推荐第1篇：金属非金属矿山安全管理制度
金属非金属矿山安全管理制度
1、安全生产责任制度
为了能全面贯彻执行安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产责任制，企业经营管理者是矿山安全生产第一责任人。各企业单位必须明确企业法定代表人（包括金属非金属矿山的实际控制人、主要负责人，下同）、分管负责人、技术负责人、生产单位、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任，把安全生产的责任逐级逐项分解，落实到各部门和各岗位人员，形成健全、完善的安全生产责任制体系。应在规定管辖的范围内，负责实施对矿山安全管理所规定的各项要求，组织好安全生产工作。配备与实际工作需要相适应的专业技术人员或有实际工作能力的人员负责矿山安全管理工作，保证必需的安全生产资金。
2、安全目标管理制度
建立健全和完善各企业单位安全管理组织体系、责任体系和制度体系，强化现场安全管理和技术管理；认真贯彻上级下达的各项指令和任务；逐步减少事故总量，进一步遏制高台阶、高陡边坡、滑坡等，做好矿山浓缩分级、防汛度汛、抗震等安全检查和监测工作，预防重大危险源等重特大事故。确保企业的稳定发展和安全生产。不危害到周边群众的生命财产安全，不影响周围的环境保护，做好各项安全工作，实现本单位安全生产形势的明显好转。
3、安全例会制度
安全例会的内容可包括：安全生产的方针、政策，上级有关安全工作的指示和规定，安全生产的法律、法规及本单位安全规章制度，本单位安全生产状况，本单位安全工作的计划、总结和工作安排，安全技术规程和安全管理制度的贯彻执行情况，安全技术和知识安全工作经验、教训，事故的综合分析和典型事故分析表彰安全生产上的好人好事和批评“三违”人员和事例等。每次安全例会要根据安全生产的状况进行。“安全例会”是各级领导亲自抓安全工作的主要内容之一，为进一步坚持和完善这一制度，特制定本制度。
1、矿长每周或每月必须向员工召开一次安全会议，同时还应利用其它形式的会议，结合安全生产的现状及国家安全生产的方针政策进行宣传。
2、班组长和安全员除进行班前会议外，还应进行每周一次的班组全员会议。
3、班前会议，要紧密结合本班组当天的安全生产巡查情况进行，具体内容是：根据当班的任务、特点，提出安全注意事项；当班安全生产控制点中的措施；提出前一天本班在执行安全规程和制度中存在的问题以及应如何纠正；表扬安全生产上的好人好事和批评违章、违纪的人和事。
4、安全检查制度
安全检查是揭示和消除事故隐患，交流经验的措施和手
段：是识别、寻找不安全因素，及时采取防护措施，预防事故和职业危害等活动的总结：是安全生产管理贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，促进企业健康、持续、稳定发展的有效保障。为避免企业安全检查活动中走形式、片面等形象，加强安全检查的力度，发挥其应有的作用，特制度本检查制度。
一、检查的组织形式：经常性检查（班检、日检）、定期检查（月检和专业专项检查，必要时也可以增加检查次数）、在汛期期间，应加强值班，对地质的安全检查和监测作出及时、全面的记录；日常巡检和观测，发现不安全因素时，应立即采取应急措施并及时向上级报告；把不安全因素消灭在萌芽状态。
二、检查的内容：周围环境的不安全状态和人的不安全行为，预防其他事件的发生。
三、检查的目的：互相学习，交流经验，了解情况，发现问题，预防事故，促进安全生产。
四、检查的实施：现场查看，并进行检查总结，隐患整改，严格按照内容执行，采取灵活多样的检查方式，把总结推广经验和吸取教训结合起来。
5、安全教育培训制度
随着生产的不断发展，新工人的不断增加以及新技术、新工艺的引进。为了适应生产发展的需要，确保员工在生产
劳动过程中的安全与健康，以便更好地完成生产工作，对员工、特别是新工人，特殊工种进行安全教育，技术培训是十分重要的。为此，特制定本管理制度。
一、安全知识教育是一项经常性的工作，对员工进行全员培训时，要把“安全知识”作为内容之一进行重点学习。
二、新招、新分配、调工程的人员必须进行安全教育，并经考试合格后方能上岗。新招工必须经身体健康检查合格，方能招用。否则，出问题谁招用谁负责。新工三级安全教育不少于7天、矿级4天、车间2天、班级1天以上，新工分配到班组后由班组长指定有安全生产经验的工人带领一起工作，待熟练期满并掌握了安全技术操作的基本知识和领后，方能安排进行独立操作，安全教育由分管安全的矿领导负责组织，安全机构参加教育。
三、对从事特种作业人员的培训，除进行一般的安全教育外，还必须进行有关特种作业的安全技术专业教育培训，经理论考试和实践操作考核合格，并取得合格证后才能上岗操作。
四、对各岗位的工人着重进行本岗位、本工程的安全技术知识，安全操作规程和安全规章制度的教育，可利用班组安全活动或班前、班中、班后进行安全教育。
五、对未经培训而又需要的特种作业人员，应尽快分期分批地组织送培训，做到特种作业人员持证人员持证上岗率
达100%。
六、各种特种作业合格证，必须按上级规定的时间进行考核换证，对特种作业人员的考核换证时间应建立台帐，以便做规范化管理。
七、各特种作业人员应保持岗位稳定，一般不应随意调动，若需调动的需经矿领导讨论决定方能调动。
6、危险源管理制度
为了更好地落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，有效地控制作业场所和生产建设过程中物和环境发生事故的潜在重大危险因素，防止重特大事故的发生，确保矿山周边群众的生命财产安全、不影响周围的环境保护、职工的安全、健康和企业生产建设的顺利进行，特制定本制度。重大危险源是指高陡边坡、台阶高度超过规程要求、大面积滑坡、其他危及矿区周边安全的险情和岗位中潜在的可能发生重特大事故的地方。对重大危险源应设臵专门的监控监测及管理台账。
7、事故隐患排查与整改制度
安全检查工作，要做到经常化、制度化、规范化。通过不断地检查，发现并及时消除各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，以实现长周期安全生产，特别是现场安全检查尤为重要，特制定本制度。
1、矿安全机构的安全生产检查自定检查制度，专职安
全员务必每天深入现场检查。
2、生产班组每天均要进行安全检查。
3、经常性的安全检查。矿安全机构应不定期经常性作安全检查，各级领导、生产管理人员、工程技术人员到现场工作时，要同时检查安全。
4、安全检查的内容：一查事故隐患，二查现场安全管理是否到位，三查是否存在“三违”现象。
5、无论什么形式的安全检查，一旦发现违章现象应及时制止，发现隐患应及时消除和限期整改。隐患的整改实行边查边改和专题整改与群众相结合的办法，应以“三定四不推”的原则进行整改：三定是定人员、定时间、定措施，四不推是个人能整改的不推给班组，班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给矿部，矿部能整改的不推给上级主管部门。
6、矿安全机构要建立隐患整改台帐，车间也要建立安全控制点管理，隐患整改台帐。
7、现场安全检查，检查人员必须认真填写检查表或记录，查出隐患应立即组织人员进行整改，如不能整改的，必须立即逐级上报有关管理决策机构，进行隐患整改，并要指定人员对隐患源点进行监控。
8、劳动防护用品管理制度
劳动防护用品是员工在劳动操作过程中的一道保护屏
障，只有正确规范的使用穿戴劳动防护用品起到它应有的使用，让生产工作有序进行，特制定本管理制度。
劳动防护用品发放，安全帽两年发放一次，鞋子、手套半年发放一次，工作服一年发放一次。劳动防护用品的使用：
一是上班必须穿截好工作服，扣好纽扣，袖口扣子要扣紧；
二是脚须穿领发的劳保鞋、电工必须穿绝缘胶鞋进行作业，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋上班；
三是头须戴有帽绳的安全帽，对破烂的安全帽或不符合安全要求的不能戴上班，安全帽要戴稳，系好带；
四是操作旋转机械时不准戴手套；
五是女工的发辫要盘在帽内，不得披头散发地进行作业；
六是粉尘较大的作业点，应戴好口罩。
9、事故报告、抢救和处理制度
落实生产安全事故报告和调查处理制度。发生生产安全事故后，企业负责和相关人员，应及时抢救伤员，启动应急救援预案，并按《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)的规定，及时报告有关部门并积极组织抢险，不得迟报、谎报、瞒报、漏报和事故后逃匿；支持和配合事故调查工作，按照“四不放过”原则，认真吸取事故教训，开展警示教育，制定实施切实可行的整改和防范措施，
避免类似事故再次发生。
一、全矿各级领导和全体员工，都应认真学习和贯彻执行国务院“企业职工伤亡事故报告和处理规定”，搞好事故分析统计和报告工作。
二、关于因工伤亡与非因工伤亡的划分严格按照国家的有关政策规定执行。
三、凡职工发生伤、亡事故，休工满一个工作日，都应上报和参加工伤事故统计，并于当天将受伤者名单及大体事故经过报矿安全机构。因工受伤者应给予医疗费用的报销。
四、凡发生死亡、重伤、多人受伤事故，要在积极抢救伤员的前提下，保护好事故现场，并及时报告矿领导和安全部门。
五、矿安全机构必须于次月1日前将上月的安全事故月报表填写统计好，报表还应签字加盖公章。
六、各类事故的统计、报告，必须实事求是，严肃认真。若有隐患不报、虚报或故意拖延不报，应追究有关人员负责，并给予一定的经济惩罚，若构成刑事责任的，应报司法机关依法追究其责任。
七、发生事故必须开事故分析会，并按照“四不放过”（即事故原因分析不清不放过，事故责任者没有受到处罚教育不放过，群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过）的原则进行分析，并写出事故报告上报。轻伤事故或一般事
故，由事故单位负责组织，并由矿安全机构、事故班组全员参加分析会。重伤事故及其他重大事故由矿领导领导、矿安全机构，有关班组全员参加，同时要报请上级安全监督管理部门参加。被调查人员不得拒绝，应积极配合。
八、对事故中的责任人员的处理，属于一般责任事故应对责任事故应对责任者进行严肃的批评、教育和一定的经济处罚。造成重大伤亡事故以及情节严重的事故，由公安、司法机关按刑法的有关规定处理。
九、工伤休工，由医院给予休工证明，不能恢复原工种工作的，由事故单位另行安排适当的工作。丧失劳动能力，不能复工者，则由劳动（伤残）鉴定委员会作出鉴定。对借故工伤长期休工，而且经核实可以上班者，经单位动员说服仍不上班者不发给工资。
十、员工在生产和工作中，遇到的破坏性事故或社会性事故，报复性伤害，则应及时上报矿领导或政府有关部门。
10、应急管理制度
为加强应急管理工作。使事故发生时能得到及时有效的控制，避免事故造成更大的损失。本单位特制定应急预案，确定事故或紧急状态下的避灾、救灾措施和处臵程序，定期组织培训和演练，并报当地政府和相关机构。 制定应急管理制度，完善应急救援体系。矿山应建立由专职或兼职人员组成的事故应急救援组织，配备必要的防洪物资、应急救援
器材和设备；未建立事故应急救援组织的，应与邻近的应急救援组织签订救援协议，保证事故发生后能得到及时救援。编制各种灾害应急预案并组织演练；落实矿山安全隐患治理工作；负责安全抢险和工程救护，发现重大事故隐患和险情要及时向有关监督管理部门报告，紧急情况下，应报请当地人民政府及有关部门给予协助。
11、安全奖惩制度
为了使我矿的安全生产工作稳步持续发展，鞭策后进，激励先进，达到共同进步的目的特制定本制度。
一、有以下成绩之一的，单位将按其贡献大小给予表彰和物质奖励：严格遵守国家有关政策法规，认真执行各项规章制度以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的，并起到模范带头作用的；发现事项征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故或显著减轻事故的危害程度的；在发生重特大事故中积极参与抢救工作的。
二、有下列行为之一的，将追究当事人或事故责任人的责任，造成严重后果的将移送司法机关进行处理：违章作业或违章指挥及违反劳动纪委的；忽视安全工作，玩忽职守的； 发现有立即发生事故的危险情况，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故和坚持事实真相的人员，进行谩骂、殴打及其借
故进行报告的；事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸予人的。
12、设备管理制度
设备、设施是企业维持生产发展的重要保障，只有保持设备、设施的健康运行，安全生产才能得到持续稳定的发展，特制定本规定。
1、禁止在设备运行过程中进行检修。
2、操作场所必须保持清洁卫生。
3、设备、设施必须做到“四无”（无油污、积水、蜘蛛网、积尘）、“五有”（有防护装臵、有设备运转记录、有设备检查、有检修记录、有交接班制度）。
4、对设备、设施进行检修时必须先切断电源，拉下闸刀，并挂上“有人工作，禁止启动”的警示牌。
5、对设备、设施必须做到“三勤”（勤检查、勤保养、勤维修）。
6、工作场所人行道要保持畅通无阻，输电线路吊挂有序，工具摆放整齐，设备、设施保护良好，做到清洁、整齐、文明生产。
13、安全生产档案管理制度
为了使企业综合档案管理工作标准化、规范化，集中统一管理好企业形成的各种门类和载体的档案，适应为各项工作服务的需要，《根据档案法》的要求制定本制度：认真执
行《档案法》和其他有关档案管理制度，建立健全各种规章制度。所有档案管理由综合档案室负责建立健全各种档案管理制度，特别是隐蔽工程的档案（建设文件及有关原始资料），并于长期保管。制定严格的考核及奖惩办法。设臵专用档案库房和档案柜，并有防盗、防潮设施。做好接收、移交、收集档案工作，。定期进行档案库内档案清理核对工作，做到档案的目录与实际存档相符，并做纪录，发现问题及时采取措施加以解决。把发生的安全事故隐患登记成册，做好档案利用工作，加强服务观念，在开发利用档案的同时，必须严格执行保密制度。
14、安全经费管理制度
1.经费管理制度是企业为安全工作提供必要的经费和物质保障，确保安全工作各项措施贯彻落实的安全管理制度。
2.企业每年根据生产情况，矿山企业应制定年度安全生产资金提取和使用计划，并设立专用账户，专用于安全技术措施和隐患治理。按财政部、国家安全监管总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企„2006‟478号）的规定，提足用好安全生产费用，保证隐患整改的资金投入。安全工作专项经费用于安全隐患整治、安全知识宣传、事故应急救援、先进个人的奖励等。
3.金属非金属矿山安全经费提取的标准为：一金属矿
山，其中露天矿山每吨4元，井下矿山每吨8元；二非金属矿山，其中露天矿山每吨（每立方）1元，井下矿山每吨（每立方）2元；三小型露天采砂石场，每吨0.5元提取。
4、财务人员必须按期公布安全经费的使用和余留情况，以便企业负责人和其他相关部门检查或查询。
5.企业应尽力保证安全工作专项经费逐年增加和投入。6.各场所的责任人及其他责任人要及时发现安全设施的隐患，安全检查小组要认真负责，对存在安全隐患的设施要及时上报，企业负责人接到报告后应及时采取解决措施。
15、职业危害预防制度。
以科学发展观为统领，坚持“安全发展”指导原则和“安全第
一、预防为主、综合治理”方针。根据岗位特点，企业应为职工配备安全合格的劳动防护用品，并指导职工正确穿戴；认真落实现场防治粉尘、高温、噪声、有毒有害气体和放射性危害的措施，切实改善作业环境；定期对从业人员进行职业健康检查；如实向相关部门报告作业场所职业危害情况。 对有毒有害和粉尘严重岗位的职工，应每年进行一次职业病检查；注意防尘，采用湿式凿岩，爆破后和铲装前，要对爆堆进行喷雾降尘，破碎口和振动筛应实施喷雾降尘，必要时应设臵除尘设备。
16、边坡管理制度
为不断加强企业安全基础管理，改善安全生产条件，推
动企业安全生产形势持续稳定好转。特制定边坡管理，采掘与排土得以有序进行。
1、加强边坡稳定性监测，对有变形和滑动迹象的，采取有效措施，治理隐患；
2、每次爆破后，必须认真清理浮石和浮土，并仔细观察，确定边坡稳定后方能组织生产；
3、严格采场台阶高度，严禁伞檐状开采或掏底崩落，应当自上而下分层顺序开采，实施浅眼爆破时，分层高度不得超过6米，实施中深孔爆破时，分层高度不得超过20米，分层平台宽度不得小于4米，最终边坡角根据岩体稳定性确定，但最大不得超过60度。
4、进入作业产所必须戴安全帽，在距地面2米或坡度超过30度的坡面上作业时，应使用安全绳或安全带。在危险地段应设臵警示标志。
5、加强排土场管理，排土场的排土工艺参数应符合设计规定；按《金属非金属矿山排土场安全生产规则》要求建立完善排土场监测系统，排弃土岩时不致因大块滚石、滑坡、塌方等威胁工业场地(厂区)、居民点、道路等设施安全。 非煤矿山安全生产的十种管理台帐
一、安全生产会议记录
二、安全教育培训记录
三、安全检查记录
四、设备、设施维修记录
五、劳动防护用品发放记录
六、伤亡事故报告记录
七、安全生产责任制落实记录
八、特种作业人员管理记录
九、重大危险源监控、检测记录
十、重大危险源监控整改记录 装载机安全操作规程
一、装载机司机的一般安全技术要求，参照一般土石方机械的一般技术要求的有关规定执行。
二、装载机工作前，应作的准备工作，参照挖掘机的有关规定执行。
三、装载机在工作中应注意以下安全事项：
1、刹车、喇叭、方向机应齐全、灵敏，在行驶中要遵守：“交通规则”。若需经常在公路上行驶，司机须持有“机动车驾驶证”。
2、装载机在配合自卸汽车工作时，装载时自卸汽车不要在铲斗下通过。
3、装载机在满斗行驶时，铲斗不应提升过高，一般距地面0.5米左右为宜。
4、装载机行驶时应避免不适当的高速和急转弯。
5、当装载机遇到阻力增大，轮胎（或履带）打滑和发动机
转速降低等现象时，应停止铲装，切不可强行操作。
6、在下坡时，严禁装载机脱档滑行。
7、装载机在作业时斗臂下禁止有人站立或通过。
8、装载机动臂升起后在进行润滑和调整时，必须装好安全销或采取其它措施，防止动臂下落伤人。
9、装载机在工作中，应注意随时清除夹在轮胎（或履带）间的石渣。
10、夜间工作时装载机及工作场所应有良好的照明。
11、在粉尘较大视线模糊不清的情况下，不应盲目铲装和行驶，一定要弄清或确定周围无人，方可操作。
四、装载机工作后应注意下列安全事项：
1、将装载机驶离工作现场，将机械停放在平坦的安全地带。
2、松下铲斗，并用方木垫上。清除斗内泥土及砂石。
3、按日常例行保养项目对机械进行保养和维护。空压机操作规程
一、开机前的准备工作
1、检查电源电压是否符合要求；
2、清楚设备及周围杂物；
3、按时加注润滑油，看有无漏油现象。
二、安全操作
1、启动空压机，观察电流、电压、气压等液表是否正常，发现异常及时查清故障并排除后才能再次开机；
2、关机时应将蓄气灌伐打开，排完空气后再关伐；
3、禁止在机器运转时修理设备；
4、严禁设备带病工作，有故障排除后才能开机。爆破工岗位责任
一、认真作好交接班，听准技术员和有关领导的布臵要求。
二、准备好凿岩机具。
三、对工作面进行全面检查。
四、打眼凿岩时，保证规格、方向、坡度及柱桩眼符合技术要求，不打残眼或未爆眼。
五、量好炮眼平均深度和进尺，做好本班记录。
六、管理维护好机器具设施。
七、学习各有关安全规程、操作规程，专研爆破技术。
八、发现安全隐患，应立即停止作业，并处理报告。
九、放炮过后首先要确定是否有盲炮和残炮，如果有盲炮和残炮，要及时进行清除。专(兼)职安全员的职责
一、在本矿领导的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受安全监督部门的检查或指导。
二、负责组织新工进入工作场地和复工人员的安全教育和考试，定期对职工进行安全宣传教育，做好年终的班组评比、考评。
三、协助矿领导开展定期的职业安全、卫生自查和专项检查，
对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决在生产、检查中大力推行安全确认制并制定临时性危险作业的安全措施等。
四、负责组织本矿的安全例会，安全日活动。
五、协助贯彻执行班组安全标准化作业，经常检查职工对安全生产制度的执行情况，制止违章指挥和违章冒险作业，对于危及人身安全的重大隐患，有权停止生产并立即报告领导。
六、一旦发生事故，立即到现场指挥抢险救护，并参加伤亡事故的调查、分析，提出防范措施。坚持无论大、小事故都必须按“四不放过”的原则进行分析、处理。
七、负责伤亡事故的统计上报工作，一般轻伤事故必须向矿领导报告处理情况，重伤以上事故立即向矿领导报告。
八、必须做到八个心中有数
1、对当天的工伤事故心中有数
2、对职工执行安全生产规章制度，安全技术规程和劳防用品使用情况心中有数。
3、对职工安全意识心中有数
4、对本矿危险源点的情况心中有数
5、对本矿事故隐患整改项目的情况心中有数
6、本班组安全标准化作业化情况心中有数
7、对本矿事故规律心中有数
8、对各作业点和周围的安全状况，尘毒危害情况及防范措施心中有数。
9、对自己的工作范围内不履行职责，徇私舞弊，对违规违纪的现象不制止，反而姑息迁就而发生的事故负责。电工安全规程
一、电工必须经过技术培训，考核合格持证操作。
二、电工工作十禁止：
1、禁止在无接地短路保护的情况下从事架空线路的检修。
2、禁止带负荷操作隔离开关，合闸刀。
3、禁止使用不符合规格的保险。
4、禁止在雨雷时进行倒闸操作。
5、禁止约时送电。
6、禁止在只经开关断开电源，而存在有其它回路状况的设备上进行作业。
7、禁止身体直接接触未经放电的电容器。
8、禁止使用不符合规格的导线做接地线或短路线。
9、禁止随便调整断电保护装臵。
10、禁止一地一线用电。
三、从事外线安装应遵守《外线工安全操作规程》的规定。
四、电工使用的高压（6KV）以上的工具每年必须做一次预防性试验。
五、检修安装电器设备，应严格遵守“安全距离的规定”。
六、严格遵守用电安全管理制度。
七、清扫电气设备时，必须使用绝缘物品。爆破工安全规程
一、进入工作面必须“三检查”：（一是检查和清除炮烟；二是检查和清除浮石；三是检查和清除盲炮和残炮）。
二、严禁打干眼、盲炮、残抱眼；禁止边打眼、边装药。
三、严禁在雷雨天或视线不清的情况下装药放炮，禁止在装药时穿化纤衣服，打手机或带电作业。
四、禁止使用金属棍装药。
五、严禁单人点火起爆，应有监护人，监护人应有照明器具。
六、起爆前的一般要求和规定
1、必须确定危险区的边界，并设臵明显的标志，还应在有关的通道上设臵岗哨。
2、工作面需进行爆破时，必须通知相邻工作面的人员撤至安全地点。
3、爆破前必须对炮区人员或相邻人员发生音向和视觉信号，使该班人员都能清楚地听到和看到警戒范围、警戒标志和声响信号，以及发出信号的方法和时间，待人员全部撤离危险区后方能爆破。
6、清理检查整理完毕，确认安全，方能发出引爆放炮信号，爆破员接到信号后，才能引爆放炮。引爆后并数炮，为了数炮准确，还可指定一人在安全区内同时数炮。
7、炮响30分钟后才能进入现场，有少响的情况，要确定安全后方可进入现场，到了现场先检查是否有盲炮和残炮，而后对作业地点进行安全隐患的检查并排除，否则不能进行下一道工序作业。职工的安全职责
一、听从领导的分工，自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，不违反劳动纪律，并随时制止他人违章作业，争当遵守守纪的模范。
二、加强安全知识的学习，不断提高安全意识，丰富安全生产知识，不断提高岗位技术水平，增强自我防范能力。要有我要安全的意识，我懂安全的技能，我管安全的责任，我保安全的任务。
三、严格安全操作规程，爱护和正确使用机器设备及劳防用品。
四、认真执行标准化作业，搞好联保互保“三不伤害”（一不伤害自己；二不被别伤害；三不伤害别人）的责任心，同心协力搞好安全生产。
五、积极主动提出改进安全生产工作的意见和合理化建议。
六、发生事故时积极抢救伤员，保护现场，及时报告。
七、由于不听从指挥，玩忽职守、违章操作、违反劳动纪律者，因而造成事故负事故的直接责任。矿长的安全生产职责
一、对矿区安全生产工作负全面责任。
二、主持召开各项安全生产工作会议。
三、负责组织贯彻执行国家和上级有关安全生产政策、法令、法规和规定。在计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。
四、及时研究解决安全生产方面的重大问题；对重大隐患必须责令相关人员限期整改。
五、对本矿事故进行调查、分析和处理，提出预防措施。
六、应定期对本矿进行一次安全检查、对事故隐患或不安全问题及时解决。
17、通风管理制度
以科学发展观为统领，坚持“安全发展”指导原则和“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，进一步深化非煤矿山安全整治工作，不断加强非煤矿山安全基础管理，改善安全生产条件，推动企业安全生产形势持续稳定好转。强制推行机械通风。建立完善的机械通风系统，特制定通风管理制度，保证机械通风系统正常使用。建立完整的测风测尘制度，所有地下矿山必须配备风机性能检测仪器和通风检测仪器，所有用风工作面、爆破点及其周边巷道的风质、风量、风速按
规程要求检测并应符合安全要求。密闭采场设立警示标志，采场回采完毕应及时封堵所有影响正常通风的巷道，对无风流进入的采场，独头上山和独头巷道，设臵栅栏和警示标志。有效防治粉尘危害，所有存在粉尘危害的地下矿山必须采取有效措施抑尘降尘，确保地下矿山的安全生产工作。
18、顶板边帮管理制度
为加强地下矿山顶板和边帮管理，制定和落实顶板管理制度，建立重点采掘工作面和采空区的顶板边帮管理制度。
1、爆破面及其周边顶板边帮严格执行敲帮问顶制度。
2、工程地质复杂、有地压活动的矿山要做好地压管理和监测。
3、顶板不稳固的采场要及时采取监控手段和处理措施，顶板破碎的要做好支护。
4、加强采空区管理，制定和落实采空区管理制度和处理方案。
19、安全技术措施制度
建立安全技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对金属非金属矿山安全生产技术工作负责。矿山设立技术管理机构，配备采矿、机电、地质、测量特种作业人员等专业技术人员，地下矿山还必须配备通风等专业技术人员。技术人员必须具备安全管理的相关知识。
20、应急管理制度
加强应急管理工作。各企业单位应制定应急预案，确定事故或紧急状态下的避灾、救灾措施和处臵程序，定期组织培训和演练，并报当地政府和相关机构。 制定应急管理制度，完善应急救援体系。矿山企业应建立由专职或兼职人员组成的事故应急救援组织，配备必要的应急救援器材和设备；未建立事故应急救援组织的，应与邻近的应急救援组织签订救援协议，保证事故发生后能得到及时救援。
推荐第2篇：金属非金属矿山安全管理制度
金属非金属矿山安全管理制度
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安全生产方针管理制度 ...................................................................................................................1 安全生产目标管理制度 ...................................................................................................................2 安全生产法律法规与其他要求的管理制度 ...................................................................................3 机构设置与人员任命管理制度 .......................................................................................................4 安全生产责任制管理制度 ...............................................................................................................5 安全管理机构设置与人员任命管理制度 .......................................................................................6 安全生产委员会制度 .......................................................................................................................7 员工权益保障制度 ...........................................................................................................................8 员工工伤保险保障制度 ...................................................................................................................9 安全生产文件、资料控制管理制度 .............................................................................................10 安全检查制度 .................................................................................................................................11 安全教育培训制度 .........................................................................................................................13 重大隐患整改制度 .........................................................................................................................16 危险爆炸物品管理制度 .................................................................................................................17 危险化学品安全管理制度 .............................................................................................................17 职业危害预防管理制度 .................................................................................................................19 有毒有害气体检查制度 .................................................................................................................21 特种作业管理与审批制度 .............................................................................................................22 特殊工种管理制度 .........................................................................................................................23 生产安全事故管理制度 .................................................................................................................24 设备安全管理制度 .........................................................................................................................26 安全生产档案管理制度 .................................................................................................................29 外部联系和内部沟通制度 .............................................................................................................30 评审标准化系统的管理制度 .........................................................................................................32 供应商、承包商选择、评价与管理制度 .....................................................................................33 安全生产表现的认可与奖励制度 .................................................................................................34 工余安全管理制度 .........................................................................................................................35 合理化建议制度 .............................................................................................................................36 危险源分级监控制度 .....................................................................................................................37 重大危险源监控和隐患整改制度 .................................................................................................42 应急管理及响应制度 .....................................................................................................................44 应急保障管理制度 .........................................................................................................................46 应急评审与改进制度 .....................................................................................................................47 事故、事件统计分析制度 .............................................................................................................48 事故、事件调查与跟踪制度 .........................................................................................................49 事故、事件的回顾制度 .................................................................................................................50 安全奖惩制度 .................................................................................................................................50 设备设施、器材维护管理制度 .....................................................................................................51 特种设备安全管理制度 .................................................................................................................52 职业病危害预防制度 .....................................................................................................................53 职业卫生管理制度 .........................................................................................................................53 隐患整改和排查制度 .....................................................................................................................56 2 地下矿山顶板分级管理制度 .........................................................................................................56 顶帮管理制度 .................................................................................................................................57 采空区管理制度 .............................................................................................................................58 井巷维护和报废制度 .....................................................................................................................59 安全警示标志管理制度 .................................................................................................................59 标识标志管理制度 .........................................................................................................................62 地下矿山领导带班及跟班制度 .....................................................................................................63 交接班制度.....................................................................................................................................64 安全会议制度 .................................................................................................................................64 供应商与承包商管理制度 .............................................................................................................65 安全生产反馈制度 .........................................................................................................................67 矿山消防安全管理制度 .................................................................................................................67 企业内、外部联系与合理化建议制度 .........................................................................................69 安全生产教育制度 .........................................................................................................................70 变化管理制度 .................................................................................................................................71 采空区管理制度 .............................................................................................................................73 顶帮安全管理制度 .........................................................................................................................74 绞车操作工交接班制度 .................................................................................................................77 井下防排水系统管理制度 .............................................................................................................78 井下通风与防尘管理制度 .............................................................................................................79 消防管理制度 .................................................................................................................................81 斜井安全运行管理规定 .................................................................................................................89 斜井运输设备及材料下放安全管理规定 .....................................................................................90 用电管理制度 .................................................................................................................................91 设备管理制度 .................................................................................................................................93 设备异常情况报告制度 ...............................................................................................................104 设施管理制度 ...............................................................................................................................105 出入矿井考勤制度 .......................................................................................................................106 井下紧急撤离与照明管理制度 ...................................................................................................107 井下日常排险制度 .......................................................................................................................108 作业过程管理制度 .......................................................................................................................109 矿山企业识别、提升员工安全意识制度 ...................................................................................110 矿山企业生产工艺系统管理制度 ...............................................................................................112 矿山供配电系统管理制度 ...........................................................................................................113 矿山排土系统管理制度 ...............................................................................................................113 矿山防排水系统管理制度 ...........................................................................................................115 矿山防灭火管理制度 ...................................................................................................................116 防尘管理制度 ...............................................................................................................................117 人机工效管理制度 .......................................................................................................................118 职业卫生监测制度 .......................................................................................................................119 职业健康管理制度 .......................................................................................................................120 职业危害控制措施 .......................................................................................................................121 安全生产经费管理制度 ...............................................................................................................122 员工工伤保险保障制度 ...............................................................................................................125 3 安全技术措施专项费用管理制度 ...............................................................................................126 安 全 检 查 制 度 .....................................................................................................................126 纠正和预防措施管理制度 ...........................................................................................................130 尾矿库应急管理及响应制度 .......................................................................................................131 矿山企业事故、事件报告制度 ...................................................................................................133 职工伤亡事故报告及事件处理制度 ...........................................................................................134 生产安全事故报告和调查制度 ...................................................................................................135 安 全 绩 效 监 测 制 度 .........................................................................................................137 安全生产表现的认可与奖励制度 ...............................................................................................138 评审标准化系统的管理制度 .......................................................................................................139 地下矿山作业环境制度 ...............................................................................................................140 监测监控系统管理制度 ...............................................................................................................141 人员定位系统管理制度 ...............................................................................................................142 紧急避险系统管理制度 ...............................................................................................................143 压风自救系统管理制度 ...............................................................................................................144 供水施救系统管理制度 ...............................................................................................................145 通信联络系统管理制度 ...............................................................................................................145 4
安全生产方针管理制度
第一章 总 则
一、为了更好地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全生产方针，进一步落实《安全生产法》，适应国家不断发展的安全生产形势的需要，确保公司安全生产持续进行，拟定公司的安全生产方针。
二、为了加强公司安全生产方针的规范化管理，确保公司安全生产方针的制定、传达、评审与修订等环节的科学性，特制定本制度。本制度适用于十堰罕王德山矿业有限公司。
第二章 实 施
三、成立安委会领导下的安全生产方针工作小组，小组成员必须有三分之一的一般员工；安全生产科科长任安全生产方针工作小组组长，负责安全生产方针各环节的日常管理工作。
四、本制度指的方针即为公司拟定的安全生产方针的简称。
五、制定方针时，制定方针人员必须充分考虑国家法律法规的要求，方针的内容应体现出企业的风险特点与核心业务；所制定的方针应简明扼要，易于理解，并能充分体现公司安全生产方针的总目标以及对持续改进安全绩效的承诺。
六、方针工作小组所起草的方针草案交由公司广大员工讨论、沟通后定稿，并以文件化形式由总经理签发。
七、公司各部门、各车间及班组负责人要通过班前会、岗前培训与再教育等方式认真组织广大员工学习，了解方针其内容及含义。公司领
1 导及各部门负责人对安全生产承诺，履行各自的职责，并签订责任状，逐级进行考核。
八、制定和完善有关保证安全生产的各项规章制度，从制度层面上保证安全生产方针的落实。
九、方针工作小组要定期通过问卷调查、座谈等方式对方针的适应性进行评定，对不适应的部分要及时进行修订。
安全生产目标管理制度
1、企业结合实情, 每年都设立文件化的安全生产目标与指标,制订《年度安全生产责任状》安全生产目标与指标向各车间班组分解,并参与绩效考核。
2、制定实现安全生产目标和指标的实施计划，对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测或评价，在需要时对安全生产目标和指标进行及时的修正或更新。
3、矿山企业应确保全年工亡事故为零,重伤事故为零, 职业病发生为零,轻伤负伤率≤3‰；主要设备设施检测到位,平均无故障时间达到85％以上；企业安全教育和培训率为100％；危险源监控有措施、监测到位,隐患整改率为100％。
4、企业制定《实现安全生产目标和指标的实施计划》对各级管理层安全生产目标与指标的完成情况要求每年进行一次评价,每季度进行一次小结；
5、建立各类安全生产台帐,依据《安全生产目标和指标考核办法》
2 对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测。
6、为实现安全生产目标与指标提供人力、财力、物力和技术资源。
安全生产法律法规与其他要求的管理制度
为了保障公司的安全生产，提高公司各级人员的法律意识，保证公司及时识别、获取、融入、评审与更新影响公司安全生产的法律法规等，确保公司掌握的法律法规的有效性，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、识别与获取
1、公司安全生产科应定期组织知识竞赛、问卷调查、事故事件分析报告会等，以此了解员工对依从法律法规等重要性的认识情况，提高员工对依从法律法规等重要性的认识。
2、公司办公室应与法律法规颁布部门、主管部门、中介机构保持联系，及时获取安全生产法律法规等。
二、融 入
1、公司办公室应及时将所获得的法律法规等融入到所制定的管理制度中，需融入的管理制度有：责任制和制度；文件；操作程序或规程。此外，还需将这些法律法规等融入到过程或活动、培训等日常生产工作中。
2、公司办公室应依据所识别的法律法规对所有层次员工进行培训。
3、公司办公室应及时给安全生产科发送安全生产法律法规。
三、评审与更新
公司办公室应密切关注安全生产法律法规的变化，及时更新所掌握的安全生产法律法规知识，确保所掌握的安全生产法律法规的有效性。
机构设置与人员任命管理制度
1、按《矿山安全法》规定,企业应设专门的安全生产管理机构（安全生产委员会）；对机构的设置与人员任命要求、任命的更新、任命书等文件要每年进行,形成二级监管机制；
2、对安全生产委员会的人员构成、会议组织、记录等作出具体规定，安全生产委员会要定期开会，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。主要负责人、安全生产管理人员及安全生产委员会成员接受安全生产培训和考核合格。
3、按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
4、最高管理者书面任命下列职位：在高级管理层中指定了安全生产管理者代表、安全负责人、员工代表、消防负责人、急救员、事故调查员、法律法规需增加的职位，与风险及其评估相关的职位。
5、有员工代表的职责，员工获得参与下列安全生产活动的机会：
4 任务分析，设计与流程变化评审，安全意识提升，安全手册更新，安全生产委员会会议，与外部权力机构沟通安全生产事项，风险评价，相关安全过程的行动，变化管理的评审，参与安全问题的调查，采用“问题解决小组”的方式来处理安全问题，“问题解决小组”成员接受了解决相应问题的技能培训，对员工拒绝的安全生产事项进行了公正的调查。
6、安全生产委员会负责培训程序评估、变化管理流程、检查系统、职业卫生监测、事故调查、标准化规范、系统评审、风险评价、内部评价。
安全生产责任制管理制度
为了明确公司各级人员的安全责任，使得安全生产责任制落到实处，确保公司各级人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，保障公司安全生产顺利进行，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、建 立
1、公司安委会负责建立所有岗位的安全生产责任制，其中包括：各单位主要负责人、管理人员及各岗位作业人员的安全生产责任制。
2、公司办公室必须以正式文件的形式下发安全生产责任制。
3、制定的安全生产责任制必须具体、简明，界定必须清晰，便于公司办公室和安全生产科进行考核，做到考核时有据可依。
二、说明与培训
1、公司安委会应就安全责任制内容对各单位、各部门负责人及 5 相关安全管理人员进行详细说明和交流，确保所有员工能充分理解安全生产责任制。
2、公司安全生产科应就安全生产责任制内容向一般员工进行说明、培训，让所有员工明确自己的安全生产责任。
三、评审与更新
1、公司安全生产科应关注安全生产责任制的实用性，定期进行评审，并根据需要及时更新，保持安全生产责任制的适宜性。
安全管理机构设置与人员任命管理制度
为了明确公司安全生产科和专职安全生产管理人员的职责，为安全生产提供适宜的人力资源，保障公司安全生产顺利进行，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、实 施
1、公司应按法律法规的要求设置安全生产科，安全生产科部长及其下属必须具备必要的安全意识、知识和能力，并且必须经过专门培训，取得安全资格合格证。
2、公司主要负责人必须在公司高管层中指定标准化系统负责人，确保企业安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。
3、制定的安全生产责任制必须具体、简明，界定必须清晰，方便相关部门进行考核，便于考核时有据可依。
4、公司必须按要求设置安全生产委员会。对委员会主任、副主任和委员以正式文件形式予以书面任命。委员必须具备相应的安全知识和能力，并且委员中必须有员工代表。
5、公司应通过各种渠道让所有员工了解安委会组织机构、成员构成及其主要职责。
6、安委会必须每月召开一次会议，会议上要审查安全工作进展，确定下一步工作方案，并就会议内容形成会议纪要，由主任签发。会议纪要必须包括研究的主要内容和实施方向。
7、公司办公室必须以正式文件的形式任命安全管理人员、应急救援人员。以上人员必须接受相应的培训，具备工作所需要的知识和能力。
安全生产委员会制度
根据公司安全生产各项管理的要求，为了及时反馈和掌握各方面安全生产情况，做到安全管理系统化，安全会议专题化，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、建 立
1、安全生产委员会构成： 主 任： （总经理）
副主任： （副总经理） 成 员： （安全生产科长）
（采矿车间主任） （选矿车间主任） （办公室主任） （财务科科长） （技术科负责人、采矿工程师）
（供销科科长） （技术科工程师）
安全生产委员会下设办公室，办公地点设在安全生产科，张俊
7 兼办公室主任。
二、实施
1、公司安全生产委员会会议每月至少举行一次，由安全生产科组织。
2、安全生产委员会会议由公司安全生产委员会主任、副主任主持，委员会成员不得无顾迟到和缺席，迟到按每分钟1元的处罚，30分钟按缺席罚款50元。有必要时可扩大到安全员、班组长参加。
3、安全生产会议的主要内容是：传达、贯彻、学习上级政府、安全生产监管部门有关安全生产方针，政策和法律、法规；学习本行业的安全生产规程及相关安全生产技术；检查、汇报、分析公司安全生产方面存在的问题和安全隐患，研究制定解决安全隐患整改的方案与措施；对公司发生的事故和未遂事故按“四不放过”的原则进行分析和处理。 安全生产委员会会议可以以现场会、事故分析会、学习会等形式召开。
4、每次会议必须认真填写会议记录，会议记录有安全生产科负责存档。
员工权益保障制度
为了确保员工关心的问题得到积极响应，尤其是保证员工在安全状况异常的情况下不会因拒绝工作而受到惩罚，进而保障员工的合
8 法权益，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、建立
1、公司办公室负责建立员工权益保障制度。
2、公司办公室必须以正式文件的形式下发员工权益保障制度。
3、制定的员工权益保障制度必须祥实、可操作性强。
二、实施
1、公司办公室应就员工权益保障制度与员工进行沟通，让员工切实了解所拥有的权益。
2、公司办公室应积极收集员工关心的问题，定期对所有问题进行答复，及时解决影响职工权益的问题。
3、所有员工都有参与安全、健康活动的权利。
4、所有员工都有接受教育、培训的权利。
5、所有员工有权拒绝存在安全、健康问题的工作，有权拒绝违章指挥，而且不会因此行为受到任何惩罚。
员工工伤保险保障制度
为了保障员工的合法权益，保障员工因工作遭受事故伤害或患职业病获得医疗救治和经济补偿，健全公司安全生产保障体系，分散公司的工伤风险，根据《十堰市工伤保险实施细则》和公司实际情况，特制定本制度。
1、凡与公司签订劳动合同的员工，按规定参加工伤保险，缴纳保险费。
2、工伤认定，以丹江口市劳动行政部门的认定书为准。
3、受伤员工应在20小时内，报告公司工伤经办人员。否则，属自动放弃工伤保险待遇。
4、受伤员工，必须在公司指定的医院就医；自选医院诊疗所发生的费用，公司不予报销。
5、受伤员工就医过程中，通过不法途径使用诊疗项目规定外用药，工伤保险经办机构不予支付的，由受伤本人承担。
6、工伤员工的经济补偿待遇，依照《十堰市工伤保险实施细则》的规定享受。
7、员工应当严格遵守安全操作规程，预防工伤事故的发生。按公司规定穿戴劳保用品，避免和减少职业病危害。
8、员工违章操作造成事故伤害的，视情节轻重，给予100～1000元处罚。
9、工伤职工停工期满后，公司安排从事原工作。不能胜任原工作的，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，经本人申请解除劳动关系，结算经济补偿金。
安全生产文件、资料控制管理制度
为了确保公司安全规章制度产生、使用、评审、修订和控制的效力与效率，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、安全规章制度的管理
1、公司安全生产科负责建立健全安全规章制度。
2、公司办公室必须以正式文件的形式下发安全规章制度，并分发给所需要的员工。
3、所有的部门员工必须严格遵守公司的安全规章制度。
4、公司办公室应及时收集员工意见，定期对安全规章制度进行评审，如需修订，应写出书面意见，说明理由及修订的内容。
二、文件、资料的控制
1、公司办公室负责所有文件、资料的管理，并建立文件资料清单。
2、内部借阅文件、资料要及时登记。
3、本公司文件、资料一般不得外借，需外借时必须由借阅人写申请，由相关部门领导签字认可，并进行登记，方可借出。
安全检查制度
为了发现安全生产过程和安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素，以便有计划的制定纠正措施，确保公司生产的安全，制定本制度。
一、检查的类型
1、定期综合检查
11 每月19日为公司综合大检查日，检查内容为公司所属范围的工艺流程、文明生产情况、可能出现危险、危害的情况以及设备设施运行情况。检查人员为公司领导和各部门负责人。安全生产科负责对检查的隐患监督整改。每月检查前首先把上月整改完成情况作为重要检查内容。对未能如期整改的隐患追究到整改责任人，按公司有关规定处罚，造成安全事故的追究其法律责任，检查频率每月不少于一次。
2、巡回检查
各级领导在日常生产管理中，必须经常检查安全生产情况，特别是重点危险源（点）的安全检查监督项目和整改项目的如期完成。车间主任、副主任实行日检查制，每天要检查一次本工区范围内的安全情况，发现问题及时解决。班组长实行每班班前、班中、班后三次检查制。班前，检查作业岗位，使用的机械及工具和工人们的防护用品；班中，检查作业场所安全情况的变化，及时处理发现的问题；班后，查清交班时交清的安全事项及存在的问题。交接班检查，必须在上下两班工作地点共同进行，将交接事项记入交接班簿内，并相互签字。
3、专项检查
由公司专职安全员和技术人员对公司某一重点危险源（点）、有针对性的检查，发现问题，会同公司或班组人员及时处理。每月不少于4次。
4、例行检查
由公司安委会组织及上级主管部门组成，主要检查责任制和规章制度落实情况， 培训和持证情况，经费提取和使用情况，检查隐患
12 整改情况，设备、设施检测与维护保养情况，健康监护、劳保用品发放、职业危害监控情况， 应急管理情况。每月至少1次。
二、检查方法和规定
检查方法以检查表法为主，由公司安全调度课制定检查表。检查出的隐患要确定整改责任人、整改完成时间，整改措施，班组可以整改的不推到车间，车间不推到公司，公司不推到上级主管部门。
安全教育培训制度
一、安全教育管理机构及权限
1.安全生产科在公司安全生产委员会的领导下负责管理全公司的安全教育工作。
2.各部门和车间负责各自业务范围内的安全教育。3.安全生产科教育职责： ① 负责全公司安全教育；
② 负责组织制订公司安全教育计划并组织实施； ③ 结合实际编写安全教育学习材料； ④ 负责对特种人员进行安全技术培训及考核；
⑤ 负责业务指导和督促检查各部门、车间的安全教育工作，提供有关安全教育资料。
⑥ 采取多种形式进行日常安全教育； ⑦ 利用典型事故对职工进行现场教育； ⑧ 组织编写安全生产通报材料。 4．各车间安全教育职责：
① 负责组织职工参加安全生产科组织的安全教育活动；
13 ② 负责车间内日常安全教育；
③ 负责对调入本车间的职工上岗前安全教育； ④ 利用典型事故对车间职工进行现场安全教育； ⑤ 结合本车间情况，做好安全教育宣传报道工作。 5．各部门、车间安全教育权限：
① 安全生产科有权停止未经过安全教育的人员上岗作业； ② 各部门有权拒绝接受未经一级安全教育或考核不合格的人员调入，必要时也可不准其上岗作业；
③ 车间对未经安全教育或考核不合格者，有权停止其工作，直至考核合格为止。
二、员工三级安全教育培训
1．三级安全教育是指公司级，车间级、班组级三级安全教育。 ① 新来公司员工由公司办介绍到安全生产科进行矿级安全教育，经考核合格后，职工本人持安全教育卡到车间进行车间组安全教育，经考核合格后，职工持教育卡由车间介绍到班组进行班组级安全教育。
② 员工本人经班组安全教育考核合格后，持安全教育卡到安全生产科换安全教育合格的通知到公司办，公司办接到通知后，才能进行正式工作分配。
2．三级安全教育时间规定：新进公司井下作业职工，安全教育培训不少于72小时，地面工种不少于40小时。
三、三级安全的内容 1．公司级安全教育的内容：
① 国家有关安全生产法律法规与其他要求；
② 公司的安全方针、目标，企业生产特点及有关生产的规定； ③ 安全的基本知识、消防知识； ④ 典型事故及应吸取的教训。
14 2．车间级安全教育的内容： ① 本车间的概况、生产或工作特点；
② 本车间有关安全生产规定，安全技术操作规程；
③ 安全设施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法；
④ 本车间以往发生的事故所应吸取的教训。 3．班组级安全教育的内容：
① 本工种岗位作业特点，工艺流程及应注意事项； ② 本工种岗位安全技术操作规程；
③ 本工种岗位的设备、装置等的性能特点，安全装置的使用，防护用品的使用与保管方法；
④ 本岗位以往发生的事故应吸取的教训和预防再生的措施。 4.特种作业人员教育：
凡属国家规定的特种作业人员，必须参加由国家规定的部门进行专门的技术培训，经考核合格，取得安全操作证，方可上岗作业。
5．公司内部调动的人员，都应接受各自岗位的安全教育与培训。 6．特种作业人员培训内容分两个方面：一是安全技术知识教育；二是实际操作技能的训练，还要对其专业的定期培训、轮训，以取得特种操作证的人员，每两年复审一次。
四、日常安全教育培训
1．公司对职工进行每年不少于20小时的在职安全教育。 2．教育形式：可利用各种会议、报纸、板报、标语、图片等。 3．举办安全日活动。
五、其它人员的安全教育
1．在采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，要进行新的操作方法、操作规程，安全管理制度和防护方法的教育。
2．职工调换工种或离岗一年以上，重新上岗，必须进行相应的 15
二、三级安全教育。
六、管理干部、安全员安全教育
各级管理干部、安全员安全教育，由公司负责进行。
重大隐患整改制度
1、每月20日为安全生产综合大检查日。主要内容根据公司安全生产要求，检查落实情况；根据各岗位操作规程，检查原始记录情况；根据上次安全检查情况，检查隐患整改情况；根据各车间各工种安全责任制，检查落实情况。特殊情况公司不定期组织专项安全检查。
2、每次常规安全检查和专项安全检查查出的安全隐患，都必须有检查的原始记录、整改措施、整改完成时间、整改单位和责任人。
3、安全生产科按照轻重缓急的原则，负责日常督促生产单位对隐患进行整改和竣工验收。验收记录必须有整改单位负责人、验收负责人签字。
4、安全整改期间的设备、设施都必须停止使用，任何单位和个人都不得违规启用。
危险爆炸物品管理制度
为了加强对危险爆炸物品的安全管理，保证安全生产，保障人民生命、财产安全，特制定本制度。
1、危险爆炸物品必须储存在专用仓库内，并设专人负责，其储存限量按公安部门规定执行。
2、必须建立危险爆炸物品收发流水帐、三联式领用单，日清月结，做到帐物相符。
3、必须建立爆破器材领退制度。
4、任何人不得私藏爆破材料，不得在规定以外的地点存放爆破材料。一旦丢失爆破材料，必须严格追究处理。
5、爆破材料不得超量储存，不得发放变质、失效或外部破损的爆破材料。
6、无《爆破员作业证》的人员，禁止领用爆破材料。
7、严禁无关人员进入危险爆炸物品库区，严禁在库区内吸烟、用火。
危险化学品安全管理制度
1、危险化学品是指能够危及人身安全和财产安全的物品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品、氧
17 化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
2、公司危险化学品包括炸药、雷管、导爆索、导爆管、乙炔、液化气、氧气、盐酸、硫酸、硝酸等。
3、购买、储存、使用危险化学品必须在政府有关部门注册登记和备案，并办理《准购证》。
4、危险化学品的采购必须严格按照有关规定选择具有《安全生产经营许可证》的供货单。
5、危险化学品的采购必须严格按照有关规定由具有危险物品运输资质的运输单位承运。
6、危险化学品管理人员必须经过安全知识培训，考核合格后持证上岗。
7、危险物品仓库保管员必须做好流向记录，做到双人保管、双发双收、双人使用，必须按照物资部对危险物品使用记录的要求反馈使用情况，做到日清月结，帐物相符。
8、危险化学物品专用仓库应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显的安全标志，悬挂安全标签和安全技术说明书，并应定期对储存装置进行安全评价。
9、危险化学品的储存和使用过程中，应该根据危险化学品的种类和特性，在库房、车间等作业场所设置相应的检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、卸压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行管理。
10、危险化学品各储存单位应该经常对危险化学品仓库进行安全
18 检查，严格按照库存标准进行管理。
11、危险化学品储存构成重大危险源的，应该按照《重大危险源管理制度》执行。
12、严禁使用变质、失效的爆炸物品；对变质、失效的爆炸物品执行销毁制度，公司安委会组织有关单位制定销毁方案，并上报公安部门，在公安部门的监督下实施销毁工作。
13、涉及危险化学品的单位必须制定并严格执行安全生产操作规程。
14、爆破人员以及剧毒使用人员必须经过安委会政审、公安部门的安全知识、技能培训，再持证上岗。
15、使用危险化学品的单位必须按期提供特殊防护用品；使用危险化学品的人员在工作中必须佩带规定的劳动防护用品。
16、使用危险化学品的人员必须掌握国家的法律、法规和公司的安全管理制度以及有关的安全知识，每年对从业人员进行一次安全知识考核。
17、安全生产科负责对危险化学品实施专业监督。
职业危害预防管理制度
为了改善劳动条件，加强个人防护，进一步减少和消除职业病的发生，特制定本制度。
1、职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、19 放射性物资和其他有毒、有害物质等因素而起的疾病，有化学因素、生物因素、环境因素，例如：铅、苯、疾病、粉尘、高温、噪音等。
2、人事部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事所禁忌的职业；对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
3、应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
4、职业病的管理由公司安全生产科负责。
5、职业病的检查范围：
（1）与公司签订了劳动协议的员工。
（2）从事井下爆破、凿岩、出矿，井上破碎、皮带、筛分、磨矿等接触粉尘、澡音、毒品岗位的员工。
6、职业病检查：
（1）定期安排从事接触职业病危害因素的员工接受职业性健康检查，检查所占时间按正常出勤对待，其他待遇不变。
（2）对从事职业病危害作业的员工建立健康档案（职业病的职业史、职业病接触危害史、职业健康检查史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料）。
7、职业病的认定是由省级以上人民政府卫生行政部门批准的职
20 业病诊断小组签发的职业病诊断证明书为依据，安全生产科记录备案、统一管理，其他部门和单位无权认定职业病。
8、凡被确诊为职业病患者，享受国家规定的职业病待遇和工伤保险及有关政策。
9、对从事接触职业病危害作业的员工，公司应当将上岗前、上岗期间、离岗期间的健康检查结果如实告知劳动者。
10、必须加强对职业病危害因素的安全技术管理，搞好技术革新，改善劳动条件减少和消除生产场所和使用场所有害因素的危害，对职业病危害严重的场所应当制定预防管理制度，编制预防措施计划，并布置、安排、实施和限期治理计划。监督好员工经常使用劳动防护用品，配备有效的劳动防护用品。
11、安全生产科必须认真如实的建立职业病防治、治疗经费计划，建立相关档案。
有毒有害气体检查制度
加强有毒有害气体检查，不断改善劳动环境和条件是确保职业卫生安全，保障员工生命财产的一项重要性工作。为强化对有毒有害气体的排除、检测和防护工作，特订如下制度：
1、井下生产在采矿、工程爆破、凿岩的过程中要对粉尘、烟气每月进行一次测试，不断改善通风设施和条件，督促实行湿法作业和配带防护设施，不允许粉尘和气体超标。
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2、每年组织员工进一次体检，防止生产性粉尘和气体进入人体引起人体器官的病变。
3、严禁将液化气等有毒气体带入井内。
特种作业管理与审批制度
1、根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，结合本公司的实际，特制订本制度。
2、进行爆破、吊装作业前，作业单位必须组织力量，分析、研究现场状况，提交由负责人签字的危险作业实施方案，报安全生产科和公司主管安全生产工作的领导审查、批准，方可实施。
3、进行吊装作业，作业实施单位必须安排至少一人的现场兼职安全管理人员。
4、进行爆破作业，作业实施单位必须安排专职、兼职的现场安全管理人员。
5、凡从事爆破、吊装等危险作业的人员必须严格执行国家法规和标准。
6、凡从事爆破、吊装等危险作业的人员必须严格执行公司的安全生产操作规程和规章制度。
7、现场安全管理人员必须认真负责，发现作业中有人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件等问题，必须立即处理。立即处理有困难的，要采取临时的安全措施，并及时报告有关负责人。
22 对于重大安全问题，有关负责人应立即报告公司主要负责人。主要负责人或者有关负责人应立即召集有关部门或者人员研究安全问题，制定整改方案和安全措施，限期整改；对于危及人身安全的紧急重特大危险情况，应立即下令停止作业，并采取尽可能的应急措施；采取应急措施无效的，应立即将危险区域内的作业人员撤离现场迅速转移到安全地点。
8、发生生产安全事故，现场负责人必须立即报告，并保护好现场。
9、易燃易爆场所的焊接、动火，进入有毒的容器、设备工作，高处作业以及其他容易发生危险的作业，都必须执行本制度。
特殊工种管理制度
一、目 的 ：规定特殊工种安全管理要求。
二、范 围 ：本制度适用于十堰罕王德山矿业有限公司
三、责任者： 安全生产科、技术科、特种作业人员。
四、程 序：
1.特殊工种的范围
（1）起重机械（含电梯）作业；
（2）企业内机动车辆驾驶；
（3）压力容器操作；
（4）高、低压电工；
（5）电焊、气割； （6）卷扬信号工； （7）炮工、风钻工；
（8）其他规定的特殊工种。 2.特种作业人员基本条件
23 （1） 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
（2） 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
（3） 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 3.特殊工种人员的监督与管理
（1）特殊工种人员必须持证上岗。
（2）安全生产科必须建立特殊工种人员档案。 4.有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证
（1）未按规定接受复审或复审不合格的；
（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的； （3）经县级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业； 5.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 6.特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。
生产安全事故管理制度
为了严格执行《安全生产法》，及时掌握事故情况，做好事故调查，认真吸取教训，采取改进措施，保证安全生产，特制订本制度。
一、本制度规定的伤亡是指本公司在册员工符合国家规定的伤、残、亡事故人员。
二、事故报告
1、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告班组长、车间主任、部门负责人等有关领导，有关领导人员必须立即转报安全部门、公司分管副总经理或总经理；特殊情况下可越级上报；险肇事故和轻伤事故转报至公司分管副总经理和或经理的最迟时间 24 为事故发生后12小时。
2、重大人身险肇事故和人身伤亡事故由车间或部门写出书面事故报告，除留存外，应分送公司总经理、分管副总经理及安全管理部门，分送时间不得迟于事故发生后12小时。
3、发生死亡事故应立即报告总经理，总经理在接到死亡事故的报告后，在2小时内，用电话或其他快速办法报告县主管部门和劳动安全监督部门。
4、公司在发生安全事故后，在报告同时，应及时抢救受伤人员，事故调查组和调查员应立即赴现场组织抢救，采取正确措施，防止事故蔓延扩大，尽一切可能减少事故损失,并认真保护好现场，不得人为地破坏或随意清理。
三、事故调查
事故处理一定要坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者没有受到处理不放过，领导和员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过的原则。调查要求如下：
1、发生轻微事故，由车间、部门组织有关人员调查，并写出书面事故调查报告，在2天内上报公司安全生产科科。
2、一般事故发生后，以公司事故调查组调查为主，公司有关职能部门参加，并写出书面事故调查报告，在2天内上报公司总经理。
3、发生报县劳动、安全监督部门的事故，由分管副总经理组织有关人员参加调查，并写出事故调查报告，经公司总经理办公会审查，5天内报县劳动、安全监督部门。
4、在事故调查中，要分清责任事故，非责任性事故，破坏性事
25 故等事故性质。
5、开好事故原因分析会议和拟定防范措施，要听取各有关方面意见，以事实为根据，作出符合实际的结论，提出针对性的防范整改措施，并对事故责任者进行了处理，本起事故才予以结案。
6、对事故隐瞒不报、谎报或故意拖延报告的，一定严肃处理。
7、伤亡事故调查处理报告必须经下列审查批准后，方可结案。（1）轻伤事故，须经分管副总经理批准；
（2）重伤事故，须经总经理或总经理办公会审查批准； （3）死亡事故，由政府劳动部门或安全监督部门批准。
8、结案后应将事故资料放安全生产科存档备查。
设备安全管理制度
为了保证设备正常安全运行，保障员工的生命安全和健康，预防各种设备安全事故的发生，保护公司财产不受损失，提高企业经济效益，特制订本制度。
一、设备安全管理指在设备寿命周期的全过程中，采用各种技术措施（安全设计、防护标准、安全操作规程、安全改造），组织措施（安全教育、事故分析处理、安全考核审查），消除一切机械设备遭受损坏、人身健康与安全受到威胁和环境遭受污染等因素或现象，避免事故发生，实现安全生产，确保员工的人身安全与健康。
二、购置设备必须具有：
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1、产品合格证；
2、产品质量证明书；
3、产品竣工总图；
4、安全检验单位签发的产品安全质量监督检验证书；
5、进口设备须具有省级或省级以上的安全检查机构审核盖章的安全性能监督检验报告。
三、新购设备在投入使用前必须进行安全检查、安装调试。特种设备（锅炉、压力容器、起重机械等）应到上级有关部门注册登记，经过检验合格取得使用许可证方可使用。
四、重大设备单位必须制定：设备管理制度、安全操作规程、岗位责任制、交接班制度、安全巡查制度、安全检修制度。
五、操作人员必须经过技术培训和安全教育，熟悉设备结构、性能和工作过程中的安全装置，紧急情况下的应急处理措施，并经过考核合格方可上岗作业。
六、特种设备实行持证上岗制度。
七、安全设备（氧气呼吸器、氧气袋等急救器材）由安全生产科直接采购，根据设备作用和特点下发生产单位或要害岗位。由使用单位或个人保管使用的安全设备应定期保养、维修，做到随用随取，用之有效，任何单位和个人不得私自租借，丢失或损坏。安全设备的使用由安全生产科负责组织培训和训练。
八、操作人员必须严格按照安全生产操作规程进行作业。在设备运行期间要经常性的检查设备的工作情况，以便发现操作上和设备
27 上所出现的不正常情况，采取相应的措施予以消除，防止异常情况的扩大和延续，保证设备的安全正常运转。
九、各单位负责人、兼职安全员要经常对设备进行安全检查，做好安全检查记录。安全生产科定期组织有关人员对设备的安全运行状况进行全面检查、带负荷检查和验收，检查和验收情况记录在案，存档管理。
十、设备在运行过程中，如果发生故障，严重威胁安全时，设备管理人员、操作人员应立即采取措施，停止设备运行，立即上报单位负责人，负责人组织进行检查检修，其安全情况应记录在案。采取措施后仍无法控制，并有继续恶化的趋势，须上报安全生产科及公司领导，予以研究解决。
十一、严禁设备运行过程中的违章指挥和违章作业。十
二、重大设备的计划检修实行工作审批制度。各单位将检修计划报公司总经理审批，批准后方可实施检修。
十三、所有设备在停运期间必须加强设备的维护和保养，安全装置和防护措施的校正，使其保持安全可靠状态，附件零部件保持齐全、完好无损。
十四、设备经过长期使用，不断磨损、老化，生产效率、安全性、可靠性不断下降，对其实行淘汰制度。凡属下列情形之一者，作报废处理。
1、经过长期使用发生重大、特大事故，基础件已严重损坏，修理后其技术性能达不到生产工艺要求；
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2、设备老化，技术性能落后，耗能高，效率低、经济效益差的；
3、维修费用过高（一次大修超过原值50%），继续使用经济上不合算的；
4、机型已淘汰，性能低，又不能降低使用的；
5、主要零部件无法补充而长期失修的；
6、严重污染环境、危害人身安全与健康，进行改造又不经济的；十
五、设备报废后要认真处理残体回收残值，任何人或部门不得将报废设备转卖。对于危险性和危害性较大的设备，如：锅炉、压力容器、起重机械等特种设备，除按一般程序报废处理外，必须向质量技术监督部门办理报废申报与注销手续。
十六、必须保证设备使用场所的照明、安全撤离通道。
安全生产档案管理制度
1、安全生产档案归公司安全生产委员会办公室管理。
2、全生产档案包括下列内容：
（1）各级政府及其主管部门和公司发布的安全文件； （2）公司各种安全证件；
（3）各项安全制度和安全责任制、各工种操作规程、各岗位安全职责；
（4）安全检查、隐患记录和隐患整改、验收记录； （5）事故调查、事故报告和事故处理记录；
29 （6）安全培训和安全会议记录； （7）其他有必要归档的安全文件。
3、安全档案中归档文件力求原件，如无原件，复印件亦可。
4、所有安全档案都必须保证真实可靠，一旦归档，任何人不得涂改、拆装、毁损。
5、安全档案调用必须经公司安全委员会主任、副主任批准，否则任何人无权调阅。
6、安全生产档案保存时间与公司生产经营时间同步，公司生产经营活动终止后，安全生产档案交公司办公室封存。
外部联系和内部沟通制度
为了加强公司各职能部门与外部的联系，提高公司社会影响地位和良好印象；促进公司各部门及广大员工之间的交流，培养一种正确的沟通心态，减少误解和矛盾，融洽工作关系，建立和谐的沟通氛围，特制定本制度。
一、外部联系
1、与上级政府及主管部门建立良好密切友谊关系，获取有利于公司长远发展的信息和资料。
2、与上级各主管部门联系，应采取主动与合作的姿态。
3、创立上级政府和往来单位对公司的良好印象，提高公司的社 30 会影响和地位。
4、及时、准确、全面地关注和掌握上级政府所颁布的各项政策、法令的内容，其中有变化的内容及时与之联系了解，便于调整公司的经营决策及经营计划。
5、加强与上级各主管部门、友好往来单位的情感沟通，促进公司的自身建设和发展，提高公司的经济效益和社会效益。
6、与外部联系工作，准备要充分、忙而不乱、有条不紊。
7、与外部联系要坚持原则，防止泄露公司机密。
8、与外部联系，讲求实效，维护公司利益，避免浪费和损失。
二、内部沟通
1、倡导坦率、真诚、相互信任、相互帮助的沟通氛围，树立端正的沟通心态。
2、采取面谈、书面、会议等沟通方式，发现问题时通过正确的沟通渠道，不应背后议论与传播。
3、各部门的分工有不同，部门之间遇到问题和矛盾时，需保持解决问题和化解矛盾的心态去沟通，以大局为重，不应带有本位情绪。
4、对于上级来说，下级工作的优秀表现或不足，下级思想和生活动态，要积极与下级沟通，养成倾听来自一线声音的习惯，减少误解，融洽关系。
5、下级发现上级的违规行为，管理方式产生意见和对公司的改革、发展有建议，基于事实，通过正确的方式进行坦诚沟通，有益于公司的发展，有利于企业的改进，不该以偏见或报复的心态无理取闹。
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6、做一个“好邻居”，当一个“好公民”。公司内每一位员工都要保持健康的心态、需求的心态、实事求是的心态，相互坦诚沟通，就问题谈问题，不要包含太多的个人情感倾向。在他人向自己反映工作中存在的问题时，要乐于接受、积极改善，在沟通中提高工作效率和准确度，增进同事之间的感情，建立良好、健康、和谐的工作关系。
评审标准化系统的管理制度
为了确保公司管理体系的持续适宜性、充分性与有效性，保障公司安全生产顺利进行，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
本制度适用于十堰罕王德山矿业有限公司
一、实 施
1、公司主要负责人应定期组织评审标准化系统，每年至少组织一次。
2、标准化系统评审应依据真实反映公司安全管理状态的信息进行，例如安全生产记录、事故事件调查处理情况、安全措施计划落实情况等。
3、标准化系统评审的主要内容应包括：内部评价报告；安全生产目标、指标的实现程度；事故调查、处理情况；纠正和预防措施落实情况；相关方的投诉、建议及其要求；资源(人、财、物)是否适宜；文件（制度）是否要修订；评价系统的符合性和有效性等。
4、评审过程应形成文件，对评审情况在全公司范围内予以通报，对评审结果应及时与责任人、员工及相关方沟通。
5、应依据评审结果制定行动计划，并逐项实施计划。
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6、公司办公室应妥善保存管理评审的记录。
供应商、承包商选择、评价与管理制度
为了加强企业内部管理，完善和规范供应商、承包商选择、评价与管理制度；保障公司的物资供应、工程承包的公平、公正、公开，特制定本制度。
一、供应商的选择、评价：
1、通过网络或招投标的途经，选择有资质的供应商；
2、定期评价供应商是否口碑好、质量优、服务佳；
3、随时掌握市场行情，货比三家，选择价廉物美的供应商；
4、杜绝选择有贿赂行为的供应商，一旦查实，追究相关人员的责任；
5、大型设备、配品、配件供应，必须与供应商签订购销合同。合同必须约定品名价格、供货时间、付款方式、质量保证、违约责任、联系方式，特殊情况需受权委托等。
二、承包商选择、评价：
1、改扩建及其它项目工程，以议标的方式选择承包商；大型基建工程，以招投标方式选择承包商，使承包工程项目公平、公正、公开；
2、选择承包商时，必须评价其是否具备资质、技术条件、经济
33 实力，并了解掌握其原施工工程情况；
3、所有发包工程，必须签订协议书，并约定工程标的范围、造价、付款方式、施工工期、双方职责，并留有质保金等；
4、工程发包后成立领导小组，对工程项目时时跟踪监管，保证工程质量，避免以次充优、偷工减料等情况的发生；
5、施工过程中，与承包商及时沟通、相互协作，发现问题及时致函反馈信息，并掌握隐蔽工程数据；
6、工程竣工后，组织双方相关部门的技术人员，对工程进行评价与验收，验收资料当场双方签证，以免争议。
安全生产表现的认可与奖励制度
为了提高公司员工对安全生产的积极性，确保公司安全生产的可持续性发展，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、实 施
1、公司安全生产科每月对综合检查，例行检查进行回顾分析，各部门的安全生产情况评比一次，对安全生产表现好的单位及个人给予通报表扬，并给予不少于100元的奖励。
2、公司各部门、车间每月对班组进行安全生产评比，对表现好的班组和个人进行奖励，班组不少于100元，个人不少于30—80元。
3、公司每季度进行评审一次，对安全生产表现好每月连续评比
34 先进的班组或个人给予不少于200元的奖励。年终总结评比先进单位及个人不少于300元的奖励。
4、对公司作出特别贡献的单位和员工，或有好的建议及成果被采纳，公司根据贡献的大小进行奖励。
工余安全管理制度
为了规范安全管理，促进公司干部职工安全意识不断增强，确保全矿安全奋斗目标的顺利实现，防范工余安全事故、事件的发生，特制定本制度。
1、搞好员工上岗前第一站的安全宣传教育，增强员工的安全意识，使员工置身于浓厚的安全教育氛围中。
2、通过标语、公告牌板、橱窗等形式，对员工进行安全形势、安全知识、安全规章制度的宣传教育，加大安全理念的宣传力度。
3、工余时间，公司员工严禁聚众赌博，一经查处，将严肃处理，情节严重者报公安机关处理。
4、员工要搞好环境卫生工作，严禁乱倒、乱丢垃圾，生活垃圾要放置垃圾池或垃圾桶，发现一次，罚款20元；举报查实者有奖。
5、员工要搞好安防工作，做到“看好自己的门，管好自己的人”，若发现盗窃、纵火等行为，将扭送公安部门，依法追究法律责任。
6、鼓励广大员工积极参于业余文化生活和健康娱乐活动，提高员工的文化素质和身体素质。
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7、员工上下班严禁违规骑摩托车。发生事故，一切责任各人自负。
8、爱护公司财产是每一位员工的责任，如发现损坏公司财产，照价赔偿；故意损坏的，除照价赔偿外令通报处罚。
9、员工要认同企业、热爱企业，追求健康文明的生活方式，唾弃恶语相搏的丑耻行为。茶余饭后，相互尊重，不得打架斗殴，有损公司形象，轻则处罚，重则报公安部门绳之以法。
合理化建议制度
为鼓励广大员工积极向公司献计献策，促进公司生产经营发展，规范合理化建议管理工作，特制定本制度。
一、合理化建议是依靠全体员工的智力潜能、聪明才智，向公司献计献策，原则是“信任、鼓励、支持、采用”。
二、全体员工向公司献计献策，要围绕生产经营管理目标；提高职工综合素质，提高经济效益和社会效益；提高施工质量；搞好安全文明生产；发挥管理效能；增产节约、增效节支，节能减排，改进施工技术、工艺、机具等方面。
三、全体员工在完成本职工作的前提下，提出与本职职责无直接联系（除改进方面外）的，均属合理化建议范畴。
四、合理化建议以口头、书面（投入合理化建议箱）等方式上报，由总经理收集。
五、合理化建议经总经理办公会集体研究，一旦采纳，给予一定的奖励。
六、奖励标准和办法
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1、属于合理化建议、建言的，能解决实际问题，奖励50～500元；
2、属于“小改小革”有一定成果，避免了各种工程隐患的，奖励500～5000元；
3、属于重大技术革新，增产节约、增效节支的，扣除实施费用后的净增价值5%奖励；
4、合理化建议以嘉奖令公布，建议人凭嘉奖令到财务领取奖金；
七、本制度未规定的内容的解释权，由总经理办公会负责解释。
八、本制度自公布之日起施行。
危险源分级监控制度
为加强公司安全管理工作，做好危险源的辨识、分级、控制、管理，预防各类事故的发生，确保员工的人身安全和减少公司财产损失，保障公司正常的安全生产秩序，特制定本制度。
一、危险源管理的组织领导
1、危险源管理工作直属公司安全生产委员会领导。主 任： 副主任： 成 员：
各车间成立危险源管理工作小组，报安全生产委员会办公室备案。
二、危险源的分级、确认和建档
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1、通过从物质、能量和环境三个方面分析造成事故的可能性和事故后果严重性的程度进行辨识和分级。一般分为A、B、C、D四个等级：
A级：事故发生潜在危险性很大，并难以控制，一旦发生事故将会造成多人伤亡的重大事故地方；
B级：事故发生潜在危险性较大，容易发生多人伤亡或多人伤害的地方；
C级：虽然导致重大事故风险较小，但事故经常发生或潜伏有发生事故可能性较大的地方；
D级：具有一定的危险性，有可能发生一般伤害事故的地方。
2、确认和建档
A级危险源：由生产车间呈报公司组织有关专业人员讨论审核经安全生产委员会确认后，安全生产科建立档案；
B级危险源：由车间组织危险源管理工作小组讨论审核后，向公司安全生产委员会呈报，经安全生产委员会确认后，安全生产科建立档案；
C级危险源：由车间组织讨论，经车间工作小组审核后，报安全生产科确认，车间建立档案并报安全生产科备案；
D级危险源：由班组组织讨论，经车间工作小组确认审核，车间建档。
危险源确认后，填写危险源登记卡后归档。
三、危险源的管理
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1、危险源的管理必须坚持“三定”、“三不推”的原则。三定：定负责人、定整改措施、定整改期限。
三不推：岗位不推到班组、班组不推到车间、车间不推到公司。
2、危险源的管理实行分级管理、具体负责、监督实施、单位落实的原则。分级管理是：按危险源的危害程度进行分级；具体负责是：每一个危险源、点有一个主要负责人；监督实施是：每一个危险源、点定一个监督部门检查督促危险源、点的检查整改落实情况；单位落实是：危险源、点所在的单位对危险源、点存在的问题及时落实整改措施。
3、危险源主要负责人的职责：
1、对危险源、点的安全情况按规定时间进行检查；
2、及时向上级或向安全生产科报告有关情况，并提出相关整改意见；
3、对危险源控制点的安全运行情况负责，对存在的问题，及时落实整改措施；
4、认真填写检查记录，并归档；
4、监督单位的职责：
1、对危险源、点主要负责人的定期检查情况进行监督；
2、对危险源、点责任单位安全措施的落实情况进行监督；
5、责任单位的职责：
1、对本单位的危险源、点进行日常安全检查，做好点检、巡检工作；
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2、对本单位危险源、点存在的隐患落实整改措施；
3、监督岗位作业人员遵章操作。
6、危险源的分级管理
1、A级：由公司严格控制管理，具体负责人为公司领导，每季度组织公司各部门进行检测和评价。
2、B级：由安全生产科具体负责，每月组织有关技术、设备、安全等管理人员进行检查和检测，定期进行监察和复查。
3、C级：生产车间具体负责，每周组织有关技术和管理人员进行检查一次，检查结果报安全生产科备案。
4、D级：由班组长负责，每班进行检查，报车间备案。
5、每次的检查记录，主要责任人必须签字后，A、B、C级报安全生产科归档，D级报本单位归档。
7、危险源的监督检查
1、具体负责人要按规定组织认真检查；
2、各监督单位要对检查落实情况进行监督检查。
3、检查人要将检查表交安全生产科存档。
8、A、B级危险源实行挂牌管理。警醒操作人员熟知存在的危险性和处理方法；主要负责人按牌中规定的内容进行检查，检查信息反馈到安全生产科备案。
四、危险源管理的奖惩
1、各危险源控制点必须按规定时间进行检查，做到检查率100%，存在的问题100%按期整改。
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2、由公司安全生产委员会成立危险源管理工作考核小组： 组长单位：安全生产科
成员单位：技术科 财务科 办公室
3、考核小组的职责：
1、检查危险源点主要责任人对危险源点的检查落实情况；
2、检查责任单位危险源整改措施的落实情况；
3、每年 月 日前对危险源的管理工作考核一次；
4、按奖惩规定进行落实。
4、考核内容
1、主要责任人是否按规定期限进行检查，检查率要到100%；
2、危险源点存在的隐患，整改责任单位是否按“三定”“三不推”进行整改，整改率达到100%；
3、各危险源点是否处于受控状态；
4、各危险源控制点的点检巡检记录是否齐全；
5、危险源控制点检查信息是否及时反馈；
6、各相关单位，存在的危险源点的档案台帐是否齐全。
5、奖惩
1、每年 月 日前进行一次综合考核，兑现奖惩。
2、各危险源点100%处于受控状态，给予责任单位2000—10000元的奖励；给予主要责任人A级1000—2000元奖励、B级500元—1000元奖励、C级300—500元奖励、D级100—200元奖励；给予监督单位1000—3000元的奖励。
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3、各危险源点未按规定进行检查，每少一次或漏一处，责任人罚款100—200元，责任单位未按规定及时整改，每少一次或漏一处的给予：A级扣减奖金50%；B级40%；C级20%。每增加一次或一处，单位奖金再递减10%。责任人奖金同比例递减。
4、责任人未按规定进行检查，监督单位未指正和要求检查的，按上规定比例进行处罚；
5、未按要求进行整改的，按照公司《安全生产实施细则》加倍处罚；
6、各危险点检查信息未及时反馈的，主要责任人给予50—100元的罚款，责任单位给予1000—2000元的处罚。
7、各危险源点发生一般性事故的给予主要责任人100—200元的处罚；责任单位1000—2000元的处罚；监督单位给予200—500元的处罚。
8、危险源点发生重伤以上事故或直接经济损失在20000元以上的，主要责任人、责任单位、给予一票否决制，并给予奖励金额50%的罚款。
6、奖金的来源
1、罚没收入；
2、公司设立专门奖励基金。
重大危险源监控和隐患整改制度
42 设有爆破器材储存仓库的单位应将此作为重大危险源,为保证爆破器材仓库的安全,防止发生爆炸和被盗事故,特制订本制度:
1、重大危险源监控制度
1)爆破器材储存仓库应设专人24小时看管；
2)库区必须保持清洁,不得堆放易燃易爆杂物,必须保证干燥物通风良好,杜绝鼠害；
3)库区内严禁烟火和明火照明；
4)库内的消防设施、通风设备、报警装置和防盗装置应每季度检查一次,保持完好；
5)爆破器材和存放必须遵守下列规定： ⑪库房的存量不得超过其设计容量；
⑫炸药和雷管必须分库存放,炸药库应按规定高度堆放,不得超高；留有通道,其宽度不小于1.3米；
⑬货架（堆）与墙壁的距离不小于20cm；货架高度不超过1.6米；
⑭爆破器材箱（袋）距上层架板的间距不小于4厘米； 6)爆破器材的收发必须遵守下列规定：
⑪保管爆破器材的人员必须认真负责,严格执行安全规程与制度；
⑫爆破器材的收发、领用要有严格的制度和领退手续；做到帐物相符；
⑬堆新购进的爆破器材应逐箱检查包装情况,并按规定做性能
43 监测；
⑭变质和性能不详的爆破器材不得发放使用；
⑮爆破器材应按照出厂时间和有效期的先后顺序发放使用； ⑯严禁穿铁钉鞋和易产生静电的化纤衣服进入库房和发放间； ⑰开箱应用不产生火花的工具,并在专设的发放间内进行； ⑱发现爆破器材丢失、被盗,必须及时向主管部门和当地公安机关报告。
2、隐患整改规定
1)有下列安全隐患的重大隐患,经安全生产管理人员检查,一经发现,立即停止生产,经整改达到要求后方可恢复生产。
⑪不执行矿山开采方案；
⑫无证人员爆破作业,特殊工种无资格证上岗作业的； ⑬重大危险源管理,不符合上述规章制度的；
2)发现有安全隐患的,应立即向单位负责人报告,由单位负责人作出处理意见,本单位不能处理的应逐级向上级安全主管部门报告。
应急管理及响应制度
矿山企业应制订并保持事故应急控制程序，以提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。
44
1、建立完善的应急管理体系：
1)根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求，编制有针对性和可操作性的《应急预案》；
2)严格按程序对预案进行审批，并每年进行一次修订； 3)组织所有员工都经过《应急预案》及《灭火和应急疏散预案》的培训；
4) 确保矿山保安体系完备，通讯报警系统有效，所有人员熟悉事故汇报程序；
5)每年组织一次救灾演习，有演习计划、演习方案及总结报告； 6)与矿山救护队签订服务协议，企业设立矿山救护队，不具备单独设立矿山救护队条件的矿山企业，应指定兼职救援人员，并与就近的救护队签订救护协议或联合建立矿山救护队；
2、规范急救管理：
1)每一班组至少任命两名经过培训的专（兼）职急救员，急救员名单要在本单位张贴、公布；
2)每年至少有10%的员工接受急救培训；
3)所有重点作业场所应配置急救箱，急救箱应放置在合适的位置并进行标识；
4)急救箱内保存一份《急救用品清单》，指定专人定期检查，保证医疗器械、药品的完好齐全；
5)有急救箱配置分布图及急救用品明细表；
6)有急救用品使用记录，并定期对使用记录进行分析，以查找出
45 受伤害的原因。
3、事故管理要求
矿山企业应规范事故管理，作好事故汇报、统计和总结工作事故管理，应符合下列要求：
1)在事故发生后按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》相关规定逐级上报，并做好相关记录；
2)事故现场应急处置结束后，应及时搜集、整理有关资料，并对现场抢救工作情况进行汇总分析，形成现场抢救工作总结；
3)根据事故类别成立事故调查组对事故进行调查，事故调查结束后，形成《事故追查记录》、《事故调查报告》；
4)对所有事故进行统计，建立事故和事件统计数据档案，并及时向员工公布；
5)定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。
4、潜在紧急情况认定：
1)认定依据是危险源辨识和风险评价的结果； 2)应考虑法律法规与其他要求；
3)以往的事故、事件和紧急状况作为认定参考；
4)地下矿山主要有自然灾害（如洪水、泥石流、雷击、地震等）、火灾、爆炸、滑坡等潜在紧急情况 。
应急保障管理制度
46
推荐第3篇：金属非金属矿山(露天矿山) 考
1 金属非金属矿山(露天矿山) 考试题一
单选题(共50 题，每题1分) l.从变电所到采场边界以及采场内爆破安全地带的供电线路应使用( B )。 A、临时线路 B固定线路 C、任意线路
2.处理盲炮时，掏出炮孔内填塞物可用工具的材质( B )。 A、铁线
B、木棍
C、钢钎
3.甲矿山企业委托乙施工单位进行矿井施工建设，乙施工单位组成项目经理部任命张某为项目经理，该项目部的材料管理员的工伤保险费的缴纳者是( B )。 A、甲矿山 B、乙施工单位 C、张某
4.负责生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作的是( C )。A、工生部门B、环保部门C,安全生产监督管理部门
5.如果(A)，宜配备接送工作人员上、下班的通勤车。A,距上、下班集中工作地点超过3000mV B、凹陷露天矿深超过50mer心山坡露天矿垂直高差大于80m 超过150M 6.采场移动高压电缆，操作规程规定( C )。 A、用挖掘机铲斗齿尖挑移电缆
B、操作人员穿绝缘鞋，戴绝缘手套，用手拖电缆
C.操作人员穿绝缘鞋，戴绝缘手套，用绝缘钩拖电缆
7.设计中，确定合理开采深度，通常采用的原则是境界剥采比不大于(B)。A、生产剥采比 C、分层剥采比
B、经济合理剥采比
8.孔隙度大的岩层其特征往往表现为( A )。 C、稳固
A、含水较多注意防水 B、坚硬
9.只有每个从业人员都认真履行自己在安全生产方面的( /t)，安全生产工作 才有扎实的基础，才能落到实处。A、法定义务B、权利 C、权力
10.尾矿库库址离选矿厂要近，最好位于选厂的( C )方向.A、上游B、中游C、下游
11.露天爆破发现残余爆破器材应( A )。
A、收集上缴，集中销毁B、当班回收，下班再用C、个人回收，自行处理 12.民用爆炸物品生产企业凭《民用爆炸物品生产许可证》，(A )销售本企业 生产的民用爆炸物品。A、可以B、不可以C、需当地公安部门审批
13.劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之 一。下列有关特种劳动防护用品的管理工作，不正确的是(B )。
A、及时更换过期的护品B、使用自制的护品C、及时报废失效的护品 14.挖掘机在坡道上行走，悬臂轴线所指方向应该是( B )。 2 A、上坡方向B、与前进方向一致C、下坡方向
15.一般在节理发育、构造破碎地带，岩石的特性为( 西).C A、稳固性好B、破碎性好(C、稳固性下降利于安全
16.排土场选址时应避免最大可能成为( B )的重大危险源。 A、山体崩塌B、矿山泥石流C、山体滑坡
17.透水堆石坝上游坡坡比不宜陡于()，土坝上游坡坡比可略陡于或等于下 游坡。A、1:1.6 C、1:2.0 B、1:1.8 18.露天矿山机电设备的顶棚(A)。
A、不应存放杂物B、应存放杂物C、覆盖石块 19.矿山移动式电气设备应使用矿用(A )。 A、橡套电缆B.塑料绝缘电缆C、架空电缆
20.，炸药受彻结块其感度(A).A、上升B、下降、产生拒操C、不变 21.根据《安全生产许可证条例》，0属于企业取得安全生产许可证的条件之一。 A、生产经营单位主要负责人必须具备相应的专业教育和学历证书 B、从业人员必须经过职业病鉴定
C从业人员经安全生产教育和培训合格
22 深凹露天矿”，在特大洪水时，允许淹没的台阶数为(B )。 A、不允许淹没台阶B、一个台阶C、两个台阶 23.溜井积水时，采取不当的措施是( A )。
A、适当向溜井卸入少量矿粉B、暂停溜井放矿C、妥善处理积水后，恢复放矿 24.断裂构造对露天矿山的影响是( C )。
A、便于布置台阶B、工作线可随意布置C、影响边坡稳定
25.某矿业有限公司5#矿区发生一起瓦斯爆炸事故，井下当班作业人员83 人，
经全力教援后，事故当场造成7人死亡，17 人重伤，6人轻伤。事故发生20天后， 重伤的人员中有4 人死亡;31天时有1人死亡;40天时又死亡一人。根据《生产 安全事故报告和调查处理条例》，该起事故应报告的死亡人数是(A)人。 A、13 B、12 C、11 26.危险度是由( B )决定的。
A、发生事故可能性和可控制程度B、发生事故的可能性和严重性 C、事故发生的广度和严重性
27.尾矿库采用斜槽-隧洞排洪，随着暴雨来临，进水口底坎(B )。 A、上升B、下降C、不变
28.下列关于铲装作业的描述正确的是( B )。
A、装车时铲斗可轻碰汽车车帮B、运输设备不应装载过满或装载不均 应将大块装入车厢外侧、
29.硐室、深孔、浅孔、药壶、蛇穴爆破装药后(B )。
A、扩壶爆破应填塞B、均应填塞实施爆破C、可不填塞实施爆破 30.汽车在工作面装车时，司机不当做法有( C)。A、发动机不熄火 B、不得将头伸出驾驶室外C、手伸出驾驶室外指挥挖掘机装车 31.露天采场内的人行通道边缘距铁路建筑接近限界要大于(C )m。 C、0.5 3 A、0.2 B、0.4 32.对于坚固性系数越大的岩石，下列说法正确的是(C) A、炸药消耗量小B、凿岩速度快C、强度和硬度较大
33.某单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品,这些物品必须经过(B)验收，并对其防护功能进行必要的检查后，方可使用。
A、产品生产厂家质检部门B、本单位安全生产管理部门 C、当地政府安全生产监督管理部门
34.应急救援预案的支持附件部分不包含(C )。
A、危险分析附件B、通信联络附件C、标准操作程序
35.排土场最终境界应排砌(B )，以确保排土场结束后的安全稳定，防止发生 泥石流灾害。A、类似弃土B、大块岩石C、比重大的小碎石
36.尾矿库滩顶高程的检测，应沿坝(滩)顶方向布置测点进行实测，当滩顶高低 相同时,应选较低处不少于(C )个点。A、2 B、1 C、3 37.电气设备可能被人触及的裸露带电部分应设( A)， A、保护罩成这栏及警示标志B、警示标志C、开关
38.盲炮应( A)。A、当班处理B、下一班处理C、网班外理为好 39.关于起爆方法的说法，错误的是(B) A、电子雷管应使用配套的专用起爆器起煤B、导爆索应使用雷管逆问起爆C 导爆管雷管可使用导爆索起爆
40.总承但中型、小型地下矿山工程的，具备矿山工程施工总承包( A)级以1 施工资质。A、一B、二C、三
41下列选项中，( C)不属于法定职业病。A、尘肺B、中居C.明炎 42 对采场边坡稳定性影响小的外界条件是( C).A、水文地质条件B.采场的爆破振动C、运输作业
43.局部电击伤的伤口进行早期清创处理，(C )以防止腐烂、感染。
A、创面不宜露，不宜包扎B、创面宜露，宜包扎C、创面宜路，不宜包扎 44.上游式尾矿库后期坝子坝高度一般为(A )m。A、1~3 B、36 C.57 45.每一期( A)充填作业之前必须进行岸坡处理，将树木、树根、草皮。皮石。 坟墓及其他有害构筑物全部清除。A、子坝B、后期坝C、坝坡
46.熔断器、熔丝、熔片、热维电器等保险装置使用前应进行核对，使用后( B).A、可任意更换B、不应任意更换或代用C、可用铜丝
47.依据《消防法》的规定，消防工作贯彻(B )的方针，坚持专门机关与群众结合的原则，实行防火安全责任制。
A、安全第
一、预防为主B、预防为主、防消结合C、综合治理、群防群治 48.职业病目录规定，我国目前法定的职业病分为(C )大类。 A、5 B、9 C、10 49.我国目前已经建立的社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险以及工伤保险等。其中( C)保险是与生产经营单位的安全生产工作关系最密切的社会 保险。A、医疗B、养老C、工伤
50.安全验收评价报告是安全验收评价工作形成的主要成果之一，它的作用一 是帮助企业查隐患、落实整改措施;二是(C )。 4 A、提出施工过程中的安全对策措施B、指导事故分析与重大事故模拟 C、为政府安全生产监督管理提供建设项目安全验收的依据 判断题(共50题，每题1分) 1.电气开关按钮一般红色表示开机按钮，绿色表示停机按钮(B) A、正确 B、错误
2.露天爆破前应对爆区周围自然条件和环境状况进行调查，了解危及安全的不利环境因素,采取必要的安全防范措施(A )。A、正确B、错误 B错误
3.常用的防噪声用品有耳塞、耳罩、防声头盔等(A )。A正确 B错误 4.我国大中型露天矿山穿孔设备普遍采用牙轮钻机和潜孔钻机(A)。 A、正确B，错误
5.有被淹没危险的采场，主排水泵站应保证有两个独立的回路供电(A) A 正确 B 错误
6.为保证边坡安全，果场内的高陡坡应每月检查-次(A) A，正确B、错误
7.应急预案的管理遵循照统一领导、分级负责、条块结合、属地为主的原则 (A).A、正确B、错误
8.井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人不需要由收得相应资质的安全训机构进行培训( B )。 B、错误 A、正确
9.企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步( A )。 A、正确B、错误
10.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力( A )。 A、正确B、错误
11.生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应保持相互独立，避免相互联系( B )。A、正确
B错误
12.尾矿库应当每4 年至少进行一次安全评价。安全评价包括现场调查、收集资料、危险因素识别、相关安全性验算和编写安全评价报告( B )。 A、正确B、错误
13.某采石场是-家开采装饰用花岗岩(型材)的个体工商户，共有职工11人。采石场开采花岗岩荒料，然后采用桅杆吊装，运至石材加工厂进行切割，最终产品为饰面材料。采石场的吊装设备为自制的吊杆，由一根直的圆钢管通过四根钢丝绳拉紧固定于地面，作为起重时的支撑，另有一根圆钢做水平摆动。2005 年4 月3 日10时，采石场使用自制的吊装设备起吊约重6t 左右的石料，吊杆朝西南方向，吊杆角度约45度，当石料起升约2m高时，受力的竖直钢管突然倒塌，造成1人死亡，1人重伤。根据上述事实，请判断，起重设备的制造、安装需要经过有资质的部门许可( A )。A、正确B、错误
14.某采石场是-家开采石灰岩的村办集体企业，共有职工15 人。采石场开采石灰岩采用浅孔掏底爆破，2007 年6 月8 日上午13点30分,采石场两名凿岩工刘某和张某吃过中午饭， 5 进入采场凿岩。两名凿岩工在边坡底部打炮孔，该矿没
有分台阶开采，只形成了一个边坡，边坡高度23m,坡面角77度。在打完两个水平炮孔后，高陡边坡失稳倾倒，发生了边坡坍塌事故，掩埋了两名凿岩工，二人当场死亡。根据上述事实，请判断以下说法是否正确，在作业前后以及每次爆破后，应对坡面进行安全检查(A )。A、正确B、错误
15.矿山爆破属于化学爆炸，形成化学爆炸必须同时具各爆炸反应过程放出大量的热能、必须是高速的、生成大量的气体产物、反应能自行传播(A )。B、错误A、正确
16.从事爆破作业的管理人员及作业人员只能受聘于一个爆破作业单位，并不准在其他爆破作业单位兼职( A )。A、正确 B、错误
17.事故发生后，因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事 故现场物件的，不用保存现场重要痕迹、物证( B )。A、正确 B、错误
18.凿岩必须采取湿式作业(A )。A、正确B、错误
19.前装机在露天矿山可以用作装载设备、装载运输设备及辅助设备(A )。 A、正确B、错误
20、钻机靠近台阶边缘行走时，应检查行走路线是否安全(A )。 A、正确 B、错误
推荐第4篇：金属非金属矿山安全生产法律法规
金属非金属矿山安全生产法律法规 第一章
安全生产方针
“安全第
一、预防为主、综合治理”（十六届五中全会提出）
一、安全生产方针的含义:
方针是国家或政党在一定历史时期内，为达到一定目标而确定的指导思想和遵循原则。
“安全第一”是指在处理安全与生产及其他各项工作的关系时，要强调安全、突出安全，把安全放在一切工作的首要位置。当生产及其他工作与安全发生矛盾时，生产及其他工作要服从安全。
“预防为主”是在实现安全第一的前提条件。要实现安全第一，必须以预防为主。在事故预防与事故处理的关系上，只有以预防为主，才能防微杜渐，防患于未然，才能把事故消灭在萌芽之中 。
预防为主”意味着必须依靠技术进步和科学管理，运用系统工程的原理和方法，采取有效措施，消除危及人身安全和健康的一切不良条件和行为。
“预防为主”要求对矿井自然灾害因素和生产过程中的不安全因素事先辨识、分析和评价，从管理角度研究如何有效地预防、控制事故，制定相应的安全措施并予以实施，达到防止灾变、控制事故发生的目的。
安全第
一、预防为主，是目标原则和手段措施的关系。
“综合治理”是指预防事故和危害的最佳方法。它是从系统工程的原理出发，全方位、多因素地研究事故的预防方法和根治措施。“综合治理”意味着党政工团齐抓共管；意味着发动群众，群策群力；意味着一项一项抓落实，改善安全生产环境，创造安全生产条件。 贯彻安全生产方针的基本原则
1．坚持管理、装备和培训并重原则 2．坚持矿山安全生产方针标准 3．坚持各项行之有效的措施 （1）.强化安全法律观念。 （2）.建立健全安全责任制。
（3）.建立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。 （4）.认真组织安全生产检查。 （5）.加大矿山安全监察力度。 （6）.加强安全技术教育培训工作。 （7）.关口前移，做好事故预防工作。 （8）.做好事故调查和处理工作。 （9）.加大对事故责任人的处罚力度。 第二章
矿山安全法律法规
矿山安全生产法律体系是一个包含多种法律形式和法律层次的综合性系统，从法律规范的形式和特点来讲，既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括行政法律规范、技术性法律规范、程序性法律规范。 什么是法： 广义上讲，就是指国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可、并由国家强制力保证其实施的行为规范的总和。
狭义上讲，就是指具体的法律规范，包括宪法、法令、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、判例、习惯法等各种成文法和非成文法。
一、矿山安全生产主要法律
（一）刑法
刑法》于1979年7月1日第五届全国人民代表大会第二次会议通过，历经七次修订，其中，于2006年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过的《刑法修正案（6）》对刑法中有关安全生产事故犯罪，妨碍对公司、企业的管理秩序犯罪等规定，作了补充和修改，具体规定如下：
（1）强令他人冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
（二）安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
（三）安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
（二）安全生产法
《安全生产法》于2002年6月29日有第九届全国人民代表大会第28次会议通过，自2002年11月1日起施行。这是我国第一部规范安全生产的综合性法律。《安全生产法》共7章97条，包括总则、生产经营单位安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任、附则。
《安全生产法》确立了五项基本原则
《安全生产法》确立了七项基本法律制度
《安全生产法》同时明确了生产经营单位主要负责人的六项安全责任。
（三）矿山安全法
《矿山安全法》于1992年11月7日由第七届全国人名代表大会常务委员会第28次会议通过，自1993年5月1日起施行。这是建国以来第一部矿山安全法。该法共8章50条，包括总则、矿山建设的安全保障、矿山开采的安全保障、矿山企业的安全管理、矿山安全的监督和管理、矿山事故处理、法律责任、附则。 《矿山安全法》主要内容包括：
（1）矿山建设工程安全设施必须和主体工程同时进行设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）
（2）矿井的通风系统、供电系统、提升运输系统、防排水系统、防灭火系统及防瓦斯和防尘系统，必须符合矿山安全规程和行业技术规范。
（3）矿山企业员工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。
（4）矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育培训的，不得上岗作业。
（5）矿山企业安全生产特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，方可上岗作业。
（四）矿产资源法
1986年3月19日第六届全国人大常务委员会第十五次会议审议通过的《矿产资源法》经过十年的实施。修正后的《矿产资源法》于1996年8月29日，经第八届全国人民代表大会常务委员会第21次会议审议通过，自1997年1月1日起施行。
《矿产资源法》共7章53条，包括总则，探、采矿资源的主要制度，矿产资源勘查，矿产支援的开采，乡镇集体、个体采矿，法律责任以及附则。
（五）职业病防治法
《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。全法共7章79条，包括总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则。
二、矿山安全生产主要行政法规
（一）矿山安全法实施条例
《矿山安全法实施条例》于1996年10月11日经国务院批准，1996年10月30日由原劳动部发布，共8章59条，包括总则、矿山建设的安全保障、矿山开采的安全保障、矿山企业的安全管理、矿山安全的监督和管理、矿山事故处理、法律责任、附则。它是对《矿山安全法》有关规定更详细的阐述，其相关章节与条文同《矿山安全法》基本对应，要求更加具体明确。
（二）生产安全事故报告和调查处理条例
2007年3月28日，国务院第172次常务会议通过《生产安全事故报告和调查处理条例》，制定《条例》的目的是为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故。《条例》共有6章46条。包括总则、事故报告、事故调查、事故处理、法律责任和附则。
《条例》规定，事故发生后，从业人员应作如下事故报告：
（1）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
（2）报告事故应当包括下列内容： 事故发生单位概况；
事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 事故简要经过；
事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； 已经采取的措施； 其他应当报告的情况。
（三）工伤保险条例
2003年4月16日，国务院第5次常务会议讨论通过《工伤保险条例》。制定《条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 《条例》公分8章64条。包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。
三、矿山安全生产主要部门规章
（一）生产安全事故信息报告和处置办法
《生产安全事故信息报告和处置办法》于2009年6月16日以国家安全生产监督管理总局令第21号公布，自2009年7月1日起施行。共分5章28条，包括总则、事故信息的报告、事故信息的处置、罚则和附则。该办法规定事故信息的报告应当及时、准确和完整，信息的处置应当遵循快速高效、协同配合、分级负责的原则。
（二）生产安全事故应急预案管理办法
《生产安全事故应急预案管理办法》已于2009年4月1日以国家安全生产监督管理总局令第17号公布，自2009年5月1日起施行。共7章39条，包括总则、应急预案编制、应急预案的评审、应急预案的备案、应急预案的实施、奖励与处罚、附则。该办法的制定是为了规范生产安全事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、时效性。
（三）作业场所职业健康监督管理暂行规定
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于2009年7月1日以国家安全生产监督管理总局令第23号公布，自2009年9月1日起施行。共分5章56条，包括总则、生产经营单位的职责、监督管理、罚则和附则。
（四）作业场所职业危害申报管理办法
《作业场所职业危害申报管理办法》与2009年8月24日以国家安全生产监督管理总局令第27号发布，自2009年11月1日起施行。共分5章56条，包括总则、生产经营单位的职责、监督管理、罚则和附则。该办法规定，所称的作业场所职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
（五）小型露天采石场安全生产暂行规定
《小型露天采石场安全生产暂行规定》于2004年12月28日以原国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）令第19号发布，自2005年2月1日起施行。该暂行规定对小型露天采石场的定义、监督管理、安全生产责任、从业人员的资格认证和具体的安全生产作业规范等做出了明确的规定。
（六）尾矿库安全监督管理规定
《尾矿库安全监督管理规定》于2006年4月21日以国家安全生产监督管理总局令第6号发布，自2006年6月1日起施行，原国家经济贸易委员会2000年颁布的《尾矿库安全管理规定》同时废止。全文共29条，对尾矿库的建设、运行、闭库和闭库后再利用及其安全监督管理都作出了明确规定。
四、矿山安全生产主要标准
（一）金属非金属矿山安全标准化规范（AQ2007-2006）
2006年11月2日，《金属非金属矿山安全标准化规范》以安全生产行业标准向全社会发布，并于2007年7月1日起在全国范围内实施。
（二）金属非金属矿山安全规程
《金属非金属矿山安全规程》于2006年6月22日由国家安全监督管理总局发布，并于2006年9月1日起施行。国家安全监督管理总局在全面总结近十年来我国金属非金属矿山安全生产工作经验的基础上，对原国家技术监督局1996年发布的《金属非金属露天矿山安全规程》（GB16423-1996）和《金属非金属地下矿山安全规程》（ GB16424-1996 ）两部国家标准进行修订，并将其合而为一，更名为《金属非金属矿山安全规程》（GB16423-2006）
（三）尾矿库安全技术规程
《尾矿库安全技术规程》于2005年12月7日由国家安全生产监督管理总局发布，自2006年3月1日开始实行，是国家安全生产监督管理总局在原国家经贸委颁布的《尾矿库安全管理规定》（原经贸委令第20号）的基础上，针对近年来尾矿库安全工作中出现的新情况、新问题，结合安全生产许可制度的实施制定并颁布的 。 第三章
矿山安全生产主要法律制度
一、安全生产监督管理制度
《安全生产法》确立了我国安全生产监督管理制度。安全生产的监督管理既包括政府及有关职能部门对安全生产的监管，也包括也包括社会力量的监管。
一是县级以上地方各级人民政府的监督管理。
二是负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理，包括严格依照法定条件和程序对生产经营单位涉及安全生产的事项进行审查批准和验收，并及时进行监督检查等。
三是监察机关的监督。
四是对安全生产社会中介机构的监督。
五是社会公众的监督。
六是新闻媒体的监督。
二、安全生产保障制度
三、安全生产许可证制度
四、责任制与责任追究制度
五、事故报告与调查处理制度
六、隐患排查与整改制度
七、安全生产教育培训与持证上岗制度
八、安全设施的“三同时”制度 第四章
矿山职工安全生产的权利和义务
一、职工安全生产的权利
1.要求获得劳动保护的权利
2.知情权
3.民主管理、民主监督的权利
4.参加安全生产教育培训的权利
5.获得职业健康防治的权利
6.合法拒绝权
7.紧急避险权
8.工伤保险和民事索赔权
9.提请劳动争议处理的权利
10.批评、检举和控告权
二、职工安全生产的义务
1.遵循安全生产规章制度和操作规程的义务
2.服从管理的义务
3.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
4.发现事故隐患及时报告的义务
5.接受安全生产培训教育的义务 第五章
安全生产法律责任
法律责任是指违反法律规定的行为应当承担的法律后果，也就是对违法者的制裁。法律责任是法律制度的重要组成部分。我们要实行依法治国的方针，就是要做到有法必依、执法必严、违法必究。违法必究就是必须追究违法者的法律责任。法律责任包括民事责任、行政责任和刑事责任三种。
一、民事责任
民事责任是指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。承担民事责任的方式主要有停止侵害、消除危害、返还财产、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。
二、行政责任
行政责任又称行政制裁，是指由国家行政机关认定的、违反行政法律法规作应承担的法律后果。根据违反的程度和实施行政制裁的主体与制裁对象的不同，行政责任又分行政处分和行政处罚两大类。
三、刑事责任
刑事责任是指具有刑事责任能力的人实施了刑事法律法规所禁止的行为所必须承担的刑事法律后果。刑事责任是最严厉的法律责任，它主要包括：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种主刑和罚金、剥夺政治权利、没收财产三种附加刑。
推荐第5篇：金属非金属矿山安全技术操作规程
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发布
编制人：孙修祥
林奕民
审核人：张志凌
焦建民
邹国辉
王维刚
批准人：陈邦民
目 录
一、入井须知................................................................................................................1
二、井下测量工安全操作规程....................................................................................2
三、清渣工安全操作规程............................................................................................3
四、凿岩工安全操作规程............................................................................................4
五、爆破工安全操作规程............................................................................................5
六、信号工安全操作规程............................................................................................7
七、井下推车工安全操作规程....................................................................................9
八、空压机工安全操作规程......................................................................................10
九、电焊工安全操作规程..........................................................................................10
十、气焊（割）工安全操作规程..............................................................................11 十
一、撬毛工安全操作规程......................................................................................12 十
二、电工安全操作规程..........................................................................................14 十
三、通风工安全操作规程......................................................................................16 十
四、水泵工安全操作规程......................................................................................18 十
五、砂轮机安全操作规程......................................................................................19 十
六、切割机安全操作规程......................................................................................20 十
七、坑道钻机安全操作规程..................................................................................20 十
八、铲车司机安全操作规程..................................................................................21 十
九、铲运机安全操作规程......................................................................................21 二
十、绞车工（卷扬机工）安全操作规程..............................................................23 二十
一、电瓶车司机安全操作规程..........................................................................26 二十
二、放矿作业安全操作规程..............................................................................27 二十
三、常压锅炉工安全操作规程..........................................................................28
安全技术操作规程
一、入井须知
（一）下井人员九不准
1、下井前喝酒者不准下井。
2、不穿戴好劳动保护用品者不准下井。
3、有下列疾病者不准下井：
（1）耳聋
（2）精神病
（3）高血压症
（4）严重心脏病 （5）四肢及五官有残废者
（6）深度近视
（7）孕妇 （8）癫痫病、职业病等
4、休息不好者和情绪不正常者不准下井。
5、未经安全教育的人员不准下井。
6、在井口（采场）和井下不准拥挤、打闹和睡觉。
7、在井下不准随地大小便，保持井内卫生。
8、井下停电无照明时不准乱走动，应在安全地点等待。
9、衣服和其它物品不准挂在电线、电缆、变压器和电阻器上。
（二）下井人员“八注意”
1、在井下行走要注意头上、脚下是否有障碍物，不得蹦跳。
2、在平巷行走要注意前后往来车辆，要在15米以外躲车，更不要在道盘和拐弯处躲车。
3、在工作中要注意经常检查工作面周围的安全和通风防尘情况，发现问题就地解决。
4、干部和老工人要注意关心照顾新工人的安全，要相互关心，相互爱护，树立深厚的友谊感情。
5、到有人作业的天井上，要与上部人员联系好，得到同意方可准上去，上天井时不要抢上抢下，携带物品的人员可先下、后上，每架梯子只准一人上下。
6、带有利刃的工具下井时，必须要注意将刃尖包好装入保护袋内，上下梯子把工具装入工具箱或工具袋内。
17、凡到井下检查工作和生产劳动人员，必须首先注意检查工作面的顶帮浮石与支护情况及检查周围环境安全，发现有危险征兆，必须采取有效措施严禁违章冒险作业。
8、凡在井下作业的人员，必须熟悉各主要巷道和通往各中段及地面的安全出口
（三）井下作业“六禁止”
1、禁止从高处向下抛掷物品、工具，或提升井、通风井、人行井扔任何东西。
2、禁止打残眼或带有盲炮作业。
3、禁止单人进入无人作业的天井和偏僻危险的区域作业。
4、禁止进入报废的老空区，因工作需要进去，必须经过相关批准。
5、禁止带浮石作业，严格执行敲帮问顶制度，在处理浮石时，不得进行其他作业。
6、禁止从正在放矿的漏斗处通过或站在漏斗的迎面。
二、井下测量工安全操作规程
1、井下作业，劳保用品必须佩带齐全（包括工作服、安全帽、口罩、水鞋和矿灯），下井前应对仪器、用具进行检查，确认正常方可下井。
2、下井必须严格遵守乘车制度，做到不抢乘、不抢下，乘车不打闹，上车后及时挂好链条，抓紧两侧的铁杆。从斜井下井或巷道行走时，应注意来往车辆及信号标志；携带的仪器、用具不得接触管、线路。
3、进入井下工作地点，应认真检查巷道顶板及两帮岩石情况，发现异常立即撤出，并向车间报告，处理后方可作业。
4、必须熟悉采区天、溜井的分布位置。
5、严禁攀登触动菜场内的电气设备、采运设备。
6、工作时，应注意采运设备运行线路动态，信号及来往车辆。
7、禁止进入通风条件恶劣、长期未工作的独头坑道作业。需要进入时，必须采取相应的安全措施并应两人以上同行。
28、必须与井下车间有关人员经常联系，要进入顶板破碎、放改炮的爆破地点及通风情况不熟悉的地段，一定要查明后，方能入内工作。
9、未经处理帮、顶危岩或爆破后未通风的巷道和采场，禁止入内。
三、清渣工安全操作规程
1、进入工作面前，必须进行通风，检查炮烟是否排净，再敲帮问顶，清除浮石。
2、装岩前要喷雾洒水，降低粉尘浓度。
3、装岩高度不得超过矿车边缘，向桶或箕斗内装岩时，装岩高度应低于吊桶或箕斗口10公分。
4、装岩时在碴堆中发现炸药、雷管，应拾起放到安全地点，如果发现有盲炮，严禁拉扯雷管连线，要通知爆破工进行处理，禁止无爆破证的人员进行盲炮处理工作。
5、碴堆坡度要始终保持在40°以下，防止滚石伤人。
6、作业人员要互相照顾，做到“四不伤害”，不伤害他人，不伤害自己和不被他人伤害，保护他人不受伤害。
7、作业面岩碴必须清理干净，不准有残留，为凿岩工工作创造良好的工作条件。
8、装岩完毕，清理运输巷内撤矿、保持巷道清洁，并将工具、材料整齐堆放在规定地点。
四、凿岩工安全操作规程
1、遵守井下作业一般安全规定。
2、凿岩前必须做好以下工作： （1）工作面安设良好照明。
（2）必须进行“四检查”、“四清除”，即：检查和清除炮烟、残炮；检查和清除顶、帮、工作面浮石；检查和清除哑炮；检查和清除支护的不安全因素。
3 （3）检查好凿岩机具、风管、水管等是否完好。
（4）设有中心点和腰线的井巷，要观察好中心和腰线，做好标记。
3、凿岩时必须做到“四禁止”，即：严禁打残眼、严禁打干眼、严禁戴手套扶钎子，严禁站在凿岩机钎杆下方。
4、操作气腿凿岩机，应站在后侧面，一脚在前，一脚在后，禁止骑在气腿上操作或人为用力向前推、顶凿岩机，以防断钎伤人。
5、掘进中若遇流砂层或突然涌水等可疑地段必须立即停工，并报告有关主管部门，制订安全措施后方可继续掘进。
6、发生卡钎或凿岩机处于超负荷运转时，应立即关小气腿压力和减少风量来处理，严禁用手硬板或铁锤类工具猛敲钎杆。
7、凿岩过程中，应随时观察和检查压气胶管接头，机械联接螺母是否松动，机械转动是否正常。
8、退凿岩机和拔钎时，应减速慢退，防止卡钎器失灵凿岩机脱落伤人。
9、打完眼后必须清理工作面，将炮眼内的岩粉清除干净，将一切设备和工具移至安全地点。
10、严禁钻眼结束后将钎子留在凿岩机头上，以防凿岩机突然起动伤人。
11、竖井凿岩时注意事项：
（1）凿岩前必须详细检查工作盘、双层吊盘、临时支架上有无残碴，如有需清理后方可作业。到井筒作业面时，必须检查浮石，并处理干净。
（2）打眼前由井筒下放风水管时，不要靠近井帮拉放，以免碰物伤人。 （3）在吊盘上起落风水管的作业人员，必须配带安全带。
（4）当开动风钻后，不许任何人乘吊桶到井底工作面，如有特殊情况，必须由井口信号工发出下桶信号，得到井底人员许可并发回信号后，方准落桶，井底工作面要设专职信号工。
12、其它注意事项：
（1）不是风水联动的凿岩机，开机时应严格执行先给水后给风，停机时先停风后停水。
（2）为确保凿岩机良好运转，开机时要遵守三把风的操作程序，风门开启由小到大渐次进行，严禁一次开启到最大风门，以免凿岩机遭到破坏。
4 （3）完成凿岩任务时，卸下水管，开风吹净凿岩机内残水，以防机件生锈，然后卸下风管。风水管各自盘好放在安全地点，严禁凿岩机与风水管连接在一起久放。
（4）天井凿岩工作必须在双层作业平台上进行。
五、爆破工安全操作规程
1、爆破员必须经过专业培训，经县（或县）以上公安部门考核，取得从业资格证后，方可从事爆破作业。
2、领取爆破材料：
（1）持爆破证领取爆破材料。 （2）一次只准领用一班用量。
（3）领用爆破器材时必须履行登记手续，并当面检查其质量和数量。 （4）装完炮后，剩余的爆破器材应及时退回库房入库，严禁爆破材料到处乱放。
3、不准在同一工作面使用不同批号、不同厂家的导爆管雷管和其它不合格的爆破器材。
4、领取的炸药雷管应分开装入专用袋（或箱内），及时运送到工作面，严禁乱丢、乱放。爆破工作结束后，剩余爆破材料必须交回药库，并认真填写爆破记录。
5、禁止看回头炮，禁止提前进入爆破工作面。
6、井下任何工作面在通风过程中如遇异常情况，不能达到预期通风效果时，不能强行去处理，必须在自然通风达到足够时间后，采取可靠措施进行处理。
7、导爆管雷管起爆药包加工方法：
（1）首先检查导爆管是否有折痕，逐个检查雷管的质量。凡管体压扁、破损、锈蚀，加强帽歪斜的雷管，严禁使用；检查导爆管雷管的段数以及外观质量符合爆破设计要求后，可开始准备制作起爆器药包。
（2）加工雷管和起爆器药包只准在爆破工作面安全地点进行，严禁吸烟和无关人员在现场。
58、加工起爆药包时要轻拿轻放，防止掉落，脚踩。
9、加工起爆药包数量不应超过当班爆破作业使用量。加工起爆药包时应用木制或竹制锥子，在炸药卷中心扎一雷管大小的孔，孔深应将雷管全部插入，不得露出药卷。雷管插入药卷后，应用细绳将雷管固紧。
10、爆破主线与起爆电源或起爆器连接之前，导爆管雷管必须测全线路的总电阻值。总电阻值与实际计算值应符合（允许误差5%），如不符合，禁止联接。
11、一般爆破作业电力起爆时，流经每个导爆管雷管的交流电流不小于2.5安培，直流电流不小于2安培。
12、用动力电源或照明电源起爆导爆管雷管时，起爆开关应放在专门上锁的起爆箱内，起爆箱的钥匙由爆破员管理。
13、装药前应撤除工作面的一切电源。
14、导爆管网路中不得有死结，装在孔内的导爆管不得有接头。用于同一工作面的导爆管必须是同厂同批号产品。
15、联接时，起爆雷管输出方向应与被起爆的导爆管传播方向相反，网络联接时，联接点不能采用两发或两发以上延期起爆雷管并在一起引爆导爆管。
16、导爆管不得拉细、摔打、打结等，用导爆管传爆不宜出现接口。
17、若一次起爆导爆管雷管数量少，则必须在联接处用废导爆管或封尾部分的导爆管折叠，均匀围在起爆雷管周围及适当的部位，并用胶布等捆扎牢固。
18、单发起爆雷管起爆导爆管数量不得超过产品要求的数量，超过时，应采用串、并，串并联网路联接，防止因起爆雷管起爆能量不足而出现不能引爆现象，产生拒爆。
六、信号工安全操作规程
（一）一般规定
1、公司井下实行统一信号，一停、二上，三下，紧急要斗铃为四短铃。
2、作业前应对信号系统、矿车、人车安全链（安全门）等进行细致检查，确认无问题后，方可操作。
3、检查下井人员劳保用品佩戴情况，发现喝酒等违反下井规定的人员时严
6 禁下井。
4、人车停稳后，必须检查进入车中的人数是否超员，必须挂好安全链（或关好安全门）后，方可发出发车信号。卷扬机工听到升降信号后，必须向信号工发出升降询问信号，信号工听到询问升降信号后，再向卷扬机工发出升降信号，方可升降。
5、发现有违章乘车，超员等违纪行为时有权阻止下井，并报告领导处理。
6、人车、矿车运行时，信号工时刻注意钢丝绳的运行情况，发现异常，要立即发出挺斗信号。
（二）井下信号工操作注意事项
1、井下各中段要车必须打电话通知井口信号工，并说明乘车人数、要车中段、到达中段，如要在斜井维修作业必须详细说明乘车要求。
2、车到达乘车中段后，必须等车停稳，人下完后确认安全后再发出升降信号。
3、对未发出要车信号，而车停在本中段，不可贸然发出升降信号或安排人员乘车，必须打电话确定。
4、井下信号工正在操作信号及服务人员上下时，不可中途去接听电话。
5、井下信号工有监督提升系统安全运行的职责，如有异常运行情况时可打紧急停车信号，正常运行时严禁打停车信号。
6、清理井窝子时必须通知井口信号工。
（三）井口信号工操作注意事项
1、井口信号工必须清楚矿车（人车）运行的位置及工作内容。
2、井口人员乘车时，了解清楚人员下至所到中段，检查人员符合乘车要求之后，方可发出信号到卷扬机房，并按顺序打开指示灯，同时发信号到人员下车中段。
3、井口信号工收到井下信号工要车电话时，以车运行位置为准则，在要车中段位置提前打开相对应的指示灯，车内无人员要车时可发送空车信号。
4、井口信号工收到信号后，及时准确发送信号到卷扬机房，人员升降打开指示灯。
5、提升、下降物料、井筒维修、清理井窝子作业时，井口信号工电话通知
7 卷扬机工及各中段信号工。
6、提升矿、渣时，操作台指示灯全部关闭。
7、井口信号工监督、指挥卷扬机工的操作，当班时密切关注提升全过程，停罐、接矿、卸罐作业及运行状况。
七、井下推车工安全操作规程
1、装岩高度不得超过矿车边缘，中间最高不得超过矿车边缘150mm，严禁将大块装在矿车最上面，推车人必须配备矿灯。
2、一人只准推一辆车，坡度小于5‰时，同方向行驶两车距离不小于10米，坡度大于5‰时，两车距离不得小于30米；反方向运行时空车让重车。
3、行车速度不得超过3米/秒，推车不准撤手，禁止矿车自溜和趴乘矿车。
4、矿车行经道岔，巷道口、弯道、卸碴台或前面有人和障碍物时，应及时发出信号，并减速慢行。矿车掉道时要发出信号，抬车时要注意周围来往车辆和行人，防止伤人。
5、禁止推车人在矿车侧面推车行驶。
6、矿车未停稳，不准做扣车作业，扣车不得用力过猛，人不能站在矿车上扣车，防止矿车和人同时翻下去。车箱复位后，要检查箱档是否处在正常位置。
7、矿车离开扣车地点时，必须将铁道上的残碴清扫干净，发现不完好的矿车要及时报修。
8、码头门卸料处，必须设有稳车设施、安全挂钩，以防矿车坠井造成事故。
9、码头门卸料处必须指定专人负责，扣（翻）矿车时动作要统一，用力要均匀，避免用力不均造成安全事故。
10、扣（翻）矿车时，首先用人力摇动矿车取出固定销，如人力无法取出固定销，需用短钎子插入三角孔内摇动矿车，严禁将钎子插入其他部位操作。
八、空压机工安全操作规程
1、起动前认真检查空压机和电动机地脚螺栓紧固情况，加注中间注油器润
8 滑油指示油管位置，检查油底壳润滑油是否合适，电源电压是否正常。
2、检查传动皮带松紧和电机电距磨损程度、接线紧固情况。
3、关闭一级进气阀，打开排气阀，先作短时间的空运转（约10—15分钟），观察各部运转情况及各指示仪表是否正常。
4、加载要慢、要从小到大，同时注意一级和二级压力指示。电压、电流指示是否正常，如有异常情况应立即停车检查，并做好值班记录。
5、安全阀必须调在空压机额定压力范围内工作，严禁超压运行。
6、储气罐在运行中每4小时要进行一次排油污处理。
7、停车时必须先关闭进气阀，从大到小慢慢减载，然后切断电源排出风管和气罐中油污，放出余气，擦洗设备、打扫场地卫生。
九、电焊工安全操作规程
1、未经考试合格并持证者不准操作，学徒工应有师傅带领。
2、工作前必须穿戴好各种劳保用品，以防烧伤、触电。
3、施焊前应检查工作场地10米周围是否有易燃、易爆物品，电器系统的导线绝缘是否完好，防止触电、失火、爆炸等事故。
4、电焊机上不准放导电物品，开启电焊机时，要迅速推到位，等运转正常后才可操作，离开时要关掉电焊机电源。
5、在容器内焊接，要有绝缘垫板和低电压的照明、鼓风、抽风设施，并须有人在外监护。
6、严禁焊接密闭及带有压力和可燃气体、可燃液体的容器，必要时应有出气口，并将容器清除干净，才可操作。
7、登高焊接，必须站稳有可靠的安全措施才能操作，应遵守有关高空作业的安全操作规程。
8、移动电线时，须防止割坏、碰坏，电线穿过通道时，应在线上加保护物，电焊机移动时要先切断电源。
9、在易燃易爆物附近工作时应与有关人员联系，采取相关安全措施，工作结束后要认真检查场地，消灭零星火源防止发生火灾和爆炸事故。
910、使用弧焊电焊变压器要有外壳，初级接头必须封闭，地线与工作的接触要良好，并采取适当方法加紧固定后才可操作。
11、工作结束后，要将水、电、气开关或阀门关好，将电焊机缆线及有关皮管盘好，清理场地，熄灭火种，并将焊机和有关工具等放回适当位置。
十、气焊（割）工安全操作规程
1、未经考试合格并持证者不准操作，学徒工应有师傅带领。
2、工作前必须穿戴好各种劳保用品，以防烧伤、触电。
3、施焊前应检查工作场地10米周围是否有易燃、易爆物品，电器系统的导线绝缘是否完好，防止触电、失火、爆炸等事故。
4、不准将气瓶放在强烈阳光下、高温及易受电击处，搬运时禁止滚动和撞击。
5、氧气瓶、乙炔瓶要安放牢固，间隔5米以上，严禁沾染油脂，装拆减压阀及开启瓶阀时，禁止用金属物敲击连接螺母和阀门，开启气阀时，身体不要对着出气孔。
6、氧气瓶、减压阀等均采取防冻措施，一旦冻结应用热水解冻。
7、焊（割）工作前应检查皮管有无磨损、扎伤、刺伤、老化、裂纹等现象，并及时修理或更换。
8、点火时应先开氧气再开乙炔，面部和手应离开焊（割）嘴，防止火焰伤人。
9、不准在带电设备和有压力的液体或气体以及易燃、易爆有毒物品的容器上焊（割）。割焊容器时要有出气孔，洗净油类后焊割。
10、气瓶中气体不准全部用光，至少保留0.1MP压力。在冰雪处切割金属时，要架空被割物，严防融化水蒸气倒吸入割枪后，引爆氧气瓶。
11、乙炔瓶上在使用时必须安装回火止回阀，当发生回火时，可以自动切断乙炔气源，避免发生爆炸事故。应立即将氧气及乙炔关住，等焊（割）炬冷却后再开氧气，吹掉管内黑炭，再点火操作。
12、不要把焊割炬放在热工作物上，工作时要防止火焰喷射到氧气、乙炔瓶
10
和易燃易爆物品上。
13、高空作业时要遵守有关高空作业操作规程，地面有人配合。
14、离开工地时应收好皮管、关闭氧气、乙炔阀门，检查场地熄灭火种。
十一、撬毛工安全操作规程
1、作业面必须通好风后撬毛工才允许进入工作面。
2、进入工作面前必须将自救器放置在安全易取的地点，以便发生险情时救急。
3、撬毛工进入现场必须对作业面顶板、边帮、安全出口及支护情况进行检查，在保证自身安全和他人安全的条件下方可进行作业。
4、撬浮石时不能少于两人，要有足够的照明，两人不能站在一起。一人照明，一人撬毛，要正确估计浮石掉落的面积大小和下落位置，防止浮石沿撬杠滑落伤人。
5、撬毛必须用钢管做成的专用撬毛工具，不允许用钎子钢、铁锹、十字镐、扒子等做撬毛工具。
6、撬毛人员不得站在下坡或较大坡面上，应站在上坡或有防滑措施的坡面上，不得站在漏斗口处撬毛，如必须在漏斗口处则必须铺设木板。
7、撬毛时应选择安全位置，退路没有任何障碍物。
8、撬毛时必须自上而下，从外向里，从安全到不安全的顺序进行。
9、采场撬毛时禁止下部放漏斗，在同一作业面禁止多人、多处同时撬毛作业。
10、发现有盲炮或矿渣堆有残药和雷管时，在确认顶板浮石掉不下来的情况下通知爆破工处理，否则停止撬毛。
11、凡遇撬不下来额浮石，可用缝隙填药崩落或旁边打浅眼崩落处理。
12、高处撬毛，应有防止人员坠落的安全措施。
13、撬毛时如发现大量片帮、冒顶的趋势应立即退出现场，并报告有关人员和部门。
14、顶板、边帮没有处理好时，作业面不准从事其他作业。
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5、如遇到顶板或边帮有大片浮石有空声，撬毛不上时，应做好标记，并报告有关人员采取措施处理。
十二、电工安全操作规程
（一）电工安全操作一般规定
1、必须持证作业，作业前正确穿戴保护用品，严禁穿化纤衣服和工作帽。
2、必须遵守：
（1）电气线路安全规定。
（2）井下变电室及配电点安全规定。 （3）井下照明、电话、信号的安全规定。 （4）值班电工安全操作规程。
3、工作前必须检查工具，测量仪表和防护工具。任何电气设备未经验电一律视为有电，不准用手触摸。
4、架设线路要做到标准化，各接头必须用胶布包好，不得有裸露线头。
5、进行停送电操作或井下电气作业时，应有两人以上。
6、在高压设备及重要低压总盘工作时，必须设专人监护、联络，同时实行挂牌操作。
7、电气设备的金属外壳必须接地，井下电气设备禁止接零。
8、禁止带点检修或搬动任何带电设备（包括电缆和电线）。检修和搬动时，必须先切断电源，并将导体完全放电和接地。
9、停电检修时，所有已切断的开关手把均要悬挂“有人工作，严禁送电”的警告牌，牌上必须标明准确的检修时间。
10、不准用其他金属丝代替熔断丝，电气闸刀必须护罩完好。
（二）变电所值班电工安全操作规定
1、电网突然停电后，值班电工要先查明原因再下结论，是属内部故障（多油断路器以下）或外部故障以变电所配电柜信号指示灯或变压器响声为准。
2、维修维护高压线路时，必须与主管电力部门取得联系，办工作票派人在上一级变电所监护，同时本单位变电所高压刀开关、多油断路器、所变跌落保险
1
2 必须断开，打好接地线后方可进行工作。
3、维修维护变电所高压电器时，应打好接地线，断开两头刀开关，以防突然来电（反送电）。
4、临时改线或处理电气故障，一定要在线路开关处挂安全警示牌，以防误送电伤人。
5、电网停电供电后，准备投入自备电源时，一定要断开变压器配电箱开关、断路器，否则造成变压器高压侧断路。
6、高压电网供电正常后，必须通知发电机停止供电，刀开关转换好后方能送电，以防人身、设备事故发生。
7、分、合跌落式熔断器，合手动和闸断路器，必须穿戴高压绝缘靴和手套等防护用品。
8、高空作业时须系好安全带，脚扣稳后方可作业，同时地面要有人监护。
9、变电所变压器分接头不可私自调整。
10、高压绝缘靴、手套、拉杆等防护用品须每年做一次耐压试验。
（三）配电室值班电工安全操作规定
1、值班电工必须具备必要的电工知识，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法，并具备在正常情况下采取措施的能力。
2、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班制度、倒闸操作制度、交接制度的规定。
3、不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮拦进行工作。
4、巡视配电设备，进出高压室，必须随手将门关好。
5、操作机械传动开关或闸刀时，应戴绝缘手套。
6、雷电时，禁止进行倒闸和更换高压保险工作。
7、停电拉闸时，人站在侧面拉油开关，再断开负荷侧闸刀，最后断开电源侧闸刀。
8、线路送电时，必须先合上电源侧闸刀，再合负荷侧闸刀，最后合油开关。
9、发生人身触电事故和火灾事故时，立即断开设备电源，以进行抢救。
10、电器设备发生火灾时，应使用四氯化碳、二氧化碳或1211灭火器扑救，变压器着火时，只有在周围全部停电后才能用泡沫灭火器扑救。
1
3 十
三、通风工安全操作规程
（一）风机启动前的准备
1、开车前必须检查电器、机械设备，各部位螺丝是否松动，保护装置是否安全可靠，确认无问题后方可开车。
2、点动开关，检查风叶转动是否正确。
3、检查进风口有无障碍，并使风闸处于闭合状态。
（二）风机的启动
1、按下启动钮，待电机转速正常后方可离开。
2、混合式通风时先开抽出式风机，后开压入式风机。停机时反之。
3、风筒必须悬挂在巷道壁上，挂平吊稳。禁止将风筒铺在巷道内。
4、压入式通风时，风筒末端距工作面保持在10米以内，以保证有良好的通风效果。
（三）运行中的检查
1、注意检查“软接头”处是否漏风现象。
2、风机在运转中随时观察注意运转情况，发现风机风压、风量、轴承温度不正常时或有异常声响情况，应立即停机检查，发现漏风立即进行补修。
3、经常检查电机的升温情况。
4、如发现异常立即停机，报告相关人员查明和解决问题后方可再启动。
（四）平巷作业面通风要求
1、每个员工必须懂得通风防尘常识，爆破后炮烟未排除干净，禁止进入工作面。
2、长距离的独头巷道，随着独头作业面的推进，将软风筒改装为硬质钙塑管。
3、风筒必须悬挂在巷道壁上，摆平、拉直、吊稳，风筒出现破损，必须及时修补，严禁风筒有漏风现象，禁止将风筒铺在巷道内。
4、压入式通风时，风筒口与独头作业面的距离不得大于10米；局扇应设在贯穿风流巷道的上风侧，以保证有良好的通风效果。
5、抽出式通风，局扇与作业面的距离应在25—30米，但要注意保护局扇，
1
4 以免放炮炸坏，排风口应设在贯穿风流巷道的下风侧。
6、混合式通风，压入风筒口与作业面距离不得超过10米，抽出或局扇应滞后压入风筒15—20米，混合式通风时，抽出式风机的排风口应设在贯穿风流巷道的下风侧。
7、长久停止作业的独头工作面，重新恢复生产时，必须先进行通风。
8、风筒的漏风和阻力，应力求减到最小，注意风筒接头严密，悬挂平直，否则应予以修补、整改，有人作业时风机连续开动。
9、独头巷道必须坚持湿式作业，严禁打干钻。
（五）天井作业面通风要求
1、天井掘进时，必须在爆破后达到通风时间并经袖珍式一氧化碳检测仪检测，达到规定要求，方可上去作业。
2、在距离天井口5米处，设置、存放压缩氧自救器或氧气袋，便于生产和急救时使用。
3、到天井上检查通风、排险时，检查人员还可佩戴压缩氧自救器，井上进行检查、排险。
4、作业人员上天井作业时，首先必须再次进行1小时通风，用水管喷洒水后，方可作业。
5、天井动力通风时，吹风管口距离作业面不得大于5米。
6、采用机械通风的天井，其通风规范与独头平巷作业相同。
（六）炮烟中毒的预防
1、由于井下炮烟中的有毒有害气体大多易溶于水，因此在独头平巷、天井作业时，必须没人备一条湿毛巾，在遇到轻微炮烟时，用湿毛巾捂着口和鼻迅速离开。
2、在独头巷道、天井附近存放压缩氧自救器或氧气袋，便于在检查和发生中毒、窒息时使用。
3、加强局部通风，坚持湿式凿岩、湿式作业，作业前喷雾洒水。
（七）炮烟中毒、窒息人员的急救措施
1、立即将中毒、窒息人员移至空气新鲜的地方，松开领口，紧身衣服和腰带，使其呼吸通畅，同时注意保暖。
1
52、迅速清除伤员口鼻中的粘液、血块、泥土等，以便输氧或人工呼吸。
3、根据伤员中毒、窒息症状，给伤员输氧或进行人工呼吸。
4、当伤员出现脉搏微弱、血压下降等症状时，可注射强心、升压药剂，带伤势稍稳定后，再迅速送往医院抢救。
十四、水泵工安全操作规程
1、必须遵守井下作业有关规定。
2、开泵前应检查机组各部分零件和安全防护装置是否齐全可靠，联轴器护罩必须装好。
3、启动水泵应严格执行操作程序：即先打开气阀，排出空气，保持水泵真空，然后开动电动机，打开出水阀进行排水，停泵时先慢慢关闭出水阀，再断开启动开关。
4、水泵运行中，要注意电动机是否发热，水泵是否漏水，水泵的响声及震动是否正常，回水管是否出水，莲蓬头是否堵塞，不正常时应立即停泵进行检查维修。
5、必须及时清除水仓中的漂浮物和沉淀物。
6、经常检查电器开关、线路、保护器是否完好，如有问题及时报告处理。
7、禁止他人代替作业，下班和停止作业，认真填写好运转记录。
十五、砂轮机安全操作规程
1、砂轮机的防护罩和吸尘器必须完备，要有专人负责，经常检查和加油，以保证正常运转。
2、对砂轮机性能不熟悉的人，不能使用砂轮机。
3、砂轮机在开动前，要认真查看砂轮机与防护罩之间有无杂物，确认无问题时，再开动砂轮机。
4、砂轮机因维修不良发生故障，或者砂轮轴晃动；砂轮因长期使用磨损严重时，不准使用。
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5、换新砂轮片时，必须经过认真地选择，对有裂纹、破损的砂轮，或砂轮轴与砂轮孔配合不好的砂轮，不准使用。
6、砂轮机开动后，要空转二至三分钟，待砂轮机运转正常时才能使用。
7、磨工件时，不能用力过猛，不准撞击砂轮。
8、在同一砂轮上，禁止两人同时使用。
9、砂轮不准沾水，经常保持干燥，以防湿水后失去平衡，发生事故。
10、砂轮磨薄、磨小后，应及时更换。
11、砂轮机用完后，应立即关闭电源开关，不要让砂轮机空转，烧坏砂轮。
十六、切割机安全操作规程
1、切割前必须检查电机接地是否可靠，防护罩压紧螺钉及砂轮片夹紧螺钉是否拧紧，用手转动砂轮片时，其侧面必须无明显偏摆。
2、切割时，工件必须用工件夹夹紧，禁止用手压工件。
3、必须用右手操作手柄，人体不能对准砂轮切线方向，以防意外。
4、操作时用力要适当，若压力过大，将使砂轮速度减小，反而影响切割效率。
5、严禁用切割机切割木料，防止打碎、烧坏切割片伤人。
6、严禁用切割机侧面磨物体，防止切割片打碎伤人。
十七、坑道钻机安全操作规程
1、开机之前应检查线路、电压是否正常，液压油管接头密封是否良好，不能有漏油、漏电现象。
2、钻机启动后应先预热，空负荷运转5—10分钟，待液压系统压力及水泵压力正常后方可开钻。
3、钻机钻进中要密切关注液压系统压力和水泵压力，不正常时应立即停机进行检查；钻机发生故障应及时排除，严禁带病作业。
4、岩芯采取率不能低于60%，并及时做好当班记录。
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5、停机时应按以下顺序操作：退出钻孔中钻杆—关闭多路截止阀—退出系统压力—关闭电源。
6、定期检查和保养，发现液压油不干净及时更换，确保设备使用寿命。
7、操作人员应集中精力，不许有脱岗、睡岗现象。
8、交接班时，交班人员应详细讲清岩石变化和设备运转情况。
9、设备运转时非工作人员2米内不能站人，应远离钻机。
十八、铲车司机安全操作规程
1、驾驶和操作前，必须认真检查各部件。
2、轮胎气压是否合适，制动性能是否良好，换挡油位是否达到要求。
3、驾驶中要遵守交通规则，精力集中。
4、行驶时除驾驶室内，其余任何地方不得乘坐人员，更不允许乘坐在铲斗中。
5、驾驶中随时注意仪表的读数和所反应机器工作的正常状态。
6、下坡时禁止油机熄火和挂空挡行驶。
7、在坡道上行驶与作业时，注意防止机器倾倒。
8、铲车在吊运物件时斗下严禁站人。铲车臂前部维修时，必须将臂固定牢固。
十九、铲运机安全操作规程
（一）铲运机的使用注意事项
1、确认所有仪表和信号灯功能正常。
2、保持机器上的所有安全和危险标记清晰易读，并严格遵照执行。
3、不进行任何操作的空闲期应将变速箱置于空挡。
4、在停止作业时，根据现场的情况将车停放在平坦地面上，如停在斜坡道上要给车轮打掩，防止车辆下滑。
5、作业结束后，关闭车辆发动机前应使发动机至少空转三分钟。
18
6、由于有液力变矩器存在，结合变速箱的档位并不能使铲运机停止，应使用停车制动器。
7、在关闭电源时必须关闭发动机。
8、装载时不要使轮胎打滑，不要使前轮胎抬离地面。
9、在陡坡上作业，变速箱处于前进挡时，不要使铲运机向后移动。
10、没有启用制动器时，不要离开车辆。
（二）安全规程
1、机器在运动时不要对机器进行清洁、加油或调整操作。
2、不要让非操作人员操作铲运机，不要抓住方向操作杆或车轮上下驾驶室。
3、操作机器时应正确就座。
4、不允许任何人进入铰接区域，起动机器前确保没有人处于危险区域内。
5、要熟悉本铲运机的结构原理及性能，熟知有关条例和规章制度，能检查及排除一般故障，操作技术熟练。操作人员必须经过培训考核合格后，持证上岗。
6、出现故障时，立即停机并设立明显警告标志，立即将故障排除。
7、工作前要佩戴好劳动保护用品（安全帽、防护鞋、防尘防毒口罩等）。
8、加油时严禁吸烟。
9、铲运机进入作业场地之前，司机应立即检查采场顶板和边帮围岩的情况，发现隐患立即排除。
10、铲运机运行的巷道两侧和风水管、电缆必须固定妥当；两侧不得有岩石凸出和钎杆等伸出。
11、运行的道路上有杂物时，司机应在作业前清理干净。行驶路旁的溜井等应有安全措施和安全标志。
12、作业场地应有良好的照明。
（三）使用和保养工作中的主要危险
1、一定要保证作业时工作区内没有无关人员。
2、撞车危险，能导致严重伤害或死亡。一定要确保危险区内没有无关人员。
3、烫伤危险，应注意热的表面，可导致烫伤，所以不要接触热的表面。
4、大臂移动的危险。要确保在维护液压系统之前将大臂正确支撑好。
5、注意铲运机的平衡。停车或行车时切勿超过规定的倾斜角度和铲斗高度。
19
6、挤压危险，能导致严重伤害。当安装锁定装置时要特别小心，不要逗留在附有“挤压危险”标牌的区域。
7、高压油喷射危险，高压油喷射能导致人员严重伤害。在打开盖或断开连接之前，一定要释放液压回路中的压力。
二
十、绞车工（卷扬机工）安全操作规程
（一）2.5米以下（不包括2.5米）卷扬机
1、上班前不准喝酒，工作中不能睡觉、打闹，精神要集中。
2、卷扬机应设有电铃、照明、指示灯、手闸、自动抱闸、电压、电流表等安全装置。
3、紧急抱闸的动作时间不大于1秒。
4、卷扬机最大提升速度：75HP的不得超过2.5m/秒；50HP的2m/秒。
5、钢丝绳安全系数：提大货物不小于6.5倍，提人时应大于7.5倍，每埝距断丝不超过总丝数的7%。
6、车到最终处，滚筒上的钢丝绳不得小于5圈。
7、开车前要检查手闸及自动抱闸是否灵敏、可靠。
8、信号装置要求：各仪器指示是否正常，钢丝绳联接有无松动。轴承润滑、固定情况。
9、运转中要注意信号。并与摘挂钩人员经常联系。观察钢丝绳在卷筒上的整齐排列程度，仪表的指示及设备运转情况，时刻注意深度指示器，手不离操纵把，脚不离脚闸。
10、运转中不可猛开猛停，没有特殊情况，不得在中途停车，并严禁断电松闸下放空车。
11、运转中电流表读数不得超过电动机的额定电流值，在起动或制动时，慢车不应超过10至20秒，并经常注意电机温度，不得过高。
12、运转中严禁注油和擦车。
13、停车后要进行全面检查和保养工作。保持室内卫生清洁。
14、停车后进行工作制动，并将电源开关断开。
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（二）2.5米以上卷扬机
1、上班前不准喝酒，工作中不能睡觉、打闹，精神要集中。
2、送电：先合隔离开关，按设定程序逐步操作，依次送电。
3、高低压的停电，必须在无负荷的情况下进行操作。
4、开车前应详细检查各机械和电气部分是否存在着直观的或隐蔽的缺陷。如发现威胁设备正常运转的缺陷时，处理好后再开车。
5、在开动主机之前，必须首先开动液压油泵。发电机组（硅整流器）观察电压表，油压表的指示是否正常，确认后才能开车。
6、在开动卷扬机时，应注意高压换向器电磁铁闭合是否良好。以防烧损接触点和电磁铁线圈。
7、各种指示仪表读数要符合下列要求：直流电压表：250伏；制动油压表：4—5公斤；液压油压表：12公斤。
8、开卷扬机时，开车搬动手把，必须逐渐切除起动电阻。起动事件最大不超过30秒。
9、运转期间听到减速警铃声响后，操作程序自动减速。以保证稳定停车。
10、停机后：将手把搬回零位，并关闭电源。
11、运转中要随时注意电流、电压表的读数是否正常，并注意机器的声音和气味，如有异常，立即停车检查处理。
12、运转中要随时观察钢丝绳在滚筒上的顺序及深度指示器指针位置，检查各轴承的润滑情况，温度不得超过60度，并经常注意电机温度不能过高。
13、运转中只有在特殊情况下，才允许紧急制动，一般不得在中途停车。并严禁断电松闸下放空车。
14、司机应注意信号明确后再进行操作，必须熟记各信号与摘挂钩人员经常保持联系。提升时杜绝过卷和蹲罐。
15、机器运转中禁止擦转动部分和进行检修工作。
16、检查高压换向器任何部位时都必须停拉油断器和隔离开关。
17、操作高压应戴好绝缘保护用品。
18、已调好的过卷保护行程，不得自行调整。
19、钢丝绳安全系数（提货）不得小于6.5倍，每捻距断丝数不得超过总丝
21 数的7%。
20、紧急制动抱闸的动作不得大于0.5秒。闸瓦与制动轮缘的间隙不大于1.5毫米。
21、室内应有充足的照明，检修手持照明灯电压不得超过36伏。
22、机房内禁止一切无关人员入内。
23、机器停转后，应全面进行维护保养，保持室内及设备清洁卫生和良好的防腐工作。
24、如果长时间停转，将高压开关、油断路器及隔离开关断开。
二十一、电瓶车司机安全操作规程
（一）机车的操作
机车的操作，包括检查、起动、运行、制动、停止五个过程。
（二）运行前的检查
1、检查各电气设备连接导线是否完好，电源装置内蓄电池之间连线是否完好，橡皮保护套是否完好。
2、检查机车的电源装置，电动机及各电器盖子是否盖紧。
3、检查各机械部分是否完好，连接螺栓有无松动，各操作手柄位置是否符合设计要求，转动是否灵活。
4、检查制动系统和撒沙系统操作是否灵活、可靠。
5、检查各润滑处是否有足够的润滑油，变速箱内润滑油位是否正常。
6、给沙箱装满沙子。
（三）机车的起动与运行
1、将操作手柄归“零”位（手柄与驾驶室垂直的位置为“零”位），依次将2个插销头正确插入“+”“—”极插座内，机车前后照明灯点亮。
2、根据行车方向将方向开关SDT打在“向前”或“向后”位置。
3、松开机械制动装置。
4、用警铃发出开车信号，打开锁，按下门下的启动按钮SB，将操作手柄“顺时针”或“逆时针”转动21度位置机车开始起步，继续转动操作手柄进入调速
2
2 区域，机车会用一定的时间完成平稳起动。
5、起动时，车轮若打滑应将操作手柄回至“零”位，在重新缓慢起动，如果再打滑，则应在重新起动前，向轨道面撒沙，增大车轮与轨道面的摩擦系数，操作手柄在约21度至“单箭头”范围内转动，机车速度将不断提升，直达标准速度。
6、机车的制动（分机械制动和紧急制动）
（1）机械制动：当机车需要制动时，应将操作手柄回到“零”位，才旋转制动手轮，不允许调速器操作手柄未回到“零”位就进行制动，否则将使电动机超载过大而损坏。在制动时，要防止制动闸瓦与车轮一次抱死的现象，若发现车轮轨道面上发生滑动时，须迅速缓解制动装置，然后再重新制动。
（2）紧急制动：运行中机车遇突发情况需紧急刹车时，可立即将操作手柄拉回越过“零”位反向推出，机车将迅速刹车，直至机车停止，迅速将手柄拉回“零”位，防止机车反向运行。
7、机车停止
（1）欲使机车停止运行时，必须将电源断开，即将操作手柄拉回“零”位，操作制动装置，使机车停止。
（2）司机离开机车时，操作手柄回“零”位，并将其锁上去下钥匙自己保管同时检查手柄是否被锁死、拔掉插头，切断电源，扳紧车闸。
二十二、放矿作业安全操作规程
1、牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，增强安全意识，严格遵章守制，酒后禁止上岗，杜绝“三违”现象发生。
2、上班前要佩戴好劳动保护用品，检查每个矿仓内的矿（渣）储存情况，运输巷道有无异常情况。特别是矿仓及周边的顶板有无浮石和道路有无积水，发现隐患及时处理。
3、根据放矿规定，仓口以下2m不得继续放矿，不能放空矿仓，保证矿仓的正常使用。放矿前要听从中段长的安排，根据工作任务单进行放矿作业，禁止无工作任务单放矿。
2
34、放矿前要检查漏斗和振动放矿机的安全状况，确认安全后才能作业。
5、注意矿车运行速度，矿车行至岔道和弯道时，要提前打铃或声、光信号，以防撞车和伤人。
6、矿仓格筛有大块时，破碎人员在破块时要将安全带绑好、站稳，防止坠入矿（渣）仓。
7、随时清理下料口、道路口的剩渣、余矿，确保矿车道路畅通。
8、在操作振动放矿机放矿时，要均匀的放矿，不要将矿车放的过满，放矿结束后要将口用木板挡好，防止矿（渣）坠下伤人。
9、当下料口被大块卡死或悬顶时，要立即通知中段长和安全员，禁止进入下料口用撬棍撬被卡住的矿石，要由中段长带领相关人员进行爆破处理或用非爆破处理。
10、定期对设备进行维护保养，保证设备的正常使用。
11、认真填写值班记录和交接班记录。
二十三、常压锅炉工安全操作规程
1、操作工在锅炉运行前必须检查出水；回水阀门及排污阀是否完好，有无漏水现象，水泵是否完好，排气管有无堵塞现象，有问题及时处理。
2、操作工在锅炉给水前先补满水箱的水，要做到水箱随时水满，然后关闭水箱阀门、排污阀门、备用水泵阀门，打开出水、回水的所有阀门，打开补水阀补水。水位到水位计的上部5厘米为宜，关闭补水阀。
3、操作工在点燃锅炉后，打开挡烟板、灰门、关闭炉门，让其有充足的氧气助燃。
4、水温表到75—85℃时，可以打开水泵运行，如果水泵有异常响声，立即换水泵，有问题的水泵及时修理。特殊情况（如停电时间长）可排净锅炉暖气管道的水、以免冻坏、有电再开泵运行。
5、如停泵、封炉可关闭挡烟板、灰门、炉门，如再运行，可将温度降至85℃以下再开泵运行。
6、锅炉、水泵不可空烧、空转，排气管道要经常检查不可因堵塞使锅炉承
2
4 压运行。
7、操作工换班前要清理炉渣、烟灰。
8、操作工要做到认真、仔细，严禁脱岗、睡岗、酒后上岗现象。
9、认真填写好值班记录表。
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矿山安全管理制度
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二0一六年
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目录
安全生产目标管理制度 .........................................................1 安全生产法律法规与其他要求的管理制度 .........................................1 机构设置与人员任命管理制度 ...................................................3 安全生产责任制管理制度 .......................................................4 安全管理机构设置与人员任命管理制度 ...........................................4 安全生产委员会制度 ...........................................................5 员工权益保障制度 .............................................................7 员工工伤保险保障制度 .........................................................8 安全生产文件、资料控制管理制度 ...............................................9 安全检查制度 ................................................................10 安全教育培训制度 ............................................................11 重大隐患整改制度 ............................................................14 危险爆炸物品管理制度 ........................................................15 危险化学品安全管理制度 ......................................................16 职业危害预防管理制度 ........................................................17 有毒有害气体检查制度 ........................................................19 特种作业管理与审批制度 ......................................................20 特殊工种管理制度 ............................................................21 生产安全事故管理制度 ........................................................22 设备安全管理制度 ............................................................24 安全生产档案管理制度 ........................................................27 外部联系和内部沟通制度 ......................................................28 评审标准化系统的管理制度 ....................................................30 安全生产表现的认可与奖励制度 ................................................31 工余安全管理制度 ............................................................31 合理化建议制度 ..............................................................32 危险源分级监控制度 ..........................................................33 重大危险源监控和隐患整改制度 ................................................39 应急管理及响应制度 ..........................................................41 应急保障管理制度 ............................................................43 应急评审与改进制度 ..........................................................43 事故、事件统计分析制度 ......................................................45 事故、事件调查与跟踪制度 ....................................................45 事故、事件的回顾制度 ........................................................46 安全奖惩制度 ................................................................47 设备设施、器材维护管理制度 ..................................................47 特种设备安全管理制度 ........................................................48 职业病危害预防制度 ..........................................................49 职业卫生管理制度 ............................................................49 隐患整改和排查制度 ..........................................................52 地下矿山顶板分级管理制度 ....................................................52 顶帮管理制度 ................................................................53
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采空区管理制度 ..............................................................54 井巷维护和报废制度 ..........................................................54 安全警示标志管理制度 ........................................................55 标识标志管理制度 ............................................................58 地下矿山领导带班及跟班制度 ..................................................59 交接班制度..................................................................59 安全会议制度 ................................................................60 安全生产反馈制度 ............................................................61 矿山消防安全管理制度 ........................................................61 企业内、外部联系与合理化建议制度 ............................................63 安全生产教育制度 ............................................................64 变化管理制度 ................................................................65 采空区管理制度 ..............................................................66 顶帮安全管理制度 ............................................................67 井下防排水系统管理制度 ......................................................70 井下通风与防尘管理制度 ......................................................71 消防管理制度 ................................................................75 用电管理制度 ................................................................84 设备管理制度 ................................................................86 设备异常情况报告制度 ........................................................97 设施管理制度 ................................................................98 出入矿井考勤制度 ............................................................99 井下紧急撤离与照明管理制度 .................................................100 井下日常排险制度 ...........................................................101 作业过程管理制度 ...........................................................102 矿山企业识别、提升员工安全意识制度 .........................................102 矿山企业生产工艺系统管理制度 ...............................................104 矿山供配电系统管理制度 .....................................................105 矿山排土系统管理制度 .......................................................106 矿山防排水系统管理制度 .....................................................108 矿山防灭火管理制度 .........................................................108 防尘管理制度 ...............................................................109 人机工效管理制度 ...........................................................110 职业卫生监测制度 ...........................................................111 职业健康管理制度 ...........................................................112 职业危害控制措施 ...........................................................113 安全生产经费管理制度 .......................................................114 员工工伤保险保障制度 .......................................................116 安全技术措施专项费用管理制度 ...............................................117 安 全 检 查 制 度 ..........................................................118 纠正和预防措施管理制度 .....................................................122 矿山企业事故、事件报告制度 .................................................123 职工伤亡事故报告及事件处理制度 .............................................124 生产安全事故报告和调查制度 .................................................125
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安 全 绩 效 监 测 制 度 ....................................................127 安全生产表现的认可与奖励制度 ...............................................128 评审标准化系统的管理制度 ...................................................129 地下矿山作业环境制度 .......................................................130 监测监控系统管理制度 .......................................................131 人员定位系统管理制度 .......................................................132 紧急避险系统管理制度 .......................................................133 压风自救系统管理制度 .......................................................134 供水施救系统管理制度 .......................................................134 通信联络系统管理制度 .......................................................135
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安全生产目标管理制度
1、企业结合实情, 每年都设立文件化的安全生产目标与指标,制订《年度安全生产责任状》安全生产目标与指标向各车间班组分解,并参与绩效考核。
2、制定实现安全生产目标和指标的实施计划，对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测或评价，在需要时对安全生产目标和指标进行及时的修正或更新。
3、矿山企业应确保全年工亡事故为零,重伤事故为零, 职业病发生为零,轻伤负伤率≤3‰；主要设备设施检测到位,平均无故障时间达到85％以上；企业安全教育和培训率为100％；危险源监控有措施、监测到位,隐患整改率为100％。
4、企业制定《实现安全生产目标和指标的实施计划》对各级管理层安全生产目标与指标的完成情况要求每年进行一次评价,每季度进行一次小结；
5、建立各类安全生产台帐,依据《安全生产目标和指标考核办法》对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测。
6、为实现安全生产目标与指标提供人力、财力、物力和技术资源。
安全生产法律法规与其他要求的管理制度
为了保障公司的安全生产，提高公司各级人员的法律意识，保证
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公司及时识别、获取、融入、评审与更新影响公司安全生产的法律法规等，确保公司掌握的法律法规的有效性，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、识别与获取
1、公司安全生产科应定期组织知识竞赛、问卷调查、事故事件分析报告会等，以此了解员工对依从法律法规等重要性的认识情况，提高员工对依从法律法规等重要性的认识。
2、公司办公室应与法律法规颁布部门、主管部门、中介机构保持联系，及时获取安全生产法律法规等。
二、融 入
1、公司办公室应及时将所获得的法律法规等融入到所制定的管理制度中，需融入的管理制度有：责任制和制度；文件；操作程序或规程。此外，还需将这些法律法规等融入到过程或活动、培训等日常生产工作中。
2、公司办公室应依据所识别的法律法规对所有层次员工进行培训。
3、公司办公室应及时给安全生产科发送安全生产法律法规。
三、评审与更新
公司办公室应密切关注安全生产法律法规的变化，及时更新所掌握的安全生产法律法规知识，确保所掌握的安全生产法律法规的有效性。
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机构设置与人员任命管理制度
1、按《矿山安全法》规定,企业应设专门的安全生产管理机构（安全生产委员会）；对机构的设置与人员任命要求、任命的更新、任命书等文件要每年进行,形成二级监管机制；
2、对安全生产委员会的人员构成、会议组织、记录等作出具体规定，安全生产委员会要定期开会，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。主要负责人、安全生产管理人员及安全生产委员会成员接受安全生产培训和考核合格。
3、按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
4、最高管理者书面任命下列职位：在高级管理层中指定了安全生产管理者代表、安全负责人、员工代表、消防负责人、急救员、事故调查员、法律法规需增加的职位，与风险及其评估相关的职位。
5、有员工代表的职责，员工获得参与下列安全生产活动的机会：任务分析，设计与流程变化评审，安全意识提升，安全手册更新，安全生产委员会会议，与外部权力机构沟通安全生产事项，风险评价，相关安全过程的行动，变化管理的评审，参与安全问题的调查，采用“问题解决小组”的方式来处理安全问题，“问题解决小组”成员接受了解决相应问题的技能培训，对员工拒绝的安全生产事项进行了公正的调查。
6、安全生产委员会负责培训程序评估、变化管理流程、检查系统、职业卫生监测、事故调查、标准化规范、系统评审、风险评价、内部评 3
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价。
安全生产责任制管理制度
为了明确公司各级人员的安全责任，使得安全生产责任制落到实处，确保公司各级人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，保障公司安全生产顺利进行，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、建 立
1、公司安委会负责建立所有岗位的安全生产责任制，其中包括：各单位主要负责人、管理人员及各岗位作业人员的安全生产责任制。
2、公司办公室必须以正式文件的形式下发安全生产责任制。
3、制定的安全生产责任制必须具体、简明，界定必须清晰，便于公司办公室和安全生产科进行考核，做到考核时有据可依。
二、说明与培训
1、公司安委会应就安全责任制内容对各单位、各部门负责人及相关安全管理人员进行详细说明和交流，确保所有员工能充分理解安全生产责任制。
2、公司安全生产科应就安全生产责任制内容向一般员工进行说明、培训，让所有员工明确自己的安全生产责任。
三、评审与更新
1、公司安全生产科应关注安全生产责任制的实用性，定期进行评审，并根据需要及时更新，保持安全生产责任制的适宜性。
安全管理机构设置与人员任命管理制度
为了明确公司安全生产科和专职安全生产管理人员的职责，为安 4
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全生产提供适宜的人力资源，保障公司安全生产顺利进行，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、实 施
1、公司应按法律法规的要求设置安全生产科，安全生产科部长及其下属必须具备必要的安全意识、知识和能力，并且必须经过专门培训，取得安全资格合格证。
2、公司主要负责人必须在公司高管层中指定标准化系统负责人，确保企业安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。
3、制定的安全生产责任制必须具体、简明，界定必须清晰，方便相关部门进行考核，便于考核时有据可依。
4、公司必须按要求设置安全生产委员会。对委员会主任、副主任和委员以正式文件形式予以书面任命。委员必须具备相应的安全知识和能力，并且委员中必须有员工代表。
5、公司应通过各种渠道让所有员工了解安委会组织机构、成员构成及其主要职责。
6、安委会必须每月召开一次会议，会议上要审查安全工作进展，确定下一步工作方案，并就会议内容形成会议纪要，由主任签发。会议纪要必须包括研究的主要内容和实施方向。
7、公司办公室必须以正式文件的形式任命安全管理人员、应急救援人员。以上人员必须接受相应的培训，具备工作所需要的知识和能力。
安全生产委员会制度
根据公司安全生产各项管理的要求，为了及时反馈和掌握各方面安全生产情况，做到安全管理系统化，安全会议专题化，依据《金属 5
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非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、建 立
1、安全生产委员会构成： 主 任： （总经理）
副主任： （副总经理） 成 员： （安全生产科长）
（采矿） （选矿）
（办公室主任） （财务科科长） （技术科负责人、采矿工程师）
（供销科科长） （技术科工程师）
安全生产委员会下设办公室，办公地点设在安全生产科，张俊兼办公室主任。
二、实施
1、公司安全生产委员会会议每月至少举行一次，由安全生产科组织。
2、安全生产委员会会议由公司安全生产委员会主任、副主任主持，委员会成员不得无顾迟到和缺席，迟到按每分钟1元的处罚，30分钟按缺席罚款50元。有必要时可扩大到安全员、班组长参加。
3、安全生产会议的主要内容是：传达、贯彻、学习上级政府、安全生产监管部门有关安全生产方针，政策和法律、法规；学习本行业的安全生产规程及相关安全生产技术；检查、汇报、分析公司安全 6
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生产方面存在的问题和安全隐患，研究制定解决安全隐患整改的方案与措施；对公司发生的事故和未遂事故按“四不放过”的原则进行分析和处理。 安全生产委员会会议可以以现场会、事故分析会、学习会等形式召开。
4、每次会议必须认真填写会议记录，会议记录有安全生产科负责存档。
员工权益保障制度
为了确保员工关心的问题得到积极响应，尤其是保证员工在安全状况异常的情况下不会因拒绝工作而受到惩罚，进而保障员工的合法权益，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、建立
1、公司办公室负责建立员工权益保障制度。
2、公司办公室必须以正式文件的形式下发员工权益保障制度。
3、制定的员工权益保障制度必须祥实、可操作性强。
二、实施
1、公司办公室应就员工权益保障制度与员工进行沟通，让员工切实了解所拥有的权益。
2、公司办公室应积极收集员工关心的问题，定期对所有问题进行答复，及时解决影响职工权益的问题。
3、所有员工都有参与安全、健康活动的权利。
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4、所有员工都有接受教育、培训的权利。
5、所有员工有权拒绝存在安全、健康问题的工作，有权拒绝违章指挥，而且不会因此行为受到任何惩罚。
员工工伤保险保障制度
为了保障员工的合法权益，保障员工因工作遭受事故伤害或患职业病获得医疗救治和经济补偿，健全公司安全生产保障体系，分散公司的工伤风险，根据《十堰市工伤保险实施细则》和公司实际情况，特制定本制度。
1、凡与公司签订劳动合同的员工，按规定参加工伤保险，缴纳保险费。
2、工伤认定，以丹江口市劳动行政部门的认定书为准。
3、受伤员工应在20小时内，报告公司工伤经办人员。否则，属自动放弃工伤保险待遇。
4、受伤员工，必须在公司指定的医院就医；自选医院诊疗所发生的费用，公司不予报销。
5、受伤员工就医过程中，通过不法途径使用诊疗项目规定外用药，工伤保险经办机构不予支付的，由受伤本人承担。
6、工伤员工的经济补偿待遇，依照《十堰市工伤保险实施细则》的规定享受。
7、员工应当严格遵守安全操作规程，预防工伤事故的发生。按公司规定穿戴劳保用品，避免和减少职业病危害。
8、员工违章操作造成事故伤害的，视情节轻重，给予100～1000元处罚。
9、工伤职工停工期满后，公司安排从事原工作。不能胜任原工
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作的，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，经本人申请解除劳动关系，结算经济补偿金。
安全生产文件、资料控制管理制度
为了确保公司安全规章制度产生、使用、评审、修订和控制的效力与效率，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、安全规章制度的管理
1、公司安全生产科负责建立健全安全规章制度。
2、公司办公室必须以正式文件的形式下发安全规章制度，并分发给所需要的员工。
3、所有的部门员工必须严格遵守公司的安全规章制度。
4、公司办公室应及时收集员工意见，定期对安全规章制度进行评审，如需修订，应写出书面意见，说明理由及修订的内容。
二、文件、资料的控制
1、公司办公室负责所有文件、资料的管理，并建立文件资料清单。
2、内部借阅文件、资料要及时登记。
3、本公司文件、资料一般不得外借，需外借时必须由借阅人写申请，由相关部门领导签字认可，并进行登记，方可借出。
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安全检查制度
为了发现安全生产过程和安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素，以便有计划的制定纠正措施，确保公司生产的安全，制定本制度。
一、检查的类型
1、定期综合检查
每月29日为公司综合大检查日，检查内容为公司所属范围的工艺流程、文明生产情况、可能出现危险、危害的情况以及设备设施运行情况。检查人员为公司领导和各部门负责人。安全生产科负责对检查的隐患监督整改。每月检查前首先把上月整改完成情况作为重要检查内容。对未能如期整改的隐患追究到整改责任人，按公司有关规定处罚，造成安全事故的追究其法律责任，检查频率每月不少于一次。
2、巡回检查
各级领导在日常生产管理中，必须经常检查安全生产情况，特别是重点危险源（点）的安全检查监督项目和整改项目的如期完成。车间主任、副主任实行日检查制，每天要检查一次本工区范围内的安全情况，发现问题及时解决。班组长实行每班班前、班中、班后三次检查制。班前，检查作业岗位，使用的机械及工具和工人们的防护用品；班中，检查作业场所安全情况的变化，及时处理发现的问题；班后，查清交班时交清的安全事项及存在的问题。交接班检查，必须在上下两班工作地点共同进行，将交接事项记入交接班簿内，并相互签字。
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3、专项检查
由公司专职安全员和技术人员对公司某一重点危险源（点）、有针对性的检查，发现问题，会同公司或班组人员及时处理。每月不少于4次。
4、例行检查
由公司安委会组织及上级主管部门组成，主要检查责任制和规章制度落实情况， 培训和持证情况，经费提取和使用情况，检查隐患整改情况，设备、设施检测与维护保养情况，健康监护、劳保用品发放、职业危害监控情况， 应急管理情况。每月至少1次。
二、检查方法和规定
检查方法以检查表法为主，由公司安全调度课制定检查表。检查出的隐患要确定整改责任人、整改完成时间，整改措施，班组可以整改的不推到车间，车间不推到公司，公司不推到上级主管部门。
安全教育培训制度
一、安全教育管理机构及权限
1.安全生产科在公司安全生产委员会的领导下负责管理全公司的安全教育工作。
2.各部门和车间负责各自业务范围内的安全教育。3.安全生产科教育职责： ① 负责全公司安全教育；
② 负责组织制订公司安全教育计划并组织实施； ③ 结合实际编写安全教育学习材料；
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④ 负责对特种人员进行安全技术培训及考核；
⑤ 负责业务指导和督促检查各部门、车间的安全教育工作，提供有关安全教育资料。
⑥ 采取多种形式进行日常安全教育； ⑦ 利用典型事故对职工进行现场教育； ⑧ 组织编写安全生产通报材料。 4．各车间安全教育职责：
① 负责组织职工参加安全生产科组织的安全教育活动； ② 负责车间内日常安全教育；
③ 负责对调入本车间的职工上岗前安全教育； ④ 利用典型事故对车间职工进行现场安全教育； ⑤ 结合本车间情况，做好安全教育宣传报道工作。 5．各部门、车间安全教育权限：
① 安全生产科有权停止未经过安全教育的人员上岗作业； ② 各部门有权拒绝接受未经一级安全教育或考核不合格的人员调入，必要时也可不准其上岗作业；
③ 车间对未经安全教育或考核不合格者，有权停止其工作，直至考核合格为止。
二、员工三级安全教育培训
1．三级安全教育是指公司级，车间级、班组级三级安全教育。 ① 新来公司员工由公司办介绍到安全生产科进行矿级安全教育，经考核合格后，职工本人持安全教育卡到车间进行车间组安全教育，经考核合格后，职工持教育卡由车间介绍到班组进行班组级安全教育。
② 员工本人经班组安全教育考核合格后，持安全教育卡到安全生产科换安全教育合格的通知到公司办，公司办接到通知后，才能进行正式工作分配。
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2．三级安全教育时间规定：新进公司井下作业职工，安全教育培训不少于72小时，地面工种不少于40小时。
三、三级安全的内容 1．公司级安全教育的内容：
① 国家有关安全生产法律法规与其他要求；
② 公司的安全方针、目标，企业生产特点及有关生产的规定； ③ 安全的基本知识、消防知识； ④ 典型事故及应吸取的教训。 2．车间级安全教育的内容： ① 本车间的概况、生产或工作特点；
② 本车间有关安全生产规定，安全技术操作规程；
③ 安全设施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法；
④ 本车间以往发生的事故所应吸取的教训。 3．班组级安全教育的内容：
① 本工种岗位作业特点，工艺流程及应注意事项； ② 本工种岗位安全技术操作规程；
③ 本工种岗位的设备、装置等的性能特点，安全装置的使用，防护用品的使用与保管方法；
④ 本岗位以往发生的事故应吸取的教训和预防再生的措施。 4.特种作业人员教育：
凡属国家规定的特种作业人员，必须参加由国家规定的部门进行专门的技术培训，经考核合格，取得安全操作证，方可上岗作业。
5．公司内部调动的人员，都应接受各自岗位的安全教育与培训。 6．特种作业人员培训内容分两个方面：一是安全技术知识教育；二是实际操作技能的训练，还要对其专业的定期培训、轮训，以取得特种操作证的人员，每两年复审一次。
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四、日常安全教育培训
1．公司对职工进行每年不少于20小时的在职安全教育。 2．教育形式：可利用各种会议、报纸、板报、标语、图片等。 3．举办安全日活动。
五、其它人员的安全教育
1．在采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，要进行新的操作方法、操作规程，安全管理制度和防护方法的教育。
2．职工调换工种或离岗一年以上，重新上岗，必须进行相应的
二、三级安全教育。
六、管理干部、安全员安全教育
各级管理干部、安全员安全教育，由公司负责进行。
重大隐患整改制度
1、每月20日为安全生产综合大检查日。主要内容根据公司安全生产要求，检查落实情况；根据各岗位操作规程，检查原始记录情况；根据上次安全检查情况，检查隐患整改情况；根据各车间各工种安全责任制，检查落实情况。特殊情况公司不定期组织专项安全检查。
2、每次常规安全检查和专项安全检查查出的安全隐患，都必须有检查的原始记录、整改措施、整改完成时间、整改单位和责任人。
3、安全生产科按照轻重缓急的原则，负责日常督促生产单位对隐患进行整改和竣工验收。验收记录必须有整改单位负责人、验收负 14
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责人签字。
4、安全整改期间的设备、设施都必须停止使用，任何单位和个人都不得违规启用。
危险爆炸物品管理制度
为了加强对危险爆炸物品的安全管理，保证安全生产，保障人民生命、财产安全，特制定本制度。
1、危险爆炸物品必须储存在专用仓库内，并设专人负责，其储存限量按公安部门规定执行。
2、必须建立危险爆炸物品收发流水帐、三联式领用单，日清月结，做到帐物相符。
3、必须建立爆破器材领退制度。
4、任何人不得私藏爆破材料，不得在规定以外的地点存放爆破材料。一旦丢失爆破材料，必须严格追究处理。
5、爆破材料不得超量储存，不得发放变质、失效或外部破损的爆破材料。
6、无《爆破员作业证》的人员，禁止领用爆破材料。
7、严禁无关人员进入危险爆炸物品库区，严禁在库区内吸烟、用火。
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危险化学品安全管理制度
1、危险化学品是指能够危及人身安全和财产安全的物品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
2、公司危险化学品包括炸药、雷管、导爆索、导爆管、乙炔、液化气、氧气、等。
3、购买、储存、使用危险化学品必须在政府有关部门注册登记和备案，并办理《准购证》。
4、危险化学品的采购必须严格按照有关规定选择具有《安全生产经营许可证》的供货单。
5、危险化学品的采购必须严格按照有关规定由具有危险物品运输资质的运输单位承运。
6、危险化学品管理人员必须经过安全知识培训，考核合格后持证上岗。
7、危险物品仓库保管员必须做好流向记录，做到双人保管、双发双收、双人使用，必须按照物资部对危险物品使用记录的要求反馈使用情况，做到日清月结，帐物相符。
8、危险化学物品专用仓库应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显的安全标志，悬挂安全标签和安全技术说明书，并应定期对储存装置进行安全评价。
9、危险化学品的储存和使用过程中，应该根据危险化学品的种类和特性，在库房、车间等作业场所设置相应的检测、通风、防晒、
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调温、防火、灭火、防爆、卸压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行管理。
10、危险化学品各储存单位应该经常对危险化学品仓库进行安全检查，严格按照库存标准进行管理。
11、危险化学品储存构成重大危险源的，应该按照《重大危险源管理制度》执行。
12、严禁使用变质、失效的爆炸物品；对变质、失效的爆炸物品执行销毁制度，公司安委会组织有关单位制定销毁方案，并上报公安部门，在公安部门的监督下实施销毁工作。
13、涉及危险化学品的单位必须制定并严格执行安全生产操作规程。
14、爆破人员以及剧毒使用人员必须经过安委会政审、公安部门的安全知识、技能培训，再持证上岗。
15、使用危险化学品的单位必须按期提供特殊防护用品；使用危险化学品的人员在工作中必须佩带规定的劳动防护用品。
16、使用危险化学品的人员必须掌握国家的法律、法规和公司的安全管理制度以及有关的安全知识，每年对从业人员进行一次安全知识考核。
17、安全生产科负责对危险化学品实施专业监督。
职业危害预防管理制度
为了改善劳动条件，加强个人防护，进一步减少和消除职业病的
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发生，特制定本制度。
1、职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物资和其他有毒、有害物质等因素而起的疾病，有化学因素、生物因素、环境因素，例如：铅、苯、疾病、粉尘、高温、噪音等。
2、人事部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事所禁忌的职业；对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
3、应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
4、职业病的管理由公司安全生产科负责。
5、职业病的检查范围：
（1）与公司签订了劳动协议的员工。
（2）从事井下爆破、凿岩、出矿，井上破碎、皮带、筛分、磨矿等接触粉尘、澡音、毒品岗位的员工。
6、职业病检查：
（1）定期安排从事接触职业病危害因素的员工接受职业性健康检查，检查所占时间按正常出勤对待，其他待遇不变。
（2）对从事职业病危害作业的员工建立健康档案（职业病的职业史、职业病接触危害史、职业健康检查史、职业健康检查结果和职
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业病诊疗等有关个人健康资料）。
7、职业病的认定是由省级以上人民政府卫生行政部门批准的职业病诊断小组签发的职业病诊断证明书为依据，安全生产科记录备案、统一管理，其他部门和单位无权认定职业病。
8、凡被确诊为职业病患者，享受国家规定的职业病待遇和工伤保险及有关政策。
9、对从事接触职业病危害作业的员工，公司应当将上岗前、上岗期间、离岗期间的健康检查结果如实告知劳动者。
10、必须加强对职业病危害因素的安全技术管理，搞好技术革新，改善劳动条件减少和消除生产场所和使用场所有害因素的危害，对职业病危害严重的场所应当制定预防管理制度，编制预防措施计划，并布置、安排、实施和限期治理计划。监督好员工经常使用劳动防护用品，配备有效的劳动防护用品。
11、安全生产科必须认真如实的建立职业病防治、治疗经费计划，建立相关档案。
有毒有害气体检查制度
加强有毒有害气体检查，不断改善劳动环境和条件是确保职业卫生安全，保障员工生命财产的一项重要性工作。为强化对有毒有害气体的排除、检测和防护工作，特订如下制度：
1、井下生产在采矿、工程爆破、凿岩的过程中要对粉尘、烟气每月进行一次测试，不断改善通风设施和条件，督促实行湿法作业和
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配带防护设施，不允许粉尘和气体超标。
2、每年组织员工进一次体检，防止生产性粉尘和气体进入人体引起人体器官的病变。
3、严禁将液化气等有毒气体带入井内。
特种作业管理与审批制度
1、根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，结合本公司的实际，特制订本制度。
2、进行爆破、吊装作业前，作业单位必须组织力量，分析、研究现场状况，提交由负责人签字的危险作业实施方案，报安全生产科和公司主管安全生产工作的领导审查、批准，方可实施。
3、进行吊装作业，作业实施单位必须安排至少一人的现场兼职安全管理人员。
4、进行爆破作业，作业实施单位必须安排专职、兼职的现场安全管理人员。
5、凡从事爆破、吊装等危险作业的人员必须严格执行国家法规和标准。
6、凡从事爆破、吊装等危险作业的人员必须严格执行公司的安全生产操作规程和规章制度。
7、现场安全管理人员必须认真负责，发现作业中有人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件等问题，必须立即处理。立即处理有困难的，要采取临时的安全措施，并及时报告有关负责人。
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对于重大安全问题，有关负责人应立即报告公司主要负责人。主要负责人或者有关负责人应立即召集有关部门或者人员研究安全问题，制定整改方案和安全措施，限期整改；对于危及人身安全的紧急重特大危险情况，应立即下令停止作业，并采取尽可能的应急措施；采取应急措施无效的，应立即将危险区域内的作业人员撤离现场迅速转移到安全地点。
8、发生生产安全事故，现场负责人必须立即报告，并保护好现场。
9、易燃易爆场所的焊接、动火，进入有毒的容器、设备工作，高处作业以及其他容易发生危险的作业，都必须执行本制度。
特殊工种管理制度
一、目 的 ：规定特殊工种安全管理要求。
二、范 围 ：本制度适用于温州市云峰建设有限公司贵州分公司
三、责任者： 安全生产科、技术科、特种作业人员。
四、程 序：
1.特殊工种的范围
（1）企业内机动车辆驾驶；
（2） 压力容器操作；
（3） 高、低压电工；
（4）
电焊、气割；
（5） 通风工；
（6）其他规定的特殊工种。
2.特种作业人员基本条件
（1） 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
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（2） 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
（3） 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 3.特殊工种人员的监督与管理
（1）特殊工种人员必须持证上岗。
（2）安全生产科必须建立特殊工种人员档案。
4.有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证 （1）未按规定接受复审或复审不合格的；
（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的； （3）经县级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；
5.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
6.特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。
生产安全事故管理制度
为了严格执行《安全生产法》，及时掌握事故情况，做好事故调查，认真吸取教训，采取改进措施，保证安全生产，特制订本制度。
一、本制度规定的伤亡是指本公司在册员工符合国家规定的伤、残、亡事故人员。
二、事故报告
1、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告班 22
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组长、车间主任、部门负责人等有关领导，有关领导人员必须立即转报安全部门、公司分管副总经理或总经理；特殊情况下可越级上报；险肇事故和轻伤事故转报至公司分管副总经理和或经理的最迟时间为事故发生后12小时。
2、重大人身险肇事故和人身伤亡事故由车间或部门写出书面事故报告，除留存外，应分送公司总经理、分管副总经理及安全管理部门，分送时间不得迟于事故发生后12小时。
3、发生死亡事故应立即报告总经理，总经理在接到死亡事故的报告后，在2小时内，用电话或其他快速办法报告县主管部门和劳动安全监督部门。
4、公司在发生安全事故后，在报告同时，应及时抢救受伤人员，事故调查组和调查员应立即赴现场组织抢救，采取正确措施，防止事故蔓延扩大，尽一切可能减少事故损失,并认真保护好现场，不得人为地破坏或随意清理。
三、事故调查
事故处理一定要坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者没有受到处理不放过，领导和员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过的原则。调查要求如下：
1、发生轻微事故，由车间、部门组织有关人员调查，并写出书面事故调查报告，在2天内上报公司安全生产科科。
2、一般事故发生后，以公司事故调查组调查为主，公司有关职能部门参加，并写出书面事故调查报告，在2天内上报公司总经理。
3、发生报县劳动、安全监督部门的事故，由分管副总经理组织
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有关人员参加调查，并写出事故调查报告，经公司总经理办公会审查，5天内报县劳动、安全监督部门。
4、在事故调查中，要分清责任事故，非责任性事故，破坏性事故等事故性质。
5、开好事故原因分析会议和拟定防范措施，要听取各有关方面意见，以事实为根据，作出符合实际的结论，提出针对性的防范整改措施，并对事故责任者进行了处理，本起事故才予以结案。
6、对事故隐瞒不报、谎报或故意拖延报告的，一定严肃处理。
7、伤亡事故调查处理报告必须经下列审查批准后，方可结案。（1）轻伤事故，须经分管副总经理批准；
（2）重伤事故，须经总经理或总经理办公会审查批准； （3）死亡事故，由政府劳动部门或安全监督部门批准。
8、结案后应将事故资料放安全生产科存档备查。
设备安全管理制度
为了保证设备正常安全运行，保障员工的生命安全和健康，预防各种设备安全事故的发生，保护公司财产不受损失，提高企业经济效益，特制订本制度。
一、设备安全管理指在设备寿命周期的全过程中，采用各种技术措施（安全设计、防护标准、安全操作规程、安全改造），组织措施（安全教育、事故分析处理、安全考核审查），消除一切机械设备遭受损坏、人身健康与安全受到威胁和环境遭受污染等因素或现象，避 24
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免事故发生，实现安全生产，确保员工的人身安全与健康。
二、购置设备必须具有：
1、产品合格证；
2、产品质量证明书；
3、产品竣工总图；
4、安全检验单位签发的产品安全质量监督检验证书；
5、进口设备须具有省级或省级以上的安全检查机构审核盖章的安全性能监督检验报告。
三、新购设备在投入使用前必须进行安全检查、安装调试。特种设备（锅炉、压力容器、起重机械等）应到上级有关部门注册登记，经过检验合格取得使用许可证方可使用。
四、重大设备单位必须制定：设备管理制度、安全操作规程、岗位责任制、交接班制度、安全巡查制度、安全检修制度。
五、操作人员必须经过技术培训和安全教育，熟悉设备结构、性能和工作过程中的安全装置，紧急情况下的应急处理措施，并经过考核合格方可上岗作业。
六、特种设备实行持证上岗制度。
七、安全设备（氧气呼吸器、氧气袋等急救器材）由安全生产科直接采购，根据设备作用和特点下发生产单位或要害岗位。由使用单位或个人保管使用的安全设备应定期保养、维修，做到随用随取，用之有效，任何单位和个人不得私自租借，丢失或损坏。安全设备的使用由安全生产科负责组织培训和训练。
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八、操作人员必须严格按照安全生产操作规程进行作业。在设备运行期间要经常性的检查设备的工作情况，以便发现操作上和设备上所出现的不正常情况，采取相应的措施予以消除，防止异常情况的扩大和延续，保证设备的安全正常运转。
九、各单位负责人、兼职安全员要经常对设备进行安全检查，做好安全检查记录。安全生产科定期组织有关人员对设备的安全运行状况进行全面检查、带负荷检查和验收，检查和验收情况记录在案，存档管理。
十、设备在运行过程中，如果发生故障，严重威胁安全时，设备管理人员、操作人员应立即采取措施，停止设备运行，立即上报单位负责人，负责人组织进行检查检修，其安全情况应记录在案。采取措施后仍无法控制，并有继续恶化的趋势，须上报安全生产科及公司领导，予以研究解决。
十一、严禁设备运行过程中的违章指挥和违章作业。十
二、重大设备的计划检修实行工作审批制度。各单位将检修计划报公司总经理审批，批准后方可实施检修。
十三、所有设备在停运期间必须加强设备的维护和保养，安全装置和防护措施的校正，使其保持安全可靠状态，附件零部件保持齐全、完好无损。
十四、设备经过长期使用，不断磨损、老化，生产效率、安全性、可靠性不断下降，对其实行淘汰制度。凡属下列情形之一者，作报废处理。
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1、经过长期使用发生重大、特大事故，基础件已严重损坏，修理后其技术性能达不到生产工艺要求；
2、设备老化，技术性能落后，耗能高，效率低、经济效益差的；
3、维修费用过高（一次大修超过原值50%），继续使用经济上不合算的；
4、机型已淘汰，性能低，又不能降低使用的；
5、主要零部件无法补充而长期失修的；
6、严重污染环境、危害人身安全与健康，进行改造又不经济的；十
五、设备报废后要认真处理残体回收残值，任何人或部门不得将报废设备转卖。对于危险性和危害性较大的设备，如：锅炉、压力容器、起重机械等特种设备，除按一般程序报废处理外，必须向质量技术监督部门办理报废申报与注销手续。
十六、必须保证设备使用场所的照明、安全撤离通道。
安全生产档案管理制度
1、安全生产档案归公司安全生产委员会办公室管理。
2、全生产档案包括下列内容：
（1）各级政府及其主管部门和公司发布的安全文件； （2）公司各种安全证件；
（3）各项安全制度和安全责任制、各工种操作规程、各岗位安全职责；
（4）安全检查、隐患记录和隐患整改、验收记录；
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（5）事故调查、事故报告和事故处理记录； （6）安全培训和安全会议记录； （7）其他有必要归档的安全文件。
3、安全档案中归档文件力求原件，如无原件，复印件亦可。
4、所有安全档案都必须保证真实可靠，一旦归档，任何人不得涂改、拆装、毁损。
5、安全档案调用必须经公司安全委员会主任、副主任批准，否则任何人无权调阅。
6、安全生产档案保存时间与公司生产经营时间同步，公司生产经营活动终止后，安全生产档案交公司办公室封存。
外部联系和内部沟通制度
为了加强公司各职能部门与外部的联系，提高公司社会影响地位和良好印象；促进公司各部门及广大员工之间的交流，培养一种正确的沟通心态，减少误解和矛盾，融洽工作关系，建立和谐的沟通氛围，特制定本制度。
一、外部联系
1、与上级政府及主管部门建立良好密切友谊关系，获取有利于公司长远发展的信息和资料。
2、与上级各主管部门联系，应采取主动与合作的姿态。
3、创立上级政府和往来单位对公司的良好印象，提高公司的社会影响和地位。
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4、及时、准确、全面地关注和掌握上级政府所颁布的各项政策、法令的内容，其中有变化的内容及时与之联系了解，便于调整公司的经营决策及经营计划。
5、加强与上级各主管部门、友好往来单位的情感沟通，促进公司的自身建设和发展，提高公司的经济效益和社会效益。
6、与外部联系工作，准备要充分、忙而不乱、有条不紊。
7、与外部联系要坚持原则，防止泄露公司机密。
8、与外部联系，讲求实效，维护公司利益，避免浪费和损失。
二、内部沟通
1、倡导坦率、真诚、相互信任、相互帮助的沟通氛围，树立端正的沟通心态。
2、采取面谈、书面、会议等沟通方式，发现问题时通过正确的沟通渠道，不应背后议论与传播。
3、各部门的分工有不同，部门之间遇到问题和矛盾时，需保持解决问题和化解矛盾的心态去沟通，以大局为重，不应带有本位情绪。
4、对于上级来说，下级工作的优秀表现或不足，下级思想和生活动态，要积极与下级沟通，养成倾听来自一线声音的习惯，减少误解，融洽关系。
5、下级发现上级的违规行为，管理方式产生意见和对公司的改革、发展有建议，基于事实，通过正确的方式进行坦诚沟通，有益于公司的发展，有利于企业的改进，不该以偏见或报复的心态无理取闹。
6、做一个“好邻居”，当一个“好公民”。公司内每一位员工都要保
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持健康的心态、需求的心态、实事求是的心态，相互坦诚沟通，就问题谈问题，不要包含太多的个人情感倾向。在他人向自己反映工作中存在的问题时，要乐于接受、积极改善，在沟通中提高工作效率和准确度，增进同事之间的感情，建立良好、健康、和谐的工作关系。
评审标准化系统的管理制度
为了确保公司管理体系的持续适宜性、充分性与有效性，保障公司安全生产顺利进行，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
本制度适用于十堰罕王德山矿业有限公司
一、实 施
1、公司主要负责人应定期组织评审标准化系统，每年至少组织一次。
2、标准化系统评审应依据真实反映公司安全管理状态的信息进行，例如安全生产记录、事故事件调查处理情况、安全措施计划落实情况等。
3、标准化系统评审的主要内容应包括：内部评价报告；安全生产目标、指标的实现程度；事故调查、处理情况；纠正和预防措施落实情况；相关方的投诉、建议及其要求；资源(人、财、物)是否适宜；文件（制度）是否要修订；评价系统的符合性和有效性等。
4、评审过程应形成文件，对评审情况在全公司范围内予以通报，对评审结果应及时与责任人、员工及相关方沟通。
5、应依据评审结果制定行动计划，并逐项实施计划。
6、公司办公室应妥善保存管理评审的记录。
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安全生产表现的认可与奖励制度
为了提高公司员工对安全生产的积极性，确保公司安全生产的可持续性发展，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。
一、实 施
1、公司安全生产科每月对综合检查，例行检查进行回顾分析，各部门的安全生产情况评比一次，对安全生产表现好的单位及个人给予通报表扬，并给予不少于100元的奖励。
2、公司各部门、车间每月对班组进行安全生产评比，对表现好的班组和个人进行奖励，班组不少于100元，个人不少于30—80元。
3、公司每季度进行评审一次，对安全生产表现好每月连续评比先进的班组或个人给予不少于200元的奖励。年终总结评比先进单位及个人不少于300元的奖励。
4、对公司作出特别贡献的单位和员工，或有好的建议及成果被采纳，公司根据贡献的大小进行奖励。
工余安全管理制度
为了规范安全管理，促进公司干部职工安全意识不断增强，确保全矿安全奋斗目标的顺利实现，防范工余安全事故、事件的发生，特制定本制度。
1、搞好员工上岗前第一站的安全宣传教育，增强员工的安全意
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识，使员工置身于浓厚的安全教育氛围中。
2、通过标语、公告牌板、橱窗等形式，对员工进行安全形势、安全知识、安全规章制度的宣传教育，加大安全理念的宣传力度。
3、工余时间，公司员工严禁聚众赌博，一经查处，将严肃处理，情节严重者报公安机关处理。
4、员工要搞好环境卫生工作，严禁乱倒、乱丢垃圾，生活垃圾要放置垃圾池或垃圾桶，发现一次，罚款20元；举报查实者有奖。
5、员工要搞好安防工作，做到“看好自己的门，管好自己的人”，若发现盗窃、纵火等行为，将扭送公安部门，依法追究法律责任。
6、鼓励广大员工积极参于业余文化生活和健康娱乐活动，提高员工的文化素质和身体素质。
7、员工上下班严禁违规骑摩托车。发生事故，一切责任各人自负。
8、爱护公司财产是每一位员工的责任，如发现损坏公司财产，照价赔偿；故意损坏的，除照价赔偿外令通报处罚。
9、员工要认同企业、热爱企业，追求健康文明的生活方式，唾弃恶语相搏的丑耻行为。茶余饭后，相互尊重，不得打架斗殴，有损公司形象，轻则处罚，重则报公安部门绳之以法。
合理化建议制度
为鼓励广大员工积极向公司献计献策，促进公司生产经营发展，规范合理化建议管理工作，特制定本制度。
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一、合理化建议是依靠全体员工的智力潜能、聪明才智，向公司献计献策，原则是“信任、鼓励、支持、采用”。
二、全体员工向公司献计献策，要围绕生产经营管理目标；提高职工综合素质，提高经济效益和社会效益；提高施工质量；搞好安全文明生产；发挥管理效能；增产节约、增效节支，节能减排，改进施工技术、工艺、机具等方面。
三、全体员工在完成本职工作的前提下，提出与本职职责无直接联系（除改进方面外）的，均属合理化建议范畴。
四、合理化建议以口头、书面（投入合理化建议箱）等方式上报，由总经理收集。
五、合理化建议经总经理办公会集体研究，一旦采纳，给予一定的奖励。
六、奖励标准和办法
1、属于合理化建议、建言的，能解决实际问题，奖励50～500元；
2、属于“小改小革”有一定成果，避免了各种工程隐患的，奖励500～5000元；
3、属于重大技术革新，增产节约、增效节支的，扣除实施费用后的净增价值5%奖励；
4、合理化建议以嘉奖令公布，建议人凭嘉奖令到财务领取奖金；
七、本制度未规定的内容的解释权，由总经理办公会负责解释。
八、本制度自公布之日起施行。
危险源分级监控制度
为加强公司安全管理工作，做好危险源的辨识、分级、控制、管理，预防各类事故的发生，确保员工的人身安全和减少公司财产损失，
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保障公司正常的安全生产秩序，特制定本制度。
一、危险源管理的组织领导
1、危险源管理工作直属公司安全生产委员会领导。主 任： 副主任： 成 员：
各车间成立危险源管理工作小组，报安全生产委员会办公室备案。
二、危险源的分级、确认和建档
1、通过从物质、能量和环境三个方面分析造成事故的可能性和事故后果严重性的程度进行辨识和分级。一般分为A、B、C、D四个等级：
A级：事故发生潜在危险性很大，并难以控制，一旦发生事故将会造成多人伤亡的重大事故地方；
B级：事故发生潜在危险性较大，容易发生多人伤亡或多人伤害的地方；
C级：虽然导致重大事故风险较小，但事故经常发生或潜伏有发生事故可能性较大的地方；
D级：具有一定的危险性，有可能发生一般伤害事故的地方。
2、确认和建档
A级危险源：由生产车间呈报公司组织有关专业人员讨论审核经安全生产委员会确认后，安全生产科建立档案；
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B级危险源：由车间组织危险源管理工作小组讨论审核后，向公司安全生产委员会呈报，经安全生产委员会确认后，安全生产科建立档案；
C级危险源：由车间组织讨论，经车间工作小组审核后，报安全生产科确认，车间建立档案并报安全生产科备案；
D级危险源：由班组组织讨论，经车间工作小组确认审核，车间建档。
危险源确认后，填写危险源登记卡后归档。
三、危险源的管理
1、危险源的管理必须坚持“三定”、“三不推”的原则。三定：定负责人、定整改措施、定整改期限。
三不推：岗位不推到班组、班组不推到车间、车间不推到公司。
2、危险源的管理实行分级管理、具体负责、监督实施、单位落实的原则。分级管理是：按危险源的危害程度进行分级；具体负责是：每一个危险源、点有一个主要负责人；监督实施是：每一个危险源、点定一个监督部门检查督促危险源、点的检查整改落实情况；单位落实是：危险源、点所在的单位对危险源、点存在的问题及时落实整改措施。
3、危险源主要负责人的职责：
1、对危险源、点的安全情况按规定时间进行检查；
2、及时向上级或向安全生产科报告有关情况，并提出相关整改意见；
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3、对危险源控制点的安全运行情况负责，对存在的问题，及时落实整改措施；
4、认真填写检查记录，并归档；
4、监督单位的职责：
1、对危险源、点主要负责人的定期检查情况进行监督；
2、对危险源、点责任单位安全措施的落实情况进行监督；
5、责任单位的职责：
1、对本单位的危险源、点进行日常安全检查，做好点检、巡检工作；
2、对本单位危险源、点存在的隐患落实整改措施；
3、监督岗位作业人员遵章操作。
6、危险源的分级管理
1、A级：由公司严格控制管理，具体负责人为公司领导，每季度组织公司各部门进行检测和评价。
2、B级：由安全生产科具体负责，每月组织有关技术、设备、安全等管理人员进行检查和检测，定期进行监察和复查。
3、C级：生产车间具体负责，每周组织有关技术和管理人员进行检查一次，检查结果报安全生产科备案。
4、D级：由班组长负责，每班进行检查，报车间备案。
5、每次的检查记录，主要责任人必须签字后，A、B、C级报安全生产科归档，D级报本单位归档。
7、危险源的监督检查
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1、具体负责人要按规定组织认真检查；
2、各监督单位要对检查落实情况进行监督检查。
3、检查人要将检查表交安全生产科存档。
8、A、B级危险源实行挂牌管理。警醒操作人员熟知存在的危险性和处理方法；主要负责人按牌中规定的内容进行检查，检查信息反馈到安全生产科备案。
四、危险源管理的奖惩
1、各危险源控制点必须按规定时间进行检查，做到检查率100%，存在的问题100%按期整改。
2、由公司安全生产委员会成立危险源管理工作考核小组： 组长单位：安全生产科
成员单位：技术科 财务科 办公室
3、考核小组的职责：
1、检查危险源点主要责任人对危险源点的检查落实情况；
2、检查责任单位危险源整改措施的落实情况；
3、每年 月 日前对危险源的管理工作考核一次；
4、按奖惩规定进行落实。
4、考核内容
1、主要责任人是否按规定期限进行检查，检查率要到100%；
2、危险源点存在的隐患，整改责任单位是否按“三定”“三不推”进行整改，整改率达到100%；
3、各危险源点是否处于受控状态；
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4、各危险源控制点的点检巡检记录是否齐全；
5、危险源控制点检查信息是否及时反馈；
6、各相关单位，存在的危险源点的档案台帐是否齐全。
5、奖惩
1、每年 月 日前进行一次综合考核，兑现奖惩。
2、各危险源点100%处于受控状态，给予责任单位2000—10000元的奖励；给予主要责任人A级1000—2000元奖励、B级500元—1000元奖励、C级300—500元奖励、D级100—200元奖励；给予监督单位1000—3000元的奖励。
3、各危险源点未按规定进行检查，每少一次或漏一处，责任人罚款100—200元，责任单位未按规定及时整改，每少一次或漏一处的给予：A级扣减奖金50%；B级40%；C级20%。每增加一次或一处，单位奖金再递减10%。责任人奖金同比例递减。
4、责任人未按规定进行检查，监督单位未指正和要求检查的，按上规定比例进行处罚；
5、未按要求进行整改的，按照公司《安全生产实施细则》加倍处罚；
6、各危险点检查信息未及时反馈的，主要责任人给予50—100元的罚款，责任单位给予1000—2000元的处罚。
7、各危险源点发生一般性事故的给予主要责任人100—200元的处罚；责任单位1000—2000元的处罚；监督单位给予200—500元的处罚。
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8、危险源点发生重伤以上事故或直接经济损失在20000元以上的，主要责任人、责任单位、给予一票否决制，并给予奖励金额50%的罚款。
6、奖金的来源
1、罚没收入；
2、公司设立专门奖励基金。
重大危险源监控和隐患整改制度
设有爆破器材储存仓库的单位应将此作为重大危险源,为保证爆破器材仓库的安全,防止发生爆炸和被盗事故,特制订本制度:
1、重大危险源监控制度
1)爆破器材储存仓库应设专人24小时看管；
2)库区必须保持清洁,不得堆放易燃易爆杂物,必须保证干燥物通风良好,杜绝鼠害；
3)库区内严禁烟火和明火照明；
4)库内的消防设施、通风设备、报警装置和防盗装置应每季度检查一次,保持完好；
5)爆破器材和存放必须遵守下列规定： ⑪库房的存量不得超过其设计容量；
⑫炸药和雷管必须分库存放,炸药库应按规定高度堆放,不得超高；留有通道,其宽度不小于1.3米；
⑬货架（堆）与墙壁的距离不小于20cm；货架高度不超过1.6
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米；
⑭爆破器材箱（袋）距上层架板的间距不小于4厘米； 6)爆破器材的收发必须遵守下列规定：
⑪保管爆破器材的人员必须认真负责,严格执行安全规程与制度；
⑫爆破器材的收发、领用要有严格的制度和领退手续；做到帐物相符；
⑬堆新购进的爆破器材应逐箱检查包装情况,并按规定做性能监测；
⑭变质和性能不详的爆破器材不得发放使用；
⑮爆破器材应按照出厂时间和有效期的先后顺序发放使用； ⑯严禁穿铁钉鞋和易产生静电的化纤衣服进入库房和发放间； ⑰开箱应用不产生火花的工具,并在专设的发放间内进行； ⑱发现爆破器材丢失、被盗,必须及时向主管部门和当地公安机关报告。
2、隐患整改规定
1)有下列安全隐患的重大隐患,经安全生产管理人员检查,一经发现,立即停止生产,经整改达到要求后方可恢复生产。
⑪不执行矿山开采方案；
⑫无证人员爆破作业,特殊工种无资格证上岗作业的； ⑬重大危险源管理,不符合上述规章制度的；
2)发现有安全隐患的,应立即向单位负责人报告,由单位负责
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人作出处理意见,本单位不能处理的应逐级向上级安全主管部门报告。
应急管理及响应制度
矿山企业应制订并保持事故应急控制程序，以提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。
1、建立完善的应急管理体系：
1)根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求，编制有针对性和可操作性的《应急预案》；
2)严格按程序对预案进行审批，并每年进行一次修订； 3)组织所有员工都经过《应急预案》及《灭火和应急疏散预案》的培训；
4) 确保矿山保安体系完备，通讯报警系统有效，所有人员熟悉事故汇报程序；
5)每年组织一次救灾演习，有演习计划、演习方案及总结报告； 6)与矿山救护队签订服务协议，企业设立矿山救护队，不具备单独设立矿山救护队条件的矿山企业，应指定兼职救援人员，并与就近的救护队签订救护协议或联合建立矿山救护队；
2、规范急救管理：
1)每一班组至少任命两名经过培训的专（兼）职急救员，急救员名单要在本单位张贴、公布；
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2)每年至少有10%的员工接受急救培训；
3)所有重点作业场所应配置急救箱，急救箱应放置在合适的位置并进行标识；
4)急救箱内保存一份《急救用品清单》，指定专人定期检查，保证医疗器械、药品的完好齐全；
5)有急救箱配置分布图及急救用品明细表；
6)有急救用品使用记录，并定期对使用记录进行分析，以查找出受伤害的原因。
3、事故管理要求
矿山企业应规范事故管理，作好事故汇报、统计和总结工作事故管理，应符合下列要求：
1)在事故发生后按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》相关规定逐级上报，并做好相关记录；
2)事故现场应急处置结束后，应及时搜集、整理有关资料，并对现场抢救工作情况进行汇总分析，形成现场抢救工作总结；
3)根据事故类别成立事故调查组对事故进行调查，事故调查结束后，形成《事故追查记录》、《事故调查报告》；
4)对所有事故进行统计，建立事故和事件统计数据档案，并及时向员工公布；
5)定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。
4、潜在紧急情况认定：
1)认定依据是危险源辨识和风险评价的结果；
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2)应考虑法律法规与其他要求；
3)以往的事故、事件和紧急状况作为认定参考；
4)地下矿山主要有自然灾害（如洪水、泥石流、雷击、地震等）、火灾、爆炸、滑坡等潜在紧急情况 。
应急保障管理制度
1、矿山企业针对识别的紧急事件配置满足要求的应急队伍。在配置应急队伍时考虑下列人员：应急指挥，抢修与生产恢复，医疗救护，搜索与救援，泄漏清除和抑制，保安，通讯，后勤保障，任命急救员，依据风险建立消防和救护人员。
2、针对紧急事件进行应急能力评估，以确定所需的应急装备和支援来源，为应急人员提供完成应急工作所需的知识和技能的培训，任命的急救员具备相应的资质。
3、在进行应急演习时包括下列事项：确定演习时间、目标和演习范围，编写演习方案和演习方式，确定演习现场规则，指定演习效果评价人员，安排相关的后勤工作，编写书面报告，演习人员进行自我评估。
应急评审与改进制度
1、矿山企业建立规范应急演练及对应急预案评审的制度。制度内容：应急预案必须进行评审,频率为每年一次；应急预案评审应由
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当地安检部门组织,企业配合工作；应急演练的方法，应急演练的频率，应急演练的策划要求按预案进行；演练之前必须进行培训。
2、在进行应急演习时要求确定演习时间、目标和演习范围，编写演习方案和演习方式，确定演习现场规则，指定演习效果评价人员，安排相关的后勤工作，编写书面报告，演习人员进行自我评估，针对不足及时制定改正措施并确保实施。
3、对应急预案的演习检验应从人员配置的合理性、充分性，参与人员的反应能力与处理能力，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的组织协调性，外部机构响应的及时性，应急预案的经济性及有效性等方面检验其效果。
4、应急评审要考虑:紧急情况响应和应急演练的结果、外部应急经验、设备、设施或流程的变化情况。
5、对应急预案的回顾包括下列事项：邀请外部机构参观和巡察现场，向外部机构提供现场布置图，与外部机构沟通并介绍应急准备有关事宜，向消防和应急响应单位提供相关信息，实施联合演习。
6、应急评审要考虑紧急情况响应和应急演练的结果，外部应急经验，以及设备、设施或流程的变化情况等信息。
7、对应急预案的回顾包括下列事项：邀请外部机构参观和巡察现场，向外部机构提供现场布置图，与外部机构沟通并介绍应急准备有关事宜，向消防和应急响应单位提供相关信息，实施联合演习。
8、应急评审要确保应急预案的充分性，确保应急设备的保障能力。
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事故、事件统计分析制度
矿山企业制定事故、事件统计分析制度是预防事故发生的有效途径,也是安全生产教育的最好依据,为此：
1、企业按安全生产的年度目标要求，整理当月及过去一年的死亡、受伤、职业病、疾病、未遂事故的统计资料，统计数据用图表显示；
2、为便于统计分析明确以下指标及计算方法：工伤事故频率，百万工时死亡率，未遂率；
3、针对下列内容进行分析：事故原因、种类，每部门事故、事件，伤害发生的时间特性，伤害发生的地点，致害物，伤害部位，受伤人员的年龄结构，哪一阶段的雇员，原因分析，不安全的行为和环境分析，职业卫生重要因素分析，工伤事故率分析，事故、事件费用分析，标准化系统元素分析。对职业病症进行评估，辨识非职业病或职业病，公布统计分析结果，向领导层汇报了事故、事件统计分析结果；
4、按上述分析结果寻找预防事故的规律。
事故、事件调查与跟踪制度
矿山企业建立的事故、事件调查与跟踪制度,由矿山企业安委会负责管理,具体规定如下：
1、矿山企业各部门人员对事故都有安全监管的义务,都有举报权,
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任何人不得对举报人进行打击报复。
2、企业规定发生事故、事件后,由安委会负责按“四不放过”的规定进行调查,要求对现场的所有人员进行询问、书面汇报或写匿名信的形式调查；对事故证据,资料的收集整理应详细、真实。
3、企业应确定内部事故调查员、管理人员和专业技术专家参加调查,为调查配备相应的设备和装置；
4、事故/事件的调查应查明直接和间接原因,查明标准化系统暴露的问题,分析事故再次发生的可能性,确定防范措施；
5、企业应在调查报告中确立与员工进行交流沟通的内容；将事故、事件调查的相关笔录和资料归档保存。
事故、事件的回顾制度
1、企业建立事故、事件的回顾制度为员工进行事故事件回顾提供环境与时间，以适当的方式唤起对过去事故的回忆，员工、班级依据要求进行事故事件的回顾；
2、事故回顾由班长牵头，并在需要时由安全管理人员协助，保留回顾记录；
3、企业经常对以往的和同类企业发生的事故、事件进行回顾, 讨论已发生的事故事件的原因和防范措施，利用事故事件讲座来引发讨论和学习，总结经验教训,作为典型案例进行安全教育；
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推荐第7篇：金属非金属矿山防汛度汛工作方案
XXXXX矿业公司
关于认真做好汛期安全环保工作的方案
公司所属各单位、机关各有关部室：
为认真贯彻落实XXXX文件要求,认真做好公司汛期各项安全环保工作，有效防范安全环保事故及自然灾害引发的事故，确保实现安全渡汛；抓好汛期排查治理，确保安全生产，特制定汛期安全环保工作方案。
一、成立汛期安全环保工作领导小组： 组 长：XXX 副组长：XX 组员：XXXXXXXXXXXX 下设汛期办公室在安全环保部，主任XXX，副主任XXX；成员：XXX、XXX。
职 责：负责汛期安全环保工作的日常管理工作，对各 单位汛期安全环保工作安排部署落实情况进行监督检查，督处隐患整改。各基层单位对应成立汛期安全环保工作领导小组和工作办公室。
二、汛期安全环保排查及隐患整改内容。
（一） 排查（检查）主要内容
1、贯彻落实上级公司安全环保工作会议、通知、文件精神和安全环保有关法律、法规、技术标准情况；
2、安全生产责任制“一岗双责”落实情况；
3、度汛方案、抢险预案、人员撤离计划制定情况，防汛安全渡汛准备工作是否到位；
4、尾矿坝稳定情况，是否存在异常沉降、位移、坍塌、沼泽化、浸润线逸出等隐患；
5、尾矿库干滩长度、安全超高、调洪库容，是否满足设计要求；
6、排洪构筑物断面尺寸、入水口高程及建筑材料，是否与设计相符合，是否存在变形、位移、损毁、淤堵、排洪不畅等隐患；
7、库区周边，是否存在山体滑坡、塌方和泥石流等异常现象，是否存在违章爆破、采石、排放废弃物等危及尾矿库安全的行为；
8、落实特大暴雨尾矿库停止排尾放矿、紧急情况撤离人员制度或应急处置措施准备情况，洪水后尾矿库坝体稳定性和排洪设施检查制度建立与执行情况；
9、防汛安全渡汛应急物资储备到位、道路及通讯畅通情况；
10、在建尾矿库安全渡汛措施制度与落实情况；
11、汛期在用尾矿库汛前降低库内水位紧急应急措施建立与执行情况；
12、监测监控系统建立与完善情况；
13、防雷电设施的检测维护和对生产作业一线的监控情况；
14、对易受洪水、泥石流、山体滑坡等影响的重点道路加强维修整固和监测监控；
15、严格落实汛期安全行车措施实施情况；
16、各类压力容器设备，重大和重要设施，如炸药库、油库、配电房、机房、重要建构筑物的避雷设施防雷检测情况；
17、生产、生活区域的防洪排水设备、设施准备情况；
18、井下涌水、采场片帮、冒顶、采空区地表陷落区的安全管理；
19、各项安全供用电规章制度落实情况；20、重大危险源和隐患安全监控情况；
21、暂时停产矿山汛期巡检巡查及应急值守工作情况。
（二）隐患整治主要内容
1、建立汛期从隐患检查登记到整改、验收、上报等闭环管理制度台账资料；
2、对重大隐患及危险源专门建档管理。
三、主要工作步骤和内容
（一）组织准备阶段（3月25日—4月1日）公司及各单位安委会要迅速召开会议，制定汛期安全生产工作方案，明确责任分工，细化目标任务，明确责任。
（二）全面落实汛期安全工作及值班值守阶段（4月5日—12月30日），各单位按照集团《XXXXXX》（XXXX﹝2016﹞）要求,严格落实本单位防洪渡汛方案，切实抓好重点防汛区域、领域的安全监督管理；要采取超常预防措施，进一步强化重点防控。
1、各单位安全环保管理、生产技术和保卫等部门，要重点督查各生产单位现场安全管理和隐患排查治理情况，督促生产单位加强对防雷电设施的检测维护和对生产作业一线的监控，做好防洪防汛应急准备；
2、各单位要加大对地表工业场地现场安全检查力度；
3、加强汛期道路交通安全，严格落实汛期安全行车措施，遇到恶劣天气要坚决封道，停止车辆通行；
4、各类重大和重要设施，必须一律进行防雷检测检验，炸药库、油库、降压站、配电房、机房、重要建构筑物的避雷设施，按相关规定进行防雷检测，保证有效；
5、对生产、生活区域的防洪排水设备、设施要确保完好，排水能力能满足“雨季四防”和汛期安全工作的需要；
6、地下矿山要加强井下涌水、采场片帮、冒顶、采空区地表陷落区的安全管理，露天采场加强边坡防洪、防滑的安全管理；
7、加强供用电安全管理。刚性执行各项安全供用电规章制度，严查违章，确保各重要防汛区域、关键防排水设备
设施在突然停电情况下的各种预防措施的安全运行；
8、加强重大危险源和隐患安全监控。雨季期间对重大危险源和隐患要定人员，定措施，实行领导负责制跟踪管理，确保雨季安全；
9、对暂时停产的矿山单位，对停用的尾矿库要视同正常使用库进行监管，一同巡检巡查，保持截洪沟、排洪设施完好畅通；
10、加强汛期环保管理。确保近江河、饮用水源、居民区、农田及水利等敏感点的尾矿库的防雨防洪、防渗漏措施落实和环保设施有效运行。
（三）检查、验收汛期安全环保工作落实阶段（4月20日—12月30日），公司工作组抓好汛期安全环保工作检查落实情况，对汛期安全环保隐患排查及重大危险源监控等重点工作的监督检查。根据重点工作落实情况进行检查验收，确保各项工作取得实效。
六、工作要求
（一）各单位按照集团《关于切实做好汛期安全生产工作的通知》文件附件—的规定内容，制定防洪度汛应急预案；
（二）保证安全环保投入，改善安全环保条件，提高系统防洪抗洪保障能力；
（三）对有关人员全面进行安全技术培训和应急演练，
提高安全意识和抗洪抢险应急处置能力，熟悉汛期安全生产工作特点，熟悉危险征兆、预警信号、紧急处置及报告程序；
（四）强化特殊天气条件盯防，落实领导监管责任；
（五）各单位要严格落实领导干部分包负责制，要将重大危险源、重大隐患单位和重点防汛领域逐一明确到具体人，加大巡查频次和力度，分包领导到分包生产单位进行督导检查每月不少于1次，遇有特殊恶劣天气时，必须亲自到分包生产单位进行督导、巡查；
（六）各单位对责任内的防汛工作要检查到位、部署到位、落实到位，发生较大汛情、灾情时，要立即奔赴现场，靠前指挥，科学决策，有效组织抗洪抢险救灾；
（七）对在汛期防汛工作落实不力或执行防汛度汛制度不严，造成严重后果的，将严格进行问责。
七、其他要求
各单位于4月5日前将具体、细化的工作实施方案、防洪度汛应急预案及汛前自检自查情况报公司安全环保部，处于停产的单位上报汛期值班值守计划表。
联 系 人：赵寅宇 联系电话：0871-62168539
XXXXX
2016年3月25日
推荐第8篇：金属非金属矿山六大系统B
金属非金属矿山六大系统B
一、简介
地下矿山建设完善安全避险“六大系统”是国务院和省政府有关文件明确规定的，是有效降低事故危害程度、遏制重特大事故的综合治理措施，是实施科技兴安战略和建设坚实的矿山安全技术保障体系的重要内容。六大系统指监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。
1、监测监控系统
监测监控系统由主机、传输接口、传输线缆、分站、传感器等设备及管理软件组成的系统，具有信息采集、传输、存储、处理、显示、打印和声光报警功能，用于监测金属非金属地下矿上有毒有害气体浓度，以及风速、风压、温度、烟雾、通风机开停状态、地压等。
2、井下人员定位系统
人员定位系统由主机、传输接口、分站、识别卡、传输线缆等设备及管理软件组成的系统，具有对写卡人员出入井时刻、重点区域出入时刻、工作时间、井下和种地那区域人员数量、井下人员活动路线等信息进行监测、显示和打印、存储、查询、报警、管理等功能。
3、紧急避险系统
紧急避险系统是在矿山井下发生灾变时，为避灾人员安全避险提供生命保障的由避灾路线、紧急避险设施、设备和措施组成的有机整体。
4、压风自救系统
压风自救系统是在矿山发生灾变时，为井下提供新鲜风流的系统，包括空气压缩机、送气管路、三通及阀门、油水分离器、压风自救装置等。
5、供水施救系统
供水施救系统是在矿山发生灾变时，为井下提供生活饮用水的系统，包括水源、过滤装置、供水管路、三通及阀门等。
6、通信联络系统
通信联络系统是在生产、调度、管理、施救等各环节中，通过发送和接收通信信号实现通信及联络的系统，包括有线通信联络系统和无线通信联络系统。（转载） 山东恒安电子科技有限公司
推荐第9篇：湖南省金属非金属地下矿山和露天采石场矿长保护矿工生命安全七条规定
湖南省非煤矿山矿长保护矿工生命安全七条规定
湖南省金属非金属地下矿山矿长保护矿工生命安全七条规定
一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
二、必须在批准区域按设计开采，严禁超深越界、超高、超宽作业。
三、必须建立机械通风系统，确保通风系统稳定可靠，严禁在空气质量不符合规程要求的情况下冒险作业。
四、必须确保输送人员的矿井提升设备安全可靠，严禁使用未按规定检测检验的提升设备。
五、必须落实井下探放水规定，严禁在水文地质条件复杂、水情不清且未采取有效探放水措施的情况下冒险作业。
六、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
七、必须制定切实可行的事故应急救援预案，建立专兼职救援队伍，严禁盲目施救。
湖南省小型露天采石场矿长保护矿工生命安全七条规定
一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
二、必须在批准区域按设计分台阶（分层）开采，严禁掏挖或“一面墙”开采。
三、必须按规定采用中深孔爆破，确保安全距离满足要求，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落。
四、必须系安全带进行排险作业，严禁站在危石、浮石上作业、悬空作业、在同一坡面上下同时作业。
五、必须采用机械方式、严禁使用爆破方式进行二次破碎。
六、必须采用机械铲装作业，严禁使用人工装运矿岩。
七、必须至少配备一名专职安全管理人员，确保员工培训合格、执证上岗，严禁违章指挥。
推荐第10篇：金属非金属矿山安全标准化管理制度版
金属非金属矿山安全标准化管理制度汇编
2011
目录
一、安全生产方针管理制度 .................................1
二、安全生产目标管理制度 .................................3
三、安全生产法律、法规管理制度 ...........................7
四、安全生产责任制管理制度 ...............................8
五、安全管理机构设臵及人员任命管理制度 ..................10
六、员工参与管理制度 ....................................11
七、文件与资料控制管理制度 ..............................12
八、安全检查制度 ........................................15
九、职业卫生（危害）管理制度 ............................21
十、安全教育培训制度 ....................................23 十
一、安全生产事故报告制度 ..............................26 十
二、安全生产事故、事件调查制度 ........................28 十
三、安全生产事故统计分析管理制度 ......................29 十
四、安全生产事故、事件回顾管理制度 ....................31 十
五、重大危险源监控制度 ................................32 十
六、设备、设施管理制度 ................................33 十
七、设备维护管理制度 ..................................38 十
八、特种设备管理制度 ..................................40 十
九、升降人员、物料罐笼管理规定 ........................42 二
十、危险物品和材料管理制度 ............................43 二十
一、特殊作业现场管理与审批制度 ......................45 二十
二、特殊工种管理制度 ................................46 二十
三、安全生产档案管理制度 ............................47 二十
四、安全生产奖惩制度 ................................48 二十
五、隐患排查与整改制度 ..............................49 二十
六、安全管理委员会制度 ..............................50 二十
七、安全例会制度 ....................................51 二十
八、消防安全管理制度 ................................52 二十
九、地面工业建(构)筑物管理制度 ......................53 三
十、外部联系、内部沟通及合理化建议管理制度 ............54
三十
一、供应商与承包商管理制度 ..........................56 三十
二、施工队管理制度 ..................................58 三十
三、管理评审制度 ....................................61 三十
四、安全认可与奖励制度 ..............................62 三十
五、工余安全管理制度 ................................63 三十
六、危险源辨识与风险评价管理制度 ....................64 三十
七、关键任务识别、分析与观察管理制度 ................67 三十
八、设计管理制度 ....................................70 三十
九、“三同时”管理制度 ..............................72 四
十、采矿工工艺管理制度 ................................73 四十
一、生产保障系统管理制度 ............................74 四十
二、提升运输系统管理制度 ............................76 四十
三、电机车运输系统安全管理制度 ......................79 四十
四、供配电系统安全管理制度 ..........................82 四十
五、通风系统安全管理制度 ............................84 四十
六、通风防尘安全管理制度 ............................87 四十
七、局部通风与炊烟检测规定 ..........................88 四十
八、防排水系统管理制度 ..............................89 四十
九、水仓管理规定 ....................................91 五
十、防火系统管理制度 ..................................92 五十
一、爆破器材库房防火管理制度 ........................93 五十
二、变化管理制度 ....................................96
五十
三、紧急撤离管理制度 ................................98 五十
四、顶板分级管理制度 ................................99 五十
五、采空区管理制度 .................................101 五十
六、采空区处理方案 .................................103 五十
七、地表塌陷区管理制度 .............................104 五十
八、井巷、硐室维护管理制度 .........................105 五十
九、井巷、硐室报废管理制度 .........................106 六
十、照明管理制度 .....................................107 六十
一、安全警示标志管理制度 ...........................110 六十
二、支护管理制度 ...................................113 六十
三、爆破管理制度 ...................................116 六十
四、交接班管理制度 .................................117 六十
五、现场风量、风速、风质测量管理制度……………………118 六十
六、出入井登记管理制度………………………………………119 六十
七、填充管理制度………………………………………………120 六十
八、现场出入登记制度…………………………………………122 六十
九、填绘图纸管理制度…………………………………………124 七
十、爆破器材储存管理制度………………………………………126 七十
一、破器材运输管理制度………………………………………127 七十
二、高处作业管理制度…………………………………………128 七十
三、安全生产拒绝管理制度……………………………………129 七十
四、矿柱回收管理制度…………………………………………130
七十
五、松软围岩安全管理制度……………………………………131 七十
六、劳动保护用品管理制………………………………………132 七十
七、人机功效管理制度…………………………………………134 七十
八、安全投入管理制度…………………………………………135 七十
九、安全科技管理制度…………………………………………137 八
十、工伤保险管理制度……………………………………………138 八十
一、纠正和预防措施管理制度…………………………………139 八十
二、应急预案管理制度…………………………………………140 八十
三、绩效测量管理制度…………………………………………141 八十
四、系统内部评价管理制度……………………………………142 5
一、安全生产方针管理制度
根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为了表明管理层对安全生产工作的承诺，明确责任总站和责任人员相应职责，使安全生产方针，得以切实贯彻落实，制定本制度。
一、安全生产方针的制定
1、安全生产方针制定应有员工参与并与相关方沟通，由管理层提出初稿之后，经企业安全生产委员会讨论通过，作为企业安全生产工作必须遵循的指导方针。
2、安全生产方针应体现：遵守法律法规与其他要求，企业风险特点，预防伤害和疾病，预防财产损失，持续改进。
3、安全生产方针应文件化，并由企业最高管理者签发。
二、安全生产方针的传达
1、安全生产方针可采取会议、显著位臵张贴、职工培训及再教育内容、印刷在现场安全手册中以及多媒体等形式向员工有效、充分传达。
2、安全生产方针应传达给相关方。
3、安全生产方针应能向公众获取或向公众披露。
三、安全生产方针的评审
对安全生产方针应定期评审，以保证安全生产方针的持续适应性。
四、安全生产方针的修定
当外部条件发生了变化，应及时对安全生产广告进行修订，以保证其持续适宜性。
五、责任部门及责任人
安全生产方针同企业安全环部具体管理，并指定责任人，企业各部门应保留安全生产方针文本，以供查阅和查阅。
二、安全生产目标管理制度
公司安全目标管理是目标管理的方法在安全工作中的应用，是以公司一定时期内确定的安全生产总目标为基础，逐级向下分解展开，落实措施，严格考核，通过组织内部自我控制达到安全目标的一种安全管理方法。公司安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价。
一、公司安全目标体系的设定
1、安全目标设定的依据和原则
安全目标的设定主要依据党和国家的安全生产方针、政策，公司安全生产的中、长期规划，工伤事故和职业病统计数据，公司安全工作的现状，公司的经济技术条件等。
在制定安全目标时应遵循的原则有：
(l）突出重点。目标应体现企业在一定时期内安全工作上主要达到目的，要切中要害，体现企业安全工作的关键问题。
(2）先进性。目标要促人努力、促人奋进，要有一定的挑战性。 (3）可行性。目标制定要结合本企业的具体情况，经广泛论证、综合分析，确实保证经过努力可以实现。
(4）全面性。总目标的设定既要考虑企业的全面工作和在经济、技术方面的条件以及安全工作的需要，也要考虑各职能部门、各级各类人员的配合与协调的可能与方便。
(5）灵活性。所设定的目标要有可调性。要求主要目标的实施有
多种措施作保证，使环境的变化不影响主要目标的实现。
(6）尽可能数量化。目标具体并尽可能数量化，不但有利于对目标的检查、评比、监督与考核，而且有利于调动职工努力实现目标的积极性。
(7）目标与措施要对应。目标的实现需要具体措施作保证，只设立目标没有实现目标的措施，目标管理就会失去作用。
2、安全目标设定的内容
安全目标设定的内容包括安全目标和保证措施两部分。 （1）、安全目标
安全目标是企业全体职工在计划内完成的劳动安全卫生的工作成果，一般包括以下几方面：
①重大事故次数，包括死亡事故、重伤事故、重大设备事故、重大火灾事故、急性中毒事故等；
②死亡人数指标； ③伤害频率或伤害严重率；
④事故造成的经济损失，如工作日损失、工伤治疗费、死亡抚恤费等；
⑤作业点尘毒达标率；
⑥劳动安全卫生措施计划完好率、隐患整改率、设施完好率；.⑦全员安全教育率、特种作业人员培训率等。 （2）保证措施
保证措施大致有以下几个方面：
①安全教育措施。 ②安全检查措施。 ③危害因素的控制和整改。
④安全评比。定期组织安全评比，评出先进班组。 （3）安全目标的分解
公司总目标设定以后，按层次逐级进行目标的分解落实，将目标从上到下层层展开，将纵向、横向或时序上分解到各部门直到每个人，形成自上而下层层保证的目标体系。
目标分解的结果对目标的实现和管理绩效产生重要影响，因此必须具有科学性、合理性。目标分解的形式通常有以下三种：
①纵向分解。安全目标的纵向分解是将总目标自上而下逐级为每个管理层次直至每个人的分目标。企业安全总目标可分解为厂级、车间级、班组级及个人安全目标。
②横向分解。安全目标的横向分解是指将总目标在同一层次上分解为不同部门的分目标。企业安全目标可分解为安全环保部、生产技术部、财务部、设备能源部、机动处等安全目标。
③时序分解。按时间顺序分解总目标是将总目标按时间顺序分解各个时期的分目标，如年度目标、季度目标、月目标等。
二、安全目标的实施
安全目标的实施是指落实保障措施，促使安全目标实现的过程中 所进行的管理活动。在制定和展开安全目标后就转入目标实施阶段。
在这阶段中要着重做好自我管理、自我控制，必要的监督检查以及信息交流这三方面的工作。
三、安全生产法律、法规管理制度
l、公司安全生产法律法规识别的目的是普及安全知识，提高员工法律意识和自我防护能力；
2、公司安全生产法律法规识别的途径主要有网络、培训、上级的各种规定、新闻媒体、报纸等国家认可的有效途径：
3、对已识别出的法律法规在员工中熟知程度通过试卷、知识竞赛、有奖问答等多种形式做以跟踪调查，每年初始，作为首发文件；
4、法律法规的普及需做到涉及所有层面的员工；
5、法律法规的普及以培训、电视宣传、会议、报纸等多种形式进行；
6、对法律法规的识别应做到及时、有效、可靠；
7、建立法律法规的识别、评审、更新等相关制度；
8、识别的有效法律法规应包括：法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家行业标准、规范性文件及其他要求等；
9、须确保安全生产法律法规获取的渠道畅通、及时、有效；
10、须将安全法律法规融入公司安全标准化建设工作中；
11、对员工培讽工作应融入安全生产法律法规的相关内容；
12、有效建立安全生产法律法规识别、获取、评审等更新制度，并逐一落实。
四、安全生产责任制管理制度
根据《矿山安全法》和《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为了确保安全生产责任制满足安全生产法律法规与其他要求，提高企业各级管理者参与安全生产活动和各类人员履行安全生产责任制的效果，规范各自应奂其安全生产责任，建立矿山安全生产保障责任体系，制定本制度。
一、建立安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与纯净测量的管理制度，明确针对安全生产责任制的制定、沟通、培训与评审的责任部门，人员及其职责。
二、建立企业所有岗位的安全生产责任制，明确规定主要责任人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门和各岗位人员的安全生产责任。责任制内容应明确、具体、可操作、可测量。
三、企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，企业主要负责人和各级管理层人员应明确对企业安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。
四、责任制沟通
企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。
五、各级管理层均应接受相关的安全生产职责与权限的培训，并取得安全生产任职资格证书。
六、建立落实责任制的配套制度
1、签订责任状。
2、遵循责、权、利相统一原则，建立激励机制，授予权，对表现好的给予奖励，晋职加薪，评优等；建立约束机制，对失职或不尽职者实行降职撤职，降薪、罚款；全员风险抵押。
七、企业应定期对各级安全生产责任制的执行情况进行考核。
八、安全生产责任制应定期评审，并根据需要予以更新。
五、安全管理机构设臵及人员任命管理制度
l、公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；
2、公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；
3、公司安全管理机构的设臵、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现；
4、公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；
5、公司最高管理者应依法以书面形式任命安全负责人、员工代表、消防队负责人、抢险救援人员、事故调查员、与风险及其评估相关的职位等；
6、公司安全管理委员会成员应设臵专职医护人员及员工代表；
7、文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；
8、依法建立公司安全委员会职责及成员职责；
9、管理层应依据接受事故调查分析技术、沟通技巧、法律依从性管理、职业卫生管理、变化管理、危险源辨识与风险评价技术等培训；
10、员工代表不仅需要熟悉职责范围内的各种危险源及其风险情况，而且应完全胜任其职责所要求的所有条款。
六、员工参与管理制度
根据《安全生产法》和《金属非金属矿山安全标准化规范》制定本制度。
一、建立员工权益保障制度，确保员工关心的问题得到积极响应。
二、定期收集员工关心的安全、事项。
根据具体情况采取会议形式、公告形式、合理化建议箱、投诉箱、个别员工阅读等形式，收集员工关心的安全、健康问题。对收集到的问题按程序进行了梳理、调查、采纳、处理，并将结果及时向员工反馈。对员工投诉事项，要根据员工意愿进行保密。
三、选举员工代表，参与企业各项安全活动。员工代表应有代表性，并侧重一线员工。
四、成立“问题解决小组”处理安全问题，并对“问题解决小组”成员进行了技能培训。
五、员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。应正确对待员工的拒绝行为，并对拒绝事项进行公正调查，有效保障员工的安全、健康。
六、采取激励机制调动员工参与安全活动的积极性和主动性。
七、企业安环部负责员工参与管理，并指定专人负责。
八、建立职工参与安全活动记录。
七、文件与资料控制管理制度
根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为了保证标准化文件系统效力与效率、标准化系统文件控制系统效力、记录控制效力以及标准化系统文件质量，制定本制度。
一、建立文件控制的管理制度
1、制定文件与资料的识别与控制制度，确保企业安全规章制度产生，使用、评审、修订和控制的效力与效率。
2、企业应定期代号不定期对安全规章制度进行了评审，必要时予以修订或废除。
3、标准化系统文件制定、评审与修订过程应有员工参与。
4、标准化系统文件应分发到相应的员工。
5、标准化文件要求：
①标准化文件系统应做到文件需求响应及时，文件产生的流程畅通、用户界面良好，文件分发充分，确保文件系统效力与效率；
②标准化系统文件控制系统包括主索引表、分配的适用性、制定时间、版本、解释权、准批、变化、废止、存储媒介、保存期限、外部文件、法律法规与其他要求、可获取性，确保系统文件控制效力；
③记录控制系统包括识别与检索、可追踪性、存储有效、可读性、保持期限、维护效果、可攻取性等，以确保记录控制系统效力；
④保证标准化系统文件质量。
二、根据安全生产管理需求制定标准化系统文
主要安全生产规章制度包括：
1、安全生产检查制度
2、安全教育培训制度
3、重大危险源监控制度
4、重大隐患整改制度
5、危险物品和物料管理制度
6、职业危害预防制度
7、特种作业管理与审批制度
8、特殊工种管理制度
9、事故与事件管理制度
10、设备和设施安全管理制度
11、安全生产档案管理制度
12、安全生产奖惩制度
三、有效保留安全生产记录 安全生产记录包括：
1、管理评审报告
2、事故、事件记录
3、风险评价信息
4、培训记录
5、标准化系统评价报告
6、事故调查报告
7、检查记录
8、职业卫生检查与健康监护记录
9、安全生产会议记录
10、安全活动记录
11、法定检测记录
12、任务观察记录
13、许可文件
14、应急演习信息
15、纠正与预防行动记录
16、承包商和供应商信息
17、维护和校验记录
18、技术资料、图纸
八、安全检查制度
根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为及时排查安全全生产过程中存在的各种安全隐患，规避风险，并为整改提供准确信息和依据，达到除患及时发现，整改及时到位，不断消除和控制生产过程中的风险，持续改进安全生产绩效，防止人身伤害或财产损失事故的发生，制定本制度。
一、一般要求
1、制定安全检查制度，确保所进行的安全检查覆盖所有的作业现场、活动、设备、设施、人员和管理，严格按照“全员参加、我厂拉网、全方位排查、全面集中整治”的“四全”要求进行排查和整治，努力做到“不留盲区、不留死角、不留空位、不留隐患”“四不留”，并遵循“谁检查谁签字、谁整改谁签字、谁签字谁负责”的原则，提高检查的有效性。
2、针对检查内容、检查频率、检查范围、检查人员要求，制定检查制度。
3、建立完善的安全检查信息收集，传递、处理和反馈渠道。
4、应对所有安全检查人员进行培训，使其熟练掌握各类安全检查方法和技巧。培训内容为危害识别、危害分类、有效的补救技术和报告的要求。
5、安全检查的频率应依据风险水平确定。
①根据危险源辨识结果，抓住主要部位或部件，以及相邻或交叉
作业岗位可能造成伤害的环节，并针对不同检查对象制定不同的检查表。
②检查内容应做到对象明确、标准具体。 ③检查表应文字精练，含义准确。
7、在检查发现的问题未彻底消除前，应制定并实施有效的临时措施，以避免隐患被触发引起事故。
8、应定期对安全检查的结果进行评审，并根据变化的情况，及时更新检查内容和方法。第年或在有变化发生时对检查表进行回顾和更新。
9、所有安全检查应记录存档，并可获取。
10、检查的结果应作为安全考评的依据。
二、巡回检查
1、制定巡回安全检查制度，明确各级管理机构的巡回检查路线，检查时间，明确检查内容，考虑各级检查之间的联系，确定检查部门和检查人员。各部门依据巡回检查制度进行了巡回检查。
2、检查频率：以每季度末检查一次为宜。
3、巡回安全检查表包括下列内容：识别并纠正不当的可能导致伤害的作业环境；识别并纠正不当的可能导致伤害的行为；识别不当安全的设备、设施与工具；识别员工对个体防护用品的依从情况；识别人机功效的需求；识别纠正和预防行动的效力。
4、保持巡回检查记录，并可获取。
5、针对检查发现的问题提出整改建议。
6、对重大不安全因素和行为立即报告并采取行动。
7、管理层应对巡回检查报告内容及建议作出回应及采取行为。
8、管理层的意见应反馈给提交报告的部门。
三、例行检查
1、制定例行检查制度，明确各级管理机构例行检查内容和检查人员职责。
2、各级管理机构应对其责任范围内安全管理情况定期进行了例行检查。
3、检查频率：以每半年检查一次为宜。
4例行检查员内容包括：
①为实施标准化系统所提供的组织保障情况； ②
无意制度的落实执行情况；
③安全检查与纠正措施、隐患整改情况； ④标准化作业落实情况； ⑤员工参与标准化作业落实情况； ⑥文明生产情况； ⑦违章违规情况；
⑧应急响应的准备与演练情况； ⑨汗毛法规与其他要求的遵守情况； ⑩员工的安性情况。
四、专业（项）检查
1、制定专义（专项）检查制度，明确检查部门职责及检查责任。
2、检查频率及检查人员要求：检查频率：针对检查人员要求。检查频率：针对检查对象的风险等级定期按计划进行。 检查人员要求：应经培训，熟悉并掌握检查方法和技巧。
3、专业（项）检查对象，主要针对风险等级较高或对生产安全影响较大的危险单元，检查对象包括：
①提升运输系统； ②排水系统； ③通风系统； ④紧急通讯系统； ⑤应急救援系统； ⑥供配电系统； ⑦其他重要设备和设施。
4、专业（项）检查的类型包括： ①顶板检查； ②提升系统检查； ③排水系统检查； ④通风系统检查； ⑤紧急通讯系统检查； ⑥应急救援系统检查； ⑦危害气体监测设施检查； ⑧机械安全装臵检查； ⑨供配电系统检查；
⑩受法律法规约束的其他设备及建筑物检查。
5、根据确定的专业（项）检查类型编制检查表；
6、编制要求检验设备的登记表、索引表，包括：用于检验的设备的唯一性识别；校准方法，要求的精确性，校准周期；环境条件，参考标准；校准资质与要求，校准状态；处理保存和存放方法。
7、保存已完成的专业（项）检查记录，并方便获取。
8、专业（项）检查可由企业的有关专业部门进行，必要时也可要求中介机构进行检查。
9、专业检查应定期进行，发现影响系统安全的重大隐患时，应及时进行了专业检查。
五、综合检查
1、制定综合检查制度，明确检查部门职责和检查人责任，并针对通过检查识别出的问题及时采取纠正和预防行动。
2、检查类型：
①节假日前的安全大检查，明确连续放假时间3天（含3天）以上的节假日；
②主管部门布臵的安全大检查，按要求时间和内容进行检查。
3、检查组人员必须是经过培训的适合检查要求的人员参加。
4、内容一般包括： ①重大风险的控制情况； ②安全生产责任制的落实情况； ③安全生产法律法规与其他要执行情况；
④有关专项工作开展情况； ⑤其他有关情况。
5、针对识别出的问题采取纠正和预防行动。
六、安全检查组织领导与检查组职责、人员配备。
1、在企业分管生产的副矿长领导下，由安环部策划，统一组织实施检查行动。
2、在实施检查前，由企业安全环部制定检查计划，确定检查时间和具体要求，沟通信息，协调各级管理机构的检查工作。
3、各级管理机构按要求成立安全检查组，配备相应检查人员。
4、实施检查。按检查表内容逐项进行检查，并做好检查记录。
5、由企业安环部汇集和整理各级管理部门检查小组的检查资料，对检查发现的各种问题提出整改建议，并编写检查报告。
6、检查结果及整改建议就及时向被检查单位和人员气馁信息。
7、安环部应对安全检查进行了回顾，并对不适应的检查表和检查方法进行改进或更新。
8、安环部保存检查记录和相关资料。
九、职业卫生（危害）管理制度
1、新工人上岗前，医疗部门必须进身体健康检查，不适于从事矿山井下作业时，不得录用，患有呼吸系统，心血管系统疾病者不得从事接触有毒有害气体的作业；
2、对职业病和其他病患者，应调离原工作岗位；
3、在淋水的井筒内作业，要设防水圈，井下巷道内淋水，要导入排水沟，人员来往的巷道经常清扫杂物和污泥，定期清洗岩壁，保持井下卫生：
4、地面和井下各作业地点附近必须设饮水站，及时供应清洁开水，并设专人供应饮水，饮水容器必须有保温装臵并加盖上锁，送保健食品的器具要经常消毒，巷道内的空气必须新鲜不受污染；
5、每一个中段应在项板岩石稳定，回风巷道处设臵厕所，经常清扫和消毒，保持井下卫生：
6、井上和地面各作业地点的噪声水平，不得超过90 分贝（A声级）；
7、各坑口应设保健站或医务室，并备有电话、急救药品箱和担架，班组长应学会急救知识，医务部门每年要进行培训；
8、井下凿岩必须湿式作业，不能出干货，爆破后要洗〃 刷巷道：
9、必须搞好矿区环境卫生，作到文明生产；
10、新建、扩建、改建项目可能产生职业病危害的，要提交职业病危害预防评价报告；
11、每年要对职业病重点人员进行医疗诊断，对接触危害人员进行普查，必须对职业病重点人员建立健康监护挡案；
12、井下空气中氧气含量不得低于20%，空气温度不得超过28℃；
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13、对井下通风、粉尘、有毒有害气体、温度、湿度、噪声等应定期检测，发现超标，应及时采取措施。
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十、安全教育培训制度
公司安全教育培训种类及办法；
1、新入矿人员的矿级区段、班组三级安全教育和培训：公司级安全教育由主管经理负责，公司安环部会同有关门组织实施：
各单位安全教育由单位负责人组织实施； 区段、班组安全教育由区段、班组长组织实施；
三级安全教育的时间执行国家安全生产监督管理总局令(2005)第3号《生产经营单位安全培训规定》及相关法律、法规的规定。
2、调换工作岗位或脱岗3个月以上重新上岗，以及采用新工艺、新材料、新技术或使用新设备的人员的重新培训：
3、从事特种作业人员的安全知识与操作技能培训：国家规定特种作业人中指：爆破工、通风工、信号工、电工、金属焊接工、水泵工、主扇风机操作工、卷扬(绞车)司机工等；
特种作业人员，应根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(国家经贸委13号令)的要求，由有资质的培训机构按、照全国统一的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》和培训教材进行系统的培训，并经安全技术理论考试和实际操作考核合格，取得操作证后才能上岗位工作。未经过培训教育，或虽经过培训教育，但考核不合格者，严禁上岗工作；
对已持有操作证的特种作业人员，每两年要进行一次复审，复审不合格者，除不准上岗工作外，还应在接到通知之日起30日内申请
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再次复审。对不参加复审，或接连两次复审不合格者，吊销其操作证；
复审内容包括：健康检查、违章作业记录检查、安全生产新知识和事故案例教育、本工种安全知识考试；
4、生产作业人员的日常安全教育：
金属非金属矿山企业生产作业人员的日常安全教育以班组安全教育为主。主要形式包括班前安全活动、每周一次的安全活动日、每年一次的“安全生产周”或安全活动月以及安全检查、事故分析会等。要求生产作业人员每年的在职安全教育培训时间不少于20小时；
5．班组长和安全员的安全教育：
公司对班组长和专职安全员的安全知识培训，每1—2年应进行一次，以提高其安全意识，每1—2年应进行一次，以提高其安全技术素质和班组安全管理水平，每次轮训都要命题考试。考试不合格者要补考，补考仍不合格者建议免职；
6．外委工程施工人员的安全教育：
建立有关安全管理制度：如特种作业必须持证上岗，临时用电有关规定、现场动火制度、高处作业规定、个体防护用品佩戴规定、保持作业区安全通道畅通的规定、厂内设备、开关、阀门、仪表不得擅自触动的规定、电气、仪表控制室不得吸烟、吃食物的规定、厂区不得随意乱跑和骑自行车的规定、施工作业后及时做好四清(清扫、清洁、整理、整顿)工作的规定等等；
各施工单位须按“三个不准”严格把关，即没有签订安全协议的
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不准进行安全教育，没有经安全教育的不准进入施工现场，没有经过现场安全交底的不准进行作业。
7、经理及矿长管理资格培训考核：
凡在职的经理及矿长在规定的期限内，采取轮训或自学的办法，学完规定的安全知识教育通过考试达到合格要求并取得资格证书；
对经理及矿长须定期组织安全知识考试，考试内容以国家标准为依据。
8、安全管理人员安全专业知识培训考核； 由上级安全监督管理局负责。
9、工程技术人员安全教育培训考核。
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十一、安全生产事故报告制度
1、死亡事故；
2、重大伤亡事故；
3、特大伤亡事故；(1）按事故类别分类：
GB6441-86 《企业职工伤亡事故分类》 中将事故类别分为20类，即物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
(2）按受伤性分类：
电伤、挫伤、割伤、擦伤、刺伤、撕脱伤、扭伤、倒塌压埋伤、冲击伤；
4、伤亡事故报告：
(1）伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告单位负责人：
(2）单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门；
(3）单位主管部门接到死亡、重大伤亡事故报告后，应当立即向公司安全管理委员会汇报的同时按系统逐级上报省、市安全监督管理部门、集团总公司等；
5、伤亡事故统计：
公司职工伤亡事故统计实行考核为主的制度（以公司年度《经济责任制》为依据）。
6、伤亡事故处理：
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(1）事故调查组提出的事故处理意见和防范建议，翁及其主管部门负责处理；
(2）因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危险情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，由公司对单位负责人和直接责任人员给予处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任；
(3）在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者以不正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料，公司将对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分。构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任；
(4）伤亡事故处理结案后应当公开宣布处理结果。
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十二、安全生产事故、事件调查制度
根据《安全生产法》及《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为了提高事故、事件调查的有效性，制定本制度。
一、建立事故、事件调查制度，调查制度包括事故、事件类型是，调查主人员，调查内容，调查方法，时间要求，所需装臵、设备、现场调查要求，事故证据、资料的收集整理，事故、事件信息沟通的方式，附录和时间，中高层管理人员参与调查的要求。
二、书面任命事故、附件调查员。并为事故、事件调查配备相应的设备和装臵。
三、被任命的调查员应撑握事故调查技巧和知识培训，包括访谈技巧，证据收集和保留，事故、事件原因分析技术，事故、事件调查报告编写、报送及记录保存。
四、事故、事件调查按规定进行，确保员工、中高管理人员及时响应现场参与，并坚持“四不放过”原则。
五、在形成事故调查报告前应将事故调查结果与相关人员进行交流。
六、要根据事故性质和结案权限按时完成事故结案工作。
七、事故结案后，及时跟进防范措施的落实，关有效。
八、按要求将事故调查结果报送相关部门。
九、事故调查相关资料经整理后归档保存。
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十三、安全生产事故统计分析管理制度
1、公司应设立各类事故、事件统计分析组织机构，办公室设在公司安环部；
2、组织机构成员由公司各部室、各专业技术主要人员组成，各成员须具备国家行业资格证且有多年实际工作经验等条件；
3、事故、事件统计分析要完成和满足指标要求、内容要求、时间要求等；
4、统计、计算的指标及计算方法为工伤事故频率、百万工时死亡率、未遂率；
5、公司为事故、事件统计分析提供人员、资金、设备、运输等足够资源；
6、事故、事件的统计整理以本月及过去12 月的死亡、受伤（重、轻伤）、职业病、疾病、未遂事故的统计资料为准；
7、所有事故、事件以事故性质、类别等数据通过条型统计表、折型统计表等图形形式显示，并通过图形反映、寻找事故规律及特点；
8、寻找事故规律及特点主要针对事故原因种类、伤害发生的时间特点、伤害发生的地点、致害物、伤害部位、职业卫生重要分析、工伤事故率分析、事故事件费用分析、标准化元素分析等；
9、依法定期对职业病症进行评估、辨识非职业病和职业病，并公布统计分析结果；
10、及时向政府、上级主管部门汇报事故事件统计分析结果；
11、统计过程应做到统计项目齐全、统计范围全面、数据准确、真实完整、统计方法科学合理；
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12、事故、事件统计分析的有效性应体现数据合理且有针对性、数据有可比性、明确规律和趋势变化等；
13、以会议、培训或通过报纸、板报、电视等方法对事故事件进行回顾，起到总结经验、警钟长鸣；
14、事故、事件统计分析本着以人为本的原则，以为纠正错误行为提供有效信息为宗旨。
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十四、安全生产事故、事件回顾管理制度
1、班前安全教育可针对具体工作对事故、事件做以回顾；
2、班组长以上干部、有丰富经验的员工、事故、事件的当事人等均可牵头对事故进行回顾；
3、事故的回顾应坚持以人为本、尊重事实为原则；
4、事故事件的回顾必须依法确保事故当事人的各种权益不受侵犯；
5、事故事件回顾的宗旨是汲取经验、警钟长鸣，努力杜绝同类事故的发生；
6、事故、事件回顾可采用电视宣传、板报、报纸、演讲或其他形式的安全教育方式；
7、建立事故事件分析记录，注明时间、内容等；8、事故事件的回顾在员工中须做到广泛性、实效性。
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十五、重大危险源监控制度
1、重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）；
2、公司重大危险源，一般来说，包括公司火药库、尾矿库、各矿爆炸物品发放站、采空区、塌陷区、危化品库房等；
3、公司对重大危险源实施登记建档制度。登记的内容包括：重大危险源的名称、地点、性质、可能造成的危害等。登记建档应当保证档案的完整性、连贯性；
4、公司对重大危险源实行定期检测、评估、监控制度。
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十六、设备、设施管理制度
第一章 总 则
第一条：设备、设施是生产力的重要组成部分，是企业进行生产的重要物质基础。提高设备、设施管理水平，对提高生产质量、降低成本、节约能源、安全生产及提高经济效益都具有重大意义，为适应公司体制改革的需要，根据国务院颁发的《全民所有制工业交通企业设备管理条例》，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条：本制度适用于公司所有单位的设备管理。
第三条：设备管理的原则：依靠技术进步、促进生产发展、预防设备事故，管理与使用相结合、定时维护与定期检修相结合、修理与更新相结合、专业管理与全员管理相结合。
第四条：设备管理的主要任务：是对设备的综合管理，保持设备完好，不断改善和提高公司装备的技术素质，充分发挥设备效能，合理调配使用，争取良好的经济效益。
第五条：公司必须设立专门机构负责设备管理，对所有设备实行统一管理、统一编号、台帐清楚、帐物相符。
第六条：公司设备主管领导对公司设备管理进行全面负责\'对公司设备管理的方针、目标作出决策、并制定设备管理的考核内容。
第二章设备规划
第七条：设备采购必须严格执行公司《设备采购工作程序及要求》。
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第八条：设备安装必须由有资质单位进行安装。安装结束后要进行测试及试验，并出具报告。危险区域的电气设备要由专业许可人员进行安装、改造。
第九条：库存设备管理要严格，并专人负责，做到入库设备严格验收、登记上帐、妥善保管，确保“三好出库”。
第三章固定资产管理
第十条：公司所属固定资产为此设备使用年限在一年以上，单位价值在2000.00元及以上者，均由专门机构统一管理。
第十一条：对公司生产设备均须建立设备台帐，并根据设备变化及时更新，固定资产卡片和设备技术档案做到数据准确、技术资料完整。
第十二条：公司主管部门机动处对设备的验收、增减、转移、报废等做好业务记录，并于年末进行实地检查、盘点，做到帐、物、卡相符合，出现问题及时处理。
第十三条：设备固定资产验收入库后，由主管部门统一调拨，要严格执行设备调配、调报制度。设备调配时，原使用单位必须保证设备完好，调出、调入单位及设备管理单位三方人员共同交接验收，交接后，一个月内如需发生维修费用，一律进入原使用单位成本。
第十四条：各使用单位未使用和不需用的设备应及时清理、维护、并报主管部门将闲臵设备调出，由主管部门进行调配、不得私自进行调配、转借或出租。
第十五条：新投产设备应严格执行竣工验收制度，安装部门应提
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供全部有关技术资料及完整的安装施工记录与图纸，具体验收工作由主管部门负责，验收后的原始资料存入技术档案。
第十六条：特种设备必须按规定进行定期检验，检验合格，出具检验合格报告。
第十七条：设备的革新改造，应予先制定技术方案或设计，由主管部门审批，如审定应记入档案。
第十八条：固定资产报废要符合条件，由使用单位提出申请，主管部门组织鉴定后，填写设备报废申请书，报上级领导审批，已批准报废的固定资产应移交设备管理部门进行处理。
第四章设备的使用与维修
第十九条：各使用单位应建立健全设备的操作、使用、维护规程和岗位责任制，设备的操作和维护人员必须严格遵守。
第二十条：各使用单位要对本单位的设备进行登记造册，要落实到具体班组、个人，实行分级负责、归口负责，要保证设备的完好，提高利用率。
第二十一条：各单位在使用过程中应注重维修、保养、提高设备人员素质、正确使用、规范操作，做好日常维护，真正做到“预防为主”，防患设备事故的发生，以确保设备长期正常运行。
第二十二条：需取得矿用安全标志的设备必须取得矿用安全标志，电气设备、刀闸、开关等要有永久性标签。
第二十三条：设备维修必须认真贯彻预防为主，养修并重的方针，认真执行使用与维护相统一的原则。
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第二十四条：主要设备要实行预修预检，其安全装臵、各种仪表等必须按规定送检。
第二十五条：检修、大修必须依据实际情况确定，设备检修前应做好组织准备工作，检修计划提前上报，设备损坏严重、残余价值很小的，不列入检修计划。
第二十六条：大修设备拆装时，必须通知设备科进行检验确认，以备结算。检修时，必须认真填写检修记录、施工记录单、设备档案及报表。
第二十七条：设备发生异常情况时，须报本单位主管领导，由单位主管领导上报到主管部门，采取逐级上报，及时消除异常情况。
第五章 设备事故管理
第二十八条：设备事故直接影响生产经济的运行，其管理必须执行“预防为主”的方针，制定有效的防范措施，杜绝重大事故，减少一般事故。调查分析、制定和监督执行防范措施，提出事故处理意见及统计分析上报等进行全过程管理。
第二十九条：对设备事故应进行全员管理，各使用单位应发动全体职工，包括领导干部、维修工人、操作工人都必须参加设备事故管理。
第三十条：对设备事故的管理应专人专责，对事故从组织抢修、调查分析、制定和监督执行防范措施，提出事故处理意见及统计分析上报等进行全过程管理。
第三十一条：严格控制故障发生率，出现事故及事故隐患应及时
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上报。
第三十二条：出现设备事故时，抢修要迅速，对其调查分析要做到“三不放过”，及时分析事故原因，采取防范措施，对事故次数、事故时间、事故损失费等基本数据，必须如实记录和正确统计。
第三十三条：在设备事故管理中应贯彻执行奖惩办法，实行有奖有罚，重奖重罚，与使用单位及职工的经济利益挂钩，以促进安全生产。
第六章 设备管理的基础工作
第三十四条：公司设备主管部门要建立健全设备档案、设备图纸及技术资料等，要保存完好，认真做好统计工作，及时准确上报各类报表。
第三十五条：档案材料及各项记录的填写要认真准确、字迹整洁、清晰。
第三十六条：各使用单位，要建立健全使用与维护保养责任制，完善操作规程，做好设备保养记录、检修记录、运转记录、事故分析和处理记录等。
第三十七条：各使用单位要保证设备的完好率，不许设备带病运转，不许违章指挥和违章操作，定期对有关人员进行岗位培训和技能考核，确保安全生产。
第七章 附则
第三十八条：对违反本制度的单位及个人，按《设备综合管理考核细则》考核。
第三十九条：本制度由机动处负责编制、解释、修改和补充。
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第四十条：本制度至XX年XX月起实施。
十七、设备维护管理制度
一、目的和作用：
为了科学地管理好公司的各类设备，使设备的维护管理工作有组织、有计划、有原则、有标准、有规程的进行，以达到设备完好，提高设备完好率及利用率为目的，特制定本制度。
二、管理职责
l、公司机动处负责对全公司范围内设备维护的监督指导。
2、各设备使用单位要严格按照“设备维护保养方针”，对本单位设备维护人员、操作人员进行严格培训，强化考核制度。
三、设备维护基本原则
1、设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，应把设备故障消灭在萌芽状态，其主要任务是防止连接件松动、防止设备事故的发生，延长设备使用寿命和检修周期，保证设备的安全运行，为生产提供最佳状态。
2、坚持使用和维护相结合原则，操作人员在日常维护工作中做到“三好”(管好、用好、维护好)、“四会”，(会使用、会维护、会检修、会排除故障)。
3、坚持合理规划，科学维护的原则。设备维护工作重点，体现在提高维修工作质量；减少故障停机时间；提高设备完好率及利用率。
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四、设备维护要点
1、操作工作实行设备维护保养负责制。
2、设备维护实行“三定”(定人、定机、定职责)。
3、设备润滑实行“五定”(定人、定机、定质、定量、定时)。
4、无固定人员操作的设备，由设备使用单位的设备段长安排专人维护保养。
5、大、中型设备在维护保养的同时，要设维护保养记录(维护保养时间、人员、使用备件等等)。
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十八、特种设备管理制度
1、国家规定：特种设备主要有锅炉压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂（矿）内机动车辆、防爆电气设备等；
2、严格执行2003年2月19日颁布的《特种设备安全监察条例》（国务院第373号令）；
3、特种设备使用单位必须使翔有生产许可证或者安全认可证的物种设备，特种设备必须附有制造企业关于该产品或者部件的出厂合格证、使用维护说明书、装箱清单等出厂随机文件；
4、特种设备使用单位必须对特种设备使用和维护的安全负责；
5、必须制定并严格执行以岗位责任制为核心，包括技术档案管理、安全操作、常规检查、维修保养、定期报检和应急措施等在内的特种设备安全使用和运营管理制度；
6、特种设备作业人员（指特种设备安装、维修保养、操作等的人员）须经专业培训和考核，取得特种设备作业资格证书后，方可从事相应工作；
7、特种设备使用单位必须请取得特种设备安装、维护保养、改造资格的单位来进行特种设备的安装、维护与改造；
8、特种设备遇可能影响其安全技术性能的自然灾害或者发生设备事故后，以及停止使用一年以上而再次使用前，使用单位应当对其进行全面检查，消除影响安全的隐患；
9、使用单位应当严格执行特种设备年检、月检、日检等常规检查制度，经检查现有异常情况时，必须及时处理，严禁带故障运行。检查应当做详细记录，并存档备案；
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10、在用特种设备实行安全技术性能定期检查制度，使用单位必须定期向使用特种设备所在地的监督检验机构申请定期检验。安全检验合格标志超过有效期的特种设备不得使用；
11、特种设备一旦发生事故，使用单位必须采取紧急救援措施，防止灾害扩大，并按照有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告；
12、新增特种设备，在投入使用前，使用单位必须持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，到所在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构注册登记。将安全检验合格标志固定在特种设备显著位臵上后，方可以投入正式使用。
13、公司机动车使用应结合本公司生产或施工现场的实际隋况，按照国家GB4387《工业企业厂内铁路、道路运输安全规程》等标准的要求执行。
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十九、升降人员、物料罐笼管理规定
1、罐笼顶部应设臵可拆卸的安全篷(保护伞)和栏杆。
2、罐内尺寸应符合下列规定：
单层或多层罐笼最上层的净高(带弹簧的主拉杆除处)不行小于1.9m，其他各层净高不行小于1.8m；
提升人员时，按允许乘载人数计算，每人所占底板面积不得小于0.2m：
提升矿车时，矿车与罐体两侧的最小安全间隙，固定车厢不得小于50mm；翻转车厢不得小于?5mm。矿车与罐体两端的最小安全间隙不得小于lOOmm。
3、罐体内两侧应设臵供乘罐人员扶握的扶手。扶手与罐体的连接强度应由设计人员根据其受力状况确定。扶手的设臵高度应为1600mm±50mm。
4、罐两端出入口应安装罐门，罐笼门应符合下列规定： 罐笼门应采用钢或铝合金制作；罐笼门不得向处打开； 罐笼门应有锁闭装臵，防止因受摇动或振动而自行打开； 罐笼门关闭后，其上部边缘离罐体内必须设臵坚固可靠的阻车器，阻车器的阻爪在阻车时不得白行打开。采用橡胶压块式阻车器时，必须具有足够的强度和刚度。采用带连装臵的阻车器时，罐体底板必须设臵检查，检查孔应用厚度不小于4mm的钢板封闭。
罐体顶部应设顶盖门，多层罐笼的中间隔板上应设人孔，顶
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盖门和人孔应用可打开的厚度不小于4姗的钢板封闭。
二
十、危险物品和材料管理制度
1、生产、销售、储存、运输和使用易燃、易爆、剧毒、强腐蚀、放射性等危险物品，应当有可靠的安全防护措施，以及在紧急情况下抢救、安全疏散的设施和预案；
2、有关场所应设臵安全标志和报警装臵：
3、国家规定危险物品主要有：化学危险物品、爆炸物品、放射性物品等。危险化学品包括：爆炸品、压缩空气和液化气体、易燃液体、易燃固体、白燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等；
4、认真执行国家《危险品安全管理条例》(2002.1.9国务院第344号令)；
5、认真执行国家《民用爆炸物品安全管理条例》(2006.5.10国务院第466号令)：
6、严格执行国家对民用爆炸物品的许可证制度，未经许可，任何单位或者个人不得生产、销售、购买、运输民用爆炸物品，不得从事爆破作业；
7、各单位的主要负责人是本单位民用爆炸物品安全管理责任人，应对本单位的民用爆炸物品安全管理工作全面负责；
8、公司是民用爆炸物品治安保卫工作的重点单位应当依法设臵治安保卫机构或者配备治安保卫人员，设臵技术防范措施，防止民
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用爆炸物品丢失、被盗、被抢；
9、公司是民用爆炸物品从业单位，应当依法建立安全管理制度、岗位安全责任制度，制订安全防范措施和事故应急预案，设臵安全管理机构或者配备专职安全管理人员；
(说明：以上民用爆炸物品生产、销售、购买、储存、运输和爆破作业单位简称民用爆炸物品从业单位)。
10、危险场所主要有：火灾危险场所、爆炸危险场所、高处作业场所、急性中毒作业场所，以及可能了生透水、滑坡、泥石流、冒落和塌陷的危险场所等。
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二十一、特殊作业现场管理与审批制度
根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，制定本制度。
一、特殊作业指危险性较大，危害程度较高的作业，进行这种作业不仅对作业带有风险，对周围亦可能造成危害，例如高空、高温作业，危险物品处理，危险场所应急处理，大型吊装作业等等。进行这种作业属于强制性授权，并取得许可之后，方可作业。
二、特殊作业应取得授权，并取得许可之后，方可作业。
三、应建立授权工作流程识别的制度。
四、特殊作业就编制作业计划，制定防范措施，并经主管领导批准。
五、在进行作业前，应将许可范围清单发放给受影响的部门。
六、责任部门及责任
1、实施特殊作业的部门对本作业负责。
2、人和许可签发人承担相应责任。
3、做好记录。
4、安环部保留记录。
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第11篇：金属非金属地下矿山安全标准化总结
安全标准化工作总结
我公司自2010年1月份开展安全标准化创建工作以来，不断加大安全投入，完善现场管理及相关内业资料，并于当年8月份由河北省安全生产监督管理局颁发的安全标准化三级企业证书。
2013年根据我公司实际情况，依照《金属非金属矿山安全标准化规范》和《尾矿库安全标准化实施指南》标准要求，5月底又聘请河北汇正评价设计有限公司对我公司安全标准化做了评审指导，按照安全标准化新的评分标准重新打分，完善安全标准化体系建设，使我公司在安全生产管理上有了了很大程度的提高，主要体现在以下三方面：
一、公司安全管理基础工作逐步走向制度化、标准化
1、全面进行安全教育与培训，提高全员安全意识
人是安全生产主体，在综合管理的人、机、环三大要素中，人是最活跃的要素。我公司坚持以人为本，重在治理，重在治人，不断提高员工的安全意识和安全素质以及员工的技术能力，分阶段、有针对性地开展安全教育，把合适的人用到合适的岗位上，同时通过发现违章的高危人群，来实现对安全生产最大危险点的控制。
2、经公司安委员会讨论决定， 2013年安全生产方针现制定为： 安全第一，以人为本，科学发展，持续改进。
3、经公司安委员会讨论决定，确定2013年公司的安全目标为：
1、工亡、重伤、重大设备、重大交通、重大火灾事故为0；
2、安全隐患整改率100%；
3、全员安全培训率为100%；
4、特种作业人员培训率100%；
5、特种作业人员持证上岗率100%；
6、特种设备设施检测检验率100%；
4、签订了安全承诺书及责任书，明确安全生产职责
为了明确职责，对各单位进行更好的管理，2013年1月1日，公司与各单位、各处室及施工队签订了安全承诺书及责任书，进一步明确法人代表、总经理、分管负责人、生产单位、职能处室、施工队以及各个岗位员工的安全生产责任制，把安全生产责任分解落实到各部门和各岗位员工，形成健全、完善的安全生产责任制体系并定期组织考核。
5、深入开展7S管理工作，强化现场管理
2013年我公司对7S现场管理工作更加重视，由专人管理，制订了《现场管理检查考核办法》和《现场环境达标标准》，要求7S管理工作更加规范化、标准化。安全处每周五进行7S大检查，并要求每单位跟派一名专职检查人员进行打分，并将每月成绩汇总在简报中展示，列入考核范围。各单位在规定期限内积极认真整改。之后，安全处又对各整改项的落实情况进行复查，对仍未整改到位的，责令其继续整改，直到整改措施落实到位。对整改情况达到要求的，督促生产单位按此标准保持下去，以实现生产单位及各处室现场管理的持续改进。
6、职业卫生管理具体化、制度化
（1）加强工作场所职业病危害因素检测。每月对公司粉尘、噪声、毒物等职业病危害因素进行日常检测，今年8月份又聘请河北龙图技术服务中心对我公司职业病危害因素进行现状评价，通过检测和评价，不断的 1 改善岗位工作环境。
（2）规范管理，狠抓内业，使职业卫生档案标准化。今年5月20日省安监局自下发“两档”（职业卫生档案和职业健康监护档案）标准化文件要求开始，安全处立即着手完善档案标准化工作，强化软件管理。为职业卫生全面管理打下良好基础。
7、制定应急预案及现场处置方案，定期组织演练
应急救援工作制度化，应急演习将更加规范化，为最大程度的减少发生事故所带来的危害提供有效保障。企业把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提高安全保障能力。按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006），结合企业实际，由安全处牵头对《生产安全事故应急救援预案》等进行全面修订，指导各单位制定了重点部位及重大危险源现场应急处置方案，完善了企业应急预案文件体系。共制定综合预案1个、专项预案8个、现场处置方案14个，并向市安监局应急办等相关部门备案。指导、督促各单位针对关键装置重点部位及重大危险源进行应急演练及效果评价，提高全员风险意识和应急处置能力。
8、规范安全生产档案管理
安全生产档案整理更加规范，统一制式、编号，为安全生产档案管理提供方便；安全技术材料、相关文件及时移交档案室归档，为今后安全生产、事故管理提供基础数据。
9、修订完善三项制度汇编
对照《规范》及其他法律法规的要求，对企业安全规章制度进行了修订、完善。补充完善了《安全生产责任制》、《事故管理制度》、《安全投入 2 和安全措施项目管理制度》，修订了、《安全生产教育制度》、《安全生产检查制度》、《特种作业人员管理制度》等，新制订了《公司领导干部下井及带班下井管理制度》、《乘罐管理制度》《出入井管理制度》、《未遂事故管理制度》、《对外承包工程管理制度》、《交接班管理制度》、《班前班后会管理制度》、《职业卫生管理制度》等，共计修订、完善、制定安全规章制度65个，并在县冶金公司及安监局备案，公司组织学习并且以文本的形式下发各单位贯彻执行。
10、完善了车间级风险评价组织体系
做到全员参与风险评价和风险管理。对常规活动，以岗位、工序为评价对象，在组织全员进行工作危害分析、辨识作业过程中的风险的基础上，引入安全检查表分析，对固定设施设备装置进行危险性分析和风险评价，掌握风险控制措施，增强事故预防和处理能力。1至2月，组织开展年度风险辨识评审工作，总结提升风险控制水平。通过年度风险辨识评审，表明各项风险控制措施得到有效落实，大量危险源被消灭，不可容许风险的控制方案有效、充分，已降为一般风险。通过风险评价组评审，共辨识出危险源926项，经评价重大风险7项、不可容许风险3项，对不可容许风险制定了整改方案，落实了安全责任人，限期整改完成。
二、采区现场管理更加标准化
1、采矿车间专人负责检查罐笼、钢丝绳、罐道木、防坠器等，有隐患及时处理，定期做罐笼空载重载防坠器实验记录，确保提升安全。
2、凿岩爆破、采矿、通风等在设计中说明，严格按照设计组织施工。
3、通风防尘工作得到彻底加强。完善了井下通风系统构筑物及通风设 3 施，定期监测矿井风量、风速、定期监测采区、选厂粉尘、噪声等，并作好记录，为及时掌握通风系统情况、防止尘毒危害事故发生奠定了基础。
4、井下规范电缆吊挂，设置警示标志牌，电气设备现场管理趋于标准，为安全生产提供了动力及照明上的保障。
5、防灭火系统，在配电硐室、重要设备等重点部分设立防火标志牌，灭火器等定置管理，能够有效防止火灾事故的发生或在最大程度上减少事故所带来的损失。
三、尾矿库安全管理更加规范化
对尾矿库的监控，尾矿工每班进行一次检查，公司、车间每月不定期检查，雨季要加大检查力度。
1、按照《尾矿库安全监督管理规定》和《尾矿库安全技术规程》要求，定期对尾矿库进行安全评估，完善应急预案和管理制度，建立尾矿库安全标准化档案.加强安全检查，提高了安全管理人员及尾矿工的责任意识和素质，管理达到规范化。
2、针对尾矿库事故的特点，关注气象变化，加强对汛期尾矿库的管理，雨季前，公司对尾矿库进行一次专项检查，消除事故隐患。雨季期间，选矿车间及时掌握气象信息，加强对尾矿库的日常检查；
3、对尾矿库可能发生事故的危害性、预防知识、应急预案知识和紧急情况避险知识进行宣传，通过多种形式和渠道，告知尾矿库事故可能危及区域的群众；并定期组织应急演练，并做好各项应急准备工作。
4、每月由专人负责对排水隧洞、外坡横纵向排水沟等排洪系统及放矿、子坝堆筑等环节进行检查，有隐患及时处理。
4 实现安全标准化能够加强我公司的安全生产管理，改善安全生产条件，是建立安全生产长效机制的有效途径。通过执行安全标准化，能够全面提高公司安全管理水平，提高本质安全水平。
安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产管理不断深入、不断提高。我们将长久、持续地把安全标准化工作进行到底，将《规范》的要求作为日常工作的重要行为准则，完善安全管理管理、现场文明、清洁生产管理等有机结合起来，通过企业管理体系的有效运行，来实现安全标准化，最终达到降低职业风险，提高本质安全的目的。
xxxxxxx有限公司
二〇一四年一月一日
第12篇：辽宁省金属非金属矿山安全标准化三级
辽宁省金属非金属矿山安全标准化三级
企业名单（第四批）
1.丹东丹银矿冶有限责任公司地下矿山
2.朝阳建平荣田矿业有限公司一采区露天矿山
3.朝阳建平荣田矿业有限公司二采区露天矿山
4.葫芦岛八家子矿业有限责任公司东风坑口地下矿山
5.葫芦岛八家子矿业有限责任公司红旗坑口地下矿山
6.葫芦岛八家子矿业有限责任公司炉沟坑口地下矿山
7.渤海水泥（葫芦岛）有限公司兴城市榆树沟石灰石矿露天矿山
8.辽宁渤海水泥（集团）有限责任公司富儿沟石灰石矿露天矿山
9.金玛（宽甸）硼矿有限公司杨木杆矿地下矿山
10.金玛（宽甸）硼矿有限公司栾家沟矿地下矿山
11.丹东万宝源矿业有限公司振兴钼矿地下矿山
12.鞍钢集团矿业公司大连石灰石新矿露天矿山
13.大连小野田水泥有限公司玉山石灰石矿露天矿山
14.宽甸三旺矿业有限公司尾矿库
第13篇：金属非金属矿山安全标准化评审程序
金属非金属矿山安全标准化评审程序
1.安全生产标准化等级评审定级程序为：非煤矿山自评，评审组织单位组织评审，安全监管部门审核公告。
2.非煤矿山自评。已取得安全生产许可证（尾矿库为正常库），建立标准化体系并良好运行6个月以上的非煤矿山，可成立自评组织机构，自评确定相应等级，形成安全生产标准化自评报告。
3.申请评审。非煤矿山根据自评等级，向安全监管部门确定的评审组织单位提出书面评审申请（格式见附件1）。
4.评审、报告。评审组织单位收到评审申请后，应从安全监管部门确定的评审单位中随机选择评审单位，委托其开展评审工作。评审完成后，评审组织单位应进行审核，认定其符合要求并确定等级后，向负责审核公告的安全监管部门提交评审报告表（格式见附件2）、评审报告等相关材料。
5.审核、公告。安全监管部门对评审组织单位提交的评审报告材料进行审核，对符合条件的予以公告。
6.颁发证书、牌匾。经安全监管部门公告后，由评审组织单位颁发非煤矿山安全生产标准化证书（式样见附件3）、牌匾（式样见附件4）。证书、牌匾由国家安全监管总局监制，按照相应等级统一编号。
第14篇：非金属矿山安全生产许可证申请(安全生产责任制)
目录
矿长安全生产责任制 .....................................................................................................2 主管生产副矿长安全生产责任制 .................................................................................2 安全副矿长安全生产责任制 .........................................................................................3 总工程师安全生产责任制 .............................................................................................4 安环科责任制 .................................................................................................................4 办公室工作责任制 .........................................................................................................5 后勤科责任制 .................................................................................................................6 生产技术科责任制 .........................................................................................................7 化验室管理制度及岗位工作标准 .................................................................................8 安环科科长安全生产责任制 .......................................................................................10 技术科（或矿山）科长安全生产责任制 ...................................................................11 后勤科科长安全生产责任制 .......................................................................................11 矿山采区区长岗位安全生产责任制 ...........................................................................12 技术科副科长安全生产责任制 ...................................................................................13 机电科安全生产责任制 ...............................................................................................13 化验室主任安全生产责任制 .......................................................................................14 矿山班组长安全生产责任制 .......................................................................................14 仓库班长安全生产责任制 ...........................................................................................15 炸药库班长安全生产责任制 .......................................................................................15 医务室医生安全生产责任制 .......................................................................................16 技术科科员岗位安全生产责任制 ...............................................................................16 职工安全生产责任制 ...................................................................................................16 尾矿库工安全责任制 ...................................................................................................17
矿长安全生产责任制
矿长是企业安全生产的第一责任人，对本矿的安全生产工作全面负责。
1、认真执行安全生产方针、政策、法律、法规和标准，建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程；提出本单位安全生产目标；定期或不定期召开会议，研究部署安全生产工作，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。
2、牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、制定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施、计划，保证本单位安全生产经费的投入，有计划地解决重大隐患和职业危害。
4、主持或委托安全副矿长召开安全生产例会，及时解决生产中存在的安全问题。
5、督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入矿的“三级”安全教育和特殊工种人员持证上岗作业。
7、接到伤亡事故报告后，立即组织抢救和调查，并按规定及时上报有关单位。对事故按“四不放过”原则严肃处理。对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性，及时性负责。
8、抓好职工个人劳动保护用品的使用和管理，做好女工特殊保护工作。
主管生产副矿长安全生产责任制
1、严格执行国家各项安全生产方针、政策、法律、法规，执行本单位各项安全生产规定。协助矿长领导本单位的生产技术工作，对所管的单位安全工作负直接领导责任。
2、根据矿长年度安全生产目标任务，结合生产经营实际，提出和制
定具体的安全生产措施（计划），并组织实施。
3、组织所管单位职工学习国家安全生产法律、法规和有关文件，组织开展各种安全生产活动；对新上岗或换岗职工要安排上岗前的安全教育培训，教育职工履行安全生产责任，遵守安全生产规章制度，掌握和执行安全操作规程，履行岗位安全职责。
4、主持召开生产调度会，并同时部署生产部门的安全生产的有关事项，对安全例会决定的安全事项，负责组织落实。
5、发生重伤及死亡事故后，立即组织抢救和进行现场调查，及时准确地向矿长报告。同时参与事故调查，确定事故责任，提出对事故的处理意见。
安全副矿长安全生产责任制
1、安全副矿长具体领导全矿安全工作，对全矿安全生产负直接领导责任。
2、安全副矿长对矿长负责，并有权督促分管其它工作的总工程师、副矿长做好分管范围内的安全工作。
3、应贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、标准。负责组织制定矿安全管理制度和操作规程，督促落实安全生产“五同时”和新建项目“三同时”。
4、负责组织制定安全生产规划和计划，制定安全生产目标，具体负责安全专项资金和专用物资按计划有效使用，及时解决重大隐患和职业病危害，不断改善劳动条件。对矿无力解决的重大隐患应及时向矿长报告。
5、接到伤亡事故报告后，应立即组织抢救和调查，及时向矿长报告情况，按四不放过原则提出处理意见。
6、负责计划和组织落实对职工进行安全技术培训和考核。负责督促落实三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
7、负责具体组织开展安全生产竞赛，评比活动，制定安全生产奖惩方案。定期组织安全大检查，对各单位存在问题督促落实。负责组织制定
安全生产事故应急救援预案，协助矿长组织实施。
8、开展经常性的安全检查，及时督促整改存在的安全隐患。
9、直接领导矿属各单位开展安全生产工作。
10、负责协助矿长或主持召开矿安全生产例会，及时研究解决安全生产方面的重大问题，对例会的决定负责督促检查落实。
总工程师安全生产责任制
1、总工程师负责全矿的安全技术工作，对全矿安全生产技术工作负全面责任。并对其分管工作范围内的安全工作负直接领导责任。
2、总工程师应协助矿长、安全副矿长做好全矿的安全工作。
3、应贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、标准，负责组织制定全矿安全技术规程和年度安全技术措施计划，并保证其符合安全要求。
4、组织开展科研、技术攻关，在设计、改造施工和生产过程中的安全技术措施。贯彻执行安全生产“五同时”和新建项目“三同时”原则。
5、参与事故调查，组织技术力量对事故进行技术上的原因分析、鉴定，并提出改进措施。
6、负责对职工进行经常性的安全技术教育。
7、协助组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定技术整改计划，组织有关部门实施。
8、协助召开矿安全生产例会，对例会的决定要协助主管安全副矿长认真贯彻执行。
安环科责任制
一、认真宣传贯彻执行国家安全、环保有关方针、政策、法规，落实“安全第
一、预防为主”的方针，确保年度安全、环保及保卫工作目标的实现。
二、建立健全安全工作方面的规章制度及安全技术操作规程。
三、认真做好安全知识宣传和安全教育工作，并对新入矿职工进行三
级安全教育。
四、认真做好安全技术培训工作，对特殊工种进行专门培训和考核，做到特殊工种持证上岗。
五、组织每月一次的安全大检查，对检查发现的安全隐患及时下发整改通知，同时监督检查整改的落实情况。
六、参与矿重大生产作业（选厂大修、矿山大爆破等）的现场安全检查监督工作，参与矿新建、改建及扩建工程的检查、监督工作。
七、定期对劳动保护用品的发放和使用情况进行监督；
八、做好安全事故的现场抢救和上报工作，并做好事故善后处理、事故调查、事故统计工作；
九、做好环境保护的日常管理工作，做好工业废水监测、尾矿坝监测、粉尘及有毒有害监测工作，按时对环境统计报表上报；
十、做好危险化学品、民爆物品等购买、运输、储存，使用等环节的安全防护工作。
十一、认真做好季节性重点安全防范工作；
十二、积极组织开展“安全生产月”、“安全生产周”活动；十
三、负责安全例会的准备及召开；十
四、完成领导安排的其它工作。
办公室工作责任制
办公室是我矿的综合性办公机构，及时督促各单位贯彻执行上级指示和矿领导决定，落实重点工作，按时完成领导交办的各项工作。
一、负责矿领导交办的各种工作计划和工作总结、会议记录；
二、围绕全矿的生产、经营目标，开展重点调查研究，发现问题及时向领导汇报；
三、认真协调各部门的关系，及时转报各单位反映的的问题，按时完成上级布置的各项工作；
四、组织对上级文件、指示、会议的传达贯彻，做好矿召开会议的准
备工作，统一安排各种会议时间、地点；
五、负责起草、修改各种矿发公文、文件，做好打印、发放工作；
六、负责文字工作，办理公文、资料、报刊的收发、传阅和保管，检查督促阅办情况；
七、负责矿印章的保管和使用；
八、负责矿会议室、接待室、招待所及乒乓球室、活动室、阅览室、电视室及生活区的管理和卫生工作，保持清洁卫生，摆放整齐；
九、负责文件的收集、整理和立卷工作，保证归档齐全，完整无缺，按时归档。做好机密文件的保密工作；
十、负责外单位或人员的接待工作，并根据业务分类对口的原则，交有关科室或领导接洽；
十一、组织本科室职工努力学习业务，不断提高业务素质和工作水平；十
二、建立健全本科室各项管理制度和岗位职责考核细则，按要求做好对各岗位的考核工作；
十五、认真做好车辆管理工作，严格执行车辆管理制度，做到服务生产、服务职工、安全行车、节能降耗；
十六、完成领导交办的其它工作。
后勤科责任制
一、认真执行矿有关物资管理的各项规定，严格按照规章制度的要求进行物资采购工作；
二、根据采购计划，了解市场行情，做到比价、比质、比用途，努力降低采购成本；
三、按照采购计划的时间要求，及时采购所需物资，不得因为采购不及时而影响生产；
四、采购、提货、押运时要做到技术文件、质量证明、合格证等齐全，手续完整，包装良好；
五、需在外地购买或加工的设备、物资应签定购买合同书，并报矿主
管领导审核，及时办理购买、提货手续；
六、物资上山应由采购员负责押运，特殊情况可由其他人员代为押运，并持押运物资清单，保证运输安全；
七、物资到矿后，应由采购员或代办人员同仓库管理人员进行交接验收，出现丢失、损坏、规格型号不符等现象，由采购人员负责退换或赔偿；
八、及时清理购物申请与购物发票，购物备用金及借款要及时结算；
九、认真学习业务知识，不断提高业务管理水平；
十、完成领导临时交办的任务。
生产技术科责任制
为保证矿山采掘计划按时完成，确保采矿质量和工程质量；提高回采率，降低贫化率；提高每一个职工技术业务素质及工作责任心，统一工作标准，特制定地采科技术人员工作岗位职责。
一、矿山全体技术人员必须服从矿山领导的统一工作安排，并在组长具体安排之下展开工作。做到一切行动听指挥。按时按计划完成所下达的任务。
二、新开工的采掘面必经矿山主管生产负责人同意方可施工，不得私自做主施工。
三、指导人员必须熟练掌握所在中段（不同矿块）的地质特征、矿体厚度、矿石品位及矿体顶、底板的变化规律；结合上、下中段地质特征，编制出相应的采矿（掘）设计图及回采方案。
四、日常生产技术指导做到：
1、日常生产指导要及时，亲临现场。进硐前首先了解硐内生产情况。进硐随时观察沿途坑道顶板，检查是否有浮石，掌子面先敲帮问顶，不允许电话指挥。如有违反，经查属实后，一次给责任人罚款30—50元。
2、认真观察采掘面地质（矿产）特征，并及时收集资料。每周根据生产需要适当取样，掌握采场不同地段的矿石品位。收集地质资料要齐全，要及时登记，妥善保存样品登记表、分析结果表并及时绘制施工进度图，空区平
面图。
3、对于采掘过程中遇到疑难问题应及时向矿山负责人汇报，及时解决。
五、指导采矿具体要求：
1、在掌握矿体特征（矿体厚度、品位、顶底板）情况下，严格划定采矿界线。必要时放炮前对炮孔检查，如有不符合要求不得装药放炮。
2、在没有掌握矿体品位前，采矿段不得盲目施工。
3、放炮后，出矿前亲临现场检查矿石质量，发现废石或矿化差的岩块应责令出矿工拣出，现场督促落实挑拣，集中倒出坑外，要有检查记录。若督促落实不够造成贫化者，每次罚款50元。若出矿工不听指挥，将废石倒入井中的，可开出罚款单一式三份，交矿部一份，交施工队一份，矿山留一份，具体数额由采矿指导人员根据情节、废石量大小决定(处罚标准依据井巷管理有关规定)。
六、测量人员岗位职责：
1、每个测量点资料要齐全（测点位置、编号、坐标、高程、方位、平距）。
2、对测量成果应及时整理。当天应将测量成果交给有关地质人员。
3、对测量成果妥善保管，不经矿山领导同意不得将成果交他人使用。
4、所有矿山技术人员要严格遵守矿山保密制度，谁泄露谁负责。
化验室管理制度及岗位工作标准
一、有毒、有害危险物品的使用管理制度
1、在使用有毒、有害及危险物品时，必须按照操作规程细心操作；
2、凡能产生有毒气体和刺激性气体的操作，都应在通风柜内操作，用过的含毒溶液应处理至合乎排放标准后，倒入水边；
3、在搬运和使用腐蚀性物品，如强酸、强碱及溴等试剂时，要戴橡皮手套、围裙、眼镜、胶鞋，并注意轻搬轻放；
4、操作人员应了解各种有害有毒试剂的化学性质，避免使用过程中直接或间接伤人。
二、仪器、设备管理制度
1、本室人员均应爱护本室的仪器设备，熟练掌握各仪器设备的技术操作规程；
2、在使用电光分析天平时应做到： （1）调平天平；
（2）不称过冷过热和含挥发性及腐蚀性物体； （3）称量物体不超重；
（4）称量时用侧门，轻拿轻放，防止震动； （5）用完关闭。并注意保持干燥（常换变色硅胶）。
3、使用烘箱时应做到： （1）不超温使用；
（2）烘箱附近不堆放易燃物品； （3）防止金属物掉入烘箱底部造成短路； （4）烘箱工作前须打开通风闸门，以防爆炸； （5）用前应检查控装置是否失灵。
4、使用高温炉时应做到： （1）不准超温使用；
（2）逐步升温，自行冷却，防止炉膛爆裂；
（3）使用中如发现炉内有为花或炉温与指定温度不符应查明原因，清除故障；
（4）用毕应拨掉电源，将温控器放在最低温度。
5、对各机械设备如破碎机、盘磨机，应定时进行润滑和保养。
三、化验员岗位工作标准
1、化验员应认真学习分析测试理论知识，不断提高自身的专业技术水平；
2、化验员应掌握各化验程序中每种试剂的化学作用及化学反应原理；
3、对化验中所用的各种器皿，应仔细清洗，防止污染；
4、保证各物质（包括试样）的称量精度，尽量避免各程序的误差积累；
5、对分析过程中的原始记录，应整齐清晰，不得涂改；
6、按规定要求抽取自检样，自检样合格率应达到80％以上；
7、各化验员应对自己的超差样品查找原因，以便以后改进；
8、对自检合格率达不到要求的，按有关制度考核处罚。
四、制样工岗位工作标准
1、制样工必须熟练掌握各设备的技术操作规程和制样程序；
2、在制备样品的过程中，应认真清扫各台设备，严防样品污染；
3、在流水性制样程序中，应做到“签随样走”，杜绝乱样错样现象发生；
4、在粗、中、细碎的各过程中，严格按照缩分步骤进行缩分，做到充分混匀；
5、最终样品细度应达到－200目以上。对达不到要求标准的按有关制度对责任人考核处罚；
6、制样工应对制样设备定期进行润滑、维护保养。
安环科科长安全生产责任制
1、安环科科长在主管安全副矿长的直接领导下，负责全矿安全管理、监督工作。
2、负责制订矿级安全管理制度、安全管理规定及各类安全上报材料的编写。
3、负责组织新入矿职工的三级安全教育及特种作业人员的安全技术培训工作。
4、负责组织落实每月一次的全矿安全大检查，查找安全隐患，及时下达整改通知，并监督检查整改的落实情况。
5、负责每月全矿安全检查及监督的总结，通过安全例会向各单位进行通报，找出问题，及时督促、协调解决。
6、负责职工劳动保护用品、食品等物资质量监督工作。
7、负责做好炸药库、氰化钠库、医务室的安全监督管理工作。
8、负责矿区内环境保护、环境治理的监督、检查、取样的管理工作。
9、深入一线开展经常性的安全检查，及时消除生产安全事故隐患。
技术科（或矿山）科长安全生产责任制
1、技术科（或矿山）科长负责领导本科室的安全工作，对本科室的安全生产负全面责任。
2、在组织本科室生产过程中，具体贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、标准和矿安全管理制度，结合实际，负责制定和完善本科室安全管理制度，并组织落实。
3、在总工程师领导下，负责组织编写各中段、采区采矿设计和采空区处理设计，保证设计安全合理，并组织落实。
4、参与全矿的安全大检查，对本科室负责范围内的问题负责督促整改。对重大隐患组织有关人员到现场研究解决或按规定上报，同时应制定可靠的临时性措施并负责落实。
5、接到本科室伤亡事故报告后，应迅速到现场组织事故抢救、并保护好现场，同时按规定上报，参加事故的调查工作。
6、定期组织本科室开展安全自检自纠工作，发现问题及时组织整改，保证井下安全条件符合要求，保障实现安全生产目标。
7、经常性对职工、施工队进行安全知识，技能教育，坚持三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
8、按时参加矿安全生产例会，对例会的决定认真贯彻执行。
后勤科科长安全生产责任制
1、后勤科科长对所管理的后勤材料供应、仓库、食堂、车队安全负主要领导责任。
2、保证国家安全生产方针、政策、法令、法规贯彻学习，结合生产实际认真执行。
3、制定本单位生产安全计划措施，坚持每月安全生产例会制度，总结经验，落实各项安全措施。
4、组织职工学习安全生产知识和消防常识，严格遵守各项工作操作规程和规章制度。
5、对有毒、有害、易燃、易爆等化学物品的储存、发放、回收，按照制度进行管理。
6、定期对本部门安全工作进行自检，配合主管科室进行安全检查，发现隐患，及时落实整改。
7、保证全矿生产生活物资，劳动防护用品的质量安全以及正常供应。
8、协助主管领导搞好安全管理和具体工作的落实。
矿山采区区长岗位安全生产责任制
1、采区区长负责领导采区的安全工作，对采区的生产安全负直接责任。
2、在采区的生产过程中，严格执行国家的“安全第
一、预防为主”的安全生产方针和有关安全法规标准。制定和完善采区的安全管理措施，并负责组织落实。
3、在总工程师或主管领导的领导下，严格按照年度的采矿设计，组织有关人员和单位进行实施。实际生产中采矿设计需变动修改、需经主管领导或总工批准。
4、负责组织全采区人员安全知识法规学习、岗前安全技能培训。纠正生产中的违规、违章、违纪行为。
5、参加全矿组织的采区安全大检查，经常检查采区各生产点的安全状况，对检查出的安全隐患负责组织人员进行排除和整改措施的落实。
6、定期向矿安全生产领导小组汇报采区的安全生产状况。提出采区的安全工作建议和措施，制定阶段性安全生产计划、并组织落实。
7、加强对施工单位安全生产工作的监督、检查工作，督促其落实各项安全生产措施，定期召开各单位负责人的安全例会，研究部署下一阶段安全生产工作。
8、接到采区发生安全事故后，应迅速赶到现场组织有关人员进行抢
救，注意保护好事故现场，并及时报告有关领导。参加对事故的调查、分析工作。
9、定期或不定期组织采区技术人员进行安全生产的自查自纠工作，保障采区的安全条件符合要求，实现年度安全生产目标。
10、按时参加矿安全生产例会，对例会的安全生产决定必须认真贯
技术科副科长安全生产责任制
1、协助科长完成年度安全生产目标，对地采科安全生产负领导责任。
2、协助科长监督管理矿区爆破品的领用、使用及清退工作，杜绝被盗，流失等事故发生。
3、负责对矿山生产安全工作的检查及督促事故隐患、整改工作。
4、负责对职工进行安全教育、培训及宣传工作。
5、负责矿山职工食堂安全管理工作，确保职工身体健康。
6、负责对矿山生活区、周边环境巡查工作，确保区内人员、物品安全。
7、按时参加矿安全生产例会，对例会的决定认真贯彻落实。
机电科安全生产责任制
1、组织领导车队全体人员认真学习《交通安全法》，和车辆交通运输安全工作的各项法令、法规，做到“安全第一，预防为主”。
2、建立健全安全生产岗位责任制度，严格遵守操作规程和各项安全生产规章制度。
3、遵守每月安全生产例会制度，总结经验，制定车辆保养维修计划，使车辆达到安全行驶标准。
4、不违章派车，杜绝乘人、装载不符合安全行驶规定的车辆和有隐患故障车辆出门上路。
5、定期或不定期组织人员对车辆主要安全部件和消防设施检查、维护，发现问题及时解决。
6、根据季节、天气变化，提醒和督促驾驶人员，对车辆设备进行换季保养，并有安全防范措施。
7、一旦发生交通事故时，及时上报，并配合安全主管部门妥善处理，坚持“四不放过”原则，以保证生产生活物资的安全运输。
化验室主任安全生产责任制
1、化验室主任负责领导和组织本单位的安全工作，对本单位的安全生产负直接责任。
2、负责组织管理本单位生产过程中的安全工作，对本单位职工的安全生产负责。
3、负责制定本部门的安全岗位操作规程，建立安全规章制度，开展定期或不定期的安全教育、安全检查，对岗位操作、制度的实施情况进行监督落实。
4、开展经常性的机械、电器设备的安全检查，及时发现隐患，及时整改。
5、开展经常性的安全教育，杜绝“三违”现象，提高职工的安全意识，认真做好新职工、转岗职工的安全培训。
6、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。
7、做好职工的劳动保护用品的领取和发放工作。做好女工的特殊保护工作。
矿山班组长安全生产责任制
1、协助科长、副科长完成年度安全生产目标，对本班组生产安全负主要责任。
2、负责对组内成员进行安全教育、培训工作。
3、负责审查设计的生产施工方案安全技术要求是否达标，检查生产施工的安全技术条件是否达到设计要求的标准。
4、负责日常检查施工安全情况及隐患整改情况。
5、负责日常检查空区变化情况，作好地压管理工作。
6、日常监督检查各中段爆破品使用及存放情况。
仓库班长安全生产责任制
1、仓库班长对所管仓库内的物资质量和储藏安全负主要责任。
2、组织人员认真学习《消防法》，和易燃、易爆、化学危险物品管理发放制度。
3、学习消防常识，掌握各种消防器材的使用方法、性能、和防范对象。
4、经常检查储存物资的库内和外围安全，对消防器材、灭火材料、定期检查补充。
5、防止易燃、易爆和有毒有害物品跑、冒、滴、漏，把隐患消灭在萌芽状态。
6、对各种物资，特别有毒有害危险物品储存发放，准确造册登记、严格把关、回收及时、以防外流。
7、保证防火、防盗、防水、防霉、防淋、防晒等各种措施落实到位。
8、加强夜间管理，锁紧、关牢门窗及要害部位。
9、发现有不安全因素，带领库管人员及时处理，或上报有关安全部门妥善解决，确保后勤供应工作。
炸药库班长安全生产责任制
1、炸药库班长在保卫科的直接领导下，负责炸药库物资入库、存储、发放的安全管理，并对炸药库的安全负责。
2、负责爆炸物品在入库、存储及发放等环节的帐目、库内的安全管理工作。
3、负责炸药库内部管理规定的制订及落实工作。
4、负责炸药库防火、防盗、防汛等物资计划的制订及申报工作。
5、负责炸药购买计划的制订及申报工作。
6、负责炸药库日常安全防范的管理工作。
7、负责施工队爆炸物品领取、退库等环节的监督、检查工作。
医务室医生安全生产责任制
1、矿医务室医生在后勤科的领导下，负责职工及其他就医人员的医疗、救护工作。
2、负责药品质量、药品使用及在医疗过程中的安全。
3、负责全矿卫生防疫、环境卫生的监督，并制订相关防范措施。
4、负责对环境水样的取样及监督工作。
5、负责职工食堂日常安全监督管理工作。
6、负责事故现场人员的紧急救治及外送工作。
7、负责协助科室的其它工作。
技术科科员岗位安全生产责任制
1、在技术科长的直接领导下，严格遵守各项安全生产规章制度。
2、保质、保量、及时完成安全生产有关的各项任务。
3、科技档案管理员要认真做好科技资料归档和资料安全管理及保密工作。
4、在生产过程中，杜绝违章作业，做到“三不伤害”（即：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。
5、不管何时、何地，如发现与安全生产相悖“点”，应及时提出（整改）建议。
职工安全生产责任制
1、每一名职工要自觉地严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并劝阻、制止他人违章操作。
2、各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理事故。
按时或按要求进行巡回检查，发现异常及时处理。
3、加强设备维护，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产。正确使用，妥善保管各种防护用品和操作工具。
4、做到“三不伤害”，即：职工在从事生产过程中，要注意一不伤害自己，二不伤害别人，三不被别人伤害。
5、有权拒绝违章作业的指令。
6、有权对本岗位、工作环境及其他岗位、工作环境的安全状况提出整改意见、安全技术措施。认真搞好本单位的安全生产工作。
尾矿库工安全责任制
第一条 必须持证上岗。
第二条 坚守工作岗位，严禁脱岗、睡岗。
第三条 尾矿库运行过程中，必须按设计要求和有关技术规定认真做好放矿、筑坝及坝面的日常维护管理工作。
第四条 尾矿坝滩顶高程，必须满足防汛要求，确保足够的安全超高。 第五条
放矿时应垂直于坝前均匀放矿，严禁任意放矿。 第六条 汛期做好库、坝的防汛工作。
第七条 运行中在满足水质要求下，尽量降低库内水位，水边线应与坝轴线保持基本平行；严格控制水位，确保设施要求的安全滩长。
第八条
对泄洪系统及坝体必须进行详细检查和维护。 第九条 加强值班和巡逻，了解和掌握汛期水情和气象预报。 第十条
洪水过后，要对坝体和排洪构筑物进行全面认真的检查与清理，发现隐患，及时处理。
第十一条 当发现坝面局部隆起、塌陷、流土、管涌、渗水量增大或渗水浑浊等异常情况时，应立即采取处理措施，并上报有关部门。
第十二条 应经常对坝体的位移和浸润线进行观测，保证观测结果准确。
第十三条 禁止出现尾矿浆到处跑、冒现象。
第十四条 确保回水量和回水管路畅通。
第十五条 确保照明设施、通讯设施、报警设施的完好。
第十六条 做好检查、运行、发生的事故及处理方法等工作记录，并妥善保存，以供技术人员进行分析。
第十七条 对尾矿库的所有资料要妥善保存，年末整理后归档。 第十八条 加强对尾矿库知识的学习，不断提高操作水平。 第十九条
做好交接班工作。
第15篇：第三章 金属非金属矿山安全基础管理
第三章金属非金属矿山安全基础管理 本章学习要点：
1．掌握金属非金属矿山安全基础管理的指导原则、任务、主要内容和总体要求
2．理解金属非金属矿山企业的安全生产职责
3．掌握金属非金属矿山的现代安全管理方法
4．掌握金属非金属矿山安全标准化管理的相关内容
5．掌握中小型金属非金属矿山（尾矿库）安全基础工作的基本要求 第一节金属非金属矿山安全基础管理 的指导原则、任务和主要内容
金属非金属矿山是我国重要的基础产业，在国民经济中占有重要的地位。近年来， 通过开展安全专项整治和实施安全生产许可等工作，金属非金属矿山安全生产状况总体 稳定。但是，事故总量仍然较大，重特大事故时有发生，在尾矿库、采空区、露天边坡 等方面仍存在重大隐患，安全生产形势依然严峻。针对这一情况，国家安全监管总局发 布了《关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》，对我国金属非金属矿山的 安全基础管理提出了具体要求。
一、金属非金属矿山安全基础管理的指导原则
《关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》提出我国金属非金属矿山的安 全基础管理的指导原则是：认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持 “安全发展”的科学理念。落实企业安全生产主体责任，全面加强企业安全基础管理，加 强政府安全生产监管，建立安全生产长效机制，切实解决影响安全生产的突出问题。
二、金属非金属矿山安全基础管理的任务
《关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》提出我国金属非金属矿山的 安全基础管理的任务是：加强金属非金属矿山企业安全管理，建立健全安全管理机构， 配备安全管理人员，完善安全管理制度；开展安全教育和培训，提高从业人员的安全意 识和技能；强化现场管理和技术管理；加大安全投入，加强隐患治理，增强安全生产保
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障能力；加强应急救援工作，减少事故损失；依法关闭和取缔非法和不符合安全生产条 件的金属非金属矿山。
三、金属非金属矿山安全基础管理的主要内容 金属非金属矿山安全基础管理的主要内容如下：
(1)贯彻执行国家有关矿山安全生产工作的方针、政策、法律、法规和标准。
(2)设置矿山安全管理机械或配备专职安全管理人员，建立健全矿山企业安全管理 网络，保持安全管理人员队伍的相对稳定性。
(3)建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度。
(4)加强安全生产宣传教育和技术培训，做好职工安全教育、技术培训和特种作业 人员持证上岗工作。
(5)矿山建设工程项目必须有安全设施，并经“三同时”审查、验收，使新建和 改、扩建工程具备安全生产条件和较高的抗灾能力。
(6)制定和落实安全技术措施计划，确保矿山企业劳动条件不断改善。
(7)进行矿山安全科学技术研究，积极推广各种现代安全技术手段和管理方法，控 制生产过程中的危险因素，改进安全设施，消除事故隐患，不断提高矿山抗灾能力。
(8)采用职业安全健康管理体系标准，推行职业安全健康管理体系认证，提高矿山 企业的安全管理水平。
(9)制定事故防范措施和灾害预防、应急救援预案并组织落实。
(10)搞好职工的劳动保护工作，按规定向职工发放合格的劳动防护用品。
(11)做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(12)做好职工伤亡事故和职业病管理，执行伤亡事故报告、登记、调查、处理和 统计制度，对接尘接毒职工进行定期身体检查，建立职工健康档案，按照规定参加工伤 社会保险。
第二节金属非金属矿山安全基础管理的总体要求
《关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》对金属非金属矿山的安全基 础管理提出了总体要求，其具体内容如下：
一、建立、完善企业安全管理机构和制度
1．设立专门安全管理机构，配备专职安全管理人员
地下矿山专职安全管理人员不少于3人，露天矿山不少于2人，小型露天采石场不 少于1人。矿山每班必须确保都有专职安全检查人员。
2．建立、完善各项安全管理制度
金属非金属矿山企业应重点健全和完善14项安全管理制度： (1)安全生产责任制度； (2)安全目标管理制度； (3)安全例会制度； (4)安全检查制度； (5)安全教育培训制度； (6)设备管理制度； (7)危险源管理制度；
(8)事故隐患排查与整改制度； (9)安全技术措施审批制度； (1O)劳动防护用品管理制度； (11)事故管理制度； (12)应急管理制度； (13)安全奖惩制度；
(14)安全生产档案管理制度等。
二、加强和改进安全技术管理
1．建立安全技术管理体系
企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对金属非 金属矿山安全生产技术工作负责。矿山设立技术管理机构，配备采矿、机电、地质及测 量等专业技术人员，地下矿山还必须配备通风等专业技术人员。技术人员必须具备中专 以上学历。
2．加强技术基础工作
技术负责人负责制定金属非金属矿山年度灾害预防计划，并根据实施情况及时修改 完善。严格按照《金属非金属矿山安全规程》和相关技术规范等规定，绘制矿山相关图 纸，图纸要与实际相符。对矿山地质情况、开采情况、周边采空区情况等要由技术人员 定期进行分析，制定针对性的安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。
3．加强重点生产场所的技术管理
矿山应加强尾矿库、地下矿山采空区、露天矿山排土场和边坡等的技术管理工作。 严格制定并执行防治重大灾害事故的安全技术措施，配备相应的人员和监测设备。技术 负责人每季度组织一次重大灾害调查，制定相应的专项防治措施。
4．严格执行地下矿山机械通风的有关规定
地下矿山要按照《金属非金属矿山安全规程》及相关要求，建立通风管理制度，完
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善机械通风系统，加强作业场所的通风管理。
5．积极推广先进适用技术
积极采用采空区探测、边坡和尾矿库监测、井下作业人员定位跟踪系统等先进技术 和装备；在中小型露天矿山推广中深孔爆破技术，改善作业条件和环境。
6．及时解决安全生产技术问题
技术负责人要及时组织技术分析会议，研究解决安全生产技术问题。重大事故隐患 或技术难题，应聘请相关专家进行分析论证，采取有效措施，确保安全生产。
三、加强安全生产现场管理
1．加大现场安全管理力度
应建立企业主要负责人现场检查制度，明确每月现场检查的次数。地下矿山应确保 每天至少有1名矿级管理人员在现场带班。带班人员要深入采掘工作面，抓安全生产重 点环节，督促加强现场管理。
2．推进安全标准化建设工作，
矿山企业应根据
矿山、露天矿山、小型露天采石场和尾矿库的安全标准化建设工作。矿山应建立安全标 准化管理制度，制定年度达标计划，积极推进矿山的安全标准化工作。
3．做好职业危害的防治工作
矿山企业应配备作业场所职业危害检测和防护设备与装置，认真落实现场防治粉
尘、高温、噪声、有毒有害气体和放射性危害的措施，切实改善井下作业环境；按标准 为职工免费配备必要的劳动保护用品，定期对从业人员进行职业健康检查；如实向相关 部门报告作业场所职业危害情况。
四、加强隐患排查和治理工作 1．加大安全生产投入
矿山企业应制定年度安全生产资金提取和使用计划，并设立专用账户，专用于安全 技术措施和隐患治理。按财政部、国家安全监管总局《高危行业企业安全生产费用财务 管理暂行办法》的规定，提足用好安全生产费用，保证隐患整改的资金投入。
2．加强隐患排查，做好治理工作
矿山应建立安全生产隐患排查制度，明确日常排查、定期排查和分级管理的任务、范围和责任。矿山企业法定代表人或主管负责人要定期组织全面的、以隐患排查为主要 内容的安全大检查。对查出的各类隐患要进行登记，落实整改措施和责任人员，限期进 行整改。整改结束后，按规定由矿山企业法定代表人或主管负责人组织验收。
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3．认真做好复产验收工作
停产整顿的矿山企业要制定整改方案，明确整改内容和安全技术措施，限期完成整 改。节假日期间放假或停产检修的矿山必须制定和采取保障安全的措施，恢复生产前， 矿山企业要制定具体的复产方案，落实安全保障措施，对员工要集中进行安全培训教 育。矿山整顿、整改完毕后应组织验收，未经验收或验收不合格的矿山不得恢复生产。
五、加强劳动组织和安全培训管理
1．加强作业现场劳动组织管理
建立和完善作业人员岗位责任考核制度，所有作业人员必须严格执行作业规程、操 作规程，履行岗位责任，遵守劳动纪律。严肃查处“三违”（违章作业、违章指挥、违 反劳动纪律）行为，制定能够有效制止“三违”现象的管理规定。
2．严格从业人员劳动管理
矿山对录用的从业人员（包括农民工），必须按规定到当地劳动保障部门办理录用、备案手续，完成就业前培训，依法与从业人员签订劳动合同，参加工伤保险。严禁使用 女职工从事矿山井下作业。
3．落实全员安全培训工作
对新录用的地下矿山作业人员，应进行不少于72学时安全教育和培训，考核合格 并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业；新录用的露天矿山的作业 人员，应接受不少于40学时的安全教育和培训，经考试合格方可上岗作业；所有生产 作业人员，每年接受教育培训的时间不少于20学时。矿山主要负责人、安全管理人员 和特种作业人员必须经相关机构培训合格、取得相应资格证后方可上岗工作。
六、加强应急管理和事故处理
1．加强应急管理工作
矿山应制定应急预案，确定事故或紧急状态下的避灾、救灾措施和处置程序，定期 组织培训和演练，并报当地政府和相关机构。
2．制定应急管理制度，完善应急·救援体系
矿山企业应建立由专职或兼职人员组成的事故应急救援组织，配备必要的应急救援 器材和设备；未建立事故应急救援组织的，应与邻近的应急救援组织签订救援协议，保 证事故发生后能得到及时救援。
3．落实生产安全事故报告和调查处理制度
发生生产安全事故后，矿山企业负责人应按《生产安全事故报告和调查处理条例》 （国务院令第493号）的规定，及时报告有关部门并积极组织抢险，不得迟报、谎报、
57 瞒报、漏报和事故后逃匿；支持和配合事故调查工作，按照“四不放过”原则，认真吸 取事故教训，开展警示教育，制定实施切实可行的整改和防范措施，避免类似事故再次 发生。
七、积极推进企业加强安全基础管理工作
1．落实产业政策和加强政策引导
各级安全监管部门要结合安全生产许可制度，进一步推动矿山整合工作，对不符合 安全生产条件的矿山提请当地政府关闭，促进矿山逐步实现规模化和集约化生产；积极 引导安全监管与技术服务相结合，发挥评价、咨询、技术服务等中介机构的作用，培育 和发展面向小型矿山安全基础管理的技术服务体系，促进其安全管理和技术水平的 提高。
2．加强部门监管和联合执法工作
安全监管部门要从矿山的设计、施工、投产等环节上依法强化监管，实行综合治
理；加大行政执法力度，严厉打击矿山生产中的违法、违规和非法生产行为。对存在非 法、违法行为的矿山，依据国家有关法律法规和程序给予罚款、停产整顿、吊销相关证 照、关闭等行政处罚；积极配合国土资源、劳动保障、工会等部门开展联合执法活动， 落实矿山的安全监管责任。
3．严格事故责任追究
严格依法追究事故责任人特别是直接责任人的责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关依 法追究刑事责任。对小型金属非金属矿山，发生一次较大责任事故或一年内连续发生两 起一般责任事故的主要负责人，暂扣其《安全资格证》，责令参加复训，复训不合格的 吊销其《安全资格证》，3年内不得颁发；发生一次重大以上或一年内发生两起较大责 任事故的主要负责人，吊销其《安全资格证》，5年内不得颁发。对大型金属非金属矿 山，发生一次重大或一年内连续发生两起较大责任事故的主要负责人，暂扣其《安全资 格证》，责令参加复训，复训不合格的吊销其《安全资格证》，3年内不得颁发；发生一 起特别重大或一年内发生两起重大责任事故的主要负责人，吊销其《安全资格证》，5 年内不得颁发。
4．发挥从业人员的监督作用
矿山要保障从业人员对安全生产的知情权、参与权和监督权，切实维护从业人员的 合法权益。要建立和落实特聘安全群众监督员制度，为群众监督员履行职责创造必要的 工作条件，充分发挥群众监督员的安全生产现场监督作用。
5．党政工团齐抓共管
要充分发挥企业党组织、工会、共青团和职工代表大会在企业安全生产的作用，营 造党政工团齐抓共管的良好氛围。
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6．加强社会监督
鼓励和支持群众及媒体举报矿山违法违规生产、重大安全隐患和瞒报伤亡事故等行 为。大力宣传金属非金属矿山安全基础管理的先进典型和经验，对典型事故案例和严重 违法违纪行为，要在媒体曝光，接受社会监督。积极开展安全文化建设，努力营造加强 基础管理、搞好安全生产的浓厚氛围。
第三节金属非金属矿山企业的安全生产职责制
一、矿山企业各级人员的安全生产职责
企业的法定代表人（含矿长、经理、董事长、矿务局局长）是企业安全生产的第一 责任人；矿长对本矿的安全生产工作负责；各级主要负责人对本单位的安全生产工作负 责，其技术负责人对本单位的安全技术工作负责。各级职能机构对其职责范围内的安全 生产工作负责。
企业应遵循“横向到边、纵向到底”的原则建立安全生产管理体系。纵向上，企业 从安全生产第一责任人到最基层，其安全生产组织管理体系可分为若干个层次。这个层 次与企业的规模有关，大型企业或企业集团的管理层次相对较多，一般都可以归纳为决 策层、管理层和执行层，每个层次的人员分别担负起不同的责任，使企业的安全工作形 成一个整体，并有机运行。横向上，企业又可分为生产、经营、技术、教育等系统，而 生产又有设备、动力等部门。部门各负其责可有效地调动各个系统的主管领导搞好分管 范围内的安全生产的积极性，形成人人重视安全、人人管理安全的局面。 矿山企业各级各类人员的安全生产职责如下：
1．矿山企业法定代表人安全生产职责
矿长、经理、董事长、局长是矿山企业安全生产第一责任人，对矿山企业安全生产 工作负全面领导责任，其职责：
(1)认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律、法规中有关矿山安 全生产的规定。
(2)制定本企业安全生产管理制度。
(3)根据需要配备合格的安全管理人员。
(4)采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器 和劳动防护用品的及时供应。
(5)对职工进行安全教育培训。
(6)制定矿山灾害的预防和应急计划。
(7)及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患。
(8)及时、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部门报告矿山事故，并积极
59 组织抢救。
2．主管安全生产的企业副职领导安全生产职责
(1)协助企业法定代表人具体抓好矿山企业的安全生产工作。
(2)对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。
3．采区负责人安全生产职责
(1)贯彻执行安全生产规章制度，对本采区职工在生产过程中的安全健康负全面 责任。
(2)合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包 括安全工作。
(3)经常检查现场的安全状况，及时解决发现的隐患和存在的问题。
(4)经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职工 的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平。
(5)负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。
(6)对本采区伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责，分析原 因，拟定改进措施。
(7)对特殊工种工人组织训练，并且必须经过严格考核合格后，持合格证方能上岗 操作。
4．安全管理部门安全生产职责
(1)当好矿山企业领导在安全生产工作方面的助手和参谋，协助矿山企业领导做好 安全生产工作。
(2)对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制度的贯彻执行情况，进行监督 检查。
(3)制定和审查本企业的安全生产规章制度，并督促贯彻执行。
(4)组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成。
(5)经常进行现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在的安全问 题，遇到有危及人身安全的紧急情况，应采取应急措施，有权指令先行停止生产，后报 告领导研究处理。
(6)组织推动安全生产宣传教育、经验交流和培训工作。
(7)参加伤亡事故的调查处理，对伤亡事故和职业病进行统计分析和报告，并提出 防范措施，督促贯彻执行。
(8)制定劳动防护用品管理制度，并督促执行。
(9)指导工段、班组安全员的工作。
5．安全员安全生产职责
(l)组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。
(2)经常检查设备设施和工作地点的安全状况。
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(3)组织分析伤亡事故原因，采取防范措施。
(4)发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告小组长、工段 长处理。
(5)教育职工正确使用个人防护用品。
二、明确安全职责、建立安全生产责任体系 上，建立健全安全生产责任制
金属非金属矿山必须明确企业法定代表人（包括金属非金属矿山的实际控制人、主 要负责人，下同）、分管负责人、技术负责人、生产单位、职能机构和各岗位人员承担 的安全生产责任，把安全生产的责任逐级逐项分解，落实到各部门和各岗位人员，形成 健全、完善的安全生产责任制体系。
2．强化企业安全生产第一责任人责任
企业的法定代表人是安全生产第一责任人，负责全面贯彻执行安全生产法律法规和 标准；负责建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操 作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及 时消除事故隐患；组织制定并实施本单位的事故应急救援预案；及时、如实报告生产安 全事故。
3．落实新建、改扩建矿山的安全管理责任
新建、改扩建和实行资源整合的金属非金属矿山必须严格执行建设项目的“三同
时”制度，按照有关规定办理项目核准手续。建设项目的安全设施必须与主体工程同时 设计、同时施工、同时投入生产和使用，严禁边建设边生产。
4．明确承包项目和承包商的安全职责
按照国家有关规定和市场运作机制，建立项目法人负责制、项目招投标制、工程监 理制，明确建设方、承包方和监理方的安全职责。建设方与承包商签订安全合同，明确 安全责任，并将其安全管理纳入本单位安全管理范畴。 第四节金属非金属矿山现代安全管理方法
一、现代安全管理的基本理论
（一）现代安全管理的原则
现代安全管理原则即事故预防与控制原则。事故预防是指通过采取技术和管理手段 使事故不发生；事故控制是通过采取技术和管理手段，使事故发生后不造成严重后果或
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使后果尽可能减轻。
1．法制原则
所有安全管理的措施、规章、制度必须符合国家的有关法律、法规。在履行这一原 则时，常常采用一票否决制，即对重大的违章事故，严格执法，违规必纠，不做妥协和 让步，只有这样，才能实现对安全的严格管理与控制。 2．预防原则
预防原则是安全管理的重要原则。事故发生的主要原因是人的不安全行为和物的不 安全状态，而这些原因又是由小变大。由影响事故的间接原因变成导致事故发生的直接 原因。这一演变的过程，为安全预防管理提供了可能。通过管理，消除引发事故的因 素，杜绝隐患，将事故消除在萌芽状态。 3．监督原则
安全管理的重要手段是监督、检查日常的安全工作事项。实践证明，生产过程中大 量发生的是轻微伤害或者无伤害事故，而导致这些事故的原因往往不被重视或习以为 常。事实上，轻微伤害和无伤害事故的背后，隐藏着与造成严重事故相同的原因。因 此，日常检查显得非常重要，不能流于形式，要细致、警觉，甚至对一些不起眼、尤其 是容易忽视的事故隐患“吹毛求疵”。只有这样，才能及时发现和消除小隐患，避免大 事故的发生。 4．教育原则
安全管理不仅仅是安全管理部门的责任，也是一种群策群力的工作，要求每一位职 工都应有良好的安全意识、预防意识、危机意识，这样才有利于从根本上消除和降低人 的不安全行为和物的不安全状态。因此，必须通过安全知识的教育、安全技能的培训、安全政策的宣传、安全信息的传播等各种手段，充分引起人们对安全问题的重视，明确 安全生产操作规程，掌握安全生产方法。
5．全面原则
安全管理涉及生产活动的方方面面，涉及生产工艺过程的各个环节，涉及全部的生 产时间，涉及一切变化着的生产因素。安全生产无小事、无盲区、无死角，因此，必须 坚持全员、全过程、全方位、全天候的动态安全管理。
（二）现代安全管理原理
1．系统原理
系统原理是现代管理学的一个最基本的原理。它是指人们在从事管理工作时，运用 系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即 用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。
所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。任何管理对象都可
62 以作为一个系统。系统可以分为若干个子系统，子系统可以分为若干个要素，即系统是 由要素组成的。
安全生产管理系统包括各级安全管理人员、安全防护设备与设施、安全管理规章制 度、安全生产操作规范和规程以及安全生产管理信息等。安全贯穿于生产活动的方方面 面，安全生产管理是全方位、全天候和涉及全体人员的管理。
2．人本原理
在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。 以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为基础展开的，人既是管理的主体， 又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开入就无所谓管理；二是管理活 动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推动和实施。 3．预防原理
安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人 的不安全行为和物的不安全状态，这就是预防原理。在可能发生人身伤害、设备或设施 损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。
4．强制原理
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动受约束，从而实现有效的 安全生产管理，这就是强制原理。所谓强制原理就是绝对服从，不必经被管理者同意便 可采取控制行动。
运用强制原理，必须坚持：
(1)安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一 切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他 工作要服从于安全，这就是安全第一原则。
(2)监督原则。监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实， 必须设立安全生产监督管理部门，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。
二、现代安全管理的基本方法
（一）系统安全分析
系统安全分析是安全系统工程的核心内容，它是安全评价的基础。通过这个过程人 们可以对系统进行深入、细致的分析，充分了解、查明系统存在的危险，估计事故发生 的概率和可能产生伤害或损失的严重程度，为确定哪种危险能通过修改系统设计或改变 控制系统的运行程序来进行预防提供依据。所以，分析结果的正确与否，关系到整个安 全工作的成败。
在进行系统安全分析时，可根据需要把分析进行到不同的深度，可以是初步的或详 细的，定性的或定量的。每种分析深度都可以得出相应的答案，以满足不同项目不同情 况的要求。
63 目前国内外提出的系统安全分析方法已有数十种之多。综合这些方法，可将其归为 文字表格法、逻辑分析法、统计图表分析法、调查试验法和数学解析法等五大类16种 基本方法。各种方法除了它们各有各自的特点、特定的运行范围外，其中有不少方法是 雷同或重复的。因此，在使用时应设法了解系统，选用合适的、具有特色的分析方法。 我国目前较常用的有事件树、事故树、故障类型影响分析法、安全检查表、因果分析图 （鱼刺图法）、事故比重图、事故趋势图、事故控制图、主次图等。
1．事件树
一起伤亡事故的发生，是许多事件按照时间的顺序相继出现、发展的结果，我们称 之为“事件串”。当然，同一事故结果，往往会有多个不同的事件串。就某一个事件串 而言，一些事件的出现是以另一些事件的出现为前提条件。在事故发展过程中每一个事 件都有两种可能，即事件出现或不出现，导致成功或导致失败。这样，每个事件的发展 就有两种可能途径。究竟事件按照哪一种途径发展，具有一定的随机性，但最终是以发 生事故或不发生事故为结果。显然，掌握可能导致事故的各个“事件串’’的时序与发展
结果，无疑对事故的预测、预防与分析极为有益。按照事故发展顺序，分阶段，一步一 步地进行分析，每一步都从成功和失败两种结果进行分支，直到得出各个事件串产生的 结构。在这种分析过程中，每一个事件都会有两个分支，各个事件链接起来，组成树状 的事件发展图。这种对事件的分析图称为事件树，如图3-1。
显然事件树可定性分析事故的产生原因；如果事先可以知道每个事件发生或不发生 的概率，又可以定量地预测事故发生的概率。
实际应用时，可用其预测事前系统不安全因素，预计事故的可能后果，为寻求适当 的安全措施提供依据；也可用其作为事故发生后的原因分析。
2．事故树
事故树又称故障树，是安全系统工程最重要的事故分析方法。事故树是从结果到原 因分析事故的有向逻辑树，从分析顺序上正好与事件树相反。事故树的节点就是一个个 逻辑关系门。事故树的顶点表示一个系统的事故；事故树节点逻辑门的下面是“输入 量”，即某一层次的事故产生原因或要素，“输入量”经逻辑门处理得出的结果，构成事 64 故树高一级节点的“输入量”，即产生事故的更直接的原因或要素，如图3-2。 图3-2 扑灭火灾失败事故树 事故树的主要用途：
(1)全面描述导致灾害事故发生的各种因素及其逻辑关系；
(2)为定性或定量分析提供基础图形；
(3)为人们直观全面地提供系统中可能导致事故的各种原因，便于对事故的原因进 行全面分析，便于对发生的事故进行分析调查，1同时也能为安全设计、制定预防事故的
措施及采取管理对策提供依据；
(4)与其他分析方法结合，可获得更好的应用效果。 事故树的编制过程如下：
(1)确定事故树的顶上事件。顶上事件，即所要分析的事故。把顶上事件置于位居 事故树最上端的方框之中。
(2)确定造成顶上事件的直接原因。在顶上事件之下，并列写出造成顶上事件的所 有直接原因。然后，依据上下层个事件的逻辑因果关系，用逻辑门把它们连接起来。若 只有下层事件全部发生，顶上事件才有可能发生时，用与门连接。如果当下层任一事件 的发生均引起顶上事件的发生，则用或门连接。
对于造成顶上事件的直接原因，主要可以从环境不良因素、机械故障或损害、人的 差错（操作、管理、指挥）三个方面加以考虑。
(3)确定其他各个层次的原因。当第二层次的原因确定后，接下去把笫二层次各事 件的所有直接原因写在对应事件的下面，并用适当的逻辑门把第二层和第三层事件连接 起来。如此下去，直至事故的最基本原因，或根据需要分析到必要的原因事件。这样就 构成了一个事故树。 65
3．因果分析图法（鱼刺图法）
把系统中产生事故的原因及造成的结果所构成错综复杂的因果关系，采用简明文字 和线条加以全面表示的方法称为因果图分析方法，由于因果图形状像鱼刺，所以也称鱼 刺图，如图3-3。
图3-3事故分析鱼刺图
在实际实用中，可针对经常发生的事故，或者事故后果比较严重的典型作业，绘制 成预防事故的因果分析图。这样不仅可以直观了解事故产生因素的区别与关联，还能指 出预防事故的重点因素，提醒人们做好预防工作。绘制时，应当围绕分析的重点即后 果、事故频率、偶然事故的频率、安全检查故障数据，通过排列、关联、反馈和检验等 方法进行分析，经过反复实践和修正之后制成。
4．安全检查表
系统地对一个生产系统或设备进行科学分析，找出各种不安全因素，依据检查项
目，把找出的不安全因素以问题清单的形式制成表格，用于安全检查。这种用于安全检 查的表格就是安全检查表。
安全检查表通常采用提问式或对照式两种形式。提问式是指检查项目内容采用提问 方式进行；对照式是指检查项目内容后面附上相应的合格标准，检查时对照合格标准 作答。
安全检查表应列明所有可能导致事故发生的不安全因素和相关岗位的责任。安全检 查表的内容必须与所规定的检查项目一一对应。安全检查表采用提问方式时，用“是” 或“否”，或者对号或差号对所提各个问题作出回答。 安全检查表的建立依据主要有以下4个方面：
(l)法律、法规、制度和标准；
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(2)对事故经验教训的总结（包括企业自身的和其他同类企业的事故教训）；
(3)专家咨询建议；
(4)对系统的科学分析及事故可能产生原因的推测。
安全检查表一经建立，即成为检查设施的依据。由于其针对性强，对有计划地全面 考察系统的安全性具有明显作用。 安全检查表的优点如下：
(1)安全检查表可以事先编制，集思广益，有利于群防和周密分析，可以避免和减 少遗漏重要的不安全因素。
(2)整改责任明确。使用安全检查表，可以明确系统不安全的责任，它不仅可以避 免在发生事故后责任不清的问题，同时有利于各项安全项目的落实。
(3)由于检查表内容简单直观，易于掌握，无须过多或足够的安全知识，所以，易 于实行群众安全管理。
(4)检查方法具体实用，可避免安全工作流于形式，有利于保障安全检查效果。
(5)用安全提问方式，可促进安全教育，促进检查和被检查人员对具体重要安全问 题的重视和思考。
(6)可随着安全管理经验及科技水平的发展而不断完善改进。
（二）安全评价
安全评价是对系统存在的危险进行定性或定量的分析，得出系统存在的危险点、危 险的可能性、危害程度，预测出被评价系统的安全状况。
安全评价是预测预防事故的高级阶段，它往往是建立在系统安全分析的基础之上， 结合其他理论进行的。不同的评价方法有不同的评价结果。定性的评价结果只能让人们 知道系统中危险的大致情况；定量的评价结果则以较为直观的数量形式反映安全状况。 安全评价是一种预测安全状况的手段，并非防止、控制事故发生的实际措施。安全 评价是安全系统工程的重要组成部分，实用性强。正确的安全评价必须有正确的安全理 论指导，使之能真正揭示安全状况的变化规律。
安全评价的方法可依据评价的目的或采用的基本理论进行分类。目前较为常用的方 法有：定性评价、定量评价、预先评价、日常评价、事后评价、全面评价、局部评价 等。现代安全评价是以系统科学原理、耗散结构理论、现代数学和控制理论作为基础。
（三）安全措施
对一个系统进行评价后，根据评价结果，针对系统的薄弱环节或潜在危险，提出改 进调整措施，以消除事故发生或使事故得到最大程度的控制。 安全措施主要包括宏观控制措施、微观控制措施和安全目标管理。
宏观控制措施是以整个系统作为控制对象，根据系统的安全状况进行决策，选定安 全措施。宏观控制常用的措施主要有法制手段（政策、法律法规、规章制度）、经济刺 激手段和教育手段。微观控制措施是以具体的危险源作为控制对象，对系统中固有的危 险源和人的不安全行为进行控制。对于危险源，可采用控制、保护、隔离、消除、转移
67 等手段。对人的不安全行为，主要依据行为科学原理，采取安全化操作方法加以控制。 安全目标管理就是把一定时期内所要完成的安全指标，分解到各具体部门或个人。 各个接受安全指标部门或人，根据自身系统的安全状况，在管理人员的指导下，采取具 体措施，对系统中的不安全因素进行控制，以达到预期安全效果。
安全目标的实施分为目标制定、目标执行和目标成果三个阶段。安全目标管理主要 采用法律、行政、经济、教育及技术工程手段。 第五节金属非金属矿山安全生产标准化管理
一、安全生产标准化的内涵 根据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006-2010），安全生产标准化，
简称安全标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查 治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安 全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环境处于良好的生产状态，并持续 改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
安全生产标准化要求生产经营单位分析生产安全风险，建立预防机制，健全科学的 安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作符 合法律法规、标准规程的要求，达到和保持一定的标准，并持续改进、完善和提高，使 企业的人、机、环境始终处在最好的安全状态下运行，进而保证和促进企业在安全的前 提下健康快速发展。
二、金属非金属矿山安全生产标准化工作的政策与法规
（一）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发(2010) 23号）
2010年7月19日，国务院发布了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 （国发[2010] 23号）。《通知》在“严格企业安全管理”中强调：“全面开展安全达标。 深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时 间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对 整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。” 《通知》还在“实施更加有力的监督管理”中要求：“强化企业安全生产属地管理。 安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门要按职责分 工，对当地企业包括中央、省属企业实行严格的安全生产监督检查和管理，组织对企业 安全生产状况进行安全标准化分级考核评价，评价结果向社会公开，并向银行业、证券 业、保险业、担保业等主管部门通报，作为企业信用评级的重要参考依据。”
《通知》从企业安全管理和政府部门安全监管两个方面对于安全标准化达标作出了
68 非常明确、具体而又严格的规定和要求。
（二）《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委 [2011)4号）
2011年5月3日，国务院安委会下发了《关于深入开展企业安全生产标准化建设 的指导意见》（安委(2011]号)。
该意见要求，各地区、各有关部门和企业要把深入开展企业安全生产标准化建设的 思想行动统一到
该意见着重提出了企业安全生产标准化建设的总体要求和目标任务。
该意见还提出了具体的实施意见和工作要求，并特别要求各地区、各有关部门要结 合本地区、本行业（领域）企业的实际情况，对安全生产标准化建设工作作出具体安 排，积极推进，成熟一批、考评一批、公告一批、授牌一批。对在规定时间内经整改仍 不具备最低安全生产标准化等级的企业，地方政府要依法责令其停产整改直至依法 关闭。
（三）《关于进一步加强非煤矿山安全生产标准化建设工作的通知》(安监总管一 (2011) 104号）
2011年7月5日，国家安全生产监管总局下发了《关于进一步加强非煤矿山安全 生产标准化建设工作的通知》（安监总管-[2011] 104号）。
该通知进一步明确标准化建设的总体思路和工作目标，要求健全完善非煤矿山安全 生产标准化建设工作体系。该通知进一步完善了非煤矿山安全生产标准化评审程序，统 一了标准化评审申请、报告、证书、牌匾等格式和样式。 通知还提出了具体的工作要求。
（四）《非煤矿山安全生产标准化评审工作管理办法》(安监总厅管一(2011) 190号）
2011年8月25日，国家安全监管总局制定了《非煤矿山安全生产标准化评审工作 管理办法》(安监总厅管一 [2011]190号）。
该管理办法对全国非煤矿山安全生产标准化评审工作的评审组织单位、评审单位和 评审人员明确进行了相关的规定。明确了评审组织单位应当具备的条件、评审组织单位 的职责、评审组织单位工作程序，评审单位应当具备的条件、评审单位工作程序；评审 人员应当具备的条件、评审专家应当具备的条件以及评审人员应履行的职责等内容。
（五）《金属非金属矿山安全标准化规范》
2006年11月2日，国家安全监管总局发布了《金属非金属矿山安全标准化规范》 （AQ 2007-2006，以下简称《规范》），于2007年7月1日正式实施。 《规范》是我国非煤矿山安全生产标准体系的重要组成部分。《规范》以矿山风险控 制为核心，注重全员参与、过程控制和持续改进，科学、全面、系统的对安全管理的全
69 过程进行了规范，充分体现了以人为本，以提升本质安全和提高安全管理水平为目的， 是全新的金属非金属矿山安全管理系统，是对矿山安全标准化工作和矿山安全生产管理 工作的创新与发展。
为适应国内不同开采方式、不同类型、不同规模矿山企业的安全管理需要，《规范》由 5个子标准组成，即《导则》(AQ 2007.1-2006)、《地下矿山实施指南》(AQ 2007.2- 2006)、《露天矿山实施指南》(AQ 2007.3-2006)、《尾矿库实施指南》(AQ 2007.4- 2006)、《小型露天采石场实施指南》(AQ 2007.5-2006)。
（六）金属非金属矿山安全标准化评分办法
2011年8月11日，按照《国家安全监管总局关于进一步加强非煤矿山安全生产标 准化建设工作的通知》（安监总管一[2011]104号）有关要求，国家安全监管总局办 公厅下发《关于印发金属非金属矿山安全生产标准化评分办法的通知》(安监总厅管一 (2011) 177号），对《金属非金属地下矿山安全生产标准化评分办法》、《金属非金属露 天矿山安全生产标准化评分办法》、《尾矿库安全生产标准化评分办法》、《小型露天采石 场安全生产标准化评分办法》作了进一步的修订和完善。
2009年国家安全监管总局办公厅颁布的《关于印发金属非金属矿山安全标准化评 分办法的通知》（安监总厅管一[2009]70号）同时废止。
（七）《企业安全生产标准化基本规范》
2010年4月15日，国家安全生产监督管理总局发布了《企业安全生产标准化基本规
范》安全生产行业标准，标准编号为AQ/T 9006-2010，自2010年6月1日起实施。 《基本规范》采用了国际通用的策划(P．Plan)、实施(D．Do)、检查(C．Check)、改进(A．Act)动态循环的PDCA现代安全管理模式。通过企业自我检查、自我纠正、自我完善这一动态循环的管理模式，能够更好地促进企业安全绩效的持续改进和安全生 产长效机制的建立。
《基本规范》总结归纳了煤矿、危险化学品、金属非金属矿山、烟花爆竹、冶金、机械等已经颁布的行业安全生产标准化标准中的共性内容，提出了企业安全生产管理的 共性基本要求，对各行业、各领域具有广泛适用性。
三、金属非金属矿山安全标准化建设的总体思路和工作目标
（二）金属非金属矿山安全标准化建设的总体思路
国家安全监管总局
一、预防为主、综合治理”的方 针，牢固树立以人为本、安全发展理念，切实落实《国务院通知》和《指导意见》精 神，本着规范工作、全面推进的原则，健全完善标准化建设评审标准体系、评审组织体 系和奖励约束体系；强化石油天然气生产单位HSE管理体系建设，按照标准化建设要
70 求分级达标；促进非煤矿山实现全员参与、过程控制和持续改进，推进本质安全水平和 管理水平的提高，有效消除事故隐患，防范生产安全事故发生。
（二）金属非金属矿山安全标准化建设的工作目标
《国务院安委会办公室关于贯彻落实(国务院关于进一步加强企业安全生产工作的 通知>精神进一步加强非煤矿山安全生产工作的实施意见》(安委办(2010) 17号）对 金属非金属矿山安全标准化工作提出了非常具体的目标，即：力争到2013年底，大中 型金属非金属矿山达到安全标准化三级以上水平、所有金属非金属矿山和尾矿库达到安 全标准化五级以上水平，露天矿山（不含型材矿）全部采用中深孔爆破、机械铲装、机 械二次破碎技术和装备，金属非金属地下矿山全部安装使用监测监控、人员定位、紧急 避险、压风自救、供水施救和通信联络系统，三等以上尾矿库全部安装全过程在线安全 监控系统，矿山企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗和从业人员先 培训后上岗制度得到全面落实。通过努力，力争到2013年底，使非煤矿山生产安全事 故死亡人数控制在1000人以内，重特大事故得到有效遏制，安全生产形势进一步稳定 好转。
国家安全监管总局《关于进一步加强非煤矿山安全生产标准化建设工作的通知》 （安监总管一[20II]104号）进一步明确了金属非金属矿山安全生产标准化建设的工 作目标，即：2011年底前，大中型金属非金属矿山和三等以上尾矿库达到三级以上安 全生产标准化水平，颁布实施HSE管理体系分级及评分办法；2013年底前，所有非煤 矿山和尾矿库达到三级以上安全生产标准化水平；2015年底前，80%的大中型非煤矿 山达到二级以上安全生产标准化水平。
四、金属非金属矿山安全标准化系统的核心内容
根据《金属非金属矿山安全标准化规范导则》(AQ 2007.1-2006)的规定，金属 非金属矿山安全标准化系统的核心内容，也即核心要素有14个。《地下矿山实施指南》 (AQ 2007.2-2006)和《露天矿山实施指南》(AQ 2007.3-2006)与《金属非金属矿 山安全标准化规范导则》基本一致，均为14个核心要素；《尾矿库实施指南》(AQ 2007.4-2006)则结合尾矿库企业的实际特点，调整为9个核心要素，《小型露天采石 场实施指南》(AQ 2007.5-2006)调整为12个核心要素。
本部分所介绍的金属非金属矿山安全标准化系统的核心内容，即为《金属非金属矿 山安全标准化规范导则》所确立的14项核心要素。．
(1)安全生产方针和目标；
(2)安全生产法律法规与其他要求；
(3)安全生产组织保障；
(4)危险源辨识与风险评价；
(5)安全教育培训；
(6)生产工艺系统安全管理；
(7)设备设施安全管理；
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(8)作业现场安全管理；
(9)职业卫生管理；
(10)安全投入、安全科技与工伤保险；
(11)检查；
(12)应急管理；
(13)事故、事件调查与分析；
(14)绩效测量与评价。
五、实施原则
《金属非金属矿山安全标准化规范导则》确立了金属非金属矿山安全标准化的实施 原则：
(1)安全标准化系统的建设，应注重科学性、规范性和系统性，立足于危险源辨识 和风险评价，充分体现风险管理和事故预防的思想，并与企业其他方面的管理有机 结合。
(2)安全标准化的创建，应确保全员参与，通过有效方式实现信息的交流和沟通， 反映企业自身生产特点及安全绩效的持续改进和提高。“全员参与”、“信息的交流和沟 通”，不仅是实施原则，也是核心内容之一，贯穿于标准化创建的全过程。
六、金属非金属矿山安全标准化的创建过程
为了便于理解和实施，同时也结合我国安全标准化工作的实际，《金属非金属矿山
安全标准化规范导则》在采用戴明循环模式时，作了必要的调整和改进，将本属于策划 环节中的“准备”单独提出，予以强调。
《金属非金属矿山安全标准化规范导则》规定，安全标准化的创建过程包括：准备、策划、实施与运行、监督与评价、改进与提高。
(1)准备。准备阶段应确定企业安全标准化的目标，并对企业安全管理现状进行初 始评估。
(2)策划。策划阶段应根据初始评估的结果和本导则及相关实施指南的要求，确定 建立安全标准化系统的内容。
(3)实施与运行。实施与运行阶段应根据策划结果，落实安全标准化系统的各项要 求，提供有效运行的必要资源。
(4)监督与评价。监督与评价阶段应对安全标准化的实施情况进行监督、检查和内 部评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。
(5)改进与提高。改进与提高阶段应根据监督与评价的结果，改进安全标准化系 统，不断提高安全标准化水平和安全绩效。 72
七、金属非金属矿山安全标准化评定指标
金属非金属矿山安全生产标准化评分的指标有两个，即标准化得分和安全绩效。需 要注意的是，在确定金属非金属矿山安全生产标准化等级时，并不要求这两个指标都 有。地下矿山和露天矿山的评审等级须同时满足标准化得分和安全绩效两个指标的要 求。而小型露天采石场和尾矿库的评审等级仅由标准化得分来确定。
1．标准化得分
金属非金属矿山安全生产标准化系统由若干元素组成（地下矿山和露天矿山都是 14个元素，小型露天采石场是12个元素，尾矿库是9个元素），每个元素划分为若干 子元素，每一子元素包含若干个问题。 根据评分办法，每个子元素都被赋予不同的分值，子元素分值之和为元素分值。子 元素分为策划、执行、符合、绩效4个部分，每个部分权重分别为10%、20%、30%、40%。
对照评分办法，经过评审，先后得出子元素的各个部分的分值，相加后得出子元素 分值，然后得出各个元素的分值，最后各个元素相加，得出标准化评审总分，最终标准 化得分换算成百分制。换算公式如下：
标准化得分（百分制）一标准化工作评定得分÷标准化评审总分(地下矿山4000， 露天矿山3000，小型露天采石场2000，尾矿库3000)×100。 2．安全绩效
在2009年版的评分办法中，采用《金属非金属矿山安全标准化规范导则》(AQ 2007.1-2006)笫4.5.1条中确定的百万工时伤害率及百万工时死亡率两个具体指标来 衡量安全生产实际成效。2011年修订的评分办法则没有采用这两个指标，而是直接将 评审年度内生产安全事故的人员死亡情况来作为标准化等级评审的依据。这种做法更加 简单直接，切中要害，应该说要求更严格了。
八、金属非金属矿山安全标准化评定等级
原先金属非金属矿山安全生产标准化等级是分为5级，修订后调整为一级、二级、三级共3个等级，其中一级为最高。调整为三级后，标准化评审工作更加简单高效，可 操作性更强，大大提高了评审机构和达标企业的工作效率，同时，也与《企业安全生产 标准化基本规范》相统一，更有利于企业安全生产标准化整体工作的开展。 金属非金属矿山标准化的评定工作每三年至少进行一次。金属非金属地下矿山 安全生产标准化等级有效期为三年，在有效期内发生人员死亡的生产安全事故或具有重 大影响的事件，取消其安全生产标准化等级，经整改合格后，可重新进行评审。
九、金属非金属矿山安全生产标准化评审组织
(l)国家安全监管总局负责非煤矿山一级标准化和海洋石油天然气生产单位标准化 评审组织工作；省级安全监管部门负责非煤矿山（不含海洋石油天然气生产单位）二 级、三级标准化评审组织工作。
(2)国家安全监管总局确定非煤矿山一级标准化和海洋石油天然气生产单位标准化
73 评审组织单位和评审单位；省级安全监管部门确定非煤矿山（不含海洋石油天然气生产 单位）二级、三级标准化评审组织单位和评审单位，并报国家安全监管总局备案。
(3)评审组织单位负责安全生产标准化评审申请受理、组织评审单位进行评审、向 安全监管部门提交评审材料、颁发安全生产标准化证书和牌匾等工作。
(4)评审单位按照评审组织单位工作安排和安全生产标准化评分办法，依法独立开 展安全生产标准化评审工作。
十、安全标准化评审程序
安全生产标准化等级评审定级程序为：非煤矿山自评，评审组织单位组织评审，安 全监管部门审核公告。
1．非煤矿山自评
已取得安全生产许可证（尾矿库为正常库），建立标准化体系并良好运行6个月以 上的非煤矿山，可成立自评组织机构，自评确定相应等级，形成安全生产标准化自评 报告。
2．申请评审
非煤矿山根据自评等级，向安全监管部门确定的评审组织单位提出书面评审申请。
3．评审、报告 评审组织单位收到评审申请后，应从安全监管部门确定的评审单位中随机选择评审 单位，委托其开展评审工作。评审完成后，评审组织单位应进行审核，认定其符合要求 并确定等级后，向负责审核公告的安全监管部门提交评审报告表、评审报告等相关 材料。
4．审核，公告
安全监管部门对评审组织单位提交的评审报告材料进行审核，对符合条件的予以 公告。
5．颁发证书、牌匾
经安全监管部门公告后，由评审组织单位颁发非煤矿山安全生产标准化证书、牌 匾。证书、牌匾由国家安全监管总局监制，按照相应等级统一编号。 第六节中小型金属非金属矿山（尾矿库） 安全基础工作的基本要求
我国金属非金属矿山95%以上为本质安全程度低的小型矿山，生产工艺相对落后， 技术装备水平较低，安全管理机构和管理制度不健全，安全责任不落实，技术管理和现
74 场管理薄弱，安全投入不足和安全培训不到位。为了加强金属非金属矿山安全管理，提 高安全管理的科学化、规范化水平，促进金属非金属矿山企业的安全发展，2014年6 月1 7日，国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过的国家安全生产监督管理 总局令第67号《非煤矿山企业安全生产十条规定》，其对金属非金属尾矿库的十条规定 如下：
①必须证照齐全有效，安全生产责任制落实，配备专（兼）职安全技术人员。 ②必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。
③必须按设计放矿、筑坝，确保坝体稳定性、安全超高、干滩长度、浸润线埋深 ．符合要求。
④必须确保排洪、排渗设施设计规范、建设达标、运行可靠。
⑤必须建立监测监控系统并有效运行，落实定期巡查和值班值守制度。 ⑥必须限期消除病库安全隐患，严禁危库、险库生产运行。 ⑦必须加强“头顶库”安全管理。 ⑧必须按设计及时闭库。
⑨必须加强闭库和回采安全管理。
⑩必须建立应急联动机制，确保应急装备和物资及应急演练到位。
2009年3月9日，国家安全监管总局发布的《关于进一步加强中小型金属非金属 矿山（尾矿库）安全基础工作改善安全生产条件的指导意见》，具体要求如下：
一、中小型金属非金属地下矿山安全生产基本条件和要求 1．设计建设合法
(1)依法立项审批。金属非金属地下矿山建设项目必须严格按照国家有关规定，履 行建设项目审批、核准或备案手续，不得擅自开工建设。
(2)严格项目审查。地下矿山建设项目的勘察、设计、安全评价、施工等工作，必 须由具有相应资质条件的单位承担。建设项目安全设施设计报经安全监管部门审查批准 后，方可施工；建设项目安全设施必须严格按照经审查批准的设计施工；对已批准的建 设项目安全设施设计作重大变更的，应当经原设计单位同意，并报经原审批部门批准。 建设项目竣工后，必须经安全监管部门验收合格。
(3)严格安全许可。地下矿山建设项目竣工并经安全监管部门验收合格后，必须依 法提出安全生产行政许可申请，经安全监管部门审核合格颁发安全生产许可证后，方可 投人生产。
2．安全出口通畅
(1)确保两个出口。每个矿井至少要有两个独立的直达地面的安全出口，安全出口 间距不小于30 m;每个生产水平（中段）必须要有至少两个便于行人的安全通道，并 要和通往地面的安全出口相通；每个采区必须有两个便于行人的安全出口，并经上、下 巷道与通往地面的安全出口相通；所有井下作业人员都要熟悉安全出口。
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(2)安全出口可靠。装有两部在动力上互不依赖的罐笼设备、且提升机均为双回路 供电的竖井，可以作为安全出口，而不必设置梯子间；其他竖井作为安全出口时必须装 备完好的梯子间；运输斜井作为安全出口时，必须保证人行道的有效净高不小于 1.9 m，有效宽度不小于1 m;水平运输平巷作为安全出口时，必须保证人行道的有效 净高不小于1.9 m，有效宽度：人力运输的不小于0.7 m，机车运输的不小于0.8 m． 带式输送机运输的不小于1.0 m。报废的井巷必须及时封闭，并填图归档。
(3)避灾线路清晰。必须有井上井下对照图，井下避灾线路图。井巷的所有分道口 要有醒目的路标，注明其所在地点及通往地面出口的方向。所有井下作业人员必须熟知 井下逃生线路和逃生方法。 3．提升运输可靠
(1)提升系统可靠。提升系统必须符合设计要求，必须选择国家指定产品，严禁使 用国家明令淘汰的提升设备设施。升降人员罐笼必须安装安全可靠的防坠器；提升系统 必须安装过卷保护装置和信号装置。严禁使用带式制动器的提升绞车作为主提升设备。
(2)防护装置齐全。提升矿车的斜井，必须安装常闭式防跑车装置；斜井上部和中 间车场，必须设阻车器或挡车栏；斜井下部车场要建有躲避硐室，并有明显的标志。
(3)严格运行管理。提升运行要由有资质的人员专人管理。同一层罐笼严禁同时升 降人员和物料；升降爆破器材时，要有人跟罐监护。加强对提升系统的维护保养，建立 定期检查维修制度，明确责任，狠抓落实。每天应由专职人员检查一次，每月应由企业 组织有关人员检查一次，发现隐患立即停用，及时整改。要做好设备运转维修记录，对 隐患排查不认真、隐患没有及时整改的，要追究责任。
(4)定期检测检验。主要提升装置、提升钢丝绳等要由有资质的检测检验机构严格 按规定的检测周期进行检测检验。主要提升装置每年检测一次，提升钢丝绳每半年检测 一次。检测不达标的，必须先整改、后使用。 4．通风系统完善
(l)实行机械通风。所有地下矿山必须安装主扇，形成完整的机械通风系统；每台 主扇应具有相同型号和规格的备用电动机，并有能迅速调换电动机的设施；要有确保主 扇能够在IO min内使矿井风流反向的措施，每半年至少进行一次反风试验，并做到主 要风路反风后的风量能够达标；采用多级机站通风系统的矿山，主通风系统的每1台通 风机都要满足反风要求，以保证整个系统可以反风。通风构筑物（风门、风桥、风窗、挡风墙等）要规范达标，并由专人负责检查、维修，确保质量可靠，风门、挡风墙必须 保持完好严密状态。井下炸药库及储存动力油的硐室要有独立的回风道。对于自然风压 较大的矿井，只有当风质、风量、风速经检测达到要求并经矿山技术负责人签字批准 时，才允许暂时用自然通风替代机械通风，未经审批，严禁采用自然通风。
(2)加强局部通风。掘进工作面和通风不良的采场必须安装局部通风设备，局扇应 有完善的保护装置。风筒必须吊挂平直、牢固，接头严密，避免车碰和炮崩，并应经常 维护，杜绝漏风，降低阻力。人员进入独头工作面前，必须先开动局部通风设备通风。 独头工作面有人作业时，局部通风设备必须连续运转，不得随意关停。采场形成通风系
76 统前，不得回采作业。
(3)确保风量充足。正常生产情况下，主扇必须连续运转；当完全无人作业时，允 许暂时停止机械通风。矿井主要进风巷和回风巷不得堆放材料和设备；矿井主要进风流 不得通过采空区和塌陷区，必须通过时，要先砌筑严密的通风假巷引流。局部通风风筒 口与工作面的距离：压人式通风不超过10 m;抽出式通风不超过5 m;混合式通风， 压人风筒出口不超过lO m，抽出风筒人口要滞后压人风筒出口5m以上。
(4)及时密闭警示。采场回采完毕后，要将所有与采空区相通的影响正常通风的巷 道及时密闭；停止作业并已撤除通风设备又无贯穿风流通风的采场、独头上山和独头巷 道，必须设栅栏和警示标志，严禁人员进入。 5．水火防范到位
(1)防止地表水灾。竖井、斜井、平硐等井口标高要高于当地历史最高洪水水位 1m以上，特殊情况下达不到要求的；要以历史最高洪水位为标准修筑防洪堤，在井口 必须筑人工岛，使井口高于最高洪水位Im以上。报废井口必须封闭，并在周围挖掘 排水沟；地面塌陷、裂缝区的周围，要设截水沟或挡水围堤，严防向塌陷区漏水。每年 汛期前必须组织一次防水检查，发现隐患及时整改。要编制防水计划，明确责任，加大 投入，狠抓落实。需要维修或改建的防水工程，必须在汛期前完成；汛期要设专人检查 巡视矿区防洪情况，发现问题必须及时处理。
(2)防范井下水害。井下主要排水设备至少要由同类型的3台泵组成。工作水泵要 确保在20 h内排出一昼夜的正常涌水量；除检修泵外，其他水泵应能在20 h内排出一 昼夜的最大涌水量。井筒内必须装设两条相同的排水管，一条工作，一条备用。由地面 到井下主排水泵房的电源电缆，必须铺设两条来自不同母线段的独立线路。对积水的旧 井巷、老采区、流砂层、强含水层、强岩溶带等不安全地带，必须留设防水矿（岩） 柱。防水矿（岩）柱尺寸由设计确定，在设计规定保留期内不得开采或破坏。在井下主 要泵房、中央变电所等特殊地点要设置防水门。
(3)坚持超前探水。掘进前，必须查明矿井水文地质情况，摸清矿井涌水与地下 水、地表水、大气降水的水力联系，判断矿井突然涌水的可能性。要加强超前探水，对 接近水体的地带或遇到断层、破碎带、采空区等可能与水体有联系的地段，必须坚持 “有疑必探，先探后掘”原则，编制探水设计；探水前，应检查钻孔附近巷道的稳定性， 准备水沟，在工作地点安装电话；钻凿探水孔时，如果发现岩石变软，或沿钻杆向外流 水等超过正常凿岩供水量等现象，必须立即停止凿岩，撤人升井并派人监视水情。
(4)遇险及时撤离。掘进工作面或其他地点发现工作面“出汗”、1顶板淋水加大、空气变冷、产生雾气、挂红、水叫、底板涌水等透水预兆时，必须立即停止工作，撤出 所有可能受透水威胁的人员，采取安全措施。
(5)防范井下火灾。主要进风巷道、进风井筒及其井架和井口建筑物，主要扇风机 房和压入式辅助扇风机房，风硐及暖风道，井下电机室、机修室、变压器室、变电所、电机车库、炸药库和油库等，应用非可燃性材料建筑，室内应有醒目的防火标志和防火 注意事项，并配备相应的灭火器材；用木材支护的竖井、斜井及其井架和井口房、主要
77 运输巷道、井底车场硐室，要设消防水管。井下各种油类，必须单独存放于安全地点， 装油的铁桶必须有严密的封盖；井下柴油设备或油压设备一旦出现漏油，应及时处理。 井下不得使用电炉、灯泡等进行防潮，、烘烤和采暖；井下输电线路通过易燃材料的部 位，必须采取有效的防止漏电或短路的措施；在井下进行动火作业，必须经企业负责人 签字批准。
6．顶板边帮稳固
(1)及时支护加固。在围岩松软不稳固的岩层中掘进井巷，必须进行支护，永久性 支护至掘进工作面之间应架设临时支护；围岩不稳固的回采工作面、采准和切割巷道， 应采取支护措施，因爆破或其他原因而受破坏的支护，应及时修复；围岩不稳固的矿山 主要运输巷道、井底车场和主要硐室等必须采取永久性支护措施。对所有支护的井巷， 应定期进行检查，井下安全出口和升降人员的井筒，每月至少检查一次，并由负责人签 字。地压较大的井巷和人员活动频繁的采矿巷道，应每班进行检查，发现问题及时处理 并做好记录。
(2)严格敲帮问顶。对顶板不稳固的采场，要制定有效的监控手段和处理措施。每 班作业前，必须由班长和安全员共同进行敲帮问顶，处理顶板和边帮的浮石，确认安全 后方可进人工作面作业；处理浮石时，必须停止其他妨碍处理浮石的作业，不得在同一 采掘工作面同时凿岩和处理浮石。作业中发现冒顶预兆肘，应立即通知作业人员撤离现 场，并及时上报。
(3)加强空区管理。要摸清矿区范围内的采空区，禁止人员进入老窿及采空区采 矿。采用留矿法、空场法采矿的矿山，要按照设计要求，及时采取充填、隔离或强制崩 落围岩等措施对采空区进行处理，严禁出现大面积未处理的采空区；严禁擅自回采保安 矿柱。地表塌陷区要设明显标志并栅栏阻隔人员进入，通往塌陷区的井巷必须封闭，人 员不得进入塌陷区。
(4)定期地压监测。有严重地压活动的矿山，要加强地压监测工作，设置专门机构 或专职人员负责地压管理，发现大面积地压活动预兆时要立即停止作业，将人员撤至安 全地点。
7．安全管理规范
(l)设置安全机构。必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 安全生产管理人员必须经安全监管部门培训合格并取得安全资格证书后方可任职。
(2)健全规章制度。必须建立健全企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责 的安全生产责任体系，把安全生产责任分解落实到各个层次、各个环节和各个岗位。建 立严格明确的领导下井带班、安全教育培训、隐患排查治理、安全办公会议、交班前警 示等规章制度；不断完善并严格执行岗位操作规程。．
(3)保存基础资料。地下矿山企业应保存矿区地形地质和水文地质图、井上井下对 照图、通风系统图、井下避灾线路图等图纸资料，并根据实际情况的变化及时更新。其 中井上井下对照图每季度至少更新一次。应保存重要设备运行、维护、保养和检测 记录。
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(4)强化教育培训。企业要坚持经常对员工进行安全教育。矿长、安全管理人员、特种作业人员应经专门的安全培训，取得相应的资格证书后，方可上岗；新进地下矿山 企业的作业人员，应接受不少于72 h的安全培训，考试合格后，方可上岗作业。安全 教育培训情况和考核结果应记录存档，并做到一人一档。
(5)严格人井考勤。要建立出入井考勤登记制度，掌握井下作业人员数量和位置分 布。有条件的企业应安装井下人员实时定位系统。
(6)加强放炮管理。爆破作业前应认真检查作业面的情况，确认作业通道和撤离路 线安全畅通、爆破后能有效通风、现场其他人员已经全部撤离到安全地点后，方可实施 爆破。爆破后，经通风吹散炮烟，确认空气合格后，作业人员方可进入爆破作业地点。 作业前，要由技术人员认真检查作业面有无盲炮、支护是否破坏等情况。
(7)严防“三超”生产。要严格按照设计能力组织生产，严禁超能力采掘；要不断 提高机械化生产水平，结合实际确定岗位人员数量，有效控制下井人数，严禁超定员组 织生产；要贯彻以人为本要求，落实《劳动法》，严禁擅自延长劳动时间和提高工人的 劳动强度。
(8)落实日常检查。要根据本单位的生产经营特点，认真执行安全检查制度，对安 全生产状况进行经常性检查。对检查中发现的安全隐患，应立即处理；不能立即处理 的，要及时报告有关负责人。检查及处理的情况要记录在案。
(9)严肃事故责任追究。矿山企业必须按照“四不放过”原则，严厉追究事故有关 责任人的责任。要全面分析事故发生原因，认真总结经验教训，提出有针对性的措施， 预防同类事故重复发生。
(10)确保应对有效。地下矿山企业应建立由专职或兼职人员组成的应急救援组织， 制定事故应急预案，配备必要的器材和设备，每年至少组织一次应急救援演练。要建立 与邻近应急救援组织协作联动机制。一旦发生事故，要立即启动应急预案，有效应对， 减少损失。
二、中小型金属非金属露天矿山安全生产基本条件和要求
1．设计建设合法
(1)依法立项审批。金属非金属露天矿山建设项目必须严格按照国家有关规定，履 行建设项目审批、核准或备案手续，不得擅自开工建设。
(2)规范开采设计。露天矿山必须由具有相应资质的设计单位进行设计，有设计单 位提供的、规范的开采设计说明书、附图和安全专篇。小型露天采石场应由有建设部门 认定资质的设计单位或者省级以上安全监管部门认定资质的采矿工程技术服务机构编制
的书面开采方案。
(3)严格审查验收。建设项目安全设施设计报经安全监管部门审查批准后，方可开 始施工；建设项目安全设施必须严格按照经审查批准的设计施工；对已批准的建设项目 安全设施设计作重大变更的，应当经原设计单位同意，并报原审查部门审查批准；工程 竣工后，经安全监管部门验收合格，取得安全生产许可证后，方可投人生产和使用。
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2．开采工艺先进
(1)落实分台阶（分层）开采。露天矿山企业必须遵循自上而下开采顺序，执行分 台阶开采。要坚持“采剥并举，剥离先行”原则，严禁掏采或“一面墙”开采。小型露 天采石场不能采用分台阶开采的，应当自上而下分层开采，实施浅眼爆破时，分层高度 不得超过6m，实施中深孔爆破时，分层高度不得超过20 m，最终边坡角由设计确定， 但最大不得超过600。
(2)确保边坡稳定。必须对边坡坡体表面和内部位移、地下水位动态、爆破震动等 定点定期进行观测，对出现变形和滑动迹象的，要及时撤离人员和设备，并视情况采取 设挡墙、削坡、减载、抗滑桩、锚杆（索）和护坡等措施。对采场工作帮必须由专业技 术人员每季度检查一次，对高陡边帮必须每月检查一次，暴雨过后，要在开工前对不稳 定区段进行专业检查，发现异常应立即处理。每班作业前，必须对工作帮坡面进行安全 检查，发现坡面有裂痕，或者坡面上有浮石、危石和伞檐体可能塌落时，相关人员应当 立即撤离至安全地点，采取措施处理；处理完毕前，严禁任何人在边坡底部停留。
(3)爆破技术先进。自然条件允许的露天矿山必须使用中深孔爆破技术；不具备使 用中深孔爆破技术的小型露天采石场，必须经有资质的单位现场勘察鉴定，经安全监管 部门批准方可使用浅孔爆破技术，但必须进行湿式凿岩。新建、改建和扩建的露天矿山 必须使用中深孔爆破开采技术。
(4)采用机械装运。小型露天采石场企业应使用机械化铲装作业，严格控制、减少 装运作业人员；定期对挖掘设备和运输车辆进行维护、检修，保证正常运行；矿区运输 道路按设计参数施工，设置合格的路挡，转弯处必须设立明显警示标志。 3．排土有序规范
(l)符合设计要求。排土场必须经有资质的单位设计才能建设使用，排土场的位置 必须保证排弃土岩时不致因大块滚石、滑坡、塌方等威胁工业场地（厂区）、居民点、道路等设施的安全，其安全距离应在设计中规定。排土场的排土工艺、排土顺序、阶段 高度、总堆置高度、安全平台宽度、总边坡角以及相邻阶段同时作业超前堆置距离应符 合设计规定。未经设计或技术论证，任何单位不得在排土场内回采低品位矿石和石材。
(2)严格排土作业。严格按照设计要求进行排土作业，对排土场排土参数、变形、裂缝、底鼓、滑坡等相关情况每周至少进行一次检查，雨季必须每天进行一次巡查，做 好记录，并由检查或巡视人员签字，出现异常情况及时向上级单位报告，并采取有效控 制和处理措施。
(3)严禁违规捡矿。企业应加强排土场管理，圈定危险范围，并设立警戒标志，安 排专人看护。排土场作业区或排土场危险区不得有捡矿石、捡石材和其他活动。
4．安全管理到位
(1)设置安全机构。露天矿山企业必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生 产管理人员。安全管理人员必须经安全监管部门培训，取得资格证书后方可上岗。
(2)健全规章制度。露天矿山企业必须建立健全主要负责人对本单位安全生产工作
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全面负责的安全生产责任体系，把安全生产责任分解落实到各个层次、各个环节和各个 岗位；健全安全教育培训、隐患排查治理、安全办公会议等规章制度；不断完善并严格 执行岗位操作规程。
(3)基础资料齐全。露天矿山企业应保存矿区地形地质图、采剥工程年末图等图纸 资料，并根据实际情况的变化及时更新。
(4)严格教育培训。企业要坚持经常对员工进行安全教育。矿长、安全管理人员、特种作业人员应经专门的安全培训，取得相应的资格证书后，方可上岗；新进露天矿山 企业的作业人员’应接受不少于40 h的安全培训，考试合格后，方可上岗作业。安全 教育培训情况和考核结果应记录存档，并做到一人一档。
(5加强爆破管理。露天矿边界必须设置醒目的警示标志，防止无关人员误人；爆 破作业必须设立警戒线，爆破安全允许距离由设计确定，但最低不小于200 m；爆破作 业现场必须设置坚固的人员避炮设施，其设置地点、结构及拆移时间，要在采掘计划中 规定，并经主管矿长批准。爆破前必须将钻机、挖掘机等移动设备开到安全地点，并切 断电源；爆破后必须对爆区及相关坡面进行检查，发现工作面有裂痕可能塌落，或坡面 有浮石、危石和伞檐体时，应立即撤离人员和设备；要由专业人员认真检查是否有盲 炮，遇有盲炮，应在现场设立危险标志，采取相应的安全措施，由爆破员及时进行 处理。
(6)完善防（排）洪系统。必须按照设计建设防排洪工程，排土场上游要有截洪 沟，下游有拦挡坝，并留排水孔，以防发生泥石流；有滑坡可能的和深凹露天采场必须 设置防洪、排洪设施及设备。
(7)做好防尘工作。应采用湿式凿岩方法，禁止打干眼；爆破后和铲装时，要对爆 堆进行喷雾降尘；汽车运输道路要经常洒水抑尘或喷洒抑尘剂；破碎口和振动筛应实施 喷雾降尘，必要时应设置除尘设备。
(8)强化日常检查。要根据本单位的生产经营特点，认真执行安全检查制度，对安 全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的事故隐患，应立即处理；不能立即处理 的，应及时报告本单位有关负责人。检查及处理的情况应记录在案。
(9)严肃事故责任追究。矿山企业必须按照“四不放过”原则，严厉追究事故有关 责任人的责任。要全面分析事故发生原因，认真总结经验教训，提出有针对性的措施， 预防同类事故重复发生。
(10)确保应对有效。露天矿山企业应建立由专职或兼职人员组成的应急救援组织， 制定并完善事故应急预案，配备必要的器材和设备，每年至少组织一次应急救援演练。 生产规模较小的应指定兼职应急救援人员，并与邻近应急救援组织签订救援协议。一旦 发生事故，要反应灵敏，有效应对，减少损失。
三、尾矿库安全生产基本条件和要求 1．建设规范
(l)立项审批合法。尾矿库建设项目应经发展改革部门立项核准或备案，经国土资
81 源部门用地审批，经环保部门环评批复，经安全监管部门安全预评价，方可组织设计， 严格履行立项审批程序。
(2)设计施工合规。尾矿库建设的勘察、设计、安全评价、施工及施工监理等工作 必须由具有相应资质条件的单位承担。尾矿库工程初步设计应当包括安全专篇，安全专 篇应当对尾矿库及尾矿坝稳定性、尾矿库防洪能力及排洪设施和安全观测设施的可靠性 进行充分论证。尾矿库工程施工必须做好施工记录，建立尾矿库工程档案，特别是隐蔽 工程档案，并长期保存；隐蔽工程必须经分段验收合格后，方可进行下一阶段施工。
(3)安全许可严格。尾矿库建设项目安全设施设计报经安全监管部门审查批准后， 方可施工。尾矿库建设项目安全设施必须严格按照经审查批准的设计施工，施工中需要 对设计进行局部修改的，应当经原设计单位认可；对涉及库址、等别、尾矿坝坝型、排 洪方式等进行重大修改的，应当由原设计单位重新设计，并报原审批部门批准。尾矿库 建设项目竣工后，必须经安全监管部门验收合格，取得安全生产许可证后，方可投入 使用。
(4)整改措施到位。已经投入生产运营的尾矿库无正规设计的，必须立即停止使 用，在安全监管部门规定的限期内进行必要的勘测，委托具备相应资质的设计单位补做 工程设计，工程设计应包括安全专篇，安全专篇应认真分析尾矿库现状，对尾矿库及尾 矿坝稳定性、尾矿库防洪能力及排洪设施和安全观测设施的可靠性进行充分论证，提出 有针对性的整改方案。补做的工程设计安全专篇报经安全监管部门审查批准后，生产经 营单位要严格按照设计进行整改；整改完毕经安全监管部门验收合格，并依法取得安全 生产许可证后，方可继续投入生产运行。
2．筑放合理
(1)确保筑坝质量。应确保筑坝材料、筑坝方式、子坝高度、内外边坡角、错台宽 度等严格按设计要求进行。筑坝进度应按设计要求和年度排放计划进行。每期子坝堆筑 前必须进行岸坡处理，将树木、树根、草皮、废石及其他有害构筑物全部清除，若遇有 泉眼、水井、地道或洞穴等，应作妥善处理。每期子坝堆筑完毕，应对筑坝质量及子坝 长度、剖面尺寸、轴线位置、内外坡比、库内水位等进行检查，检查记录需经主管技术 人员签字后存档。尾矿坝下游坡面上不得有积水坑。
(2)坚持均匀放矿。采用上游式筑坝法的尾矿库，应于坝前均匀放矿，坝体较长时 应采用分段交替作业，维持坝体均匀上升，不得任意在库后或一侧岸坡放矿，不得集中 放矿、独管放矿；坝顶及沉积滩面应均匀平整，库内水边线与滩顶应保持基本平行，避 免滩面出现侧坡、扇形坡或细粒尾矿大量集中沉积于某端或某侧。尾矿排放应按设计要 求和年度排放计划进行，并做好记录，不得超强度排放。严禁尾矿库超高使用，严禁超 能力排尾。 3．排洪可靠
(1)完善排洪系统。尾矿库必须设置排水井、排水斜槽、排水涵管、隧洞、溢洪 道、截洪沟等排洪设施，并满足防洪要求；宜采用排水井（斜槽）一排水管（隧洞）排 洪系统，有条件时也可采用溢洪道或截洪沟等排洪设施；排洪设施的基础应避免设置在
82 工程地质条件不良或需要填方的地段，无法避开时，应进行地基处理。库内应设有清晰 醒目的水位观测标尺，标明正常运行水位和警戒水位。排洪设施停用后，必须严格按设 计要求及时封堵，并确保施工质量，严禁在排水井井筒顶部封堵。
(2)复核泄洪能力。汛期前必须对尾矿库的泄洪能力进行复核，确保正常生产库水 位与沉积滩滩顶高差、沉积滩干滩坡比、干滩长度满足设计要求，最小安全超高和最小 干滩长度必须满足规范要求。非紧急情况，未经技术论证，不得用常规子坝挡水。讯期 前必须把库内水位降到最低。
(3)检查维护设施。汛期前应对排水井、排水斜槽、排水涵管、隧洞、溢洪道、截 洪沟等排洪构筑物有无变形、位移、损毁、淤堵等情况进行检查、维修和疏浚，确保排 洪系统畅通。检查人员要记录、签字，检查维修情况要存档。要根据确定的排洪底坎高 程，将排洪底坎以上1.5倍调洪高度内的挡板全部打开，清除排洪口前水面飘浮物。
(4)加强泄后检查。洪水过后应对坝体和排洪构筑物进行全面认真的检查与清理， 发现问题及时修复，同时，采取措施降低库水位，防止连续降雨引发漫坝事故。排出库 内蓄水或大幅度降低库内水位时，要注意控制流量，非紧急情况不宜骤降。
4．监测有效
(l)完善监测设施。四等以上尾矿坝必须设置坝体位移和浸润线观测设施，五等尾 矿坝，也要创造条件设置相应观测设施，监测设施不到位的，要加大人员监测的力度。
(2)加强日常监测。做好尾矿坝位移、裂缝、渗漏以及浸润线、排渗设施、周边山 体滑坡等安全检查和监测工作，要有完整的监测记录。尾矿坝的位移监测每季度不少于 1次，位移异常变化时应增加监测次数；尾矿坝的水位监测包括库水位监测和浸润线监 测，水位监测每月不少于1次，暴雨期间和水位异常波动时应增加监测次数。
(3)做好信息反馈。应做好监测数据记录，确保监测数据连续可靠，并认真进行数 据分析，发现重大问题报企业主要负责人及时进行处理。
5．管理到位
(l)配备安全管理人员。尾矿库必须设置专兼职安全管理人员。
(2)健全规章制度。尾矿库企业必须健全主要负责人对本单位安全生产工作全面负 责的安全生产责任体系，把安全生产责任分解落实到各个层次、各个环节和各个岗位； 建立健全汛期领导值班、隐患排查治理、安全交接班等规章制度；不断完善并严格执行 岗位操作规程。
(3)严格教育培训。尾矿库企业负责人、安全管理人员和从事尾矿库放矿、筑坝、排洪和排渗设施操作的专职作业人员应经专门的安全培训，取得相应的资格证书后，方 可上岗；新进企业的作业人员，应接受不少于40小时的安全教育，考试合格后，方可 上岗作业。安全教育培训情况和考核结果应记录存档，并做到一人一档。
(4)加强安全检查。必须加强尾矿坝和库区安全检查，及时消除事故隐患，并做好 安全检查记录。尾矿坝安全检查的内容是：坝的外坡坡比；坝体有无裂缝，有无滑坡迹 象；坝面浸润线出逸点位置、范围和形态；排渗设施是否完好、排渗效果及排水水质； 坝体有无渗漏出逸点，出逸点的位置、形态、流量及含沙量；坝肩截水沟和坝坡排水沟
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等坝面保护设施是否完好。尾矿库库区安全检查应包括：周边山体有无滑坡、塌方和泥 石流等异常情况；库区范围内是否存在违章爆破、采石、建筑、尾矿回采、取水、排放 废弃物等危及尾矿库安全的行为，未经尾矿库管理单位同意、技术论证及原尾矿库建设 审批的安全监管部门批准，任何单位和个人不得在库区内从事爆破、采石、建筑等危及 尾矿库安全的活动。
(5)加强应急管理。制定切实可行的事故应急救援预案，同时要与有关政府、下游 村镇建立应急联动机制，每年在汛期前组织一次预案演练。尾矿库发生坝体坍塌、洪水 漫顶等事故时，企业必须立即启动应急预案，进行事故抢救，防止事故扩大，避免和减 少人员伤亡，同时要立即报告所在地安全监管部门。
(6)落实安全评价。尾矿库每3年至少进行一次安全评价，经过安全评价被确定为 危库的，应当立即停产，进行抢险，并向上级单位和安全监管部门报告；确定为险库 的，应当在限定的时间内消除险情；确定为病库的，应当在限定的时间内按照正常库标 准进行整治，消除事故隐患。尾矿坝堆积到设计最终坝高的1/2～2/3高度时，应对坝 体进行一次全面的勘察，并进行坝体稳定性专项评价，否则不能进行生产。
(7)加强闭库管理。对于停用的尾矿库，应进行闭库安全评价、闭库整治设计，并 按设计整治，闭库工程经验收合规后方能闭库，确保尾矿库防洪能力和尾矿坝稳定性满 足安全要求，维持尾矿库闭库后长期安全稳定。未经论证和安全监管部门批准，不得在 库内进行回采、排砂和蓄水等。尾矿库闭库及闭库后的安全管理工作由原生产经营单位 负责；对关闭破产的生产经营单位，其已关闭或废弃的尾矿库的管理工作，由生产经营 单位出资人或者其上级主管部门负责，无上级主管部门或者出资人不明确的，由县级以 上人民政府指定管理单位。 复习思考题
1．简述金属非金属矿山安全基础管理的指导原则、任务和主要内容。
2．简述矿山企业法定代表人的安全生产职责。
3．简述企业现代安全管理的基本方法。
4．简述金属非金属矿山安全标准化系统的内容和实施原则。
5．简述中小型金属非金属矿山（尾矿库）安全基础工作的基本要求。
第16篇：金属非金属矿山通风防尘工操作规程
金属非金属矿山通风防尘工操作规程
一、必须遵守井下安全防尘有关规定，模范的执行通风防尘制度。
二、禁止一人进入老空区及偏僻的地方作业和通风调查，作业前先检查和处理好顶板。
三、在平巷作业时，必须注意来往的车辆和行人。在竖井、溜井、天井上部作业时要与下部人员联系好。
四、在竖井、溜井、天井口砌墙时，要系好安全带，要站在墙的外侧。
五、在运输巷道按装和检修风门时，要与各运输工联系好或设立明显信号。
第17篇：金属非金属矿山建设项目安全设施目录
金属非金属矿山建设项目安全设施目录（试
行）2015
【法规标题】金属非金属矿山建设项目安全设施目录（试行） 【颁布单位】国家安全生产监督管理总局 【发文字号】安全监管总局令第75号 【颁布时间】2015-3-16 【失效时间】 【全文】
金属非金属矿山建设项目安全设施目录（试行） 国家安全生产监督管理总局
国家安全生产监督管理总局令第75号
《金属非金属矿山建设项目安全设施目录（试行）》已经2015年1月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2015年7月1日起施行。 局长 杨栋梁 2015年3月16日
金属非金属矿山建设项目安全设施目录 （试行）
一、总则
（一）安全设施目录适用范围。
1.为规范和指导金属非金属矿山（以下简称矿山）建设项目安全设施设计、设计审查和竣工验收工作，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国矿山安全法》，制定本目录。
2.矿山采矿和尾矿库建设项目安全设施适用本目录。与煤共（伴）生的矿山建设项目安全设施，还应满足煤矿相关的规程和规范。 核工业矿山尾矿库建设项目安全设施不适用本目录。
3.本目录中列出的安全设施不是所有矿山都必须设置的，矿山企业应根据生产工艺流程、相关安全标准和规定，结合矿山实际情况设置相关安全设施。
（二）安全设施有关定义。1.矿山主体工程。
矿山主体工程是矿山企业为了满足生产工艺流程正常运转，实现矿山正常生产活动所必须具备的工程。 2.矿山安全设施。
矿山安全设施是矿山企业为了预防生产安全事故而设置的设备、设施、装置、构（建）筑物和其他技术措施的总称，为矿山生产服务、保证安全生产的保护性设施。安全设施既有依附于主体工程的形式，也有独立于主体工程之外的形式。本目录将矿山建设项目安全设施分为基本安全设施和专用安全设施两部分。 3.基本安全设施。
基本安全设施是依附于主体工程而存在，属于主体工程一部分的安全设施。基本安全设施是矿山安全的基本保证。 4.专用安全设施。
专用安全设施是指除基本安全设施以外的, 以相对独立于主体工程之外的形式而存在，不具备生产功能，专用于安全保护作用的安全设施。 (三)安全设施划分原则。
1.依附于主体工程，且对矿山的安全至关重要，能够为矿山提供基本性安全保护作用的设备、设施、装置、构（建）筑物和其他技术措施，列为基本安全设施。2.相对独立存在且不具备生产功能，只为保护人员安全，防止造成人员伤亡而专门设置的保护性设备、设施、装置、构（建）筑物和其他技术措施，列为专用安全设施。
3.保安矿柱作为矿山开采安全中的重要技术措施列入基本安全设施。4.主体设备自带的安全装置，不列入本目录。
5.为保持工作场所的工作环境，保护作业人员职业健康的设施，属于职业卫生范畴，不列入本目录。
6.地面总降压变电所不列入本目录。
7.井下爆破器材库按照《民用爆破物品安全管理条例》（国务院令第466号）等法规、标准的规定进行设计、建设、使用和监管，不列入本目录。
8.在矿山建设期，仅专用安全设施建设费用可列入建设项目安全投资；在矿山生产期，补充、改善基本安全设施和专用安全设施的投资都可在企业安全生产费用中列支。
二、地下矿山建设项目安全设施目录
（一）基本安全设施。1.安全出口。
(1)通地表的安全出口，包括由明井（巷）和盲井（巷）组合形成的通地表的安全出口。
(2)中段和分段的安全出口。 (3)采场的安全出口。
(4)破碎站、装矿皮带道和粉矿回收水平的安全出口。 2.安全通道和独立回风道。 (1)动力油硐室的独立回风道。 (2)爆破器材库的独立回风道。 (3)主水泵房的安全通道。
(4)破碎硐室、变（配）电硐室的安全通道或独立回风道。 (5)主溜井的安全检查通道。 3.人行道和缓坡段。
(1)各类巷道（含平巷、斜巷、斜井、斜坡道等）的人行道。 (2)斜坡道的缓坡段。 4.支护。 (1)井筒支护。
(2)巷道（含平巷、斜巷、斜井、斜坡道等）支护。 (3)采场支护（包括采场顶板和侧帮、底部结构等的支护）。 (4)硐室支护。 5.保安矿柱。 (1)境界矿柱。 (2)井筒保安矿柱。 (3)中段（分段）保安矿柱。 (4)采场点柱、保安间柱等。 6.防治水。
(1)河流改道工程（含导流堤、明沟、隧洞、桥涵等）及河床加固。 (2)地表截水沟、排洪沟（渠）、防洪堤。
(3)地下水疏/堵工程及设施（含疏干井、放水孔、疏干巷道、防水闸门、水仓、疏干设备、防水矿柱、防渗帷幕及截渗墙等）。
(4)露天开采转地下开采的矿山露天坑底防洪水突然灌入井下的设施（包括露天坑底所做的假底、坑底回填等）。 (5)热水充水矿床的疏水系统。 7.竖井提升系统。
(1)提升装置，包括制动系统、控制系统、闭锁装置等。
(2)钢丝绳（包括提升钢丝绳、平衡钢丝绳、罐道钢丝绳、制动钢丝绳、隔离钢丝绳）及其连接或固定装置。
(3)罐道，包括木罐道、型钢罐道、钢轨罐道、钢木复合罐道等。 (4)提升容器。
(5)摇台或其他承接装置。 8.斜井提升系统。
(1)提升装置，包括制动系统、控制系统。 (2)提升钢丝绳及其连接装置。 (3)提升容器（含箕斗、矿车和人车）。
9.电梯井提升系统（包括钢丝绳、罐道、轿厢、控制系统等）。10.带式输送机系统的各种闭锁和机械、电气保护装置。 11.排水系统。
(1)主水仓、井底水仓、接力排水水仓。
(2)主水泵房、接力泵房、各种排水水泵、排水管路、控制系统。 (3)排水沟。 12.通风系统。
(1)专用进风井及专用进风巷道。 (2)专用回风井及专用回风巷道。 (3)主通风机、控制系统。 13.供、配电设施。
(1)矿山供电电源、线路及总降压主变压器容量、地表向井下供电电缆。 (2)井下各级配电电压等级。 (3)电气设备类型。
(4)高、低压供配电中性点接地方式。 (5)高、低压电缆。
(6)提升系统、通风系统、排水系统的供配电设施。 (7)地表架空线转下井电缆处防雷设施。 (8)高压供配电系统继电保护装置。
(9)低压配电系统故障（间接接触）防护装置。
(10)直流牵引变电所电气保护设施、直流牵引网络安全措施。 (11)爆炸危险场所电机车轨道电气的安全措施。 (12)设有带油设备的电气硐室的安全措施。 (13)照明设施。
(14)工业场地边坡的安全加固及防护措施。
（二）专用安全设施。1.罐笼提升系统。 (1)梯子间及安全护栏。
(2)井口和井下马头门的安全门、阻车器和安全护栏。 (3)尾绳隔离保护设施。 (4)防过卷、防过放、防坠设施。 (5)钢丝绳罐道时各中段的稳罐装置。 (6)提升机房内的盖板、梯子和安全护栏。 (7)井口门禁系统。 2.箕斗提升系统。
(1)井口、装载站、卸载站等处的安全护栏。 (2)尾绳隔离保护设施。 (3)防过卷、防过放设施。
(4)提升机房内的盖板、梯子和安全护栏。 3.混合竖井提升系统。
(1)罐笼提升系统安全设施（见罐笼提升系统）。 (2)箕斗提升系统安全设施（见箕斗提升系统）。 (3)混合井筒中的安全隔离设施。 4.斜井提升系统。 (1)防跑车装置。
(2)井口和井下马头门的安全门、阻车器、安全护栏和挡车设施。 (3)人行道与轨道之间的安全隔离设施。 (4)梯子和扶手。 (5)躲避硐室。 (6)人车断绳保险器。 (7)轨道防滑措施。
(8)提升机房内的安全护栏和梯子。 (9)井口门禁系统。 5.斜坡道与无轨运输巷道。 (1)躲避硐室。
(2)卸载硐室的安全挡车设施、护栏。 (3)人行巷道的水沟盖板。 (4)交通信号系统。 (5)井口门禁系统。 6.带式输送机系统。 (1)设备的安全护罩。 (2)安全护栏。 (3)梯子、扶手。 7.电梯井提升系统。 (1)梯子间及安全护栏。
(2)电梯间和梯子间进口的安全防护网。 8.有轨运输系统。
(1)装载站和卸载站的安全护栏。 (2)人行巷道的水沟盖板。 9.动力油储存硐室。 (1)硐室口的防火门。 (2)栅栏门。 (3)防静电措施。 (4)防爆照明设施。 10.破碎硐室。
(1)设备护罩、梯子和安全护栏。 (2)自卸车卸矿点的安全挡车设施。 11.采场。
(1)采空区及其他危险区域的探测、封闭、隔离或充填设施。
(2)地下原地浸出采矿和原地爆破浸出采矿的防渗工程及对溶液渗透的监测系统。
(3)原地浸出采矿引起地表塌陷、滑坡的防护及治理措施。 (4)自动化作业采区的安全门。
(5)爆破安全设施（含警示旗、报警器、警戒带等）。 (6)工作面人机隔离设施。 12.人行天井与溜井。
(1)梯子间及防护网、隔离栅栏。 (2)井口安全护栏。
(3)废弃井口的封闭或隔离设施。 (4)溜井井口安全挡车设施。 (5)溜井口格筛。 13.供、配电设施。 (1)避灾硐室应急供电设施。
(2)裸带电体基本（直接接触）防护设施。 (3)变配电硐室防水门、防火门、栅栏门。 (4)保护接地及等电位联接设施。 (5)牵引变电所接地设施。 (6)变配电硐室应急照明设施。 (7)地面建筑物防雷设施。 14.通风和空气预热及制冷降温。
(1)主通风机的反风设施和备用电机及快速更换装置。 (2)辅助通风机。 (3)局部通风机。
(4)风机进风口的安全护栏和防护网。 (5)阻燃风筒。
(6)通风构筑物（含风门、风墙、风窗、风桥等）。 (7)风井内的梯子间。
(8)风井井口和马头门处的安全护栏。
(9)严寒地区，通地表的井口（如罐笼井、箕斗井、混合井和斜提升井等）设置的防冻设施；用于进风的井口和巷道硐口（如专用进风井、专用进风平硐、专用进风斜井、罐笼井、混合井、斜提升井、胶带斜井、斜坡道、运输巷道等）设置的空气预热设施。
(10)地下高温矿山制冷降温设施，包括地表制冷站设施、地下制冷站设施、管路及分配设施等。 15.排水系统。 (1)监测与控制设施。
(2)水泵房及毗连的变电所（或中央变电所）入口的防水门及两者之间的防火门。 (3)水泵房及变电所内的盖板、安全护栏（门）。 16.充填系统。 (1)充填管路减压设施。 (2)充填管路压力监测装置。 (3)充填管路排气设施。
(4)充填搅拌站内及井下的安全护栏及其他防护措施（包括物料输送机和其他相关设备、砂浆池、砂仓等的安全护栏及其他防护措施）。 (5)充填系统事故池。 (6)采场充填挡墙。
17.地压、岩体位移监测系统。(1)地表变形、塌陷监测系统。 (2)坑内应力、应变监测系统。 18.安全避险“六大系统”。 (1)监测监控系统。 (2)人员定位系统。 (3)紧急避险系统。 (4)压风自救系统。 (5)供水施救系统。 (6)通信联络系统。 19.消防系统。 (1)消防供水系统。 (2)消防水池。 (3)消防器材。 (4)火灾报警系统。
(5)防火门（除前面所述之外的防火门）。 (6)有自然发火倾向区域的防火隔离设施。 20.防治水。
(1)中段（分段）或采区的防水门。
(2)地下水头（水位）、水质、中段涌水量监测设施。
(3)探水孔、放水孔及探放水巷道，探、放水孔的孔口管和控制闸阀，探、放水设备。
(4)降雨量观测站。
(5)在有突水可能性的工作面设置的救生圈、安全绳等救生设施。 21.崩落法、空场法开采时的地表塌陷或移动范围保护措施。 22.水溶性开采。
(1)有毒有害气体积聚处（井口、卤池、取样阀等）采取的防毒措施。 (2)井口的防喷装置。
(3)排水和防止液体渗漏的设施。 (4)地面防滑措施。
(5)井盐矿山设立的地表水和地下水水质监测系统。 (6)地表沉降和位移的监测设施。
(7)不用的地质勘探井和生产报废井的封井措施。 23.矿山应急救援设备及器材。 24.个人安全防护用品。 25.矿山、交通、电气安全标志。 26.其他设施。
(1)排土场（或废石场）安全设施参见露天矿山相关内容。 (2)放射性矿山的防护措施。 (3)地下原地浸出采矿：监测井（孔）、套管、气体站安全护栏、集液池、酸液池及二次缓冲池安全护栏、事故处理池和管路。
三、露天矿山建设项目安全设施目录
（一）基本安全设施。1.露天采场。
(1)安全平台、清扫平台、运输平台。 (2)运输道路的缓坡段。
(3)露天采场边坡、道路边坡、破碎站和工业场地边坡的安全加固及防护措施。 (4)溜井底放矿硐室的安全通道及井口的安全挡车设施、格筛。 (5)设计规定保留的矿（岩）体或矿段。 (6)边坡角。
(7)爆破安全距离界线。 2.防排水。
(1)河流改道工程（含导流堤、明沟、隧洞、桥涵等）及河床加固。
(2)地表截水沟、排洪沟（渠）、防洪堤、拦水坝、台阶排水沟、截排水隧洞、沉砂池、消能池(坝)。
(3)地下水疏/堵工程及设施（含疏干井、放水孔、疏干巷道、防水闸门、水仓、疏干设备、防水矿柱、防渗帷幕及截渗墙等）。 (4)露天采场排水设施，包括水泵和管路。 3.铁路运输。
(1)运输线路的安全线、避让线、制动检查所、线路两侧的界限架。 (2)护轮轨、防溜车措施、减速器、阻车器。 4.带式输送机系统的各种闭锁和电气保护装置 5.架空索道运输。
(1)架空索道的承载钢丝绳和牵引钢丝绳。 (2)架空索道的制动系统。 (3)架空索道的控制系统。 6.斜坡卷扬运输。
(1)提升装置，包括制动系统、控制系统。 (2)提升钢丝绳及其连接装置。
(3)提升容器（包括箕斗、矿车和人车）。 7.供、配电设施。
(1)矿山供电电源、线路及总降压主变压器容量、向采矿场供电线路。 (2)各级配电电压等级。 (3)电气设备类型。
(4)高、低压供配电中性点接地方式。 (5)排水系统供配电设施。
(6)采矿场供电线路、电缆及保护、避雷设施。 (7)高压供配电系统继电保护装置。
(8)低压配电系统故障（间接接触）防护装置。
(9)直流牵引变电所的电气保护设施、直流牵引网络的安全措施。 (10)爆炸危险场所电机车轨道的电气安全措施。 (11)变、配电室的金属丝网门。
(12)采场及排土场（废石场）正常照明设施。 8.排土场（废石场）。 (1)安全平台。 (2)运输道路缓坡段。 (3)拦渣坝。
(4)阶段高度、总堆置高度、安全平台宽度、总边坡角。 9.通信系统。 (1)联络通信系统。 (2)信号系统。 (3)监视监控系统。
（二）专用安全设施。1.露天采场。
(1)露天采场所设的边界安全护栏。
(2)废弃巷道、采空区和溶洞的探测设备，充填、封堵措施或隔离设施。 (3)溜井口的安全护栏、挡车设施、格筛。
(4)爆破安全设施（含躲避设施、警示旗、报警器、警戒带等）。 (5)水力开采运矿沟槽上的盖板或金属网。 (6)挖掘船上的救护设备。
(7)挖掘船开采时，作业人员穿戴的救生器材。 2.铁路运输。
(1)运输线路的安全护栏、防护网、挡车设施、道口护栏。 (2)道路岔口交通警示报警设施。
(3)陡坡铁路运输时的线路防爬设施（含防爬器、抗滑桩等）。 (4)曲线轨道加固措施。 3.汽车运输。
(1)运输线路的安全护栏、挡车设施、错车道、避让道、紧急避险道、声光报警装置。
(2)矿、岩卸载点的安全挡车设施。 4.带式输送机运输。 (1)设备的安全护罩。 (2)安全护栏。 (3)梯子、扶手。 5.架空索道运输。
(1)线路经过厂区、居民区、铁路、道路时的安全防护措施。 (2)线路与电力、通讯架空线交叉时的安全防护措施。 (3)站房安全护栏。 6.斜坡卷扬运输。
(1)阻车器、安全挡车设施。
(2)斜坡轨道两侧的堑沟、安全隔挡设施。 (3)防止跑车装置。
(4)防止钢轨及轨梁整体下滑的措施。 7.破碎站。
(1)卸矿安全挡车设施。
(2)设备运动部分的护罩、安全护栏。 (3)安全护栏、盖板、扶手、防滑钢板。 8.排土场（废石场）。 (1)排土场（废石场）道路的安全护栏、挡车设施。
(2)截（排）水设施（含截水沟、排水沟、排水隧洞、截洪坝等）。 (3)底部排渗设施。 (4)滚石或泥石流拦挡设施。 (5)滑坡治理措施。 (6)坍塌与沉陷防治措施。 (7)地基处理。 9.供、配电设施。
(1)裸带电体基本（直接接触）防护设施。 (2)保护接地设施。
(3)直流牵引变电所接地设施。 (4)采场变、配电室应急照明设施。 (5)地面建筑物防雷设施。 10.监测设施。 (1)采场边坡监测设施。
(2)排土场（废石场）边坡监测设施。 11.为防治水而设的水位和流量监测系统。 12.矿山应急救援器材及设备。 13.个人安全防护用品。 14.矿山、交通、电气安全标志。
15.有井巷工程时其安全设施参见地下矿山相关内容。
四、尾矿库建设项目安全设施目录
（一）基本安全设施。1.尾矿坝。
(1)初期坝（含库尾排矿干式尾矿库的拦挡坝）。 (2)堆积坝。 (3)副坝。 (4)挡水坝。
(5)一次性建坝的尾矿坝。 2.尾矿库库内排水设施。 (1)排水井。 (2)排水斜槽。 (3)排水隧洞。 (4)排水管。 (5)溢洪道。 (6)消力池。
3.尾矿库库周截排洪设施。(1)拦洪坝。 (2)截洪沟。 (3)排水井。 (4)排洪隧洞。 (5)溢洪道。 (6)消力池。
4.堆积坝坝面防护设施。(1)堆积坝护坡。 (2)坝面排水沟。 (3)坝肩截水沟。 5.辅助设施。 (1)尾矿库交通道路。 (2)尾矿库照明设施。 (3)通信设施。
（二）专用安全设施。
1.尾矿库地质灾害与雪崩防护设施。(1)尾矿库泥石流防护设施。 (2)库区滑坡治理设施。 (3)库区岩溶治理设施。 (4)高寒地区的雪崩防护设施。 2.尾矿库安全监测设施。 (1)库区气象监测设施。 (2)地质灾害监测设施。 (3)库水位监测设施。 (4)干滩监测设施。 (5)坝体表面位移监测设施。 (6)坝体内部位移监测设施。 (7)坝体渗流监测设施。 (8)视频监控设施。 (9)在线监测中心。 3.尾矿坝坝体排渗设施。 (1)贴坡排渗。 (2)自流式排渗管。 (3)管井排渗。
(4)垂直-水平联合自流排渗。 (5)虹吸排渗。 (6)辐射井。 (7)排渗褥垫。 (8)排渗盲沟（管）。 4.干式尾矿汽车运输。
(1)运输线路的安全护栏、挡车设施。 (2)汽车避让道。
(3)卸料平台的安全挡车设施。 5.干式尾矿带式输送机运输。
(1)输送机系统的各种闭锁和电气保护装置。 (2)设备的安全护罩。 (3)安全护栏。 (4)梯子、扶手。
6.库内回水浮船、运输船防护设施。(1)安全护栏。 (2)救生器材。 (3)浮船固定设施。 (4)电气设备接地措施。 7.辅助设施。 (1)尾矿库管理站。 (2)报警系统。 (3)库区安全护栏。
(4)矿山、交通、电气安全标志。 8.应急救援器材及设备。 9.个人安全防护用品。
第18篇：金属非金属矿山各领导安全生产责任制
新疆鑫旺矿业有限公司
各 领 导 安 全 生 产 责 任 制
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编制人：孙修祥
林奕民
审核人：张志凌
焦建民
邹国辉
王维刚
批准人：陈邦民
目 录
一、总经理安全生产责任制........................................................................................1
二、生产副总经理安全生产责任制............................................................................1
三、安全副总经理安全生产责任制............................................................................2
四、地质总工程师安全生产责任制............................................................................3
五、采矿厂矿长（经理）安全生产责任制................................................................4
六、副矿长（副经理）安全生产责任制....................................................................4
七、项目经理安全生产责任制....................................................................................5
八、施工队长安全生产责任制....................................................................................6
九、安环部经理安全生产责任制................................................................................7
十、安环部副经理安全生产责任制............................................................................7 十
一、采矿厂安通科科长安全生产责任制................................................................8 十
二、采矿厂机电负责人安全生产责任制................................................................8 十
三、生产技术部经理安全生产责任制....................................................................9 十
四、生产技术部副经理安全生产责任制..............................................................10 十
五、班组长安全生产责任制..................................................................................10
各领导安全生产责任制
一、总经理安全生产责任制
1、总经理对本公司安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的思想。
2、认真执行国家安全生产法律、法规，依法对公司的安全生产工作全面负责。
3、建立健全公司安全生产责任制。
4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
5、保证公司安全生产条件所需资金的投入。
6、督促、检查公司所承担的建设工程定期和专项安全检查，及时消除安全生产事故隐患。
7、即使如实报告本单位安全生产事故，并负责组织抢救和事故处理工作。
8、严格执行奖惩制度，对“三违”给予重处重罚。
9、主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的重大问题。
10、审定安全生产年度规划和年度工作计划，确定安全生产目标管理，签发安全生产规章制度、安全技术规程、岗位操作规程，批准重大安全技术措施项目，不断改善企业职工安全卫士状况和劳动作业条件。
二、生产副总经理安全生产责任制
1、遵循管生产必须管安全的原则，生产副总经理在总经理的带领下主持公司的生产工作，对公司的生产负直接责任，支持安全技术部门开展工作。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、劳动保护政策和法令，组织干部学习与安全生产有关的文件，结合本单位安全生产情况制订安全生产具体方案，并组织实施。
3、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，同时布置安全生产有关事项。
4、坚持按照“五同时”的原则，在保证安全生产的基础上，安排和组织生产，消除生产中的不安全因素。
5、主持编制、审查年度安全技术措施规划，参加安全生产规章制度、操作规范的制定，并负责监督检查及实施。
6、组织相关部门定期展开专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织相关人员到现场解决，制定可靠的安全防范措施。
三、安全副总经理安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产计划政策、法律、法规、规章、规程、技术规范、行业标准、上级有关安全生产规定以及本公司安全生产规章制度，具体负责公司安全监察与安全管理工作。
2、负责组织制定、修改安全生产规章制度、安全生产责任制及安全技术措施计划、安全教育培训计划，坚持“五同时”原则，监督检查相关职能部门履行安全职责和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。
3、定期组织相关部门进行安全生产大检查、季节性检查、重大节假日检查，及时查找安全隐患，限期整改。
4、定期组织召开安全例会，总结分析安全生产动态，制定有效措施，及时解决安全生产中存在的问题。
5、认真抓好职工安全技术教育培训工作，负责各级安全管理人员、工人安全技术培训和考核工作。
6、负责组织安全工程设施设计的审查和竣工验收，监督检查职业病的防治工作。
7、严格执行事故报告和处理制度，及时如实报告生产安全事故，当事故发生后，必须立即采取措施组织抢救，并督促有关部门制定和落实防范措施。
8、具体负责检查和考核分管部门的安全生产责任制落实情况。
2
四、地质总工程师安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规以及上级关于安全生产的指示和决定，对安全工作负技术责任。
2、负责组织编制和审批地质勘探计划、地质报告以及新井建设、老井改扩建技术改造、开拓延深和矿区配套工程等重大设计和方案。
3、根据《金属非金属矿山安全规程》的有关规定，组织制定、审批安全技术工程计划，重大灾害预防计划以及环境保护规划措施，以提高矿井抗灾能力，预防重大事故发生。
4、参与组织安全质量大检查，不断研究解决生产中存在的重大安全技术性问题，制定防范措施。
5、矿井发生重大灾害事故时，协助参加抢救和处理，并按照矿井灾害处理计划提出处理方案，防止灾情扩大。
6、开展科学研究、技术攻关、技术革新、合理化建议和技术交流活动，推广使用新技术、新方法、新材料、新工艺，不断推进技术改进。
7、指导职能部门编制干部和工人技术培训计划，认真抓好职工技术培训、技术考评。
8、经常检查、掌握各级技术人员安全生产责任制和各项重大安全技术措施的执行情况。
五、采矿厂矿长（经理）安全生产责任制
1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《劳动法》等相关法律法规及当地政府对安全生产的管理政策。并亲自主持学习讨论，制定落实本公司安全生产管理制度。
2、根据实际需要配备合格的安全工作人员，对每个作业场所进行跟班检查。对全矿生产经营行使统一指挥，要亲自抓安全，矿长（经理）是安全生产第一负责人。
3、主持行政日常工作，定期召开安全生产会议，及时讨论和研究解决安全
生产中存在的安全隐患。根据生产情况每星期必须组织两次安全办公会议，专题研究安全工作。
4、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动保护用品的及时供应。
5、认真执行矿长（经理）、副矿长（副经理）下井工作制，严格交接班，随时随地到现场了解安全生产情况，重大事故隐患要及时处理和制定防范措施；当安全和生产发生矛盾时，生产必须服从安全。在保证安全的前提下，抓好生产工作，想方设法完成季度、年度生产任务和经济指标。
6、组织并参加全矿的安全质量检查活动，对查出问题必须积极采取措施，认真解决。
7、依照安全生产相关法律法规的规定，组织本矿有关人员按计划对职工进行安全教育和培训。
六、副矿长（副经理）安全生产责任制
1、认真贯彻执行《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》、《新疆维吾尔自治区办法》以及与其相关的其他法律、法规和地市有关法规。
2、负责落实、检查公司安全生产管理制度贯彻执行情况。
3、对井下作业场所进行班检查，对井下堆放场所进行日检查，对井筒及提升、供电、风气设施、设备进行定期检查。
4、要经常对员工进行安全生产教育，定期检查、考核员工安全生产的“应知、应会”，定期考核特殊作业人员的安全操作。
5、组织员工定期进行公司灾害、安全事故抢险、救护训练。
6、管理安全设施、设备的完好、齐全。
7、及时处理公司安全事故隐患。
8、发生安全事故、公司灾害应现场指挥组织排险、救护。
9、及时、如实向上级及有关部门报告公司事故。
10、协助矿长（经理）进行安全生产管理。
4
七、项目经理安全生产责任制
1、矿点项目经理为本矿点安全生产第一责任人，对公司班子负责。
2、要认真贯彻执行“安全第
一、预防为主”的安全生产方针、政策、法律、法规和标准，接受各级安全主管部门的检查和指导。
3、组织矿点全体员工，认真学习公司的各项管理制度，制订落实具体措施。
4、组织开展安全生产检查和考核，对生产中的安全隐患要在限时内彻底整改到位，不留后患。
5、认真做好新入职员工的三级安全教育和安全技能培训教育，提高员工安全生产意识。特殊工种持证上岗。
6、定期召开安全生产例会，广泛听取员工的安全生产意见，鼓励员工提出合理化建议，会议做好人员落实、材料落实、时间落实及安全措施落实。
7、在生产过程中，杜绝违章指挥、违章操作。
8、逐级签订安全责任书，落实安全责任，严格控制各类事故的发生，确保工伤事故为零，重大设备事故为零。
9、彻底清除重效益、轻安全的思想和行为，当生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
10、在发生事故时要认真组织员工积极参加事故的抢险工作，对事故必须坚持四不放过的原则，进行认真分析并采取相应的安全措施后，方可进行下步的生产工作。
11、对事故要及时、如实向上级部门报告。
八、施工队长安全生产责任制
1、严以律己，处事公道，以身作则带领全体员工严格遵守各项规章制度。勤奋工作，积极组织协调全体员工完成各项生产任务和经济指标。
2、加强员工的思想教育，提高人员的素质，搞好工程质量管理，把安全生产放在首要位置，确保公司企业安全生产。
3、扎实有效地开展员工的安全思想教育，提高安全思想意识，搞好安全生
产和文明生产，对安全生产搞得好的班组、个人应及时给予奖励；对违章作业和违章操作的班组、个人应给予批评和处罚。
4、带领大家定期对各危险点源进行检查，如发现存在问题应及时进行整改和制定预防措施。
5、关心员工的生活和每个人的身体健康，定期对食堂卫生进行检查，不断地改善员工的生活。
6、严格按照开采设计方案施工，根据实际需要配备合格的安全工作人员，对每个工作场所进行跟班检查。
7、及时采取有效措施，处理公司存在的事故隐患，当事故发生时，应亲自赴现场组织抢救处理，做好指挥正确，避免灾害扩大，并及时向上级有关部门报告。
8、逐步走科学管理的路子，提高回采率，保护矿产资源。负责搞好治安工作，维护企业、职工的合法权益和财产安全。
九、安环部经理安全生产责任制
1、全面负责公司采矿厂、选厂、尾矿库、炸药库的安全和环保工作。
2、负责准备验收、取证、检查等各类软件资料。
3、组织公司所属部门有关人员参加每月定期、不定期安全生产大检查。
4、经常到现场指导安全生产工作、指导环保工作，发现安全环保隐患及时处理。
5、做好爆炸物品审批、购买、管理工作。
6、做好职工入职的职业卫生档案管理。
7、认真做好年、季、月度工作总结及计划。
十、安环部副经理安全生产责任制
1、积极配合安环部经理的工作，协助经理全面做好安全环保日常工作。
2、负责上级领导检查、验收接待及其他外事接待工作。
6
3、负责办理各类证件、许可证件的外业工作。
4、负责每年特殊工种培训、计划、报名、证件存档管理。
5、参加公司组织的安全大检查。
6、经常去采矿厂、选厂、尾矿库、炸药库巡回检查，发现问题及时处理。
十一、采矿厂安通科科长安全生产责任制
1、全面负责矿井安全通风工作，切实做好井下各作业地点有害气体的检测、各用风地点的监测工作。
2、负责职工的三级培训教育工作，并做好档案管理。
3、做好一切上级检查所需要的软件资料。
4、收集井下各工种的记录、检查资料存档。
5、负责人员入井登记卡办理，新工人入职教育、考试登记。
6、负责组织召开职工安全教育大会。
7、每月至少下井22天，巡查各作业地点敲帮问顶、通风、爆破等落实情况，发现问题及时处理。
十二、采矿厂机电负责人安全生产责任制
1、全面负责公司机电管理、维修、保养等管理工作。
2、负责编审机电管理制度，加强机电设备管理，定期组织机电设备完好检查，全公司机电设备完好率打到80%以上，保证设备完好、安全运转。
3、熟练掌握公司安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证，切实保证公司用电的安全、可靠、稳定以及机械运输系统的可靠。
4、负责机电设备的安装、检修等安全管理工作。
5、坚持开展公司机电、运输系统安全质量标准化工作，切实提高公司机电安全管理水平。
6、参与机电设备、设施的选型，保证公司机电设备、设施“产品合格证”、“矿用产品安全标志”等证件齐全。
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7、经常性对公司设备、设施进行巡回检查，发现问题及时处理。
十三、生产技术部经理安全生产责任制
1、矿点项目经理为本矿点安全生产第一责任人，对公司班子负责。
2、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规、制度。在主管经理的领导下负责公司安全管理和安全监督检查工作。
3、负责对员工进行职业安全教育和培训，负责新入职员工的公司级安全教育。会同有关部门对特种作业人员进行管理、安全技术培训和教育。组织各种宣传教育活动，制定公司安全技术培训计划，对各单位安全生产情况进行定期或不定期检查。
4、组织编写修订公司安全生产规章制度及施工组织方案，配合有关部门审查安全操作规程，并监督执行情况。
5、定期组织安全大检查，协助和督促生产单位对查出的隐患制定防范措施，监督检查隐患整改情况。
6、参与新、改、扩建项目，做好项目安全工作，配合项目的试车和竣工验收。
7、负责各类事故的调查处理，做好各类事故的统计汇总上报，会同有关部门制订防范措施并检查落实。
8、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题。纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止作业，并立即报告有关领导。负责对各单位的安全工作进行监督检查。对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者提出奖惩意见。推广先进的安全生产管理办法。
9、负责制定本单位的应急救援预案，并安排演练。
十四、生产技术部副经理安全生产责任制
1、协助生产技术部经理工作。
2、每月认真做好工作总结，做好下月生产工作计划，做好季度、年度工作 8 总结及下季度、下年度生产技术工作安排。
3、抓好矿井测量、地测、采矿、机电每一细节工作。
4、及时处理、协调井下出现的生产技术性安全问题。
5、协调铲运机、挖机的调派使用。
6、参加《通风设计》、《作业规程》及井下技术设计的讨论与审核。
7、认真做好落实矿井通风、矿井防排水、矿井防治水、矿井工作面偏帮冒顶等一系列技术问题。
十五、班组长安全生产责任制
1、遵守安全规程和安全生产规章制度，根据班组人员组成情况合理安排工作，做好安全交底，负责本班组人员在生产中的安全。
2、组织开好班前会议，做好会议记录，对新参加工作的工人进行现场安全教育并派有经验的老工人带领实习。
3、组织本班组人员学习安全规程和规章制度，在生产过程中做到坚决不违章操作。
4、经常检查本班组作业范围的安全生产情况，发现问题及时解决，对不能解决的问题及时上报。
5、发生工伤事故要及时上报，并及时组织抢救，保护好现场，认真分析事故发生的原因并提出防范措施。
6、听从公司下井带班领导及工段长的指导，接受改进措施，做好上下班交接工作和自检自查工作。
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第19篇：金属非金属矿山安全避险六大系统
金属非金属地下矿山安全避险“六大系统”
1监测监控系统。
1.1 地下矿山企业应于2011年底前建立采掘工作面安全监测监控系统，实现对采掘工作面一氧化碳等有毒有害气体浓度，以及主要工作地点风速的动态监控。
1.1.1 一氧化碳传感器设置。
1.1.1.1 采用压入式通风的独头掘进巷道，应在距离掘进工作面5-10m混合风流处和距离巷道出口10-15m回风流中各设置1个一氧化碳传感器；采用抽出式通风的独头掘进巷道，应在风筒口与工作面的混合风流处设置1个一氧化碳传感器；采用混合式通风的独头掘进巷道，应在距离掘进工作面5-10m混合风流处设置1个一氧化碳传感器。一氧化碳传感器应垂直悬挂，距顶板不得大于0.3m，距巷壁不得小于0.2m。混合风流处的一氧化碳传感器应有防止爆破冲击的防护设施。
1.1.1.2 每个采场入口处应设置1个一氧化碳传感器。
1.1.1.3 掘进天井时，应按照独头掘进巷道的要求设置一氧化碳传感器。
1.1.1.4 一氧化碳传感器报警浓度应设定为0.0024%。
1.1.1.5 一氧化碳传感器的安装，应做到维护方便和不影响行人行车。
1.1.2 风速传感器设置。
1.1.2.1 地下矿山各采掘工作面应设置风速传感器。当风速低于或超过《金属非金属矿山安全规程》的规定值时，应能发出报警信号。
1.1.2.2 矿井主通风机房应设置风速和风压传感器，实现对全矿井总风量的动态监测。
1.2 开采高硫等有自然发火危险矿床的地下矿山企业，还应在采掘工作面设置温度、硫化氢、二氧化硫等有毒有害气体传感器。
1.3 存在大面积采空区、工程地质复杂、有严重地压活动的地下矿山企业，
应于2012年底前建立完善地压监测监控系统，实现对采空区稳定性、顶板压力、位移变化等的动态监控。地下矿山企业应采用监测仪器或仪表，对开采范围内地表沉降量进行观测。
1.4 开采与煤共（伴）生矿体的地下矿山企业，应按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》(AQ1029-2007)的要求，在2010年底前建立完善安全监控系统，实现对井下瓦斯、一氧化碳浓度、温度、风速等的动态监测监控。
1.5 地下矿山企业应于2011年底前建立完善提升人员的提升系统的视频监控系统，实现对井口调度室、提升绞车房、提升人员进出场所（井口、井底、中段马头门、调车场等）的视频监控。
1.6 监测监控系统要具有数据显示、传输、存储、处理、打印、声光报警、控制等功能。
2井下人员定位系统。
2.1 大中型地下矿山企业应于2012年6月底前，其他地下矿山企业应于2013年6月底前建设完善井下人员定位系统。当班井下作业人员数少于30人的，应建立人员出入井信息管理系统。
2.2 井下人员定位系统应具有监控井下各个作业区域人员的动态分布及变化情况的功能。人员出入井信息管理系统应保证能准确掌握井下各个区域作业人员的数量。
3紧急避险系统。
3.1 地下矿山企业应于2011年底前在每个中段至少设置一个避灾硐室或救生舱。独头巷道掘进时，应每掘进500m设置一个避灾硐室或救生舱。
3.2 避灾硐室或救生舱应设置在岩石坚硬稳固的地方。避灾硐室应能有效防止有毒有害气体和井下涌水进入，并配备满足当班作业人员1周所需要的饮水、食品，配备自救器、有毒有害气体检测仪器、急救药品和照明设备，
以及直通地面调度室的电话，安装供风、供水管路并设置阀门。 4压风自救系统。
4.1 地下矿山企业应于2011年底前在按设计要求建立压风系统的基础上，按照为采掘作业的地点在灾变期间能够提供压风供气的要求，建立完善压风自救系统。
4.2 空气压缩机应安装在地面。采用移动式空气压缩机供风的地下矿山企业，应在地面安装用于灾变时的空气压缩机，并建立压风供气系统。井下不得使用柴油空气压缩机。
4.3 井下压风管路应采用钢管材料，并采取防护措施，防止因灾变破坏。井下各作业地点及避灾硐室（场所）处应设置供气阀门。
5供水施救系统。
5.1 地下矿山企业应于2011年底前在现有生产和消防供水系统的基础上，按照为采掘作业地点及灾变时人员集中场所能够提供水源的要求，建立完善供水施救系统。
5.2 井下供水管路应采用钢管材料，并加强维护，保证正常供水。井下各作业地点及避灾硐室（场所）处应设置供水阀门。
6井下通信联络系统。
6.1 地下矿山企业应于2010年底前按照《金属非金属矿山安全规程》的有关规定，以及在灾变期间能够及时通知人员撤离和实现与避险人员通话的要求，建设完善井下通信联络系统。
6.2 地面调度室至主提升机房、井下各中段采区、马头门、装卸矿点、井下车场、主要机电硐室、井下变电所、主要泵房、主通风机房、避灾硐室（场所）、爆破时撤离人员集中地点等，应设有可靠的通信联络系统。
6.3 矿井井筒通讯电缆线路一般分设两条通讯电缆，从不同的井筒进入井下配线设备，其中任何一条通讯电缆发生故障，另一条通讯电缆的容量应能
担负井下各通讯终端的通讯能力。井下通讯终端设备，应具有防水、防腐、防尘功能。
6.4 采用无线通讯系统的地下矿山企业，通讯信号应覆盖有人员流动的竖井、斜井、运输巷道、生产巷道和主要采掘工作面。
第20篇：金属非金属矿山岗位人员安全生产责任制
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一、测量技术人员安全生产责任制............................................................................1
二、地质技术人员安全生产责任制............................................................................1
三、采矿技术人员安全生产责任制............................................................................2
四、公司安全员安全生产责任制................................................................................3
五、绞车工安全生产责任制........................................................................................4
六、信号工安全生产责任制........................................................................................5
七、井下电焊钳工安全生产责任制............................................................................5
八、维修工安全生产责任制........................................................................................6
九、空压机工安全生产责任制....................................................................................6
十、变电室电工安全生产责任制................................................................................7 十
一、水泵工安全生产责任制....................................................................................7 十
二、电焊工安全生产责任制....................................................................................8 十
三、电工安全生产责任制........................................................................................8 十
四、支护工安全生产责任制....................................................................................9 十
五、爆破器材库库管员安全生产责任制..............................................................10 十
六、轨道工安全生产责任制..................................................................................11 十
七、爆破工岗位安全生产责任制..........................................................................11 十
八、出矿扒渣工安全生产责任制..........................................................................12 十
九、机械设备管理人员安全生产责任制..............................................................12
岗位人员安全生产责任制
一、测量技术人员安全生产责任制
1、认真贯彻测量行业各种法规、规范，遵守职业道德，保持优良作风。
2、施工技术指导及时，按要求进行放线，每10米一组腰线，25米一组中线点，并向施工人员进行现场技术交底。
3、测量记录规范、计算准确，及时掌握施工进度。
4、做好各井、各中段联系测量方案，力求在现有技术条件下提高测量精度。
5、做好各中段资料整理，及时更新，控制点准确、复核及时，成图规范，并能及时向地质采矿人员提供已完工工程平面图。
6、建立工程质量控制体系，实施严格按设计施工，经常深入工作现场指导施工，对检查不合格工程进行监督整改。
7、及时进行工程验收，做到公平、公正、合理、合法，严格按要求验收，对报废及不合格工程不予验收。
8、经常深入现场进行安全检查，指导有力，对安全管理提出合理化建议。
9、负责测量工具、仪器的保管，保持测量仪器、工具整洁，使用规范，并定期校正测量仪器。
10、进行技术交流和专业学习，不断提高业务水平。
11、配合各矿点做好其它工作，完成领导安排的临时工作。
二、地质技术人员安全生产责任制
1、认真贯彻行业规范、法规，遵守职业道德，保持优良作风。
2、施工工作面原始地质编录勘察及时、客观，利用一切手段将各种地质现象记录下来，并能对原始编录和综合编录及时整理、清绘，将资料装订成册，做到资料齐全。
3、所有地质取样均要按取样规范进行，取样后应及时进行编号，送给化验室，并及时将化验结果登记造册；及时将取样结果与现场观察相对照，发现不对
1
的要及时进行复取检校，以确保样品具有准确性、代表性。
4、根据设计要求和现场地质现象及时与采矿技术人员协商，调整合理采幅，防范放矿中的二次贫化、损失；建立贫矿、损失台账。
5、严格控制地质储量与生产矿量的平衡，准确掌握储量的增长、消耗、损失与变化情况，建立储量台账。
6、严格按工业指标圈定矿体、计算储量，公司保有储量不足时，应及时报告，并采取措施加强探矿工作。
7、按规范编写探、采报告，便于对今后同类型矿房具有指导意义。
8、闭坑（段）报告应全面收集地、测、采资料，及时进行整理、归档，并按规范进行编写，报告内容齐全。
9、参与年度采掘计划的编制，内容切合实际、全面；文、图、表对应相符。
10、严格按规范进行年终地质报告的编写，内容全面，主次分明；文、图、表对应，观点新颖。
11、进行技术交流、专业学习，不断提高专业化水平。
12、配合各矿点做好其它工作，完成领导安排的临时工作。
三、采矿技术人员安全生产责任制
1、认真贯彻执行采矿行业各种法规、规范，遵守职业道德，保持优良作风。
2、根据地质人员提供的地质资料进行单体设计和中段总开拓设计，采场单体设计内容全面，各项参数符合设计要求。
3、对采矿工程进行有效管理，降低大块率；技术指导及时到位、准确；对采切工程进行有效指导和控制；施工中情况有变化时，更改设计及时，措施得力。
4、做好采场地压管理，有效进行采场顶底板、采幅管理，编制放矿计划，控制矿石面均匀下降，提高放矿强度，缩短放矿时间，避免围岩片落造成大量贫化。
5、及时收集采矿中的各种技术参数，如采切工程总量、采幅、空顶高度、单位炸药消耗量等资料，并做好经济技术指标评价。
6、每月和测量技术人员进行采场验收，参与测绘采场平面图、剖面图，计 2 算本月采矿量、存窿矿量。做好三率的统计工作。
7、编制合理的采空区处理措施，编写合理的采场顶柱、间柱、底柱回收方案。
8、经常深入施工现场进行安全检查，加强出矿管理，合理均衡配矿，保持出矿品位稳定，放矿效果好。
9、参与下年度采掘计划的编写。
10、进行技术交流和专业学习，不断提高业务水平。
11、配合各矿点做好其它工作，完成领导安排的临时工作。
四、公司安全员安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规定和企业安全生产规章制度。
2、组织并监督执行操作员安全生产三级教育，分别进行安全技术交底和安全检查活动。
3、井下施工期间必须现场巡视检查，检查安全管理与安全技术情况，制止违章作业和违章指挥，及时制止违反劳动纪律，及时发现安全隐患并提出改进意见和措施。
4、对井下工程的危险源进行辨识、评价汇总、统计并确定重大危险源，对潜在的事故和紧急情况制定相应的应急预案，经技术负责人审核。
5、遇有严重危情有权暂停施工，并及时报告主管领导处理。
6、按照项目安全奖罚制度对违章作业、违章指挥及危险隐患不及时消除者进行经济处罚。
五、绞车工安全生产责任制
1、严格遵守本岗位操作规程，确保绞车安全运转无事故。
2、严守工作岗位，集中精力，听清信号，按信号指令操作。严禁脱岗、睡觉、看书报或做与本职工作无关的事情。
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3、加强设备维护，按时注油，搞好设备清洁卫生，发现异常情况及时汇报。能处理的立即处理。
4、认真执行交接班制度，填写好当班记录或运转记录。
5、非工作人员，未经有关领导批准，不准进入机房。
6、发生事故，认真分析，查明原因，并吸取教训。
7、搞好安全生产，对卷机的安全保护装置，每班应试验一次，凡动作不灵敏、不可靠的应及时向值班人员及有关领导汇报，以便及时处理。
8、必须经考试合格持证上岗。
9、副司机要做好运行中的监护工作，发现异常情况要及时提醒正司机，或汇报有关人员，必要时应立即停车检查和处理，确保安全运行。
六、信号工安全生产责任制
1、掌握公司规定的各种信号点数。
2、能熟练发送信号。
3、随时清扫信号室垃圾，保持室内清洁，爱护信号设备并保持设备无污垢。
4、信号室内严禁无关人员入内。
5、在提升设备运行时，密切观察运行情况，发现异常及时发出停车信号。
6、工作时间内不得无故脱岗。
7、严禁酒后上班。
七、井下电焊钳工安全生产责任制
1、认真学习《矿山安全规程》、《矿井机电设备完好标准》、《维护机电设备检修质量标准》中的有关规定，熟知本工种的操作规程。
2、必须熟知矿井下供电系统，严格遵守操作规程，严禁违章作业。
3、随时掌握设备负荷情况，认真填写设备运转日志。
4、在井下检修设备时，必须停电，严禁带电作业，停电要挂警示牌。
5、定期检查井下防爆电气设备，如有问题及时处理或更换设备。
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6、要具有高度的安全觉悟和责任感，工作时必须集中精力，做到自保、互保。
7、搞好配电点的工作卫生，使井下电气设备正常运转。
8、必须经考试合格持证上岗。
八、维修工安全生产责任制
1、上岗前必须经过专业技术和安全知识培训，并经考试取得上岗证后，方能上岗。
2、上岗前必须把劳保工具佩戴齐全。
3、日常维修电气，严格执行操作规程，严禁违章作业。
4、维修设备设施、起吊重物、水泵及动用工具，必须在确保自身安全及他人人身安全的情况下进行。
5、时刻注意工作场地、氧气软管的接头情况，防止滑脱燃烧伤人。
6、维护和续接风水管路，必须先停风、停水或关好工作面地点前面的闸门，并在有人监护的情况下进行工作。
7、对所辖范围内的一切设备、物品，做到了解原理熟悉操作规程，心中有数。
8、要具有高度的安全觉悟和责任感，工作时必须精神集中，做到自保、互保。
九、空压机工安全生产责任制
1、严格遵守本岗位操作规程，保证压风机安全运转，确保施工的足够风量。
2、严守工作岗位，集中精力，严禁睡觉、看书或做与本职工作无关的事情。
3、认真遵守各项规章制度，及时观察机器运转是否正常，发现异常情况及时汇报并停机检查，能处理的立即处理，在问题没有得到处理之前不准开机。
4、认真执行交接班制度，填写好运转记录。
5、非工作人员，未经有关领导批准，不准进入机房。
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6、爱护设备，保持设备、机房的清洁卫生，认真搞好机房的保卫工作。
7、严禁在冷却水池中洗衣服，司机应监督并有制止权。
8、必须经考试合格持证上岗。
十、变电室电工安全生产责任制
1、主动配合班长完成本班的各项工作和班长指定的任务。
2、接班后，要认真检查总开关、分路开关。各仪表是否正常，发现问题及时汇报，确保安全运行。
3、严格遵守本岗位操作规程，严禁违章作业。
4、操作高压时，必须一人监护，一人作业，并保证按操作规程进行操作。
5、爱护设备、绝缘工具、消防器材，保持室内设备清洁卫生。
6、搞好变电所保卫工作，非工作人员未经领导许可，不准入内，对参观、检查人员要认真进行登记。
7、变电所超压10%或欠压5%时，应立即向有关领导汇报。
8、必须经考试合格持证上岗，工作集中精力，严禁脱岗、睡觉、看书报或做与本职工作无关的事情。
十一、水泵工安全生产责任制
1、上岗前必须经过专业技术和安全知识培训，并经考试合格取证后方可上岗。
2、上岗人员必须身体健康，思想集中，劳保齐全，严格按操作规程操作，不违章作业，确保设备正常运行和自身安全。
3、严守工作岗位，集中精力，严禁睡觉、看书报或做与本职工作无关的事情。
4、当班人员负责工作地点的卫生及安全工作，禁止闲人入内。
5、领导及其它有关人员进入检查时，当班人员负责登记、记录事宜。
6、认真按时填写运转和交接记录。
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二、电焊工安全生产责任制
1、严格遵守本工种操作规程，
2、工作前检查电线、电焊机、电焊钳绝缘是否良好，若有破损、漏点应及时处理。
3、电源线不准横路乱拉。
4、各种用具、工件准备齐全，方可接通电源进行焊接。
5、焊接过程中，焊钳要夹牢焊条。
6、刚焊完的工件，不可用于坐卧，不可触摸，切忌接近易燃、易爆物品。
7、焊完后应立即清理现场，避免火灾发生。
8、井下进行电焊工作时，必须每次编制安全措施并严格执行。
9、在禁火区域进行作业时要事先办理动火证。
10、必须经过培训考试合格，持证上岗。
十三、电工安全生产责任制
1、管理好配电室，闲杂人不得进入，经常清除配电柜的灰尘，保持室内干净，经常对变配电系统进行维护保养，确保其正常工作。
2、管理好厂房的电气设备、配电柜及线路，使其正常工作，提高设备运转率。每班至少巡回检查一次，发现隐患及时彻底解决。
3、高压操作时，应穿好绝缘靴、戴好绝缘手套，同时应有监护人员；低压操作时，判断故障准确，处理问题应彻底，不留隐患。
4、管理好电工工具，测量仪表，以防丢失。对旧电线、电缆、电器应回收、修复。
5、检修电器设备、线路及配电柜时，前端刀开关或空气开关断开，必须挂警示牌，以防误合闸，造成人员伤害。
6、临时线路应接在指定开关，不得随意接在电机控制回路。
7、按规定穿戴好工作服、鞋、帽等用品，严格执行安全制度及操作规程，不得违章作业。
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8、电工需持证上岗，业余时间应多总结经验，认真学习，技术水平应不断提高。
十四、支护工安全生产责任制
1、按时上下班，熟悉并熟练掌握本岗位操作规程，遵守公司各项规章制度，爱护设备严格按照作业规程进行操作。
2、支护必须符合作业规定的要求，并确保一梁一柱，严禁单梁单柱支护。
3、挂铰挂梁时，顶梁应摆平并垂直于岩壁。
4、根基挂梁时，人赢站在两支柱间空档内进行操作，当采高大于2.0米操作有困难时，人员可站在专用站台上进行操作，而且必须在已挂号的顶梁掩护下操作，应随时敲帮问顶。
5、挂梁后应及时按规定支设临时支柱，如发现顶板破碎，压力大时，要立即通知机组司机停机，待处理好顶板后再继续施工。
6、追机支护距离应符合作业规程的规定。
7、采用预挂顶梁维护顶板的炮采工作面，每次放炮后，要及时挂梁控制顶板或按规定支设临时支护。
8、调角水平楔子必须水平插入顶梁牙口中，不允许垂直插入，正常情况下的插入方向是小头朝工作面上方，禁止用木楔或其它物品代替调角楔。
9、升柱时，应用手托住调角楔并随升柱而及时插紧，当支柱升紧后，必须用锤将调角楔打紧。
10、临时支柱的位置应不妨碍架设基本支柱，基本支柱为架设好，不准回撤临时支柱。
11、顶板破碎、片帮严重地点，应掏梁窝挂梁，提前支护顶板。
12、支护时要注意附近工作人员的安全和各种管线，要按规定留出炮道或机道。
13、放炮后崩倒的支架，必须及时支设好。
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五、爆破器材库库管员安全生产责任制
1、管理好炸药库和雷管库，闲杂人员严禁进入库区。
2、炸药及雷管领取必须由库管员发放，其他人员无权发放任何爆破器材。
3、管理好库房及周围的环境卫生，严禁易燃、易爆物品靠近库房。
4、严禁携带火种、吸烟者进入库房，库区周围一律不准有烟头现象。
5、严禁库房看守员在当班期间酗酒，聚众在库区嬉戏、玩耍。
6、严禁串岗、脱岗、离岗，休假必须得到有关领导或部门批准，安排好接班人员方可离开。
7、做好日常检查工作，白班、夜班必须巡检2次。
十六、轨道工安全生产责任制
1、牢记“安全生产，人人有责”，坚持“安全第一，预防为主”的方针，增强安全意识，严禁违章作业。
2、掌握本工种安全操作规程，并严格按照规程正确操作，提高操作技能。
3、下井作业必须严格遵守各项有关井下作业的安全规定。
4、下井前必须正确佩戴好个人防护用品，携带好作业工具。
5、现场作业时，负责在前30米处设置警戒信号。
6、抬轨道时，二人必须是同肩，卸放时必须配合一致。
7、严格执行各种制度和操作规程。
8、维护好运输线路，经常检查道边及弯道部位的道钉、螺丝是否松动，轨距是否适当，发现问题及时处理，确保车辆安全畅通。
十七、爆破工岗位安全生产责任制
1、凡从事爆破作业人员，都必须经过培训，考试合格并持有合格证。取得爆破员作业证的新爆破员，应在有经验的爆破员指导下实习三个月，方可独立进行爆破作业。
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2、爆破工作开始前，必须确定危险区边界，并设置明显标志。
3、爆破前必须发出准确信号，确定危险区内的人员撤出，方可爆破。
4、爆破后应等待足够时间方可进入爆破地点，安全检查和处理善后问题。
5、加工起爆器材应在指定专用房间，严禁在爆破器材库、作业地点加工。
6、严格遵守以上规定，违者责任自负。
十八、出矿扒渣工安全生产责任制
1、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，增强安全意识，严格遵章守纪，酒后严禁上岗作业，杜绝“三违”现象发生。
2、检查生产现场的顶板、边帮岩石的稳固情况，发现隐患及时处理。
3、负责制止人员进入斗川内，漏斗内或站在放矿斗门正面处理悬顶，卡斗或捅矿作业。
4、负责制止人员在铲车周围或铲臂下行走或停留，扒渣机工作期间，严禁人员站在扒渣机后方。
5、负责制止人员搭载电瓶（机）车、扒矿车、推矿车时飞车等严重违章作业。
6、负责执行出矿、放矿指令，做到均衡出矿，对采场、溜井的安全负责。
7、配合装运司机、电瓶（机）车司机做好装车、挂车和处理掉道等安全工作。
8、配合爆破工做好爆破工作预警通知和警戒工作。
9、保护好生产现场的安全标志，安全设施、照明设施等。
10、及时清理施工区现场，搞好文明生产，保持巷道及工作区域顺畅。
十九、机械设备管理人员安全生产责任制
1、负责机械设备的安全管理工作。
2、掌握机械操作员的基本情况，要做好持证上岗。
3、按照要求设置机械五牌（操作规范牌、岗位责任制牌、机组人员牌、企 10 业验收合格牌、产品质量合格牌），经常教育机组人员遵章守纪、安全工作。
4、参与机械设备的安装、调试及检查验收工作，收集并整理调试和验收资料入档，对设备进行定期检测，合格验收后方可使用。
5、组织并参与特种机械设备日常检测，经常检查机械设备安全使用状况，发现隐患及时协助解决，发现违章及时纠正。
6、负责安排机械设备的检查及保养工作，参加上级部门组织的机械安全检查，并做好督促存在问题的整改。
7、参与机械事故的调查、分析工作，吸取事故教训并拟定实施措施。
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