推荐第1篇：防火制度
防火制度
为了有效预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，依据《中华人民共和国消防法》特制定本制度。
一、制定和完善消防安全制度。
二、实行防火安全责任制，确定本学校消防安全责任人及专兼职消防人员，定期组织对本学校防火检查，发现问题，及时纠改，及时消除火灾隐患，以确保学校的安全。
三、针对本学校的特点对村民进行消防宣传教育。在农业收获季节、草原防火期间、重大节假日期间以及火灾多发季节，学校应当组织开展有针对性的消防宣传教育，采取防火措施，进行消防安全检查。
四、对有权存放易燃易爆的危险品的学校，对存放易燃易爆的危险品的地方要经常进行检查，以避免灾害事故的发生。
五、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。
和布克赛尔县第三中学2013年9月
推荐第2篇：防火制度
消防安全管理制度
1、防火工作人人有责，全体员工必须牢固树立“安全第一”的思想，坚持“预防为主，防消结合”的方针，自觉遵守国家有关的法律、法规和各项规章制度，爱护消防设施，做到有备无患。
2、防火工作实际按级负责，分段管理，分工落实，互相监督。主要负责人要亲自抓安全防火工作，做到组织、思想、措施三落实。
3、认真进行安全检查，发现隐患应立即整改。
4、凡发生事故做到“三不放过”，即：原因分析不清不放过；事故责任者、员工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。
5、储配站要认真贯彻落实“安全防火十大禁令”。制定消防灭火计划，按有关规定配备消防设备、器材，并保持有效，全站员工均为义务消防队员，并定期进行消防实地演习。
6、禁火区严禁违章动火，确保动火必须有动火报告，经有关部门批准后方可实施。
7、接受市、区消防部门的检查指导。
消 防 防火检查制度
一、一级检查由班组织实施
1、每个员工每天对本岗位、本地段进行一次火情安全的检查，排除本身能够排除的一般不安全因素，上报本身不能解决的不安全因素。
2、发现问题应及时处理，及时报告，否则发现事故则有本岗位当班人员负责。
3、每天应将班组个人检查的结果向领班汇报。
4、接班时提前进入岗位，并向上一般了解安全情况，检查内容进行验收并签名，发现的问题，一般由接班领班负责处理，较大的问题以书面报本部领导处理，不得忽视或拖延。
二、二级检查由部门领导实施
1、部门领导每周组织主管对本部管辖地段，设备物资（特别是易燃易爆物品）进行一次检查。
2、检查班组以及对防火安全工作的执行落实情况。
3、组织处理本部门的火险隐患及整改，向员工进行教育及表扬或批评。
4、负责将一周的消防安全情况书面报告总经理室。
三、三级检查由公司领导实施
1、每月由公司领导或领导委托消防中心主持对各部门进行重点检查或抽查。
2、检查各部门贯彻防火安全的执行情况，检查要害部位防火安全管理及制度执行情况。好的表扬或奖励，差的批评或罚款。
四、检查的基本内容
1、易燃易爆危险物品贮存、管理、使用是否符合安全要求。贮存容器、管道有无定期测试，有无跑、冒、滴、漏现象。
2、使用液化石油气炉灶，是否按照安全要求操作，摆放位置是否符合安全规定。
3、对烟头、遗留火种是否注意并处理好。
4、仓库内货物、物资分类及存放是否符合安全规定，库房内泡 规定60W以下，灯距、堆距、堆放高度、通风、室温是否符 合防火安全要求及值班情况等。
5、气设备运行是否正常，有无超负荷运行，电线、电缆的绝缘 有无老化、受潮、漏电、短路等。电动机有无空转现象，防雷设备是否完好，有无乱拉电线情况。
6、使用多种可燃、易燃油类是否符合安全操作要求，及残油、气的处理情况。
7、危险场所动火是否按规定办手续，焊工操作时是否达到动火安全制度的要求。
8、使用有毒有害物品的场地是否有防毒的安全措施。
9、消防器材及消防系统的完好情况。
10、门卫对出入人员是否进行严格检查，对携带易爆危险物品的人员是否把关等。
11、消防通道安全疏散标志是否完好。 消 防 隐 患 整 改 制 度
1、经检查发现的火灾隐患，必须立即整改，并作好整改要求，制定整改方案，明确整改期限的部门和负责人，按期完成整改；对部门没有能力整改的、较大或复杂的火灾隐患，要在加强防范措施的同时，上级部门、领导提出申请和整改意见。
2、对被检查出的一般火灾隐患应作详细记录，部门消防安全责任人签字，并自觉安要求整改。
3、单位接到公安消防机构下发的《责令限期改正通知书》或《重大火灾隐患限期整改通知书》后，应及时研究，制定整改方案，并将整改方案报公安消防机构审查，按照公安消防的要求实施整改。
4、单位按照公安消防机构的要求整改确有困难时，在接到通知书10日内，向公安消防机构提出变更整改措施或要求延期整改的意见，但在公安消防机构明确答复可以变更前，应按原要求实施整改。
5、对能够当场改正，对生产和经营不产生较大影响的火灾隐患要当场进行整改；护卫队进行督促、检查、指导，整改结束后进行检查验收；当场整改完毕的火灾隐患要有记录，并存档备查。
6、对当场整改不了；涉及面较广；对生产和经营产生较大影响；需要花费较多的时间、人力、物力、财力才能整改的隐患，可以限期进行整改，并采取必要的临时性防范补救措施；护卫队或者专兼职消防人员要及时将存在的火灾隐患向消防安全管理人或者消防安全责任人汇报，提出整改方案；消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施、限期以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。
7、限期整改完毕的火灾隐患要向护卫队汇报，护卫队派消防员对其检查验收；若是公安消防机构通知的限期整改火灾隐患整改通知，单位要向公安消防机构申请复查验收。
8、经公安消防机构通知限期整改的火灾隐患，单位必须在限期内完成，并及时填写火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。
9、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或人员应当将整改情况记录报护卫队签字并存档。
各级人员消防防火责任制度
1、认真做好对工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。
2、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟；施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。
3、电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。
4、易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放，下班后应切断电源闸刀。
5、有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。
6、人人遵守、注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人及项目部做出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。
7、经常向职工进行安全教育，积极预防火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害事故的发生，严守各项规章制度，
8、对易燃、易爆、危险品仓库、电工间及明火使用场所等重点防火部位，设立必要的消防设施，制订章约、经常检查，发现问题及时督促整改，做到防患未然，如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救，把事故消灭在萌芽之中。
9、加强各种灭火器材的管理，根据各种灭火器材的特性，按部位配置并及时换药，做到全面有效。
10、现场临时设施搭建应合理布局，对易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火，严禁吸烟，宿舍内禁止使用明火、电炉和高用量电热器，禁止擅自私下装拆电器装置。
11、健全义务消防组织，负责一定的业务指导和有条件进行消防训练，提高消防知识和实际消防工作能力。
12、以上各条希望人人遵守，违者给予必要的处罚，直至提请追究法律责任。
危险场所动火审批制度
一、动火作业范围
1、一类动火作业范围
液化石油气压力容器和管道、设备动火；在液化石油气罐区、残液罐区、压缩机室、烃泵房、罐瓶车间、倒空车间、瓶库及汽车、槽车库内的动火；槽车装卸台及易燃易爆危险品仓库的动火；液化石油气管线接线、改线的动火，均属一类动火作业。
2、二类动火作业范围
在贮罐站内，除一类动火作业范围外的动火，属二类动火作业。
二、动火作业报告
凡动火作业，必须由作业单位拟订技术方案，内容包括：
1、作业内容。
2、作业具体部位，画草图说明。
3、作业安全措施，包括盲板位置、吹扫置换方式、放散措施，现场监护、液化石油气浓度分析监测，消防人员和器材的配备等。
4、作业现场负责人，且必须由熟悉工作环境、生产工艺；掌握防火防爆知识，具有一定组织、指挥能力的人员担任。危险性大的动火作业，应由领导干部担任。
5、作业起止日期。
三、动火作业的审批 一类动火作业
1、作业方案应由单位主管责任工程师或生产领导人签字，然后报安全部门审查。
2、安全部门审查合格后报安全领导人批准，然后由安全部门签发动火作业证。作业单位持动火证作业。
3、重要的一类动火作业还应报上级安全部门。
二类动火作业可由贮罐站技术负责人批准，同级安全部门签发动火证，作业班组持证作业。
对于特殊紧急状态下的临时抢修动火，可根据作业部门和性质，由非书面形式按上述分管权限申请并经批准后执行。
作业不能在动火证规定时间内完成，或因故改期或方案变更，均应另行办理审批手续。
四、动火作业的监督
1、安全部门应派人参加动火作业，并负责检查和监督，在不具备动火条件时或有险情时，有权制止动火作业的进行。
2、作业过程应专人用仪表不断进行监测以保证技术监督。发现异常，停止作业。
此外，需要不生产区内使用非防爆电器进行动火作用时，应与动火作业一样办理报告、审批手续。
推荐第3篇：检修车间防火措施
检修车间防火措施
为了认真落实公司消防安全制度，履行消防安全职责，针对车间内部作业以及外部所处环境，消除存在的火灾隐患，杜绝人员原因造成火灾发生，防患于未然，根据公司相关制度要求，特制定本措施。
一、根据机车春秋检工作安排，对机车存在的火灾隐患进行排查、整改治理。
二、机车整备与检修作业时应对机车增压器、高压油泵、高压油管、燃油精滤器等易造成机车火灾的部位重点检查，发现管路有漏油现象的及时进行修复，作业完毕后及时清理作业现场，杜绝棉丝、破布等易燃物品遗留在车上。及时排净机械间污油槽内污油。
三、确保增压器作用良好，各部防火罩齐全，对防火罩不全的机车进行补充改造，防止燃油泄漏至高温部件引起机车火灾。
四、电机电器组对电气接线以及灭弧罩状态进行重点检查，消除接线松动、破损现象，防止发生电气线路短路、电弧打火造成电气火灾。
五、在机车上进行焊修作业时，必须备有消防水，并有专人持灭火器进行防护，作业完毕后应彻底确认无火种或烟雾后方能离人。
六、严禁在机务段内、检修大库内吸烟，在室内或指定点吸烟时，吸完烟后必须将烟头熄灭并放入烟灰缸内，严禁向室外扔烟头。
七、严禁在检修机车时吸烟，严禁在停留机车司机室内吸烟。
八、添乘、便乘期间严格服从乘务员的管理，在司机室内吸烟时，必须在监控拍摄状态下将烟头熄灭并放入烟灰缸内，严禁将烟头扔向车外。
九、下班后，各班组应及时断掉试验台、设备及照明电源，杜绝长时间通电运行。
十、禁止私拉电源，禁止使用与线路容量不匹配的电器及设备。宿舍内禁止使用大功率电器。
十一、严禁在段内、外焚烧生产、生活垃圾。十
二、上、下班途中严禁吸烟。
十三、外来人员进入库内联系或作业时，各班组安全员负责说明严禁吸烟场所。
十四、每年10月15日至次年5月31日防火期内严禁携带火种进入草原。
十五、各班组安全员、群安员负责对禁烟场所吸烟情况进行督查，一经发现，从重考核。
检修车间
二〇一四年四月三日
推荐第4篇：车间安全防火管理制度
车间安全防火管理制度
一、员工安全生产职责：
1、遵守安全生产管理制度及操作规程，不违章作业。
2、班前、班后检查所用工具、设备、保证安全可靠。
3、要学会使用灭火器材，增强自我保护、防护意识及能力。
二、车间场地安全及防火须知
1、货物堆放要布局合理，按定置管理划分区域，保证作业场所安全，确保人行通道畅通。
2、防止电气短路及火花产生，车间、仓库的电气线路及开关与物品这间要保持1米以上距离，严禁物品遮盖，仓库照明应装防爆灯具。
3、车间内禁止吸烟，违者罚款500元。
三、灭火器的使用方法
1、在使用泡沫灭火器时只要将瓶身颠倒，喷咀向着火处即可，注意喷咀却不能对着身体。（注意：泡沫灭火器不适用于气体、液体及未切断电源的火灾）
2、在使用1211干粉灭火筒只须拔掉铁钉，喷咀向着火处喷射（不须倒置）即可。
3、如遇线路或电气开关短路着火，首先切断电源，切忌在未切断电源时用水喷淋，拉闸及切断电源时要用绝缘工具操作，监督检查。
推荐第5篇：车间副主任防火职责
车间副主任防火职责
1 负责协助车间主任贯彻执行上级部门有关消防工作的方针、政策和指示精神，督促检查各班组消防管理制度的执行情况。 2对自己承包的要害部位，定期检查，发现隐患及时清除和整改。 3定期组织防火专项检查，发现问题及时整改，整改不了，及时向上级汇报。
4负责检查各班消防器材的管理情况。
5协助主任和工程师做好车间职工的消防教育、学习和培训、消防演练等，上好消防知识课，提高全员防火意识。
6 一旦发现火情，立即报警，组织人员采取有效的方法扑救，保护好现场，立即向上级汇报。
推荐第6篇：车间制度
车间管理制度
维修车间作为公司的生产部门，是售后工作的一个重要环节。为了及时并且高质量的完成维修任务，车间全体工作人员必须严格按照售后服务流程作业并且遵守以下各项制度：
一、劳动纪律
1、服从车间管理人员以及班组长的工作安排，迅速实施。工作存在分歧时不得以任何理由顶撞争吵。
2、除休息、请假以及值班人员外，全体车间员工必须准时参加早会，接受车间点名报到。要求穿着整齐、佩戴胸牌、队列整齐、报到声音洪亮。
3、必须按照公司规定进行休息、请假，不得无故旷工，不得请霸王假。
4、严禁在禁烟区吸烟，严禁非指定人员移动车辆，工作区域内移动车辆速度不得超过5KM/H。
5、严禁私自故意漏装配件，任何人不得私带配件等公司财物出公司。
以上纪律，如有违反，情节严重者，直接除名。
二、工作规章制度
1、树立以厂为家，以公司为荣的集体观念，不得做损公利己的事情。爱护公共设施，维修设备、工具，节约用水用电用气，各班组在完工或下班前要关闭用电、用水、用气设备，把更换下来的配件及时处理，分类、整理后放到规定的地方。
2、不准在送修车上休息、闲坐和聊天，不准无故使用车上的音响、空调等电器设备，更不得随意翻动车内物品以及与维修项目无关的部位。
3、为了客户的人身安全，保证维修作业的顺利进行。一般谢绝客户进入车间参观：员工不应主动找客户攀谈，车辆承修班组人员应该委婉礼貌的请客户到客户休息室休息，如劝阻无效则上报车间管理人员。客户由业务接待员带领到车间了解车辆维修情况时，应由车间主管或者承修组班组长进行解释。对待客户要礼貌，不得以任何理由顶撞客户。
4、上班期间员工必须坚守岗位，不得串岗闲逛。不许在车间嬉戏打闹追逐，不准随地吐痰，乱丢垃圾。禁止员工在休息室睡觉，在等料或者没有维修任务期间，不得远离员工休息室，以免影响车间管理人员安排工作。
5、因客户急需用车或离交车时间比较紧张的车辆，各承修班组应自行组织加班，午饭时间因客户急需用车，承修班组自行安排人员中午加班。不得丢下客户车辆停工用餐，避免因延迟而导致客户抱怨与投诉。
6、各班组在接到维修任务后，应及时进入工作状态，为确保维修质量，各班组要严格遵守三级质量检验制度。没有终检的车辆不得竣工出厂。
7、各班组在维修作业过程中，必须严格按照操作规程施工，作业中做到“油水、工具、零部件”三不落地，维修作业后要及时做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”，车间管理人员要不定期的进行检查。
8、各班组每天下班前十分钟对各自的卫生区域（包括窗，玻璃，墙面）进行清扫，对拆卸的配件及工具设备整理摆放，每月最后两天各班组自行安排对车间进行全面的清扫整理，对设备设施工具进行检修保养，各班组按对所负责的设备工具的技术要求，对其进行定期清洁、润滑、调整保养。如发现设备工具有异常应及时上报，车间管理人员要对各班组的设备按要求进行检查。
9、公司的设备、工具、书、资料未经车间管理人员允许一律不准外借出公司，借用维修资
料，专用工具需登记，并必须当天归还（外出施救时除外），如丢失按规定赔偿；车间管理人员定期清点各班组领用保管的工具，不按规范操作损坏工具或者丢失工具的，按其价格从责任人当月工资中扣除，公司给予补增。
10、车辆完检后承修班组长及时移动车辆进入洗车场进行车辆清洗。为确保车辆清洗的干净整洁程度和速度，美容班组负责洗车并保证洗车质量及速度，安排好人员及时移车或交车，避免造成延误交车或客户投诉。
11、各班组应把公司利益，客户利益放在首位，节假日各工种班组必须有一位主修师傅上班，各班组长自行协商安排或由车间管理人员统一安排再报公司领导批准备案；休息期间因公司生产任务紧张繁忙，急需员工返回上班时，无特殊情况应立即返回公司上班。
12、各班组成员应团结互助、虚心好学，不断加强自身专业知识，提高维修技能，公司组织的会议以及培训给班组成员必须参加，如有紧急事情不能参训者，必须征得车间主管的批准，车间将不定时的考核平时培训的内容作为个人岗位或工资系数降晋级的考核依据。
13、在车间主持的会议或者培训上课期间，各班组员需认真听讲，做好笔记，以备复习和日后考核，开会或培训期间严禁看书看报、做与培训或会议无关的事情，手机要调至静音或者振动，以免影响会议或培训的正常进行。
14、为了不产生错装漏装及丢失配件，凡涉及到拆装附件的车辆，必须做好包装标签，整齐放置。事故车需更换的附件应及时细心核对，做好装配前的计划性工作。
15、上班时间如有急事外出，须经车间主管批准并在规定时间内返回上班，不能按时上班或不能上班的，应及时通知车间主管，以便车间安排工作。（ 以上条款，违者罚20元/次。）
16、为了保证维修质量，让客户满意放心，各班组一月内所维修的车辆内返三台次免于处罚，超过三台次处罚责任班组30元/台次，外返或投诉对责任班组罚款20元/台次，一个月内外返和投诉超过3台的班组，处罚班组长50元/台次，班组成员每人罚款20元/台次连续两个月外返和投诉超过三台次的班组，将视情况停工整顿并加倍处罚，连续三个月超过三台次的班组，要将该班组解散重组，如造成零部件损坏按公司规定赔偿。
17、为完善公司管理，提高公司竞争力，凡积极向公司提出合理化建议并被采纳，经实施成绩显著，公司给予200元奖励。
18、连续两个月没有返工及被投诉的班组，公司给予200元奖励，在重大活动技能比赛中为公司争得荣誉的个人或班组，公司按请给予奖励。
生产安全制度
1、车间内严禁任何人吸烟，客户在车间内吸烟各员工应礼貌上前提醒劝阻，各班组负责检查各自区域的防火消防设备是否齐全，设备状态是否正常，员工必须知道设备位置并掌握使用方法。
2、举升机在举升工作时，一定要上好保险后方可进入车底工作。如用卧顶撑起车辆进行作业时，必须使用安全铁凳以及固定车轮。
3、对于破损的线板、插座，负责人要及时修理或报告上级，防止出现漏电等安全事故。大扫除清洗车间时，要注意地下线路，防止漏电。
工作中各班组应团结协作，共同学习，每天都以饱满的精神，积极的态度去工作。工作中善于总结不断完善自我，不断加强自身专业知识，提高维修技能，从而提高客户满意度，
提高公司的声誉以及品牌形象。
推荐第7篇：车间制度
兆鹏钢构生产车间管理制度
一、总则
为保障公司的正常生产秩序，提高构件加工质量及生产效率，降低生产成本，确保安全生产、文明生产，特制定本制度。
二、管理内容
1、职工应热爱公司、热爱本职工作，服从领导，自觉遵守公司各项规章制度、安全管理规定及岗位安全操作规范。
2、车间生产人员每日提前10分钟上岗。不得出现迟到、旷工、早退现象。上岗时要着工作服、带安全帽，并随时准备好专业劳保用品。对迟到、早退的，处以20元/次的罚款。对工作中不带安全帽、不按规定佩戴防护用品的，处以20元/次的罚款。
3、坚持请销假制度。职工休假要提前向车间主任请假。返厂后及时向车间主任销假。请假用专用假条，无假条休假一律视为旷工。每旷工一天，罚款20元，累计计算。连续15天，累积旷工30天的，公司有权给予除名。
4、上岗职工应保持良好的精神状态，严禁酒后上岗、疲劳上岗。对酒后上岗、疲劳上岗的，劝其立即停工休息，并按旷工处理。
5、车间主任根据公司项目计划安排生产，编制生产计划，提前准备生产用材料、物资、工具、文件等生产资料。生产过程中积极落实各工序进度，协调各工序间的问题，避免出现窝工现象。每日下班前落实计划完成情况，并向主管领导汇报。如未完成当日生产计划，并必须组织分析，找出原因及对策，并向主管领导汇报。
6、各岗位人员要严格执行每日的生产计划，不得出现消极怠工、出工不出力现象。生产中有问题及时反映，对于无故不完成计划者，由车间主任视情节扣除当日工资的30%--100%。
7、员工要有强烈的主人翁责任感，爱护工具及设备，对工具、设备要按照有关规定，定期进行检查、维护与保养。发现工具、设备出现问题时。要及时向主管领导汇报，以便及时处理。
8、操作设备要严格遵守设备的安全操作规程，按各工序的作业指导书正常操作，不得胡干、蛮干。对于因违章操作造成的质量事故、设备事故，将按造成损失的程度给予50—500元的罚款，情况严重、后果恶劣的将给予严惩。
9、生产场所的工具、材料必须分类、整齐存放，严禁乱丢乱放。加工的原料、成品、半成品要合理存放，保证车间通道畅通。
10倡节约，对加工耗材要妥善保管、节约使用，杜绝浪费。钻头、冲头底模等五金工具实行以旧换新，焊条、焊丝等实行领、用签字、登记制度。
11公司职工要做到着装整齐、简洁、卫生，文明，树立公司良好形象。
12车间管理及值班人员要坚守工作岗位，不得无故脱岗，确保公司财产的安全。
13车间工作区要保持卫生，车间内严禁吸烟，吐痰及乱扔瓜果皮核，每个工段在下班前整理自己的工作区卫生，在车间吸烟的，罚款50元/次，发现车间有烟头及瓜果皮核，罚款20元/次。 14车间施工班组严禁用成品材料做平台、胎具等，对造成成品材料损伤甚至报废者按成品材料的原价进行赔偿。
15、车间施工班组使用材料时（包括板材、型材、气体等）必须经车间仓库允许，
16、车间施工班组构件制作完毕后必须经质检验收，并填写报检单，质检签字后视为合格，对出现问题的构件班组相关责任人必须在规定时间内进行修理，直至产品合格，返工不计工，对拒不整理者处以200元的罚款。情节严重者将被辞退。
17、本制度自2016年3月1日起执行。
兆鹏建工
2016年2月25日
推荐第8篇：车间制度
为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订本管理制度。本制度适应于生产车间全体工作人员。 第一章 生产管理
一、生产纪律
1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
2、公司内及生产车间内严禁吸烟和大声喧哗。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作。
5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
6、严禁私自外出，有事必须向部门领导请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面和工作台面清扫干净。
8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
二、操作规程
1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，(作业指导书或是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。
2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等。
4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
三、产品质量
1、必须树立“质量第
一、用户至上”的生产理念，保证产品质量。
2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
4、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。
四、安全生产
1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。
2、贯彻“安全第
一、预防为主的生产理念。
3、经常开展安全活动，不定期进行认真整改、清除隐患。
4、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
5、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。
五、生产秩序管理
1、着工装上班，不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，并配带所要求的防护用品。
2、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。
3、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。
4、工作时间不允许乱窜岗位。
5、完不成当日生产任务的班组，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。
6、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
7、上班时除休息时间除外，除查阅公司有关信息及发、收公司邮件外，一律禁止上网查看与公司业务无关的任何资料，一经发现，当即处罚，视情况而定。
8、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。第二章 员工管理
一、请假制度
1、员工请假必须先写请假条（说明请假事由），由主管签字交到领导审核，方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工处理。如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示病历卡，若不能提供有关证明的按旷工处理。
2、杜绝非上班时间私下请假或批假。
三、清洁卫生制度
1、员工要保持岗位的清洁干净，设备、桌凳及半成品要摆放整齐，按规定位置放置，不得到处乱放，保持办公台的整齐干净。
2、工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
3、车间地面不得有积水、积油；室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。
4、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到工具不清点摆放好不走工作记录不记好不走，工作场地不打扫干净不走。
四、员工绩点考核制度
1、部门领导根据当月生产记录和员工表现，对量化和非量化指标对员工进行打分考核，秉着公平公正的态度，以调动员工积极性提高产品合格率为目的进行考核，并于当月月末提交领导审核交予人事。
五、其他规定
1、每天正常上班时间为8小时，晚上如临时加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午17：30前或第二天早上9：00前填写加班人员申请表，报领导批准并送人事部门作考勤依据。
2、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。
3、工作时间内，除管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。
4、禁止在车间聊天、嘻戏打闹、吵口打架，私自离岗、窜岗等行为，违者当即视情况进行处理。
5、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者当即视情况进行处理。
6、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。
7、车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定，有权拒绝生产，并报告上级处理。
8、生产过程中各生产员将车间组区域内的物品、物料有条理的摆放，并做好标识，不得混料。
9、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
10、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应对当事人作出严重处罚（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
11、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门领导共同研讨。
12、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从部门领导安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。
13、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。
14、修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。
15、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元器件必须捡起。
16、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
17、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
18、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者， 不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
19、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。以上条款自公布日起执行。
推荐第9篇：车间制度
一、实训处（车间）工作职责
实训处（车间）是校长（分管副校长）领导下管理生产实习教学工作职能部门，基本任务是组织实习教学，完成生产计划。
一、按照《技工学校工作条例》和领导的指示规定，根据教学计划、教学大纲的要求，组织领导生产实习教学工作。制订工作计划，健全规章制度，认真组织实施。
二、负责各教研组的建设，组织编订教学准备工作计划，负责教材、教具和教学用品的准备。检查教师执行大纲、编写教案、组织教学的情况，总结教学工作，提出改进措施，当好校领导的参谋。
三、负责生产实习教师队伍的建设，提出选配实习教师的建议，掌握教师的思想情况，做好思想工作，组织业务学习，开展教研活动，交流教学经验，关心教师生活，不断提高教师队伍的政治、业务素质。
四、与教务处、学生处、总务处、财务处及其他处室保持经常联系，密切注意生产与教学的结合，加强实习期间的学生的管理工作，协调教学与生产的关系，促进教学质量的不断提高和生产计划的全面完成。
五、负责学生校外实习及校企合作活动。
六、对教师、学生坚持经常性的安全、文明生产教育，对发生的事故，及时查明情况、分析原因、同有关方面配合提出处理意见，报告领导。
七、除加强学生对设备保养知识的教育，培养学生管理爱护保养设备的良好习惯外，经常注意实习设备的完好情况，并向有关部门提出设备的保养修理意见。
八、负责收集、整理和保存生产实习教学方面各种资料，及时填报各种统计表册。
二、实训处负责人岗位职责
一、在校长（分管副校长）领导下，组织全处做好各项工作，全面完成实习教学和生产任务。
二、根据学校的计划、要求，提出本学科年度（学期）的工作计划。建立健全实习教学和生产方面的管理。考核制度，并认真组织实施。
三、负责选配实习教研组长，考察实习教师的劳动态度、职业道德、组织能力和操作技术能力，提出选配和撤消实习教师人选的建议。
四、深入教学第一线，检查各组教师执行教学计划、大纲、组织教学活动情况，开展教学教研，交流教学经验，提高教学质量。
五、主动做好实习教学与有关部门的联系配合，协调教学与生产的关系。在组织好实习教学的基础上，加强生产管理、完成生产任务，提高经济效益。
六、掌握实习教师的思想动态，向领导反映他们的意见和要求，做好思想工作。安排、组织好教师的业务学习。抓紧教师队伍的思想业务建设。
七、完成领导交付的任务，定期总结、汇报工作，做好领导的参谋。
八、指导各教研组的生产实习考试工作。综合审核试件、评分标准及考试方法，报校长（分管副校长）批准后，组织实施。
三、实习课教研组长岗位职责
一、负责制订本组的学期工作计划，组织教师贯彻执行教学计划、教学大纲、学校的规章制度及领导指示。
二、主持本组会议，布置检查工作，组织好教师的政治业务学习，开展教研活动，总结交流教学经验，不断提高教师的思想水平和业务能力，提高教学质量。
三、编制本组的工、量、刃具购置计划。组织制订本组的各种管理制度，并认真贯彻执行。
四、负责本组教师的考勤，调整安排教师代课。
五、组织选择考试工件，拟定试题，评分标准及考核办法经批准后，认真组织实施，及时填报各种统计报表。
六、处理组内日常事务，完成领导交办的工作。及时反映情况，当好领导的参谋。
七、检查本组范围内各教学班的文明生产情况，指出不足，督促纠正。召集教师讨论分析发生责任事故的原因，必要时现场召开学生会议，吸取事故教训。
四、生产实习指导教师岗位职责
一、忠诚党的教育事业，贯彻执行党的教育方针，努力提高自己的政治思想水平和业务能力，为人师表，教书育人，培养全面发展的合格人才。
二、根据教学计划、教学大纲的要求，按照教学工作的规定，做好授课的准备工作，积极完成所担负的教学和生产任务。
三、搞好课堂教学，认真进行三个主要环节的教学活动，坚持贯彻“三检”制度，做到嘴勤、腿勤、手勤。事实求实地评定学生实习操作成绩。
四、认真负责地向学生进行遵守安全技术操作规程，坚持文明生产的教育，防止人身、设备事故的发生。
五、坚持发扬“严师出高徒”的精神，严格要求学生，注意考察学生的思想品德，耐心细致地做好思想工作，虚心听取领导和学生意见，改进教学工作，提高教学质量。
六、积极采取措施，减少学生纯消耗实习，遇有教学、生产脱节主动挖掘潜力，联系工作，充分利用实习时间实现课题。
五、实训教学管理制度
一．进入实训车间都应遵纪守法，热爱集体，尊敬师长，团结同学，互帮互学,一丝不苟，勤学苦练。 二．学生进入实训车间上课和下课必须按工位编号排好队，由班长点名、清点人数后，才能有序地进入和离开实训车间。
三．师生进入实训车间必须衣冠整洁，穿好工作服、戴好工作帽。女生头发不得超出帽沿外，严禁穿拖鞋、背心；不准戴手套、首饰；不准穿裙子、高根鞋。
四．实训时必须做到：不迟到、不早退、不无故缺席，有事先完善请假手续，经指导教师同意后方可离岗。
五、必须听从教师或实验员的指导和管理。不擅离工位，不擅自开动与训练无关的机械设备。
六．实训车间不准吃东西，不准打接电话、玩手机、玩游戏机；不准听MP
3、MP
4、随身听等做与实习内容无关的事，严禁抽烟。
七．实训时做到文明生产和爱护公物。实习操作过程中，严格遵守操作规程，注意人身和设备安全。时刻维护实验室的整洁，积极爱护车间的设备及工量具。工、量、器具要摆放规范且轻拿轻放和按规定使用，严禁乱丢乱扔和将工、量、器具当戏耍玩具。严格按设备的操作规程进行操作，损坏或丢失实训车间的设备、附件、工、量、器具等公物要主动照价赔偿，恶意损坏或丢失应加倍处罚并视其情节给予纪律处分。 八．离开设备前应先关机、关灯，切断电源。如有损坏和异响立即停机报告指导教师，请专职人员进行维修，不得私自拆动。
九．刃磨刀具时应严格按砂轮机使用说明和老师的指导操作，严禁正对砂轮站立和在砂轮的侧面刃磨，严禁在砂轮上刃磨私活。
十．工作场地要保持整洁，每天下班时应清理好个人使用的工、量、器具，刀具和材料、辅料及成品，打扫好设备、场地和公共地段的卫生，经检查合格后方可整队离开。
六、实训车间卫生管理制度
实训中心是进行教学和科研的重要场所，人人都应保持实训场所清洁卫生，造就良好的学习和工作环境，特制定制度如下：
一、参加实训的人员在实训过程中，要注意保持室内卫生及良好的实训秩序。每次实训结束后，应将所有设备归位、清理好现场。
二、实训教师负责组织学生进行日常的室内及环境卫生清扫、仪器设备的维护保养工作。
三、实训车间内各种设备、物品摆放合理、整齐，与实训无关的物品禁止存放在实训室内。
四、实训车间及环境卫生要做到每班清扫一次，每大周彻底清扫一次。达到桌面、地面无尘土，无积水，无纸屑等垃圾。墙面、门窗及管道、线路、开关板上无积灰与蛛网等杂物。
五、实训车间通道、门口不能堆放任何杂物。
六、工作结束后，废物和废料要分开,废料放入废料箱,废物放入垃圾箱。
七、设备维护保养制度
一、教师与学生应以主人翁的态度，做到正确使用，精心维护，用严肃的态度和科学的方法维护好设备。坚持维护与检修并重，以维护为主的原则。严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保使用设备的完好。
二、指导教师及操作人员对所使用的设备，要通过不断的学习，做到“三懂、三会”（懂结构、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障），并享有“三项权利”，即：有权制止他人私自动用自已操作的设备；未采取防范措施或未经主客部门审批超负荷使用设备，有权停止使用，发现设备运转不正常，超期不检修，安全装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采取相应措施，有权停止使用。
三、操作人员，必须做好下列各项主要工作：
（1）正确使用设备，严格遵守操作规程，启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整，认真执行操作指令，不准超温、超压、超速、超负荷运行。
（2）精心维护设备进行仔细检查，发现问题，及时解决，排除隐患。搞好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐。保持零件、附件及工具完整无缺。
（3）掌握设备故障的预防、判断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用。
（4）经常保持设备和环境清洁卫生，做到沟见底、轴见光、设备见本色、门窗玻璃净。
四、搞好设备维护保养工作。每天要做好日保养工作,实习周末要认真进行二级保养。同时对润滑部位和油箱等定期进行清洗换油。
五、操作人员必须认真执行交接班制。
八、生产实习交接班制度
一、生产实习交接班制度是保障生产实习教学和生产顺利进行的必要制度，实习指导教师和学生要分别认真填写“交接班记录薄”。实训处要定期和不定期抽查。
二、交接班的主要内容、项目是：“设备的运转、维护保养、故障检修及机床附件、工具、量具等情况”。
三、交接班的要求是：下班前，当班学生和教师要认真检查工、卡、量具及设备情况填好交接班记录。上班时，当班学生和教师应认真检查、清点，发现问题要及时与责任人协调处理，遇到严重问题指导教师要报实训处处理。
四、设备发生故障，应由当班学生和教师找有关人员检修。设备发生事故，应由当班学生和教师填写“设备事故报告单”。工、卡、量、附具丢失、损坏，查清责任，应及时处理。交接后发生的问题，责任由接班者承担。
五、设备交接班记录薄，不准撕毁，丢失或填写不认真，如出现以上情况，按有关规定给予操作者批评教育。
六、设备交接班记录薄用完，由实习车间统计完毕后，交实训处备查并领取新本。
九、生产实习用品损坏、丢失赔偿制度
一、实习用品、工、卡、量具、附具、劳保用品，使用者要精心维护保养，合理使用，加强管理。
二、交接班时要认真检查、清点，如有损坏、丢失，查清责任及时到主管部门，办理赔偿手续，予以配备补发。
三、各工种、年级、实习用品、丢失、损坏责任不清者，由当班使用班级负责，办理赔偿手续。
四、各工种、年级实习指导教师，要认真交接，加强责任心。爱护国家财物，加强管理。
十、生产实习教学进度计划制度
生产实习教学各工种的教学进度计划，由各工种实习教师在执行教学大纲，结合本工种生产实习教学条件的基础上负责制定，交教研组讨论通过，报实训处批准后执行。 生产实习教学进度计划应包括：
一、本班、本年级、本工种学生操作技能情况简介。
二、本学期生产实习的教学目的、要求及教学大纲中应进行的课题和教学内容。
三、各课题实际教学的时间和时数安排。
四、各课题教学中所使用的教学方法，学生的实习活动及所需生产实习材料、工具、刃具、量具等。
五、在以上基础上，各教师还必须制定出课时计划及教学方案（简称教案）。以上各点，仅供各位教师在制定教学进度计划时参考。
十一、生产实习教学工作总结制度
生产实习教学工作总结是教学管理的重要环节，是完成教学工作的结尾阶段。
一般生产实习教学工作总结的要点是通过对生产实习教学过程（如：组织教学、授课、各种指导、考核等）中教学程序和效果的具体分析，探索教学规律，进行交流和为下一步教学打好基础，也可作为教师本身积累资料和接受教训所用。
从时间角度分，可有课题总结，阶段总结，学期总结和学年总结等。从内容角度上可分为全面总结和专题总结。从范围上可分为班级、年级等学科及主管单位及个人总结，但总结时应注意以下几点：
一、要在平时的调查研究中积累丰富的客观材料基础上，进行实事求是的认真分析。
二、总结要着重于改进教学方法和提高教学质量的途径，使总结真正达到推动教学工作的作用。
三、总结不能只写到成绩和问题，而要在分析前一段教学工作的 基础上提出改进措施，制定出改革方案。
以上各点，仅供各位教师在制定教学进度计划时参考。
十二、生产实习课成绩评定制度
每学期或学年结束，实习指导教师要给每个学生做出学期或学年成绩评定。
学期成绩总评：要根据平时考查和期末考试成绩评定。其中平时考查成绩占40％，期末考试成绩占60％。平时考查是考查生产实习成绩的基础，要求一个课题结束或一个工件完成后，做出详细记录并评出成绩。 期末考试，原则上在每学期最后一周进行，试件选择要有代表性，考试单件或成批件，要结合生产条件确定。
十三、汽修安全操作守则
一、师生进入汽车拆装实训车间前必须穿好工作服，未安排的学生不经同意一律不允许进入操作室。
二、实训过程中必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”，严格遵守安全技术操作规程和安全生产规章制度。
三、实训过程中必须在指导教师的指导下进行汽车拆装，用汽油等易燃液擦洗机件时必须避免明火，废油不准乱倒必须放在规定桶内回收。
四、所用工具必须详细检查有无损坏之处，并要正确使用，多人操作时，要做到相互照应、动作协调。
五、翻转发动机时要检查发动机周围有无障碍，并通知实习指导教师注意方可进行操作，翻转后应用插销卡牢。
六、拆卸装配过程中应严格遵守汽车拆装技术要求的程序操作，装配过程中，不准用手摸各部螺丝及轴的孔眼进行找正，防止伤害手指。拆开全部机器零件，逐件清洗，零件要放好。
七、使用大锤必须谨慎，察看是否符合安全要求，注意周围情况，打锤时，操作者应将钳柄放在身旁，不可正对腹部，并且不准戴手套。
八、使用汽车举升机时要严格遵守操作规程。
九、每次实习结束后，必须清理操作室，并将所用的工具擦洗、保养、归位；值日生做好实训车间的整理、清洁工作，并关闭好门窗、电源。
推荐第10篇：车间制度
车间管理制度
为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：
1新进员工须安全培训后才能上岗作业。上岗后必须服从上级领导的工作安排。准时完成上级给于的工作任务。 每天工作时间11小时，早上8：00至20：00。吃饭时间中午12：00至12：30.下午17：30至18：00不准迟到或早退。.职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一天扣三天罚款50元2上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。 【在有工衣等条件情况下执行】.3 不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
4酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。【故意闹事否损坏公物者一律照价赔偿】
5车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。.工作中禁止做私活，违者每次罚款10元。
6偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。【并送往公安机关追究刑事责任】
7完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款10元。
8 .生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款10元。
9 上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款10元。严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款10元
10 严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。
11 .严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。12 不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。
13 .各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净不能下班，强走每次罚款10元。
14 操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款10元， 中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁住车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主要负责人罚款50元。
以上仔细阅读了解后签名；
天利塑胶制品厂成型部
09年11月03日
制作;李生林审核：李生林
第11篇：森林草原防火制度
森林草原防火制度
（一）森林草原防扑火预案
1、制定防火扑火预案，内容包括：本辖区的基本情况，扑火队成员名单及分工，护林员的分布情况及职责、防扑火队人员组成及发生火情后的扑救指挥程序，通讯状况及联系方式等。
2、防扑火预案于下一个管护年度前上报防火办。
3、防火领导小组要严格按照防扑火预案落实各项防火工作，对防扑火预案的制定落实情况进行检查，并将检查情况与年度的考核评比挂钩。
（二）防火值班制度
1、进入森林草原防火期，必须实行24小时值班和领导带班制度，保证手机24小时开通，确保通讯联络畅通。
2、公示带班值班人员姓名、时间、责任及联系方式，将值班表交 备案。
3、值班人员应熟悉本地区的防火情况，能够熟练使用通讯设施，保证信息上传下达通畅。
4、值班期间不准脱岗、不准饮酒、不准搞娱乐活动，按规定做好值班记录。带班领导要对本辖区的值班情况进行不定期的抽查，避免脱岗、漏岗现象发生。
5、遇有火情要及时向防火办报告。、6，确保防火期用车，以应对突发火情。
（三）森林草原防火巡护管理制度
1、进入森林草原防火期，护林员经常到现地开展森林草原防火巡护。
2、护林员的职责是:巡护管辖林地，管理野外用火，及时制止火种进入林区和报告火情，协助森林公安机关查处火灾案件；负责责任区内的防火隔离带清理工作。
3、防火领导小组负责对全场防火隔离带的清理进行检查验收。
4、防火戒严期内， 应设卡并派专人在岗检查，根据森林草原防火的实际需要，配足护林员。
（四）野外用火管理制度
1、在森林防火期内，在林区及林区边缘禁止一切野外用火。
2、要对林中空地及林区边缘地块进行登记造册，做好清理杂草工作，签订责任书，严禁烧灰积肥，烧田土坎。
3、在防火戒严期内及高火险天气， 防扑火队员及护林员要加强巡逻检查，及时发现事故苗头，消除火灾隐患，做到见烟就查、见火就罚、违法就抓。在火灾多发区、重点林区路口、主要交通道路两旁的林区设置防火检查站，检查站人员有权对进入林区的车辆和人员进行防火检查，有权扣留不准携带的火种和易燃物品。
4、做好智障等特殊人员的管理，并登记造册，逐人落实监护人和监控措施，防止发生意外。
5、防火期内确需生产性用火，必须县级以上人民政府批准，经批准后，要有专人负责，远离林区边缘，开好防火隔离带，准备好扑火工具，有组织的在三级风以下的天气用火，严防失火。
（五）火情监测及火灾报告制度
1、火情监测报告主体是县、乡、村和有林单位三级护林员及其主管单位。其他单位和个人也有报告火情的责任。
2、发生火情要立刻将火情发生或发现的时间、地点、地被物状况、火势大小、蔓延方向及扑救情况报告防火办。
3、防火组织及人员发现火情应当立即组织扑火队迅速开展扑救。
4、保护好起火点，发现可疑人，应予以截留，并主动协助森林公安机关破案。
5、对故意瞒报、迟报、误报火情或扑救不及时造成重大损失的，依法追究有关单位和个人的责任。
6、对重、特大森林火灾及有特别重大影响的森林草原火灾事故的火情发展趋势、人员伤亡和经济损失等信息，防火办核实后交由防火指挥部常务副指挥长以上领导签署意见后方可上报及发布。
7、火办值班电话 ：
8、对于及时报告火情，挽回重大损失的， 给予表彰和奖励。
（六）扑火指挥调度制度
1、发生在个各乡镇和 交界处的森林草原火灾，任何一方发现火情的，应及时通知毗邻乡镇，成立联合前线指挥部，主管部门主要负责人第一时间内必须亲临现场进行指挥。
2、林火燃烧时间超过2小时或受害森林面积5公顷以上且继续蔓延的森林草原火灾， 分管负责人第一时间内必须到现场指挥扑救，包片成员积极到现场给予援助，开展扑救工作。超过6小时仍未扑灭的火灾或发生受害森林草原面积10公顷以上或可能酿成重大火灾及人民生命财产受到严重威胁的火灾， 主要负责人必须靠前亲自指挥扑救。需要专业队援助时，由现场最高指挥长统一调度指挥。
3、火场指挥根据火场地形、森林类别、风向、风力、湿度等因素，及时掌握扑火人员到岗、物资到位情况，不得因指挥不当引起人员伤亡事故。火场指挥做出的增派人员，交通运输和物资调运的决定，有关单位必须执行，不得有误。
4、指挥长在指挥扑火的同时，及时安排追截火灾肇事者或嫌疑人员，进行调查取证。
5、扑火队应服从防火指挥部调度，接到火情报告后，立即开赴火场参加扑救工作，服从前线指挥部指挥。
6、火场明火扑灭后，要安排足够人员看护火场，防止死灰复燃。
7、严禁老人、不满16周岁以下儿童、残疾人和孕妇等进入火场。
（七）防火设施物资管理制度
1、应建立不少于15平方米的防火物资仓库，并明确管理物资责任人。
2、防火设施设备进行分类造册登记，一个防火年度清理一次，掌握增减情况，并及时进行补充更新。
3、森林草原防火车必须做到专车专用，加强维修保养，确保防火用车。
4、防火物资必须保证性能良好，随时能用，并做好防潮、防虫、防雨工作。
5、遇有重大火情，全场防火物资统一调动使用。
（八）后勤保障制度
后勤保障部门要负责组织调配扑火救灾所需车辆，负责处理人员伤亡事故和医
疗救护，联系组织供应火场扑火物资，协调扑火人员和扑火物资快速运输，全面负责扑火指挥的火情保障工作。
（九）培训演练制度
防火领导小组每年（不少于一次）有计划组织扑火指挥成员、扑火队员、干部职工、群众进行扑火指挥、扑火技能和安全知识的培训，加强实战训练和扑火演习，提高扑火队伍的综合素质和扑火作战能力，普及避火安全常识。
（十） 森林草原火灾案件查处规范
1、森林草原火灾发生后， 护林员应及时查明起火原因。
2、发生火情后， 协同公安派出所及森林公安机构应及时赶赴火场，查明起火原因、起火地点、查明肇事者，及时调查取证立案查处。
3、成立火灾损失专业调查组，主要调查火灾过火面积、森林受害面积、林木损失等。每次火灾发生后，专业调查组应到实地调查，写出书面报告，报总场防火指挥部办公室。
4、发生重大火灾后， 森林草原防火领导小组应迅速组织协调公安、检察、林业等部门成立联合调查组，对案件进行调查。
5、加大打击力度，森林草原火灾案件应从快、从严处理，并及时曝光，起到警示教育的目的，减少火灾发生
（十一）森林防火责任追究制度
1、严格执行森林草原防火行政领导负责制
2、有下列情形之一的，按有关规定追究第一责任人行政责任：
（1）在森林草原防火工作中，未落实各项责任制及防火扑火措施，在本辖区内每月连续发生2起以上火情；
（2）在森林草原防火期内，定点检查未设卡、隐瞒火情、值班不到岗或贻误扑火战机，造成森林受害面积15亩以上灾害的；
（3）发生森林火情，组织指挥不得力、不到位，造成森林受害面积15亩以上或有人员受伤，给国家、集体、人民生命财产安全造成严重损失的；
（4）因责任部门工作落实不到位，使该责任区内发生一般森林受害面积15亩以上灾害的；
（5） 在接到森林草原防火火警电话后，不及时组织单位应急半专业扑火队到达指定地点参加扑救森林草原火灾的；
3、玩忽职守，在扑救森林草原火灾中造成森林资源严重损失，发生重大火灾或人员死亡的，依法追究有关人员的刑事责任。
第12篇：安全防火制度
福利院安全检查和防火巡查、检查制度
为确保福利院消防安全，防止火灾事故的发生，做到早发现、早报警、早处理，把火灾损失降低到最低限度，特制订防火巡查制度如下：
1、本着“谁主管，谁负责”原则，各位工作人员在交接班时必须仔细进行安全检查，做到早发现，早处理。
2、夜间必须安排人员值班，晚间锁门前仔细检查各部位，尤其是防火重点部位，发现事故苗头及时处理并向院领导汇报。
3、设立专职防火员，专职防火员经常检查和维护全院公共部位的消防器材和设施，使之处于良好的备用状态。
4、由院领导带队，全体职工参加，对院内进行消防安全检查。对检查出来的火险隐患应及时整改，不能及时整改的应落实好防范措施，重大隐患在整改完毕前不得继续使用。
5、重大节日、寒暑假前应由院领导带队，全体职工参加对全院进行安全大检查。
6、重大活动开始前必须由消防安全员对活动场所进行一次防火安全检查，对用电负荷等进行核实，应急照明是否完好，通道是否畅通，消防器材是否齐备，必须指定专人负责疏散通道，防止群死群伤事故的发生。
7、实行 24 小时的巡查值班任务，发现火情及时扑救、并向领导汇报和报警。
三、消防安全教育制度
1.加强消防职业安全培训，教育职工群防群治，做好火灾、爆炸事故的预防和扑救工作。
2.定期张贴消防宣传标语，挂消防宣传图，致力提高职工消防安全意识、消防业务水平和防火、灭火基本技能。
3.制定落实每年组织全体员工进行一次消防灭火实战演习，义务消防队每月进行训练。
4.严格要求员工通过经常化、制度化的教育培训，使在各自懂得在岗位生产过程中的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救方法。
四、防火检查制度
1.设立防火检查登记表，详细记录检查情况。
2.落实三级防火检查：即班长和职工在上班前后对本岗位（ 地段）自查一次，由车间（仓库）防火负责人负责，每周检查一次；检查完毕，由班长或车间防火责任人登记签名；公司（仓库）防火责任人每月组织有关部门责任人检查一次。
3.发现隐患，提出整改意见，并在下月检查时，对整改情况予以复查；难以整改的要向公司防火责任人报告。
4.每次防火检查，应根据本行业、本岗位的特点着重做好三件事：一是关好窗，二是切断电源，三是清理易燃杂物，检查是否遗留烟头、火种和其他灾害隐患。对重点要害部位和用火用电多的工作场所进行全面的细致检查。
五、整改火灾隐患制度
1.为确保安全生产，保护公司财产和员工安全特制定本制度。2.制定每日防火巡查计划，在巡查中发现火灾隐患情况必须及时向其所在的部门领导、防火责任人提出口头或书面形式进行整改意见，切不可拖延。
3.对一时解决不了的火灾隐患，安全部要采取有效的防范措施，并定时、定人、抓紧整改落实。
4.对无意整改火灾隐患或无法完成整改火灾隐患部门领导、防火责任人，安全部有权暂停其工作，并报公司领导作出处理。5.整改火灾隐患由安全部负责、落实，任何部门、个人必须服从管理，安全部工作人员必须严格按规章制度办事，不得放松消防安全意识，做到从严要求自己认真做好本职工作。
六、消防设备定期检测、维修制度
1.港区内按照国家有关消防技术规范要求，配套消防设施和器材。
2.消防器材应当放置在明显和便于取用的地方，周围不准堆放物品 和杂物。
3.港区内的各类消防设施、器材由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和乱用。4.对消防水池、消防栓、灭火器等消防设施器材经常进行检查，保持完善备用。
5.港区内的消防车道和仓库、办公室、车间等消防通道，严禁堆放物品。
九、每日防火巡查制度
1.安全部负责每日防火巡视计划，保证巡查工作顺利完成。2.巡查员必须坚守工作岗位，严格执行工作，未经部门领导允许，不得私自离岗，违者按公司有关规章制度进行处罚。 3.巡查员在每日防火巡查中如发现有消防隐患情况时必须如实记录，并即报其部门领导或防火责任人，商议解决隐患，待确实无法解决时向公司领导报告。
4.安全部是码头防火监督部门，每日防火巡查时如发现有违反消防安全防火管理规定的人员进行防火教育，纠正错误，并进行处罚，严重违反者送公安消防局处理。
5.安全部防火巡查员除对码头作重点巡查外，其他部门同样要安排人员进行对本部门自查。
6.防火巡查员每日必须进行严格巡查，不得放松防火意识，更不能隔日巡查。
十、职工定期消防培训制度
1.为了保障消防安全，提高员工灭火作战力量，特制定本制度。2.成立义务消防队，落实义务消防队训练计划，每月进行一次消防训练，并做好训练记录。
3.每年由公司领导组织全港员工进行一次大规模的消防灭火实战演习。
4.凡属本公司重点工种生产人员必须到消防局参加学习消防培训，培训上岗证后方可从事重点工种工作。
5.公司安全部是码头的安全监察部门，除对本部门员工进行严格学习培训外，还要经常深入到其他部门（仓库、车间）等，对其员工进行消防指导工作，形成人人会消防、人人重消防意识。
第13篇：食堂防火制度
一、伙房内的煤气、天然气、液化石油气炉灶等有火种的设备，要有专人加强管理，要经常检查管道、角阀是否漏气，发现问题及时解决，禁止用明火检查带气设备。
二、使用煤气、天然气、液化气要先点火，后开气，气瓶与炉灶要保持一米以上距离。
三、做油炸食品时，油量不得超过容器的三分之二，油温不得过高或跑油，看管人员不得离开炉灶。
四、所有电气设备，应做防潮处理，保持良好绝缘，开关、闸刀、保险器应装在安全位置。
五、配置相应的消防器材，工作人员要熟悉放置地点和使用方法。
六、工作人员离开伙房时，应熄火，切断不使用电源，关窗，锁门。
七、每天工作完毕后，要确定专人负责查验水、电、气及安全事项落实情况。
第14篇：微机室防火制度
微机室防火制度
一、严禁存放腐蚀性物品和易燃易爆物品；
二、维修设备是必须首先关闭电源再进行作业；
三、机房及媒体间等重要场所应严禁烟火；
四、计算机中心必须配备灭火器并放置明显处，应有“严禁烟火”的标志；
五、计算机中心的工作人员必须掌握必要的防火常识和灭火技能；
六、计算机中心的值班人员对电源、电线、取暖设备应不定时巡回检查，发现情况要及时处理和报告，并将检查情况做好记录；
七、机房机应配有灭火器2个，工作人员要及时检查灭火设备的状况；
八、消防电话119。
赣榆县实验小学
第15篇：防火巡查制度
防火巡查检查制度
一、防火巡查、检查由消防安全实施组以及各级消防安全负责人组织各部门进行，消防安全重点单位应当每日进行防火巡查，在营业期间的防火巡查应至少每二个小时一次。并建立巡查记录，存档备查；
二、防火巡查、检查人员在进行防火巡查、检查时应佩戴统一的消防安全巡查臂章；
三、防火巡查员在发现有不符合消防安全要求的操作人员时（违规、违章操作等），要及时纠正其行为；妥善处理火灾隐患，无法当场处理的应立即上报安全实施组（保安部）。发现初期火灾时应当及时扑救并上报，对巡查、检查发现的问题要责令其当场改正，不能当场改正的要下发消防整改通知书；
四、防火检查时，在发现有异声、异色、异味时要及时报告部门主任，通知保安部并迅速查明情况，以采取有效措施妥善处理，以防火灾事故发生。必要时要上报主要消防责任人；
五、消防巡查、检查应包括以下内容：
1.用火、用电有无违规现象，需动火的工作是否有防火措施；2.消防安全出口是否保持畅通，防火卷闸门下是否堆有杂物，安全指示牌、应急灯是否是否完好，常闭式防火门是否能正常自闭；
3.消防设施、器材是否完好有效以及摆放位置、规格是否合理；4.检查消防水泵、喷淋水源情况，以及消防电源、水源有无乱用、乱接等情况；
5.营业期间有无设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工、维修作业等情况，营业期间有无超过额定人数现象；6.各区域部门消防安全负责人是否在位； 7.消防重点岗位的管理和人员在位情况； 8.重点工种人员及其他员工消防知识情况； 9.检查火灾隐患整改及纠正、预防措施等落实情况； 10.消防控制器值班情况及设备运行情况和记录；
11.营业结束后应检查电源是否关闭、有无发热源、以其它及异常情况（异声、异色、异味等），以及各部门是否组织人员进行营业后的安全检查；12.其它需巡查、检查的内容。
第16篇：防火制度c1
学校假期防火安全管理措施
一、总体要求
1、更夫、值日值宿教师必须每天至少对校舍、班级、围墙、井房、篮球架、柴草垛、巡视2次。
2、更夫、值日值宿教师必须每天至少上班、中午和下班进行一次防火检查。
3、对本单位管辖的消防设施设备、灭火器材、消防应急灯和安全疏散标志灯出现损坏、无效等情况，及时报修，确保正常。
4、每次安全检查巡视都要有详细记录，发现问题及时汇报，并要求安全负责（检查）人签字，登记本至少保存两年。
5值班人员必须落实24小时值班，对管辖范围进行定时定路线防火巡查，每天至少巡视4次，其中后半夜至少巡视一次。及时消除火灾隐患，排除系统和设备故障。
6、加强对用火、用电、用气、用油的防火检查、使用、管理。
7、对本单位存在的火灾隐患和安全问题，除了当场纠正违章行为和消灭火灾隐患之外，要建立火灾隐患台帐，包括单位责任人、部门负责人、消防安全管理人、整改措施、整改时限和协同单位等情况。
二、防火安全检查要求
1、建立专用防火安全登记本，检查完毕，双方签字。
2、检查人员做到会检查、会纠正，并制定出整改时效。
3、实施拉网式或地毯式的检查，不留死角。
4、抽查要突出重点单位和重点部位，抓住要害。
6、突出检查火源（柴草垛、火炉）、电源（电视、饮水机、电饭锅、电褥子、电磁灶等其他用的器材）气源、用油和易燃易爆危险物品等。
7、厨房用火、火炉取暖做到火灭人走，彻底杜绝隐患。
第17篇：防火巡查制度
防火巡查制度
一、消防重点单位及有消防重点部位的单位必须进行每日防火巡查。
二、消防巡查要指定专人负责，并建立巡查日志。
三，消防巡查日志要对每日巡查情况做详细记录，并由巡查人员及其主管人签字。
四、巡查人员要认真负责，对巡查中发现的火险隐患要立即上报本单位领导并力争做到当场妥善处置，本单位无法解决的，要立即报告主管部门，在隐患未解决前，所属单位要采取积极措施，不能使隐患酿成火灾事故。
五、每日防火巡查的内容包括：
（一）、用火、用电有无违章情况。
（二）、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。
（三）、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。
（四）、常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用。
（五）消防岗位与值班人员的在位情况。
（六）其他消防安全情况。
防火检查制度
一、各单位消防安全员负责对本单位消防安全检查工作的组织和实施。
二、各单位要对防火检查工作列入本单位重要议事日程，做到有计划、组织、人员、内容、措施五落实。重点部位每日巡查一次，其它部位每月检查一次。
三、各单位要建立防火检查档案，每次检查要认真填写检查记录，检查人和被检查单位负责人要在记录上签字。
四、安全领导小组负责组织有关部门每年进行不少于2次的防火安全大检查，并视情况做好重点抽查工作，对发现的火灾隐患及时下发隐患整改通知书，限期整改。五，防火检查的内容包括：
（一）、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。
（二)、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。．
（三）、消防车通道、消防水源情况。
（四）、灭火器材配置及有效情况。
（五）、用火、用电有无违章情况。
（六）、易燃、易爆危险品和场所防火、防爆措施的落实情况。
（七）、消防控制室、值班室情况和设施运行记录情况。
（八）、防火巡查情况。
（九）、其他需要检查的内容。
消防安全宣传、教育、培训、制度
一、各单位消防工作领导小组负责组织对本单位消防安全宣传、教育、培训和演习工作。各单位和相关职能部门要积极参与并组织好本单位本部门的消防安全宣传教育培训工作。
二、各单位各部门要通过板报、橱窗、主题会议、等形式开展经常性的消防安全宣传教育，提高广大员工的消防安全知识和相关技能。
三、消防重点单位、重点岗位人员每年至少进行一次消防安全培训和灭火技能演练。
四、各单位、部门的安全责任人，消防管理人员应进行上岗前的消防安全培训。
五、下列人员应当接受消防安全专门培训，持证后方可上岗。
（一）单位的消防安全责任人，消防安全管理人，岗位消防安全员。
（二）特殊工种人员。
（三）消防控制室的值班、操作人员。
（四）其他依照规定应接受消防安全专门培训的人员。
消防疏散通道及设施管理制度
一、严禁在安全疏散通道、安全出口堆放杂物、安装铁栅栏、将安全出口锁死。
二、疏散通道、出口应设置明显的消防安全疏散标志、安装应急照明灯。
三、严禁各部门、个人将消防安全疏散指示标志、应急照明灯遮挡或挪作它用。
四、公共场所和高层建筑的通道、安全门、楼梯等应当有明显的消防标志，并保持畅通。
五、严禁在公用道路、建筑物门口停放任何车和其它物品。
六、严禁在厂区内建筑物内及其它可能引发火灾隐患的地方燃烧废
纸、杂物、垃圾和树叶。
火灾隐患整改制度
一、各单位消防工作领导小组、公安消防部门依据有关法律、规定，对巡查、检查出的火灾隐患有权下达火灾隐患整改通知书。
二、被下达火灾隐患的单位应立即采取措施、确定专人、落实有关资金，在规定的期限内按要求完成整改，并上交火灾隐患整改报告。
三、被检查单位在接到限期整改通知后，对不能尽快整改的火灾隐患，要制订整改方案，限期整改，逾期未整改合格的要予以通报并追究相关人员的责任。
四、在火灾隐患未消除之前，存在隐患的单位应该落实防范措施，加大防范力度，确保消防安全。
五、对于不能确保消防安全，随时可能造成火灾事故的，应立即停止使用。
六、隐患单位确实无力解决的重大火灾隐患，要提出解决方案并及时报告上级主管部门。
七、消防工作领导小组定期对重大火灾隐患进行公示，同时实行挂帐督办。
消防设施、器材配置、管理、维护保养制度
一、各部门、单位的消防器材配置、维修和管理由本单位统一负责，并且要对消防设施器材建立完整的档案，消防设施器材的配置、维修器材必须符合国家标准或行业标准。
二、各单位、部门新建楼体、设施，必须按消防安全设计要求配置符合国家规定的消防设施、器材。
三、各单位、部门所辖区域的消防器材、设施由各单位、部门指定专人负责看护和管理，并应将其数量、状况、位置记录在册，出现问题及时报告，保证其完好有效性。
四、任何单位、个人不得损坏或擅自挪用、拆除消防设施和器材；不得埋压、圈占消火栓；未经同意，严禁非火警使用消火栓；不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
五、各经营单位、各建筑工地，必须按规定配置足够数量的消防器材并负责管理、维护，确保完好有效。
用火安全管理制度
一、厂区内动用明火要实行审批制度，任何单位和个人不得在厂区内擅自动用明火。
二、因特殊情况及生活、生产需要在厂区、员工宿舍区、禁火区内动用明火，施工单位应提前提出书面申请到安全消防工作领导小组进行审批，并办理许可证后方可进行施工。
三、申请的内容应该包括用火地点、时间、范围、动火方案、防火措施、现场监护人、责任人等内容。
四、因特殊情况及生活、生产等活动需要进行焊接、切割作业，应严格遵守有关操作规程和规定。
五、电工、焊工、锅炉工等特殊工种必须持证上岗，作业地点应符合安全要求，并采取可靠的防范措施。
六、厂内各基建工地动火、用火，施工承包单位负责人应对消防安全负全面责任，确保工地安全，基建处负责监督检查。
用电安全管理制度
一、厂区内输变电设施必须严格按章管理，线路的安装、改造、维修必须由专门人员按规程作业。
二、电工人员安装、改造、维修电器设备，必须严格按照规程操作，避免因操作失误、技术不熟练造成火灾事故的发生。
三、严禁任何单位、个人在厂区内、生活区内输电线路上私自乱拉、乱接电线。
四、各种活动、生产用电设备要确定专人负责、按章管理，一般应坚持人走拉闸断电。
五、公寓管理部门要严格规定员工宿舍用电管理，杜绝私拉、乱拉电源线，严禁使用违章电器，公寓管理办公室要坚持用电、用火检查和巡查制度，严防火灾事故的发生。
易燃易爆剧毒等危险品管理制度
一、厂区内严禁员工擅自接触易燃易爆剧毒等危险物品。
二、厂区建立危险品仓库，专门存放易燃易爆剧毒等危险品，并设专人进行管理，危险品仓库的建立地点要远离办公室、生活区２００米。
三、因特殊生活、生产所需使用易燃易爆剧毒等危险品的，必须严格执行国家有关规定，建立保管、领用、使用安全管理制度。
四、易燃易爆危险品的管理人员，须经过消防专项培训，经考试合格后，方可上岗。
五、各单位消防管理员，应定期和不定期对所属单位使用危险品情况进行安全检查或抽查，并做好检查记录，存档备查。对不安全因素，应及时采取措施进行整改。
消防安全工作考评和奖惩制度
第一条 单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。
第二条 凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：
1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；
2、发现重大火灾隐患及时报告者；
3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；
4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；
5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；
6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。
第三条 有下列情形之一者，根据情况予以罚款：
1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者；
2、在生产、经营、办公等区域内吸烟或遗留烟头者；
3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者；
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者；
5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；
6、无故不参加消防培训者。
第四条 有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：
1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；
2、违章使用电器设备和私拉乱接电线者；
3、未经允许动用电气焊及明火施工者；
4、违规使用或出售易燃、易爆危险物品者；
5、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者（不包括赔偿金）；
6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者；
7、违规安装使用不合格电器产品者；
8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者（不包括火灾造成的损失赔偿）。
9、其它违反消防法律、法规的行为。
灭火和应急疏散预案演练制度
一、灭火措施
1、灭火和应急疏散预案，每年至少演练二次；
2、灭火和应急疏散预案须制作周密计划，报安全领导小组批准后实施；
3、进行灭火和疏散演练时，应设置明显标识，并事先告知演练范围的人员；
4、对演练所使用的器材和物品进行检查、使各类器材处于良好状态；
5、灭火和应急疏散预案演练结束后，要对演练进行总结和讲评，提高预案演练的水平。
二、消防各项制度
（一）义务消防队的组织管理制度
1、义务消防队由各各分厂推荐组合，义务消防队推荐按装置1-4人组合；
2、安全管理部派专人负责组织义务消防队的定期消防知识授课和训练；
3、义务消防队每年进行1—2次，不少于二天（全年不少于三天）的业务学习和训练；
4、义务消防队队员须知火警电话、报警方法及该工作区域内疏散预案、会使用灭火器材，能扑救初起火灾，能宣传消防知识；
5、义务消防队员应当能协助所负责区域的消防工作及灭火器材的管理检查，制定合理的防火制度、宣传防火、灭火知识；
6、义务消防队每年年末应组织一次该年度工作总结。
（二）易燃易爆危险物品和场所防火防爆
1、明确易燃易爆危险品生产、储存、经营、运输、使用的具体防火防爆要求和操作规程；
2、管理要定岗、定人、定点、定容器、定量和定防火措施；
3、生产、储存、经营、使用地点应符合消防规范要求并有醒目的防火防爆警示牌；
4、防雷、防静电须制定严格的检测制度并保证落实到位。用火、用电安全管理制度：
1、确定用火区域用火管理范围及管理对象；
2、划分用火作业级别和动火及取暖用火等审批权限手续；
3、严禁擅自在具有火灾，爆炸危险场所进行明火作业及取暖；
4、禁火区域严禁动火，需动火时设立禁烟、禁火范围及标志牌，严格按操作规程施工、严禁违章操作；
5、电器、电热设备消防管理责任定人、定位；
6、严禁私拉乱接电线，如需接线，经报有关单位安排电工实行；
7、动火作业（施工）结束后应对作业现场进行检查，确认安全后方可离开；
（三）火灾隐患整改制度
1、建立完善检查和火灾隐患整改的管理机制；
2、对查出来的一般火灾隐患要立即组织力量整改，要定人、定时、定措施整改，能当场改正的须当场改正，不能当场整改的，根据《隐患改正通知书》的要求，限期改正；
3、对重大火灾隐患的整改，须拿出方案、措施，报告消防安全责任人批准实施整改，在整改之前，须采取临时防范措施，保证安全；
4、隐患整改必须服从公司相关制度，任何单位和个人不得推诿和无故拖延；
5、隐患整改完毕后，负责整改的部门和个人应当将整改情况报送安全管理部签字确定后存档备查。
（四）消防设施、器材维护管理制度
1、按国家消防技术标准制定消防设施、器材配备计划，并按计划落实；
2、消防设施、器材实行定位、定人、定标准管理；
3、消防设施、器材每年四次检查、测试、维修、失效的器材应及时更换；
4、消防设施、器材严禁挪用，不得损坏；
5、消火栓不得圈占和埋压，每年放水1 次，室外栓冬季遇严寒时，应采取防寒措施保护。
（五）安全疏散设施管理制度
1、按国家消防技术标准制定安全疏散设施配备计划，并按计划落实；
2、安全疏散设施实行定位、定人、定标准管理；
3、安全疏散设施每年进行一次检查、测试、维修、失效的设施应及时更换；
4、安全疏散设施严禁挪用，不得损坏；
5、对违反疏散设施管理的部门和人员将按规定严肃处理。
（六）防火巡查，检查制度
1、实行逐级防火检查制度，安全管理部每月、各分厂装置每周，班组每日开展一次消防安全检查；
2、重大节日前，寒暑假前进行消防安全检查；
3、义务消防员经常对各部位、各重点部位进行不定期巡查；
4、检查中发现的火灾隐患应下发相应的检查文书，并报告安全管理部；
5、对消防监督机构发现的火灾隐患应将整改情况及时函告；
6、对安全检查巡查过程中发现的违反消防管理的人员要严肃处理。
（七）消防安全教育、培训制度
1、根据安全管理部的安排，组织本部人员参加专业的消防教育和培训，保证重点工种执证上岗制度的落实；
2、落实公司、分厂、工段的三级消防安全教育及培训；
3、公司每年组织义务消防队学习、训练三天；
4、新职工上岗前配合人事部门使用单位对其进行消防安全教育培训；
5、每年组织1-2次特殊工种、重点工种消防安全教育培训；
6、通过各种宣传工作和手段进行消防安全知识宣传；
7、定期或不定期抽查师生员工消防安全知识掌握情况。
（八）义务消防员职责
1、认真学习和执行消防法规，制度，开展本部门防火自查及巡查。
2、参加消防业务学习、培训、维护、保养好本部门消防器材；
3、做好本部门员工的消防安全知识培训工作；
4、做好本部门火灾隐患的整改落实工作；
5、向各级防火负责人汇报消防工作情况，提出整改意见。
（九）义务消防员职责
1、在安全管理部和分厂领导的带领下，开展日常消防安全工作；
2、积极开展防火宣传教育的培训工作，普及员工的防火、灭火知识；
3、检查各项规章、制度、防火措施的落实执行情况，对存在的火灾隐患提出整改意见，督促及时整改；
4、制定消防工作计划，建立健全防火制度、管理、保存防火档案资料；
5、开展日常防火检查，负责消防设施、设备和器材的维护、保养等管理工作；
6、对发生的火灾及时立案查明原因，呈报处理意见；
7、完成安全管理部或分厂领导分配的其它消防安全工作。 消防安全例会制度
一、消防安全例会应每月至少召开一次。
二、参加人员：消防安全委员会（领导组织）全体成员。
三、会议主要的内容应以研究、部署、落实本单位（场所）的消防安全工作计划和措施为主。如涉及消防安全的重大问题，应随时组织召开专题性会议
四、消防安全例会应由消防安全责任人主持，有关人员参加，并形成会议纪要或决议下发有关部门并存档。
五、会议议程主要有听取消防安全管理人员有关消防情况的通报，研究分析本单位消防安全形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布置消防安全下一阶段的工作。
六、涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议，应报送当地公安消防部门，并提出针对性解决方案和具体落实措施。
七、本单位如发生火灾事故，事故发生后应召开专门会议，分析、查找事故原因，总结事故教训，制定整改措施，进一步落实消防安全管理责任，防止事故再次发生。
八、建立用火、用电、动火安全管理制度。明确用火、用电、动火管理的责任部门和责任人，用火、用电、动火的审批范围、程序和要求以及操作人员的岗位资格及其职责要求等内容。
九、建立易燃易爆化学物品使用、管理制度，明确易燃易爆化学物品管理的责任部门和责任人。
十、建立消防安全重点部位管理制度，确定消防安全重点部位，明确消防安全管理的责任部门和责任人。
十一、建立消防档案管理制度。明确消防档案管理的责任部门和责任人，明确消防档案的制作、使用、更新及销毁的要求。
十二、制定有针对性的灭火和应急疏散预案，并开展消防演练。十
三、制定火灾处置程序。明确火灾发生后立即启动灭火和应急疏散预案，疏散建筑内所有人员，实施初期火灾扑救，并报火警。明确保护火灾现场，接受火灾事故调查，总结事故教训，改善消防安全管理的工作程序及要求。
第18篇：安全防火制度
安全防火制度
一、室内防火制度
1、加强防火工作，牢固树立“安全第一”的思想，主要领导要亲自抓安全防火工作，各业务部门都要落实安全防火责任者，业务部门领导对所负责的区域要经常时行检查，堵塞漏洞，发现隐患及时处理。
2、部门负责人为安全防火第一负责人，要加强对本部门安全防火工作的监督，各部门离开办公室前要把门窗关好，电灯、微机关闭好，切断电源避免火灾事故的发生。
3、按《消防法》有关要求配备防火设施，并对相关人员进行防火知识培训。
4、对寝室、车库、食堂、配电室等要害部位要重点防范，经常检查，认真填写检查记录。发现隐患及时处理。
5、烟头必须掐灭后放到烟灰缸内，不得丢弃到废纸箱、垃圾桶。下班前及就寝严禁吸烟。各部门的防火责任者要负起责任，进行有效的监督
6、不准私拉、私接电源，不得私自增设电器设备，由于工作需要接电源和增加电器设备的，须报请办公室审核，批准后由办公室统一安装。
7、五级大风以上的天气禁止在室外使用明火。
8、车库。配电室、锅炉房、食堂、库房、办公室、寝室不得存放易燃易爆物品。如有类似物品，必须到指定地点存放。
二、施工现场防火制度和措施
1、编制施工组织设计时，施工现场总平面布置图、施工方法和施工技术均应符合消防安全要求，消防设施应在总平面图中反映。
2、施工现场应明确划分用火作业，易燃易爆堆放、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。
3、施工现场配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保管完整好用。
4、施工现场严禁吸烟携带火种。
5、焊、割作业点与氧气瓶，乙炔瓶危险物品的距离不得少于10米，与易燃易爆品不得少于30米。
6、乙炔瓶与氧气瓶的存放距离不得少于2米；使用时两者的距离不得少于5米。
7、乙炔瓶与氧气瓶等焊割设备上的阀、表等附件应完整有效，否则不准使用。
8、施工现场进行大面积或特殊环境的明火作业，应办理动火审批手续和监护人。
9、施工现场用电，应严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，加强电源管理，防止发生火灾。
10、油库、危险品仓库应配备足够数量、种类合适的灭火机。
11、发生火警和火灾，应当迅速报警，并积极组织力量扑救。
12、定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工消防安全能力和防火警惕性。
13、由项目部专职安全员负责施工现场每月消防安全检查，检查要有记录和整改措施及落实情况。
14、对违反消防安全规定造成火灾的有关人员进行必要处罚，情节严重的依法追究责任。
三、明火作业审批制度
1、使用电气设备和化学危险品，必须符合技术规范和操作规程，严格防火措施，确保施工安全，禁止违章作业。施工作业用火必须经项目部审查、批准，方可作业。许可证只有在指定的地点和时间内有效。
2、具有火灾危险的场所禁止动用明火。确需动用明火时，必须事先向项目办理审批手续，并采用严密的消防措施。专人定点监护，切实保证安全。
3、动用电气焊，必须由专业人员进行，并持证上岗。
四、防火检查制度
为了健全本工地的安全防火工作，保护好国家财产和人身安全，保证工程的正常施工进度，特制订以下制度：
1、防火领导小组成员，除每日做防火检查外，在每月项目部组织的检查中，由组长带领组员。细致地检查工地的防火情况，及时发现隐患，要及时消除，将火苗消灭于萌芽状态。
2、防火检查内容，除公司检查制度外结合本工地的实际情况，应对木模堆放点、木工间等地及时检查，发现问题及时提出整改措施，并及时做好整改复查。
3、决不放过一点一星火种，对造成火灾者，根据情节轻重给予不同处理外，还得给予一定的经济处罚。
4、检查人员必须认真负责，决不掉以轻心马虎从事，对不负责任的职工除教育外，必要时加以严肃的处理。
五、食堂防火制度
食堂是重点防火部位，为了搞好食堂的防火工作，特制订以下制度：
1、食堂环境，炊事员应负责每天打扫，物品堆放整齐。
2、食堂除炊事员外任何人不得擅自动用灶火。
3、每餐生活垃圾，必须当时清理掉，用箩筐倒入垃圾箱内，项目部防火领导小组每月作出一次防火大检查。
4、对食堂炊事员要及时进行防火知识教育，食堂必须按规范配备一定数量和灭火器，并对全体职工进行不定期的安全防火知识教育。
六、施工现场防火责任制
项目施工区、驻地区，如果出现各种火险、火患，影响极大，所以特制订以下防火的规章制度：
1、项目经理是防火安全的第一责任人，负全责。
2、按规定建有义务消防队，有专人负责，各班组任副组长，订出教育训练计划及防火预案
3、技术主管、施工员、安全员在管作业安全的同时，也应对消防进行管理。定期（每15天）组织对木工棚、职工宿舍、仓库、食堂、配电箱等重点部位的安全检查。
4、建立动用明火审批制度，按规定划分级别，明确审批手续，并有监护措施。
5、应设有规定数量的常规消防器材：混凝土拌和站二把、仓库二把、食堂二把、宿舍三把，木工棚二把、钢筋棚二把。
七、可燃可爆物资存放与管理制度
1、施工材料的存放、保管应符合防火安全的要求，易燃易爆物品应专库、分类、单独堆放。保持通风。用电符合防火规定。
2、化学易燃物品和压缩或燃性气体容器等，应按其性质设置专用库房存放。
3、建设工程内部不准作为仓库使用，不准积存易燃可燃材料。
4、使用易燃易爆物品时，必须严格执行防火措施，指定防火负责人，配备灭火器材，确保施工安全。
5、领用方面：仓库保管员必须进行登记工作，作业完入库时进行检查，以确保以次领用时能做到心中有数。
第19篇：森林防火制度
富禄乡森林防火工作制度
随到。各防火岗位认真做好交接班，详细记录工作日志。
1、值班制度。进入防火期，场防火办负责安排防火岗位和防火值班。防火岗位：防火办值班室、防火了望楼和林区防火应急分队。实行24小时值班，所有参加防火同志必须保持24小时通讯畅通，随叫
2、考勤制度。场防火办负责各防火岗位的值班考勤，并做详实记录，每周一公布。场领导、场防火领导组负责同志对防火在岗在位情况进行随机抽查，结果记入考勤。
3、请销假制度。森林防火期，参加防火工作人员原则上不准请假。因故确需请假的，必须经防火办书面上报场主要负责同志批准后方可离岗。假期结束后，请假人必须按时返岗并主动销假。
4、防火补助制度。按照上级有关文件精神和林场实际，比照兄弟单位做法，防火期内，对不同防火岗位的人员在节假日、双休日及夜间值班、通讯、扑救、误餐、洗理、燃油等方面据实给予适当补助。
5、报告制度。场防火办每天将防火整体情况（包括值班考勤、火情、火灾主要问题、案件查处等）向场主要领导、防火领导组主要负责同志日报告，得到认可后再向县防火办执行零报告。重大问题必须随发现随报告。所有火情、火灾情况必须查实后按程序报告，不得谎报、瞒报、错报和越级上报。
6、责任制和责任追究制。参与防火工作的同志实行全员岗位责任制，防火任务分解到每个岗位，防火责任落实到每位同志。
张杰清同志：场森林防火领导组组长，负责林场森林防火全面工作，是场森林防火第一责任人；
廖愿周同志：场森林防火领导组办公室主任，负责林场森林防火工作的具体组实施。主要抓好值班考勤、人员培训、物资管理、巡查安排、扑救组织、灾情核查、报告、责任界定等工作。
吴积远同志：森林防火工作队长，对全乡林区森林防火工作负主要责任；
潘梅昌、何明志、杨农科、陈胜荣、梅甲、潘富强、代南根、白群
九、滚志华九位同志为森林防火工作队员，参与对河林区森林防火工作，具体工作分工由罗德明安排；
廖声环、滚鑫林、滚美朝、滚梅昌、石交荣、赖诗豪五位同志参与公路沿线林区森林防火工作，具体工作分工由覃海如具体安排；
吴建能同志：协助森林防火领导组组长工作，负责后勤保障和综合协调工作。
各位防火人员必须认真履行职责，坚守岗位，服从安排，听从指挥。对脱岗、空岗3次/月以下（含3次），或旷工2天/月（含2天），或接知扑火不到1次/月，或经常联系不上者，给予批评教育，写出书面检查；对屡教不改，严重脱岗、空岗（3次/月以上），或严重旷工（2天/月以上），或接知扑火1次/月以上不到者，扣除当月各项防火补助（包括请假3天/月者），并给予停职待岗处理。待岗期间只发给基本生活费；对工作不力、失职、渎职造成损失的，坚决追究有关责任人的责任，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
对防火工作成绩突出者，给予一定的物质和精神鼓励，并优先参加评先评优和晋职晋级。防火工作表现作为年终考核确定等次和将来国有林场改革人员去留的重要依据之一。
第20篇：安全防火制度
安全防火制度
各部门要实行领导防火安全责任制，各岗位实行防火安全责任制，责任落实到人。
一、各部门要经常对本部门人员进行防火安全教育，保证各项防火措
施的实施，使每个职工都能在发生隐情时，正确迅速使用灭火器材，消灭火灾。
二、工作场所严禁吸烟，严禁使用电炉子和大灯泡取暖，不准随便动
用明火。因工作需要必须用明火作业时，要有防火措施，报请防火部门负责人批准，派专人现场监护，方可进行作业，工作结束后，要认真清理火种，以免遗物火复燃。
三、工作现场，不准存放易燃易爆物品和其他物品，当班处理的垃圾
杂物，必须随时清理干净，堆放在指定地点。
四、工作现场不准生火取暖，对个别场所确因工作需要安装取暖火炉
的，需经厂领导和相关部门批准，制订出具体防火措施，并指定专人负责。
五、各工作场所按安全规定配备足量的灭火器材，并要固定专人管
理，定期进行保养检查，确保完好，工作人员必须操作使用熟练。
