推荐第1篇：徐一鸣
2012年工作总结
徐一鸣
（2012年12月18日）
弹指一挥间，进入名流家居已经一年半时间，这一年半时间是极不平凡的一段经历。本人不才，承蒙董事会及总经理室各位领导认可及全体名流同时的支持，委以我目前之重任。我倍感责任重大，不敢辜负公司对我的期望，不愿因我的失职耽误名流所有员工的前途。良禽择木而栖，士为知己者死，领导的重托和大家的信任就是我工作的最大动力。为此，我始终满怀忠诚及责任感，把公司利益放在首位，立足自己的岗位，兢兢业业工作，在各级公司领导的的关心和指导下，在各部室同仁的支持下，在办公室各兄弟姐妹的配合下，工作顺利开展，我自己也与名流共同成长得到了锻炼提高。懂得感恩，一直是我做人的基本准则，借此机会我要感谢三位董事长、朱总，特别是柯秘书长对我的亲切关心和手把手的悉心指导，几位领导的个人魅力深深感染了我，他们对事业的执着以及对工作的热情是我学习的榜样；感谢各兄弟部门同仁对我的理解与支持，我们不分彼此、并肩战斗，一年来公司涌现出了很多感人的事迹，我深深地感受到我们这个团队的韧性和战斗力不输给任何人，我们有能力一起干出一番事业；感谢办公室全体成员一年多来与我同舟共济、相濡以沫，感谢陆智琴、赵琰、胡小燕、季长勤、李思云、沈建兰、朱桥君、滕同和、杨华平、施永华、周亮，还有调往其他部门以及离开公司的薛荣、徐康等等，没有
1 你们的辛勤付出就没有我取得的成绩，我对大家的要求比较严格，有时候甚至苛刻，你们辛苦了！我的工作角色以及对工作的高标准决定了有时候可能会与各部门的某些同仁产生一些不理解，谢谢你们能服从大局，理解支持，如果在工作中我有处理不妥之处，希望大家谅解。总之，千言万语汇聚成两个字：感谢！
2012年全年的工作中我牢记重要使命，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了一些困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，一年的工作下来我感觉到自己更加全面、成熟了。现将任职以来的情况总结汇报如下：
一、严于律己、以身作则
办公室是在总经理室领导下的服务部门，担负着承上启下的枢纽角色。办公室主任是公司内最特殊的管理者，所处环境错综复杂，要求极高的心理素质及处事技巧，办公室主任既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。作为公司的办公室主任，我严格按照公司\"感恩、忠诚、责任“的价值观要求，始终铭记董事长、总经理的嘱托，始终把公司的利益放在个人得失之前，始终牢记收入靠奉献，始终坚持学习提高，始终提醒自己打铁还需自身硬，要求别人做到的自己先要做到、做好；始终把增强服务意识作为一切工作的基础，全心全意为领导服务出谋划策、帮各部门解决问题；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、
2 扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持自身的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为公司的楷模。办公室工作的规律就是细、繁、杂，在别人眼里感觉办公室没有具体事情做，会产生一些偏见。在工作中我能正确看待偏见，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，坚持对老板、对公司负责的态度，做到加班加点不言累、领导批评不言悔、同事误解不计较、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
二、认真履行职责，积极开展工作
（一）按照岗位职责开展各项工作
1、主持办公室全面工作，负责办公室职责范围内的文字、文书档案、公司各类会议会务、对外交往联络、接待、公司法务、办公用品管理等工作任务的分工、落实和督察、督办，当好公司领导的参谋；
2、负责组织制定或修订公司及商场管理的共计六项综合性规章制度，并组织安排公司内单项或综合性检查、考核、总结、评比及相关奖惩事宜；
3、按领导意图，协助人事主管并负责做好公司人力资源管理方面的具体工作；
4、按公司领导要求，协调公司各职能部门的工作，参与策划、组织公司或商场内的重大活动，承担公司对外形象宣传、信息发布和有关网络管理的责任；
5、负责领导好汽车班，督促并指导班长对驾驶员进行经常性的培训和教育管理；
6、商保障部负责公司办公区域的日常管理，确保公司优质的办公环境；
（二）协助董事长、总经理做好各项工作
1、协助参与公司重大经营、管理、人事决策的讨论，将自己所学所想、工作思路及时向董事长、总经理提出合理性建议；
2、根据董事会、总经理室意见及时组织安排各项对内对外各类活动，协助企划部做好各类促销活动的组织、协调；
3、
8、9月份根据董事会、总经理室精神，组织各部门共计14人至市区、高港、兴化、姜堰扫楼，战高温、斗酷暑，有效宣传了公司品牌、促进了销售；
4、与招商部一起至市区温泰、苏北，高港义乌等市场进行市场调查，为董事长对公司今后发展的决策提供有效参考；
5、代表公司处理售楼部、市场、商户重大纠纷，维护商场利益；
6、组织评优创先活动，统筹评选服务之星、星级店铺、年终测评工作；
7、组织员工培训，包括四次新员工岗前培训、三次销售技巧培训、两次管理人员外出培训。
（三）组织、协调各部室工作
办公室有组织协调各部门工作的责任，但这也要注意方法，既要帮助各部门解决问题，又不能喧宾夺主引起兄弟部门反感，在工作中
4 我始终保持谦虚谨慎，以学习者的姿态参与了解各部门的困难，能提供建议的及时提供，超出我权限的及时请示董事长、总经理。最大限度地整合部门之间的资源，疏通部门之间的沟通，为公司高层的决策及时有效传达，为各部门之间的更密切协作铺路架桥。
三、个人能力的培养
我们所处的时代飞速发展，信息不断更新，自我加压，自我充电，自我学习非常重要。如果不学习新知识就会被别人超越。一年来，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在三位董事长、柯秘书长、朱总等公司领导的悉心指导下，我从一个初次家居行业的信任逐渐学习、熟悉了行业的许多专业知识。我从一个从事办公室工作的人员慢慢提高成全面的经营管理人员。一年来的工作成果，使我充分感受到了学习的重要性。今后我还将不断学习商场营运各方面的知识，努力使自己更全面。
四、存在的问题和今后工作思路
（一）自身的问题
一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有一定的差距：
1、全局观还不够强，作为董事会和总经理室的参谋，我还需要站在更高的角度全面统筹考虑公司的各项经营管理工作，更积极地参与到公司管理、经营等各方面工作中，更好地帮助领导落实各项工作的开展；
2、个人的沟通交流的艺术性还要加强。作为各部门协调的中间
5 人，公司政策贯彻的中间人。我要进一步加强个人处事艺术，在工作中要做到既要与别人沟通交流，处理存在问题，又要不影响别人的工作情绪，尽量做到两全其美。
3、相比较家居行业职业经理人的标准。我还有很大差距，要努力学习，积极参与，加强实践，不断提升专业性、全面性，努力成为合格的家居行业专业人才。
（二）今后工作的思路
１、\"没有规矩，不成方圆。\"办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着\"从严、从细、可行\"的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，并在董事会、总经理室的领导下协助各部门进一步规范管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
２、加强自己职业化素养的提升，以更加严格的标准要求自己，更加地树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。
３、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
4、加强与各部门交流，对各部门出现工作上和思想上的问题及时解决或汇报。使问题消灭在萌芽状态，保证工作管理工作高效、顺利向前推进。
2012即将成为过去，明天又是一个新的起点。人生的每一段经
6 历都不可复制，人生的每一段过往都不能重来。能和大家相识名流是我们的缘分，能站在名流这个大舞台上展现自我是我的幸运。人生没有捷径，美好的未来靠做好当下的每一件小事一点点累积。在今后的工作中，我将进一步理清工作思路，积极配合董事会、总经理室工作，积极服务各部门，成为领导的好参谋，员工的好帮手，与时俱进，开拓创新，在工作中取得更大的进步！与大家携手共创名流国际家居的美好未来！
最后，值此岁末之际，祝各位领导、各位同仁在新的一年里身体健康、工作顺利！祝泰州名流国际家居博览中心事业兴旺、生意兴隆！谢谢！
推荐第2篇：张鸣岐事迹材料
锦州人民的好书记——张鸣岐
张鸣岐，1945年出生于黑龙江省哈尔滨市。1966年8月参加革命工作，1971年7月加入中国共产党。他是从基层一个台阶一个台阶成长起来的领导干部。曾先后在企业、共青团省委、省政府、沈阳市政府任职。1993年11月28日任中共锦州市委书记。
张鸣岐出身于干部家庭。其父张跃宗在解放前就参加了革命工作，所以，从小张鸣岐就接受了很多好的思想影响，这些都为他以后的成长、发展奠定了良好的基础。
1992年6月5日，辽中县发生一起特大持枪杀人案。时任沈阳市副市长的张鸣岐和公安民警火速赶到现场，面对穷凶极恶的罪犯，他不顾个人安危，在离罪犯10米的地方指挥战斗。过后，许多人对张鸣岐说：“你是副市长，不应当上去。”张鸣岐回答说：“在生与死之间，要把生的希望留给群众，而不是我们共产党人，特别是我们领导干部。”
1993年1月31日，新民市境内发生一起特大交通事故，一辆大客车与火车相撞，造成65人死亡，29人受伤的惨剧。张鸣岐接到报案后，不顾冰雪路滑迅速赶到现场，组织抢救伤员，协调处理善后问题，一连工作3天3夜，仅用一周时间，事故处理完毕。张鸣岐多次出生入死，从来不顾及个人安危。当庆阳化工厂、沈阳昆山小区居民楼发生煤气爆炸时，当岫岩县发生泥石流、锦州发生特大山火时，张鸣岐都是最先到达现场、冲在最前边。
1993年11月26日，省委决定，张鸣岐任中共锦州市委常委、书记。他只身来到锦州，没有带家属。本来他可以住在宾馆，这样吃住都可以舒服些、方便些，但他却借宿在锦州军分区宿舍里，在食堂吃饭。
当时，锦州市的经济形势同全省一样，一方面有很大的发展，另一方面也面临着许多困难。一些企业处在停产半停产状态，部分职工已经放假，只发生活费。张鸣岐的胸中像燃烧着一团火，他牢记着省委领导的嘱托，“要尽快把锦州的经济搞上去，要尽快改变锦州的面貌，要尽快改善群众的生活。”面对省委的重托，面对几百万锦州市人民的期待，张鸣岐感到任重而道远。
1994年7月13日，辽宁省锦州市、朝阳市等地普降暴雨，大凌河洪水陡涨。锦州市内两条主要河流河水猛涨。大凌河水流量超过大堤防洪能力近一倍。正在沈阳开会的张鸣岐当晚赶回锦州，指挥全市抗洪抢险。20点30分，张鸣岐和其他市领导先后来到位于市区的小凌河桥南大堤和桥西北侧堤岸察看水情，指挥抢险工作。22点30分左右，张鸣岐一行数人赶到受灾严重的凌海市。急于了解灾情的张鸣岐前往勘察几处险堤，先来到大凌河公路桥上。这时，河水流量已超过每秒1.2万立方米。张鸣岐又和凌海市委书记薛恒等11人来到最易决口的城北尤山子村一带察看。正遇村东侧大坝决口，洪水淹没了道路。在齐胸深的水中跋涉时，一道大浪打来，张鸣岐等11人被洪水冲散、淹没。鸣岐书记不幸遇难。
张鸣岐牺牲后，受江泽民总书记和李鹏总理的委托，时任中共中央书记处书记胡锦涛亲自打来电话对张鸣岐不幸以身殉职表示深切哀悼，对其家属表示亲切慰问。中共辽宁省委命名张鸣岐为“党的优秀领导干部”，辽宁省人民政府授予他“革命烈士”称号。
据锦州的一些老人回忆说，张鸣岐书记体贴下属，善察民情，他有时自己出行不坐公车，经常走街串巷跟市民聊天，倾听老百姓对城市建设提出的意见和建议。他为官清廉，不接受请客送礼，他用大部分时间深入基层，极力倡导务实苦干的工作作风，哪里最艰苦最危险，就出现在哪里，用自己的行动践行了为振兴锦州而努力工作的誓言。
推荐第3篇：张鸣林作文
我很感激她
你有感激的人吗？一定有吧，我也有，下面我就说一说吧！
记得那天，天阴沉沉的，我走在回家的路上，我只顾着想事，没有看到前面有个大石头，“啊”的一声，我被绊倒了，脚也扭到了，全身都是泥巴！只得慢慢的向家的方向走。
我正着急，听见后面传来一声清脆的声音“小妹妹，请你等一下。”我回过头来，看到一位大姐姐推着自行车向我走来。小妹妹上车吧；不了，我自己走。我不想麻烦这位大姐姐。“快上来吧，不然一会要下雨了。”听她温暖的语气。我不容得半点推辞。坐上车子，我还是感到有点过意不去。在路上，大姐姐问我的学习情况，又针对我说她在班上的名次，鼓励我要好好学习。“哗哗哗”下雨了，大姐姐赶紧从书包里拿出雨衣给我披上。骑上车子回家。到家了，这时我才发现雨水已经给大姐姐洗了个澡。我刚想说到我家做一下时，大姐姐已经骑上车走了。回到家中，我给妈妈说了这件事。妈妈让我第二天，当着大姐姐的面，给她说一声谢谢。以后也要相姐姐那样去帮助别人。
虽然这一件事已经过去了很久，可我心里还是很感激她。至到现在我连她的名字衣也不知道，我以后会以大姐姐为榜样去关心，帮助别人。让爱传的很远，很远。。。。。。
推荐第4篇：读张鸣教授
读张鸣教授《重说中国近代史》有感历史对于我们这代人来说，也许只剩下些历史课上的只言片语，还有就是教科书上的陈述，而且已经是那样的模糊。可是无论是整体还是个人，对于历史的记忆都是不可或缺的。有个很有趣的比喻：一天早上你起来突然失忆了，忘记自己是谁了，想想看你今后该怎么生活？你谁都不认识，这意味这忘掉了自己的历史。历史就是民族的记忆。如果不想让自己处于失忆的状态，重读历史对每个人来说都是必要的！
花了十天时间，断断续续读完人民大学张鸣教授的《重说中国近代史》，在这二十三万余字间，原先的模糊不堪的近代史框架，就如由200万像素提升到500万像素，虽未尽极致，但已是有长足的跃进。
书中一开始便指出了中国人的三种心态：“怨妇”心态，“泼妇”心态，和“情妇”心态。这让我有些难以接受，可是随着我渐渐地深入读了下去，我发现作者说的也是不无道理。不仅如此，书中作者不少描写的地方都没有怎样偏向中国人，反而是指出了中国很多愚昧和不合理的地方。这便让我原先一看到近代史便发热的脑袋变得冷静了些。毕竟，不管中国人如何掩盖，事实就是这样：晚清亡国了。而我们呢？出于一种“爱国主义”，便是大肆宣扬外国人如何如何狡诈，蛮横，而对中国失误的地方，则是轻飘飘地一笔带过，这便让我的思想出现了一种误区。思考问题也变得片面起来，觉得中国
人是很无辜的样子，一切都是外国人侵略我们的错。可是，如果中国不弱小，外国人又怎么会打上中国的主意？如果中国采取了正确的措施，外国人的计划有怎会得逞呢？
这就是《重说中国近代史》迷人之处！书中除了类似这般让人耳目一新的观点外，我总结认为本书还有以下特点：一是在立场方面超过前人。本书是为写历史而写历史，几乎不掺杂作者个人任何政治立场、情绪，完全是中立的。这显得非常难能可贵。以往看过不少当代作者的历史书，不是充当现政权的喉舌，就是极力反对现政权。鲜明的政治倾向不可能写出信史。我不是说张教授写的一切都是符合客观历史的，因为即使是今天发生的事，不同人还有不同解读。如果说张教授有什么立场的话，他完全是站在一个历史研究者的立场客观公证地分析历史事实的。
二是对历史事件的评价上不提供标准答案，鼓励读者独立思考。例如太平天国起义，作者客观地分析了该起义的的来龙去脉，一方面论述了这次起义的某种必然性，但并没有给与过多的正面评价。即使从革命的观点来看，作者并不认为太平天国运动有什么革命性，相反是封建王权思想的延续，甚至变本加厉。
三是对中国传统社会惯性正当性的某种同情。按照马克思主义的观点，中国社会必然沿着原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会、社会主义社会和共产主义社会向前发
展。我认为，中国社会与西方社会相比，有自己的独特性，按照官方说法有自己的特色。我认为不能简单的以阶级来划分，中国社会可以分为部落社会（夏商及以前）、封建社会（西周至秦朝以前）、传统社会（秦朝到民国以前）、近现代社会（民国至今）。这里值得说的是，中国的封建社会指的是“分封建制”的社会，而中国传统社会主要是在皇帝家天下下的郡县制。回到张教授这里来。张教授认为，中国2000余年的传统社会之所以延续下来，定有其合理性，完全地否定传统不利于社会的安定和人心的安顿。例如，在中国社会的转型中，张教授是同情君主立宪制的。这既满足了民众对皇帝的需求，同时顺应了时代，不会引起社会的巨大裂变。当然同情归同情，由于中国当时革命派掌握了较大话语权，整个社会有一种革命的戾气，想不革命都不行。
四是对历史人物进行了客观地评价。张教授从根本上抛弃了阶级的观点，他总是站在当时的历史情境下臧否人物。例如林则徐这个中国近代史首先要提到的历史人物，传统上对他的评价过高，认为他是睁眼看世界的第一人，虎门销烟大快人心。但是作者认为林则徐仍是一个中国传统官僚，虽然睁开了眼，但对西方社会的了解很少，甚至出现了许多笑话。再比如孙中山，虽然他屡败屡战的决心很大，但是他与日本、苏俄、会党之间的暧昧关系以及个人崇拜的主张使其形象受损。还比如北洋军阀，张教授认为并不是所有北洋军阀都是
坏人，他们有的在下台后房无一间，身无分文可以看出并不是毫无理想的酒囊饭袋。等等。
所谓近代史，按中国传统史学来说就是晚清史。中国传统史学是朝代史，唐史，宋史，明史，清史这样的。书中认为晚清历史的本质就是西方把中国拖入它们的世界体系的过程。西方有个世界体系，我们有一个天下体系，或者叫朝贡体系。但是我们这个体系是内敛的，是内缩的。不是去打天下，征服某块殖民地，然后建立起朝贡体系来让其他人来服从，而是用一种文化的，一种以德服人的方式让周边国家来仰慕我们的文化，然后向我们进贡。但是西方自十八世纪之后形成了一个输出型的体系。它不断地把这个体系向外输出，把它所遇到的国家能殖民就殖民，不能殖民的也要纳入自己的体系中来。在这两种体系的碰撞中，我们的天下体系显然崩溃了。也就是我们熟悉的那段称为丧权辱国的历史。今天我们应该怎样看这段历史，冷静的审视过去，然后去期待未来，尽早学得聪明些，不要总在一个坑里反复折腾，应该吸取教训，避免过去的悲剧，也许只有在心理上走出我们的中世纪，才有未来的前途，过去的辉煌历史才有价值。读这本书，会给我们的思想敲了警钟，它告诉我们：要思考问题！就像当我们生活在一片固有的世界中，突然有人打破你几十年来的思维模式，颠覆你几十年来的文化结构，告知你一直都是愚昧者，被操控者，也许，你会沮丧，你会落
寞，同时，你应感到庆幸，因为你已经清醒，有着自己的选择，有着自己的权利去从头开始，即使如此的艰辛，至少你的心境明朗!天是蓝的，大地焕然，可以放飞……感谢这本书带于我的启蒙！
推荐第5篇：实习报告 物流一班 49号张一鸣
河北外国语职业学院
实习报告
所 在 系国际商务
专业物流管理
班级一班
学号200902050149
姓名张一鸣
实习单位立凯纸业有限公司
时间2011年10月—2012年3月
成绩指导教师郭娟
前言：
实践是检验真理的唯一标准。对于即将毕业踏入社会的我们来说，进行一次实习是必不可少的。既可以走出校园的象牙塔，实实在在的与现实逐步并轨。也可以学以致用，用工作去检验自己的学习成果。所以，我选择了一份与自己的专业对口的岗位——仓库管理——进行毕业实习。在这几个月的时间内对于物流专业有了从理论到实际的一个认识和了解。这份实习经历不仅对于我以后进入公司单位任职有了一个良好的基础和经验，而且对于我以后的职业规划和做人做事的态度都产生了积极有益的影响和教义。
一、实习目的
我这次进行实习的目的是通过仓管员实习了解企业仓储情况，更深入的掌握仓管的理论知识，理解仓管的意义。通过实习把所学的专业理论知识与实践结合起来，在工作之中去学习，去发现问题，解决问题，锻炼自己分析问题与解决实际问题的能力。同时，通过这次实习也要使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都更进一步。
二、实习时间
2011年7月——2012年3月
三、实习地点
河北省秦皇岛市抚宁县留守营
四、实习单位和部门
立凯纸业有限公司仓库管理部门
五、实习内容
在岗位面试通过之后，首先要进行的就是入职培训。从没有进行过实际工作的我来说这一切都让我感到新奇和兴奋。首先，公司的经理给我们
讲解了公司的历史、发展状况以及未来的规划蓝图。之后各部门主管又介绍了不同的部门工作和业务。最后，还进行了一个新员工的“破冰”活动。然而，真正的培训还是在第二天走上工作岗位。对于一名造纸厂的仓库管理员来说，我的主要工作有一下几个方面：1.负责公司材料的进仓、出仓等日常工作。 2.负责材料收、发及库存材料的分类、保管。3.定期盘点,制作各类仓库报表。
按照平时的工作流程，我先跟着带着我工作实习的“师傅”熟悉各项的工作细节。首先就是入库的环节。每次入库，都要根据生产部长的订购计划对来的货物进行验货。这里面特别注意的是两种相似原料的验货入库，一定要防止工人搬运出错。如果两种货物混在一起的话，来料需要重新分检才能生产使用，这样可能就会造成生产出现中断的后果。之后就是确认收货，填写回单，给来货单位发传真。填制货物入库单，这种单据一式三联，第一联存根，第二联财务记账，第三联仓库记账。最后是做好来料的登帐入账和货物的标识工作，防止货物名称与标识不符，出现工人领料错误的可能，给工人生产带来不便。在入账的时候还要注意数量，更要如实登记。如果来料与订购计划相差左右在10%以上，及时报知生产部门，并与配套厂家联系找出原因。
再次就是出库的环节。仓管员要根据生产制造令填写生产领料表，工人在领料的时候名称数量要签名。然后在电脑上做好日领料记录表，这个表单汇总到一起就成为月报表。月报表是查账对账，月盘点货物的重要依据。一天的生产结束后，在再根据领料表与生产计划做好每天的账簿和标识上货物数量。这个是仓库管理员平常最重要的工作。
在月末的时候也是仓管员最忙的时候。因为这个时候要做好仓库的账务和盘点工作。首先是根据电脑上的日领料记录和生产制造令做好月报表。然后根据日领料表、生产制造令和月报表做好月末的结账累计工作。月末
的时候既是对仓管员体力的考验，也是能力的考验。一个好的仓管员就是能够把这个工作做的有条不紊，渐进有序，没有疏漏，没有错误。之后就要根据账簿结果，盘点实物，做好库存报表，为生产部长订货计划提供依据。需注意数量的准确性，要为生产部长提供真实有效的库存数量，防止根据订购计划的来料出现某种货物库存过多，占用仓库空间，或者出现某种货物库存过少，耽误工厂生产。
六、实习总结
经过了这些日子的实习工作，我对于工作有一下几点想法。
首先是我在工作上发现的一些问题。
公司已经建立了一套合理的库存标准，但是还没有建立货物产品的信息系统。缺少对整个物流过程中产品的控制，当产品出现问题时不利于找原因，不利于追究责任；仓储物品的信息不易获得，不能及时准确的为领导进行决策提供货物信息，更不容易对货物信息进行分析。我觉得解决的办法可以是采用条形码技术，建立仓储管理信息系统，融入整个公司的ERP系统中实现全流程的信息化管理。 条形码技术已经是仓库管理的重要技术。它具有输人速度快、准确度高、成本低、可靠性强的特点，借助条形码使物品易于分类，从而还能有效防止物品在放置位置上容易发生差错的情况。
第二个问题是：没有做到货物的先进先出。原因可能是货物摆放位置不合理，使得靠近里面的货物不易搬出，从而使得总是摆放在外面的货物被使用，而里面的货物一直没有得到使用。解决方法，把货物按队列摆放，做到队头容易出货，队尾容易进货，从而使物料先进先出。
除了工作技术上的问题，我更多的是对于实习工作的感悟和收获。1.熟悉公司的产品尤其重要。作为一名仓管员来说，不熟悉产品，一切都是无根之木，无源之水。这是每个仓管员一开始接手工作最需要做的，好的
仓库管理员就要能够很快掌握这些不熟悉的产品和原料。陪和相关部门生产，提高办事效率。2．细节处见功夫，流程上求效率。认真细心是每个仓管员的必备品质。每件小事都是工作流程的一个环节。只有细致入微的把握好小事，才能够做好安全生产，效率生产这件大事。任何事情和工作都不是一蹴而就的，好高骛远是做事的大忌。每一份经历都会是我们之后工作的财富。3.只有完美的团队，没有完美的个人。一个人的力量是有限的，一个人的能力也是有限的。只有形成一个团队，大家齐心协力朝着一个方向去努力和奋斗。我们的工作和能力才会不断的进步和发展。单打独斗在这个共赢的社会中很难前行。而把我们团结在一起的是同一个目标和愿景。
4．作为一个初涉社会的大学生，“敏而好学，不耻下问”更应该作为我的行为准则。每一个人都会有值得我们学习的地方。而形成敢于进步，不断学习的行为习惯才是重中之重。圣人无常师。在漫漫人生路上，“吾将上下而求索”。
毕业实习是大学生活的结束，同时也是工作生活的开始。今天的这一小步，在是我们回首人生时却是一大步。实习过程中有辛酸，有欢乐，更有沉甸甸的收获和鲜活的人生体验。在逐渐沉淀与积蓄后，等待我们的是毕业后的烂漫夏花。
指导教师评语：
2012年3 月 20 日
推荐第6篇：法院法官辞职报告
法院法官辞职报告
尊敬的高院长、院党组：
我从94年进入法院工作，至今已10年，在这10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事业，有我的奋斗和努力，有我的成功和失败。从一名法律工作者到以法律为业，唯法律是我安身立命的职业。在这我要谢谢院长和院党组其他成员对我的培养和关怀，使我从一名书记员到助理审判员到审判员，使我有机会进入法律之门，成为一名真正的司法者，一个法官的头衔对一个以法律为业的人来说是非常崇高，是最大的成就，尽管法官这一职业在中国没有得到尊重，我仍以我是一名法官为荣。
今天我因为以下自己个人的原因要辞去这份神圣而崇高的工作，一是近年的我在工作与学习遇到了很多法律问题无法弄清，如梗在喉，已经阻碍我在法律专业的发展，尤其是在外出锻炼的一年中，更加觉得自己的学识有如井底之蛙，法律与社会、各种学科的关系犹如星空浩渺，我始终觉得自己没有真正的进入法律之门，但这扇门一直在召唤我向前，法学之博大、法学之精巧、法学之美，促使我要不断向前，我需要加倍的努力和学习，但目前的条件与环境，资料的贫乏和好的指导，我很难提升自己，我希望找到适合自己学习的条件与环境。二是以法官为职业，在中国目前始终是一名地位微卑的行政人员，微薄的薪水不仅影响到法官生活的质量，更影响到我和我家人的生计，如此的贫困不是在考验一名法官的纯洁，而是在不断的动摇法官的纯洁，我不能保证自己能否抵挡的住未知的诱惑，我也无法向政府要求加薪，但我要生计，也要洁身自好，唯一之路只有改变自己，尽管这是我引以为荣的职业。
我知道我这一决定有负于院领导对我的培养和关怀。但这是对于我来说是一个非常无奈的决定。
最后，谢谢*院长、*书记、*院长、*院长、*组长对我的培养和关怀。
申请辞职人： 空心思
2013-6-12
推荐第7篇：法院公务员辞职报告
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。那么大家知道法院公务员辞职报告格式要求是什么吗?以下这篇“法院公务员辞职报告”内容是由小编为大家精心整理提供，欢迎阅读!
法院公务员辞职报告篇【一】
xx法院：
我于xx年x月x日从xx大学毕业后到本院xx部门工作，至今已三年有余。由于妻子在广州工作，长期两地分居，造成生活实际困难，现向领导提出辞职申请。
在xx部门工作的三年，我积累了实践经验、锻炼了材料撰写能力和法律应用能力，感谢领导和同事们一直以来给予的关心、支持和帮助。我相信这段经历将是我今后职业生涯的坚实基础。
我自xx年x月结婚后，妻子一直在广州工作。随着年龄的增长，安居、生育等事项逐渐提上日程，两地生活的实际困难凸现，这些家庭的羁绊不免时时分散精力。为了妥善安排生活、解决困难，特请求领导批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
法院公务员辞职报告篇【二】
尊敬的领导：
从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
法院公务员辞职报告篇【三】
主任：
您好!
我不知道给你写这样一封辞职信算不算矫情。按照程序，我应该向人事部门交一份正儿八经的辞职申请，我已经交过了，但那里不能写什么真情实感的想法，因为据说要放进我的档案。尽管长这么大一次都没有看到过自己的档案，我还是按人事科长的要求老实地写了一篇范文，一一细数上班后的各种收获，说明辞职只是因为某个不可抗力的客观原因。
所以，我还是决定给你写这封信，向你说说我真正的想法。
还记得你得知我要辞职时那惊诧的表情，你苦口婆心地劝解我，不要因为一时冲动做出让自己后悔的事情来。你跟我说，公务员是一份多少人梦寐以求的工作，尽管它不能让你发财，但它旱涝保收，在目前的环境下，稳定已经很难得了。你还说，说实在话，虽然与社会上以为的清闲相反，这儿工作比较繁忙，而且没有关系很难晋升。但离开了这里，你又能找到什么更好的工作吗?
主任，我知道你还是挺欣赏我的，你经常说我和你刚参加工作时一样，虽然有点愣头青，倒还有些锐气。所以在酒桌上的某些时候，你三杯酒下肚，也会同我感叹这个体制不尽如人意的地方：你说你工作上出了多少成绩，竞聘考试多少次都名列前茅，但几十年来也只是一个正科而已，因为你没有什么关系和背景。但是在你没喝酒的时候，你对我讲的又是：要好好工作，年轻人不要怕吃亏，做了事领导看得到，总有一天会收到回报。我不知道哪一个才是你的心里话，也可能都是你的心里话。
那么，为什么我要辞职呢，如果我说这份工作不是我的理想这种话，是不是显得非常矫情和幼稚?那我换种说法，看看能不能把现实和理想结合起来。
首先，就像你酒后给我吐的那些真言一样，这几年旁观了系统内从副厅到副科的各级晋升，发现关系和背景确实比工作能力重要得多。我几乎可以看到几十年后我快退休的样子，仍然做着和现在差不多的工作，人生过得如同我写的某篇乏味的汇报材料。即便我走运，能够被一步步提拔，当官，我的人生价值就实现了吗?局长们总是有太多应酬，休息的时间每每要安排到下一周，一年也难得有几次在家吃晚饭这样的人生我一点儿也不想要。
可能你会说我眼高手低吧，你会说如果连自己的本职工作都没有做好，又怎么能抱怨其他?可是，我的本职工作就是不停地写各类汇报材料和领导讲话，还有那些八股文式的宣传稿件。在我眼里，这些都是一个正常人根本无法完整看下去的东西，要不，怎么领导每次在上面讲话，大家在下面都没听，只是忙着自己的事儿呢。有一次，你到外面开会，局长直接给我布置了一份汇报材料，我自作聪明地写了一篇自以为感情充沛的讲话稿，结果交给局长时被他笑话和批评了很长时间，说我书生气学生气太重，让我重写。最后我加班到凌晨一点写了一篇和过去一样的八股文，因为第二天一上班就要放到他的办公桌上。
每次在微博或者论坛上，但凡有关公务员的不良事件，汹涌的民意总是本能认为公务员嚣张跋扈尸位素餐。有好多确实是我们这个群体的问题，可也有一些情况很复杂，大多数人却连了解事情真实情况的耐心也没有。公务员、医生、老师这些职业好像已经被污名化，你有一次和我感叹，这社会真奇怪，一边是破口大骂，一边是争破头往里挤。可能就是这个样子吧，我自问在工作中接到咨询电话不推诿不拒绝，对来办事的人又积极又热心。而关于我们的收入和待遇，有时候也被网上的说法吓到了，我相信有那么高的，可这和我们基层公务员没一点儿关系，这几年进来的年轻人一样被高房价压弯了腰，有时候想想，还真是没什么意思。
当初考公务员是随大流去的，没承想走运考上了。现在离开，也是想给自己一个机会，看看自己是不是还能干点什么其他的，在我还算年轻的时候。
所以，主任，我要离开了!谢谢几年来你对我的照顾，有时间我会回来看大家。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
推荐第8篇：法院工作人员辞职报告
在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。以下是由小编为大家整理出来的法院工作人员辞职报告，希望大家能够喜欢。法院工作人员辞职报告一
尊敬的高院长、院党组：
我从xx年进入法院工作，至今已10年，在这10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事业，有我的奋斗和努力，有我的成功和失败。从一名法律工作者到以法律为业，唯法律是我安身立命的职业。在这我要谢谢院长和院党组其他成员对我的培养和关怀，使我从一名书记员到助理审判员到审判员，使我有机会进入法律之门，成为一名真正的司法者，一个法官的头衔对一个以法律为业的人来说是非常崇高，是最大的成就，尽管法官这一职业在中国没有得到尊重，我仍以我是一名法官为荣。
今天我因为以下自己个人的原因要辞去这份神圣而崇高的工作：
一是近年的我在工作与学习遇到了很多法律问题无法弄清，如梗在喉，已经阻碍我在法律专业的发展，尤其是在外出锻炼的一年中，更加觉得自己的学识有如井底之蛙，法律与社会、各种学科的关系犹如星空浩渺，我始终觉得自己没有真正的进入法律之门，但这扇门一直在召唤我向前，法学之博大、法学之精巧、法学之美，促使我要不断向前，我需要加倍的努力和学习，但目前的条件与环境，资料的贫乏和好的指导，我很难提升自己，我希望找到适合自己学习的条件与环境。
二是以法官为职业，在中国目前始终是一名地位微卑的行政人员，微薄的薪水不仅影响到法官生活的质量，更影响到我和我家人的生计，如此的贫困不是在考验一名法官的纯洁，而是在不断的动摇法官的纯洁，我不能保证自己能否抵挡的住未知的诱惑，我也无法向政府要求加薪，但我要生计，也要洁身自好，唯一之路只有改变自己，尽管这是我引以为荣的职业。
我知道我这一决定有负于院领导对我的培养和关怀。但这是对于我来说是一个非常无奈的决定。
最后，谢谢x院长、x书记、x院长、x院长、x组长对我的培养和关怀。
辞职人：xx
xx年x月x日
法院工作人员辞职报告二xx法院：
我于xx年x月x日从xx大学毕业后到本院xx部门工作，至今已三年有余。由于妻子在广州工作，长期两地分居，造成生活实际困难，现向领导提出辞职申请。
在xx部门工作的三年，我积累了实践经验、锻炼了材料撰写能力和法律应用能力，感谢领导和同事们一直以来给予的关心、支持和帮助。我相信这段经历将是我今后职业生涯的坚实基础。
我自xx年x月结婚后，妻子一直在广州工作。随着年龄的增长，安居、生育等事项逐渐提上日程，两地生活的实际困难凸现，这些家庭的羁绊不免时时分散精力。为了妥善安排生活、解决困难，特请求领导批准我的辞职申请。
此致
敬礼！
法院工作人员辞职报告三尊敬的xx：
我进入xx至今已近十个年头，我大部分最有价值的经验与成长历程都是在这儿得到的，同样，我也付出了我的努力与心血。这十年，已如同烙印一般无法轻易释怀。
但由于个人原因，我还是决定离开。非常感谢您长期以来对我的指导和帮助，您也一直是我最敬重的一位师长，感谢同事们对我的支持和鼓励，让我学到了很多东西，也明白了更多道理。但人生本就是一条道路，每一个站点只供驻足小憩。
十年过后，我要踏上新的征程，面对未来，继续努力。路途中，我会记住每一位领导和同事，记住共处的这十个年头，记住xx的团结、努力和奋进。
最后，祝您身体健康，工作顺利。
法院工作人员辞职报告四尊敬的法院各位领导：
经过一段时间的慎重考虑，我决定向xxxx法院提出辞职。
首先，我要感谢xxxx法院二十多年来对我的培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我取得了一点小小的成绩，掌握了一些本领。虽然学艺不精，可以“下山”了。
在目前的社会环境下，不确定的因素接踵而至，随着年纪增大，前途已然渺茫，甚至可以一眼看到退休时的状态。但我并不甘心就这样消极对待自己的前途，还是希望通过自己的拚搏，建立自己的事业。作为一个个体，我必须首先要对自己和家庭负责。虽然学艺不精，应该“下山”了。
时不我待，一晃二十五年过去了，距离退休的时刻已然很近，再不拚搏一番，激情即将退去不说，健康和精力也会不再允许我那么拚了。虽然学艺不精，必须“下山”了。
天下没有不散的宴席，再有感情，总归有一天要离开xxxx法院这个集体。这么多年来，除了最初几年给领导和同事们带来了不小的麻烦，后来不管是从事七年的档案工作，还是从事八年的民事审判工作，我一直勤奋敬业，甚至达到享受工作的巅峰状态。因此也获得了很多荣誉，得到了领导和同事们的一致肯定，是我一生当中最精彩的一段时光。
可是，最近我意识到，我已经没有过去的状态和感觉，自己最喜欢的审判事业已经变成了一种痛苦；健康状况也受到很大影响，难以承受高强度工作要求。在这样的情况下，经过仔细反复的思考，我决定辞职，离开这个我已经不再适应的工作，请各位领导批准我的请求。
今后，无论我将怎样工作和生活，我都会永远感激xxxx法院对我的培养，在我困难的时候、犯错的时候给我的帮助和宽容。我也会时时处处维护xxxx法院的形象，绝不给xxxx法院丢脸、抹黑。如果继续处事法律工作，依然一定会严格依法办案，为社会的和谐稳定作出贡献。
再次感谢xxxx法院，感谢各位领导。
请接受我的辞职请求。
推荐第9篇：开展“三个一”活动 学习张鸣岐精神
开展“三个一”活动 学习张鸣岐精神
为更好地学习张鸣岐同志先进事迹，切实用张鸣岐事迹教育引导干部，抚顺市委组织部在市委党校主体班中，开展学习张鸣岐同志“三个一”专题教育活动。
“一堂专题党课”洗涤净化灵魂。市委组织部要求，将学习张鸣岐事迹作为党校“三严三实”专题教育的重要内容，党校各主体班都要举办一堂学习张鸣岐同志先进事迹专题党课。同时，将《张鸣岐的故事》作为学习期间的必读书目，安排专门教师领读、领学，每名学员撰写一篇心得体会。
“一场主题演讲”形成思想共鸣。专题课结束后，各主体班以小组为单位就张鸣岐同志身上折射出的思想内涵进行交流研讨。在此基础上，以班级为单位开展“向张鸣岐同志学习，做‘四有’好干部”主题演讲，并将演讲表现计入党校学习成绩。通过以讲带学、相互比学，让学员们更加深刻地理解什么才是好干部，怎样才能成为好干部。
“一次民主生活会”明确行为取向。在深入学习张鸣岐同志先进事迹和崇高精神的基础上，要求各主体班以班级为单位，开展一次“以张鸣岐同志为镜，查不足，找问题，明方向”的专题民主生活会。每名学员都对照张鸣岐同志事迹和“四有”标准，深入查摆自身存在的问题，明确努力方向和整改措施，真正做到边学边查、立查立改。
本栏编辑/赵阳
推荐第10篇：爱祖国爱家乡征文 焦村小学张一鸣
《我爱我的祖国，我爱我的家乡》
焦村小学 张一鸣
在世界的东方，有一个古老的国度，奔腾不息的黄河是她的血脉；巍峨屹立的泰山是她的脊梁，她就是我们伟大的祖国——中国。
说起我们的祖国——中国，我从心中油然升起一种自豪感。祖国妈妈那美丽、亲切的容貌立即浮现在我眼前，就是那960万平方公里的土地，就是那5000年光辉灿烂的历史。960万，该有多大呀；5000年，该有多长呀„„我想：祖国妈妈那飘逸的长发应该就是那川流不息的大河吧，那硬朗的脊背应该就是那绵延无尽的山脉吧„„在无垠的岁月里，祖国妈妈不仅孕育了长青的江水，也培育出了千千万万热爱她的孩子，就是我们——光荣的中国人。
千百年来我的祖国饱经风霜，历尽风雨。今天，在世界的地平线上终于迈上了国际化的道路。如今的中国，已不是任人宰割的弱国，如今的中国，拥有光辉灿烂的文化，创造着让全世界都刮目相看的伟绩。你看，神州飞船一飞冲天；嫦娥一号邀游月空；伟大的祖国举办奥运成功，都在向世界昭示：中国正在与世界接轨，正在与时俱进，正在飞速发展。 这些伟大的创举都在表明着祖国强大的综合实力。此时此刻，我无比自豪，因为我是中国人！
我的家乡在黄土高原，她有一个好听的名字——庆阳 。她是是世界上面积最大、土层最厚、保存最完整的黄土原面，堪称“天下黄土第一原”。是甘肃唯一的革命老区，在血与火的斗争中铸就的老区精神，是老一辈无产阶级革命家留给庆阳人民宝贵的精神财富。刺绣、剪纸、皮影、道情和民歌堪称庆阳“五绝”。庆阳民歌享誉“黄土歌魂”，《咱们的领袖毛泽东》唱遍全国。我们家乡的红富士苹果、曹杏、黄柑桃、九龙金枣和早胜牛、环县滩羊、陇东黑山羊、羊毛绒等大宗优质农牧产品享誉国内外。
近几年来，家乡的城市建设实施了绿化、亮化、净化工程。城市里增添了许多靓丽的景观。走在宽阔平坦的马路上，随处可见到造型精美的花坛、到处都是富丽堂皇的高楼大厦。这里，白天，花香扑鼻、绿树成荫；晚上，灯光灿烂、人流如潮。美丽的庆阳大地焕发出蓬勃生机。
是啊，庆阳在一天天变化，变得更加繁荣，更加美丽，我们的祖国也正在发生着日新月异的变化。我爱我的祖国！我爱我的家乡！我相信，我们的家乡会越变越美，我们的祖国会越来越强！！
第11篇：一鸣企业文化知识
企业文化知识
一鸣公司是全国劳模朱明春先生于一九九二年创办，是一家集奶牛养殖，乳制品、烘焙食品生产、销售于一体的省级骨干农业龙头企业，被任命为第一批国家星火计划龙头企业技术创新中心。
公司现有职员2000余名，其中大专以上学历的工程技术人员近300名，营销、管理人员近500名，职工队伍不断知识化、专业化、职业化。目前公司下辖上海一鸣连锁管理有限公司、温州一鸣物流有限公司、温州兴农投资担保有限公司、泰顺一鸣生态农业有限公司及人力资源发展中心、财务管理中心、技术中心、销售中心、生产中心等14个职能部门。公司全力打造以结果为导向、客户为中心的职业强人制度和以家文化结合的现代企业管理制度。倡导PK文化，用PK育人、用PK选人。各项文体活动丰富多彩；“爱心互助协会”情溢一鸣！
公司目前拥有二项国家发明专利、七项外观设计专利，其系列产品被评为省农业优秀产品和省消费委推荐产品，建有浙南闽北地区最大的生态奶牛养殖观光基地。二00六年投入资金近亿元，在温州平阳建成集生产、生活、学习娱乐于一体的现代化一鸣工业园，日处理鲜奶200吨，建成国内目前最大的2升保鲜奶生产线。
近几年来，公司在朱明春董事长的带领下，围绕“新鲜健康的食品。真诚永远的服务“品牌理念，坚持”质量第
一、科学管理、信誉为本、争创名牌“的经营思路，积极提升产品、服务质量，以倡导科
1 学健康的饮食习惯为已任，在全国同行业中引领“学童奶计划、送奶到家、真鲜奶吧“等消费方式革命。2002年5月在全国首创性地开设“一鸣真鲜奶吧”连锁业。外埠市场南京首家一鸣真鲜奶吧于2004年5月正式营业，由此揭开了向周边区域及全国市场辐射的序幕！
我们的愿景：以“创造新鲜健康生活”为使命，成为一家致力于满足客户营养健康、生命保健咨询和服务解决方案的卓越企业。
公司格言
1、平凡坚持到底就是伟大！
2、可以成功，可以失败，。但不可以放弃！
3、面对强大的对手，明知不敌，也有毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭。
一鸣人的品德
一鸣人的品德：坦诚、严谨、高效、负责任！ 坦 诚：基于目标沟通自己，并保证对方收到；
严 谨：遵守范畴规则，基于目标开展工作：（范畴为领域、范围之意。比如在办公区着职业服，戴工作证、遵守办公室5S管理；在运动场我们就要穿运动服，用力呐、助威。） 高 效：遵守承诺，并做到；
2 负责任：当你面对某种环境或结果时，即使与你无关，想想你是做了什么或没做什么产生这样的结果，接下来你将做些什么才能让事情改变，并立即行动。
公司制度知识与公司考勤制度
1、公司员工上班一律点名或打卡制；
2、在规定时间未到或未打卡者，视为迟到；3分钟＜迟到或早退≤30分钟，每分钟扣2元；30＜迟到或早退≤60分钟，记旷工一次，旷工一次，当天基本工资不发； 旷工半天，当月基本工资只发放80%； 旷工1天，当月基本工资只发放70%； 旷工2天，当月基本工资只发放50%；
旷工3天，属于严重违纪行为，予以开除处理；
3、月累计迟到、早退3次或记旷工者，不享受当月全勤奖；
4、记旷工者一年内不享受薪资晋级与探亲假待遇。
福利制度
公司福利和资金制度体现业绩贡献、岗位贡献、鼓励长期服务、鼓励主动业绩表现、鼓励团队合作精神、鼓励主动学习进步的原则。
1、工龄工资：为了鼓励员工长期投身公司发展事业，并兼顾员
3 工资历，公司设定工龄工资，按连续工作一年、二年、三年、四年、五年工龄工资分别为：50元、80元、100元、140元、170元每月，连续工作六年及以上工龄工资为200元／月标准执行；（每年元月一日调整一次）
2、年终奖：为了鼓励员工要新的一年中创造更大价值，公司有权根据经济效益，对上年度正常出勤的员工，根据其工作业绩效考核结果，在下年年初发放年终奖，年终奖的发放对象为发放时仍在岗位的员工。
3、社会保险：公司依据社会保险规定为所有工式员工提供社会保险；工伤、意外保险；公司为所有员工提供团体意外伤害与团体意外医疗保险；
社会保险：是政府立法实施的一种社会保障制度，目的是保障劳动者因生、老、病、死、伤、残和失业而暂时或永久丧失劳动能力的情况下，能够从国家和社会获得物质帮助；基本社会保险包括以下五种：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
A、公司为全体试用合格的正式员工提供社会保险；
B、企业与个人依法缴纳保险费，其中公司缴费比例为18%,个人缴费比例8%；
C、缴费年限越长，领取的养老金越多，1998年以后参加社会保险的人必须连续或累计缴满15年；
D、社会保险享受待遇；按规定计发的基本养老金，按月领取，直至死亡；
2、享受基本养老金的正常调整待遇。
3、死亡待遇。（1）丧葬费。（2）一次性抚恤费。（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至直系亲属死亡。（4）医疗费补贴。（5）领取失业金。（6）女性领取生育保险金。
4、探亲假：原则上每年公司安排一次探亲假。在公司连续工作两年以上员工探亲路费予以促销，探亲假期间，岗位工资照发，如果连续两回家探亲的员工，第二年不享受探亲假待遇；
未经公司特别授权，以乘坐硬座（列车）或班车（汽车卧铺、软硬座）为准；车票以电脑打印符合规定的票据为准，可报至员工户籍所在乡、镇；不能提供票据的公司一律按正常营运期间该区域票价进行报销；
探亲假天数：本市员工不享受探亲假，本市以外省内员工探亲假不超过8天，外省员工探亲假不超过15天；
5、话费补贴：公司依据工作岗位、工作性质为相关员工提供话费补贴；
6、住宿：
公司员工提供住宿或住房补贴，具体参照公司宿舍管理办法执行；
7、培训：公司鼓励员工充分利用休息时间参加与所从事工作有关的培训，同时公司将根据发展的需要，按比例出资选派优秀员工参加相关课题的培训，员工本人也可向公司人力资源部提出书面申请，在征得公司同意后，与公司签订培训协议，公司将视情况支付部分培
5 训费用；
8、工作服：
直接从事生产、销售的一线员工，公司每半年发放两套工作服，工作使用时间满六个月重新领取时以旧换新或离职时退回工作服后，不需要承担工本费用。如果不符合以上条件，在换取工作服或离职时承担一定比例的工作服制作工本费用；
9、贺仪：公司所有员工均有机会参与每年定期或不定期举行的各项活动，例如公司庆祝活动、春节晚会、郊游等。
10、员工优惠卡：为公司员工发放奶吧消费优惠卡，员工可在每月24日至28日到公司财务部充值，每次充值额为100元，即可享受120元奶吧消费，每月每人限充一次。如员工优惠卡遗失，依IC卡管理办法予以处理。
11、健康证费用报销：工作满6个月的员工凭发票全额报销，未满六个月的按服务月份报销。
12、爱心互助协会：为了体现“团结、和谐、积极、正气”的公司组织理念，倡导“我为人人，人人为我”、“对待同事像春天般温暖”的互帮互助精神，爱心互助协会将对所有员工提供帮助，详见《爱心互助协会基金使用办法》。
借款流程
一、目的：
保证员工基本生活需求，并为员工力所能及的解决所遇到的困难。
二、借款流程：
1、员工至办公室领取《备用金申请单》，填写完整，填写内容包括领款部门、领款原因、领款日期、金额、领款人、工号，然后交办公室主任；
2、员工入职10天后，每次最多借200元且每月只能借三次生活费，由办公室主任负责签批；超出200元但未超过员工未发工资70%，办公室主任签批后，由部门经理负责最后审批。
3、员工借款由财务在当月员工工资中扣除。
晋级流程
一、审批权限：
1、晋升审批程序采取“逐级签批，隔级批准”的原则。
二、流程：
1、员工自身提出晋级：
员工至人事办领取《薪资调整登记表》，自评后交直接主管，直接主管在7天之内做出签批报隔级主管，隔级主管在7天之内进行审
7 批，并将结果书面报人力资源主管，由人力资源主管负责3天之内通知员工晋升签批情况，并告知员工原因：
2、公司主动为员工晋级：
无须员工自评，直接进入直接主管、隔级主管签批程序，并将结果书面报人力资源主管，由人力资源主管负责3天之内通知员工晋升情况，并告知员工原因；
3、工资晋级之日为晋级面谈当月或下个月，具体时间由隔级主管确定；审批日期以报人力资源部人事办之日为准。
第12篇：赣州一鸣轮胎
银承托收证明
南昌银行赣州分行：
我单位今持有由贵行承兑的银行承兑汇票一张，票据要素是： 汇票票号：3130005128703707
出票人全称：赣州市力兴贸易有限公司
收款人全称：赣州一鸣轮胎贸易有限公司
出票日期：2012年11月05日
到期日期：2013年05月05日
汇票金额：伍拾万元整￥500,000.00
因我单位财务人员疏忽，在加盖该汇票第一背书人章时，我单位印鉴加盖得模糊、不清晰、不规范，我单位承诺该汇票、背书真实有效，若因此原因造成经济、法律纠纷，一切经济、法律责任均由我单位承担，特此证明！
请贵行给予兑付为盼！
赣州一鸣轮胎贸易有限公司
2013年03月25日
第13篇：金一鸣自我介绍
敬爱的评委老师，亲爱的同学们，大家好！（鞠躬）
很高兴今天能够在这里向大家展现自我。我是XX年XX班的学生金一鸣,你们想认识我，了解我吗？下面，我就介绍一下自己给大家认识吧。
我姓金，就是很值钱，很贵重的“黄金”的“金”！我常常会因为我这个姓氏而自豪呢！说起我的名字还有个有趣的来历，听大人们说每个孩子都是哭着来到这个世界上的，而我和大家却迥然不同。妈妈说，我刚出生时，小嘴闭得紧紧的，一声不哭。大夫见状就打我的屁股（啪--啪--），我还不哭。就在大家拿我没辙的时候，我就一声，就把在场的大夫和家人都吓了一大跳。后来家人们都取笑我说：“不鸣则已，一鸣惊人啊”！所以我金一鸣的大名就这样叫开了。
我是一个活泼可爱的小男孩，兴趣广泛，喜欢吹笛子、打乒乓球、看书、画画。我最大的优点就是能说会道，只要我的小嘴上下一碰，嘿嘿，保准大人孩子都会笑开了花。所以小朋友们都很喜欢和我玩。我还曾经获得过阜新市少儿故事大赛一等奖呢！ 我的理想就是当一名电视节目主持人，像李咏叔叔那样我要做一位欢乐的使者！
我的缺点嘛，嘿嘿，不用说大家也看见啦，就是我的身材很胖，但是我自信，我的表现是最棒的 ！有人可能瞧不起我们胖子，认为我们吃饭费米 ，穿衣服费布 ，化妆费粉！您要是看我的节目呢，可能还比较费神呢 !但是看完之后 , 你要是想忘掉我那就比较费劲了! 希望大家关注我，喜欢我！我相信，我这只绩优股是您长期投资的最优选择。我不会让大家失望的！
第14篇：黄一鸣口才
《30天精英演讲速成》口才训练教程第4课：演讲肢体语言训练
（第4天）
作者：黄一鸣 原文出处：今日英才演讲口才训练http://www.daodoc.com
今日训练内容
1、以后每天10分钟练习肢体语言。
2、在标准演讲台风的基础上，加上肢体语言练习简单型和塑造型自我介绍。
亲爱的朋友：
欢迎继续精英演讲的学习，今天我们要学习的是演讲肢体动作。我看过太多太多关于演讲口才的书籍，都说演讲需要用手势、要有肢体动作，但是没有任何一本书教您如何运用肢体动作。也有的书说，肢体语言是没有标准的动作，全凭在台上感觉就可以。其实，任何事情，一定有个标准。就像打篮球投篮，一定是有标准的投篮动作的，在标准的基础上再寻找感觉；就算简单的跑步，也一定有标准的摆臂、提腿等动作，在这个标准的基础上再寻找感觉。同样，演讲也是一样，一定有标准的手势，在标准的基础上再寻找感觉，否则您就会不知所措。肢体语言我主要总结了四个部分，面部表情（微笑）、眼神、手势、步法。
■实操
一、肢体语言之微笑练习
有魅力的微笑是天生的，但依靠自身的努力也完全可以拥有。因此演员或空姐通过微笑练习，能练出迷人的微笑。
笑脸中最重要的是嘴型。因为根据嘴型如何动，嘴角朝哪个方向，微笑也不同。面部肌肉跟其他的肌肉一样，使用得越多，越可以形成正确的移动。练习微笑总共分为6步，每天最好对着镜子练习。
1、微笑练习第一步——放松肌肉（可以做第二天学习的口部操）；
2、微笑练习第二步——给嘴唇肌肉增加弹性（可以做第二天学习的口部操）；
3、微笑练习第三步——形成微笑（对着镜子，形成自己觉得最满意最灿烂的微笑）；
4、微笑练习第四步——保持微笑（对着镜子，保持最灿烂的微笑）；
5、微笑练习第五步——修正微笑（对着镜子，看看面部肌肤有那个地方笑的不是太好看，进行修正）；
6、微笑练习第六步——修饰有魅力的微笑（对着镜子，把微笑做到最好）。
二、肢体语言之眼神练习
面部表情最生动的部分就是眼神，意大利文艺复兴时代的著名艺术大师达•芬奇有一句名言：“眼睛是心灵的窗户”。人的喜怒哀乐都可以通过眼睛反映出来。很多演讲者在演讲的时候，眼睛不知道看哪里，有的看着天花板，有的有笔记本电脑备课就一直盯着电脑。这里，我给大家介绍3种眼神方法。
1、点视法
目光注视某一对象，与之进行视线交流。对视可以使对方在心里上增加对您发言的兴趣，感到一种得到尊重的满足。点视主要用于人数不是很多的演讲场合，100人以下可以用点视。就是在演讲的过程中，演讲注视听众，在与听众对视中游走，不断和听众进行心灵对话。在我演讲的过程中，我经常眼睛对视着那个听众，他通常就会听得非常认真。
2、扫视法
用视线从左到右，或从前到后慢慢移动，扫视听众。一般用于比较大的场合的演讲，人数在100人以上。它可以与听众的眼神进行广泛的接触和交流，了解他们的反应，调整自己的语言，以使语言表达取得最好的效果。
3、虚视法
目光散成一片，不集中在某一点上，通常把视线散在听众的中部和后部。用于特大型场合演讲，一般1000人以上。
◆练习眼神的方法可以在任何地方，把外界事物当成听众，进行点视、扫视、虚视练习。另外在很多大型场合或者特大型场合，经常3种方法都要用到。
三、肢体语言之手势练习
肢体语言中最重要的就是手势，我一共总结了6个标准手势，几乎所有的手势都可以用这6个手势演变而来。
1、切菜
将右手掌放于胸前，大拇指与食指之间角度大约为60-75度。然后向前切出，切出幅度分为三个幅度，小、中、大（左手同理）。
将手掌置于胸前是单手势练习的标准式，待您熟悉后可以自然运用，不用每个手势都把手置于胸前。
举例：各位朋友，早上好！可以用切菜的小中大三个幅度。各位，手势向前小切；朋友，再往前一点中切；大家好!手势向前切出，用大切。
2、拍菜
将右手掌放于胸前，大拇指与食指之间角度大约为60-75度。然后手掌从胸前向前拍出。幅度分为小、中、大三个幅度。
3、扔菜
将右手掌放于胸前，大拇指与食指之间角度大约为60-75度。然后手掌从胸前向右划弧。幅度分为小、中、大三个幅度。
4、上菜
将右手掌放于胸前，大拇指与食指之间角度大约为60-75度。然后手掌从胸前向前翻出，掌心向上，掌背向下。幅度分为小、中、大三个幅度。
5、点菜
将右手握拳放胸前。然后向前伸出手臂，同时伸出食指。幅度分为小、中、大三个幅度。
6、锤菜
将右手握拳放于胸前。然后向前伸出手臂。幅度分为小、中、大三个幅度。
四、肢体语言之步法练习
1、立正步练习
两脚并拢，两脚之间距离大约一寸，身体站直。
2、正立
两脚并拢，两脚之间距离大约为10-20厘米，身体站直（注：台上站姿非两脚与肩同宽。有的书上写的两脚与肩同宽，但是在实际演讲运用中，如果两脚与肩同宽，很不雅观。您自己可以对着镜子试一下。一般两脚之间距离最多10-20厘米就可以了。）
3、稍息步练习
一脚在前，一脚在后，形成稍息步。在实际演讲中，男士两脚间距离为20-30厘米。女士则可两脚靠拢形成稍息步。
4、丁步练习
一脚着地，另一只脚脚尖着地，形成丁步。此步法主要用于演讲过程中的部分内容或者高潮时，配合手势会用到。
5、斜步练习
一脚在前，另一脚在后脚尖着地。此步法也主要用于演讲过程中的部分内容或者高潮时，配合手势会用到。
五、手势步法组合练习
1、立正步分别做三个幅度的八大手势练习（如：
切菜，分别练习小切、中切、大切。后面同理）；
2、正立步分别做三个幅度的八大手势练习；
3、稍息步分别做三个幅度的八大手势练习；
4、丁步分别做三个幅度的八大手势练习；
5、斜步分别做三个幅度的六大手势练习。
第15篇：胡一鸣：简报
学院青年志愿者活动简报
社区志愿者队伍活动是提倡团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一项十分高尚的事业。努力做好志愿者服务工作，有利于社会树立奉献、友爱、互进、进步的时代新风范。
院团委于12年03月02日组织学院青年志愿者服务队，走进了XX小区开展志愿者服务活动。
下午1:30，志愿者们在小区居委会干部带领下来到小区的一户困难家庭进行义务劳动，陪老人聊聊天、为老人大扫除，表达了大家对老年人的关怀和祝福。在整个活动中，大家不仅给老人带去了欢乐，更让他感受到了关注与关心！
当志愿者们离开时，老人依依不舍，居委会领导对于我们的志愿者活动给与了充分的肯定，同学们在志愿者服务同时，也收获了快乐和赞扬。今后，此类志愿者服务活动将作为一项常态活动开展下去，为社会社区带去更多欢乐和笑声、为社区的和谐共建奠定了扎实的基础！
第16篇：元旦晚会报道 张航鸣
“庆元旦”文艺晚会
(本报讯) 玉兔欢腾辞旧去，龙腾开岁迎新春。2011年12月29日晚7点整，由广州华夏职业学院团委会主办的“庆元旦”文艺晚会暨2010~2011学年度“国家三金”、学院“三好学生”及“优秀学生干部”表彰大会在学院足球场的大舞台举行。董事会领导、学院各级领导以及我院全体师生观看了此次晚会。整台晚会由学生干部何姗姗、余文娟等人担任主持人。
学院党委副书记、副院长曾祥典同志在晚会上致辞。曾祥典副院长总结了过去一年学院在教育教学、学生管理等方面工作所取得的优异成绩，也对我院全体师生所付出的的努力给予了充分的肯定，同时也对学院在新的一年里能取得更好的成绩，迈向更高的台阶，创造属于华夏学院的新辉煌寄予了厚望和提出了更高的要求，并代表董事会、院党政领导向全体师生致以节日的问候和祝福。 随后，由我院党委书记王祚奇同志宣读《2010-2011 关于表彰学院荣获“三好学生”、“优秀学生干部”和“国家三金”人员的决定》 。对朱慧君等198名2010-2011学年度“三好学生”“优秀学生干部”给予表彰，并颁发奖学金，以资鼓励。王祚奇书记表示，希望获得荣誉的同学再接再厉，戒骄戒躁，进一步严格要求自己，为学院树立更好的校园文化形象，为学院的建设与发展增添辉煌的篇章。同时也希望广大同学要以获奖同学为榜样，认真学习，奋发向上，努力使自己成为新时期品学兼优的合格人才。最后，我院寻立祥院长、阳斌副院长以及曾祥典副院长等院领导分别为获奖的同学进行颁奖并合影留念。
颁奖仪式之后，晚会的节目表演在《现代舞》欢快、动感的舞步中拉开序幕。由院街舞社表演的街舞《Best of the best》更是活力四射，激情洋溢，赢得现场观众的阵阵的掌声；小品《大学的这点事》以诙谐轻松的方式述说轻松自在的大学校园生活，给同学们呈现了当代大学生的青春无限，他们精彩的表演让人捧腹大笑；一首《经典歌曲串烧》更是用熟悉、激情高昂的旋律，演绎时代的激越，带动了全场观众的气氛...此外，还有爵士舞、乐器合奏、武术、魔术、模特时装秀等精彩表演。
本次晚会节目形式多样化、内容精彩纷呈。演员们的出色表演和多姿多彩的节目给广大师生献上了一台视觉盛宴。也充分展示了我院师生的多才多艺和青春活力，伴随这耀眼的舞台灯光，掌声、兴奋的欢呼声在操场上久久回荡。最后，晚会在歌曲合唱飞扬的歌声中圆满落下帷幕。
本次晚会内容丰富，气氛热烈，通过晚会颁奖环节给我院广大学生起到了激励的作用，也为广大学生提供了一个展示自我风采的舞台。新的一年，我院全体师生在院领导的带领下努力拼搏，再接再厉，以积极饱满的精神风貌继续书写学院新的辉煌！
记者站记者：张航鸣
2011年12月29日
第17篇：张坤辞职报告
辞职报告
尊敬的公司领导：
您们好。
经过再三思索，最终我很遗憾自己在2011年的这个时候向公司提出辞职，另就它途。
我自2008年2月26日进入武汉纽莱莩生物科技有限公司，2008年3月1日外派到河北秦皇岛市场部，2009年调入河北石家庄市场部，2010年3月重新调回河北秦皇岛市场部，到现在已经有将近三年的时间了。正是在这里我开始踏入社会，是这里让我在踏进社会的第一次有了归属的感觉，在这里我完成了自己从一个学生到社会人的转变，这些现在成为了我人生阅历的一部分。在离开公司的这一刻，我衷心的向公司说声谢谢！
回顾08年毕业，是公司肖总将我收入门下，此知遇之恩，我未能忘怀。回顾当时的一腔热血和踌躇满志，此时想起还有些许忐忑。然今既拜别，思之唏嘘。在这三年的时间里，我成长很多，也学到很多东西，然而最近在工作上感觉没能取得突破性的进展，以至于自己的期望值和公司的用人达不成一致，薪资待遇和个人发展的空间也收到限制；另考虑个人发展，想在一个地区积累更广阔的资源，用来发展以后的事业，自己目前的愿景与公司的流动性大不能较好的结合在一起。另公司目前面临转型，本人也希望自己能踏出这一步，走向更广阔的空间，使自己的得到更好的发展。
将离之际，将离开这些曾经同甘共苦的各位同仁，确实有些不
舍。舍不得同事之间的那份真诚和友善，舍不得公司的领导的关怀和信任，舍不得教给我人生道理和给我工作帮助的朋友。最后祝公司在以后的发展道路上更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞职，希望领导给予批准，谢谢。
申请人：张坤
2011年1月11日
第18篇：法院法官的辞职报告
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
法院法官的辞职报告
1尊敬的高院长、院党组：
我从94年进入法院工作，至今已10年，在这10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事业，有我的奋斗和努力，有我的成功和失败。从一名法律工作者到以法律为业，唯法律是我安身立命的职业。在这我要谢谢院长和院党组其他成员对我的培养和关怀，使我从一名书记员到助理审判员到审判员，使我有机会进入法律之门，成为一名真正的司法者，一个法官的头衔对一个以法律为业的人来说是非常崇高，是最大的成就，尽管法官这一职业在中国没有得到尊重，我仍以我是一名法官为荣。
如今我因为以下自己个人的原因要辞去这份神圣而崇高的工作。
一是近年的我在工作与学习遇到了很多法律问题无法弄清，如梗在喉，已经阻碍我在法律专业的发展，尤其是在外出锻炼的一年中，更加觉得自己的学识有如井底之蛙，法律与社会、各种学科的关系犹如星空浩渺，我始终觉得自己没有真正的进入法律之门，但这扇门一直在召唤我向前，法学之博大、法学之精巧、法学之美，促使我要不断向前，我需要加倍的努力和学习，但目前的条件与环境，资料的贫乏和好的指导，我很难提升自己，我希望找到适合自己学习的条件与环境。
二是以法官为职业，在中国目前始终是一名地位微卑的行政人员，微薄的薪水不仅影响到法官生活的质量，更影响到我和我家人的生计，如此的贫困不是在考验一名法官的纯洁，而是在不断的动摇法官的纯洁，我不能保证自己能否抵挡的住未知的诱惑，我也无法向政府要求加薪，但我要生计，也要洁身自好，唯一之路只有改变自己，尽管这是我引以为荣的职业。
我知道我这一决定有负于院领导对我的培养和关怀。但这是对于我来说是一个非常无奈的决定。
最后，谢谢*院长、*书记、*院长、*院长、*组长对我的培养和关怀。
申请辞职人： 空**
20**-6-1
2法院法官的辞职报告2
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职最高人民法院岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的最高人民法院岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己最高人民法院岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开最高人民法院岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的最高人民法院岗位上，×××（改成自己最高人民法院岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己最高人民法院岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首最高人民法院岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己最高人民法院岗位所在的单位名称）最高人民法院岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的最高人民法院岗位工作者。
我十分感激帮助和谢谢！
第19篇：法院机关工作人员辞职报告
每个员工都有那么一会有想要辞职的念头，太过累了，太辛苦了，有的人忍一忍就过去了，有的人就真的把工作辞了。
xx法院：
我于xx年x月x日从xx大学毕业后到本院xx部门工作，至今已三年有余。由于妻子在广州工作，长期两地分居，造成生活实际困难，现向领导提出辞职申请。
在xx部门工作的三年，我积累了实践经验、锻炼了材料撰写能力和法律应用能力，感谢领导和同事们一直以来给予的关心、支持和帮助。我相信这段经历将是我今后职业生涯的坚实基础。
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我自xx年x月结婚后，妻子一直在广州工作。随着年龄的增长，安居、生育等事项逐渐提上日程，两地生活的实际困难凸现，这些家庭的羁绊不免时时分散精力。为了妥善安排生活、解决困难，特请求领导批准我的辞职申请。
此致
敬礼
第20篇：学习张鸣岐感受（定稿）
学习《张鸣岐事迹》有感 新华街小学
近日，辽宁省委书记、辽宁省人大常委会主任李希对学习张鸣岐同志先进事迹作出重要批示，指出：“张鸣岐同志是辽宁大地上成长起来的先进典型，是党员领导干部的优秀代表。他的先进事迹和崇高精神，与好干部标准和‘三严三实’要求是一致的，是全省广大党员干部学习的榜样。作为一名组工干部，就要以张鸣岐为榜样，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不懈追求‘三严三实’境界，永远秉持共产党人真理的力量、人格的力量。
学习张鸣岐对党忠诚的政治品质，把对党忠诚作为基本追求。好干部张鸣岐观后感好干部张鸣岐观后感。张鸣岐信念坚定、守正修德，无论在哪个工作岗位上都处处以党和人民的利益为重。对党忠诚是组工干部的履职之魂，作为一名组工干部，就要做到在党爱党，在党信党，在党为党，认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是熟读研讨习近平总书记系列重要讲话精神，读原文，悟原理，不断增强道路自信、理论自信、制度自信;认真学习党章党纪党规，强化党的意识、党员意识，讲诚信、懂规矩、守纪律，不断增强对党的认同感和归属感。在行动中，始终听党话、跟党走，在大是大非面前毫不动摇，在各种风浪面前定如磐石，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;坚定不移地执行党的政治路线、组织路线，坚决贯彻党的组织工作方针政策;坚决抵制违反党章要求的各种行为，坚决同一切有悖党的原则和纪律的行为作斗争，加强党性修养，强化组织观念，增强政治定力。
张鸣岐同志对人民群众具有深厚的感情，在20多年的工作中始终把人民群众装在心中，他下基层调研去的最多的就是特困企业职工和农村贫困户家庭。到锦州工作不久，就主持制定困难企业离退休人员基本生活保障办法，设立生活保障周转基金和生活救济基金，切实帮助困难群众解决实际问题。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的立身之本。做组织工作，不仅以群众的利益为标准，还要围绕群众的需求配班子、用干部、育人才，做到公道地对待干部、公平地评价干部、公正地使用干部。善于识别和考察干部，历史、全面地看干部;把合适的人放到合适的位置上，充分发挥他们的才干，使得人尽其才、才尽其用、用当其时。
学习张鸣岐求真务实的工作作风，把严谨细致作为一贯要求。张鸣岐同志最讲认真，解决任何一件重要问题都事先调研，摸实情、出实招，从细处入手、向实处着力。组织部门素有严谨细致的优良传统，组织工作无小事，凡事皆需考虑周全、仔细操作。学习张鸣岐，就像他一样谋划推进工作要立足实际、分析实情、力求实效，考察评价干部坚持历史、全面、客观地分析研判，使组织工作更加务实高效。以极端负责的态度，用至严、至细、至精实现“文经我手无差错，事交我办请放心”;一言一行、一举一动做到谨言慎行、沉着稳重，不该说的不说，不该做的不做，确保“在我这里不让工作延误、不让差错出现、不让形象受损”。
学习张鸣岐开拓进取的担当精神，把敢于担当作为应有品质。张鸣岐同志守土有责、守土尽责，多次在危急关头不畏艰险、冲锋在前。党赋予组织部门管干部、管党员、管人才之权，组工干部就要铁肩担重担，主动向中心聚焦，围绕中心、服务大局，公道正派选干部配班子，攻坚克难抓基层打基础，不拘一格聚人才促发展，不仅要保质保量完成好任务，更要努力打造亮点、创造特色。要攻坚克难、改革创新。敢啃“硬骨头”、敢于涉险滩，着力解决组织工作的重点难点问题，推动组织工作在攻坚克难中创新发展。
学习张鸣岐淡泊名利的清廉本色，把清正廉洁作为基本底线。张鸣岐同志始终保持公仆本色，正确行使手中权力，担任市厅级领导干部十余年，严格要求自己和家人，从不利用职权之便捞取个人好处，下基层检查工作一向轻车简从。党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律是不可触碰的“高压线”。作为管干部的干部、管党员的党员，要时刻保持自律，慎微、慎权、慎独，做到私底下、无人时、细微处，不放纵、不越轨、不逾矩，时刻保持清醒头脑，切实把好“三关”，以人格力量为组织部门增光添彩。把好初次关，坚决不开“第一次”闸门，不开“下不为例”口子;把好小节关，培养健康向上的生活情趣，从点滴之处严起，不让腐败从小节打开缺口;把好亲友关，做到讲亲情不错位，重友情不变味，不让金钱和利益困扰思想，不让感情和面子影响工作，坦坦荡荡做人、干干净净干事。
