推荐第1篇：面试考官诚信承诺书
面试考官诚信承诺书
作为一名面试考官，自愿接受南通市卫生局的聘请，担任2011年南通市第六人民医院公开招聘（编外）工作人员面试考官。为了公平、公正地做好面试评分工作，本人郑重承诺如下：
1、本人符合《事业单位公开招聘人员暂行条例》中回避关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的规定，无任何亲属参加本次面试；
2、严格遵守保密规定，自觉做到面试试题不外传、不翻印、不抄录、不泄密，确保面试题本及有关保密资料的安全；
3、坚持公平公正，严格按照面试评分要求，公平把握评分尺度，对每一位考生的评分要做到客观、公正、准确。
4、自觉遵守人事考试纪律和考务工作规定，进入面试室后关闭通讯工具，并将通讯工具上缴纪律监督员统一保管。
5、面试期间，自觉做到不与外界联系，不擅自离开工作岗位，自觉接受纪律监督。
6、面试过程中，不相互讨论，独立打分，对个人评分高于90分和低于60分的，考官要说明理由，涉嫌人情打分的，将视情作出相关处理意见。
承诺人：
2011年4月24日
推荐第2篇：考官主持词
元阳县2012年播音主持岗位专业素质考试
主考官主持词
各位评委、各位同学：
首先，感谢你们积极参加报考元阳广播电视新闻宣传岗位，并通过自己的努力进入面试表示祝贺。
今天，按照元阳县2012年事业单位公开招聘工作人员专业素质考试实施方案，在这里举行播音主持0747岗位专业素质考试。应参加人员5名，实际参加人员3名，放弃考试的2名（已经考取公务员）。
考试内容：新闻播报、新闻即兴评述、仪表仪态和专业常识4个方面的内容。总分为100分。
考试方法：采取实际操作和专业提问相结合方式，分两节进行，
第一节考试镜，即到演播室新闻播报；第二节考新闻即兴评述、仪表仪态和专业常识3项。5个评委当场打分，计分员当场汇总。考试结束，考生现场签字确认分数后离开考场。考生不得参加旁听、不得将试题内容泄露给其他考生，服从工作人员的管理和指挥。考试顺序抽签产生，按抽到序号的从小到大顺序进行。
现在，进行抽签考试：
请1号考生准备2 分钟，进演播室考新闻播报……请评委打分， 请1号考生到一搂办公室待考第二节内容……
请工作人员通知2号考生准备2 分钟，进演播室考新闻播报…….请评委打分，请2号考生到一搂办公室待考第二节内容……..
请工作人员通知3号考生准备2 分钟，进演播室考新闻播报…….请评委打分，请3号考生到一搂办公室待考第二节内容 下面，进行第二节考试：
请1号考生进考场......请评委打分，请1号考生到计分席签字后离开考场
请2号考生进考场......请评委打分，请2号考生到计分席签字后离开考场
请3号考生进考场......请评委打分，请3号考生到计分席签字后离开考场
推荐第3篇：考官心得
2011江苏省公务员考试考官心得
今年，根据工作安排，参加了公务员面试考录工作中的面试环节，作为一名考官。两天下来，有些感触，与君共享。
一、考官的一天
考官一天是非常辛苦的，像我们早晨五点钟就要起来，五点五十到单位集中，坐一个小时的车子到考场，首先是登记、交通信工具，然后是集中培训，这里差不多到了七点半钟。这时再进行电子抽签、分组，由纪检监督员带领进入面试室。用十到十五分钟熟悉题目，然后就是面试开始。上午一般到十二点吃午饭，时间一共半个小时，下午一直到所有的考生都面试结束，正常的如果一个考场25名考生，下面三点半到四点半差不多就要结束，如果是30名考生的话，差不多要到6点才结束。
面试时每位考官的手里都有一个题本，除了有题之外，还有很简单的答题要点，可以参照打分。但实际上，考官不完全依照这个答案的。只要考生答的符合实际，有可行性，再有点新意和深度就可以得到高分。
这次面试一共两天时间，这两天题目难度不尽相同，第一天题目相比较要容易一些，第二天要稍难一点。当然，这是针对两天的题目进行分析，其实对每一个考生是没有区别的，毕竟考同
- 1熟悉，我们可以讨论一下，可能有不对的地方，供大家参考吧。
第一，对于紧张的考生，我一时还真想不出什么很有效的建议，唯一觉得在现场能缓解紧张的就是深呼吸了。实际上，现在的考生一般都参加了面试培训，过度紧张的不是很多。这里可见，培训还是有一定作用的。但培训就是一把双刃剑，在让你不紧张的同时，也对你产生的负面的影响，主要就是将答题思路公式化、模块化，遇到同一类题目，就是一个答题方法，没有变通，所以好多时候考官听起来不知所言。
我问过几位考生，他们说参加面试培训的时候，只有一个人在那里模拟考官，然后更多的是让大家一起讨论，老师在边上指点一二。这就是典型的出于成本考虑，那么最好的作法是什么？
一是最好能找几个朋友模拟成考场的样子，一字排开，再找点题问你，多练几次试试。再就是，尽量提醒自己，不要当作参加考试，能当成自己是老师给他们讲课或是在聊天最好。即：对于这个事，我来讲给你听听。而不是说，我向你汇报。（可见老师去面试应该有优势，他们每天对着人讲话）还有，发现很多人的答题时间是用不完的，20分钟，大多数人在10-15分钟之间。答每题前花1-2分钟在纸上列个提纲，对着纲说相对放松一些。但准备时间不宜过长。答题时，提醒自己微笑着看主考官说话，这样从考官这个角度看起来感觉好。
第二，考公务员，申论和面试，一定要站在政府公务员的角
- 3这个问题本来不想提及，但许多朋友找我时总是要问这个问题，解释起来还比较麻烦。那么能不能作弊呢？我想这不是我能回答的。同时希望以后没有人再这样问。
我们这里，每一场面试前，几百个经过专门培训的考官，坐在一个大教室，等待考生抽号抽到自己，才知道自己该去哪个考场，所有人手机上交，而且整个考场大楼手机信号都被屏蔽掉了，每个考场都有一名监察局工作人员和社会各行业的监督员。考试出题、阅卷直到公布成绩的全过程都很严密，有人监督。公务员考试现在是社会热点，大家这么关注，你说谁敢在这里干点什么坏事呢？当然，如果您能知道面试考官是哪些人，而且你又能认识所有的几百人，还要保证他们也认识你、答应为你打高分的话，我想也许能有点用吧；或者你有一只神手，抽到的7个考官你都认识。这些还得以你答得好为前提。话又说回来，答得好，根本就不用托什么人，对吧？但是，面试中有一定运气因素的。毕竟是人在打分，每一场的题不一样，考官也不一样，即使是同一个回答，不同的考官的感觉也不可能完全相同。所以，我的体会是，优秀的考生在哪一场、面对什么考官都没问题，而那些不太行的考生也一样，不行就是不行。运气因素就存在于中间地带的考生中。这我想大家都能理解。
四、如何回答问题
- 5不要一字不变地说。可以变成自己的话：具体协调哪些单位和人的关系，注意在过程中听取各方意见，以便有不妥之处能及时修正，如果涉及人员安全的话，还要做好安全保卫工作。这样感觉就好多了。
事后，大家都一模一样地说：写一个总结报领导，自己也总结经验教训。这话也可以变通一下，组织完这项活动，听取一下居民的意见，写一个总结报领导，或者在媒体上宣传一下，同时也把所有的材料存档，为今后开展此项活动提供参考。大家看，加入具体的内容，就比简单地说事前事中事后效果要好得多了。
（二）综合分析题
一要全面。如分析一些大学生到农村锻炼有临时观念的现像，可以先说，这种现象是现实存在的（这句话也是一个小技巧，我觉得在很多题里可以做为第一句），然后先分析内因，即当事人的心态，再分析外因，即毕业生就业难现象、社会环境、机制，从小到大，一层层分析，显得有条理。
二是辩证。如某市市民对政府禁用一次性筷子这一举措褒贬不一，你怎么看？从正面可以从节约能源来说，这个很容易想到。但提到反面的人就少了，反面可以说，市民对使用非一次性筷子会担心消毒及卫生的问题。如果想使话题轻松一点，可以这样说：“比如我本人，到饭店吃饭时，有的饭店既有一次性筷子，也有不是一次性的，我就很为难，想节约点资源吧，又担心不卫生，
- 7加社会招考时，第一次报名都没有形成1：3的比例。现在让我再考，真未必能考上了，呵呵。十年前公务员收入比多数企业都低。
这是报考乡镇公务员的一道体现职业特点题。有一点需要注意，我忘了前面说过没有，遇到类似需要提出对策的题，最好不要一上来就直接说措施。可能的话，先分析这种现象的成因和危害。
如报废车经过简单的修理进入农村，用于接送学生。 原因主要应该是利益驱动吧（报废车便宜），但造成了安全问题。我认为：
措施一：从源头入手，杜绝报废车进入农村（这句体现了前面一个朋友说的虚实结合的原则，这句话属于有点虚的，但放在答案中非常到位）。加一句：从源头上杜绝（堵住、治理）……，也是答题时可以应用的有效句，大家体会一下。
措施二：加大执法力度，开展联合执法行动。（在这里，如果能准确地说出是哪些部门来联合执法，肯定会得到考官的另眼相看）大家可以根据经验想一下，但肯定不是农机局！
措施三：加大政府财政投入（解决车的问题），这时你不需要考虑有没有这笔钱！
其他还可以说，加大对学校、家长和学生的宣传教育力度，让他们意识到危害性。有的考生在执法时提到了教育局，车管所，
- 9只需凭借身份证入内，乞丐和拾荒者自然也可以。
2、假如现在有两个外派职位，一个是上级机关，一个是基层岗位，你会作何选择？
【答题思路】两个机会都是对我自身能力的锻炼，去上级机关视野更开阔，工作中更具有宏观视角；去基层工作更能接近老百姓，第一时间了解到百姓的呼声，工作更具体而微。两种选择对我来说都有挑战性。面对这样的选择我首先会权衡我自身的能力和人际沟通技能。我自身工作经验还不丰富，基层的沉淀还不足，如果直接去上级机关可能会遇到一些更大的挑战。所以，我选择先去基层锻炼，原因如下：
第一，我最需要培养自己吃苦耐劳的精神，坚韧的意志力，同时扎根基层为老百姓及时化解难题，我可以从中获取快乐。
第二，在工作中我可以加强人际沟通的能力，处理好干群关系。这也是我亟待改进的地方。
第三，我想这是我一次难忘的经历，只有眼睛向下看，身子往下沉，才能有更多的向上看的视野和思维方式。
最后，我要服从组织的安排，不管安排到哪里，我将一如既往做好本职工作，为老百姓多办实事、办好事。
3、如果你和几个朋友都被录取，请你组织一个有意义的愉悦身心的活动，你如何实施？
【答题思路】本题按照计划组织题的基本思路，可以是户外
- 11
2、你负责起草单位内部改革管理机制，但同事们认为可能会损坏他们的切身利益，你怎么办？
【答题思路】本题考察了人际关系处理问题，考生面对两难：既要不破坏单位的人际关系，同时要推进管理制度改革。重点从沟通技巧上论述如何说服本单位同事服从大局，适应内部改革。
3、工业园区引进了一个人才，这个人才带来了他的项目和他的同事，将开一场座谈会，为了更好地服务他们，你对这次座谈会有什么建议？
【答题思路】本题是计划组织类题目的变式题，题目的形式较计划组织题目的套路思维有创新，考生可以对人才引进中需要注意的问题展开计划组织，本题需要突出座谈会中的一些“亮点”，这道题才能答出高分。
4、社区引进了一项先进的信息技术，你负责推广，可是你对此技术不了解，你怎么推广？
【答题思路】本题重点考察考生的学习态度，属于计划组织类题目。答题时要突出良好的心态，在遇到困难时多向专家、专业人士求教，其次，在于做好宣传。考生可以重点就推广中需要通过何种喜闻乐见的方式呈现给大众，让大众乐于接受新技术等作答。记者毛晓华祁淑彬实习生周小冬文/图
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推荐第4篇：考官心得
三、答非所问型
问：你怎么看待社会上某一现象？如何解决？
此题要分析此现象的成因，包括人的心态、社会环境、制度问题等，然后提出解决
办法，有一些看来是学生会干部的人这样回答：
——我是***员，如果是我，绝对不会出现这个情况，我绝对能做到……
还有，如果你的同事老是失信，你该如何是好？
正确的回答应该是分析失信的原因，然后大度地对待，帮助他讲诚信。
有些实在的同志回答：“离他远一点，不和他玩了！”
还有人回答：“一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖
国和人民的违法犯罪行为。”
——太吓人了吧！
四、口误
“俗话说：三十六行，行行出状元。”
其实我的意见是，如果说错或没什么效果，这样的大家都知道的话不说也罢，不会
影响你的分数。反而说错了，给人印象不好。毕竟面试中很关键的一环是赢得考官的好 感。
说到模式化答题，还有: 谈到对一个问题的认识时，“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，第一次听感觉
这考生还不错，结果一上午来一个这样说，再来一个还这么说，又晕了！
休息时，我身边的一个大学教授说：“这是哪个培训班教的，真想把他们老师拉出 来揍一顿！”
五、不了解社会的答法
1、一些市区报废的机动车流入农村，一些学校用来接送学生，怎么解决？
答1：让农机局去检查
答2：让学校买新车
答3：让家长买车送孩子
答4：应该走着去上学
2、公园免费开放人太多怎么管理？
答：不应该免费，重新卖票。
3、某镇政府向农户免费送树苗，改善了农村居住环境，这对于新形势下做好农村工 作有何启示? 答：一定要做好农村的环境保护！（这是被出题人给绕进去了，光看前面，没看最
后一题的问法！）
答：建设社会主义新农村，光送几个树苗有什么用！该一心发展经济！
听着有道理，但题的本意好像不是这样的啊！
4、农民种芹菜，丰收了，可是卖不出好价格怎么办? 答：要加大农业科技投入(刚想说好——)，提高产量! ——兄弟，您看清题，已经丰收了！
5、未经检测的蔬菜进入市场怎么办？
答：让税务局去查
不错不错，还知道让政府部门去查，比那些说“教育百姓不要买”的人强！
6、一些市区报废的机动车流入农村，一些学校用来接送学生，怎么解决？
这题还有一位仁兄答：发动当地群众，每天早上埋伏在这些车的必经之路上，抓住 一辆废掉一辆！
这答案听着怎么就觉得怪呢？到底是哪儿怪呢？
面试时间共20分钟，可以思考一会再答。
听其他考官说，他们考场上有个考生，一说开始，低头奋笔疾书，不抬头，考官那
个急啊，可又不到提醒的时间，终于，距结束还有三分钟时，该考生抬起头来，说：
“回答完毕！”
这些毕竟是少数情况，被我集中起来说了，出现上述的情况，我分析有几种原因: 一是刚毕业不熟悉社会实际，不了解时事; 二是太紧张，不知道说什么好; 三是受到网上面试技巧和社会上培训班的影响太深! 其实面试要参考技巧，又不能照搬，关键要放松地答出水平和高度来! 每位考官的手里都有一个题本，除了有题之外，还有很简单的答题要点，可以参照
打分。但实际上，考官不完全依照这个答案的。只要考生答的符合实际，有可行性，再
有点新意和深度就可以得到高分。
前面一位朋友说请我解答一些问题，我很乐意，不过担心自己的水平不足而误人
啊。不过我也是通过社会考录进入公务员队伍的，也曾在党校给初任公务员讲过课。对
于考试算是比较熟悉，我们可以讨论一下，可能有不对的地方，供大家参考吧。
这几天工作多起来，我争取休息时或晚上抽空来，大家也可以讨论，希望能对想考
公务员的人助一臂之力吧。
建议你在面试前，看看是否认识当地政府机关的人，给你介绍
一、两位以前做过面
试考官的领导，你穿着准备面试的衣服，请他们帮忙找点题，当场模拟一下，对你的回
题和穿戴、礼仪提点意见。指点和不指点效果是不一样的。
对于紧张的考生，我一时还真想不出什么很有效的建议。解决紧张不是一日之功。 适度的紧张是无害的。
一是最好能找几个朋友模拟成考场的样子，一字排开，再找点题问你，多练几次试 试。
再就是，尽量提醒自己，不要当作参加考试，能当成自己是老师给他们讲课或是在
聊天最好。即：对于这个事，我来讲给你听听。而不是说，我向你汇报。（可见老师去
面试应该有优势，他们每天对着人讲话）
还有，发现很多人的答题时间是用不完的，20分钟，大多数人在12-15之间。答每题
前花1-2分钟在纸上列个提纲，对着纲说相对放松一些。但准备时间不宜过长。答题时，
提醒自己微笑着看主考官说话，这样从考官这个角度看起来感觉好。
我们这里周二开始面试，周二晚上回家翻看近日报纸，在周一早报同一版上居然有2 道题的答案！
一个新闻是博物馆也免费开放了，但为防止进人过多，要提前预约领票，免费不免 票。另一个新闻是市长访谈，讲如何确保食品安全，四种措施不让未经检测的菜进入市
场。可见想考公务员，就要关注报纸、电视上的时事，不能像以前一样只看标题，或看 也不看! 惭愧地说，我还真的没看过新闻1+1这个节目，争取近日看一下。不过如你所说，评
论语言和思路过于犀利的话，可能确实要调整后才能用到面试中。
我以前参加过笔试阅卷，发现写申论时，有的考生角度不对，让你写一个工作的对
策，有人好像站在社会或新闻的角度来批评政府的工作，不知道你说的犀利是不是指这
个意思，这样肯定不合适。
考公务员，无论是申论写作，还是面试答题，要把自己就当成政府的公务员，从政
府管理的角度来分析来回答。但我想，这个节目的思路应该是能借鉴的，分析一个问
题，要从哪些角度来看，该上升到一个什么高度。语言是可以调整的，不能像节目中经
常用到的反问句，要正面回答。 有人问，考试黑不黑，我想这不是我能回答的。希望以后没有人这样问。
我们这里，每一场面试前，几百个经过专门培训的考官，坐在一个大教室，等待考
生抽号抽到自己，才知道自己该去哪个考场，所有人手机上交，而且整个考场大楼手机
信号都被屏蔽掉了，每个考场都有一名监察局工作人员和社会各行业的监督员。
考试出题、阅卷直到公布成绩的全过程都很严密，有人监督。公务员考试现在是社
会热点，大家这么关注，你说谁敢在这里干点什么坏事呢？
当然，如果您能知道面试考官是哪些人，而且你又能认识所有的几百人，还要保证
他们也认识你、答应为你打高分的话，我想也许能有点用吧；或者你有一只神手，抽到
的7个考官你都认识。这些还得以你答得好为前提。话又说回来，答得好，根本就不用托 什么人，对吧？
但是，面试中有一定运气因素的。毕竟是人在打分，每一场的题不一样，考官也不 一样，即使是同一个回答，不同的考官的感觉也不可能完全相同。
所以，我的体会是，优秀的考生在哪一场、面对什么考官都没问题，而那些不太行
的考生也一样，不行就是不行。运气因素就存在于中间地带的考生中。这我想大家都能 理解。
至于有的朋友问到什么类型的题应该怎么答。我没有做过系统的研究，一时还说不
好。其实网上有一些公务员面试的技巧还是不错的，结构化面试走到今天，从某一方面
讲是有技巧可循的。网上有一些答题的模板，我建议大家看一看，应该有帮助。但要注
意不要出现我说的那些现象，即生硬地照搬。
如组织协调题，组织一项活动，确实是要从事前、事中、事后三段来回答。我们在
公务员日常培训中讲课也是这样讲的。具体应用到某一题，以开展一次社区宣传活动为
例。事前不仅仅是写计划请领导审阅，你可以说：在事前准备阶段，要到社区摸清基本 情况，如人口、结构、性别、年龄情况等，确定宣传的基本思路，与领导沟通，写出计
划；事中，采取哪些方式来进行宣传，比如发挥居委会的力量，发挥社区小学生的力
量，说几种措施，设橱窗啦、贴宣传画啦、发宣传材料、组织演出、竞赛等等，这些是
没有固定答案的，措施说得越多越好，越有特色越好。
在执行过程中，大多数人都知道来上一句“做好经费的预算和申请”，但我发现没
有一个考生想到“花小钱办大事”这个层次，没有人说尽量节约经费，办得既热闹又节
约。或者说，有的活动其实根本不需要什么经费，有的考生也照说不误。
还有一些套话是，“注意在过程中协调各方关系，注意应对突发事件”或者“做好
安全保卫工作”。这些话本身没有错，但不要一字不变地说。可以变成自己的话：具体
协调哪些单位和人的关系，注意在过程中听取各方意见，以便有不妥之处能及时修正，
如果涉及人员安全的话，还要做好安全保卫工作。这样感觉就好多了。
事后，大家都一模一样地说：写一个总结报领导，自己也总结经验教训。这话也可
以变通一下，组织完这项活动，听取一下居民的意见，写一个总结报领导，或者在媒体
上宣传一下，同时也把所有的材料存档，为今后开展此项活动提供参考。
大家看，加入具体的内容，就比简单地说事前事中事后效果要好得多了。
我估计很多考生一看这题组织协调题，就喜上心头：我准备了这题的答案！一高兴
就原样背出来了，忘了加入细节。
这里也有一个小技巧，可以这样说：“如果……，就……”。如：
别人对我产生误解。如果有合适的时机，我就与他沟通解释一下，如果没机会，那
我也不会在意，毕竟日久见人心，时间长了，大家对我的人品与做事方式有了了解，误 会自然就消除了。
这样说，相对于“我一定要找他解释清楚，消除误会”这种说法，就不显得生硬， 大家以为如何？
对于综合分析题，补充一点： 一要全面。如分析一些大学生到农村锻炼有临时观念的现像，可以先说，这种现象
是现实存在的（这句话也是一个小技巧，我觉得在很多题里可以做为第一句），然后先
分析内因，即当事人的心态，再分析外因，即毕业生就业难现象、社会环境、机制，从
小到大，一层层分析，显得有条理。
二是辩证。如某市市民对政府禁用一次性筷子这一举措褒贬不一，你怎么看？
从正面可以从节约能源来说，这个很容易想到。但提到反面的人就少了，反面可以
说，市民对使用非一次性筷子会担心消毒及卫生的问题。
如果想使话题轻松一点，可以这样说：“比如我本人，到饭店吃饭时，有的饭店既
有一次性筷子，也有不是一次性的，我就很为难，想节约点资源吧，又担心不卫生，估
计市民像我这样想的不在少数，如果能卫生方面出台举措，打消大家的顾虑，我想大多
数人还是会支持禁用一次性筷子的。”
或者也可以提到现在很多饭店用那些收费一元消毒的碗杯勺的使用反响，或者能说
饭店成本、加重消费者负担等方面的问题，这就是举一反三了！
能举一反三，举上几个例子，或提到其他国家及城市做法的考生，得高分就很容易 了！
你看，这样说，是不是显得很全面呢？
在综合分析题里，要善于运用哲学原理来分析，如上述所说一个事物的两个方面、
内因和外因，还有事物的发展规律、人不可能两次踏入同一条河流等等。
如果能在答题里上升到哲学的高度，或者只是提到就行，那考生就是比较有水平的
啦。而这些稍加训练是可以做到的，毕竟我们每个人都学过不少哲学知识！
我觉得在这个社会上，任何一个办法都可能出现不公平，我们只能尽量消除不公平
因素，但绝对公平是不可能的。目前这种选拔人才的方式还是有存在的合理性的。说白
了，答问题答得好，就一定代表能力强吗？就一定能做好公务员吗？不敢肯定。很多能 力强的人还不一定能考上大学呢。
前面我也提过，考试中能力和运气的因素都是存在的。
五一全家到周边城市转了转，到处是人，动物园里人挨人，挤都挤不动，我一直在
想，现在我们的生存压力真是不小啊! 这个文章比较热也是这个原因吧。大家都比较关注公务员考试。而我当年参加社会
招考时，第一次报名都没有形成1：3的比例。现在让我再考，真未必能考上了，呵呵。
十年前公务员收入比多数企业都低。
这是报考乡镇公务员的一道体现职业特点题。
有一点需要注意，我忘了前面说过没有，遇到类似需要提出对策的题，最好不要一
上来就直接说措施。可能的话，先分析这种现象的成因和危害。
此题中，原因主要应该是利益驱动吧（报废车便宜），但造成了安全问题。 我认为：
措施一：从源头入手，杜绝报废车进入农村（这句体现了前面一个朋友说的虚实结
合的原则，这句话属于有点虚的，但放在答案中非常到位）。
加一句：从源头上杜绝（堵住、治理）……，也是答题时可以应用的有效句，大家 体会一下。
措施二：加大执法力度，开展联合执法行动。（在这里，如果能准确地说出是哪些
部门来联合执法，肯定会得到考官的另眼相看）大家可以根据经验想一下，但肯定不是 农机局！
措施三：加大政府财政投入（解决车的问题），这时你不需要考虑有没有这笔钱！
其他还可以说，加大对学校、家长和学生的宣传教育力度，让他们意识到危害性。
有的考生在执法时提到了教育局，车管所，交警，街道办事处等等，都算是不错的答 案。
还可以在开始时分析一下，农村很多学生住得远，交通不便，所以才会有学校用车
来接送学生。可能有的考生不了解农村情况，才会说出：让学生走着上学就行，不用坐
车；或者家长买车自己接送这样的答案。
其实，我刚拿到题本时，也觉得这题有难度。
但是，面试的第二道组织协调题是：接第一题，如果让你联合有关部门开展一次执
法活动，你该如何组织？
这时，我就想，这不把答案都给出来了吗？就看考生是否聪明了！
我们考场有个考生，第一题答得很简单，可全答完之后，又要求补充第一题，说出
了开展联合执法的措施，我想应该是她看了第二题，意识到了这一点！
前面我说过，分析问题最好从正反两个方面来说，你只说了一方面的，即要不断充 实自己。
还可以说说，那些凭关系找到好工作的，如果他们不及时地提高自己，那他们的发
展后劲就会不足……，也可以说，学习好不等于能力强，有的人单纯觉得自己学习好，
就认为自己一定会找到一个好工作（我的一个领导就常说，怎么才能进步？能力+机遇均 不可少），这也是目前大学生就业难的一个因素。
明早开会要早休息，没时间多谈，总之，答案无一定之规，分析的面越多越全越
好，既实在（承认这种现像存在，也承认人要有机遇）又谦虚（分析学习不等于能力）
又有高度（加强学习，科学发展观等等），这个答题要求是不是有点高？
推荐第5篇：2个考官
2个考官，3个应聘者（某公司招聘推销主管）
应聘者：龙民：一个农业养殖户，泰有才：一个没有社会背景的高才生，贞有权：一个官家子弟。 泰有才（背这手，度着步子，抬着头思索状）：岁月不留人，时间飞逝过，如今的市场，我也来竞争
贞有权（西装革履，大步走上）：根据本人的调查，在这个竞争日益激烈的市场，要求一份好的工作的确很难，同志们呐，为了生存我也来此应聘了。
第一个考官说：你们都是来应聘的，我们公司要的是推销方面的人才，要么有学历，要么有经验你们都是有学历的人。。（突然从门外闯近来一个破烂衣服的人，跑得太急差点摔倒）
闯近来的农民边挠头边憨厚的说：大姐，对不起，俺迟到了
（副考官怒火直冒）：谁是你大姐`？本姑娘才一支花的年龄！！诶？怎么会突然冒出这么个人出`！
（龙民惊讶的看着考官说）：大姐？俺村没一支一支的花只有一大把一大把的`！（做夸张的，用抱的姿势来形容花多）
（副考官捏紧拳头强忍怒火的样子说）：好了。现在开始自我介绍，把你们的姓名，住址，年龄，民族，生日，性别，婚姻状况，学历。。。。报上来
（3个应聘者作惊讶状）（主考官笑笑说）：不用这么多，把你们的名字和学历经验报上来就行
贞有权：这才差不多，否则我还以为到派出所了`！
泰有才：我叫泰有才，泰国的泰，本人硕士毕业，经过学校文化的熏陶，经过社会的磨砺，经过人生的考验，我来到了贵公司应聘。我将把我的知识为公司推销，用我的文化来推销，把世界观，价值观，荣辱观带到公司的整体利益中来。。。。
副考官：停停停，罗嗦，下一个！（泰有才扶了扶眼镜，把头一昂退了退）
贞有权：我叫贞有权，贞德的贞。我毕业于那个什么H大，由于社会的竞争，恩，是吧，我来到了这个公司，然后呢，我想竟聘这个职位，我的话说完了，谢谢各位
（中间考官动作自己加）
龙民：俺叫龙民，一条龙的龙（全场暴笑）俺别的没有，就是经验丰富，具体有啥经验请听下回分解。 贞有权：到底是龙民，名字都取得这么农民
主考官:好了好了好了，开始提问
副考官：请问如果有一个漂亮的姑娘出现在你面前你要怎么推销自己让她接受你？
龙民：考官，能不能不要？俺已经有媳妇了，俺怕俺媳妇不让俺睡床。
（愤怒）副考官：假设，假设懂吗`？！！
龙民：假设，哦。
泰有才：哎，真为没知识的人感到悲哀。
泰有才：我会朗诵一首很有情调的词，让她臣服在我的文采之中
贞有权：我回叫所有交警在那位姑娘出现的地方大声喊：美丽的姑娘：贞有权，真爱你
龙民：俺虽然还是怕但是俺也要把握机会，俺会说：大妹子，俺会做饭，俺会洗衣，俺会种地，俺还会带娃，就是生不了娃，你帮俺生个胖娃，成不？
副考官：泰有才，你认为一首诗可以打动那位姑娘`？如果真那样，那每天都会有很多老太太爱上你，因为你每天都说了很多话。你现在就去朗诵一首诗看能不能让对面（卖臭干子）{这一句可以用长沙话}的大妈接受你
副考官：贞有权，你说你可以叫所有的交警帮你，那好，你先一个人去街上找个姑娘大声说你爱她，看她会不会说你神经病！
副考官：龙民，哎，就你那熊样还开口就想别人姑娘给你生个娃啊？你以为别人是你家养的猪啊` 想生就生
副考官：既然是推销自己就应该把对方当做堡垒攻下。
龙民：考官，现在是和平年代，哪来什么堡垒啊，要是说现在要打鬼子的堡垒俺村的壮丁都早就操起锄头上了，还轮得上俺吗？
副考官：哎，你这个人啊，这还是假设，假设！！诶，我就纳闷了，龙民你凭什么进的我们这应聘的？ 龙民：俺有经验啊（拍拍胸脯，昂起头，作骄傲状）
副考官：你有经验？那你怎么说得驴头不对马嘴的？
龙民（作委屈状）：哪有，俺真的有经验，你看啊，俺在家里卖过鸡，俺在村里卖过猪，俺在乡里卖过牛，又在城里卖过血，这不都是经验嘛,噢，对了当年我卖牛的时候还有个20出头的小伙子对我说大叔你怎么敢在大马路上卖牛啊，你真是牛A与牛C中间那个，我就纳闷那是什么意思，到后来被城管逮了城管对俺说了句你真牛B。俺到现在还纳闷，怎么俺买个牛咋就成牛ABC了？
（副考官低下头沉默了一会）然后抬起头说：俺觉得你可以回家再去卖血得了
龙民：考官，你说的不对，俺是在城里卖的血不是在家，俺家没那设备呢
副考官：哎`！（摇摇头）
主考官：那现在你们认真说说觉得该怎么推销自己才能让那姑娘接受自己呢？
龙民：俺觉得。。。
副考官：停，你不准说话，跟我蹲一边去（龙民可怜巴巴的走到台边）
贞有权：我觉得这问题有问题
副考官：废话，没问题它能叫问题吗？
泰有才：我觉得这个问题有很大的探讨价值，如果允许我给我的导师打个电话问问
考官们：你们。。。。
主考官：为什么你们就觉得这个问题就那么难呢？
龙民，泰有才，贞有权，：这问题不好{龙民从台边站了起来}
副考官恶狠狠的说：龙民谁叫你起来了，继续回去蹲好
龙民灰溜溜的蹲了下去，双手抱头
副考官：这问题怎么就不好了？
（龙民又站了起来并走到台前）龙民说：那考官你愿意把自己卖了吗？
副考官：谁叫你把自己卖了啊？
龙民说：推销自己不就等于卖了自己吗？考官你愿意把自己卖了吗？
（考官怒，另外2位应聘者大笑）
主考官:你觉得你现在不像是商品吗？生活在这个竞争激烈的环境中，有学历的太多，有背景的也多。有经验的更多，如果你不能把自己很好的推销出去你觉得会有公司接受你吗？刚考官只是打个比方，其实那女孩就是你正在寻找的工作，你不能让那姑娘接受你就等于没办法让你们寻找中的公司接受你，最终你们还是一无所有。希望你能够明白。其实你们进来我们公司应聘之前我们就对你们做过详细的调查。我们对你们已经有所了解，我们公司也正需要像你们这样的人才，泰有才：学历深厚，能为公司在说服顾客方面做很大贡献。贞有权，遇事冷静，很会使用个人人际关系来达到推销目的。龙民，虽然你土了点知识少了点，我相信大部分老板还是喜欢和老实人做生意的，起码会很诚实。所以你们3个我们暂时录用，试用期2个月。
（龙民，泰有才，贞有权惊讶）
泰有才：对不起，考官，我觉得这样太不公平而且我相信我的学识，所以我希望4位考官能够再给我们一个机会，我们要让4位心服口服的录用我们
主考官：很好，贞有权呢？
贞有权：我从来不知道服输是怎么写的，我同意泰有才说的
（主考官笑笑）：恩（4位考官和前2位应聘这用怀疑的眼神看着龙民）
（龙民害怕的拱了拱手）：俺媳妇在俺出门时告诉俺，出来后要多和城里人学，俺告诉你们俺很听俺媳妇的话的，所以俺跟随前面2位城里大学生脚步走。
（所有人都笑了）
主考官：那么明天同一时刻我们再次考察3位。（掌声）
我祖国最牛
编剧：王志攀
专业代写小品剧本
Q Q:125436709
版权所有
人物 主持人（漂亮美女）
中国人（穷二代）
日本人（鬼子进村打扮，斗鸡眼，背着刺刀）
美国人（女人，男人反串！假发、大胸、大屁股!）
南非人（黑人，黑的跟鬼一样，牙白眼白）
颁奖小姐
入场： 主持人：观众朋友们大家好！又在同一时间同一地点与大家相见了。我是《天下牛人》节目的主持人牛姐！去年呢！我们一起见证、评选出了我们社会中那些官二代、富二代、星二代以及我们穷二代他们的最牛老爸！节目一经播出后呢，一夜蹿红！瞬间红遍了大江南北，迅速飙升各大媒体、门户网站榜首、头条！迅速受到了海内外社会各界的强烈好品与关注！节目收视率当天就突破了百分之200，仅节目当天在吹牛网的直播点击率就超过了10兆！同时，美国总统奥巴马，日本首相野田佳彦，以及委内瑞拉、埃塞俄比亚政府都在第一时间向本节目发来贺电！对我们天下牛人节目给与支持和肯定！由于节目播出后取得的巨大成功和造成的巨大国际影响力！经节目组导演牛哄哄决定！本节目将走国际化路线！将重新改版！今天将是节目改版后的第一期，主题是（我祖国最牛）！本期节目邀请到的嘉宾分别是来自美国、日本、索马里以及我们中国的四个代表！他们将在本场节目中证明谁的祖国最牛！下面请四位嘉宾选手登场！
美国人上，恶搞版迈克杰克逊舞步！向大家飞吻！
日本人鬼子进村模样，鬼鬼祟祟，弯着腰，东张西望。（2B状）
非洲人上，手舞足蹈，突然摔倒，尴尬、很糗！尴尬的笑，露出白牙！ 主持人：有请我们的第四位选手！我们天下牛人节目的年度冠军！网络红人，传说中玉树临风，美貌与智慧并重的——穷二代！
穷二代上，吃着糖葫芦！很吊的模特步，得意、嚣张！书包上写着“穷二代”
穷二代转身，背上写着“小康了”。 主持人：好！这次节目呢！我们共分为三个环节！第一个环节呢！依然是喊口号，竞选宣言。第二个环节是智商比拼，智力抢答！第三个环节是我们大家一起来评选出选手中年度最牛的祖国！场外的观众朋友，可以拿起你手中的手机，编辑短信“你心中最牛祖国”发送洞拐洞拐洞洞拐，马上参与！也可以拨打我们屏幕下方的热线电话，进行投票！下面有请四位选手喊出他们的口号和竞选宣言！
美国人：美国人（生硬的国外普通话）：哈喽！大家好！我叫露丝！随时欢迎大家去我的祖国America！（飞吻，）我的竞选口号是：美国总统奥巴马，他老婆是我舅妈！我们想打谁就打谁！
日本人：米娜桑，孔你七娃！大家好！我是来自日本的皇军！我叫松下五次郎！请大家多多关照（鞠躬）！我的竞选口号是：靖国神社是我家！小泉纯一郎最伟大！我们想骂谁就骂谁！
非洲人（对观众）：你们好白啊！你们用的是什么化妆品啊？我是来自非洲的麦佳莎！（笑，露出白牙）我喜欢你们！我的竞选口号是：欢迎来到索马里，把你晒成非洲鸡！我们想抢谁就抢谁！
穷二代：大家好！我是你们的同胞——穷二代！我的竞选口号是：儿不嫌母丑！狗不嫌家贫！不管我的祖国是什么样！她在我心中都是最牛的！有空我要上咱们的钓鱼岛上钓几条鱼！ 主持人：好！下面是竞选口号！
美国人：美国是我家！世界第四大！军事巨无霸！经济最发达！
麦当劳阿凡达！肯德基麦当娜！好莱坞的电影世界化！
NBA球赛，总让人牵挂！可口可乐把你们都喝成傻瓜！
超人浩克迪士尼！苹果谷歌瘟到死！盖茨科比乔布斯！
迈克梦露卢卡斯！
猛禽鱼鹰无人机，战斧激光电磁炮，航母宙斯三叉戟，军事基地九百个！越南朝鲜伊拉克！海湾反恐利比亚！我们是想打哪打哪！想打谁就打谁！总之一句话！我们得意又嚣张！我们才是老大！ 主持人：果然是够嚣张的！够欠扁的！
日本人：我叫松下五次郎！名字霸气又响亮！
长的猥琐又阳光！日本男人都这样！
国家政坛老动荡！野田佳彦是首相！
右翼分子猛抬头！帝国主义想扩张！
想起二战法西斯！日本皇军真风光！
看看现在自卫队！个个都吊儿郎当！
所以我这样打扮和着装！把皇军当成榜样和偶像！
女人骂我是混蛋！男人说我耍流氓！
医生说我精神反常！家人说我心灵受伤！
不管他们怎么说！我就是要这样！
八格牙路！（拼刺刀狠样）嘿！你还别说！就是爽（停顿）歪歪！
如果你要问我日本男人为什么会这样坚强？我会答：是的！我们都这样！我们被核辐射了！我们国家就跟核有缘！先是原zi弹，又是核电站！我告诉大家！被核辐射的人就相当于被驴踢了十万下！所以日本是最牛的！ 主持人：是啊！你们是够结实的！
非洲人：我叫麦佳莎！索马里长大！天天背着枪！子弹身上挂！
打仗就像上个厕所！国家就像一团乱麻！
女人长得五颜六色！海盗就像交通警察！
海盗作风红火彪悍！所有女人抢着要嫁！
手里机枪肩上一背！有吃有喝又有钱拿！
不管你长得多么高大魁梧，一颗子弹随时就会结束你的短暂生涯！
我们进化最大特色！就是晚上只看见牙（咧嘴）！
我们最恨的化妆品！就是美白的欧莱雅！
不管世界几多变化！我们依然横行天下！
但是总结起来一句话！不管我们做海盗生前多么风光、红火！只有推进这个小炉子（比划火葬炉）的时候，才是人生中最红最火的一把！索马里海盗最强大！我们祖国最牛！ 主持人：啊！是啊！是够牛的！光天化日的竟敢说出这样的话！
穷二代：我生在一个爱好和平的国家！男女老幼只遵从传统文化！
我们一直把龙的图腾高高挂！世上炎黄子孙都是一家！
我们没有高尖端的武器装备！一颗和平心能把雪融化！
我们的歌星里面没有麦当娜！只有邓丽君刘欢刘德华！
我们的童年时光没有迪士尼！我们只需回忆秋千木马！
我们没有肯德基可乐麦当劳！但我们喜欢饺子面条茶！
我们没有好战派的国家领导！他们只想知道我们吃啥!
我们不会欺负压榨任何国家！不会参拜放满木牌的小庙我们不会篡改历史事件真相！更不会私有化别国小岛！
我们虽然是一个爱好和平的国家！但是谁若犯我！我们必将以牙还牙！
钓鱼岛是中国的！中国才是钓鱼岛的家！ 主持人：好！很有气势啊！我都被你深深震撼了！（对观众）好！我们的四位选手都分别作了竞选宣言！接下来进入我们的下一个环节！智力比拼、抢答！请四位选手各就各位！我来出题！你们来抢答！ 主持人：第一环节！智力抢答！脑筋急转弯！传说中历史上第一个登上月球的人是谁？
美国人（举手，激动）：阿波罗！我们美国的！ 主持人：错！
穷二代：嫦娥！ 主持人：恭喜你！答对了！加一分
穷二代：嫦娥比你们阿波罗早几百年！
编剧：王志攀
专业代写小品剧本
推荐第6篇：面试考官心得体会
担任面试考官心得体会
2005年4月，根据工作需要，本人调到******工作，主要从事人事干部工作。2007年经过*****培训考核，获得了面试考官资格证。自2008年以来我曾多次担任市、县公务员和事业单位人员招录面试考官，对这项工作有着深刻的认识。
自担任面试考官以来，总的体会有：第一，考生总体素质不断提高，普遍很优秀。近年来，公务员考试因其公平公正，吸引了一大批有志青年报考，考生的思想政治素质、业务能力、综合素养都很优秀，看到考生表现如此优秀，作为考官，同时作为一名公务员，为此感到由衷高兴，无论他们将来走向什么岗位，都会成为社会的有用之材；第二，担任考官要善于倾听。面试是考官与应试者之间的一种双向交流，彼此传达、引发对方的态度、情感、想法的过程，是包括语言和非语言两种水平的信息交流过程。优秀的考官应该是优秀的倾听者，要尽可能排除干扰，不直接质疑或反驳，让考生畅所欲言，找出信息的关键部分，一方面消除考生的紧张和焦虑，另一方面得到比较真实而完整的信息，作为判断依据；第三，准确把握岗位要求，抓住主要指标来衡量。面试的时间很短，不可能考察出考生的所有情况，各项工作需要各种不同类型的人才来担任，每个人的才能也是各有不同，作为考官应抓住几项与职位要求有关的重点加以考察。比如综合协调类岗位，则重点考察其组织能力、语言表达能力、协调能力、思维反应能力。
面试考官责任重大、政策性强，自担任面试考官以来，我一直对自己高标准严要求，同时结合培训和自身工作经历，特别留意了可能出现失误的环节，努力避免仅凭第一印象或者思维定势选人，或者评判标准前后不
一、后期精力不集中等问题，确保在参加工作时不发生明显失误。
为更好地履行职责，提高自身面试考官的素质和能力，我今后要以下两个方面加以努力。一是强化考官综合素质的培养。随着考生生源来源日益广泛，相当的考生有工作经验和一定社会阅历，这就要求考官的思想政治素质更加过硬，不仅要有丰富的知识，如心理学、生理学、行为科学等方面的知识，善于从应试人的言行、态度、礼节等各种行为表现，考察人的内在心理特征，而且要有丰富的工作经验，还要掌握一定的面试技巧，能够准确考察出考生的真实水平。二是要加强实践环节和互动环节。通过视频案例进行观摩，以便更生动地了解面试的程序、场面安排以及面试技法，在此基础上进行讨论，分析案例中值得吸取的经验和存在的问题，从而把自身工作经验迅速转化为面试能。参加模拟操作，包括面试场面安排及展开方法、面试语言的使用、面试评价的技能训练等，进一步提高应对各种干扰的实际能力。
推荐第7篇：各位考官好
自 我 介 绍
各位考官好！
现在，我先作自我介绍：
我叫陈洲壹，毕业于玉林师范学院，是个性格柔和、开朗、乐观、自信，充满朝气的阳光青年人。
在学校，我本着将来成为一名合格的人民教师要求自己，大部分时间穿梭于学校的宿舍-教室-图书馆，过着三点一线的学习钻研生活，课余时间爱好参加学校的一些社交、社团组织的活动。本人还擅长写作，经常在报纸上发表一些豆腐块文章。正是由于自己的努力学习和良好的社交活动，让我拥有良好的心理素质及专业的知识。
毕业后，一直在从事教师这个行业，向许多经验比我丰富的老师请教，学习，发现和改正过去由于缺乏经验所犯下的错误，同时学到了很多在学校无法学习到的为人做事的道理。
经过在师范学校多年的认真学习及毕业后一直从事教育工作，我已具备了系统的教师专业知识和良好的教学实际操作能力。
我热爱教育，喜欢小朋友，愿意为教育事业奉献终生，虽然我现在还不是一名真正的老师，但是我在从事教育过程不断学习，丰富、储备知识和经验。时刻为进入国家教育行业准备着„„
我相信命运之神都会青睐于有准备的人，回首过去，我非常感激母校和社会对我的培育之恩。我将以爱心、热心、敬业之心来实现自己的奋斗目标，做一名合格的人民教师。
我或许不是最优秀的，但我会自强不息，勇往直前！（答题完毕，谢谢！）
你应聘该教师职位的优势在哪里？
一、我们常说“兴趣是最好的老师”。我出生于教师世家，受家族影响，从小盼望自己长大后成为一名教师，因为我对于教师职业的热爱，所以我会深深扎根于这方土地，无怨无悔，因为热爱教师职业，我会执着追求，不断提升自己的职业水平。
二、我在大学受过教师专业的培养，专业知识过硬，同时也具有教学实践的经历，一旦我被录用，便可以直接上岗，展开教学工作。
三、我的性格也占优势，我的性格总体是活泼乐观型的，认识我的人都觉得很具亲和力，这对于从事教师行业是很重要的，很容易和学生打成一片，得到学生的喜爱，从而喜欢他的老师，进而喜欢学习。
四、我比较喜欢学习，学习能力也比较强，相信自己在工作上也能够向各位老师学习，从而更全面的完善自己，争取做一名优秀的人民教师。
推荐第8篇：考官谈面试
《考官谈面试》
----从考官的角度来分析面试 自我介绍类的试题答题思路和实例解析
·关于个人基本情况介绍的问题
例题：自我介绍（2007年2月国家银监会公务员面试题）
请你做个自我介绍，时间不超过2分钟（2007年2月中央机关国家公务员面试题）
答题参考：各位考官：
大家好！非常感谢你们给我提供这次面试的机会。下面，我把我的个人情况向大家做一简单的介绍。
我叫XX，今年XX岁。2008年7月毕业于XX大学中文系文学专业，获学士学位。
在校期间，我在2006年3月至2007年6月，担任系文学社社长，并负责社刊《新苗》的策划和编辑工作。
2007年7月至12月，我在《人民日报》学习，担任实习记者。
大学四年，我在《小说月刊》上发表了三篇中篇小说，一篇文学评论。并于2006年获国家二等奖学金。我认为，我的突出特点是擅长文字工作，不足之处是缺乏对复杂问题的处理能力。
以上就是我的基本情况。谢谢考官!
▲这类问题回答时，需做好哪些准备呢？
准备建议：
第一，准备好简历。
第二，熟悉简历。面试前，在准备个人介绍类试题时，一定要把自己先前投递的简历认真看几遍，按照其内容做准备，以免出现与简历相矛盾的内容。
第三，熟记在心。考生需要把在面试中介绍的内容整理成文。熟记在心。 答题思路：
第一，对考官表示谢意。
第二，报出姓名和身份。
第三，介绍学历。
第四，介绍工作经历，科研成果。
第五，介绍获奖情况。
第六，自身的突出特点。即考生所具有的优势和不足。
·关于介绍学习和工作经历的问题
例题：简述你的学习工作经历（2007年3月上海公务员面试题）
说说你的工作经历（2007年7月广西高级人民法院公务员面试题）
答题参考：1983年7月，我大学毕业后被分配到中央党校工作。到中央党校工作后，在党校文史部从事领导干部写作的教学与研究工作。
推荐第9篇：考官工作纪律
考官工作纪律
1、坚持本次招聘工作确定的德才兼备、竞争择优、公平公正原则。
2、按时到达面试考场，认真做好各项准备。
3、认真听取应聘人员回答问题，严禁在应聘人员回答问题过程中起身离座，不得与其他考官进行语言交流。
4、除主考官外，其他考官均不得向应聘人员提出任何问题，不得打断考生回答问题。
5、准确的掌握面试要求及评分标准，独立、客观、公正地打分，不允许徇私舞弊。
6、严格按规定的时间及程序进行评分工作。
7、严禁在面试考场使用各类通讯工具，严禁会见考场外的工作人员。
8、严格遵守保密纪律，不得向任何人透露面试内容及评分标准。
9、考官需要回避的，要提前向招聘工作领导小组提出，以便提前更换。
推荐第10篇：面试考官培训
选择并培训面试考官
前面我们已经谈到了面试考官的构成对结构化面试的重要性，目前常见的有三种面试考官组织形式：一种是由人事部门负责组织，考官由人事部门工作人员和有关专家组成；另一种是由人事部门和用人部门联合组成，考官由两家分别按一定比例指派；还有一种是用人部门自行组织，考官由本部门选派。无论采取哪种组织方式，考官都是主角。面试前必须对考官进行全员培训，提高他们的操作水平。
关于面试考官的选取，应根据我们前面提到的结构化面试对考官的要求进行严格挑选，要选那些德才兼备的人进入考官队伍中来，如果考官不是德才兼备的人，我们就很难保证通过面试得到德才兼备的候选人。同时，对考官的培训也是不可或缺的，研究和实践都证明，经过培训的考官组不论是评分的信度还是评分的质量都明显比没有经过培训的考官组要高。另外，结构化面试的规范性和程序性要求很高，在面试实施前必须对他们进行集中培训。
在公务员录用面试中，为了确保结构化面试的公正、公平，根据实际需要可选择2名监督员(由纪检监察或公证部门的同志担任)参与整个面试过程。同时，根据工作量大小，配备一定数额的考务人员，如记分员、监考人员等。
第11篇：家长考官感言
家长考官感言
能成为这次学校期末考试的的“家长考官”我很开心。第一次做监考官一开始心里有种说不出的紧张，当走进教室看见孩子们那一双双天真烂漫的眼睛时我被打动了，那种紧张的心理又悄然无存了。考试铃声响了，，我和主考老师把卷子发到孩子们的手里叮嘱他们在试卷相应的地方写上自己的班级和姓名后，看见孩子们都在全神贯注、紧张有序、认认真真的答题时，我的心都化了。孩子们在这里学习，学到的知识这么丰富，知识面这么广泛而且掌握的这么牢固。考试中，有一位学生我也不知道是什么原因没有答题，班主任老师得知后匆匆赶过来，走到那位学生学生跟前轻轻拍拍他，轻轻安慰他，耐心的引导他、鼓励他，多么像一位和蔼的妈妈，有多么像一位严慈爸爸。解决了这个我认为无法解决的难题后，班主任老师准备离开时，发现了一个同学在用铅笔答题轻轻的问道“怎么用铅笔而不用钢笔答题呢？”“忘带了”，孩子回答。“别急，我这有”。
看见这里的老师这么负责任的态度，我的心更踏实了，证明当初我们选择这所学校是正确的，这里的老师，你们对待每个学生都很有爱心和责任心，不放弃每位学生，我代表学生家长感谢你们！
最后，感谢学校给了我们家长这次机会，让我更加了解学校和这里的老师的同时让我和孩子共同经历了这个愉快的期末考试。
一（）班
李梦蝶的妈妈
第12篇：公务员面试考官建言
公务员面试考官建言
节选自《无领导小组讨论面试》
公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
一、举止仪表 （ 8 分） 这项满分为 8 分，评分标准为优 7-8 分，良 5-6 分，中 3-4 分，差 0-2 分。
考察要点：
1、仪表；
2、涵养；
3、礼节。
1、仪表。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以主要考虑要以年轻人的特点为主。
2、涵养。涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。
3、礼节。面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键的地方。一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官， ** 好 ” ，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官（一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官）。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我观察， 99 ％的考生会争取时间，马上偷看考题。严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手交叉叠放在桌子上，目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为
没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。所以，这几十秒的时间是不要去贪的，人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌，不诚实。
二、理论素养、政策水平20分标准优18-20，良15-17，中9-14，差0-8，观察要点：
1、马克思主义原理。
2、实际运用能力。
3、原则性和灵活性。马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的程度。实际运用能力、原则性和灵活性就不多说了。
三、综合分析 思维能力 20 分，标准是：优18-20；良15-17；中9-14；差0-8四档。观察要点：严密性、条理性、完整性
四、语言表达能力 总分14分，要点：精确性、简练性、流畅性、生动性标准 13-14 11-12 8-10 0-7
五、组织协调能力 14 分，测试要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力、标准13-14 11-12 8-10 0-7。这点应该很不用多解释，就是考察你和领导，同事，下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。
组织协调的题目一般都会考一题，要答好这类题目的话，平时自己找点项目虚构一下，演练一下。特别是组织活动，一般要按以下步骤来进行：建议和启动设计和评估实施和控制完成和收尾。
六、责任感与进取心 要点：诚实负责、自信进取。标准13-14 11-12 8-10 0-7。此考试要点主要有2点：一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责，甚至超出自己职责范围，比如帮助同事的工作等等，能否有高度的责任心、自信心和进取心把任务完成和把工作做好，都是考察内容；二是考察你的诚实程度。谁都喜欢诚实的人，好相处。
七、应变能力和个性稳定 10 分。要点 适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性，标准 9-10 7-8 5-6 0-4。这个不难理解，一般考的是执行任务过程中情况发生变化，而且比较棘手，如何沉着应对这种情况变化，顺利完成任务。
第13篇：公务员考官问答二
考官问答二
涉及的具体项目可以不说。
引用第829楼hrhrhr00于09-3-25 12:02发表的
: 考官大人 我有这么两个问题向你咨询：
第一就是诚信以及相关的问题被考的概率很大 比如：你对“以诚为本”是怎么理解的？
第二就是道德以及相关的问题
比如：“德不孤，必有邻”，谈谈你的看法？
第三就是勤奋以及相关的问题 比如：对“天道酬勤不酬怨”的看法？
这类的问题都是对人必不可少的一方面进行考察，面试的时候我们对这种问题应该从那几个方面去分析？ 切入点在那？ 如何铺开？ 如何收尾？
这种题目，要求你的思路开阔，认识正确，能够客观的、两分法看问题，一般没有什么对错的。要想回答好这类问题，的确不容易，我接触的考生还没有回答的很完整的。这类题目不在一时的突击，而在平时的积累。能够对各种国家大事、社会热点问题主动关注，主动思考。至于怎样回答？我也说不好，毕竟各个题目是不一样的，必须根据题目回答问题。我只能给你个大概的思路（你说的三个问题我就不说了，那样有可能冲淡你的本意）：1.要有题目背景的说明和认识；2.要会客观的、平衡的、多角度的看问题，切忌只从一个方面说，或者直接点明对错；3.认识上要正确，符合党对当代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反动的思想（比如今年有个题目是说硕士生卖肉的，有个考生上去就说“在这个弱肉强食的社会”，显然不合适了）；4.要有自己的独立思考和认识，从中可以透出你的世界观，对待国家大事、社会热点问题的认识。
以上我说的4点，也可以说是四部曲吧，你可以试着从这四个方面去揣摩。
引用第833楼枫vv525于09-3-25 15:02发表的
: 老师你好：我想问一下关于一种某某定律类的或者某某效应类的题目该如何答
是不是先要分析一下这个定律或者效应的概念和利弊，再联系到实际生活中展开一下，最后结合公务员岗位谈谈如何避免（改进）这种现象。
请问老师怎么分析这类问题。 谢谢你的指导~不胜感激
你的问题和前面的问题有些类似，你可以参考我在前面的回复（几个要素：背景、两分法、正确的认识、自己的看法）。注意不要结合公务员来说，因为你还不是。但要站在公务员的立场上去思考问题，这样会想的更宽一些，更能客观的看问题。
引用第842楼lxydty于09-3-25 20:50发表的
: 面试老师，我对一些让你谈谈对名人名言、俗语的看法，很没头绪，比如你怎么看”一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”这句俗话。我除了想到团结、集体的力量大之外，想不出其它的，也不知道该如何去说。
您说对一些时政之类的要辩证的看待，是不是都要讲讲它们好的一面和差的一面。
像下面的题目，我也辩证的说，对吗？
题目：在人际交往中，有人说要善于表现自己，有人说要善于克制自己，你有何看法？
答：在人际交往中，有人说要善于表现自己，有人说要善于克制自己，我认为这两种说法都有合理性。
善于表现自己，其实就是一种良好的沟通方式，通过展示自己的才能，让同事和领导看到你的闪光点，使他们放心把工作交给你，同时也能获得更多的进取机会。但过度的表现就是炫耀，容易造成同事关系不和谐，不利于工作的开展。 善于克制自己，是一种谦虚的表现，能给人留下谦谦君子的好印象，但过度的克制是退缩，埋没了自身的才华，也会被大家“忽视”掉。
在工作中，我们既要讲究表现，又要有适时的克制，注意处理好同事间的关系，姿态不要太高，也不要太低，说白了，就是做到实事求是，与人交往，以诚相待。 你的认识很对，就是这样想。
引用第853楼subingbo于09-3-25 23:39发表的
: 考官你好！我想问问，在面试时怎么做自我介绍好点呢？从哪几个方面说？谢谢！
主要从：学历（大学开始，包括学位）、专业、政治面貌、在校获得过哪些奖励，参加过哪些重大社会活动、取得过什么成绩，如果已经参加工作，可说明主要的工作经历（如主要工作单位、从事的工作是什么、获得过什么成绩、目前职位等）。注意不要罗嗦，简明扼要。这种介绍可在下面事先写好背一下。
引用第872楼大洋彼岸2于09-3-26 19:13发表的
: 考官您好，下面是我的答题，能不能给点评一下，谢谢 “人比人气死人”谈谈体会和看法
人比人气死人，强调的是人们对待比较的态度。如果处理不好这一关系，我们很容易掉入嫉妒，懊恼，怨恨的陷阱中，在消极的情绪里迷失了前进的方向。如果处理好了这一关系，就很容易形成“比学赶帮”的氛围，在比较中取他人之长，不自己之短，在竞争中实现良性发展。
我个人是赞成比较的。通过比较才能发现自己的劣势和不足，不至于成为井底之蛙，固步自封，盲目自大。当然这种比较是情趣健康的比较，而不是吃穿消费上的攀比行为。 在比较的同时，我们应当看到他人成绩背后的付出。游泳神童菲尔普斯在北京奥运员会上一气夺得八枚金牌，刷新了历史。奇迹的创造，与他十几年如一日的刻苦训练是密不可分的。认识到这一点我们就不会再抱怨命运的不公。 要在比较中实现自身的良性发展。找到了差距，设定了目标，就要摆正心态，付出努力，相信“天道酬勤不酬怨”，付出艰苦的努力就一定会有所收获，取得成绩。
你答得还可以。这种题目没有什么对错的，就是看能不能思路开阔。我觉得除了你说的那些认识外，还可以加上：1.做工作和做人要踏踏实实，努力进取，不能好高骛远，或者颓废；2.要永远保持谦虚的态度，虚心向别人学习；3.要比的是情操、工作成绩、合法的经营，而不能是歪门邪道的东西。
引用第873楼lxydty于09-3-26 19:31发表的
: 老师，我想问下到时面试的时候，每个题目我思考个1分钟~2分钟，然后再回答，会不会显得思考的时间太长了呢？每道题回答的时间起码需要多少时间才比较合适呢？
还有一些处理类的问题，比如有老同志当面说你工作服务态度不好，你怎么办？之类的题目，我只能用三步骤回答，就是首先冷静什么的，其次要反思自己的缺点，最后会在以后的工作什么什么的，不会对老同志有意见啥的，我觉得这套路实在说不出其他什么比较新颖的，而且回答的时间也很短。
老师，你有什么好的回答意见呢^_^ 1.每道题思考时间最好不要超过两分钟，否则可能时间不够。面试一般是5道题，25分钟（包括考官读题时间在内）之内回答完。
2.一是你在平时要注意锻炼自己思考问题，二是要根据具体题目，在纸上拟出答题要点，然后再回答。这种人际关系处理题目，把握这样几点：团结意识，反思意识，主动意识，方式方法意识，原则意识。你考虑问题就从这几点出发。你看看我前面的回复，仔细揣摩。
引用第880楼xiandong于09-3-27 00:46发表的
: 1.有人说“做事不如做人，人脉关系最重要”，你怎么看待？ 2.你带团旅游，在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失，你怎么处理？
3.一火车为了方便日籍乘客乘飞机，在最近的车站停了1分钟，对此很多人很有意见，你怎么看待？
4.让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会，你会怎么办？
1.1.中国作为礼仪之邦，有着悠久的人际关系传统，我们应该继承和发扬优良的传统；2.好的人际关系可以使人得到友爱帮助，催人向上，带来精神上的抚慰，不好的人际关系则会使人堕落；3.不管是做事和做人，都有一个道德规范、社会规范、法律规范的底线，不能无视底线而随意作为；4.这句话是片面的，有时甚至是有害的，对待工作，要努力完成，高质量完成，对待同事，要搞好团结，共同进步，两者都是很重要的，不能有偏激思想。
2.1.迅速组织人再仔细查看一下房间和询问该房间游客，看是不是在哪里放着而忘了；2.如果实在找不到，则按照酒店规定先行赔偿，以保证旅行团行程；3.及时向游客说明，注意不要乱动酒店的物品，以免有不必要的麻烦；4.及时向领导汇报此事，并将处理情况告诉，求得领导的指示。
3.1.帮助别人是中华民族传统美德，我们应该努力去帮助需要帮助的人；2.由于是外宾，这就不单单牵涉到一个国家，所以，在条件许可的情况下是可以停车的；3.但是也不能只看到外宾，国人有了困难，也应该努力去帮助，不能不管；4.铁路系统应该不断总结经验，制订更完善的制度，保证为每位旅客服务好。 4.1.事先仔细调查自来水价格的构成机制和成本，研读有关管理法规文件；2.向自来水用户进行一次调查，越广泛越好，看大家是什么意见；3.根据调查的结果和有关情况，拟订发言材料，材料要分析透彻，准确；4.听证会上认真听取各方面意见，做好记录，并积极参与听证发言。
引用第887楼huaijin2于09-3-27 14:11发表的
:
考官辛苦了，现在每天都等着看这篇帖子的更新，真是收获很大啊，比市面上很多机构以盈利为目的编的很多不负责的参考类面试书帮助大太多了，您的回答中包含了您的丰富的阅历和文化修养，很多回答，我们只能虚心学习，自己实在还回答不到您的水准的，但坚持学习，看您的回答，对我们的提升作用也很大的啊，谢谢您了。
还想请教下您，有次在这个论坛中看了个帖子，说为了显示对考官和长辈的尊重，我们面试时应该是坐着看题目，思考题目，写回答提纲，但在答题时应该站立起来，面向考官答题，毕竟考官们比我们年龄都大很多，是长辈也是前辈。虽然面试场规定考生答题可坐可站，但站立答题，会更好些。
想请教考官，是这样的么？对坐着思考看题目，站立答题的考生，是否会印象好些呢？谢谢。
不用这样机械。面试时考官会让你坐下的，所以你坐着回答问题就行了。另外，考官念题目的时候，也不用看着考官，低头在备用纸张上写题目关键词就行，听不清还可以要求考官重复一遍。思考时最好把答题要点写在纸上，然后平视主考官，态度镇静、自然，照着写下的要点回答问题就行了。站着回答和坐着回答效果是一样的，关键是要看回答的是否准确。
引用第896楼爱澈于09-3-27 17:04发表的
: 从昨晚开始看，终于看完了！收获很大。
我也想问一下，在答题的时候，在草稿纸上写了要点，在回答的时候看着考官却老是忘，只能不时的的低头看一下，这样会不会影响成绩啊？ 谢谢啦！
你不用老看着考官回答，看着你的答题要点回答问题就行。
引用第897楼大洋彼岸2于09-3-27 17:40发表的
: 请问考官，回答问题如果分条目的话，答几条比较好？谢谢！ 能想到几条就是几条。我觉得考生回答问题最好分几条回答，不要一笼统答下来。
引用第898楼大洋彼岸2于09-3-27 18:00发表的
: 这是我回答的题目，答的不好，请老师点评，麻烦给打一下分数，非常感谢！
如果民意调查中对你的满意率不高，你会怎么办？
遇到这种情况，我会保持好的心态，积极面对，对症下药 第一，进行自我反思，从以下三个方面找原因，一是人际关系上，二是工作态度上，三是工作能力和工作方法上，找出原因，采取措施。必要时，我会向我的领导和同事进行请教，虚心接受他们的意见和建议。
第二，如果是人际关系出现问题，我会主动与领导同事进行沟通，在工作中服从领导安排，热心帮助有困难的同事，积极参加单位组织的集体活动。通过真诚的交流让大家了解熟悉我，减少不必要的误解。
第三，如果是工作态度上出现了问题，我会端正态度，多从他人角度换位思考，利用好手中的权力，多为群众办好事，办实事。
第四，如果是工作能力还有不足，我会本着向书本求知，向实践求真，向领导求教，向同事求助的原则，通过不断加强学习，完善自己，提高工作能力。
请问我这样答题是不是太套路了？实在不知道怎么从这类题目上出新，有自己的亮点。考官在面试考生的时候有没有见到过这类题回答的很好的答案？
你这样回答不能算套路了，应该还是针对题目回答问题的。我觉得你的思路还是对的，看我前面对于人际关系处理的几个意识（882楼），你再重新组织一下。我觉得应该这样回答较好：1.认真研究民意反映的问题，以真诚的态度认真反思自己的工作；2.针对问题，增强服务意识，加强思想和业务学习，不断完善提高工作水平，提高工作效率；3.提出的整改措施如果牵涉到群众，可以告示群众；4.向领导认真汇报自己的思想和改正自己错误的决心及措施，保证在今后的工作中以实际行动赢得群众的信任和满意。
引用第900楼lonlyer于09-3-27 23:57发表的
: 您好！
第一次进入面试（报的是乡镇），有诸多不懂之处，现将一些疑惑整理如下，盼答。谢谢！！
1.面试打分，是答题的答案所占分数多还是在答题过程中所体现的能力所占分数更多？
2.乡镇机关科员工作的性质是什么，工作的范围有哪些，工作的对象是哪些？
3.乡镇机关科员 要具备的素质有哪些，其中最主要的方面的是什么？
4.面试的问题有几个？考官是否会发问？答题时如何把握时间？
5.在答题过程中如何体现公务员视角，是否每一种题型都需要体现公务员视角？
6.一粒扣的黑色休闲西装+白衬衫+黑色直筒休闲裤+黑色系带正装皮鞋的穿着是否可行(没有领带)？
1.面试就是考官通过你的答题观察你作为公务员的基本素质的，所以，答的对，就表示你的素质好，分数就高。
2.乡镇机关主要是面向广大群众（大部是农民）做好上级部署或群众要求解决的的各项工作，工作很多，范围很广，工作很杂，反正该政府管的事情都要去做，甚至邻里吵架的事情都要管。
3.在乡镇工作，最主要的是要能够处理好群众的各种问题，人际关系处理能力，平衡协调能力、危机处理能力很重要。4.面试一般是5道题，时间限定在20-25分钟内答完。
5.思考题目时要站在公务员角度去考虑，这样才会严谨，平衡，不偏激。但答题时不能说作为公务员应该怎么怎么，因为你还不是公务员。 6.可以这样穿。
引用第907楼必须于09-3-28 10:30发表的
: 还想请教:我读书时代表院里参加学校选调生选拔面试,进场后发现一排十多个考官或者抬头瞟了我一眼然后低头保持至结束,或干脆自始至终一直低着头,只有主持考官和我有言语表情交流.我的面试习惯是越多考官注目越有状态,不被关注反而不塌实了,绝对不会有被众多目光盯羞的情况.那次面试发挥得不好.(当然我不认为没通过的结果和本场发挥有决定联系,因为我不是本省省源,院里没人愿意参加选调,领导临时抓了是学干的我"参赛","赛"前校党委组织部问我在本省是否有亲属,其意应在核验我的生源地及是否有关系问题)总结才能进步.请问考官老师,公务员面试时考官大都是低头不看考生呢,还是目光大部分时间保持在考生脸上?您的目光是怎么分配的?指向哪些目标?谢谢! 考官在面试时，要看题本，并根据题本上的答题要点判断考生是否回答准确，同时会在考生答题时记录考生的一些临场表现，所以一般考官是不看考生的，只在空隙时看看考生，只有主考官会和考生有交流。所以，你不要有顾虑，按照你的思路回答问题就行了。
谢谢楼主！再请教个问题：作为副职，如果正职与下属有矛盾，你会如何处理？
1.树立正确的定位思想，努力维护班子团结，支持正职做好工作；2.要求下属认真开展工作，完成各项任务，不能使工作受到影响；3.认真调查研究矛盾的各个方面，看是什么原因造成的。如果是非原则问题，可以适当方式在适当时机调解矛盾，如果是原则问题，则要坚持原则，敢于批评，但要在适当的场合和适当的方式；3.教育下属要尊重领导，多向领导汇报工作，化解矛盾；4.任何时候都要做好协调工作，不能做有损团结的事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。
引用第945楼大洋彼岸2于09-3-30 00:22发表的
: 考官你好，能帮忙回答一下这道题目吗？
你带领10名共青团员下乡去宣传法律知识，怎样组织？ 请问这道题目怎样回答才不至于走套路？谢谢
1.认真研究宣传对象，以明确宣传目的和内容；2.根据任务拟订整个行程计划和宣传方式，做一些后勤保障方面的准备；3.对10名共青团员进行摸底和培训，讲明工作目的和任务，以使他们能胜任工作；4.根据分配的下乡区域合理进行编组，分工，指定每组负责人；5.联系当地的政府或对口管理部门，告知任务、行程以及要求他们做的事情；6.组织车辆，开始行动。
引用第949楼huaijin2于09-3-30 10:47发表的
: 考官您好，一直每天更新看您的帖子，收获很大，谢谢。有个问题，请教下您，怎么答？
题目：上级领导来检查工作，你的领导在发言时发生了一个重大错误，你该怎么办？
这个题目我只回答得出几句话：我觉得根据题设情况，我的领导应该不是在会议发言中发生了重大错误，可能是上级领导在检查工作过程中，他们彼此的交谈中，我的领导发言发生了重大错误。因为重大错误还是需要澄清和及时纠正，有错就改的，不能隐瞒，所以我会考虑一个补救措施，在一个恰当的时机和场合，在上级领导刚好不在场时，委婉地向我的领导提示出错误所在，并提出及时补救和纠正的措施，请我的领导指示。在这件事挽回和解释纠正后，我会好好总结这件事，吸取经验教训，完善自己的工作，以后工作会更加小心谨慎，希望不再出现类似错误。
考官老师，您帮我看下，我这么回答能行吗？
还有，考官老师，我们4月面试需要注意看些时政方面的热点吗？比如廉租房的厕所问题，浙大的论文造假问题，官员的腐败别墅群问题，等等。。会不会有这些时事热点题，让你谈看法的？谢谢老师。
你的不是很到位。应该这样考虑比较好：1.如果上级领导当场没有看出来错误，可以在底下向你的领导说明情况，由领导决定如何补救；2.如果上级领导当场看出有问题询问时，那可以及时代替领导向上级领导做出正确解释，注意不要使你的领导难堪，所以说话时要有分寸，主动把责任揽过来；3.下来后及时向你的领导承担责任；4.针对上级领导的要求，及时组织调研，补充材料说明情况；5.认真总结教训，今后注意及时向领导汇报工作，避免发生类似错误。
至于你面试是否要看社会热点问题，当然要关注这些问题。
引用第960楼beme于09-3-30 16:29发表的
: 老师您好，我的回答请指点下，谢谢！
一支木桶，很容易被风吹倒，如果装满水负重了，风就吹不倒了，请结合实际，谈谈这一现象对你工作生活有何启示？ 我的理解是：木桶是一种容器，本来就是拿来装水或其他东西的，不成装东西木桶自己也站不稳脚跟。由此想到做人也是一样，每个人在社会中都有一个角色或者身份定位，而一个人要在复杂的社会生活中站稳脚跟就必须具备与自己的角色相适应的知识、思想和能力，缺乏对自身定位的认识并由此导致应有的或需要的知识能力，必然经不起外界的考验。
而对于一名公务员来说，公务员的定位是人民的公仆，其职责是为人民服务，因此一个合格的公务员应是心中时刻装着人民利益谨记自己职责的公务员，忘却这一本分的公务员就容易受到歪风邪气的侵蚀，倒向人民利益的反面，最终也会导致个人的毁灭，因此公务员要时刻谨记身份职责，将全心全意为人民服务作为工作宗旨。
你的回答我认为基本可以，这种题目没有什么标准答案和对错的。
引用第961楼beme于09-3-30 16:31发表的
: 还有一题，不知道这样答够不够全面。
一个钢琴家举办一个乡村音乐会，一个小男孩为他拿着话筒扩音，谢幕时小男孩说：“谢谢大家对我们演出的支持！”钢琴家问：“'我们'是什么意思？”小男孩从容地回答说：“你和我呀！” 谈谈你对此的看法。
这个故事讲的是工作中的团队意识和合作意识。虽然音乐会钢琴家是主角，小男孩的角色看起来微不足道，但是没有小男孩的认真全力配合，音乐会不会取得如此的效果。我们工作中也是这样，很多工作需要团队协作来完成，而每个人在团队中充当的角色起到的作用各不相同，其中只有少数人起核心和主导作用，其他人只是起到辅助作用，但是离开这些配合工作不可能顺利完成甚至有时不可能完成。因此，对于起主导作用的人来说，在工作中要树立团队意识和合作意识，在个人积极努力完成工作的同时，也要看到其它人配合的重要性，并尊重合作者的工作和作用，如此才能营造良好的团队合作氛围从而有利于工作的更好开展；而承担辅助角色的人也要认真对待自己的工作和职责，一个单位的运转、一项任务的完成就像一架机器的运转一样，需要各个部件的协调运转才能进行，任何一个零部件除了问题都会妨碍机器的运转，承担辅助角色的人就像零部件一样，虽然看起来微不足道，但是却是必不可少的一环，因此要重视个人的职责并尽力完成，推动工作的有效开展。 你的回答可以。
引用第962楼huaijin2于09-3-30 16:40发表的
: 谢谢考官老师的回答啦。还想请问您一道真题，实在觉得好难，不知如何回答好，请指教。
假如你是某机关办公室一名工作人员，今天共有5项工作要你处理，请问你怎么准备？
（1）准备“重点工作重点突破”会议材料的整理，送审，不少于3小时。
（2）参加2小时“专项工作专项检查评比”活动，并将评比结果在内网上公布。
（3）制定衡量和评价机关各处室、部门工作的考核项目明细表，明天交给领导。
（4） 接待3人来访，整理情况，报有关领导。
（5）下午办公室其他工作人员抽调去完成临时任务，需要你顶替其他工作。
我不太会回答这题。偶试着这么回答：在上午先去单位其他科室，针对我负责的专项工作，对每个科室进行专项检查，打出分数，并对每个科室的这项工作提出建议，然后将这项工作的结果迅速在内网上公布。然后一边整理 “重点工作重点突破”会议材料，一边等待接待来访人员。等人员来后，送上热水，热情接待，解释说明，详细记录好情况，之后汇报领导。下午一边顶替其他同事的工作，一边继续完成会议材料的准备，完成后送交领导审查，回来后一边顶替同事工作，在间隙一边制定衡量和评价机关各处室、部门工作的考核项目明细表。若到下班时间仍未完成，可延长下工作时间，加班，将明细表完成，保证全部工作保质保量的完成，第二天上交领导。
请老师看下怎么答好呢。还有这类题目，好像主要考察的是很多事情的协调能力，需要花多少精力去阐述怎么去完成其中每件事呢。一点不阐述，好像就纯粹成了事件排序了。。。要阐述又好像事情太多，一阐述又说多了。谢谢老师。 这种题目就是要你对工作进行排序的，所以不用过多进行解释。你的排序基本可以。就是下午的边怎么边怎么不好。顶替别人工作，不知是什么工作呀，也许很忙的。其他的排序可以。
引用第963楼huaijin2于09-3-30 17:20发表的
:
考官老师，还有一道山东的真题，和上面那题是一类的。我看了齐绍平老师编的那本书，对他给的标准答案比较困惑，所以再来请教下老师，谢谢。
今天有4件工作要你完成，你怎么处理？ 1.刘副局长要你陪他到下属单位调研。
2.李副局长要你今天去帮他办件私事。
3.你妈妈从乡下来城里看你，要你去火车站接她。
4.上级主管单位来检查，局长要你负责接待工作。
题目的标准答案是：可以拜托别人去接母亲，拜托可靠的人去完成李副局长交办的私事。刘副局长布置的调研任务可以建议改时间或安排其他同志去完成。集中精力，全力以赴做好局长布置的接待上级领导的检查。
我的疑问是：让别人去办李副局长交办的私事好吗？被其他同事知道的话，会不会不大好？所以即使拜托的话，也是拜托的我家人，及非本单位的朋友？还有，推掉刘副局长要你陪他到下属单位调研，可以吗？会不会不大尊重上级啊？能不能把接待工作布置安排下，适当订了午饭，安排好来回，给相关科室打好招呼，问好上级主管的行程，必要时请相关科室的同事帮忙一起接待下，然后主要精力是陪刘副局长到下属单位调研呢？谢谢考官老师。
1.李副局长的私事可以委托你的亲戚朋友完成，最好不要交给同事；
2.刘副局长的事情可以建议他延期或另外找人去，这没有什么，因为局长交办了事情，局长职位高。那个培训教材的答案是可以的。
引用第964楼yzp2009于09-3-30 17:31发表的
: 一直关注这个帖子，楼主真是好心肠。我是一名应届生，已进入山东选调生面试，之前从未有过这种正规的面试经历，内心忐忑。找来一些真题（前年三道，去年两道），想让楼主给分析一下我们这里的选调与公务员面试题的不同处以利备考。
08年
（一）1.有人说立志是目标，工作是途径，成功是胜利的彼岸，就三者之间的关系谈谈对与基层工作的启示？
2.与你一起来的同事都从基层选调到市直机关了而你还在基层，你怎么看待这个问题？
（二）1．都说成也作风，败也作风，作为选调生你怎么看待这句话？
2．在你所在的地方，因禽流感需要将村内的家禽全部宰杀，而你在的村有个养鸡场，遇到村民反抗，你将如何去做？
（三）1．关于胡总书记的艰苦风斗的讲话谈谈自己的看法？
2．假如你是一名基层干部，如何解决留守儿童问题？
（四）
1.人生最大的敌人是自己，最大的困难是战胜自己,你怎么看，结合实际？
2.让你去一个经济不太好的乡镇去抓经济,你准备从那几个方面入手，发展农村经济,促进农民增收? 07年
（一）1.说一说篮球架高于一楼低于二楼的原因，以及你得到的启示？
2.说一说社会注意和谐说会的总体要求和应该遵循的原则？
3.社会注意法制的基本要求以及社会主义法制和社会主义法治的区别？
（二）1.你对无规矩不成方圆而现在人们又强调创新你怎么看？
2.给成语辩故事？
3.领导让你去执行一项紧急任务，而你发现情况你领导所说的不符合你该怎么办？
（三）1.对于现在大学生混文凭你怎么看？
2.检察院在构建和谐社会中应发挥什么作用？
（四）1.有人说嘴上无毛办事不牢，也有人说自古英雄粗少年，你怎么看？
2.请你用，和谐社会，社会主义新农村，干群关系，群众，四个词组，编一个有哲理的故事，顺序可以打乱？
3.你的同事工作能力不如你，可是他经常在领导面前说你的缺点你怎么办？
因为都是应届生，感觉题目不像公务员那样有很多侧重考察实际工作能力的，如组织协调实施之类的，总体感觉重分析，重说理，重结合领会党政方针，是不是这样的题目，在分析时套路应用的合理性大些，回答时语气态度的严肃性、结合政策度比诚恳平实更重要？知道楼主工作之余时间精力有限，恳请根据自己的体会大体谈谈它的特点及备考方向吧，也请选几道您认为不太好答的题帮忙解答一下，也好体会 从题目上可以看出来选调生更注重的是基层工作的认识，把握政策的水平和处理基层问题的能力。因为老百姓对大道理是不太明白的，同时也很淳朴。所以，基层工作更讲究实效和说服教育工作，提高老百姓思想觉悟工作。不知你说的套路是什么？我觉得还是要根据题目回答问题。备考时注意多学习党的基层政策，多锻炼处理人际关系的能力，树立为民服务意识。
引用第967楼必须于09-3-31 00:18发表的
: 考官您好,您提到面试时一再使用"镇静"这个词,能否举一些不够镇静的表现以使我们加深理解避免出错?我在找学生入党谈话或者学干面试时,明显得感觉其中有些同学很紧张,比如声音抖抖的,下意识的用手拢头发,脸红更是常见,您能否介绍一下公考面试镇静和不镇静的表现?谢谢! 你说的紧张（不镇静）的情况，考试时都有发生。镇静，就是能够较从容的回答题目，表现出较高的水平和素质，没有给人不好的印象。
引用第971楼zjsucce于09-3-31 12:48发表的
: 考官你好,
回答问题时低头看着答题提纲,会不会给考官一种不自信的感觉, 因为提纲没有多少内容甚至几个字,而看着考官答题会没有思路,具体该怎么做?
谢谢! 不用看着考官回答题目，看着拟定的答题要点回答问题，时而抬头看看主考官就行了。
引用第968楼摇头猫于09-3-31 04:13发表的
: 虽然我觉得我答得并不是特别好，但是我的语言比较流畅，基本上没什么停顿，反应也快，所以得了全场最高分，是不是答题流畅要有很大的优势？ 当然有这个因素。
考官您好，这是我自己答的题目，您看思路对吗？愿您给提出宝贵意见，谢谢您
1、
单位规定年内对辖区所有农民参加医疗保障覆盖率达到95％，可是当地农民不愿意参保，你怎么办？
国家实行医疗保险制度，将农民纳入保障体系是我国社会保障体系建设的重要一环，是体现国家民生工作的重要内容，是利国利民的好事，作为单位的工作人员我会努力说服当地农民参保，具体从一下几个方面来做
一、
针对农民不愿参保的问题，进行实际的调查，可以通过面对面交流或者举行座谈会的形式认真倾听群众不愿参保的原因，认真做好记录，并把具体结果向领导汇报。
二、
针对调查的结果，如果农民是不了解国家的相关政策而不愿意参保，那么我会向他们详细解释国家关于农民参保的政策，将对农民带来哪些好处，加大宣传力度，做好政策的宣传工作，从而调动大家的参保积极性。如果是因为思想上对医保有看法，我会针对他们提出的问题解答他们的疑惑，从思想上改变农民对医保的看法，以使他们积极参保。
三、
同时可以发动已经参保的人员讲解医保的好处，也可以发动村党支部的作用，搞一些与医保相关的文体活动对医保进行宣传。
四、
在整个过程中与领导保持及时联系，让领导了解自己的工作情况
我相信通过大家的努力一定能够实现医保参保率，最终实现老有所养。
你答的基本可以。另外，注意加上一条，对于那些经济较困难的农民，应该向领导汇报，研究解决办法。
2、
有人说自古英雄出少年，也有人说嘴上无毛办事不劳，你的看法.（有些参考别人的）
第一,"自古英雄出少年"这种看法有一定的道理,古往今来,许多英雄从小时侯就表现出了伟大的志向和聪明的才智,周总理在读中学的时候就树立了"为中华崛起而读书"的远大理想,毛主席在湖南读书时也抒发了"指点江山,激扬文字"的豪情壮志,少年时人血气方钢,敢于拼搏,敢于闯世界，不怕失败,容易突破传统的束缚,有很强的创新精神。"嘴上没毛,办事不牢"的看法也有合理性,年轻人做事容易冲动,易于作出不理智的举动和行为, 不成熟，不牢靠。大多数不愿意遵守既定的规则和规矩。
第二,这说明作为新时期的年轻人，我们一定要发扬自己优点，勇于创新，敢于拼搏，敢于突破传统枷锁，但同时做事时，要稳重踏实，凡是三思而后行，不盲目行事，努力做好本职工作。
第三、作为一名公务员,我会用辨证地发展地观点看问题,对年轻人的特点采取扬弃的态度,发扬年轻人的优点的同时保持一种踏踏实实的工作态度,脚踏实地,勤勤恳恳,本着全心全意为人民服务的宗旨,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,所一名人民信赖的国家工作人员
第三可以不说，因为你还不是公务员。另外，可以从人生积累和工作经验上去说办事不牢的问题。
第三的说法可以改成：发扬年轻人的优点，敢于创新工作，同时，保持踏踏实实的工作态度,脚踏实地,勤勤恳恳，努力做好每一件事情。,
3、举行农村运动会，怎么组织
解决好农业、农村、农民的问题是全党很全国工作的重中之重，加强农村文化建设是建设小康社会的内在要求，也是树立和落实科学发展观，构建和谐社会的重要内容。作为组织者我会从以下几个方面来做：
一、
明确这次运动会的目标和任务，根据目标和任务制定详细周密的计划，确定运动会的主题，时间、地点，参与人员，比赛项目，日程安排。同时做好资金预算报领导同意。如果是关于新农村的建设，那么根据这个主题征集比赛项目，如插秧，时间要选在农闲时节，以确保更多的人参与到这次活动中来。
二、
召开动员大会，宣传这次活动的意义，激发农民参加这次活动的热情，同时征集参赛项目。成立工作小组，分工合作，对小组成员进行培训，严格纪律，找有经验的同志担任裁判员。
三、
落实好资金情况，准备好参赛奖品、医疗物品，布置好会场。制定应急预案，成立医疗组，安全保护、后勤服务组，进行开幕闭幕的彩排预演。下发通知，确保参与人员及时到场。奖品可以是家电，农具等，以激发农民的种田积极性。
四、
比赛进行过程中，要与安全小组成员保持联系，对于入场群众做好安检工作，确保参与人员的安全，以使活动顺利进行。医疗卫生小组对对比赛中出现的意外事件及时进行处理，后勤服务小组做好服务工作。对获奖的同志做好奖品的发放工作。
五、
运动会结束以后，积极总结经验教训，将具体情况写成报告形式呈现给领导。同时也为自己以后再组织此类活动提供借鉴。 你回答的可以。
4、律师帮农民工讨薪，但是农民工拿到工资后，经常不支付律师费，你怎么看？
律师帮农民工讨薪，这说明社会上依旧存在拖欠农民工工资问题，极大的损害了人民的合法权益。律师帮助农民工，同时也说明我国社会的进步，农民通过法律渠道解决问题。农民拿到工资后不支付律师费用，对于这个问题我认为有以下几点原因：
一、
农民工的工资本身不高，是家庭收入的主要经济来源，靠这些钱来养家糊口，而要付的律师费用很高，让农民工无法承担。
二、农民的感恩意识淡薄，律师通过法律手段帮其追回工资感觉理所当然，缺乏感恩思想，挫伤了律师帮农民工讨薪的积极性。
为了更好的解决拖欠农民工工资问题，我认为要做好以下几点：
一、
加强对农民工的培训，增强其法律意识，告诉他们要学会用法律武器来维护自己的合法权益，与企业签订劳动合同。同时加强感恩教育。
二、完善相关的管理监督机制，各用人单位如果出现拖欠农民工工资问题，给以严厉的处罚。
三、加大对律师帮农民工讨薪的补贴力度，以解决农民因工资过低无法承担费用的问题。（这个题答的也不好，望考官多指点）
你答的是不好。我觉得应该这样：1.农民工作为弱势群体，维权有很多困难，律师帮助他们讨薪，是对广大农民工的关怀支持，是自觉落实国家和谐社会建设的举动，应该提倡；2.在讨薪过程中，会发生一些费用问题，农民工拿到工资后，应该酌情对律师补偿；3.但由于农民工的工资收入都很低，如果按照正常打官司支付费用，可能会加重农民工的负担，所以律师应该主要是帮助的角度来处理这个问题；4.国家应该重视拖欠农民工工资问题，加强制度建设，减少拖欠工资事情，同时，也应该从支持关怀角度出发，出台一些打官司优惠政策，如减免费用等。
5、灾区小朋友到外地旅游，当问她要门票时，小朋友说，我来自灾区还要收钱吗？你怎么看?
从题目中可以看出，小朋友来自灾区，她把自己来自灾区当作一种心理的优势，觉得自己是灾区的孩子就应该受到特别的对待，就应该得到来自全国各界的帮助，当然对此事也不例外，认为自己不用交门票。对这件事我有以下看法：
一、
对于灾区的群众，党中央给与极大的关怀。一方有难，八方支援，全国各族人民也 给与灾区以巨大的帮助，大家纷纷捐款捐物。国家非常重视灾后重建工作，在物质上给灾区人民以巨大支持。但同时也应注意对灾区人民的精神帮助，加强精神文明建设。
二、国家应该为灾区提供相应的心理医师，帮助他们走出灾难的阴影，同时加强他们的自立意识，为建设自己美好家园贡献自己的力量，加强自身建设，自力更生、艰苦奋斗，而不是时时处处依赖别人。（考官大人，这道题我答的很空，没词了，您看应该怎么答才合适呢）
1.对于灾区的人们，应该向他们伸出支援的手，帮助他们恢复家园，体现社会主义国家一方有难，八方支援的精神；2.作为灾区的人民，应该树立自强精神，通过自己的努力重建家园，不能都依赖别人的帮助；3.景区收取门票，是对景区建设发展的需要，每个人游览景区时，应该自觉买票，不管是不是灾区的；4.作为灾区的孩子，因为家园的破坏，经济上可能有困难，我们应该理解。景区管理部门可以针对灾区孩子，研究出台一些优惠措施，比如减免门票。但这不是灾区的人说了算，而是要景区管理部门决定。
引用第993楼070151181于09-3-31 16:46发表的
: 请教几个问题：1.如何使平凡的工作变得不平凡？2.”三个和尚没水吃“，你如何理解？3.从水资源保护的角度，谈谈如何使人与自然和谐？谢谢了！
1.1.做什么事情都要脚踏实地，勤勤恳恳做好每一件事情；2.工作中要能够不断总结经验，努力追求最好，取得更大成绩；3.在平凡的工作岗位上，通过热爱岗位，做出实绩，就能够得到大家的认可，实现自己的人生价值；4.像雷锋同志那样，从小事做起，不求名利为人民服务，就是最大的不平凡。
2.1.对待工作，应该积极主动完成每一项任务，不能领导推推动动，不推不动；2.对工作应该有责任心，不能因为任何原因使工作受到损失。工作不是做给别人看的，而是自己的责任；3.工作的目的不是追求名利，而是通过工作，服务大众，实现人生价值；4.要有团队意识，能够团结大家一起搞好工作。
3.1.水是人类赖以生存的基本条件，水资源不是无限的，水资源的减少（污染），将威胁人类的生存条件；2.由于人类社会的活动，特别是工业化，大量使用了水资源，同时也造成污染，我们必须重视这个问题；3.应该合理利用水资源，在工业化过程中，既要发展经济，也要注重保护环境。要积极研究科技，使污染减少，使水资源得到循环利用；4.我们每个人都要树立环保意识，主动爱护每一滴水，减少浪费，保护水源地。
引用第995楼xiandong于09-3-31 20:27发表的
: 考官您好，这是我面试时遇到的几个问题及我的回答，请您评论。
一、请说出你应聘该职业的动机，你对于这个职业的优势和不足？
动机：首先，该岗位很适合我所学的专业，能够学以致用，同时我在这个岗位上更易于取得好的成绩；其次，这也是我很好的一个就业机会。
优势：1 拥有和所应聘岗位需要的专业背景。2有良好的工作经验。3有适合研究类岗位的性格 不足：有时做事有些急躁。
二、城内的人想出来，城外的人想进来。你要是进入我们单位，发现不认您想象的好，您该怎么做？
如有幸进入贵单位，我将尽自己的最大努力做好本职工作，干一行爱一行，绝不会这山望着那山高。
三、江总书记对着“一大”代表的相片，说了一句：真是大浪淘沙呀！请解释其深刻内涵。
中共一大代表在后来经过革命大潮的涤荡之后，有一部分堕落了，甚至沦为叛徒。但真金不怕火炼，有些意志坚强的优秀人才却成为了叱咤风云的领袖人物。 1.你这道题答得可以。
2.1.每个人都有自己的理想和工作定位，别人怎么做我管不着，但我会踏实做好每一项工作，实现自己的人生理想；2.对于一个单位好坏的评价，每个人都有自己的认识，这山望着那山高的人是不好的；3.进入新单位，肯定有不适应的问题，我会在工作中努力学习，提高自己的素质和业务水平，尽快适应工作；4.要树立正确的职业道德思想，尽自己的最大努力做好本职工作，干一行爱一行，在平凡的岗位上实现自己的理想。
3.这道题你的基本思想是可以得，但太简单了，可以多说一些。
引用第996楼xiandong于09-3-31 20:32发表的
: 还有就是，面试的时候，看到题目好像头脑中一片空白，根本没有思路，连说话不流利了，我几乎是没有思考即开始乱答了，什么逻辑清晰，回答条理啦都谈不上了，请面试官指点！ 你坐下后就要调整自己，做好问题的关键词记录，每道题要先在纸上拟定答题要点再回答。
引用第1001楼大洋彼岸2于09-3-31 22:59发表的
: 考官您好，能否帮忙回答一下这个问题，谢谢
如果你被选聘为社区主任助理，接触社区居民时要注意什么问题
1.树立为民服务思想，谦虚谨慎的对待社区的每一位公民；2.与社区居民多沟通，积极认真听取社会居民反映的问题和建议，并认真解决；3.主动接触社区居民，了解情况，管理好社区；4.认真做好本职工作，为社区居民服务好。
引用第1002楼大洋彼岸2于09-3-31 23:03发表的
: 与领导有矛盾时，还用不用说明如果是原则性问题则要越级汇报，会不会有激化矛盾的嫌疑，坐在下面的考官也都是领导，是不是不太好呢？谢谢考官
原则性问题，不能退让，必须坚持原则。比如领导要你合伙贪污，你能干吗？当然在形式上可以灵活，要有策略，要有适当的方法。
引用第1008楼人与墙于09-4-1 10:26发表的
: 楼主是大好人啊，我支持你，祝你工作顺利，事事顺心哈！那什么……麻烦指点一下，帮我看看下面的回答妥当吗？谢谢！
如果你进了一个单位,人际关系很好,但是工作很枯燥和无聊,你的个性又非常外向,你会怎么办? 首先，作为刚进入新单位的工作人员，应该端正心态，了解清楚相关事项，例如：工作的性质，工作的内容等等，努力去适应新环境，尽快融入氛围，进入角色，以便更好的开展工作。其次，在了解工作性质的基础上，让自己的个性尽快与之匹配，这时对于自己外向的个性就需要进行一定的调整。再次，随着工作的不断深入，发挥自己的主观能动性，在工作枯燥、无聊的背后挖掘其深层意义和兴趣点等等，我想兴趣是推动自己不断努力的原动力，同时以此为基础形成良性循环，创造更多的价值。最后，随着自己在单位的不断成长，通过自己外向的性格，给单位注入新血液，新活力，新热情，从而形成更好的工作氛围。
如果你的领导是务实派,看中努力脚踏实地的人,你有如何想法? 首先，我认为努力、脚踏实地等品质是社会各行各业的工作人员都需要具备的一种精神品质。其次，我很高兴自己的领导是一位务实派的领导，在工作目标一致的情况下，当我认真、努力学习工作时，领导将推动我更快的进步，当我马虎、懒散时，务实的工作氛围将及时的鞭策我，尽快调整状态，更好的投入工作。再次，随着工作的深入，我想在努力脚踏实地的基础上应该发挥年轻人勇于创新的精神，创新是进步的灵魂。最后，在适当的时机，用真诚委婉的方式向我的领导提出自己的想法，一同推动工作的进步。 你这两道题答得都很好，分数应该在中上。
引用第1027楼河山于09-4-1 18:37发表的
: 请问考官 那是不是要联系结合公务员的身份表态下呢？比如说，作为公务员应该怎么的怎么的。。。 算不算套话
不要刻意这样做，因为你还不是公务员。特殊举例时可以说一两句。
引用第1028楼大洋彼岸2于09-4-1 18:53发表的
: 考官，有一道题目是这样的：同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办？
想请问这属不属于原则性问题，如果经我劝解老同志任然打私人电话，需不需要向上级报告，会不会影响团结，谢谢！ 1.在机关一般是允许打私人电话的。所以这不是原则问题，更不要向领导报告。
2.对于你说的情况，我认为应该这样考虑：1.如果单位没有对打私人电话有什么规定，那就不要太认真，由上级领导处理；2.如果单位有规定，那就要以适当方式处理，避免影响团结。可以以适当的地点方式在私下里向老同志劝解（比如向老他说领导批评了，让他自己领会）；3.向领导建议加强电话管理，比如可以每月打出电话话费清单等；4.不管怎样，自己会严格遵守规定，尽量不在上班时间处理个人私事。
引用第1029楼ljhhua99于09-4-1 20:55发表的
: 您好!看了很多您的回复,收获多多!!! 请教个问题:面试中有一种题目是用一句名言或古文作题,要求谈对其的理解,我感觉好难哦! 对这种题目有什么好的对策呢? 这种题目还要懂文言文知识，当然有点难度。但这种题目是由个人发挥的，没有什么对错，所以不是很难。只要认识正确，论述全面，会辨证看问题，不偏激就行。
引用第1038楼必须于09-4-2 09:43发表的
: 考官您好,我最近要参加一个事业单位(高校)考试,之前也有几次考试经历,感觉在面试中被问及"你为什么要辞掉原来的工作?""你为什么要报考我们单位?""既然你刚才已经说过你很喜欢你原来的工作,那为什么还要报我们单位呢?"这样的问题时回答的不是很好.
实际情况是：我对现单位的待遇不是很满意，我的个人条件还可以，有能力获得更好的平台，当初来是因为不想和爱人两处分居的缘故，现在有机会跳槽了。但感觉不能这么说，否则会给人以没有定性、干几年就跑、把每个岗位都当驿站的印象，谁会想要这么一位呢。
我作答的思路是:
1,很感谢我现在所在的某某单位给了我第一份工作,在这个岗位上，我本着认真扎实的态度工作，忠于职守，服从安排，注重合作，得到了领导与同事的认可，得到了锻炼与提升,初步积累了一定的工作经验与心得。（这个1是表明自己的职业忠诚度，职业操守）
2，这个2我就不会说了，感觉怎么说都不好：
如果实事求是说现在单位不给编制，工资待遇也不好，发展前景很有限，干起工作来没有劲头，因为没有希望嘛。你们单位给编制，是可以当作终生工作来做的，好象显得很功利；
如果说人的一生要勇于挑战自我，现在我面临一次机遇，要抓住机遇，挑战自我，实现新发展，这么说会显得职业忠诚度不高：你现在挑战了一下自己，将来有了更好的难保不会再挑战一次，一走了之，所以不能要你。
如果说我感觉贵单位提供的岗位更符合我的个性与能力特点，能给我更大的舞台，我会把自己的发展与单位的发展有机结合，融为一体，为单位的大发展大跨越贡献力量，与集体同发展同进步。好象负面影响比前面两种说法小一些，但对方是否会觉得，你这么说那就是表明你对现在的工作不满意，觉得埋没了你，你有怨气，平时也是消极怠工的，你这样的小年轻，动不动就对本职工作不满，有牢骚，有情绪，沉不住气，吃不了苦，俯不下身子，怎么能要你呢？
请考官老师指教，谢谢！！
1.有些实际情况可以实话实说，比如夫妻分居的问题，家庭困难的问题，专业不是很对口的问题。
2.为什么要报考这个岗位？我认为还是要从自己的发展上来说。比如这个岗位专业对口，更适合自己；自己从小就喜欢某个职业，这是一个机会；有家庭背景，很想获得这个岗位来施展等等。
3.为什么要辞职。可以说专业不是很对口；或者原单位内部不是很和谐，虽然自己没有参与纷争，但感到压抑；或者原单位面临解体等等。
引用第1047楼seavoice于09-4-2 16:59发表的
: 非常感谢考官大人的热心与耐心！遇到过与1028楼大洋彼岸2类似的题: 同办公室的老同志在上班时间经常用办公室电话打私人电话，领导让你处理这一问题。假设主考官就是那位老同志，请模拟一段对话。这种“模拟对话题”怎么回答比较合适呢？ 是不是可以直接按照您在1040楼说的那几点就可以了？不需要再说老同志怎么怎么说了吧？我是应届生，没有工作经验，对于这种题觉得比较头疼。。。 你可以这样说：（先说一些其他的事情，比如家庭中的琐事，或者老同志比较喜爱的事情），然后，老！，最近领导对打电话的事情比较关注，听说要建立一些规章制度，你知道吗？然后很快岔开这个话题就行了。
引用第1049楼大洋彼岸2于09-4-2 18:41发表的
: 谢谢考官的解答，“可以以适当的地点方式在私下里向老同志劝解（比如向老他说领导批评了，让他自己领会）”这句我没理解是批评谁了？
批评有人乱打私人电话。
引用第1048楼lonlyer于09-4-2 18:16发表的
: 您好！一个题目敬请指正，谢谢！
题目：如果领导贪污只有你知道，你该怎么办？ 答：
首先，对于领导贪污这件事，我会去匿名举报。贪污是一种违法行为，与违法行为进行斗争那是每个公民应尽的法律义务。之所以是匿名举报，是为了将这件事对单位的影响降到最低。 其次，在日常工作中，我还是会尊敬并服从领导的工作安排，认认真真的去完成领导所布置的工作任务。贪污归贪污，单位工作归单位工作，事情要分清楚。
再次，对我自己来说，也是个有益的警示。贪污是一种违法行为，违法者必究。不要心存侥幸，要跳踏踏实实工作，老老实实做人。
这种原则问题，当然要能够坚持原则。你的思路是对的，但匿名举报的事情，要仔细考虑。如果领导不知你知道他贪污的事情，可以匿名举报，但因为纪委对于匿名举报有时可以不管的，所以最好实名举报。如果领导知道你知道事情，最好当面向他说，让他自己去坦白。其他你回答的可以。
引用第1050楼大洋彼岸2于09-4-2 18:47发表的
: 考官你好，与领导产生矛盾这类题目，在进行沟通的时候，说在工作之余到领导家登门拜访，或请领导吃饭，主动去沟通，用这种方式好吗？谢谢！
不要用这种方式。要随机应变，看时机再行动。
引用第1051楼gisronald于09-4-2 19:06发表的
: 首先非常感激主考官老师~ 请教一个问题：
我们常说“眼睛里揉不进沙子”，我们也常说“宰相肚里能撑船”，请结合实际，谈谈对这两句话的感受。 我当时答的很不好，请考官指点，谢谢！
1.第一句话是坚持原则，认真负责，刚直不阿的问题。可以从这些方面说。
2.第二句话是包容，大量，不计较小事的问题，可以从这些方面说。
3.可以从两方面辩证的看问题。
引用第1052楼北极星星于09-4-2 19:45发表的
: 请教两个问题：
你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办？
领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极主动，遇事不与你商量自己做主，领导知道以后，批评你不够积极主动，你如何处理？
1.静观一段时间，看有没有改善；2.如果还是没有改善，认真观察，看是什么造成浪费的，可以再次提出，并有具体制止浪费的意见；3.可以和同事们说，让大家注意节约粮食。 2.1.认真反思自己的行动，看有什么不合适的，马上改正；2.虚心接受领导的批评，积极主动去做工作；3.虚心向小张学习，更加积极去完成任务；4.多和小张商量工作，共同把工作做得更好。
引用第1062楼nwustar于09-4-2 23:00发表的
: 请问考官老师：在回答一些问题的时候，在提到“坚持原则”和“维护团体稳定”，“避免矛盾激化”之间怎么平衡？因为过于坚持原则的话很有可能造成矛盾的激化；反之，“避免矛盾激化”往往很可能需要打破原则的遵守。 请考官老师解惑，非常感谢！
原则问题必须坚持，不能有丝毫妥协。否则很可能带来很严重的后果（现实中是犯错误，面试时会得很低的分数）。什么是原则问题？我想不用我告诉你了吧。但是，在处理上，可以灵活掌握。比如我回答的那道领导贪污的题目，你可以揣摩揣摩。
我再给你举一个我自己的例子。我的孩子考上外地大学，因为有行李，我让单位司机帮我用公车送他（当然这是我的问题，但也不是很大的原则问题）。回来后，司机到会计处报销出差补助（这就是原则问题了，应该由我承担费用的），会计拒绝报销（我和单位会计关系是很好的，并且我还是他的领导），并在事后向我解释为什么不能报销。这个会计做得就很对，现在我们仍然是好朋友。
引用第1063楼lonlyer于09-4-3 07:49发表的
: 谢谢指导！
您对这答题的评价是可以，那想请问您，如果要达到好的评价该如何作答？
另请教，昨天去试了下网络的语音试讲，第一次，表现的一塌糊涂。最主要的问题是觉得讲不出去，没东西讲。请问给如何是好？谢谢！
只有多加练习了，这种事情都是熟能生巧的。另外，平时要注意看新闻，对各种社会问题主动去思考。 引用第1081楼大洋彼岸2于09-4-4 18:54发表的
: 你到一个新单位，和一个老员工一起值班，他交接班时经常迟到，你该怎么办？
考官你好，请问这个题目我的回答1和老员工进行沟通2向领导反映
还要补充什么呢？谢谢
你的思路有点问题。我觉得应该这样回答：1.认真履行自己的职责，按时上下班；2.坚守岗位，等待他来接班；3.和老同志沟通，了解他迟到的原因，尽量帮助他，理解他；4.以自己的实际行动赢得老同志的理解和支持，共同完成任务。 切记不要向领导反映。
引用第1076楼tshitler于09-4-4 16:29发表的
: 考官您好，多谢您的无私帮助，让我受益非浅
开始一大段话，讲组织妇女什么的“节能减排”之类，大家一看也就抓住中心了。
以下是大致的内容
二、叫你写份关于节能减排之类的通知，应当注意哪几点？
请问这样的问题该注意什么呢？
1.认真研究分析节能减排的工作要求，明确要在哪些方面加强管理和改进；2.据此，可以明确规定哪些方面要加强管理，比如关闭部分霓虹灯，要求各单位要订立规章制度等等，这些可根据情况定；3.可以明确节能的目标，并组织考核评比。
引用第1089楼ccecce于09-4-5 17:19发表的
: 考官你好
我想问一下你
回答的时候一直盯着纸 不看考官会不会不好啊
谢谢了
没事。你在考试，考官对这些不注重的，关键是你的答题。
引用第1108楼sophia_ly于09-4-6 13:37发表的
: 我想请教一下面试官
总理总理在记者招待会上说：“只有把人民放在心上，人民才能把你放在台上”。对此你有什么看法 这是我的回答：
1.作为公职人员，要为人民服务，心为民所系，利为民所谋 2.只有维护人民的根本利益，解决人民的基本生活问题，才会得到人民的尊敬
3.要紧密联系群众，共创和谐社会 请问考官，我这样答行吗？能得多少分？ 请问这道题该怎么答啊？ 你回答的思路不是很开阔，我觉得顶多在及格分数。说真的，这道题目很大，要回答的内容太多了。一个国家的政府，本来就是为人民服务的，说的再多也不为过。从基本思路上，我认为应该注意这样几点：1.全心全意为人民服务，是中国共产党领导下的中国政府所要遵循的根本宗旨；2.政府无论什么政策和工作，都要以人民的利益为出发点，时刻牢记人民的利益；3.凡是人民赞成的事情，我们都要努力去做好，凡是损害人民利益的事情，我们坚决不做；4.只有通过不懈的努力工作，为最广大人民利益谋福利，不断改善人民的生活，才能得到人民的拥护；5.每个国家公务员，都要树立良好的操守，始终把人民利益放在首位，做好人民的公仆，不能有特权思想。
引用第1120楼seafowl00于09-4-7 00:24发表的
: 第一题是说现在单位研究生越来越多，但发现实际工作能力差你怎么看？我的回答大致是：一般来讲学历是跟能力挂构的，但高学历低能力这种情况是客观存在的，教育与实践一定程度的脱钩在任何国家都是存在的，我们应尽量减少这一现象的发生。首先是高校要合理的设置课程，要多引导学生参加社会实践，我们学校在这方面做的就比较好，每年都安排超过两个月时间实习，其次个人要努力，要把知识转化成能力，在这点上，要自信，我刚工作时的感受用一句话概括就是“用到的自己不会，自己学的用不上”，为此也非常苦恼，但后来我勤学苦练，真心向老同志请教，实际工作能力有了很大提高。因此，要有自信，相信通过自己的努力一定能将知识转化成能力。要多看多思考多向老同志请教。再次，社会也要关心年轻人的成长，多为他们提供锻炼成长的舞台。相信通过各方努力，高学历低能力这种现象就能最大程度避免。我说的较多，主考提示时间多了，点到为止。下面就比较简洁，比如问我结合今天面试表现谈下我的优缺点。我说我的文字功底较强，曾是校级报纸副主编，口头表达能力还是很强的，曾为校聘代课老师，为本科生带过课，当然，今天有点紧张（几个考官比较大声的笑），缺点是太谨慎了，谨慎是好事，但要适度。您分析下我的答题思路。谢谢老师！ 你的答题思路还有点窄，另外可能说的有点多了。我觉得应该这样：1.一般来讲学历是跟能力挂构的，高学历的人基本素质应该是好的，这也是国家要通过招考吸收高学历的年轻人进入机关，以适应现代化建设需要的初衷；2.不否认高学历低能力这种情况是存在的，但只是极少数；3.持“单位研究生越来越多，但发现实际工作能力差”的人认识上有偏见，年轻同志由于实际工作锻炼少，当然在工作能力上有待不断提高，但不能说能力差，应该相信年轻同志通过工作的磨炼，会成长起来的；4.作为机关的领导和老同志，应该看到年轻同志的优势，发挥他们的优势，并热诚帮助他们成长起来。
引用第1122楼yyvera于09-4-7 10:30发表的
: 请考官叔叔帮忙看看，这道题目这样答可以么？ 07年某市把养老保险推行进农村，第一次把农村居民纳入养老保险计划，花费3.6亿元。对此你有何看法？ 我的思路：
第一，背景：过去社保体系比较脆弱，现在这样做说明国家对农村养老问题的重视，以及对完善社保体系的决心和工作力度，对广大农民朋友是喜讯，相信经过政府和人民共同努力，我们的社保体系将来会越来越完善
第二，实施过程中政府部门注意的问题：专款专用，发放到手，不能挤占挪用
第三，对农民：要耐心劝说，讲明意义和好处，鼓励农民积极加入养老保险计划
你回答的三条都可以，另外，加上一条：在工作中要注意不断完善制度，使农民得到实惠。
引用第1133楼萧萧111于09-4-7 13:13发表的
: 考官你好，有这样一道面试题：
你的领导脾气古怪，经常骂人，许多同事心生不满，你在年终会上要反映该情况，该如何反映该问题？
碰到这题我首先就想到那个处理人际关系的套路了，就是尊重、理解、沟通，但是这题的重点应该是反映吧，就不知道从何下手了，请考官指点
1.要有宽容心，尊重领导，努力完成领导交办的工作任务；2.不能是反映，而是要给领导提出意见的态度。在会上可以先指出领导的工作成绩，然后指出不足，要他注意说话方式，以带领大家更好的开展工作，取得更大成绩；3.注意多和同事沟通，不要太计较小节，看主流，大家共同做好工作。 引用第1139楼罪恶深渊于09-4-7 15:01发表的
: 面试官您好，向你请教一个问题。如果面试顺利通过，政审是审查考生的哪些方面？如果考生跟原单位的领导关系不是很好，但之前的本职工作一直做的很好，领导的有意为难是否会影响政审的正常通过。
政审主要是审查考生在校表现，政治面貌，有无参加反动或者不良社团、宗教，工作表现。等等吧。你们年轻人一般不会有问题的。和单位领导关系不好，看是什么单位，如果是私营单位，那可能就不会去，如果是国有单位，则会去，一般也不会有什么的。
引用第1140楼seavoice于09-4-7 16:49发表的
: 考官大人，请教两个问题：
1.有一类题目与我们的亲身经历有关，比如“请谈谈你最成功的/不太成功的/失败的事”或“谈谈自己帮助别人的事”，这种题应该注意哪些问题呢，举的例子一定要典型吗，是不是在说完事例后必须再总结一下，说“通过这件事我学到了........”？
2.国考面试题会对本年的省考面试出题有一定的导向作用或参考价值吗？比如今年国考题有些时政类出得很好。
恳请指点，多谢考官大人！
1.你这类问题是考察考生的工作主动性和开拓性的，所以注意从这方面来说。比如帮助别人的事，就要是亲身经历（注意要叙述清楚时间，地点，不能编造），并且是能够主动帮助别人，不是形势所迫帮助别人。
2.国考和省考之间没有必然联系，看各省的要求了。比如某个省为了限制报考人数，可能会出题比较难。但不管怎样，都是从各个方面考察考生作为公务员的基本素质的。
引用第1142楼扎扎可晴于09-4-7 21:09发表的
:
老师，我现在非常非常地紧张，做模拟面试的时候看到题目脑袋一片空白，我该怎么办，我都不想去了，您有遇到过非常紧张的考生吗，最坏的到什么程度？
当然遇到过，今年我们单位招考有一个考生就紧张地连话都说不成，每道题目都是一句话结束。总共用了不到5分钟，我最后还好意再次提示他有无补充，不要紧张，但他放弃了，很遗憾的。你这种情况，一定要能够控制自己，最好把答题要点写在纸上再回答问题。
引用第1143楼laovske于09-4-7 23:40发表的
: 有道题就是“作为教育局的工作人员，组织一次关于弘扬中华文化风采的活动，对象是外国朋友。”
请考官对我的答案指点一下，应该如何作答。 我的答案：
1、上下五千年，中华民族的文化博大精深，并不可能在一次活动中能够完整展示风采，所以我们在组织活动时应首先确立一个较为突出的文化主题作为活动中心，在选区的时候要避免选到一些中西文化的对峙焦点，然后以此中心策划活动。
2、由于活动的对象为外国朋友，所以在策划活动的过程中，应注意以外国人较为容易的接受方式进行活动，例如用英语戏剧、歌剧，制作英语纪录片，用英语进行讲解等，同时也要避免触发两国文化相异的矛盾，要和平宣扬。
3、在活动中我们应该适时向国外朋友询问，及时得到本活动的效果反馈，以及国外朋友对此次活动的看法，如果存在误会或者问题，能够及时解释和解决。
4、在最后，我们当然应该对本次活动作一次全面对总结，吸取其中经验，争取在下次同类活动中扬长避短。
（答题完毕。但总感觉“作为教育局的工作人员”是一个得分点，但就不知道应该如何就此点展开。）
你答得有问题，看来工作经验少。这道题目我过去好像回复过，不在这个帖子，在上一个帖子。基本思路应该这样：1.认真研究外国朋友的情况，看是初次来还是已经来过，是以什么为主题来中国的，从中找到着力点；2.根据情况，选取本地区有特色或者做得比较好的一些活动，比如演唱会，民俗活动，书画会等等，作为外国朋友参观交流的重点；3.做好翻译和解说准备，让外国朋友能够看懂听懂；4.也可以搞一些外国朋友亲身参加的，寓意深刻的的活动。
引用第1157楼weill于09-4-8 13:30发表的
: 考官您好，谢谢您的无私奉献。我也想请教一道问题： 某个贫困山村培养了500名大学生，却没有一个大学生回去，导致山村依然贫困，对此你有什么看法？
我觉得应该这样考虑：1.这个村子能够培养500名大学生，说明当地学风的浓厚，在艰苦条件下，大家仍然克服困难，认真学习，精神是好的；2.学生们考出了村子，没有人回来，应该理解。作为一个贫困山村，对于这些已经学有所成的大学生来说，不可能提供他们应该获得的工作岗位（不可能回去种地去）；3.不管怎样，村子仍然是他们的家乡，相信绝大多数学子不会忘本的，有能力的人终将会回来报效自己的家乡；4.作为村子的领导，应该珍惜这些资源，注意利用这些资源，改善村子条件，为他们的回报创造条件。
引用第1158楼yzp2009于09-4-8 13:40发表的
: 谢谢考官，这是我的两道题，请你指导一下
1、大学生争考公务员是社会的倒退，你怎么看？
2、从基层工作角度谈一下，如何解决当地农民工返乡就业问题
1、答：这个说法有些武断、草率。第一点，有他的原因，公务员职业的吸引力，稳定，社会地位高；考录机制公平公正，具备一定学历经过考试即可进入公务员队伍；自身观念心态，学而优则仕的传统观念；全国就业形势普遍不好，就业容量不够
第二点，说倒退，是因为他确实是不正常的现象，公务员本质上是提供公共产品的服务人员，不能创造实际生产力，大学生人才资源不热衷实体产业部门，不利于经济社会的良性发展。第三点：也体现出当今大学生，缺乏创业意识，应对挑战的勇气，
没有开拓事业的决心和规划。第四点：我们不能单纯的职责批判，应该认真思考，进言献策，积极解决，国家学校加强政策引导，创业教育，鼓励大学生创业；加强产业结构调整，扩大就业容量；学生自身转变观念，人情就业环境，及早进行职业规划，尽量结合兴趣专长，慎重选择，多渠道就业。
2、答：就业是民生之本，事关千万个家庭，必须高度重视。第一，保持工作的敏锐性，增强主动性，对民工返乡情况进行摸底排查，看返乡失业的范围程度。第二，对大规模返乡地区的农业生产条件，发展资源进行调研，看能否依托现有资源使农民恢复生产，找到生计。第三，有选择针对性的到农民工家庭进行查访，了解他们的需求，工作困境，传达工作决心，稳定他们的情绪。第四，调动各级基层自治组织，乡镇企业，群策群力，共同想办法出点子，环节就业压力 1.这道题你答得不是很好。我认为应该这样看：1.背景。在目前就业形势不是很好的情况下，考公务员作为大学生就业的一种选择，无可厚非；2.国家通过公考，使大批高学历的人才进入机关，有利于政府工作水平的提高，也是我国现代化建设的需要，这是公考的初衷；3..考公是社会倒退的认识有点偏颇，虽然中国几千年来学而优则仕的传统观念根深蒂固，但今天的考公和过去的科举是两回事，不管从那个角度看都不同；4.大学生就业，不能只盯着考公务员，应该转变观念，努力去开创自己的事业；5.国家和学校应该加强教育引导，使大家对考公有正确的认识。
2.这道题你答得基本可以。1.注意掌握当地农民工返乡的实际情况，认真调查了解返乡的原因；2.妥善处理返乡问题，安抚大家情绪；3.根据情况采取多种措施解决返乡人员的工作技能；4.积极应对，在上级领导支持和自身努力下，通过各种渠道帮助他们重新工作。
引用第1168楼yzp2009于09-4-8 19:22发表的
: 谢谢考官指点，再有个题烦您指导
1、如何看待司法腐败问题？
答：第一，司法是解决社会纠纷、维护社会稳定的重要机制，司法裁决是社会终局裁决，司法正义是社会公平正义最为核心的层面，司法不公会导致人们对一切社会权威的不信任，要高度重视。
第二，我国法制建设起步较晚，但取得了瞩目成绩。依法治国，建设法治国家是我国的治国方略，民主法治公平正义也是我们构建和谐社会的重要目标，要充分肯定我国目前司法体系所发挥的重要作用
第三，由于悠久的人治传统，群众对法律的不熟悉，法治的推广建设必然会遇到困难，司法腐败现象只是暂时的挫折，相信随着司法改革推进，这种不正之风会得到逐步遏制 第四，各级司法机关干部一定要认清司法腐败危害，加强作风建设，维护司法公正形象，执法用法的前提是秉公奉法 你答得很好，如果是我给分，我会给你高分。还有最后一点，可以加上制度建设，对少数害群之马的处理。
引用第1169楼ppwf于09-4-8 21:17发表的
: 请教考官
1.在门口时问过各位考官好之后是否一定需要鞠躬？点头示意可否？
2.面试题本如果是印在一张纸上而不是考官一道道叙述的话，那么是思考一题回答一题好还是全部思考之后一起回答好？
3.如果不确定面试时会否提供小闹钟，那么自带手表可否？为了更好的掌握时间，手表带在手上好还是摘下放在台子上好？
请指教！谢谢
1.不用太刻意追求，微微点头向考官问好就行。2.最好一道一道回答，不然会让考官等得很长。
3.自带手表完全可以。戴在手上放在桌上都可以。我建议考生都要准备手表，以便时间控制。面试考场会有钟表方便考生的，但有时频频抬头看表不方便。
引用第1198楼阿达达于09-4-9 16:42发表的
: 遇到一个问题：
你撰写的文件经领导审签印发后，才发现文件有个地方有误，领导生气地批评你，对此，你怎么办？
1、草拟文件是件很严肃的事情，不能粗心大意，一定要确保其准确
2、如果发生以上事情，我首先接受批评，承认错误，迅速通知各相关部门暂停执行文件并及时草拟更正后的文件，经仔细检查无误后上报领导审阅
3、领导签发后，及时把更正文件发放各个相关单位，并表示歉意。通知他们以此件为准
4、如果错误发文造成损失，应当承担责任，没有的话，引以为戒
答得基本可以。这样考虑：1.虚心接受领导批评，承担责任；2.认真分析误发文件的后果，并及时向领导提出挽救办法；3.如果后果还没有形成（或后果影响很小），则及时发文收回误发的文件，可重新发文。如果已经形成后果，则迅速提出纠正措施，把损失降到最低程度；4.认真反思自己的工作，吸取教训，并加强修养，保证以后不出现类似错误。
引用第1210楼liuyy于09-4-9 21:33发表的
: 老师您好~~ 想请教个问题：领导给你一个红包,说这是奖金,但不是人人都有的,你怎么处理? 我听了别人的回答 觉得不太好。。 但是自己又不知道该怎么答。。 这个红包到底是收还是不收呢？？ 1.如果在企业里，这是很平常的事情，当然应该收；2.会认真总结经验，更好的工作，取得更大的成绩；3.不会和同事们说红包的事情，也不打听别人的红包问题；4.如果在机关，则要弄清楚为什么给红包，正当的可以收，不正当的要拒收。
引用第1227楼hydwm于09-4-10 18:16发表的
: 案例：新闻链接：上虞有位警察自掏腰包在办公室内安装了摄像头，对自己平时的工作状况进行录像，这是怎么回事呢？
据这位民警介绍，当时的想法也很简单，安装摄像头可以随时对案件处理过程进行全程录像，能保护自身免受不必要的伤害。“有一次，一个当事人硬说民警扣了 他的证件，态度十分蛮横，并拿出手机威胁说要投诉。民警一方面劝他仔细找找，一方面严厉告诫他，在移交时并没有扣他证件，有监控为证。这个当事人望了一下 监控就哑口无言，灰溜溜地离开了。不少想无理取闹的人一看到监控就收敛了许多，也避免了许多不必要的麻烦。”
办公室并不等同于公共场所，安装摄像头是否侵犯了个人隐私？浙江大普律师事务所主任王建才表示，在办公场所安装摄像头，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与工作有关内容，并不侵犯个人隐私.根据这个案例,回答3个问题: 问题一，有一位同志,自己花钱在他办公室装摄象头,你有什么看法，谈你的看法? 问题二，有群众来办公室说你工作态度不对，领导为此严肃批评了你，而你没做过群众所反映的事情，年终考核奖金被取消,领导批评你,你将如何处理？
问题三，如果局里面觉得这个行为可行，要你在每个办公室都安装射像头，如果你负责这个工作，你将如何开展? 考官大人您辛苦了，想问您几个问题。这是浙江去年一些地区的面试真题，对于这种提供材料的题目回答时要注意什么？是不是要紧密的联系材料？这是去年的新题型，今年会不会改变呢？接下来还有一个星期的时间，您建议我们怎么去准备呢？虽然每个人的情况都不一样呵呵。先问这么多吧，您注意身体！
我认为你给出的材料和问题，可以这样考虑：1.联系给出材料延伸回答；2.注意判明题目要考察那个方面，比如你的材料第一问是时政分析，第二问是服务意识和人际关系处理能力，第三问是组织工作能力；3.时政分析问题，要靠平时积累，没有什么捷径，时政题目一般没有什么对错的（指的是任何回答都可以，只要不是反动就行），主要是看思路是否开阔，认识是否平衡，全面，观点是否正确，不偏激；4.至于如何准备，还是要按照考察公务员的各个方面的能力去准备，注意按照公务员的思路回答问题；5.题型是不是会改变，我不知，反正每年或每次都会有差别的，但都出不了大圈子。
引用第1234楼天行小建于09-4-11 14:22发表的
: 老师你好！
在谈到很多组织类题型的时候，你都有这么一点："研究调查工作要求，确定调查目的和任务" 请问，这点要展开吗，还是直接就这样。 谢谢！！
可以根据题目稍微展开一点，不要太罗嗦。其实你回答了这些就基本够了。
引用第1247楼dycgzjf于09-4-11 21:39发表的
: 不知如何确切称呼楼主，非常感谢你的帮助，我是一名文化事业单位的职工，工作十年了今年面试入围了，我把你的去年和今年的的帖子都看完了有几个问题想请教一下
1关于组织类的题目你认为不安套路答这个我认可，但作为组织一场活动除了设想一下如何组织外现实生活中是有组织过程的也有结果的，我没有看出你在哪些地方表示出来了，过程和结果还用不用说。例如1组织一次外国人学习中华民族文化的比赛.你的回答是：一是了解外国朋友的汉语程度；二是以适合他们汉语程度的方法开展活动，比如针对一个专题（如春节）组织知识竞赛、讨论会等等；三是比赛结果注意鼓励。我觉好像只有设想（计划），没有过程和结果请你帮忙解答
要看题目问得是什么。另外不知你说的过程和结果指的是什么，是说具体组织时要做什么事情吗？如果这样的话，可能答题时间会很长，内容很多，时间上可能不够。所以，捡主要的说一下就行了。又，我回复的都是要点，只是给出了答题思路，并不能就是这样几句话就行了。试想一下，我如果每道题目都按照考试场景来回复，那要多少字数？我还要上班，业余时间也不能都干这个呀。
其实，根据我的体会，只要把答题要点答全了，基本就可以了，就会得高分。不用罗嗦太多的。这也是我们考官在一起议论时的感受。
引用第1252楼begin123于09-4-12 17:04发表的
: 考官您好！感谢您热心回复大家的问题。
我想问一下，就是面试答题语速快慢要控制在什么程度比较合适？每道题大体要答多少字？还有就是答题的时候表情要严肃一些呢？还是保持微笑？
我才刚刚接触面试，问题比较菜请谅解。
面试时间一般是20-25分钟，一般是5道题，你根据情况安排时间就行了。语速快慢的问题，只要能够让考官听清楚就行，按一般谈话语速就行。时间长短无所谓的。我们单位去年录取的一个考生，用了14分钟就答完了，而且答的很到位。至于是否严肃还是微笑，可能到时想微笑都难，毕竟是考试。只要保持镇静回答问题就行。
引用第1266楼milly1227于09-4-13 09:53发表的
: 你好考官，很感谢你给我们那么好的建议，我现在存在的问题是，看到题目说不上几句话，就不知道说什么了，还有语言不流畅，考官有什么好的建议吗？着急
1.每道题目念完后不要急于回答，冷静思考，没有听清的可以要求考官再说一遍，在考场给准备的纸上写下答题要点，照着要点回答。
2.平时注意锻炼自己，可以找人模拟考场练习。
3.为了使自己思路开阔，平时注意看新闻，主动思考一些热点问题如何处理。
您好，这是我第一次做面试试题，请你帮忙看一下我的问题主要在那些方面，谢谢。 问题二：有些人扎根基层工作了一辈子，对此，你能理解吗？
扎根基层和在中央工作都是为人民服务，对于一些人扎根基层，值得我学习
1、基层工作是国家工作的重要组成部分，基层和中央是相对而言的，同样重要。
2、想要治理好一个国家，必须要从基层抓起，基层和中央一样，需要大量的人才，而且由于基层事物琐碎、繁杂、条件艰苦，需要更多的有志青年深入基层服务。
3、应该看到，当前，我国的部分地区，条件还比较艰苦，国家更应该加快这些地区的建设，以使得更多的人愿意去基层工作。
问题三：你的下属遇到了不公正的待遇，而这恰恰是你的上司造成的，你怎么做？
1、我们在生活工作中总会遇到一些不如意的事情，所以应该要有一颗宽容的心。
2、避免矛盾恶激化。了解事情的具体情况，对于收到不公正待遇的下属，要及时与他沟通，做好思想工作，不能因为受了委屈，就影响正常的工作，并在力所能及的范围内解决他的一些困难，帮助他度过难关。
3、在另外合适的场合，向领导反映下属受到的不公正的待遇
1.你的思路还可以。注意加上自己能够理解，在基层同样能够做出成绩，实现自己的事业，干什么工作都要踏踏实实做好每一件事情。这样更全面一些。这种题目没有什么对错的。 2.这样考虑：1.认真了解实情的始末，原因；2.耐心做好思想工作，避免矛盾激化，要求下属要努力工作，完成好领导交办的每一项任务，这是根本；3..根据了解的情况，协调好下属的工作，如适当调整下属工作；4.在适当的场合以适当方式正式向领导说明你了解到的情况，求得领导的理解；5.不会和下属一起议论领导的不是，保持中立。
引用第1285楼河山于09-4-13 23:44发表的
: 我这个人容易脸红，稍微一紧张就脸红，而且我自己当时都是意识到脸红的就是控制不住，请问考官这样对面试有多大的影响
谢谢考官了
脸红不怕，但要能够保持镇静回答问题，不能因为紧张而失控，无法很好的回答问题。你可以多锻炼自己。我开始上台讲话的时候也脸红紧张，时间长了就锻炼出来了。
问题如下：
1、面试考官会否知道考生笔试成绩？面试打分会否受笔试成绩影响？如果在正常情况下（抛出关系情况）假如笔试第
二、三的比第一的面试优秀点。但没有突出很多，是否成功的机会较小？（我看大多数省的招生公示，都是笔试第一进去的较多啊）
2、跨省参加省考，会否遭遇到地域歧视？（我是黑龙江的，去年我的两个同学参加吉林公考，笔试第一，面试都以极其微弱的劣势败下来，而且都是极其、极其、极其微弱的劣势，好像难以用巧合来形容哦）
3、以您的经验与见解，认为省考面试现在规范程度如何？“关系”的问题可以控制在%20以下吗？以您的亲身经历可以帮说下，报什么样的单位，什么性质的单位可以最大限度的避免遭遇“关系”？
4、我现在在黑龙江的一个小县的民政局，我还想参加吉林的公考，眼瞅就到了。我是去年10月份工作，工资关系是10月份，工作关系应该是11月落的。我应该可以参加这次考试吧？还有很关键的问题，假如我继续参考的话，针对我现在的工作情况，我考什么样的单位、什么样的职位，可以让我做到不得不偿失呢？什么样的单位对我将来的发展会有很大帮助呢？另外还有政府和党群之间的关系是如何的哦？它们日后的发展方向都是怎么样的呢？呵呵、我特希望考到长春市的。
1.面试和笔试是两回事。现在很多单位面试时并不知道考生的其他情况。即使知道，我认为面试就是要具体考察考生作为公务员的基本素质的，只要笔试成绩不是差的太多（10分以上），笔试成绩在后面的考生还是有机会翻盘的。
2.据我所知，的确存在地域歧视的问题，但这主要集中在经济较发达地区，如北京、上海、广东、浙江等地，所以你选择职位时，最好量力而行。我们单位这两年录取的，都有外省的。所以，关键还是要自己优秀。
3.省考相对国家考试，可能规范程度不如国考，但会越来越规范的。至于关系问题，什么时候都会存在的，但这个是极少数，大部分考生都是凭自己的实力考上的。你可以问问那些考上的年轻朋友是不是这样。至于哪些单位能够避免关系问题，我觉得相对来说，中央单位会少一点，基层会多一些。 4.我不知你现在的工作是什么情况，如果已经是公务员，我想恐怕还要单位同意才行。如果不是，那就无所谓了。至于什么单位好，我不好说，什么单位都能有发展前途的。我的一个同学，从乡团委书记一直干到副省长的位置。关键是自己要优秀，还要有机遇。
引用第1290楼lonlyer于09-4-14 14:03发表的
: 您好，又来打扰您了，非常感谢您在前面对我两个问题的指导。
现在又有一个问题请教，在答题的时候就事论事是否可以？如何才能跳出问题回答问题？
面试时要紧扣题目回答问题。紧扣题目全方位思考，不能脱离题目回答问题。
引用第1292楼hydwm于09-4-14 16:53发表的
: 考官大人，又来麻烦您了。
一个交通警察因为情绪不佳，乱贴罚单，遭投诉，该警察所属的交警大队出台《情绪不佳时不得外出执勤的规定》。该规定试行一段时候后，你的领导让你制定该规定的实施办法，你认为应该怎么做。
感觉没思路了，没相关的经验，请考官大人指导。
1.认真调查了解试行中的情况和引起情绪不佳的原因，可以开座谈会，询问当事人等；2.根据了解的情况有针对的起草实施办法；3.组织有关人员讨论草稿，征求意见；4.修改完善实施办法，定稿后报领导审阅，批准执行。
引用第1294楼m1a22于09-4-14 17:10发表的
: 考官叔叔
我回答问题时,不太喜欢用套话 也不太喜欢用那种很正式的语言 我就想用平民化,通俗的话去说
比如谈到某问题的时候,就说我以前碰到个类似的什么事 我是怎么解决的
不知道考官对这种方式接受吗? 可以，但要主要能够引申，全面。
尊敬的考官，您看下面这几个题 这样回答行吗？
1.刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害着别人，而当别人伤害我们时，也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。
第一题：首先，对于人与人的交往，正如海明威所说的，“每个人都不是一座孤岛”；而人在交往之中却因为各种原因可能伤害着别人，或被别人伤害着，这是生活中的无奈，亦是现实。总的一个原则，我们不要去伤害别人，但当别人伤害我们时，宽容应是唯一的处理原理，否则只是原始般的冤冤相报。
其次，我们应努力减少人与人之间的伤害，而要避免这种情况发生，则须做到四个原则：一是尊重。只有尊重他人的存在方式，才不会起意去伤害别人；二是理解。每个人都有其存在的理由，尽量去包容他，而不是看不惯他，伤害他，改变他；三是交流。正如一句广告词所说的，“交流无限，沟通永恒”，只有交流，才能把误解消除于无形中，于是也就少了伤害；四是帮助。帮助他人，他人还会恩将仇报的来伤害你吗？
综上所述……
感觉你的思路还不是很开阔。我觉得应该这样考虑：1.承认在人际交往过程中，总会有被伤害和伤害别人的情况；2.努力提高修养，学会尊重别人，尽量不去或者少伤害别人，伤害了别人时应该勇敢的，真诚的道歉和补偿；3.被别人伤害的时候，要有宽广的胸怀，要会包容，战场上的敌人还有相逢一笑泯恩仇呢。只要不是很严重、原则的问题，要能谅解，不能因此而采取激烈的反映；4.遇事快学会交流、沟通，避免激化，大家和谐共处，使每个人的生活都能阳光灿烂。 2.分析追求完美的利弊。
第二题：“爱美之人，人皆有之”，追求美、追求完美正是人性的最基本的最自然的流露，应充分肯定爱美的追求。这是我想分析的第一点。
第二，追求完美有如下好处，A阳光向上B健康热情C正视缺点并改正错误(发挥时具体再展开)
第三，但凡事都有一个度，否则过犹不及，如果过分追求完美，而却会起到恰恰相反的结果。一句话这么说的：孔雀正是因为太过于珍惜自己的羽毛，所以才失去了飞翔的机会。同时应看到，完美的境界毕竟是一种无法企及的状态，白玉微暇，人无完人，正确看待自己，看待他人，否则太过挑剔，太过苛刻无助于人的成长。
综上所述…… 我这样考虑：
1.努力去追求完美，是我们对待生活和工作的正确态度。只有这样，才能使生活更加美好，科技不断进步，工作不断取得新的成绩，它是动力之源（可举例）；2.追求完美不能好大喜功，而是要踏踏实实的做好每一件事情，不断提高自己的工作生活能力；3.对完美的认知和标准是无限的，而且每个人对完美的理解也是不同的。我们只有尽量做得更好，不要陷入狭隘中去，甚至走向反面，更不能把自己认为完美的生活建在别人的痛苦上。这是我们在追求完美时要避免的。 3.培根说过的一句话：有些书可以稍微品尝，有些书不值一看，有些书则要认真咀嚼。谈谈你的看法。
第三题：答题思路。
第一，分析题意。培根的话至少告诉了我们两点内容，一是要读书，正如高尔基说的书籍是人类的朋友，是人成长的阶梯；二是如何读书，如何选择书的问题。从而对我们有如下启示：
第二，读书要有所选择。浩如烟海的书籍，可以说是无限的，可是人的时间精力却是有限的，必须有所选择。
第三，读书要讲究方法。如何实现浅尝，抛弃，或是咀嚼，都应讲究方法。
综上所述……
你答得可以，再加上延伸出来的问题，如学习方法，生活方法，工作方法等等。其实有些书读一辈子都不够，有的书看都不要看。
4.青少年沉迷网络，无法自拔，或荒废学业，或自闭不出。应采取什么措施。 第四题：思路。
一承认这种现象的存在。并列举周围同学的现状，举了上海大学劝退81名沉迷网络的同学。
二存在并不代表着合理，应对这种现状进行批判。
三找出原因所在。第一，人生观价值观不正确，贪图安逸，不思进取；第二，学校缺乏监督；第三，青少年本身缺乏自律
四措施。第一，加强思想引导；第二，学校与家长进行监督；第三，加强自律。苏格拉底说：想左右天下的人，必须先能够左右自己；第四，对这些学生不应抛弃，加强关怀，引导他们走出。
你整个答题我感觉都是思路不开阔，没有上升到一定高度。这题应该这样考虑：1.网瘾是新时代出现的一种病态的社会现象，应引起各方面高度重视；2.作为政府，应研究制定一系列更严格措施，保证青少年不致陷入网络不能自拔，如规定网吧营业时间，限制未成年人上网吧，规定网吧最高收费等等，充分开发社会力量减少这种现象的发生；3.学校和家庭要联合起来教育孩子，加强正面引导；4.软件公司应承担社会责任，开发游戏软件要有节制功能等等。
引用第1311楼qian40401于09-4-14 19:22发表的
: 面试 男的外西装，内蓝衬衫可以么 一时没有白的~ 可以的。
引用第1314楼giftone于09-4-14 21:08发表的
: 你按照领导的指示，处理一项工作，结果给单位造成了重大经济损失和不良的社会影响，此时，领导却将责任全部推卸给你，你将如何面对？ 在面试版看到了
但觉得打得好像都不是很对 考官您能给说一下这题么? 1.敢于承担责任；2.认真反思总结经验教训，避免以后犯类似错误；3.根据造成的损失和影响情况，积极思考，向领导提出补救建议，该是自己承担的要承担；4.努力提高自身素质，不断把工作做得更好。
引用第1315楼lonlyer于09-4-14 21:40发表的
: 举个例子：你对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法？
我的观点是不赞同公务员升职慢、熬年头这种看法，然后从价值观和个人感受两方法去说明不赞同公务员升职慢、熬年头这种看法。请问这样回答是否可行？对于这样的题目有没有要跳出题目回答问题的考虑？
你没有很好理解题目的意思。这道题目有这么几个意思：1.有的公务员熬年头；2.升职慢存在，但有各种原因；3.对待工作态度问题。4.对待荣誉和事业的态度。 你根据这些意思再考虑一下。
引用第1317楼foxrivers于09-4-14 21:56发表的
: 您好，感谢您今天的耐心解答。
最近一段时间，我一直在看您在论坛上的一些解答，现在，我对于公考面试的情况开始有了一个大致的了解，我发现一般公考的面试试题大多比较开放，一个题目可以从多方面去理解，比如有这样一个题目：“有人认为：„大学生择业，既要突出个人才能的发挥，又要考虑经济利益的实现”，你如何看待这个问题？‟”
对于这个问题，可以从大学生就业来说，鼓励。也可以从社会需求的角度来说，要求大学生放下姿态，从基层做起。那么，在面试的时候，我们应该如何来把握？如果面试时站错了立场，会不会死的很惨啊？期待您的解答。
要尽量考虑全面。另外，要站在公务员的角度去考虑，因为公务员是制定和执行政策的，要求必须全面，平衡，不能偏激。像你说的这道题目，既要强调事业的发展，又要考虑经济利益的实现，不能偏向，因为在商品经济的社会，必须要两方面都有。另外，不能过分强调经济利益，应该首要的是事业的发展，兼顾经济利益。
这种题目是没有站错立场的问题的，只是看谁回答的更全面，平衡，观点正确。
引用第1329楼subingbo于09-4-15 14:13发表的
: 考官你好！我想问问在面试的时候是否要和每个考官都有眼神交流啊？我上次去面试就只看主考官了，不知道这有没影响呢？期待你的回答！谢谢！
不用这样，看主考官就行。闲暇时可以瞄一眼别的考官。
引用第1335楼可可@@于09-4-15 19:52发表的
:
面试官老师，我看有人问到面试的时候和考官眼神交流问题。您说看主考官就行 我想起了我面试的时候 主考官不是坐我正对面的 而是正中位置的左侧那个位置 这种情况怎么办呢？是回答问题时偏过头对主考官还是就对正面的考官？
可以偏一些的，因为是主考官和你交流，你要看主考官。
引用第1336楼giftone于09-4-15 20:55发表的
: 引用第952楼z0000000于09-3-30 11:27发表的
: 1.认真研究宣传对象，以明确宣传目的和内容；2.根据任务拟订整个行程计划和宣传方式，做一些后勤保障方面的准备；3.对10名共青团员进行摸底和培训，讲明工作目的和任务，以使他们能胜任工作；4.根据分配的下乡区域合理进行编组，分工，指定每组负责人；5.联系当地的政府或对口管理部门，告知任务、行程以及要求他们做的事情；6.组织车辆，开始行动。
这题是不是有点不对? 带10个共青团的话是不是也暗示你的身份有点小? 可能都不算公务员吧? 联系当地的政府或者对口部门这个是不是有点问题? 可能根本没权限啊 不一定就要公务员身份，甚至是在校生就行。因为你做得是公益事情，不是企业宣传或者其他盈利为目的的活动。所以，得到当地支持是必要的。当然，可以根据任务大小，找相当级别的部门。
引用第1338楼giftone于09-4-15 22:08发表的
: 引用第1326楼z0000000于09-4-15 13:57发表的
: 1.敢于承担责任；2.认真反思总结经验教训，避免以后犯类似错误；3.根据造成的损失和影响情况，积极思考，向领导提出补救建议，该是自己承担的要承担；4.努力提高自身素质，不断把工作做得更好。
给单位造成了重大经济损失和不良的社会影响 领导的领导责任就可以全部忽略不提了嘛? 现在公务员退出机制正在完善,问题太严重责任全背只怕没下一次直接免职了啊
没有说全部负责任。领导的责任由领导负责，你的责任由你负责。但这道题目时要你如何处理，你作为被领导只能这样做。难道你去和领导争吵是谁的责任？另外，机关处分人时是很慎重的，相当于法院判决，是要有明确的责任定位的。当然，如果牵涉到违法违纪等原则问题了，那就要据理力争，该有什么责任就是什么责任。
第一题：
关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法。
勤学，反思，明辨，（ ）
请你自己再补充一个，说说理由。
很多方面都可以呀，没有什么拿不准的问题。只要能够说得全面，认识正确就行了。比如你最崇尚的做人准则是什么，就可以说。比如戒骄、宽容、谦虚等等等等。理由我就不说了。
第二题：
以下是两个大学生刚到单位一个月，两人之间的一次谈话。
大学生甲说：我现在不知道要怎么办，以前都是老师教的，现在什么都要自己做，就不知道该怎么做了。
大学生乙说：我现在很怕做错，常常担心自己会出错，而且越担心越出错。
请你就两个人的谈话，说说你的想法。
这种题目无所谓对错的，谈谈个人看法就行了，只要认识上正确就行。上面两个年轻人进入单位的问题，这是每个新人都会有的。可以这样考虑：1.承认这种现象存在；2.加强学习，自学，多向领导和老同志请教；3.认真完成每一项工作，会总结经验；4.经过磨炼，会成长起来的。 第三题：
一个官员提出“新世纪人才培养”中的有关标准。
首先要有一颗爱国心，然后要有很好的奉献精神，最后要有专业能力和过硬的知识水平，才能更好的为国家做贡献。
请你谈谈你的看法。
你说的这几道题，应该说是比较好回答的，因为没有对错概念，只有认识是否全面，正确，平衡。像上面的题目，可以这样考虑：1.对题目本身提出的标准的看法，认同还是不认同，或者有补充；2.认同时应该怎样。比如我认同，那我就按照爱国，有奉献精神，有专业知识，过硬知识各个方面去谈看法。
引用第1354楼河山于09-4-16 18:33发表的
: 我在网上经常看到这样的答题：
政府想对下岗工人的生活状况进行调查，时间短，任务重。你是负责人，会如何组织调查？
（1）制定详细的调查计划。内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法（由于对象是下岗工人，所以网络采访的方式显然不合适，注意可行性）、调查组组成人员。组织调查组成员共同对计划进行研究讨论，之后报领导批准。（2）将调查组成员根据调查需要进行分组，可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组，并分别设立相应的负责人，明确各自职责，责任到人。（3）在调查的过程中，根据实际情况，及时对调查的计划进行相应的调整，确保调查能够顺利进行。（4）在调查结束之后，由数据分析组负责对数据进行汇总、分析，得出结论。（5）在全部工作结束之后，形成完整的调查报告，报请领导审批。 考官可以评价下这样的题答得怎么样么？谢谢考官
看来你工作经验少，还没有下面一位年轻朋友的回答好，基本是套路，分数不会很高，因为你没有紧扣题目回答问题。你这种回答放在任何一道工作组织方面的题目上都可以，但又不会得高分。
我会这样回答：1.认真研究调查任务，明确调查目的，范围（调查那些方面，如收入、就业情况，消费情况，家庭负担等等），调查方法（这里显然要用抽样调查或重点调查、典型调查）；2.到有关方面如劳动局，企业搜集必要的信息（如哪些企业下岗多），以确定在哪个范围开展调查；3..根据搜集到的信息和可行性（人力，经费，时间要求等），拟定调查方案，组织好人员培训，设立必要的管理机构和责任人；4.调查中加强督导和检查，保证调查顺利进行；5.及时对调查结果进行分析评估，最后写出调查报告。
德才兼备，以德为先是选拔干部标准，你怎么看？新时期“德”字包括哪些方面？
考完后我将第一道题的思路整理了一下：第一问：第一，选干部，首先要重才干，这样能更好的开展工作，同时有利于树立威望，服众；第二，不能单纯考察才敢，要全面考察他品德修养；第三，有些情况，德才无法兼备，选拔品德好修养高的，实践中培养才干；第四，有才无德坚决不用，不仅对工作不力，还会造成损失。第二问：第一，生活作风，洁身自好，不乱搞男女关系。第二，工作作风，艰苦奋斗，厉行节约，深入群众。第三，经济方面，杜绝贪腐，不谋取非法利益。
请考官对这个题在指导一下，谢谢
1.肯定德才兼备，以德为先是对的，只有这样才能选拔出真正能为人民服务的优秀干部；2.一个干部，首先必须具备良好的品德，才能为人民的利益无私奉献，不会在大是大非面前见利忘义；3.一个干部，还要德才兼备，不仅有良好的品德，还要具有工作才干和专业知识，只有这样才能更好的为人民服务，更好的落实党的各项方针政策，得到群众的拥戴；4.选拔干部，既要看品德，也要看才干，不能偏废。
新时期的德：遵纪守法，廉洁清正，襟怀坦白，作风踏实，联系群众，谦虚谨慎，以身作则，艰苦朴素，不滥用职权，不以权谋私，遵守社会公德等等等等。
引用第1378楼dycgzjf于09-4-17 21:28发表的
: 谢谢你，我下一周就面试了，回答几个问请你指出缺点 你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法
1说明法律滞后于事物之后。2事物总是在不断的发展变化，3我们在工作中不断加强学习提高自身素质提高自己的能力才有能力应对新事物，新情况。4我们在工作中学习马列主义毛泽东思想，用党的理论武装自己的头脑，提高自己对社会发展趋势了解的能力，提高自己架控复杂问题的能力一有新问题的出现就有新办法，甚至有跟好的方法来预防新问题的出现
你回答的可以。这种题目无所谓对错的。当然，如果从矛盾的两个方面来认识，应该更好一些。
引用第1380楼dycgzjf于09-4-17 21:43发表的
: 继续请你指教，你去商店买了一件价格不菲的大衣，没拿发票，回来发现有质量问题，人家不给你换，怎么办
到商店买东西不要发票不但不利于维护自己的权利也不理国家的税收发生这个问题我将采取以下几项措施
1与该商店协商退货或更换2如果不予跟换可以找他们的部门经理协商，3如果还不行就、就生产厂家联系协商解决4如果还不能解决就向消协放映让消协帮助协商解决。5如果还解决不了就搜及有关的证据向法院起诉。5及时总结教训以后卖东西的时要所要购物发票这样既能保障自己权利也能有利于商户及时足额的纳税
你回答的基本可以，应该着眼于工作中处理危机问题的思路来考虑。我觉得应该这样考虑：1.努力去搜集有关的证据，比如购货小票，当班售货员是谁，商场售货记录，能否找到证人，是否就是这一个商场卖这件大衣等等；2.努力心平气和的，又有一定压力的去和商场有关人员谈，既有基本要求，又有调换的高要求，比如修补一下就可以了，那就是底线，给双方都有回旋余地；3.实在不行的话，可以找消协，或者诉诸法律。
引用第1383楼dycgzjf于09-4-17 22:00发表的
: 继续请教分蛋糕有二种方法，一种由一个人负责分配，分配者先拿蛋糕；另一种是分配
者最后拿蛋糕。你认为何种方式好，为什么？
1两种方法各有各的好处2第一种方法是让多干活的人有优先权，有利于鼓励多干活的人多工作，提高他们的工作积极性，跟好为大家做好服务但是也存在这分蛋糕中的不公平的问题，打击了了普通群众的工作积极性，也不利于构建和谐团队，曾强团结的力量。3第二种方法跟体现了公平有利于同事之间的团结但也不利与鼓励团队带头人的工作积极性4我认为包蛋糕切好一是提高大家思想觉悟二是把制度设计的更合理既要体现出公平也要在公平的基础上兼顾多劳多得调动大家的工作积极性。
这种题目是考察对待利益的态度和处理人际关系的。要我选我就选后一种。1.努力做好工作是每个人的基本态度，工作不是为了荣誉（利益）；2.但在利益面前，却要认真考虑，我个人的处世哲学是利人再利己，所以，在荣誉（利益）面前，应该先别人，再自己；3.团结和谐，是做好工作的重要条件；4.先让别人拿蛋糕也是一种礼貌；5.特定情景下，也可以先拿。比如大家很谦虚或者有顾虑，这时可以先拿以起到示范作用。
1，假如你是人事处科员，今天有如下几件事情必须完成，你该怎么做？（1）上级纪检部门接到几件关于本次招聘的投诉材料，转到你处。（2）有18个考生（3个外地）仍未联系上。（3）老干部要到医院集中体检，要你到场。（4）面试方案仍未写，要交给处长审阅后明天开会讨论。（5）面试会场仍然没有布置，需要布置。
这个题目我不大明白它考察的是什么，即作答要求是什么，是具体说说每件事情的解决办法呢，还是把这几件事情统筹安排排序。我是这样答的：
把上级纪检部门转的材料转到学校纪检部门，具体的说也就是纪委和监察室；如果同事空闲，请他代为联系18个考生；在尽可能短的时间内利用自己的文字特长制定面试计划交处长审阅；中午加班布置面试会场；老干部体检按时到现场，与医院的同志进行沟通协调。
这是考察协调工作的计划性的，就是要求能够分清主次，协调完成好每项工作。应该这样考虑：1.按时带领老干部去医院体检，由于自己不体检，期间可以研究投诉材料，以便确定如何处理，完成联系18个考生的任务；2.中午休息时间去面试会场，安排布置；3.利用空余时间构思方案，最迟晚上加班写出。下午下班前再到会场看看布置情况。 2，在工作中与其他部门发生矛盾，该如何处理。
答:1,在工作中与其他部门发生矛盾，产生意见分歧是经常有的事情，是正常的。面对分歧，最基本的是要树立正确态度，要积极地沟通协调汇报，也就是要有沟通意识和汇报意识。 2，面对分歧，首先要向本部门领导汇报，然后不同部门，比如学生处和人事处有意见分歧，可以在分管院长或副书记的协调下坐到一起协调一下，沟通一下，尽量达成一致意见。 3，面对矛盾和分歧，不能情绪化，不能搞本位主义和山头主义，要讲大局。
总之，最重要的要具有沟通意识协调意识和汇报意识。 这道题你答得基本可以。1.认真研究矛盾情况，看是否是原则问题，向本部门领导汇报，并提出处理建议；2.在部门领导的指示下，继续和别部门沟通，争取达成一致；3.在无法解决矛盾问题时，建议部门领导向上级领导汇报，协调解决；4.
面对矛盾和分歧，不能情绪化，不能搞本位主义和山头主义，要讲大局。
引用第1393楼裸考高中于09-4-18 15:06发表的
: 太感谢考官老师了，受益太多了，大恩不言谢。请老师帮答 1.你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但你的直接领导怕影响处室评奖决定掩饰你的错误。这种情况下该怎么办？
2.有人说：“在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。”你是怎么理解这句话的？
3.谦虚使人进步，骄傲使人退步，但现代社会又强调表现自我，你怎么看？
1.1.努力工作，以弥补失误，不能有情绪；2.如果是一般性的失误，则要向直接领导检讨承担责任，并建议是否向上级领导汇报；3.如果失误是原则问题，则应该勇于承担责任，要求直接领导向上级汇报，并向其表明必须向上级汇报；3.在适当的场合，向上级领导承认错误，并表明是自己失误造成的；4.加强学习，吸取教训，提高工作能力，避免犯类似错误。
2.1.对下级要尊重，充分发挥他们的工作积极性，创造性，不能凌驾他们之上，每一个人都有各自的长处，都有自己学习的地方；2.尊重领导，同时努力工作，创造性的完成工作，不能领导说一句动一句，唯领导是从，有独立的思考，开拓性工作；3.不管怎样，都要谦虚谨慎，尊重别人。
3.1.谦虚和努力工作、脱颖而出是不矛盾的；2.只有谦虚，努力向别人学习，不盛气凌人，才能把工作做好，才能和同志们一道把事业推向前进；3.但谦虚不是无作为，老好人，在工作中要能够创造性的开展工作，要对工作精益求精，在共同推进事业的同时，实现自己的人生价值。
引用第1460楼wangyan82于09-4-20 20:37发表的
: 目前，社会上出现一种“炫富”的畸形消费现象。有人说自己有钱，咋消费是个人自由。你认同这种说法吗 请考官帮我解答一下
1.作为自己不认同；2.个人财富是自己的事情，有钱了吃得好一些，穿的好一些，消费水平较高未可厚非；3.但也不能有钱了就炫耀，就浪费，就无节制，能够满足自己的生活需求就行了；4.有钱了更应承担起更多社会责任，应该想到更多穷人的事情。为社会多做贡献。
引用第1462楼lygwwh于09-4-20 21:51发表的
: 尊敬的面试官,您好! 非常感谢您的指教.我有三个问题麻烦您: 1.考官提问后,我感觉静默思考有些不自然,能否说些"感谢考官提问"或"请允许我思考一下"诸如此类的话语过渡? 2.答题时您认为到底站着好还是坐着好啊?我看山东省2004年以前的面试须知明确规定站着回答,后来没有了硬性规定.不知道从考官的角度讲,怎样更好些? 3.准备答题和回答问题时,在没有钟表的情况下,看自带的手表会产生不良影响吗? 1.不用这样说，静心准备回答问题就行了。
2.根据考场要求就行了，一般都是坐着的，考场准备的有椅子。
3.可以看自己的手表，无所谓的。
引用第1470楼摆渡你心于09-4-21 11:04发表的 回 1469楼(折手青荷) 的帖子 : 我觉得不是不可以有套路，而是别空空的用套路 有的套路还不错
只要结合题目本身去说 也会得高分
面试官你说对吗？？
当然应该这样想。套路是一般的，还要结合题目具体回答。
引用第1500楼hqlx于09-4-21 20:40发表的
: 还有个问题请教，如果平均每题5分钟，思考几分钟比较合适？在考官的忍受范围内。 不要超过两分钟。
第14篇：教你打动面试考官
6个招数技巧教你打动面试考官
经济危机后，裁员浪潮是\"一波未平，一波又起\"。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢？在最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。
1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？
5、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说\"嗯\"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？
6、利用材料。前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最后，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。(张晓)
第15篇：面试时,考官看重什么
面试时，考官看重什么
近一时期，应届大学毕业生面临就业问题。那么，在招聘面试中，考官更看重求职者的哪些方面呢？面试时,这些细节很重要
美国福禄克公司区域经理齐志仕常年参与公司的人事招聘工作，他说，在面试中从容自信、有亲和力的求职者令他印象深刻。而这些素质，都是通过细节表现出来的。
求职者在着装上应该尽量与公司文化相符合，商务休闲型会让他感觉更加舒服。“西装革履，会显得过于严谨。穿着运动装面试，会让人觉得你太随意了。”
如何考察求职者是否自信？“比方说眼神，与我有交流是最好的，有的人眼神游移不定。”“在正式面试开始之前，我往往会设计一些小„圈套‟，比如会递他一瓶饮料，如果临走时，他将喝了半瓶的饮料随手带走，给我的印象就会比较好。”
有时候，齐志仕会假装接客户的电话。当他说“请进”之后，如果求职者能够通过眼神或者手势示意他“你不方便，一会儿再进”，就会给他留下个好印象。如果求职者直接进入现场坐下来，等他听电话，就很难在这一关被加分了。“求职者应该想到，我这个电话有可能是给客户打的，有可能涉及到商业机密，不想让外人听到。”
面试中十大易犯错误
1.不要先坐到椅子上
面试一般都会提供椅子，求职者可坐着与考官交流，但是如果你先面试官一步坐下，就会显得没有礼貌。其他一些肢体语言也要注意，例如面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同，保持微笑，不要打断面试官等等。
2.不要乱放自己的简历
不管是带着多么重要的文件去面试，也不要草率地放在桌子上，最好是用双手亲自交给面试官。
3.将手机调到静音模式
面试时，请务必将手机关机或者静音。如果面试过程手机振动甚至响铃，会让面试官对你的印象大打折扣。
4.别急着跟面试官“套近乎”
面试官是忌讳与应试者套近乎的。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。
5.需要面对不同风格的面试官
有些时候，求职者见到的面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐或小伙，心中就开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，应试者需要积极面对不同风格的面试官。
6.不要忽略实例
一些应试者乐于大谈个人成就、技能等，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对，而面试官恰恰认为事实胜于雄辩。
7.回答尴尬问题要诚恳
面试官常常会提出一些可能让你感到为难、尴尬的问题，例如“你为什么两年中换了3次工作？”一些求职者就会因紧张而面红耳赤。面试中，无论遇到什么问题，都要展现出你积极诚恳的态度。
8.不抨击贬低其他单位
有些应试者一旦被问及以前供职单位时，就表现出对这些单位的不满，以为这样“说别人家不好、说你家好”会讨好面试单位，结果极易犯“马屁拍在马蹄上”的危险。
9.不要假扮完美
面试官常常会问你性格上有什么弱点？遭遇过什么失败和挫折？有些求职者会因为自负或想掩饰缺点而回答“没有”。其实这种回答恰恰是对自己极为不利的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折，只有充
分地认识到自己的弱点，才能造就真正成熟的人格。
10.切忌匆忙离席
很多求职应试者面试接近尾声时，因为预知成功的兴奋或失败的恐惧，会有些手足无措，不知如何收场。面试结束时，你可以面带微笑地谢谢面试官的接待及对你的考虑，有礼貌地说再见，然后缓慢转身离场，切忌匆忙离席。
整理：http:///
第16篇：公务员面试考官忠告
泉州华图
泉州华图，祝您成“公”
面试注意事项
一、公务员面试之八项注意
1、一定不要迟到，知己知彼，一定要提前一点时间到指定地点，先和一起进入面试的同学熟悉一下，了解了解别人的情况，观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等，在心里暗暗给自己定定位！
2、公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等，说这些有舞弊的嫌疑。
3、参加面试一定不要带任何通讯工具，或者在即将轮到自己前彻底关机。
4、在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便，或许这时也有人在观察你的举动。
5、进入考试间后，面对一排7--8位考官，一定要镇定从容，不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍，微笑着说：”各位老师上午（下午）好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前，征询似的望向最中间的主考官，等待主考官说：“请坐”后，方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪动椅子。
6、回答完毕后，一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目，无论简单或容易，都不要匆忙回答，要体现思索那么30--50
泉州华图地址：大洋百货13楼13BC热线：0595-22025188
秒左右，然后回答。
7、这里再强调下回答题的三个原则：
自信大方：不要畏首畏尾，结结巴巴，更反对毫不在意，过分随便。 诚实机智：一些问题的回答，连自己回答出来都感到帽子太大，虚的可怕，考官会相信吗？所以不妨在实际情况的基础上，机智的加以变通，略加修饰点缀，这样方可增加信任度。
独到精辟：反对夸夸其谈，天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次，回答问题一定要回答到点子上，抓住要害，略加解释即可，考官们都很聪明，没有人理解不了你的意思！见解不怕非主流，只要你能自圆其说，有理有据，到可以显示自己的见解独到！
8、不要虎头蛇尾，注意离开考试间时的动作，离开坐椅时不要发出刺耳声，出门时顺手轻轻带上门等轻微之处，若不注意皆有可能成为你的滑铁卢！
二、面试不可忽视的八个细节
面试时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节：
1、不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面试现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。
2、别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置，双眼直视对方双目并面带微笑。
3、不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。
4、不要随便乱动办公室的东西。
5、不要谈论个人故事而独占谈话时间。自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。
6、注意自己的说话姿态。以基本姿态来说，将手轻握放在膝上是最自然的、标准的，如果和主管谈得十分融洽，稍微有肢体语言的出现是自然现象。夸张的动作会让人厌恶，所以自己在肢体语言上要拿捏妥当才好。
7、注意眼睛看对方的位置。面试时，和主考官面对面那么长的时间，要看主考官脸上的哪个部位较适宜？大致上是看嘴的部分，如果想让对方了解你的企图心时，可看眼睛。眼睛和嘴巴一样都可说话，如眼朝下，不敢直视对方说话，则表示没信心。一般而言，直盯着对方的眼睛说话是较失礼。所以最好的方式是看对方的嘴巴，有特别想强调的部分，再看人事主管的眼睛，以强调自己的企图心，这样效果更好。
8、离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意。
三、考官对考生的十大忠告
1、面试考题一般为三至四题，时间为十五分钟左右。
2、准备时间和回答时间要分配好，不要准备太久，也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题，一题准备时间占答题时间的1/4为宜。
3、准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。
4、回答要针对性强，简洁明了，切忌说很多重复或者混乱的话，要点说出后如果实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥。
5、回答问题时注意看考官，不要老是低着头。回答时注意找到一张友善的、鼓励的脸，注视着他讲话，你会更有信心。
6、回答问题要注意层次，看到一个题目，要马上想好从哪几个方面回答，明确
一、
二、三。
7、当你回答最后一个问题时，考官其实已经在考虑给你打分了。所以要把重点放在第
一、第二题上。
8、草稿上写简单的提纲即可，不要密密麻麻写一大堆，否则会影响考官对你的印象。
9、并不是时间说得越长越好。
10、个别题目可能需要你结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位。不要勉强。
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第17篇：面试考官工作事项
内蒙古草原牧歌餐饮连锁股份有限公司
面试考官工作事项
一、面试种类
1.初试：
初试在人力资源部实施，初试的作用在于淘汰那些学历、经历和资格条件不符合的应聘人员，初试的时间约 15～ 20分钟。
2.评定式面试：
经过初试，如发现有多人适合招聘岗位的工作，必须通知部门经理或总监最后评定式面试。此种面试为自由发挥式面谈，无固定题目，由问题延伸另一个问题，让应聘者有充分发挥的机会，此类面试时间约 20～ 35分钟。
二、获取资料
1.观察应聘者稳定性：应聘者是否经常无端换工作，注意应聘者换工作的理由。如应聘者刚从学校毕业，则必须了解应聘者在校期间参加哪些社团，稳定性与出勤率。另外，从应聘者的兴趣爱好中观察应聘者的稳定性。
2.研究应聘者以往的成就：研究应聘者过去有哪些特殊工作经验与特别的成就。
3.应聘者应付困难的能力：应聘者过去面对困难或障碍是经常逃避，还是能够迎难而上，当机立断。
4.应聘者自主能力：应聘者的依赖心是否很强，如应聘者刚从学校毕业，则可观察他在读书时是否一直喜欢依赖父母。
5.应聘者对事业的忠诚：从应聘者对前任主管、部门经理、同事的评议及从事的事业的谈话中，判断应聘者对事业的忠诚度。
6.应聘者与同事相处的能力：应聘者是否存在一直抱怨过去的同事、朋友、公司的情形。
7.应聘者的领导能力：当公司招聘管理岗位时，特别要注意应聘者是否有领导决策能力，拟定岗位要求回答具体工作布署。
三、面试技巧
1.提问的技巧。面试考官必须擅于发问，问题必须恰当合理。
2.听的艺术。面试考官要想办法从应聘者的谈话里，找出所需要的资料。
3.学会沉默。当面试考官问完一个问题时，应学会沉默，看应聘者的反应，最好不要在应聘者没有开口作答时，或者感觉到不了解你的问题时，即刻又一遍解释你的问题。这时你若保持沉默，你就可以观察到他对这个问题的反应能力，因为应聘者通常会补充几句，而那几句话通常是最重要的，也是最想说的几句。
四、面试内容
1.个人的特性。
应聘者的特性包括应聘者的体格外貌、言谈举止、健康情形、穿着。应聘者是否积极主动、是否为人随和、以及个性内向或外向，这些要依靠面试人员对应聘者的观察。
2.家庭背景。
家庭背景资料包括应聘者小时候的家庭教育情形、父母的职业、父母对他的期望以及家庭的重大事件等。
3.学校教育。
应聘者就读的学校、科系、成绩、参加的活动，与老师的关系，在校获得的奖励，参加的运动等。
4.工作经验。
除了应聘者的工作经验外，更应该从问题中观察应聘者的责任心、薪酬增加的状况、职位的升迁状况和变化情形，以及变换工作的原因。从应聘者的工作经验里，我们可以判断出应聘者的责任心、自动自发的精神、思考力、理智状况等。
5.个人的抱负。
包含应聘者的世界观、人生的目标及发展的潜力、可塑性等。
6.与人相处的特性。
从应聘者的社交来了解其与人相处的情形，包括了解应聘者的兴趣爱好，喜欢的运动，参加的社团以及所结交的朋友。
第18篇：与考官交流试题
套题一
1、习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话中指出：人生的扣子从一开始就要扣好。请谈谈你对这句话的理解。
2、你所在单位准备组织一次内部员工的广播操比赛，但很多人都不太愿意参加，现在请你发表一段演讲，动员大家都来积极参加。
3、公交车站存在乘客不自觉排队上车的现象，请你就此提出至少三项有针对性的和可行的解决措施。
4、如果由你来创作一幅漫画，你最想画的内容是什么？请说明理由。
套题二
1、有人说：兴趣是个人的事情，也有人说：作为公务员，兴趣不仅仅是个人的事情。请问对此你怎么看？
2、你即将调离原单位，同事们为你举行了一个欢送会，一些曾经在工作中和你有过矛盾的同事也来参加了。请你说一段告别辞。
3、你所在社区准备针对居民进行一次有关居住安全感方面的调查，由你设计问卷，请问你最想问的三个问题是什么？
4、某高校每年都开展帮扶贫困山区儿童活动，去年的主题是“点燃希望 照亮未来”，今年想请你设计主题，请说出你所构思的主题并说明理由。
套题三
1、有调查显示，不少民众喜欢看记者暗访政府部门的新闻，对此你是怎样认识的？
2、你想去西部支教，但父母坚决反对，理由是年纪大了，希望你能在身边陪伴照顾，请问你怎样说服他们？
3、网络上出现了有关你所在单位的不实传言，现在单位指派你负责处理此事，请问你将怎么做？
4、你所在小区准备开展一次主题为“节能减排 从我做起”的活动，强调小区居民都要参与、都能参与，请你设计出三套具体的活动方案并指出各自的实施难点所在。
另有一题也请注意：
你所在社区成功举办了一次有许多居民参与的“欢度端午佳节 弘扬中华优秀传统文化”活动，活动结束后，很多社区都来学习交流。现在，请你将面前的考官当作这些社区的代表，向他们介绍经验和体会。
第19篇：各位考官下午好
各位考官下午好，有机会向各位老师请教，非常荣幸，下面我将自己简单情况汇报一下。
一．我的受教育情况，1999年9月—2000年7月 在甘肃省实验中等专业学校会计专业 学习，并取得了电算会计从业资格证书。2006年9月—2008年7月就读中国政法大学（会
计专业）学习，取得了大学专科学历。
二．我的工作经历，2000年9月—2007年7月年在甘肃省兰州市中川机场担任出纳，先后多次荣获优秀员工奖和先进个人等荣誉。
2007年10月---今 在卫戍区机关幼儿园先后担任办公室文员、出纳和统计工作。 三，性格特点，我是一个善于团结，注重学习热爱生活，遵纪守法。
你为什么要应聘收费员这个职位，
第一， 我愿意从事收费员这个工作，我爱人是军人，为人民服务，受他的感染，我也喜
欢接触群众，更愿意为他们服务。
第二， 我有能力从事这份工作，我一直从事财务的工作，熟悉财务会计工作。我相信自
己一定能完成好领导交代的各项任务。
第三， 第三，我的家人也非常支持我的选择，孩子也长大，懂事，我有时间从事自己的
工作，我的爱人也迫切希望我找到这样的一份工作。
如果应聘成功了，怎么尽快进入角色
能进入社区医院工作，我感到非常自豪，这既是我自己努力学习的回报，也是人生价值的一种体现。从事收费员的工作，在思想上，业务上都有很高的要求，因此，在以后的工作中，我将不辜负领导的期望，做一个让领导放心，让同事满意的人，一是在工作上，积极肯干，努力钻研业务知识，实绩回报领导的信任，二是在作风上，严格要求自己，自觉遵守相关规定。三是在学习上，积极学习专业知识。
收费员是服务人民，提高收费服务质量，收费处是医院的窗口，收费员的言行举止和态度的好坏，都会影响到医院的整体形象，碰到棘手的问题，我始终遵循的原则是换位思考，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得以如沐春风的服务，对收费的满意。
收费员的职责
在财务科长的带领下，应用微机做好门诊收费，结算及报表工作。二是按规定价格和收费标准进行收费。三收付现金时做到唱收唱对，当面点清，留有存根，做到日清月结，及时将日报表和款项交汇会计登计，使用收据要按顺号领用。严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。做好防盗工作，每日按规定时间将支票和现金一并送交银行，留用少量零款项，收据和收费专章，不得转借他人和非收费业务使用。，如发现长款短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别凳记，报领导批准处理。
一是要严格认真地遵守医院收费的各项规章制度，不应出现半点马虎，二是要有熟练的微机操作技能，能够准确迅速的为每位患都服务好。是要对各科室的医用术语及其相关的收费项目了如指掌，减少损失。要认真负责任，要细致守制度，三要虚心学本领，四要勤快多努力，工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密面充分的准备，任何困难都是可以克服的。
成绩比较突出得到领导的肯定是件好事情，以后会更努力，检讨一下自己是不是对工作的热心超过了同事之间的交流，应加强同事之间的交流。工作中不做背人的工作，作害别人的自尊心，不再领导前拔弄事非，乐于助人，
第20篇：解密面试考官心理
面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。
1、优势心理：指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该不卑不亢以一种平衡的心态去对待，充分发挥自己的才能。
2、愿当“伯乐”：中国有句俗语，“千里马常有，伯乐难寻”，考官对于考生来说，都希望自己是伯乐，能挑选出真正的人才，能够发现真正的千里马。这就促使考官对自己的工作认真、负责，谨慎考核、细致询问，尽量从考生中择优录取。 要充分展示自己的才能，同时又表现得很谦虚，给他一种信息：你是一个有才能的人，这种才能只有借助于他才能发挥出来。
3、疲劳心理：面试过程中，考官要付出很大的精力，重复性的操作活动，长时间高度集中注意力，容易造成懒散和困倦。可能会无意间打个哈欠，做深呼吸，不断看表，搓着手等表示厌倦，不耐烦的习惯性动作。所以考官应该具有较高的心理能力和较强的体力、精力和意志力。面试中时间注意自己的言语和姿态，保持考官的形象，不要影响正常的面试气氛。
人与人的交流是需要时间的，如果考官不给你充分的时间表现自己，你该如何？要找到能吸引他的话题，恰当地运用形体语言，要能吸引他的注意力；同时说话切中要害，说到点子上，简洁明了，言简意骇，避免啰嗦。
4、定势心理：考官由于长期以来，已经形成了一种固定的思维模式，因而对考生进行评价时，较少关注考生的实际表现，而是不自觉地将考生与自己印象中的某类人相比，使考官的判断带有主观色彩，降低了面试评价的客观性。针对这种情况，你要能在较短的时间内，感悟到考官的心理定势，抓住他的心理，随机应便，方可对答如流，让考官对你满意。
5、“喧宾夺主”倾向：考官不是让考生尽量表现自己，而是以自己为中心，说话太多，没有对自己的角色准确定位。所以你要有耐心，不能抢话，尽管你已经听不下去了，你还是应该表现出你很有兴趣在听他说话，要学会倾听，要做一个好听众。
6、专业化倾向：考官过多地使用专业术语，职业行话或方言俚语，容易使考生感到很迷惑，不能充分理解考官的意思，造成交流的困难。这势必会使考生本来不稳定的应试心理产生波动，造成不必要的心理压力和负担。
要认真倾听对方的问话，在最短的时间内理解所提出的问题，并以积极的心态去应对。
7、标准化倾向：考官以理想化的标准衡量考生，过于挑剔，求全责备。
文章来源：洪恩在线
