推荐第1篇：百日竞赛护理活动方案
省口腔医院“百日竞赛”护理活动方案
为了响应医院以质量和服务为主题的号召，积极贯彻“顾客至上”的宗旨，早日打造省口腔医院的护理品牌，现在我院开展“百日竞赛”护理活动，并以此次创建活动为契机，按照活动要求的规范标准，认真贯彻落实，全面提高医院临床护理工作水平，提升基础护理质量，促进护患关系和谐。为此，特制定本方案
一、指导思想
深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署和2010年全国卫生工作会议精神，认真实践科学发展观，坚持“以病人为中心”，进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。
二、活动目标
河南省口腔医院的护理人信奉“没有最好，只有更好”，我们的目标是精益求精，一切让患者满意。我们坚信，这些工作的顺利开展，会使我院护理队伍从整体上精神面貌焕然一新，护理服务质量大幅提高，最终为病人提供 “患者满意，社会满意，政府满意”的优质护理服务。
三、活动范围及主题
活动范围：全院各临床科室护理单元。
活动主题：夯实基础护理，提供满意护理服务。
四、活动内容
1、成立护理服务质控小组
在全院范围内选出形象气质佳、护理服务规范的人员。由王贝当负责人，组员陆春霖、徐梦鸽、杜梦婉，负责全院护理礼仪培训指导和检查监督，从十月份开始每天到科室巡视，着重检查护士的衣着穿戴、坐站行走等形体语言以及与患者之间交流沟通的文明用语运用情况。
2、注重细节护理，提供人文关怀
各科骨干根据各科特色编写《门诊细节护理》宣传册，组织各科护士认真学习并运用到临床实际工作中，使人文关怀不仅仅是纸上谈兵，临床操作有据可依。如给病人做健康宣教时一定要语气柔和、面带微笑；遇到年纪大的患者时一定要主动上前询问有什么需要帮忙的；遇到走路步履蹒跚的应主动上前扶持；冬天为病人进行护理操作时一定要暖好双手等。
3、创造“爱心天使”服务品牌
在全院范围内每月开展“爱心天使”的评选工作，年底评选“最美丽的天使”，使护理服务可持续发展，营造一个良好的护理服务氛围。制定满意度调查表，由各科室以及病人共同评选。本着公平、公正、民主的原则选出对患者有爱心、耐心、责任心、自信心的护士，并予以一定奖励。
4、提高护理操作技术水平
在院内选拔技术骨干，负责护理基本技术和口腔专科护理技术的培训和考核。护理基本技术负责人陆春霖，组员王玲玲、王璐、张萌。口腔专科护理技术
负责人姚秀翠，组员杨李亚、关珂。每月由护理技术操作负责人于每月的前三周组织护士开展该月护理技术项目的培训，第四周进行随机抽考，考核成绩记入绩效。
5、提高口腔专科护理知识水平
由各科主任制定科室护理知识培训内容，内容应包括：本科室常见疾病的症状体征、检查、诊断、治疗及各环节所涉及的护理知识，制定具体的健康宣教内容。由护理部制定统一的考核标准，各科室负责人组织护士学习，并由护理部进行定期考核。
6、举办口腔门诊护士接诊患者规范化流程比赛
由各科室负责人组织各科护士学习该规范化流程，并运用到临床工作中。10月、11月为流程规范实践阶段，12月份比赛，评选出个人奖与集体奖。
五、工作要求
1、提高认识，加强组织领导
开展“百日竞赛”活动是提高我院护理服务质量深化护理服务内涵的攻坚战，需要全院各部门及全体护理人员的共同努力。全院各科室负责人要高度重视，精心组织，严格落实，确保本次活动目标的实现。
2、以落实基础护理服务为重点，全面提高护理质量
认真贯彻落实“百日竞赛”活动的各项措施，明确职责、周密部署，鼓励临床各科室结合自身实际，创造性地开展工作，发扬求真务实的工作作风，真抓实干，扎实稳步开展工作。
3、加强指导检查，确保取得实效，实现目标
注重患者对护理服务的感受和评价，避免“走过场”。通过自查，切实加强临床护理工作，落实基础护理，改善临床护理服务，提升患者满意度。
河南省口腔医院
2010年10月6日
推荐第2篇：餐饮优质服务竞赛 活动方案
餐饮企业优质服务竞赛活动方案为进一步提高辖区餐饮企业员工队伍整体素质，全方位提升辖区酒店企业的服务质量，东街办事处开展以“提供微笑服务，创造优质品牌”为主题的优质服务百日竞赛活动。
一、指导思想
以“提供微笑服务、创造优质品牌”为目标，以规范辖区餐饮企业员工的服务行为为重点，以客人满意为标志，引导员工自觉把“为客人提供优质的服务”贯穿于酒店工作的全过程，形成一个积极向上、竭诚为客人服务的强劲势头和浓厚氛围，掀起辖区酒店企业优质服务的热潮。
二、参赛单位
此次竞赛活动的参赛单位为东街办事处辖区餐饮企业。
三、组织领导
东街办事处工会成立优质服务百日竞赛活动领导小组，负责对此次活动的开展和实施进行全方位的指导与评估，对各单位活动开展情况予以审核。
活动领导小组下设办公室为行政人事部，负责优质服务竞赛活动宣传和日常质检工作。
四、活动步骤及内容
第一阶段：动员布署阶段（*月*日—*月*日）
（一）开展“以优质服务求生存，以优质服务增效益，以优质服
务谋发展”大讨论，层层发动，做好思想动员。
1．主管级以上管理人员首先要进行研讨
2．以各企业为单位组织召开优质服务竞赛活动思想动员大会
（二）确定目标，理清思路，制定计划
1．科学安排优质服务培训工作，夯实优质服务百日竞赛活动基础
百日竞赛期间，培训重点内容：
A．酒店基本服务礼仪培训，由行政人事部负责培训；
B．岗位专业服务礼仪培训，由行政人事部负责培训；
C．岗位专业知识和专业服务技巧培训，由部门负责培训；
D．岗位现存问题案例分析教学，由部门负责。
2．以“提供微笑服务、创造优质品牌”为目标，制定竞赛活动计划
各企业主管经理结合酒店和部门工作实际，制定本企业参与优质服务百日竞赛活动的具体实施计划。
（三）量化服务质量工作标准，保证酒店服务质量按标准实施
1．行政人事部制定和修订酒店服务质量通用标准，包括工装、仪容仪表、形体动作、服务态度、礼节礼貌、服务语言、职业道德、服务纪律、工作效率、安全消防、环境卫生、个人卫生、投诉处理等方面通用质量标准。
2．各企业制定本部门各岗位、各服务项目的服务质量标准和工作程序，对服务人员的服务行为进行规范和控制，使员工服务行为有
章可循，并量化工作指标，促进服务过程的规范化、程序化、标准化和星级化。
3．工会设立服务质量监督检查小组，由行政人事部质检人员和各部门专业质检人员组成，负责优质服务竞赛活动的日常服务质量检查、监督和指导工作，对优质服务竞赛活动进行整体监控。
第二阶段：活动实施阶段（*月*日—*月*日）
（一）开展“微笑大使”评选
“微笑大使”荣誉称号是营业部门面客岗位员工参加酒店年度、季度、月度优秀员工评选的基本准入条件。
（二）举办酒店企业优质服务知识大赛，开展多种形式服务技能比武活动
从*月中旬开始，工会将利用两个月时间开展多种形式、多个岗位的服务技能比武大赛，以强化优质服务培训效果。竞赛内容如下：
1．基本服务礼仪知识大赛，由行政人事部负责；
2．岗位专业服务礼仪大赛，由行政人事部与各企业单位共同组织；
3．岗位专业知识与专业服务技巧大赛，由各企业组织实施；
4．VIP接待知识大赛，由行政人事部负责组织
此项工作为优质服务百日竞赛工作的重中之重，各企业主管经理必须以高度负责的精神认真做好岗位技能比武活动，与培训工作相结合，贯穿竞赛活动始末。
（三）做好客人投诉工作，开展客人满意度问卷调查
酒店将设立客人投诉举报电话，妥善处理客人的各类投诉，监督各部门的服务过程。竞赛期间受到客人投诉的员工，酒店将取消其“微笑大使”和“优秀服务标兵”的参评资格，实行一票否决制。同时酒店还将开展客人满意度问卷调查活动，采取定期和不定期相结合的方式开展客人满意度问卷调查，掌握各营业部门服务质量和状态，征求客人意见和建议。此项工作由行政人事部负责，
（四）行首问责任制
酒店实行首问责任制，凡是酒店在岗工作的员工，第一个接受宾客咨询或要求的人，就是解决宾客咨询问题和提出要求的首问责任者，首问责任人必须尽己所能给顾客提供最佳和满意的服务，直至问题最后解决或给予明确答复的责任制度。
（六）实施走动式管理
工会各级管理者要真实了解服务一线情况，进行走动式管理，不能坐在办公室，应把大部分工作时间用于服务现场的督导工作。
（七）开展部门协作情况调查，提高酒店内部协调性
各部门经理、主管人员要协调好与其他部门的工作关系，及时沟通和解决服务过程中存在的各类问题。
（八）建立“提供微笑服务，创造优质品牌”专栏
活动期间酒店将在员工活动室、员工食堂开设“提供微笑服务、创造优质品牌”宣传专栏，充分利用报纸、宣传栏等多种形式，提升员工的主动服务意识,引导员工发自内心为顾客提供优质服务,提升客人对酒店服务质量的认同感，从挖掘文化内涵入手，优化酒店服务。
（九）设立“发现细节，记录感动”表扬专栏
鼓励企业员工注重细节服务，挖掘客人潜在需求，提供恰到好处的个性化服务，推行“自然化、精细化、高效化”的服务模式。凡接到客人表扬的员工，酒店将视实际情况给予*至*元奖励，充分营造一个崇尚先进、倡导优质的浓厚氛围
第三阶段：检查评比阶段（*月*日—*月*日）
（一)行政人事部制定酒店通用质量考核标准，按优质服务质量竞赛通用考核标准对部门服务质量工作进行日常考核，每月进行汇总计分。
（二）各部门制定本部门各岗位、各个服务项目的质量考核标准，按既定的量化考
核标准，开展自下而上，由个人到班组的自查自评，每月进行汇总计分。
（三）优质服务百日竞赛活动领导小组制定本次竞赛活动综合评选标准，依据行政人事部和各部门的日常考核记分，对酒店各部门活动开展情况予以最终审核评定。
第四阶段：总结表彰阶段（*月*日—*月*日）
竞赛活动结束后，酒店将对整个活动进行总结验收，召开总结表彰会议，对在优质服务竞赛活动中的先进经验进行总结，对在活动中涌现出来的先进集体和优秀个人进行大张旗鼓的宣传、表扬和奖励。 本次竞赛活动奖项设置如下：
******
五、活动安排
（一）行政人事部负责优质服务竞赛活动的整体安排，包括人员培训、技能比武、活动策划、竞赛考核、总结表彰等各项工作的策划、组织、调度、协调、运行工作。
（二）各部门经理负责本部门竞赛活动方案制定与组织实施工作，制定本部门各岗位、各服务项目的服务质量竞赛目标、工作程序、考核标准，推行个性化优质服务，倡导品牌服务，保证竞赛活动质量。
（三）营销部企划人员负责此次活动的宣传策划工作，制作宣传标语、宣传画，美化各类活动宣传栏、设计竞赛专刊工作等。
推荐第3篇：“安康杯”竞赛系列活动方案
2019年“安康杯”竞赛系列活动方案
根据市政府和市交运局2019年“安康杯”竞赛活动要求，充分发挥“安康杯”竞赛活动在安全生产中的积极作用，进一步促进广大员工增强安全生产意识和自我防护能力，有效地降低各类事故的发生率和预防职业病发病率。现结合公司实际，将2019年开展 “安康杯”竞赛活动的有关事项通知如下：
一、总体要求和主要目标
（一）总体要求。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述精神。牢固树立安全发展理念，以庆祝新中国成立70周年为主线，以贯彻落实《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为抓手，以防范化解安全风险、及时消除安全隐患、坚决遏制生产安全事故为目标，围绕市政府、市交运局有关安全生产工作总体部署，以预防安全生产事故和控制职业危害为重点，积极推动企业全员安全生产责任制的落实，广泛组织开展安全生产活动，不断提高广大职工安全健康意识和安全技能素质，扎实推进企业安全文化建设，努力提升企业安全管理水平。坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，以全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛、主题演讲等活动方式，增强员工的安全思想认识，全面提高全员安全责任意识，实现公司生产形势的持续稳定好转，为新中国成立70周年营造良好的交通运输环境。
（二）主要目标。
努力扩大“安康杯”竞赛活动领域和范围，职工安全健康意识进一步增强，班组安全管理水平进一步提高，职工安全技能进一步提升，事故隐患排查治理能力进一步加强，实现参赛企业生产安全事故稳中有降，职工职业健康状况持续改善。进一步强化安全生产知识的普及，提高企业管理者安全知识和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识，做到人人懂安全、人人会安全、人人要安全。
二、组织领导
集团公司“安康杯”竞赛系列活动由集团公司工会牵头，安委办、团委配合开展。
三、活动主题
生命至上、安全发展
四、活动时间和参赛范围
（一）活动时间：2019年5月31日至6月30日。
5月31日至6月5日为宣传动员阶段，6月5日至6月15日为各单位初选阶段，6月15日至6月30日集团公司择期开展主题演讲竞赛评比和全员安全知识竞赛活动。
（二）参赛范围：全体员工。
五、竞赛活动内容。
（一）安全主题演讲活动。
1、主题演讲要结合公司企业文化，，以“生命至上、安全发展”为主题，以自己或身边的安全人、安全事为素材，要求客观、真实、感人，作品要求在1500字以内。
2、各单位须在自行组织初选的基础上，推荐1-2篇优秀作品参赛（一、二、三、四公司，修理厂，驾校，营运部）。
3、集团公司安委办选出入围作品，将在竞赛活动现场组织评委进行评分，确定优胜获奖人员。（评分标准见附件2）
4、奖项设立：一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；鼓励奖若干。奖励标准：一等奖400元；二等奖300元；三等奖200元；鼓励奖100元。
（二）安全知识竞赛活动。
1、竞赛形式：计算机试题考核。（模拟驾考科目一）
2、竞赛内容为：安全法律法规、安全管理制度、应急处置知识、安全操作规程等。
3、参加人员：各分公司驾驶员，各单位要组织参赛全员进行初赛，确定5名优胜人员，参加集团公司竞赛评比。
4、优胜组织奖项设立：一等奖1名；二等奖1名；三等奖2名。奖励标准：一等奖600元；二等奖500元；三等奖400元。
5、个人奖项设立：一等奖2名；二等奖4名；三等奖6名；鼓励奖8名。奖励标准：一等奖400元；二等奖300元；三等奖200元；鼓励奖100元。
6、个人评比中若出现得分相同的，以竞赛答题用时较短者依次排列。
7、修理厂、驾校结合本单位实际，自行拟定方案组织全员开展安全知识竞赛活动。
六、竞赛活动要求。
1、各单位、各部门要高度重视、精心组织，认真领会此次竞赛活动的重要意义，做好 “安康杯”竞赛活动的动员和部署工作。认真组织员工开展宣传动员和初赛评选工作，并做好主题演讲参赛人员的培训和指导。
2、各单位、各部门要按照竞赛活动时间节点要求，于6月15日前将参赛人员名单报送至公司安委办。
附件1：《“安康杯”竞赛活动参赛单位报名表》
附件2：《2019年安全演讲比赛规则、评分标准及奖项设立》
附件3：《2019年安全演讲比赛申报表》
附件4：《2019年安全知识竞赛参赛申报表》
公司工会
公司安委办
二〇一九年五月三十日
附件：
“安康杯”竞赛活动参赛单位报名表
填报单位：填报人：联系电话：
序 号
姓 名
政治面貌
性 别
年 龄
填报单位及职务
项 目
手机号码
附件2：
2018年安全演讲比赛规则、评分标准及奖项设立
一、比赛规则
1、各参赛选手以抽签方式确定出场顺序；
2、每位参赛选手的演讲时间6-8分钟，演讲满7分钟时由计时员提示，满8分钟选手中止演讲；
3、比赛由评委现场打分，选手演讲结束后，由计分人员统计选手的得分，在下一位选手演讲结束后进行公布；
4、评委必须坚持准确、客观、公正的原则，按照评分标准进行打分；
5、比赛采取100分制，选手演讲结束后，由评委按照评分标准打分，计分人员去掉一个最高分和一个最低分后，统计出的平均分（保留小数点后2位），即为该选手的最后得分。
二、评分标准
评分项目
评分要点
演讲内容
（40分）
思想内容要紧紧围绕主题，观点正确，鲜明，内容充实、具体、感人。（20分）
材料真实、典型、新颖，实例生动，体现时代精神。（10分）
演讲结构严谨，文字简练流畅，构思巧妙，引人入胜。（10分）
语言表达
（35分）
有普通话，语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。（15分）
演讲表述清楚，流畅，自然。（10分）
语言技术处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏有张有弛。（10分）
形象风度
（15分）
精神饱满，会运用姿态、动作、手势、表情等表述演讲主题。（15分）
综合效果
（10分）
着装、举止自然、得体，端庄大方，有风度，富有感染力。（5分）
与听众共鸣，演讲效果良好，时间在8分钟左右。（5分）
附件3：
2018年安全演讲比赛申报表
选送单位： 联系人： 联系电话：
序号
演讲题目
演讲人
联系电话
备 注
1
2
3
附件4：
2018年安全知识竞赛参赛申报表
参赛单位： 联系人： 联系电话：
带队负责人： 联系电话：
序号
参赛人员姓名
性别
1
2
3
4
5
推荐第4篇：“校园网读书笔记竞赛”活动方案
活动主旨：培养学生良好读书习惯，提高学生阅读欣赏能力，提升阅读品味。
参加活动对象：全校同学
活动时间：11月14日——11月24日
参赛稿件要求：各种类型的读书笔记，无文体、字数限制。所读书目以学校推荐书目为主。
参赛方式：每位同学可将自己的读书笔记直接发送到“复旦二附中校园网”的“bbs”中“书虫分享”栏目里，稿件中要注明年级、班级、姓名和“参赛”字样，每位同学都可在校园网上注册后直接发稿。
评比方式：所有作品分为高、低两个参赛组进行评比，低年级组包括预备、初一；高年级组包括初
二、初三。每个参赛组分别设有一等奖两名、二等奖四名、三等奖六名。
竞赛评委：
1、邀请各年级语文老师、部分学生进行交叉评分。（即低年级组和高年级组互评）
2、欢迎全校同学在校园网上点评参赛作品。
奖励方法：
1、所有得奖者将获得奖状及奖品。
2、将作为评选“语文之星”的重要依据之一。
推荐第5篇：竞赛方案
第十一届海峡两岸美食艺术大赛竞赛方案
本次大赛是展现海峡两岸烹饪从业人员厨艺水平和餐饮美食文化的烹饪交流活动。通过比赛，不仅能够促进和提高中华美食文化在海峡两岸乃至全球的影响力，更能为海峡两岸的和平发展做出一定的贡献。
一、大赛宗旨：
1、展现厨艺，增进交流，相互学习，共谋发展。
2、大赛坚持美味与风味特色相结合，安全与绿色相辉映，学习与交流为主导的原则。
二、时间、地点：
1、时间：2011年8月20日至27日。
2、地点：四川省邛崃市平乐古镇景区管委会内
三、比赛项目内容：
设团体赛和个人赛，个人赛分设热菜、冷拼、面点、烘焙、雕饰等五项。
（一） 团体赛：设地域风味特色主题宴展示：提前制作，现场展台展示形式。每台由八热菜、四凉菜、两面食构成。要能体现本地域饮食文化和特色，彰显参赛单位企业文化和理念。团体赛由4人组成，其中一人担任展台讲述服务，便于评委进行评判。
（二）个人赛：
①、热菜：在90分钟内用不同主料按10人量制作二款或创意作品一款符合设计要求的菜品，另带2人量尝碟供评委品尝。
②、冷拼：在90分钟内现场制作符合设计要求的凉菜一款，形式不限首选风味拼盘。所用盛装器皿直径不超过20寸。另带2人量尝碟（主料）供评委品尝。
③、面点：在90分钟内按10人量制作一款符合设计要求的面点，品种可选择：主食、点心、小吃、甜品，另带2人量尝碟供评委品尝。④、烘焙：在180分钟内现场制作符合设计要求的创意作品一款。
5、雕饰：选手在120分钟内现场制作雕饰作品：可在果蔬雕、糖雕、○
黄油雕、冰雕、琼脂雕、豆腐雕、巧克力雕、面塑等形式任选其一，规格大小不限。
四、奖项设置：
1、本次比赛获得各工种前10名的选手，由大赛组委会授予
“中华烹饪艺术大师”称号。
2、团体赛项目设：团体特金奖40%、团体金奖60%。
3、个人赛项目设：特金奖30%、金奖40%、银奖30%。
4、大赛特金奖选手可以申报饭店与餐饮娱乐行业协会川菜大师、名师、中国乡土菜协会“海峡两岸国际烹饪艺术大师”和授于世界名厨联合会会员勋章。
5、团体赛获得前5名的展台，将被授予“中华风味美食特色宴”称号。
6、大赛另设最佳创意奖、最佳风味奖、最佳设计奖、最佳技艺奖。
五、参赛资格和报名办法：
（一）参赛条件：
具备以下条件之一者，均可报名：
1、海峡两岸相关饭店和餐饮企业的行政总厨（厨师长）。
2、从事烹饪专业工作八年以上，中级以上专业技术职称，具有较好的专业技术能力的职业厨师。
3、有三年以上教龄的烹饪专业院校教师和从事烹饪的科研人员。
4、有一定烹饪基础和美食爱好者可参与业余组PK.（二）报名方法：
A:
1、选手可向（台湾）中华国际美食艺术协会、和大陆赛事组委会直接
报名。
B:报名时需交：报名表、身份证正反面复印件、专业技术职称证书复印件、荣誉证书、任职证明复印件等证明参赛资格的资料。
六、竞赛程序：
1、提前安排场次，通知选手。选手报到时领取参赛证，场次通知和餐具容器编号牌。
2、检录：参赛选手需持参赛证，场次通知单，参赛作品说明表，餐具编号牌和自备的原料，用具，餐具到大赛检录处检录。等候进入比赛操作现场。
3、提前加工：本次比赛设原料提前加工，允许热菜选手将提前涨发的原料、汤料，未经入味的蓉、泥馅料，未经改刀的熟料，未成型的净料和热菜的盘饰、点缀品带进比赛现场。冷拼项目可带熟料进场（如熏、烤、卤酱类、火腿、香肠类等）。
4、赛场：选手进入赛场，对号就位，认定所需用的用品、用具，评委验料。入场前将餐具牌号贴在容器餐具底部，并保管好另一份同号牌，以便展示完后领取。餐具当天18：00领取。
5、送评：作品完成后，附作品说明表，专人送到评判现场评判。菜品另备的尝碟不需形态摆列，只鉴定口味、香气、火候。未经许可不带尝碟者，分数扣2分。
6、赛场提供物品：
用具类：炉灶、蒸箱、烤箱、压面机、炒锅、手勺、漏勺、砧板（菜墩）、案板（面案）、料碗（马斗）。
7、提供可协助购买的辅料：
葱、姜、蒜、干椒、花椒、
色拉油、香油、酱油、醋、盐、白糖、胡椒粉、淀粉、面粉、味精、鸡粉、料酒、发酵粉、甜面酱。
推荐第6篇：竞赛方案
王村中学英语竞赛方案
为了激发学生们学习英语的兴趣，丰富语感、开阔视野；增长知识、提高英语整体成绩，特举行英语竞赛活动。
一、活动时间：五月二十九日
二、命题教师：
六年级： 张百妮七年级： 梅小莉 八年级： 程娜九年级： 易福星
三、命题范围：
以夯实基础为前提，着重考查词汇和短语。
词汇：50%短语：50%
分数100分，时间60分钟。
四、参赛对象：每班的“希望生”。
五、奖项设置：
各级设：一等奖一名
二等奖二名
三等奖三名
学校颁发奖品。
王村中学英语教研组
2013 年5月10日
推荐第7篇：竞赛方案
配电技能选拔赛
为适应“一强三优”公司发展要求，进一步提高公司系统配电从业人员技能素质，提高公司系统状态检修整体水平，为公司储备配电技能优秀人才，根据公司安排，决定举办配电专业技能选拔赛。
一、竞赛组织
公司成立由公司领导任组长、有关部门负责人为成员的技能竞赛领导小组，组织领导此次竞赛活动。领导小组负责全面落实公司竞赛工作各项要求，全面负责竞赛准备及竞赛期间的各项组织、协调工作。领导小组下设办公室，具体负责竞赛日常工作。竞赛领导小组及办公室成员名单见附件1。
二、竞赛内容
1、基础及理论部分（包含理论技能基础试卷、绘制条图及低压台区图、箱式变电站及环网柜缺陷查找）
2、实际操作部分（挂线、紧线）
三、竞赛时间地点
1、竞赛时间
2012年1月9日——2012年1月13日局内自行选拔阶段（选拔3人复习准备参加全局选拔赛）
2012年2月15日进行基础及理论考试选拔（取参赛成绩较好人员12名）
2012年3月5日进行实际操作部分
2、竞赛地点
铁岭供电公司职工培训中心。（实际操作地点待定）
四、参赛选手
本次竞赛由各网省（自治区、市）公司为单位组织参赛，参赛选手由公司所属8个供电分公司人员组成（全民）。
五、竞赛方案
竞赛分理论考核、技能操作及检修管理三部分
1、理论考核（50%）
（1）理论知识考试成绩占总成绩的30 % ，采取笔试形式，时间为60 分钟。
试题类型：选择题、填空题、判断题、问答题、计算题、绘图题、论述题。
（2）绘制条图及低压台区图成绩占总成绩的10 %，采取现场绘图，时间共计60分钟。
（3）箱式变电站及环网柜缺陷查找成绩占总成绩的10%，采取现场查找，时间共计20分钟。
2、技能操作考核（50%）
（1）技能操作考试成绩占总成绩的50%。技能操作分为挂线紧线两部分，时间为90 分钟。
（三）计分及排名
1、竞赛项目分值
竞赛项目分值分配见附表X
2、计分规则
（1）个人竞赛成绩=L×30%+H×10%+Q×10%+J×50%
其中：L为理论考试成绩，H为绘图成绩，Q为查找缺陷成绩，J为个技能考核成绩。
3、排名规则
（1）依据全部参赛队员每个人的成绩依次排序，取个人名次。
六、表彰奖励
1、个人奖：决赛设一等奖 1 名、二等奖 2名、三等奖 3 名、优秀奖4名，颁发奖牌和荣誉证书，并给予一定物质奖励。
附件
1竞赛领导小组及办公室成员名单
一、领导小组成员名单
组 长：
陈绍英 铁岭供电公司副总经理
成 员：
陈继新 铁岭供电公司生产技术部主任
孙瑜铁 铁岭供电公司安全监察部主任
郑辉 铁岭供电公司人力资源部主任
二、办公室成员名单
办公室主任：陈继新（兼）
办公室副主任：
侯强 铁岭供电公司生技部副主任
王刚 铁岭供电公司带电作业中心
办公室成员：
铁岭供电公司生技部、银州供电分公司、开发区供电分公司、开原供电分公司、清河供电分公司、西风供电分公司、调兵山供电分公司、铁岭县供电分公司、昌图供电分公司配电专工。
推荐第8篇：竞赛方案
XX县人民政府办公室 关于举办公民道德建设知识竞赛活动的实施方案
为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步推动“文明单位创建”活动的深入开展，提高文明程度，特举办《公民道德建设实施纲要》知识竞赛活动，制定方案如下：
一、竞赛对象
县政府办公室全体干部职工。
二、竞赛内容
《公民道德建设实施纲要》的基本内容及时事政治等。
三、竞赛办法及时间安排
（一）知识竞赛采取书面竞赛的方式进行。
（二）11月3日至11月5日，各股室、中心组织学习《公民道德建设实施纲要》，11月6日组织本单位全员参加竞赛。
（三）11月7日，组织评卷并评奖。
四、奖励办法
本次竞赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
五、组织领导
为了加强本次竞赛活动的领导，成立知识竞赛活动领导小组。
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX、领导小组下设办公室在秘书股，负责日常工作。
六、竞赛要求
（一）各股室、中心要充分认识组织公民道德知识竞赛的重要意义，切实加强领导、精心组织、精心设计、抓好落实。
（二）这次竞赛活动主要围绕“讲道德、强素质、树形象”这一主题，广泛发动干部职工全员参与，层层组织开展知识竞赛活动，其目的是通过公民道德知识的学习、宣传、教育和实践，进一步提高全系统广大干部、职工的思想道德素质。
（三）各股室、中心要认真组织好公民道德知识的学习、答题和竞赛，防止出现走形式或放弃参赛的不良现象。
XX县人民政府办公室
二〇一一年十一月一日
推荐第9篇：“同课异构”活动竞赛方案
幼儿园教师
“同课异构”优质课竞赛活动方案
一、活动目标：
为进一步推进新课程的改革，激励教师钻研教材、加强课程的设计和实施能力。根据教研计划的安排，举行“同课异构”的教研活动。本次活动旨在激发 我园教师研究课程与教学的热情，进一步学习领会《幼儿园教育指导纲要》精神，尝试多样化的教学方法，为大家提供一个研讨、学习、交流的平台。
二、参赛对象：
中班组教师
三、具体要求及方法：
1、本次竞赛内容：相同内容的主题教学活动，活动设计、教学方法不得雷同。（参赛前两天公布课题）
2、要根据班级幼儿的实际情况设计教学过程，必须做到因材施教。
3、参赛教师按照抽签的顺序进行。
4、活动结束后及时组织评课。先由执教者谈谈自己的教学设计思路和教后反思，再请听课的老师谈谈本节课的优缺点。
5、各位老师讲“同课异构”活动的感想和建议写在教育笔记上，以便积累教学经验。
四、奖项的设立：
一等奖、二等奖、三等奖各一名
五、评委：
园长各年间组长 业务园长
推荐第10篇：“小学生现场作文竞赛”活动方案
2012—2013学年第一学期
城关镇中心完小“小学生现场作文竞赛”活动方案
为了培养学生乐于表达，善于表达的习惯，提高学生的写作能力，为学生提供展示写作才能的舞台，根据县教育局关于举办全县小学初中、高中学生分学段现场作文竞赛活动的通知精神，本期将在第八周四至六年级开展学生现场作文比赛。
一、活动对象：四至六年级学生
二、地点：学校会议室
三、时间：2012年10月25日下午15:30—16:30
四、比赛要求：
1、四至六年级每班选送3名学生参加比赛。
2、书写工整规范。
3、语句通顺、内容具体。
4、参赛选手自带书写工具，作文纸由学校统一发放。
5、学生一定在密封线内写清自己的姓名、班级。
五、注意事项：
1、请四至六年级语文老师认真对待，积极准备。
2、请四至六年级语文老师带领本班学生到比赛现场参加比赛。
3、由教导处统一命题，开赛前10分钟竞赛组织者召集监考老师获取竞赛题目。
4、竞赛结束后，统一装订，统一时间阅卷。
六、监考阅卷安排
1、监考老师 孔祥瑜、宋先
2、阅卷人员 刘莉、袁衣先、代岑
3、阅卷时间
2012年10月26日下午16:30开始，时间为一小时。
4、成绩统计及公示 刘军、李林
七、奖励措施
1、学生作品按年级组评出
一、
二、三等奖各1名。
2、指导老师按班内学生总成绩的平均分按1:1的比例评出
一、二等奖。
相关事宜学校将作进一步说明。
城关镇中心完小教导处
2012.10.22
附件：阅卷要求 评分参考：（100分标准）
一类文（90—100）切题，思想健康，中心明确，内容具体，层次清楚，语句通顺，标点使用比较正确，错别字少，卷面清洁。
二类文（80—89）切题，思想健康，中心明确，内容比较具体，层次较清楚，语句通顺，标点使用比较正确，错别字少，卷面整洁。
三类文（60—79）基本切题，思想健康，中心基本明确，内容欠具体，层次不够清楚，语句基本通顺，标点使用大体正确，错别字多。
三、书面及字体
错别字每个扣0.5分，扣足5分为止；标点错误每个扣0.5分，扣足3分为止；卷面太乱，字迹潦草酌扣1—5分。
城关镇中心完小教导处
2012.10.24 2
第11篇：中华经典诵读活动竞赛方案
官垸乡中学“中华经典诗文”诵读比赛活动方案
一、活动主题：
诵读经典诗文，传承华夏文明。
二、活动目的：
为了积极创建“书香校园”，为了让更多的学生加入到经典诵读的活动中来，通过读经诵典“同经典相伴，与圣贤同行”，陶冶性情，涵养气质，增强文化底蕴。同时促进我校学生普通话应用水平的提高，激发读书热情，加强学生对经典诗文的积累。特举办本次“中华经典诗文”诵读比赛，现就比赛的具体事项安排如下：
三、活动时间与地点安排：
时间：4月29—30日。 地点：多媒体教室、大礼堂
四、比赛形式
1．中华经典诗文基础知识笔试 2．中华经典诗文诵读表演比赛
五、比赛内容：
学校拟定的《官垸乡中学中华经典诵读篇目》中应掌握的诗文以及学过的应该积累的古文名句等。
六、参赛对象：
全校七～九年级参加比赛,每班选5人参赛,其中3人自选,另2人在班级其他学生中随机抽取。（4月27日由各班团支书到政教处抽签决定）
七、比赛办法：
（一）中华经典诗文基础知识笔试：（4月29日晚餐后）
1.各年级参赛的5名学生均要参加，题型有填空题、连线题、选择题、判断题等，时间为30分钟。
2.笔试成绩纳入到个人和团体赛中。
（二）中华经典诗文诵读表演比赛：（4月30日下午）
1.中华经典诗文诵读表演比赛：作品由比赛选手事先准备好一首诗诵读表演，表演形式不限（可加乐器、录音带伴奏）。
2.每个参赛选手自选作品诵读时间不超过3分钟。
3.比赛顺序采取抽签为序，赛前请语文老师选好诗文，认真辅导。4.诵读表演比赛评分标准：
（1）普通话声、韵、调准确，语言流畅(4分)； （2）处理符合作品意境，感情丰富，有表现力(4分)；
（3）现场效果好，包括语音语速，朗诵形式，整体配合，精神面貌等(2分)。
八、奖项设置及评审办法
本次比赛共设团体、个人两个奖项，具体如下：
1、团体奖按成绩取一等奖2名，各奖10分；二等奖3名，各奖8分；三等奖6名，名奖5分。
（1）成绩按笔试赛和诵读表演赛两个成绩相加； （2）笔试赛和诵读赛各占50％。
2、个人奖设一等奖4名；二等奖6名；三等奖12名。（现场评奖） 3.诵读比赛采用评委现场打分制。去掉最高分和最低分累积总分。
八、人员安排：
主持：雷劲松
评委：方 芹、汪梅华、王良琼、刘雯冰、梁 娱 统计：梁 娱
官垸乡中学团委会
官垸乡中学政教处
2009年4月15日
第12篇：初一学生知识竞赛的活动方案
初一学生知识竞赛的活动方案一，活动目的：
通过活动让学生了解学习的重要性，提高学生的知识水平，拓展学生的知识面，增进学生的学习兴趣和学习欲望。 二，活动内容：
地理、生物、历史、政治、和脑筋急转弯。
三，活动时间：
待定。
四，题型设置;
地理、生物、历史、脑筋和急转弯各30道题。
五，负责人安排：
地理：黄文；生物：向福秀；历史：荆桂香；脑筋急转弯：伍玉庚，每一项由各负责人负责命题，提供参考答案。
六，场地布置：
舒柏林、何霞、姚元泉。
七，场地安排;
学校排球场。
八，纪律维护和答题登记：
赵祖江、胡明军、张克伟。
九， 奖励名额;
一、二班，
三、四班分别各设置奖励1名.
江维学校：综合组
2013年3月19日
第13篇：青少年普法活动知识竞赛方案
2012年青少年普法宣传教育系列
活动方案
旺庄街道司法所
2012年3月
进一步落实在青少年法制宣传教育，引导广大青少年自觉学法、守法、用法。树立崇尚法律，遵守法律意识，增强法制观念，预防违法犯罪，提高法律素质，促进学生健康成长。为此我街道积极开展各种活动。现活动方案如下：
活动一
活动主题：普法知识主题板报
活动时间：2012年7月——8月
活动要求：
1、板报主题：要求各社区贴近生活，标题醒目、有创意。
2、板报内容：要求切合“法律知识宣传”主题，板报设计与主题一致。
3、版面设计：富有创意，整个版面要求合理大方，活泼新颖。
4、绘画书写：要求色彩鲜艳，引人注目；字迹端正，清晰无错别字。
活动主题：“法律知识伴我成长”法律知识竞赛
活动时间：2012年7月——8月
活动安排：
青少年法律知识竞赛的活动分三个阶段：
1、第一阶段（2012年7月）：学习阶段
各社区组织辖区内学习相关法律知识和2012年青少年法律知识竞赛学习参考题。
2、第二阶段（2011年7月底）：队伍选拔
根据下发的《法律知识竞赛复习题》，以社区为队，各社区组织好学生复习，并通过安排学生考试、队内赛等形式，选拔出参赛队伍，于8月1日前将参赛选手的名单（4名）报至街道。
3、第三阶段（2009年8月中旬）：街道举办法律知识竞赛
活动主题：青少年行为规范是非大家谈活动
活动时间：2012年7月——8月
活动要求：
各社区结合实际，开展青少年各种行为规范是非大家谈活动。如上网是是非非大家谈、文明大家谈、青少年道德标准大家谈等。
活动四
活动主题：庭审观摩活动
活动时间：2012年8月
活动要求：
1、由各社区自行组织学生至法院门口集中，路上注意安全。
2、进入法庭应接受安全检查，禁止携带照相机、录音机、摄像机；禁止携带武器、管制刀具及其他危险品入庭。
3、观摩期间，遵守法庭纪律。
第14篇：“思乡月”营销活动竞赛方案
附件2：
2012年“思乡月”营销活动竞赛方案
为充分调动各单位的积极性，进一步做大“思乡月”项目规模，做强项目品牌，特制定2012年“思乡月”项目劳动竞赛方案，具体内容如下：
一、评奖资格
1、完成市局下达的销售额计划。
2、完成市局下达的组合产品销售额计划。
3、完成市局下达的直接利润率计划。
4、完成市局下达的寄递收入计划。
5、在2012年10月30日前缴清“思乡月”营收款。
二、奖项评选
（一）风险抵押金考核
实行风险金抵押考核，具体办法另文下发。
（二）完成计划奖
对完成下达销售额计划的单位，在结算总价款的基础上，市局将给予结算总价款1%的奖励；对完成销售额目标数的单位，将给予结算额1.5%的奖励。
（三）发展贡献奖
根据各单位的得分情况，设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别奖励1万元，0.8万元，0.6万元。函件分局、集邮公司
不参加评奖，叶集局获奖减半执行。此项奖励主要用于在“思乡月”营销活动中业绩突出的团队和个人。
评分值=实际月饼销售额/月饼销售额计划*40分+实际组合品销售额/组合品销售额计划*40分 +直接利润率*10分+寄递收入/寄递收入计划*10分
1、直接利润率以市局财务项目损益核算数据为准。
2、组合品销售额计划中：红酒计划完成情况占5分，其余占35分。未完成红酒单项计划的，5分全扣。未完成其余组合品合计计划的，35分全扣。
3、对质量反馈卡回邮率达到25%的单位,总得分加0.5分。
（四）“营销之星”评选：为充分调动广大营销人员的积极性，鼓励先进，激励后进，市局将在全市范围内评选出15名“思乡月”活动“营销之星”。
1、评选条件：个人营销月饼销售额达到5万元，营销方案和营销客户具有代表性。
2、推荐名额分配：各县局，市局城市、农村分局各推荐2名,叶集局推荐1名。
3、评选办法：各局推荐上报的侯选“营销之星”必须提供开发客户明细，并形成文字材料，于10月20日前报市局市场部，并上报成功营销方案。市局将根据各单位推荐上报的情况综合评定出5名“营销之星”上报省公司。
4、奖励：对评选出的“营销之星”，市局将奖励600元，并给予
价值2500元的旅游奖励（旅游奖励与省公司不重复奖励）。
（五）业务费：组合产品中《安徽乐游游》按照25元/本，集邮产品按照销售额的5%，红酒按照15元/盒。核发业务费时必须同时按市局要求上报客户明细，开发的大客户需要录入大客户营销管理系统。
(六)各单位结合本地实际情况，在保证合理的效益情况下。制定科学地营销激励政策，并及时向市局人力资源部和市场经营部申报。
三、相关要求
（一）所有奖励和业务提成均在交款后、无欠费的情况下进行核发。
（二）奖金和奖励只可用于奖励“思乡月”活动中作出突出贡献的单位和个人，做到专款专用。
第15篇：“迎奥运知识竞赛”活动方案
“迎奥运知识竞赛”活动方案
为了进一步加强新北站街道双拥俱乐部的活动开展，丰富部队官兵、社区居民的业余生活，增强军地双方的交流与沟通，为共建部队和社区居民提供一个相互学习和交流的平台，新北站街道双拥俱乐部拟举办“迎奥运知识竞赛”活动。
一、指导思想
以迎奥运、促和谐为目的，提高部队官兵和社区居民百姓对奥运的参与意识，宣传奥运知识，激发爱国情感，增进军民渔水情，展现新北站双拥俱乐部军民的新风采。
二、竞赛活动要求
此次“迎奥运知识竞赛”活动要求以社区为单位组成参赛队伍，每支队伍由3名队员组成，3名队员分别是：共建部队官兵、社区工作者和社区居民。
每队参赛选手进入比赛场地后，自觉关闭手机等通讯工具，不许携带任何与比赛有关的资料。 参赛队员答题要求内容准确完整、语言简洁明了、声音洪亮、吐字清晰，结束答题时应告知主持人“回答完毕”。
各组参赛队伍指定一名选手做本组参赛队伍的赛前宣言，希望选手们的即兴演说，能够给在场的领导、评委及观众留下初步的印象，激发队员的参赛意志，为自己的队伍赢得更多的掌声和支持。 参赛队员要严格遵守比赛规则，遵守竞赛纪律，尊重评委会的裁定，竞赛中对答题结果如有争议，由主持人当场征询评委会成员意见，并做出裁定。
三、活动时间
本次迎奥运知识竞赛时间定于2008年5月6日下午13：30，整场比赛用时约为两个半小时（比赛时间约为一个半小时）。
四、活动地点
地点在山东堡社区多功能活动厅。
五、比赛规则
1、参加本次比赛的5支代表队必须服从竞赛组织委员会的领导，遵守各项规则。
2、奖项设置为：按照最终得分由高到低选出“一等奖一组、二等
奖一组、三等奖一组、纪念奖二组”。
3、本次竞赛题目的形式分为：个人必答题、小组必答题、抢答题、
风险题四种。
（1）个人必答题（共15道题目）：首先，由每组第一名选手回答；然后，由每组第二名回答；最后，由每组第三名选手回答。每组的每位选手都有一次必答题机会，答对一题加10分，答错一题扣10分。各参赛选手所答题目由抽签决定，在主持人读完题目后10秒钟内必须回答，超过时间不回答，不予记分。“个人必答题”每题答题时间最长不得超过1分钟，超时按违例计算，
不予加分。“个人必答题”进行过程中，一名选手回答时，本队的其他队员不得有任何形式的提醒或补充；违者此次答题机会作废，不予记分，不予补题。
（2）小组必答题（共10道题目）：分2轮，每题20分，答对加20分，答错不扣分。各参赛队所答题目由抽签决定，在主持人读完题目后20秒钟内必须回答，也就是说答题前每组选手可以相互讨论20秒。每题答题时间最长不得超过1分钟，超时按违例计算，不予加分。每组由一名队员作答，其它人可以在规定时间内继续补充。
（3）抢答题（共20道题目[为防止违例现象而出现作废题目，此环节共准备30道题目]）：每题10分，答对加10分，答错扣10分，参赛选手在抢答时，必须等主持人念完题目全部内容后，并且说“开始”才可以按抢答器，否则视为违例，并扣除相应分数（即扣除10分），抢答题答题时间不得超过30秒，超时按违例计算，并扣除相应分数（即扣除10分）。
（4）风险题（共5道题目）：如果最后出现比分相同的队伍，则以抽签的形式加试风险题，决出最后结果。风险题分为10分、20分、30分三个档次，答对加相应的分，答错扣除相应分数。
（5）若上述各题目参赛队员，在比赛过程中出现答题违例、回答错误等情况，则该题可以由现场观众回答，回答正确者将获得精美纪念品一份。
六、评委会成员组成
本次迎奥运知识竞赛评委会成员主要由双拥俱乐部领导小组成员组成。
七、工作要求
1、高度重视。各社区要加强组织领导，组织动员社会力量参与的活动中来，真正把此项活动作为一项重要的工作任务来完成。本次竞赛以社区为单位参与比赛，由社区组织报名，报名时，请将参赛人员的姓名上报街道双拥俱乐部。
2、服从领导。各社区要精心组织，遵守会场秩序，尊重评委及评委会的裁定。参与此次活动的共建部队人员，无论是作为参赛队员，还是作为观众，必须统一着军装。社区工作者统一着工作制服。
2、积极参与。各社区要以饱满的热情和高度的责任感，组织人员参与竞赛活动，齐心协力把竞赛活动办成有特色、有创意、有影响。
3、搞好宣传。在竞赛活动中，要主动对接新闻单位，充分发挥报纸、电视、广播、网络的宣传阵地作用，及时报道，扩大“双拥俱乐部”特色活动的影响力和辐射面。
第16篇：元旦文体竞赛工会活动方案
里耶管理区2017年元旦文体竞赛工会活动方案
一、指导思想：
2017年元旦节即将到来，为了营造浓郁的节日气氛，丰富广大工作人员业余生活，经管理区研究决定举行工会活动。本次活动以放松心情、增进感情、鼓舞士气、营造团结和谐的精神氛围为宗旨。
二、活动领导小组：
组
长：田波
副组长：刘志刚 成
员：工会委员
三、活动安排：
（一）活动时间：2016年12月30日
(二）活动项目： 象棋赛、跳棋赛、长沙麻将赛、晃晃麻将赛
（三）资金概算：共需资金14800元。如下：
奖金需14800元。活动项目各设一二三等奖。一等奖2名，奖金每名400元；二等奖4名，奖金每名350元；三等奖5名，奖金每名300元。
四、工作人员安排： 活动项目组织总负责：刘志刚 负责比赛项目人员： 象棋负责人：彭昌辉 跳棋负责人：戴英 长沙麻将负责人：王茂 晃晃麻将负责人：向文科
五、实施步骤：
12月29日之前各组负责人做好相关报名登记工作，30日组织好比赛活动。
里耶管理区工会委员会
2016年12月28日
第17篇：电力安全知识活动竞赛方案
安全知识活动竞赛方案
【活动目的】 为贯彻落实公司六届三次职代会精神，加强安全生产宣传，推进安全文化建设，提高职工的安全生产技能和自我保护意识，促使职工深入学习安全生产基本常识，形成人人学安全，人人懂安全的良好氛围，发电部特组织此次安全知识竞答活动。
【活动地点】 第一教室
【活动时间】 6月底
【活动形式】 1． 参加此次竞赛的共有6支代表队，分别为一值、二值、三值、四值、五值及场部（含上常白班人员），每代表队于6月24日前将参赛人员的名单报团总支书记李娜处。
2． 每支代表队分别由三名成员组成。
3． 竞赛的题型分为必答题、抢答题、风险题三种，另准备加赛题10题，作为最终个别队比分一样时使用，加赛题每题20分，答对加20分，答错不得分；
4． 必答题每队必须回答3题，每题为10分，答对加10分，答错不得分，由参赛人员依座位次轮流作答，队员不得提示，答题时间为30秒；
5． 抢答题为12题，由各队按抢答器自由抢答，队员或互相补充。每题为20分，答对加20分，答错减20分，答案由主持人公布，答题时限为60秒；
6． 冒险题共有6组题，每组3题，题目分值为10分、20分、30分，每队一组题目，答题顺序根据前面得分高低决定，分数低者先选题，选择时只报题号即可，答对得相应分值，答错扣相应分值，答案由主持人宣布。每题答题时间为60秒；
7． 各种比赛用的题目事先通过OA形式发到各集控及场部，原则上比赛的题目都来源于所发放资料，只改变提问的方式。题目的内容主要包括：新颁布及常用的法律法规；安全用电、气知识；防火、灭火知识；公司内部的安全规章制度；安全生产一般常识等；
8． 为了以示公正，各参赛队伍在比赛现场以抽签的形式决定座次，答题的顺序按抽签的结果进行。各类题目用信封装好并封口，待抽签后，主持人宣布比赛正式开始时才可以拆开。
【比赛纪律】
1、回答必答题及冒险题时，只有在主持人宣布“请回答”或“开始”时才可以按抢答器或站起回答，否则视无效并扣5分。
2、选手回答问题完应说“答题完毕”，不可再作补充。
3、各参赛队伍必须服从评委及主持的一切评判和指挥，严禁在现场发生争执以及出现影响比赛正常进行的行为，否则将对违纪参赛队伍进行考核并取消比赛资格和成绩。
4、比赛时，除参赛队队员之间可以代替队员回答和给予提示外，其他人员不准作任何提示，一经发现将取消该题的回答成绩，并对相关观众予以警告，勒令离场。
5、如出现比分一样的情况，则采取加赛的形式，决出优胜者。
【奖项设置】按最后得分的高低，取前三名为获奖队
第18篇：优质课竞赛方案
小学优质课竞赛方案
一、指导思想
1．践行“533”教学模式，充分调动教师的教学积极性，主动性，进一步为广大教师提供一个展示、提高自己教学水平的平台。
2．增强教师的精品意识、质量意识，让教师的能力、素养得到进一步的锻炼。
3．建立以教研促进教学、教学推动教研的互动教研模式，实现教研兴教、教研立校。
二、竞赛目的：
1、通过教师优质课比赛活动的开展，让普遍教师进一步践行“533”模式，提高课堂效率，打造高效课堂，促进教师专业发展，锻炼教师队伍，为港青教育增添生机与活力。
2、以本次赛课活动为载体，进一步深化课堂教学改革，发挥赛课活动对教学改革的引领带动作用。
三、参赛对象及要求：
1、二至六年级语文、数学教师全员参与。（每位教师的赛课及评课均纳入学年度考核）
2、参赛教师自选内容、班级参赛；提倡使用多媒体教学手段，上新课、复习课均可。
3、每一位参赛教师要以积极认真、精益求精的态度于上课前设计好参赛教案并上交一份到教导处。
4、各教研组要以优质课竞赛活动为契机，认真组织本组教师参赛，提高本组教师的教研能力。
四、竞赛具体办法：
1、竞赛科目：语文、数学。2．时间安排
语文：第3周星期
一、二（9月
14、15日） ，计10节，每天赛5节。 数学：第3周星期三（9月16日）上午赛3节；星期四（9月17日）上午赛4节，下午赛2节，计9节。
注：每位教师的上课节次由抽签决定。 3．赛课地点：一楼会议室。
4、评委构成：学校行政及本次本学科非当堂赛课教师（加一年级本学科教师）担任评委。
5．评奖办法：
（1）、所有评委当堂评分，以去掉一个最高分，去掉一个最低分后算出的平均分作为参赛教师的最后得分。
（2）、语文、数学组分别设一等奖10%、二等奖30%、三等奖60%、。 （3）、奖励办法：
获得一等奖的两位教师将被推荐参加片区复赛；一等奖、二等奖获得者分别获得一定的现金奖励和相应的获奖证书；三等奖获得者将获得相应的获奖证书。
2015年9月10日
第19篇：技能竞赛方案
技能竞赛培训考核方案
为积极参与长平公司2014年“岗位技能竞赛”活动，提高我队职工的理论素质和操作水平，特制定本方案：
1、本次理论涉及全队人员（特殊情况人员除外，人员名单见QQ群或值班室大黑板），复习时间为5月1日至5月31日。
2、各分管监督各班人员于5月12日前将复习题通过QQ群空间上进行下载或值班室电脑拷贝，并督促进行复习，最终考试成绩，班组及格率不足80%的，处罚分管200元
3、队内每周三组织参培人员进行考试，考试内容为此次复习题库，每次考试成绩及格者奖励200分；
4、第二阶段由通风部组织，从每名参考人员生产奖中提取500元，在6月份组织所有参培人员进行统一考试，对于最终考试及格者进行奖励；
5、统一考试后，取成绩优秀的前15名，进入长平公司技能比武培训阶段。最终技能比武取前5名，第一名奖励5000元，第二名奖励3000元，第三名奖励2000元，第四名、第五名各奖励1000元；
6、最终获得第一名的选手，可优先推荐为长平公司先进生产工作者和岗位标兵的候选人。
7、本月20号不再进行考试。
长平公司抽放队
2014-5-9
第20篇：百日竞赛方案
“立足本岗 做好本职”百日优质服务竞赛活动方案 为了充分调动员工工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，旨在加强细节管理、增强服务意识，在全面练兵的同时，切身提高自身业务能力与管理水平，打造职业化员工队伍、争创一流先进部门，现制订本竞赛方案。
时间：2011.7.1——2011.9.30
参加部门：销售部、市场部、采购部、营业一部、营业二部、各直属分公司 竞赛考核：营销中心
竞赛项目及评比标准参考：（总100分）
1.组织纪律（30分）
a.个人（团队）工作区域环境卫生状况、整洁度
工作台物品摆放整齐、无杂物、零食；机箱、桌面等设备设施无尘、地面干净；无卫生死角、垃圾箱清理及时；
b.个人（团队）着装礼仪、文明用语、微笑服务
按规定穿着工作服、正确佩戴工牌；注意个人仪容仪表；谈吐文明、团结友爱；待人接物礼貌热情、大方周到；
c.个人（团队）出勤率、纪律遵守、指令执行
不迟到、不早退、有事提前请假；遵守公司、部门各项规章制度；服从管理、贯彻执行各项政策；
2.业务技能（30分）
a.业务流程规范操作
严格遵守本岗位工作流程熟练操作；
b.业务相关知识
具备本岗位相关业务知识、努力钻研；
c.学习与自我学习能力
积极参加公司、部门组织的各项培训；接受公司、部门宣导的思想教育；勇于创新、为公司及部门献计献策；新人虚心学习、老员工认真传授；
3.工作质量（40分）
a.个人（团队）回款力度
回款及时无超期、回款率高、回款态度坚决、立场坚定；
b.个人（团队）任务完成率
各项销售任务考核指标合格；退货率低；工作失误少；
c.个人（团队）服务质量
客情关系保持良好；客户零投诉、部门零投诉
操作实施要求：
1.召开百日优质服务竞赛活动誓师大会，深入宣传本次竞赛实施的目的与意义。激励广大员工不断增强主动性、发挥创造性、弘扬先进性，在公司各个层面营造一种良好的竞赛氛围。
2.各部门组织学习《岗位责任制度》、《管理制度》，开展以“立足本岗、做好本职”为主题的征文比赛。
3.对参赛员工进行《爱岗敬业》主题思想教育
4.挖掘各岗位优秀人才，及时表扬先进、树立学习榜样，提高员工参与积极性与学习热情。
5.各部领导深入一线全面检查，发现违纪违规现场按制度处罚并责令整改；回访客户听取意见、虚心接受监督批评，实事求是有问题及时解决落实。
6.每月一次考核评比，累计三个月做总评比，有违纪违规者取消当月竞赛资格。
评比奖项产生设置：
1.主题征文比赛：（各部经理打分，满分100，取平均成绩） 一等奖：1名 奖品XXX
二等奖：2名 奖品XXX
三等奖：3名 奖品XXX
2.每月“微笑服务之星”（投票选举）
三星级1名 津贴XXX佩戴“微笑之星”荣誉标志 二星级2名 津贴XXX佩戴“微笑之星”荣誉标志 一星级3名 津贴XXX佩戴“微笑之星”荣誉标志
3.每月度/总竞赛个人奖（实际考核分数排名）
销售部： 一等奖：1名 奖金XXX荣誉证书
二等奖：2名 奖金XXX荣誉证书
三等奖：3名 奖金XXX荣誉证书
市场部： 一等奖：1名 奖金XXX荣誉证书
采购部： 一等奖：1名 奖金XXX荣誉证书
二等奖：1名 奖金XXX荣誉证书
三等奖：1名 奖金XXX荣誉证书
营业部： 一等奖：1名 奖金XXX荣誉证书
二等奖：2名 奖金XXX荣誉证书
三等奖：3名 奖金XXX荣誉证书
张掖公司：一等奖：1名 奖金XXX荣誉证书
二等奖：1名 奖金XXX荣誉证书
三等奖：1名 奖金XXX荣誉证书
酒泉公司：一等奖：1名 奖金XXX荣誉证书
二等奖：1名 奖金XXX荣誉证书
三等奖：1名 奖金XXX荣誉证书
4.每月度/总竞赛团队奖（实际考核分数排名） 卓越团队 1支 奖金XXX
优秀团队 1支 奖金XXX
最佳团队 1支 奖金XXX
注:竞赛考核人员不计入考核，以示公正！
营销中心 2011/7/17
