推荐第1篇：社区教育岗位职责制度（材料）
社区教育岗位职责制度
1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据当的方针政策全面开展中心工作，积极开展以保护、促进人民健康、不断提高居民生活质量为目的的社区卫生服务，认真落实各项卫生工作指标。
2、开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为全过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
3、接受各专业防治、保健机构的业务指导。
4、负责领导制订中心工作几乎，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
5、负责组织检查医疗、护理、防保工作，定期深入门诊、病房、社区站并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
6、保证医疗安全，积极开展安全、有序的双向转诊服务。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防医疗事故和差错发生。
8、根据国家人事制度，组织领导中心工作人员的聘任、晋职晋级、奖惩、调动及提升等工作。
9、加强职工技术培训，努力开展新技术、新项目，不断提高医疗技术水平。
10、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收支情况，审查预、决算，审查物质供应计划。
11、及时研究处理社区群众对中心工作的意见。
推荐第2篇：社区教育中心主任岗位职责
社区教育中心主任岗位职责
1、在校党组的领导下，认真落实好各项宣传报道工作。
2、负责本部门人员德、勤、绩的综合考核工作。
3、遵守宣传纪律，强化自身政治素质，把握正确的舆论导向，围绕县委、县政府的中心工作，搞好宣传报道。
4、树立良好的职业道德形象，廉洁自律，杜绝失实，有偿和人情报道。
5、加强业务培训，体现集体智慧，营造团结拼搏、积极进取的工作环境。
6、教育宣传内容突出县域特色，打造精品栏目。
7、定期向局领导汇报各项工作。
推荐第3篇：1.4.14社区教育资源共享制度
社区教育资源共享制度
1、社区教育中心整合和发动社区内各方面的教育力量，全方位向社区居民开放。
2、社区教育中心要与社区内各教育体系沟通联系，积极开展面向全体居民的思想教育、文体活动、人口教育、生活教育、技能培训等活动。
3、社区学校及社区教育学习点要会同有关部门充分利用和发挥教育资源的优势，有组织、有计划地做好向社区开放的工作，为居民提供活动场所和科技知识服务。
4、由社区教育办公室牵头，社区中的中小学、幼儿园的教育资源及文化站、图书馆定期向社区开放，并签定开放服务协议。
5、社区应支持学校开展各类学生综合实践活动，尽量提供场地和指导人员，确保学生综合实践活动(课程)的正常开设。不断完善学校学生的社会实践和德育教育基地。
推荐第4篇：1.4.15社区教育机构制度
领导教育例会制度
一、社区教育领导机构不定期召开全体成员会议，总结、研究、部署全街道、社区教育工作，一年不少于2次。
二、社区教育领导机构定期召开会议，每年不得少于3次[年初、年中（七或八月份）、年终各一次]
三、社区教育办公室专职人员，至少每月召开一次工作会议，研究全月工作安排。
四、会议内容包括传达上级精神，汇报前阶段工作，制定布置下阶段工作重点和难点，及时沟通，及时交流，及时总结经验。
五、组织学习社区教育理论，研究探索社区教育规律。
六、按时例会，做好记录，有事履行请假手续。
推荐第5篇：岗位职责,制度
校长工作职责
一、认真贯彻党的教育方针，正确执行上级主管部门的决议和指示，全面实施素质教育，培养德、智、体、美等方面全面发展的人。
二、全面主持管理学校的教育、教学等各方面工作，并统一协调和推动各部门工作的开展。
三、加强学校的科学化管理，制定和健全各项管理制度，规范办学行为，实现学校制度管理与人文管理的最佳结合。
四、根据教育规律、社会要求和学校实际，组织制定学校发展的远景规划、近期目标、学年学期各项工作计划及各项工作的组织实施。
五、加强教师队伍建设，制定队伍建设规划，不断提高教师的政治素质、文化业务水平和科研水平。
六、领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人，加强对学生的思想品德教育。
七、坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，努力提高教学质量。
八、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地开展。
九、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。
十、贯彻勤俭办学的方针，健全财产管理制度，努力改善办学条件，切实做到后勤为教育服务，为教学服务，为师生服务。
党支部书记工作职责
党支部书记是学校基层党组织的主要负责人，对党支部的工作负责有主要责任，在学校工作中要发挥党支部的政治、思想、组织的领导核心、监督保证和战斗堡垒的作用。
一、认真宣传、贯彻、执行党和路线、方针、政策、坚持社会主义办学方向，团结依靠广大教职工，实施科教兴国战略和可持续发展战略，全面推进素质教育，培养适合二十一世纪现代化建设需要的社会主义新人。
二、主持召开校党支部的支委会、支委扩大会，全体党员大会等重大会议，研究决定学校党政工作的重大问题，负责学校的规划和重大问题的决策，组织贯彻落实和检查执行情况。充分发挥党支部的保证监督作用。
三、主持学校党支部的日常工作，制定党支部工作计划、教职工思想政治工作和创建社会主义建设活动计划。
四、组织党员和全体教职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。不断提高教职工的政治觉悟和政治素养。
五、抓好党的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，提高党组织的战斗力和党员的政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用。
六、充分发挥党员和群众的积极性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在学校各项工作中贡献自己的聪明才智。
七、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。开展经常性的社会主义文明建设活动。
八、对要求入党的各级分子进行教育和培养，建立党员培养积极分子责任制度，做好经常性的发展党员工作，重视在工作一线和青年中发展党员。
九、加强党支部对工会、共青团等群众组织的统一领导，充分发挥他们的作用。共产党必须同党外群众亲密和作，共同为学校工作做出贡献。
十、做好校中层干部的考核、选拔、培养和使用的工作，负责任地向上级党组织推荐优秀的青年干部。
十一、监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决向各种违法行为作斗争。
十二、完成上级党委交办的各项工作。定期向上级党委汇报基层党支部的学和工作情况。
办公室工作职责
一、工作职责
1.落实本校工作计划、工作总结、开展主题活动的相关材料及领导交代的其他材料。2.负责有关文书、档案的管理工作
3.负责校领导交办工作的分配、实施、督促、落实情况。4.作好上传下达和协调工作。
5.配合有关部门做好专业技术人员的技术职务评审工作。6.负责本校监督工作。 7.负责本校考勤工作。
8.协助校领导做好学校全面工作的指导。9.负责校领导交办的其他工作。
二、目标任务
1.学习目标。努力学习专业知识，做到熟知办公室的任务。积极参加政治理论学习，不断提高政治素质，每学期至少读四本教育著作。认真做好读书笔记两万字以上，写心得体会三篇以上。
2.工作目标。加强办公室的管理工作，做到责任到人，分工明晰，充分调动大家的工作积极性，服务热情、周到、积极、细致。坚守岗位，恪尽职守，工作中做到多请示，多汇报。提高警惕，注意安全，努力做到防患于未然。积极参加创先争优活动，向领导看齐，向先进、优秀看齐，争创一流工作业绩。
办公室主任工作职责
一、主持学校办公室全面工作。
二、协助校长了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。
三、协助校长做好工作安排，督促检查全体教师执行上级教育行政部门的指示以及教育局党委决策的执行情况。
四、组织和主持全校工作计划、工作总结、学校发展规划，组织安排好教代会、校务会和其它重大会议。
五、领导各办公室做好学校文化建设的宣传、教育和管理工作。
六、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。
七、根据学校实际，研究制定学校工作计划，统筹安排学校各项工作。传达上级各类通知，安排好学校的各项教学活动。
八、做好学校网络中心的规划、建设和发展工作。
教导处工作职责
一、协助校长制订并实施学校的教学工作计划，检查并总结学校的教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
二、全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长、备课组长。
三、组织管理教学工作。
1.熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。
2.通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开教学质量分析会，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。
3.会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。
4.组织管理好校本课程、校本培训活动。
四、领导教务行政工作。
1.主持日常教务工作，制订教师任课表和作息时间表并督促执行。
2.安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
3.组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
4.组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
5.组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
6.组织好本校参加区、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
7.收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
教导主任工作职责
一、协助校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教学计划，教学大纲和课时计划安排好学校的教学工作。经常了解各科教学进度，从学校实际出发，随时纠正偏离课标和片面追求进度的情况。
二、学习教育理论，熟悉各科教学内容和“双基”要求，经常参加教师备课活动，深入课堂听课，检查教师教学，学生作业，发现问题及时解决。
三、组织管理学生的德育工作，经常了解学生执行《小学生日常行为规范》的情况和学生校内外思想品德情况，有针对性地开展教育活动，定期召开班主任会议，交流经验，定期召开家长会议和学生会议，吸取意见的建议。
四、领导各科教研组制定教研工作计划，并监督检查其执行情况。组织教学研究，开展教材，教法和课堂教学结构改革的试验活动。组织教学经验交流，有针对性地提出办法与措施，并付诸实践。
五、统一安排好学生的课外文体活动，抓好“两操、两课、两活动”，搞好卫生保健工作，认真解决学生作业负担过重的问题。
六、负责教导行政工作，管理好学生学籍，负责招生编班，插班，转学，编制校历，科学合理的安排教师课程，编排课程表和作息时间表，课外活动以及学生成绩册，填写教师的业务考核卡片，积累教学质量，分析资料，负责教学设备，器材，图书等资料的添置和管理工作。
推荐第6篇：某社区党员教育培训制度
XX社区党员教育培训制度
为切实加强党员教育，推进学习型党组织的建设，提高本社区党员的思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合社区实际，制定本制度：
一、党员教育培训的主要目标包括：
1、党员党性观念增强。坚定共产主义理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观；牢记党的宗旨，严守党的纪律，明辨是非，清正廉洁，敬业爱岗。
2、党员工作能力提高。提高分析问题、解决问题和自主创新的能力，以及履行本职工作，服务居民群众的能力。
3、党员先锋模范作用彰显。以党员在服务群众和联系群众中勇当先锋，在改革创新和争创一流业绩中争做标杆，在践行社会道德风尚和遵纪守法中争当模范。
二、党员教育培训的基本工作原则是：
1、坚持围绕中心、服务大局，紧密联系实际，促进各项工作。
2、坚持正反教育相结合、集中教育和自我教育相结合，以正面教育、自我教育为主。
3、坚持面向全体党员按需施教，分类培训，不断增强教育培训的针对性和实效性。
4、坚持常抓不懈、不断创新，努力实现党员教育工作科学化、制度化和规范化。
三、党员教育培训的基本内容：
1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、社会主义荣辱观等中国特色社会主义理论体系教育；
2、党章、党规法纪、党的基本知识教育；
3、党的优良传统、作风和反腐倡廉教育；
4、时事政治、国内外经济发展等方面的形势教育；
5、市场经济知识、科学文化知识和业务技能等履行岗位职责的能力教育。
四、党员教育培训的形式：
1、上党课、听辅导报告；
2、观看、阅读材料（学习资料、简报、书籍、报纸、网页、电视、等）；
3、会议学习交流（支部组织生活会、支部大会、中心组学习会议、民主生活会、党群例会、专题研讨会等）；
4、主题实践活动（知识竞赛、演讲比赛、开展创先争优活动等）。
五、党员教育培训的途径包括，但不限于以下方面：
1、集体学习培训。有计划地组织党员集体学习，通过党组织书记上党课、举办专题学习辅导讲座、举办培训班、听先进事迹报告会、观看电教片、党建网站宣传教育、教育培训基地参观、各种会议等形式，开展有针对性、形式多样、丰富生动的教育培训。
2、加强实践锻炼。组织党员立足本职岗位，深入开展创先争优活动和主题实践活动，通过争创业务标兵、党员先锋号、党员示范岗等多种方式，为党员爱岗奉献、创先争优、服务群众搭建平台，在工作实践中加强党性锻炼。
3、做好思想政治工作。通过党员谈心活动，支部重大事项报告等，及时掌握党员思想状况，从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助党员，大力宣传先进党员事迹。
4、指导个人自学。党员个人要按照支部的学习规划，制定自学计划，利用业余时间自主选择学习内容和方式；党支部要加强对党员学习的具体指导，为党员学习创造良好的学习条件。
六、党员教育培训的基本要求包括以下方面：
1、制定党员教育培训计划，明确培训的对象、内容、时间、形式、要求及检查措施。
2、做好每次培训教育的记录、考勤，努力使党员参学率达到100%。
3、要通过考试、心得、演讲等方式，做好党员教育培训情况的考查工作。
推荐第7篇：社区教育工作条例、各项制度(精)
沈伦 镇 社 区 教 育 工 作 条 例 第一章 总 则
第一条:为实现镇社区教育工作的制度化、现代化,特制定本条例。 第二条:镇社区教育指导思想:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要 思想和科学发展观为指导,以中共中央、国务院《关于深化教育改革,全 面推进素质教育的决定》和教育部《面向 21世纪教育振兴行动计划》为依 据,调动各方面积极因素,开发和整合各种教育资源,努力使社区教育资 源利用最大化,为社区各类人群提供优质的教育服务,为全面提高人口素 质和建立终身教育体系,构建学习型社区创造良好的条件。
第三条:镇社区教育工作的宗旨:在镇党委、镇政府领导下,组织统 筹协调辖区内学校、社会、家庭诸方面力量,充分挖掘各类教育资源,积 极开展社区教育,努力形成全员、全方位、全过程的社区教育格局,逐步 实现教育社会化和社会教育化,以满足社区成员的各种教育需求,提高社 区成员的素质和生活质量,促进社区建设,推动本镇经济和社会各项事业 的发展。
第二章 组织与管理
第四条:镇社区教育的管理模式是:政府统筹领导、教育部门主管、相关部门配合;社会积极支持、社区自主活动、群众广泛参与;社区整合 协调、教育资源共享、网络基地共建;教育需求导向、宣传鼓励引导、全 员全程全面。
第五条:全镇社区教育工作由镇党委镇政府领导统筹。成立镇社区教
育委员会,分管书记为主任,分管镇长为副主任,辖区有关单位及镇有关 部门和各街道负责人为委员,负责全镇社区教育的统筹规划和组织领导, 并对全镇社区教育工作进行检查、考核、评估。
镇社区教育委员会办公室设在社区教育中心,由成教中心校校长任副 主任,办公室负责全镇的社区教育日常工作,根据全镇社区教育发展规划, 制定计划,并组织实施,指导和管理全镇社区教育工作的开展。
第六条:街道、村(居委要积极开展社区教育工作。以街道、村委 成立社区教育领导小组,分管领导为组长,相关企事业单位以及相关学校 的领导为成员。街道、村社区教育领导小组其主要职责是负责街道、村社 区教育的统筹、协调;根据全镇社区教育发展规划和本街道、村的特点, 制定本街道、村社区教育发展规划,并组织实施;负责对本辖区内各社区、各单位、各学校的社区教育进行协调、检查、考核、评估。并组织辖区居 民开展各种社区教育活动,着力增强社区成员的社区意识,逐步建立社区 归属感。
第七条:成立陶庄镇社区教育咨询委员会,聘请资深的领导、专家、学者为全区社区教育工作的决策提供咨询。
第三章 目标与任务
第八条:积极转变观念。通过组织学习、活动,社区成员要逐步树立 为适应经济建设的可持续发展,着力形成“人人是学习之人,时时是学习之机,处处是学习之所”的终身学习、终身教育的观念;要确立社区教育 在社区建设中具有基础性、先导性、全局性和优先发展的地位和作用,树 立社区教育是社区建设基础的观念;树立教育(学校发展与社会(社区
发展相互联系、相互促进,教育和社区相互沟通、双向参与、双向互动, 推进终身学习、终身教育,迈向学习型社会的发展观。
第九条:确立实施目标。在教育社会化、社会教育化,促进社会各项 事业共同发展的总目标的指导下,根据本地区经济与社会发展的需要,制 定中长期规划、年度计划;根据不同时期要解决的和完成的中心任务,确 定社区教育的具体目标;根据社区发展的远景规划 ,制定促进社区事业发 展的各类人才的预测与培养目标。
第十条:建设社区教育实体。优化配置教育资源,建立以陶庄镇社区 教育中心为龙头,以村民学校、企业学校为骨干,以居(村委会学习型 组织为基础的社区教育网络体系。镇社区教育中心的职责是主动适应社会 发展需要,承担侧重于辖区居民素质提高的各类学历和非学历教育的培养 任务,并对街道、社区、村、企业的社区学
校进行指导、协调,并组织评 估。街道、村民学校,其职能是统筹辖区内居民素质提高的非学历教育培 训,开展各项社区教育活动,提高居民素质。街道、社区、行政村的人口、职工、计生、健康、法制、家长、老年、家政、国防、科普学校、团校等 纳入社区学校,统一管理。
第十一条:努力促进学校、社区双向互动,共同发展。继续发动社会 各方面的力量关心支持学校教育,各街道、社区、村要认真搞好青少年校 外教育,举办各种夏令营、冬令营活动,创建各类青少年教育基地,努力 形成各自特色。继续发挥学校在社区教育中的辐射作用,搞好街道、社区、行政村与学校的双向服务,各级各类学校要充分利用现有教育场所设施, 积极向社会开放,为提高本地区居民素质和生活质量服务。
第四章 工作制度
第十二条:建立协调机构。建立健全社区教育委员会全体委员会议、社区教育联席会议等制度,定期研究、协调全镇社区教育工作。镇社区教 育委员会每年召开 1-2次全体会议,讨论决定全镇社区教育的方针、计划、工作方案等决策性大事; 镇社区教育办公室每年召开 2-3次联席会议, 贯彻 实施社区教育委员会的各项决策,负责落实社区教育各项工作;镇社区教 育咨询委员会定期召开会议,研究市民的教育需求、社区教育的发展方向, 为镇社区教育委员会的决策提供意见和建议;坚持社区教育干部教师例会 活动制度,工作布置,业务学习,经验交流。
第十三条:建立激励机制。各社区教育领导小组,要逐步建立起自我 评价机制,通过组织检查、阶段总结、学习对照等方式,评价社区教育工 作,以此推动社区教育的不断发展。镇社区教育委员会要建立健全对社区 教育中心、社区教育领导小组、社区学校等开展社区教育工作的督查检查 制度;镇社区教育工作领导小组每季度编辑发行一期《镇社区教育》简报; 镇社区教育委员会每年对全社区教育工作进行总结、评估,表彰先进,并 将评估结果与街道、村、企业、学校年度目标考核管理项目相结合。 第五章 措施与保障
第十四条:街道(镇建立健全社区教育中心领导机构,并接受社区 教育工作领导小组和教育局的领导;认真落实街道(镇社区教育中心主 任和专职教师的编制,确保社区教育工作得到贯彻落实。
第十五条:设立独立的社区教育场所,面积确保在 2000平方米以上, 并配备与之相适应的教育教学设施和图书报刊,居民小区、行政村也应有
60— 80平方米场所,并配备一定数量的教育教学设备和图书报刊,满足社 区成员的学习、培训需要。
第十六条:社区教育是一种社会公益行为,社区教育的开展关系到学习化社区建设、终身教育体系的构建,关系到社区建设的发展,其经费的 筹措和投入是关键。镇政府作为投入的主体,每年予以一定的投入,使社 区教育的投入逐年有所增长,并确保社区教育经费专款专用,以适应社区 教育事业不断发展的需要。
第十七条:从实际情况出发,在镇政府投入的基础上,市教育局、各 村、企事业单位要根据社区教育的发展适当投入;此外,鼓励社会捐,在 适当时候设立镇、村两级社区教育发展基金,保证社区教育事业健康稳定 持续地发展。
第六章 附 则
第十八条:本《条例》自下发之日起执行,由沈伦镇社区教育工作领 导小组负责解释。
二 00九年六月
沈伦镇社区教育委员会组织管理制度
一、镇政府建立社区教育管理委员会,党委书记为主任、分 管镇领导为副主任,辖区有关单位及镇有关部门负责人为委员, 负责全镇社区教育的统筹规划和组织领导并对全镇社区工作进行 检查、考核、评估。
二、社区教育办公室设在中心校小学部。由分管职社教管的 校长兼任社区教育办公室副主任,负责实施镇社区教育办公室的 多项决策,制定社区教育计划,指导管理社区教育工作。
三、以镇成人教育中心校为依托,建立社区教育中心。社区 教育中心承担提高全镇学员素质的各类学历和技术技能培训,并 对镇直属单位学校、村民学校指导、督查、协调、评估。
四、各村(居委会、辖区内企事业单位都要建立相应的社 区工作领导小组,负责本属地的社区教育工作。由主要负责人任 主任,负总责。副主任成员职责分明,各司其职,责任到人。
五、社区教育中心要建立稳定的专兼职教师队伍,组织社区 教育志愿者。志愿者队伍由组织推荐和志愿报名相结合,尽力满 足各类社区教育培训的需求。
六、社区教育委员会要经常对各单位开展社区教育工作的情 况进行监督、检查,每年进行一次检查评估,表彰先进。
社区教育工作领导小组工作职责
1、规划部署全镇社区教育工作。领导小组要以“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导,围绕镇政府中心工作,统筹安排 全镇社区教育工作。各成员单位按照分工协作的原则,组织具体 实施。
2、研究讨论社区教育工作的重大事项。领导小组要对全镇社 区教育工作有关推进方案、经费保障、政策落实和评估考核等方 面进行讨论商定,以提高全镇社区教育工作的整体水平。
3、协调解决社区教育工作的重要问题。领导小组要对全镇社 区教育工作的重大工作、重要活动以及出现的具体问题进行协调。
4、对社区教育工作开展情况组织督促检查。领导小组要组织 力量,对全镇社区教育工作的进展情况实施督促检查,对各类型 学习型组织进行评估考核。
沈伦 镇社区教育委员会例会制度
一、社区教育委员会成员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和构建和谐社会落实科学发展观的重要 思想。学习社区教育的新理念和现代科学管理的知识,以新思想、新方法、新目标领导和管理好社区教育工作。
二、镇社区教育委员会定期召开例会,每年不少于两次,讨 论决定社区教育每年度的教学计划、硬件建设、教育管理、重大 活动事项。会议要有详细记录并归档备查。
三、要坚持民主集中制的原则、充分发扬民主,吸纳各方面 的意见和建议,议而有决,决而有行。
四、社区教育委员会的成员要认真履行各自岗位职责,按时 参加例会、积极参与决策、努力完成社区教育中心的教育培训任 务。
沈伦 镇社区教育中心主任职责
一、根据社区教育委员会的指示和要求,制定本社区的教育 规划、工作计划、评估要求,写好每年的工作总结。
二、签发有关社区教育工作的通知、通告、决定、会议纪要 等,审核以社区名义发出的文函、报告、广告等文件资料,收发 上级来文来电及各种公文。
三、协助社区教育委员会安排好职工学习及社区内成员的有 关会议、培训、做好记录、整理会议或培训的材料、协助检查督 促社区教育工作。
四、落实社区教育委员会的各项决定、决议。
五、负责社区教育档案的收集整理和管理,严格遵守保密制 度。
六、协助社区教育委员会做好人事、招聘等工作,负责人事 编制、调动、聘用等手续。
七、管理好社区教育中心的经费、资产、开源节流、增收节 支。
八、积极、主动地完成上级领导和政府交办的其他工作。沈伦 镇社区教育中心班主任职责
1、班主任在社区教育中心领导下做好班务具体工作。
2、按上课时间提前 10分钟到教室,查电路、查台凳,备教 师必要的茶水,准时点名。
3、做好出勤记载,对学员做好必要的政治思想工作。
4、深入课堂听课, 了解教与学课况, 定期向培训处汇报情况。
5、抓好值日生工作, 组织学员打扫教室, 关闭门窗, 擦黑板, 关闭电器。
6、记载各种考试成绩,做好教学班资料汇编,每班结束后班 级资料交档案室保管。
7、教学班结束写出简要的书面小结。
8、统计好教师上课课时和学员出勤, 及时结清老师的兼课金。 沈伦 镇党校校长职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各级领导机关的 指示,努力完成党委、政府布置的各项作务。
二、全面主持党校工作,负责拟定和部署年度、月度工作计 划;确定各培训班的教学内容和师资的落实;负责教学质量和教 学效果以及党校各项规章制度的落实与考核;制定和落实必要的 规章制度;做好全校的工作总结汇报。
三、做好党校与上下级和各部门的联系协调工作。
四、负责党校的设备和教学条件的逐步改善,创造比较良好 的学习环境。
沈伦 镇党校校务委员会例会制度
一、定期召开校务委员会例会,一般一个季度召开一次,每 年不少于两次。
二、镇党校的年度教学计划和近期教学计划、基建投资、教 育和管理工作主要的要求和措施、制定有关的规章制度、聘请教 员、组织重大活动实施奖惩等重大事项,均须经校务委员会集体 讨论决定。
三、例会贯彻民主集中制的原则,充分发扬民主,议而有决, 决而有行。
四、例会要有记录,并归档备案。
沈伦 镇社区教育中心考勤制度
一、为保证正常的教学秩序,严肃工作学习纪律,全体师生 员必须认真执行考勤制度。
二、教职员工的考勤由社区教育中心领导负责,学员工的考 勤由有关教员负责。
三、请假要履行审批手续,学员请假半天以上,应报社区教 育中心领导批准。
四、考勤项目包括所有的教学活动。各项考勤要注明具体名 称、时间、地点和考勤人。
五、考勤结果要定期分布。
沈伦 镇社区教育中心教员工作职责
一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 构建和谐社会落实科学发展观的重要思想,学习党的基本路线、基本理论和基础知识,不断提高政治觉悟、理论水平和教学效果。
二、坚持理论联系实际,注意调查研究,认真备好课、上好 课,并搞好课外辅导,讲究教学效果。
三、积极参加教研活动,虚心倾听学员意见,努力提高教学 质量。
四、爱岗敬业,乐于奉献,遵纪守法,廉洁奉公。
五、严于律已,身先士卒,当好学员的表率。
沈伦 镇社区教育中心学习制度
一、每月利用一个半天时间组织政治学习,学习形式采取集 中与自学相结合的形式。
二、学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理 论和构建和谐社会落实科学发展观的重要思想,包括党的路线、方针、政策、重要会议文件和时事政治材料以及科学文化、业务 知识等。
三、除规定学习内容和集体学习外,提倡利用业余时间自学, 主要是学习各自必修的理论知识和业务知识。
四、学习要有计划,经常交流学习心得体会和成功经验,定 期检查学习执行情况,提出改进办法和措施。
五、贯彻理论联系实际的学风,加强理论研究,不断解决新 问题,提高社区教育中心教学工作水平。
沈伦镇社区教育中心电教设备管理制度
一、社区教育中心的电化教育设备,必须有专(兼职人员保管。
二、电化教育设备要做到经常调试、维修,保持完好使用,确保完好率100%。
三、电化教育设备一般不外借。如遇特殊情况,确实要外借,须经中心主任、副主任批准,并如期归还。
四、放置电化教育设备的房间,要保持干净、整洁、微机室要换鞋入内。沈伦镇社区教育中心跟踪调查制度
一、本着及时总结交流教学和工作经验、以利改进教育培训方式、提高社区教育质量的宗旨相应制定本制度。
二、要有计划地开展调查研究,听取基层领导和各方面对社区教育中心的意见和建议,不断提高社区教育中心的教学、培训和组织管理的能力。
三、培训后要及时与学员取得联系,听取他们的建议和意见。每次调查都有详细的记录,定期反馈给专、兼职教师。
四、不断改进教学方法,不断创新教育和培训的模式,不断改进和提高社区教育中心的服务质量。
沈伦镇社区教育中心 专、兼职教师职责
一、备课
1、吃透教材、掌握重点、难点,吃透学员、了解学员,备课尽量从学员实际出发。
2、写好简明的课时教案、教学目的、要求、过程。
二、上课
1、按时上课、按时下课。
2、讲课内容要围绕目的要求,按计划进行教学。
3、讲课注意实用性、趣味性、直观性、科学性。
三、作业
1、每堂课要有书面或实习作业,记好学员作业完成情况。
2、及时批改作业,分详批和略批,要写批改日期。
3、要进行作业讲评。
四、考试
1、考卷拟定后交培训处审阅。
2、严格考试纪律,了解真实成绩。
3、进行试卷分析,记载好成绩表。
4、试卷一律交校部保管。沈伦镇社区教育中心档案保管制度
一、档案室集中统一保管本单位全部档案。
二、档案室存放的各类档案应排列有序、编号准确、存取方便。秘密以上档案要专柜存放。
三、按规定做好温度记录,并积极采取调节措施,力争使库内温湿度适宜。
四、档案人员必须严格执行保密、安全制度,库内要保持整洁,不得堆放与档案无关的物品,并有防盗、防潮、防火、防虫、防霉变、防尘等措施。
五、档案室每年对保管的档案要检查一至两次,如发现问题,应及时报告并处理。
六、档案人员变动时,应办好交接手续。沈伦镇社区教育中心阅档须知
一、查阅档案必须办理登记手续。
二、查阅档案必须在指定地点进行。
三、查阅时必须保持安静、注意卫生。
四、查阅时不得吸烟,不得在档案上划线和涂改,不得拆散档案。
五、未经许可,不得擅自摘抄、复印。
六、查阅后必须及时交回。
沈伦镇社区教育中心财会制度
一、遵守国家财务制度,认真编制财务计划,合理使用资金。
二、按照国家会计制度的规定记帐、算帐、报帐,认真审核原始凭证,发现问题按规定查明更正,做到手续完备,内容真实,数字正确,帐目清楚,日清月结,按期报账。
三、按照银行制度的规定,合理使用现金,加强现金管理,做好结算工作。
四、按照经济可核算原则,定期检查,分析财会计划、预算的执行,挖掘增收节支潜力。
五、按照国家会计制度的规定,妥善保管会计凭证、财簿、报表等档案资料。
六、遵守国家的财政制度,维护国家的财经纪律,坚持原则,堵塞漏洞,不断提高财务管理水平。
沈伦镇社区教育中心财会人员主要职责
一、严格执行教育中心财务预算计划。
二、努力钻研财会业务,熟悉财会方面方针政策及有关规定,做到认真贯彻,坚决执行。对不符规定、手续不全、凭证不齐不实的支出有权拒付。
三、按照制度规定算帐报帐,做好财务分析工作,做到手续完备,数字有据,帐表正确反映情况,真实可靠,并妥善保管帐册、报表、票据等资料。
四、按时结帐、报帐,做到数字准确,报送及时,帐证、帐票相符,保证不出差错。
五、按月做好经费分类结算,了解与掌握专项经费使用情况,定期向主任汇报。
六、做好各项经费的收缴工作,但不得随意向学员收费。
七、各项经费都应按规定进行严格审查、复核,并做到日清月结,主动提交经审小组审查。
八、切实执行教育中心规定的报销制度,坚持三章齐全,坚持一笔审批的规定。
九、严格财经纪律,不搞小金库。做好经济保安工作,当天现金及时存入银行,库存现金一般不超过1000元。
十、提高服务质量,优化服务态度,耐心宣传财务规定,督促各项经费的按章使用。
十一、上级机关或有关部门来校了解情况,检查财务工作等,要负责提供有关资料,如实反映情况。
十二、服从工作分配,认真完成教育中心的其他工作。沈伦镇社区中心学员守则
1、遵守上课纪律,上课时不迟到、不早退、不旷课、不吸烟、不喝饮品,关闭手机。
2、上课原则上不准请假,如有特殊情况,需凭本单位证明和班主任批准方可准假。单课缺勤满1/3,总课缺课达7天,取消毕、结业考试资格。
3、尊敬老师,认真听课,记好笔记,按时完成作业,平时作业的完成情况占考试成绩的20%,出勤率高低占考试成绩的10%。
4、爱护公共财物,遵守公共秩序,认真做好清洁卫生工作。
5、遵守法纪法规,注意交通安全,服从命令,听从指挥。沈伦镇社区教育中心校舍管理制度
1、校舍是国家财产,师生以爱校如家为荣。
2、每学期一次大检查,每月小检查,并做好检查记录,做好财产清点,及时向上级汇报。
3、有关财产包干到班级和办公室,应注意保管,损坏按质赔偿,每学期结束,应上交学校保管。
4、寒假简单修理课桌及零星物具,暑假进行大修理。
5、基建项目严格把好质量关,工程结束请教育局、计财科审计。
6、财物进出和借用,经主任批准,门卫负责清点,并及时归还。
7、成立财物管理小组,在社区教育中心办公室的领导下具体工作。沈伦镇社区教育中心校园“十不准”
1、不讲粗话、脏话;
2、不在校园内大声喧哗;
3、不追逐搞打,嬉闹;
4、不购买或携带零星食进校园;
5、不在墙壁或桌凳上乱刻乱画;
6、不乱扔纸屑;
7、不乱倒垃圾;
8、不玩危险性游戏;
9、不爬楼道护栏和楼梯扶手;
10、不擅自离班、离校。
沈伦镇社区教育中心禁烟制度 为增加人们的公共卫生意识，创造良好的工作环境，增进人 们的身心健康，根据我单位的实际情况，特制定如下禁烟制度。
1、明确一名分管领导，负责禁烟工作。
2、有统一的禁烟标志。
3、不相互敬烟，不
提供烟具。
4、干部、职工均不在会议室及工作场所吸烟，并对吸烟的来 宾进行劝阻。
5、干部、职工均要能讲述吸烟的危害。
沈伦镇社区教育中心优秀学员评选标准 (试 行
一、热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党的领导，有理想、有道德、有文化、有纪律，勤奋学习、积极上进、团结同志、助 人为乐，处处起模范带头作用。
二、能积极主动参加政治思想、文化科技、卫生保健、生活知 识等各方面和培训学习，并按时上课，不迟到旱退，自觉遵守课 堂纪律，能较好地掌握所学知识，考核成绩优秀。
三、坚持锻炼身体，积极参加文化娱乐活动，有一技之长，有 良好的卫生习惯和健康的体魄。
四、有积极向上的生活态度，开朗豁达，是同学的好伙伴和知 心朋友，是教师的好助手。
五、主动加入社区教育志愿者队伍，为社区教育作出无私贡献。
沈伦镇社区教育中心 优秀志愿者评选标准 (试 行
一、热爱社区教育工作，能主动、积极地协助社区教育机构开 展各类教育培训活动。
二、重视自身素质提高，好学上进，确立终身教育的理念，钻 研社区教育理论，勤于实践，有奉献精神。
三、积极参加社区内组织的各类社区教育活动，并能起到骨干 带头作用。
四、在社区成员中有较高的威信，有组织力和号召力，能发挥 自身特长，在社区内积极组织开展社区教育活动。
五、经常为社区出谋划策，当好社区领导的参谋，工作积极主 动，有创新意识，成绩显著，每年为社区教育无偿服务不少于 100 小时。
推荐第8篇：社区制度
社区卫生服务站工作制度
一、社区卫生服务站制度
1、社区卫生服务站在站长的领导下，完成社区站日常工作。
2、运用适宜的中西药及技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
3、落实北京市政府对社区居民的各项承诺，承担重症患者院外急救与转诊任务，对疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
4、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。针对老年人、家庭病床的病人开展社区护理工作。
5、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座、发放健康教育处方。
6、开展计划生育技术指导及妇幼保健工作。
7、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的计算机管理，对慢性非传染病实行分类管理。
8、开展残疾人康复训练及指导。
9、每年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
二、社区卫生站慢性病管理工作制度
1、社区卫生服务站应设兼职人员负责慢性病管理工作，有社区站——居委会防治网络。
2、根据社区普查结果，建立社区站慢性病统计学资料，制定年度工作计划和工作总结。
3、按要求免费为居民建立健康档案，对于慢性病人实行分类管理，定期入户访视，并有详细记录，有条件的可实行微机管理。
4、社区卫生服务站有进行防治慢性病的宣传场所，应有黑板、桌椅、录音机、电视等必备的宣教设备。
5、免费为辖区内居民建立健康档案，对慢性病人进行分类管理。
6、社区卫生服务站针对不同人群定期举办慢病防治知识讲座，针对不同人群开展行为危险因素干预活动；要有详细的记录；定期发放慢性病宣传资料。
7、社区卫生服务站应开设慢性病咨询电话热线。
8、社区内应有体育锻炼场所，针对不同居民定制相应的体育锻炼计划，组织慢性病人开展相关的健身活动。
9、建立慢性病各项工作登记记录，并按要求统计上报。
三、社区卫生服务站预防保健工作制度
1、在站长的领导下，协助中心保健科完成社区常见传染病的防治知识和技能的宣传教育。
2、进行慢性非传染病卫生防病知识宣传，普及卫生保健知识，提高社区居民自我保健能力和健康水平。
3、针对不同人群做好老年人、妇女儿童、慢性病高危人群的预防、保健知识宣传。
4、配合中心临床科室进行有针对性的疾病普查和防治工作。
5、完成上级和中心交办的其他相关工作。
四、社区卫生服务站健康教育工作制度
1、建立社区健康教育网络，定期召开例会，依据社区主要健康问题，制定年度健康教育工作计划。
2、根据中心的计划，大力推行社区健康促进工作，开展多种形式的社区健康教育。
3、针对不同人群开展控烟、限酒、合理缮食、健身等干预活动。
4、对社区的病人按不同病种或不同人群，发放健康教育处方，使居民健康知识知晓率和健康行为形成率达到健康教育目标考核要求。
5、在中心相关科室的业务指导下，开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣传教育。
6、开展心理咨询服务，可设立健康咨询台和咨询服务热线。
7、利用市民学校和居委会，每2月针对不同人群进行健康教育知识讲座。
8、健康知识宣传栏或板报每季更换内容。
9、认真填写并妥善保管各类有关健康教育及管理的各种资料。
五、社区卫生服务站计划生育技术指导工作制度
1、协助居委会掌握辖区育龄妇女档案，并对计划生育工作给予指导。
2、开展生育、节育、不育知识咨询。
3、宣传避孕节育知识，积极推广计划生育知情选择，提高节育措施的落实率、及时率及有效率。
4、提供避孕药具并开展避孕药使用的咨询服务。
5、指导育龄居民落实有效的避孕措施，开展经常性的孕情监测服务，做好跟踪随访工作。
6、开展健康保健及不孕症的咨询治疗，并登记建册。
7、开展妇女生殖保健的宣传教育与咨询，开展妇女保健工作。热情主动接待来访人员，认真做好咨询记录，涉及技术问题及时与中心或上级医院妇科联系给予指导，为群众提供良好的服务。
8、宣传性保健，进行性卫生保健指导。
六、全科诊室工作制度
1、全科诊室在站长领导下进行工作。全科诊室的工作应由全科医师担任。
2、全科诊室应准时开诊。工作人员要坚守工作岗位，不得擅自离职守。医务人员要作到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
3、全科诊室应经常保持清洁整齐，改善诊室环境，宣传卫生防病知识，开展健康教育，心理咨询，慢病管理。
4、认真填写门诊日志，按时统计上报。按规定建立各类档案，要求管理规范化。
5、全科医师对病人要认真检查，简明扼要、准确的记载档案或病历。对两次复诊仍不能确诊的病人应及时请上级医师会诊。对家庭病床，按规定查床。
6、全科医师要采用疗效确切经济适宜的治疗方法，合理检查、科学用药，尽可能减轻病员的精神与经济负担。
7、上级医师应定期检查全科诊室的医疗质量，科主任、主任医师应定期出诊，解决疑难病列。对专科病人，应及时请专科医师会诊必要时可按规定转往定点协作的上级或专科医院。
8、全科诊室与综合病房要加强联系，转往上级医院的病人要认真填写双向转诊单。
9、严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，坚持查对制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
10、开展便民服务。服务热情，耐心，树立良好医德。
七、健康档案管理制度
1、居民健康档案是社区卫生服务站进行卫生保健医务与流行病学调查的基础资料，是社区全科医师工作的一项重要依据。
2、居民健康档案是在生物一心理一社会医学模式指导下，为社区居民提供连续性、综合性、协调性全程服务的动态记录。对社区卫生服务的评价、科研、医学教育及司法具有重要意义，必须认真如实填写。
3、对填写健康档案的医务人员应进行培训。按统一的规范来描述记录，内容要真实可靠；符合逻辑，不得随意涂改。如有改动，责任者必须签字，以示负责。做到字迹清晰，格式规范统一。
4、居民健康档案应由社区全科医师负责填写，做到及时收集、及时记录，统一编号，归档保管，以便查阅。并应逐步输入计算机、系统管理。
5、居民健康档案具有医疗保密性，未经准许不得随意查阅和外借。
6、健康档案存放处要做到防火、防潮、防光、防虫蛀、鼠咬，应妥善保存。
八、双向转诊制度
1、社区卫生服务站应“与中心及上级定点协作医院建立双向转诊关系，签定双向转诊协议，规定双方的权利和义务，以确保转诊渠道畅通。
2、上级医院推荐有关科室专家组成医疗专家顾问组，解决社区卫生服务站转诊会诊问题。
3、制定并履行专家顾问组与社区卫生服务站的岗位职责。
4、双方执行国家和上级卫生、基本医疗保险管理部门的有关政策规定。坚持以病人为中心、以质量为核心，全心全意地为病人服务，用比较低廉的费用提供比较优质的基本医疗服务。
5、社区卫生服务站限于技术和设备条件，对诊疗范围以外和不能诊治的患者应及时转诊。对病情较重的患者，转诊时应派医护人员护送，确保患者途中安全。
6、社区卫生服务站转诊前要同上级医院相应的科室或专家进行联系，上级医院相关科室或专家凭转诊介绍单优先接待病人，确保病员得到及时治疗。特殊情况可由站同上级医院联系解决。
7、上级医院优先安排社区卫生服务站转诊的病人
8、在上级医院治疗的心脑血管病、糖尿病、老年病、慢性非传染性疾病的病人，待病情稳定后或康复期应立即转回社区卫生服务站继续治疗，做好转诊记录，同时将病情介绍、治疗方案一同转回。
9、社区卫生服务站根据病情安排转入病人到病房、门诊、家庭病床治疗。社区卫生服务站要密切观察转入病人的病情，及时同上级医院的有关科
室进行病情反馈，必要时请上级医院专家会诊指导治疗，保证病人治疗的延续。
10、各社区卫生服务站对诊断及治疗困难的患者，应及时与中心取得联系，并负责按规定进行转诊，以方便患者到中心或上级医院医疗就治。
11、为更好地做好双向转诊工作，提高医疗服务质量，站有责任对医护人员进行理论和业务指导以及带教培训工作。
12、站应建立疑难病例转诊联络方式和电话。
九、医疗废弃物无害化处理管理制度
1、社区卫生服务站应严格遵守医疗废弃物无害化处理的规定，污染后的一次性物品必须消毒毁形后统一回收处理，不得原形流入社会，造成危害。如有违反规定，一经发现，严加惩处。
2、一次性输液器：必须剪断针头（在进入人体的针头端约20厘米处剪断），消毒液中浸泡30分钟后捞出放置，待收。
3、一次性注射器：将针头拔下、剪断针头，浸入消毒液中，针管内吸入消毒液后浸泡30分钟以上捞出，毁形后放入单独容器中。
4、一次性口腔盒、换药盒、窥阴器、尿杯等，用后在消毒液中浸泡30分钟后捞出毁形。
以上所使用消毒液必须每日更换，要保证正确的浓度，浸泡后的物品需进行毁形后，由专人负责回收、管理、定期送往指定渠道处理。
5、一次性中单、尿垫、敷料、棉签等均应送回站焚烧，不得进入生活垃圾中。
6、如医护人员在出诊或上门服务时，应正确指导患者家属在进行治疗完毕时，要将一次性物品毁形。入户换药后将污染的敷料等物带回站，不得随意处理。
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第—章总则
第一条 为进一步加强社区居委会干部队伍建设，建设一支勤奋为民、务实高效、作风过硬、形象优良、战斗力强的社区专职工作者队伍，根据《青岛市市北区社区居委会干部绩效评议意见》（北政民发〔2007〕31号）的有关要求，结合办事处工作实际，制定本意见。
第二条 社区居委会干部是指依法定程序选举产生的社区居委会主任、副主任，任期与本届社区居委会届期相同。社区居委会副主任协助主任开展工作，同时做好分管的工作。
第三条 社区居委会干部应严格自我教育管理，自觉接受居民群众的监督，树立社区工作者的良好形象。
第四条 街道办事处指导本管区社区居委会干部的绩效评议工作，区民政局为全区社区居委会干部绩效评议的综合指导部门。
第五条 本办法适用街道在职的社区居委会干部。
第二章社区居委会干部的职责
第六条 社区居委会干部应认真履行以下职责。
（一）认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和宪法、法律、法规、国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务；
（二）向社区居民会议负责并报告工作，组织居民落实社区居民会议的决定。
（三）开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，组织居民学习科学文化知识，教育居民爱护公共财产、尊老爱幼、扶残助残、团结互助、反对封建迷信、破除陈规陋习，推行婚丧习俗改革，提倡晚婚晚育，促使居民成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
（四）组织居民依法办理本社区的公共事务和公益事业，加强民族团结，调解民间纠纷，促进居民家庭团结、邻里团结和睦。
（五）组织动员社区单位和居民开展社区服务、社区卫生、社区文化、社区环境、社区治安等工作；兴办便民利民的社区服务事业，为社区成员在生产、生活、工作提供方便；依法管理本社区居民委员会的财产。
（六）协助区人民政府或街道办事处做好社会治安、公共卫生、计划生育、社会保障、青少年教育、暂住人口管理、出租房屋监管等项工作；
（七）及时向政府有关部门或街道办事处反映居民的意见、要求和提出建议。
第三章社区居委会干部行为规范
第七条社区居委会干部在工作中，应牢固树立全心全意为居民服务的思想，严格执行工作纪律，认真履行职责，模范遵守社会公德，在社会生活中发挥表率作用。
（一）着装整齐。工作时间应佩戴统一制作的《工作证》，着装得体，整洁大方，精神饱满，形象端庄。
（二）规范服务。向社区居民公开办理事项、办事程序，明确服务标准和办毕时限。落实首问负责制，服务热情周到，言谈举止文明、礼貌、大方，自觉使用文明服务用语，提倡用普通话。保持整洁有序的办公服务环境。不应有下列行为：
1.语言冷淡、生硬，态度粗鲁、蛮横；
2.接打电话没有“您好”、“再见”等文明用语，不等对方讲话完毕，就挂断电话；
3.不耐心解答对方提出的问题，不按规定程序公开办事；
4.讲脏话或训斥服务对象，与居民群众吵架；
5.不忠实履行职责，遇事敷衍塞责、推诿扯皮、办事效率低或故意拖延；
6.办公场所物品摆放杂乱，卫生差。
（三）遵章守纪。牢固树立组织纪律观念，认真组织居民落实社区居民会议决定，自觉接受社区党组织的领导，自觉接受居民群众的监督。积极维护社区居委会班子团结，相互配合，相互支持，勇于开展批评和自我批评。不应有下列行为：
1.无故迟到、早退或缺勤；
2.无正当理由不坚守工作岗位，擅离职守办私事；
3.工作时间睡觉、下棋、打扑克、聊天或玩电脑游戏等；
4.逃避统一组织的学习、培训和考试；
5.不服从管理，影响社区居民委员会正常工作秩序；
6.其它违反纪律规定的行为。
（四）品行端正。积极提高自身道德修养，品行端正，作风正派，生活严谨，模范遵守社会公德。不应有下列行为：
1.组织、参与或支持不良社会现象或活动；
2.酗酒滋事，扰乱社区居委会工作或公共秩序；
3.侮辱、诽谤他人，破坏他人的名誉；
4.其他违反社会公德的行为。
（五）廉洁自律。把居民群众的利益放在首位，积极落实居务公开和民主管理制度，克己奉公，廉洁为民，不以权谋私，不侵占集体和居民利益。不应有下列行为：
1.对服务对象吃、拿、卡、要，接受服务对象现金、有价证券、贵重物品；
2.将应由个人支付的费用要求服务对象报销；
3.将社区居民委员会财产私分或占为己有；
4.其它违反廉洁纪律的行为。
第八条 街道办事处将通过明查暗访、公开监督电话、群众来信来访和抽查考勤等方式进行监督指导。
第四章绩效评议
第九条 社区居委会干部的绩效评议坚持实事求是、客观公正的原则，实行月考评、年中绩效评议和年度绩效评议相结合。
第十条 月考评。分月考勤和月行为规范评议两部分。
（一）月考勤。以社区居委会自行组织为主，建立《居民委员会干部月考勤簿》，由社区居委会主任或社区党组织书记负责考勤。
月考勤分合格和不合格两个等次。月累计3天以上时间未出勤或1次无故缺勤的，为月考勤不合格。有事或因病请假半天的，须向居委会负责考勤的社区居委会主任或党组织书记请假，原则上每人每月不得超过2次；有事或因病请假一天以上的，由本人书面写出请假条，向办事处分管领导请假。
（二）月行为规范评议。由社区居委会主任或社区党组织书记组织，街道办事处派员参加，召集居务监督小组和民主理财小组成员召开会议，以自我评议和集体评议的方法进行。社区居委会应建立《社区居民委员会干部月行为规范评议会议记录簿》。
月行为规范评议分合格和不合格两个等次。发生2次违反行为规范一般情节的或1次违反行为规范情节较重的，为不合格。
（三）社区居委会干部的月考勤和月行为规范评议结果，于次月的第一个工作日报街道办事处，街道办事处将各社区居委会干部的月考评结果于每月的第三个工作日前报区民政局。
社区居委会应将居民委员会干部的月考勤、月行为规范评议结果，于次月的第1天，在居务公开栏中向居民公示，公示期为3天。
第十一条 年中和年度绩效评议。采取社区居委会干部包片楼院居民评议、社区居民代表会议评议和街道办事处评议的方法进行，重点评议工作实绩。
包片楼院居民评议占总分值的30%，社区居民代表会议评议占总分值的40%，街道办事处评议占总分值的30%。
第十二条 社区居委会干部按德、能、勤、绩四个方面进行年中和年度评议，分优秀、称职和不称职三个等次，实行百分制。综合得分在90分以上的为优秀，89-70分的为称职，70分以下的为不称职。
政治态度、遵纪守法、思想作风、勤奋敬业、服务态度、廉洁自律等占30%，政策水平、业务知识和业务能力和综合协调能力等占20%，行为规范和出勤情况占20%，服务质量、工作成效和开拓创新等为30%。
年中绩效评议于每年的6月底前完成，年度绩效评议于每年的12月底前完成。
第十三条 评选优秀社区工作者。优秀社区工作者的评选与年度评议同时进行，优秀社区工作者的所占比例应掌握在总数的15%以内。有下列情况之一者，不参加优秀社区工作者的评选：
（一）有月考评不合格的；
（二）年中、年度绩效评议分值在90分以下的；
（三）一年内累计请假15天以上的；
（四）不认真履行职责，有违犯社区居委会干部行为规范的。
第十四条 罢免。社区居委会干部有下列情况之一的，应责令其辞职；不辞职的，由社区居委会或街道办事处向社区居民代表会议提出罢免建议，由社区居民代表会议讨论决定。
（一）严重违犯社区居委会干部行为规范，经教育不改的；
（二）年度绩效评议为不称职的；
（三）在社区重大事务决策和管理中违反程序，独断专行，以及因工作失误造成重大损失的；
（四）居务公开不及时、不全面、弄虚作假、侵犯居民民主权利，经批评教育拒不改正的；
（五）有其它重大违纪违法行为的。
第十五条 年度请假累计超过三个月以上、不再适应社区居委会工作的，由本人向社区居委会提出书面辞职申请，经社区居民代表会议讨论决定。
第五章 待遇
第十六条 社区居委会干部的生活补贴由区政府根据社区居委会专项经费基数和区财政状况统一调整，生活补贴按月发放。月考评不合格的，发放生活补贴标准的90%，扣发部分用于社区居委会的工作经费。
第十七条 社区居委会干部享有婚假、产假、探亲假、丧假。双休日、节假日应实行轮流值班制度。
第十八条 社区居委会干部被评为优秀社区工作者的，区将给予一定奖励；年度绩效评议为优秀等次的，由街道办事处视情给予一定奖励。
第十九条 对符合投缴社会保险政策的社区居委会干部，由区政府为其投缴社会保险。在任期内辞职或被依法罢免的，在辞职或被依法罢免的下月，即停止投缴社会保险。
第二十条 对辞职或被依法罢免的社区居委会干部，在辞职或罢免的次月起，不再享受社区居委会干部待遇。
第六章 组织实施
第二十一条 街道办事处将成立社区居委会干部绩效评议工作指导小组，统一指导本街道社区居委会干部的绩效评议工作，同时受理社区居民对社区居委会干部绩效评议的投诉、举报。
第二十二条 实行公示审核制度。社区居委会干部的年中和年度绩效评议结果，应在本社区范围内进行公示，公示期为3天。有异议的，由街道办事处社区居委会干部绩效评议工作指导小组及时解决。
第二十三条 建立举报核查制度。居民有权对社区居委会干部月考评、年中和年度绩效评议中的弄虚作假等问题向街道办事处举报，街道办事处应组织调查落实。
第二十四条 建立申诉复核制度。社区居委会干部对本人的绩效评议工作结果不服的，可在绩效评议结果公示后7日内向街道办事处社区居委会绩效评议工作指导小组提出复核申请，绩效评议工作指导小组应在接到申请的15天内做出处理意见。
第七章 附则
第二十五条 本意见由洪山坡街道办事处负责解释。
第二十六条 本意见自印发之日起执行。
推荐第10篇：社区制度
村民代表会议制度
一、村民代表会议由村民代表、村委会成员组成。村党组织和经济组织成员、居住在本村的各级人大代表、政协委员可以列席村民代表会议。
二、村民代表的推选工作由村委会主持。由各片（村民小组）会议民主推选产生。村民代表因故缺额时，按原推选方式不选。
三、村民代表会议在村民会议闭会期间，经村民会议授权，可行使以下职责：
1、听取和审议村委会的年度工作报告，并提出意见好建议；
2、审议通过本村社会发展、村庄建设规划和年度工作计划；
3、批准较大公共事务和公益事业项目建设方案及资金筹集、管理和使用办法；
4、决定由村民承担的各项具体义务及涉及村民利益的事项；
5、改变和撤消村委会不适当的决定。
四、村民代表会议由村委会召集并主持。每季度召开一次，特殊情况可随时召开。会议召开前，村委会应向村党支部报告会议议题，并经批准后方可召开。
五、村民代表会议议事程序。凡属村内重大事项的决策，严格履行无瑕街村级重大事项议事决策程序。
六、召开村民代表会议前，村委会要提前三天将会议的时间、地点及议题通知村民代表，使村民代表能就会议议题征求村民意见。
七、村民代表会议须有三分之二以上的代表参加方为有效。
八、村民代表会议所做决定须经与会但表的 三分之二以上通过方为有效。
九、村民代表会议所作的决定或决议，如不违背有关法律、法规和政策，任何组织和个人不得改变。
十、对村民代表会议决定的涉及村民利益的重大事项，要通过村务公开栏、板报、\"明白纸\"或广播等形式向村民公开，并随时向村民通过工作进展情况，接受村民监督。
村民会议制度
村民会议是全村最高决策机构。村民会议由村民委员会召集，至少每年举行一次。因特殊情况需要或有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。村民会议主要讨论决定涉及全体村民利益的重大事项。
一、村民会议讨论决定的事项主要有八项；
1、《村委会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项；
2、本村经济与社会发展规划和年度工作计划；
3、听取和审议村民委员会的年度工作报告，村财务预算、决算和收支情况的报告；
4、评议村民委员会和村民委员会成员的工作；
5、依法制定和修改村民自治章程、村规民约；
6、选举、撤换和补选村民委员会成员；
7、审议和批准村民委员会成员的辞职申请；
8、否决和修改村委会不当的决定和决议。
二、村民会议议事程序。村民会议按民主集中制原则，分会前准备与会议讨论决定两步进行。会前有党支部、村委会将需提交村民会议讨论决定的事项共同协商统一思想，交村民代表广泛征求村民意见，再由村委会提交村民会议讨论决定。
三、村民会议议事原则。一是符合党的政策和国家法律法规的原则；二是保证完成上级任务的原则；三是符合多数村民利益的原则；四是少数服从多数的原则；五是形成的决定任何人不得擅自改变的原则。
村民会议决定讨论的事项，应当召开有本村18周岁以上村民的过半数参加，或者有三分之二以上的户代表参加，必要时，可以邀请驻在本村的企业、事业单位和群众组织派代表列席会议。村民会议所做的决定，应当经到会人员的过半数通过，方可组织实施
民主评议制度
主要程序：
民主评议党员工作，应以党支部为单位进行。一般可分为以下五个步骤：
（1）学习教育。主要学习政治理论、党章、党内政治生活的若干准则和党中央有关基层党组织和党员队伍建设的重要文件，对党员进行新时期党员标准的教育。
（2）自我总结。党员自己对照党员标准和党组织提出的评议内容，回顾思想、工作和学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
（3） 民主评议。在党小组或党支部大会上互相评议，肯定成绩，揭露矛盾，开展批评与自我批评，分清功过是非，评定党员格次（优秀、合格、不合格），评选优秀党员。还要采取适当方式广泛征求非党群众的意见。
（4）组织处理。对评议中揭露出的某些党员违法违纪等问题，要查明情况，严肃处理，经党支部委员会研究提出处理意见，然后提交党支部大会讨论作出决定，报上级党组织审批。
（5）健全制度。民主评议党员，每年进行一次，形成制度。同时，通过评议党员，发现党员教育、管理方面的问题，建立健全有关制度。
村务公开制度
为加强本村基层民主法制建设，保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督，根据镇党委、政府的要求，结合村的实际，决定对以下方面的村务，实行公开办事程序，公开办事结果：
（一）、计划生育管理
1、计划生育是国策，实行计划生育是公民义务。全村计划生育政策上墙，向群众公开宣传。
2、生育政策公开，审批一胎，二胎生育公开，审批名单和审批结果同时公开，二胎生育的全过程管理情况公开。
3、应参加一年两次查环查孕及结扎对象公开，检查手术情况公开。
（二）、集体土地征用、出让和宅基地
在政策和法律许可的情况下，村集体土地征用、有偿出让实行公开，做到公正办事；村民建房用地审批，实行公开审批指标，公开要求建房户的情况，优先最困难户的审批。
（三）、公用事业建设项目工程
凡村内道路建设，水利工程，公共设施等工程发包，一律公开，做到事先张贴招标公示，实行公开投标，及时公布工程情况结果。
（四）、上级分配的物资及救灾款物
上级政府分配的物资及困难户补助等，由村两委集体讨论，做到分配对象，分配数额，分配办法向村民公开。
（五）、村规民约公开
有关本村社会综合治理、平安建设，集体资产管理，两个文明建设等方面的村规民约，经村民代表会讨论，村两委审议后，向全村公开。
（六）、协助街道办事处开展工作情况
主要是涉及到村建设发展和群众切身利益的有关工作。
财务公开制度
1、年初应根据“正确执行政策、立足经济和社会事业发展、合理节约使用资、不断增加集体积累”的要求，认真编制财务收支预算方案，提交居民代表会审议通过，严禁赤字预算。年终对财务收支预算执行结果应按照居务公开制度的要求以及规范程序向居民公布。
2、社区财务人员应切实加强对各项财务收入和支出的规范化管理，根据财务年度收支预算，积极组织收入，合理安排支出，确保年度财务收支计划的实现。
3、财务管理人员应根据办事处的要求建立收支明细台帐，对出租房屋的收入情况进行跟踪管理和监督。台帐反映的内容必须与报表、合同等相关资料吻合。严禁集体收入不及时入账或帐外设帐。严格收支两条线制度，全面、准确、真是反映集体收支的总量。严禁用各种费用支出直接冲抵收入。
4、加强对各种经济合同协议的管理。居委会在与有关单位或个人签订合同协议时，必须由支部书记、主任、经管员和居民代表共同参加，杜绝“君子协定”、“口头合同”，个人不得代表集体签订和变更任何形式的合同协议，及时做好各种合同协议的收集整理和存档工作。对数额较大的基设投资，资产转让等单项合同协议，应及时上报街道经管站备案。
5、认真落实上级的各项财务管理制度、政策法规以及办事处制定的财务开支审批制度，严肃财经纪律，杜绝弄虚作假，损公肥私的现象发生。
第11篇：社区制度
**县**社区卫生服务中心
关于工作管理制度的暂行规定
第一章总则
第一条、为了更好地促进社区卫生服务事业的发展，真正实现“六位一体”的服务功能，调动职工的积极性、创造性，增强主人翁责任感，不断提高工作效率和质量，保障社区居民的身体健康，特制定本规定。
第二条、全中心职工必须遵守国家的政策、法律、法规以及各项规章制度，努力掌握专业知识和技能，完成本岗位的各项工作任务。坚持思想政治工作与行政管理手段相结合，弘扬正气、惩治歪风，全心全意为社区居民服务。
第三条、本规定与有关制度相抵触按本规定执行，本规定未包括的制度仍按相应的制度继续执行。
第二章政治业务学习
第四条、每周周三下午为学习时间，中心组织政治或业务学习。中心全体职工必须准时参加，科主任不参加者每次扣30元，职工不请假无故不参加者每次扣10元，开会学习迟到者罚款10元。开会必须关闭手机，手机响一次扣20元。
第五条、政治业务学习要认真记笔记，笔记不合格、没有学习笔记者一次罚款10元。
第三章劳动纪律
第六条、按时上下班，迟到、早退每次扣10元，每月累计三次以上 1
取消本月奖金和年终评先资格。上班时间漏岗者罚款20元。上班后半小时不到岗，或外出办私事超过一小时未请假者，视旷工1天，旷工者扣发当日工资和当月奖金。科主任隐瞒事实者大会通报，值班人员包括更夫要按时值班值宿，搞好四防保卫工作，漏岗一次罚款100元。
第七条、下班时，各科室协调。如有患者，相关科室，人员必须在岗，处理完患者后下班，如有人不在岗罚款100元。
第八条、各科室人员不许私自串班及打替班，如私自串班每人罚款100元。
第九条、上班时必须穿白大衣，不穿白大衣或穿白大衣上街发现一次罚款20元。
第十条、事假必须填写请假条一式两份，事假一天以内者和主管领导请假。一天以上者需中心主任审批，没有请假条者视为旷工。事假五天以上者扣发当月奖金。旷工五天以上退回原单位。
第十一条、请病假要出示县级医院及县级以上医院诊断书，经查实相关待遇按国家有关规定执行。因打仗斗殴等违法行为造成病假的，病假期间不发给工资和奖金。
第十二条、婚丧假按国家有关规定执行，超假按事假处理。女职工产假，按国家规定执行。
第十三条、工作时间内禁止干私活、吃零食、查实一次罚款20元，罚科主任30元，累计三次，扣发当月奖金。
第十四条、工作时间不允许打扑克、下象棋、打麻将、玩游戏等，或用办公电脑玩游戏、看电影等，发现一次罚款100元。
第十五条、单位外赌博，传看黄色书刊，淫秽录像如被公安机关扣留，造成严重后果责任自负，单位给予行政处分，取消全年奖金，扣发当月工资，取消评先资格。
第十六条、工作时间内和中午禁止饮酒，查实一次，饮酒者罚款20元，造成影响者罚款50元（工作需要，经领导审批除外）。
第十七条、各科室必须按照市、县目标考核认真完成本科室工作，如检查出现问题，处以责任人100元罚款（单位硬件原因除外）。问题严重者扣发当月奖金。
第十八条、事假超过5天，病假超过一个月、休产假、单位派出进修超过一个月者，年终不参加评先。
第十九条、单位同意参加自考、成人高考按事假处理，超过五天者不评先，按天扣除当月奖金。
第二十条、凡有人员调动，必须服从安排，不按规定时间到岗者视为旷工。超过一天退回原单位。
第二十一条、与患者吵架（包括中心内人员之间吵架），发现一次，处当事人20元罚款。影响极坏的处200元罚款。
第二十二条、对发生火灾等重大事故，根据情节对直接负责人，主管领导、主要领导给予处罚。
第二十三条、出纳员不经主任批准一律不准外借公款，发现一次罚款100元。
第二十四条、收款员要做到日清日结，单位不许存放现金、丢失后果自负，不按时交款、不按时结账，发限一次罚款50元。
第二十五条、票据管理持票据人到财会统一领取，登记签字，票据每丢失一张罚款2000元。
第二十六条、中心所需物品，必须由相关科室科长和分管领导提出采购计划，并经中心主任审批后方可购入。后勤采购物品要质优价廉，健全采购和请领台帐。购入物品要妥善保管，如有损坏或丢失，责任人照价赔偿。
第二十七条、各科室有卫生责任区，落实到个人，定期检查，不合格者大会通报批评。办公用品要妥善保管，如有损坏，照价赔偿。
第二十八条、因工作失误，出现差错、意外或造成纠纷，按情节严重程度，对当事人进行处罚。造成索赔或事故者按照上级有关规定处理。
第二十九条、职工必须积极参加上级部门和单位组织的各项活动，如不服从安排者，扣发奖金并大会通报批评。
第三十条、中心职工如发现私自卖药、私收现金等，一经查实，按发生额10倍罚款。同一个人发现第二次退回原单位。
第三十一条、未经中心领导批准，任何人不得“送人情”，免费或按批发价进行预防接种等，一经发现按发生额5倍罚款。
第三十二条、以上各项罚款要在当日交到办公室，逾期不交者，在工资中双倍扣除。
第四章质量控制
第三十三条、全单位各项考核工作由质量主管领导负责，随时进行质量控制检查对检查不合格者按照有关规定进行处罚。
第三十四条、科长每周要向主管领导汇报当周工作情况、预防保健科
科长每月要将业务情况进行汇总上报给主管领导。
第五章奖励
第三十五条、职工积极参加上级组织的活动（知识竞赛、文化演出等）单位奖励100元。
第三十六条、单位职工在工作中受到省、市业务部门表彰人员，单位奖励200元。在业务和精神文明方面和各级各类知识竞赛及大型活动中获得优异成绩或前三名者，按上级有关部门规定的奖励办法执行。
此规定自发布日起执行
二00八年八月一日
第12篇：社区学院岗位职责
社 区 学 院 岗 位 职 责
办公室主任：主抓学院全面工作，协助院领导制定学院的规章制
度以及工作计划，督促各部门工作的开展落实，协
调与省、市、区各级教育行政、业务部门的关系，
负责学院绩效考核、印章管理、综合文字材料的审
核，做好院领导的参谋助手。
办公室副主任：负责学院的病事假考勤，组织开展业务学习工作，
负责学院周计划、大事记以及学院的大型活动信息
整理上报，负责学院会议记录及档案整理工作，协
助主任做好其它工作。
培训中心主任：制定学院培训计划，确保各类培训项目的落实，建
立健全各类培训档案，深入街道社区进行工作调
研，指导、帮助各街道分院及社区学校开展社区
教育工作。
信息中心主任：负责“和平区社区教育网”的维护与管理工作，网站的
各项栏目定期更新补充内容，加强与各社区信息
员的沟通联络，不断扩大网站的影响力。
理论研究中心主任：做好学院承担的科研课题研究工作，组织开展课题
负责人的培训，承担《和平教育》社区专栏稿件
的组稿工作，为院领导提供政策、理论支持并撰
写相关文字材料。
项目办主任：以项目为抓手，拓宽学院的发展空间，通过主办，
承办各级各类大型活动，扩大学院的影响力，为
学院创造更多社会效益和经济效益。
第13篇：社区主任岗位职责
社区主任岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线方针政策和上级有关文件精神，带头遵守国家宪法、法律和法规，坚持四项基本原则，带领社区居民委员会成员履行职责。
2、主持社区居民委员会的全面工作，定期召开居民委员会工作会议，督促各下属委员会做好本职工作，协调居民委员会成员之间的关系，充分发扬民主，坚持少数服从多数，努力建设一个团结协作、办事公道、作风正派的社区领导集体。
3、积极推进社区建设，为居民群众提供生活便利、环境优雅、文化活跃、治安良好、人际关系和谐的文明社区。
4、负责财经审批，认真执行财会管理制度，坚持民主理财，做到帐目清楚，定期公开。
5、虚心接受政府极其部门的指导，积极向政府及其派出机关汇报和反映社区工作情况，及时反馈社区群众的意见和要求。
6、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断提高政策、业务水平。
第14篇：社区主任岗位职责
洪园社区主任岗位职责
一、负责党和国家的各项方针政策在社会居委会的贯彻和执行。
二、在政府（街道办事处和社区党委）的领导下，团结、组织，领导社区居委会认真履行所担负的职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区居民代表大会负责，自觉遵守社区协商议事委员会和社区成员的监督。
三、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区居民代表会议的各项决议、决定完成各项工作任务，管理好社区的各项事务，并接受社区协商议事协商委员会的建议和监督。
四、全面负责本居委会工作并督促和检查其他成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题。
五、协商委员之间的关系，充分调动和发挥居委会成员和居民小组长的作用，积极完成各项工作任务。
六、经常组织社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社区居委会成员整体素质。
第15篇：社区教育处岗位职责
社区教育处岗位职责
周晨玲：负责社区教育处的全面工作。完成学校交办的其他任务。
刘丹：负责社区教育调研工作；协助开拓社区教育市场。完成学校交办的其他任务。
张江凌：负责社区教育档案的收集整理和管理工作；负责开拓社区教育市场；负责组织社区干部培训班及社区范围内服务对象各类专业技能培训班等；负责师资队伍建设；负责社区教育文字材料的起草工作；完成学校交办的其他任务。
第16篇：内勤人员岗位职责(社区)
1.每日按时收发传染病卡片，并做好登记。2.每星期一检查注射器和疫苗，注射器实行一人一针一管一用一消毒。3.每月统计好各种数字和传染病访视数，并及时搞好图表，每月查漏报一次。4.做好疫苗管理，年有计划，月有安排，周有检查，领疫苗有登记。登记要详细，有生产单位名称，有批号。5.冰箱内放温度计，生物制品均应放于或Ot：以下，冰箱内严防冻结、受热，每日检查冰箱温度2次，并做记录，过期或损坏的制品及时清理，冰箱内禁放私人物品。6.负责每月监督检査各科的消毒隔离并做好记录。7.负责每天收集报表工作。
第17篇：副主任岗位职责(社区)
1.在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分体现社区卫生服务功能。2.负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深人门诊、病房、社区站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康复、计划生育等功能的落实。3.负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和掌握各部门工作情况,认真贯彻执行相关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进工作作风，改善服务。4.负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。5.负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。6.负责对本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理意见。7.负责组织实施社区中心及站内的教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。8.负责中心药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，保证临床工作的需要。9.研究辖区内居民卫生需求，有针对性地开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益，方便居民就医。10.督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行,定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中心的规章制度、技术操作规程的实施情况。11.负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。12.及时研究、妥善处理来信来访。完成上级交办的各项工作。协助党支部做好中心及站内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。13.负责加强中心(站)的物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心职工生活。14.负责完成中心主任交办的各项工作。
第18篇：主任岗位职责(社区)
1.全面负责中心的工作及对中心人、财、物的管理。主持中心日常工作。2.贯彻落实党的路线、方针、政策，组织各部门理论、业务学习，不断提高工作人员的思想、业务素质。3.组织拟定中心工作计划,落实工作任务。4.主持石开中心部门负责人例会及有关会议，负责审定有关事项。5.负责部门间的协调，解决中心出现的疑难问题。6.完成政府、上级领导交办的其他工作，接受上级业务部门的指导、监督。副主任协助主任工作，并负责实施分管工作。
第19篇：社区服务中心岗位职责
社区卫生服务中心主任职责
1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。
2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。
6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。
7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。
8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
9、加强对后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医疗物资供应。
10、及时听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。
11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。
社区卫生服务中心综合办公室主任职责
1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。
2、做好本中心管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。
3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。
4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。
5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。
6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。
7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。
社区卫生服务站站长职责
1、在社区部主任的领导下，负责组织实施社区站的“防、治、保、康、计、健”六位一体社区卫生服务工作及本站行政管理工作。
2、制订社区站有关业务计划，经社区部主任批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3、了解掌握社区站业务工作开展情况，负责督促、检查各种制度与规范的执行情况，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。
4、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。
5、对辖区内人员资料做到心中有数，了解社区的基本情况进行社区诊断，找出健康问题，确定健康人群、高危人群、患病人群，分类管理。
6、根据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教育计划，开展多种形式的
健康教育，对重点人群进行社区干预，改变不良的生活行为。
7、按照社区卫生服务工作的考核标准，组织安排站内工作，定期对站内工作完成情况进行检查，经常听取辖区内群众与患者意见建议，不断改进服务工作。
8、做好站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作。
9、完成中心领导及社区部主任交办的其他工作。
全科医师职责
1、承担社区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗任务，双向转诊任务及院前急救与转诊任务。
2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。
3、组织传染病的预防与控制工作。
4、主持社区诊断的完成，根据本社区主要卫生问题制定以健康教育为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。
5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。
6、进行社区卫生服务科研课题的设计、争取立项，并组织实施。
7、承接医疗保健服务合同工作。
8、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育指导等项社区卫生服务工作。
9、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。
10、组织建立并使用社区居民健康档案（病历）。
11、组织开设家庭病床，开展上门服务。
12、组织对社区重点人群的保健（包括老人、妇女、儿童、残疾人等）。
13、配合精神科医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）。
14、制定年度工作计划并组织实施，年底完成总结，上交社区卫生服务中心办公室。
15、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。
计划免疫人员岗位职责
1、计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。
2、凡属计免相应传染病（疑似）均应报告。并应进行个案调查和随访
3、做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100％。
4、为保证接种的覆盖率和及时率，须及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。
5、正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。
6、认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。
7、为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求，科学管理各种疫苗，确保疫苗的效价。
8、预防接种各项记录，必须填写完整，不得缺项，不得任意涂改。
9、正确使用、保养冷链设备和接种器材。
10、配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。
11、在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合入托入学做好转卡工作。
预防接种人员职责
1、参加预防接种的工作人员要有高度责任心，严格的科学态度、发现异常反应须及时处理，记录并上报区疾控中心。
2、接种时要做好查对工作（查生物制品、查姓名、查应接种什么疫苗）。
3、活疫苗安瓿打开后半小时用完，灭活疫苗一小时用完。
4、严格掌握免疫程序，四苗的覆盖率和单项疫苗合格率均达100％。
5、注射后在接种证和卡片上记录好，证和卡的项目填写要完整。
儿童保健医师职责
1、儿童体检按系统管理，体检应按规定达标。
2、学龄前儿童定期检查血色素，对贫血儿童进行治疗和复查。
3、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全。
4、对集体儿童要有三岁前的教养计划和内容。
5、掌握儿童的营养计算，每季度检查督促一次。
6、指导相关单位制定卫生保健制度，监测各种疾病的发生。
妇幼保健医师职责
1、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。
2、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。
3、保健科要建立高危孕妇登记本。
4、定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。
5、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。
6、管理范围内产妇的产前产后的访视，应按管理时限要求进行。
7、负责管理范围内产妇孕中期追访。
8、积极开展孕产妇的围产期保健工作。
9、做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达100％。
10、做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸的宣传工作。
11、深入基层，开展围产保健，优生优育，母乳哺养等科普知识的健康教育。
12、指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。
13、承担计划生育技术咨询指导工作。
中医科医生岗位职责
1、在科主任的领导下，认真做好中医科诊疗工作。
2、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。
3、承担进修、实习人员带教工作。积极参加中医学术活动。
4、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。
5、在上级医生指导下，参加社区内科研、工作。
出纳人员职责
1、在财务负责人的领导下进行工作。
2、做好银行存款及库存现金的收付并随时记账，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
4、按时将挂号室、住院处、收费处、社区站收款入库，并当日存入银行。
5、经常复核或定期检查中心、社区站的收据存根。
6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
护士职责
1．认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。
2．做好基础护理、情志护理、饮食护理和服药护理。
3.经常巡视，密切观察患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告 4．向患者讲解住院规则、宣传防病健身的知识。经常征求患者意见，做好出院指导。
5．配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
6．协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。 8．参加部分护理教学和科研，指导实习护生的工作。 9．做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。
第20篇：社区护士岗位职责
社区护士岗位职责
1.参与社区居民健康档案和医疗保健合同的建立和管理。
2.参与社区诊断，根据本社区主要健康问题制定、实施护理计划；提供以人群为对象的护理服务。
3.做好门诊和出诊的护理工作，开展上门护理服务和家庭临终关怀护理服务。
4.正确执行医嘱，严格执行各项护理技术操作规程；严格执行查对制度和无菌技术操作，防止医疗差错和事故的发生。
5.严密观察病员的治疗情况和病情变化，发现异常情况及时向医师报告。
6.负责各种抢救物品和药品的准备和保管工作，负责室内、器械和物品的消毒工作。
7.针对社区居民需求，开展与护理内容相关的健康教育讲座、入户宣教、健康促进、疾病预防、防止意外伤害等健康教育工作；对患者家属进行必要的护理技术指导，指导社区居民科学健身。
8.参与社区老年护理、社区康复、社区精神卫生、社区慢性病预防与管理、社区传染病预防与控制、社区营养指导、社区居民生殖保健服务等项工作。
9.配合全科医师、社区公共卫生医师开展工作，参与社区居民健康档案的建立并协助管理。
