推荐第1篇：水利局团委学雷锋活动方案
水利局团委学雷锋活动方案
弘扬雷锋精神，倡树文明新风，传递社会正能量。下文是搜集的水利局团委学雷锋活动方案，欢迎查阅。
XX年3月5日，是毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”50周年纪念，也是第14个“中国青年志愿者服务日”。为深入贯彻落实党的十八大会议和丽水市深入开展“全民学雷锋，争做‘最美丽水好人’”活动电视电话会议精神，进一步在全社会弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，切实加强社会主义核心价值体系建设，根据县文明办《关于开展“全民学雷锋，争做‘最美云和人’”活动月的通知》(云文明办〔XX〕1号)要求，结合我局具体工作，特制定本活动方案。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系建设为根本，紧紧围绕水利中心工作，深入扎实开展“全民学雷锋，争做‘最美云和人”志愿服务活动，弘扬雷锋精神，倡树文明新风，传递社会正能量，使志愿服务成为人们的自觉行动和生活方式，形成“我为人人、人人为我”的良好氛围，为加快水利事业健康发展、打造水利良好服务形象、建设“山水童话”特色的现代化休闲旅游名城提供强大的精神支撑、营造良好的社会环境。
全民学雷锋，争做“最美云和人”
(一)开展“全民学雷锋 争做‘最美云和人’”活动月。
1.“全民学雷锋 争做‘最美云和人’”集中学习活动。利用“周一夜学”组织水利系统干部职工深入贯彻中央办公厅《关于深入开展学雷锋活动的意见》文件精神，全面落实丽水市深入开展“全民学雷锋，争做‘最美丽水好人’”活动电视电话会议要求，广泛开展雷锋事迹和雷锋精神的学习教育，大力宣传雷锋同志助人为乐的奉献精神、干一行爱一行的敬业精神、锐意进取自强不息的创新精神、艰苦奋斗勤俭节约的创业精神，引导全体干部职工做好岗位工作，提升服务质量和水平。
2.“”学雷锋团员青年洁净行动。组织水利系统青年志愿者参加团县委组织开展的“学雷锋、树新风，共建生态美城”团员青年洁净行动，认真清扫县委大院门口至凤凰山脚街道，并到凤凰山公园开展清扫、拾捡垃圾等活动。
3.“世界水日”、“中国水周”宣传活动。XX年3月22日是第二十一届“世界水日”，3月22日至3月28日是第二十六届“中国水周”。紧紧围绕浙江省“加强水域保护，改善生态环境”的活动宣传主题，通过派发宣传单和知识手册、面对面交流等方式，积极宣传《水法》、《渔业法》、《水土保持法》等水利、渔业法律法规，向云和市民讲解节水知识，做好水利、渔业业务咨询和水管维修服务登记工作，并及时派供排水公司专业工作人员上门服务;同时，配合水政监察大队开展其他“世界水日”和“中国水周”纪念活动。
(二)社区志愿服务活动。深入社区，开展水管维修、法律咨询、安全教育、环保宣传、帮扶社区弱势群体等社区志愿服务。结合“义务清扫日”活动，组织青年志愿者开展城内河道清洁活动，清理河道护堤明显的、易清理的垃圾，为保护云和水源，保护生态环境奉献爱心和力量。
(三)结对帮扶慰问活动。深入结对帮扶农村，慰问孤寡老人、空巢老人、孤儿、残疾人、生活困难等弱势群体，为他们排忧解难，提供生活照料、亲情沟通、信息咨询等志愿服务;结合党员干部争当“三员”活动，引导一批党员领导干部集中蹲点农村、联系企业、服务项目，为推进奋战提速之年工作作出努力。
(四)“学雷锋”爱心小分队无偿献血活动。学习雷锋同志的无私奉献精神，在全国各地血库告急之时，积极动员全局干部职工组成“学雷锋”爱心小分队，积极发扬救死扶伤的人道主义精神，踊跃报名参加无偿献血。
(五)配合做好全县性各大活动的志愿服务。在开犁节、中国木制玩具文化节等全县性重要节日活动期间，组织水利系统党员青年志愿者参与志愿服务活动，为大型社会活动的顺利进行尽一份力量。
(一)强化领导，健全组织。开展学雷锋全民志愿服务活动是进一步在全社会弘扬雷锋精神、倡树文明新风、提高社会文明程度、促进和谐社会建设以及深化志愿者行动的有效载体和具体内容。为更好地开展活动，成立由局长叶成华任组长，纪检组长陈红任副组长，各科室、单位负责人为成员的学雷锋活动领导小组，具体负责水利系统开展学雷锋活动的组织领导。各科室、单位要高度重视，及时响应活动号召，积极参与组织实施。
(二)精心组织，强化实效。把学雷锋活动与评优工作等结合起来，各科室、单位要结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，积极动员科室、单位干部职工共同参与活动，并落实专人参与组织活动，为社会提供的实实在在的志愿服务，确保活动不一哄而上，不走过场，不流于形式。坚持先进带落后、党内带党外、党员带群众，以党组织和党员的创先争优影响群众、感染群众、带动群众，努力在全机关形成弘扬雷锋精神、齐争共创促发展的良好局面。
(三)加强宣传，挖掘典型。要充分借助报纸、电视、网站、微博等新闻媒体及所属宣传舆论阵地进行广泛深入的宣传我局开展的志愿服务活动，大力宣传志愿服务精神，倡导群众参与到学雷锋活动之中，在全社会强化志愿服务意识，营造良好的志愿服务氛围。
推荐第2篇：水利局整顿机关作风活动方案
时办结制、责任追究制落到实处。
3、按照上级要求，进一步规范审批手续、审批行为，简化审批程序。
4、进一步完善水行政执法程序，规范水政执法行为，努力提高依法行政、依法办事水平，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务环境。
5、根据组织、人事的有关规定，做好我局干部的管理工作。
6、持说实话、摸实情、办实事、求实效，重点解决影响党群干群关系的形式主义、官僚主义问题，坚决纠正弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风和办事简单粗暴的作风及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气，深入实际，调查研究，切实解决基层群众反映强烈的热点、难点问题。
7、健全和完善机关联系基层、干部联系群众的各项制度，大力拓宽反映社情～的渠道。
8、进一步加强廉政建设，规范从政行为，搞好行政效能监察，杜绝“吃、拿、卡、要、报、占”等不廉洁行为，解决工作懈耽办事拖拉的问题，做到干净干事，勤政高效，在基层和人民群众中塑造水利部门廉政为民的良好形象。
五、活动要求
1、坚持加强思想建设与推进机关作风建设相结合，深入开展科学发展观、全面人才观、正确政绩观教育，把教育贯穿始终。
2、坚持统一要求与分类指导相结合，把调查研究贯穿始终。一方面，整顿机关作风活动必须在局整顿机关作风活动领导小组的统一领导和部署下进行；另一方面，本着实事求是的态度，有什么问题解决什么问题，不搞一刀切。要把建立健全调查研究制度和加强调查研究，作为改进机关作风的重要内容，作为查找问题的重要手段。
3、坚持领导带动基层相结合，把落实整改贯穿始终。一方面，要坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓整改；另一方面，要坚持基层促机关，下级促上级，从而形成上下相互推动、相互促进的良好局面。在查找问题阶段，要坚持边查边改，在检查评议阶段，要继续创造条件彻底解决某些深层次问题。
4、坚持治标和治本相结合，把制度建设贯穿始终。要立足当前，着眼长远，在着力解决机关作风突出问题的同时，用改革的精神抓作风建设，加强制度建设和制度创新，建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制。
推荐第3篇：水利局整顿机关作风活动方案
根据县效能办的要求，为进一步改进本局机关作风，推动“为民务实清廉，树立良好形象”活动的深入开展，搞好纪律教育学习月活动，经研究，特制订如下活动方案，水利局整顿机关作风活动方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大四中全会精神，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以“为民、务实、清廉”为主题，以转变机关作风、推进依法行政、优化发展环境为重点，通过开展整顿机关作风活动，进一步增强我局党员干部贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持立党为公、执政为民，切实转变机关作风，提高工作效率，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以此来全面推动我局的各项工作，树立执政为民、依法行政、干净干事的良好形象，为我县经济社会持续快速健康发展创造优良的发展环境。
二、成立机构，加强领导，抓好落实为切实加强对整顿机关作风活动的领导，成立局整顿机关作风活动领导小组，建立整风活动工作责任制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，科（室）负责人各负其责，切实抓好本科（室）整风活动的开展，一级抓一级，层层抓落实。
三、实施步骤和基本方法这次整顿机关作风活动要紧密结合“为民务实清廉，树立良好形象”和纪律教育活动一起开展，时间安排在今年5月至12月，分四个阶段进行。第一阶段（5月）：学习动员，统一思想
1、召开动员会，进行思想发动。引导全局干部职工积极参与整顿机关作风活动，使全体人员明确开展这项活动的重要意义，指导思想、工作重点和具体要求。提高全体人员对开展活动重要性的认识，统一思想、端正态度，为查找问题，抓好整改打下坚实的思想基础。
2、采取支部先进性教育活动学习、专题学习、民主生活会等多种形式开展三个主题学习教育：一是开展与时俱进与“三个解放出来”教育。通过学习，重点解决领导班子和领导干部中存在的“三浮”（浮夸、浮躁、浮华）“三老”（当老大、吃老本、守“老框框”）问题，自觉从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。以全面建设小康社会为总目标统揽全局，树立和落实科学发展观，坚持发展第一要务，推进物质文明、政治文明和精神文明协调发展。二是开展“第一要务”与“三个一切”教育。通过学习，引导全体党员干部牢固树立发展是执政兴国第一要务的观念，解放思想，转变作风，与时俱进，坚决清除好那些不合时宜的思想障碍和行为表现，树立起四种意识，即：树立全局意识，融入大局谋发展；树立开放意识，敞开门户谋发展；树立创新意识，开拓进取谋发展；树立战略意识，着眼未来谋发展，努力创造一个舒适的生活环境和良好的创业环境，规划方案《水利局整顿机关作风活动方案》。三是开展“两个务必”与“八个坚持、八个反对”教育。通过学习，引导全体党员干部牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，在思想、行动上自觉做到“八个坚持、八个反对”，干净干事，勤政爱民，一身正气，两袖清风。坚决反对奢侈浪费、以权谋私、假公济私、以公带私、损公肥私，滥用权力，权钱交易，失职渎职等违法乱纪行为。
3、学习的主要内容和学习教育的对象。围绕增强纪律观念，提高办事效率，优化服务质量，提高执法水平这一目的，重点学习邓小平理论、
“三个代表”重要思想、“科学发展观”、《宪法》、《行政许可法》，“两个条例”。学习教育的对象是本局全体党员、干部、职工，重点是局领导班子成员和副科以上干部。引导全体党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。学习教育重点对象的集中学习时间原则上累计不少于3天，全体干部职工要在深入学习的基础上，联系工作实际，写出心得体会。第二阶（6月）：内外结合，查找问题
1、要深入到基层去，到基层中去，到群众中去，到服务对象中去，围绕群众反映强烈的热点、难点问题，面对面地听取对水利部门的意见和建议。
2、要通过发放调查问卷，设立意见箱、公布征求意见电话，广泛听取各方意见。
3、通过召开科（室）人员会议，开展批评与自我批评，认真查找在遵守“四大纪律，八项要求”和依法行政、工作作风等方面存在的不足和差距，明确努力方向。
4、针对查找出来的机关作风问题，深入排查，深入剖析原因，研究整改措施。第三阶段（7月）：落实整改，建章立制
1、各科（室）和个人要针对查摆出来的问题，认真制定出整改方案，明确整改的内容、措施、时间。
2、进一步建立健全局机关各项规章制度，建立改进机关作风的长效机制，将机关作风建设制度化、规范化，把机关作风建设工作作为一项基本制度长抓不懈。第四阶段（8月）：检查评议，总结提高
1、对本局机关作风整改情况和成效，组织一次自评，局整顿作风领导小组对各科（室）及全体党员干部自评情况进行检查和评议，分优秀、好、一般、差四个档次进行评选。
2、形成本局开展整顿机关作风活动工作总结，报县效能办。
四、主要工作措施
1、局领导班子和领导干部带头解放思想，更新观念，通过局领导班子和领导干部的先锋模范作用，带动全局干部解决深层次的思想问题，为推进我局的各项工作奠定坚实的思想基础。
2、进一步转变水利部门职能，完善政务公开，推动水利管理科学化、规范化进程、进一步改革和完善各项便民、利民、为民的措施，把首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制落到实处。
3、按照上级要求，进一步规范审批手续、审批行为，简化审批程序。
4、进一步完善水行政执法程序，规范水政执法行为，努力提高依法行政、依法办事水平，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务环境。
5、根据组织、人事的有关规定，做好我局干部的管理工作。
6、持说实话、摸实情、办实事、求实效，重点解决影响党群干群关系的形式主义、官僚主义问题，坚决纠正弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风和办事简单粗暴的作风及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气，深入实际，调查研究，切实解决基层群众反映强烈的热点、难点问题。
7、健全和完善机关联系基层、干部联系群众的各项制度，大力拓宽反映社情民意的渠道。
8、进一步加强廉政建设，规范从政行为，搞好行政效能监察，杜绝“吃、拿、卡、要、报、占”等不廉洁行为，解决工作懈怠、办事拖拉的问题，做到干净干事，勤政高效，在基层和人民群众中塑造水利部门廉政为民的良好形象。
五、活动要求
1、坚持加强思想建设与推进机关作风建设相结合，深入开展科学发展观、全面人才观、正确政绩观教育，把教育贯穿始终。
2、坚持统一要求与分类指导相结合，把调查研究贯穿始终。一方面，整顿机关作风活动必须在局整顿机关作风活动领导小组的统一领导和部署下进行；另一方面，本着实事求是的态度，有什么问题解决什么问题，不搞一刀切。要把建立健全调查研究制度和加强调查研究，作为改进机关作风的重要内容，作为查找问题的重要手段。
3、坚持领导带动基层相结合，把落实整改贯穿始终。一方面，要坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓整改；另一方面，要坚持基层促机关，下级促上级，从而形成上下相互推动、相互促进的良好局面。在查找问题阶段，要坚持边查边改，在检查评议阶段，要继续创造条件彻底解决某些深层次问题。
4、坚持治标和治本相结合，把制度建设贯穿始终。要立足当前，着眼长远，在着力解决机关作风突出问题的同时，用改革的精神抓作风建设，加强制度建设和制度创新，建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制。
推荐第4篇：水利局整顿机关作风活动方案
根据县效能办的要求，为进一步改进本局机关作风，推动“为民务实清廉，树立良好形象”活动的深入开展，搞好纪律教育学习月活动，经研究，特制订如下活动方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大四中全会精神，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以“为民、务实、清廉”为主题，以转变机关作风、推进依法行政、优化发展环境为重点，通过开展整顿机关作风活动，进一步增强我局党员干部贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持立党为公、执政为民，切实转变机关作风，提高工作效率，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以此来全面推动我局的各项工作，树立执政为民、依法行政、干净干事的良好形象，为我县经济社会持续快速健康发展创造优良的发展环境。
二、成立机构，加强领导，抓好落实为切实加强对整顿机关作风活动的领导，成立局整顿机关作风活动领导小组，建立整风活动工作责任制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，科（室）负责人各负其责，切实抓好本科（室）整风活动的开展，一级抓一级，层层抓落实。
三、实施步骤和基本方法这次整顿机关作风活动要紧密结合“为民务实清廉，树立良好形象”和纪律教育活动一起开展，时间安排在今年5月至12月，分四个阶段进行。第一阶段（5月）：学习动员，统一思想
1、召开动员会，进行思想发动。引导全局干部职工积极参与整顿机关作风活动，使全体人员明确开展这项活动的重要意义，指导思想、工作重点和具体要求。提高全体人员对开展活动重要性的认识，统一思想、端正态度，为查找问题，抓好整改打下坚实的思想基础。
2、采取支部先进性教育活动学习、专题学习、民主生活会等多种形式开展三个主题学习教育：一是开展与时俱进与“三个解放出来”教育。通过学习，重点解决领导班子和领导干部中存在的“三浮”（浮夸、浮躁、浮华）“三老”（当老大、吃老本、守“老框框”）问题，自觉从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。以全面建设小康社会为总目标统揽全局，树立和落实科学发展观，坚持发展第一要务，推进物质文明、政治文明和精神文明协调发展。二是开展“第一要务”与“三个一切”教育。通过学习，引导全体党员干部牢固树立发展是执政兴国第一要务的观念，解放思想，转变作风，与时俱进，坚决清除好那些不合时宜的思想障碍和行为表现，树立起四种意识，即：树立全局意识，融入大局谋发展；树立开放意识，敞开门户谋发展；树立创新意识，开拓进取谋发展；树立战略意识，着眼未来谋发展，努力创造一个舒适的生活环境和良好的创业环境。三是开展“两个务必”与“八个坚持、八个反对”教育。通过学习，引导全体党员干部牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，在思想、行动上自觉做到“八个坚持、八个反对”，干净干事，勤政爱民，一身正气，两袖清风。坚决反对奢侈浪费、以权谋私、假公济私、以公带私、损公肥私，滥用权力，权钱交易，失职渎职等违法乱纪行为。
3、学习的主要内容和学习教育的对象。围绕增强纪律观念，提高办事效率，优化服务质量，提高执法水平这一目的，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”、《宪法》、《行政许可法》，“两个条例”。学习教育的对象是本局全体党员、干部、职工，重点是局领导班子成员和副科以上干部。引导全体党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。学习教育重点对象的集中学习时间原则上累计不少于3天，全体干部职工要在深入学习的基础上，联系工作实际，写出心得体会。第二阶（6月）：内外结合，查找问题
1、要深入到基层去，到基层中去，到群众中去，到服务对象中去，围绕群众反映强烈的热点、难点问题，面对面地听取对水利部门的意见和建议。
2、要通过发放调查问卷，设立意见箱、公布征求意见电话，广泛听取各方意见。
3、通过召开科（室）人员会议，开展批评与自我批评，认真查找在遵守“四大纪律，八项要求”和依法行政、工作作风等方面存在的不足和差距，明确努力方向。
4、针对查找出来的机关作风问题，深入排查，深入剖析原因，研究整改措施。第三阶段（7月）：落实整改，建章立制
1、各科（室）和个人要针对查摆出来的问题，认真制定出整改方案，明确整改的内容、措施、时间。
2、进一步建立健全局机关各项规章制度，建立改进机关作风的长效机制，将机关作风建设制度化、规范化，把机关作风建设工作作为一项基本制度长抓不懈。第四阶段（8月）：检查评议，总结提高
1、对本局机关作风整改情况和成效，组织一次自评，局整顿作风领导小组对各科（室）及全体党员干部自评情况进行检查和评议，分优秀、好、一般、差四个档次进行评选。
2、形成本局开展整顿机关作风活动工作总结，报县效能办。
四、主要工作措施
1、局领导班子和领导干部带头解放思想，更新观念，通过局领导班子和领导干部的先锋模范作用，带动全局干部解决深层次的思想问题，为推进我局的各项工作奠定坚实的思想基础。
2、进一步转变水利部门职能，完善政务公开，推动水利管理科学化、规范化进程、进一步改革和完善各项便民、利民、为民的措施，把首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制落到实处。
3、按照上级要求，进一步规范审批手续、审批行为，简化审批程序。
4、进一步完善水行政执法程序，规范水政执法行为，努力提高依法行政、依法办事水平，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务环境。
5、根据组织、人事的有关规定，做好我局干部的管理工作。
6、持说实话、摸实情、办实事、求实效，重点解决影响党群干群关系的形式主义、官僚主义问题，坚决纠正弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风和办事简单粗暴的作风及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气，深入实际，调查研究，切实解决基层群众反映强烈的热点、难点问题。
7、健全和完善机关联系基层、干部联系群众的各项制度，大力拓宽反映社情民意的渠道。
8、进一步加强廉政建设，规范从政行为，搞好行政效能监察，杜绝“吃、拿、卡、要、报、占”等不廉洁行为，解决工作懈怠、办事拖拉的问题，做到干净干事，勤政高效，在基层和人民群众中塑造水利部门廉政为民的良好形象。
五、活动要求
1、坚持加强思想建设与推进机关作风建设相结合，深入开展科学发展观、全面人才观、正确政绩观教育，把教育贯穿始终。
2、坚持统一要求与分类指导相结合，把调查研究贯穿始终。一方面，整顿机关作风活动必须在局整顿机关作风活动领导小组的统一领导和部署下进行；另一方面，本着实事求是的态度，有什么问题解决什么问题，不搞一刀切。要把建立健全调查研究制度和加强调查研究，作为改进机关作风的重要内容，作为查找问题的重要手段。
3、坚持领导带动基层相结合，把落实整改贯穿始终。一方面，要坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓整改；另一方面，要坚持基层促机关，下级促上级，从而形成上下相互推动、相互促进的良好局面。在查找问题阶段，要坚持边查边改，在检查评议阶段，要继续创造条件彻底解决某些深层次问题。
4、坚持治标和治本相结合，把制度建设贯穿始终。要立足当前，着眼长远，在着力解决机关作风突出问题的同时，用改革的精神抓作风建设，加强制度建设和制度创新，建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制。
推荐第5篇：水利局企业服务活动方案
根据市委、市政府决定，2009年在全市开展“企业服务年”活动，全力促进我市工业企业稳定发展。为进一步加强供水服务，保障企业安全生产，经研究决定，制定水利系统“企业服务年”活动具体实施方案。
一、优化行政审批流程，提高项目用水保障。进一步优化水行政审批手续，加强和改善运行管理，强化服务，对涉水项目采取联合审批，一站式服务，切实提高工作效率。
二、克服旱情，开辟水源，全力保障工业供水。针对今年我市雨情、水情、旱情特点，统筹规划、科学调配水源，优化供水方案，全力满足企业正常生产用水，确保工业用水安全。
三、加大工程建设投入，服务工业园区企业用水。充分利用生态水网工程，围绕全市工业园区规划，发展区域供水项目。投资建设商城工业园区的地表水和生活供水工程，达到初步供水能力，随时满足园区企业用水；投资建设马头生态工业城供水站，年底力争完成一期供水工程，具备供水条件；利用水网工程，积极建设馆陶化工园区的地表水供水工程，为园区企业提供水源保证；积极争取国家水利建设资金，加大成峰工业走廊、邯武工业走廊供水工程建设力度，为两廊企业提供用水保障；利用跃峰渠输水工程，向邯峰电厂、峰峰煤化工提供水源保证，以促进企业加大水源置换力度，保护邯郸市的生活水源；投资建设跃峰渠二分干续建配套工程，实施“引漳济??”，调引漳河水源入武安大??远水库，支持武安市西部工业企业用水。
四、加大水情监测力度，提高供水质量。拟投资10万元，更新完善工业水情实时监测系统，增加监测站点，进行水情预警提示，对用水企业实施24小时取水监测，一旦发现问题，要求值班人员及时赴现场查明原因，解决问题。建立水质监测反馈制度，在水库、滏阳河重点段布设监测断面、对重点企业及排污口水质定期进行监测，将监测结果及时向环保部门反馈。尽最大能力加大供水量，改善水质，为工业企业搞好供水服务。
推荐第6篇：博乐市水利局三八活动方案
博乐市水利局2013年“三〃八”妇女节
活动方案
为了感谢长期付出辛勤汗水的全体干部职工，在三八妇女节这天体现我局对女干部职工的特别关爱。同时为增进干部职工相互沟通，增强凝聚力。我局将组织举办三八节室内趣味活动及座谈会。为落实这次活动，特制定如下方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的“三〃八”国际劳动妇女节纪念活动，以激励女干部职工立足岗位 “作奉献、求进步、谋发展”，为推进博乐市的水利事业发展做出新的贡献。
二、活动时间
2013年3月8日16:00至19：:00
三、参加人员
全体女干部职工
四、活动项目及规则
（一）你来比划我来猜
自由组合，两人一组（每组必须有1女），一个比划一个猜，在120秒内猜对题目最多的组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。
（二）成语接龙
各就各位，按顺时针方向，从局长或书记开始，由开始者出一成语，下一位接着成语的最后一个字在造成语（允许谐音），依次接龙（如改革发展、展望未来、来日方长〃〃〃〃〃），5秒内接龙失败者被罚表演节目。再由被罚者重新出一组接龙成语，以此类推。
各科室负责人要高度重视此次“三〃八”纪念活动，鼓励女干部职工积极参与此次活动，做好活动的各项准备工作。
博乐市水利局 2013年3月6日
推荐第7篇：农林水利局主题活动方案
xx区农水局迅速行动，抽调了30余名懂政策、业务强的干部组成科技服务组进村入户、进田间地头，直接指导农民搞好春耕生产。
1、下派的工作组分5个小组，涉及农业、林业、水利等方面的科技人员。每到一处，他们都为农民介绍中央“一号文件”、省委“四号文件”精神及各项强农惠农政策，讲解粮食和经济作物播种中的新型技术，造林绿化以及防汛抗旱、病险水库加固有关的技术、农村安全饮水工程等阳光工程政策。还来到田头“问诊把脉”，释疑解惑，让农民吃上“定心丸”。工作组着重调查了解制约农业增效、农民增收的突出问题，并结合实际，开展春耕生产、田间管理、科技培训、农民工就业、创业等多种支农活动。此次活动，掀起了xx区春季农业生产高潮，目前，农技服务队接受科技咨询200余次，发放各种科技和政策宣传材料2000余份，刊发科技专栏5期。农机管理部门已准备好100万农机具补贴，涉及多功能微型耕整机、旋耕机、喷灌机等机具。
2、抓好造林和森林防火工作
（1）下列各个村组，进行广泛的动员和部署，抓紧时间造林。加大、加快工作进展，力争2月底，确保3月12日之前全面完成年度造林任务。
（2）广泛宣传《森林防火条例》、省政府《致全省农民朋友做好森林防火工作的公开信》、市政府《森林防火戒严令》及“五个禁止”。
（3）严格控制野外火源。
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文章标题：水利局党组作风建设年活动方案
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为深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，进一步落实县第十三党代会各项要求，根
据县委《关于在全县开展作风建设年活动的意见》的具体要求，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，以密切党群干群关系为核心，以思想建设为重点，以制度建设为根本，着力解决阻碍和影响我县水利事业发展的突出问题，实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干部职工有新气象，促使为我局各项工作再上一个新台阶。
二、主要任务和目标
（一）解放思想，推动创新。按照解放思想、实事求是、与时俱进和“两个务必”的要求，冲破一切固步自封、因循守旧的思想，树立敢为人先、务实创新的进取精神，树立与时俱进的发展观、海纳百川的人才观、不进则退的风险观；大力推进观念创新、体制创新、服务创新、环境创新和党建创新，为提高我局的综合素质奠定坚实的思想基础。
（二）深入群众，服务基层。坚持党的群众路线，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。健全和完善机关联系基层、干部联系群众的各项制度，自觉服务农村基层，为群众办实事、办好事，让群众利益得到切实的保障；进一步加强廉政建设，规范从政行为；努力创造行为规范、运转协调、透明高效的工作环境，提高工作效率，加强和改进我们的工作作风，使我们各项工作有一个新的提高，让群众利益得到切实的保障。
（三）、建章立制，逐步弥补和完善我县水利行业中的工程、人事、财务等管理方面的漏洞和不足。
三、实施步骤和基本做法
我局作风建设年活动于三月下旬正式启动，到年底结束，分三个阶段进行：第一阶段：（3月20—5月20日）宣传动员和学习阶段。
3月日，举行全局作风建设年活动动员大会，明确活动的意义，提高全体干部职工的参与意识。利用板报简报等形式宣传作风建设年活动的有关内容，发布活动进行情况。采取专题报告讲座、集中学习与个人自学相结合，通过知识竞赛考试等形式，组织党员干部职工进行“三个代表”重要思想、党的十六大精神和胡总书记中纪委七次全会讲话及县第十三次党代会精神的学习教育。通过一系列学习活动，引导全体党员干部职工解放思想，创新观念，做到与时俱进，自觉投身于作风建设年活动。在这一阶段中,我们将要完成以下工作:
1、成立作风建设年领导小组及办公室，搜集学习资料，确定办公人员，夯实相关责任。２、学习县上相关文件，吃透此次活动的目的、意义,指导思想和原则及要求。
３、完成以下学习任务：《胡总书记在中纪委七次全会上的讲话》、中央一号文件〈中国共产党纪律处分条例〉、〈中国共产党党内监督条例〉、县十三次党代会报告等县上要求完成的科目。４、每位在职职工要完成5000字以上的学习笔记，1至2篇心得体会文章。第二阶段：（5月21日至9月20日）征求意见，查找问题。这一阶段主要有以下工作内容：
1、征求意见及反馈意见。从5月21日开始，到7月15日，采取设立意见箱，发放征求意见表，走访乡镇村组和群众，开座谈会等多种形式广泛征求意见和建议，并对收集到的意见和建议，结合县上拟订8个需要着重需要解决的问题进行集中分类，反馈给班子和个人。
2、对照检查。7月15日至8月31日针对反馈的意见和建议，每位同志都要认真的进行自我剖析，对照检查，逐条逐项进行查摆，写出书面对照检查材料，提出具体可行的整改措施。牵扯到班子的意见和建议通过集体讨论研究，制定相应的整改措施。
3、召开民主生活会9月1日至9月20日，这期间主要的工作任务是召开民主生活会，以支部为单位进行，重点是查摆班子及成员在作风纪律方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，针对本部门的工作流程、办事程序是否规范、公开、科学，服务质量、管理水平是否让服务对象满意；查监督和制约机制是否健全，廉洁自律和反腐败的各项规定是否落实；工作作风是否严谨扎实、积极高效等方面存在的问题，进行自我剖析，找出应对措施。
第三阶段:建章立制、整改提高。（9月21日至12月10日）
这一阶段要坚持抓重点，切实解决在意见征求环节中发现的突出问题，坚持密切联系群众，为群众办好事、做实事的原则，对群众反映强烈的问题，能做到的，务必马上整改；需统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽早整改。健全
推荐第9篇：水利局水土保持方案审查
第一章 行政审批（行政许可及非许可审批）调研表
一、行政审批事项名称：水土保持方案审查
(一) 政务信息表
驻马店市行政效能电子监察系统调研文档—XX局（委）分册
（二）流程操作执行卡
备注：根据事项实际办理流程罗列出环节，提供各环节办理部门、办理人信息、环节时限及环节主要办理内容。
提供给社会公众下载的相关文件表格：
第1页
推荐第10篇：水利局
2009年上半工作总结和下半年工作安排
灌云县水利局
一、2009年上半年工作总结
今年以来，我县坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本、人水和谐、统筹兼顾和改革创新的治水理念，积极推进安全水利、资源水利、环境水利和民生水利建设，着力提升防汛减灾、水资源供给、水环境保护和公共服务能力。
一是沿海堤防实现全线达标。我县境内海岸线南起灌河口，北至埒子口，现有主海堤32公里。从2006年实施海堤达标建设以来，投入资金1.4亿元,相继完成26.5公里土方工程、6公里护岸工程、13.8公里挡浪墙工程、32公里道路工程、5座小型涵闸和五图闸拆建加固工程, 目前在建的燕尾老闸除险加固工程将于7月底投入运行。沿海堤防已具备抗御50年一遇高潮位加10级风浪爬高的能力，必将助推临港工业经济和沿海乡镇农村经济的快速发展。
二是新沂河行洪能力显著提升。在我县境内总投资5.5亿元之巨的新沂河50年一遇整治工程，拓宽疏浚北偏泓干流河道68公里、加固接长生产桥39座、新建了南北深泓闸和18孔中深泓闸，使新沂河行洪设计流量从3500立方米每秒逐步提升到7800 立方米每秒，防洪标准由20年一遇提高到50年一遇。在建的影响工程6座排灌站的拆建和维修改造工程即将竣工验收。
－1－
三是通榆河北延工程顺利实施。通榆河北延工程在我县实施长度为36公里，涉及侍庄、伊山、小伊、板浦等7个乡镇。我县在高标准、高质量完成征迁任务的基础上，全面开工建设新沂河北堤穿堤涵洞、东门河节制闸、界圩河节制闸、善后河南泵站、县城区截污工程以及沿线影响工程。至目前，县城区截污导流一期工程、影响工程已通过省级通水验收, 到2010年我县境内将全部完成4亿元的工程建设任务。
四是农村水利建设扎实开展。坚持把解决民生的水利需求、维护人民群众的根本利益、保障农村经济发展作为工作的出发点和立足点，不断完善农田水利设施配套。今年以来，我县共投入农村水利建设资金5900万元，完成水利土方1320万方, 疏浚大沟37条212公里433万方，完成整村推进河塘整治村78个，整治沟塘1209个土方350万方，新建小沟以上建筑物360座，改造农桥97座。新建和加固14座闸站圩区治理项目已经完工，6个村的小型农田水利民办公助项目已进入尾声，确保6月初全面完成。
五是农村饮水安全工程持续推进。根据省市批复，2009年度，我县原计划完成鲁河、白蚬（含下车）、杨集（含沂北）、侍庄（含东王集二期）、小伊、板浦和同兴共7个供水工程项目，解决涉及10个乡镇69个行政村15.03万人饮水不安全问题，新建地表水厂6座、管网延伸1处，完成投资7335万元。目前已完成工程的初步设计，已进入招投标阶段。2010年度实施伊芦、伊山、龙苴、陡沟、四队和南岗共6个供水工程项目，解决涉及6个乡镇45个行政村9.2万人饮水不安全问题，新建地表水厂
5座，完成投资4500万元。
六是防汛防旱工作有效加强。为确保防洪安全，全面落实以行政首长负责制为中心的各项防洪防台防汛工作责任制，把68.6公里新沂河北大堤、32公里海堤、21座重点涵闸和6条县级骨干河道防洪防台防汛责任落实到人，明确了部门责任、岗位责任、技术责任和建设管理责任。组织实施新沂河大堤、海堤、重点涵闸等一批重点水利工程的维修养护、水毁修复、除险加固工程，在重点行洪排捞骨干河道沿线储备编织袋10.9万只、块石2万吨、木桩3000根、土工布和彩条布4000平方米，并向所属19个乡镇和三个省属农盐场下达了11.2万只三袋、18000立方积土和5000吨块石等防汛抢险物资的储备任务。县防指以50名高炮营预备役人员为主要力量，组建县级防汛专业抢险队，以乡村为单位组建396支1.21万余名民兵抢险突击队，做到面对任何时候和任何水患台风灾害，都准备充分，应对自如，确保安全。
七是水行政执法力度进一步加大。开展“百湖执法大检查”， 坚决禁止和严厉打击违法侵占河道水域、设置阻水障碍等行为，恢复提高防洪工程特别是河道工程的排涝能力。开展县内骨干河道清障执法专项活动。向养殖户下达《清障通知书》446份，对分布在东门五图河、牛墩界圩河、古泊善后河、车轴河等县级骨干河道以及乡镇大中沟上的渔网渔具等阻水障碍，要求养殖户在规定的时间内自行拆除，确保河道行洪畅通。开展饮用水源地保护专项执法活动。对叮当河饮用水源地集中开展专项执法活动，先后出动执法人员156人次，组织机械4个台班，清除停泊在河道内的大小船只18艘、沿河堆放黄砂的物料场一处360吨、从
事石子加工的生产点一处、渔网渔具27处，拆除房屋等违法建筑7间62平方米、猪羊圈等违法设施6处263平方米、鸡鸭鹅等棚舍设施3处186平方米。开展新沂河违章种植专项执法活动。针对新沂河北偏泓滩地存在违章种植问题，于4月份向沿线8个违章种植户送达《清障通知书》，督促当事人自行清除种植在新沂河北偏泓滩地的小麦等农作物，对违法种植实施药物清除。
二、主要工作措施
一是明确目标任务，突出工作重点。编制下发《2009年度全县农村水利建设实施意见》，重点强化实施通榆河北延、海堤达标、新沂河五十年一遇整治、河道疏浚、村庄河塘整治、饮水安全、高效农业示范区基础配套、圩区综合治理、小型农田水利等水利工程建设。坚持做到农田水利建设与设施栽培高效农业基地相结合，与农业综合开发项目相结合，与乡村道路建设相结合，与冬春绿化造林相结合，与新农村和小城镇建设相结合。
二是抓好典型示范，促进全面发展。注重加强示范典型的培育，做到县有县重点工程典型、乡有乡骨干工程典型，通过推广各类典型经验，推动全县水利建设的开展。将农村饮水安全工程建设作为水利建设重点工作任务之一，成立饮水安全工程建设处，具体负责工程的前期工作和组织实施。特别是把东王集乡的饮水安全工程作为重点进行打造，并以其为样板向全县推广。
三是加大资金投入，创新运营机制。积极创新工作思路，探索建立水利投入新机制，积极办好项目水利，着力发展政策水利，努力探索民营水利，初步形成了项目投入为导向，群众投入为主体的水利建设融资新体系，引导和鼓励广大干群投身水利建设，
步入了“以水养水，以产权换资金”的良性发展轨道。
四是规范建设管理，确保工程效益。2009年度实施的水利工程建设项目，一律实行项目内容公开、招投标过程及结果公开、资金来源和使用公开，全面推行项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同管理制和竣工验收制。在工程立项时，坚持广泛征求群众意见；在项目招投标过程中，主动接受群众监督；在项目竣工验收时，邀请社会各界代表参与，真正把水利这项惠民工程建成人民满意工程。
三、2009下半年度工作安排
(一)防汛防旱工作。牢固树立防大汛、抢大险、抗大旱思想，采取有力措施全力做好防汛抢险准备。，严格执行上级调度指令，落实防汛责任制，防洪工程标准内洪水主要堤防不决堤，超工程标准洪水有对策，确保防洪安全。加强防汛值班，搞好水情调度，及时向县委、县政府以及上级水利部门汇报水情、雨情，严防旱涝急转，做到蓄排有度。
(二)水利工程建设。继续抓好海堤达标配套工程建设，按照海堤达标建设进度要求，于7月底前全面完成燕尾挡潮闸除险加固工程，恢复交通航运、挡潮蓄淡等功能，为善后河以南地区近千平方公里面积的防洪排涝和临港开发战略目标的实施提供安全保障；继续做好新沂河五十年一遇治理工程，全面完成6座排灌站的拆建和维修改造项目，及时发挥工程效益；全力推进通榆河北延送水工程，全面完成县城区截污工程，新建截污闸4座。抓好影响工程建设，完成9座节制闸、4座渡槽、7座过路涵洞、17座农桥和9.2公里河道新开拓浚任务；认真组织
制定和实施2010年度水利建设计划，深入开展连片治理，发展节水灌溉，以疏浚乡镇大中沟、整治村庄河塘和泵站改造工程为重点，掀起冬春水利建设热潮；积极实施农村饮水安全工程，解决15万人饮水问题。
(三)经济发展工作。继续推进招商引资工作，确保完成和超额完成县委县政府下达的内资项目任务和外资引进任务；进一步抓好水费、闸费、水资源费等各项规费的征收工作，保证水利工程维修养护经费来源；合理开发利用水利工程用地，积极发展水利综合经营，努力增加集体收入，逐步改善办公条件，提高职工工资待遇。
（四)水政水资源管理。开展饮用水源情况调查，进一步加强饮用水源地保护和地下水资源管理，巩固骨干河道清障、饮用水源地保护、新沂河违章种植专项执法活动成果，建立饮用水源资料档案，确定水功能区划管理的重点目标，切实加强保护管理；将水资源的开发、利用、治理、配置、节约和保护实行一体化管理；严格水行政执法和水行政审批，积极开展节水设施安装，进一步提高节水设施普及率。
二○○九年六月二十日
第11篇：水利局防洪演练计划方案
XXXXX水利局
2012年应急预案演练计划方案
6月至9月为我市的主汛期，为确保讯期工作顺利进行，避免人员伤亡和经济损失，本着“预防为主，安全第一”的原则，确保我区安全度汛，特制定本演练计划书。
演练项目：防洪演练
计划时间：2012年5月
地点：XXXXXXXX
参加人员：水利局全体人员
演练物资清单：麻袋、草袋、编织袋、铁丝、劳动工具、照明设备等；
演练步骤：
主管副局长负责主持、组织全队人员按防洪排涝“应急预案”的要求进行模拟演练。水利局人员根据需要分成监测信息组、后勤保障组、转移调度组。
监测信息组：负责监测辖区雨量站、气象站等的雨量，水利工程、危险区及溪沟水位，泥石流沟、滑坡点的位移等信息，及时为领导指挥决策提供依据。
后勤保障组：负责临时转移群众的基本生活和医疗保障的组织工作，负责被安置户原房屋搬迁建设及新的房基地用地审批手续的联系等工作
转移组：负责按照指挥部的命令及预警通知，负责水利工程的调度运用，抢险人员的调配、调度并管理抢险救灾物质、车辆等，善后补偿与处理等；做好受威胁群众按预定的路线和地点转移的组织工作，转移任务的责任人要一个不漏的动员到户到人。
各组员按其职责分工，协调配合完成演练。演练结束后由组长组织对“应急预案”的有效性进行评价，必要时对“应急预案”的要求进行调整或更新。演练、评价和更新的记录应予以保持。具体步骤如下：
一、汛前准备应急反应
1、防洪抢险领导小组根据降雨和水情即可宣布进入临汛准备应急反应阶段；
2、进入警戒状态，对所属区域重点防护部位进行巡查，并将巡查结果及时反馈防洪抢险领导小组；
3、防洪抢险领导小组根据巡查人员反馈的信息做综合判断，确定重点部位的防护计划，同时下达抢险命令。
二、汛中抢险应急反应
1、组织人员安全撤离；
2、防洪墙出现决口后要用麻袋、草袋、编织袋等将决口堵住；
3、洪水威胁重要的生产设施，要将重要物资抢运到安全地带。
三、汛后恢复应急反应
1、制定排洪救灾工作计划。
2、布置排洪救灾工作，组织全队人员进行排洪救灾。
3、加固防洪墙和物资仓库。
二〇一三年四月十七日
第12篇：水利局春季安全大检查方案。
***水„2012‟4号
******区水利局
关于印发《***区水利局开展春季安全生产大检
查方案》的通知
各股室、乡镇、办事处水利站:
根据《******区人民政府安全生产委员会关于开展全区春季安全生产大检查活动的通知》（***安委„2012‟4号）文件要求，
经区水利局研究，特制定《***区水利局开展全区春季
安全生产大检查方案》，请结合工作实际，认真贯彻落实。
附件：***区水利局开展全区春季安全生产大检查方案
二○一二年三月十二日
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***区水利局开展全区春季安全生产
大检查方案
为贯彻落实上级文件精神，坚决杜绝各类事故发生。区水利局研究决定，从3月12日至5月1日在全区范围内开展春季全生产大检查。具体实施方案如下：
一、工作目标
通过开展春季全生产大检查活动，进一步促使各乡（镇）、办事处水利站建立健全隐患排查治理制度，深入开展事故隐患排查治理，及时发现和消除事故隐患，遏制和防范事故的发生，实现全区安全生产形势的持续稳定，为市、区安全生产形势持续稳定作出应有的贡献。
二、组织机构
为开展好这次安全大检查行动，区水利局成立了安全生产隐患排查治理督查行动领导小组：
组长：
副组长：
成员：
各乡（镇）、办事处水利站等成员单位主要负责同志。
领导小组下设办公室，办公室设在区水利局办公室。
三、检查范围、内容和分工
（一）排查治理范围。各乡镇、办事处水利行业的全部生产4 -
对隐患排查治理工作的监督检查和指导，要统筹安排好督查行动，完善工作方案和相关制度措施，规范监督检查的方法和程序，采取巡检、互检等方式，深入基层和生产一线加强督促指导。对不具备安全生产条件且难以整改到位的企业依法予以关闭取缔。对因隐患排查治理工作不力而印发事故的，要依法查处，严肃追究责任。
（四）标本兼治，构建长效机制。各乡镇、办事处水利站要不断加强和规范安全管理与监督，建立健全隐患排查治理分级管理和较大危险源分级监控制度，实现对隐患登记、整改、销号的全过程管理。要认真分析近年来的典型事故案例，深刻吸取教训，举一反三。要全面落实各项安全生产治本之策，加快解决影响安全生产的深层次矛盾和问题，建立安全生产的长效机制。
（五）认真负责，加强信息报送。各乡镇、办事处水利站要健全信息统计报送工作制度，加强领导落实责任。在组织、指导、督促生产经营单位做好隐患自查自改工作的同时，及时了解和掌握隐患排查治理工作的进展情况和存在问题，将隐患治理工作情况进行统计汇总。
联系电话：传真：
主题词：水利安全生产大检查通知
******区水利局办公室2012年3月12日印发
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第13篇：麻城水利局.技能培训方案
麻城水利局
关于提高企事业单位职工素质、培训技能的方案
为进一步改进机关工作作风，提高机关工作效能，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的公务员队伍，促进我省水利事业又好又快发展，现就提高机关干部素质和培训技能制定如下实施方案。
一、指导思想：
“十二五”规划乃至“十三五”规划期间是全国水利事业发展的重点建设时期，中共中央和省委、省政府存多次决定加快水利基础设施建设， 我市拥有水库252座，举巴水干堤163公里，境内水利工程星罗其布，目前，我市水利建设已经步入“快车道”，建设任务十分繁重，工程建设和管理上需要大量的专业技术人员和管理人员作人才和技术支撑，为了促进麻城经济跨越发展、实现“五城同建”的战略举措，为了更好的服务水利建设和持续发展，结合我局企事业单位职工技能现状，制定本方案。
二、基本原则
1、坚持以人为本、科学规划的原则。正确把握机关干部成长规律和履职需求，结合不同层次、不同类别干部的特点，科学规划，统筹安排，切实做到因地、因人、因时制宜，努力实现人的全面发展。
2、坚持归口管理、分级实施的原则。根据干部管理权限，分级、分步组织实施，进一步健全和完善统一指导、分类管理的工作体系。
3、坚持理论联系实际，学以致用原则。紧贴湖北水利改革和发展的实际，确定培训重点和内容，把学习理论和解决实际问题结合起来，加强培训的针对性、实用性，学以致用，注重实效。
4、坚持与时俱进，改革创新原则。积极探索有利于提高机关干部素质和能力的方法、途径，逐步形成富有特色、充满活力的工作体制机制，使之步入规范化、制度化的轨道。
三、总体目标：
围绕科学技术是发展的第一要素，高素质人才队伍是发展和建设水利事业的坚强动力。切实提高水利行业中水利工程建设与管理、水产养殖、水力水电、水利执法等方面的技能技术和政策法规的培训，通过一个阶段或几个阶段的连续培训，努力提高水利企事业单位职工的综合素质和服务技能，打造出一只技术高、技能强的人才队伍。
四、培训安排：
1、水利执法培训：（2-3月）
我市拥有水库252座，举巴水干堤163公里，中小河流和湖泊众多，境内水利工程星罗其布，保护水利工程和水资源以及水土保持等尤为重要；目前已有50多人的水政监察执法队伍的知识结构差次不齐，科班法律人才缺乏。以每年的3月22日（世界水日、中国水周）期间重点定期培训，请专家、律师、法律顾问等讲解法律知识、案例分析、文书制作等对执法人员培训提高。此项培训已连续5年。
2、工程技术培训：（5-6月）
水利建设已经步入“快车道”，建设任务十分繁重，工程建设和管理上需要大量的专业技术人员，水利系统的老一批专业技术人才多数已年过半百，退休在家。专业技术人才的缺乏是制约水利事业发展的瓶颈。
1、计划请水利老前辈到工程现场指导施工人员，传道解惑。
2、每年选送现有优秀专业技术人才到专业学校学习。
3、通过人事局招考引进一批专业技术人才。
3、水产养殖培训：（8-10月） 我市水域面积广而大，大、中小型水库现在任以水产养殖作为水库的中心工作，提高渔业产量是水库的发展方向。而目前工勤岗位的大多数职工对渔业养殖是处于一知半解，似懂非懂。
1、开设水产养殖班；聘请水产专家和自己的专业技术人员讲课，分批轮训。
2、与滨湖和大型渔场建立合作关系，定期输送人员实地培训。
3、鼓励水库职工通过函授学、书本学等自学方式逐步提高。
4、分期分批组织职工参加人力资源和社会保障部门技能培训学习。
4、积极鼓励机关干部在职自学。（1-12月）
倡导“终身学习”的观念，积极引导干部自我学习、自我提高，鼓励干部结合自身需要和工作安排，有针对性地制定在职自学计划，主动参加各种学习培训。积极创造多种学习途径，搭载有效学习的平台，构建终身学习的体系。继续开发完善水利专业培训课件，不断满足职工个性化的培训需求。组织开展形式多样的机关干部读书学习活动，采取撰写学习心得、干部轮流讲学习课等多种手段，加强经验交流，促进知识共享，不定期评比表彰学习型先进单位和先进个人，确保学习教育质量和效果。建立健全学习考勤考核制度，保证学习时间、人员、内容、效果“四落实”。创造条件鼓励机关干部参加在职学历教育和各种相关职业资格考试。
5、组织开展岗位练兵和技能竞赛。（11-12月）
根据部门、单位业务性质和特点，以应知应会为标准，按照“以训促学、以练促学、以赛促学”的思路，积极开展岗位练兵和专业技能竞赛活动，着力提高机关干部的业务素质和基本技能。要把握重点，把岗位练兵和干部培训、队伍建设与业务工作紧密结合，针对实际工作中存在的薄弱环节，对照岗位业务技能标准，增强岗位练兵的针对性。重视运用信息化手段，鼓励利用远程学习系统开展岗位练兵，促进在岗学习效果。积极组织参加全省机关效能综合知识竞赛。
五、有关要求：
1、提高认识，加强组织领导。局党委组织成立技能培训活动领导小组，政工科抓好组织培训活动 ，各二级单位负责人为技能培训活动第一责任人，齐心协力抓好技能培训活动。
2、明确工作职责。要建立“主要领导负总责，分管领导具体抓，组织人事部门和机关党组织实施”的管理体制，充分发挥各有关方面的积极性和主动性，形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作机制，推动提高干部素质和能力工作健康开展。
3、建立激励机制。要建立健全分级与分类、定量与定性相结合的干部教育培训激励和考评机制，将提高机关干部素质和能力纳入各级党政领导班子目标管理、机关效能年活动考核内容。要建立和推行干部个人“述学、评学、考学、奖学”相结合的学习考核制度，考核结果与年度考核、评先评优挂钩，作为培养、选拔、任用干部的重要依据。坚持正确的用人机制，通过选拔“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过的硬、人民群众信得过”的高素质干部到重要岗位上，引导和激发机关干部自觉提高自身素质和能力上来。
4、狠抓落实，务求实效。坚持把技能培训作为日长工作的重点来抓，坚持工作和培训两手抓、两手硬，确保技能培训工作有条不紊的开展，为水利事业健康和可持续发展提供坚强的人才支撑。
5、加大经费投入。要加大对提高干部素质和能力的经费投入，列入年度财政预算，优先安排，保证需要。加大干部教育培训的硬件设施建设，对重要培训项目经费和干部教育培训主要机构的基本建设经费，要给予重点保障。要加强经费管理，保证经费的合理使用，做到专款专用、厉行节约、讲求效益。
2012-3-20
第14篇：莱阳市水利局水保方案
莱阳市水利局
学习、宣传和贯彻新《水土保持法》实施方案
为做好新《水土保持法》的学习、宣传和贯彻工作，根据水利部《关于深入开展学习宣传贯彻新的通知》要求和省水利厅、烟台市水利局工作部署，结合我市实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入学习、宣传和贯彻新《水土保持法》，进一步提高全社会的水土保持意识和法制观念，增强各级领导和干部群众防治水土流失的责任感和紧迫感，增强水行政主管部门依法履行职责的能力，全面提高我市水土保持监督管理水平，推动我市水土保持事业持续健康快速发展。
二、宣传内容
紧紧围绕新《水土保持》的基本内容和近年来水土保持工作成效，从以下几个方面搞好宣传：
1、新《水土保持法》中的各项制度和规定，特别是各级政府水土保持目标责任制、水土保持规划的法律地位、水土保持预防保护和生态补偿制度、监测监督规定和法律责任等；
2、当前水土流失的现状、水土流失防治的严峻形势、
1 水土流失对经济、社会和生态环境造成的严重危害等；
3、近年来本市在水土保持综合治理、监督管理、生态修复、水系生态建设、清洁小流域建设等各个领域取得的突出进展和成效，水土保持在新农村建设中发挥的重要地位和作用等。
4、生产建设单位积极贯彻落实水土保持法，主动编报水土保持方案、缴纳水土保持补偿费、认真搞好方案实施，创建开发建设项目水土保持示范工程等方面的先进典型；
5、曝光典型水土保持违法违规案例，形成水土保持监督管理的浓厚氛围。
三、宣传的对象范围
对新《水土保持法》的宣传坚持面向领导、面向群众、面向生产建设单位，形成全方位、多层次的宣传格局。对领导要重点宣传水土保持在经济社会发展和生态文明建设中的重要地位和作用，取得领导对水土保持工作的高度重视和大力支持；对群众要重点宣传水土流失对生产、生活环境造成的严重危害和后果，提高群众防治水土流失的自觉性和主动性；对生产建设单位要重点宣传水土保持法对生产建设项目作出的各项限制性规定，促进生产建设单位依法编制水土保持方案，并搞好人为水土流失治理工作。同时，宣传工作要主动进机关、进乡村、进社区、进学校、进单位，进一步扩大宣传覆盖面和宣传深度，消除宣传“死角”和空白，不
2 断提高社会公众的水土保持法制意识。
四、宣传方式
一是充分发挥广播、电视报刊、杂志等传统媒体的作用，同时要注重网络、公益广告、手机短信等新型宣传媒介的作用，努力扩大宣传覆盖面；二是编印宣传单、宣传册、宣传画，制作户外固定宣传牌、宣传栏、标语、纪念品等长效宣传品，提高宣传效果；三是积极举办专题讲座、研讨、知识竞赛、有奖征文、街头咨询等活动，普及水土保持基础知识和法律规定；四是加强小流域治理宣传，对已竣工验收或正在实施的中央、省补助项目，要在小流域醒目位置设置标志碑。
五、进度安排
（一）学习、培训阶段（2011年1月-2月） 在此阶段，要积极组织干部职工认真学习新《水土保持法》，深刻领会其精神实质，熟练掌握各项基本内容，做到准确理解法律、自觉遵守法律、正确执行法律。同时，要制定培训计划，重点加强对水土保持监督管理人员和技术人员的培训考核，提高水土保持监督管理能力和技术服务水平，为贯彻实施《水土保持法》打下良好的基础。
（二）集中宣传阶段（2011年3月-5月）
要将新《水土保持法》的宣传作为国策宣传教育活动的重点，迅速行动起来，采取各种行之有效的宣传方式，努力
3 营造规模大、密度高、形式新的浓厚舆论氛围。要将每年的3月份作为水土保持法宣传月，集中开展一系列宣传活动。同时，要加强与新闻、宣传部门的协作，建立长效宣传机制，使新《水土保持法》宣传工作开展得深入扎实，富有成效。
（三）检查总结阶段（2011年6月）
要加强对宣传工作的督促检查，确保宣传、培训的各项工作落实到位；要认真总结宣传工作中的好经验、好做法，对典型宣传案例要及时上报。
六、保障措施
（一）加强组织领导
各镇街要从贯彻落实科学发展观、推进依法治国基本方略的高度，认真组织好新《水土保持法》的学习、宣传和贯彻工作。要将其作为当前一项重要任务，加强领导，成立机构，精心组织，认真督查，确保新《水土保持法》的学习、宣传和贯彻工作取得实效。
（二）制定实施方案，落实宣传经费
要结合本地实际，制定切实可行的学习、宣传和贯彻新《水土保持法》实施方案，统筹安排，进一步明确目标、任务、分工、进度等要求，同时，要落实好宣传经费，专款专用，保障宣传工作顺利开展。
（三）严格执法，履行法律赋予的职责
要以新《水土保持法》颁布实施为契机，扎实推进水土
4 保持监督管理能力建设，不断提高依法行政能力和水平；要以贯彻执行水土保持“三同时”制度为重点，严格水土保持方案审批和验收，切实强化对生产建设项目的监督管理，大幅度提高水土保持方案的申报率、实施率和验收率，真正做到有法必依、执法必严、违法必究，推进水土保持监督管理工作迈上一个新的台阶。
第15篇：黟县水利局机关作风集中专项整治活动整改方案
黟县水利局机关作风集中专项整治活动整改方案
时间：2011-11-08 来源：黟水字[2011]82号 作者：黟县水利局办公室 浏览：381字体：大 中 小
县水利局党组在领导干部机关作风集中专项整治活动查摆阶段，通过发放征求意见函、广泛征求意见、班子成员之间开展谈心活动，围绕“九个方面突出问题”32种现象，认真查找了本单位和个人自身存在的问题，深刻剖析了原因，撰写了发言材料，召开了领导班子民主生活会。民主生活会结束后，撰写了领导班子作风建设分析材料并征求了广大党员干部的意见和建议，从而进一步找准问题，分析原因，明确了整改方向。在此基础上，领导班子召开了整改专题会议，针对查摆出的问题，认真制定了整改措施。现根据机关作风集中专项整治活动的有关要求，针对收集到和自身查摆出的问题，制定如下整改方案：
一、关于机关建设方面的整改措施
（一）勤学善思，建设学习型机关，切实解决学习氛围不够浓的问题。（责任领导：王松林、吴德光、周小军，责任部门：办公室，责任人：叶黎明）进一步完善学习制度，健全培训机制，营造全员学习的氛围，拓宽学习教育渠道，创新教育培训方式，加强干部职工教育培训，不断提高全体干部职工的理论政策水平、思想道德素养、工作能力，努力增强领导干部的政治眼光、政治胸怀和政治素养。
1.学习制度求“严”。坚持集中学习、个人自学相结合，进一步完善党组中心组学习制度，确保党组集体学习时间。同时，加强对各股室和局属事业单位学习工作的指导、督促和检查，推动学习不断深入。
2.学习方式求“活”。采取专题讨论、中心组发言和办讲座、讲党课、自学与专题学习相结合等方式，丰富学习内容，确保学习实效。班子成员每年有二个月以上的时间深入基层开展调研，亲自撰写有情况、有分析、有见解的调研报告，为实现科学决策提供依据。
3.学习态度求“真”。进一步端正学习态度，班子成员不但保证足够的理论学习时间，还要求有详细专门的理论学习记录，同时建立健全理论学习的检查、考核、奖惩制度，确保理论学习各项制度落到实处，防止学习上的形式主义，切实做到真学。
4.学习内容求“全”。既要认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，又要深入学习党的各项方针、政策，学习经济、法律、科技、文化、历史等方面的知识，学习一切反映当代世界发展的新知识、新经验，不断拓宽知识领域，提高综合素质。特别要重点学习人力资源和社会保障政策、法规，以适应实际工作需要。
5.学习效果求“实”。领导班子成员在学习上力求学深、学透，从实质上去把握，真正收到武装头脑、指导实践、推动工作的效果。并在学以致用上下功夫，着眼于对现实问题的理论思考，切实解决人力资源和社会保障工作的实际问题。
（二）真抓实干，建设服务型机关，切实解决服务意识不够强的问题。（责任领导：王松林、吴德光、周小军，责任部门：办公室，责任人：叶黎明；整改期限：2011年12月底前）。
围绕全县中心大局,牢固树立科学发展观、人才观和正确的政绩观，大力弘扬严谨细致的工作作风，认真履职尽责，坚持从细节入手、从小事做起，严格办事程序，优化服务流程，努力增强服务意识，改进服务方式，增强服务能力，提高服务水平和效率，务求在服务能力上有新提高、在服务工作上有新举措、在服务质量上有新突破，促进水利工作上一个新台阶
1.继续完善水利工作政务公开体系。一是完善工作办事流程，公开办事程序和办事规则；二是完善政策服务，强化水利政策的透明度，实现阳光作业。完善县政府网站政策法规栏目；三是完善公开的政务体系，扩大公众的知情权和参与权。
2.强化服务意识，增强服务观念。一是严格执行首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、岗位问责制度、失职渎职追究制度等，切实解决服务意识不强的问题。二是畅通内部信息传输的渠道，加强股室之间、机关和局属事业单位的工作业务衔接和协调，互通信息。三是强化制度建设。抓好工作制度落实，明确职责分工。抓好奖惩制度的落实，发挥奖惩的导向作用，充分调动职工的工作积极性、主动性。三是健全规章制度，切实抓好各项制度的落实。
（三）开拓进取，建设创新型机关，切实解决创新意识不够强的问题。（责任领导：王松林、吴德光、周小军，责任部门：办公室，责任人：叶黎明；整改期限：2011年12月底前）。
加强调查研究，在总揽全局、思谋大事、把握重点、反映热点、突破难点上多下功夫，准确把握对全局工作有指导意义的新情况、新问题，及时发现和总结新鲜经验，为领导指导实践、推动工作提供借鉴。促使全体干部职工自觉适应形势发展的要求，树立创新理念，积极探索，勇于创新，激发工作激情，拓展服务内容，创新工作方式，使我县水利工作走出新路子，干出新特色，为经济社会发展提供更好服务。
1.以作风整治活动为契机，进一步增强创新意识，提高创新能力，努力推进水利事业跨越式发展，由行政性
管理型工作向服务性工作转变，制度管人向法制化管理转变。
2.深入开展水利建工作重大课题调研，从基层了解掌握第一手资料，为推陈出新提供决策，从而更好将民生水利工程落到实处，为全县经济发展提供水利支撑和体制保障，为构建和谐黟县贡献力量。
（四）雷厉风行，建设效率型机关，切实解决效率意识不够强的问题。（责任领导：王松林、吴德光、周小军，责任部门：办公室，责任人：叶黎明、江光辉、叶天宝、张顺美、叶春建；整改期限：2011年12月底前）。
以转变作风为抓手，以提升办事效率为目标，倡导实干、苦干加巧干。营造用心想事、用心干事、用心谋事的良好氛围，强化严谨细致，精益求精的作风，不断提高工作效率。进一步加大检查督促力度，确保各项工作落到实处。一是加大对各项政策、法规、规章制度执行情况的监督检查。二是加大纪律执行情况的督促检查。三是加大对党风廉政建设的各项规定执行情况的督促检查。
（五）团结协作，建设和谐型机关，切实解决和谐意识不够强的问题。（责任领导：王松林、吴德光、周小军，责任部门：办公室，责任人：叶黎明；整改期限：2011年12月底前）。
一是坚持以班子团结促和谐。严格执行民主集中制原则，加强领导班子的团结协作，推进民主决策、科学决策，班子成员之间在思想上互相帮助、工作上互相支持、作风上互相提醒，着力营造班子团结协调、和衷共济的良好氛围，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力；严格遵守廉政准则的若干规定，自觉恪守廉政承诺。二是坚持以队伍团结促和谐。关心干部职工成长进步，主动帮助他们解决实际困难，改善工作条件，维护职工利益，创造良好环境，着力营造相互支持、相互关心、相互帮助的良好人际关系，让职工心情愉悦、有为有位、气氛和谐。三是坚持以制度建设促和谐。进一步健全和完善内部管理制度，加强干部轮岗交流和培养，着力营造规范有序、充满活力的工作环境和工作氛围。
二、存在的主要问题及不足
(一)对政治理论、政策法规的学习重视不够，抓的不紧。学习有制度，有计划，但落实不到位，存有被动应付，学用脱节的问题。尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习深钻细研不够，满足于通读了学习了，不全面，不系统，对其科学内涵和精神实质理解和把握的不深不透。理论联系实际，用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题、指导工作实践、解决实际问题都存有差距。
(二)思想不够解放，开拓创新意识不强。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原
则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。
(三)工作作风不够扎实，服务意识、服务水平有待于进一步提高。表现在到基层一般性了解情况多，有针对性深入进行专题调研少，指导基层工作、帮助他们解决工作、生产、经营活动中的热点、难点问题方面还存有差距，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要，没有真正做到想企业之所想，急企业之所急，帮企业之所需。
(四)事业心、责任感不够强。表现在对工作标准不高，要求不严，任务不能按时完成；不能严格遵守作息时间，存有上班时间串岗聊天、利用电脑玩游戏等现象。
三、整改措施
（一）加强党组班子自身建设
1、进一步加强学习，不断提高思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统一学习计划，落实学习时间。明确学习内容，改进学习方法，增强学习效果，使学习制度化、经常化。提高政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上始终与县委、县政府保持高度一致，强化纪律观念和大局意识。业务理论知识的学习，以水法规为重点内容，加强学习研究，不断提高业务素质，分管领导熟悉行业规章，熟悉业务程序，为科学决策打下坚实的理论基础。原则上每周一组织集中学习，坚持集体学习与个人自学相结合，以增强学习的实效性。围绕水利工作管理中的突出问题进行集中学习研讨。开展“读一本好书活动”，不定期组织座谈交流会。（责任领导：王松林，责任部门：办公室，责任人：叶黎明、江光辉、叶天宝、张顺美、叶春建；整改期限：2011年12月底前）。
2、转变工作作风，加强调查研究，不断提高决策的科学化、民主化程度。
坚持党的思想路线和群众路线，大兴调查研究之风，不断完善调查研究制度，每年班子成员都要抽出一定的时间，到联系单位开展调查研究。调查研究的内容，以管理工作中存在的突出问题、影响水利发展的热点难点问题为重点。调查研究中，要广泛听取基层单位和群众的意见，掌握详实的第一手资料。真正深入基层，倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决群众反映强烈的亟待解决的具体问题。领导班子每位同志每年至少要就1-2个专题开展调查研究，并写出调研报告。机关各股室主要负责人每年至少要撰写1篇有价值的调研报告。注意采取多种方式搞调研工作，切实做到不扰民，不给基层添乱、不增加基层负担。（责任领导：王松林、吴德光、周小军，责
任部门：办公室，责任人：叶黎明；整改期限：2011年12月底前）。
(二）发扬开拓创新精神，树立机关干部队伍新形象
1、强化服务，不断提高行政效能。进一步加强“服务型”机关建设，不断完善制度，严格服务标准，规范行政行为，严格办事程序和办事时效。深化政务公开制度，主动接受社会监督；提倡文明用语，杜绝服务忌语；树立主动服务、热情服务的作风；提高工作效率，急群众所急，帮群众之所需，杜绝工作推诿扯皮和服务态度“冷、横、硬”现象的发生。
（责任领导：王松林、吴德光、周小军，责任部门：办公室，责任人：叶黎明、江光辉、叶天宝、张顺美、叶春建；整改期限：2011年12月底前）。
2、进一步加强干部教育培训。加强改进教育培训手段，创新培训方法，全面提升干部队伍的整体素质，努力改变学习上安于现状、不愿学、不会学、学无所成、满足于一知半解等现象，引导教育机关干部为加快发展而学习，做学习型、业务型干部，树立“终身学习”观念。按照机关学习制度的要求，实行集体学习和个人自学相结合，坚持落实组织全体机关干部进行政治、业务学习等学习制度。。（责任领导：王松林、吴德光、周小军，责任部门：办公室，责任人：叶黎明、江光辉、叶天宝、张顺美、叶春建；整改期限：2011年12月底前）。
3、进一步加大纪检监察力度。要做到标本兼治、综合治理、惩防并举，注重抓教育、制度、监督，从源头上预防和治理腐败。要扩大社会监督范围，继续在社会各界聘请义务监督员，进一步加强对机关党员干部的服务态度、服务水平、工作纪律等方面的监督，健全完善机关干部星级管理考核制度，把工作纪律纳入到星级管理考核中，坚决杜绝迟到早退、上班时间串岗聊天、利用电脑玩游戏等现象的发生。（责任领导：王松林、吴德光、周小军，责任部门：办公室，责任人：叶黎明；整改期限：2011年12月底前）。
4、进一步加强政务督察力度。结合这次机关作风整顿活动，在抓好领导班子和领导干部自身整改的基础上，进一步加强机关内部建设，努力建设办事高效、运转协调、行为规范、政令畅通的行政机关。今后局确定的重要事项和工作任务，各有关股室必须制定切实可行的实施方案，明确责任，落实目标，确定责任人和时限，对无特殊原因未能完成的，要追究责任人的责任。要进一步加强对党组会和局长办公（扩大）会议决定事项的催办工作，定期通报各项重要事项和重点工作的落实情况。（责任领导：王松林、吴德光、周小军，责任部门：办公室，责任人：叶黎明、江光辉、叶天宝、张顺美、叶春建；整改期限：2011年12月底前）。
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第16篇：水利局志愿服务活动情况汇报
文章
来源 莲山课
件 w w w.5 Y K
j.Co M 2
水利局志愿服务活动情况汇报
市水利局高度重视志愿服务工作，在组织上健全机构，在行动上强化责任，在措施上统筹协调，不断推进志愿服务工作定期化、常态化、深入化。
一、领导重视，率先垂范
2008年xx市水利局志愿服务队正式组建，局领导班子成员率先垂范，积极加入、主动参加志愿服务活动，局直各单位也先后成立了志愿服务队。同时，建立志愿服务活动领导小组，，并制定《xx市水利局开展志愿服务活动互动指导意见》，每年坚持将志愿服务工作列入年度党建工作要点，与其他工作同谋划、同部署。
二、健全机构，规范管理
2012年为积极做好全国文明城市迎检工作，水利局对志愿者队伍进行了重新登记，建立志愿者服务档案，健全志愿服务登记制度，理清了广大志愿者的“身份证”。目前，水利局共有志愿者团队xx支，志愿者xx余人。
三、以水为媒，志愿服务
一是积极开展“关爱自然保护山川河流”志愿服务活动。每年利用世界水日和“中国水周”组织志愿者开展水情水法宣传，通过展板、警示牌、现场咨询、发放水利法规资料及宣传图册、有奖知识答题等形式进行水生态、水资源保护、水情教育等方面的宣传，让广大市民增强保护山川河流和节水保泉的自觉性。今年3.22组织80余名志愿者在xx河xx岛开展了徒步宣传活动，现场举行了志愿者集体宣誓仪式，向市民发放宣传材料和印有宣传标语的环保购物袋，提高了公众的水生态建设和保护意识。
二是积极开展“xx河流域生态保护”志愿服务活动。组织志愿者对xx河周边重点企业及农村禽畜养殖业和生活垃圾处理等主要污染源和污染物进行经常性巡监，先后在xx闸、xx岛组织开展擦拭护栏、捡拾垃圾、浇灌绿地、清理河面垃圾等活动，以实际行动扮美xx河沿岸环境。
三是积极开展“河道综合整治”志愿服务活动。为配合全市河道整治重点工作，组织志愿者分别在xx山、xx川、xx山水库及河道沿岸捡拾垃圾、清理淤泥、铲除杂草、清除“牛皮癣”、打捞河面杂物，美化河道水环境。
四是积极开展“服务重点工程”志愿服务活动。为服务xx分洪重点工程，组织志愿者在xx市场、xx庄等居民区开展宣传活动，倡议居民保护河道健康、共建美好家园。
五是积极开展“保护山川河流、清洁水环境”系列宣传进校园、进社区、进灌区、进景区志愿服务活动。市水政监察支队志愿者走进历下区燕柳小学进行节水保泉宣传动员；市水利学会与市xx河管理处志愿服务队在燕山社区开展以防洪除涝志愿服务宣传；邢家渡引黄处志愿服务队深入灌区宣传节约用水理念和节水知识；清源公司志愿服务队走进水利风景区义务劳动，劝导纠正损害树木、踩踏绿地、污水乱排、浪费水资源等不文明行为，保护清洁的水环境。
六是积极开展“涵养水源义务植树”志愿服务活动。每年利用“三八妇女节”、“3.12植树节”、“五四青年节”等节日，组织志愿者在xx电灌处、xx水源地等进行义务植树，涵养水源、保持水土。
七是广泛开展网络志愿服务活动。组建网络文明传播志愿者队伍，广泛利用博客、论坛等媒介弘扬社会正能量。
四、奉献社会成效显著
水利局志愿服务队积极弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，以水为媒、激扬青春、服务社会，收到了社会广泛关注和认可。2012年，荣获“xx市学雷锋志愿服务先进集体”荣誉称号，xx河管理处被授予“xx市学雷锋志愿服务基地”，xx水源地继续保留“xx市志愿服务基地”称号，局两名志愿者荣获“xx市优秀志愿者”称号。
五、下一步打算
一是继续开展形式多样的志愿服务活动，搭建奉献社会、关爱水环境平台，助推泉城经济社会又好又快发展。二是进一步加强志愿者队伍建设，加强志愿服务力量的整合，扩大招募范围，规范管理，完善登记注册、服务记录档案，推进志愿服务制度化。三是探索志愿者表彰激励机制，增强志愿者的归属感，增强活动积极性。
文章来源 莲山课
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第17篇：水利局3.22宣传活动总结
文章标题：水利局2007年3.22宣传活动总结
水利局2007年3.22宣传活动总结今年3月22日，是第十五届“世界水日”，3月22日至28日是第二十届“中国水周”。全市水利系统在此期间围绕“应对水短缺”。和“水利发展与和谐社会”的宣传主题，按照建设社会主义和谐社会的要求，深入宣传水法规、治水新思路和人与
自然和谐相处的理念，努力创新宣传形式，开展了内容丰富、形式多样的宣传纪念活动。3月22日，**市水利局由副局长带队，水政水资源科、综合信息科、河道堤防管理处、水政监察支队、节水办工作人员共15人组成宣传队在城站路设点宣传水法规，纪念“世界水日”“中国水周”。摆放宣传展板7块，散发宣传单1000余份，《水法》、《防洪法》《取水许可和水资源费征收管理条例》等小册子500余本。向市民介绍我市水资源匮乏、水污染加剧的状况。宣传建设节水型社会、保护水生态环境的新观念，宣传在构建和谐社会中水利工作的基础作用。胡茂书局长在**日报上发表了以“创新治水思路实现人水和谐”为题的署名纪念文章。28日在局机关六楼会议室举办了第一季度法制讲座，参加人员有机关、防办及有关二级单位干部职工共60余人。通过**水利网发布有关宣传资料、宣传口号及宣传活动情况报道。在堤防处办公楼、局机关办公楼、节水办办公楼以及徐家河水库管理局、郑家河水库管理局、东山头闸管处等单位悬挂宣传条幅和横幅10条、张贴宣传画20余份。各县（市）区水利（水务）局也结合本地实际，开展了内容丰富、形式多样的宣传纪念活动。汉川市一是通过请市人大领导发表电视讲话、电视飞播、电视新闻等形式进行宣传，营造了浓厚的宣传氛围；二是专班固定和流动宣传相结合，上街设宣传点现场答疑30个，组织宣传车沿乡镇场和堤防工程巡回宣传；三是上门重点宣传，对违法搭建、违章耕种、设置“迷魂阵”、施工阻水坝等行洪障碍的单位和个人，通过调查摸底，逐个上门宣传水法律法规。安陆市在广场搭建彩虹门，设立宣传点，请分管农业的副市长作电视讲话，在电视上滚动播出宣传口号，出动宣传车对全市15个办事处进行广播宣传。孝南区将水法宣传内容制成彩铃，通过移动及联通公司设置成水务系统干部职工的手机彩铃进行宣传。其他县（市）区水利（水务）局也开展了相应的宣传活动。全市水利系统共设宣传点7个，发放宣传资料16000份，张贴宣传画120套，悬挂横幅、标语800多条。通过此次大规模的活动，在全市水利系统形成了浓厚的学习、宣传氛围，增强了全市水利干部职工的“人水两利”意识和“人水和谐”意识，增强了社会各界和广大群众的节水观念和水法制观念，为加快构建“人水和谐”环境，努力促进**和谐社会建设营造了良好的社会环境。
《水利局2007年3.22宣传活动总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读水利局2007年3.22宣传活动总结。
第18篇：区水利局“三万活动”工作总结
区水利局“三万活动”工作总结
全区“万名干部进万村入万户”活动开展以来，我们樊城区水利局驻太平店镇徐堤、乔岗两村的工作队认真学习省、市、区关于开展“三万”活动的实施方案及相关精神；扎扎实实落实各级党委关于“三万”活动的总体部署，大力宣传“三万”活动的各项精神，认真开展入户走访、深入了解社情民意，尽力为村民办实事。经过近三个月的扎实工作，进一步密切了党同群众的关系，基本摸清了所驻村发展过程中存在的问题，征询到大量的有价值的意见和建议。目前，我们基本完成了区“三万”活动领导小组及其办公室部署的各项任务，达到了预期目的。
一、“三万活动”的基本情况
我们水利局驻徐堤和乔岗两村的工作队共有6名队员组成，分成徐堤和乔岗两个工作组，每组3个人。许克威、李坚、杨勇3名同志为徐堤工作组，负责徐堤村的“三万活动”的相关工作；余敏、刘厂仁、高伟华为乔岗工作组，负责乔岗村的“三万活动”的相关工作。许克威同志同时对两个村的“三万工作”负责。 太平店镇的徐堤和乔岗分别位于太平店镇的东面和南面，徐堤属于平原湖地，乔岗则是典型的岗地。两村的总体经济社会发展水平适中，无特殊自然资源。两村交通比较便利，通信方便。徐堤村有11个村民小组，448户，2316人，徐堤村的耕地面积2500亩，其中水田1800亩；乔岗村有十个村民小组、357户、1823人。现有耕地面积2300亩，其中水田2000亩。两村常年在外务工经商人员约1200人。
二、开展的主要工作
（一）、走访情况
工作队于3月15日开始，到4月30日共走访805户，走访率100%。对于常年在外务工和经商的农户我们采取了电话和信件走访，对于外出打工多次走访不在家的农户，我们制作了“三万活动”联系卡逐户进行了发放和张贴。其中入户走访556户，电话和信件走访70户，联系卡走访180户。圆满完成了“两个全覆盖”任务要求。
（二）积极发挥职能、帮助所驻村解决具体问题；
1、协调指导春耕备耕工作，兴修农田水利设施
进村驻点以来，工作组主动与乔岗、徐堤两个村共同研究春季农田水利建设方案，目前乔岗村已完成渠道清淤1千米、维修水闸1处、维修泵站1处、整治堰塘2口、新打机井1口。徐堤村完成渠道清淤2千米，整治堰塘2口，并协调指导当地春耕备耕工作，为当地村民春耕生产提供了便利。
2、积极协调当地安全饮水工程建设
在走访过程中，工作组了解到两个村的自来水安装工程速度慢，村民期盼早日用上自来水、安全水的愿望强烈。经过深入调查，发现徐堤还有五个组、乔岗还有八个组尚未装上自来水；工作组立即联系太平镇农水服务中心，协调加快工程进度，目前两个驻点村的自来水安装工程都已全面展开，解决400户群众安全饮水问题。
3、为驻点村困难群众捐款
在走访工作中，发现部分群众家庭因病致贫生活困难。工作组自己设计表格对因病致贫困难家庭进行了统计，并组织局机关干部进行捐款活动，目前已为两村35户困难家庭发放捐款1.5万余元，衣服20件。
4、积极开展农业劳动
在驻村走访的同时，工作组利用闲暇时间积极参加农户劳动12次，加深了与农户之间的感情，拉近了与农户之间的距离。
（三）加强与群众的沟通
在两村召开全体党员和群众代表大会各两次，召开小型座谈会共24次。深入宣传了此次“三万活动”的意义，获得了群众对此次活动的大力支持。
三、取得的主要成绩
（一）密切了党同群众的血肉联系
通过各种形式的走访了解到了群众的所想、所需、所盼。收集到了大量的民情民意，为群众解决了一部分切实问题，并对困难群众进行了慰问，密切了党和群众的血肉关系。
（二）深入宣传了党的方针、政策。
我们本着规定动作不走样，自选动作重实效的原则，采取召开小组会、座谈会、印发宣传单等多种形式进行广泛宣传，近三个月的时间内我们入户556户、写信76户、印发和张贴联系卡188户，印发《农村常用政策一览表》820份。与百姓同吃同住，真心诚意志与他们交心谈心，详细清楚地向他们宣读党的惠民政策，耐心细致地征求他们的意见建议，使党的方针、政策深入人心。
（三）征求到了大量的有价值的意见、建议 徐堤村和乔岗村相距不远，彼此相邻，两个村的风土习俗、自然条件、社会管理、村级经济发展模式和做法基本一样，现实中面临的困难和问题也极其相似。主要表现在为农民的收入偏低，致富难度大；农村的公共设施和公共服务欠缺；因病致贫问题突出，低保面过窄；部分农民收入水平低，生活比较困难；现实物价高，影响了农民的生活水平的提高。两个村反映比较集中的有以下几个问题：
1、农村生产资料价格过高。种子、农药、化肥等生产材料价格上涨过快。人工成本过高，劳动力难请。灌溉用水困难地区采用机井灌溉，每亩灌溉费60元左右，收割机、旋耕机80元/亩。相当一部分受访者对这些成本的增加表示担心和无奈，还有些村民表示已经超出了他们的承受能力。
2、农田水利设施不足，不配套，保障能力薄弱。沟渠、堰塘、泵站等灌溉设施老化，维修配套跟不上，老化、严重，导致设施老化、淤塞、失修、损毁严重，已经不能够发挥应有的作用，灌溉用水不足，影响农业生产。
3、乡村道路不完善。乡村道路只有主路硬化，大多数村民屋前道路没有硬化，下雨出行困难。很多生产道路不能满足农用机械通行，生产物资及农作物运输困难。
4、农村低保覆盖面太窄。低保户名额有限，很多因病致贫家庭没有享受到低保政策，生活困难。同时，由于监督机制和工作制度不健全，一个日益凸显的问题是：不少低保户的生活水平大大改善后，却还在“吃低保”；一些因病致贫、因残致贫的新困难群众又进入不了低保户资格，引起了很多群众有异议。
5、新农合报销手续繁琐，报销比例偏低，药品价格过高。一是报销手续繁琐。有的农民因患病需前往其他地方三甲医院就诊，则报销手续比较繁琐，有的则干脆无法报销，这不但加重了农民外出就医的负担，也降低了农民对“新农合”的满意度。二是许多农户反映在医保定点机构购买药品价格比市场价格高，很多村民反映看病贵，药价减去报销抵扣的金额后所支付的费用与按市场价格购买支付的费用比相差无几，农民感到药品报销比例偏低，没有享受到足够的实惠。
6、子女不赡养老人现象突出。部分老年人养老问题没有保障，有子女不赡养老人现象。
7、部分农户要求解决承包地问题。部分没有承包地的农户想得到土地。
8、农村债务问题。村民要求尽快解决历史遗留的村级债务问题
9、村干部作风问题。部分村干部作风不扎实，不负责，引起村民不满。
10、乔岗9组供电电压偏低，影响村民生产生活，要求完善电力设施。
11、学校布局调整后出现新的上学难题。乔岗村学校格局调整后，很多儿童上学远不方便。
12、住房困难户危房改造问题。部分住房困难户，没有资金对危房进行改造。
四、今后工作的重点及建议
针对该村目前及今后发展中面临的困难和问题，结合当前农村相关政策，与相关部门进行了初步的衔接，对今后工作提出如下建议：
1、强化工作措施，密切联系群众。根据老百姓的呼声，针对当地的地理环境，必须强化措施，进一步加强干部与群众的密切联系。进一步健全村组干部队伍建设，村主职干部不能履行组长职责的，应该重新推选组长，要充分调动村组干部及党员代表服务广大村民的积极性，建议采用义务服务与适当补贴相结合的方式，充分利用现有政策，解决相关人员误工问题。要采取代表会、现场会等灵活多样的组织形式，让党和各级政府的相关政策及时准确地传达到每个农户，对群众生产生活中反映的各种困难和问题及时回应并尽快解决，不断改善干群之间、村民之间的关系，提高民生促进全村和谐。政府应尽快建立完善农村新农合报销制度，医疗保险机构应设立专门服务窗口，方便群众办理报销手续，并且早日实行异地报销，让在外出打工的人能快捷地报销医药费，可以采取全国联网等形式，使务工人员有外产生的医疗费用能就地报销，以解除打工者的后顾之忧。
2、争取多方资金，改善基础设施。根据调查了解的情况，该村需要解决人畜饮水、沟渠治理、公路整修、村委会整修等，整体投资额较大，建议从两方面入手。一是认真调查，编好方案。针对需要解决的问题，工作组将配合村支两委，请求相关部门支持，认真做好摸底调查，制订好解决方案，做到科学规划、精打细算、先急后缓。二是多措并举，逐步解决。通过国家投入、部门扶持、村内自筹等多种途径解决资金问题，特别是要利用农村“一事一议”制度，充分发挥好国家投资及部门扶持资金的杠杆作用，要立足当前着眼长远，要确保投资建设的长远效益。
3、健全工作机制，加快产业发展。针对该村的实际情况，在尊重村民自愿的基础之上，要加大对种植、养殖业的引导、支扶力度，强化规模效应，建立健全产业发展的工作机制，努力增加从事产业发展农户的现金收入，提高产业发展效益。在村支两委的推动下，整合资源，更好地为村民提供技术、资金及信息服务，同时也可以借此平台加强村民之间的沟通互助，积极争取与龙头企业的合作，努力发展订单式农业，降低投资风险。
4、扩大低保享受面，提高工作的透明度。一是要建立低保渐退制度。要通过认真核实，使找到工作、收入超过低保标准的低保户，逐步退出低保范围，既保障低保对象的最低生活需求，又鼓励他们就业。要在应保尽保的基础上，完善自谋职业收入行业评估政策，研究制定相应的贫困村民劳动能力鉴定操作规范，健全动态管理制度，确保“低保不养懒汉”。二是要对那些因病致贫、因残致贫的困难农民，尽快落实低保救助，对农村的鳏、寡、孤、独、病、残等势群体加大扶持力度。三是要提高分类救助比例。对低保户中没有劳动能力、生活来源和法定抚养(赡养)人的“三无”人员以及重病患者、重度残疾人、高龄老人和单身（亲）家庭中的未成年人等要提高农村低保户中分类救助的比例和救助的上浮标准。
5、加大政策落实，强化民生保障。就村民们所关心的教育、医疗、财务等方面来看，要进一步加大政策落实、检查、督办力度。一是要加大对涉农收费政策的宣传及检查力度。要将上级政策及时、准确地向村民们宣讲，学校、卫生室、畜牧服务中心等单位要加大政策宣传力度，收费必须开具收据。发改、农经等部门要加大督查力度，进一步畅通老百姓咨询、投诉渠道，让村民做到交费心中有数、拒交理直气壮。二是要加大村卫生室建设及服务力度。卫生主管部门要加强管理，督促该村卫生室尽快办理新农合定点门诊手续，备齐常用药品，改善服务质量，解决村民门诊拿药享受新农合政策难的问题。三是要加强村级财务规范化管理。进一步完善并严格执行村级财务公开、村级财务代理、村级民主理财的相关制度和规定，要从机制上确保村级现有资产的安全，并促进村级资产的保值增值，从而更好地为全村人民谋福利。
第19篇：博乐水利局三八活动总结
博乐市水利局“三八妇女”节活动总结
阳春三月，春风送暖，我们又迎来了“三八”妇女节。在这喜庆节日来临之际，博乐市水利局为了丰富女干部职工们的业余生活，缓解繁忙的工作压力，同时增强她们的工作创造性，使女干部职工们能全身心投入到工作中，过一个愉快而充实的节日于3月8日下午组织举办了“三八节”室内趣味活动，现就活动情况汇报如下：
一、在“三八”节期间，为活跃女干部职工的文化生活，以庆“三八”节为契机，弘扬传统美德和倡扬时代新风。
3月8日下午，我局进行了“岗位练兵、岗位成才”迎“三八”室内趣味活动。活动有你来比划我来猜、成语接龙等。参与活动均可获得丰富的奖品。全体女干部职工们参与活动热情高涨，活动现场洋溢着浓厚的节日气氛。
二、开展了工作经验交流活动，全面提高女干部职工的素质。
为展示新时期我局全体女干部职工的综合素质和时代风采，有效地提高女干部职工的整体素质，办公室精心组织了工作经验交流活动，我局女干部职工全部参加这项活动。此次活动，不仅给参会的女干部职工的素质提高展示搭建了一个平台，而且得到了很好的锻炼，加强了团结协作精神，增进了彼此之间的友谊。
三、召开了女干部职工座谈会
3月8日下午，由局办公室牵头，全体女干部职工参加，开展了长达一个半小时的交流座谈互动活动，办公室主任叶丽克同志作了热情洋溢的讲话。通过开展此项活动达到了预期目的：一是加大了典型的宣传力度；二是扩大了她们的影响力；三是能及时了解她们的需求，积极反映女干部职工的呼声和意愿，切实维护了女职工的合法权益。
博乐市水利局
2013年3月13日
第20篇：市水利局安全生产月活动方案
今年6月是全国第九个“安全生产月”，市水利局为全面贯彻党中央、国务院和省、市党委政府关于安全生产工作的一系列方针政策，进一步深化“安全生产年”活动，结合市安委办关于开展2010年安全生产月活动的通知要求,决定于6月份在系统内开展安全生产月活动，具体活动方案如下：
一、指导思想
以深入开展“安全生产年”
活动为主线，以强化职工安全意识、提高安全素质为重点，以“安全发展、预防为主”为主题，以安全水利为目标，努力消除水利系统存在的事故隐患，有效防止安全生产事故的发生，进一步建立健全“综合治理，保障平安”的安全工作机制，促进系统安全生产形势持续稳定。
二、活动主题
安全发展、预防为主
三、活动时间
2010年6月1日至30日。
四、活动内容
（一）积极参加市安委会开展的活动：
1、安全生产月活动启动仪式。5月31日，市安委会在市大运河文化广场举办安全文艺演出暨“安全生产月”活动启动仪式。我局作为协办单位，积极组织48人的方阵，由局主要领导、分管领导带队参加。
2、安全生产知识集中宣传咨询活动。6月13日，市安委办在新亚广场、人民大会堂广场、体育馆广场等点设立多个咨询点，就安全生产热点问题及安全生产知识为群众提供咨询服务，同时接受广大群众的安全生产隐患举报。我局将在人民大会堂广场前设立展位，摆放展牌，宣传防汛、饮用水源地保护、水法律法规、节水等知识。
3、安全生产图片巡展活动。按照市安委办统一部署，制作水利安全生产知识、法律法规、事故案例、工作成果等展板，进行巡展。局属各单位要积极参加该项活动，6月10日前，各单位结合本单位工作实际，至少制作一块图文并茂的安全生产工作展牌，展牌的规格是1.2×2.4米。
4、安全生产知识竞赛活动。组织全系统干部职工参加国家安监总局和全国总工会组织的安全生产应急知识竞赛，做好答题收集和上报工作。
5、“1+3”安全培训活动。组织人员参加市安监局举办的“1＋3安全监控工作体系推广培训班，广泛宣传“1＋3”安全监控体系的主要内容、主要做法和典型经验，切实提高广大干部职工的安全意识。
（二）局系统内开展的活动：
一是举办一次安全生产教育培训。6月中旬，邀请市安全生产和消防专家开设安全知识讲座，届时将组织局属单位主要负责人、分管负责人以及安全生产工作具体承办人和局机关全体工作人员参加，并观看安全案例教育片《血的代价-重大事故案例剖析》等。
二是举办一次安全生产征文竞赛。开展2010年水利系统安全生产论文评选活动，6月10前，局机关各处室至少上报1篇，局属各单位至少上报2篇文章参赛，届时将组织专家进行评选，选出优秀作品汇编《论文集》，同时在水利网站刊登，并择优推荐参加市级竞赛。
三是举办一次安全生产知识测试。在系统内举办一次安全生产知识测试，主要以人们日常生活中所遇到的安全知识为主要内容，以考促学，丰富安全知识，增强人们安全意识。
四是开展一次安全生产检查督查。各单位、各工程项目部要结合实际，充分抓住主汛期到来之际，开展一次安全度汛为主的安全生产大检查。6月1日至10日，局领导班子成员将分组带队到各地区、各单位进行安全生产工作督查，督查主要围绕度汛安全、承担重点区域排涝任务的水利工程运行安全开展。
五是举行一次消防演练。为了提高全体职工的消防意识和对办公场所突发事件的应急处置能力，将于“安全生产月”期间，在水利大厦举行一次消防安全演练。通过演练，发现问题、总结经验、完善大厦的火灾预警机制，提高突发火灾的自救和抗灾能力。
六是开展一次安全生产隐患排查和整改攻坚活动。各单位根据本单位实际，上报一处安全隐患，并制定整改方案，落实整改措施，局里实行跟踪督查，6月底确保隐患整改到位。为了建立健全隐患排查整改持续机制，从6月份起，实行隐患排查整改月报制度，每月20日前，各单位把前一阶段的工作情况报局组织人事处，前一阶段未排查出隐患的要做到“零报告”。
五、活动要求
按市安委会要求，局机关各处室、局属各单位要围绕“安全发展、预防为主”的主题，认真组织开展“安全生产月”各项活动，加强领导，精心策划，把本次活动作为安全生产工作的重要内容抓紧抓好，推动安全生产各项工作的落实，为促进淮安水利科学发展、安全发展、和谐发展创造安全稳定的环境。
各单位要将“安全生产月”活动方案和活动总结分别于6月4日和6月28日前报局组织人事处，及时总结上报在活动中好的经验和做法。
