推荐第1篇：设备科长岗位职责
1．负责起草科室年度工作计划和总结，制定科室经费预算；负责科室人员业务培训和组织协调，检查科室人员岗位责任制和各项规章制度落实情况，责任到人。
2．负责政府采购项目的申报、参与招标工作，到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。
3．负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率；建立健全设备帐、卡，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。
4．负责进口仪器设备的计划、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。
5．负责全校仪器设备的报废和处理工作。
6．收集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息，为使用科室做好技术咨询服务，为领导决策提供依据。
7．负责监督、检查、指导科内职工的业务工作，做好科内职工的思想政治教育、培训、岗位考核等项工作，加强廉政建设。
8．负责办理部门领导安排的其它工作。
（1）全面负责设备管理科的日常工作，定期组织科室政治学习和业务学习，做好科室建设工作。
（2）建立健全有关仪器设备工作的管理制度和工作程序，并定期督促检查执行情况。
（3）经常走访教研室，听取一线教师对工作的意见和建议，制定近期计划和长远规划。
（4）组织制定仪器设备的年度采购计划和实施方案，组织大型设备的论证和实施。
（5）参与拟定年度教学设备费、实验消耗费、仪器设备维修费等有关经费的预算，检查评估投资效益。
（6）负责各院系部的经费分户帐，月、季、年统计报表工作。负责物资帐目的建设与管理。
（7）负责仪器设备的信息收集，资料分类归档工作。
（8）负责建立健全全校在用教学仪器设备的档案。负责办理仪器设备的借调、报废的审批手续及丢失仪器设备的赔偿处理工作。负责各类教学资源统计报表的审核.。
（9）主动收集信息,积极向教研室提供建立实验所需配套仪器设备、试剂等更新换代情况。
（10）负责教学科研仪器设备的配置与采购工作。
（11）负责实验室设备的维护和管理工作。
（12）负责实验消耗材料采购计划的审核。
（13）积极完成各级领导交办的工作任务。
（14）副科长协助科长工作。
1．根据教学、科研工作的发展规划和学科建设实际需求，拟定仪器设备的装备规划及年度计划，负责组织二级论证，并经院长办公会批准后组织实施。
2．负责政府采购项目的申报、参与招标工作，到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。
3．负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率；建立健全设备帐、卡，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。
4．负责进口仪器设备的计划、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。
5．负责全校仪器设备的报废和处理工作。
6．收集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息，为使用科室做好技术咨询服务，为领导决策提供依据。
7．负责仪器设备统计报表工作。
8．负责办理部门领导安排的其它工作。
推荐第2篇：设备科长岗位职责
如东县第三人民医院
医学装备岗位 ( 设备科 ) 科长职责
( 一 ) 在院长的直接领导下 , 带领全科人员认真贯彻执行党和国家的方针政策 , 完成好本职工作。负责本处的思想教育、专业业务及技术的全面工作 , 制定本单位的设备、医用耗材管理办法和有关制度并组织实施。
( 二 ) 根据医院发展目标制定出本科的组织机构和人员编制 , 有计划的引进人才 , 加强队伍建设 , 保障临床工作的顺利进行。( 三 ) 加强提高全体工作人员的业务水平, 有计划地进行培训。( 四 ) 熟练掌握本岗位的业务水平, 有计划地进行专业培训。加强对维修工作的管理 , 包括 :
1 、制定维修经费的预算和管理方案
2 、按维修计划调整技术力量
3 、维修工作报告的统计管理
( 五 ) 做好管理工作 , 组织制定年度计划 , 审核并呈交院长办公会批准执行。
1 、做好设备项目执行前的审批工作。
2 、组织大型设备选型论证、招标、议标工作。
3 、加强对医用耗材的规范管理。
( 六 ) 要了解医学设备的市场信息 , 新技术在临床上的应用。( 七 ) 做好与上级单位及各部委的联系 , 取得多方面的支持。
(八) 做好医学工程的学科发展规划。
推荐第3篇：设备科长岗位职责
设备科长岗位职责
所属部门：设备科直属上级：技术质量部部长
岗位人员：1人
1、负责公司设备、夹辅具、模具的维修、保养、使用等制度的执行、检查和监督；
3、搞好设备故障及事故管理；
4、组织正常修理及设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；
5、负责设备维修、保养、使用等制度的执行、检查和监督；
6、根据设备的技术状态和生产需要，组织设备的计划予修，下达
一、二保修理计划单，编制大修修理技术任务书。组织设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；
7、掌握设备技术状态，保证设备完好率；
8、负责机械设备的更新、改造等设备管理工作；
9、编制设备的操作保养规程；
10、对设备进行分类检修，分别建立主要工艺设备、重点设备、精大稀设备清单，质控点设备清单；
11、及时办理设备操作证；
12、组织周末设备检查及设备安全检查；
13、完成上级交办的临时任务。
工作目标
确保生产设备安全、可靠运行。加工中心备件国产化率进一步加大。全厂设备保养得到大幅度提高。起重设备安全使用无事故。
工作标准
1、随时解决数控设备、加工中心使用和维修中出现的技术问题，抢修临时故障，确保设备正常运行；
2、随时解决机械设备、设施使用和维修中出现的技术问题，组织抢修临时故障，确保设备正常运行；
3、及时完成设备隐患整改；进行数控设备、加工中心的国产化改造工作；
4、及时完成设备隐患整改；
5、完成领导交办的各项临时任务。
工作成果
完成全年计划予修及设备
一、二保，设备完好率达到规定要求，及时组织抢修，解决本责任区内设备设施出现的技术问题，确保生产设备正常运行。
推荐第4篇：设备科长岗位职责
设备科长
直接上级：生产经理；
管理部门：设备科；
直接下级：设备维修员
职能：
1、协助生产经理全面主持设备科工作；
2、针对公司生产设备及辅助设备，制定保养、维护计划；
3、确保生产设备正常运行及公司水、电、气的供应；主要职责：
1、负责对公司设备管理工作；
2、负责对设备的安装和保养、维护工作；
3、负责对用水、用电及用气的管理；
4、负责设备档案的建立和管理工作；
5、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；
6、负责对设备的定期或不定期安全检查工作；
7、负责对下属人员考核、评价、激励；
8、负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；
9、负责对公司所有设备、动力设施的统计工作；
10、负责对水、电设施安装和维护的管理；
11、负责设备购置和设备报废计划的申报；
权限：
1、对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；
2、对下属的人事推荐权和考核、评价权；
3、对新增设备、安装、调试有参与选型监督权；
设备操作、维修岗位职责
直接上级：设备科长
岗位名称：设备操作、维修
职位慨述：
1、协助设备科长完成公司制定的生产计划；
2、负责所属区域设备运行及事故检查、维修工作，制定设备维护、保养计划；工作职责
1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责设备保养手册和设备使用说明书编制，
3、负责编制年度、季度、月维修计划，并按维修计划实施保养工作；
4、负责申请备品备件请购单，并负责购进的备品备件验收工作；
5、负责生产所用的设备正常运行工作；
6、负责日常设备巡视检查工作，及时发现问题，解决隐患；
7、根据备品备件消耗情况作出降耗节能建议，逐步降低备件消耗率、监测能耗率；
8、负责检查设备日常运行，建立设备运行、状态文档及维护维修记录；
9、负责指导设备操作人员对设备的保养维护工作；
10、负责设备各项技术参数的统计和分析工作；
11、根据设备运行情况，积极配合相关人员对设备改进和调试；
12、完成上级委派的各项任务；
权限
1、在授权下，对组织制定并实施公司有关设备的规章制度和管理文件权；
2、在授权范围内对违反设备操作规程的行为、现象有制止、并进行必要处罚权；
3、对违反设备规程或对人员健康影响指令提出停止执行或建议权；
4、对公司设备的购置和处理及技术改进工作有建议权；
5、对设备供应商的评审权；
推荐第5篇：炼铁厂设备副厂长岗位职责（推荐）
设备副厂长岗位职责
1、负责在分管单位落实公司、厂部的各项规章制度。
2、按时参加生产早调会议及其他厂部例会，负责传达落实会议精神。主持分管单位内部各种例会和专题会议。
3、按照厂部下达的目标任务，指导分管本单位完成内部成本（费用）、安全、设备、环保等各项指标的确定、分解工作，并制定单位内部的考核方案。
4、接受厂部的统一考核，对分管单位内部的考核、分配工作负全责。
5、负责审核全厂设备检修、委外修理计划，设备、备品备件、五金电料、工器具及其他维修用材料等采购计划。对上述工作的合理性负责。
6、按照厂部下达的目标任务，合理编制、审核、上报分管单位设备、工作计划和奋斗目标。组织员工认真落实，确保计划、目标任务的完成和超额完成。
7、负责厂内维修力量的组织、协调及与外围的协调工作。
8、负责组织设备维护、保养、定期检修工作，确保设备完好率，完成目标设备作业率，实现周期检修。
9、负责监督、指导设备科制定、审核、修订设备维护和使用操作规程。
10、强化单位内部班组管理工作，夯实基础管理。
11、负责对发生的设备事故，积极组织相关单位和个人进行
抢修，同时本着“三不放过”的原则进行分析、总结，吸取教训。
12、积极组织本单位员工开源节流、增收节支，努力降低成
本，反对铺张浪费。
推荐第6篇：材料、设备科长岗位职责
材料设备部工作职责
1.认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》等有关基本建设的法规和地方政府制定的有关条例和规定；
2.按照设计图纸要求和技术质量部提供的建筑材料品种、型号规格、技术质量标准，审核施工单位上报的材料计划及设备计划；
按照公司合同管理办法
负责材料采购、检测管理、验收管理工作；严格履行手续做好材料供应、统计、调剂、结算等手续的办理工作。
一、按照国家标准要求把好材料、设备重点，编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。
二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。
三、建立好材料、设备台帐，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。
四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。
五、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台帐。
六、经常深入各项目部，掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。
二、拟定设备科工作计划及有关设备管理方面的规章制度。
三、负责科内人员的工作安排。
四、根据学校及处的总体工作计划，拟定全校设备的采购计划，并具体实施采购、组织验收、发放及建账、建卡工作。
五、负责组织设备的购置前的可行性论证及审查工作。
六、负责对在用设备定期进行账、物、卡核实、检查工作。
七、负责学校固定资产中报废设备的技术鉴定、审批工作。
八、负责设备的计算机统计管理工作和有关统计报表和软件的上报工作。
工程材料科职责
2、编制机械设备购置计划，编制主要物资材料的订货、加工、采购计划，审核设备更新、处理、报废以及购买零配件的有关凭证、发票等报帐工作。
3、负责组织制订和完善机械设备管理规章制度，加强安全生产组织措施。
4、负责机械车辆年检维修工作，确保机械车辆的安全运作。
5、随时掌握市场信息，降低采购成本，及时完成物资材料供应，做好有关材料核算统计工作。
6、与本科室有关的上级建议和群众来信来访做到件件有答复，事事有交待。
、
12、提供材料（设备）招标文件。
推荐第7篇：设备科长岗位职责(机电)
1.生产设备的维修和保养。(1)组织制订分公司年度、季度和月度设备维修计划，并监督执行。(2)组织开展分公司生产用设备的维修和保养工作。(3)组织开展分公司生产用设备的技术参数信息管理工作。(4)协助开展分公司的设备、工具采购工作，对其进行审核。2.设备、工具的管理。(1)修订分公司设备、工具管理制度体系和工作流程。(2)规范分公司设备科人员的内部管理的具体规章制度。(3)处理分公司设备出现的各类问题。
推荐第8篇：炼铁厂岗位职责
目 录
一、厂领导职责
二、办公室人员职责
三、生产技术科岗位职责
四、设备科岗位职责
五、高炉车间岗位职责
六、环境除尘岗位职责
七、喷煤岗位职责
八、鼓风机岗位职责
九、供水泵站岗位职责
十、冲渣泵站岗位职责 十
一、天车工岗位职责 十
二、维修车间岗位职责
一、厂领导岗位职责
炼铁厂厂长职责
1、全面负责炼铁厂日常工作；
2、负责审核或审批炼铁厂各项规章制度、工作标准和管理机构设置；
3、负责根据公司决议决定，组织落实炼铁厂决议决定；
4、负责组织和督促落实炼铁厂生产经营指标的完成；
5、负责组织制定并实施炼铁厂薪酬分配和绩效考核等方案；
6、负责协调炼铁厂与公司机关部门、其他二级单位的关系；
7、完成上级领导交办的其他工作。
生产厂长职责
1、在厂长领导下，组织有关部门做好安全、环保、生产经营、质量、能源、技改等方面的管理工作，对主管科室直接领导；
2、领导和指挥生产调度系统工作，组织均衡生产，确保生产安全；
3、组织建立健全生产技术工作范围内各项规章制度及规程的修订；
4、协调生产和技术改造之间出现的问题；
5、完成上级领导交办的其他工作。
生产厂长职责
1、在厂长领导下，组织有关部门做好机械、电器等各种设备管理及检修工作，对主管科室直接领导；
2、组织编制年季设备大中修计划和备品备件计划，并组织实施，确保生产安全；
3、组织建立健全设备工作范围内各项规章制度及规程的修订；
4、协调生产和设备改造之间出现的问题；
5、编制日常维修项目，抓好设备日常管理工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
二、办公室人员岗位职责
办公室主任职责
1、带头学习和遵守公司的各项规章、规程、制度、管理办法，将公司文件精神贯彻下发。
2、认真执行公司、厂下达文件，组织办公室人员进行学习。
3、负责办公室的全面工作，积极配合支持厂长工作，向厂领导及全体职工负责。
4、按要求、按时请领发放办公用品、办公配置、劳保用品。
5、负责全厂的人事管理工作，
6、关心职工生活，负责对伤、残、病等职工的看望工作，解决职工工作生活上的困难。
7、按厂领导及办公室计划按时完成各项工作任务。
8、负责炼铁厂日常事务性工作，负责与其他厂、部门的联系协调工作。
9、配合其他车间、科室做好工作。
10、与劳资员一起搞好劳资工作。
11、负责向公司领导反映、汇报分厂合理化建议。
12、按时完成厂领导交办的临时性任务。
办公室人员岗位职责
1、负责发动职工支持炼铁厂的工作，维护职工合法权益，及时收集反映职工的合理化建议，作好对外宣传及外联工作。
2、密切联系群众，发现不良现象及时制止、上报。
3、关心职工生活，负责对伤、残、病等职工的看望工作，解决职工工作生活上的困难。
4、负责炼铁厂技术比武的宣传发动，积极开展工作，调动职工的积极性，促使炼铁厂生产任务的完成。
5、负责组织检查炼铁厂室内外环境卫生清洁工作，负责炼铁厂日常事务性工作。
6、负责传达上级和炼铁厂下达的文件、通知精神及报刊的领取发放工作。负责上级下达文件的登记整理工作。负责传达电话和接待联系工作的客人。
7、负责炼铁厂办公用品、办公配置、劳保护品的请领和发放工作，做到合理、准确、充足、不得影响生产和办公使用。
8、负责全厂的人事管理工作。
9、负责全厂职工的劳资管理工作。
10、完成炼铁厂领导交办的任务，及时向厂长汇报工作，不越级上报。
办公室现场管理员岗位职责
1、检查监督现场、操作室卫生情况。
2、统计上报，及时申领全厂劳保护品。
3、为生产一线搞好服务工作。
4、及时深入现场，搞好意见反馈工作。
5、配合办公室主任搞好内勤、外联工作。
6、完成所有临时性统计工作。
7、按时完成领导交办的各项工作。
成本统计员职责
1、是炼铁厂基础数据的主要统计员，对各种数据的准确性、完整性负责。
2、按期完成生产日报统计报表，做到数字准确、完整。
3、负责炼铁厂当日经济技术指标有关报表的统计上报工作。
4、整理保管好车间有关报表、帐簿、凭证，做到整理及时、数据完整、数字准确、清晰。
完成炼铁厂交办的任务，及时汇报工作，不得越级上报。
三、生产技术科岗位职责
生产技术科科长职责
1、在炼铁厂厂长的领导下，完成炼铁厂的各项任务和公司领导交办的各项任务。向炼铁厂厂长负责。
2、负责炼铁厂技术、成本管理工作，掌握炼铁厂的生产技术、成本状况，全面完成厂部下达的各项生产技术和成本指标。
3、负责炼铁厂原材料计划的编制，并按计划实施。
4、对炼铁厂生产过程中出现的操作和技术问题及影响安全生产的相关因素，要及时查明原因，报厂长批准后，组织有关人员处理，保证生产的稳定顺行。
5、对炼铁厂发生的生产、质量、安全、操作等事故，要及时组织生产调度会分析，查明原因，制定防范措施，写出书面报告及处理意见。
6、负责厂内生产工艺技术、操作工艺纪律、原材料质量状况的检查、指导、考核工作。
负责管理、技术进步工作的提出、实施和总结工作
调度长职责
1、在生产厂长、科长的领导下负责调度的管理工作，对厂长负责。
2、对完成生产技术指标负责，组织本横班生产，协调联系，合理组织、调配本横班资源，准确及时控制生产过程，服从工序，安全生产。
3、按时参加调度会，及时了解调度指令和生产信息，并及时传达。
4、按时组织召开班前会，布置生产任务，通报生产、安全、质量、设备等信息，落实当班工作任务及其他临时工作和注意事项。
5、有权对本横班人员工作情况做出奖惩考核，对本横班生产、安全、质量、设备等事故负直接领导责任。
6、有权按经济责任制和有关管理条例对本横班人员进行考核，但不得干预工艺纪律。
7、及时完成炼铁厂安排的各项任务。及时向炼铁厂汇报工作，不得越级上报。
值班调度职责
1、负责本横班的生产工作。
2、对完成生产技术指标负责，组织本横班生产工序协调联系，合理组织、调配本横班资源，准确及时控制生产过程，确保安全生产。
3、及时了解调度指令和生产信息，合理安排生产并及时上报领导。
4、按时布置、组织生产，落实当班工作任务及其他临时工作和注意事项。
5、有权对本横班生产岗位工作情况做出奖惩考核，对本横班生产、安全、质量、设备等事故负直接领导责任，但不得干预工艺纪律。
6、有权按经济责任制和有关管理条例对本横班人员进行考核。
7、对本横班人员的考核情况负责，确保准确、及时。对交接班负责，认真做好调度生产工作记录。
8、及时完成炼铁厂安排的各项任务。及时向炼铁厂汇报工作，不得越级上报。
工程师职责
1、负责制定高炉生产工艺技术、操作方针，并对执行情况检查、落实、考核。
2、对原材料、耐火材料和熔剂、铁水等质量变化情况的监督、检查、考核和稳定负责。
3、有权向有关单位提出改进铁水质量，降低生产成本，完善生产工艺流程等方案，并做相应的配合工作，随时跟踪、了解各工序的生产情况。
4、对本专业经济技术指标分析总结。随时检查各岗位的各项记录，发现问题及时纠正。
5、参与生产事故调查分析工作，查明原因，制定措施，减少生产操作事故。
6、参与技术创新、技术进步，促进各项工作不断上水平。
7、及时完成炼铁厂安排的各项工作，及时向炼铁厂领导汇报工作
安全员职责
1、在生产技术科长的领导下，认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，接受上级安全部门的业务指导，做好炼铁厂安全文明生产的管理和服务工作。
2、负责组织新职工（含实习、调转、参观人员等）进入炼铁厂和复工人员的安全教育和考试。负责安全技术培训工作。定期对职工进行安全文明生产宣传教育，做好考核、登记和上报工作。
3、协助炼铁厂开展定期的职业安全、卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。负责特殊工种的培训、取证及考核、管理工作。
4、负责组织检查车间内岗位和所属设备的安全防护设施完好情况，对查出的问题及时组织整改，确保完整、齐全、清洁卫生。
5、协助制定安全管理制度、活动计划、检修安全措施，负责各班组安全活动记录的检查、考核。负责车间现场双定管理的检查、整改和考核工作，对危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告厂长，督促安全隐患的整改。
6、随时检查职工对安全文明生产规章制度的执行情况，制止违章操作和指挥，并对提出的违章现象提出考核意见。对不符合安全文明生产的行为随时予以纠正，并考核。
7、负责组织、督促、落实本单位冬、夏季安全四防工作，负责劳保护品质量、使用情况的检查，减少和杜绝安全伤害，确保安全，稳定生产。
8、负责炼铁厂工伤事故的调查、分析、上报工作，写出书面意见，制定防范措施，需整改的项目监督落实整改情况。
9、及时完成炼铁厂安排的各项任务。及时向炼铁厂汇报工作，不得越级上报。
四、设备科岗位职责
设备科科长职责
1、协助各厂长搞好全厂的设备管理工作。
2、负责与公司各职能部门的联系和协调工作。
3、负责主持召开设备事故分析会和调查会。
4、负责本科室的工作安排和协调工作。
5、负责向厂长汇报设备运转和本科室的工作情况。
6、负责厂长安排工作的执行和落实工作。
7、负责本厂设备的大中小修和技术改造的立项和申报工作。
8、负责本厂设备的大中小修的质量监督检查工作。
设备科员职责
1、负责向采购部申报本厂所需备件、材料、工具计划。
2、负责设备的运行管理。
3、负责特种设备的管理。
4、负责向主管部门申报外 检修项目与检修单位的协调。
5、负责检修质量的监督检查。
7、负责组织设备事故、故障的调查原因、分析。
8、对维修车间提供技术指导。
9、负责设备技术改造的立项、申报。
机械工程师岗位职责
1、对本厂所属机械设备的运行和使用情况要做到心中有数。
2、负责监督检查厂属各岗位机械设备的润滑和运行情况。
3、协助检修人员及时处理在检修过程中出现的技术难题，并向检修人员提出技术指导和相应的技术数据。
4、负责所有图纸资料的保管和检阅工作。
5、负责对全厂机械类设备的备品备件、材料及工具的申报及领用工作。
6、负责与各车间之间的协调工作。
7、负责所检修机械设备的质量检查监督、认证工作。
8、负责厂属机械设备的图纸设计工作。
电气工程师岗位职责
1、对本厂所属电气设备的运行和使用情况要做到心中有数。
2、负责监督检查厂属各岗位电气设备运行情况。
3、协助检修人员及时处理在检修过程中出现的技术难题，并向检修人员提出技术指导和相应的技术数据。
4、负责所有图纸资料的保管和检阅工作。
5、负责对全厂电气类设备的备品备件、材料及工具的申报及领用工作。
6、负责与各车间之间的协调工作。
7、负责所检修电气设备的质量检查监督、认证工作。
8、负责厂属电气设备的图纸设计工作。
仓库保管员职责
1、负责对厂设备、备品备件、材料及工具的领取、保管和发放工作。
2、对保管的设备、备品备件、材料及工具要做到堆放整齐，没有锈迹和损坏现象。
3、对所保管的各类物品要做到心中有数，对所缺物品要及时汇总上报。
4、对所保管的各类物品要做到发放准确、及时，不能出现错发、漏发或多发少发现象。
5、对所保管的物品发现有质量问题或损坏现象应及时向上级主管领导反映。
6、要做到帐目清楚准确，账目和实物要始终保持一致。
7、要严格执行厂规定的物品领用制度。
8、对领用人要热情、诚恳、耐心。
五、高炉车间岗位职责 车间主任岗位职责
1、负责高炉区域的全面工作，向厂长负责。
2、接受炼铁厂和上级专业部门的技术操作、生产管理指导，执行厂长命令。
3、为高炉区域安全生产第一负责人，负责安全环保工作及定置定位管理。
4、负责开展高炉区域劳动竞赛、岗位练兵活动，负责班组岗位经济责任制的考核，对完成高炉经济技术指标负责。
5、负责高炉区域职工的专业技术培训和技术评定工作。
6、按时参加生产调度会，及时了解车间生产信息，并传达执行。
7、对高炉区域设备使用、维护质量负责，认真执行设备点检制度、润滑制度，并检查落实考核执行情况。
8、主持召开高炉专业会议，制定高炉操作方针及技术操作考核，经炼铁厂批准后实施。负责高炉区域的生产成本管理。
9、负责高炉各类事故的组织处理，分析原因和提出整改措施，并组织实施。
10、对高炉区域班组人员，报经车间批准后，有权进行调整。
11、对违章违制者有限令整改权和考核权。
12、完成炼铁厂交办的各项其他任务，及时向厂长汇报工作，不得越级上报。
高炉主控室岗位职责
1、负责本横班所辖区域的生产管理和工艺纪律的执行，接受车间主任和调度直接管理，
对完成本区域的生产任务和经济技术指标负责。
2、接受车间和上级专业部门的技术操作、生产管理的指导，执行车间主任的命令。
3、对所辖区域安全生产、工艺顺行、质量稳定负直接责任。认真执行各种规章制度，贯彻好考核制度和经济责任制。
4、有权协调本区域内各岗位人员的临时性工作，有权对所辖区域人员向炼铁厂和车间提出考核意见。
5、落实、布置本区域内的生产任务、生产进度情况、检查劳动纪律、劳保护品穿戴、区域卫生及工具准备等工作，有权依据生产情况的变化，在允许范围内调整生产工艺，并及时向车间主任和调度汇报，做好记录，交接班时交接清楚。
6、对所辖区域设备使用、维护质量负责，认真执行设备点检制度、润滑制度，并检查落实考核执行情况。
7、负责向炼铁厂提供工艺、设备、安全等方面状况和隐患的信息，对标准化操作负检查指导责任。对突发的生产事故，要及时到现场组织处理，并及时通知调度，服从调度指挥。
8、认真填写有关的记录和报表，参加车间召开的有关会议，并认真传达执行。
9、完成车间交办的任务，及时汇报工作，不得越级上报。
炉前技师岗位职责
1、主抓炉前三班炉前操作、出铁操作、铁口维护、主沟、支沟、下渣沟使用维护及检查。对因三班工作没有达到标准而引发的事故负责。
2、炉前送风件更换、检查。
3、炉前主要设备：天车、泥炮、开口机的使用、检查、维护、加油、保养、清洁。
4、备件、备品申报，使用数量统计。
5、耐材申报，使用结果统计（数据要真实）。
6、现场备品、备件摆放有序，现场整洁干净。
7、隐患排查、整改、治理。
8、高炉大、中、小修备品、备件申报，计划检修项目申报。
9、劳动纪律：违章、违纪的检查与考核。
10、对因铁口不达标而造成事故负责。
11、对炉前的环保工作负责。
12、对炉前各班人员调配负责。
炉前岗位职责 炉前班长职责
1、在工长的领导下召开班前会，搞好交接班，并做好记录。
2、组织全班人员按时出净渣铁，做到安全文明生产。
3、安排专人负责炉前开口机，泥炮，堵渣机、行车的操作和维护。
4、在班长的指挥下组织人员休风更换风、渣口及班长交办的任务。
5、搞好班组管理，实行班务公开，并督促全班职工遵守劳动纪律，执行经济责任制考核。
6、完成领导交办的临时任务。
铁口负责人职责
1、负责泥炮、开口机的操作及维护，按时出净渣铁。
2、负责铁口泥套的制作和修补。
3、准备好出铁用的原材物料。
4、在班长的指挥下更换风、渣口及处理炉外事故。
5、班长不再临时主持班内工作。
铁口助手
协助铁口负责人工作，铁口负责人不在负责铁口全部工作。
大闸负责人
1、负责大闸的制作和修补。
2、出铁前挡好沙、坝。
3、出铁前清理撇渣器内的残渣、残铁及渣壳保证铁水畅通和渣铁分离。
4、负责出铁用的物料。
5、负责撇渣器的事故处理。
6、完成班长交办的临时工作。
大闸助手职责
1、负责行车的操作与维护。
2、出铁前挡好沙、坝。
3、制作和修补支铁沟流嘴。
4、准备好出铁用的物料，出铁时看好铁罐。
5、协助大闸负责人工作。
6、大闸负责人不在负责大闸工作。
7、完成班长交办临时任务。
下渣沟负责人职责
1、负责下渣沟的沟嘴制作。
2、负责撇铁坑的制作，渣铁清理。
3、负责冲渣水的联系。
4、负责下渣沟的干渣清理及渣沟修补。
5、协助大闸负责人工作。
6、完成班长交办的临时任务。
水工岗位职责 水工技师职责
1、在厂部和车间的领导下，负责本岗位的设备维护、生产操作和工作安排.
2、掌握本班人员的思想工作情况，负责职工业务学习及安全活动。
3、贯彻上级指示，落实各项规章制度和技术操作规程。
4、熟练掌握冷却及喷吹系统的工作原理、设备性能及工艺流程。
5、掌握本岗位设备运转状况，负责提出检修计划及整改意见，协同检修人员进行施工检查和验收。
6、工具、备件按时计划上报，设备定期检查。
7、做好原始记录的保存。对直接影响高炉指标、安全生产的数据进行定期检查，发现问题及时处理。
8、做好本工种职工的政治业务技术水平的学习培训，确保本工种全体员工人员安全生产。
9、负责各班人员管理和调配。
10、对所辖区域设备的安全负责，对因此引发的事故负责。
水工岗位职责
1、负责维护和处理高炉本体、风口冷却设备及排除故障。
2、保证风口玻璃明亮。
3、严格执行交接班制度，对各种报表的填写要真实、工整。
4、负责好废旧物料的回收、处理和节水、节气等工作。
5、认真做好休风前的风口准备工作及更换工作。
6、负责分配器后的高炉喷煤工作。
热风炉岗位 热风技师职责
1、管理三班人员休假、工作安排、人员调配。
2、严格执行厂部、车间的工作安排。
3、全面维护热风，煤气系统及炉前除尘设备正常运行。
4、对三班人员烧炉、排灰，操作进行培训。
5、煤气知识、各岗位工艺流程培训，除尘灰尘检测，现场卫生检查监督。
6、组织安全培训，事故应急预案及现场演练。
7、以身作责，公正处理问题，做好正确的下达工作。
8、以安全为中心，在确保安全的基础上安排工作。
9、做好设备点检、润滑、卫生工作，检查和监督工作。
10、发现问题及时处理，必须做到有检查、有跟踪、有反映。
11、对所辖区域引发的事故负责。
热风工岗位职责
1、负责热风炉烧炉、换炉、烘炉、凉炉及热风炉区域设备维护、清扫以及加油工作。
2、负责一般事故的处理。
3、负责热风系统冷却设备的检查和处理。４、听从高炉（当班）工长的指挥。
5、认真填写当班记录情况。
6、提前10分钟到岗，了解上班的生产情况。
7、上班期间，严禁喝酒、睡觉、串岗。
布袋除尘岗位职责
1、负责除尘器及煤气系统有关操作。
2、负责煤气的除尘、输送、调解工作。
3、负责重力除尘器、布袋除尘器的清灰及场地的清扫工作。
4、负责煤气系统设备、阀门、布袋日常维护检查。
5、负责一般事故的处理。
运行过程中如发现除尘器出现故障和布袋破损要及时维修更换。
供料岗位职责 上料技师岗位
1、负责供料车间的全面工作，积极配合和支持厂长工作，向厂长负责。
2、组织本车间职工认真贯彻执行企业的有关设备维修、检修、管理等规章制度。
3、对本车间正确使用、维护设备、按计划完成设备检修负责，努力做到设备处于完好状态，确保设备作业率。
4、定期检查本车间设备，组织设备事故分析，提出整改措施。
5、对违章、违纪、有权制止和批评，对屡教不改者可调离工作岗位。
6、对本车间安全生产负责，努力完成各项技术和经济技术指标，最大限度地降低成本，节能降耗。
7、认真做好本车间职工的政治思想工作，增强职工的凝聚力。
8、精心组织、协调本车间的生产工作，为高炉提供合格物料。
9、当设备检修与生产发生矛盾时，应坚持原则，不能拼设备，有权停用严重带病设备，与检修协调，安排检修时间。
10、经常向职工介绍安全生产，节能降耗。
上料主控室岗位职责
1、认真填写纪录，精心操作，确保上料及时、准确，按规定料线布料，严禁亏料线，维护好岗位设备，确保上料设备正常运转。
2、搞好室内及现场卫生，及时清理回收洒落的废旧物料。
供料工段职责
1、供料工段服从厂长领导，完成厂部及公司下达的各项生产任务，对炼铁厂负责。
2、与各单位协调合作，为高炉提供合格的物料。
3、本着节能降耗的原则，组织协调生产。
4、对全体职工的安全负责。
皮带转运工岗位职责
1、严格遵守厂内、车间的各项规章制度。
2、负责检查、维护所管皮带机、震动筛、闸门等设备，并在供料主控室出现故障时，负责各设备的手动操作。
3、协助检修工对皮带机、震动筛、闸门等设备进行检修，并对检修后的设备质量进行验收。
4、负责本岗位的一般事故处理。
5、负责皮带机托辊的更换，对设备进行日常点巡检。
6、定期观察贮料仓中物料位置变化情况，及时与主控室联系补充供料，确保高炉用料。
7、负责本岗位工具和材料的保管。
8、认真填写本班设备运行记录。
9、搞好岗位环境卫生，做到文明生产。
六、环境除尘岗位 除尘班组岗位职责
1、严格遵守厂内、车间的各项规章制度。
2、负责点巡检，维护本岗位的设备。
3、负责本岗位设备润滑点的润滑，及时补充润滑油。
4、认真填写主要设备（风机、电机、减速机等）的运行记录。
5、负责本岗位一般事故处理。
6、负责本岗位工具和材料的保管。
7、协助检修工对所属设备检修，并对检修后的设备进行质量验收。
8、做好本岗位的设备、环境卫生。
七、喷煤岗位职责 喷煤技师职责
1、对本岗位的生产组织、指挥、技术操作、行政管理和职工思想政治工作全权负责。
2、在工段内部直接受工段的领导，向工长负责。
3、负责本系统的安全管理、设备管理、现场管理和经济核算，做到安全文明生产。
4、教育和检查本岗位职工严格执行岗位三大规程，按时组织开展班组安全活动。
5、认真执行交接班制度，负责处理上下班职工发生的争议。
6、根据生产需要，经工段同意，有权调配四班岗位人员工作。
7、负责提出和汇总检修项目及备品备件、原材料消耗计划，根据生产需要及时提出技改项目和修改规程的建议，并参加本系统的检修及验收工作。
8、对本系统人员经济责任制进行认真公平考核和提出奖惩、评优、晋升等意见。
9、负责组织处理事故，开好分析会，提出防范措施，杜绝重复事故发生。
10、负责对新工人和老工人新岗位进行班组的安全教育，组织全体人员学业务、掌握先进技术、开展各种形式的劳动竞赛。
11、负责本系统领换工具、用具及原始记录的检查、整理和保存。
12、关心职工生活、注意工作方法，公平、公正地对待小组成员。
喷煤班长岗位职责
1、在工长的领导下，负责协调好纵横关系，组织好当班生产，做到安全和文明生产。
2、认真执行交接班制度，为下班和下道工序创造良好的条件。
3、负责“三大规程”的贯彻落实，不违章作业和违章指挥，对违规违制者提出初步处理意见，对所管辖范围内的安全工作负责。
4、合理安排本班人员工作和休息，认真执行考勤制度。
5、带领职工学技术、学文化，开展合理化建议和双增双节活动。
6、负责本系统的设备检查、设备故障的联系处理和日常维护。
7、积极组织处理当班发生的各种事故，组织开好分析会。
8、对本班职工的技术水平、工作表现、遵章守纪等各方面进行考核，并对其奖惩、评优、晋升等提出意见。
9、中夜班带班工长相互配合搞好生产，接受调度的指挥，完成各项任务。
10、完成上级交给的其它任务。
喷煤岗位工职责
1、穿戴齐全劳保用品，执行交接班制度，严格按标准化操作。
2、熟练掌握本岗位安全操作规程，做到会讲、会背、会用。
3、要学习和掌握各设备的性能和工作原理，做到会操作，会判断异常，会处理事故。
4、岗位人员要分工负责，严格执行巡回检查制和点检制。
5、烟气炉操作工按磨煤机要求切送合格的烟气，负责高温风机、加热炉、系统阀门等的正常操作、检查维护和故障处理等。
6、上煤工按要求为磨煤机提供合格的原煤，负责煤场、原煤质量、品种和数量等的管理，保证按时、按要求上煤，同时负责三条皮带、除铁器、各原煤仓等所属设备的运行、维护等工作。
7、制粉工按喷煤量的要求，磨制合格的煤粉，负责全封闭给煤机、中速磨、布袋除尘器、振动筛、煤粉仓、煤粉引风机等的正确操作和维护。
8、喷吹工负责各高炉的喷煤、停煤、煤量调整等任务，与看枪、制粉等岗位联系，保证按时按量均匀喷煤。
9、看枪工负责喷枪的插、拔、调整、更换、处理管道堵塞等，保证全风口喷吹，与喷吹岗位配合完成喷煤任务。
10、要象爱护自己的眼睛一样爱护所负责的设备，不得违章操作和破坏设备，如发现有违章和破坏行为，将给予从重处罚。
11、负责所辖区域的设备和现场卫生，填写好各种记录。
12、完成上级交给的其它任务。
八、鼓风机岗位 风机技师岗位职责
1、负责风机系统的全面工作，向厂长负责。
2、接受炼铁厂和上级专业部门的技术操作、生产管理指导，执行厂长命令。
3、为风机系统安全生产第一负责人，负责安全环保工作及定置定位管理。
4、负责开展本工段劳动竞赛、岗位练兵活动，负责班组岗位经济责任制的考核，对完成车间经济技术指标负责。
5、负责工段职工的专业技术培训和技术评定工作。
6、按时参加生产调度会，及时了解车间生产信息，并传达执行。
7、对本工段设备使用、维护质量负责，认真执行设备点检制度、润滑制度，并检查落实考核执行情况。
8、对本工段班组人员，报经办公室批准后，有权进行调整。
9、对违章违制者有限令整改权和考核权。
10、完成炼铁厂交办的各其他任务，及时向厂长汇报工作，不得越级上报。
鼓风机工岗位职责
1、全面完成本岗位鼓风机和发电机组的各项工作任务。
2、掌握本区域工艺流程、设备规格、性能，具有分析、判断能力，并能够处理一般性设备故障。
3、认真按点检标准定期检查设备的运行情况。
4、严格执行标准化作业，认真完成当班生产任务。
5、严格遵守安全规章制度，积极参加班组安全教育培训活动，搞好互保、联保、安全确认制，杜绝“三违”现象。
6、保持室内外卫生干净、整洁，物品堆放有序，定置管理。
7、严格进行交接班制度，对本班生产任务、设备运行情况等各项工作落实并进行认真记录。
九、供水泵站岗位职责
水泵工岗位职责
1、在区域组长的直接领导下，全面完成本区域各项工作任务。对本班的安全、生产、设备、现场等管理工作负责。
2、负责本班安全生产组织及班前五分钟安全预控预知工作。
3、负责本班设备点检、维护，了解本区域设备的性能、规格、型号，能够处理一般性设备故障。
4、负责本班工作区域的工作现场，物品堆放有序，定置管理。
5、严格进行交接班制度，对本班生产任务完成、设备运行情况等各项工作检查落实并进行认真记录。
十、冲渣泵站岗位职责
1、全面完成本岗位冲渣水泵的各项工作任务。
2、掌握水泵区域工艺流程、设备规格、性能，具有分析、判断能力，并能够处理一般性设备故障。
3、认真按点检标准定期检查水泵的运行情况。
4、严格执行标准化作业，认真完成当班生产任务。
5、严格遵守安全规章制度，积极参加班组安全教育培训活动，搞好互保、联保、安全确认制，杜绝“三违”现象。
6、保持室内外卫生干净、整洁，物品堆放有序，定置管理。
7、严格进行交接班制度，对本班生产任务、设备运行情况等各项工作落实并进行认真记录。
十一、天车工岗位职责
1、冲渣池抓斗吊车操作工作。
2、铸铁机翻罐双钩吊车的操作工作。
3、铸铁机成品跨电磁吊车的操作工作。
4、天车的日常检查、维护保养、润滑工作。
5、配合检修工进行设备检修工作。
6、如实填写生产、运行记录，交接班记录。
7、本岗位的卫生工作。
十二、维修车间岗位 维修主任岗位职责
1、负责炼铁区域的全部设备工作，向设备厂长负责。
2、接受炼铁厂和上级专业部门的技术操作、管理指导，执行厂长命令。
3、为炼铁区域设备安全负责人。
4、负责本车间职工的专业技术培训工作。
5、按时参加生产调度会，及时了解生产信息，并传达执行。
6、对设备使用、维护质量负责，认真执行设备点检制度、润滑制度，并检查落实考核执行情况。
7、及时参与和组织设备事故和故障的分析会，查明原因，制定防范措施，写出书面报告并组织实施。负责各类事故的抢修处理，分析原因和提出整改措施，并组织实施。
8、对车间人员，报经厂部批准后，有权进行调整。
9、对违章违制者有限令整改权和考核权。
10、完成炼铁厂交办的各项其他任务，及时向厂长汇报工作，不得越级上报。
维修工岗位职责
1、负责炼铁厂设备操作、维护、点检、润滑等工作的监督执行工作，及时收集反馈信息，并向厂长负责。
2、参与厂内设备检修计划及备品备件计划的制定、组织、实施和监督、检查、考核工作，确保设备安全、稳定运行。
3、及时参加设备事故和故障的分析会，查明原因，制定防范措施，写出书面报告并实施。
4、参与设备管理、技术创新工作的具体实施和总结。
5、完成领导交办的各项任务，及时向厂长汇报工作，不得越级上报。
电工岗位职责
1、在车间的领导下，负责所有电气设备检修和维护，根据生产情况提报材料计划。
2、组织本班安全生产、设备维护及检修工作。
3、认真贯彻执行分厂及车间规程制度。
4、按时完成分厂及车间下达的各项任务。
5、每日主持召开班前、班后会，布置生产与各项任务，总结工作情况。
6、搞好电气设备的检修和维护工作。
7、根据车间布置，制订班内培训计划并实施。
8、正确执行车间命令，迅速进行设备维护和事故处理。
9、组织对电气设备异常情况的分析和制定解决措施。
10、参加各种电气设备检修后验收工作。
11、组织新设备的技术业务学习，并组织本班人员进行现象考问。
12、做好班前、班后会，总结和布置当班工作。
13、定期组织班内安全活动、技术学习。
14、每天进行电气设备巡检、点检，并组织完成各种检修任务。
15、每周组织本班人员开工作总结会。
16、要求与自动化仪表班、高压运行班通力协作，做到分工不分家，对车间安排的工作任务共同完成，在电气设备的检修、维护工作中有所偏重。
自动化仪表工职责
1、在车间的领导下，负责所有自动化仪表检修和维护，根据生产情况提报材料计划。
2、组织本班安全生产、设备维护及检修工作。
3、做好本班内技术管理和文明生产。
4、认真贯彻执行分厂及车间规程制度。
5、按时完成分厂及车间下达的各项任务。
6、每日做好班前、班后会，完善各种变电运行制度，布置生产与各项任务，总结工作情况。
7、搞好自动化仪表的运行、检修和维护工作。
8、根据车间布置，制订班内培训计划并实施。
9、正确执行车间命令，迅速进行设备维护和事故处理。
10、组织对自动化仪表异常情况的分析和制定解决措施。
11、参加各种自动化仪表检修后的验收工作。
12、组织新设备的技术业务学习，并组织本版人员进行现场考问。
13、做好班前、班后会，总结和布置当班工作。
14、定期组织班内安全活动、技术学习。
15、每天进行自动化仪表巡检、点检，并组织完成各种检修任务。
16、每周组织本班人员开工作总结会。
17、要求与电工班、高压运行班通力协作，做到分工不分家，对车间安排的工作任务共同完成，在自动化仪表的检修、维修工作中有所偏重。
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一、厂长岗位职责
1、厂长对本单位的所有工作负全面领导责任。
2、编制本单位年度经济承包责任制，传达上级文件精神，并督促、检查所属部门认真贯彻落实。
3．负责本单位安全生产工作，定期召开安全生产例会；组织安全大检查；审定本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程以及安全教育计划；编制长远或年度安全技术措施计划；组织对重伤以上事故的调查分析，并督促所属单位贯彻执行。 4．负责本单位员工的培训、教育工作，狠抓劳动纪律，深入做好员工的思想政治工作。
5、负责本单位的设备管理及质量计量工作，狠抓落实，确保设备运行正常。 6．负责本单位的双基管理、环境保护、文明卫生及绿化美化工作，落实环保制度，抓好节能减排工作。
7．定期向职代会报告工作情况，执行职代会决议，接受职代会的监督。
二、生产副厂长岗位职责
1、在正职领导下，分管本单位的安全生产、文明班组创建、双基管理、绿化美化及内保管理工作。
2、抓好各车间的安全生产、文明创建及现场管理工作，定期召开安全方面的会议，研究存在的问题，总结经验，对存在的隐患积极采取措施，及时整改。
3、负责对本单位新调入的工人进行厂级安全教育，对特殊工种
人员进行培训，经考试合格并持有操作合格证，方可上岗操作。
4、负责对本单位的安全规章制度、技改项目、定置管理、绿化美化、双基管理及文明班组创建等工作，不断提出改进意见。
5、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生安全事故或重大未遂事故时要保护现场，及时报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。
6、落实环保制度，抓好节能减排工作。
三、技术副厂长岗位职责
1、在正职领导下，分管本单位的生产工艺、技术管理工作。
2、负责抓好各车间的工艺操作工作，定期召开炉况分析、高炉操作技术、工艺技术、对标挖潜方面的会议，总结经验，及时整改。
3、负责对本单位新调入的工人进行工艺技术培训，提高员工的技术水平。
4、负责对本单位的工艺制度、工艺技术、技改项目等，不断提出改进意见，报上级批准。
5、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生工艺事故或重大未遂事故时要保护现场，立即报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。
四、设备副厂长岗位职责
1、在正职领导下，分管本单位的设备管理、修旧利废、节约挖潜、设备改造及定置管理工作。
2、抓好各车间的设备管理、设备巡检工作，定期召开有关设备管理、技术改造方面的会议，研究存在的问题，总结经验，对存在的
隐患积极采取措施，及时整改。
3、负责对本单位新调入的工人进行设备性能、维护保养、设备管理知识及特殊工种人员进行培训，经考试合格并持有操作合格证，方可上岗操作。
4、对本单位的设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等，不断提出改进意见，报上级批准，对临时性工作，必须明确具体的安全措施，实行“一项目一措施”。
5、设备运行和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生设备事故或重大未遂事故时要保护现场，立即报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。
6、落实环保制度，抓好节能减排工作。
五、高炉车间主任岗位职责 1．在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。 2．按照“安全、高产、优质、低耗、长寿”的方针组织生产，全面完成厂部下达的生产任务。
3．每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议，研究并制定各种安全、技术措施，统一三班操作，对生产中存在的问题，及时组织处理。
4、制定符合本车间实际情况的高炉操作方针和基本制度，抓好各班组的安全生产活动，总结经验，表扬好人好事，对事故隐患要积极采取措施，及时整改。 5．负责对本车间新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育，
对特殊工种的工人必须进行培训，经考试合格，并持有操作合格证，方可上岗操作。 6．生产与安全发生矛盾时，要首先考虑安全，不准违章指挥和冒险作业。 7．负责教育和组织员工搞好现场安全文明生产、双基管理、绿化美化、定置管理、节能降耗等工作，定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。
8、负责对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备规程，不断提出改进意见。对临时性工作，必须明确具体的安全注意事项，严格执行“一项目一措施”制度。
9、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。
六、高炉车间副主任岗位职责
1、在正职的领导下，分管本车间的生产、技术、工艺、设备管理工作。
2、认真执行上级指示和各项规章制度，对各岗位的技术操作、设备点检以及人身安全负全面责任。
3、负责定期召开三班会议，统一三班操作，研究、讨论、制定适合本高炉的操作方针和各项防范措施。
4、根据生产需要，有权对本车间人员人事调动、技术晋级、奖惩事宜提出意见和建议，配合正职查纪律、查考勤、查设备、查安全。
5、负责本车间的安全、生产、工艺和设备专题总结，积极组织三班处理疑难问题，并对车间发生的各类事故按照“四不放过”的原
则进行分析。
6、了解掌握本车间所属设备的运转情况、工艺操作情况，提出检修和技改项目。
7、负责本车间的劳动保护工作，有权对正职的违章指挥和侵犯员工利益的行为进行监督和批评。
8、落实环保制度，抓好节能减排工作。
七、铸铁车间主任岗位职责 1．在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。 2．每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议，研究生产中存在的问题，组织安全、设备、卫生等方面的检查。 3．制定适合本车间的规章制度，抓好各班组的安全活动，总结经验，表扬好人好事，对事故隐患要积极采取措施，及时整改。 4．负责对新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育，对特殊工种的工人进行培训，经考试合格，并持有操作合格证，方可上岗操作。 5．生产与安全发生矛盾时，要首先考虑安全，不准违章指挥和冒险作业。
6、对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等，不断提出改进意见。对临时性工作，必须明确具体的安全措施，严格执行“一项目一措施”制度。 7．教育和组织职工搞好现场文明生产、绿化美化、定置管理节能降耗等工作，定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。篇2：炼铁厂设备副厂长岗位职责
设备副厂长岗位职责
1、负责在分管单位落实公司、厂部的各项规章制度。
2、按时参加生产早调会议及其他厂部例会，负责传达落实会
议精神。主持分管单位内部各种例会和专题会议。
3、按照厂部下达的目标任务，指导分管本单位完成内部成本
（费用）、安全、设备、环保等各项指标的确定、分解工作，并制定单位内部的考核方案。
4、接受厂部的统一考核，对分管单位内部的考核、分配工作
负全责。
5、负责审核全厂设备检修、委外修理计划，设备、备品备件、五金电料、工器具及其他维修用材料等采购计划。对上述工作的合理性负责。
6、按照厂部下达的目标任务，合理编制、审核、上报分管单
位设备、工作计划和奋斗目标。组织员工认真落实，确保计划、目标任务的完成和超额完成。
7、负责厂内维修力量的组织、协调及与外围的协调工作。
8、负责组织设备维护、保养、定期检修工作，确保设备完好
率，完成目标设备作业率，实现周期检修。
9、负责监督、指导设备科制定、审核、修订设备维护和使用
操作规程。
10、强化单位内部班组管理工作，夯实基础管理。
11、负责对发生的设备事故，积极组织相关单位和个人进行
抢修，同时本着“三不放过”的原则进行分析、总结，吸取教训。
12、积极组织本单位员工开源节流、增收节支，努力降低成
本，反对铺张浪费。篇3：炼铁厂岗位职责
炼铁厂岗位职责 1.炉内岗位职责 1.1 工长岗位职责
1.1.1认真贯彻执行操作方针，组织好本班生产，完成生产计划。 1.1.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.1.3按照操作方针，组织好本班操作，并为下道工序创造条件。 1.1.4督促本班职工严格执行岗位责任制和技术操作规程，并进行安全技术交底，制止违章操作。
1.1.5发生重大生产事故时，及时向车间、调度汇报，同时组织力量处理。 1.1.6督促本班正确使用和维护本岗位的设备，做好原始记录。 1.1.7配合主操分析三班的技术操作情况。 1.1.8负责检查各仪表讯号工作状态是否正常。 1.1.9负责观察风口工作情况；每次出铁时，观察生铁质量、炉温、炉渣、碱度。 1.1.10负责组织炉前安全出铁，发生事故时，及时处理，并汇报。 1.1.11负责检查各岗位操作及设备运转状况。 1.2室内副工长的岗位职责
1.2.1协助工长贯彻执行操作方针，组织好本班生产，完成生产计划。 1.2.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.2.3负责根据当天操作方针，执行日常操作。 1.2.4掌握原燃料的情况并及时汇报工长。 1.2.5负责操作日志的填写，数据整理。 1.2.6配合工长分析三班的技术操作情况。 1.2.7发生事故时，协助工长组织处理。 1.2.8负责对外联系，保证高炉正常运转。 1.3室外副工长的岗位职责
1.3.1协助工长贯彻执行操作方针，组织好本班生产，完成生产计划。 1.3.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.3.3配合工长分析三班的技术操作情况。 1.3.4发生事故时，协助工长组织处理。 1.3.5组织炉前安全出铁，发生事故时，组织处理。 1.3.6协助工长检查各岗位操作及设备运转状况。
2、热风炉岗位职责
1.1 组长岗位职责 1.1.1掌握热风炉的工艺过程、设备规格、性能，具有分析生产、设备故障的能力并能独立处理中小事故。
1.1.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.1.3负责热风炉岗位的全面工作，统一操作，保证设备完好率。 1.1.4负责建立本区域设备档案：规格型号、生产厂家、安装尺寸、润滑、维护周期、油质等，负责设备更换前的校对。 1.1.5负责检修计划的制订、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收。 1.1.6负责制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内岗位工作的质量，定期公布设备状况。
1.1.7负责热风炉风温的提高，满足高炉风温使用。 1.1.8负责本区域工艺过程管理及提出工艺改进的合理化建议。 1.2 热风炉主操职责
1.2.1负责热风炉当班工艺操作，检查所属设备及正常维护，保证高炉所需风温。 1.2.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.2.3负责协助组长制订检修计划、项目落实。 1.2.4负责关键设备更换维修的过程监督、质量验收。 1.2.5负责协助组长制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内工作的质量。 1.2.6负责热风炉微机控制系统显示数据的正常监测及调整，出现问题，及时处理并汇报记录在案。
1.2.7负责本班对外联系、协调工作，保证高炉所需风温。 1.2.8负责换炉、烧炉、停烧、休（复）风、切（送）煤气、倒流等日常工作。 1.2.9负责热风炉日常报表的填写，要求数据准确，故障记录真实。 1.3 热风炉助手岗位职责
1.3.1负责本岗位的工艺操作，有单独处理和解决本岗位常见设备故障的能力。 1.3.2掌握热风炉安全技术操作规程和本岗位的设备性能。 1.3.4负责检查热风炉所属设备，及时维护，发现问题时能够及时处理并通知主操。 1.3.6负责热风炉微机控制系统显示数据的正常监测及调整，出现问题，及时处理并汇报记录在案。
1.3.7负责本班对外联系、协调工作，保证高炉所需风温。 1.3.8负责换炉、烧炉、停烧、休（复）风、切（送）煤气、倒流等日常工作。 1.3.9负责热风炉日常报表的填写，要求数据准确，故障记录真实。
3、配管岗位职责 1.1 组长主操职责 1.1.1掌握冷却系统及喷煤系统的工艺流程、设备规格、性能，负责配管岗位的全面工作，
统一操作，保证设备完好率。 1.1.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.1.3 负责建立本区域设备档案：规格型号、生产厂家、安装尺寸、润滑、维护周期、油质等，负责设备更换前的校对及备品备件的管理。 1.1.4 负责制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内岗位工作的质量，定期公布设备状况。
1.1.5 掌握本岗位设备运转情况，负责检修负责提出检修计划及改进意见，协同检修人员进行施工检查和验收。 1.1.6做好各种原始记录，对直接影响高炉安全、生产的数据进行定期检查, 发现问题及时处理并汇报。
1.1.7负责本区域工艺过程管理及提出工艺改进的合理化建议。 1.2 配管主操职责 1.2.1 主操在工长领导下进行工作，生产中听从工长指挥，业务上接受技师及厂技术人员的指导，对本区域安全生产负责。 1.2.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.2.3 掌握本岗位设备运转情况，协助组长制定检修计划并提出改进意见，协同检修人员进行施工检查和验收。 1.2.4 熟练掌握冷却设备及喷煤系统的工作原理、设备性能及工艺流程，并负责冷却设备及喷吹设备的检查、维护及故障处理。 1.2.5冷却设备水压每班至少检查两次，喷吹压力随时检查。 1.2.6认真填写水温差、喷吹报表及交接班记录，发现问题及时处理并汇报工长。 1.3 配管工助手职责 1.3.1 助手在主操领导下进行工作，主操不在时替代其工作，有单独处理和解决本岗位常见设备故障的能力。
1.3.2掌握安全技术操作规程和本岗位的设备性能。 1.3.3 熟练掌握冷却设备及喷煤系统的工作原理、设备性能及工艺流程。 1.3.4 负责冷却设备的检查、维护、更换及故障的处理，并按时做好记录。 1.3.5 保证视孔镜明亮并负责喷吹设备的检查、维护、更换及故障的处理，消除结渣和磨损风口。
4、上料岗位职责 1.1组长岗位职责 1.1.1负责本区域的工艺操作，设备的正常运转，统一操作，具有分析判断设备故障的能力，并能独立处理中小事故。 1.1.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.1.3建立设备档案：规格型号、生产厂家、安装尺寸、润滑、维护周期、油质等，负责设
备更换的校核对。 1.1.4负责检修计划的制订、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收，各项防范措施的制定与监督。 1.1.5负责备品备件的计划编制、质量验收，对不合格备品备件要及时上报或拒收、拒用。
1.1.6负责制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内操作工的使用质量，定期公布设备状况，安全注意事项及监护源点、要求。 1.1.7负责本区域工艺过程管理及提出工艺改进的合理化建议。 1.2 上料主操职责
1.2.1熟练掌握炉顶系统的工作原理、设备性能及工艺流程，负责本班的全面工作。 1.2.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.2.3负责协助组长制订检修计划、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收。
1.2.4负责协助组长制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内工作的质量。 1.2.5负责微机控制系统显示数据的正常监测及调整，出现问题，及时处理并汇报记录在案。
1.2.6负责炉顶设备的检查、维护及故障的处理。 1.3 上料助手岗位职责 1.3.1掌握本区域各系统的工艺流程、技术性能及要求，负责炉顶所有设备的操作与日常维护。
1.3.2掌握安全技术操作规程和本岗位的设备性能。 1.3.3 负责做好工艺、设备、安全的交接。 1.3.4具有分析和处理生产事故和故障的能力，负责每班的安全生产巡检，对设备出现的隐患和问题及时处理，并对维修过程质量进行监督及验收。 1.3.5严格执行设备维护制度。 5.炉前岗位职责
1.1 炉前大班长岗位职责
1.1.1在作业长领导下负责炉前区域的全面工作。 1.1.2负责制定工艺操作参数和操作标准，统一三班技术操作，对新入岗员工进行岗位培训。
1.1.3严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.1.4建立设备档案：规格型号、生产厂家、安装尺寸、润滑、维护周期、油质等，负责备品备件计划的编制、质量验收，工具的领取及正确使用和保管。 1.1.5负责检修计划的制订、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收，各项防范措施的制定与监督。 1.1.6负责了解、登记设备的规格、性能及润滑维护措施，并指导本区域职工正确操作和维护，保证设备完好率，具有分析判断设备故障的能力，并能独立处理中小事故。 1.1.7负责作好工艺设备的合理配置和材料消耗。 1.1.8负责定期校正铁口角度与铁口中心线。 1.1.9负责本区域工艺过程管理及提出工艺改进的合理化建议。 1.2 炉前常白班组长职责
1.2.1熟练掌握炉前设备的工作原理、设备性能及主要参数，负责本班的全面工作。 1.2.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.2.3负责协助班长制订检修计划、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收。 1.2.4负责协助班长制定本区域的设备维护制度，监督检查本组人员对炉前设备的检查、维护及润滑工作的质量。
1.2.5负责炉前耐材及工具的准备工作。 1.3 炉前组长岗位职责
1.3.1在大班长和当班工长领导下进行工作,对本班生产、安全负全面责任。 1.3.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.3.3负责本班人员的调配分工及工艺操作指导，带领本组人员按标准化规程和各项制度工作。
1.3.4负责本组工人的技术学习和新员工的培训。 1.3.5负责本区域设备的维护，定人、定时、定量对设备进行润滑。 1.3.6负责对主沟、铁钩、渣沟、砂口的检查并进行维护。 1.3.7确保出铁正点率，负责指导主操做好开口、堵口工作，决定打泥量，维护好铁口工作。
1.3.8负责组织更换风口和吹管弯头，发生紧急事故及时组织出铁。 1.3.9负责协调指挥炉前天车按要求作业。 1.3.10负责本班工具材料的使用管理。 1.3.11铁口钻不动时，负责氧气烧铁口。 1.3.12负责填写操作记录和交接班。 1.4 炉前主操职责
1.4.1 负责炉前设备泥套的检查维护，组织炉前出铁生产，检测出铁过程。 1.4.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.4.3 熟练掌握炉前系统的工作原理、设备性能及工艺流程。 1.4.4 负责开口机，泥炮的操作及简单故障的处理。 1.4.5 掌握本班设备的工作状态，负责设备的检查、维护工作。 1.4.6 认真填写交接班记录，发现问题及时处理。 1.5 炉前工岗位职责
1.5.1 协助主操做好炉前设备泥套的检查维护工作，检测出铁过程。 1.5.2 熟练掌握炉前系统的工作原理、设备性能及工艺流程。 1.5.3 协助主操作好开口机，泥炮工作及简单故障的处理。 1.5.4 掌握设备的工作状态，负责设备的检查、维护。 1.5.5 协助主操，发现问题及时汇报。 1.5.6 出铁后30分钟内做好渣铁支沟的清理工作，检查好铁罐及配备情况。篇4：炼铁厂各岗位职责(全) 高炉炉前技师岗位职责
1.负责上级精神和临时任务的贯彻执行。 2.负责炉前经济责任制考核，基础管理工作和精神文明建设。 3.负责炉前主沟、付沟、炭包制作，确保工作质量和工作周期。 5.负责所需用沟料、炮泥、保温剂、河沙、焦粉的质量监督，负责炉前原材料的联系、准备、发放统计及考核。
6.负责缸口保护板的制作和更换，负责渣沟衬板的更换。 7.保证炉前设备正常使用。 班组安全管理员岗位职责
1.严格执行公司各项安全制度，不得放过任何漏洞。 2.负责组织职工安全教育及考核，不得轻视应付。 3.负责巡查班组工作范围安全状况，不得遗漏死角。 4.负责每周一次的安全活动日，不得有名无实。 5.组织协调每日班前会，不得敷衍了事。 6.安全事故“四不放过”，不得弄虚作假。 7.认真作好安全工作记录，不得马虎了事。 8.违章隐患及时纠正，不得有视无睹。 9.服从领导工作安排，认真完成工作任务。
班组质量管理员岗位职责 1.熟知产品技术指标要求。 2.认真填写统计质量报表。 3.组织班成员认真学习质量标准。 4.实行“三检”：即自检、互检、专检—首件检、中间检、完工检；“三按”：按工艺、按规程、按要求。
5.对班组生产产品进行抽查统计分析工作。 6.积极开展qc活动。
7.作好各项工作活动记录。 8.认真完成领导安排的各项工作。
班组设备管理员岗位职责
1.熟知设备的性能及操作规程。 2.设备维护必须做到：
“三好”即：管好、用好、修好。
“四会”即：会使用、会保养、会检查、会排除故障。
“四项要求”即：整齐、清洁、润滑、不得带病生产。 3.工装设备使用合理，不得损坏器具。 4.执行三级保养制度，保证工装设备完好。 5.执行点检，巡检制，认真做好工作记录。 6.及时汇报工装设置状况，提供设备调整信息。 7.认真填写设备运行交接班记录，保障设备运行安全。 8.服从领导工作安排，认真完成各项任务。
班组民主管理员岗位职责
1.认真贯彻学习企业各项规章制度、文件指示。 2.结合班级实际，发挥职工主观能动性。 3.配合企业搞好职工文化技术培训，提高职工工作技能。 4.关心职工生活，做到心中有数，体现企业温暖。 5.定期开展各种练兵竞赛，惩罚分明，促进职工上进心。 6.搞好新来职工“传、帮、带”工作，保障团体素质。 7.认真做好各项工作记录，保证有据可查。 8.认真完成领导安排的各项工作。
班组成本核算员岗位职责
1.填写记录，字迹工整清洁，不得随意涂改。 2.记录数据真实，不得随意捏制。 3.采用法定计量单位，不得公制市制混用。 4.成本核算准确无误，不得出现偏差。 5.核算结果按时上报，不得拖延时间。 6.原始记录有序装订封存，不得随意乱放。 7.按规定进行成本分析，提供基础依据。 8.听从领导安排，认真完成各项工作任务。
高炉炉长岗位职责 1.高炉炉长是高炉生产、技术、行政方面的全权领导，是高炉生产过程的直接组织者、指挥者和操作者。
2.贯彻执行公司、分厂、调度的指示指令，向有关部门及时传递各种信息。 3.检查和组织贯彻三大操作规程，对违反或不遵守制度、规程、纪律的现象，提出批评或考核意见，对严重威胁职工生命安全，打乱生产秩序的行为有权立即停止其工作。 4.对班组长有任免建议和奖罚权。 5.组织全体工长贯彻执行《三大操作规程》，指导工长学习操作技术，定时召开工长例会，实施分厂制定的各项技术措施，并统一三班操作。 6.督促所属人员做好设备、计量、仪表、微机的检查维护和考核，定期向分厂提出检修计划，教育职工搞好安全生产、文明生产，处理好生产与安全、质量设备之间的关系，坚持巡检，对设备的安全装置和岗位人员的精神状态等进行检查，发现问题及时解决处理。 7.组织生产事故的抢修与处理，并在事后组织有关人员进行事故的分析，并写出报告。 8.对本高炉所属人员，根据其工作表现有奖罚权以及重大罚奖建议权，负责值班室人员的调配，经济责任制考核和基础管理工作及精神文明建设。 9.负责上级精神和临时任务的贯彻执行，负责完成分厂所下达的各项指标。
值班工长与副工长的职责 1.值班工长在炉长领导下，组织本班日常生产，完成值班室一切技术操作，处理一般事故，负责工作上对外联系。
2.有权指挥各班组，努力完成上级交给的各项任务。 3.严格贯彻出铁时间次数，特殊情况下工长可临时调整出铁次数。 4.操作上的重大变更和重大事故应请示汇报上级。 5.负责开好工段班前班后会，认真总结本班操作经验教训。 6.根据生产需要，安排本班临时工作任务，组织本班处理事故，分析事故。本着三不放过的原则，按时上报事故。 7.加强业务学习，努力提高操作水平，对炉况处理做到判断准确，调剂及时，措施有效，杜绝责任事故。
8.检查料仓上料，质量数量，对原料成份和物理性能有疑问时，提出复验。 9.值班副工长在工长领导下工作，工长不在时，代理工长工作。 10.负责核算上班、本班用料，班中检查用料情况，及称量准确性，仪表工作情况。 11.巡视值班室各种仪表，出渣出铁情况，发现异常果断处理。 12.出铁时按规定取好渣铁样。 13.正副工长应密切配合共同提高。
上料系统供料中控室岗位职责 1.严格遵守厂内和车间的各项规章制度。 2.负责操作，维护管辖的电气设备。 3.协助检修维护人员搞好检修，以后对设备进行质量验收。 4.保管好岗位的工具，和设备材料。 5.认真填写好供料系统各运行记录，及每班供高架料仓各种物料的次数、数量。 6.做到文明生产，搞好岗位的环境卫生。
炉前班长岗位职责 1.职能范围和工作内容：领导和指挥本班的炉前全部工作，了解本班的生产情况及时组织处理本班炉前所发生的事故，合理安排本班炉前各岗位的工作。对炉前的工作提出建议和改进。 2.工作数量和工作质量：按工作需要认真做好各项工作，并负责所管范围内的文明生产。 3.协作关系：与值班长密切配合，搞好炉前各口的协调工作，保证高炉正常出铁，放渣的需要。
炉前铁口工岗位职责 1.职能范围和工作内容：维护好铁口工作，正点出净渣铁，维护和点检炉前铁口设备及现场文明生产工作。 2.工作数量和工作质量：对炉前铁口的工作任务全面完成，对炉前四大经济指标全面负责。
3.协作关系：与炉前各岗位密切配合，做好炉前工作，发现设备问题及时联系检修并向值班长汇报。
炉前渣口工岗位职责
1.职能范围与工作内容：维护好渣口设备正点放渣，及时修补渣口泥套和清理渣沟。 2.工作数量和工作质量：按要求做好渣口工作，保护好渣口套不破损，放好上渣，减轻炉内压力，保炉况顺行。
3.协作关系：适应铁口要求，出现事故时及时与检修联系，并积极协作。
炉前砂口工岗位职责 1.职能范围和工作内容：维护好砂口的各项工作及时配好铁水罐，砂口保温正常，挡好砂坝，维护好砂口的各种设备，出铁前检查小坑是否通畅，保证铁水入罐正常。 2.工作数量和工作质量：按要求准备好砂口所需要各种资材工具，装罐铁水高度适中，及时保温，严禁将渣放入铁水罐。 3.协作关系：与炉前班长铁口工密切配合，保证高炉正点出铁。
配管工岗位职责 1.职能范围与工作内容：高炉配管工保证高炉本体，炉顶打水冷却壁破损，堵渣机冷却风口，渣口各套冷却系统正常运行及事故的处理。 2.工作数量和工作质量
(1) 负责更换视孔小镜，保持明亮，遇有灌渣及时处理大盖水口视孔镜及旋塞阀保持完
好，对破损的冷却设备及时处理避免往炉内漏水避免因冷却设备破损造成软水系统补水不正常。
(2) 负责看护好已破损的风，渣口各套，并有专人监护，保证不凝块，不烧穿，不往炉
内大量漏水，避免大事故发生。 (3) 负责维护好出铁场打水胶管完好，及堵渣机胶管的维护使用以及水冷沟水冷套的畅
通和事故处理。
(4) 负责和其它岗位配合的要配合好，如更换风、渣口各套等。 3.协作关系：与各岗位密切配合，发现问题及时向当班值班长汇报并处理。
运行矿槽工岗位职责 1.职能范围与工作内容：矿槽工负责矿石和焦炭系统设备正常运转，负责各条皮带的工作正常。 2.工作数量和工作质量：确保高炉生产正常上料，及时更换返焦，返矿托辊，盯好返焦，返矿槽位，每班四次点检所属设备。 3.协作关系：同中控人员密切联系，配合值班室完成上料任务。
热风炉工岗位职责 1.职能范围与工作内容：运转热风工主要负责热风炉烧炉、换炉、休送风操作，保证炉内指定风温，负责赶、引热风炉至1.4米插板伐之间的煤气,并负责与煤防人员联系做点火试验,负责煤气管道的排水及排水器的工作正常和放水。篇5：三宝炼铁厂高炉各岗位岗位职责
目录
高炉工段各岗位职责 1.煤气防护员岗位职责 2.高炉炉长岗位职责 3.高炉副炉长岗位职责 4.高炉炉内工长岗位职责 5.高炉炉内副工长岗位职责 6.高炉工段炉前大班长职责 7.炉前班长职责 8.铁口工职责 9.撇渣器工职责 10.看包工职责 11.天车工职责
12.看水工班长岗位职责 13.看水工岗位职责
14.高炉工段供料大班长岗位职责 15.高炉工段卷称班长岗位职责 16.卷扬工岗位职责
17.高炉工段槽下工岗位职责 18.上料班长岗位职责 19.上料工岗位职责
20.高炉工段热风大班长岗位职责 21.热风班长岗位职责 22.热风工岗位岗位职责 23.除尘班长岗位职责
24.高炉工段布袋工岗位职责 25.铸铁班长岗位职责
26.高炉工段铸铁工岗位职责 27.班组长岗位职责 28.水泵工岗位职责
29.风机工岗位职责 1.煤气防护员岗位职责
一、掌握本企业的煤气动态，协助领导做好煤气防护工作，并对煤气违章作业提出制止。
二、负责配合新改建煤气工程的验收及投产前的检查工作。
三、做好煤气设备及设备检修时现场煤气检测防护工作，并参加停、送煤气时的监护安全措施的检查落实、监理、监护工作要遵章守纪。
四、负责监护前，严格仔细检查保护仪器，确认合格方可使用，保证灵活有效，坚持按班次定点进行巡回检查，并将情况填入记录。
五、煤气区作业必须两人以上，做好煤气设备及设备检修时现场煤气检测防护工作，煤气设备，煤气管道动火前，做好检查测试，并进行现场及时提供测试准确数据。
六、负责监护任务时，必须做到情况明确，判断准确，监测位置正确，方法措施得当，发现ｃｏ超标时，及时采取安全可靠措施，确保检修人员和自身安全，监测达到标准后，方可进行工作。
七、发生煤气泄露后，要进行现场监督，警戒测试，并立即向部门领导及值班负责人汇报，不得拖延时间，更不许盲目工作，以免造成事故，防止煤气中毒事故发生。
八、发生煤气中毒事故后，煤防人员佩戴专业防护标志，携带测定仪氧气呼吸器及救护仪器迅速赶到现场，对中毒者实施现场救护和护送医院治疗。
九、经常对各种仪器、仪表进行检查保养，随时处于良好使用状态，经常进行煤气防护、急救、抢救的训练，增强自身救护能力。 2.高炉炉长岗位职责
一、负责高炉的生产组织工作。
二、负责高炉的安全生产工作。
三、负责高炉的现场管理工作。
四、负责高炉的技术工作。
五、负责高炉的质量工作。
六、负责高炉的设备管理工作。
七、负责高炉各班组的检查、评比、考核工作。
八、负责高炉的设备故障及时叫修工作。
九、负责完成高炉的经济技术指标工作。
十、负责高炉的成本指标。 4.高炉炉内工长岗位职责
一、对当班生产的组织、指挥、技术操作、行政管理和职工思想政治工作全权负责。
二、直接接受炉长领导。
三、负责当班的炉况调剂，保证炉况顺行稳定，完成作业计划指标。
四、教育和检查本班职工严格执行各项规章制度和操作规程，进行安全、文明生产。
五、负责组织处理当班发生的各种事故。
六、认真进行交接班，并与上下班工长共同分析炉况，协商处理好交接班中的争议。
七、负责记录作业日报，填写作业长交接班本，简要说本班情况。
八、遇有特殊情况领导不在时及时向厂调和值班人员请求汇报，服从调度和值班人员的指挥。
九、负责本班人员的考勤和组织好每天的班前会。 5.高炉副工长岗位职责
一、负责炉前出铁生产组织工作。及时出净渣铁。避免各项生产事故，确保生产过程正常进行。
二、负责炉况调剂、操作，根据生产情况调剂本班操作，确保高炉稳定、顺行、优质、高产。
三、负责非正常生产状态时处理事故、操作和指挥工作，防止事态扩大和避免二次事故发生，减少经济损失避免发生人身事故。
四、确保产量计划完成，杜绝产品质量问题。
五、及时汇报基本操作制度的适应情况，完成各项经济技术指标，降低生铁成本。 6.高炉工段炉前大班长职责
一、在高炉炉长的领导下，负责炉前全面工作，除正常组织本工段生产外，组织本工段人员处理事故和更换各冷却设备。
二、检查贯彻执行岗位责任制、操作规程、安全规程及各项规章制度。
三、负责布置及分析生产操作及设备事故的原因。 7.炉前班长职责
一、在炉前大班长的指挥下，负责组织班组炼铁生产，执行各项规章制度、管理制度及工作指令。
二、检查贯彻执行岗位责任制、操作规程、安全规程及各项规章制度。
三、负责布置及分析生产操作及设备事故的原因。
四、负责本班所用材料、工器具的领用保管消耗。
五、领导和指挥本班的炉前全部工作，了解本班的生产情况及时组织处理本班炉前所发生的各种事故。合理安排本班炉前各岗位的工作。对炉前的工作提出建议和改进。
六、按工作需要认真做好各项工作，并负责所管范围内的文明生产。
七、与炉内工长、炉前大班长密切配合，搞好炉前各处的协调工作，保证高炉正点出铁的需要。
8.铁口工职责
一、协助班长工作。
二、维护好铁口，保持足够的铁口深度和角度，以确保铁流顺畅，按规定时间出净渣铁，维护和点检炉前铁口设备及现场文明生产工作。
三、对炉前的工作任务全面完成，对炉前经济指标全面负责。
四、与炉前各岗位密切配合，做好炉前工作,发现设备问题及时联系检修并向班长汇报。 9.撇渣器工职责
一、负责使用和维护好小坑，坐牢砂坝，不准下渣中带铁和铁中带渣。
二、负责小坑的保温和砂坝用料准备。
三、负责准备与保管砂口采样工具。
四、定期更换新砂口的制作。
五、负责砂口附近及附沟区域卫生。 10.看包工岗位职责
一、负责使用和维护好流沟，做好支沟挡板。
二、负责铁水包的对位。
三、负责铁水包的保温工作。
四、负责流沟、支沟附近区域卫生。 11.天车工职责
一、执行安全操作规程和各项规章制度。
二、认真完成上级交给的各项生产任务。
三、负责天车的保养点检，对钢丝绳和吊具的磨损情况要及时掌握。
四、发现问题叫修并报有关部门。要掌握对一般常见故障处理的常识。
五、确保及时吊运炉台上的残渣铁及备料。
六、了解天车的安全性能，电气和机械的一般知识及触电急救方法。
七、负责设备的擦拭和所辖区域的卫生工作。 12.看水工班长岗位职责
一、服从炉长的统一指挥，执行其工作指令，一切行为为炉长负责。
二、遵守车间的各项管理制度，认真行使炉长给予的管理权利。
三、负责制定本班组的工作计划和目标。
四、负责检查生产作业计划地执行情况。
五、负责对下属人员检查、考核、评比。
六、负责生产过程中的物质消耗量的统计。
七、负责加强对生产安全方面的知识教育工作。
八、完成临时交办的其他工作。 13.看水工岗位职责
一、高炉看水工保证高炉本体，各层平台排水头的正常运行及炉顶打水、冷却壁破损、风口各套冷却系统正常运行及各事故的处理。
二、负责对水温，冷却强度与本系统有关画面的正常检查工作，发现问题及时找有关人员解决，对外联系由工长执行，并对工作范围内文明生产负责。
推荐第10篇：炼铁厂安全员岗位职责
安全员岗位职责
1、在安环科长领导下开展工作，对本单位的安全生产情况负责督促、检查、考核；对本职责范围内因工作失误导致的伤亡事故负责。
2、负责协助科长制定、完善本单位的安全生产规章制度和操作规程。
3、扎实做好基础管理工作，组织检查厂属各单位的安全检查记录、交接班记录、有害气体监测记录等安全生产台帐，对检查出的问题进行登记分类，并督促落实整改措施。
4、定期参加厂属各单位召开的安全会议，传达、总结、安排、部署本班安全生产工作；定期检查班组安全活动情况，推广安全工作的经验和做法。
5、负责落实安全生产规章制度，查处违章作业，发现危及人身安全的重大隐患，有权停止作业，并立即报告上级领导和部门。
6、负责对本单位内进行的检修技改工程实施安全监督，落实安全检修过程中的安全措施，检查检修职工在作业中的违章行为，并及时制止并考核。
7、根据规定，督促检查劳动保护用品、防暑降温等物品的发放和使用情况。
8、督促检查本单位特种设备的安全运行和正常性的维护保养，并做好内部自查工作。
9、参加本单位伤亡事故、险肇事的调查、分析、处理、负责工伤事故的统计上报工作。
10、严格贯彻国家公布的交通安全管理和消防安全管理法律、法规，切实做好交通安全管理和消防安全落实工作。
11、定期组织交通安全、消防安全专业大检查，对查出的隐患（问题）提出改进意见或措施，并督促落实。
12、认真做好消防设备、器材的配备和定期更换、维护保养等各项管理工作，保证各种消防设施，设备充足完好。
第11篇：设备科长岗位职责与任职要求
设备科长岗位职责与任职要求
一、岗位职责（以质量职责为例）
1、在分厂领导下，负责分厂的设备和安全管理工作。
2、认真贯彻执行分厂的质量方针目标及质量管理制度。
3、负责制订各种设备、安全管理制度，监督落实。
4、根据设备使用期限和实际状况，合理制订大、中修计划。
5、搞好备品备件的计划、加工、储备工作，满足需求。
6、督促设备和安全的日常检查，保证设备、厂房、道路完善、整洁、畅通，对存在的问题制订相应的整改措施。
7、对设备故障及时组织人员抢修，保证生产正常。
8、负责对维修人员进行安全教育、技术培训和业务指导。
9、有权对带病工作、运转不正常或存在隐患的设备停止使用，对违章操作或损坏设备的人员进行教育、处罚。
二、任职要求
1、忠诚企业，企业理念企业精神强。
2、法律意识强，严格遵守国家相关的法律法规。
3、具有企业管理专业或金属制品专业中专以上学历，并已工作五年以上。
4、从事相关工作三年以上，具有中级以上职称。
5、具有基本的英语能力和电脑操作能力。
6、熟悉公司的体系文件，并能熟练运作。
第12篇：设备科长岗位职责(电池电源公司)
1.负责与设备厂家协调及设备的安装调试验收。2.负责确保公司水、电、气正常,确保设备运行完好。3.负责公司所有设备设施的管理、维护、维修及方案制订和落实及例行公司所有设备、设施、工具、机械的维修、修善和巡检，负责监督检查生产部门操作员工对设备的规范操作和日常保养。4.制订本部门业务工作计划，提出设备更新或改造方案和预算报告。5.负责提出各项工程的实施方案，包括报价等。6.负责公司的环保工作，制定新增绿化工程和环保设备工程可行性方案并上报申请和验收。7.负责做好本部门的安全管理工作及公司水、电、气的安全管理工作，并配合其他部门做好安全生产工作(防火、防盗、防事故)及生产部门的其他工作。
第13篇：炼铁厂11月份设备总结
炼铁厂2013年11月份设备总结
2013年的工作即将结束，在这一年里炼铁厂领导按照公司的统一部署和下达的各项生产指标任务，深入开展各项工作，在现有条件下降低设备事故率，达到增产降耗为目标，各项工作均取得阶段性突破，各项设备技术指标得到大幅提高，以下是十一月份根据一年的工作，对2013年的各项设备工作进行分析和总结.2013年设备管理运转状况
1、设备维护保养方面：坚持“维护保养为主，事后维修为辅”的方针，按制定维护保养计划，严格做到“定点、定员、定时”的原则，对重点设备（单一设备停机会造成生产瘫痪的A类设备）有专人看守，并做好相应的设备运行以及维护保养记录。
2、设备维修方面：对生产中的任何设备故障均做到抢修及时，并现场监督以确保维修质量。对任何故障的维修均做到有记录，有原因分析。
3、备品备件管理：对区域的所有备品备件严格实行“通用化、标准化、系列化”的三化
管理，同一备件尽量采取同一厂家。
4、、在现场设置定置摆放牌，设定专门的定置摆放区域，分别为皮带摆放区、空油桶摆放区、废旧皮带摆放区、炉蓖条摆放区、阀门摆放区等等。成本管理及修旧利废
为节约成品备件购买的费用，炼铁厂多次将备件测绘以进行加工节约成本，并对损坏的设备采取维修的原则，就是不能修复，也要把有用的备件拆除后再抛弃，对大批量损坏需要更换的备件，尽量采用铸件以降低成本，对消耗过大的项目进行改造，中修时对水管道进行改造后，生产后吨铁水耗明显降低。 本月设备故障及检修：
本月无设备故障。生产上在11月5日组织了一次20小时检修，顺利完成。
安全管理：
2013年炼铁厂设备无重大事故发生，设备口人员也无重大伤亡发生。 在本月的安全管理工作中人身伤亡率为0，千人负伤率为0.人员变动：
设备科本月调入一人：电气点检员李建荣。调去机修一人：点检员陈阳。 基础管理工作
1、对每一项设备事故坚持四不放过原则，只要超过半小时的故障，都对其进行彻底分析，找出原因，让员工明白该故障的危害性。炼铁厂2013年11月份设备总结
2、设备维护保养方面：坚持“维护保养为主，事后维修为辅”的方针，严格做到“定点、定员、定时、定标准、定考核”的五定原则，对重点设备有专人看守，并做好相应的设备运行以及维护保养记录。
3、备品备件管理：对所有备品备件严格实行“通用化、标准化、系列化”的三化管理，并将现场摆放的备件按作业区进行规划，下发定置摆放牌。
4、特种设备、安全装置、监视与测量装置周期检验情况：完善了行车、压力管道等特种设备台账，配合相关质检部门对车间所有行车、压力表、安全阀等安全、监视与测量装置做了定期的检验。
技改及维修项目：
1、大倾角皮带改减速机，延长设备使用寿命，减少设备故障，增加经济效益。
2、配料仓顶新增皮带，在连雨天气时，保障烧结正常生产用料及高炉供料。
3、冲渣沟改造，改造后能及时把渣沟内的积渣冲净，又能保证正常生产，能停一台泵，每月能减少12000度电。
4、在焦2下料口和焦3皮带之间增加滚筛，有效改善进入高炉的焦炭粒度。
5、烧结生产水、生活水、消防水管暗管更改为明管，减少因水管道漏水造成的烧结停机，确保烧结生产顺利进行，便于管道维护，减少水资源浪费。
6、高炉供水至喷煤、风机房的水管暗管更改为明管，有效的杜绝了渣仓附近水管破裂造成的水资源浪费。
7、将原料供水更改为单独供水，减少因烧结停机造成的影响原料停产。
8、新增烧结至原配通廊，减少通往原配的时间，增加生产效率。
9、6#、7#、8#布袋箱体进口弯头更换，保障正常生产。
技术改进及业务进步
按点检定修管理模式完善点检管理体系，逐步建立了各主要设备档案，重新制作了部分备件手册，对检修（隐患整改立了各主要设备的定修模型，对大的设备停机控制在指标范围内）的工时、工序进行了跟踪式管理。
总体协调能力较去年有较大提高，对事故判断较去年有了较大进步。
2014工作计划
工作计划方针：
炼铁厂在2013年年末，在公司下达的生产任务指导下，炼铁厂进一步总结了2013年的生炼铁厂2013年11月份设备总结
产经验，并根据公司现有原料情况下如何提高烧结矿质量、产量，确保高炉日产1500t的生产任务及日产1600吨的奋斗目标，提出了“护炉稳产保安全，挖潜革新降成本，优化结构上管理，抓点带面提水平”的生产指导方针，并要求逐级分解，层层落实，宣传落实到全厂员工。 设备科工作重点：
1、设备科要加强生产过程中的监督和检查工作，确保每个项目保质保量按时完成。使设备正常运转，不影响生产。
2、炼铁厂在以后的检修中设备科要进一步把工作做细，把能想到的都要想到，为顺利完成本年任务提供有力的保障。
3.继续全面推行TPM(全员生产维修)体制,紧抓点检定修以及推进6S管理。
炼铁厂设备科
2013年11月21日
第14篇：科长岗位职责
科长岗位职责范文4篇
1.负责投资管理科日常管理工作。
2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策；会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见；汇总编制全社会固定资产投资计划。
3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证；审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。
4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。
5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作；推进投资体制改革，合理引导社会
和金融资金投向。
6.完成领导交办的其他工作任务。财务副科长岗位职责科长岗位职责范文（2） | 返回目录
1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；
3、协助科长制定直接下级的岗位职责；
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；
6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；
7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作；
8、配合有关科室做好基金征收、
待遇支付的工作；
9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；
10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；
11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；
12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；
13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；
14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；
15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；
16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；
17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；
18、关心属下的思想、工作和生活，
调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；
19、完成所领导交办的其他工作。
一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。
二、在科长的领导下,依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。
三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。
四、协助科长提出年度工作计划，进行工作总结。
五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。
六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。
七、努力学习，不断进取，坚持
原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。
八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。
九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。
十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。
十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。
十二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。
教务科科长岗位职责科长岗位职责范文（3） | 返回目录
一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目
标。
二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。
三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。
四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。
五、负责组织安排毕业实习、毕业设计（论文）及答辩的有关工作。
六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。
七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。
八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。
九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。
十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。
十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。
十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。
十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，
教书育人。
十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。
十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。
完成领导安排的其他工作。
一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院（系）教务教学工作计划。
二、负责本院（系）教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。
三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院（系）的桥梁和纽带。
四、负责与达到警示、留（降）级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。
五、负责本院（系）某专业的教务工作。
六、负责本院（系）毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。
七、负责本院（系）教师教学工作量酬金的汇总统计。
八、收集、汇总本院（系）各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。
九、配合院（系）领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。
十、配合院（系）领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。
十一、协助做好本院（系）教学研究、教学成果的立项申报及评选等。
十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。
十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。
十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。
十五、完成上级临时交办的工作 休养科科长岗位职责科长岗位职责范文（4） | 返回目录
1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。
2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。
3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。
4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。
5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。
6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不
了，及时报告院领导。
7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。
第15篇：设备科长工作手册
设 备 科 长 工 作 手 册
设备科科长工作手册
前 前 言
为了让公司生产部每个岗位、每个员工明确自己该做什么、不该做什么，如何做、做不好会有什么后果，提高全体员工的工作效益，规范员工的职务行为，适应公司管理运作的需要，保护公司和员工的合法权益，促进管理文明的发展，实现打造一流企业团队的发展目标，特制定本手册。
第一章 集团公司规章制度第一条 用工管理规定
（一）公司各用人部门因工作需要必须增加人员时，由用人部门填制《人员增补申请表》，报经分管领导或总经理核准后，由人力资源部门牵头，用人部门和公司分管领导参与共同完成。员工招聘年龄限制为35周岁以下，领导干部或特殊技术技能人才，经董事会特别批准，男员工可适当放宽条件，但不得超过40周岁。超过规定入职年龄的特殊人才公司以聘请顾问方式办理。
（二）公司新入职人员一律实行非计件3个月、计件1个月的试用期，签订《试用期劳动合同》。试用期间工资按岗位工资的80%发放。公司外聘的主管（含）以上领导职务人员及特殊技能人才，同样实行3个月的职务代理期及考察期，工资按岗位工资的80%发放。代理（考察）期满，根据董事会意见正式聘用。实行计件工资的生产部门和工资绩效挂钩的销售部门试用期员工根据工作性质参照本标准执行。试
用期员工不享有公司或部门的奖金分配权，其他福利待遇视具体情况而定。试用期员工如有品行不良、工作表现较差、无故旷工、故意违反公司规章制度等行为，公司可单方解除试用期劳动合同。工资以签订《试用期劳动合同》之日起计算，工作不满6天解除劳动关系的不计发工资。
（三）公司新入职人员通过使用（代理）期考核后，在本人自愿原则下，必须签署《服务承诺书》，同时与公司签订《劳动合同》。《劳动合同》服务年限规定为：首次签订合同服务年限为5年；续签合同服务年限为无固定期。 第二条 出勤管理规定
公司每周工作时间为周一到周六；每日出勤时间为： 上午： 8:00-11:30 下午：14:30-17:30 公司员工因特殊情况或工作未完成者，应自动延长工作时间，无加班工资。公司因培训、开会、组织集体活动或特殊情况周日安排上班，无加班工资。生产部门和销售部门员工出勤时间根据工作需要调节安排，原则上遵照本规定执行。计件员工公司因工作需要抽调从事生产以外工作时按每人每天60元计发工资。
公司员工如有迟到、早退或旷工等情况，依下列规定处分： (一)迟到、早退
1、员工均须按时上、下班，工作时间开始以后到岗者为迟到。
2、工作时间提前下班者为早退。
3、上班无故迟到5分钟以上或下班提前10分钟以上以旷工半日论处。
4、一月累计迟到60分钟者，扣除月工资额的5%;一月累计迟到60分钟以上90分钟以下者，扣除月工资额的10%;一月累计迟到90分钟以上者，扣除月工资额的15%。
5、因公迟到或早退需报部门经理同意并将部门经理签字的材料提交人力资源部。因外出不能及时打卡时，应在第二天写明原因并由部门经理签字认可后，提交人力资源部。未及时提交者，当日按旷工论处。
(二)旷工
1、未经请假或请假事由不充分未准假擅自脱岗或假满未经续假而擅自不到岗者以旷工论处。
2、委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。
3、员工旷工，处以双倍当日工资罚款，从当月工资中扣除。
4、无故连续旷工3日或月累计无故旷工7日或一年累计旷工达15日，予以解除劳动合同，不发给奖金及资遣金。
5、部门负责人对本部门员工出勤情况徇私包庇者，与当事人同等处罚，同时按公司有关规定追究领导责任。考勤负责人员因工作疏忽或玩忽职守导致考勤不实的，与当事人同等处罚。
6、公司严格按国家法定节假日规定安排员工休息，因工作特殊不能安排放假的安排补休，不能安排补休的按每人每天100元计发加班工资。
第三条 请假管理规定
（一）婚假 公司根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，员工结婚可享受以下待遇：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)
结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(含法定婚假)。结婚居住地与工作地不在同一地点的（相距200公里以上），给予路程假；婚假包括法定节假日休假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。计件工资员工法定婚假期间工资按本部门当月平均工资额计算核发，营销公司员工法定婚假期间工资以个人基础工资额计算核发。
（二）丧假 公司根据国家相关规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母、公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。公司员工父母（含岳父母）、配偶、子女去世，员工享受丧假7天；兄妹去世，员工享受丧假3天。到外地（200公里以外）办理丧事的可另加路程假。计件工资员工法定丧假期间工资按本部门当月平均工资额计算核发，营销公司员工法定丧假期间工资以个人基础工资额计算核发。
（三）产假 公司依据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。员工在产假期间的工资由生育保险机构按规定支付，公司不再计发工资。生产车间从事计件生产工作的女职工，因岗位的特殊性产前可安排一定时间休息，按事假论处；产后按法定产假执行，假期满后30天未到岗的视为自动离职处理，解除劳动关系。
（四）工伤 员工因工作或执行公务受伤或其他原因被相关部门认定为工伤的，治疗期间工资全额发放，享有节假日慰问待遇。计件工资员工工伤期间工资按所在部门（岗位）的当月平均工资额计算核发；营销公司员工工伤期间工资按个人基础工资核发。工伤治疗时间以医
院意见为准，最长不超过90天，超90天未能康复的需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果按国家有关规定执行。
（五）男员工陪产假 男员工在妻子合法生育期间享有3天带薪陪产假，陪产假必须一次性休完。工资发放以假单及孩子出生证明为依据，计件工资员工工资按本部门当月平均工资额计算核发，营销公司员工工资以个人基础工资额计算核发。
（六）事假 工作满1年以上的员工，经上报部门领导同意的事假月在2天内、年累计7日内公司不扣发工资。全年事假累计超出7天的，由财务在年末当月工资中按日工资标准计算扣取。员工请事假必须具备客观真实的具体事由，达到请假的必须条件，否则公司一律不予准假。假条必须及时报人力资源部和部门考勤处，人力资源部门按月负责对各部门人员请假情况和考勤予以监督核实，凡与规定不符的，批假领导需承担领导责任和连带责任。
（七）病假
公司根据《云南省企业职工保险福利待遇暂行办法》规定，一般大病假期限及病假期间工资按以下规定执行：
工作满1年以上3年以下为3个月，工资发60%； 工作满3年以上5年以下为6个月，工资发65%； 工作满5年以上10年以下为9个月，工资发70%； 工作满10年以上15年以下为12个月，工资发75%； 工作满15年以上20年以下为18个月，工资发80%； 工作满20年以上的为24个月，工资发85%。
病假期间工资计算依据为：计件工资员工按请假前一个月部门平均工资为基数；营销公司员工以本人的月基础工资为基数，不含绩效
工资。
员工患特殊病症或非因工伤残治疗期限超出本规定的，在规定病假时限内公司先按规定办理，超出规定病假时限时，先停发病假工资，然后根据有关规定另行处理。
员工请假均应提前一天填写请假条，照下列规定办妥后方得离开，否则以旷工论；但因突发事件或急病来不及先行请假者，应电话向直接领导报告并于当日委托代理人依下列规定代办妥请假手续，否则亦视同旷工。
1、请假1天(含)以上3天以下的，报请部门经理批准。
2、请假3天(含)以上10天以下的，报请公司分管副总批准。
3、请假10天以上，报请总经理签批。
4、部门经理及以上干部请假由总经理签批；总经理、董事请假由董事长签批。
5、请假批准后，请假单一律送人力资源部留存。没有假单的视同矿工。
捏造事实请假、请假理由不充分或请假影响正常工作者，审批领导有责任进行核实，可以不准假或缩短其假期或暂缓批假，否则将追究审批领导承担。人力资源部门负责统计并按月公布公司人员请假情况，为年末财务部门清理扣缴请假工资提供依据。 第四条 退休年龄及安置办法规定
公司员工退休年龄规定为：男员工60岁退休，女员工55岁退休。员工退休手续由人力资源部办理，退休人员办理退休手续时需缴纳的社会管理费由公司承担。员工光荣退休时，公司按个人退休前标准给予3个月工资作为退休安家费，统一安排退休欢送。因个人特殊原因
符合办理病退或退养条件的员工，经公司董事会批准同意后，参照国家有关规定办理相关手续，或劳资双方协商处理。
第二章 设备科长岗位职责
第五条 协助生产部经理工作全面负责设备科日常管理工作，负责设备、电路的安全运行保障和日常设备电路安全检查工作。
第六条 负责公司设备电气监控、巡查、维护、维修、使用等制度的制定、执行、检查和监督，建立设备档案及台帐。
第七条 搞好设备电气故障及事故管理，组织正常修理及设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作，做好常用备件备用申购。 第八条 负责机械设备的更新、改造等设备管理工作，掌握设备技术状态，保证设备完好率。
第九条 对设备进行分类检修，分别建立主要工艺设备、重点设备、安全控制点、质量控制点设备清单；根据设备的技术状态和生产需要，组织设备的计划维修，制作修理计划单，组织设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作。
第十条 编制设备的操作保养规程，作业文件，工作记录档案。 第十一条 及时办理特种设备注册、年检、特种设备监视测量装置的送检等相关工作。
第十二条 定期组织设备检查及设备安全检查，及时发现并整改隐患。 第十三条 对公司设备事故承提连带责任。 第十四条 完成上级交办的临时任务。
第三章 设备科长安全操作规程
第十五条 应对公司设备、动力实现安全生产和劳动保护工作的要求负有总的责任。
第十六条 保证各类设备、电气经常处于完好状态。
第十七条 严格贯彻一切设备维修制度和定期检查制度，监督检查检修过程中的安全措施，及时排除检修中的不安全因素。
第十八条 负责一切设备检修的同时具有安全防护装置并保证其齐全、灵敏、有效、可靠。
第十九条 在自制、新装和检修设备时，应符合安全技术的要求，并会同相关部门共同审查、验收及制定出新设备的安全操作规程。
第16篇：炼铁厂各岗位职责(全)
高炉炉前技师岗位职责
1.负责上级精神和临时任务的贯彻执行。
2.负责炉前经济责任制考核，基础管理工作和精神文明建设。3.负责炉前主沟、付沟、炭包制作，确保工作质量和工作周期。
4.负责处理特殊情况下，炉外事故的现场指挥，执行调度、工段、工长的临时指令。5.负责所需用沟料、炮泥、保温剂、河沙、焦粉的质量监督，负责炉前原材料的联系、准备、发放统计及考核。
6.负责缸口保护板的制作和更换，负责渣沟衬板的更换。7.保证炉前设备正常使用。
班组安全管理员岗位职责
1.严格执行公司各项安全制度，不得放过任何漏洞。2.负责组织职工安全教育及考核，不得轻视应付。 3.负责巡查班组工作范围安全状况，不得遗漏死角。 4.负责每周一次的安全活动日，不得有名无实。 5.组织协调每日班前会，不得敷衍了事。 6.安全事故“四不放过”，不得弄虚作假。 7.认真作好安全工作记录，不得马虎了事。 8.违章隐患及时纠正，不得有视无睹。 9.服从领导工作安排，认真完成工作任务。
班组质量管理员岗位职责
1.熟知产品技术指标要求。2.认真填写统计质量报表。 3.组织班成员认真学习质量标准。
4.实行“三检”：即自检、互检、专检—首件检、中间检、完工检；“三按”：按工艺、按规程、按要求。
5.对班组生产产品进行抽查统计分析工作。6.积极开展QC活动。 7.作好各项工作活动记录。 8.认真完成领导安排的各项工作。
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班组设备管理员岗位职责
1.熟知设备的性能及操作规程。2.设备维护必须做到：
“三好”即：管好、用好、修好。
“四会”即：会使用、会保养、会检查、会排除故障。 “四项要求”即：整齐、清洁、润滑、不得带病生产。 3.工装设备使用合理，不得损坏器具。 4.执行三级保养制度，保证工装设备完好。 5.执行点检，巡检制，认真做好工作记录。 6.及时汇报工装设置状况，提供设备调整信息。 7.认真填写设备运行交接班记录，保障设备运行安全。 8.服从领导工作安排，认真完成各项任务。
班组民主管理员岗位职责
1.认真贯彻学习企业各项规章制度、文件指示。2.结合班级实际，发挥职工主观能动性。
3.配合企业搞好职工文化技术培训，提高职工工作技能。4.关心职工生活，做到心中有数，体现企业温暖。 5.定期开展各种练兵竞赛，惩罚分明，促进职工上进心。 6.搞好新来职工“传、帮、带”工作，保障团体素质。 7.认真做好各项工作记录，保证有据可查。 8.认真完成领导安排的各项工作。
班组成本核算员岗位职责
1.填写记录，字迹工整清洁，不得随意涂改。2.记录数据真实，不得随意捏制。
3.采用法定计量单位，不得公制市制混用。4.成本核算准确无误，不得出现偏差。 5.核算结果按时上报，不得拖延时间。 6.原始记录有序装订封存，不得随意乱放。 7.按规定进行成本分析，提供基础依据。 8.听从领导安排，认真完成各项工作任务。
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高炉炉长岗位职责
1.高炉炉长是高炉生产、技术、行政方面的全权领导，是高炉生产过程的直接组织者、指挥者和操作者。
2.贯彻执行公司、分厂、调度的指示指令，向有关部门及时传递各种信息。
3.检查和组织贯彻三大操作规程，对违反或不遵守制度、规程、纪律的现象，提出批评或考核意见，对严重威胁职工生命安全，打乱生产秩序的行为有权立即停止其工作。4.对班组长有任免建议和奖罚权。
5.组织全体工长贯彻执行《三大操作规程》，指导工长学习操作技术，定时召开工长例会，实施分厂制定的各项技术措施，并统一三班操作。
6.督促所属人员做好设备、计量、仪表、微机的检查维护和考核，定期向分厂提出检修计划，教育职工搞好安全生产、文明生产，处理好生产与安全、质量设备之间的关系，坚持巡检，对设备的安全装置和岗位人员的精神状态等进行检查，发现问题及时解决处理。
7.组织生产事故的抢修与处理，并在事后组织有关人员进行事故的分析，并写出报告。8.对本高炉所属人员，根据其工作表现有奖罚权以及重大罚奖建议权，负责值班室人员的调配，经济责任制考核和基础管理工作及精神文明建设。
9.负责上级精神和临时任务的贯彻执行，负责完成分厂所下达的各项指标。
值班工长与副工长的职责
1.值班工长在炉长领导下，组织本班日常生产，完成值班室一切技术操作，处理一般事故，负责工作上对外联系。
2.有权指挥各班组，努力完成上级交给的各项任务。
3.严格贯彻出铁时间次数，特殊情况下工长可临时调整出铁次数。4.操作上的重大变更和重大事故应请示汇报上级。
5.负责开好工段班前班后会，认真总结本班操作经验教训。
6.根据生产需要，安排本班临时工作任务，组织本班处理事故，分析事故。本着三不放过的原则，按时上报事故。
7.加强业务学习，努力提高操作水平，对炉况处理做到判断准确，调剂及时，措施有效，杜绝责任事故。
8.检查料仓上料，质量数量，对原料成份和物理性能有疑问时，提出复验。9.值班副工长在工长领导下工作，工长不在时，代理工长工作。
10.负责核算上班、本班用料，班中检查用料情况，及称量准确性，仪表工作情况。11.巡视值班室各种仪表，出渣出铁情况，发现异常果断处理。
3 12.出铁时按规定取好渣铁样。 13.正副工长应密切配合共同提高。
上料系统供料中控室岗位职责
1.严格遵守厂内和车间的各项规章制度。2.负责操作，维护管辖的电气设备。
3.协助检修维护人员搞好检修，以后对设备进行质量验收。4.保管好岗位的工具，和设备材料。
5.认真填写好供料系统各运行记录，及每班供高架料仓各种物料的次数、数量。6.做到文明生产，搞好岗位的环境卫生。
炉前班长岗位职责
1.职能范围和工作内容：领导和指挥本班的炉前全部工作，了解本班的生产情况及时组织处理本班炉前所发生的事故，合理安排本班炉前各岗位的工作。对炉前的工作提出建议和改进。
2.工作数量和工作质量：按工作需要认真做好各项工作，并负责所管范围内的文明生产。3.协作关系：与值班长密切配合，搞好炉前各口的协调工作，保证高炉正常出铁，放渣的需要。
炉前铁口工岗位职责
1.职能范围和工作内容：维护好铁口工作，正点出净渣铁，维护和点检炉前铁口设备及现场文明生产工作。
2.工作数量和工作质量：对炉前铁口的工作任务全面完成，对炉前四大经济指标全面负责。
3.协作关系：与炉前各岗位密切配合，做好炉前工作，发现设备问题及时联系检修并向值班长汇报。
炉前渣口工岗位职责
1.职能范围与工作内容：维护好渣口设备正点放渣，及时修补渣口泥套和清理渣沟。2.工作数量和工作质量：按要求做好渣口工作，保护好渣口套不破损，放好上渣，减轻炉内压力，保炉况顺行。
3.协作关系：适应铁口要求，出现事故时及时与检修联系，并积极协作。
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炉前砂口工岗位职责
1.职能范围和工作内容：维护好砂口的各项工作及时配好铁水罐，砂口保温正常，挡好砂坝，维护好砂口的各种设备，出铁前检查小坑是否通畅，保证铁水入罐正常。
2.工作数量和工作质量：按要求准备好砂口所需要各种资材工具，装罐铁水高度适中，及时保温，严禁将渣放入铁水罐。
3.协作关系：与炉前班长铁口工密切配合，保证高炉正点出铁。
配管工岗位职责
1.职能范围与工作内容：高炉配管工保证高炉本体，炉顶打水冷却壁破损，堵渣机冷却风口，渣口各套冷却系统正常运行及事故的处理。2.工作数量和工作质量
(1) 负责更换视孔小镜，保持明亮，遇有灌渣及时处理大盖水口视孔镜及旋塞阀保持完好，对破损的冷却设备及时处理避免往炉内漏水避免因冷却设备破损造成软水系统补水不正常。
(2) 负责看护好已破损的风，渣口各套，并有专人监护，保证不凝块，不烧穿，不往炉内大量漏水，避免大事故发生。
(3) 负责维护好出铁场打水胶管完好，及堵渣机胶管的维护使用以及水冷沟水冷套的畅通和事故处理。
(4) 负责和其它岗位配合的要配合好，如更换风、渣口各套等。 3.协作关系：与各岗位密切配合，发现问题及时向当班值班长汇报并处理。
运行矿槽工岗位职责
1.职能范围与工作内容：矿槽工负责矿石和焦炭系统设备正常运转，负责各条皮带的工作正常。
2.工作数量和工作质量：确保高炉生产正常上料，及时更换返焦，返矿托辊，盯好返焦，返矿槽位，每班四次点检所属设备。
3.协作关系：同中控人员密切联系，配合值班室完成上料任务。
热风炉工岗位职责
1.职能范围与工作内容：运转热风工主要负责热风炉烧炉、换炉、休送风操作，保证炉内指定风温，负责赶、引热风炉至1.4米插板伐之间的煤气,并负责与煤防人员联系做点火试验,负责煤气管道的排水及排水器的工作正常和放水。
5 2.工作数量和工作质量：采用双烧双送，拱顶温度不大于1300℃，废气温度不大于350℃，负责填写作业日志。
3.协作关系：设备出问题负责与检修方联系。
煤气取样工岗位职责
1.职能范围与工作内容：负责铁厂高炉车间煤气取样工具的使用和维护。
2.工作数量与工作质量：每班取样两次，保证取样质量，为高炉操作，提供数据保证高炉生产。
3.协作关系：及时将煤气样作出报值班室。
铸铁机工段长岗位职责
1.职能范围和工作内容：负责工段安全生产，行政管理，工作负责小组的铸铁生产，消耗等各项生产技术经济指标，负责组织落实上级交给的各项任务。
2.工作数量和工作质量：按时完成铸铁计划和所要求的各项技术经济指标，通过铸铁工作保证高炉顺行。
3.协作关系：了解炉前出铁情况，对铸铁设备进行维护，发现问题及时联系检修。
铸铁操作台岗位职责
1.职能范围和工作内容：
(1) 操作台主要任务是严格执行工艺技术规程保质保量完成铸铁任务，生产出优质型铁。
(2) 负责铁水罐的倾翻及链带运转，及时调整链带运转速度，正常生产中负责型铁合格率残铁率异常时泄报处理。
2 工作数量和工作质量，确保产量计划和质量指标的全面完成杜绝因自身责任造成的事故。 3 协作关系：与各岗位密切配合完成铸铁作业，发现问题及时向工段长汇报并联系检修。
铸铁平台工岗位职责
1.职能范围与工作内容
(1)平台工主要任务是严格执行工艺技术规程，保质保量完成生产任务，生产出优质型铁。
(2) 负责机前设备的维护及使用，正常生产中负责型铁合格率，残铁残渣铁的及时清理，指挥天车进行整理作业，铸铁异常指挥回罐。
2.工作数量和工作质量：确保产量计划和计划指标的全面完成，杜绝因自身责任造成的事
6 故。
3.协作关系：与各岗位配合完成铸铁任务，发现设备问题及时向工长联系检修。
铸铁制浆工岗位职责
1.职能范围与工作内容。
(1) 铸铁制浆工主要任务是严格执行工艺规程，保质保量完成铸铁生产任务。
(2) 负责喷浆工作：正常生产中负责型铁的合格率、残铁率、负责中部落铁的清理工作，铸铁异常时及时联系停机处理。
2.工作数量和工作质量，确保产量计划和质量指标的全面完成，杜绝因自身责任造成的事故。保证喷浆均匀。
3.协作关系：与各岗位密切配合完成铸铁任务，发现设备问题及时向工段长汇报并联系检修。
铸铁机尾工岗位职责
1.岗位职能范围和工作内容。
(1) 铸铁机尾工主要任务是严格执行工艺技术规程，保质保量完成生产任务。 (2) 负责机尾落铁装车，型铁二次冷却铸铁异常时及时停机并汇报处理。
2.工作数量与工作质量：确保产量计划和质量指标的全面完成，杜绝因自身责任造成的事故。
3.协作关系：与各岗位密切配合完成铸铁任务，发现问题及时向工段长汇报并联系检修。
铸铁天车工岗位职责
1.职能范围和工作内容：
(1) 铸铁天车工主要任务是严格执行操作规程，保质保量完成铸铁任务。 (2) 负责铸铁吊运设备维护，必须听专人指挥，有异常时及时停车汇报处理。
2.工作数量和工作质量：确保产量计划和质量指标的全面完成杜绝因自身责任造成的事故。
3.协作关系：与各岗位密切配合完成铸铁作业，发现设备问题时向工长汇报并联系检修。
水渣天车工岗位职责
1.职能范围与工作内容：负责水渣抓放工作。
2.工作数量与工作质量：负责天车设备的检查与维护及事故联系。3.协作关系：与操作工联系后进行抓渣。
7
布袋除尘岗位职责
1.负责荒煤气、净煤气和总管煤气赶引。
2.负责箱体除尘效果检查，向各用户输送合格煤气。3.负责点检煤气设备运转情况，出现故障及时联系处理。 4.负责各箱体中间仓清灰，负责高位灰仓清灰。 5.负责清灰设备的正常运转，出现问题及时联系处理。 6.负责常用材料和工具的领取和保管。
7.负责操作室内和布袋除尘器各平台及周围的卫生。8.负责荒、净煤气管道和煤气主管网的放水。
称量工岗岗位职责
1.在值班工长和组长领导下，严格按规定的原燃料，批重装料顺序上料。2.认真准确填写记录。
3.负责称量振动筛周围和各条皮带周围的卫生清扫工作，对除尘设备每班进行检查维护和管理工作。
4.入炉料发生变化时，要及时向组长和值班工长汇报。5.认真填写设备检修记录。
6.负责主卷料坑积料清扫，和炉顶卫生清扫工作。
净浊环岗位职责
1.负责维护净浊环岗位的门禁制度，做到三防（防火、防盗、防破坏）。2.负责填写岗位交接班班记录和设备运转记录。 3.负责检查和维护操作，净浊环设备。 4.负责室内外的卫生及照明开关。 5.负责消防器的检查与更换工作。
卷扬工岗位职责
1.在值班工长的领导下，严格按值班工长规定的料制的料线，准确上料，做到不错料，每班至少和称量核对4次装料制度记录。
2.认真准确按时填写记录。发现料速不正常及时汇报工长。
3.认真对设备维护，保养、检查、提高自检、自修技术水平，发现隐患向工长汇报并与有关人员联系处理确保设备正常。
8 4.每周八点班清理炉顶检查设备进行加油，量大、小料钟行程。 5.负责室内外所属卫生清扫，及料坑清扫工作。
看水工岗位职责
1.负责维护和检查高炉炉体的泠却设备及处理工作，
2.巡回检查水压、水量、水质和水温差的变化，发现导常及时处理和上报。3.按规定时间次数测量水温、水压做好记录。
4.配合炉前更换，冷却设备、并做好备品备件的准备工作。5.保持各风口视镜的明亮。
6.负责炉缸周围及一层平台的卫生清洁。7.负责炉体的照明开关。
检修钳工焊工岗位职责
1.职能范围与工作内容：
(1) 认真遵守厂及车间各项规章制度，在组长的领导下进行日常工作。 (2) 严格执行检修操作规程，保质，保量完成各项检修任务。
(3) 全面掌握各人分工负责的设备数量和状态，认真搞好自检自修，预防维修设备状态及检修情况，要全面准确迅速地按程序反馈。 (4) 负责所管设备检修计划的制定。
(5) 负责设备检修所需的资材、备件的计划报出及准备。
(6) 切实加强点检，不断提高常规检质量，针对设备缺陷积极提出合理改进建议。 (7) 负责做好检修记录，做到及时反馈信息，记录准确。 2.工作数量与质量
(1) 工时利用率≥80%以上。 (2) 设备完好率≥95% (3) 确保设备检修周期。
(4) 对检修设备质量负责，设备反修率为零。 (5) 对本区域设备的安全可靠性负责。 (6) 对检修记录的准确性负责。 3.协作关系
(1) 了解生产情况和设备运行情况。
(2) 机械设备检修对负责配合工种人员的统一协调指挥及生产方和有关单位联络事宜。 (3) 配合其它工种或单位作业时应积极主动，服从指挥。
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检修电工仪表工岗位职责
1.职能范围与工作内容。
(1) 认真遵守厂及车间各项规章制度，在组织的领导下，进行日常工作。
(2) 严格执行电气设备检修操作规程，坚决执行停送电规定要求，做到人事和设备安全保质保量，完成各项检修任务。
(3) 全面掌握负责的设备数量，性能参数，运行特点及技术状态，认真做好自检自修，预防维修，设备状态及检修情况要全面准确迅速地按程序反馈。 (4) 负责所管设备检修计划的制定。
(5) 负责设备检修所需备品、备件、资材、计划的板出及准备。
(6) 切实加强点检，强化设备管理，不断提高常规检修质量，针对设备缺陷积极提出实施合理改进建议。
(7) 负责做好检修记录，做到及时反馈信息，记录准确。 2.工作数量与质量
(1) 工时利用率≥80%。 (2) 设备完好率≥95%。 (3) 确保设备检修周期。
(4) 对检修的电气设备的技量负责，设备反修率为零。 (5) 对区域电气设备的安全可靠性负责。 (6) 对检修记录的准确性负责。 3.协作关系
(1) 了解生产情况和设备运行情况。
(2) 电气设备检修时，负责配合工种人员的统一协调，指挥及与生产方和有关单位的联络事宜。
(3) 配合其它工种或单位作业时，要服从指挥主动配合。
值班钳工焊工岗位职责
1.职能范围与工作内容
(1) 严格执行设备维护规程，安全技术操作规程。
(2) 负责高炉设备临时突发故障，事故的抢修处理，确保设备生产，安全顺利。 (3) 负责高炉重点设备的巡检与维护。 (4) 负责带病运转设备监护。
(5) 负责抢修常用资材，备件工具的计划与准备，确保满足抢修要求。 (6) 严格执行交妆班制度，做到交班清，接班明确。
10 2.工作数量与工作质量
(1) 对设备的正常安全运行负责。
(2) 一般故障及事故处理，及时妥善，不使高炉减风、休风、不留尾巴。 3.协作关系
(1) 各工种团结协作，共同进行设备的检查，维护与抢修。
(2) 与高炉中控及各岗位人员保持良好的工作联系，了解设备运转及生产情况。
料厂管理工岗位职责
1.严格遵守厂内和车间的各项规章制度；2.掌握进厂料、燃料的品种、数量、质量情况。
3.严格把好进厂原燃料的质量关，发现问题及时向有关部门反映。4.负责料场管理，按品质组织分卸存放，不得混料。
5.每班认真填写各种物料的进料量，消耗量的原始记录，字迹要清晰。6.搞好场地环境卫生，做到文明生产。
煤防岗位职责
1.负责全厂煤气区内一氧化碳含量的监测。
2.当工作环境超出国家规定时，为保证人身安全，有建议停止工作、撤出工作地点的权利。
3.对煤气防护设备精心维护，出现问题及时找维修人员处理。4.负责常用材料和工器具的领取和保管。 5.负责值班室内、外的卫生。 6.认真填写好交接班本。
热风岗位职责
1.按操作规程要求，完成烧炉、换炉、送风等任务，保证高炉所需要的热风温度。2.负责点检热风阀、冷风阀、混风阀、混风调节阀、烟道阀、燃烧阀、煤气切断阀、煤气调节阀、废气阀、助燃空气切断阀、助燃空气调节阀、倒流休风阀、煤气支管放散阀发现问题及时与维修人员联系处理。 3.负责点检助燃风机的运转情况。
4.负责点检热风炉本体及管道是否有跑风、烧红现象。5.负责保管和领用，热风炉所使用的工器具。 6.负责填写好当班操作记录。
11 7.负责热风炉操作室内和热风炉平台及场地卫生。
上料皮带工岗位职责
1.严格遵守厂内车间的各项规章制度。
2.负责检查，维护所管皮带机的设备，并在供料中控室出现故障时，负责皮带机的手动操作。
3.协助检修工对皮带机进行检修，并对检修后的设备进行质量验收。4.负责岗位的一般事故处理。 5.负责皮带机日常托辊的更换。 6.负责本岗位工具和材料的保管。 7.认真填写皮带机运行的原始记录。 8.搞好本岗位的环境卫生，做到文明生产。
高架贮矿仓岗位职责
1.严格遵守厂内和车间的各项规章制度。
2.定期观察贮矿仓中物料位变化情况，按规定的料位，负责与供料中控室联系及时供料。3.定期处理贮矿仓壁附料，以保持料仓的容积。 4.保管好本岗位的工具和材料。 5.认真写好本班加仓情况和次数。
6.搞好岗位环境卫生的清扫，做到文明生产。
料场收料员岗位职责
1.必须现场收货，确认货物卸清，验质后签字盖章；
2.确保物料按计划合理规划，确保文明生产，所收物料存放整洁有序。
3.必须及时向有关单位及车间领导汇报，所进物料数量，质量等，确保物料卸货及时，避免压车，以免厂内交通堵塞。
4.发现送货的产品与实际不符或弄虚作假，必须向上级领导汇报，避免给企业造成经济损失。
5.对同一品种，不同厂家的物料要单独造垛堆放。6.加强蠊正建设，拒绝他人行贿。
7.严格遵守厂规厂纪，圆满完成上级领导交给的任务。
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受料槽电动给料机岗位职责
1.严格遵守厂内和车间的各项规章制度。2.负责操作，维护所管辖的设备。
3.协助检修工对设备检修后，负责对设备的试运转验收。4.及时与装载机人员联系，向地下受料仓供应物料。 5.保管好本岗位的工具和材料。 6.认真填写设备运行原始记录。 7.搞好岗位环境卫生，做到文明生产。
振筛岗位职责
1.本岗位负责高炉用焦炭、烧结矿、球团矿、石灰石等原燃料的筛分工作。2.负责所属设备的点检，维护使用及检修后的试车验收工作。 3.负责电液、三通分料返板的调节维护使用。 4.负责本区域的照明更换及环境卫生的清扫。
除尘放灰岗位职责
1.负责烧结返矿、球团矿、焦粉、石粉的放料工作。2.负责将各种物料落入矿车内。
3.拉运物料车辆不得过满，造成沿途落料。4.负责槽下落料及室内外四外卫生的清扫。
水泵工岗位责任制
1.值班人员应严格执行要害门禁制度，对外来人员要进行登记。
2.值班人员应负责所管辖设备的全部操作，认真学习不断了解，严格执行操作规程，不断提高操作技术。
3.经常观察水泵出水是否达到额定压力，如发现问题及时处理，或找维修人员解决，同时尽快通知用水单位及采取妥善措施。4.水泵轴封漏水时，应负责紧法兰或填盘根。
5.每隔1小时检查一次水泵，电机轴承温度以及运转部位有无异常声音。
6.每隔4小时观察一次开关柜，接触器以在及接触部位有无放电，松动或发热衷现象。7.认真填写交接班记录，把当日设备及运转情况详细记录，以供维修人员参考使用， 8.保持室内清洁，人行道畅通无阻，坚持每班清扫设备，保证设备没有大量灰尘，使设备
13 露出本色。
料场上料工岗位职责
1.服从中控室及班工长指令，保证上料及时，防止上错料、混料等。2.对所上物料了解其质量、数量、并做好原始记录。
3.指挥汽车、铲车上料，注意安全，并随时清理散落物料，做到物流有序，文明生产。4.物料中有杂物要及时拣出，为下边工序创造条件，保证生产顺利完成。
5.由于地仓料位紧张而仓中有料与所上料品种不一致时，通知中控放尽后，再上其它品种。
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第17篇：炼铁厂技术副厂长岗位职责
技术副厂长岗位职责
1、负责在分管单位落实公司、厂部有关全面技术管理的规章制度。
2、按时参加生产早调会议及其他厂部例会，传达落实有关质量管理方面的会议精神。主持分管单位内部各种例会和专题会议。
3、负责主持召开技术工作会议，解决一切技术工作中的问题。
4、按照公司下达的质量目标任务，负责制定、审核全厂质量工作计划和确定全厂质量目标。指导做好质量计划和目标的分解工作，确保计划和目标完成。
5、接受厂部的统一考核。负责制定、审核厂部技术指标考核方案，对考核结果负全责。
6、负责组织有关部门、车间对产品质量、工艺流程、技术操作中存在的技术隐患或技术问题进行技术攻关。
7、负责分析、研究本厂与国内外同行业技术发展状况，提出提高产品质量和工艺改进整体方案。
8、负责在全厂范围内开展群众性的技术工艺改进、技术革新和合理化建议等工作。
9、负责全厂能源计量工作。
10、负责制定、审核本厂技术操作规程，并对规程的合理性负全责。
11、强化班组管理工作，夯实质量基础管理。
12、对由于技术原因造成的事故，有责任本着“三不放过”的原则进行分析、总结，吸取教训。
13、积极组织全员工开源节流、增收节支，努力降低成本，反对铺张浪费。
第18篇：炼铁厂设备点检站管理制度
炼铁厂设备点检站管理制度
一、炼铁厂点检站工作职责
1. 负责全厂设备系统的零星维（定）修、8#、9#高炉的年修和全厂现场设备基础管理。2. 负责对新系统的8#、9#高炉槽下、炉顶（含本体）、炉前、INBA、热风炉以及槽上、渣线、除尘和喷煤风机、双梁起重机的专业点检。
3. 负责对新系统附属车间关键受控设备的点检和现场设备基础管理。4. 负责对老系统1# ～7#高炉和各附属车间设备系统的现场基础管理。
5. 负责对厂各车间岗检、巡检及专（兼）检组工作的指导、检查、监督和考核。6. 负责督促、检查和考核车间的设备基础管理工作。
7. 负责制定设备离线件检修、设备报废和修复件质量评判的标准。
8. 负责制定和完善事故件、关键件和进口件目录；建立设备档案、检修档案和事故档案。 9. 负责备件查库和编制月备件计划。
10. 负责对没有资料的备件绘出零件加工图，对需改造的设备制订合理的方案并组织实施。11. 负责设备管理指标的统计和对比分析。 12. 负责外协队以及外委工作的管理。
作为专业点检站，通过点检人员依靠标准化、规范化的点检工作程序，认真开展并实施点检作业和日常设备管理，准确掌握设备技术状况，试行有效的计划维修、检修，维护和改善设备工作情况，预防事故及故障，减少高炉停机时间，延长机件寿命，提高设备工作效率，降低维修、检修费用，保证正常生产。
二、点检站组织机构及点检员责任分工
炼铁厂设备点检站设站长、副站长各一名，下辖四个作业区，专业涵盖机械、电气、仪表、微机、工民建、供排水等专业，人员共35人。 1. 站长：负责点检站全面工作。
2. 副站长：协助站长对点检站的行政管理，侧重电气设备管理。3. 1# ～7#高炉管理作业区： 路建伟作业长
负责老系统附属车间及公辅设施管理，对口负责公司各种检查及制度规程的修改，主持厂设备会，协助站长对点检站进行日常管理。 康永飞副作业长
负责1# ～5#高炉现场设备基础管理、全厂特种设备的管理和全厂设备考核以及对设备部的日常工作联系。 宋慧晶机械点检员 负责检维修调度。 范传江机械点检员
负责6#、7#高炉及该区域（含附属车间）现场设备基础管理。 童静专业点检员
负责全系统供排水及能源介质系统管理（侧重于新系统设备管理），点检站的考勤及福利工作。
庞兆岩专业点检员
负责全系统构建筑物的管理（侧重于新系统构筑物管理)。 4. 8#高炉点检作业区： 曹宁昌作业长 负责8#高炉点检作业区的管理，外协队的管理，主持安全会和技术交流会，槽上系统定修及新系统公辅设施管理。 王维副作业长
负责8#高炉炉前设备点检（含进风系统），协助作业长对本作业区的管理。 李保军机械点检员
负责8#高炉槽下设备点检及新系统风机管理。 范卫国机械点检员
负责8#高炉炉顶、本体设备点检及全系统液压润滑设备。 高强机械点检员
负责8#高炉INBA设备点检。 常艳军机械点检员
负责8#高炉热风炉设备、重力除尘器设备点检。 贾磊机械点检员
负责槽上及渣线设备点检。 5. 9#高炉点检作业区： 魏波作业长
负责9#高炉点检作业区的管理，渣线系统定修及新系统备件管理和备件会审。 米良副作业长
负责9#高炉热风炉设备、重力除尘器设备点检，材料申报及会审，协助作业长对本作业区的管理。
曹红军机械点检员
负责9#槽下设备点检及全系统皮带档案管理。 李增生机械点检员
负责9#高炉炉顶及本体设备点检。 陈先利机械点检员 负责协助李增生、范卫国点检高炉炉顶及本体设备点检，同时管理并指导使用所有点检工具，负责督促站内点检数据建档、分析，指导点检员规范数据管理和结论分析。 耿广辉机械点检员
负责9#高炉INBA设备点检及新系统起重设备的专业管理。 牛海波机械点检员
负责9#高炉炉前（含进风系统）设备点检。 罗亮机械点检员
负责新系统喷煤、富氧、生产准备车间、除尘车间关键受控设备的点检及现场设备管理。 6. 全系统电仪点检作业区： 骆洪涛作业长
负责电仪点检作业区的管理，负责8#、9#高炉槽上电气设备点检，协助副站长进行专业日常管理。
王海峰副作业长
负责电气备件管理及8#、9#高炉除尘电气设备点检，协助作业长对本作业区的管理。 樊震宇电气点检员
负责8#高炉炉前及INBA电气设备点检。 王勇强电气点检员
负责8#高炉槽下、炉顶、本体电气设备点检。 秦富兵电气点检员 负责9#高炉炉前及INBA电气设备点检。 李顺吉电气点检员
负责9#高槽下、炉顶、本体电气设备点检。 张保国电气点检员
负责8#、9#高炉热风炉、重力除尘器及渣线点检，承担检维修调度职责。 常云电气点检员
负责8#、9#高炉喷煤、生产准备、公辅电气设备点检及管理。 马国新电气点检员
负责1#～7#高炉及附属车间电气设备现场基础管理。 王海波仪表点检员
负责8#、9#高炉仪控设备的点检及1# ～7#高炉及附属车间仪控设备的管理。 张娟微机点检员
负责全系统的微机及自动化程序的管理（侧重于1# ～ 7#高炉管理）。 陈雨微机点检员
负责8#、9#高炉微机及自动化设备的点检及备件管理。
三、劳动管理规定
1. 必须认真执行公司三项做到、十条不准及厂部的各项规章制度。2. 严禁班前、班中喝酒。违反者劝其离岗，当天按旷工处理。
3. 不迟到早退，如上班直接去有关单位开会、联系工作等，必须事先向站长说明，否则按迟到处理。迟到超过1小时者，按旷工处理。本月迟到早退一次扣款20元，第二次扣40元，第三次扣80元，三次以上扣除全月奖金；旷工一次者扣除当月奖金，情形严重者按厂有关规定进行行政处罚；若厂内检查出迟到早退加倍处罚。
4. 班中不准脱岗，如去设备处等处室联系工作，离开岗位前应向站长或作业长说明去处及大约需要时间，方可离岗。
5. 严格请假手续，点检员请假两小时内，由作业长批准方可离岗，超过两小时以上者，必须本人写出请假条，注明请假时间，由站长批准后交考勤员方可休息，严禁弄虚作假，未办手续擅离职守者，按旷工处理。
6. 不准私下换班、替班、替公休，特殊情况必须书面申请，经作业长同意后报考勤员，方可替换。
7. 厂部临时抽调人员，凭厂工会证明，经站长批准后，方可离岗。
8. 坚持每日考勤制度，考勤员要按照要求及时考勤，不得漏考和提前考勤,做到实事求是，严格、准确、无差错。
9. 坚持公开考勤，实行互相监督。
10. 探亲假、婚假、丧假、年休假、陪护假、陪产假、工伤假等严格按照有关厂部规定执行。
四、点检员工作职责
1、每天上午8：00 ～11：00现场点检。
2、进入现场穿戴好劳保用品，佩戴点检胸牌、携带点检必备工具。（机械点检员：听音棒、手灯、点检锤、盒尺、扳手、螺丝刀、煤气报警器、对讲机；电气点检员：听音棒、手灯、扳手、尖嘴钳、点检锤、螺丝刀、电笔、测温仪、万用表、煤气报警器、对讲机；仪表点检员：手灯、电笔、螺丝刀、扳手、尖嘴钳、万用表、煤气报警器、对讲机；构建筑及供排水点检员：手灯、盒尺、煤气报警器、对讲机。配备测振笔、测温笔、数采器的专职点检员应携带测振笔、测温仪或数采器上岗点检）
3、与岗检人员进行现场交流，落实中夜班设备运行情况，对已有设备隐患的发展和新增隐患进行记录。
4、检查岗位点检卡记录是否规范，设备主任对岗位点检卡是否按要求签字，并在岗位点检卡上进行专检签字。
5、按照点检线路图，根据专检卡所列设备受控点逐个进行检查，当日上午在专检卡上填写检查结果。
6、对现场已存在的设备隐患点状态进行跟踪测量并及时准确记录。
7、查看现场设备事故件的存放是否到位，放置是否安全、规范。
8、根据岗检信息和点检发现的设备隐患进行分级处理，及时下达即时处理、计划维修、定修处理三种模式的工作安排，准确做到隐患的分级处理。
9、遇到现场突发性设备问题，及时组织有关技术人员分析处理，并立即向领导汇报。10 对所属区域工程及前一天安排的维修工作执行情况进行落实（所用时间控制在30分钟之内）。
11、如当日不能进行点检，必须提前与同区域同专业点检员进行交底，做好替代工作，确保区域设备不漏检（替代点检员必须执行
12、对车间TNPM管理进行督导并做好记录。
13、组织、协调现场工程、日常维修，对已安排的日工作单项目执行情况进行落实。
14、梳理点检过程中发现的设备隐患，针对具体的设备隐患点，做出可行的事故预案，最大程度的控制事故的发生或减少事故造成的损失。
15、对日维修工作单和周维修工作单所需的备件和材料，是否按照计划领取进行核实。
16、及时整理所辖区域设备档案、检修档案等系列文字工作，提交必须完成的有关书面报告。
17、根据对隐患的分级处理安排，将必须检修才能处理的隐患项目，列入定修计划表。
18、对车间各项设备基础管理工作提出考核意见。
19、按时、全面、规范的填写每日点检汇报。（包括隐患、工程、考核等） 20、即时组织召开所辖区域设备事故分析会，做好会议记录。
21、对各车间发来的“周二隐患汇报”进行逐项落实，采取分级处理的方式安排解决。
22、每周一次下午对所辖区域备件进行查库，落实备件库存量，为申报备件计划做准备。
23、周四上午参加本作业区的设备联合专检。
24、周四认真做好周
五、周
六、周日和下周一设备的周维检工作单的下发。
25、周五下午15：00之前，根据隐患发展的趋势，结合备件、材料的实际情况，完善、细化定修项目表。
26、所辖区域的定修工作结束后，定修总结必须在本周内填写。
27、每月5日对各车间设备基础管理提出最终考核意见并上报。
28、每月10日参加点检站组织的各区域所报备件和材料的一级会审。
29、每月12日完成所辖区域内备件和材料计划，并提交计划员。
30、每月根据对设备隐患劣化倾向的分析，及时、规范填写25日设备隐患关注表。
五、作业长工作职责：（作业长休息时由副作业长负责）
1、督促完成室内“8S”工作达标。
2、在点检员休息或请假期间，及时安排他人完成其所属区域的点检工作，并落实执行情况。
3、对点检员反映所属区域的设备难题，积极协调组织相关技术人员讨论解决方案。
4、督促和检查点检员对每日点检汇报的填写是否及时、规范。
5、审核点检员下发工作单的质量，对日工作单及周工作单的下发数量进行真实记录。
6、落实点检员已下发的日工作单及周工作单是否在规定时间内保质、保量完成。
7、督促和检查点检员对定修计划表及其相关系列文件的填写是否及时、规范。
8、督促点检员做好现场工程和各类检修工作，细化施工方案、落实施工质量、安全及施工进度。
9、督促点检员每周一次对所辖区域备件的库存数量、申报备件的进度进行落实。
10、督导外协队日常的设备维护、检（定）修、备件材料、8S管理工作。
11、对点检员临时性工作进行督促和管理。
12、周一例会简要汇报本作业区上周工作情况及本周工作计划。
13、收集各车间发来的“周二隐患汇报”与点检员每日点检隐患汇报进行对比分析，对点检员所辖区域设备隐患的点检率提出考核意见。
14、周四上午组织对设备隐患的联合专检，包括设备隐患的复查、对点检员岗检卡签字、车间主任岗检卡签字、车间现场设备基础管理、点检站管理制度执行情况的再检查。
15、周四下午督促点检员下发所辖区域周
五、周
六、周日和下周一的周维检工作单。
16、周五下午完善定修项目表和临时检修计划表及相关文件内容，落实点检员完善定修各项准备工作的执行情况。
17、所辖区域的定修工作结束后，定修总结必须在本周内上交。定修总结内容应包括休、慢风统计。
18、认真组织周三安全活动，并做好记录。
19、周五上午对设备现场会所提问题进行邮件回复。
20、每月5日对外协队的各项工作提出考核意见，上报厂部。
21、每月5日整理并提出对车间设备管理考核意见，包括TNPM管理、周二隐患汇报表的上报、定修组织、工作单完成情况、动态的设备检查考核以及其他管理。
22、每月第一周内负责对本作业区的设备专检卡进行月签字。
23、每月10日前，组织设备技术改造、合理化建议讨论，负责可行性方案的上报工作。
24、每月25日负责对隐患关注表进行整理并通过网络发送邮件至厂部领导和相关科室、车间。
25、督促点检员及时完成设备档案、检修档案、书面报告等文字性工作。
26、督促点检员按时完成备件材料计划的申报。
27、针对电子档案及文本档案的执行情况，每月15日对相应点检员提出考核意见。
六、本着有制度有考核的原则，每月15日的点检站奖金考评会围绕该制度的执行情况进行集中考评，按实际情况进行每项20—100元的奖惩，考评会成员：站长及作业长。
七、本制度从下发之日起执行。
炼铁厂设备点检站
第19篇：炼铁厂设备科上半年工作总结
上半年工作总结
尊敬的领导：
设备科在铁厂领导的正确领导下，各科室同事的大力协助下，经过维修人员的共同努力，完成了今年上半年设备维修及生产保全工作确保了设备的正常运转，满足了生产任务的要求。针对全年计划，下面我把半年来的工作总结如下：
一、基础管理工作
1、组织铁厂安检办公室和资料室修改、完善设备管理各项制度，编制设备操作规程、维护规程。对我厂热风布袋车间、TRT车间、喷煤车间、轴流风机房、上料车间、维修车间六大车间设备操作规程及维护规程修改及校对，组织培训学习并并督促检查岗位工严格按照执行。
2、统一全公司设备档案的格式，并督促检查，使设备档案管理逐步完善。
3、整理并制定《隆盛铁厂综合管理考核标准》和《炼铁设备操作维护检修规程》。使在线设备联查和评定设备时有了依据，有力地促进了各车间设备管理工作的开展。
4、在全厂推行设备到岗到人制，督促各车间落实岗位责任制，明确每个员工在设备管理、维护等方面的职责，协助各车间修改、完善设备点检标准，督促、检查各车间认真落实点检作业。形成了隆盛铁厂自己的设备管理模式。
二、设备维修方面
- 1 -
1、参与设备系统检修，跟踪各生产车间的检修情况，督促各车间提前做好准备，做好技术服务，监督检修质量，掌握检修进度。今年上半年我厂共进行了二次大的系统检修，具体情况如下：
1）热风炉车间于5月31日更换热风阀一台历时10小时。
2）上料车间于6月24日更换主卷扬减速机一台历时19小时。
2、检修计划完成率100%。检修计划安排项目全部完成，每个项目均有专人负责检修质量，检修完成后由设备科组织维修、生产、以及相关专业人员进行调试验收，达到生产要求后交付生产车间。
3、在检修中存在一些不足的问题：一是未按检修规定时间完成增加检修时间。二是维修人员组织不当和工作责任心不强，出现使用工具和备品备件准备不足，工作期间干活托拉。
三、技术管理方面
上半年针对维修车间人员进行技术指导和培训增强维修人员的个人劳动技能，特别对TRT、轴流风机岗位维修工进行专业专岗培训增强维修人员的技术能力和实际操作经验。同时加强了员工的责任心，完善管理制度，狠抓制度落实。
四、个人述职
半年来，在公司领导的正确带领下和各位同事的支持下，我在各方面都有了新的提高和新的认识。
1.塌实刻苦提高专业技能
作为一名技术人员，专业技术水平是根本。搞技术是学无止境
的，还要发扬吃苦耐劳的精神。不光要学习书本上的理论知识，还要联系实际，在实际中不断摸索、不断积累。同时，也要虚心求教，掌握各种相关专业知识。
2.努力钻研提高管理能力
对于从事机械管理工作的我来说，面对的一切都是崭新而富有挑战的。就需要充实自己，我经常用业余时间，看些与管理相关的书籍，或者上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得。而运用这些管理知识到工作中才是最重要的，否则就是“纸上谈兵”了，我在这方面还做得不够，还需加大力度。
重视思考，有时遇到同一个问题，有的人处理得恰当，而有些人就处理得草率。作为一名管理者，就要养成勤思考的习惯，那就是平时碰到问题，要勤于思考，以至带领维修车间以最佳的方案处理问题。 同时还要经常性的与维修车间成员工进行沟通，鼓励成员提出一些自己的看法，及各生产车间存在的问题。以便及时改善！
3.注重细节逐步成长
在工作中，任何细微环节的差错都可能导致整个工作的失败。所以要重视每一个环节，一丝不苟的做好。学会记录每一件事和每一个重要环节，为今后学习和回顾提供材料和依据。
4、存在问题和不足
1.工作中有时有点粗心、不够细致 ；
2.在专业技术上钻研不够；
3.组织管理力度不够；
针对上述问题，在今后的工作中要克服粗心、加强专业技术、技能的学习力争更大的进步，同时还要加强将所学到的管理知识运用到工作中去，发挥班组团队的力量，把工作做得更上一个台阶。
总之，半年的工作，有成绩也有不足，有欢乐也有苦涩，但收获却是主题。虽没做惊天动地的大事，却在一件件小事中体现出了工作的意义和人生的价值。为了锻炼自我、成长成材。在今后的工作中，我会更加勤奋工作，不断完善自己，提高自己 ！
2012年下半年的工作重点：
一、在线生产设备的维护保养
二、备品备件的落实及管理
三、针对各车间设备的大修工作
四、降低在线生产设备事故率的管理
五、补全设备的相关记录
六、针对设备改造进行论证
七、完成生产保全工作
我们虽然做了一些工作，但也存在一些问题有待我们进一步去解决，比如规章制度不够完善等，希望大家提宝贵意见，我有信心也有能力把各方面的工作做的更好。
设备科：闫伟华
2012年7月2日
第20篇：财务科长岗位职责
财务科长岗位职责
1．坚守岗位，遵纪守规，负责公司财务管理、成本管理、资金管理及会计核算管理的全面工作，承担管理工作的相应责任。
2．负责全公司各类财产、物资、债权债务的管理，督促建立台帐。根据公司经营规划，组织编制企业年度综合财务计划和控制标准，并制定全公司和机关费用开支计划。
3．建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。
4．对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作，协调公司与政府有关职能部门的关系，贯彻国家财经政策。
5．负责财务报表及财务预、决算的编制工作。为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务各项工作有序开展，有效地监督检查财务制度和预算的执行情况，并做出适当的调整。
6．严格按财务管理的监督职能，负责所属项目上缴、风险金的入库管理。参与公司生产经营会议、经营决策、合同评审以及项目投资等工作。
7．精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司债务和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金，并对其进行有效的风险控制。
8．对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
9．制定财务工作策略、目标和计划，布置检查工作目标计划的完成情况。
10．负责进行财务预测、控制、分析、检查和考核，督促各部门及基层单位降低消耗、节约费用，提高经济效益。
11．组织领导编制公司财务计划，审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金、开辟财源、加速资金周转，提高资金使用效率。
12．负责财会人员的业务培训和考核，对会计人员调动岗位或离职，负责办理接管人员交接手续的监交工作。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备。
13．负责向公司领导汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。
14．及时编制和上报公司财务决算报告，真实反映公司生产经营状况，为公司领导提供有关资料。
15．负责组织对公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
16．负责组织《会计法》和地方政府相关财务工作法规的贯彻落实。
17．贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，与生产、经营、项目部等部门密切配合，提高工作效率。
18．完成领导交办的其他工作。
