务管理。
（7）对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。
（8）按时报税、交税，协调好税务部门的工作。
（9）编制应收应付、往来款项报表，每月进行帐目核对。
（10）做好企业产品成本核算工作，为企业节约降耗提供依据。
3．出纳
（1）负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作，定期进行货币资金的业务核算，完成现金日报表，以网传或手机短信形式每天报总经理。
（2）费用报销严格执行集团相关规定，对每张票据严格把关，严格控制费用,做到有据可依。
（3）按时填报各种现金银行、费用等月报表。
（4）及时办理订货汇款、必须严格把关，手续齐全方可办理，编制记账凭证、录入管家婆、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额。
（5）负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理，归档工作。
（6）保管好各类原始票据以备查找。
（7）核算人事部提供的薪金发放名册，按时发放工资，奖金等。 （8）负责及时，准确缴纳各种社会保险等工作。
十、融资部岗位职责
1．组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及相关金融信息，并提出与集团融资相关的对策和建议。
2．对银行给予的每一笔授信、融资进展情况编制台账，准确把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵押担保情况，确保贷款的及时发放，满足集团的用款需求，完成集团下达的融资任务。
3．对发放的每一笔贷款编制台账，详细反应贷款金额、利息和期限，提前通知财务部做好利息、本金的偿付，及时、有效的完成各银行用款计划的完整性。
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4．负责拓展集团自身融资资源，获得适合集团运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制。
5．负责管理和维护集团与银行及非银行金融机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台。
6．配合项目的运营，尽快落实项目资金的来去，保证资金的对冲顺利、对接顺利、盈收顺利。
7．不断需找新的载体，满足集团业务需要。
8．负责集团营业执照等相关证件的年检、变更等工作。
十一、采购部岗位职责
1．全面负责集团物品采购及相关工作。
2．保证任何原料、半成品等的合理库存，决不能因采购失误而耽误生产。 3．适时采购相关原材物料并确保发票正常收回。 4．了解市场上企业所需采购的物资、备品的变化的情况。
5．合理编制采购计划、实施采购。在不耽误生产等其他工作的情况下，用车采购时可合二为一或合三为一采购。
6．严格按流程执行并做到货比三家，尽量降低采购成本。
7．密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。
8．严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给相关人员。
9．做好进料质量、数量等异常情况处理。
10．综合调配集团库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
十二、仓储物流部岗位职责
1．仓库（成品、半成品、原料库、配件库）
（1）合理规划产品摆放位置，做到各种物品摆放规范、整洁，空间充分利用，货不压货。
（2）严格入、出库手续。发货时要以先进先出的原则发货，做到重复清点，保证装车货物数字准确无误。严把装车质量，有权对装卸工人提出要求并改正，脏货、漏包等有产品质量问题产品严禁装车，及时库内调换。
（3）保管商品、账目清晰，每月对账盘点库存商品、低值易耗品必须做到
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账物相符。
（4）负责材料发放管理，余料报告。 （5）负责对库检的规划、整理、安全维护。 （6）定期库存物资盘点。
2.物流
负责同集团各职能部门及相关物流公司的协调沟通。 （1）负责货物的收发、配送、搬运等物流工作。 （2）协助库管整理好库房，清点货物等。
（3）联系运输公司或车辆，将每天销售的产品及时准确安全的发出。 （4）跟踪货运的情况，保证货物安全按时到达。
（5）协助仓库保管做好库房安全工作，保证消防通道的畅通。 （6）领导交办的其他工作。
十三、人力资源部岗位职责
1．各类人事关系手续办理，包括人员招聘、录用、定岗、薪资制定，调迁、晋升、任免、解聘、离职、离退休申请等手续报批。
2．核定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核。
3．员工的考勤管理及其他部门考勤监督工作。
4．员工劳务合同的签订、保险缴纳、工伤事故的调查，善后处理和补偿、生育险的报销理赔等。
5．拟订培训计划，内容、方法，并组织实施。
6．负责各部门人员绩效考核，日常监督考核及奖罚处理。
7．年终先进单位，个人的评选评比，授予荣誉称号的具体申报工作。 8．企业文化建设的组织实施，如歌咏比赛、举办各类活动等。
9．建立健全公司组织结构及规章制度的拟订、补充、修改、考核与实施。 10．负责拟制集团各类文稿、会议纪要、文件、报告、总结及其他材料，并做好发放和收集工作。
11．集团各类会议的筹备组织。
12．日常文件、内部工作报告、资质、人事档案、宣传推广（如领导来访、参观、年会、历次产品广告册、照片、录像、企业的发展物件等）等档案资料的登记、接受、整理、入档保存及借用领取等工作。
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13．各类荣誉、资质申报争取。
14．领导交办的其他工作以及配合其他部门工作。 （资金争取划归哪个部门管理？）
十四、行政部岗位职责
1．负责集团内外关系处理及各项行政、后勤保障等工作，协助总经理做好对外工作联系，并保持良好的工作关系。
2．各级领导来访，客户参观考察，媒体宣传、新闻采访等的接待和后勤服务工作。
3．负责总经理办公室、会议室、接待室等的卫生保洁工作，做好集团员工公寓、浴室的日常管理（禁止使用违章电器、乱扔垃圾以及阴雨天关窗等），统筹集团各厂区卫生管理工作。
4．做好集团车辆的日常出车、安全检查、卫生、保养等管理工作。 5．做好个人车辆公用的里程统计及定位监督等工作。
6．负责食堂（食物原材料）、内招、标间的全面管理工作，督促相关人员做好后勤保障，并对各部门产生的招待费用进行区分管理。
7．负责集团员工公寓的日常监督管理工作，做到卫生整洁，秩序井然，无浪费行为。
8．负责集团礼品的领取、发放等管理工作。 9．负责集团考勤机联网及维护工作。
10．做好集团劳保及办公用品的发放和使用情况监督等工作。 11．企业党、团、工会、妇联建设等工作。
12.负责集团固定资产统计管理和各类行政资料管理。
13．领导交办的其他工作以及配合其他部门工作。
十五、物业部岗位职责
1．负责集团及各分公司公共设施的维护管理与监管。 2．负责集团固定资产统计，公用物品调配等工作。
3．负责集团安全保卫工作，加强对门卫的日常管理与指导，严格出入制度。 4．对集团公司内部治安管理工作负责，做好防盗工作，保护集团财产不外流，加强夜间巡逻管理，确保生产、经营的顺利进行。
5．负责集团各分公司厂区内苗木、草皮等绿化管理工作。 6．集团新上苗木的养护、管理工作。
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7．负责集团公司消防、安全、环保等事宜。
8．做好集团各原有、新上项目的手续申报、办理等工作，保证集团生产经营依法依规进行。
9．负责新建项目的筹建及施工管理等工作。
10．设立安全专员（中专以上学历），负责集团安全环保工作。 11．领导交办的其他工作。
十六、法务部（法律顾问）岗位职责
1．对集团重大经营决策活动重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。 2．参与起草、审核集团重要规章制度，对集团规章制度及其条款的合法性负责。
3．法律事务处理，参与企业兼并、收购等重大经济活动，提出法律建议，维护集团的合法权益。
4．接受集团法定代表人的委托，代理集团参加诉讼和非诉讼活动，帮助集团运用法律手段解决经济纠纷，维护集团合法权益。
5．配合、协助财务部对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。
6．法律事务外联，参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。
7．协助办理集团工商登记、变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护提供法律建议。
8．配合集团有关部门接受执行检查，参加重大事故的处置活动，协且善后处理。
9．完成总经理临时交办的其他法律工作。
第19篇：总务科
阿图什市人民医院二级综合医院评审材料
评价标准与细则
六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.1有后勤保障管理组织、规章制度与人员岗位职责。后勤保障服务能够坚持“以病人为中心,为医院职工服务”的理念”满足医疗服务流程需要。
6.8.1.1 后勤保障管理组织机构健全规章制度完善人员岗位职责明确。后勤保障服务坚持“以病人为中心”满足医疗服务流程需要。 【C】
1.后勤保障管理组织机构健全规章制度完善岗位职责明确体现“以病人为中心，为医院职工服务”的理念”满足医疗服务流程需要。
2.后勤人员知晓岗位职责和相关制度有定期教育培训活动。材料目录
1) 物资财产管理制度 2) 车辆管理制度 3) 员工食宿管理制度 4) 绿化环卫管理制度 5) 生活设施管理制度 6) 总务科消防管理制度 7) 总务科值班制度 8) 总务科交接班制度
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9) 总务科消防管理人员职责 10) 总务科科长岗位职责 11) 材料库房管理人员岗位职责 12) 食堂监督岗位职责 13) 电工岗位职责 14) 水暖工岗位职责
15) 土木维修、绿化、美化管理人员工作职责 16) 固定资产管理员岗位职责 17) 采购员岗位职责 18) 管工岗位职责 19) 木工岗位职责 20) 清洁工岗位职责
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评价标准与细则
六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.1有后勤保障管理组织、规章制度与人员岗位职责。后勤保障服务能够坚持“以病人为中心,为医院职工服务”的理念满足医疗服务流程需要。
6.8.1.1 后勤保障管理组织机构健全规章制度完善人员岗位职责明确。后勤保障服务坚持“以病人为中心”满足医疗服务流 程需要。 【B】符合“C”并
后勤保障部门有为患者、员工服务的具体措施并得到落实。 材料目录
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评价标准与细则
六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.1有后勤保障管理组织、规章制度与人员岗位职责。后勤保障服务能够坚持“以病人为中心,为医院职工服务”的理念满足医疗服务流程需要。
6.8.1.1 后勤保障管理组织机构健全规章制度完善人员岗位职责明确。后勤保障服务坚持“以病人为中心”满足医疗服务流程需要。 【A】符合“B”并
患者、员工对服务工作满意度高。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.2水、电、气、物资供应等后勤保障满足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗有具体可行的措施与控制指标。
6.8.2.1 水、电、气等后勤保障满 足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗有具体可行的措施与控制指标。（★） 【C】
1.有水、电、气等后勤保障的操作规范合理配备人员职责明确按规定持 证上岗。
2.水、电、气供应的关键部位和机房有规范的警示标识张贴和悬挂相关操作 规范和设备设施的原理图作业人员24小时值班制。
3.有日常运行检查、定期定级维护保养且台账清晰。4.有明确的故障报修、排查、处理流程有夜间、节假日出现故障时的联系维修方式和方法。
5.有水、电、气等后勤保障应急预案并组织演练。材料目录
1） 水、电、暖气工的操作规范 2） 水、电、暖气工的资质 3） 水、电、暖气工的值班表 4） 水、电、暖气的警示标识张贴 5） 水、电、暖气的相关操作规范挂图
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6） 总务科设备设施的原理挂图 7） 总务科设备设施日常运行检查记录 8） 总务科设备设施定期定级维护保养记录 9） 总务科设备设施故障报修流程 10） 11） 12） 13） 总务科设备设施故障排查流程 总务科设备设施故障处理流程 总务科设施设备故障应急预案 总务科设施设备故障应急预案演练
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.2水、电、气、物资供应等后勤保障满足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗有具体可行的措施与控制指标。
6.8.2.1 水、电、气等后勤保障满 足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗有具体可行的措施与控制指标。（★）
【B】符合“C”并
有节能降耗、控制成本的计划、措施与目标并落实到相关科室与班组。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.2水、电、气、物资供应等后勤保障满足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗有具体可行的措施与控制指标。
6.8.2.1 水、电、气等后勤保障满 足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗有具体可行的措施与控制指标。（★）
【A】符合“B”并
1.有根据演练效果评价和定期检查情况的改进措施并落实。2.后勤保障安全、有序、到位无安全事故。 3.节能降耗工作有成效。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.2水、电、气、物资供应等后勤保障满足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗有具体可行的措施与控制指标。 6.8.2.2 有完善的物流供应系统物资供应满足医院需要。 【C】
1.物流系统完善有专职部门负责。
2.有明确的物资申购、采购、验收、入库、保管、出库、供应、使用等相关制度与流程记录完整。
3.有适宜的存量管理及应急物资采购预案。材料目录 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 物资申购制度 物资申购流程 物资申购记录 物资采购制度 物资采购流程 物资采购记录 物资验收制度 物资验收流程 物资验收记录
10） 物资入库制度
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11） 物资入库流程 12） 物资入库记录 13） 物资保管制度 14） 物资保管流程 15） 物资保管记录 16） 物资出库制度 17） 物资出库流程 18） 物资出库记录 19） 物资供应制度 20） 物资供应流程 21） 物资供应记录 22） 物资使用制度 23） 物资使用流程 24） 物资使用记录 25） 应急物资采购预案
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8后勤保障管理
6.8.2水、电、气、物资供应等后勤保障满足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗有具体可行的措施与控制指标。 6.8.2.2 有完善的物流供应系统物资供应满足医院需要。 【B】符合“C”并
1.依据使用部门业务需求和意见制定物资采购计划。
2.有物资下送科室相关制度并严格执行。材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.2水、电、气、物资供应等后勤保障满足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗有具体可行的措施与控制指标。 6.8.2.2 有完善的物流供应系统物资供应满足医院需要。 【A】符合“B”并
定期征求各部门意见开展物流工作追踪与评价并持续改进。 材料目录
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8后勤保障管理
6.8.4有健全的医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处臵符合规定。
6.8.4.1 建立健全医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责。 【C】
1.有医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责。
2.污水处理系统符合相关法律法规的要求。
3.有专人负责医疗废物和污水处理工作上岗前经过相关知识培训合格。材料目录 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7）
医疗废物处理管理制度 医疗废物处理管理人员职责 污水处理管理制度 污水处理管理职责 污水处理相关法律法规
医疗废物处理相关知识培训合格证 污水处理相关知识培训合格证 阿图什市人民医院二级综合医院评审材料
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8后勤保障管理
6.8.4有健全的医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处臵符合规定。
6.8.4.1 建立健全医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责。 【B】符合“C”并
职能部门对制度与岗位职责落实情况有监管评价和记录。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.4有健全的医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处臵符合规定。
6.8.4.1 建立健全医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责。 【A】符合“B”并
有根据监管情况的改进措施并得到落实。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.4有健全的医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作 人员职业防护等符合规范。污水管理和处臵符合规定。
6.8.4.2 工作人员的安全防护符合规定。 【C】
1.有安全防护规定。
2.工作人员经过相关培训合格。材料目录 1） 2） 3） 4） 5） 6）
总务科安全防护管理制度 总务科安全防护管理人员职责 总务科安全防护流程
总务科安全防护相关培训合格证 总务科安全防护应急预案 总务科安全防护应急预案流程 阿图什市人民医院二级综合医院评审材料
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8后勤保障管理
6.8.4有健全的医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处臵符合规定。
6.8.4.2 工作人员的安全防护符合规定。 【B】符合“C”并
有安全防护的监管和完整的监管资料。 材料目录
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8后勤保障管理
6.8.4有健全的医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处臵符合规定。
6.8.4.2 工作人员的安全防护符合规定。 【A】符合“B”并
有根据监管情况改进安全防护的措施并得到落实。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.4有健全的医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处臵符合规定。
6.8.4.3 医疗废物处臵和污水处理符合规定。（★） 【C】
1.医疗废物处致设施设备运转正常有运行日志。
2.污水处理系统设施设备运转正常有运行日志与监测的原始记录。
3.医疗废物处理符合环保要求污水处理系统通过环保部门评价。材料目录
1） 医疗废物处致设施设备运行记录 2） 污水处理系统设施设备运转记录 3） 污水处理系统设施设备运转监测记录 4） 医疗废物处理要求环保合格证 5） 污水处理系统要求环保合格证
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.4有健全的医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处臵符合规定。
6.8.4.3 医疗废物处臵和污水处理符合规定。（★） 【B】符合“C”并
职能部门依据相关标准和规范进行监管。 材料目录
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8后勤保障管理
6.8.4有健全的医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处臵符合规定。
6.8.4.3 医疗废物处臵和污水处理符合规定。（★） 【A】符合“B”并
1.有根据监管情况改进工作的具体措施并得到落实。
2.无环保安全事故。材料目录
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6.8.5安全保卫组织健全制度完善人员、设备、设施要求符合规范。6.8.5.1 安全保卫组织健全制度完善保卫科人员配备结构合理,岗位职责明确。 【C】
1.安全保卫组织健全。
2.有全院安全保卫部署方案和管理制度。
3.保卫人员配备结构合理,岗位职责明确。
4.保卫人员知晓相关制度和岗位职责。材料目录 1） 2） 3） 4） 5）
安全保卫组织机构 安全保卫部署方案 安全保卫管理制度 安全保卫人员管理职责 安全保卫人员职责 阿图什市人民医院二级综合医院评审材料
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6.8.5安全保卫组织健全制度完善人员、设备、设施要求符合规范。6.8.5.1 安全保卫组织健全制度完善保卫科人员配备结构合理,岗位职责明确。
【B】符合“C”并
安全保卫人员经过相应的技能培训。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.5安全保卫组织健全制度完善人员、设备、设施要求符合规范。6.8.5.1 安全保卫组织健全制度完善保卫科人员配备结构合理,岗位职责明确。
【A】符合“B”并
有职能部门对安全保卫工作进行监管并有持续改进成效。 材料目录
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8后勤保障管理
6.8.5安全保卫组织健全制度完善人员、设备、设施要求符合规范。6.8.5.2 有应急预案定期组织演练。 【C】
1.有安全保卫应急预案。
2.相关人员知晓安全保卫应急预案的相关内容和要求。材料目录
1） 安全保卫应急预案 2） 安全保卫应急预案流程
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6.8.5安全保卫组织健全制度完善人员、设备、设施要求符合规范。6.8.5.2 有应急预案定期组织演练。 【B】符合“C”并
定期至少每年一次组织演练。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.5安全保卫组织健全制度完善人员、设备、设施要求符合规范。6.8.5.2 有应急预案定期组织演练。 【A】符合“B”并
有根据演练评价提出的整改措施并得到落实。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.6重点环境、重点部位安装视频监控设施监控室符合相关标准。6.8.6.1 安全保卫设备设施完好重点环境、重点部位安装视频监控设施监控室符合相关标准。 【C】
1.各种安全保卫设备设施配致完好满足管理要求。
2.有完整的全院安全网络信息库和设备设施清单。
3.有视频监控系统应用解决方案在重点环境、重点部位如财务、仓库、档案室、计算机中心、新生儿室等安装视频监控设施有完善的防盗监控系统。
4.视频监控室符合相关标准有严格管理制度。
5.视频监控系统的技术要求应符合公安部《视频安防监控系统技术要求》 GA/T367-2001。 材料目录
1） 安全网络信息库管理制度 2） 安全网络信息库管理人员职责 3） 总务科设备设施清单表 4） 视频监控系统管理制度 5） 视频监控系统管理人员职责
6） 视频监控系统的技术要求应符合公安部《视频安防监控系统技术 阿图什市人民医院二级综合医院评审材料
要求》 GA/T367-2001。
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.6重点环境、重点部位安装视频监控设施监控室符合相关标准。6.8.6.1 安全保卫设备设施完好重点环境、重点部位安装视频监控设施监控室符合相关标准。 【B】符合“C”并
1.视频监控系统应采用数字硬盘录像机等作为图像记录设备。
2.医院有一定维护能力或外包服务做到在出现故障时能1小时内现场响应并保证故障现场解决时间降低到2小时。
3.有完整的监管记录和维护记录。材料目录
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6.8.6重点环境、重点部位安装视频监控设施监控室符合相关标准。6.8.6.1 安全保卫设备设施完好重点环境、重点部位安装视频监控设施监控室符合相关标准。 【A】符合“B”并
监控设备设施完好率100%监控安全有效。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.6重点环境、重点部位安装视频监控设施监控室符合相关标准。6.8.6.2 合理使用视频监控资源。 【C】
1.有视频监控资源使用有制度与程序有明确的隐私保护规定。
2.进行24小时图像记录保存时间至少不少于30天。
3.系统应具有时间、日期的显示、记录和调整功能时间误差应在30秒以内。材料目录
1）视频监控系统
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8后勤保障管理
6.8.6重点环境、重点部位安装视频监控设施监控室符合相关标准。6.8.6.2 合理使用视频监控资源。 【B】符合“C”并
1.严格执行视频监控资源使用权限管理规定。
2.保护隐私的具体措施能到位。
3.有严格的资源使用审批和完整的资源使用记录。材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.6重点环境、重点部位安装视频监控设施监控室符合相关标准。6.8.6.2 合理使用视频监控资源。 【A】符合“B”并
1.视频监控资源保存真实、完好、有效在规定时限内无信息丢失。
2.有监管记录及根据存在问题采取相应的管理措施并得到落实。材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.7医院消防系统管理符合国家相关标准有定期演练灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。6.8.7.1 消防安全管理。（★） 【C】
1.有消防安全管理制度、教育制度和应急预案。
2.有消防安全管理部门有消防安全管理措施和管理人员岗位职责。
3.消防安全教育纳入新员工培训考核内容定期至少每年一次进行全院职工的消防安全教育。
4.每月至少组织一次消防安全检查同时根据消防安全要求开展年度检查、季节性检查、专项检查等有完整的检查记录。
5.消防通道通畅防火器材灭火器、消防栓完好防火区域隔离符合规范要求。
6.加强消防安全重点部门、重要部位防范与监管有监管记录。材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.7医院消防系统管理符合国家相关标准有定期演练灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。6.8.7.1 消防安全管理。（★） 【B】符合“C”并
1.定期至少每年一次进行特殊部门的消防演练。
2.全院职工熟悉消防安全常识掌握基本消防安全技能知晓报警、初起火灾的扑救方法会使用灭火器材能自救、互救和逃生按照预案疏散病人。
3.科室消防安全职责管理落实到人每班人员有火灾时的应急分工。材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.7医院消防系统管理符合国家相关标准有定期演练灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。6.8.7.1 消防安全管理。(★) 【A】符合“B”并
医院所有部门和建筑均符合消防安全要求。 材料目录
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评价标准与细则
六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.7医院消防系统管理符合国家相关标准有定期演练灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。6.8.7.2 加强特种设备管理。 【C】
1.有管理制度和管理人员岗位职责。
2.有操作规程专人负责作业人员持证上岗有相关操作记录。
3.有维护、维修、验收记录。
4.年检合格并公示年检标签。
材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.7医院消防系统管理符合国家相关标准有定期演练灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。6.8.7.2 加强特种设备管理。 【B】符合“C”并
1.定期进行培训教育有三级安全教育卡。
2.主管职能部门有完整的特种设备清单和档案资料有监管记录。材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.7医院消防系统管理符合国家相关标准有定期演练灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。6.8.7.2 加强特种设备管理。 【A】符合“B”并
特种设备完好率100%。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.7医院消防系统管理符合国家相关标准有定期演练灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。6.8.7.3 加强危险品管理。 【C】
1.有危险品安全管理部门、制度和人员岗位职责。
2.作业人员熟悉岗位职责和管理要求经过相应培训取得相应资质。
3.有完整的危险品采购、使用、消耗等登记资料帐物相符。
4.有相应的危险品安全事件处臵预案相关人员熟悉预案及处臵程序。材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.7医院消防系统管理符合国家相关标准有定期演练灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。6.8.7.3 加强危险品管理。 【B】符合“C”并
1.加强危险品监管重点为易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危险品和危险设施。
2.定期进行巡查专人负责有相关记录。材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.7医院消防系统管理符合国家相关标准有定期演练灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。6.8.7.3 加强危险品管理。 【A】符合“B”并
职能部门有根据监管情况进行整改的措施并得到落实。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.9医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求为患者提供温馨、舒适的就医环境。6.8.9.1 环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求环境美化、绿化道路硬化做到优美、整洁、舒适。 【C】
1.有爱国卫生运动委员会有指定的部门和人员负责医院环境卫生工作制订环境卫生工作计划并组织实施。
2.医院环境优美、整洁、舒适符合爱国卫生运动委员会和无烟医院相关要求。材料目录
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6.8.9医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求为患者提供温馨、舒适的就医环境。6.8.9.1 环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求环境美化、绿化道路硬化做到优美、整洁、舒适。 【B】符合“C”并
有上述工作的监管制订并落实改进环境卫生工作的计划和措施。 材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.10对外包服务项目的质量与安全实施监督管理。6.8.10.1 制订医院外包业务管理制度。 【C】
1.有主管职能部门与专人负责全院含临床、医技、后勤外包业务管理制订外包业务的遴选、管理等相关制度和办法。
2.所有外包业务都应有明确的、详细的合同规定双方的权利和义务以及服务的内容和标准。
3.有外包业务的项目评估和审核制度与程序。材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.10对外包服务项目的质量与安全实施监督管理。6.8.10.1 制订医院外包业务管理制度。 【B】符合“C”并
1.有外包业务的监督考核机制。
2.有考核记录对违约事实根据合同落实违约责任。
3.能根据实际情况如政策法规、功能任务变化等定期与外包业务承包者进行沟通和协商必要时修订外包合同。材料目录
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六、医院管理
8后勤保障管理
6.8.10对外包服务项目的质量与安全实施监督管理。6.8.10.1 制订医院外包业务管理制度。 【A】符合“B”并
1.有年度外包业务管理的质量安全评估报告。
2.有年度外包业务管理的内部审计报告。
3.有改进外包业务质量的机制与案例。材料目录
第20篇：总务科
总务科科长职责
一、在后勤院长领导下，负责其所属的所有班级工作室的行政管理，工作安排，带领全科人员完成所承担的工作任务
二、建立健全科室下属班组的规章制度，负责拟定工作计划，并及时总结汇报。
三、经常深入调查研究，征求对后勤工作的意见和要求，教育本科职工树立为临床一线服务的思想，积级配合临床工作，提高服务质量，改善服务态度。
四、定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训，不断提高全科人员政治素质和业务技能。
五、严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。
六、负责做好院领导交办的其它工作。
总务科工作制度
一、负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。
二、确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应积极为临床第一线服务，注意做到“三下”（下收、下送、下修）确保“三通”（水通、电通、气通）避免“两 漏”（漏水、漏电）以优质服务做好后勤保障工作
三、具体领导总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。
四、有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。
五、加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。
六、安排的各类工作，做到每年有计划经常有检查，年终有总结。
七、做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。
八、加强组织纪律性，相互理解，相互适宜，团结协作，遵守医院各项规章制度
九、注意业务培训，提高人员素质和工作技能，包括各种培训。
十、模范遵守职业道德。
总务科事务员职责
一、在科长领导下，负责全科和涉及全院的事务性工作。
二、负责全院职工冬季取暖，夏季防暑降温的有关事务工作。
三、负责开水、热水、理发、洗澡等部门协调和管理工作。
四、负责督促、检查全院环境卫生，保持院容院貌整洁、美观、督促做好绿化、美化工作。
五、经常深入临床及医技科室了解情况，征求职工对总务工作的意见，协调有关工作。如遇疑难问题，及时向科长或副科长报告。
六、负责修旧利废，增产节约工作。积极组织回收和按程序报批并处理全院废旧物品。
七、负责解决各科室临时急需解决的突发性问题。
八、负责全科人员的考勤和集体福利物资、奖金的发放。
九、负责完成正、副科长交办的其它事务工作。
督促检查有关人员做好太平间的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。
