行政后勤管理制度
一、总则
为进一步加强公司的行政后勤管理工作，提高服务质量和工作效率，节约经费,结合公司工作实际,特拟定本制度。
二、分则
本制度包含考勤制度、接待制度、财产管理制度、环境卫生制度、安全保卫制度、伙食管理制度。
三、考勤制度
1、上班时间：上午8∶30至12∶00，下午14∶00至18∶00。如遇上下班时间调整，以行政部通知的时间为准。
2、实行指纹打卡考勤。时间以行政部时钟为准，不得代替他人考勤,上午上班8∶30以前签到，下班18∶00签退。
3、上午8∶30至8:40迟到，9∶30以后按半天旷工。下午14∶00至14∶10迟到，15∶00以后按半天旷工。未到下班时间无故提前离开岗位的早退。
4、请假者必须履行请假审批手续，病、事假必须出具由主管领导签字批准的假条，否则按旷工处理。特殊情况下不能写书面假条的，经主管领导同意，回单位后必须及时补上假条，交办公室备案。
5、上班时间必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关活动，发现一次扣当月工资100元。
6、集体活动以行政部通知时间为准，全体员工（含突击、会议等）必须按时参加，不准迟到、早退和缺席，否则按相关标准处罚。
7、处罚标准：员工不得无故迟到、早退。迟到、早退者，一次扣款10元，当月超过3次者，一次扣款50元；迟到、早退超过1个小时者，按半天旷工处理，扣全日工资的50%，每月累计超过三次，扣月工资的10%。事假一天扣当日工资的100%，病假一天扣当日工资50%。
8、未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者，予以旷工处理。旷工一天扣日工资的100%，并予以罚款50元；旷工超过三天，视为自动离职。
9、节假日加班：国家法定节日加班费按日薪的三倍计算。
10、工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实考勤、填写请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。
四、接待制度
1、各部门的接待任务由各部门负责，相应的后勤安排请各部门按照接待标准告知行政部，由行政部负责联系签约单位落实。特殊情况和要求，由各部门请示总经理后自行安排。
2、接待标准：
一般人员，400元/桌，酒类100元/瓶，烟25元/包，住宿标准间；
部门领导，800元/桌，酒类200元/瓶，烟40元/包，住宿标准间；
区级领导，1200元/桌，酒类600元/瓶，烟80元/包，住宿单间。。
3、接待使用物品，原则上由行政部统一安排。
4、所有接待报销单据，由行政部、财务部审核后交总经理审批签字，按程序给予报销。
5、严禁接待与工作无关人员；严禁巧立名目，以接待为由大吃大喝、铺张浪费，违者自付费用。
五、财产管理制度
1、对财产实行统一登记管理，各部门认真按登记的财产名称、数量具体进行使用和管理，实行人员调入调出财产移交管理制度，办理财产移交手续，如有财产缺失的，由有关责任人照价赔偿，否则不予办理其相关手续。
2、公司财产原则上私人一律不得借出，特殊情况由总经理批准，办理借用手续后方能借用。所有办公用品一律由行政部统购按需发放。
3、损毁财产一律照价赔偿，情节恶劣者加倍处罚。
六、环境卫生制度
1、办公室环境卫生包括楼道、办公室卫生、院坝，各自对应及时完善，随时保持干净整洁、美观大方。
2、办公室卫生标准：办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物；门窗、玻璃、空调、电灯等干净整洁，无尘土和污垢；墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画；桌、椅、沙发、茶几、办公电话、清洁工具及柜内物品等摆放有序，干净整洁；保持室内空气清新、流通。
3、办公室人员每天下班前要收拾好各办公室茶杯，检查门窗、电器开关、办公电
脑是否关闭。
4、全体员工要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头、果片纸屑，不随地吐痰等。不在墙壁、门窗上乱刻乱画和张贴与工作无关的印刷品。
七、安全保卫制度
1、加强“安全第一”思想教育，提高职工的创安意识，坚持安全工作和日常业务工作同布置、同检查、同总结，安全警钟常敲，漏洞及时整改，把各种事故苗头解决在萌芽阶段。
2、下班或不用时请及时关闭所有电器设备电源、门窗。妥善保管办公设施和文件、资料等，严防损毁、丢失、被盗等现象发生。
3、加强对公司全体员工的遵纪守法教育，严格遵守法律和治安管理法规，不酗酒闹事，不打架斗殴，不发生黄赌毒等社会丑恶现象，不贪污盗窃，不为违法犯罪活动提供交通工具或场所，不包庇、藏匿违法犯罪分子，杜绝出现内部人员发生的案件。
4、加强与县公安派出所的工作联系，及时报告有关情况，实行单位贵重财产到派出所登记备案以便于跟踪管理，加强与公安机关在治安安全工作上的协作。
八、伙食管理制度
1、行政部为食堂管理部门，保证食堂的各项工作正常有序进行，监督食堂人员，反馈员工意见，处理双方关系等。
2、由公司各部门监督食堂及行政部的工作，提出合理意见。
3、由行政部后勤负责人向公司申请备用金，用于公司伙食开支 。 对于每日的用餐情况，后勤负责人指定专人进行统计，月终汇总，并报公司审核，
4、为控制公司伙食成本，公司每月伙食开支不得高于3000元。
九、附则
1、本制度由行政部负责组织实施，全体员工必须全力配合执行。
2、本制度自颁布之日起执行。
