员工宿舍管理制度
为加强公寓式员工宿舍住宿管理，固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设，特制定本办法。
一、宿舍管理组织
1、集团员工宿舍由综合管理部管理。
2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退
宿等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和 规范管理日常检查、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生 清洁保持等工作；
3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、
各房间垃圾的清除。对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天 上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少 于两次，不得堆积；
4、员工宿舍实行公寓化管理。
5、根据管理情况，办公室管理部可以对宿舍管理员和员工公 寓楼的工作进行内部动态调整。
二、宿舍入住管理规定
1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件： （1）已被公司批准入职；
2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
2、员工申请入住宿舍审批手续：
（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入 通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政事务部 或办公室办理入住手续；
（2）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员 电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》 并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。并领取钥匙；
3、其他有关规定：
（1）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领 导口头通知管理员处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入 住；
（2）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司 宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按20元/天计费，从 工资中扣除。
三、住宿安排原则
1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间；
2、车间、部门正副职：2人一个房间；
3、车间、部门课长及主管级：3人一个房间；
4、其他人员：一般6人一个房间；
5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调 整。
以上人员界定以综合管理部核定为准。
3、集团员工宿舍内的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具 由公司统一提供，按规定统一摆放。
4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电脑。 各房间内电视机由员工自理。
五、宿舍管理
1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工 作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时 报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做 好详细登记。严禁任何人留宿外来人员。晚上10：30以后至早上9:00 以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。宿舍楼道 地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数， 每天清除垃圾不少于2次。
3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的 清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶内。每周五中 午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶 棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等 全面清洁并注意保持。每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进 行检查评分。
4、宿舍楼院门开放时间为早上6：30开门；8：05关门；上午11：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。
5、员工活动室开放时间：晚上19：00-22：00。 宿舍管理员负责活动室开放及室内设施的管理。
六、宿舍设备设施维修管理
员工宿舍管理制度
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，审查批准后， 由总务部门登记，安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否 则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
三、
住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整， 每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
四、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小 便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10～50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
五、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
六、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以 100～500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
七、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
八、严禁男女混居一室（含已婚男女）违者处以100～500元罚款。
九、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20～50元。
十、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10～1000元的罚款。
十一、
单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。
十二、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位， 如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10～50元罚款，并责令其改正。
宿舍管理制度
第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用， 特制定本 制度。
第二条
本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名
单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。
第三条
公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管 理制度。
第四条
其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理 核准后送行政部登记并听候分配。
第五条
住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权 论。
第六条
为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：
（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）
宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持 房间的清洁与整齐。 5S 委员会将不定期检查，不符合要求者将予以 通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过 23 ： 00 时为原则， 23 ： 00 时熄灯
后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用 台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）
宿舍内不得存放违禁及易燃物品； 不得在宿舍区燃放烟火和鞭 炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃 火工具等，以保证安全。
（九）
宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线， 严禁使用高功率电器 及超负荷用电。
（十）
宿舍内不准剧烈活动、
喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及 附近安宁行为。
（十一）宿舍出入时记得紧锁门窗，做好防火防盗工作。
第七条
行政部经常派人员检查宿舍， 住宿者须听从有关安全公益等 相关指导。
第八条
为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长 负责自治、安全、卫生、纪律等管理。 第九条
住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如 有遗失应及时报告舍长及行政部，以做备查。
第十条
住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品， 不得随地吐痰、乱倒垃圾， 严禁将杂物、
剩饭等倒入厕所及排水管道，
严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒 水，养成良好的卫生习惯。
第十一条
宿舍内配备设施 ( 如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等 ) 本公司以完好状态交与员工使用， 如有疏于管理或恶意破坏，
酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第十二条
住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化 环境，爱护宿舍内一切公共设施。
第十三条
公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应告知 舍长，不得擅自带入宿舍内。
第十四条
公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入 宿舍内。
第十五条
如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离 舍三天前通知行政部，
由该负责相关点收接管工作， 否则以移交未清 处理。
第十六条
夜间返回寝室最好结伴而行，注意安全。
第十七条
住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依 本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
第十八条
收费标准
一、住宿费
1..凡属本公司员工
凡申请住公司宿舍的员工每月需交管理费、水电费、房租费、宽带费、
电视费、燃气费都由住宿员工集体承担，公司只负责房租费用。
2.凡代理商培训人员
2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费 100 元 （含
水电、房租费、餐费） 。
2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。
