推荐第1篇：进万企活动4月份工作总结
经检局开展“进万企、优服务、促发展”
活动情况汇报
市局活动领导小组办公室：
4月17日上午，市工商局召开“进万企、优服务、促发展”活动动员大会，全面动员部署全市工商系统“进万企、优服务、促发展”活动。会后，经济检查执法局高度重视，立即召开局长办公会讨论部署活动开展情况，并制定下发了《经济检查执法局开展“进万企、优服务、促发展”活动实施方案》，《实施方案》中明确了经济检查执法局开展“进万企、优服务、促发展”活动的开展形式、走访内容、帮扶重点、时间节点等重要内容，强调了抓好活动中组织领导、督查落实、纪检监察、媒体宣传等重点工作。
次日，我局组织召开了全体人员参加的“进万企、优服务、促发展”活动再动员工作会议。
在再动员大会上，局长许林同志对市局动员大会精神及《淮南市工商局关于开展“进万企、优服务、促发展”活动实施方案》进行了传达，对经检局上报的70户拟走访企业的走访工作进行了细化分配，并提出了具体要求：
一是要切实增强责任感和紧迫感，把走访70户企业活动作为当前工作的重中之重来加以完成，尊重被走访企业的走访意向，必要时放弃休息日，务必在6月底前完成此次走访工作。
二是走访必须要代表市工商局进行逐户走访，重点了解和倾听企业基本情况、存在问题，了解“861行动”计划项目企业、高新技术企业、现代服务业企业、文化产业企业、外商投资企业、农业产业化企业的服务需求，调研小微企业融资难问题，招商引资企业的政策需求和亟需工商部门帮扶解决的问题等。针对企业不满意或存在问题要认真记录，原汁原味带回并如实向市局及相关部门进行反馈，使问题得到及时有效解决。
三是要落实责任制，实行层层负责的工作机制，对于各单位包保企业的走访由局长负责，对70户企业的走访工作由领导班子成员按照所分管单位进行包保，确保取得实效，为淮南经济社会发展做出工商部门的新贡献。
二〇一二年四月二十五日
推荐第2篇：”检察干警进千企“活动实施方案
延津县人民检察院关于开展
“检察干警进千企”活动的实施方案
按照省院和市院的统一部署安排，为了深入开展好“检察干警进千企”活动，结合我院检察工作的实际情况，特制定此方案。
一、开展“检察干警进千企”活动的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持“立检为公，执政为民”，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，与企业沟通交流，宣传法制，预防职务犯罪。
二、开展“检察干警进千企”活动的目标要求
开展“检察干警进千企”活动要以增进检察机关对社会企业服务发展意识为主要活动内容，以不断健全完善检察工作服务发展措施为基本要求，以进一步提高检察工作服务发展能力为主要目标，以检察机关在服务企业健康快速发展效果为主要检验标准，立足检察工作职能，积极与企业沟通交流，提高企业对检察机关的满意度为目标，为其提供强有力的法律服务和法律保障，扎实推进企业的发展。通过活动开展，努力实现以下目标：
1、使检察工作更深入社会，为社会发展服务。
2、使检察机关在社会中的工作形象得到肯定和提高
3、宣传法制，预防职务犯罪，促进社会经济健康稳定。
三、开展“检察干警进千企”活动的主要任务。
活动中，要结合省、市检察院关于这次活动的的部署和要求，突出抓好以下重点工作：
1、搞好法制宣传，预防职务犯罪。
2、听取企业对检察工作的意见和建议，对存在的问题和隐患提出检察建议，促使企业堵塞漏洞，建章立制，加强管理，使其依法健康经营促进企业健康发展。
3、积极参与社会活动，使检察监督工作深入社会，服务社会。
四、组织领导
为确保此次活动扎实深入的开展，特成立“检察干警进千企”活动领导小组，组长：刘红伟，成员：张淑荣，李培武，苏志笠;领导小组下设办公室，办公室主任：张淑荣（兼），办公室设在预防局，负责日常工作。各成员要明确各自职责，抓好措施落实工作，推动“检察干警进千企”活动扎实有效的开展。
五、几点要求
一是注重宣传，营造氛围。要通过各种宣传阵地，加强对“检察干警进千企”活动的宣传工作，及时反映我院开展“检察干警进千企”活动的动态，为活动开展营造良好氛围。
二是与企业积极沟通，形成互动，实现“双赢”。
三是统筹兼顾，务求实效。要统筹协调“检察干警进千企”活动与各项检察工作的关系，坚持两手抓、两不误、两促进，把开展“检察干警进千企”活动当作推动检察工作的重要机遇和强大动力，积极推进执法规范化建设，真正把开展“检察干警进千企”活动的成效体现到解决突出问题、促进检察工作科学发展上来，以此推动全区经济社会又好又快地发展。
六、实施步骤
整个活动从3月份开始至12月份结束，分三个阶段实施：
第一阶段：宣传动员，制定计划，准备资料，提高认识阶段（3月—4月）
在接到省院、市院下达开展“检察干警进千企”活动的通知后，部门领导及时动员相关部门、人员，研究贯彻此次活动要求，并召开此项活动动员会，传达此次活动精神，进行统一安排部署。制定此次活动计划，制作印发《走访企业征求意见表》、《工作开展情况统计表》等相关资料。
第二阶段：走访企业，做好记录，收集资料阶段（5月—10月）
按照制定的年度计划走访企业，并在走访每个企业之前，初步了解企业的生产经营情况，了解职务犯罪易发、多发的重点岗位和环节，整理成书面材料。在召开座谈会中做
好会议记录，记录对企业开展法律咨询和帮助和提出的预防检察建议的资料。在走访的过程中也要形成和收集图片、影音资料。
第三阶段：整理资料，调查反馈，总结提高阶段（11月—12月）
收集整理在活动中形成的资料，并且对走访过的企业进行电话或者行动回访，询问在活动中提出检察建议的落实情况，收集反馈信息。召开“检察干警进千企”活动的总结大会，认真总结全年工作中行之有效的方法，对好的举措、新的亮点进行巩固提高。促进检察工作科学发展上来，以此推动全区经济社会又好又快地发展。
推荐第3篇：“法治进企”工作总结
天筑集团一统房产公司 2014年“法治进企”工作总结
根据集团公司综治办的有关要求，结合本单位的实际情况，一统房产公司在2014年上半年积极开展“法治进企”的各项工作，现将上半年度工作总结如下：
一、深入学习“法制进企”的文件精神，积极组织公司员工开展活动，为法制进企营造氛围。
一统房产公司党支部按照2014年集团公司法治进企工作的重点，以党的十八大精神为指导，以“普治结合”、“法治六进”为途径，以化解矛盾纠纷构建“平安企业”为主线，开展各种活动，以提高职工群众法律意识和法制观念，营造法治氛围。
根据集团公司统一部署，一统房产公司在“普法宣传月”活动中，以“深入贯彻十八大、十八届四中全会精神扎实推进法治进企工作，积极创建平安天筑”为主题，结合形势教育，组织机关及管理人员学习，让大家充分认识并理解“普法宣传教育月”活动的意义，围绕经济发展，把普法教育宣传工作做扎实，为法治进企创造良好的氛围。
二、与公司实际想结合，将“法治进企”的活动开展到售房部、施工项目上。
一统公司工程科负责人杨琪对在岗员工，特别是甲方代表进行了多次普法宣传教育。结合建筑行业及房产开发行业的特点，在项目现场积极参与入场安全法制教育，确保施工单位将普法宣传教育活动落实到各项目、各班组。党支部要求各个项目必须在开工复工时结合普法宣传活动主题内容，开展相应活动。公司工程科人员不定期到各项目进行检查，使活动落到实处。各个项目
把以下三项工作作为重点，认真开展法治进企工作。
1、各项目在开工、复工之前，结合每年4月份的普法宣传教育月活动，配合施工单位在项目现场悬挂和张贴了宣传标语和横幅，内容主要以企业安全生产、员工平安建设以及综合治理、普法教育等，使工地现场人人都知道普法宣传月活动。
2、我公司甲方代表定期配合施工单位进行入场工人安全法制教育时，公司领导和工程科人员都认真宣传安全、法制等方面的内容。并宣传反恐维稳所面临的形势以及普法教育的重要性和必要性，使大家充分认识到兵团人的特殊使命。
3、结合各项目开工劳务工入场时，公司配合施工单位与各项目、各班组及时签定了2014年度综合治理责任书、消防责任书、反恐维稳责任书、反邪教责任书、劳务工治安责任书、警卫责任书等各项责任书，从制度和责任上确保平安建设以及“法治进企”工作的顺利开展。
三、及时检查，督促落实“法治进企”工作
在开展“法治进企”活动中，我们在部署活动开展的同时，也积极到项目、各班组的施工现场进行督促检查和指导，公司工程科科主要负责此项工作的落实。
为确保一统房产公司“法制进企”工作目标的实现，公司领导及全体员工不定期组织召开学习会，认真学习各项法律知识，为施工项目做遵纪守法的模范。
在今年，一统房产公司为天筑集团的和谐发展做出了积极的努力。
天筑集团一统房产公司
2014年11月9日
推荐第4篇：七进活动方案
舞委„2010‟4号
中共巴州区舞凤乡委员会 巴州区舞凤乡人民政府
关于城乡环境综合治理工作“七进”活动的
实施方案
认真落实省、市、区关于开展城乡环境综合治理工作“进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭、进村社、进景区”（以下简称“七进”活动）的要求，结合我乡实际情况，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以服务兴隆经济发展、促进“两个加快”、构建和谐社会为动力，坚持依靠群众、发动群众、服务群众，充分激发和挖掘广大人民群众在城乡环境综合治理工作中的主体和基础作用，切实改善城乡环境。
二、工作目标
深入开展城乡环境综合治理“七进”宣传教育活动，全面宣传文明卫生常识、社会公德和法律法规，提高广大人民群众的文明素质，使全乡干部群众主动参与治理工作，自觉维护治理成果，推进我乡城乡环境综合治理工作不断深化。
三、活动内容活动
（一） “进进机关”活动
1、治理机关环境与开展“清洁日”活动相结合。组织机关干部职工定期开展大扫除，搞好责任区域清洁卫生，认真治理办公区亮化、美化，做到窗明洁净、环境整洁、物品整齐，继续抓好每周
一、周五的“清洁日”活动工作，营造良好的工作环境和生活环境。
2、倡导文明生活与开展“节能型”机关相结合。在机关开展职工文明素质提升工程，教育和引导广大职工做到“三美、六不”：创工作环境美、居住环境美、家庭环境美；不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱停乱放、不乱搭乱建，形成文明、健康、有序的生活方式，从行为节能、办公节能等方面着手，号召广大职工艰苦奋斗，反对铺张浪费，做到“四节约”，即节约每一滴水、每一张纸、每一度电、每一滴油，树立节约环保机关新形象。
（二）“进企业”活动
1、认真治理企业环境。组织企业深入开展环境综合治理，定期对企业厂区、住宅区进行清洁卫生大扫除，绿化、美化、亮化厂区和住宅区，做到环境优美、秩序井然。督促企业做好工业污水、有害气体、等垃圾的治理工作，按标准控制废气、废水、废料排放，有效治理污染。
2、倡导文明生活方式。在企业中开展职工文明素质提升工程，教育和引导广大职工从我做起、从身边做起、从小
2 事做起、从现在做起，做到“四节约”和“三美、六不”。
（三）“进学校”活动
1、治理校园环境。一是创建整洁优美校园，组织学校开展校园环境治理，净化、美化、绿化校园环境。实行每周定时大扫除和全天候保洁，做到洁净卫生、秩序规范、优美宜人，无垃圾纸屑、烟头痰迹、污水杂物，生活区基本做到无蝇、无鼠、无蟑螂、无污物、无异味；校内无乱停乱放车辆、无乱堆乱码物品、无乱摆乱设摊点、无乱张乱贴广告、无乱搭乱建房屋，教师和学生宿舍物品摆放整齐，努力营造环境优美、文化浓厚、特色鲜明的育人环境。二是创建节约环保校园。组织学校开展节能教育，树立节约观念，养成节约习惯，保护学校环境，增强环保意识，使用环保材料，减少污染排放，降低环境污染，净化学习、生活空间。三是创建文明和谐校园。提升文明素养，倡导“五讲四美三热爱”，严格遵守教师职业道德和学生守则，增强团结意识、文明意识。
2、开展主题活动。发挥学校的优势，利用爱国卫生月、法制宣传月、节能宣传周、环境日等时机，组织学生开展义务扫除、植树、助孤助老等活动；组建“义务小交警”、“文明劝导员”、“环境小卫士”等多种志愿服务队，在街道、社区和村庄开展文明劝导、文明宣传等活动；鼓励学生督促家长和亲友讲卫生、讲文明、爱环境，实现“培养一个学生，影响一个家庭，带动整个社会的目标。
（四）“进社区”活动
1、开展社区宣传教育活动。利用公开栏、发放倡议书等多种形式开展宣传活动，使城乡环境综合治理家喻户晓、
3 人人皆知。
2、开展文明家庭创建活动。组织开展文明卫生家庭、“星级家庭”创建和评选活动，引导居民养成良好的家庭和个人卫生习惯，倡导文明和谐新风，树立健康卫生意识，彻底改变陈规陋习。
3、开展社区公共环境整治。组织发动辖区内的机关单位、商户、居民对街前街后，街道、街巷等公共场所的环境卫生和容貌秩序进行治理，彻底清除卫生死角和垃圾杂物，整治乱贴乱画和乱拉乱接，规范车辆停放和摊点秩序。
（五）“进家庭”活动
1、开展系列主题活动。一是召开好净化美化家庭环境工作会或现场会，交流环境整治进家庭的经验和方法。二是发放好环境整治倡议书，倡导全乡广大妇女主动维护环境卫生。三是与家庭主妇签订一份“讲文明、除陋习”承诺书。四是树立一批卫生示范家庭，以点带面，整体推进。五是开展观摩评比活动，通过互学、互评、互检、互帮，达到“房间亮化、居室净化、庭院美化、环境绿化”的目标。
2、大力创建 “绿色家庭”。在庭内院外、房前屋后种植花草树木，在村庄周围植树造林，努力营造“房在树中、村在林中、人在绿中”的田园风光。在农村以新农村建设为载体，与“美德在农家”活动相结合，着力抓好使用新能源、养成新习惯、塑造新生活等系列工作。
（六）“进村社”活动
1、开展乡村环境综合治理。按照规范有序、环保整洁的要求打理居家环境，深入开展“讲清洁、爱卫生、倡文明”活动，重点治理柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、
4 畜禽乱跑等现象，努力建设民居美化、庭院整洁、村庄绿化、道路通畅、饮水安全、通讯便捷的生态家园。
2、开展文明家庭创建活动。组织开展文明卫生家庭、“五好”家庭评选活动，引导村民养成良好的家庭和个人卫生习惯，树立公共卫生意识，以典型带动农村环境综合治理。
3、开展污染防治工作。组织各村社以“两减一控一提高”（即减少农药、不合理化肥用量，控制高毒高残留农药的使用，提高农业“三废”资源化利用水平）为重点，大力推广地膜玉米、地膜水稻、秸秆覆盖免耕栽培技术，农村沼气、秸秆气化能源综合利用技术，测土配方施肥、果园无害化综合生产、病虫害综合防治、菌渣综合利用等新农业生产技术，减少农村污染；结合农村道路、涉水环境整治以及卫生健康宣传教育，抓好居家环境整治和公共环境整治，着力创建优美乡村。
（七）“进景区”活动
教育广大群众树立“景区”就是我的家的意识。认真学习游客手册，游客须知，自觉维护和遵守景区的规章制度，做一名文明、知法、守法的优秀游客。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（20010年2 月）。根据乡村工作实际，制定具体实施方案，落实工作责任，明确工作措施。乡村建立组织机构，部署“七进”活动，组织开展宣传发动工作，营造“七进”活动氛围。
（二）组织实施阶段（2010年 3月----6月）。按照“七进”活动内容和城乡环境综合治理清洁化、秩序化、优美化、制度化标准，组织力量全面开展城乡环境综合治理“七进”
5 活动。
（三）巩固提高阶段（2010年 6月----12月）。村（社区）及单位部门进行自查总结，针对薄弱环节进行整改。积极探索和健全“七进”活动长效机制，巩固“七进”活动成果，提高治理活动水平。
五、工作要求
1、加强组织领导。乡成立乡党委书记为组长，政府乡长为副组长，分管副乡长为常务副组长，村（社区）安办、学校、卫生院、畜牧站为成员单位的领导机构，加强我乡“七进”活动及城乡环境整治工作的督查，严格坚持“属地管理”的原则，确保“七进”活动顺利推进。
2、严格考核问责。乡城乡环境综合整治领导小组办公室要定期或不定期地对城乡环境综合治理工作“七进”活动情况进行督查督办，并将“七进”活动督查结果纳入月考核和年度考核，对“七进”活动组织不力、行动不快、效果不佳的责任单位要通报批评，对相关责任人要依据相关规定严格问责。
2010年3月1日
推荐第5篇：“四进”活动方案
宣汉县南坝镇昆池中心校 传统文化“四进”活动方案
——2017年春季
以学生发展为基础，以“传承传统文化、建设书香校园”为主题，按照“进学校、进家庭、进课堂、进教材”的工作思路和“内容充实、形式多样、鼓励创新、持之以恒”的工作要求，营造浓郁的校园阅读氛围，引导学生通过阅读优秀传统文化、经典美文，名人传记，知荣明耻，进一步提升师生的人文素养，推进素质教育的深入实施。
二、活动目标：
1、积极倡导“我与好书同行”的思想，努力践行“我读书，我快乐，我成长”的理念，帮助学生养成良好的读书习惯，多读书，读好书，好读书，提高读写能力，夯实文化底蕴，陶冶情操。
2、弘扬中华民族传统文化，传承文学精髓，提高学生诗文素养，促进学生知行统一，形成健康的人格，构建良好的校风。
3、把“开展经典诵读，创建书香校园”大型诵读活动逐渐办成校级特色，促进学生素质教育的深入实施。
4、通过开展天天诵读活动，培养学生持之以恒、百折不挠的意志和毅力。
三、活动领导小组： 组 长：袁中学
副组长：刘兴丑 罗丰喜
1 成 员：章 辉 王雪莲 孙霖 张小梅
各年级语文教研组长、语文老师
四、活动要求
1、传统文化进学校活动要求
为了让传统文化的影响和教育意义时刻时刻教育大家，让校园文化的魅力润物无声的引导广大师生。因此学校要打造和提升校园文化。归纳一本具有我校特色的校本教材。
2、传统文化进家庭活动要求
传统经典的魅力是让学生在无声无息的学习中陶冶我们的情操，提升师生的品味。让所学的仁、义、礼、德、孝等融入家庭。要求学生回家帮家长做做家务、尽尽孝道、讲讲礼仪等活动。通过看得见，感受得到的活动。来调节家庭氛围，让每个家庭都和谐、和睦。从而带动整个社会的安定祥和。
3、传统文化进课堂活动要求
“经典诵读”读书交流活动。语文教师每天利用“早读课”作为学生集体阅读交流的时间，指导并激励学生快乐读书，共享读书的乐趣。可开展阅读指导课、读书交流课、读写结合课等活动。
一、二年级每人每期认真阅读一至两本好书或美文（可以是三字经、唐诗、童话、成语故事等），不断提高识字量，初步领会书中告诉人们的道理。
三、四年级每人每期至少要读三至四本好书或美文（可以是唐诗宋词等古典儿童文学，例如：小学生必背古诗70首》、《孔子论三友 》、《小学生必读山海经》、《论语》。成
2 语故事、名人故事、散文、等），在不断扩大词汇量的同时提升自我阅读品味，要求能用简短的语句点评自己看过的一本书或美文的精髓，字数为300字—400字左右。五六年级同学每期至少读四本以上好书或美文（可以是诗词等古典儿童文学、散文、成语故事、名人故事、少年儿童报等），在扩大识字量的同时积累更多的词汇，能联系上下文和自己的积累，推想课文中有关词句的意思，体会其表达效果。 在阅读中揣摩文章的表达顺序，体会作者的思想感情，初步领悟文章基本的表达方法。在交流和讨论中，敢于提出自己的看法，作出自己的判断，并做好读书笔记，每生每期不少于四篇读书笔记，每篇读书笔记不少于500字。
4、传统文化进教材活动要求
教师根据校本教材的情况选出本班、本年龄段学生能够理解的内容，进行讲授和诵读。开展一次千人诵读活动营造浓厚的读书氛围。开展朗诵、演讲、征文等活动来巩固学生的学习成果。
五、活动内容： 读书、诵经典、阅报。
“读书”，按语文课程标准要求和学生的实际，规定阅读总量，推荐优秀阅读书目，《三字经》、《弟子规》必读，课外阅读总量不少于40万字。
“诵经典”，吸收我国传统文化的精华，继续开展古诗文诵读活动，诵读古诗、词、文。
“阅报”，阅读程度适合的儿童报刊。提倡一人一报（刊），每天
3 阅读抽出一定课余时间阅读。
六、活动实施：
1、举办读书博览会：
（1）、每个学生每学期要读2本书以上，并精读其中5篇文章。 （2）、每天上午早读课，各班级举办“读书博览会”，以“名人名言”、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等小板块，向同学们介绍看过的新书、好书，交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
2、出读书小报：
（1）、每个学生在老师或家长的帮助下，收集有关报刊小资料、格言和读书的心得体会等，每学期出版一期读书手抄报。 （2）班级每学期组织一次读书手抄报报评比活动。
3、建立少年小书库：
（1）读书活动中，班里召开题为“我是这样建立小书库的”班队会，大家集思广益，谈论如何买书、存书、读书。
（2）在校级图书室的基础上，每个学生建立起个人小书库，每个班级建立起班级图书角。
4、参与读书实践活动：
读书活动中，班级要积极组织学生开展有关的读书实践活动，如：故事会、演讲比赛、调查报告、书签制作、小小报、读书征文比赛、报刊剪缉、废纸蒌中捡出一本书等。
5、营造班级读书成果展台，巩固学生的读书成果：
4 （1）充分利用各班教室后墙板报，及时将学生的读书笔记展示出来，表扬先进，激励后进。
（2）每个月班内组织一次评比活动。评出班级读书小博士、读书爱好者。
宣汉县南坝镇昆池中心校 2017年3月23日
推荐第6篇：“进机关”活动方案
省安监局、四川煤监局
2012年城乡环境综合治理“进机关”活动方案
按照省直机关工委《关于2012年城乡环境综合治理“进机关”活动工作安排意见》，我局将进一步推进城乡环境综合治理“进机关”活动，具体方案如下：
一、宣传
(一)在老干处二楼拉一横幅：讲文明 树新风 积极深化城乡环境综合治理“进机关”活动
(二)在机关一楼电子宣传栏设：
标题：深入推进城乡环境综合治理“进机关”活动 美化办公环境，努力把机关建设成正规有序、环境优美的典范工程
文化人文环境，努力把机关建设成底蕴丰厚、和谐共享的温馨家园
净化职业环境，努力把机关建设成风正心齐、活力四溢的文明窗口
绿化人居环境，努力把机关建设成生态宜居、低碳节能的绿色家园
(三)在机关调度平台发短信，每天发一条，连发两周。
1、改善面貌、提升形象、优化环境、促进发展，进一步推进深化城乡环境综合治理“进机关”活动。局城乡环境 1
综合治理“进机关”活动领导小组办公室宣。
2、美化办公环境，努力把机关建设成正规有序、环境优美的典范工程：改善基础设施，提升机关品质；强化内部管理，正规办公秩序；加强行为养成，树立文明形象。局城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组办公室宣。
3、文化人文环境，努力把机关建设成底蕴丰厚、和谐共享的温馨家园：注重文化熏陶，提高人文素养；塑造机关精神，增强人文底蕴；营造和谐氛围，体现人文精神。局城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组办公室宣。
4、净化职业环境，努力把机关建设成风正心齐、活力四溢的文明窗口：坚持特别讲大局，强化对党忠诚、服务人民的职业信念；坚持特别讲付出，树立艰苦奋斗、甘于奉献的职业形象；坚持特别讲实干，培育坚韧执着、开拓创新的职业精神。
5、绿化人居环境，努力把机关建设成生态家居、低碳节能的居家乐园：倡导生态文明，共建绿色家园；突出文化主题，促进修身养性；崇尚文明新风，转变生活方式。局城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组办公室宣。
(四)在局机关网站设专栏，发动态信息。
二、开展“美环境、讲文明、树新风”活动
通过开展“美环境、讲文明、树新风”主题实践活动，切实使“人人讲卫生、个个护环境、时时守秩序、处处革陋
习”的要求成为广大干部职工的自觉行动和行为准则。
(一)绿化办公环境
1、在局办公楼、二办公区走廊增加绿摆；
2、在每个办公室设一盆景；
3、对局机关办公大院树木和花草进行护理；
4、对局机关大院裸露围墙部分进行清理，移栽绿植进行装饰。
(二)改善人居环境
1、在机关家属院内设休息长椅，确保老职工有休息的地方；
2、加强宿舍区院内绿化工作，修整草坪和绿植；
3、在人中路五号靠电信楼已拆除部分的围墙，增加弱电报警系统，加强宿舍区大院治安防范；
4、加强宿舍区卫生死角整治。
(三)净化心灵环境
1、加强思想道德建设，注重文化熏陶，提高人文素养。
2、深入推进文明礼仪培训，强化职业信念，改善服务环境。
推荐第7篇：八进活动方案
塔城地区师范学校“八进”活动方案
为深入贯彻习近平总书记关于民族团结系列重要讲话精神，落实好第二次中央新疆工作座谈会、中央民族工作会议、中央统战工作会议精神，为开展好民族团结进步年活动，贯彻落实自治州民族团结进步年大会精神，根据《自治州民族团结进步年活动实施方案》，结合塔城地区师范学校实际，制定如下“八进”活动实施方案。
一、工作目标
一是在塔城地区师范学校推动党的民族理论、民族政策、法律法规、民族知识、民族团结典型人物事迹的学习、宣传、教育;二是推进民族团结进步创建活动，实现人人参与民族团结进步创建;三是推进各民族群众共学、共事、共乐，实现各民族交往交流交融更加密切;四是推动形成人人自觉维护民族团结、人人争做民族团结模范的社会氛围。
二、主要内容
㈠ 深入开展宣传党的民族宗教政策，加强民族团结进步宣传教育。在全社会继续深入开展马克思主义民族理论、党的民族宗教政策、国家法律法规、民族区域自治制度、社会主义核心价值观、新疆精神、“三个离不开”“五个认同”“三个意识”、新疆“三史”“一反两讲”以及国家、自治区和自治州经济社会发展巨大成就的学习、宣传、教育，理直气壮地讲党的恩情、国家的支持。将民族团结进步教育纳入塔城地区师范学校全体教职工学习的全过程。
㈡ 全面正确贯彻落实党的民族宗教政策。坚持各民族一律平等，尊重差异、尊重风俗习惯。解决好执法领域影响民族团结的问题。大力推进各民族互学语言。形成互帮、互学、团结和谐的氛围。
㈢ 以现代文化为引领，增强中华文化认同。在学校大力传播现代文化理念，引导各民族同志在精神情趣、生活方式上向现代化迈进。坚持到人、管用、有效原则，通过文化认同，不断增强国家意识、公民意识、中华民族共同体意识。 ㈣ 加强团结，促进各民族交往交流交融。引导各民族在生活和工作学习中相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，不断增进感情，形成各族群众感情相融、心灵相通、手足相亲、守望相助的良好社会环境。正确处理差异性和共同性的关系，一致性与多样性的关系，尊重规律，把握好各民族交往交流交融的历史方向，既不能无视共性而放弃引导，也不能超越历史阶段，忽视民族差异用行政手段强行推进。
㈤ 贯彻落实好《自治区民族团结进步工作条例》，依法促进民族团结进步工作。将学习宣传、贯彻落实好《自治区民族团结进步工作条例》作为开展民族团结进步年活动的重要内容，进一步提高全体职工对贯彻执行《条例》重要性的认识，把遵守和执行《条例》变成各族干部群众的自觉行动。 ㈥ 以“八进”为抓手，不断深化民族团结进步创建活动。结合学校工作实际，突出学校特点，加强民族团结进步宣传教育，将党的民族宗教政策和国家法律法规落到实处，引导各族干部职工广泛参与创建，营造民族团结进步的浓厚氛围。
㈦引导各族干部职工自觉远离宗教极端，深入开展“去极端化”工作。宗教极端思想的渗透蔓延是民族团结和宗教和谐的最大威胁，也是新疆社会稳定和长治久安的现实危险。要结合近年来的典型案例，讲清楚宗教极端思想的本质和危害，引导各族干部职工自觉抵制宗教极端思想侵蚀。主要领导要带头开展宣讲，每月至少一次，结合本单位实际，宣讲要言之有物。要加强对用好“五把钥匙”，坚持正信挤压、文化对冲、法治约束、科学普及“四管齐下”，切实增强各族群众明辨是非的能力，提高对宗教极端思想的辨别力和免疫力。
㈧ 精准脱贫攻坚，保障和改善民生，奠定民族团结进步的民心基础。继续开展好民生建设年活动，科学规划民生建设项目，把精准扶贫、脱贫与争取和凝聚人心相结合，要从群众呼声高、与百姓生活密切的具体事入手，从改善各族群众生产生活条件做起，多办一些顺民意、惠民生的事，重点向基层倾斜，向“访惠聚”倾斜，向促进民族团结倾斜，在凝聚人心上更加见到实效。
三、重点工作
㈠开展民族团结进步教育宣传活动。以《自治区民族团结进步工作条例》《自治区宗教事务条例》以及民族团结进步典型人物事迹、少数民族风俗习惯等为主要内容，邀请学校党委书记进行党的民族宗教政策理论的专题辅导，加强对领导干部学习掌握《自治区民族团结进步工作条例》，讲透党和政府的关心关怀和带来的巨大变化，讲明各族干部群众发挥主体作用取得的成绩，讲准党的民族宗教政策及《自治区民族团结进步工作条例》等法律法规，讲清宗教极端思想的危害和现代文化的引领方向，讲好民族团结的动人故事。 ㈡开展民族团结进步创建活动。在创建载体上，以民族团结“微行动”为抓手，积极争创民族团结好家庭、好教师、好职工、好科室等，使民族团结进步成为每个人、每个集体的自觉行动。
四、民族团结进步年活动步骤
㈠ 协调组织。召开民族团结进步工作座谈会，征求开展好民族团结进步工作的意见建议。做好塔城地区师范学校民族团结进步年活动组织工作。
㈡ 召开塔城地区师范学校民族团结进步年动员会议。成立学校民族团结进步年领导小组，王爱英任组长，黄志国任副组长，设领导小组办公室，办公室主任尹丽华同志兼任。领导小组办公室负责开展民族团结进步年活动的指导、督查、信息报送反馈等日常工作。
(三)实施总结阶段。民族团结进步年活动办公室对活动开展情况进行自查并向领导小组办公室上报工作总结。
五、工作要求
㈠ 统一思想认识。开展好民族团结进步年各项工作，必须要把思想和认识统一到第二次中央新疆工作座谈会、中央民族工作会议、中央统战工作会议精神和民族团结进步年动员大会上的重要讲话精神上来。要认真贯彻落实自治州民族团结进步年暨创建全国民族团结进步示范州动员大会精神，特别是会议上提出的一些群众呼声高、对于赢得民心具有重要意义的具体措施，要树立看齐意识，破除思想障碍，坚决贯彻落实好自治州党委的决策部署。
㈡ 加强组织领导。塔城地区师范学校要把开展民族团结进步年各项工作摆上重要议事日程，见人、见事、见成效，并以此为契机，进一步把民族团结进步工作重视好、组织好、开展好。按要求，做好及时向民族团结进步年领导小组办公室报送工作动态信息工作。
塔城地区师范学校 2016年8月20日
推荐第8篇：商务局开展服务进百企活动
商务局开展服务进百企活动
商务局开展“调研服务进百企”主题活动，主动深入基层、深入企业，面对面征求意见，出实招解决问题，将服务企业、解决难题作为教育实践活动重中之重，着力打通服务企业“最后一公里”。
该局由领导班子成员带队，组成6个小组，集中利用1个月的时间，分赴全县百家内外贸企业。走进一线察实情，深入企业班组、深入项目现场，全面了解企业当前生产经营形势及面临的困难，掌握第一手资料，并研究分析，帮助企业加以解决。服务企业谋发展，做好《关于加快外经贸发展的意见》《商贸流通企业考核奖励办法》等扶持政策的宣讲与落实，使企业吃透、用好政策；充分利用《对外贸易动态》，帮助企业了解最前沿的政策导向，掌握最新的信息资讯，与时俱进谋发展。分析问题找对策，根据征集到的意见建议，着力发现、分析、解决一批问题，进一步提升服务企业水平。截至目前，已走访调研企业30余家，征求意见建议20余条，已解决及正在解决的有10余条。
推荐第9篇：依法治企活动方案
四川省巴中龙头食品有限公司 “法律进企业”活动方案
依法治企，是贯彻依法治国基本方略的必然要求，是加强企业法制建设的重要内容，是实现企业改革与发展的有效保障。为了深入推进依法治企工作，认真落实旗下发的相关文件精神，把我公司建设成为依法治企示范企业，特制定本活动方案。
一、指导思想
坚持以党中央依法治国的战略决策为指导，以建立规范高效的企业管理运行机制为目标，大力推进依法治企工作，促进企业管理的规范化、法制化、科学化进程，树立和落实科学发展观，全面贯彻国家信息发展方针，建立健全各项制度，严格企业管理，规范员工行为，全面推进素质教育，努力提高员工个人素质，依法保障员工的合法权益，建设和谐企业，不断丰厚企业内涵，谋求公司发展。
二、工作目标
通过推进依法治企，使我公司建立依法决策、民主参与、自我管理、的工作机制和现代企业制度，公司各项工作更加规范化、制度化、科学化；与有关部门一道建立完善的权益救济渠道，各位员工的合法权益得到切实保障，形成良好的工作环境，树立公司的良好形象；实现竞争公平，保证正确的发展方向，保证发展方针的贯彻落实，实现素质提升的目标，
三、组织领导
公司成立以党政一把手为组长，分管综合工作的领导和市场工作的领导为副组长，相关部门成员为组员的“依法治企工作领导小组”，下设办公室，办公室主任由公司党政办公室主任兼任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、职能部门和工作人员分工负责的创建“依法治企示范企”工作网络，为全面开展依法治企工作奠定基础。
四、工作措施
（一）完善管理制度。依据新的形式和任务，修改和完善公司各项管理制度，包括公司章程、发展方向、岗位职责、常规要求、评估表彰以及员工管理、安全管理等各项管理制度，在思路上体现法治性和人文性，在内容上体现全面性和时代性，在过程上体现渐进性和民主性，在实施上体现可行性和实效性。公司的管理从根本上说主要是对人的管理，从某种意义上说，只有严格的管理是不完整的管理，惟有在了解、信任的基础上，给员工充分的成长空间，用尊重、关爱、赏识去唤醒内心和激发潜能，这才是一种先进的、科学的、人性的、逼近本质意义上的“以人为本”。我公司必须努力实现三个转变：
1、从管理员工到信任员工的转变。公司的任务不是为了“管理”员工，而是发展，用员工得个人才能去实现企业的发展，根据员工的需要、兴趣与经验，创造足够多的机会，让员工在学习、生活的过程中得到主动的发展。
2、从监督员工到关注员工的转变。我们要及时了解员工的需求，让每一个员工都参与管理，让员工感受到实现个人自身价值与实施公司发展的目标是息息相关的。包括公司的工作计划、规章制度、考核条例、奖惩办法等方面，广泛听取广大员工的意见，让员工理解你的方案，变被动接受为主动参与。我们应该围绕人的需要、人的发展，对员工管理的有关制度进行修改和完善，以适应自身素质提升的要求。
3、从结果性评价到发展性评价的转变。要建立适合员工个性化发展的评价机制，由单纯绩效评价向促进个性化发展转变，建立多元评价制度。在评价方法上，采用定量分析和定性分析相结合的过程性评价，创建员工的成长记录袋，把工作计划与总结、任务发展、业务学习、自我检查、工作日记、多主体评价记录等相关资料收集装袋，以体现员工发展的过程，让员工在回顾、交流与反思的过程中获得激励和成长；在评价主体上，建立公司内外的，综合性的，由员工、家属和公司共同参与的，既重结果更重过程的多元评价网，重视评价中对话与交流，让员工从多个方面反思自己的优势与不足；我们要不断修订和完善旨在加强企业管理的目标导向机制、教科研动力机制。
（二）健全运行机制。科学严格的管理是推进依法治校的重要基础和保证。我们要坚持“四个落实”，做到“四个到位”，保证依法治企工作的有序开展。坚持“四个落实”。一是组织落实，学校成立“法制教育领导组”，领导组下设办公室，负责依法治企工作的指挥与协调；首先是认识到位，将法制教育与职工政治学习有机结合，并纳入教职工继续教育和年度考核范围，提高职工依法治企的认识。其次是经费到位，购买学习资料，订阅报刊杂志，保证日常普法教育活动的经费开支。第三是工作到位，严格实施计划管理，将依法治校工作作为学校总体发展规划核心内容，并纳入学校阶段性工作计划，保证依法治校工作的有序运行；加强监督检查，保证各项工作任务和措施的真正落实；定期总结表彰，强化工作激励。第四是资料管理到位，建立依法治校专项档案，按《教育部办公厅关于开展依法治校示范校创建活动的通知》要求，收集包括上级文件、校内各项工作材料在内的文字、图片、音像资料和教学资料，并按规定分类归档，做到分类科学、记载翔实、装订规范、查阅方便。
（三）开展系列教育活动
1、加强法制宣传教育。认真贯彻“六五”普法规划，把法制教育作为学校重要的日常工作。建立普法责任制，做到有措施、有落实、有总结。努力提高职工法律意识。积极开辟法制教育“第二课堂”，开展学法、用法实践活动，特别是利用身边案例教育职工，影响强化的法制观念，形成学法、用法、依法办事的良好风气，努力提高企业依法管理水平。
2、组织专题报告。组织“学习宣传月”，法制报告会，由公司政工干部、法制辅导员、心理咨询员、老干部等为职工作专题报告，使学生受到系统的法律知识教育、良好的心理素质培养和高尚的道德引导。
3、开展影视教育和读书活动。组织干部职工观看爱国主义教育影视片，遵纪守法，崇尚科学，反对邪教，增强安全意识和自我保护意识。
4、举办法制教育征文和法律知识竞赛活动。
四、全面实施民主管理和民主监督。
在实施职工民主管理过程中，要始终把掌握民心、知晓民情、理解民意、解决民难作为首要工作，时刻保持与基层的信息畅通。在学校重大事项决策形成之前，都要召开专门会议或进行重点群众个别访谈，广泛听取群众意见。
五、实施步骤
开展依法“法律治企”创建工作，按动员、实施、迎检三个步骤进行。
（一）宣传发动阶段：召开全体教职工会议，传达上级活动精神，加强宣传，大造声势，组织职工学习讨论，统一思想，达成共识。各部门制订创建计划，提高职工认识水平；加强领导，成立依法治企示范校创建活动专班，落实工作责任，制定实施方案。
（二）组织实施总目标：实施我司依法治企示范创建工作目标，总体把握，分工负责，使公司工作更加规范化、制度化、科学化，达到依法治校示范校的各项指标。
（三）迎检阶段：企业对照依法治校示范企创建实施方案，全面总结创建工作，收集整理相关档案资料，切实做好各自的相关工作，并扎扎实实地付之行动，为创建依法治企取得良好效果而努力奋斗。
推荐第10篇：进村入企活动相关领导讲话
进村排民忧 入企解难题
沈仁康到莲都开展“进村入企”大走访活动
本报讯（记者 庄初阳）昨日，市委副书记沈仁康深入莲都区开展“进村入企”大走访活动，先后实地考察了丽新畲族乡山村村、白岸口村、吾赤口村、黄岭上村，丽水城市花园温泉度假中心酒店项目、浙江成功塑胶有限公司、瓯宝安防科技股份有限公司，访农家、进车间、解难题、排民忧、谋发展。
“搬迁后生活过得怎么样？在哪里工作？”在白岸口村的下山搬迁户陈新荣家中，沈仁康关切地问起陈新荣一家的生活情况、就业问题是否存在困难等等，在得知陈新荣在市区做室内装修，目前一家生活安稳后，沈仁康十分欣慰。
在走访过程中，沈仁康认真记录了解到的问题和基层的意见建议，如“怎样促进农民增收”、“如何发展壮大村集体经济问题”等，并表示将把这些问题和建议带回去，认真研究、仔细规划、设计方案，争取早日解决。
在吾赤口村召开的座谈会上，沈仁康指出，近年来，省委、市委都在大力推动农民下山致富，丽新畲族乡的自然村整村搬迁工作做得比较到位，村两委干部都付出了巨大的努力，下一步还要继续推进这项工作；同时，村两委干部要把各级党委、政府支持农村发展的政策吃准、吃透，包装好项目，争取政策支持，抓住机会多为村民办实事。
沈仁康指出，丽新畲族乡在外创业的人数多，外出创业是农民增收很重要的一方面，同时，村两委干部也要关注留在当地的农民，要认真研究如何带动农民增收致富的办法，针对农民在种植、养殖过程中的实际困难，市、区相关部门要提供支持，做到依靠科技促增收。
关于新农村建设，沈仁康指出，要开展美丽乡村建设，改善农村人居环境，做到“宜居、宜业、宜游”相结合，积极探索农家乐的发展，为农民增收拓宽渠道。
在当前复杂的经济形势下，企业生产经营状况如何？转型发展存在哪些困难问题？政府在哪些方面还要进一步加强和改善服务？带着这些问题，沈仁康深入企业，开展调研。
在浙江成功塑胶有限公司和瓯宝安防科技股份有限公司，沈仁康深入车
间，与企业负责人座谈，详细了解生产经营、科技创新、市场前景等情况，询问需要解决的困难，要求相关部门尽力支持，帮助解决，并希望企业在抓投入发展的同时，把更多的高端人才吸引到企业里来。沈仁康还鼓励企业加快转型升级，做强做大实业，加强产品、技术、管理创新，增强核心竞争力。
省委召开“进村入企”大走访活动座谈会
2012-04-06
4月5日，省委召开“进村入企”大走访活动座谈会。省委书记赵洪祝主持会议。他强调，我们要学习贯彻全国“两会”精神和习近平同志在看望全国人大浙江代表团时所作的重要指示精神，促进“进村入企”大走访活动制度化、系统化、长效化，进一步在破解发展难题、增强工作实效上下功夫，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实，确保各项决策部署落实到位。
省领导李强、任泽民、蔡奇等出席会议。
会上，省作风建设领导小组办公室汇报前一阶段全省开展“进村入企”大走访活动的总体情况。省发改委、省经信委、省农办、绍兴市、桐庐县、宁波市镇海区、云和县主要负责人结合本地本部门走访工作实际谈了感受和体会。
听取发言后，赵洪祝指出，开展“进村入企”大走访活动，是今年省委部署开展的一项重点工作，是当前全省深化作风建设的主要抓手，也是做好今年各项工作特别是落实“稳中求进、转中求好”工作基调的重要保障。一段时间来，各地各部门和各级领导干部按照省委统一部署，走万村、进万企，访民情、解民忧，抓难事、办实事，初步形成了深入基层、服务群众，创先争优、真抓实干，推动发展、促进和谐的良好氛围。这项工作受到了基层群众的一致欢迎，也得到了中央领导同志的充分肯定。
赵洪祝强调，今年的大事喜事和要事难事都比较多。做好今年各项工作，首先要把基层基础工作做扎实。各级领导干部要在大走访活动中身入心入、问需于民，全面摸清底数，积极破解难题。对前一段大走访中基层和企业反映比较集中的要素制约、政策环境、政务服务、机关效能建设、“三农”发展等方面问题，各级各部门要高度重视，认真研究，及时回应，切实解决，以实际行动取信于民。各级领导干部
一定要尊重群众意愿，认真听取意见，结合深化“网格化管理、组团式服务”工作，加强对当前基层矛盾纠纷的排查，妥善化解各类矛盾。要把开展大走访活动作为加强各级领导机关和领导干部作风建设的重要举措，增强服务意识，提升工作效能，以优良的党风政风带民风聚民心。
赵洪祝要求各级各部门以贯彻落实习近平同志重要指示精神为契机，进一步推动“进村入企”大走访活动制度化、系统化、长效化。要进一步落实“两深入”、“两覆盖”、“双服务”的要求，统筹兼顾、同步安排重点工作。要走访到位，确保所有行政村和困难企业全覆盖，切实做到摸清情况、强化服务、解决问题、促进发展。进一步加强组织协调，切实搞好工作结合，着力增强整体合力。进一步落实责任，形成长效机制，推动大走访活动不断深化，取得实实在在的成果。
省作风建设领导小组成员单位负责人参加会议。
第11篇：进村入企大走访活动总结
“进村入企”大走访活动总结
（镇海区红十字会）
根据省红十字会系统“三百一万”走访服务活动要求，结合镇海区委、区政府“干部进村入企一线解难创优”活动安排，镇海区红十字会早行动、快落实，立足岗位职责，进村入企访民情、解困难，取得阶段性成果。现将活动总结如下：
当好“三员”访农村，促进村情和谐建设。一是当好“宣传员”，区红十字会在走访骆驼街道董家畈村、蛟川街道棉丰村等过程中坚持带着信息下去。一方面通过座谈、讲座等形式向村民宣讲红十字运动发展史，传播“人道、博爱、奉献”的红十字精神，以及造血干细胞捐献、遗体角膜器官捐献等知识，一方面也进一步宣传区红十字会设立的五项博爱基金，鼓励先天性心脏病儿童、贫困农村患病妇女、艾滋病患者等特殊困难村民申请相关救助，渡过难关；二是当好“调研员”，区红十字会将“进村入企”当成一次了解民情社意的良机，调研群众需求，了解到农村老年人、贫困家庭、外来务工人员等不同群体的人道需求，根据调研信心开展相应工作；三是当好“联络员”，区红十字会根据走访调研信息，做好爱心企业和困难群众的联络员，向爱心企业传递困难群众的人道需求，比如在走访中发现农村不少罹患恶性肿瘤的妇女存在生活困难，区红十字会迅速联系爱心单位、市民捐资设立博爱“康乃馨”基金，专项救助患妇科肿瘤疾病的困难妇女。
做好“两救”进企业，促进企业安全生产。一是做好“社会救助”，社会救助是红十字会一项基本职能，区红十字会在企业走访过程中，了解到部分企业员工存在一定的生活困难，结合红十字博爱周活动，联合骆驼街道红十字会，向13家企业76名困难职工发放博爱慰问金，帮助困难职工解燃眉之急，安定企业员工情绪；二是做好“救护培训”，深化“救护培训直通车”活动，将救护培训送进企业生产一线，活动中向10家企业提供救护培训服务，300余人接受培训，加强化工企业应急救护培训是区红十字会2012年救护培训工作重点之一，为密切与化工企业联系，满足各企业不同的培训需求，区红十字会在宁波化工区管委会设立一个救护培训工作联络站，明确一名工作人员负责化工企业应急救护培训的需求信息汇总和意见反馈，更好地为园区企
业服务。
第12篇：多部门开展“法律进企”宣传活动
XX镇多部门开展“法律进企”宣传活动为进一步增强企业新居民职工的法律意识，提高新居民职工依法维权能力，近日,XX镇新居民所联合镇安监、司法等部门深入辖区内规模以上企业开展了“送法入企，服务职工”主题法制宣传活动。
活动中，重点宣传了《劳动法》、《劳动合同法》、《山东省工伤保险条例》等及与新居民居住证政策等密切相关的规定，通过发放法律明白纸、现场讲授、解答提问的形式从劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，工资制度、争议解决等多个方面向新居民职工们进行了广泛宣传，教育和引导在XX工作的新居民职工要依法表达利益诉求，合理运用法律武器维护自身合法权益。
此次活动的开展，旨在进一步学习贯彻新居民居住证政策法规，普及与新居民的日常生产、经营及生活密切相关的法律法规常识，维护新居民合法权益，加强XX新居民的法制观念，逐步树立依法办事观念，逐步养成遵纪守法习惯，切实做到知法、守法、用法，为建设美丽幸福新XX营造良好的法治环境。
第13篇：“进村入企”大走访活动工作方案
XXXX开展“进村入企”大走访活动工作方案
为贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神和中央关于“建立干部直接联系群众制度”的有关要求，根据《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX开展“进村入企”大走访活动的实施意见》（长委„2012‟8号）的总体部署，现就在XXXXXXXXXX开展以“进村入企摸实情、助推发展办实事、强化服务求实效”为主要内容的大走访活动，制定如下实施方案。
一、总体要求和主要目标
总体要求：以科学发展观为指导，紧紧围绕XXXXXXXXXX加快建设XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX总目标，以XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX为总抓手，认真组织领导班子和机关干部，深入农村、企业一线，集中近XX个月时间，着力摸清实情、办好实事、求得实效，切实增强责任、优化服务、提升效能，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题，破解经济社会发展中的重点难点问题，狠抓全年工作目标的落实，切实增强服务群众的意识和能力，团结一心、认真履职、创先争优，为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX而努力奋斗。
主要目标：通过开展“进村入企”大走访活动，进一步建立健全领导干部直接联系群众和常态化服务企业、服务基层的工作机制，进一步提高发现问题、解决问题的能力，提高推动发展、维护稳定的能力，以优良的党风政风带民风聚民心，全力推进全年工作目标的实现。
二、活动主要内容
按照领导班子带头、机关干部广泛参与，求真务实、统筹兼顾、整合联动的基本原则，突出实践特色，注重工作创新，着力抓好以下八个专项工作：
（一）坚持进村入户访基层
以“进农村、访农家”活动为主题，领导班子带头，机关干部职工广泛参与，实现XXXXXX机关部门、单位干部职工和村居（社区）干部三级联动，上下对接，深入走访，摸清一线实情，了解群众需求，有效推动各项工作任务落到实处。从X月 1
下旬开始，集中X个月时间，深入到辖区XXX个行政村（居），主要围绕农业转型升级、城乡统筹发展、农村改革创新、农民持续增收等涉及农村经济社会发展的重要环节，采取多种形式开展政策宣讲和集中调研，帮助各村理清发展思路、找准发展路子、落实发展举措。每名领导干部走访XXXXX个行政村，走访XXXX户以上农户，其中农村困难群体XXXXX户以上。
这项工作，由XXXXXXXXXXXXX具体牵头落实，由XXXXXXXX负责与县领导联系和县级部门的衔接。
（二）坚持服务企业促发展
着力健全完善领导干部联系企业和部门结对帮扶村居、干部结对帮扶群众等工作机制，切实做好与XXXXXX领导干部和部门领导干部的衔接，每个班子领导定点安排联系1-2家企业。继续深化开展“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”专项服务和“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”服务中小微企业专项行动，推动企业加快转型升级、平稳健康发展。有力扶持发展前景较好和有特色优势的企业以及生产经营好、转型升级取得较好成效的企业。促进辖区企业平稳健康发展。
这项工作，由XXXXXXXXXXXXXXXX负责牵头落实。
（三）坚持攻坚破难推项目
积极组织抓好领导牵头项目“XXXXXXXXX”工程，认真贯彻落实县领导联系重点基础设施项目和联系服务业重点项目制度，切实解决XXXXXXXXX开发建设中遇到的各种难题。每个班子成员全年至少参与联系XX个辖区重点服务业项目或基础设施建设项目，积极做好上下对接、合力助推，有效开展项目的指导、协调和督促工作，力促项目加快推进，实现早日竣工。
这项工作，由XXXXXXX和XXXXXXXXX具体牵头落实。
（四）坚持网格排查保平安
组织开展“深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安突出问题，深入排查整治公共安全重大隐患，在今年XX月底以前完善落实“网格化管理、组团式服务”工作。对于排查出的矛盾纠纷和苗头隐患、社会治安突出问题和公共安全重大隐患，逐一登记建档，逐件研究制定解决方案；按照领衔办理、包案化解的要求，落实责任单位和责任人，解决好各项问题，切实
维护好辖区社会和谐稳定，确保不发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件。
这项工作，由政法综治办和安监站具体牵头落实。
（五）坚持接访下访察民情
利用“进村入企”大走访的有利契机，围绕全国“两会”、省市党代会和党的十八大3个重要时间节点，组织领导干部切实开展值周接访、定期下访、包案约访活动，集中解决一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患，集中解决一批长期积累的信访问题，集中解决一批当前发生的的信访突出问题，集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，各班子成员根据联系分工情况，在接访后切实抓好信访积案或突出问题的跟踪督办，力求接待的信访事项案结事了。
这项工作，由信访办具体牵头落实。
（六）坚持结对帮扶送温暖。认真做好结对村居“XXXXXXXXXXXXX”活动。协助做好XXXXX机关部门党组织与村居党组织的结对共建，协助县级机关与村居签订年度共建协议，并做好与困难群众的结对帮扶工作，真正把“XXXXXXXX”活动落到实处。有利推进村级便民中心规范化建设，优化村级便民服务，努力建成三级公共服务体系。
这项工作，由社会事业保障办具体牵头落实。
（七）坚持创新发展出成果。
坚持领导干部带头化解矛盾、破解难题、转变作风，着力从政策和机制层面研究解决制约和影响科学发展的突出问题，着力提升服务效能，弘扬新风正气，营造一个优良的发展环境。 重调研出成果。主要领导和班子成员要选择XXXXXXX个关系辖区经济发展、民生改善、社会稳定等方面的突出问题，领衔开展课题调研和推进难题破解，并按时完成高质量的调研报告。
这项工作，由XXXXXXXXX具体牵头落实。
（八）坚持文化宣传倡新风。围绕“走基层、转作风、改文风”主题活动，开展宣传文化进村入企。一是以XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX为载体，组织文艺汇演进村入企，有力推动文化民享，不断丰富群众文化生活；二是紧紧围绕XXXXXXXXXXXXXXXXXX中心工作，加强主题宣传策划，为各项工
作顺利推进营造良好氛围；三是不断发掘在活动中涌现出来的先进典型和鲜活经验，对优秀文艺作品和先进事迹进行宣传报道，激发学先进、比业绩、优服务的社会新风。
这项工作，由文化线和宣传线具体牵头落实。
三、实施步骤
根据省市县的统一部署，此次“进村入企”大走访活动，自XX月开始启动，分组织实施和巩固深化两个阶段进行：
（一）组织实施阶段（XXXXXXXXXXXXXX）
围绕“进村入企摸实情、助推发展办实事、强化服务求实效”工作主线，各牵头科室分工配合，有效助推各个专项活动，认真研究制定具体推进计划和工作安排，切实担负起相关工作责任，做好与县领导以及县级部门的无缝衔接，有条不紊的开展各个专项活动。
（二）巩固深化阶段（XXXXXXXXXX）
省第十三次党代会召开后，根据县委县政府的统一安排，对此次大走访活动组织开展“回头看”，并对活动进行全面的评估、总结、检查，查漏补缺，确保各项任务不折不扣地落实。认真总结“进村入企”大走访活动开展情况，及时推广基层好的经验做法，巩固运用好活动成果，切实建立健全深入基层、联系群众、强化服务、助推发展的长效机制，着力推动XXXXXXXXXXXXXXX活动持续有效深入开展。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。成立XXXXXXXXXXXXXX开展“进村入企”大走访活动领导小组和办公室，每个专项活动成立专项工作组，各专项活动牵头科室和各村（居）社区一定要统一思想、高度重视，切实制定具体工作方案，按照职责分工和“谁主管、谁负责”的原则，形成由主要领导负总责，分管领导牵头抓，责任科室抓落实，办公室全面协调、督促落实的工作推进格局。
（二）结合实际，加强创新。要坚持传承创新、注重实效，有效整合各种资源。既要积极主动地做好对接，认真落实大走访的规定动作，又要紧密联系本辖区情况，勇于创新，大胆实践，积极探索切合实际、形式多样、行之有效的活动方式和载
体，不断丰富活动内容，增强活动效果，扩大活动影响。
（三）健全机制，加强协调。要加强与上级部门和兄弟单位的联系沟通，明确职责，建立健全信息收集报送、情况交流通报、问题协调处理等工作机制。各专项组确定一名科室负责人为联络员，及时汇总、梳理和报送活动开展情况。要坚持上下联动、条块协作，对在大走访过程中发现的困难和问题，要采取及时、合理的解决方式予以解决，
（四）营造氛围，加强实效。要树立风清气正的走访环境，严禁吃拿卡要，严格执行“五个不准”，做到“不给基层添麻烦、不干预企业正常的生产经营”，讲求实效，真正体现“大走访、体民情、懂民心、解民忧、帮民困、促发展、保民生”的实际意义，树立清正廉洁的党政形象，营造良好的社会氛围。
第14篇：“联村进企”工作小结
“联村进企”工作小结
一、XX村基本情况： 。。。。
该村主要存在以下发展瓶颈：一是地处偏远，交通不便，农产品难以向外流通，影响种植业发展的积极性。二是机械化的普及程度难以进行，比如拖拉机、机动三轮车等产品，最主要的是偏远地方恐怕支付不起这些费用，外地的优秀种植技术也难以进入，农业生产效率低下，质量不高。三是人均受教育程度不高，接受外界新生事物的能力不强，因循守旧，发展滞后。
二、主要做法和成效：
（一）开展创新争优活动工作情况
针对省委省政府关于“争先创优”活动的部署，结合我村特色，多次深入村民言传身教，营造争先创优的氛围，切实让村民从活动中得到思想上的进步。一是加强宣传。通过发宣传册、谈心拉家常等方式宣传新时期党的农村工作方针政策，鼓励村民创造美好的生活，改变陋习，敢于比拼先进。二是做好传帮带。以基层党员同志及德高望重的老同志为抓手，进行正面教育，在生活中做好榜样，形成好的人文环境。三是树立典型。梳理出村中孝敬老人、家庭和睦、勤劳致富的先进典型，评比“五好家庭”称号。
（二）服务驻点单位科学发展工作情况
为了改变XX村的现状，我与村委会同志一道努力谋求本村经济发展的出路，落实上级相关政策，确保农业生产、基础建设等项目的顺利开展。一是抓好XXX小学项目的落实。今年11月份，中华思源工程扶贫基金会陈沙立慈善金与XX小学签订捐赠协议，捐赠50万元用于XX小学教学楼建设，另外向陵水县争取50万元配套资金。日前，资金已到账，教学楼将于明年3月动工，预计6月前竣工并投入使用。二是督导村办公楼的建设。在项目中，努力动用自己的资源，用最少的钱办最多的事，尽量自己动手，节约成本，提高效率。三是落实县扶贫办橡胶种植项目。合理分配橡胶苗，选取熟田，精耕细作，做好防疫，确保胶苗的成活率。四是抓好XX冬季瓜菜设施农业。随着海南国际旅游岛发展的不断深入，海南特色农业的知名度进一步提高，为了确保冬季瓜菜数量质量的稳步增长，提前做好蓄水、修缮菜棚、沤肥等工作，选取良种，精心育苗，防止病虫害等。五是进一步推动“提蒙生态谷”项目建设。根据上级要求，落实文明生态建设规划，指导开展社会主义新农村建设，合理处理生活垃圾，建设沼气池，杜绝焚烧秸秆等农业生产垃圾，努力达到各项生态指标。
（三）加强基层组织建设工作情况
根据“强核心工程”农村党建要求，致力于加强以村党支部为核心的基层组织建设，做好基层党务公开，民主规范。一是协调村委两委关系。理清村党员支部委员会和村民自治委员会的职责，尽力消除二者之间的隔阂，从大局出发，努力营造团结和谐的组织氛围。二是加强支部和党员的政治理论学习。充分利用报刊杂志、电视新闻进行知识更新，及时传达胡总书记“七一”讲话、十七届六中全会精神等。
（四）促进和谐稳定工作情况
本着“以群众利益为重”、“群众之事无小事”的工作态度，及时解决村民的疑难问题，积极稳妥的处置村民之间的矛盾纠纷，目前我村团结和谐，没有不稳定因素。一是畅通村民反映问题的渠道，让村民形成“有事找干部解决”的习惯，避免“私了”现象。二是确保第一时间出现在矛盾现场，将纠纷化解在萌芽状态。三是确保公平公正地对待每位村民，树立群众威信。
三、存在问题
经过两年多的驻村工作，虽然有一些收获，但还存在如下问题：一是基层调研不够，对村情民意的整体把握有待进一步提高；二是指导农村经济发展的思路不多，效果不明显。
四、对“联村进企”工作的意见和建议
“联村进企”行动是争先创优活动的具体实践，给贫困村、难点村、重点企业的发展带来了福音，应进一步深入开展，扩大影响，形成实效，现建议如下：一是联络员的选择应尽量本地化，熟悉当地情况，适应当地民风民俗，利于开展工作；二是建立配套的评价考核，督促联络员扎根基层，扎实工作。
五、2012年工作思路和措施
（一）总体要求
2012年驻村工作要紧扣“保增长、保民生、保稳定”的中心任务，继续推进基建项目，引进橡胶等经济作物先进的管理方法，积极建设生态新农村，倡导团结互助的民风，为海南“十二五”建设规划做出应有的贡献。
（二）主要措施
一是加强基础调研，充分掌握村情民意，把上级政策执行到村民的心坎中去。
二是借鉴成功经验，结合本村实际情况，探索适合我村经济发展的路子。
三是全面协调各方关系，把全村干群思想统一到我村长远发展上来。
四是进一步增强服务意识，把村民的事当自己的事，全心全意融入村民的家长里短。
第15篇：联村进企指导员工作总结
联村进企指导员工作总结
2011年，我被市委组织部选派到xx镇xx村担任联村进企工作指导员。从10月份驻村至今，在八所镇党委政府的正确领导下，在XX村两委的支持和帮助下，我发挥自身特长，牢记联村进企指导员的宗旨，认真履职、积极为民办事，在这期间取得了一些成绩。现将我这段时间的工作开展情况简要汇报如下：
1、驻点村的基本情况
xx村位于xx城区南部，西与xx村相邻，南与十所隔河相望。由于受高坡岭水库与化工厂的影响，越来越多农户和周边乡镇居民搬迁到XX新村住宅地建房居住，逐步形成了xx新村与xx老村。
全村826户，3578人，10个村民小组，党员57人。耕地面积2436亩，其中水田1835亩，林地1300亩，水利条件较差，属于高坡水库灌区下游，农业用水靠电灌和田头井。农业生产以水稻、红薯为主，附带生产玉米、花生等杂粮。产业结构调整后，村民大力发展各种瓜菜。2011年种植瓜菜1855亩，成为村经济发展的主导产业。农民生活水平不断提高，2011年农民人均收入达3017元，集体经济收入13万元。
2、主要开展工作和成效
（一）、深入调查摸底，吃透村情民意。为了尽快熟悉胜任联村指导员工作，配合村\"两委\"班子，做好各项村务工作，我与村干部经常走村串户进行民情恳谈，了解民意，倾听民声，掌握时下农民最关心的热点、难点以及村经济发展中的主要障碍因素等问题，在弄清了解这些问题后，积极与村\"两委\"班子认真分析、共同研究，并充分征求民意，结合本村实际制定了《XX村经济社会发展规划》，得到了广大村民的认可和拥护。
（二）、做好政策法规宣传。充分利用电视、广播、远程教育、宣传栏等媒介大力宣传党在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规，及时传达上级党委政府重大决策和会议精神。通过走访、谈心以及开展一些国家惠民政策、土地政策、粮食直补等与村民息息相关的政策、信息带给村民，让村民确确实实从各项优惠政策中享受到实惠。
（三）、服务群众，帮助基层解决实际问题。驻村以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计的帮助群众解决热点、难点问题。在村书记主任与村干部的共同努力下，积极配合帮助困难群众解决了一些实际困难：一是配村干部做好危房改造农户思想工作，解决10户村民的危房改造存在的工程进度慢、资金短缺的问题，力争今年竣工，使村民及早住上房子。二是在日常生活中，常常与村干部走家串户，了解村民生活困难情况，配合书记主任做好基层农民工作，并在镇党委、镇政府的大力支持下，帮助解决\"特困户\"、五保、孤儿、残疾人等弱势群体的一些生活难、读书难等实际问题。三是积极向镇政府反映XX村河南电泵站机房、电泵多年失修老化，严重影响早稻种植，并争取到70000元用于维修电泵站和水利渠道和修复了部分xx村水毁水利设施，确保xx村民的早稻生产顺利进行。四是协助书记主任认真落实现任和离任干部的补贴发放情况，使现离任干部的补贴及时发放到干部手中。五是配合镇党委、政府、国土部顺利完成工业园区用地，二期公路出口征地工作。
（四）、加快文明生态村建设，为群众办实事、好事。以新农村建设为主题，为村民打造优美的生活环境，投入大量的人力物力，加大硬化新村公路以及修复XX新村8-12米的井字公路并安装路灯。以确保村民生产、生活用水安全，计划全面覆盖供水管网道，确实解决XX新村村民的饮水问题。多次组织村民清除卫生死角活动，使我村的村容村貌得到切实改善，完善了XX村文明建设，受到了村民的拥护与欢迎。
（五）、引导群众，维护农村平安稳定。针对农村的复杂情况，争当群众信访调解员，直面矛盾，积极介入，将矛盾化解在萌芽状态，将纠纷解决在基层。真正做到把问题解决在一线，让作风转变在一线。抓紧抓好禁毒、计生等各项工作，促进了农村稳定。
（六）、加强党组织建设，提高了村级班子的战斗力。本人紧紧围绕建设\"五个好\"村支部为目标，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为提高办理效率，规范工作程序，结合xx村实际情况制定和完善村内相关机制、使村内事务有规可参，有章可循。将党内组织制度、党员定期学习制度、三会一课制度、民主生活会、民主评议党员、任期目标责任制、坐班制等各项制度进行了修订和完善并上墙执行，接受群众监督。二是加强村级规范化建设。工作期间，我协助村两委完善村党组织民主议事、村两委联席会议等制度，建立健全村务公开、财务公开和村民委员会定期报告工作等制度。完善村民\"一事一议\"制度，实现村级事务管理公开、公正、透明，推进村级组织规范化、民主化、科学化。三是加强村干部与党员的学习和教育。根据新形势、新任务的需要，组织党员认真学习邓小平理论、党的基本知识、党在农村的方针政策、法律法规、农村实用科学技术等方面的教育，提高党员的理论水平、综合素质和致富本领，进一步增强农村党员的先进性，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。四是开展创先争优活动。根据市委的统一部署，积极开展以村两委班子建设为重点创先争优活动，全面实施\"实事承诺\"、\"办事档案\"等制度，使村\"两委\"班子及党员干部在思想建设、工作能力、团结协作、作用发挥、工作业绩、清正廉洁等方面得到进一步增强。
三、存在的主要问题
1、本村基层党组织建设有待进一步加强，逐步增强基层组织战斗力。
2.党建各项工作制度还不够规范、完善，以及党员文化有待进一步提高。
3.农业基础设施脆弱，农业信息系统建设滞后，农民增收渠道有待增加。
4.加快新农村建设，我村迫切需要整治村容村貌，改善生产、生活环境，做好农村维稳工作。
四、2012年工作措施和思路
1.坚持村务公开、党务公开，对本村的经济发展规划、财务收支、直补资金发放、项目建设、民生政策、计划生育、党务活动情况等事关全体村民利益的事项定期向群众公开，并形成制度。
2.继续加强组织党建工作，认真寻找党建工作与两新组织发展的最佳结合点，不断发挥党组织的作用。积极做好发展党员工作，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。切实加强党员的教育和管理，充分发挥广大党员的先锋模范作用。
3.多渠道增加农民收入。十七届三中全会对发展农业继续明确支持，这对种粮的农民是好信息，我们将抓好农田水利建设，改善农业生产条件，利用好上级土地整理项目资金，推动土地整理开展，发动群众抓好防病治虫。
4.有效化解人民内部矛盾，维护社会稳定。创新群众工作理念，构建群众工作网络，做好群众工作，破解难题，保持稳定，切实解决群众反映的信访突出问题和热点问题，维护人民群众合法权益，促进社会和谐稳定。
第16篇：联村进企工作小结
“联村进企”工作小结
根据市委组织部的安排，我于2011年10月起到*镇凤停村开展“联村进企”行动工作。通过调查研究，我初步了解本村的村情民意。**镇**村位于**镇南部，紧靠国道。全村总人口**多人，耕地面积约**亩，村民收入以种植瓜菜及养殖鱼、虾、羊等为主。近年来，在上级党委、政府及有关部门的关怀和帮助下，通过村“两委”班子的共同努力和广大村民的积极配合，全村经济、社会治安、计划生育等各项工作都得到了长足提高，多次获得镇委、镇政府的表扬，被市计生局推荐为计划生育示范村，我在半年时间里开展以下工作。
一、落实“坐班”制。参与村“两委”干部“坐班”制，每个星期一与村委书记麦良诗一同值班，积极接待来访村民，对村民反映的问题，能解释清楚的当场给于解释，由村“两委”干部能解决的经讨论协调后给于解决，暂时不能解决的问题向上级有关部门反映。
二、勤走访。深入群众，经常走访村里老党员、贫困户，了解村里情况，摸清群众思想动态。本村耕地较少，鼓励村民发展养殖业增加经济收入。对符合申报“五保户”条
1 件的贫困户，与镇、村干部讨论后，组织材料给以申请，并在生活上适当照顾。春节对“五保户”和孤儿进行慰问。为村“两委”干部免费体检。
三、宣传法律法规。个别村民因政府修路征地补偿款未落实，到村委会闹情绪，经了解情况后，和村干部一起对村民进行解释，并向镇有关干部反映情况，给以解决。两名因勒索企业被通缉的潜逃村民，经我和村委会书记、治保主任一起，挨家到户对家人耐心解释法律法规和规劝后，已经主动投案自首。积极配合村干部开展计生工作，凤亭村获得全镇计生工作第一名。今年应发动结扎对象**人，已完成*人。
四、解决实际工作问题。配合村干部做好各项工作，“农合”、“农保”征收工作中，个别村民去年住院报销时，因缴费环节问题，农合办参保人员名单未能准确输入，住院费用不能正常报销而抵触参保。经过耐心解释和发动，已顺利解决。今年“新农合”参保率100%，“新合保”应参保**人，已参保*人。村委会新建办公楼因经费问题，没有配套卫生间。经过努力，由砖厂赞助**块砖，我从单位申请帮扶资金**元，不足部分由村里出资，现已动工修建。与村干部 2 对村里远程教育网络、村委会办公楼周围空地的硬化、绿化等共同规划并已落实。
经过半年的工作，我与村里的干部群众加深了了解，工作也取得进展，但有的工作还需努力。如何提高村民收入、改善贫困户生活等问题的解决，还需与政府部门、村干部等共同研究。我与村两委班子要加强沟通、共同努力，把凤停村建设成经济发展、治安稳定、人民富裕的新农村。
**村“联村进企\"工作队员**
2012年5月17日
第17篇：廉政文化进机关活动方案
中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会 2011年廉政文化进机关活动实施方案
为深入贯彻中共来宾市兴宾区委办公室、来宾市兴宾区人民政府办公室《关于印发的通知》文件精神，进一步推进区直机关单位廉政文化建设，结合本单位实际，特制定此实施方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，营造“廉荣腐耻”的社会环境和舆论氛围，全面推动廉政文化进机关活动。2010年机关廉政文化建设继续抓好点面结合，全面推进，各机关单位要制定出本单位廉政文化建设工作制度，形成长效机制。使广大党员干部拒腐防变能力不断提高，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善
二、主要任务
2010年机关廉政文化建设要以廉洁自律、规范服务、勤奋高校为主要内容，同创建“五型机关”和创建“无违法违纪单位”活动相结合，体现“廉洁奉公、勤政为民”主题。通过学习报告会、演讲比赛、廉政党课、知识测试、现场教育等形式，对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉教育，增强机关干部的责任感、使命感，强化廉洁从政意识、勤政为民意识、依法行政意识，建设一支高素质的公务员队伍。
具体工作主要是开展好“五个一”活动：
一是上好一堂反腐倡廉主题教育课。领导带头上廉政文化教育课。要通过开展廉政教育，提高广大干部职工特别是广大党员干部的精神境界、道德情操、敬业精神、人格品德、廉洁操守。
二是开展一个读书思廉日活动。利用一天的时间组织机关党员干部学习区纪委推荐的廉政图书和文章，学习反腐倡廉理论和法律法规、开展党的纪律教育。
三是观看一部反腐倡廉电教片。认真组织观看由纪委推荐的反腐倡廉内容的优秀廉政电教片，激发干部特别是党员干部的廉洁从政意识。
四是举办一场廉政文化建设文艺晚会。有文化局牵头，组织一次宣传廉政文化建设为主题的文艺演出，要求全体干部观看。
五是机关办电脑使用一组廉政文化建设宣传屏保图画。在办公电脑安装廉政文化建设宣传屏保，使干部时刻受提醒，教育，营造浓厚的廉政文化环境。
三、实施步骤
（一）、动员部署阶段（8月底前）
按照《来宾市兴宾区加强廉政文化建设的意见》要求，全面推进廉政文化进机关工作，结合本单位实际制定出具体的实施方案，并于8月30前将实施方案报区直工委办公室。
（二）组织实施阶段（
9、
10、11月）
联系实际，投入必要的人力、物力、财力，抓廉政文化的硬件软
件建设，按照活动的内容和方法有计划、有步骤、有声势、有成效地开展各项活动。
（三）总结阶段（12月）
对开展活动情况进行自查，总结经验和做法，形成书面材料于12月中旬前报区直工委。12月下旬区考评组将对各单位开展情况进行检查考评。
四、工作要求
高度重视，加强组织领导，确保廉政文化建设扎实有效，促进反腐倡廉工作深入开展，为我区社会经济的建设和发展服务。
（一）提高认识，加强组织领导。加强廉政文化建设既是党风廉政建设和反腐败斗争的需要，也是加强政治文明、社会主义先进文化和党的执政能力建设的重要内容，与其它工作一起部署、落实和检查，要形成制度，逐步建设长效机制。单位领导要认真组织开展，明确责任，带头倡导、时间和传播廉政文化，扎实推进廉政文化建设。各单位要指定一名领导和一名干部负责廉政文化建设工作，确保廉政文化进机关活动各项工作的落实。
（二）统筹安排，推进全面开展。根据本单位的特点和优势，统筹规划，组织开展一系列有特色的廉政文化建设活动，推进廉政文化进机关工作的全面深入开展。
（三）注重研究，提高理论水平。积极探索廉政文化建设规律，不断学习，不断丰富和发展廉政思想、廉政理论，坚持理论联系实际，实事求是，提高廉政文化建设理论水平。
（四）强化宣传，营造浓厚氛围。充分发挥广播电视、报纸、网络等媒体及各单位宣传栏的作用，以专题报道、通讯等形式和先进典型事迹，这里营造机关廉政文化的浓厚氛围。
（五）完善材料，做到归档规范。做好材料完善好归档工作，并有专门的廉政文化进机关活动材料档案盒，以备检查。
2011
年日月
第18篇：廉政文化进机关活动方案
海西发展投资公司
廉政文化进机关活动实施方案
为深入贯彻落实省第十二次党代会精神和《海西州发展投资公司建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施意见》，大力推进机关廉政文化建设，进一步增强机关干部职工的勤政廉政意识，切实改进机关工作作风，推动环保系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实省第十二次党代会和第十一届州纪委二次全会精神，以建设“为民、务实、清廉”的干部队伍为目标，以形式多样的文化活动为载体，以促进机关党员干部廉洁从政为重点，通过开展廉政文化建设活动，标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，全面提升我公司干部职工勤政廉政意识，营造机关浓厚的廉政文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
二、活动目的
把廉政文化建设活动提升到战略高度，纳入宣传思想工作的范围，纳入文化建设的范畴。通过有计划地开展一系列多形式的廉政文化活动，使广大党员干部和群众在参与文化活动中受到熏陶；在潜移默化中实现对党员干部和群众的宗旨教育、理想信 －일－
念教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育；在机关形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的新风尚，坚定广大党员干部群众对反腐败的信心，不断推进党风廉政建设和反腐败工作；努力实现党组织凝聚力、战斗力明显增强，职能部门廉洁高效，干部队伍思想作风正，精神面貌好，党群政群关系融洽，广大党员干部群众生活水平和生活质量不断提高的目标。
三、活动内容
1、加强教育，强化干部执政理念。在公司职工特别是领导班子成员中深入开展理想信念教育、道德与法制教育、马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观的教育活动，密切机关干部同群众的血肉联系，促使机关干部职工自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力提高执政能力和水平。
2、改善作风，提高干部服务意识。以整顿公司工作作风为突破口，深入推进机关效能建设，增强机关干部职工的依法行政意识和服务意识。
3、完善规章制度，落实廉政责任制。完善议事决策制度、财务管理制度、机关公车管理制度、机关行政事务管理等规章制度。同时，积极落实党风廉政建设责任制，建立领导干部党风廉政建设责任岗，明确领导班子在党风廉政建设中的任务和职责。
围绕上述内容，重点组织开展“五个一”活动：
1、组织一次廉政文化知识专题学习教育活动。利用机关干 －이－
部职工的学习时间，认真组织机关干部职工学习《廉政准则》等党政纪和有关法律法规，并要求写好学习体会。
2、组织一次廉政文化知识测试。在公司党员干部中开展一次《廉政准则》及相关的法律法规的知识答卷活动。
3、组织一次观廉政警示教育片。组织公司群体职工集中观看廉政电教片和反腐倡廉警示教育片。
4、组织一次领导班子成员与各部门负责人进行廉政谈话活动。
5、开展一次“领导干部”讲廉活动。领导班子成员对公司全体工作人员上党风廉政教育课。
四、工作要求
1、统一思想，提高认识。要从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下“廉政文化进机关”重要性，以发展的眼光看待“廉政文化进机关”工作，树立廉政文化的理念，加强廉政文化的培养，强化廉政文化的宣传，不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。
2、加强领导，分工负责，确保廉政文化建设活动取得实效。要加强对“廉政文化进机关”工作的领导，党组成立由主要领导任组长的廉政文化建设活动领导小组。把廉政文化建设活动摆上重要议事日程。公司各部门要根据各自工作职责，充分发挥职能优势，齐抓共管，形成廉政文化建设整体合力。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实施者。同 －삼－
时，要积极调动机关全体党员参与廉政文化建设的积极性和创造性，形成人人参与廉政文化建设的良好局面，确保活动取得实效。
3、精心组织，务求实效。要将廉政文化教育作为党员学习教育的一项内容；要结合工作实际，周密安排，精心组织开展各种廉政文化教育活动，要整合资源，创新载体，突出特色，务求实效；要积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，及时总结先进经验，建立廉政文化教育的长效机制；要充分利用简报和宣传栏等宣传工具，大力宣传廉政文化建设，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围。
－사－
第19篇：进小区促销活动方案
穗从冷气进小区促销活动方案
方案大纲：
一、建立专职小区推广队伍；
二、进行楼盘分类、评估开发价值，确定进驻方式；
三、特物业管理处进行公关，争取以较低的成本进驻；
四、进驻前的准备（包括物料、产品等）；
五、正式进驻及接待与介绍产品；
六、举行团购；
一、建立专职小区推广队伍：小区推广部（组）一般由2-3人组成，最少2人，设一名主管，下设小组，一般以2-3人为一组，以组为单位来进行小区开发。小区推广经理岗位职责： 直接上级：总经理
直接下级：小区推广业务代表 小区推广业务主管岗位职责：负责楼盘的开发和前期的洽谈工作的开展，对楼盘的分类评估和确定进驻的方式，并对楼盘活动和后期跟进工作开展全面负责。
1、培训：小区推广人员上岗前，应该进行系列的培训，考核合格后再上岗。培训内容参照公司培训手册，培训课程：
2、调整心态：小区销售工作很容易遭受挫折，若不适时帮助小区销售人员调适心态，很容易使业务员垂头丧气，信心下滑，对工作极其不利。可利用早会时间，分享一些同事的成功案例，和成功人士的故事，激励员工，克服困难，争取订单。
3、小区推广过程的管理：通过会议，随时了解业务进展情况，总结工作中出现的问题并给予解决，确定下一步的工作方向。坚持每天填写《工作日志》、《工作周报表
二、进行楼盘分类、评估开发价值，确定进驻方式：
我们把小区分为商品房、集资房、拆迁户、出租房、别墅房等。
1在对楼盘进行逐个分析后，首先评估该楼盘是否值得进驻，也就是评估该楼盘进驻的投入产出比，进行投入产出分析，需明确以下几组数据：
1、需投入多少人？进行多少天？
2、前期的公关费是多少？
3、租金怎样？展示物料、宣传物料费用如何？
经过计算，若值得进驻，再来决定以何种方式即投入产出最高的方式来进驻。 目前而言，进驻小区的方式有：
1、租用门面或车库，设立临时售点/展示区。
2、与家装公司联合进驻
3、宣传：在小区主要出入口挂条幅、贴海报等，或在已使用我品牌产品的业主阳台、窗户悬挂横幅宣传等。
4、公益广告：赞助制作小区楼层牌、门牌号码、电梯间内的宣传海报、公益标语，赞助制作小区公益宣传牌、告示栏、指示牌、广告电子时钟、小区座椅、小区物业杂志。
5、赞助小区举办的活动，如小区开发商举办的收楼晚会、售楼促销活动、业主联欢晚会。
6、双休日展销：利用双休日期间，由推广小组租用场地，展示产品。
（一）、对不同类型的楼盘要采用不同的进驻方式： 对于拆迁户、出租楼盘这一类的楼盘暂时不给予考虑
（二）不同时期的宣传方式
1、初期（小区建筑期与楼盘销售阶段）：
（1）小区建筑期：可能的话，可做一些巨幅宣传，将一些巨幅（喷绘）挂在建筑的墙体上。 （2）楼盘销售阶段：重点作好对开发商与售楼部的公关，多进行感情沟通，要设法获得业主档案；另外把宣传资料、小礼品放入售楼部，请其代为派发；可能的话，将广告牌、X架、小展架，放在售楼中心进行宣传。通过掌握的业主档案，前期与业主可以进行电话沟通，了解业主初步的需求，并预约时间进行面对面沟通。
2、中期（楼盘售完至集中装修期间）：是小区推广的关键期，针对不同的小区，确定不同的进驻方式。
3、后期（零星装修期）：通过电话沟通方式，与业主保持沟通，有意向者可上门服务。另外做好售后服务。
（三）、如何操作小区收楼晚会/业主联谊会
如果可能的话，小区收楼晚会/业主联谊会，是集中宣传的好时机，可与物业公司商量，争取合作举办晚会。
1、切入：赞助一定的金额的礼品、奖品、节目，获得晚会冠名、或在现场展示/宣传等。
2、操作：可与房地产公司合办或单独主办。
3、展示/宣传：晚会背景画加品牌名、太阳伞、发放单张、布置展架和样板等。
4、提供节目：组织公司员工表演1-2个有特色的小品、情景剧，参与其中，给业主和物业公司留下深刻印象。
三、对物业管理处进行公关，争取以较低的成本进驻
四、进驻前的准备 物料清单：
1、礼品类：
2、安装指南宣传手册；
3、产品：
4、帐篷或者太阳伞：营造气氛。（公司提供）
5、形象台、桌、椅
6、X架、KT板、易拉宝、活动展板、产品资料架
8、广告方面：样板房支持、样板房外墙体喷绘。（公司提供模版制作）
9、横幅、户外广告牌或其他形式户外广告。（公司提供模版制作）
10、小区楼层牌、门牌号码、电梯间内的宣传海报、公益标语、小区公益宣传牌、告示栏、指示牌、小区物业杂志等。（公司提供模版制作）
五、正式进驻、接待与介绍产品：
正式进驻小区进行推广、销售，有三种方式可供选择：
（一）单独进驻
1、场地选择：小区人气最旺的广场或必经的过道。
2、场地布置：
2.1一般采用以钢结构帐篷式展架，此种展架防风、遮阳、避雨、十分牢固且易拆卸，同时十分抢眼，宣传效果好。
2.2产品展示多采用简易简架。2.3要配有统一的形象台。 2.4附近以太阳伞配合造势。
3、注意事项: 3.1要搞好物业的关系，事前进行公关。 3.2事中要服从他们的管理。
3.3不能和门卫发生冲突，有事情可找主管协商。
3.4场地布置必须有气势,有一定的震撼作用和吸引力；3.5有条件的，现场可播放专题片、广告片。
（二）异业联盟，联合进驻 为共享资源，节约费用，可找一些门当户对的其它行业的相关品牌合作，合作公关、合作宣传、合作展示、合作促销，如瓷砖与涂料、瓷砖与家电、瓷砖与家具等，其目标顾客一致，销售时间基本一致，这样在小区推广时就可联合进驻小区，共同进行推广。
（三）与家装公司联合进驻
对一些住户不多的商品房，单独进驻成本太高，风险大，可选择与一些知名装修公司联合进驻。利用装修公司租用的门面，占用一角摆放产品宣传资料与样板。与家装公司商量好，要求驻小区设计师协助进行产品导购。每成交一单，给予设计师/装修公司一定金额的奖励。 接待与介绍产品：
1、工作人员必须统一穿着公司的制服，或T恤，遵行良好的商务礼仪，使用礼貌用语。
2、介绍产品要专业，使用FABE方法来介绍产品。（FABE方法：指营销中的利益推销法：特性、优势、利益、证据，非常巧妙的处理顾客关心的问题，特别是利益问题的一种典型的推销方法）
3、绝对不可以与业主争吵。
4、向业主赠送纸巾、气球等小礼品，以博得好感。对一些业主必需的卷尺、计算器、雨伞，在登记了业主的姓名、地址、电话后，可以借给业主使用，下次入户拜访时借机收回。
5、推广人员要主动出击，向路人散发单张、小礼品，并引导其至展示地点参观。
6、接待时积极建议业主预约参观总部展厅和家装课程。
7、积极介绍针对本小区的促销活动和团购方案。
8、送给业主的资料最好用一个纸袋或塑料袋装起来，显得很“珍贵”，业主才不会随便丢弃。资料一般包括：产品汇总折页、团购指南、促销活动单张、家装课堂预告、接送时间安排表、业务员的名片等。
六、团购
团购就是集体购买，有些称为集采。团购分二种方式，一是由有影响力的人召集进行集体购买（这种方式特别适合单位的集资房或统一兴建的宿舍）。“擒贼先擒王”，做团购先找抓住“意见领袖、热心人”，尤其是一些单位、机关的工会、福利部门、行政部门的头头，或退休干部，这些人在社区内具有一定的号召力，可利用他们组织进行团购，根据团购数量给予其一定的奖励。团购的突破口就是要先做一家样板房，然后由团购召集人组织业主去样板房参观，这样成交的机率就会大很多。
二是利用BBS进行网上招募。在一些房地产网站、装修材料采购网站、或小区网站的BBS上以业主的名义发布一些团购瓷砖的贴子，有意向购买的就会跟贴。这对一些经常上网和经常在网上购物的“白领一族”就特别有效。团购价：要低于最低零售价，如超过5户以上可以享受团购价，团购价为最低零售价的9.5折。 十
二、小区回访、口碑宣传
根据产品预订单的名单，逐一对各顾客进行回访，进行核实用量、安排送货、收取货款、指导施工、退/补货等服务。
对因故没有参观展厅，又较有兴趣的业主，可预先联系入室拜访，介绍业主们到公司总部展厅参观的情况，重点要说明有多少户实现了成交，争取成功销售。 在各业主装修好准备入住时，可以发短信，或打电话祝贺其喜迁新居，并征询其对产品品质、服务过程、装修效果是否满意。
在小区推广过程中，要善于利用已成交的顾客进行口碑宣传。为激励顾客们进行口碑宣传，可以对老顾客实行一项促销政策，其介绍一位业主成交的，给予百分之几的奖励或赠送一些礼品。
同时，对一些犹豫不决的顾客，可带他们去已装修好的顾客处看产品装饰的效果。 另外，要把本小区的顾客名单整理成一个表格，将已装修好的住宅拍成照片，作为“证据”，向其他潜在的顾客展示，能起到很好的“临门一脚”的作用。 随着各大建材超市介入小区推广，小区推广正已成为一个如火如荼的“新战场”，但目前集成吊顶还只有我公司先行一步，首先涉足小区推广，正是我们发挥主观拉动终端零售市场的大好时机。
第20篇：煤矿“七进”活动方案
拜城县XXX矿业开发有限责任公司
XXX煤矿
安全生产宣传教育 “七进”活动实施方案
2018年6月23日
XXX煤矿安全生产宣传教育“七进”活动实施方案
根据《转发的通知》拜煤管字（2018）116号的文件精神，为紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，深入推进安全生产宣传教育“七进”活动，深入推进安全文化建设，为进一步提高职工安全意识和安全素质，结合我矿实际情况，特制定《XXX煤矿安全生产宣传教育“七进”活动实施方案》。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九大二中、三中全会精神，深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要思想，深入宣传贯彻《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《中共阿克苏地委、阿克苏行署贯彻落实的意见》，推动企业全员安全生产责任制的落实，通过组织开展群众性安全生产活动，全面提升企业安全生产水平，提高员工的 安全意识、风险意识、竞争意识，共创我矿安全生产的良好局面。
二、组织机构
为确保XXX煤矿安全生产宣传教育“七进”活动有序、顺利的实施，特成立开展“七进”活动领导小组：
组长： 副组长： 成员： 领导组下设办公室，办公室设调度室，办公定主任由杨金山兼任，负责具体督促、检查、落实活动的开展情况。
三、工作重点
(一)做好安全发展观念的宣传教育
大力宣传习近平总书记关于安全生产系列重要讲话精神，大力宣传党中央、国务院的决策部署、全面树立安全红线意识，将安全生产作为第一责任、第一效益、第一品牌和最核心的竞争力，引导全公司职工深刻认识安全生产就是保生命、保健康、保幸福、保发展，进一步营造安全生产人人有责、安全生产从我做起的良好氛围。
（二）做好安全生产形势任务的宣传教育
辩证分析当前安全生产形势、既要大力宣传总体向好的发展态势，让全公司职工坚定对安全生产工作的信心，又要客观分析安全生产工作中的种种问题和依然严峻复杂的安全生产现状，引导全公司职工增强安全生产忧患意识和责任意识。
( 三) 做好安全生产措施和经验的宣传教育
深入宣传阐释当前安全生产工作的总体思路、主要目标和重点措施，大力宣传党和政府保护人民群众生命健康的坚强决心、重大举措和明显成效。
三、活动内容
（1）推进安全生产宣传教育进科室把安全生产宣传教育纳入各部门宣传教育的重要内容，每季度至少召开一次安全宣传教育培训会议，大力宣传习近平总书记关于“党政同责、一岗双责、失职追责”和管行业必须管安全、管业务必须管安全，管生产经营必须管安全等重要指示精神。推动树立安全培训不到位就是重大安全隐患的意识，把相关典型案例教学作为重要抓手之一，编印、发放安全生产教育读本，组织观看安全生产宣传教育片，举办各类安全生产教育专题讲座。
（2）推进安全生产宣传教育进家庭
工会组织开展面向本单位职工家庭安全警示教育，提高家庭成员安全意识，筑牢安全防线。
（3）推进安全生产宣传教育进公共场所
在公司大厅、食堂、会议室等公共场所醒目位置挂安全生产横幅、标语，在电子显示屏等定期滚动播出安全生产知识。
四、工作要求
1、高度重视，精心组织
各部门领导要针对实施方案认真开展，加快推进安全生产宣传教育工作，营造浓厚企业安全生产文化和安全法治氛围的有效载体，增强职工安全法治观念。
2、统筹协调，力求实效
各部门要加强工作协调、联系、沟通，各尽其责，努力形成工作合力，共同推进安全生产宣传教育“七进”活动有序开展，各部门要及时将活动开展情况反馈领导组办公室，以便了解掌握活动进展情况，不断总结、推广活动中的好经验、好做法和好典型。
