推荐第1篇：年中总结会会议议程
明天广场商业2014年度年中总结及下半年工作计划汇报大会
首先，我宣读一下会议纪律
1、会议期间不得无故早退及会客；
2、参会人员因特殊情况在会议中途请假的，必须经项目经理同意后方可离开，
否则按早退处理；
3、参会人员要自觉遵守会场秩序，会议进行时，手机调振动或关机，不得在会场内抽烟、来回走动、接打电话、交头接耳、大声喧哗等；
谢谢大家的支持！
一、会议所需物料：水果、花篮、接待台、主持台、笔记本电脑、投影仪、水、参会纪念品（钥匙
扣）、奖品（皮面笔记本）、PPT、背景音乐
二、时间：2014年8月13日下午15：30-17：00
三、地点：金廊万科中心12层多功能厅
四、参加人员：客户组：4人工程维修组：10人安全组：4人
保洁组：3人职能部门：2人共计：23人
五、主持：刘徜徉
六、会议议程：
会议进行第一项：进门接待台处签到，领取参会纪念品（李思维负责）
现场引导：刘丽鹤
会议进行第二项：请各部门负责人做年中总结及下半年工作计划汇报。顺序为：王振国、吴宏、刘徜徉 会议进行第三项：由项目都经理做项目工作总结和下半年工作计划
会议进行第四项：由主持人宣布获奖名单
奖项：都经理颁奖：最佳上进奖获奖人员：
最具责任心奖获奖人员：
最有潜力员工奖获奖人员：
赵总颁奖：最佳团队奖获奖人员：
会议进行第五项：项目都经理做会议总结
会议进行第六项：请赵总做总结
推荐第2篇：工作会议议程
平煤股份勘探工程处11月份工作会议议程
时间：2013年10月28日上午
地点：处培训楼三楼会议室
参加人员：在家的处领导、全处副科级以上干部、机关全体人员、钻机机长
主 持 人：陈书记
议程：
今天的会议有两项内容，一是召开勘探工程处11月份 工作会议；二是举办勘探工程处“庆转型、做奉献”先进事迹报告会。下面首先召开11月份工作会，今天的会议有6项议程：
一、陈书记宣读勘探工程处三季度先进区队表彰决定；
二、颁奖。请八矿打钻工区、平宝打钻工区、修配厂、水电队、后勤管理中心获奖单位代表上台领奖，请张处长为他们颁奖；
三、涂处长宣布勘探工程处10月份“优胜钻机组”考核情况；
四、颁奖。请八矿打钻工区刘栓成、陈云献，十矿打钻工区王文献、任亮亮，平宝打钻工区胡世伟，十二矿打钻工区李新伟，勘探一队席晓东上台领奖，请郝处长、程处长为他们颁奖；
五、陈总通报处10月份生产、产值计划完成情况，宣读贯彻11月份生产、产值计划；
六、张处长作重要讲话。
下面休息10分钟，不要走远，观看先进事迹报告会。
推荐第3篇：工作会议议程
秦皇岛市红十字会2011年工作会议议程
参加人员：各县、区主管县区长，各县、区红十字会会长、常务副会长或副会长、秘书长，各团体会员单位负责人，各学校、企业红十字会秘书长，红十字志愿者工作委员会工作人员,受表彰的企事业单位、协会和个人。
参加领导：市委常委、市政府副市长、市红十字会会长李秦生，市人大副主任蔡运国，市红十字会名誉副会长、秦皇岛淇鑫房地产开发有限公司总经理刘立辉
主持人：市政府副秘书长、市红十字会副会长李建国 主要议程：
第一项议程，专职副会长王树生同志做2010年工作总结及2011年工作部署；
第二项议程，卢龙县红十字会代表介绍工作经验； 第三项议程，中国环境管理干部学院介绍工作经验； 第四项议程，宣读表彰决定；
1、市人大副主任蔡运国宣读《关于表彰2010年度社会募捐工作先进单位及先进个人的决定》；
2、市红十字会名誉副会长、秦皇岛淇鑫房地产开发有限公司总经理刘立辉宣读《关于表彰2010年度红十字优秀志愿者的决定》；
3、市红十字会专职副会长王树生宣读《关于表彰2010年度优秀学校红十字会及学校红十字会优秀工作者的决
定》。
第五项议程，获得表彰的单位和个人代表上台领奖；
1、市委常委、市政府副市长、市红十字会会长李秦生为募捐组织工作先进单位颁奖，卢龙县红十字会上台领奖；
2、市人大副主任蔡运国，市政府副秘书长、市红十字会副会长李建国，市红十字会名誉副会长、秦皇岛淇鑫房地产开发有限公司总经理刘立辉，市红十字会专职副会长王树生为社会募捐工作突出贡献单位颁奖，首先，撒可富教育基金、燕山大学、卢龙县教育局、秦皇岛电力公司上台领奖；秦皇岛新源奥丕汽车销售有限服务公司、抚宁县教育局、青龙县教育局、秦皇岛市佛教协会上台领奖；
3、市委常委、市政府副市长、市红十字会会长李秦生，市人大副主任蔡运国，市政府副秘书长、市红十字会副会长李建国，市红十字会名誉副会长、秦皇岛淇鑫房地产开发有限公司总经理刘立辉，市红十字会专职副会长王树生为市红十字优秀志愿者颁奖，陈克静、夏振梅、刘彦辉、范向飞、周艳慧上台领奖；
4、市委常委、市政府副市长、市红十字会会长李秦生，市人大副主任蔡运国为优秀学校红十字会颁奖，中国环境管理干部学院、秦皇岛市海港区燕秀里小学上台领奖。
其它受表彰单位和人员会后到会务组领取奖牌和证书。 第六项议程，市委常委、市政府副市长、市红十字会会长李秦生讲话。
推荐第4篇：工作会议议程
平煤股份勘探工程处11月份工作会议议程
时 间：2013年10月28日上午 地 点：处培训楼三楼会议室
参加人员：在家的处领导、全处副科级以上干部、机关全体人员、钻机机长 主 持 人：陈书记 议 程：
今天的会议有两项内容，一是召开勘探工程处11月份 工作会议；二是举办勘探工程处“庆转型、做奉献”先进事迹报告会。下面首先召开11月份工作会，今天的会议有6项议程：
一、陈书记宣读勘探工程处三季度先进区队表彰决定；
二、颁奖。请八矿打钻工区、平宝打钻工区、修配厂、水电队、后勤管理中心获奖单位代表上台领奖，请张处长为他们颁奖；
三、涂处长宣布勘探工程处10月份“优胜钻机组”考核情况；
四、颁奖。请八矿打钻工区刘栓成、陈云献，十矿打钻工区王文献、任亮亮，平宝打钻工区胡世伟，十二矿打钻工区李新伟，勘探一队席晓东上台领奖，请郝处长、程处长为他们颁奖；
五、陈总通报处10月份生产、产值计划完成情况，宣读贯彻11月份生产、产值计划；
六、张处长作重要讲话。
下面休息10分钟，不要走远，观看先进事迹报告会。
推荐第5篇：工作会议议程
栾川县潭头金矿有限公司
2009年工作会议议程
同志们：
今天，我们在这里召开公司2009年工作会议，会议的主要任务是：回顾总结2008年度公司的各项工作，研究和部署2009年各项工作任务，号召公司上下进一步提高认识，认真贯彻落实科学发展观，巩固发扬以往的工作经验和经营成果，促进我们公司全面协调可持续发展。出席今天会议的有：公司有关领导；中层干部、工段长、班组长；还有在2008年度工作中表现突出,成绩显著的各项先进单位,先进班组和先进个人.
今天会议主要有四项议程，一是公司总经理王世虎作工作报告；二是对获得2008年度的各项先进单位,先进班组,先进个人进行表彰。还要对2008年度在安全管理工作中作出突出贡献的单位进行表彰；三是签订安全生产目标责任书；四是董事长作重要讲话。
下面，进行会议的第一项议程，请公司总经理王总作工作报告，大家欢迎；(待毕)
下面，进行会议的第二项议程，对获得2008年度的各项先进单位,先进班组,先进个人进行表彰;首先请公司副总经理同志宣读公司对先进单位、先进班组、先进个人的
表彰决定，大家欢迎。(待毕)请公司副经理同志宣读关于对一矿区等单位进行安全生产奖励的决定。(待毕)我们再次以热烈的掌声对获得2008年度的各项先进表示祝贺！下面进行颁奖牌和奖金，请获得2008年度的生产先进单位、安全生产先进单、企业管理先进单位、综合开发利用先进单
位的负责人上台领奖。请获得2008年度的先进班组上台领奖；请获得中层干部先进工作者魏天旺、张红庆、张建伟、何海伟上台领奖；请获得岗位技术先进工作者上台领奖，让我们再次以热烈的掌声对他们表示视贺。
下面，进行会议的第三项议程，签定生产目标责任书和安全生产目标责任书。按照这样的顺序，一矿区、760矿区、一选厂、二选厂、地测科、安环科、经保科、计检科、总办。(待毕)
下面，进行会议的最后一项议程，请公司董事长作重要讲话，大家欢迎。(待毕)
同志们，今天会议很重要。它既是2008年工作表彰会议，也是2009年工作动员会、誓师会。刚才，王总很好地总结了2008年的工作，并具体部署2009年工作任务，各单位签定了生产和安全目标责任书；董事长充分肯定了我们在工作中取得的成绩，并我们2009年的工作提出了殷切希望；就如何进一步做好公司的生产、安全和探矿工作做了十分重要的讲话，并提出了明确的工作要求。
下面就会议贯彻落实情况，我再强调三点：一是要进一步增强安全意识。安全工作是公司可持续发展的重要组成部分，要牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观。要切实把这次会议精神落实好。二是要进一步增强责任意识。去年，我们对照自己实际情况，认真做了生产责任目标任务的细化分解，但是没有落实好，今年我们要切实把责任目标当作一项日常工作抓紧抓实抓好。三是要进一步增强全局意识。公司各项工作是一项复杂的系统工程。各单位各部门要自觉将思想和行动统一到董事会和公司领导班子的决策和部署上来。在做好本职工作的同时，加强沟通、密切配合、团结一致，共同推进2009年各项工作上新台阶，共同为公司健康、稳定、和谐发展做出新贡献。
今天会议到此结束，先进个人的奖品会后到总办领取，散会。
推荐第6篇：公交公司职员工作自我鉴定
公交公司职员工作自我鉴定
近几年，我市的公交行业发展迅速。漫步城市街头，一部接一部的公交车如同我们这座城市精神风貌的跳动音符，在承载着文明与欢快的同时，也着实为生活在这座城市里的人们送去了丝丝的暖意和幸福。出门就有公交车可乘，方便、快捷，而且服务好.这样的共同感受可以说是饱含着公交xx名员工不尽的努力与付出。
“安全第一”让乘客倍感踏实。我始终把安全工作放在第一位，坚持做到警钟长鸣，常抓不懈。在公交,年年都要层层签订安全生产责任书。开展了法人代表安全生产承诺制活动，加强了安管队伍建设，配齐了安管人员，构建了三级安全管理网络。与此同时，严把司机使用关，推行新司机储备制度和上岗前培训制度;坚持车辆日常安全检查，做到制度化、常态化，以此保证良好车况;加强行车纠章，开展“营造安全氛围，杜绝行车违章”专项整治活动，以此减少事故的发生。在此基础上，于全公司范围内经常组织全员安全培训，系统学习安全生产法律法规，强化安全意识。在礼仪文明上带头;在秩序文明上带头;在建设场站文明上带头;在践行服务文明上带头。落实五好承诺：快捷准点、运营间隔好;整洁舒适，车容站貌好;文明礼让、行车安全好;乘客满意、文明服务好;服务畅通、方便出行好。以创造文明、和谐的乘车环境.优质服务为乘客带来舒心,我们坚持“服务为根、效益为本、持续创新、追求完美”的核心价值观,致力为乘客提供温馨、舒适、满意的车厢服务。工作中处处以身作则,以我的示范表率,团结引领我的同事,充分发挥优质服务种子队员的作用。为全面提升公汽服务质量、塑造公汽优质服务品牌贡献自己最大的力量!
推荐第7篇：公交公司职员工作自我鉴定
近几年，我市的公交行业发展迅速。漫步城市街头，一部接一部的公交车如同我们这座城市精神风貌的跳动音符，在承载着文明与欢快的同时，也着实为生活在这座城市里的人们送去了丝丝的暖意和幸福。出门就有公交车可乘，方便、快捷，而且服务好.这样的共同感受可以说是饱含着公交xx名员工不尽的努力与付出。
“安全第一”让乘客倍感踏实。我始终把安全工作放在第一位，坚持做到警钟长鸣，常抓不懈。在公交,年年都要层层签订安全生产责任书。开展了法人代表安全生产承诺制活动，加强了安管队伍建设，配齐了安管人员，构建了三级安全管理网络。与此同时，严把司机使用关，推行新司机储备制度和上岗前培训制度;坚持车辆日常安全检查，做到制度化、常态化，以此保证良好车况;加强行车纠章，开展“营造安全氛围，杜绝行车违章”专项整治活动，以此减少事故的发生。在此基础上，于全公司范围内经常组织全员安全培训，系统学习安全生产法律法规，强化安全意识。在礼仪文明上带头;在秩序文明上带头;在建设场站文明上带头;在践行服务文明上带头。落实五好承诺：快捷准点、运营间隔好;整洁舒适，车容站貌好;文明礼让、行车安全好;乘客满意、文明服务好;服务畅通、方便出行好。以创造文明、和谐的乘车环境.
优质服务为乘客带来舒心,我们坚持“服务为根、效益为本、持续创新、追求完美”的核心价值观,致力为乘客提供温馨、舒适、满意的车厢服务。工作中处处以身作则,以我的示范表率,团结引领我的同事,充分发挥优质服务种子队员的作用。为全面提升公汽服务质量、塑造公汽优质服务品牌贡献自己最大的力量!
推荐第8篇：公交公司稽查工作领导小组
公交公司稽查工作领导小组
组长：王嬷嬷
副组长：涨嬷嬷王嬷嬷
成员：赵嬷嬷侯嬷嬷
嬷嬷嬷嬷
李嬷嬷李嬷嬷
为严格管理，规范服务，减少投诉，完善内部管理制度，提高业务水平和管理能力，特成立公交公司稽查工作领导小组。稽查人员的工作要求：
（一）掌握公交服务质量工作内容和要求，熟练应用公交服务质量管理规定和公交业务管理知识；
（二）开展稽查工作必须携带稽查证件并至少两人在场，实事求是做好记录，做到相关人员签名齐全；
（三）票务稽查时，规范稽查语言。（我们是公交公司票务稽查人员，为规范售票行为，杜绝票款损失，请配合我们查验车票，谢谢！）；
（四） 团结协作，坚持原则，不徇私情。严禁工作时间看书、睡觉；
（五）不接受有利害关系人员请客、送礼等；
（六）服从安排，认真履行岗位职责。
（七）在稽查中发现重大违章行为必须及时报告上级，并及时进行调查。
（八）在处理过程中不得随意公开违纪情况和处理意见。
某某公共交通有限公司2012年5月24日
推荐第9篇：公交公司工作总结暨工作计划
2009年是“十七届四中全会”科学发展观的关键一年，回顾过去，展望未来，也是公司不断发展的一年。过去的一年里，我司在集团公司和××县委、政府的正确领导下，在县交警大队、运政部门的帮助、支持下，我司干部职工认真学习十七届四中全会提出的科学发展观的战略思想、高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持思想大解放，推动科学发展，促进社
会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利。根据集团公司2009年11月27日-29日，中共××集团党委中心组扩大会议精神，以实施交通率先发展战略的以“三优、三化”为目标，公司职工共同努力，以发展才是硬道理，重点抓好客运为主线，开展多种经营，仟红宾馆出租，提高服务质量，圆满完成“春运”、“五一”、“十一”黄金周客运服务工作，取得了很大的成绩。
一、基本概况
××分公司目前共有客运线路7条，其中：省际线路1条、市际线路1条、县际线路4条、县内1条；平均日发班次54个，日平均输送旅客650余人次；营运客车20辆；总计529个座位，其中：大型普通客车8辆，中型客车12辆；公司自用车2辆；公司现有在册职工33人，其中：男职工20人，女职工13人；退休职工38人；党员21名；大专以上学历4名，高中、中专学历6名。组织机构：经理：梁明康，负责全面工作，分管办公室、财务室；书记：邬云进，负责支部全面工作，副经理：梁远斌，分管站务、运调；副经理：尧云，协助梁远斌工作；副经理：蔡军，分管安全、消防、综合治理、修理厂。全公司设有办公室、安全办、财务室、站务室、售票调度、车辆例保检验站7个科室。是县级文明单位。
二、运营指标完成情况
截止2009年12月31日，完成集团公司下达全年上缴任务，发送运营班次14851个，输送旅客337250人次，安全无重大事故，班车正班率100，发车正点率98，售票差错率0.01，运费结算率100，旅客意见处理率100。
三、以抓客运生产为主，发展多种经营为辅。按时发放职工工资、增加职工的收入、提高职工福利待遇、加强基础建设、制度建设。
1、加强基础建设，完善设施功能
2009年，我司以“一手抓发展生产，一手抓经济效益”为目标，加强和改进站场基本设施建设，健全功能，强化管理，为创造优美和谐的乘车环境做出了绩效。我们对站内的环境进行了大整理，专人负责清扫了客运站停车场地的污泥与积水等卫生死角。解决了高峰期旅客拥挤的问题。一年来，为了扩大再生产，分公司投资5万余元，添置固定资产，取得了良好的效益。
2、加强制度建设，打造优良秩序实现优良的运营秩序，规章制度建设是根本，严格落实执行制度是保证。
一年来，我公司继续健全完善各项管理制度，制定了《站务管理规定》、与参营车辆驾驶员签订了《客车进站合同书》40份、安全责任书80份、召开各种经营户例会30次、进行厨窗宣传15期。对各岗位的工作标准进一步明确，进一步细化，落实岗位责任制、岗位责任追究制。为打造我站优良的经营秩序创造了条件。
四、以安全生产为目标，做好黄金周旅客运输工作
1、早准备，早行动，确保安全快捷。每年的“春运”、“五·一”、“十·一”是车站客运的高峰期，也是客运的“黄金周”。为了搞好2009年黄金周的运输管理组织工作，领导带头上路检查60余次。为了平安无事，公司领导科学安排、合理布局，圆满完成上级领导下达的指标任务。我们立足于早做准备，早做安排的思路，加大了站场内外管理人员的力量，及时协调好备班车，严格执行“三关一监督”的安全管理方针，把严车辆进站安全管理关；把住载客车辆安全出站关；严格进站旅客行李“三品”消防安全检查；加强站务秩序管理，确保站场安全，圆满完成了“春运”、“五·一”、“十·一”黄金周客运任务。
2、保安全、保质量，圆满完成黄金周旅客客运运输服务工作，2009年“春运”、“五·一”、“十·一”三个黄金周期间，参加“春运”客车20辆，备班车1辆，共发送客运车辆520个班次，其中：加班车10班次，共输送旅客1.7万人次，“五·一”黄金周期间共发送客运车辆100班次，其中：加班车16班次，共输送旅客2500人次；“十·一”黄金周共发送客运车辆150班次，其中：加班车20班次，共输送旅客8100人次。
五、以抓预防为主，扎实做好安全工作
1、完善基础管理，坚持预防为主的安全管理方针，本着“以人为本，安全第一”的原则，把安全工作放在各项工作的重中之重，常抓不懈，防患于未然；安全办根据《本文来源：好范文http://www.daodoc.com/安全管理办法》规定，严格执行制度，严格定期检查，严格安全处
罚，严格实行责任追究，严格落实我站客运管理“三关一监督”的安全管理方针，把好进站车辆营运手续与技术挡案齐全规范，把好旅客进站行李检查关，把好车辆进站安检与出站检查关，充分发挥站外安全检查的功能，驾驶中途gbs监控，提供客运服务，对所进站车辆100地建立了安全档案，签订了进站安全责任书，纳入站安全管理范围。对关系到运行的二级维护、统
筹、安全防护工具等有期限性的安全指标，实行提前介入管理，通过档案记录提前5天在微机上面显示，告知经营户及时办理并登录档案。对全公司的生产安全每月进行一次全面大检查，对运营车辆组织定期和不定期抽查，发现问题及时整改，杜绝隐患。“春运”期间为了强化安全管理与经营户签订了“春运”安全责任书80份。在“五·一”、“十·一”黄金周期间加大了安全管理宣传工作力度，确保了黄金周客运的安全。
2、周密部署，抓好专项整治，杜绝特大事故隐患
2009年，我司根据集团公司的安全工作部署，出台《开展预防群死群伤交通事故专项整治工作方案》等文件，对我司预防群死群伤交通事故和自然灾害制定了应急预案，并成立了领导组。对我司《安全管理办法》进行了补充和修改，增加了一章《自然灾害突发事件应急预案》，健全了处置各种应急突发事件的宗旨、范围、领导、职责、程序、抢险队员、值班制度。新增加了8项应急处置程序和工作预案。截止2009年12月底，在安全管理过程中共进行了15次全司安全大检查，召开专题安全工作例会30次，定期和不定期抽查客运车辆538辆次，例检站共检车6305辆次，检出故障车3辆，其中：停运3辆。有2人参加了县消防队组织的消防知识培训，并获得了消防知识培训合格证。
3、搞好综合治理，提高防范技术，创建和谐社会抓好安全生产
首先要抓好单位的治安防范工作，综合治理工作是一项重要基础性工作，车站的人流多、成分复杂，既要保证进站旅客人身财产安全，又要维持良好的运营秩序，还要保证全站员工和财产设备的安全，并且要协调好周围居民对公司的工作配合，在去年建立完善了综治基础档案，今年我们与驻地社区积极联系，与公安机关积极配合，有效地保证了我站的治安安全。一年来，全站未发生任何治安事件，违法犯罪案件。在抓综治方面我们舍得投资，也愿意投资，我站治安防范工作的重点是防盗、防火，全站各要害部门安装了防护网，配备了保险柜，治安防范功能更强。夜间值班实行领导巡逻制，每晚夜间除值班人员外，还有一名站领导抽查。对全站的消防安全管理制定出防火应急预案，配备齐全消防器材及设备，今年在例检站又增设了一个专用消防柜。为了增加职工消防意识，8月10日公司领导组织干部和义务消防队员进行了消防培训和实地灭火演习，提高救火应急能力。在抓好内部治安防范工作的同时还要密切联系驻地公安机关，结合交通行业特点，整顿和规范交通运输市场秩序。加强对进站旅客携带行李物品的安全检查力度，严防发生破坏性事件以及火灾等其他治安事故。截止2009年12月份，进站安检科协助公安机关共检查旅客行包258件。
六、以加强支部建设为主，发挥党组织的政治核心作用
抓好支部建设。我司党支部目前有党员21人，其中：在岗党员7名，不在岗党员1名，退休党员13名。
在2009年中，分公司党支部在集团公司党委的正确领导下，按××司党〔2009〕3号文《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》要求，及时成立××分公司党支部“深入学习实践科学发展观”活动领导组，认真开展深入学习实践科学发展观活动，并根据各阶段要求及时上报党支部“深入开展学习实践科学发展观”活动情况汇报材料，最终圆满地完成了“深入开展学习实践科学发展观”活动的各项工作任务。
2009年分公司党支部紧紧围绕企业生产经营开展支部工作，始终把分公司的经济发展放在首要位置来抓，使职工利益得到保障，稳定了职工队伍。党支部动员在岗党员带头学习党的基本知识及学习理论基础知识，在工作生活等各个方面起好党员先锋模范作用，从而使党支部在企业的政治核心作用得到充分发挥，起到了战斗堡垒作用。
七、存在的问题
一年来，我司在强化基础、创优环境，加强管理，优质服务方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如提高职工业务素质培训不足，个别职工劳动纪律松懈，虽然对全体职工安排自学内容，但效果不理想；基础设施建设中为旅客提供深化服务的设施不健全，如车站狭窄，车场拥挤，大厅综合服务台，旅游指南，全市地图，本县火车时刻表不全；候车大厅冬季气温过低等问题。
八、2010年工作计划
2010年将在××集团公司党委中心组扩大会议精神和××县委、政府的正确领导下，以交通部道路旅客运输“三优”、“三化”为目标，认真贯彻落实党的“十七届四中全会”提出的科学发展观的战略思想，要平稳又好又快发展公司的客运为主线，发展多种经营，提高经济效益为目标，提高职工的新理念，遵守劳动纪律，提高服务质量，坚持发展不动摇，坚持发展才是硬道理，实实在在地把公司的发展落到实处，坚决完成集团公司下达的任务指标，重点要抓好“春运”和节假日旅客运输组织工作，确保安全，为全县人民提供方便、快捷、优质、高效的旅客运输服务。
1、坚持发展才是硬道理，“一手抓安全生产，一手抓经济效益”，重视安全生产，提高经济效益，稳定职工队伍，提高职工工资和福利待遇。
2、努力工作，保证完成集团公司下达的任务考核指标，争取2010年营运收入再上新台阶。
安全、高效、周密地组织生产，搞好“春运”、节假日的运输组织工作，为全县人民提供安全、快捷、舒适、方便的乘车条件。
3、调整经营结构：由于昆明主城区客运站的搬迁，2010年我公司的经营主线客运收入可能带来预想不到的变化和危机，我公司领导班子决定，采取优势互补的办法，在最短的时间内把农村客运公司组建完成，挂牌经营。
4、要抓紧申报二级客运站的项目，××的二级客运站是我公司发展的关键，起着公司全面发展的重要作用。因为××车站场地小，根本无法发展，二级客运站建成的作用，把长途班线车辆搬进二级客运站，现有客运站就作为我公司公交车站和出租车车站，这样，二级客运站，可以搞修理超市、洗车超市、接善等一条龙的经营市场。
5、盘活资产，改造迎宾楼旧房子，迎宾楼在××是黄金地段，长期以来没有维修，属危房。由于该楼老旧，结构不合理等多种原因，闲置多年，没有起到任何作用。迎宾楼的改造将对公司盘活资产起到重要作用，迎宾楼占地面积2000余平方米，底层可修建12-15个门面，二楼三楼可做超市，既可以解决职工住房困难问题，又可以招商引资，发展公司经济。
6、调整车型结构。经营昆明班线的六辆卧铺车，达到报废年限时，计划采取企业投资、社会融资的方法，改型为2辆大型客车，4辆中型客车，4辆轿车进入客运市场，满足不同层次的旅客需求，达到优势互补，提高经济效益。
推荐第10篇：见习工作小结(公交公司)
见习期工作小结
在公交公司工作一年来，主要学习汽车发动机维修技术，通过理论知识与实际操作相结合，让我在汽车技术上得到了提高。现将一年工作小结如下：
了解掌握了汽车发动机技术标准和维修作业规范。在师傅的指导帮助下，认真学习发动机相关技术标准、维修要点、作业规范，做到心中有数，并在工作中严格执行。
坚持将理论知识运用于工作实践。在实际操作过程中，做到用心学习，细心揣摩，在实践中进一步深化对所学专业理论知识的理解，通过实践锻炼，目前基本能够独立完成发动机各级保养及小修工作，如更换气门盖垫、更换皮带、拆卸检查中冷、检修打气泵等。在师傅的指导下，认真学习车辆故障的判断，能够初步判断简单的车辆故障原因。在发动机大修工作中，进一步了解了发动机的构造、工作原理，基本熟悉大修的工艺流程与技术要求，能够独立完成气门调节等相关工作。在学习发动机维修技术的基础上，还主动向其他桥位、工种的师傅请教、观摩，对前桥、中桥、后桥及电器方面的结构原理及修理技术都有一定的了解。
通过一年的工作，发现自身还存在很多不足，在今后的工作中，我会努力上进，不断提高自己，做一个合格的公交人。
第11篇：公交公司个人工作小结
工作总结
毕业已经有一个月的时间了；根据公司的安排，我在渝北路队也有整整一个月的时间了。我深刻感受到公司领导以及同事们对我们这四个初出茅庐的大学生的悉心照顾以及帮助，这令我一个月以来备受感动。通过一个月的渝北路队基层锻炼学习，让我初步了解我公司的生产运营情况，更深入的了解了公交公司文化，为我将来的工作奠定了坚实的基础。
一、工作内容
1、学习路队基础业务，主要熟悉是559线路（北碚到奥特莱斯）售票员的业务流程，559线路的运营状况。
2、学习路队各项台帐的建立，跟随安全队长以及业务队长对路队的台帐进行建立以及增加台帐内容，比如安全培训台帐、日收入和工资汇总台帐等。
3、学习调度系统，跟随调度人员进行计划安排以及日收入的汇总。
二、工作小结
从第一天开始跟车熟悉559运营路线开始，跟随售票员的学习是让我手忙脚乱的一件事件。卖票事小，责任重大，人说细节决定成败。公交的乘务工作就是这样一项需要注重细节的工作。售票员的工作是简单琐屑的，但也是复杂多变的，票价表和站名都是需要死记硬背牢记于心的，与不同的乘客交流也是需要语言艺术的。总之，安全、服务、卫生样样都要抓，样样也都要硬。这对于我来说，售票员的工作是一份艰巨的工作，我只是出学到皮毛。
路队可以说是公交工作的整体缩影，单位虽小，事物繁杂，要想真正了解公交，这绝对是条捷径，公交的人、事、物，在这里体现无疑。罗队长以及各位同事对我们照顾有嘉，在生活中帮助我们许多，让我深受感动。路队的生活紧张而欢快，这里的人情味最浓，这里的感情最真。
由于渝北路队才刚刚成立，根据我公司ISO9001质量管理体系的标准，需要建立新台账和整理旧档案，这听上去是乏味枯燥的工作，但其中也有特有的乐趣和工作技巧。它必须是精准的，档案对每个人是非常重要的，不能因为我们一点点的失误而造成别人的损失，然后在每次的培训以及重大事项上，都必须建立档案资料，以保障日后查证。 在路队上学习，见识到是公交各个环节的工作。早晚高峰发车规律、临时突发事件的处理、违规违章的处罚教育等等，我想我距离把握这种能力还需有很长的路要走，还有太多的知识要去学，还有更多的实践要去体验，我感受到其中的复杂多变，不同人不同事需要不同管理技巧，这比专业知识要难掌握得多。
在这样平凡的工作岗位，集团以及公司领导对我们这批新鲜血液也是高度重视，公司领导经常到路队上办公室给我们关心鼓劲，并给我们讲述他们的公交经验，让我们稍有怠慢的心又重新振作起来。
三、工作中的不足
1、公司的运营线路以及各个运营环节还没有一个确切的整体概念，需要在今后工作中不断学习了解，为今后的后勤工作做好基础。
2、各项台帐内容不够完整。由于现在新路队成立，路队上各项台帐还有待完善备齐。协助业务队长以及安全队长完善建立台账，这是今后的工作主要内容。
3、调度业务不足。调度工作是一项看似简单其实要有较高业务技能的工作，将调度业务操作好，不仅能够增加公司收益，还能够使车辆运营有序，乘客满意，树立公司良好的企业形象。
学习是无止境的，感谢领导对我们的关心，感谢公交对我们的栽培，感谢领导们对我们的照顾，我们唯有在今后尽心工作给予回报。我在今后工作中，将更加认真细心，为我今后的财务工作奠定夯实的基础。
以上是一个月的工作小结，如果不足之处请领导提出宝贵的批评。
第12篇：公交公司
汪洋书记朱小丹省长
您们好！
我们是珠海公交巴士的员工，今天给您们写这封信，是因为大家听传说您们以往的民众口碑不错才写的。我们是在合理合法反映公交巴士公司违反劳动法和贪污腐败这种关乎民生和廉政的问题。自从去年的创文、大运会到现在，前前后后差不多一年有余，都是循规蹈矩的依法反映情况，没有违反任何法律法规，尽管问题难以得到解决，依然是遵章守法的有序进行。我们有上千个员工司机自发集体签名反映诉求，我们本着相信公司、相信政府、相信党、相信组织的理念，理智加理性地通过合理合法的正规渠道，向上级反映问题，同时做好员工们的思想工作，以大局为重，以社会稳定为重。我们去市政府信访已经
五、六次了，到公司诉求也N次，可依然是上诉无门、反映无果，已经心灰意冷了。由于公司没有诚心，上级下不了决心，留给我们员工的只有灰心。尽管如此，我们依然有信心配合您们做好反腐倡廉工作。现在要把反映的诉求和问题细数如下：
一、珠海公交姓“公”吗？
珠海市公共汽车公司成立于1979年，是属于事业性质，实行企业化管理的城市公共交通服务行业。2009年，原珠海信禾运输有限公司与原珠海市公共汽车公司合并，成立公交集团。珠海市公共汽车公司更名为“珠海公交巴士有限公司”，法人代表：韦铭，注册资金5000万，属法人独资企业，隶属公交集团下属公司，而公交集团包括长运股份、信禾物流、汽车维修、柏林培训、柏林出租车、公交传媒等公司。一个公益性的，享受政府补贴的城市公共交通企业与民营企业合并，财务上鱼目混珠，管理上一片混乱，不知珠海公交巴士公司到底姓“公”还是姓“私”？这样合并，是节约了资源呢？还是浪费了资源？到处宣传公交优先如何优先？难道民营企业的利润会给公交行业造福？别的城市都高价收购回公交线路，统一由市政管理优惠市民，而我们珠海反其道而行之，把政府同城同价的公交补贴、公交盈利流向集团其他公司，如此下去，珠海公交必定亏损的，而且只会越亏越严重，造成大量的国有资产严重流失。
二、大量的国有资产流失
珠海公交巴士有限公司是珠海的垄断企业，每年营收超过3亿元，政府补贴数亿元，自从合并后，公交集团紧紧地抓住珠海公交财务，甚至公交巴士的广告费、房产租赁等一律归其收管，大量的原本属于公交的资金流向不明，从不公开，尽管说有审计部门审计，如果监管不到位，或者同流合污、集体腐败后果有多严重！去年，市民投诉等车难，公交领导不知为何自己公司很多车停置不用，反而租用长途车来跑公交线路，奇哉怪也！每天每车租金2500元，油料、司乘人员的
工资都要珠海巴士公司出，可每天每车的收入仅仅数百元，几个月下来，几百万的资金流向了长途运输公司，这在全国的公交行业应该是前所未有的“创举”。因此，城市公共交通的专项补贴、公交的福利等应该专款专用，监管到位。才能保证资金全部用在公益事业上，否则，就被利欲熏心的某些领导领导通过各种不法手段洗钱，造成大量国有资产的流失。珠海公交公司与民营的企业合并在一起，本身就存在许多问题，出现一大批的“郭美美”是必然的，他们打着公益性的旗号，干着损公肥私的勾当。这种卖光分尽的做法不是在改革，而是用一种非正常手段强行结束国有企业的使命。
三、严重的分配不公，员工群情激愤。
珠海公共汽车公司与信禾公司合并后，原领导只顾自己步步高升，还重新提拔了一大批领导班子。由于公交集团领导合并时说过“领导都有岗位，员工都不下岗”，一时间，买官卖官风声四起，一大部分“人才”通过权、钱、色等手段纷纷走上领导岗位，不信？您们随时到珠海公交巴士公司找一线员工问一问就清楚了。现在公交巴士公司到处都挤满了“人才”，他们都享受着高工资，高福利的待遇，然而，却没有几个懂业务的。被员工笑称为“机关疗养院”，这些人说不得，动不得，老虎屁股摸不得，只是福利工资少不得。公交集团高层的工资从不公开，也不敢公开，没人知道，如果是国有企业、正常收入有什么见不得光的？“三公开”已经执行很久了。那么，珠海公交巴士有限公司领导们的工资又是如何发放的呢？领导的工资开始是隐性发放的，在广大员工的一再强烈要求下，才勉强把部分收入公开，连起码的税单都看不见。一个公交巴士公司的老总公开的工资有多少呢？上班七小时，每月：基本工资11600元+公积金7000元（个人缴3500元）+车补3500元通讯费700元+效益奖、安全奖、招待费等福利。与司机每天每小时4.6元的基本工资比相差几十倍，效益奖相差更不知有多少倍？这只是公交领导的一部分工资，还有一部分是你不知、我不知的灰色工资，没包括在什么用工成本之内。巴士公司的副总，上班七小时的工资：基本工资9000元+车补3000元+通讯费500元+公积金5000元+第四季度双倍效益奖+安全奖等福利。而且副总职位就有6人领这高工资。然后就是分公司经理，也就算中层，相当于一个科级管理人员，每天上班7小时，基本工资7000元+2800元车补+效益奖+通讯费450元+企业年金1000元+效益奖每月1827元（其中最后一个季度双倍）+公积金3400元（个人缴1700元）+社保加招待费、安全奖等福利，拿到手超过20多万元。就按公交领导所说：以斗门分公司黄经理为例：213840元，这是一个中层管理人员实实在在拿走的钱，可公交领导却欺骗市民和网民说是用工总成本。公交领导读书真多，很会钻字眼啊！这样拿高薪的中层就有45人之多。珠海公交司机，基本工资每天8小时以内4.6元 /小时，奖金，安全奖都是浮动的，每月上班满168小时700多元。然而，公交领导却撒谎说年均人力成本8.1万元，这又是怎么回事呢？有没有这样高工资的司机？有，是极少数。因为有个别司机生活较困难，长期每天工作十
几个小时，按八小时计，每月需工作32天以上才可以拿到这些血汗加班费的，当然，有时还有法定节假日的加班费。但，绝大多数司机是可望不可及的，没有这样的本事。员工每个月最少要开
一、二次大会，而开会时间是员工正常工作以外的休息时间，又不计加班工资，而领导们是在正常工作时间内组织会议，如果员工有事不能参加，还要扣50元／次。公交领导非常聪明，读书很多，不管多大的违法事情都可以摆平。经常想着如何钻字眼，钻法律的空子。比如：司机提出4.6元/小时的基本工资太低。他会强调说，不少了，比周边城市低不了多少。司机提出房补要按政府文件提高。他会说，没有收到政府文件。员工说领导分配不公。他会立即跳起来说“我马上炒掉你”，同时也是这样做的。市民说票价太高了。他会说，市政府补贴太少了，你们看北京每年补120亿。市民说坐车太难啦。他会说，珠海修路，车太多了。。。。。。。珠海公交巴士的领导为什么可以随意定工资呢？由什么单位监管的？是什么人在纵容他们呢？
四、高额的车补和公积金
根据珠府【2004】109号车改文件精神：正处3000元 正处2500元 正科
1700元 副科1300元 科员700元 职工300元。但是，公交巴士有限公司的车改津贴为：公司正职4200元（含通信费700元） 副职3500元（含通信费500元） 分公司经理3250元（含通信费450元） 分公司副经理2600元（含通信费300元），部门正职2850元（含通信费350元）副职2250元（含通信费250元），职工一分钱也没有。难道我们公司的级别超过市政府了吗?不但车补超标，管理层人员同样超员。公司原本就配备有小车班，并有专职司机和车辆作为公务用车给领导专门使用，领导和机关人员用车，只要打个招呼就行，小车班的好车越来越多，公车私用在我们公司早已经见怪不怪，习以为常，车补己经成为一种变相的福利。财政部 监察部 审计署 国资委联合发布《国有企业负责人职务消费管理暂行办法》第十一条规定禁止以各种名义对已配备公务用车的国有企业负责人发放用车相关的补贴。可巴士公司领导层竟然公然违法违纪享受着超高的车补。
五、劳动合同的问题
我们与原珠海公共汽车公司签的合同，月标准工资1650元，十几年来并没有随着时间的推移和物价的上涨而进行调整递增，这份合同是否到干到退休也按1650/月计发工资？并且最不合理的是实际基本工资达不到珠海市最低工资标准
6.6元/小时，而是4.6元/小时，连普通洗碗工都不如。另，双休日的加班工时与综合工时没分开计算，双休日的加班费根本拿不到。还违反了已签订的劳动合同
第5条第一款双方依法参加社会保险，按规定比例缴纳社会保险。可合并后领导擅自违约将员工社保金降为平均206.16元/月，违反了劳动合同法。2010年9月29
日在没召开职工代表大会、员工不知情的情况下，将企业类型擅自由全民所有制变更为法人独资，不根据《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发〔2003〕96号)、《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》（国办发[2005]60号）、劳社部发[2003]21号等规范性文件的规定进行操作，没有拿到任何经济补偿金和安置费，至今未另签劳动合同，难道不属违规非法用工吗？严重侵犯了员工们的利益。按原合同约定领导提工资，员工也应按比例提工资的，然而，领导提工资却降低员工的工资、养老金、医疗补助等，时间长达从2010年1月至今，员工多次要求补回，巴士公司领导置之不理。更为气愤的是修理工，合并后，成立什么公交维修公司，由杨进锋当总经理，工资发放由公交集团转发到公交巴士公司，再由公交巴士公司转发到维修公司，维修公司领导克扣后再发给修理工，层层盘剥之后工资账目混乱缩水，造成修理工上访、罢工，犯错领导依然身居高位，如今还没彻底解决。
六、员工要求重选职工代表由于公司职工代表的产生和不称职，甚至损害了广
大员工的利益，大家意见纷纷，要求依法重新选举产生职工代表，其理由如下：
1、珠海市公交巴士有限公司在选职工代表时，由公司领导指定人选产生，不
是由广大员工不记名投票选举产生出来的，选举只是走过场，不符合职工代表选举程序。
2、职工代表在实践工作中没有履行自己的职责，任由公司领导摆布不作为，
公司的规章制度于2010年制定时有些条例不合理和罚款条例过多过重的，不考虑《企业职工奖惩条例》已于2008年1月15日被依法废止无法律依据的情况下也照样举手通过，听不进员工们的任何意见和建议，视违法为儿戏，大家群情激奋，多次上访到上级很多有关部门，事情都得不到根本解决，造成严重损害了广大员工们的利益和不稳定因素，增加了政府部门的压力。
3、由于职工代表的二年的任期已满和不称职，广大员工自发集体签名，要求
尽快重选职工代表，稳定当前局面，杜绝恶性事态的继续扩大发展，发挥出职工代表应有的职责。鉴于公司工会领导从上到下脱离群众，违背广大员工的意愿，失去了公信力，影响了公司的稳定和发展，请考虑撤换和罢免。
七、员工的房补不按市政文件规定发放
原珠海市公共汽车公司的正式职工，与公司签订了长期劳动合同，由于种种历史原因和政策时机没有享受到福利分房，只是从1999年起根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发[1998]23号）和省政府《关于加快住房制度改革实行住房货币分配的通知》（粤府[1998]82）号精神，制定的“珠海市机关事业单位住房货币分配办法“计发购房补贴，每月374元至今，但是，从2007年7月1日起，市政府为提高干部职工的购房能力，经七届25次市政府常务会议同意，下文提高了住房补贴，从374元/月提高到496元/月（而今政府又发文从2012年7月1日起再次提高至641元/月）。然而，公司领导一直没有按珠房金字【2007】36号文执行。我们自发的集体签名提出申请，多次找公司领导要求贯彻市政精神，可公司领导百般推托，强词夺理，不予解决。还说文件没有点名要我们公司一定要执行，根据文件第六条第四款规定“市属国有企业、其他各类企业，原来已参照执行市直机关事业单位住房补贴标准、现需继续参照执行新的标准”。5年过去了，巴士公司领导连政府文件都隐瞒不执行，还说不知情。我们作为珠海市知名国有企业的一员，伤透了心。按照珠海市目前的房价，374元/ 月的住房补贴，别说买房，连租房都不敢想。就算提高到496元/月，每月增加的122元，也只是杯水车薪。跟公司高层的通信费和车补4200元/月（每天140元）比，我们一个月竞然没有他们一天多。而且当年没有分到房的职工不到现在公司总人数（6000人）的十五份之一（不足400人），再者领取住房补贴的时限仅有两年半，就这么点钱、这么点人、仅有这么点时间，公司领导都不肯执行，让所有没有分到房的职工寒心不已，义愤填膺
八、人越有问题官才能做越大
公交维修公司出现涉嫌500多万元的劳资和非法用工问题，引发修理工集体上访、罢工，导致维修公司解散，这么大的财务问题竟不用追究任何责任人。相反，负责人杨进锋不降反升，当起什么有轨电车董事长，100多亿的项目若落在此人身上，后果可想而知。上冲分公司刘志勇经理不得人心，虽然大家集体签名要求罢免他，可集团领导偏要重用他。群众的意见算个“毛”。还有金湾分公司经理田松柏，这么多年来把外单位交来的几十万的租车款无缘无故地进了自己的私人账户，大家提出处罚意见，可处理时就换了个部门了事。
九、广开门路谋私利
2012年2月7日珠海电视台播出了6台公交车在废品回收站起火的新闻，
该老板的谎言固然可笑，但对公交车提前报废不遵守报废程序，交管部门
早就过问警示过，仍然我行我素，由于车辆的提前报废，可以借口向政府要求大量购买新车，最多时同时购买500多辆，有没有公开竞投标只有他们自己知道，回扣什么的更不用说了。更可怕的是拆下的、已超过使用年限没经过安检的零部件流入民间会有什么样的安全隐患？所有公交车的ＧＰＳ机顶盒和显示器连个商标和厂名都没有，像是三无产品一样，是有意不贴出来还是别有用心，而经集团维修公司保养后出来，竞高达万余元，甚比奢华动车组。完全不顾国有资产的流失，背后的利益关系，路人皆知。营运的公交车辆竟然不买商业保险，每年省下近千万的费用用到何处了？那些没经过职代会通过各种苛刻的罚款条例，各分公司每年所罚司机们十几万的罚款又是怎么处理的？
十、打击报复好狠毒
对于公司领导滥用职权知法犯法，经常使用类似黑社会式的不法手段，对有不同意见的员工进行恐吓、威胁、打击报复，甚至以“莫须有”的罪名炒员工，以达到他们为非作歹、无人拦阻的目的。最近，吉大分公司司机何安，又成了他们的眼中钉，肉中刺，就因一张病假条，就单方面非法解除劳动合同，并不给予任何经济补偿，法何在？理何在？公心何存？公道何在？是谁充当了珠海公交巴士的保护伞？使得珠海公交巴士领导如此无法无天呢？何安同志，1993年进入原公共汽车公司工作，在公司工作的19年期间，工作任劳任怨，勤勤恳恳，并且是员工们最为信赖的职工代表，多次评为先进标兵、百佳驾驶员。公司领导为什么要炒他呢？原来，何安为公司的发展提出过许多宝贵的建议，帮员工们办了很多实事，正因为他一身正气，敢于说真话，敢于为员工维护权益的品格，得罪了公司的某些领导，个别领导就针对他刻意寻找各种理由，打击报复，公报私仇。所在的吉大分公司在正常的工作日内限制何安的休息时间，这样就致使他没办法到有关部门在正常工作时间内进行上访、反映有关问题。领导们想方设法堵住信访渠道，非法限制住何安的人生自由。2012年1月9日为了向省有关部门及时有效的反映公司腐败、私分国有资产等问题，何安在请假无果、迫不得已赶时间的情况之下，拿了一张工友的空白病假单，找人填写了一张休息3天的疾病证明书，分公司领导同意后，在利用休假期间才顺利地把信访材料送到了省有关部门的领导手里。可在二月一日巴士公司领导就以假病假单为借口开始报复何安，公司领导向东风派出所报案，派出所连续5次传唤了何安，派出所经调查发现何安并没有伪造医院的公章，只是所填写的内容不是医生所写，并且没有造成任何的利益损害，于是给
公交巴士公司回复了一张暂时不予处罚的复函。6月29日何安因再次到市政府反应员工的权益问题，早已对何安恨之入骨的领导层，于7月6日吉大分公司经理陈捷在巴士公司副总经理朱强、人事部部长冯芳的强烈催促下，就何安解除劳动合同的问题专门匆忙召开了仅9人的非正常职代会，其中7名是管理人员，2名管理人员投了弃权票，2名司机代表投反对票，就这样通过隐瞒、欺骗其他职工代表表决权的手段来执行解除何安同志的劳动合同，真是比毒蛇还毒啊！严重违反了中央纪委、监察部关于保护检举、控告人的规定（中纪发〔1996〕6号）。并有员工们集体自发签名谴责公司领导的违法行为，维护员工的合法权益，坚决要求保留何安同志的岗位。另外因上访受到打击报复的员工还有前山分公司赖胜、上冲分公司李伟静、旷建胜等。
我们的要求：
1、希望书记成立专门调查组，彻底查清珠海公交巴士有限公司国有财产存在的问题，堵住国有资产流失的漏洞。
2、严惩珠海公交巴士公司管理层的一帮蛀虫，铲除公交系统的害群之马，重新竞聘出真正为企业作想的领导班子。
3、严查公交巴士有限公司的保护伞，追究其违法责任。
4、补发员工们依法依规应得的各种款项。
5、重新考虑两个公司合并的合理性和科学性。
6、重选职工代表是维稳之本。
7、保留何安等同志的工作岗位。
举报人：珠海公交巴士公司全体员工
2012/7/30
第13篇：安全工作会议议程
安全工作会议议程稿
同志们：
现在开会。 今天，我们在这里召开焦化一厂2011年安全工作会议。本次会议有三个任务：一是传达公司安全工作会议的精神；二是总结焦化一厂去年的安全工作状况、对今年安全工作进行部署安排；三是讨论焦化一厂安全事故处罚办法。
参加今天会议的领导有李厂长、刘书记、高总工，厂属各部门、各车间领导以及各车间工段长。
今天的会议共有5项议程：
1.由李厂宣读《郭军总经理在2011年安全工作会议上的讲话》；
2.刘书记对全厂青岗员、群监员工作做重要指示；
3.崔部长做2010年安全工作汇报；
4.由我向大家宣读《焦化一厂安全事故处罚办法》；
5.全体参会人员讨论。
首先，请李厂宣读《郭军总经理在2011年安全工作会议上的讲话》并转达公司安全工作会议的精神。大家欢迎！（掌声）
……
下面请刘书记对青岗员、群监员工作做重要讲话。（掌声）
……
下面，由崔部长做2010年安全工作汇报。（掌声）
……
接下来，欢迎高总工对2011年安全工作安排做重要指示。（掌声）
……
下面由我宣读《焦化一厂安全事故处罚办法》。
（讲话）
宣读完毕，下面请大家举手表达意见与建议。有20分钟时间。
（讨论）
今天会议的全部议程就进行完了。刚才，李长宣读了《郭军总经理在2011年安全工作会议上的讲话》；刘书记对全厂青岗员、群监员安全工作进行了具体部署；崔部长对2010年安全工作进行了汇报；高总工对2011年工作进行了安排；最后大家就《焦化一厂安全事故处罚办法》做了讨论，提出了不少宝贵的意见和建议。会议非常圆满。会后，大家要认真贯彻并落实好今天的会议精神，研究部署本部门的安全生产工作。
下面，我再强调两点：首先，安全生产是一项事关人民生命财产安全的大事，大家一定要引起高度重视，千万不要掉以轻心，不要麻痹大意；其次，要进一步推进焦化一厂各岗位危害因素的辨识和管控工作，采取各种措施，严防各类安全生产事故的发生。希望通过我们大家的共同努力，使我厂今年安全生产工作再上一个新台阶，力争在年底评比中达到神华本质安全管理一级企业。
下面继续进行二月份安全工作会议。
第14篇：安全工作会议议程
2012年安全工作会议议程稿
同志们：
现在开会。 今天，我们在这里召开焦化一厂2012年安全工作会议。本次会议有四个任务：一是传达公司安全工作会议的精神；二是总结焦化一厂去年的安全工作状况、对今年安全工作进行部署安排；三是厂部与车间签定《2012年安全生产责任状》；四是公布《焦化一厂员工“三违”行为鉴定标准及管理办法》。
参加今天会议的领导有公司领导樊总、李厂长、刘书记、高副厂长，厂属各部门、各车间领导以及各车间工段长。
今天的会议共有7.项议程：
1.由李厂做2012年工作报告（题目《强化生产管理，提升本安体系建设水平，不断向安全优质高效增产目标迈进》）；
2.刘书记做党政工作报告（题目《加强基层党组织建设，向党建科学化水平迈进》）；
3.高副厂长做2012年安全工作报告；
4.签定《2012年安全生产责任状》；
5.由安监科长向大家宣读《焦化一厂员工“三违”行为鉴定标准及管理办法》；
6.安健环部田处长讲话。
7.由樊总代表公司对我厂今年安全工作做出指示。
首先，由李厂做2012年工作报告。大家欢迎！（掌声）
……
下面请刘书记做党政工作报告。（掌声）
……
下面，请高副厂长做2012年安全工作报告。大家欢迎！（掌声）
……
下面，请李厂长和各车间主任签定《2012年安全生产责任状》。（掌声） ……
下面由安监科长武跃向大家宣读《焦化一厂员工“三违”行为鉴定标准及管理办法》。
……
请公司安健环部田处长讲话。大家欢迎！（掌声）
……
会议最后一项内容，由公司领导樊总代表公司对我厂2012年安全工作做出指示。大家欢迎！（掌声）
……
感谢樊总参加我厂安全工作会议并做出的指示。今天会议的全部议程就进行完了。
刚才，由李厂做了2012年工作报告，对全厂各项工作做出了明确的指示；高副厂长做了2012年安全工作报告，安排了今年我厂安全工作的各项任务；刘书记做了党政工作报告，指出了党群工作的开展方向；会上安监科公布了《焦化一厂员工“三违”行为鉴定标准及管理办法》，完善了员工“三违”
行为的细节管理；最后，樊总代表公司对焦化一厂今年的安全管理工作做出了重要指示。会议非常圆满。会后，大家要认真贯彻并落实好今天的会议精神，研究部署本部门的安全生产工作。
下面，我再强调两点：首先，安全生产是一项事关人民生命财产安全的大事，大家一定要引起高度重视，千万不要掉以轻心，不要麻痹大意；其次，要进一步推进焦化一厂各岗位危害因素的辨识和管控工作，采取各种措施，严防各类安全生产事故的发生。希望通过我们大家的共同努力，使我厂今年安全生产工作再上一个新台阶，力争在年底评比中继续保持神华本质安全管理一级企业。
焦化一厂安监科
2012年3月
第15篇：安全工作会议议程
泗渡镇打非专项行动及安全生产月活动
会议议程
时间：2011年6月8日上午9.30。
地点：政府五楼会议室
参会人员：镇各分管领导，各村（居）书记及分管安全副主任，各安委会成员单位负责人，各生产经营单位负责任人。
主持人：冯焕显
会议议程：
一、由安委办主任郑舟伍组织学习文件；对前5个月的安全生产工作作小结；对近期“百日安全生产行动”、第二次安全生产大检查开展情况进行通报。
二、由镇纪委书记张祖伦宣读泗渡镇第十个“安全生产月”活动的通知；
三、由镇武装部长朱健宣读泗渡镇关于集中开展严厉打击非法生产经营建设行为专项行动的通知，并讲防汛工作及地质灾害防治工作；
四、由分管安全副镇长徐世勇传达各级相关文件精神及市、区安全生产电视电话会议精神，对安全月活动、打非专项行动进行再安排再部署，
五、由作会议总结。
第16篇：食品安全工作会议议程
篇1：食品安全工作会议主持词
食品安全工作会议主持词
全县食品药品安全监管工作会议
主 持 词
（2005年4月 日）
各位领导、同志们： 这次会议是经县政府研究召开的一次重要会议。会议的主要任务是认真贯彻落实省、市食品药品安全监管工作会议精神，回顾总结2004年全县食品药品安全监管工作，研究部署今年食品药品安全监管工作任务。
出席今天会议的领导同志有：县委
，县食品安全协调委员会主任、县委常委、常务副县长 同志，县 。参加今天会议的有：县食品安全协调委员会各位副主任和各成员单位主要负责人，各乡镇分管副镇长，县直有关部门负责同志。 今天的会议的主要日程有三项：一是传达全省、全市食品药品安全监管工作会议精神；二是县政府与各乡镇签定食品安全责任书；三是请县食品安全协调委员会主任、县委常委、常务副县长 同志讲话。 这次会议时间紧、任务重，请同志们严格遵守会场纪律，注意维持会场秩序，聚精会神地把会议开好。
现在，我们开会。
会议进行第一项：
请县食品安全协调委员会副主任、县食品药品管理局局长 同志传达全省、全市食品药品安全监管工作会议精神；
会议进行第二项：
县政府与各乡镇政府签定2005年食品安全监管责任书；
现在继续开会；
会议进行第三项：
请县食品安全协调委员会主任、县委常委、常务副县长 同志作重要讲话，请大家欢迎。 同志们： 以上传达学习了省、市食品药品安全工作会议精神，县政府与各乡镇政府签定了食品安全监管责任书，县食品安全协调委员会主任、县委副书记、常务副县长 同志作了重要讲话，赵书记的讲话高屋建瓴，，内涵深刻，指导性、针对性都很强，总结工作实事求是，任务安排措施具体，是今年全县抓好食品药品安全监管工作重要的指导性文件。我们要深刻学习领会，结合本系统实际认真抓好贯彻落实。同时县政府印发了《关于进一步加强食品安全工作的意见》，县政府办公室印发了《2005年食品、药品放心工程实施方案》，县食品安全协调委员会印发了《沂南县食品药品安全协调委员会工作制度、成员单位工作职责》，与会的各级、各部门、各单位要认真学习贯彻，抓好落实。 关于这次会议精神的学习贯彻，提出三点要求：
一、要将这次会议精神抓紧向各乡镇主要负责同志汇报，研究贯彻实施意见，进一步明确今年工作的指导思想、任务目标和措施，准确把握当前形势，深刻认识自己肩负的责任，牢记使命，全力以赴做好今年的食品药品安全监管工作。
二、要以开展先进性教育活动为契机，紧扣食品药品安全监管工作中社会关注、群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，加强调查研究，强化工作措施，提高食品药品安全监管工作的针对性和实效性。要进一步解放思想，更新观念，牢固树立科学发展观和执政为民的理念，树立大局意识、服务意识，转变工作作风，求真务实、真抓实干，注重实效，切忌搞形式主义，摆花架子。要深刻认识和准确把握市场经济条件下食品药品监
各单位要将这次会议贯彻落实情况于4月 日前报县食品药品安全协调委员会办公室。 篇2：食品安全工作会议主持词
食品安全工作会议主持词
全县食品药品安全监管工作会议
主 持 词
（2005年4月 日）
各位领导、同志们：
这次会议是经县政府研究召开的一次重要会议。会议的主要任务是认真贯彻落实省、市食品药品安全监管工作会议精神，回顾总结2004年全县食品药品安全监管工作，研究部署今年食品药品安全监管工作任务。
出席今天会议的领导同志有：县委 ，县食品安全协调委员会主任、县委常委、常务副县长 同志，县 。参加今天会议的有：县食品安全协调委员会各位副主任和各成员单位主要负责人，各乡镇分管副镇长，县直有关部门负责同志。
今天的会议的主要日程有三项：一是传达全省、全市食品药品安全监管工作会议精神；二是县政府与各乡镇签定食品安全责任书；三是请县食品安全协调委员会主任、县委常委、常务副县长 同志讲话。
这次会议时间紧、任务重，请同志们严格遵守会场纪律，注意维持会场秩序，聚精会神地把会议开好。
现在，我们开会。
会议进行第一项：
请县食品安全协调委员会副主任、县食品药品管理局局长 同志传达全省、全市食品药品安全监管工作会议精神；
会议进行第二项：
县政府与各乡镇政府签定2005年食品安全监管责任书； 现在继续开会；
会议进行第三项：
请县食品安全协调委员会主任、县委常委、常务副县长 同志作重要讲话，请大家欢迎。
同志们：
以上传达学习了省、市食品药品安全工作会议精神，县政府与各乡镇政府签定了食品安全监管责任书，县食品安全协调委员会主任、县委副书记、常务副县长 同志作了重要讲话，赵书记的讲话高屋建瓴，，内涵深刻，指导性、针对性都很强，总结工作实事求是，任务安排措施具体，是今年全县抓好食品药品安全监管工作重要的指导性文件。我们要深刻学习领会，结合本系统实际认真抓好贯彻落实。同时县政府印发了《关于进一步加强食品安全工作的意
见》，县政府办公室印发了《2005年食品、药品放心工程实施方案》，县食品安全协调委员会印发了《沂南县食品药品安全协调委员会工作制度、成员单位工作职责》，与会的各级、各部门、各单位要认真学习贯彻，抓好落实。
关于这次会议精神的学习贯彻，提出三点要求：
一、要将这次会议精神抓紧向各乡镇主要负责同志汇报，研究贯彻实施意见，进一步明确今年工作的指导思想、任务目标和措施，准确把握当前形势，深刻认识自己肩负的责任，牢记使命，全力以赴做好今年的食品药品安全监管工作。
二、要以开展先进性教育活动为契机，紧扣食品药品安全监管工作中社会关注、群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，加强调查研究，强化工作措施，提高食品药品安全监管工作的针对性和实效性。要进一步解放思想，更新观念，牢固树立科学发展观和执政为民的理念，树立大局意识、服务意识，转变工作作风，求真务实、真抓实干，注重实效，切忌搞形式主义，摆花架子。要深刻认识和准确把握市场经济条件下食品药品监管工作的内在要求和客观规律，进一步深化食品药品监管体制改革，加强基础条件、基础设施建设，认真实施食品药品放心工程和规范化建设工程，大力整顿和规范食品市场秩序，依法查办大案要案，确保人民群众饮食用药安全放心，推进全县经济健康、快速发展。
三、各乡镇政府、县直各单位要根据赵书记讲话要求，抓紧研究落实具体实施方案，脚踏实地，抓好落实，确保今年各项工作再上新台阶。
各单位要将这次会议贯彻落实情况于4月 日前报县食品药品安全协调委员会办公室。 篇3：xx街道食品安全工作会议主持词
xx街道食品安全工作会议主持词 同志们：
经街道研究决定，今天召开全街道食品安全工作会议，主要是贯彻落实上级会议精神，下发相关文件，对街道食品安全整治摸底调查工作进行安排部署，确保整治工作扎实有效的开展。
参加今天会议的有：街道联系管理区的两委成员、各管理区书记，各村支部书记、村主任。今天会议的议程有三项：一是由街道宣统委员刘景彬同志传达《„„..实施方案》，二是管理区、村代表与街道签订《责任书》；三是街道党工委副书记、办事处主任张其伟同志讲话。
今天的会议内容非常重要，为了保证会议的质量和效果，希望大家遵守好会场纪律，保持好会场秩序，关闭手机，不要在会场吸烟，严禁中途退场。下面正式开会。
会议进行第一项：请刘主任传达《进一步加强食品安全专项整治活动实施方案》；
„„„„„
会议进行第二项：签订责任书。
请„„.管理区责任人上台签订责任书；
请„„.管理区责任人上台签订责任书；
请„„.村责任人上台签订责任书；
请„„.促责任人上台签订责任书。
会后，请各管理区、村分别与办事处签订责任书。
会议进行第三项：请张主任讲话。
刚才，我们传达学习了《„„.的实施方案》，与管理区、村代表签订了《责任书》，张主任就食品安全工作做了重要讲话，张主任的讲话很严肃，很有指导性。会后，各单位要采取切实可行的措施加以贯彻落实。下面，就今天会议的贯彻提三点要求：
（一）强化领导，落实责任。街道食品安全专项整治工作领导小组要落实食品安全专项整治责任制，明确工作目标、责任分工、主要任务和措施、工作步骤和时间，并分别与各管理区、村签订《责任书》，严格实行责任追究制，做到一级抓一级，层层抓落实。各村居要狠抓薄弱环节，强化对农村低消费群众聚居点食品生产秩序、市场流通秩序的监管，严禁业主为无证、无照非法生产加工食品窝点提供加工场所等便利条件，严厉打击地下窝点，坚决取缔无证经营。领导小组要定期召开调度会，及时通报检查情况，督促落实整治措施，为专项整治工作的开展提供了有力的保障。
（二）建立体系，完善机制。食品安全整治摸底调查工作涉及多个部门，在明确各部门的职责分工的同时，要加强沟通协作，及时通报信息、提供线索。建立协调机制，整合执法力量，推进综合执法、联合执法，形成了统
一、协调、权威、高效的食品安全监管机制。在建立食品安全监管长效机制方面，要大力推进食品信用体系建设。建立健全食品企业生产经营档案和安全监管信用档案，加大宣传力度，积极
开展企业负责人培训，提高生产经营人员的安全意识和法律意识，强化他们的责任意识和信用意识。建立食品安全信息报送制度、预警机制，提高了综合监管的针对性和目的性，努力实现食品安全综合监管的制度化、规范化、科学化。
（三）扎实开展，力求实效。各管理区、村居要组织协管员开展食品安全情况调查，全面摸清街道食品市场情况，认真填写《食品安全整治摸底调查表》和《非食品生产经营单位摸底调查表》，找准存在的突出问题，研究制定工作措施。重点抓好源头治理、生产加工环节、流通环节、餐钦消费环节的食品安全监管，要特别加强地沟油的专项整治，进一步规范餐厨废弃物收集、运输和处理，从源头解决地沟油问题，主要以学校食堂、酒店、小商店、小餐馆、小作坊为专项整治排查的重点，对学校、企业内部食堂餐厅及周围卖副食的小卖部进行全面检查，深入一线，真查严防，切实强化基层基础工作，形成纵到底、横到边的监管网络，确保万无一失。同时，提高食品生产、经营业主的食品专业知识和食品安全意识，加强广大人民群众的食品安全意识和防范意识，使整治活动得到扎实有效的开展。
同志们，食品安全工作责任重大，任务艰巨，是一项长期的、复杂的社会化系统工程。我们要以保障人民群众食品安全为己任，加强领导、明确责任、与时俱进、真抓实干，确保人民群众饮食消费安全，确保整治工作取得实效。
会议到此结束，散会！
篇4：食品安全工作会议主持词
全县食品药品安全监管工作会议
主 持 词
（2012年2月 日）
各位领导、同志们：
这次会议是经县政府研究召开的一次重要会议。会议的主要任务是认真贯彻落实省、市食品药品安全工作会议精神，回顾总结2011年全县食品药品安全监管工作，研究部署今年食品药品安全监管工作任务。
出席今天会议的领导有：县委副书记xxx同志，县人大副主任xxx同志，县政府副县长xxx同志，县政协副主席xxx同志。参加今天会议的有：县食安委各成员单位主管负同志，各乡镇乡镇长及分管副职，县直有关部门具体负责同志。 今天的会议主要有五项议程：一是请副县长xxx同志对2011年度食品药品安全工作进行全面总结，并对今年食品药品安全工作进行安排部署；二是进行大会发言；三是请xxx主任宣读《中共xxx县委、xxx县人民政府关于对2011年食品安全工作先进单位和先进个人进行表彰的通报》；四是进行大会发奖；五是请县委xxx书记做重要讲话。
这次会议时间紧、任务重，请同志们严格遵守会场纪律，注意维持会场秩序，聚精会神地把会议开好。
下面，进行会议第一项议程：请副县长xxx同志对2011年度食品药品安全工作进行全面总结，并对今年食品药品安全工作进行安排部署；
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
现在，进行会议第二项议程大会发言：首先请质监局上台发言，食药监局做准备；„„请食药监局发言，xx乡镇做准备；„„请xxx乡镇发言。
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
现在，进行会议第三项议程：请xxx主任宣读《中共xxx县委、xxx县人民政府关于对2011年食品安全工作先进单位和先进个人进行表彰的通报》。
下面举行颁奖仪式
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
下面，请县委副书记xxx同志作重要讲话，大家欢迎。 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
同志们，2011年度食品安全工作先进单位和先进个人得到了县委、县政府的嘉奖，在这里我对获奖的单位和个人表示衷心的祝贺；xxx县长对2011年度食品药品安全工作进行全面总结，并对今年食品药品安全工作进行安排部署，总结工作实事求是，任务安排措施具体。县委副书记xxx同志作了重要讲话，xxx书记的讲话高屋建瓴，内涵深刻，指导性、针对性
都很强，是今年全县抓好食品药品安全监管工作重要的指导性意见。我们要深刻学习领会，结合本系统实际认真抓好贯彻落实。关于这次会议精神的学习贯彻，提出三点要求：
一、要将这次会议精神抓紧向各乡镇主要负责同志汇报，研究贯彻实施意见，进一步明确今年工作的指导思想、任务目标和措施，准确把握当前形势，深刻认识自己肩负的责任，牢记使命，全力以赴做好今年的食品药品安全监管工作。
二、要以开展先进性教育活动为契机，紧扣食品药品安全监管工作中社会关注、群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，加强调查研究，强化工作措施，提高食品药品安全监管工作的针对性和实效性。要进一步解放思想，更新观念，牢固树立科学发展观和执政为民的理念，树立大局意识、服务意识，转变工作作风，求真务实、真抓实干，注重实效，切忌搞形式主义，摆花架子。要深刻认识和准确把握市场经济条件下食品药品监管工作的内在要求和客观规律，进一步深化食品药品监管体制改革，加强基础条件、基础设施建设，认真实施食品药品放心工程和规范化建设工程，大力整顿和规范食品市场秩序，依法查办大案要案，确保人民群众饮食用药安全放心，推进全县经济健康、快速发展。
三、各乡镇政府、县直各单位要根据xxx书记讲话要求，抓紧研究落实具体实施方案，脚踏实地，抓好落实，确保今年
各项工作再上新台阶。各单位要将这次会议贯彻落实情况于xx月xx日前报县食安办。
散会！ 篇5：食品安全工作会主持词
全县食品安全监管工作暨培训会议
主 持 词
（2012年4月 27 日）
各位同志们：
这次会议是经局党组认真研究召开的一次重要会议。会议的主要任务是认真贯彻落实国务院、省、市县食品安全监管工作会议精神，回顾总结2011年全县食品安全监管工作，研究部署今年食品安全监管工作任务和培训食品标准及相关规定。
下面我介绍出席今天会议主席台上就座同志：质监局局长xxxx同志、卫生局副局长xxx同志，本人纪检组长xxxx目前分管食品工作，综合业务（食品）股股长xxxx同志。
参加今天会议的有：辖区内食品生产企业的负责人和质量管理人员，辖区范围内重点监管的小作坊的负责人以及综合业务食品股的全体成员。
今天的会议的主要日程有四项：一是由xxx股长回顾总结2011年全县食品安全工作，2012食品安全工作任务和培训食品标准及相关规定。二是卫生局xxxx副局长就食品安全监管工作讲话。三是请企业代表与质监局签定食品安全责任书；四是由质监局xxxx局长做重要讲话。
这次会议时间紧、任务重，请同志们严格遵守会场纪律，注意维护会场秩序，把手机设置为振动状态，有电话的到会场外接听，聚精会神地把会议开好。
现在，我们正式开会。
会议进行第一项：
请xxxx股长回顾总结2011年全县食品安全工作，部署2012年食品安全工作任务和培训食品标准及相关规定。请大家欢迎。
同志们，xxxx股长对2011年的总结工作实事求是，2012年工作任务安排措施具体、详实。特别是食品安全预包装的“一
标准一规定”的深入浅出，培训十分到位。但关键在于落实，希望企业认真做好本单位成功的经验，吸取不足，进一步加强落实好食品安全的有关规定，认真组织生产，确保食品安全。
会议进行第二项：请卫生局xxxx副局长就食品安全做重要讲话。请大家欢迎。
感谢xxxx局长在百忙之中抽空光临此次会议，对我县食品安全生产中进行指导和督促，对我县食品安全生产工作提出建设性的指导意见。
下面大会进行第三项议程：
请企业代表与质监局签定食品安全责任书。
下面进行第四项议程：请质监局xxxx局长做重要指示。请大家欢迎。
同志们：
下面我再强调三点：一是xxx股长对2011年的总结工作实事求是，2012年工作任务安排措施具体，xxxx局长的讲话高屋建瓴，内涵深刻，指导性、针对性都很强，是今年全县抓好食品安全工作指明了方向是，重要的指导性文件。我们要深刻学习领会，结合本单位实际认真抓好贯彻落实。
二、这次会议不是负责人来的，回去要把精神抓紧将向负责人汇报，研究贯彻实施意见，进一步明确今年工作的指导思想、任务目标和措施，准确把握当前形势，深刻认识自己企业是食品安全的主体责任，牢记使命，全力以赴做好今年的食品安全工作。
三、要紧扣“质量是基础、安全是底线，抓好质量工作是永恒的主题”，以各项专项整治和规范管理为契机，强化工作措施，提高食品安全管理工作的针对性和实效性，切实落实和承担起食品安全的主体责任，有效确保今年食品安全工作再上新台阶。
各食品生产企业和小作坊要将这次会议贯彻落实情况和核查表于5月31日前报综合业务食品股。
第17篇：综治工作会议议程
南公园社区综治暨安全生产工作
动员部署会议议程
一、会议时间
2015年4月23日上午10时30分
二、会议地点
南公园社区道德讲堂。（农行三楼）
三、参会人员
社区主任、社区工作人员、辖区各单位、片区民警
四、会议主持 罗云
五、会议目的
回顾总结社区2014年度综治、信访、安全生产、消防及2015年第一季度工作，明确2015年度综治暨安全生产工作目标，签订2015年度综合治理、信访、安全生产、消防责任书，进一步明确责任，狠抓落实，为实现师市经济及各项社会事业再上新台阶而努力奋斗。
六、会议流程
1、社区工作人员罗云向与会人员宣读南公园社区综治、信访、安全生产、消防组织机构构成情况；
2、由南公园社区主任、党支部书记蒙重阳同志对社区2014年度综治、维稳、信访暨消防工作作总结；对2015各项工作向与会人员进行说明；
3、由片区民警张敏刚同志对2014年度辖区治安情况进行汇报，并分析2015年度辖区综治维稳形势；
4、社区与辖区单位代表签订综治、信访、安全生产、消防责任书；
5、由社区党支部书记或负责人蒙重阳同志作总结讲话。
6、下午统一在南公园社区参加培训。16:00培训消防知识
18:00培训暴恐袭击安防教育
南公园社区 2015年4月22日
第18篇：信息化工作总结会
芳草地国际学校召开2015年信息化工作总结会
1月15日下午，芳草地国际学校2015年信息化建设与管理工作总结会在日坛校区会议室召开。总校刘飞校长出席会议并做重要讲话，集团各个校区信息化主管干部、网管及部分教师参加了会议，会议由总校信息资源部主管吴阳主任主持。
会上，各校区分管信息化工作的干部分别就2015年校园软硬件设施建设与使用、信息化工作亮点以及下一年度工作重心的确立为主题进行发言。吴阳主任代表总校信息资源部做2015年信息化工作总结。
针对信息化建设工作的新常态，总校信息资源部基于信息化新常态工作制定了相应规范，进一步完善了制度体系，为信息化建设提供了坚实的制度保障；同时信息资源部还指出新时期下要转变观念，树立新常态，把、建设、应用、管理的工作思路逐步过渡为为整合、支撑、督评。
会议中信息资源部还和与会人员讨论了《芳草地国际学校信息化工作标准》，确立了流程化、制度化的工作方针。会议的第三项是由吴阳主任组织与会干部教师对学校信息化“十三五规划”建言献策，并就信息化建设要以作用于学生、服务于教师、关注实际获得为目标达成一致，对未来的整体发展明确方向。
总校刘飞校长在听取总结和讨论后指出，2015年是芳草地国际学校信息化建设成果丰富的一年，学校信息化建设以基础性平台的建设为主，接下来还要继续巩固和改进。同时对各校区下一步信息化建设工作从“列好清单”、“做好培训、“对标落实”等十个方面提出具体要求，要坚持服务、协作，不断打造信息化品牌项目；以系统的思维在顶层设计中考虑全局。
2016年，芳草地国际学校信息化建设将按照工作计划，针对重点问题攻坚克难，在建设运行中增强协同创新精神、提高服务保障水平，向广大师生提供便捷、高效、优质、个性的服务，向社会展现芳草地信息化、数字化、集成化的新风貌。
第19篇：工作总结会发言稿
工作总结会发言稿
我加入永安公司还不到两个月，担任装备主管工作，感到责任特别重大。由于不熟悉情况，一切从头开始，而质量体系马上要评审，由于长期主管缺岗，评审需要的文件和资料准备工作量很大，现场维修的任务又很重，员工的思想问题也不少，因此一开始工作压力很大，晚上睡不着觉，生怕干不好，辜负了公司领导和大家对我的信任。但我知道，能在永安公司工作，对我自己是一个学习和锻炼的好机会。我愿意发挥自己长期从事设备维修工作的特长和喜欢学习的特点，为永安公司的发展出一份力。使我感到欣慰的是，公司和各部门领导给了我极大的支持、帮助和特别的宽容，使我坚持了下来。
下面向各位汇报一下下半年主要工作的设想，不到之处请大家指正。
（一）根据质量体系评审中提出的整改要求，在开展日常维修工作的同时，下功夫做好装备的基础管理工作，主要包括设备台帐、工装台帐、点检记录、维修记录、设备
一、
二、三级保养计划等工作。计划在三季度基本到位，四季度完善各项工作，为明年的装备工作打下一个好的基础。
（二）装备的工作直接关系到生产的顺利进行和生产效率，因此如何通过管理措施的落实来降低设备故障率，提高设备完好率，同时做好为生产部门的服务工作，做到及时维修，有效维修，永远是装备工作的两大任务。下面分别就管理和服务两方面汇报一下装备科的工作设想：
（1）关于管理工作。公司目前的现状客观的讲，设备基本上是不坏不修，平时保养很差，拼设备的现象很普遍，因此故障率不但高，而且修理时间长，修理成本高，小毛病没及时修，大毛病又修不好，维修工叫累，生产员工不满意。这种情况虽然不可能一下子改变，但必须改变。通过管理，提高了设备正常运行效率，降低了故障率，公司就可以用现有的设备生产出更多的产品来，创造更多的效益，这就是我们做设备工作的意义和责任所在。下半年，装备科考虑从以下几方面开展管理工作：
1、建立和完善设备管理流程工作。目前已完成初稿，上报公司审核批准后实施。这是装备管理工作的核心，开展这项工作需要公司各部门和领导的大力支持。
2、大力完善设备档案，包括台帐的建立和维护、维修记录和统计分析、设备技术资料等。这项工作工作量很大，但一定要做好，可以提高设备维修的针对性、有效性和维修效率。公司目前说明书等资料的管理方式不利于维修工作，建议加以改进。
3、维修人员实行区域分管负责制，每天上班的第一个工作是对分管区域的设备进行巡检，发现问题和违反行为及时记录并组织纠正，可以有效地减少大故障导致的停产。这项工作计划在8月份落实展开。
4、在生产部门的支持下，认真的编制和落实设备年
一、
二、三级设备保养计划，组织对设备日常保养的督查和例行检查，提高设备保养水平，降低故障率。
5、推行和宣传设备预防性维修概念，在公司的支持下，在具备一定条件的情况下，逐步开展预防性设备维修，可以极大的降低设备随机故障率，提高生产效率。
6、对公司设备常用备件作一次全面调查，以尽量少的资金占用为前提，编制适合我公司维修工作的备件需求计划，经公司批准后，完善备件库的管理，将极大地提高维修效率和减少停工时间。
（2）关于服务工作。设备管理工作和生产的关系是最紧密的，设备坏了就是停产，生产部门和员工一定着急。因此维修人员如何树立为前方生产服务的思想，做到急生产所急，想生产所想，是十分重要的。在服务工作上我们计划从以下几方面开展工作：
1、加强员工思想教育工作，丢掉“老爷”思想和“老爷”作风，做到不推、不躲、不等、不泡，服从安排，一叫就到。目前的情况要做到确实差距还很大，计划引入生产部门对维修人员的月考评制度，和工资挂钩，通过大家的评价来促进部分员工的工作，逐步实现全员的工作到位。对个别反映大，反复谈话无效的员工，在公司的支持下建议淘汰。
2、在工作中不断总结，改进停工单传递的方式，一切有利于生产，有利于操作，不搞教条。
3、通过组织一定的技术交流和故障会诊，消除员工，特别是老员工的技术保守思想，提高维修技能，将有效地提高维修效率。对超过半天没有修复的设备要给予关注，必要时加强力量，避免耽误生产。
4、加强晚上值班人员的管理和要求，消除目前还部分存在的值班不修床子的怪现象。对违纪人员加强考核，也希望大家监督。
（三）装备工作和生产部门、技术部门、管理部门等有密切的工作关系，我们的工作需要大家的支持、配合和理解，希望各部门领导能对装备科的工作随时提出建议和要求，我们一定将努力改进。
最后，我想就我来公司短短的时间看到的有些存在的问题简单的说一下看法，我们以后一起改进。
（1）我发现几乎大部分生产员工习惯在早上一上班就把设备开足马力工作，这样对设备非常不好，应该预热和空运转至少5分钟。
（2）设备附件的管理很不规范，到处都有，时间长了就废了，用的时候却找不到了。
（3）重要设备、配电房等地方灭火器配备很不够，标识也不规范，很不安全。
（4）生产员工喜欢在设备上和电气箱上摆放水瓶、水杯、工具、量具等杂物，即不美观又不安全。
（5）从和员工的交流中发现，员工的设备保养知识极少，甚至没有，说明员工进厂时和操作的培训不够，对设备的规范操作很不利，容易发生设备事故和安全事故。
（6）压缩空气可能从管路合理设计和合理使用两方面都可以考虑改进，省下的电费来做改进费用应该是合算的。
（7）公司对报废设备和闲臵设备的管理不规范，应建立相关制度。
（8）计件员工拼设备的现象到处看得见，公司管得也不严，已成了习惯，有的把电机都闷住了，刀具消耗也会增加。违章和野蛮操作一定会造成设备的早期磨损和极高的故障率。
以上看法是我的一面之见，不一定对，终究刚来了几天，不敢乱发言，请大家指正。
在公司领导和各部门主管，特别是两个生产分厂领导的大力支持下，我有信心、有决心在下半年的工作中依靠装备科全体员工，搞好团结，提高技能，抓好基础工作，为生产做好服务工作，争取把装备管理工作上一个台阶，为明年的工作打下一个基础。
2011-7-8
第20篇：工作总结会新闻稿
学生助理学校秘书处召开2011学年春季学期工作总结会
5月27日晚，北京大学学生助理学校秘书处2011学年春季学期工作总结会在艺园321会议室召开。学工部综合办主任、助理学校指导老师王明慧及秘书处30余名成员出席了会议，会议由助理学校秘书长主持。
首先，由秘书处内部的管理、活动、培训和宣传四个中心的负责人分别对本学期的工作情况作了详细地汇报。总体上，各中心都以严谨认真的工作态度和切实有效的工作方法高质量地完成了各项任务，基本达成了学期初制定的工作目标，有力保障了对全校学生助理的正常管理和培养。在管理方面，以财务调研、制度建设、沟通联络为主要工作内容，以细致周到为工作理念，使助理学校的管理工作逐渐走向体系化制度化。在活动方面，以匠心独具的活动设计，充分详尽的策划准备，赢得了广大助理们的好评。在培训方面，紧贴学生助理们的生活实际和工作需求，以促进助理们工作能力的提升和个人素质的培养为立足点，举办了一系列效果显著的培训课程。在宣传方面，通过对各网络平台的维护，达成了秘书处和学生助理们顺畅沟通的目标，并通过特色刊物对助理学校的动向进行记录和宣传，进一步扩大了助理学校的影响力。各中心在总结本学期工作的基础上，结合各自的工作特点，和全体成员们一起分享了有益的经验，并针对工作中遇到的各种困难和问题进行了反思。
王明慧老师在仔细听取工作汇报之后，进行了全面而有针对性地总结。对秘书处一学期以来取得的成绩和进步，她首先表示了祝贺和感谢，并为各中心成员得到锻炼、个人素质得以提高而感到欣慰。随后她指出，助理学校的相关工作简单但是繁琐，每一个小失误都可能成为学生助理的大问题，因而不仅需要对工作的极大热情，更要求成员们具备细心、耐心和爱心，准备好配套的应急预案，注重相关活动的知识性和教育性，真诚地为全校700余名学生助理服务。紧接着，她针对工作情况提出了三点建议：进一步做好文书档案的留存和整理工作；进一步梳理和完善各项规章制度，管理规范化；进一步加强内部队伍建设，严格成员选拔标准，为成员量身定制个性化发展规划，促进秘书处的长远发展。
最后，会议在助理学校秘书长和各位副秘书长的总结发言后圆满结束。 本次工作总结会议全面地回顾了助理学校秘书处本学期的工作情况，在肯定和反思当中更清晰地了解了工作的性质和要求，为了更好地管理和服务学生助理，为了下一阶段工作的继续开展提供了有益的经验和坚实的基础。
（学生助理学校秘书处）
