三项制度（精选多篇）

推荐第1篇：三项制度

基层组织建设年的总体要求是什么：突出一个主题、明确三个重点、贯彻四项要求、实现五个目标

突出一个主题：要“强组织、增活力，创先争优迎十八大”。

明确三个重点： 解决基层党组织建设中的突出问题；增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力； 完善加强基层党组织建设的体制机制。

贯彻四项要求：要“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。

实现五个目标（五个进一步提升）：一是基层党组织战斗力进一步提升;二是基层党组织书记素质进一步提升；三是党员队伍生机活力进一步提升；四是基层基础保障水平进一步提升；五是基层党建制度化水平进一步提升。

黄龙县（三岔乡）党建推行“三项制度”工作法

党建“三项制度”：其一是 “一述双评”党建工作述职制（“一述”即半年、年底各召开一次述职大会；“双评”书记现场点评和全面测评。其特点一是述职有效夯实基层党委书记和支部书记抓党建工作责任；二是管党建书记现场点评使“书记抓、抓书记”作用发挥的更好，三是测评要公开、公正、公平地评定出党建工作实绩）。其二是推行“三诺双为”公开承诺制（三诺是承诺、践诺、评诺三个步骤；双为是为群众搞服务、办实事，为自身提素质、树形象。其特点一是承诺内容多样化 ，二是 承诺过程科学化，三是承诺事项实效化）。其三是“三个一”管理制度（一是开展一项教育一方面建立党员教育培训制度，另一方面建立党内激励关怀帮扶机制，其次是三送活动即送政策、送信息、送技能和走访慰问、免费体检等方式对党员进行关怀、帮扶和体恤，二是完善一套档案让“口袋党员”、“流动党员”有家可归，三是树立一面旗帜以“升级晋档、科学发展”、“三优”机关创建、“三问三解”、“三创”等活动为载体，深化创先争优活动）

重点突出“三抓”：即抓书记、抓党员、抓组织。

推荐第2篇：三项制度

计划生育“三项制度\"

一、计划生育“三项制度”政策含义

政策释义：

计划生育“三项制度”指：少生快富扶贫工程、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、计划生育家庭特别扶助制度。

计划生育“三项制度”延伸政策：少生快富独生子女户、纯女户提前奖扶制度；少生快 富特殊困难家庭扶助制度。

二、奖励对象确认条件

1、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象：

(1)本人为农业户；(2)1933年1月1日以后出生，1973年至今没有违反计划生育法 规、规章或政策规定生育；(3)现存1个子女或2个女孩或子女死亡现无子女的；(4)年满 60周岁；(5)同时具备以上4个条件。

2、计划生育家庭特别扶助对象：

(1)1933年1月1日以后出生；(2)女方年满49周岁；(3)只生育1个子女或合法 收养1个子女；(4)现无存活子女或独生子女被依法鉴定为残疾(伤病残达到三级以上)。

3、少生快富扶贫工程项目户：

(1)夫妇双方均为农业户口；(2)1990年以来符合计划生育政策，自愿采取永久性节 育措施，领取《独生子女父母光荣证》家庭、少生户家庭和纯女户家庭；(3)夫妻双方必须 达到法定婚龄结婚生育，生育间隔期必须满4年。

4、少生快富独生子女户、纯女户提前奖扶对象：符合《宁夏回族自治区少生快富扶贫 工程实施办法》规定的计划生育少生快富工程的独生子女户、纯女户，即：生育1个子女、2个或3个女孩的家庭。

5、少生快富特殊困难家庭扶助对象：

(1)独生子女家庭或者有2个子女的家庭，孩子未满18周岁死亡的；(2)计划生育纯 女户1个子女未满18周岁死亡，且夫妇不再生育的；(3)夫妻一方或双方死亡，其子女未 满18周岁的；(4)夫妻一方或双方或其子女未满18周岁意外严重伤残的。

三、奖励标准

1、奖励扶助对象：每人每年奖励1200元。

2、特别扶助对象：子女伤残的，每人每年扶助1320元；子女死亡的，每人每年扶助 1620元。

3、少生快富项目户：一次性奖励10000元——15000元。

4、少生快富独生子女户、纯女户提前奖扶对象：自实施手术的当月起，夫妇双方每人 每月奖励100元。

5、少生快富特殊困难家庭扶助对象：子女死亡的，一次性扶助6000元；6——5级伤 残的，一次性扶助3000元，4——3级伤残的，一次性扶助4500元，2——l级伤残的，一 次性扶助6000元。

中卫市人口和计划生育局

中卫市计划生育协会

推荐第3篇：三项制度

二、“三项制度”的主要内容

（一）农村计划生育家庭奖励扶助制度

我国在各地现行计划生育奖励优惠政策基础上，针对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭，夫妇年满60周岁以后，由中央或地方财政安排专项资金给予奖励扶助的一项基本的计划生育奖励制度。2007年起，此项制度列为省政府民生工程项目。

奖励扶助对象应同时具备以下条件：（1）本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口，且户口在本乡（镇）；（2）1973年至2001年期间没有违反计划生育法律法规和政策规定生育；（3）现存一个子女或现存两个女孩或子女死亡现无子女；（4）1933年1月1日以后出生，年满60周岁。具体政策由省人口计生委负责解释。

奖励扶助对象从60周岁起领取奖励扶助金，直到亡故为止。已超过60周岁的，从其奖励扶助资格被确认年度起发放奖励扶助金。2009年起，国家统一奖励扶助金标准从每人每年600元提高到每人每年720元。其中，只生育一个独生女的对象继续由省财政出资每人每年另增发120元，子女死亡且现无子女的对象每人每年另增发600元。同时符合计划生育家庭特别扶助制度的对象纳入特别扶助制度范围。

按照国家规定标准发放的奖励扶助金，由中央、省与市、县（市、区）按5:3:2比例负担。2009年起，市、县（市、区）承担部分，市级承担的对61个县（市）和15个县改区的配套资金，改由省财政承担。省提标部分由省财政承担。

（二）计划生育家庭特别扶助制度

为了完善人口和计划生育利益导向政策体系，解决独生子女伤残死亡家庭的特殊困难，更有效地落实人口和计划生育基本国策，针对独生子女家庭所做的一项基本制度安排。扶助对象是：城镇和农村独生子女死亡或伤、病残后未再生育或收养子女家庭的夫妻。2009年起，此项制度列为省政府民生工程项目。

特别扶助对象应同时具备以下条件：（1）1933年1月1日以后出生；（2）女方年满49周岁；（3）只生育一个子女或合法收养一个子女；（4）现无存活子女或独生子女被依法鉴定为残疾（伤病残达到三级以上）。具体政策由省人口计生委负责解释。

独生子女死亡后未再生育或合法收养子女的夫妻，由政府给予每人每月100元的扶助金，其中只生育一个独生女死亡后未再生育或合法收养子女的对象扶助金标准由省财政出资提高到每人每月110元，直至亡故为止；独生子女伤、病残后未再生育或收养子女的夫妻，由政府给予每人每月80元的扶助金，直至亡故或子女康复为止。

符合条件的对象，女方年满49周岁时领取扶助金。因丧偶或离婚的单亲家庭，男方或女方须年满49周岁方可领取扶助金。已超过49周岁的，从其扶助资格被确认年度起发放扶助金。对于独生子女伤、病残或死亡而女方尚未达到49周岁的家庭，由各级政府、非政府组织为其提供精神抚慰、经济救助和医学咨询指导等服务，帮助有再生育意愿的家庭实现再生育。

计划生育家庭特别扶助资金由各级财政负担，安排专项资金并分别纳入中央财政和地方财政预算。按照国家统一标准发放的特别扶助金，由中央财政负担50％，省财政负担50％。提标经费由省财政全额负担。

（三）长效节育措施奖励制度

对依法生育的农村双女户，在2009年1月1日以后自觉落实绝育措施的，发放不少于3000元的一次性节育奖励金。此项制度是省委、省政府加快皖北和沿淮地区发展的10条政策措施之一。

长效节育措施奖励对象应同时具备以下条件：（1）本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口，且户口在本乡（镇）；（2）夫妇双方没有违反我省有关生育数量政策规定生育，现有两个女孩，并自觉落实绝育措施。

试点范围：2009年起，在皖北地区的亳州、宿州、阜阳三市以及沿淮的五河、固镇、怀远、凤阳、寿县、霍邱共23个县（市、区）开展试点。鼓励有条件的地区自行试点。试点目标：鼓励、引导群众落实长效节育措施，减少政策外人口出生，遏制出生人口性别比偏高势头，稳定低生育水平。同时，引导试点地区进一步转变工作思路与工作方法，提高人口和计划生育工作水平，促进区域协调发展。

长效节育措施奖励所需资金，省财政负担75%，试点县（市、区）财政负担25%。节育奖励金实行即时确认，即时发放。在节育奖励对象落实绝育措施之后的45个工作日内，节育奖励金要通过财政补贴农民“一卡通”渠道直接发放到户。

三、组织管理和工作要求

（一）人口和计划生育利益导向“三项制度”在各级党委、政府的统一领导下，由各级人口计生和财政部门组织实施。各级人口计生部门明确专门人员和职能机构负责组织协调和日常工作。各级政府和有关部门要切实加强组织领导，明确部门职责分工，建立经常性沟通协调机制，及时研究解决工作中出现的问题，切实做好制度实施工作。

（二）建立和完善资格确认、资金管理、资金发放、社会监督“四权分离”的运行机制。人口计生部门负责资格确认和组织管理，财政部门负责资金管理，代理发放机构负责资金发放，监察、审计等部门负责监督检查。相关部门密切合作，相互衔接、相互制约，做到政策透明、程序规范、结果公开、一卡发放、到户到人。

（三）按照客观、公正、公开、透明的原则，采取多种有效形式，对“三项制度”实施全过程监督。实行奖励扶助对象公示制度，接受群众监督。制度落实情况纳入各级人口和计划生育目标管理责任制考核，对制度实施出现重大问题的实行“一票否决”。

（四）各地在制定和实施相关普惠政策时，应在坚持公平原则基础上，兼顾计划生育家庭的优先优惠原则，促进惠民政策与计划生育基本国策的衔接与兼容。鼓励各地从实际出发，加大财政投入，探索多种形式的有利于计划生育家庭的政策保障措施，加快建立和完善政府为主、社会补充的人口和计划生育利益导向政策体系。

推荐第4篇：三项制度

附件：

卢龙县教育系统安全工作责任制（试行）

为加强和规范学校安全工作，预防和减少安全事故的发生，依据有关法律、法规、规章，制定本制度。

本责任制适用于卢龙县境内各级各类学校，幼儿园，在校园内工作、学习、生活的人员均应遵守本制度。

校（园）领导班子成员职责

一、校长职责

（一）校长为学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负总责，重大事故负主要责任。

（二）贯彻执行安全工作的法律、法规和各种规章。

（三）定期组织召开安全工作会议，决定安全工作事项，将安全工作纳入年度工作计划和重要议事日程。

（四）完善本单位各项安全工作制度，并负责落实。

（五）对安全工作提供必要的经费和组织保障。

（六）根据本单位实际情况，保障配备足够的安全保卫人员。

（七）支持保障安全隐患的整改工作。

（八）组织制定并执行安全应急预案，发生事故及时赶赴现场，指挥、协调求援工作，降低损失。

（九）在部署与总结全校工作、制定教学、教研、基建、大修工程和财务预算等工作计划时，要同时提出安全工作要求，并把改善职工劳动条件与安全隐患治理工作列入计划。

（十）每年至少召开一次全校安全工作会议，每学期至少听取一次主管副校长汇报安全工作，对安全工作进行分析，对安全工作中的重大问题作出决策。

二、书记职责

（一）支持、协助校长全面落实学校安全工作，对学校安全工作负有重要责任。

（二）组织落实国家有关安全工作的法律、法规和标准，建立健全安全工作责任制。

（三）组织研究制定本单位的安全工作规章制度和操作规程。

（四）督促、检查本单位安全教育工作，及时消除安全事故隐患。

（五）督促学校及时、如实上报安全事故。

（六）督促学校安全管理机构的日常工作。

（七）组织落实学校安全管理机构的人员调配。

三、分管安全工作副校长职责

（一）在校长的领导下负责学校安全工作的事务，定期召开学校安全工作领导小组会议，为学校安委会会议提供和准备议事内容，学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全工作目标的完成。

（二）根据上级要求，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，制定各种突发事件的应急预案。

（三）全面落实学校安全工作责任制，把学校安全工作的目标分解落实到各处室、各部门、各岗位，每年层层签定学校安全工作责任状，并负责检查、督促各处室、各部门、各岗位的安全工作情况，定期讲评、表扬先进、批评后进，全校上下齐努力，共同做好学校安全管理工作。

（四）指导学校安全专职干部和各处室负责人，定期或不定期检查各处室、各部门、各岗位的安全防范工作，检查并消除事故隐患，防止各类事故的发生。

（五）组织落实学生教职工安全教育、宣传、培训，强化交通安全、消防安全、用电安全等教育，使学生掌握自我保护技能，提高防火意识和逃生自救能力。

（六）每学年开展1-2次针对火灾、地震等灾害事故的紧急疏散预防演练，使师生掌握避险、逃生、自救的方法。

（七）做好法制副校长聘任工作，充分发挥法制副校长的作用。

四、教学副校长职责

（一）组织研究制定所分管工作的安全规章制定和操作规程，将安全工作渗透到教学的各个环节中。

（二）督促所管辖科室建立健全并严格落实安全工作责任制。

（三）督促、检查分管科室的安全工作，及时消除安全事故隐患。

（四）督促、检查健全完善分管科室的安全事故救急预案。

（五）督促分管科室及时、如实报告安全事故。

（六）及时、定期向单位主要领导和安全工作管理机构报告分管科室的安全工作，提出加强和改进工作的意见和建议。

（七）落实主要负责同志和安全工作管理机构安排部署的各项安全工作。

五、后勤副校长职责

（一）在校长的领导下，负责学校食堂、食品安全工作。对学校的各项基础安全操作规程负主要责任。

（二）组织研究制定所分管工作的安全工作规章制度和操作规程。

（三）每周对学校食堂的索证、留样制度进行一次检查并记录。

（四）做好学校应急救援工作的物资储备，发生事故后，及时提供相关物质。

（五）及时报告安全事故。

（六）定期向单位主要负责同志和安全工作管理机构报告分管科室的安全工作，提出加强和改进工作的意见和建议。

（七）落实主要负责同志和安全工作管理机构安排部署的各项安全工作。

六、纪检组长职责

（一）督促、检查本单位是否建立健全安全工作责任制。

（二）督促、检查本单位是否制定安全工作规章制度和操作规程。

（三）督促、检查本单位的各项安全工作，配合学校主要领导制定实施安全事故应急救援预案。

（四）督促、检查本单位及时、如实报告安全工作事故。

（五）依据各项职责，会同安全主管部门，追究安全事故有关责任人的责任。

七、工会主席职责

（一）根据校长、安全主管科室的安排，经常对教职员工进行安全教育，配合安全主管科室对教职员工进行培训。

（二）组织教职员工，配合安全主管科室对校园及重点部位进行巡查，查找校园存在的安全隐患。

（三）遇有重大事故，配合安全主管科室组织教职员工救灾，疏散师生和学校财产。发现师生受到伤害，组织师生积极救治，保证师生的生命安全。

（四）在处理重大事故的过程中，要注意做好学生家长工作和群众工作，保证学校的稳定秩序。

校（园）中层领导职责

八、安全科科长、保卫科科长、学生科科长、教育处处长、德育处主任职责

（一）认真贯彻执行有关安全工作的法律法规和规章，落实上级部门和学校有关安全工作的部署，检查和监督各项安全管理制度的落实情况。

（二）拟定学校年度安全工作计划，建立健全各项安全管理制度。

（三）制定学校的安全应急预案，组织应急演练。

（四）全面掌握学校的安全管理工作情况，确定安全重点部位、重点岗位。

（五）利用多种途径、采取多种形式向师生员工进行安全知识宣传教育和培训，普及安全知识，提高师生员工的安全防范意识和能力。

（六）负责对岗位安全员的管理和培训，使他们掌握基本安全知识，熟悉本岗位的操作规程及各种安全设施、器材的使用。

（七）负责按规定配备、管理和维护各种安全设施和器材。

（八）进行安全检查和巡查，排查、发现、整改安全隐患。

（九）督促各单位落实各项安全规章制度，对违反安全规章制度的单位和个人，提出处理意见。

（十）负责对门卫的管理、培训，负责校园防火、防盗、防人身伤害等安全的具体工作。

（十一）负责校园内治安秩序的维护和学校周边综合治理工作。

九、各处室主任安全职责

（一）在各自分管副校长的领导下，负责本处室所属的各部门、各处室的安全工作，具体分工如下：

1、办公室：负责办公楼、科教楼、档案室、车库的安全；并负责司机及所属职员的安全教育、培训，汽车管理等。

2、教务处：负责实验室、图书馆、电教馆、卫生室、油印室、学生档案室、音美教室及库房、教师办公室的安全，并负责教师 6 及所属职员的安全教育、培训等。

3、总务处：负责食堂、会计室、配电室、木工房，集中供热交换站、水暖修理室、水房、库房、门卫室、自行车棚等安全，并负责所属职工的安全教育、培训等。

4、团委：负责学校团员的思想稳定工作，遇有重大事故，组织团员参加应急抢险工作。

（二）定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上级及学校安全工作领导小组的文件，研究本处室安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。

（三）经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。

（四）组织学生到报告厅开会或外出组织学生集体活动，要成立临时的安全管理组织机构 有针对性地对学生进行安全教育，安排必要的管理人员；明确所负担的安全职责；制定安全应急预案，配备相应设施。

（五）学校应按照《学校体育工作条例》和教学计划组织体育教学和体育活动，并根据教学要求采取必要的保护和帮助措施。

（六）在学生上下楼梯比较集中的课间操和晚自习放学时，应合理安排学生的疏散时间和楼道上下顺序，并安排教师巡查，防止发生拥挤踩踏伤害事故。

（七）学校组织学生参加劳动，一定是学生力所能及的清扫校园、搬动物品的劳动，不应组织学生参加抢险、救火等有危险 7 性活动，不得组织学生参与商业性的活动。

（八）应当按照《中小学幼儿园安全管理办法》第五章的要求，对学生进行实验室安全防护，用水用电、防火、防盗、交通安全、消防安全等方面的安全教育，培养学生的安全意识，提高学生的自我防护能力。每年组织1-2次紧急疏散演练。

校（园）基层教职工职责

十、安全专职干部的安全职责

（一）在校长和分管副校长的领导下，具体负责学校安全工作的日常事务，每周向中层以上干部办公会汇报学校安全工作情况。负责制定学校安全工作计划。

（二）按时参加上级有关部门召开的会议并按上级有关部门的要求，上报学校安全工作的计划、总结、报表、材料、信息等。

（三）坚持每天对校园及重点部位进行巡查，查找校园存在的安全隐患，责成有关处室、部门、岗位安全负责人进行整改。并及时向分管副校长汇报，加大整改的力度，保证学校的安全。

（四）学校内发生安全事故，要在第一时间赶到现场，根据现场情况及时报警，并协助有关部门搞好调查取证，发生火灾时要立即向分管副校长、校长报告，并组织教工进行救火，疏散师生和学校财产。发现师生受到伤害，要组织师生积极救治，伤情严重的要迅速送往医院，保证师生的生命安全。

（五）会同学校办公室做好学校办公室值班安排，负责节假日门卫、夜间巡逻人员安排，并经常检查值班人员在岗情况。

（六）负责全校消防设施、消防器材的配备、维护、年检，保证学校消防设施、器材的正常使用。

（七）与上级有关部门协调，搞好校园周边环境的治理，建立密切的工作关系。

十一、年级主任、班主任安全职责

（一）年级主任负责本年级学生和教学楼的安全，班主任负责本班学生和本班教室的安全。

（二）根据学校、教育处的安排和要求，经常对学生进行安全教育和培训，让学生了解学校的安全制度和安全规定，使学生掌握一定自救、自护技能，提高意识。重大节日前和放假前对学生安全提出明确的要求。

（三）年级主任要安排好上午课间操和下午晚自习的楼梯值班，班主任或任课教师教育学生按顺序上下楼，以免发生拥挤、踩踏事故。

（四）年级主任、班主任要经常对教室的门窗、电器、电源进行安全检查、发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。

（五）如遇突发事件，如晚间停电、失火、地震等，必须在第一时间赶到年级、班级及时观察险情，并组织学生严格按照学校应急预案，进行有序的疏散。

（六）如平时遇学生之间发生矛盾，要及时了解情况做好思想教育工作和疏导，避免矛盾进一步恶化；对于缺勤的学生要及时和家长取得联系，了解原因。以上两种情况都要及时向教育处 9 汇报，说明情况。

（七）班主任对家长或监护人告知的有特异体质、特定疾病或异常心理状况的学生应当给予适当关注和照顾，不宜在学校学习的学生，应当建议学生休学，并向有关部门报告。

（八）一旦发现学生受到伤害或者患有严重疾病的学生，班主任要及时采取措施，积极予以救护，并通知学校教育处和家长，保护学生的人身安全。

十二、生活教师安全职责

（一）管理教师要爱岗敬业，有较强的责任心，按时上下班，认真交接班。有问题尽量在本班中解决，实在没处理完的，换班时要及时向下一个班的老师交待，并提出解决的办法。值班人员要严密注视大门口进出人员情况，防止非宿舍人员进入宿舍。搬进搬出东西要查问。

（二）加强安全防范意识，发现险情及时排查，要防患于未然，安全责任重于泰山。对宿舍中的各个门、窗、床及各种公共设施情况要经常检查，避免意外伤亡事故的发生。晚上熄灯后常抽查人数，对未归宿同学的情况仔细进行查询，做到心中有数。严格掌握疏散办法，遇有紧急情况，必须迅速疏散学生，确保同学们的人身安全。在哪个班出现的问题由当班老师负责任。

（三）教师要关心爱护学生，全心全意为学生服好务。学生有病或生活、学习上有其它困难，值班老师要热情给予帮助，并尽力为其解决问题提供方便。

（四）检查督促工作：早晚按时开关门锁及电闸，按作息时间吹哨，督促学生按时上课，按时回宿，严格检查就寝情况。

（五）学生离开宿舍后，值班老师要逐个对宿舍的卫生情况进行检查，根据情况评定出成绩登在记录本上，并在评比栏上进行公布，以备“评先”时提供依据。老师对差宿舍的值日生要及时进行教育，并限时重新搞卫生。

（六）教师要大胆管理，认真负责。学生在宿舍期间，值班人员要常巡查，密切注意学生的各种情况，及时做好思想工作，将问题消灭在萌芽状态。每天在检查卫生的同时，还要注意各室内有无安全隐患。对于不按学校规定与要求做的同学，要提出批评并监督其改正，每班老师要各负其责。

（七）宿舍中的各种设施（水、电、暖、门、窗、床、柜等）出现问题，要及时与后勤联系进行修理。

（八）有劳动班时，要组织好学生有计划的全面彻底搞好宿舍的卫生，包括厕所、水房、楼道、门、窗、墙壁等，检查切实搞干净后再放学生走。

十三、音美组负责人安全职责

（一）负责音美组安全管理全面工作，带头做好学校布置的有关安全工作，组织本组人员学习、贯彻、落实上级安全工作有关精神。

（二）及时查找和排除本组的安全隐患，每天下课后要关闭掉所有电器的电源，下班前要仔细检查音美教室及办公室安全情 11 况。发现隐患如不能排除应及时上报。

（三）提高防火意识，与本组人员一起较熟练地掌握灭火器等消防器具的使用。

（四）结合所负责的课程向学生积极渗透安全知识，如果发生火情或突然停电等突发事件，积极采取措施。

十四、医务室负责人安全职责

（一）全面负责起医务室的安全工作。

（二）发现安全隐患及时向领导报告，并及时消灭隐患。随时完成上级领导的指定性工作。

（三）加强传染病的管理工作。及时准确的上报疫情，并做好传染病的应急措施，做到早发现、早隔离、早转移。

（四）对食堂工作进行卫生监督，每餐都要留有样品，以备化验检查。校园内一旦出现腹痛、腹泻、呕吐等群体现象即疑似食物中毒事件发生，立即上报领导，并及时进行抢救工作，同时与急救中心取得联系，以最快的时间把中毒的学生送往医院救治。

（五）易燃化学消毒剂要妥善保管，远离明火，放在通风处。一旦发生火灾，立即关闭电源，拉闸断电，及时灭火，并向消防中心报告火情，以求增援。

十五、文印室负责人安全职责

（一）全面负责起文印室的安全工作。

（二）发现安全隐患及时向领导报告，并及时排除隐患苗头，随时完成领导布置的安全工作职责。

（三）对文印室使用的纸张、油墨及其它易燃物品要妥善管理好，节假日要断掉一切电源。

（四）一旦出现危险情况立即汇报，并报告给上级领导。十

六、图书馆负责人安全职责

树立以人为本的思想，把全校师生的生命安全放在第一位；树立国家财产重于一切的思想，保证图书馆不发生事故。具体职责如下：

（一）全面负责图书馆各部位的安全：书库、教工阅览室、学生阅览室、电子阅览室及各办公室；

（二）认真落实学校对图书馆的各项安全规定的要求，时刻注意防火、防盗，图书馆内严禁吸烟；

（三）对图书馆各位老师进行安全教育和突发事件应急培训，做到人人学会使用电闸、灭火器，室内无人时及时关闸、关灯；

（四）经常自查图书馆所辖各部位的安全隐患，并及时消除；

（五）如遇火灾、地震等突发事件，负责疏散学生，自己能处理的及时处理，不能处理的及时向上级报告；

（六）上班坚守岗位，下班注意锁门、关窗，防止一切不安全事故的发生。

十七、体育组负责人安全职责

（一）时常检查器材室、乒乓球室门窗及场地、体育器材的安全隐患（如；单杠、双杠、篮球架、排球架、足球门、乒乓球台等），及时维护场地器材，排除安全隐患。每学年的开始和中期 13 全面检查、维护一次。

（二）每个学年的开始及时了解学生的身体状态，做到心中有数，安排好不能进行剧烈体育活动的学生。在进行正常教学时，根据教学内容，做好保护与帮助，一旦发生意外伤害事故，马上送到医务室或医院进行急救，并及时通知学校有关领导及家长。

（三）及时传达、落实学校有关处室关于安全工作的有关通知、要求。

（四）经常性组织体育教师进行安全教育培训，防患于未然。

（五）放学前检查门窗是否锁好，电器开关是否关闭。十

八、电教组负责人安全职责

（一）电教组负责人要对整个电教组管理的电教设备的安全全面负责。对电教设备要注意防水防火防盗防泄密防病毒。

（二）新设备要按照安全规范安装，培训使用人安全正确使用。

（三）负责本组成员的安全教育工作，对新教师要进行消防设备的使用培训。

（四）定期检查所属各部门的安全隐患，及时上报和解决隐患。

（五）密切注意网络安全问题，及时更新杀毒软件，做好防范工作。对网站及学校资源服务器要严加保护，严防黑客侵入。注意做好数据备份，防止损失。

（六）对在计算机教室上课的教师要进行教育，上课期间要打开疏散口，出现突发事件要帮助任课教师组织好学生的疏散工作，严防事故的发生。

（七）电教中心出现突发事件要按照应急预案要求，及时上报，并组织协调本组成员做好救护工作，保证设备和师生的人身安全。

十九、科技楼负责人安全职责

（一）负责科技楼的安全管理日常工作，每天坚持做好检查门、窗、水、电、暖等有关设施。

（二）坚持每次开会前让主持人宣布大会安全纪律，如：不允许吸烟、乱扔杂物等，并督促大会组织者在会议期间安排人员在每个疏散口值班，以防意外发生。

（三）做到对灭火器、消防栓等消防设施经常检查，发现问题及时向有关部门汇报。

（四）随时查找和排除本部门的安全隐患，如不能处理应及时上报。

（五）妥善保管好播音设备，用完后放回原处，并及时断电。

（六）若遇到火灾、地震等突发事件，积极配合领导做好安全疏散工作。

二

十、配电室负责人安全职责

（一）对全校的电器设备进行安全维护；

（二）对配电室工作人员进行安全培训；

（三）做好对全校师生安全用电教育；

（四）发现电器设备有安全隐患及时处理；

（五）发现有不安全用电者立即制止；

（六）学生宿舍是否有违规接线或不应使用的电器，发现问 15 题及时解决；

（七）对全校的用电线路进行巡视；

（八）做好对配电室防火设备的安全检查。二十

一、食堂监管员安全职责

（一）在总务处领导下，负责食堂安全工作。

（二）负责传达学校及上级有关安全文件指示精神。

（三）认真落实各项规章制度，负责食堂卫生的监督检查。

（四）监督食堂工作人员定期体检，并要办理健康证。

（五）按照食品卫生法的规定，规范操作者行为，严格执行饮食卫生“五四制”，搞好环境卫生和个人卫生。

（六）负责监督食堂原材料供货渠道，肉类、蛋类及副食调料要有检验证明或食品合格证明。

（七）负责监督承包者做好防火、防毒、防盗工作。

（八）负责监督承包商留样制度，防止食物中毒。严格财务制度，加强经济核算，各项账目要做到日清月结。 二十

二、门卫负责人安全职责

学校门口是学校的窗口，人流量大，进出校门的人员复杂，为了保证校园的安全，作为一名门卫负责人，要做到以下几点：

（一）要认真学习党和国家的法律、法规和规章，学习学校的各项安全规定，自己在工作中要以身作则，不怕苦、不怕累，并和其他门卫人员沟通，经常检查和要求他们做到切实履行门卫安全职责，要认真检查来客所带的各种物品，防止各种安全隐患 16 带入学校，如：易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品。对外来车辆、客人要严格控制，做到来客登记或打电话联系，对校门口出现的隐患，应当及时向领导汇报，如遇不法分子应及时拨打110报警。在工作方面不管上班或下班，都要相互团结配合工作，对来客要礼貌，不讲粗话、脏话，热情服务。

（二）要及时组织门卫人员认真学习、落实领导提出的安全要求精神，并切实做到每周开一次会。

（三）在不断提高自身学习工作技巧的同时，也经常对其他门卫人员进行必要的培训，以提高门卫工作的效率和素质，更好的为教学第一线服务。

（四）在做好上述工作的同时，对自身的安全要更加重视，要经常提醒门卫人员安全第一，特别是值夜班的人更要提高防范意识，安全用电、安全应用设备，做到防火、防止发生人员伤亡。要经常告诫大家提高自我保护意识，更好的完成本职工作。

二十三、交换站负责人安全职责

（一）负责全校水暖和交换站采暖安全工作，组织好有关人员认真学习上级文件精神，认真学习安全法和消防法知识。

（二）负责组织好专业人员的培训和考试工作，做好交换站内安全阀、仪表及交换灌等设备的年检工作，确保安全第一，设备正常运行。

（三）要认真检查看站人员，严格遵守操作规程，戴证上岗，无证人不允许上岗操作，杜绝事故发生。

（四）要对工作认真负责，坚守岗位，上班时间不允许睡觉，如果不听，发现问题，后果自负。

（五）在维修管道施工时，做到非工作人员和学生远离现场，如：电焊机、氧气瓶、乙炔瓶和电气设备都是危险品，要做到安全工作，派专人负责看管现场，确保学生人身安全和学校财产不受损失。

（六）认真检查交接班制度，做好登记运行记录。

（七）做好上班前准备工作，在焊接当中，要提高防火意识，认真检查现场情况，下班前，必须做到检查电焊机、氧气瓶是否关好。

（八）保证人身安全，发现异常情况及时向领导汇报，杜绝各类事故发生。

二十四、会计室财务负责人安全职责

（一）在总务处的领导下，负责全校的财务安全工作，主要职责是贯彻执行国家财经政策、纪律、会计制度，完成上级部署及学校的财务工作。

（二）负责向会计室全体人员传达学校的安全精神和指示。

（三）负责对会计室所有成员进行安全教育和培训。

（四）监督出纳员去银行取现金数额较大时，必须通知总务处派员护送。不得单身去银行取款。

（五）按照上级规定的各项制度，开支标准、认真审核财务收支的原始凭证，正确填制会计凭证。

（六）每天下班前负责监督检查财务室门窗是否关好，电源是否断开。

（七）监督出纳员库存现金、有价票据的存放，每日库存现金不得超过限额，做好库存现金的防盗工作，严格遵守国家财经纪律，收费期间对所收款项，及时存入银行，定期与银行做好账目核对，确保资金安全。

（八）按照《会计档案》的规定，做好凭证、帐簿及银行印鉴的管理。做好帐本的防火、防盗工作。每月底定期对微机中的数据及原始资料进行备份，以防会计信息丢失。

二十五、车棚负责人安全职责

（一）自行车管理人员要按时到岗，坚守岗位，不得擅自脱岗。

（二）到岗后要注意巡视，检查自行车停放、上锁和车牌情况，整理摆放不齐车辆，发现未按照学校要求存放的自行车，自行车管理人员要进行登记，反馈到年级和教育处。对于未锁的自行车，要收存钥匙并妥善保管自行车，除查明车主进行登记上报外，还要对其进行教育。

（三）自行车管理人员要提高警惕，严防破坏、偷盗自行车现象的发生。若因擅离职守，发生自行车被破坏、丢失等情况，一律由自行车管理人员负责赔偿。

（四）坚持出满勤、不迟到、不早退，病、事假提前请假。二十

六、实验室物理教师安全职责

（一）物理教师是学生进行各类物理实验的指导者和监护者，每次实验课前，教师必须进行先期实验，以确认实验的成功率和安全性，确保学生的人身和健康不受到伤害。

（二）每次实验课，教师必须强调安全注意事项和操作程序，如果教师未强调注意事项和操作程序，一旦出现意外，责任由教师承担；如学生违反安全注意事项和操作程序，一旦出现意外责任由学生承担。

（三）学生在进行电学方面实验时，能用安全电压（36v）代替的尽量用安全电压，不能代替时必须向学生说明正确的操作方法和注意事项，防止发生意外事故。

（四）学生在进行带电实验时，尤其是220v电压进行实验时，一旦出现触电、断路、短路的情况，教师应采取正确的抢救方法和检查程序，防止意外事故或连锁事故的发生。

（五）使用汞做各类实验时，应防止容器的破损和汞的飞溅。在进行力学等各类实验时，应告诫学生防止所使用的导轨、配重物品坠落，避免意外事故的发生。

（六）在进行光学、热学实验时，若使用明火（蜡烛、酒精灯）时，实验完成后必须熄灭火源，教师负责最后的总检查。

（七）在进行光学实验时，若使用煤气，必须在实验前检查所有的开关是否处于关闭状态，上课时应明确要求按教师的要求逐步操作，课后要求学生必须关好煤气开关，教师应关好总电源，嘱咐学生关好窗户，最后由教师锁好大门，确保实验室的安全。

20 二十

七、实验室生物教师安全职责

（一）生物教师是学生进行各类生物实验的指导者和监护者，每次实验课前，教师必须进行先期实验，以确认实验的成功率和安全性，确保学生的人身和健康不受到伤害。

（二）每次实验课前，教师必须强调安全注意事项和操作程序，如果教师未强调注意事项和操作程序，一旦出现意外责任由教师承担，如学生违反安全注意事项和操作程序，一旦出现意外责任由学生承担。

（三）学生进行实验过程中，在使用刀、剪等利刃器械时，教师务必嘱咐学生正确使用器械的方法，告诫学生不要相互争抢或动作粗鲁，以防利刃扎伤、划伤。一旦出现意外，轻则速到医务室进行包扎，重则速带学生到医院进行治疗。

（四）在使用乙醚时，教师应严格控制剂量并告诉学生正确的操作方法，采取良好的通风措施，防止发生过敏或被麻醉的事故，一旦发生意外，教师应立即采取必要的补救措施。

（五）在使用乙醇的过程中，教师一定要严格控制乙醇的浓度和数量，防止高浓度乙醇的丢失。一旦发现丢失应立即追查，避免误饮造成中毒事故。

（六）在观看各类标本时，对易碎、有毒等有碍学生身体健康的标本，务必反复强调注意事项，防止发生意外。

（七）实验课结束之前，教师应关好电源，嘱咐学生关好窗户，最好由教师锁好大厅，确保实验室安全。

二十八、实验室化学教师安全职责

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（一）化学教师是学生进行各类化学实验的指导者和监护者，每次实验课前，教师必须进行先期实验，以确认实验的成功率和安全性，确保学生的人身和健康不受到伤害。

（二）每次实验课，教师必须强调安全注意事项和操作程序，如果教师未强调注意事项和操作程序，一旦出现意外责任由教师承担，如学生违反安全注意事项和操作程序，一旦出现意外责任由学生承担。

（三）对易燃、易爆、有毒、有害的实验，教师要提醒学生做好防护措施。一旦发生意外，学生应采取有效的自救、自护措施；教师要保护学生的安全，做好疏散等补救工作，防止事态扩大。

（四）要加强对强酸、强碱和剧毒化学药品的监管，每次实验的化学药品应一次用完，防止因管理不严而造成事故。一旦出现事故，根据谁使用谁负责的原则追究当事人责任。

（五）对易碎的实验器皿，应告诫学生轻拿、轻放、轻搅动、防止因器皿破损而造成划伤、烫伤或腐蚀等事故。一旦出现意外，教师应迅速采取有效措施，积极消除隐患。

（六）实验课结束之前，教师应关好总电源、气源，嘱咐学生关好窗户，最后由教师锁好大门，确保实验室的安全。

二十九、实验室负责人安全职责

（一）负责实验室全面的安全管理工作，并将安全责任落实到人，使每个人都有安全意识。

（二）在本组内贯彻落实其他各处室布置的安全管理工作。

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（三）有培训组内人员安全知识的职责，如：灭火器、沙箱等消防设施的使用等。

（四）随时查找和排除本部门的安全隐患，如不能排除应及时上报。

（五）若遇到上实验课时发生火灾等突发事件，有及时疏散学生的责任，每层均有人负责楼梯口的疏散，防止疏散过程中再出现意外情况。

（六）学生上实验课时，有教育学生进行安全操作的责任；督促组内人员学会应对实验课上的一些突发情况：如触电、化学灼伤、烫伤等。

（七）对化学危险品等特殊物品有督促监管的责任，如储存条件、双人双锁的管理等。

（八）督促组内人员下班前关好门窗、停水、断电。

（九）兼有配合校内其他部门的灭火责任。三

十、木工安全责任人安全职责

（一）认真贯彻“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”和“以防为主，以消为辅”的工作方针。

（二）生产场地材料要垛整齐。

（三）木材料和易燃品要隔离，以防火灾。

（四）要每天巡视一次教室，以防学生校内玩火。

（五）要坚持每天清扫施工场地，保证室内无刨花。

（六）坚持半年一次检查消防器材。

（七）做到文明维修，一修一清。

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推荐第5篇：三项制度

三、安全生产操作规程制度

1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。

2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。

5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。

6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

9、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

10、及时做好车辆清洁、保养工作。

一、安全生产和岗位责任制度

1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。

2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。

3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。

4、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。

5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。

6、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。

7、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。

8、定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。

1、机动车驾驶员管理

(1) 驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。 (2) 驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。(3) 驾驶员的正常培训由本人负责，定期安全教育培训由公司组织实施。(4) 发生不安全情况，应及时报告公司安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。(5) 驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过 4小时，杜绝各种违章行为。 (6) 驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。(7) 车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。(8) 驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。⑥饮酒后不准驾驶车辆。⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。⑨患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。

2、机动车辆管理

(1) 本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。(2) 机动车辆的年检审，由经营者安全生产管理部门组织实施。(3) 认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。

(4) 牢固树立\"安全第一\"的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季\"四防\"(防火、防冻、防滑、防事故)工作。

(5) 遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需可配备有经验的2名驾驶员出车，以保安全和处理应急情况。。

(6)禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。(7) 车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回库后有检查，严禁“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

3、安全例会制度

为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导委员会（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。

一、每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。

二、安全例会主要内容：

1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。

2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。

3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

5、根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。

4、安全培训和教育学习制度

一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

二、要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。

三、公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

四、驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。

五、对各类培训教育要做好记录，以便备查。

5.车辆、设施、设备安全管理制度

1、驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情沮丧时开车，不能在闹情绪时开车，要控制情绪、情感，保证行车安全。

2、接受运输任务，按时到岗，对车辆情况进行自检，存在故障隐患要立即维修。

3、驾驶员对车辆的日常维护应做到：

4、坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。

5、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

二、安全生产管理制度

一、贯彻执行京通客运有限责任公司安全管理的质量目标、监督安全生产过程，对发生的交通事故组织调查分析及处理，必要时发出相应的《纠正与预防措施处理书》，并跟踪验证实施效果。

二、按时召开安全例会，对公司员工和司乘人员进行安全教育和宣传，做好会议记录。

三、建立车辆台帐、驾驶员档案，保存各类文件、基础资料。

四、强化各项安全措施执行安全检查制度，确保责行落实，万无一失。

五、定期培训安全生产管理人员，加强安全知识学习，制订相应的应急预案和改进措施。

六、第年年初与各科、各岗、各车逐级签订安全生产责任状，强化责任追究制。

七、公司总经理对安全生产工作进行检查，负全责。

推荐第6篇：三项制度

三 项 制 度

安全生产责任制

目 录：

一、主要负责人的安全生产职责

二、分管安全生产副厂长的安全生产职责

三、安全生产管理机构职责

四、班组安全生产职责

五、班组长安全生产职责

六、从业人员安全生产职责

安全生产责任制

一、主要负责人的安全生产职责

1、建立、健全并督促落实安全生产责任制；

2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程；

3、保证安全生产投入的有效实施；

4、设立安全管理机构或人员；

5、召开安全会议，研究安全生产的重大问题；

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

8、及时、如实报告生产安全事故和职业病病例。

二、分管安全生产副厂长的安全生产职责

1、协助厂长抓好安全生产工作。

2、对分管范围内的安全生产及消防安全工作负责。

3、贯彻执行党和国家安全生产的政策、法令和指示，贯彻执行厂长的安全生产决定；定期组织召开安全生产会议。

4、参加厂长主持召开的事故调查分析会，组织事故的调查处理工作，对事故做出处理决定。

5、督导安全生产责任制、安全生产规章制度和安全生产操作规程的贯彻落实执行情况。发现问题及时提出整改意见并督促落实。

6、了解本厂安全生产特点，掌握各种危险因素及危险部位，贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，经常对员工进行安全生产教育，采取各种措施，防范事故发生。

7、发生生产安全事故后，迅速采取有效措施组织救援，并立即报告厂长和上级部门。

8、做好厂长交办的各种安全生产工作。

三、安全生产管理机构职责

1、根据上级主管部门及主管领导的要求，编写单位年度安全生产工作计划，负责单位安全生产工作年报、季报、月报及其他安全生产工作汇报，年终安全生产总结，编写安全生产自我考核报告等。

2、定期向厂长及上级主管部门汇报安全生产工作，针对厂的安全状况制定防止职工伤亡事故、火灾和职业危害的具体防范整改方案；

3、组织制定厂危险岗位、危险设备的安全生产操作规程。

4、组织安全生产活动和进行全厂安全生产检查，根据实际制定本厂安全检查内容表，并负责督促实施；发现事故隐患及时消除。

5、做好职工的安全生产宣传、教育培训工作；建立安全生产工作的各种管理台账。

6、督促职工正确佩戴和使用劳动防护用品。

7、研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划。

8、全面负责厂安全生产管理及应急救援等重大决策工作。

9、实施安全生产检查和参与事故调查处理工作。

10、做好安全生产的日常管理工作。

附：安全生产领导小组名单：

组长：

副组长：

成员：

四、班组安全生产职责

1、贯彻执行本厂的各种安全生产制度，严格按照安全生产操作规程作业，遵守本厂的纪律。

2、做好上岗检查工作，包括：劳动防护用品的正确使用、岗位作业环境是否安全无隐患、各种机械设备的安全防护装置是否完好有效。

3、做好交接班记录，发现问题及时上报和解决。

4、积极开展安全生产活动日，表彰先进，鞭策落后，确保安全生产。

五、班组长安全生产职责

1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员的生产中的安全和健康负责。

2、经常组织班组人员学习有关安全生产的各种规章制度及安全操作规程，监督班组人员正确使用劳动防护用品，不断提高自保能力。

3、认真落实安全技术交底，做好班前安全教育，不违章指挥、冒险蛮干。

4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，并上报有关领导。

5、发生事故后，除抢险救援外，要保护好现场，并立即上报有关领导。

六、从业人员安全生产职责

1、认真执行和遵守安全生产规章制度，严格按照操作规程作业。

2、在生产中不违章、不违纪，并制止其他人的违章违纪现象。

3、正确佩戴和使用劳动保护用品和工具设备，不随便拆除安全防护装置。

4、对安全生产工作积极建言献策，根据工作特点，向领导提出合理化建议。

5、积极参加各项安全生产活动和安全技术培训，增强法制观念，不断提高安全素质和安全操作水平。

6、认真进行本岗位生产安全检查，保证工作地点和设备、工具的安全，有权拒绝违章指挥。

7、发现有不安全情况，要立即报告，并积极参加排除。

8、发生事故要立即报告有关领导，保护好现场，积极参加事故抢险救援工作，并向事故调查人员如实反映情况。

安全生产规章制度

目 录

一、安全生产责任制度

二、安全生产投入保障制度

三、建设项目安全管理制度

四、安全设施、设备管理和检修、维修制度

五、具有较大危险、危害因素生产经营场所安全管理制度

六、消防安全管理制度

七、职业卫生管理制度

八、劳动防护用品发放和管理制度

九、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度

十、安全生产奖惩和责任追究制度 十

一、安全生产教育培训考核制度 十

二、特种作业人员管理制度 十

三、岗位标准化操作制度 十

四、安全生产会议管理制度

十五、生产安全事故报告和调查处理制度

安全生产管理制度

一、安全生产责任制度

1、贯彻执行国家关于安全生产的法律法规和方针政策；加强对厂安全生产的组织领导，制定和落实安全生产责任制，并依据有关规定实行责任追究。

2、厂长对安全生产负全面责任，成立全厂安全生产领导小组，负责安全生产工作的管理。

3、实行“一级抓一级、层层负责”的原则，明确各级领导和有关人员的安全责任，逐级签订安全生产责任书，

4、对安全生产责任制进行严格的季度考核，由厂安全生产领导小组实施，考核的结果作为安全生产奖惩的依据。

5、每季度由安全生产领导小组召开一次防范安全事故工作会议，做好记录，明确专人监督落实会议确定的各项防范措施及决议。

6、制定安全事故应急救援预案，经主要领导人签署后，报上级部门备案；并组织进行应急救援演练。

7、积极消除威胁安全的各种事故隐患，并落实隐患整改资金和责任人，对一时不能整改的隐患，采取相应措施确保万无一失。

二、安全生产投入保障制度

1.设立安全生产投入专项资金专户，提取安全生产措施费保障安全生产，安全费用实行专款专用，不得挪作他用。

2.对改善安全生产条件所必须的资金投入，要确保资金的及时到位，合理使用。

3.安全生产专项资金的支出由厂安全生产领导小组按计划申报，由厂主要负责人审批。

4.提取的安全费用不能满足安全生产投入需要时，厂长要及时追加提取数额，保证安全生产所必需的资金投入。

5.提取的安全费用用于下列安全生产事项：

（1）、安全技术措施工程建设。

（2）、安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测检验、改造和维护。

（3）、安全生产宣传、教育和培训。

（4）、劳动防护用品配备。

（5）、整改安全事故隐患。

（6）、其他保障安全生产的事项。

三、建设项目安全管理制度

1.凡新建、改建、扩建项目，安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

2.建设项目在设计时要请有设计资质的单位进行设计，严格执行国家有关安全、卫生、环保、消防等设计规范和标准。

3.施工要请有建筑资质的施工单位进行施工。

4.施工过程中，应设专人负责施工的监督检查，及时纠正施工中的缺陷。

5.未经“三同时”评审的项目，不准施工。

四、安全设施、设备管理和检修、维修制度

1、所有的安全设施、设备都必须严格按照其操作、使用、维护规程和标准进行使用和维护。

2、没有使用过的新型设备在投入使用前应由设备技术人员详细研究设备使用说明书及技术资料制定操作、使用、维护规程；组织操作工人、维修和使用单位负责人学习熟悉后，才能交付使用设备。

3、贯彻设备使用与维护相结合的原则，设备谁使用、谁维护并实行专责制。主要设备应实行包机制。设备使用要定人、定机，要严格执行岗位设备操作规程。对分班制生产的设备、操作工人必须执行设备交接班制度，认真填写交接班记录。

4、需持证操作的设备必须经过专门安全培训，经考试合格，持证上岗。

5、设备操作者都要做到三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）；对强令操作者超负荷、超规范以及不合理使用设备的，有关部门有权制止，操作者有权拒绝，并可越级上报。由厂进行处理。

6、使用中的设备必须保持完好状态，安全保护装置齐全，动作灵敏可靠，并定期检查、实验，做好记录，不合格的立即停止使用。

7、严格执行日常维护保养和定期维修保养制度；确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全运行。防止和杜绝设备跑、冒、滴、漏。

8.由于操作不当导致设备发生事故的应严肃处理，吸取教训，采取措施，防止事故再次发生；所有设备事故都要查清原因和责任，按责任大小，分别给予批评教育或经济赔偿和处罚。

五、具有较大危险、危害因素生产经营场所安全管理制度 1.进行试验、吊装、建设工程拆除等危险作业，临近高压输电线路作业，以及在密闭空间内作业，须采取安全保障措施，安排专人负责现场安全管理和监控，确保安全。

2.车间要向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

3.要在存在较大危险因素和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志；安全警示标志必须设置在作业场所或有关设施、设备的醒目位置，做到一目了然。

4.安全警示标志按国家标准，进行制作或购置。

5.使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测检验合格，取得安全使用证或者安全标志后，方可投入使用。

6.对有较大危险、危害因素的生产经营场所，安全生产领导小组要经常检查，发现隐患，及时整改。

六、消防安全管理制度

1.认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作的指示，开展防火宣传，普及消防知识。

2.配齐灭火器、消防栓、消防桶等消防器材，专人保管，定期检查，全体员工要爱护消防设施，禁止毁坏、偷盗消防设施，不能将消防设施挪作他用，除发生事故外，任何人不得私自动用。

3.每季度对全体员工进行一次安全、防火教育课，新员工入厂一律先培训后上岗，使之熟练掌握消防法规，消防技能和消防器材的使用方法，并组织演习，提高员工的消防安全意识，掌握消防安全技能。

4.通道和出口，必须保持畅通无阻，任何部门或个人不得占用或封堵，严禁在设定禁令的通道上停放车辆。

5.遵守安全用电管理规定，严禁超负荷使用电器。

6.需要增设电器线路时，必须专职电工安装和架设，严禁乱拉、乱接临时用电线路。

7.发生火警，必须立即拨打火警电话119，并关闭电闸，迅速离开着火地点。

附：场内消防队名单 队长： 副队长： 队员：

七、职业卫生管理制度

1.贯彻执行高温、噪声、振动、粉尘等职业危害管理规定，并设立防护设施，预防职业病的发生。

2.做好高温季节、高温岗位及其他岗位的防暑降温工作，提供防暑降温药品及卫生合格的清凉饮品。

3.做好接触高温、噪音、振动、粉尘等作业岗位职工的个人防护工作，配备必要的个人防护用品，并督促职工正确使用。

4.保持职业危害作业场所达到国家标准要求。

5.定期检测职业危害作业场所的各项指标，对工人实行健康监护管理，对接触职业危害人员定期进行体检。

八、劳动防护用品发放和管理制度

1.按国家规定和标准发放各类劳动防护用品，以减少意外事故发生，保障员工人身安全。

2.工人进入生产现场必须按规定穿戴劳动防护用品。

3.工人从事有可能被转动机械绞碾伤害的作业，不得穿裙装、戴手套、戴围巾、留长发等。

4.购置劳动防护用品，必须到经备案的劳动用品经营专店进行购置，购置的劳动防护用品必须“三证”齐全。

5.做好劳动防护用品购置、发放、使用管理台帐的记录。

九、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度

1.厂安全生产领导小组每月对全厂进行一次安全生产大检查，车间每周对车间进行一次安全生产大检查，班组每天对作业现场进行安全生产大检查。

2.安全检查主要包括以下内容：

（1）设备、设施是否处于正常的安全运行状态； （2）职业危害危险作业场所是否符合安全生产要求；

（3）需持证的从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能持证上岗；

（4）从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；

（5）发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩戴；

（6）现场生产管理人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；

（7）危险部位的检测监控情况； （8）作业现场的安全隐患等。

3.厂级、车间级、班组级安全检查要做好详细的安全检查记录，并存档备查。

4.对查出的事故隐患能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要定时间、定责任人、定措施、定资金、定应急预案进行定期整改。

5.长安全生产领导小组对定期整改的隐患，到期要复查，并做好复查记录。

6.确保各种隐患整改到位，确保安全生产。

十、安全生产奖惩和责任追究制度

1.在生产过程中，对于发现隐患及时，采取措施得当，避免事故发生的人员，根据实际情况给予一定的物质奖励。

2.对安全生产提出合理化建议的，经厂领导采纳或在安全生产中，有发明创造的人员，根据贡献大小，给予一定的物质奖励和精神奖励。 3.在生产过程中，对举报违章作业的或事故隐患的一经查实，对举报人给予一定的物质奖励。对举报人打击报复的，予以开除 4.凡是违反规章制度和操作规程的人员一经发现，给予一次20元的罚款，连续三次违纪的，给予开除处分。

5.违反规章制度和操作规程，造成事故的，除给予500元的罚款外，造成直接经济损失1万元以上的，还要加处经济损失10%的罚款，够刑事犯罪的，要追究刑事责任。

十一、安全生产教育培训考核制度

1.主要负责人和安全生产管理人员，要经有关部门进行安全生产培训考核，取得安全生产资格证。

2.新工人入厂要进行厂级、车间级、班组级教育，经培训考核合格后方能上岗作业。

3.对参加培训人员建立培训档案，严格考核，不合格不准上岗，并定期组织开展岗位练兵和技术比武活动。

4.组织开展警示教育活动，警示职工认真吸取事故教训，提高广大干部职工的安全意识，促进安全生产工作。

5.对职工安全教育培训的内容，按照《安全生产法》《河北省安全生产条例》等有关规定执行。

6.厂安全生产领导小组对职工开展经常性的教育活动，车间、班组随时随地对职工进行安全生产教育。

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十二、特种作业人员管理制度

1、特种作业人员必须按国家规定要求持证上岗，严禁无证操作。

2、各部门、车间要加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、复训的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。

3、特种作业人员要保持相对稳定。

4、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员须重新进行专门的安全技术培训考核，合格者方可从事原作业。

5、按照法律法规的规定特种作业人员每两年进行一次复训，参加原发证机关组织的培训，经培训考核合格，方能上岗继续作业。

6、未参加复训的特种作业人员，不得上岗作业。

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十三、岗位标准化操作制度

1、严格按照安全生产管理目标和安全生产责任制要求，落实安全措施，消除人的不安全行为和物的不安全状态，实现安全生产管理的规范化和标准化。

2、加强安全生产的宣传教育和培训，提高各级领导和全体员工的安全生产意识，强化安全生产操作技能，建立安全生产教育培训的长效机制。

3、建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和安全生产操作规程，作好安全生产管理台帐的登记建档工作。

4、各车间、各岗位，严格按照标准化操作，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象，实现规范化、标准化的作业。

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十四、安全生产会议管理制度

1、厂每月召开一次安全生产工作会议，传达贯彻上级安全生产的指示、规定，研究分析全厂安全生产形势，布置安全生产工作任务。

2、厂安全生产工作会议由安全生产领导小组组长主持，安全生产领导小组全体成员、部门、车间负责人参加。

3、车间每周召开一次安全生产会议，车间全体人员参加，解决车间安全生产方面存在的问题。会议由车间负责人主持。

4、召开的各种安全生产会议，要做好会议记录，会议记录（包括主持人、参加人员、会议内容等），要完整真实。

5、遇有重大问题和突发事件，可随时召开安全生产工作会议，并做好记录。

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十五、生产安全事故报告和调查处理制度

1、发生伤亡事故后，现场人员或知情者，必须立即向厂安全生产领导小组或厂长报告。

2、厂领导在发生伤亡事故后1小时内向乡级政府或上级安全生产监督管理部门报告。

3、要保护好事故现场，因抢救人员或防止事故扩大确需移动现场的，要做出标记详细记录，并绘出现场示意图，否则不得随意破坏事故现场。

4、发生事故后不迟报、不瞒报、不漏报做到及时准确。

5、发生轻伤或重伤事故的，由厂级成立事故调查组，查明原因，制定预防措施，吸取事故教训，按照“四不放过”原则处理事故。

6、发生死亡事故的，积极配合上级事故调查组的工作；事故结束后，积极落实事故调查组提出的各种预防措施，并接受上级事故调查组的处理意见。

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安全生产操作规程

目 录

一、电、气焊工操作规程

二、电工操作规程

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安全生产操作规程

一、电、气焊工操作规程

1.焊接操作及配合人员必须按规定穿戴劳动防护用品。并必须采取防止触电、高空坠落、瓦斯中毒火灾等事故的安全措施。

2.现场使用的电焊机， 应设有防雨、防潮、防晒的机棚，并应装设相应的消防器材。

3.焊接现场10m范围内，不得堆放油类、木材、氧气瓶、乙炔发生器等易燃、易爆物品。

4.移动电焊机时，应切断电源，不得用拖拉电缆的方法移动焊机。当焊接中突然停电时，应立即切断电源。

5.在容器内施焊时，必须采取以下的措施：容器上必须有进、出风口，并设置通风设备；严禁在已喷过油漆或胶料的容器内焊接。

6.电焊钳应有良好的绝缘和隔热能力。电焊钳握柄必须绝缘良好，握柄与导线连结应牢靠，接触良好，连结处应采用绝缘布包好并不得外露。

7.清除焊缝焊渣时，应戴防护眼镜，头部应避开敲击焊渣飞溅方向。

8.作业结束后，清理场地、灭绝火种，消除焊件余热后，切断电源，锁好闸箱，方可离开。

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二、电工操作规程

1、所有绝缘、检验工具应妥善保管，严禁他用并定期检查、校验。

2、线路上禁止带负荷接电或断电，安装高压开关，自动空气开关等有返回弹簧的开关设备时，应将开关置于断开位置。

3、变配电室内、外高压部分及线路，停电作业时，应切断有关电源，操作手柄应上琐或挂标志牌；验电时应穿绝缘手套、按电压等级使用验电器。

4、雨天室外合高压开关或用绝缘棒操作时，除穿戴绝缘防护用品外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护。严禁带负荷拉、合开关。

5、有人触电，立即切断电源，进行急救；电器着火，应立即将有关电源切断后，使用泡沫灭火器或干沙灭火。

6、电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或琐上，悬挂标志牌，防止误合闸。

7、现场变配电高压设备，不论带电与否，单人值班不准超过遮拦和从事修理工作。

8、严禁非电工人员从事电工作业，电工作业必须执证上岗。

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推荐第7篇：三项制度

安全组织机构

二00七年六月

安全工作组织机构

一、学校安全工作领导小组 组

长： 张文清

副组长：朱宝红 王艳哲 郑新书 李金锋 李学东

组

员：宋占广、史冠利、国永杰、刘建龙、冷华、方琦、郭晓华、杜钧、李莉、张英杰、刘晓娟

学生安全组织 组长：谢浩然

成员：曹山虎、谭林、于鹏雄、王晨、刘茹实

二、学校安全工作各部门负责人 学校后勤安全总负责人：李金锋

（一）教务处安全小组 组

长：孟庆举

1、电子实验室：杜

钧

3、体育器材：

国永杰

4、电子琴室：

方

琦

5、画

室：

韩艳超

8、多媒体室：

刘建龙

9、微机室：

郭晓华、赵媛 10舞蹈室:

方琦

（二）学生处安全小组：

2 组

长：王艳哲

1、学生安全总负责人：刘建龙 张英杰 电子技术专业:

杜

钧 双语幼教专业：

方

琦 计算机应用专业： 郭晓华 工业美术专业：

冷

华

2、教学楼：

杜

钧

3、男生宿舍：

刘建龙 张英杰

4、女生宿舍：

李莉

5、广播室：

方琦

8、学生自行车棚：李莉

9、学生餐厅总负责人：史冠利

（三）总务处安全小组 组

长：朱宝宏

1、财务室：郑新书

2、门

卫：杜盛强

杜九海

3、库

房：宋占广

4、食

堂：史冠利

6、小卖部：李莉

7、水电暖：刘长庆

（四）办公室安全小组 组

长：李学东

3 活动室：李莉 档案室：宋占广

三、学校突发事件应急处理工作领导小组

突发事件是指遭遇地震、洪水等无法抗拒的自然灾害、火灾和学生遇到伤害等情况。 组

长：张文清

副组长：孟庆举、朱宝红、王艳哲、李金锋 报警组：李学东

宋占广 警戒组：国永杰、刘建龙、

疏散组：冷华、耿建坤、方琦、郭晓华、耿娣、杜钧、吕新杰、李莉

各班班主任、生活老师及教务处所属有关部门工作人员 救护组：冷华、耿建坤、方琦、郭晓华、耿娣、杜钧、吕新杰、李莉 抢险救火组：

学生处队：王艳哲（队长）刘建龙 张英杰 刘晓娟 方琦 教务处队：孟庆举（队长） 冷华 杜钧 郭晓华

总务处队：朱宝宏（队长） 李金锋 宋占广 李学东 史冠利

安全责任制度

二00七年六月

校长安全职责

1、负责本校的全面管理和安全工作，构建学校安全工作保障体系，全面落实安全工作责任制和事故追究制，保障学校安全工作规范有序进行。是安全生产的第一责任者。

2、健全学校安全预警机制，制订突发事件应急预案，完善事故预防措施，及时排除安全隐患，不断提高学校安全工作管理水平，创建安全、文明、和谐校园。

3、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以身作则，在保证安全的前提下，完成各项教学任务和指标。

4、组织制定本学校安全生产规章制度和操作规程。

5、保证本学校安全投入的有效实施。

6、对全校各项工作经常进行检查、督促、落实，经常深入班级、宿舍、食堂及其他场所了解各项制度的落实情况和安全情况，发现问题及时解决处理。消除事故隐患。

7、组织每月一次的安全大检查，对查出的事故隐患和问题，要立即组织分析，制定防范措施，并指定专人限期落实解决。

8、组织制定并实施本学校的生产安全事故应急救援预案。

9、组织学习各项规章制度，不断对全校师生进行安全思想教育工作。

10、抓好全校安全费用的使用和管理工作，做到专款专用。

11、关心教职工生活，不断改善生活和教学条件。开展教育质量达标和安全创新活动，把建设安全校园纳入重要议事日程。

6

12、事故发生后启动应急预案，对受伤人员实施救治，对事故责任人进行责任追究。

13、积极与上级有关部门联系，建立校园周边整治协调机制，维护校园及周边环境安全。

各处室主任职责

1、在各自分管副校长的领导下，负责本处室所属的各部门、各处室的安全工作，具体分工如下：

（1）教务处：负责即上课学校教学活动中的安全，实验室、微机室、多媒体设备、教室、音体美室、教师办公室的安全，并负责教师及所属职员的安全教育、培训等。负责学校网络安全，即校园计算机网络安全及引导学生健康上网等方面安全。

（2）学生处：负责学生宿舍、广播室、室外体育设施、各教学楼楼梯、学生餐厅的安全。并负责年级主任、班主任、学生的安全教育培训等。负责全校安全稳定的综合协调工作。并负责安全防范教育、教育教学中因管理失当造成师生人员伤害方面的安全；负责学生的交通安全，即学生在就学往返路途，在学校组织集体活动乘坐交通工具等方面的安全。

（3）总务处：负责学校的危改项目及建筑安全；负责学校在组织勤工俭学活动的安全；负责学校的消防安全。食堂、财务室、门卫室、小卖部、水电暖修理、库房、车库、教师车棚、单身教师宿舍，并负责所属职工的安全教育、培训等。

2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上级及学校安全工作领导小组的文件，研究本处室安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和安全隐患整改意见。

3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。

4、组织学生在操场开会或外出组织学生集体活动。要成立临时的安全管理组织机构 ；有针对性地对学生进行安全教育，安排必要的管理人员；明确所担负的安全职责；制定安全应急预案，配备相应设施。

5、在学生上下楼梯比较集中的课间操、晚自习下课、打饭时，应合理安排学生的疏散时间、楼道上下顺序，组织排队打饭，并安排教师巡查，防止发生拥挤、踩踏和烫伤等伤害事故。

6、学校组织学生参加劳动，一定是学生力所能及的清扫校园、搬动物品的劳动，不应组织学生参加抢险、救火等有危险性活动，不得组织学生参与商业性的活动。

7、对学生进行实验室安全防护，用水用电、防火、防盗、交通安全、消防安全等方面的安全教育，培养学生的安全意识，提高学生的自我防护能力。每年组织1-2次紧急疏散演练。

安全小组的安全职责

1、在校长的领导下，具体负责学校安全工作的日常事务，每周向校务委员会汇报学校安全工作情况。负责制定学校安全工作计划。

2、按时参加上级有关部门召开的会议并按上级有关部门的要求，上报学校安全工作的计划、总结、报表、材料、信息等。

3、坚持每天对校园及重点部位进行巡查，查找校园存在的安全隐患，责成有关处室、部门、岗位安全负责人进行整改。并及时向校长汇报，加大整改的力度，保证学校的安全。

4、学校内发生安全事故，要在第一时间赶到现场，根据现场情况及时报警，并协助有关部门搞好调查取证，发生火灾时要立即向校长报告，并组织教工进行救火，疏散师生和学校财产。发现师生受到伤害，要组织师生 积极救治，伤情严重的要迅速送往医院，保证师生的生命安全。

5、协同学校政教处做好学校值班安排和学生放假返校统计，负责二十四小时值班，并保证夜间巡逻。

6、负责全校消防设施、消防器材的配备、维护、年检，保证学校消防设施、器材的正常使用。

7、与上级有关部门协调，搞好校园周边环境的治理，建立密切的工作关系。

班主任安全生产责任制

1、经常利用班会、晨会等对学生进行安全知识教育，增强学生安全自我防范意识，加强学生课间活动管理，杜绝学生安全事故发生。

2、时时注意班级各类设施的安全情况，维护班级设施的完好，如发现有不安全隐患要及时向学校汇报。

3、如遇突发事件如晚间停电、失火、地震等，必须在第一时间赶到本班教室，及时观察险情，并组织学生严格按照学校应急预案，进行有序的疏散。

4、学生上早间操、参加集会等集体活动时，班主任应与学生同行，组织学生有秩序地上下楼梯，防止因拥挤踩踏造成不安全事故。

5、经常对学生进行珍爱友情、和睦相处教育。平时一旦遇学生之间发生矛盾，要及时了解情况做好思想教育工作和疏导，避免矛盾进一步恶化，并及时向年级部和政教处汇报，说明情况。坚决杜绝群殴事件发生。

6、认真贯彻上级有关安全工作的法规及学校有关安全工作制度，如发生安全事故要如实上报学校，不得隐瞒、拖延。对发生的学生伤害事故应及时送医院，并通知家长。

7、班级组织集体外出活动，必须事前申报学校，经批准后方可进行。活动要坚持“徒步、就近”，要精心组织，落实安全措施，并实行“谁组织谁负责”的原则。

8、及时统计放假返校缺勤的学生，要及时和家长取得联系，了解原因，并及时向政教处汇报，说明情况。

9、给学生开假条要看见家长，并确信家长签字或受家长电话委托。

10、班主任对家长或监护人告知的有特异体质、特定疾病或异常心理状况的学生应当给予适当关注和照顾，不宜在学校学习的学生，应当建议学生休学，并向有关部门报告。

11、一旦发现学生受到伤害或者患有严重疾病的学生，班主任要及时采取措施，积极予以救护，并报政教处和通知家长，以更好的保护学生的人身安全。

12、班主任不得私自向个人或单位购买；课间、午间食品，不得向学生推销食品和保健品。

13、教育学生不要参加抢险救灾等危险性活动。

体育组负责人安全职责

1、经常检查体育器材室、室内体育器材、室外体育设施（如；单杠、篮球架、乒乓球台等）的安全隐患，及时维护室内体育器

12 材和室外体育设施，排除安全隐患。每学期的开始和学期中期全面检查、维护一次。

2、坚持体育课上下课整队和考勤制度，并对学生进行必要的安全教育。

3、体育教师负有维护教学场地、体育器材、设施不受外界因素干扰的职责。对设施有不安全因素的，应及时向学校报告。

4、对体育课堂上学生攀高、擅离体育场地等一些违规行为要及时进行必要的管理，告诫或制止。

5、体育教师应当按照体育运动规律和规定的教学工作计划开展活动

6、不得私自向学生推销各类体育用品。

7、应了解所教班级特殊体质学生的情况并妥善处理。

8、每个学期的开始及时了解学生的身体状态，做到心中有数，安排好不能进行剧烈体育活动的学生。在进行正常教学时，根据教学内容，做好保护与帮助，学生发生意外伤害事故，马上送到医院进行急救，并及时通知学校有关领导及家长。

音美组负责人安全职责

1、音美组主要负责，电子琴室、形体室、画室以及与其相关的教学设施、器材等。

2、负责音美组安全管理的全面工作，做好学校布置的有关安全工作，组织本组人员学习、贯彻、落实学校各处室有关安全工作的通知、要求。

3、及时查找和排除本组的安全隐患，每天下课后要关闭所有电器的电源，下班前要仔细检查音美教室及办公室安全情况。发现隐患及时排除，如不能排除应及时上报。

4、提高防火意识，与本组人员一起较熟练地掌握灭火器等消防器材的使用。

5、结合所负责的课程向学生积极渗透安全知识，如果发生火情或突然停电等突发事件，积极采取措施。

电子实验室负责人安全职责

1、负责实验室全面的安全管理工作，并将安全责任落实到人，使每个人都有安全意识。高度重视安全，做到“五防”、“四关”。五防：防火灾、防盗窃、防漏水、防腐蚀、防中毒；四关：离室时要关水、关电、关仪器、关门窗。

2、贯彻落实各处室布置的安全管理工作。

3、随时查找和排除本部门的安全隐患，如不能排除应及时上报。

4、若遇到上实验课时发生火灾等突发事件，有及时疏散学生的责任，每层楼均有人负责东西楼梯口的疏散，防止疏散过程中再出现意外情况。

5、学生上实验课时，有教育学生进行安全操作的责任；督促组内人员学会应对实验课上的一些突发情况：如触电、化学灼伤、烫伤等。

6、对化学危险品等特殊物品有监管的责任，如储存条件、双人双锁的管理等。

7、检查和督促组内人员下班前关好门窗，停水，断电。

8、兼有配合校内其他部门的灭火责任。

9、实验仪器、药品、危险品应当分类存放在安全地点。

10、学生在实验操作时，管理人员不得离开实验室，应做好巡视指导工作。

财务室负责人安全职责

1、在总务处的领导下，负责全校的财务安全工作，主要职责是贯彻执行国家财经政策、纪律、会计制度，完成上级部署及学校的财务工作。

2、监督出纳员去银行取现金数额较大时，必须通知总务处派人护送。不得单身去银行取款。

3、按照上级规定的各项制度、开支标准，认真审核财务收支的原始凭证，正确填制会计凭证。

4、每天下班前负责监督检查财务室门窗是否关好，电源是否断开。

5、监督出纳员库存现金、有价票据的存放，每日库存现金不得超过限额，做好库存现金的防盗工作，严格遵守国家财经纪律，收费期间对所收款项，及时存入银行，定期与银行做好账目核对，确保资金安全。

6、按照《会计档案》的规定，做好凭证、帐簿及银行印鉴的管理。做好帐本的防火、防盗工作。每月底定期对微机中的数据及原始资料进行备份，以防会计信息丢失。

生活老师安全职责

1、爱岗敬业,责任心强,坚持24小时值班。

2、学生出现问题尽量自行解决,确实解决不了的，通知班主任协助急解决，同时上报学生处。

3、严密注视宿舍楼门口进出人员，防止非宿舍人员进入,坚决拒绝留宿外人，搬进出东西要查问。

4、午休、晚休时清点人数，对于宿舍学生情况仔细查询，做到心中有数，对于归宿学生，要掌握情况，查得原因并及时联系班主任和家长并上报学生处。

5、加强安全防范意识，发现险情及时排查，防患于未然。对宿舍的门窗、床及各种公共设施情况经常检查,避免意外伤亡事故发生，一旦发生受伤情况及时送同学去医院，同时通知家长并上报学生处。

6、学好和熟悉疏散办法，遇有紧急情况，必须迅速疏散学生，确保学生人身安全。

7、早、中、晚按时开关门锁及电闸，按作息时间督促学生按时上课，按时回宿舍，严格检查就寝状况。

8、学习离开宿舍后,值班老师要逐个对宿舍卫生，床铺等内务情况进行检查，根据情况予以加分或扣分，对差的宿舍做出及时进行教育，并及时整理。

9、教师要关心看护学生，全心全意为学生服务。.对于生病或生活学习中有困难，值班老师要热情给予帮助，一旦有学生生病及时送往医院，同时通知家长和上报学生处。

10、要大胆管理，认真负责，学生在宿舍期间，值班老师要巡查，密切注意学生各种情况,及时做好思想工作。

门卫负责人安全职责

18 学校门口是学校的窗口，人流量大，进出校门的人员复杂，为了保证校园的安全，作为一名门卫负责人，要做到以下几点：

1、要认真学习党和国家的法律、法规，学习学校的各项安全规章制度，在工作中不怕苦、不怕累，并和其他门卫人员沟通，经常检查自己，自我约束。

2、切实履行门卫安全职责，要认真检查来客所带的各种物品，防止各种安全隐患带入学校，如：易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品。对外来车辆、人员要严格控制，做到来客登记或打电话联系，对校门口出现的隐患，应当及时向领导汇报，如遇不法分子应及时拨打110报警。

3、在工作方面不管上班或下班，都要相互团结协作，对来客要礼貌，不讲粗话、脏话，热情服务。

4、要及时落实各处室领导提出的安全要求。

5、对食堂、小卖部进货渠道监管，验收证明、票据并存档。

6、提高安全防范意识，注意安全用电、安全应用设备，做到防火、防盗，防止发生人员伤亡。时刻保持警醒头脑，出色地完成本职工作。

7、坚守岗位，换班要由总务副校长批准，交接班交接双方要见人，避免出现空岗。

8、严格禁止任何人骑车进出校门。

9、验收外出学生假条。杜绝无假条学生出校门。如有教师带学生出门，请教师填单签字。

10、验收信件和报纸，做好记录并送达各处室。

11、代收学生家长所送物品（危险品、食品除外），检验、记录好并及时送达学生或班主任。

12、严格禁止家长接送孩子时进入校门。

库房责任人安全职责

1、认真落实学校针对库房下发的各项安全规章制度的要求。

2、库房内物品要排放整齐，易燃品和其它物品要隔离，以防火灾。

3、坚持经常检查库房，发现安全隐患及时排除，不能排处的上报有关处室。

4、坚持每天清扫，保持室内整洁，注意物品防潮。

5、坚持半年一次检查消防器材。

6、关闭电源、关好门窗，以防火防盗。

7、严格禁止他人进入库房。

8、严格禁止在库房内吸烟和携带火源。

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安全事故责任追究

为了保证学校教育教学工作的正常进行，维护学校的教育教学秩序，保护师生的人身安全，保护学校财产和师生个人财产的安全，确保不发生安全事故。一旦发生校内安全事故，要根据学校安全工作责任制度进行责任追究。

1、学校发生重大安全事故，如由于学校责任造成师生死亡、火灾损失在5万元以上，学校财产损失在10万元以上等，要依次追究责任人，岗位责任人，处室主任，安全责任人，校长的责任，分别给予相应的行政处分；有关责任人的行为触犯刑律的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

2、学校发生一般安全事故，要依次追究有关责任人，岗位责任人，班主任，安全责任人的责任，根据情节轻重，分别给予相应的行政处分，扣发绩效工资，取消评优评先资格等。

3、学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，造成学生伤害的，要追究当事人的责任，责成其向受害学生进行赔偿，并根据情节和学生受伤害程度给予必要的行政处分，扣罚绩效工资，直至取消其教师资格或工作人员资格。触犯刑律的，要依法由司法机关追究刑事责任。

4、学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生的行为具有危险性但未进行必要的管理、告诫或者制止的；发现学生受到伤害或因患严重疾病需要救

22 治时，不积极组织救治的，要追究当事人的责任，根据情节给予批评教育，直至给予学校纪律处分。

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食堂管理员安全职责

1、食堂在校长领导下，后勤主管理下工作，食堂管理员职责领导炊事员和库房管理员，现金处的帐目和采购工作。

组织全班职工政治学和思想工作。

2、炊事员班长负责食堂全面工作，炊事员要听从班长安排，炊事班长要安排食堂和善食的调节，饭菜的价格做到心中有数。

3、不做糊涂饭要精打细算，勤俭节约，爱护公物，要互相交流做饭经经验，经常组织全班人员学生饭菜制作知识和饭学知识，领导全班人员搞好伙房安全部卫生，采取防火、防盗、防虫等各项工作。

4、平房管理职责要做到物品排列有序，库内卫生清洁，菜库经常通风，保持蔬菜新鲜，避免物品积压，造成浪费，入库登记、记帐出登记，领物品人员签字，核算赢、亏，每个月报销帐目数字，食堂营业情况和卖饭营业情况，给食堂主管。

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小卖部负责人安全职责

1、所进货物必须为正规厂家生产并有产品合格证。杜绝过期或无生产日期、厂家的货物。

2、进货时要索要和验收票据。

3、不进肉类熟食品（如香肠）。

4、及时发现并处理掉过期货物。

5、不进烟酒，不进火柴、打火机等火源物品。

6、销售价格不得高于市场零售价格。

7、卖货时必须用卡清算，如发现用现金结算，要扣售货人员的奖金。

8、负责人要文明用语，礼貌待人，精心经营，服务周到。

9、认真负责进货要检查，出厂日期，产品合格证，帐目要清楚，所经营的物品要明码标价，做到日清月结，卖货时必须用卡清算，利润无差，如有出现错误要自负，售货杂物品排列有序，卫生清洁。

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安全管理制度

二00七年六月

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安全检查制度

为了加强学校安全管理，确保学生活动安全，制定安全巡查、检查制度：

一、安全巡查、检查制度

1、对重点部位要建立每日巡查制度，巡查内容要建档登记，发现隐患立即采取措施。安全检查工作做到有计划、有步骤地进行，重点部位的检查每周不少于一次，其他部位的检查每月一次，年终进行全面检查。

2、安全检查要认真填写检查记录，检查人员和被检查单位负责人要在记录上签名，并建立档案。对检查中发现的安全隐患，能及时改正的及时改正，一时难以改正的，应书面报告有关部门，并落实防范措施，防止事故的发生。

二、安全检查的内容应包括：

（一）各种安全防范措施、制度的落实情况，安全隐患的整改情况。

（二）安全设施、器材是否完好、有效，安全疏散通道、出口是否畅通。

（三）值班室、消防控制室设施运行、记录情况。

（四）体育教学设施、试验设施、学校建筑、运动场地、供水用电设备、食品卫生、重大危险源等安全情况。

（五）安全责任人、主管人、安全员的工作情况。

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（六）其他需要检查的内容。

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安全教育培训制度

为切实提高全校师生的安全意识，掌握安全知识，确保学校各项工作的顺利开展，特制订师生安全教育培训制度。

１、学校每年要制定安全培训计划，有针对性地对广大师生进行安全防范意识培养、安全知识教育和安全技能训练；每年开展不少于一次针对防火、防洪、地震等自然灾害的应急、逃生、自救、互救演练，提高师生安全防范能力。

２、根据地域、环境、季节特点，利用活动类课程时间，每月定期对学生进行防地震、防雷电、防火灾、防溺水、防煤气以及用电安全知识等方面的教育，并将安全教育渗透到教学、社会实践、日常生活及各类大型活动中。

３、利用每年的全国中小学生“安全教育日（每年３月最后一周星期一）”、“119”消防宣传日活动等，针对安全教育的薄弱环节，确定活动主题，开展宣传教育活动。

４、要将放假前、开学初作为安全教育的重要时段，重点向学生介绍水陆交通安全、饮食卫生、校内外活动安全及其意外事故自救、自护知识等。

５、加强学生法制教育，积极因素预防学生在校伤害事故。６、要注重学生心理健康教育和心理障碍疏导工作，教育学生珍爱生命、珍爱健康，帮助学生克服心理压力，防止和减少学生因心理疾病而发生的他伤、自伤、自残事故。

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7、建立完善安全教育培训制度档案。

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隐患排查整改制度

为进一步完善安全工作管理机制，促进投入机制、保障机制的健全和科学化，确保将各类安全责任事故控制为零，特制定本制度。

1、安全隐患的发现和报告，学校要进一步认真落实安全工作日检查、周抽查、月排查报告、季研究通报制度。检查的范围包括校内建筑物、设施设备、管理制度及执行和校外周边环境。在检查中发现的隐患和经师生或社会人士举报存在的安全隐患，学校自身能解决的，要立即落实人员经费予以解决；学校自身无力解决的，要及时向主管教育部门上报。

2、安全隐患的整改和排除。对发现的安全隐患，学校必须立即召开安全工作领导小组会议，落实整改方案和整改合格前的安全防范措施。对上级部门检查下达的隐患整改通知书，要制定方案限期整改，并写出整改报告。安全整改方案要立足实际，务求科学高效，必要时应听取专家小组的意见和建议，尤其是涉及专业知识的安全隐患。学校要落实人力、物力、财力按方案实施。

3、督查和奖惩。学校对实施中的整改工程要加强过程的监管，确保质量合格。整改结束后，要组织对整改的督查和签字。对在安全隐患排除中玩忽职守，延误时间或整改质量不合格的，要视其情节轻重，对安全工作第一责任人给予通报批评，停职反

31 省或行政处分。造成重大责任事故的，依法移交司法部门追究刑事责任。

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档案室安全管理制度

1、认真贯彻《中华人民共和国档案法》和其它有关档案工作的规定。

2、档案室有专人负责管理，列为学校安全管理要害部位，工作人员应特别做好安全工作。

3、各种档案须科学管理，存放有序，查找方便。

4、档案室是机密部位，非工作人员未经批准，不得随便进入室内。

5、各类资料进入档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

6、档案室应通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀的工作。

7、室内消防器材、报警设备常年完好，性能良好有效。

8、严禁将任何火种带入室内，任何人不准在档案室内吸烟。

9、门窗坚固防盗，工作人员随手关窗锁门，假期、节日要特别加强看护，确保安全。

33 安全管理组织机构及有关规定

为加强学校安全工作，保障师生的人身安全和身体健康，消除各种不安全隐患，特成立安全工作领导小组，并制定如下工作制度：

一、安全组织

1、学校安全领导小组 组

长：张文清

副组长：孟庆举、王艳哲、朱宝红

成

员：李金锋、宋占广、史冠利、国永杰、刘建龙、冷

华、方琦、郭晓华、杜钧、尹瑞轩

2、学生安全组织 组长：魏少旭

成员：邢晓同、陈朝君、魏玉龙、刘晓媛

二、工作制度

1、安全工作检查制度。每周由安全工作领导小组进行一次全面检查，内容包括：水电线路是否完好、畅通、规范；校舍及各种设施是否安全、完好；实验、电教等教学设备的使用、保管和维修等情况；学校食堂的卫生、消毒和食物的储藏管理等情况；各班学生执行安全制度情况。每天值班员进行巡查发现问题及时解决并报告给校长，并做好检查记录，每月分析一次人员的思想状况。

2、值班制度。学校实行24小时值班制度，每天的值班人员负责学生的用餐、作息，组织好看新闻、阅读书报、文体活动，

34 负责晚上就寝、清点人数和对各室用电、锁门情况的巡视检查，院内各个部门的检查，检查大小门的上锁情况，并做好记录。

上课时间任课教师负责对学生的管理，及时发现各种苗头性问题和不安全隐患，及时解决学生的思想问题，不能解决的主动及时的和学生管理组人员和学校反映，对不在位的学生要及时查明原因。

3、安全教育制度。每周至少进行一次安全教育，内容要有针对性，并要进行道德思想教育，要有登记和记录。

4、出入登记制度。学生外出要严格请销假制度，门卫负责检查出门证后登记放行。外来人员要进行登记，找人的要先通知被找的人，确认后再开门放行。学生家长到学校，门卫要热情接待，让其在门卫室等待，由门卫通知其班主任或值班人员。

5、请假制度。如果学生需要临时离校，必须事先请假，经批准以后，凭出门证方可离开学校，回学校后交回出门证。严格履行请假外出手续，学生临时外出需经班主任或者值班老师批准，学生家中有事需要在校外过夜，由班主任请示，需经学生处批准同意，方可执行。除大周假外，星期日不许返家。教职工需经校长批准。

6、宿舍长报告制度。每天就寝前由各宿舍长给值班老师报告本宿舍的就寝情况，报告情况不能走形式要真实可靠，确保每位同学在位，负责本宿舍内其他安全事项，发现问题要及时报告。

7、学校建立联系家长制度。学校定期与学生家长联系，了解学生家庭情况并与学生家庭成员共同加强对学生的管理。

35 安全事故报告和调查处理制度

发生事故时，学校负责人要立即赶赴现场，采取措施，减少损失。事故发生后应本着“四不放过”的原则，调查研究，找出原因，分清责任，确定处理意见，吸取教训，制定措施，防止类似事故的发生，切实做到一事故一分析、一分析一处理、一处理一落实。

根据发生事故的情况，分别由有关负责人组织处理：

1、发生轻伤事故，在24小时内，由校长组织事故学校、医院、劳保有关人员参加，进行调查，分析事故原因，研究防范措施，并且在48小时内填写“伤亡事故登记表”。

2、发生重伤事故，要立即向教育局汇报，在24小时内由校长负责组织有关部门进行调查，分析事故原因，分清责任，制定防范措施，并且填写“伤亡事故调查报告”分别送校长、教育局等有关部门，报送时间不得超过5天。

3、发生一次死亡1人的事故，要立即向教育局汇报，由校长负责组织有关部门配合学校进行初步调查，分析事故原因、分清责任，制定防范措施，填写“伤亡事故调查报告”，报送上级部门的时间不得超过一个月。

4、发生一次死亡2人以上事故，要立即向安监局汇报，校长负责组织技术、教育、公安等有关部门进行调查，查明事故原因，制定防范措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“伤亡事故调查报告书”，报送上级部门。

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5、发生事故，学校负责人必须及时到现场处理。超过半小时的事故，通知班主任和年级组长，2小时以上事故，通知政教主任和副校长到现场处理。

7、及时组织人员进行事故分析，严格按照“四不放过”的原则组织对事故进行分析。

8、发生各类事故后，根据事故性质分类进行分析、整理、统计，存档备查。

9、发生安全事故应当依法妥善处理事故的善后工作，按国家和本省规定向事故伤亡人员支付赔偿金。

37

学生返校统计制度

1、学生必须按照学校规定的返校时间按时返校。遇有特殊情况需由学生家长向班主任请假。

2、学生返校后，不得再出校门，如有特殊情况，须由班主任陪同方可出去。

3、各班按照规定时间安排学生进入教室，学校学生处值班老师清点各班学生数，记录缺勤情况并与班主任核实，未到校且联系不上家长的学生及时上报值班领导。

4、凡未按时返校的学生，班主任必须和家长取得联系，确保学生安全。

5、返校当天由班主任上班会课，以便清点学生人数和联系家长。

6、值班老师做好统计记录，并报学生处存档。

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学生安全管理制度

1、进出校门要自觉下车，进入校门后要按规定停放自行车。

2、进出教室，不急行、不拥挤。

3、严禁在教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。

4、严禁攀爬学校任何一处的的围墙，门窗、围栏、树木、球架，不准上房。

5、不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进校。

6、若照明灯和电风扇等电器发生故障，不得私自动手排除，应报告教师或总务处，由学校电工进行故障排除，不得打开配电箱，触摸电器开关。消防器材未经许可，不得随意搬动。

7、大扫除时注意安全，对高处的玻璃窗，不要勉强擦拭。

8、不准私自外出游泳。

9、住宿生不准私自到校外公共场所进行文娱、体育和任何形式的玩乐活动。任何私人聚会，必须征得家长同意。

10、做文明学生，不要有任何故意伤害他人、窃取他人财物的行为，不允许在任何场所参与打架斗殴。

11、察觉到有不安全因素应及时报告师长。遇事冷静，以保全自身安全为重，不冲动蛮干。

12、上实验课要严格遵守实验室的有关安全要求完成实验。

13、课外活动和体育锻炼，要按有关安全规则进行。

14、在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要严格遵守交通

39 规则。

15、参加学校组织的校外集体活动，要严格遵守活动纪律，不得擅自离队个别行动。

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学生宿舍安全管理规定

1、宿舍是供学生休息的场所，必须保持宿舍楼内肃静、文明、清洁、卫生。

2、学生必须按规定的宿舍、床位就寝，未经班主任同意不得私自调换宿舍和床位。

3、男女生同学未经允许不得互串宿舍。

4、每个寝室选出宿舍长一人，其他同学必须服从宿舍长的管理，遵守宿舍管理规定，搞好本宿舍卫生。

5、宿舍不准私自留宿来客。

6、严格遵守作息时间，服从学校管理人员的管理、检查。

7、严禁在宿舍内吸烟、喝酒、打架斗殴、传看不健康的书刊、大声喧哗、打麻将、赌博或变相赌博，不得将麻将等赌具以及棍棒管制刀具等物品带入宿舍区内，不搞封建迷信，不准饲养动物（宠物）。如发现危及宿舍内人身、财产安全和扰乱宿舍正常学习、生活秩序的情况，保卫和宿舍管理部门有权根据相关条例进行处理，如已经构成犯罪的将移送公安部门依法惩处。报警电话：2205003（学生处）。

8、宿舍内严禁使用电炉、酒精和其它易燃易爆物品，不准点蜡烛，点蚊香，严禁私接乱拉电线、电源，防止发生火灾。

9、宿舍内配备的公物必须爱护使用，宿舍内的床铺、电话、电源等如有破损，应及时申请报修，做到安全隐患不过夜。

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10、宿舍人员离开宿舍时，都应自觉检查门、窗是否关好，电源是否关闭。注意安全防范，敢于同不良行为做斗争，上课和晚自习期间不准在宿舍内逗留，因病须在宿舍内休息，必须经班主任批准。

11、宿舍内如发生意外和紧急情况，一定要镇定处理，服从值班人员和老师的指挥，安全撤离到楼外。

42 组织师生外出活动安全管理制度

1、组织师生外出活动（社会实践、社会调查、写生、春游、秋游、参加公益活动、义务劳动、参观访问等）要制定有周密的计划和安全措施，活动方案必须经校领导审阅签字同意后方可实施。组织到外地或较远活动的需经教体局分管安全局领导审批。

2、每次活动应有具体的责任人，注意人员年龄、身体状况搭配。

3、活动的路线、地点，事前应进行实地勘查。

4、活动租用车辆，必须租用有资质的正规的公交公司或旅游公司的车辆，车上必须配备教师、严禁超载。

5、每次活动都要有安全、保卫、意外事故的应急预案。

6、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔伤事故发生

7、活动地附近有河流、水库的，没有组织措施或不具备安全条件的，不能让学生下水。

8、凡外出参加各种活动，学校领导及安全小组成员必须对活动全过程进行监控。

9、在活动中实行责任追究制，如遇安全事故，追究相关责任人的责任。

10、任何部门、处室一律不得组织学生参加社会盈利性、商业性的庆典活动。

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消防安全管理制度

1、防火巡查。指派专人负责消防安全重点部位管理工作，并坚持每日进行防火巡查。对巡查中发现的火险隐患要及时纠正，妥善处置，当场无法解决的，要立即报告，发现初起火灾要立即报警并及时组织扑救。

2、防火检查。有计划、有步骤地进行防火检查工作，重点部位的防火检查每月不少于一次，其他部位的防火检查每季度一次，年终进行全校消防检查。防火检查要认真填写检查记录，对检查中发现存在的火灾隐患，能当场改正的当场改正，无法当场改正的，应书面报告有关部门，并加强防范措施，防止火灾事故的发生。学校安全领导小组定期组织学校有关部门对全校依法进行防火安全检查，对发现的火灾隐患及时下发隐患整改通知书，限期整改。

3、用火安全管理。学校管辖范围内不得擅自动用明火，因教学、教研需要在校园、学生宿舍区、禁火区内动火的，应向学校安全领导小组申请，明确动火地点、时间、范围、动火方案、防火措施、现场监护人、责任人，经审核批准后方能动火。校内各基建工地动火、用火，施工承包单位负责人应对消防安全全面负责，确保工地安全。

4、用电安全管理。校内电力施必须严格按章管理，线路的安装、改造、维修必须由专门人员按规程作业。电工人员安装、

44 改造、维修电器设备，必须严格按照规程操作，避免因操作失误、技术不熟练造成火灾事故的发生。严禁任何人在校内输电线路上私自乱拉、乱接电线。教学、教研用电设备要确定专人负责、按章管理，坚持人走拉闸断电。要严格学生宿舍用电管理，规定学生在宿舍用电范围。

5、消防安全宣传教育。学校要经常开展多种形式的消防安全宣传教育工作，板报、主题校会班会、讲座、演出等多种形式开展经常性的消防安全宣传教育，提高广大师生员工的消防安全知识和技能水平。

6、防火注意事项。要做好消防设备的定期检查及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。各楼房的楼道和楼道口要保持安全通道畅通。教室、实验室、前后门要开启自如。学生不得抽烟、点蜡烛，严禁学生带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物品进入校园。学生宿舍内，不准乱拉电线、不准用电烧开水，禁用电炉等电器。

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学生请销假制度

一、请假时间为：上午8：00至11：00 下午2：00至5：00其它时间不准随便出入，有突发情况的，须向班主任老师说明。

二、请假权限。学生请假时，按请假时间长短分别由班主任、学生处、校长批准，除此之外，任何人无权准假。

1、请假1天内的（不在外过夜），由班主任批准。

2、请假2天至4天的（含4天），由学生处批准。

3、请假5天以上的，由校长批准。

三、请假与销假

1、进出校门必须有出门证（要求有学生处盖章和班主任签字）和本人学生证，星期天外出和返校必须持有本人学生证。

2、一张请假条只限一人使用。

3、请假外出者，不能买或给其他同学携带零食和没有包装的食品进入学校（水果除外），发现后除没收食品外。

4、请假期满要续假时者，必须提前向班主任申请。由班主任视情况而定，不能续假时，超过时间以旷课论处。

5、请假期满后，应向班主任、学生处销假，否则以旷课论处。

6、学生请长期病假的应持有县级以上医院的证明，跟班主任说明理由，由班主任持有关证明按规定的权限办理请假手续。

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夜间安全巡查制度

为了确保学校的财产和学生人身安全，创建“平安校园”特制定夜间安全巡查制度：

1、夜间巡查人员包括：校主要领导、学生处干事、值班教师、门卫管理人员。

2、值班巡查人员必须按时到期岗，负责校区域安全，值班巡查期间，要提高警惕，坚守岗位，尽职尽责，勤检查、勤巡逻，做好“四防”工作。

3、负责检查要害、重点部位。办公室、教室门窗是否关闭，报警装置是否正常工作，电灯线头、开关电线是否裸露，做勤巡逻、勤检查，切实做好防盗工作。

4、明确任务职责，熟悉地形、地物，决不放过每个死角。

5、提高警惕，善于发现可疑迹象和隐患，有权作临时性处理并迅速向领导汇报。

6、巡查人员在巡查中发现被盗情况，要采取措施，保护现场，发现火灾要及时扑救、报警，并及时向领导汇报。

7、注意自身安全，防止坏人袭击和发生其他不测情况。

8、做好交接班手续，并记好值班日记。

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值班管理制度

为了加强学校综合治理工作和安全稳定工作，必须坚持学校干部值班带班，保证校园一年365天时刻有干部值班或带班，确保师生的按全和学校财产的安全，防止出现各类事故，特制本制度：

1、校主要领导领班。张文清、朱宝宏、王艳哲轮流值班，负责学校的全面工作。值班的领导，坚持二十四小时值班，查看宿舍管理、教学情况、餐厅秩序等，晚上要认真巡视校园尤其是重点防范部位，并和值班老师一起检查校园内是否有不安全因素。

2、学生处老师值班。国永杰、刘建龙，全天24小时轮流值班，全面配合领班人员工作，负责学生日常管理工作。

3、班主任值班。杜钧、吕新杰、郭晓华、耿娣、冷华、耿建坤、方琦、赵媛。轮流值班，值班时间6：20—21：30 ，负责检查早操出勤及卫生情况、维护日常秩序、检查熄灯就寝情况，及时发现问题、解决问题，并做好值班登记工作。

4、学生会值班。主席和各部轮流值日，其职责是：认真检查记录各班早、晚自习，课间操，早操出勤、纪律等情况；检查并督促班级及个人的纪律、卫生、仪表等情况；配合学校值班老师维护校纪校风。

5、学校办公室负责安排平时、五·

一、十·

一、元旦期间、寒暑假干部值班表，并按市教育局要求，及时上报值班表。

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6、做好交接班，不得空岗、离岗。

7、值班人发现重大问题要及时上报。

49 重点要害部位安全管理制度

1、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。

2、学校的电子实验室、电子考核室、微机室、多媒体室、舞蹈室、画室、电子琴室、档案室、财务室、食堂、小卖部、库房等，实行专人负责、责任到人。

3、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。

4、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。

5、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

6、学校值班人员要对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。

7、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。

8、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。

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推荐第8篇：三项制度

安全三项建设管理制度

1、作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育(班组教育、项目部教育、企业安全管理教育)，并建立教育记录挡卡;如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须 追究教育或交底人的责任。

2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇1律，应付差使。

3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。

4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程;安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。

5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，，项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。

6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须于当地劳动部门联系，进行安全技术培训，经考核取得特种作业人员操作证方可上岗;上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。

7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。

8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。安全检查制度 安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境达到最佳状态。从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下:

一、安全检查的内容:按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》，对照检查执行情况;基槽临边的防护;施工用电、施工机具安全设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等。

二、安全检查的方法: 定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前后的检查和经常性检查。

三、项目部施工工地每周检查一次，由项目经理组织;各施工队每天检查，由施工负责人组织，生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，随时消除不安全隐患。

四、突击检查: 同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故，为了吸取教训，采取预防措施，根据事故性质，特点，组织突击检查。

五、专业性检查: 针对施工中存在的突击问题，如:施工机具、临时用电等，组织单项检查，进行专项治理。

六、季节性和节假日前后检查: 针对气候特点，如冬季、夏季、雨季可能给施工带来危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降温，雨季防汛;针对重大节假日前后，防止职工纪律松懈，思想麻痹，要认真搞好安全教育，落实安全防范措施。

七、经常性检查:安全职能人员和项目经理部、安全值班人员，应经常深入施工现场，进行预防检查，及时发现隐患，消除隐患，标准施工正常进行。

八、对检查出的事故隐患的处理: 各种类型的检查，必须认真细致，不留死角，查出的事故隐患要建立事故隐患台帐，重大事故隐患要填写事故隐患指令书，落实专人限期整改。 安全技术交底制度 严格进行安全技术交底，认真执行安全技术措施，是贯彻安全生产方针，减少因工伤事故，实现安全生产的重要保证。为了确保安全生产，把安全贯穿于生产的全过程，根据我企业实际情况，特制定安全技术交底制度如下:

1、工程开工前，由施工负责人和技术负责人组织有关人员根据工程特点、所处地理环境和施工方法制定细的安全技术措施，报上级有关技术、安全部门批准。批准的安全技术措施具有技术法规的作用，必须认真贯彻执行。

2、工程开工时，由总工程师和技术负责人向组织施工的项目经理、施工员、安全员、班组长进行详细的安全技术交底，使执行者了解其道理，为安全技术措施的落实打下基础。

3、每个单项工程开工前，工地项目经理要组织施工员向实际操作的班组成员将施工方法和安全技术措施作详细讲解，并以书面形式下达班组。

4、施工员根据单项工程安全技术措施的安全设施、设备及安全注意事项的实施填写《安全技术交底表》责任人落实到班组、个人、履行签字验收制度。

5、施工现场的生产组织者，不得对安全技术措施方案私自变更，如由合理的建议，应书面报总工程师批准，未批之前，仍按原方案贯彻执行。

6、安全职能部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，经常性的对工地实施情况进行检查，并监督各项安全技术措施的落实。 班前安全活动制度

1、在各作业班组进入工地后正式作业前，项目部必须对班组职工进行“三级安全教育”并建立教育记录档卡。

2、项目部必须同各作业班组长和职工签定安全生产责任合同，并进行有针对性的书面安全技术交底，交底双方必须履行签字手续。

3、每天上班前，各作业班组长必须对本班组职工进行全面而又有针对性的安全教育活动，主要强调当天作业的安全注意事项，检查职工的安全防护用品佩带情况，观察和了解职工当天的情绪和心理状态。

4、对施工机械、机具，在投入正常运行前，必须进行二查:一查其安装是否正确，是否有安全防护装置和安全保护措施;二查其性能是否正常，按先检修后运行的操作程序操作，特别是容易发生事故隐患的机械，必须在班前进行检修、检查其安全状态，发现事故隐患应立即停机维修，修好试机正常后在使用。

5、凡班前酗酒者，一律不准进入施工现场;凡是不具备上岗作业条件者，一 律不得上岗作业。

6、项目部班前安全活动必须有书面记录，由项目安全员签字确认，企业安全管理科进行监督检查。安全值班制度 为了加强安全管理，消除生产过程中的不安全因素和 安全管理中的薄弱环节，把安全工作落到实处根据我项目部的实际情况，制定安全生产值班制度。

一、项目经理部安全值班制度: 项目经理部成员，都必须轮流坚持安全值班，每人一周时间。在值班期间，尽职尽责作好安全管理工作详细检查各作业面的安全生产情况，发现事故隐患，立即采取果断措施整改。对进入现场不戴安全帽，高处悬空作业不系安全带，穿拖鞋等情况，按处罚规定给予处理。值班期间，上下清查人数，凡工地有加班加点的人作业，值班人不得离开现场。参加值班期内发生的工伤事故调查、分析、作好值班记录，按时交接班。

二、工地看场人员安全责任: 工地看场人员，除搞好安全保卫工作外，应对进现场的外来人员进行登记，清查发现有新增人员要及时向工地负责人汇报。并在工地门口设安全监督岗，对进入现场不戴安全帽、穿拖鞋、带小孩者，有权制止，不得让其人进入施工现场。

三、各级值班人员，必须尽职尽责，作好安全值班工作，在值班期间，擅离岗位，不负责任，导致发生事故，将追究值班人员的直接安全责任。

安全十大禁令

1、严禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽进入施工现场作业。

2、严禁一切人员在提升架、吊蓝及提升架井口和吊物下操作、站立、行走。

3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。

4、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高处抛郑材料、工具、砖石、砂泥及一切物体。

5、严禁土方工程的偷岩取及不按规定放破或不加支撑深基坑开挖施工。

6、严禁在没栏杆或其他安全措施的高处作业和在单行墙面上行走。

7、严禁在未设安全措施的同一部位同时进行上下交叉作业。

8、严禁带小孩进入施工现场作业。

9、严禁在高压电源危险区域进行冒险作业及不穿绝缘水鞋进行机动水磨石操作;严禁用手直接拿灯头，电线移动操作照明。

10、严禁危险品、易燃品、木工棚场的现场仓库吸烟、生火。安全生产奖罚制度实施细则 有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题。为了强化安全管理，根据我项目部实际，特制定安全奖罚制度实施细则如下:

一、劳动安全纪律部分:

1、进入施工现场必须戴好安全帽。任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款50元，班组成员中有三人不戴安全帽，罚班组长200元，五人以上不戴安全帽，罚班组长1000元;帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现一人次，罚款20元;一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。

2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋。进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发现一人次，罚款20元，班组成员一次有三人被处罚，罚班组长100元。

3、酒后人员严禁作业，如发现酒后作业人员每一人次罚款50元，酒后作业发生任何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任外，将视其情节追究其法律责任。

4、严禁带小孩进入施工现场。发现带小孩进入施工现场，每一人次罚款20元，因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故，责任由监护人自负，因乱动机械设备而造成经济损失者，由监护人全部负责。

5、严禁机械工在工作岗位看书、干私活。发现在工作岗位看书、干私活，每一人次罚款20元，处罚后仍不改正者，加倍处罚。

6、木工、易燃作业处严禁吸烟发现吸烟者，每一人次罚款20元。

二、临时用电部分:

1、施工现场线路架设必须符合规范要求，有一处不设横杆，不用绝缘子、线路一把抓，罚款20元。

2、闸刀保险丝必须匹配，有一处保险丝用铝丝、铜丝代用，罚款50元。

3、总配电箱、闸刀箱不加锁，下班后不拉闸，无防雨措施，一处每次罚款20元;

4、手持电动工具，照明线路不使用、安装漏电保护器，一处罚款20元;

5、电气设备有按规程作接零保护，接地接零不符合规范要求，罚款20元。

6、临时照明线路高度不符和要求，动力、照明线路通过金属脚手架无绝缘隔离保护，线路拖地，老化破皮，漏电等发现一处罚款10元。

三、机械设备部分:

1、手持电动设备在使用时不用防触电的个人防护用品，发现一处罚款20元;

2、操作木工电锯、平刨带手套者，每一人次罚款10元。

3、操作木工电锯不用防护挡板，操作木工平刨不用护指键推板、推棍每一人次罚款10元。

四、基槽边防护部分:

1、二米以下基槽不设防护支护，不设围挡，每10沿长米，扣罚架子工班组长10元;

五、其它部分:

1、木工支模板，将支撑顶在脚手架上，引起外架变形、倾斜，每10沿长米，扣罚班组长20元;

2、未经施工管理人员同意，私自将支护、围挡拆除，每一处扣罚拆除者所在班组长20元。

3、因工作责任心不强，损坏安全防护设施、防护装置、安全宣传标牌者，按损坏实物原值加倍罚款，从工资中扣除。

4、未采取有效保护措施，向基槽内抛物件，发现一次，罚款20元，造成事故者，究其刑事责任;奖励: 项目部设立“安全生产先进个人奖”“安全生产特别奖”其条件如下:

⑴生产管理人员:

1、认真履行本岗位安全生产责任制，尽职尽责搞好安全工作，部违章指挥。

2、所管工种班组全年无因工伤事故、重大未遂事故、设备事故;

3、所管工种班组坚持正确使用安全三宝，做到无伤害，无违章操作现象;

4、坚持对所管工种定期进行安全教育、安全技术交底针对性强，现场安全管理资料齐全;

5、所管工程项目安全达标达到全优良标准。⑵生产工人:

1、能够认真学习，遵守安全生产规章制度，作到三不伤害，无违章操作现象;

2、积极参加各种形式的安全活动，为全企业安全生产工作献计献策;

3、坚持正确使用安全三宝，全年无事故;

4、在紧急关头排除重大事故隐患，避免了人生伤亡事故;安全罚款用于安全奖励基金，不得挪作他用;安全生产先进个人每年评比一次，年终给予;安全生产特别奖可随时奖励。

施工用电管理责任制度

1、由组长组织对现场所有用电设备、线路、保护系统等进行定期检查，发现问题及时安排专职电工进行维修。

2、副组长每天进行巡检，对出现的用电隐患及时记载，限期让专职电工进行整改。

3、组员及其他管理人员配合组长和副组长的检查工作，并在节假日前后、大雨、大风后和平时进行不定期检查，发现问题及时向组长和副组长汇报，把一切不安全隐患消灭在萌芽状态。

施工用电安全防火制度

1、非专业工作人员，严禁乱动电器设备。

2、各操作人员使用各种电气设备时，必须认真执行安全操作规程，并服从电工的安全技术指导。

3、任何单位、个人不得指派无电工操作证得人员进行电器设备的安装、维修工作。

4、现场管理人员应重视电工提出的有关安全用电的合理化建议，不得以任何理由强迫电工违章作业。

5、专业电工必须认真执行各有关规定和规程，自觉抵制来自任何方面的违章作业指令。

6、专业电工有权制止一切违章操作用电行为，必要时可向有关部门报告。

7、专业电工应端正工作态度，主动配合用电作业者共同完成各项生产任务。

施工用电安全技术交底

1、所有电气操作人员必须持证上岗。

2、在作业前应检查所有绝缘情况，检验工具应妥善保管，严禁他人使用，并应定期检查、校验。

3、电气线路上禁止带负荷接或断电，并禁止带电操作。

4、发现有人触电，立即切断电源，进行急救，电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干沙灭火。

5、在安装自动空气开关等有返回弹簧的开关设备时，应将开关置于断电位置，再作安装。

6、多台配电箱并列安装时，手指不得放在两盘的接合处，也不得触摸连接螺孔。

7、安装照明线路不准直接在板条天棚或隔音板上通行及堆放材料。必须通行时，应在大楞上铺设脚手板。

8、外电杆架线，登杆前，杆根应夯实牢固。旧木杆根单侧腐朽深度超过杆根直径八分之一以上时，应经加固后方能登杆。

9、登杆操作脚扣应与杆径相适应。使用脚踏板、钩子应向上，安全带应拴于安全可靠处，扣环扣牢，不准拴于瓷瓶或横担上，工具材料应用绳索传递，禁止上下抛扔。

10、杆上紧线应侧向操作，并将夹紧螺栓拧紧，调整拉线时，杆上不得有人。

11、施工用电应按安全要求作接地，如遇雷雨应停止工作。

12、电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标示牌，防止误合闸。

13、现场配电设备，不论带电与否，单人值班不准超越遮拦和从事修理工作。

14、雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品以外，绝缘应有防雨罩，并有人监护。

15、严禁带电负荷拉合开关。

16、施工现场用电经安全人员检查验收合格后进行使用。施工用电检查维修制度

一、施工现场用电设备，必须有证电工操作、安装，严禁非电工人员接电源操作。

二、电工操作人员，必须掌握安全用电基本知识和所有设备的性能，定期对各用电线路设备进行检查维修。

三、在检查维修期间，必须按规定穿戴好相应的劳动防护用品，拉闸、断电，锁好开关箱，方可进行操作。

四、对施工用电设备、装置，经常进行保护、维修，处延长使用率，严禁设备带病运转。

五、检查时必修有施工现场施工员、安全员、专职电工组成施工用电安全小组进行检查，并作检查记录。

六、施工用电安全检查小组:

1、施工现场用电设备总负责:XXX

2、组长:XXX

3、副组长:XXX

4、组员:XXX XXX

七、检查制度:

1、每旬定期组织检查一次;

2、每逢下大雨、吹大风，停工后第二天上班前进行检查;

3、及时检查、立即处理，不得带问题使用，以防护用电设备的安全。 模板工程安装拆除安全技术交底

1、进入施工现场人员必须戴好安全帽，操作人员严禁穿硬底鞋及有跟鞋作业。

2、工作前应先检查使用的工具是否牢固，工具、钉子必须放在工具袋内，以免掉落伤人。工作时要思想集中，防止钉子扎脚和空中滑落。

3、安装和拆除箱涵侧墙上的模板，应搭脚手架，并设防护，禁止上下同一垂直面操作。

4、雨后应先清扫施工现场，略干不滑时再进行工作。

5、二人抬模板时要互相配合，协同工作，传递模板、工具应用运输工具，吊点要选择可靠、绳索系牢后升降，不得乱抛。钢模板装拆时，上下要有人接应，钢模板及配件应随拆运送，严禁从高处掷下，高处拆模时，要设专人指挥。

6、不得在脚手架上堆放大批模板等材料。

7、支模过程中，如需中途停歇，应将支撑、搭头、柱头板固定牢靠;拆模间歇时，应将已活动的模板、牵杠，支撑等运走或妥善堆放，防止因踏空、扶空而坠落。

8、高处作业要搭设脚手架或操作台，上下要使用梯子，不许站立在墙上工作。装拆模板时，作业人员要站立在安全地点进行操作，防止上下在同一垂直面工作;操作人员要主动避让吊物，增强自我保护和相互保护的安全意识。

9、拆模必须一次性拆清，不得留下无撑模板。拆下的模板要及时清理，堆放整齐。

施工时模板材料堆放要求

为了创建文明工地的需要，为了使大家安全得到更多的保障。我项目部对模板工程施工中材料堆放作以下要求，望自觉遵守。

一、配料棚内成品、半成品分开堆放整齐。

二、需要安装的模板、材料按构件尺寸随运随用，不得将部相匹配的材料在施工层乱堆乱放。

三、模板堆放应顺墙码垛，不要堆放在跨度比较大的房间中间部位。

四、拆除后的模板、材料及架杆分类归堆，即时清运到指定的地点。

五、模板上的钉子面朝下放，最好将钉子拔掉后堆放。施工机械防护措施

一、施工现场机械的防护对象主要有电锯、电刨、搅拌机、砂轮机。

二、电锯应对皮带加木制或铁制防护罩，电刨要放在木工棚内干燥处。

三、电刨的防护主要是对皮带进行木制或铁制防护罩，电刨要放在木工棚内干燥处。

四、搅拌机的防护主要是搭建防护棚，防雨和落物伤人。防护棚有钢管搭设，上设双层防护。

五、砂轮机应对其皮带进行密闭性防护，并且安放在钢筋工棚内干燥地面上。

施工机械检查维修制度

一、工地所有的机械设备应由施工负责人与机械班长进行编制维护、保养计划，并按计划安排有关人员进行维修与保养，专职维修人员作好每日的例行保养以及要不定期进行检查，以保证机械正常使用。

二、机械维修工必须做到施工机械好坏心中有数，以便能及时、准确的找到原因进行维修。要勤检查、勤维修、勤保养。

三、对各种机械检查出的问题，必须立即处理，决不能凑合勉强使用，防止机械事故的发生，并做如实记录。

四、由项目部组织有关人员每月对机械设备的维修、保养实施情况进行一次检查，对玩忽职守，不按要求定期检修，造成机械带病运转和其它损失的给予经济处罚。

安全生产操作规程

（一）、编制安全技术措施计划，应根据国家公布的劳动保护立法和各项安全技术标准为依据，根据公司年度施工生产的任务，各项工程施工的特点确定安全技术措施项目，针对安全生产检查中发现的隐患、未能及时解决的问题以及对新工艺、新技术、新设备等所应采取的措施，做到不断改善劳动条件，防止工伤事故的发生。

（二）、劳动保护安全技术措施计划的范围包括：

⒈起重机械上的各种防护装置及保险装置（如安全卡、安全钩、安全门，过速限制器，过卷扬退制器，门电锁、安全手柄、安全制动器等），为了安全而进行的改装。

⒉各种运转机械上的安全起动和迅速停车设备。

⒊为安全而重新布置或改装机械和设备。

⒋电气设备安装防止触漏电的设施（包括标准配电箱）。

⒌为安全而安设低电压照明设备。

⒍在原有设备简陋，全部操作过程不能机构化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重，搬运工作所采取的辅助机械化设备。

⒎在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施。

⒏在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设的防护装置。

⒐在生产区域内，工人经常过往的地点，为安全而设置的通道及便桥。

⒑消除尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。

⒒为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施。

⒓机械、电气设备等传动部的防护装置。

⒔为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护安全而安设的通气换气装置。

⒕工作场所的休息室，用膳室及食物加热设备。

⒖购置或编印安全技术，劳动保护的参改书，刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片。

⒗建立与贯彻有关安全生产规程、制度的措施。

⒘安全技术劳动保护所需的工具、仪器。

⒙女工卫生室及其设备。

㈢、安全技术措施项目由公司安全科在工程开工时依据工程、公司实际情况制定，经总经理批准后由相关部门执行。

㈣、安全技术措施的重大项目由公司组织实施，一般项目均由基层各部门负责实施，安全科负责定期检查实施情况（必要时器材部门必须派人共同检查）。

㈤、安全技术措施项目的费用和使用材料，都应切实保证。

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贵州三项制度建“控辍保学”机制 小升初整班直升

由贵州省人民政府教育督导室、省教育厅制定的《贵州省义务教育阶段学生整班移交制度》、《贵州省义务教育阶段学生排查报告制度》和《贵州省义务教育阶段辍学生劝返复学制度》近日“出炉”，从省教育厅获悉，这三项制度的出台，旨在巩固“两基”成果，建立健全“控辍保学”工作长效机制，保障适龄儿童少年接受义务教育权利，防止义务教育阶段学生辍学。

整班移交

不让一名学生辍学

《整班移交制度》明确规定：义务教育阶段学生接受完小学六年教育，应整班升入初中学校，整班移交实行免试就近入学。

《制度》还按月份对整班移交工作进行了详细部署：每年6月份以前，对县域内小学六年级学生人数进行摸底统计，制定整班移交方案，并与接收学校签订工作责任书;每年7月份，学生进行整班移交。移交时，乡(镇、办事处)中心校要将辖区所有小学六年级学生的相关资料整体移交给接收的初中学校，并填写交接表;秋季开学时，对照交接表，逐个核对学生是否全部到校报到。接收学校要于3天内向移交学校通报未报名注册学生情况，摸清去向;每年秋季开学后15天内，对整班移交情况进行专门检查。

排查报告

摸清学生去向

《排查报告制度》规定：每年春季和秋季，中小学校要按照省统一下发的校历组织学生注册。班主任应及时清查本班学生注册情况，向学校报告。规定的时间内未到校报到注册的学生，经学校两次以上家访仍未到校注册的，学校要在3天内将情况向县级教育行政部门和乡(镇)人民政府(办事处)报告，组织劝返复学。

学生无故旷课达一周以上，具体去向明确，学校两次以上劝返未果的，填报学生名单报乡(镇)人民政府(办事处)启动劝返复学程序;对具体去向不明的，由学校和学生父母或其他监护人共同向乡(镇)人民政府(办事处)和当地派出所报告查找下落。

劝返复学

降低辍学率

《劝返复学制度》中明确：义务教育阶段适龄儿童、少年，失学后经组织动员后仍不上学的，或因其他原因失学一个月以上的，认定为辍学生。

制度对各级政府和学校在劝返复学中的工作进行了明确规定。乡(镇)人民政府(办事处)负责依法组织辖区内辍学生劝返复学。因劝返工作不力，辍学率超过省颁布的控制范围，造成不良影响的，按照控辍保学责任追究办法的有关规定追究相关责任人的责任。

推荐第10篇：三项制度

江山市滨江高级中学首问首办负责制规定

第一条 为强化滨江高中及其工作人员服务意识，提高服务质量，提升行政效能和群众满意度，根据有关法律、法规和《江山市党政机关首问首办负责制》的规定，结合我校实际，制定本规定。

第二条 首问责任制适用于滨江高中办理相关相关审批、备案、登记，以及公共服务事项和咨询、投诉事项等，适用本规定。

第三条 首问首办负责制，是指学校接待、受理公民、法人或其他组织（以下简称服务对象）申请办理、咨询或投诉等相关事项的第一位工作人员，作为首问首办责任人，全面负责办理、答复相关事项，或引导、协调、联系相关单位（科室）和人员办理、答复相关事项并全程跟踪、督办的制度。

第四条学校在相关办公室设立公示牌，方便群众办事，接受群众监督。 第五条 首问首办责任人要按照热情接待、实事求是、照章办事、尽快办结的要求，认真做好办理工作。对接待受理事项应当进行书面登记，登记内容包括：接待时间，服务对象的姓名和联系方式，所办理、咨询或投诉事项，所收材料的名称和数量。承诺办理或答复时间，监督投诉电话，首问首办责任人和承办人等相关信息，向服务对象出具或寄发。

第六条 对服务对象申请办理、咨询或投诉等事项,首问首办责任人根据不同情形履行如下义务:

（一）申请办理或咨询、投诉事项属于首问首办责任人职责范围内的，首问首办责任人应当立即受理，并按照有关规定及时办理或答复。能当场答复或办理的，一律当场答复或办理；不能当场答复或办理的，三天内给予答复或办理；需请示上级的重大事项，一周内给予答复或办理。需要相关部门配合办理的，应及时分送给具体承办机构，并负责跟踪办理。

（二）申请办理或咨询、投诉事项不属于首问首办责任人职责范围但属于本单位（科室）职责范围内的，首问首办责任人应主动告知，及时将服务对象引荐到具体承办科室并协助办理。若具体承办人不在，首问首办责任人应主动与其联系；若联系不上，首问首办责任人应先将服务对象的有关材料收下，做好记录，随后移交给具体承办人。

（三）申请办理或咨询、投诉事项不属于本科室职能范围内的，首问首办责任人应当说明情况，耐心解释，告知该事项主管单位、科室的名称和联系方式，并给予指导和帮助。

（四）对把握不准或者特别重大和紧急的事项，首问首办责任人应当及时向领导请示汇报、妥善处理。

1 第七条 滨江高中全体教职员工应强化职业道德，增强服务意识，明确本单位、本科室以及个人岗位职责，了解各科室的责任分工，加强业务学习，掌握科学的工作程序和方法，提高依法行政水平和业务工作能力。

第八条学校应将首问首办负责制的落实情况纳入工作人员年度考核。对工作认真、办理质量好、群众满意、业绩突出的首问首办责任人予以奖励，并在评优评先、提拔使用中予以优先考虑。

第九条 违反首问首办负责制，有下列行为之一的，应责令改正，并对单位领导和直接责任人予以责任追究。情节较轻的，给予口头告诫、书面告诫、通报批评等处理；情节严重的，给予离岗培训、调离岗位、免职、辞退等处理；情节特别严重构成违纪违法的，按照相关法纪条规处理：

（一）首问首办责任人接待、受理过程使用文明忌语、态度蛮横粗暴被服务对象投诉的；

（二）首问首办责任人对服务对象申办事项推诿扯皮、应受理而不受理、应告知而不一次性告知的；

（三）首问首办责任人未及时将服务对象申办的事项移交承办人员或承办人员未及时与服务对象联系，承办事项未在承诺时限内完成并且未向服务对象做出合理解释说明的；

（四）故意拖延不办、刁难服务对象、设置障碍、吃拿卡要，给服务对象造成损失或给单位造成不良影响的；

（五）不正确履行领办、导办、承办、上报义务，致使可以解决的事项未能及时解决，引发上访、群体性事件等严重后果的。

第十条 学校党总支负责滨江高中实施首问首办负责制度的监督检查和责任追究。

第十一条 本规定由滨江高中负责解释。 第十二条 本规定自发布之日起施行。

江山市滨江高级中学服务承诺制规定

第一条 为强化滨江高中全体教职员工的服务意识，提高服务质量，提升行政效能和群众满意度，根据有关法律、法规和政策的规定，结合我市实际，制定本规定。

第二条 滨江高中全体在职在岗工作人员适用本规定。

第三条 服务承诺制是指滨江高中按照相关法律、法规和政策的规定，根据本单位的职能权责，针对本单位的管理服务任务，向社会公开作出工作内容、程序、质量、时限、纪律等方面承诺，接受社会监督，承担违诺责任，并采取有效措施保障承诺事项落实的制度。

2 第四条 服务承诺的内容：

（一）服务准则承诺：忠诚办教、大爱育人， 做人民满意教师、创人民满意学校、办人民满意教育。

（二）服务内容承诺：

1．贯彻教育方针。深化教育改革，推进义务教育均衡发展；加强学校管理，规范办学行为，推行素质教育，促进学生全面发展，努力办好人民满意教育。

2．规范招生政策。学校招收择校生，严格执行“三限”（限分数、限人数、限钱数）政策。

3．加强收费管理。严格执行各类招生考试收费标准，实行收费公示制度，不擅立收费项目，坚决查处教育乱收费行为。

4．加强师德建设。深化教育人事制度改革，开展师德教育活动，造就一支具有忠诚教育的事业心、认真履职的责任心、视生如子的爱心、永不放弃的恒心的“四心型”教师队伍。

5．实行党务、政务公开。对涉及群众利益、社会普遍关注的各类招生考试、教师招聘考试、资格认定、职称评定、评优评先、收费标准等，一律向社会公开；对办事程序、质量标准、办事时限等信守承诺。

6．办好群众来访。认真办理群众投诉、咨询，并将调查处理结果在规定时限内反馈给投诉人，做到有诉必复，有错必纠。

（三）服务效能承诺：

1．在处理各项行政事务中，凡法律、法规、规章及其他规范性文件有时限要求的，必须比规定时限提前1个工作日内办理完毕。

2．对没有时限要求的，各科室呈报的请示和转报件，且符合规范性文件要求、资料完整的，要从收到请示之日起5个工作日内办理完毕。

3．对上级部门和领导督办、交办的事项，要按照督办、交办规定的时限要求办理完毕，因客观原因未能办理完毕的，应书面向上级部门和领导汇报原因及办结时限。

4．学生学籍注册在受理之日即时办理。

5．对来信来访及时处理，一般问题来访当场答复，各类信访1个月内办结，重大问题来信来访3个月内办结答复，做到事事有回音，件件有着落。

6．学生办理学生休学、转学等手续，在理由充足、材料齐全的情况下，随到随办。

（四）服务形象承诺：坚持依法行政，认真履行职责，杜绝有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，热 3 情为群众服务，上班时间严禁从事与工作无关的活动；对服务对象做到一声问候，一句请坐，一杯热茶，热情周到。

（五）服务质量承诺：严格执行组织领导零缺位、依法行政零过错、群众知情零障碍、服务群众零隔阂、干群关系零距离的“五零服务”，开展阳光工程、群众测评、回访等活动提高服务质量。

（六）服务模式承诺：手续齐全的立即办，时间紧迫的加班办，行动不便的登门办。

（七）服务管理承诺：执行“六项制度”。严格执行首问首办负责制、岗位责任制、AB岗工作制，方便群众办事；执行失职追究制，规范行政行为；执行服务承诺制、限时办结制，提高工作效率。

（八）举报监督承诺：严格遵守《江山市滨江高级中学服务承诺》，自觉接受群众监督。监督电话：4222436。

第五条 学校采取以下方式进行承诺：学校行政楼公告栏张贴

第六条 学校将服务承诺制的落实情况纳入工作人员年度考核。对积极主动履行承诺、群众满意、业绩突出的工作人员予以奖励，并在评优评先、提拔使用中予以优先考虑。

第七条 对不按规定明确本单位服务承诺内容并向社会公开，或服务承诺不兑现、违背服务承诺的，应责令改正，并对单位领导和直接责任人予以责任追究。情节较轻的，给予口头告诫、书面告诫、通报批评等处理；情节严重的，给予离岗培训、调离岗位、免职、辞退等处理；情节特别严重构成违纪违法的，按照相关法纪条规处理。

第八条 学校党总支负责滨江高中实施服务承诺制度的监督检查和责任追究。

第九条 本规定由滨江高中负责解释。 第十条 本规定自发布之日起施行。

江山市滨江高级中学工作落实和督促检查责任制规定

第一条 为强化滨江高中干部责任意识和执行意识，促进提能增效，确保政令畅通，推进市委、市政府、教育局、学校重大决策、重点项目和重要工作的落实，根据有关法律、法规和《江山市滨江高级中学工作落实和督促检查责任制》的规定，结合我校实际，制定本规定。

第二条 滨江高中全体教职员工适用本规定。

第三条 工作落实和督促检查责任制，是指滨江高中为贯彻落实中央、省、市党委政府和教育局各项决策部署，推进重大项目、重点工作顺利实施，及时有效开展贯彻落实和督促检查的责任制度。

4 第四条 滨江高中领导班子对职责范围内的工作落实和督促检查负全面领导责任。单位主要负责人作为第一责任人，应当对本单位承担的重大项目、重点工作的实施亲自部署、亲自过问。具体负责人对所负责的工作承担直接责任。督促检查机构负责人承担督促检查责任。

第五条 工作落实和督促检查责任制的主要内容：

（一）制定工作计划。根据上级党委、政府和本单位年度重点工作、重大项目安排，按照任务分工，由责任单位制订出工作计划、实施方案。

（二）实施项目化管理。根据本单位实际，制定标准化管理规范，按照责权统一原则，对重点工作实施项目化管理。

（三）健全督促检查机制。学校成立以校长徐洪先为组长、书记郑贤根为副组长的工作落实和督促检查工作小组，领导小组下设办公室，；制定《江山市滨江高级中学工作落实和督促检查责任制规定》。按照政务公开、党务公开和服务承诺制要求，将工作职责、任务、计划及完成情况等全面公开，接受社会监督。

（四）建立交办反馈制度。督查机构负责对工作实施推进情况、履职情况的督查，发现问题，书面提交校务委员会讨论，并责成相关责任单位和责任人限时整改，并跟踪反馈。

第六条 各科室工作方案、分工、计划和完成情况，督促检查和整改落实情况，及时报送校办公室。

第七条 督查工作小组负责工作落实、督促检查、催办督办、通报评价。 第八条 滨江高中要建立健全工作考核评价机制，对工作落实情况以及开展督促检查情况，进行考核评价，考核评价结果纳入年度绩效管理考评内容，作为单位和个人评先评优、干部提拔使用的重要依据。

第九条 对未按规定执行工作落实和督促检查责任制的，应责令改正，并对单位领导和直接责任人予以责任追究。情节较轻的，给予口头告诫、书面告诫、通报批评等处理；情节严重的，给予离岗培训、调离岗位、免职、辞退等处理；情节特别严重构成违纪违法的，按照相关法纪条规处理。

第十条 校党总支负责滨江高中实施工作落实和督促检查责任制度的监督检查及责任追究。

第十一条 本规定由滨江高中负责解释。 第十二条 本规定自发布之日起施行。

第11篇：三项制度

三项制度

推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度 试点工作方案

2017年1月19

推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度（以下统称三项制度）是党的十八届四中全会部署的重要改革任务，对于促进严格规范公正文明执法，保障和监督行政机关有效履行职责，维护人民群众合法权益，具有重要意义。根据党中央、国务院的部署和要求，现就开展三项制度试点工作，制定以下方案。

一、基本要求

认真贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》，按照依法有序、科学规范、便捷高效的原则，紧密联系实际，突出问题导向，积极稳妥实施，探索总结可复制可推广的经验做法，促进行政执法公开透明、合法规范，加快建设法治政府，进一步推进“放管服”改革，优化经济社会发展环境。

二、试点任务

确定在天津市、河北省、安徽省、甘肃省、国土资源部以及呼和浩特市等32个地方和部门开展试点（《试点地方、部门及试点任务表》附后）。地方人民政府试点的，其所属的所有行政执法主体均为试点单位；国务院部门试点的，由其自行确定具体试点单位；地方人民政府部门试点的，该政府部门为试点单位。各试点地方和部门根据实际情况，可以在行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查六类行政执法行为中选择全部或者部分开展试点。

（一）行政执法公示制度。试点单位要依法及时主动向社会公开有关行政执法信息，行政执法人员在执法过程中要主动表明身份，接受社会监督。

1.加强事前公开。要结合政府信息公开、权力和责任清单公布、“双随机、一公开”监管等工作，在门户网站和办事大厅、服务窗口等场所，公开行政执法主体、人员、职责、权限、随机抽查事项清单、依据、程序、监督方式和救济渠道等信息，并健全公开工作机制，实行动态调整。要编制并公开执法流程、服务指南，方便群众办事。

2.规范事中公示。行政执法人员从事执法活动，要佩带或者出示能够证明执法资格的执法证件，出示有关执法文书，做好告知说明工作。服务窗口要明示工作人员岗位工作信息。 3.推动事后公开。探索行政执法决定公开的范围、内容、方式、时限和程序，完善公开信息的审核、纠错和监督机制。“双随机”抽查情况及查处结果要及时向社会公布，接受群众监督。

4.统一公示平台。试点地方的人民政府要确定本级政府和部门行政执法信息公示的统一平台，归集政府所属部门行政执法信息，有关部门要积极配合，实现执法信息互联互通。

（二）执法全过程记录制度。试点单位应当通过文字、音像等记录方式，对行政执法行为进行记录并归档，实现全过程留痕和可回溯管理。

1.规范文字记录。要把行政执法文书作为全过程记录的基本形式，根据执法行为的种类、性质、流程等规范执法文书的制作，推行执法文书电子化，明确执法案卷标准，确保执法文书和案卷完整准确，便于监督管理。

2.推行音像记录。对现场检查、随机抽查、调查取证、证据保全、听证、行政强制、送达等容易引发争议的行政执法过程，要进行音像记录。对直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法场所，要进行全过程音像记录。

3.提高信息化水平。要积极利用大数据等信息技术，结合办公自动化系统建设，探索成本低、效果好、易保存、不能删改的记录方式。

4.强化记录实效。建立健全执法全过程记录信息收集、保存、管理、使用等工作制度，加强数据统计分析，充分发挥全过程记录信息在案卷评查、执法监督、评议考核、舆情应对、行政决策和健全社会信用体系等工作中的作用。

（三）重大执法决定法制审核制度。试点单位作出重大执法决定之前，必须进行法制审核，未经法制审核或者审核未通过的，不得作出决定。

1.落实审核主体。试点单位的法制机构负责本单位的法制审核工作。试点单位要配备和充实政治素质高、业务能力强、具有法律专业背景并与法制审核工作任务相适应的法制审核人员，建立定期培训制度，提高法制审核人员的法律素养和业务能力。要发挥政府法律顾问在法制审核工作中的作用。

2.确定审核范围。要结合行政执法行为的类别、执法层级、所属领域、涉案金额以及对当事人、社会的影响等因素，确定重大执法决定的范围，探索建立重大执法决定目录清单制度。有条件的试点单位可以对法定简易程序以外的所有执法决定进行法制审核。

3.明确审核内容。要针对不同行政执法行为，明确具体审核内容，重点审核执法主体、管辖权限、执法程序、事实认定、行政裁量权运用和法律适用等情形。

4.细化审核程序。要根据重大执法决定的实际情况，编制法制审核工作流程，明确法制审核送审材料，规范法制审核工作方式和处理机制，规定法制审核时限，建立责任追究机制。

三、组织实施

（一）加强组织领导。建立由国务院法制办、中央编办、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部等组成的试点工作协调机制，研究、协调、指导试点工作。负责组织实施的有关省、自治区、直辖市人民政府和国务院有关部门，要高度重视试点工作，指导研究制定试点实施方案并监督落实，加强对试点工作的指导，开展工作交流，及时解决试点工作中遇到的困难和问题。试点地方的人民政府要成立由负责法制、编制、信息公开、发展改革、财政、人力资源社会保障等工作的部门参加的试点工作协调小组，落实机构、人员及信息系统、装备、经费等保障措施，积极稳妥推进试点工作。

（二）强化统筹衔接。开展试点工作要与行政执法体制改革、编制权力和责任清单、推进“双随机、一公开”监管、规范行政执法程序、推行政府法律顾问制度、实行行政执法人员持证上岗和资格管理等改革任务相结合，统筹协调推进，着力解决执法领域社会反映强烈的突出问题。国务院有关部门要积极推动本系统执法办案、信息公示等平台与地方执法信息公示平台的互联互通。

（三）鼓励探索创新。开展试点工作要与开展建设法治政府示范创建活动相结合，因地制宜，找准突破口和着力点，积极探索多种模式，不断创新行政执法体制机制。相对成熟的方面要规范完善，相对薄弱的环节要健全强化。

（四）做好评估总结。试点工作在2017年底前完成。负责组织实施的省、自治区、直辖市人民政府和国务院有关部门要在2017年底前组织试点单位总结试点工作经验，并将总结报告报送国务院法制办。国务院法制办要会同有关方面对试点情况进行跟踪评估，及时研究试点工作中发现的新情况新问题，定期交流、通报试点进展情况；试点工作结束后，研究提出全面推行的意见。

附件：试点地方、部门及试点任务表

附件

试点地方、部门及试点任务表

序号

试点地方、部门

试点任务

组织实施单位

1 天津市

三项制度

天津市人民政府

2 河北省

三项制度

河北省人民政府

3 安徽省

重大执法决定法制审核制度

安徽省人民政府

4 甘肃省

重大执法决定法制审核制度

甘肃省人民政府

5

国土资源部

行政执法公示制度、重大执法决定法制审核制度 国土资源部

6

住房和城乡建设部

执法全过程记录制度

住房和城乡建设部

7

国家税务总局

三项制度

国家税务总局

8

呼和浩特市

三项制度

内蒙古自治区人民政府

9 沈阳市

重大执法决定法制审核制度

辽宁省人民政府

10

调兵山市

三项制度

11 白山市

重大执法决定法制审核制度

吉林省人民政府

12 海门市

三项制度

江苏省人民政府

13 宁波市

重大执法决定法制审核制度

浙江省人民政府

14 南昌市

三项制度

江西省人民政府

15 赣州市

16 淄博市

三项制度

山东省人民政府

17 胶州市

18 衡阳市

三项制度

湖南省人民政府

19 广州市

三项制度

广东省人民政府

20 中山市

21 泸州市

三项制度

四川省人民政府 22

成都市金牛区

23

贵安新区管委会

三项制度

贵州省人民政府

24 毕节市

25 中卫市

三项制度

宁夏回族自治区人民政府

26

荆州海事局

行政执法公示制度

交通运输部

27

徐州市商务局

执法全过程记录制度 商务部

28

常州市文化广电新闻出版局

三项制度

文化部

29

江苏省卫生监督所

执法全过程记录制度

国家卫生和计划生育委员会

30

沈阳市工商行政管理局

执法全过程记录制度

国家工商行政管理总局

31

辽宁出入境检验检疫局

执法全过程记录制度

国家质量监督检验检疫总局

32

北京市食品药品监督管理局

行政执法公示制度

国家食品药品监督管理总局

第12篇：三项制度

安全值班管理制度

为保障保护职工及就诊患者安全，加强安全值班工作，提倡安全第一，预防为主原则，做好维稳工作，根据有关安全法规和规定，结合单位实际情况，特制定本制度。

一、值班人员职责

1、所有值班人员都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行；

2、做好外来人员的检查开包工作，并做好登记，值班期间负责对院内进行安全巡查；

3、按时交接班，做好交接班记录并佩戴袖标；

4、发生安全事故立即向院长报告；

二、罚则

1、值班期间不得离岗、脱岗、醉岗；发现一次处罚元；

2、值班期间未佩戴袖标处罚元；

3、对外来人员未做登记处罚元；

4、发生安全事故未及时上报处罚元；

公共卫生管理制度

为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强基本公共卫生服务工作的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院情况，经院委会研究决定，特制订我院基本公共卫生工作管理制度。

一、工作要求及处罚办法

1、每年有两次次工作计划，两次工作总结，未能完成健康教育工作计划、总结缺一项处罚50元。

2、健康教育资料必须有图片、宣传资料、签到册、不全者单项不全扣10元、未做的扣 元，健康教育宣传栏每月更新2次，须有图片、有记录；缺一次扣元。

3、随机抽查居民健康教育知晓率达不到50%扣 元；随机抽查辖区内健康档案合格率达不到95%的扣元；

4、对辖区内慢性病（高血压、糖尿病、精神病、）管理每年至少四次面对面真实的随访，数据准确、详实，不允许电话随访；电话随访扣元，过期未随访扣元，考核人员电话核实信息不真实者扣元，资料出现逻辑错误扣元，

5、对辖区内重性精神疾病患者未进行登记管理扣元，未进行登记管理是指卫生院获得患者信息时辖区管理人员未获知。

6、年度内须完成辖区老年人档案管理及体检工作，每月及时对老年人档案进行整理，建立老年人专档，过期未建立专档扣元。按照辖区老年人总数按月分配体检任务，当月完成合格率须达到本月分配人数的≥80%。当月体检人数未达到50%者扣元，≤80%扣元。

7、年度内需完成慢性病患者体检工作，按照辖区总人数按月分配体检任务，当月须完成当月分配总人数≥80%。未完成当月体检人数的50%者扣元，≤80%扣元。

8、门诊工作人员及各村卫生室须做好健康教育宣传片的播放和登记工作，未播放扣元，登记不全扣元。

9、各村卫生室须做好卫生监督协管工作，上报非法行医、非法采供血、生活饮用水、学校卫生、职业病危害。少报一项扣元。

在加粗的元前面填上需要的数字

卫生院工作三级管理制度

为了理清工作条理，提高工作效率，增强单位职工之间的团结协作，卫生院各项工作实行三级分级管理制度，特制定三级管理制度如下：

一、各村科室（卫生室）工作人员有事、请假需先向科室（卫生室）负责人沟通解决，科室（卫生室）负责人处理不了的逐级向分管领导报告；

二、

第13篇：三项制度工作汇报

冯家镇“三项制度”工作情况

首先，欢迎省农委和沈阳市农委的各位领导光临冯家指导工作，也欢迎就我镇“三资制度”建设提出宝贵意见。

一、冯家的自然情况

我们冯家镇位于彰武县城北20公里，总土地面积21.6万亩，其中耕地面积7.2万亩，林地8万亩。下辖8个行政村，44个自然屯，70个村民组，总户数5085户，总人口1.8万人，其中农业人口1.6万人。以种植业为主，养殖业为辅，硅砂资源比较丰富，现有企业12家。

二、“三项制度”的起因

“六步工作法”源于河南邓州的四议两公开，吉林的叫法“民主定事，制度理财，群众评官”工作，又叫“六步工作法”。具体地说：村党支部提议、村“两委”联席会商议（党委审查批准）、党员大会审议、议案公告、村民会议或村民代表大会决议、结果公示。现在准确说不能叫“六步工作法”，按照省委组织部要求，现在改为七步，就是在“两委”联席会议商议后增加党委审查批准环节。在阜新叫法是“三项制度”，就是说把“民主定事，制度理财，群众评官”每一项做为一项制度，所以叫“三项制度”。09年的10月11日我们市委的原姚书记在《内部参考》上看到吉林省白城市做法，觉得非常好，作出了重要批示，责成阜彰两县和五区纪委牵头抓这项工作。

1

所以11月2日县纪委王玉玺书记带队，带领组织部、县农经总站和冯家镇的相关人员到吉林镇赉县参观学习，回来后县纪委把冯家镇作为试点，考虑到工作有难度，当时我们没有全部铺开，在我镇的柏家村搞了试点，（柏家村的基础比较好）。

三、“三资”工作开展情况

冯家接到“三项制度”试点这项任务后，我们及时召开党委会、党委扩大会、机关干部会和镇村干部会，统一了思想，统一了认识，在全镇营造了良好的工作氛围。镇里成立了以党委书记为组长的推行“三项制度”领导小组和“三资“管理监督小组，制定了”三项制度”实施方案，“三资”清查方案。

在各项工作准备就绪的情况下，我们于2009年11月24日召开了动员大会，同时下发了实施方案和“三资”清查工作方案，对试点工作的经费、责任分工、完成时限和工作标准等有关工作进行了明确部署落实。这次会议领导也非常重视县纪委王书记亲自带队参加了这次会议，县委组织部，民政局，经管总站等相关科局领导都参加了这次会议，王书记还作了重要讲话。

在具体工作中我们分两条线抓各项工作落实： 一条线是抓抓内业。一是抽调人员并进行培训，我们在经管站原有四名工作人员的基础上，又有抽调了两名工作人员充实到“三资”代理服务中心。二是成立镇“三资”代理服务中心和村“三资”管理工作站。镇里把原来的文化中心的乒乓球室腾出来做了 “三资”代理服务中心办公室（近100平方米），投入资金10万元，进行了装修，购置了电脑、2

档案柜、办公桌椅、扫描仪、打印机等办公用品。分别在8个村设立了“三资”管理工作站。三是建章立制，建立了服务中心岗位职责、“三资”管理流程、责任追究、招投标办法等32项配套制度，其中镇里13项，村里19项，制作了党务、政务和“三项制度”公开栏。四是安装管理软件，在县纪委的协调下，河南大维空间电子科技有限公司为我镇“三资”代理服务中心安装了“谐农”三资管理软件，建立了资金、资产、资源数据库。

一条线是抓外业。就是搞“三资”清查。

“三资”清查是工作的关键，工作量也非常大，难度也比较大，但只有清查彻底了，才能真正把“六步工作法”工作落到实处，否则就是空话。所以我们当时抽调机关干部35人，分成五个工作组，一个组负责资金和资产清产（这个工作量不是很大），四个组负责资源清查，工作了近五个月完成了资源清查，可以说也非常艰辛。

1、在资金清查方面。过去我们镇就实行实行村会计委托代理制，钱就在镇里管着呢，我们把清查重点放在清查村级帐外收支和坐收坐支行为上。

2、在资产清查方面，我们依据2003年税费改革时建立的固定资产台帐进行帐帐核对和以物对账，即核对明细账与总账的数额并进行帐实核对，清查的重点是帐外已形成的固定资产，实行见物对账、无帐建账、账账相符、帐物相符、账实相符。近几年，随着国家、上级政府和部门对农村公益事业的投入、捐建的力度不断加强，加之村级公益事业投入的不断加大，由于会计核算没有及时进行，形成了一部分帐外资产。这次清查，我们固定资产盘盈1109万元，主要来源3

于上级政府各类项目投入以及捐赠和援建，其中上级投入的资金占87.7%。

3、在资源清查方面，

（1）统一思想，解除顾虑。村干部各有各的想法，有的想留点后手、资源都清查上来，以后想偷摸外包点地弄点零花钱没了，有的以前没经过村上偷摸包点地这回怕清上来追究责任、所以我们通过会议讲明原则，一是所有权和收益权不变的原则，资源还是你村上的，发包收钱还归你村上所有，只是这回钱乱花不行，得按“六步工作法”操作，再一个就是“尊重历史，注重现实，便于今后管理，不翻历史旧账的原则”。说白了过去事不追究你责任，这次你必须拿出来，否则追究你责任。

（2）研究清查办法。我们制定了“三图合一，查遗补漏”的办法。我们把屯长和部分村民代表请上来，镇里出人，帮助现场绘制各屯资源草图，注明地块位置、四至、面积，镇清查小组按图索骥进行实地测量，在测量过程中与2005年林业详查版图和1988年土地详查版图进行核对，保证了资源清查的真实可靠，实现了“位置准，面积实，四至清，情况明”的目标。

（3）进行清查结果公示。我们将清查结果以村民组为单位进行了公示。让群众举报，有漏查的，通过群众举报形式反映上来，我们再进行实地测量，把遗漏的资源重新上帐。

四、“三项制度”的落实情况

4

按照试点工作的总体部署，三资清查是重点，我们抓好三资清查的同时，我们同时抓好“民主定事、制度理财、群众评官”三项制度的落实。

在民主定事上，全面推行“六步工作法”。一是接管“两章”。全镇动员大会当天，镇“三资”代理服务中心接管了全镇8个行政村的两章，即村委会公章和财务专用章，并与各村签订了委托代管协议，建立了管理制度和公章使用登记制度。二是下发了“六步工作法”台账，界定“民主定事”的范畴。各村先后召开了村民代表会议，规范了“三重一大”内容，界定了“民主定事”的范畴，凡是农村“三重一大”事项，都必须认真执行以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度。三是监督各村按照“六步工作法”操作。凡是在民主定事（或“三重一大”事项）范畴内的事项，都按六步工作法操作。我们制定了“三重一大”事项监督制度，各村召开村民会议或村民代表会议研究决定重大事项，要提前一天通知镇“三资”管理监督小组，由镇“三资”管理监督小组指派人员参加会议，监督会议程序及其合法性。

在制度理财上，以“三资”清查为基础，全面规范“三资”管理。一是镇“三资”代理服务中心设立统一的资金账户和资产、资源台账。对各村资金、资产、资源实行动态管理，监督“三资”民主决策过程。各村取消原有资产、资源台账。二是设报账员。负责报账和村组“三资”日常管理工作。三是实行联签会审。重点实行财务“联签会审”、村级经济合同统一管理、村级集体项目招投标等三项制度。

在群众评官上，建立“勤廉双述”民主评议制度。2010年初，镇党委与各村“两委”班子成员签订了《履职承诺书》5

和《党风廉政建设责任状》，年末对各村“两委”班子及其成员履行职责情况和党风廉政建设情况进行评议。镇党委组成了测评组，由包村领导组织实施，召开包括农民党员在内的村民代表会议，分别听取了村党支部成员和村委成员就履行岗位职责、党风廉政建设等情况的述职述廉。与会人员采取无记名投票方式对民主评议对象惊醒画票评议。经过民主评议，全镇8各村“两委”班子和村干部平均满意率为98%和97%。

五、取得的成果

（1）、通过三资清查摸清了村级家底。

资金和资产情况这块，通过清查，全镇村集体现有流动资产731万元，其中货币资金113.4万元（村级资金），债权530万元；固定资产现有1370万元；其中盘盈资产1109万元，盘亏资产9万元，固定资产净增1100万元。村级原有资产1001万元，现有总资产2101万元。村级债务273万元，所有者权益达到1828万元。

资源清查情况这块，通过清查，我镇共清查村级土地资源394处，实测面积56460亩，发包面积32750亩。差额23710亩，其中历史原因占用16058亩，无偿占用5999亩，未发包面积1653亩；清查的各类型土地中（既实测面积）有林地264处，44268亩；荒地81处，10028亩；果园8处953亩，荒滩林带等41处，1211亩。

（2）、实现了微机化办公

代理中心工作人员边实测、边录入数据、边建档。资产，资源数据库和各村财务账目全部建立，共计形成各类账册4400多份，全镇30年土地承包合同4232份。已经全部录入电6

脑，相关数据录入达到21万多条。管理起来也非常方便，那块地到期里了，那块地需要从新发包等等，一目了然。

（3）、实现了规范化制度化管理

通过“六步工作法”管理村级事务，可以说堵塞了各种漏洞。2010-2011年全镇8个村有55项事项通过“六步工作法”解决。其中涉及救灾救济款物发放和低保户评定24项，村级资产处置10项，村级重大支出12项，村集体资源发包6项，村级筹资筹劳3项。通过“六步工作法”，化解了不必要的矛盾，壮大了村集体经济。那力村通过“六步工作法”成功发包荒山147亩，发包收入31万元，追缴以往荒地承包费39万元。2010年全镇依法发包土地1107亩，收缴土地承包费138万元。

2011年全镇各村上报六步工作法台账12个，决议事项33项，其中决议一事一议项目21项；大额支出8项；资源发包4项；其中那力村发包土地117亩，收取承包费61万元；柏家村发包土地140亩签订合同14份，收取承包费49.5万元。沙力土村通过“六步工作法”成功发包荒山416亩，签订合同71份，发包收入29万元，侯贝营子村追缴地20亩承包费，收入1.1万元。截止现在我镇各村共清理规范合同107份，追缴、收缴土地承包费达到164万元。

六、收到的成效

1、加强了党在基层的领导

可以说过去村里谁当家就看谁铲的硬，现在不一样了，第一条就是党支部提议，然后两委联席会议商议，党员大会审议，村民代表大会决议。突出党支部的核心作用和领导地位，村里干什么事情，必须由党支部提议，杜绝了随意定事、7

暗箱操作、一言堂、随意许愿现象发生。真正实现了从“为民作主”向“由民作主”、实现从“制度民主”向“程序民主”、从“暗箱操作”向“阳光操作”的转变。

2、促进了村级廉政建设

反映村干部的信访问题少了，私设“小金库”、擅自处理村里资金、资产、资源的问题没有了，各村“三资”管理公开透明了，村集体资产不流失了，竞价发包公正了，承包收入提高了。尤其以履职承诺为主要内容的“群众评官”制度的实施，群众有权决定村干部去留，所应村干部更加廉洁，使各村“两委”班子成员在思想上从“口号型”向“实干型”转变。

3、促进了社会和谐稳定。

通过六步工作法，广大群众参与村级事务管理的情绪高涨，决策认真，增加了村级事务处置的透明度，干群关系明显改善，群众涉林涉地信访基本杜绝，减少了不稳定因素，社会和谐氛围明显增强。

七、工作体会

1、领导重视是前提。要搞好这项工作，领导必须重视否则举步维艰。

2、人员落实是基础。一是三资代理服务中心要选好人要抽调懂会计、会电脑的人员。二是“三资”清查要选好人，要选敢说、敢管、敢于面对群众，会做基层工作的人员。

3、措施到位是保证。无论人力、物力、财力上都要给予保障。

4、镇村配合、上下联动是关键。由易到难，逐步推进。

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总的来看，我镇农村“三项制度”工作取得了明显的阶段性成效。工作仍处在探索实践阶段，总体水平还不高，工作中还有许多不足。下一步，我镇将进一步健全和完善配套措施，加大工作力度，不断提高我镇农村“三资”管理和农村基层党风廉政建设工作水平，进一步推动我镇农村基层社会和谐稳定与农村经济的持续健康发展。

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第14篇：三项制度信息

我镇坚持“四注重”落实“三项制度”

今年以来，我镇围绕打造“幸福新塘边”目标，大力倡导以“团队和谐是最好的福利，帮助别人是最美的快乐，收获成功是最大的满足，勤奋工作是最强的优势”为主的“四最”价值理念，以落实“三项制度”为载体，各项工作务实高效推进。

一、注重公开明示，实现三项情况一清二楚。公开干部信息、办事流程和服务承诺等内容，让办事主体知晓事情“找谁办”、“怎么办”。一是干部信息全面公开。在镇机关大院显眼处制作公示牌，公开干部的照片、姓名、职务、岗位职责、投诉方式，以及服务承诺等内容，接受全社会监督。二是干部去向实时显示。在镇机关各办公室门口，统一制作“人员去向牌”，标明在岗、下村和公出等三种状态，在保障群众知情权同时，也便于镇督查办效能督查。三是服务流程方便查阅。将诸多工作流程整合成为一套便携式服务卡片，包括计划生育、民政社保、建房审批等8大类33项服务内容，每项服务内容对应详细说明。同时，修编《我镇村级工作指导手册》发放到农户手中，方便办事群众查阅。

二、注重环环相扣，实现三个节点一线贯穿。规范工作运行机制和接待流程，通过重点抓好三个节点，达到全程服务目标。一是热情导办。明确便民服务中心主值班干部为“导办员”，为首问首办责任人，负责做好办事群众的接待、引导、协调、联系等工作，提供“保姆式”服务。二是即时承办。承办单位和承办人依据法律法规或相关政策，即时对需办理事项进行答复或办理。三是定向承诺。对需要相关部门配合办理的事项，由“导办员”现场填写《首问首办流程登记单》收下相关材料后，填写“连心服务承诺卡”，进行服务承诺，并亮明身份和联系方式，方便办事群众“后续跟踪”。

三、注重督查跟进，实现三种模式一路并进。广开渠道，创新督查方式，进一步强化执行力，不断提升工作效能。一是推行交办工作销号制度。对各办公室月度工作填写《交办单》进行交办，明确责任人、工作要求和完成期限。次月初进行“回头看”，对完成的工作进行统一“销号”，对未完成而继续交办的，承办干部要作出说明，并在年终绩效考核中予以扣分。二是推行线上工作督办制度。各分管领导按照各线年度重点工作、重大项目工作计划，每月进行比照，针对工作进度偏慢、项目质量欠缺等情况，开具《督办单》进行督办，并限期反馈督办结果。三是推行面上工作通报制度。通过编印《新塘边督查通报》、《新塘边通讯》，发布幸福乡村建设进度排行榜，全面落实“工作绩效提升年”各项目标任务，进一步增强镇村两级干部干事创业的责任感和紧迫感。

四、注重机制保障，实现三个层面一同互动。强化以人为本的理念，通过建章立制，创设载体，形成镇班子成员、镇机关干部、村两委干部独挡一面、协调互动的良性局面。一是班子成员层面，全镇分成6个工作团队，由班子成员分头领衔，并实行工作绩效考核团队捆绑。对分管领域、联系村一切工作负全责，对分管业务干部、联片村两委干部的教育管理负全责。二是机关干部层面，举行“季度同事夸奖会”，评选“快乐之星”、“成就之星”，张扬成就感，形成全力干事的鲜明导向。并出台《我镇镇村干部不作为处置制度》，对不作为、慢作为、乱作为的干部，进行责任追究。三是村两委干部层面，通过定期举行“村官项目论坛”，在“连心服务网”上晒“各村亮点”，达到互比互学互看的目的。目前，村两委干部“工作态度一丝不苟、工作节奏一马当先、工作业绩争创一流”的理念已深入人心。

第15篇：三项制度考核制度

“三项制度”考核制度

一、员工必须将三项制度学习跟落实放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。

二、对在学习跟落实工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。

三、对未依法履行“三项制度”中生产安全、消防安全职责，违反单位生产安全、消防安全制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。

四、员工负责日常“三项制度”安全管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报。

五、员工必须认真执行“三项制度”考核制度，增强生产安全工作的约束机制，以确保本单位安全运营。

六、奖惩标准：按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按一定标准进行奖惩。

七、对奖惩人员定期张榜公布，以促使员工自觉做好安全工作。

第16篇：三项制度心得体会

开展“三项制度”活动的心得体会

一、“三项制度”活动有效促进党群干群关系

作为一个参加工作不久的新人来说，由于以前一直在学校里学习，对农民群众心里想什么、干什么未做深入的了解，许多东西都处在模糊的认识或者是一个感性认识。通过这次走进农户，通过沟通交流，深切地体会到他们对党对政府的一些真实想法，也通过此次活动，尽可能将自己掌握的一些情况与他们进行沟通，深切地体会到农民朋友脱贫致富的迫切愿望，加深了相互之间的了解。

密切联系群众是我党的优良传统。这除了我们在工作中认真倾听众群众意见、帮助解决群众疾苦外，更需要我们真心静心深入到最基层了解民意。在沟通交流中，自己内心深处不时冒出一些感慨，农民朋友是善良的、是勤劳的、是好客的，是可亲的，他们对党和政府的惠民政策是欢迎和拥护的。正是这些，使我深深地体会到，开展“三项制度”活动既有现实意义，又有长远意义，必将促进党群干群关系的更加密切，促进社会和谐发展。

二、“三项制度”活动有效促进工作作风转变

这次参加同吃、同住、同劳动的“三项制度”活动，尽管只有短短几天，但深受教育。双石村属于贫困村，交通道路、人畜饮水等生产生活条件十分落后，而农民对党和政府 1

充满感激之情，对未来生活充满无限憧憬，他们用勤劳的双手在条件十分恶劣的环境中耕耘。他们朴素的感情、勤奋的劳作，无时无刻打动着我的内心，一次次撞击我的意识，他们在这么艰苦的环境还能保持如此乐观向上的生活态度，毛泽东同志曾经指出：人总是要有一点精神的。这种精神，我理解，就是在对待人生、对待工作、对待社会都要抱着一种积极向上的心态，投入到自己所从事的工作中去，做一个对社会有贡献的人。这，看似高大，其实也是人工作生活的一个基本态度。这次深入农村，深入农民群众，感知他们的精神面貌，不得不再次敲打自己的灵魂。归结到自己，那就是在自己的工作岗位上，珍惜人生，必须更加努力地转变工作作风，必须更加更好地做好服务工作，为群众办实事、解难题。

三、“三项制度”活动有效提高干部政策水平

“三项制度”活动让每一位干部入住农户，他们对党的政策，对现实社会存在的一些疑虑，需要我们帮助答疑，这就需要我们学会如何与农民沟通交流、如何与农民友好相处。这就需要我们在平时工作中，不断学习掌握和积累国家各方面的政策措施，才能有的放矢地做好宣传解释工作。

“三项制度”活动对每一位党员干部是一次再学习的历练。通过本次活动，我深深地感受到自己无论知识结构、政策水平等方面与农民群众的要求还有较大差距。

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四、“三项制度”活动能有效激发工作热情

“三项制度”活动使我感受了农民生产生活的艰苦环境，设身处地想，农民朋友在那么艰苦的环境尚且保持一种“不服输、不怨天”的精神，同时感受到我们身处优越环境，必须更加珍惜岗位。

一个人保持永往直前的精神状态，固然难。没有比较就没有鉴别，与农村环境、农民生活条件相比较，我们是幸运的。因此，我深信，通过“三项制度”活动必将激发我们广大干部的工作热情。

总之，我作为一名机关工作人员，通过本次“三项制度”活动，对自己来说是一次再学习再教育的历练，在今后工作中，将进一步加强学习，牢记党的宗旨，提高政策水平，转变工作作风，密切联系群众，增强执行能力，努力为维新的发展贡献自己的力量。

二〇一〇年十二月三十一日

第17篇：三项制度先进事迹

三项制度落户城中街道 催开党群干群和谐之花

城中街道位于重庆西部近郊,距离县城***公里。街道辖***个村（社区），人口****万，街道党工委下辖***个基层党组织，共有党员*****名。

自三项制度实施以来，城中街道党工委加强领导，采取多种措施，使三项制度在辖区所有村、居、机关事业单位和两新组织全面展开，通过辖区内党组织书记和两委成员进家入户走访，对群众普遍关心的问题及个别关注问题给予了及时办理或限期交办，确保群众反映问题件件有着落，事事有回音。城中街道在扎实推进“三项制度”的过程中其主要做法是：

一、加强领导，营造氛围

强化组织领导。街道党工委今年年初在已经成立了“三项制度”工作领导小组的基础上，进一步调整领导人员、把没有分管三项制度工作的领导也调整进入了三项制度领导小组，充实领导力量，并在原有的分组基础上增设了专项工作宣传组和督查组。

强化宣传氛围。街道党工委加大宣传力度，努力营造宣传氛围，自今年1月以来，街道党工委召开专题工作研究会和专项工作部署会议3次，46个基层党组织召开专题工作会

议共60余次；全街道书写专题标语100余条，编发黑板报50余期，发放宣传资料400余份。

二、两个到位，确保“三项制度”扎实开展

一是人员到位。街道党工委自实施三项制度以来，不仅要求各村居两委成员全部参与进家入户了解情况，还给各村居指派了党建工作指导员，街道首先对指导员进行三项制度等党建工作的培训，然后由党建指导员深入村居对三项制度等党建工作进行一对一的指导。在每年的6月和12月，又集中组织机关干部到村居督促搞好“三项制度”相关工作。

二是措施到位。为确保三项制度工作的圆满完成，街道党工委制定了三项制度专项考核文件，严格奖惩。对“三项制度”搞得好的村居干部，一是优先留下来作为下一届村居干部候选人，二是对在深入落实三项制度工作中表现突出的镇村居干部进行大力表彰，今年“七一”表彰就主要根据落实并完成三项制度工作情况评选受县委和街道表彰的先进集体和先进个人。街道还组织村居之间相互学习，街道组织三项制度工作搞得较差的村居“两委”干部到搞得好的村居参观、学习、借鉴开展三项制度工作的好经验、好作法。

三、三个严格，确保“三项制度”圆满完成

一是严格工作任务。街道党工委按照县委要求，为使各基层党组织明确深入落实“三项制度”各项工作任务，将“三项制度”的工作任务以文件和表格下发到各党组织，使基层

干部心中更有数，工作更有方向，改进措施更有力。

二是严格工作要求。为完成好三项制度所涉及的工作任务，街道制定了相关的走访要求，走访人务必完成走访任务，切实实现每年入户走访每户2次和实现对走访对象的全覆盖。客观、真实、详细地作好每一次走访每户的记录，不得弄虚作假。每年6月25日前、12月25日前完成走访计划调整，向全体村（居）民公示，并建立走访销号制度。走访记录、走访销号、走访计划（公示）应当一致。

三是严格工作督察。为确保三项制度工作有序推进、有效开展和任务完成，街道组建了以纪检、信访、组织为成员的三项制度专项督查组，每月定期进行督查。并以临时抽调人员的形式组建了暗访组，暗访组采取不定期、不定形式的抽查，对工作不力的，限期查漏补缺，情节严重的，予以通报批评。

通过街道一系列扎实有效的开展工作，三项制度已经在城中街道开花结果，党群干群关系得到明显改善，涌现出了一大批先进典型事例：

城中街道**村党支部在开展“村党组织联系服务群众”三项制度活动时，变“接访”为“下访”，走家串户，送温暖、听民声。把“办公桌”“搬”到田间地头、农户家，实现了两委干部和群众的“无缝对接”，切实为村民解决生产、生活中的实际困难，成了一道靓丽的流动风景线，进一步密

切了党同人民群众的血肉联系。2010年以来，共走访群众1350家次，共接待群众900人次，村里共为群众办实事好事564件。近两年以来村里没有任何一件矛盾纠纷发生，没有一件上访事件发生。

**社区的***是一名退伍军人，曾经参加过越南战争，回到城中由于一场意外事故又使眼睛致残（视力残疾四级），现在没有工作，离异，儿子即将高中毕业。社区主任***在走访时发现他们父子俩一直是住在一间狭小的出租房内，了解到他家庭的困难以后，***主动帮助邓学明联系并办理了廉租房申请的相关手续，今年5月，***一家已经住进了宽敞明亮的廉租房。

**社区干部***是一名普普通通的党员，开展三项制度以来，在走访过程中，他了解到社区低保户***一家因父母没有文化，因为不能给孩子辅导作业，孩子虽然很聪明，但成绩平平，***了解到这一情况后，主动担当起了**的义务家教，一年多来，在***的努力下，**的成绩大幅度提高。***一家因为经常生病，全家收入入不敷出，系社区低保人员，家庭非常贫困，**的免费担当家教的同时，还经常为**购买学习用品和添置衣物。

近日来，**社区***一家经常传出争执的声音，两兄弟还常常一言不合大打出手，在群众之间造成了很恶劣的影响。社区党委书记*****在进家入户的时候了解到这个情况，

原来是因为户主的父亲死后，七兄妹因为遗产分配的问题起了争执。书记立即组织两委班子对该户做思想工作，经过6天努力，七兄妹终于在班子成员的调解下达成和解，化解了他们之间的矛盾。

目前，“三项制度”已经实现了全街道***个党组织全覆盖， 60多名村、社区干部、30多名驻村干部和领导、6名“大学生村官”参与接访和走访，今年上半年，仅村居就接访群众*****人次，走访******户。

城中街道党工委 2011年6月9日

第18篇：加油站三项制度

徐水县联通加油站 三项管理制度

2012年6月6日

目 录

安全生产责任制 加油站安全生产职责 加油站站长安全职责 加油站班组长安全职责 加油站安全员安全职责 加油站加油员安全职责 加油站计量员安全职责 加油站质量员安全职责 加油站记帐员安全职责 加油站开票员安全职责 安全生产管理制度 安全例会制度

安全教育、培训制度 加油站值班制度

安全检查与事故隐患整改管理制度 防雷、防静电、电气设备管理制度 电器线路的检查和管理制度 用火、用电安全管理制度 设备器材维护、管理制度 消防安全管理制度

事故应急救援预案演练制度 安全工作考评和奖惩制度 特种作业人员管理制度 岗位安全操作规程 劳动保护用品发放制度 安全生产投入保障制度 建设项目安全管理制度 危险化学品管理制度 职业卫生管理制度

安全生产事故报告和调查处理制度 加油站进出车辆、人员管理制度 巡回检查制度

电气检修工作票制度 站房管理制度

领导干部轮流现场带班制度 现场紧急撤人避险制度

工伤事故死亡职工一次性赔偿制度 安全生产操作规程 加油操作规程 卸油操作规程

加油机安全操作规程 计量操作规程 加油站开票规程

清洗油罐安全作业规程 加油机维修作业规程 动火作业安全规程

安全生产责任制

加油站安全生产职责

1.加油站主要负责人对本单位安全生产工作负总体责任。2.依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 3.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。

4.持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。5.确保资金投入满足安全生产条件的需要。 6.依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。

7.如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危险因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。

8.为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩带和使用。9.预防和减少作业场所职业危害。

10.安全设施、设备符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。11.依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施。 12.及时发现、治理和消除本单位的安全事故隐患。 13.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

14.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

15.法律、法规规定的其他安全生产责任。

加油站站长安全职责

根据《中华人民共和国安全生产法》，加油站站长（主要负责人），是本单位安全生产的第一责任人，应具有决策权和指挥权，并且对本单位的安全生产工作负有下列职责：

（1）主持本单位全面工作，宣传贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术规范。按《安全生产法》要求，站长对本单位安全工作负责，是本单位安全工作第一责任人。

（2）建立、健全本单位的安全生产责任制。 （3）组织制定本单位的安全管理制度和操作规程。

（4）制订切实可行的经营计划和安全投入计划,保证企业安全经营投入的有效实施。

（5）督促、检查本单位的安全经营工作，及时消除经营中的安全事故隐患。

（6）组织制定并实施本单位的安全事故应急救援措施（或预案）。 （7）及时如实的上报经营中的安全事故。 （8）负责设置企业的专（兼）职安全员。

加油站班组长安全职责

（1） 在站长的领导下，负责组织和领导全班员工开展各项经营、管理和服务工作。

（2） 认真落实各项安全管理制度，协助站长对本班员工及顾客进行安全教育、检查、监督各项安全措施的落实。发现问题及时向站长报告，并协助处理。

（3） 熟悉本班组防火要求及措施，加强对消防器材的管理，严防丢失和损坏。做到“四懂四会”。四懂：懂本岗生产过程的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂补救方法，懂疏散方法；四会：会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员逃生。

（4） 负责对本班人员进行班前、后教育，对作业中出现的违章现象及时纠正和处理。

（5） 负责对作业场所进行全面清理，做好作业记录及交接班工作。确保当班帐表及时、完整、真实、准确并及时归档。 （6）向站长或有关部门提出合理化的建议或意见。

（7）认真完成站长交给的其它工作。

加油站安全员安全职责

（1） 认真学习和贯彻企业安全管理制度，协助站（班）长对员工和顾客进行安全教育。

（2） 负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。

（3） 每日检查站内设备设施的安全状况。

主要内容：①站内电器设备、照明设施状况；②油罐区的油罐口、量油口、卸油口、阀门等油罐附件及卸、输油管线等状况。③应急救援器材的数量、摆放位置。使其保持良好的工作状态，维修保养应急救援器材，保证其有效性。

（4） 做好当班安全检查记录和隐患整改记录，与前后班安全员做好交接工作。

（5） 熟悉本岗防火要求及措施，做到“四懂四会”。

加油站加油员安全职责

（1） 在站（班）长的领导下，努力学习业务知识并做好当班加油工作。

（2） 加油作业中严格执行操作规程，必须按规定着防静电工作服、防静电工作鞋，严禁违章作业。

（3） 掌握加油机的性能特点和操作技能，并能判断和排除一般故障。

（4） 负责本场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为应立即停止加油并及时阻止和汇报。

（5） 熟悉本岗位防火要求及措施，做到“四懂四会”。

（6） 作业完毕清理现场，做好当班作业记录及交接班工作。

（7） 有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥。

加油站计量员安全职责

（1） 计量人员必须持证上岗，严格执行各项安全管理制度和操作规程，保证加油站的安全经营。

（2） 卸油作业时必须坚守岗位，防止跑冒油事故的发生。

（3） 遇雷雨大风天气，应停止计量及卸油作业。

（4） 卸油作业中，严禁用量油尺计量油罐。

（5） 作业时严格遵守防爆防静电规定，上岗必须按规定着防静电工作服、防静电工作鞋。爆炸危险区域禁止使用非防爆器具。

（6） 熟悉本岗位防火要求，做到“四懂四会”。

（7） 严格执行交接班记录，做好现场交接和书面记录。

加油站质量员安全职责

1、协助站长做好加油站质量管理工作。

2、油品运输车辆到站卸油时，负责进行质量验收，判断油品是否与发货票相符，确认无误后方可卸车。

3、每周至少对油罐测一次水高；大雨、大雪后应随时测量水高，及时清除油罐中的积水，防止积水随油品流出等意外情况发生。

4、大雨、大雪天加油时，应注意检查出售油品的外观质量，发现问题应及时解决，不能解决的要立即上报。

5、对罐存油品定期进行检测。

6、负责对油罐每隔3～5年一次的清洗进行监督。

7、负责协调、处理顾客对油品质量的投诉，如无法解决问题应及时上报。

加油站记帐员安全职责

（1） 熟悉站内规定的有关财务制度和财经纪律及加油站财务管理制度，规范操作，按照规章制度办事。

（2） 现金、票证的结算工作要做到日结月清，及时填报各种报表，及时解交现金。正确反映商品流转情况，做到帐帐、帐物相符。

（3） 熟悉本岗位安全防范知识，妥善保管本站现金、帐册、凭证、单据及有关印章。

（4） 熟悉站内应急救援器材性能，并能进行操作扑救。

加油站开票员安全职责

（1） 熟悉上级规定的有关财务制度和财经纪律及加油站现金、支票、油票、信用卡、发票等管理制度，规范操作，按照规章制度办事。

（2） 熟悉加油站经营的商品标识、商品价格和收款、开票程序，快速、准确地收款、开票。

（3） 认真做好本班加油员上缴的现金、支票、油票加油凭证的核对、汇总工作，核对其他商品的销售额，填制本班销售日报。

（4） 妥善保管发票、现金、支票等，严防丢失、被盗。

（5） 熟悉站内应急救援器材性能，并能进行操作扑救。

安全生产管理制度

安全例会制度

（1）安全生产工作会议，一般情况下每月召开一次，由站长主持。特殊情况下可随时召开。

（2）会议内容：分析加油站安全形势，传达上级安全会议精神，制定安全规章制度，研究处理涉及安全方面的事项。

（3）安全工作会议，一般情况下只有班组管理人员参加，必要时可适当扩大到员工。

（4）安全工作会议形成的决议要及时予以落实，落实情况要及时向站长反馈。

（5）安全工作会议要作好会议记录，必要时要形成文件，下发执行。

安全教育、培训制度

一、目的

为加强加油站员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，特制定本制度。

二、内容

（一）安全教育培训工作计划

加油站安全管理人员负责制定《安全教育培训计划》

（二）安全教育培训内容

在制定培训计划时应当依据管理人员和从业人员的不同岗位制订相应的培训内容，主要内容应当包括：

1、安全生产法律、法规和规章；

2、安全生产规章制度和操作规程；

3、岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素；

4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；

5、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；

6、生产安全事故案例；

7、其他应当具备的安全生产知识和技能。

（三）安全教育培训工作的执行

1、加油站的站长和安全生产管理人员

站长和安全管理人员接受具备相应资质的培训机构培训合格，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的资质证书。

2、新上岗员工

11 对新上岗的员工要坚持“三级教育”。 （1）加油站的一级教育由站长进行， 1）加油站的安全情况及安全基本知识；

2）加油站安全生产规章制度和劳动纪律；

3）从业人员安全生产权利和义务；

4）有关事故案例

（2）二级教育由安全管理人员进行 1） 工作环境及危险因素；

2） 所从事工作可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3） 所从事工作的安全职责、操作技能及强制性标准；

4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（3）三级教育由班组长进行

1）岗位具体的安全操作规程；现场进行实际操作安全注意事项

2）岗位的安全与职业卫生注意事项。

（四）安全管理人员负责对人员安全培训情况进行档案工作，详细、准确记录培训考核情况。员工进行安全培训期间，加油站支付工资和必要的费用。

三、培训时间

1．站长和安全管理人员的培训时间由接受具备相应资质的培训机构制定。

2.新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

加油站值班制度

为了贯彻“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的方针，强化加油站安全管理，确保安全管理，确保安全生产，特制定本制度。

（1）值班人员

加油站值班由站长和全体职工担任，每天晚上，必须保持2人以上，遇有重大节假日，特殊情况应随时调整值班人员。

（2）要求

1）当发生问题时，值班人员按加油站的管理制度、管理标准和危险化学品安全事故应急救援预案处理。

2）当发生重大事故或严重问题时，值班人员除按危险化学品安全事故应急救援预案处理及采取必要的措施外，并立即向有关领导报告。

3）节假日值班时，必须做好交接工作，双方签字交接。 （3）值班纪律

1）值班人员必须按时到岗不得迟到。 2）值班人员严禁酒后上岗及在岗饮酒。

3）值班人员不得撤离职班岗位，不得打扑克，下象棋，不得做与值班无关事情，否则给予相应处罚。

13 安全检查与事故隐患整改管理制度

1.为加强安全检查，消除违章。要以岗位自查制度为基础，建立班组检查、站领导带队重点检查和群众性的检查等分级分类检查和问题整改制度。通过检查及时消除违章，清除隐患；对限于物质技术条件当时不能解决的问题，应当制定出防范措施，并订出整改计划，限期解决。

2.建立安全检查及隐患整改档案，每次检查的内容、结果、整改情况应记入档案，并由检查人员、复查人员签字。

3.安全检查主要包括以下内容：

（1）安全生产规章制度是否健全、完善；

（2）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；

（3）有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；

（4）从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能。

（5）从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；

（6）发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；

（7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；

（8）现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；

（9）危险源的检测监控情况；

（10）各类事故隐患；

（11）其他应当检查的安全生产事项。

4.安全检查的具体形式与内容

14 （1）安全检查

1）加油站应认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。检查采用日常、定期、不定期三种类型。

①日常检查是以加油站员工为主体的检查形式，由员工对经营现场进行安全检查，发现不安全问题尽快解决。

②定期检查一般包括周检查、月检查、季度检查、年度大检查和重大节日前检查。周检查由加油站负责人对加油设备、储罐、电气设备、应急救援器材、等进行检查，是否存在不安全隐患。月检查由站长负责组织，主要是对加油站安全生产工作进行全面检查以便发现问题，研究解决安全经营管理上存在的问题，把整改措施具体落实到人和整改时限，进行安全生产教育。季度检查是根据本地的气候环境特点有重点地检查。春秋检查以防雷、防静电、防火为重点，夏季检查以防台风、防雷、防汛为重点，冬季检查以防火、防爆为重点。重大节日检查的目的和要求除同月检查外重点落实加油站节假日期间防火、防盗、值班的组织安排工作。

③不定期检查是由站长本人不定期的进行安全检查。

2）安全检查内容：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备技术状况、事故应急预案以及隐患整改情况等。做到明确检查路线、时间、内容及实施办法保证不漏检，检查到位。

3）加油站每周组织一次安全检查。检查人员要有高度的责任心，并有一定的专业技术知识。当班安全员应对作业现场监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止或向安全监督管理部门反映。加油站每月、每季度、年度和重大节日前要对加油站进行安全生产检查，并上报安全监督管理部门。

15 4）每次检查都要对上次检查出的隐患落实情况，进行审核，并记明隐患没有落实整改的原因，认真研究拿出处理意见，提出下一步要求。

5）每次检查结束后要做好总结，写好安全检查报告。 认真填写检查记录。建立安全检查台帐，将每次检查结果登记在册，台帐保存期限为两年。

（2）事故隐患整改 1）事故隐患范围

①在油品接卸、储存、发放及施工检修过程中，有可能导致事故或危害发生的工艺、设备、管理手段和人员工作、生活设施等潜在危害。

②对职工健康可能有影响的环境污染和设施。 ③各种形式检查中查出的妨碍安全生产的各类问题。 ④有关部门提出的影响安全的各类问题。

2） 安全检查中发现的问题和隐患，加油站能解决的，应限期抓紧整改；加油站无力解决的，应书面向上级主管部门报告，并同时采取有效的防范措施。

3）检查出的事故隐患，要制定整改计划，落实整改时间，整改责任人，整改所达到的标准。

4）事故隐患的排查和整改工作由站长负责，整改所需费用，报负责人批准。

5）隐患整改原则和要求 ①对隐患的整改要做到：

四亲自：站长亲自参加审定，亲自布置安排，亲自参加检查，亲自验收总结。

四定：定整改方案，定资金，定负责人，定整改期限。

16 ②在短期内无法整改的项目必须列出方案，纳入规划上报站长，并落实必要的防范措施，保证安全。

6）隐患整改管理

①对查出的各类事故隐患要建立档案，逐项登记，在隐患整改完成后，及时注销。

②发现重大隐患应及时上报站长，并做好防范措施，确保安全。

17 防雷、防静电、电气设备管理制度

一、防雷、防静电管理

（1）按规定要求对防雷、防静电设备和接地装置进行检测。防雷装置检测应当每年一次，对爆炸危险环境场所的防雷装置应当每半年检测一次。

（2）所有防静电设备、测试仪表及防护用品，要定期检查、维修，并建立设备档案。

（3）经常检查加油枪胶管上的金属屏蔽线和机体之间的静电连接。 1）加油站的下列设施设备应当设置防静电接地： a.金属油罐及其通气管； b.加油站工艺设备； c.输油管道及阀门；

前款所列设施设备设有防雷接地的可以不另做防静电接地。 2）加油站设施设备的防静电接地应当符合下列要求：

a.防静电接地、防雷接地和电气设备接地可以共同设置，其接地电阻不应大于4欧姆，当各自单独设置接地装置时，防雷电接地装置不得大于10欧姆，保护电阻不应大于4欧姆，防静电接地装置的接地电阻不应大于100欧姆。

b.设施设备和车辆的防静电接地，不得使用链条类导体连线； c.防静电接地不得使用防直接雷引下线和电气工作零线； d.防静电接地的测量点位置不宜设在爆炸危险区域内；

e.设备、管道的法兰连接螺栓少于5根的，应当设置防静电跨接连线； f.检修设备、管道可能导致防静电接地系统断路时，应当预先设置临时性接地，检修完毕后及时恢复。

18 3）加油站移动设备的防静电接地应当符合下列要求：

a.在爆炸危险场所作业的运油车辆，应当设置接地端板，作业前接好防静电接地，作业后待罐装油料达到规定的静置时间，方可拆除静电接地线；

b.移动设备的防静电接地线必须连接在作业场所的专用防静电接地点上，并不得采用缠绕等不可靠的连接方法；

c.移动设备的防静电接地连线应当采用铜芯软绞线，横截面积不得小于10平方毫米；

d.装卸油料的输油软管，应当使用耐油导静电软管，作业时软管两端的导静电钢（铜）丝必须与设备可靠连接并接地。

4）装卸易燃油品必须采取下列防静电措施： a.管口距罐底的高度不得大于0.2米；

b.收油作业中，严禁人工检尺、测温和采样，或者将其他物体插入油罐内；

c.罐内不得存有任何未接地的漂浮物；

d.汽车油罐车装卸油应当符合移动设备防静电接地的规定。 严禁使用无内部缓冲档板的油罐运送油料。

5）向油桶、便携式容器灌装易燃油品的防静电应当符合下列要求： a.必须使用导静电的装油容器；

b.桶体、加油枪（嘴）计量设备必须静电接地； c.200升油桶的灌装时间不得少于1分钟。

6）人工检测罐内油面高度、油品温度和油品采样的防静电必须符合下列要求：

a.测量人员必须按照规定着装并消除人体静电；

19 b.测温盒和采样器的绳索必须导静电，绳索末端与罐体应当可靠接地； c.钢卷检尺、测温盒绳、采样器绳进入油罐必须紧贴护板，轻落轻提。 严禁使用化纤布擦拭检尺、测温盒和采样器。 ７）清洗设备、器具的防静电应当符合下列规定： a.严禁用汽油、苯等易燃品清洗设备、器具和地坪； b.严禁用压缩空气清扫储存易燃油品油罐；

c.严禁使用化纤、塑料、丝绸等容易产生静电的制品擦拭物体及设备； d.严禁在一个油罐内同时采用人工和机械设备两种清洗方法作业； e.清洗易燃油品储罐时，作业人员必须按照规定着装并消除人体静电。 ８）爆炸危险场所人员着装和导静电应当符合下列要求：

a.进入爆炸危险场所，应当穿着防静电服、棉布工作服和防静电鞋，不得穿着两件以上易产生静电的内衣和尼龙、腈纶袜子；

b.进入爆炸危险场所必须预先触摸人体消静电装置；

c.严禁在爆炸危险场所穿衣、脱衣、拍打服装以及梳头、打闹。 爆炸危险场所的地坪不得涂刷绝缘油漆，或者铺设非导静电的橡胶板、塑料板和地毯等。

９）加油站防雷应当符合下列要求：

a.储油罐应当设置房雷接地装置，防雷接地电阻不得大于１０欧姆，防雷接地与电气设备保护接地共用接地装置的，接地电阻不得大于４欧姆；且每半年检测一次。

b.建筑物、构筑物应当根据需要安装独立的避雷针或者避雷带； c.进入变（配）电室的高压电路应当安装与设备耐压水平相适应的过电压（电涌）保护器；

20 d.信息系统配电线路的首、末端与电子器件连接时，应当装设与电子器件耐压水平相适应的过电压（电涌）保护器；

e.信息系统应当采用铠装电缆或者钢管配线，电缆金属外皮的两端或者保护钢管的两端均应当接地。

10）加油站每年春、秋季应当对防静电防雷接地装置进行维护保养，确保防静电防雷装置符合下列要求：

a.接闪器完好，无熔化，无折断，避雷器瓷套无裂缝、碰伤； b.明装导体完好，无锈蚀、机械损伤和折断，锈蚀截面不得减少30%； c.引下线距地2米至0.3米无破坏； d.接地测试断接点接触良好； e.防雷装置保护范围无缩小；

接地装置的接地电阻符合规定值，埋设周围情况良好。

二、电气设备管理制度

1.加油站应当按照防爆安全要求划分爆炸危险场所，建立防爆电气设备检查、保养、检修制度，并在储存区、卸油区、加油区、明显位置，设置“爆炸危险场所”标志牌。防爆电气设备的安装、接线、专业性检修必须由经过防爆技术培训档案（设备安装、试车、运行、检修、防爆降级、报废），统一分类编号，实行专人管理。

2.固定电气设备必须安装稳固，移动防爆灯等电气设备必须放置牢靠，防止外力碰撞、损伤。

3）加油站应当每月检查保养防爆电器设备，并符合下列要求： a.防爆电气设备整洁，部件齐全紧固，无松动、无损伤、无机械变形，场所清洁、无杂物和易燃物品；

21 b.电缆进线装置密封可靠，空余接线孔封闭符合要求（密封钢板厚度不小于2毫米）；

c.设备保护、联锁、检测、报警、接地等装置齐全完整； d.防爆灯具的防爆结构、保护罩保持完整；

e.接地端子接触良好，无松动、无折断、无腐蚀，铠装电缆的外绕钢带无断裂。

4）加油站每两年对防爆电气设备进行一次专业检修，检修主要包括下列内容：

a.维护后者更换防爆灯具灯泡（管）、熔断器和本安型设备的电源电池； b.清除设备灰尘、污垢和其他杂物，并对锈蚀处进行防腐处理； c.更换或者修理易损零部件和紧固件；

d.测试电机、电器和线路的绝缘电阻值，检查接地线并测试电阻值； e.补充或者更换设备润滑部位的润滑脂（油）；

f.检查设备进出线口，更换损伤变形或者老化变质的密封圈； g.更换不合格电机轴承；

h.检查隔爆面，测量并调整隔爆间隙值； i.更换不合格的电缆和配线钢管；

j.更换已失灵或者报废的开关、按钮等防爆器件。

专业维护检查必须由防爆电气专职维护人员进行，难度较大的检修项目，可以请有关单位、生产企业或者有资质的维修单位检修。

5）加油站检查检修防爆电气设备应当注意下列事项：

a.日常检查中严禁打开设备的密封盒、接线盒、进线装置、隔离密封盒和观察窗等；

22 b.在爆炸危险场所，禁止带电检修电气设备、线路、拆装防爆灯具和更换防爆灯泡、灯管；

c.应及时在断电处悬挂警告牌；

d.在爆炸危险场所使用非防爆测试仪表和非防爆工具，必须采取通风措施，使可燃气体浓度低于爆炸下限的40%；

e.禁止用水冲洗防爆电气设备；

f.检修现场的电源电缆线头应当进行防爆处理；

g.检修带有电容、电感、油气探测头等储能元件的防爆设备，必须按照规定放尽能量后方可作业；

h.检修过程中不得损伤防爆设备的隔爆面； i.紧固螺栓不得任意调换或者缺少；

j.仔细记录检修项目、内容、测试结果、零部件更换、缺陷处理等情况，并归档保存。

23 电器线路的检查和管理制度

（1）加油站油罐区和加油场地所用的照明灯只可选用防护型和防爆型两种，防爆区域的电气线路应穿镀锌钢管保护，接头处使用防爆接线盒，弯曲处使用防爆型挠管。非防爆区可采用普通的电气线路及照明。

（2）加油站内一律不准拉临时线，安装照明线应按照电器安装有关规定进行，不得违章安装。

（3）加油站禁止使用电热炉、电饭煲、电熨斗等电器。

（4）电气设备停电后未断开时，应视为有电，不得触及设备的有电部分，以防突然送电。

（5）对电器线路进行日常维护时，不得带电操作，不得使用湿物品或可产生静电物品及金属物品对设备进行维护等工作。对电器设备进行电路部分的维修人员必须持证操作。

（6）当外线停电后：

1）当外线停电后，及时断开配电柜中外电总闸和加油站内主要设备及大负荷设备的电源开关(如：加油机、加油区照明、微机等)。按发电操作规程启动发电设备。

①启动发电机，当发电机输出电压到额定电压并确认电压稳定后打开发电机输出开关送电。

②将配电柜中的开关置于“发电”处对站内供电。 ③逐一开启设备开关。

④发电、供电过程中必须有专人监护。 4）恢复外线供电。

当外线来电时断开加油站内各主要设备及大负荷设备的电源开关(如：加

24 油机、加油区照明、微机等)。注意观察外电指示灯及电压表变化情况，确认电压稳定后，按操作规程恢复供电。

（7） 更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。

（8）发电、供电过程中必须有专人监护。

25

用火、用电安全管理制度

一、用火安全管理制度 （1）加油站内严禁烟火。

（2）上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品。

（3）因设备检修等情况必须动用明火时，要书面向主管部门报告，获得批准后，采取可靠安全的防护措施后方可施工。

（4）用燃气灶烧水做饭的加油站，要确定责任人对燃气灶进行管理，做到定点、定人、定措施。

（5）用锅炉取暖，一定要按照有关规定安装，要有专人负责检查管理。采用燃煤锅炉时，选用具有除尘功能的自然通风型锅炉，烟囱出口应高出屋顶2m以上，采用防止火星外逸的有效措施。

（6）未经主管部门批准，不得自行变更用火位置和扩大用火范围。 （7）油站严禁在危险区域内使用明火、电加温器、电钻、砂轮等非防爆电器，以及进行其他可能产生火花的用火作业。

（8）加油站根据用火场所、部位的危险程度，分为一级用火、二级用火、三级用火。在油罐罐体、加油机、油（气）管道等储输油设备上的直接用火，为一级用火。在装卸油作业区、加油区、阀组井、管沟等危险场所实施用火作业，为二级用火。在储油区、作业区和加油站站区内除一级、二级用火范围以外的用火，为三级用火。

（9）加油站用火作业前，应当根据作业内容确定用火级别，向有关部门提出用火申请，说明用火理由、种类、地点、时间、项目、工作量、施工人员以及防火防护安全措施，填写《加油站用火作业审批表》。

（10）用火作业应当报批，未经批准，任何单位和个人不得在加油站内

26 用火。

（11）油站用火作业应当按照下列程序和要求组织实施：

a.用火作业期间，站领导必须亲自组织，并指定现场用火安全监护员（安全监护员必须了解动火区域，熟悉工艺操作，设备状况，有较强的责任心，出现问题能正确处理，有应付突发事故的能力。）监护时必须配戴明显的标志，不得私自离开现场认真执行三不动火，属于

一、二级用火的，请主管部门组织专家赴现场指导用火作业；

b.各类作业人员应当严守岗位，各司其职，特种作业人员必须具有特殊工种操作证。严格按照用火作业方案和操作规程实施和监督用火作业，及时掌握用火安全情况，发现异常，立即采取措施，防止发生事故；

c.收发、测量和加注油料期间，禁止用火；

d.在输油管道、油罐等设备上用火时，必须预先切断油源，并采取腾空、清洗和通风等安全措施，待达到用火条件后方可用火；

e.爆炸危险场所不得用火； f.作业现场必须备足应急器材；

g.施工结束，检查余火，清理用火现场，确认无隐患后方可撤离。

二、用电安全管理制度

（1）电气作业必须由经过专业培训、考试合格，持有电工特种作业资格证的人员进行。电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品并正确使用符合安全要求的电气工具。

（2）变、配电房间必须制定运行规程、巡回检查制度，明确巡回检查路线，值班人员的职责应在规程制度中明确规定。

27 （3） 高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作。若必须移开遮栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电检修安全距离要求。

（4） 雷雨天气巡检室外设备时，巡检人员必须穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。

（5）在高压设备或大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时， 必须由两人进行，且由经验丰富的人员担任监护。

（6）在低压配电系统中，必须正确选择、安装、使用电流动作型漏电保护器，其运行管理从其规定。

（7）电气检修必须执行电气检修工作票制度，并明确工作票签发人、工作负责人（监护人）、工作许可人、操作人员责任。工作票必须经签发人签发，许可人许可，并办理许可手续后方可作业。

（8）不得在电气设备、供电线路上带电作业（无论高压或低压）。停电后， 应在电源开关处上锁、拆下熔断器，并挂上“禁止合闸、有人工作”等标示牌，工作未结束或未得到许可，任何人不准随意拿下标示牌或送电。工作完毕并经复查无误后，由工作负责人将检修情况与值班人员做好交接后方可摘牌送电。

28

设备器材维护、管理制度

一、加油站储油罐维护安全管理制度

（1）油罐安装要成水平状态，倾斜比不得大于8％。

（2）油罐防腐保护层完好。直接埋入地下的油罐，投产三年以后，要注意检查防腐层。

（3）油罐罐体无严重变形，无渗漏。

（4）油罐清洗周期：轻质油罐不得超过三年，结合清洗，检查罐体腐蚀程度。罐壁4毫米的余厚小于2．5毫米，应停止使用。

（5）每个油罐都要有标明所装油品的明显标志，严防混油。

（6）油罐清洗，应委托具备相应资格的专业公司依相关规定作业，清洗公司专门须指定并设置现场安全主管于现场指挥监督作业。

（7）加油站埋地油罐以密闭机械清洗为原则，动力机械以采取气动式为原则，若采用电气机具则应为防爆型式并实施接地。

二、油罐附件

（1）入孔与油罐连接螺栓齐全、紧固。

（2）进出油管、量油口，入孔联接牢固，不渗漏件齐全。

（3）阀门保持启闭灵活，关闭严密，无渗漏现象。

（4）阻火器完好有效 。通气管直径不小于50毫米；距地面高度不少于4米，且通气管的开口端应设有阻火器。

三、管线

（1）管线每一至二年进行一次强度试验。

（2）直接埋入地下的管线，投产五年后，每年要开挖检查，发现防腐层失效和渗漏时，及时维修。

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四、加油机及附件

（1）加油机的计量误差不得大于于0．3％。 （2）不得用水校验加油机，以防机件锈蚀。

（3）严寒季节要做好加油机的保暖工作，防止加油机内有水结冰。 （4）加油机的机械磨损部位应经常加润滑油。

（5）加油机要定期检修，检查各个部位、零件的技术状况。检修周期：大修3年；中修1．5年；小修0．5年。

（6） 加油胶管应能经受0.6MPa的试验压力，有足够的挠性，使用方

便。

(7) 加油枪应启闭灵活，密封良好。

五、基本安全要求

（1）维护、检修应使用防爆型照明设备。

（2）进加油站区域内各类作业人员上岗时应穿防静电工作服，防静电工作鞋、袜；严禁穿带铁钉的鞋。严禁在爆炸危险场所穿脱衣服、帽子或类似物

（3）严禁在加油站吸烟及用明火照明。

（4）机械转动部件应保证润滑良好，及时加油并经常清除可燃污垢； （5）输送可燃液体的管道，应定期进行耐压试验；

（6）维修作业应使用防爆工具。严禁使用撞击易产生火花的工具。 （7）定时检测地下油罐泄漏和人孔阴井油气浓度，确认无油料溢出。 （8）人孔阴井内部不得积水或锈蚀，清除阴井内积水时，需使用防爆型电动设备或以手动为原则。

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消防安全管理制度

（1）贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，把消防工作列入议事日程，经常分析消防工作的形势。

（2）每年组织一次防火安全教育，使全体员工掌握必要的防火和灭火技能

（3）定期开展防火安全检查，对发现的火灾隐患，及时通知责任部门，由责任部门按期完成整改，消除安全隐患。

（4）按照相关规定配置消防设施和消防器材，并定期组织检验、维修，确保消防设施和消防器材完好、有效。

（5）保证消防疏散通道、安全出口畅通。

（6）建筑工程的消防设计要经市公安消防机构审核合格，施工中所使用的建筑构件和建筑材料、装饰材料等的防火性能必须符合相关标准。

（7）存放易燃易爆物品场所要符合防火安全要求，严禁携带火种、打火机、手机进入防爆危险场所，严禁明火作业。

（8）电器设备、电气线路的采购和安装须符合有关消防要求。 （9）发现火灾后应立即报告单位主要负责人，负责人必须立即组织力量扑救。必要时向邻近单位请求支援。

（10）根据《消防法》的要求，任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。

31 事故应急救援预案演练制度

1.指导思想

为提高救援人员的技术水平与救援队伍的整体能力，以便在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。经常性地开展应急救援培训、训练或演习应成为救援队伍的一项重要的日常性工作。指导思想应以加强基础，突出重点，边练边战，逐步提高为原则。

2.基本任务

锻炼和提高队伍在突发事故情况下的快速抢险堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离、有效消除危害后果、开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。

3.应急培训

制定培训计划，对应急救援系统各层次和岗位人员进行工作和任务分析，根据各岗位人员的职责，制定工作任务。

(1)岗位的总体目标；

(2)重要职责：按职责对工作全面说明； (3)任务：每项职责下要履行的各种任务； (4)任务说明：明确说明责任人该怎么做； (5)小组与个人：个人执行任务和小组执行任务。

要求应急人员了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散人群、应急救援中常用的人工口对口呼吸和胸外按压法等基本操作，重点是火灾应急培训以及危险物质事故应急的培训，强调危险物质事故的不同应急水平和注意事项等内容。

4.应急救援训练与演习的目的

32 应急救援训练是指通过一定的方式来获得或提高应急救援技能。演习是指按一定程式所开展的救援模拟演练。目的是为提高应急救援技术水平与救援队伍的整体作战能力，以便在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。

演习的目的是：验证应急预案的整体或关键性局部是否可能有效的付诸实施；验证预案在应对可能出现的各种意外情况方面所具备的适应性；找出预案可能需要进一步完善和修正的地方；确保建立和保持可靠的通信联络渠道；检查所有有关组织是否已经熟悉并履行了他们的职责；检查并提高应急救援的启动能力。

5.应急救援训练类型

应急训练的基本内容主要包括基础训练、专业训练、战术训练和自选科目训练四类。

(1)基础训练。基础训练是应急队伍的基本训练内容之一，是确保完成各种应急救援任务的前提基础。基础训练主要是指队列训练、体能训练、防护装备和通讯设备的使用训练等内容。训练的目的是应急人员具备良好的战斗意志和作风，熟练掌握个人防护装备的穿戴，通讯设备的使用等。

(2)专业训练。专业技术关系到应急队伍的实战水平，是顺利执行应急救援任务的关键，也是训练的重要内容。主要包括专业常识、堵源技术、抢运和清消，以及现场急救等技术。通过训练，救援队伍应具备一定的救援专业技术，有效地发挥救援作用。

(3)战术训练。战术训练是救援队伍综合训练的重要内容和各项专业技术的综合运用，提高救援队伍实践能力的必要措施。通过训练，使各级指挥员和救援人员具备良好的组织指挥能力和实际应变能力。

33 6.应急救援演习类型

演习分为全面演习、组合演习和单项演习。可在室外也可在室内进行。演习既可由公司单独进行，以指挥、通信联络为主要内容，也可由应急救援专业队伍进行演练。

(1)单项演习。是为了熟练掌握应急操作或完成某种特定任务所需的技能。是在完成对基本知识的学习以后才进行的。根据不同事故应急的特点，单项演习的大体内容有：

a．通信联络、通知、报告程序演练；

b．人员集中清点、装备及物资器材到位（装车）演练；

c．化学侦察动作演练：对事故发生区边界确认行动，对危害区边界变化情况时判定行动，对滞留区地点及危害程度侦察等；

e．防护行动演练：指导公众隐蔽与撤离，通道封锁与交通管制， 疏散人员接待中心的建立，特殊人群的行动安排，保卫重要目标与街道巡逻的演练等；

(2)组合演习。是为了发展或检查应急组织之间及其与外部组织之间的相互协调性而进行的演习。主要演习可涉及各种组织，如化学监测、侦察与消毒去污之间的衔接；发放药物与公众撤离的联系；各机动侦察组之间的任务分工及协同方法的实际检验；扑灭火灾、消除堵塞、堵漏、关闭阀门等动作的相互配合练习等。

(3)全面演习。是应急预案内规定的所有任务单位或其中绝大多数单位参加的全面检查执行预案可能性的演习。主要目的是验证各应急救援组织的执行任务能力，检查他们之间相互协调能力，检验各类组织能否充分利用现有人力、物力来减小事故后果的严重度及确保公众的安全与健康。

34 7.编制演练方案

明确演练的课题、队伍、内容、范围、组织、评估和总结等。定期组织应急预案演练。组织相关人员开展应急处置、救援演练和专项演练。演练要从实战角度出发，切实提高应急救援能力，深入发动和依靠职工群众，普及运输安全知识和技能。

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安全工作考评和奖惩制度

为了有效落实安全生产岗位责任制，实行安全与经济效益挂勾，调动员工安全生产的积极性，制定本制度。

（1） 奖励：

1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。

3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。4.在安全教育培训中工作突出的。

5.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的。有以上一条即可根据成绩的大小给予适当奖励。

（2）处罚：根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。

1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。

2.安全管理不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。

3.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。

4.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。

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特种作业人员管理制度

（1）本站特种作业人员指：电工。本单位无专业电工，当需要电工作业时，外聘当地有资质的电工进行作业。

（2）特种作业人员要选择综合素质较高，责任心强的人员担任。 （3）特种作业人员要经过安监局或技术监督局培训，取得上岗证书后，方能上岗操作或作业。

（4）对特种作业人员实行档案管理，要将他们的上岗证书、工作状况、业绩考核记录在案。

（5）查看特种作业人员证书的有效年限，不使用电工证过期作废的电工作业。

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岗位安全操作规程

一、根据加油站作业安全规范[AQ 3010-2007]的要求，为规范加油站作业，保障人民生命财产安全，制定本单位的岗位安全操作规程。

二、基本要求

加油站应按GB50156-2002《汽车加油加气站设计与施工规范》进行设计、施工，建成后经验收合格，并领取《危险化学品经营许可证》，方可投入经营。

（一）卸油作业基本要求 1.应具备密闭卸油的条件。 2 防静电接地设施完好。

3 油罐车车辆正常，防火防静电设施完备。 4 卸油作业所需消防器材配备齐全。 5 雷雨期间不得进行卸油作业。

（二）加油作业基本要求

1加油机运转时，电机和泵温度应保持正常，计量器和泵的轴封应无明显泄露，汽油加油流量不应大于60L/min。

2加油机机件应保持性能良好，油气分离器及过滤器应保持功能正常，排气管应畅通、无损，泵安全阀应保持压力正常。加油员在使用加油机前，应检查加油机运转是否正常及有无渗漏油品现象，并要保持加油机的整洁。

3加油岛上不得放置收录音机，电扇、延长线、冷藏设备等一般电器设备及其他杂物。

3有加油车辆进站时，加油人员应站在加油岛上以防被撞，作业人员避免穿过两车中间。

4客车进站加油时不得载有乘客。 5禁止使用绝缘性容器加注汽油、煤油等。

（三）严格按照本单位制定的安全操作规程作业，不得违章作业。

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劳动保护用品发放制度

（1）按照GB11651劳动防护用品配备标准以及有关规定， 为员工配备符合国家标准、行业标准的劳保用品（如加油员、计量员、卸油人员必须发放防静电手套、防静电鞋、防静电服、防毒面具、耐油手套、耐油鞋、防油服等）。不得超过使用期限。

（2）生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。 （3）生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

（4）劳保用品必须采购有生产资质生产单位或经营单位，防止购置假冒伪劣品，起不到劳动保护作用。不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。

（5）劳动保护采购及发放要进行登记。

（6）应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 （7）安全管理人员应定期检查保养劳动保护用品，及时补充保证发放。

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安全生产投入保障制度

1.根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》财企〔2006〕478 号的要求，设立安全生产专项资金，以确保投入的有效实施。提取比例按照全年实际销售收入的4%提取；

2.主要负责人或者个人经营的投资人是保证安全生产资金投入的责任人，要确保本单位安全生产投入有效实施，做到安全资金专户储存，专人管理，专项使用。

3.安全投入专项资金要专款专用，主要用于以下几个方面： 安全生产资金投入专项用于下列安全生产事项： （1）安全技术措施工程建设；

（2）安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测检验、改造和维护； （3）安全生产宣传、教育和培训； （4）劳动防护用品配备； （5）整改安全事故隐患；

（6）其他保障安全生产的事项。

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建设项目安全管理制度

（1）建设项目“三同时”管理是指建设项目与安全工作同时设计、同时施工、同时验收投入使用。

（2）加油站为易燃易爆单位，设计前必须进行安全预评价，以此作为设计的依据。

（3）建设项目设计单位必须拥有设计资质。

（4）建设项目设计之后，必须经由消防部门审核，出具消防审核意见书后方可施工。

（5）建设项目的施工单位必须具有相应资质，建设所用物料应进行化验和检测，合格后方能使用，有关资料要记录并保存。

（6）项目建成后，要经由消防部门验收合格后方能投入使用。

（7）项目建设所需的特种设备，必须经拥有制造资质的厂家生产，并由厂家提供相关的资料。

（8）项目建设中的隐蔽工程，必须经质量监督部门检验合格后方能投入使用。

（9）项目建成后，必须经由安全生产监督管理部门验收合格后，方能正式进行生产。

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危险化学品管理制度

加油站属于经营储存汽油、柴油等易燃液体的易燃易爆场所。为了确保加油站的安全经营，特制定本制度。

1、有关消防要求管理

易燃易爆危险化学品储存场所应符合GB50016－2006中4.2的要求。 站内的汽油、柴油等基本属于罐装露天埋地设置。建筑物的耐火等级要求略。主要应注意与周边环境的安全间距及相互影响等客观因素。注意易燃易爆容器的检查检修，防止易燃易爆场所的易燃液体的泄漏、爆炸极限的形成等。油品的的管理如接卸、量油、加油等严格按照操作规程进行操作。避免因为违反操作规程而造成人为的火灾爆炸事故。

2、罐区内部管理

（1）制定完善的罐区检测管理制度、安全技术规程、安全操作法、事故预案并严格执行。

（2）制定具体的巡检要求，规范检查项目内容。 （3）严格执行岗位巡检制度。

（4）雨季防火堤内积水，要及时排出，排出后立即关闭出水口。 （5）罐区要有严格的人出入制度，严格的车辆及禁火管理制度。

3 油品的采购管理：

⑴ 对诸家油品供应商，进行安全评估，以从具有资质的供应商中，筛选出信誉度最高、质量最稳定、价格可以承受、交货及时的供应商，作为自己的长期供应商；

⑵ 供应油必须抽取试样，严格检验合格，方能订货并发运；

⑶ 油品运输若需要跟车押运，押运员（须取得押运资格证书）在车启动

42 前，必须检查并确认拖链是否能可靠地导除静电；运输途中注意观察有无异常，若有异常，排除后才能继续前进；运输路线必须是当地交警指定的路线。

4 油品的卸油管理：

⑴ 油品卸油前，必须首先检验油品的质量、计算油品的数量、核对油品的运输单，准确无误，才能卸油；

⑵ 严格按照《卸油操作规程》进行卸油； ⑶ 油品卸完后，必须进行登记，履行交接签字。 5 油品的销售管理：

⑴诚实守信，售油保证质量且不短两。 ⑵ 售油必须严格按照《加油操作规程》进行； ⑶ 不赊账，确保货币的回笼；

⑷ 严格执行物价局批准的油品销售价格； ⑸ 遵守市场的法则，不搞不正当的竞争。

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职业卫生管理制度

一、对可能发生急性中毒的有害作业场所，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；配备监测仪器及急救设备；实行作业许可登记制度。

二、对于职业病危害场所应制定应急预案，明确救援组织。一旦发生职业病危害事故，依据《职业病危害事故管理办法》进行处理。

三、对于超过国家职业卫生标准的作业场所，应当采用有效的职业病防护措施；对职业病防护设施定期进行检查维修，使防护设施处于良好的状态。

四、应及时发放符合国家防护要求的个人职业病防护用品。

五、对存在职业病危害的作业岗位，应当建立健全职业卫生防护的管理制度与操作规程。

六、应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

七、应对从事有害作业人员进行防护知识、技能的培训，按照有害作业的性质、种类，确定培训内容、方式，并具体组织实施。

44 安全生产事故报告和调查处理制度

一、目的

为明确事故报告程序，确保及时上报安全事故，特制定本制度。

二、内容

（一）安全事故报告

1.事故报告要及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 2.事故发生后，事故现场有关人员要立即向加油站负责人报告；加油站负责人接到报告后，应当立即启动相应的事故应急预案，采取有效措施，积极组织抢救，并对加油站各类重大危险源实施有效监控，防止事故扩大或者引发次生事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

3.发生事故时应当于1小时内向县级以上安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

4.事故上报时应当包括下列内容：

（1）事故发生单位以及事故发生的时间、地点、事故原因；

（2）事故现场控制情况，初步掌握的人员伤亡、直接经济损失等情况；

（3）可能造成的危害以及采取的措施；

（4）事故报告单位、报告人、批准人、报告时间及联系方式。

5.事故伤亡人数及直接经济损失情况发生变化的，应当及时补报

（二）安全事故调查处理

1．加油站安全管理人员应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

2．在进行事故调查分析的基础上，加油站安全管理人员应根据事故调查报告中提出的事故预防措施建议，组织实施。

45 3．每起事故处理结案后，加油站安全管理人员应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。

4．站长和安全管理人员依据事故调查报告中对责任人的处理意见和建议，进行处罚.

46 加油站进出车辆、人员管理制度

（1）贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针及交通法规，进一点加强本站内部的交通安全管理，保证安全，减少交通违章和交通事故。根据《道路交通管理规定》、《机动车和机动车驾驶员管理办法》严格管理。

（2）加油站所属人员都要自觉遵章守纪，接受交通安全方面的宣传教育，遵守本站的交通安全制度，维护交通秩序，争做首都文明机动车驾驶员和文明市民。

（3）站内成立交通安全监督小组，对进出油站的车辆及人员进行安全登记，同时负责油站内交通安全的日常工作，并进行组织、实施、检查和监督交通安全工作的落实情况。

（4）加强加油站内的非机动车和行人的交通管理，做到自行车安全闸有效，行人走便道，自觉遵守交通信号和标志，提高安全意识和自我保护意识。

（5）要求进出站车辆限速5公里/小时，熄火加油，司机及车内人员严禁吸烟及接打手机等，任何车辆不得在站区内进行维修（车辆发生故障或溢油要推离现场），油罐车进站必须戴防火帽，卸油时要将加油机关闭方可卸油。

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巡回检查制度

巡回检查制度是为保证发、供电设备的安全经济运行，值班人员必须按规定时间、内容及线路对设备进行巡回检查，以便随时掌握设备运行情况，采取必要措施将事故消灭在萌芽状态。操作人员应严格执行巡回检查制度作好巡回检查记录，发现异常情况应及时汇报和处理。

1 为加强对设备的监视，及时了解和掌握设备运行情况，发现和消除事故隐患，保证设备正常运行，运行各岗位值班人员应严格执行本制度。

2 值班人员应按专责分工和规定的检查路线和检查项目进行认真检查。 3 巡回检查工作应由岗位值班人员或经考核合格正在实习的值班人员负责进行，在巡回检查中不应从事与检查无关的事情。

4 各岗位值班人员在巡回检查时思想要集中，应根据检查标准和设备实际情况进行认真分析，确保巡回检查质量。

5 检查人员应戴好安全帽，必要时应穿绝缘鞋和戴防高温手套，注意自我保护，确保巡检安全。

6 当遇有雷、雨、大风、洪水、高温、严寒等恶劣天气，除进行正常巡回检查外，应加强重点检查。

7 遇有运行方式变更、设备运行异常、设备过负荷或带病运行、备用设备故障或正在检修、新设备试运行等，应有目的的增加巡回检查次数，做到心中有数。

8 巡回检查过程中发现的异常情况，应根据设备异常类别及时处理，如本班不能消除，应汇报站长，并尽可能采取措施防止缺陷扩大；对于危及人身及设备安全的紧急情况来不及汇报时，应根据运行规程的规定先处理后汇报。

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第19篇：安全三项制度

唐山大松包装机械制造有限公司文件

安全生产三项制度

第一部分 安全生产责任制

公司安全生产职责

1、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，提供劳动保护、改善劳动条件。

2、遵守中华人民共和国安全生产法及地方政府的有关劳动保护的法令、法规等有关规定。

3、贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

4、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

公司总经理安全生产职责

1、全面负责安全生产工作。

2、建立、健全安全生产责任制。

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。

4、保证安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故。

公司法人代表安全生产承诺职责

1、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和制度，组织落实公司安全生产控制目标，自觉接受国家监察，行业管理和群众监督。

2、坚持管生产必须管安全的原则，在安排生产经营活动的同时布置安全生产工作并落实人员和责任，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。

3、建立健全与本公司生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的人员，明确和落实责任。

4、落实本单位安全生产经费，在制定本公司发展规划和技术改造时应同时制定劳动安全卫生的技术措施，不断完善安全生产条件。

公司安全生产管理部门职责

主要职责是组织、监督、检查、推动安全生产工作，主要包括：

大松安字（2014）1号

1、贯彻安全生产方针，根据国家安全生产法规和职业安全卫生标准的要求，做好企业安全生产管理的各项工作，贯彻企业安全生产的决定，协助总经理组织，推动安全生产工作。

2、组织、督促和协助制定安全生产责任制、安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况进行监督检查。

3、组织制定事故应急救援预案。组建应急救援组织，督促检查应急救援人员、器材、设备的落实和维护保养，并定期组织救援演练。

4、汇总、审查，提出安全生产工作计划，安全技术措施计划及安全技术经费使用意见，报公司领导批准实施并监督执行。

5、组织安全生产宣传教育和安全技术培训工作。

6、组织安全生产检查，对检查发现的事故隐患提出整改意见，协助并督促有关部门落实隐患整改措施，对隐患整改情况进行跟踪检查，经常深入生产现场进行安全检查，协助解决有关安全问题，纠正违章行为，现场检查发现危及职工人身安全的紧急情况或重大险情时，采取应急措施，指令职工停止作业，撤离危险现场，并立即报告企业安全生产责任人。

7、及时报告公司发生的伤亡事故，职业病危害事故和危险化学品事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。督促、检查事故防范措施的落实。

8、按国家有关规定，制定个人防护用品、保健津贴发放标准，督促有关部门按规定及时发放，检查个人防护用品使用情况。

9、负责动火等危险作业审批。负责特种作业人员管理和女工保护工作，监督国家规定的工时、休假制度的执行。

10、指导车间、班组的安全管理工作，指导车间、班组安全员的工作。总结和推广安全生产先进经验。

11、定期向领导报告安全工作。

主管安全生产工作负责人职责

1、协助领导贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况。

2、负责安全监察工作。

3、组织对新入厂人员进行安全生产宣传教育。

4、负责组织制定、修订公司安全管理制度，并监督检查执行情况。

5、组织公司安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。

6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。

7、负责特种设备的安装、使用、检验等的安全监察工作。

8、负责汇总编制安全技术措施计划督促有关部门按期实现。

9、制定公司劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关部门和个人使用劳保用品情况。

10、参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立公司安全事故档案。

11、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。

公司其他部门经理安全职责

1、负责分管范围内的安全生产工作，承担所分管工作中相应的安全生产领导责任。

2、贯彻执行安全生产、劳动保护有关的政策、法律法规和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时与安全工作并举。

3、督促所分管部门落实安全职责，研究解决分管业务工作中的安全问题。

4、在结合制订计划、增产措施，审定技术文件和技术改造方案时，必须遵守和执行劳动安全卫生规程与标准；组织编制和实施安全技术措施计划。

5、积极采用先进技术，不断改善劳动条件和劳动安全卫生面貌，使作业环境达到国家劳动安全卫生标准的要求。

6、在所分管范围内发生人身伤亡，或一次造成巨大经济损失等事故时，要亲临事故现场，组织、指导抢救，参与和协调善后处理工作并及时采取措施预防各类事故发生。

7、有权拒绝或暂缓执行上级违反安全生产法规、劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并及时向上级报告。

公司中层部门安全职责

（一）生产部安全职责

1、在编制生产计划时要同时编制安全措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。

2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月要按时将上月份的生产事故统计情况报送安全专职机构汇总。

3、在生产调度中如发现有重大危险时，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

4、在安排生产、施工程序时，必须考虑生产设备的能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑到水、电、气的平衡。

5、在生产安排上，还要确保设备中修大修计划的按期实施，组织好全厂的均衡生产。

（二）技术部安全职责

1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，并及时传达、贯彻、执行。

2、在保证安全的前提下进行试验工作，严禁违章指挥、违章作业。

（三）办公室安全职责

1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。

2、在对各部门考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权。

3、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产。

4、办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行。

5、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作。

6、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康。

7、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整。

8、把安全工作纳入晋级考核内容。

9、负责组织新入厂职工的入厂教育工作。

（四）财务部安全职责

1、根据公司实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

2、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。

3、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

4、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。

部门负责人安全生产职责

（一）生产部部长安全职责

1、协助生产经理贯彻执行“安全第

一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本部门安全生产和职工健康全面负责。

2、对新工人(包括实习、外来学习人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题。

3、组织制定、修订本部门的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实。

4、组织本部门每月一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态。

5、负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施。

6、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关领导，负责查明事故原因和采取防范措施。

7、经常布置、检查本部门安全员工作，支持并充分发挥他们的作用。

10、严格执行劳动防护用品的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康。

11、组织制定本部门事故应急救援预案，并适时组织演练。

（二）办公室主任安全管理方面安全职责

1、协助经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况。

2、在经理领导下负责本部门的安全检察工作。

3、组织对本部门新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，做好本部门特种作业人员的安全技术培训和考核工作。

4、负责组织制定、修订本部门安全管理制度，并监督执行情。

5、配合安全生产大检查，对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。

6、经常深入本部门现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。

班组安全生产职责

1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责。

2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。

3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全工作。

4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程。

5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，分析事故原因。

6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的员工有权停止操作，并报告领导。

7、有权制止未经安全教育和安全考核不合格员工独立操作。

8、搞好本区域安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查员工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

组长安全生产职责

1、贯彻执行公司、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。

2、组织本班组成员学习，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为。

3、组织本班组员工积极开展或参加安全活动。

4、负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。

5、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

6、做好本区域的生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。

具体岗位安全生产职责

（一）公司兼职安全生产管理人员职责

1、协助部门领导贯彻执行安全生产及劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2、汇总审查安全生产措施计划，督促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订公司安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4、协助领导组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

8、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

9、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

（二）车间兼职安全员职责

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、指示、规定。

2、负责进行车间安全教育，协助车间主任组织好每月一次的安全日活动。

3、参加制定本部门的安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况。

4、编写本部门安全教育大纲，经常对本部门职工进行安全知识教育，建立安全技术档案。

5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改。

6、负责管理本部门安全、防火设施、检查监督本部门人员劳保用品的合理使用。

7、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动。

8、参加本部门各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。

员工安全生产职责

1、认真学习公司有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。

2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。

3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。

4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。

5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报。

6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告。

7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。

第二部分 安全生产管理制度

安全生产责任制度

1、遵守中华人民共和国安全生产的法律、法规等有关规定，加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。

2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

安全生产投入保障制度

1、基本原则 公司建立安全专项资金，用以保证新增、改善和更新设备、设施、消除事故隐患、改善安全生产的投入；保证安全生产的宣传、教育、培训、安全奖励、先进安全技术措施和管理方法的推广、抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入的资金要专款专用。

2、编制年度安全资金计划：

①安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。

②辅助设备设施：有关保证安全生产必须的设备设施。

③隐患整改项目： 安全工程项目维护保养资金； 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。

④劳动防护与保健投入：为了保障生产过程中职工的安全与健 康而投入的防护用品及职工保健的费用。

⑤应急救援投入：为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。

安全设施、设备管理、检修、维修制度

1、帐物清楚 各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。

2、维修保养 对设备、设施进行常规保养，及时维修，做好设备的定期检验和常规检查。

3、安全管理 对于各种设施设备要有必要的安全防范措施。

4、损坏赔偿 对违反操作规程造成的损失，或因管理不善

造成的损坏、丢失、积压、浪费应按价赔偿，并追究当事人的责任。

5、鉴定报废 设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批

手续。定期对设备进行一次清查并对清查中发现的问题及时认真处理，对设备的报损、报失应报领导备案，并在有关帐目中注销。

消防安全管理制度

（一）总 则

1、公司实行逐级防火责任制；由设备部分管防火安全工作，各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保我公司消防安全管理目标的实现。

2、各部门员工和外来人员，必须服从公司消防安全的统一管理，承担相应的管理责任，共同维护公司财产的安全。

3、公司消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。

（二）组织管理

1、坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，企业法人代表为本公司消防安全第一责任人。设备部是消防安全办事机构，负责消防安全日常管理工作。

2、建立义务消防队，定期进行消防培训及演练，做到“三懂两会” 即：懂预防措施，懂储存商品性质和消防设备性能，懂防火灭火知识；两会：会灭火战术，会使用和排除消防设备、器材的故障。

3、公司实行安全值班制度，每天24小时对全厂区进行安全检查，特别是加强对重点部位（库房、变电室、特种设备场所）的巡视检查。

（三）消防安全教育

1、通过开展活动，组织职工结合岗位工作实际，找问题、查隐患、定措施、搞整改，确保消防安全工作目标的落实。

2、定期普遍教育，利用会议形式向全体员工进行以防火为中心的安全教育。

3、针对性的教育：平时根据检查发现的问题和上级机关通报的火灾案例及时进行教育。

4、重点教育：对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全教育。

5、个别教育：对调入我司和内部调岗的职工，在其上岗前进行安全防火教育；对外来作业人员随时进行防火和安全教育。

（四）火源管理

1、明火作业管理

①明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。

②明火作业前，在作业现场必须配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员详细讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法，做好作业现场的安全检查及清理工作，设备部派人对现场监督。

③明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。 ④每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。

⑤动火作业完毕，设备部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。 ⑥外来施工单位在我公司进行明火作业，必须履行我公司明火作业管理制度和其它有关规定。

2、吸烟管理

①必须到指定地点（吸烟区）内吸咽，其他区域禁止吸烟。

②在指定的吸烟区内吸烟，烟头必须熄灭后放入烟灰器具内，不得随意乱扔。

③吸烟区必须保持清洁，无易燃物品，如有易燃物品，停止使用，待清理后再行使用。

（五）电源管理

1、公司电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装置进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保安全。

2、厂区铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，每个区域应单独安装电源开关箱，做到防水防潮，安全用电。

3、库房内不准设置移动式照明灯具，严禁使用碘钨灯和超过

6 0 瓦以上的白炽灯等高温照明灯具，照明灯头应装在通道上方，其垂直下方与储存商品水平间距不得小于0.5米。

4、重点区域电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放商品，严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装置。

5、因工作需要必须架设临时电器线路的，应由使用部门提前提出申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，用后及时拆除。

（六）消防设施和消防器材管理

1、消防器材的配置与使用： ①应按照中华人民共和国《建筑灭火器配置设计规范》、公司储存商品的性能和各部位的灭火需要，配置相应的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。

②消防器材要悬挂在固定醒目处，做到防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。

③公司员工对配备的各种消防器材，必须备加爱护，对擅自挪动或做与消防无关使用的，应及时制止，对劝阻不听者按有关规定处理。

④消防器材周围不准堆放商品和杂物，不准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放它物，并保持整洁。

⑤每月对消防泵、消防拴、消防阀进行检查及试运行，以保持其灵敏有效。

2、消防器材的管理

①对消防器材实行分区存放统一管理，并由办公室负责定期进行检查维修，保持其灵敏有效。

②各重点部位所配置的消防器材，由各部门负责落实到岗位，不得丢失、损坏、挪动，如发现丢失、损坏要查明原因并上报，及时补充。

职业卫生管理制度

1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物；严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

2、加强通风设施，并定期对通风设施、除尘装置等进行维护保养，使其处于有效使用状态。

3、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清理。

4、更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，必要时进行消毒，以保持其清洁。

劳动防护用品发放和管理制度

一、发放和使用

1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。

2、遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定，凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。

3、劳动防护用品由公司免费提供。

4、凡取得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不发放劳动保护用品。

5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。

6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，发生伤害者责任自负。

二、管理

1、库房是劳动防护用品的主管部门，负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。

2、采购计划由各部门提出，交由采购部采购，劳动防护用品应由厂家直接进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。

3、生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购：必须具备生产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准。 安全生产逐级监察及事故隐患排查整改制度

1、坚持“安全第

一、预防为主”的方针，加强事故隐患排查和整改工作预防各类事故发生。

2、定期排查，各部门要按照要求，结合各自实际，每半个月对本部门、区域等各个环节，重点部位安全隐患进行认真排查。

3、认真登记。各部门要建立重大隐患登记制度，对事故隐患的具体情况，可能造成的后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。

4、及时报告，对检查中发现的事故隐患应及时向设备部报告，重大隐患要逐级上报。

5、限期整改 ，对检查中发现的事故隐患，要限期及时排查。

6、制定预案，动态管理，对可能发生安全事故的重点部位和有关设施，设备上设置明显的安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。

安全生产奖惩和责任追究制度

（一）奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，公司分别给予表扬或奖励：

1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人。

2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。

3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。

4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。

5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。

6、及时制止违章和误操作并转危为安者。

7、举报事故经确认属实者。

8.在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。

（二）处罚：对违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、班组、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节对作业的部门或个人处罚50-200元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效。

2、违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次。

3、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元。

4、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次。

5、各种车辆无安全措施入厂罚款50元／次。

6、凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次。

7、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元／处。

8、损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO％。

9、不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次。

10、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任人100元／次。

11、凡因安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任人进行相应处罚。

12、其它各种违章，视情节扣罚。

（三）凡下列情况之一者，必须严肃处理：

1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。

2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。

3、违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。

4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。

5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。

6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。

7、对违章安装或不按设计施工造成事故的主要责任者。

8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。

9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。

10、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。

安全生产教育培训考核制度

1、公司新员工上岗前应进行安全生产教育培训。

2、员工每月进行一次安全教育培训，达标者方可上岗工作。

3、对新招聘特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗。

4、公司主要负责人和安全管理人员定期到安全培训机构进行培训，并取得合格证书方可上岗工作。

5、节假日期间应对所有员工进行全面安全教育培训，以防事故发生。

6、定期组织员工进行防火、防汛的实地演练工作，要求职工人人具备处理特殊事件的能力。

岗位标准化操作制度

1、制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。

2、特种作业人员必须按照国家行业标准进行作业操作。

3、安全部门应定期检查各岗位的安全操作是否有违规行为。

4、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。

5、制定生产安全事故应急救援预案。

6、实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗服务。

安全生产会议管理制度

1、公司安全生产会每月召开一次，若遇特殊情况和工作需要，可增加召开次数。

2、公司安全生产会议由总经理（第一责任人）或委托人主持。

3、公司安全生产会议参会人员为各部门经理、主任、安全部门成员。所有参会人员不得缺席，确因工作原因不能参加会议的，经领导同意另行派人参加。

安全生产事故报告和调查处理制度

1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。伤亡事故，应保护现场并迅速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸事故应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。

2、由于火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告所在地消防部门及安全部门。

3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。

4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对负责人和事故责任者给予处分和处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

5、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无正当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关负责人处分或追究刑事责任。

6、事故发生后，必须进行调查。一般事故由安全部门负责人进行调查，并将结果上报安监局及消防部门。对重大及以上事故，公司负责人要积极配合公安局、安全部门、消防等部门进行调查，直至调查结束。

7、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。

安全生产主管副职持证上岗制度

1、安全生产主管副职必须经过安监部门培训考核取得资格后 登记注册(备案)，并颁发资格证书后方能上岗。

2、注册副职职责是协助企业主要负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署，定期向同级安监部门报告；

夜间值班管理制度

1、值班人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。

2、必须穿工作服，配证上岗。

3、上班时严禁睡岗、结伙聊天。

4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。

5、上班交接签字不得弄虚作假。

6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。

7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉班结派。

8、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。

第三部分 安全生产操作规程

铣工安全操作规程

1、工作前的安全防护准备

①检查供油系统，按规定加注润滑油脂，检查手柄位置，进行保护性空运转。

②检查穿戴。不准戴围巾、手套、穿拖鞋、凉鞋，均应穿长裤。长头发的应戴好安全帽。高速切削时必须装防护挡板。

③刀具安装前，做好质地检查，镶嵌式、紧固式刀具要安装牢靠。 ④使用各类刀具，必须清理好接触面、安装面、定位面。

2、自动进给时，必须脱开手动手柄，并调整好行程挡块，紧固。

3、先停车后变速。进给未停，不得停止主轴转动。

4、机床、刀具未停稳，不得用异物强制刹车，不得测量工件。

5、严禁用手摸或用棉纱擦拭正在转动的刀具和机床的传动部位，消除铁屑时，只允许用毛刷，禁止用手直接清理或嘴吹。

6、严禁在工作台面上敲打、校直工件或乱堆放工件。

7、夹紧工件、工具必须牢固可靠，不得有松动现象，所用的板手必须符合标准规格。

8、工作时头、手不得接近铣削面，取卸工件时，必须移开刀具后进行。

9、拆装铣刀时，台面应垫木板，禁止用手去托刀盘。

10、对刀时必须慢速进刀，刀接近工件时，需用手摇进刀。

11、不准带手套操作机床。

12、工作时，必须精力集中，禁止串岗聊天，擅离机床。

13、发现异常声音，立即停车检查，不得凑合使用。

14、工作结束后，要清理好机床，工作台面锁紧或安全到位，加油维护，切断电源，收好工、量、刀刃具，搞好场地卫生。

车工安全操作规程

1、检查供油系统，按规定对机床加油。检查各手柄是否在正常位置，进行保护性空运转。

2、不准戴围巾、手套、穿拖鞋、凉鞋，均应穿长裤。长头发的应戴好安全帽。

3、装卸卡盘及大的工、夹具时，床面要垫木板，装卸工件要牢固，夹紧时可用接长套筒、禁止用榔头敲打，装卸工件后应立即取下扳手，滑丝的卡爪不准使用。在机床主轴上装卸卡盘应在停机后进行，不可用电动机的力量取下卡盘。

4、禁止把工、夹具或工件放在车床床身上和主轴变速箱上。

5、开车时不准改变主轴转速，溜板箱上纵、横自动手柄不能同时抬起使用，不准用手摸旋转工件，不准用手拉铁屑，禁止用手刹车。开车时精神一定要集中，不准离开机床。

6、停车测量工件，并将刀架移动到安全位置。

7、用锉刀光工件时，应右手在前，左手在后，身体离开卡盘，禁止用砂布裹在工件上砂光，应比照锉刀的方法，成直条状压在工件上。

8、用砂布打磨工件表面时，应把刀具移动到安全位置，不要让衣服

和手接触工件表面。

9、车内孔时不准用锉刀倒角，用砂布光内孔时，不可用手指支持砂布，应用木棍代替，同时速度不宜太快。

10、加工偏心工件时，必须加平衡铁，并试转平衡后再切削。

11、切大料时，应留有足够余量，卸下砸断，以免切断时料掉下伤人，小料切断时，不准用手接。

12、下班前擦净机床，整好场地，拉下电闸。擦机床时小心刀尖，铁屑划破；擦导轨时摇动溜板箱，注意避免撞床头、卡盘、刀架等。

13、一旦发生事故，应立即停车拉下电闸，保持现场，及时汇报有关人员共同分析原因，总结经验教训。

电焊工安全操作规程

1、电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。

2、电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。

3、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套。在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。

4、严禁在带压力的容器或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。

5、焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必须清除干净，并将所有孔口打开。

6、在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护。严禁向容器内输入氧气。

7、焊接预热工件时，应有石棉布或挡板等隔热措施。

8、把线、地线，禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线。所有地线接头，必须连接牢固。

9、更换场地移动把线时，应切断电源，并不得手持把线爬梯登高。

10、清除焊渣、采用电弧气刨清根时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。

11、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔光板。

12、二氧化碳气体预热器的外壳应绝缘，端电压不应大于36伏。

13、雷雨时，应停止露天焊接作业。

14、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离。

15、必须在易燃易爆气体或液体扩散区掩焊时，应经有关部门检试许可后，方可施焊。

16、工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。

电工安全操作规程

（一）一般要求

1、所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并应定期检查、校验。

2、现场施工用高低压设备及线路，应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设。

3、线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。

4、熔化焊锡，锡块、工具在易燃、易爆场所点火及使用。工作完毕，灭火放气。

5、有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干砂灭火。

（二）电气调试

1、进行耐压试验装置的金属外壳须接地。被试设备电缆两端，如不在同一地点，另一端应有人看守或加锁。并对仪表、接线等检查无误，人员撤离后，方可升压。

2、电气设备或材料作非冲击性试验，升压或降压，均应缓慢进行。因故暂停或试压结束，应先切断电源，安全放电，并将升压设备高压侧短路接地。

3、电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标示牌，防止误合闸。

4、用摇表测定绝缘电阻，应防止有人触及正在测定中的线路或设备。测定容性或感性设备、必须放电。雷电时禁止测定线路绝缘。

5、电流互感器禁止开路，电压互感器禁止短路和以升压方式运行。

6、电气材料或设备需放电时，应穿戴绝缘防护用品，用绝缘棒安全放电。

（三）施工现场变配电及维修

1、现场变配电高压设备，不论带电与否，单人值班不准超越遮栏和从事工作。

2、在高压带电区域内部分停电工作时，人体与带电部分，应保持安全距离，并需有人监护。

3、变配电室内、外高压部分及线路，停电工作时： ①切断有关电源，操作手柄应上锁或挂标示牌。

②验电时应戴绝缘手套，按电压等级使用验电器，在设备两侧各相或线路各相分别验电。 ③验明设备或线路确认无电后，即将检修设备或线路做短路接地。

④装设接地线，应由二人进行，先接接地端，后接导体端，拆除时顺序相反。拆、接时均应戴绝缘防护用品。

⑤接地线应使用截面不小于25平方毫米的多股软裸铜线和专用线夹。严禁用缠绕的方法，进行接地和短路。

⑥设备或线路检修完毕，应全面检查无误后方可拆除临时短路接地线。

4、用绝缘棒或传动机构拉、合高压开关，应戴绝缘手套。雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品以外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护。严禁带负荷拉、合开关。

5、电气设备的金属外壳，必须接地或接零。同一设备可做接地和接零。同一供电网不允许有的接地有的接零。

6、电气设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应。禁止用其他金属线代替保险丝（片）。

7、施工现场临时照明电线及灯具，高度应不低于2.5米。易燃料易爆场所，应用防爆灯具。

8、照明开关、灯口及插座等，应正确接入火线及零线。

机械维修工安全操作规程

1、工作环境应干燥整洁，不得堵塞通道。

2、多人操作的工作台，中间应设防护网，对面方向操作时应错开。

3、油脂及废油脂，必须指定地点存放。废油、废棉纱不准随地乱丢。

4、扁铲、冲子等尾部不准淬火，出现卷边裂纹时应及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人；活动扳手不准反向及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人；活动扳手不准反向使用；打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上不准有人。

5、用台钳夹工件，应夹紧夹牢，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。

6、机械解体，要用支架，呆稳垫实，有回转机构者要卡死。

7、修理机械，应选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和楔紧；使用千斤顶时，必须用支架垫稳。

8、不准在运行的设备下面操作。

9、检修有毒、易燃、易爆物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，并打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好外面应有人监护。

10、检修中的机械，应有“正在修理，禁止开动”的标志示警，非检修，一律不准发动或转动。检修中，不准将手伸进齿轮箱或用手工正对孔。

11、试车时应随时注意各种仪表、声响等，发现不正常情况，应立即停车。

变配电室安全操作规程

1、变电所是我公司的要害部位，工作人员要有高度的责任心和警惕性，与变电所无关的人员，未经批准一律不准入内。

2、因工作需要或经领导批准允许进入的人员，可在值班人员带领下进入。但必须填写出入登记，听从值班人员的指挥。

3、配电室要保持清洁卫生和干燥，禁止存放易燃易爆及与配电室要求不符的杂物，不能干与工作无关的事。

4、配电室的电气设备要经常检查和维修保养，使各种电气设备保持正常运行。

5、从事各种电气设备操作时，必须严格执行安全操作规程。

6、配电室应有必要的安全工具和设施（绝缘鞋、绝缘手套、验电器、绝缘棒等），并定期进行耐压试验。未经电气安全运行负责人批准不得借出变电所所有的安全工具和设施。

7、配电室各种电器设备不得超负荷进行，必须有良好的接地装置，确保设备的安全运行。

8、配电室内部需配有一定数量适用扑灭电器火灾的灭火器材，灭火器材要定期检查更换。

第20篇：三项谈话制度

温泉县教育局三项谈话制度

为切实加强对干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证各项工作顺利进行，特制订党风廉政“三项谈话”（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。

一、廉政谈话

1、廉政谈话的对象：局全体一般干部。

2、廉政谈话的主要内容：贯彻执行党的民主集中制，执行党的政治纪律、组织纪律，落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定。介绍本部门党风廉政建设情况及存在的问题，提出加强党风廉政建设的要求。

二、诫勉谈话

1、诫勉谈话的对象：根据群众信访举报、行政监察、专项清理等渠道反映或暴露出单位干部在执行法规、政策、廉洁从政以及工作作风、生活作风等方面存在的轻微的违规违纪问题，组织上需要提醒、告诫的。

2、诫勉谈话的主要内容：该干部存在的主要问题，初步调查事实，问题的危害性，对其进行批评教育并提出整改意见和整改时限。

三、警示谈话

1、警示谈话的对象：根据群众信访举报、行政监察、专项清理等渠道，反映和暴露出部门在执行法规、政策，落

1 实党风廉政建设责任制，规范管理等方面存在的苗头性问题或隐患的，组织上认为需要提醒的、告诫的。

2、警示谈话的内容：在党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患的，问题的原因及其危害性，提醒予以重视，提出整改意见和整改时限。

四、谈话程序及要求

1、支部提出谈话对象，通知谈话对象，告知其谈话的时间、地点和有关事宜。

2、廉政谈话，可以集体或个别形式进行，谈话的主体为支部书记；诫勉谈话，一般以个别形式进行，谈话主体为支部书记；警示谈话，对象一般为部门主要负责人，谈话主体为支部书记。

3、谈话时，谈话人不得少于2人，支部办工作人员作好记录。

4、诫勉谈话、警示谈话的情况向支部报告。

温泉县教育局

二〇〇九年二月

《三项制度.doc》

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