推荐第1篇：电器公司简介
上海旗立电器有限公司
上海旗立电器有限公司
China Cheelea Electronics Co., Ltd
——公司简介
——Company Profile
上海旗立电器有限公司是一家以创新研发，生产制造，销售服务为一体的新生代电器企业。我们正秉承“创造让生活更精彩”的企业理念，结合“因年轻而发展，因客户而生存，因创新而强大”的战略核心，致力于“让中国亿万个家庭拥有更美好的生活”的实践中。
Shanghai Cheelea Electronics is an electronics company that integrates innovative R&D, manufacturing, selling and servicing.By following the enterprise philosophy of ―innovation makes life better‖ and the core strategy of ―developing because of youngne, surviving because of customers, powerful because of innovation‖, we are always dedicating to realize the vision that ―bringing a better life to millions of families in China‖.2009年我们研发了全球第一款真正意义上的适宜在室内使用的烧烤炉——乐烤炉，并以此获得了中国发明专利。由于兼具了简约时尚、健康卫生和易于使用的诸多优势，乐烤炉的出现将使人们更乐于选择“烧烤”的烹饪饮食方式。
In 2009, our company succefully invented the first genuine toaster for indoor usage in the world – BBQ Toaster, and obtained its patent of invention in China.Due to the combination of such advantages as ―simple and fashion‖, ―healthy and hygienic‖ and ―easy to use‖, our BBQ toaster will make people more willing to choose the cooking way of barbeque.
推荐第2篇：飞跃电器公司简介
◎ 四川眉山飞跃电器 公司简介
四川眉山飞跃电器创立于1996年，是具备多年家电经营、批发、工程、安装、维修经验的专业化、一体化大型商贸企业。现旗下拥有四家分公司、六大专业卖场，卖场总营业面积达到1万余平方米。2010年，飞跃电器下属批发网络商家已达百余家。
飞跃电器与众多家电品牌建立了良好的合作关系，主要代理品牌有海尔、美的、长虹、海信、索尼、三星、西门子等；零售业务基本涵盖了所有的家电主流品牌。公司现有员工近200人，既有专业化的营销团队，又有多年从事家电售后、服务的技术队伍，为新老顾客提供完善的售前、售中、售后系列服务。
公司秉承“诚信为本、服务至上”的宗旨，坚持“创新、务实、勤奋、卓越”的经营理念，倡导“以德为主、德才兼备”的用人原则，以建设现代化综合性商贸集团为目标，注重引进先进、科学的管理模式，09年，公司花巨资引进专业管理软件，大量更新了公司硬件设施，现已实现经营活动的全程电脑运作与调度；整个销售、财务、配送已达到脉络清晰、方便快捷的一条龙管理，真正踏上了制度化、规范化、科学化的发展轨道。
公司自成立以来，注重企业品牌建设、形象建设与宣传，企业知名度、美誉度获得极大提升。公司信誉卓著，被授予《消费者最值得信赖商场》、《全国诚信单位光荣榜》上榜单位、《中国十佳信誉单位》等荣誉称号；同时曾被授予四川民营批零企业综合实力50强，“全国诚信单位”等荣誉；2008年，飞跃电器成为眉山地区的家电下乡唯一中标流通企业。各知名品牌生产厂家多年历次将《全国优秀专卖店》、《全国优秀经销商》等荣誉称号授予飞跃电器。
新时期，飞跃电器着力于不断提高自身的综合竞争力与服务意识，着力于与广大厂商客户建立良好的合作互利关系，着力于为用户提供更质优价实的商品和至诚至真的满意服务；同时为致力发展成为以家电连锁与批发为主业的大型综合性集团公司而努力奋斗。
飞跃电器眉山人自己的专业家电企业
飞跃电器国家商务部、财政部家电下乡中标流通企业
飞跃电器眉山市政府协议定点采购单位
飞跃电器眉山市商贸流通企业20强
飞跃电器连续10年海尔销量冠军
推荐第3篇：苏宁电器公司简介
苏宁电器公司简介
苏宁电器简介
苏宁电器1990年创立于江苏南京，是中国3c家电连锁零售企业的领先者，是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。截至目前，苏宁电器连锁网络覆盖中国大陆30个省，300多个城市、香港和日本地区，拥有1000多家连锁店，近百个物流配送中心、3000家售后网点，经营面积500万平米，员工13万多人，年销售规模1200亿元。品牌价值508.31亿元，是中国最大的商业企业，名列中国上规模民企前三，2014中国企业500强第50位，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2014大企业中国零售企业第一。
作为在改革开放中成长起来的民营企业，苏宁抢抓机遇，开拓创新，在公司二次创业的1999年，苏宁就明确将企业定位为“做一个负责任的企业公民”，企业的价值观是“做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享”。
在企业发展壮大的同时，苏宁积极响应国家与社会号召，坚持义利兼顾的社会主义义利观，大力弘扬“致富思源、富而思进，扶危济困、共同富裕，义利兼顾、德行并重，发展企业、回馈社会”的光彩精神，在参与社会主义新农村建设、慈善公益事业、抗灾救民、资学助教、扶贫助困、抗击自然灾害等领域累计捐赠4亿多元。企业累计纳税近百亿元，直接解决就业13万多人，间接支撑就业人数上百万，多次荣获国家、省、市税务部门颁布的纳税先进企业称号，为社会稳定作出了贡献。
一、将公益活动固化，每年组织全体员工参加公益活动
2014年，苏宁发起了“1+1阳光行
—苏宁社工志愿者行动”，号召全体员工每人每年捐出1天工资用于慈善捐赠，每人每年奉献1天时间参加社工服务，成为中国第一家将社会公益长期化、制度化、品牌化推进的企业。2014年 “1+1阳光行——苏宁社工志愿者行动”开展以来得到员工和社会热心群众的广泛参与。据不完全资料统计，全国各地的苏宁门店累计收到50万件的衣物、价值百万的电器和10万左右的现金，总金额价值近2014万。如今，“1+1阳光行”已成为苏宁社工服务的品牌，年平均参与人数超过12万人次。自企业成立以来，苏宁历年累计捐赠数亿元。从领导到基层员工，每一个苏宁人早已把公益活动列入到个人的年度社工志愿行动计划中，雪灾、地震、扶贫、助教，每一次爱心行动，苏宁都第一时间走在前列。2014年12月26日，全体苏宁员工积极响应，通过各种方式参加1+1阳光行活动，全国1+1阳光行共捐款566515.78元。
二、支农支边，为新农村建设出资
出力
作为在改革开放背景下成长起来的企业，苏宁一直以来投入了大量财力来发展新农村建设。
2014年，苏宁积极支持南京市光彩事业，捐助20万元帮助高淳建立无公害大米生产基地，认捐南京慈善总会慈善基金1660万元。2014年，出资19.4万元，参与中华慈善总会乡村医疗设备资助活动；2014年2月，苏宁捐赠六合区东钩镇敬老院10万元；2014年12
月26日，向六合区八百桥敬老院捐赠20万元扩建。同年，苏宁又向高淳县韩村捐赠20万元帮促扶贫基金，成立了绿色农场，种植有机水稻并获得了丰收；同时捐赠六合区新集镇30万元，扶植西瓜种植，建立苏宁水果基地；2014年12月向通过市光彩事业促进会向六合区新集镇帮扶捐赠10万元。2014年1月，向市光彩事业帐户汇款10万，用于帮扶六合新集镇三叉湾村。2014年3月，在全国工商联和财政部办公厅联合举办
的“关于迎接新中国成立60周年向全国农村赠送优秀图书和音像制品活动中”，苏宁认捐100家农家书屋，捐赠27.48万元；2014年6月，苏宁向南京市光彩事业促进会捐赠40万元资金，用于高淳县桠溪镇尚义村标准厂房建设。
通过一系列对农村的帮扶，苏宁电器无论是在发展农村的经济上还是促进农村的精神文明建设上都给予了极大的关注，有效促进了农村的建设和发展。
三、捐资教育，关注青少年的成长成才
十年树木，百年树人。苏宁非常关注教育事业，特别是贫困地区以及农民工子女的教育问题。2014年5月底，北京苏宁和新京报共同举办爱心助学系列活动之“阳光行动“，资助京城500名贫困大学生20万元助学金；2014年6月6日，苏宁出资50万元与南京师范大学联合设立“苏宁电器教育发展助学金”；2014年6月20日－2014年8月底，杭州苏宁电器联合青年时报设立“赤地学
子基金”，将5万元款项委托报社捐助给老红军后代；2014年2月，在cctv《春暖2014——公司有一个梦想》公益晚会上，苏宁以128万元拍得熊倪的奥运跳水金牌，44万元拍得李玲蔚的羽毛球团体金牌，善款全部捐助给北京大兴行知学校；2014年6月18日，向江苏省泰州中学教育发展基金会捐资100万元；2014年8月，对四川落后边远地区扶贫，捐赠50万元，帮助建立学校；2014年9月，向北京濒临倒闭的新龙农民工子弟学校捐赠16万元解决校舍工程款和安装取暖设备；2014年10月，苏宁向清华大学教育基金会捐资500万元，成立“清华大学苏宁电器研究与发展基金”； 2014年7月，向钟晓敏爱心工作室捐赠10万元，帮助贫困学子圆大学梦；2014年11月29日，苏宁与南京大学商学院签定战略合作协议，出资300万元支持南大商学院的发展；，2014年是中国的奥运年，为帮助贫困山区的孩子实现“冠军梦想”，苏宁联合爱德基金会，发起“2014
冠军课堂”大型公益活动，邀请了杨扬、莫慧兰等十位世界冠军来到北京、上海、广州、南京、成都等全国十个城市，将慈善募捐集到的所有善款用于中国2014个乡村学校体育基础设施建设，为中国贫困山区怀有“冠军梦想”的孩子带去运动的快乐；2014年12月18日，苏宁在南京大学商学院颁发“苏宁电器”奖学金奖金总额10万元。
四、扩大规模，努力促进社会就业
随着企业的发展壮大，苏宁积极扩大社会就业，尤其致力于帮助大学生与农民工兄弟解决就业问题，同时也开创了“专业化、规范化、标准化”的人才培养之路。。
为帮助解决大学生就业的问题，打造中高层管理人才梯队，张近东亲自倡导成立了应届大学毕业生引进与培养工程，当年在全国招聘1200名优秀应届大学毕业生与西部志愿者。1200工程自2014年成立以来，已成功启动八期，引进培养了1万多名高素质大学毕业生。
从引进培养、考核任用到沟通激励、发展规划，苏宁电器为1200员工建立了完善的招聘选拔、培训培养、薪资增长、住房资助等配套计划。
为帮助解决大龄下岗人员的就业问题，苏宁于2014年10月在南京启动“4045”再就业人员工程，举办了大龄下岗工人专场招聘会，面向南京市女性40周岁以下、男性45周岁以下的大龄下岗失业者定向招聘。目前，这一“善举”已经成为苏宁培养企业人才的三大工程之一，并得到了国家有关部门的肯定。
为解决进城务工农民兄弟的后顾之忧，苏宁创立蓝领工程，大量吸纳农村人员就业，并在全国率先为他们办理了统筹福利。其中售后体系中60%以上的安装维修员工来自农村。蓝领工程计划培养锻造出一批业务精良的工程师。经过蓝领工程培养合格的务工人员，不再是简单的农民工，而是社会抢手的技术人才。
为缓解当前我国的青年就业的严
峻形势，2014年6月30日，在中国青年创业就业基金会成立仪式上，苏宁向中国青年创业就业基金会捐赠1000万元人民币，用于促进促进青年就业创业工作。
五、扶危助困，热心帮助弱势群体和困难民众
在企业发展壮大的同时，苏宁非常注重对社会和人民群众的回报。
2014年，认购南京慈善总会慈善基金1660万元；2014年1月，苏宁银河房地产认购慈善捐赠款1660万；2014年7月28日，积极支持红十字人道救助事业，向江苏省红十字会捐赠人民币15万元；2014年9月，认购鼓楼区民政局慈善基金3000万；2014年12月向市委统战部晚会捐赠20万元；2014年12月向江苏省慈善总会、市光彩事业促进会捐赠10万元，慰问苏北五市贫困地区；2014年1月底，在全国举行“阳光融雪 温暖新年”的公益活动，以义工扫雪、向贫困家庭捐赠取暖电器、捐赠援助食品饮水、电器紧急抢修、人群滞留区安装
“报平安电话”、发布雪天电器使用常识等各种形式的活动参与到此次全国性的抗灾活动中去，承担起自己的社会责任，总的投入捐赠物资和费用达百万元；2014年3月，向南京市光彩事业促进会捐款35万；2014年9月，苏宁向中国光彩事业基金会捐款1500万元用于扶贫建设；11月12日，苏宁向南京市见义勇为基金会捐赠100万元；11月底，在南京2014“慈善一日捐，济困送温暖”活动中苏宁率先捐赠180万元，为传递爱心、扶贫济困奉献力量；2014年12月5日，苏宁电器总裁孙为民代表苏宁到人民大会堂领取“中华慈善奖”，并在当日晚的慈善晚宴上代表企业向三孤人群现场捐赠10万元；2014年9月向外交部捐赠100万元，用于援助在云南省的定点扶贫事业；2014年1月，在南京市玄武区委、区政府组织的“慈善一日捐，济困送温暖”活动中向玄武区慈善协会捐赠1万元，太平门居委会捐赠1万元，共2万元；2014年1月20日，在由江苏省慈善
总会等部门组织的“情暖江苏”春节慰问活动中捐赠21寸彩电100台，价值合计9万元。
2014年7月15日，引导非公有制经济人士回报社会感恩行动电视电话会议在北京举行。中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林作出重要批示：山西、河北、**等地开展感恩行动，引导非公有制经济人士结对帮扶老革命、老党员、老模范。苏宁作为改革开放中成长
起来的非公有制经济企业，会后对下属公司如何与当地统战部门和工商联对接，如何组织帮扶及其帮扶的形式进行了详细的工作部署，要求省会级城市所在地的30家苏宁子公司积极参与到此次帮扶活动中来。目前已有北京公司7月31日向贵州毕节地区捐赠20万元用于当地水利工程建设，海口公司向当地“三老”人员捐赠10万元用于帮扶，其他地区也正在积极与当地统战部门和工商联沟通，踊跃参与“非公有制经济人士回
报社会感恩行动”。
六、抗击自然灾害，帮助灾区群众渡过难关
2014年7月，广东地区受台风影响遭受特大洪涝灾害，损失严重，广州、佛山、韶关苏宁举行大型爱心募捐仪式。累计共向灾区捐赠18820.7元现金，价值16297.9元赈灾物资及药品；2014年2月4日，全国部分地区的空前雪灾引起了全国民众的高度关注，苏宁迅速启动“1+1阳光行”——“阳光融雪温暖新年”公益活动，以各种形式参与到此次全国性的抗灾活动中去，预计总投入捐赠物资和费用超百万元。随后，在湖南卫视抗击冰雪灾害特别节目《爱心大融冰——我们一起过年》赈灾直播晚会上，苏宁向湖南灾区人民率先捐赠310万元爱心款；2014年5月12日汶川地震发生后，5月13日苏宁总部人员携500万善款赶到成都，随后的一个星期里，600万元苏宁员工捐款从全国各地源源汇往灾区，5月18日，在中央电视台“爱的奉
献”抗震救灾晚会现场，集团董事长张近东委托代表个人捐出5000万赈灾巨款帮助灾区重建家园，同时苏宁还调动物流车辆等企业资源加入到向灾区运送救灾物资的行列；2014年8月8日，台风“莫拉克”重创台湾中南部县市，使其遭遇了五十年来最严重的一次水灾。8月20日晚，在由上海东方卫视、江苏卫视、湖南卫视、浙江卫视、深圳卫视、天津卫视联合主办的《跨越海峡的爱心——援助台湾受灾同胞赈灾晚会》上，我司现场举牌捐赠100万元，为台湾受灾同胞奉献爱心；2014年4月3日，由中国红十字会、中华慈善总会、中国文联、云南民政厅、中国红十字基金会等机构和部门联合组织主办的《抗旱救灾我们在行动》大型公益晚会举行，苏宁电器现场捐赠1000万元现金，支持西南抗旱救灾工作，以及后期帮助灾民恢复生活生产；4月14日，在苏宁电器集团**物流基地奠基仪式上，集团副总裁孙总代表集团再次捐赠100万善款用于支持**地
区缓解旱情；2014年4月，青海玉树发生严重地震，苏宁即刻响应，向青海玉树灾区捐款500万元，在举办的赈灾晚会上再次捐赠1000万元；2014年8月11日，我司启动1+1重大自然灾害应急基金，向舟曲灾区捐赠500万元现金，委托江苏省慈善总会转交甘肃救灾部门，用于灾区的紧急救援和家园重建工作；2014年7月以来，吉林省大部分城市遭遇1600年以来罕见大暴雨，长春市、吉林市、通化市、等多个县市受灾严重，我司在由吉林省委、省政府联合吉林卫视、吉林省慈善总会举办较大规模的赈灾晚会上捐赠100万元，用于抗洪救灾和灾后重建。
长期以来，苏宁在积极履行企业责任的同时，得到了国家和社会各界的一致认可和表彰，先后被授予“全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国纳税先进单位”、“国家aaa级信用企业”以及“2014中国企业社会责任20杰”、“2014中国民生行动先锋”、“2014中华慈善
奖”、“江苏省抗震救灾先进集体”等诸多荣誉。集团董事长张近东先生先后被评为江苏首届“慈善之星”、“2014中国十大公益楷模”、“中国光彩事业突出贡献奖”等广泛褒奖。
作为中国家电连锁零售业的领先者，长期以来，苏宁电器都是公益慈善事业的积极参与者；作为真正的民族商业品牌，苏宁电器始终铭记自身肩负的使命与责任，继续秉持“整合社会资源，合作共赢；满足顾客需要，至真至诚”的企业经营理念，不断创新，锐意进取，打造中国最优秀的连锁服务品牌，以自己的实际行动，为国家和社会的繁荣与稳定、和谐与文明作出应有的贡献！
推荐第4篇：国美电器公司简介（材料）
国美电器公司简介
国美电器集团作为中国最大的家电零售连锁企业，成立于1987年元月一日，是一家以经营电器及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器集团在全国240多个城市拥有直营门店近千家，年销售能力达800亿元以上， 2003年、2006年国美电器相继在香港、澳门开业，目前在两地已拥有15家门店，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步。2004年国美电器在香港成功上市。2007年1月,国美电器与中国第三大电器零售企业永乐电器合并，成为具有国际竞争力的民族连锁零售企业。国美电器集团坚持“薄利多销，服务当先”的经营理念，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，引领家电消费潮流，为消费者提供个性化、多样化的服务，国美品牌得到中国广大消费者的青睐。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念，国美电器与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系，成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。
2007年3月商务部和中国连锁经营协会共同发布2006年中国连锁经营100强，国美电器以869.3亿元位列首位；国美电器集团是中国企业500强之一，被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；在世界品牌实验（WBL）颁布的“中国500最具价值品牌”，国美电器以品牌价值301.25亿元成为中国最具品牌价值的家电零售第一品牌；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
国美电器集团正通过实施精细化管理，加速企业发展，力争成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。
国美电器集团作为中国最大的家电零售连锁企业，成立于1987年元月一日，是一家以经营电器及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。国美电器集团在全国240多个城市拥有直营门店近千家，年销售能力达800亿元以上， 2003年、2006年国美电器相继在香港、澳门开业，目前在两地已拥有15家门店，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步。2004年国美电器在香港成功上市。2007年1月,国美电器与中国第三大电器零售企业永乐电器合并，成为具有国际竞争力的民族连锁零售企业。国美电器集团坚持“薄利多销，服务当先”的经营理念，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，引领家电消费潮流，为消费者提供个性化、多样化的服务，国美品牌得到中国广大消费者的青睐。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念，国美电器与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系，成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。2007年3月商务部和中国连锁经营协会共同发布2006年中国连锁经营100强，国美电器以869.3亿元位列首位；国美电器集团是中国企业500强之一，被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；在世界品牌实验（WBL）颁布的“中国500最具价值品牌”，国美电器以品牌价值301.25亿元成为中国最具品牌价值的家电零售第一品牌；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。国美电器集团正通过实施精细化管理，加速企业发展，力争成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。
推荐第5篇：大众电器有限公司简介
烟台大众电器有限公司简介
烟台大众电器有限公司成立于1998年3月18日，地处栖霞经济的中心地带，地理位置得天独厚。在社会各界的大力支持下，全体大众人发扬“团结、拼搏、诚实、敬业”的大众精神，本着“让消费者满意”的服务宗旨，开拓进取，向“创建家电航空母舰，建设特色大卖场”的目标努力奋进，使大众电器成为集国内外各种知名品牌家用电器销售经营于一体的栖霞市规模最大、品种最全、档次最高的大型综合卖场。 公司麾下拥有栖霞和桃村两大家电卖场，营业面积5000多平方米，拥有员工100多人，主要经营海尔、海信、澳柯玛、西门子、索尼、松下、三星、飞利浦、东芝、华帝、帅康、联想、惠普、佳能、美的、九阳等百余种知名品牌的家用电器。
大众电器建有强大专业的物流安装系统，完善的售后服务，并于2010年5月1日正式开通了栖霞市首家家电24小时服务呼叫平台，真正实现了企业、经销商、消费者之间的利益共享，实现产品销售、服务一条龙，树立了大众电器的良好形象，得到了市场与广大消费者的广泛认可。
推荐第6篇：山东小鸭电器有限公司简介
山东小鸭电器有限公司简介
山东小鸭电器有限公司成立于2004年11月，公司前身是我国最早引进和开发全自动滚筒洗衣机的专业生产厂家，以“质量和超值服务”名扬国内外，销售渠道广，有多年积累的品牌优势，连续多年国内外畅销，小鸭商标以其独有的魅力，荣获“中国驰名商标”称号。公司现有员工2000余人，拥有年产滚筒洗衣机60万台、套筒洗衣机60万台，双桶洗衣机100万台的生产能力，成为国内最大的洗衣机生产基地之一。
技术研发公司拥有一个国家级技术研发中心和博士后工作站。有一流的技术研发队伍和骄人的产品成果，特别是在全自动滚筒洗衣机领域，研发水平始终处于国内外领先地位。公司视产品质量为企业的第一生命，根据自身状况，选择了ISO9001质量体系，先后通过了英国SGS、德国GS、欧共体认可的CE、EMC等认证，成为世界级合格供货商。公司具有广阔的海外市场，产品远销美国、泰国、伊朗、越南、叙利亚、德国、荷兰等38个国家和地区。
在多年的市场竞争中，小鸭也练就了一支非常出色的销售队伍，其骨干中坚人员具有高度的敬业精神和极强的市场开拓能力，他们进可攻，退能守，在目前小鸭极其困难的情况下，他们顽强的保住了小鸭洗衣机的一席之地，且正着手做恢复市场的冲击准备。
小鸭的售后服务有口皆碑，特别是在全国范围内推行的“超值服务工程”，更为深入人心，并被评为国家级企业现代化管理成果一等奖。在此过程中，小鸭建立了完善的服务体系，市场做到哪里，售后服务网点建到哪里，售后服务队伍随之成熟壮大，成为维护小鸭品牌的关键力量。
随着企业的不断发展。新兴的小鸭电器将成为中国家电制造业的中坚力量，未来的民族企业之星。
招聘简章
销售咨询员：
基本要求：男女不限，男身高165cm以上，女身高155cm以上，年龄21周岁以下，
相貌端正、讲普通话、口齿清晰、思维敏捷。 工资：底新+提成（提成：滚筒机20——100元/台，双缸洗衣机5元/台，套筒
8~10元/台）。
福利待遇：享受国家规定的福利政策。
食宿：住集体宿舍或公司安排；或是根据销售分公司各办事处情况而定。 工作地点：全国各大中城市办事处
培训：15天
实习：2个月
底薪：500~600
现职工：800~2000人
招聘人数：40人
招聘单位：山东小鸭电器有限公司 公司地址：济南市工业北路44号 联系人：搞润娜
联系电话：0531——8869626988696289
推荐第7篇：天水二一三电器有限公司简介_低压电器
天水二一三电器有限公司简介
天水213电器有限公司 石家庄办事处 徐先生 15032122025
1998年公司作为核心企业入组兰州长城电工股份有限公司在上交所上市，2005年3月，企业改制为天水二一三电器有限公司。
企业主要生产以接触器为代表的工业控制电器，以断路器为代表的配电电器，以高低压配电柜为代表的成套电气装置和以智能控制器、电子式过载继电器为代表的智能电子电器。产品广泛应用于国民经济各行业，尤其在机械、机床、电梯、起重、建筑、电力、铁路、家电、电子、通信、轻纺、化工、环保、供水、冶金、采矿等数十个行业有着相当的市场影响力。通过持续建设在全国形成了由九大片区、中心城市办事处、配送中心和代理商组成的销售服务网络。 公司产品均符合国际电工委员会IEC标准，全部产品获得了中国质量认证中心颁发的CCC国家强制性产品认证，主导产品获得了欧盟CE安全认证、国际CB认证、美国保险商实验室颁发的UL认证和德国安全技术协会颁发的TUV认证， 工控元件产品全部通过RoHS符合性检测与认证。1995年在行业国企中率先通过了ISO9001质量管理管理体系认证，2002年在甘肃省首家整体通过了ISO14001质量管理体系认证，2005年获得了OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。主导产品全部获“甘肃名牌”，交流接触器于1994年在低压电器行业中第一家获得“中国名牌产品”。2009年，公司“二一三及图”注册商标
被国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”。 企业在天水建成了现代化工业园，在深圳、上海、西安建立了生产基地，配置了先进的自动化装配生产线。通过技术改造，先后购置了精密的瑞士线切割和型腔电火花，美国莫尔磨、瑞士和意大利绕簧机，日本东芝和韩国现代注射机、高速冲床等加工设备，企业整体工艺装备水平在国内处于领先水平。 企业先后被评为“全国220家机械工业特定振兴企业、“中国500家最大电器机械及器材制造企业”、“全国机械工业管理进步示范企业”、“中国电器工业最具竞争力企业”、“全国机械行业文明单位”、“全国机械工业质量效益型先进企业”、“全国机械行业企业文化建设先进单位”等荣誉称号，并成功步入“中国电器工业100强”、“中国机电行业影响力100强”企业行列。
推荐第8篇：湖南瑞奇电器有限公司简介
湖南瑞奇电器有限公司简介
湖南瑞奇电器有限公司是一家专业从事电取暖桌研发、制造、销售和服务的两型（资源节约型、环境友好型）高新科技企业。公司自98年创办以来，所生产的电取暖桌畅销国内，深得消费者喜爱与好评。在过去的16年中，瑞奇从行业的创始人成长为行业的引导者，引领着行业的发展方向。瑞奇秉承着打造健康取暖新纪元的信念，不断进取，不断创新。现在拥有最尖端的生产设备、最专业的科技人才、最强大的企业实力，并且花巨资引进国外先进设备，采用优良的制作工艺，从细节上雕琢产品，一心打造更健康、更节能、更舒适、更安全、更实用的高科技产品。
湖南瑞奇电器有限公司坐落在湘中名地——湖南省娄底市。公司现拥有万宝新区瑞奇工业园和万宝镇瑞奇园区两处现代化的研发生产基地，占地100余亩，建筑面积达10万平方米。公司正门就是娄底市连接“上瑞高速”的窗口路线——娄底大道，交通运输相当便利。侧面距离沪昆高铁火车站不到1千米，地理位置十分优越。公司秉着“树知名品牌办一流企业，创造一种新的生活方式，引领一种新的生活时尚，以生产绿色产品改善人类居住环境为己任”的企业使命，遵循着“不断进取，追求卓越”的经营理念，在日益激烈的取暖器和电取暖桌的竞争中始终保持着领域中的独树一帜。
“好品质，好服务”是瑞奇公司产品畅销十六年的金字招牌。“瑞奇产品到哪里，我们的服务就跟到哪里”这是瑞奇公司16年的服务保证。我们之所以能给出这样的承诺，是因为公司不仅具备领先于同行业现今的生产技术、设备、检测仪器，还拥有着高级专业人才，在产品研发、品质管理和市场营销等方面都具有雄厚的实力。
瑞奇一直视产品品质为企业的生命，公司产品先后通过国家强制性3C安全认证和WCS国际质量体系认证。产品自投放市场以来，凭借过硬的品质和优质的服务，赢得了广大消费者的青睐，并得到了各级政府部门的支持和认可。瑞奇16年来获得“湖南名牌”“湖南省著名商标”“消费者信得过单位”“湖南省高新技术企业”“湖南省消费者信得过品牌”“娄底名牌”等40多项荣誉及奖项以及累计获得30余项国家专利。
公司弘扬“互利合作，永续发展”的团队理念，不仅与公司员工、经销商、代理商和谐发展，还把同行业的竞争者带动起来，弘扬与行业竞争者互利合作，永续发展。这不仅体现着瑞奇公司的包容和大度风格，也体现出公司对员工、对伙伴、对社会高度负责的精神。 瑞奇牢记“以生产绿色产品改善人类居住环境为己任”的使命，将安全、环保、效益与社会紧密相融，努力践行环境友好及能源节约型发展，公司的所有产品真正做到了节能，“三个小时一度电”为切实推进与环境健康和谐的可持续发展贡献了自己的力量。
瑞奇带给家人的不仅仅是温暖，更是艺术的享受；瑞奇不仅仅关注生活品质的提升，更是关注人性的呵护；瑞奇不仅仅是在创造产品，更是在营造一种爱家的文化。昔日的瑞奇创造了令人瞩目的成绩，如今，瑞奇人将继续以高度的社会责任感，以专心、专业、专家的精神，致力于温暖家庭的事业发展，并孜孜不倦„„
推荐第9篇：安徽爱尔佳电器有限公司简介
安徽爱尔佳电器有限公司
公司简介
安徽爱尔佳电器有限公司位于美丽富饶的安徽省省会合肥。公司总部在安徽轻工商城，新站区一环路与张洼路交叉口星海世纪广场。公司在东方商城北区设有一间自营店，同时在红旗建材市场、五里庙建材市场、青阳路美家居、望湖美家居、凤凰城家世界等建材市场拥有分销商四十余家，合作的各大工装公司、家装公司达八十余家。公司员工二十余人，渠道与家装公司销售网络建全，已能全力覆盖整个合肥的建材市场。
安徽爱尔佳电器有限公司在2004年签约TCL-罗格朗国际电工后，成为TCL-罗格朗国际电工安徽合肥区域经销商。主要销售TCL罗格朗国际电工、TCL照明电器、TC罗格朗低压断路器、TCL罗格朗综合布线及换气扇、浴霸等产品，2010产品销售收入已过仟万。
公司连续七年年保持了行业市场占有率及销售量的龙头地位，成为安徽最大的TCL-罗格朗电工产品销售商家，享有“优质服务”、“消费者信得过商家”等美誉，并被TCL-罗格朗（惠州）有限公司连续六年评为“全国优秀经销商”。
公司营销系统主要分以下几个部门：工程部、渠道部、家装部、建材超市等，其中：工程部主要负责工程项目的跟踪、落实，渠道主要负责各个建材市场分销商的销售。秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则，为广大客户提供优质高效的服务。公司在合肥市内的主要样板工程有：安徽置地投资（合肥）有限公司柏景湾小区、邮电大厦、华伦瑞雅酒店、合肥高新区管委会、中国科技大学公司校舍及教职工宿舍、合肥自来水公司碧水源小区、合肥检察院清溪苑小区、合肥工业大学教职工宿舍及图书馆、安徽省立医院急救中心、中国联通合肥分公司政务区办公大楼、解放军7501 1
部队宿舍等等。多年的优质服务和产品质量都取得了客户的一致好评。
公司内部建立财务会计核算、责任会计体系、统一规定销售成本结转办法。突出对商品管理的核算，公司的仓库设置有数量额的商品账；对专营店的商品设立数量备查薄。公司推行数量进价金额核算法，这样有利于管理好商品的库存与销售。建立责任会计体系，将各类经济责任指标分解到各个部门和个人，明确职责和考核办法遵循量化、制度化的内部监督考核机制。将公司的管理成本费用控制贯穿成本费用形成的全过程，商品从厂家到最终销售给消费者的物流过程中发生进货采购成本、储存费用、运输费用、营销费用、管理费用等等，有效控制公司各环节成本及费用。
在未来三年的发展战略规划中，公司新一轮发展的总体目标：加快智能家居发展方式，以“高效、优质、节能、舒适”为目标，由粗放型产品供应商向系统运营服务提供商转变，由传统电工行业向智能化产品和系统集成为支撑的现代智能及绿色建筑解决方案转变，突破产业规模，积极发展新型电工市场需求，打造地区一流智能建筑服务企业，进一步提升公司综合经济实力，形成与企业产业发展相适应的人才队伍，在新产品的融入下力争2011年销售收入突破伍仟万元。
安徽爱尔佳电器有限公司
商务合作热线：5208667
推荐第10篇：安徽爱尔家电器有限公司公司简介
安徽爱尔家电器有限公司
公司简介
安徽爱尔家电器有限公司位于美丽富饶的安徽省省会合肥。公司总部在安徽轻工商城，新站区一环路与张洼路交叉口星海世纪广场。公司在东方商城北区设有一间自营店，同时在红旗建材市场、五里庙建材市场、青阳路美家居、望湖美家居、凤凰城家世界等建材市场拥有分销商四十余家，合作的各大工装公司、家装公司达八十余家。公司员工二十余人，渠道与家装公司销售网络建全，已能全力覆盖整个合肥的建材市场。
安徽爱尔家电器有限公司在2004年签约TCL-罗格朗国际电工后，成为TCL-罗格朗国际电工安徽合肥区域经销商。主要销售TCL罗格朗国际电工、TCL照明电器、TC罗格朗低压断路器、TCL罗格朗综合布线及换气扇、浴霸等产品，2010产品销售收入已过仟万。
公司连续七年年保持了行业市场占有率及销售量的龙头地位，成为安徽最大的TCL-罗格朗电工产品销售商家，享有“优质服务”、“消费者信得过商家”等美誉，并被TCL-罗格朗（惠州）有限公司连续六年评为“全国优秀经销商”。
公司营销系统主要分以下几个部门：工程部、渠道部、家装部、建材超市等，其中：工程部主要负责工程项目的跟踪、落实，渠道主要负责各个建材市场分销商的销售。秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则，为广大客户提供优质高效的服务。公司在合肥市内的主要样板工程有：安徽置地投资（合肥）有限公司柏景湾小区、邮电大厦、华伦瑞雅酒店、合肥高新区管委会、中国科技大学公司校舍及教职工宿舍、合肥自来水公司碧水源小区、合肥检察院清溪苑小区、合肥工业大学教职工宿舍及图书馆、安徽省立医院急救中心、中国联通合肥分公司政务区办公大楼、解放军7501 1
部队宿舍等等。多年的优质服务和产品质量都取得了客户的一致好评。
公司内部建立财务会计核算、责任会计体系、统一规定销售成本结转办法。突出对商品管理的核算，公司的仓库设置有数量额的商品账；对专营店的商品设立数量备查薄。公司推行数量进价金额核算法，这样有利于管理好商品的库存与销售。建立责任会计体系，将各类经济责任指标分解到各个部门和个人，明确职责和考核办法遵循量化、制度化的内部监督考核机制。将公司的管理成本费用控制贯穿成本费用形成的全过程，商品从厂家到最终销售给消费者的物流过程中发生进货采购成本、储存费用、运输费用、营销费用、管理费用等等，有效控制公司各环节成本及费用。
在未来三年的发展战略规划中，公司新一轮发展的总体目标：加快智能家居发展方式，以“高效、优质、节能、舒适”为目标，由粗放型产品供应商向系统运营服务提供商转变，由传统电工行业向智能化产品和系统集成为支撑的现代智能及绿色建筑解决方案转变，突破产业规模，积极发展新型电工市场需求，打造地区一流智能建筑服务企业，进一步提升公司综合经济实力，形成与企业产业发展相适应的人才队伍，在新产品的融入下力争2011年销售收入突破伍仟万元。
安徽爱尔家电器有限公司
商务合作热线：5208667
第11篇：德莎(北京)照明电器有限公司简介
德莎（北京）照明电器有限公司简介
德莎（北京）照明电器有限公司是专业从事EL冷光片、el冷光片、冷屏显、冷光源、发光片、背光源生产的厂家 ，公司生产的EL冷光产品畅销世界的各个地区。系欧美烟草、可口可乐、喜力啤酒、百威啤酒、朝日啤酒、三得利啤酒、大日本印刷等跨国企业专业冷光源产品供应商。在中国国内目前服务的客户主要包括：中国国家科技馆、长春汽车博物馆、海洋馆、首都机场、杭州机场、北京地铁广告、德高中国、北京百灵广告、加多宝中国、北京现代汽车、奥迪汽车、英菲尼迪汽车、奔驰汽车、宝马汽车、三星电子、惠普中国、万宝路、万宝龙、雀巢、统一食品、康师傅食品、可口可乐、百事可乐等等。
多年来，公司致力于生产最优质的EL冷光片产品，拥有多家地铁动态发光EL冷光广告成功案例。产品以其节能低碳，绿色环保、超薄轻质，穿透力强，动态效果新颖时尚等特点在商业广告范围应用、城市功能性指示照明，市政路桥照明等领域受到广泛好评。
因为专业——所以出色：公司本着“求实、专研、坚毅、奉献”的精神，根据客户的个性化要求，充分发挥每技术优势，秉乘“诚信第一，中立保密，优质高效”的工作原则，积极为世界的光电行业作出应有贡献。
第12篇：浙江本原生活电器有限公司简介0412
公司简介
浙江本原生活电器有限公司是星星集团下属家电产业公司——浙江星星家电股份有限公司的全资子公司。公司成立于2014年1月，主要从事空气净化器等室内环保家电产品的研发、制造、销售和服务。目前公司拥有欧洲进口全自动生产线，匹配符合AHAM（美国家电制造商协会）标准的CADR实验舱、风量测试台、美国原装进口云粒子计数器、甲醛测试仪、负离子量测试仪、噪音计、国内一流的电机综合测试仪、三坐标测试仪、动平衡仪和恒温恒湿箱等检测设备的国家级的空气净化实验室，现已具备年产50万台空气净化器的生产能力，是目前长三角地区最大的空净生产基地之一。
浙江本原生活电器有限公司依托星星家电，营销网络覆盖全国，终端销售网点近万家，实现了掌控终端、密集分销。在辖区中心城市设立25个售后服务中心，建立服务渠道网点3500多个，在总部建立了24小时全天候服务的25席座“客服呼叫中心”，以稳定的品质、便捷的服务，解除消费者后顾之忧。公司拥有一支汇集中、韩、意等国家的中外技术、制造核心队伍，拥有行业一流的研发、制造水平。“高效运作、务实经营、创新进取、追求卓越”是本原人始终如一的追求。 公司一直以来以“回归自然的原本”、“为人类创造美好家居生活”为己任，秉持“用户至上”的服务理念，以客户为中心，以品质为核心，以技术创新为驱动，为用户创造安全、健康的生活环境。 面对未来，本原人将秉承“为人类创造美好家居生活”这一使命，
发扬“细致、务实、高效”的工作作风，强势推进品牌战略，努力把“本原”“beyou”成长为世界室内空气品质行业的一级品牌！以品牌促发展，将公司打造成为国内一流，国际领先的生活电器制造商。
第13篇：中山市乐融融生活电器有限公司简介[小编推荐]
中山市乐融融生活电器有限公司简介 中山市乐融融生活电器有限公司由中山市廉江商会成员投资成立于2014年，本公司位于广东省中山市小家电之乡东凤镇永益工业区，公司以中山市廉江商会强大产品资源依托，全国顶尖销售模式营销，国际ISO9001管理体系规范为经营理念，现已成为一家集研发、设计、生产、销售及进出口于一体的全球性领先生活电器厂商。
在21世纪的和平世界大环境，中国共产党人民政府为民谋福利，为人民创建和谐社会，共度乐融融生活中国梦的氛围下，以“我家生活乐融融”、“和谐社会乐融融生活中国梦”为理念的中国国民品牌“RORONRON乐融融”于2012年诞生。在中国、在世界不同的国家、不同的角落无数的家庭都追求着这乐融融生活的人生梦想。
自品牌诞生以来，“RORONRON乐融融”一直关注、了解着不同的人、不同的需要、同一种乐融融生活梦想，提供着更好的、更贴心的产品与服务。未来“RORONRON乐融融”将出现在全国乃至全世界每一个家庭里，每一个人的心中。
中山市乐融融生活电器有限公司黄镇权先生
第14篇：电器广告设计
电器广告设计
第一张、
设计说明：
1、广告图片的字体，背景及颜色搭配协调。
2、淡黄色的背景和字体可刺激人得食欲，再加上饭煲旁边的美味佳肴，更让人垂涎不止。
3、广告语“不同的食物不同的压力”侧面表明了饭煲独特的性能，可以随着食物的不同来自行调节压力。
4、广告整体采用典雅的风格，韵味雅致而独特。
第二张
设计说明：
1、以绿叶为主的绿色背景与“冰爽盛夏”广告语相得益彰，并与“会呼吸的空间相互呼应”。
2、图片的绿叶给人一种活力、清新、优雅的感觉，让人心情顿感舒畅。
3、“冰爽盛夏”几个字独具设计美感，体现了夏日的热情与活力。
4、“空调”与“呼吸”相互呼应，比喻形象而贴切。
第三张
设计说明：
1、蓝天绿草的背景以及绿色的字体与广告语“绿色环保”相呼应，并体现了家具绿色温馨的特点。
2、蓝天绿草以及绚丽的阳光给人以美好的遐想，勾起人们对美好家庭的梦幻。
3、家具在太阳的衬托下显得很耀眼，也突出了家具的温馨。
第四张：
设计说明：
1、图片整体设计简单却不单调，干净而充满童趣。
2、在压榨机旁边对放水果和正在流出的果汁，形象而生动。
3、广告语简单明了，贴近生活，符合大众消费心理。
第五张：
设计说明：
1、图片的整体设计和谐，温馨，雅致，展现了一个美丽的家庭空间。
2、图片通过场景和绿色的背景渲染了一种安静祥和的气氛，与广告语“静音”相互融合呼应，更从侧面突出了空调“会静音”的特异功能。
3、场景摆设错落有致，井然而不死板。
第六张、
设计说明：
1、黑色与紫色相互融合，浑然一体，衬托了“奢华”，叙述了“经典与华丽”。
2、将钢琴作为背景衬托电器，周围再渲染朦胧的音符，体现了图片的音符动感，冲击了人们的听觉感官，让人情绪洋溢，过目难忘。
3、广告语“拒绝平庸，缔造奢华”两句精炼整齐，相互对称，意蕴丰富。
4、朦胧的背景与清晰的电器形成鲜明的对比，从侧面突显了广告主体。
5、黄色的字体代表“富贵”，中国自古以“黄”（皇）为尊，华丽的黄色与“伯爵”相互呼应，也衬托了电器产品的高贵与独特。
第15篇：检讨书电器
在一次宿舍检查中，我被查出有违法学校规定的电器，为此我感到十分惭愧，也感谢他们能发现并指正我们的错误，避免了更严重的错误的发生。我将对此次违规行为进行一次认真的、彻底的、深刻的检讨。通过对宿舍安全管理条例细则的学习，我深刻意识到自己犯的错误的严重性。错误的性质是严重的，我们这种纵容违反学校规定的电器在宿舍存放的行为是有悖于合格大学生的行为。使用违章电器有很多危害，如性能下降，耗电大效率低，可靠性差，安全系数低，有触电危险，易跑冒滴漏，操作不灵活，磨损严重，噪音大，无故障运行时间，短服务不到位，折旧快，保值能力差等影响。这种行为的结果损害了多方的利益，在学校造成了极其不良的影响。我的行为还在宿舍间造成了极坏的影响。同学之间本应该互相学习，互相促进，而我的表现给同学们带了一个坏头，不利于校风和院风的建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，虽然我这种行为方便了自己，但是，我是在他人的安全之上的自己得利，我是在自私自利的帽子下，方便自己的。只有认真反思，寻找极大错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。做为一名学生，我没有做好自己的本职，给学院老师和学生会干部的工作带来了很大的麻烦 我诚恳的向大家道歉。
第16篇：电器点检
共1条
一、概念
1、什么是设备巡检
设备巡检是按设备的部位、内容进行的粗略巡视，为了“观察”系统的正常运行状态，这种方法实际上是一种不定量的运行管理，对分散布置的设备比较合适。
2、什么是设备点检
为了维持生产设备的原有性能，通过人的五感（视、听、嗅、味、触）或简单的工具、仪器，按照预先设定的周期和方法，对设备上的规定部位（点）进行有无异常的预防性周密检查的过程，以使设备的隐患和缺陷能够得到早期的发现，早期预防，早期处理，这样的设备检查称为点检。
3、设备日常巡检与设备定期点检的区别与联系：
（1）设备巡检员是专职人员，主要负责某个生产工艺段的设备巡检。他不同于维护人员、检修人员，也不同于维护技术人员，是经过特殊训练的专门人员。设备巡检员是利用人的五官或简单的仪器工具，对设备进行日常巡查，在巡检过程中对照标准发现设备的异常现象和隐患，掌握设备故障的初期信息，为点检人员提供要检查设备故障点、部位、项目和内容，使点检人员有目的、有方向的进行设备点检。
（2）设备定期点检主要是指设备维修人员，主要负责设备故障的修复，保证生产设备的正常运行，根据设备巡检人员提供的信息，对有故障的设备进行详细地检查和修复。在有些单位也叫保全工，
（3）设备日常巡检和设备日常点检其实是一个岗位，主要负责巡查设备是否正常运行，检查设备有无异常现象，为维修提供更好的依据，缩短维修时间，尽快恢复设备正常运行。
二、设备点检的分类
按作业时间间隔和作业内容的不同，点检分为：日常点检、定期点检二类。
1.日常点检
作业周期在一个月以内的点检为日常点检或称日常检查。日常点检的对象为在用的主要生产设备，由设备操作人员根据规定的标准，以感官为主借助便携式仪器，每日一次或数次对设备的关键部位进行技术状态检查和监视，了解设备在运行中的声音、动作、振动、温度、压力等是否正常，并对设备进行必要的简单维护和调整，检查结果记入日常点检卡中。日常点检的目的是及时发现设备异常，防患于未然，保证设备正常运转。
日常点检的作业内容比较简单，作业时间也较短，一般可在设备运行中进行，所以对生产影响不大。
2.定期点检
作业周期在一个月以上的点检为定期点检或称计划点检。定期点检由设备维修人员和专业检查人员根据点检卡的要求，凭感官和专用检测工具，定期对设备的技术状态进行全面检查和测定。除包括日常点检的工作内容外，其检查作业主要是测定设备的劣化程度、精度和功能参数，查明设备异常的原因，记录下次检修时应消除的缺陷。定期点检的主要目的是确认设备的缺陷和隐患，定期掌握设备的劣化状态，为进行精度调整和安排计划修理提供依据，使设备保持规定的性能。 设备定期点检的对象主要是重点生产设备，其工作内容比较复杂，工作时间较长，一般需要停机进行。所以必须与生产才划协调编制点检计划。
三、设备点检的主要环节
设备点检的内容因设备种类和工作条件不同而差别较大，但各类设备的任何点检，都必须做好以下几个环节的工作。
1.确定检查点
一般应将设备的关键部位和薄弱环节列为检查点。但关键部位和薄弱环节的确定与设备的结构、工作条件、生产工艺及设备在生产中所处的地位有很大关系。检查点选择不当或数量过少，难以达到预定的目的；检查点过多，势必造成经济上不合理。因此，必须全面考虑以上因素，合理确定检查点的部位和数量。检查点一经确定，不应随意变更。
2.确定点检项目确定点检项目就是确定各检查点的作业内容，如温度、振动、噪声、泄漏、压力、磨损情况等。确定检查项目时，除依据必要性外，还要考虑点检人员的技术水平检测工具的配套情况。点检项目确定后，应将其规范化并登记在点检卡中。
3.制定点检判定标准
根据设备制造厂家提供的技术要求和实践经验，制定出各检查项目的技木状态是否正常的判定标准。判定标准要尽可能定量化，如磨损量、偏角、压力、油量等均应有确切的数量界限、以便于检测和判定。制定的判定标准要附在检查项目表内。
4.确定点检周期点检周期应根据检查点在保证生产的前提下，依照生产工艺特点和设备说明书的要求，并结合故障与磨损倾向、维修经验等来确定，切不可过长或过短。点检周期过长，设备异常和劣化情况不能及时发现，失去了点检的意义；点检周期过短。会加大检查工作量，增加费用支出。点检周期的最后确定，需耍一个摸索试行的过程 ，一般可先拟定一个点检周期试行一段时间（如一年），再通过对试行期间的维修记录、故障和生产情况等进行全面的分析研究，确定一个切合实际的点检周期。
5.确定点检方法和条件
根据点检的目的和要求，规定各检查项目所采用的检查都应具体规定。检查方法和作业条件确定后，就成为规范化的作业程序。例如：是凭感官检查还是用检测仪器检查；是需要解体检查还是不解体检查；是停机检查还是不停机人员不得随意改动。
6.确定点检人员所有检查任务必须落实到人，也就是明确各类点检的执行入员。日常点检工作一般应由设备操作人员负责，因为他们天天与设备接触，对其性能和技术状况十分熟悉，易于及时发现问题、设备在运行中一旦出现故障征兆，能够尽快处理。同时，也有利于推行设备全员管理。定期点检由于工作内容复杂，作业量大，技术要求高，应由没备维修人员和专职点检人员负责，以保证检查的质量和效率。确定点检人员时，要与一定形式的责任制度相结合，力求做到责任明确，要求具体，任务落实。
7.编制设备点检卡
为了指导设备点检工作，需要将各检查点、检查项目、检查周期、检查方法、判定标准以及规定的记录符号等内容编制成规范的表格，作为点检人员进行检查作业的依据。这种表格称为设备点检卡。点检卡既是考查点检工作执行情况、统计设备维修资料、进行设备技术状态分析的原始记录，又是维修控制和管理中的重要技术文件。编制点检卡时，文字和符号要力求准确具体，简明规范、以便于掌握和使用。
8.做好点检管理工作
企业要建立健全各级点检管理组织机构，形成设备点检管理网络；制定有关人员的岗位责任制，做到职责落实，奖罚分明；加强信息反馈和管理，定期汇总、整理各种点检记录，并按要求分类归档。生产部门要做好日常巡检和点检的检查、考核和奖评工作，同时，还要着重解决和防止四个问题：①防止不到现场的谎检；②防止判断不准确的误检③防止已列入检查点的重要部位的漏检；④防止查出的问题总得不到解决的虚检。；维修部门负责做好定期点检的检查、考核和奖评工作。
四、设备的日常点检工作要求
1、日常点检工作的主要内容
（1）设备点检——依靠五感（视、听、嗅、味、触）进行检查；（2）小修理——小零件的修理和更换；（3）紧固、调整——弹簧、皮带、螺栓、制动器及限位器等的紧固和调整；（4）清扫——隧道、地沟、工作台及各设备的非解体清扫；
（5）给油脂——给油装置的补油和给油部位的加油；（6）排水——集汽包、储气罐等排水；（7）使用记录——点检内容及检查结果作记录。
2、点检的十大要素（点检项目）（1）压力——是否在要求范围内（不超压）；
（2）温度——是否在要求范围内（不超温）；
（3）流量——是否异常变化（忽高或忽低）；
（4）泄漏——无泄漏；（5）给脂状况——润滑良好；
（6）异音——无异音；
（7）振动——振动频率符合要求（无异常振动）；（8）龟裂（折损）——无明显裂纹和损坏；（9）磨损——磨损量符合要求；
（10）松弛——紧固件无松动、连接件无松弛。
五、设备的正确使用
1、设备使用的“三好”、“四会”要求岗位操作工、岗位维修工做到的“三好”、“四会” “三好”是用好设备，管好设备，修好设备。
“四会”是会使用，会维护、会点检，会紧急处理故障。
2、使用设备的“六不准”规定
不准拼设备，严禁超压、超速、超载、超温等超负荷运行；
不准乱开、乱拆、乱割、乱焊；
不准随意改动调整值、严禁取消安全装置；
不准在无润滑状态下运行；
不准考试不合格人员上岗操作及独立从事维护工作；不准无证人员操作及检修设备。
3、设备“四保持”的内容保持设备的外观整洁；
保持设备的结构完整性；保持设备的性能和精度；
保持设备的自动化程度。
4、设备环境管理的标准无垃圾、无积尘、无积水、无油垢；
根据设备性能的要求和工作条件，分别设有放火、防爆、防冻、防漏、等措施，无易燃、易爆危险；
规定安全走行路线，设置安全标记；
各种设施和管道涂色鲜明，易于识别；
场地平整，物品堆放整齐。
六、三级保养制度
设备的三级保养为：日常保养，一级保养，二级保养。日常保养有的作为例行保养。由于其具有三个等级的保养责任和内容，故称为三级保养。三级保养一般连续按周期完成。它是设备专业管理与群众管理相结合的有效保养制度之一。 “三级”保养的划分 （1）日常保养：设备的日常保养由操作者负责，班前班后由操作工人认真检查。擦拭设备各处或注油保养，设备经常保持润滑、清洁。班中设备发生故障，要及时排除，并认真做好交接班记录。（2）一级保养：以操作工人为主、维修工人辅助按计划对设备进行的定期维护。其内容为：对设备进行局部拆卸、检查、清洗；疏通油路，更换不合格的毡垫、密封；调整设备各部位配合间隙，紧固设备各个部位，电气部分由维修电工负责。设备运转六百小时，要进行一次一级保养。一级保养简称一保。根据不同设备及运行条件定期进行（3）二级保养：以维修工人为主、操作工人参加的定期维修，其内容为：对设备进行部分解体，擦洗设备，调整精度，拆检、更换和修复少量易损件，局部恢复精度，润滑系统清洗，换油，电仪系统检查修理，并进行调整、紧固，刮研轻微磨损的部件。保持设备完好及正常运行。设备运转叁千小时要进行一次二级保养。 设备日常保养的具体要求
（1） 班前认真检查设备，按规定做好点检工作，按规定进行合理润滑和加油。
（2）班中遵守设备操作规程，正确使用设备。 （3）发现隐患及时排除，自己解决不了的应立即通知机电修理人员处理。
（4） 班后做好设备清扫，润滑工作，一般设备为15-30分钟，大型、关键设备可以适当延长。油毡、油线、油孔、油杯、油池要坚持每周清扫一次。
（5 ）做好交接班工作，将当天设备运转情况详细记录在交接班本上。 （6 ）坚持每天一小扫，周末大清扫，月底节前彻底扫，定期进行评比。周末一般设备清扫1小时左右，大型、关键设备2小时左右，月底一般清扫1-2小时，大型、关键设备2-4小时，节日保养按规定保养标准进行，并将定期评比情况作好记录。保养“十字”作业法 设备周末保养内容及要求可简述为保养“十字”法。即：清洁，润滑，紧固，调整，防腐。
清洁，指设备外观及配电箱（柜）无灰垢、油泥；
润滑，指设备各润滑部位的油质、油量满足要求；
紧固，指各连接部位紧固；
调整，指有关间隙、油压、安全装置调整合理；防腐，指各导轨面、金属结构件及机体清除掉腐蚀介质的浸蚀及锈迹。
参考资料：电气设备维护保养基础知识
第17篇：电器管理制度
电器管理制度
为切实加强办公室电器管理，建设节约型企业，结合公司实际确保正常办公，特制定如下管理制度：
１、自来水随用随开、流量适中，不用时及时关紧，严禁长流水现象。遇有跑冒滴漏现象，要主动上前关紧或联系有关人员修理。
２、办公场所尽量采用自然光照明，杜绝白昼灯、长明灯，养成随手关灯断电习惯，做到人走灯熄电扇、空调停止运转。
夏季室外实时温度高于28℃，冬季室外实时温度低于5℃，方可允许开空调（以天气预报为准）。
空调开启时遥控器设置温度，夏季不得低于26℃，冬季不得高于16℃。严禁开门开窗开空调。
３、办公电脑。每天下班时通过正常关机程序关闭电脑，并关闭主电源开关，避免因电源不稳造成显示器、打印机等设备的损坏。严禁不通过程序关闭电脑而直接拔掉电源开关，避免造成硬盘或主板损坏。严禁在电脑上打游戏，利用电脑下载电影、游戏及与工作无关软件（值班期间除外）。
４、坚持打印机、复印机随用随开，尽量减少打印机、复印机等办公设备的待机时间，做到人走机停，减少待机消耗。
５、加强办公室电话管理，公司内部使用内线直拨。外部电话通话，语言要精炼、简短，一般不得超过３分钟。禁止使用电话聊天。
严禁公话私用，个人电话一律使用个人手机。公司对电话使用进行不定期地抽查，并打印电信局出具的话费详单。
６、其他电器。下班时，务必关闭办公室空调、电灯等电器开关。会议室及贵宾室的电器的使用由使用人或使用部门负责关闭。如有忘记，其他员工发现后应主动关闭。值班时，检查各办公室所有电器，并关闭电源开关。遇到雷电、暴
风等恶劣天气时，应关闭所有电器电源开关，并拔掉所有电源插头。
７、惩罚措施：如发现有员工非正常使用电话、电器、公司将予以严厉处罚。员工不按规定温度开空调或开门开空调，前三次口头教育批评。第四次罚款20元，随次数增加每次递增10%。如发现空调不关每次罚款100元，照明灯不关每次罚款50元，水龙头不关每次罚款100元，（各科室谁最后走负主要责任），同一办公室其他员工负责提醒，如未尽到提醒义务，则共同承担罚款。其他员工发现后应主动关闭。
第18篇：电器工程师
首先，在学校的时候一定要好好学习专业基础知识，比如：电路设计、机电控制、PLC、变频器等相关联的，尤其是控制元件的工作原理。等到真正踏上工作岗位的时候，这些基础知识都是能用的到的。工作无非是与电力有关的。
有强烈的好奇心。这是成为高手的必要条件，喜欢新生事物，对问题喜欢刨根问底，以钻研为乐趣。那种得过且过，敷衍了事，仅仅把工作当作饭碗的人连熟手都成不了，更何况高手。有好奇心的人，可以为解决一个问题通宵干，躺在床上也在寻思解决方案，这样的人就是高手的胚子！
做事谨慎细致，考虑问题全面。技术工作来不得半点粗心马虎，否则问题多多，后患无穷。甚至给生产、产品品质造成重大影响，给公司造成重大经济损失。马虎的人不可能成为优秀的工程师，只可能当当助手，哪个上司敢把项目交给一个马大哈？改，难呐，本性难移！趁早找个理由炒他鱿鱼！
模拟、数字，高频、低频，软件、硬件，模具、结构，甚至文字功底也必不可少（撰写产品使用手册、工艺指导书等等也可看出一个人的专业水准）具备完善的知识体系。企业中的工程师不是研究学问，也没指望成为科学家，是为企业的产品服务的。因此，全面的知识架构对于迅速完成产品开发任务非常重要，复合型人才更为难得。既然是高手，当然十八般兵器样样精通，否则，难以独挑大梁，只能做配角。没有全面的知识，要上升到项目经理、研发经理层面是不可能的。企业中的工程师必须时刻关注成本、生产工艺、用户需求、测试环境、采购渠道、配套厂家工艺水平等等许多方面，一点不慎后续问题就冒出来了。你的设计再好，工艺性差，车间生产装配调试困难，导致生产成本急剧上升，或者配套厂家工艺水平达不到又有什么用？或者器件采购困难，经常影响按期交货也同样对企业不利。时刻提醒自己，产品是赚钱的工具，自己才能的张扬要服从这一大前提。这里要特别提醒那些学历高，某方面技术精深，但对企业运作、生产工艺、生产流程、物流管理、行销模式、市场调查、用户心理是“二把刀”的人，不要自恃一点DSP皮毛就以为可以天下无敌，谦虚地深入基层，熟悉一切，虚心学习其他方面的知识，才有大为！
思路开阔，能从市场、用户和生产工艺角度考虑产品开发。唯技术至上的人，思路狭隘，即使聪明过人，只能扮演一个处理具体问题的小角色。企业的唯一目标是赚钱，能赚钱就是好产品，不能赚钱就等于零。这就能解释为什么很多研究所、大学开发的产品填补了多少空白，但在产业化过程中却总赚不到钱，最后落满灰尘。企业的工程师，务必坚持市场第一，用户至上的开发思路，你的工作仅仅是开发出低成本的、工艺性好的、品质稳定的，最关键是满足目标用户需求的产品，不能凭想象发挥，自以为是，要知道，用户永远是对的，你不能让他们服从你的思路，你每天窝在实验室，对市场又了解多少？，对消费心理又知道多少，别自以为聪明，道听途说几句话就轻易下结论！
现实、灵活的开发思路是高手的重要特征。企业的产品开发是和市场紧密联系在一起的，不是国家拨款的基础理论研究。树立市场化的研发策略是高手必备的素质！不要指望你能搞出超英赶美的世界级产品，你现在的实验条件、项目管理水平、人员素质、资金投入、信息交流等等和人家相比差了十万八千里，你凭什么搞出世界级的东西？家电巨头投下数亿元开发手机，高手云集，十余年了，手机的核心技术还是人家的。你做过的电路、编写过的程序千万人做过，你只不过东拼西凑地组合出了一个东西而已，必须要清醒地、谦虚地认识 1
到这一层面。因此，在开发过程中，不要一切都自己开发、研究，大胆地借鉴国外的东西，绝大多数产品人家早已经普及，不妨照搬其中的功能模块，再结合自己实际情况，去搞开发才是高明的做法。再者别人的产品经过现场用户的使用，许多隐患已经消除，水平再高的人做的新产品也会从用户哪里反馈回来一些缺陷，直接模仿别人的产品，即可消除许多缺陷点。同时，可以大大缩短研发周期，减少研发费用，抢先一步推向市场，绝对是上策。当然，受到专利保护的技术要注意，仔细看看相关法律，在法律允许范围内从事，体会一下总还是有办法的！
这里要一再强调，我所指的是“企业里受欢迎的高手！”不是科学院里的专家，不是陈景润！这是截然不同的概念。企业里的高手，不仅仅要了解技术、工艺以及生产方面的知识，团队意识，管理才能，协调沟通能力，系统规划能力，甚至语言表达能力都是很重要的，这些是高手的综合素质的体现。
特别对毕业2-4年的年轻工程师提个醒，要清楚认识自己，知道自己的斤两，不要以为做过2-3个项目就飘飘然，人家也是那样过来的！其实还差得远！等到了二十
七、八岁，你会逐渐明白的。学海无涯，除过极个别特殊天才人物，大家都是普通人，互有长短，谦虚谨慎，心态平和是成就大事的基础，总那么浮躁，狂妄，藐视他人，将导致团队合作困难，同事关系紧张，项目的进展必然不顺利，从而延长成为高手的时间，单纯从技术来看，不过在某个狭小领域有小小心得而已，距离经验丰富、技能全面的高手还有八年抗战的历程。一般来讲，毕业5-6年，技术初步达到全面成熟（那些得过且过的人，二十年也成熟不了，现在几十岁来应聘的人也不少，水平还是马马乎乎），再逐渐吸收管理知识、市场知识等其他企业里所涉及的方面的技能，30岁左右基本圆满已经非常不简单了！时刻要有谦和的心态，是在团队中脱颖而出的必须条件。
电气工程师目录[隐藏]
简介
分级
分类
工作内容
[编辑本段]简介
电气工程师是指从事电气系统设计的技术人员，是一种职业称呼，也是一种职业技术等级。如果是操作工那就称为电工。
[编辑本段]分级
工程师分为助理工程师（初级），工程师（中级），高级工程师，博士级高级工程师，研究员级高级工程师。它与注册电气工程师存在不同之处，注册工程师要通过基础和专业考试，而工程师是职称，需要评定。
[编辑本段]分类
电气智能工程师，建筑弱电工程师，注册电气工程师，变频器技术工程师。
[编辑本段]工作内容
1、绘制，审核、把关和保管电气工程图纸；
2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；
3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；
4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；
5、建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；
6、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；
7、协助各专业及部门的各类验证工作[1]。
电气工程师职业类别:（技术(电气机械\\汽车)） 职业编码：A07_001【职位概述】
电气工程师是指对电源系统、电力拖动、电机以及相关的电路控制、进行开发和维护的专业技术人员。
【工作内容】
① 负责建筑供配电，建筑照明的设计，CAD制图；
③ 负责生产中产品的工艺设计及施工技术要求的制定，并组织落实； ④ 负责防腐生产电气设备的设计、研制； ⑤ 协助解决生产过程中电气设备的各项技术问题，保证生产过程具有良好的技术秩序,保证各种电气设备正常运转； ⑥ 不断在生产流程、施工工艺、施工方法上采用新技术、新工艺，提高工作效率，节省开支； ⑦ 及时完成本岗位所承担的各项工作任务和领导交付的其他临时性工作任务； ⑧ 负责开展与技术有关的HSE和ISO9001的工作，根据风险评价
【职业挑战性】
人们的日常生活已经离不开了电，生活中用到的各种器件基本都需要电作为动力，而各种电源能提供不同场合用电，电机能够把电能转化为所需要的各种其他的能量，大到大型的电动设备，小到手机上用到的小电动机，这些设备的生产和制造都离不开电气工程师的辛苦劳动。
【适合人群】
① 电机或电气自动化专业，本科以上学历，计算机操作熟练，英语听说流利；
② 取得了注册电气工程师执业资格，精通伺服控制，变频控制，传动系统原理，熟悉PLC编程和CNC系统的应用和调试；
③ 有电机设计经验，具有较强的现场分析和处理问题的能力；
④ 良好的沟通技巧，有团队合作精神，可到现场工作，能够经常出差。
水电技术与现场管理岗位职责
一．设计阶段：
1.协助工程技术部经理做好工程项目的前期运作。
2.根据项目对本专业的具体要求，撰写设计任务书并提供予设计单位。协调业务部落实本专业外部设计条件。
3.负责水电施工图设计审阅，配合设计单位做好规划及设计方面的工作。及时与水电设计人员沟通，推行设计优化，修改不合理设计。提出节省投资方案或措施，在设计过程中控制投资成本。
4.协助本地供电局进行高低压配电系统设计。根据本楼盘具体情况提出节省投资的方案及措施。
5.协助自来水公司﹑消防公司及智能化﹑通讯﹑煤气等安装单位提供落实相关技术资料。
6.协助预算部工作，解答关于水电工程相关设计与安装工艺问题。
7.参加设计交底和图纸会审，跟踪图纸会审中提出的问题处理和落实情况。
8.配合绿化工程做好相关水电设计工作。
二．施工阶段：
1.协助工程技术部经理做好工程开工的准备工作。
2.对水电工程设计与施工资料、文件的审查工作，提出合理建议。
3.负责审查工程相关各单位提出的水电工程变更要求，及时办理并落实变更，将确定的变更记录在相关图纸上。
4.对尚未进场施工或尚未开展设计的水电项目，与相关单位沟通提前做好预留预埋工作。
5.协助落实各安装单位进场施工前期工作。
6.负责协调处理施工过程中管道与土建的交叉作业产生的技术矛盾。
7.参与隐蔽工程的检查验收，对水电工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。
8.跟进配合土建的变更修改水电设计。对变更引起的水电工程量增减进行检查确认。 .9.参与现场安全生产、文明施工工作的组织、落实、检查。
.10.参与与设计、监理、施工等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。
11.协助物业公司对水电的修改工作。
12.参加工程协调会，提出和了解水电工程项目施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。
13.协助施工单位做好施工用电用水配置工作。
三．竣工阶段：
1.参与水电工程的竣工验收。
2.协助﹑指导施工单位整理竣工资料。
3.协助预算部竣工工程量结算。
4.负责临时用电的设计，协助﹑指导物业部做好临时电的安装工作。
四．其他：
1.服从经理的工作安排。
2.及时汇报工作成果。
3.完成领导交办的其他工作。
4.协助﹑配合﹑指导本公司所有楼盘的水电问题处理。
这个是我们单位要求的，水电不分都归电气工程师管。
第19篇：电器工作计划
篇1：电器销售工作计划 电器销售工作计划
根据公司2008年度上海地区总销售额1亿元，销量总量5万套的总目标及公司2007年度的渠道策略做出以下工作计划：
一、市场分析
空调市场连续几年的价格战逐步启动了。
二、三级市场的低端需求，同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度，从而带动了整体市场容量的扩张。2004年度内销总量达到1950万套，较2003年度增长11.4%。2005年度预计可达到2500万-3000万套。根据行业数据显示全球市场容量在5500万套-6000万套。中国市场容量约为3800万套，根据区域市场份额容量的划分，深圳空调市场的容量约为40万套左右，5万套的销售目标约占市场份额的13%。
目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为2.8%左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段，品牌市场占有率将形成高度的集中化。根据公司的实力及2007年度的产品线,公司2007年度销售目标完全有可能实现.2000年中国空调品牌约有400个，到2003年下降到140个左右,年均淘汰率32%.到2004年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下，中国空调市场活跃的品牌不足50个，淘汰率达60%。2005年度lg受到美国指责倾销；科龙遇到财务问题，市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响，市场份额也有所下滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在2005年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响，市场份额下划较大。而格兰仕空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。但深圳市场基础比较薄弱，团队还比较年轻，品牌影响力还需要巩固与拓展。根据以上情况做以下工作规划。
二、工作规划
根据以上情况在2008年度计划主抓六项工作:
1、销售业绩
根据公司下达的年销任务，月销售任务。根据市场具体情况进行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上，提高销售业绩。主要手段是：提高团队素质，加强团队管理，开展各种促销活动，制定奖罚制度及激励方案（根据市场情况及各时间段的实际情况进行）此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动，强势推进大型终端。
2、k/a、代理商管理及关系维护 针对现有的k/a客户、代理商或将拓展的k/a及代理商进行有效管理及关系维护，对各个k/a客户及代理商建立客户档案，了解前期销售情况及实力情况，进行公司的企业文化传播和公司2008年度的新产品传播。此项工作在8月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各k/a及代理商负责人的基本情况进行定期拜访，进行有效沟通。
3、品牌及产品推广
品牌及产品推广在2005年至2008年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动，并策划一些投入成本，较低的公共关系宣传活动，提升品牌形象。如“格兰仕空调健康、环保、爱我家”等公益活动。有可能的情况下与各个k/a系统联合进行推广，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。
4、终端布置（配合业务条线的渠道拓展） 根据公司的08年度的销售目标，渠道网点普及还会大量的增加，根据此种情况随时随地积极配合业务部门的工作，积极配合店中店、园中园、店中柜的形象建设，（根据公司的展台布置六个氛围的要求进行）。积极对促销安排上岗及上样跟踪和产品陈列等工作。此项工作根据公司的业务部门的需要进行开展。布置标准严格按照公司的统一标准。（特殊情况再适时调整）
5、促销活动的策划与执行
促销活动的策划及执行主要在08年04月—8月销售旺季进行，第一严格执行公司的销售促进活动，第二根据届时的市场情况和竞争对手的销售促进活动，灵活策划一些销售促进活动。主题思路以避其优势，攻其劣势，根据公司的产品优势及资源优势，突出重点进行策划与执行。
6、团队建设、团队管理、团队培训·销售主管工作计划 ·销售部工作计划 ·房产销售工作计划 ·2008年销售工作计划
团队工作分四个阶段进行：
第一阶段：8月1日—8月30日a、有的促销员进行重点排查，进行量化考核。清除部分能力底下的人员，重点保留在40人左右，进行重点培养。b、制定相关的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰，完善促销员的工作报表。c、完成格兰仕空调系统培训资料。 第二阶段 9月1号-2008年2月1日 第二阶段主要是对主力团队进行系统的强化培训，配合公司的品牌及产品的推广活动及策划系列品牌及产品宣传活动，并协作业务部门进行网点扩张，积极进行终端布置建设，并保持与原有终端的有效沟通，维护好终端关系。 ① 培训系统安排进行分级和集中培训 业务人员→促销员 培训讲师＜促销员
② 利用周例会对全体促销员进行集中培训
9月1日-10月1日：进行四节的企业文化培训和行业知识的培训 10月1日-10月31日：进行四节的专业知识培训 11月1日-11月30日：进行四节的促销技巧培训
12月1日-12月31日：进行四节的心态引导、培训及平常随时进行心态建设。 2008年1月1日-1月31日：进行四节的促销活动及终端布置培训
2008年2月1日-2月29日：进行全体成员现场模拟销售培训及现场测试。并在每月末进行量化考核，进行销量跟进。
第三阶段：2008年2月1日-2月29日
① 用一周的时间根据网点数量的需求进行招聘促销员工作，利用10天的时间对新入职促销进行系统培训、考核、筛选。对合格人员进行卖场安排试用一周后对所人的促销再次进行考核，最后确定定岗定人，保证在3月1日之前所有的终端岗位有人。
② 所有工作都建立在基础工作之上第四阶段：2008年3月1日-7月31日
第四阶段全面启动整个深圳市场，主抓销售所有工作重心都向提高销售倾斜。第一：跟随进货源，保证货源充足，比例协调，达到库存最优化，习题尽量避免断货或缺货现象。 第二：招聘培训临时促销员，以备做活动，全力打造在各个环节都比较有战斗力的团队。 第三：严格执行公司的销售策略及促销活动，并策划执行销售促进活动，拉动市场，提升销量。
第四：跟进促销赠品及赠品的合理化分配。
第五：进行布点建设，提升品牌形象。随访辅导，执行督导。 第六：每月进行量化考核
第八：利用团队管理四大手段：即周工作例会；随访辅导；述职谈话；报表管理。严格控制团队，保持团队的稳定性。
第九：时时进行市场调研、市场动态分析及信息反馈做好企业与市场的传递员。全力打造一个快速反应的机制。 第十：协调好代理商及经销商等各环节的关系。根据技术与人员支持，全力以赴完成终端任务。
以上是2008年度的工作计划，如有考虑不周之处，请领导多多指导！篇2：电气专业工作计划
新疆神火电力公司运行分厂 电气专业工作计划 电气专业工作计划
一、电气专业收资
六、机组安全稳定运行后，做好电气专业的运行技术措施的保障工作，加强运行技术监督和管理，牢固树立“正常操作靠规程，特殊 篇3：电器系工作计划
电气工程系2011-2012年第一学期工作计划
按照学院的总体工作要求和部署，根据学院重点工作，结合我系具体情况，制定2011-2012第一学期工作计划：
制定并审议技师培养方案并组织落实。
抓好本系各教学方案的修订与审议，执行教学管理新规范。 认真落实本系各专业的学分制工作。
督促本系各顶岗实习的班级班主任跟踪顶岗实习的各班学生，有问题及时汇报。 积极组织教研室各教研组开展教学研究提高教师水平及教学质量。
组织力量为学生开展丰富多彩的课外活动项目，增强学生的凝聚力。 团总支抓好本学期学生管理各项工作。
抓好教育教学工作及改革创新活动，担负起本专业各工种的培训鉴定及对外培训工作，积极开展工学结合，促进系学生管理工作有序有效开展。具体工作如下：1 电气工程系 2011-9-5 2
第20篇：保证书电器
篇1：宿舍违规使用电器检讨书及保证书 关于在宿舍使用或存放违规电器的检讨书
在最近的一次宿舍检查中，我宿舍被查出有违反公司规定的电器，为此我感到十分惭愧。我将对此次违规行为进行一次认真的、彻底的、深刻的检讨。
通过对宿舍安全管理条例细则的学习，我深刻意识到自己所犯错误的严重性，宿舍是我们生活起居的地方，安全问题就显得尤为突出重要。我们每个人都有义务参与保护工作，并有权力生活在一个安全的环境中。因此我们要警钟长鸣，消除一些安全隐患，共同建设一个健康安全的生活环境。
在此，我将以此为戒，自觉遵守相关规定，提高消防安全意识，防患于未然。保证不会再在宿舍里使用或存放违规电器，如果公司检查发现本人宿舍使用或存放违规电器，本人愿意接受公司的处罚。
检讨人：
日 期：篇2：不再在大学宿舍使用违规电器保证书
保证书
我，邢莹，以本人人格保证不再在宿舍使用任何灶具或者电加热类器具（含各种改进的电热产品和电饭煲）。
2013年4月1日星期一，两名北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心工作人员进入学生宿舍楼16楼834宿舍进行更换烟雾报警器时，发现834宿舍里放有小功率电饭煲一个，电饭煲里还盛有热乎乎香喷喷的红枣汤。
两名北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心工作人员对学生宿舍楼16楼834宿舍学生在宿舍内使用电饭煲一事的处理冷静沉着，十分得当。 首先对学生宿舍楼16楼834宿舍的学生进行了思想教育、宿舍安全意识和宿舍安全责任的教育、宿舍组织纪律的教育、以及宿舍安全知识的普及和宣传教育。让学生宿舍楼16楼834宿舍的学生首先在思想上认识到在宿舍楼里使用小功率电饭煲加热食物这种行为存在的安全隐患、认识到在宿舍楼里使用小功率电饭煲加热食物这种行为的错误。两名北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心工作人员说得好：“电饭煲虽然是小功率，但是你们能担得起全宿舍楼三千人的性命么，你们拿什么保证这全楼三千人的生命和财产安全？！”在两名北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心工作人员的敦敦教诲下，学生宿舍楼16楼834宿舍的学生从内心深处感到了愧疚和自责。 其次，两名北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心工作人员对学生宿舍楼16楼834宿舍学生在宿舍内使用电饭煲一事作出了行动，两名北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心工作人员拿走了学生宿舍楼16楼834宿舍学生在宿舍内使用的小功率电饭煲。
两名北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心工作人员在拿走学生宿舍楼16楼834宿舍学生在宿舍内使用的小功率电饭煲的时候这样教育道：“这个违章电器我们要暂时拿走，代为保管，以保证你们不在宿舍内使用违章电器。”
两名北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心工作人员处理完学生宿舍楼16楼834宿舍学生在宿舍内使用电饭煲一事离开后，学生宿舍楼16楼834宿舍学生进行了深刻的自我反省和自我检讨，并仔细阅读了北京师范大学学生宿舍安全及秩序保证协议。 北京师范大学学生宿舍安全及秩序保证协议上白纸黑字写着：为了更好地维护北京师范大学学生宿舍的正常生活秩序，确保学生人身、财物和学校公共财产的安全，增强学生的安全意识及自觉维护宿舍秩序的责任心，北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心负有对学生安全及秩序问题进行宣传、教育、管理和处罚等责任和权利。北京师范大学宿舍成员在住宿期间，凡造成安全事故、安全隐患或有以下行为、违反各种学生宿舍管理制度，北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心有权将违规事实上报学生主管部门，由学生主管部门根据相关管理规定作出处罚，直至取消其住宿资格。 ⑴在宿舍内留宿外人，求其是异性。
⑵将学生卡借于他人，导致外人刷卡出、入宿舍楼门禁系统。 ⑶使用各种灶具和电加热类器具（含各种改进的电热产品和电饭煲）。
⑷点明火（含蜡烛、引燃蚊香、引燃香料）及私接乱拉电源线。 ⑸在宿舍楼内及宿舍楼附近焚烧任何物品，存放易燃、易爆、有毒物品。
⑹不关闭各类电器及其电源，所有人离开宿舍，尤其是无人时给各种电池充电。 ⑺使用伪劣接线板和伪劣灯具；接线板、灯具与易燃物品放置过近。
⑻在宿舍楼内抽烟、酗酒；在宿舍楼内赌博、打架斗殴等。 ⑼带小动物进入宿舍楼；在宿舍楼内饲养宠物。
⑽拆卸、搬移、毁坏门窗家具及电器设备等公共设施，尤其是消防器材。
⑾在宿舍楼内从事体育活动、大声喊叫、大声吹拉弹唱、大声放音乐、不遵守规定的作息制度和其他影响他人休息的行为。 ⑿在宿舍内从事经商活动及未经北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心批准发放各种宣传材料。
⒀存放及使用微波炉、冰箱、洗衣机等大型电器，配置影响宿舍空间的家具。 ⒁不讲卫生、东西混乱，影响宿舍环境；公共区域乱堆放物品阻塞安全通道。 ⒂语言不文明、态度不礼貌、行为不得体，不服从宿舍工作人员的劝告和管理。 ⒃其他影响宿舍安全和秩序的行为。 事后,我冷静的想了很久我，这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且我这种行为给学校和宿舍也造成了不好的影响，破坏了学校和宿舍的管理制度，在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响宿舍的安全和秩序，对学校和宿舍的组织纪律建设也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师、家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。
经过大家特别是两名北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心工作人员的耐心细心的教导批评及自己深刻的反省，我认识到自己的在学生宿舍楼16楼834宿舍内使用的小功率电饭煲这一行为是错误的，为保证自己不再犯下类似错误,特写下此保证书，以本人人格保证不再在宿舍使用任何灶具或者电加热类器具（含各种改进的电热产品和电饭煲），以供大家和自己监督自己。
至于那个小功率电饭煲处理，在接受了两名北京师范大学后勤管理处学生宿舍服务中心工作人员的耐心细心的教导批评及建议后，我保证将这个小功率电饭煲拿出宿舍楼，永远不再带进宿舍楼内。以保证不再在宿舍使用任何灶具或者电加热类器具（含各种改进的电热产品和电饭煲）。
保证人：
日 期：篇3：保证书 保证书
尊敬的宿管中心领导、院系老师： 您们好！
我是新闻传播学院 的xxx，住宿于xxx寝室。在2013年12月10日的宿舍检查中，我们宿舍被查出有违章电器，并被勒令断电三天，为此我们感到十分惭愧。谢谢你们对我们的安全的用心关怀，我已经认识到了事情的严重性，将对此次违规行为进行一次认真的、彻底的、深刻的检讨。恳请宿管中心和院系老师们给我们改过自新的机会，我保证以后不再留放和使用任何违章电器，严格服从学校的住宿管理规定。 我们宿舍这次被检查出来的违章电器是一个电饭煲。该电饭煲是我同寝室的一个大四学姐的，她这个月把电饭煲带来准备带到工作单位，但由于月初那天携带的行李太多，她便把电饭煲暂时放在宿舍，打算周末回来再带走。12月9日，她临时被通知回学校参加论文选题的一个讨论会，上午一下班就赶回来，饭也来不及吃，还要联系教务处的老师处理事情，看她又累又忙，我买水果的时候，看到那里的蔬菜很新鲜，一时便好奇萌生了替她煮点爱心小吃的想法。于是，一时兴起才昏了头，确实用电饭煲煮了东西。后来我下午和晚上一直上课，晚上从图书馆回到宿舍就慌着洗漱，连刷它时间也没有。这就是在第二天早上（12月10日）宿管阿姨检查时看到的，电饭煲放在桌子上，里面的汤汁还没清理，明显是使用过了。
事后我真的万分后悔，因为一时兴致产生的一个不该有的念头，而把住宿规定抛在了脑后，没有意识到使用违规电器的危险性和后果的严重性。在得知电饭煲被没收后，我在宿管阿姨那里呆了近40分钟，她先是对我们的错误行为进行了批评指正，然后又苦口婆心地说明了宿管中心严禁违章电器的初衷和目的，还说了很多使用违章电器引发火灾事故的案例。 “对不起，我错了！”当时一下子就哭了，我觉得怎么也不应该用那个电饭煲，不仅是对本宿舍安全的负责，也是对一整栋姐妹们的生命财产安全负责呐！要防患于未然，而不应该存有一丝一毫的侥幸心理。作为一名大三新闻系的学生，我深刻意识到自身在生活安全管理方面的态度不够严谨，对自身的要求不够严格，也没有拿出一个大三学姐应有的姿态给低年级的学妹们一个好的示范，更没有好好地将安全意识和宿管规范与新闻宣传实践想结合。如果不提高安全防范意识，加强自我的安全管理，对以后进入社会工作岗位也会留下祸根??因此，我清醒地知道，宿管中心的管理都是出于维护我们学生安全的目的，严格而细致的规范要求是对我们负责的表现，我们不应该心存饶幸甚至抵触，而应该积极学习和遵守住宿规定，好好配合宿管中心和楼栋阿姨的管理工作，共同维护楼栋的安全环境，只有这样才能专心地进行学习研究，更好地成长和发展。
我向老师保证，这次真的是一次偶然的例外，我们平时真的没有使用违章电器。和我同住的是3个大四的学姐，他们有的考研，有的忙着找工作或者刚开始工作实习；而我大三课业很多，也有辅修，我们根本不会有时间使用这个电饭煲，况且该电饭煲是学姐最近才带来学校要带去单位的暂放物品。
希望各位领导、老师们看在我是无意间初犯，且已经进行了深刻反省的情况下，对我无心的愚蠢之举予以原谅和宽恕！恳请您们能够同意将电饭煲归还给我，让学姐回来带走，保证从宿舍从学校清理出去，以后不再使用任何违章电器。 谢谢您们！
保证人：xxx xx学院
2013年12月11日
