推荐第1篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为加强公寓式员工宿舍住宿管理，固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设，特制定本办法。
一、宿舍管理组织
1、集团员工宿舍由综合管理部管理。
2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退
宿等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和 规范管理日常检查、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生 清洁保持等工作；
3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、
各房间垃圾的清除。对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天 上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少 于两次，不得堆积；
4、员工宿舍实行公寓化管理。
5、根据管理情况，办公室管理部可以对宿舍管理员和员工公 寓楼的工作进行内部动态调整。
二、宿舍入住管理规定
1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件： （1）已被公司批准入职；
2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
2、员工申请入住宿舍审批手续：
（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入 通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政事务部 或办公室办理入住手续；
（2）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员 电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》 并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。并领取钥匙；
3、其他有关规定：
（1）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领 导口头通知管理员处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入 住；
（2）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司 宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按20元/天计费，从 工资中扣除。
三、住宿安排原则
1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间；
2、车间、部门正副职：2人一个房间；
3、车间、部门课长及主管级：3人一个房间；
4、其他人员：一般6人一个房间；
5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调 整。
以上人员界定以综合管理部核定为准。
3、集团员工宿舍内的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具 由公司统一提供，按规定统一摆放。
4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电脑。各房间内电视机由员工自理。
五、宿舍管理
1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工 作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时 报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做 好详细登记。严禁任何人留宿外来人员。晚上10：30以后至早上9:00 以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。宿舍楼道 地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数， 每天清除垃圾不少于2次。
3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的 清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶内。每周五中 午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶 棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等 全面清洁并注意保持。每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进 行检查评分。
4、宿舍楼院门开放时间为早上6：30开门；8：05关门；上午11：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。
5、员工活动室开放时间：晚上19：00-22：00。宿舍管理员负责活动室开放及室内设施的管理。
六、宿舍设备设施维修管理
员工宿舍管理制度
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，审查批准后， 由总务部门登记，安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否 则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
三、
住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整， 每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
四、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小 便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10～50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
五、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
六、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以 100～500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
七、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
八、严禁男女混居一室（含已婚男女）违者处以100～500元罚款。
九、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20～50元。
十、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10～1000元的罚款。
十一、
单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。
十二、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位， 如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10～50元罚款，并责令其改正。
宿舍管理制度
第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用， 特制定本 制度。
第二条
本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名
单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。
第三条
公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管 理制度。
第四条
其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理 核准后送行政部登记并听候分配。
第五条
住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权 论。
第六条
为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：
（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）
宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持 房间的清洁与整齐。 5S 委员会将不定期检查，不符合要求者将予以 通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过 23 ： 00 时为原则， 23 ： 00 时熄灯
后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用 台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）
宿舍内不得存放违禁及易燃物品； 不得在宿舍区燃放烟火和鞭 炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃 火工具等，以保证安全。
（九）
宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线， 严禁使用高功率电器 及超负荷用电。
（十）
宿舍内不准剧烈活动、
喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及 附近安宁行为。
（十一）宿舍出入时记得紧锁门窗，做好防火防盗工作。
第七条
行政部经常派人员检查宿舍， 住宿者须听从有关安全公益等 相关指导。
第八条
为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长 负责自治、安全、卫生、纪律等管理。 第九条
住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如 有遗失应及时报告舍长及行政部，以做备查。
第十条
住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品， 不得随地吐痰、乱倒垃圾， 严禁将杂物、
剩饭等倒入厕所及排水管道，
严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒 水，养成良好的卫生习惯。
第十一条
宿舍内配备设施 ( 如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等 ) 本公司以完好状态交与员工使用， 如有疏于管理或恶意破坏，
酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第十二条
住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化 环境，爱护宿舍内一切公共设施。
第十三条
公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应告知 舍长，不得擅自带入宿舍内。
第十四条
公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入 宿舍内。
第十五条
如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离 舍三天前通知行政部，
由该负责相关点收接管工作， 否则以移交未清 处理。
第十六条
夜间返回寝室最好结伴而行，注意安全。
第十七条
住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依 本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
第十八条
收费标准
一、住宿费
1..凡属本公司员工
凡申请住公司宿舍的员工每月需交管理费、水电费、房租费、宽带费、
电视费、燃气费都由住宿员工集体承担，公司只负责房租费用。
2.凡代理商培训人员
2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费 100 元 （含
水电、房租费、餐费） 。
2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。
推荐第2篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定
为规范员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有秩序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：
一、日常管理
员工宿舍的日常管理由宿舍长统一负责，具体要求如下：
1、入住人员应服从宿舍长的安排。
2、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
3、入住员工按分配的房间、床铺住宿，严禁擅自调换房间床铺。
4、宿舍内不得擅自加装使用大功率电器（如电炉）室内不得使用或存放危险及违禁物品。
5、每间宿舍由室长安排本宿舍人员轮流值日打扫，以保持宿舍内的清洁。
6、晚上就寝后不得影响他人休息，不得有惊扰邻居的行为（切忌大声喧哗）。
7、起床后个人使用的棉被等床上用品须整理叠齐，值日人员做好值班卫生工作。
8、住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施。申领的宿舍钥匙除同宿舍人员，不得交与他人。
9、不得随地吐痰，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，废物垃圾均应丢入纸篓，保持宿舍清洁，为保证马桶通畅，请将厕纸丢入专用纸篓。
10、宿舍内严禁赌博、吸毒、色情、酗酒等不法行为。严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。
11、住宿员工离开宿舍时，必须关好门窗，锁好房门，关闭水、电、气开关。
12、杜绝从楼上往楼下扔垃圾和杂物，保持楼道和院内整洁。
13、绝不允许无故不回宿舍住宿（如有特殊情况，须提前以书面形式向宿舍长提出申请，经批准后方可）。
14、男、女员工不得随意进入对方住宿区域及寝室。
15、进入宿舍区后，勿大声喧哗，放轻脚步，进入宿舍即换拖鞋。
16、宿舍成员应该互敬互爱，友好相处。严禁在宿舍内吵架及打架斗殴。
对违反以上管理规定的人员，先批评教育，提出警告，对多次不改者，予以50元处罚，并逐出宿舍，公司将永不提供住宿。
二、注意事项
1、有下水道不通，水、电、气故障，请立即停止使用，并及时报修，如明知有故障继续使用，所造成的后果由使用者承担。
2、公司办公室不定期检查、拍照、记录每一次违规，并按酒店规定严肃处理。
3、若因违反以上制度所造成的一切不良后果及刑事责任由当事人承担，与公司无关。
三、费用
1.宿舍内部所产生的水电费、宽带费，由入住人员分摊，并从当月工资中扣除，请入住员工节约使用、合理安排各项生活费用。
2.所有宿舍的设施都应爱护使用，如有损坏由当事人按价赔偿，如无法找到当事人则由宿舍全体人员平均摊销！
玺城 阿里酒店
2018年01月01日
推荐第3篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍，一经发现全部没收，如发生事故应承担一切法律责任。
2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电
热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.
火警: 119
匪警电话: 110
急救电话: 120
3、任何员工未经公司许可，宿舍区不得带入外人，一经发现严肃处理。
4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内)，以防引起火灾。
5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架，情节严重者，交送公安机关处理。
6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，
并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔
偿金。
8、每周一14：00-16：00寝室大扫除，寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16：00后
对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象，进行拍摄、装贴公布。
9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
10、要自觉维护宿舍内的环境卫生，及时清理果皮、垃圾，不准随地吐痰。
11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值
日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。
12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动，个人的物品摆放应做到以下标准：
12.1床面平整；被子正面统一朝门摆放，叠成方块；枕头侧放于被子和墙面之间；床
头饰物摆放得体美观。 12.2鞋子摆放于床底下成一直线。 12.3书桌面保持清洁，物品摆放整齐统一。
12.4地面保持干净、无水渍；洗手间便盆应定期清洗，无异味；墙面应保持清洁，无
脚印、球印、脏水等污渍。
12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩；衣物统一叠放在衣柜内。
13、禁止男女生宿舍互相串动。
14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失，公司不予赔偿。
15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续；被公司开除的员工须在最后工作日翌
日办理退房手续，否则，公司将有权清理其遗留物品，安排新员工住宿。
16、收看电视和收听收音机，应调节适中的音量，而不影响他人休息，晚上十时以后，应该
把音量降低，凌晨12：00自动熄灯。
17、禁止员工挪用公司物品，授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品，发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时．授权管家部有权扣留，以待保安部和人力资源
部查明。
18、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于四天者，人力资源部有权把床位分配
给有需要的员工使用，而不作另行通知。
19、在宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报，所
举报人之情况将绝对保密，知情不报者与违纪者一并处分。
20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙，不得转交、转借他人，如发生物件丢失后果自负。
21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失，任何人不得擅自撬锁损坏物。
22、员工离职后没有归还所持有的钥匙，公司有权对员工的更衣箱进行检查。
23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏应照价赔偿；不能确定破坏者，赔
偿金额由全室员工共同承担，有意破坏者，将以物件原价的三倍作以赔偿，并考虑取消 入住资格。
综合办公室 2012年4月2日
推荐第4篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护住宿秩序和营造良好的住宿环境，特制定本制度。
一、符合居住宿舍条件的员工，经本人申请填写《住宿申请单》，所在部门、出纳、办公室审批，并交纳住宿押金后，安排住宿。
二、服从管理人员的安排和调整，任何人不得拒绝，情节严重者取消入住资格。
三、住宿员工安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经公司同意后方能更换，违者处以10～50元罚款，并责令其改正。
四、住宿员工必须爱护宿舍内部所有的公共财产，损坏者照价赔偿，并视其情节轻重给予10～50元罚款。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10～50元罚款，各室成员每天轮流打扫室内清洁，宿舍管理员检查，凡不执行者，每次处以50元罚款。
六、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,员工严禁在宿舍内吸烟,违者处以10～50元罚款。
七、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
八、洁身自爱，禁止窃取他人财物，情节严重者，送交公安机关处理，并予开除。严禁在宿舍内大声喧哗、酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50～300元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予开除。
九、未经公司允许，严禁男女混居一室，违者处以100～500元罚款。
十、提高警惕，搞好防火、防盗工作。对于人为造成的火灾事故，给予责任者一次处以50～5000元的罚，款宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，及时汇报。 十
一、外来人员原则不允许留宿，特殊情况员工需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
十二、员工退宿需填写《退宿申请表》，经部门、出纳、办公室审批后领取住宿押金。
常州市美意达木业有限公司
2014年7月4日
推荐第5篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
员工宿舍系公司为外地到公司上班的员工提供无偿住宿条件。入住者自行负责下班离开公司后的一切自身安全。为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护员工身心健康和居住安全，特制订本制度。
1、凡符合申请居住公司宿舍者，经本人申请并出具入住保证书经后勤主任批准签字后方可入住。入住者需保证每月在宿舍内住满25天。不满此条件者不安排宿舍。
2、住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位。每晚22：30前需回宿舍，不在者按当日不住宿算。在外出现或发生一切问题或行为均由其个人自行负责。
3、保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
4、宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。
5、在宿舍内使用明火，节约用水，节约用电，人离熄灯，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一电扇、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款，凡发现长流水、长开灯或长时间开空调等浪费现象并不及时反馈后勤处，经检查发现，扣除每个住宿员工20元）。
6、不得在宿舍内接持异性，不准随便串门，不得将家属或朋友领进宿舍，更不许留宿。发现者均清退住宿。
7、造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁。
8、宿舍内不得使用或存放危险或违禁物品。个人物品自行妥善保管，贵重物品不得存放于宿舍，如有丢失，后果自负。
9、在宿舍内员工应该做好自己内务工作，整洁好各自床铺，换下衣服及时清洗，不得将脏衣服和臭袜子堆积在宿舍内，保持舍内空气清晰，没有异味。最后一位离开宿舍者需关好门窗。违反者罚款50元。
10、离职者应于离职日做好交接，当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。严重时追究民事责任。
推荐第6篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
1、凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。
2、住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假（并附上假条）如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。
3、每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间、走廊、浴室、洗漱间、卫生间、内院等公共区域的清洁卫生。
4、严禁在宿舍、楼道大声喧哗、吵闹，住宿员工下班后，应做到宿舍内轻脚轻手，避免影响他人休息。
5、禁止将公共物品带出宿舍或借外私用。
6、住宿员工应按规定的房号、床号就住，不得私自更换，一经发现私自更换，双方各罚款现金50元。
7、禁止男女员工互窜宿舍，禁止亲朋好友留宿，违者取消住宿资格，若出现男女混住情况，当事人即刻予以辞退。
8、住宿员工要有节约意识，不能有常明灯，常流水现象发生，男女员工晚上冬天11点半，夏天12点后不得相互出入宿舍，如有发现将给予责任人相应的经济处罚。
9、员工必须要爱护公物，时刻具备安全防范意识，进了宿舍要关门、锁门，对损坏公务的员工要追究责任，由其负责赔偿损失。
10、员工必须严格遵守以上制度，违反规格者经予20—100元罚款外，根据情节轻重直至取消住宿资格。
11、舍长有权在11点之后管理本宿舍员工回宿舍住宿，若发现不服管教给上级通报，若社长不上报或知情不报者罚款100元。
12、宿舍内严禁赌博酗酒及从事其它非法活动，一经发现将立即交公安机关处理。
13、注意安全，节约用水、用电，严谨在公寓乱拉电线，乱接电源，严谨私接电话，人走后必须切断电源，防止意外事故发生。
14、不准使用电炉电饭锅等大功率电器。
15、员工遇到问题和困难，可向上级领导申诉，上级领导应尽量给予帮助。
推荐第7篇：员工宿舍管理制度
××公司
员工宿舍管理制度
第一张目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
第二章范围
本规定适用于网络营销部所有住宿员工。
第三章职责：
1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；
2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；
3、宿舍只提供单身员工个人住宿。
第四章入住管理：
（一）作息时间：
1.员工每天早7点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），7：15就餐，7:45之前到办公室。7:50晨会；8:00正式开始工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。
2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30开始下午工作。
3.下午17:30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。
4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。
5.员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗， 晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。
（二）具体规定：
1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；
2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室；如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间（30分钟以上）逗留。
3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；
4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住；
- 1 -
5、严禁翻弄他人的行李及衣物等；
6、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
（三）卫生要求:
1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；
2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；
3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物；
4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）；
5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积；
6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具；
7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；
8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。
（四）其他：
1.有下列条件之一者不得入住：
1.1、犯有传染病者、
1.2、有不良奢好者；
2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：
2.1、不服从监督、管理、指挥者；
2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者；
2.3、蓄意破坏公用物品或设施等；
2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者；
2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；
2.6、违反宿舍安全规定者；
第五章安全管理
1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；
2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存；
3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；
4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态；然后上报公司，等待处理；
5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实行救助（如1
19、
110、120等）。
第六章附则
1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。
2.本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行
规定。
3.本规定经总经理批准后有效。
4.本规定自二零一零年九月一日起执行。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2010-09-01
总经理审批意见：
推荐第8篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为保证住宿员工拥有良好的公共秩序和舒适的住宿环境，使宿舍管理规范化，特制订本制度。
一、安全制度
1、严禁出租床位和留宿外来人员（直系亲属来访可申请家属房）。
2、宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆等危险物品，禁止酗酒、赌博、打架斗殴、卖淫嫖娼、做饭炒菜等现象。
3、宿舍内禁止使用热得快、电热杯等大功率电器，严禁私接电线，违反规定对他人和公共财产造成损失的必须照价赔偿，严重者将被追究法律责任。
4、加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗，发现安全隐患及时报告。
5、养成良好的生活习惯，随手关门、关灯，杜绝有长明灯、长流水的现象发生。
6、晚上十点后男女寝室严禁串门，男员工禁止在女员工洗漱处行走。
二、卫生制度
1、自觉维护公共场所环境卫生，养成良好的卫生习惯。
2、各寝室成员须服从寝室长的安排，轮流值日，做好寝室内部卫生，垃圾桶要每天清洁，严禁将垃圾丢入大便器和洗脸面盆，否则堵塞后的疏通费由宿舍员工分摊。
3、寝室所有垃圾必须装袋处理，不得将流食带入寝室。
4、讲究社会公德，严禁向窗外抛扔杂物。
5、床上用品要折叠整齐，衣物鞋子要入柜，生活用品要摆放有序。
6、不得在走道摆放杂物，保持过道通畅。
三、资产管理
1、爱护公物，严禁在墙上乱写乱画，房间物品若有人为损坏将双倍赔偿；不能确定破坏者，赔偿金由全室人员共同分摊。
2、个人物品请妥善保管，贵重物品及现金最好随身携带，若有丢失自行负责。
3、在房间发现酒店物品者（标配除外），酒店将根据该物品的价值，对物品携带者按物品价值的十倍进行处罚。
四、其他
1、不得私自调换宿舍、床位或衣柜鞋柜。
2、遵守作息时间，与同事和睦相处。收看电视或手机视频要自觉调低音量。
3、上下楼道请保持安静。不得高声谈笑和嬉闹，不准在楼道打球或进行影响他人休息的活动。
4、寝室长要认真履行职责，寝室各成员要服从寝室长的管理，共同营造美好住宿环境。
5、敢于同不良现象作斗争。宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任和义务向综合部举报（综合部将绝对保密），知情不报者与违纪者一并处分。
6、员工活动室的书籍等公共物品请不要带离，晚十一点员工活动室准时关闭。
7、综合部定期组织卫生检查，按照《员工宿舍卫生评比》方案具体执行。
推荐第9篇：员工宿舍管理制度
1.目的：
为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制 度。 2.范围： 适用于全公司。 3.职责：
3.1 总经理负责宿舍的总体管理、监督；
3.2 行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）； 3.3 各部门负责维护公司宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。 4.内容：
4.1 宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、辞 职到期且已结算薪资等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延；
4.3 员工宿舍水电补贴方案：
4.2.5 每个房间每人给予1 吨热水、2 吨冷水、6 度电的使用额度，所有水电费超出部分将 按人分摊，在当月工资中扣除；
4.2.6 不在公司住宿的员工，不享有住宿及水电补贴； 4.3 员工宿舍纪律：
4.3.1 住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚10－50 元）处分： 4.3.1.1 服从宿舍管理员的合理管理与监督；
4.3.1.2 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； 4.3.1.3 室内不得使用或存放危险及违禁物品； 4.3.1.4 个人棉被、垫被起床后须叠齐；
4.3.1.5 不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上； 4.3.1.6 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内； 4.3.1.7 洗晒衣物、鞋子、被子时，需按指定位置晾晒；
4.3.1.8 在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息； 4.3.1.9 就寝时间（24:00 时）后不得有影响他人睡眠行为；
4.3.1.10 夜间最迟应于24：30 前返回宿舍,如因特殊情况推迟返回时间,进入宿舍需经主 管级以上批准并报备行政部；
4.3.1.11 污秽、废物、垃圾等应集中放置在各自房间的垃圾篓内，由本宿舍值日轮流清 理，严禁将污秽、废物、垃圾等放置在宿舍通道上；
4.3.1.12 水、电不得浪费，应随手关灯及水龙头；宿舍无人时应将空调、风扇、照明等 电源关闭；严禁无人时进行手机充电；沐浴以20 分钟为限；
4.3.1.13 员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为； 4.3.1.14 不得从窗户、阳台往外丢东西。 4.3.1.15 离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。
4.3.1.16 除特殊情况外（如：为病号打饭），任何人不得打饭或叫外卖盒饭在宿舍食用。 4.3.1.17
三、四楼集体宿舍严禁使用炊具进行煮食，五楼严禁使用液化气进行煮食。4.3.1.18 严禁任何员工未经行政部允许擅自调换宿舍房间。
4.3.1.19 任何员工不得私自留宿他人(包括亲友)，特殊情况需要留宿的，必须先向行政 部提出申请，并注明留宿原因。经行政部门同意且登记后，要求身份证复印件 一张进行登记并收取管理费20 元/天，从被访人的工资内扣除。宿舍管理员须 凭行政部签发的放行条方可安排入住。任何员工未经批准而擅自留宿他人者， 一经查实，将对该员工以100 元/天的处分，从当月总工资内扣减，如造成事 故情节严重者将送交公安机关处理。
4.3.1.20 晚上23：30 时后任何人不得进入异性宿舍，行政检查除外。
4.3.2 住宿员工有下列情况之一者，记过一次（处罚20－200 元）并视情取消其住宿权利（退 宿），情节严重者送交公安机关处理。
4.3.2.1 不服从宿舍管理员的管理、监督情节严重者； 4.3.2.2 在宿舍赌博（含打麻将）、斗殴、及酗酒； 4.3.2.3 蓄意破坏公用物品或设施等； 4.3.2.4 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； 4.3.2.5 违反宿舍安全规定者； 4.3.2.6 未经允许，拿用他人物品者； 4.3.2.7 有偷窃行为者；
4.3.2.8 其它严重宿舍违纪行为。
4.4 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员或 主管人员检查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内；
4.5 宿舍的配备设施(如空调、电风扇、水电设施、玻璃、门窗、床铺等)因使用或老化关系破 损，必须向行政部汇报由行政部安排更换或维修。
4.6 任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并处以行政处罚；如无法确定相关 责任人，由该宿舍成员共同承担。
4.7 应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更，违者记大过一次。 4.8 贵重物品应随身携带，遗失由员工自行负责。
4.9 员工宿舍文明守则——为加强公司宿舍区的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。特制订员工宿舍文明守则如下：
4.9.1 保持生活环境的整洁卫生，不准随地吐痰，不准乱丢果皮、纸屑、烟头等； 4.9.2 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物以及饲养宠物、家禽；
4.9.3 讲文明礼貌，不随地大、小便，严禁从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。不准弄脏和划花 墙壁；
4.9.4 养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内；
4.9.5 注意安全，不准擅自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具和用电炉具及超负荷 用电；
4.9.6 预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮；
4.9.7 自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材、大声吵闹，不进行 有严重噪声的活动，以免影响他人休息；
4.9.8 美化环境，爱护花草树木和一切公共设施； 4.9.9 各房间的卫生要经常打扫，保持整洁； 4.9.10 阳台禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品；
4.9.11 遵纪守法，严格遵守公司的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。 5.附则：
5.1 本规定由公司行政部制订并负责检查与解释，报公司总经理批准，修改时亦同； 5.2 本规定施行之后，凡既有规章制度与之相抵触的内容自行终止； 5.3 本规定自颁布之日起施行。 6.支持文件： 6.1《奖惩管理制度》 6.2《7S 管理手册》 6.3《五楼宿舍租用管理规定》
推荐第10篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
一、总则
第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条 公司为员工提供宿舍，由行政中心统一规划宿舍设施，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，行政中心视情况给予处罚或取消其住宿资格。 第三条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
二、入住与退宿相关手续
第四条 员工申请住宿条件及方式：
4.1 家不在长春市区且市区内无适当住所者可申请住宿；
4.2 家住长春市区距离公司30公里以外且单程耗时1.5小时以上者可申请住宿； 4.3 因工作原因和交通问题等特殊情况的可申请住宿；
4.4 申请住宿需填写申请表，经部门主管和分管领导签字后由行政中心安排住宿。
4.5凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.5.1患有传染病者； 4.5.2有不良嗜好者。 4.6 不得携眷住宿。 4.7 需遵守本管理制度。
第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到行政中心办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政中心提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
三、宿舍收费标准
第六条 入住员工宿舍需缴纳费用，费用标准为每间宿舍600元/月，由住宿人员分摊，三人间每人费用为200元/月，两人间每人费用为300元/月，一人间每人费用为600元/月。
第七条 入住时间超过七天不足十五天者按半个月标准收取费用，超过十五天者按一个月标准收取费用，费用由财务从当月工资中扣取。 第四章 宿舍日常管理制度
第八条 未经公司许可，任何员工不得擅自留宿外人。
第九条 宿舍内员工不得有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架等不良行为。 第十条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率的电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十一条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十二条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不随地仍垃圾；
11.2不得在宿舍走廊内倾倒垃圾，所以垃圾应丢弃到公寓指定地点。11.3标准：
地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；
室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电； 卫生间无污物、污迹、窗台无灰尘。 第四章 附则
第十二条 本制度自颁布之日开始实行。
长春**股份有限公司 2016年6月
第11篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
一、概述：
1、为了加强公司员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。
2、公司为员工提供宿舍，由综合管理部统一管理宿舍。
3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报综合管理部处备案；如推选未果，则每月轮值。
4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。
5、凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，综合管理部视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。
二、宿舍管理员职责：
1、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作，管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、防火、防盗等工作。
2、负责制定每月《宿舍卫生值班表》，督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。
3、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止，确保他人有良好的休息环境。负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。
4、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点（包括：墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置），检查数量是否属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将《财产统计表》于
每季度末前提交至综合管理部备案。
5、宿舍管理员有义务向综合管理部及时汇报宿舍内发生的异常情况。
6、负责对宿舍设施设备损坏保修或更换进行上报。
7、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交后勤主管处。
8、负责安排、调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保管。
9、有下列情况之一者，应通知后勤主管：
（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。
（2）留宿外来人员和亲友者。
（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（4）员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。
三、宿舍入住流程
1、凡需入住宿舍的员工，必须填写《申请》，经后勤主管批准，并通知宿舍管理员后方可安排入住；否则，后勤主管有权拒绝人员入住。宿舍管理员需统一安排床位.
2、入住员工需在后勤主管处签订《承诺书》，并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定。
3、凡入住员工必须服从后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，由宿舍管理员上报后勤主管，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者，宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。
四、宿舍住宿制度：
1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、夫妻房。
2、任何人不得带非公司人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。
3、员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。
4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。
5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处分。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。
8、本院为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知后勤主管，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。
五、宿舍卫生制度：
1、员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内物品摆放整洁、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔。
2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍衣柜均由使用
者自行整理干净。
3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫，每位员工须按照卫生值日表（卫生值日表贴于门后）按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。
4、若值班人员未打扫卫生或卫生不合格，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，每次罚款20元，情节严重者劝其搬离宿舍。
5、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。保持下水道口畅通，如有堵塞现象要及时清除。
6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境清洁。
7、注意室内通风，根据天气情况启闭窗。开窗通风时，注意防盗。
8、宿舍卫生标准：
①地面：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积水。鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。违者视情节严重扣罚5～20元/次。
②墙面：做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁丝。违者视情节扣罚5～20元/次。
③卫生间：洗漱用品、物品摆放、挂放整齐；脸盆、水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。违者视情节扣罚5～20元/次。
七、宿舍安全制度：
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由专业人员安装、维修，禁止私拉乱接临时电线，不准私自接电线插座，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款。
2、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。必须注意节电、节水，宿室在无人的情况下，严禁电气设备运转，做到人离灯熄、电断、水关。违者将对责任人进行罚款20元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以20元/人的处罚。
3、宿舍禁止吸烟，严禁乱扔烟头；如有吸烟者，请移至室外。
4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
5、员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。
6、室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。
7、要保持高度防火、防电意识。做到安全用电、用火、用水。发现事故隐患及时采取相应措施并上报后勤主管。
8、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，并通报批评，造成后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿宿舍资格。
9、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。人走关灯并关闭所有的电器，离开时间超过一天时应断开电闸。
10、宿舍员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人不准私自乱看、乱翻及挪用别人物品。若发现偷窃他人物品，直接开除。
八、宿舍管理规定：
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。
2、员工应爱护宿舍财产，如财产正常使用损坏，则由宿舍管理员做好登记并报公司后勤主管
维修；如财产属于人为损坏，则由宿舍管理员找出当事人，针对人为损坏物品，如需维修，损坏人可以自行维修，也可以报至公司维修，但维修费用由当事人支付，如不可维修的物品要原价赔偿；若未能找当事人，则由全体住宿人员平摊赔偿费用；另对故意损坏的视情节给予10元—100元处罚。
3、晚上21：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，宿舍管理员有权对当事人给予处罚50元/次，如宿舍管理员没阻止或劝阻，则负连带责任。
4、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿舍管理员100元/次的罚款。
5、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、直至取消当事人住宿宿舍资格、开除等处分。
九、宿舍检查制度：
1、后勤主管每月对员工宿舍检查监督、清洁卫生，安全检查一次，并在《宿舍检查表》上做好记录。
2、后勤主管负责员工宿舍财产登记管理工作。
3、后勤主管不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将用相片形式公示，被公布2次以上的人员，处以20元的罚款。
十、附则
1、本制度中的所有罚款作为宿舍的公用基金，由宿舍管理员保管，作为平摊水、电、气、物管等公共费用，宿舍管理员负责记录费用开销情况并定期公开，公用基金使用完后由在住员
工平均分摊。
2、宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后果及安全责任，由员工个人承担。
3.、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕应清理浴池，污秽、废物、垃圾。
4、住宿人员必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，服从宿舍管理员派遣与监督，携手共创文明宿舍。
此制度自发布之日起正式实施。
南京金埔景观规划设计院有限公司 2017.7.24
第12篇：员工宿舍管理制度
北京********** 管理规范性文件
文件编号：GWSG20180601文件类型：管理规范
发文日期：2018-06-27 编制：****
审核：
***
批准：***
发文部门：人力部
生效部门： 各部门
生效日期：2018-06-27
第一条
目的 员工宿舍管理办法(
为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定本规定。 第二条 适用范围
（一）公司正式入职员工；
（二）因工作需要，并经公司董事长或总经理批准其他人员。第三条
权责
1.店长负责该店员工的住宿管理,如店长本人无需住宿,必须委派专人管理,如下称宿舍管理员。委派授权路径:店长钉钉申请—监察审核—运营总监批准 2.宿舍管理员/店长职责
1) 店长负责对宿舍的统一分配、员工入住时钥匙的发放、人员离职或调离时钥匙等物品的收回,并登记,同时负责宿舍的日常管理,定期进行监察；
2) 宿舍管理员负责员工的宿舍住宿管理事务，及时妥善处理各种纠纷事件,无法处理事件需第一时间上报公司领导；
3) 宿舍管理员负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护维修；负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代缴等；
4)负责收取公司住宿费用每人依据公司福利政策元/月；
5)宿舍管理员负责收取员工因宿舍物品损坏等产生的的各种赔款； 6)宿舍管理员负责监察宿舍各类安全隐患,及时维护或上报公司； 7)宿舍管理员负责宿舍用水,用电的节约管理。
3.因某种需要公司对员工宿舍进行调整时，员工应主动服从安排。4.员工宿舍按性别分为男女宿舍,店长不得混拼安排。 第四条 内容
（一）员工入住流程 1.公司正式入职员工: 1)入职时申请住宿:入职登记表中 明确住宿需求,逐级领导批准并签字; 2)中途申请住宿:个人钉钉申请—店长审批—运营总监批准; 2.因公司工作需要非正式入职人员:由经办人钉钉申请—店长审批—运营总监批准—总经理批准; 北京********** 管理规范性文件
3.住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况，对于有损坏的设施应向店长/宿舍管理员及时反馈,否则,损失自负;4.住宿人员离职时需将钥匙归还宿舍管理员，如果寝室内配置的设施有损坏或丢失的，需按相应标准赔偿。
（二）公司提供员工宿舍系员工尚在公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职、解职等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。
（三）未经公司批准，任何人不得擅自调整宿舍。
（四）员工离职、调动管理。
1.员工离职或调动在办理相关手续时，宿舍管理员需清点宿舍中的相关财物，员工交还钥匙，若有遗失，由本人承担遗失物品的赔偿责任。
2.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后，方可离开宿舍。
（五）宿舍财产管理
1.员工需爱护宿舍内所有设施（寝室全套设施包括电视、灯具、插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等），对设施质量问题、老化等自然原因造成的设施损坏，由宿舍管理员组织相关人员进行修理或更换，费用由公司承担。
2.对故意损害使用设施的，该设施维修费由责任员工承担；对损害严重造成该设施报废的，由责任人按该设施原价1.5倍赔偿；对于无意造成的损坏，该设施维修费由责任员工承担或按该设施原价赔偿。
3.员工在宿舍内应妥善保管自己的财物，员工在宿舍丢失财物时，需及时向宿舍管理员反映，宿舍管理员将对宿舍财物遗失事件展开调查、查明原因，但是公司无赔偿责任。
4.员工妥善保管好宿舍钥匙，如因为钥匙遗失导致宿舍财物损失的由责任人承担全部责任。5.严禁私自留宿非公司员工,且发生的宿舍财物遗失事件由责任员工承担全部责任。
（六）宿舍管理员职责 主要包括：
1.负责宿舍内电器及其他设备的管理与日常维护。
2.负责宿舍的日常生活管理，包括分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。3.负责监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。 备注:保证张贴及执行监察。
4.及时制止并向部门领导或公司反映住宿员工违反宿舍制度的行为。
5.宿舍管理员(非店长),每月增加绩效分数 依据绩效评分标准，管理失职按每项0.5分扣除。
（七）住宿员工应遵守下列规则： 1.服从宿舍管理员的管理与监督。 北京********** 管理规范性文件
2.室内禁止私自接配电线及装接电器。3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4.烟灰、烟蒂不得丢弃地上。
5.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。6.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
7.如有电视、电脑音响、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。8.就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9.宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
10.夜间个人应及时返回宿舍(注意关闭门窗)，否则（超12点返回的提前2小时）向舍长报备。个人需保证自身安全，非正常工作时间内人身安全问题与公司一概无关。
11.轮排值日人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视。
(公共地区：厕所内：洗漱台、马桶、地面、垃圾筒等
客厅：地面、沙发、桌椅、垃圾筒等 厨房：地面、橱柜、垃圾筒等) 12.各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。
13.最后离开宿舍人员,必须保证电源、门窗关闭,门锁无误。
14.每天起床后及时整理个人被褥及衣物，严禁不叠被，衣物乱扔现象。15.为保证大家共同的生活环境，请注意个人卫生，严禁脏衣、脏物乱扔乱放。 16.听从舍长安排定期对宿舍进行卫生大扫除,否则按值日不达标考核。
若住宿员工不遵守上述规则，一经发现视情节轻重给予警告处分,罚款等处理(20-500元)；若员工屡教不改，则由公司监察部取消其住宿资格。
备注：乱扔衣物、废物、烟灰烟蒂、乱涂乱画、乱钉乱贴、乱放危险物品等未按以上规范执行的或值日不达标者。
1次口头警告，2次及以上的 考核-20元/次 ，月累计超4次的，单独考核 -200元/月；被考核款项作为本宿舍水电费的缴纳。
（八）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：
1.水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。2.沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 (九) 住宿员工有下列情况之一者，视情节轻重，由宿舍管理员核实后，报公司领导处理；情节严重者，取消其住宿资格：
1、不服从舍长的监督、指挥者；在宿舍赌博、斗殴及酗酒；蓄意破坏公用物品或设施等。
2、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
3、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者(月累计3次以上)。
4、严重违反宿舍安全规定者(警告月累计3次以上)。北京********** 管理规范性文件
5、有偷窃行为者。
第五条 本制度经呈总经理核准后公布实施。 附:宿舍管理表格.xlsx
承诺会签
本人已详细阅读(文件编号：GWSG20180601)的所有条款。并承诺:严格按照其规定执行，如违反，愿意接受公司考核且承担其所有经济损失。特此承诺! 店面：
年
月
日
承诺人签字：、
、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
第13篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍区的安全，文明、整洁，使职工有一个良好的生活环境，特制订本制度。
第二条 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第三条 入住宿舍员工须自觉遵守本制度及本制度规定的内容事项。 第四条 宿舍入住人员必须办好本地居住证，以便治安查检。
第二章宿舍管理机构及职责
第五条 员工宿舍在总经理指导下，由人事行政部负责，宿舍楼长和寝室长直接参与管理。
第六条 宿舍楼长管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况；负责员工宿舍的日常管理等。
第七条 各室设寝室长一名，负责本室安全防范，卫生值日等自律自控活动，寝室长人选由室内成员推荐产生并每半年换届一次，经室员推举可连任。室内人员须自觉遵守和配合寝室长的工作。
第八条 宿舍楼设保洁员1名，负责公共部位的保洁工作和垃圾的清运。
第三章日常管理制度
1
第一节入住与退宿管理规定
第九条 员工申请住宿条件及流程要求：
第一款 公司员工与辖区内无适当住所或交通不便者，可至人事行政部申请住宿。 第二款 人事部填写《宿舍安排通知单》交于申请住宿当事人，由当事人转交宿管员安排房间。
第三款 办理好相关入住手续到楼长处领取宿舍钥匙，即可入住。 第四款 凡有以下情况之一者，不得住宿：
1、患有传染病者。
2、有特别严重不良嗜好者，且无正当理由和事实。
3、其他行为或事实，与国家法律法规及与公司生活生产的发文相违背的
情形。 第十条 退宿流程：
第一款 员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到人事行政部办理移交手续，清点财务，迁离宿舍，同时将钥匙交还宿舍长，不得借故拖延，违者由公司强制迁出
第二款 员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至人事行政部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在人事行政部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三款 员工离职前要清点好各自的物品，待有关人员按宿舍设备清单检查验收，清查无误，完好无损后，方可填写退宿单上的责任人签字，如有丢失损坏，
2 按物品管理办法，照价赔偿。同时收还钥匙后，查验后的宿舍物品即由后走者保管。发生物品缺失的情形的由后走者承担相应责任。
第二节宿舍入住管理规定
第十一条 员工入住宿舍的房间标准严格遵照公司关于职等职级的有关行政发文执行。对于存在违反住宿标准的行为和事实，结合情节严重性，将根据公司的相关文件规定和精神给与处理。
第十二条 公司要求退还超标准用房时，应自接到通知起三日内搬迁完毕，逾期费
用按公司原先颁发的超标住宿标准收费。
第十三条 宿舍安排妥当正常后，无正当合理事由的且未经行政部同意的，禁止随意要求变动房间。
第十四条 任何员工未经公司许可不准擅自留宿外来人员，如有特殊情况须凭有效身份证明到宿管员处登记（留宿不得超过三天）。家属探亲，必须凭身份证（或其他有效证明），到行政部审批，其分房方法、收费标准、住宿时间按有关规定执行。擅自留宿外来人员的视情况给与处罚。
第十五条 不能提供夫妻关系证明的职工及探亲家属不得居住单间宿舍，采用伪造
证明或欺骗手段取得同居条件的，自行承担法律责任。
第十六条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从宿舍管理机构的统一安排，不得私自随意调换房间，必要时可提出申请经同意方可调动。擅自调动房间的，收取其中一处的规定房租。对于每月不在宿舍住宿达7天（特殊情况及出差除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
3 第十七条 严禁霸占空余床铺，阻挠或拒绝接受宿管员安排其他员工入住，违者对所占床铺加收一倍的租金外并给予警告。
第十八条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。室内人员有先后走的，查验后的宿舍物品即由后走者保管。
第十九条 住宿员工应妥善保管宿舍的配套财产，不得有意损坏宿舍公共财产及设施，凡造成损坏、丢失的要及时报告修理，由公司行政部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情况轻重予以其他处罚。
第二十条 公司将每半年或是一年的周期对宿舍进行物品清单统计和点算以便物品管理需要。
第二十一条 员工不得攀爬宿舍窗户，私自爬窗无特别情况（火灾、楼层倒坍等特
殊自然灾害）和未经行政部允许下，将视情节严重予以行政处分。
第二十二条 个人物品，尤其是贵重物品，必须妥善保管。未经物主同意，任何人不准私看，乱翻或挪用。
第二十三条 在未经本寝室成员的允许下不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第二十四条 宿舍内禁止酗酒、赌博、打架斗殴、骂架等不良行为。同时视情形作出公司处罚或是其他处罚。
第二十五条 宿舍区不准有高声喧哗、打闹、大音量放音乐或有其他影响他人休息和扰乱周围环境的行为。违者给予警告，一月内两次警告的公司不提供住房条件。
第二十六条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或
4 存放危险及违禁物品；现金、财务等应各自妥善保管。
第二十七条 入住宿舍成员应按时休息，宿舍就寝时间夏季以不超过晚间12：00时为原则，冬季以不超过晚间11：30时为原则； 休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。
第三节宿舍日常卫生管理规定
第二十八条 员工宿舍卫生区域分公共和各寝室两个单元。
第二十九条 公共区域单元的卫生由宿舍保洁员负责，及时处理公共区域的保洁工
作和垃圾的清运工作，营造良好的公共环境。同时每位入住宿舍的员工
有保持宿舍整洁、卫生的的良好习惯和美德。
第三十条 对于因公司实际特殊情况没有采取实行寝室长管理的，平时更要保持良
好的卫生状况，公司将定期组织人员对这些单元寝室进行检查和备案。 第三十一条 各寝室单元应建立卫生轮值制度，由各寝室长负责安排轮流清扫并做好监督工作。
第三十二条 住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间和物品，做
到衣，被摆放整齐，地面洁净，玻璃明亮。不乱涂乱画乱贴，不私自改
变房屋结构等。严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂等不良行为。若
发生以上禁止事项将给于相应行政处罚。
第三十三条 纳入文明评比的各寝室单元应严格按照文明寝室标准的要求执行卫生
工作。
第三十四条 寝室的内务与卫生要求整齐、清洁和安全，并及时对垃圾进行处理。
需每天保持室内清洁、清新，物品摆放整齐、安全入住，创造文明的寝
室环境。
5
第四节宿舍水电管理规定
第三十五条 住宿员工应养成节约用水，安全用电的良好习惯。
第三十六条 公司将组织人员定期对宿舍水电费进行统计、抄录等管理工作。 第三十七条 每个宿舍用水用电按每间宿舍的水表、电表实用数抄算，根据宿舍人
均数平均分担水电费并从工资卡上扣除相应费用。 第三十八条 严禁私自修改水电表，发现违禁者将给于从重行政处罚。
第三十九条 严禁宿舍内私拉电线、改装电路，新架插座，严禁使用煤气炉、煤油
炉等明火用具。严禁室内烧煮、烹饪并接大功率电器，人员离开务必检
查并关掉所有电器。
第四十条 住宿应自觉遵守宿舍各项消防安全制度，违者给予警告处罚，对三次警
告仍不改正者按违反企业《安全生产管理制度》论处。
第五节宿舍安全管理规定
第四十一条 员工宿舍楼设立保安室，实行24小时值班。
第四十二条 住宿员工应妥善管理好自己的生活用品、贵重物品、现金及银行卡，
不准将房门钥匙私借他人，不准私调门锁。
第四十三条 提高安全防范意识，宿舍禁止存放易燃、易爆和有害物品。禁止燃放
烟花爆竹，禁止乱扔玻璃瓶等杂物。
第四十四条 不准私拉电线，使用电磁炉、电热壶、吹风机使要遵守安全使用规定，
禁止使用蜡烛，焚烧废纸，乱丢烟蒂。
6 第四十五条 宿舍楼内禁止买卖经商，严禁酗酒、赌博、打架斗殴、骂架、搓麻将 等不良行为。
第四十六条 严禁复制、传播、观看色情、淫秽出版物。
第四十七条 不得随便动用设在宿舍楼里的消防设施，损坏应照价赔偿。
第四十八条 保持走廊及楼梯通畅，不准堆放杂乱物品。营造良好的消防安全通道，
以便不时之需。
第四十九条 宿舍内住宿应积极配合工作人员进行的安全卫生检查。 第五十条 违反上述规定，视情节轻重，给予相应行政处分和赔偿。
第六节 春节留住宿规定
第五十一条 春节放假期间原则上不留职工住宿，确需留住宿的员工，须经行政部
批准，开出证明，并登记备案。
第五十二条 为安全起见，留住的员工采取相对集中原则住宿，不住宿的宿舍由行政部封门。
第四章文明寝室评比
第五十三条 纳入寝室评比范围的，公司将按每月度或是季度组织相关人员的小组对寝室进行检查评比。
第五十四条 寝室检查小组成员由行政部人员、寝室长、各寝室长若干轮流参加。 第五十五条 评比人员须本着客观公正的态度，公正评比。
7 第五十六条 评比结果分三大块：“文明寝室”、“需进步寝室”、“需整改寝室”。
对于文明寝室将颁发 “卫生先进”流动 红旗一面。并结合公司实际生产经营状况给予颁发相应物资奖励；对于需进步寝室须再接再厉向文明寝室靠拢；需整改寝室将对其敦促整改，若对整改视若罔闻将视情节给予相应处罚。
第五十七条 按月度汇总成绩并将评比结果在评分栏（宣传栏）予以公告宣传并备案。
第五十八条 文明寝室的评比的基本条件
第一款 寝室无火灾和重大伤亡事故；
第二款 寝室成员无严重违反员工宿舍各项管理制度 ； 第三款 寝室单元无违反公司生活生产各个领域的管理规定；
第五十九条 寝室评比项目和评比标准参照附件一《宿舍评比项目和评比标准》。
同时对于评比项目和评比标准将根据现实实际情况需要作出科学合理、
规范化、标准化的调整以适应公司实地生活、生产管理之需。
第五章附则
第六十条 本管理制度由浙江日升卫浴洁具有限公司人事行政部负责制定，修订和 解释。
第六十一条 本规定必须由总经理批准后方可实施，修订时亦同。
第六十二条 本规定实行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与之相抵触的规定以本规定为准。
8 第六十三条 为了弥补本制度在实际运行中针对一些不能预见的情况，本规定将会根据实施的反馈信息周期性的调整和修订。此规定经批准公示实施后，公司任何员工可对规定中的不完善、不合理和难以操作章节、条款向人事行政部提出修改意见和建议，由人事行政部根据所搜集的意见和建议会同相关方共同决定启动制度的修订程序。
第六十四条 本制度自公布之日起生效、实施。 第六十五条 相关文件
第一款 附件一《宿舍评比项目和评比标准》
9
第14篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
一、概述：
1、为了加强本院员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。
2、本院为员工提供宿舍，由后勤主管统一管理宿舍。
3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报后勤主管处备案；如推选未果，则每月轮值。
4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。
5、凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，后勤主管视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。
二、宿舍管理员职责：
1、宿舍管理员有权对违反本制度的宿舍成员视情况处以10-50元的罚款。
2、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作，管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、防火、防盗等工作。
3、负责制定每月《宿舍卫生值班表》（附件4），督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。
4、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止，确保他人有良好的休息环境。负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。
5、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点（包括：墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置），检查数量是否属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将《财产统计表》（附件5）于每季度末前提交至后勤主管处备案。
6、宿舍管理员有权对宿舍人员违规情况提出处罚意见，有义务向本院后勤主管及时汇报宿舍内发生的异常情况。
7、负责对宿舍设施设备申购、损坏保修或更换进行上报。凡需新增物品，填报《物品申购单》（附件6）交后勤主管签字后报院长审批同意后，再交后勤主管统一采
购；如宿舍设备设施损坏，需填报《维修申请单》（附件7）交维修科，由维修科安排相关人员维修。
8、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交后勤主管处。
9、负责安排、调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保管。
10、宿舍管理员每月月底前向后勤主管上报当月《宿舍人员登记表》（附件3），对本月在住、新入住及减少人员登记上报。
11、有下列情况之一者，应通知后勤主管：
（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。
（2）留宿外来人员和亲友者。
（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（4）员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。
三、宿舍入住流程
1、凡需入住宿舍的员工，必须写出《申请》（见附件1），经后勤主管批准，并通知宿舍管理员后方可安排入住；否则，宿舍管理员有权拒绝人员入住。宿舍管理员需统一安排床位，不得在客厅、过道等公共区域安排床位或安排人员就寝。
2、入住员工需在宿舍管理员处签订《员工宿舍安全管理制度责任书》（附件2），并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定，一式两联，一联交后勤主管处保管，一联由宿舍管理员负责保管备查。
3、凡入住员工必须服从宿舍管理员日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，由宿舍管理员上报后勤主管，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者，宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。
四、宿舍住宿制度：
1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、夫妻房。
2、任何人不得带非本院人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。
3、员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，
如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。
4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。
5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
夏季晚上22时；冬季晚上21时后自觉停止一切娱乐活动。
6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处分。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。
8、本院为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知后勤主管，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。
五、宿舍作息时间：
1、员工晚上外出必须在 夏季23：00；冬季22：:00 之前归宿。如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次，如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元的罚款， 如因工作原因不能按时归宿的，须由科室最高主管签批的证明。如没有按时归宿且未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元的罚款。
2、晚上22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，连续三次则取消住宿宿舍资格。如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
六、宿舍卫生制度：
1、员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内物品摆放整洁、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔。
2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫，每位员工须按照卫生值日表（卫生值日表贴于门后）按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。
4、若值班人员未打扫卫生或卫生不合格，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，每次罚款20元，情节严重者劝其搬离宿舍。
5、严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟头、垃圾等不良行为，如情节严重者，
劝其搬离宿舍。
6、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。保持下水道口畅通，如有堵塞现象要及时清除。
7、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境清洁。
8、注意室内通风，根据天气情况启闭窗。开窗通风时，注意防盗。
9、宿舍卫生标准：
①地面：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积水。鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。违者视情节严重扣罚5～20元/次。
②墙面：做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁丝。违者视情节扣罚5～20元/次。
③铺面：床上用品做到“三齐”,即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床上不允许放书本和衣物，被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。违者视情节扣罚5～20元/次。
④桌面：物品分类摆放整齐、桌面清洁、无杂物，桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
⑤卫生间：洗漱用品、物品摆放、挂放整齐；脸盆、水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。违者视情节扣罚5～20元/次。
⑥厨房：违者视情节扣罚5～20元/次。
（1）灶台、配菜台、保洁橱等清理干净，保持本色，不得有油垢。 （2）锅具用后必须清洁，排放整齐。
（3）地面保持无油腻、无水迹、无卫生死角、无杂物。 （4）瓷砖保持清洁光亮，勤擦门窗。 （5）各种调料罐、缸必须清洁卫生并加盖。 （6）发现“四害”马上处理。
七、宿舍安全制度：
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由维修科安装、维修，禁止私拉乱接临时电线，不准私自接电线插座，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款。
2、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。必须
注意节电、节水，宿室在无人的情况下，严禁电气设备运转，做到人离灯熄、电断、水关。违者将对责任人进行罚款20元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以20元/人的处罚。
3、宿舍禁止吸烟，严禁乱扔烟头；如有吸烟者，请移至室外。
4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
5、员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。
6、室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。
7、严禁使用电炉、电热得快及各种明火炉；使用水、电、热水器、燃气具、电饭煲等，须按照设备使用注意事项的要求规范使用。
8、要保持高度防火、防电意识。做到安全用电、用火、用水。发现事故隐患及时采取相应措施并上报维修科或直接报警。
9、如发现使用禁止使用的电器（电炉、电热得快、电褥子等存在极大安全隐患的大功率电器），则对当事人处以50元/次的罚款，如造成损失的，由当事人承担全部责任，并取消住宿宿舍资格。
10、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，并通报批评，造成后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿宿舍资格。
11、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。人走关灯并关闭所有的电器，离开时间超过一天时应断开电闸。
12、宿舍员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人不准私自乱看、乱翻及挪用别人物品。若发现偷窃他人物品，按100元/次予以处罚，并取消其入住员工宿舍资格。
13、宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
八、宿舍管理规定：
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。
2、员工应爱护宿舍财产，如财产正常使用损坏，则由宿舍管理员做好登记并报本院维修科维修；如财产属于人为损坏，则由宿舍管理员找出当事人，针对人为损坏物品，如需维修，损坏人可以自行维修，也可以报至本院维修，但维修费用由当事人支付，如不可维修的物品要原价赔偿；若未能找当事人，则由全体住宿人员平摊赔偿费用；另对故意损坏的视情节给予10元—100元处罚。
3、晚上21：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，宿舍管理员有权对当事人给予处罚50元/次，如宿舍管理员没阻止或劝阻，则负连带责任。
4、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿舍管理员100元/次的罚款。
5、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、直至取消当事人住宿宿舍资格等处分。
九、宿舍检查制度：
1、后勤主管与维修人员，每周对员工宿舍检查监督、清洁卫生，安全检查一次，并在《宿舍检查表》（附件8）上做好记录，每次检查后将检查表提交至后勤主管备案，同时须在宿舍内张贴的《员工宿舍日常安全卫生检查签到表》（附件9）上签到并注明本次检查需要整改的内容，若未按规定到各宿舍进行检查，将对该后勤主管予以20-50元/次处罚。
2、后勤主管负责员工宿舍财产登记管理工作。
3、后勤主管不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将用相片形式在微信群中公示，被公布2次以上的人员，处以20元的罚款。
4 每月后勤主管根据工作安排组织维修工对员工宿舍进行专项检查。 1）检查结果完全符合要求为“优秀”。 2）基本符合要求为“良好”； 3）部份不能符合要求为“合格”； 4）卫生环境状况较差为“差”，
5）环境卫生连续两个月不合格的宿舍，对该宿舍罚款100元，由舍员平摊。 检查结果为“优秀”的宿舍，本院将予以通报表扬，对该宿舍奖励100元，作为宿舍公用基金。
十、附则
1、本制度中的所有罚款作为宿舍的公用基金，由宿舍管理员保管，作为平摊水、电、气、物管等公共费用，宿舍管理员负责记录费用开销情况并定期公开，公用基金使用完后由在住员工平均分摊。
2、宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后果及安全责任，由
员工个人承担。
3.、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕应清理浴池，污秽、废物、垃圾。
4、住宿人员必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，服从宿舍管理员派遣与监督，携手共创文明宿舍。
5、此制度自发布之日起正式实施。
二〇一三年十一月二十日
第15篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:
第一条 住宿资格的认定
第1款
公司免费为员工提供住宿。
第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员，须在行政处办理入住登记，房间、床位由行政统一安排，非本公司人员不得在宿舍留宿。
第3款 凡离职、辞退人员，当天必须搬出员工宿舍，宿舍钥匙交回行政，并办理退宿手续。 第4款 未经允许，严禁留宿外来人员。如有违反，首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。
第5款 未经行政同意，宿舍员工严禁私自调房、调床位。 第二条 住宿纪律
第1款 为保证员工正常休息，宿舍关门时间：23:30分,宿舍谢绝会客。 第2款 熄灯时间：24:00，由宿舍舍长监督执行。
第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后，应保持安静，如影响他人休息，不听劝告者，取消住宿资格。
第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品，如经发现，一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作，不准在床上吸烟，妥善保管好个人物品，工资及时存入银行，发生遗失自行负责。
第5款 未经同意，不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷，偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。
第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄（如看黄色书刊、录像等）、酗酒闹事、打架斗殴，若由此产生经济及法律责任，由其本人承担。
第7款 员工在外住宿，必须申报行政。不申报登记人员累计三次，取消住宿资格。
第8款 讲究公共及个人卫生，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫值日，保持卫生干净整洁，公司对卫生状况将进行定期、不定期检查，如连续三次检杳不合格，取消住宿资格。
第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修，如果发生人为损坏行为，则由责任人承担，若责任不清，由该宿舍内人员均摊。
第10款 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水现象；室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具，如有违反没收处理，宿舍无人在时，严禁插线板放置在床铺上，应关闭电源。
第11款 本公司所有住宿人员，应服从行政及舍长的监督管理，如有违反，经证实，首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。
以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守！
住宿人员（签字）： 201 年
月
日
第16篇：员工宿舍管理制度
山东婴儿乐华大食品工业有限公司
员工宿舍管理规定
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护员工宿舍的正常秩序，特制定本规定。
一、凡是符合居住员工单身宿舍条件的员工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由综管办登记安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，由综管办办理住宿人员手续，否则一律不准进厂住宿。
三、宿舍内部所有的公共财产，每个员工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10～50元罚款，各宿舍人员每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50～200元的罚款）。
七、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100～500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
八、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
九、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100～500元罚款。
十、每个宿舍内都安装有电表，实行用电定额控制，凡私自接线、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20～50元。
十一、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂综管办，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10～1000元的罚款。
十二、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。十
三、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10～50元罚款，并责令其改正。
第17篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
一、在公司宿舍住宿的员工必须凭厂牌办理登记手续、上交照片，按照公司分房方法取得入住的房间号。住宿的员工必须对号入住，违规者给予相应处罚。私自入住宿舍并不报告者，当月考核50-100元。
二、每一个员工对公司财物有爱护、保管的责任和义务，入住员工应当签订《住宿协议书》，不得损坏宿舍楼梯栏杆、消防设施、电表及宿舍门、锁、玻璃窗、电灯、空调、空调遥空器、床铺等公司财物，否则照价赔偿。
三、要接受宿舍管理人员的管理督察，不得辱骂管理人员和清洁工，更不得与宿舍管理人员、清洁工吵架、斗殴，不服从管理考核50-100元/次，情节严重者取消住宿资格。
四、在宿舍里不得大声喧哗，不得高音量放音响、电视等影响他人休息，更不得酗酒、聚众赌博等。
五、不得在异性宿舍较长时间聊天，更不能在异性宿舍留宿，否则给予考核50元/人，同时取消该员工住宿资格。
六、严禁在墙面和玻璃上乱涂乱画，严禁往墙面上踩脚印，追查到责任人的给予考核50元/人，查不到责任人的考核该宿舍住宿员工10元/人。
七、不得在宿舍使用空调以外的其它电器，特别是电饭锅、电炉等，严禁在宿舍烧饭菜、烧水等，违反者考核该房间100元/人。
八、房间无人时严禁开空调，否则考核该房间10元/人。严禁在窗外空调架上晒衣服，管理人员有权没收所晒衣服，并考核责任人20元／次，查不到责任人的，考核宿舍成员10元/人。
九、公司每月对员工统一发放外住补贴和收取内住费用。
十、保持楼道清洁畅通，不乱接电线，乱丢烟头，严禁使用明火，违反者考核50元/人。
十一、保持公共厕所、浴室、洗衣间的清洁卫生，方便后应当用水冲干净，不得往水池里倒剩饭、剩菜及垃圾，不得往窗户外、门外乱扔垃圾、
倒脏水，垃圾应扔到指定位置的垃圾桶内。
十二、严禁将公司大桶纯净水带入宿舍，否则考核责任人20元／次。十
三、严禁外来人员入住宿舍，确需暂住必须事先登记，违者考核责任人50-100元。
如配偶来公司探亲，在条件允许情况下到行政人力资源部办理登记手续方可入住，但时间不超过5天。
十三、严禁将公司财物带入宿舍，如有违规者经核实确认后考核50元/人。十
四、不得到窗台和楼顶栏墙上玩耍，否则一切后果自负。十
五、不在公司宿舍住宿的员工，不得在生活区洗澡、洗衣。
十六、节约用水、用电，保持宿舍清洁、整齐，被褥、衣服等用品摆放整齐，清洁美观。各房间员工应轮流值日打扫卫生，垃圾应清扫到每层楼垃圾桶内。
十七、每个房间选举1名寝室长，寝室长负责管理房间卫生，及时将本宿舍员工入住、搬出等情况向宿舍管理员汇报。
十八、故意损坏电表、水龙头、消防设施及楼梯不锈钢栏杆等公司财物，视情节轻重罚款50-500元/次，同时取消其住宿资格。
宿舍楼内的空调、电表电器设备等公司财物如第一次损坏由公司负责修理或更换，第二次损坏由该房间使用者承担修理费或照价赔偿，情节严重的可给予相应的经济处罚。
修理费或赔偿款先由公司垫付，后从使用者工资中扣除。 十
九、严禁在宿舍生活区酗酒、赌博和打架斗殴，否则视情节轻重罚款100-500元/次，并同时取消住宿资格，情节严重者移交当地公安机关处理。
二
十、宿舍无人时应当锁门防止被盗，个人财物应妥善保管，如有丢失责任自负，公司概不负责。门锁损坏应及时通知行政人力资源部更换新锁，费用由同房间员工承担。
二十一、公司统一安排员工住宿，严禁员工随意调换房间，否则考核50元/人·次。员工如需调换房间需向行政人力资源部提出书面申请，待
批准后才能调换。
二十二、住宿员工连续三个月有下例情形之一的取消住宿资格：
1、违反《劳动纪律管理考核办法》等公司有关规章制度的；
2、违反《宿舍管理制度》；
3、不服从宿舍管理人员和寝室长管理，经常不讲卫生并屡教不改的；
4、每月卫生评比倒数被考核的，或者其他应当取消住宿资格的行为。二十
三、宿舍晚上22：30分关门熄灯就寝。
二十四、员工辞职（退）离厂前应将房间钥匙上交行政人力资源部，并接受对公司财物使用和损坏情况的核查，如有损坏照价赔偿。
第18篇：员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
一、本员工宿舍楼一切设施属公司所有，员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经宿舍办公室许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。
二、不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒在指定地方。
三、员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。
四、严禁在宿舍楼赌博，禁止到异性宿舍。
五、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
六、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
七、房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、洗手盆、阳台。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
八、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。
九、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。
十、员工的自行车要按指定地点停放，不准停放在走廊和走火通道内。
十一、员工宿舍的水喉、电灯坏了，必须及时报告知会宿舍办公室派人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由 责任人承担。
十
二、加强宿舍卫生、水电安全管理，每星期六宿舍检查卫生水电，每月1号、15号对宿舍电表、电器线路进行全面检查、保养维修，发现违章线路立即剪掉，经教育再次违犯者报公司安全防火领导小组按宿舍管理及处罚条例处理。
十三、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按安全管理条例处理。
十
四、宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同遵守员工守则及各项管理条例，防火、防盗。协助宿舍办公室切实做好宿舍综合管理工作。
宿舍管理制度
学生宿舍是学生的生活场所，也是体现学校精神文明建设和校风建设的重要阵地。为了维护学生正常的生活秩序，根据国家教育部《高等学校学生行为准则》和《关于加强高校学生宿舍管理的通知》精神，结合本校园实际，制定本规定。
一、学生宿舍纪律
1、学生必须按指定的房间定员居住。不准擅自调换房间和床位，不准私自配房间钥匙。
2、学生必须自觉遵守学院制订的作息制度，按时就寝和起床，维护正常的生活秩序。学生宿舍每晚22：30关大门，23：00熄灯，星期
五、六及节日延长半小时。宿舍大门关闭后，晚归者须凭证登记，方可进入宿舍；多次无故晚归者，三次以上（含三次）无故晚归者，按夜不归宿处理，无故夜不归宿者按夜不归宿处分的补充条例处理。
3、严禁学生在宿舍内酗酒、吸烟、赌博和打架斗殴。
4、保持宿舍安静。禁止学生在宿舍里大声喧哗与播放大音量的音响，午休时间与晚上熄灯后，不准开放音响与吹奏乐器。
5、不准在宿舍门口、楼道乱放物品与踢球。
二、学生宿舍安全制度
1、校外人员进入学生宿舍要履行登记手续，禁止商贩进入学生宿舍兜售商品。
2、学生不得在宿舍内留宿校外人员，更不得在宿舍内留宿异性及进行经商活动。
3、在正常作息时间以外进出宿舍的学生，应主动向宿舍管理员出示学生证和有关证明，并主动接受管理人员的查询。
4、不准将易燃、易爆、剧毒等危险品及明令禁止物品带入学生宿舍。
5、注意防火。严禁在宿舍内生火煮饭、点蜡烛、焚烧纸物或燃放鞭炮，严禁在宿舍内私接电源及使用电热器具。
6、提高防盗意识。注意保管好个人物品和房门钥匙，数量较大的现金要及时存入银行，外出时关好门窗，发现异常情况要及时报告后勤管理人员。
7、不准高空抛物，危害他人安全。
三、学生宿舍卫生管理
1、保持环境卫生，禁止乱写、乱贴，保持学生宿舍的整洁、清新与舒适。
2、讲卫生、爱清洁。不准乱扔果皮纸屑、乱倒脏水饭菜，不准随地吐痰及往墙上蹬脚印，不准在家具上涂写刻划，不准从宿舍楼向外面摔砸瓶子或杂物。
3、室内用具要摆放整齐、卫生要自觉清扫。脏物垃圾须倒入楼道内固定桶里，不得随意扫入楼道。
4、自觉接受卫生检查和其它查房工作。
四、学生宿舍物资设备管理
1、未经宿舍管理员同意，不准将寝室内的家具与设备搬动、调换或拆作它用。
2、爱护公物。发现门锁失灵、水管破裂、水笼头失控、下水道堵塞等情况时，应及时报告后勤管理人员进行处理。
3、新生入住学生宿舍使用家具及房间设施时，需与学院后勤签订住宿协议，按照清单接收本室的财产数量和质量（新或旧）。以后学生对家具及房间设施使用不当或人为损坏，有关维修费用由责任者承担，丢失家具设备要照价赔偿，有意破坏者从严处理。
五、学生宿舍水电管理
1、逾期不缴纳水、电费的宿舍，后勤处实行停水停电处理，直至该宿舍履行交费手续为止。对无理取闹或擅自接通水源、电源及任意拆卸、调换和破坏水电设施者，实行按实用数量的双倍计收费用，并报学院予以处理。
2、严禁在宿舍里使用电炉、取暖器、热得快、电热杯、电水壶、电饭煲、电熨斗、电热毯、60W以上的大灯泡等电器，严禁擅自启用消防水，违者，除没收电器、赔偿由此带来的经济损失外，并给予警告以上处分。
3、为节约用电，防止事故发生，严禁在室内外的电线、灯头、开关、插座等电器设备上拴挂物品，严禁擅自在宿舍乱拉乱接电线、电话线、上网线，并要做到人离电源关，包括关掉灯、收音机、复读机、电脑等学习必用电器的电源。
4、为节约用水，公用洗漱间严禁长流水，做到随手关水，学生洗衣服不得同时开启多个水龙头，一经发现，除批评教育外，责令其缴纳10元自来水水费。
5、学生公寓实行自觉关灯制度，对不按时关灯的宿舍作停电三天处理，不按时关灯累计达三次的宿舍报学院处理。
六、学生宿舍钥匙管理制度
1、为了确保学生宿舍安全，对宿舍钥匙发放与保管作如下规定：宿舍住宿学生人手一把门锁钥匙，其余由各宿舍值班室掌握；抽屉钥匙全部由住宿学生个人保管，各宿舍值班室不再另外保留。
2、新生进校登记注册后领取钥匙，学生毕业办理离校手续时根据钥匙使用登记册交还全部钥匙。
3、学生不准私自更换门锁和配钥匙。由于管理不善，钥匙丢失要速报宿舍值班室，由后勤统一配制，并由遗失者付工本费，如不报而导致宿舍失窃，由遗失钥匙者承担全部损失。
4、学生毕业时要交还全部钥匙，如交还的钥匙和所用锁不配套者，每把钥匙赔偿工本费2元。
5、无特殊情况，各宿舍值班室备用钥匙不外借，必须借用值班室备用钥匙的，需凭借申请人使用有效证件登记，然后再经证明人（辅导员或班主任）确认为借用钥匙宿舍的住宿人员后才予以办理。
七、寒暑假学生不留校住宿。
八、住宿学生离校管理
1、学生毕业或中途因故离校，有关部门应事先通知宿管部门，宿管部门做出验收家具的时间安排，学生在规定的时间内办理交还手续。
2、毕业生要在学校规定离校日后的三天时间里办理完离校手续。
3、毕业生个人使用的宿舍家具设备，待有关人员按清单检查验收完好无损后，方可办理有关手续。如有丢失损坏，按采购价格酌情予以赔偿。
4、学生办理完离校手续后，在三天内离校，如仍滞留在原宿舍里即视作违规住宿，按有关规定予以处理。
5、先离校学生交还的家具设备，经查验后由后走的室友负责保管。
6、在校期间，如有应缴款项，离校时必须全部交清，如拒不缴款或以任何理由拖延者，上报学院作相应处理。
员工集体宿舍管理制度
（一）住宿须知
1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。
8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。
（二）宿舍房内卫生管理
自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。
2、经常清理屋顶的蜘蛛网。
3、各人床铺应摆放整齐。
4、办公室每周检查、评比一次。
（三）消防安全管理
1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱接电线、插座。
3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。
4、人离熄灯，断电源。
5、宿舍严禁吸烟。
6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（四）集体宿舍出入规定
1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。
2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。
3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。
4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。
5、来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。
（五）宿舍来访制度
1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。
2、来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。
3、来访人员不得擅自进入非探访地段。
4、来访时间：8：00至22：00。
员工宿舍管理制度
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
食堂员工管理制度
惠泉公司的厨师和员工必须遵守企业的管理制度，特制定本制度：
一、严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从工作安排，遇事要请（消）假，未经批准
不得擅自离开工作岗位。
二、树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德，热爱本职工作。文明服务，态 度和蔼，平等、礼貌待
人；饭熟菜香，味美可口，份量足够。
三、遵守财经纪律。员工就餐一律收（缴）就餐卡，禁止收取现金；任何人就餐须按规定标准收费，不得擅自向
外出售已进库的物品。
四、坚持实物验收制度，搞好成本核算；做到日清月结，账目相符；接受员工监督。
五、爱护公物。食堂的一切设备、餐具应登记，做到有帐可查；不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件
（公家或私人），不得随便搬动或拿做他用；对无故损 坏各类设备、就餐者，要照价赔偿。
六、做到炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽、口罩、消
毒手套；炊事人员每年进行一次卫生检查，无健康合 格证者，不准在食堂工作。
七、坚决杜绝饭菜出现不热、有杂质、量不足，碗筷不洁，浪费水、电、油等不良情况。
八、坚持管理制度。餐厅做到餐餐打扫，一天一拖，三天一洗；操作间做到一菜一扫，一餐一冲，一天一洗，三
天一消毒，碗筷顿顿消毒；工具、作料、碗筷摆放有序。
九、计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。
十、安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每天制定一次食谱，早、中、晚餐品种要多样，提高
烹调技术，改善员工伙食；对因工作需要不能按时就餐和临时客餐可事先预约或通知。 十
一、所有员工就餐时必须排队，严禁进入食堂操作间，禁止酗酒、斗殴、大声喧哗、损坏公物和餐具（损坏公
物者照价赔偿）。
十二、食堂员工禁止进入公司工作间闲逛，挪用公物，禁止进入其他员工宿舍。（除特殊情况） 十
三、做到安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和
保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检
查电源开关、设备等。管理员经常督促、检查，做好防盗工作。 十
四、加强管理，团结协作，严格执行规章制度，圆满完成各种工作任务。
此规定适用于我公司食堂员工。如发现违反者将给予处罚。
第19篇：员工宿舍管理制度
莱州雄鹰橡胶工业有限公司
No.AD-2013-008
员工宿舍管理制度
（暂定）
为加强宿舍管理，使员工拥有一个安全、祥和、舒适的生活、休息环境，以提高工作效率，结合本公司实际情况，特制定本制度。
一、范围：本制度适用于所有居住在公司宿舍的员工。
二、住宿条件：
1.原则上为住宿地距公司5公里以外的男、女职工。
2.凡有下列情况之一者，不得住宿：
（1）患有传染病者。
（2）患有不良嗜好者。
（3）本公司提供员工宿舍以尚在公司服务为条件，如果员工离职（包括自动辞职、免职、退休等），对宿舍的使用权自然终止。
三、住宿须知：
凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
（一）住宿管理
1.宿舍的调配由公司行政人事部统一安排，未经批准，不得私自更换床位、宿舍，违反者扣10分，如因岗位调动或倒班调整需要更换宿舍的，则向行政人事部递交申请，经部门主管签字，总经理助理批准通过后，到行政人事部登记后方可更换。
2.新入职员工需申请宿舍的，办理完入职手续后在行政人事部办理住宿，递交100元押金，领取押金收据并在保证书（附件1）上签字，押金在员工离职时退还（住宿期间无违法乱纪行为且按公司规定办理完离职手续的）。
3.保卫科与行政人事部负责住宿人员的治安及宿舍的日常管理和卫生的监督检查。
（二）纪律管理
1.严禁在宿舍饮酒滋事、打架斗殴、赌博和从事一切违法行为。凡发现利用扑克或麻将等在宿舍聚众赌博者，给予无经济补偿解雇，无理取闹者，送公安机关处理。
2.严禁在宿舍大声喧哗、播放大功能音响，影响他人休息，上下夜班的员工要保持安静，违反者扣10分。
3.严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
4.爱护宿舍公共设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公共设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别宿舍不能举报肇事人的，由其宿舍员工共同承担赔偿金。
5.遵纪守法，不偷盗他人物品，住宿人员应妥善保管好个人贵重物品、证件及钱财，如在宿舍内发生丢失或被盗，公司概不负责。
6.任何人不得带非本公司人员留宿且不得在异性宿舍留宿，违反者扣20分。
7.住宿人员必须配合行政人事部和保卫科监督检查，不得辱骂顶撞管理人员，违反者扣10分，情节严重的行政人事部有权利取消其住宿资格。
（三）安全管理
1.严禁在宿舍私拉电源线，使用电器（包括电磁炉、电饭煲等），如有违反扣10分且没收所有电器。
2.注意宿舍安全，严禁携带易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3.提高安全意识，注意防火防盗。
（四）卫生管理
1.各宿舍员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物或将剩饭剩菜倒入水池中，违者扣10分。
2.烟灰、烟蒂等不得随意丢在地上，违者扣10分。
3.住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁。
4.不得在室内饲养动物，违者扣20分。
5.起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入衣柜，不得随意摆放，违者扣10分。
6.严禁在宿舍及水池中随地大小便，违反者扣20分。
四、迁出管理：
1.员工更换宿舍或其他离职等原因迁出时将使用的床位、物品等清理干净，违者扣10分。
2.辞职或解聘人员必须到行政人事部办理退宿手续，违者扣10分，且在办理离职手续后，两日内必须离开宿舍。
五、住宿人员发生下列行为的，行政人事部有权取消其住宿资格，并如实呈报分管领导和总经理进行处理：
1.不服从公司安排、监督和管理的。
2.严重违反宿舍管理制度的。
3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5.有偷盗行为的。
六、本制度于下发之日起实施。
2013年7月23日
编制：审核：批准：
附件1
同意书
本人于迁入宿舍住宿期间愿绝对遵守宿舍管理制度及下列规定：
1.绝对遵守宿舍管理的规定,如有违规愿放弃住宿权利。
2.绝不制造噪音,影响左邻右舍安宁。
3.外出发生任何事故愿自行负责。
4.自用物品,钱财等自行保管如有遗失自行负责。
5.宿舍公物妥善保管使用,如有遗失损坏愿照价赔偿。
6.办理住宿缴保证金壹佰元，违反纪律时接受公司扣除保证金处理。
7.服从公司一切临时规定事项。
8.违反相关管理办法时完全接受公司处理。
住宿人：签章：
联系电话：
所属部门：
年月日
第20篇：员工宿舍管理制度
1、目的：
维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司集团宿舍的综合管理，员工宿舍管理制度。
2、适用范围：
本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。
3、职责：
3.1、办公室
3.1.1、负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。
3.1.2、负责宿舍物资的配置和发放，并建立管理台帐，定期对宿舍设施情况进行检查、维修。
3.1.3、依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。
3.1.4、做好宿舍各项管理台帐。
3.1.5、对宿舍每周定期或不定期进行卫生检查，发现问题按制度规定处理。
3.2、宿舍管理员
3.2.1、严格执行管理制度，按时开关宿舍大门，在员工上班期间，不定期对宿舍巡逻，积极做好宿舍防火、防盗、防事故工作。
3.2.2、对特殊情况下的员工留宿人员进行审查和登记备案。
3.2.3、负责每日不少于两次对员工宿舍周围环境的清扫、清洁以及维护工作。
3.2.4、负责对宿舍过道、楼梯以及洗手间等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报办公室处理。
4、制度内容：
4.1、宿舍管理规定
4.1.1、所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时，须将所有电源关闭。
4.1.2、住宿人员应安排人员轮流值日，自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人卫生；严禁将生活污水和剩饭剩菜倒在公用水池和厕所里；绝对禁止从楼上向下倾倒生活垃圾，个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。
4.1.3、住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行，私自住宿和任意调换房间和床位。
4.1.4、住宿人员严禁留宿老乡、同事、亲戚等无关人员，情况特殊的，必须由本人书面担保，经办公室批准后方可入住，入住时间不得超过24小时。
4.1.5、公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。
4.1.6、住宿人员应自觉爱护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。
4.1.7、住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响他人休息。
4.1.8、住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物，管理制度《员工宿舍管理制度》。
4.1.9、严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。
4.1.10、住宿人员要树立绿色环保意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。
4.1.
11、所有住宿人员须服从办公室和宿舍管理员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。
4.1.
12、严格执行作息时间；23：00至次日6：00时间段内，未经充许，任何人得进出宿舍大门；严禁任何人私自配制宿舍大门钥匙。
4.1.
13、一旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以50~200元的经济处罚，情节恶劣的加重处罚。对构成重大安全隐患的，立即取消住宿资格直至开除出厂；对违反国家法律、法规的，依法移送司法机关处理。
4.1.
14、公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整改的宿舍人员分别予以30~100元经济处罚，并对所属部门、车间主管领导一并予以通报批评。
4.2、入住和退房手续的办理
4.2.1、凡员工要求入住公司宿舍的，本人须向办公室提出书面申请，办公室依据\"先外地后本地，先远后近\"的原则和宿舍实际情况予以安排。
4.2.2、宿舍房间安排基本标准：
副总经理部门经理车间主任办公室调机员检验员操作工1人/间4.2.3、因个人原因本人主动要求不再住宿的员工，自搬离之日起，停止缴纳水电费；自动离职或被公司除名的住宿员工，必须在接到公司通知起的一个工作日内搬出宿舍；正常离职的员工，必须在办完离职手续后的两个工作日内搬出宿舍，否则公司按100元/天标准收取住宿费。
4.2.4、员工搬离宿舍时,由办公室指派专人对床铺、配置用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。
4.3、宿舍管理费，水费，电费的缴纳
4.3.1、各个房间均装有电表。自入住日起，住宿员工均须按消费电量交纳电费，电费按0.9元/度收取。多人宿舍的电费，由住宿人员平摊。电费由财务在住宿人员当月工资中予以代扣。如电费标准有调整，公司另行通知。
4.3.2、宿舍管理费，以及员工消耗的水费，均由公司支付，不需住宿员工承担。
4.4、宿舍物资管理规定：
4.4.1、办公室是员工宿舍物资设施管理的归口部门。
4.4.2、各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现损坏的，由损坏人负责赔偿恢复；对无法确认损坏人的，由本宿舍全体住宿人员共同承担修缮费用。
4.4.3、对公共区域内出现设施(厕所、水龙头、楼梯栏杆、门窗、玻璃、照明设施)损坏或下水道堵塞的，其修缮或疏通费用由公司承担。
4.5、如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。
5、其他未尽事宜，由办公室视具体事件与情况，酌情处理。
6、本制度解释权属于公司。关键词：自动离职怎么又扣还以罚的呢，验厂不行的吧！学习了，谢分享来看一下，
