**县**社区卫生服务中心
关于工作管理制度的暂行规定
第一章总则
第一条、为了更好地促进社区卫生服务事业的发展，真正实现“六位一体”的服务功能，调动职工的积极性、创造性，增强主人翁责任感，不断提高工作效率和质量，保障社区居民的身体健康，特制定本规定。
第二条、全中心职工必须遵守国家的政策、法律、法规以及各项规章制度，努力掌握专业知识和技能，完成本岗位的各项工作任务。坚持思想政治工作与行政管理手段相结合，弘扬正气、惩治歪风，全心全意为社区居民服务。
第三条、本规定与有关制度相抵触按本规定执行，本规定未包括的制度仍按相应的制度继续执行。
第二章政治业务学习
第四条、每周周三下午为学习时间，中心组织政治或业务学习。中心全体职工必须准时参加，科主任不参加者每次扣30元，职工不请假无故不参加者每次扣10元，开会学习迟到者罚款10元。开会必须关闭手机，手机响一次扣20元。
第五条、政治业务学习要认真记笔记，笔记不合格、没有学习笔记者一次罚款10元。
第三章劳动纪律
第六条、按时上下班，迟到、早退每次扣10元，每月累计三次以上 1
取消本月奖金和年终评先资格。上班时间漏岗者罚款20元。上班后半小时不到岗，或外出办私事超过一小时未请假者，视旷工1天，旷工者扣发当日工资和当月奖金。科主任隐瞒事实者大会通报，值班人员包括更夫要按时值班值宿，搞好四防保卫工作，漏岗一次罚款100元。
第七条、下班时，各科室协调。如有患者，相关科室，人员必须在岗，处理完患者后下班，如有人不在岗罚款100元。
第八条、各科室人员不许私自串班及打替班，如私自串班每人罚款100元。
第九条、上班时必须穿白大衣，不穿白大衣或穿白大衣上街发现一次罚款20元。
第十条、事假必须填写请假条一式两份，事假一天以内者和主管领导请假。一天以上者需中心主任审批，没有请假条者视为旷工。事假五天以上者扣发当月奖金。旷工五天以上退回原单位。
第十一条、请病假要出示县级医院及县级以上医院诊断书，经查实相关待遇按国家有关规定执行。因打仗斗殴等违法行为造成病假的，病假期间不发给工资和奖金。
第十二条、婚丧假按国家有关规定执行，超假按事假处理。女职工产假，按国家规定执行。
第十三条、工作时间内禁止干私活、吃零食、查实一次罚款20元，罚科主任30元，累计三次，扣发当月奖金。
第十四条、工作时间不允许打扑克、下象棋、打麻将、玩游戏等，或用办公电脑玩游戏、看电影等，发现一次罚款100元。
第十五条、单位外赌博，传看黄色书刊，淫秽录像如被公安机关扣留，造成严重后果责任自负，单位给予行政处分，取消全年奖金，扣发当月工资，取消评先资格。
第十六条、工作时间内和中午禁止饮酒，查实一次，饮酒者罚款20元，造成影响者罚款50元（工作需要，经领导审批除外）。
第十七条、各科室必须按照市、县目标考核认真完成本科室工作，如检查出现问题，处以责任人100元罚款（单位硬件原因除外）。问题严重者扣发当月奖金。
第十八条、事假超过5天，病假超过一个月、休产假、单位派出进修超过一个月者，年终不参加评先。
第十九条、单位同意参加自考、成人高考按事假处理，超过五天者不评先，按天扣除当月奖金。
第二十条、凡有人员调动，必须服从安排，不按规定时间到岗者视为旷工。超过一天退回原单位。
第二十一条、与患者吵架（包括中心内人员之间吵架），发现一次，处当事人20元罚款。影响极坏的处200元罚款。
第二十二条、对发生火灾等重大事故，根据情节对直接负责人，主管领导、主要领导给予处罚。
第二十三条、出纳员不经主任批准一律不准外借公款，发现一次罚款100元。
第二十四条、收款员要做到日清日结，单位不许存放现金、丢失后果自负，不按时交款、不按时结账，发限一次罚款50元。
第二十五条、票据管理持票据人到财会统一领取，登记签字，票据每丢失一张罚款2000元。
第二十六条、中心所需物品，必须由相关科室科长和分管领导提出采购计划，并经中心主任审批后方可购入。后勤采购物品要质优价廉，健全采购和请领台帐。购入物品要妥善保管，如有损坏或丢失，责任人照价赔偿。
第二十七条、各科室有卫生责任区，落实到个人，定期检查，不合格者大会通报批评。办公用品要妥善保管，如有损坏，照价赔偿。
第二十八条、因工作失误，出现差错、意外或造成纠纷，按情节严重程度，对当事人进行处罚。造成索赔或事故者按照上级有关规定处理。
第二十九条、职工必须积极参加上级部门和单位组织的各项活动，如不服从安排者，扣发奖金并大会通报批评。
第三十条、中心职工如发现私自卖药、私收现金等，一经查实，按发生额10倍罚款。同一个人发现第二次退回原单位。
第三十一条、未经中心领导批准，任何人不得“送人情”，免费或按批发价进行预防接种等，一经发现按发生额5倍罚款。
第三十二条、以上各项罚款要在当日交到办公室，逾期不交者，在工资中双倍扣除。
第四章质量控制
第三十三条、全单位各项考核工作由质量主管领导负责，随时进行质量控制检查对检查不合格者按照有关规定进行处罚。
第三十四条、科长每周要向主管领导汇报当周工作情况、预防保健科
科长每月要将业务情况进行汇总上报给主管领导。
第五章奖励
第三十五条、职工积极参加上级组织的活动（知识竞赛、文化演出等）单位奖励100元。
第三十六条、单位职工在工作中受到省、市业务部门表彰人员，单位奖励200元。在业务和精神文明方面和各级各类知识竞赛及大型活动中获得优异成绩或前三名者，按上级有关部门规定的奖励办法执行。
此规定自发布日起执行
二00八年八月一日
