选矿厂岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：选矿厂各岗位职责

秀山县鑫泽矿业有限公司

工 种 岗 位 责 任 制

二○一七年二月

- 14567891011121314151617182021十九 化验员岗位工作职责() ........................二十 门卫岗位工作职责 .............................二十一 装载机驾驶员岗位工作职责 .....................二十二 锅炉工岗位职责 ...............................二十三 采样、矿石质检员岗位工作职责 .................二十四 采购员岗位工作职责 ...........................二十五 厨师岗位工作职责 .............................二十六 保洁员职责 ...................................二十七 司磅员岗位工作职责 ...........................二十八 机修工岗位工作职责 ...........................二十九 电工岗位工作职责 .............................三十 破碎工岗位职责 ...............................三十一 球磨工岗位职责 ...............................三十二 磁选工岗位职责() ...........................三十三 脱水工岗位职责 ...............................三十四 泵工岗位职责 .................................三十五 浮选工岗位职责() ...........................三十六 尾矿库工岗位工作职责 .........................

- 3

二 董事长岗位职责

责任人： 责任内容：

1、负责召集董事会，贯彻落实董事会的决策、决议及安排部署董事会的工作。

2、对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。

3、在生产经营中起监督作用。

4、对全厂工作实施统一领导。

5、保证监督行政领导（总经理）指挥畅通无阻。

6、保证监督生产经营中计划和各项任务完成。

- 5

四 总工程师岗位职责

责任人： 责任内容：

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；

2、研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

4、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

5、研究决策公司项目科技发展路线，规划公司产品；

6、指导、审核项目总体方案，对各项目进行最后的评估；

7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

- 7

六 生产厂长岗位职责

责任人： 责任内容：

1、参与编制公司中长期生产发展规划，•编制并执行年、季、月度生产计划。

2、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

3、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

4、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

5、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

6、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策

7、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

8、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

9、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

10、完成公司交给的其它工作

- 9

八 车间主任岗位职责

责任人： 责任内容：

1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；

2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；

4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；

5、按照公司制度和车间管理制度对员工进行奖励、惩罚；

6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；

8、对员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；

9、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；

10、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；

11、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

- 11

十 财务总监岗位职责

责任人： 责任内容：

1、财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

2、立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；

5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；

6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

9、核财务报表，提交财务管理工作报告；

10、完成总经理临时交办的其他事项。

- 13十二 出纳员工作职责

责任人： 责任内容：

1、负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理；

2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”；

3、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；

4、

5、

6、定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符；负责执行支票管理制度；

负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬；

7、

8、支付各种费用，支付货款；

处理各类银行单据，根据各类凭证制单，登记银行存款日记账；

9、每月编制银行存款余额调节表；

10、上级交办的其他工作。

- 15

十四 政工员岗位职责

责任人： 责任内容：

1、责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草

2、责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作

3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督

4、助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行

5、合公司进行公司文化的建立

6、好领导的参谋、及时为公司领导提供信息和建设性意见

7、促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导

8、责公司对外联系、宣传工作

9、责本部门员工的评估与考核

- 17

十六 司机工作职责

责任人： 责任内容：

1、负责制订车辆维修计划，负责公司车辆的小修；

2、按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细；

3、负责办理车辆的年检手续及其它车务手续；

4、经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；

5、保持车辆内外的卫生整洁，安全行车，并做好行车记录；

6、协助公安交通部门调查车辆肇事原因；

7、负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能；

8、负责完成上级交付的其他工作。

- 19

十八 安全员工作职责

责任人： 责任内容：

1、经理和主管厂长的带领下,做好完全生产工作

2、做好安全生产工作计划的制定,执行,制定和落实各项安全生产规章制度

3、对于生产中发现的各类违反安全生产方面规章制度的行为要严加处理,绝不徇情枉法,姑息纵容

4、负责做好各项安全生产方面数据的收集,整理和上报工作

5、积极完成领导交办的其它任务.

6、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。

7、接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。

8、做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。

9、负责选矿新工艺,新技术及节能降耗的引进消化工作.

10、完成领导交办的其它工作

- 21

二十 门卫岗位工作职责

责任人： 责任内容：

1、坚守岗位，严格门卫制度，负责厂内设备与财产的安全；

2、负责对拉矿石车辆进出厂的时间进行登记及核开铁精粉票；

3、对拉铁精粉车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可盖章换票；

4、坚持原则，不徇私情，严禁睡岗、脱岗，发现可疑的人和车辆应及时盘问并汇报；

5、严格执行交接班制度，文明上岗，遵守服务公约；

6、认真做好本职工作，树立良好的职业道德，完成好领导交办的其它工作。

- 23

二十二 锅炉工岗位职责

责任人： 责任内容：

1、责本岗位的设备管理与使用维护。

2、好所属区域的卫生。

3、作认真负责，确保锅炉供暖正常。

4、锅炉停烧时，要及时放净锅炉水。

5、作过程中，若遇特殊情况和自己无法解决的问题时，要及时向主管领导汇报。

- 25二十四 采购员岗位工作职责

责任人： 责任内容：

1、负责全厂生产材料物资的采购、供应工作；

2、掌握了解生产物资的需求情况，保障生产中缓急配件的供求；

3、遵守财务制度，完善有关手续，凡进厂物资原则上必须具有清单和发票，完善有关手续后方能入库；

4、外购的物资要计量准确，单据齐全，不得随意购买无证、假冒产品；

5、定期进行帐目核对，材料盘点；

6、完成领导交办的其它工作。

- 27

9、消毒柜及冰柜每周清洗一次，保证消毒柜及冰柜的正常使用。

10、十随时做厨房及餐厅卫生，做到无死角，并且做好除四害工作，确保内无蟑，无鼠、无蝇、无蚊、做好环境卫生，确保全体员工身心健康。

11、注意节约、杜绝浪费，经常检查、保养所有的食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。

- 29保管好清扫工具，并做到清洗干净、摆放整齐。 必须接受临时交办的其它清洁工作。 二十七 司磅员岗位工作职责

责任人： 责任内容：

1、在单位领导下，负责对进厂的原铁矿石、铁精粉产品及其它货物进行过磅工作；

2、定期对衡器进行检查校验，严格检查拉运车辆虚载现象，对不良现象坚决抵制，秉公办事；

3、对拉矿石车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可签字盖章；

4、严禁睡岗、脱岗，地磅不准随意交他人使用；

5、严格执行交接班制度，记录清晰，文明上岗，遵守服务公约；

6、认真做好本职工作，树立良好的职业道德，完成好领导交办的其它工作。

7、严格执行,绝不做有损公司形象和企业名誉的事情。

- 31

二十九 电工岗位工作职责

责任人： 责任内容：

1、对全厂的电器设备、电路、安全用电负责管理；

2、建立全厂用电线路、电器检查、维护、保养记录，确保电器设备运行正常；

3、发现电器设备故障，应随叫随到，及时汇报、及时修理、不拖延；

4、遵守操作规程，做到安全生产，并经常性地向员工讲解电器安全使用常识；

5、树立全心全意为人民服务的思想和良好的职业道德，与其它工种加强配合；

6、服从工作安排，完成好领导交给的其它工作。

- 33

三十一 球磨工岗位职责

责任人： 责任内容：

1、在班长的领导下，完成本班下达的矿石球磨指标；

2、负责检查磨、选各工序、设备生产及运转情况，发现问题、故障及时汇报、排除；

3、保证给矿均匀，磨矿量、排矿浓度、粒度符合工艺指标要求；

4、严格执行交接班制度，按照交接班规定要求，做好本项工作；

5、遵守各项劳动纪律，有事请假，不得擅自离开工作岗位；

6、服从工作安排，完成好厂领导交给的其它工作。

- 35

三十三 脱水工岗位职责

责任人： 责任内容：

1、在班长的领导下，负责脱水工艺系统、设备操作等工作，确保工艺正常；

2、搞好脱水设备日常保养、检查工作，发现问题及时汇报和处理；

3、严格遵守技术安全操作规程，确保安全生产；

4、对设备勤检查冲洗，做到文明生产；

5、服从工作安排，完成好领导交给的其它工作

- 37

三十五 浮选工岗位职责

责任人： 责任内容：

1、负责本系统所有设备，包括浮选机、搅拌槽，及其相关设施的开停车、运转和润滑、定点检查和巡回检查。

2、负责操作平台地板下本系统浮选设施的检查和维护。

3、负责本系统浮选机操作通道内的区域，以及本系统设备周围的区域。

4、协助检修人员进行检修后的检查和试车；负责本岗位与相关岗位的工作联系；认真填写要求的各种记录；保证所辖范围内的所有设施齐全有效；保证所辖范围内的各种标志牌的完好、清晰；及时发现和制止进入所辖区域内的人员的不安全行为；做好所辖区域内及设备设施的文明生产。

5、参加车间和班组安排的各项活动，完成班长或车间安排的其他工作。

- 39

推荐第2篇：选矿厂管理人员岗位职责

选矿厂主任

一、岗位职责

1．负责全厂生产经营的全面积重大问题的处理，按照矿部下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率和设备完好率。

2．负责安全教育工作，确保安全生产；负责全厂人事配备加强劳动组织，负责做好成本管理，降耗节能提高效益。

二、工作标准：

1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理

2、按照矿部下达的生产经营计划，完成当月处理矿量。

3、保证总回收率达到考核指标。

4、保证全厂设备完好率达到95%。

5、保证全厂设备正常运转天数不低于25天。

6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核定指标。

7、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。

8、加强安全教育，保证全厂不发生重大设备事故和人身事故，确保安全生产。

9、负责人是调配工作，加强劳动组织，最大限度的发挥全体职工的劳动积极性。

10、

11、

12、

13、负责厂规、厂纪的监督、检查考核工作。经常深入车间班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理。 按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。 完成矿部领导交办的临时任务。

选矿厂技术员

一、岗位职责

1、负责车间各项指标达标。

2、负责全厂安全技术操作规程的标准。

3、严禁出现跑、冒、滴、漏现象。

二、工作标准

1、按照生产计划，完成当月处理矿量。

2、保证破碎车间及时供料，不能因为缺料造成球磨机停车。

3、保证总回收率不低于考核指标。

4、全月累计精矿品位必须达到规定指标以上。

5、加强文明生产，保持环境卫生，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

6、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证全厂不发生重大设备事故和重伤以上人身事故。

7、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。

8、完成领导交办的临时任务。

选矿厂设备管理员

一、岗位职责

1、

2、负责全厂设备的维护保养。负责全厂电、钳工管理。

二、工作标准

1、加强设备的维护保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%。

2、负责全设备年度、季度、月份检修计划，经主任审批后报矿有关部门。

3、

4、及时处理生产中遇到的设备问题。深入车间了解设备运行情况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》。

5、加强电钳工管理，并负责组织电钳工进行设备的维修和保养工作。

6、

7、每天对全厂的设备巡检一次。负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存。

8、

9、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业。每月的设备运行情况必于月底前整理好，并上报给机动科。

10、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。

11、完成领导交办的临时任务。

推荐第3篇：选矿厂各工种岗位职责职责

选矿厂各工种 岗位责任制

2011年10月

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二十一 装载机驾驶员岗位工作职责 ...................二十二 锅炉工岗位职责 .............................二十三 采样、矿石质检员岗位工作职责 ................二十四 采购员岗位工作职责 .........................二十五 厨师岗位工作职责 ............................二十六 保洁员职责 ................................二十七 司磅员岗位工作职责 ..........................二十八 机修工岗位工作职责 ...........................二十九 电工岗位工作职责 .............................三十 破碎工岗位职责...............................三十一 球磨工岗位职责 .............................三十二 磁选工岗位职责 ..............................三十三 脱水工岗位职责 .............................三十四 泵工岗位职责...............................三十五 浮选工岗位职责...............................三十六 尾矿库工岗位工作职责 .........................

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四 总工程师岗位职责

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；

2、研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

4、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

5、研究决策公司项目科技发展路线，规划公司产品；

6、指导、审核项目总体方案，对各项目进行最后的评估；

7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

六 生产厂长岗位职责

1、参与编制公司中长期生产发展规划，•编制并执行年、季、月度生产计划。

2、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责、。

3、负责全厂人员的工作状态，指挥生产过程并正常有序运转。。

4、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

5、负责组织对设备的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策

6、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8、完成公司交给的其它工作

七 安全厂长岗位职责

1、协助经理领导本单位的安全生产工作。

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1、责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。

2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。

3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。

4、

5、

6、

7、

8、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作 组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作 按质按量领导赋予的其它工作任务

工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。

十 财务总监岗位职责

1、财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理 制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

2、立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；

5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；

6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

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十三 统计员工作职责

1、门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。

2、自觉贯彻党的方针、政策，认真学习法律知识和统计业务知识，依法调查、搜集和整理各类统计资料。

3、广泛宣传统计法律法规，全面落实统计普法各项任务，营造良好的依法统计工作环境。

4、根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。

5、负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。

6、负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

7、完成领导临时安排的其他工作。

十四 政工员岗位职责

1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草

2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作

3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督

4、助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行

5、合公司进行公司文化的建立

6、好领导的参谋、及时为公司领导提供信息和建设性意见

7、促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导

8、责公司对外联系、宣传工作

9、责本部门员工的评估与考核

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3、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入

库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时班长不签字不发货，特殊情况须经有关领导补签，每隔一两天要把出库单让相关领导审阅。

4、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码。

5、按公司规定 编制劳保发放表格，请总经理审批后发放。

6、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

7、做好车辆用油登记，计算每月车辆每公里耗油数。

8、完成各个领导临时交办的其他任务。

十八 安全员工作职责

1、经理和主管厂长的带领下,做好完全生产工作

2、做好安全生产工作计划的制定,执行,制定和落实各项安全生产规章制度

3、对于生产中发现的各类违反安全生产方面规章制度的行为要严加处理,绝不徇情枉法,姑息纵容

4、负责做好各项安全生产方面数据的收集,整理和上报工作

5、积极完成领导交办的其它任务.

6、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。

7、接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。

8、做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。

9、负责选矿新工艺,新技术及节能降耗的引进消化工作.

10、完成领导交办的其它工作

十九 化验员岗位工作职责

1、负责全厂生产程序中原矿石、铁精粉及样品的化验、测试分析、鉴定工作；

- 11

7、精粉装车时,要认真仔细检查票单,收回回执单,对于没有票单,回执单,或者票单不对的车辆,不得装车,防止精粉丢失.

8、服从工作安排，保障车辆性能完好，保持车容整洁，完成好领导交给的各项任务。

二十二 锅炉工岗位职责

1、责本岗位的设备管理与使用维护。

2、好所属区域的卫生。

3、作认真负责，确保锅炉供暖正常。

4、锅炉停烧时，要及时放净锅炉水。

5、作过程中，若遇特殊情况和自己无法解决的问题时，要及时向主管领导汇报。

二十三 采样、矿石质检员岗位工作职责

1、负责厂内矿石样、碎石样的采取,及时做好各类样的碎样工作

2、严格按公司制定的矿石验收标准与铁精粉采样的规定办理，如矿石有问题速向有关领导汇报；

3、对拉运矿石车辆票据要认真查验，合格后方可签字盖章；

4、认真做好原料进厂数据的统计工作；

5、采样、碎样要适当,及时,不能影响下一步工作.

6、及时与化验室进行沟通,共同完成当天工作和相关领导交待的其它任务.

7、认真做好本职工作，并协调好其它岗位人员的工作，树立良好的职业道德.

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11、注意节约、杜绝浪费，经常检查、保养所有的食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。

二十六 保洁员职责

1、负责办公大楼内的所有楼道、会议室、洗脸间、招待室的卫生，每天早、中午必须打扫一次。所有厕所每天必须清扫两次，办公大楼卫生必须随时保持。所有垃圾桶每天清倒一次，并保持桶身干净。

2、负责室内及楼道所有花草的清洁，叶面必须保持干净，每周

一、周五各浇水一次水。

3、办公大楼每周要进行一次大扫除，楼内各种挂板、消防栓、厕所玻璃和厕内隔板要擦拭一次，并彻底清洗厕所便器上的尿碱、水池表面及下面的污渍。

4、按公司上下班时间工作，随时保持大厅和室内卫生。

5、保管好清扫工具，并做到清洗干净、摆放整齐。

6、必须接受临时交办的其它清洁工作。

二十七 司磅员岗位工作职责

1、在单位领导下，负责对进厂的原铁矿石、铁精粉产品及其它货物进行过磅工作；

2、定期对衡器进行检查校验，严格检查拉运车辆虚载现象，对不良现象坚决抵制，秉公办事；

3、对拉矿石车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可签字盖章；

4、严禁睡岗、脱岗，地磅不准随意交他人使用；

5、严格执行交接班制度，记录清晰，文明上岗，遵守服务公约；

- 15

三十 破碎工岗位职责

1、在班长的领导下，负责选矿厂的原矿破碎工作，确保球磨机的矿石供给；

2、负责破碎机、皮带运输机的日常保养、检查工作；

3、严格按照“操作规程”作业，做到安全、文明生产；

4、经常性调整破碎机间隙，保证碎矿量及碎矿粒度达到工艺要求；

5、积极配合修理工对机械设备的维修工作；

6、服从工作安排，完成好厂领导交给的其它工作。

三十一 球磨工岗位职责

1、在班长的领导下，完成本班下达的矿石球磨指标；

2、负责检查磨、选各工序、设备生产及运转情况，发现问题、故障及时汇报、排除；

3、保证给矿均匀，磨矿量、排矿浓度、粒度符合工艺指标要求；

4、严格执行交接班制度，按照交接班规定要求，做好本项工作；

5、遵守各项劳动纪律，有事请假，不得擅自离开工作岗位；

6、服从工作安排，完成好厂领导交给的其它工作。

三十二 磁选工岗位职责

1、在班长的领导下，负责磁选工艺系统、设备操作等工作，确保工艺正常；

2、搞好磁选设备日常保养、检查工作，发现问题及时汇报和处理；

3、严格遵守技术安全操作规程，确保安全生产；

4、对设备勤检查冲洗，做到文明生产；

5、服从工作安排，完成好领导交给的其它工作。

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2、负责操作平台地板下本系统浮选设施的检查和维护。

3、负责本系统浮选机操作通道内的区域，以及本系统设备周围的区域。

4、协助检修人员进行检修后的检查和试车；负责本岗位与相关岗位的工作联系；认真填写要求的各种记录；保证所辖范围内的所有设施齐全有效；保证所辖范围内的各种标志牌的完好、清晰；及时发现和制止进入所辖区域内的人员的不安全行为；做好所辖区域内及设备设施的文明生产。

5、参加车间和班组安排的各项活动，完成班长或车间安排的其他工作。

三十六 尾矿库工岗位工作职责

1、在厂领导的指挥下，认真负责将尾矿库的工作做好；

2、及时反馈排出尾矿水的情况与尾矿库的情况；

3、认真检查、保养设备，发现问题及时向修理人员反映；

4、做好尾矿库的安全保卫工作；

5、遵守厂规，服从工作安排，完成好领导交办的各项任务。

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推荐第4篇：选矿厂简介

选矿厂简介

河南金渠黄金股份有限公司选矿厂于1991年10月建成投产，期初生产能力为200吨/日，后经多次改造、扩建，目前生产规模为1100吨/日。选矿厂下设选矿一车间、选矿二车间和尾矿管理工段。全厂现有员工163名，其中：工程技术人员12名、技师以上技术工人15名。

选矿一车间生产能力为900吨/日，选矿二车间生产能力为200吨/日。生产工艺流程基本相同：破碎工艺为两段一闭路；两段闭路磨矿，一段磨矿回路采用螺旋分级机分级，二段磨矿回路采用旋流器分级；主要选别工艺为重选+浮选，重选采用尼尔森离心选矿机，浮选流程为一粗两精两扫；重砂与浮选精矿混合，经浓密机浓缩后用陶瓷过滤机脱水，产出精矿产品；尾矿用渣浆泵输送至尾矿库堆存。 态度决定结果，细节决定成败。选矿厂全体员工团结一心，众志成城，从基础工作入手，加强细节管理，保证设备运转率和各项生产工艺指标，保质保量地完成公司下达的各项生产经营任务，为公司的发展壮大做出应有的贡献。

选矿厂2013年生产经营目标

选矿一车间

处理矿量：297,000吨入选品位：2.23克/吨 精矿品位：30克/吨选矿回收率：89%

直接生产成本：44.93元/吨综合生产成本：69.43元/吨 设备完好率：100%设备运转率：95%

选矿二车间

处理矿量：66,000吨入选品位：3.0克/吨 精矿品位：30克/吨选矿回收率：88%

直接生产成本：60.14元/吨综合生产成本：115.31元/吨 设备完好率：100%设备运转率：95%

全厂全年无安全责任事故，保证尾矿库安全平稳运行。

推荐第5篇：选矿厂工作总结

选矿厂工作总结

2010-09-04 9:37 过去的一个月中，在选厂领导和同事师傅的帮助下，自己积极努力，个人在思想和工作方面有了更进一步的提高，本月的工作总结主要有以下几项：

一． 工作态度，思想工作。

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习。

二．熟悉选厂工艺流程

在才师傅的带领下，我每天按时去车间现场的查看，经过自己的观察、才师傅的讲解和工人师傅的讲解，我基本熟悉了宽城建龙一选厂的概况和车间的工艺流程，并且运用自己在学校所学知识，成功绘制了一选厂工艺流程图。

（一）一选厂的概况

宽城建龙矿业有限公司位于承德市宽城满族县境内，地处京、津、唐、秦、承五城市连接的圆心交接处，距国道3.5公里，距铁路66公里。公司坐落在长河岸边，地理位置十分优越。建矿之初探明铁矿储量为5800多万吨，矿石为磁铁石英岩，品位为30.5%，矿石优质，无有害成份，易磨易选，适合规模经营。经过十几年的开采，现矿石保有储量仍有2082万吨。

宽城建龙矿业历经两次产权转让，三次变更隶属关系，四易企业之名 。1991年10月始建于承德地区豆子沟铁矿，隶属于承德地区冶金工业局，1994底年正式投产，1998年10月经承德市人民政府批准，企业由市属转为县属，更名为宽城豆子沟铁矿。2000年10月宽城县政府将企业有偿转让给遵化建龙钢铁总厂，企业更名为宽城建龙铁矿，2005年8月企业更名为宽城建龙矿业有限公司，现隶属于北京华夏建龙矿业科技有限公司。

公司共建两个选厂，一选厂是个老选厂，1987年建厂，处理量较小，很多设备都是老设备，经过现场工人的一系列技改，现在已经达到设计要求。

（二）一选厂工艺流程

经过车间技术员周哥和才师傅的指点，我运用所学知识绘制了一选厂经过多次技改后，目前的工艺流程图。

通过绘制工艺流程图，我深感实践出真知的重要性。理论源于实践，但实践出真知，只有具备充分的实践经验才能得出正确的理论。

三、参与自主管理活动

在公司领导的号召下，我们新入企的十几名大学生积极参与到了公司特有的管理自主管理活动中，目的是通过与现场工人师傅的技术经验交流，把我们培养成优秀的技术管理人才，更好的为公司和国家建设服务。

我被分到了厂里其中的一个圈-兆丰圈，辅助圈员研究减少水隔离泵故障次数的技改课题，经过圈员和圈长的辅导，我对自主管理活动有了初步的认识。

我希望在以后参与的过程中，能够更加深刻的理解这个管理活动，并能熟练的应运在以后的工作中。

四、设备管理维修

熟话说设备3分用，7分养。设备使用不当养护不及时就会出现使用寿命降低，故障率上升。维修频率多影响生产。本月设备管理维修工作本着集团公司“降

成本，增效益”为原则,积极响应分厂及设备科降成本号召寻找各班组设备维修管理及设备日常点检维护中的表面及潜在问题和不足，并提出解决整改意见，为满负荷生产做准备。

通过观察和参与工人设备维修，对每个设备的结构和工作原理，有了一定的了解，以后我决定把那些易出故障的设备，记录下来，仔细分析原因，研究改进的方法，进而积累工作经验，为了以后更好的服务生产。

五、下月工作方向。

（一）继续保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习。

（二）学习设备流程方面的知识，争取在师傅和同事的帮助下绘制出一选厂完整的设备流程图，从而加深对每一个设备的了解。

（三）进一步参与自主管理活动，参加每周的圈会，认真记录会议内容，运用自己所学的电脑知识和自主管理方法，将活动圈研究的内容整理成成果报告。

（四）积极参与到设备维修工段，增强自己的动手能力。同时向单位的设备主管学习设备预算方面的知识，掌握每一个设备零部件的价格和材料组成，以后更好的帮助公司节省支出，降低成本，增大效益。

通过自己努力在以后的工作中要弥补不足，吸取教训。发奋工作把工作做的更好。

推荐第6篇：选矿厂管理制度

管 理 制 度 汇 编

×××选厂有限公司

二零一一年三月

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前

言

随着设备、人员的不断健全和完善,公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度,也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为,保证员工队伍的精干、优化、高效,结合选厂的实际情况,特制订了本管理制度汇编。

本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面,便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。希望全体职工认真对照学习本管理制度,并且作为今后工作的实施准则,任何人不得以任何理由违背抵制。大家应正确面对各种奖罚,摆正个人与企业的关系,以个人利益服从公司利益为原则,确立先公后己的指导思想,不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。

由于编写时间仓促,难免有不足之处,欢迎大家提出宝贵意见和建议。

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第一章

企业目标：培育一流人才生产一流产品建设一流企业Word文档仅限参考

企 业 文 化 理 念

企业理念

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企业文化理念：科学发展安全发展和谐发展 企业安全理念：从零开始向零奋斗

企业管理理念：安全保厂科技兴厂制度管厂文化治厂和谐系厂人才铸厂

企业经营理念：以人为本诚实守信互惠互赢 企业工作理念：精细精益精确精美 企业道德理念：精细造就精品行为铸就形象 企业精神：爱厂敬业拼搏创优求实创新追求卓越 企业战略：主业做好实力做强规模做大 企业作风：敬业奉献创新高效

企业发展指导思想：以科学发展为指导,以加快公司发展为目标,依法经营,严格管理,勤俭办企；健全企业内部管理机制,加快信息化建设,实现公司效益和效率的全面提高；坚持以人为本,加强领导班子和干部队伍建设为重点,以作风建设和制度建设为突破口,实施人才强企战略；健全激励约束机制,实现员工与企业共同成长,促进公司创新发展。

员工行为规范“十不准”

为了进一步加强内部控制和管理,规范全厂干部职工日常行为,促进各项工作又好又快发展,特制定员工行为规范“十不准”,要求全厂干部职工严格约束自身行为,树立良好形象,认真执行“十不准”。

一是不准有令不行、有禁不止、作风不实、政令不通,逐步提高全厂员工爱厂意识,树立以厂为家的理念,积极主动熟悉选厂情况,查找工作中存在问题,为我厂发展谏言献策。

二是不准因个人行为损坏企业形象,厂内厂外必须自觉约束自身Word文档仅限参考

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行为,以实际行动维护自身形象和企业形象。

三是不准利用工作之便,侵占、奢侈浪费选矿厂财物,为自己谋取个人利益或为他人谋取利益,必须公私分明,清正廉洁。

四是不准利用职务上的便利安排自己亲属、朋友等在自己管辖范围内任职及为其工作分配提供优惠条件。

五是不准迟到、早退、无故旷工,消极对待工作,互相推诿,应积极主动干好本职工作,努力配合他人工作,避免给企业造成经济损失。

六是不准参与选矿厂工程建设、生产经营等一些与经济利益有关的谋利活动。要严守公司秘密,严禁外泄公司生产、经营、财务、技术图纸等相关信息、资料,违者罚款50元以上,追究法律责任。

七是不准以权谋私、打击报复、拉帮结派、欺老凌弱、恶语伤人。八是不准抵触领导,推诿责任,应尊敬领导,服从安排,一切按程序办事,按规章制度办事,及时完成各项工作任务。

九是不准酗酒滋事,酒后上岗,打架斗殴,提倡文明用语,团结同事,维护公共秩序。

十是不准损毁花草树木及各种公共设施,私拿、盗用集体或别人的物品,应爱护公物,爱护花草,共同塑造和谐厂区。

员工组织纪律实施条例

一、严禁班前班后喝酒,严禁酒后上岗,严禁酗酒滋事,违者处罚200元,不服从管理者,予以辞退。

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二、遵守上下班时间,不迟到、早退,有事请假,迟到或早退一次,罚款20元,旷工一次罚款100元。

三、严格考勤制度,不弄虚作假,一经查实,处罚考勤员100元。

四、工作中不得从事与岗位无关的事项,不得以任何形式进行消极怠工,违者罚款20元。

五、不随意占用公用设施,如长时间占用电话等,违者罚款20元。

六、讲文明讲礼貌,不打架斗殴,爱护公司财物,不行窃偷盗,违者罚款200元以上,并责令其退厂。

七、服从工作安排,做到政令畅通,违者罚款20元。

八、严格遵守公司值班制度,按规定的人员和要求值班,违者罚款20元。

九、严格遵守公司各项管理条例,按照安全技术操作规程进行操作,违章者根据情节轻重进行处罚。

员工职业道德条例

一、遵守国家的法律、法规,热爱企业,热爱本职工作。

二、爱护公司财物,公私分明,不以公司名义谋私利,注重节约,杜绝铺张浪费。

三、要求每个员工,自觉维护选矿厂形象,注意个人仪表；接待客人、使用电话,要文明用语；言谈举止大方,禁止说粗话,服务用语要到位；待人诚恳,团结互助,坦诚共事。

四、工作期间按岗位规定要求着装,佩戴上岗证。

五、自觉养成讲卫生习惯,共同维护良好的环境卫生,禁止随地吐痰；不乱丢废弃物,禁止随地大、小便；爱护公司的花草树木。

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六、进出厂大门,主动出示证件；骑自行车必须下车；机动车减速慢行,所有车辆和行人必须主动接受门卫检查。

七、要求各单位汽车、摩托车、自行车等车辆定点存放、摆放整齐；并禁止非生产车辆和非工作人员进入厂区。

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第二章Word文档仅限参考

企 业 基 本 管 理 制 度

例会管理制度

第一条

为了保证会议质量,提高会议效率,提升决策效率和管理水平,制定本制度。

第二条

本制度适用于选厂的各类会议,各部门内部组织的会议可参照执行。

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第三条

办公室对本制度的贯彻执行负责。

第四条

本制度所指的会议有：生产调度例会、班前班后例会、安全调度例会以及其它以公司名义组织召开的会议。

第五条

生产调度例会每日早上7：30召开,会议由调度室主任主持,选厂全体领导、各车间、科室负责人、调度室全体人员参加。主要任务对当天的生产调度工作进行统筹安排,重点协调当天的安全生产工作。听取各车间、科室汇报上一天生产、安全情况,布置安排当天工作,解决处理重大的安全生产问题。

第六条

安全生产调度会每周二下午15：00召开,会议由厂长主持负责,选厂全体领导、各车间、科室班组长以上人员参加。主要任务：对本周安全生产工作进行调度协调,具体安排下周安全生产工作。

第七条

班前班后例会每班班前30分钟、班后10分钟召开。会议当班车间主任或班组长主持负责,当班全体职工参加。会议主要任务：班前会安排当班安全生产工作任务；班后会总结当班安全生产工作情况,检查各项工作记录,安排下班重点工作。

第八条

办公室负责公司会议的组织安排、会议记录、会议纪要和会务工作。

第九条

上述会议如在时间上发生冲突,则将会议内容合并进行。 第十条

会议纪律：

（一）上述会议参加人员范围及召开时间,原则上不变,到时准时召开,全厂其他各类会议必须服从做到：小会服从大会,基层会议服从全厂会议,专业会议必须服从综合会议。各分管领导召开分线专业会议,必须在时间上与之错开,避免会议冲突。

（二）参加会议人员要提前做好发言准备及书面材料,在发言汇报中简明扼要,突出重点,尽量压缩会议时间,提高会议效率。

（三）建立会议考勤制度。凡参加会议人员,必须按照会议通知时Word文档仅限参考

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间,准时到会,不得迟到、随意换人或无故缺席。如因公因事因病不能参加会议,提前向会议主持人请假。否则,对迟到者罚款20元,对无故换人者罚款20元,对无故不参加者罚款50元,对早退罚款50元。

（四）与会期间,不准阅读报纸、杂志等,不准打盹、睡觉,必须关闭手机,不准接听电话,对手机响铃者罚款50元。对阅读报刊者罚款30元,罚款由会议签到单位执行。

（五）会议期间不准随便出入,不准接待客人及处理其他事务,如会中离开会场10分钟以上或因故需要退场,必须向会议主持人请假。

（六）会议期间,与会者要做好记录,对会议安排事宜,会后要认真组织落实兑现。

考勤管理制度

一、目的

为了维护良好的生产秩序,提高劳动生产率,使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合选矿厂实际情况,特制定本规定。

二、范围

本制度适用于选矿厂各车间、科室作息时间规范之用,所有干部职工必须全部实行考勤。

三、具体内容

1、上下班时间

（1）选矿厂实行三班倒制度。上班时间为： 早

班：08：00-16：00； 中

班：16：00-24：00； 夜

班：00：00-08：00。

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（2）上班时间开始1—5分钟到岗者,即为迟到,扣1分,超过10分钟,扣2分,依次类推。

（3）未到下班时间而提前1—5分钟离岗者,即为早退扣1分,提前10分钟,扣2分,依次类推。

（4）上班时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。 （5）迟到、早退或擅离职守60分钟,或未经准假而不到岗者均为旷工,扣50分。

2、考勤须知

（1）考勤由各车间考勤员按要求进行考勤,厂考勤员每天要进行检查。

（2）本月迟到、早退三次为旷工一天,旷工一天者写出书面检查并进行教育,扣100分,如造成损失,追究其责任；当月厂工三天以上,累计扣分200分以上的,直接辞退。

职工请销假制度

一、员工有事时,必须提前4小时办理请假手续,越级请假一律视为缺勤。

二、员工因病、事请假,必须有请假条,一天由车间主任签字批准；三天以上由车间主任加注意见后,主管厂长核准；七天以上由车间主任、主管厂长加注意见后,厂长批准。

三、车间主任请假由主管厂长审核,厂长批准。

四、厂长、副厂长请假由公司分管领导核准,请假获准后假条交考勤员存档。

五、请假人员签字后的请假单交由办公室保存并存档,请假上班后必须到办公室进行销假。

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六、有事未请假或请假未被批准,就擅自离开岗位者按旷工处理。

七、办公室制作请假表,负责登记存档月底汇总交统计员。

重大事项报告制度

一、为进一步加强和规范重大事项管理工作,确保企业及时掌握并快速处置各类紧急重大事项,特制定本制度。

二、重大事项报告遵循“事前请示,事后报告,实事求是,及时准确,逐级上报”的原则。

三、调度室负责统筹重大事项报告工作。

四、重大事项报告内容：

选厂生产计划内的停车,工厂系统、尾款系统、磨厂系统非正常计划停车。

五、报告要求：

在岗人员应迅速汇报给调度室,调度室人员要在10分钟内将情况及时报告给厂长。

安全管理制度

一、目的

为了保证职工和企业财产安全,本着对职工负责、对企业负责的原则,依据公司和国家有关规定特制订本制度。

二、范围

本制度适用选矿厂各级安全管理和生产现场安全督察工作。

三、具体要求

1、管理机构及职责

（1）选矿厂安全领导小组在公司安全委员会的领导下,全面负责Word文档仅限参考

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厂部各生产车间的安全管理工作,认真执行和落实各项安全规章制度,保证生产安全、顺利地进行。

（2）厂部安全领导小组下设办公室,具体负责安全培训、检查、事故调查和生产安全管理工作。

（3）各车间主任在安全办公室的统一指导下开展安全生产管理工作,负责抓好本车间三班安全运行作业。

（4）各车间班组长为生产现场安全管理员,负责全班安全生产工作,纠正和监督各岗位规范操作行为,有查处安全违章、违规的直接全力。

（5）各级安全管理人员在履行职责时,如发现有安全隐患的情况,要逐级向厂部回报,重大隐患可直接上报厂办。

2、安全管理的具体内容

（1）认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,持续改进”的安全生产方针,加强职工安全思想教育,提高安全意识,确保安全生产。

（2）生产车间必须坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全的工作方法,认真组织好安全会议及活动。

（3）新入厂职工必须进行三级安全教育,由熟练工带领,在岗位学习一个月以上,经考核合格后,方可单独上岗。

（4）外来参观学习人员,必须经厂领导同意,接受入厂安全教育后,在专人带领下,佩戴安全帽,方可进入生产现场,否则不准入内。

（5）职工在进入车间岗位前,需整齐穿戴安全防护用品,否则不准上岗。

（6）选厂安全领导小组必须每周组织一次安全大检查活动,对检查中存在的安全设施不全和安全隐患等问题,要定期整改。

（7）选厂安全领导小组要定期对职工进行有关安全知识学习和开展安全活动,营造一个良好的安全生产氛围。

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（8）各车间对发生的安全事故要及时上报,以免事故恶化,任何人不得隐瞒和谎报。

（9）职工在更换岗位后,须由专职安全员、设备管理员对其进行新岗位的安全培训和设备性能讲解,待其完全掌握操作技能后方可上岗。

（10）特种作业人员在招聘、或上班前必须持有相关作业许可证书,对无证人员不得办理录用手续或让其上岗。

（11）危险生产区域必须设立警示标志和防护栏。

（12）上班人员在班前不许饮酒或服用麻醉性药物,当班期间不应擅自离岗、换岗、脱岗。

（13）建立健全安全检查制度,坚持厂部每周检查,车间每日自查的制度,对查出的问题必须限期整改和彻底解决,不得遗留安全隐患。

（14）建立健全应急救援组织,提高安全应急能力和应变措施,保证安全生产顺利进行。

劳保用品管理及发放制度

为了保证员工在生产工作中的身体健康和安全,确保各项任务的顺利完成,根据公司有关规定,特制定本制度。

一、劳保用品的采购和保管：

1、劳保用品的采购由供应部按公司、选矿厂、厂山的实际定员,每月在二十五日前自行计划购置。

2、劳保由库房统一保管,劳保用品在入库前,保管员必须按照《物资管理办法》进行验收。

3、供应部门在劳保采购时必须本着适用、美观、大方质地良好的原则进行购进,对质量较差的劳保用品,生产单位提出意见后,供应必须Word文档仅限参考

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结合实际情况联系更换和退货。

二、劳保用品的发放：

1、劳保用品的发放标准按公司规定执行,不得随意提高和降低发放标准。

2、库房要建立职工劳保发放卡片,坚持实行一人一卡制度。

3、职工由于调动和调整工作岗位后,应执行新岗位的劳保用品规定。

4、各单位劳保用品的发放,由各单位自行统计造表,经主管厂长审批后,由库房给予领出。

5、劳保用品必须在每月5日前发到职工手中,不得无故托延。

6、选矿厂公用劳保,由库房出具料单,按选厂公用劳保标准发放。

三、保用品的管理：

1、职工在离厂时,工作服、工作帽等未到期劳保按采购成本价折算费用,由公司财务部予以扣除。

2、职工当月出勤不满15天的,不予发放当月劳保用品。

3、劳动用品是保护员工安全和健康的必需品,上班期间必须整齐穿戴劳保用品,起到劳动保护作用。对于未穿戴劳保用品或穿戴不齐而造成的人身伤害事故,当事人要承担40%的经济责任。

劳保佩戴制度

一、工作前必须按要求穿戴好劳动保护用品,女工的发辫必须放入工作帽内。

二、管理人员及外来参观人员下车间及班组检查或劳动,必须按规定穿戴好劳动保护用品。

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三、安全帽的佩戴标准：安全帽需正戴,不准歪戴、斜戴并系好安全绳。

四、工作服穿戴标准：工作服的穿戴要整洁,工作鞋需系好鞋带。

五、不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋、戴头巾、围巾进行生产操作或作业。

六、对与劳保佩戴不规范或不戴者一次罚元。

安全教育培训制度

安全教育培训的形式和分类：职工上岗前三级安全教育；一般人员安全教育；违章人员专项安全教育；调换工种和岗位人员安全教育；

一、职工上岗前三级安全教育有关规定

1、三级安全教育的范围：新参加工作的职工、由外企业或局内单位调入人员、外来实习、代培人员；

2、三级安全教育指对范围内的人员分别进行厂、车间、班组级安全教育；

3、职工经三级安全教育考核合格后方可独立上岗。

4、车间级安全教育不少于24小时,班组级安全教育不低于24小时；

5、对职工进行三级安全教育的考核,由各单位负责命题,并组织进行闭卷考试和面试考核。对经三次教育培训考核后仍不及格的,不得上岗；

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6、建立三级安全教育档案和台帐。三级安全教育按规定完成后,受培训人员和各级教育培训负责人均要在培训记录上签字。职工三级安全教育档案保存期限为该职工与单位签订的劳动合同期限。

二、一般人员安全教育有关规定

1、日常安全教育由公司组织,每周礼拜

三、礼拜五组织培训一次；

2、车间对职工的日常安全教育每年至少20小时,每3年至少考核一次,考核合格者方可继续上岗。

三、违章人员专项安全教育有关规定

1、对一般违章行为,由所在车间安全员负责,对违章人员进行不少于1小时的专项安全教育；

2、对严重违章行为,由厂安全管理部门对违章者进行1～3天脱产教育,经考核合格后方可上岗；

3、对因违章造成未遂事故,由厂安全管理部门进行15天以上脱产专项教育培训,经考核合格后方可上岗。

四、调换工种和岗位人员安全教育有关规定

1、凡调换工种和岗位的人员,必须由厂安全教育培训部门组织,进行新工种、新岗位的安全教育和培训,经考核合格后方能上岗；

2、调换工种和岗位安全教育培训时间不少于72小时；

3、调换到特种作业岗位的人员,要按照特种作业人员安全培训规定执行。

注：对于培训不合格者一次罚元,并由相应的负责人进行再次培训。

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交接班制度

一、目的

为了规范各车间交班管理,明确交接班责任,特制订本制度

二、范围

本制度适用于选矿厂各车间交接班之用。

三、具体内容

1、交接班时间： 白

班：

：——

： 小夜班：

：——

： 大夜班：

：——

：

2、接班人员在接班时提前15分钟进入生产、设备岗位进行检查、调试,待检查完毕后,于45分时到会议室召开班前会议,将检查中存在的问题向班长汇报,以便班长安排本班生产工作,完后正点交班。

3、交班班长必须参加班前会议,以便交接双方对存在的问题进行协调。

4、开完会议后,再到现场履行交接班签字手续,坚持面对面交接,对交班人员不在现场的,不予接班。

5、交班人员必须为下一班创造一个良好的工作环境,严格按照“设备不正常、工具不齐全、卫生不清洁、工艺不稳定、记录不健全的五不交规定搞好交接,否则接班人员有权拒接。

6、由于接班人员不认真检查,而造成的设备、工艺、工具、卫生、记录等项目不符合交接班要求的,由接班人员负全责。

7、对于严重设备或工艺故障,交接时仍然未能处理好的,交班时需向接班人员说明原因和实际情况。

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8、交接班人员由于交接班发生异议时,由值班人员负责协调处理和解决。

值班工作制度

为了稳定生产秩序,保证各项指标的顺利完成,根据选矿厂实际情况,特制订本制度。

一、班人员工作职责：

1、负责全厂破碎、磨浮、脱水、机电修四个车间的生产协调工作；

2、统筹调配各车间所需机电维修工的使用工作；

3、负责全厂厂石调运及厂石质量、数量的监督工作；

4、负责全厂所有设备的正常运转,对设备有带病作业、违章作业现象的,要及时通知其生产班长,责令其修复和改正；

5、负责全厂生产供水,督促相关车间做好蓄水工作,保证生产用水充足；

6、负责全厂安全监督和检查,做好防洪、防火、防盗的督察工作,保证生产安全运行；

7、负责全厂环保抽查工作,及时排除环保隐患,杜绝环保事故发生。

二、人员权限

1、各生产工序与设备故障或其他原因需要停机时,必须报告值班人员,对紧急停机的,查清原因后上报值班人员,值班人员要做好详细记录,没有记录的,每次罚款100元；对不报告原因而私自停机的,每次处罚班长100元,酿成后果的,按照损失追究经济责任。停机时间2小时以上的故障,要通知车间负责人及设备主管,停机4小时的要报告厂领导批准；

2、值班期间,设备有故障需要抢修的,除通知相关人员,要及时报告Word文档仅限参考

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厂部,同时深入现场,负责现场指挥协调,保证抢修工作正常进行。

3、值班人员当班期间,每班至少巡回检查三次,在检查中对有违章、违规行为的员工要予以纠正或给与相关处罚,具体标准参照《选矿厂劳动管理制度》。对严重违规行为,要责令其立即整改,并通知班长监督执行；

4、值班人员在当班期间,有权调动车辆、机电修人员,但调配要合理,对不服从合理调配的,有权作出处罚。

三、值班纪律

1、值班人员必须准时到岗值班,每班当日晚20：00至次日8：00,如有事须请示厂领导同意后方可离开,否则即视为旷工；

2、值班期间做好记录,对当班发生的违章违纪及工艺和设备上存在的问题要详细、整齐的进行记录,以便存查；

3、值班人员在值班期间必须开启手机,以便工作联系。

卫生管理制度

一、各班人员须做好各所在岗位及相关设备的卫生打扫和处理。

二、交接班时接班人员应对岗位及设备进行卫生检查,如有不符合标准的,有权拒绝接班并向上级汇报进行处理。

三、卫生标准：保持所在岗位环境卫生,地面无杂物,无积水；要保持设备（除设备旋转部位及其可能波及的空间内的设备外）清洁、无杂物、无尘土。

四、对于漏厂所引起的地面厂泥堆积、积水情况在班人员必须在下班之前进行清理,并由接班人员验收后方可离开岗位。

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五、遇到涨肚情况,是哪个班在班时引起的涨肚,就有该班清理涨肚满出的厂浆。

六、处罚标准：对卫生不符合标准的一次罚款元。

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工 种

第三章Word文档仅限参考

操 作 规 程

磨矿工安全技术操作规程

一、严格执行开停车顺序,做好开车前的准备工作。

二、岗位单独开车前,检查周围是否有人或其他异物。

三、上下岗要做好互保工作。

四、安全装置要齐全完备,否则严禁转车。

五、严禁跨越运转设备及栏杆。

六、严禁在转车时清扫设备传动部位。

七、加强对各加水设备的合理利用。

八、上、下梯子要抓好扶手,脚站稳,特别是夜间,行路时千万不要踏空,以防危险。

九、严禁在运转设备运行中检查、修理各部件,不得将头、手伸进转动部位,冬季身体不得靠近设备取暖。

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十、油泥积矿及时处理,设备旁不得堆放杂物。设备运转时,千万不能进入机器下面。

十一、不允许检修带电设备,必须操作检修带电设备时,必须有人监护,检修人员须戴好绝缘手套,站在绝缘板上不得湿手或赤手操作。

十二、检修设备时,修理人员进入球磨机前,必须首先确认6KV变电所将电源已经切断,隔离开关锁好,然后挂好修理牌,并设专人监护,若进入筒体内先检查钢球是否有塌落危险,确认安全,方可进行检修。

十三、开、停设备必须听从领导指令,除紧急状况下,不得擅自开、停车。

十四、凡在危险区工作时,一定要有安全施工措施,安排工作的人员要向工作人员交底排除不安全因素,否则不准作业。

十五、上班时不准打闹嬉戏,要认真值班,严禁违章作业,除注意本人安全外,还要关心他人安全。发生人身、设备事故要全力抢救。

十六、不准用湿手接触带电设施,电气设备出现故障一律由电工修理,各岗位工不得擅自处理。

十七、不准乱抛掷工具、杂物,以免伤人。

选滤工安全技术操作规程

1、严格执行开停车顺序,做好开车前的准备工作。

2、岗位单独开车前,检查周围是否有人或其他异物。

3、上下岗要做好互保工作。

4、安全装置要齐全完备,否则严禁转车。

5、严禁跨越运转设备及栏杆。

6、严禁在转车时清扫设备和传动部位。

7、加强对各加水设备的合理利用。

8、上、下梯子要抓好扶手,脚站稳,特别是夜间,行路时千万不要踏Word文档仅限参考

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空,以防危险。

9、严禁在运转设备运行中检查、修理各部件,不得将头、手伸进转动部位,冬季身体不得靠近设备取暖。

10、油泥积矿及时处理,设备旁不得堆放杂物。设备运转时,严禁进入机器下面。

11、开、停设备必须听从领导指令,除紧急情况下,不得擅自开、停车。

12、凡在危险区工作时,一定要有安全施工措施,单位领导要向工作人员交底,排除不安全因素,否则不准作业。

13、上班时不准打闹嬉戏、开玩笑,要认真值班,严禁违章作业,除注意本人安全外,还要关心他人安全。发生人身、设备事故要奋力抢救。

14、不准用湿手接触带电设施,电气设备出现故障一律由电工修理,各岗位工不得擅自处理。

15、不准乱抛掷工具、杂物,以免伤人。

尾矿浓缩输送工安全技术操作规程

1、严格执行开停车顺序,做好开车前的准备工作。

2、岗位单独开车前,检查周围是否有人或其它异物。

3、上下岗要做好互保工作。

4、安全装置要齐全牢固,不准拆除。

5、严禁跨越运转设备及栏杆。

6、严禁在转车时清扫设备和传动部位。

7、加强对各加水设备的合理利用。

8、上下梯子要抓好扶手,脚站稳,特别是夜间,行路时千万不要踏空,以防危险。

9、严禁在运转设各运行中检查、修理各部件,不得将头、手伸进Word文档仅限参考

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转动部位,冬季身体不得靠近设备取暖。

10、油泥积矿及时处理,设备旁不得推放杂物,设备运转时,千万不能进入机器下面。

11、检修设备时,修理人员检修前必须挂好修理牌,并设专人监护,必须将电源切断,方可进行检修。

12、开、停设备必须听从领导指令,除紧急情况下,不得擅自开、停车。

13、凡在危险区工作时,一定要有安全措施,单位领导要向工作人员交底,排除不安全因素,否则不准作业。

14、上班时不准打闹嬉戏,要认真值班,严禁违章作业,除注意本人安全外,还要关心他人安全。发生人身、设备事故要奋力抢救。

15、不准用湿手接触带电设施,电气设备出现故障一律由电工修理,各岗位工不得擅自处理。

16、不准乱抛掷工具、杂物,以免伤人。

尾矿坝工安全技术操作规程

1、对坝基要经常检查,发现漏、渗水及塌方情况应积极组织处理。并立即向领导及总调度室汇报。工作时间不得擅自离岗睡觉,一般情况下两小时必须巡检一次。

2、夜间检查坝基时,要在坝基的中间走,不要靠边走以免失足掉入坝内造成事故。

3、禁止闲人进入库区游玩,不许在坝体上取石。不得损坏尾矿坝上一切附属设施。

4、经常检查排水沟是否通畅,在雨季更要勤检查主坝和排水沟有无异常情况,发现问题要采取应急措施。

5、注意安全用电,不要湿手接触电源。

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6、冬季下雪要将坝基上的积雪清除出一条人行路免得巡视坝基时滑倒伤人。

皮带工安全技术操作规程

1、开车前的准备工作: 1）检查电机座、轴承、对轮减速器等各部螺丝是否松动。 2）检查各轴承、减速器等润滑处的油量是否充足,齿轮齿合是否良好。

3）检查皮带是否有跑偏现象,有无大块矿石卡住,皮带接口有无张裂现象,清扫器、滚筒刮板是否良好,托辊是否齐全,转动灵活。

4）检查各部油嘴或漏斗衬板螺丝是否松动,衬板,拦板等磨损情况。 5）检查皮带器四周有无障碍物,清除障碍物后方可开车。

2、运转中注意事项：

1）皮带运输机开动和停车前,均要听清信号方可停,停车时必须先发出信号,开车前需先点试运转。

2）皮带运输机在运转中因故停车,要将操作手柄打在零位。 3）因自动调整托辊不起作用,皮带跑偏无法运转,应停车,停车前必须与上下工序联系好,并将操作手柄打在零位,待处理后方可开动。

4）皮带运输机滚筒因皮带过负荷而打滑空转,要及时停车处理,待减轻负荷后才可运转。

5）在运转过程中,任何人都不准在皮带上作业、清扫、跨越,更不准接触旋转部位。

给矿工安全技术操作规程

1、开车前的准备工作：

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1）开车前全面检查各部联结螺丝,吊挂、拉杆是否牢固,润滑是否良好,护照、栏杆是否完好。

2）当设备被厂石卡住压住时,必须清除后开车。 3）检查电气设备是否完好,确认无误后方准启动。

2、运转中注意事项

1）要经常注意皮带机运转情况,发现皮带停运要立即停止给矿。 2）捅矿时,必须侧身站在适合位置,手不准伸进漏斗内,以免矿石塌下伤人。

3）给矿要适中,防止超负荷压皮带。

4）电振给矿机要注意电流波动异常,弹簧板紧固螺丝是否松动,簧板是否断裂。

天车工安全技术操作规程

1、不得吊运超过起重机额定起重量的重物。

2、严禁吊运货物在人头上越过。

3、空中运行时吊钩位置不得低于人的高度（2m以上）。

4、严禁用吊钩斜拉重物或低埋重物。

5、不得利用电动机的突然反向旋转作为运行机构的制动,只有在发生极其意外事故时,才允许使用这种补救措施(16t以上A6工作制带强力制动除外）。

6、禁止利用限位开关作为正常操作的停电、限位开关只是在操作设备意外不良或司机操作疏忽时才能让它起作用。

7、起重机在每次启动时,不许先出示警告信号。

8、在起吊接近额定载荷的重物时,应先考虑制动器刹车是否稳定,以保安全。

9、严格遵守厂和有关部门颁发的安全规程。

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10、在电压过低和供电中断的情况下,主开关电源断开,所有控制器手柄,处于零位。

11、操纵人员禁止离开带提升重物或放下钩子的起重机。

12、停车后司机必须将起重机处于制动状态,停放到安全位置总开关必须在断电后上锁。

13、下班时,应将起重机当班记录交给接班司机,便利接班后合理操作。

14、天车操作者必须是体检合格,经过专门培训及熟悉设备性能、工作原理,认真学习设备使用说明书后,方可进行操作。

15、操作者应知起吊吨位和起吊信号装置。卷扬限制器,行程限制器,缓冲器和自动连锁装置应灵敏可靠。

16、每日工作前,应断电检查抱闸,电气卷扬机械,安全装置是否良好,然后接通电源,试开空车,确保各部位正常方可开车。

17、严格执行十不吊规定： 1）指挥信号不明或无人指挥不吊。 2）超过起重设备和吊具能力不吊。 3）挂钩不当或物件捆扎不牢不吊。 4）人站在吊物上或起吊物下不吊。 5）抱闸或其他制动安全装置失灵不吊。 6）埋在或凝结在地上的物件及带电设备不吊。 7）光线暗淡看不清物件不吊。 8）物件偏离运动轨道歪拉斜吊不吊。 9）棱刃的物件,没有垫好不吊。 10）氧气瓶等易爆炸性物品不吊。

18、大车、小车和卷扬在接近终点,应慢速行驶,撞挡和各限位必须灵敏好用,严禁用反向法停止运行。

19、人车运行中遇紧急停电或发生故障、应拉下开关,并在重物下Word文档仅限参考

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放架设围栏,悬挂明显警告标志,禁止通行,禁止用手盘齿轮方法落下重物。

20、天车操作者工作时要思想集中,禁止开玩笑。学徒工作时,老师傅不准脱离岗位,加油或小修理时,必须停电。

21、大车不运行时,一定要拉下总电闸天车总控制器一定要搬向“停止”位置。

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设 备 管 理 制

第四章Word文档仅限参考

度

设备润滑管理制度

一、目的

是设备正常运行的必要条件,为减缓磨损,提高设备效率,降低动力消耗,延长设备的使用寿命,保障设备安全运行和正常的生产,特制定本制度。

二、范围

本制度适用于×××公司选矿厂各车间设备润滑管理之用。

三、润滑要求

（一）对设备润滑前,必须合理选择润滑装置和润滑剂,严禁混合使用润滑剂。

（二）滑必须做到“五定”,（五定即：定时、定点、定质、定量、定人）,“三过滤”。

1、五定的内容：

（1）定点：按日常的润滑部位注油,不得遗漏。

（2）定人：设备的日常加油部位,由操作工负责；定期加油部位,由保养工负责。

（3）定质：按设备要求选定润滑油（脂）品种,油（脂）质量合Word文档仅限参考

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格,润滑油必须经过“三级过滤”,清洁无杂物,方可加入润滑部位。禁止乱用油（脂）或用不干净的油（脂）。

（4）定时：对设备的加油部位,按照规定的间隔时间,进行加油、清洗或更换新油。

（5）定量：按设备标定的油位和数量,加足所选定的润滑油（脂）。

2、三级过滤要求 （1）领油大桶到固定贮油箱。 （2）贮油箱到油壶。 （3）油壶到润滑部位。

3、滤网应符合下述规定：透平油、冷冻机油、压缩机油、机械油一级过滤为60目,二级过滤为80目,三级过滤为100目。汽缸油、齿轮油一级过滤为40目、二级过滤为60目、三级过滤为80目。特殊油品,按特殊规定执行。

4、各车间必须认真作好各设备的润滑记录,设备名称,润滑时间、润滑人姓名,以便存档查看。

5、组织好各种润滑剂的贮用,抓好油料质量检验,作好节油,用油和废油回收等工作。

6、车间必须按设备特性和运行环境对所属设备进行检测及管管理,保证清洗、换油工作及时、适宜。

7、必须经常检查设备润滑状态,及时解决系统存在的问题；

8、采取合理有效的措施,防止设备泄漏。

9、各车间必须加强设备润滑的宣传工作,新密封材料和新润滑剂的试验与应用工作。

10、根据设备要求,正确合理地选用润滑油（脂）,不得任意滥用或混用。改变油品,必须经厂部设备室批准。在不影响润滑性能的情况下,应尽量减少润滑油（脂）的品种,以利于管理。

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11、润滑选用油脂,参照《选矿厂润滑材料规范表》表,各车间按要求有计划的安排润滑工作。

设备事故处理办法

一、目的

为了明确事故责任,提高事故处理的透明度,规范事故处理的程序,根据公司安全、设备管理制度要求,特制定本制度。

二、范围

本制度适用于选矿厂各车间设备事故调查、分析、处理的程序管理。

三、制度内容

（一）事故等级划分

1、设备受损后,没造成停机、且经济损失在500元以下的,为四级事故。

2、设备受损后,造成停机而影响磨浮车间生产的,且影响时间超过2小时以上4小时以下的,为三级事故。

3、设备受损后,造成停机在4小时以上8小时以下的,为二级设备事故。

4、设备受损后,造成停机在8小时以上12小时以下的,为一级设备事故。

（二）事故调查程序

1、四级事故由车间负责调查,并根据调查实际情况提交调查报告,同时按责任拿出处理意见上报厂部。

2、三级事故由设备室、安全办公室负责调查,最终形成报告和处理意见报厂部存档。

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3、二级设备事故由厂部指派专人组阁调查,并写出调查报告和处理意见,同时上报公司机动部存档和核查。

4、一级设备事故由厂部联系机动部共同负责调查,同时由机动部负责形成书面报告上报公司处理。

（三）事故的处罚标准

1、事故发生后,在追究相关人员经济责任时,不考虑设备事故等级,但要考虑直接经济损失,主要组成项为维修费和停产损失,其中比例为维修费占90%,停产损失为10%。

2、具体处罚标准

3.3.2.1、造成损失在500元以下时,追究岗位工20%的经济责任,管理人员免责；

3.3.2.2、造成损失在500元以上2000元以下时,追究岗位工15%经济责任,追究班长10%的管理责任；

3.3.2.3、造成损失在2000元以上8000元以下时,追究岗位工5%的经济责任,追究班长6%的管理责任,车间主任7%的监管责任。

3.3.2.4、造成损失在8000元以上15000万以下的,追究岗位工4%的经济责任,班长5%的管理责任,车间主任6%的监管责任。

3.3.2.5、造成损失在15000元以上时,按公司处罚厂部金额的50%计罚,具体比例按照事故责任另行研究。

3.4、事故的处理要求

3.4.1、事故处理必须坚持“四不放过原则”,即： 3.4.1.

1、事故原因未查清楚不放过；

3.4.1.2、事故责任者和其他的职工未受到教育不放过；3.4.1.

3、未制定防止事故重复发生的措施不放过；3.4.1.4、事故责任者未受处理不放过。

3.4.2、事故处理完毕后,所有卷宗必须存档,并将该次事故以身说教,Word文档仅限参考

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让其他职工明白事故的危害性。

选矿厂设备维护制度

1、目的：

为了强化设备维护保养,确保设备安全运行,提高设备运转率,依据选矿厂设备管理要求,特制订本制度。

2、范围：

本制度适用于选矿厂各车间生产设备的维护、保养。 3.具体要求：

3.1、一般设备的维护保养由当班操作工负责实施,具体要求： 3.1.

1、紧固设备各部位螺栓,保证其不松动；

3.1.2、清洁现场及设备卫生,要求达到物见本色地无杂物；3.1.

3、对所属设备按要求进行润滑,保证其油量充足,温度适宜；3.1.4、发现设备有不正常情况时要及时调整和汇报；

3.2、主要设备由操作工和维修工两级负责实施维护,车间主任、设备管理人员负责抽检工作量的落实情况,其保养主要内容为：

3.2.1、清扫、检查、调整电气部件。

3.2.2、彻底清扫设备外表,要求达到外表清洁、呈现本色。3.2.

3、检查调整必要的零部件,保证各传动系统正常,操作灵活可靠。

3.2.4、疏通油路、增添油量、清洗或更换油毡,确保油路畅通、油标和油窗显示清晰。

3.2.5、规范和调整安全防护装置,保证其防护到位,安全可靠。3.

3、对于由单人操作的一班制设备,实行个人负责制；三班制或由Word文档仅限参考

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几个人同时操作的设备,实行班长负责制。要求操作人员必须严格执行交接班制度,交接班必须在工作岗位上进行,双方在记录本上签字以明确责任（具体见交接班制度）。

3.4、公用设备要指定专人进行保养。专职维护人员要按车间、厂井坑口实行分片包干责任制,加强巡回检查力度,对设备的附件、仪器,仪表和安全防护装置等要经常注意检查、维护,及时排除各类故障,确保设备安全完好无损。

3.5、操作人员一旦发现设备有缺油、缺件或运转不正常现象,应及时进行处理,若处理不了要立即通知机修工加以解决。

3.6、设备使用单位要认真执行清洁揩机制度,做到每班一小扫,每周一大扫,达到四无标准（无积水、无垃圾、无杂物、无油污）,油孔、轴承、齿轮、凸轮等部位要做到有油而无杂物,要经常保持设备的清洁。

3.7、操作人员应做到“五懂四会”（即：懂构造、懂原理、懂性能、懂用途、懂防护措施；会使用、会保养、会检查、会排除故障）,严格按照设备的维护、使用、保养规程,坚持早加油、检查,晚清扫、周末大清扫的日常保养制度,精心操作设备,确保设备达到清洁、润滑、安全的良好状态。

3.8、维修人员应做到“三懂四会”（即：懂保养技术要求、懂质量技术标准、懂验收规程；会拆检、会装修、会调试、会鉴定）,并掌握必要的技术知识及有关设备管理制度。

3.9、设备润滑工作必须按设备换油周期组织定期换油,实行“五定”（即：定期、定点、定质、定量、定人）,操作人员要积极配合维修人员严格按照润滑图表认真准确地给设备润滑点补加和更换润滑油脂,使用的油脂必须符合设备说明书的要求。油脂代用或使用配制油脂须经设备管理部门同意。

3.10、电气设备要按照规定进行定期预防性试验。对所有各类仪Word文档仅限参考

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器、仪表、安全信号、继电保护等装置,要定期进行校验,清除隐患,确保安全。

设备巡检制度

1、目的

为了加强设备监管,明确设备使用、检查和管理工作责任,依据选矿厂设备管理要求,特制定本制度。

2.范围

本制度适用于万城公司选矿厂各车间设备巡检工作。

3、巡查责任 3.1、机、电维修岗位

3.1.1、每日定时检查自己所包干设备的运行情况,主动向操作工了解设备运行情况并填写检查记录。

3.1.2、发现设备安全隐患,须及时向本车间管理人员反映,由车间核实后,根据情况计划维修。

3.1.3、设备隐患严重,影响安全生产时,应进行紧急处理,并及时向厂部汇报。

3.1.4、检查设备零部件是否完好齐全。

3.1.5、检查设备运行,跑、冒、滴、漏及整洁情况。3.1.

6、检查设备操作压力、温度等,是否超负荷运行。3.1.7、检查设备润滑情况,润滑部位温度是否在规定范围内。 3.1.

8、检查大型设备电流、电压是否稳定。3.1.9、做好当天的设备运行及检查、维修记录。 3.1.

10、义务向操作者宣传设备维护保养知识。3.2、岗位工巡检责任

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3.2.1、操作工作必须用严肃的态度和科学的方法,正确使用和维护好设备。

3.2.2、坚守岗位,按设备巡检路线每天检查设备运行情况,并认真填写运行记录。

3.2.3、定期检查设备的润滑情况。若发现润滑油液位低于最低限度时要及时补充,发现润滑油变质或乳化时,应立即换油。

3.2.4、定期检查设备的局部紧固情况。若发现局部螺丝有松动现象要及时处理、紧固。

3.2.5、定期检查设备的接地线接触情况。若发现有松动现象要及时处理、紧固。

3.2.6、做到对设备日、周、月的维护保养,保持设备整洁及周围环境卫生。

3.2.7、积极支持维修工的工作,及时向维修工反映设备运行情况。3.2.

8、严格执行交接班制度。3.3、班（组）长巡查责任

3.3.1、班组长负有对各岗位设备操作人员的监督和管理责任,并不定时抽查各岗位设备运行状况。

3.3.2、负责对主要设备的复查及有病患设备维修的联系工作。3.3.

3、负责向上级报告设备故障排查情况和隐患。3.3.4、负责检查各岗位润滑落实情况。 3.3.

5、负责检查本班设备安全运行的监督工作。3.4、车间主任（包括机电车间）巡查责任

3.4.1、车间主任负责全车间所有设备润滑、巡检、安全运行的落实工作,保证全车间生产正常。

3.4.2、负责抽查巡检、润滑记录的详实情况,并按照对应设备核检记录状况。

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3.4.3、负责检查各岗位操作人员上岗情况。

3.4.4、负责检查违章作业、违规操作的不良行为,规范员工操作管理。

3.4.5、负责检查班组长生产运行计划进展情况。3.4.

6、负责检查各项工艺指标落实情况。3.5、设备管理员巡查责任

3.5.1、设备管理员负责全厂生产设备的安全运行工作,每班至少对各车间设备进行一次巡检。

3.5.2、督促车间主任、班组长落实好设备润滑、维护工作。3.5.

3、不定时测定大型设备的温度、电流、电量,保证设备安全运行,降低事故发生率。

3.5.4、负责监督各岗位正确使用润滑油,并向其宣讲润滑原理。3.5.

5、检查各车间设备运行记录完善情况。

3.5.6、检查各车间设备维修档案建立情况,所换配件要求去向分明,周期记录完整。

选矿厂设备检修验收制度

1、目的

为了保证设备检修质量,提高设备运转率,明确设备使用岗位工和机修人员的工作责任,特制定本制度。

2、范围

本制度适宜于选矿厂各项大修、小修、局部修理任务完成后的验收工作。

本标准规定了三级验收原则,验收程序,验收评价,验收项目与内Word文档仅限参考

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容。

3、设备检修验收程序

3.1、一般设备单机维修结束后,由班长负责验收,设备维修人员参加,现场进行调试,无异常后双方实行签字交接。

3.2、大型设备单机维修后验收由车间主任负责,机电修车间维修人员参加,岗位工、班长四方共同验收,在检修质量过关、运转调试正常后签字交付生产车间使用。

3.3、年度、月计划检修的项目,一律由厂部统一组织人员按计划内容进行验收,设备室负责做好验收记录,无异议后,在场验收人员签字,并提出验收评价意见。

3.4、所有设备检修验收工作,必须贯彻以自检为主,自检与互检相结合的工作思路,坚持谁维修谁负责的原则,严格把好维修质量关。

3.5、验收人员必须要深入现场,本着实事求是的原则,对检修的设备进行检查和调试,不得故意隐瞒,否则要追究验收人员责任。

3、设备检修验收规程 3.1、一般设备验收

3.1.1、设备检修检修结束后,由维修人员和岗位工先进性检测和调试,待无异常后,联系班组长组织验收。

3.1.2、主要验收的部位和要求： （A）检查声音是否正常；

（B）检查油量是否适宜、润滑到位； （C）检查温度是否适宜,一般不高于65℃； （D）检查外观是否干净整洁,要求设备物见本色； （E）检查安全防护设施是否齐全；

（F）检查泵体间隙是否适宜,有无摩擦现象； （G）检查电流、电压是否平稳、正常。

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3.2、球磨机验收

3.2.1、球磨机验收由车间主任组织、机修、电修负责人、班长、球磨操作人员参加,按规程和要求验收。

3.2.2、主要验收部位及内容：

（A）检查联轴器连接是否同心,有无异常颤动； （B）检查减速机油量是否到达油刻线； （C）检查钢球填充量是否适宜； （D）检查电流、电压是否稳定； （E）检查运转声音是否正常； （F）检查安全防护设施是否齐全； （G）检查电机、减速机温度是否适宜。 （H）检查设备是否卫生干净。 3.3、浮选设备验收

3.3.1、浮选设备机验收由车间主任组织、机修、电修负责人、班长、浮选操作人员参加,按规程和要求验收。

3.3.2、主要验收部位及内容： （A）检查皮带、电机连接是否规范； （B）检查浮选机叶轮有无严重摆动现象； （C）检查油孔是否加注润滑油； （D）检查过浆管道是否畅通； （E）检查刮板电机皮带是否张紧； （F）检查安全防护罩是否复位； （G）检查电压、电流是否正常；

（H）检查现场卫生、设备卫生是否清理干净。

3.4、其他车间设备和未细化一些重要设备,按照各自特性,验收前由设备使用单位填写验收单,该项工作由车间主任负责组织,参加人员Word文档仅限参考

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同前。

3.5、年度、月计划检修验收

3.5.1、年度、月计划检修项目竣工后,由设备副厂长组织、机动部、各生产车间主任、机、电修主任、安全员、设备岗位工参加,按程序进行验收。

3.5.2、年月计划的大检修项目,由厂部设备管理员按车间列出验收清单和内容,然后由各级验收人员逐项对照验收。

3.6、所有验收项目验收结束后,都要按要求填写验收评价,并按该评价结果,考核机电车间工作。

3.7、机电修必须认真配合车间搞好维修,并要求修理人员提高维修质量,若在验收过程中出现维修质量不过关的,直接追究经济责任。

选矿厂设备、备品、配件验收制度

1、目的

为了提高备品备件质量,延长设备维修周期,降低设备维修成本,依据公司备品配件管理相关规定,特制定本办法。

2、范围

本办法适宜于万城公司选矿厂设备、备品配件验收之用。

3、验收人员组成

公司材料供应部、机动部相关技术人员、选矿厂设备主管领导、设备管理员、使用单位负责人。

4、具体验收办法：

4.1、设备到厂后,按照相关采购计划首先对型号进行核对,如不符合计划型号时,则不能验收通过或入库。

4.2、对验收中存在的质量问题,要详细记录,并通知采购单位,咨询Word文档仅限参考

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清楚具体情况后,以书面形式上报。

4.3、到厂设备必须附带说明书、合格证、相关图纸等详细资料,否则不予验收入库；特殊情况时,由供应部负责索回相关材料,但必须记录在案。

4.4、到厂设备有严重外观破损情况时,要协同供应部门对其进行记录和拍照,并向厂家说清原委,以免发生运输事故或其他原因造成设备损坏和质量问题而给公司造成不必要的损失及麻烦。

4.5、精致备品、配件的验收主要是型号和外观质量,对有砂眼、外观粗糙不平整的备件,要详细记录,如不能使用的,要退回供应商。

4.6、管材、钢材验收时,按照计划型号用卡尺检验是否相符,外观是是否有严重损坏或变形,尤其是塑料制品,若出现严重破损的,一律不予通过验收。

5、验收完毕后,必须由相关人员在设备验收表上签字认可,否则不予入库和使用。

选矿厂铲车管理办法

为了加强铲车的合理使用和调配,保证选厂供厂工作正常进行和公司其他单位的用车,特制定本办法：

1、铲车的管理和调配权归属选矿厂,任何单位和个人不得随意调动,以免贻误生产。

2、公司其它部门需要使用铲车时,必须到选厂值班室办理派车单,并按照使用时间计算油耗和费用。

3、收费标准：

3.1、本单位使用铲车按实际每小时35L扣除油料费；

3.2、外单位使用铲车时,按每小时200元计费（油料价格按市场价Word文档仅限参考

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格计算）,时间从出厂之时计算,用车完毕后由用车单位签单转公司财务；

3.3、所收费用上缴公司财务,由财务在月终时充减选厂成本油料费项目。

4、铲车司机不得随意将车辆转交他人驾驶,否则一经查处,严肃处理。对已转驾,且已造成重大事故者由司机承担全部责任。

5、铲车司机必须遵守车辆管理办法,见指令后方可外用,否则给予经济制裁,同时承担车辆耗油料费用。

6、铲车司机必须认真对车辆实行保养,保证铲车正常工作,有问题时提前报告厂办,以免造成机械故障而影响生产工作。

选矿厂车辆管理制度

1、目的

为了规范车辆管理,提高工作效率,降低车辆使用成本,结合选矿厂实际情况,特制定本制度。

2、范围

本制度适宜选矿厂车辆管理、考核。

3、车辆调度管理

3.1、选矿厂汽车、铲车必须服从车队的统一调度,严禁私自出车,否则所发生费用由驾驶员自己承担,同时扣驾驶员1分。

3.2、其他部门和单位使用铲车时,必须办理调度指令手续,驾驶员凭车辆调度指令出车,无指令不得私自出车,否则每次扣1分。

3.3、干完工作后,在指令单上正确填写时间,然后将指令带回交与车队,以便月底结算,否则,每次扣1分。

4、车辆维修与油料消耗标准

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4.1、车辆维修时,必须向厂部报告清楚故障部位,经厂部同意后,方可安排修理,否则,每次扣2分。

4.2、车辆维修结算金额必须在每月27日前上报厂部,由厂部按照节、超金额进行考核,如不按时上报的,扣车队负责人2分。

4.3、车辆维修费用标准：

4.3.1、汽车、铲车的修理费用标准,除本条款另行规定外,其余车辆一律按车龄计算,具体如下：

4.3.1.1、使用时间满一年的,汽车按0.10元/吨厂石核算；铲车按0.15元/吨厂石核算。

4.3.1.2、使用时间满两年的,汽车每月0.15元/吨厂石核算；铲车按0.20元/吨厂石核算。

4.3.1.3、使用时间满三年的,汽车按0.20元/吨厂石核算；铲车按0.25元/吨厂石核算。

4.3.1.4、使用时间在三年以上的,按足额标准考核,即汽车0.25元/吨厂石,铲车0.30元/吨厂石；五年以上车辆,另行规定核算标准。

4.3.1.5、装精厂铲车按1.2元/吨金属标准考核。4.3.1.

6、修理费考核标准：以年度总费用为主。

（1）汽车、铲车修理费每超出2000至10000元时,每超出1000元扣驾驶员1分；

（2）超出在10000元至20000元时,每超出1000元扣0.8分； （3）超出在20000元至40000元时,每超出1000元扣0.5分； （4）超出在40000元以上时,解除驾驶员与公司雇佣合同。本款以年度总费用为准,按车拉原厂数量为计算依据。

（5）维修费超出在2000元以下时,每1000元扣一分。

4.3.2、修理费用由车队管理员每月按车辆类型准确记录,每半年时间考核一次,奖罚标准按节超额的20%执行。

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4.4、油料费用实行单车考核,在没有分开时,按平均车辆消耗分摊。4.

5、驾驶员在加油时要认真记录油料消耗量,月终汇总后与库房核对,否则每次扣1分。

4.6、油料消耗标准

4.6.1、装厂铲车按每吨厂石0.10L计算；发货铲车按0.4L/吨金属计算,若超出时,每超出100L扣1分,累计计算。

4.6.2、汽车按每吨0.085L计算,（废料车除外）每超出100L扣1分,累计计算。

5、车辆卫生与日常维护、保养

5.1、驾驶人员必须每天对车辆进行卫生清理,保持车容整洁干净,做到驾驶室内无烟头、杂物,挡风玻璃无污渍,视线要清晰。

5.2、驾驶员每天要认真检查车辆,保证润滑部位油量适宜,连接丝扣紧固无松动,否则,每次扣0.5分。

5.3、驾驶员要认真掌握车辆性能及构造,做到正确适用,对一般故障要会排除,不能养患为祸,否则酿成事故后,除承担部分经济费用外,同时执行考核。

5.4、驾驶员必须每周对车辆进行两次严格、细致的检查,如有缺油、故障,要立即进行修复和排除,确保车辆能够正常使用。

5.5、违反以上要求和规定的,每次每项视其情况扣1至5分。

6、违规与事故处理

6.1、未经许可将车辆转驾他人使用而违反交通规则或发生事故时,由驾驶人员负担损失,并予以记过或辞退处分。

6.2、违反交通规则,其罚款由驾驶人员负担。

6.3、因意外事故造成车辆损坏,其损失在扣除保险金额后,再视实际情况处理。

6.4、发生交通事故后,如需向受害当事人赔偿损失,经扣除保险金Word文档仅限参考

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额后,其差额视责任具体处理。

6.5、发生责任事故造成经济损失时,按事故的性质分别给予处罚。6.5.

1、一般事故（经济损失在2000元以下者）；按经济损失的10%处罚；

6.5.2、重大事故（经济损失在2000-5000元者）；按经济损失的15%处罚；

6.5.3、特大事故（经济损失在5000元以上者）；按经济损失的20%处罚；

6.5.4、机件责任事故,按经济损失金额15%处罚。

7、驾驶员日常工作纪律

7.1、白班驾驶员必须在下班前半小时检查车辆油料消耗量,并视其情况给与补充,以保证下一班人员正常工作,否则每造成一次缺油,扣罚1分。

7.2、由于早晨铲车使用较为频繁,所以机动铲车严禁在十点以前加油,若因加油延误正常工作的每次扣2分。

7.3、汽车在运厂过程中,严禁他人乘坐,否则,每次扣1分。7.

4、严禁车辆转交他人驾驶,若由此所发生的事故,责任由当班驾驶员承担（特殊情况下,由厂部指定专人驾驶的除外）。

7.5、严格执行交接班制度,遵守厂规厂纪,认真上下班,否则每违纪一次,扣罚2分。

7.6、汽车驾驶员在转厂过程中必须配合地磅房的工作,对厂石含水量过多的,要在上磅前进行空水,否则,每次扣发1分。

7.7、厂厂所堆废石,在不影响正常工作时间的前提下,自己安排时间转运,不得堆放过多,若因此影响月终结算的,扣罚驾驶员2分。

7.8、转厂车辆限载吨位在35至38吨之间,每月从磅房调单审查,每超出一吨,扣罚驾驶员1分。

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7.9、汽车、铲车驾驶员每班必须保证碎厂车间生产量的正常供应,否则,每发生一次断料事故,按各自责任,扣罚相关驾驶员5分。

8、驾驶员考核分值按日工资标准的35%执行,即每分20元。

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推荐第7篇：选矿厂废水处理

选矿厂废水处理

1．概 述

选矿厂生产排水的成分与原矿矿石的组成、品位及选别方法有关。生产排水可能超过国家工业“三废”排放标准的项目有： pH值、悬浮物、氰化物、氟化物、硫化物、化学耗氧量及重金属离子等。

根据选矿厂废水所含污染物，大体可分为含悬浮物废水、含氰废水及含有机选矿药剂废水三种。但对选矿厂来说，不论重、磁、浮选选厂废水均含有大量悬浮物，而其他污染物质则与选别方法、矿石品种有关，如浮选厂排水含有机选矿药剂、铅、锌、钨、钼，黄金选厂则含氰化物等物质。

选矿厂废水处理，一般原则为：

(1)应充分利用尾矿库进行澄清及自然净化。

(2)如自然沉淀达不到排放要求时，应采用投加絮凝剂、化学药剂或其他方法处理。 (3)如需使用化学药剂处理时，宜尽量使用一种药剂。如不可熊，可根据污染情况，采用几种药剂，但药剂种类不宜过多。

(4)所用化学药剂应选用无毒、低毒、高效或污染较轻、价格低廉和易于获得的药剂。选矿厂废水处理最常用的药剂为石灰。

(5)应分析研究废水的组成，利用其不同性质，做到以废治废、综合治理。 2．含悬浮物废水的治理 1） 自然沉淀

选矿厂含悬浮物废水有尾矿、湿法收尘及冲洗地面水等。尾矿水一般用尾矿库沉淀，湿法收尘及冲洗地面水用沉淀池或浓缩池沉淀。固液分离后的上清液回用于生产或水质符合排放标准时，直接排放。 2） 投加药剂沉淀

某些选矿厂磨矿粒度过细或投加某些选矿药剂后使细粒尾矿悬浮于尾矿水中，长期不能澄清，需投加化学药剂处理，化学药剂多采用三号絮凝剂或石灰。

实例：桃林选矿厂尾矿水中含有水玻璃和油酸，细粒尾矿悬浮于水中，长期不能澄清。投加石灰后，即取得较好的澄清效果。石灰投加量约为矿浆量的0．3～0．5％。 3．含氰废水处理

黄金、钨、钼、铅、锌等选矿厂都有含氰废水排放。黄金选厂含氰废水主要为氰化贫液，含氰量较高，一般在200毫克／升以上，最高达2000毫克／升。钨、钼、铅、锌含氰废水主要为精矿浓缩脱水的排水，氟含量一般较低，为30～100毫克／升。尾矿水中含氰量更低，一般小于20毫克／升。根据废水中含氰量高低进行回收和处理。 1） 回收法

一般用于含氰量高的废水。

投加硫酸于含氰废水中，使在发生塔中生成氰化氢气体，再将氰化氢气体送至吸收塔，与氢氧化钠溶液接触反应为氰化钠溶液。回用于生产。

发生塔中氯化物回收率一般为90％左右，尚有10％氰化物随发生塔排水排出，需投加石灰乳调节pH值至9～10，经浓缩池沉淀，底流含氢氧化铜，用压滤机压滤脱水后回收铜等金属，上清液再投加漂白粉除氰。当投药比CN：Cl=1：9～13时，含氰量可达到国家工业“三废”排放标准。

实例：山东某金矿氰化贫液pH=12，含氰化物1200～2000毫克／升，铜300～500毫克／升，锌230毫克/升，硫氰化物800毫克／升，采用回收法回收氰化钠用于生产。系统处理能力为50毫克／升，其主要技术经济指标如下：

硫酸用量：6千克／米3废水。

氢氧化钠用量：NaOH：CN=1：l。

漂白粉用量：1．7～3．2千克／米3废水。

每日回收氰化钠：50～90千克。

每日回收铜：13～21千克。

处理每立米贫液回收氰化钠值：9元

处理每立米贫液成本：6元

处理每立米贫液盈利：3元

处理后的排水指标，符合国家工业“三废”排放标准。 2）处理法

一般多用于含氰量低的废水。处理方法很多，有碱式氯化法、硫酸亚铁一石灰法、吹脱法、吸附法、电解法等。其中，硫酸亚铁一石灰法、吹脱法处理效率低，处理后的出水，达不到国家工业“三废”排放标准，且易造成二次污染。电解法、吸附法的处理费用昂贵，故碱性氯化法为常用的处理方法。此外，用自然净化对含氰废水处理也有一定的效果。 A碱性氯化法

向含氰废水中投加石灰乳，使pH值保持在8．5～11l之间，加漂白粉或液氯，氧化氰化物为二氧化碳和氮气。

药剂耗量一般为CN：Cl：CaO=l：6．83：4．31 实例：某金矿选厂氰化贫液排出量为35米3／日，其成分如表31．4．2所列。采用碱性氯化法处理，每立米废气耗氯气量为6．5千克，石灰耗量为22千克。处理后水中含氰量为0．34毫克／升，pH=8。达到国家工业“三废”排放标准。 B 自然净化

自然净化的效果与环境温度、历时长短及与空气接触条件等因素有关。 4．有机选矿药剂废水处理

有机选矿药剂废水性质与水中所含药剂种类有关。当水中含有少量黄药、黑药(如：黄药含量0．05毫克／升)、松根油时，可使人嗅到难闻的气味，可在水表面产生令人厌恶的泡沫。 1）自然净化

自然净化的处理效果与时间、温度等因素有关。大冶选矿厂尾矿水有机选矿药剂自然净化效果如表31．4．4及表31．4．5所列。 2）化学药剂法

投加石灰乳、漂白粉等化学药剂处理，效果如表31．4．6所列。 3）吸附法

用铅锌矿石或活性炭吸附： A铅锌矿石吸附

铅锌矿石对黄药、松根油具有良好的净化效果，但对黑药的处理效果则较差。黑药去除率约为80％。

将铅锌矿石破碎至0．10～0．15毫米、与废水混合、处理后的矿石粉末返至球磨机中。每处理1毫克有机药剂需铅锌矿石粉200毫克。 B活性炭吸附

利用活性炭吸附黄药、松根油效果

推荐第8篇：选矿厂承包合同

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方为加强选矿厂的生产管理，提高生产效率，确保选矿产品质量和回收率，决定将选矿厂的生产管理承包给乙方，经甲乙双方协商，签订如下合同：

一、承包方式：实行包工包料的承包方式。即包括选矿厂除精矿打包装卸车工序外所有工序中耗费的材料、人工、电力、设备配件及设备维修等全部费用。

二、承包范围：原矿的取料运输到破碎（破碎工序），球磨工序，浮选工序，及选矿厂设备电器维修。

三、包干价格：按入选原矿每吨____元包干.四、质量要求：

1．铅精矿品位必须达到55度以上；锌精矿品位必须达到50度以上。

2．铅精矿的富含质量，锌不能超过5％；铜不能超过1％；硫不能超过15％；砷不能超过1％。锌精矿的富含质量，铅不能超过5％；铜不能超过1％；硫不能超过15％；砷不能超过1％。

3．选矿综合回收率必须达到92%；

五、奖励与扣罚

1．选矿回收率达到92%后，每增加1%回收率，甲方奖励乙方每吨精矿30元；每降低1%回收率，甲方扣罚乙方每吨精矿30元。

2．铅、锌精矿的质量如果达不到规定标准，造成精矿等级降低而减价的，甲方按实际减价金额扣罚乙方。

3．铅精矿富含锌超过第四条规定标准，超标部分，甲方按铅精矿的当月最高市场价格扣罚乙方。锌本文来源自大秘书网damishu.com精矿富含铅超过第四条规定标准，超标部分，甲方按锌精矿的当月最高市场价格扣罚乙方。

4．乙方每天（24小时）入选（原矿）量规定为60吨。入选量每天少于55吨，每少1吨，甲方按合同包干价格加倍扣罚乙方。

5．乙方每月正常生产规定为24天。正常生产少于22天，每少一天扣罚乙方生产固定费用500元。

6．甲方因水、电问题及原矿供应量不足影响乙方正常生产，甲方适当补助乙方浮选工和维修工共4人工资及其他人员适当生活费用。未签定劳动合同人员不计生活费。

7．乙方必须确保安全生产，严禁违章作业，乙方人员每违章一人次，扣罚乙方50元。

六、其他规定

1．入选原矿的吨位计量以过磅或其它经双方确认的计量方法为准。每吨入选原矿固定扣除含水量（水分）1％。

2．乙方所需各工序操作人员由乙方自行组织，乙方人员必须与甲方签订劳务合同书，甲方按劳务合同管理乙方人员。未签订劳务合同书的乙方不得使用。

3．乙方负责自有人员的食、宿等安排。

4．选矿厂的用电按表计量，每度电价0.72元。

七、甲方按乙方每月结算工资总额的5%作为乙方的留存资金.所有合同规定的扣罚乙方款项，甲方从乙方留存资金中扣除。合同期满余款一并结付给乙方。

八、乙方负责签订承包合同后选矿厂首次设备检修，甲方补贴乙方首次设备检修工资XX元。设备检修的必备配件及材料由甲方负责。乙方在合同期满后，应按合同所附设备检修的配件、材料清单备足后移交甲方。

九、乙方承包期间所需各项材料由乙方自行采购。

十、乙方必须造具乙方人员月度工资表一式三份，交甲方二份，自留一份，乙方人员工资发放由乙方代理发放或由乙方指定人员代理发放。

十一、合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。

十二、本合同期限定为____年____月____日至____年____月____日止。

十三、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。本合同双方签字生效。

乙方盖章（或签字）：____________

推荐第9篇：选矿厂工作总结

夯实基础促生产，团结务实创佳绩

（选矿厂）

2012年，是我们公司选矿厂技术改造后期进入生产期的关键一年，这一年，在公司总经理齐红平的正确领导下，选矿厂全体干部职工辛勤忙碌，着力夯实技术、设备和生产管理，克服生产中出现的重重困难，以饱满的工作热情，团结务实的工作态度，较好地完成了今年的生产任务，也为明年生产的开展奠定了坚实的基础。在此就选矿厂2012年的工作情况做个总结汇报，为的是总结经验，发现问题，发扬优点，再接再厉，以便在今后的工作中再创佳绩。

2012年度主要工作完成情况

1、生产任务完成情况：全年共完成原矿处理量吨，原矿品位为铜%、钼%、金克/吨、银克/吨，精矿品位为铜，铜精矿中金克/吨、银克/吨，钼精矿品位40%左右，综合回收率75~80%，共产出铜精矿含铜吨，金克，银千克，钼精矿金属约吨；

2、设备运转率及设备发挥情况：选矿厂除了技术改造需要添加了浓缩机、压滤机、砂泵、水泵和大老虎口之外，基本上沿用了原来的老旧设备。经过我们有效的维护和检修，都基本保持在相对完好的状态，每次检修以后，基本上都能连续生产两个月以上，保持了较高设备运转率；

3、质量控制情况：为了获得良好的选矿生产技术指标，选矿厂严格控制流程产品质量，碎矿每日每班检查碎矿产品粒度，尽可能地实现多碎少磨。磨矿每班每台球磨每小时检查一次浓度细度， 1

尽可能地为浮选拿指标创造条件。浮选铜钼混选和铜钼分离是我们工作的重点，我们尽可能地在现场监督指导操作，保证较好的回收率的同时尽可能地提高精矿品位，获得了较好的结果；

4、安全文明生产情况：全厂今年共发生两人次轻微伤，一次为药剂溅入眼睛灼伤，一次为操作台木板断裂摔伤，不过很快治愈并无后遗病症，为此我们也及时作了整改；

5、制度建设：选矿厂坚持用制度管理和约束人的原则，采取多场合，多层次，多方式对全厂职工进行操作规程、岗位职责、工作标准、考核办法、安全知识和操作技能的学习培训，使员工初步养成了遵守制度，按章办事，注重安全的好习惯，由于选矿厂职工多来自周边村寨，文化水平低，职业素养差，安全意识淡薄，因此教育培训工作任重而道远，明年将一如既往地继续进行制度建设及安全教育培训工作；

6、技术改造情况：选矿工程技术改造包括两部分，一是选矿厂部分，我们因陋就简，充分利用原有设备，增加少量设备重点进行工艺流程优化，经过今年的试生产和反复摸索，铜钼混选和铜钼分离均基本稳定并达到预期目标。二是尾矿库部分，由于尾矿库成库条件差，所需完成的工作繁杂而艰巨，工作推进相对缓慢，软件部分完成了工勘、可研、初步设计、安全预评价、地质灾害评估、水保、监测检测等项目，尚余防洪影响评价、河道占用、土地和环境影响评价等正在办理，硬件部分完成了拦水坝、尾矿坝、库内排洪设施等，由于设计变更，库外排洪设施工程量大，

一时难以完成，但都在紧张施工中。

7、成本费用控制情况：据初步统计核算，今年选矿厂总计发生费用元，单位成本费用元/吨，生产成本控制相对较好。

2012年度工作中存在的问题

1、

2、

3、

4、设备过于老旧，故障率逐渐增多；管理制度执行和检查力度不够，偶有违纪违规现象发生； 职工安全知识、意识和自我防护意识有待提高； 生产成本没有得到有效分解，通过差异分析指导改进生产管理的作用有待加强；

5、职工来源相对单一，人员素质较低，人员不稳定，请假多。

2013年工作计划

1、稳定职工队伍，加强培训和引导，提高职工操作技能，使他们逐步成为一个技术过硬，责任心强，团结实干的合格职工，使每一个岗位的操作和维护达到规范化、标准化，杜绝违章违纪现象发生，营造互帮互学，相互友爱，团结协作的良好风气；

2、合理组织生产，加强统筹、责任分工与协作，使计划更加严密，管理更加科学，稳定并进一步提高选矿生产技术指标；

3、开展多种形式的安全教育，提高职工安全意识和安全防范能力，坚持抓好安全工作不放松，杜绝安全事故的发生；

4、进一步做好精细成本管理和基础核算工作，培养职工的节约意识，继续推进绩效考核制度，促进职工形成关心指标，关心成本的意识，加强设备维护保养，开展修旧利废工作，进一步降低选

矿生产成本；

5、

6、抓好尾矿库管理，加强回水利用，杜绝环保事故发生；加强与其他部门的沟通协调和协作，共同做好整个矿山工作。

结语

回望2012，有不小的缺憾，也有不少的艰辛甚至困惑，但收获更多的是成绩和快乐，前面的路也因此变得进一步明朗和光明，但今后的困难依据还有很多，重任在肩，我们更要克勤克俭、兢兢业业、全力以赴做好每一项工作，从而促进公司更好更快发展。

2012年12月31日

元阳县新街镇正源矿业有限公司选矿厂

推荐第10篇：选矿厂工作总结

执着细节 恪守监理职责 河南龙成集团许昌铁矿选矿厂工程 （2011年度监理工作情况汇报）

编制单位：核工业郑州华原建设监理公司鹤壁市淇滨污水处理厂中水回用工程项目监理部

编制人：姬中成

编制日期：2011年12月25日

河南龙成集团许昌铁矿选矿厂工程

（2011年度项目监理部工作总结）

参建各方经过的共同努力，河南龙成集团许昌铁矿选矿厂已进入联动试车阶段。在项目实施期间，项目监理部工作得到了建设单位的大力支持和施工单位的积极配合，项目监理部坚持严格监理、热情服务、科学公正、廉洁自律。监理部每个成员自觉按照公司ISO9001体系质量程序开展工作，严格遵守监理规范及监理人员守则，以施工合同、监理合同为依据，以施工图纸、《建筑工程施工质量验收规范》及《建筑工程施工质量统一验收标准GB50300-2002》为基础，在控制工程质量、进度、投资方面，在安全及资料信息管理和工程的内部协调方面，尽职尽责，发挥了监理应有的作用，显示了高度的敬业精神，表现出了优良的工作作风和较高的业务水平，基本实现了《监理规划》中既定的监理工作目标。

一、工程施工情况：

本年度施工内容：本年度主要包括变电站工程和选厂工艺车间及仓库。选矿厂工艺车间主要有地面破碎、中细碎、水源井、水泵房及水池、筛分、干选、粉矿仓、主厂房、浓缩池、干排和地泵房和负责传动的通廊。整个生产工艺较为先进，既考虑了经济效率，又注意节能减排和废矿的合理处理。目前，皮带机和部分设备已进行了单机试车，并顺利通过，联动试车指日可待。

二、工作目标完成情况

1、工程质量，工程质量控制是监理工作的工作重点，在整个施工监理过程中，项目监理部严格按照事先制订的监理规划和监理实施细则来指导监理人员的工作，本着事前预防，事中监控、事后补救的原则，确保了工程质量。

2、工程进度，比原计划推迟

五、六个月。主要因为设备采购困难。在此期间积极发挥协调作用，使质量与进度这一矛盾趋于统一；每一周都形成了计划－实施－控制－调整的循环，使每一项工作都处于有效的控制中。

3、工程投资，止2011年度完成投资1000千万元左右，完成年度投资目标。

4、安全目标，整个施工过程中，未发生任何安全事故。

5、信息管理方面，各种资料真实齐全，各种报告报表上报及时。

三、存在缺陷及原因分析：

我项目监理部每个监理人员始终认为，施工过程中存在的任何缺陷，都有监理人员的一份责任。应从如下方面总结不足：

1.本年度施工期间曾发生过未经报验即隐蔽的事情，虽事后采取了措施，但这反映了个别施工单位质量保证体系上的不足，严格地说是专职质检员失职，是造成同一错误反复出现的原因。

2.本年度各土建施工单位后期管理人员少，质量、进度和安全存在不足，由于我们督促的力度不够大，有的施工单位质保体系不健全。

四、今后工作的重点：

虽然已进入联动试车的准备阶段，但我们也清楚地看到钢结构等工程还有许多工作需要去做，还有地面、路面、配套的办公楼、餐厅、宿舍楼二期工程还没有建设。

1、如何更有效地组织使后期工作目标的顺利实现，这就需要我们的

计划更严密，管理更科学。应从明确责任分工、统一工作程序和使每位监理人员均具备独立工作的能力。

2、随着监理事业的迅速发展，监理承担的责任越来越重，对每位

监理人员的素质要求越来越高，尤其对项目代表。我个人很清醒的感觉到自己距一个合格的总监代表尚有不小的差距，希望今后能有机会多参加管理学的知识培训。

五、结束语：

最后，我坚信在公司领导的指导下、在项目总监带领下、

在公司各职能部门的无私帮助下、在业主的信任与支持和施工单位的密切配合下，河南龙成集团许昌铁矿选矿厂工程项目监理部的后期收尾工作将更加顺利有效。

核工业郑州华原建设监理公司

河南龙成集团铁矿选矿厂工程项目监理部

2011-12-25

第11篇：选矿厂规章制度

选矿厂生产劳动管理制度

为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。

第一条 选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前30分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。

第二条 准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在10分钟以下的，每分钟扣罚1元；在10分钟以上，30分钟以下的，给予罚款20元，30分钟以上的按旷工对待。

第三条 旷工一天扣罚50元工资，连续矿工3天，月累计旷工在5天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天50元。

第四条 车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由厂长负责汇总审核，核对无误后张榜公布，在与员工无争议时上报公司人力资源部。

第五条 员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）

第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。

（1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞；

（2）参加厂部各种培训和学习工作；

（3）参加厂部临时安排的其他工作。

第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：

（1）请假3天及以下的，由班长签字，主管副厂长批准；

（2）请假3天以上7天以下的，由班长签字，厂长批准；

（3）请假7天以上的由班长签字，厂长审核，公司分管领导批准；

（4）不按程序办理的请假条一律无效。

第八条 员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。

第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。

第十条 选矿厂员工必须服从班组长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。

第十一条 员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以10元以下的罚款。

（1） 上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的；

（2） 上班期间看杂志、电子小说的；

（3） 聚众谈笑闲聊，擅离岗位的；

（4） 干其他与工作无关之事的。

第十二条 严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上20分钟以下的，扣罚10元，在20分钟以上30分钟以下的扣罚20元，在30分钟以上的取消当日考勤。上班期间吃饭时间不得超过50分钟，超过

50分钟按脱岗处理。

第十三条 严禁酒后上岗，否则罚款100元，因酗酒影响生产的，罚款500元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承担任何责任。

第十四条 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节给予相应的罚款。

（1） 因殴打他人造成轻微伤害的；

（2） 无故谩骂他人使其精神损伤的；

（3） 殴打他人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移交公安机

关处理。

第十五条 严禁破坏公共财产、设施，对故意破坏公共财产、设施的员工，除处以最少50元罚款外，同时承担修复费用。

第十六条 凡是有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者，一经查处，立即做除名处理，同时移交司法机关依法惩办。

第十七条 严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款10元，月累计睡岗在3次以上的，给以严重警告，并处以50元以上罚款。

第十八条 各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的，处以50至1000元的罚款：

（1） 违章、违规操作不加改正的；

（2） 若因违章操作而造成的金属流失的；

（3） 因检查不到位和违规违章操作造成停车停产的；

（4） 违规操作造成设备事故的。

第十九条 碎矿岗位人员开车前必须上下联系，确认无误后方可开车。岗位人员必须按车间工艺要求，保证矿石粒度，否则每次扣罚当班破碎班长50元，相关岗位工每人30元。

第二十条 磨矿岗位操作人员必须按车间工艺规定掌握好磨矿浓细度，若因跑粗造成浮选沉槽的，每次扣罚当班球磨工50元罚款。

第二十一条 严禁跑冒滴漏，杜绝金属流失，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罚款20至50元。

（1） 不按规定加药；

（2） 长时间脱岗，因操作不到位造成事故的。

第二十二条 药剂配比人员必须按浮选要求配好药剂，有下列行为时罚款50至100元：

（1）因药剂内杂质未清理干净而堵塞管道的；

（2）因药箱内断药造成管道冻堵的：

（3）造成浮选断药的。

第二十三条 水隔离泵工、砂泵工、清水泵工必须严格执行操作规程，不断巡回检查，保证泵的正常运转，有下列工作失职行为时，处以50至100元罚款。

（1） 不按时给设备加注润滑油造成设备高温的；

（2） 设备卫生不按要求清理的；

（3） 电流、电压不正常不及时上报而致使泵跳闸的；

（4） 违章、违规操作的；

（5） 安全防护设施不完整的；

（6） 不按设备管理要求来进行日常维护的。

第二十四条 选厂员工必须严格遵守安全规定，整齐穿戴劳保用品， 否则造成人身安全事故责任自负。

第二十五条 各种设备操作及机电值班人员，必须巡回对设备进行检查，严禁设备带病作业，否则罚款50元。

第二十六条 全厂员工必须讲文明，懂礼貌，遵纪守法，爱岗敬业，团结互助，树立企业良好形象。

第二十七条 各班组必须按要求搞好车间卫生及所属区域卫生，否则每查出一次处罚班长50元。

第二十八条车间运转设备，必须按时进行润滑，定期进加注润滑油脂，否则每查处一次罚款50元，若因润滑不到位而形成事故时，除罚款外按《设备事故处理办法》追究其他责任。

第二十九条 岗位人员必须认真填写设备运行记录，要求字迹工整、事项条理清晰，以便接班人员辨认，否则每次罚款20元。

第三十条 主要设备操作人员要经常观察电流、电压和主要部位温度，保证设备安全运行。

第三十一条 选矿厂各岗位人员对于因自身工作失误造成的安全隐患可能造成人身伤害或设备事故的，不及时上报或隐瞒不报者，开除厂籍。

第三十二条 本制度如有与公司制度相抵触时，按公司规定执行。 第三十三条 本制度自公布之日起实施。

选矿厂

2011年1月18日

第12篇：选矿厂管理制度

管 理 制 度 汇 编

兴达公司达龙选矿厂

二零一四年四月

目 录

前 言 .......................................................................................................................3 第一章 企业文化理念 .....................................................................................................................4

企业理念 .....................................................................................................................................5 员工行为规范“十不准” .........................................................................................................6 员工组织纪律实施条例 .............................................................................................................7 员工职业道德条例 .....................................................................................................................8 第二章 企业基本管理制度 .............................................................................................................9

会议管理制度 ...........................................................................................................................10 考勤管理制度 ...........................................................................................................................12 职工请销假制度 .......................................................................................................................13 重大事项报告制度 ...................................................................................................................14 安全管理制度 ...........................................................................................................................15 劳保用品管理及发放制度 .......................................................................................................17 劳保佩戴制度 ...........................................................................................................................18 安全教育培训制度 ...................................................................................................................19 交接班制度 ...............................................................................................................................21 卫生管理制度 ...........................................................................................................................22 第三章 仪器操作使用及注意事项 ...............................................................................................23 破碎机的操作使用及注意事项 ...............................................................................................24 球磨机的操作及注意事项 .......................................................................................................25 浮选机的操作规程及注意事项 ...............................................................................................26 真空过滤机的操作规程及注意事项 .......................................................................................27 摇床的操作调整及注意事项 ...................................................................................................28 砂泵的操作使用及注意事项 ...................................................................................................29 水泵的操作使用及注意事项 ...................................................................................................30 第四章 设备管理制度 ...................................................................................................................31 设备润滑管理制度 ...................................................................................................................32 设备事故处理办法 ...................................................................................................................34 选矿厂设备维护制度 ...............................................................................................................36 设备巡检制度 ...........................................................................................................................38 选矿厂设备检修验收制度 .......................................................................................................41

前 言

随着设备、人员的不断健全和完善，公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合选厂的实际情况，特制订了本管理制度汇编。

本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面，便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。希望全体职工认真对照学习本管理制度，并且作为今后工作的实施准则，任何人不得以任何理由违背抵制。大家应正确面对各种奖罚，摆正个人与企业的关系，以个人利益服从公司利益为原则，确立先公后己的指导思想，不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。

由于编写时间仓促，难免有不足之处，欢迎大家提出宝贵意见和建议。

第一章

企 业 文 化 理 念

4

企业理念

企业目标：培育一流人才、生产一流产品、建设一流企业 企业文化理念：科学发展、安全发展、和谐发展 企业安全理念：从零开始、向零奋斗

企业管理理念：安全保厂、科技兴厂、制度管厂、文化治厂、和谐系厂、人才铸厂

企业经营理念：以人为本、诚实守信、互惠互赢 企业工作理念：精细精益、精确精美 企业道德理念：精细造就精品、行为铸就形象 企业精神：爱厂敬业、拼搏创优、求实创新、追求卓越 企业战略：主业做好、实力做强、规模做大 企业作风：敬业奉献、创新高效

企业发展指导思想：以科学发展为指导，以加快公司发展为目标，依法经营，严格管理，勤俭办企；健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效益和效率的全面提高；坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和制度建设为突破口，实施人才强企战略；健全激励约束机制，实现员工与企业共同成长，促进公司创新发展。

员工行为规范“十不准”

为了进一步加强内部控制和管理，规范全厂干部职工日常行为，促进各项工作又好又快发展，特制定员工行为规范“十不准”，要求全厂干部职工严格约束自身行为，树立良好形象，认真执行“十不准”。

一、不准有令不行、有禁不止、作风不实、政令不通，逐步提高全厂员工爱厂意识，树立以厂为家的理念，积极主动熟悉选厂情况，查找工作中存在问题，为我厂发展谏言献策。

二、不准因个人行为损坏企业形象，厂内厂外必须自觉约束自身行为，以实际行动维护自身形象和企业形象。

三、不准利用工作之便,侵占、奢侈浪费选矿厂财物，为自己谋取个人利益或为他人谋取利益，必须公私分明，清正廉洁。

四、不准利用职务上的便利安排自己亲属、朋友等在自己管辖范围内任职及为其工作分配提供优惠条件。

五、不准迟到、早退、无故旷工，消极对待工作，互相推诿，应积极主动干好本职工作，努力配合他人工作，避免给企业造成经济损失。

六、不准参与选矿厂工程建设、生产经营等一些与经济利益有关的谋利活动。要严守公司秘密，严禁外泄公司生产、经营、财务、技术图纸等相关信息、资料，违者罚款50元以上，追究法律责任。

七、不准以权谋私、打击报复、拉帮结派、欺老凌弱、恶语伤人。

八、不准抵触领导，推诿责任，应尊敬领导，服从安排，一切按程序办事，按规章制度办事，及时完成各项工作任务。

九、不准酗酒滋事，酒后上岗，打架斗殴，提倡文明用语，团结同事，维护公共秩序。

十、不准损毁各种公共设施，私拿、盗用集体或别人的物品，应爱护公物，共同塑造和谐厂区。

员工组织纪律实施条例

一、严禁酒后上岗，严禁酗酒滋事，违者处罚200元，不服从管理者，予以辞退。

二、遵守上下班时间，不迟到、早退，有事请假，迟到或早退一次，罚款10元，旷工一次罚款60元。

三、严格考勤制度，不弄虚作假，一经查实，处罚考勤员100元。

四、工作中不得从事与岗位无关的事项，不得以任何形式进行消极怠工。

五、不随意占用公用设施。

六、讲文明讲礼貌，不打架斗殴，爱护公司财物，不行窃偷盗，违者罚款200元以上，并责令其退厂。

七、服从工作安排，做到政令畅通。

八、严格遵守公司值班制度，按规定的人员和要求值班。

九、严格遵守公司各项管理条例，按照安全技术操作规程进行操作，违章者根据情节轻重进行处罚。

员工职业道德条例

一、遵守国家的法律、法规，热爱企业，热爱本职工作。

二、爱护公司财物，公私分明，不以公司名义谋私利，注重节约，杜绝铺张浪费。

三、要求每个员工，自觉维护选矿厂形象，注意个人仪表；接待客人、使用电话，要文明用语；言谈举止大方，禁止说粗话，服务用语要到位；待人诚恳，团结互助，坦诚共事。

四、工作期间按岗位规定要求着装，佩戴上岗证。

五、自觉养成讲卫生习惯，共同维护良好的环境卫生，禁止随地吐痰；不乱丢废弃物，禁止随地大、小便。

第二章

企 业 基 本 管 理 制 度

9

会议管理制度

第一条 为了保证会议质量，提高会议效率，提升决策效率和管理水平，制定本制度。

第二条 本制度适用于选厂的各类会议，各部门内部组织的会议可参照执行。

第三条 办公室对本制度的贯彻执行负责。

第四条 本制度所指的会议有：生产调度例会、班前班后例会、安全调度例会以及其它以公司名义组织召开的会议。

第五条 办公室负责公司会议的组织安排、会议记录、会议纪要和会务工作。

第六条 会议纪律：

（一）上述会议参加人员范围及召开时间,原则上不变，到时准时召开，全厂其他各类会议必须服从做到：小会服从大会，基层会议服从全厂会议，专业会议必须服从综合会议。各分管领导召开分线专业会议，必须在时间上与之错开，避免会议冲突。

（二）参加会议人员要提前做好发言准备及书面材料，在发言汇报中简明扼要，突出重点，尽量压缩会议时间，提高会议效率。

（三）建立会议考勤制度。凡参加会议人员，必须按照会议通知时间，准时到会，不得迟到、随意换人或无故缺席。如因公因事因病不能参加会议，提前向会议主持人请假。

（四）与会期间，不准阅读报纸、杂志等，不准打盹、睡觉，必须将手机关机或调整为震动状态，不准在会议室内接听电话，必须接听电话的在向会议主持人示意后方可到会议室外接听。

（五）会议期间不准随便出入，不准接待客人及处理其他事务，如会中离开会场10分钟以上或因故需要退场，必须向会议主持人请假。

（六）会议期间，与会者要做好记录，对会议安排事宜，会后要认真组织落实兑现。

考勤管理制度

一、目的

为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合选矿厂实际情况，特制定本规定。

二、范围

本制度适用于选矿厂各车间、科室作息时间规范之用，所有干部职工必须全部实行考勤。

三、具体内容

1、上下班时间

（1）选矿厂实行三班倒制度。上班时间为： 早 班：07：30-15：30； 中 班：15：30-23：30； 夜 班：23：30-07：30。

（2）上班时间开始5-10分钟到岗者，即为迟到。 （3）未到下班时间而提前1—5分钟离岗者，即为早退。 （4）上班时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 （5）迟到、早退或擅离职守60分钟，或未经准假而不到岗者均为旷工。

2、考勤须知

（1）考勤由各班组考勤员按要求进行考勤，厂考勤员每天要进行检查。

（2）本月迟到、早退三次为旷工一天，旷工一天者写出书面检查并进行教育，如造成损失，追究其责任；当月旷工三天以上，直接辞退。

职工请销假制度

一、员工有事时，必须提前6小时办理请假手续，越级请假一律视为缺勤。

二、员工因病、事请假，必须有请假条，一天假期由班长、科长签字批准；三天以上由班长/科长加注意见后，厂长核准；七天以上由班长/科长、厂长加注意见后，公司领导批准。

三、班长/科长请假由厂长审核、批准，七天以上假期由厂长加注意见后，公司领导批准。

四、厂长、副厂长请假由公司分管领导核准，请假获准后假条交公司人事部存档。

五、请假人员签字后的请假单交由办公室保存并存档，请假上班后必须到办公室进行销假。

六、有事未请假或请假未被批准，就擅自离开岗位者按旷工处理。

七、办公室制作请假表，负责登记存档月底汇总交统计员。

重大事项报告制度

一、为进一步加强和规范重大事项管理工作，确保企业及时掌握并快速处置各类紧急重大事项，特制定本制度。

二、重大事项报告遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确，逐级上报”的原则。

三、厂长室负责统筹重大事项报告工作。

四、重大事项报告内容：

选厂生产计划内的停机，破碎车间、磨机车间、浮选车间、重选车间、尾矿系统非正常计划停机。

五、报告要求：

在岗人员应迅速汇报给当班班长，当班班长要在10分钟内将情况及时报告给厂长；尾矿库巡检人员直接向厂长报告。

安全管理制度

一、目的

为了保证职工和企业财产安全，本着对职工负责、对企业负责的原则，依据公司和国家有关规定特制订本制度。

二、范围

本制度适用选矿厂各级安全管理和生产现场安全督察工作。

三、具体要求

1、管理机构及职责

（1）选矿厂安全领导小组在公司主管安全部门的领导下，全面负责厂部各生产车间的安全管理工作，认真执行和落实各项安全规章制度，保证生产安全、顺利地进行。

（2）厂部安全领导小组下设办公室，由厂办公室兼任，具体负责安全培训、检查、事故调查和生产安全管理工作。

（3）各生产班长在安全办公室的统一指导下开展安全生产管理工作，负责抓好本班安全运行作业。

（4）各车间班组长为生产现场安全管理员，负责全班安全生产工作，纠正和监督各岗位规范操作行为，有查处安全违章、违规的直接权力。

（5）各级安全管理人员在履行职责时，如发现有安全隐患的情况，要逐级向厂部回报，重大隐患可直接上报厂办。

2、安全管理的具体内容

（1）认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的安全生产方针，加强职工安全思想教育，提高安全意识，确保安全生产。

（2）生产车间必须坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全的工作方法，认真组织好安全会议及活动。

15 （3）新入厂职工必须进行三级安全教育，由熟练工带领，在岗位学习一个月以上，经考核合格后，方可单独上岗。

（4）外来参观学习人员，必须经厂领导同意，接受入厂安全教育后，在专人带领下，佩戴安全帽，方可进入生产现场，否则不准入内。

（5）职工在进入车间岗位前，需整齐穿戴安全防护用品，否则不准上岗。

（6）选厂安全领导小组每月组织一次安全大检查活动，对检查中存在的安全设施不全和安全隐患等问题，要限期整改。

（7）选厂安全领导小组要定期对职工进行有关安全知识学习和开展安全活动，营造一个良好的安全生产氛围。

（8）各车间对发生的安全事故要及时上报，以免事故恶化，任何人不得隐瞒和谎报。

（9）职工在更换岗位后，须由专职安全员、设备管理员对其进行新岗位的安全培训和设备性能讲解，待其完全掌握操作技能后方可上岗。

（10）特种作业人员在招聘、或上班前必须持有相关作业许可证书，对无证人员不得办理录用手续或让其上岗。

（11）危险生产区域必须设立警示标志和防护栏。

（12）上班人员在班前不许饮酒或服用麻醉性药物，当班期间不应擅自离岗、换岗、脱岗。

（13）建立健全安全检查制度，坚持厂部每周检查，班组每日自查的制度，对查出的问题必须限期整改和彻底解决，不得遗留安全隐患。

（14）建立健全应急救援组织，提高安全应急能力和应变措施，保证安全生产顺利进行。

16 劳保用品管理及发放制度

为了保证员工在生产工作中的身体健康和安全，确保各项任务的顺利完成，根据公司有关规定，特制定本制度。

一、劳保用品的采购和保管：

1、劳保用品的采购由仓管员按选厂的实际定员，每月在二十五日前填报计划，由厂长审批后交由公司供销科购置，并做好入库验收、登记工作。

2、劳保由库房统一保管，劳保用品在入库前，保管员必须按照公司下达的有关规定进行验收。

二、劳保用品的发放：

1、劳保用品的发放标准按公司规定执行，不得随意提高和降低发放标准。

2、职工由于调动和调整工作岗位后，应执行新岗位的劳保用品规定。

3、劳保用品必须在每月5日前发到职工手中，不得无故托延。

三、劳保用品的管理：

1、职工在离厂时，工作服、工作帽等未到期劳保按采购成本价折算费用，由公司财务部予以扣除。

2、职工当月出勤不满15天的，不予发放当月劳保用品。

3、劳动用品是保护员工安全和健康的必需品，上班期间必须整齐穿戴劳保用品，起到劳动保护作用。对于未穿戴劳保用品或穿戴不齐而造成的人身伤害事故，当事人要承担40%的经济责任。

劳保佩戴制度

一、工作前必须按要求穿戴好劳动保护用品，女工的发辫必须放入安全帽内。

二、管理人员及外来参观人员下车间及班组检查或劳动，必须按规定穿戴好劳动保护用品。

三、安全帽的佩戴标准：安全帽需正戴，不准歪戴、斜戴并系好安全绳。

四、工作服穿戴标准：工作服的穿戴要整洁，工作鞋需系好鞋带。

五、不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋、戴头巾、围巾进行生产操作或作业。

安全教育培训制度

安全教育培训的形式和分类：职工上岗前三级安全教育；违章人员专项安全教育；调换工种和岗位人员安全教育；

一、职工上岗前三级安全教育有关规定

1、三级安全教育的范围：新参加工作的职工、由外企业或局内单位调入人员、外来实习、代培人员；

2、三级安全教育指对范围内的人员分别进行厂、车间、班组级安全教育；

3、职工经三级安全教育考核合格后方可独立上岗。

4、车间级安全教育不少于24小时，班组级安全教育不低于24小时；

5、对职工进行三级安全教育的考核，由各单位负责命题，并组织进行考核。对经三次教育培训考核后仍不及格的，不得上岗；

二、违章人员专项安全教育有关规定

1、对一般违章行为，由所在车间安全员负责，对违章人员进行不少于1小时的专项安全教育；

2、对严重违章行为，由厂安全管理部门对违章者进行1～3天脱产教育，经考核合格后方可上岗；

3、对因违章造成未遂事故，由厂安全管理部门进行7天以上脱产专项教育培训，经考核合格后方可上岗。

三、调换工种和岗位人员安全教育有关规定

1、凡调换工种和岗位的人员，必须由厂安全教育培训部门组织，进行新工种、新岗位的安全教育和培训，经考核合格后方能上岗；

2、调换工种和岗位安全教育培训时间不少于72小时；

3、调换到特种作业岗位的人员，要按照特种作业人员安全培训规定执行。

交接班制度

一、目的

为了规范各车间交班管理，明确交接班责任，特制订本制度

二、范围

本制度适用于选矿厂各车间交接班之用。

三、具体内容

1、交接班时间：

早 班： 07：25——07：35 中 班： 15：25——15：35 夜 班： 11：25——11：35

2、接班人员在接班时提前15分钟到厂，由班长召开简单的班前会议，主要讲解上一班次的工作问题及本班次需要注意的要点，然后进入生产、设备岗位进行检查、调试，待检查完毕后，将检查中存在的问题向班长汇报,以便班长安排本班生产工作。

3、交班班长必须参加班前会议，以便交接双方对存在的问题进行协调。

4、交班人员必须为下一班创造一个良好的工作环境，严格按照“设备不正常、工具不齐全、卫生不清洁、工艺不稳定、记录不健全的五不交规定搞好交接，否则接班人员有权拒接。

5、由于接班人员不认真检查，而造成的设备、工艺、工具、卫生、记录等项目不符合交接班要求的，由接班人员负全责。

6、对于严重设备或工艺故障，交接时仍然未能处理好的，交班时需向接班人员说明原因和实际情况。

7、交接班人员由于交接班发生异议时，由值班领导负责协调处理和解决。

21

卫生管理制度

一、各班人员须做好各所在岗位及相关设备的卫生打扫和处理。

二、交接班时接班人员应对岗位及设备进行卫生检查，如有不符合标准的，有权拒绝接班并向上级汇报进行处理。

三、卫生标准：保持所在岗位环境卫生，地面无杂物，无积水；要保持设备（除设备旋转部位及其可能波及的空间内的设备外）清洁、无杂物、无尘土。

22

第三章

仪 器 操 作 使 用 及 注 意 事 项

23

破碎机的操作使用及注意事项

一、破碎机应在空载下启动，待机器运转正常后才允许给料，给料应在整个进料口宽度上均匀分布，尽量避免过载或偏载。

二、破碎机启动前必须用铃声信号进行事先预告。

三、经常检查各润滑点的润滑情况，注意轴承座的工作温度。

四、正常停机，应先停止加料，待物料处理完全后方可关闭电动机。事故紧急停机再开机时，应先清除破碎机腔内的物料，然后再启动。

五、排料口增大时应及时调整，使破碎产品粒度符合要求。

六、应经常检查各部件的紧固情况，发现松动立即紧固。

七、旋转的皮带必须装设防护装置。

八、事故停机后，一定要处理好事故后方能启动，不能带病运转。

24 球磨机的操作及注意事项

一、启动磨机前必须沿磨机周边检查，观察看有没有影响磨机运转的杂物，确认安全后发出准备启动信号然后启动。

二、正常停机应该先停止供料，待磨机内物料存量合适后方准停机（紧急停机除外），为下次开机做好准备工作。

三、磨机运转状态下注意观察磨机是否平稳、无强烈的振动，如发现有异常要立即停机检查，查出原因并作妥当处理后方准开机。

四、观察电动机的电流应无大的异常波动，如发现波动很大，应停机对电动机进行检查或者对磨机进行均衡检查，查出原因处理后方准开机。

五、主轴承、减速机、传动齿轮内，要经常保持有足够量的润滑油，要防止进入粉尘矿浆和泥水等赃物，并定期补加和更换油料。

六、磨机各润滑点，应保证良好润滑，特别是主轴承的润滑更严加看管维护，其温度不能超过60℃.

七、在筒体与端盖的法兰结合面以及磨体内衬板的松动和磨损情况。

八、要经常注意和检查筒体内部衬板的松动和磨损情况。

九、磨矿介质（钢棒或钢球）的重量和规格应根据具体条件确定，不应该超过规定范围。

十、大、小齿轮和减速机不应有异常噪声。

25 浮选机的操作规程及注意事项

一、上岗时必须穿戴好劳动保护用品，禁止穿拖鞋或赤脚在现场作业。

二、不准随意挪动拆卸、损坏本岗位的安全防护装置。

三、本岗位有浮选药剂易燃物，严禁烟火。

四、处理物料管，药剂管堵塞等故障必须停机。

五、运行中严禁清扫机械的转动部件。

六、处理油管堵塞时，禁止用重锤敲打。

七、开机前认真检查设备是否完好，搅拌及刮泡机构是否灵活，加药管路是否通畅，来料阀门开度是否合适。

八、接到开机指令后，须查看浮选机上下，前后是否有人作业，确认无误后，方可启动。

九、浮选机运转正常后，根据矿浆情况及时加入捕收剂和起泡剂。

十、在生产过程中，要做到勤看、勤听、勤摸，根据原矿性质及浮选效果及时调整药比，液位，进气孔盖板，及时与磨机岗位联系，调整好入料浓度、流量，使浮选机达到最佳分选状态。保证浮选精矿得到及时回收而不跑尾矿。

26

真空过滤机的操作规程及注意事项

一、先巡视机器整体情况，检查是否有杂物落入矿液槽内。

二、检查循回水缸水位是否符合要求。

三、往各需润滑部位加注机油及黄油，试空机。

四、确认一切无误，可开真空泵，开过滤机。

五、放矿液观察自动放水液缸的密封情况和自动放水是否灵活。

六、观察过滤机的吸附情况及脱水情况。

七、检查自吹风系统是否正常。

八、停机时先停止进料，待滤完后再停机为好，以防淤结，给下次开机造成困难。

27 摇床的操作调整及注意事项

一、启动摇床时，如发现电动机在转但摇床不动，这时皮带在打滑，应立即按下停止按钮，并做如下检查：

1、用手扳动机头皮带轮，如能转动自如，则机头没有问题，一般是皮带太松或且是偏心轴正处在上止点或下止点；

2、调节好皮带松紧度后，将皮带轮板转班圈，然后起动会很顺利。

二、床头箱内的润滑油应保持在规定的范围，经常对各润滑点（即滑动部分）加注润滑油，保证摇床在很好的润滑状况下运行。

三、弹簧座上的弹簧张力应松紧适度，调整方法是在摇床运动时先把弹簧松开到床头有轻微响声为止，再逐渐上紧到响声消除即可。

四、张力线用以调节床面的纵向不平度，若床面沿纵向上凸，应放松张力线；若出现下凹，则应调紧张力线。

五、掌握合适的给矿量，量过大，金属回收率低，使尾矿损失率高。

六、控制合适、稳定的给矿浓度，在保证给矿量一定时，摇床的回收将会随给矿浓度的过份增加而下降。

七、床面横向坡度和清洗水量要配合使用，当床面坡度大时，清洗水量应小一些，床面坡度小时，清洗水量应大一些；但坡度过大时，不论清洗水量多少，尾矿损失率都会升高。

八、床面的冲程冲次要调配得当，冲程过小会影响矿的分层，冲程过大会破坏矿粒的分层；冲程的调节可直接调节冲程螺杆以改变联接叉高度，反之则小；冲次的调节方法是改变小皮带轮的直径。

28 砂泵的操作使用及注意事项

一、开机前用手扳动联轴器转几圈，检查是否有卡滞现象，如用手扳动不了，说明有淤塞或机械有故障，必须处理好后方可开机。

二、检查轴承润滑油是否足够，少油必须加油后再开机，不能让轴承在润滑不良的状况下工作。

三、检查填料室是否老化，密封性能是否良好，是否有漏气漏水现象，发现问题立即处理，正常后方可开机。

四、经常注意叶轮室冲水管路是否通畅。

五、为确保电机的正常运行，应注意防水浸泡、防潮湿很关键，不可忽视。

六、经常注意吸入口是否有堵塞现象，防止空转。

七、注意电机的运行温度及整机的运行响声有否异常。

29 水泵的操作使用及注意事项

一、开机前必须检查水泵是否有卡滞现象，扳动联轴器应能转动一圈以上。

二、注水真空时，待吸程管内空气全部排除后应将闸阀关闭，防止启动上水时高压水喷射危及配电装置。

三、如抽真空一次性不上水，要查明原因排除故障后方准再启动，严禁用频繁启动试机，防止烧毁启动自耦变压器。

四、水泵在运转中，应经常检查电动机、水泵轴承的运行温度，注意倾听运行响声。

五、除出现紧急情况外，正常停机应先关闭扬程段临泵闸阀，然后再停机，防止高压水的回冲损坏止回阀。

六、按规定有规律地加注润滑油。

七、经常注意保持机器的清洁及泵站场地的卫生。

30

第四章

设 备 管 理 制 度

31

设备润滑管理制度

一、目的

是设备正常运行的必要条件，为减缓磨损，提高设备效率，降低动力消耗，延长设备的使用寿命，保障设备安全运行和正常的生产，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于兴达公司达龙选矿厂各车间设备的润滑管理。

三、润滑要求

1、对设备润滑前，必须合理选择润滑装置和润滑剂，严禁混合使用润滑剂。

2、滑必须做到“五定”，（五定即：定时、定点、定质、定量、定人），“三过滤”。

①五定的内容：

（A）定点：按日常的润滑部位注油，不得遗漏。

（B）定人：设备的日常加油部位，由操作工负责；定期加油部位，由保养工负责。

（C）定质：按设备要求选定润滑油（脂）品种，油（脂）质量合格，润滑油必须经过“三级过滤”，清洁无杂物，方可加入润滑部位。禁止乱用油（脂）或用不干净的油（脂）。

（D）定时：对设备的加油部位，按照规定的间隔时间，进行加油、清洗或更换新油。

（E）定量：按设备标定的油位和数量，加足所选定的润滑油（脂）。 ②三级过滤要求

（A）领油大桶到固定贮油箱。 （B）贮油箱到油壶。

32 （C）油壶到润滑部位。

3、滤网应符合下述规定：透平油、冷冻机油、压缩机油、机械油一级过滤为60目，二级过滤为80目，三级过滤为100目。汽缸油、齿轮油一级过滤为40目、二级过滤为60目、三级过滤为80目。特殊油品，按特殊规定执行。

4、各车间必须认真作好各设备的润滑记录，设备名称，润滑时间、润滑人姓名，以便存档查看。

5、组织好各种润滑剂的贮用，抓好油料质量检验，作好节油，用油和废油回收等工作。

6、车间必须按设备特性和运行环境对所属设备进行检测及管管理，保证清洗、换油工作及时、适宜。

7、必须经常检查设备润滑状态，及时解决系统存在的问题；

8、采取合理有效的措施，防止设备泄漏。

9、各车间必须加强设备润滑的宣传工作，新密封材料和新润滑剂的试验与应用工作。

10、根据设备要求，正确合理地选用润滑油（脂），不得任意滥用或混用。改变油品，必须经厂部设备室批准。在不影响润滑性能的情况下，应尽量减少润滑油（脂）的品种，以利于管理。

11、润滑选用油脂，参照《选矿厂润滑材料规范表》表，各车间按要求有计划的安排润滑工作。

33

设备事故处理办法

一、目的

为了明确事故责任，提高事故处理的透明度，规范事故处理的程序，根据公司安全、设备管理制度要求，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于选矿厂各车间设备事故调查、分析、处理的程序管理。

三、制度内容

（一）事故等级划分

1、设备受损后，没造成停机、且经济损失在500元以下的，为四级事故。

2、设备受损后，造成停机而影响磨浮车间生产的，且影响时间超过2小时以上4小时以下的，为三级事故。

3、设备受损后，造成停机在4小时以上8小时以下的，为二级设备事故。

4、设备受损后，造成停机在8小时以上12小时以下的，为一级设备事故。

（二）事故调查程序

1、四级事故由车间负责调查，并根据调查实际情况提交调查报告，同时按责任拿出处理意见上报厂部。

2、三级事故由设备室、安全办公室负责调查，最终形成报告和处理意见报厂部存档。

3、二级设备事故由厂部指派专人进行调查，并写出调查报告和处理意见，同时上报公司机动部存档和核查。

4、一级设备事故由厂部直接负责调查，同时由厂部（办公室）负 34 责形成书面报告上报公司处理。

（三）事故的处罚标准

1、事故发生后，在追究相关人员经济责任时，不考虑设备事故等级，但要考虑直接经济损失，主要组成项为维修费和停产损失，其中比例为维修费占90%，停产损失为10%。

2、具体处罚标准

①造成损失在500元以下时，追究岗位工20%的经济责任，管理人员免责；

②造成损失在500元以上2000元以下时，追究岗位工15%经济责任，追究班长10%的管理责任；

③造成损失在2000元以上8000元以下时，追究岗位工5%的经济责任，追究班长6%的管理责任，车间主任7%的监管责任。

④造成损失在8000元以上15000万以下的，追究岗位工4%的经济责任，班长5%的管理责任，车间主任6%的监管责任。

⑤造成损失在15000元以上时，按公司处罚厂部金额的50%计罚，具体比例按照事故责任另行研究。

3、事故的处理要求

①事故处理必须坚持“四不放过原则”，即： a、事故原因未查清楚不放过；

b、事故责任者和其他的职工未受到教育不放过； c、未制定防止事故重复发生的措施不放过； d、事故责任者未受处理不放过。

②事故处理完毕后，所有卷宗必须存档，并将该次事故以身说教，让其他职工明白事故的危害性。

35

选矿厂设备维护制度

一、目的：

为了强化设备维护保养，确保设备安全运行，提高设备运转率，依据选矿厂设备管理要求，特制订本制度。

二、范围：

本制度适用于选矿厂各车间生产设备的维护、保养。

三、具体要求：

1、一般设备的维护保养由当班操作工负责实施，具体要求： ①紧固设备各部位螺栓，保证其不松动；

②清洁现场及设备卫生，要求达到物见本色地无杂物； ③对所属设备按要求进行润滑，保证其油量充足，温度适宜； ④发现设备有不正常情况时要及时调整和汇报；

2、主要设备由操作工和维修工两级负责实施维护，车间主任、设备管理人员负责抽检工作量的落实情况，其保养主要内容为：

①清扫、检查、调整电气部件。

②彻底清扫设备外表，要求达到外表清洁、呈现本色。

③检查调整必要的零部件，保证各传动系统正常，操作灵活可靠。 ④疏通油路、增添油量、清洗或更换油毡，确保油路畅通、油标和油窗显示清晰。

⑤规范和调整安全防护装置，保证其防护到位，安全可靠。

3、对于由单人操作的一班制设备，实行个人负责制；三班制或由几个人同时操作的设备，实行班长负责制。要求操作人员必须严格执行交接班制度，交接班必须在工作岗位上进行，双方在记录本上签字以明确责任（具体见交接班制度）。

4、公用设备要指定专人进行保养。专职维护人员要按车间实行分 36 片包干责任制，加强巡回检查力度，对设备的附件、仪器，仪表和安全防护装置等要经常注意检查、维护，及时排除各类故障，确保设备安全完好无损。

5、操作人员一旦发现设备有缺油、缺件或运转不正常现象，应及时进行处理，若处理不了要立即通知机修工加以解决。

6、设备使用单位要认真执行清洁揩机制度，做到每班一小扫，每周一大扫，达到四无标准（无积水、无垃圾、无杂物、无油污），油孔、轴承、齿轮、凸轮等部位要做到有油而无杂物，要经常保持设备的清洁。

7、操作人员应做到“五懂四会”（即：懂构造、懂原理、懂性能、懂用途、懂防护措施；会使用、会保养、会检查、会排除故障），严格按照设备的维护、使用、保养规程，坚持早加油、检查，晚清扫、周末大清扫的日常保养制度，精心操作设备，确保设备达到清洁、润滑、安全的良好状态。

8、维修人员应做到“三懂四会”（即：懂保养技术要求、懂质量技术标准、懂验收规程；会拆检、会装修、会调试、会鉴定），并掌握必要的技术知识及有关设备管理制度。

9、设备润滑工作必须按设备换油周期组织定期换油，实行“五定”（即：定期、定点、定质、定量、定人），操作人员要积极配合维修人员严格按照润滑图表认真准确地给设备润滑点补加和更换润滑油脂，使用的油脂必须符合设备说明书的要求。油脂代用或使用配制油脂须经设备管理部门同意。

10、电气设备要按照规定进行定期预防性试验。对所有各类仪器、仪表、安全信号、继电保护等装置，要定期进行校验，清除隐患，确保安全。

37

设备巡检制度

一、目的

为了加强设备监管，明确设备使用、检查和管理工作责任，依据选矿厂设备管理要求，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于兴达公司达龙选矿厂各车间设备巡检工作。

三、巡查责任

1、机、电维修岗位

①每日定时检查自己所包干设备的运行情况，主动向操作工了解设备运行情况并填写检查记录。

②发现设备安全隐患，须及时向本车间管理人员反映，由车间核实后，根据情况计划维修。

③设备隐患严重，影响安全生产时，应进行紧急处理，并及时向厂部汇报。

④检查设备零部件是否完好齐全。

⑤检查设备运行，跑、冒、滴、漏及整洁情况。 ⑥检查设备操作压力、温度等，是否超负荷运行。 ⑦检查设备润滑情况，润滑部位温度是否在规定范围内。 ⑧检查大型设备电流、电压是否稳定。 ⑨做好当天的设备运行及检查、维修记录。 ⑩义务向操作者宣传设备维护保养知识。

2、岗位工巡检责任

①操作工作必须用严肃的态度和科学的方法，正确使用和维护好设备。

②坚守岗位，按设备巡检路线每天检查设备运行情况，并认真填 38 写运行记录。

③定期检查设备的润滑情况。若发现润滑油液位低于最低限度时要及时补充，发现润滑油变质或乳化时，应立即换油。

④定期检查设备的局部紧固情况。若发现局部螺丝有松动现象要及时处理、紧固。

⑤定期检查设备的接地线接触情况。若发现有松动现象要及时处理、紧固。

⑥做到对设备日、周、月的维护保养，保持设备整洁及周围环境卫生。

⑦积极支持维修工的工作，及时向维修工反映设备运行情况。 ⑧严格执行交接班制度。

3、班（组）长巡查责任

①班组长负有对各岗位设备操作人员的监督和管理责任，并不定时抽查各岗位设备运行状况。

②负责对主要设备的复查及有病患设备维修的联系工作。 ③负责向上级报告设备故障排查情况和隐患。 ④负责检查各岗位润滑落实情况。 ⑤负责检查本班设备安全运行的监督工作。

4、车间主任（包括机电车间）巡查责任

①车间主任负责全车间所有设备润滑、巡检、安全运行的落实工作，保证全车间生产正常。

②负责抽查巡检、润滑记录的详实情况，并按照对应设备核检记录状况。

③负责检查各岗位操作人员上岗情况。

④负责检查违章作业、违规操作的不良行为，规范员工操作管理。 ⑤负责检查班组长生产运行计划进展情况。

39 ⑥负责检查各项工艺指标落实情况。

5、设备管理厂长巡查责任

①设备管理厂长负责全厂生产设备的安全运行工作，每班至少对各车间设备进行一次巡检。

②督促车间主任、班组长落实好设备润滑、维护工作。

③不定时测定大型设备的温度、电流、电量，保证设备安全运行，降低事故发生率。

④负责监督各岗位正确使用润滑油，并向其宣讲润滑原理。 ⑤检查各车间设备运行记录完善情况。

⑥检查各车间设备维修档案建立情况，所换配件要求去向分明，周期记录完整。

40 选矿厂设备检修验收制度

一、目的

为了保证设备检修质量，提高设备运转率，明确设备使用岗位工和机修人员的工作责任，特制定本制度。

二、范围

本制度适宜于选矿厂各项大修、小修、局部修理任务完成后的验收工作。

本标准规定了三级验收原则，验收程序，验收评价，验收项目与内容。

三、设备检修验收程序

1、一般设备单机维修结束后，由班长负责验收，设备维修人员参加，现场进行调试，无异常后双方实行签字交接。

2、大型设备单机维修后验收由车间主任负责，机电修车间维修人员参加，岗位工、班长四方共同验收，在检修质量过关、运转调试正常后签字交付生产车间使用。

3、年度、月计划检修的项目，一律由厂部统一组织人员按计划内容进行验收，设备室负责做好验收记录，无异议后，在场验收人员签字，并提出验收评价意见。

4、所有设备检修验收工作，必须贯彻以自检为主，自检与互检相结合的工作思路，坚持谁维修谁负责的原则，严格把好维修质量关。

5、验收人员必须要深入现场，本着实事求是的原则，对检修的设备进行检查和调试，不得故意隐瞒，否则要追究验收人员责任。

三、设备检修验收规程

1、一般设备验收

①设备检修检修结束后，由维修人员和岗位工先进性检测和调试， 41 待无异常后，联系班组长组织验收。

②主要验收的部位和要求： （A）检查声音是否正常；

（B）检查油量是否适宜、润滑到位； （C）检查温度是否适宜，一般不高于65℃； （D）检查外观是否干净整洁，要求设备物见本色； （E）检查安全防护设施是否齐全；

（F）检查泵体间隙是否适宜，有无摩擦现象； （G）检查电流、电压是否平稳、正常。

2、球磨机验收

①球磨机验收由车间主任组织、机修负责人、班长、球磨操作人员参加，按规程和要求验收。

②主要验收部位及内容：

（A）检查联轴器连接是否同心，有无异常颤动； （B）检查减速机油量是否到达油刻线； （C）检查钢球/钢棒填充量是否适宜； （D）检查电流、电压是否稳定； （E）检查运转声音是否正常； （F）检查安全防护设施是否齐全； （G）检查电机、变速箱温度是否适宜。 （H）检查设备是否卫生干净。

3、浮选设备验收

①浮选设备机验收由车间主任组织、机修负责人、班长、浮选操作人员参加，按规程和要求验收。

②主要验收部位及内容：

（A）检查皮带、电机连接是否规范；

42 （B）检查浮选机叶轮有无严重摆动现象； （C）检查油孔是否加注润滑油； （D）检查过浆管道是否畅通； （E）检查刮板电机皮带是否张紧； （F）检查安全防护罩是否复位； （G）检查电压、电流是否正常；

（H）检查现场卫生、设备卫生是否清理干净。

4、其他车间设备和未细化一些重要设备，按照各自特性，验收前由设备使用单位填写验收单，该项工作由车间主任负责组织，参加人员同前。

5、年度、月计划检修验收

①年度、月计划检修项目竣工后，由设备厂长组织、机动部、各生产车间主任、机修科长、设备岗位工参加，按程序进行验收。

②年月计划的大检修项目，由厂部设备管理员按车间列出验收清单和内容，然后由各级验收人员逐项对照验收。

6、所有验收项目验收结束后，都要按要求填写验收评价，并按该评价结果，考核机电科工作。

43

第13篇：选矿厂设计

选矿厂设计

选矿厂设计

engineering design of mineral proceing plant

选矿厂设计(engineering design of mineral proceing plant)将矿石或其他原料，用物理、化学方法，使有用矿物和脉石或杂质经济有效地分离，以满足冶炼厂或其他用户对产品要求的工厂设计。

按选矿方法分；有重选、浮选、磁选和化学选矿厂选矿工序;包括焙烧、浸出、吸附、置换、萃取等。设计范围主要包括:选矿厂综合回收设计、选矿厂尾矿设施设计、矿石预选车间设计、洗选车间设计、破碎筛分车间设计、磁化焙烧车间设计、磨矿分级车间设计、重选车间设计、浮选车间设计、磁选车间设计、联合流程选矿车间设计、黄金选矿设计、精矿浓缩过滤车间设计、精矿干燥车间设计和炉渣选矿车间设计。

设计主要内容有：设计规模与产品方案、工艺流 程、设计指标、工作制度与设备作业率、设备选择、生产检测、自动化、贮存设施、检修设备与设施、车间组成、厂房建筑、设备配置、生产安全与环境保护以及工程概(预)算、技术经济指标等。国内外发展简史：19世纪中叶，欧、美一些国家开始建设重选厂，19世纪末建设磁选厂和浮选厂，20世纪40年代后，发展化学选矿，60年代以来，细粒重选、微细粒浮选、湿式强磁选和选冶联合流程得到发展并建厂。70 年代以来，新工艺、新设备不断发展，国外建成了大规模选矿厂，如巴布亚一新几内亚建成日处理矿石量115000t选矿厂。

中国于1909年在湖南水口山矿设计建成第一个重选厂，后改为浮选厂，到1949年全国仅有20余个选矿厂，1949年后设计建成了上千个各种类型选矿厂(包括重选、浮选、磁选和联合流程选矿厂)，江西德兴铜矿第三选矿厂的日处理矿石量达6000Ot。 20世纪80年代以来，在选矿厂破碎、磨矿设计中，为缩小破碎产品粒度、节省磨矿电耗，实现多碎少磨，美国采用卢2100mm超细碎圆锥破碎机，前苏联采用KH且一2200惯性圆锥破碎机，中国江西德兴铜矿第三选矿厂采用卢2100mm超重型圆锥破碎机，山东枣庄金矿采用PYHD一900mm旋盘式超细碎圆锥破碎机。为简化流程、节省钢耗、降低成本，采用自磨矿工艺，美国采用笋nmX4.6m湿式自磨机，中国德兴铜矿第一选矿厂采用卯.smx2.sm湿式自磨机。在重选厂设计中，采用窄级分级、多段磨选、流膜选矿，特别是流膜选矿的应用，改变了细泥重选的面貌。英国用40层翻床、横流胶带溜槽，中国用离心选矿机、振摆溜槽、双层胶带溜槽。在预选车间设计中，除重选、手选和重介质选矿外，发展了激光、辐射和电导/磁性拣选等，在浮选厂设计中，采用等可浮、串支分流、絮凝浮选、载体浮选和闪速浮选等工艺。浮选设备有充气式和机械 搅拌式，如芬兰loom“浮选机和前苏联100m“浮选柱 等。在磁选厂设计中，有永磁、电磁、强磁和高梯度磁选，特别是强磁、高梯度磁选的应用，使弱磁性矿物得以有效地回收，超导磁选更开辟了滋选的新领域。伴生组分的综合回收，前苏联达74种，日本达85%一95%;中国的综合回收，黄金占总产量的25%一33%，白银占65%，铂族金属和稀散元素几乎达100%。此外，分散小矿点，设计移

动式选矿厂，原矿实现胶带长距离输送，精矿和尾矿实现长距离、高浓度管道输送， 选矿过程的自动化及计算机辅助设计，已日见成效。

随着工艺水平的提高和设备的发展，选矿厂的处理对象，不仅适用于原矿石，而且用于处理尾矿、冶炼中间产品或炉渣。设计依据主要是上级主管部门下达的设计任务和有关文件，批准的地质勘探报告。经主管部门组织鉴定和批准的选矿试验报告以及工程地质报告、地形图、设备图等。采用新技术、新设备的工业试验报告，要经主管部门组织技术鉴定和审批，个别大型新设备用于工业生产时，要经主管部门批准。 选矿试验包括可选性试验、实验室试验、实验室扩大连续试验、半工业试验、工业试验和单项试验。其适应范围应列于表1。 表1选矿试验类别与适应范围设计规模与产品方案经可行性研究论证，并由主管部门在下达的设计任务中确定。 设计规模通常以年或日处理原矿石数量表示，按国家规定划分大、中、小规模。

确定选矿厂规模的原则：(1)满足国家对产品的需要及合理利用地质资源、矿石开采及选矿技术条件;(2)矿产资源多而矿点相距远，宜分散建厂;矿点距离近，矿石性质基本相同时，可集中建厂。但无论集中或分散建厂，都要视具体条件，经技术经济比较而定，并与采矿规模相适应;(3) 合理的服务年限。

产品方案：根据国家颁布的精矿质量标准和用户对产品质量的要求确定。其原则是尽可能多回收国家资源，获得最大的经济效益，并注意综合回收伴生有用组分。因此，产品方案中主产品可以是单一精矿，也可以是混合精矿，甚至可以分出部分高纯优质精矿、部分品级较低的精矿，半成品(用于冶炼的半成品)或中矿，送冶炼厂处理;伴生组分视具体条件，同样可分出精矿，也可富集于主金属精矿中。工艺流程选矿主要生产过程一般包括碎磨、选别和精矿处理等。

常规碎磨流程：中碎矿设计通常用两段或三段一闭路破碎流程，并与磨矿综合考虑。有条件的已采用“多碎少磨”即多破碎一些，减少磨矿负担，主要是破碎粒度由过去15~20mm降为9~15mm，提高磨矿效率，降低磨矿能耗。设计采用自磨流程时，只需一段破碎，其破碎粒度为0~350mm;矿石含泥、水多时，在破碎流程中须增加洗矿;矿石贫化率大，需增加预选丢弃废石。磨矿流程取决于给矿粒度、有用矿物嵌布粒度特性及矿石泥化程度。一般情况下；有用矿物粒度呈不均匀嵌布时用阶段磨矿;矿石易于过粉碎时，常用棒磨(开路)加球磨(闭路)流程；矿石含泥多、洗矿困难又适于自磨时，可用自磨、半自磨或ABC流程，ABC分别是Autogenus、Ballmill和Crusher三个字头的缩写。美国、加拿大等国首先采用〔矿石经自磨 (A)再经球磨(B)及难磨粒子返回破碎(C)]。 选别流程取决于矿石性质。

选别流程设计依据：当有用矿物与脉石矿物的可浮性差异大时，设计通常采用浮选，密度差异大时用重选;磁性差异大时用磁选;导电性差异大时用电选。黑色金属矿石中磁铁矿石采用弱磁选;弱磁性矿石或混合矿石，用强磁选、浮选、重选流程或焙烧一磁选及联合流程。有色金属矿石中当含有大量硫化矿时，采用直接优先浮选；当含少量浸染状矿石或含少量有色金属的高硫硫化矿时用全浮选；氧化矿石常用浮选、重选流程或浮选一水冶联合流程;钨、锡、钮妮矿石用重选，钨、锡多金属硫化矿石，用重选一浮选一磁选一电选联合流程；金银矿石用浮选、重选和选一冶联合流程；低

品位金矿石和低品位铜矿石，用堆浸或细菌浸出；综合回收伴生有用组分，用重选、浮选或联合流程。

流程设计要考虑产品质量、综合回收、贫富分选、泥砂分选、难易分选、早收多收有用矿石，早丢多丢废石或尾矿。重选流程中按粒度分段选别、次精矿复选、细泥集中单独处理;浮选流程中，如要求精矿品位高时，增加精选次数，原矿品位高并要求提高回收率时，增加扫选次数；磁选流程中，强磁选前先要除去杂物，并用弱磁选除去强磁性矿物。 精矿脱水流程设计取决于用户对产品含水分的要求及精矿特性。一般用浓缩、过滤两段脱水流程。重选产出的一部分粗粒精矿，用沉淀池、脱水仓、脱水筛或过滤等一段脱水流程;浮选产出的细粒精矿，常用浓缩、过滤两段脱水流程，个别产品要求水分小于8% 时，用浓缩、过滤和干燥三段脱水流程。

设计指标：原矿品位由采矿部门提供。精矿品位和回收率，一般根据主管部门审批的选矿试验报告所推荐的指标，结合国家标准和用户对精矿质量的要求，考虑试验同生产的差异及生产可能达到的指标而定。生产初期与后期的原矿品位和矿石可选性等差异大时，可分前期和后期两套设计指标。设计指标一般稍低于试验指标，两者的差值，视试验深度、矿石性质和工艺流程的复杂程度而定。通常情况下，仅有实验室流程试验时，差值宜大，有半工业性或工业试验时，差值可小;矿种单

一、矿石可选性好、工艺流程简单时，差值可小，反之宜大;矿石为硫化矿时差值可小，为氧化矿时差值宜大;强磁性铁矿的差值可小，弱磁性铁矿的差值宜大。综合回收金属精矿中伴生元素时，如所选用的 指标过高不利于综合回收，可适当降低主金属精矿品 位或采取改变流程回路或药剂条件等措施，以提高回 收率，使伴生元素尽量富集于主金属精矿中。一般磁铁 矿的精矿品位含铁65%以上，回收率68%~88%;赤 铁矿、褐铁矿的精矿品位含铁60%一65%，回收率 70%一80%;硫化铅锌矿的精矿品位含铅57%~ 72%、含锌45%一57%，回收率铅为80%一90%、锌 为82%一92%;脉锡矿的精矿品位含锡n%~60%， 回收率65%一72%;金矿的精矿品位含金40一1709/ t，回收率75%~95%。

水、电消耗指标应列表2。 表2选矿厂设计的水、电消耗指标及工作制度与设备作业率选矿厂一般采用连续工作制。位于矿山的破碎、筛分车间，宜与矿山工作制度相同。当矿山为间断工作制时，选矿厂的破碎、筛分车间，视贮矿仓设置情况，确定其工作制度，与矿山或与选矿厂相同。选矿厂的工作制度与各车间的设备作业率应列于表3。

设备选择：主要原则为:(1)设备的类型、规格、数量应满足设计处理能力、矿石性质和各工艺作业的要求;(2)高效、节能、经济实用;(3)辅助设备能力 要与主要设备或系统能力相适应;(4)上、下工序的设 备负荷率需均衡，同一作业的设备类型、规格需相同， 设备台数要与设置的设备系列数相适应，并尽量选用 适当的大型设备;(5)立足于选用国内定型产品，新设 备要经过技术鉴定，确认技术成熟可靠;(6)设备处理 量通过计算并参照同类企业的实际生产定额确定。

自动控制：生产检测设计需要考虑的检测参数有矿石量、矿浆量、精矿量、品位、粒度、矿浆浓度、水分和pH 值等，通常要设计取样流程。干式计量用地中衡、

胶带秤或其他计量装置，湿式计量用流量计、密度计或矿浆计量取样器;粒度和品位分析，用筛析、化学分析、仪器分析或用载流粒度仪、在线X射线分析仪、同位素分析仪;料位、液位分别用料位计和液位计。 自动化选矿工艺的在线检测，是实现自动化的基础，一般用于磨矿~级及浮选车间。选矿过程控制，有前馈控制、反馈控制及以反馈控制为主，辅以前馈控 制的综合控制。前馈控制是干涉因素未进入过程以前，先检出其有关参数，利用预先研究的关系式，判明其对生产过程的影响，按要求予以校正。反馈控制，先测出被控变量参数，反馈到控制器中，并与给定值进行比较，然后按比较结果，调节被控变量，直至与给定值接近。但选矿过程中由于矿量、品位、粒度和药量等参数 复杂多变，难以求得较精确的关系式，设计不宜大量采用前馈控制。同时由于选矿过程的滞后时间较长，如果完全纳入反馈控制系统，也难以收到良好效果。因此，设计通常采用以反馈控制为主，并辅以前馈控制的综合控制方式。如磨矿回路中的给矿量、浓度、细度控制和功率监测;浮选回路中的药剂、品位和液位控制等。

储存设施：有原矿受矿仓、中间矿仓或矿堆、缓冲及分配矿仓、磨矿矿仓和产品矿仓等。 (l)原矿受矿仓。一般多用矩形漏斗仓； (2)中间矿仓或矿堆。大型选矿厂及两种以上矿石的选矿厂，常用地面式或半地下式结构，以地面式较为经济；(3)缓配矿仓多用槽形矿仓，大块矿石常用平底槽形仓，粉矿多的矿石采用三面或四面倾斜的斗型结构； 选矿厂一般由破碎一筛分、预选、磨矿- 分级、选矿、精矿浓缩一过滤、干燥等车间及尾矿、药剂贮存与制备、供电、供水、试验室、化验室、修理站 和仓库等设施组成。大型和工艺过程复杂的选矿厂，其生产车间可按生产流程划分成更小的单元，如粗碎、中碎、细碎、筛分、洗矿、预选、磨矿、选矿、浓缩、过滤、干燥、配料(混匀)和包装等车间及精矿库、尾矿库等。炉渣选矿车间一般附属于冶炼厂。厂房建筑建厂条件有平地建厂和山坡建厂丙种 型式。有合适地形条件时，以利用山坡建厂较为经济。 (4)磨矿矿仓。多用高架式结构，一般为圆形或槽厂房建筑有多层、单层、混合式三种:(1)多层。占地 形锥底，也有用悬挂式抛物线形的。自磨机前的储仓多面积小，但厂房建筑复杂，机组间落差大，多用于平地用地面或半地下式矿堆。其储存时间一般为24~36h，建厂及物料自流坡度要求大、流程中返回产物较少的 选矿厂规模小、设备条件差时取大值;设有中间矿仓或工艺过程，如破碎筛分车间、重介质预选车间、重选车 矿堆时取小值，但不能小于16h。间等;(2)单层。占地面积大，管理分散，但厂房结构 (5)产品矿仓。用高架式或抓斗矿池式结构，也可简单，便于安装大型及振动设备，多用于山坡建厂及物存，其储存时间根据运输条件而定。料输送坡度小、返回作业多、返回量大的选矿厂;(3) 检修设备与设施包括起重设备和检修场地。检混合式。既有单层、又有多层，多用于重选及其它选矿 修用的起重设备，以所检修设备的最重零件或难以拆方法的联合流程选矿车间。 卸的最重装配件的重量确定，设计中不得超出允许起设备配置其原则为:(1)充分满足工艺流程由要重吨位的极限值，也不允许偏离起重范围吊装零、部求。并考虑改革流程和扩大规模的可能性;(2)同类型件，起重高度要在起重机的允许范围内。设备尽量集中，必要时可分段集中;(3)设备间的距离，须满足生产操作和维修的要求，确保生产安全，流程畅

通;(4)合理确定平台标高，满足管道自流坡度要求。浮选厂一般不小于4%，重选厂不小于14%，磁选厂不小于10%;(5)确定设备安装、运输通道及排污设施; (6)充分考虑土建柱网模数，并按要求留有适当的检修 场地;(7)同一跨间内有两台起重机时，宜采用同一标 高共用轨道;(8)试验室、化验室和技术检查站，可合并建设。化验室也可单独建设，并与磨矿、碎矿厂房保 持大于som的距离，以避免振动。

配置广泛采用电子计算机作辅助设计，前苏联进行模型设计，即预先将各种设备做成模型，然后将模型移动，作出各种不同的方案。生产安全与环境保护选矿厂设计时，生产过程中产生的粉尘、废水、废气和废渣需采取综合治理措施，其粉尘、废水、废气和废渣的排放，须符合排放标准，并符合工业企业设计的有关安全规定。 生产安全(包括安装、检修、操作)，设计中除符合设备安装规程外，厂房大门一般要大于安装设备的外形尺寸，运搬设备的通道应与设备外形尺寸相适应; 检修平台应能承受拆下的旧零部件与待装新零部件的重量，操作平台四周必须设防护栏杆，多层建筑中要在各层楼板上留有吊运设备、零部件及其他材料的吊装孔；各种设备外露的传动部分(如三角胶带、联轴器等)设安全罩。破碎、筛分、干燥及易产生粉尘的作业，一般要设计通风、收尘，使室内粉尘浓度达到国家标准；对产生有害气体较多的厂房，如药剂制备室、给药室、化验室，要加强通风换气系统(见冶金厂矿通风设计和冶金矿山除尘设计)。露天矿堆宜设于最大风频的下风方向， 并与主要生产厂房保持一定的距离，在条件不具备时， 要加强防尘措施，采取全封闭或及时喷洒表面固化剂。选矿工艺流程尽量采用无毒工艺，对选矿废水应采取措施，返回生产中循环使用，尾矿设施要完善。厂内各层操作台须具备冲洗条件，台上污水流入排污系统；厂内污水及对环境有害的废水(包括有毒和重金属离子废水)，不得直接向外排放，要经尾矿库自然净化， 如尚不符合排放标准，还要进一步作净化处理。

第14篇：四川汉鑫矿业选矿厂各工种岗位职责

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岗位职责

·目录

一、厂长岗位责任制 .............................................................................................2

二、副厂长岗位责任制 .........................................................................................3

三、车间主任岗位责任制 .....................................................................................4

四、化验室岗位职责 .............................................................................................5

五、库管岗位责任制 .............................................................................................6

六、班长岗位职责 .................................................................................................7

七、球磨工岗位职责 .............................................................................................8

八、给矿工岗位职责 .............................................................................................9

九、过滤工岗位职责 ...........................................................................................13

十、水泵工岗位职责 ...........................................................................................14 十

一、配药工岗位职责 .......................................................................................15 十

二、浮选工岗位职责 .......................................................................................15 十

三、渣浆泵工的工作职责 ...............................................................................16 十

四、破碎工岗位职责 .......................................................................................16 十

五、机电维修工岗位职责 ...............................................................................15 十

六、筛分工岗位职责 .......................................................................................15 十

七、皮带工的工作职责 ...................................................................................16 十

八、选矿车间岗位职责 ...................................................................................16

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岗位职责

一、厂长岗位责任制

1、全面负责选矿厂的安全生产、工艺流程、设备运行、消防安全、人员管理、组织纪律、成本核算等工作的组织指挥、管理协调。努力提高管理水平，以最小的成本生产出最好的合格产品，围绕公司利润最大化、实施制度化、规范化、人性化管理，打造选矿厂和谐团队。

2、实施公司的年度、季度、月度生产计划，努力完成生产任务。对产品质量事故和不合格品进行原因分析，及时向公司反馈各种质量信息。

3、

领导副厂长、库房主管、化验主管、班长，安排并考评其工作。编制选厂人力资源计划，员工绩效考核方案，合理搭配和平衡生产人力。抓好厂领导班子工作，消灭内耗，团结一心谋发展。

4、每周主持召开厂务及安全生产会议，传达通报公司指示、安排厂内工作、分析生产状况、员工状态，及时解决问题。每月、季主持召开月度、季度工作会议，总结评述生产任务完成情况，制定切实措拖，确保次月、下季生产工作任务完成。完成公司下达的临时性工作任务。

5、努力学习不断提高业务素质和领导能力。爱岗敬业、忠诚企业，不滥用职权。操守职业道德，不作假公济私、有损企业利益的事。

6、认真履行“安全生产第一负责人”职责，制定和实施《选矿厂重大突发事件紧急预案》和《选矿厂职业病危害的预防》，为员工创建安全、文明、卫生的劳动环境，确保不发生人身伤害和职业病危害。

7、根据考核情况决定分厂员工工资、分厂资金分配方案和奖罚方案。

8、负责对入厂员工的三级安全教育和培训考核工作，并做好员工培训记录。

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二、副厂长岗位责任制

1、监督、检查选矿厂设备的运行以及维修保养情况，努力降低设备损耗，提高生产效率。

2、协助采供部做好可能影响生产的备品备件采购计划，对车间易损设备部件应保有合理的备用数量。

3、指挥岗位工做好设备的润滑工作，对给油点、油品种类要做好详细登记、核实工作，消灭空油点，防加错油。使设备处于良好润滑状态。

4、协助厂长工作，负责选厂生产、调度、安全工作。厂长不在岗时代行厂长职务。

5、根椐公司总体目标编制年度、月度生产计划，并提出完成任务的保证措施。

6、努力提高管理水平，以最小的成本生产最多的合格产品，围绕公司利润最大化、减少和杜绝产品质量事故的发生。

7、负责对各班组人员的工作绩效考评以及生产工人违章违纪处罚工作。每月公示员工个人主要指标完成情况。

8、完成月度、季度绩效考核任务，完成公司临时性工作任务。

9、加强对设备的使用和维护管理，提高设备的使用率，组织设备机修小组定期对设备进行巡视检查，减少设备的故障率。

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三、车间主任岗位责任制

1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率。

2、负责车间安全教育工作，确保生产安全；负责车间人员管理，加强劳动组织；负责做好成本管理降耗节能提高效益。

3、负责车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，并协调好与各部分的关系。

4、按照公司下达的生产经营计划，完成当月处理矿量。

5、保证产品总回收率及设备完好率达到考核指标。

6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不超核定指标。

7、组织领导车间职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。

8、加强安全教育，保证车间不发生重大设备事故和人身事故，确保生产安全。

9、负责车间人员调配工作，加强劳动组织，最大限度地发挥全体职工的积极性。

10、经常深入车间、班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理。

11、完成公司领导交办的临时任务。 四川汉鑫矿业发展有限公司选矿车间

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四 化验员岗位责任制

1、执行矿山规定的工作制度，交接班时就现场书面交接，在交接事项未清楚之前，上一班工作人员不能离岗。

2、要认真做好化验记录，如出现项目不全，字迹潦草，数字不清，时间和化验数据不真实，视其情节，给予当事人相应处罚。

3、一切操作都必须符合国标规定，认真按操作规程化验，不准私自简化操作程序。

4、各项分析数据的结果应符合常规，如发现异常现象，应及时汇报主管领导，并要查找原因。

5、一切报告单和原始记录应妥善保管，严守数字机密，不能向外来人员提供化验数据，外来人员拿样品来化验必须经主管领导同意，否则不能接收。

6、随时检查化验设备，发现有漏电、断电现象要及时找修理工排除，不能私自乱拆乱动，违者后果自负。

7、要按规定严格正确使用设备，严禁非化验人员动用设备和药品，有权禁止非本室工作人员进入化验重地。

8、化验时要穿戴必要的劳动保护用品，要掌握相关安全要领，注意安全操作。

9、做好化验室的环卫工作，如果卫生不达标，仪器摆放无序，化验室乱放其它杂物，给予当事人相应处罚。

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五、库房管理岗位责任制

1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。

2、严格检验入库货物，根据有效到货清单，与采购员一起准确无误地核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。

3、根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。

4、物品入库后要马上入账，准确登记。

5、出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续。

6、做好每月盘点工作，做到物单相符、账物相等、账账相符。

7、主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺而影响生产。

8、定期清理库房，保持库房环境卫生，库房材料要科学管理，做到井井有条

9、未经主管领导同意，不得擅自将库房匙交给别人

10、必须做好库房的消防、安全工作，发现问题及时汇报后勤部。

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六、班长岗位责任制

1、严格执行选厂的各项规章制度、指令并及时完成生产任务。班中轮流巡视各工段各岗位、监督各岗位工工作，发现问题及时处理。遇重大问题及时向车间主任、厂长汇报。

2、检查、监督本班各岗位执行岗位责任制、安全生产、工艺指标、生产任务、劳动纪律、文明卫生等情况，在班内解决生产中的小问题。

3、学习掌握各岗位的操作技术，调节好各工序之间衔接关系，并做好班与班之间的交接工作。

4、团结本班员工努力完成和超额完成公司安全生产部和矿山领导布置的生产任务和工作任务。

5、负责设备的维护，安排员工休假替休顶岗工作。

6、带领班内成员完成临时性、突击性任务。

7、坚持原则、大公无私，维护公司利益。化解班员之间的矛盾。

8、负责召开班前会议，做好班组员工培训工作。

9、做好岗位、班组交接班记录。

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七、球磨工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥；

2、了解和掌握球磨机、分级机工作原理、构造、技术要求；

3、按要求对球磨机和分级机进行维护、保养、更换易损件；

4、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报送带班长；

5、经常擦拭设备，清理卫生，达到文明生产要求；

6、如实向下班同岗员工交待设备运行情况和存在问题；

7、配合检修人员，对设备进行检修；

8、严格执行给矿给水、给球制度，做好运行和交接班记录。

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岗位职责

八、给矿工岗位责任制

1、严格执行岗位操作法，控制工艺指标在规定范围内。

2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不串岗、不脱岗、不干与工作无关的事。

3、发生事故和生产出现异常时应积极查出原因，对症处理，做好记录，并及时向有关领导汇报。

4、操作应及时，以提高给矿速度，减少运行时间，保证不满矿，不缺矿，提高班产。

5、要及时清理杂物，填写记录，做到准时、准确、无差错、无遗漏。

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岗位职责

九、过滤工岗位职责

1遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2熟悉过滤系统工艺流程及设备操作，确保设备润滑良好； 3检查真空度、风压，管路有无漏气，排液是否正常； 4确保精粉的水分达标，滤液及时排除； 5调整主轴、搅拌转速；

6保证各传动部分的温度及运转达标； 7清扫设备及环境卫生。

十、水泵工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，服从上级领导指挥；

2、负责泵站设备、供水管道及防冻工作，保证生产用水；

3、服从统一调度，统一指挥，互相协调配合，不准推诿扯皮，影响供水；

4、熟悉水泵及用电的一般常识，不断提高工作水平；

5、按时上班，按时交班，做到责任明确；

6、班中要经常巡视坝体，发现险情及时向有关领导汇报。

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十

一、药剂岗位责任制

1、熟悉工艺流程，药剂制度，设备结构和性能，维护保养设施。

2、严格控制工艺指标，按时巡回检查，按时报出数据。

3、认真做好原始记录，搞好卫生，做好上岗穿戴劳动保护用品。

4、做到量药及时，搞好药剂库房的交接，与浮选工搞好联系，保证完成生产指标。

十二、浮选工岗位责任制

1、保证各工序工艺指标的严格控制，完成生产任务，做好安全运行。

2、服从厂主管领导、主任、班长的指挥，做好浮选工作，尽职尽责。

3、及时处理事故隐患，并找出事故的原因和所存在的问题，制定措施进行预防。

4、设备检修时，应切断电源，挂牌警示。

5、熟悉工艺流程、设备结构和性能，维护保养设备，严格控制工艺指标。

6、严格遵守开停机顺序，启动浮选机时必须先确定设备运行正常情况，启动后设备有故障迹象时立即关闭电源。

7、认真填写记录，搞好岗位卫生，上岗时穿戴劳动保护用品。

8、勤观察泡沫变化，勤调整，勤检测。

9、药剂配置和添加要掌握好、品位变化和尾矿高低掌握好、发生变化的原因掌握好、泡串刮处量掌握好。

10、出现问题，及时研究，及时处理，另外上下作业联系好，给交接班创造好条件。

11、以上工作必须做到认真、细致、全面。四川汉鑫矿业发展有限公司选矿车间

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十

三、渣浆泵工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥，维护设备正常工作；

2、工作现场的环境卫生应达标，严谨跑、冒、漏；

3、严谨泵倒转、空转、无水封水运转；

4、经常检查尾砂泵工作是否正常，水压高于砂泵压力；

5、经常检查立泵是否处于正常状态；

6、根据尾砂浓度及尾矿量大小，正确使用变频调速；

7、做好运转记录。

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十四、破碎工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥；

2、调整破碎机排矿口间隙，以完成破碎岗位的工艺操作；

3、检查筛分粒度，是否达到工艺要求，并提高台效，降低成本；

4、遵守设备巡回检查制度，按时检查设备各部位运转及润滑情况，发现问题及时处理；

5、保证完成设备台时处理能力和破碎产品粒度指标；

6、严格遵守本岗位安全操作规程，杜绝重大设备事故和重伤以上人身事故发生；

7、严格遵守劳保用品的佩戴标准；

8、做好生产原始记录和设备运转记录；

9、严禁迟到、早退、脱岗、睡岗等违反劳动纪律现象发生；

10、交班时，向下班交待清楚本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；

11、完成领导交办的临时任务。

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十五、机电维修工岗位职责

1、

2、负责电气设备、设施的维修和检查。

负责修复或制作电气配件，节约材料降低成本，确保用电安全和节约用电。

3、在设备厂长和班长的领导下，认真学习技术，了解所管设备构造、性能、用途及安装方法，不断提高业务能力。

3、负责电气设备、设施的维修和检查，对电气故障能及时查明原因进行处理，定期对电气设备进行检查、维护。

4、搞好全厂机械设备的维修保养工作，按时检查设备各部位的运转润滑情况，发现问题及时维修。

5、严格遵守本岗位安全操作规程，杜绝重大设备事故和重伤以上人身事故发生。

6、

7、

8、

值班人员负责现场电气设备的巡回检查，确保正常运转。 设备在运行中发生故障，随叫随到，尽快处理。 严禁自己或配合他人进行偷电，不经批准不得乱接线路。

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岗位职责

十六、筛分工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥；

2、检查筛分粒度，是否达到工艺要求，并提高台效，降低成本；

4、遵守设备巡回检查制度，按时检查设备各部位运转及润滑情况，发现问题及时处理；

5、保证完成设备台时处理能力和筛分粒度指标；

6、严格遵守本岗位安全操作规程，杜绝重大设备事故和重伤以上人身事故发生；

7、严格遵守劳保用品的佩戴标准；

8、做好生产原始记录和设备运转记录；

9、严禁迟到、早退、脱岗、睡岗等违反劳动纪律现象发生；

10、完成领导交办的临时任务。

十七、皮带工岗位职责

1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥；

2、了解和掌握皮带机的技术要求；

3、按要求对皮带机进行维护、保养、更换易损件；

4、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报送带班长；

5、经常清理卫生，达到文明生产要求；

6、如实向下班同岗员工交待设备运行情况和存在问题；

7、配合检修人员，对设备进行检修； 四川汉鑫矿业发展有限公司选矿车间

岗位职责

十八、选矿车间的工作职责

1、负责贯彻落实公司领导对选矿车间的工作部署；

2、负责落实执行公司各部门对选矿车间的月工作部署；

3、负责组织选矿车间完成公司下达的月生产计划；

4、负责车间的全面生产管理、安全管理、设备管理、成本管理工作；

5、负责对车间班组进行产量、安全、质量、设备的考核工作；

6、负责对选矿各技术指标的分析及对班组进行各指标考核工作；

7、负责对发生在本车间内的安全事故进行分析、处理，并把事故分析原因、处理结果上报公司有关部门，对发生的重大事故要协助公司有关领导查清事故原因；

8、负责对新录用的职工进行安全培训、设备操作培训及工艺流程培训；

9、负责落实执行公司领导临时安排的重要工作；

10、负责协调好选矿车间与公司各部门之间的衔接沟通工作。

第15篇：选矿厂实习报告

课堂的学习是一种对知识的理论上的认识,这是为了让同学们在头脑中初步形成对知识的轮廓.人们在实际生产中得出的经验总结与概括,就是理论知识,它最终要付诸于实践,以便人们更好地理解和运用`争取更好地为实际生产服务.这就是进行实习的主要目的之一,其次是有效提高学生的动手能力,开阔学生的视野, 增长学生的才干,在一定程度上提高学生的综合素质.我们矿资072班在学院老师的带领下来到了车河,进行为期三天的选矿实习.

二.实习时间:XX年7月13日~XX年7月20日

三.实习地点xxx车河矿

四.带队老师xxx

五.实习内容:

在铜坑进行采矿实习在后我们来到车河进行了选矿方面的实习.来到的第二天早上我们在会议室进行了选矿安全教育.同学们也有点急不可耐相见识这选矿的流程及方法.

首先我们了解到,车河选矿厂隶属于柳州华锡集团(股份)有限责任公司，是主要的生产单位之一，年处理能力达170万吨原矿，产出锡金属5363吨，锌金属 22440吨，铅锑金属4475吨，锡锌铅锑实际回率分别为67%，73%，61%。目前是亚州规模最大、选矿技术经济指标最高的锡选矿厂，其锡金属的产量对国际市场有着举足轻重的作用。

车河选矿厂处理铜坑矿提供的锡石多金属硫化矿，原矿中所含矿物组分多(如锡石、铁闪锌矿、脆硫锑铅矿、黄铁矿、磁黄铁矿、毒砂等近20种矿物)、金属元素多(如铁、锡、铜、锌、铅、锌、钙、硅、铟等20多种)、矿物之间钳布关系复杂、矿物之间钳布粒度复杂(粗的有 2~3mm，细的有0.037mm)，矿石之间的可磨性、可选性差异较大，是目前国内外罕见的复杂矿体。

在严峻的生产形势下，车河选矿厂充分发挥广大技术人员及全体员工的极积性和创造性，利用“八.五”、“九.五”、科技攻关成果，走科技创新、管理创新之路：在生产工艺方面于九六年开展了二系列流程改造、九七年一系列流程改造、九八年100万吨/年技改、九九年130万吨/年技改、二0XX年170万吨/年技改，同时通过对现场生产中存在的技术难题进行攻关，先后研究并完成了分步分支磨矿和磨选循环技术，多段高效重选设备组合抛废技术、高浓度无循环浮选技术、浮锡新技术、超细贫铅锑锌絮凝浮选技术、选矿废水流程内循环综合利用技术等多项高新技术并荣获有色协会一等奖，国家科技进步二等奖，在一系列的技术改造和科技攻关过程中，车河选矿厂形成了高处理能力、完善、适应性强的生产流程和一支高素质的职工队伍，在管理方面通过三项制度改革(劳动、工资、人事)、和对科技人员工资实行项目职称制改革、职工技术等级管理制度，大大提高了职工的极积性和创造性，为车河选矿厂在处理低品位条件下的复杂矿石奠定了技术、管理、人力资源等方面的坚实基础，因此在原矿品位低、材料价格高、药剂价格高的不利因素下，车河选矿厂仍保持较高的选矿回收率和较高的经济效益。

从厂外远望车河选矿厂，宛如一个美丽的布达拉宫，在蓝天、白云、青山的环抱中俞显现代化工厂的英姿，从厂房内看，车河选矿厂一级级整齐有序，从上到下：处理的铜坑矿石经过直线距离为5.8公里的钢索道空中运输到车河选矿厂卸矿站，存放在

一、二期矿仓中，为生产的连续性起到了缓冲作用，原矿经四条皮带运输机，沿皮带走廊送入两个135m3的u形矿仓中，从这里开始就直接进入车河选矿选矿主流程。

第16篇：选矿厂生产技术管理

选矿厂生产技术管理

选矿是从采矿到冶炼之间不可缺少的生产环节，它是矿山加工处理矿石的主要生产部门。加强选矿生产技术管理，提高选矿回收率，搞好综合回收和利用工作，提高资源利用率，有很重要的意义。其基本任务是：在保证产品质量的前提下，努力提高选矿回收率，减少金属流失，同时综合回收矿石中的其它有用成份，合理地利用国家资源；积极推广使用各种新型高效的选矿药剂和先进设备，努力降低选矿成本，搞好试验研究工作，及时改进和完善工艺流程。

选矿生产技术管理工作，必须符合经济合理的原则，要求在生产技术上以最少的矿石、材料和水电及劳动力的消耗，取得最好的技术经济效益。因此，选矿管理人员必须加强计划、设备、流程和金属平衡管理工作，积极培训生产工人，提高技术操作水平，同时要严格技术监督、建立和健全各种技术经济责任制。通过上述管理工作，使选矿的一切技术活动都要纳入科学化、条理化、制度化的范畴，以期获得优质、低耗、高效率的经济效益。

搞好选矿生产技术管理工作，必须充分发挥技术人员的作用，同时要广泛征求和吸收工人们的意见，把他们丰富的生产实践经验与科学试验研究成果相结合，采取必要的措施，充分挖掘现有选矿生产的潜力。

为了有效地开展生产技术管理工作，必须建立和健全各种规章制度和责任制。从事选矿生产技术管理人员的职责是：

一、积极研究和解决选矿生产中的技术问题，提高技术管理水平，保证国家计划和各项技术经济指标的全面完成。

二、经常深入现场，对生产中发现的问题及时提出解决办法。

三、制定选矿生产技术操作规程，技术操作卡片和岗位责任制等制度，参与各项技术经济指标和材料消耗定额的制定。

四、经常掌握选矿生产的发展动向，积极开展技术革新、改造和挖潜活动，进行技术改造的设计，施工技术指导等工作。

五、积极开展矿内外的技术交流活动，组织技术人员进行有针对性的技术考查。

六、努力掌握先进的生产技术知识，总结推广生产技术中的先进经验，加强工人培训，组织工人业余文化学习

第17篇：选矿厂铲车管理办法

选矿厂铲车管理办法

为了加强铲车的合理使用和调配，保证选厂供矿工作正常进行和公司其他单位的用车，特制定本办法：

1、铲车的管理和调配权归属选矿厂，任何单位和个人不得随意调动，以免贻误生产。

2、公司其它部门需要使用铲车时，必须到选厂值班室办理派车单，并按照使用时间计算油耗和费用。

3、收费标准：

3.1、本单位使用铲车按实际每小时35L扣除油料费；

3.2、外单位使用铲车时，按每小时200元计费【油料价格按市场价格计算】，时间从出厂之时计算，用车完毕后由用车单位签单转公司财务；

3.3、所收费用上缴公司财务，由财务在月终时充减选厂成本油料费项目。

4、铲车司机不得随意将车辆转交他人驾驶，否则一经查处，严肃处理。对已转驾，且已造成重大事故者由司机承担全部责任。

5、铲车司机必须遵守车辆管理办法 ，见指令后方可外用，否则给予经济制裁，同时承担车辆耗油料费用。

6、铲车司机必须认真对车辆实行保养，保证铲车正常工作，有问题时提前报告厂办，以免造成机械故障而影响生产工作

第18篇：选矿厂岗位操作规程

选矿厂各岗位操作规程

一、鄂破工岗位操作规程

（一）鄂式破碎机岗位生产技术操作规程

1、接班后检查电机和传动部位是否完好，做好进料前的准备工作。

2、检查两轮压紧螺栓和机架螺栓是否紧固，护板、动颚板、定颚板螺栓是否紧固。

3、检查两轮防护装置是否完好，三角皮带松紧程度，动鄂体弹簧松紧度（长度370mm）是否正常。

4、定期定时对设备的各润滑和密封部位加油或清理，防止灰尘对设备的内部的破坏。观察动颚轴承腔内油位情况不足则立即添加，机架轴承打润滑脂每天白班注加一次，两端各加50克。料口调整丝杆两端轴承，鄂体调整弹簧压盘轴承各加10克。

5、检查破碎腔内、轮与机架之间有无异物，有则清除。

6、以上各项均已检查完毕，排料运输带运转正常后方可启动。

7、启动颚破进入正常运行状态，观察电流（额定电流196A，空载电流60 A -95A，设定工作电流190A，初期磨合给料量不超过150A）和机器声响都正常。

8、投料由少逐渐增加到正常量。严格控制虎口的物料块度，做到均匀添加。

9、在机器运行中要注意电流表的波动情况，各部螺栓的松紧，电动机轴承温度是否正常，有无其它异常声响，否则应立即停车处理。

10、接到停机指令后，先停止给料，待腔内无料后方可停机。

11、停机后拧紧各部螺栓。清理4个底脚的粉尘和机架上的粉尘。

12、对设备出现的小问题及时进行维修，避免小问题变成大问题。

13、根据物料输送顺序，开机时先启动粗碎除尘器—电磁除铁器—1#胶带—C100破碎机—重板给料机 ；停机则反之。

（二）鄂破工岗位安全生产技术规程

1、启动颚破：检查排料运输带运转正常后方可启动。

2、启动颚破进入正常运行状态，观察电流和机器声响都正常方可投料。

3、投料由少逐渐增加到正常量。严格控制虎口的物料块度，做到均匀添加。

4、加强生产中设备的巡查，做好:一摸、二看、三听；随时确保颚破各紧固螺丝不松动。

5、在机器运行中要注意电流表的波动情况，颚破空载电流95A，满负荷不超过额定电流或功率的90%标准是175A。有无正其它异常声响。确保设备运转正常。

6、1#运输带电流（额定电流70.2A，空载电流20A，设定工作电流56A），当皮带上料层厚度或工作电流偏大时，及时从给矿量或皮带速度等方面进行调整，保证皮带处于较佳运行状态。

7、1#运输带除铁器工作时常开，但其送铁皮带视其上面吸铁量间息作业。

8、观察本岗位物料进出粒度是否达标，不达标及时调整本岗位设备排矿口尺寸或通知上道工序调整。调整排料尺寸必须在停机且腔内无物料状况下调整，料口调整丝杆转动一圈是2.3mm,最小排料口不得小于110mm。锁紧压力弹簧长度L=370mm。

9、了解前后工序物料投放状况，保证本岗位物料进出均匀有序。

10、停机顺序则与开机相反。接到停机指令后，先停止给料，待腔内无物料后方可停机。原则上重板给料机上应留足够余矿，原矿仓矿石不应放空到下部出矿口上沿。

二、圆锥工岗位操作规程

（一）、圆锥破碎机设备使用维护规程

1、启动主机前，观察破碎腔内是否有物料、杂物，运输带上是否有杂物或卡料，若有则人工清除，让设备处于空负荷安全状态。

2、启动油泵，观察油泵工作是否正常，GP200S油压为0.15mpa，油温在24℃～50℃之间（>17度），HP400油压为?0.15mpa，油温在24℃～50℃之间（>17度）。回油正常后，方可启动主机。

3、启动主机后，注意机器运行，有无异常声响，电流是否在正常位置。

4、确认主机进入正常运行后方可投料。

5、主机进入生产状态后，合理调整给矿量。操作人员随时观察电流表指示情况（GP200S、HP400）、油路回油量及油温、油压是否保持正常。

6、停机则先停止给料，确认腔内无物料后，停止主机，最后停止油泵。

7、5#皮带在停止前，尽量关闭缓冲仓给料、保证皮带空载停机。

8、每天调整套丝牙，注一次专用黄油，4个点，每个30～50克。

9、HP400启动顺序：首先启动油泵。油泵启动至少运行两分钟后并且回油温度达到25°C后方可启动破碎机。破碎机空转两分钟检查和记录空转电流。没有异常后启动给料设备。

10、HP400停机顺序：首先停止给料设备。破碎机空转两分钟检查空转和记录电流。停机并记录惯性停车时间。破碎机停机后油泵至少再运行10分钟后再停止，停机后破碎机游车必须在45秒以上。

（二）、圆锥工操作规程

1、了解前后工序物料投放状况，保证本岗位物料进出均匀有序。

2、禁止破碎机空转时间超过10 分钟，禁止给料断断续续，禁止给料在破碎腔中出现偏析，保证给料先落在分料盘上。

3、观察本岗位物料进出粒度及3#皮带循环荷是否达标，不达标及时调整本岗位设备排矿口尺寸或通知上道工序调整。

4、5#运输带电流（功率11KW，额定电流22.5A，空载电流7A，设定工作电流7-15A），6#运输带电流（功率11KW，额定电流22.5A，空载电流7A，设定工作电流7-15A），当皮带上料层厚度或工作电流偏大时，及时从给矿量或皮带速度等方面进行调整，保证皮带处于较佳运行状态。

三、筛分工岗位操作规程

（一）、筛分工设备使用维护规程

1、确认筛面上无堆积物料，运输带上是否有物料或卡料，若有物料则人工清除，让设备处于空负荷状态。筛下运输带已正常运转后方可启动振动筛。

2、振动筛运转正常后启动筛上运输带。

3、运行中注意振动筛的声响、电机的温度。

4、每15天电工给振动筛电机轴承注油一次，共4个电机，8盘轴承各加注100克。

5、生产结束后先清理筛面及筛孔的堵塞物，然后清扫筛周边物料及矿粉。

6、观察轴承密封盖是否漏油，轴承温度是否正常。

7、工作中应经常巡视设备的运转情况，如发现不正常情况，立即停机处理。

（二）、筛分工操作规程

1、了解前后工序物料投放状况，保证本岗位物料进出均匀有序。

2、观察本岗位物料进出粒度是否达标，不达标及时修补或更换本岗位振筛保证排矿孔尺寸或通知上道工序调整。

四、皮带运输机工岗位操作规程

（一）、皮带运输机工设备使用维护规程

1、运转前认真检查安全防护设施是否牢固可靠，有无影响作业的障碍物。检查皮带运行情况是否良好，传动部分是否有障碍物卡住，电器设备接地是否良好。

2、开停机必须信号明确，通知皮带周围人员远离皮带机，严禁岗位无人开机，运转中检查要站在安全地方进行。

3、对皮带机运输设备空载启动，待运转正常后方可上料。

4、对带有变频器的皮带，启动或运行中，不应急速增速，防止皮带电机或下级设备短时过载保护。

5、清理皮带和托辊上的泥浆和矿物时，必须停机处理。

6、设备运转中严禁擦拭、修理，临时处理故障时，如换托辊、绑闸皮、捅漏斗、皮带上捡铁等，必须要停机，打开事故开关，挂安全警示牌，在有人监护下处理。

7、严禁湿手开停电器设备。给托辊加油严禁戴手套。

8、停机时，严禁在皮带上坐卧，皮带运转时，严禁横跨皮带。

（二）、皮带运输机工操作规程

1、及时发现皮带跑偏并调整。

2、保证物料在皮带上行走均匀。

3、如皮带运行中，有硬物件卡带应及时停机清理，避免划伤皮带。

4、除铁器上有大铁件或吸铁较多时，应及时清理保证除铁正常功能。

5、观察料仓料位情况，原则上在中控室进行观察，如有需要到料仓亲自检查，必须有2人以上检查，有专人监护；严禁打开入口进行内部检查。

五、球磨岗位操作规程

（一）、岗位区及设备

粉矿仓底部、7#、8#皮带廊、磨矿车间：粉矿仓底部下料口、7#、8#运输皮带及核子称、球磨机、旋流器及渣浆泵、直线筛、天车、排污泵直线筛—旋流器及渣浆泵—球磨机—核子称—8#胶带机—7#胶带机；停机则反之。

（二）、球磨工设备使用维护规程

1、认真作好开机前，运行中，停机后岗位所属设备各项检查、维护、保养工作。

2、开机前认真检查球磨机内润滑情况，运行中注意油箱油面（位）不足时随时添加，必须保证齿轮，轴承，轴瓦有充分的润滑脂和润滑油。

3、开机前检查各部位轴栓是否有松动、齿轮咬合是否正常。

4、开机前通知电工作好大负荷用电的准备工作，启动渣浆泵运行正常后再启动球磨机，运转正常后再进行投料生产。

5、球磨机停车1小时以上或带负荷停车再启动时，先盘车并注水确认磨机内钢球等充填物松动后才能起动主机。

6、磨机启动：润滑系统开启高压系统之前，必须先开启低压系统，严禁直接先开启高压，以免损坏高压螺杆泵。

7、启动中空轴冷却水系统。并在生产过程中观察回油箱中是否有水泄漏。

8、1小时内连续启动2次后（至少间隔30分钟），磨机仍不能运行，应对电机及控制元器件检查，温度正常方可再启动。

9、运行中注意观察球磨机有无漏浆现象，严防沙浆或物料进入轴承和润滑系统。

10、巡查筒体内外有无异常声响，并经常巡回检查球磨机所属设备各部位的声响、温度（主轴承温度不得超过50℃）、振动等情况，发现异常及时报告值班长排除或紧急停机检修。

11、球磨机运转中，严禁从球磨机下面穿过进行任何作业，不准无人运转。

12、停机：球磨机停机前先停止向磨机内投料，待磨机出料端不再继续排料后，再关闭给水阀门，方可通过启动器上的的分离按钮切断电源，使球磨机停止运转。并关闭水冷却系统。

13、磨机停下冷却时，每隔半小时手动开动一次高低压系统约2分钟顶起磨机筒体，释放冷却过程产生的附加载荷，直到中央轴温度降低到室温。

14、磨机停止后，待渣浆泵池内基本无矿砂后再停泵并关池前水阀。

（三）、球磨工操作规程

1、了解前后工序物料投放状况，保证本岗位物料进出均匀有序。

2、向磨机中投料时应做到均匀、稳定，使磨机负荷处于稳定状况，防止加料过少磨机空转或加料过多造成“账肚”。

3、磨机工作时，观察测定本岗位物料进出粒度、浓度是否达标，不达标及时调整或通知上道工序调整。

4、钢球的添加规格和重量按规定严格执行。

六、旋流器岗位操作规程

（一）、旋流器使用维护规程

1、启动前，应检查渣浆泵等设备，电机、皮带等是否完好，各部螺栓的松紧及润滑情况是否良好。运转中每班必须对各部油嘴等加注清洁的润滑脂。

2、泵启动前，先开水封水。正常情况下，浆池内应先注入足量清水，保证泵有效运转。

3、开机后运转正常，调整矿浆浓度、泵转速、旋流器工作台数等，保证浆池液面在一个合理的区域，避免泵喘气或矿浆溢池。

4、在减少旋流器工作台数或增加变频器速度时，应密切注意泵出浆压力的变化，避免压力过高损坏设备。原则上调浆压力不应超过50KPa。

5、运转时，常观察磨机排矿口格筛完好，严禁钢球、铁件、工具等物件进入渣浆池，以免损坏设备。

6、旋流器工作时，如底流沉砂嘴有堵卡现象，应及时清除异物，保证浆流畅通。

7、巡查泵至旋流器的所属管路，预防磨损漏浆。停泵前，避免池内有过多沉砂，影响下次开机。如特殊情况沉砂过多，应先排砂到池外，保证正常开机。

（二）、旋流器操作规程

1、磨机启动前，先启动旋流器进入正常运行状态。

2、按规定定时测量旋流器溢流矿浆浓度和细度，对不合标准的情况，及时进浆压力（0.12-0.15Mp)或浓度、流量等，恢复溢流工艺条件。

3、巡查中注意底流口喷出的粗砂浆应是像一种轻微喷撒排放状态，如果不是，应通过调节流量、压力等使旋流器恢复正常工作。

4、根据磨机排浆量变化，及时调整旋流器工作台数，保证旋流器正常工作。

七、浮选工岗位操作规程

（一）、浮选工设备使用维护规程

1、开机前对电器设备、润滑系统、安全防护等进行详细检查。

2、开机前认真检查矿浆输送管道、药剂给药管道是否畅通，安全防护是否正常。

3、启动时若不能正常启动，非电器或机械自身故障时应先人工盘机（尤其是长时间停机或槽内可能有足量矿砂充填叶轮的情况）。

4、开机顺序：离心风机→搅拌桶→浮选机→刮板→砂泵（待有矿浆时启动）。停机（待浮选泡沫刮不上时），停机顺序：搅拌桶→浮选机→刮板→砂泵→离心风机。

5、浮选开机前先开离心风机，缓慢提高变频，再开浮选机。停机时先停浮选机后，缓慢降低风机变频，使浮选槽内矿浆逐渐趋于平静不再悬浮时，再将风机变频慢调到停止状态停机。

6、停机时必须待浮选槽内矿浆含砂量尽量减少，液面下降后方可停机。

7、搅拌桶、浮选机、砂泵不宜长时间在无足量液面情况下空转。必要时可先停机等待浆液到来。

（二）、浮选工操作规程

1、及时检查各点供药量是否断流或缺量。

2、观察各槽浮选矿化泡沫成形效果，灵活调整给药量、充气量、浆面高低等，尽量保持最佳的矿化泡沫效果。

3、使用快速分析仪器，定时、不定时抽查关键浮选点的泡沫精矿品位和相应的尾矿点的品位，做到心中有数。对分选效果不好的浮选段及时分析原因作相应调整。

八、配给药工岗位操作规程

（一）、配给药工设备使用维护规程

1、配药前检查药剂搅拌槽、化工泵是否正常，然后手动盘机，确认正常后启动搅拌槽。

2、向搅拌槽内加水到规定位置，将计量好的药剂倒入。

3、及时清除药剂搅拌槽内脏物，防止阻塞管路。

4、将充分溶解好的药液经化工泵送到不同的药剂储药箱中，储药箱将药剂送至给药机，再送往不同的药剂管路中。

5、对所属设备进行认真巡检，有无泄漏部分，发现问题及时处理。坚决杜绝“跑”“冒”“滴”“漏”现象。

（二）、配给药工操作规程

1、了解并懂得各种浮选药剂的各种性能、作用和用途，鉴别、杜绝配制失效的浮选药剂。

2、严格执行药剂制度，按各种药剂的用量和浓度精心领药、配药、加药。

3、每4小时测定一次药剂用量，严格要求准确给药。

4、尤其是加药机是否灵敏可靠，药剂流量是否正常。

九、脱水工岗位操作规程

（一）、脱水工设备使用维护规程

1、开机前应对运转设备联接、润滑、搅拌、传动、滤布、滤板等部位仔细检查，确认正常方可开机。

2、开机前先点试搅拌系统，确信无误后再启动。

3、运转中注意仪器、仪表的压力和真空度，各润滑系统的润滑油量、油温、过滤机滤布有无破损。

4、镍系统开机顺序：Ф38米浓缩机→镍高浓度矿浆搅拌槽→12#13#皮带→压滤机（高压柱塞泵）→镍底部放浆渣浆泵→浓缩机底部放矿阀→镍注浆渣浆泵。

5、镍系统停机顺序：浓缩机底部放矿阀→镍底部放浆渣浆泵→镍注浆渣浆泵→镍高浓度矿浆搅拌槽→压滤机（高压柱塞泵）→12#13#皮带→Ф38米浓缩机。

6、铜系统开机顺序：Ф12米浓缩机→铜高浓度矿浆搅拌槽→10#皮带→过滤机→浓缩机底部放矿阀→铜注浆渣浆泵。

7、铜系统停机顺序：浓缩机底部放矿阀→铜注浆渣浆泵→铜高浓度矿浆搅拌槽→过滤机→10#皮带→Ф12米浓缩机。

8、过滤机、压滤机在停机前应确定槽内的矿浆基本处理完毕后停机，并清除过滤机内残留矿浆。

9、浓密机在停机前应确定池内的矿浆处理完毕。原则上，浓缩机内有矿浆时不停机。确需停机，可提升耙架的，应在停机后将耙架提起。

（二）、脱水工操作规程

1、严格执行设备使用说明书要求。

2、控制浓密机底流放矿浓度，保持搅拌桶不溢，平稳有效对压滤机、过滤机供矿。

3、陶瓷过滤机：确认真空泵旋转方向正确，保持冷却水充足，保持最佳的过滤真空度。

4、调节过滤机转速、过滤区干燥区的分配等，使过滤能达到最佳状态。

5、控制卸料区反吹气量、控制刮刀、滤板间隙，保证滤饼能有效脱离滤板。

6、保证搅拌架、反冲洗水量，保持过滤通畅。

7、真空区和反冲洗区之间的压力差不超过2.0bar，反冲洗水压力不得超过1.1bar。

8、适时启动酸洗、超声波清洗，保持过滤板孔恢复通畅。（严格按超声波清洗机使用说明书执行）。

9、压滤机：密切注意自动压滤过程，防止控制失准造成的机械事故。

10、及时清理滤布，防止泄浆并保证滤饼水份。

11、保证相关气控系统工作正常，及时对气源处理机构进行排水或加油等。

12、调节各分路压力时，不要用力过猛，调节好后要置于自锁位置，以免走动。

13、停车时，应该将各分路压力依次调到零值，然后再关总气源，下次开车时再依次操作，切忌将总气源一关了事，否则易出事故。

14、检修时应切短气源。检修或停机状态，尤其要注意关阀隔膜滤板进气的手动阀，防止空腔进气损毁。

十、砂泵工岗位操作规程

（一）砂泵工设备使用维护规程

1、巡查尾矿泵工作状况，保证尾矿正常扬送到尾矿库区。

2、巡查尾矿管是否漏浆，保证矿浆不外漏。

（二）、砂泵工操作规程

1、尾矿系统开机顺序：Ф50米浓缩机→尾矿泵→浓缩机底部放矿阀。

2、尾矿放矿浆浓度保持稳定，不能形成高浓度矿浆降低输送能力甚至堵塞渣浆泵或尾矿管线。

3、在满足回水返回车间用量的情况下，及时将多余的水放入尾矿浆排放。

十一、起重工安全操作规程

1、必须经培训、考试并持有操作证者方能操作，否则不得单独操作。

2、每次开车前应认真检查行车机械，电器部分和防护保险装置是否完好可靠，若制动器、限位器、电铃、紧急、开关的主要部件失灵，严禁吊运。

3、必须听从挂钩起动人员（1人）或指挥人员（1人）的指挥，但对任何人发出的紧急停车的信号应立即停车。

4、得到指挥信号后，方能进行操作，行车起动时先鸣铃。

5、操作控制手柄时，应先从“0”位转到第一档，然后逐级增减速度，换向时必须先转到“0”位。

6、应在规定的安全通道，专用扶梯行走。

7、天车在起吊物件时，首先检查起吊钢丝绳是否安全可靠。天车操作工在听到指吊人员指令后，方可垂直起吊，在吊运物件达到安全高度后方可水平运行。

8、天车不得在吊运物件时，从设备上经过，必须离地面一米左右，在指吊人员扶稳吊件的情况下，从安全通道运行。

9、行车工必须认真做到六不吊： a、超过额定负荷不吊。

b、指挥信号不明、超重量不明、光线黑暗不吊。 c、吊绳和附件捆绑不牢不吊。 d、歪拉斜挂不吊。

e、工件（起吊物）上站人或工件上放有活动物件不吊。 f、氧气瓶、乙炔瓶等爆炸物不吊。 十

二、抓斗吊工安全操作规程

1、操作人员必须了解抓斗吊的结构、结构及机械性能，熟练操作方法，进行日常的维护和保养，要求持证上岗，严禁酒后操作。

2、工作前必须检查钢丝绳、滑轮、制动器、卷扬等机械，电器和安全保护是否安全可靠，不准带病工作。

3、操作时必须注意周围是否有人和其它障碍物，在抓斗卸料时，严禁人员在其工作范围内停留。

4、钢丝绳在卷筒要排列整齐，当抓斗下降到最低位置时，卷扬机卷筒上至少保留两圈钢丝绳。

5、钢丝绳在一个间距内，其断丝数不应超过其规定数，否则应及时处理更换，严禁钢丝绳扭结。

6、当抓斗吊工作时，其工作范围内要有足够的照明。

7、工作完毕后，应将抓斗置于适当位置，然后关闭手柄开关，拉断电源。

8、应经常检查行车各联接处是否紧固，应及时处理。十

三、机修岗位操作规程

（一）、机修设备使用维护规程

1、在巡回检查中工作应作到认真、仔细，避免隐患事故的发生。

2、对设备实行包干，分片管理。

3、具体进入检修时，首先检查设备是否断电，明确修理或要更换的主要零件。

4、搬运重物时，每人不超过60公斤。如果多人搬运，要有专人指挥。

5、吊一切重物时，采用钢丝绳，安全系数不得小于55，更不能用麻绳代替。

6、工作中要注意防火，铲活时，不得面对他人，以免飞屑伤人。

7、对临时使用的起重工具、设备要检查，对所使用的机械设备，要严格按操作规程操作使用，钻床钻眼时，不许戴手套。

8、随叫随到，对突发性设备事故，不得拖延和以任何借口推迟。

9、做好防雨防锈工作、备品备件修复工作，对更换下来的旧设备进行修旧利废。

10、有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。

（二）、维修工岗位操作规程

1、进入工作场地前穿戴好个人劳动保护用品，禁止湿手套、湿鞋作业。

2、工作时先检查电焊机电源、火线、底线等，是否有破损漏电现象，破漏处包好以防漏电。

3、移动电焊机火线和零线时，禁止一个人同时移动火线和零线。

4、电焊机拆、挂电源时一定要先断电，再关闭供电电源，最后将电焊机电源线、火线、底线悬挂盘好，并有固定地点。必要时请求电工协助或指导拆接。

5、电焊机无接地装置，严禁使用。电焊机使用不能覆盖任何物品，温度不得超过70度，否则停焊。

6、电焊机在工作时一定要接好零线，严禁使用起重设备的钢丝绳、拉线、高建筑物的拉绳钢丝，以免造成事故。

7、两米以上高空作业要系好安全带。并将其垂直下方的易燃物移开，或用石棉板、铁板遮盖。禁止在具有压力的容器和管道上，不停止压力焊接。高空焊接时，应将电焊线固定，要有焊条桶及装线和焊头的盛器。

8、潮湿环境避免作业，必须作业时应采取防护准备。

9、实习人员或学徒不准单人操作，师傅必须注意实习或学徒人员。

10、工作完毕后，必须检查作业场地，灭绝火种切断电源才能离开。

（三）、维修气割焊工岗位操作规程

1、工作前穿戴整齐劳动保护用品，佩戴墨镜，电焊手套等。

2、氧气、乙炔气瓶不能混装、混放、同车拉运、暴晒、野蛮搬运等违章行为。

3、氧气、乙炔气工作时的安全距离8米，远离火源10米以上，禁止与油接触。

4、安装压力表前，将气瓶对着空旷处，稍放一点气体，防止出口堵塞。

5、点火前检查氧气、乙炔气减压阀是否在关闭状态，先打开氧气、乙炔气查看气压，然后缓慢开启减压阀，根据工件的薄厚，压力调至到合适的工作压力（氧气高压小于或等于5MPa ，低压在0.8MPa 以下，乙炔气高压小于或等于5MPa ，低压在0.8MPa 以下）。

6、检查氧气、乙炔气管线，回火装置，压力表，减压阀等，是否，齐全、无漏气现象（用人体感官触摸、闻或肥皂水），方可点火。

7、切割作业中氧气瓶平放掩牢，乙炔气瓶立置放稳。发生回火现象，要迅速关闭割炬上的氧气、乙炔气阀门。

8、停止作业后，首先关闭减压阀，后关闭氧气、乙炔气。将氧气、乙炔气带悬挂盘好。

十四、维修电工岗位操作规程

（一）、电器修理工设备使用维护规程

1、一切电气设备的检修、清扫、安装、拆除等必须切断电源方可操作，并在配电盘处挂上禁止合闸和派专人监护，拉闸后进行验电，拉地线。

2、在巡回检查时要做到认真，仔细，及时发现事故苗头，避免事故隐患的发生。

（二）、维修电工岗位操作规程

1、进入工作场地前穿戴好个人劳动保护用品，遵守车间一切规章制度。酒后、身体严重不适不得上岗。

2、必须对车间所有电器设备每日巡视两次。电气作业必须由两名以上电工作业，禁止单人作业。

3、带上自己的工具，在巡检中做到看、摸、闻、问、嗅五原则，发现问题及时排除，处理不了立即向相关部门人员汇报。

4、对检修质量负责，做到检修后设备运行正常操作工满意，并交接后方可使用。

5、随叫随到，对突发性设备事故，不得拖延和以任何借口推迟。

6、做好防雨防锈工作、备品备件修复工作，对更换下来的旧电器修旧利废。

7、对要求填写的记录必须作到准确、真实、规范。

8、检修任何电器设备时必须停电挂警示牌，一切电源线路的接头，必须用绝缘胶布包好，严禁有金属部分裸露，一切电器设备要有接地线。

9、作业时，必须带好安全带。防止工具坠落伤人，传送物件严禁抛掷，应用绳子吊运。

10、认真检查好所有工具，以免破漏触电，高压操作时，要带好绝缘手套或绝缘操作竿。登高作业必须有两人以上，一人作业，一人监护。

11、动力和照明线路分别架设，每条线路要有一个单独开关，严禁一闸多用，每个开关要有一个防护罩，开关的位置要设在安全处。电气设备的金属外壳必须接地，接地要符合标准。

12、有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。

（三）、高低压配电岗位操作规程

1、值班人员必须熟悉电器设备，班长要有一定的实际工作经验。

2、无论高压设备带电与否，值班人员不得单独打开高压开关柜门，在柜中工作。

3、高压设备发生接地时，室内不得接近故障点四米以内，室外不得接近故障点八米以内，进入上述范围人员必须穿绝缘靴，接触设备外壳和柜门时，应戴绝缘手套。

4、倒闸操作时，必须严格执行操作票制度。根据值班负责人命令，要令人复述无误后执行，填写操作票。

5、操作前应核对设备名称、编号和位置，按操作规程操作，每操作一项，做一个记号“√”，全部操作完毕后进行复查。

6、倒闸操作必须由两人执行，其中一人监护，一人操作。

7、停电拉闸必须按照高压部分先油开关，后隔离开关，低压部分先负荷开关，后刀闸的顺序依次操作，送电时相反，严禁带负荷拉隔离开关或刀闸。

8、电器设备停电后，在未拉开有关刀闸和做好安全措施以前，不得触及设备或进入高压柜中，以防突然来电。

9、技术措施、停电、验电、装设接地线，悬挂指示牌和装设遮栏，必要的地方或开关派专人严守。

10、维修电工必须在高压室进行维修工作时，必须做好以上安全措施外，应有专人进行监护，监护人员的安全等级要高于维护人员的技术等级。

十五、石灰乳工岗位操作规程

（一）、石灰乳工设备使用维护规程

1、开车顺序：先开分级机，调整高低---球磨机---进料端水开关---链式给料机------高排料端水开关，停车顺序相反。

2、认真作好开机前，运行中，停机后岗位所属设备各项检查、维护、保养工作。

3、开机前认真检查设备润滑情况，运行中注意油箱油面（位）不足时随时添加，必须保证齿轮，轴承，轴瓦有充分的润滑脂和润滑油。

4、开机前检查各部位轴栓是否有松动、齿轮咬合是否正常。

5、运行中注意观察设备有无跑、冒、滴、漏现象，严防沙浆或物料进入轴承和润滑系统。

6、巡查设备内外有无异常声响，并经常巡回检查设备各部位的声响、温度、振动等情况，发现异常及时报告值班长排除或紧急停机检修。

（二）、石灰乳工岗位操作规程

1、了解前后工序物料投放状况，保证本岗位物料进出均匀有序。

2、向磨机中投料时应做到均匀、稳定，使磨机负荷处于稳定状况，防止加料过少磨机空转或加料过多造成“账肚”。

3、磨机工作时，观察测定本岗位物料进出粒度、浓度是否达标，不达标及时调整。

4、钢球的添加规格和重量按规定严格执行。

5、定时对沉淀石灰渣进行清理；定期对分级叶片进行清理，降低设备损耗。

十六、场内机动车驾驶员岗位操作规程

1、严格遵守交通法规，按章办事。

2、严肃厂纪厂规，服从工作安排，并认真干好本职工作。

3、厂区内驾驶员应在规定的安全边路上行驶，严格遵守限速行驶的规定。

4、在作业时，认真检查，做到：一停、二慢、三通过。

5、起步倒车时、顺车、调头，要下车认真查看，做到心中有数，确保安全的情况下才能进行。

6、严禁空档滑行和超载。

7、对设备的一切设施要爱护，认真执行车辆的保养制度。

亚克斯公司选矿厂

二零一七年十月

第19篇：选矿厂设计内容设计

选矿厂设计内容 选矿厂设计

选矿厂设计是以选矿工艺专业为主体、其他有关专业相辅助、共同完成的整体设计。根据工程建设的基本程序，选矿厂设计工作步骤可分为三大阶段：一是设计前期工作阶段；二是设计阶段；三是设计后期工作阶段，也就是配合施工及试生产阶段。

设计前期工作阶段一般包括建厂条件调査、选矿厂建设规划、厂址选择、初步可行性研究、可行性研究、矿产资源开发利用方案、项目申请报告、设计招标投标、签订相关协 议、项目评估等工作，为项目评估等工作，为项目建设的决策提供科学依据。

设计阶段：根据我国建设工程有关规定，设计阶段一般分为初步设计和施工图设计两个阶段。

设计后期工作阶段一般包括设计交底、施工服务、竣工验收、设计回访总结等工作。

1.设计前期工作：略

2选矿厂设计阶段

选矿厂设计阶段一般分为初步设计和施工图设计两个阶段。 2.1初步设计

初步设计是在主管部门核准项目申请报告及建设单位批准项目可行性研究报告之后进 行的，它是将项目申请报告及可行性研究的原则问题具体化的一项设计。经批准的初步设计和概算，是控制建设工程拨(贷)款、编制基建投资计划、签订建设项目总包合同和贷款总合同、实行投资包干、组织主要设备订货、进行施工准备以及编制施工图设计(或基本设计)文件等的依据。

A初步设计的条件和原始资料

编制项目初步设计应具备下列文件和原始资料

(1)可行性研究报告及其批准文件(包括专家审查意见)；

(2)采选项目应有经过相应层级矿产储量委员会审查批准的地质勘探报告(对于水文地质复杂的矿区，还应包括经过审查批准的水文地质勘探报告)；

(3)经过鉴定或审査批准的选矿试验研究报告；

(4)矿区(或厂区)工程地质、水文地质、地形测绘、气象、地震及其他自然条件资料； (5)原料、辅助材料供应方面的资料；

(6)水、电、交通运输、机修、汽修、征地、拆迁的有关资料； (7)“三废”处理试验报告、环境影响评价报告及批准文件； (8)水土保持方案报告书及批准文件；

（9）有的矿山尚需有经过有关部门审查鉴定的采矿方法、露天边坡稳定、尾矿堆存等试验报告；

(10)对于改扩建项目必须有原企业的总平面图、开采现状图、相关车问及建筑物布置图等图纸资料和实际生产方面的资料等；

(11)技术经济、概算有关资料； (12)设计委托书和设计合同。 B初步设计的内容和深度

选矿厂的初步设计是在工程项目经理(亦称工程项目总设计师或负责人)的组织下，各专业编写其专业说明书、绘制设计图纸、编制设备清单及概算书，然后由工程项目经理负责汇总成设计文件。

初步设计文件一般包括四部分(卷或册)： (1)说明书；

(2)附表(设备明细表、主要基建及生产材料用量表)； (3)附图； (4)概算书。

选矿厂初步设计书的内容和深度应参照我国有色或黑色金属矿山工程建设项目设计文件编制标准的要求进行编写。

C选矿专业初步设计的内容

根据目前国内各设计院的设计实践，在选矿厂初步设I十文件中，选矿专业完成的设计内容如下：

1.概述

1.1选矿厂设计的依据、规模和服务年限 1.2厂址的特点、原矿和产品的运输、“三废”处理的条件

1.3采样和选矿试验的工作单位，试验工作的简史；设计所依据的试验报告 1.4对于改建或扩建的企业应简述选矿厂现状，特点及其存在的主要问题 1.5设计中需要特别说明的问题 2.原矿

2.1简述矿石类型、围岩特性、矿物及有用有害组分在矿体中的空间分布

2.2矿石的物理力学性能及工艺矿物学特性：如次布特性、单体解离度等，矿石硬度，含泥、含水、密度计黏结情况，摩擦角、安息角、化学分析、物相分析、试金分析等

2.3原矿的供矿方式及工作制度：原矿最大块度，逐年供矿量，入选矿石种类、品位及比例

3.选矿试验

3.1试验单位、日期、试验规模及深度 3.2简述矿样采取、制备及配样情况

3.3各种选矿流程试验结果和建议的工艺流程、主要指标

3.4产品及半成品(包括尾矿)的化学分析、物相分析及其物理性质 3.5有关部门对选矿试验报告的审查意见 3.6对试验工作的评价

3.7指出需进一步补充试验的要求 4.设计工艺流程及指标

4.1简述确定产品方案的依据和结论

4.2简述设计所采用的工艺流程及指标，流程方案比较及有关情况说明如属改扩建选矿厂，应对原有生产工艺流程进行评述

4.3论述在设计中所采用的新工艺、新设备、新药剂的可靠性、合理性以及特殊要求 4.4阐述综合回收、综合利用的情况及措施 4.5工艺生产过程描述 5.规模和工作制度

5.1选矿厂的规模、工作制度及主要设备作业率

5.2根据规模及设备作业率计算主要车间的年、日、时生产能力 6.主要工艺设备选择及计算 6.1设备选择的原则

6.2主要设备方案比较结果的说明 6.3主要设备选择计算

6.4选矿厂设备装备水平的说明 7.厂房布置和设备配置 7.1车间组成及附属设施 7.2按地形和运输条件考虑各车间布置关系的特点及厂内外物料运输方案，运输系统的说明(主要指原矿、产品的运输方式) 7.3配置方案的特点及技术经济比较情况的说明 7.4关于改扩建和远、近相结合等问题的说明 8.药剂设施

8.1选矿作业添加的药剂种类、添加地点、单耗、总消耗量、添加浓度 8.2药剂的贮存、运输及制备

8.3药剂工作制度、添加方式及设备

8.4石灰乳化设施、贮存、运输、添加方式及设备 9.选矿厂自动化

9.1简述选矿厂自动检测及控制的设置原则和水平

9.2简述自动检测及控制项目内容和水平、厂内通信及自动监控系统设置情况 10.技术检查

10.1技术检查站的任务、组成及工作制度 10.2取样、计量系统的方式和设施 11.试(化)验室及试料加工站

11.1试(化)验室及试料加工站的任务、范围(说明是否包括地质、采矿等专业的任务)、组成与工作制度

11.2试(化)验室设备、仪表选型的原则

11.3化验方法，按元素计算的化验工作量和化验定额 12辅助设施

12.1矿仓形式的确定、用途、贮矿时间和有效容积，矿仓排矿方式及设备 12.2精矿装卸和包装、产品运输

12.3检修设施，包括各车间检修设备、装备水平、选矿厂机修站的设置 12.4磨矿介质的贮存和添加方式

12.5简述环境保护、卫生防护及安全技术的措施 12.6选矿厂压气设备

12.7选矿厂的主要节能措施

13.存在问题及建议：说明设计基本资料、原始条件、试验研究及设计中存在的主要问题，并提出解决这些问题的建议意见

14.附表和附图

14.1附表主要设备表 14.2附图包括

(1)工艺数质量流程图

(2)工艺矿浆流程图(亦可与工艺数质量流程图合并) (3)取样和检查流程图 W药剂制备流程图 (5)药剂添加流程图 (6)设备形象联系图 (7)工艺建筑物联系图

(8)主要车间的设备配置图。 2.2施工图设计

施工图设计（或称详细设计）文件（含设计说明书、图纸、设备、材料表等）是工程建设开展采购、施工、安装必不可少的基础性依据，施工图设计阶段是工程项目建设中的重要环节之一。

施工图设计是在初步设计或基本设计(均经评审认定后)的基础上予以细化、延伸，且与工程施工、安装以及投产试车实践相联系。设计文件应达到系统完整、表述简明、便于实施，体现技术先进、安全适用、经济合理。同时，施工图设计文件应遵循现行国家法规，满足设计合同约定，文件编制准确全面。

A编制施工图设计应具备的条件

(1)初步设计已经过上级主管部门或建设单位审查批准；

(2)初步设计遗留问题和审查初步设计时提出的重大问题已经解决；

(3)施工图设计所需的地形测量、水文地质、工程地质详勘资料已经具备； (4)主要设备订货基本落实，并已具备设计所需的设备资料； (5)已签订供水、供电、外部运输、机修协作、征地等协议； (6)已经了解施工单位的技术力量和装备情况； (7)施工图设计所需的其他资料已经具备。 B施工图设计内容及深度 施工图设计的内容包括：

(1)施工、安装所需要的全部图纸；

(2)重要施工、安装部位和生产环节的施工操作说明； (3)设备表和材料表； (4)施工图设计说明。

施工图设计的深度应满足以下要求 (1)工程全部设备、材料的采购；

(2)非标准设备和金属构件的加工制作； (3)生产操作及维护检修；

(4)施工单位编制施工预算和施工计划； (5)指导施工、安装。

C选矿专业施工图设计内容

在施工图设计阶段，选矿专业一般应绘制下列类别的图纸： (1)工艺数质量流程图；

(2)工艺矿浆流程图(亦可与工艺数质量流程图合并)； (3)取样和检查流程图； (4)药剂制备流程图； (5)药剂添加流程图； (6)设备形象联系图； (7)工艺建筑物联系图； (8)厂房(含各类生产厂房、矿仓、转运站、砂泵站、药剂制备间、鼓风和压风机房、试(化)验室等)设备平、剖面配置图；

(9)设备及机组(含各类主要设备、带式输送机、渣浆泵、污水泵、真空泵、鼓风机、压风机、两种以上设备组成的机组)安装图；

(10)金属结构件安装图(对简单的结构件的安装关系可在结构件制造图中表示)； (11)金属结构件制造图； (12)非标准零件制造图；

(13)管道图(包括矿浆、药剂、压缩空气、充气式浮选机所需的低压空气、污水、润滑等各种管道)。

除上述类别的图纸外，选矿专业还需提供工程设备明细表、金属构件一览表、材料明细表、带式输送机订货明细表、管道明细表等附表。 3设计后期工作

3.1设计后期服务

设计后勤服务的主要内容，一般有以下几项：

(1)施工图设计交底：项目开工前，由项目经理组织各专业人员向业主、施工单位、非标准设备制造单位等进行施工图设计交底，介绍设计内容、设计意图，重点讲清在施工、安装、非标准设备制造中的特殊技术要求和必须充分重视的问题。

(2)配合施工：解决施工过程中遇到的设备或材料代用，工程质量及施工安装等方面的问题。

(3)设计图纸修改：对施工图设计中遗漏的、错误的部分，应及时发出设计变更通知书予以更正或补充，重大问题变化应履行有关程序的规定。

(4)参加现场试车、投产、交工等工作。 3.2竣工验收工作

设计单位在竣工验收工作中的主要任务是：了解施工、安装、非标准设备制造中对设计文件的执行情况，施工、安装、非标准设备制造质量，并在交工验收文件上签署意见。因此，项目经理或驻现场工作组代表，应充分掌握设计原则、理解设计意图、熟悉技术要求及某些特殊要求、通晓全部设计文件、资料，参加施工过程中的有关技术协调会议，协助做好竣工验收工作。

第20篇：选矿厂安全教育试题

选矿厂安全教育试题

一、我国安全生产管理方针和职业病防治方针有：

二、我国消防工作方针：

三、三违：

四、四不伤害：

五、四不放过：

六、安全防护设施要做到“四有四必”有：

七、安全检查的“四查”：

八、本岗位安全操作规程：

《选矿厂岗位职责.doc》

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