推荐第1篇：T8网络传媒有限公司简介（优秀）
T8网络传媒有限公司简介
T8传媒是专注于互联网品牌打造的网络营销机构。
我们成立时间不长，却在中国网络营销行业后来居上。充分展现我们的专业水准及运营能力的同时，凭借的是实际效果及客户口碑。从网络红人到事件炒作，从微博营销到微电影营销，从品牌推广到危机公关，我们无处不在，积极影响着整个中文网络。
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推荐第2篇：网络传媒、与政治
【摘要】由于网络通过电子论坛等提供了网民讨论各种问题的公共空间，网络媒体能够迅速汇集围绕特定话题的相关报道。然而，在网络成为新的社会生活方式得以生长并发挥其应有的影响，新的政治力量得以形成和集结，新的政治价值和意义得以显现的同时，也带来了日趋严重的影响，如何应对网络对政治的负面影响已成为政府和学者们关注的重大问题。 【关键词】：网络政治
影响
策略
大众传媒很早就发挥着自身的政治功能。19世纪初，到美国考察的法国政治思想家托克维尔就看到了报纸的力量。他指出：“在美国，报刊分别来说几乎都没有什么权威；然而，定期报刊的权力仅次于人民。”大众传媒的政治功能随着网络的问世而受得更加引人注目。网络自问世之日起，就显示出它是一种无形的巨大的权力，无论它掌握在谁手中、以什么方式发挥作用，它都成为政治体系中一支重要的力量。网络以其传播速度的快捷性，传播范围的广泛性，民意表达的自由性，网络言语的民主性和公开性成为普遍公民参与政治的技术基础，我们必须正视网络的政治存在。
一、网络对政治的积极影响
1.网络在传递政治信息中起着中枢作用
网络首先是作为一种传媒出现的，从这一层面来看，网络传递政治信息的“中枢作用”表现为以下几个方面：
（1） 传递政治信息是政治系统正常运行的润滑剂。传递政治信息的实质是“国家意志”“民间意志”的相互交流与沟通。国家政策通过网络得到及时而准确的解释，公众的愿望也通过网络得以及时而全面的反映，上下相通，思维一致，才能形成凝聚力，政治决策才能最大限度地获得公众的支持。网络能够向政治系统输送强大的社会动力。
（2）传递政治信息可以为政治决策营造良好的社会心理氛围。当前，诸如失业、环境、教育和医疗问题关系到人民的切身利益，也是政府面临的重大社会问题。解决这些问题必须要出台一系列政策，而政策往往难以兼顾群众的长远利益和眼前利益、不同地区和不同阶层的所得与付出之间的平衡，这需要群众对政策有一个理解和承受的过程。网络在这一过程中能起到积极的作用。它借助具体的“形象”，用通俗生动的方式提出问题，阐明背景，发表意见、评论或分析，帮助群众认清自己的生存环境，启发群众适应政策的主动性。网络的这一作用在以往的价格改革、住房改革中已得到有效的发挥。
2.网络为公众的政治参与提供了渠道
网络政治参与就是指公民的意见、信息及时通过网络迅速传播，形成社会问题，引起政府的重视，并对政府管理和服务方面直接产生影响。网络论政的核心和推力是公共利益、公共事务以及公共意志；网络论政的基本途径是民意表达及竖立其上的强大网络舆论；网络论政的目的是影响公共利益、公共事务或者公共意志的具体决策活动，实现现实政治生活中难以达到或者成本很高的参政议政之目的。网络监督的对象一般都是现实政治生活中的公共事务、公共机构和公共人物，网络监督的形式多种多样，即可对公共机构具体的规章制度、公共政策提出不同看法或者修改建议。
群体性事件频发已经凸显了扩大公民有序政治参与的重要性和紧迫性，推动公众有序政治参与，是当前发展社会主义民主政治，构建社会主义和谐社会的要求，也是减少和杜绝群体性事件发生的现实选择。
2008年是我国群体性事件频发的一年，从贵州瓮安事件，云南孟连事件，甘肃陇南事件到重庆的哥的集体罢运事件给党和政府带来的损失和冲击是骇人听闻的，而引起群体性事件频发的原因是复杂的、多方面的，但是公民缺乏有序的政治参与却是个重要原因。而事件发生后往往通过网络手段在第一时间得到报道和反映，在广大网民中引起反响，并在他们的积极参与和推动下引起党和政府的高度重视，并最终得到解决。
网络政治参与作为一种下与上的对话渠道，网络民意越来越受到政府的重视，极大增强了政治信息的传导和反馈系统，日益影响政治决策和高层思考。通过网络形成定期的、制度化的良性互动，会让民众如实反映社情与民意，凭借自己的理性在广泛的背景中形成自己的政治态度，进而有所作为；也让政治精英充分了解民意，这样政府的有关决策就会越来越合理。 3．网络有力地推动政府科学民主决策
随着我国政治民主化进程的推进，社会公众参政议政的愿望和意识与日俱增。但是受到自身条件和客观因素的限制，公众难以直接参与政策措施的制定，也无法将自已的想法和意见向社会传达。政府通过政府门户网站等互联网平台公开政府信息后，直接给网民一个讨论交流政府信息的渠道，通过网民的互动交流，从不同角度提出意见和建议，将给政府政策制定者提供更加全面的不同利益群体的需求和想法，也使政策的制定更加科学合理。如，全国人大实现了立法工作的网上全民征求意见，《劳动法》、《食品安全法》等重要法律公开向社会征求意见，其中《食品安全法》草案今年4月20日公布，截至5月20日全国人大常委会法工委收到各方面意见11327件，其中通过中国人大网反映的意见9556件;通过人民网、新华网、新浪网、网易等网站提出的意见1570件，互联网开辟了科学立法、民主立法、开门立法的新途径。2004年，浙江省在省政府门户网站开辟“省长信箱”，每年受理网民信息几千件，并呈逐年增加的趋势，既解决了网民难事，也推动政府工作的改进。
二、网络对政治的不利影响
网络技术的进步使政治发生了本质性变化，从过去的精英政治演变为大众政治，增加了民主政治参与中的直接民主。基于信息技术的互联网正在传播政治价值、影响政治决策、改变传媒格局，互联网言论成为一个无法回避、亟须正视的政治课题。网络对传统的舆论引导模式带来了巨大冲击，网络为公民基于信息共享的舆论监督提供了便利，更为公民平等的政治参与提供了条件。
与此同时，我们还必须看到，网络政治参与并不是完美的，还存在很多问题，突出表现在以下几方面：
1.网络技术的虚拟性和隐蔽性，导致辨别网络政治参与信息真伪的困难性，增加了政府社会管理的难度。网络具有再造和遮蔽功能，网络参与者身份被数字化、电子化、虚拟化了，匿名性和隐蔽性被有效地结合起来，使得网民能以“隐形人”的身份在网上自由发表意见，大大降低了现实政治参与的不安全感和风险，从而脱离现实社会的制约。
网络作为一种新兴媒体，是一把双刃剑。它对表达社情民意提供了一个通道。网络民意对政府决策有一个议程设置的作用。也就是说，网络民意不能左右政府怎么去思考问题，却能左右政府去思考哪些问题。公众通过网络表示对某个问题的关注，可能促使政府出台相应政策。同时网络也给公众对政府决策进行监督提供了一个很好的平台。另一方面，如果政府在突发事件发生之后，不能及时准确公布有关信息，公众可能在网络上发布带情绪化的，甚至是猜测的信息和意见等。这样，就可能对政府及时有效地处理这些突发事件造成不利的影响，甚至造成事态的恶化，使事件向不可预知的方向发展。
2.网络技术下过量信息的提供会引起“盲目决策”。目前，我国行政决策中的失误现象多与信息量的不足有关。行政领导不注重信息的收集与整理，忽视决策的可行性论证，决策中盲目拍板等现象还较为严重。科学决策需要适量适时的信息的支持。21世纪的中国行政决策领域在网络技术支持下，改变了信息量过少的弊端，但又易导致信息量过多，而信息量过多也会产生盲目决策。这是由于：（1）信息量过多使方案抉择困难。在过量信息下，多种方案的利弊权衡更加困难，更难决定取舍，决策层由于无所适从，只能闭起眼睛“跟着感觉走”，从而使方案抉择过程呈现较多的随意色彩。（2）带有个人倾向性的过量信息，使决策者疲于应付。公众对决策层的信息输入，不可避免带有较强的个人倾向性，从而使信息出现偏差。因此，当大量信息汇聚决策中心时，信息中的夸张成份可能使决策者疲于分辨真伪，贸然决策。
3.网络技术发展中的政治欺骗问题使决策民主受损
当前，中国行政领域正在推广普及“公示制”，这一制度有助于增强政府透明度，便于民众的监督与参与。网络技术的发展，对“公示制”的应用会起到广度上拓展、深度上挖潜的作用。但是，当政治欺骗渗透入“公示制”时，网络化所提供的潜在优势就被行政领域既得利益所取代。所谓政治欺骗，是政治力量采取的一种混淆视听，从而引导民众或舆论支持自身利益与要求的行为。政治欺骗带给民众的是一种经过有意扭曲或选择后的政务公开，这种公开会误导民众的监督与参与。因为“公示制”等提出的行政公开的挑战，在网络的支持下，愈益尖锐。而公开对政府自身的影响是双重的：一方面，它有利于政务廉洁、高效，机构运转有力；另一方面，它又难免给行政人员提出更高要求，带来工作压力。因此，当行政决策者面对自身或团体利益时，作为经济人，其利益考虑驱动其选择有限政务公开或扭曲性政务公开，而造成的倾向性的有限公开或扭曲公开都是政治欺骗行为，它使网络的触角失去灵敏度，从而错误地引导民众。这种情况下，个人讨论的决策问题由现有的行政权力结构决定，个人意见的反馈条件也是由现有行政权力结构支配，民众的行政决策参与成为一种形式。因此可以说，由于利益驱动的存在，行政机构的政治欺骗难以避免，这实际上表现为对公民行政决策参与权的侵吞或造成行政决策民主的形式化。
4.敌对分子利用网络传播反动政治主张。
各种敌对势力利用网络攻击党和国家的大政方针，是近年来破坏和干扰政治动员的新动向，并且有愈演愈烈的趋势。在国际上，与人类和平为敌的恐怖组织通过网络既宣扬极端主义观念，又传递屠杀和破坏的恐怖信息。敌视我国的反动势力和分裂分子，也在利用网络从事破坏活动。每当党和国家提出政治动员的方针政策时，这些敌对势力就会利用网络散布大量对立的言论，颠倒黑白，混淆视听，干扰既定方针的贯彻落实。
例如，近年来，邪教势力在世界范围内蔓延已成为一大国际公害，构成了对世界各国人权的严重侵害。“法轮功”邪教组织制造邪说，攻击政府和法律，危害国家安定和统一，破坏了社会的稳定，搞乱了人们的思想，同时也严重地损害了练功者的身心健康。而他们传播“法轮功”的一个主要的方式就是通过网络传播。他们很善于利用网络进行舆论造势，混淆视听。他们有自己的网站“明慧网”，李洪志在向其成员传播其声音时，首先是将其意旨发布到网页上，送达到其骨干成员的电子信箱里，然后通过网络终端的各地站长，再通过电话等通信手段传达到每一个成员。网络成为他们散布言论，歪曲事实的场所，切切实实影响着我们的舆论环境。网络成为这些反动言论的嚣张场所。
三、应对网络对政治负面影响的策略
1.要积极利用官方网站，把这些网站建设成为坚强的网上思想舆论阵地。
牢固树立阵地意识，充分依托先进的、遍布全球的新闻信息采集网络和多媒体数据库资源，在第一时间权威发布党和国家的声音，不断壮大网上正面舆论的声势；充分发挥互联网传播迅速、互动性强、便于联系群众的优势，进一步加强重大主题宣传和先进典型的报道，及时通过主办嘉宾访谈、推荐网谈话题、刊登网民言论、开展网上调查等形式，做好权威的解疑释惑的工作；充分运用互联网集文字、图片、音频、视频于一体的多媒体特点，运用生动形象的手段宣传社会主义核心价值体系，广泛传播马克思主义中国化的最新理论成果，不断增强宣传报道的贴近性和吸引力；发挥互联网“海量信息”的特点，将报刊、电台、电视台的宣传报道内容和各种相关资料整合推出，形成多媒体、多层次、多通道的“网络宣传平台”，用正面声音主导网上舆论，积极抢占网络舆论的制高点。
充分动用网络媒体，大力弘扬体现国家发展和社会进步的思想文化，广泛传播中华民族的优秀传统文化，不断增强对高品位文化的传播力度，提供更多更好的网络文化产品和服务。要在实践中进一步加强对网民心理和需求的研究，善于利用博客、播客、维客、社交网络等新的网络应用，不断丰富网上文化、体育、娱乐、休闲等贴近性内容，积极开办功能实用、服务便捷的专业频道，实现新闻宣传与信息服务的有机结合，不断拓展和丰富人民群众精神文化生活的领域与载体。
2.积极应对互联网突发事件信息。
自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等社会突发公共安全事件，有可能因舆论导向错误和新闻报道失当，酿成危及社会安定和国家安全的事件。在互联网时代，由于思想观念、工作机制、协调机制不健全等原因，各级政府和有关部门要真正做到“统
一、准确、及时”发布信息，还有较大距离。国外学者作过一项实验，受众第一时间接受的信息，要想得到有效清除，至少需要数倍于第一信息的信息量。各级党委、政府掌握了最权威、最全面的资讯，也以最广大人民群众利益为出发点，以最快的速度、最有效的手段进行了处置。如果不在第一时间发布权威正面信息，最后还是不能让群众满意，甚至造成误解。因此，政府第一责任人应同时对突发事件处理和新闻发布负总责，“主动、及时、统一”发布信息，不断引领主流舆论。把握互联网互动性强的特性，通过互联网了解广大网民的意见和心理，及时调整我们的工作内容和方法，促使事件更稳妥、更快捷、更有效的解决。
3网络媒体要确立社会责任意识:(1)必须把“新闻价值”而不是人和别的东西视为新闻采集和制作的首要标准，尽可能全面、真实的报道事件的原貌，忠实地履行“环境监测”的社会政治功能。所谓“新闻价值”指所报道事实本身所包含地足以引起社会各种人兴趣的素质。诸如“时新性”、“重要性”、“接近性”、“显著性”和“趣味性”等。大众传媒有责任让公众迅速、准确、充分、完整的知晓和理解新闻事件的意义，并在此基础上对环境中存在的机遇、挑战有比较清晰的认识，从而形成正确的判断。要做到这一点，必须要求网络媒体的工作者具有复合型人才的素质，既懂网络技术，又会传播理论。(2)网络媒体合理运用引导舆论的功能。网络媒体应该通过对新闻等各种信息的选择、解释或评论，把受众的注意力集中到当前环境中最为重要的事件上去，并提出相应的解决方案和策略。所以，并非所有具有新闻价值的事件都应该报道，网络媒体应该通过议程设置把受众的关注点集中到社会生活的中心事件和其未来趋势上来，为党和国家的方针、政策提供舆论性支持。
转变政府管理社会的职能，建立健全公民参与机制
应当看到，虽然我国在推动公民参与方面积累了不少经验，但是由于公民参与受经济、文化发展等诸多因素的制约，实践中仍然存在不少问题，如：公民参与领域不够广泛、参与程度不够深 参与积极性不够高、参与机制不够完善等。要做到有效、广泛的公民参与，除了经济、文化等的发展以及民主意识的提高外，还必须有法律的、制度的、程序的保证。公民参与的程度，不仅仅指公民对政府决策和政策执行的影响和制约的程度，而且指当公民有参与的要求时，参与的条件和途径方面的法律的、制度的、程序的保障是否充分。因此，应当进一步建立健全公民参与机制，切实维护公民参与 的权利，创新政府管理模式。传统的政府管理模式是以政府的机构和职能为中心，企业或公众围绕政府部门转。信息技术的应用，改变了政府提供服务的方法和方式，政府提供的各种服务比以前更快捷，对公众意见和需求的反应速度大大提高，政府在公共管理中服务者的角色得到强化。电子政务利用高效可靠的政府信息网络，将政府信息快速方便廉价准确地传给社会公众，减轻公众为此需要付出的经济和时间负担，通过适当的信息提供与发布制度，使公众能够享受方便、快捷的信息服务。通过这种方式实现双向的、直接的沟通和互动 能够有效促进政府部门改善和提高服务质量，从而密切政府与公众的联系。
4、转变政府管理社会的职能，建立健全公民参与机制
应当看到，虽然我国在推动公民参与方面积累了不少经验，但是由于公民参与受经济、文化发展等诸多因素的制约，实践中仍然存在不少问题，如：公民参与领域不够广泛、参与程度不够深 参与积极性不够高、参与机制不够完善等。要做到有效、广泛的公民参与，除了经济、文化等的发展以及民主意识的提高外，还必须有法律的、制度的、程序的保证。公民参与的程度，不仅仅指公民对政府决策和政策执行的影响和制约的程度，而且指当公民有参与的要求时，参与的条件和途径方面的法律的、制度的、程序的保障是否充分。因此，应当进一步建立健全公民参与机制，切实维护公民参与 的权利，创新政府管理模式。传统的政府管理模式是以政府的机构和职能为中心，企业或公众围绕政府部门转。信息技术的应用，改变了政府提供服务的方法和方式，政府提供的各种服务比以前更快捷，对公众意见和需求的反应速度大大提高，政府在公共管理中服务者的角色得到强化。电子政务利用高效可靠的政府信息网络，将政府信息快速方便廉价准确地传给社会公众，减轻公众为此需要付出的经济和时间负担，通过适当的信息提供与发布制度，使公众能够享受方便、快捷的信息服务。通过这种方式实现双向的、直接的沟通和互动 能够有效促进政府部门改善和提高服务质量，从而密切政府与公众的联系。
总之，网络作为一种具有虚拟实在性和交互性等现代性特征的信息传播载体，在当今社会中网络新闻媒体对社会政治生活发挥着越来越重要的作用，但同时出现的问题也越来越危害到网络媒体对社会政治生活的作用，必须充分发挥好网络媒体的积极作用，这样才能使网络新闻媒体更好地为社会政治生活服务。
推荐第3篇：网络传媒公司策划书
起草人：飞羽（YY XX传媒公司创业策划书YY号：10432912）
2013年6月24日-1-
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目录
一、策划书摘要…………………………………………………………………………..-3-
二、公司概况……………………………………………………………………………..-4-
2.1公司基本情况…………………………………………………………………………………………………………………...-4-
2.2公 司部 门…………………………………………………………………………………………………………………...-5-
2.3组 织管 理…………………………………………………………………………………………………………………...-5-
2.4公 司制 度…………………………………………………………………………………………………………………...-6-
三、企业规划
四、市场分析
五、各种服务
六、公司战略
七、其他事项
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一、策划书摘要
1介绍：YY传媒公司是通过YY表演娱乐、服务生活的综合性公司。公司本着长久经营，娱乐大众的服务理念，各部门协调合作，长久经营，让各位主播提高收入，服务游客，让顾客和游客满意。 2公司策划：公司根据实际情况分为四个发展阶段第一阶段创业初期，招收主播，积累人气，保证微利。第二阶段是公司的发展时期，通过前期的人气积累，推出主打主播，完善各种制度。第三阶段是公司高速发展，各档节目稳定，收入大幅提高，并根据实际情况调整经营策略。第四阶段是公司发展良好，辐射其他领域。
3行业分析：现在YY娱乐传媒很多，纷乱复杂，各种坑游客礼物，小主播新主播没财团支持很难出头，而YY游戏的直播主要是*********************************************************** 4公司特色：专业化的服务，特色的节目，********************************************************** 5swot分析：优势是定位准确，YY独有。相对于我们也缺少经验和资金。*******************************************************************************
6公司推广：前期主要是*********后期是
推荐第4篇：网络传媒系工作总结
网络传媒系工作总结
时光飞逝，一个学期过去了，回顾这一年所从事的教学工作，总的说来是比较顺利地完成任务。在工作中我享受到收获的喜悦，当然也发现一些问题。现将本学年工作情况总结如下:
在思想方面，本人能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦。
从教学上讲我主要做了这样一些工作：
（1）上半学年担任软件 1001 班的《关系数据库基础》、网络 1001 的《算法与数据结构》的课程教学任务、现代传播\\旅游\\礼仪 1001 班的《计算机应用基础》课程的教学任务外，还担任 10 名学生的读书学习工作。
（2）做到期初有计划，期末有总结。严格按照学校工作管理规定，认真备好课，写好教案，努力上好每一节课。同一门课程针对不同的专业各有侧重，比如《算法与数据结构》是计算机专业基础课,对于后续课程的学习,有着深远的意义,也是专业课程中的重中之重。
对于网络专业 C++功底不如软件班，所以在教学过程中，适当放慢进度，在课堂内外都要求学生多做 C++基础练习，训练其编程能力；难度上，完整的算法写不了，就先由程序填空开始，逐步加大难度，过渡到编写整个程序
（3）利用学科特点，和自身条件，组织部分学生参加学校开的第二课堂。鼓励学生考证,并在教学内容上，向考证涉及的逐渐靠拢。带领学生参与实际项目的制作,将所学付诸于实践,学以致用。
在教学之余，我也注重与时俱进。除了听课、评课，参与学校的课改工作，在实践教学中不断的探索，比如《算法数据结构》教学案例的搜集；在《关系数据库基础》这门课的教学中补充VB知识，带领学生一起动手，不断完善课程教学。与此同时，我还注重自学,提高 自身学历和业务水平。主持 “算法与数据结构精品课程”课题申报成功，参加 “C++编程 基础精品课程”课题申报成功以及课题“算法与数据结构任务驱动式教学改革探讨”的研究 也是正在进行中,申报《算法与数据结构》课程标准建设；发表了 2 篇论文：《高职《算法与 数据结构》教学改革探索与实践》、《 面向中小型企业的生产制造管理系统的设计与实现》。 除此之外,带领学生积极参加系部组织的 ISAS 比赛,并获得优秀指导教师的称号,同时积极参加教研室的活动,录制计算机应用精品课程教学视频,搜集相关教学案例;参与软件专业技能测试程序设计大赛的试题的制定以及专业技能测试数据库部分试题的制定。
教书育人工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。
推荐第5篇：网络传媒部年度工作总结
院团委网络传媒部2013-2014年上学期部门工作总结 寒假即将来临，网络传媒部本学年的工作也顺利落下帷幕。在团委领导们和老干部们的指导下，在各部门部长和干事的帮助下，本届网络传媒部继续立足根本，在认真完成各项日常工作、不断加强部门自身建设的同时，积极配合各兄弟部门开展活动。下面将分三个方面来全面的介绍网络传媒部本年度的工作情况。
一、日常工作
从数量上看，本学期网络传媒部共计完成新闻报道20余篇，包括阳光体育运动会，周末文化广场、首届团学干部培训班、创业文化节等。网络传媒部一直强调新闻的质量，以体现干事们的专业素质，同时营造健康文明的舆论氛围。干事们的干部素质和新闻撰写能力在本学期有所提高。纵观网络传媒部这个学期的各项工作活动，新闻报道比较及时，取得了一定的成功。
二、部门建设
我部非常重视部门制度建设，完善的制度对未来的每一届网络传媒部都有至关重要的作用。本学期我部对干事的例会考勤制度进行了完善，并在成员间强调这些制度的权威性。在这段时间的工作上，我们也发现网络传媒部的制度存在很多漏洞，在下学期，我们将致力于这些制度的完善和修订。
这届网络传媒部成员经过近半年的相处，感情比较融洽。我们根据各成员的特点，给他们分配不同的工作，以发挥他们最大的才能。此外，我们还经常与其他部门部长交流，吸取他们的工作经验。还让网络传媒部成员多与其他部门成员接触交流，参与经验活动，增强部门的凝聚力，促进部门成员的感情融洽和对组织的认同感。
三、工作报道
在过去的半年中，我们部门主要做了以下的工作：
1、团委举办的各项活动在团委官网上进行宣传和报道。
2、团委举办的各项活动在团委官方微博上进行宣传和报道
3、每月个人签字文的收集与评选。
4、省基层团委网站文件承接及报送。
5、湖南省团工委微博大赛组织事项。
6、团委官方网站美文更新级时事更新。
7、协助其它部门，配合团委完成活动任务
四、工作中存在的问题
1、干事的工作积极性不高，安排的工作有时候会拖迟；
2、干事的工作能力有限，维护网站和新闻稿的写作是个技术活，培养是个长期的过程。在网络传媒部，确实缺少一些人才，对网络传媒部今后的发展有一定的影响，还需在以后的工作中，继续观察、培养。
3、我部对于干事的管理还不是很成熟，培养方法也不是很到位，在本学期管理的过程中也出现了很多问题，暴露出了执行力不强和态度不端正的问题。因此在下学期，我部要在原有基础上，对部门文化和作风建设进行重新定位。
回顾网络传媒部这一学年的工作，有辛酸、也有甘甜。我想我们部的每个成员都有自己的感受。对于今后的工作，我们将会好好总结以前的经验，借鉴其他部门的经验，继续提高我们自己，帮助干事掌握更多的实用技能和撰写新闻的能力。相信长江后浪推前浪，今后，我们网络传媒部将会继续发扬吃苦耐劳的精神，同时不断思考，不断进步，争取在将幕后工作做好的同时，能够丰富同学们的生活，更好地为大家服务。
五、下学期计划
2013年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，
做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有学长，学姐的领导，有各位成员的不懈努力，2014年会是我网络传媒部蜕变的一年。
（一）：部门各项常规工作
1.开始开展部门列会，并认真做好会议记录。
2.积极完成上级下达的工作指示。并及时向上级汇报。
3.按时上交每月工作计划与总结。
4.按时进行值班工作，并打扫好办公室卫生。
5.积极认真配合各部门作好下学期的各项活动。
7.积极协助各兄弟部门展开的各项活动，促进组织部与各兄弟部门之间的友好往来。
（二）成员个人培养：
①增强责任感，服从领导安排，积极与学长，学姐沟通，提高工作效率。 要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与部门成员多合作，重视团队的力量。
②勤思考，理论联系实际。
工作中要细心留意。本学期，我部门成员逐渐熟悉了工作情况，在下学期，工作放面，我们将学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习多方面的知识，提高履行职责的能力。
④勤动笔，提升专业独立性。
部门工作专业性较强，要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。
（三）：本学期工作重点：
1.认真完成部门常规工作。
2.多多学习党的思想，.努力充实自己。
此外，借此机会还想向上级提出一个申请，2013年12月，学校网站被攻击，导致全部网站无法访问，维护过后，长师青年在线网站链接出现问题，恢复到旧版网站，希望上级能向学校反应，尽快解决网站问题，以便来年我们能良好的工作，不甚感激。
共青团****学院委员会网络传媒部
2013年12月20日
推荐第6篇：网络传媒公司技术部工作总结
网络技术部2010年上半年工作总结
2010年集团公司提出“大发展 大跨越 大繁荣”的发展规划，也是全面实施各项新规划的一年，也是继续深化改革、解放思想的关键一年，我部室通过以贯彻集团公司上级制定的有利于矿区发展，有利于矿区职工生活利益为工作目标，并在实际工作中认真实施，各项工作也取得了一定成绩，我部室在不影响自身工作的前提下，与其他部门配合较好的完成了上半年的各项工作，现将网络技术部的工作分几个方面总结如下：
一、主要工作和成果。
一月份在集团公司领导工作安排下，参与了二矿调度指挥系统信息化建设工程，与此同时展开了矿区有线电视数字化改造工程。我部门在公司领导的带领下积极投入到这项工作当中。内部积极配合二矿生产实际，做到不影响生产又完成系统设备安装任务。在外部积极与设备提供商联系，提出发现的相应问题，协商解决方案，以确保整个工程的进度。并对二矿员工进行了有关信息化知识的培训，并将长期的坚持下去。有线电视数字化改造工程由于新春佳节的临近是一个时间紧，任务急的工程，工期只能提前，在提前。我部室工作人员在前端机房改造期间与厂家的技术人员通力协作，主动放弃了节假日，往往工作到深夜，第二天又早早的来到机房开始新的工作。目的只有一个，就是早日让广大矿区人民看到清晰的数字电视。
二三四月份积极配合外线人员对超期服役的通信线路，老化通信
电缆，故障光缆进行维修，尤其是数字信号传输光缆的维修，我们不等不靠，积极想方设法，精心维护，按照完好标准化对通信线路进行了调整，使通讯故障率有较大幅度的降低，保障了有线电视数字信号的传输，保证了矿区生产、矿区居民通讯和电视收看的正常进行。由于外线维修部门的种种原因，我部室在此期间要抽出部分人员对机顶盒提前调试，起早贪黑，不计个人利益，圆满的完成了此项工作。
五月份我部室又加入到二矿驱动机房改造工程的建设项目中。此项工程是我集团公司的重点工程，要在短时间内在不间断生产的情况下完成各种信号的改移，安装，调试。这对我部室来说也是一次严峻的考验。我们顶着五月的春雨，工作在现场，与二矿工作人员互相配合，充分发挥我们内吃苦，内战斗的作风，交出了一份满意答卷。
同时我部室完善了集团公司局域网工程，到目前为止，局机关（南北办公楼）、网络传媒公司、销售公司、机电管理处、供应公司、保卫处、培训中心等单位已经组网完毕，信息化建设初见成效，为实现自动化办公打下了坚实的基础。积极参与集团公司信息化建设的工作当中，在保证矿区生产及居民用户的正常收视及信息网络维护的基础上，根据国家信息产业发展专项资金项目申报的要求，我部室依据集团公司的实际情况，自行总结出申请报告已在上半年上报于市工信局。
二需要公司解决的问题
1.进一步加强与中国电信，铁通公司的合作提高市场竞争力，重点是发展宽带综合业务。
2．进一步完善前端机房的改造工作，解决前端机房温度过高的问题。
推荐第7篇：网络传媒系文化广场策划
湖南大众传媒职业技术学院
网络传媒系
文 化 广 场 策 划 方 案
主办单位：网络传媒系
承办单位：网络传媒系团总支 一．活动背景
大学是一个学习和生活的地方，同学们除了学习，同时也要享受生活。在学习之余，我们应该用精彩的活动来充实我们的生活。此次开展文化活动通过这个活动增加同学们的自信心和魅力指数，促进同学们之间友谊。为丰富大学生的课余文化生活，给学校的校园文化生活增光添彩
二．活动目的
通过此次活动调动主办方的积极性，丰富大学生的课余生活。让大家在此次活动中不仅增进感情，更加有一个交流的舞台；广场文化活动的内容与开展意义广场文化活动就是指以广场为主阵地开展的群众性文化活动。如运动会开幕式(闭幕式)、广场晚会、街头演出、公园娱乐等。近几年来,广场文化活动正以其丰富的活动样式,深厚的群众基础,别具一格的艺术魅力,良好的社会宣传效应,成为群众文化活动，也是校园生活一道靓丽的风景。
三．活动主题
回归无限风采
展现当代大学生的风采无限，青春活力。回到：原来地方；归回：自然；回归到一个属于你的时代，回归孩童时期的无忧无虑。
四．主办单位
网络传媒系
五．承办单位
网络传媒系团学会
六．活动时间
2015年3月 七．活动地点
二区文化广场
八．参加人员
网络传媒系团学会成员，网络传媒的学生，其他旁观人员
九.第一天活动内容
1.踩气球:主持人在现场抽取5对partner，每人左右脚跟各系3个小气球，在一分钟内进行游戏，游戏结束后脚后跟剩余气球最多的一对获胜。2.定身问答：两人一组，几组一起抢答，每组一份报纸，只能在报纸范围内站立。答错一次把该组报纸对折，答对其他组报纸对折，坚持到最后的有奖励。先失败者可以接受惩罚。
3.顶橘子：现场来同学参加，将橘子顶住头上，不能用手扶，然后按照主持人安排做动作，比如向后转，坐下起立，相互之间除了接触外也允许使用吓唬等手段，按坚持的时间来决定胜负。胜利者有奖励。
4.投篮小游戏：每人投5次篮，投进两次的人可获圆珠笔一支，5次全中者或记事本一个（男生在罚球线投篮、女生在罚球线以内的弧线外投篮） 5.拔河比赛：大一班级与大二班级的各自班级拔河比赛
6.抢板凳游戏：分为三组，每组6个人，一组一组的来玩：一组6个人围着5个板凳转圈，裁判一说停，每个人需抢一个板凳坐着，没抢到的淘汰，最后两个人围着一个板凳转，谁抢到了，谁就是最后的胜利者。（胜利的人可获记事本一个）
7.弹乒乓球：由一名活动部成员负责。在一桌上放两个纸杯，参赛者一手同时拿两个乒乓球，当两个乒乓球同时掉进不同的杯子时比赛结束，比赛用时最短的获胜。
8.大一与大二进行男子篮球比赛
十.第二天活动内容
1.可怜的小猫1）全体围坐成圈，一人当小猫坐在中间。 2）小猫走到任何一人面前，蹲下学猫叫。面对者要用手抚摸小猫的头，并说「哦！可怜的小猫。」但是绝不能笑，一笑就算输，要换当小猫。 3）抚摸者不笑，则小猫叫第二次，不笑，再叫第三次，再不笑，就得离开找别人。 4）当小猫者可以装模做样，以逗对方笑。 2.九
人
五
脚
1）分若干组，每组九人。九个人同时前进，但只允许同一时间点有五只脚在
地
上
。
2）比较哪组最快到达终点，同时不犯规
3.“一块五毛：男性每个人就是一块钱，女性每个人就是五毛。游戏开始的时候所有人是站在场地的中间，这时候主持人宣布游戏开始，并喊出一个钱数字，比如3.50元，或者5.50元之类，这样场内的人群就会开始寻找对象，比如如果是3.50元，那么就需要是三个男的加一个女的，或者两个男的加三个女的，或者是一个男的加五个女的，总之人群扎堆后加起来的价钱刚好是主持人说的，就算是成功了。直到剩下三人为止。然后抽取奖品。
十一.第三天活动
1.瓶盖沙狐球：参加的人每人拿一个瓶盖—从桌子的一边滑向桌子另一边，离边缘最近的赢。
2.砸画片：二人比赛，用手里的一张画片A 去砸地上的画片B，B翻过来算成功，谁翻过来的次数越多谁就获胜。
3.猜数字：某人说一目标数字（1到100之间），告知主持人，然后开始传东西，一人喊停，停时，拿着东西的人猜一个数字，主持人告知此数字比目标数字大还是小，然后继续传，下个人只能在前面说过的范围里面猜，直到最后必有人猜中，猜中的人就任由主持人指定，做一件愚蠢的事情，比如去要旁边不认识MM的电话号码啊，打电话给自己男朋友当众说“XXXXXXX”并录下来之类。
4.传呼啦圈：若干人一组，手拉手围成一个封闭的圆圈，在其中一人手臂上套上一个呼啦圈，比赛开始时，各小组同时运动，在不许用手的情况下，把呼啦圈穿过每个人的身体，最后传一圈，最先完成的一组胜出。呼啦圈不能太大，否则穿越的时候太容易，也不能太小，让大家都穿不过去。胜出的一组可以获得小礼物一份。
5.夹气球跑：两人一组，背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球。时间是三分钟，以此，最后时间到的时候哪一组爆的气球越多就哪一组获胜。
十二．活动分工安排
1.前期准备：由各班班干部及团学会成员在班级内部和外部做好宣传工作;由宣传部制作活动海报，在校内及宿舍宣传栏做宣传，介绍文化广场的活动安排情况。团学会成员在活动前一个小时到达现场，布置与活动相关的事宜，做好准备。 2.现场人员安排：积极调动全场观众的情绪以及活动气氛。——文娱部
负责维护现场秩序以及现场卫生——监察部
现场活动的组织及各班通知——组织部
活动现场布置及团学会考勤——办公室
购买活动所需的物品以及所有的奖品——主席团
清点和发送奖品以及查看物品——学习部 宣传部
物品搬运以及现场布置——体育部
活动主持——书记团
现场突发情况以伤员护理——心理部
现场摄影（指定人员）
3.由主席团，体育部负责对各个部门工作的监督，协调和落实。
十三.注意事项
1.考虑活动的特殊原因，现场可能出现混乱情况，所有工作人员必须加强现场秩序维护，工作人员也必须戴好工作证。
2.活动完之后，所有人员必须清洁好现场方可离开。3.物资必须在活动结束后整理好，借的必须归还。
十四.奖项设置
奖状，各种学习用具，体育用品 经费：600元
网络传媒系团学会 2015年3月16日
推荐第8篇：大众传媒和网络传媒的区别
大众传媒和网络传媒的区别 大众传播是人类社会发展到一定阶段的产物。大众传播是指“特定的社会集团通过文字（报纸、杂志、书籍）、电波（广播、电视）、电影等大众传播媒介，以图像、符号等形式，向不特定的多数人表达和传递信息的过程。”[1]就大众传播的主体而言，不是一般意义的群体和组织，而是“特定的社会集团”，有学者把这个“特定的社会集团”表述为“专门从事信息生产和传播的专业化媒介组织”（如报社、杂志社、出版社、广播电台、电视台、网站等）。无论怎么表述，作为大众传播的传播主体，我们都可以视之为一个“点”。而大众传播是以社会上不特定的大范围的受众为传播对象的，从接受主体的角度看，具有“面”的特征。因此，大众传播是一种典型的“点对面”的传播方式，是一种完全制度化的社会传播。它具有公开性、单向性和传播对象的混杂性和不确定性等特点。在现代社会里，大众传播既是人们获取信息的主要渠道，是社会文化和娱乐的提供者；又是社会舆论的阵地，是社会上各种政治集团争取和维护自身利益的工具。 网络传播是一种全新的传播方式，它集人类所有的传播方式于一体，也就是说在网上既有“点对点”的个人传播，也有“点对面”的大众传播。不同的是网络传播不像传统的个人传播和大众传播那样泾渭分明，而是两种传播方式常常交错在一起。从技术层面讲，网络传播无非是将世界范围内属于不同个人或群体的计算机及外设用网络联结起来，实现其相互间的通信。从这种意义讲，网络传播就像书信、电话一样，是个人传播的工具。但网络传播的公开性和开放性又使它绝不是个人传播简单的回归。事实上在网上除了少数的传播方式，如电子邮件、OICQ、MSN之类的私人聊天具有完全的“点对点”的个人传播的性质外；大多数的传播方式，如各类网站（包括博客网站）、BBS论坛、新闻组及电子公告等都是公开的，可以很方便的进入“公共领域”，具有“点对面”的大众传播的性质。网络传播的复杂性不仅在于多种传播方式在网上的并存，还在于多种传播方式在网上的相互渗透、包容、转化和整合，形成了一种“你中有我、我中有你”的新的传播方式。
推荐第9篇：网络传媒专业毕业实习计划
2011届网络传播专业毕业实习计划
一、实习目的：
毕业实习是网络传播专业的重要教学环节，也是实现专业人才培养目标的重要环节，是在网络新闻传播知识学习和实际操作技能锻炼的继续、深化、补充和效果检验过程。做好毕业实习工作，有助于培养学生综合运用所学知识和技能，提高其分析问题、解决问题的能力；有助于学生更全面地了解企业、了解社会，树立起理论联系实际、实事求是的工作作风和踏踏实实的工作态度；有助于检验所学理论知识在企业中的实际应用范围及适用程度，巩固和扩大所学专业知识，加强理论与实践结合，培养学生实际操作能力，使学生能较快地适应工作，顺利地走上就业工作岗位。
二、实习内容
1.调查了解网络新闻事业的现状及发展态势，网络新闻工作的方针、政策、法规及职业道德。
2.熟悉网络新闻调查、项目策划及有关社会活动的公关和组织。
3．熟悉网络新闻的采访、主持、写作、摄影、摄像、编辑、评论，广告的策划、创意和制作等业务。
4.熟悉与实践网站的网页设计、网站运营与管理等相关方面的工作。
三、实习方式
实习主要采用自主实习形式，根据自愿原则，由学生自己联系校外实习单位，然后上报汇总，实习期间各项经费支出由学生自己支付。
四、时间日程安排
2010年1月10日——3月12日：学生校外实习（共8周）
五、校外实习要求
1．保守实习单位商业秘密。服务实习单位业务人员的安排，不能随意摘抄资料数据，不外传实习单位的商业机密。
2．遵循安全第一的原则。在实习过程中应加强自我安全保卫意识，严防各类事故发生。
3．虚心向实习单位指导老师请教，尊重领导；注意精神文明建设，讲究文明礼貌，爱护公物，同时与实习单位搞好团结。
4．在实习过程中应做到“三勤”：即手勤、嘴勤、腿勤，不懂就问，不会就学，虚心向实习单位指导老师学习，用心钻研业务，认真实践，善于总结。
5．学生在实习期间应该每天根据实习内容记录实习日记；在实习完毕后，结合自己知识及实习内容，以实习报告的形式汇报实习情况，并在实习完毕后完成毕业论文。
六、实习结束后需上交的文件
1．每个实习生应上交实习单位的实习接收函；
2．由实习单位负责同志签署意见，并盖有实习单位红章的实习鉴定；
3．自己手写的实习日记；
4．撰写并打印的三千字以上的实习报告。
教务处
2010年11月
推荐第10篇：陕西广电网络传媒集团股份有限公司
陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司 《关于进一步解放思想，深化改革， 鼓励创新创造，推动跨越发展的意见》
当前，集团公司正面临外部竞争加剧和内部改革深化两大挑战，同时也正迎来全球信息化技术变革以及我国文化大发展大繁荣的重大机遇。在新形势面前，进一步解放思想，深化改革，鼓励创新创造，对于推动集团公司战略转型、实现跨越发展具有极其重要的意义。现就集团公司贯彻落实十七届六中全会和省委十一届八次全会精神，进一步加快转型发展的若干重大问题，提出如下意见。
一、进一步解放思想，深化改革，鼓励创新创造，推动跨越发展的重要意义
集团公司实现跨越发展具备了一定的基础和条件。从经营层面看，历经十年发展，全网已经拥有有线电视用户500多万户，个人宽带用户13万户，电子政务网和行业集团专网、专线初具规模，基本形成了集视频、数据、增值应用为一体的综合信息服务能力，集团公司经济实力发生转折性变化。公司治理不断创新，“三化”战略深入人心，“34321”工程稳步推进，集团化管理、多元化发展、市场化运作的格局初步形成。从行业环境看，三网融合正在加速推进，市场再融资条件基本具备，各级政府支持力度进一步加大。目前，集团公司正处于转型腾飞前的加速期。
但同时也要清醒地认识到，集团公司要实现跨越式发展，仍
1
面临许多障碍和制约：
--- 国有体制、事业心态、垄断行业的思维定势和机制束缚仍很严重。经营和管理工作效率低下，执行力薄弱。
--- 资源配置、利用、开发不够合理。骨干网络资源严重匮乏，接入网络资源大量闲置。
--- 新产品开发缓慢。尤其是增值业务开发滞后，本地化应用方向不明确，开发迟缓。
--- 原创性技术研发力量不足。机制不灵活，缺乏后续支撑的核心竞争力。
--- 项目带动乏力。尤其缺乏规模大、潜力强、市场反应好，具有引领突破意义的重大项目。
--- 市场开发、营销运作经验不足。客户服务手段陈旧，户均产值水平低。
--- 优秀人才脱颖而出的氛围与机制严重缺失。人员管理长期延续身份管理的老办法，以岗位选人、用人、育人的新体制难以落实，人才难以合理有序流动，晋升通道单一。
--- 薪酬分配不科学、不合理。大锅饭的现象仍然存在，注重以职务论高低，忽视按贡献取薪酬。
以上问题严重阻碍和束缚着集团公司的发展。在当前面临严峻挑战和重大机遇的新形势下，进一步解放思想，深化改革，尽快打破束缚和制约，实施体制机制、经营管理、技术进步、人力资源等方面生产要素的改革，鼓励广大员工进行创新创造，推动加快发展，比过去任何时候都更为重要和紧迫。
二、鼓励创新创造的指导原则、目标任务和基本方式
2
（一）指导原则
确保集团公司核心业务安全、可靠、稳定，保障基本公共文化服务；通过创新创造，培育企业市场机制创新能力、技术与产品创新能力、社会资源引进消化吸收再创新三大内生性创新能力；通过创新创造，打造高素质人才队伍，形成支撑集团公司可持续发展的人才环境与机制。
（二）目标任务
打破旧的体制机制束缚，最大限度地解放企业生产力，实现生产要素最佳配置；形成对内激发活力、充满激励，对外富有想象力、充满投资吸引力,市场、技术、产业协调发展，人才、经营、管理良性互动的新机制；实现由传统有线电视传输公司向集丰富节目内容和现代传播方式于一体的综合视听信息服务运营商的转变，建设一流文化企业，推动跨越式发展。
（三）基本方式
大胆实践，鼓励和支持一切有利于经济效益高速增长的生产要素开发配置的改革创新实践。积极运用资本杠杆手段，实施广电网络业务的资源、市场、人才、技术、产品及增值应用服务的对内引进合作与对外投资扩张，用存量换增量，用资源换资本，用产品换效益。
三、鼓励创新创造的具体措施
（一）大胆支持资本配置创新创造
在有效利用上市公司融资通道的同时，积极鼓励与广泛吸收社会资本共同参与发展广电网络事业，大胆引进战略合作伙伴，引进来与走出去两手并举，为实现跨越发展积聚资本基础。
3
1、积极利用资本市场。通过收购兼并、战略联盟、重组分立等方式，发掘新技术、新产品、新项目题材，争取尽快实现在资本市场的再次增发融资。
2、大胆引进社会资本。在不影响、不损害主营业务的前提下，鼓励社会资本与集团公司共同组建合资合作公司，以股权合作方式参与广电产业及多元化经营。核心领域允许社会资本持股达到49%。一些增值开发和多元化领域，持股比例可协商确定，社会资本可以控股。
3、积极拓展各种融资渠道。利用商业信用、股权融资、债务融资、债券融资、项目融资等方式积极融资，破解资金瓶颈，优化债务结构。
4、区别对待控股权和经营权。鼓励有能力、有技术、有团队、有经验、有智慧的社会投资者、职业经理人主持合资合作公司经营。集团公司通过委派董事、监事等现代企业治理方式，把握合资合作公司战略方向与经营目标，依法规范企业运营行为。
5、加大对社会投资人的绩效激励。允许突破股权比例实施分配，可以根据年度经营目标实现情况、利润超额程度，以及经营者尽责程度，依据绩效协议约定，适当向社会投资人倾斜分红。对贡献突出的经营班子另给予重奖。
6、加大对投资人的获利激励。对于经济效益显著、实现利润达到或超过合资公司投资总额的项目，按照合资章程约定或社会投资者自愿原则，可以以社会公允溢价，由上市公司收购其项目资产，实现社会资本合理获利退出或单独运作上市。
7、积极支持帮助控股合资公司申请和享受与集团公司相同
4
的文化产业税收优惠政策。鼓励合作方和投资人争取有利于合资合作公司业务发展的各类优惠政策。
8、除资本合作外，鼓励多种形式进行项目开发合作。鼓励社会力量对短、平、快的项目，以品牌、市场、技术、管理等形式进行合作，共同组建运营团队，共享经营成果。
9、鼓励集团公司员工积极引进项目、资本。支持员工发挥个人专长和优势，策划开发、投资新的增值项目，除股东权益外，涉及员工对参与该项目日常经营具有优先权。
10、集团公司定期向社会公开发布《陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司鼓励引进投资合作项目方向目录》。每年更新一次，广泛吸引社会资金和战略投资者。
11、鼓励走出去对外投资。在引进社会资本的同时，鼓励各级单位围绕文化广电产业及其他有前景的多元化产业，积极发掘、寻找优势项目与潜力项目，经集团公司统筹论证批准后，通过并购、参股、合作等方式对该项目进行投资。
（二）积极鼓励资源配置创新创造
在确保传输与网络安全、资源所有权不变和国有资产不流失、市场份额和客户总额不流失三个前提条件下，积极鼓励集团公司各级单位、社会企业、外部机构参与公司网内存量资源和计划扩张资源的挖潜增效开发。
1、积极鼓励各级单位对冗余能效和存量资源进行挖潜增收，提高既有资源的利用程度。重点在以下七个方面实施：
(1)基础网络资源租用。依据审批程序，按照裸光纤、光缆、路由的次序出租基础网络资源。
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(2)传输网通道租用。利用传输网通道，开展行业内有偿占用和租用。行业外按数据专网业务运营。
(3)频道开发。利用各地市冗余有线电视频道，在国家政策允许的范围内，探索企业频道在企业内部跨小区传输和进行企业品牌宣传。
(4)机房利用。有效利用机房空间，除信息数据中心（IDC）外，可以对外出租机柜和空间以及开展服务器托管业务。
(5)增值业务开发。依托用户规模资源，探索以营收分成方式，进行信息、娱乐、便民、广告等内容增值业务开发。
(6)引进社会投资者试点合作建设交互网络以及增值业务的开发。选择典型区域或大型社区，在产权清晰的前提下，引进社会投资者或企事业单位，以合资方式进行交互网络建设暨增值应用的开发，利益共享、风险共担。形成成熟模式和规模后，积极实施资源复用和商业模式复制，扩大边际效益。
（7）开发3D视频业务。配合央视3D频道开播，引进合作伙伴，联合开发3D视频项目，积极探索商业模式，形成亮点，既创造新的经济增长点，又增强竞争力。
２、鼓励和支持集团公司各单位在业务扩展需扩用资源时，通过多种集约方法借用社会资源，减少和降低重置成本，快速延伸网络覆盖：
(1) 积极开展与联通、移动、电信等运营商的合作。通过签订资源互补、合作开发、使用置换等协议，对双方的冗余基础网络资源进行共享复用，对双方都急需新建的网络资源进行合作开发，对一些跨区域和互补性的基础资源置换使用。允许采用组建
6
合资合作公司或项目合作的方式，加大应用联合开发，收益共享。
（2）积极开展与中国有线、友好网联盟单位和其他省市广电网络公司的合作。通过签订资源代理、互惠等协议，以资源开发为基础，开拓经营领域，拓宽发展渠道，实现集团公司业务的扩张。
(3) 合资合作，共同发展。鼓励吸收外部有实力、有资质的公司、规划和设计单位组建合资公司，使集团公司短期内获得市场化运营最为缺乏的管理经验、准入资质、专有技术、人才团队等资源。合资公司在完成广电业务项目设计、建设任务的基础上，积极承揽社会上信息化项目的设计建设，提高资源复用效益。
3、引进公允资产评估机构和市场化定价机制，确保资源对外开发安全可控。光缆、光纤、管道、杆路路由资源、传输网络、有线电视频道、机房设施等资源开发由运调部资源运营中心统一管理，形成一定规模且模式成熟时，成立独立公司运营。
4、加大对明显提高资源使用能效单位的激励。对通过挖掘资源潜力实现收入按比例返还经费，并按单位年度目标任务完成情况和外部合作协议约定兑现奖励。对绩效突出单位，设立年度资源配置创新创造单项奖予以激励。
（三）积极鼓励技术研发创新创造
集团公司面临着网络与平台升级、创新传播方式的繁重任务。目前现状是，技术战略管理、技术开发以及与之配套的成果转化体系严重缺失，缺少强有力的顶层协调推进机制，严重制约集团公司在三网融合中的技术与产品竞争力。为此，将在以下方面实施技术研发创新创造：
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1、实施技术研发与成果转化机制创新。整合技术研发流程和体系，成立专门机构，自上而下强力协调推进。建立起广电网络从技术战略规划、技术研发再到成果商品转化上下贯通的技术--产品创新体系与运行流程。
2、做到提高内生性创新能力和引进外部创新能力并重。一是在技术人员现有业务培训的基础上，增强原创技术创新能力、集成技术创新和引进消化吸收再创新能力培训内容。二是大胆引进外部技术创新人才，通过引进外部各层次人才，给集团公司带来先进的技术理念和方法。
3、加大技术研发创新投入力度。将创新投入制度化，全网技术研发（含产品研发）投入比例不少于年销售收入的1%。通过每年的滚动累积投入，推动技术创新，提升技术、产品竞争能力。
4、出台集团公司《技术创新、产品研发资金管理办法》。制定技术创新评估办法，鼓励试验，允许失败。避免采用一般经营性项目的考评方式考核技术创新项目的投入产出。既要保证有利润的项目创新投入，也要保证前沿性、基础性、储备性技术研发的投入。
5、积极对外开放技术平台。对国内外科研院所、高校、企业开放“国家广电总局有线数字电视应用技术实验室”平台，围绕广电网络“单变双、看变用”这一核心，鼓励国内外技术团队以自带课题、借牌申请课题、联合研发、委托研发、专利授权使用、专有技术复用、技术带头人进站兼职等多种灵活方式来研发相关技术。实验室可挂牌设立两院院士、学科带头人工作室，集团公
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司提供工作与实验条件，并争取财政相关资金和政策，共享成果收益。
授权合作研发单位使用“国家广电总局有线数字电视应用技术实验室”品牌进行成果贴牌市场推广；授权部分合作研发单位以国家实验室的二级实验室、孵化基地、中试基地、培训基地等名义挂牌，共享技术成果转化收益。
6、积极鼓励、扶持广电技术标准和知识产权的创新申报工作。积极参与广电网络行业标准的起草，鼓励实施企业技术成果和专利的申报、申请。对技术标准类成果上升为部颁标准、行业标准、国家标准的项目成果，具有自主知识产权的核心技术取得国家发明专利和国际三大专利体系专利的成果，给予成果牵头人和项目团队重奖。成果在市场推广中收取的专利授权使用费、专利转让费，允许成果牵头人提取一定比例，作为项目团队的奖励。
7、鼓励集团公司技术骨干主动申请牵头创新研发项目。试行项目首席技术专家制度，对首席技术专家领衔项目保证专项经费。集团公司每年建立200万元科技奖励金，对获得国家、总局、省、市级奖励的成果以及公司内部重大攻关项目、关键核心技术实行分级奖励制度。成果的项目负责人和骨干团队成员，可享受按技术转化成产品后实现的年度利润比例提成、聘为项目首席技术专家、破格晋升职称和职级、高端进修等特殊待遇。员工以个人非职务发明或专利投入公司项目可获得股权及股东权益。
8、大力促进技术成果商品转化。对取得的技术成果，除自主投资推广外，支持成果单位按市场规律通过技术产品转让、交易、对外授权使用、成果抵价投资、收取专利使用费等渠道进行
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推广，扩大市场占有率。
集团公司研究院授权专门部门负责鼓励技术创新创造的各项政策制定、实施推进、督办与协调。技术创新创造工作的实施效果将列为责任主体团队的年度和任期绩效考核内容。
（四）积极鼓励产品应用创新创造
积极鼓励与社会资本联合创新业务形态，在“看”变“用”的过程中，创造商机，创新服务内容，丰富竞争手段，推动营收和利润总额增长。
1、确立广电网络产品创新创造形成机制。积极开展用户需求调查，了解行业新产品开发动态，掌握用户的真实需求，形成合理的产品发展规划。及时将客户需求反馈给内容制作商、集成商和终端生产商，推进其创新改进产品质量。集团公司加大好销、适销内容产品投资和推广力度，对积极创新内容产品、市场销售良好的产品制作商、集成商，实行收益超额返还奖励。
2、加强三网融合类产品应用储备性、前瞻性研发。特别是加强智慧城市、智能家庭、家庭娱乐等领域的应用开发。适时出台《下一代广播电视网前瞻应用产品开发投资规划》，允许前景好的外部技术成果溢价入股合资企业。
3、积极鼓励各分公司实施本地化公共文化服务产品开发。随着互动用户的增长，用户在文化、教育、医疗、电视购物、社区信息服务等方面本地化信息需求越来越强烈。鼓励各分公司大力开发自有版权、本地化信息产品，带动采编制作、广告投放、用户点播等整个上下游内容产业链的高附加值产出。
4、积极鼓励行业应用产品的开发。发挥广电视频与专网建
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设优势，积极开发公共服务、公安、智能交通、应急、社会管理、智能市政、医疗、教育、文化、专网服务、视频会议等行业应用产品。与行业客户达成联合开发意向后，积极组织配套资金进行开发，共享收益。
5、积极鼓励开发智能终端应用实体商品。鼓励与终端实体商品制造商联合研发、生产并载网销售。对于有市场应用前景的内置芯片一体电视机、网络接收电视机、新型高清机顶盒、新型遥控设备、高清视频录制电话等类似商品，可以采取合作生产，载网代理推广销售等多种方式共同做大市场和利润。对于前景看好、研发人无力开发或推广的中间产品、半成品、创意产品，集团公司可以通过购买接续开发、联合开发等形式，引进来实验、改进，成熟后推向全国市场。
6、积极开发产业多元化产品。鼓励对外引进合作合资，开发文化产业园区、网络购物与物流服务、文化演艺、休闲娱乐、影视制作、酒店、不动产经营、数字内容出版物制作发行等多元化产品。
（五）积极鼓励项目带动型创新
特别鼓励引进下列项目：
1、基础科研课题项目，特别是下一代广播电视网应用研究项目。鼓励各级技术团队向国家、省、市、行业争取科研项目立项和课题经费，集团公司可提供申请经费。对项目引进牵头人，无论后续是否参与项目，按项目经费一定比例予以奖励。
项目或课题负责人可以主持经费使用。允许全国科研院所、企业、高校科研团队使用实验室品牌和渠道，联合申请、申报科
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研项目，共用项目经费，共享项目成果收益。
2、应用孵化与具有消化吸收再创新前景的成熟项目。鼓励与国内外科研院所、企业、高校、风险投资机构联合开发具有应用前景的孵化期项目，特别是孵化后具有高效益前景的项目，成果转化后共享收益。对部分虽然技术已经成熟、但引进后通过消化吸收再创新，可能产生新的效益增长点和利润裂变的项目，也要积极跟踪，果断引进。
3、技术攻关专项项目。大型、复杂、多课题技术攻关专项项目是集成资金、技术、人才的最佳平台。对于可能争取到的国家级、行业级重大技术攻关专项项目，集团公司将保证配套资金和资源投入争取立项；通过项目平台聚集社会资本、技术和人才。
4、成果交易展示项目。积极策划、引进、合办各种技术产品交易展会和主题论坛，积极参加国际行业主题会展与交流活动，跟踪了解国内外技术和应用项目进展情况，及时论证引进。
5、“入园入区入校”项目。鼓励参股或联合投资各类“入园入区入校”项目进入省内高新园区、科技园区、文化产业园区、国家级科研院所、高校实验室和科研基地，集团公司派出业务骨干共同孵化技术，共享成果收益。
(六）积极推进市场营销与客户服务创新创造
鼓励社会资本进入广电网络市场开发和客户服务领域。引进市场开发客户服务所需资金、技术、管理、人才，特别是优秀民营企业的服务理念、管理模式和成熟经验。
1、加快市场营销体系创新，广开营销渠道。加强市场研究，促使集团公司各业务发展做到有的放矢。所有产品服务的内容、
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定价、分销渠道、促销手段、队伍建设都要按市场化要求大胆改革。
2、鼓励引进外部品牌与营销策划机构提供高水平的品牌与产品营销方案。建立完善的品牌识别体系，统一规范品牌管理。实行以营业额为基础按百分比计提营销推广费用，保证营销费用足额投放。
3、大力拓展营销渠道，制定渠道管理的规范和标准。统一准入、考核、激励以及退出机制。鼓励全国各地有实力的数字电视与文化产品专业代理商以买断推广、独立制作、承包推广、股份合作推广、代理推广分成等多种方式灵活推广增值业务产品，分享收益。
4、鼓励产业多元化产品载网并销。延伸存量客户价值周期，提高客户贡献率。
5、搭建企业内部创业平台，积极鼓励有抱负、有才干的员工到销售一线去建功立业。实施市场营销能力培训与相应考核制度，制定营销人员高绩效高激励政策，打通营销员工职业上升通道。
6、鼓励客户服务意识与服务机制创新。积极支持一切有利于提高客户服务质量的体制机制性创新。
7、统一全网客户服务体系架构、作业流程与服务规范。积极吸收社会资本整合，改造全网呼叫中心，建设一体化客户服务门户。时机成熟时，可以建立全省统一的呼叫中心。鼓励呼叫中心进行产品推广营销。
8、积极推进客服平台产业化运作。鼓励通过合资、合作、
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租赁、承包、外包等多种方式，面向社会资本开放客户数据库建设、消费行为调查、用户会员组织、产品售后维护、客户服务外包、服务网点代理、客户关系管理平台建设等客户服务类业务。
（七）特别鼓励实施人才配置创新
十七届六中全会指出推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。人才是公司实现跨越发展的第一生产要素。要把人才开发和有效配置提升到关系深化改革成败、关系创新创造成败、关系跨越发展成败的高度来重视。
1、建立人才公开选聘机制。通过公开招聘，完成人才的快速补充。在时间上，随时对优秀人才敞开大门；在空间上，打破地域限制，扩大选才半径；在对象上，向高级人才和专业人才倾斜。今后，包括集团公司总部、各分支机构、各子公司的管理岗位、专业技术岗位等非工勤类岗位出现人员空缺，一律通过公开渠道（集团公司网站、大众媒体等）发布人员选聘信息，符合条件的全网员工和社会求职者均可按招聘公告条件自荐或他荐，用人单位通过公正公开公平的竞聘与测评程序择优聘用。
2、建立灵活多样的高级人才引进、储备制度。面向国内外推出高级创新人才引进计划，适时建立数字电视应用技术实验室硕士、博士工作站，吸引各类专业化、个性化、创新型人才（包括外籍专家）进入广电网络建功立业。对集团公司急需的资本运营人才、高级技术人才、项目管理人才和市场营销人才，鼓励以短期交流、项目外包、短期进站科研、项目特聘专家、兼职顾问、访问学者等多种灵活方式服务于公司，工作时间可视项目长短情况而定，进出灵活。集团公司在住房、实验条件、工作用车等方
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面倾斜配置，个人报酬可根据本人负责项目责任打包确定，对有突出贡献的高级人才适时给予上市公司股权激励。
3、积极推进岗位分类管理改革，建立员工多通道晋升机制。根据集团公司业务特点建立管理岗、专业技术岗、营销岗、操作技能岗、工勤服务岗等多职位序列，建立多通道并行的岗位晋升通道和与之对应的薪酬体系，为员工提供清晰的职业发展路径和上升空间，彻底改变职业发展只能挤管理职务晋升一条独木桥的现象，鼓励员工在适合自己的专业序列上晋升、成才，实现自我价值。
4、对于有重大贡献的员工予以重大激励。对于引进了集团公司需要的课题、资金或项目的员工，在其个人调岗不影响公司核心业务运行前提下，集团公司支持其作为公司项目负责人参与或主持经营，通过聘任、选举或委派形式担任项目公司相应职务。若本人不参与项目的实施，可按该项目实现的经营利润给予本人约定比例的提成奖励。
5、对社会投资者予以相应回报。社会投资者带项目、资金、技术与集团公司合作共同开发新业务，创造的利润达到或超过项目公司投资总额后，集团公司可聘任社会投资者为公司高级管理人员职务，并在适当时给予公司股权激励。
6、试行“岗位（工作）年度绩效合同”制度。员工在每一年度内、高管在任期内要对本职岗位绩效进行承诺，签订《岗位（工作）年度绩效合同》，按岗位绩效合同定期考核，实行低绩效员工的淘汰机制。员工第一年未达成绩效合同目标的，进入“待岗”状态，根据岗位需求选择低一级岗位上岗，或选择平行岗位培训
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后重新上岗；第二年未达成绩效合同目标出现待岗的，解除劳动合同。高管人员任期内未达到绩效合同目标的，不得参加下一任期同岗位及高一级岗位竞聘。
7、不断加大培训投入力度，以岗位需求和员工能力提升引导培训实施。集团公司将逐年加大培训费用的投入力度，每年定期通过公开渠道公布《岗位需求预测计划》和《员工能力培训计划》，发布当期急需的培训进修项目（在职与脱产结合，长短期结合）、国内外交流项目以及集团公司中长期岗位人才需求预测计划、学成后职位去向等信息。
8、鼓励员工通过各种渠道学习、培训，不断提高自身素质和岗位技能。鼓励员工积极参加与本人职业规划相匹配的学历学位、专业技术职称、国家职业技术资格、行业专业水平认证以及创新所需要的各类非等级职业技能的考试。对取得学历证书或相应培训证书的，公司根据所学内容与本人岗位的匹配程度按比例补贴学习培训费用。
9、筹建广电网络培训学院，加快培养一线紧缺技能型人才。通过短期、中期、长期相结合的岗前培训、岗位晋升培训、高技能人才储备培训及技能考核授予上岗资质，提升员工的任职能力。
10、积极推动建立规范完整、充满活力的人力资源管理机制。人力资源管理部门对内部不符合改革精神和可能阻碍本意见实施的人力资源管理制度进行梳理，废除一切阻碍人才冒尖的制度规定，使各类人才都能各得其所、各展其长，为人才脱颖而出创造良好的环境和机制。
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11、加快企业文化体系建设。探索创造创新导向的企业核心价值观，与公司治理内控制度结合、高效落地的文化激励约束制度和员工行为规范，建立企业形象品牌与公共关系管理体系。提高公司向心力、凝聚力，提高员工满意度、归属感和创造创新精神，心情舒畅地创造性工作。
（八）积极鼓励绩效管理与分配机制创新
集团公司实施企业经济效益与员工收入福利共同增长计划。使每位员工共享公司改革与创新成果，享有应有职业价值，有尊严地生活，提高幸福感和对企业的归属感。
1、完善集团公司工资总额的确定机制。在“多劳多得、效益优先、兼顾公平、协调发展”的基本原则下，以政府工资指导线为指导，保持集团公司工资总额与经营业绩同步增长。对业绩超过集团公司平均水平的分支机构（包括分公司、直属公司、子公司），特别是以市场为中心，大幅突破年度考核任务，实现市场份额显著优势的经营单位，允许其实施工资总额的领先增长机制。分支机构在集团公司核定的工资总额范围内享有充分的工资分配自主权。
2、大胆探索对外合资合作公司的工资总额与薪酬分配办法。可以依据合资公司章程、经营绩效目标责任书，按照现代企业治理制度实行市场化和更加灵活的薪酬制度。
3、完善绩效考核与薪酬的挂钩机制。实行岗位责任与绩效工资高度关联制度，职级越高，责任越重，绩效工资奖金比例越大。完善绩效年薪制度、高管年度与任期绩效双考评制度、离任审计制度等。提高经营管理者履职尽责程度，在集团公司高管、
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分支机构、控股公司经营班子中实行绩效年薪制度。
4、集团公司把批准立项的创新项目达成程度纳入各部门、各单位年度绩效指标，并与各部门、各单位经营班子的年薪分配挂钩。各部门、各单位负责的创新项目完成情况列入该部门、该单位内部绩效考评目标。加大创新项目指标在绩效考评中的权重，按照责任主体所承担的创新项目的责任大小确定其权重在全部绩效薪酬中的比例。
5、设立创新创造专项激励金。集团公司从2012年起每年从经营利润中提取1%作为当年的创新创造专项基金。对在招商引资、产品开发、市场推广、项目引进、项目实施、管理创新等各个方面做出突出贡献的单位、部门和员工予以特殊奖励。对于引进社会资本与项目、作为项目负责人参与项目且实现经营绩效目标的员工，可持有项目股权激励。
6、建立集团公司有突出贡献人才的福利奖励机制。对在集团公司经营发展及创新创造方面做出突出贡献的人才，在给予荣誉奖励的同时给予物质奖励，优先安排国际交流、学术评审、高端进修、特别保健计划、特别福利计划等。
7、积极推进上市公司股权激励方案。对于在集团公司改革创新中做出突出贡献的人员实施股票期权激励。
8、建立各类职工全覆盖的社会保险保障体系。逐步完善符合现代企业制度的职工福利体系，不断提高员工的满意度，创建和谐的劳动关系。
四、加强对深化改革、创新创造的领导，保障有效实施
（一）组织全网思想解放大讨论
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本《意见》规划的创新创造活动是广电网络的新一轮深化改革和重大思想解放运动，是推动集团公司转型发展的战略部署，也是对党的十七届六中全会《决定》和省委十一届八次全会精神的贯彻落实。各分（子）公司、直属公司、集团公司各部门要组织全体员工进行一次“解放思想、深化改革，鼓励创新创造，推动跨越发展”的大学习、大讨论活动，形成浓厚的思想解放和创新创造氛围。动员全体员工积极参与本单位贯彻落实创新创造工作细化方案的讨论，使每个员工真正了解《意见》制定的必要性，看到《意见》实施与自身利益的关系。
集团公司官方网站开通“深化改革、创新创造”窗口，开通“创新创造项目立项建议”、“人才自荐他荐”两条内部电子邮件通道。全网员工无论在哪个单位，哪个地区，都可以对本单位或集团公司如何解放思想、加快创新创造，立项推荐和识人用人等提出自己的意见、建议或批评。集团公司董事会、总经理班子成员对于具有可操作性的有价值的建议和有益批评，将及时采纳，并对提案员工给予奖励。
（二）统筹规划，分段部署，稳妥推进
本《意见》的实施，要在十七届六中全会《决定》精神指导下，在省委宣传部、省广电局、产业集团的领导下，由集团公司统筹规划，分段部署，稳妥推进：
1、试点阶段。先从集团公司各部门、部分分公司、主要控股公司推开。工作重点是完善项目筛选和设立核准流程、规范项目法人治理结构、规范绩效目标与经营责任合同。筛选设立一批市场前景好、公司治理规范、具有标杆示范作用的对外合作合资
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项目，并督导达成预期效益指标。
2、二级公司推开阶段。试点取得经验后，在各地分公司部署推进。工作重点是项目质量控制、内控制度建设、公司资源配套机制。一批优质对外合资合作项目开始在各地分公司落地实施。
3、全网推广阶段。总结创新项目实施经验，对好的经验、模式适时转化形成集团公司内部机制和制度体系，推广实施。此阶段创新创造项目的产出达到与核心业务并驾齐驱的规模，有力提升集团公司经营规模和效益。一个创新创造型项目百花齐放、效益涌流、支撑回馈核心业务、资产与运营有序可控的良性发展局面开始形成，一大批技术带头人和经营管理者开始在集团公司企业群中脱颖而出。
（三）明确界面，落实责任，有序实施
创新创造活动是集团公司转型发展、实现新跨越的必然选择，也是集团公司现有各种利益格局的调整和再分配。这种调整肯定会遇到一定的认识差异和推进阻力。集团公司层面由总经理作为第一责任人牵头推动，各级单位由一把手主抓，全网上下要统一思想，强势推进。对抵触和阻碍创新创造实践活动的单位和个人要实施问责。
1、集团公司各职能部门要对照本《意见》，把应属于部门职责范围的创新创造工作职责纳入本部门职责范围，逐项明确责任。对创新创造活动涉及部门职责交叉的，由总经理班子协调后明确各自职责。集团公司通过发布专门文件，明确责任部门相关流程、职责、责任人，便于工作流转对接和问责。
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2、设立专职部门牵头推进工作。为统筹有序规划创新项目，统一有序配置全网资源，不干扰各级单位日常业务，提高专办、督办效率，集团公司在经营投资部下设立“对外项目合作办公室”，作为对外项目合资合作立项管理的统筹专责部门。其主要职责是统一筛选、评估各部门、各分公司、控股公司社会合资合作项目意向，审查意向投资者资质，提出立项意见报领导办公会研究后，安排内部对口部门、对口公司作为项目责任主体与意向投资者进行实质洽谈。达成实质意向后，该办公室会同项目责任主体按规定流程履行评估报告（可行性报告）、章程审批核准及项目公司设立程序（《集团公司关于对外合资合作项目工作流程》另发）。
3、成立广电网络研究院。承担创新业态的重任，抢占多屏互动主动权，在终端、内容、服务领域积极进取，有针对性地布局。既积极推进业务与服务转型，又有力巩固现有市场份额，良性竞争中回馈给用户更优质的服务。
（四）坚守政治责任，处理好稳定核心业务与实施创新创造项目的关系
牢记和坚守政治责任，确保核心业务传输安全、内容控播安全、专网安全，保障基本公共文化服务。用创新创造项目的生产力促进、保障、回哺主营核心业务。既不能因循守旧拒绝创新创造，也不能以创新项目冲击和干扰核心业务，必须做到相互支撑，相互促进。集团公司统筹核心业务单位员工与创新创造项目的员工收益共同增长，实现人心稳定、各得其所、各展其长、共享成果。
本《意见》是今后一个时期指导集团公司跨越发展的纲领性
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文件，是公司贯彻落实党的十七届六中全会《决定》的重要部署，集团公司要结合实际，分门别类制定具体的配套措施和办法，以有效推动本《意见》贯彻落实。各分（子）公司、直属公司、集团公司各部门要根据本《意见》精神，结合自身发展需求和本地、本单位实际情况，大胆解放思想，研究提出本单位实施创新创造活动的工作思路和配套方案，由集团公司根据本《意见》精神审查后作出统一安排。公司全体员工要进一步解放思想，以高度的事业心和责任感，认真领会，积极贯彻，让一切有助于推动社会主义文化大发展大繁荣的创新创造活动迅速开展起来；让一切有利于生产力迸发的生产要素活跃起来；让一切有利于人才脱颖而出的氛围涌动起来，推动集团公司实现跨越发展，开创广电网络事业发展新局面。
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第11篇：惠州市易腾网络传媒有限公司
企业简介
惠州市易腾网络传媒有限公司成立于2012年，公司凭借对 IT、通信、金融、汽车、服装及快速消费品等行业较为深刻的理解，以 “整合营销的策划思想，公共关系的操作执行”，帮助客户在日趋激烈的市场竞争中获得成功。丰富的资源是纵横网络公关取胜于市场的成功关键。公司通过资本纽带关系，将业内具有各种资源的人士聚于麾下，使得公司拥有从行业用户、媒体、政府及支撑部门的全方位资源。我们擅长对门户网站的新闻效应、虚拟社区的成功利用和驾驭，建立覆盖全网络的“虚拟观众席”，同时，我们最善于通过合理的引导，利用引爆聚集在“网络观众席”上的观众的“草根革命激情”，迅速扩大您的品牌知名度，建立品牌美誉度。我们以“不断创新的推广理念，丰富实战经验”为客户提供高性价比的服务。无论是网站还是传统企业，从网络策划和网络媒体传播的直接效果开始，影响目标受众的认知、观点和态度，最终达成促进企业品牌形象提升和销售 或流量增加的目的，帮助客户一步一步地取得竞争优势和商业成功。
我们的使命是研究整合互联网各种应用，使所有企业皆可利用网络传播助益市场营销活动。 我们的业务包括：搜索引擎优化，互动营销、事件营销、网络活动、网络广告等。 服务与优势
（一）以资本为纽带，多种资源整合的优势 公司通过资本纽带关系，将业内具有各种资源的人士聚于麾下，使得公司拥有从行业用户、政府及支撑部门以及媒体的全方位资源，可以为客户提供从市场策划、活动执行、媒体传播等全程公关服务。
（二）多年从业经验，对产业和市场的深刻理解，丰富的PR经验 公司管理团队成员至少具有五年以上的相关行业工作经验，对于市场推广、品牌建设、媒体运作和公关策划有着深刻的理解。
（三）多种资源相匹配，内外脑相结合的策划队伍 公司通过灵活的运作机制，建立了由具有政府、行业、媒体等多方面资源及实际市场运作经验的人士所组成的外脑队伍，同时结合公司内部资源，从而形成了一支具有较强策划能力的策划队伍。
（四）强大的媒体操作能力 公司具有对多家平面媒介的操作能力，覆盖主要专业、行业媒体以及全国和地方性大众媒体，另外还具有电视、广播、网络媒体操作能力，可以满足客户市场推广和品牌建设的各种媒体需求。公司还对媒体进行深入的研究、分析，对媒体的定位、读者群、影响力、特色等有着比较透彻的了解，可以为客户提供专业的媒体策略建议。 创始人简介：
刘亚飞，惠州市易腾网络传媒有限公司创始人，多年市场营销和品牌管理经验。拥有中国多家大型企业丰富的营销管理和实战经验。历任营销总监、市场总监、营销副总、副总裁、总裁等职。现任惠州市易腾网络传媒有限公司总裁，熟悉多行业的品牌与营销模式，实战经验跨越生产、渠道及连锁零售商、物流商和广告传播等产业链全程。
第12篇：襟抱堂网络传媒主营业务内容
襟抱堂网络传媒主营业务内容
◎网络新闻发布：各大门户网、行业网、地方网新闻发稿，全国软文发稿资源齐全；
◎整合网络推广：网络策划、资源整合、文字撰写、推广执行、信息监测全方位服务；
◎品牌网络推广：企业形象宣传、品牌推广、上市宣传、活动庆典宣传、企业文化宣传、集团公司整体形象宣传等；
◎影视娱乐宣传：为电视综艺节目、艺人歌手、电影电视剧、微电影、娱乐新闻提供门户网娱乐频道首页推荐、视频网站推荐、音乐网站推荐、网络新闻发布等服务；
◎宗教文化宣传：包括佛教文化及寺庙推广、道教文化及道观推广、周易玄学文化宣传、宗教名山及景点宣传、宗教文化及人物宣传、宗教文化旅游宣传、网站建设、公益活动宣传、素食素斋馆宣传、宗教建筑园林宣传等。
◎网络推广发布：提供新闻发稿、BBS营销、博客推广、微博推广、群发推广、黄页推广、视频推广、SNS推广、信息发布、针对回复、活动推广、邮件营销等40多种推广；
◎搜索产品推广：提供百度、搜搜、搜狗等搜索产品的发布。如百科、问答、地图、贴吧、文库、空间、经验、新闻等推广；
◎网络软文撰写：承接网络软文、文案、新闻稿、公关稿、百科、短文、品牌故事、连载故事、问答、文库文字、内刊文章、影评剧评、广告语、网络方案、调查报告、视频解说等多项网络文字撰写服务；
◎网站建设托管：企业网站建设、独立论坛建设、网站托管维护、网站SEO优化、视频制作或剪辑、搜索优化等多项服务。
◎电商代运营：淘宝店/天猫/京东商城单项或整体运营及推广服务，可提供视觉管理、咨询、代拍、分销、展现量管理及其他运营服务，只限有实力和优势产品的直接厂家商家合作。
第13篇：网络传媒系上学期文化广场策划书
网络传媒系
文
化
广
场
策
划
书
主办方：网络传媒系团学会二零一四年二月二十六日
一、活动背景：
为了繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，在推动学风建设和精神文明建设过程中，以“创建魅力青春校园，丰富校园文化生活”为指南，网络传媒系将利用校园文化艺术节的舞台，举办四场别样的文化广场活动。
二、活动主题：
“要玩就玩点别样的生活”——文化广场之
1、“自助餐”，
2、“说出你的故事”
三、活动目的：
通过这些活动，一来增强举办方的积极性，二来丰富大学生的课余生活，让大家在活动中不仅增进感情交流，而且增加大学生的知识。而“说出你的故事”是大家提供一个倾诉的平台。 四：活动时间：2014年上半期3月4号和3月6号下午18：00-18：40
五：活动地点：二区羽毛球场
六：活动对象：在场所有人员（自愿参加）。
七：活动内容:
1、“跳蚤市场”将我系原来所剩下的二手物品以及与社会实践基地所提供的商品标价之后分配给团学会各个部门，由每个部门的成员负责销售，超出标价所得由各部门自行分配。
2、“拍卖会”团学会将把以前所存放的二手物品以及发动团学会每人捐出自己不要用的一些小纪念品进行拍卖。起价一元，台下观众谁出价最高便给谁。
3、“自助餐”由外联部联系学校部分餐馆，向他们提议每个餐馆在我们办文化广场时出一道特色菜，让学生对每道菜进行品尝，而在广场将3道菜用于免费品尝，10道菜用于有偿消费，每位10元。
4、“说出你的故事”本活动主要针对团学会成员以及我系情侣，团学会每个部门选派至少一人参加，主题是讲一个让你记忆最深刻的故事，而情侣则讲出你们的那段爱情故事。本活动不求人气，但求让同学们锻炼敢讲敢做的勇气。 八：活动分工
1、组织部负责各个班级的通知及现场秩序。
3、由学习部和宣传部：清点、发送物品及查看物品
4、主席团：购买活动所须物品。
6、宣传部：宣传和氛围
7、体育部：物品搬运。
8、书记团：负责活动主持（主持人：尹聪聪，郭家维）。
9、办公室：会场布置及团学会考勤。
10：检察部：现场卫生。
11、心理部：现场突发伤员护理。
九、注意事项：
1、考虑活动特殊原因，现场可能出现混乱，工作人员必须加强现场秩序维护。
2、活动完成后，所有工作人员必须清洁好现场才可以离开。
3、借用物资必须在一天时间内整理好并归还。
十、奖项设置：
1、对于参加：“说出你的故事”活动的人，每人可在我们用于拍卖的物品中选一件中意的物品作为奖品
2、凡是帮助组织自助餐活动的所有人可免费在自助餐点消费一次，如参加自助餐的人太多，则由团学会出资当晚在自助餐所挣的钱在外面聚餐一次。
3、拍卖会上所挣得的钱由出物品本人所领取。团学会所出物资挣的钱归团学会所有。
备注：由于到目前为止，我系本学期会举办几场文化广场未定，所以暂策定四场，并且由于举办时间、天气、季节、准备时间程度未为可知，策划方案随时可能调整，本策划不做为终定活动方案。
网络传媒系副主席魏明明二零一四年二月二十六日
第14篇：网络传媒系学生会宣传部部门职责
2011年度宣传部部门职责
宣传部是所有学生会之间的一个桥梁，在各项活动前，宣传部充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用。其重要性是不言而喻的。这学期，宣传部总共只有5位成员，相信人员的减少并不会影响我部宣传的力度。宣传部最本分的工作是宣传。我们的宣传方式大致可分为宣传海报、黑板报、展板几种形式。制作宣传作品时要求做到快、好、准。
快，要求我们要与各部门保持密切联系，及时了解各部门动态，当有需要我们帮忙的时候我们要迅速反应，迅速分工合作。好，要求我们有一定的工作能力，善于学习、敢于创新，对工作有热情有兴趣，吃苦耐劳、无私奉献。准，要求我们在接到工作任务时要了解宣传的要求。为加强宣传部的管理，更好的与其他部门交流和沟通，促进部门人员的了解，现我部制定如下工作职责：
部长：
1、负责宣传部的全面工作，协调部内各项事务，保证宣传部能高质高效地开展工作，并认真抓好学院及系部的宣传报道工作和宣传队伍建设。
2、
3、负责宣传部工作计划的审定，检查，落实和工作总结。
培养干事们的责任心，使命感，提高他们的思想素质和业务素质，指导、关心他们的工作。
4、对本系布置的宣传任务，督促部门认真按时完成。有任务的时候及时分配各个成员各自的任务，并要求成员在既定的时间内完成任务。
5、协调本部门与系部各个部门之间的关系，加强与上级部门及系部领导、老师的沟通和联系。及时准确的了解和掌握我系其他各个部门的动向，共同商量需要改进的问题，提出必须的建议和意见。
6、
7、配合学生会主席做好对外联系工作，举办一系列的主题宣传活动。适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强校园文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
8、
9、领导和发展一支宣传报道小组。
凡是以“家”为主，宣传部是小家，学生会是大家，发扬“一切为同学服务”的宗旨。让学生会的工作深入人心。 副部长：
1、协助部长,做好所分管的工作.部长不在时,受部长委托执行部长职权。
2、负责本部门所有资料的整理、保管以及海报和相关工具、材料的收集。
3、
4、配合部长们做好宣传报道工作。
积极了解各部的活动状况，主动提出宣传工作和学习教育工作的计划和建议并负责组织策划。
干事：
1、
2、配合部长及副部长完成各项工作任务。
将每一次海报按照按时、按质、按量完成，保证学生会的一切工作迅速传达给同学们。
3、执行落实主席团及部长所分配的任务，发挥部门的主观能动性，把宣传工作做得有声有色。
4、
5、
记得我部上届部长说过：事给你了，就要好好做。宣传部是一个苦又累的地方，但是，我们苦中有乐，我们能得到最实质的锻炼，我相信，我部一定会在上届的基础上继续发扬“高质量，高标准，高要求 ，上档次，上台阶，上水平”。也将继续用艺术的眼光、创新的意识、正确的理念，用色彩绘制着梦想，用执著和激情把最新、最全、最真实的新闻，送到校园的每个角落，用形象展示网络传媒系学生会的风采！我相信我们宣传部能做到，而且能做到更好！新一届的我们，加油吧！
宣传部 2011-4-2 多跟部长和副部交流，多提出意见。
保护我院宣传阵地，监督其它一些广告和其它海报的张贴。
第15篇：网络传媒科技有限公司的毕业设计_实习报告
计算机工程学院
毕业实习报告
系别：计算机工程学院
专业：通信工程实习单位：淮安杰扬网络传媒科技有限公司班级：通信1061学号：1061302115姓名：孙兰兰起止日期:2010年3月1日2010年5月1日
我的实习单位哈尔滨网络传媒科技有限公司，它是淮安市内唯一一家专业从事网络游戏门户媒体网站运营的大型互联网公司。公司汇聚从全国各地加盟的互联网IT精英。公司旗下拥有078.com、1166.com、播霸影音等多个国内知名网站及软件。
我在杰扬网络传媒科技有限公司进行了为期一个月的实习，先是熟悉网站，学习网站分析，包括浏览人数、来路页面、关键字等。熟悉之后就进入了网络编辑的工作。
网络编辑主要负责以下几方面工作：发现新的信息源。创新是从事网络编辑重要的工作环节，虽说Copy的时代，但不只是盯着新浪或者DoNews的滚动，要浏览大量网站，找出最新最吸引人的信息。而且，别人的选择未必适合自己媒体的定位。反复揣摩这篇新闻是编给谁看的，尽可能吸引读者。假若心中没有读者，读者也不会关注你的文章。只有选准了读者，网络编辑才知道怎样处理标题，以及这篇文章权重。制作快速导读。导读不是摘要。打个比方，如果全文是美女图，摘要是缩小版的美女图，导读则是美女的一个袖脚，引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读，导读的目的是诱发点击。所以，导读要放在目录页。摘要要放最终页。通过更显著版位、版主头衔等手段进行精神鼓励发展作者互动。需要时时鼓励留言者、BBS发帖者、Blogger、wiki作者，否则，他们不会为网站产生内容，与这些互动作者交流也是工作之一。大型专题的制作。网络编辑制作大专题会很有成就感，这样的专题相当于一个频道。但是由于我经验不够，只有协助主管完成。编译外电。网络编辑还可以通过外电来充实网站内容，这是编辑练笔的最好手段，同时，能丰富本站内容。
其中工作中用的最多的还是稿件的选择。编辑工作的核心是“把关”，即根据读者的需要、按照一定的价值标准对来稿进行鉴别和选择。
网络新闻的稿件来源是非常丰富的，一部分来自传统媒体及记者采写和刊载的新闻报道；一部分来自网上的各种渠道（如BBS、网上聊天、新闻组等）；还有一部分来自网站记者的原创作品。 不管稿件来自何种渠道，都需要经过编辑反复的认真的选择，去伪存真、去粗取精。用什么不用什么稿件。稿件的加工 也很重要。
一般说来，未经编辑加工处理的新闻稿件只能是原材料或半成品，只有经过编辑精心整理加工后的稿件才能成为新闻产品进入传播领域。对来稿进行加工，是编辑最日常的业务，编辑对稿件的加工主要包括对新闻事实的核实、订正；对思想政治上的差错的校正；对文字的修改和对辞章的修饰等等。
实习后期的工作是制作网页，主要使用的软件是网页三剑客。公司根据客户的要求为其搭建网站，因为对数据库一窍不通，所以我的任务主要是图片的处理以及制作
Flash动画。
三、总结与体会
在实习以前我总是希望早点步入社会，因为已经对这个社会充满了好奇。可是这天真的来临的时候，特别是当我工作了一个礼拜后，才体验到工作其实没有那么美好，没有那么轻松，更不是一件容易的事情。
实习期间很辛苦，由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来。而且社会没有校园里那么单纯，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
大学真是一个纯洁而又美好的地方。学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差的异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。 所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找我们自己身上的问题。而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。
通过这次实习，我深刻体会到步入社会后我们要学得的东西很多，差距还是有的，专业课知识的欠缺、社交、动手能力不足等等，我也知道这不是一两天能够学会的，不过我坚信我能做到这一点。这次实习对我的毕业设计也有很大的帮助，我想能够在以后的设计过程中体会到很多东西。最后还应该感谢淮安杰扬网络科技传媒公司给我提供的此次机会，让我真正学到了很多专业和社会知识。
我坚信通过这段时间在公司的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。
四、致谢
在毕业设计的过程中，我有很多疑惑，但在老师和同学的帮助下得到了很好的解决。也正是由于他们的热心帮助，我的毕业设计才得以顺利的进行。
但是首先我要感谢我的指导老师，从毕业设计的选题到系统模块的规划直至最后系统的定型，赵老师给我的指导很多，帮助最大，衷心的感谢我的老师。而且在毕业设计的途中老师对我的谅解使我在面对种种困难和挑战时增添了许多勇气和干劲。
另外学校和系里为我们大四毕业为我们提供了许多优越的政策，如在同学需要时可以提出申请离校到单位实习，保证了我们能够顺利毕业之时，还能找到一份合适的工作。还有为了方便没电脑的同学，学校还为我们提供了毕业设计专用机房，给予我们极大的方便。
总之，在整个设计过程中让我知道身为淮阴工学院一员的弥足珍贵，为这个集体强大的凝聚力，感到由衷的自豪，再次感谢所有帮助过我的人，谢谢你们！
第16篇：网络传媒科技有限公司的毕业设计_实习报告
计算机工程学院
毕业实习报告
系别：计算机工程学院
专业：通信工程实习单位：淮安杰扬网络传媒科技有限公司班级：通信1061学号：1061302115姓名：孙兰兰起止日期:2010年3月1日2010年5月1日
一、系统分析
1．本毕业实习题目
（1）增强对所学专业课程的理解，加深综合运用专业知识的能力。
（2）熟悉课题内容，提高运用理论知识解决实际问题的能力。
（3）为毕业论文（设计）收集资料。
2．毕业实习任务及要求
（1）任务：
对计算机的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计做准备
（2）主要功能：
学习网站分析，包括浏览人数、来路页面、关键字等。
二、实习内容
我的实习单位淮安杰扬网络传媒科技有限公司，它是淮安市内唯一一家专业从事网络游戏门户媒体网站运营的大型互联网公司。公司汇聚从全国各地加盟的互联网IT精英。公司旗下拥有078.com、1166.com、播霸影音等多个国内知名网站及软件。
我在杰扬网络传媒科技有限公司进行了为期一个月的实习，先是熟悉网站，学习网站分析，包括浏览人数、来路页面、关键字等。熟悉之后就进入了网络编辑的工作。
网络编辑主要负责以下几方面工作：发现新的信息源。创新是从事网络编辑重要的工作环节，虽说Copy的时代，但不只是盯着新浪或者DoNews的滚动，要浏览大量网站，找出最新最吸引人的信息。而且，别人的选择未必适合自己媒体的定位。反复揣摩这篇新闻是编给谁看的，尽可能吸引读者。假若心中没有读者，读者也不会关注你的文章。只有选准了读者，网络编辑才知道怎样处理标题，以及这篇文章权重。制作快速导读。导读不是摘要。打个比方，如果全文是美女图，摘要是缩小版的美女图，导读则是美女的一个袖脚，引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读，导读的目的是诱发点击。所以，导读要放在目录页。摘要要放最终页。通过更显著版位、版主头衔等手段进行精神鼓励发展作者互动。需要时时鼓励留言者、BBS发帖者、Blogger、wiki作者，否则，他们不会为网站产生内容，与这些互动作者交流也是工作之一。大型专题的制作。网络编辑制作大专题会很有成就感，这样的专题相当于一个频道。但是由
于我经验不够，只有协助主管完成。编译外电。网络编辑还可以通过外电来充实网站内容，这是编辑练笔的最好手段，同时，能丰富本站内容。
其中工作中用的最多的还是稿件的选择。编辑工作的核心是“把关”，即根据读者的需要、按照一定的价值标准对来稿进行鉴别和选择。
网络新闻的稿件来源是非常丰富的，一部分来自传统媒体及记者采写和刊载的新闻报道；一部分来自网上的各种渠道（如BBS、网上聊天、新闻组等）；还有一部分来自网站记者的原创作品。 不管稿件来自何种渠道，都需要经过编辑反复的认真的选择，去伪存真、去粗取精。用什么不用什么稿件。稿件的加工 也很重要。
一般说来，未经编辑加工处理的新闻稿件只能是原材料或半成品，只有经过编辑精心整理加工后的稿件才能成为新闻产品进入传播领域。对来稿进行加工，是编辑最日常的业务，编辑对稿件的加工主要包括对新闻事实的核实、订正；对思想政治上的差错的校正；对文字的修改和对辞章的修饰等等。
三、总结与体会
在实习以前我总是希望早点步入社会，因为已经对这个社会充满了好奇。可是这天真的来临的时候，特别是当我工作了一个礼拜后，才体验到工作其实没有那么美好，没有那么轻松，更不是一件容易的事情。
实习期间很辛苦，由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来。而且社会没有校园里那么单纯，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
大学真是一个纯洁而又美好的地方。学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差的异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。 所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找我们
自己身上的问题。而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。
通过这次实习，我深刻体会到步入社会后我们要学得的东西很多，差距还是有的，专业课知识的欠缺、社交、动手能力不足等等，我也知道这不是一两天能够学会的，不过我坚信我能做到这一点。这次实习对我的毕业设计也有很大的帮助，我想能够在以后的设计过程中体会到很多东西。最后还应该感谢淮安杰扬网络科技传媒公司给我提供的此次机会，让我真正学到了很多专业和社会知识。
我坚信通过这段时间在公司的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。
四、致谢
在毕业设计的过程中，我有很多疑惑，但在老师和同学的帮助下得到了很好的解决。也正是由于他们的热心帮助，我的毕业设计才得以顺利的进行。
但是首先我要感谢我的指导老师，从毕业设计的选题到系统模块的规划直至最后系统的定型，赵老师给我的指导很多，帮助最大，衷心的感谢我的老师。而且在毕业设计的途中老师对我的谅解使我在面对种种困难和挑战时增添了许多勇气和干劲。
另外学校和系里为我们大四毕业为我们提供了许多优越的政策，如在同学需要时可以提出申请离校到单位实习，保证了我们能够顺利毕业之时，还能找到一份合适的工作。还有为了方便没电脑的同学，学校还为我们提供了毕业设计专用机房，给予我们极大的方便。
总之，在整个设计过程中让我知道身为淮阴工学院一员的弥足珍贵，为这个集体强大的凝聚力，感到由衷的自豪，再次感谢所有帮助过我的人，谢谢你们！
五、参考文献
李新，张宏.网页设计.北京：人民邮电出版社，2006 孙勤，江国强.计算机技术.北京：国防工业出版社，2007 王彦.网页设计.西安：西安电子科技大学出版社，2007 李元，吴荣.计算机技术与运用.北京：电子工业出版社，2006钱红玉.网页设计基础一点通.北京：电子工业出版社，2006
6 刘波.网页设计终极版.北京：电子工业出版社，2007
第17篇：陕西广电网络传媒榆林分公司竞聘实施方案
陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司
榆林分公司干部聘用实施方案
为了建立与公司经营体制改革相适应的组织构架和管理模式，促进公司的业务转型，推进新业务的快速发展，根据榆林分公司机构调整的实际情况和干部选拔聘任的相关规定，榆林分公司决定通过考察选聘和竞聘上岗的形式公开选拔各支公司及分公司中层干部。实施方案如下：
一、聘用工作原则
（一）干部聘用工作在榆林分公司领导班子集体领导下进行，由榆林分公司干部聘用工作领导小组具体组织实施。
（二）坚持从公司实际需要出发，本着德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，采取竞聘和考察选聘相结合的方式，将业务素质好、管理水平高、责任心强、勤奋务实、工作业绩突出者聘用到相应管理岗位。
（三）坚持公开、公平、择优的原则，做到聘用职位公开、任职条件公开、聘用程序和办法公开，对聘用者通过民主测评、公开考核、择优聘用。
（四）目标承诺，分步实施，统筹安排，合理调配。
二、聘用岗位及职数
共70个岗位，其中正职岗位25个，副职岗位45个。
（一）支公司经营班子：榆林分公司根据大稳定、小调整的原则，对现任支公司班子成员通过民主测评进行选聘；各支公司新聘用班子副职需通过推荐、考察、民主测评方式和党委会议的研究决定拟聘任班子人选并予以公示。
（二）分公司中层干部岗位：为保持队伍稳定，工作平稳衔接，
榆林分公司根据干部队伍的现状，对现任分公司中层正、副职，通过民主测评方式进行了选聘，经党委会研究确定了拟聘任岗位的人选。以下岗位则通过竞聘形式产生，这些岗位分别是：
综合管理部：部长1名、副部长1名；
人力资源部：部长1名；
物流部：部长1名
资讯中心：副部长1名；
客户服务部：副部长1名；
工程技术部：副部长1名；
技术服务部：副部长1名。
三、干部选聘范围及程序
选聘人员范围：
分、支公司所有具备条件的人员都可以报名参加竞聘。
四、竞聘报名条件
基本条件：
具有较强的政治素质、大局意识、市场竞争意识和开拓创新意识；具有较强的事业心、责任感和敬业奉献精神；具备较强的管理实践经验和组织协调能力，熟悉广电网络相关的政策法规，具有较强的业务能力和执行力；具有竞聘岗位相对应的专业知识和实际工作经验；热爱公司，忠诚事业，廉洁自律，品行端正，作风正派，身体健康，符合干部任职回避的有关规定。
（一）、为保持干部队伍结构合理，凡参加分公司中层正职岗位竞聘的条件：
1、在中层副职岗位工作两年以上；
2、具有国民教育大学专科及以上学历。
（二）、凡参加分公司副职岗位竞聘的条件：
1、必须在本单位工作满三年以上，具备国民教育大学专科及以上学历；
2、年龄不超过40周岁（即1972年1月1日以后出生）；
（三）报名竞聘正职者必须接受分公司下达的各项目标任务，所有竞聘者须服从分公司根据工作需要进行的统筹安排。
五、竞聘程序
1、公布方案，召开动员大会，公布岗位竞聘实施方案。
2、报名：参加竞聘人员到竞聘工作领导小组办公室报名（分公司人力资源部）。提供本人身份证、毕业证、专业技术职务任职资格证等相关材料，每人限报一个岗位。各支公司竞聘人员到本公司报名汇总后传分公司。
3、资格审查：竞聘工作领导小组办公室对报名参加竞聘人员进行资格审查。已通过民主测评选聘的中层干部不再参与竞聘。
4、竞聘演讲测评：召开竞聘大会，应聘者进行每人不超过五分钟的竞聘演讲；由分公司竞聘工作领导小组成员及相关人员组成演讲面试测评小组，依据竞聘者的演讲、答辩及工作表现现场评分。
5、组织考察：由竞聘工作领导小组对各职位竞聘者进行考察，作出综合评价，提出考察意见。
6、研究决定：根据竞聘测评和民主考察结果，由分公司竞聘工作领导小组研究讨论，坚持尊重民主，适当调整的原则，确定聘用人选，予以公示（3天）。
7、聘任：分公司根据实际工作需要，结合公示结果，统筹调配，按照程序聘任，并报省公司人力资源部备案。
8、分公司中层管理岗位干部聘期为三年，试用期一年，试用期
内能圆满完成目标任务，经考核合格者，正式聘用。聘期内未能完成年度目标任务或不能胜任工作者，其所聘职务自行解除。
六、组织领导
为确保竞聘工作顺利进行，分公司成立竞聘工作领导小组，成员如下：
组长：尚万明
副组长：周 滨
成员：王少春、赵世鲲、田建华、任涛
领导小组下设办公室，负责组织实施工作。
主任：赵世鲲
成员：曹培刚、罗焕梅、张玉生
工作人员：刘美玲、白箫扬、赵利娜
办公室设在人力资源部。
七、要求
1、统一思想，提高认识。本次中层管理岗位竞聘上岗是按照省公司机构调整的总体要求，结合分公司实际进行的，也是目前新形势下国有企事业单位所采取的一种新的用人机制，全体员工要统一思想，提高认识，充分认识竞聘上岗的重要性和必要性。
2、精心组织，认真实施。分公司竞聘工作领导小组要周密组织，认真实施，严格执行政策规定，履行竞聘程序，确保本次竞聘工作顺利进行。
3、本次中层干部管理岗位公开竞聘是公司干部人事制度的重大改革，是分公司选拔、聘用干部的重要途径，通过竞聘真正体现干部“择优聘任、能上能下”的原则。符合报名条件的人员都要积极参与，主动报名。
4、纪律要求。中层干部岗位公开竞聘是公司人事制度改革的重要环节，全体员工都要认真对待，本着公正、公平、公开的原则，认真履行职责，确保公司各项工作的顺利进行。
八、时间安排
1、报名时间：2012年4月24日8：30-16：30。
2、报名资格审查：2012年4月25日上午
3、竞聘时间：2012年4月25日下午
4、报名地点：分公司人力资源部
5、监督电话：8167066029-87991011
第18篇：公司简介
“正格运动”是杭州市首家集户外品牌销售、户外活动组织策划、体育旅游开发、极限运动策划、体育赛事策划的户外运动用户品牌，由：杭州正格体育用品有限公司、浙江正格商贸有限公司和杭州正格户外运动策划有限公司组成。公司总部座落在杭州市中心；旗下拥有正格户外运动用品专卖店与正格户外运动俱乐部。专营各种模式商业形态开发、业态专业管理的服务机构。以户外运动作为主体框架，以品牌销售、体验拓展培训为主，其他商业活动、休闲生活体验为辅。专业从事各类品牌的市场投放、销售。公司通过品牌塑造与推广、渠道的拓展与应用、营销网络建设与优化、供应链整合与管理，以品牌代运营与直营销售相结合的综合型品牌经营模式，在浙江地区建立连锁零售分布，向广大消费者提供性能可靠、外观时尚的户外用品。下设商场管理部、商业拓展部、财务部、行政部等部门，注册资本XXXX万元。
杭州正格体育用品有限公司是主营运动城，运动城内专营各类品牌的整合经营，主打运动特色购物中心。公司主营多项特色服务为顾客提供了极大的便利。正格运动城是以运动为中心的主题式商场，内包含了众多著名运动品牌，商场内配备有丰富专业知识的销售人员为客提供优质的咨询服务及售后保障，并配以相关主题营销活动的现代零售业态。选址多样化，多数店设在繁华商业区、商店街或百货店、购物中心内，以实现最大限度地满足消费者在物质和文化方面需求的目的；营业面积根据主营商品特点而定，满足不同品牌商的需要，尽可能展现主题品牌的专业性、深度性、品种丰富性，
浙江正格商贸有限公司自营品牌零售业务，以“提供周全的户外保护”为品牌基础，结合商品户外装备销售、活动体验、休闲生活等多种生活方式相结合，借以提高人们生活价值；主营产品覆盖户外生活各个领域，产品既能满足极限爱好者探险的需求，更面向大众倡导积极健康的户外休闲生活方式。产品涵盖户外服装、户外功能鞋和户外装备三大系列，自营：COLUMBIA、THE NORTH FACE、THE NORTH FACE等多种品牌商品，包括冲锋衣、滑雪装、速干服、登山鞋、徒步鞋、背包、帐篷、睡袋、登山杖、折叠桌椅、野炊露营用具等。 秉承“诚信经营、顾客至尚”的经营理念。
杭州正格户外运动策划有限公司旗下的正格户外运动俱乐部致力于户外运动的组织与推广；提供徒步、登山、攀岩、探洞、攀冰、漂流、自行车、自驾游、团队拓展、深度旅游、探险旅行服务、极限运动等赛事活动组织。
而旗下开拓业务咖啡厅、休闲运动城、足浴店等更成为正格融入消费者的重要切入点，开业便受到广大消费者青睐及支持。 公司与几十家多家户外运动名品建立了长期稳定的合作关系。可以为品牌方提供“一站式”代运营服务，真正做到让品牌商户省心、省时、省力。多年来，正格运动以“诚实守信，客户至上”为宗旨，赢得了客户一致的好评和赞誉，在业界形成了良好的口碑。
秉承“专业、诚信、优质、多元”的宗旨和稳健的运营思路，公司已经成为浙江地区最大且发展最早具有最充分市场的体育用品公司，在市场竞争日益激烈的环境下，正格人在公司领导的指引下齐心协力，勇于开拓，不断进取，携手优秀合作伙伴竭诚为新老客户提供优质产品与周到服务。
第19篇：公司简介
Company Profile
ALWAYS BELIEVE“ART OF LIFE，DIAMOND QUALITY” AS THE PRIORITY PRINCIPLE，AND FOLLOW “SINCERE COMMUNICATION WITH FULL SERVICE” AS THE MARKETING SERIVICE SPIRIT，JOIN EFFORTS WITH PARTNERS TO ACHIEVE MUTUAL BENEFIT。
is the brand of Foshan .,Ltd.We have been pursued “zero defect” on our quality for years, and providing the best ceramics to our customers as our obligation.
keeps making brand mew products with its own aesthetics and creativity .By using the natural and claic style melt in the modern technic and elegance space of life.We follow the “art of life, diamond quality” as our busine mentality to compete with quality and new design in the ceramic field.
We have compound stone, polished tile ,gla panel, glazed polished tile and wall tile in our series, diversified ,individual and high technology combine with world wide style and
perfect design dedicate to people whom loves .
第20篇：公司简介
公司简介模板
我公司成立于XXXX年XX月XX日，由XXX、XXX和XXX发起成立。公司地址位于XXXXXX，占地面积XXX平方米，主要生产XXX、XXX（产品）或提供XXX、XXX（服务）。公司实际控制人为XXX。
我公司下设X个部门，分别为：XXX、XXX、XXX、……。员工总数XXX人，其中研究生学历XX人，本科学历XX人，大专XX人；拥有XXXX专业技术职称XX人（员工学历及技术构成）。
我公司拥有XXXX厂房XX平方米，XXXX生产线XX条，主要生产设备有：XXX设备XX台、XXX设备XX台……。目前厂区XX（如24）小时生产，工人X班倒，年生产XX产品的产量XXXX万吨。
上游客户主要有哪些，上游客户所在地，年采购量/额等。
下游客户主要有哪些，分布在哪些国家/地区，年销售量/额等。 主要技术优势、产品优势、服务特色、主要经营管理人员简介。 其他需要介绍的内容。
公司近年的经营规划或发展计划。预计本年度销售收入达到多少，净利润能达到多少。预计明年销售收入多少，净利润多少。
XXXXXXX公司
（公章）
年月日
