莱州雄鹰橡胶工业有限公司
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员工宿舍管理制度
（暂定）
为加强宿舍管理，使员工拥有一个安全、祥和、舒适的生活、休息环境，以提高工作效率，结合本公司实际情况，特制定本制度。
一、范围：本制度适用于所有居住在公司宿舍的员工。
二、住宿条件：
1.原则上为住宿地距公司5公里以外的男、女职工。
2.凡有下列情况之一者，不得住宿：
（1）患有传染病者。
（2）患有不良嗜好者。
（3）本公司提供员工宿舍以尚在公司服务为条件，如果员工离职（包括自动辞职、免职、退休等），对宿舍的使用权自然终止。
三、住宿须知：
凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
（一）住宿管理
1.宿舍的调配由公司行政人事部统一安排，未经批准，不得私自更换床位、宿舍，违反者扣10分，如因岗位调动或倒班调整需要更换宿舍的，则向行政人事部递交申请，经部门主管签字，总经理助理批准通过后，到行政人事部登记后方可更换。
2.新入职员工需申请宿舍的，办理完入职手续后在行政人事部办理住宿，递交100元押金，领取押金收据并在保证书（附件1）上签字，押金在员工离职时退还（住宿期间无违法乱纪行为且按公司规定办理完离职手续的）。
3.保卫科与行政人事部负责住宿人员的治安及宿舍的日常管理和卫生的监督检查。
（二）纪律管理
1.严禁在宿舍饮酒滋事、打架斗殴、赌博和从事一切违法行为。凡发现利用扑克或麻将等在宿舍聚众赌博者，给予无经济补偿解雇，无理取闹者，送公安机关处理。
2.严禁在宿舍大声喧哗、播放大功能音响，影响他人休息，上下夜班的员工要保持安静，违反者扣10分。
3.严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
4.爱护宿舍公共设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公共设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别宿舍不能举报肇事人的，由其宿舍员工共同承担赔偿金。
5.遵纪守法，不偷盗他人物品，住宿人员应妥善保管好个人贵重物品、证件及钱财，如在宿舍内发生丢失或被盗，公司概不负责。
6.任何人不得带非本公司人员留宿且不得在异性宿舍留宿，违反者扣20分。
7.住宿人员必须配合行政人事部和保卫科监督检查，不得辱骂顶撞管理人员，违反者扣10分，情节严重的行政人事部有权利取消其住宿资格。
（三）安全管理
1.严禁在宿舍私拉电源线，使用电器（包括电磁炉、电饭煲等），如有违反扣10分且没收所有电器。
2.注意宿舍安全，严禁携带易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3.提高安全意识，注意防火防盗。
（四）卫生管理
1.各宿舍员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物或将剩饭剩菜倒入水池中，违者扣10分。
2.烟灰、烟蒂等不得随意丢在地上，违者扣10分。
3.住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁。
4.不得在室内饲养动物，违者扣20分。
5.起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入衣柜，不得随意摆放，违者扣10分。
6.严禁在宿舍及水池中随地大小便，违反者扣20分。
四、迁出管理：
1.员工更换宿舍或其他离职等原因迁出时将使用的床位、物品等清理干净，违者扣10分。
2.辞职或解聘人员必须到行政人事部办理退宿手续，违者扣10分，且在办理离职手续后，两日内必须离开宿舍。
五、住宿人员发生下列行为的，行政人事部有权取消其住宿资格，并如实呈报分管领导和总经理进行处理：
1.不服从公司安排、监督和管理的。
2.严重违反宿舍管理制度的。
3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5.有偷盗行为的。
六、本制度于下发之日起实施。
2013年7月23日
编制：审核：批准：
附件1
同意书
本人于迁入宿舍住宿期间愿绝对遵守宿舍管理制度及下列规定：
1.绝对遵守宿舍管理的规定,如有违规愿放弃住宿权利。
2.绝不制造噪音,影响左邻右舍安宁。
3.外出发生任何事故愿自行负责。
4.自用物品,钱财等自行保管如有遗失自行负责。
5.宿舍公物妥善保管使用,如有遗失损坏愿照价赔偿。
6.办理住宿缴保证金壹佰元，违反纪律时接受公司扣除保证金处理。
7.服从公司一切临时规定事项。
8.违反相关管理办法时完全接受公司处理。
住宿人：签章：
联系电话：
所属部门：
年月日
