推荐第1篇：教育实践活动整改方案
教育实践活动整改方案
党组书记 xx 按照县委保持共产党员先进性教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案：
一、指导思想和目标要求
（一）指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照“三严三实”、对照“四风”具体表现，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 着力提升科技局为民务实清廉形象和科技服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
（二）目标要求按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神和科技系统“革命化、正规化、现代化”的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动全局党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。
二、整改原则
（一）围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”的主题抓整改。
整改过程中将始终不渝地以学习和实践“求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐宝兴”重要目标为主线，紧紧围绕提高党员干部的政治素质，加强基层党组织建设，服务基层，促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改，达到本人的政治素质全面提高。工作作风明显转变，工作效率进一步提高。
（二）按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。
紧密联系当前科技工作实际，求真务实，坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重，在办事效率上见实效。树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进科技改革发展上见实效。
（三）突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。
结合落实整改措施，建立健全科技服务于民的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。
三、整改措施
（一）关于遵守党的政治纪律情况问题的整改
1、关于政治敏锐性不强的问题。
主要表现在：认为只要把工作认真干好就行了，在生活上管好自己的同时把家里人管住就行了，其它的一些违反纪律的行为，我无法管，造成了政治上不敏锐，警惕性有所放松。
整改措施：①认真遵守我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。②制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记相关重要讲话以及科技业务知识。③坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与科技等日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。④进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，坚定共产主义理论信念。整改时限：长期坚持。
2、民主集中制执行情况不到位的问题 问题主要表现在：有时开会讨论决定科技局工作发展思路的时候，其他班子成员发表不出意见，同时也觉得班子其他成员无论是工作阅历还是对科技工作的了解度都没有我全面，在会上他们没有发言，那就按我的决策和部署安排。
整改措施：①加强班子的业务学习，让班子在讨论全局重点工作是能发表意见，。②进一步的发挥好民主集中制，多听其它人的意见，多虚心接受不同意见。
整改时限：长期坚持。
（二）关于贯彻落实中央八项规定问题的整改
1、思想认识不透彻的问题。
问题主要表现在：在工作中执行上级的中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定精神和转变作风方面还存在思想上认识不透彻的现象。有时上级文件下来了，总是认为按照工作要求把工作开展起走，不出问题就行了，对于中央八项规定和省委省政府20条意见和市委市政府十项规定一知半解，没有完全地溶入到工作中去。
整改措施：①加强学习，认真执行局机关的学习制度，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。②制定学习计划，除了参加局机关集中学习外，每周进行两次自学，并做好，做好学习笔记。
整改时限：长期坚持。
2、执行标准不高的问题。
问题主要表现在：因为对上级的一系列规定认识的不到位、不透彻导致自己在工作中没有严格对照，又觉得自己是一把手，在政策执行上就出现了打折扣的现象，没有彻底地、坚决地执行。比如，在科技工作中，我就存在了重视科技项目的申报，觉得科技工作要看到成绩和效果，只有通过科技项目来呈现，对于科技服务就不够重视。
整改措施：①加强对上级精神和政策的学习与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力;②提高思想政治工作水平。认识按照上级科技部门的工作要求，保质保量完成工作。
整改时限：长期坚持。
（三）关于“四风”方面存在的突出问题的整改
1、形式主义方面
（1）、关于政绩观缺失的问题。问题主要表现在：在工作中，由于对正确的世界观、人生观和价值观的理解不深刻，在工作中就存在重近轻远，注重多出政绩、快出政绩，对长远发展缺少统筹谋划；热衷于干看得见、摸得着的工作，忽视短时间内无法显现成效的工作；喜欢追求硬指标，轻视不易量化的工作；只从局部利益出发，不从全局考虑问题。
整改措施：①加强学习。利用一切学习机会，加强政绩观的学习，树立一个正确的世界观、人生观和价值观。②加强工作与实际的结合。在工作中，加强与实际的联系，让科技决策能具体实施，能符合群众的利益。③工作安排上与县上的总体经济发展一致。把科技发展的重心要适应我县的经济发展，适应老百姓的利益。
整改时限：长期坚持。
2、关于联系群众不接地气的问题。
问题主要表现在：觉得自己是从乡镇调到部门，在乡镇上从事十多年工作，已经很了解群众，很了解基层了，同时认为科技工作属于抽象的东西，不需要经常深入基层。 整改措施：①认真执行调查研究工作制度，结合科技工作，合理安排时间，多深入基地、企业和群众，围绕科技发展，加强调查研究。一个下基层至少8次以上，力争为联系村解决1-2个问题。②在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后科技服务工作中的实际问题，切实维护好我场的安全与稳定。
整改时限：9月底前，长期坚持。
3、关于工作督促不力，不抓落实的问题。
问题主要表现在：在工作中，老是认为安排下去了，就把工作干好了，没有督促，没有盯对，造成副职有时拖延，甚至没有按照要求完成工作，造成工作被动，开展缓慢。
整改措施：①树立督促检查意识。在思想意识上树立督促检查的必要性和重要性，要坚持督促检查是工作的出发点和落脚点。②加强实际工作的督促检查。在工作中，加大对工作的督促检查工作，不再是安排了事，还是跟踪到事情的结果。
整改时限：9月底前，长期坚持。
2、官僚主义方面
（1）关于有“官”气的问题。
问题主要表现在：在思想上认为自己是单位“一把手”， 存在干部职工不敢监督自己的思想，有时候对纪律的执行还不够严格。
整改措施：①加强党性修养。加强学习，增强党性修养，“丢掉官气沾土气”，加强基层调研工作。②加强纪律要求。加强纪律意识，以“三严三实”严格要求自己，在纪律方面，做到以身以则。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（2）关于服务不主动的问题
问题主要表现在：以前我在乡上工作了十多年，觉得科技工作是很小儿科的部门，没有真正的沉下身子去从全县的经济发展上思考科技部门的定位。
整改措施：①加强服务意识，了解群众需求。思想上加强服务意识，加强基层调研工作，及时了解群众需求。②每月至少下乡8次，充分了解企业、农合组织、群众对科技的需求。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（3）关于存在畏怕情绪问题。
问题主要表现在：在工作中存在畏怕情绪，汇报工作不积极主动，科技部门的工作特殊性决定了它的工作离不开省、市级管理部门的支持，尤其是省科技厅要多联系多汇报。
整改措施：①加强工作实干精神，做到“一心为民、干在实处”，以“抓落实、重实干、办实事、求实效”作为鲜明导向，提高执行力和落实力。②加强与省科技厅的工作汇报和衔接。宝兴县列为扩强试点县后，直接受省厅的领导，在工作中要进一步小两加强工作的汇报。整改时限：9月底前，长期坚持。
3、享乐主义方面
（1）关于存在养老思想问题。
问题主要表现在：调入科技局了思想上存在养老的情绪。比如，认为自己刚从乡上调回部门，尤其是比较边缘的部门，加上年纪也四十多了，感觉到自己就是在养老了，该休息了，思想上有些涣散，得过且过，不能很好地正确对待，不能够很好地调整自己的状态，不能以最好的状态进入科技工作。
整改措施：①转变思想，加强理想信念和道德品行教育，真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。②加强政治品质教育，自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致，以身作则、带头践行，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉。 整改时限：9月底前，长期坚持。
（2）关于自满思想严重问题。
问题主要表现在：在工作中，容易被自己的一点点成绩满足。比如，觉得县科技部门在自己任职的一年多时间内，在自己班长的带领下，在全局干部的努力下，无论是干部结构、办公环境和工作业绩均有了相当大的起色，就安于现状，不思进取，有时候丧失积极进取的动力。整改措施：①增强优患意识，增强有一股敢为人先的锐气，要善于听取不同的意见，广纳良言，以人之长补己之短，以人之厚补己之薄。②以虚心学习的态度，把勤奋学习作为一种责任、一项任务，正确、客观、全面地看待问题，③强化落实意识。在工作中抢抓机遇，埋头苦干，争当实干家、苦干家。多干让人民群众看得见、摸得着、得实惠的好事、实事。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（3）工作激情减退。
问题主要表现在：觉得自己参加工作时间长，从一开始的血气方刚、工作激情高涨到了现在四十多岁身体不好，在年轻的时候为了把工作做好，喝酒加班，把身体弄的不行了，现在调到科技局这个人少、事情相对也少的单位，也就用不着那么卖力地工作了，进取精神就不必要象年轻时一样了，对工作也有所懈怠。
整改措施：①坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子。②高标准、务实效，研究规划科技工作的发展方向，制定一流目标;加强知识的学习交流和研究，突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。
整改时限：9月底前，长期坚持。
4、奢靡之风方面：
（1）关于存在超标准接待的问题。
问题主要表现在：在接待省、市下来检查的客人，害怕接待不好，得罪客人，影响以后的工作开展，有时候存在点菜过多，超标准接待的现象。
整改措施：①在公务接待中，严格执行《宝兴县公务接待管理规定》，严格接待程序和接待标准；②严格执行中央“八项规定”、省委“28条办法”、市委“20条措施”、高新区“18项规定”，建立检查通报制度，不定期地开展自查督查活动，及时纠正奢靡浪费行为。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（2）关于存在搭随风车的现象的问题。
问题主要表现在： 在工作中，有时会存在搭随风车的现象。比如，有时到市上办事，能在周三周四办的，也要推到周五，借着到市上办事的机会就随便把自己也搭回雅安，存在搭随风车的现象。
整改措施：①加强纪律要求，对于出差办事，要严格按照“因事出差，因事用车”的原则，杜绝搭随风车的现象。②加强公车管理，进一步加强公车的管理。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（3）关于办公浪费的问题。问题主要表现在：在办公用品方面，觉得单位虽小，也应该“麻雀虽小，五脏齐全”，在办公用品上与其他单位比较，没有节约思想，存在浪费。
整改措施：①增强节约意识，节约集约利用办公资源，提高办公用房、水、电、办公家具、办公设备、办公用品等的利用效率和效益②处处从细处着手，从小事做起，杜绝浪费行为。
整改时限：9月底前，长期坚持。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！
推荐第2篇：领导班子教育实践活动整改方案
领导班子教育实践活动整改方案
宿迁市中医院党委 （2014年9月2日）
我院根据宿豫区委学教活动的统一部署和要求，通过认真组织落实学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评等第一和第二环节的活动，院领导班子在四风方面和遵守党的政治纪律、加强自身建设方面共查摆出突出问题14项，经领导班子集体研究并经督导组审核，针对14项问题制定如下整改方案。
一、着力解决形式主义方面存在的问题
1．针对领导班子政绩观有偏差，着眼当下经营任务，对医院长远发展的方向缺少集体研究探讨，医院蓝图规划的指导性不强的问题。领导班子从9月份开始谋划医院的“十三五”发展规划，根据三甲中医医院的标准要求，扎扎实实把医院的蓝图描绘好，要有“功成不必在我”的思想境界，多做打基础、利于长效发展的事情。在今年12月底之前，初步草拟《医院 “十三五”发展规划（征求意见稿）》，2015年初，对“十三五”规划进行公示并征求意见，6月，根据征求意见对发展规划进行进一步修订和完善，10月，制定下发《医院 “十三五”发展规划》，并上报省中医药局。
领衔领导：闫苏洲、王建彬
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牵头科室：院办公室
责任科室：医务科、科教科、护理部、人事科、财务科、行风办、设备科、信息科、药剂科、总务科、治未病科。
完成时限：2015年10月底。
2．针对领导班子存在作风漂浮、干劲不足、管理不到位、人浮于事，缺乏责任心的问题。深化医院效能建设，制定领导班子成员分工目标责任制，每季度量化责任目标完成情况。
领衔领导：闫苏洲 牵头科室：院办公室 责任科室：院办公室
完成时限：从2014年第三季度开始实施，每季度末公示。 3.针对制度落实不到位问题。强化医院各项规章制度建设，建立巡查机制，重点是医疗质量管理有关规章制度落实情况。医务科每月组织人员对医疗核心制度执行、抗生素使用、病历质量管理等有关情况进行检查，每月底召开中层干部大会进行通报；行风办、人事科、医务科、护理部每月定期到各科室进行巡查，检查各科室遵守执行落实各项制度情况，每季度进行通报。
领衔领导：王建彬、陆召宝 牵头科室：监察室
责任科室：行风办、人事科、医务科、护理部
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完成时限：医疗质量管理情况每月底进行通报；各科室遵守执行各项规章制度情况每半年进行通报。2014年9月份开始实施。
二、着力解决官僚主义方面存在的问题
4．针对班子成员深入临床科室少，基层调研不够问题。班子成员要心系职工与患者，深入临床，做好服务。每月底组织院长行政大查房，深入临床科室和病区，了解各科室及住院患者诉求，多方收集意见，形成院长行政大查房记录，有针对性的开展工作。
领衔领导：王建彬 牵头科室：院办公室
责任科室：医务科、科教科、护理部、人事科、行风办、感染科、财务科、总务科、设备科、信息科、药剂科、医保办、保卫科
完成时限：2014年9月份开始实施。
5．针对群众观念淡薄，对群众的急难愁问题关心不够、处理不力、服务不热情的问题。目前，群众对我院投诉和反映较多的主要是门诊收费处、药房等窗口科室人员服务态度不好、中药房排队等待时间太长、妇产科生孩子的费用高于其他医院等问题。深入推进“三好一满意”活动，针对焦点问题开展满意窗口科室评比活动，合理规划中药房付药流程，安排高
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慎元副院长派驻妇产科，解决群众投诉关注的问题。
领衔领导：王建彬 牵头科室：院办公室
责任科室：行风办、药剂科、中药房、医务科、妇产科 完成时限：2014年9月底
6．针对对药品、耗材、设备等重要岗位和人员要求不严格，监管不到位问题。规范药品、耗材、设备等招标、采购、入库、出库、盘存、领用等方面管理，制定相关管理流程暂行办法。
领衔领导：丁厚银 牵头科室：招采办
责任科室：财务科、设备科、药剂科 完成时限：2014年9月底开始实施
7．针对领导班子还缺乏强烈的事业心、责任感，有事不关己、高高挂起的本位主义思想的问题。进一步落实党风廉政责任制建设及有关规定，明确自律标准和要求，敢于向各种违法违纪行为“亮剑”，管好自己，管好分管科室部门。
领衔领导：陆召宝 牵头科室：党办
责任科室： 监察室、行风办、人事科 完成时限：2014年9月开始常态化实施。
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三、着力解决享乐主义方面存在的问题
8．针对班子成员发展意识不强、危机意识不强，对形势认识不清，艰苦奋斗、锐意进取的精神退化的问题。进一步强化政治理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，树立艰苦奋斗、奋发有为、锐意进取、敢闯敢试敢担当的精神状态和气概，切实增强履职能力，发挥领导班子的示范表率作用。领导班子成员每年自行学习3—5本政治理论书籍，每人须提交2篇的学习心得，在党委中心组会议上分享、交流，并在医院网站党建专栏上公示；坚持学以致用，从解决实际问题的需要出发，深入思考医院如何发挥特色优势、提升综合服务能力、丰富三甲中医医院内涵等深层次问题。切实利用好国家重视中医药事业的发展和各级党委政府大力支持医疗卫生事业发展的政策优势，推动工作创新高。
领衔领导：闫苏洲 牵头科室：党办 责任科室：党办
完成时限：2014年9月开始常态化实施。
9．针对存在安逸享乐思想问题。近年来，医院工作取得了一点成绩，班子成员在成绩面前沾沾自喜，有松口气、歇一歇、放松一下的思想，对分管工作抓而不紧，职工思想趋于保
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守，忧患意识减退，医务人员整体呈现出闲散安逸的状态，技术水平和整体素质不高，学风不浓，科研项目较少。要按照三甲中医医院标准，狠抓内涵建设，打牢基石、苦练内功。严格遵照国家中医药管理局统一部署，开展中医医院“以病人为中心，以发挥中医药特色优势提高临床疗效”为主题的持续改进活动，制定我院《持续改进活动实施方案》，狠抓医疗质量管理，加强学科和人才建设，加大科研投入、提升教学质量，通过大力推进中医药诊疗技术项目的开展，发挥中医药特色优势，逐步提高医疗技术水平。
领衔领导：王建彬、杜运阿 牵头科室： 院办
责任科室：医务科、科教科、护理部、人事科、财务科、行风办、设备科、信息科、药剂科、总务科、治未病科。
完成时限：2014年9月—12月，制定《持续改进活动实施方案》、组织开展自查自纠，12月底前形成书面报告，2015年1—6月接受省中医药局评估。
四、着力解决奢靡之风方面存在的问题
10．针对公务招待超标、存在迎来送往的现象问题。领导班子要坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。严格执行上级公务接待、公务用车等各项规定，不出入各种类型的私人会所；严格报销制度，自觉按照医院各项规
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章制度办事。
领衔领导：王建彬 牵头科室：院办 责任科室：财务科
完成时限：2014年9月开始常态化实施。
五、着力解决在遵守党的政治纪律、加强自身建设方面存在的问题
11．针对执行民主集中制不到位问题。领导班子要坚持民主集中制，落实“三重一大”制度，进一步完善和规范党务公开和院务公开制度，使各项工作透明化、公开化。
领衔领导：闫苏洲 牵头科室：党办
责任科室：医务科、护理部、人事科、行风办、财务科、总务科、设备科、信息科、药剂科
完成时限：2014年9月开始常态化实施。
12.针对抓党建工作不扎实问题。全面加强党建工作，加强对党员干部的教育监督管理，完善“一岗双责”制。
领衔领导：陆召宝 牵头科室：党办
责任科室： 监察室、行风办、人事科 完成时限：2014年9月开始常态化实施。
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13.针对工作推进不扎实，文风会风不精简问题。医院目前存在工作中重布置、轻检查现象，满足于制定文件、召开会议，前期花了很多精力在发文、筹备会议上，但文件下发后，会议召开后，往往缺乏有效的跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，工作浮于表面，没有达到预期效果。深化医院效能建设，切实解决医院工作效率低下、执行不力等问题。监察室牵头，每月对各科室会议落实情况进行跟踪检查，检查结果定期形成通报。
领衔领导：王建彬、陆召宝 牵头科室：监察室
责任科室：人事科、行风办、医务科、护理部 完成时限：2014年9月开始常态化实施。
14.针对医德医风建设有差距的问题。深化医德医风建设，建立医务人员医德医风诚信档案，规范医疗服务行为。加强对过度医疗、滥用抗生素、大处方的监督和管理，加强医务人员思想道德建设，弘扬“仁心、仁术”精神，通过引进、培养、进修、培训、加强考核等方法不断提升医务人员的技术水平。
领衔领导：王建彬、陆召宝 牵头科室：医务科、监察室
责任科室：医务科、人事科、行风办
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完成时限：2014年9月开始常态化实施。
六、具体要求
（一）强化责任落实。医院主要领导总牵头，每一专项整治由一名或多名分管领导领衔，明确牵头科室和相关责任科室，做到与人对应、与事对应、与相关科室对应，各领衔领导和相关科室负责人要把专项整治工作亲自抓在手上，切实承担第一责任人责任。
（二）精心组织实施。要本着阶段性与长期性、普遍性与特殊性、整改落实与建章立制相结合的原则，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，明确任务分工，层层落实责任，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，务求实效。
（三）强化督促落实。要把专项整治作为教育实践活动整改落实、建章立制环节的重要着力点，医院学教活动领导小组办公室要加强督促指导，严格把关，要充分发挥舆论宣传和社会监督员的作用，采取情况通报、明察暗访等方式，引导推动“四风”问题专项整治工作扎实开展。院纪检部门要充分发挥职能作用，对顶风违纪的坚决查处、及时通报，情节严重的要追究相关责任人的责任。
通过全面开展专项整治活动，努力实现突出问题得到解决、服务水平明显提升、医德医风明显改进、人民群众满意度进一步提高的目标。
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推荐第3篇：教育实践活动个人整改方案
XXXX教育实践活动个人整改措施
XXXXX
根据股份公司党委群众路线教育实践活动的部署和要求，我就个人对照检查材料查摆出来的“四风”方面问题及提出的整改思路目标和措施，进行了进一步细化，经过反复认真修订，形成了个人整改落实方案和措施。
一、整改落实工作的总体目标
要通过认真对照整改，进一步提高个人党性修养，牢固树立正确的政绩观、世界观、人生观、价值观；要严格贯彻落实中央八项规定、股份公司十二项具体措施和集团公司二十条实施细则，坚持严于律己，坚持群众观点，牢记“两个务必”，增强大局意识，进一步转变作风，提高工作效率；要坚持分层次推进，对查找出的“四风”问题，进行认真分析梳理，突出重点问题，狠抓整改项目的目标、措施落实，实实在在的抓好整改，做到边实践、边总结，边提升。
二、整改落实工作的总体安排
以个人对照检查材料为依据，严格按照党的群众路线教育实践活动要求，有针对性地解决自己在“四风”方面存在的问题。
（一）反对“四风”问题重点突出“实、谦、严、俭” 一是在反对形式主义方面，突出一个“实”字。重点解决作风不深入的问题，把工作做得更加扎实。目前的不足之处主要表 - 1 -
现在：学习方面存在以干代学的现象；工作作风方面，求真务实的精神不够，对政策、法规的系统性研究不够，对区域市场和新型专业板块工作的指导、督导不到位；深入基层方面时间安排不够，调查研究不够深入，存在“浮于表面”现象。
二是在反对官僚主义方面，突出一个“谦”字。重点解决听取基层和群众意见不够的问题，做到在工作生活中更加谦虚谨慎。目前的不足之处主要表现在：深入基层不多，联系一线员工较少；调查研究不多，行业动态把握不准；服务意识不强，工作方法较为简单。
三是在反对享乐主义方面，突出一个“严”字。重点解决“工作状态不佳”的问题，严格要求自己，始终保持拼搏进取状态。目前的不足之处主要表现在：工作干劲有些不足，工作热情有所下降；工作创新有些不足，畏难情绪有所上升；谦虚谨慎有些不足，艰苦奋斗精神有些淡化。
四是在反对奢靡之风方面，突出一个“俭”字。重点解决对外经营接待超标准问题，严格做到“节俭、必须”。目前的不足之处主要表现在：廉洁自律标准不高，要求不严，对外经营活动中，存在超标准接待现象。
（二）整改工作总体安排重点抓好三个方面
一是坚持边查边改、立行立改，重点解决理论学习、会风文风、机关作风、规范出行等问题。
二是坚持防微杜渐的原则杜绝“小金库”行为、严格控制和
规范业务招待费及职务消费，在教育实践活动结束前取得明显实效。
三是严格执行股份公司、集团公司制定的规章制度，持之以恒的改进学习调研、帮扶解困、党风廉政建设等方面存在的问题。
三、整改落实工作的具体措施
依据个人对照检查材料和集团公司领导班子整改方案，按照整改工作的总体安排，制定具体整改措施如下：
（一）坚持立行立改，突出解决最紧迫、易解决的具体问题 一是切实加强理论学习。针对学习不深入、存在以干代学的的问题，将强化政治理论学习、提高自身政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为必修课。在学习“三本书”、参加党委中心组集中学习的基础上，牢固树立终身学习理念，处理好工学矛盾，积极主动挤时间学习，切实做到个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，使自己的知识结构适应时代的发展和做好本职工作的需要。通过不断学习，增强工作的主动性和预见性，学以致用，进一步增强解决企业发展中的热点问题、敏感性问题、难点问题，提高驾驭复杂局面的能力。
二是切实转变工作作风。首先，按照工作分工安排，严格清理并减少自己责任范围的各类会议活动，严格控制规模，尽量缩时间，尽量合并或减少会议，严格控制会议经费。其次，严格执行集团公司有关领导出行活动规定。严格做到下基层轻车简从，坚决杜绝迎来送往，切实减轻基层负担。第三，在严格要求自己
的基础上，督促分管部门（联系单位）转变机关作风，增强服务意识，积极主动为基层单位出主意、想办法，协调帮助基层单位解决问题，不断增强服务基层、服务群众的意识和能力。第四，要以创新的思维方式克服困难，迎难而上，积极工作，实现思想、理念、方法和手段的全面创新，不断总结成功的经验和失败的教训，引领全体经营人员谦虚谨慎、不骄不躁、务实创新，注重实际工作效果。在当前的市场环境条件下，要紧紧围绕集团公司的发展战略目标和各项工作重点，结合集团公司生产经营的实际，梳理当前及明年经营工作思路和重点，提出新思路、制定新方案、拿出新举措，超前谋划明年的经营工作。
三是加强联系单位督导。针对个人对分管区域市场和联系单位的指导、督导不到位的问题，按照前期调研制定的解决办法，进一步细化和落实措施，强化指导和服务，帮助联系单位进一步改善企业经济运行状况。
（二）坚持防微杜渐，突出整改难度大、易反弹的具体问题 一是严格排查预防“小金库”问题发生。经过前期的清理排查，虽然我个人和分管的部门没有私设“小金库”的情况。但是，必须坚持警钟长鸣，实施逐级签字承诺制度，层层夯实防范工作基础，做到防微杜渐，确保工作廉洁高效开展。
二是严格控制分管部门及个人职务消费。要严格落实集团公司《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费、严控经费预算的通知》要求。一是要进一步加强分管部门的业务招待费支出控制，确保
实现年度调控目标。二是要严格遵守领导干部职务消费规定。严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施和集团公司二十条实施细则，对外工作接待中，坚持“节俭、必须”的原则，做到不搞对等、不搞攀比，不超标准消费。
（三）坚持持之以恒，突出解决整章建制、源头治理的问题 针对自身存在的深入基层调查研究不多，联系一线职工较少，行业动态把握不准的问题，要坚持立足当前，着眼长远，持之以恒地改进提高。
一是积极主动参加集体学习。要坚持按时参加党委中心组集中学习，坚持理论联系实际的学风，针对学习内容、研讨主题等，提前结合业务工作和自身实际进行思考，学习过程中要注重加强学习交流，拓展新思路、研究新情况、解决新问题，不断深化学习效果，不断破解工作难题。
二是通过调研切实推动工作。要严格落实集团公司领导分工负责制，通过富有成效的调查研究，摸准情况，制定措施，切实推动解决实际问题。首先，要确保每年累计下基层调研指导工作的时间不少于2个月；其次，要坚持超前思考、统筹安排、重点突破。结合企业年度目标和分管工作、联系单位实际，有针对性地确定调研课题、制定调研提纲，突出调研重点，形成调研报告，制定改进措施，督促整改落实，推动解决重点难点问题；第三，密切联系基层职工群众，要严格落实领导班子成员下基层调研与基层管理人员及一线职工座谈访谈制度，深入了解一线职工的思
想状况和心理诉求，及时回应基层职工群众的呼声。
三是严格落实领导干部帮扶制度。按照“双学双扶”工作要求，有针对性地落实帮扶解困措施。对个人联系的子公司，要结合公司实际进行督导，帮助企业提质增效；对个人联系的困难职工，要结合职工家庭和工作实际真心帮扶，帮助困难职工增收解困。
四是严格落实领导干部廉洁从业责任制。严格准守《党风廉政建设责任制实施办法》和《领导人员问责暂行办法》等制度，带头廉洁从业，管好自己和家人，管好身边的工作人员，营造风清气正，廉洁高效，求真务实的良好从业环境。
推荐第4篇：三合教育实践活动整改方案
三合学区党的群众路线教育实践活动
整改方案
（2014年8月30）
为扎实做好整改落实建章立制工作，确保教育实践活动取得实效。按照中央和省、市、县委转变作风各项规定，切实解决“四风”方面突出问题，形成践行党的群众路线长效机制，确保教育实践活动善始善终、取信于民的要求，根据金群办发[2014]220号、229号关于近期继续开展学习教育的通知精神，制定如下整改方案。
一、指导思想、总体目标和基本原则
（一）指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和省委十一届四次全会的要求,进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整治“四风”问题,保持共产党人的精神境界。 总体目标
（二）总体目标
紧紧围绕为民务实清廉,对自身查摆和干部群众提出的每个问题,逐项细化整改落实措施,明确责任单位、责任人,制定任务书、时间表,更加注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性,一个一个加以整改,使思想认识进一步提高,作风进一步转变,服务发展能力进一步增强,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。
（三）基本原则
1.坚持着眼长远,锲而不舍整改。进一步坚定理想信念,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；进一步树立正确政绩观,切实抓好打基础利长远的工作；进一步发扬钉钉子的精神,切实把工作落到实处；进一步坚持正确用人导向,引导广大干部真抓实干。
2.坚持突出重点,深化专项整治。注重做到“准”、“狠”、“韧”,开展“四风”突出问题专项整治,重点整治“庸懒慢浮贪”等问题,狠刹歪风邪气,尽快取得看得见、摸得着的效果。 3.坚持开门整改,接受群众监督。把整改落实、解决问题、建章立制的情况臵于群众的监督之下,不以自我感觉代替群众评价。整改内容向社会公布,整改过程让群众监督,整改效果让群众评判,真正做到改一件成一件,让群众满意。
4.坚持建章立制,形成长效机制。以改革的精神推进制度创新,以制度机制固化作风建设成果,严格约束力、增强执行力,切实把制度的笼子扎得紧一些、密一些,严肃查处违规违纪、顶风违纪的问题,堵塞滋生不正之风的漏洞,实现作风建设制度化、规范化、常态化。
- 2不够朴素，作风不够勤俭的问题。
三、整改措施
（一）加强思想政治建设，增强反对“四风”的思想自觉
1、严明政治纪律。自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气，一尘不染。自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁从政的规定，时刻警惕权利、金钱的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。领导班子要切实加强对家属和身边工作人员的教育、提醒、约束，严格要求，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。努力做到各项工作都勤俭节约，精打细算，严格把关。
责任领导：魏天忠 责任部门：学区办公室 落实时限：2014.10
2、坚定理想信念。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及扶贫工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
- 4
四、具体要求
（一）加强组织领导。各项具体整治任务由学区办公室牵头主抓，负责组织实施，配合处室有教导处、总务处、年级组、教研组，
配合处室要积极协助落实。学校校长殷国辉同志是纠正“四风”突出问题的第一责任人，切实带头整治“四风”突出问题，率先垂范，敢抓敢管。各配合处室要强化责任意识，加强协作，形成工作合力，对整改任务认真研究，细化措施、集中力量，一项一项整改、一个一个突破，确保整治取得实效。
（二）严格工作标准。要按照中央提出的“准”“狠”“韧”的要求，打好专项整治攻坚战，确保抓一项成一项、改一项见效一项，特别是针对存在的问题，要不等、不看、不拖，迅速行动起来,即知即改、立行立改。要紧紧抓住制度建设这个根本，把对突出问题的专项治理和建章立制工作有机结合起来，及时把专项治理的好做法好经验形成制度规范，做到用制度管人管事，确保专项整治工作长效化、制度化。
（三）精心组织实施。学区办公室要逐项制定专项整治方案，细化具体任务，明确责任领导，指定工作人员，靠实工作责任，明确时限要求，实打实地抓好专项整治工作，力争9月底前各项整治工作取得明显实效。
（四）严肃责任追究。学区党的群众路线教育实践活动领导小组办公室要及时通报批评、曝光反面典型，对开展专项整治工作不认真、不负责，态度消极、简单应付，有问题不整改、
- 6
推荐第5篇：单位教育实践活动整改方案
教育实践活动的整改方案
合管站
贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照镇党委政府的统一部署，我站对于“四风”问题开展自查，查找出四个方面的十二条主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。
一、查摆的主要问题
（一）形式主义方面的主要问题
1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；
2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；3.下村走访时间少，解决群众困难少；
4.会议数量参加的不少、总结报告也不少，但是落实不彻底。
（二）官僚主义方面的主要问题
5.在服务群众的态度方面还存在不够耐心、主动的情况；6.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够；
7.对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。
（三）享乐主义方面的主要问题
8.存在安于现状、慵懒懈怠不积极开拓进取的的思想；9.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作
1 缺乏激情；
10.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
（四）奢靡之风方面的主要问题
11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况；
12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。
二、整改方案
（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施参加民主生活会开展批评与自我批评，统一全站的思想认识，明确开展查摆、整改的方向和重点。参加镇组织的集中学习，统一了思想认识，提高对教育实践活动的理解和认识，参加了整改研讨会，集思广益，听取意见，研究本站的整改措施。
（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
第一，坚决克服形式主义。一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。分管领导带头学，自身联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进我站的学习自觉性。二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力做到每一次参加群众路线教育实践活动的学习会议都能做到有收获，认真写好
2 学习笔记，每一个阶段的总结材料。三要加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔我们的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。
第二，坚持摒除官僚主义。一要坚持群众观念。认真贯彻“全体干部下基层，联组入户暖民心”，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，服从和服务于人民群众的各项合理要求。二要坚持热心服务群众的理念。群众的满意和信任是我们工作的目标，让人民群众切实享受到农村医疗合作的优惠政策是我们的工作重心，解决群众看病难看病贵的后顾之忧。三要打牢争创一流的信念。认真贯彻落实镇党委政府的“群众一线工作法”多下村走访入户，倾听群众的呼声，了解他们的期盼，解决他们的困难。
第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。一要振奋精神，积极进取。针对部门工作人员少，没有你追我赶的劲头，应进一步提振我们“追求卓越，人争有为”的精神，提升各项工作“积极进取、争创一流”的斗志。二要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，确保符合高标准的工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。三要整肃作风、严肃纪律。认真落实双峰县“铁九条”有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的
3 成果。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到我们的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。
三、主要成效
首先，我站的干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。“四风”问题明显改进，尤其是工作作风得到较大转变，在人员少，工作量上升的情况下，工作质量和办事效率有很大进步。
推荐第6篇：干部作风教育实践活动整改方案
干部作风教育实践活动整改落实
情况汇报
根据党委政府关于开展干部作风教育整顿活动的要求，我在学习提高、对照检查、召开分管科室民主生活会和科室成员对照检查会的基础上，从查找自身、分管科室在作风纪律等方面存在的突出问题入手，通过召开谈心会、发放意见征询单等形式，广泛征求意见和建议，召开分管科室会议进行了专题研究，现将分管科室及包片村的干部作风教育实践活动工作汇报如下：
一、总体要求
整改工作从镇实际情况出发，找出自身及其分管科室、干部、成员学习、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，提出整改措施，明确努力方向，努力提高群众的满意度，让干部受到教育、群众得到实惠，巩固学习实践科学发展观活动成果。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，按照成都市第十二次党代会、都江堰市第十三次党代会以及黄新初同志在干部作风教育实践活动动员大会上的讲话精神，紧扣“抓项目、保增长，抓稳定、促和谐，抓创新、争一流”的目标，着力解决干部作风纪律方面存在的突出问题，形成良好干部作风纪律的长效机制，为全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
三、目标任务
围绕党员干部受教育、人民群众得实惠的总体要求，对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任人和时限，建立整改台帐，向群众公开，并立足当前，着眼长远，与工作结合，统筹安排、共同推进，进一步提高科室干部成员的凝聚力、战斗力和执行力，为我镇国际化社区综合体建设营造风清气正、心齐劲足的干事环境。
四、基本做法
（一）认真组织部署，高效有序开展工作
及时召开分管科室的干部作风教育实践活动动员大会，根据《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》，开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动进行了具体的安排部署。
及时组织召开了干部作风教育实践活动转段工作会，学习了《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主体的干部作风教育实践活动第二阶段自查自纠实施方案》和《自查自纠学习要点》，要求党员干部切实按照“七查七看”要求和抓好学习的“回头看”活动，总结提炼第一阶段所取得的成果，以开展基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，对照 “十个不强”、“五个强化”、“五新目标”内容，认真查找问题，分析问题，解决问题，制定整改措施，落实整改方案。
(二)按照各阶段实施方案,采取有力措施推进各阶段工作的落实。主要有以下具体做法:
1、要不断增强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，保持党性纯洁，切实守住“廉洁自律”这个拒腐防便得护身符，永葆政治本色、永葆生机活力；要随时把老百姓的利益放在首位，更好的肩负历史使命；要积极争取优秀的非党人士，早日发展其入党；要进一步创新工作机制，全面推进分管工作更上一个台阶。
2、多下基层了解民意，特别是对于我镇国际化社区建设方面的建议要多加听取意见；要体恤民情，办事公正，多听取群众的心声、意见，关心群众热点、难点问题以及迫切需要解决的问题，急群众所急，想群众所想，认真对待群众上访提出的问题，真心为百姓办事，该及时处理的问题及时处理，不能拖沓，更不能绕着走。要让群众信任，对群众承诺的事情就一定要兑现。
3、加强与各班子成员之间的联系、沟通，团结协作。加强对分管科室的教育、管理，严格管理科室人员，要求科室人员必须要严格遵守机关制度、纪律，科室工作人员要有强烈的责任心，提高工作的积极性，讲求工作效率，对群众上访提出的问题要认真对待，真心为百姓办事，有些问题要向百姓讲清楚，耐心解答。同时，加强领导作风建设，要坚持执行民主集中制，认真开展批评与自我批评，切记“失道寡助，得道多助”的思想，避免个人专制和一言堂行为，认真听取部下和群众的意见、建议，坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服务根本宗旨，要团结一切可以团结的力量，调动各方面的积极性，形成整体合力，共同推进工作开展。
1、明确领导成员责任，提高工作效率
（1）进一步明确工作责任，完善工作制度，建立党委成员工作
联系点制度。分管科室的成员至少每周到所包社区指导一次工作，每月到社区开展一次调查走访，帮助基层解决一个具体问题。
（2）健全分管科室主任、成员主动参与矛盾纠纷调处制度，科室主任、成员每月要深入社区排查、了解矛盾纠纷情况，研究分析稳定形势，商议定破解矛盾的办法，每月协助社区解决矛盾纠纷不少于1起；
2、增强干部工作责任心，增加工作主动性
（1）实行分线包抓责任制，落实各自工作责任，实行责任追究。对全年重点工作定级定分，明确每个科室成员的工作职责，严格考核，奖罚兑现。
（2）严格履行机关管理制度及工作纪律。
（3）强化责任意识教育，提高党员干部服务群众、敬业奉献意识，努力增强工作的主动性。
3、健全各项规章制度，做到用制度管人管事
（1）建立和完善岗位责任制、失职追究制等机关管理方面的制度和规定；
（2）建立和完善首问责任制、服务承诺制等机关服务方面的制度和规定；
（3）建立和完善政务公开制、限时办结制等公开办事制度和规定；
（三）对自查和社会各界反映问题及意见、建议的整改
1、应加强计划生育工作力度。积极配合市计生局工作，并安排
每月10至15次到社区排查解决问题，一是加强流动人口均等化管理制度；二是做好计生“三结合”帮扶工作，让老百姓早日脱贫致富；三是8月份与市局联系实施计生文化广场建设事宜；并加大宣传力度，对计生各项政策以及相关条例的宣传。
2、希望党委政府多与玉堂中学沟通，建议教师节组织教师开展活动，感受党委政府的关爱；由于射箭活动费用高，希望针对特色教育给予一定扶持；希望熊猫基地可以对学校免费开放，培养爱护环境，保护环境的品德。针对该问题，我办与教育局涵接并向党委政府争取以不同的方式予以支持，并协调教师节当日师生可免费进熊猫基地参观。
3、多下乡关心留守儿童、五保户、低保户、优扶、精简职工人员：一是及时准确了解留守儿童信息并从生活、学习、健康多方面加以关心和帮助；二是多关心五保户、优扶人员的生活起居及健康状态；三是走访调查清楚低保记人员并对低保人员进行脱贫帮扶。
5、各村（社区）希望增加体育设施、文化活动场所、宣传阵地等相关配套：结合对口援建工作中，普陀区为每个村(社区)提供的改善村（社区）办公条件资金3万元的使用，对全镇13个村（社区）进行实地调查，确认每个村需要配备和完善的项目，逐项安排实施。
1、深入居民院落到居民群众中调查研究不够，与居民群众交心谈心少。
2、缺乏全新全意为民服务意识，对百姓态度不够热情。针对该问题，我所在今后的工作中会更多的和居民小组联系，勤沟通，真正进入居民家中了解群众的意见和关心居民生活。及时、全面、准确地了解和掌握群众的思想状态，工作动态情况；同时，热情接待来访居民，坚持“首问责任制”，要从方便群众，服务群众方面着想。
3、失地农民社保需完善。对失地农民的社保政策与交款政策认真学习业务才能搞高工作效率和业务能力。
4、全面提高再就业培训，在就业方面多开展技能培训，使失地农民多撑握一门技术能为玉堂镇国际化旅游建设贡献一分力量。
缺乏“刻苦钻研的精神，缺乏苦读的恒心，对群众服务的态度不够热情。针对这个问题，我办要加强钻研学习，全心全意为人民群众服务，大兴求真求实之风，增进对群众的感情，了解群众的需要，解决群众的困难。
下一步对文化站规范管理，所抓好亮点工作，认真组织百姓故事会、送文艺到村（社区）大力宣传玉堂镇财神文化和熊猫品牌。
推荐第7篇：赵飞教育实践活动整改落实方案
赵飞教育实践活动整改落实方案
针对我单位在党的群众路线教育实践活动中查找出的两个方面，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。
一、整改问题
通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点
（一）形式主义方面的主要问题
1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；
2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；
3.工作经验总结不足，调研积极性不高、能力不强；
4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督 促检查不足。
5.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层 主动了解调研不够；
6.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律 作风有要求不严的情况等；
7.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态， 工作缺乏激情；
8．工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严 要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
9.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，
有些方面还存在迎合的情况；
10.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不 强。
（二）理想信念方面存在的问题
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、模范的带头作用不够，对于集体纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在专业知识的学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的主动性不高、了解感受不够、要求不严。
4、在提升思想觉悟上比较随波逐流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
二、整改目标
通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：
1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
2、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决
执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
三、整改措施
通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，因此，特制定整改目标如下
一、边学边改，抓好近期整改落实工作
一是协助总局党组认真传达贯彻了中央纪委第三次全会精神，制定了09年反腐倡廉工作计划，把整改项目和落实措施纳入了今年的工作之中，近期作出部署。二是正在组织开展落实党风廉政建设责任制的检查考核，2月底前完成。三是正在组织查处3起违反组织纪律、领导干部廉洁自律规定的案件。四是电子监察系统正在试点运用。
二、强化理论学习，进步本身素质。
一是健全制度。继续完善并坚持我局干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机同一起来，增强学习的“内动力”；重视理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善鼓励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作二者关系，继续应用行动学习的科学方法，在行动中学习，
在学习中行动，把学习融进到工作中，把党的群众线路深进自己的脑海里；
三、认真组织开展“回头看”
一是认真抓好学习，突出理论武装。组局党员干部除参加总局统一组织的学习培训外，坚持每周集中学习半天。要求组局全体干部边学边思考，作好读书笔记，撰写学习体会，并组织交流了学习情况。对因工作没能参加学习的同志，提出了加强自学的要求，保证学习时间、人员、内容三落实。二是广泛调研，突出实践特色。三是深入进行分析检查，突出查找问题。征集到的意见建议，对意见建议进行了汇总分析，还通过开展解放思想大讨论和召开专题民主生活会，深入查找了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析了原因，明确了整改方向，制定了切实可行的措施，达到了理清思路，促进整改的目的，取得了阶段性成效。
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中共湖南应用技术学院
党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案
（2014年9月1日）
根据市委教育实践活动办和督导组的有关要求，针对学校党委领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定以下整改落实方案：
一、指导思想和基本原则
（一）、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、中长期结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大师生，推动学校事业科学发展、快速发展。
（二）基本原则
1、坚持领导带头。从党委领导班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，党委书记负总责，班子成员都有责任；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。
2、坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉子精神，
1 既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
3、坚持开门整改。整改方案要在一定范围内通报，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众和社会各届的监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。
4、坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和开拓创新的思路办法改作风、反“四风”，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，敢于打破既得利益，敢于担当，敢抓敢管，狠刹歪风邪气，大树“人民质监”形象。
5、坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化长效化，以党性修养增强为民务实清廉的思想行动自觉。
6、坚持把握大局。把做好第三环节工作与贯彻落实十八届三中全会精神结合起来，与我校走“内涵建设、特色发展”办学模型结合起来，与我校教学科研、行政后勤工作结合起来，促进活动与中心工作两手抓、两促进、两不误。
二、整改总体目标和具体路径
（一）总体目标。分近期整改目标和中长期整改目标。
1、近期整改目标。围绕力求达到市委提出的整改的目标，全面落实市委明确的各项整治任务，集中精力，采取有效措施搞好整改工作，努力实现党风政风整体好转、教风学风优良。重点
2 做到：一是建设一个更加坚强有力的领导班子。通过采取狠抓领导班子的政治理论学习、进一步完善党委工作机制等措施，使我院领导班子政治素质更加过硬，团结干事的氛围更浓，凝聚力和战斗力更强。二是形成一个更加求真务实的工作作风。对“四风”问题进行有针对性的施药整治，使领导班子和班子成员为师生服务的意识进一步增强，作风进一步务实，从而带动全校教职员工的作风转变。三是建立一个更加规范高效的工作机制。立足于把教育实践活动的成果内化于心、固化于制，扎实开展整章建制工作，力争建立一套加强队伍建设、规范工作行为、改进工作作风、形成规范高效的工作机制。四是对照省、市53项专项整治内容，我校与53项直接关联问题没有，但根据我们民办学校的实际，查找出了我校“四风”突出问题主要表现在班子成员作风不实、部分校园文化活动实效性不够、有铺张浪费现象、部分工作人“庸懒散”、师德师风建设不够正和科研经费管理有待进一步加强等六个方面的问题。由此，特制定了0+6 “四风”突出问题专项整治方案，成立了专项整治工作班子，争取通过
9、10两个月的整治，使“四风”突出得到初步解决，给广大师生一个圆满地回应。
2、中长期整改目标。认真贯彻十八届三中全会关于全面深化改革特别高等教育体制改革的部署要求，紧紧围绕反对“四风”，加快我院体制机制改革和建设，正确处理“内涵建设、特色发展”的十大关系，健全为师生服务的常态化制度，不断巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，努力把我院办成全省一流的高职本科院校事业。
（二）具体路径
1、开展回头看、制定整改方案阶段。主要任务是按照市委教育活动办和督导组的要求，认真抓第二环节的“回头看”工作，及时查漏补缺，打牢整改落实基础；领导班子带头开展“回头看”，进一步修改个人对照检查材料，并以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。在此基础上，聚焦反对“四风”，制定和完善班子整改方案和个人整改措施，着重整改不求实效、工作落实不力、服务师生不够、民主集中不够健全、师德师风不够纯等问题。
2、集中整治、建章立制阶段。主要任务是：继续巩固深化前段边整边改成果，集中力量搞好突出问题整改落实工作，全面落实市委活动办确定的制度建设任务和督导组的具体要求，制订完善制度建设计划并抓好落实，成熟一个，出台一个，真正形成用制度管事、用制度管人的局面。
3、深化整改、巩固提升阶段。主要任务是：进一步深化整治工作，统筹推进中长期整改任务的落实，对新发现的问题及时纳入整治和整改范畴。深入总结教育实践活动中的好做法、好经验、好典型，围绕持续推进整改、防止问题出现反复和反弹等方面，适时组织再评估和再次回头看，不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果、实践成果。
三、查摆出的主要问题
（一）、遵守政治纪律方面：
1、政治理论学习抓得不紧，学得不深，存在应付思想。党委中心组学习听报告多，搞讨论少。
2、个人学习重业务多，重理论武装少。存在学习流于形式、敷衍了事、浅尝辄止。
3、思想政治工作较薄弱，按照上级要求还有差距，有重业务轻党务倾向，党内活动较少。部分教师对学生的思想政治工作方法简单，针对性不强，效果欠佳。
（二）、贯彻中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神方面的问题
1、领导深入系部、处室不够，帮助基层解决的问题不够，和党员群众交流不够，没有做好和群众心贴心的工作。
2、办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办的工作；个别人上下班自由，擅自离岗，提前下班，不能严格遵守学校的规定。
（三）、“四风”方面的突出问题
1、对学院发展改革创新研究不够，发表意见不多，提出改革方案不多，创新方法不多。
2、开拓精神不强，改革创新措施不得力，得过且过，教学科研成果不突出。
3、新建图书馆利用率不高。
4、有些同志办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办的工作。工作布置开会多，讲得多，检查落实少。
（四）、关心群众切身利益方面的突出问题
1、群众观念较淡薄。对教职工待遇关心不够，教职工福利待遇提高不快。
2、对学生就业研究不够，对学生高薪就业，就好业，跟踪调查
5 不够。
3、发展学生党员在保证质量的前提下，在增加数量。
（五）、联系服务群众“最后一公里”方面的突出问题
1、有些重大事情民主讨论不够，领导研究多，群众参与少，文件发得多，完全执行的少。
2、对师生反映的有些问题及时解决不够，找客观原因的多，找主观原因的少，听得多，调查少，在办公室时间多，走进群众家里少。
3、对青年教师培养不够，委派学习的人少，对青年教师培训少，教学经验交流少，人才流失较多。
4、对毕业离校学生党员没有做到及时转组织关系。
四、整改主要内容、责任分工和时限要求
问题
1、政治理论学习抓得不紧，学得不深，存在应付思想。党委中心组学习听报告的多，搞讨论的少。个人学习重业务的多，重理论武装的少。存在学习流于形式、敷衍了事、浅尝辄止。
整改措施：健全党委中心组学习制度，保证每年组织2次党委中心组的学习，并认真组织讨论，并做到理论联系实际，着重在理论武装上下功夫。
责任单位：党委办 责 任 人：陈文斌 整改时间：2014年9月
问题
2、思想政治工作较薄弱，按照上级的要求还有差距，有重业务轻党务倾向，党内活动较少。对学生的思想政治工作方法简单，
6 针对性不强，效果不佳。
整改措施：制定《湖南同德职业学院关于进一步加强思想政治工作的意见》，学生处、教务处、党办等部门要按照规定落实工作措施，创新工作方法，加强本部门对学生的思想政治工作。
责任单位：学生处、教务处、党委办
责 任 人：樊启毅、夏维福、陈文斌、蹇少祥、赵海林 整改时间：2014年9月
问题
3、工作布置开会多，讲得多，检查落实少，有些工作不能很好的落实。
整改措施：减少会议次数，开短会，讲工作不讲套话大话，提出工作落实措施和时间要求，加强检查督促。
责任单位：董事会、党委会、院委会 责 任 人：李少夫、黎建平、管天球 整改时间：2014年10月
问题
4、服务意识不强，领导深入系部、处室不够，帮助基层解决问题不够，和党员群众交流不够，没有做到和群众心贴心。
整改措施：进一步明确领导联系处室系的责任，建立联系部门工作汇报制度，每月和部门负责人交流一次工作，经常深入群众中了解情况，摸清每个员工的思想，了解每个员工的家庭情况、生活情况，及时解决他们的困难，经常开展谈心交心，帮助克服“雇佣”思想。领导干部轮流查岗。
责任单位：董事会、院委会、党委会、各处室院
7 责 任 人：领导班子成员及各处室院负责人 整改时间：2014年6月
问题
5、有些同志办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办工作任务；个别人上下班自由，擅自离岗，提前下班，不能严格遵守学校的规定。
整改措施：建立严格的办事制度，加强人员管理，实行严格的考勤，把办事效率与劳动报酬挂勾，对经常不遵守劳动纪律的工作人员给予一定处理。
责任单位：董事会、院委会及院办、人事处 责 任 人：管天球、李红波 整改时间：2014年9月
问题
6、民主意识不强。班子成员某些决定有些武断，缺乏与群众的沟通和交流，得不到群众的理解与支持。
整改措施：建立重大事项民主决策制度，董事会议事制度，教职工代表大会制度，落实教职工代表大会议案。学院所有大事做到人人知晓，真正让全体教职工做学院的主人。
责任单位：董事会、院委会、党委会
责 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齐淑兰 整改时间：2014年10月
问题
7、群众观念较淡薄。对教职工待遇关心不够，教职工福利
8 待遇提高不快。对青年教师培养不够，委派学习的人少，对青年教师培训少，教学经验交流少，人才流失较多。
整改措施：认真学习党的群众路线，重视群众利益，逐年提高教职工待遇。建立青年教师培训制度，有计划、分期分批开展青年教育培训，建立优秀人才保障制度。
责任单位：董事会、院委会、党委会
责 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齐淑兰 整改时间：2014年10月
问题
8、对学院发展改革创新研究不够，发表意见不多，提出改革方案不多，创新方法不多。
整改措施：近期召开学院第二次务虚工作会议，共同讨论学院发展方向以及改革措施，并形成正式文件。
责任单位：院委会、党委会 责 任 人：所有领导班子成员 整改时间：2014年8月
问题
9、对师生反映的个别问题及时解决不够，找客观原因的多，找主观原因的少，听得多，调查少，在办公室时间多，走进群众家里少。
整改措施：对师生反映的问题要高度重视，认真研究，及时解决，对一时解决不了的问题要给予解释或答复。对师生反映问题的处理要形成制度。
9 责任单位：院委会、党委会
责 任 人：所有领导班子成员及中层骨干 整改时间：2014年10月
问题
10、新建图书馆利用率还不高，借阅的人数不多。
整改措施：对全校学生的分布统一调整，进一步完善图书借阅制度，充分利用新建图书馆的资源。（基本整改到位）
责任单位：教务处、学生处、图书馆 责 任 人：赵海林、蹇少祥和图书馆负责人 整改时间：2014年8月
问题
11、发展学生党员在保证质量的前提下，增加发展数量。
整改措施：院党委组织部一方面向上级部门反映群众要求，争取发展党员指标，另一方面向群众作好解释工作。
责任单位：党委组织部 责 任 人：高作梅 整改时间：2014年9月
问题
12、对离校的学生党员及时接转好组织关系。
整改措施：组织部对离校学生党员组织关系接转作出明确规定，在规定时间内转到工作单位或家乡村镇。
责任单位：党委组织部 责 任 人：高作梅
10 整改时间：2014年9月
五、加强领导班子建设
按照党的群众路线教育活动的总要求和整改目标，切实加强领导班子建设，不断提高领导班子思想作风建设和工作水平，增强党委班子发现和解决自身问题的能力，着力建设政治坚定、开拓创新、服务师生、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。
1、提高党性修养，加强班子建设。坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系师生员工，努力破解学校事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定；在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实各项制度，充分发挥职代会在学校决策和管理中的作用。
2、践行党的宗旨，解决突出问题。坚持群众观念，牢固树立 “权力就是责任”的意识，深入了解学校实际，抓住学校发展机遇，全心全意依靠教职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、师生员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得师生满意。
3、强化制度建设，推进学校发展。以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现师生意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风
11 的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为学院建设和发展提供制度上的保证。
六、加强组织领导
整改落实、整章建制工作由党委书记黎建平同志负总责，其他党委成员各负其责，特别是整改方案中明确的责任领导、责任科室、责任人要增强责任意思，院系、处室责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
学院整改落实、整章建制工作领导小组：
组长：
黎建平
副组长：管天球
李少夫
陈文斌
成
员：李红波
潘能钧
蹇少祥
谢自强
高作梅
中共湖南应用技术学院委员会
2014年9月1日
推荐第9篇：教育实践活动领导班子整改落实方案
XXXXX领导班子 整改落实方案
根据党的群众路线教育实践活动总体安排，我局紧紧围绕为民务实清廉深入开展党的群众路线教育实践活动，经过深化学习教育，广泛征求意见，开展谈心活动，深刻对照检查，召开专题民主生活会等环节，查找了局领导班子在“四风”方面存在的问题，同时明确了整改思路和措施。为确保整改工作落到实处，使教育实践活动取得实效，我局将在当前和今后一段时期，针对查摆出的问题认真抓好整改落实，现制定如下实施方案。
一、总体要求、指导思想、工作原则
（一）总体要求
政治立场更加坚定。严格遵守党的政治纪律，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，同党中央保持高度一致。推进发展更加自觉。坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，埋头苦干，夯实基础，不断提高医疗卫生服务能力，不断推进卫生工作新发展。整治“四风”更加有效。严格贯彻落实中央八项规定和省委省政府二十条规定精神，努力解决突出问题，完善和健全各项制度，使领导干部和党员作风
- 1重点，采取有力措施，集中时间和力量加以解决，以重点问题的解决，带动其他问题的解决。
2、坚持真抓实干，接受监督。整改措施必须任务明确，限时落实，切实做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实具体措施、明确分管领导和责任科室，形成整改落实方案后，向党员、群众公布，做出公开承诺，一件一件抓好整改落实，主动接受群众的监督。
3、坚持实事求是，分步实施。紧密结合卫生工作实际，充分考虑解决问题的必要性和可行性，按照先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对情况复杂、涉及面广的问题，积极创造条件，组织各方面力量共同解决；对长期性的工作，坚持常抓不懈，确保活动的长期效果。
4、坚持标本兼治，着眼长远。要认真落实整改措施，对当前存在的突出问题进行集中整改的同时，进一步制定和完善相关工作制度，研究和探索卫生工作的各类长效机制，真正从根本上源头上解决问题，科学谋划卫生行业的长远发展。
5、加强领导，落实责任。整改工作由局长负总责，分管领导根据工作分工对口负责，局活动办公室具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保各项整改措施落到实
- 3探索，创造性地开展工作。面对问题和困难，勇于担当。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年8月10日前
（二）专项整治事项
1、机关车辆使用不合理
整改措施：要持之以恒贯彻落实好中央八项规定以及省、市、县委关于改进作风的有关规定，严格执行公务接待、公车使用等制度，从简安排各种活动、各项会务，自觉抵制和摒弃讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风和不良行为。 坚持履行节约、反对浪费，养成勤俭节约的好习惯，避免不必要的浪费。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年8月10日前
2、节约意识不强
整改措施：坚持勤俭节约，着力解决奢靡之风问题。领导班子带头拒绝奢靡、崇尚节俭。率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华。
责任人：
- 5整改措施：严肃工作人员纪律；严格落实“首问责任制”、“一次性告知制”，实行“一站式”服务，全面落实“即时结报”，简化工作程序，提高工作效率。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年9月30日前
4、解决棘手问题的力度不大
整改措施：坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风。脚踏实地，埋头苦干，实实在在的为群众办实事，办好事。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年9月30日前
（四）远期整改事项
1、部分医务人员服务态度差
整改措施：继续深入开展“三好一满意”活动，严格按照“三好一满意”量化考核评价细则开展工作。
责任人：
责任单位：医政股、各医疗卫生单位 整改时限：长期坚持
2、主动服务意识不强
整改措施：严格按照国家医疗卫生行业“九不准”要求，
- 7整改时限：长期坚持
三、组织保障
（一）加强领导,落实责任。XXX局长对领导班子的整改工作总负责,XXX领导班子成员按照分工分别负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动,由责任领导统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署,抓好贯彻落实。涉及多个股室的整改任务,由牵头领导负责综合协调,其他责任股室各司其职、密切配合。领导干部也要制定个人整改措施。
（二）、督促检查,接受监督。XXX领导班子整改方案在XXX党务公开栏公布,整改落实情况在一定范围内通报。整改落实方案由XXX活动办公室全面组织实施,定期向县委督导组报告整改进展情况。
（三）、认真总结经验。认真总结和宣传整改落实、建章立制的好经验好做法,及时总结推广先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用,用身边事教育身边人。
- 9 -
推荐第10篇：教育实践活动个人整改落实方案
教育实践活动个人整改落实方案
按照中央、集团公司关于第二批党的群众路线教育实践活动的工作部署和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合个人工作实际，为切实解决个人在“四风”方面的突出问题，制定个人整改落实方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，根据个人对照检查材料中提出的思路，以改革创新精神抓好整改落实，突出重点地抓好专项整治，从务实、管用、配套、协调出发抓好建章立制，在以后的工作中进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，着力解决那些职工群众反映强烈的问题，以及影响、制约荆门邮政科学发展的深层次问题，为进一步开创荆门邮政工作的新局面打下坚实基础。
二、总体目标
通过整改落实方案的实施，总体上要达到以下目标： 有效解决个人在“四风”方面存在的问题，改进工作作风；解决基层员工反映强烈的热点问题；解决制约荆门邮政科学发展的深层次问题。
三、整改内容
（一） 立行立改事项
1、学风不够端正的问题
整改措施：一是端正学习态度，坚持学用结合，学以致用。二是带着问题去学，带着解决实际问题的态度去学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
1
完成时限：已完成，并长期坚持
2、工作马虎搪塞的问题
整改措施：一是切实转变自己的工作作风，对上级交办的工作任务认认真真地去完成并创建性地开展工作，用踏实的工作作风来对待任何工作。二是注重业务知识的学习，不断提高工作效率。
完成时限：已完成，并长期坚持
3、关心基层沉陷区群众不够的问题。
整改措施：一是强化自己宗旨意识，坚持下基层、接地气，每月下基层不少于5天。二是耐心听取一线员工的呼声和诉求，和他们交朋友，切实为他们解难事、办实事、做好事。
完成时限：已完成，并长期坚持
4、深入基层蜻蜓点水的问题
整改措施：一是积极参与“走基层、解难事、办实事、惠民生”活动，一年到基层调研不少于60天。二是特别注重既“调”又“研”，每年撰写调研报告不少于5篇。
完成时限：已完成，并长期坚持
5、艰苦朴素意识不强的问题
整改措施：一是牢固树立艰苦奋斗的意识，发扬党的优良作风。二是培养朴素的生活方式，在工作上和生活上不搞攀比，不慕虚荣。
完成时限：已完成，并长期坚持
6、自我牺牲精神缺失的问题
整改措施：一是加强思想政治学习，坚持良好的道德情操修养建设。二是做到在利益面前、自觉以大局利益为重，舍小家，顾大家，舍弃眼前利益，顾及长远利益，时刻以大局为重，自觉
2
以自身利益服从整体利益为原则。
完成时限：已完成，并长期坚持
7、追求享受、职务消费的问题
整改措施：一是严格遵守中央、省、市有关廉政规定，自觉摒弃不良的作风和风气。二是规范自己的职务消费行为，在以后的接待和招待工作中严格按制度执行。
完成时限：已完成，并长期坚持
8、勤俭节约意识不强的问题
整改措施：一是牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，坚持社会主义核心价值观。二是在日常生活中注重节俭，在具体细节上做到“关上最后一盏灯，拧紧每个水龙头”。
完成时限：已完成，并长期坚持
9、在反对奢侈之风上意识淡薄，慎独思想松懈的问题
整改措施：一是严格落实党风廉政建设责任制和有关廉政规定，进一步加强自身的反腐倡廉建设，旗帜鲜明地反对腐败。二是从严格要求自己，并切实管好子女、亲属，决不搞特权、搞特殊，自觉接受监督。
完成时限：已完成，并长期坚持
（二）近中期整改事项
1、事业心不足、责任心不强的问题
整改措施：一是切实加强自己的世界观改造，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维。二是增强干事创业的激情和敢干敢当的责任意识。
完成时限2014年10月
2、政治学习走过场的问题
整改措施：一是丰富学习内容，注重理论联系实际，在组织
3
单位内部学习时，认真吃透学习材料的实质。二是理论联系实际，学以致用，以最大程度地提升本人的思想政治素质和业务工作能力。
完成时限：2014年10月
3、工作作风和态度不扎实的问题
整改措施：一是自己坚持认真学习相关业务知识，提升自身的业务工作能力。二是树立较强工作责任感和使命感，勇于干事和踏实干事，坚决克服作风不实的问题。
完成时限：2014年10月
4、工作中懒惰思想的问题
整改措施：一是扎实做好自身“慵懒散”的专项整治，把自己的全部身心都投入到工作中去。二是坚决杜绝上班时间做其他与工作无关的事情。
完成时限：2014年10月
(三)远期整改事项
1、安于现状、开拓进取和创新意识不强的问题
整改措施：一是树立“无功即为过”的观念，振奋精神，鼓足干劲，全身心投入到工作中去。二是积极探索新形势下邮政工作新思路、新办法，创造性的开展各项工作。
完成时限：2015年3月
2、贪图安逸不思进取的问题
整改措施：一是克服不思进取、精神怠慢的思想，树立克己奉公，勤政廉政的观念。二是始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，不断提高工作效率，推动邮政事业再上新台阶。
完成时限：2015年3月
第11篇：教育实践活动整改情况通报
党的群众路线教育实践活动整改
落实情况通报
深入学习开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党在新形式下加强党的建设的一项重大举措。其中整改工作是确保教育实践活动取得实效的关键，我对教育实践活动整改工作高度重视，认真学习领会习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作，建立健全践行党的群众路线的长效机制。按照标本兼治、统筹推进的工作思路，一手抓教育实践活动，一手抓业务工作。现将整改落实工作开展情况汇报如下：
一、整改措施
1、强化学习，提升境界。加强学习的经常性和系统性，通过对党的重大政治理论的学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。把焦裕禄精神作为教育实践活动学习教育的重要内容，作为照镜子、正衣冠的生动教材，对照焦裕禄精神查找不足，作为一个标杆来量差距，做到“六问、六带头”，认真改正自身的不
足，做焦裕禄式的好干部。使自己能够积极投身到党的教育实践活动中来，自觉自愿自发地“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，活动中始终保持学习、实践的革命激情，努力争做“为民、务实、清廉”的典范。
2、专项整治，有的放矢。一是将自己分管的民政、计生、劳保等工作做实，尤其是在低保户审批中把好第一关，使真正困难的人得到救助，并针对辖区商业小区育龄妇女管理、计生服务站建设等难点工作做实。二是将自己分管的计生、民政等相关政策学深学透，提高服务水平保证惠民政策落到实处，让群众受益。
3、强化落实，务求实效。一是坚持对所分管工作的跟踪落实，形成每日必问、每周必查的工作方式，以身作则，勇于承担。二是对违法生育、流动人员管理等难点工作，带头攻坚，保证整治效果。
4、严守党纪，廉洁自律。严格执行廉洁自律规定和公务接待标准，自觉维护了党和政府在人民群众中的形象，筑牢思想道德防线，自觉抵制社会不良风气。以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以贪图安逸、铺张浪费为耻。把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起，讲政治、讲正气，讲大局，不讲排场、不讲阔气、
不与人攀比，抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。
二、整改成效
1、干群关系进一步密切。二是善于深入居委会、小区、社区等一线，加强同基层群众的沟通交流，“接地气”。严格落实街道规章制度，每周
二、周五到北海社区、新庄居委会驻村蹲点，重点走访老党员家庭、困难家庭、致富能手，与群众交朋友并帮助解决实际困难。找好工作的突破口，制定切实可行的工作方案。
2、工作科学性进一步提高。形成了工作前与站所负责人、社区书记等同志的交流沟通的工作习惯，注意听取他人意见，提高了决策的民主性、科学性。
3、涉及群众切身利益问题进一步解决。通过开展集中整治，对辖区的低保工作做了一次全面自查，共取消19户低保户25人，解决了老百姓最关心的问题。对新庄账目管理等重点难点问题盯上、靠上，确保“两委”班子实现顺利换届，消除了村居重要不稳定因素。
三、存在的问题及下一步打算
虽然我在整改落实、建章立制工作中取得了一定成效，但与上级的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我将以“三严三实”的工作要
求，进一步提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。
一是政治敏锐性不强。对党的政治理论学习不重视，做不到理论联系实际，不能够从事情的实质上把握根源，甚至片面的认为政治纪律是单位主要领导的事，思想上不重视，工作上不主动，面对社会上的一些错误言行没能做到及时制止，而是采取事不关己、高高挂起的态度。
二是落实上级政策不坚决。在上级各种政策出台下发后，不能够及时的结合自己的工作岗位制定落实措施，总是抱着观望的态度，同时为了维护自身部门的利益，在落实有难度的政策方面搞变通，应付落实，尤其是在计划生育政策落实方面，明知上级政策有明文规定，但面对一些复杂情况，还是做了一些违背上级政策的事情。
三是贯彻落实中央八项规定不彻底。在中央八项规定出台后，存在消极观望的心态，觉得中央八项规定都是针对区级以上领导干部的，在思想上没有引起足够重视。自己分管的计生工作考核比较多，为了取得好的成绩，有时向领导请示对考核组成员提高接待标准的要求；有时在自己工作忙的时候，为完成上级
布臵的工作，时常还会出现以文件贯彻文件、以会议落实会议现象。
四、下一步打算
通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，我个人收益良多。针对自我存在的问题，本人提出如下打算：
一是完善学习教育长效机制。把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践活动成果，营造创业干事的氛围。根据工作需要，努力学习新时期党的反腐倡廉理论、党纪党规及相关业务知识和市场经济知识，不断丰富自己的知识体系，熟练掌握所分管工作的业务知识，如计划生育工作、民政工作等，力求安排工作不当“门外汉”，切实提升自身的领导和管理能力。以学习和实践相结合为重点，真正实现从为了工作的“要我学”转变为提升自己素养的“我要学”。正确处理好工作与学习的关系，挤出时间加强社会调研，向基层群众学习、向实践学习，切实增强解决实际问题的能力。
二是继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，加强督促检查，落实标本兼治，进一步落
实深化整改，不断巩固教育实践活动成果。以这次党的群众教育路线实践活动为契机，立足岗位，认清职责，大胆创新，在具体工作中，既要学习先进经验做法，还要充分发挥自己的主观能动作用，认真研究、吃透上级文件精神，超前思维、提早谋划，积极向主要领导汇报，不折不扣地服务大局，竭尽全力做好分管的每一项工作，做到在传承中创新，在创新中发展，不断提高工作水平，不断打造业务精品和新亮点。
三是转变作风，廉洁自律，树立良好形象。认真学习焦裕禄同志的先进事迹，对照落实好“三严三实”的要求，在个人问题上求严，工作问题上求实，不断增强大局观念和责任意识，努力克服消极思维、模糊认识，坚决破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，筑牢群众观点，牢记为民宗旨，切实发扬务实作风。严格落实中央八项规定，不断增强拒腐防变意识，时刻规范个人行为，自觉抵制腐朽思想和歪风邪气的侵蚀，如在公务接待中严格按照规定标准执行，始终做到不该办的不办，不该拿的不拿，不该吃的不吃，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持清廉的政治本色。正确对待个人名利得失，坚持讲奉献、比贡献，不计较个人利益、不贪图享受、不盲目攀比，
杜绝奢侈浪费，以实际行动树立起党员干部在群众中的良好形象。
教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止。在接下来的工作中，继续将加强整改和提高作为重要任务，将问题向群众亮出，自觉接受群众的检查、帮助和评判。把“二传手”现象作为改进的重点，克服各种不足，不断完善和提高自己的工作能力和服务水平，为街道各项工作正常、有序、高效的运转贡献自己的力量。
第12篇：路线教育实践活动整改方案
+++++++++路线教育实践活动整改方案
为贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，全面贯彻十八大精神，落实科学发展观，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，紧紧围绕教育局提出的“打造人民满意的教育”的工作目标，结合我校的实际情况，坚持“‘边学边改’、‘边查边改’、‘边整边改’、‘边评边改’”的原则，坚持正面教育为主、批评与自我批评、领导示范带头、开门搞活动、分类指导实施和讲认真求实效的基本原则，切实加强群众观点、群众路线、群众立场教育，促进我校教师不断端正工作态度、改进工作作风，进一步增强责任意识、为民意识和廉洁意识，为全面促进教育事业健康发展提供有力保证。
本次活动按照《+++++++++深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的有关要求，我校通过发放征求意见表、民主测评表、调查问卷，召开教师、学生、党员、领导班子、家长座谈会，设立意见箱，与教师、学生、家长个别谈心等方式，听取了广大师生的意见建议，共征求到意见建议88条。经学校领导班子反复梳理与多次聚焦，按照“常规性问题的解决要加大力度，遗留问题的解决要集中攻坚，新发现问题的解决要及时跟进”的要求，秉着标本兼治、着眼长远，统筹兼顾、重点突破，责任落实、注重实效的原则，现针对学校存在这五个问题，制定整改方案如下：
一、形式主义方面（20条）
梳理出的问题：国家大事不够关心；学困生转化不够；理论实践结合不够；学习流于形式；支部会不够经常；工作不积极；和学校工作配合不够；教学效果不明显；对党的群众路线教育实践活动认识不到位；对课改实施不太好；教学管理工作思路创新不够；做事不细心。
整改负责人：====== 整改时限：3月下旬—7月下旬
二、官僚主义方面（18条）
梳理出的问题：政策落实不及时；与家长沟通少；改造主观世界不自觉；教学行为趋于传统；教学行为不规范；批评斥责学生多。
整改责任人：===== 整改时限：3月下旬—7月下旬
三、享乐主义方面（7条）
梳理出的问题：个人兴趣不广泛；学校纪律约束不够，懒惰散漫；学生兴趣培养不够；党费缴纳不及时；工作中创新不够。
整改责任人：==== 整改时限：3月下旬—7月下旬
四、学习方面（37条）
梳理出的问题：“三字一话”不规范；教学技能不佳；党的方针政策、党章学习不主动；业务自修不经常；理论知识更新不及时；专业知识较差。
整改责任人：==== 整改时限：3月下旬—7月下旬
五、其它方面（6条）
梳理出的问题：校园内吸烟；课堂内接打手机；体罚学生；营养餐种类不够丰富。
整改责任人：===== 整改时限：3月下旬—7月下旬
针对上述存在的问题及整改措施，学校领导班子将以身作则带头整改，以上行促下效，不和教师争名利，深入一线听冷暖，以求真务实的态度、攻坚克难的决心，层层抓落实，件件有回应。各负责人要牵头落实具体工作，相关部门全力配合，革除慵懒散，提振精气神，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。对在限定时间内没有及时完成整改的工作，限期责令整改。要加强对各项整改工作的督促检查，用简报的形式及时掌握工作动态，跟踪问责，一个问题一个问题地解决，一件事一件事地落实，确保各项整改工作落到实处，凝心聚力促进学校科学发展。
+++++++++ 2014年4月2日
+++++++++路线教育实践活动整改方案
+++++++++ 2014年4月2日
第13篇：学校实践活动整改方案
××艺术学校党支部党的群众路线教育实践活动
整改方案
整改落实阶段是开展党的群众路线教育实践活动的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实、推进学校各项工作科学发展具有重要的现实意义。学校领导班子将着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，及时总结经验教训，扎扎实实搞好集中整改，确保党的群众路线教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。
一、需要整改的问题
通过向教职工征求意见、领导班子成员自我剖析和对照检查以及开展批评与自我批评等形式，学校领导班子及成员存在的问题主要有:
（一）形式主义方面存在的突出问题主要表现在：对发展研究不够，工作效果还不很理想，比如，学校多年招生瓶颈问题；校区的建设问题。
（二）官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：工作路子还不够宽，对群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多一些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。在利益问题上，有时对职工群众的利益考虑不够充分。会议部署多，深入基层与群众面对面还需加强。
（三） 享乐主义方面存在的突出问题主要表现在：学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。对有些遗留的“老大难”问题和矛盾，处理的时候，有时为了保稳定，不敢大胆碰硬较真。为了沟通协调工作，或多或少参加过请吃、陪吃和吃请。
（四）关于奢靡之风：学校经济基础相对较差，领导及干部职工的待遇较低，经查找，没有奢靡之风的现象；班子成员在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书等七个方面亦无问题，但仍需进一步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。
二、整改目标
通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高学校领导班子成员的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使班子成员的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高。我校作为国家非物质文化遗产代表性项目传承基地，有责任有信心为国家培养非物质文化遗产传承人。
三、整改措施
针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，领导班子一致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是进取精神退减，宗旨意识还不强。为此，领导班子经过集体研究讨论，提出如下具体整改措施，以确保党的我校群众路线教育活动各项任务落到实处。
（一）规范理论学习,提高思想觉悟。
一是建立健全学校党支部、教工党员学习制度，完善集体学习和个人自学相结合的制度。二是严格执行学习规定，集体学习每月至少1次，各科室组织业务学习每月至少1次，定期召开集中学习交流会，定期检查各方有关学习情况。三是坚持学用结合、学以致用，把学习成（果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
责任领导：党支书记
参与人员：全体党员 完成时限：长期坚持
（二）加强领导班子建设。
一是深化班子政治建设，严格执行民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。二是注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。三是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”
责任领导：校长
参与人员：班子成员
完成时限：长期坚持
（三）坚决执行校务公开制度。
全面执行校务公开制度，凡学校重大事项的决策和重要文件的出台，均须广泛征求全校师生的意见和建议，让广大师生享有充分的参与权和知情权；坚持每年年底对全校教师公布学校各项经费的使用情况，自觉接受广大师生的监督。
责任领导：校长 参与人员：班子成员
完成时限：长期执行
（四）加大人才队伍建设力度。因为核减编制，学校已多年未进新人，人才已经成为发展的瓶颈，干部的梯队培养、制定人才引进的具体方案等工作要认真抓，加大参加各级各类培训力度，改善教师队伍的年龄结构和专业结构。切实加强人才队伍建设。
责任领导：副校长
参与人员：全体教职工
完成时限：2014年12月
（五）进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。
责任领导：副校长
参与人员：全体教职工
完成时限：长期坚持
四、整改工作要求
整改落实阶段是见成效的环节，学校领导班子要提高标准、严格要求，集中整治一些在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：
(一)加强组织领导，落实整改责任。
按照整改方案落实的责任领导和相关人员对号入座，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得教职员工的理解和支持。
(二)加强督促检查，通报检查情况。 班子成员要认真检查整改落实情况，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。
(三)建立长效机制，做好宣传总结。
按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、服务教职员工、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。
××学校党支部 2014年×月×日
第14篇：村实践活动整改方案
***村教育实践活动
整 改 措 施
***村党支部 2014年9月9日
尊敬的各位领导：
我们***村于8月17日召开支委和党员专题组织生活会后，迅速组织学习领会县委向书记、镇委书记的主要讲话要求，对教育实践活动的持续开展再增认识、再加措施、突出重点、抓住要害，紧扣群众意见和建议、党员生活会上所提的批评意见、镇委督查组点明的问题、自身查摆出的问题和不足，村党支部于8月20日至22日在村部会议室召开问题整改专题会议，每名支委制订个人整改措施，谋划党支部集体整改内容，在制订措施中始终做到事实求是、适宜整改，措施接地气，具体整改措施初步落实到位。具体情况是：
村党支部整改任务6个方面23项 支部书记个人整改任务2个方面12项 村主任个人整改任务2个方面5项 副主任个人整改任务2个方面7项
***村党支部
党的群众路线教育实践活动整改方案
（2014年9月8日）
党的群众路线教育实践活动开展以来，***村党支部通过征求群众意见建议、专题民主生活会提出批评意见、上级党组织和督导组点明问题共20条。针对活动中查摆出的问题，进行集体讨论审议，决定把为民务实清廉贯穿于整个活动的始终，开展整改活动，形成本方案。
一、整改目标
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照“四个回应”的要求，聚焦“四风”方面的突出问题抓整改，以作风建设实际成效取信于民；紧盯群众反映强烈的突出问题抓整改，让群众真切感受到教育实践活动带来的实际变化；以增进群众感情、提高群众福祉为目的，在深入改进作风、密切联系群众上下功夫；坚持问题导向，狠抓村支部班子自身建设，发挥支部总揽全局、带领群众致富的领导核心作用，同向合力抓发展、服务群众争一流，为推进***村经济社会发展提供坚强保证。
二、整改任务、责任分工与完成时限 重点完成6个方面23项整改任务：
（一）严格遵守和认真执行党的政治纪律
1.严明政治纪律。把思想政治建设放在首位，始终坚持用党的理论、路线、方针、政策指导实践，不断增强政治意识、宗旨意识、大局意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，令行禁止，不折不扣地贯彻执行上级决策。在党言党、在党忧党，对违反政治纪律的现象敢于“亮剑”、开展旗臶鲜明的斗争。（责任领导：***；牵头领导：***；完成时限：立行立改，长期坚持）
（二）切实加强党支部自身建设
2.加强理论武装，坚定理想信念。紧密联系村、组农户实际，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学原文、读原著、悟原理，进一步坚定理想信念。坚持党支部学习制度，每年组织集中学习不少于6次。（责任领导：***；完成时限：立行立改，长期坚持）
3.强化党性锻炼，严肃党内生活。坚持批评与自我批评常态化，每年至少召开1次“真刀真枪”的党员民主生活会，力戒党内生活庸俗化随意化，提升凝聚力、战斗力、执行力。（责任领导：***、***；完成时限：立行立改，长期坚持）
4.认真履行党风廉政建设责任制。认真落实***镇党风廉政建设责任制，拓展村党支部权力公开透明运行工作，加强党务公开，推进党内民主监督，半年通报一次村党支部大事决策情况。（责任领导：***、***；完成时限：立行立改，长期坚持）
5.坚持民主集中制，凝聚发展共识。广开言路、充分发扬民主，广泛凝聚共识，把民主集中制落实到党支部决策、执行的全过程，完善征求意见、会议讨论、形成决议、组织实施、监督检查“五步工作法”，提高决策的科学化民主化程度。（责任领导：***、***；完成时限：立行立改，长期坚持）
6.开展交心谈心，促进团结共事。坚持“五个必谈”，党支部书记经常性与支部委员交心谈心，支部委员之间每年交心谈心不少于2次。全体党支部委员同所包组的每名党员每年至少进行二次谈心谈话，做好备查记录。（责任领导：全体党支部委员；完成时限：立行立改，长期坚持）
（三）着力整改“四风”方面的突出问题
7.工作督办抓落实。针对过去党支部工作安排得多，落实得少的问题，围绕中心工作和阶段性重点工作，适时制定督办工作落实计划，使督办工作更有针对性。（责任领导：***；完成时限：2014年9月）
8.加大治浮力度，根治官僚习气。加大对群众反映问题落实的干部追责力度，请党员群众代表对干部作风一年测评二次，建立解决“话难听、事难办”等“两难”问题长效机制，对查处的庸、懒、散、软等行为测评一次曝光一次。（责任领导：***、***；完成时限：立行立改，长期坚持）
9.转变工作作风，创优发展环境。列举干部问题清单，向全村群众公布。实施社会监督，促进干部作风真转，真正为百姓办事。（责任领导：***、***；完成时限：2015年6月前）
10.发杨自力更生、艰苦奋斗作风。坚决摒弃“等靠要”思想，有计划、有步骤地开展阶段性活动，让全体党员干部发展生产有方向、有目标、有行动。（责任领导：全体支委；牵头领导：***；完成时限：立行立改，长期坚持）
11.力戒“为官不为”。带头到农水建设的主战场，带头担难担责，带头攻坚克难，带头到村民小组中解决具体问题，发挥示范引领作用；理直气壮地为敢于负责、勇于担当的组长“撑腰”；严格落实责任追究，对“为官不为”的村干部严格监督，即时公开。（责任领导：***；完成时限：立行立改，长期坚持）
12.牢固树立勤俭办一切事的朴素意识。严格执行上级“8677”规定和《***镇财务管理规定》，确保全村2014年公务开支经费同比下降20%以上。（责任领导：***、***、***；完成时限：立行立改，长期坚持）
（四）解决事关群众切身利益的“五大”突出问题 13.解决规模种植优质稻问题。今年完成2014年农户优质稻种植计划的落实，在2015年实施2000亩优质稻连片种植，增加群众收入。（责任领导：***、***；完成时限：2015年12月前）
14.认真落实科普覆盖工作。成立村科普覆盖工作领导小组，制订《***村科普进农庄、进农户、进田块方案》，筹措资金，组建种田大户参加的科普示范带头领导小组，每月举办一次科普广播讲座。（责任领导：***、黄玉涛；完成时限：2014年9月前）
15.疏通***村“八.五”沟渠。筹措资金20万元，启动今冬村级骨干农水建设工程。（责任领导：***、***；完成时限：2015年4月30日前）
16.狠刹人情风，反对浪费。出台“***村农户红白事宜请示审批制”的规定，向农户发放《倡议书》，村党支部与全体村组干部党员签订《承诺书》，以此切入，狠刹人情风、浪费风。（责任领导：***、***；完成时限：2014年10月前）
17.“110再快一分钟”。抽调精干村民，组建农村稳定巡逻队，完善邻里纠纷事件处臵预案、常见纠纷的现场先期处臵要点，确保调处工作规范有序。（责任领导：***、黄玉涛；完成时限：2014年9月前）
（五）解决联系服务群众“最后一公里”问题
18.贯彻落实基层党建“五年规划”。履行好基层党组织建设“第一责任”，围绕基层党建“五年规划”，重点打造服务型基层党组织。采取整合资金新建、改造扩建、示范创建等措施，加快党员群众服务中心规范化建设，力争2年内完成计划建设任务，发挥好服务群众的功能作用。（责任领导：***、***；完成时限：2015年9月前）
19.着力加强村组干部队伍建设。认真调整配强村组干部队伍，以村两委换届为契机，广泛征求民意，尊重民愿，真正配齐配强班子、明确工作思路、健全工作制度，切实解决突出问题。统筹谋划、扎实推进村“两委”换届工作。选拔党性强、能力强、改革意识强的党员担任村、组干部。（责任领导：***、***；完成时限：2014年12月前）
20.健全村级议事决策机制。全面推行重大事务“四议两公开”制度，对涉及群众基本权益、集体资产管理等重大事项，通过党员议事会、群众“说事”等方式，按程序进行民主决策。（责任领导：***、黄玉涛；完成时限：2014年12月前）
21.全面推进村级网格化管理工作。规范村内公共事务审批准入工作；对接“村级受理、网上办理、全程代理”，村民办事不出村的网格化服务新机制。实现全村网格化管理全覆盖。（责任领导：***、***；完成时限：2014年12月前）
22.开展“党员干部常家访”活动。实行村干部包村、组长包户、党员联系特困户的“三包”制度，经常性开展家访活动，不断增进群众感情。（责任领导：***、***；完成时限：2014年12月前）
23.开展“信访案件大接待”活动。安排村干部轮流到村部值班，定点接待群众诉求，每半月召开一次村两委信访办公会，集中处理群众诉求，分析村内信访动态，安排后段维稳工作。（责任领导：全体村两委干部；完成时限：长期）
三、加强制度建设
认真制定制度建设计划，按照于法周延、于事简便的原则，对党支部现有关于加强作风建设、联系和服务群众相关制度进行梳理，修订完善相关制度。（责任领导：***、***；完成时限：2014年12月前）
四、强化正风肃纪
（一）开展“弘扬新风正气增能量”活动。大力倡导社会主义核心价值观，自2014年9月开始，逐月开展村级道德模范，文明组、户等评先表优、典型选树活动，弘扬社会正气。（责任领导：***、***；完成时限：立行立改，长期坚持）
（二）严管不正之风和违纪违规行为。强化纪检组的监督责任，加大明察暗访力度，对顶风违纪问题，发现一起、教育一起，定期曝光，形成露头就打的强大震慑。严肃处理发生在惠农惠民政策方面的违纪违规的人和事。（责任领导：***、***；完成时限：立行立改，长期坚持）
五、切实加强整改工作的组织领导
（一）强化领导责任。村党支部书记认真履行第一责任人的职责，从严要求，带好头、认真落实上级有关要求，把整改工作纳入农村工作的重要议事日程，常抓常见效。
（二）落实整改任务。根据整改方案确定的任务书、路线图、时间表，逐项逐条落实责任领导，按照责任分工具体抓好整改工作，全面完成整改任务。
（三）坚持群众参与。紧紧依靠群众，走群众路线，整改的内容、进展、成效全程公开，接受村民监督。对涉及群众切身利益的整改项目，及时向群众通报。
（四）加强督办落实。建立整改台账，实行销号管理。跟踪督办，即时通报，适时会审，逐案销号，严格问责。
六、建立作风问题整改长效机制
巩固教育实践活动成果，坚持整治“四风”常态化、长效化，今后每年年初研究制定年度优良作风建设、作风问题整改工作计划及落实措施，年中进行小结，年底总结评价，不断健全完善“常、长”机制，提高作风建设水平，以优良党风政风带社风民风。
党的群众路线教育实践活动个人整改方案
***村党支部书记
*** 党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过不同的形式认真征求听取了***村党员干部群众的意见，共查摆出“四风”方面的突出问题6条，结合专题民主生活会大家对我提出的批评意见，通过认真梳理，共涉及两个方面12个问题，现列出问题清单，逐项制定整改措施，形成以下整改方案。
一、遵守党的政治纪律和转变作风方面整改措施 问题1：在党忧党意识不强
整改措施：增强“主人翁”意识，大局意识，严守党的政治纪律。始终同党中央保持高度一致。坚决做到同违反政治纪律的现象开展斗争；坚决做到执行上级政策不打折扣，不信谣、不传谣。
整改时限：长期坚持。
问题2：执行八项规定从严要求不够
整改措施：坚决执行中央“八项规定”。压缩村级公务开支，杜绝浪费现象，转作风，改方法，认真抓好村党支部的作风整改落实。
整改时限：长期坚持。
二、“四风”方面整改措施 问题3：理论学习研究流于形式
整改措施：树立终身学习的观点，确保每天不少于1个小时用于学习。继续认真学习党的基本理论、《党章》、习总书记系列重要讲话精神，提高科学判断和驾驭形势的能力、理论与实际相结合的能力。 整改时限：长期坚持。
问题4：存在开会说得多，督办落实不到位的现象 整改措施：深入基层开展调查研究，求真务实转作风，坚持问题导向，狠抓工作落实。确保每年到组到户不少于100天，撰写有价值的调研材料不少于4篇。
整改时限：长期坚持。 问题5：创新意识不够
整改措施：克服精神懈怠，求稳怕乱的思想，勇于探索，敢闯敢干，以解放思想推动科学发展，做到标准定位高，转变作风实，推动发展快，服务群众优，跳出条条框框的限制，牢固树立“标杆”意识，以思想大解放推动经济大发展。
整改时限：立行立改，长期坚持。 问题6：对弱势群体关心不够，官气足
整改措施：加强同群众的联系，虚心听取村民的意见和期盼，平时与困难户多交流，及时解决他们在生产生活上的困难，虚心接受群众诉求，解决群众急需解决的问题。
整改时限：立行立改，长期坚持。 问题7：个人奉献精神有所滑坡
整改措施：进一步增强群众观念、宗旨意识和“公仆”意识，多做打基础、管长远的事情，注重解决村民在子女入学、就医方面急需解决的问题。多学党的理论，不断增强自身党员宗旨意识。
整改时限：立行立改，长期坚持。 问题8：外出办事有时租车增加公务开支
整改措施：严于律已，带头遵守各项规章制度。坚决做到公务不租车，接待不超标。
整改时限：立行立改，长期坚持。 问题9：喜欢带彩玩点牌
整改措施：认真学习中、省、市、县“86 77”规定，以一名共产党员和支部书记的标准从严要求自己，杜绝打牌恶习，做一名合格的支部书记。
整改时限：立行立改，长期坚持。 问题10:对不良风气和奢靡之风抵制不够
整改措施：切实增强政治敏锐性、带头反对铺张浪费，积极带头指导文明节俭新风，不参与宴请活动。
整改时限：立行立改，长期坚持。
问题11：存在图安逸舒适的苗头
整改措施：认真吸取革命先辈的精神营养，弘扬艰苦奋斗精神，克服贪图享乐，追求奢华等不良现象，振奋精神，真抓实干，力争有所作为。
整改时限：立行立改，长期坚持。 问题12：工作主动性不强
整改措施：树立争先创优意识，认真谋划好村级服务中心、抓好精神文明创建、群众文化活动等各项工作，积极主动创造性地开展工作。
整改时限：立行立改，长期坚持。
党的群众路线教育实践活动个人整改方案
***村党支部副书记
***
党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过不同的形式认真征求听取了***村党员干部群众的意见，共查摆出“四风”方面的突出问题5条，结合专题民主生活会大家对我提出的批评意见，通过认真梳理，共涉及两个方面5个问题，现列出问题清单，逐项制定整改措施，形成以下整改方案。
一、遵守党的政治纪律和转变作风方面整改措施 问题1：在党忧党意识不强
整改措施：增强“主人翁”意识，大局意识，严守党的政治纪律。始终同党中央保持高度一致。坚决做到同违反政治纪律的现象开展斗争；坚决做到执行上级政策不打折扣，不信谣、不传谣。
整改时限：长期坚持。
二、“四风”方面整改措施 问题2：理论学习研究流于形式
整改措施：树立终身学习的观点，确保每天不少于1个小时用于学习。继续认真学习党的基本理论、《党章》、习总书记系列重要讲话精神，提高科学判断和驾驭形势的能力、理论与实际相结合的能力。
整改时限：长期坚持。
问题3：创新意识不强，结构调整无特色
整改措施：克服精神懈怠，求稳怕乱的思想，勇于探索，敢闯敢干，以解放思想推动***村农业结构调整，跳出传统农业思维的限制，牢固树立“标杆”意识，以开拓创新精神抓好全村农业发展。 整改时限：长期坚持。
问题4：对村组农水建设工作抓得不力
整改措施：急农民之所急，想农民之所想，把农业基础设施的改善和工程后续养护作为增收农民收入的头等大事，装在心上，深入到薄弱组与组长农户一道研讨***村“
八、五”沟的扩疏，确保农田用水灌得进，排得出。
整改时限：立行立改，长期坚持。 问题5：对党员群众交心谈心少
整改措施：加强与党员群众的联系，真心听取大家意见，平时与村干部组长多交流沟通，坚持密切群众，服务群众，每月不少于5次到所包组与党员群众交心谈心，了解他们的期盼和愿望。
整改时限：立行立改，长期坚持。
党的群众路线教育实践活动个人整改方案
***村党支部委员
***
党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过不同的形式认真征求听取了***村党员干部群众的意见，共查摆出“四风”方面的突出问题6条，结合专题民主生活会大家对我提出的批评意见，通过认真梳理，共涉及两个方面7个问题，现列出问题清单，逐项制定整改措施，形成以下整改方案。
一、遵守党的政治纪律和转变作风方面整改措施 问题1：在党忧党意识不强
整改措施：增强“主人翁”意识，大局意识，严守党的政治纪律。始终同党中央保持高度一致。坚决做到同违反政治纪律的现象开展斗争；坚决做到执行上级政策不打折扣，不信谣、不传谣。
整改时限：长期坚持。
二、“四风”方面整改措施 问题2：管理印章坚持原则不够
整改措施：严格遵守各项规章制度，认真执行党的组织原则，依据村委集体决策决定办事，个人服从组织，确保印章使用的严肃性。
整改时限：长期坚持。
问题3：对组级共生费票款同行监管不力
整改措施：认真带头贯彻中央省、市、县关于农民负担管理的有关规定，认真履职尽责，每月至少两次到各组指导和监督农民负担资金结算，实行组级共生费定期公榜，农民结算手续票款同行，规范操作。
整改时限：长期坚持。 问题4：存在图安逸舒适的苗头 整改措施：认真吸取革命先辈的精神营养，弘扬艰苦奋斗，继续革命的精神，树立全心全意为人民服务的思想，克服年纪大的思想，工作雷厉风行，振奋精神，真抓实干，力求有所作为，保持党员晚节。
整改时限：立行立改，长期坚持。 问题5：对本村弱势群体困难户走访少
整改措施：严以律己，加强同基层群众的联系沟通，对困难户多关心，给予精神上的安慰，政策上的争取，每月到各组参加一次群众大会，倾听他们的期盼，履行一名村党支部委员、村财经主任的应尽职责。
问题6：对农村错误言论缺乏科学引导
整改措施：深入群众、贴近群众、与他们建立鱼水关系，围绕群众所思、所盼开展服务，建立基础，科学引导言论低俗的群众讲文明、树新风、讲政策，广义实惠，从而热爱党和集体，积极投入农村经济发展。同时，本人多学政策，增强党性观念，敢于斗争，帮助群众，教育群众，提高政治觉悟。
整改时限：2014年12月底前 问题7：抵制浪费之风不力
整改措施：带头宣传贯彻执行党员干部廉洁自律的有关规定，以焦裕禄精神为动力，带头发扬艰苦奋斗，勤俭节约的精神，管好自己和家属，带头移风移俗，抵制“人情往来风”，把有限的资金用在发展生产和丰富群众的文化精神生活上来，为建设和谐文明新农村起示范作用。
整改时限：立行立改，长期坚持。
第15篇：主题实践活动整改方案
XX市人民检察院
“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”
主题实践活动整改方案
为大力加强检察队伍建设，不断提高检察队伍的职业道德素养和法律监督能力，提升检察机关执法公信力和社会形象，我院根据高检院、省院关于深入开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动的部署要求，进行了为期一年的主题实践活动，针对此次活动中暴露出的问题及存在的不足，特制订本整改落实方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛等重要领导同志关于检察工作的重要指示精神，按照党的十七大、十七届四中全会和全国政法工作、检察工作、监察机关党的建设以及全省政法工作、检察工作和全市政法工作会议的要求，切实解决在主题实践活动中暴露出的问题和日常工作中存在的不足，确保我院各项工作始终为党和国家工作大局服务，为人民司法，履行好中国特色社会主义事业建设者和捍卫者的政治责任和司法责任，努力创造符合党和人民要求、符合经济社会发展、符合检察工作发展规律、经得起人民、实践和历史检验的业绩。
二、整改原则
坚持先急后缓、先易后难的原则。区分问题的轻重缓急和解决问题的程度，对马上能够解决的问题，集中精力立行立改；对一时难于解决的问题，创造条件，限时解决。坚持落实责任、分工协作的原则。整改工作由院主要领导负总责，分管领导具体抓，责任部门具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的重点问题、突出问题，由院主要领导统筹协调，综合治理。分管领导要加强督办工作，对解决问题效果不好、多数群众不满意的，督促有关部门重新整改。
三、整改内容和措施
（一）关于整改主题实践活动的开展与检察院其他工作结合不够的问题。
1、牵头领导：XX
2、责任部门：政治处、办公室
3、整改期限：2010年12月底
4、整改措施：
一是要与检察机关党的建设结合起来，夯实检察人员忠实履行职责的思想根基。把学习实践检察官职业道德基本准则活动作为党建工作的重要内容，广泛开展“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动，以党的建设带动和促进检察职业道德建设，不断提高检察人员的思想政治水平和职业道德素养。
二是与执法规范化建设结合起来，为促进公正廉洁执法提供制度保障。把检察职业道德要求融入执法办案流程、岗位职责和办案质量标准之中，以公开和信息化为手段，通过细化执法标准、严密执法程序、加强执法监督、完善执法考评，实现对执法办案的动态管理、实时监督和科学考评，以此促进公正廉洁要求真正落实到执法办案和基层“四化”建设之中。
三是与纪律作风和自身反腐倡廉建设结合起来，强化检察人员廉洁从检信念。完善和落实党风廉政建设责任制，建设科学严密完备管用的检察机关惩治和预防腐败体系。广泛开展岗位廉政教育、纪律作风教育等活动，大力推行“阳光检察”，切实以公开促公正、保廉洁、赢公信。
（二）关于整改院部分干警精神上懈怠，钻研意识不够，存在就案办案、就事论事的狭隘思想的问题。
1、牵头领导：XX
2、责任部门：全院各局科室队
3、整改期限：2010年12月底
4、整改措施：
一是进一步树立务实创新，真抓实干的作风。积极开展检察工作改革，大胆偿试，敢于创新，带头深入检察工作实际搞好调查研究，掌握第一手材料，提高检察理论研究水平推进检察改革工作。
二是坚持定期业务学习不动摇，确保学习有计划、有安排、有组织、有检查、有考核。每出台一项法律法规和司法解释都要第一时间干警学习，确保每名干警真懂、会用。同时，结合办案实践，定期开展疑难案件讨论分析活动等，有针对
性地进行“三学”，即学习收集、运用、固定证据；学习办案的程序要求；学习正确区分罪与非罪的界限。
（三）关于整改检察业务发展不均衡、统筹兼顾和执行能力不够强的问题。
1、牵头领导：XX
2、责任部门：全院各局科室队
3、整改期限：2010年12月底
4、整改措施：
一是动员、引导全院各部门树立科学发展、争创一流、不进则退意识，在各项工作中，“逢先必争、逢旗必夺”，争当先进典型。
二是坚持“全院一盘棋”，通过经常性的党组会、院务会、科务会，使全院同志思想统
一、工作同心、步调一致；运用竞争上岗、轮岗交流、抽调锻炼等多种方式，解决工作中苦乐不均、忙闲不一现象，促进干警全面发展。
三是以提高法律监督能力和决策执行能力为目标，以绩效考核为手段，强化管理，依照《内设机构考核办法》，每半年对各项工作进行一次全面考核，奖惩兑现，推进各项工作协调发展。
（四）关于整改进一步履行检察职能，更好地为大局服务的问题。
1、牵头领导：XX
2、责任部门：全院各局科室队
3、整改期限：2010年12月底
4、整改措施：
一是深入贯彻省院《充分发挥检察职能扎实做好保障和服务民生工作的意见》，始终抓住服务大局这一中心，坚持把检察工作放在全县工作大局中来谋划、来推进，带领全院干警“争当发展功臣、争当服务标兵”。
二是要十分注意执法办案的方式方法，维护好企业正常的生产经营活动；对追缴的赃款赃物，按政策规定返还，为经济发展“输血”。
三是加强预防犯罪工作，运用 “法制宣传周”、向干部职工上法制课、《检察建议》等多种方式，把一般预防与专门工作结合起来，对取得的成效，及时总结、宣传和推广。
四是进一步解放思想，动员全院在经济建设中既当好“配角”，又争当“主
角”，既保障经济发展，又投身经济建设。通过多方面努力，直接促进我县经济建设。
（五）关于整改队伍素质能力建设中的不足，加强机关管理和纪律作风建设问题。
1、牵头领导：XX
2、责任部门：全院各局科室队
3、整改期限：2010年12月底
4、整改措施：
一是进一步加强干部教育培训工作，鼓励干警继续在职学习，并择优选派人员参加脱产培训；同时，加强岗位练兵、案例评析等业务训练，进一步提高干警素质能力。
二是针对容易影响机关形象、队伍建设的车辆管理、上班考勤、卫生管理等，由政工科、办公室为责任部门，负责制定有关制度，加强对制度执行情况的检查监督，凡违反制度规定的，坚决予以处理，维护检察形象。
三是严格制度管理。全院领导干部、中层干部和一般干部都要树立现代管理观念，把行政性的管理手段转变到依靠制度管人管事上来，在制度的落实、运行、监督上狠下功夫，年内要对各项制度的执行情况进行一次大检查，以切实发挥制度对规范工作程序、增强工作责任、加快工作效率、提高办案质量、提升人员素质的作用，使检察工作规范化建设实施到位。
四、落实整改方案的要求
为抓好上述整改工作，必须加强领导，加大力度，做到领导动手抓整改，严明纪律抓整改，跟踪督办抓整改。为此，整改在党组统一下，实行整改责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保整改取得实效。坚持思想领先。全院要通过学习实践活动，通过学习全国检察机关基层检察院建设工作会议、全省检察长会议精神，进一步提高认识，统一思想，增强整改的积极性，在求实效用真功上下功夫。 进一步加强领导。对整改方案的落实情况，党组主要领导亲自抓，班子成员带头抓落实，各局处科室队负责人要切实发挥直接责任人作用，对各自承担的整改任务，建立台帐，细化任务，加强研究，保证不折不扣地落实。
以整改促进各项工作。发展是硬道理，促进检察工作发展前进是最重要的整改。全院要在做好干警思想政治工作上找准结合点，在完成业务工作任务上找准
结合点，在全面正确履行检察职能上找准结合点，通过整改解放思想，加快发展，进一步调动干警积极性和创造性，圆满完成XX市人民检察院2010年各项工作任务。
第16篇：公交办领导班子教育实践活动整改方案
市公交办党的群众路线教育 实践活动领导班子整改方案
根据市委教育实践活动督导组及交通运输局的有关要求，针对公交办领导班子查摆出的“四风”问题和广大干部职工、服务对象提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定以下整改方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定和省委九项规定、市委十二项规定为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大干部职工，推动城市公交客运行业科学发展、快速发展。
二、总体任务
（一）提高党性修养，加强班子建设
坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入一线联系服务对象，努力破解城市公交行业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定；在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实“三重一大”制度。
（二）践行党的宗旨，解决突出问题
坚持群众观念，牢固树立 “权力就是责任”的意识，深入了解制约公交车、出租车发展的“瓶颈”问题，从行业实际出发，依靠广大党员干部、从业人员、管理人员，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系行业发展的重大问题和干部职工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得群众满意。
（三）坚持艰苦奋斗，加强廉政建设
坚决把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯穿整改落实全过程，牢记“两个务必”，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约反对浪费，带头廉洁自律。
（四）强化制度建设，推进行业发展
以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现干部职工意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为城市公交客运行业建设和发展提供制度上的保证。
三、需要重点解决的问题及整改措施
问题
1、2：在政治理论学习上不务实，存在形式主义倾向；存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的形式主义现象。
整改措施：要强化学习意识，增强学习的自觉性、持续性和系统性，潜心“补钙”，夯实班子政治理论功底，努力提高班子决策能力和解决急难险重问题能力。做到可开可不开的会议不开，可发可不发的文件不发，能够合并的会议尽量合并，从以往“以会议落实会议，以文件落实文件”的误区中走出来，树立风清气正的文风、会风和政风，提高会议、文件的质量和效率。
完成时间：2014年8月
责任领导：吴玉成、张伟民、张启佳、宋文利、于全成
责任部门：综合科、党群部
问题
3、4：在工作推进上，局限于按部就班，完成“规定动作”。对有难度的工作研究得不深入，浮于表面形式，效果不理想。
整改措施：在工作中力求创新，并用创新思维引领行业持续、稳定、健康发展，摒弃用“老套路”、“三板斧”和“慢动作”来应付新时期新问题的旧思想，要时刻绷紧“创新”的弦，要紧跟时代发展的节奏，使工作创新成为推动城市公共交通行业发展强大的推动力。
完成时间：2014年12月
责任领导：吴玉成及全体班子成员 责任部门：公交办各部门 牵头部门：综合科
问题5：行业教育培训工作流于形式，实际效果不尽人意。
整改措施：进一步完善继续教育培训机制，全面提高从业驾驶员文明优质服务意识，落实企业继续教育培训的主体责任，督促企业完成继续教育培训任务。严把从业资格准入关，积极推进出租汽车驾驶员从业资格区域科目考试，使其成为从业资格及行业准入的必要条件，并针对我市出租汽车从业驾驶员拒载、挑客、拼座、违价、绕行等违规行为，采取“罚前必教”的办法予以遏制。同时，要加强对出租汽车驾驶员注册管理，调解从业驾驶员流动频繁问题，加强动态监管，促进行业稳定。今后，将实行在同一年度里，上岗注册不可超过两次，否则不予发放服务监督卡的办法控制并放缓从业驾驶员流动的频次和节奏。另外，推进实施针对从业驾驶员的服务质量信誉考核机制，建立并完善从业驾驶员行业准入、退出机制，并积极协调有关职能部门，帮助公交企业解决符合从业资质公交车驾驶员严重短缺问题。
完成时间：2014年12月 责任领导： 张启佳 责任部门：培训教育科
问题6：在工作纪律约束上，存在管理松懈，在相应制度执行上流于形式的问题。
整改措施：
1、将近年来修订、完善、制定的规章制度进行全面梳理；
2、新修订的《制度汇编》印发到各领导班子成员及各部门负责人，进行宣传学习，明确执行制度责任人，纳入目标考核，确保各项制度的执行、落实，办综合科、人劳科、党群部对制度执行情况进行日常督查，严肃责任追究和行政问责机制。
完成时间：2014年9月
责任领导：吴玉成及全体领导班子成员 责任部门：全办各个部门
问题
7、8：在行业服务转型过程中，认识不足，动作迟缓，公众对城市公共交通服务质量满意率不高。干部、职工工作积极性不高，凝聚力不强，存在不满情绪。
整改措施：一是积极发挥行业协会的自律和引领作用，寻求有效方法和渠道，全力协助公交、出租企业解决好制约企业健康发展的有关难题，如：公交企业停车场、库严重缺乏问题、冷僻线路亏损问题、公交车道及站点被社会车辆占用问题、出租车经营权到期归属问题、更新过户问题、经营者与驾驶员利益关系协调问题等。二是力争在群众路线教育实践活动结束后至年底前期间，协调解决办职工多年来一直关切的“三定方案”、人员编制、经费、干部提拔及备案落实问题，稳定行业管理队伍，一次性彻底解决干部、职工的后顾之忧。
完成时间：2014年12月
责任领导：吴玉成及全体领导班子成员 责任部门：全办各个部门
问题9：在执法队伍建设上，抓得不到位，工作方法单一，有“选择执法”的现象。
整改措施：今后，公交办要对执法队伍实行“半军事化”管理，严肃组织纪律，完善相关制度，提高队伍执行力和执法效能。一要建立提高队伍素质的培训机制，通过闭卷考核来检验实际培训效果。对连续两次考核不合格的予以黄牌警告；对连续3次考核不合格的，调离执法队伍。二要发挥纪检监察效力，建立执法督察机制，制止并查处在执法过程中存在的违规违纪行为。三要实行稽查执法人员末位淘汰制。通过量化绩效考核机制，对各稽查小队负责人实行末位淘汰，从普通执法人员中择优补位。四要彻底解决“选择执法”问题，即：对城市公交客运市场趋于“零管理”的问题。对公交行业存在的越站、甩站、报站与站名不符、车内服务设施老旧破损、安全设施配备不到位等一系列服务质量问题进行综合治理，畅通社会投诉举报热线，加大对公交车路面稽查力度，力争在半年内取得实质性效果，努力为广大市民营造一个良好的城市公交客运乘车环境。
完成时间：长效机制
责任领导：吴玉成及全体领导班子成员 责任部门：全办各个部门
问题10：存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题。
整改措施：一要通过学习增强宗旨意识，树立正确的世界观、价值观和政绩观，转变“生、冷、硬”的不良习气和作风，不躲、不绕、不闪，把人民群众的“小事”看成“大事”，降卑自己的身份，以公仆身份和姿态出现在群众面前，谦恭有礼，阳光有为；二要积极维护群众的切身利益，在具体为企业、经营者和从业驾驶员服务上，重点推行“五个服务”，即：微笑服务、便捷服务、简约服务、周到服务和优质服务，尽力提供“一站式”服务，让前来办事的经营者和从业驾驶员少跑“冤枉路”，让温馨服务进一步贴近广大基层群众。
完成时间：2014年9月
责任领导：吴玉成及全体领导班子成员 责任部门：全办各个部门
问题11：在优化公交线网布局和公交“一卡通”项目落实方面没有站在便民的立场上考虑问题。在公交用地落实和公交车驾驶员短缺问题上，认为难度大，怕吃硬，在运作环节上积极性和主动性不高。
整改措施：树立“便民、利民、惠民”服务理念，多为人民群众办实事，重点解决好服务群众“最后一公里”问题。一是积极推进两户公交企业重组，消除经营壁垒，促进城市公交线网资源整合，并如期推实现城市公交“一卡通”。二是大力推进公交行业发展规划编制工作，为行业发展打好规划基础。同时，以《规划》为支撑，积极推进公交用地和项目建设资金的有效落实。三是以项目建设为引导，积极推进城市公交基础设施建设，同步推进“绿色公交”、“智能公交”、“快速公交”建设，全面提高我市公交行业综合服务能力；四是多角度攻坚，下大力气提高城市公交、出租行业服务质量，促进行风建设再上新台阶；五是加强信访维稳预判和行业安全监管工作，为行业稳定发展保驾护航。
完成时间：根据市里解决公交问题推进进度情况，加快逐步完成步伐。（
一、二项争取年底前完成。
三、四项为中长期安排）
责任领导：吴玉成、宋文利、张伟民、张启佳 责任部门：公汽科、出租科、培训教育科、安监科、法制信访科
问题12：加强廉政建设，落实廉政准则，重点解决贯彻落实中央“八项规定”中存在的问题
整改措施：中央、省、市相关规定下发后，办班子认识到了开展廉政教育的必要性和紧迫性，通过观看了《廉政准则》系列警示教育片，提高了廉政意识和自律意识，并及时在“三公经费”、职务消费、人情消费方面主动对自己“开刀”动手术：一是在办公用房上，主要领导对原办
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第17篇：党支部主题教育实践活动整改落实方案
根据“保持党的纯洁性，党的十八大精神”主题教育实践活动实施方案安排，从去年9月份开始我村党支部主题教育进入第三阶段即整改落实阶段。在该阶段，村支部针对第二阶段查摆出来的问题，结合征集到的党员、群众对两委班子、干部、党员队伍的意见和建议，经过认真梳理、仔细总结、深入分析，明确了整改方向，确定了整改目标。根据思党发《思渠镇党的群众路线教育实践活动督导工作方案的通知》（思党发〔2014〕5号）要求，经村支、村两委会研究，现制定整改方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“思想上统一，工作上争先，服务上优质，业绩上进位”的要求，把主题教育贯穿于我村全年工作的全局，把主题教育与新农村建设相结合，与提高党员干部素质、推动工作创新相结合。引导党员干部学习贯彻党的路线方针政策，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。不断增强党员队伍和党组织的凝聚力、创造力、战斗力，着力提高我村党员、干部的素质和工作、服务xx，推动全村经济社会各项事业的不断取得新的发展。
二、整改的主要问题
1、日常理论学习不够深入，或多或少存在形式主义。因村级工作现状，两委成员工作不够集中，参加集中学习的时间较少，在召开两委会的时候，往往也多以处理日常繁琐事务较多，涉及学习的事项很少，即使有学习的事项往往也是停留在文件上，以文件落实文件，片面之学，急用急学的现象较为严重，把学习活动当做一次任务来完成。
2、党员、干部工作作风不够扎实，服务村级建设意识不强。部分干部综合素质较低，脱离群众，面对工作畏难情绪较重；部分党员服务家乡经济社会建设的意识较差，特别是流动党员，较大一部分脱离家乡党组织的教育管理，也未能参加流入地党组织日常活动，更少参与村级经济社会建设。党群、干群间存在一些发展的矛盾。
3、村级管理方法不够科学，科学治村的能力有限。两委班子、党员、群众之间往往是谈工作多，谈思想少，解决问题多，究其原因少，原则要求多，关心解决工作过程中的困难少。
4、工作创新意识和创新能力较弱。日常工作中经验主义、条条主义严重，在遇到僵局和困难的时候，难以突破现有思想框架创造性地展开工作，运用农村村民自治的政治理论来解决实际问题的能力还有待提高。
三、整改措施
1、加强理论学习，掌握现代管理方法，提高管理服务xx。
从思想上、行动上不断提高理论学习的自觉性和系统性。切实把学习摆到重要位置，克服以谈工作代替学习、零打碎敲、学而不深等认识偏差。认真落实“三会一课”制度，以会代学，以会代训，着力加强党员的日常教育管理和活动考核，提高思想政治xx和村干部的领导xx，提高解决矛盾和问题的能力，增强工作中的科学性、系统性、预见性和创造性；理论联系实际，自觉运用马克思主义的观点、方法指导工作；工作中坚持原则性与灵活性的统一，刚性与柔性的统一，理性与情意的统一，退一步与进一步的统一。
2、增强服务意识，不断改进工作作风和方法，全心全意为人民服务。
村干部一切工作安排要体现以民为本。结合日常村级事务管理和计生宣传工作，定期走访群众，听取他们对全村经济社会建设的意见建议，尽力帮助特困群众解决生产生活中遇到的困难。坚持民主集中制原则，制定落实河口村日常工作制度，确保日常会议、学习、上下班、值班和财务管理的规范化、制度化；健全民主生活会制度，将民主生活会经常化、制度化，以实际行动切实增强党员干部特别是领导干部的先锋模范作用和带头示范作用。
3、坚守党的纪律，坚持党的原则，保持共产党员的先进性、纯洁性。
拟在9月底或10月初召开一次党员代表、村民组长和群众代表大会，对“保纯”教育进行总结，以会代训的方式要求党员树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，自觉服从上级党组织的领导；筑起拒腐防变的牢固思想防线，坚持严格要求自己，从严要求家属子女，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、求真务实、公道正派，谦虚待人、心胸豁达、维护团结，为实现村强民富，和谐河口的目标不懈奋斗。
四、整改要达到的效果
通过整改落实阶段的工作，实现以下目标：
1、思想理论xx明显提升，党员干部的思想政治素质进一步提高。
2、发展村级经济的意识明显增强，全村经济xx进一步提升。
3、党员干部工作作风明显转变，服务新农村建设，服务群众的形象进一步改善。
4、党员干部民主作风明显端正，群众观念进一步树立。
5、村两委和谐一体的集体形象明显形成，共同协作的机制进一步建立。
五、切实加强组织领导
村支部书记作为“保纯”教育活动的主要负责人，负责全村基层党组织整改落实阶段各项工作的开展和落实。村各党小组主要负责人要切实加强对“保纯”教育活动的领导，抓紧研究部署和落实。
2、要加强督促检查，确保活动不搞形式、不走过场，取得预期效果。
3、要加大宣传力度，通过广播、宣传栏及时宣传、发现、推广主题教育中的典型，形成良好的舆论态势和氛围。
4、要把“保纯”教育活动与当前工作有机结合，确保两手抓、两手硬。把当前正在开展的整改落实工作与基层组织建设、基础设施建设、村级财贸征收及计生迎检工作有机结合，在人手不足的情况下，积极主动地开展工作，做到各项工作有机结合，相互促进，确保整改落实既定目标和各项日常工作任务圆满完成。
第18篇：普通党员(公务员)教育实践活动个人整改方案
教育实践活动个人整改措施
根据市委教育实践活动的统一安排和要求，针对“四风”方面存在的突出问题，我深刻剖析原因，现结合个人实际，提出如下整改措施。
问题1：学习不深入、不系统，钻劲和挤劲不够的问题 整改措施：坚持用科学理论武装头脑，切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的人生观、世界观和价值观，提高运用理论解决实际问题的能力。（1）制定年度学习计划和月度学习计划，做到目标明确，方向清楚，重点突出，坚持理论学习和工作实践相结合，确保学有所思、学有所获、学有所用；（2）加大学习的深度、广度和力度，进行系统科学理论和方针政策学习，坚持每天抽出1个小时读书学习，带着问题去学，做好读书笔记，全年笔记字数在2万字以上。
整改时限：迅速整改，长期。
问题2：下基层调研不多，有时起草文稿，依赖于部门、基层的同志提供初稿，提供相关的数据材料的问题
整改措施：坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，深入开展调查研究，服务好科学民主决策。（1）改进调查研究方式方法，根据研究室统一安排，围绕重点调研课题，切实做好调研工作。（2）深入基层、深入一线，深入企业、深入群众，开展调查研究，在一线掌握第一手材料和数据，在一线了解存在的问题。（3）同市直各部门、县市区的同志们保持密切联系，经常开展沟通交流，相互帮助，取得进步。
整改时限：迅速整改，长期。
问题3：陪同调研多，深入思考少的问题
整改措施：坚持“从群众中来，到群众中去”，明确调研目标、方向和重点，带着问题去调研，带着思考去调研，不走马观花,不搞形式主义，不为调研而调研，多与老百姓沟通交流，多听多问多思，确保做到调研有所思，调研有所知，调研有所获。
整改时限：迅速整改，长期。
问题4：与老百姓交流不多，联系不够的问题
整改措施：在市委统一安排部署的“双联双促”“在职党员进社区”“认领微心愿”的活动中，积极主动同老百姓交流沟通，帮助到扫卫生，清理沟渠，在力所能及的情况下满足群众的“微心愿”，切实帮助群众困难和问题，帮助开展和积极参与文化活动，与老百姓打成一片。
整改时限：迅速整改，长期。
问题5：作风不实，急躁，急于求成的问题 整改措施：树立“打基础、利长远”的工作理念，自觉夯实自身的工作基础，不断提高自身素质，脚踏实地、迎难而上、攻坚克难，不断提高工作的积极性、主动性，努力提高工作能力和服务水平。诚实做人，踏实做事，不计个人得失，不计个人待遇，戒骄戒躁，时刻以高标准严格要求自己，切实做好各项工作，确保一步一个脚印的取得进步。
整改时限：迅速整改，长期。
问题6：文风不实，文稿写作不实不新的问题
整改措施：（1）进一步转变工作作风，尤其是转变文风，力求简洁、清晰、明了，不说废话、不说错话、不说大话、不说空话。（2）坚决克服安于现状、不思进取的消极状态，加强专业写作锻炼，敢于大胆探索、大胆创新，不断提高自身的文稿写作能力素质。（3）认真学省市各项政策措施，结合黄石实际，认真思考消化，铭记于心。
整改时限：迅速整改，长期。
问题7：勤俭节约意识不强，存在浪费的问题
整改措施：正确对待权力、金钱、名利，坚持艰苦朴素、勤俭节约，坚决反对铺张浪费，坚决发扬艰苦奋斗的工作作风，厉行节约、反对浪费，节约办公室每一张纸，每一度电；食堂吃饭，坚决做到吃多少打多少；在餐馆吃饭，坚决吃多少点多少，吃不完的坚决打包。
整改时限：迅速整改，长期。 问题8：思想上有所放松的问题 整改措施：严格执行关于廉洁自律的各项建设的各项规定，正确对待权力、金钱、名利，切实加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，积极弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，不该吃的坚决不吃，不该去的坚决不去，不该做的坚决不做，坚决不去私人会所，不持有、不接受会员卡等，做到自重、白警、白省、自励。
整改时限：迅速整改，长期。
第19篇：第一中学领导班子教育实践活动整改方案
第一中学领导班子教育实践活动
整改工作方案
为深入开展党的群众路线教育实践活动，根据金群办发【2014】30号《关于做好“两方案一计划”制定工作的通知》要求，按照中央和省委关于党的群众路线教育实践活动总体部署，以及“四个回应”的要求，根据学校领导班子查摆出的突出问题和领导班子对照检查材料确定的整改措施，制定本方案。
一、总体要求
认真贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，全面落实党的十八届三中全会关于深化改革的部署和中央八项规定精神，按照区委的有关规定和要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“为民、务实、清廉”为主题，着力加强思想政治建设，认真解决促进内涵式发展、促进提高质量措施不力，学风教风浮躁、联系和服务师生不够，不能坚持勤俭办学等“四风”问题和广大师生员工反映强烈的突出问题，着力健全制度保障，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，增强贯彻党的群众路线的自觉性，切实改进工作作风，提高服务师生的工作本领，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。
二、工作原则
1、坚持领导带头，率先垂范。学校主要领导亲自负责整改工作，亲自主持制定整改方案，牵头协调整改中的难点问题，既要抓好领导班子的整改，又要督促班子成员搞好个人和分管领域
的整改。校长率先整改自身存在的问题，对整改不力、整改不严、效果不好的责任人要进行问责。
2、坚持统筹兼顾，重点突出。结合学校实际和领导班子实际，聚焦“四风”，重点整改推动内涵式发展、促进提高质量措施不力，学风教风浮躁，联系和服务基层师生不够，不能坚持勤俭办学等问题。要把整改工作与学校发展建设和日常行政事务有机结合起来，做到统筹兼顾，合理安排，相互促进，协调发展。
3、坚持齐抓共管，分步实施。为了确保整改方案落到实处、取得实效，各项整改任务实行分工负责限时落实制，由相关部门负责实施，根据问题的轻重缓急和难易程度，合理安排完成时间，既要增强紧迫感，又要考虑工作的系统性，分步实施，逐步解决。
4、坚持开门整改，群众参与。真开门、开大门，坚持依靠群众，以群众意愿为导向，让群众参与整改过程的始终，主动接受群众监督，真正将教育实践活动打造为群众满意工程。
5、坚持标本兼治，着眼长远。要认真落实整改措施，对当前存在的突出问题进行集中整改的同时，进一步建立健全各项工作制度，研究和探索各类长效机制，积极促进学校未来的建设和长远发展。
6、坚持实事求是，讲求实效。大力弘扬求真务实的精神，坚决杜绝形式主义和表面文章，聚焦“四风”问题，从具体事情抓起，由浅入深，抓一项成一项，确保取得实效，不走过场。 力求通过扎实有效的整改工作，让师生员工切实感受到学校在教育实践活动中发生的新变化。
三、整改内容、整改措施、责任分工及完成时限
党的群众路线教育实践活动开展以来，学校广泛深入地征求了师生员工的意见建议共28条，经梳理总结形成18条意见；广泛征求到上级主管部门、学生家长的意见建议12条，经梳理总结形成意见65条。本着边学边改、边查边改、即知即改、立见立改的原则，对40多项问题已经进行了整改，初见成效。按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》的规定和《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》要求，从整改落实、建章立制环节起，学校将继续全面深化整改工作，并建立长效工作机制，区分短期和长期整改任务，提出如下整改任务和措施，确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。
（一）专项治理任务
对于短期内能够解决的“四风”问题，采取集中时间、集中力量专项治理的办法，一个问题一个问题地突破。主要开展7项专项治理。
1、治理形式主义问题
（1）治理会议过长过多、会议缺乏实效的问题。从严控制会议数量和参加人员，简化会议程序；切实改进文风，讲实话、讲短话，切忌空话、套话，严禁在各类会议上拉官腔；严格会场纪律。严格把握文件资料，可发可不发的一律不发。
主管领导：王晓仆 牵头单位：教导处
整改时限：2014年9月
（2）治理检查评比评估过多的问题。对校级、年级组、教研组检查过多，但实效不足的问题，开展集中清理规范工作，决定包括所有层面的检查在内，每学期不超过三次集中检查。主要采取随机进办公室、进教室抽查。
主管领导：胡俊兰 牵头单位：教导处
配合部门：政教处、总务处、团委 整改时限：2014年5月上旬
2、治理官僚主义问题
（1）主要解决“深入教职工、深入学生不够，与一线教师、学生交流沟通不够”的问题。切实转变班子工作作风，增强班子成员的服务意识、效率意识、责任意识和廉政意识，树立班子成员的良好形象。立即行动，多走访、约谈、接触一线教师和一般学生，多与一线教师座谈、开展文艺活动等互动交流活动，多接触，多倾听，拉近距离，消除隔膜。加大对慵懒散漫、责任心缺失、服务态度差等违规违纪人员的惩戒力度。
主管领导：杨国庆 全体班子成员参与 整改时限：2014年9月
（2）开展学风教风浮躁专项治理。加强常规教学检查、监督、惩处力度，规范教学秩序；加强师德师风教育，提高教师职
业操守；严肃考风考纪，严格执行考试巡查通报制度，以考风促学风；加强宣传教育和舆论引导，积极营造浓厚的校园学习氛围，增强校园文化感染力。
主管领导：王晓仆 牵头部门：政教处
配合部门：教导处、团委、学生会 整改时限：2014年10月
（3）解决工作缺乏主动性、合作意识不强的问题。校长率先改正并严加督察，加强对班子成员的日常工作、巡查管理、具体业务办理情况的督查。坚决杜绝“慵懒散、拖等靠”的现象。要避免各处室、各层管理人员配合不紧密、甚至推诿扯皮的现象。形成主动而为、迅速高效的教学、管理氛围和良好风气。
主管领导：杨国庆 整改时限：2014年9月 3.治理享乐主义的问题
（1）治理节约不到位问题。厉行节俭、反对浪费。加强检查维修，杜绝跑冒滴漏现象发生；加强对用水、用电、用纸等消耗性资源的科学管理、严格管理，加强节能工程建设，建设节约型学校。
主管领导：王宝才 牵头部门：总务处 整改时限：2014年9月
（2）治理校园巡查不力，校园环境建设和维护、校园安全隐患排查等方面存在的隐患和问题。加强校园巡查和维护管理，彻底清查排除校园安全隐患。加强安全、环保教育，杜绝在校园内有意点燃、焚烧垃圾的行为，杜绝攀折花木、损毁草木的行为。
主管领导：王宝才 负责单位：总务处 整改时限：2014年9月
（二）长期整改任务
重点解决六个方面的突出问题，整改七项具体任务。
1、进一步深入实施精细化管理，切实推动学校内涵式发展、全面提高教育教学质量
（1）进一步明确学校办学定位，突出学校办学特色。尊重教育规律和办学传统，准确定位，坚守课堂教学主阵地，树立教学质量建设的核心地位不动摇，合理适度开展教育科研和新课程教学改革。确定特色鲜明的办学定位、发展规划、增强学校核心竞争力。
主管领导：杨国庆 牵头部门：教导处 配合部门：政教处、团委 整改时限：2014年10月
（2）深化教育教学改革，提高教育教学质量。全面改进教学组织形式、教学方法和考核方式，大力加强实验课、体音美课
教学，大力开展课外文体活动，重视传统文化、汉字书写等方面的引导教育，努力培养学业优秀、富有专长、身心健康、素质优良合格初中生。继续深化精细化管理，完善教师教育管理机制，提升教师师德素质、职业素质，打造教师质量立身、以德树人的新形象。全面完成教育质量建设年既定的各项目标任务，为彻底扭转教学质量偏低，部分学科教学质量处在全市落后位次的不良局面打好基础。
主管领导：胡俊兰、徐秀娟 牵头部门：教导处
配合部门：政教处、各教研组、团委 整改时限：2014年底
（3）加强教师队伍建设，全面提高师资水平。采取有力措施推进教师队伍素质提升工程，着力解决教师队伍中存在的责任意识、危机意识淡漠，工作投入不足、不认真、工作主动性不强，学生管理不到位的问题。加大对优秀拔尖人才和优秀青年教师的培养和扶持力度，加强青年教师培训，不断优化教师评价机制，强化师德师风建设，提高教师的归属感和贡献度。深入一线教职工队伍，多谈心、多倾听、多指导，了解“民情民意”，消除交流障碍。
主管领导：杨国庆 牵头部门：教导处 整改时限：2014年12月
2、切实解决事关广大师生员工切身利益的问题
（1）完善教职工业绩考评激励机制。完善与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的激励机制，提高教职工对评优选模、职称晋升等事关个人切身利益和工作肯定性评价事项的满意度。
主管领导：王晓仆
负责部门：教导处、政教处 整改时限：2014年11月
（2）积极争取项目，尽快落实平整校园、粉刷教学楼内墙、建旗台计划，硬化拓宽活动场地，积极配合，确保按期完成新教学楼建设并及时投入使用，早日晋升省级标准化学校。
主管领导：杨国庆 牵头部门：总务处 整改时限：2014年12月
（3）加强校园安全稳定工作。加强对师生安全稳定意识的宣传教育，完成防火、防盗、防抢“三防一体化”的安全监控系统建设，加强校内车辆管理和道路交通安全管控，实施全天全封闭式门卫管理，加大对学生宿舍违规电器及明火的查处力度，为师生提供一个安全、稳定的校园环境。加强公共卫生安全宣传教育，杜绝三无食品、垃圾食品进入校园。加强师生饮用水安全预警工作。
主管领导：王宝才
牵头部门：政教处
配合部门：总务处、团委、学生会 整改时限：2014年9月 3.加强党风廉政建设
加强廉政教育。提高党风廉政宣传教育工作的针对性和实效性，切实入心、入脑。继续深入开展廉政文化进校园活动，在全校范围内形成重廉反腐的文化氛围，提高师生参与廉政文化建设的自觉性、主动性。加强干部廉洁从政教育，提高廉洁自律意识，筑牢思想防线，提高拒腐防变能力。加强校务公开，适时召开师生代表、家长代表会，接受服务对象的评议和监督。
负责：王晓仆
整改时限：2014年11月
（三）制度建设任务
针对存在的问题和收集到的意见建议，结合整改过程中的探索研究，修订完善相关规章制度。主要修订教学质量和教师工作业绩考核评价制度、师德师风评价考核制度、校园安全维稳工作责任落实和追究制度等。这方面工作在下一阶段群众路线教育活动中进一步细致深入开展。
四、整改工作的组织实施
1、学校全体班子成员、党员教职工和相关工作人员要高度重视整改工作，以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，认真落实各项整改任务，要按照学校的安排部署有计划、
有步骤、有重点地开展各项工作。要在确保正常教学活动、促进学校改革发展、加强作风建设和提高管理及从教能力等方面取得实效。
2、各责任处室是整改工作的牵头单位，各责任处室的负责人是整改工作的第一责任人，要切实担负起责任，全面统筹协调各有关人员开展整改工作。要在深入调查研究的基础上细化整改方案，确定各项工作的具体责任人，认真组织实施。各协助部门要积极配合牵头处室，扎实做好职责范围内的整改工作。
3、学校党的群众路线教育实践活动领导小组要加强对学校整改工作的领导和对各部门整改工作的指导，强化对整改工作的督促和检查。及时掌握整改措施的落实和整改进度情况，把握整改进度，公布整改情况。同时要在整改中进一步听取师生和群众意见，自觉接受监督。
4、各参与处室和相关工作人员要在认真细致完成各项整改工作的同时，及时收集整理相关资料，及时整理归类，形成较为完备的档案资料，为今后进一步开展教育实践活动，促进学校工作提供借鉴。
金山屯区第一中学党总支
2014年9月15日
第20篇：博乐市信访局班子教育实践活动整改方案
博乐市信访局班子教育实践活动整改方案
（ 送
审
稿）
对照教育实践活动在政治坚强和“四风”方面查摆的突出问题，共有19个方面54个突出问题，制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，着力解决政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，着力建立完善改进工作作风、密切联系群众的制度机制，着力增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切实把教育实践活动成果体现到贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神中，体现到维护社会稳定和实现长治久安的一系列重大战略决策部署中，以转变作风的实际行动和新的工作成效让党委放心、让人民满意。
二、目标要求
整改落实要坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，既要在解决政治坚强和“四风”方面存在的突出问题上尽快见到成效，又要在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。要注重把解决思想问题与解决实际问题相结合、开展清理整顿与建章立制相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、加强班子自身建设与 1 推动全州工作相结合，以钉钉子的精神抓好各项整改措施的落实，实现思想认识进一步提高、工作作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。
三、整改内容
㈠ 政治上不够坚强方面 存在问题：
1、政治坚定性不强。缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，有时没有坚决予以反驳关键，对民族分裂主义和宗教极端思想的言行批驳、亮剑不够。
2、政治敏锐性不强。对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性尖锐性以及新疆“三期”叠加的反恐维稳形势判断认识不到位政治意识、责任意识、忧患意识不强，思想上存在麻痹，警惕性不高。没有牢固树立“没有与稳定无关的地方，无关的部门、无关的人”的现象。
3、政治鉴别力不强。对“新疆的问题，最难最长远的还是民族团结问题”、“民族团结作为新疆社会稳定和长治久安的根基”等重要论断认识不深刻，对党的民族宗教政策的学习理解不深不透。对当前信访工作中出现的一些苗头性、倾向性、前瞻性的问题缺乏应有鉴别力，没有进行深入排查矛盾纠纷，对有些情况不掌握。
4、政治执行力不强。对党委、政府的安排部署存在理解不深，理解片面的问题。在执行决策部署时，认为有利、2 合意的就执行，对关系不大的重视不够。对一些触及深层次矛盾和问题的，难度大、情况复杂的，有等待观望、拖一拖、放一放的思想。
整改措施：
⑴把认真学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻理解把握中央、自治区党委关于新形势下新疆工作的总体目标、指导思想、总体战略、基本原则和主要任务，切实把思想和行动统一到中央和自治区党委关于维护社会稳定、实现长治久安的重大战略决策部署上来。
⑵坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈡ 形式主义方面
5、工作浮于表面，流于形式。对重点工作阶段性推进不够，工作有时浮于表面应付，全面、深入考虑部署长远少。
6、工作不实，落实不力。工作重部署，落实不到位。有 3 的制度落实力度不够，有脱离群众的现象，抓落实不到位；说的多、计划、方案多、督查少，想的、说的和做的不协调。
整改措施：
⑴我局班子及成员严格落实《博乐市群工部（信访局）工作分工》，针对工作任务集体研究，集思广益，认真落实。明确主管、分管领导责任，谁主管谁负责，谁分管谁落实，不往具体工作人员上推责任、找麻烦。
⑵5月26日对近期重点工作阶段性予以梳理，与重点信访问题一同列入督办计划，
28、29日两日对7个单位自治区督导组交办的案件进行了督导，掌握了信访案件办理的进度，对2个单位不能在规定期限内完成上报的案件，要求承办单位向交办单位申请延期。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈢ 官僚主义方面
7、一是“一盘棋”意识不强。分管领导对分管工作十分重视，与其他班子成员之间支持、补位力度不够。支持和补位只落实在口头上，实际工作中常常找这样那样的借口，工作较真不足，原则不强。
8、决策不民主，有一言堂现象。工作作风和言行上，不能严格按照市委政府的要求来执行，重大事项、疑难案件不集体研究。
10、宗旨服务意识不强。接待服务群众不热情，接访能4 力不强，无法为群众解决根本问题。对群众诉求不上心、不耐心、不尽心，没有真正在站在群众的角度思考和处理信访问题。不关注基层和解决群众实际问题，怕给自己找麻烦，对群众反应的问题，主动了解少。
整改措施：
⑴我局班子及成员严格落实《博乐市群工部（信访局）工作分工》，针对工作任务集体研究，集思广益，认真落实。明确主管、分管领导责任，谁主管谁负责。坚持谁接访谁协调的原则，对信访问题采取一竿子插到底的办法，责任、成绩“一肩挑”。集体访、重复访必须及时了解掌握情况，并实时予以指导、协调。
⑵结合群众路线教育活动，牢固树立群众事情无小事的观念，坚持关口前移、重心下移，要求全局干部深入基层，不仅要在形式上和群众面对面“零距离”，更要在感情上和群众心贴心“零距离”，真正把信访群众当家人待，把群众来信当家书读，把信访事项当家事来做，及时解决群众的合理诉求，密切党委、政府与群众的血肉联系。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持
9、机关管理不严。机关干部懒、散、庸、拖现象仍然存在，在调动机关干部工作积极性方面措施办法少，岗位分配不合理，缺乏赏罚分明的绩效考核机制。
5 整改措施：
⑴我局完善了干部职工的工作分工，将完成《博州群工部（信访局）信访考核责任书》的情况，列入绩效考核任务，根据考核结果兑现绩效工资。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈣ 享乐主义方面
11、有懒政思想。存在多一事不如少一事，对信访产生厌烦心理，对重访、缠访、赖访事件的处理不积极、不主动。
12、进取精神不够。工作安于现状，得过且过，对工作牢骚满腹，不想出力，只想享受。长期从事信访工作，每天面对群众难看的脸、难听的话、难办的事，有厌烦情绪，工作激情消退，不愿“多事”担责，存在当“甩手掌柜”、做“二传手”现象，缺乏“钉钉子”精神和“一抓到底”的劲头。
13、创新意识不强。不善于思考和创新，习惯于用老经验、老办法解决新问题。工作方式、方法及服务理论跟不上形势变化的需要，思想僵化。对如何加强调解工作，开展多种形式的接访息访工作的方法和措施不多。
整改措施：
⑴坚持谁接访谁协调的原则，对信访问题采取一竿子插到底的办法，责任、成绩“一肩挑”。集体访、重复访必须及时了解掌握情况，并实时予以指导、协调。
6 ⑵结合群众路线教育活动，牢固树立群众事情无小事的观念，坚持关口前移、重心下移，要求全局干部深入基层，不仅要在形式上和群众面对面“零距离”，更要在感情上和群众心贴心“零距离”，真正把信访群众当家人待，把群众来信当家书读，把信访事项当家事来做，及时解决群众的合理诉求，密切党委、政府与群众的血肉联系。
⑶切实发挥信访联席会议职能，以市委联席会议把解决信访群众的实际问题和思想问题作为工作的出发点和落脚点，积极预防和妥善处理农村土地征用、城镇房屋拆迁等信访突出问题作为工作重点，通过召开相关部门参加的联席会议，一是对历年的信访积案和长期越级上访的老户实行了重点清理、重点交办和重点管理，“横向沟通”，就是对涉及到有关业务部门的信访案件，部门之间要加强配合协作。对涉及到院外有关单位的信访案件，通过召开座谈会、联席会议等形式，与相关单位加强联系、互通情况，形成工作合力，共同做好信访工作。
责任领导：祁全生、冯小祥
协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持
14、工作效率不高。机关干部工作不主动，不尽力，存在推诿扯皮，工作效率低现象。
15、机关作风不扎实，上班时间，干部职工有看与工作无关的视频、浏览网页等现象。
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16、抓机关干部思想政治教育工作形式单一，机关开展活动被动应付，效果不好。
整改措施：
⑴我局完善了干部职工的工作分工，将完成《博州群工部（信访局）信访考核责任书》的情况，列入绩效考核任务，根据考核结果兑现绩效工资。重新制订了考勤表，实行一日四次实名签到制，不允许代签或不签到。对干部职工遵守工作纪律、考勤情况，进行实时督查，对不遵守工作纪律、考勤的工作人员及时进行诫勉谈话，并在干部职工的会议上予以通报。
⑵对工作人员上班时间上网娱乐行为进行清查,逐台电脑进行了清理,删除游戏软件,净化网上办公环境，要采取明查暗访、突击检查等各种有效手段进行监督检查，一经发现一律从严处理。
⑶结合群众路线教育活动，组织干部职工集中学习、召开座谈会、观看电教片、上党课、与共建村队（社区）开展组织生活、谈心、参观博乐市看守所、廉政教育基地等多种方式开展教育活动。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈤ 奢靡之风方面
17、节约意识不强。班子成员普遍存在认为现在条件好8 了，艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算的日子已经过时的思想，节约意识淡化了。
整改措施：
⑴要牢记“两个务必”，增强忧患意识和责任意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想。我局要求全体干部职工提高节约意识，所有纸张双面打印，下班时需将电源、电脑、电灯关闭，采取随时抽查及干部职工相互发现、相互提醒及时整改。
⑵认真开展《厉行节约反对浪费》等篇目的学习活动，并潜心撰写心得体会，在工作中注意细节，节约水、电、纸张，将《厉行节约反对浪费》的各项工作落到细处、小处、实处，将过紧日子的行为逐渐内化为习惯。坚持厉行节约、勤俭办一切事，要大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，完善耗材管理制度，大力推行无纸化办公，减少纸质材料印制。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持
18、党风廉政责任落实不够。对中央八项规定和自治区十条规定的重要性认识不足、执行不到位、廉政风险防范意识不强。
整改措施：
⑴不折不扣地落实好“中央八项规定”和自治区十条规定。通过上廉政党课、读书思廉、案件警廉等多种途径，提 9 高廉政教育的渗透力、吸引力和感召力，切实在干部思想中构筑起“防变墙”。
⑵要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持
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