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团拜会活动方案
新年团拜会活动方案
时间：2013年2月1日13:30—19:00
地点：公司篮球场
主题：蛇年乐翻天、团拜贺新春
参加人员：公司全体员工
活动形式：自娱自乐、游戏为主、穿插节目
游戏规则：
一、拔河比赛
组队方式：制造部和职能部门各组一队进行对抗赛，每队20人（男士10人、女士10人），共40人参加。
比赛方法：
1）地上画3条直线，间隔为100cm，作为拔河道，拔河绳中间系一红布条，布条上挂一小重物垂直于中线。居中的线为中线，两边的线为河界；
2）比赛各队分别设1个比赛监督员，清点对方人数是否正确，监督是否有违反规则现象；
3）待裁判下令后方可开始比赛；
4）比赛三局两胜，获胜队将获得礼品一份。
二、夹气球跑
组队方式：员工自由组队，每队2人（男女员工各1人），共组12队24人参加。 比赛方法：
1）比赛分3队，每队4组，每组两人，一男一女背靠背夹住一只气球；
2）在出发点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回出发点继续夹气球；
3）假如在跑动时气球落地，两人要从出发点重新出发；
4）一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回出发点预备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球；
5）比赛时间为5分钟；
6）每队爆破气球最多的小组获胜。
三、抱成团
参加人数：员工现场自愿报名，参与人员为20至30人。
游戏方法：
1）在乐曲中听主持人的口令“××人抱成团”，参与者在最短的时间内找到××人抱好，这
样就剩××人被淘汰!
2）然后主持人的口令“××人抱成团”，这样又被淘汰××个人，直到最后剩下××人，获胜
者将获得礼品一份。
四、你比我猜
组队方式：制造部组2队，其它部门各组1队，每队2人（男女员工各1人），共组7队14人参加。 游戏方法：
1）参赛队随机抽取1组词语（10个词语）进行比赛，；
2）主持人在笔记本电脑上逐一显示词语，参赛队选手要一个人比划一个人猜；
3）比划的人可以用肢体动作或语言提示描述，猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，
否则该词条作废；
4）台下的观众不能提醒；
5）在5分钟内，猜中词条最多的1组，每人将获得礼品一份。
五、吸啤酒
参赛人数：员工现场自愿报名，参与人员为15人。
游戏道具：啤酒数瓶 ，每位游戏者配备吸管二条，透明胶带。
游戏方法：
1）比赛分3组每组5人。
2）各位选手齐站于台前，主持人一声令下即可开始吸啤酒。
3）参赛者必须是用透明胶带将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤
酒吸完者获胜；
4）每组最快吸完啤酒者将获得礼品一份。
六、踩气球
参加人数：员工现场自愿报名，参与人员为45人。
游戏道具：气球
游戏方法：
1）比赛分3组每组15人，每组最后一个气球被踩破者获胜。
2）每个人2个气球绑在两只脚的小腿踝关节处。
3）在规定的区域内，发令后参赛队员要保护好自己的气球不被别人踩破，气球被踩破的队员
须立即出局；
4）只准踩气球，不得故意踩对方的脚。
5）不得故意用手推对方。
6）被踩爆气球者立即退出比赛。
7）跑出规定区域者视为气球已破，不得再加入比赛。
8）在游戏过程中，如果气球不小心漏气或是跑掉，一律当作被踩爆 ；
9）每组最后一位气球被踩破者将获得礼品一份。
七、抢椅子：
参加人数：员工现场自愿报名，参与人员为10人。
游戏道具：椅子、任何可外放的音乐播放
游戏方法：
1）人数比椅子总数多一个
2）把椅子背对背放两排（如地方足够，可以朝外摆成圈），音乐响起游戏者排队绕椅子走，音乐停，大家就近坐到椅子上，没有座位者被淘汰；去掉一个椅子后继续，直到最后两个人中有一个抢到椅子者为胜将获得礼品一份。
八、看谁运气好
游戏人数：全体员工
游戏方法：
1）比赛设奖项若干，主要考验员工观察能力。
2）工作人员事先将一些纸条隐藏在规定区域内，员工需在规定时间内找到纸条，并根据纸条
上的文字内容领奖。
九、脑筋急转弯
1）主持人现场每读完一道脑筋急转弯，知道答案的员工须上台回答，最先上台回答正确的员
工将获得礼品一份。
2）员工未上台回答的视为无效。
十、趣味乒乓球
十一、卡拉OK自由唱
员工自由上台点歌唱。
十二、员工节目表演（会餐时进行，开始是由公司董事长致辞）十
三、幸运抽奖（会餐快结束时）
设
一、
二、三等奖，分别奖现金××元。
十四、燃放烟花表演
十五、结束
2013
管理部 年1月30日
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2011年XX年会策划方案
一、年会时间
2011年12月29日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——18:1
5晚宴时间：18:15——21:30
二、年会地点
XX酒店
三、年会参会人员
公司全体员工（260人）
四、年会流程与安排
13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待年会开始； 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
14:05—14:20 XX做总结性发言。年会演出正式开始。
14:20—14:40 文艺节目（2—3个节目）
14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
14:50—15:10 文艺节目（2-3个节目）
15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名
15:25—15:40 游戏
115:40—16:00 文艺节目（2-3个节目）
16:00—16:15 欢送退休员工
16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名
16:30—16:50 游戏
216:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)
17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名
17:25—17:45 文艺节目（2-3个节目）
17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名
17:55—18:00 文艺节目（收尾节目），主持人致年会结束辞 18:00—18:15 全体员工合影留念 18:15—21:30晚宴 21:30晚宴结束
五、年会准备及相关注意事项
（一） 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣
传工作，达到全员知悉。
（二） 条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“2011年XX年会”
（三） 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸；
游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
六、年会筹办任务
会务筹备组人员：XX,XX..七、进程表
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年会安排
（所有男士着西装、女士穿裙子或礼服）
一、时间及大致内容安排
1:00开始签到（***在签到处负责签到）
1:30-3:00 年会时间
1、总经理讲话，总结2010年成果，展望2011年计划
2、各部门经理讲话，总结2010年部门工作
3、颁发2010年奖项（每个奖项设奖金500元，并制作奖牌）
新人奖、进取奖、贡献奖、才智奖（颁奖音乐）
3:00-3:20中场休息20分钟（将桌面上摆上零食、饮料等）
3:20-5:30年会联欢活动
1、节目（下面是目前报上来的节目，有的部门还没报上来）
1) 综合部 舞蹈 《千手观音》 2) 研发部 独唱 《水手》 *** 3) 采购部 小品《车站》
4) 研发部 单口相声《小话西游》 5) 质检部 三句半 《新年好》 6) 研发部 独唱《狼》（齐秦的）** 7) 销售部节目 话剧《白雪公主》 8) 生产部 合唱《祝福》（张学友版） 9) 销售部 魔术 ** 10) 综合部、销售部***、** 双簧 11) 销售部 合唱《相亲相爱一家人》 点播歌曲：
2、游戏 1）踩气球
规则：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
每组每人的左腿和右腿绑在一起，每人绑两个气球。十人开始踩其他两组的气球，要求两人的心要齐，在保护自己的气球不被踩还要踩到别人的气球，最后剩气球最多的一组为获胜。 2）三人抱成团
规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！
3）吸啤酒游戏
规则：啤酒数瓶 每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷 游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一声令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。
2、抽奖 奖项：
一等奖（一名）：价值1000元左右的奖品 二等奖（二名）：价值600元左右的奖品 三等奖（三名）：价值400元左右的奖品 四等奖（四名）：价值300元左右的奖品 五等奖（五名）：价值200元左右的奖品
幸运奖（三十四名）：价值100元的购物券（没参加年会的人也要有机会中奖） 抽奖加颁奖奖金额共计：10900元
节目、游戏和抽奖穿插进行
5:30-9:00左右（时间可适当顺延）晚宴（晚宴中穿插小游戏） 。
二、年会经费安排
场地费加餐费：10552元
会场舞台布置、灯光音响设备摄像等活动中花费：4858元
实际花费奖品费+酒水费：13081.2（奖品加酒水6921.2，现金红包3400+400主持人红包，奖项2000+奖杯360）
车费（含外地人员车费住宿费）：1000 零食、饮料：600元
酒水明细：白酒（洋河蓝色经典天之蓝）一箱
红酒（长城干红）一箱
啤酒（雪花）十五箱
饮料（橙汁）
三、人员工作安排
1、联系签到台、舞台搭建、活动现场布置——***
2、联系酒店定会场——***
3、奖品购买、奖牌制作——***、***
4、接送车辆联系——***
5、外地人员安置——***
6、节目主持——**负责安排4个左右主持人员轮流交替
7、节目、游戏、抽奖顺序串词安排——**
8、联欢零食、晚宴酒水采购——***、***
9、电子抽奖系统下载，人员名单输入——***
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员工的奖励制度分析
摘要:
奖励制度，就是在企业运作中对员工进行有目的的奖励的制度。在企业运作中，单一的管理制度，只是对员工日常工作的要求和约束，要提升员工的工作积极性和效率，就必须使他们看到利益。无论这个利益是物质的，还是精神的，它都将对于企业的日常运作，产生极大的作用
关键词:主动 ,激励
古语曰：重赏之下，必有勇夫。对于个人的奖励不单单是一种物质利益的给予，而更重要的是对于其自身价值和努力的承认。美国著名心理学家马斯洛认为，驱使个人成长和创造的动机，是由数个需求层次组成的，最高层次的需求是自我实现。在此之下，动机由其他四种需要组成，即生理需求（如呼吸、水、食物等）、安全需求（人身安全、健康保障、资源所有等）、社交需求（如友情、爱情、性亲密等）、尊重需求（如自我尊重、信心、成就等）。人的一生都就在围绕着这些需要展开努力和行动，而努力和行动的目的就是获得别人的认可——自我实现的形式就是获得认及自身价值最大化。因此如果顺应个人的努力和行动，对其表现进行积极地肯定甚至奖励，将极大地激发个人积极性。
案例最鲜明的便是军队。军队的成员——单兵，他存在的最高价值便是依照上级命令，开展军事活动，而就其自身而言，他所做的一切，最希望得到的便是荣誉。在军队中，荣誉常常只是一纸奖状，然而就是这些奖状，不断激发着军人们舍生忘死，前仆后继。
在日常企业的运作中，管理者也必须学会建立有效的奖励制度，提升员工对于企业价值的认同，树立其对于企业的忠诚，以便在此基础上实现其人生价值。于是有效的奖励制度是提升企业管理效率，打造经营团队的有效法宝。而有效的奖励制度中，常见的具体措施就是鼓励、表扬、加薪、升职。对于一个有进取心和责任感的员工来说，鼓励、表扬、加薪、升职组成了他工作的至高荣誉，他也将如军人一般，为企业尽心尽力、尽职尽责。
因此，奖励的作用积极表现在于：对员工的积极性起到极大激发作用，对于公司运作效率产生极大提升作用。
激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。实现组织特定目标是激励的出发点，激发和强化人们的需要是激励的基础，引导和改变人们的行为是激励的关键，激励是一个持续反复的过程。激励也要遵循一定的原则，即：公开透明的原则，一致性的原则，范围适当的原则，频率和强度适当的原则，及时适时的原则，针对性和多样性的原则。下面我们以具体事例加以分析。
科诺威公司是美国一家大型石油公司设在英国的分公司，主要从事加油站业务，共有职工1700人。 1993年，该公司因油车运输故障、火灾等意外事故损失了945个工作日，严重影响了公司正常的经营活动。
为此，公司的安全部门于次年推行了安全奖励计划，对没有发生任何意外事故的职工在年末给予一千英镑的奖励。但在该奖励计划实施之后，公司的管理当局发现意外事故虽有所减少，但情况并没有得到根本的改善。首先，职工对一年细致谨慎工作的回报仅为一千英镑并不十分满意，但公司尚缺乏充裕的资金满足工人提高奖励金额的要求；同时公司无法确信提高奖金是否可以有效地避免意外事故的发生。其次，该项奖励计划并未改变大多数公司职工在事故发生后缺乏必要的应对技能的状况。
针对以上问题，公司于1995年在运输部门和各加油站推行了一种以积分为基础的新的奖励制度，旨在激励职工树立安全意识，加强自我培训，开展安全作业。根据这项奖励制度，职工可在当年没有发生任何意外事故或是取得某种成就时得到一定的奖励积分。例如，油车司机和加油站工作人员在一年内没有发生任何事故，均可以得到120分；油车司机如果通过公司每年组织的高级驾驶考试可以获得30分，加油站工作人员如果通过急救工作考试（如救火）可获得50分；在事故抢救中发挥重要作用的非肇事人员也可得到50分。同时，为了提高职工的安全保障能力，促使他们努力学习更多的业务知识，公司每年开展一次大规模的“安全竞赛”，在竞赛中取得名次的职工可获得高额分数，其中冠军可得1000分。 当职工的分数积累到36分时，他们可以在以下三种奖励方式中做出选择：现金150英镑；价值180英镑的名牌产品；8.4小时的带薪休假。
为了加强对安全作业的协调工作，科诺威公司在每个部门都设立了安全委员会。该委员会由职工代表组成，每个月集会一次，委员们在会上就有关安全作业的种种问题进行深入的讨论。同时，公司总部派专人对会议内容进行记录、整理，编辑名为《安全标准》的通讯简报，同时登载职工安全竞赛获奖信息及讨论安全问题的论文，发给每位职工。这使得上述奖励制度成为职工长期注意的中心。
此外，公司为了保证这种奖励制度的有效实施，还强化员工安全作业的培训，严格推行“末位惩罚”制度，对各基层单位（加油站和运输车队）得分最低并且没有达到规定积分的两名职工取消奖励，若其连续两年得分最低则给予行政降级或取消公费旅行资格的惩罚。同时，在公司内部的提升计划中，将积分数作为评价考察对象的重要参数。这些有效地推动了职工利用业余时间钻研安全作业及相关业务技术，提高工作质量。
科诺威公司的安全作业奖励为何能取得效？
该司运用了管理学上的激励理论，所谓激励，是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机，推动引导行为朝向预定目标的作用。通常认为，一切内心要争取的条件：欲望需、希望、动力等都构成了对人的激励。激励过程就是一个由需要得到满足为止的连锁所应。当人产需要而未得到满足时，会产生一种紧张不安的心理状态，在遇到能够满足需要的目标时，这种紧张不安的心理就转化为动机，并在动机的驱动下向目标努力，目标达到
后，需要到满足，紧张不安的心理状态就会消除。随后，又会产生新的需要，引起新的动机和行为。这就是激励过程。
激励的作用，激励作为一种内在的必理活动过程一，在组织管理中具有十分重要的作用：1，有利于激发和调动职工的积极性。积极性是职工在工作时一种能动的自觉的心理的行为状态。这种状态可以促使职工智力和体力的能量充分地释放，并导致知一系列的行为，如蝗高劳动效率、超额完成任务、良好的服务态度等等。2，有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来。个人目标及个人利益是职工行为的基本动力。它们与组织的目标有时是一致的，有时是不一致的。当二者发生背离时，个人目标往往干扰组织目标的实现。激励的功能就是有利于个人目标屈服于组织目标。
总的来说，科诺威公司的安全作业奖励制度具有以下几个特点：第一，采用不同的奖励方式并允许员工自由选择，满足了职工对奖励的不同偏好，有效地激发了全体职工尤其是那些偏好休假职工开展安全作业的热情。与此同时，在实际执行过程中，这三种奖励方式所耗费的企业资源大致相当，没有给企业带来额外的财务负担。
第二，“末位惩罚”制度对连续落后分子采取了经济手段之外的惩罚方式，有效地保证了安全作业奖励制度在实施过程中不至于仅仅局限在那些热衷于得分的职工范围内。
第三，变员工被动接受公司培训为主动进行自我培训。原先的奖励计划仅对安全作业给予奖励，而忽视了职工除安全作业外钻研其它业务技术的努力。因此，公司不得不制定详细的员工培训计划，既耗费了大量的人力和财力，又难以有效地调动职工的积极性，实现培训的目的。而新的奖励制度将职工个人的利益和其钻研各种业务知识的努力程度紧密地结合起来，有效地促进了职工展开自我培训，为公司减少意外事故发生和减小事故损失打下了良好的业务技术基础。
新的奖励制度实施后的几年内，取得了良好的效果。首先，它有效地避免了由于人为因素造成的油车在公路上损坏的情况，保证了准时送油，大大降低了由于缺油而给公司带来的损失。其次，意外事故发生率降为1993年水平的33％，1996年公司由于意外事故仅仅损失了140个工作日，且事故基本由不可抗力造成。公司的车辆保险费用也因此比1993年减少了54％，大大低于英国国内同等规模公司的保险费用水平。更重要的是，在职工中间，交流安全作业方面的经验和学习安全作业知识蔚然成风，强化了职工之间互助合作的氛围，员工的工作热情高涨，离职率很低。这种由奖励制度带来的积极变化已成为公司企业文化中不可缺少的组成部分。
科诺威公司的安全作业奖励制度有效地解决了公司严重的意外事故问题，因此，它的思想对于那些必须强调安全生产或对员工专业技能要求高的部门，尤其是运输、建筑、化工等企业有着广泛的适用性。此外，它对于企业提高产品质量，降低生产损耗也具有借鉴意义。可以事先确立质量标准和
损耗标准，当生产工人在一定时期内（如1个月）达到上述两类标准的要求，则给予积分，否则视具体情况给予再培训、换岗等处理。需要说明的是，在检查工人工作成果的时候，要注意质量问题的可控性，并且必须事先明确各种质量问题的责任人，否则容易造成企业内部各部门、各岗位之间的矛盾，不利于提高工人士气。
从企业内部职能分工的角度来说，科诺威公司的安全作业奖励制度不仅仅适用于企业生产、经营的一线职工，在工作性质并不存在安全问题的行政工作人员中，也可以实行这种制度。如果一个办公室的工作人员，在一个季度内没有出现重大差错，即可得到一定的积分；若他通过了某项反映实际工作能力的国家级考试，这个工作人员就可以在其后的一定年限内连续得到该积分。如果某一个部门在一定工作期间内（如两年）不出任何重大差错，则可以给该部门颁发奖杯，并同时奖励其中的每一名职工。这样有助于各部门在工作上形成良性循环，促进企业整体经营绩效的提高。
各企业在采用这种奖励制度时要注意以下几个方面的内容：
第一，积分的决定要充分听取基层管理人员的意见。只有这样，才能弄清不同岗位对职工业务技术的要求，才能使所确定的积分切实反映职工的努力程度，有效地激励员工按照企业整体目标的要求开展工作。
第二，在确定奖励方式的过程中，要充分了解职工的实际需要，不应仅仅局限于物质刺激，还应关注晋升、工作岗位安排、任务分派等因素。只有充分地尊重并合理满足职工的实际需要，才能在职工实现自我价值的同时促进企业经营目标的实现。
第三，在激励员工提升其积极性的同时，作为企业肯定会给予其相当的任务和压力，这部分任务和压力对于员工是否愿意和能够承担，往往成为我们又忽略的另一个问题。A企业在进行薪酬改革的同时，还是采用的项目考核的方式，因此是否有项目操作成为一个最起码的关键。如果没有项目操作，员工将失去获得奖金的机会，那么低保障的收入对员工将不再具有吸引力，尤其是还处在发展期的企业，能够给员工带来稳定感的能力就更低了。第四，企业所处的发展阶段是否允许我们采用这种激励方式？是否存在方案的可操作风险？我们必须要根据不同的发展阶段制定不同的发展策略。第五，是否能够让员工有安全感？激励的同时对员工来说需要建立在一定的保障性的基础之上，稳定是基础，发展是目标
第六，激励目标的可实现性如何？有些激励目标不够清晰或者激励的目标难以达成，反而会挫伤员工的积极性，那就不是激励了，成为了一种损害第七，激励是否综合考虑了对其他方面的要求，譬如激励的同时需要培训等方面的支持和帮助。人力资源管理是个系统性很强的工作，我们不能单单为了达到某个方面的目标而只考虑这个模块的需求，忽视了对其他模块的影响。
我们只有综合协调激励，才能够建立一套完整有效的管理系统，从而
实现我们的管理目标。管理工作，尤其是人力资源管理工作是对员工敏感性很强的工作，必须经过深思熟虑才能够规范和避免以外的危机，防范于未然。
企业成功的一个必要条件就是具有合理完善的人才激励机制，从而吸引、留住了大批人才。一个企业只有在人才上占尽优势，才能在激烈的市场搏杀中无往而不胜。所以说，不管是那些存在激励机制缺陷的企业，还是那些激励机制比较完善的企业，面对世界经济一体化发展的趋势，适应我国加入WTO的要求，应对越来越激烈的国际竞争，都应该重视人力资源的管理，继续完善和加强企业的激励机制建设。
总之，人才的优势就是企业的优势，企业应该在引才、用才、留才及育才方面不断地进行激励，调动员工的积极性和创造性，才能保持企业的竞争之树常青。如何做好企业的激励机制建设，对管理者来说，既是一门高深的理论，更是一门领导艺术，是一个永无止境的值得探究的课题。在今后的工作中，应该根据不断变化发展的人力资源的情况和本企业的具体实际，把先进的管理理论与管理实践有机结合，最大限度的提高员工的积极性和工作绩效，为实现企业的经营目标而努力!
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**公司年会活动方案
活动主题：**顾问2013年年终欢庆会
活动时间：2013年12月24日
活动地点：（待定）
参与人数：14人（家属报名参加，最终确定具体人数）
活动目的：
1、增强公司员工凝聚力，增进同事之间友谊，为公司的不断发展以及2014年拥有更好的工作状态提供准备；
2、在活动中展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，突出企业活泼创新的企业文化；
3、公司特举办2013年年终联欢会以答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出，体现公司领导对员工的关爱。
活动流程：（场地可利用就餐饭店或预订KTV包间）
17:00~18:30员工及家属到场；
18:30晚宴开始，由领导引导大家共同举杯，致开场词；
18:30~19:30年会晚宴：公司领导及员工相互敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离； 19:30~22:00欢乐时光：组织公司所有领导及员工共同参加小游戏； 游戏环节：（2~3个）
游戏1：一人比划一人猜
游戏内容：描述者手口并用表达要猜的内容，引导猜题人答出正确答案； 游戏目的：增加活动气氛，提升员工的表述能力，及员工间的默契度； 游戏规则：每组2人参加，共设置5轮游戏，每组进行3组词语； 物料准备：生活相关热门话题及词语卡片30组。
游戏2：你是我的眼
游戏内容：两人一组配合通过障碍；
游戏目的：缩短员工间的距离感，增强同事间的配合能力；
游戏规则：参与人员2男2女，男女组合，男生背女生（依实际情况女生也可背男生），
男生用眼罩蒙住眼睛，女生为男生指引路，绕过障碍物（路障可设绕过椅子、踩破气球、采花送女生等）到达终点，最早到达者获胜。获胜一方可获得纪念小奖品，输方则需表演节目进行惩罚；
物料准备：眼罩3个，气球、鲜花、椅子等障碍物若干。
游戏3：开启圣诞结（依场地大小而定）
游戏目的：培养员工的凝聚力及同事间的组织配合能力；
游戏规则：七个人一组手拉手围成一圈，然后闭上眼睛，每个人都要伸手去抓住别人的
手，左右手要分别抓一只并且不能和别人抓重复了，也就是说一只手对一只手。抓好后睁开眼睛，眼前已经是一个很复杂的结了，参加者要在不松手的情况下以最快的速度自行把结解开，最先完成的一组获胜。获胜一方可获得纪念小奖品，输方则需表演节目进行惩罚； 游戏4：打开心门 游戏内容：筷子运钥匙
游戏目的：缩减同事间的距离感，锻炼员工的平衡力，增强同事间的配合能力； 游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的
筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。获胜一方可获得纪念小奖品，输方则需表演节目进行惩罚；
准备物料：12支筷子、2个钥匙链；
人员分配：
物料明细及预算：
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公司2017中秋节活动策划方案 活动背景：
“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最有容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。高日公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打造节日气氛，关注员工的感情需求，拉近员工与员工，员工与企业之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业举行一次中秋活动。 活动主题：欢乐中秋，情浓意浓。 活动目的：
1)公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。 2)让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。
3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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4)倡导“快乐工作•幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。
5)尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中华民族文化，提升员工的文化素养。
活动对象：公司全体员工及其家属(包括外地员工和外籍员工) 活动时间：农历八月十四晚上8：00 活动地点：高日公司总部12楼大厅 活动流程：
1、团队负责人致欢迎辞
2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演
3、快板(三句半，二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工
4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。
5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。
6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)
7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。
8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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讨后先拿去奖励指标。
9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。 活动准备：
1、大小适合的场地及布置
2、音效、碟片准备
3、员工奖品准备
4、业务推动方案奖品准备 活动预算：约30000元。 公司2017中秋节活动策划方案 活动目的
1.让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。3.有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到XX公司的发展和进步。同时包装XX公司，促进其外部形象和内部文化的形成。
4.通过XX公司生活秀使XX公司人认知及发现自我，为未来的BI行为识别系统改善进行一定的铺垫。目标公众：XX公司总部及中山XX公司员工 活动时间：20xx年月日晚 活动地点：中山XX公司总部食堂 主办单位：中山XX公司
承办单位：中山市巨人庆典策划公司 活动内容 节目征集：
1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;中山公司不少于3个节欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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目
2、本周四11点前完成节目申报工作
3、本周五进行排练
4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD 二.20xx年中秋晚会现场 主干时间分配：1民乐中秋宣传片 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2领导致辞
由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给XX公司员工致辞，并邀请大家共同举杯
3由各个部门选报的活动(具体编排待订) 4.XX公司生活秀
说明：此项活动旨在让XX公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个XX公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。
有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场XX公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。 5游戏 同一首歌 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三 我猜，我猜，我猜猜猜
邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品
奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果) 游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。 6抽奖与礼品的颁发 效果预测
鉴于本活动是传统佳节XX公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对XX公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。 媒介传播策略
1、鉴于《XX公司天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在XX公司主页新闻中心发表通讯一篇。
2、活动执行后跟踪报道，有效运用《XX公司天地》和XX公司主页的优势。欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。
4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。
广告媒介传播策略
1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)（校园环保活动策划书）。
2、活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。
3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。实现活动方案的措施
1.联络中山分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。
2.经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。3.建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人 活动场地布置
1.在设计和布置上，必须注意整体风格的统一和局部装饰的差异性，即保持标志，背景板和主色调的一致，充分利用现场原有的条件下，做出新意。
2.中心背景有一面珠光气球和细霓虹组成的背景墙构成，上面粘贴活动的主题和XX公司的形象标志。
3.在舞台中心背景的两侧，分别设置有白色广告背景板的屏风，用于欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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隔出舞台的层次感还主要用于投影的背景墙配合电脑投影设备工作。 4.舞台类似T型，由细霓虹直接在地面连接成舞台的形象，配合花草和适当的装饰品，观众席在舞台的两侧。这样的设计便于台上下的互动关系，也配合节目的表演。 5.主要效果图 前期的准备工作
20xx年x月x日至x月x日 1)活动方案的申报办理 2)活动请柬的设计寄发 3)活动场所的设计落实布置 4)活动节目的征集和申报 5)有关新闻资料和新闻报道的编写 6)物资采购
2、活动现场工作 20xx年x月x日 1).活动全过程的接待
2).活动全过程的监控和具体事物协调 文章出自
3).现场摄像摄影及现场制度 4).现场各节目人员的落实 5).物资调配礼品和奖励的发放 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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6).现场的清理和保管 善后处理
时间20xx年月日至月日 1)活动全部文字和图片的整理 2)活动新闻报道的搜集整理 3)工作总结和效果评估
以上工作中，工作有主办单位落实，其于有 活动经费及预算 1)场地布置费用RMB 2)餐饮招待费用RMB 3)各种活动用品的购置费用RMB 4)劳务费用RMB 5)礼品费用RMB 6)奖金费用RMB 7)机动费用RMB 8)宣传广告费用RMB 9)演出费用RMB 活动评估标准
1)活动实际参加人数不少于500人 2)媒介有关活动报道不少与2篇 3)活动信息覆盖率总部全体员工的1/2 4)活动现场执行情况不发生任何明显失误 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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5)活动经费的使用情况严格控制在预算之内 6)公司知名度提升5% 7)公司美誉度提升5% 有关事项说明
1.策划书系就拟举办20xxXX公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。
2.类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。而现距活动的举办时间仅有一个星期的时间，应属相当紧张。期望主办单位尽快审核确定活动的整体方案，及早投入前期工作。
3.本策划小组组成不久，但是本着专业，创新，认真的态度，具有相当的设计策划能力，力求规范的操作，达到优质的效果。如蒙委托，当竭尽全力，不负厚望。 公司2017中秋节活动策划方案
中秋节是中国的传统大节，如何做好中秋节活动策划方案，让员工过个难忘的中秋节是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的一件事，从公司中秋节活动方案策划到送给员工的中秋节礼物都需要精心筹备，在中秋节活动那天如何给员工最大的惊喜呢?优优祝福网根据多年的企业礼品服务经验，为企业推荐最合适的公司中秋节活动策划方案，解决企业中秋节方案策划礼物的难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充分激发员工工作热情和对企业的情感。 中秋节活动策划主题：“月亮之心”中秋亲情会 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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公司中秋活动背景：“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。
公司中秋活动目的：
(1)公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。 (2)让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。
(3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。 (4)倡导“快乐工作·幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。
(5)尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中华民族文化，提升员工的文化素养。
公司中秋节活动对象：全体员工及其家属 公司中秋节活动时间：农历八月十五(或十四)晚 公司中秋节活动流程：
1、团队负责人致欢迎辞
2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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3、快板(三句半，二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工
4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。
5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。
6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)
7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。
8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。
9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。 策划书 策划方案 中秋节活动准备：
1、大小适合的场地及布置
2、音效、碟片准备
3、员工奖品准备
4、业务推动方案奖品准备
5、蓝绸带准备
6、相关节目准备
7、中秋礼物准备 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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中秋节礼品相关支持方案
一、公司中秋节活动场地布置方面
可用公司专用汽球装饰以创造出节日的欢乐气氛，并在职场内悬挂公司司旗，体现公司专业良好企业形象。
二、公司中秋节活动员工奖品(根据不同员工特征，给其评以相应的荣誉称号，并颁发奖品) 给每人颁发荣誉称号的喜报，并给予价值20元以内的奖品以资鼓励，如：
价值5元的滑动式名片盒、价值6元的快乐小子 价值15元的广告钥匙包、钱夹、万年历、走珠签字笔
三、公司中秋节业务推动奖品(设定不同的业绩标准，让员工与其家属共同选择，并有奖品达到激励最佳效果) 价值20元以内的礼品：广告三节伞、直柄伞、保温杯、奇趣手牵手餐具
价值30元以内的礼品：浴室套装(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、银光杯
价值50元以内的礼品：健康秤、大型家庭保健箱、厨房五件套、保鲜真空套杯
价值100元以内的礼品：苹果氧吧、时尚对表、化妆镜、水晶摆件
四、表演节目奖(可评出最佳默契奖、最佳表演奖、最佳亲密奖并授予不同的奖项礼品) 价值10元以内礼品：水晶杯垫、情侣开瓶器、QQ杯 欧凯传媒 ---- 淘宝年会视频第二品牌
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价值20元以内礼品：卡通电话机、卡通收音机、浴室三件套、迷你吹风筒、奥运钥匙扣
价值30元以内礼品：摩托车雨披、CD盒、不锈钢餐具套装
五、中秋节礼品(赠送月饼系列或家居生活用品以示节日的问候) 价值60元的温馨团圆系列：月饼礼盒+米奇家庭餐具 价值98元的秋月雅韵系列：月饼礼盒+健康之路 价值128元的绿之光系列：月饼礼盒+有机杂粮礼盒
推荐第7篇：公司年会策划方案
公司年会策划方案
一、活动目的及意义 ：
1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
2、回顾昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
2013收获颇丰，2014继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
二、年会时间：
2014年1月10日（星期五）
会议时间：9:30——11:30
户外活动时间：14：30——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点：
国家森林公园
四、年会参会人员：
公司全体员工（70人左右）
五、年会流程与安排：
本次年会的流程与安排包括以下三部分：
（一） 年终大会议程安排
9:00—9：30 全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；
9:30—10:00 大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。 10:00—10:15 大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。
10:15—10:30 大会进行第三项，副经理宣读2013年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀
员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
10:30—11:00 大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
11:00-11:30大会进行第四项，董事长发言。
（二）户外活动安排：
活动1：拔河比赛
用具：拔河用绳子
参赛队伍：开投公司、水城河公司
游戏规则：
1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事；
2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参
赛。
3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；
4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束；
5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
活动2：50米趣味接力赛
用具：拔河用绳子
参赛队伍：开投公司、水城河公司
游戏规则：
1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两
两一组搭配，男女不限）
2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合
并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手
中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。
3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。
活动3：爬山
活动人数：公司全体员工分为5个小队
活动规则：
1、各队一起出发，爬到指定地点。
2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。
3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。
4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
（三）晚宴安排
18:00—19:00娱乐时段：
游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只
筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥
匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组
最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，
每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连
在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
游戏3：七拼八凑：用具：托盘
游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4-5组，而且一定
要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组
人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物
品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间
给队员准备，慢慢加快。
游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架
游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须
在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张
全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，
最终由评委选出最有创意的照片获胜。
游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）
将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手
机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
19:00—20:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
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公司年会策划方案
一、年会主题：
指点通重庆分公司2013年度年终总结会
二、年会时间
2013年12月31日下午13点30分至0点。
三、年会地点 南温泉某温泉度假酒店
四、年会参会人员 公司全体员工（50人） 五：会务人员安排
以人事和行政两个部门员工为主，若需其他部门协助需提前沟通（出具任务安排书，包括会务总管，会议主持，紧急联系人等） 六：费用预算。
须出具详细预算书（包括出行交通费用，酒店餐费，酒店会议室费用，KTV包房费用，机麻室，温泉费用，烤羊费用，活动所需道具采购费用，礼品奖金费用等）
七、年会活动内容及时间安排。
要求：当日早上全体员工按正常出勤时间到公司打卡出勤，安排好各自相应工作。10点全体统一到公司楼下乘坐酒店大巴到会场，12:00——12:15酒店前台处领取各自房间钥匙，放好行李。12:15——12:45酒店二号餐厅用商务午餐，准备参加下午年会。
会议时间：13:00——16:00（酒店第一多媒体会议室，中途休息10分钟）
娱乐活动时间：16:30——19:00（酒店第一多媒体会议室）
晚餐时间：19:30——21:00（酒店第一宴会厅) 轻松时间：21:00——23:30（自由选择泡温泉，唱歌，打麻将等休闲活动） 烤羊，迎新时间：23:30——24:30（酒店侧广场，结束之后自行回房休息）
八、活动祥程安排。
（一） 年终大会议程安排13:00——16:00
12:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始； 13:00—14:00 大会进行第一项陈总，杜总分别作年度报告及新年规划。 14:00—15:30大会第二项各部门主管作年度报告及新年规划。（每位发言者发言时间原则上不超过8分钟，主持人注意提醒其时间，中途视情况休息10分钟。） 15:30—16:00颁发优秀员工奖项，及员工代表发言。
（二）娱乐活动安排16:30——19:00 说明：公司50名员工均分为三个小组，以小组积分方式参加以下活动，活动结束后按积分排序发放不同等级纪念品。
1：三个小组员工分别准备一个文艺节目（时间控制在20分钟内） 2：会务组准备三个积分娱乐节目并做好相应计分工作。 3：抽奖。
（三）晚餐安排19:30——21:00 晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
（四）轻松时间：21:00——23:30 员工可自由选择到酒店内泡温泉，唱歌，打麻将等休闲活动
（五）烤羊，迎新时间：23:30——24:30 这个环节以轻松的欢谈美食为主，共同迎接新年的到来，借宿后自行回房休息。
九、年会准备及相关注意事项
（一） 活动预算（必须详细附表）
（二） 年会的通知与宣传：人事部于12月初出具年会书面计划通知，做好各部门工作分配安排。12月25日之前出具最终酒店房间入住安排（应附表），以及出行车辆安排。
（三） 行政部物品的采购：条幅、抽奖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品等等。
（四） 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
（五）会务人员安排需专人专职，事先落实到位（出具纸质通知）。
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公司年会创意方案
活动方案的意义：
公司每年的年会，可以增加公司员工之间的交流，调动全体的员工的工作积极性，带着娱乐目的解压奖项让员工也不乏期待。但娱乐的前提不是耽误工作，而是让员工更好地全力投入到工作中的。 具体事项
一、年终奖大放送
凡是参加公司年会的员工都可以参与抽奖活动，每个员工都有自己的打卡号，可根据叫号轮流抽奖。
奖项设置
1.最大霸气奖：红包（300元）。奖项说明——此奖项是抽奖环节里的最大奖项，也是最直接的奖励，建议设置为6个名额，分布均匀，希望各个部门的都有幸抽到此奖项。
2.最大自由奖：家乐福购物券（200元）。奖项说明——此奖项设置为最自由奖，意义为员工可以根据自己的需求来购物，更加人性化的为员工带来福利。建议设置为5个名额。
3.最有情趣奖：情人套餐券。奖项说明——此奖项是一家餐厅的就餐券，抽到此奖项的员工，可以携带自己的另一半，在有效期之内前往
此餐厅免费就餐，这个奖项建议设置为5个名额，既可以福利员工，又可以慰问员工家属。
4.最佳珍贵奖：迟到券，年假券，打车券。奖项说明——此奖项贴近员工生活，可以为员工带来最直接关怀的奖项，同时也具有很大的娱乐性，建议设置为10个名额。公司有很多员工住的地方比较远，每天花在路上的时间很长，有时会因为交通拥堵迟到，导致一个月的全勤奖金被扣除，实在可惜。 “迟到券”的使用有条件限制，一是迟到时间必须在半小时以内；一是使用“迟到券”“休假券”的员工必须在规定时间内完成工作。抽出的“迟到券”“年假券”“打车券”这些奖项都要在有效期之内使用。（注：公司内部，奖券不得转赠或者买卖）
5.最旺财运奖：旺旺大礼包。奖项说明——此奖项设置，寓意为抽到此奖项的人新一年里财运旺，可以福利家有小孩的员工。建议设置5个名额。
6.最无厘头奖：刮刮卡。奖项说明——此奖项设置简单，互动性强，刮刮卡刮出的奖金，全部归抽奖人所拥有。建议设置为4个名额。
7.谢谢参与奖：一包卫生巾。奖项说明——此奖项设置考虑公司的女员工居多，可以更好的福利公司的多数女员工。建议设置为5个名额。
二、游戏活跃气氛环节
饭桌游戏：
1.真心话大冒险。
2.猜牙签
猜牙签便是这么一个在餐桌上可以信手拈来的小游戏，因为牙签是每张桌子上的必备之物。 这其实是庄家和参与者之间的一场较量。人数最好在10人左右，再准备比人数多一根的牙签。庄家随意将其中的几根（不能全部）拿在手中，让参与者一个个猜手中的牙签数目，这些数字不能重复，猜中者就是输家，也就是下一轮的庄家。如果一圈下来，没有人猜中，那输家则是庄家自己，不得不接受惩罚。 这个游戏的最大好处是心平气和，有人说它最好在酒桌上进行，那样的话，保管人人都可以喝一点，而且无一例外可以喝空桌面上所有的酒瓶。但在坐若有不胜酒力的女生朋友猜牙签，那惩罚措施可以是：吃米饭。
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______年公司年会策划方案
为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办2013年度总结表彰暨2014年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
实现梦想 努力超越
二、年会目的
1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况
活动地点：X X X X 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组 长：______
副组长：______
副组长：______
副组长：______
主持人：__________________________________________
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：______ 联系方式：______ 邮箱：______
七、年会筹备阶段
节目编排
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
2、排练地点：________________________;
3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
与会公司领导的安排：
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
2、领导及其家属座位的安排;
3、迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
2、嘉宾胸花的准备;
3、嘉宾的迎接与引导入座。
会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
与会人员的安全返回
1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
2、员工，公司包车。
可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
◆可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
◆尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
3、音响设备故障
◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
领导致辞
1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;
2、公司领导及嘉宾入席;
3、开场舞蹈;
4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
5、董事长致辞。
优秀员工表彰
1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;
3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示;
4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;
6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
节目表演
1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
4、主持人宣布节目评选结果;
5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
幸运大抽奖
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词, 宣告聚餐开始;
6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
年会聚餐
1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始;
2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
5、______祝酒词结束后聚餐开始。
全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
聚餐结束，整个年会结束。
九、注意事项
1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
2、提前采购年会所需的物品;
3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
十、费用预算
第11篇：公司年会策划方案
公司年会策划方案
一、年会主题：
广州一笑堂医药连锁有限公司2012年度年终晚会---一生有你一笑堂！
二、年会时间
2012年2月16日下午15点00分至24点00分
会议时间：21:00——21:30
晚宴时间：22:00——23:00
文艺时间：21:30——24:00
三、年会地点酒店楼
四、年会参会人员
公司全体员工（180人）、供应商（人）、特邀嘉宾（ 人）
五、奖项设置
1、总经理特别奖
针对员工或集体在业务开拓、管理创新等方面有较大的突破或对公司有特殊贡献而设立的奖项。面向对象可以是个人或者集体。最多3个名额，奖金500元/名。
2、优秀团队奖
针对团队在重大事项推进及经营活动中绩效显著，起到示范作用而设立的奖项。面向对象可以是部门或门店。最多5个名额，奖金300元/名。
3、优秀管理奖
针对团队管理成绩显著，带领团队成员共同成长，积极配合其他部门工作开展，能够培养出优秀接班人，起到管理示范作用而设立的奖项。最多5个名额，奖金300元/名。
4、功勋员工奖
在公司服务年限达到3年或3年以上，与公司同成长、共命运，对公司忠诚，为公司的发展做出了突出贡献。最多5个名额，奖金200元/名。
5、优秀员工奖
为公司服务1年及以上，职业操守好，忠诚、敬业，综合表现优秀，有典型事迹，能起到模范作用。最多5个名额，奖金150元/名。
6、销售精英奖
年度各门店销售第一名、第二名、第三名，奖励分别是300元/名、200元/名、100元/名（10人以上不含10人门店设前三名、8人至10人门店设前两名、7人一下门店设前一名）。
7、服务之星奖
为公司服务连续6个月以上，与同事关系融洽，无因服务质量发生重大客户投诉案例，处理客户问题的质量、效率高，客户回访满意度95%以上。最多5个名额，奖金150元/名。
8、优秀新人奖
入职两个月以上、6个月以内，具备良好的职业素养，学习能力强，积极进取，爱岗敬业，在工作领域取得一定成绩。最多5个名额，奖金100元/名。
9、十佳员工奖
表彰业绩和能力突出的员工而设立的奖项。最多5个名额，奖金150元/名
10、优秀建议奖
鼓励员工关心公司的各项建设和发展而设立的奖项。最多5个名额，奖金100元/名
11、伯乐奖
鼓励员工积极推荐公司急需人才而设立的奖项。最多5个名额，奖金100元/名
12、幸运抽奖
现场抽奖，设特等奖一名（奖品：价值3千元笔记本电脑一部）、一等奖3名（奖品：价值1千元手机一部）、二等奖5名（奖品：价值500元精美手表一只）、三等奖10名（奖品：价值一百元购物卡一张）、四等奖20名（奖品：价值60元花生油一桶或免扣3分抵用券2张）、五等奖30名（奖品：免扣3分抵用券一张）
13、优秀供应商合作奖3名（奖杯一面）
14、优秀供应商销售冠军奖1名（奖杯一面）
五、年会流程与安排
（一） 年会流程
（二） 晚宴安排
21:30 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
21:30—22:30 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
（三） 文艺节目安排
21:30-24：00文艺节目表演（10个节目）
1、歌曲类：3个
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：2个
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：3个
（1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、游戏类：2个
游戏1：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个
人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏2：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，
要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
六、经费预算
（一）场地费用，未知元（预计1000元）
（二）背景，待定元（预计500元）
（三）条幅，约100元
（四）餐费，未知元（预计250*25=6250元）
（五）摄影摄像，自有
（六）奖品：总经理特别奖500*3=1500元、优秀团队奖300*5=1500元、优秀管理奖300*5=1500元、功勋员工奖200*5=1000元、优秀员工奖150*5=750元、销售精英奖（第一名300*19=5700元、第二名200*8=1600元、第三名100*4=400元）7700元、服务之星奖150*5=750元、优秀新人奖100*5=500元、十佳员工奖150*5=750元、优秀建议奖100*5=500元、伯乐奖100*5=500元、优秀供应商合作奖50*3=150元、优秀供应商销售冠军奖50*1=50元、幸运抽奖（特等奖3000*1=3000元、一等奖1000*3=3000元、二等奖500*5=2500元、三等奖100*10=1000元、四等奖60*20=1200元、五等奖30*30=900元）11600元，合计：28750元
（七）其他元（交通、补助，预计1000元） 预计总费用：37600元
七、项目分工及时间进度
第12篇：公司年会策划方案
陕西日升矿业工程有限责任公司
2014年年会策划方案
为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办2014年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
融合梦想、努力超越！
二、年会时间
2014年1月18日（农历2013年腊月18日）下午14点00分至21点00分。
茶话会时间：14:30——17:30
晚宴时间：18:00——21:00
三、年会地点
曲江宾馆/银座国际酒店
四、年会参会人员
1、受邀单位及人员
陕西省民营企业协会副会长：
陕西省安全理事会秘书长：
陕西省建筑业协会副会长：
陕西省工商局企业联合会：
陕西省税务局企业税务专管员：
2、公司项目部负责人
（1）山西煤碳运销集团古交世纪金鑫煤业项目部：何总
（2）内蒙古包头聚龙矿业巴兰沟铁矿项目部：冉总罗总
（3）秦皇岛青龙满族自治县燕山矿业公司铁矿项目部：刘总
（4）河北邯郸冀中能源磁州煤业绒利煤矿基建工程项目部：朱总
（5）延安市宝塔区红安煤业有限公司项目部：任总
（6）渭南澄城县鑫合煤业有限公司项目部：权总
（7）汉中略阳黑山沟铁矿项目部：刘总
（8）内蒙古大中矿业书记沟铁矿项目部：王总
（9）陕西府谷县华秦煤矿井巷开拓工程项目部：钱总
（10）长治市红兴煤业有限公司新建回风井筒工程项目部：朱总
（11）韩城矿业有限公司桑树坪煤矿掘进工程项目部：董总
（12）贵州徐矿花秋矿业有限公司项目部：刘总
（13）城矿业有限公司兰利煤矿巷道掘进工程项目一部：杨朝贵
（14）韩城矿业有限公司兰利煤矿巷道掘进工程项目二部：谢成福
3、特邀嘉宾
五、年会流程与安排
（一）茶话会议程
第一项：全体参会人员提前到达指定会堂，按指定座位就座，等待茶话会开始，播放迎宾乐曲。
第二项：主持人宣布茶话会开始，介绍与会领导和参会嘉
宾。
第三项：公司总经理王章印先生致欢迎辞。
第四项：来宾(客户)代表讲话。
第五项：公司副总经理苏宗立致答谢辞。
第六项：全体嘉宾合影留念。
第七项：茶话会结束，散会休息，酒店布置晚宴会场。
（二）晚宴安排
第一项：晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
第二项：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，增进彼此友谊。
六、年会筹办任务分工
年会前期、中期协调工作：苏宗立张雪玲
请柬发送：陈支鑫何秀明王亮
茶话会主持人：
晚宴主持人：
物品购置：何秀明吴钊
会场布置：何秀明吴钊王亮
条幅、人名台制作、鲜花预定：陈支鑫
会务前期、中期协调工作：胡博王亮陈支鑫
摄像：苏宗立吴钊
陕西日升矿业工程有限责任公司
2014年1月4日
第13篇：公司年会策划方案
公司年会策划方案
公司年会方案：
一、年会主题
与公司携力一起创造我们共同的未来
二、年会时间
会议时间： XX年12月19日 10:00-11:30，14：00-16：00
会餐时间：18：30-20：30
三、年会地点及参加人员
年终总结会议地点；公司大会议室；
参加会议人员：全体领班级以上人员及两名优秀员工代表
财务分析会议地点：小会议室，陈董，陈副总、吴经理、林总及财务人员
用餐地点；鱼翅坊宴会厅，酒店及天园全体员工，嘉宾：吴大哥
四、年会目的与意义
1）对XX年公司发展成绩的总结与对XX年公司发展总体规划以及新的一年的计划和目标。
2）加强员工之间的交流，增强团队协作的意识，提升 公司的综合竞争力。
3）表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新的一年中有更出色的表现。
4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5）实现领导和员工之间的互动，让全体员工在共同的平台下交流，联欢。
四、会议拍照由宋燕负责
五、年会流程与安排
1、年终总结会议
2、酒店副总林总宣读一年的工作总结及明年的工作计划
3、销售部王一发言
4、行政人事部苏一发言
5、前厅部林一发言
6、客房及物业部石一发言
7、工程部袁一发言
8、安保部梁一发言
9、天合园彭一发言
10、邀请一年以来工作表现突出的优秀员工加以表彰，同时由优秀员工发表讲话。
11、总公司财务吴一发言
12、总公司陈副总发言
13、董事长总结性发言
财务数值分析会议(14：00-16：30)
1、财务部胡一发言
2、销售部一？发言
3、总公司财务一？发言
4、董事长总结性发言
晚宴安排
1.事先准备好一个双层奶油蛋糕，在晚宴临近结束后，分别切八块分于每桌员工享用。蛋糕代表着酒店与全体员工在同一屋檐下，不是一家人，更似一家人的甜甜蜜蜜，团团圆圆的含义。
2.事先在每桌其中一只脚凳上绑上红绳子，作为C游戏节目环节中的参与者
开场白：
各位在座的公司领导及员工们，大家晚上好！自去年XXX大酒店开张至今已有一年多了，在各部门领导及员工们地共同努力和配合下，酒店在不断地提升自身的品牌及声誉的同时，也在社会各界人事单位中有了一定的知名度。这些成绩是靠酒店的每一位员工的辛勤努力工作换来的，是公司领导们有目共睹的。在XX年即将进入尾声之即，公司领导们决定与酒店所有的员工一起来为XX年画上圆满的句号，共同迎接新的一年的来临！
XX年的年会晚宴正式开始......
进入晚会主题：
1.首先我们有请酒店董事长陈董为今年的年会晚宴寄语......感谢领导的寄语
主持人引导大家共同举杯来感谢及祝福大家，同时祝映像戴斯大酒店的明天更加美好！
2.进入用餐.
晚宴用餐期间：公司领导们以及公司部门领导带领员工们到各个餐桌敬酒，同事与同事之间交流，促进彼此感情。
进入互动环节：
3.下面由XX部的员工XXX为大家献上一首歌曲——
酒店领导们为表示对各位在职员工们辛勤努力工作地奖励，根据事先编排好的号码，由公司领导们分批抽取幸运员工的号码，来进行运气碰碰碰的抽奖：
进入第一轮抽奖，运气碰碰碰，下面有请酒店副总经理林总为大家抽取6名幸运员工，公布名单，颁发奖品。
4.
酒店像是一个大家庭，需要大家的和睦相处，我们都是 酒店的一份子，所以今年的年会晚宴需要大家地积极参与，年会结束后每一位参与的员工都会有奖品，以示酒店领导们对大家地积极参与和一年来辛勤努力工作地感谢！下面进入今天晚宴的游戏环节......
5.游戏环节：
A：我爱记歌词
音乐播放，前奏响起，在30秒内必须准确唱出歌词，每个部门派出一到两位员工参与游戏，如果接不上音乐或超过30秒时间，表演即兴节目，以示惩罚，由大家提议或由胜出一方提议，游戏结束，分发奖品，胜出方获欢乐奖品，其余为参与奖品。
进入第二轮抽奖，运气碰碰碰，下面有请公司副总经理陈总为大家抽取3名幸运员工，公布名单，颁发奖品。
B：你来品尝，我来猜
每个部门派出两名员工，，其中一名员工喝下准备好的饮品，根据表演者的表情，让另一名员工来猜喝的是什么饮品，。未猜出者表演即兴节目，以示惩罚，由大家提议或由胜出一方提议，游戏结束，分发奖品，猜对者获欢乐奖品，其余为参与奖品。
进入第三轮抽奖，运气碰碰碰，下面有请公司董事长陈董为大家抽取一名最幸运员工，公布名单，。
C：你来模仿，我来猜(成语类）
成语：龙飞凤舞、朝三暮
四、三心二意。。。。。。。。
每桌其中一只脚凳上绑上红绳子员工，，2人一组随意 组合搭配上台参与游戏。60秒钟，PAST机会最多不超过三次，猜对数量多的那一组，即是胜利的一组，颁发奖品，猜对者获欢乐奖品，其余为参与奖品。
晚宴临近尾声：
公司领导们为感谢在座的员工们积极参与今年的晚宴，都可分发到参与奖品，因今天当班没能参与晚宴的员工，也可分发到参与奖品，从而表示公司一年以来对每一位员工辛勤努力工作地感谢！
感谢大家地积极参与，年会晚宴即将临近尾声，最后让我们一起为今年的年会晚宴画上圆满的句号！大家一起来合唱
最后合唱结束，继续播放背景音乐......同时将蛋糕切成八块分于每桌，大家边享用美味可口的蛋糕，边在热闹和欢乐声中度过今年美好的年会晚宴，晚宴在欢乐的气氛中结束...
第14篇：公司年会策划方案
一片情纸业有限公司年会策划方案
一、年会主题
“一片情纸业有限公司2011年度总结、表彰暨2012年迎新会”
二、年会时间
2012年1月15日下午17:30
三、年会地点
四、年会的目的及意义
1.加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争力；
2.表彰优秀，通过奖励方式，调动员工的工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色表现；
3.丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；
4.让员工充分展现自我，加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流，联欢。
五、年会流程与安排
（一）、用餐地点：
17:30晚宴正式开始，主持人引导大家举杯，祝大家新年快乐愿公司的明天更美好。董事长、总经理致辞。
18:00-21:00 用餐阶段：公司领导及员工打各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:30 联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏{节目-表彰（颁奖，代表发言，合影留念）-互动小游戏}-
21:00-21:30 组织离开。
六、年会准备及相关事项
（一）、年会的通知和宣传：公司行政人员将本次年会活动进行公示和宣传，争取全民参与。
（二）、条幅的制作：红底黄字 ，具体文字内容“一片情纸业有限公司2012年迎新会”。
（三）、物品的采购准备：游戏奖品：笔，
游戏所需道具：气球，拉花等，会议所需糖果、晚宴所需酒水、节目背景音乐等。
（四）、现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
七、联欢会节目单
1.姜总献歌；2.员工表演
3.陈总肚皮舞压轴。
八、表彰优秀员工，由姜总和陈总颁奖，优秀员工致辞，合影留念。
九、互动小游戏：
第15篇：公司年会策划方案
公司年会策划方案
一、年会主题：
重庆三福物业管理有限公司2013年度年终总结会
二、年会时间
2013年15:30——17:30
晚宴时间：18:00开始
三、年会地点
党校会议室
晚宴地点：待定
四、年会参会人员
公司全体员工（具体人数待定）
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一） 年终大会议程安排
15：00 各项目员工到达党校，拍照后前往就餐地点
15：30—15：50 各项目员工签到，领取纪念品。领取抽奖券，将副券放到抽奖箱中。
15:50 全体参会员工提前到达指定地点，按排座就位，等待员工大会开始； 15:50—16:20 各项目负责人发言
16:20—16:30 康总做公司年度总结
16:30—17:00 宣读2013年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，李总为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。（包括优秀组长、优秀项目负责人、优秀管理者）
17:00—17:05李总做总结性发言
17：10—17：30员工集体游戏时间 等待就餐
（二） 晚宴安排
17:30 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
17:30—18:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉
近彼此距离。
18：00—18：30 抽奖环节
由优秀员工做为抽奖嘉宾抽出幸运员工。 特等奖1名： 一等奖2名： 二等奖5名： 三等奖8名：
现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
物资清单
蛇奔前程去，马携好运来。寒风挡不住春天的脚步，2013已向我们挥手告别;冬雨封不住青春的热情，2014正随春潮滚滚而来!尊敬的各位领导,亲爱的同仁们，大家下午好
很荣幸在这里与大家欢聚一堂，在这辞旧迎新的时刻，我先给大家拜年了!大家过年好!
站在岁末我们回望过去，过去的一年有太多的故事，站在岁首我们企盼未来，未来的一年有更多的期望与梦想。今天，让我们尽情放飞美好的希望!
现在我宣布：重庆三湖会展，重庆三福物业2014年迎新团拜会正式开始。 今天是我们公司全体职员欢聚一堂的日子，也是我们收获的日子。回首2013， 我们感慨万千。因为有了你们的努力，我们才会有今天的成就；因为有了你们的支持，我们才会如此的顺利。
下面，我们以热烈的掌声有请项目经理代表周在全副总发做总结发言
感谢周副总的总结。有请康总做2013年度公司工作总结。
在过去的一年里，全体员工为公司事业的平稳、健康发展做出了不懈努力！在员工中不乏成绩卓然的优秀者，他们在工作任劳任怨，为业主提供良好的服务。
下面有请各项目优秀员工上台领奖，他们是：
客运中心保安诸辉交巡警大队保安 唐光伦公安局保洁部何先菊党校保洁部刘毓苹
人民医院保洁部桑素碧人民医院保洁部明开珍 人民医院红河院区保洁部钟华树
恭喜他们，有请周总上台为他们颁奖
公司希望全体员工以他们为榜样，在2014年努力工作、积极进取；也希望今天荣获表彰的同事们珍惜荣誉，扎实工作，迎接更大的挑战。
有请优秀员工代表明开珍发言。
有优秀的员工，势必离不开出色的基层领导，是他们平时的以身作则安排员工的日常工作，因为有他们更多一分的付出才有公司今天的发展。
下面有请优秀组长上台领奖，他们是：
党校保安队长陈久开人民医院保洁组长陈元碧汇龙小学保洁组长雷恩群 恭喜他们，有请康总为他们颁奖 有请优秀队长陈久开发言
公司各个项目部在2013年中都有良好的表现，优秀的员工、铸就一个先进的集体。2013年我们公司的先进集体究竟是哪个项目部呢？有请李总为大家公
布„„
恭喜人民医院（本部）保洁部的同事们，希望你们在2014年度有更优异的表现，当然其它项目的同事们也一定要加油，迎头赶上，期待2014年度的先进集体能看到其它项目部的身影。
2013年各项目部经理兢兢业业的工作，带领全体员工为公司取得好成绩。有请李总宣布2013年的“优秀项目经理”获得者。
徐经理因为公安局会议无法到达现场，只能由同事代领了。他的荣誉也是实至名归的，我们用掌声感谢他！
苏经理请留步，今年人民医院（本部）保洁部可谓是大丰收，不仅优秀员工辈出，获得了先进集体，你本人也荣获“优秀项目经理”。在管理中有什么诀窍也让大家分享分享，有请苏经理。
评奖和表彰不是最终目的，意义在于激励全体员工的工作斗志和热情。 公司有了今天的成就，离不开正确的领导与宏伟目标。我们所有的人应该感谢公司给了我们就业、发展的机会，我们会一如既往的坚持与努力。 下面有请李总致辞
成绩属于我们在座的每一位员工，优秀是属于整个团队的。员工是企业的根基， 优秀团队是企业制胜法宝， 让我们在下一年度手拉手，
心连心，去创造更辉煌的业绩。让公司与员工实现双赢。
游戏1：抢凳子；
用具：5把椅子，围成一圈；
游戏规则：椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输。余最后1人获胜，获得奖品：（待定） 3份奖品15份参与奖 游戏2：青蛙跳啊青蛙叫
由一人开始喊，每人说一个字“一，只，青，蛙，跳，下，水”，接下去的人喊“呱”的声音的同时做下蹲动作，出错的人遭淘汰，接到下一位要继续从一只青蛙跳下水的“一”开始。几只青蛙就叫几声“呱”并伴随下蹲动作。 一轮由六人参加，依次淘汰到最后二位，分别获得奖励：（待定） 6份奖品 12份参与奖 游戏3：吹乒乓球
游戏规则：8个等高的杯子装满水，每四个杯子排成一竖排，每排的第一个杯子放一个乒乓球，参赛选手要将乒乓球从第一个杯子吹向另一个杯子，一个一个地吹，但凡跳杯、吹落乒乓球者则算失败，不能得奖。
项目支持：等高玻璃杯8个，乒乓球2个。奖励：（待定）6份奖品 参与奖若干
第16篇：公司年会策划方案
2013年公司年会策划方案
2013年已经到来了，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2013年1月25日举办公司年会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：成就分享共创辉煌
二、年会地点：一座一忘主题餐厅
三、年会时间：2013年01月25日18：00开始
四、主持人： 张老师
五、参加年会人数：共计90人（参会名单附后）
六、会场布置：人事行政办公室
七、年会流程：
1、17点30分会场布置完毕；
2、17点45分参见年会员工全部到场；
3、18点00分主持人宣布年会开始，并请总经理致辞；
4、18点30分晚宴开始；
5、19点00分第一次抽奖（阳光普照奖7名）
抽奖嘉宾：大学项目经理吕经理、中音项目经理韩经理
6、19点15分游戏、演出时间
节目1：中音项目（三句半）
节目2：人事行政办公室女生小合唱，歌曲（阳光总在风雨后）有奖游戏：报纸舞蹈
7、19点30分第二次抽奖（阳光普照奖7名）
抽奖嘉宾：中音附中项目经理马经理、长城资产项目经理田经理
8、19点45分游戏、演出时间
节目3：二重唱（明明白白我的心）
节目4：二胡独奏
有奖游戏：抢椅子
9、20点00分第三次抽奖（三等奖3名）
抽奖嘉宾：市场经理林、人事行政办公室副主任
10、20点15分游戏、演出时间
节目5：总经办秘书女生独唱（上海滩）
节目6：大学项目部合唱（东方之珠）
有奖游戏：逢3必蹲
11、20点30分第四次抽奖（二等奖2名）
抽奖嘉宾：财务总监张总
12、20点45分游戏、演出时间
节目7：舞动江南
节目8：男生独唱，歌曲（冰雨）
有奖游戏：成语接龙
13、21点00分第五次抽奖（一等奖2名）
抽奖嘉宾：办公室主任
14、21点15分游戏、演出时间
节目9：财务部女生独唱，歌曲（新年快乐）
有奖游戏：开火车
15、21点30分第六次抽奖（特等奖1名）
抽奖嘉宾：公司总经理
节目10：女生小合唱（明天会更好）
16、21点40分，主持人宣布年会晚宴结束
17、21点40分以后，糖果KTV
年会晚会主持稿
尊敬的领导、亲爱的同事们晚上好：
在忙碌中我们不知不觉的走过了一年。今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光；今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天；今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！ 2013年北京博众物业管理公司新年晚会正式开始
2012年通过公司全体同仁的努力，我们在工作中取得了优异的成绩，这离不开各位同事的辛勤劳动，更离不开公司领导的关怀和指导。
下面有请赵总为我们上台讲话
感谢赵总精彩发言2012年是值得回味的一年，在这一年里我们有鲜花，有掌声，有汗水，有泪水，有风和日丽，有惊涛骇浪。
在今天的晚会中，公司不光为大家们准备了丰盛菜肴，更有精彩的节目表演、游戏及抽奖活动等待着大家。现在就请大家用餐，我们一会见！
结束语：快乐的时光总是那么短暂，团聚的日子总是让人感动，今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，让我们记住今天，让我们期待明天！
最后由我们工商大学项目部带来一首歌曲《明天会更好》。
2013年博众物业管理公司新年晚会到此结束
参会名单
大学项目部、中音项目部、附中项目部、长城项目部、公司总部
第17篇：公司年会策划方案
年会可以增强员工的内部凝聚力，提升企业的竞争力。下面小编为大家整理了公司年会策划方案，希望能为大家提供帮助！
2018年企业年会活动主题策划方案一
一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题：团结合作，开拓未来
三、年会时间：
2018年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;
18：00-21：30晚宴
四、年会地点：某大酒店宴会厅
五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员：集团精英以及销售人员
2018年会主题活动分为4大部分
1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、2018年企业年会流程与安排
13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
14:05—14:20 XX做总结性发言。年会演出正式开始。
14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)
14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)
15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名
15:25—15:40 游戏
115:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)
16:00—16:15 欢送退休员工
16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名
16:30—16:50 游戏
216:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)
17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名
17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)
17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名
17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
18:00—18:15 全体员工合影留念
18:15—21:30 晚宴
21:30 晚宴结束
年会准备及相关注意事项
(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
(二) 条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“2018年XX年会”
(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
2018年企业年会活动主题策划方案二
年会策划方案的背景：
每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。
我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。
年会的具体安排：
年会时间：1月22日下午3点到21点
年会地点：公司会议室
年会人员：公司全体人员(不可缺席)
年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)
年会经费预算：
经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了)
俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!
开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考
首先的一个小重点：许愿签到墙
这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。
其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：
会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。
再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。
我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。
准备工作都准备好了，就等正点。
我们公司年会准时下午3点开始：
1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。
2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。
3.先进个人做一个演讲
4.表彰先进个人、先进部门
5.聚餐活动開始
大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。
下面就是我们的游戏环节：
1.成语接龙：
道具：酒水、若干人
规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)
2：猜动物
人数：多人
用具：纸片
方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。
3：报拍7
人数：无限制(够大)
用具：没有
方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。
虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”
4： 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员：约束8-15人，分成若干组
游戏规则：
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问：“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”，
2、
3、4号传下去
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣
5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……
游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。
要点：
1.经费一定要提前到位(清晰明了)
2.时间还要精准把握(不要太晚)
3.录像拍摄(丰富企业文化)
4.各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)
参会人员须知：
一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
条件：
在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。
最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。
第18篇：公司年会策划方案
目录
一、时间 ..........................
2二、地点 ....................错误！未定义书签。
三、预计参加人数 ..................错误！未定义书签。
四、目的 ..........................
2五、年会主题（待定）： .....................
2六、年会工作安排： ..........................
2（一）筹备阶段 ............................2
（二）节目编排与收集阶段 ......................2
（三）物资采购与服装道具租赁阶段 ....................
3（四）会场布置与彩排 .......................3
（五）接待工作安排 ....................3
（六）年会当天工作安排 ..........................3
七、可能出现问题及解决方案 .........................
3八、后续工作 .........................
4九、晚宴安排 ........................
4十、附件 ..........................
4附件1：会务组名单.....................4
附件2：年会费用预算........................4
年会内容简要：
2个游戏（备5）、4个抽奖、1个感恩、2个颁奖、30节目
先开始几个开场节目
颁奖环节（年度优秀奖+特别奖两个环节）30+15分钟=45分
钟（公司领导颁奖、颁奖词，先读词）
感恩环节放在中间部分20分钟
游戏环节
抽奖环节
天宏爆破2014年年会策划方案
一、时间地点预计参加人数
2014-**-*** （农历腊月二十六）14：00-20：30；****酒店、180人左右。
四、核心目的
全员对201*年公司成果分享，凝聚力量，使大家对201*年工作和生活充满期望。
五、年会主题： 团结.凝聚.放飞梦想
马到成功！
奋发.进取.欢乐起航
六、年会工作安排：
（一）筹备阶段
1、酒店预定：提前30天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容，计划12月23日电话联系5家供方，24日下午进行现场勘查，25日最终确定酒店。
2、分组：由****部经理牵头分组工作，***部全体员工协助。⑴策划方案的起草、审核与审批：由****部行政管理员与总经理秘书负责起草策划方案，****部经理负责审核策划案，报主管副总审批。（2013年12月23日——2013年12月27日）；
⑵分组：年会分为：策划组、主持人组、节目组、物资组、服装道具组、接待组、礼仪组（2013年12月30——2013年12月31日）；
（二）节目编排与收集阶段
1、节目编排
⑴各部门及项目部、分公司节目确定阶段：201*-1-2------201*-01-15期间。 ⑵排练地点：各部门及各项目自行调节安排。
⑶由节目组负责节目的收集与节目的排练效果跟踪与反馈，及时解决遇到的问题，若解决不了，及时上报。
⑷各项目的大型节目（两人以上）自行推荐一个人负责安排本节目的排练地点和时间，并每2天向节目组反馈排练效果。所需背景音乐自备，服装道具向节目组相关负责人列出清单，及时反映遇到问题并尽快解决。
⑸歌曲类节目自己准备伴奏并拷贝一份给节目组，自己抽时间练习。
2、节目筛选与排序
⑴由节目组于2014年1月16日对节目进行筛选。
⑵节目组将筛选后的节目交主持人组，主持人组负责节目顺序的编排，并组织串台词。（2014年1月17日——2014年19日）
（三）物资采购与服装道具租赁阶段
1、由物资组组织征集各组采购计划，报主管副总审批后组织采购。(2014年1月20日——2014年1月24日);
2、服装道具租赁：由节目组向服装道具组提供服装道具租赁清单，服装道具组负责租赁及退租工作。(2014年1月20日——2014年1月24日);
（四）会场布置与彩排
1、由物资组负责联系酒店，准备会场布置物质，并于2014年1月26日11点前完成会场布置工作。
2、由节目组负责联系酒店，节目组与主持人组配合于2014年1月25日组织演员彩排。
3、由节目组负责联系酒店，安排音响、灯光与多媒体操作。
（五）接待工作安排
由接待组负责年会期间的接待工作，具体安排如下：
1、与会公司领导的安排
⑴ 提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。 ⑵领导及其家属座位的安排（领导家属签到并亲自佩戴胸花）。 ⑶公司领导胸花的准备。 ⑷礼仪迎接及引导入座。
2、与会嘉宾的邀请与安排
⑴年会开始前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人，并确定其能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。
⑵ 嘉宾（张总请10人左右客户）胸花的准备。 ⑶ 嘉宾的迎接与引导入座。（现场嘉宾签到并亲自佩戴胸花）。
（六）年会当天工作安排
1、礼仪组：由礼仪组负责参会人员及嘉宾的引导工作，签到以及荣誉证书、奖杯、奖品、礼品的准备与呈送。
2、物资组：物质组将酒水、果盘等摆放到各桌及会后物质的回收。
3、节目组：负责安排表演人员的候场、节目单发放、现场拍照工作。
4、接待组：负责嘉宾、领导及与会人员的就坐安排。
5、服装道具组：服装道具组负责演员的服装提供及道具的摆放与回收。
6、策划组：负责现场各项工作的协调工作。
七、可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
可提前2-3个小时出发，避开下班高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
3、演员迟到或缺席
若有平时陪练者可替代，演出照旧；否则，通知主持人跳过或取消该节目。
4、音响设备故障
提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店； 专业音响设备维修人员排除故障。
5、出现醉酒
通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、后续工作
1、接待组安排司机送公司领导及嘉宾返回
2、物资组负责吧台结账及会场物质回收工作
九、晚宴安排
1、安排各部门经理及项目经理分坐于各桌陪同。
2、公司高管进行答谢敬酒。
3、期间安排晚宴主持人一名，维持及调节现场气氛。
十、附件
1.会务组名单；2.年会预算
附件1：2014年新春联欢会会务组名单
2014年新春联欢会会务组名单
1、物资采购+父母及嘉宾接待；
2、主持人组（策划组于17日上午将主要流程给主持人组）；
3、会场布置方案： a、红毯，胸花，条幅，花篮、拱门，背景以对联的形式表现主题、抽
奖卡片沿用以前方案,设四个奖+纪念奖、游戏；
4、开场视频（动画短片+开场舞蹈+倒计时）；
5、易拉宝做成海报挂到墙上；
6、1月25日下午所有主持人、演员现场彩排；
7、现场8-10对讲机。
附件2：年会费用预算
第19篇：公司年会方案+通知
关于召开“蜕变·腾飞”2012年度年终总结表彰
暨新年联谊会的通知
公司全体员工、深圳分公司、各办事处：
经公司研究决定，湖南新亚胜科技发展有限公司2012年度总结表彰暨新年联谊会定于2012年12月31日举行，现将活动安排事项通知如下:
一、大会主题——蜕变·腾飞
2012年，作为公司第三个“五年计划”的开局之年，新亚胜光电正式踏上“二次创业”的全新征程，“协同创新”、“管理升级”等活动引领公司走上蜕变提升之路。新的一年，公司将蘸满“转变升级”之浓墨，在创新转型中创造新优势，重彩描绘“二次创业”之“腾飞”新画卷。
二、大会时间和地点
大会时间：2012年12月31日
大会地点：培训中心
三、大会组委会成员
大会负责人：
会务组：
策划组：
设计组：
评定组：
后勤组：
四、参加人员
公司全体员工、分公司和办事处员工及嘉宾
五、会议议程
1、年度总结和部门述职（09:00-12:00）
（1）公司2012年度年终总结报告
（2）主要部门负责人述职报告
（3）公司2013年度发展目标
2、年度表彰和汇报表演（14:00-18:00）
3、晚宴（18:30-20:30）
六、年度表彰和汇报表演
1、整体安排
年度表彰及汇报表演将穿插进行。
2、节目产生形式
（1）各部门根据大会主题自行准备表演节目，部门人数在10人以上的，节目数
量至少2个，人数少的部门可联合表演。
（2）大会将邀请嘉宾参与，组委员将对各部门上报的节目进行筛选及彩排，请
各部门务必用心准备，筛选及彩排时间将另行通知。
3、节目要求
(1) 鼓励原创性节目及语言类、歌舞类、表演类节目。 (2) 鼓励多部门联合表演节目。 (3) 节目需契合大会主题。
(4) 为达到最佳节目效果，节目最好能配备相关视频或图片在LED显示屏上播放。
4、节目奖项设置
最佳节目奖：1名，奖金1200元； 最佳表演奖：1名，奖金1000元； 最佳组织奖：1名，奖金800元； 最佳创意奖：1名，奖金800元；优秀才艺奖：4名，奖金共1600元。
5、惊喜环节
（1）抽奖互动：设置多轮幸运抽奖，为大家准备了丰厚的幸运礼品。
（2）新年心愿：由公司领导或嘉宾抽取心愿纸条，帮助幸运员工实现新年心愿，
心愿将事先由企宣组从各部门收集，每个员工均能写下一个新年心愿，心愿应符合公司规章制度且可达成。
备注：未报送节目的部门不可参与抽奖互动和新年心愿环节。
6、主持人选拔
年度表彰和汇报表演将从公司选拔男女主持各1名。
七、报名时间及注意事项
1.12月18日前，欲参与主持人选拔的同事报名至企宣组XX处。
2.12月18日前，各部门将节目名称、节目类型、表演人数和节目时长报至企
宣组XX处。
3.12月20日前，需要提供服装和道具的部门，请将具体事宜报至行政中心XX
处。
4.12月23日前，各部门将节目的音乐、视频、图片发送至企宣组XX处。5.节目所产生的指导、化妆、服装和道具费用由公司工会统一报销。
湖南新亚胜科技发展有限公司
行政中心 2012年12月11日
主题词：年终大会 年度表彰 汇报表演抄送：总经理
2012年12月11日印发
附件：
汇报表演节目评奖标准
一、评奖形式
1.秉着公平公正公开的原则，由不参与表演，且和表演者无直接利益关系的人
员组成评审团。
2.评委团成员待定，将适时公布。
二、奖项设置
最佳节目奖：1名，奖金1200元； 最佳表演奖：1名，奖金1000元； 最佳组织奖：1名，奖金800元； 最佳创意奖：1名，奖金800元； 优秀才艺奖：4名，奖金共1600元。
三、评奖规则
1.每个节目的总分为10分，节目的最后得分为去掉得分中的最高分及最低分，
取余数和的平均值（保留小数点后两位）。
2.最佳节目奖为得分最高的节目，最佳表演奖为得分第二的节目。
3.最佳组织奖将从人数超过6人（含6人）或2个以上部门（含2个）联合表
演的节目中选出，得分高者获奖。
4.最佳创意奖将综合节目得分、节目创意和节目新颖度予以评选。5.优秀才艺奖将综合得分和才艺评选。 6.每个节目仅评一个奖项。
四、节目评分标准
节目评分标准详见下表。
节目评分标准表
备注：如有其他形式的节目，将根据节目形式制定评分细则，并予以公布。
第20篇：公司年会策划方案
每到年底公司总会举办年会来犒劳员工，
活动策划背景：
每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年
活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
活动安排：
(一)企业全体大会议程安排
12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)
16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)
17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
(二)宴会相关安排
18: 30之前 ：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18: 55之前 ：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19: 00—22: 30 ：与会者共同用餐、活动
(三)活动相关安排
条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目：演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排
条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册
(五)游戏相关安排
不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、
一：大型团队游戏活动：团拜年
人 数：无限制
用 具：酒 酒杯
方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年
二：成语对接
参与人数：全体
道具：无
方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒
三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............
四：喝啤酒比赛
参与人数：若干
工具 ：酒、奶瓶
亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是,男bo们嘴巴子很痛,哈哈
五：30.熊来了(我爱你更有趣)
参加人员：约束8-15人，分成若干组
游戏规则：
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问：“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”，
2、
3、4号传下去。
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣
游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。
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(六)与会人员须知
一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
(七)预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
3.各项支出都要有明确的票据。
(八)各个主要点
1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。
总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。
