推荐第1篇：九小场所承诺书
承诺书
根据《潍坊市人民政府行政裁决意见书》的精神，我（单位名称）
的经营场所设在，面积平方米，职工人， 属于《山东省公安派出所消防监督检查规定》第三十条所称的“九小场所”。
“九小场所”是指下列餐饮、购物、住宿、公共娱乐、休闲健身、医疗、教学、生产加工、易燃易爆危险品销售储存等场所：
（一）购物场所：建筑面积300平方米以下的小商场（商店、市场）；
（二） 餐饮场所：额定就餐人数100人以下的小饭店；
（三） 住宿场所：床位数50张以下的小旅馆；
（四）公共娱乐场所：设置在建筑物首层、二层、三层且建筑面积200平方米以下的小公共娱乐场所；
（五）休闲健身场所：建筑面积200平方米以下的洗浴、足疗、美容美发美体、酒吧、茶社、棋牌室、咖啡厅、健身俱乐部等小休闲健身场所；
（六）医疗场所：乡镇卫生院，街道卫生院，社区卫生院以及床位数30张以下的其他小医院（诊所）、疗养院、养老院、福利院；
（七）教学场所：床位数50张以下的寄宿制学校和托儿所、幼儿园；500人以下的非寄宿制学校，100人以下的非寄宿制托儿所、幼儿园；
（八）生产加工企业：职工总人数50人以下或者设有30人以下员工集体宿舍的小生产加工企业；
（九）易燃易爆危险品销售、储存场所：建筑面积100平方米以下的易燃易爆危险品销售、储存场所。
企业名称：
法定代表人（负责人）签字：
年月日
推荐第2篇：九小场所责任书
承诺书
根据《潍坊市人民政府行政裁决意见书》的精神，我（单位名称）
的经营场所设在 ，面积平方米，职工 人， 属于《山东省公安派出所消防监督检查规定》第三十条所称的“九小场所”。
“九小场所”是指下列餐饮、购物、住宿、公共娱乐、休闲健身、医疗、教学、生产加工、易燃易爆危险品销售储存等场所：
（一） 购物场所：建筑面积300平方米以下的小商场（商店、市场）；
（二） 餐饮场所：额定就餐人数100人以下的小饭店；
（三） 住宿场所：床位数50张以下的小旅馆；
（四）公共娱乐场所：设置在建筑物首层、二层、三层且建筑面积200平方米以下的小公共娱乐场所；
（五）休闲健身场所：建筑面积200平方米以下的洗浴、足疗、美容美发美体、酒吧、茶社、棋牌室、咖啡厅、健身俱乐部等小休闲健身场所；
（六）医疗场所：乡镇卫生院，街道卫生院，社区卫生院以及床位数30张以下的其他小医院（诊所）、疗养院、养老院、福利院；
（七）教学场所：床位数50张以下的寄宿制学校和托儿所、幼儿园；500人以下的非寄宿制学校，100人以下的非寄宿制托儿所、幼儿园；
（八）生产加工企业：职工总人数50人以下或者设有30人以下员工集体宿舍的小生产加工企业；
（九）易燃易爆危险品销售、储存场所：建筑面积100平方米以下的易燃易爆危险品销售、储存场所。
企业名称：
法定代表人（负责人）签字：
年 月 日篇2：九小场所安全监管初探
在安全社区建设中
加强“九小场所”安全监管
党委书记 山东省菏泽市牡丹区西城办事处朱光远 安推会主任
随着社区的经济成分、经济规模和经济活动日趋复杂和扩大化，居民安全意识比较薄弱，安全监管的难度增加。2007年办事处引入“安全社区”理念，以“安全社区”创建作为进一步加强安全生产工作的切入点和结合点，进一步推进社会和谐稳定，努力实现“人人享受健康、人人享受安全”的目标。西城办事处在创建全国安全社区的过程中，用创建安全社区的理念，加强“九小场所”的监管，通过整合资源，全面落实监管责任，完善安全管理网络，全员参与、齐抓共管，形成了对九小场所网络化监控、动态化管理，取得了初步成效。
一、“九小场所”的发展状况
所谓“九小场所”是指消防安全重点以外的小商场、小学校（幼儿园）、小医院、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所、小网吧、小美容洗浴场所、小生产加工企业等九类火灾危险性比较大、发生火灾易导致人员伤亡的场所。近年来，随着我国市场经济的快速发展和改革开放的
步伐加快，“九小场所”的数量也如雨后春笋一样迅速激增，这些场所确实给广大居民的生产、生活带来了方便，对促进经济的发展、增加劳动就业，构建社会主义和谐社会有重大意义，但同时也由于“九小场所”发展过快，大多属于家庭式经营，从业人员的安全意识淡薄，相关部门缺乏系统有效地监督管理，导致这些场所存在大量安全隐患。
二、“九小场所”安全管理现状
（一）“九小场所”点多、面广，流动性强。一般城区就有上千家，就算乡镇也有上百家，而且有的还设臵在居民区甚至家庭中，平常消防部门监督抽查很难检查到，造成很多场所失控漏管。
（二）监督职权不明确，监管人员严重不足，管理不到位。法律法规对“九小场所”的安全管理规定的不明确。虽然好多地方都把“九小场所”的管理工作交给当地的派出所，但对派出所进行管理的形式，检查的频次以及对消防违法行为的处罚都没有明确的规定。不管是消防部门还是派出所都存在着警力不足。一般的消防大队只有4到6名消防监督员，有的地方甚至更少，派出所也是同样情况，每个社区只有一名片警，并且这些人员还从事其他方面的工作，一年下来对辖区的“九小场所”完全检查一遍都困难。
（三）业主安全意识淡薄，经济实力弱，整改隐患不积极。对为其指出的安全隐患，业主整改也多是应付，有的业主甚至抵触情绪很大。
三、“九小场所”存在的主要安全隐患
（一）建筑不规范，安全保障差。目前，大多数地区小规模的“九小场所”现象普遍，有的设臵在平房建筑物内，有的设臵在高层建筑内；有的是租赁或利用倒闭的厂房，有的是通过民用住房改造，其内部装饰、功能分区等大多都是经营者自行安排，大多都没有经过消防部门的防火审核和验收；在城区内的“九小场所”与其他场所、仓库甚至生活区连成一片，员工、居民在生产、生活上随意动用明火，稍有不慎，极易造成“火烧连营”，形成大面积火灾。
（二）责任不落实，有效管理少。很多经营业主重效益，轻安全，只重视自身经济利益，消防安全责任意识淡薄，消防投入不足，消防器材配备缺乏，没有相应的安全制度和责任，缺乏有效的监管。
（三）经营者安全知识缺乏，消防安全意识淡薄，消防管理混乱无序。员工缺少相应的培训，灭火和逃生常识缺乏，这在相当程度上制约了他们在火灾初期的处臵能力；“九小场所”的经营者普遍文化素质较低，消防管理无章可循，甚至无人问津。
（四）消防设施参差不齐，逃生条件差。大多数的“九小场所”普遍存在着防火间距不足、建筑耐火等级低、疏散逃生条件差、消防设施缺乏等安全隐患；而且生产、储存、生活一条龙，没有严格的界限，既是店铺又是仓库，还在里面住人和生火；电线乱拉乱接现象普遍存在，且其大部分线路老化，铜线代替保险丝，设备超负荷运行情况较多；建筑空间狭小且疏散通道堵塞、门窗安装固定铁栅栏现象普遍，一旦发生火灾，往往处于一种无序的状态，很难组织起有效的灭火和逃生措施，容易导致人员伤亡。
四、解决“九小场所”安全隐患问题的措施
（一）坚持安全社区建设与安全生产紧密联系，与网格化建设相结合 一是发挥社区在“九小场所”安全管理工作的主力军作用，使这项工作渗透到社会最基层。依托安全社区创建网络，办事处13个社区全部设立了安全生产工作站，由社区安全社区推进委员会主任任站长，建立健全了工作制度、职责和档案，并制订了《社区“九小场所”考核办法》，明确规定社区安全社区推进委员会主任对九小场所安全工作负总责，安排1-2名专职人员具体抓，确保辖区“九小场所”安全工作落实到人、责任到人；二是积极与工商等部门建立了联系制度，对辖区“九小场所”办理营业执照之前，首先由消防等部门验收合格，出具消防意见书后予以办理；同时，与辖区
所有“九小场所”签订了治安消防责任书，实行层次管理。三是开展地毯式检查，摸清底数，建立“九小场所”档案。在办事处安委会的统一部署下，在安监中队的配合下，2009年以来，先后6次对辖区内的“九小场所”进行了地毯式检查，对于经营范围、场地大小、消防设施配备情况等进行逐一摸排登记摸清了底数，建立了以社区为单位的“九小场所”安全管理台账，并结合社区民警的户况图，制作成图版上墙管理；四是针对“九小场所”变动快的实际，我们按街道、自然村将每个社区划分为4-6个片区，每个片区聘请2-3名由党员、计生人员、街巷干部、志愿者等组成的安全协管员，全处专兼职安全生产工作人员达185人。我们对安全协管员进行业务培训，明确目标职责，要求他们每月巡查，发现业主变化，上报社区，及时变更管理档案；针对存在隐患，首问负责，跟踪整改到底，实现了“九小场所”的动态化管理。
（二）严把督导制约关，实地指导，提升安全监管能力 结合消防大队和公安派出所，对各“九小场所”是否依法办理了消防设计审核、消防验收，疏散通道、安全出口、应急照明设施、防火分区、防火间距是否符合规定要求，灭火器材的配臵是否完好，消防安全管理制度是否健全，“两个”能力建设的开展进度等情况进行全面细致的检查。在检查中，消防大队指导员向社区专兼职人员详细讲解了消防监篇3：xx九小场所方案
“九小场所”消防安全综合整治方案 为认真汲取火灾事故，防范于未然，根据九小场所安全特点，xx镇安委会决定自x月x日起至x月x日在全镇范围内集中开展“九小场所”消防安全综合整治工作。为保证综合整治工作取得实效，制定本实施方案
一、组织机构
成立由安监局、消防大队、派出所、供电所、工商所、镇安全办、包村工作组等部门组成的“九小场所”消防安全综合整治联合执法工作组。办公室设在xx镇安全办公室。
二、整治范围和重点
1、范围：九小场所的安全环境和安全措施（小学校、小医院、小商场、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所、小网吧、小美容洗浴场所、小生产加工企业）。
2、重点：液化气、电力设施、消防器材。
三、整治内容
1、消防通道。消防通道就是生命通道，它是迅速扑救火灾、抢救人民群众生命财产、减少火灾损失的重要前提，不能随便占用，必须时刻保持畅通，并标明疏散指示
标识。要设置两个疏散通道或安全出口；开门的方向应设计向外开启。
2、防护器材配备。根据场所特点，要求配置相关的灭火器、灭火毯、灭火沙，应急照明灯，并确保完好有效。电气线路敷设符合规定要求。液化气罐要配装单向阀和阻火阀门装置；要安装漏电保护器装置。
3、安全应急知识掌握情况。对进行口头询问安全应急知识并加以讲解演示，使相关人员普遍受到一次消防安全教育培训，达到会报警、会扑救初起火灾、会引导人员疏散的要求。
4、发放安全明白纸。让从业人员学习并掌握“四懂四会”的防、灭火基本常识和疏散逃生的基本技能。懂得岗位火灾的危险性，会报警；懂得火灾的预防措施，会使用灭火器；懂得初期火灾的扑救方法，会扑救初起火灾；懂得疏散逃生的方法，会逃生自救。
四、整治步骤
1、第一阶段：动员部署阶段本阶段要召集各村居社区的村级安监员进行培训并要求他们对本村的九小场所安全
隐患进行拉网式摸底排查。发放明白纸，开展一次声势浩大的宣传活动，营造综合整治的良好氛围。
2、第二阶段：全面排查阶段
本阶段要在各村火灾隐患普查的基础上，联合执法组再进行一次拉网式的大检查，充分发挥联合执法作用，系统排查，确定重点。对排查出的“九小场所”安全火灾问题要登记造册，逐一确定整改措施，明确整改责任人和时限，并建档保存。根据排查发现的新情况，随时对综合整治方案进行调整和补充，确保排查不留死角，保证新排查出的“九小场所”有人监管。
3、建立长效监督管理机制 整治工作结束后，要认真开展总结，对工作中好的经验和做法要形成工作机制，落实监管措施，从源头和管理上切实加强对“九小场所”的控制和管理，努力提高业主和员工的消防安全意识和常识。篇4：九小场所概念
九小场所：指小商场、小学校（幼儿园）、小医院、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所、小网吧、小美容洗浴场所、小生产加工企业。篇5：九小场所消防安全标准
小购物场所
消防安全标准化建设标准
建筑面积300平方米以下的小商场（商店、市场）,按照以下标准开展消防安全标准化建设：
一、消防安全组织制度
1、明确场所消防安全责任人、管理人，落实消防安全责任。
2、制定符合单位实际的消防安全管理制度，悬挂上墙并印发员工学习。
二、场所消防安全设置要求
（一）一般防火要求
1、依法办理消防设计、竣工验收消防备案和投入使用、营业前消防安全检查手续。
2、室内装饰装修采用不燃、难燃材料，符合消防技术标准。
3、不得违规在建筑内安排人员住宿。
（二）安全疏散设施
1、消防安全疏散通道和安全出口畅通，疏散通道、出口、窗口处不得设置影响人员疏散逃生的栅栏、广告牌等障碍物。
2、疏散指示标志、火灾事故应急照明符合要求。
3、场所周围消防车通道畅通。
（三）消防设施器材
1、灭火器配置数量充足，选型准确，放置位置明显，便于取用，并定期维护。
2、室内消火栓水压应符合要求；消火栓箱醒目、无遮挡；水带、水枪应齐全好用；消火栓箱门应设置紧急开启装置；消火栓启泵按钮应能够正常启动消防水泵。
3、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等设施完好有效，并定期维护。
三、火源管控措施
1、每日班前班后进行防火检查，营业期间定时进行巡查，建立防火巡查、检查记录。
2、禁止经营、储存、使用易燃易爆危险品。
3、电气线路应当穿管保护；对电气线路、设备进行定期检查、检测；营业结束时，应切断营业场所的非必要电源。
4、凡是有易燃、可燃物的地方，均应严禁明火，在场所明显处设置禁火、禁烟标志。
5、确需电、气焊等明火作业时，场所应暂停营业，并落实现场监护人、清除施工区域内的可燃物、设置消防器材，确保动火作业安全。
四、消防宣传、培训
1、场所的消防安全责任人应熟知：消防安全职责；本场所火灾危险性和防火措施；依法应承担的消防安全行政和刑事责任。
2、场所消防安全责任人每季度至少对员工进行一次消防安全教育，并开展灭火和应急疏散演练。员工上岗前应经过消防安全教育，达到“一懂三会”（懂本场所火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）的要求。
五、消防安全标识
1、场所应在明显位置悬挂包含“一懂三会”、消防安全承诺书、消防安全告知书等内容的提示牌。
2、场所应根据自身特点，按照《消防安全标志、标识图列》（附后）设置消防器材、消防提示性、警示性等标识。
附件2: 小餐饮场所
消防安全标准化建设标准
额定就餐人数100人以下的小饭店,按照以下标准开展消防安全标准化建设：
一、消防安全组织制度
1、明确场所消防安全责任人、管理人，落实消防安全责任。(转载于:九小场所责任书)
2、制定符合单位实际的消防安全管理制度，悬挂上墙并印发员工学习。
二、场所消防安全设置要求
（一）一般防火要求
1、依法办理消防设计、竣工验收消防备案和投入使用、营业前消防安全检查手续。
2、室内装饰装修采用不燃、难燃材料，符合消防技术标准。
3、不得违规在建筑内安排人员住宿。
（二）安全疏散设施
1、消防安全疏散通道和安全出口畅通，疏散通道、出口、窗口处不得设置影响人员疏散逃生的栅栏、广告牌等障碍物。
2、疏散指示标志、火灾事故应急照明符合要求。
3、场所周围消防车通道畅通。
（三）消防设施器材
1、灭火器配置数量充足，选型准确，放置位置明显，便于取
用，并定期维护。厨房内应配置灭火毯。
2、室内消火栓水压应符合要求；消火栓箱醒目、无遮挡；水带、水枪应齐全好用；消火栓箱门应设置紧急开启装置；消火栓启泵按钮应能够正常启动消防水泵。
3、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等设施完好有效，并定期维护。
三、火源管控措施
1、每日班前班后进行防火检查，营业期间定时进行巡查，建立防火巡查、检查记录。
2、液化气罐的储存场所应与其他场所采用实体墙分隔；炉灶、烟囱不得靠近板壁、可燃结构屋顶。
3、就餐区域内严禁使用液体酒精和液化气罐。
4、厨房、灶间烟道应至少每季度清洗一次；燃油、燃气管道应定期检查、检测，每18个月更换一次燃气软管，软管长度不大于2米。
5、电气线路应当穿管保护；对电气线路、设备应定期检查、检测；营业结束时，应切断营业场所的非必要气源、电源。
6、确需电、气焊等明火作业时，场所应暂停营业，并落实现场监护人、清除施工区域内的可燃物、设置消防器材，确保动火作业安全。
四、消防宣传、培训
1、场所消防安全责任人应熟知：消防安全职责；本场所火灾危险性和防火措施；依法应承担的消防安全行政和刑事责任。
推荐第3篇：九小场所治安管理工作方案
2016九小场所治安管理工作方案
为深化“三基”建设工作，有效提高公安机关预防、发现、控制和打击违法犯罪能力，维护正常的社会治安秩序，根据滕州文件规定，现就加强流动人口、租赁房屋和“小学校（幼儿园）、小医院、小商场、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所、小网吧、小美容洗浴场所、小生产加工企业”等九小场所的治安管理工作（以下简称“三管”工作），制定实施方案如下：
一、指导思想
以三个代表重要思想和科学发展现为指针，在党委、政府的领导下，积极实施主动警务战略，按照服务发展、方便群众、惩治违法、规范秩序的要求，统一执法思想，及时发现整改辖区内“三管”工作中存在的问题和隐患，强化阵地控制，严格履行管理、服务职能，杜绝不作为、乱作为现象，努力工作，主动创新，积极探索建立长效机制，切实把“三管”工作做深、做细、做扎实，让党委、政府放心，让人民群众满意。
二、组织领导
为切实加强对“三管”工作的组织领导，明确一名领导具体负责，并实行责任制。
三、具体措施和要求
（一）统一思想，提高认识，增强做好“三管”工作的责任感、紧迫感。做好流动人口、租赁房屋治安管理工作，是公安基层基础工作的重要内容，也是公安机关义不容辞的重要职责。当前，在人、财、物大流动的动态环境下，高度重视并扎实做好“三管”工作，是公安机关深入开展“三基”建设的重要内容，是实施主动警务战略，有效提高公安机关防范、控制、打击违法犯罪活动的重要环节，因此，公安机关务必从思想上予以足够重识，牢固树立科学发展观，紧密结合辖区实际，深入研究各自“三管”工作情况，客观分析存在的问题和薄弱环节，在党委、政府领导下，按照以人为本、更新观念、大胆改革、创新管理、优化服务的指导思想，密切会同综治、民政、税务、工商、计生等部门，积极探索改进和加强工作的措施、办法，积极预防犯罪和治安灾害事故的发生，夯实主动警务的基础，牢牢掌握驾驭社会治安的主动权。
（二）严密措施，全面排查，完善台帐，探索建立长效管理机制。要积极适应人口大流动的形势发展要求，认真研究新形势下加强流动人口、租赁房屋治安管理工作的具体措施，改变多年来形成的封闭式、静态式管理模式，努力提高管理工作效能。
一是广泛宣传，营造加强流动人口、租赁房屋管理的浓厚氛围。要采取多种形式，广泛宣传公安部、中央综治办、民政部、建设部、国家税务总局、工商行政管理总局《关于进一步加强和改进出租房屋管理工作有关问题的通知》，宣传加强流动人口、租赁房屋管理工作的重要性和迫切性，宣传相关法律、法规和规章，营造浓厚的社会舆论氛围。要重点抓住出租房主和房屋租赁中介机构，有针对性地开展宣传教育工作，告知要求，约法立章，使其明确自己的责任，积极配合做好管理工作。要选择典型案例，以案释法，增强教育效果。要深入发动群众举报涉及流动人口、租赁房屋的违法违规行为，对提供信息有功的群众，要及时兑现奖励。
二是全面调查摸底，建立基础台帐，实行信息化管理。要针对流动人口管理中普遍存在的“登记不违法、违法不登记”问题，积极推行“以房管人”与“以业管人”相结合的做法，主动会同有关部门，认真开展流动人口、重点人口、租赁房屋调查，全面掌握动态信息，摸清出租房屋（包括公房和私房）和租住人员的底数和登记、办证情况，严格查验居民身份证、暂住证、婚育证明等证件。对流动人口现居住地要注重生活来源、结交人员、消费状况，以及活动规律的调查；对原籍的现实表现和情况通过发协查函、网上查询、电话访问、老乡了解等形式开展多方位的调查，最大限度地掌握暂住人口的基本情况，有针对性地开展好管控工作。在全面调查的基础上，要按照综合管理信息系统的要求，把相关信息及时录入系统，实行信息化管理，以备查询，实现资源的共享共用，提高信息利用率。
三是坚持调查、治理相结合，及时查处、打击违规违法行为。对调查发现未按有关规定办理流动户口登记、暂住证、婚育证明的流动人口，要责令其限期补办；对不符合出租条件的出租房屋要依法责令房主停止出租；对不按有关规定履行治安责任甚至包庇容留违法犯罪分子，或参与犯罪的出租房主、业主，要依法从严处罚。
四是落实措施，不断提高流动人口、租赁房屋管理水平。在收集流动人口信息资料的同时，要注意对嫌疑人员进行重点审查，认真填写《暂住人口登记表》，及时录入人口管理系统，利用系统的自动比对功能，及时发现、抓获网上逃犯。要把排查和消除不安定因素作为重要任务之一，广泛收集挖掘情报信息，做到反应敏锐、及时上报。
（三）落实责任，严格考核，确保“三管”工作取得实效。要加强组织领导，把“三管”工作作为“三基”工程建设的重要工作来抓，统一执法思想，严密落实措施，绝不允许涉及流动人口、租赁房屋的问题成风成片，绝不允许租赁房屋、“九小场所”中发生有重大影响的恶性案件和事故。
推荐第4篇：九小场所消防安全管理制度
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消防安全领导小组及成员职责
组 长： 成员: 组长 是消防安全第一责任人,负责整个场所的消防安全工作，并对员工进行消防安全教育，必须做到以身作则，、负责消防器材的配备、检修和维护， 负责定期对线路进行整理， 负责日常消防安全检查和巡查，及时制止吸烟现象，查改场所内的火灾隐患。
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义务消防队名单
队长： 成员：
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灭火和应急疏散预案
组长： 成员: 为加强消防安全管理，防止火灾发生,保护消防安全，现结合实际情况，制定灭火疏散预案如下：
1、火灾发生后，、负责疏散引导，通过呼喊、打手势等方式，通过楼梯和安全出口将上网人员疏散到室外。
2、火灾扑救组、迅速切断电源，利用身边的灭火器进行灭火，避免遭受更大的损失。
3、通讯联络人员 要在火灾发生后及时拨打“119”报警，在报警中说明起火地点具体位置、部位、燃烧物品、火势扩展情况及威胁的严重程度等情况，留下联系方式并到路口迎接消防车辆的到来。
4、定期组织员工对预案进行消防演练。
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消防安全管理制度
１、严禁营业时间将安全出口上锁，将疏散指示标志遮挡或覆盖，严禁在场所内堆放易燃杂物。
2、从业人员要认真学习各种消防法律法规和消防安全知识，按照灭火和应急疏散预案定期进行演练，认真熟悉消防安全“四个能力”。
3、负责人、值班人员加强巡查力度，做好自查自改工作，重点检查疏散通道、安全出口门是否畅通以及用火用电情况，及时消除火灾隐患。
４、加强对用电线路的检查，确保不发生因电器线路等引起的火灾。
５、及时对应急照明、疏散指示标志和电线插头、开关线路进行检查、维修。
6、场所内严禁设置员工集体宿舍。
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安全疏散设施管理制度
一、严禁占用疏散通道,疏散通道上严禁摆放货架等物品。
二、严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏门等影响疏散的障碍物。
三、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡 , 或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。
四、对应急照明灯具、疏散指示标志按要求定期进行测试检查,并认真填写检查记录。
五、对发现的问题要进行当场整改,整改确有困难的,下达限期改正通知书,限期改正,确保安全疏散设施处于良好的工作状态。
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防火检查制度
单位应当至少每季度进行一次防火检查，检查的内容应当包括：
1、火灾隐患的整改情况以及防及防范措施的落实情况；
2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；
3、消防车通道、消防水源情况；
4、灭火器材配置及有效情况；
5、用火、用电有无违章情况；
6、重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；
7、消防安全重点部位的管理情况；
8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他 重要物资的防火安全情况；
9、消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；
10、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；
11、其他需要检查的内容。
二、防火检查应当填写检查记录检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。检查记录应当记明巡查的人员、时间、部位、----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------- ------------------
内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。
火灾隐患整改制度
一、单位对存在的火灾隐患,应当确定专门部门和人员及时予以消除。
二、对不能当场改正的火灾隐患,有消防归口管理职能部门根据管理分工,及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任入书面报告,并提出整改方案。
三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患,应将危险部位停止生产、经营或工作,立即进行整改,并落实整改期间的安全防范措施。
四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员,并落实整改资金。
五、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患,要指定专人落实整改,整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防机构。
六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录。火灾隐患整改完毕.负责整改的部门或人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字后存档备查。
七、整改完毕要组织进行检查验收。----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------- ------------------
八、本单位无力进行整改或确有正当理由不能在限期内整改完毕的,应在整改期限届满前向消防公安机构提出书面延期申请，在公安消防机构对申请进行审查并做出同意延期的决定后，方可延期整改。
消防培训、演练制度
1、单位防火干部对新职工或新来的经营户必须进行安全培训教育，使他们学会基本消防安全知识，懂得本单位消防制度，掌握学会灭火设施器材的分布和使用。
2、坚持定期对重点工作人员进行防火教育和安全操作技术培训，每年不应少于四次，并针对重点公种的特点，每年至少对电工等工种进行1-2次电气等防火灭火演练。
3、要针对本单位的特点，以提高灭火技术水平，增强自防自救能力为重点对职工或经营人员进行专门的消防训练，每年不应少于二次。
4、坚持定期组织实施消防演练，演练前必须以书面形式上报批准。单位每年应组织职工或经营户进行消防器材使用及灭火应急疏散、逃生自救演练不少于二次。
5、单位应根据季节防火要求定期组织职工或经营户进行防火培训、教育学习，并根据各种防火要求实施各项技术灭火演练。
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消防设施、器材维护管理制度
一、为保证消防设施设备的正常运行，单位必须加强日常的消防设施维修保养工作。
二、消防值班人员应定期对消防设施、器材进行检查维护,并做好记录。
三、单位不得将室内消火栓箱锁闭,并应定期对消火栓进行试压、试水,凡发现箱门无手动紧急开启装置、栓体锈蚀、水带霉烂或漏水、水带及水枪缺少或消火栓无水等问题 , 要限期整改。灭火器应设置在明显和便于取用的地点,且不得影响安全疏散。灭火器检查、消火栓试压和自动消防设施运行情况,应记录齐全。
四、凡是达到报废年限的消防器材，一律淘汰，不准再用。
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义务消防队组织管理制度
一、义务消防队员主要有单位负责人和员工组成。
二、负责人要对对义务消防队员每季度进行一次培训,向队员讲解消防安全知识。
三、负责人要每半年对义务消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、根据人员变化情况，义务消防队员及时调整、补充。
六、培训的主要内容 : 1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程 ; 2、火灾报警的基本知识 ; 3、防火、灭火常识,消防器材的性能及适用范围 ; 4、消防设施、器材的操作及使用方法 : 5、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法 :
6、火灾现场的保护。
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火警、火灾报告制度
一、发现人要及时向周围人员发出火灾报警，组织疏散顾客，抢运物资，扑救火灾。
二、发生火灾后，必须及时报警、并将火灾发生的基本情况报告给消防部门和单位负责人。
三、向员工、顾客发出火警信号，作好疏散准备。向公安消防机关报警正确方法是：
1、拨打119电话
2、讲清起火部位，说明所在详细地址。
3、要讲清所用报警电话号码。
4、报警后立即派人到路上迎候消防车。
四、总值班人员按本单位制定的《灭火和应急疏散预案》及时报警扑救。
火灾扑灭后，注意保护现场，写出局面报告。
推荐第5篇：九小场所检查实施方案
仙河镇九小场所安全综合整治工作
实施方案
为迎接十九大以及市安委会安全巡查，全面加强我镇九小场所安全管理，消除安全隐患，有效防范安全事故发生，结合仙河实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持在镇党委、政府的统一领导下，深入贯彻落实科学发展观，树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针，正确认识我镇九小场所多、散、乱的严峻形势，严格执行九小场所管理的有关法律法规，综合治理检查辖区各经营单位秩序，消除安全隐患，以“五化”（即安全责任具体化、设施器材标识化、重点部位警示化、培训演练经常化、检查巡查常态化）为核心，坚决依法取缔一批非法违法生产经营和不具备基本安全生产条件的经营场所，遏制九小场所安全事故的发生，保障社会和人民生命财产安全。
二、工作目标
通过九小场所安全专项治理检查，建立健全九小场所监督管理制度，消除各经营单位安全隐患，全面深化九小场所标准化建设，进一步打击查处非法违法生产经营行为，促进辖区九小场所持续稳定，建立健全长效管理机制。
三、整治范围和重点 整治范围：九小场所的安全环境和安全措施（小学校、小医院、小商场、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所、小网吧、小美容洗浴场所、小生产加工企业）。 整治重点：
（一）用电
1、配电线路
（1）电气线路不得乱拉乱扯，宜采取穿金属管、封闭式金属线槽或难燃材料的塑料管的方式敷设。
（2）厨房操作间内电气线路应穿管敷设。 （3）配电盘下禁止堆放杂物。
2、电器用具
（1）开关、插座和照明灯具应使用通过国家强制认证的合格产品。
（2）开关、插座和照明灯具与可燃物保持安全距离。 （3）灯饰所用材料不能使用易燃或可燃材料。 （4）多用插排之间不得连接使用。
（二）用气
1、液化气瓶组间应独立设臵，保持良好通风。不能独立设臵的，应只放臵1个液化气瓶。
2、燃气用软管不应超过2m，不能使用”三通”方式连接，每2年更换一次。
3、燃气管道超过2m时,应采用金属管敷设连接。
4、地下场所禁止使用液化石油气瓶。
（三）用火
1、厨房中的灶具应安装在不燃材料上，并与可燃物保持足够间距。
2、高、中档场所厨房内应配备2块灭火毯。
3、厨房灶具旁的墙壁、抽油烟罩每天清理干净，油烟管道每季度全面清洗一次。
4、充油式加工炉应严格按照操作规程使用。
（四）装修装饰
1、场所内部不应设臵、悬挂塑料花等易燃装饰材料,顶棚应采用不燃材料装修。
2、场所禁止采用易燃泡沫夹芯板搭建建筑。
3、厨房的顶棚、墙面、地面均应采用不燃装修材料。
（五）消防设施
1、灭火器
（1）20㎡以下的配臵1具4KgABC干粉灭火器，20㎡以上的配臵2具,每增加50㎡增配2具。每个设臵点不宜多于5具。
（2）灭火器应放臵在明显易见,便于取用的位臵。如门厅、走廊及各种出入口处，但不得影响疏散。高档场所应将灭火器放臵在专用玻璃箱内。
（3）每月对灭火器进行检查，压力表指针指应在绿色区域,每2年更换灭火剂。
2、室内消火栓 （1）室内消火栓箱内水枪、水带应齐全、完好，摆放整齐，无灰尘。未安装玻璃门的不得上锁。
（2）每月对室内消火栓进行检查，保证水枪、水带齐全、完好。
3、疏散指示标志
（1）设有2个安全出口以上的场所安全出口和疏散门的正上方应安装“安全出口”标志灯。
（2）设有2个安全出口以上的人员密集场所应在疏散线路上设臵灯光疏散指示标志。
（3）其它人员密集场所宜在安全出口上方及疏散路线上设臵疏散指示标志。
4、应急照明
（1）面积20㎡以上的场所应设臵应急照明灯具。 （2）应急灯具应设臵在墙面上部或安全出口、楼梯间上方及附近的墙面上。
（六）安全疏散
1、场所营业期间应保持疏散通道、安全出口畅通。
2、场所内物品摆放整齐，不得占用疏散通道、遮挡安全出口。
3、人员密集场所的门窗不得设臵影响逃生和灭火救援的障碍物。
4、疏散门应使用向外开启的平开门。
（七）提示标识
1、场所在最明显位臵张贴提示标识，做到醒目无遮挡，如安全出口、柜台处。
2、场所张贴承诺书、告知书、“四个能力”和“一懂三会”内容。
3、面积20㎡以下的只贴“一懂三会”。
4、场所的消防安全规章制度不上墙张贴，纸件存档。
5、安全出口、电气设备、燃气设备、抽油烟机等重点部位张贴警示标识。所有电灯开关张贴标识；只有一个安全出口的张贴“严禁锁闭安全出口”标识。
6、小住宿场所和小娱乐场所房间内设臵不燃材料制作的疏散路线图。
7、灭火器箱正面应张贴统一的使用说明标识，无灭火器箱的张贴在灭火器上方15cm处。
8、在灭火器放臵点的地面上喷涂黄色警示线，有灭火器箱的沿箱外侧喷涂，黄线宽度5cm，线框内侧尺寸为30x15cm。
各九小场所要按照相关规定、标准的要求，认真进行自查自改，购买烟感器、应急灯、安全疏散标识等应急设备，老化线路要及时更换，并穿管保护，如果经营单位不方便安装应急设备，应急设备购买后可由镇政府组织相关部门帮助安装。
在经营场所自查自改的基础上，对其整改情况进行全面督导和检查，对查出的安全隐患，要逐一登记、建档立案，限期整改，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对逾期未整改的，要依据有关规定予以处罚。
四、职能部门、站所职责和区域分工 相关职能部门、站所职责：
（一）派出所：负责对经营场所的消防安全实施专项监管；依法查处经营场所违反消防法律法规的行为。
（二）经济发展办：负责液化石油气站特种设备使用的监督管理；负责指导、督导气瓶回收臵换工作。负责组织商贸、餐饮等九小场所开展液化气石油气使用安全检查工作，主动消除安全隐患。对经营场所使用的报废、超期未检和标记不符合规定的钢瓶逐一登记建立台账，将存在上述问题的钢瓶移送专业检验机构依法处理。人员要求：至少1人参与。
（三）安监和环保工作站：负责按照区政府相关文件要求，对有关部门提报的燃气使用方面的重大隐患，及时核实情况，据实挂牌督办;会同派出所加强对九小场所消防检查的力度，对消防设施设备不健全的责令配齐配全，严防九小场所火灾事故的发生。人员要求：至少3人参与。
（四）市场监督管理所：负责对已经依法办理许可证或其他批准文件，但未依法申请办理营业执照擅自从事经营活动的无照经营行为以及超出核准登记的经营范围擅自从事活动的违法行为进行查处，并建立台站，牵头负责对无证经营的业户门头进行拆除。人员要求：至少2人参与。
（五）城管执法中队：负责对经营业户的燃气管线进行安全检查，对私拉乱接燃气管线现象进行治理；配合其他相关执法工作。人员要求：至少3人参与。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各部门要高度重视，切实加强对九小场所专项治理的组织领导，采取有效措施，督促落实经营单位安全生产主体责任。要针对九小场所专项治理工作情况，组织开展联合执法，及时发现和依法取缔各类非法违法行为。
（二）加强宣传培训。各部门要在开展综合整治的同时，要结合实际，印发相关安全宣传资料和培训班等多种形式，宣传九小场所安全知识。要加强对经营场所负责人、从业人员的安全培训教育，做到我要安全。
（三）坚持统筹兼顾。各部门要把各经营场所非法经营和违规违章行为作为“打非治违”工作的重点内容，与企业安全生产标准化和安全隐患排查治理体系建设相结合，与加强安全生产基层基础建设，严格日常安全监管执法，建立安全监管长效机制相结合。要以落实九小场所安全生产主体责任为主线，针对九小场所的特点，从开展岗位达标入手，提高从业人员的安全意识和操作技能，规范作业行为，减少和杜绝“三违”现象，全面提升九小场所安全管理水平。
（四）严格责任追究。辖区内九小场所安全工作，关系到人民群众生命财产安全，各小组要高度重视，认真抓紧、抓好、抓落实。对未认真开展专项治理导致事故发生的，要严格按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，查明原因，分清责任，依法依规严肃处理，并及时向社会公布调查处理结果。
推荐第6篇：九小场所消防安全标准（推荐）
1附件1：沿街门店、“九小”场所消防安全整治基本标准
1、明确消防安全责任人和消防安全职责，并在场所醒目位置悬挂消防安全警示标牌，详细注明消防安全责任人和乡镇街道、公安派出所监管人员。
2、场所每层配置2具灭火器、火灾事故应急照明灯不少于1具。室内消火栓应配齐水带、水枪，消火栓、灭火器及自动消防设施应保持完好有效且无被遮挡或挪作他用。
3、安全出口、疏散通道、疏散楼梯保持畅通，门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物全部拆除。
4、在场所内设置警示性、禁止性等消防宣传标识，设置消防疏散指示标识。从业人员达到会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生“三会”要求。
5、用火、用电管理规范，无违规储存易燃易爆物品、私拉乱接电气线路和使用大功率电器。
6、留宿值班人员不超过2人，且住宿与生产、经营部分之间采取防火分隔措施。
2附件2：沿街门店、“九小”场所消防安全整治工作措施各县（市、区）、各部门对检查中发现的问题，要区分不同情况，依照消防安全有关法律法规，分别采取以下工作措施：
1、对集经营、住宿于一体的商业店铺，要清理出违规住宿人员；确有困难的，应在住宿与经营部分之间设置防火门等防火分隔物，且留宿人员不得超过2人。
2、对城中村、城乡结合部的非法液化气充装点、作坊式化工加工点、小炼油化工厂等易燃易爆场所，一律依法责令停产停业，并对相关责任人员予以拘留。
3、对网吧内设置包间、休息室，变相留宿人员的，要立即清理留宿人员，对危险部位实施临时查封。
4、对属公众聚集场所且应当纳入消防监督检查范围的“九小”场所，未经消防安全检查或者经消防安全检查不合格擅自营业的，一律责令停产停业，并函告辖区工商部门依法取缔。
5、对在门窗上设置金属栅栏和防盗网等影响逃生和灭火救援障碍物的，必须责令立即拆除；对拒不拆除的，要强制拆除。
6、对违章用火、用电、用气以及私拉乱接电气线路的，必须责令立即改正。
推荐第7篇：场所消防安全承诺书
场所消防安全承诺书
为保障本场所消防安全和公共消防安全，实现消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负，本场所郑重承诺：
一、切实履行《消防法》规定的职责和义务，严格落实消防安全责任制和岗位责任制，建立健全消防安全管理制度；
二、定期组织防火检查和巡查，认真做好火灾隐患和消防违法行为的自查自改；
三、按照标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，定期检验维修，确保完好有效；
四、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通；
五、对场所所有电气线路进行检测并确保符合国家标准要求；
六、场所内留宿人员不超过1人，住人区域采取实体砖墙和防火门与其他区域进行分离，并设置独立的疏散设施；
七、切实加强从业人员消防安全培训，认真组织消防演练，增强组织和引导人员疏散能力。
承诺场所(盖章)：
承诺场所地址：
责任人（签名）：
年 月 日
推荐第8篇：九小场所消防安全“四个能力”建设标准
九小场所消防安全“
四个能力”建设标准
一、检查消除火灾隐患能力
1、九小场所每日班前班后应进行防火检查，公众聚集场所营业期间应随时进行防火检查。包括下列内容：
（1）用火、用电、用油、用气有无违章；
（2）疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用；
（3）灭火设施、器材配置及完好情况；
（4）安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；
（5）门窗有无设置影响逃生和灭火救援的栅栏、广告牌等障碍物；
（6）场所是否违章使用易燃可燃材料装修；
（7）是否擅自改变场所的使用性质、扩大经营规模；是否违反规定设置员工宿舍。
2、发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，应确定整改措施、时限，整改期间加强安全防范，确保消防安全。
3、场所法定代表人或主要负责人对火灾隐患整改负总责。
二、扑救初起火灾能力
1、场所员工应掌握消火栓、灭火器等消防设施器材使用方法，掌握火灾易发部位的火灾危险性，掌握初起火灾扑救方法和疏散逃生技能。
2、现场人员发现火灾应立即呼救，组织单位员工利用现场消火栓、灭火器等设施器材进行灭火；，并拨打“119”电话报警。
3、设有独立式火灾探测报警器的，当工作人员听到火灾报警信号时，要及时赶到现场查看，发现火灾后立即组织人员施救。
4、连片设置的场所实行“多户联防”，每5－10个商户组成一个联防小组，按照制定的灭火和应急疏散预案，相关单位统一行动，至少每半年组织一次灭火和应急疏散演练。
三、组织疏散逃生能力
1、应按要求在疏散通道、安全出口设置指示标志。
2、营业期间应保持疏散通道、安全出口畅通。
3、发生火灾时，员工应通过喊话、发出灯光信号等方式通知、引导火场人员采取正确方式、沿疏散路线、有序逃生。
4、疏散引导人员应扶助弱势人员，协助抢救、护送受伤人员。
5、火灾无法控制时，参加救援人员要迅速撤离。
四、消防宣传教育能力
1、场所的法定代表人或主要负责人应是消防安全明白人，熟知以下内容：
（1）消防安全职责；
（2）本场所火灾危险性和防火措施；
（3）依法应承担的消防安全行政和刑事责任。
2、场所法定代表人或主要负责人每半年至少对员工进行一次消防安全教育。员工上岗前应经过消防安全教育，使每名员工达到“一懂三会”（懂本场所火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）的要求。
3、场所应在明显位置悬挂包含“一懂三会”、消防安全承诺书、消防安全登记卡等内容的提示牌。
4、场所应根据自身特点，按照《社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志》设置消防器材、消防提示性、警示性等标识。
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推荐第9篇：九小场所消防安全“四个能力”建设标准
九小场所消防安全“四个能力”建设标准
“九小场所”是指下列餐饮、购物、住宿、公共娱乐、休闲健身、医疗、教学、生产加工、易燃易爆危险品销售储存等场所:
1、购物场所：建筑面积300平方米以下的小商场（商店、市场）；
2、餐饮场所：额定就餐人数100人以下的小饭店；
3、住宿场所：床位数50张以下的小旅馆；
4、公共娱乐场所：设置在建筑物首层、二层、三层且建筑面积200平方米以下的小公共娱乐场所；
5、休闲健身场所：建筑面积200平方米以下的洗浴、足疗、美容美发美体、酒吧、茶社、棋牌室、咖啡厅、健身俱乐部等小休闲健身场所；
6、医疗场所：乡镇卫生院，街道卫生院，社区卫生院以及床位数30张以下的其他小医院（诊所）、疗养院、养老院、福利院；
7、教学场所：床位数50张以下的寄宿制学校和托儿所、幼儿园；500人以下的非寄宿制学校，100人以下的非寄宿制托儿所、幼儿园；
8、生产加工企业：职工总人数50人以下或者设有30人以下员工集体宿舍的小生产加工企业；
9、易燃易爆危险品销售、储存场所：建筑面积100平方米以下的易燃易爆危险品销售、储存场所。
“九小场所” 按照以下标准开展消防安全“四个能力”建设：
一、检查消除火灾隐患能力
1、九小场所每日班前班后应进行防火检查，公众聚集场所营业期间应随时进行防火检查。包括下列内容：
（1）用火、用电、用油、用气有无违章；
（2）疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用； （3）灭火设施、器材配置及完好情况；
（4）安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；
（5）门窗有无设置影响逃生和灭火救援的栅栏、广告牌等障碍物； （6）场所是否违章使用易燃可燃材料装修；
（7）是否擅自改变场所的使用性质、扩大经营规模；是否违反规定设置员工宿舍。
2、发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，应确定整改措施、时限，整改期间加强安全防范，确保消防安全。
3、场所法定代表人或主要负责人对火灾隐患整改负总责。
二、扑救初起火灾能力
1、场所员工应掌握消火栓、灭火器等消防设施器材使用方法，掌握火灾易发部位的火灾危险性，掌握初起火灾扑救方法和疏散逃生技能。
2、现场人员发现火灾应立即呼救，组织单位员工利用现场消火栓、灭火器等设施器材进行灭火；，并拨打“119”电话报警。
3、设有独立式火灾探测报警器的，当工作人员听到火灾报警信号时，要及时赶到现场查看，发现火灾后立即组织人员施救。
4、连片设置的场所实行“多户联防”，每5－10个商户组成一个联防小组，按照制定的灭火和应急疏散预案，相关单位统一行动，至少每半年组织一次灭火和应急疏散演练。
三、组织疏散逃生能力
1、应按要求在疏散通道、安全出口设置指示标志。
2、营业期间应保持疏散通道、安全出口畅通。
3、发生火灾时，员工应通过喊话、发出灯光信号等方式通知、引导火场人员采取正确方式、沿疏散路线、有序逃生。
4、疏散引导人员应扶助弱势人员，协助抢救、护送受伤人员。
5、火灾无法控制时，参加救援人员要迅速撤离。
四、消防宣传教育能力
1、场所的法定代表人或主要负责人应是消防安全明白人，熟知以下内容： （1）消防安全职责；
（2）本场所火灾危险性和防火措施；
（3）依法应承担的消防安全行政和刑事责任。
2、场所法定代表人或主要负责人每半年至少对员工进行一次消防安全教育。员工上岗前应经过消防安全教育，使每名员工达到“一懂三会”（懂本场所火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）的要求。
3、场所应在明显位置悬挂包含“一懂三会”、消防安全承诺书、消防安全登记卡等内容的提示牌。
4、场所应根据自身特点，按照《社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志》设置消防器材、消防提示性、警示性等标识。
推荐第10篇：10、“九小场所”消防安全“四个能力”建设标准
山西省“九小场所”消防安全“四个能力”
建设标准（试行）
1 概述
1.1 为切实增强人员相对密集的小单位、小场所（简称“九小场所”）的消防安全管理，落实单位消防安全主体责任，增强员工消防安全素质，打牢消防安全群防群治社会基础，有效遏制和减少火灾事故的发生，依据《中华人民共和国消防法》、《山西省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令）等法律、法规和规定，按照《山西省社会单位消防安全“四个能力”建设标准》（试行），制定本标准。 1.2 本标准适用于山西省行政区域内的以下“九小场所”，其他小单位、小场所可参照执行。
a) 购物场所：建筑面积在100平方米以上的小商场（商店、市场）；
b) 餐饮场所：额定就餐人数100座以上的小饭店、酒店等营业性餐饮场所； c) 住宿场所：客房数在10间或床位数在20张以上的小旅馆；
d) 公共娱乐场所：设置在建筑物首层、二层、三层且建筑面积50平方米以上的小公共娱乐场所；
e) 休闲健身场所：人员在10人以上或者总建筑面积在50平方米以上的洗浴、足疗、美容美发美体、酒吧、茶社、棋牌室、咖啡厅、健身俱乐部、等小休闲健身场所；
f) 医疗场所：乡镇卫生院，街道卫生院，社区卫生院以及床位数20张以上的其他小医院（诊所）、疗养院、养老院、福利院；
g) 教学场所：床位数20张以上的寄宿制学校和托儿所、幼儿园；100人以上的非寄宿制学校，20人以上的非寄宿制托儿所、幼儿园；
h) 生产加工企业：职工总人数10人以上、或者设有10人以上员工集体宿舍、或者总面积在50平方米以上，具有独立生产、经营场所的单位及个体工商户，以及根据国家规范要求不需要设置自动消防设施的其它生产加工场所；
i) 易燃易爆危险品销售、储存场所。
2 术语与定义
2.1 消防安全“四个能力”
检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。 2.2 火灾隐患
可能导致火灾发生或火灾危害增大的各类潜在不安全因素。
2.3 重大火灾隐患
违反国家消防法律法规，不能立即整改可能导致火灾发生或火灾危害增大，并可能因火灾造成严重后果和严重社会影响的各类潜在不安全因素。
3 建设标准
3.1 检查消除火灾隐患能力
3.1.1 “九小场所”内部应建立防火检查制度和火灾隐患整改制度。每日班前班后应进行防火检查，公众聚集场所营业期间应随时进行防火检查。包括下列内容：
a) 用火、用电、用油、用气有无违章；
b) 疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用； c) 灭火设施、器材配置及完好情况；
d) 安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况； e) 检查易燃易爆危险物品场所防火防爆措施落实情况；
f) 门窗有无设置金属栅栏、大型广告牌等影响逃生和灭火救援的障碍物； g) 场所是否违章使用易燃可燃材料装修，有无遗留火种； h) 是否擅自改变场所的使用性质、扩大经营规模，是否违反规定设置员工宿舍； i) 其他消防安全情况。
3.1.2 歌舞厅、影剧院、录像厅等娱乐场所进行防火检查时，除3.1.1的要求外，还应包括下列内容：
a) 在营业时，是否超过额定人数；
b) 演出、放映等场所内是否有人吸烟、使用明火照明、燃放焰火等行为；
c) 与燃煤、燃油或燃气锅炉、油浸电力变压器、充有可燃油的高压电容器和多油开关等是否贴邻布置。
3.1.3 对住宿与生产储存经营合用场所进行防火检查时，除3.1.1的要求外，还应对照《住宿与生产储存经营合用场所消防安全技术要求》（GA703-2007）进行检查，包括下列内容：
a) 不应设在甲、乙类火灾危险性的生产、储存、经营的建筑内； b) 不应设在耐火等级为三级及三级以下的建筑或地下建筑内； c) 不应设在厂房和仓库内；
d) 住宿与非住宿部分应设置火灾自动报警系统或独立式感烟火灾探测报警器；
e) 住宿与非住宿部分之间应进行防火分隔；当无法分隔时，应设置自动喷水灭火系统或自动喷水局部应用系统；
f) 住宿与非住宿部分应设置独立的疏散设施；当无法分设时，应设置独立的辅助疏散设施。 3.1.4 应在重点工种人员上岗前检查消防知识掌握情况，其他员工应定期抽查。
3.1.5 发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，应当向消防安全管理人报告，按程序整改并做好记录，整改期间加强安全防范，确保消防安全。
3.1.6 对公安机关消防机构或公安派出所责令改正的火灾隐患，应当立即着手整改，并将整改情况报告检查部门。
3.1.7 场所法定代表人或主要负责人对火灾隐患整改负总责。
3.2 组织扑救初起火灾能力
3.2.1 “九小场所”应当购置灭火器等消防器材为初期火灾扑救和应急救援工作提供保障。 3.2.2 员工应掌握消火栓、灭火器等消防设施器材使用方法，掌握火灾易发部位的火灾危险性，掌握初起火灾处置程序、扑救方法和疏散逃生技能。
3.2.3 “九小场所”法定代表人或主要负责人应当熟悉本单位灭火力量和扑救初期火灾的组织指挥程序，至少每半年组织一次灭火和应急疏散演练。
3.2.4 发现火灾后起火部位现场人员应在第一时间内采取以下措施：
a）切断场所电源，利用现场附近的灭火器、消火栓等器材、设施灭火；
b）电话或火灾报警按钮附近的人员打“119”电话报警的同时报告单位主管或分管领导； c）组织、引导人员疏散逃生。 3.2.5 设有独立式火灾探测报警器的，当工作人员听到火灾报警信号时，要及时赶到现场查看，发现火灾后立即组织人员施救。
3.2.6 连片设置的场所实行“多户联防”，每5－10个商户组成一个联防小组，按照制定的灭火和应急疏散预案，相关单位统一行动，至少每半年组织一次灭火和应急疏散演练。
3.3 组织人员疏散逃生能力
3.3.1 应按要求在疏散通道、安全出口设置指示标志、应急照明。
3.3.2 应在工作、营业期间应保持疏散通道、安全出口畅通。在显著位置和每个楼层安全出口、疏散通道位置应张贴逃生路线，消防器材的位置和使用方法说明或示例图片。 3.3.3 员工应熟悉和掌握疏散逃生相关知识、技能及安全疏散设施管理要求。
3.3.4 发生火灾时，员工应通过喊话、发出灯光信号等方式通知、引导火场人员采取正确方式、沿疏散路线、有序逃生。
3.3.5 火灾无法控制时，参加救援人员要迅速及时撤离。
3.4 消防宣传教育培训能力 3.4.1 “九小场所”的法定代表人或主要负责人应是消防安全明白人，熟知以下内容：
a) 本单位消防安全职责；
b) 本单位、本场所火灾危险性和防火措施； c) 本单位、本场所灭火和应急疏散预案； d) 依法应承担的消防安全行政和刑事责任。
3.4.2 “九小场所”新上岗和进入新岗位的员工应进行上岗前消防安全培训。法定代表人或主要负责人每半年至少对员工进行一次消防安全教育并做好记录。消防安全教育，包括以下内容：
a) 消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程； b) 本单位、本场所火灾危险性和防火措施； c) 本单位、本场所消防设施器材使用方法；
d) 报火警、扑救初起火灾、应急疏散和自救逃生知识。 3.4.3 “九小场所”应在明显位置悬挂“一懂三会”（懂本场所火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）提示牌、消防安全承诺书、消防安全登记卡等内容的提示牌。
3.4.4 “九小场所”应根据自身特点设置以下消防安全标志或标牌：
a) 消防设施标志。如:在消防设施、器材附近适当位置，用文字或图例标明名称和使用操作方法；
b) 提示性标志。如：提示顾客注意安全出口位置、爱护消防器材等标志，电闸箱上设置“闭店前请切断电源”提示语等；
c) 警示性标志。如：请保持通道畅通、请勿吸烟等标志；
d) 禁止性标志。如：严禁吸烟、严禁违章使用明火、严禁燃放焰火等标志、严禁堵塞占用安全通道、严禁乱拉电线等标志。
3.4.5 “九小场所”的消防器材、疏散设施及消防安全提示性、警示性等标志的图例和设置位置可根据自身特点，参照《山西省社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志》（试行）的要求执行。
4 达标判定
“九小场所”消防安全“四个能力”的达标判定按照《山西省社会单位消防安全“四个能力”建设验收标准》（试行）执行。
第11篇：“九不准”承诺书
大庆市中西医结合医院
执行“九不准”承诺书
本人在大庆市中西医结合医院任职工作期间，坚决遵守《加强医疗卫生行风建设“九不准”》的相关规定，杜绝一切不正之风，以良好的职业道德和精湛的医疗技术全心全意为患者服务，并向医院做出以下承诺：
（一）不将本人个人收入与药品和医学检查收入挂钩。
（二）不开单提成。
（三）不违规收费。
（四）不违规接受社会捐赠资助。
（五）不参与推销活动和违规发布医疗广告。
（六）不为商业目的统方。
（七）不违规私自采购使用医药产品。
（八）不收受回扣。
（九）不收受患者“红包”。
违反上述任何一项，愿意接受医院相关制度规定的各种处罚和处理。
以上承诺，欢迎医院和群众监督。
科室：
职工签名：
时间：2014年月日
第12篇：九不准,承诺书
篇一：九不准科室廉洁行医承诺书 九不准科室廉洁行医承诺书
为切实加强医德医风建设，坚决纠正行业不正之风，按照纠正医药购销和办医行医中不正之风要求，本科室郑重向组织承诺：
一、不将科室、个人收入与药品和医学检查收入挂钩；
二、不开单提成；
三、不违规收费；
四、不违规接受社会捐赠资助；
五、不参与推销活动和违规发布医疗广告；
六、不为商业目的统方；
七、不违规私自采购使用医药产品；
八、不收受回扣；
九、不收受患者“红包”。
卫生人员行风建设“九不准”政策知晓与执行 承诺书
单位：多伦县中医院 篇三：“九不准”承诺书
大庆市中西医结合医院 执行“九不准”承诺书
本人在大庆市中西医结合医院任职工作期间，坚决遵守《加强医疗卫生行风建设“九不准”》的相关规定，杜绝一切不正之风，以良好的职业道德和精湛的医疗技术全心全意为患者服务，并向医院做出以下承诺：
（一）不将本人个人收入与药品和医学检查收入挂钩。
（二）不开单提成。
（三）不违规收费。
（四）不违规接受社会捐赠资助。
（五）不参与推销活动和违规发布医疗广告。
（六）不为商业目的统方。
（七）不违规私自采购使用医药产品。
（八）不收受回扣。
（九）不收受患者“红包”。
违反上述任何一项，愿意接受医院相关制度规定的各种处罚和处理。 以上承诺，欢迎医院和群众监督。
科室：
职工签名：
时间：2014年 月 日
第13篇：九不准承诺书
篇1：个人九不准承诺书
“九不准”个人承诺书
本人任职中医院工作期间，已认真学习国家卫生计生委员会、国家中医药管理局下发的《加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（以下简称“九不准”），将严格执行、全面贯彻落实 “九不准”精神，自觉规范医疗服务行为，并自愿向社会做出以下承诺：
一、不将个人收入与药品和医学检查收入挂钩
二、不开单提成
三、不违规收费
四、不违规接受社会捐赠资助
五、不参与推销活动和违规发布医疗广告
六、不进行以商业目的统方
七、不违规私自采购使用医药产品
八、不收受回扣
九、不收受患者“红包”
上述承诺欢迎群众和领导监督！
中医院监督电话：
承诺人科室：
承诺时间: 承诺人姓名: 承诺人签字： 篇2：九不准科室廉洁行医承诺书
九不准科室廉洁行医承诺书
为切实加强医德医风建设，坚决纠正行业不正之风，按照纠正医药购销和办医行医中不正之风要求，本科室郑重向组织承诺：
一、不将科室、个人收入与药品和医学检查收入挂钩；
二、不开单提成；
三、不违规收费；
四、不违规接受社会捐赠资助；
五、不参与推销活动和违规发布医疗广告；
六、不为商业目的统方；
七、不违规私自采购使用医药产品；
八、不收受回扣；
九、不收受患者“红包”。
承诺科室： 科主任：
2014年 月 日 篇3：九不准承诺书
卫生人员行风建设“九不准”政策知晓与执行
承诺书
单位：多伦县中医院
篇4：“九不准”承诺书
大庆市中西医结合医院
执行“九不准”承诺书
本人在大庆市中西医结合医院任职工作期间，坚决遵守《加强医疗卫生行风建设“九不准”》的相关规定，杜绝一切不正之风，以良好的职业道德和精湛的医疗技术全心全意为患者服务，并向医院做出以下承诺：
（一）不将本人个人收入与药品和医学检查收入挂钩。
（二）不开单提成。
（三）不违规收费。
（四）不违规接受社会捐赠资助。
（五）不参与推销活动和违规发布医疗广告。
（六）不为商业目的统方。
（七）不违规私自采购使用医药产品。
（八）不收受回扣。
（九）不收受患者“红包”。
违反上述任何一项，愿意接受医院相关制度规定的各种处罚和处理。
以上承诺，欢迎医院和群众监督。
第14篇：提供办公场所承诺书
提供办公场所承诺书
都江堰同兴金色池塘大鲵养殖有限公司是拟办都江堰桃花源娃娃鱼农民专业合作社（最终以工商核名为准）主要发起人之一，愿意无偿提供本公司在都江堰市石羊镇古城村自建的管理用房供合作社作为办公场所。
都江堰同兴金色池塘大鲵养殖有限公司二零一四年三月二十日
第15篇：住所(营业场所)承诺书
住所(营业场所)承诺书
(企业/个体工商户/农民专业合作社名称)拟位于（地址）的房屋（面积：平方米）登记作为本企业（含个体工商户、农民专业合作社）的住所（或营业场所）。兹陈述如下：
1、本房屋已取得合法的规划、用地、建设批准手续，已竣工验收合格；
2、本企业在该房屋所从事的生产经营活动符合《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规的有关规定；
3、本企业在该房屋所从事的生产经营活动符合经政府主管部门核定的房屋建筑物用途，经营范围中如包含有与核定的房屋建筑物用途不一致的生产经营项目，将另择用途符合的经营场所设立分支机构经营；
4、该房屋办理住所（营业场所）登记时尚未列入政府房屋拆迁通告公布的拆迁范围内。
以上情况经本企业及全体投资人查证属实，并承诺如下：
1、住所（营业场所）的真实情况如与陈述不符，视为提交虚假材料，愿意接受政府有关主管部门的纠正及行政处罚，并承担由此引起相关行政、民事法律责任；
2、该房屋如被政府主管部门认定属违章建筑或未经批准改变用途，将自行承担所有经济损失，并接受相关政府部门的纠正和行政处罚。
承诺人：
年月日
备注：
1、本文书适用于企业(含非法人分支机构，下同)、个体工商户、农民专业合作社办理设立登记和住所（营业场所）变更登记。
2、企业、农民专业合作社申请设立登记时，本承诺书由全体投资人签署（投资人为自然人的由本人签字，投资人为企业的由该企业加盖公章）；申请住所（营业场所）变更登记时，由企业、农民专业合作社加盖公章。
3、个体工商户申请设立和经营场所变更登记时，由个体工商户经营者签字。
第16篇：易燃易爆场所消防安全承诺书
易燃易爆场所消防安全承诺书
本单位（单位名称）为进一步加强自身的消防安全管理工作，更好地遵守相关消防法律、法规、规章和技术标准，加强易燃易爆场所的消防安全管理，特郑重做出如下承诺：
一、按照《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）等相关消防法律、法规的要求，本单位的消防安全责任人和消防安全管理人，履行消防安全义务，落实各项防火安全职责和措施。
二、按照《中华人民共和国消防法》第十九条规定：生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。
三、生产、储存、经营易燃易爆危险品的建筑物防火间距、安全疏散、安全出口、消防车通道必须符合国家相关消防技术规范要求。
四、电气敷设、防爆灯具必须符合国家相关消防技术规范要求。
五、在生产、储存、经营活动中，严禁带入明火。
六、定期对场所开展消防安全检查，排查火灾隐患，做到每天有记录。
七、按照国家消防法律法规规定，配置消防设施、灭火器材，做好消防器材的维护保养，保证器材完整好用。
以上系我单位做出的保证，我单位将信守承诺，若有违反上述保证内容，我单位将承担《中华人民共和国消防法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等消防法规规定的相关法律责任。
单位名称（公章）：
单位地址：
法定代表人（主要负责人）签名：
年月日
（此消防安全承诺书一式两份，一份由签订单位留存，一份由公安消防机构备案。）
第17篇：公众聚集场所消防安全承诺书
公众聚集场所消防安全承诺书
为确保消防安全，严防火灾事故发生，我单位承诺依法履行以下职责：
一、按照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规的要求，制定、完善、落实各项消防安全制度，做到制度统一悬挂，严格遵守消防安全操作规程，并在重点部位设置警示标志。
二、严格落实逐级消防安全责任制，明确各级岗位消防安全职责，确定各级、各岗位消防安全责任人，层层签订责任状，做到分工明确、责任到人，确保各项防火安全措施落实到位。
三、制定消防教育培训计划，开展形式多样的消防安全教育，对员工进行经常化消防安全培训，提高自防自救能力，使单位达到：具备检查发现和整改火灾隐患能力，扑救初期火灾能力，引导人员疏散逃生能力，自我宣传教育培训能力的建设要求。
四、加强对现有消防设施、器材的维护保养，确保其完整有效，保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
五、在本单位公众场所做到：提示公众所在场所火灾危险性；提示公众所在场所安全逃生线路、安全出口的具体位置，遇到火灾等紧急情况如何正确逃生、自救；提示仅仅所在场所内灭火器、逃生设备器材具体放置位置和使用方法的“三提示”。
六、实行领导带班制度，严格按照消防安全检查规定的内容和频次对本单位重点部位进行巡查并做好记录；落实值班夜查制度，消防安全重点部位的管理人员确保24小时在岗在位。
七、结合本单位实际，制定完善灭火疏散预案，利用现有消防设施，定期组织员工进行消防演练。
八、大力开展消防宣传教育活动，组织全体员工对消防法进行系统学习，提高法律意识和消防安全知识。
九、对公安机关消防机构监督检查及本单位自查中发现的火灾隐患，明确专人负责，积极投入资金，组织人力物力，严格按要求落实整改，并采取有效措施，确保不发生火灾事故。
十、发生火灾事故，依法承担行政责任和刑事责任。
鹿泉市隆源商业宾馆有限公司
二〇一〇年一月
第18篇：人员密集场所消防安全承诺书
人员密集场所消防安全承诺书
为了加强本场所的消防安全管理，确保消防安全，本场所将严格履行以下承诺：
一、认真落实消防安全责任制，明确各岗位消防安全责任人及其职责，强化消防安全管理，坚决防范火灾事故的发生。
二、场所不得随意改建、扩建、重新装修，如需要，必须经消防部门审批后，方可施工并经验收合格投入使用。
三、定期开展防火检查，及时消除火灾隐患；营业期间坚持每2小时开展1次防火巡查，营业结束时组织全面检查，消除火种。
四、营业期间不超员营业，场所内不设置员工宿舍和影响逃生及灭火救援的障碍物，不留宿从业或消费人员。
五、营业期间坚决不占用、堵塞疏散通道，不锁闭安全出口，保持疏散通道、安全出口畅通；不乱拉乱接线路和超负荷用电；不使用明火，不动火施工，不进行装修改造；坚决禁止在场所内燃放烟花、爆竹。
六、严格按照国家规定设置消防设施、器材和疏散指示标志，购买使用合格的消防产品，并经常维护保养，确保完好有效；不损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施及器材。
七、场所内不采用聚氨酯泡沫塑料等易燃材料或未经阻燃处理的软包、地毯、沙发、窗帘等进行装修，不在疏散通道、安全出口处装设容易误导疏散的玻璃、镜子等，如存在上述隐患，应及时整改、消除隐患、确保安全。
八、加强消控室管理，严格执行《消防控制室管理及应急程序》。
九、定期开展防火宣传教育和灭火疏散演习，不断提高员工的防火意识、自防自救常识和引导顾客疏散逃生的技能，并按照规定，积极参加消防安全全员培训和专门培训。
十、认真按要求开展自查整改，并如实填写相关记录。
本场所未履行以上承诺的，自愿接受消防部门的处罚，发生火灾事故的，自愿承担相关法律责任。
承 诺 单 位：
负责人签名：
承 诺 时 间：
第19篇：公共聚集场所消防安全承诺书
公共聚集场所消防安全承诺书
为了给每位消费都提供一个安全和谐的消费环境，确实做单位的自身的消防安全管理工作，严防火灾事故的发生。特郑重向社会作如下承诺：
一、本场所所有的消防疏散通道和安全出口在营业时间内畅通无阻，不在消防疏散通道上堆放杂物，不锁闭安全出口。
二、实行每日防火巡查，及时消除火灾隐患。
三、定期对本场所的消防设施、器材、疏散指示标志等进行全面检查，保证消防设施、器材、疏散指示标志处于完好有效的状态。
四、所以员工进行岗前消防安全培训，定期进行消防演练，能够处置初期火灾事故和组织疏散逃生。
以上系我单位作出的郑重承诺，我们将信守承诺。
承诺单位：
消防安全责任人： [签名]
为了整个社会的安全，欢迎社会各界参与消防，监督本单位做好消防工作
监督举报电话：宜兴市公安消防大队88231111
第20篇：住宿场所卫生安全承诺书
人大、政协“两会”期间住宿单位卫生安全
承诺书
为了保证“两会”顺利召开，确保“两会”期间住宿场所卫生安全，我单位承诺如下：
1、住宿业经营单位必须取得“公共场所卫生许可证”后方可营业；“公共场所卫生许可证”必须悬挂在大堂显著位置。
2、经营场所的卫生条件、卫生设施以及用品用具必须符合GB9663-1996《旅店业卫生标准》的要求。
3、建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职和兼职管理人员，建立健全卫生管理档案，并协助、支持和接受卫生监督部门的监督、监测。
4、从业人员必须持有有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按照规定复检、复训。
5、必须设有专用布草间和专用杂物间；布草间内应设有带门专用布草柜。布草应分类存放。
6、公共用具必须设有专用洗消间和洗消设施，并有明显标志。公用杯具、毛巾、浴盆、脸盆、拖鞋等用品必须严格按照“一洗二过三消毒”的程序进行洗消，并坚持一客一换一消毒。
7、被套、枕套（巾）、床单等卧具必须做到一客一换一消毒。
8、提供的饮用水应符合《生活饮用水卫生标准》的规定。
9、使用二次供水设施的单位应做到以下几点：
（1）二次供水设施及供应的饮用水必须符合国家《二次供水设施卫生规范》（GB17501-1997）和《生活饮用水水质卫生规范》（2001）。从事二次供水卫生管理和清洁维修人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可上岗，并每年进行一次健康检查。从事二次供水卫生管理和清洁人员未经卫生知识培训不得上岗工作。
（2）二次供水水池及水箱应封盖加锁，并保持二次供水设施周围的环境卫生。二次供水的各级水池的入孔、溢流管孔应加装纱网，水箱周围2m内不得设有污水管线及污染源。
（3）水池至少每年清洗消毒两次。从事清清洗消毒人员必须取得卫生知识培训证明和健康证明后方可上岗。委托专业水池清洗人员清洗水池，必须要求其出具有效的卫生许可证和清洗人员卫生知识培训证明及健康证明。
10、使用集中空调通风系统的，每年由有资质的集中空调清洗机构进行清洗，并提供集中空调通风系统卫生监测或者评价报告。
住宿单位负责人（签字）：承诺单位（盖章）
联系电话：日期：年月日
注：本承诺书一式两份，企业、卫生监督部门各留存一份。
