推荐第1篇：公司一周年工作总结
**公司*周年工作总结
**年*月至**年*月，是我们在生产运营上精心管理、提产保质、战果辉煌的一年，是在环保建设上规范程序、合法运营、大见成效的一年。一年来，我们在总经理的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，本着“厚道、共赢、领导力”的核心理念，坚持以生产为中心，以稳产高产、安全管理、守法经营为重点，强化管理，真抓实干，顺利地完成了公司年度生产经营任务。
一、工作业绩方面
经过公司领导的正确指导、鞭策和大力支持，市场部全体业务人员的共同努力，以及其他部门人员的积极参与，市场部连创两次佳绩，从最初仅有的**辆加气出租车到如今的**余辆、**辆私家车、**辆的驾校学员车以及多辆公交车，促使公司的销气量有了突飞猛进的增长。这些成绩中，我们的业务人员面对了太多的婉拒，也经历了太多的无奈与酸楚。但他们并没放弃过，大家重振旗鼓、携手共进，最终取得了客户的信任和合作，从而增加了我们公司的销气量。
二、业务手续方面
从接手公司以来，前期所滞留的手续、证件仍有许多要完善，后期运营中所增加的部分手续、证件也需重新办理。在此情况下，我们的工作人员为了一项手续要多次反复地整理上报材料，数十次前往上级部门办理，功夫不负有心人，
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四、后勤保障方面
员工是企业的主体，没有合格的员工，没有高昂的士气，就没有好的效益。过去的一年，公司坚持以人为本，把加强思想政治建设和文化建设，提高员工素质、增强凝聚力作为经常性工作来抓。借助**新闻平台，综合部先后发表了**篇新闻稿，来宣传公司运营中出现的新人新事、新风新貌、感人事迹、畅谈对公司新战略和行业趋势的理解和思考心得、宣传企业活动，先后组织员工培训达**人次，进一步提升了员工职业技能与职业素质，使文化建设、思想工作有了组织载体。
公司机关的财务部、运营部、市场部和综合部，在面向运营服务的同时，进一步加强业务建设和内部管理，致使业务流程标准化、信息传输网络化、各类档案电子化，“三化”水平有了新的提高，保证了对内对外服务保障的及时性、准确性，年内各项数据及业务管理无差错、无漏洞。
一年来的实践证明，我们孝义公司的干部队伍，是一支勤于动脑、乐于吃苦，精诚团结、顾全大局、勇于创新、勇于奉献的干部队伍。新的一年即将开始，我们坚信，有公司总经理的正确领导，有这批干部作为中坚力量，我们孝义公司的前途将光明无限，我们孝义公司的事业将更加辉煌。
推荐第2篇：公司一周年感恩
致公司一岁生日
在2011年的8月11日深圳恩都照明电器有限公司一岁生日到来之际我仅代表公司股东之一对深圳恩都照明电器有限公司每一位辛勤付出过的、共同作战的员工表示深深的感谢。没有大家的辛勤努力就不会有深圳恩都今天的小小成绩。
尤其特别提名感谢的是行政后勤助理：刘君良小姐
我跟刘君良的相识是在广州雷士运营中心，她当时做我的销售助理，从这样的一个机会认识，直到我同我的合作伙伴张总有创业想法的时候，也是第一时间想到她，邀请她过来帮忙。也很感谢她能加入我们的团队，现在的工作量可能有的时候是之前的几倍但是她都一直咬牙坚持，我心里一直都非常清楚明白，因为公司前期发展需要的就是能够把公司利益放在第一位的员工，我也很欣慰没有选错，当然在心里不止一遍的感谢有一个这样的好朋友好同事好姐妹，谢谢你。
其次要感谢的是小侍，小侍算与我本人有亲戚关系。因为小侍自身学习电子专业又有专业电工证并且自己有做销售的想法，在他快要毕业的时候我就邀请他过来加入我们的团队，因为我们需要一个这样的懂电器的专业人士，那么从他进公司的第一天开始从公司的角度我没有给过他任何特殊的优待，包括他的房子都要自己，房租也是自己交，销售业绩考核跟其他同事一样，除此之外还要更多的分担一些公司其他的事物处理，经常加班没有周末，在此我也非常的感谢他，作为一个刚毕业的应届毕业生能够沉下浮躁做事是很不容易的，是值得我们学习的。在此也请公司的其他同事多看别人的长处，尽量避免一些对公司利益有害又有影响自己形象的议论。只要大家认认真真做事，公司不会看不到大家的付出，不会不肯定大家的工作。所以，在这里特别感谢一直为公司勤勤恳恳付出的小侍，谢谢他。
2010年8月的某一天吧，在公司的走廊里碰见了小潘，当时她穿一双平底鞋围着一条围巾在找503室这也是我们的第一次碰面。当天通过张总和小潘初步沟通和她的亲和力表现给我们留下来很深的印象，也给了小潘很高的评价，没想到她也愿意走进我们这个小公司愿意在这样一个相对平台较小的公司尽自己的一份力量，也要感谢你。公司能否成为一个健康向上发展中的企业，人员考核中，考核的不是企业中最优秀的人才而是企业中能力最差的那个员工，和最优秀与最差能力直接的差距。所谓的短板效应大家都听过，一个水桶能盛水多少取决于最短的板子。做人也是同样，致命的缺点往往一点就会影响你的人脉、事业、财运等等。所以我希望每个人都能发现到自己身上的不足之处，也希望小潘在深圳恩都工作的日子是快乐而充实的。
其他的各位同仁，虽然我们共处的时间不长，但是每个人的付出和进步公司都是能看的到的，既然能有这个的一个机会大家在一起工作，我希望每一位员工开心充实并能在这个公司有所收获和成长，当然收获的不单单是经济方面，更多的工作的能力，自身的成长，我希望每个同事都抱有空杯的心态学习和工作。祝大家工作开心。
最后，要感谢的是这个小家庭的家长，大家能有缘聚在一起首先要感谢的是公司的领导---张总。她为大家提供了一个这样的平台，每个人对公司付出一份力量给公司带来的一下小挫折最后承担的人一定是她。所以当大家互相抱怨的时候应该告诉自己再难都没有老板难，在累都没有老板累，所以请大家多一份欣赏和责任，少一份抱怨和推卸，多体会一下老板的难处和用心。
祝 深圳恩都一岁生日快乐!
王周燕于2011-8-10 16：25分上海留
推荐第3篇：公司重组一周年
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变革和创新是中华民族的灵魂。穷则思变，变则通，通则久。创新与变革是谋求长久发展的必然选择，是科学发展的法宝。由原海勃湾矿业公司、乌达矿业公司、乌海煤焦化公司、蒙西煤化公司重组整合而成的乌海能源公司正是不断创新和变革的成果，而乌海能源公司也正是在神华集团“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”的旗帜指引下，在不断地创新和变革中形成新思路、谋求新发展。
从2008年10月26日乌海能源公司成立至今，在360多个日日夜夜里，乌海能源公司党政一班人站在新的历史起点上，统一思想，整章建制，稳扎稳打，出色地迈出了重组整合的第一步；面对呼啸而至的金融危机以及由危机带来的种种不利局面的严峻考验，乌海能源公司广大干部、员工沉着应对，在危中求机，险中求胜，使重组整合的优势在艰难曲折中得以彰显；面对新形势、新任务、新要求，乌海能源人站在科学发展的新高度，以科学发展观为指导，在不断地总结完善中，思想认识得到进一步的洗礼和升华，新的发展战略横空出世，为乌海能源公司的大发展、大跨越指明了方向，描绘了蓝图。
稳扎稳打 重组整合首战告捷
2008年10月26日对原海勃湾矿业、乌达矿业、乌海煤焦化、蒙西煤化4家公司来说，是一个难以忘怀的日子。这一天，原本各自为战而又有着亲密联系的4家公司合而为一，组成了一个新的大家庭——神华乌海能源有限责任公司。
多年来，海勃湾矿业、乌达矿业、乌海煤焦化、蒙西煤化4家公司各自为阵，企业规模小，产业高度分散、管理分割、经营分散，缺乏核心竞争力和可持续发展的能力。特别是为占领更大的市场份额，4家公司存在竞争，造成人员、设备、物资的浪费和生产辅助设施的重复建设，严重阻碍了企业更好更快向前发展。神华集团党组高屋建瓴、审时度势，果断将这4家公司合并重组，以进一步优化资源配置，调整经营管理格局，统筹开发、合理利用乌海及其周边地区的焦煤资源，发挥企业综合优势，增强企业竞争实力。这一战略决策，不仅为乌海发展史增添了划时代的一笔，而且为乌海能源公司站在新的起点上又好又快发展提供了更加广阔的天地。
面对新形势、新任务、新要求，乌海能源公司领导班子表现出了非凡的胆识和魄力，一场重组整合的大会战在创新与变革中迅速推进。成立大会召开后，乌海能源公司在一个星期内，先后召开了党委会议、董事会议、党政联席会议、首次干部大会、工作对接会等，对整合工作进行了全面部署。2008年11月1日，各项整合工作全面展开。
由于原4家公司下属的企业地跨乌海市、阿拉善盟、鄂尔多斯市，人员来自四面八方，不同的地域、不同的企业、不同的工作环境、不同的生活氛围、不同的企业文化，形成了多重的思维方式、工作机制、处事方法，给重组整合带来较大的难度。面对各种新老矛盾和千头万绪的整合工作，乌海能源公司遵照神华集团领导在乌海能源公司成立大会上讲话中提出的“思想认识要有新提高，科学发展要有新思路，安全、生产经营要有新成绩，稳定和谐要有新面貌”的要求，充分发挥各种宣传手段和舆论工具的作用，深入细致地把宣传稳定工作做在前，广泛宣传整合的意义和必要性，统一宣传口径，统一思想，保证了整合期间各项工作的平稳过渡和生产经营的正常进行。到2009年初，各项整合工作取得突破性进展：在几个月的时间里，公司按照现代企业制度的要求，根据神华集团的指示，设立了董事会、党委会、监事会、经理层，并初步制定了董事会、党委会、党政联席会和总经理办公会议事规则；同时按照“专业化分工、集约化管理”的原则，设置了20个职能部室，成立了10个下属中心，对下属的28个生产单位实行集中统一管理；此外，公司成立了价格委员会、招标委员会和制度监督委员会，并于2008年底编制完成了乌海能源公司财务、资金基建、采购运销、合同、招投标、薪酬、用工等管理制度。
与此同时，公司多次召开安全办公会议，进一步强化了各生产单位安全责任制的落实和安全监督管理，对11个生产矿井进行了调研和安全专项检查，要求做到管理无漏洞、人员无违章、设备无缺陷、环境无隐患，坚决做到瓦斯超限不生产、隐患不排除不生产、不具备安全生产条件绝不生产。加大对安全隐患排查和瓦斯治理力度，对瓦斯、水、火等制约安全生产的重要因素制定控制和预防措施，确保了整合期间的安全生产。
稳扎稳打的整合工作，为乌海能源公司筑牢了基础。2008年，新组建的乌海能源公司改革发展、安全生产、基本建设、技术改造、经营管理及重组整合等各项工作齐头并进，各条战线亮点纷呈。安全生产形势整体趋稳，全公司10对生产矿井有7对实现了无死亡，18个地面生产单位有17个实现了无重伤以上事故，原煤生产百万吨死亡率为0.25；质量标准化建设效果显著，全公司7个单位达到神华特级，15个单位达到神华一级；企业整合成效初显，焦化企业经受住了市场和价格大起大落的双重考验，经济运行质量在曲折发展中好于往年。2009年1月，乌海能源公司在保证安全的前提下开足马力生产，超额完成了各项主要生产指标，实现了开局之年的首月开门红。
逆势飞扬危中寻机
2009年2月16日，乌海能源公司隆重召开了首届职工代表大会，这是乌海能源公司发展史上又一次具有深远意义的盛会。这次会议使广大干部员工进一步认清了形势，明确了目标，是乌海能源公司进一步统一思想、明确任务、激励斗志的大会。
会上，乌海能源公司的决策者们在总结成绩的同时，冷静地分析了国内、国际形势中的不利因素和公司自身发展中的不足：愈演愈烈的国际金融危机使煤炭市场产品价格持续回落，在一定程度上会影响到我公司的销售收入和现金流量，企业资金紧张的局面将会进一步加剧。公司自身存在着产业链条短、产业层次低等深层次矛盾和问题。还有一些生产矿井受水、火、瓦斯和地质条件的影响较大，导致生产成本高、煤质差、缺乏市场竞争力。一些矿井的装备还很落后，严重影响着安全和效率。这一切对于刚刚起步的乌海能源公司来说无疑是一个严峻的考验。
面对考验和挑战，乌海能源公司将何去何从，如何应对？乌海能源公司的领导层果断决定：在危中寻机，险中取胜。时任乌海能源公司董事长的李怀国同志在讲话中指出：2009年是乌海能源公司的开局之年，全年工作要大起步、企业要大发展，就必须牢牢把握宏观环境出现的新变化和企业发展呈现的新态势,在应对形势中寻找机遇，在化解挑战中谋求突破。时任乌海能源公司总经理的李来喜同志也在首届职代会行政工作报告中强调：“2009年对乌海能源公司来说是机遇与挑战并存，希望与困难同在。”他指出，最近国家陆续出台的金融、税收等系列宏观调控政策、措施，为我们战胜危机、稳定发展提供了战略机遇。金融危机带来的市场需求锐减、材料市场价格下跌等因素，为加快产业重组整合、优化升级及更新设备、调整布局、提高效率提供了机遇。随着乌海能源公司规模和产业链的扩大和延伸，神华集团公司已将我们纳入神华第一方阵，在资金、销售、运输等方面将会给予更大的扶持，企业抗风险能力会持续增强。特别是我们在过去极端困难的情况下，经过几年的艰苦创业发展到今天，干部职工队伍无论是在思想上还是在工作上，都得到了洗礼和升华，在困难和挑战面前的心理素质更加成熟，这将成为我们应对困难的坚强思想后盾。这些精辟的论述使广大干部职工进一步认清了形势，坚定了信心，同时也激发了广大员工冲天的干劲，一场危中寻机、险中取胜的攻坚克难战役在乌海能源公司打响：针对部分矿井和洗煤厂设备老化、系统复杂、安全管理难度大等制约安全、生产的突出问题，乌海能源公司加大生产投入，优化产品结构，实现了增产增效和提质增收；在神华集团公司的大力支持下，先后两次投入维简技改资金近9亿元，进行优化系统、更新设备、合理布局、科学配采，保证生产有序进行，有效地提高了生产效率和产品回收率；优化产品结构，合理配洗，强化产品在采掘、洗选、销售过程中的质量管理，绩效考核中产品质量比重占总分值的20%，实现增收725.7万元，达到了提质增收的效果；加强管理不放松，通过把住财务、资金、物资采供等收支关口，严控成本；统一了财务管理，撤销各矿（厂）财务科，成立了1个财务部和9个核算中心，有效降低了会议、办公、业务招待费，节约了管理费用；统一资金管理，本着“统一筹划，预算控制，灵活高效，安全运转”的原则，减少汇票贴现和资金贷款额度，保证生产经营资金需求和基建项目的正常运行，提高了运营效率；统一物资采供管理，建立材料消耗定额和日清日结制度，对各单位现有库存物资调剂使用，杜绝呆滞物资和积压报废现象，整合后24222台设备得到有效利用，减少了备用设备，大型部件、备品备件利用率提高，减少成本支出约1800万元/年，节约投资1500万元，盘活了库存，减少了储备资金的占用，同时还成立了招标委员会和公司内部定价委员会，使实际投标价比概算价和合同价降低；销售业务划归神华集团统管，产品销售得到保障，节约了销售费用，市场流向更趋合理，提高了抗风险能力。把“双增双节”活动的创收重点放在采掘工艺布置、设备管理运营、技术改造、质量管理等环节上，将“双增双节”任务指标层层分解到各单位、各部门、各岗位，并与各单位党政领导的效益工资挂钩。同时大力开展回收复用、修旧利废工作，合理控制成本，降本增效，精打细算过日子。截至6月30日，乌海能源公司生产原煤845.12万吨、掘进进尺43132米、洗精煤完成362.78万吨，分别完成全年计划的55.06%、54.19%、53.5%；“双增双节”完成9787.78万元，完成年计划的57.58%；节能减排万元产值能耗在神华集团公司和地方政府下达的控制指标之内，实现了时间、任务双过半。广大员工以安全生产“两个理念”为指导，着力构筑“本质安全管理体系”，积极推进安全生产“三项行动”、“百日安全”、“安全生产月”、“安全科技周”等活动，加大隐患排查和现场监管力度；出台了10项安全生产新措施，加大执行力度，上半年取得了安全生产百万吨死亡率为零的好成绩，实现了安全平稳运行。
站在新高度 谋求新发展
在乌海能源公司站在新起点、面对新形势，谋求新发展的关键时刻，2009年3月，神华集团党组做出了在全集团开展深入学习实践科学发展观活动的决定。这场以“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”为目标的活动，对乌海能源公司的发展有着极其重大而深远的意义，它像茫茫大海上导航的罗盘，指引着乌海能源公
2司沿着正确的航向继续远航。
在深入开展学习实践科学发展观活动中，乌海能源公司完成了公司发展战略的再定位。
通过重组整合，乌海能源公司整体迈上了一个新的战略层次，具备了加快发展的体制优势和资源基础。但整合不是4家企业的简单捆绑，更不是几个产业、产量和产值数据的叠加，而是公司整个管理体制、组织结构、运行机制、产业结构以及发展战略的优化和整合，是企业内涵式发展与外延式发展的有机结合。是从管理思想到管理行为，从管理制度到管理文化，从产业结构到组织结构，进行的全方位的改革与创新和流程再造。要实现全方位的改革创新和流程再造，就必须以新的思路、新的目标、新的举措，探求新的发展战略、新的发展方向。这个战略的理论基础和实践的航标就是科学发展观。
乌海能源公司决策层正是站在这种科学发展的高度，以战略性的思维和全局性的视野，做出了“科学发展循环经济，打造千万吨级煤焦化板块，五年实现经济总量翻番”的重大战略决策。这一决策，把握了乌海能源公司科学发展的方向和路径，明确了乌海能源公司科学发展的道路，找准了乌海能源公司科学发展的着力点，是对乌海能源公司发展中的管理体制、机制、流程、模式、思想观念等等进行系统地“变革”、“扬弃”，或持续创新，或渐进改进，或彻底改变，从而推进企业的“量”和“质”全面升华。
在践行科学发展观活动中，乌海能源公司重新审视了公司发展道路上面临的障碍和困难，找准了影响和制约公司科学发展的重点问题，并在整改落实重点问题中实现了新的创新。
乌海能源公司按照新的发展战略，开展了解放思想大讨论，总结梳理了制约乌海能源公司科学发展的突出问题。公司领导班子成员组成10个课题组，深入到23个基层单位开展调研活动。每个班子成员根据各自分管的工作和联系点，就公司整合后生产、基建、安全、经营、销售等各方面存在的问题，进行了深入的思考和研究，理论联系实际，开展个案剖析，共撰写调研报告33份，同时通过分析检查，查找出了制约乌海能源公司科学发展的20个比较大的问题。
乌海能源公司按照党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的总体要求，坚持把解决突出问题贯穿始终，采取边学习、边查找、边整改、边回头看的方法，及时梳理学习实践活动中发现的问题和职工反映的问题，按轻重缓急，成熟一个解决一个。员工反映强烈的扩大定点医疗范围问题、影响融合的机关人员薪酬问题、员工上下班的乘车问题、生产单位“两堂一舍”的存续问题、矿区生产生活环境问题、处级干部车改和公务用车管理问题等都得到了解决。通过研究解决这些问题，让职工群众切身体会到了学习实践活动带来的新变化、新气象。
在践行科学发展观活动中，公司党群部门上下呼应，左右联动，有的放矢地组织开展了各项活动，促进了企业协调发展。
在学习讨论阶段，公司党委工作部与新闻中心联合举办了“树立大神华理念”征文，与安监局、新闻中心联合举办了“本质安全管理体系建设”征文活动；公司围绕学习实践活动部署了2009年的政研工作及研究课题，组织了深入学习实践科学发展观心得体会交流活动；新闻中心与乌海市摄影家协会举办了“利民煤焦杯学习实践科学发展观构建和谐乌海能源”摄影大赛；纪检监察部开展了主题为“学习实践科学发展观，加强领导干部党性修养”的党风廉政建设教育宣传月活动，掀起了“向王瑛同志学习”的热潮，举办了预防职务犯罪培训班；公司工会开展了“双增双节”“三个一”（每个班组节约一万元、每个职工节约一千元、每个职工提一条合理化建议）活动；团委开展了“双增双节、青年当先”演讲比赛。在整改落实阶段，工会、安监局开展了安全文化月活动。蒙西煤化公司开展的“每一个党员要成为一个闪光点，每一个支部要寻找一个奉献点”的“两点工程”，使蒙西煤化公司节能降耗工作成果丰硕，保证了焦炭保产增效；西来峰焦化厂精选配齐了各党支部专职书记，以企业基层党组织的规范建设，促进了“五型”企业建设；五虎山矿业公司和平沟煤矿的“党员责任区”、“党员先锋岗”活动同频共振，激发了广大党员在活动中带头实践的积极性；利民煤矿党总支、公乌素煤业公司组织开展了以树形象、显作用为主题的党员责任区挂牌活动，在全体党员中启动了“戴党徽、戴红帽、亮身份、树形象”活动；苏海图洗煤厂党委对各党支部学习实践活动各个阶段的工作实行月考核，保证了规定动作不走样、自选动作有创新；平沟洗煤厂党委把厂务公开作为促进党风廉政建设、加强领导班子建设的重要手段，创造性地提出“一转化、一深化”工作思路和“二实”、“三查”、“四问”、“一解释”的工作方法。这些自主创新活动紧紧围绕科学发展的主题展开，推进了企业协调发展。
深入践行科学发展观，使公司生产经营各项工作呈现出持续发展的后劲。
1至9月份，公司原煤生产累计完成1236万吨，比计划超产85万吨，同比超产97万吨；掘进进尺累计完成产59983米，比计划增加293米；产品销售也在经历价格和外运制约的起伏波动后，止冷回暖，稳步增长。1-9月份实现利润77199万元，比均衡指标增加1874万元。洗煤、焦炭和化工产品总产量同比也有大幅增长。节能减排在科学发展中效果初现，1-9月全公司节能量为5.15万吨标煤（全年计划为6.23万吨标煤），完成计划的83%；万元产值能耗完成3.25吨标煤（控制指标为4.21吨标煤），均在神华集团公司及地方政府下达的控制指标之内。
机制制度在践行科学发展观活动中得到不断完善和创新。陆续出台并正在运行（包括试运行）新的公司内部管理办法，涵盖了重组整合后公司急需规范的人事和薪酬管理、劳动用工和员工工伤管理、职业技能鉴定和专业技术人员职业发展、员工教育培训、公务用车管理、岗效工资和定点医疗改革等方方面面的制度，初步形成了有利于公司科学发展的制度体系和工作运行机制。
企业文化建设思路进一步明晰。在学习实践活动中，公司党政认真探讨和研究乌海能源公司文化建塑的思路和发展模式，制定了《神华乌海能源公司企业文化建设规划》，明确了公司加强企业文化建设的指导思想、基本原则和奋斗目标、实施步骤，以文化力激活生产力，以文化力提升企业的凝聚力和核心竞争力。9月2日乌海能源公司文学艺术联合会、体育协会成立，这是乌海能源公司广大干部员工政治文化生活中一大喜事，它的成立对乌海能源公司整合文体资源、加快企业文化建设进程、突出企业文化特色、进一步增强企业的凝聚力和战斗力，促进公司又好又快发展，具有十分重要的意义。
在建工程呈现出进度快、质量好的特点，为公司谋求新一轮发展打下了基础，积攒了后劲。乌海能源公司现有基本建设投资项目32项（续建项目15项，新建项目7项，前期项目8项，其他项目2项），概算总投资1594071万元，目前已累计完成投资317831万元。
员工“幸福指数”逐步提高。棚户区改造工程自2007年开工建设以来，到今年底可安置沉陷区居民4128户，安置棚户区职工5074户。2009年棚户区续建工程191栋，其中已封顶165栋；新开工123栋。棚户区配套工程也正在建设中。加强了对职工班中餐的监督管理，不断改善班中餐就餐环境，提高饭菜质量，保证职工能吃上满意的班中餐。投入资金对职工浴池进行了装修改造，改善职工洗浴条件。拿出专项资金为一线员工建立洗衣房，保证员工每天能穿上干燥、整洁的工作服。为一线员工建立了职业健康监护档案，加强职业病防治，每两年组织一线员工进行一次体检，对不适应一线工作的员工调岗安置。定期组织一线员工外出疗养，今年还组织女职工进行了健康体检。认真做好预防甲型H1N1流感工作，成立了专门的工作机构，购买了消毒药品和防护用品，加强了日常防护和宣传工作，提高防范能力，保障职工健康。在员工招录方面，优先考虑职工子弟，尽最大努力解决职工子女就业问题，今年以来，已通过公开招聘安排职工子女100多人，为职工解决了实际问题。结合质量标准化建设，不断加大生产、生活设施的投入，改善职工生产生活环境。特别是在暑期做好防暑降温工作，保证职工身心健康。积极做好困难职工的帮扶工作，公司成立以来共发放困难补助金260万元、发放困难职工子女助学金15000元，为困难职工解了燃眉之急。
科学发展，使公司取得了成绩，也收获了荣誉：在鲜花盛开、阳光明媚的5月，乌海能源公司获得了崇高的荣誉——被中华全国总工会授予全国五一劳动奖状，我公司的全国人大代表王润刚获得内蒙古自治区五一劳动奖章。10月18——19日，在第二次全国煤炭企业党委书记经验交流会上，我公司党委书记郝瑞明、平沟煤矿党委书记王仲棉作为中国煤炭职工思想政治工作研究会评出的优秀党委书记参加了会议。在2月20日召开的乌海市工业大会上，乌海能源公司被评为2008年度乌海市优秀企业。3月16日上午，乌海市委召开党建工作暨市纪委五届四次全委会议，在会上，乌海能源公司被授予乌海市宣传思想文化工作先进集体，公司所属西来峰焦化厂党委获乌海市基层组织建设先进党组织流动杯奖，乌海能源公司党委工作部长张奋勇、西来峰焦化厂工会主席宋国庆被授予乌海市宣传思想文化工作先进个人。在神华集团公司召开的纪念五四运动90周年暨表彰大会上，乌海能源公司共青团系统获得多项荣誉：五虎山矿业公司团委被命名为神华集团公司“五四红旗团委”，利民煤焦公司焦化厂机修班被命名为神华集团公司“青年文明号”，黄白茨矿业公司职工韩建平被评为神华集团公司“青年岗位能手”，天信公司职工文立柱被评为神华集团公司“优秀共青团干部”，公乌素煤业公司职工井立军被评为神华集团公司“优秀共青团员”。 在4月23日人力资源社会保障部和国资委联合召开的中央企业劳动模范和先进集体表彰大会上，神华集团公司共有9个单位被评为中央企业先进集体，12人被评为中央企业劳动模范，其中乌海能源公司蒙西煤化股份有限公司荣获中央企业先进集体称号。此外，乌海市委组织部还授予乌海能源公司等5家单位“2008年度挂职工作先进单位”称号；乌海能源公司纪委在乌海市纪律检查委员会、乌海市监察局联合举办的“贯彻落实科学发展观，推进惩治和预防腐败体系建设电视知识竞赛”中获得团体二等奖漫漫，这是乌海能源公司成立以来在构建惩防体系建设中收获的第一个殊荣。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在过去的一年里，形势的变化使乌海能源公司站在了改革发展的新起点上；机遇和挑战使乌海能源公司领导班子站在了勇于发展的新起点上；科学发展观的践行使乌海能源公司站在了科学发展的新起点上。高位的起点，为历史负责的起点，也必将使乌海能源公司走过一段不甘于平凡的历程。
让我们砥砺斗志，以成绩和荣誉为新起点，在漫漫征程上，面对新的考验和挑战，上下求索，进而谱写出乌海能源人自己的风骨、自己的旋律和作为神华集团第一方阵的企业勇于担当重任和率先发展的华章。（张艳萍）
推荐第4篇：一周年工作总结
2010年终总结首先感谢厂里领导给我这次学习和锻炼的机会，身为厂里一名普通的品管部人员，作为生产组装各类床产品的检验员，关系到厂里所有生产出去的产品对客户的信誉及质量保证，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今天我也讲讲一年工作及经验来做个总结，记得日本有一位企业家士光敏夫说过这样一句花“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于的努力”。而每个细微环节都需要每位员工认真敬业的工作，稍有不甚就会造成事故隐患，尤其是每位生产操作工，如果工作不细心，操作不规范，焊配不到位就会造成质量事故（焊接不良），结合今年我们发生的几次质量事故，究其原因，都是不起眼的小问题，几个焊接漏焊（漏焊连接件），几个网片喷塑不良（表面毛刺、漏喷），支架床检验时，未负重测试，质量有问题未发现，最后负重时尺寸未达到标准，材料也存在问题，造成公司损失，一次粗心，这都是些细节问题，但正是这些细节决定了成败。什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单，我们与生产每次的操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照质量标准办事，就一定能防微杜渐，防患于未然，这就要求大家把质量意识常放心中，在工作中严格要求自己。客户前后几次投诉说：轮子刹车片断裂，一次是床外脚打磨过后未补漆，床头及床脚两边的距离没有达到客户的要求。这些问题关系到公司对客户的信誉、对客户的质量保证，经过后来我们的领导有方、及大家的努力，终于看到了结果，
一次产品合格率比以前的合格率有着明显提高，所以产品质量的保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”，在工作中我们各工作要倡导团结合作，忘我奉献的工作作风，强调内部凝聚力。质量是企业之本，而信誉是建立企业形象的关键，产品质量在我们心中，让我们从我做起，从现在做起，为我们赛诺机械公司，努力吧！！！！以上是在这周年工作的总结。。。。
品质部：****
2010年12月25日
推荐第5篇：公司一周年庆主持稿
公司一周年庆主持稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事们、朋友们，女士们、先生们：
大家晚上好！ （此时全体员工说：好！很好！非常好！） 欢迎大家参加*****实业有限公司主办的年庆晚宴。 在这喜庆的日子里，我们满怀收获的喜悦欢聚一堂，共进晚宴，共叙友谊。
首先，我代表******实业有限公司对出席今天宴会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！！ 今天，******实业有限公司1周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！他们是：
1、中国*********有限公司广州分公司总经理：***
2、中国******有限公司广州分公司总经理：*****
3、广州*****有限公司总经理：***
4、各个供应商
谢谢！让我们再次用热烈的掌声对各位来宾表示感谢！ 在刚刚过去的365天里，对于***公司来讲，是极不平凡的一年。是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了阶段性的胜利。
成绩的取的得益于****的领导，得益于各部门做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，得益于我们有一支尽心竭力、兢兢业业、富有朝气、活力的团队，更得益于各来宾的大力支持。正是因为有了您的支持与信任，我们才能得到如今的硕果。在今后的日子里我们由衷的期待与您的进一步合作，携手再创一个美好的明天！
在接下来的日子里，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的明天一定会更美好！
在此，我代表公司再次向你们表示衷心的感谢！
展望未来，我们的任务更加艰巨，但这也正是我们超越辉煌的又一个起点！衷心希望广大员工在今后的工作中继续发扬迎难而上、开拓进取的精神，执行公司提出的各项政策、制度，振奋精神、再接再厉，为推进公司发展再上新台阶做出新的、更大的贡献！
回首过去，汗水孕育硕果，展望未来，拼搏铸就辉煌。
愿我们的品牌像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，让我们共同祝愿：砼霸的明天更加美好！
接下来请各部门主管向各位领导作一下汇报。
1、**主管、***（女士）、*****、
2、**主管、**总、**总、*再到*总（总结后宣布开宴）
（同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示感谢！）
最后，衷心祝愿各为了我们公司的明天更美好，为了同事们、朋友们身体健康、工作顺利，干杯！
与国同庆！
赵**2010-12-30晚
推荐第6篇：公司成立一周年心得体会
我与企业共成长
怀着憧憬和激情，2012年2月22日我踏入这片充满希望与活力的土地，成为了安徽宏丰钢构的一员。在公司还未投产、各个部门还没有成立之前，我是个跑龙套的小卒子，有种“我是党的一块砖，哪里需要哪里搬”的自豪感。
小平台，大智慧。2012年4月份我加入公司总经办这个团队，这是一个压力与动力并存的部门，这里使我迅速成长：工作上得到了学习、提升，在待人处事方面也有了更深刻的认识，领导像长辈一样对我予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、互相关爱。我欣赏并陶醉于这样的环境中，在这个小小的平台上，平凡的工作中，我们认真做好每一件不平凡的小事。从那时起，我拥有一个自己很喜欢的称呼——小闵，感觉自己像“小米”一样：小身躯，大能量。2012年12月份我来到财务部，会计工作使我更好的将大学学习的理论知识与实践相结合。作为一个小会计，在这个岗位上我懂得了：除了认真做好本职工作，更重要的是做好跟其他同事、部门的配合；及时“充电”，在工作中学习，在学习中工作。
空谈误国、实干兴邦。公司自成立以来，奋发向上、积极进取、披荆斩棘、勇攀高峰，在艰巨任务下勇往直前、在压力重重下顽强战斗。为了提高员工的整体素质和工作能力，公司在理论和实践方面开展了各类培训工作，主要表现在各类专题讲座及各类理论考试上。通过这些培训，员工的业务知识和技能水平得到了切实有效的提高。公司的业绩也在节节高升中，所承接工程量也比公司成立之初翻了几番，呈上升作战状态，今年公司仍在不断加快市场经营步伐，为了早日做强、做大，早日把宏丰钢构的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成安徽最大的钢结构制作基地，公司不畏巨大挑战，员工兢兢业业、一丝不苟、全力以赴为安徽宏丰钢构的发展而不懈奋斗。
中国梦，钢构梦。在这一年多的时间里，大家都为自己共同的梦想，不断前进着，钢构人披星戴月，即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，却无法阻挡我们勇往直前的步伐。面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们继续秉承“今天的质量、明天的市场”企业精神，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让钢构的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上，我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔！
推荐第7篇：公司一周年庆典活动策划案
公司一周年庆典活动策划案
文章作者：SAYYES文章加入时间：2005年11月13日18:0
首创公司一周年庆典活动策划案
活动目的
作为一家新兴的网络服务公司，利用一周年公司庆典契机，提高公司的知名度和美誉度，向合作伙伴和大众展示公司的良好企业形象。
活动风格
严谨而不乏活泼，大气而富亲和力。
活动主题
年轻的首创，互联的世界
网络经纬，尽在首创
首创i周年，网络e周岁，浏览无限
首创网络i时代，接入服务e周岁
活动时间
2000年8月26日
活动地点
（待定）
活动要点
n 会议场地
符合行业及公司形象，档次高，交通便利，距离公司较近，功能齐全。
推荐：港澳中心，中国大饭店。
n 主持人选定
具有一定知名度，形象良好，主持风格适合节日气氛。
n 邀请相关业界人士
社会上或行业内具有一定影响力的人士，以及业界合作伙伴和首创集团领导。
n 邀请媒体
基于公司所在的行业性质和服务内容，此次媒体邀请将偏重于IT媒体，兼顾大众类。
计划邀请：
IT类报纸：电脑报，电脑爱好者，大众软件，电脑商报，中国计算机报，计算机世界，互联网周刊等10家报纸刊物
大众类报纸：北京青年报，北京晨报，北京晚报等5家报纸
电视台：北京电视台，北京有线电视１台
网站：相关新闻网站3—4家
n 广告发布
从提高公司知名度，树立企业形象的角度出发，在发布公司庆典广告时，应尽可能选择社会影响力大，覆盖面广的媒体。发布时间为庆典日或前一天。
推荐：北京青年报，北京晨报。
n 会场设计布置
设计布置应将周年庆典的喜庆气氛揉合到表现行业特色、公司形象的整体风格中去。并为了对到场人士和通过媒体对公众达到最大程度的公司信息传达，可以在接待台、会场中的抽奖箱、信笺、话筒以及礼品上印制公司Logo、企业口号。
A、背景板：必备元素为活动名称和公司Logo，企业口号。整体设计将符合公司一贯风格，并要极力体现周年庆典的节日气氛。
B、庆典揭幕形式：制作一个放置在推车上约1.5米高的庆典树，（在树上挂满果实、礼品，象征着公司一年来硕果累累的工作成绩，并在树杆上绕有霓虹灯，以增强效果。）会场四周沿墙放置数圈霓虹灯。在宣布庆典揭幕式开始的时候（全场灯光暗），公司领导将插上放置在背景板前的带线插座（喻示公司的接入式服务业务）（音乐起），全场霓虹灯沿圈渐次亮起，全亮后，庆典树在液氮中由礼仪小姐缓缓推出（音乐声强），至中央，由公司领导揭开庆典树上红布，庆典树上霓虹灯骤亮。（灯光亮）全场彩带飘下。
n 活动流程
9：30邀请嘉宾和媒体记者签到、递名片；把新闻通稿发给记者；
10：00正式开始，主持人欢迎到场来宾；
10：02公司总裁宣布庆典揭幕式开始；
10：10公司总裁发言；
10：20公司市场部总监对公司业务进行介绍；
10：30抽奖仪式；
10：40邀请嘉宾发言；
10：50抽奖仪式；
11：00公司主要用户发言；
11：10抽奖仪式，同时，公司领导接受部分媒体专访；
11：20主持人宣布庆典结束；
11：30酒会开始；
13：20酒会结束；
13：30上午活动结束；
14：00公司员工进入会场；
14：20公司领导做全年工作总结发言及下一年工作展望；
14：50各部门负责人做工作总结发言；
15：40以部门为单位，进行游戏比赛；
16：40进行文艺表演；
17：40酒会开始；
19：30酒会结束；
19：30庆典结束。
n 准备工作
工作内容 日期
预定会议场地 8月13日——8月15日
选定主持人 8月14日——8月16日
设计制作请柬及公司宣传单页 8月15日——8月17日
确定邀请业内嘉宾名单，并开始邀请 8月16日——8月18日
确定邀请媒体名单，开始邀请 8月16日——8月18日
礼品设计与制作 8月15日——8月23日
详细的会场活动方案、新闻稿以及发言稿的完成 8月18日——8月22日
请柬的发送 8月18日——8月21日
会议现场的设计及部分制作 8月23日——8月25日
嘉宾与记者的确认 8月22日——8月23日
场地与酒席的确定 8月24日
广告投放 8月25日
会议现场的布置安排 8月25日
庆典正式开始 8月26日
n 费用预算
费用项目 金额
场地 10，000
主持人邀请 3，000
广告 120，000
新闻稿件发布 25，000
礼品 6，500
现场布置 5，000
器械租用 3，000
会议请柬制作 500
用餐 （另计）
n 新闻发布分类
媒体类别 媒体名称 类目
报刊 互联网周刊 专访一次
计算机世界 专访一次
北京青年报 评论一次
北京晨报 评论一次
北京晚报等20家 通稿
电视 北京电视台（BTV） 新闻一次
北京有线电视台（BcTV） 专访一次
精诚合作
我公司作为长期为IT行业服务的专业广告公司，对于公关与广告有着自己独特的理解，秉承与用户一同成长的经营理念，公司在策划创意，平面设计，后期制作等方面均有着不俗的表现，并且一直以来和京城各大媒体尤其是IT专业媒体有着良好的合作关系，曾经为联想科技、金山、天极网等IT客户组织新品发布会、庆典等活动。
推荐第8篇：公司一周年庆典贺词
合心同力创佳绩，
生意兴隆财恒溢。
五陵豪杰聚合生，
金杯把酒一年席。
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合力拼搏一周年。
财生众人水汗间。
响震五里山外地，
合生五金庆一年。
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哈达盛世业兴隆
齐齐哈尔又遇龙
国际一流创先峰
一载岁月齐奋进
把酒同庆会英雄
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尊敬的合作伙伴、各界朋友：
今天是我们哈达公司成立一周年的日子，哈达的历史也将由此掀开新的篇章，在政府、发证机构、合作伙伴与各界朋友的支持与帮助下，哈达公司走过了一年风雨历程，迎来了她一周年华诞，开始了哈达事业新的征程。
在此，我谨代表哈达公司全体同仁向一直关心哈达公司成长的各位领导，支持哈达公司发展的合作伙伴，帮助哈达公司不断进步的各界朋友，表示我们最衷心的感谢！因为有了你们的支持与厚爱，哈达公司才取得了今天的成绩，因为有了你们的帮助与鼓励，哈达公司才克服了前进路上的许多困难，开创了一条标准化、技术化、服务化的成功发展之路。
同时，我还要在此感谢我的创业伙伴及合作伙伴，他们是：**********
当然，在公司一周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢哈达公司全体员工与发证机构，是你们对农副产品的热爱，对哈达事业的执着，对哈达公司发展战略的高度认同，对哈达公司管理决策的有力执行，我们的事业才有了今天这样崭新的局面，我们才战无不胜，才能在中国农副产品行业里始终处于领先地位。
请允许我对我们公司一年来所走过的历程与所取得的成绩，作一简要的回顾与总结。
XX年，我与程春潮**先生、**小姐开始创立哈达公司，当时我们没有宽裕的创业资金，但我们拥有创业的激情与成功的梦想，那时我们都有一颗火热的创业的心，对未来充满了美好的向往。
哈达公司创立时，我们做了几个月的体系认证咨询后即定位专业的产品安全认证咨询，那时，进入家副产品行业，是需要花很大的精力、耐力，来培养准客户对产品的认知性、重要性及未来的必然性的，从什么都不懂，到一知半解，到了解，到最后的认同做不厌其烦的工作，因为我们对自己的技术、服务能够得到客户认同那一天有非常的信心。在这一年的发展过程中这种自信和服务从来没有减少过。我们凭着超前理念和技术，携良好的服务，XX年在行业树立了良好形象，并一直保持着专业技术、专业服务来体现、诠释公司“用我们的智慧和努力，致力于客户的长期利益”的宗旨。
回顾我们一年技术发展之路，我们的服务都是率先推出，始终走在业界的前列。在此，我与我的团队的每一位成员都可以非常自豪地向各界说，哈达的技术和服务是优秀的，是超前的，并且，我们还可以非常自信地对业界说，哈达的技术永远不会落后，我们紧跟国际技术发展的前沿，以更好的技术和服务去奉献给我们的客户，以更好的技术去推动农副产品产业的发展。
谢谢大家！
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光览千秋云追月
合泽万古雨化雪
传延寰宇璀璨景
媒耀当代新人觉
生花妙笔彩蝶恋
日熠初升飞雅轩
快举觥觞千杯饮
乐迎锦绣又一年
公司一周年庆典贺词（2）：
【光】明前景在眼前
【合】作努力向前迈
【传】播友谊理当然
【媒】体在开见面会
【生】产生活都把关
【日】日腾飞新天地
【快】马加鞭向前赶
【乐】盼一年胜一年
推荐第9篇：公司成立一周年致辞
公司成立一周年庆典致辞
尊敬的各位来宾:
大家好！
今天我们在美丽的xxxx，满怀着喜悦的心情，隆重举行xx公司成立一周年庆典活动。借此我代表天津英耐思教育信息咨询有限公司，向各位来宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心和支持英耐思教育发展的各界朋友表示衷心的感谢! 在这一年当中，发生了许多让每一名英耐思成员无比自豪，让每一个亲眼见证英耐思成长的经历者倍受感动的故事，这些故事是英耐思的财富，是英耐思成长的营养，是英耐思逐步强大的理由。在这一年的时间里，我们团结一致，在激烈的市场竞争中杀出重围，开辟英耐思自己的道路，在强手如林的培训市场中找到了一处栖身之地，这是对所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思团队继续发扬努力奋斗的精神，期盼各位来宾更加关爱指导英耐思发展
我们还是一粒种子，我们需要成长，就像青年象征着希望，阳光代表着热量，英耐思代表着不断成长，不断把理想变成希望，不断把可能变为现实。我们只与自己对比，让明天超越今天，让后天超越明天，让从此超越从前。让英耐思在每次太阳升起之时都拨锚启航。我相信英耐思教育会创造出更加美好更灿烂的明天！
最后，预祝庆典活动圆满成功，各位在座来宾事业兴旺，财源广进，工作顺利，阖家幸福！
推荐第10篇：公司一周年庆典讲话
公司一周年庆典讲话2篇 各位领导、同志们：
xx年是极不平凡的一年，我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，见事较早、谋划比较实，出手也比较快，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会,去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：
第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。
经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展爱国、敬业、诚信、友善职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹： 8月3日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖大姐大》。9月25日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10月28日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个毛泽东》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12月10日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。 第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。
协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位网站，并提供网站建设平台服务，共为2家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法律服务，共为3家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为5家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。
第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。
广大会员单位根据党的xx大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于8月27日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。
第11篇：公司一周年庆主持稿
公司一周年庆主持稿
尊敬的各位来宾、各位同事们、朋友们，女士们、先生们： 大家下午好！
欢迎大家参加广州市万程申众汽车销售服务有限公司举办的周年庆典活动，我是今天活动的主持人黄晓婷！
在这喜庆的日子里，我们满怀收获的喜悦欢聚一堂，共叙友谊。
首先，我代表广州市万程申众汽车销售服务有限公司对出席今天活动的各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！！
今天，广州市万程申众汽车销售服务有限公司1周岁啦，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的各位来宾表示衷心的感谢和崇高的敬意！让我们再次以热烈的掌声，送给我们在座的各位来宾，欢迎您们的到来！
在刚刚过去的365天里，对于我们花都万程申众公司来讲，是极不平凡的一年。是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。所有的伙伴们，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，朝着共同的目标一同奋进，取得了阶段性的胜利。
成绩的取得，得益于公司的领导，得益于在座各位来宾的支持与监督，卓有成效的工作，得益于我们有一支尽心竭力、兢兢业业、富有朝气、活力的团队，正是因为有了这一切，我们才能得到如今的硕果。在接下来的日子里，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的明天一定会更美好！
展望未来，我们的任务更加艰巨，但这也正是我们超越辉煌的又一个起点！我们相信，所有伙伴在今后的工作中将会继续发扬迎难而上、开拓进取的精神，再接再厉，为推进公司发展再上新台阶做出新的、更大的贡献！
好，接来下我宣传，广州市万程申众汽车销售服务有限公司一周年庆典活动现在开始！
首先，有请我们的小丑先生上台为大家献出精彩的表演``````````````
第12篇：公司一周年庆主持稿
公司一周年庆主持稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事们、朋友们，女士们、先生们：
大家晚上好！
欢迎大家参加中国太平洋人寿路桥支公司举办的年庆活动。
在这喜庆的日子里，我们满怀收获的喜悦欢聚一堂，共共叙友谊。
首先，我代表中国太平洋人寿路桥支公司对出席今天宴会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！！ 今天，中国太平洋人寿路桥支公司1周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！他们是：
1、。。。
2、。。。
下面首先让我们最热烈的掌声有请***致辞感谢***的讲话。。。
下面我宣布中国太平洋人寿路桥支公司10模式一周年庆典正式开始！
在刚刚过去的365天里，对于我们路桥支公司来讲，是极不平凡的一年。是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。所有的伙伴们，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，朝着共同的目标一同奋进，取得了阶段性的胜利。
成绩的取的得益于公司的领导，得益于各个经理和主管做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，得益于我们有一支尽心竭力、兢兢业业、富有朝气、活力的团队，正是因为有了这一切，我们才能得到如今的硕果。在接下来的日子里，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的明天一定会更美好！
展望未来，我们的任务更加艰巨，但这也正是我们超越辉煌的又一个起点！衷心希望所有伙伴在今后的工作中继续发扬迎难而上、开拓进取的精神，执行公司提出的各项政策、制度，振奋精神、再接再厉，为推进公司发展再上新台阶做出新的、更大的贡献！
回首过去，汗水孕育硕果，展望未来，拼搏铸就辉煌。
愿我们的品牌像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，让我们共同祝愿：路桥10的明天更加美好！
中国太平洋人寿路桥支公司10模式一周年庆典到此结束，最后祝大家吃好，喝好！
游戏方法： 1.分组，不限几组，但每组必须要有六人。 2.主持人请每组每人抽签。
3.首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。
第13篇：公司一周年庆典讲话
各位领导、同志们：
XX年是极不平凡的一年，我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，“见事较早、谋划比较实，出手也比较快”，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会,去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：
第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。
经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展“爱国、敬业、诚信、友善”职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹： 8月3日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖“大姐大”》。9月25日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10月28日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个“毛泽东”》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11月23日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12月10日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。
第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。
协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位网站，并提供网站建设平台服务，共为2家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问——广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法律服务，共为3家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为5家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。
第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。
广大会员单位根据党的xx大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于8月27日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。
第四，健全协会各项工作，维护会员权益，打造企业文化品牌。
年初，协会按照章程和年初制订的计划，致力于推动各项文化建设工作稳步推进。成立大会之后，协会联系省企业文化协会，在阳江香格里拉大酒店举行盛大的广东省企业文化协会XX年会暨阳江市企业文化协会庆典大会，省、市领导以及企业界嘉宾120多人出席会议。省、市媒体都进行报导，影响较大。《阳江日报》作了半版专题报道。一年来协会先后召开了两次会长办公会，一次常务理事会，一次理事会，五次会员代表座谈会，交流探讨各会员单位进行企业文化建设的心得体会。组织会员单位参加在阳西咸水矿温泉举行的第一届企业文化节，派员参加中国企业文化研究会在海南举办的全国企业文化交流论坛峰会，与省企业文化协会密切联系，努力把阳江打造成为广东省企业文化之市。
不足之处：回顾一年来工作，协会工作也存在一些不足之处。主要是与会员单位沟通不够，专业服务水平不高，文化建设创新不足，企业满意度不高，下企业指导工作时间较少。经验有四条：一是要坚持企业家思维创新，努力改变重物质轻文化思想，注重以人为本；二是协会会员单位要团结一致，心往一处想，劲往一处使；三是依靠上级协会指导，加强企业文化建设的系统性；四是讲和谐，讲奉献，增加企业的社会责任感。
过去一年，我市企业文化建设有创新有发展，各单位都总结了许多新的经验。
XX年是经济回暧之年，保持经济平稳较快发展的重要一年，也是企业文化迎难而上，创新发展的关键一年，是我们创建广东省企业文化之市之年，需要全体会员做好各项工作，全力配合市委市政府的决策，争创广东省企业文化之市。
让我们共同努力，创新发展企业文化建设，大力推动会员企业在新形势下科学发展，努力争创广东省企业文化之市。
谢谢大家！
公司一周年庆典讲话（2）：
尊敬的各位来宾，全体员工同志们：
初冬时节的11月11日又到了，维青医药有限公司在大家的关怀帮助下，在公司全体员工的共同努力下，胜利地走了一周年。在这里让我以诚挚的心情向在座的各位,并通过你们向所有关心我们维青医药的人士表示衷心的谢意！
去年的今天维青医药成立时,捐建龙王庙希望小学的图书馆也相继挂牌。一年中，我们多次关注该校，搞了“维青杯”小论文比赛，搞了特困生捐助，搞了校企联谊，还捐助了一台价值两千元的传真机，希望公司像孩子们一样茁壮成长。
当今社会经济发展迅速，市场经济竞争残酷，为使立足社会，必须深挖企业内功，必须讲信誉、讲管理、讲服务。一年来，我们维青医药严格遵守gsp管理规程，本着“质量第一，用户至上”的管理方针，始终不渝地走以质量求生存的道路，取得了良好的市场信誉，受到了各方面的好评，也得到了上级药监主管部门的称赞和表扬；一年来，我们本着以人为本的思想努力打造良好的人才成长环境，努力招徕和使用人才，使职工队伍不断优化。通过春秋两季的岗位练兵，涌现出了一批爱岗敬业的红旗手，为创造一流人才打下了初步基础；一年来，公司根据市场需求调整经营结构，尤其是扩大医疗器械经营，已经使公司经济增长点有了新的内容，公司的效益会越来越好；一年来，在全体员工的努力下，对外形象不断提升，与维青医药打交道的许多人交口称赞，维青人的服务好素质好！希望大家再接再厉，要做的更好，要回报社会。按着“四个一流”的既定目标努力奋斗；一年来，全国各地百多家医药企业与我公司合作并给予大力支持，尤其齐都药业、康源药业、黄河药业、珠海万邦药业、吉贝尔药业等对我公司伸出援助之手，让我在此再一次表示衷心的感谢！
我们中华民族正在崛起，神州大地片片生机，xx大刚刚闭幕，嫦娥一号圆千年美梦现已奔月成功，即将到来的XX年北京奥运就要举行。让我们乘这些强劲的东风，鼓舞士气，为全面建设小康社会，为争取我们的生活幸福，为优化我们的可贵人生，努力学习、努力奋斗，用科学发展的思想指引我们开辟锦绣前程。
再次感谢尊敬的来宾，感谢同志们
第14篇：公司成立一周年寄语
篇1：企业周年庆祝福语
企业周年庆祝福语
1、祝愿广东热立方热泵系统有限公司未来创新不止、扬帆起航，引领中国节能采暖市场。我相信广东热立方热泵系统有限公司司一定会继续稳步、持续、健康的发展！
2、祝广东热立方热泵系统有限公司在以后的征途中顺风顺水；也预祝我们后期的合作更加愉快，长久，共同打造空气能供暖第一品牌。
3、值此广东热立方热泵系统有限公司成立12周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！
4、衷心的祝愿广东热立方热泵系统有限公司在能够在中国的热泵行业迅速崛起和发展，并在竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！
5、“清洁能源，供暖专家”热立方能够在短短的几年内，实现由国外市场到国内国外市场并举的转变，占足了空气能供暖市场的先机，当然我们也不能满足于现有的成绩，我们愿意和公司一起向着新的目标， 满怀信心， 同心协力，共同发展，开拓中国的分户供暖市场。 6.很感谢能够跟着公司一起发展，广东热立方热泵系统有限公司给予了我们好的产品，好的服务，这样我们才能在一线市场干的风风火火，越干越有劲，希望公司能够越来越好，我们也信心十足。
7.祝贺amitime.热立方成立12周年,希望公司越办越好，产品越卖越多，技术越来越精，质量越累越硬，市场越来越大。
8.“欧美科技，服务中国” amitime.热立方在业内响铛铛，2015必定再创辉煌。
9.amitime.热立方是一个负责任的企业，公司发展这么多年，从一个小厂房到一个大企业；从国外市场到国内市场；从没有品牌到拥有自己的自主品牌„„.amitime.热立方在不断发展壮大，我们愿意跟着这样的企业干。
10.十二年的经历，十二年的发展，十二年的岁月，愿广东热立方热泵系统有限公司在未来的日子里越走越好，越走越顺，越走越辉煌！
11.广东热立方热泵系统有限公司致力于打造节能舒适家居，在地板采暖、中央空调、中央热水联供领域，步步领先，堪称行业典范。祝事业日新，宏图大展。
12.祝广东热立方热泵系统有限公司事业大成就，生意更长久。
13.十二年成长，铸造品牌，十二年努力，塑造权威！我们希望和公司共成长，祝愿公司业绩年年长。
14..一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌，让我们共同期待下一个十二年吧！ 15.风雨同舟，让我们欢庆amitime.热立方公司一起走过的12载。
16.预祝amitime.热立方公司12年庆典取得圆满成功，祝广东热立方热泵系统有限公司财源广进，生意兴隆！恭喜发财！ 篇2：三周年寄语
三周年寄语
一载风雨，一载收获，时光如梭，转眼之间，××公司已走过三个春秋。光阴三载，在历史的长河中也许只是短短的一瞬，但公司成长的每一步都很值得我们用心去回味和思考，因为那里饱含着创业的艰辛，凝聚着成功的喜悦，更寄托着××公司对美好未来的企盼与追求。
三年来，公司始终致力于打造精品养护工程，力推科学创新意识，树立节约精细理念。从设计方案优化、招投标管理、安全文明施工、质量进度管控、科研创新等关键环节入手，优化流程，科学管理，严格把关，推动了集团养护资源的共享，实现了养护成本的节约，促进了路面养护管理水平的提升。
三年来，公司在摸索中不断前进，不断探索，用汗水与智慧耕坛，而今已硕果累累。公司构建了规范化、标准化、精细化、信息化，“四位一体”的管理模式，总结了“首件工程制”、“关键工序三方签认制”、“四次病害确认法”等养护措施，形成了一套科学规范的养护管理体系，完成了标准化指南2本，提炼地方标准4项，投入应用工程管理信息系统5套，开展科研项目4项，养护科研项目申请了国家专利7项，其中申请发明专利4项，在“四新”技术应用上的各种发明、创造也层出不穷„„道路养护领域的方方面面都渗透着公司管理人员的智慧卓越与执着追求。
三年来，公司组织实施了合六叶、六武、界阜蚌、芜宣、铜黄等高速多项养护工程，始终坚持预防性养护，大中修、小修养护相结合，科学养护与精细养护相结合，科研技术与“四新”应
用相结合，牢牢把握“以人为本、安全第一”的原则，实现了安全零事故的目标，大幅降低了养护成本，培养了一批专业化的工程管理人员，更是为千千万万的司乘人员带去了 “畅安舒美”的行车环境。
三年来，《养护时代》作为企业文化的视窗，用自己的方式诉说着公司员工挥洒汗水、团结拼搏的感人故事，镌刻着公司和员工发展和进步的成长烙印，记录着公司与时俱进、辛勤耕坛的辉煌成就，更承载着全体职工的憧憬与希望。未来，我们定不会辜负大家的期望与厚爱，充分发挥期刊作用，展示企业品牌形象，脚踏实地续写××公司新的华章！
风雨三年的峥嵘岁月，光阴三载的春华秋实，已不能用只言片语去简单描述，三年的成长历程已成过去，期间流走的是时光和岁月，沉淀的是经验与教训。而未来的旅程更是需要我们用更加踏实的态度、扎实的本领和顽强的品质一步一个脚印地去探索。
百舸争流，奋楫者先。流域宽广，竞争激烈，只有拥有敢于为先，敢于担当的勇气，才能立于潮头、做领先者。如今，蓝图已绘就，奋进正当时，就让我们争做奋楫者，为××公司的振兴发展再立新功！ 篇3：公司周年庆祝福语 公司周年庆祝福语
1、热烈祝贺xxx有限责任公司成立50周年，贵公司与我公司合作几年来，在终端销售，商业分销以及商业政策等各个方面给予大力的支持，使贵公司产品的销售从最初的几万发展到xx年的二百多万，预计xx年销售能达到三百多万，使我们对贵公司的产品充满信心，对贵公司的支持我们深表感谢！
2、昌期开景运，泰象启阳春。
3、数易春秋，风华正茂；几载耕耘，硕果累累。值此我公司xx周年之际，恭祝xxx公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！
4、新的一年到来。企长一周年我长一周岁。我愿与公司共成长。祝愿公司业绩年年长。
5、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力??犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。 虚心成大器，劲节见奇才。
6、我谨代表本公司向支持、关心和帮助xx发展的xx有限公司表示最衷心的感谢！并祝xx10周岁生日快乐！xx愿与同行紧握合作之手，在发展和繁荣我国xx事业的伟大工程中，同心同德！共生共荣！
7、在今后的工作中，xx将一如既往地加强与兄弟公司亲密协作、相互支持，为集团的销售目标奋勉前进！“诚信、忠诚、率直、勇于任责、有牺牲精神、以身作则”的行为准则，是缔造xx成就的基石，这种精神和风范将进一步激励百利同仁同舟共济、勇攀高峰，再创百利美好未来！衷心祝愿xx集团生意红火、财源广进！祝愿百利药业全体同仁身体健康，工作顺利！
8、在**公司满怀豪情迈向**周年之际，首先我仅代表我们？？公司向一直给予我们支持和厚爱的老朋友**公司表示由衷的感谢，并祝贺**公司在这**年里取得的不菲成绩和隆隆声誉。祝愿贵公司在往后的日子里生意兴隆、万事如意，越来越红火！
9、喜鹊道贺鲜花艳，庆典隆重祝声欢，诗文颂歌衷心献，公布业绩日月年，局司支援很周全，创业成功十整载，如今确立广财源。
10、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞路——勇敢者的路！
11、值此2010年新春即将来临之际，请允许我代表×××项目，并以我个人的名义，向所有关心、支持、参与×××建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福！
12、今天是个值得纪念的日子，很高心我们相聚在这里，至此xx物业管理有限公司成立xx周年之际，我谨代表xx董事会，并以我个人的名义向辛勤的xx公司各位员工致以诚挚的祝贺！
13、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
14、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！谨祝公司开业大吉！
15、三足鼎立万象新，维持尖端向前进，力求争先占市场，控件数我称至尊，公允行业是翘楚，司乘传统更推新，十载春秋大跨越，周到服务大名闻，年年利润都翻番，庆贺前程能似锦。
16、财源广进，生意兴隆！恭喜发财！
17、回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段xx公司发展的历史，一段xx公司人奋斗的历史。
19、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。
20、玛丽晶莹惊世界，丝丝入微显非凡。菲菲细雨漫天舞，尔等来日掀巨澜。公神踊跃相试品，司空见惯亦羡艳。十年一剑破天指，九朝晚五不怠慢。庆功只当原地起，典范花可更灿烂
22、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战我们不应该满足于现有的成功， 而是以此为基点， 向着新的目标， 满怀信心， 同心协力， 积极进取。
23、十年，3650天，每一天都有爱心的奉献。3650天爱心的奉献，铸造成蜀中制药的十年。昨天，爱心社历尽沧桑；今天，蜀中制药魅力无限；明天，蜀中制药尽显风采！让我们共同期待下一个十年吧！
24、今天是我们万州电器集团成立十周年的庆典活动在这十周年的时间 里我们每一位员工见证了万州集团的发展从一个不知名的小企业发展到今天的地步都离不开每一位员工努力所以我希望 咱们的员工能够继续努力更上一层楼努力做到全球最大的电器集团。
25、门迎晓日财源广，户纳春风喜庆多。友以义交情可久，财从道取利方长。
26、随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！
27、我代表xxxx祝福xx事业蒸蒸日上！祝xxx经理带领的xxxx团队越来越壮大！！愿xxxx和xx结下的团结友谊之树长青！！！
28、一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌。
29、物换星移，岁月匆匆，蜀中制药十年华诞；继往开来、勇攀高峰、共创企业美好明天。
30、十年易春秋，风华正茂；十年载耕耘，硕果累累。值此四川蜀中制药有限公司十周年之际，恭祝四川蜀中制药有限公司早日成为中国第一品牌的制药公司，并在新的征途中再谱新篇！
31、在这灯红酒绿年代，我们永怀逝去的日子，我们展望未来的美好，我们与xxx公司久久相伴，我们与xxx公司携手并进。
32、贺喜锣鸣鼓点骤，泰山五岳尊为首，尔来四万八千岁，重开天地写春秋，工期质量严把关，十载安全无纰漏，周到服务客心暖，年年创新凯歌奏，大步向前志豪迈，喜看未来如锦绣。
33、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命 的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
34、日月轮回，斗转星移，今天，xx公司n周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的xx 领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。
35、天地德好生，源头彻底清，隆公本师训，周诰美和平，年年芳草绿，店铺戴胜鸣，庆氏一世英。
36、成功见证了10年的历程，＊＊＊公司10年庆典。
37、在公司x周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢**公司全体员工与发证机构，是你们对**产品的热爱，对**事业的执着，对**公司发展战略的高度认同，对**公司管理决策的有力执行，我们的事业才有了今天这样崭新的局面，我们才战无不胜，才能在中国**产品行业里始终处于领先地位。
38、贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。
39、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！
40、根深叶茂无疆业，源远流长有道财。东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。
41、数年来的年风雨探索路，方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看xx!值我公司成立xx年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。
42、纳入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方为人上人！十年成长，铸造品牌，十年努力，塑造权威！
43、再次，我谨向长期以来关心公司事业发展的各级领导、外协厂家、供应商和外界朋友们表示衷心的感谢。同时，谨向在各个岗位上为公司的经营发展付出辛勤劳动的全体员工致以崇高的问候！并转达我对你们家人的祝福！
44、骏业肇兴 大展经纶 万商云集 骏业日新 骏业崇隆 大展鸿图 源远流长
46、首先，请允许我代表公司，向前来参加我公司成立十周年庆典仪式的领导、各位嘉宾表示热烈欢迎！向为公司至成立以来而付出辛勤工作的各位员工及社会各界表示衷心感谢！
47、展涛声催人急，xxx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的xxx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！
48、风雨历程四载，励精图治拳拳心。首页12尾页 篇4：企业十周年感恩寄语
风雨十年路，一曲奋进歌
事业部的全体同仁：
在这春暖花开的日子里，我们迎来了事业部十年华诞。十年前的那个春天，37名绿地人怀着壮志雄心来到了大西南，奏响了集团进军大西南的序曲；十年后的这个春天，888名绿地人在大西南的版图上谱写着“四城同辉、十年锦绣” 的璀璨乐章。
日月如流，尺壁寸阴，十年，弹指一挥间，我们一同走过，我们历经了整整一个年代。十年里，正是各位同仁的辛勤与付出成就了绿地西南的辉煌；十年里，每位绿地人用自己的聪明才智创造了一个又一个绿地奇迹„„我深知，各位正是绿地西南最大的财富！
十年风雨同舟，十年硕果飘香。绿地西南从成渝起步，辐射到了贵阳、南充四地；从普通住宅开发，发展到城市大型综合体、高端地产项目开发；从一年两城两项目到如今一年四城十案并举；从默默无闻到年销售业绩过百亿，最终确立了绿地在大西南的领军地位，得到了政府的褒奖，社会的认可。
人才是企业的根本。公司从成立的第一天开始，就明确了“以人为本”的人才观，始终将人才培养和人才队伍建设放在事业部发展战略的核心位置。今天，绿地西南所取得的成绩离不开每位同仁的努力，各位同仁用事实兑现了承诺，用自己的铿锵行动实现了事业部进入“百亿俱乐部”的奋斗目标。在此，我向全体同仁表示衷心的感谢和敬意！感谢各位对
绿地事业的忠诚和奉献，愿每位同仁在健康快乐中建功立业，与xxx一道走向辉煌。同时，我谨代表绿地集团向全体同仁的家属致以美好的祝愿，正是你们在后面的默默支持，使我们努力工作、勇往直前！
记录是为了见证，在绿地西南没有职位高低之分，只要为绿地事业做出过贡献，我们都将铭记于心。为此我们制作了本纪念册，记录每一位为绿地西南奋斗的同仁，同时，谨以本文为序，与纪念册一道献给绿地集团西南事业部十年华诞。 篇5：新员工祝公司五周年庆
新员工祝公司五周年庆 尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们：
大家下午好！时光荏苒，转眼已经过去了五年。在这五年里，为此努力拼搏的所有同事领导们，你们是多么伟大的存在！远力健每一个成就都饱含了你们务实的汗水和崇高的智慧，从而创造了中国一流的健康企业。
我想大喊一声，金玉普惠公司，五周年生日快乐！祝你的明天更加灿烂辉煌！
对于已经毕业两年的我，奋斗过，失败过，也彷徨过。在迷茫之际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会的理解和领悟自己的不足，制定了一个职业发展规划，因此我来到了金玉普惠。经过了四个月的工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢的之前的困惑都会迎刃而解。 公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅的扉页深深地吸引进去。在我迈进普惠的那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我不停地读下去。很荣幸我能够加入到普惠这个大家庭。我非常感谢各位领导，感谢你们给了我一个发展的机会；感谢各位同事的热心帮助、细心指导，这也使我更快的适应了新环境，并且融入到了这团队里面。
于是，从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么的安静，平稳，匆忙。
此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是2011年进入金玉普惠公司的，在这4年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不断提升、完善，身为其中一员，
我感到无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。
责任、高效、完善、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，用更加优异的成绩回报公司领导、同事 最后，借今天这个平台，祝愿金玉普惠公司十周年生日快乐，蓬勃发展，金玉普惠公司的明天更加辉煌！
我的发言完毕！再一次感谢大家。
第15篇：公司成立一周年致辞
公司成立一周年庆典致辞
尊敬的各位来宾，女士们，先生们，朋友们:
大家好！
今天我们在美丽的xxxx，满怀着喜悦的心情，隆重举行xx公司成立一周年庆典活动，与各位朋友共商合作发展大计，共谋未来美好蓝图。借此我代表xx公司，向各位来宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心和支持xx公司发展的各界朋友表示衷心的感谢!
xx项目是xx集团重点投资和优先扶持发展的项目，xx公司项目的建成投产，直至今日的成立一周年，离不开在座各位的大力支持，离不开各位兢兢业业的xx人。
在这一年的时间里，xx在总经理xx的带领下，在激烈的市场竞争中杀出重围，开辟xx人自己的道路，在强手如林的xx市场中占有一席之地，这是对所有xx人工作的肯定，也是集团总部对xx人的殷切期望。我希望广大xx人继续发扬努力奋斗的精神，团结一致，充分调动大家的主动性和积极性，在座各位朋友的大力支持下，我希望并相信xx公司会创造出更加美好的明天！
最后，祝贺庆典活动圆满成功，各位企业老总事业兴旺，财源广进！祝各位来宾，各位朋友工作顺利，阖家幸福！
第16篇：公司一周年祝福语简短
公司一周年祝福语简短是一间公司正式成立满了一周年时，员工们为了祝福公司所想出来的一句句满满的祝福，其中的话语字里行间透露着祝福。以下小编准备了数条文字，可供有需要的朋友参考。下面公司一周年祝福语简短由资料站提供。
公司一周年祝福语简短一
xx月的ｘｘ(地方)，风和日丽，山水绮美，ｘｘ公司诞生在这样温暖的日子，生长在这样秀丽的地方，汲天地山水之灵气，本篇文章来自资料管理下载。成长为一个健康和谐积极向上的优秀团队。我们为您高兴，我们为您自豪，我们更为您祝福！
公司一周年祝福语简短二
ｘｘ公司成立xx周年的大喜日子，我们作为ｘｘ地区的ｘｘ公司的员工，能参加这个喜庆的活动，感到万分荣幸！
公司一周年祝福语简短三
n易春秋，风华正茂；n载耕耘，硕果累累。值此我公司n周年之际，恭祝x公司 早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！
公司一周年祝福语简短四
风雨xx载创业艰,豪情壮志共辉煌xx载伟业智为先，百年大计人为本同仁同智共同心，xx载寒暑共迎新！公司挺过了最艰难的xx年我们员工要继续奋斗，让公司越来越壮大！
公司一周年祝福语简短五
发展涛声催人急，ｘｘ正是腾飞时。祝愿我公司在中国的ｘｘ行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！
公司一周年祝福语简短六
新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。
公司一周年祝福语简短七
当你打点行囊准备去旅游时，记得装上我的祝福一路顺风！开开心心！
公司一周年祝福语简短八
当你看到我给你的这份祝福，清将头用力撞墙，看到没有，你眼前无数的星星是我无限的祝福，一周年快乐!
公司一周年祝福语简短九
从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，本篇文章来自资料管理下载。那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路！祝公司大展宏图！鸿运开来！
公司一周年祝福语简短十 ｘｘ公司成立xx周年的日子，公司的历史也将由此掀开新的篇章，在政府发证机构合作伙伴与各界朋友的支持与帮助下，ｘｘ公司走过了xx年风雨历程，迎来了她xx周年华诞，开始了ｘｘ事业新的征程。
第17篇：公司成立一周年心得体会
公司正式投产一周年致词
2013年10月11日，满怀激情的我带着刚从学校里走出来的一丝稚气和对未来的美好憧憬正式成为了xx公司这个大家族的一员。对于初出茅庐的我来说，知识、技能、经验都有限，许多工作都无法单独去胜任，但是，xx十分注重对新人的培育培养。在这里，不管是同事还是领导，每个人都是那么的友善、平易近人；在这里，我学到和悟到了许多无法从学校里获取的宝贵知识；在这里，我感受到了一个大家庭的温暖；在这里，我一定会好好努力学习和工作，为公司的发展献出自己的一份力量。
如今公司正式投产一周年，公司规模和各项管理正一步步的规范化、制度化和完善化。对于一个新生儿来说，公司这一年的发展和成就取得是大家有目共睹的，我相信，在各位领导的带领和广大员工的努力下，随着业绩的蒸蒸日上，xx公司一定会成为钢铁行业中一颗闪闪发光的金子。在此，我衷心的祝愿xx公司在未来的发展中早日做大、做强，成为行业中的佼佼者。
第18篇：公司一周年庆活动方案
公司一周年庆活动方案为大家整理公司庆祝成立一周年庆典活动的方案规划，公司一周年活动主要是老板与所有员工共同参与，共同回顾一年的成长经历，自我总结，寄望开来，下面是这篇公司一周年庆活动方案
公司一周年庆活动方案范文一
一、活动主题在丽江，在路上
二、时间：2012年7月7日7月12日
地点：成都/丽江
参加人员：xx公司全体员工 总负责：xx 执行人：xx
三、策划方案：
方案一：
前言：通过中国古老饮食文化拉近员工与领导的距离，在轻松愉快的氛围中，回首xx成长的一年，自我总结承上启下。
时间安排：xx
地点安排：待定 形式：
1.酒会：红酒酒会/香槟酒会 (如成都凯德会馆)
2.川菜中餐：川菜+变脸、吐火等特色表演 (如巴国布衣)
3.农家乐：棋牌活动+聚餐 (双流、龙泉等环境优美的农家乐)
案二：会议旅游
前言：七月宁夏，大地迎来最美的季节，也是茂元公司成立一周之际，创意天堂风情丽江像位蒙纱的曼妙少女，呼唤着所有怀揣梦想与热情的青年才俊们，在丽江，在路上，我们才将启程，不会止步„„
活动时间：2012年7月7号7月12日 活动地点：成都丽江 会议名称：xx一周年丽江行
《活动行程安排》
1.出发时间：2012年7月6日晚乘飞机抵达丽江
2.7月7日：前往被誉为天然冰川博物馆之称的玉龙雪山景区;
3.7月8日：上午感受丽江小镇风情，下午召开xx一周年丽江行周年庆会议;晚上可前去观赏《印象丽江》民族风情表演;
4.7月9日：自由活动(建议：上午可乘车前往国际湿地公园拉市海茶马古道，下午游览束河古镇，那是纳西先民在丽江坝子中最早的聚居地之一，是茶马古道上保存完好的重要集镇，也是纳西先民从农耕文明向商业文明过度的活标本，是对外开放和马帮活动形成的集镇建设典范。骑马等项目自费)
5.7月10日：自由活动(自由发呆、自由睡觉、自由逛街，感受丽江古镇最真实的悠闲与放松) 6.7月11日：乘坐晚上飞机返回成都
四、7月8日周年庆活动流程：
1、董事长致词
2、廖总、谢总致词;
3、大家以茶话会的形式相互交流，恳谈;
4、颁奖环节：评选出茂元三好学生、学习科代表、生活委员等由董事长和廖总亲自颁奖;
5、前往用餐地点，庆祝晚宴开始;
五、费用预算：
1、酒店价格：
时间(2012.7.67.7) 185元/人~280元/人 (每天) a、《丽江第一观景台客栈》：
预算：280元/人×10(人)×2(天)= 5600元
客栈坐落于狮子山上，拥有最佳观景台，遥望古镇与玉龙雪山，视野极佳。
b、《丽江我行我宿连锁客栈》：
预算：185元/人×10(人)×2(天)= 3700元
独特别致的豪华水景房与四合小院，遥相辉映，听雨品茶，别有一番悠然惬意在心头
b、《丽江我行我宿连锁客栈》：
预算：185元/人×10(人)×2(天)= 3700元
独特别致的豪华水景房与四合小院，遥相辉映，听雨品茶，别有一番悠然惬意在心头。
时间：(2012.7.87.10预算) 140元/人(每天) 140元/人×7(人)×3(天)=2940元
2、客栈目录见
3、五星级自然风景区玉龙雪山套票：680/人(从山下到山顶包含缆车费) 680元/人×10人=6800元
4、古城维护费：80元×10人=800元
(因丽江政府规定所有上玉龙雪山的游客必须缴纳80元古城维护费)
5、会务费：100元/人 5天≈10000元
丽江美食以纳西菜色为主，除此以外，在古城内外会看到不少成都、四川饭馆，大多是由从各地到丽江从商的人所开。比较具有代表性的纳西菜有三叠水、八大碗、至高部，菌菇类如松茸、鸡枞、羊肚菌，不仅名贵，且味美滋补，也是丽江独有的佳肴。三文鱼和腊排骨虽不能称为标志性的本地菜，却很受欢迎，食者众多。
大研古城中心的四方街是有名的小吃一条街，短短窄窄的街道两侧排列了数十家小餐馆，基本上每家餐馆都有云南特有的米线，种类有砂锅米线、煮米线，因此这条街又有丽江米线街之称。另外，要想吃的便宜或吃风味小吃可到各农贸市场去吃，新大街的(百信商场、七星街附近)华都商贸城里面也有很多的各地小吃，营业到夜里两点多。
6、观光车费：10人座面包车租300~400元/每天
7、7月8日周年庆会场布置及租赁费：2000元 (水果、茶、其他物品)
8、机票：7.67.11往返 (1900元/人 ) 7.77.12往返(2000元/人)
9、艺术观赏费：《印象金沙》 240元/人×10人=2400元
10、不可预估费用：20000元
总计：71000
公司一周年庆活动方案范文二
一、前言：
合肥蕊绮时装发展有限责任自2010年6月盛大开幕以来，在公司董事长及各级领导的英明领导下，经公司全体同仁的共同努力，一年来取得了令人瞩目的成绩，从销售业绩到企业形象都都逐步得到了改进和提升，公司也在不断沿着良性循环在逐步发展。
值此蕊绮时装开业1周年之际，我们怀着激动的心情，充满信心的姿态为她举行隆重的周年庆典，借周年庆拉开公司企业文化建设序幕，加强员工向心力和团队凝聚力，使其创造喜人的销售业绩。
二、活动时间：待定
三、参与人员：公司本部全体员工(上海设计部是否回公司参加，由公司领导考虑)、各终端优秀导购、部分业务及往来单位、部分商场及意向客户。
四、周年庆活动策划
(一)春：播种rose choice樟树林(或玫瑰园)、员工荣誉墙 活动地点：公司门口空地、三楼培训室 活动目的：增加员工向心力与荣誉感
活动细则：
1、由行政人事部事前准备好树苗(或玫瑰苗)、挖好树坑，活动开始后由董事长
亲手种下第一棵香樟树，并为rose choice樟树林(或玫瑰园)揭牌;随后由每位员工各自亲手种下一棵，并以自己的名字命名。
2、在三楼培训室用桁架制作员工荣誉墙：全家福、为公司做出特殊贡献员工照片及事迹、全体员工签名
后续跟进：
1、每周六由行政人事部负责组织全体员工做好拔草、松土、浇水等工作;每年周年庆新增员工再次种新的树苗;
2、每年周年庆都延续;新员工转正仪式举办地，转正员工将在员工荣誉墙签名;
3、每位离职员工都在rose choice樟树林(或玫瑰园)、员工荣誉墙前合影留念;
二)、夏：我与蕊绮共成长有奖征文大赛、金点子征集大赛 活动目的：培养员工的主人翁意识，培养团队凝聚力、团队精神
活动细则：
1、凡蕊绮内部员工、合作商家均可投搞，文章篇幅、体裁不限，要求文章中心
思想积极向上;
2、主要针对公司的日常管理、操作流程、商品陈列、促销方式等等日常工作、生活中的一系列细节问题提出你的观点，同时说明不完善的地方并提出改进方法。
奖项设置：
一等将1名 奖现金500元+荣誉证书 二等奖2名 奖现金300元+荣誉证书
三等奖3名 奖现金100元+荣誉证书
注：所有中奖文章将在公司宣传栏和周年庆专题网页上刊登，永久载入蕊绮发展史册。
第19篇：公司一周年庆主持稿 2
公司一周年庆主持稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事们、朋友们，大家晚上好！
欢迎大家参加XX公司主办的周年庆晚会。
在这喜庆的日子里，我们满怀收获的喜悦欢聚一堂，共叙友谊。
首先，我代表XX公司对出席今天宴会的各位领导、各位来宾（家属）表示热烈的欢迎和衷心的感谢！！
今天，XX公司1周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在刚刚过去的365天里，对于XX公司来讲，是极不平凡的一年。是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。成绩的取的得益于陈董的领导，得益于各部门做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，得益于我们有一支尽心竭力、兢兢业业、富有朝气、活力的团队。
展望未来，我们的任务更加艰巨，但这也正是我们超越辉煌的又一个起点！衷心希望广大员工在今后的工作中继续发扬迎难而上、开拓进取的精神，执行公司提出的各项政策、制度，振奋精神、再接再厉，为推进公司发展再上新台阶做出新的、更大的贡献！
回首过去，汗水孕育硕果，展望未来，拼搏铸就辉煌。
愿我们的品牌像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟姐妹
一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，让我们共同祝愿：XX的明天更加美好！
女：为了庆祝这个特别的日子，我们的员工自编自排了一些小节目，希望大家共同度过一个愉快的夜晚。
。
第20篇：公司成立一周年活动方案
见证成长与辉煌
——好朋友代驾成立一周年活动方案
一、前言：
深圳市好朋友汽车服务有限公司自2011年8月开幕以来，在公司领导的带领下，经公司全体同事的共同努力，一年来取得了令人瞩目的成绩，从业绩到企业形象都都逐步得到了改进和提升，公司也在不断沿着良性循环在逐步发展。
值此好朋友代驾开业1周年之际，我们怀着激动的心情，充满信心的姿态为她举行的周年庆典，借周年庆拉开公司企业文化建设序幕，加强员工向心力和团队凝聚力，使其创造喜人的业绩。
二、活动时间：2012-8-25（周六晚上十一点开始）
三、参与人员：公司全体员工
四、周年庆活动项目
（一）大梅沙烧烤（11点——1点）
活动地点：大梅沙沙滩
活动需求：场地——烧烤炉约定四个（不够则加）
材料——鸡翅，5包（按每包30个计）、肉串3包（按每包50串计）、热狗3包、
肉丸3包、玉米60根、韭菜5斤等
饮料、酒、零食——大罐可乐5瓶、啤酒8件、零食类10包等
水果——苹果10斤、橙子10斤、西瓜5个
用品——纸巾一条、一次性纸杯5条、一次性手套100双、腌制肉类调味料2-3
瓶、烧烤辣椒粉4瓶、烧烤油4瓶
活动细则：
1、由公司提前预定烧烤炉、准备材料、饮料、酒、水果等。
2、活动十一点开始，分批接员工到活动场地，先到员工做准备工作，员工到齐
后开始烧烤。
（二）、集体大合照（1点——1：30分）
活动目的：增加公司宣传素材、展示公司强大团队，以达到新客户的认可。
活动材料：公司周年庆横幅、相机、拱门、帐篷、太阳伞。
活动细则：烧烤完毕，全体员工分高矮顺序排好首排拉横幅。
注：所有照片将上公司宣传资料，永久载入好朋友代驾发展史册。
（三）、游戏环节（1：30分-2:30分）
1.团团转
游戏细则：全体员工分为两组，左手掂住右耳耳垂，右手食指掂住地面，向右转10
圈，再来回跑20米，跑得最直最快者获胜！每对最后获胜者将获奖品！
2.踩气球
游戏细则：全体员工分为两队，两人一组，每组人的A和B绑住右脚和左脚并绑上四
个气球，谁先将对方的气球全部踩烂就获胜，最后获胜者将有奖品！
（四）、抽奖环节（2：30分-3:30分）
活动材料：抽奖箱1个、纸筹60张（设不同奖项）
活动流程：从公司内部挑选主持一名，员工按顺序抽纸筹，当场宣布抽奖结果并现场派发奖
品。
奖品设置：一等奖：300元现金一名
二等奖：200元现金二名
三等奖：100元现金三名
四等奖：50元现金十名
五等奖：30元现金+啤酒一杯三十名
五、活动宣传：
1、公司现在员工宣传栏
2、开通活动主题网站
3、代驾资讯
4、可邀请一些免费的网络媒体（公司有合作的）实行宣传
