推荐第1篇：后勤管理制度
后勤工作管理制度
结合我校后勤工作的实际情况，特拟订后勤人员工作管理制度如下：
一、共同部分
1、学校住校生保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员实行聘用制，经学校考核合格，由处核发工资。
2、保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员实行百分考核制度，如违反岗位管理制度，以百分考核来计量人工工资，情节严重的申请调离岗位。
3.学生食堂、宿舍用的水、煤、暖、电成本计入住宿学生伙食费中。
4.保育员、食堂炊事员必须按照岗位管理制度工作，必须计划好各项费用支出，如费用超出学生所交伙食费和住宿费，超支部分由保育员、食堂炊事员承担。
5.保育员、食堂炊事员、门警、保洁员必须每年体检一次，必须持有医院出具的健康证明，如不体检、无健康证明且督导不办的申请上级予以调离岗位。
6.保育员、食堂炊事员、门警、保洁员被查检出有传染性疾病的，立即停止工作，调离岗位。
二、保育员工作管理办法
1、保育员对住校学生承担安全教育与自护自救教育的责任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。
2、保育员发现或被告知住校学生行为具有危险性，有责任管理、告诫或制止。
3、保育员不得体罚或变相体罚以及侮辱住校学生，有责任维护学生心理健康与身体健康。
4、保育员有责任加强对住校学生午间与晚间的安全管理工作。
5、保育员组织住校学生开展各项活动期间，承担住校学生活动期间的各项安全责任。
6、保育员知道或被告知住校学生有特异体质或者特定疾病，保育员有责任不允许学生参与不宜参加的活动。
7、住校学生在校期间突发疾病或受到伤害，保育员发现或被告知，保育员有责任采取紧急救护措施救护，并及时向校领导报告。
8、住校学生在校期间擅自离校，保育员发现或被告知，保育员有责任及时告知学生家长与寻找学生，并及时向学校领导报告
9、保育员每天早、中、晚必须清点住校学生人数，发现或被告知有学生不在，有责任立即查询学生不在的原因。
10、保育员发现或被告知学生住校设施出现危险，有责任采取防护学生安全措施，并立即报告校领导。
11、节假日期间学校保育员按值班制度上班，承担学校安全保卫的责任。
12、星期五下午住校学生回家，保育员承担送住校学生安全上车的责任。
13、星期天下午住校学生回校，保育员必须清点住校学生人数，发现或被告知有住校学生未在，有责任立即查询学生不在的原因。
14、保育员发现或被告知有住校学生有传染性疾病发生，有责任采
取隔离措施，将学生隔离，并及时向学校领导报告。
三、食堂炊事员工作管理办法
1、食堂工作人员必须按时上下班，不得随意离岗、脱岗。
2、工作期间，不得随意脱离工作岗位办理自己私事。
3、食堂工作人员不得带非校人员进出食物加工操作间及食品原料存放间。
4、食堂工作人员不得携带有毒物品或个人生活用品到食堂场所。
5、食堂工作人员不得将学校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送与他人。
6、食堂工作人员要关心爱护学生，不得打骂学生。
7、食堂工作人员不得让学生进出食物加工操作间及食物原料存放间。
8、食堂工作人员工作时穿戴清洁的衣、帽、头发置于帽内。
9、食堂工作人员不得在食品加工和食物供应时抽烟，不得留长指甲、涂抹指甲油、戴戒指加工食物。
10、食堂工作人员在工作前、加工食物后、便后、以及接触直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。
11、食堂工作人员在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，并按规定将炊具定放。
12、食堂工作人员要及时并妥善处理食堂垃圾与污水，不得乱到垃圾与乱排污水或留存。
13、食堂工作人员必须保持食堂内外环境整洁，不得随地吐痰与开鼻涕。
14、食堂工作人员加工食物时必须按食品加工制度操作。
15、食堂工作人员必须根据学生就餐人数做饭，以免人为浪费食物。
16、食堂工作人员不得人为损坏食堂各项公物，必须尽量做到食堂各项公物完好无缺。
四、学校门警工作管理办法
1、学校门警坚持24小时值班，注意维护好值班室所使用的物品。如临时有事不能按时交接班者，要及时与对方取得联系、协商，并报校领导同意并备案。
2、处理当天发生的事件，按事件的情况向相关人员通报，坚持重大事件汇报制度，有重大事件必须在15分钟以内报告校领导。
3、值班时，应加强巡视，对校园进行检查，发现问题及时排除隐患，特别注意微机室、总务室、广播室、校长室、地下室、教学仪器室、食堂、宿舍等部位的情况，注意防火防盗，认真做好安全检查记录。
4、认真、仔细写好各类值班记录。（
1、来访记录；
2、领导巡查记录；
3、突发事件记录；
4、安全检查记录）。
5、值班应着日常正装，不得穿睡衣，女士不得披头散发，男士不得打赤膊。
6、值班不得脱岗，如遇有事确需请假，须自找熟悉可靠人选代替，并征得校领导的同意。
7、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责；积极参加学校组织的政治理论学习。
8、每天按学校要求开关学校大门，教学楼各主要楼门。
9、根据学校工作安排认真完成其他分管工作。
五、保洁员工作管理办法
1、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责；积极参加学校组织的政治理论学习。
2、服从上级领导安排；团结同志，服务态度优良，不与师生发生纠纷。
3、坚守岗位，不脱岗。
4、做好校园美化绿化工作，为校园内林带草坪种植绿色植被、锄草、浇水，保证90%以上绿地。
5、保证教学楼东、西两边楼道干净整洁，每天清扫2次。
6、校园内无杂草，每10天给校园清理杂草一次。少一次扣2分，累计扣分。
7、管理好水房设施和卫生，及时开、锁门。水房如有设施损坏，及时修理，由于管理不善造成无法使用，1次扣1分。
8、值班应着日常正装，不得穿睡衣，女士不得披头散发，男士不得打赤膊。
9、值班不得脱岗，如遇有事确需请假，须自找熟悉可靠人选代替，并征得校领导的同意。
10、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责；积极参加学校组织的政治理论学习。
11、根据学校工作安排认真完成其他临时性工作。
推荐第2篇：后勤管理制度
大方县星宿中学后勤管理制度
一、财务管理制度
根据上级主管部门关于财务管理的规定，为加强我校财务管理工作，本着勤俭节约，多办实事的原则，把学校有限的财力投入到教学急需的方面去，现结合学校的实际，制订如下规定。
1、财务人员应履行职责
严格执行上级的各项财务制度及财经纪律，以高度的责任感收好、管好、用好学校的经费，计划开支，服务教学，帐目做到日清月结，按月向主管领导、校长报告。
2、审查账目
每学期末由工会组织财经审查小组进行一次财务帐目审查，并向教师公布审查结果。
3、收费
（l）严格执行省、市有关小学收费政策和标准。
（2）班级临时性的活动费收取，必须提出申请报告，经校长审批后方能收取，在活动后三天内把收支帐单交会计审核再在班上公布。
（3）未经学校批准不得收取任何费用和报销任何学生用品。
4、购物
凡办公用品，根据计划由总务处统购；教学用品，由教导处统一计划，待学校审批后由总务处办理。百元以上的购置，必须由两人共同购置、签字。
5、其它开支
（1）部门组织的活动开支，负责人做好计划，交校领导审批后方可开支。
（2）福利开支，由总务主任做计划，经行政会议讨论，校长签名后，由总务处办理。
（3）修缮开支，由总务主任做计划，经行政会议研究方可进行，工程完结后，由总务处组织有关人员验收，合格后方可开支。
（4）各类奖励，补助开支，依照条例由教导处（校办）和会计造表，经分管领导审核，校长审批后才能发放。
6、报销
（1）报销凭证需合法的发票，凡购物发票必须有经手人、证明人、领导签字后方可报销，对不符合财务制度的单据，财务人员有权拒绝报销。
（2）教职工因公出差，事先须向领导提出申请，十堰市内出差需经主管领导审批;市外出差，由校长审批，旅差费报销，按有关文件规定执行。
7、审批制度
凡属开支，一律由各处室根据需要写出申请报告，由校长批准，大额开支提交行政会议决定，由校长审核。
二、校产管理制度
l、凡是购进的物品必须经过总务处人员的验收，登记造册。
2、凡是领取物品和借用学校财物，必须登记或填写借条，办理领取手续，用完即还，电教设备，教科书，学期结束交还入库，常用的
小件教学用品由个人保管，调离本校要办理交还手续，凡丢失或损坏财产要酌情赔款。
3、学校各功能室，由学校指派专人负责，要管好，用好室内设施。
4、教室门、窗、桌、椅、讲台、黑板、电风扇、电灯等由班主任负责管理，每学期检查评比一次，管理不善，损坏较大的班级不能评为文明班级，班主任除不得评为先进工作作者，并查明原因，照价赔偿。
5、教室、办公室的电灯、电扇 ，一般情况下，有阳光天气时，原则上不准开灯，放学或下班一定要关好电源，如发现浪费水、电，或放学后电灯、电扇仍没有关者，一次扣年级组长(班主任)津贴5元。
6、各办公室的办公桌、椅等，谁使用，谁负责，其它公用物品由年级组长负责。
7、学校的设备和高档电器、教具、工具等原则上不外借，特殊情况需经校长审批。
8、总务处对校产按处室（年组、教室）登记造册，一式两份（学校和处室责任人各一份），每学期组织人员清点核实一次，保持帐物相符。
三、校产赔偿制度
1、教育师生养成爱护公物的良好习惯。各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。
2、以 班级、处室为单位，专人负责管理。学校定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为教职工评优条件之一。
3、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要责任到人 ，一旦损坏，照价赔偿。
4、一切公共财物若有损坏或丢失，要查清原因，如属人为损坏，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
5、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
四、节水节电制度
l、学校水电管道、照明线路、照明用灯，做到统一管理，每月对用水设备和用电设备检修一次。
2、大力宣传节水、节电。爱护水电设备的重要意义，在师生中养成节水、节电的良好习惯。
3、杜绝常明灯现象的发生，各室冬季上午9时前关灯，下午5时后开灯（阴雨天除外）；夏季一般不使用照明灯 ，教育学生不得随意乱动电器设备。
4、要严格管理自来水，要教育学生不玩水，增强节水意识。
5、不注意节水节电的班级不能评为先进班集体。
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后勤管理制度
一、钥匙管理
1、工地所有钥匙由财务统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工作。
2、工地大门钥匙原则上由会计、库房管理员及工长掌管，其它人员因工作需要可向财务管理部临时借用，用后归还。
3、工地其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。
4、员工丢失钥匙，应立即向财务管理部报告。
二、门、窗、水、电管理
1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。
2、下班时各办公室最后离开者应检查一遍门、窗是否关闭，电灯、电脑、空调是否关闭。综合管理部应经常检查、抽查此类问题，违者该部门负责人罚款20元。
三、卫生管理
1、清扫卫生时间：上班时刻后十分钟完成；
2、卫生区域：办公桌、椅、设备、地面等；
3、卫生员清扫区域：经理室、会议室、接待室、公共区域等。
4、保持办公室清洁，烟灰缸、茶杯用完后及时清洗，摆放整齐，工作用品摆放整齐。
四、工作服管理
1、员工应保持工作服整齐、清洁；
2、员工离职，工作时间一年内支付一半工作服购置费两年以上免费。
五、工作餐管理
1、工地就餐人员需每餐签字确认，食堂管理人员做好统计上报工作。
六、安全保卫管理
1、综合管理部负责公司安保工作，办公时间由前台负责来宾接待引见工作，非办公时间，由夜间值班人员负责每日的开门和锁门及夜间保安工作。
2、工地职员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件妥善保管，下班前将抽屉及文件柜锁好。
推荐第4篇：后勤管理制度
仓库用品管理制度
（一）、仓库管理制度
（1）、仓库管理人员须树立全心全意为教学、科研和幼儿、员工生活服务的思想。 （2）、仓库管理人员全面负责幼儿园物品收、发、管理的工作，对已采购回来的物品须第一时间通知申购部门。
(3)、按找幼儿园要求，仓库管理人员应及时认真地将收、发物品的数据资料登记造册，及时上交财务，并输入电脑统计，收货时认真检查，把好质量关。
（4）、各班、组、部门领取物品须填写《物品领取单》，学期结束时，仓库管理人员对领用出去的物品总价值进行统计，将数据提供给相关管理人员，作为期末消耗核算的重要依据。 （5）、仓库管理人员对自己的管辖的货物要全面负责；需加强安全意识，妥善保管好各类物品，不得偷拿和私自使用库房物品。
（6）、仓库物品应摆放整齐有序、分类清晰，符合机构五常法规范要求。
（7）、严格按照机构规定的时间采购物品，本着勤俭节约的原则配合相关部门、班组提交的添置。
（二）、教师办公用品、生活用品的管理制度
1、教职工领取物品必须填写《教师领取物品单》，经园长或业务园长签字后，到库房领取。
2、开学初，每位教师需领取相关教学用品，园长签字，由专人领取下发。
3、每位员工经聘用后，由幼儿园安排住房及分发生活用品，教职工领取后徐保管好。
4、幼儿的生活用品、教学用品教职工不得使用，更不能私自拿宿舍，一经发现按造价赔偿外，并以50—100元惩罚。
5、机构财务部、总务部不定期对物品领取进行抽检，若账目对不上，作失职论处。
（三）、生活用品领用制度
1、幼儿生活用品发放由各园仓库负责人管理。
2、幼儿物品的领用由各班保育员负责，其余人员不得办理。
3、幼儿园服、书包、床上用品、毛巾、口杯等，尽量在幼儿入园当日配齐。
4、领取幼儿物品须在规定时间内，其余时间一律不予办理。
5、班级消毒用品定时定量发放，厉行节约。
6、各班组、食堂、及各部门卫生消毒用品每月定量使用
7、各班组、食堂及其他部门应严格控制物品的使用，杜绝公物私用，班级使用标准按班级实际幼儿出勤人数进行核算，累计3个月超支的班级，取消参与评优的资格。
8、需要重新添置的物品需全部以旧换新。
员工住宿管理制度
为了给员工创造一个舒适、优美、安全的起居环境，提高员工对宿舍公共物品的主动维护意识和管理责任感，特制定制度如下：
1、凡需住宿的职工，应缴纳宿舍钥匙押金20元、床位押金50元。员工应妥善 保管好宿舍钥匙、押金收据，在领取“住宿通知单”后，方可安排住宿。
2、住宿由幼儿园后勤主管人员统一安排，员工应服从管理，按指定的房间、床位住宿，未经批准不准私自调换寝室或床位。
3、每间寝室设立室长一名全面负责安排监督本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。寝室长有义务向幼儿园园长及后勤管理人员及时汇报寝室内发生的异常情况， 寝室长每月给予20—30元津贴补贴（根据宿舍大小确定补贴金额）。
4、住宿的员工应爱护宿舍内公共设施和物品，损坏或丢失物品应照价赔偿，调离宿舍必须办理交接手续。宿舍内的床、风扇、空调、电视、电热水瓶及各类开关、门窗等公用设备设施须保持完好并注意做到人离电、水阀门全部关闭。
5、住宿员工应自觉遵守宿舍管理制度，严禁携带、存放易燃、易爆物品，严禁使用电热炉、电热器或其他功率较大用电器材，严禁私自乱拉电源线，以确保安全住宿，查出一次罚款200元。
6、员工应该与同事和睦相处，注意礼节礼貌，自觉维护宿舍的文明和安静，不在室内传阅黄色录相、书刊杂志；不使用高音器材；夜深人静时，不开展有噪声活动以免影响他人休息。同时，严禁赌博、殴斗、酗酒等行为的发生，每发现一次罚款200元。
7、宿舍内必须注重文化建设并保持整洁，各成员不得随处乱丢物品、不得随地吐痰，不准弄脏和划花墙壁；应严格按照宿舍执勤表定时、定人打扫卫生，宿舍内地面、床铺、衣物、门窗、天花及公共走廊、电器设施、楼道、洗手间等均要保持干净、整洁；所有垃圾必须用垃圾袋装好,由宿舍当日轮值人员负责倾倒。凡在检查中发现卫生不合格的寝室，追究寝室长及值班当事人责任。
8、早晨起床后，员工应将被盖、床单铺放平整，被褥统一放置于靠门的方向，枕头置于床的另一头；鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味；面盆、水桶置于指定位置；桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹；宿舍内严禁胡乱悬挂任何衣服、袜子等杂物。
9、为了安全起见，员工携有贵重物品的须自行负责、妥善保管，若发生物品遗失、被盗等问题，园方概不负责。
10、宿舍区域内严禁饲养家禽，宠物等，发现一次将予以没收，并处以100元罚款。
11、员工晚上外出，周日——周四必须在22:30之前归宿；周
五、周六必须在23：00之前归宿；连续三日未回宿舍住宿的，处以20元/次的罚款；连续三次发生类似情况的，取消住宿资格，并扣除床位押金。
12、员工宿舍22:00以后禁止接待外来人员；宿舍内禁止外来人员留宿，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元/人次（包括假期时间在内）；连续三次发生留人住宿的取消其住宿资格，并扣除床位押金。寝室长未对其明确指出或劝阻、并上报园方的，则追究寝室长过失和当事人责任。外来人员进入期间，若发生公物损坏、财物丢失，将由当事人负责赔偿。
13、从幼儿园离职的员工，必须于离职当天24小时内搬出宿舍；离开时，无任
何违规记录者，可凭押金收据及宿舍钥匙，经幼儿园后勤管理人员签字确认后，到幼儿园财务室领取钥匙及床位办理押金退还手续。
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幼 儿 饮 食 管 理 制 度
1、幼儿饮食应有专人负责，民主管理，建立膳委会，每月末研究幼儿伙食问题。
2、幼儿伙食费要专款专用，精打细算，合理使用。工作人员伙食和幼儿伙食要严格分开。
3、根据季节供应情况，制定适合幼儿年龄特点的食谱，每周更换。定期进行营养分析，保证幼儿进食量和营养素的摄入量，努力做到平衡膳食。
4、准确记载幼儿出勤人数，每天上午九时前上报食堂，食堂做到每天按人数量供应主副食，不吃隔日剩饭菜。
5、按时开饭，幼儿进餐时间不少于二十至三十分钟，保证幼儿吃饱每餐饭。
6、根据病情，为幼儿提供病号饭。
南安中学幼儿园
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食 堂 管 理 制 度
1、食堂工作人员要认真履行岗位职责，即明确分工，又互相协作。坚持勤俭节约原则，精打细算，搞好伙食，使幼儿、家长教职工满意。
2、加强计划与核算，健全伙食帐目，师生饮食严格分开。
3、熟食间、库房专人保管。
4、购物要专人验收质与量，并在发票上签字。发票每周结清一次，不得任意拖延时间。
5、采购原料应以新鲜、便宜，腐烂、变质的食品和原料应拒收。
6、重视和加强卫生工作。严格执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》食堂内外环境划分保洁范围。落实“四定”制度（定人、定时、定点、定措施）做好保洁工作。
7、炊事人员准时上班，按时开饭。上班时工作人员拎包不带进食堂，做到严格分清公与私。
8、灶房整洁，做好防火工作。
9、就餐人员遵守食堂纪律，不得随便进出伙房，文明就餐，不乱倒剩余饭菜。
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幼儿园财务管理制度
1、由总务主任对全园财务负责管理，严格执行财务政策。
2、会计在园长的领导下，根据上级部门下达的年度指标做好预算和结算，并监督预算的执行。
3、每月按时按规定收幼儿各项费用，按时发放教职工、临时工的工资，做到工资发放不拖欠。
4、管理好幼儿园的现金、支票，收费时及时把现金交银行，库存现金，不超过限额，取送大量现金必须两人同行。
5、严格执行一支笔制度，所有发票必须由主管人、经手人、验收人签字，最后报销上账。
6、妥善保管好财务档案。
7、财务人员每月向校领导汇报财务收支情况。
8、每月公布幼儿伙食账，定期向全园公布经费使用情况。
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幼儿园财产管理制度
1、采取分级管理制度，财务室负责管理全园财产，各组室管理所属的财产，教师财产由班主任负责保管。
2、幼儿园购置的一切财产必须登记注册，一切固定财产和耐用物品必须具体落实到各部门、班组由专人负责保管并妥善使用。对贵重物品要指定专人保管。
3、各部门清购物品，需提前两天填好清够购单，经院长批准后由事务人员负责采购。
4、购物必须两人以上，采购的物品（包括食品）必须有发票、收据，并要有经手人员验收方能入库或分发。
5、要有计划购物物品，不浪费，不积压，建立采购装木，定期合适，帐物要相符。
6、领物用品必须登记签名，如有损坏（质量问题）能修复的尽量修复再用，做到物尽其用，不能修复的应以原物调换，如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照价赔偿。
7、由于财产保管人还兼有其他工作，为提高工作效率，每周
二、五上午集中领物。
8、不随意挪用他室物品并养成用毕归还原处的好习惯。
9、幼儿园物品外借须有借用人借条和单位介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后向财务室借取，并开出门证。如有损坏或遗失，借用人负责修理或照价赔偿。
10、所有物品必须节约使用，反对铺张浪费。
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幼儿园食品卫生管理制度
1．食品卫生应有专人负责，成立食品卫生管理委员会，定期检查食品卫生情况，总结经验，及时解决问题，不断提高儿童食品卫生的质量。
2． 膳食费专用，计划开支，合理使用，收支平衡，每人每月膳费中水、电、煤费不超过膳费5%，每月超支或结余不超过2%。 3． 根据季节供应情况，制定适合各年龄组儿童的食谱。 4．食品由专人按实际需要采购，采购的食品应新鲜优质，每天由专人验收生、熟食品，并建立验收簿。
5．各类食品应按需要量领取，每月底盘存。库房由专人保管，建立出入库帐目。库房保持整洁干燥，各种盛器须加盖。过保质期的食品不得食用。
6． 准确掌握儿童出勤人数，做到每天按人按量供应主副食品。 7． 各种膳食烹调后，由专人检查质量，合格后根据各班用膳人数发出，营养员应到各班了解儿童用膳情况，听取对膳食的意见。 8．保健人员定期进行食品卫生检查，对食品的保质期严格把关。做到过期不用，生熟分开。
9． 建立严格的消毒卫生制度。规范操作、定期检查。
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伙委会管理制度
1、建立伙委会，定期研究幼儿伙食问题。
2、制定带量食谱，每周更换一次。
3、按人按量供应主副食，不吃剩饭菜。
4、定期计算幼儿进食量和营养量。
5、两餐间隔不少于3小时半。
6、少吃甜食，晚饭不能以吃甜食、菜汤、面汤为主，要尽量吃些炒菜。
7、加强体弱儿和病儿饮食管理。
8、职工伙食和幼儿伙食严格分开。
9、每月向家长公布一次伙食帐目。
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南安中学幼儿园伙委会
组长：龚志华
副组长：朱春文
成员：舒且芽
胡宝根 胡六保
龚春斌
胡金辉
彭雪敏南安中学幼儿园
2009.9
张细跟
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后勤管理办公室服务承诺
1、围绕学校中心工作，坚持“服务教学，服务科研，服务师生”的根本宗旨，树立全心全意的服务意识，努力开创我校后勤工作的新局面。
2、切实维护学校和师生的利益，努力为教学、科研和师生员工提供优质的后勤保障，创造良好的学习、工作和生活环境。
3、合理制定后勤规划，严格控制经费支出，逐步减少学校的后勤经费投入，确保我校教育事业的快速发展。
4、认真履行岗位职责，遵循学校后勤工作规律，不断规范服务行为，不断提高管理水平。
5、积极支持后勤集团工作，主动协调好后勤集团同学校及社会有关部门的关系，为后勤集团的发展壮大保驾护航。
6、热情接待来信来访，广泛听取意见和建议，并及时作出处理，同时通过后勤网页对处理结果予以通报。
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后勤管理制度
1、凡公司文件资料及公司简介，均应由后勤管理员进行日常管理及发放。每天下午3点，业务员需将第二天所需资料及数量报给后勤管理员。第二天晨会结束后后勤管理员按前一天所报的物品及数量发放到个人手里。如未报的，后果自负。
2、办公室用品管理实行月末整理制度，有需要借阅或外带的需在后勤管理员处登记，并在登记归还的日期内归还，后勤管理员应每天核实归还情况。
3、借阅资料时需填写《借阅登记表》，并不得将资料带离公司。
4、外带资料的需填写《外带登记表》，经部门主管签字后资料被借出，若不归还的需公司领导审批签字。
5、公司固定资产由个人日常管理、维护及负责，每季度由后勤管理员检查使用及维护情况，如发现问题，报给部门主管协调解决。办公电话由个人使用及管理，及时查询余额，余额不足的应提前向后勤管理员提交申请，由后勤管理员统一向财务主管提交申请。
6、办公用品及设备属公司财产，任何个人不得据为已有。公司办公用品由后勤管理员统一管理和分发，员工需填写《办公用品领用申请表》。新员工入职时，行政办公室为其配备相应的办公用品。
7、每月15日为办公用品申请购买的截止日期，后勤管理员将于每月20日将《办公用品采购单》提交给财务主管，由公司统一安排专人采购。如急需的物品，可填写《急需物品申请表》，由部门主管及公司领导审批签字后办理。
8、办公用品以节约为原则进行配备和使用，避免不应有的浪费。
9、员工离职或因岗位调动需将办公用品及设备交回办公室并办理交接手续。附：1.《借阅登记表》
2.《外带登记表》
3.《办公用品领用申请表》
4.《办公用品采购单》
5.《急需物品申请表》
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后勤管理制度
一、后勤工作人员树立服务至上观念、积极工作，为师生提供良好的后勤保障。
二、坚持廉洁自律，自觉接受有关部门监督。
三、对工作中出现的紧急情况，如主管人员不在，谁发现谁处理，并及时报告校长，不得互相推诿。
四、后勤工作人员对自己的岗位责任要明确，责任心要强，要努力坚守工作岗位，工作期间不脱岗。
五、后勤工作人员要讲究形象，服务热情，语言文明掌握安全知识、消防知识，钻研自己的业务，加强应变突发事件的能力。
六、不及时传达和完成上级下达的工作任务；挪用公款、营私舞弊、贪污集体财务者，交由相关法纪部门处理外。
推荐第9篇：后勤管理制度
后勤管理规定
后勤保障人员服务于公司全体员工，为公司员工创造良好的工作氛围，进而
提升人力资源物理环境管理水平。提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理
安排各项后勤保障工作、节省后勤服务费用。
一、安全保卫：负责公司的安全保卫工作；门禁安全，防火、防盗、防意外事故
等安全隐患提醒工作。
二、车辆管理负责学校车辆的管理及维护、年检工作。车辆日常护理、保养，每
天保持车内整洁干净无杂物。负责公司接待及领导指派的驾驶任务。各部门
因公用车需要用车时，由申请人填写《派车单》，经所在部门主管签字（派
用中巴须经总经理批准），再交行政后勤派车。
三、负责公司办公秩序和环境卫生的监督管理工作，根据实际情况安排清洁工大
扫除，每日监督保洁工作，未尽事宜应及时向相关负责人指出并完善；保持
办公环境卫生整洁，确保无乱堆放和灰尘。监督各办公室物品、书籍文件的
摆放，随时观察整顿。
四、员工因公需办理快件、平信等邮政事务，可委托行政后勤代办。
五、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记存放管理工作；并
登记每月办公用品及低值易耗品的分发、调配、保管工作，每月清查一次，
做到账务相符。
六、各部室指定财产管理员对各部室财产进行统一管理，财务计统部与行政后勤
对公司财产进行每年一次的盘点。
七、协助各部门管理人员进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的后勤
服务；
推荐第10篇：后勤管理制度
后勤部管理制度
一、后勤部工作范围
负责物品的验收、保管、领用登记物品的维修购买；负责安保、卫生及消防的管理等。
二、安全保卫制度
1、加强学校范围内的安全保卫工作，保证学校财产不遭受破坏和意外损失。
2、值班老师必须保持高度警惕，坚守岗位，不得擅自离职，值班时间不得与无关人员聊天或做其它事情，如有特殊情况，须经有关领导批准同意，方可离岗。
3、对外单位工作人员或非本公司人员进入校区必须弄清情况后方可进入，对学生家属务必到指定区域休息等候孩子。
4、值班老师要做好学校范围内的安全保卫工作，勤检查、勤巡视，发现问题及时汇报、及时处理，做到防患于未然。
5、懂得火警、匪警发生时的应急措施及一些救护措施，发生紧急事态时，能及时采取正确措施。
三、卫生保洁制度
1、办公楼及教室区卫生由后勤部负责管理。
2、各位老师有义务保持办公室、楼道、卫生间整洁卫生，不随地吐痰。
3、各位老师务必按照后勤部安排按时打扫负责区域的卫生情况。
4、保洁员负责办公楼内卫生工作，具体要求如下：
（1）每天早晚必须整理办公室卫生一次以上，对楼道、卫生间持公共卫生区域进行保洁。保证办公楼、走廊、楼梯、灯罩、门窗、玻璃、卫生间、瓷砖墙和其它墙壁等设施的洁净标准达到无污染、无死角的要求。
（2）卫生工具摆放有序。严格遵守规定不迟到早退擅自离岗，不带外人进厂区参观、留宿等，违反者进行相应处罚。
（3）完成后勤部交办的其它吩咐任务。
四、公司消防管理制度
1、消防器材要定位存放，勤检修、维修，定期换药，始终保持良好的状态。
2、公司范围内消防栓、水龙头、水池附近，严禁堆放其它物资、杂物。
3、由各部门有秩序组织人员经常进行消防知识的学习和训练。
五、日常生活管理
1、各位老师务必保持自己办公区域的卫生情况，合理利用好后勤部发给各位的手帕，后勤部会不定期的组织检查。
2、各位老师务必合理利用后勤部发给各位老师的办公用品，整理好自己的办公材料。
3、到后勤部相关人员领取办公用品，请按要求填写相应的表格。
4、需要采购和办公相关的资源及时向后勤部相关人员反映。
第11篇：后勤管理制度
后勤管理制度
为配合公司企业文化建设，提升整体管理水平，使公司后勤管理更加规范、合理、科学特制定本制度。
一、请假制度、
（1) 员工请假必须写请假条提前半天包主管经理批准，请假期间本岗位工作要先安排好，不能影响公司正常运转。
（2) 公司每日有两天公休假日如遇法定节假日时增加1-2天（五
一、十
一、元旦两天，其它传统节日一天）。
（3) 休假待遇，一个月内休假不超过公司允假天数的，发全月工资。超过公休假的，超过一天扣一天工资，超过两天（含以上）的当月没有公休假，休几天扣几天工资。
（4) 外地员工在公司一年以上的每半年给一次探亲假，时间为一周。超过一周的按事假处理（即超过一天扣一天工资）。
（5) 病假，超过两天的必须有医院的诊断证明。病假在公休假天数以内的按公休假处理工资照发。如超过公休假天数的，超一天扣一天工资，超两天以上的（含两天）没有公休假，按休假天数扣发休假工资。
二、后勤管理人员制度（处岗位责任外）
（1) 后勤员工上班时间：
上午7：30-12：30
下午13：30-18：00
（2) 员工用餐时间：
早7：00
中11：30
晚18：30
（3) 后勤全体员工在公司上班时间内除认真履行本岗位责任、提高服务意识、积极配合其他岗位人员做好公司的整体工作外，对待客户及外来人员礼貌待人、耐心说明他人对公司所求。办公室人员热情招待上级主管部门的监督、检查，和上级文件的接发。
（4) 城内乘班车上班的员工，早7点在大城出发乘车上班、下午6：30时从公司下班乘车回家。
如乘车人员有事，请与司机提前打招呼。
（5) 每天公司有值班人员。值班表由办公室安排，所有后勤人员如没有经理批准全部轮流值班。遵守有关值班员工的规定。
（6) 全体员工必须按上班时间到岗。如需外出办事的，提前请示经理批准，否则有事上班后安排。
（7) 员工进入公司需填写个人履历表，交身份证复印件。并填劳动合同一式两份（公司一份，员工一份）。员工进入公司工资由总经理批准，试用期为一个月，工资发放时间为隔月发放。如员工不能完成公司本岗位工作造成损失的，公司经理有权提出辞退员工。如员工自己因其他原因不愿在本岗位工作的，须提前一个月提出辞呈。待公司有人选替代时方能离开。
（8) 员工上下班坚持打卡制度，月末由办公室汇总，财务经理审核上报财务。
（9) 外来人员进入公司，要在门卫登记，由门卫通知办公室，许允进入后方能进入。
（10) 开会时员工手机调至静音，如需接听电话的，在不影响会议内容的情况下，到会场外接听。
三、车辆管理
（11) 为加强公司车辆的保管，本公司货车、轿车和小汽车的清理保养分别由专任司机管理。如需要维修的，报请主管批准。
（12) 车辆应由专任司机驾驶，需有他人驾驶时，应善尽驾驶人责任。专任司机应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。
（13) 车辆的有关证件及保险资料统由办公室保管。
（14) 个人用车请提前出申请。公司安排出车，但自负加油费。
（15) 除货车外其他车辆的钥锁，交到办公室，用车时经批准后，到办公室领取。
司机对管理人员安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见时，事后可向主管反映。
司机出车执行任务，遇特殊情况不能返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等出车有要事确需离开时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车回来应告知主管。
司机全年安全行车未出交通事故的，给予奖励100元。
办公室年末负责对管理人员考核，对工作勤奋，遵守制度，表现突出的，可视具体情况给予嘉奖，记功，晋升职务奖励。对工作怠慢，违反制度，视情况给予警告。
第12篇：后勤管理制度
后勤管理制度
学校后勤管理是教育教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力保证，为使学校的后勤管理更有效地为教育教学工作服务，依据《兰州大方经典学校管理细则》，从本校实际出发，特制订本管理制度。
一.财务制度
1．会计、出纳制度
按照上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭据。记帐要规范，做到清晰、明确正确无误。会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。会计人员要严格遵守《会计法》，严格执行相关制度，杜绝弄虚作假的违纪、不道德行为。
2．学校经费开支制度
首先要做到精打细算，合理开支，不得超支。
其次学校的一切经费支付均由校长“一支笔”审批，限额大的必须经校委会审核通过。
学校经费支会原则：
该买则买、该用则用、该备则备、该做则做；
能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。
二、财务公开制度
1．开学初向家长公开收费标准。
2．学校添置大型设备及维修、基建等需经校委会决定，并在教师会上公开。
3．定期向教师公开学校收支情况。
三、财务管理制度
1．物品登记验收制度
学校财产建立财产册和分类帐，固定资产逐一登记造册，凡购进的一切物品都要及时入账，并进行分类登记，领进、领出建立验收经手制度。物品采购，验收、入库、入账三个环节要相互制约，严防出现漏洞。
2．学校财产保管使用制度
学校财产原则上实行专人保管，专人使用的原则，并建立相应的保管使用清册。采用分线负责制，各线都有确定主要负责人，总务处将有关的物品分发到各主要负责人，教师需要时，向各线负责人领取在分发和领用过程中，都应有登记制度。
学校的学生课桌凳，教师办公用品，由总务处安排分配，落实到人，有专人负责保管和使用。
3．学校财产检查制度
总务处每学期对全校所有资产多进行一次检查（班级财产每学年登记造册，期末对照检查），发现是、遗失和损坏要追查原因。如失责或故意损坏要追查原因。如失责或故意损坏或遗失，要责成当事人的责任，根据情况酌情赔偿。
每学年对学校账目（包括资产使用情况）财产向学校报告一次，并吸收教职工的意见，逐步改善。
每学期进行一次总结评比。对优秀的责任人，班级进行奖励；对问题较多的责任人或班级进行相应的处罚。
四、教学用品的供应制度
1．每学期的开学之前，总务处与教导处共同协商、确定全学期的教学办公所需物品，尤其是簿册征订更要分发及时，以保证能按时正常开学。
2．既要保证供应及时，又要注意克服不必要的浪费，所以每学期的教学办公所需物品，教导处预先做好安排，总务处做好具体的征订计划。
3．学习材料征订，由教导处根据教委的有关规定，经校长同意统一征订，其他部门和个人不得任意征订，如确实需要必须经教导处批准。
五、校舍和校园管理细则
1．由校长牵头，建立需要校舍安全领导小组。
2．完善校舍安全工作制度，检查记录，责任到人。
3．制定学校维修计划，经费预算、分配、安排维修项目。负责对维修的检查和监督，确保工程质量，师生安全。
4．建立安全巡视制度，加强对校舍安全巡视，发现破损或 接到报修及时维修。
5．对于突发风雨雷电等自然灾害要提前防范，采取有效措施加以预防，避免、减少损失。对于突发的安全隐患要及时采取有效的安全措施。
6．完善安全通道、设施、消防设施以及重点部位的防盗措施。
7．加强与学校其他部门协作，做好学生爱护公物、爱护人生的宣传教育。
六、卫生检查制度
1．成立卫生检查小组，由校长牵头负责。
2．定期检查食堂、楼道、校室、宿舍、卫生间等公共场合。
3．组织少先队员每日巡查卫生，并及时公布检查中出现的问题。
4．周五卫生进行大扫除，将重点检查卫生死角，公布检查结果。
第13篇：后勤管理制度
机房安全管理制度
机房是为医院提供后勤动力保障的要害部门。为确保机房工作秩序化、生产安全化，特制订一下安全规定。
一、机房门外明显处挂“机房重地，闲人免进”的标牌。
二、机房值班人员工作期间不准做私事，不准许擅自离开岗位，不准串岗。
三、严格遵守正常排班制度。值班人员认真巡视、观察设备运转情况、运行数据的记录，特别是对蒸汽压力、温度、水泵压力等要随时巡查，认真执行交接班的规定。（无接班人员不交班，不交接清楚不下班，按时交接班。）
四、确保机房环境条件（温度、湿度）达标，符合机器要求，清洁防尘措施落实。
五、实行专机专人负责制和机修岗位及机房岗位责任制，责任者负有维护保养机器之责任。
六、严格遵守机器操作规程，使用中遇有异常应立即切断电源，切忌“带病工作”，并立即向机修人员申报。
七、机修人员遇有机器故障申报应立即进行抢修，待确认故障排除后，方可交付使用，并对抢修情况作书面记录。
八、机修人员全面负责本科室机器设备的管理，定期检查机器接地的可靠性，以防电击。
九、凡新安装或经大修后的机器设备应按确定的技术参数标准进行验收，合格后方可使用。在使用中的机器应定时作性能的状态检测。
十、机房值班人员在工作遇到的紧急情况要及时处理，不能及时处理的要迅速报告上级领导。十
一、机房工作人员应按照各系统的安全操作规程正确操作。
十二、机房值班人员不允许随意开关自己不清楚的阀门，不随意按不了解的按钮。
十三、机房值班人员有权谢绝无事人员进入机房重地。凡来访，参观人员应有院领导陪同方可进入机房，外来人员应公进入机房不得越过红色警戒线，不得接触各种控制柜开关，扳动各类阀门。
十四、机房值班人员夜间休息前要巡视整个机房，关好所有门窗，做好防火、防盗、防破坏工作。
机房各工作人员要认真遵守安全制度，对工作认真负责，确保机房安全正常运行。
电工班工作制度
一、根椐医院生产、生活需要，作出用水、用电计划。
二、掌握变配电的
一、二次结线和继电保护，熟悉自动装置制作原理及保护规范。认真填写各种运行记录和抄表，严格执行安全操作规程和停放电操作程序，保证安全供电。
三、负责全院所有工作场所及家属区的各种线路、开关、插座、水龙头等的安装及维修工作。划分责任区，工作场所每天必须进行一次巡检，送修上门，有记录，有科主任或护士长签名可查，家属区每周巡检一次。紧急维修做到随叫随到，一般维修任务当天完成。
四、监督全院各用户安全用电，及时处理违章电路和电器装备，负责处理各种偷电行为。
五、认真做好节约用电工作，节约器材和原料。
六、完成领导交给的其它工作。
电工值班制度
一、值班人员必须遵守变配电室的各项规章制度。
二、值班人员必须准时上下班，不得无故迟到、早退，有事必须提前一天向上级请假。一天时间向管理员请假，三天以内向科长请假，三天以上向人事科请假，经批准后方可休息。
三、非有关人员，未经领导批准或陪同不得进入值班室和操作电气设备。外来人员参观和学习，须经有关领导批准。进出配电室一律登记。
四、值班人员要严守工作岗位，巡视变配电设备。进出变配电室必须随手将门锁好。
五、严禁在变配电室内聚众赌博，高声喧哗。
六、每天交接班前应把变配电室内的设备、环境打扫干净,打扫时要加强排风使室内保持干净。
七、不得在变配电室内煮食物及存放食物和易燃器，值班人员不得在变配电室内吃饭。
八、变配电室内的专用工具只能在站内使用，严禁借出给他人使用。在交接工作时作好安全用具的交接手续。
配电房管理制度
一、配电室工作人员必须认真遵守防火安全技术操作规程，必须持有关部门颁发的岗位合格证书方可上岗工作。
二、配电室属重点要害部位，非工作人员禁止入内。
三、值班人员要坚守岗位，工作时间内不准喝酒、睡觉，不做与本职工作无关的事。
四、配电室内不准吸烟和存放无关物品，不准设休息室或维修场所，要保持室内整洁。
五、维护保养好消防器材，掌握使用方法和扑救电火常识，一旦发生火灾能够及时扑救。
六、工作人员要经常检查输电线路，及时消除不安全因素。
用电管理制度
一、全院干部职工切实提高安全用电、节约用电的意识，爱院如家。树立环保理念，做好患者及家属的节电宣教工作。
二、用电高峰期间合理配备电力资源，优先保证手术室、血透室、急症部、重症监护病房、生命支持系统等重要部门的正常用电。
三、所有用电场所工作人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭电源；24小时用电的设备，必须有专人值班，随时掌握用电的安全情况。
四、严禁违章违规使用电器，禁止使用未经许可登记的大功率电器如电炉等，禁止私自安装大容量的电器设备，减少空调器等大功率电器的使用频率，避免空调开启门窗开放的现象。
五、未经许可不得随意加大或用其它物品替代开关，不准私拉电线、乱接各种电源插座和开关。
六、加强用电设施的检查和维护管理，加强巡查，杜绝漏电现象的发生，严禁电源线路超负荷使用。
七、发现设备缺陷或运行异常状态时，应及时处理，不能解决的要立即向主管负责人汇报并联系供电部门或相关维修人员进行检修。
八、继续执行电力安全巡查制度。由行政值班、电工值班、保卫值班人员组成巡查组，由行政值班带队，督查落实电力安全运行管理制度
九、施行安全用电、节约用电区域责任人制度。遵循谁使用、谁主管、谁负责的原则，科室负责人、护士长为各区域责任人。
双回路倒闸操作管理规程
一、倒闸操作必须根据值班负责人命令，受令人复述无误后执行。发布命令应准确、清晰、使用正规操作术语和设备双重名称，即设备名称和编号。倒闸操作由操作人填写工作票，每张操作票只能填写一个操作任务。
二、停电拉闸操作必须按照断路器—负荷侧隔离开关—母线侧隔离开关的位置，送电合闸操作应按与上述相反的顺序进行。严防带负荷拉合闸。
三、下列项目应填写在操作票内：应拉的断路器和隔离开关，检查断路器和隔离开关的位置，检查接地线是否拆除，检查负荷分配，装拆接地线，安装和拆除控制回路或电压互感器回路的保险器，切换保护回路和检验是否确无电压等。
四、操作票应用钢笔或圆珠笔填写，票面应清楚整洁，不得任意涂改。操作人和监护人分别签名，然后经值班负责人审核签名。
五、操作前应该校对设备名称、标号和位置，操作中应认真执行监护复诵制，必须按操作票填写的顺序逐项操作。每操作完一项，应检查无误后做一个”V”记号，全部操作完毕后进行复查。
六、倒闸操作必须有两人执行，其中一人对设备较为熟悉者作监护。
七、操作中发生疑问时，应立即停止操作并向值班负责人报告，弄清问题以后，再进行操作。不准擅自更改操作票，不准随意解除闭锁装置。
八、在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可，即行断开有关设备的电源，但事后必须立即报告上级。
节约用电措施
为了保证用电安全做到合理用电、节约用电、减少浪费，针对本院用电实际情况现制定节约用电措施。
一、各科室、部门负责人要加强对所属部门人员进行用电宣传和教育，普及节约用电知识，增强节约用电意识。
二、节约空调用电：严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，夏季室外温度（以天气预报为准）34度以上才能开空调，冬季室外温度0度以下才能开空调（空调调节温度设定夏季不低于26摄氏度，冬季不高于18摄氏度），要关好门窗办公室无人时要随手关闭空调。除大厅外，其他场所不得上班提前开空调，下班前应提前半小时关闭空调。
三、节约照明用电：白天原则上不开灯，自然采光条件较好的科室应把窗帘拉开，充分利用自然光，确需开灯时，如间隔开灯能保证照明时不全部开。下班、及加班最后一个人离开时要关灯，杜绝长明灯、白昼灯、做到人走灯灭。大厅的灯及公共厕所的照明应随时检查，按规定时间开放。
四、节约办公及医疗设备使用用电：办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。医疗设备在不使用的情况下应及时关机，计算机、打印机等办公设备不使用时，要随时关闭。电热水器开启时间为早上7：45至9点，中午11:45至12:30，以上所说的各类设备在午休时不使用时必须关机，在长时间未使用及下班后，员工应当自觉关闭各类电器电源，减少待机能耗，避免出现火灾事故。
五、每个员工都有节约用电义务。各科室、部门要加强节约用电检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理。
六、对更换下的旧用电器，能再次利用的应组织维修。
电工安全操作规程
一、上岗资格：
1.电工必须持资格证书上岗。
2.不准酒后上班，更不可班中饮酒。
3.上岗前必须穿戴好劳动保护用品。
二、正确使用电工工具，所有绝缘工具，应妥善保管，严禁它用，并应定期检查、校验。
三、检修电气设备时，除执行本规程外还须参照其它有关技术规程，在不了解该设备规范注意事项前，不轻易操作。
四、电气检修、维修作业及危险工作严禁一个人单独作业。
五、高压电严禁带电作业。
六、高空作业时，必须系好安全带。
七、检修前要与相关人员进行沟通，安排好工作顺序；重大或复杂电气设备检修前，必须由检修项目负责人召开安全会议，确定安全检修方案。
八、电气检修中要注意以下安全事项：
⑴在检修工作时，必须先停电验电，留人看守或挂警告牌，在有可能触及的带电部分加装临时遮拦或防护罩，然后验电、放电；维修线路也要采取必要的措施，在开关手把上或线路上悬挂“有人工作切勿合闸”的警告牌。
⑵在未确定电线是否带电的情况下，应一律视作有电。在进行事故巡视检查时，应始终认为该线路处在带电状态，即使该线路确已停电，亦应认为该线路随时有送电可能。 ⑶严禁带电移动非安全电压设备和手持非安全电压照明设备。
⑷手持电动工具必须使用漏电保护器，在使用前需检查是否正常可用。
⑸电气操作顺序：停电时应先断空气断路器，后断开隔离开关，送电时与上述操作顺序相反。 ⑹严禁用钳子或其他工具同时切断2根及以上电线。
⑺电气设备烧毁时，需检查好原因再更换，防止再次发生事故。
⑻经电机维修部新维修回的电机必须检查电机是否良好并将电机出线紧固再用。
⑼工作中所有拆除的电线要处理好，不立即使用的裸露线头包好，以防发生触电。
⑽检修结束后，应认真清理现场，检查携带工具有无缺少；检查短接线、临时线是否拆除，拆除遮拦等，通知工作人员撤离现场，取下警告牌，按送电顺序送电。工作完成后，必须收好工具，清理工作场地，做好卫生。
九、巡检安全注意事项：
⑴在巡视检查时如发现有威胁人身安全的缺陷，应采取全部停电、部分停电或其它临时性安全措施。
⑵在巡视检查时如发现有故障或隐患，应立即通知生产然后采取全部停电或部分停电及其它临时性安全措施进行处理，避免事故扩大。
十、日常管理安全注意事项： ⑴配电室除电气人员严禁入内。
⑵万用表用完后，打到电压最高档再关闭电源，养成习惯，预防烧万用表。 ⑶严禁向配电柜、电缆沟中放无关杂物。
⑷使用测电笔时，要注意测试电压范围，禁止超出范围使用，电工人员一般使用电笔只许试五百伏以下的电压。
⑸雷雨天不能高空作业，雨天室外作业必须停电。
⑹不得违章作业，并有权拒绝他人违章指挥、制止他人违章作业。
十一、熟练掌握触电急救方法，发生触电时，不要慌乱，应先立即拉开电源，如急切找不到电源时，可用木杆或干棉布使触电者脱离电源；脱离电后，立即施行人工呼吸，并通知医院。 十
二、正确使用消防器材，电器着火应立即将有关电源切断，然后视装置、设备及着火性质使用干粉灭火器或干沙灭火，严禁使用泡沫灭火器。
电梯安全管理规定
电梯属国家规定的危险性较大的特种设备，是大厦主要的交通工具。为了保证电梯正常运行，更好地为业主服务，特制订以下安全管理规定：
一、保养单位有电梯维修保养资质以及相适应的各种机具、设备、仪表、仪器、和调试、检测手段；要有具体的质量保证体系。
二、电梯维修技术人员须有一定文化，经技术监督局认可的有关机构培训取证后方可上岗。
三、电梯任何设备非电梯维修人员禁止操作（主要部件不得随意调动）。
四、如电梯发生困人故障，有关人员应首先用机房至电梯轿厢内的对讲安慰乘客不要惊慌，利用摄像系统观察轿厢内乘客的行动，并尽快通知电梯应急维修工前往救援乘客。
五、电梯工应每周定期对电梯进行巡视检查、并填写记录；发现问题问题应及时通知电梯公司且在规定时间内处理完毕。
六、未经管理单位书面批准，电梯公司维护保养人员对任何设备及功能不准变动，否则后果自负。
七、电梯工应按《电梯安装维修作业安全规范》认真执行电梯的定期保养内容，认真维修电梯所发生的故障，并填写各级维修保养记录。
八、维修、保养、正常停电等任何原因造成的停梯，应在基层挂牌告示。
九、为保证客户的良好办公环境，保养单位工作完毕应工完场清。
十、非维修保养时电梯维修人员乘梯时应乘坐消防梯以及员工专用梯。
十一、非电梯维修人员不得借用电梯机房钥匙，电梯维修借用人应登记记录，用完及时归还。十
二、电梯机房应配备灭火器且在有效期内，不得存放其他危险品与杂物。
十三、机房应保持良好通风温度保持在5℃-40℃，每周定期检查清扫卫生。
十四、电梯机房设备未取得《特种设备操作证》人员不得随意动用以及操作维修保养电梯。
电梯安全操作规程
一、电梯正式使用前，电梯管理员应先将电梯上下试运行数次，检查安全开关，应急报警等装置，无异常现象，方可投入使用。
二、电梯运行前和运行中，电梯轿厢中必须打开照明设备。
三、电梯运行前，护门必须关好。工作者和乘客的手不准把门，脚禁止伸出内门空挡外面。
四、严格按电梯额定重量载人、载物，严禁超载。
五、在等候装载货物或乘客时，操作者与其他人员不得站在电梯门与层门之间，应站在电梯厢内或层门外等候。
六、电梯运行必须用手来操纵按钮开关，不准用身体或其他部位代替手。操作者应劝阻乘客在电梯厢内打闹和靠在门上。
七、电梯在运行中严禁直接改变运行方向，如需改变，必须在电梯停止后运行。
八、电梯在工作时，严禁擦拭、润滑和修理机件。
九、发现电梯有漏电现象时，应立即停用检修，不得带病运行。
十、电梯在运行中不准任何人打开防护门，运行如果发现不正常声音时，应停梯立即找有关部门进行检修，未修复前不准开动。
十五、操作者在发现电梯出现故障时，应及时通知维修人员进行检修，并协助检修人员工作。十
六、下班时，电梯管理员进行一系列的电梯关闭程序。十
七、严禁在电梯内吐痰，扔垃圾等，有损公司形象的行为。
电梯检查维修制度
一、电梯的每天检查： 在电梯每天开始工作前，应由电梯司机或检修人员对电梯作准备性试车，经试车正常才能将电梯投入正常运行。在运行过程中还应对机房内的机械和电气装备进行巡视检查，并及时做好调整、清洁、润滑工作，消除一些微小的故障，以保证电梯的正常运行和提供良好的服务。
二、电梯的定期检修：
电梯的定期检修工作应由取得上岗证资格的电梯安装修理技工负责进行。根据不同的检查维修间隔日期和检修项目内容要求，进行定期维护保养。
1、每周检查：电梯技工应每周对电梯的主要机构和设备作一次检查，检查其动作的可靠性和正确性，并进行必要的除尘、清洁、润滑和调整工作。对每层的厅门要严格检查。
2、季度检查：电梯运行三个月后，应由电梯技工对其一般重要机械和电气装置进行比较细致的检查、调整和润滑。
3、年度检查：电梯运行一年之后，应进行一次技术检验，由电梯工程技术人员负责，与电梯技工配合进行检查和测试工作，其内容为所有的机械、电气安全设备的有效和可靠程度，主要零件部件的磨损程度，并检修或更换已超过极限磨损量的已损坏零件，修复不可靠的机电安全装置。
三、电梯检查修理时的用电安全要求
1、在电梯进行定期检修试车时，电梯轿厢内不可载客或装货，同时应在厅门口、机房控制柜等处，悬挂“检修停用”、“不许合闸”、“正在修理，不可开动”等内容的警示牌，试车时应有专人统一指挥，根据指挥人员所发的指令，才能摘去警示牌开动电梯。
2、电梯进行检修、试验、修理、清洁工作时应将机房电源开关断开，以保证安全。
3、电梯检查维修时，必须使用36伏以下的安全电压手灯，为此电梯机房、井道底坑、轿厢顶都应装置供检修用的低压电源插座。
4、电梯所有电气设备的金属外壳应有良好的接地。
（1）电气设备、柜、屏、箱、盒、槽、管应设有易于识别的接地端。 （2）接地线的颜色为黄绿双色绝缘线。 （3）零线与接地线应始终分开。
四、定期检修的主要机构和设备：
1、拽引电动机
2、电磁制动器
3、拽引减速箱
4、拽引轮和导向轮
5、限速器、安全钳极其附属装置
6、控制柜
7、三相桥式整流器
8、拽引钢丝绳及绳头组合
9、导轨和导靴
10、端站减速、限位开关和极限开关
11、操纵盘和召唤按纽
12、厅门、轿门、电锁开关
13、自动开关门机
14、缓冲器
15、随行电缆
中心供氧、吸引岗位工作制度
1、操作人员必须树立高度责任感，严禁吸烟与带入火种。明火区应远离10米以上，禁止用油手套开动阀门。凡不熟悉本规程和考试不合格者严禁工作。
2、氧气瓶应设有专人检查验收，未经检查不准使用。
1、压力表、安全阀要定期校验，保持灵敏准确。检查漏气应用肥皂水，严禁用火试验。
2、气瓶温度不得超过45摄氏度。
3、有下列情况之一的气瓶，禁止不允许使用： （1）瓶上沾有油脂，瓶嘴冻结；
（2）气瓶的漆色、字样和所装气体不符的；漆色、字样脱落，不易识别气瓶种类的，钢印标记不全或不能识别；
（3）气瓶漏气，气阀不良及瓶内无余气；
（4）安全附件不全，没有安全帽或者安全帽难以旋紧的； （5）有底座的气瓶，底座损坏，歪斜或者已经松动的；
（6）已经超过检验期限的。
6、气瓶间必须将各种气瓶按规定分开存放，氧气瓶存储间禁止存放其他气瓶、供氧间及氧气站内。气瓶应直立放置并标有明显标记。放置必须整齐，并设有栏杆或支架加以固定，防止发生滚动。存放区要留有适当的宽度。
7、操作人员必须定期巡查压力表，气体管路，如发现不正常时立即采取适当措施处理并向有关部门报告，
8、冬季气瓶出口处结冰时，只许用蒸气，热水加以热溶解，严禁使用明火烘烤。
水工班工作制度
一、认真学习政治，提高政治素质，坚持每周三下午政治学习。
二、有事应请假。半天时间由班长批，一天时间由部门领导批，三天以上报院人事科批。
三、上班不准迟到、早退、脱岗，执行考勤登记，遵守劳动纪律。
四、接到维修任务，应立即组织人员到场，应急维修及时实施，常规维修，时间不得超过24小时。
五、定期和经常下查、下修，确保水通、汽通。不漏水，不漏气。 1.组织下查、下修时，由班长负责分工、分片包干。
2.原则上应每周二次深入医疗科室下查、下修。用水高峰季节前，应对全院供水系统及设施进行组织检查、保养。
六、设立24小时维修值班制度，班长负责安排。
七、备好水暖常用材料，备用材料应由专人领发、保管。领用材料要严格遵守物资管理规定。
医院污水处理感染管理制度
一、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。
二、保持污水排放系统顺利通畅，定期对医院排放系统进行维修。
三、工作人员做好自身防护，采集污水时戴手套，操作后洗手。
四、每日监测污水总余氯2次，并做好登记。
五、每月做好污水粪大肠杆菌检测，有报告并备查。
六、每年做好致病菌（沙门氏菌、志贺菌）检测，不得少于2次。
七、在传染病流行期间，应增加污水处理消毒剂的投放量，保证污水处理的余氯含量>6.5mg/L.
八、保持室内空气流量，环境清洁。
九、污水处理原料妥善保管，合理配比。
垃圾污物处理消毒隔离制度
一、科室每日消除垃圾，将垃圾及时送到指定的垃圾桶内，其中如有污染垃圾，应送到污物桶内。桶满时，由卫生员分别运送室外垃圾箱内或送焚烧处理，运送时必须将垃圾桶盖盖好，以防掉撒地上。
二、病室内痰盂要盛放1:200的“84”消毒溶液。危重病人的痰盂由病房清洁工随时更换倒除。
三、病人用过的废纸及果皮等物，应放置纸篓内，不准扔在地下或走廊内，更不准须窗口扔到外边。
四、院内集中垃圾处理，每日由总务科指派专人进行清理和拉运，夏、秋季必须做到日产日清，并进行一次到二次杀虫、灭菌消毒，防止蚊、蝇孽生。
医院污水消毒处理制度
一、医院污水必须进行有效含氯消毒处理，需要经过滤、沉淀去除水中的悬浮物。
二、经氧化池等进行氧化处理。
三、遇有特殊污染（传染病）应按规定增加含氯制剂，使有效余氯量大于6.5%。
四、处理后的污水必须符合规定排放标准，才能排放
五、保持污水处理站及周围环境的清洁卫生与绿化。 医疗废物管理制度
一、使用后的一次性使用医疗用品必须由取得当地卫生行政部门和环保部门颁发的卫生许可证、经营许可证的集中处置单位统一收集处置，不得出售给个体商贩、废品回收站或交由其他任何单位收集处理。
二、医疗一次性废物应分类放置于防渗漏、防锐器穿透的专用包装物或者密闭的容器内，须有明显的警示标识和警示说明。由专人应用专用的转运工具按照确定的时间、路线转运到指定贮存地点。转运工具和容器使用后应当及时进行消毒和清洁。
三、感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物不能混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物，但应在标签上注明。进行焚烧。
四、医疗废物中病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危废物，应当首先在产生地点进行压力蒸汽灭菌或化学消毒处理，然后按感染性废物收集处理。
五、使用过的一次性使用医疗用品如一次性注射器、输液器和输血器等物品必须就地进行消毒毁形。无回收价值的可放入专用收集袋直接焚烧。
六、锐器不应与其他废弃物混放，用后必须稳妥安全地置入锐器容器中进行焚烧。
七、传染病病人或疑似传染病病人产生的生活垃圾应按照医疗废物进行管理和处置，各科室产生的污水、传染病病人或者疑似传染病病人的排泄物应当按照国家规定严格消毒，达到国家规定的排放标准后，方可排入污水处理系统。
八、禁止在运送过程中丢弃医疗废物；禁止在非贮存地点倾倒、堆放医疗废物或将医疗废物混入其他废物和生活垃圾。
九、加强监督，定期检查。
污水处理站工作制度
1、当班操作人员要坚守岗位，定时巡查设备运转情况，在任何情况下不得擅自离岗。
2、认真执行操作规程，遇有故障应及时努力排除。严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。重大事故应立即报告医院有关领导。
3、操作人员应熟悉设备性能，掌握设备基本保养知识和常见故障的维修技术。
4、认真按规定做好污水处理的检测工作。一般总余氯量由操作人员当班时检测，微生物指标由操作人员取样后送医院实验室或县疾病预防控制中心检测。
5、认真填写好运行记录，如实记录设备运行状况指标的的检测结果。有前后班的应做好交接班工作，尤其是异常情况和曾处理故障的情况在交接班时互相交待清楚。
6、做好安全保卫工作，非管理人员不得进入医院污水处理站，操作间禁止闲人进入。来单位视察人员需由操作人员带领下参观，检查人员一律凭有关介绍信，由操作人员做好登记工作。
7、定期进行处理构筑物中污泥的清掏和消毒工作，污物排放前均应检测蛔虫卵死亡率和粪大肠菌值。医院污水操作人员要注意将采好的污泥样送有关化验室检测，并做好定期消毒情况及污泥检测结果等方面的记录。
8、定期与卫生监督部门和环保部门联系，报告设施情况和污水处理检测结果。如需暂停处理，应尽快报告上级部门。
医院医疗废物流失、泄漏、扩散应急预案
（一）确定流失、泄漏、扩散的医疗废物的类别、数量、发生时间、影响范围及严重程度；
（二）组织有关人员尽快按照应急方案，对发生医疗废物泄漏、扩散的现场进行处理；
（三）对被医疗废物污染的区域进行处理时，应当尽可能减少对病人、医务人员、其它现场人员及环境的影响；
（四）采取适当的安全处置措施，对泄漏物及受污染的区域、物品进行消毒或者其他无害化处置，必要时封锁污染区域，以防扩大污染；
（五）对感染性废物污染区域进行消毒时，消毒工作从污染最轻区域向污染最严重区域进行，对可能被污染的所有使用过的工具也应当进行消毒；
（六）工作人员应当做好卫生安全防护后进行工作。
（七）若导致传染病传播或者有证据证明传染病传播的事故有可能发生时，应当按照《传染病防治法》及有关规定报告，并采取相应措施，减少危害。
（八）在48小时内向县卫生局、县疾控中心报告。
（九）处理工作结束后，对事件的起因进行调查，并采取有效的防范措施预防类似事件的发生。并向上一级卫生主管部门汇报调查处理结果。
医疗固体废物集中回收制度
一、严格执行新疆维吾尔自治区《医疗废物监督管理法律法规汇编》有关规定。
二、组织管理：由业务院长分管，院感染办监管，供应室具体组织实施，并派专人操作。
三、具体回收医疗固体废物分类：
1、感染性废物。
2、病理性废物。
3、损伤性废物。
4、药物性废物。
5、化学性废物。
四、回收原则：防止污染扩散，分类收集，分别处理。
五、病区上午分二次进行，6AM-8AM回收一般废物，8AM-10AM回收一次性用品，门诊下午一次性收回。
六、管理制度
1、严格执行医院感染管理规范的消毒灭菌与隔离制度。
2、各科室认真做好分类放置，袋装回收工作，积极配合供应室上门回收和一次性用品一对一发放。
3、收回后一次性用品必须统一进行毁型，并用1000mg/L含氯消毒液浸泡1小时，抽血针筒、引流袋、输血器、传染病人用后针筒、皮管等回收后装入危险品箱，锐器、针头装入专用箱内统一回收。
4、指定联系科室积极配合处理中心的上门回收工作，及时听取中心意见，并反馈到临床，保质保量完成回收工作。
5、认真做好院内、医院与处置中心的回收登记工作，特别是一次性用品，并做到双签名，有理化指标。
6、回收各环节人员应做好自身保护，防止二次污染，做好回收人员的健康体检和相关知识培训。
7、医用固体废物回收点应堆放整齐，与生活垃圾分开，并定期清洁、消毒，保护环境卫生，每月进行安全检查，门窗加固防盗，防止意外。
8、禁止将医用固体废物移交给无证的处理中心。
第14篇：后勤管理制度
后勤管理制度
1.总务处直接负责学校后勤的管理工作。
2.报账员在总务处的领导下，严格执行相关的财经法律、法规和上级各项要求，及时做好现金报账工作。
3.总务主任应对每笔经费的预、决算，安排好学校经费的使用，及时做好教职工的工资的发放和变更，遵守上级收费政策，实施“收支两条线”。
4.仓库管理员要做好书本、教具、办公用品的领用，分发工作，并及时进行登记，做好各类物资的进出库明细账。
5.图书管理员要按相关规定做好图书的管理工作，认真做好书本的入库、外借、归还的登记手续。
6.打印室要及时完成学校交付的各种打印任务并对每笔印刷的具体内容进行核实登记，以便到期末对各班进行成本核实。
7.总务处负责学校的固定资产的建账和日常管理，并负责对学校财产的维护和维修，以保证教学的正常开展。
8.总务处要做好本组人员的考勤工作，并带领本组人员做好学校的其他后勤工作（包括及时发放教职工的福利用品等）。
第15篇：后勤管理制度
后勤管理制度目录
一、后勤岗位职责
二、员工办公行为规范
三、保安部和保安人员岗位职责
四、寝室管理制度
五、职工管理制度
六、食堂管理制度
七、项目例会制度
后勤管理制度
一、后勤岗位职责
1、负责会议的组织、记录和来文、来函的收发、呈阅、督办工作。
2、负责总结、领导讲话稿及会议纪要的整理归档。
3、负责项目上职工的住宿按排和各项生活方面的协调工作，搞好服务保障。
4、负责检查督促各项规章制度的落实。
5、负责办理设备的申报、调配、维修和管理。
6、负责办公用品及低值易耗品的计划、申报和发放。
7、负责交纳水、电费，保证正常用电用水，搞好办公区、生活区的卫生保洁。
8、按时完成领导交办的其它工作任务。
二、员工办公行为规范
为加强内部管理，实行正规化办公，提高工作效率，树立良好形象，营造积极向上的企业文化，对员工办公行为规范做出如下规定：
第一条：着装仪表
1、上班期间着装要整洁，不准穿背心、短裤、拖鞋；
2、仪表要端正大方；
3、人人要佩戴胸卡。
第二条：办公秩序
1、上下班要在指纹考勤机上进行登记，不得无故旷工和早退；
2、有事未能上班，要及时打招呼，请假三天以上必须报项目领导批准；
3、工作时间内不准上网聊天、玩游戏，不准无故离岗、串岗；
4、外出办事要互相通气，说明去向，保持联系。
5、没有工作任务，不准在办公区域上网、打牌、逗留。
第三条：服务态度
1、接听电话要及时，开始通话先问好，重要电话要记录；
2、在任何场所都应文明用语，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；
3、接待项目内外人员要热情，有礼貌，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的不良现象。
第四条：会议要求
1、项目召开会议不得无故缺席；
2、要根据开会时间按时签到；
3、要认真做好会议记录；
4、开会期间手机铃声要设为静音，接听电话要到会议室外边；
5、提倡在会议期间不抽烟。
第五条：卫生习惯
1、个人使用的办公设备要经常擦拭维护；
2、做好个人工作区内的卫生，保持桌面清洁、物品放置整齐；
3、不准随地吐痰、乱扔烟头、乱倒茶水。
第六章：节约事项
1、下班后要及时关闭电灯和电脑；
2、办公用品要根据实际需要，由各部门领导签字后到办公室领取；
3、耐用办公物品丢失、人为损坏由个人负责；
4、打印非正式文件资料，要尽量使用打印用过的纸张。
违反此规定的人员，将视情况扣除50元到200元。
三、保安部和保安员岗位职责
1、维持项目部办公场所内外区域的正常工作秩序。
2、维护项目内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
3、加强对重点部位的治安防范，增强防范意识，发现可疑人和事要及时了解和盘问并逐出。
4、加强消防灭火及应急知识的学习，发现火灾苗头，要采取措施及时消除。
5、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司和项目部领导或公安机关报告。
6、按规定着装，注重仪表，做到文明执勤。
7、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
8、正确记录值班日志和案件笔录。
9、坚守岗位、克尽职守，不脱离、睡岗和闲聊。
10、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。
11、不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。
12、维护公司、项目部利益，勇于同不法分子作斗争。
四、寝室管理制度
1、室内外每天要指定专人进行清扫，保持卫生整洁。
2、生活用品放置整齐，不乱丢乱放、杂乱无章。
3、每天起居后床上用品叠放整齐，毛巾、衣服、鞋帽挂放有序。
4、不允许随地大小便，夜间小便一律上厕所，不准乱泼脏水。
5、讲究个人卫生，做到勤换勤洗衣物。
6、严格按照作息时间就寝，不准大声喧哗，不准影响他人睡眠。
7、不准在寝室内酗酒、赌博、炒菜、烧饭。如有发现在宿舍用电烧饭每次扣除200元。
8、遵守工地治安管理制度，不允许夜间私自外出，如果违反规定，出现社会治安事故由肇事者自负。
9、节约用电，宿舍内不准使用热得快、电水壶、电炉等高能耗器具，做到
睡觉熄灯，人走灯灭，禁止常明灯。如发现私自使用高能耗电器视情况给予处罚。
10、节约用水，洗刷完毕及时关好水龙头。
11、不允许私自留宿外单位人员。
五、职工管理制度
为了有效地加强职工管理和合理流动，更好地组织施工，提高施工质量，增加经济效益，争创优质工程，树立企业良好形象。特制订以下制度：
1、职工到本项目上班，必须先到公司人力资源进行登记编号（姓名、性别、年龄、籍贯、工种、身份证号码），同时交一寸照片三张及身份证复印件。然后经领导统一安排后，到指定的项目部上班。
2、未经公司领导批准和人力资源部办理登记手续的，项目部不准安排其上班。
3、职工到工地后必须服从统一领导，统一指挥，统一调度，统一安排，不得以任何理由不服从管理和安排，如发现违抗管理，经教育不改者予以除名。
4、项目部人员未经项目部领导同意擅自去公司以外的单位参与施工或管理，一经发现，公司对当事人将给予除名处理。
5、项目部人员未经相关领导同意擅自指派施工人员去本公司以外的项目部或其他施工场所参与施工管理，一经发现，公司对当事人给予除名处理。
6、项目部人员对未通过公司的生产、经营部门洽谈和投标，私下在外接活施工，并指派项目部的施工劳务人员去干活，一经发现，对当事人给予除名处理。
7、全体职工在施工过程中必须加强安全意识，努力提高施工质量。在施工过程中由于违反操作规程乱指挥而导致发生质量和安全问题，由当事人负责赔偿一切经济损失。
8、职工必须遵守作息时间和上下班制度，不得无故缺勤，无故迟到、早退。有事必须提前请假。对违反规定者视情节给予处罚。
9、在施工生产中，根据每个职工的思想表现、技术素质、工作能力的好差，直接与年终分配工资挂钩。
10、职工的生活费按每月1000元标准发放，无特殊情况平时不准借款。
11、全体职工在施工中自觉做到节约用料，杜绝浪费，不得擅自把材料出卖和送给他人，一经发现给予重罚，并且给予除名。
12、职工必须做到夜间无事不外出，有事外出须请假，晚上10点前必须回到宿舍，如擅自外出而在外发生的一切后果均由本人负责，单位不负任何责任。
13、实行文明施工，服从甲方，尊重监理，说话文明，现场保持整洁，工完料净，材料堆放整齐，严禁吸烟，以防事故发生。
14、自觉执行规定和制度，作业时间内不准喝酒，禁止赌博，不准打架斗殴、拉帮结派，宿舍内保持整齐清洁，节约水、电。
15、职工请假返乡、借款等，必须向所在部门和项目部领导请示报告，并将书面报告送交项目领导审批。
六、食堂管理制度
1、承包食堂必须做到：
①、食堂人员必须身体健康无疾病，按上级规定办理卫生许可证，费用由承包人自负。
②、食堂承包后，必须安装专用水、电表，水电费按实际计费。
③、根据食堂规模大小，必须向公司交纳3一5%的管理费。
④、如果发现偷电，按该用电费的10倍给予扣除处理。
⑤、食堂承包后，每月与财务进行一次结账。
2、保持食堂炊具、餐具、桌子、凳子等整洁卫生，必须做到天天清扫，每周进行一次大扫除，以保持食堂清洁卫生。
3、严格把好饭菜质量，采购食物要新鲜，坚决杜绝采购霉变、腐烂食物。对所采购的食物必须坚持验收制度，发现变质的东西及时清除。
4、积极改善食堂伙食，每周制订菜谱，经常调剂花色品种，使职工满意。
5、坚持饭菜核价制度，公布每餐饭菜价格。
6、就餐人员不得进入厨房端菜端饭，一律在售饭窗口排队就餐。
7、炊事员要有工作责任心，做到公平合理、说话文明、一视同仁，不断提高服务质量。
8、炊事员必须衣着整洁，炒菜、打菜、打饭时不得赤背，不准吸烟。
9、食堂购菜人员必须填写好购菜单，经食堂主管人员批准后，方可购菜。每日采购的菜、米、油等登记造册，做到日清月结，月底向职工公布当月伙食帐目及盈亏情况。
10、每个工地的食堂必须指定一名监督员对所采够其购进的物品进行验收、核价。人员由各工地项目部确定。
11、食堂负责人必须定期到财务进行结帐，结帐时须有购菜明细、食堂收入日记帐和监督员签字。以上规定由各项目部后勤管理员负责落实。
七、项目例会制度
为了使我们的项目能够健康稳定地发展，及时发现、沟通和解决个环节的各种问题和矛盾，每周五下午5点召开项目例会，参加人员相关管理人员和班组负责人。会议由项目经理主持，无特殊情况相关管理人员和班组负责人不得缺席，如确有重要事情要办理，须经项目经理同意方可外出。与会同志对所涉及部门或本人工作的具体情况，需要有关领导或有关部门协调解决的，应整理成书面材料，提交例会讨论。对参加会议不作记录者发现一次扣除50元，无故缺席一次会议者扣除100元。
君澜名邸项目部
2011-06-05
第16篇：后勤管理制度
胡集二中后勤职工考勤制度
为规范学校后勤工作管理，严肃考勤纪律，增强广大职工工作责任感，弘扬勤业、敬业、精业精神，特制定本制度。
1、请假必须严格履行请假手续，写好书面请假条，报相关领导审批，并自行协调好请假期间工作顶岗人员，经学校同意，呈报主管领导后，方可离岗。顶岗人员工资校方不负责任，顶岗人员在劳动过程中造成的一切损失均由请假人员承担。凡因未办好交接手续而造成工作衔接空档，作旷工处理。
2、请假一天以内，由部门主管领导批准；请假两天以内，由校长批准；请假三天以上的，由校长申报办事处批准。假满后必须履行销假手续。
3、职工请事假一天扣10元，请病假（以医院证明为准）不扣钱，婚丧假按国家有关政策规定执行。上班迟到早退10分钟以内扣3元、10分钟以上扣5元，每天累计最高扣10元。旷工扣30元。
4、后勤职工在放假期间应根据学校安排，按规定时间返校，未按规定时间返校的，按旷工处理。各种活动、集会不到的，按旷工处理。
5、旷工三天以上的算自动离职，离职后三年内不准再上岗。
第17篇：后勤管理制度
后勤管理制度汇编
总务主任职责
一、严格执行国家财经制度坚持勤俭办学。
二、根据上级要求和学校计划制订切实可行的总务管理学期和 学年工作计划并做好学期和学年总结工作编制年度预算。
三、主持总务工作会议组织和领导总务人员进行政治、业务学 习。
四、负责督导执行学校规定的财物管理制度。
五、审批各项支出要坚持原则。要理好财管好家保证教学 供应。
六、全面掌握学校财产及时做好设备的处置和增添工作。
七、要着重抓好生活特别要领导和督促食堂工作人员办好师 生食堂。
八、要做好或协助有关部门做好安全工作并要建立必要的制度 杜绝一切隐患。
九、勤俭节约开源节流。加强对后勤人员的管理和指导提高 服务质量。
十、在贯彻执行总务管理人员岗位责任制过程中既要 以身作
则又要帮助工作上有困难的同志搞好工作。
财产管理制度
1、财产保管员应按财产分类建立固定资产明细账。
2、校内全部国有资产不得擅自借给个人或外单位使用特殊情况须 经主管领导批准办理使用手续并要求按期归还。
3、学校贵重物品应设专人专库或专柜保管健全安全措施保 证物品安全无恙。
4、定期清查盘点。保管员每年要进行一次清查核资对清查出的问 题应及时查明原因报主管领导按规定办理入帐消帐手续。每月末 应与财务会计人员核对各大类固定资产的金额做到账账相符、账物 相符。
5、校内设备一般不得擅自移动必须移动时要办理设备移动手续 并及时调账保证全校设备做到有序流动。
6、由个人使用并保管的财产由使用人到保管员处领取并登记上 账以便于以后的清点与查找。
7、教职工调离或退休时校务办公室通知校财产保管员为其办理财 产清账手续。
8、保管员在工作变动前由新、老保管员共同清点财产并履行交接 手续做到账物清楚。
仓库管理制度
仓库是为学校教育教学提供物质供应保证教育教学工作顺利进 行的重要场所保管员应认真负责地做好以下工作
l、仓库要健全各种管理规章对购进的物品要及时入账做到周清点、日盘点不断提高工作效率按时上报各类报表。
2、对各类物品要分类摆放贴上标签做到规范、整齐、干净、卫 生。
3、各类物品的领用要严格按审批制度领物人在领物时需持已 审批的领料单仓库方可发放否则一律拒发物品。
4、仓库物品一律不得私用因工作需要需办理借用手续时间不得 超过一周。
5、各办公室、班级公物一律实行责任人制度因个人原因损坏者应
根据学校有关制度赔偿如故意损坏者应加倍赔偿。
6、仓库应根据各类物品的性能妥善保管尤其要做好防火、防盗 及各项安全工作。
公物损坏赔偿制度
一、凡损坏、破坏、丢失学校财产公物、损坏、破坏学校设施者均应 赔偿或接受罚款。
二、赔偿制度
1、凡由教职工登记借出财产公物丢失损坏由借用者赔偿。
2、非借出财产公物丢失损坏者由该财产公物的直接管理人赔偿。直接管理人如能提出直接责任人则由直接责任人赔偿。
3、所有班级、办公室、财产分管处遇有财产公物损坏丢失情况应 及时向总务处报告真实情况。
4、赔偿根据实际情况。采取原物赔偿原价赔偿原样修复、相类 实物赔偿等四种办法。赔偿决定由总务处根据情况做出报主管领导 后实行。
5、凡赔偿者须填写赔偿登记表并签字在规定日期内予以赔偿。
三、罚款
1、凡丢失损坏学校财产公物给学校教学工作造成较大影响者应 当罚款。
2、凡破坏学校财产公物和设施者应当罚款。
3、凡不履行岗位职责工作马虎造成学校财产公物丢失损坏者应 当罚款。
4、根据具体情况罚款可分轻罚原物价格1 .5 一2 倍中罚原物价格2 一3 倍和重罚原物介格4 一5 倍三种。若属屡教不改情节尤为严重者可罚原物价格5 倍以上。
5、罚款决定由总务处做出上报学校主管领导后实行。做罚款决定 时应弄清事实秉公办事不得偏私。
6、受罚者必须填写罚款登记表并签字接受罚款。
7、罚款决定应载入有关考绩档案。
领物购物制度
一、凡领取教学及学校各项活动所需活动所需物品必须由领用人亲 自登记不可代办。
二、领用物品必须贯彻节约原则事先做好计划不可多领使用 中必须精打细算不可浪费。
三、购买常规使用物品由总务处根据学校用量提前计划采购保 证供应。各教研组、教导处、大队部及教具、图书、广播等方面临时 所需低值易耗品报总务处审查采购。如需添置教学器材就事先将 计划报学校主管领导审查批准后方可由总务处采购。
四、凡需添置固定资产的教学设备和其他器材须报行政会讨论通过
并报有关部门批准后方可购买。
固定资产管理制度
l、单位要爱护和保管好已清查建账的固定资产不经主管领导批准
不得随意搬迁或借用。
2、固定资产应有专人负责管理、建卡、登记。物资损坏或丢失应 查明原因写出书面报告经领导批准后方可补发。
3、使用单位凡需增加制作固定资产时应先书面申请需图纸的要 附图纸说明原因经校领导审批后方可统一定做或购买不得私自购入固定资产否则不予报销。
4、新购入固定资产要严格出入库手续应先到总务处办理物资验 收入库单验收合格后入固定资产账后方可到总务处报销。
5、固定资产的报废由使用人填写报废单按固定资产价格管理权 限审批后方可报废。无手续者不得随意报废。
6、总务处每学期清查一次固定资产核实登记。
7、固定资产做到合理使用、管理完善。对玩忽职守或违反操作规程造成财产损失的当事人说明原因并根据情节按有关规定处理。
校舍检查制度 为保证校舍的正常使用及广大师生的人身安全特制定校舍检查 制度。
1、学校成立校舍管理领导小组负责对全校的房舍定期检查发现 问题及时解决明确小组职责分工落实责任制。各办公室专用教 室采取谁使用谁管理谁负责。并逐级签定责任书。
2、校舍安全检查的主要内容包括各处室、教室的电器线路、水暖 设施、防盗设施、墙面屋面及其他结构的完好情况。
3、原则上每年进行两次大的检查采取逐间逐室的排查。日常工作 中总务处要安排人员定期巡查凡处室发现危险点要及时报总务处查修。
4、对发现隐患知情不报或报而不修的将追究负任人的责任出现事 故的依据有关规定严肃处理。
财物管理制度
为提高认识加强领导、管理、使用好学校有限的财物 使钱用地得当使物尽其用本着勤俭办学的方针和为教学 服务的精神遵循从实际出发从长远规划入手既要实事 求是又要考虑全局的原则根据我校实际情况特制订财 物管理制度如下
一、经费和现金管理
1、财物人员要按照财务规定编制收支计划记账、算 账、报帐手续要完备帐目清晰准确无误日清月结每 学期向行政办公汇报一次财务收支情况并向全校教职工通 报。
2、严格经费开支手续实行校长一支笔签字。所有招 待用品及办公用品由校长办决定本子纸张、笔墨等教学 用品由教导处决定桌椅、板凳、沙发、厨具炉具及有关 设施等由总务处主任决定以上都由分管领导批准。
3、总务处根据有关规定严把收支关按照学校要求保 证各项应收资金及时入库。学校购买的物品搞好分类记帐 审查好报销单据。
4、不准借用、挪用公款。
5、学区经费实行包干预支制完小每月23号前将支出 单据送中心小学审核下帐。
6、中心小学人员到完小出发确需安排生活的生活 费由中心小学承担。
7、做好学生书费的收退工作按规定标准凭据收费 作到收费合理结算及时。
8、严禁学校及个人乱订学生的学习资料。
二、物资管理
1、所有固定资产都要编号并登记造册一式三份学 校总管理员、分管员和使用人各执一份。
2、物资管理人员对购进的物品要严格检查合格后方 可签字入库不合格的一律拒收。
3、加强仓库管理规范物资入库、出库手续入库单 要一式三份分别由学校、会计、保管存档出库单要分别 由分管教导处、总务处的负责人填写和签字方能生效。每学 期分两次进行清库管理人员做到对仓库的物资存放情况心 中有数保管员不准对仓库物资进行出卖。保持库容整洁 物品存放有序严防盗、虫、霉、水、火等事故。
4、教职工个人使用 共用物品必须对号使用不得自 行调换或抢占如需调换须经总务处办理转户手续如有损 坏或丢失要负责修复或照价赔偿。
5、处室、组使用的物品由处室组负责管理只限组室 内使用不得外借如确需更换须由总务处办理入户转户 手续如有损坏或丢失由处室组长安
6、各班所有灯具、卫生工具、玻璃等物品由班主任
提出申请分管校长批准到总务领取。各班级所有物品 由班主任负责管理如有损坏由班主任负责修复或赔偿 在学生毕业后班级所用的物品应如数交还学校如有损坏 或丢失损坏金额从班主任补贴中扣除。
7、体育器材由体育保管员包干管理音乐器材由音乐 教师包干管理实验仪器及药品由分管实验员包干管理。
8、新购置的固定资产及其他物资符合申批采购验收报排维修或赔偿。
9、水电设施由学校统一装配不准私自拉安水电管 理员要经常检查维修保证水电正常。职工家属院所用一切 物资一律自理学校不负责配备2人以上的集体宿舍要根 据实际需要配备。
10、凡学校建筑材料如砖瓦、水泥、石灰、木材、水 泥预制品等不经批准任何人不得以任何理由乱占乱用。
11、要勤俭节约反对浪费作到修旧利废物尽其用。
12、学校教职工所有公物包括欠款在调离工作时必 须交还如有丢失、损坏照价赔偿否则学校不予办理工 资转移关系。
13、学校一切物资不经领导批准任何人不得外借经 领导批准后领取或借用时必须办理出借手续。
校园管理制度
为了优化学校秩序加强校园治安管理保证教学、生 活及各项工作的顺利进行根据上级有关规定精神结合我 校实际情况特制定本制度。
一、严格把好校门。明确校门开关时间外单位人员进 入学校要履行登记手续本校人员进出大门要自觉遵守大门 管理制度。
二、各种机动车辆进入校门要经门卫同意并在指定地 点停放校园内行驶时速不准超过15公里禁止鸣放喇叭。
三、师生自行车要按指定地点存放整齐有序进出校 门请自觉下车学生在校园内不准骑自行车。
四、校园内未经批准一律不准私自设摊位出售物品。
五、爱护花草、树木严禁攀折树枝、摘花剥树皮禁 止践踏草坪禁止随地吐痰和乱丢果壳、纸屑、烟头、杂物 等不准乱倒垃圾。
六、保持环境净化值日生要天天打扫清除垃圾做 到卫生整洁。
七、教室内要保持整洁、肃静严禁在墙壁、门板上涂 写刻划。注意节约水电做到人走灯灭关好门窗、水管 严防火灾和浪费水爱护公共财物。
八、严格作息制度师生不准打架斗殴不准乱扔杂物 不准搞其它不文明的活动。
九、校内住户不准饲养家禽不准乱搭乱建不准到 处开荒种菜不准乱种树木门前提倡绿化美化。
十、校内公共体育、文娱、宣传设施要严加管理坚持 “谁主办谁负责”搞好组织工作和维持好秩序不准开 展不健康、不文明的活动要保持场所卫生。 十
一、美化、绿化校园并加强管理努力做到校园美 化、绿化、净化、路面硬化、经济化、知识化六协调。 十
二、对损坏学校公共设施、教学设备、花草树木者要 照价赔偿因工作不慎损坏者由学校酌情处理故意破坏者 要加倍罚款。
十三、教职工居住房屋院舍建设、维修均由学校负责 任何人不准乱拆乱建。
以上制度由总务处等负责并监督执行对违犯本制度 者根据情节轻重学校研究给予必要的处罚直至追究法 律、行政、刑事责任。
校舍设施维护管理制度
一、学校应对校舍经常进行检修养护保证随坏随修。
二、发现危房立即停止使用按有关规定加固或拆除。
三、不得随意改建、扩建、拆除、出租、出借校舍不 得随意改动校舍结构和改变校舍用途。
四、新建校舍必须保证质量严格把关。
五、及时将购入的设备登记建帐卡、表分类保管 加强养护定期检测定期清查做好防火、防盗、防腐、防潮、防蛀等方面安全工作。
六、校园统一规划合理布局绿化美化实行乔灌木 结合花草并融做到三季有花四季常青。
七、室内外环境应整洁文明无污染无卫生死角无乱贴、乱写、乱画和乱堆放现象。
八、校园内严禁从事一切影响校园秩序的活动。非学校 人员不得进入校园假期做好护校工作。
九、广辟资金渠道多方面筹措校舍设施维护经费专 项用于校舍设施的维护。
十、要经常对校舍设施维护管理工作进行监督检查。对 管理成绩突出的给予表彰奖励对管理不善造成损失的 要追究责任通报批评。
校舍档案管理制度
一、积极向校舍文件材料形成部门宣传收集工作的意义 和要求并主动做好校舍档案的经常性收集工作和立卷档案 材料的收集工作。
二、凡归档的材料应经过认真的鉴别做到完整无缺 归档手续不完备的材料补办完备后才能入档。
三、对收集到的校舍文件档案要专人把关认真鉴定 准确分类编排有序目录清楚装订整齐。
四、做好档案库房的管理使之存放井然有序清洁卫 生并注意防火、防盗、防潮等安全工作确保校舍档案的 安全。
五、本单位借阅档案材料必须填写借阅单履行签收 手续。外单位借阅应持有介绍信、身份证明经领导批准 后方能借出。回收时要认真清点检查无误后在登记薄 上注销。
六、对保密的校舍档案要定期进行保密检查杜绝一 切失密的可能管理人员非工作需要不得谈论档案内容。
七、需注销的材料必须进行详细的登记并签字盖章经 领导批准后派两人以上进行监销。
财务管理制度
一、财会人员必须严格执行国家的各项财经法规和制
度坚持依法办事对违法乱
二、加强经济核算少花钱多办事提高经济效益。
三、财务公开发扬经费民主帐目做到日清月结定 期向校长汇报。坚决反对私设小金库。
四、合理安排支出计划要在量力的基础上尽力做好财 务工作反对贪大求洋、贪多图快不顾财力许可的急躁冒 进情绪。
五、职工有临时困难可以从工会借款但每人每月借 款不得超过月工资的一半上月借下月还。
六、书费及其他费用按规定标准凭据收费及时上交 及时结算。
校产保管员职责
一、负责学校教学、生活及其他用房的管理、保养和维 修工作。
二、负责学校课桌凳、办公桌椅、各式橱柜及其他家俱 的收发、保管及维修工作。
三、负责保管、安装、保养、维修各种降温及防寒设备。
四、负责自行车、三轮车、机动车辆等交通工具的管理、维修、保养、纳税、验证、换照等工作。
五、对经管的各类服装、被盖、旗帜、红幅等物品要 经常保持其整洁和完好。
六、各类财产的增减要及时记入财产帐。
七、负责小型修建、零星修理的材料验收、领发和保管 工作并分类做帐。
第18篇：后勤管理制度
南集中学后勤管理制度
1、事务长全面负责食堂事务工作，并在月底做好食堂月报表。平时因管理不到位，发生事故并造成后果的，视情节扣罚10—30元；
2、所有后勤工作人员没有在规定时间完成工作任务的每次扣10元；
3、食堂工作人员一学期没有误班的，学期结束时奖励50元∕人，误班每次扣20元；
4、食品、物品管理人员要把好库门，不得随意将钥匙交于他人，不得漏锁，否则每次扣20元；
5、食品、物品管理人员要认真做好物品入库验收，严格进销存制度，对手续不齐的扣管理员20元每次；
6、采购的物品出现问题（包括腐烂、霉变、缺斤少两等），造成的损失由事务长和当天值日的伙委会成员共同赔偿损失，并罚款50元∕人；
7、食堂工作人员始终保持食堂内外和个人卫生，加工食品时必须穿工作服，不得吸烟、掏耳朵或对这食物打喷嚏。便后要及时洗手消毒，平时勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤刮胡须，勤换洗工作服，不随地吐痰，不乱丢杂物。每发现1例扣10元；
8、伙委成员要记住自己的值日日期，随叫随到，伙委成员有事必须请假，并请好代理人，误班一次扣20元，误班三次以上退出伙委。
9、宿舍管理要尽职尽责，每天晚上要清点学生人数，值日组检查发现学生不在寝室就寝，而且管理员没有记录在案的，扣管理员5元∕人次。
10、养猪人员要经常打扫猪舍，保持猪舍清洁，发现生猪有异常现象要及时上报、及时治疗，生猪每死亡一头，罚养猪人100元，一学期没有生猪死亡的，奖励养猪人200元。同时养猪人员负责生猪看管任务，生猪每少一头由养猪人按照市场价赔偿。
11、养猪进行独立核算，将获得纯利润的8%对管理人员进行奖励。
12、电工负责按时抄表、线路检查与维修，每发现一次偷电奖励电工50元，同时罚偷电人200元。校方发现有偷电现象而电工没有发现的, 罚电工100元∕次。一年内无偷电现象的奖励电工100元。
13、所有基建项目、物资采购要公开透明，大项目要申报研究，加强核算，本着开源节流，节约资金的原则，出现重大事故由责任人承担责任。
14、所有后勤正式工作人员必须按时上下班，参加前勤点名，否则按照有关考勤制度执行。
15、文印人员上班时间必须在岗在位，确保文印室开门办公，按时完成学校交办的文印任务，否则按照教师旷工相关条例论处。
16、门卫工作按照门卫管理制度执行。
第19篇：后勤管理制度
永明项目管理公司西宝高速改扩建房建工程B-JF02监理办后勤财务管理制度
1、根据西宝高速改扩建房建工程招标文件要求结合现场实际管理情况，有效保证监理办工作正常运行，保证后勤工作畅通，特制定以下管理条例。
一、后勤财务管理制度
1、积极配合监理办总监工作安排，坚决服从公司及总监工作指示。
2、严格控制监理办的手机费、车费、水电费、交通费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。
3、负责车辆的维修保养，保证车辆的油料供给，加强对司机人员管理。
4、安排好监理办会议、人员接待前用品的配备。
5、根据监理办工作实际情况制定后勤工作计划和目标，并负责组织实施。
6、提前一月计划监理办支出费用工作，上报公司，确保费用的支出，保证工作正常运行。
7、做好办公室办公用品的采购供应工作，以及对现场监理人员消耗品的配备，做好发放记录。
8、凡以公司规定具备报销条件的凭证，及时填写费用报销单，并及时给予报销，不得擅自积压监理人员票据。
9、凡未具备报销条件（如没有对方单位的收款凭证），需领用支票或现金者必须填写借款单。借款单留后勤部存底，待借款还回时财务开冲账收据给经办人。
10、后勤负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费。
11、所有用具必须统一由办公室专人管理。后勤管理人员办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，经常检查核对。
12、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。
13、做好监理办人员住宿伙食安置，协调与住户单位生活基本工作，每次做好饭后人员确认签字。
14、积极做好各种票据保管和费用支出账目，不得乱放，乱报销凭证，保存好各种原始记录表。
二、违纪处理
1、必须遵守以上条例要求，确保后勤工作正常运行，如违反以上相关条类按公司有关规定处理，严重者上报公司。
永明项目管理公司西宝高速改扩建房建工程B-JF02监理办
第20篇：后勤管理制度
乡党发﹝2010﹞2号
中共鸡场乡委员会鸡场乡人民政府
政府机关后勤管理制度
为了搞好政府机关内部管理，创造良好的工作环境和舒适的生活空间，促进各项工作的正常开展，确保全年目标任务的顺利完成，特制定以下制度，望全体机关干部职工认真学习，自觉遵照执行。
一、办公室管理制度
1、全体干部一律不准因私事使用各办公室公用电话，严禁非本单位人员使用政府公用电话。严禁在办公室使用大功率电炉、石英炉、“电老虎”等。
2、确因工作需要的办公用品、烟、酒等，应先报请主要领导或分管财政、后勤办公室的领导批准后，指派专人购买，否则不予报销。
3、办公室内部的一切设施、办公用品等是提供干部职工学习、生活和工作的物品，属乡政府所有，任何人不得随意破坏和占为己有；人人都有义务爱护好公用设施，服从乡党委、政府的安排、调配，办公用品的使用（尤其是重要物资）须经分管领导同意，报乡长审批，统一登记后方可领用。
- 1 -
4、微机室、保管室、值班室统一由党政办管理。微机室由各办公
室管理使用，要加强保密工作，其他人员一律不准上机操作。不准上
网聊天、玩游戏等非办公事务。网络维护及上网时间由党政办负责安
排。
5、政府院内的政府大院、公厕、办公室楼道及办公大楼楼梯、走
廊，卫生打扫以聘用的清洁人员为主；党政办公室的清洁按所排的值
班表由当班人员负责打扫，其他办公室由本办公室人员打扫。
6、凡调进和调出人员须到办公室办理财产领用和交接手续，调出
人员不办理交接手续的不准开具工资关系，带走公共财产的照价从工
资中扣回。
二、考勤及请、休假制度
1、实行出勤签到制。每个在岗的机关干部、职工都必须到办公室
签到，每月公布一次出勤情况，不签到一次扣工资20元。签到内容包
括签到时间和当天工作去向。
因开会、出差或请休假由当班领导或办公室代签。特殊情况未及
时签到的必须电话告知办公室，说明情况由办公室核准代签事由。否
则作旷工处理。如查实采取弄虚作假的，追究相关责任人责任，并作
相应处理：旷工一天扣发工资100元，按月兑现，并纳入年度干部目
标管理考核；如请他人代签的，双方同时按旷工处理。
开会实行会前、会后点名制度，参会人员必须按时参加，缺一次
会扣资100元，迟到、早退一次扣资50元。
上班期间，严格实行出差办事报告制度，要求一律须向分管领导
或主要领导报告同意，并填写《出差单》经分管领导审批，再向党政
办说明后，方可外出，否则，以迟到、早退或旷工处理。开会实行会
前、会后点名制，参会人员必须按时参加，缺一次会扣工资100元，
迟到、早退一次扣50元。
2、机关干部职工星期
六、日实行正常休假(但每单位必须有人轮
流值班)。加班由办公室提前通知。节假日休息由党政联席会议研究决
定，办公室通知。
因病、因事及公休年假等情况均需要请假，一天以内由单位负责
人审批，一天以上三天以下由分管领导和联系村领导审批，三天以上
党政主要领导审批。凡请假者需将请假条（病假还需附医院的相关证
明）由审批人签字后交办公室。无特殊情况，不得由他人代交请假条
或口信请“霸王”假。不准超假和随意更改请假时间，需续假的必须
出具续假单或电话请假，否则作旷工处理。
3、休假期间要按照办公室的安排做好轮流值班工作，办公室于前
安排并通知值班人员。值班人员要求在职在岗，尽职尽责处理好日常
工作和突发事件，负责登记值班日誌。未参与值班人员必须保持通讯
24小时畅通，以便随时保持联系。
三、车辆管理制度
1、车辆统一由办公室管理，实行车辆使用派车制度，未经办公室、
分管领导或主要领导安排用车的，各人自行负责。
2、加强车辆管理，压缩油修费用。实行驾驶员安全责任制，驾驶
员要经常做好车辆的保养和维修，做到车容车貌整洁干净。车辆实行
专人驾驶，司机出车、加油和维修等要向主要领导或分管领导请示，
经批准后方可进行。
3、严禁租用私人车辆，如工作需要确需租车时，必须经主要领导
同意。
4、外单位用车或借车，谁借车谁负责，并遵循驾驶员和车同借的
原则，禁止人车分离、只借车不借人，车辆外借产生的一切费用由借
车单位负责。
5、乡党政办必须认真填写《鸡场乡政府用车情况登记表》，确保
派车、用车的科学合理。
四、办文办会制度
1、收文。上级下发的文件，党政办认真登记、归档，并填写《文
件处理笺》，将文件复印分送分管领导、党政主要各一份。
2、打字文印工作。所有文件、文字、报告的起草由办公室或机关
单位负责人落实，打印复印由办公室负责。文件制订下发由党委、政
府分管领导审核，以党委名义行文的，由书记签发; 以政府名义行文
的，由乡长签发；以党委、政府联合行文的，由书记、乡长联合签发。
未经领导签发的，一律不得印发。
五、接待管理制度
（一）接待范围及对象
1、国家、省、地、县到我乡考察、检查、指导的领导及工作人员。
2、县外到乡考察、参观、交流经验的客人。
3、各乡镇到乡考察、参观、交流经验的客人。
（二）接待原则
1、接待客人要热情周到，勤俭节约，不铺张浪费。
2、重大接待事项由党政联席会议商定。
3、来客确需安排住宿的，临时商定。
（三）陪餐人员
1、县级领导，领导班子全体成员陪餐；科级领导，一般由主要领
导和分管领导及各单位、站、所负责人陪餐。
2、平时来客视其级别，原则上实行“对口接待”，分别由班子全
体成员、主要领导或分管领导和相关人员陪餐，具体陪餐人员由办公
室安排。
（四）接待程序及办法
1、接待工作一律由办公室负责管理，原则上非后勤办公室安排的
各种接待费用一律不得报销。
2、县级领导及其他重要接待事项先由后勤办公室提出接待方案
后，报请主要领导批准后，方可实施。
3、县各部门领导、乡镇领导的接待，由相关领导提请后勤办公室
安排。
4、就餐地点原则安排在乡食堂，就餐标准根据实际情况而定。乡
食堂不能接待的，可在政府近邻的餐馆就餐。
5、在实行挂帐结算的地点就餐，由具体接待人员在帐单(底单)
上签字并适当注明用餐原因。
6、因公事确需在县城或县外招待客人的，必须有一名主要领导参
加或经主要领导批准后，方可进行，否则不予报销
7、因公务接待需馈赠土特产的，需经书记、乡长同意，否则谁安
排谁负责。
六、食堂管理制度
1、乡政府设立干部职工食堂，由党政办公室负责管理，内设专职
厨师兼采购员1名，负责保障干部职工平时的就餐问题和部分公务接
待；伙食团除干部职工及其家属就餐外，原则上一律不对外开放。
2、食堂每日提供早、中、晚三餐，不提供酒水等。实行就餐人员
自行购票和财政适当补助，购正餐按3元/餐，财政补助1.5元/餐；
购早餐2元/餐，财政补助1元/餐。
3、因工作需要，伙食团设工作餐及会议用餐，由党政办统一安排
（工作餐须提前1小时、会议餐提前1天通知食堂）。
4、食堂的所有设施、器具及物资属乡政府所有，任何人都不得随
意损坏或占为己有；在伙食团就餐的人员一律须服从管理人员的管理，
若对食堂工作有何意见建议可向管理员提出，也可直接向分管领导反
映。
5、食堂必须经常保持食堂、餐厅、灶台清洁卫生，保障职工饮食
卫生，保证按机关作息时间准时开餐。保证饭菜质量和数量，提高公
务接待质量。
6、伙食团统一就餐时间为：早餐8：30前，午餐12：00—13：
00，晚餐18：00后，原则上除特殊工作时期外，早餐不推后，午餐不
超时，晚餐不提前，过时自理。
七、卫生管理制度
1、所有干部、职工和家属必须经常保持机关院内环境卫生清洁。
2、所有在岗干职工每天签到前后须将办公室和住房卫生打扫干
净。办公室要布置合理，桌椅整齐，地面卫生窗明几净。
3、机关院内干职工及家属必须经常打扫室内、走廊卫生，由办公
室检查监督。楼上住户不准往楼下泼水和乱扔脏物。
4、在办公室、大小会议室、接待室、餐厅等公共场所必须共同遵
守卫生制度。不准随地吐痰、倒水、乱丢纸屑、脏物等。食堂内不准
洗污染环境和影响卫生的东西。
5、机关内不准散养禽畜。
6、不准乱倒垃圾，垃圾应按规定倒在指定垃圾池内。
7、全体干部、职工、家属要爱护机关内的花草树木，不得随意攀
摘、采伐。要定期安排人员修剪树木、修整草坪。
八、办公楼和住宿楼安全管理制度
1、所有上岗人员必须提高警惕，搞好安全防范。
2、所有干部、职工、家属外出或休假必须关好门窗、电灯、电扇
等电器设备，未关门窗造成玻璃损坏、实物损坏的一律照价赔偿。
3、机关内部人员要讲文明、讲礼貌、讲风格。对外单位来客热情
接待，内部人员和睦相处，不准在机关内吵闹、打架，发现一次每人
次罚100-200元，情节严重的给予纪律处分。
4、政府机关办公楼和住宿楼由办公室统一管理分配，具体由党政
办主任和分管领导负责。
干部临时宿舍由办公室调配。电费由办公室负责抄表收取干部电
费自负部分。
住宿楼、办公室的财产任何人不得随意破坏，人为行为由个人赔
偿，其他原因的维修由办公室负责。
以上制度自公布之日起实施。
二〇一〇年三月二日
主题词：组织工作后勤管理制度报：县委、县政府各1份
送：县委组织部、人事局、乡党政领导班子成员各1份
发：各村（社区）、乡直有关单位各1份鸡场乡党政办公室2010年1月10日印发
留存3份共印45份
