推荐第1篇：潮流服装调查表
潮流服装调查表
1.你的性别
□男□女
2.你一般会选择从哪里购物（单选）
□淘宝□京东商城□服装专卖店□街上摊位
3.你在学校的身份（单选）
□学生□老师□学校领导□其他
4.你通常购买服装的合适价位是（单选）
□50~100□100~200□200~500□500以上
5.你的年龄（单选）
□18~30□31~45□46~55□56岁以上
6.你在网上购买服装决策的主要影响因素（多选）
□服装价格□服装质量□服装品牌□服装款式□促销活动□服装描述或图片他人评价□网站页面设计□网站知名度□商品配送及时性□服务态度
□ 其他
7.如果你选择去实体店购买衣服看重点是啥（多选）
□ 可体验□质量的真实性□购买灵活性高□方便退换货□可获得更多实际的咨询
8.你在网上购买服装最担心的问题是（多选）
□服装尺码、色差等质量问题□购买过程繁琐□个人信息、付款安全不能保证□售后服务无保证□送货速度和费用□其他
9.你是否有过先在实体店挑选或试穿，再到网上购买的行为（单选） □是□否
10.你对网上购买的服装的总体满意程度（单选）
□很满意□满意□一般□不满意□很不满意
11.你通常购买的服装有哪些类（多选）
□日常服□职业服□休闲服□运动服□社交服舞台服
12.假如同款、同价格的服装，你会选择哪种渠道购买（单选） □网店□实体店
13.当实体店解决了你在网上购买的相关问题而且服装款式质量同等你选择在实体店购买的程度是（单选）
□5□4□3□2□1
14.在过去你在网上与实体店和街上摊位购买服装的消费比例（单选） □10%70%20%□50%40%10%□70%20%10%□40%55%5%□80%15%5%□30%65%5%□60%35%5%□35%35%30%
推荐第2篇：潮流幽默笑话
潮流幽默笑话
1、接到一个骗子电话：“x先生，您在xxx法院有张传票„„”“你好，我不是你要找的xxx先生。”“我们这传票多，您说下您名字，我查下是不是工作人员弄错了。”“我姓曹。”“曹先生您好。”“我叫曹尼玛”嘟嘟嘟„„
2、谢师宴上，某同学对老师说：“好老师，我必须敬您一杯！您对我真好啊，每次讲完题都第一个问我听明白了没有。”老师说：“其实我是觉得，你要是明白了，大家都明白了„„”
3、刚洗完澡在吹头发，手机响了！让我娘先帮我接一下。。。只见我妈拿起手机看了一下屏幕，伴着银铃般的笑声喊了一嗓子＂爸！＂。。。然后楞了3秒，迅速把电话丢给我！我当时也懵了。。。拿起电话就说＂喂？姥爷！＂。。。然后。。。我听见电话那头我爸寂寞的声音＂你们是谁？＂
4、猫是很娇气的，下午在朋友家，她家猫趴在我屁股后面睡觉，我啤酒喝多了不小心在猫头上放了个屁，结果那猫嗷一下站起来了，双手在眼前扑腾了几下，后仰着倒下去，昏过去了，直挺挺的，吓死爹了。。。我朋友连忙抱着他送去宠物医院，之后朋友打电话说诊断出酒精中毒，让我去探视，给猫道个歉。
5、一哥们借了我500块钱过了很久都没还，我也不好意思开口要。于是每次我们去KTV唱歌时，我都点《你的背包》，到最后一句我就会深情地对他唱：“借了东西为什么不还？”他还不知情的对我鼓掌叫好：“唱的真好真好”。我都无语了„„
6、初中上语文课坐最后一排和一个同学玩扑克牌，闷金花。我拿了一把三个老K，说，跑五圈。他说，跟，加十圈。我看了他一眼，你确定？他说，确定，再加明天早上早餐。我说，开。你先亮牌。他拍出来JQK顺子。我亮出三个老K，你输了。他噌地一下站起来，指着我说，老师，他上课玩扑克牌。
7、一个抽烟抽了大半辈子的奶奶说：“孙女啊，以后嫁人千万别嫁戒过烟的啊。”我很纳闷，就问她为什么。她说：“戒过烟的男人心狠啊！你想想，烟都能戒了，还什么事做不出来的！”——爷爷听了对孙子说：“找对象千万不能找减肥成功的女人！一个女人连她的嘴都能控制住，她还有什么狠不下心来的”~
8、公交车上一人伺机抢劫一女乘客项链，车停的一瞬间以迅雷不及掩耳之势抓了她的项链后冲向后门准备逃离，结果后门未开„„因为司机停车不是因为到站了，而是红灯！
9、一天我去某古董店淘宝。店主慧眼看出我是个棒槌。于是，在一顿神聊把我侃晕后放豪言：“随便看，都是真品！”我慢慢转到一堆铜
器前，突然看到一毛主席半身铜像，样式古旧但气势很足。握于掌中把玩，竟发现铜像座下还写着：“乾隆年御制。”
10、一漂亮MM长时间占据ATM，并且不时打出一张凭条。我在后面排队等得不耐烦了。就伸头看了一眼，发现她丫屏幕上竟然显示：“余额不足”。只见这MM仍在不停的按取款，一张一张地收集打出来的凭条。大概5分钟过去了，只见这漂亮MM拿着一堆银行凭条，急匆匆地奔向公厕。。。
11、一个胖姑娘如果从发胖开始，就一直买宽松、遮肉、显瘦、包臀部、包大腿的衣服，那么半年后，她还会是个胖子；但是如果她从一开始买的是短款、紧身、小一号的衣服，那么你去看，半年后她将会变成„人群中一个很显眼的胖子。
12、同桌上课总是开小差。一天上课时，他又偷偷玩手机，正好被在教室外面巡视的班主任发现了。班主任掏出自己的手机，发了条信息给他：你怎么不认真听课？同桌疑惑地回复道：你是谁？班主任又发了一条短信给他：你看窗外。同桌看了一眼窗外回复：多谢提醒，等会儿聊，我们班主任在窗外盯着呢！！！
13、嫁不出去，弟弟这样安慰我：我相信，像你这样一个听歌听神曲、只看偶像剧，有品味且接地气的女屌丝，总有一天，会有一个高大威猛戴着粗金项链的纯爷们开着带重低音的摩托车放着最炫民族风来娶你的。。。
14、哥们买了一颗2块钱的戒指，跑到西湖边表演高富帅，左手捏这钻戒，右手打电话假装歇斯底里地喊：真的不和我结婚吗！真的不愿意和我在一起吗！那分手吧！永远永远都不要在一起了！然后做了一个极度潇洒的动作——把手机扔进湖里。”
15、昨天下午在图书馆，一个男生的手机铃声响了，为了不打扰大家，他以八十迈的速度冲出去，然而，手机铃声没有停，这家伙又快速跑回来，来了一句，忘带手机了。。。瞬间捶桌！
16、正在餐厅吃饭，突然旁边来了一大姐，身上各种香水的味道。看见另一旁苦逼的屌丝是各种受不了啊，一点吃饭的胃口没了，后来那屌丝左思右想。最后把鞋脱掉了„„NND！！这下大家都吃不下了„„
17、某天坐公交车，身边坐了一陌生大妈。手机响起，大妈接电话，十分爽朗地对着电话说：“啊，我今天上午没空儿！我得陪慧慧去医院做人流！”拥挤的车厢瞬间安静„„我瞥了一眼身旁的大妈，转回脸来的时候，发现全车人都在盯着自己。但我真的不是慧慧。
18、公司招聘，没想到招聘到了一个极品美女，公司一油条，老是喜欢去沾花惹草，某日，二逼又在美女面前，很
重的“嗯哼”了俩声！美女的很善解人意的说：感冒了吧？二逼男很亢奋的点点头！美女：“那你离我能有多远就多远„！同事集体笑翻。。
19、夫妻俩正在逛街，走着走着两人讨论起性骚扰的问题。老公突然伸手快速的摸了一下老婆的胸部，然后问：“这算性骚扰吗？”老婆大怒，对老公说道：“拜托！现在在外面！”老公一脸疑惑，问老婆：“要伸到里面才算吗？”
20、真心无奈了~爸爸晚上十二点多了还不回家，可是我明明记得他下午是出去遛狗的啊！打电话也不接！妈妈也很愤怒！遂全副武装出门去找爸爸。最后在麻将馆找到时，满脸错额，在看狗狗，蹲在爸爸怀里聚精会神的看着牌„„
21、中午食堂打饭，千军万马万箭齐发这样地冲向食堂。有一天俩哥们好不容易冲到了前锋，突然A被食堂的一步楼梯绊倒了，饭盒也摔到了一边，B立刻转过来关切地看着A，A抬头说了一句：“不要管我！快跑！！记得打完饭给我烧的点纸。”
22、我大学刚毕业来这家公司面试的时候，老板语重心长的对我说：虽然薪水不多，但是你可以在这里获得快速的成长，这对年轻人来说是最重要的。现在，两年过去了，老板没有骗我，我看起来已经像是40岁的人了。
23、那天小王挤公交车，身旁一个矮胖女人身子一晃，一脚踩到了他脚上。女人回过头问：“踩疼你啦？”小王见她这么负疚，心里一热，就不好意思地摇摇头，说：“不太疼。”话音刚落，那女人立刻兴奋地说：“哈哈，这么说我减肥终于有效了！这些日子，我踩了好多人的脚，就你一个人说不太疼。
24、下午课间，班上一娇小的美女在擦黑板。因为个子不高，踮着脚也有一大片擦不到的地方。她努力的样子极大地勾起了我的保护欲！二话不说，我走了上去，亲切地跟她说：“让我帮你。”她很感动的样子，说：“谢谢。”然后我就搂着她的腰把她举了起来。
25、话说现在很多人都把“子”说成“纸”，一女同学经常这样卖萌，于是有一天，该女感冒后在图书馆看书，纸巾用完了，发短信给室友，说：“过来的时候带两包纸。”不一会儿室友过来了，手里拿着两个包子。。
26、大学一晚自习课，想让我同桌班长出一下洋相。我往他后面贴了一张纸，纸上画了一只猪。他后桌是一个很胖的女生，胖女生看到之后猛笑，并且越笑越大声，班长责问她为什么笑。那胖女生边笑边指着班长说：“你后面有一只猪„„”
27、昨天去公司对面的大学看学生运动会的接力比赛，只见一个男生奋力向前飞奔，快
交接棒时，我前排的一位老师狂喊：“接稳！接稳！你们接稳！”然后那两个男生顿了顿，对视着考虑了半秒，接着就抱在一起接吻了„„
28、昨天晚上，宿舍哥几个刚进入梦乡，突然电话响起，离电话最近的哥们极不情愿的起来接电话，其他几位纷纷表示这是宿舍谁的电话就把谁扒了扔出宿舍，在讨伐声中电话被接起，电话那头传来一羞涩男生的声音：“麻烦叫一下汪婷婷。”接电话的哥们冷笑一下幽幽的说了句：“她睡了！”然后挂电话拔线~~~
29、中午公司一女同事外出吃饭，手机落公司了。然后她老公一个劲的打电话，旁边一哥们吃完饭午睡，被电话铃吵得很烦。在电话响起的第N回后，哥们很气愤的拿起电话，吼道：“我们在睡觉，你老打电话，烦不烦啊！”随即挂掉。电话不再响了，1个小时后，她老公不淡定的出现在公司门口。。。
30、某日，体育课中途，洗手间解决个人问题。结果着急误进男厕。看到一男生正在小便池嘘嘘，俺当时就蒙了，一秒过后正准备悄悄撤退，结果被发现，晕死。只见那男生大叫一声“流氓，非礼”，然后双手捂胸。后来，后来俺说了一句自己都觉得不可思议的话：“同学，你捂错地方了„„”
推荐第3篇：二十一世纪 酒店设计潮流
二十一世纪 酒店设计潮流
由次贷危机所引发的金融危机，业内人士分析肯定会波及到酒店业，但是从中国目前对圣诞节日酒店预定上看，酒店业发展前景还是比较可观的。未来酒店发展将如何规划呢？发展潮流是怎样的呢？主题化、特色化是未来酒店发展的潮流，2001年10月，以意大利水城威尼斯文化与民俗为载体的深圳威尼斯皇冠假日酒店的试营业，标志着在中国酒店业正式开始引入主题酒店或特色酒店的概念。
主题酒店和特色酒店具有独特性、新颖性、文化性。这两种酒店都通过引入人类文明的某些基因使酒店从外型的建筑符号、装饰艺术，到内涵的产品组合、服务品位能够与传统酒店产生差异，形成特色，对消费者的视觉感官、心理体验造成冲击，即利用文化的力量取得市场竞争的最终胜利。和传统酒店相区别，主题酒店与特色酒店注重差异性地营造，力求在酒店建设、产品设计与服务提供各方面创新、出奇，因而突破千店一面的传统格局，张扬酒店的个性特征是主题酒店与特色酒店追求的一种效果。例如：美国太平洋“海底酒店”大胆的设计理念，感受与鲨鱼“同居”，房价将高达每晚3500英镑(约4．55万元人民币)，但还是有很多喜欢冒险的人士光临。“日本情侣酒店”更是别出心裁！收入更是不菲！或许以后还会建造太空酒店呢。
中国的酒店业自上世纪80年代引入国际酒店经营模式以来，经过二十年的摸索与学习，度过了行业发展的初级阶段，具有了自我管理和发展的能力，已进入了高速发展期，成为中国经济中与国际接轨最紧密的行业之一，与国际酒店业发展潮流息息相通。国际潮流和前卫观念拓宽着酒店业者的思维方式和投资视野，“个性酒店”必然成为中国酒店发展新时期的重要趋势。随着国内酒店数量的增多，酒店市场竞争日益激烈，中国酒店行业急待“个性酒店”的发展；酒店行业受财力和基础的限制，在与国际酒店集团竞争时，明显处于劣势，“个性酒店”的理念可以给我们以启发，“个性酒店”自成体系的个性与市场风格也为酒店行业带来希望。
人们的观念在改变，充满个性、充满新奇、充满挑战。当今的中国酒店业早已置身于国际市场，国际市场的浪潮冲击着二十年传统的酒店业堤防，危机四伏：有酒店倒下，有酒店被兼并，更多酒店在挣扎！中国酒店业在痛苦中孕育着机遇，见证着不破不立的道理！国际消费要求与国际标准的服务相配，国际市场需求必然催生具有国际水准的设计酒店产品。
中国“个性酒店”的发展，不仅要紧跟国际发展潮流，更要超前发展，后来居上！赶超其他国家，成为引领潮流的领军行业！
推荐第4篇：潮流计算毕业论文
科学技术学院
毕业设计（论文）开题报告
题
目：
电力系统潮流分析计算机辅助设计
学 科 部：
信息学科部
专
业：
电气工程及其自动化
班
级：
电气082班
学
号：
7022808070
姓
名：
黄义军
指导教师：
刘爱国
填表日期：
2011 年
11 月
20 日
1
一、选题的依据及意义：
电力系统潮流计算是研究电力系统稳态运行情况的一种基本电气计算。它的任务是根据给定的运行条件和网路结构确定整个系统的运行状态，如各母线上的电压（幅值及相角）、网络中的功率分布以及功率损耗等。电力系统潮流计算的结果是电力系统稳定计算和故障分析的基础。
潮流计算经历了一个由手工, 利用交、直流计算台到应用数字电子计算机的发展过程。现在的潮流算法都以计算机的应用为前提。
利用电子计算机进行潮流计算从20世纪50年代中期就已经开始。此后，潮流计算曾采用了各种不同的方法，这些方法的发展主要是围绕着对潮流计算的一些基本要求进行的。一般要满足四个基本要求： a) 可靠收敛 b) 计算速度快 c) 使用方便灵活 d) 内存占用量少
它们也是对潮流算法进行评价的主要依据。
在电力系统运行方式和规划方案的研究中，都需要进行潮流计算以比较运行方式或规划供电方案的可行性、可靠性和经济性。同时，为了实时监控电力系统的运行状态，也需要进行大量而快速的潮流计算。因此，潮流计算是电力系统中应用最广泛、最基本和最重要的一种电气运算。在系统规划设计和安排系统的运行方式时，采用离线潮流计算；在电力系统运行状态的实时监控中，则采用在线潮流计算。
二、国内外研究现状及发展趋势（含文献综述）：
在用数字计算机求解电力系统潮流问题的开始阶段，人们普遍采用以节点导纳矩阵为基础的高斯-赛德尔迭代法（一下简称导纳法）。这个方法的原理比较简单，要求的数字计算机的内存量也比较小，适应当时的电子数字计算机制作水平和电力系统理论水平，于是电力系统计算人员转向以阻抗矩阵为主的逐次代入法（以下简称阻抗法）。
20世纪60年代初，数字计算机已经发展到第二代，计算机的内存和计算速度发生了很大的飞跃，从而为阻抗法的采用创造了条件。阻抗矩阵是满矩阵，阻抗法要求计算机储存表征系统接线和参数的阻抗矩阵。这就需要较大的内存量。而且阻抗法每迭代一次都要求顺次取阻抗矩阵中的每一个元素进行计算，因此，每次迭代的计算量很大。
阻抗法改善了电力系统潮流计算问题的收敛性，解决了导纳法无法解决的一些系统的潮流计算，在当时获得了广泛的应用，曾为我国电力系统设计、运行和研究作出了很大的贡献。但是，阻抗法的主要缺点就是占用计算机的内存很大，
2 每次迭代的计算量很大。当系统不断扩大时，这些缺点就更加突出。为了克服阻抗法在内存和速度方面的缺点，后来发展了以阻抗矩阵为基础的分块阻抗法。这个方法把一个大系统分割为几个小的地区系统，在计算机内只需存储各个地区系统的阻抗矩阵及它们之间的联络线的阻抗，这样不仅大幅度的节省了内存容量，同时也提高了计算速度。
克服阻抗法缺点的另一途径是采用牛顿-拉夫逊法（以下简称牛顿法）。牛顿法是数学中求解非线性方程式的典型方法，有较好的收敛性。解决电力系统潮流计算问题是以导纳矩阵为基础的，因此，只要在迭代过程中尽可能保持方程式系数矩阵的稀疏性，就可以大大提高牛顿潮流程序的计算效率。自从20世纪60年代中期采用了最佳顺序消去法以后，牛顿法在收敛性、内存要求、计算速度方面都超过了阻抗法，成为直到目前仍被广泛采用的方法。
在牛顿法的基础上，根据电力系统的特点，抓住主要矛盾，对纯数学的牛顿法进行了改造，得到了P-Q分解法。P-Q分解法在计算速度方面有显著的提高，迅速得到了推广。
牛顿法的特点是将非线性方程线性化。20世纪70年代后期，有人提出采用更精确的模型，即将泰勒级数的高阶项也包括进来，希望以此提高算法的性能，这便产生了保留非线性的潮流算法。另外，为了解决病态潮流计算，出现了将潮流计算表示为一个无约束非线性规划问题的模型，即非线性规划潮流算法。
近20多年来，潮流算法的研究仍然非常活跃，但是大多数研究都是围绕改进牛顿法和P-Q分解法进行的。此外，随着人工智能理论的发展，遗传算法、人工神经网络、模糊算法也逐渐被引入潮流计算。但是，到目前为止这些新的模型和算法还不能取代牛顿法和P-Q分解法的地位。由于电力系统规模的不断扩大，对计算速度的要求不断提高，计算机的并行计算技术也将在潮流计算中得到广泛的应用，成为重要的研究领域。
三、本课题研究内容
1.熟悉电力系统潮流计算的相关理论。
2.在综合分析各种电力系统特点的基础上，运用所学专业知识，提出一种合理高效的潮流计算算法。
3.熟练运用程序设计语言如C语言。
4.通过软件编程实现所提出的算法，并通过典型系统进行验证。
四、本课题研究方案
1、确定一种计算方法，如牛顿-拉夫逊法。
2、结合C语言，编写一套适用的程序完成潮流计算。
3、选取一典型模型进行验证，试验程序是否可靠。
3
五、研究目标、主要特色及工作进度：
研究目标：提出一种合理高效的潮流计算算法，在保证电力系统供电可靠性和电能质量的前提下，尽可能提高潮流计算的效率，降低人力资源消耗。从而提高电力系统运行的经济性。 进度安排：
第1周: 收集相关参考资料和相关文献 。
第2周: 总结整理资料，熟习课题。
第3周: 提出初步设计方案。
第4周: 熟悉电力系统潮流计算的相关理论及计算机语言。
第5周: 实习
第6周: 写实习报告
第7周: 确定一种计算方法。
第8周: 提出一种合理的程序设计方法。
第9周： 画出设计程序整体流程图。
第10周: 将整体程序模块化，并定义出每个模块的功能。
4
六、参考文献：
[1] Tankut Yalcinoz, Onur Ko¨ ksoy .A multiobjective optimization
method to environmental economic diaspatch.2007,29（1）:42-50 [2] X.S.Han，H.B.Gooi.Effective economic dispatch model and algorithm.Electrical Power and Energy Systems.2007, 29(1):113-120 [3] 何仰赞，温增银.电力系统分析.武汉：华中科技大学出版社，2002 [4] 王锡凡，方万良，杜正春.现代电力系统分析.北京：科学出版社，2003 [5] 宋文南，李树鸿，张尧.电力系统潮流计算.天津：天津大学出版社，
1990 [6] 王晶，翁国庆，张有冰.电力系统的MATLAB6/SIMULINK仿真与应用.西安：西安电子科技大学出版社，2008.[7] 王祖佑.电力系统稳态运行计算机分析.北京:水利电力出版社，1987.[8] 周全仁，张清益.电网计算与程序设计.长沙:湖南科学技术出版社，1983.[9] 许主平，周少武，邹军安。电力系统计算机辅助设计。北京：中国电力出版社，2001。
5
推荐第5篇：别墅室内设计潮流
内与外的交流
作为令人最为轻松愉悦的居住形式，别墅应在完整地保护私秘性的前提下，让主人享受到与自然交融的乐趣。由此可见，别墅的自然景致是先天的必备的，而如何将室外的风景引入室内，怎样将室内的陈设成为自然景色的延伸，也已经成为别墅室内设计最为关注的部分。空间的划分与界定不再单纯地根据日常生活的实用尺度，室外景观的视角和类似取景构图的技巧也融入室内比例关系的确定，进而影响材料与色彩的组合。 个性化风格
别墅必须满足主人的个性生活，虽然冰冷的极简主义风行一时，甚至一度成为时尚设计代表，但正在逐渐被个性化的软性符号所瓦解与侵蚀。完全****的元素不再只是极简而繁的变奏，或是张扬个性的特殊表达，不拘一格的散漫与随性，让别墅真正成为享受的工具，而社会地位与意识形态的优势，也必须通过个人独特的享受程度与品质来呈现 复古并非机械重复
复古似乎是一个不变的主题，但复古永远不是机械地重复。在这样年代，经典主题所蕴涵的文化内核被深刻理解和完好保存下来，而承载文化精髓的造型、材料、色彩在新材料、新技术的纵踊下，创造出各种异想天开的搭配方式。 颠覆之永恒
对所有成熟定势的破坏也是设计师们最乐此不疲的，以往单一风格严格配套的思路已被完全打破，如：曾经被视为考究完美的三加二加一的客厅沙发组合方式，早已显得保守和缺乏创意，取而代之的很有可能是看上去完全不搭调的家具组合，又却隐含着主人生活的独特逻辑。设计师的大胆与深入主人的生活需求空前地发挥。
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作为令人最为轻松愉悦的居住形式，别墅应在完整地保护私秘性的前提下，让主人享受到与自然交融的乐趣。由此可见，别墅的自然景致是先天的必备的，而如何将室外的风景引入室内，怎样将室内的陈设成为自然景色的延伸，也已经成为别墅室内设计最为关注的部分。空间的划分与界定不再单纯地根据日常生活的实用尺度，室外景观的视角和类似取景构图的技巧也融入室内比例关系的确定，进而影响材料与色彩的组合。 个性化风格
别墅必须满足主人的个性生活，虽然冰冷的极简主义风行一时，甚至一度成为时尚设计代表，但正在逐渐被个性化的软性符号所瓦解与侵蚀。完全****的元素不再只是极简而繁的变奏，或是张扬个性的特殊表达，不拘一格的散漫与随性，让别墅真正成为享受的工具，而社会地位与意识形态的优势，也必须通过个人独特的享受程度与品质来呈现 复古并非机械重复
复古似乎是一个不变的主题，但复古永远不是机械地重复。在这样年代，经典主题所蕴涵的文化内核被深刻理解和完好保存下来，而承载文化精髓的造型、材料、色彩在新材料、新技术的纵踊下，创造出各种异想天开的搭配方式。 颠覆之永恒
对所有成熟定势的破坏也是设计师们最乐此不疲的，以往单一风格严格配套的思路已被完全打破，如：曾经被视为考究完美的三加二加一的客厅沙发组合方式，早已显得保守和缺乏创意，取而代之的很有可能是看上去完全不搭调的家具组合，又却隐含着主人生活的独特逻辑。设计师的大胆与深入主人的生活需求空前地发挥。
推荐第7篇：湖北潮流钢结构有限公司
湖北潮流钢结构有限公司简介
湖北潮流钢结构有限公司是浙江和湖北两省招商引资项目,由浙江潮流钢结构有限公司投资新建，公司位于湖北省黄冈市团风县城南工业区,与阳逻经济开发区相邻,被列在湖北8+1城市经济圈范围之内,公司注册资金3000万元，已投资1.5亿元,占地面积500亩。目前已建有现代化生产厂房5万平方米。公司于2005年下半年建成投产，是黄冈市最早的大型钢结构企业，具备年产5万吨钢结构构件和50万平方米钢结构工程安装综合实力。
公司主要从事桥梁钢结构、大型厂房钢结构、高层建筑钢结构的制造与安装。是从事钢结构施工及配套工程为一体的专业化企业。拥有国内先进的生产设备和生产工艺。
公司采用先进的管理模式，全面架构组织体系和质量管理体系，公司技术设计、材料供应、生产制造、安装及售后服务、安全保证等各个环节环环相扣，紧密配合，保证工程项目高质量、高效率的完成。
公司当前采取以重钢为主，轻钢为辅的立厂策略。自2005年公司成立以来一直与中国一冶、中国十三冶、中港二航局、武船重工、中建三局、中铁七局、中铁十局、中铁十一局、十五冶等大型的重工集团企业合作承接桥梁、大型工程钢结构构件生产安装业务。
我公司是上海巴特勒公司在湖北唯一指定的轻钢结构制造合格供应商，与其及上海通用金属结构工程有限公司、台湾士兴钢构等著名钢构企业合作承接了一大批具有代表性的轻钢结构工程，工程业绩斐然。
2006年上半年与中港二航局合作完成了5000吨西藏拉萨柳梧大桥桥道系钢结构的制作，2006年11月份与中铁十一局合作完成了甬台温铁路移动模架造桥机的制作，2007年上2月份又完成了汉合铁路450吨提梁机的制作。2007年上半年我们制作完成了2800吨汉蔡高速路互通钢箱梁桥。2007年下半年我们与中国十三冶合作制作4500吨武钢宽厚板厂房工程，同时与中国一冶海外部合作制作完成了印度哈兹罗钢厂2460吨重型厂房钢结构程。
2008年上半年我们与中国十三冶合作制作完成了3500吨湖北新冶钢460无缝钢管项目主厂房工程钢结构。2008年下半年我们与中国一冶钢构合作完成了武汉火车站平台梁、胎架梁2500吨钢结构的制作。
2009年上半年我们与中国一冶钢构合作了印度EIL电厂项目2000吨的钢结构制作，同时在2009年上半年我们和中铁七局合作了武汉动车段检测棚、检修库及转向架检修库制作和安装工程合计7000吨、100000㎡。2009年下半年我们与中铁七局还合作完成了武汉市轨道交通一号线二期工程跨京广铁路桥梁加工制作.
2010年上半年我们与中建三局合作了武汉新城国际博览会展中心七区
一、二节钢管柱制作和
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6、9区展馆屋盖钢结构工程和
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11、12区檩条制作，合计8000吨。京九线麻城站1500吨，在此期间我们还与巴特勒（上海）有限公司合作完成各类轻钢厂房20000吨，另加小型人行天桥和临时运输桥的制作等大大小小工程100余项。深得用户好评。
通过这六年来的工程经验积累，凝聚了一大批钢结构工程方面专业的设计、制作、施工人员，完全有能力承接更多更大的轻、重钢结构工程。
诚信为本是潮流人的宗旨，面对激烈的市场进争，潮流人励精图治、开拓进取，致力于民族钢结构品牌的铸就与发展。潮流公司愿与同行在桥梁钢结构、建筑钢结构领域携手同行，共同发展。
推荐第8篇：橱柜营销主潮流
橱柜营销主潮流
随着橱柜需求在中国市场的迅速增加，无论是国外品牌、还是国内相关产业，都拼尽全力，使出浑身解数，抢占市场，希望能分到这个繁华市场的一块蛋糕。所以，新的营销方式，抓住客户的消费习惯以及创造客户的消费需求成为各个橱柜品牌竞争的关键，下面以金牌橱柜为例，给大家做一下简要分析。
团购营销
在2011年，团购已成为时尚而流行的购物方式。2011年4月23日，金牌厨柜成功举办了首场南京团购，系列高品质产品以厂家直销形式销售，厂家“让利”抄底价超越业主价位的心理底线；同时业主还能免费悠游鹭岛，享受高概率免单消费大奖等多项给力活动。作为橱柜行业的知名品牌，金牌厨柜以“大品牌、大手笔”的行业领袖姿态，率先发起包机团购、免费旅游活动，打造企业空前给利的团购营销事件，可谓是橱柜行业内创新营销模式的一种尝试。
在目前团购成风的时代，在诸多品牌尚未觉醒的时候，金牌橱柜已经率先找到结合点，在橱柜行业首家引入“包机”到工厂“团购营销”，“工厂之旅团购”营销模式虽已不新颖，是当年佛山陶企一度热捧的做法，但是此次金牌引入进橱柜行业，令业界一新。
平台合作
2012年的现在，试观电子商务产业，平台网站可谓赤旗一片，如京东、拍拍、淘宝等等，而且竞争激烈。广大消费者也很愿意到这些平台网站上去逛、去看、去消费。所以，金牌橱柜也率先投入其中，与一些专业的建材家居平台网站合作，采取网上开店，厂家直销的模式。不仅营销范围广，价格让利力度大，而且产品直销，质量和服务都是专业配备。橱柜什么品牌好 他用自己的营销方式使自己的品牌在行业内占据着有利地位。
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在这相似的深夜里 你是否1样 也在静静追悔感伤？ ︶￣ 这世界 并没有 永远的情人、
和你在床上的翻滚，虽然很疼痛，但却很幸福﹌ ＂ 我 的 笑 容 只 是 『装 饰』 。 我从来都没在乎过那些无谓的形形色色 。 努力告诉自己不要把情绪表现在脸上 给我一条鞭子，我能把你抽成陀螺、距离产生的不是美 是小三 女是麻烦 可男人就是喜欢找麻烦。某年,我会永远的沉寂,消失在人间, 生命 进进退退的人不堪的嘴脸 人不可能回到过去\\ 我也不想活在梦里 简单一点 再简单一点，这就是生活
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第11篇：橱柜营销主潮流
橱柜营销主潮流
随着橱柜需求在中国市场的迅速增加，无论是国外品牌、还是国内相关产业，都拼尽全力，使出浑身解数，抢占市场，希望能分到这个繁华市场的一块蛋糕。所以，新的营销方式，抓住客户的消费习惯以及创造客户的消费需求成为各个橱柜品牌竞争的关键，下面以金牌橱柜为例，给大家做一下简要分析。
团购营销
在2011年，团购已成为时尚而流行的购物方式。2011年4月23日，金牌厨柜成功举办了首场南京团购，系列高品质产品以厂家直销形式销售，厂家“让利”抄底价超越业主价位的心理底线；同时业主还能免费悠游鹭岛，享受高概率免单消费大奖等多项给力活动。作为橱柜行业的知名品牌，金牌厨柜以“大品牌、大手笔”的行业领袖姿态，率先发起包机团购、免费旅游活动，打造企业空前给利的团购营销事件，可谓是橱柜行业内创新营销模式的一种尝试。
在目前团购成风的时代，在诸多品牌尚未觉醒的时候，金牌橱柜已经率先找到结合点，在橱柜行业首家引入“包机”到工厂“团购营销”，“工厂之旅团购”营销模式虽已不新颖，是当年佛山陶企一度热捧的做法，但是此次金牌引入进橱柜行业，令业界一新。
平台合作
2012年的现在，试观电子商务产业，平台网站可谓赤旗一片，如京东、拍拍、淘宝等等，而且竞争激烈。广大消费者也很愿意到这些平台网站上去逛、去看、去消费。所以，金牌橱柜也率先投入其中，与一些专业的建材家居平台网站合作，采取网上开店，厂家直销的模式。不仅营销范围广，价格让利力度大，而且产品直销，质量和服务都是专业配备。橱柜什么品牌好 他用自己的营销方式使自己的品牌在行业内占据着有利地位。
第12篇：现代标志设计潮流
现代标志设计潮流
作为标识符号，反映着时代、民族、国家、地域等不同的特征。从标志的演变过程可以看到标志艺术 风格、特点的变化。现代标志设计的信息化、视觉化、现代化是当前的世界潮流。
现代标志设计是一种特殊文字或图像组成的大众传播符号，它的基本功能是以图形传达信息，表现其 内在的质量、特点，而以之作为沟通的媒介。它借鉴和运用原始符号，并赋予原始符号以更高的艺术 高度。现代标志设计是人类文明高容量的载体，是人类文化的缩影。纵观历史，从原始社会的记号到图腾，从商周的象形符号到秦汉的印章，再从唐宋的幌子到明清的洋化标志，标志的这些变化无不体现了当时整个社会的历史文化状况。
原始符号是人类有记载以来为了交流、为了记录的需要而创造的一种视觉语言。原始社会中部族的图腾、手工艺品极其物品上的符号和记号都是现代标志设计形成的萌芽。这类标志、记号和符号并非是一种纯装饰的纹样，它们充满了部落信仰和传统观念，凝结了原始人一定的动机和目的，反映着社会历史的内容和各种含义。哲学家卡西尔(E·Cairer说过，人之所以为“万物之灵”，是因为他会创造“符号”；美国著名艺术家瓦尔特·麦乐斯曾讲到：“当一件物品为了生存的需要最初制成时，它是以符合实用的功能而产生的，装饰是次要的，可有可无的。但在较后阶段，当人们有了更多的闲暇去推敲琢磨时，他就感到需要使物体更为完美，并且加上个人的印记使它具有个人的特征”。
人类在自己的创造物上运用艺术符号表现个人的印记，以达到与他人审美情感的交流。从历史文化传承中发展起来的标志设计作为标识符号，反映着时代、民族、国家、地域等不同的特征。近些年来，国内设计界对如何继承传统民族文化，拓展现代标志设计进行了不懈的探讨和实践，他们在各自的作品中着意强化了传统与现代的有机结合，其中涌现出了许多优秀的设计作品。这些作品既体现出现代标志设计的观念与时尚，又折射出各民族、各地区不同的历史文化特征和审美取向，显示了传统图形与现代标志设计紧密结合的艺术魅力。北京申办2008年奥林匹克运动会的标志就是借助符号这一视觉语言表达现代标志设计意念，充分体现奥林匹克精神的典范。设计师为了体现奥运会的世界性，在标志图形的设计上，有意避免了“龙”的形象的出现，而采用了一个形似运动着的太极拳师，扣紧了体育运动的动感要求，同时隐含五环，也可以说它是中国民间游戏中“蹦手线”的形态，还可以说它是一个中国结。太极拳是华夏的遗产，整套动作都在“画环”，讲求天人合一，富含哲理，外柔内刚，有四两拨千斤之功。
“蹦手线”这一民俗游戏，充满合作和周而复始永无止境的趣味。而中国结，一个“结”字，凝聚了多少国人期盼奥运申办成功的深深情结。一个形体，寄寓四五种事物，它的感染力超越了文字、时间及空间的限制，以简单的构图和干净利落的表达方式，造成读者强烈的视觉冲动，生动地表达了体育文化的精髓。国人曾以“天圆地方”来概括宇宙，太极图案被称为中国传统文化中最具代表性的符号之一，具有简洁、神秘的“动静观”和“时空观”，具有标志设计的典型意念。
标志设计是一个羁绊艺术，它受本身所要表达内容的限制，实用价值是它独立存在的意义所在，它的制约也正是它的创意特色。优秀的标志设计，正是把它实用、功利的制约转换成为新颖、独特的契机，以多重的素养功底，以浓厚的知识积淀，以宽广的思维区域，以深入浅出的智慧，以巧妙的构思顺应制约，天衣无缝地体现标志所要表达的视觉含义，使其成为一个区别与其他符号的独立生命。
现代标志设计共同的价值取向使人们在信息的沟通上变得轻松和富有特点,ci/vi设计也是如此标志的形式美感也趋于丰富和个性，并形成所谓信息“符号化”的表现特质，这与全球范围内的设计革新思潮相吻合，也体现了在全球化、未来数字化环境中标志设计的发展趋势。原始符号作为一种视觉语言，它是现代标志设计得以延续和发展的一个重要方面，在此基础上发展起来的图形设计，将使现代标志设计拥有更为深厚的文化底蕴和更为广阔的发展空间。时代提醒我们，这是一个显示标志个性化的设计时代，设计师要注意世界前进的每一步。
现代标志设计的信息化、视觉化、现代化将是当前的世界潮流
第13篇：美丽潮流管理标准
第一章 总则
为贯彻“以高端品质打造北京潮流企业形象，以“稳步发展树立长久的企业生命力”的发展战略、遵循潮流“以人为本
追求卓越”的管理理念，担负“推崇行业文化，提升行业地位”的企业使命，倡导团队精神、高度的责任感和诚信的职业道德，以专业化、规范化、前瞻性的服务水准使顾客满意，提升企业品牌形象。现有北京美丽潮流教育事业部策划，编写修订《潮流标准》。美丽潮流门店必须按照此标准管理执行，此标准同时作为企业对门店检查的重要依据，也是潮流人晋升考核、奖罚的重要依据，晋升考核分为半年评比、全年评比，一切评比将依照下列标准奖罚。最高年终奖金2000元；半年奖为500元-1000元。
每天必做：
1、每人每天在上班之前，必须做到仪容、仪表、服装、发型、整体形象达标。
2、所有员工站姿、站位、坐姿、走姿体现精神面貌与最佳状态。
3、佩戴微笑牌并且面部微笑，迎面每位顾客必须说您好。人际关系最短距离是“微笑”最拉远距离（最忌讳）的是“一副死相”。
4、卫生细节、美发椅工作台时刻保持整洁，无头发、无杂物。整体环境干净整洁。
5、顾客满意度和服务质量是每天工作的流程重点，保持做到每位顾客满意。
6、服务接待一定要轮牌，保持接待服务工作畅通。
7、顾客回访及售后服务要跟踪到位，记录在案。
8、每天让每一位员工参与店内管理做当班执行官（如：
1、负责整个店的监督、执行、解决或处理事情。
2、每日选晨会执行官，执行官要讲新故事、游戏、笑话等。
3、负责卫生间、冲水区、休息间环境，每天早中晚分配打扫。）
9、管理层时刻保持清醒的头脑，要有大局观。从每天的工作中发现问题及时处理改进。
10、让所有的顾客了解我们，是每个人的义务。
注：
1、每天必须做到高端品质标准，让顾客对潮流人的态度、服务、环境满意。技术能力欠缺可以培养，让顾客对潮流的服务、环境、态度不满意是不能原谅的。
2、人品不好，不认同企业文化、不遵守制度的人是不可靠的人。（作为管理层要积极严肃的进行教育、批评、改造，对不听取教育改造人员通过企业领导班子会议决定教育、批评、改造直至解除劳动关系。）
第二章 员工守则
1、所有员工必须遵守企业的一切规章制度。
2、杜绝顶撞上级合理的安排，坚决服从各执行官（包括部门经理、主管）的管理。
3、企业监察部在门店执行检查职责时具有崇高的权利，任何人都必须服从，不得违抗。监察人员的心目中，员工永远没有等级之分，只有遵守与不遵守制度之别。
4、所有员工必须要有专用工作笔记本，做到笔记不离岗位。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托均需记录，并在规定的时间内落实给与回复，自己解决或回答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝管理的死角，杜绝问题石沉大海，有始无终。（特别是前台、收银、接待、导师等管理人员的记录日记本）
5、同时需帮助时说：“必须的”，交接工作时说“必须的”，领导下达任务时说“必须的”总之“必须的三个字挂在嘴边，是执行力的表现。当同事、领导等人帮助你时必须说声”谢谢“，因为”谢谢“是对对方劳动成果的认可与肯定。
6、员工应积极做到不迟到、不早退。员工可以从周一至周五固定一天休息，特殊情况需向经理申请调休（打申请书）工作时间必须全身投入、满负荷的工作。
7、员工有事必须请假（以书面形式）未获批准，不得擅自脱岗。如遇特殊情况，必须把自己的当班工作交接好，经上级批准后方可离开。
8、一切工作失误都应立即向上级领导汇报，否则，一经查出加倍处罚，不诚实的人是得不到信任和尊重的。
9、不得故意破坏或滥用物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物品时，应立即主动承认并诚恳道歉，以求物主原谅。
10、员工对企业要忠诚，不得谎报情况，不得散布谣言碎语，不允许报喜不报忧，更不得背后议论企业。
11、员工不得向企业提供假证书、假体检报告、假证明信誉等，一切假文件及复印件、涂改过的文件或证书，是极不道德与违法的行为。
12、管理人员首先必须是出类拔萃的员工，然后才是管理者。
13、不得探听、宣扬他人的隐私，违者由上级作出处理，情节严重者将移交司法机关处理。
14、不能以老师评价学生或父母评价孩子的标准来判断同事的好处。只能做好本职工作，而不伤害他人及企业的利益，他就是一个好员工。
15、做好自己本职工作，不得从同事的表情及眼色或无意的话语中猜测同事的内心想法，实践证明，猜测99%是错误的.
16、品质人生要有品质意识，要有时尚资讯的获取渠道，多看多读多听时尚杂志、报刊等，培养自己的品味、品德、时尚意识。
17、所有员工服务顾客时：
第一、要有热情，积极主动接待咨询。
第二、要随时随地与顾客建立更好更深的信任关系（陪聊、倒水、递杂志） 第
三、在服务前一定要认真了解顾客问题与需求点及其他想要的结果 第
四、要在服务沟通中多贯通潮流文化
第五、顾客满意度和服务质量是每天工作的流程和重点
18、上司何时都可以为下属送礼，但下属不得随便给上司送礼，除非上司过生日、结婚等喜事，而且礼包不得超过300元，否则就叫行贿。任何人不得借喜事之名大发邀请帖。
19、员工犯错，上级领导有责任；员工受罚，上级领导一起受罚。
20、学习就是日常能力的体现，天天学习就是学历。不爱学习、不求上进的人就是文盲。
21、所有潮流人应努力让自己成为团队的资产、最爱：
什么是资产：感恩就是资产、敬业就是资产、上进就是资产、忠诚就是资产、团队精神就是资产、好态度就是资产、好人品就是资产、专业就是资产、内涵修养就是资产、行动力就是资产、执行力就是资产。。。。。
什么是负债：不孝顺就是负债、忘恩负义就是负债、名声不好就是负债、没有目标就是负债、懒惰拖延就是负债、恐惧就是负债、没效率就是负债、缺乏沟通就是负债、没品质意识就是负债、低标准随意就是负债、抱怨找借口就是负债、推卸责任就是负债、服务不好就是负债、坏习惯就是负债、不是资产就是负债。。。。。。
22、入职职工必须先接受企业文化，阅读、熟悉了解《潮流标准》并按标准执行
23、《潮流标准》的解释权与处罚执行权在潮流企业的教育部门。在潮流标准中的条款有于国家法规不符时，以国家法规为准。
第三章美发（美容）师工作规范
本着“顾客至上，服务第一”的工作态度，运用专业技能和业务水平，为顾客提供优质的技术和服务，使顾客满意，使公司与个人共同得益。
1.美发（美容）师新到门店上岗，必须先接受岗前培训，了解美丽潮流标准及企业文化，完全掌握公司部门服务流程后方可上岗。
2.美发（美容）师接到服务单，应立即来到指定位置迎接贵宾，不可拒客。同时任何情况不能选牌、逃牌、挑牌、抢牌。 3.迎接时仪容仪表整洁，穿着统一工作服，佩戴工牌，面带笑容，友好亲切，热情招呼，给顾客留下良好的第一印象。
4.安排好顾客就坐后，详细询问顾客要求，尊重顾客，为顾客介绍产品知识，提供专业意见，并和顾客沟通清楚服务项目内容与价格，做到有问必答，详尽沟通，严格按照公司规定价目表和会员卡卡折给顾客消费，不得给顾客乱打折及空头承诺，更不允许欺骗顾客消费。
5.美发（美容）师进行物品准备，核查顾客服务所需产品是否有存货，仪器是否准备妥当，再让顾客当面确认服务项目、使用产品的同时，请顾客在顾客服务单上对项目及价格签字认可。如因服务项目及价格未经顾客确认而引起服务投诉，需承担全部责任。 6.美发（美容）师如发现服务单或护理单存在疑问，因及时询问相关人员。美容、美发项目的特殊要求（如使用某特殊仪器或特殊产品），必须深入理解后再实施操作，未明之处与美容导师或美发（美容）经理进行沟通。
7.美发（美容）师按照服务单或护理单上项目的规定程序开始实操，实操每一项目均需严格按照规定的要求、步骤、程序进行操作。特殊情况美发（美容）师可针对顾客的头发、皮肤特性适当调整，但应事先上报美发（美容）经理，与顾客充分沟通，同时确保整体效果，与顾客要求相符。
8.保管及维护操作工具；爱护公用工具按“美丽潮流标准”要求对工具进行消毒清洁工作。
9.与同事工作衔接过程要顺利和连贯，并且积极影响、帮助同事。
10.服务项目结束后，美发师应对顾客在头发护理和发型保护等方面做提醒，美容师应根据疗程需要及顾客的皮肤特质对顾客的饮食、生活、工作中的注意事项进行提醒，确保护理达到预期的效果。需要为新顾客填写档案或对老顾客档案进行更新，应及时做好记录。
11.疗程护理或服务结束后，美发师应根据顾客头发的特性告知顾客下次保养和护理的时间等；美容师应根据疗程的需要和顾客的皮肤特性，告知顾客下次护理的最佳时间和必要性，如可能应与顾客约定时间并作好记录。
12.美发（美容）师完成顾客所需服务后，引领顾客到收银台付账，礼貌的与顾客道别或接待员安排顾客接受其他再服务。
13.服务过程中，给顾客推荐公司会员卡，项目和产品时应适当，严禁夸大其词、误导顾客、强迫顾客充卡、消费。
14.要有创新意识，能及时掌握新潮流及新产品的信息并应用到客人的服务中去。15.美发（美容）师协助美发（美容）经理完善服务流程；做好其他工作。
16.规范服务标准、个人言行举止及服务礼仪。定期检查自己客户档案和做好售后服务。
第四章技师工作规范
以真诚守信的待客态度、专业细致工作态度、虚心好学的上进态度努力为顾客提供服务，提高工作技能与沟通技巧。
1.坚决贯彻执行领导的日常工作【每个人的值日区，当天值日区的卫生是全天、收洗毛巾等等】安排及美丽潮流的标准，并有效的完成。2.坚决贯彻公司的规章制度，对工作负责；维护企业形象。
3.服务企业管理员工作安排，按服务流程严格操作，协助美发师按设计要求完成任务。4.做烫发、染发、护发等工作时，速度要快，做到干净利落，在烫染护的过程中要告之顾客多长时间，再进行下一步 完活后与顾客打好招呼，告知有其他需要帮助的，可随时叫我并立刻进入下一工作环节。如有事要离开，必须告知其他人完成工作。 5.为顾客服务时，应先让顾客穿好门店的套衣，做好垫毛巾、塑料膜等保护措施，准备好所需的材料、设备。
6.提供服务时，认真细致，不偷工减料，不敷衍了事，不浪费公司任何物品，按工作流程严格操作，多观察多问，加以沟通，满足顾客的需求。
7.为客人提供服务时，精神要集中有条理、有程序、动作要轻快熟练，快而不乱，稳健、安全、专业、使客人感到轻松愉快。
8.耐心观察，留意顾客反应【如；烫染护加热的过程顾客是否热 机器的变化等等】。发现问题或疑难情况时，及时处理或通知美发师解决。 9.对消费不同的顾客一视同仁，在引导顾客消费时必须详细介绍，介绍价位从低往高介绍，不可欺骗误导或强迫顾客消费。
10.钻研专业基础知识，提高操作技能技巧，掌握操作规范，配合技师长的各项培训。11.进行日常美发设备和仪器的清洁及保养，保护工作区的环境卫生，为顾客提供舒适、爽洁的环境，是顾客对美丽潮流产生信赖感、认同感。
第五章 站位、接待员工作规范
站位、接待员岗位是美丽潮流企业的窗口岗位，直接影响到美丽潮流的形象和声誉；同时还肩负着迎送宾客、咨询服务项目、安排美发、美容师等相关重要职责。做到坚决贯彻执行领导的日常工作安排及美丽潮流标准并有效的完成；坚决贯彻执行公司的所有规章制度，对工作负责；维护企业形象，为顾客提供一流的服务。
1.顾客接待是站位、接待员的首要职责，所有顾客进店之后，必须主动热情、面带微笑向来客打招呼，给顾客良好的第一印象。
2.顾客进店后，接待员向来客简单询问和交谈，了解清楚所需项目，安排舒适的位置，根据顾客要求安排引荐美发或美容师，让顾客对美丽潮流产生认同感、亲和感；
顾客进门——a、站位人员：开门迎接并说“您好！欢迎光临美丽潮流”，里边请【手势】。接待人员您是美发、还是美容？b顾客; 美发 剪发顾客;您里面请然后在洗头发，洗好后我帮您安排一位。”在给顾客洗头的过程中要问,您在我们家剪发有固定的发型师或老师吗？有或者没有,没有那我帮您安排一位发型师或老师,介绍本店的服务项目、办卡优惠项目劝活等等洗好头后，根据流水牌将顾客带到发型师的椅子上为该顾客服务。此时将意味着点牌和轮牌，有就是点牌，没有就是轮牌。没有点牌就是轮牌，但顾客告诉你，不用某某师傅或此时正在头牌的师傅，那就属于飞牌。不管是点牌、轮牌、飞牌你都需要正确的将流水牌跳明白。 烫染顾客;【先洗头】您在我们剪发有固定的发型师或老师吗？顾客说没有我先看看。没有接待人员给介绍叫发型师也可以。如果有时间没有固定发型师，接待人员就直接回答：那我帮您安排一位发型师或老师吧叫发型师。如回答有：接待人员，必须清楚的问道，您找哪位发型师或老师呢？。接待人员要一直陪同顾客到与“发型师或美容师”交接完毕后方可离开。在交接时，面带微笑向顾客赞美老师是如何如何的好，做到让顾客放心、近乎的感觉。
美发的顾客：在接待过程中，要问好顾客有没有固定的发型师或老师，问清楚今天是剪发还是烫或染帮其将随身物品存放好，并告知顾客贵重物品个人保管好。在洗发前或洗发后将流水牌跳好【什么情况跳牌 留牌 飞牌】。在洗发过程中一一介绍本店服务项目、优惠卡项等服务。洗完发后带领顾客到发型师前，告知某某老师或发型师，这位姐或这位哥、叔等您剪发或烫染后，交接完毕方可离开。如发型师正在忙，通知完发型师后，安排顾客落座，并递刊物、杂志或倒水。把顾客安排明白让顾客感觉如家的温暖。 (1) 新顾客——新顾客上门时接待员应先用标准语言向顾客询问需要什么类别的服务，有必要时简单介绍美丽潮流的美容、美发服务项目和价格：根据轮牌或顾客要求安排到工作区，向顾客介绍美发或美容师，向美发美容师介绍顾客。
(2) 老顾客上门——向顾客问好后，请问顾客需要什么类别的服务，需要哪位美发或美容师为其服务（有固定的师傅吗？），然后引领顾客到工作区，告知顾客，美发或美容师还需多长时间做完手中项目，征询顾客意见后为顾客推荐其他美发或美容师，如顾客不接受推荐则引领到休息区等候并递刊物、杂志或倒水，介绍本店服务项目。
(3) 如老顾客点名美发或美容师，由指定美发或美容师为其服务，如顾客所点美发或美容师正在为其他顾客服务，告知顾客该美发或美容师还需多长时间做完手中项目，征询顾客意见或向顾客推荐其他美发或美容师，如顾客不接受推荐，则引领到休息区等候。
(4) 如所有美发或美容师正在为其他顾客服务，则引领顾客到休息区等候，并倒上茶水，告知顾客等待时间。
3.接待根据顾客点牌或美发.美容师轮牌安排项目，开好服务单并转交美发或美容师。4.合理及时调动员工轮工牌，保持轮牌畅通，维护轮牌制度；把员工当顾客来对待。 5.为顾客在指定的地方存放物品，妥善保管，并将相应牌号转交顾客，避免顾客离店时拿错。
6.必须接待服务好每一位顾客，并使用礼貌用语；详细记录每位顾客所做项目及登记好员工操作工牌号。
7.营业中监督美容师、技师洗头时间是否充足。8.当顾客离店时，接待员应礼貌的向顾客道别，“您慢走，欢迎下次光临”，应送顾客出门。
第六章
门店环境布置标准
《北京美丽潮流门店环境经营标准》的规定，目的在于统一北京美丽潮流所有门店的经营标准，确保北京美丽潮流门店在长期经营中明确标准的方向，确保“以高端品质打造北京美丽潮流企业形象”的高端定位战略落实在细微的工作中。
针对每一个项目所定的标准，门店在实际工作中能否达到并且保持，不单可以反映出领导层经营能力与领导能力的强弱，同时也是检验员工自身习惯的客观依据。
一、门前环境标准
1.地面、门头、转灯、橱窗、玻璃干净整洁，无污渍、无垃圾。
2.大门橱窗统一版式的特价信息、中英文字帖，中文黑色，英文白色。
3.转灯正常运转、字体、板材无损坏，灯光明亮，灯柱顶端“美丽潮流”字样 LOGO要清楚。
4.保持公司张贴宣传企业文化字样的完整、清晰、广告字体整洁无损坏，贴纸完好无张开。
5.显示屏全天放映，内容有企业及门店宣传、北京新开门店信息、促销信息、顾客生日等。
6.射灯照明良好，开放时间18:30-22:00，特殊天气或随季节变换可自行调节照明。7.门前不得摆放自行车或其他杂物，门前地面定期彻底洗刷。门口左右各摆放一个大盆景。
二、吧台环境标准
1、吧台所有物品归类摆放有序，整洁干净。除了指定品，不许放其他物品。
2、物品包括（电脑设备、文件夹、笔筒、对讲机、POS机、验钞机、计算器、电话、线路、打卡钟、名片盒、招财宝物、监控器、消费单打印机、读卡器、银联刷卡机2个、收银员水杯、寄存柜钥匙盘、花草、待客单据、评价器等）。
3、单份文件全部放于文件夹中、档案框内，按从低到高、从薄到厚顺序放置。
4、产品展示柜保持干净无污渍、无灰尘，展示产品必须为未使用、全密峰的新包装，商标一致朝外，有序摆放整齐，视觉效果新颖，产品上要贴上外卖的价格，每月对展示柜最少做出一次调整。展架摆放的产品以外卖品为主，展架要摆放在门口或醒目的位置。
5、吧台摆放鲜花、百合六枝，每四天换一次。
三、美容美发大厅环境标准
1、所有地面、墙面、玻璃墙、镜台、镜台柜、走廊必须保持干净、无废弃物、无碎发、无积水、无尘埃、无污渍，贴纸无破损、无裂痕破洞，灯光照明设备无损坏。
2、美发镜台卫生
（1） 镜台台面只可放指定物品（如茶水牌、围脖纸巾盒、设计师宣传艺术照相册，）镜面上沿张贴“成功格言”及镜台编号，镜面干净。
（2） 吹风机放在支架上，电推剪、工具放在工具柜内，工具柜内需保持干净整洁。 （3） 设计师工具使用后有序摆放归位，造型品指定地方存放。
A：工具配置：吹风机1把、无线电剪1把、吹卷毛滚刷大、中、小、各2把、排骨梳1把、九排梳1 把、尖尾梳1把、不得低于500元的剪刀1把（长度为6寸半以内）、但刷1把、分区发夹10个。
B：造型品为:喷发胶1罐、发泥1罐、发蜡1罐、啫喱膏1罐、发尾修护液1瓶、这样为顾客介绍项目、产品也比较有说服的力度。每家门店可根据店里所使用的一线产品为设计师配备造型品。
C：机器、杠具、飞碟、蒸汽机、SPA机、烫染推车、烫发工具需保持干净整洁、齐全、安全、无损坏、无缺失、可使用、烫发工具需分类。
3、客人离开美发椅、美容床等立即归位，摆放统一一条线，座椅无损坏，无头发、干净。无损坏，无轮角缺失、可升降；剪发椅升降踏脚要与镜台保持对齐。
4、所有物品、工具摆放标准；按由低到高、或由细到粗、或颜色由浅入深、有序归放位置，朝向同一方向，（如有毛巾、洗护物品、造型品、调配物品、美容产品、展示品、鞋柜、水杯、饭盒、烫染物品、推车上物品、休息间物品衣服等）。使用前后要干净、整洁、安全、卫生。
5、广告标准：
（1） 所有张贴、广告、标语、宣传资料、挂件颜色以黑白灰紫为主，时尚有品位、高档，无损坏、不张开、干净无灰尘、清晰不陈旧。
（2） 广告要以艺术手法来展现公司品牌、品质、广告色彩、图案、质地都突显出品质。
（3） 美发部广告要体现公司的专业度、技术品质、和消费品质，美容部广告要体现唯美、图案、向往。
（4） 美发部以专业发型图片为主，展现发型的唯美，美容部以能体现皮肤质感的图片为主，展现肌肤，身材的唯美。
（5） 所有需要填写的字体必须工整，所有挂摆端正无歪斜、挂摆在指定的方向（如；时钟、招聘广告、卫生核查表、温馨提示、海报、营销广告、墙纸、墙照、艺术画等）。
6、所有线路摆放有序或将多出线路有序捆绑或放于柜后不外露、干净、安全。
7、所有柜子酒柜、展示柜、鞋柜、储物柜、保鲜柜、消毒柜、毛巾柜、垃圾柜等柜面干净无污渍、无破损、贴条无张开、锁具完好、每天至少擦拭两次，整体保持干净，柜门关好、柜内物品摆放整齐，特殊柜必须消毒，除指定品柜顶、柜内不可放置其他物品。客用寄存柜不用的钥匙放在收银台钥匙盘内。
8、所有设备、工具、物品必须指定地点摆放，指定人维护，指定位置放。决不允许放于非指定出、决不许非指定人动用物品。决不许看到残破、染色的脏毛巾店内凡见客处，不可贴手写的纸张。如有物品损坏，不可用透明胶带粘贴。
9、卫生核查表由责任人按时填写。
10、洗手间标准：
A：洗手池
干净无水垢、水管紧固无松动。
台面上要摆放洗手液、毛巾，必须摆放花卉 洗手液充足无空缺，瓶嘴朝向洗手池 台面无杂物垃圾，保持无水渍
镜面完好，镜面明亮通透无水迹，如有烘干机必须保持正常运转。 水龙头要保持干净卫生，无水渍，无污垢 B；洗手间
要装喷香器，保持空气清新有香味，任何人发现有水渍，都有责任及时通知保洁擦干，门锁完好无破损，无异味，门及墙面每周彻底擦洗一次。墙面、墙角保持干净，无污垢，地面无垃圾，无尿渍，无污垢，定时喷空气清新剂。便池内外上下保持清洁无尿渍残留，保持放置芳香球四个以上并定期更换、放除味剂。手纸保持充足不间断，手纸桶用无盖桶，桶外为无污垢。
水箱内需放除味剂，水箱外保持干净无污渍，无灰尘。
三、美容区环境标准
1、楼梯、走廊标准：楼梯扶手无灰尘，花草摆放美观，点香薰灯及精油随季节性调换，香薰灯按时点燃，间隔距离均匀摆放整齐，灯具无破损、无污渍。
2、所有房门无破损、无污痕、地面无垃圾、无碎发、无水渍、贴条无张开。
3、2楼美容部楼梯口须有美容师站班、迎客。美容部要保持优雅的香味。
4、美容间标准；
美容床；洁净整齐美观，床单、毛巾干净无污渍、无碎发。 毛巾：三条，小毛巾平铺一条，卷花毛巾两条，中间放一朵花。 被子：三折，花面、标志露于表面。 衣挂：软质衣挂，统一挂于门后
推车：摆放于进门手里侧，放平无歪斜、无污痕、无油渍、按标准配备物品（酒精棉一瓶、棉棒一盒、纸巾一盒、粉刺针、修眉工具一套）。
5、SPA间标准：浴盆内外无污垢、淋浴器明亮无残留污渍、喷头上无水垢、灯具完好无损坏、无残留水垢、保持通透明亮、（顾客淋浴时，先为顾客调好水温，毛巾整齐放于毛巾架上，再请顾客淋浴，并站门外等候或铺床准备工作）
6、调配间标准：垃圾桶、水池区、台面、产品包装干净、无污垢、垃圾桶远离产品区。洗手液不间断，产品归类有序摆放。不可放置不相关杂物及员工私人物品。
四、顾客休息区
1、沙发标准：整体完好无破损，沙发坐面干净整洁，无污渍，沙发茶几要时尚简约。
2、茶几标准：摆放果盘，水果以时夏季节为准，不少于三种水果，卫生要干净无破损，（除鲜花、客用纸巾、客用烟缸、茶水盘，待客电脑、待客茶、项目展示、价格表外，茶几面与底座上不可放置非指定物品），水杯、垃圾及时清理。
3、杂志展架标准：干净整洁，杂志不少十本，五种类，两个月定期添换新杂志。
4、电视：主播公司简介、服装，时装，潮流资讯、美容美发等内容。
5、绿化标准：摆放美观协调，每天维护，定期修剪，无灰尘，无黄叶，盆内土壤无垃圾。店内镜台顶、吧台、垃圾柜、洗手池摆放小花盆。大厅、洗手间、冲水区、VIP接待室等独立区域明显区摆放大盆景。过道、楼梯、洗手间必须合理美观设计摆放绿化。
6、鲜花标准：要有六瓶鲜花，每瓶百合六枝、四天换一次，新鲜无枯叶，花瓶瓶内水质干净，无残留水垢或碎垃圾。
7、饮品机标准：机体干净无污渍，出水口不可有水锈，接水盒内干净无泥垢。
8、水吧台标准：
A、摆放物品为：水杯、装水果的盘子、茶水壶、饮料、水果刀具、咖啡机、烟灰缸。 B、茶水：绿茶、菊花茶、大麦茶、饮料：可乐、雪碧、冰红茶、咖啡、果汁等不少四种。 C、冰柜内要保持清洁卫生，不得有污垢、异味，冰柜内摆放饮料和清洗后的水果。 D、水吧台面干净整洁，只可放置客必须品，不得放置员工私人物品， 水盆干净无水垢，下水口无头发和碎垃圾。
9、待客电脑标准：干净无污渍，保持开机状态，屏保照片为美丽潮流公司照片，不设置密码。
电脑里必须有公司简介、分店简介，员工简介，发型图片库，全部达标，供顾客挑选。
五、氛围营造标准
1、音乐：大厅以布鲁斯、爵士乐、和轻柔的外国流行音乐为主，美容区、洗护区以悠扬瑜珈音乐、轻音乐、舒缓音乐为主，音量适中。不许播放高亢、吵闹、网络、山寨歌曲。
2、空调：夏天23度，冬天36度
3、灯光：大厅，房间，以暖光为主，美容室打灯，壁灯、香薰灯为主。
4、空气：排风畅通、大厅空气清新，美容室开香薰灯调节空气（根据气候、季节调节）。
六、冲水区坏境标准
1、冲水区地面标准：冲水区地面无碎垃圾、水迹、头发、等垃圾。墙面宣传栏保持干净。
2、洗头床标准:完好无损坏，紧固无松动，干净无污垢，无杂物、无异味，无用过毛巾。早班把洗头床上下彻底擦洗一次、每小时检查，无留存污渍，下水口无碎垃圾。
3、洗护用品标准：充足无短缺，且外包装擦洗干净，按由低到高、或由粗到细、或颜色由深到浅有序摆放洗护用品，且洗护用品喷嘴朝一致向右。
4、毛巾摆放标准：烫染毛巾与洗剪吹毛巾分开，烫染毛巾放最靠里侧，卷好有序摆放整齐。
5、毛巾柜标准：用过毛巾放于专用柜，满处应放在专放点上，清洗消毒，摆放整齐，无异味。
6、冲水区迎宾标准：必须有人站位迎宾，仪容仪表符合标准，表情轻松灿烂。
7、仓库标准：门干净，无污痕，门上不可张贴纸张，如必须贴，则要用机打，物品摆放整齐，归类明确，地面干净无垃圾、无水渍，严禁仓库内吸烟
七、休息室环境标准
1、休息室门标准：整洁无污渍，无破损、门把手完好、紧固无松动。
2、地面标准：无杂物、无垃圾、无水渍、无污渍、墙角无垃圾、
3、墙面标准：公司文化、政策宣导符合标准。墙面不可乱贴乱画，如要贴公告，用大白板制作公告墙，且公告墙的位置选择要在顾客看不到的地方，面对门的墙面上洁白无污痕。
4、储物柜标准：干净无污痕，无胶带或胶带痕，名字用贴纸贴在小柜右上角。
5、水杯标准：同一款式，颜色最多两种，按颜色归类摆放整齐，名字贴在水杯顶部右上角。
6、衣服标准：摆放整齐，全部用衣架挂好，衣架朝统一方向。
7、物品摆放标准：分类摆放，按由低到高，由细到粗，或颜色由浅到深顺序摆放，使休息室布置美观大方。
8、垃圾桶：每天至少三次清理，每次人多的饭后半小时内必须清理。
9、休息室：保持干净清洁、无油垢，排气通畅。严禁休息室吸烟。
（二） 特殊流程
1、预约——如有顾客打电话或到店预约，接待必须先详细确认顾客需要的是哪一位员工，然后叫该员工到前台亲自与顾客沟通，定好时间后，接待应做好记录以防止忘记，等顾客如约到店时：“您好，您是已经预约好的是吧？**美容师或设计师已经在等着您了，这边请！”直接叫该员工为顾客服务。
2、咨询——电话或到店咨询的，确定没有指定人员时，直接到头牌，头牌及时在旁边准备。现场也可现浇管理人员上前解答。
3、每日必做流程——
A、随时报告设计师前4牌，美容师/技师前6牌名单，
随时保持前4牌实际是坐在接待区，
随时保证门前有至少两人站门迎宾
美容接待室或楼梯口有美容师/技师
美发VIP门口有及时站门，水吧台及冲水区有人在岗 B、严格按照规章制度跳流水牌，翻牌、上班上牌、下班下牌、外出黄牌、老客绿牌、管理好员工流水牌，不可出错。 C、认真填写底单，注明性别，服务人员、老客。可单与底单对号填写相一致，并在下班后统一一天底单记录，汇报给总经理。 D、洗发流程（总服务45分钟）
（一）、洗发接待标准
当接待叫到美容师/技师服务顾客时，立即调整工作状态，精神饱满，面带微笑、确认好顾客位置，走上前与顾客打招呼：
1、“您好，我是美容师/技师***号，很高兴为您服务”
2、“请问，您的外套和包需要寄存吗？”
3、“好的。贵重物品请您自行保管好！”
4、“不好意思，让您久等了，这是您的钥匙，请您保管好。”
5、“本店提供各种免费饮品（报店内所有饮品供顾客挑选）请问您喝点什么？”
6、按顾客喜好为顾客提供饮品后“不好意思，让您久等了，这是您喜欢的***茶。请慢用！”
（二）准备标准：
1、沟通确认顾客需要做的项目后，“你的发质属于**型，那么我为您选择**洗发水，我 去为您准备洗发用品，请您稍等。”
2、快速备齐所需工具后，走到顾客旁边，“对不起，让您久等了，我开始为您洗发，请您穿上客袍，”并在顾客衣领处为好毛巾，前面衣领也围条毛巾。先疏通头发，轻柔抓整个头部，环节头部血液循环，开始正式洗头。
（三）、抓洗标准：水洗3分钟、干洗5分钟
（四）、洗头按摩标准：水洗按摩3分钟、干洗按摩20分钟至30分钟
（五）、冲水过程：5分钟
1、“你好，请问力度可以吗？轻重可以吗？”
2、“请问还需要抓洗一下吗？”客人回答不用时“我帮您先冲水吧？”
3、“这边请，请慢走，小心台阶/小心地滑”走在顾客的前方，在台阶处以请的姿势引位。扶顾客躺下，整理衣领。
4、“您好，请问水温合适吗？”“您好，要帮您冲下眼睛吗?”
(六)、按摩标准：20分钟
1、头部按摩
（1）挖耳朵：棉头拉松，棉签转耳朵先左再右（重复每只耳朵一分钟）棉签擦干净耳廓。 （2）头部按摩：揉按眼周穴位，睛明—攒竹—鱼腰—丝竹空—太阳穴。
（3）按神庭—百汇—太阳穴—三焦—耳门—听宫—听会，双手交叉按脖子，按风池风府。
2、肩部按摩: (1)左手穿过脖子压在右肩上，右手扶头顶，顺时针转三圈，慢慢向下压（交换手做）。
（2）双手交叉，双肩向上抬头。
（3）放松肩膀按打板经
（4）双手伸入背后顶膀胱经。
3、手部按摩
(1)按左手六条经（大肠经、三焦经、小肠经、肺经、心包经、心经）。 （2）双手压滑手臂。
（3）双手大拇指，中指抖手。 （4）双手压滑手背。 （5）揉捏手指拉手指
（6）双手大拇指退掌心至手指 （7）放血。
（8）左手放在顾客左肩膀下，右手安抚至手尖顶一下。 （9）双手放松手臂。
（10）站起来双手向上拉手臂，向后拉手臂。 （11）震动摇摆整条手臂。 （12）右手重复以上程序
4、背部按摩
（1）左手扶住头，右手大拇指按脖子，走手膀胱经，再换手按。 （2）左手扶住头，右手按脖子脊椎缝。
(3)左手扶住头，右手大拇指抖脖子左边膀胱经，换手抖另一边
（4）四指平着，用小指按处脖子敲打。 奖罚制度
最佳团队奖;在团队业绩中最优、工作积极有激情、对管理、服务、各项规定任务完成最好的；颁发50奖金。
优秀员工奖;根据工作业绩,对顾客的服务态度,无纠纷、事故、投诉。对贡献突出者;颁发50元奖金、当月全勤者是100元。
上班迟到和早退者、上班时间不得玩手机、无关人员不得坐在美甲椅子上或维在美甲桌子上、不得长时间会客、随意乱走动、仪容仪表不整有工作服不穿工作服者、不佩戴工牌，吃饭时间为其他时间不得吃饭吃饭不能超出20分钟 一次罚款50—100元。
使完的工具和产品、仪器未放回原处者，一次罚款50元。
未经同意不得在店里干私活,私自挪用本店产品、浪费本店物品、物料从事与工作无关的事项者，一次罚款50—100元。
在本店或顾客面前大声喧哗、指手画脚、未经领导批准中止工作或擅离岗位者,人不能走。晚上下班了当天值日把卫生、毛巾都做好了才可以离开，如果还有顾客剪发,晚班的留下来洗头>发型师和助理不得随意抠牌、恶意逃牌。一次罚款50元。
对非本职工作但有利于本店利益的工作不予协助者、不服从主管领导的合理安排或工作分派者。不安前面的第四章技师工作规范、第五章站位、接待员工作规范 一次罚款50元。 8.>对顾客同事不讲礼貌、说脏话骂人者服务态度不好者、工作不认真者态度恶劣、由于技术问题导致顾客不满意索要赔偿由技术人员，罚款50元>。
无事生非挑拨离间、损害同事团结者、在工作场所打架斗殴者、一切损失个人承担、最低罚款100元,情节严重者移交司法机关处理。
损坏本店物品照价赔偿，蓄意破坏本店财物者，除照价赔偿外，罚款100元。
泄漏本店机密者，失职给本店造成重大经济损失者，由造成损失人全部承担一切赔偿及责任后果并处以最低100元以上罚款。
月请假超休一天罚款50元、超休两天罚款100元、超休三天罚款200元并扣除半年奖金。节假日休息者，扣除半年奖至最高奖金（统一休息除外） 上班时间不得随意外出、购物、回宿舍等一切与工作无关的事项，违者一次罚款50元。 奖金是给予遵守公司及店内整体形象的一切人员而准备（其主要表现为团结、勤奋、互助、吃苦耐劳、勇于奉献、在店内无重大影响、服从管理）的人，进行的表彰鼓励。 严重违反店内管理，约定未到期、为提前一个月辞职，给本店造成损失，按情节轻重严肃处理。至罚款。
以上各项工作规范、制度望大家自觉遵守、违反者按本店奖罚制度处理
第14篇：潮流的外墙涂料简介
潮流的外墙涂料简介
在我国建筑业涂料的使用非常的广泛，最主要的是乳胶涂料，氟碳漆在建筑业涂料的比重呈上升趋势。内墙涂料主要品种有苯乙烯-丙烯酸酯、纯丙烯酸酯、乙酸乙烯-丙烯酸酯等合成树脂乳液内墙涂料，有平光、丝光、半光等不同光泽。近几年又出现了“三合一”、“五合一”等乳胶涂料新品种。随着人们环保意识的加强，在乳胶涂料的基础上又开发出了零VOC（或超低VOC）、释放负离子、防霉杀菌、去除异味等环境友好型的环保涂料，很受市场欢迎。
除上述品种外，还有水溶性耐擦洗内墙涂料、仿瓷涂料、真石漆、淀粉内墙涂料、聚乙烯醇水玻璃涂料等低档内墙涂料。这些涂料价格低廉，性能及装饰性均较差，在国家及建设部有关政策中，已将这些产品列入禁用、限用或淘汰产品，但在经济不大发达的边远地区，仍占有一定市场份额。
外墙涂料主要品种有苯乙烯-丙烯酸酯、纯丙烯酸酯、有机硅改性丙烯酸酯、氟碳等合成树脂乳液薄质外墙涂料，其中有平光、半光、有光、高光等不同品种。除此之外还有弹性外墙涂料、砂壁状外墙涂料、真石漆外墙涂料、复层花纹外墙涂料等合成树脂乳液厚质涂料及仿金属幕墙涂料（金属漆）等。在外墙涂料中，除乳胶涂料外，还有无机外墙涂料、有机-无机符合外墙涂料、溶剂型外墙涂料等。近几年又出现了低毒性溶剂型丙烯酸外墙涂料，自洁涂料、隔热保温涂料、防粘贴抗涂鸦涂料等功能性外墙涂料，由于性能优良，符合节能、环保方向，具有好的发展方向。
更多的了解在于：http://
第15篇：移动互联网发展潮流
2014移动互联网发展潮流
现今的年轻人，面对着汹涌的物价、一浪高过一浪的房价，如何实现自己的中国梦，规划自己未来十年呢？答案是：选择跟进主流，成为变化的受益者。
1980年第一个十年是硬件的十年，王者是IBM
1990年第二个十年是软件的十年 ，王者是微软
2000年第三个十年是互联网的十年 ，王者是Google
2010年第四个十年是移动互联网的十年，王者是苹果、三星
一、未来5年我国移动互联网人才缺口有多大
“未来10年，必定是移动互联网时代。”这句话曾在2011中国互联网大会上被李开复、周鸿祎、雷军等行业领军人物频频提及，移动互联网正在以前所未有的速度进入大众的生活。据中国互联网数据中心预测，2013年我国手机网民数达到7.2亿，首次超过电脑网民数。
5年前，移动应用产业才初露端倪，但就在去年移动互联网应用共创造了180亿美元的收入。伴随3G、4G技术的广泛应用、智能手机的普及和网民使用习惯的改变，移动互联网行业正迎来一个全新时代！
笔者为此采访了北京市职业教育专家，互联网IT培训领军人物，北京八维研修学院集团董事长尤正涛，据尤总介绍：“2013年4月针对30家上规模无线互联网企业的不完全统计，在年度招聘总需求中，技术类人才招聘占比为51%，营销类人才招聘占比为33%。3-4月份，无线互联网行业接到的猎头职位委托量同比增长了28%。移动互联网行业人才无论是数量上、还是质量上，整体均处于供需失衡状态，缺口比较大。据估计，未来5年，我国移动互联网行业人才需求将以年均25%以上的速度递增，人才需求总缺口将达到150万以上。 ”
据笔者从相关权威部门调查了解，移动终端技术型人才需求岗位主要包括：UI高级设计、Android高级开发、无线支付技术专家、高级架构师、Windows PHONE高级开发、IOS高工、数据平台高级开发、云存储高级开发、数据挖掘分析高工、Tuner驱动开发高工等，目前工作1-2年的工程师平均月薪近9000元（职友网2013年6月数据），随着工作年限的提高，薪水会更高，而且一将难求！
二、北京八维研修学院为何能在移动互联网浪潮中占据一席之地？
教学课程现代化
北京八维研修学院针对市场需求，早在98年就成立了移动通信学院，开设了Android与ios课程，针对课程需求学校斥巨资成立了云坤实创软件工作室。工作室主要承接各类手机软件及互联网软件开发外包，将根据用户提出的需求，进行专业级的开发，从而制作出符合用户要求的各类手机软件。为学生更快的融入即将面临的工作岗位，营造了一个真实的环境。
校企合一办学模式
校企合一是八维立校的基石，八维不断拓展与IT公司的深度合作，自建校以来，在校生接近一万人，合作企业近2000多家，其中汉王科技、金和软件、迪文科技、天安信通科技、赶集网等多家行内知名企业进驻八维产业园，成为八维合作伙伴，进一步为学生营造真实企业环境，搭建良好成长平台，铺就畅通就业之路。
高薪就业目标化
据八维移动通信学院就业部透露，2014年初至10月份毕业学员就业率已高达97%，平均薪资达到8745元。“让每一位学员毕业都能高新就业”是八维董事长尤正涛给每一位八维教师传达的指令，也是八维人共同奋斗的目标。拥有明确的就业薪资目标，结合企业需求定向培养人才，使学生快速转变角色，成功步入职场生涯。
三、学员毕业后能否得到企业认可？
今年号称是“史上就业最难季”，很多毕业学子都出来毕业即失业的状态中，其中还不乏很对重点大学出来的。一所普通的职业技术学校出来的学生能得到企业的认可吗？这个给许多学生和家长留下了一个疑问。但八维移动通信学院用实际行动打破了这一疑问：2012年7月份第一批学生1105班100%就业，平均薪资5507,9月份第二批毕业生100%就业，平均薪资6047元。单位以大中型企事业单位为主，设计金融、地产、电信、天然气、教育、软件等领域，如：用友、联想、汤姆逊、安博教育等。截止今年8月份，移动通信学院毕业学院就有近30%月薪过万。
八维出来的学生为何更够拿到如此高薪？八维通信学院院长总结了三点：
（一） 办学理念与市场需求紧 密接轨是高薪就业的基石
办学理念是办学者对为什么办学，办什么样的学，如何办学等一系列问题的比较系统、比较成熟的理性思考和认识。办学理念是办学的灵魂，是一个学校持续、健康发展的根本。
八维教育定位科学
目前八维已经形成了以八维产业为依托，以实践促进学习的完整思路及学以致用的教学原则，确立了八维 “以市场需求为导向，以岗位要求为 标准，以高薪就业为目标”的就业教 育定位。所有的工作都要紧紧围绕就 业教育来开展。这样的就业教育定位顺应了大学生求学的需求，顺应了老百姓对子女期待性的需求，顺应了社会用人机制的需求，顺应了国家对高校教育的最高要求。这样的定位为八 维学子顺利高薪就业奠定了坚实的基础。
八维教育模式先进
八维在十几年的发展过程中，经过不断的实践与探索，总结出了一套独特的教育模式。这一教育模式是以教育改变人生为使命，以提升学生三大价值为目标，以“强化、专注、兴 趣”的教学效率三原则为核心，以成 就驱动教学法为指南，以“基础、专业、高级”三个阶段教学、“课堂教学、阶段实训、项目实训”三种教学 措施、培养学生“专业、沟通、学习” 的三种能力所构成的3X3课程体系 为基础，以“学生综合积分、教职工 绩效考核、综合考试制度”的三项硬 措施、“组织激励、成就驱动、尊师爱校”的三项软措施、培养学生的“能 力价值、资源价值、素养价值”的三个目标所构成的3 X 3管理体系为保障的高校教育模式，确保学生顺利高薪 就业。
人才培养模式与岗位要
求紧密接轨是学子高薪就业的保证人才培养模式与岗位要求紧密接轨适应了教育规律，培养的人才必然适应社会的用人机制。所谓教育规律，通常是指教育活动与其他社会活动及教育活动内部各构成要素之间本质的、必然的联系或关系。教育活动要通过人才培养模式来体现。八维的人才培养模式是与社会用人机制 紧密接轨的，是与市场经济紧密接轨 的，是与岗位要求紧密接轨的。
八维的人才培养目标明确
所谓人才培养目标即培养者对所要培养出的人才质量和规格的总规定。八维的人才培养目标非常明确：高薪就业。所有的教育活动都必 须围绕这一明确的目标来开展。所以八维毕业学子高薪就业是八维教育 的必然。
(二）八维的人才培养过程与企业用人无缝接轨
八维的教学过程与企业用人无缝接轨是由人才培养过程各要素来体现的，为八维学子的高薪就业提供了强有力的保障。具体体现在“八 化”。
1.目师资队伍双师化
为满足毕业学生高薪就业的需求，建立一支双师型的教师队伍至关重要。八维有一套完备的教师招聘、培训、任用和晋职的机制，要求所有 教师都要具备良好的师德修养、教学与科研能力，具备良好的行业与职业 态度、知识、技能和实际操作能力，熟知行业发展前沿，熟练掌握行业的 前沿技术，有丰富的企业实际工作经 验。八维的专业教师既是讲师又是工程师，必须具备相应行业相应企业相 应岗位的具体工作经验，必须直接参与过相关行业相关企业的具体大项目。既具有精湛的教学技艺又具有超强的实际项目开发能力，能够做学生IT行业的师傅，能够适应八维“校企 合一”的办学模式。
2目教学内容科学化
为确保学生学以致用，学生毕业 时真正能够高薪就业，八维的课程 体系每年至少更新一次。课程体系的开发或更新按市场调研、课程体系开 发、审核、修订完善、定稿、教学资料 开发的流程进行。首先，通过对专业市场及专业技术发展趋势的调研，确 定各个专业方向中薪资待遇较好、最 具发展潜力与空间的工作岗位，然后 再以工作岗位要求的专业技能和职 业素质标准确定课程体系的总体教育教学目标。其次，课程体系的总体 教育教学目标确定后，将其分解为基 础、专业、高级三个阶段的阶段目标。 第三，阶段教育教学目标确定后，以 技术逻辑关系为基础，按循序渐进、由浅入深的原则，将总体教育教学目 标分解为课程教育教学目标。第四， 按照“成就原则”和“效率原则”设计专业课程内容和素质教育计划。
3.目教学方法高效化
八维独具特色的教学方法就是 成就驱动教学法。八维独创的成就 驱动教学法能够充分发挥学生学习主体作用，通过不断使学生产生成就感，激发学生的自主学习意识和积极性，使其智力与能力、积极性与创造 性在自主参与过程中得到发展和提 高。成就驱动教学法是建立在学习理论、教学理论和学习动机理论基础上的、通过教师在教学过程中帮助学生树立目标、实现目标、激发学生成就动机，从而使学生以积极的心态自主参与到学习过程中，并不断在成功中体会快乐、达到最终学习目标的一种教学方法。这一教学方法在教学实践中已操作多年，一批又一批从八维奔赴社会各界的精英都是该教学方法 的受益者。
4.教学控制公开化
首先，教学质量控制求真务实。 为有效保障教学质量，制定了完善的教学质量监督、管理、反馈等教学管理制度并认真落实；制定了有效的教 师上岗资格审核制度并认真落实。其次，出台了由实训教研室对专业教研 室进行考核、专业教研室对基础教研 室进行考核的制度，具体方式包含组 织出题、监考、评卷等。
5.学生管理企业化
在学生管理工作中，八维坚持 “严格管理和教育引导并重”的原 则，引用了企业的管理模式。对于学生日常行为规范的管理，八维坚持 “勿以善小而不为、勿以恶小而为之”和“量变质变”的原则，用百分制综合积分反映学生遵守规章制度的情况和日常表现：表现好加分、违 纪减分，并且根据学生的综合积分情 况分别给予警告、严重警告、记过、留校察看和开除学籍的纪律处分。严师出高徒，只有严格管理才能保证学生在校的安全，才能保证学生明辨是非、不断提高自身的修养，才能保障学生学到精湛的专业技能，才能保障教育目标的实现。
但是在严格的同时，八维不忘 “有教无类”，遵循“严而有爱、严而 有格、宽严适度”的原则，不抛弃不 放弃任何一个学生。
6.目素质教育人性化
所谓素质教育，简单地讲就是教会学生如何做人，懂得做事先做人的道理。八维的素质教育能够从人性化的角度，用先进的企业文化教育人， 深入挖掘人性的真、善、美并广泛传 播和发扬光大。
7.实习实训真实化
八维学子的高薪就业离不开在校期间的实习实训。实习实训过程是仿真企业运作的，实习实训内容是真实的企业项目运行和操作。所以八维学子在毕业的时候是有工作经验的。
8.就业指导常态化
综合素质再高，专业技能再强，如果不能有效地推销自己，一切都会归于零。所以八维非常重视对学生的就业指导，就业指导不但是全方位的，更是贯穿于教学的始终。
(三)新生主义是八维学子高薪就业的源中之源
无论是企业文化、办学理念、办学定位、办学模式还是人才培养模式，八维都有自己的特质，正是因为有了这些特质，才有了八维学子的高薪就业结果。而这些成功根本是源自于新生主义的指引，新生主义是八维学子高薪就业的源中之源。
新生主义是北京八维集团董事长尤正涛先生提出的主张，新生主义将引领八维教育实现扎根北京、立足 中国、走向世界的理想；新生主义将帮助八维讲师完成从教师到导师再到大师角色的转变；新生主义将指导八维学子从懵懂人生甚至不谙世事的青少年，变成知书达理、懂得做人道理并掌握一技之长毕业后高薪就业的国家栋梁。
第16篇：高端定制酒是潮流
定制酒已成为高端礼酒的代名词
定制酒在大规模生产的基础上，将每一位顾客都视为一个单独的细分市场，根据客户的特定需求来进行市场组合，以满足每位顾客的特定需求，进行量身打造。在礼酒市场上，定制酒的稀缺性、艺术性、复杂性等特性决定了其一出生就是高档礼酒的代名词。
定制酒可以用来干什么？ 1：企业礼品用酒
？会是一个很重要的问题，定制酒将会在商务交际中起到非常重要的作用，不但在标签、外盒上印有企业的LOGO、宣传导语等个性化信息，而且在酒瓶标签上还将有你所要表达的含义，成就真正的独一无二。一份感动，一份惊喜、一份卓越不凡的尊贵。 2：企业、政府招待用酒
定制酒既能够完美的展示政府、企业的形象与实力，又能够彰显个性与尊崇，无论作为馈赠礼物抑或个人收藏都是首选佳品。 3：企业主题用酒
代理商会议、周年庆典、新产品发布会等重要的主题活动，一瓶特意为贵宾定制 的，带有主题名称、举办时间、地点的专用酒，无疑让活动声势大增，并留下一个让人念念不忘的亮点
4：婚宴、生日宴会用酒
难忘的日子总值得纪念，让一生中最美好的时刻留下永久的回忆。温馨而浪漫，值得一生的记忆。
5：个人用酒
个性是尊贵的代名词，与精心酿制的白酒完美结合，尽显一份低调的奢华和安静的耀丽。另外，在难忘的纪念日，一瓶特别定制的酒更会让人留下一份浪漫而温馨的记忆.定制目标人群： 定制目标人群：
开业 生日 结婚 节日 庆典 礼品 会议 纪念 事件 乔迁 群体 企业 学校 医院 政府 部队 一切有纪念意义，庆祝意义的事物。 送定制酒注意事项
定制酒要有意义:礼酒是感情的载体。任何礼酒都表示送礼人的特有心意，或酬谢、或求人、或联络感情等等。所以，你选择的定制酒必须与你的心意相符，并使受礼者觉得你的礼物非同寻常，倍感珍贵。因此，选择礼酒时要考虑它的思想性、艺术性、纪念性等多方面的因素，力求别出心裁，不落俗套。
明确送酒对象:针对不同性格，不同地位和品味的人，所送定制酒也各不相同。实际上，最好的定制酒应该是根据对方兴趣爱好选择的，富有意义、品质不凡。一个事业心很强的人，在生日或喜庆之日，若能送些“飞天不老”定制酒或含有“大展宏图”、“马到成功”之意的定制酒，他定会心满意足；对象是一个商人，要送些有“财源广进”、“生意兴隆”之象征意义的定制酒。对于企业而言，企业的定制酒可以体现公司对受者的独到关注，选择定制酒尤须慎重，这一点对公司公关重要的客户时更为显得重要。
送定制酒间隔适宜:送定制酒的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。频繁送酒的话送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送酒为宜，送酒既不显得突兀虚套，受酒的收着也心安理得，两全其美。
定制酒轻重得当:一般讲，礼酒太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。 作为礼酒的定制酒，本身已是高档的代名词，但是，礼酒太贵重，又会使接受礼酒的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。因此，以对方能够愉快接受为尺度，选择合适的定制酒。
物因稀而贵，酒因专属而尊。不可复制的酒，不可复制的企业文化。“卡素个性定制酒”个性招待酒为企业招待特别打造。
一瓶呈现企业个性元素的专供酒，一个专属的企业形象，一张专属的文化名片，给客户镌刻上深深的印象。有面子，更有品位。把酒论市，觥筹交错间，掌控生意先机，拓展市场。
第17篇：杂志策划 yoho 潮流志
YOHO潮流志 -----年终特别策划
YOHO是“YOUNG”与“SOHO”的结合。从这个概念可以得知，YOHO是一个定为年轻的生活社区。在生活主题上，“YOHO就是全新的生活形态“，在YOHO社区内，有成熟的商业配套设施、公所服务、教育培训等符合年轻人心态的内容。YOHO的诞生，让人感受到一种向上的生活态度
YOHO潮流志从05年创办至今已经走过了三个年头了。我觉得这个婴儿应该在整个的中国期刊市场上面应该是会站了，原来还是趴着的。整个YOHO作为原创的杂志，在1年的时间能够活下来，对于我们来说应该是蛮骄傲的一件事。现在在业界不管是发行量、读者的认可、广告商的认可，都达到了一个新的平台。YOHO也一直在走上坡路。整个一年的情况，对于整个的团队和整个市场来说都是蛮振奋的。因为YOHO是一个平台，以后属于年轻人媒体的平台，能够在网络上，能够在电视媒体上，甚至在更多的平面媒体上，能够有所突破，所以光靠自己的原始的积累可能速度很慢，甚至当国外的媒体进入国内，会对国内的原始资本产生很大的冲击。要使得YOHO在08年末最后发行更加受到关注和重视，一个新的年终策划即将出炉。
首先是关于YOHO的封面，YOHO的封面一直以其独特自我不受约束的自由形象展现在广大读者面前，是一种积极向上，充满青春与活力的表现，更是一种青年对于潮流思想的向往和追求。是一种积极乐观态度的体现。与以往每期设计的封面以潮人偶像或是明星或者是新时代潮流物品不同，这次我想争取邀请到奥运年最成功的奥运风云人物李小鹏和蹦床冠军何雯娜作为封面，因为今年年终YOHO杂志希望能最终将年轻运动员们所展现的亲年自由进取于蓬勃的朝气来结合YOHO潮流对青年启迪以及思想的融合，恰巧这两位奥运冠军对于他们日常时尚潮流认知也有和YOHO共通的地方。所以今年奥运年最后的年终封面一定能够让大家满意。
其次是YOHO对于08年潮流趋势的年终总结。YOHO会总结每月不同潮流推荐单品中最收欢迎的进行分析与评价，让更多青年读者们对于08年的潮流走向和思想方向有更清楚的认识，对于他们所追求的东西能更彻底的了解。并且再次解读潮流对于年轻人生活的影响越来越大。而杂志背面将被设计一些与奥运潮流物品相关的元素，烘托出潮流运动作为潮流领军元素中占有最重要的位置。
而这次刊物将用较大篇幅介绍奥运与潮流相推动的作用，通过一些对于奥运健儿们平日的衣着时尚或是相关爱好进行追踪探访与报道，并对具有潮流气息代表性的奥运冠军进行采访或是让他们写点关于自己对于潮流的认识或者是哪些潮流方向是他们所追求的，并且看这些会不会关系到他们对于目标人生的看法或者又有什么相互关联的地方。
刊登一些奥运版专栏冠军明星们平日的装束是不是也和潮流顺应或是走在潮流的最前端，照片尽量的用最真实的手法去展现冠军们的时尚自我，同时要起到引导读者去思考新时代青年的奋斗与潮流或者也息息相关 。
再开放一个褒贬的专栏，可以提出一些网友读者对于潮流文化褒贬不一的看法。以MK文化为例，为香港地道用语，即旺角MONG KOK文化，是香港独特的社区文化，是近年由潮流文化所带出的。由于旺角区是香港主要售卖潮流物品的集中地，亦有很多针对年轻人的娱乐场所（如：卡拉OK）和商场，渐渐成为很多追求潮流的年轻人人结集和约会的胜地。则是专指旺角地区出没的部份年轻人，但并不一定指为居住于旺角区的青少年。一般来说，男性俗称为，女性则俗称。有部份人带贬抑性质地以统称他们，指责他们贪慕虚荣或只爱盲目追逐潮流，并且归类他们为无所事事的不良少年，言行与品味低俗。香港的主流价值观不太接受MK主义，而反MK主义就是另一个极端。反MK主义者会认为MK人完全不能接受，MK人任何的举手投足均被反MK主义者视为厌恶性之行为。尤甚者甚至以符号学作为判断MK人与非MK人之严格介定，如部份反MK主义者声称染发为不能接受之MK行为，
或将任何穿耳环之男士均视为MK等。追根究柢MK文化与反MK主义均为社会新旧价值观不协调所产生的价值观冲突，社会人士应多加注意以作多方面协调。2007年开始，又出现了一个新的词汇“潮童”，专指一些特别崇尚名牌或喜欢穿着特殊服饰的MK人。他们虽然喜欢庞克、萝莉嘻哈等打扮，却对这些服饰文化的背景不甚了解。喜欢的也是一般主流的香港流行曲如。他们的在服饰上的消费通常也比一般的MK人多，所以也有“富贵版”之称。很多人不能理解为何香港社会存在著MK文化，大体上说，香港位处于东西方文化的交汇点，引发出意识形态上很大的冲击。部份人认为外来的西方文化比较优良、先进, 但更多人倾向选择维持现有的传统东方文化；结果，这导致了部份人的不满, 认为这个社会中大部份人的意愿窒碍了社会的发展, 由是者他们走向极端, 透过极端行为希望社会能接纳和认同他们的意见与做法，但他们的所作所为无甚理性可言，会令更多人厌恶, 形成一种阶级对立情况
对造成这一现象的原因进行分析并且向读者们征求意见 ，怎样去正确看待潮流才是潮流者年终特刊应当解决和探究的问题。希望读者们来信看到这一问题并且希望能够提出解决方案。
重新回到奥运与潮流的关系进行更加深刻的解读与分析。在奥运年里写下一些发生的素材关于时尚潮流元素的报道，关于一些奥运品牌的潮流走向趋势，和一些代言明星对于今年时尚的鉴定。
接下来的后半个杂志版面重在介绍08年潮流界发生的重大的一些变革和一些具有标志性产物的诞生。 如一些潮流服饰，发型，装束以及DIY 玩偶公仔或者是一些代言的服装发布会，另外一些展现艺术气息的潮流发源地的介绍也能为年终期刊增色。
并且可以报道一些对于时尚界具有轰动效应的事件去拓展08的新气象。
最后的图片报道看可以回到利益为先的方案，对潮流大牌进行一些宣传造势，并且总结这些潮流店或者是潮流商品在08年的销量情况或者是受欢迎程度做统计分析报道，并且对明年的潮流趋势进行个人观点的分析，并且融入一些经典元素来加大对于判断的力度。
最后刊物将自己创办一些小的专栏，访问一些编辑者们自身08年来对于YOHO的自我心身的体验和对于今后发展趋势所征求读者的意见，并且对于新的一年的报道进行企划或者是大致的方向定位。最后感谢所哟支持YOHO的读者，希望大家在新的一年继续支持YOHO。
第18篇：Ego潮流广场调研报告
Ego潮流广场调研报告 一地理位置及简介
Ego潮流广场位于东大街以北、暑袜南街以东、南新街以西。是一栋年轻、时尚的建筑。位于成都最繁华的春熙路商圈和盐市口商圈内。春熙路是全国排名第三，西南排名第一的商业步行街，人流量很大，ego自然能迎来不少的顾客。附近有交通银行、中国银行、建设银行、工商银行、农业银行，另外ego内本身也设有自动提款机。为顾客的消费提供方便。附近的以三星级标准修建的商务涉外宾馆川影宾馆及高级写字楼也为ego提供了更多的商机；市郊东南西北10余条公交线路可直达，交通便利。区位优越。 二周围街道人流车流分析
由于ego位于春熙路商业圈内，大多数顾客属于参观型，因此很多人是步行到此，
人流量很大，而入口前的小广场据车行道较近，不足70米。可能是由于区位太优越了，寸土寸金。同样因为地处春熙路，车流量也很大，但由于周围有很多大型停车场，加上商场面对的消费者是青少年和追求潮流的群体，所以省去了建造大型停车场，只设有自行车停车场。 公交路线：
从暑袜中街出去向右转是总府路站，有公交4，8，58，98，98专线；从暑袜南街向左转是盐市口站有公交38，47，104。另外还可沿上东大街直走到城守东大街有春熙路南口站，有公交55，104,38路。 三入口分析
ego共有两个主要出入口，一个位于商场的西北面，一个位于商场的东南面。 Ego的西南立面面向上东大街，在靠近南立面的地方有一主要入口，即东南入口，面向两条街道。同样在东北立面也设有较大气的入口，同样是面对两条街道。这种做法突出入口，囊括了临近的街道，最大限度的吸引顾客。
东南面的出入口是两层设计，形式对称，两端设有自动扶梯。台阶导入，分两层，分别通向地上一层和地下一层，在有限的的用地上通过分层提高其竖直方向的尺度，彰显入口气势。另外也相当于是有两个入口融合成一个，能接纳更多的顾客，可能因其主要服务的对象是时尚潮流，或生活节奏较快的人。
西北面的大门口左边是用黑色材质做成凸出的墙体，上边有五个窗户，这样可以看出，地上有五层楼。这道入口放有ego商场的形象大使极可爱的卡通小人形象。很能吸引人的注意。
四与周围建筑的空间艺术关系
Ego地上共有五层，在林立的写字楼，宾馆中并不是最高大的，但其金属壳饰的凹凸不规整，又立体感十足的英文字母造型却能让它出类拔萃。墙体的底色为黄色，强大的字母外壳是灰色的，能够很好的带来视觉冲击，整个外立面的字母就成了外墙体，它们的形状不规整，整体来看却很统一，是外观很时尚的建筑。足以吸引人们的注意。
银灰色与黑色相搭配，使它与周围的建筑色调一致，同时方形体量，也使它能与周围建筑融合在一起，各成风景。独特却不突兀，给人美的享受。
五 内部结构
Ego购物广场，应该可以算是购物街，内部有一个很大的天井，周围是呈螺旋转的廊道与商店，地上有五层，地下有三层，东北方向的大门不用走楼梯进去便是第一层，而东南方向的大门需要上半层才能抵达第一层，这样构成了由西北方到东南方构成一个缓坡式的街道，而由东南面的大门进去，往左侧身后，你的左边就是这样一个街道，而右边，则是一个通向二楼的缓坡，如此循环，直到楼上第五楼，也就是整个ego里边，都是这样的缓坡，最终形成了螺旋式的内街。
而地下的三层楼呢，由北面的大门进去就可以看到往下边的很大的一个阶梯，这阶梯直通天井最低端，也就是负三层，负三层西南边层高会比较高，然后由面朝阶梯的右边有个电梯，可以到负二层，然后就开始和上边的楼道一样是螺旋坡道式在建筑的最顶端往下看，建筑中庭的坡道由上往下走是顺时针的。
七通道与楼梯
整个商场有四个安全通道
一个员工通道
一个货物通道
有三个个安全通道的旁边还配有电梯，另商场内还有一套自动扶梯 单排螺旋双向连续布置。
自动扶梯位于东南面大门左边，西北面大门进去的对面，很显眼的。自动扶梯处设有防火卷帘，可兼做消防逃生通道。
a一个在ego的背街面，靠建筑外壳的黑色凸出部分较近，里边有梯道，也有电梯，电梯通向建筑内部各层，一层的出口在西北大门的左侧。
b一个在东南方大门进去右边的一个大店的侧边一个小巷里，也兼具电梯，安全通道直通建筑的外立面。
c一个位于东南方大门进去左边斜向下直到西北边的大门的坡道中间，直通上边五层与地下三层。
d一个位于东南边大门进去右转的右手边，电梯直对的位置，这是只有楼下三层才有的安全通道，它的外出口在建筑的背街面，是ego的停车场。
e并列着d所诉的通道的旁边设计着员工通道和货物通道，这两个通道都是上下贯穿整个建筑的。
八 无障碍设施
其实整个建筑内部的螺旋式坡道设计有利于残疾人通过，北面内外大门没有设计梯道门槛形成高度差，这样可以算是无障碍设计，但是东北面的大门往上第一层和往下负一层都是梯道或自动扶梯，没有无障碍的设计。不过北门处有电梯，可略微弥补这一缺陷。 九 商业街区
螺旋转式的街区坡度不大，因为跨度大，每条缓坡大约100米长，高度差只有半层楼高，也就大约一米七的样子。 十 商场标志
1 在大门口就可以见到五个很潮气的卡通小人形象，这也暗示着ego是卖年轻人的东西的吧，在ego内部也随处可见这样的标志。
3 大门的玻璃门上有三个标志：禁止拍照 禁带宠物 禁止吸烟；以及标有营业时间。
2 每个电梯旁边都会有逃生平面图，上边标有一些紧急情况下的标志：防火卷帘按钮 消防栓 消防报警铃 紧急击破按钮 安全疏散路线 灭火器 消防通道等等。但是逃生平面图挂得有点高 大概一米五左右，而且图稍显有点小，看上去有点费神。
3 街区墙壁上有消防栓标志，有安全出口方向标志，上边有最近的逃生路线指示。
4 东南面大门进去在自动扶梯旁就可以看到各层平面图，以及各层导购图，这样你可以选择直接作自动扶梯前往目标店。 十一 厕所
厕所的位置有点难找，标志不明显，而且处于东北面大门进去右手方的一个比较大的店子的左手方一个小巷子里。 十二 尺度
楼上每层的尺度基本是相近的，大约是三米左右的层高，但负三层街道两米宽，扶手一米一高，自动扶梯宽度大约八十厘米。 十三 停车场
面对ego东南方向大门右手边的南新街有停车场的入口，停车场位于ego的背街面，一个缓坡下边，一般是停的自行车 电动车 摩托车 没有看到小车。坡道下边的建筑物背面就是货物通道。
十四布局及空间感受
Ego潮流广场为中国首座主题潮流街区。Ego内部最引人注目的便是的缓坡连着其侧边的商店绕着开敞的内庭螺旋上升，能让人不知不觉的逛到五楼，像是将单外廊式的建筑绕着内庭旋转了几周。这种空间组合形式具有外廊式建筑所拥有的优势：让几乎所有的房间都有好的朝向能面临同样的商机。且缓坡走廊与内庭相连，让人感到空间开敞，无压抑之感。走廊、商店、中庭相互渗透，穿插，形成丰富的空间层次和视觉景观。Ego平面长宽比极大，且绕着内庭两长边走廊不平行，有一种延伸感，在心理上觉得空间开敞。
个人认为百货商场是一种展示性的的商业空间。而ego无疑是做到了这一点。从某种程度上来讲ego就是一个立体的商业广场。
Ego是通过两个有高差的长方体为母体，经过穿插，切割后大的长方体即是商场的主体部分。小的长方体位于到停车场的坡道一侧，即建筑物背街面，地上共有两层，是营业餐厅和辅助部分，据保安说，设备用房在负三层，而负三层每个安全通道楼梯旁边的小门外都能听到隆隆的机器运作声，应该是有设备用房。
第19篇：淘宝店铺潮流服装策划书
淘宝XXXX网店
淘 宝 网 商 城 入 驻 策 划 书
申请人赵志远 张风旗
指导老师：王宪磊
目录：
前言
第一部分
摘要
开店流程
一、淘宝购物及服务流程图（虚拟图）
二、店铺的简单描述
三、店铺的宗旨和目标
四、已投入的资金用途
五、本店的产品和服务介绍
六、市场结合自身的营销策略
七、店铺的业绩简介
八、店铺的优势说明
九、店铺的经营核心及增资需求
十、财务总体分析
第二部分
综合因素
一、产品的状况
二、市场的走向
三、店铺的整体动态分析
四、顾客的购物趋向分析
五、营销量和总的销售量
六、竞争的状况分析
七、营销策略及商品的优惠促销
八、资金运用的的整体分析
九、各方面的风险分析
十、管理思想和决策
附录
（一）、支付宝实名认证介绍
（二）、店铺认证介绍
（三）、售后服务
前言
中国目前阶段的网络与人类生活的亲密接触，淘宝网店已经成为网民生活不可缺少的消费平台，网上购物就是互联网作为网民实用性工具的重要体现。淘宝网商城整体网络购物环境的改善及网上支付和网上银行也开始在中国的市场壮大发展起来。广大客户也逐渐的开始更改购物习惯，网上的购物客户增长趋势明显，平均费金额大幅增长，网购已成为一种潮流。根据艾瑞咨询调研数据显示，服装服饰类商品已经超过手机、摄像机等数码类产品，成为网上购物交易量最大的一类商品。而随着客户的增加，淘宝网商城网站发展已经进入一个突飞猛进的阶段，正在互联网上崛起。必将会成为未来发展的趋势。
为什么要进驻淘宝网商城？
当今社会，互联网上众多新产品种类的中小型网站不断涌现，阿里巴巴集团下的淘宝网作为电子商务市场的重要组成部分，服装电子商务的市场最具有代表性和前瞻性。然而，淘宝网商城就是淘宝精心打造的信誉商城，其信誉度远远高于淘宝上其他的用户，也越来越受到广大网络消费者的信赖，尤其是淘宝经过一次大整顿以后，重新确定自身目标，要做零售业的领头羊，这就给人们带来了网上创业的机会，然而，淘宝网商城已经成为了B2C模式下的经典品牌。据《中国互联网络热点调查报告》显示，我国有百分之十八的网民在半年内有过网购经历，在浏览网站的网民中，有百分之一三十的网民在下半年有过网购经历，其中被访者中有超过百分之九十的人会继续网购，还有一部分没有网购的人打算今后会尝试网购，这些数据直观的表明，阿里巴巴集团下的淘宝有可能是中国乃至全世界拥有商家及客户最多的网上购物平台。
正是看到了服装类产品的市场前景和可开拓的发展空间，同时也结合自己本身的现状和个性，于是决定加入淘宝网商城。将用于更多接触社会及电子商务的机会，最终在淘宝网商城这个平台申请并注册了自己的一家服装店进行网上的创业计划。
摘要
淘宝网商城更是淘宝显存形式下的主要支柱，进驻淘宝网商城有以下的优势：
1、淘宝网拥有丰富的消费客户资源，以及使用互联网的普及。
2、淘宝上的支付优势（支付宝，余额宝，网银，快捷支付，代付等）。
3、网购已成为人们购物的大趋势，而淘宝网商城则成为网购消费者的最佳选择，备受关注和瞩目。
4、淘宝有意向将淘宝网商城打造成一种战略化产业，宣传及推广已经逐步加大，迅速吸引了一大批卖家的注意和加盟。
5、淘宝将会有更大的发展的空间和前途。主要是可以空出传统消费者到商业街进行逛、挑、试、买或者不合身还要加上退的环节的大量时间，还相应的减少了所花费的打车费及一些不必要的浪费，因此，这就成为淘宝网上购物绝对的最大优势。
6、淘宝的规范网络环境
入驻淘宝网商城的商家，均为企业用户，其销售的商品、商家资质、营销思路，均为淘宝网商城的规范、良好的营销环境及前景打下了坚定的基础。
7、账单管理明细
淘宝以自己独有的店铺销售数据报表，卖家可以随时掌握自己店铺的各类销售量及其他方面的数据，账务明细、利润结算、随时查询、一步搞定。
开店流程
1、提前准备申请账号的材料
2、开始申请支付宝账号和网银账号
3、在线申请入驻淘宝网商城
4、提交个人及所销售产品信息
5、在线签订淘宝网商城服务条款、服务协议及支付宝协议等条款
6、等待淘宝总部的审核
7、审核通过后装修布置店铺、开店考试
8、冻结保证金和上架所销售商品
9、商家支付宝冲入资金网店即可正常运行
10、客服服务好和商品质量好两大主要前提最终带来销售量
淘宝客服及流程图（虚拟图）
客服流程
具体购物流程
退换货流程
淘宝购物流程整体图
店铺的简单描述
树立全新网店的形象，对于一个销售生活必需品的店铺而言，是至关重要的。特别是对于互联网技术高度发展的今天，网店的形象往往决定了顾客对商品的了
解。淘宝网商城做到了这一点，创立了具有国际化水准的网店能够极大的提升店铺的整体形象。在淘宝网商城这个平台让我们卖家省去头痛的店铺选址、装修时间，只要轻点鼠标，轻松搞定。还给我们团队的销售人员一种可以轻松赚大钱的梦想。本店铺装修的简单而不失唯美，华丽而不失个性。店铺可以随时的更换想要的主流模板，给我们卖家更多的自由和充分展现所销售服装的个性。主要经营的是服装类商品，服装商品包括（男女羽绒服，棉衣，风衣等，以及各类裤子和鞋）商品大部分是以时尚潮流的少男少女为消费主体，以张扬个性、进行时尚潮流青年男女的服装及配饰销售。因此店铺名称为“XXXX”以引领时尚潮流，倡导新一代的青年的个性消费，打造方便、快捷、可靠、物美价廉的消费店铺。
店铺的宗旨和目标
店铺秉承诚信为本、个性、潮流、时尚、物美价廉、以最小的成本收到最大的利润回报为目标开阔市场，进军服装界。对顾客关系给予足够重视，愿付出一片真情，获得更多信誉和好评。从而带来更多的销量。
已投入的资金用途
经过不下四次的审核，最终通过了由注册、申请到官方的总审核，在淘宝上创建了一家属于自己的店铺，然而，淘宝会为通过认证的会员提供一间属于自己的店铺和独立网址。在这个网页上自己可以放上所有宝贝，并根据自己的风格来进行店铺的布置级装修，一方面资金用来缴纳冻结保证金，在我申请的商家支付宝账户中充入伍仟元整，淘宝将会在查收到后冻结作为商家保证金，然后主要的资金投入使用在寻找合适的供货源和货物的成本上，以及店铺的装修布置。另一方面要交纳消费者保障服务一千元整。最后的资金就是作为自己的流动资金使用。
店铺的商品和服务介绍
店铺首先经过店主亲自精心挑选、集时尚、个性、质量为一体，其次加上店铺的良好客服。店铺主要进行的是各类服装及服饰、以及情侣装的销售，消费客户在浏览我店铺的主页时，如果看上了的商品货物就可以直接在网上拍下，我们将会用快递其最快的速度递送到购买者所在地方，方便快捷、无风险。然而没有过多的店面房租金和仓库租金以及商品是厂家直销，没有过多的中间环节的扣留，因此货物价位低廉、品种多样、还可以减少撞衫的几率、以最大程度的彰显个性和青春。将为顾客提供最经济、最好材料制作而成的高质量服装，为顾客服务由衷的感到开心。店铺客服能及时地、坦诚地回答顾客的留言，消除顾客对商品的疑虑，并同时增加顾客的信任感。我们把顾客变成自己的朋友，交流生活经验和趣事，只有这样才能赢得更多的稳定客源，顾客购买的一小步将会是我们店铺进步成长的一大步。奉献顾客值得。
市场结合自身的营销策略
1、本着低成本、低风险
与传统的实体店铺相比，网上开店不用租赁门面，大大减少了成本。还不用缴纳税金、水电费，一方面，上货商品时只需要很便宜的商品上架费和交易费，另一方面，还需要经对方的生产公司的授权，才能上传对方的商品进行销售。最好的就好按需上货，一点都不用担心货物的积压和下架。
2、经营理念超前、经营方式灵活
网店同时不受传统时间的营业时间、营业地点的限制。营业者可以全职、也可以兼职营业。不会耽误大量的时间去办正事，同样也不需要投入大量时间去看店。
3、消费客户群体量大
网店是开在互联网上的，针对的是全国及全世界的消费网民们，因此不用担心自己的商品卖不出去。
4、消费者心理分析
人们喜欢跟风消费，若某个人或团体做什么他们也要做同样的事情，运用到网上购物行为，也是如此。甚至会在同一家网店进行交易，以进行运费的分担，这就给我们商家带来优势。
5、推广的渠道广
充分利用网上各大博客、微信、QQ、微博等人流量大的交流渠道宣传自己的商品和网店，可不要不在乎这些方式，每天的在线用户上百万人。可以广泛的达到宣传的力度。
6、友情链接
同其他相关网站建立友情链接，俗话说：“多个朋友多条路”。在网上商家可以交换店铺链接，交流商品的性价比，能相互增进彼此的影响力。
店铺的业绩简介
我主要负责联系供货商、进货的挑选。我的合作伙伴主要负责商品的销售及管理方面。因为我们之前都是有着经营的经验、并且有着较强的亲和力，用时尚、潮流引领的效果，同时也可以做到面面俱全。店铺从开店到现在，所售服装种类以达500种之多。包括（男女羽绒服、棉衣、风衣、T恤衫等，以及男女各种鞋子和情侣装）。所售件数超过20之多。然而，顾客的口碑宣传（把我们网店的网址或网页名称告知自己的家人和朋友，还有就是打电话、发短信、口头的把商品介绍给家人和朋友）更是一种不错的方法，自己买到好的好的商品，告知周边的朋友这样循环往复，最后店铺的信誉肯定会大大提升。
店铺的优势说明
本店铺属于零售商，所上架的服装商品是由一群优秀的色彩、服饰专业设计师设计完成的，其主要是根据大部分顾客的气质风格、性格、喜好、经济承受能力等多方面考虑。商品本身已经折价卖，在保证质量的同时价格也绝对低廉。为顾客提供更好的建议，并根据消费客户要求建立长期服务关系。我们更是一群富有热情并致力于服务顾客的销售人员。经过对相应数据进行汇总总结，发现服装的网上销售的比例为连年递增的趋势，有可能会成为网上购物的主流，这样对我们店铺来说也是一次难得的机会，网店将不辞辛苦的一如既往为消费者服务。
店铺可以通过报名商城定期组织的促销活动进行免费的活动推广，把生意带到家门口。店铺独享的货到付款服务，打破网络购物的障碍，客户源源不断。店铺拥有的电脑账单明细助手，帮店铺算好每一笔账单。全新的评分环节和顺畅的交易流程，省时省力的同时帮助店铺带来更多的口碑销售。店铺拥有的免费大空间存储功能，让店铺的商品图片以更好的方式呈现给消费者。店铺还可以提供给回头客和本店会员特别的节日享受优惠、打折、免费等活动。让顾客全方位的了解到本店。
店铺的经营核心及增资需求
1、两个主要负责人：
赵志远（主要负责货源、财务及店铺整体运行） 张风旗（主 要负责管理、销售发货及与各个成员的工作衔接）
2、店长：
赵志远（有着实体店的经营经验、与他家的传统有关）
3、客服人员：
负责与接待每位顾客，同顾客沟通和给顾客解答疑问
4、网上代购人员多名：
（主要负责网店商品的推广及宣传，主要负责人会根据所销售的数量定期给予奖励，以充分调动他们的积极性）
5、资金需求目的：
为了提高网店销售和服务质量以及扩大店铺的知名度和销售渠道。网店开始运行初期，由于需要广告宣传、形象包装及网店的活动所花。但是，广告费较昂贵，因此还需资金投人这方面。以全方位的服务吸引到大量的消费者。让消费者很自然、很自由、很方便的可以浏览到我们的店铺的商品，很好的同客服人员交流，探讨自己感兴趣的服装款式，并对商品发表自己的看法和评价。
需求资金金额：一万元整 方式：借同学和朋友及其它
偿还：以网店缴纳的冻结资金作为抵押
财务总体分析
开店投入：
1、资金投入伍仟元整（叁仟元冻结保险保证金+贰仟元服务费及授权费）
2、保证金壹仟元（用于交易纠纷的赔付）
3、服务费（流动资金+装修布置）
4、销售的盈收分析
1、主要产品目录截图：
产品状况
2、商品特性
主要是以张扬个性，进行时尚潮流青年男女的服装，配饰销售的个性网店。倡导年轻一代新青年的个性消费，打造方便、快捷、物美价廉的消费店铺
3、知识产权策略
本网站所有知识产权归韩版 韩式风薰衣草服装网店所有。此店知识产权受到适用的知识产权法律、淘宝网商注册、服务商标专属的权的保护且未经本店铺店主的许可，任何人不得篡改和使用网站内容及消费。
4、当下，讲究便利、快捷的今天，个人用户通过互联网购买所需的物品、支付金钱，店铺用户进行商品宣传、业务拓展成为越来越多的个人及企业用户的选择，品牌的追求也成为一种时尚和潮流。这就要凭网站店铺良好的信誉、口碑、及好评来增加无形的实力。这也将会是淘宝店铺的象征。
市场简介及环境分析
在市场经济条件下，任何企业的命运都取决于市场。然而网上的市场与传统的市场交易活动相比，更具有开放性、全球性、实用性、低成本、高效率、广选择等优点。如今网络交易市场已经以一种独特的经营理念、特殊的经营模式，走出了一条光芒绽放的创新之路。网上购物消费这种新型经营模式正在茁壮的成长，越来越多的人们开始接受并享受足不出户购物消费的乐趣。因此，我们就更应该真正走入市场、了解市场、适应市场。这将会给店铺的整个过程带来巨大的收益。这种新型的模式减少了人力、电力等度方面的消耗，运营成本相对非常低，目前淘宝网商城所出售的商品整体都要比传统出售的商品低很多。所以，就会受到更多消费者的关注和光顾。
我们店铺商品种类多样、价格合理、品质及适用性强，更重要的一点就是，我们店铺没有实际的房租、营业人员工资开销等各方面压力，因此，我们店铺可以将价格直接标到厂家直销所能承受的最低价格。给消费者最大的让利空间。目的在于勾起消费者的购买欲望。根据我们的相关调查发现，网络购物的消费群体中大部分人具有以下特点：年轻、有理想、注重自我、关心社会发展、理性等。
他们大多是学生、公司白领、政府办公人员等。其购物年龄均在2年以上，3到4年网龄最多。
顾客的购物趋向分析
在网上销售中发现，网上销售额逐年增长，就拿今年的双“十一”说，一天的淘宝销售额就突破571亿，同时获得了世界吉尼斯纪录。网上销售必将成为主流。其中大多数消费者都是中、青年（18-40岁），其顾客的消费心理是多元化的，他们主要是将精力集中在节省时间和方便快捷方面。他们所购买的商品大多为时尚用品及生活所必需品。这样网上购物便是他们一个很不错的选择。在这种新的模式实施下，足够向顾客提供便利的同时，更多的是让顾客感受到一份安全感、踏实感。使新顾客更具有购买网上商品的兴趣，还能更有效的获得产品的使用及相关的信息知识。我们将会直接在网上销售我们的商品，并进行相关的宣传。但是，还有很大部分的顾客倾向于传统的购物方式，因为他们认为实体店的商品可以看的见摸的着、更可靠、更值得信赖。然而这就是网店的最大弱点，看得见却摸不着，给不了顾客一种安全感，这将给网店带来更大的挑战和威胁。
营销量和总的销售量
竞争的状况分析
据我们团队调查发现，类似我们店铺中的商品卖家，对方的手法已经成熟。同时他们的售后服务也给我们团队带来了压力，售后服务越好，越受到消费者的欢迎，商品附加值就越高，在网店的竞争中也越有难度。然而我们的团队现在还没有达到这一种程度。因此，在市场的浪潮中，竞争会很激烈，必须根据店铺的情况制定符合自身的销售策略。立保在该领域中平稳长久。这就需要店铺销售人员有较强的管理经验和较高的管理素质。然而，在这种新的经营模式下，现在从事网上交易的企业和个人也越来越多，经本店调查发现，大部分采取直销型的销售方式，广告形式有互联网、电视广告、专业报刊杂志等多种进行大规模的宣传。有实力的网站已经形成较大规模，而较小的网站还打不到一定的经济规模。网络销售是现在市场营销的另一个战场，要了解并掌握竞争对手在该领域的营销策略及营销手法。并对自己的销售方法和理念进行不断地整理及提高，在销售全过程中对消费者进行实时的信息收集、定期与顾客沟通，目的是取得更高的市场占有率。因此我们更要掌握市场变化的趋势。
营销策略及商品的优惠促销
1、价格优势
采用薄利多销的方式吸引顾客，利用广告促销本店的商品、推广网站，还借助周边的同学和朋友的力量帮忙扩散和宣传本店铺。
2、技术优势
技术优势是一个企业及个人不断发展壮大的前提。本店拥有专业的上货平
台、和经营管理人员以及物流，为本店铺的明天打下了坚实的基础。
3、商品差异化优势
如果商品有着让消费者想去购买的欲望，商品自身就要有着时尚、新颖等可以支撑商品销售的差异化，商品如走向同质、大众化，就会导致商品的滞销。
4、个性优势
每个人都有自己独特的一面，因此衣服也会有个性，本店所销售服装可以让消费者觉得买这样的商品可以完全展现自己的个性。让消费者成为本店的回头顾客。
5、货源质量优势
寻找合适自己网店同时保证质量的货源，慢慢深入市场，更高效、更可信的发掘客源，让他们接受我们所出售商品，让消费者尽情的享受购物的快乐和乐趣。
6、促销优势
不定期的打折、送赠品、限期订购等活动都可以提升店铺的知名度，可以鼓励消费者经常访问网店以获得更多的销量。还可以根据消费者的热情程度等动态信息而总结分析营销效果。
资金运用的的整体分析
不论是正规的商业网站还是个人网站，都需要先把网页搞的丰富多彩，才能吸引大量的用户前来访问，这就需要一部分的资金，进行店铺的网页装修和制作、宣传等工作。但是从长远角度考虑，就必须准确而系统的对资金整体进行管理和分析。但是大部分资金还是来进行上货付账及生产厂家的授权花费。网络销售是一种新型的营销模式，能够给消费者带来许多方便、节约时间和费用的同时，商品销售的利润也将大幅度提高。从而带动店铺的正常运转。使网店走向正轨运营。
注：获利能力分为两种方法评价，一种是利润和销售收入的比例关系。另一种是利润和资产的比例关系。利润是一般是指收入扣除费用后的剩余，扣除的费用项目范围不同，会得出不同含义的利润。利润依扣除费用项目的范围不同，划分为毛利、息税前利润、利润总额、税后利润等。
各方面的风险分析
由于网店销售商品不能给消费者全面、直观的印象、也不可以适用及触摸等
原因。再加上配送成本和付款方式的复杂性，造成网上购物销售量和消费者的下降，尤其是对于初次网购的消费者而言，更是一次大的挑战和尝试。也可能由于客服人员工作的失误造成资金的损失。也许自己喜欢的样式和种类顾客未必喜欢。还可能是积压的商品占有一定的库存空间，无法上架新的商品。积压的商品使资金不能循环，店铺将无法正常运转。然而，我们将综合利用销售策略，便可达到一定网上市场的占有率。总之，市场不确定性风险时时有，但我们已经做好了较全面的预测，并且会采取相应的对策，去克服或避免。但是这样，有时还会受到市场风险的影响，况且，对于我们大学生创业更是一种阻碍。然而我们愿为创业去承受这样的市场风险压力。其中有几项大的风险包括：（互联网网络黑客窃取和破坏风险、技术能力不到位风险、商品运输途中损坏风险以及网店的亏损风险）。
管理思想和决策
网店的建立是很不容易的，随着互联网的不断发展和设备的完善。网店的竞争也越来越激烈，要想取得更好的收益就要有一个好的管理理念和决策。但是，最大的障碍是网上消费者对商户和商品诚信的怀疑。让顾客放心购买商品，就要把好服装质量这一大关，让顾客得到满意的性价比，是提高营业额及成交量的关键。因此，我们提出新的销售思路和具体实施方法。以拓宽信息渠道、积累丰富的客户资源和经验，以便得到顾客广泛的认可和赞誉。相信我们的店铺肯定会在淘宝网商城做到不错的位置。
我店的团队不断强化服务质量管理与成本控制、高效、安全、快捷的服务。特别注重服装的质量。在市场竞争激烈、盈利压力日趋增大的情况下，我店面临着巨大挑战，但对于我们新一代大学生创业者而言，这都不是什么。我们将会通过我们最大的努力，为您提供既满足顾客需求又符合消费者个性需求的要求，不求达到最好，但求您的一个好评！从而积累销售的经验更好的服务大家。
创业总结
在信息不断更新变幻的时代中，互联网迅速普及和飞快发展中，网上购物已经成为很多消费者，尤其是新一代消费群体所接受和青睐的消费模式。当今淘宝网店正在以一种速度快、潜力大的优势不断在互联网上兴起。而越来越多的消费者将会成为淘宝网购的强大推进力。但创业总会伴随着失败，然而在创业探索中，摸索、摸索、再摸索，总结过去的不足、经验和教训，因为在这个过程中我们可以从中学到很多东西，经验都是一点点积累起来的。通过自己和团队的不懈努力，熟悉掌握了网络交易平台的规则，只有做到销售技巧和对顾客良好的服务态度两者相辅相成，结合起来才能迎来最多的顾客。从中还学习到了创业创新理念，光靠商品来卖商品，是赚不到钱的，但是其中可以把风险降到最低，使我们销售人员拥有更坚强的心理素质。找到自己网店的独特卖点，利用顾客留下的邮箱及联系信息，不定期的向顾客发送一些新商品的资源。通过不间断学习，掌握新的需要技能，选择商品，并对自己所销售的商品进行市场定位，锁定消费目标。基于我们团队的调查分析及结合自身创业的过程写的创业计划书，相信我们的网店成功将指日可待。
附录
1、支付宝实名认证介绍
“支付宝实名认证”服务是由支付宝（中国）网络技术有限公司提供的一项身份识别服务。支付宝实名认证同时核实会员身份信息和银行账户信息。通过支付宝实名认证后，相当于拥有了一张互联网身份证。
2、店铺认证介绍
3、售后服务
本店铺执行中华人民共和国规定、阿里巴巴集团淘宝网商城的三包政策、七天无条件可退、三个月可换、一年保修的售后服务标准。
商品退换来往的运输费用均由我方承担。 在购买货物七天内，如出现任何外在问题可选择退货，将货物寄送到我们指定的客户服务店。
退货具体规定：若产品质量发生问题退货，我们将全额退款。若因客户无法证明质量问题，或因个人问题、个人错误、个人主观而导致的退款，本店概不负责。请您谅解，以上须知请您详细阅读。
第20篇：潮流系、家族群管理制度
潮流系、家族群管理制度
1、家族的职位等级分为五级，自上而下为：创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中，创始和高层高管QQ必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以 家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、【投诉】两个管理，尽量做好本职工作和创始保持QQ或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。
4.任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。.5、家族会定期选举管高管，提升职位， 获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。 继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者T出家族
严厉打击高官欺骗成员QB发现重处罚：(成员必看)
严厉打击、高层、骗取成员分系成员QB,发现立刻退职.成员切记！不得给高官QB,
如果你是自愿就另当别论..如果你被动的情况下充值了QB,被骗了上当了,别怪没被提醒.家族不负此责任/和任何赔偿.
家族管理必备原则
树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、
不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、
及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、
家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、
家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、
◆、
◆、家族管理阶层分类
╭－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╮
1.人气型管理：
每天人气最低100百以上 留言须在100以上
2.技术型管理：
会设计p图或MC、具有优良的头脑和前卫的审美观
作品必须原创 每2天必须有作品提交家族 留言黄钻无限制
3.执行类管理：
空间留言2000以上 认真服从家族安排 每天上线6个小时
即时排查审核群新成员 改完资料就发家族群号给新成员
群号发放按照要求发放 排查清理任何对家族不利的人员
╰－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╯
◆、
家族成员要求及名称修改
╭－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╮
家族审核群号:XXXXXX （家族统一空间）
统一 QQ 昵称: 潮流系、XX
统一空间昵称: 潮流系、XX
统一空间名称:china「潮流系」XXＱ－zone )
1.留言上一万 2.黄钻三以上 3.营养一个苹果 4.p图技术或MC
四者满足其
一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族日志
╰－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╯
◆、.各個高官職責（如下）：
形象总顾问，形象大使，总代言,代言人：代表家族的形像.做招牌的.严格要求脸蛋有一定的人气者优先
统领：为家族发展需要捐助资源
首席，副首席：首席代表着整个家族的形象.简洁经理.安排家族大小活动.管理家族一切事.隨人都必須聽從
助理：整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里
副创：辅佐创始管理好家族，管理好所有高层,高层之间发生矛盾由副创解决
常委：主持成员和高层日常工作的
族长，副族长：处理家族所有大小务.多协助副创始管理家族制度
导师，副导师：管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观查家族高官做事行为
总裁，副总裁：管理群内秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從负责管理群内所有事情.分配高层任务
总监，副监：监督高层管理的工作.如有高层偷懒 .要交計劃書沒交上來.一律报告上级
总督，副总督：监督群里大小事.调查下部的工作过程.下层的要汇报每星期的工作如何
指挥，副指挥：督促管理员做好本分工作
执行，副执行：
外交官：多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份
投诉长：接受成员投诉，并向创始及时报告
宣传部：到外面做宣传.广告.发布公告.及家族新消息发布到各群里 （本部门由宣传部长全权负责）
审核部：审核新成员是否合格.再分配到各个群.必須資料.空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）
检查部：检查成员资料.空间是否合格.不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后T出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）
《惩罚》
一.假借职权.作威作福的.
二.不服从上级领导.蓄意破坏的.
三.品行不端.影响家族形象的.四.不尊重管理人员或其他成员.辱骂或语言攻击的.
五.经常换马甲.造成不好影响的
《家族权限》
第一条：平等权：凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分.
第二条：选举权与被选举权：凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉, 除创始.统领.
第三条：议论权：凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利.
第四条：监督权：凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利.
第五条：维护家族统一和家族成员团结.
第六条：遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱.
第七条：爱护家族团结家族共. 积极参加家族活动.
第八条：发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！
空 間 迶 黃 钻、独特 ( 熱招 ),
仐 空 间 低 調 形 式 ,如 果 遈 跑 堂 逨 の趁 皁 滚。
打 造 屬 于 皒 冂 の 全 明 星 陣 容。
《铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。相信我们的家会一步步强大......》
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1、家族的职位等级分为五级，自上而下为：创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中，创始和高层高管QQ必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以 家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、【投诉】两个管理，尽量做好本职工作和创始保持QQ或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。
4.任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。.5、家族会定期选举管高管，提升职位， 获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。 继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者T出家族
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严厉打击高官欺骗成员QB发现重处罚：(成员必看)
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严厉打击、高层、骗取成员分系成员QB,发现立刻退职.成员切记！不得给高官QB,
如果你是自愿就另当别论..如果你被动的情况下充值了QB,被骗了上当了,别怪没被提醒.家族不负此责任/和任何赔偿.
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家族管理必备原则
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树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、
不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、
及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、
家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、
家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、
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◆、家族管理阶层分类
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1.人气型管理：
每天人气最低100百以上 留言须在100以上
2.技术型管理：
会设计p图或MC、具有优良的头脑和前卫的审美观
作品必须原创 每2天必须有作品提交家族 留言黄钻无限制
3.执行类管理：
空间留言2000以上 认真服从家族安排 每天上线6个小时
即时排查审核群新成员 改完资料就发家族群号给新成员
群号发放按照要求发放 排查清理任何对家族不利的人员
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家族成员要求及名称修改
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家族审核群号:XXXXXX （家族统一空间）
统一 QQ 昵称: 潮流系、XX
统一空间昵称: 潮流系、XX
统一空间名称:china「潮流系」XXＱ－zone )
1.留言上一万 2.黄钻三以上 3.营养一个苹果 4.p图技术或MC
四者满足其
一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族日志
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◆、.各個高官職責（如下）：
形象总顾问，形象大使，总代言,代言人：代表家族的形像.做招牌的.严格要求脸蛋有一定的人气者优先
统领：为家族发展需要捐助资源
首席，副首席：首席代表着整个家族的形象.简洁经理.安排家族大小活动.管理家族一切事.隨人都必須聽從
助理：整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里
副创：辅佐创始管理好家族，管理好所有高层,高层之间发生矛盾由副创解决
常委：主持成员和高层日常工作的
族长，副族长：处理家族所有大小务.多协助副创始管理家族制度
导师，副导师：管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观查家族高官做事行为
总裁，副总裁：管理群内秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從负责管理群内所有事情.分配高层任务
总监，副监：监督高层管理的工作.如有高层偷懒 .要交計劃書沒交上來.一律报告上级
总督，副总督：监督群里大小事.调查下部的工作过程.下层的要汇报每星期的工作如何
指挥，副指挥：督促管理员做好本分工作
执行，副执行：
外交官：多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份
投诉长：接受成员投诉，并向创始及时报告
宣传部：到外面做宣传.广告.发布公告.及家族新消息发布到各群里 （本部门由宣传部长全权负责）
审核部：审核新成员是否合格.再分配到各个群.必須資料.空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）
检查部：检查成员资料.空间是否合格.不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后T出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）
《惩罚》
一.假借职权.作威作福的.
二.不服从上级领导.蓄意破坏的.
三.品行不端.影响家族形象的.四.不尊重管理人员或其他成员.辱骂或语言攻击的.
五.经常换马甲.造成不好影响的
《家族权限》
第一条：平等权：凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分.
第二条：选举权与被选举权：凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉, 除创始.统领.
第三条：议论权：凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利.
第四条：监督权：凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利.
第五条：维护家族统一和家族成员团结.
第六条：遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱.
第七条：爱护家族团结家族共. 积极参加家族活动.
第八条：发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！
空 間 迶 黃 钻、独特 ( 熱招 ),
仐 空 间 低 調 形 式 ,如 果 遈 跑 堂 逨 の趁 皁 滚。
打 造 屬 于 皒 冂 の 全 明 星 陣 容。
《铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。相信我们的家会一步步强大......》
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1、家族的职位等级分为五级，自上而下为：创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中，创始和高层高管QQ必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以 家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、【投诉】两个管理，尽量做好本职工作和创始保持QQ或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。
4.任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。.5、家族会定期选举管高管，提升职位， 获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。 继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者T出家族
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严厉打击高官欺骗成员QB发现重处罚：(成员必看)
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严厉打击、高层、骗取成员分系成员QB,发现立刻退职.成员切记！不得给高官QB,
如果你是自愿就另当别论..如果你被动的情况下充值了QB,被骗了上当了,别怪没被提醒.家族不负此责任/和任何赔偿.
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家族管理必备原则
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树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、
不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、
及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、
家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、
家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、
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◆、家族管理阶层分类
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1.人气型管理：
每天人气最低100百以上 留言须在100以上
2.技术型管理：
会设计p图或MC、具有优良的头脑和前卫的审美观
作品必须原创 每2天必须有作品提交家族 留言黄钻无限制
3.执行类管理：
空间留言2000以上 认真服从家族安排 每天上线6个小时
即时排查审核群新成员 改完资料就发家族群号给新成员
群号发放按照要求发放 排查清理任何对家族不利的人员
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◆、
家族成员要求及名称修改
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家族审核群号:XXXXXX （家族统一空间）
统一 QQ 昵称: 潮流系、XX
统一空间昵称: 潮流系、XX
统一空间名称:china「潮流系」XXＱ－zone )
1.留言上一万 2.黄钻三以上 3.营养一个苹果 4.p图技术或MC
四者满足其
一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族日志
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◆、.各個高官職責（如下）：
形象总顾问，形象大使，总代言,代言人：代表家族的形像.做招牌的.严格要求脸蛋有一定的人气者优先
统领：为家族发展需要捐助资源
首席，副首席：首席代表着整个家族的形象.简洁经理.安排家族大小活动.管理家族一切事.隨人都必須聽從
助理：整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里
副创：辅佐创始管理好家族，管理好所有高层,高层之间发生矛盾由副创解决
常委：主持成员和高层日常工作的
族长，副族长：处理家族所有大小务.多协助副创始管理家族制度
导师，副导师：管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观查家族高官做事行为
总裁，副总裁：管理群内秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從负责管理群内所有事情.分配高层任务
总监，副监：监督高层管理的工作.如有高层偷懒 .要交計劃書沒交上來.一律报告上级
总督，副总督：监督群里大小事.调查下部的工作过程.下层的要汇报每星期的工作如何
指挥，副指挥：督促管理员做好本分工作
执行，副执行：
外交官：多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份
投诉长：接受成员投诉，并向创始及时报告
宣传部：到外面做宣传.广告.发布公告.及家族新消息发布到各群里 （本部门由宣传部长全权负责）
审核部：审核新成员是否合格.再分配到各个群.必須資料.空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）
检查部：检查成员资料.空间是否合格.不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后T出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）
《惩罚》
一.假借职权.作威作福的.
二.不服从上级领导.蓄意破坏的.
三.品行不端.影响家族形象的.四.不尊重管理人员或其他成员.辱骂或语言攻击的.
五.经常换马甲.造成不好影响的
《家族权限》
第一条：平等权：凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分.
第二条：选举权与被选举权：凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉, 除创始.统领.
第三条：议论权：凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利.
第四条：监督权：凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利.
第五条：维护家族统一和家族成员团结.
第六条：遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱.
第七条：爱护家族团结家族共. 积极参加家族活动.
第八条：发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！
空 間 迶 黃 钻、独特 ( 熱招 ),
仐 空 间 低 調 形 式 ,如 果 遈 跑 堂 逨 の趁 皁 滚。
打 造 屬 于 皒 冂 の 全 明 星 陣 容。
《铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。相信我们的家会一步步强大......》
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1、家族的职位等级分为五级，自上而下为：创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务，请用心履行好自己的责任，维护家族的利益，坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中，创始和高层高管QQ必须6个小时在线以便联系，如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格，所以 家族将招收有能力的，必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、【投诉】两个管理，尽量做好本职工作和创始保持QQ或群消息联系，决定性的意见交由创始决定。
4.任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称，都不得使用最高职称命名，否则一律撤出家族。.5、家族会定期选举管高管，提升职位， 获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力，为家族做贡献、尽力展示自己的能力，与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。 继续努力维护家族的利益和声誉，如果你对家族做出贡献或是利于家族，创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者，只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议，凡是未经请假批准经常缺席家族的成员，要予以相应的处罚，高层则被降级，高管酌情处理，严重者T出家族
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严厉打击高官欺骗成员QB发现重处罚：(成员必看)
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严厉打击、高层、骗取成员分系成员QB,发现立刻退职.成员切记！不得给高官QB,
如果你是自愿就另当别论..如果你被动的情况下充值了QB,被骗了上当了,别怪没被提醒.家族不负此责任/和任何赔偿.
╰－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╯家族管理必备原则
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树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、
不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、
及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、
家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、
家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、
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◆、
家族管理阶层分类
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1.人气型管理：
每天人气最低100百以上 留言须在100以上
2.技术型管理：
会设计p图或MC、具有优良的头脑和前卫的审美观
作品必须原创 每2天必须有作品提交家族 留言黄钻无限制
3.执行类管理：
空间留言2000以上 认真服从家族安排 每天上线6个小时
即时排查审核群新成员 改完资料就发家族群号给新成员
群号发放按照要求发放 排查清理任何对家族不利的人员
╰－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╯
◆、.各個高官職責（如下）：
形象总顾问，形象大使，总代言,代言人：代表家族的形像.做招牌的.严格要求脸蛋有一定的人气者优先
统领：为家族发展需要捐助资源
首席，副首席：首席代表着整个家族的形象.简洁经理.安排家族大小活动.管理家族一切事.隨人都必須聽從
助理：整理会议材料，总结会议核心内容并记载在文档里
副创：辅佐创始管理好家族，管理好所有高层,高层之间发生矛盾由副创解决
常委：主持成员和高层日常工作的
族长，副族长：处理家族所有大小务.多协助副创始管理家族制度
导师，副导师：管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观查家族高官做事行为
总裁，副总裁：管理群内秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從负责管理群内所有事情.分配高层任务
总监，副监：监督高层管理的工作.如有高层偷懒 .要交計劃書沒交上來.一律报告上级
总督，副总督：监督群里大小事.调查下部的工作过程.下层的要汇报每星期的工作如何
指挥，副指挥：督促管理员做好本分工作
执行，副执行：
外交官：多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份
投诉长：接受成员投诉，并向创始及时报告
宣传部：到外面做宣传.广告.发布公告.及家族新消息发布到各群里 （本部门由宣传部长全权负责）
审核部：审核新成员是否合格.再分配到各个群.必須資料.空間名齊全（本部门由审核部长全权负责）
检查部：检查成员资料.空间是否合格.不合格的先提醒，死不悔改的成员直接报告群管理，然后T出家族，以及其他家族来本家族滥竽充数（本部门由检查部长全权负责）
《惩罚》
一.假借职权.作威作福的.
二.不服从上级领导.蓄意破坏的.
三.品行不端.影响家族形象的.四.不尊重管理人员或其他成员.辱骂或语言攻击的.
五.经常换马甲.造成不好影响的
《家族权限》
第一条：平等权：凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分.
第二条：选举权与被选举权：凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉, 除创始.统领.
第三条：议论权：凡是本家族成员都有议论工会内部事务，以及提出个人观点的权利.
第四条：监督权：凡是本家族成员都有互相监督，学习的权利.
第五条：维护家族统一和家族成员团结.
第六条：遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱.
第七条：爱护家族团结家族共. 积极参加家族活动.
第八条：发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛！
空 間 迶 黃 钻、独特 ( 熱招 ),
仐 空 间 低 調 形 式 ,如 果 遈 跑 堂 逨 の趁 皁 滚。
打 造 屬 于 皒 冂 の 全 明 星 陣 容。
《铁的纪律要靠大家来创造，希望家族所有人员紧记于心，互相监督，遵守。
