推荐第1篇：特色工会活动
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公司处于大力发展的美好阶段，
也是员工的人生驿站，公司要吸引留住好的员工必须关爱员工。用制度的公平、公正和科学，为员工提供事业发展的舞台，凝聚全体员工，构建按事业发展的好团队。
1、加大工会会员评选机制，提高职工积极性
如设立奖项：“工会工作先进班组”“ 工会工作先进个人” 工会活动积极分子” “优秀青年教职工”等
2、开设专题培训班，利用集团公司工会和人力资源部开展评选，或杭州市工会组织的免费评选，提高员工的技能，教育职能。组建公司图书馆，提高员工学习能力
3、运用学习和娱乐的形式，增强引导功能。学习和娱乐是宣传工作拓展领域、发展创新的有效形式。通过目前已有的各种文化、艺术、体育协会，工会要善于利用通过这些协会组织的比赛、专业培训班、学习观摩等，为不同层次、不同向往的职工搭建平台，即为丰富职工业余文化生活，也为他们施展才华、体现自我创造条件。同时，通过举办征文、论坛、艺术展览、艺术技艺联谊等活动，以多种形式的文化艺术、体育比赛，使职工在学习娱乐中发现美、追求美、创造美。
3、是运用 “职工之家”的形式，增强凝聚功能。通过开展座谈、调研、解惑释疑、困难帮扶，提供服务，使工会的宣传思想工作进入班组，将情与理融为一体，使思想和行动产生共振，真正让职工感受到企业的温暖、组织的关心和尊重，并自觉地将这种体验不断的传播和发扬。
四是运用劳动竞赛的形式，增强激励功能。通过开展专项劳动竞赛、技术比武、小改小革、合理化建议、创先争优、岗位示范等竞赛活动为契机，大力宣传这些活动的全过程，使职工自身价值得到体现，职工的作用得到认可。并在认可的同时得到物资和精神方面的激励，使职工的创造成果和精神产品得到提高和升华。
以深化“创建学习型班组、争做知识型职工”为主要载体的职工素质教育和道德教育为主要内容的和谐文化教育创建活动，利用各种宣传媒体，通过科学的宣传手段，努力营造诚实守信、团结和谐、奋发向上的企业文化氛围，广泛开展丰富多彩的职工文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求，增强凝聚力，鼓舞斗志，激发职工的创造力和工作激情，把工会宣传工作着力点放在基层，作深、做细、做活、做实，使工会的宣传工作为我院的科研生产服务，为创建和谐企业服务，不断推动工会宣教工作取得新的成绩。
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为实现“用爱心创造一个和谐之家，用尊重创造一个民主之家”的公司理念，提升工会影响力、号召力，酒店工会提出“月月有活动”的目标，除了春节联欢会、“三八”妇女节活动等常规节目外，工会还围绕“五一”、“七一”、“八一”等节日开展主题活动，如“七一”配合党总支开展“党在我心中”诗歌演讲会、“八一”组织员工与武警部队共同联欢等等，一系列活动让酒店员工逐步加深了对工会的了解，工会的影响力和凝聚力逐步上升。让职工感到受关注
除了“月月有活动”外，凡是员工结婚、退休、生育、子女考上大学，工会在送上一份精美纪念品的同时，还由工会主席亲笔写下祝词送到员工手中，在酒店工会办公室，记者看到了一张张寄托祝福的贺信，比如送给退休员工的：“岁月已逝，青春不老。愿快乐健康与您永随„„”还有送给员工子女考上大学的：“在知识的山峰上登得越高，眼前展现的景色就越壮阔„„”。
与此同时，工会还通过开展“我爱我家”征文活动，动员职工写下对工作、对企业的种种感悟；工会专门设立“爱心小屋”，员工可将家中多余物品捐赠出来资助困难职工；每位新员工的入职培训中，集体合同是培训教程中的重要一课，让新员工从入职第一天起就全面了解自己可享受的各种权益，这一做法有效地维护了酒店与员工的双重利益。
以我公司2010年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比树立典型模范，以带动全公司顺利完成 2010年的整体工作预期效果
通过开展专项劳动竞赛活动，在各厂、部门和广大职工中掀起比、学、赶、帮、超的热潮，可以推动公司各项工作任务的加速完成；通过劳动竞赛所涌现出的先进工作思想及经验的传播，寓教于竞赛之中，影响和带动广大职工不断提高劳动觉悟，树立正确的劳动态度。
金川集团公司五月份各单位工会特色工作多样化 ? 五月份，各单位工会按照公司工会重点工作的安排，深入开展主题劳动竞赛、职工技术创新活动，宣传和弘扬劳模精神，加强民主管理维权监督，积极推进“五型”班组建设，不断深化职工健康工程，举办庆“五一”系列活动，丰富职工文化生活。根据各单位工会当月工作开展情况，对特色工作通报如下。
一、民主管理维权监督工作
龙首矿进一步拓展厂务公开，把厂务公开向井下、向岗位延伸，在职工休息硐室设置光荣榜、公开栏、班组亲情文化栏等，把矿、工区以及班组的重要事情公开到井下、公开到岗位。镍冶炼厂安排专人针对关系职工生产生活的洗澡、就餐、入厕、作业环境和劳动防护等问题进行了实地调研，形成了书面调研报告，督促行政予以落实和解决。服务分公司坚持做好公司“职工之声”信箱的答复工作，对涉及职工生活切身利益的各类问题及时进行落实。镍盐厂根据公司胡耀琼主席召集的实业公司现场调研会精神，组织开展了“查问题、治隐患、促整改、保和谐””活动，针对查找的问题研究提出了相应解决方案。
二、主题劳动竞赛
龙首矿加强劳动竞赛的过程管理，结合每周“双化”检查，对各基层工区劳动竞赛的组织、指标完成及竞赛基础资料等进行检查，发现问题督促工区及时整改。三矿区积极开展“优化工艺、强化管理，完成井下出矿147万吨”劳动竞赛，为全面完成今年各项生产经营指标奠定基础。汽运分公司创新安全管理模式，全面落实各项安全生产措施，实现全年安全生产目标，在总结推广无轨设备“四比三保”典型经验的基础上开展劳动竞赛。工程建设公司根据行业特点，深入开展以“岗位创佳绩，建功十二五”为主题、以“五比一创”为内容的立功竞赛活动。科技园公司全面启动以“增收节支”为主题的群众性立功竞赛活动，并会同财务部门对2012年立项的部分项群众性增收节支项目进行了过程督导和检查工作。职工医院开展了护理技能操作大赛，并按照三甲晋升工作要求，结合劳动竞赛坚持开展每月的优质服务随访工作。铜管厂持续开展职工技术创新活动和生产岗位“铜管之星”评选活动。新产品公司开展了“金牌班长”、“优秀员工”、“优秀营销员”评选活动，营造“全员努力工作，人人勇争金牌”的氛围。
三、职工技术创新活动
选矿厂制定了《2012年选矿厂磨矿工技能比赛实施方案》，对全厂磨矿工种进行摸底登记；对1-4月份职工技术创新成果进行汇总并做好立项和实施工作；对先进操作法制作成版面，悬挂在主流程车间生产岗位。检修分公司积极推行“以项目管理模式推进职工技术创新活动”，通过立项、制定进度计划、定期总结推进、专家组评审等环节，全面推进技术创新活动。动力厂发挥职工技术协会的作用，组织厂职工技协会员对征集的技术创新成果进行评审，深入现场对正在实施的技术创新项目进行了指导。铁运分公司组织完成了职工技术革新活动的分会征集、专业技术组审核工作，目前正对各项目的参预人员进行资格审查。职工医院结合晋等升级工作,在全院开展了新技术、新业务、小改小革技术创新征集工作。铜盐厂通过培训—选拔—再培训—再选拔—强化培训、参加决赛的方式，在开展职工技术比武的同时，对硫酸铜工从实际操作、理论培训、问题解决等方面进行全方位的技能培训。新产品公司开展“每日一题”岗位练兵活动，在各车间、班组设立岗位练兵台、题板、题库，加强职工日常培训，提高理论及实际操作水平。
四、班组建设工作
选矿厂工会举办了厂班组长专业理论培训班；镍冶炼厂召开了班组安全监督员聘任大会，并对新聘任的安全监督员进行了集中培训。自动化工程公司对3个班组长岗位进行公开竞聘，通过竞聘，班组长的年龄、学历、职业能力等指标得到了优化。检测中心根据“安全监督员”管理办法，各车间与班组安全监督员签订了责任书，并纳入车间考核。镍盐厂制定下发了《镍盐厂创建“五型”班组实施方案》，在全厂开展了创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组活动。
五、职工文化体育和职工健康工作
铜冶炼厂开展了广播体操、齐心协力、乒乓球比赛等职工健康工程展示活动，并举办了健康知识讲座。编制了“铜冶动态”健康保健知识专刊，向全厂职工发出了戒烟限酒的倡仪。贵金属冶炼厂在全厂开展读书征文活动、“弘扬中华传统文化，促进企业和谐发展”主题讲座和向班组赠书活动等。钛厂举办了“庆五一”职工乒乓球比赛和趣味自行车比赛。热电公司积极发挥各协会作用，组织乒乓球、羽毛球、排球、篮球、音舞等协会开展了时间长短不等的集训。镍钴研究院邀请公司医院专家举办了健康饮食、健康卫生习惯和如何科学就诊等问题的健康知识讲座。国贸分公司在全体员工中开展“与传统文化同行，与企业发展齐飞”为主题的传统文化征文活动。总校持续开展了“无烟校园”创建活动。
六、其他特色工作
二矿区为推动“家庭保安全”活动深入开展，进行了“幸福家庭”创建活动，评选出了运动健康型、多才多艺型、尊老爱幼型和综合型六种类型的幸福家庭。检修分公司创办了《职工之家》简报。铜冶炼厂制作了两期“铜冶动态”先模人物事迹专刊，在全厂职工中开展宣传劳模事迹和学劳模、赶先进活动。动力厂工会开展了“站在新起点，建设新动力”主题系列活动，内容涉及岗位大练兵、大比武活动、技术创新成果、合理化建议征集活动主题讨论、征文等活动。热电公司开展了“我为热电公司进一言”合理化建议征集活动，共计征集各类建议1512条。供应分公司走进职工家庭，宣传、解释参保相关政策，积极做好家属工参保工亡遗属及病故离休家属思想工作。培训中心组织广大女教职工观看了公司镍都台录制的视说心语——《家庭与婚姻生活中的心理问题》，并且上传至校园网。铜盐厂认真开展了“弘扬劳模精神、争创一流业绩”主题宣传活动。（工会办公室）
立足新起点 实现新跨越---进步构建和谐稳定的供电企业 ? 彭工动态
加入时间：2011-3-28 10:54:44
点击：632 ? ? 供电公司工会
尊敬的各位领导、各位同仁大家好：
春潮涌动江水急、万紫千红大地新，在这举国上下深入贯彻中央及省、市、县两会精神的热潮中，我怀着无比激动的心情参加这次大会。
2010年彭泽供电公司工会在上级工会的正确领导下，在供电公司行政的大力支持下，准确把握自身位置，始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，围绕企业经济建设这个中心，依法独企，切实履行工会各项基本职责，借此机会我就彭泽供电公司2010年的工会工作向各位领导及同仁做简要汇报：
一、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。
1、认真开好职代会。2010年3月12日公司组织召开了二届六次职代会，大会听取并审议通过行政、工会、财务、审计工作报告，确定公司2010年度发展目标。开展了中层干部民主测评活动，大会现场工会代表与行政代表对集体合同进行续签，重新签订的集体合同将更适合企业和谐发展和职工劳动权益的保护。
2、认真履行闭会期间职代会的民主管理工作。坚持按照程序办事，做到该有职工代表参加的项目一定要参加，使职工代表多渠道、多层次、多方位的参与企业民主管理及监督作用。如：2010年先后两次组织职工代表对集体合同、女职工特殊权益保护专项合同、劳动安全卫生专项合同、劳动合同等的执行情况进行了巡回监督检查等。
3、认真办理提案，对收到的17条代表提案进行立案处理，提案办结率或答复率100%。
4、加强职代会制度，完善职工代表考核细则，修订职工代表大会管理办法和实施细则。
二、开展企务公开工作，增强管理透明度
企务公开是新时期下进一步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径，是建立健全现代企业管理制度，依靠员工办好企业的内在要求，是搞好群众监督，促进党风廉政建设和领导班子建设的有力手段。
2010年公司调整了企务公开领导小组、监督小组和工作小组成员。进一步完善了与《企务公开实施办法》相配套的《企务公开工作考核细则》，修订了《中心供电所所务公开实施方案》等。由于这些制度的建立与落实，使员工对企业有更多的了解，职工参政议政的积极性得到了提高，有效地促进企业和谐稳定发展。
2010年公司企务公开内容主要表现在生产经营方面，把公开重点放在重大决策、重大项目招投标、重大合同签订、重大技术改造、重要物质采购、大额度资金使用等问题上；职工利益方面，把公开重点放在收入分配、社会保险、劳动保护、福利费开支、集体合同履行、职工培训、劳动就业等热点问题上；廉政建设方面，把公开重点放在领导干部民主评议、干部提拔。使用等问题上。如：2010年公司就车辆用油、党员发展、聚隆公司运作、电力产品生产成本及其它费用等采取了多种形式予以公开。工会还直接参与公司职工福利发放，基建维修、物资采购招标等工作。
三、围绕公司创一流企业目标，全面性地开展工会特色活动
1、号召全体员工积极响应一流办发起的倡议书，激发大家创建一流企业意识。围绕企业创一流目标，通过简报、网络平台、班组建设等宣传公司创一流活动中涌现出来的先进事迹，弘扬同舟共济、奉献企业精神，把职业道德建设理念传递给每位员工，塑造一流员工队伍形象。
2、群众性文体活动丰富多彩。
(1)、公司工会开展“五一”职工篮球、登山、环湖跑、像棋等文体活动；4月积极组织编导舞蹈节目参加全县庆“五一”表彰劳模晚会；6月中旬组织人员参加市公司第三届“供电服务之星”劳动竞赛；7-10月在职工中开展“祖国、电网、我”征文活动；8月开展“与电网同发展，与公司同进步”读书答题活动；9月份参加市公司配电专业劳动竞赛荣获集体三等奖；10月工会组织群体舞蹈节目参加九江市供电公司成立40周年文艺汇演；11月份组织队员参加了市公司举办第三届驾驶员技能比武大赛,并获得团体第一名及个人第三名荣誉。通过开展以上活动，对内让广大职工享受文化成果的同时，提升职工岗位工作能力和综合素质，凝聚了企业向心力；对外通过文化外交活动不断展示供电企业精神风貌，提高企业知名度。
3、“创建先进班组、争当工人先锋号”活动扎实开展。为了打造一支管理科学、技能过硬、服务优质、战斗力强、能适应社会经济快速发展的电力企业员工队伍，2010年公司积极相应省、市公司班组建设的活动，及时成立了班组建设领导小组，办公室设在工会。工会按照上级班组建设标准要求制定了彭泽公司班组建设近期实施方案和工作推进表，扎实推进班组建设工作，按国家电网公司、省电力公司班组建设创先争优活动精神，组织开展了一系列的班组建设活动，使班组在硬件环境建设上，软件管理建设上都有较大提升，员工队伍综合素质、企业凝聚力明显提高。2010年公司申报芙蓉、东升中心供电所、浪溪变电站、调度中心四个班组全部通过省公司千分评价验收。
四、情系职工，关心职工疾苦
实施送温暖工程是工会工作的一项长效机制，也是工会组织作为职工“贴心人”的具体表现。送温暖既要到基层、岗位、家庭，又要送钱、送物、送思想开导、精神鼓励、真情感动。
2010年初工会牵头，公司领导参与共慰问困难职工36人次，慰问金3.2万元；2月份利用2600元工会经费为职工办理“团体意外险”； 6月份公司出资11600元为职工办理互助保险；8月上旬迎峰度夏期间慰问生产一线职工200余人次，慰问品折合人民币8480元、8月下旬为系统抗洪英雄捐款11930元。
全年共探视生病职工12人次，慰问有亲属病逝的职工8人次，慰问病逝退休职工的家属3人次，折合人民币36000元；
工会与党、政、团一同把企业的温暖延伸到社会。2010年共支援社会主义新农村建设及扶贫村建设金达3.8万元；4月份为彭泽工业园区生病职工捐款3885元； 5月份参加市妇联 “春蕾爱心活动捐3960元；9月份、10月分、12月份三次分别到马当跃进完小、彭泽二中、太泊湖湖东小学开展爱心助学活动，累计4000余元等这些回报社会的爱心活动，不仅为构建和谐社会出一份社会责任，也极大地提高了电力企业服务于社会的良好形象。
5、重视老龄妇女工作，维护老龄同志及妇女的合法权益。
为了不负于公司领导对老同志的关爱，不负于老同志对公司的支持，工会承担着为老同志们做好各项服务工作。2010年共组织老同志参加市、县、公司的各种老年活动120人次。不厌其烦地为老同志生病住院提供服务，解决就医遇到的各种困难5人次，组织离退休干部身体健康检查1次。重阳节、春节召集老同志到公司开座谈会，领导班子都亲自参加，听取他们关心公司发展的良好谏言，同时了解决他们的困难及时解决，并送上慰问金，切实让老同志体会到企业永远是他们温暖的家。2010年底公司克服困难解决了老干部活动中心，并出资3万余元将活动中心整修一新，了却了离退人员多年的夙愿。
我公司有女职工近百人，她们是维护企业安定团结、和谐发展的一支重要力量。对如何作好女职工工作，发挥“半边天”作用，女工委一直在不懈的努力和积极探索。2010年女工委征订了《婚姻与家庭》、《妇女之声》等刊物，让她们有更多的机会获取精神食粮。“三八”节期间组织女同志参加拔河、跳绳比赛，丰富活跃了她们身心健康。
6、积极组织评先树模活动，广泛宣传典型人物建功立业，爱岗敬业精神。
积极组织评先树模活动，宣传先进人物建功立业、爱岗敬业的奉献精神。2010年工会组织一系列评先树模活动:
2月份公司女职工陈楠被评为第八届江西省“巾帼建国”标兵；4月份职工张焰福被评为县劳动模范；10月份财务资产部被推荐为九江市女职工建功立业标兵岗；11月份职工宋志光被推荐为国网公司农电工优秀人才; 12月上旬95598热线班组被团委评为“青年文明号”等通过这些评选活动的开展;12月底吴文庸等12名干部职工被评为公司优秀人才上报市公司、员工在活动中得到了学习，思想得到了薰陶，争先赶超的意识得到了加强。他们是企业的标杆，是员工的榜样，他们必将在今后的工作中再接再励，为公司持续发展做出更加辉煌的成绩。
各位领导、各位同仁，从我内心讲2010年彭泽供电公司工会能被评为先进集体，首先感谢总工会领导及各部的帮助和关爱，使我们能够在政治思想上和业务素质等诸多方面步向成熟和完善，在企业工会工作道路上一步一个脚印的踏实前进，感谢县总工会领导及兄弟单位同仁在日常工作中、学习中相互支持、协作与配合，使彭泽供电公司良好团队能发扬向上拼搏的精神和充满活力的工作热情，圆满完成各项工作任务，使全体职工得到巨大的收获，也使我们的才能得到了充分锻炼和展示。
我想，所有获奖的先进集体都不会沉醉在今天的荣誉中，这仅仅是我们出征的战鼓，前进的号角，2011年彭泽供电公司工会将所过去的成绩作为新的起点，不断提高工会自身素质，努力掌握专业知识文化，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人长处，认真履行岗位职责，踏实工作、爱岗敬业。动员团结全体员工结合班组建设活动，积极开展“三品工程”（品质工作、品味生活、品牌形象）“基础管理提升年”、“发展提升年”活动，始终保持着旺盛的精神巾貌和饱满的工作热情，全身心投入电力工会工作中，以此回报各级领导和同志们的鼓励和期盼！
??加强学习培训，提升做好工会工作的本领发布日期：2011-11-23 11:42:40??来源：工会-李树民编前话：校（院）工会各分会第二届委员会成立后，十分注重对《中国工会章程》等法律、法规的学习和研究，及时开展对工会干部的培训。在学习培训中，他们紧密结合工会工作和各分会实际，就工会的性质、地位、职能和作用等方面作了较深入的研讨，并形成了体会文章。现予以刊发，希望各分会工会干部认真学习，相互交流，以进一步提高工会工作的科学化水平。相信并祝愿各分会在新一届委员会班子领导下，把各分会真正建设成为广大教职工信赖的“职工之家”。 ? 以“三心二意”的态度做好工会工作
教员分会主席 关英菊 ?
要做好工会工作，一定要有“三心二意”。三心，就是爱心、公心、信心，二意，就是专业意识和服务意识。
爱心，指的是对工会工作发自内心的一种认同和热爱。爱，要以了解为前提。在没接触工会工作之前，我对工会工作不是很了解。在被推选作为会员代表参加教员分会第二届会员代表大会的前一天晚上，我认真学习了《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》。我发现工会工作跟我的兴趣所在和职业期许十分地接近。《中国工会章程》中规定的工会基层委员会的基本任务中至少有两项我觉得特别有认同感。其一，“代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。”作为一个哲学理论工作者，对民主和自由的观念有着天然的兴趣，尤其是我跻身于其中的教员群体本身就应当对校院的发展给予更多的关注，提出一些合理化建议，为校院的发展尽自己的一份心力和才力。其二，“对职工进行思想政治教育，„„开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。”我本身即是一个各种文体活动的爱好者和积极参与者。每次学校搞文艺汇演、联欢会，我都是特别积极参与排练，还曾经担当过领唱。我也积极参与各类体育协会，自从学校建了体育馆，我便成为那里的常客，羽毛球是首选，排球也可以上场打两下。一个人的职业如果能同兴趣部分地结合起来，是一种幸福，哪怕只是兼职。对于一项工作，有热爱，你就会乐在其中。
公心，指的是公益之心，是指对公共事业的一种关心和响应。工会工作，是一项公共事务，因为它谋求的是一种公共利益的实现，没有任何私利可图，既不多发工资，也没有奖金。反映职工利益诉求也好，组织健康的文体活动也好，都是为了职工的“公”事。所以做工会工作必须要有一颗“公心”。在参与工会工作之前，我就曾力所能及地资助过见诸报端的弱势群体，目前正在资助一个在校大学生，负担他的部分生活费。目前我正在筹备我校院第一个纯公益性协会——“低碳生活”环保协会。是否具有公益心和社会责任意识是衡量一个人能否成之为一个合格现代公民的重要标准，而一个合格现代公民的公益心和责任意识首先表现在对自己所在单位和部门的公益事业的责任担当，担任工会工作职务本身就是这种公益之心的体现。
信心，由信而生的对所从事的工作必见成效的一种内心期许。有信任，才有信心。这信任首先是对自己的信任。就我自己而言，之前未担任任何工会职务，对工会工作不熟悉，对工会工作的实质内容缺乏全面的了解和把握。而且我也担心自己经验不足，威望不够，但是我愿意学习，有信心在实践工作中培养自己的实际工作能力。信任自己，才能获得别人的信任。其次，我信任我的团队。我拥有一支知识化、年轻化、专业化的干部团队。新一届委员会成员全部拥有硕士以上学位，平均年龄不到35岁。第三，我信任我的集体。教员群体是一支高智商、高文化的特殊群体，虽然由于工作方式的缘故，这个群体中的每个个体都有着鲜明而强烈的自我意识，开展工作可能会有一定的难度，但是，我相信，这个高智商的群体一旦团结起来一定会爆发出巨大的能量。我相信，有校院工会领导的鼎力支持和兄弟分会的大力相助，有我们全体会员的共同努力，我们一定会把工作开展得有声有色。
专业意识，指的是建立在对工会工作的深刻了解和把握基础之上的一种职业意识。作为工会干部，不是专职，但是却要以专业的精神去对待。当然这里有一个很重要的问题就是如何处理工会工作和本职工作的关系。在时间和精力的分配问题上，有可能会产生一定的矛盾和冲突。我是这样想的，既然我们做出了选择，就要为这个选择买单——合理安排工作时间，灵活掌握工作节奏，及时化解工作矛盾。
服务意识，指的是一种为职工办事、为职工服务的工作理念。正如《工会章程》中所说，“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，„„是会员和职工利益的代表。”“全心全意为基层、为职工服务”。工会本身的性质就决定了其为职工服务的工作特征，这个定位必须明确的。只有定位准，工作才能做得好、做到家。
以上所述“三心”、“二意”是做好工会工作的必要思想前提，这并不是说有了这“三心”、“二意”就一定能把工会工作做好。要想真正做好工会工作还需具备扎实的实际工作能力和有效的工作方法，真正把这“三心”、“二意”落到实处。 ? ? 提高认识、敢于担当
努力做一名称职的分会干部 机关分会副主席 王振辉 ?
首先，感谢校（院）工会领导给我提供这次汇报交流的机会，同时，我也想借着这次工会组织培训难得的机会，对大家在我人生成长进步的关键时刻给予的大力支持表示衷心的感谢！谢谢大家！说实在的，在工会工作这条战线上，对我来说还算一名地地道道的新兵。与在座的工会干部、各分会干部和工会工作人员相比无论是在理论研究上、工作实践上、还是取得工作的业绩上都存在明显的不足。今天，就如何提高对工会工作新认识、如何履行自己岗位职责、如何做一名称职的分会干部，是每一名参加培训人员都要思考的共同话题。根据这次培训计划安排，下面我把从事工会工作五年多来的体会向与会同志汇报交流一下，这里说明的是，我谈的决不是什么成功经验，更多的是对工会工作的认识和体会。我汇报交流的题目是：提高认识、敢于担当，努力做一名称职的分会干部。谈四个方面，也就是“四个到位”：
一、认识到位，是积极投身分会工作的前题。认识的深度决定工作的力度。记得五年前参加机关分会活动一段时间，就让我有四个没想到：一是没有想到党校对工会工作这么重视；二是没有想到工会领导落实工会工作这么有章法，为职工搭载这么好的平台和舞台；三是没有想到工会对全校职工权益保障这么尽心尽力，党联系职工群众的桥梁纽带作用发挥这么突出；四是没有想到各分会会员参与各项活动的热情这么高，效果这么好。一个人要想成长进步的快，他必须首先适应所生活和工作的环境，谁适应的快，谁成长进步就快。对此，我倍加珍惜每次工会和分会给予的机会，积极参与并组织好各项活动，几年来，通过各类活动我与职工之间建立了良好的交流和互动关系。工作实践中也使我深深感到，一个人工作的动力能够持续被驱动、潜能能够不断被激发出来的前提在很大程度上取决于你对从事工作的认识程度。
二、行动到位，是积极做好分会工作的根本。我在机关分工会曾负责文体工作，上有主席的领导，同级还有与其它委员的合作，在具体抓工作落实上，我始终坚持当好“三员”分会干部：一是当好通信员，不挂空挡。分会文体工作有很大部分是上传下达工作，五年来，凡是工会和分会下达由我来负责活动的指令，从不推诿，我都能坚持及时有效传达到各工会小组长，并及时把工作落实情况反馈给分会主席，遇到什么困难和问题也能及时报告给上级，真正做到不误事，从不给正常活动推进带来不必要的麻烦。二是当好公务员，不挂倒挡。机关分会是一个组织健全，分工明确的群众组织，我认为，在分会无论负责什么工作，担任什么职务，都要树立分工不分家理念，有为职工服务的思想观念，有密切合作的精神，这样才能遇事找准位置，做好相关事宜。三是当好战斗员，挂上前进挡。当分会干部，有时不单是组织者、指挥员，有时必须充当战斗员，职工积极参与工会组织的各项活动，是我们工会开展活动的根本要求，活动的宗旨是通过活动培养职工凝心聚力、干事创业，所以说，每次工会无论组织什么活动，我都积极主动参与其中、乐在其中、受益在其中。否则，五年多来我们党校能有多少人认识我，了解我，关键时支持我，谈到这里，我还真得感谢工会和分会这几年给我提供的平台，锻炼了自己、展示了自己。
三、协调到位，是增强参与分会工作动力的关键。我们都是工会兼职干部和成员，都是通过部门推荐、民主选举、组织考核任命上来的，这既体现了组织和领导的信任和广大职工的认同，在实际工作中，我们如何处理好部门工作和工会工作的关系呢？我认为关键在协调，协调好了工作就顺、顺、顺，所以工会组织什么活动，需要我们介入的时候，必须协调好与部门负责人之间的关系，该请示请示、该汇报汇报，这有两大好处，一是能够让部门一把手进一步了解我们工会开展的工作，二是能够真正得到一把手的理解和支持，这样我们工作起来有动力，也能静下心来参与活动，无论过去还是现在，我在做工会方面工作时，一如既往得到前任机关党委祖书记、监察室王主任两位领导的大力支持。所以，我希望我们的分会干部和工作人员在工会活动开展中，都成为一名想协调、能协调、善协调的分会干部和成员。
四、总结到位，是持续做好分会工作的重要环节。总结是做好各项工作的重要环节。我认为做好工会工作光有工作热情是不够的，还必须有一个清晰的工作思路，思路从哪里来，我的体会除从学习中来、从实践中来外，很关键的环节是从总结中来。通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点，可以明确下一步工作的方向,少走弯路,提高工作效益。由于时间关系这里我就不举例加以说明了，希望我们全体参培人员，关心工会工作、参与工会工作，并做好工会赋予的各项工作，真正把工会当做职工之家，当自己的家。
? ? ??浅谈做好工会工作的原动力 科研教辅分会宣传委员 于丽娜 ? ?
我是科研教辅分会的宣传委员于丽娜，同时兼任教材中心的工会小组长。今天很高兴能有这样一个机会和氛围和在座的各位进行交流和学习。我于2006年担任教材中心的工会小组长，2010年由于工作的需要，增补为科研教辅分会的宣传委员，今年10月当选为第二届科研教辅分会委员会宣传委员。
人们常说：行动是最美的誓言，但行动往往需要一种内在的动力，也就是原动力来支撑，这种内在的动力每个人各不相同，从而导致结果的不同。通过几年的基层工作实践，我想从做好工会工作的原动力这样一个角度，谈谈自己的切身感受和体会，不当之处还请大家多多批评和指正。
一是把工会工作当作本职工作来看待。从表面上看，工会工作不如我们各自的本职工作重要，实际上这是一种误解。工会工作实际上很重要，因为它关系到每一位会员的切身利益，会员的文化生活需求、社会生活需求在很多情况下都更直接地通过工会的各项工作和活动来实现。
基于这样的认识，在我的内心中，从没把工会工作作为兼职工作来对待，而是把它作为自身工作的一项内容和延伸，觉得自己肩负的职责很重要，以极大的热情投入到工会工作当中去，以不辜负领导和同志们的信任和支持。每年我都按照校（院）工会的工作要点和要求，落实各项具体工作和活动。例如，对于校（院）工会下发的各种文件和通知，我都及时地进行整理和归档，对于工会召开的各种会议、开展的各项工作和活动，我都认真记录。我觉得我只是按照工会的要求做了这项工作，但学光主席在不同的场合表扬我，这是领导对我的认可和鼓励。2006-2007年度、2008 -2010年度连续被评为工会积极分子，这更激励和鞭策我继续做好这项工作。
二是把工会工作当作人生的一种价值追求。大家都知道，工会工作是一项不计报酬、默默奉献的工作。在当今的社会环境和氛围中，能够承担这项工作，就需要具有一种正确的人生观和价值观，需要具有一种境界和心胸。在此，我也向在座的各位表达由衷的敬意。工会工作从大的方面讲，从深层次挖掘，是一种公益事业。一滴水可以折射太阳的光辉。虽然做的只是一些平凡的工作，但在我的内心当中，是把工会工作当做一项事业来做，当做人生的一种价值追求。除了自己的本职工作之外，我是想通过这个平台，尽自己的微薄之力，为广大会员服务。
自从担任科研教辅分会的宣传委员以来，分会的工作总结、报告和一些材料一般都由我来起草和汇总。我力争做到内容全面具体，形式规范清晰。有时，办公室的同志问我，忙什么呢，是不是在搞科研？当听到我的回答时，感到很不解，觉得没必要那么认真和花费精力。但这丝毫不影响我做工会工作的热情和投入，这源于我内心中坚定的信念和对工会工作的热爱。
三是把工会工作当做提升自身的一个平台。在做工会干部以前，我只是局限于认真做好自己的本职工作，由于工作性质的关系，和大家接触的机会也比较少。这几年，校（院）工会各项工作和活动开展得有声有色，丰富了会员的业余文化生活，增强了会员之间的凝聚力，这是大家有目共睹的。那么，在参与工会各项工作和活动的过程中，增加了与大家的接触，使我受益匪浅。每个人身上都有闪光点，如校（院）工会学光主席的人格魅力和精神感召力，上一届科研教辅分会连君主席严谨务实的工作作风，文体委员邢影积极热情的工作态度以及每一位会员默默无闻的奉献精神，他们身上所具有的优秀品质和精神在无形中深深地感染着我，激励着我。同时，在各项活动和工作的参与中，也锻炼和提升了自身的组织能力、沟通协调能力、团队合作能力、文字综合能力等，我把这些当做一种收获和偏得。我想：正是通过参与工会工作和活动这样一个平台，我才有机会和大家增加接触，加深了解，相互学习，共同进步。
思想是行动的指南。对于一项工作，只有从思想上认识清楚了，才会产生原动力，从而积极主动地投入其中，努力做好，并且持之以恒。以上就是我在工会工作实践中的点滴感受，在这里与大家分享。
那么在今后的工作中，我将会继续努力，和大家齐心协力，为校（院）工会工作贡献自己的力量。? ? 学习《工会法》的心得体会
教员分会副主席 徐寅生 ? 最近一段时间，本人仔细学习了一下《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，学习中体会颇多，学习也使自己对工会有了新的认识：
1.工会的组成主体：工会的主体是职工，而不是“工人阶级”。《工会法》第二条写到：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。?这里的工人阶级的“群众组织”概念实际上，是相对于中国共产党是工人阶级先进分子组成的“先进组织”而言的；工会则不是由工人阶级先进分子组成的，而是由工人阶级“群众分子”组成的。两者都是以工人阶级为基础的，区别在于“先进性”和“群众性”。 其中，“群众组织”这个概念并非相对于中国共产党的“先进”组织而言的，而是与结成工会的主体“职工”相一致的表述。职工结成的组织就是“群众”组织。
2.工会的阶级特性：工会是具有“工人阶级性”。虽然“工人阶级”不是工会的组成主体，但工会仍是“工人阶级的群众组织”，这一内在逻辑必须要清楚。这个“工人阶级”的界定，反映的是工会组织与其他社团组织区别的特性，是一种特征性的描述。它告诉我们，工会是不同于诸如妇联等一般社会团体的，也是不同于由于兴趣爱好而组成的各种协会的。从阶级的观点出发，可以把职工看成为一个整体，而职工这个“群体”构成了工人阶级。需要强调的是，“工人阶级”的界定不是对工会组织本质的界定，而是对工会一种特性的判断。 3.工会的基本职责：《工会法》第六条写到：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会是职工自愿组织形成的组织，那么，其职责首先就是要维护和代表职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
4.工会的社会职能：工会组织是构建社会主义和谐社会的一支重要力量。《工会法》第六条写到：工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。?对于这一点，应做到以下认识：工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量，工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。从实践和社会发展来看，当前工会组织在维护职工合法利益的同时，还应主要承担以下社会职能：教育职能——建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；参与职能——组织职工参与国家和社会政治、经济事务的管理；建设职能——组织广大职工积极参加社会主义经济建设和改革，发挥职工的积极性、主动性和创造性，全力支持保民生、保稳定的大局，以促进经济社会平稳较快发展。 ? ? 做好工会工作的几点体会 ? 教员分会副主席 刘双丰
工会能够多为职工创造一些活动，包括文艺活动，体育活动，这些都能提高职工的凝聚力，有利于大家在一起进行沟通和交流，实践证明人与人在工作之外的交流更有利于沟通，更有利于加深人与人之间的感情并提高个体的亲和力。
我认为工会工作难做，要做好就更难了，我总结几点体会与大家一起分享：
一、工会工作要有爱心。要时刻关心工会会员，帮助和引导他们加强锻炼，提高他们的身心健康。说到热爱，就是从内心真正喜欢工会工作，要满腔热情地投入到工会工作中，虽然牺牲了自己的时间，但能为大家服务，又能给大家带来快乐，这是非常有意义的事。
二、工会工作要有恒心。领导交给的任务一定要很好地完成。工会工作需要与各部门、甚至是很多的个人交流。由于工作的原因，想在较短时间内完成一件事的难度较大。这就需要坚持不懈的精神，支撑自己反复沟通，完成工作。
三、工会工作要用心。从组织这几次活动来看，我感觉组织好一次活动确实要付出很多汗水，把所有发生和预发生的事情都得想到前面。
四、工会工作要甘于奉献。因为工会工作无职无权，又无报酬可言，甚至是有时需要自己掏钱为会员服务，没有奉献精神是做不好工会工作的。我是基于这两点认识去做工作的。比如在2010年10月校工会举办的各分会联欢会中，我和我们分会的王方东主席与各教研部负责人进行事先沟通，并经同意，每个部门都选派了2-3个精彩节目，充分调动每名教员的参与热情。大家都知道，教员队伍搞活动很难集中组织，有的上课，有的外出学习，而且只有周
二、五到校，经过我们的精心策划，联欢会后每名教师都喜笑颜开，从内心深处爆发出参与工会活动的热情（比如说社会学教研部为了演好节目，利用业余时间积极排练，为大家奉献了一台形式新颖的团体太极拳表演）。从实际工作中我们体会到，不是教师不好组织，而是我们的工作做的是否到位，组织的是否精心，策划的是否有创意。
工会工作是一个投入性的工作，是要付出精力和汗水的工作，也是一项非常有意义的公益事业，我相信，在校（院）委的大力支持下，在校（院）工会的精心指导下，我们一定能够齐心协力把校（院）工会工作做得更好。
? ? 谈谈对事业单位工会职能的认识 教员分会组织委员 仲海涛
?
关于事业单位工会的职能问题，不同的群体有着不同的认识。有人说事业单位工会的职能也就是：吹拉弹唱、打球照相。也有人说事业单位的工会是：形同虚设、可有可无。诚然，在事业单位，并没有形成《劳动法》所规定的劳动关系，单位的行政领导与职工的根本利益是一致的。事业单位的工会没有处在劳动者一方的代表这样的位置上，所以他们不必去协调劳动关系，而是在党委的领导下，共同维护职工的利益。但这并不意味着事业单位的工会可有可无，没有存在的合理合法性。
《工会法》第十条明确规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。”对事业单位的工会来说，虽然没有维护职工经济权利的作用，但还有维护职工其他权利的作用。即《工会法》第三十条、三十一条和三十二条所规定的与事业单位有关的工作内容。《工会法》第三十条规定，“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业。”第三十一条规定，工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，组织职工开展群众性的合理化建议，进行职工培训，组织职工开展文娱体育活动。第三十二条规定，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作者）的评选、表彰、培养和管理工作。基于上述，笔者认为事业单位的工会应该具有以下四项职能。
第一是参与职能。工会应组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥主人翁的作用，通过职代会参与单位的民主决策、民主管理、民主监督。实际上这些年来我们也一直是这么做的。
第二是维护职能。工会在维护单位职工总体利益的同时，还要维护职工的合法权益。如对困难职工给予经济补助，为职工提供福利等。
第三是建设职能。组织职工参与单位的各项制度建设和改革，开展群众性的合理化建议，以提高整个单位的工作效率。
第四是教育职能。通过各种宣传媒介，对职工进行爱国主义、集体主义教育，提高职工的思想道德素质。
工会就是职工的家，事业单位的工会，应当在党委和上级工会的领导下，围绕本单位的中心工作，与行政领导一道为职工建起团结和谐的“职工之家”。 ? ? 对工会工作的一点认识 教员分会宣传委员 闫西安
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加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素，提高自身素质，塑工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。
一、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力
政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是企业的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工会将一事无成。所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于职工是企业的主体这个基本点，通过学习不断地提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。
二、提高文化业务素质，认真履行工会职能
作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；了解企业的经营情况。还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。
三、提高法律意识，依法维护职工的利益
做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。
创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，面对成绩，不思进取，就会丧失机遇。从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。 ? ? 以新思维开创工会文体工作新局面? 教员分会文体委员 赵妍妍
工会组织有着自己独特优势，可以组织教职工开展富有时代气息的文体活动，创造生动活泼、和谐相处的局面，在构建和谐党（院）中肩负着重要责任。
一、工会文体活动是创建和谐校（院）的重要方面
工会文体活动的开展对创建和谐校（院）有着重要推动作用。主要体现在五个方面：第一，工会活动的开展对提高工会影响力有利。我们知道群众性是工会的基本属性和特征，工会组织具有广泛群众基础，因此，在校园文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导教职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶教职工情操，这些对有效提高工会组织的地位以及充分发挥工会组织的应有作用无疑都是很有意义的。第二，工会文体活动创造了优良的风气和健康向上的文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力。第
三、教职工体育活动是提高教员身体素质、激发工作热情的有效载体。工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足不同层次、不同爱好者的需求，使教职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分体现的同时，增强了教员体质，使教员拥有一个充满活力的体魄，促进教职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，促进校园和谐发展。第四，工会文体活动有利于培养教职工团队精神。群众体育运动，具有培养团队协作精神，融洽内部关系的功能。由于教职工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反应。这种竞争意识势必转移到工作中，培养了开拓、创新以及克服困难勇于奋进的进取精神。
二、开展工会文体活动必须做到三个坚持
第一，开展工会活动必须坚持为校（院）中心工作服务。紧紧围绕校（院）中心工作积极开展富有党校特色、教员喜闻乐见的文体活动，始终是教员分工会重要工作之一。应注意多组织一些形式多样、有文化品位、展示教员风采的文体活动，充分发挥构建和谐校（院）对党校中心工作的推动作用。第二，开展工会活动必须坚持结合单位实际。工会组织活动要因地制宜，从教员的要求出发，特别是应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。第三，开展工会工作必须坚持以人为本。主要体现在对职工活动意愿的尊重，尊重个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入教职工中去，收集教职工的意见建议，合情、创新、有效地开展各项活动，满足教职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐校（院）的目的。
三、以新思维开创工会文体工作新局面
第一，给更多教员以平台和舞台，进一步扩大教职工的参与面，提升活动的组织水平。第二，大力扶持各类群众文体协会的创立和活动开展。校（院）工会应认真筛选，推动创立若干品位高雅、文化内涵丰富、适合我校教员水平层次的协会，并加强对协会进行规范化的管理；第三，站在为学校中心工作服务的高度开展活动，营造有利氛围；第四，在教职工中倡导绿色健康的理念，引导教职工养成良好的健康生活习惯；第五，积极引进外部资源，拓宽教职工活动的场所。工会应积极争取行政支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足教职工开展文体活动的需要，为教职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。 ? ? 坚持与时俱进 开拓创新做好新时期女工工作 教员分会女工委员 隋悦 ? ?
很荣幸我被选为教员分会女工委员，下面谈一下我对这项工作的理解和认识：
一、女工工作的重要性
1925年全国总工会成立，女工组织同时成立，相伴至今。女工人数占职工人数近一半，女工的地位是国家法律认可的，维护女职工合法权益是女工组织女工委员的职责。女职工是社会主义建设的重要力量，大批女劳模、三八红旗手、女企业家在我国两个文明建设中发挥着积极作用。《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”因此，女工工作是新时期工会工作的重要组成部分。
二、女工工作在工会工作中的地位和作用
女工工作是联系工会和女职工的桥梁和纽带，是工会工作不可分割的组成部分。工会的阶级性是工会的基本特征,工作对象是体力或脑力劳动者，女工工作不仅肩负工人阶级的使命，在代表和维护工人阶级利益的同时还要维护女工的特殊利益。这也是女工工作和妇联工作的区别。
女工工作还具有相对独立性。“维护、建设、参与、教育”是工会工作的职能。代表和维护女职工合法权益和特殊利益，带领女职工参加两个文明建设，围绕学校工作中心，在校（院）工会工作规划下搞好教员女职工权益维护，提升女职工素质，加强女职工队伍建设是女工工作职责内容。
三、我与工会、女工工作的渊源
工会工作与我有不解之缘，我父亲一名老工会，做了二十几年的专职工会工作。我在妇干校期间是单位工会小组长，2008年我被评为省直机关优秀工会积极分子，2011年被校（院）工会评为工会积极分子。我对工会工作充满热爱之情。
我与“妇女”有着情缘，原来我工作单位属于妇联系统，大学一毕业就从事妇女学教学和科研工作，经常在妇联机关义务帮助处理妇女来信来访，解答有关妇女权益的法律咨询，为贫弱妇女提供法律事务代理，对女性充满同情，有强烈的性别意识。前几天，我在白城供电公司工会女工干部培训班上，为女工干部作了《促进性别平等与妇女发展的法律保障》的讲座。在省委党校、妇女干部学校我开设了马克思主义妇女理论的课程，这为我做女工工作提供了理论上的积累。
一位干了一辈子女工工作的女工委员说：“工会在社会中寻找地位，女工在工会中寻找地位。”我第一次做女工委员，缺乏经验，但我会努力做好。
? ? 基层工会组织开展特色活动的思考
张晓梅http://www.daodoc.com2013/6/20 11:12来源： 中工网—《吉林工人报》 分享到：更多
??? 基层工会组织只有围绕行政所需，工会所能，职工所求，积极主动开展特色活动，才能有效服务企业生产经营与发展大局，实现自我地位的提升，实现与企业和谐共进，实现与企业共赢发展。
??? 基层工会要带领职工在生产经营中发挥作用
??? 积极开展以小革新、小设计、小发明、小创造、小建议为主要内容的“五小”经济技术自主创新活动，为企业解决生产经营发展中实际困难，为职工在生产经营中成长搭建平台。尤其组织职工在基层劳动效率、设备改造、节能降耗、环境保护、产品质量、生产成本等方面着力做文章，调动职工的参与热情，突出群众性、广泛性、适用性、先进性和创新性，使职工追求在岗位学习，在岗位创新，在岗位成才，在岗位奉献的创新成果。对此项工作工会组织要重点投入精力做实、做细，对工作成果进行重奖，挖掘职工潜能，鼓励先进，引领创新。这些活动促进生产，党政喜闻乐见，既让职工能够提高素质又能得到实惠，要准确把握，出新出彩。
??? 敏锐感知企业在生产经营各个时期和各项工作中的难点，及时组织适时开展有针对性的特色活动。以专题攻关、劳动竞赛、生产会战、专项突击队、合理化建议、生产经营管理诊断等一切创新的形式去开展有效工作，去助推企业攻坚克难。尤其在企业生产经营困难时期工会组织要率先冲在前面，不袖手旁观，不给企业添乱，而是拿出具体行动来与企业同呼吸共命运，分担重担，去想办法，去战胜和解决困难。 ??? 在职工队伍中树立崇尚劳动光荣的理念。“劳动是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉”。要教育职工把企业和个人发展的目标转化为实实在在的行动，转化成每个劳动者一锤一钉的劳作、一砖一瓦的建设，汇聚起实干发展的正能量，为企业、为自己赢得一个更加值得期待的未来。为此，在企业薪酬分配、评树先进、奖励进级、提升提职等工作中，工会组织要积极参与，用职工的劳动业绩说话，为职工去争取更多的利益和实惠。 ??? 基层工会要围绕企业创新发展开展工作
??? 扎实、有效地做实职工培训工作。现代企业面临新技术、新工艺、新材质的快速更新，企业必须及时跟进，实现迅速调整与时俱进。企业职工最好的福利就是培训，尤其在现代社会迅猛发展的新形势下，使职工能够通过培训增长技能和才干使他们有能力在社会的竞争中丰满羽翼，有能力更好地服务于企业，有能力最大化地实现人生的自我价值。为此基层工会组织要积极带领职工队伍针对产品更新换代、企业生产经营所需适时开展职工岗位培训工作，使职工不断提高技能，提高素质，提高认识，不断增强企业发展所需的自身实力。 ??? 工会做工作、搞活动要本着不给生产添乱，不给职工加压，不缺位，不越位的原则，与党政勤沟通，多交流，选准时机，见风使航。学会运用钢琴指法，分清轻重缓急，弹出起承转合，不同时期找不同目标，理清主要矛盾和次要矛盾，抓住关键，抓住要害，提纲挈领，事半功倍，恰到好处地为生产经营敲边鼓和党委行政和谐共振。
??? 工会工作的关键是要抓好落实。要尝试建立重点工作监督机制、问责机制，坚决杜绝只说不做的现象，让企业和职工都感受到工会带给他们的实惠、切实暖意和诚信之感，从而争取让他们更大的支持和理解工会的工作。 ??? 基层工会要开展特色活动营造主流文化
??? 从一滴一点小事做起，努力为关心职工，办实事、办好事。如：树立关心职工健康从身心健康开始，为职工建立健康档案，在生产岗位为职工配备各种急救药品，普及健康常识，宣传突发疾病的应对措施。为职工购置健身器械，为职工强健体魄创造条件。为职工过生日送祝福。为职工提供各类有益健康的文体技能培训。从方方面面为职工着想，组织职工养成良好的精神追求和生活情趣。
??? 积极组织开展有益身心健康，丰富多彩的文体活动。组织开展群众性文体活动是工会的好传统和大舞台，要坚持阵地建设，在群众性、广泛性、趣味性和吸引力上，围绕职工需求下功夫，想办法，努力构建新时期的工会品牌活动。活动开展一项就扎实落实一项，做到精而实。
??? 当今新成长起来的新生代职工维权意识日益强烈，构成了当前中国社会强烈的现实诉求，揭示了在中国经济空前壮大的条件下，尤其存在劳动者特别是一线劳动者追求劳动所得与付出的相称平衡。党的十八大报告中指出：“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。”丰富了社会主义和谐社会建设重大战略思想的内涵。更赋予了工会新的任务和使命。工会工作要有更多的担当，为维护社会稳定，化解社会矛盾多做工作。
??? 善于发现并及时捕捉职工身上的闪光点，选树先进，弘扬企业正气，以榜样的力量带动企业的发展。营造公平公正的环境，形成学先进、赶先进、当先进、做贡献的氛围。加强对青年职工的工作力度 .新生一代的青年职工刚刚走上社会，维权意识强于上一代的职工，他们的人生观、价值观处于刚刚形成阶段，重点对他们进行感情投入、职业生涯规划、职工道德教育，与社会、与个人都有着极其重要的作用。工会可以帮助他们提高适应职业生活的能力，增强职业道德观念，正确认识和理解职业道德规范和标准，而且还可以使他们自觉进行职业道德的养成和训练，增强主人翁责任感，更加热爱本职工作，踏踏实实地干事业，尽快成长为社会主义的“四有”新人。
左军http://www.daodoc.com2013/6/17 07:32来源： 中工网—《工人日报》 分享到：更多
??? “党对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。”4月28日，习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时，充分肯定了劳动模范的历史功绩，强调了工人阶级在国家政治生活中的地位作用，并对各级工会组织和广大工会干部寄予厚望。在全国奋力追逐梦想、实现梦想的进程中，工会组织要不辱使命，敢于担当，勇于创新，努力为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚广大职工的正能量。
??? 工会要当好广大职工实现“中国梦”的思想引路人。中国梦是国家的、民族的，也是每一个中国人的梦，更是广大职工群众的梦。广大职工群众是我国改革开放和现代化建设最重要的力量，是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军，也是实现中国梦的主力军。长期以来，广大职工都是怀揣激情、怀抱梦想的人，都有一个复兴民族、强大国家、幸福家庭、完善自我的中国梦，在党的领导下，广大职工的一个个曾经的梦想成为现实，圆了民族独立梦，圆了百年奥运梦，圆了航天航海梦„„目前，面对职工群众各种各样的思潮，作为职工群众的利益代表，工会组织只有当好职工群众实现“中国梦”的思想引路人，充分发挥好工会“大学校”的作用，教育广大职工群众正确理解“中国梦”内涵和外延，才能把职工群众的个人梦与民族梦、国家梦紧密结合起来，形成共鸣，振奋精神，为全面建成小康社会凝聚强大的智慧和力量。
???近年来，宁夏工会始终把职工群众思想教育放在首位，紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，大力实施职工素质工程，以职工职业道德建设“双十佳”评选表彰活动为抓手，广泛开展各种形式的职工思想教育活动和形式多样的职工文化体育活动。成功举办全区职工运动会和“五月花正红”、“脊梁颂”等活跃职工文化生活、弘扬劳模精神的大型文艺演出活动，运用正确的人生观、事业观、价值观，影响和教育职工群众产生更多的正能量。在实现中国梦的新征程上，各级工会组织要根据新形势、新任务的要求，继续抓好职工思想教育工作，以大力开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动为载体，广泛宣传、深入解读，切实把“中国梦”的内涵和外延充分渗透到广大职工群众的心中，让职工群众的个人梦想和追求，与国家繁荣富强、社会文明进步、民族振兴发展融为一体，自觉践行社会主义核心价值观，更加坚定理想信念，始终做坚持中国道路的柱石、弘扬中国精神的楷模、凝聚中国力量的中坚，在推动宁夏经济社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用。
??? 工会要为广大职工实现“中国梦”搭建广阔舞台。习近平总书记强调，人民创造历史，劳动开创未来。劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现。劳动是实现“中国梦”的基石。为广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动积极创造条件，搭建舞台，是工会组织义不容辞的责任。近年来，宁夏工会以“小省区也能办大事”的气魄，充分发挥自身优势，用足用好各项资源，充分为广大职工群众展示技能、建功立业搭建舞台。坚持在广大职工中广泛开展“五个一”、“六比一创”、“五小”发明和群众性的岗位练兵、技术比武、科技攻关、拜师学艺等劳动竞赛活动，在全区煤炭、电力、化工等主导产业行业中，广泛开展全区性职工职业技能大赛，积极争取政府出台《宁夏回族自治区金牌工人、首席技师选拔管理办法》，不断激发职工群众的劳动热情和创造活力。大力弘扬劳模精神，努力营造尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动的良好氛围。近5年来，参与各种劳动竞赛的企业达到5644家，参与职工236万人次，创造经济效益达37.4亿元。
??? 劳动光荣，工人伟大。党的十八大明确提出了全面建成小康社会、实现“两个一百年”的奋斗目标，开启了实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程。就宁夏而言，当前要紧紧围绕自治区党委提出的大力实施沿黄经济区、百万人口扶贫攻坚的“两大战略”和加快推进内陆开放型经济试验区、银川综合保税区的“两区建设”，团结带领广大职工立足岗位作贡献，脚踏实地促发展，充分发挥劳动和创造的积极性，充分展现伟大的创造力量和工人阶级的先进性；继续广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍，为实现和谐富裕新宁夏，与全国同步进入小康社会作出积极贡献。 ??? 工会要为广大职工实现“中国梦”保驾护航。习近平总书记强调，要坚持社会公平正义，排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍。劳动关系是现代社会关系最重要的组成部分，营造公平的社会环境，构建和谐的劳动关系，保证人民平等参与、平等发展权利，对于全面建成小康社会、实现中国梦，既是应有之义，更是重要保证。“中国梦”已经触动并点燃了广大职工群众内心的激情，产生了共鸣，要使广大职工群众更加坚定梦想信念，凝聚起怀梦、追梦的巨大能量，使广大职工的切身利益得到充分保障，分享发展成果。工会组织要竭力在体现公平正义，构建和谐的劳动关系上展示新作为，为广大职工实现“中国梦”保驾护航。 ???近年来，宁夏各级工会充分发挥在构建和谐劳动关系中的主导作用，着力推进自治区有关劳动保护法律法规的完善，颁布出台《宁夏回族自治区企业民主管理条例》《宁夏回族自治区厂务公开条例》等，在全国率先实施农民工工资列入建设工程项目竣工验收备案制度；完善政府与工会联席会议制度和劳动关系三方协调机制，参与区域最低工资标准调整，积极开展星级职代会达标、“创建劳动关系和谐企业”等活动，推进劳动合同制度实施，深入落实职代会制度和厂务公开、工资集体协商工作，努力实现企业和职工共同发展互利共赢。各级工会要继续依法推进企业建立工会组织、推动工资集体协商，加强收入分配制度改革的源头参与，推动健全工资支付保障机制和最低工资标准的适时合理调整，不断优化收入分配结构，逐步缩小收入分配差距，努力促进劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重，推动职工特别是中低收入职工工资合理增长，到2020年实现城乡居民人均实际收入比2010年翻一番。
??? 工会要当好广大职工追逐“中国梦”的贴心人。习近平总书记亲切勉励广大工会干部，要始终坚持中国特色社会主义工会发展道路，顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。党对工会寄予厚望，职工群众对工会予以期待。工会要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，与职工群众心贴心，认真倾听职工群众呼声，全力帮助职工群众解决实际困难。近年来，宁夏工会以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，组织开展了以“两节”送温暖、“三八”献爱心、“五一”关爱劳模和“金秋助学”、“工会班”等帮扶救助送温暖活动，建成了覆盖困难职工的四级维权帮扶网络。5年来，帮扶救助困难职工26.34万人（次），救助1.2万余名贫困大学生和3700余名高中生完成学业，受到党委政府和职工群众的一致好评。
??? 密切联系职工群众是工会赖以生存和发展的基础。各级工会组织要切实转变作风，建立服务职工的长效机制，真心实意做好职工群众服务工作；切实抓好困难职工帮扶中心向职工服务中心转型升级,帮职工之所需，解职工之所难，使广大职工切实享受到党和政府的关怀及工会大家庭的温暖；要深入了解不同层次职工群体的所思所想所急所盼，有针对性地帮助职工梦想成真，在不同的工作岗位上做出非凡的业绩，最终凝聚成一股强大的力量，推动伟大的“中国梦”的实现。
??? （作者系宁夏回族自治区政协副主席、总工会主席）
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“学雷锋、当志愿者、做优秀人”党员活动日活动方案
为深入开展创先争优活动，大力实施凝聚力工程，为民服务办实事，真正体现共产党员为人民服务的宗旨，我校党支部把创先争优活动与学雷锋纪念活动相结合，在“学雷锋月”来临之际，特组织全体党员开展“学雷锋、当志愿者、做优秀人”主题党日活动。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，为进一步贯彻落实十八大精神,弘扬雷锋精神，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明新风，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用；充分发挥党员的先锋模范作用和爱岗敬业、开拓进取精神。
二、活动地点：敬老院
三、活动时间：2013年2月28日
四、参与人员：全体党员
五、活动安排
1.党员统一在学校集中，戴校长做活动动员。
2.由党员代表学校捐赠慰问品。
3．党员志愿者给老人们讲故事
4．党员志愿者帮助孩子们打扫卫生
5.活动结束，告别。
六、活动要求：
1.全体党员要提高认识，积极参加，为敬老院的老人们献出一份爱心。
2.自行调整安排好课务和其它个人事宜，原则上不准请假。
3.统一行动，不迟到，不早退。
4.做好宣传报道和活动总结。
中学党支部
2013年3月
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彭水实验中学2012年秋季
工 会 活 动 方 案
为了丰富教职工的业余生活，缓解工作压力，促进彼此感情沟通，加强联系，增强团队凝聚力，结合我校实际，特拟定此活动方案，开展系列趣味活动。
一、成立领导小组
行政领导：张静
活动组织：刘广群
工作人员：各位工会委员。
（摄影：陈世涛统计：张祥勤考勤： 陈久林）
二、活动项目
1、定点投篮：
各工会小组全员参赛，2分线投篮，每人有投10球的机会，统计出各组进球总分数，然后求出平均分计入该项成绩。
2、心手相连接力赛：
每组11人（若因各组人数不等，则以最少一组人数为准），各组第一人听到发令后，从起点出发迅速跑到终点，然后折回起点牵手第二名选手，一起手牵手跑到终点，第一名选手任务完成，第二三四„„以此类推，直到最后一位完成全部任务，以速度取胜。该项活动各组基础分为20分，以六组平均耗时为基准，每缩短一秒加一分，反之每多耗一秒扣一分。最后得分为此项最终成绩。
3、“猎人、狗熊、枪”
（1）角色扮演：双手叉腰为猎人，双手上举为狗熊，双手做手枪状为枪；每次每组出一人参赛，
（2）游戏规则：猎人胜枪，枪胜狗熊，狗熊胜猎人，类似于“剪刀、石头、布”。
（3）首先各组选派一名队员参赛PK，获胜者与对方下一位选手继续战斗，最终以剩下人数的一组为胜。
（4）该项活动每组有基础分20分，获胜组，每剩下一人加2分；失败组，每相差一人扣2分。最后得分计入该项成绩。
（5）以上三项活动结束后，累计各组成绩，评出一等奖一组，二等奖两组，三等奖三组。
三、激励机制
为了激励大家积极参与，学校将为本次系列趣味活动设置一二三等奖，奖金依次为每人次120元、100元、80元，用于集体活动。
四、时间安排
以上三项活动，前两项分别依次安排在第十三周、十四周的星期四中午一点进行、第三项安排在第十五周的星期五下午。
等到三项比赛结果全部揭晓后，随即发放奖金，迅速推进下一环节更有趣的小组集体活动。（在时间安排上，如遇非常特殊情况，我们以临时通知为准。）
五、教师分组情况
（见附表）
总之，本次活动以工会小组为单位组织参赛，希望每一位老师都积极参与到我们的各项活动中来，从而增进教师间的交流与合作，促进和谐，分享快乐，共同展望充满朝气与活力的实中美好未来。
实验中学工会委员会二O一二年十一月二十五日
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红梅小学2015年1月教师工会活动方案
来源：红梅小学
发表时间：2015/1/16 13:22:21 访问次数：1496
为丰富我校教师业余生活，提高教师的身体和竞技水平，增强教师的团结和合作意识，特举办此项赛事。具体方案如下：
一、主办：一办
二、协办：体育组
三、比赛日期：2015年1月16日，时间：下午2:30。
四、场 地：操场
五、参赛办法： 比赛采取团体赛，按成绩直接计入，总分录取名次办法：取4名，按
10、
8、
6、4计入总分。
六、比赛内容及要求
1、运球投篮接力：所有队员在篮球场中圈成一路纵队排列，第一人出发，运球到篮球架下进行投篮，投进后运球至中圈交给下一队员，以此类推。（注：投篮必须投进，可分多次补篮）
2、两人三足接力：两人一组，将其中一只脚绑在一起进行往返接力，时间少者获胜。
3、背靠背运球接力：两人一组，背靠背夹球，在规定距离内进行接力，时间少者获胜。
4、躲避球：双方在排球场各半场内，选一名队员作为“保护者”，“保护者”被砸中即被淘汰，其余队员要竭力保护“保护者”，另外其中有一名队员在场外活动与场内队员进行传接球配合攻击，被砸中任何身体部位即淘汰，若手接住来球则不被淘汰。
5、撕名牌：在规定时间内，两组办公室进行互相撕名牌，最后撕名牌多的办公室获胜。
七、参赛要求
1、比赛遵循友谊第一，比赛第二的原则。
2、各队服装建议是运动服。
八、组织要求和纪律：
1、比赛时间，体育组安排人员，负责纪律监督及协调有关事宜。
2、各队在比赛开始后10分钟内必须准时到达场地，否则以弃权论处。
十、奖励办法：本次比赛办公室为单位奖励，设
一、
二、
三、四名。
红梅小学
2015.1.16 工会活动成绩表 附件1：
团体赛成绩表 项目 办公室
运球投篮接力 （时间） 名次 分数 两人三足 （时间） 名次 分数 一办 二办 三办 四办 项目 办公室 背靠背运球 （时间） 名次 分数 躲避球 （名次） 分数 撕名牌 （名次） 分数 一办 二办 三办 四办 附件2： 总分成绩表 项目 办公室 接力投篮 两人三足 背靠背运球 躲避球 撕名牌 总分 名次 一办 二办 三办 四办
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东渡小学三年级组工会活动方案
一、活动目的：
1．丰富文化生活，倡导全新的健身理念，增强健身意识。
2．加强同事之间的交流，增加同事的凝聚力。
二、活动时间： 2013年12月30日（星期二）下午15点准时到校门口集合
三、参加人员：三年级组全体老师加赵校长
四、登山地点：白云山
四、具体方案：
（一）登山活动路线：白云山脚——白云山顶——兰口
（二）活动安排：
（1）下午15：00——在校门口集合，宣读登山活动注意事项。
（2）15：10——开始登山（按照指示路牌）。
（3）16：50——晚餐（开车同志请勿喝酒）、自由活动、呼吸新鲜空气。
（4）18：300集合、返回。
注意事项：
1．本次登山难度中等，请大家根据自己的身体状况酌情考虑参加。一切以安全为重，一切行动听指挥，发挥团队协作精神，相互关照，严禁冒险的攀爬行为。
2．着装轻便（宽松衣服和运动鞋），鞋子要有防滑功能，以方便登山。
3．登山前做好热身运动，特别是踝和膝关节要活动开。如遇意外受伤或体力不支无法完成登山者请及时联系。
4．注意环保，不乱丢烟头和垃圾，保护山上的一草一木。
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工会活动方案
一、参加人员：
省**全体在职人员。
二、活动时间：
2013年2月 日--2013年2月 日
三、活动项目：
1、打扑克，宋少均负责；
2、投飞镖，唐宁负责；
每人投6次，6次靶数相加，得分最高者为一等奖（若有多个最高分，则进行加赛，
二、三等奖以此类推），第
2、3名为二等奖，第
4、
5、6名为三等奖。
3、乒乓球，李志祥负责；
4、套圈，段琳负责；
5、摸奖，段琳负责。
四、奖项设定：
1、设立
一、
二、三等奖和参与奖。一等奖100元标准，二等奖80元标准，三等奖60元标准，参与奖50元标准；
2、打扑克设置一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名；
3、投飞镖设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；
4、乒乓球分男女队进行，每队分别设置
一、
二、三等奖各1名；
5、套圈和摸奖共享奖池，设置6个一等奖，10个二等奖，20个三等奖，其中套圈环节最多设置3个一等奖。
6、参加人员均可获得一份参与奖。
五、游戏规则
1、先进行套圈再进行摸奖，在套圈环节中获奖的人员不再参与摸奖，未被套中的奖品全部集中到摸奖奖池；
2、每人最多参与三项活动（套圈和摸奖算作一项活动）。
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2017年工会活动方案
为丰富员工的业余生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，促进员工之间的感情沟通，提高团队意识，增强团队精神，使员工带着更好的精神面貌投入到工作中。按照公司要求，结合实际情况，理化室工会以健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行的活动原则组织活动，并制定本方案。
一、活动目的：
以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动全体职工积极参加各类活动，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富理化室职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的氛围.。
1、丰富会员文体生活，促进工作积极性，激发工作热情，提高工作效率。
2、增进了解，培养团队合作意识，增强集体荣誉感。
3、创建和谐、轻松的氛围，体现工会“职工之家”的理念。
二、活动主题
每天健身一小时，健康生活一辈子。
三、活动原则
坚持“友谊第一，比赛第二”的原则，开展此次活动。
三、活动内容：
1、滚篮球比赛；
2、挟玻珠比赛；
3、端乒乓球比赛，
4、阳光伙伴齐步走；
5、背向夹球往返接力赛；
6、盲人击鼓；
7、钓鱼比赛；
8、心手相连接力赛；
9、二人背向拔门取物
四、活动时间：**月**日*
五、活动地点：****
六、参加人员：全体在职职工
七、具体安排
1、滚篮球比赛
每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。
2、挟玻珠
在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。
3、端乒乓球比赛
各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。
以计时方式，速度最快的队伍取胜。
4、阳光伙伴齐步走比赛规则
各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。
比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。
5、背向夹球往返接力赛
各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。
如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。 以两组接力完成时间少者为胜。
6、盲人击鼓
参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。
7、钓鱼比赛
用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。
8、心手相连接力赛
组织方法：每组5人，出发顺序自定，听到发令后，各队的第一名选手迅速从起点出发，到达终点后，跑回起点，牵起第二名选手出发，依此类推，第五名选手返回起点，比赛结束。
规则：必须牵手跑回，中途不得脱手，否则视为违例，成绩无效。
9、二人背向拔门取物
方法：每组各出一人背对背相距1米站立，将同一根绳绑在双方的腰上，并拉紧，每人前面放置一物品，听到开始口令后，先拿起前面的物品者胜。
规则：
1、比赛采用单淘汰制
2、拉绳时不准借助外力，不准有意松绳。
八、奖励办法：
1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的按照比赛情况，给予奖励。
2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。
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市幼2011年春工会活动方案
活动目的：增进教师间的交流，丰富教师的业余生活，促进和谐，分
享快乐，共同展望充满朝气与活力的市幼美好未来。
活动策划：全体工会委员
参加人员：全体工会会员
活动时间：2011年5月8日星期日全天
地点：金秋湖
活动主持：曾丽、王丹
活动流程：
一、9：30人民公园门口乘车出发
二、10：00叙府茶园门口合影留念
三、10：20趣味游戏
1、新工会委员亮相
2、工会主席讲话
3、邹园长致贺词
4、齐唱《拍手歌》做律动操
5、趣味活动（附后）
6、全体跳律动舞（兔子舞）全体围成圈圈
五、12：00中餐
六、13：00午餐后自由活动
七、18：00晚餐
八、19：00乘车返回
趣味游戏项目比赛办法
集体项目分4个小组进行
一、4个组：心手相连接力赛
组织方法：每组5人，出发顺序自定，听到发令后，各队的第一名选手迅速从起点出发，到达终点后，跑回起点，牵起第二名选手出发，依此类推，第五名选手返回起点，比赛结束。
规则：必须牵手跑回，中途不得脱手，否则视为违例，成绩无效。
二、二人背向拔门取物
方法：每组各出一人背对背相距1米站立，将同一根绳绑在双方的腰上，并拉紧，每人前面放置一物品，听到开始口令后，先拿起前面的物品者胜。
规则：
1、比赛采用单淘汰制
2、拉绳时不准借助外力，不准有意松绳。
三、石头剪子布
方法：两组，每组4人（每组3人站在一张报纸上）。出1人进行“石头剪子布”的划拳。输拳的小组要对折一次脚下报纸，然后继续划拳，一直到某一组向最后一个人再没法站在报纸上为止，途中，任何一位队员的脚都不能站立在报纸的区域外（允许踮脚或单脚站立），坚持到最后的一组为胜。
四、“猎人、狗熊、枪”
规划：分成2组，每次每组出一人代表比赛，赢的一方继续进行下一场比赛，输的一方下台，派组里第二个选手和留在台上一方的
同事继续比赛，以此类推，最后留在台上者为胜。
方法：令词为“猎人、狗熊、枪”两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作，猎人的动作为双手叉腰；狗熊的动作为双手举起；枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊，狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。
推荐第9篇：工会活动方案
巧尔齐召小学工会趣味活动方案
活动时间：2012年12月 18日下午党务会议
活动目的：期末来临，为丰富广大教职工的业余文化生活，减轻工作压力，建设和谐的校园，巧尔齐召小学工会决定举行期末趣味活动，希广大教职工踊跃报名，积极参与。
活动地点：一年级一班
总裁判：李怡光
裁判：杨同乐，樊忠，许芬，张文星。
参加人员：所有教师 共分四组；
一、二年级组：温丽英、高婕、岳静、牛彬彬、吕红霞、郝利华、杜鹂、姜华。（8人）
三、四年级组：吕红丽、赵烨、艾翔、赵洁、杨静、张瑞峰、佛云虹张岩（ 8人）
五、六年级组：兰小英、刘慧芳、郭玉涛、徐德文、王娜仁、尤家庆、梅晓蓉、倪海龙。（8人）
领导、后勤组：马宁、安冬梅、王建平、王俊芳、王娜日，梁毅，王加义，李雨茹（8人）
后勤准备：瓜子5斤，筷子 30双，毽子10个
照相：马宁
奖励办法：学校以高、中、低年级组为单位，确定
一、
二、三等奖各一名，优秀三名等奖，组组有奖。
活动项目：画鼻子比赛勤劳的松鼠（嗑瓜子）瓜子大挑战（夹传瓜子）。室内踢毽子比赛
活动流程：
1、勤劳的松鼠（嗑瓜子）
游戏规则：
我们前面为各位准备了一盘瓜子，每组选派一名代表参赛，在我们规定的时间内2分钟，看谁嗑瓜子嗑的最多，因为瓜子使我们精心数出来的，但事先说好，瓜子比一定要放在盘子旁边，我们以此为依据，瓜子瓤要吃进嘴里，不许吐出来。
2、瓜子大挑战（夹传瓜子）
游戏规则：
每组选出5个人，进行瓜子大传递，传递的方式用我们中国传统的筷子夹住一枚瓜子传给下一个人，看哪组传的最多，中间如果瓜子掉了，要重新开始，犯规则为输。 时间是三分钟。
3、画鼻子比赛，
游戏规则:
每组出两名代表，将其眼睛蒙上,原地转三圈,然后将鼻子画到脸上。不准偷看。位置最准确的得高分。
4.室内踢毽子比赛：（器材准备：毽子10个）
游戏规则：
每组各派3名代表参赛，性别、年龄不限。
从高到低，每组三名参赛队员同时连续踢毽子一分钟，裁判员记录参赛队员成绩总和。
按成绩高低取名次。
2012年12月12日 3巧尔齐召小学工会
巧尔齐召小学工会趣味活动报名表
（）年级组组长：
贴鼻子2人：
嗑瓜子 2人：
夹瓜子5人：
剃毽子3人：
明天下午4点之前上交到书记室，组长自己备份。
推荐第10篇：工会活动方案
区交通局2008年度工会活动方案
活动目的：在元旦、春节即将来临之际，为促进交通
系统职工间的交流，增进职工间的友谊，创设文明、健康、和谐的文化氛围，特组织本次活动。
活动时间：2008年1月5日一1月6日下午2：30-5：00
（绑腿协力跑、趣味保龄球：1月5日下午；拔
河比赛1月6下午）。
活动安排：以各事业单位及机关工会为小组（路政所并入交
管所工会），开展绑腿协力跑、趣味保龄球、拔河等比赛。
活动地点：局大院操场、篮球场
比赛项目：绑腿协力跑、趣味保龄球、拔河比赛
比赛规则：
1、绑腿协力跑，每各工会派8名选手参赛（其
中男子4人、女子4人）按2人一组，共计4组进行接力跑比赛。比赛根据时间快慢计名次。
2、趣味保龄球，每个工会派4名选手参赛（其中男女职工各2人）。比赛共计10分，每名选手参赛一次并按照比赛情况累计每个工会小组得
分，然后计算名次。
3、拔河比赛：各工会小组派10名选手参加拔河
（其中女职工3人，男职工7人），赛制采取“三打二胜”淘汰制，最后评出
一、
二、三名。
评奖办法：以每个工会小组为单位，三项比赛分别评出
一、
二、三等奖，共计九个奖项。
经费预算：
1、一等奖预计按现金300元设立，二等奖预计
按现金200元设立，三等奖按现金100元设立，三项比赛九个奖项预计工作经费共计1800元。
2、
裁判员：
记分员：
工作人员：
交通局工委
二〇〇八年十二月十八日
第11篇：工会活动方案
工会活动方案
一、我型我塑健身赛
（一）活动时间：8月—9月
（二）活动内容：为引导公司员工养成健康良好的健身习惯，提升员工身体素质，特制订本项活动内容。具体如下：
我型我塑健身赛主要划分为两组阵营进行，分别是“步行组”与“健身组”。
“步行组”：勉励公司员工利用下班时间步行健身，锻炼身体。报名参与步行组的员工需下载步行计数app，每日报送步行情况，由承办组安排专人进行每日累积统计，并于每周一在公布墙上公布上一周竞赛情况以勉励参赛员工。活动于9月底按累计积分评选出“步行组” 的第
一、
二、三等奖并发放奖励。
“健身组”：勉励公司身材较为肥胖的员工减轻体重，回归健康生活状态。报名参与健身组的员工，体重不得低于标准值下5KG（标准值计算方法：（身高 cm—100）*0.9kg—2.5kg）。由承办组分别为参赛员工制定减重日计划、周计划、月计划。9月底按各位参赛员工的计划完成率及完成情况评选出“健身组”的第
一、
二、三等奖并发放奖励。
二、清凉一夏
（一）活动时间：2016年8月17日（周三）
（二）活动地点：心怡德盛苑游泳池馆
（三）活动内容：为增加本次工会游泳活动的趣味性、增进员工间的交流合作，本次游泳活动将以比赛形式进行。
1.100米接力：以部门为单位两两竞赛（分管领导及外派人员纳入相应部门），每个部门抽签决定各自的竞赛部门。每部门派出3人接力，每人游一轮单向泳道，男女不限，泳姿不限，用时最少者胜出。接力时要等选手触壁后另一名队员才可下水出发。
2.3人，一人坐在游泳圈内，一名队员从泳池一边推着泳圈至另一边，另一名队员接过泳圈同样的方式推着泳圈游回起点，按排名积分。坐在游泳圈内的选手不得划水，第一次警告，第二次取消成绩。
（四）其他事项
为了应对突发事件，游泳馆内设若干名救生员，在游泳比赛期间全权负责馆内的安全问题。一旦出现险情，救生员将在第一时间下水救助。
第12篇：工会活动方案
管理系二级工会活动方案
为了丰富我系教职工的文化生活，营造健康向上的校园文化氛围，进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，提高教育教学能力，展示我系教职工的精神风貌，系二级工会将在本年度开展系列活动，具体安排如下：
一、活动目的：
缓解工作压力，愉悦身心健康，增强教学技能。
二、活动主题：
强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园
三、活动项目：
1、瑜伽
2、球类 (网球、篮球、羽毛球、乒乓球等)
3、棋类 (跳棋、军棋、五指棋、象棋)
4、太极
5、教学技能
四、活动形式：
1、以工会小组为单位开展活动。
2、每个项目以积分的形式体现，年末按照参与人员的多少进行团队奖励。
3、本着“参与第
一、比赛第二”的原则，要求教职工参与活动，凡是参与者，将给予奖励。
第13篇：工会活动方案
2018年工会活动方案 活动目的：
增强员工体质,增强凝聚力，丰富员工业余生活,愉悦心情,缓解员工工作压力,营造健康、积极、温暖的工作环境。 活动原则：
健康文明、团结和谐、生动活泼、安全可行 活动方式：
集体生日Party,、春游赏花、登山、健步走、足球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、游泳比赛、户外拓展、卡拉Ok歌唱比赛。 参加对象
员工可根据兴趣爱好选择参加，集体活动全员参与。 活动经费：
活动经费要本着节约的原则，根据每项活动的预算由工会支付。 活动要求
1、公司全体员工要积极参与工会活动，积极配合，杜绝无故不参加活动，严格执行缺席请假制度。
2、活动期间服从活动安排，遵守活动纪律。18年活动安排
第一季度活动主题：“生命不止、运动不息、健康生活” 活动方式：足球比赛、羽毛球比赛、集体生日party 活动时间： 活动地点：
第二季度活动主题：春游
活动方式：赏花、健步走、集体生日party 活动时间： 活动地点：
第三季度活动主题：“唱游无阻、赛出风采”
活动方式：游泳比赛、卡拉OK歌唱比赛、集体生日party 活动时间： 活动地点：
第四季度活动主题：“团结一致，勇攀高峰” 活动方式：登山、户外拓展 活动时间： 活动地点：
每月活动：员工集体生日party 活动时间：每月
活动地点：公司茶水间
第14篇：工会活动方案
编办工会趣味活动比赛方案
一、活动目的
为展示编办青春风采，丰富职工文化生活，不断增进友谊，提高我办干部职工凝聚力，为迎接即将到来的春节特举办“编办工会趣味活动比赛”。
二、活动时间 2017年1月20日
三、活动地点 旷野碧绿苑（暂定）
四、活动方式
（一）踩气球
游戏规则：分成两队（抽签决定，抽到主席的任裁判），每队派出一名队员在规定区域内与对方pk，气球最先被全部踩破的人为负，胜出的人可接着挑战对方下一位队员也可让自己队内其他选手出场，整队气球最先被全部踩破的为负，另一队为胜。（每队的出场顺序自行决定，决定好后统一公布）。另：每个气球中有小纸条，部分小纸条对应有小礼物，踩破气球的人获得小纸条的对应礼物。
注意：1.被踩爆气球者立即退出比赛即退出划定的区域。
2.跑出划定区域者视为气球已破，不得再加入比赛。
3.在游戏过程中，如果气球不小心漏气或是跑掉，一律当作被踩破。
（二）两人三足
游戏规则：分成四队（抽签决定，抽到主席的任裁判），每队两人。参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸。在游戏过程中若绳子脱落，哪里脱落那里绑好再出发。比赛在起点处开始出发，至对面标志处折回，返回至起点处，完成时间长短进行排名。分为初赛和决赛，初赛两支队伍分别比赛，决出的优胜者参加决赛。进入决赛的绝可获得相应奖品。
（三）你知我意
游戏规则：分成两队（抽签决定，抽到主席的任裁判），每队4名队员。由裁判将意思告诉两队的第一名队员，两队的第一名队员通过动作传给第二名队员、依次都通过动作传给下一队员，最后一名队员将完整意思写出来。意思正确者获胜，若两队意思都正确则花时间最少者获胜，比赛实行五局三胜。活动过程中，所参赛队员不准说话，违反规定暂停传达。
（四）一只青蛙
9人全部参加，由一人开始喊，每人说一个字“一，只，青，蛙，跳，下，水”，接下去的人喊“呱”的声音的同时还要伴随部分青蛙的动作（青蛙跳），出错的人被淘汰，接到下一位要继续从一只青蛙跳下水的“一”开始。几只青蛙就叫几声“呱”并伴随相应的动作，最终剩下的三人获胜。
（五）自由活动：羽毛球
乒乓球
棋牌类
五、活动后勤保障
奖品：毛巾
香皂
肥皂
各种零食
纸巾等（196.6元整）
场地：旷野碧绿苑租借费200元整 游戏道具：气球及打气筒15元整 总计：411.6元整
第15篇：工会活动方案
2012——2013学年度第一学期
侯市中心小学资助贫困学生活动方案
为贯彻落实科学发展观构建社会主义和谐社会，切实帮助贫困家庭子女以及特殊儿童和外来务工农民子女顺利完成学业，结合我校实际情况，特制定如下具体实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题相结合，千方百计为贫困家庭学生办实事，办好事，不让任何一位贫困家庭学生和特殊儿童因贫困、因残而辍学，确保外来务工农民工子女享有同等教育的权利。
二、资助对象与条件
（一）资助对象
资助对象为在校在籍的全日制学生
（二）资助条件
1.基本条件
（1）遵守宪法和各项法律法规。
（2）遵守学生行为准则和学校规章制度。
（3）学习目的明确，学习态度端正，学习勤奋刻苦，学习成绩优良。
（4）道德品质好，生活艰苦朴素，勤俭节约。
2.必备条件
（1）父母双亡且无经济来源的孤儿、烈士子女、优抚家庭子女。
（2）确因家庭条件所限或出现突然变故，学生生病住院，无力交纳学费、医疗费和无法保证基本生活费者。
三、评审办法与程序
1.本人提出申请，同时提交学生家庭所在村（居委会）出具的家庭经济困难状况证明材料。
2.经班级民主评议，确定人选，班主任签署意见后随同有关证明材料上交学
校。
四、学校资金来源
社会各界捐款及我校师生共同集资。
五、资助实施机构
我校资助贫困学生的工作由学校领导小组统一领导，学校安排专人负责该项工作。
侯市中心小学资助贫困生领导小组组 长： 范平政 副组长：王延忠李旭 组 员： 赵占林李振洲安军鹏吴文芳金东梅常文文高 勇高文雅杜英英张海飞侯市中心小学2012.11 .12
第16篇：工会活动方案
2006年秋季工会文体活动方案
为丰富广大教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，校工会特组织开展系列文体活动。具体安排如下：
一、男教工篮球赛（负责人：程仁华）
时间：11月-12月
要求：组队四个。
一、
二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队（成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级。以下均如此）。每队领队、教练各一名，队员8名以内。另外，学校成立篮球俱乐部，长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。
高一领队：吴超，教练：聂冠华
高二领队：陶英，教练：杨成红
高三领队：孔小燕，教练：敖情昌
联队领队：骆志雄，教练：杨宁
裁判：杨成红（组长）、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平
规则：循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。
奖励：取前三名。每队按10人发奖（含领队、教练），参赛者均给予纪念奖。
二、个人和团体乒乓球赛（负责人：程光新吴发平）
时间：11月-12月
要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组，以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名，各年级负责人负责实施，再以团体形式（组队四个。
一、
二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队）在校内以淘汰制方式进行比赛，分男女单打和男女混合双打三场，决出团体前三名。
高一负责人：吴超
高二负责人：陶英
高三负责人：孔小燕
联队领队：骆志雄，教练：杨宁
裁判：袁涛、张登洲、王钰、程光新、付小红
规则：原则上按国际乒乓球比赛规则。
奖励：各年级前三名和团体前三名（含负责人）
三、女教工羽毛球赛（负责人：陈倩）
时间：11月-12月
要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名，报名截止时间为11月30号，各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛。
高一负责人：吴超
高二负责人：陶英
高三负责人：孔小燕
联队领队：骆志雄，教练：杨宁
裁判：彭祥翠（组长）、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、杨成红、孙勇军
规则：个人单淘汰制，原则上按国际羽毛球比赛规则。
奖励：取前五名发奖。
四、象棋、围棋赛、扑克—双升（负责人：王宏远）
时间：12月份
要求：男女不限，自愿报名。自愿者直接到工会组长处报名。
规则：单淘汰制，实行一局定胜负。具体方案由王宏远同志负责。
奖励：各取前三名发奖。
五、篮球校外友谊赛
时间：9月-2007年元月
领队：吴发平
负责人：吴发平、白万钰、程仁华、袁涛、曹本先
六、拔河、迎面接力，师生篮球赛（负责人：吴发平、白万钰）
时间：均在校秋运会期间
1、拔河
共组四队（每队8男2女），
一、
二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队（成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级）。循环赛制。
高一领队：吴超，教练：聂冠华
高二领队：陶英，教练：杨成红
高三领队：孔小燕，教练：敖情昌
联队领队：骆志雄，教练：杨宁
裁判长：周朴华
裁判：徐振祥、何阳平、杨宁
2、迎面接力
同拔河。
3、师生篮球赛
教师领队：吴发平，教练：聂冠华
学生领队：曹诗明
裁判：李际平、彭祥翠
七、青年教师联谊活动（负责人：吴发平、白万钰）
领队：程仁新
组织：袁涛、曹本先
注：所有活动均在工会组长处报名，凡参加活动者均发纪念品。每次比赛的具体时间见海报或通知。
校工会
二00六年十月二十日
第17篇：工会活动方案
工会活动方案
牛河中心学校教工钢笔字比赛、展览安排
为了认真落实好教代会代表提案，加强教师基本功训练，提高教师的综合素质，工会委员会研究决定，举行教工钢笔字比赛，希望全体教师积极参与。现安排如下：
一、比赛内容：钢笔字
二、比赛办法：
1、参赛教师每人写一张16K钢笔字，字体不限。
2、50岁以上教师自愿参加，50岁以下教师必须参加。
3、钢笔字必须是自己书写，不能请人代写，如在评审时发现不是本人书写，取消比赛资格。
三、上报时间：
2012年10月15日以前，交到张毅处。
四、奖励：
1、由教导处、工会，会同美术组有关人员组成评委会，进行评审。
2、评出一等奖2名，二等奖5名，其余为三等奖，给予奖励。
牛河中心学校工会委员会
牛河中心学校教导处
二○一二年九月六日
牛河中心学校“送温暖、献爱心”活动实施方案
根据中心学校的统一部署，为切扎实有效的做好扶贫帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，切实保证贫困学生不因家庭经济困难而辍学，全力营造关爱贫困学生的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据文件精神，从2012年中秋节开始至2013的春节，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、献爱心”慈善活动。具体实施方案如下：
一、指导思想：
“送温暖、献爱心”慈善活动是以党的十七大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，全面落实开发区“十字”惠发工作方针；以开展慈善捐赠、扶贫帮困为主题；以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，这建设和谐开发区创造稳定的社会环境。
二、组织领导
为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖、献爱心”慈善活动领导小组：
组 长：魏林庆
副组长：袁 俊、杨志新
成 员：张 毅、周辉清、张基肖及各班班主任
三、活动安排
9月30日，我们利用课间操时间，组织全校师生进行现场为四年级尹利同学捐赠活动，通过此次活动，拉开我校“送温暖、献爱心”慈善活动的序幕，在全校师生中营造浓厚的舆论氛围。
四、善款募集的方式、标准
此次活动要组织开展好“党员干部带头捐”、“文化娱乐业主爱心捐”、“学生一元捐”活动。我校将根据实际情况，采取自愿无偿、量力而行的原则，采取多种多样的方式募捐善款。
五、具体要求
1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”慈善活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。
2、加强领导，精心组织。我校实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，亲自研究、亲自落实。
3、严格管理，强化监督。此次捐赠款项实行专户专帐管理，实行专款专用。教师捐赠要署真实姓名，学生捐赠要做好名单统计并上缴，所有款项上交进行登记造册。
总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位同学都能感受集体的温暖，社会的关爱。
牛河中心学校
2012.9
牛河中心学校教育工会关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”
主题演讲活动实施方案
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持从学校实际出发，教育和引导职工树立终身学习的理；
以教职工素质建设为重点，以增强教职工学习能力、实践能力、创新能力为目标；坚持以人为本，切实维护教职工的学习权和发展权，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。
二、演讲主题
“创建学习型组织，争做知识型职工”。
三、活动目的
倡导终身学习理念，提高教职工的学习能力和实践能力，着力提高教职工的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制；努力建设各类学习型组织，为教职工创造更多的学习机会和成才机会；促进教师队伍建设，为充分发挥基层工会作用奠定坚实基础，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。
四、具体安排
本次活动主要有个人参与，学校组织实施，活动结果中心学校教育工会，具体安排如下：
1、第一阶段：9月1日—10月30日，宣传组织。学校自之日起，成立领导专班，向广大教师宣传发动，积极组织参与，落实各项活动措施，确保活动圆满成功。
2、第二阶段：11月10日—11月底，实施评选。开展“创建学习型组织，争做知识型职工”主题演讲活动，评出
一、
二、三等奖若干名。
3、第三阶段：12月3日前，上报结果。将活动情况上报中心学校教育工会。
五、活动要求
1、认真组织，精心安排，切实加强活动的领导，确保“创建学习型组织，争做知识型职工”主题演讲活动扎实有效，充分调动和发挥广大教师参与“创建学
习型组织，争做知识型职工”活动的积极性、主动性和创造性。
2、要通过活动，认真总结开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的经验，总结“创争”活动的基本规律，重视培养和发现先进典型，把学习重大典型经验与学习身边的先进经验结合起来，把典型示范与普遍提高结合起来，推动这项活动广泛深入的开展。
3、主题演讲活动采取命题演讲形式进行，演讲稿内容必须围绕“创建学习型组织，争做知识型职工”为题，结合实际，突出要点，主题鲜明；鼓励和提倡原创作品，参赛选手必须使用普通话；参赛顺序由抽签决定。
4、作好材料收集、整理工作。
牛河中心学校教育工会
“创建学习型组织，争做知识型职工”主题演讲评分标准 （满分100分）
1、演讲内容（40分）：主题鲜明，层次清晰，详略得当；能结合实际突出主题，旁征博引。要有个人特点、有缜密的思维性及逻辑性。
2、语言表达（30分）：用普通话进行脱稿演讲，吐字清晰，发音标准，演讲流畅、生动，能较熟练地运用语言表达技巧，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。
3、仪表风范（15分）：仪表端庄、表情自然，形体动作大方得体。
4、现场感染力（15分）：有较强的现场感染力，能引起观众共鸣。
5、时间掌握：演讲时间不超过6分钟，主题演讲不足4分钟或超6分钟均扣5分。超时扣分将统一由工作人员从总分中扣除。
第18篇：工会活动方案
成都航院管理系工会活动方案
一、指导思想
教书育人是学校永恒的主体，教师是教学任务的重要承担者。为了使教师有一个健康的身体和一份美丽的心情，管理系将开展本次活动，缓解工作压力，增进同事间的凝聚力为前提，旨在强健体魄、愉悦身心，丰富精神世界、提升生活品位。
二、活动宗旨：
通过教师的全员参与，增强教师团队协作精神。增强党支部、工会组织的凝聚力、向心力、战斗力，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，进一步营造和谐校园氛围。
三、机构及分工
领导小组：涂云友骆昌平王成兴
执行小组：王亚兰吴迪杨斌
执行小组职责：
1、工会活动场地的考察和选定等准备工作
2、负责对此次工会的进行宣传和组织
3、负责搞好本次工会活动的影像、图片记录
4、保证比赛安全，杜绝事故发生
四、具体要求
1、欢迎本系教职工积极参加本次工会活动，达到愉
悦身心，减轻工作压力的目的。
2、每位教职工至少参加2项活动。
五、总结、表彰及奖励。
各组以团体积分由高至底分别获一等奖、二等奖、三等奖各一名、优秀奖五名。
四、具体内容
游戏一：善解人意
道具：纸板40个（分4组，每组10个：A组 动物
类；B组 运动类；C组：流行歌曲的歌名；
D类熟语类）
参加人员：按参赛人员人数分成若干组，每组2人
游戏规则：
1、每组游戏由2人合作完成，游戏限定的完成时间为2
分钟
2、负责提醒的队员只能够用肢体动作来给猜词的队员
提示，不可通过口型比划或发音来提醒，否则将扣
该小组5分。
3、猜对一个词语将给该小组加5份，没猜对不扣份。游戏二：踩气球
道具：气球50个，绳子50根
参加人员：全部参赛人员分为若干组，每组2人
游戏规则：每小组2人参加比赛，每位上场队员左右脚
脚跟处各绑有3个气球，一起出来互相踩，
在规定时间内哪个组的队员脚上剩的气球
多者为胜，违规者取消比赛成绩。
游戏三：抢板凳
准备道具：凳子（5张）
参加人员：按参加人数分为若干组（鼓励全员餐具），
每组6人（一名主持人作为喊话员，另一名
主持人放音乐或者敲鼓）
游戏规则：游戏开始先把凳子摆成圆形（按参加人数减
1计算），然后，参加人员在凳子外面围成
一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿
着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插
队），当鼓声或音乐停下时，参加人员要迅
速找到一张凳子坐下，因为凳子少1张，所
以会有1人没凳子坐，这个人就算是被淘汰
了，这时要把凳子再减少1张，其余的人继
续玩，最后剩下的人获胜。
游戏四：晕头转向
参加人员：按参加人员人数分为若干组，每组2人
游戏规则：游戏开始，每组参赛人员其中一人，左胳膊
搭在右胳膊上，右手揪着自己的左耳，弯腰
90度，在原地转5圈，再沿着规定的路线跑
到终点再回来，另一人开始重复相同的动
作，先结束的一组胜出。
游戏五：“全部”和“一部”
参赛要数：12—20人
比赛道具：参加竞赛者站成一圈。选出的带头人拿一个
球，站在圆圈中央。
竞赛方法：带头人把球掷给任何人，掷球时要喊某种物
品的一个部分的名称，接球者一面接球，一
面立刻说出跟事关人六的名称有关的物品，
若说错了，或说出的东西跟带头人说的合不
来，或接到了球才补说物品的名称，都算失
败者，失败者举起一只手臂，胃里 停止游
戏 ，过一会儿，人又把球掷给他，若他这
次答对了，变可以放下胳臂，继续竞赛。
竞赛规则：从未举过用就是胜者
7、.钩肘站立（培养合作能力）
以小组为单位，先由二人背对背，肘部相钩，坐在地上，主持人发令后迅速地站立起来。接着三人做、四人做、五人做……方法同前，看哪个小组钩肘站起的人数最多最快为优胜。游戏结束后议论一下，成功的经验是什么。
8、占领阵地（培养解决问题的能力）
每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
4、乘公共汽车（培养反应敏捷性及社会公德）
邀请一位口齿清楚的同学，有表情地朗读下面一则小故事，要求参赛者听见“站”字坐下，听到“坐（包括“座”）”站起来，每位参赛者后面站一位手持纸棒的工作人员，每做错一次就朝头上猛敲一下，最后，挨敲的次数最少者，还要回答一个文明礼貌的小问题，答得好的为优胜。
有一次，小明和妹妹乘公共汽车。上车后，小明发现一个空座位，他丢下妹妹赶紧跑过去坐下。这时，过来一位老奶奶，她扶着拉手，站在小明身边。妹妹对小明说：“哥哥，你看你，你坐着奶奶站着，多不好啊！你赶快站起来，让奶奶坐吧！”小明挨了批评，心里很不高兴，赌气说：“你让我站着，我就偏不站，我要坐嘛！”老奶奶听了笑笑说：“没关系，你坐吧，我不坐。”妹妹站在小明身旁气得噘起了小嘴，说：“你真不懂礼貌，我再也不愿站在你旁边了！“这时，汽车到站了，那位老奶奶下了车。望着老奶奶远去的身影，小明的心里很不是滋味，他觉得自已是错了，情不自禁地站起来，悄悄地离开了那个座位，嘴里自言自语地说：“哎，怎么搞的，坐和站，站和坐，坐坐站站，站站坐坐，坐站坐
站，站坐站坐，坐站站坐，站坐坐站，到底是站还是坐，今天我怎么糊涂了！”
第19篇：工会活动方案
工会活动方案
一、时间：3月16日
二、参加对象
校领导，办公室、教务处、学生处、财务处、团委、采购中心、总务处、保卫处的全体人员。
三、活动安排
（一）活动主题：登山健身、愉悦身心。
（二）活动形式：登西山
1、参与人员9∶30在西山正大门集中、点名，9∶40步行登山，11时到达农家乐，休息30分钟，11∶40午餐。午餐后自由活动。
2、路线：西山正大门—山顶—农家乐
（三）经费安排
1、按100元/人的标准，按实际参与人数拨付。
2、活动当日因值班或公事缺席者，按80元/人的标准予以补贴。
3、活动当日因私请假缺席者，不予补贴；无故缺席者，按旷工处理。
4、经费用途：购买参与登山者纪念品，支付门票、酒水、午餐及活动场地费用。
5、经费管理责任人：XXX。负责经费支取、建账等工作。
6、采购责任人：XXX。负责农家乐预定、酒水及纪念品购买。
四、其它事项
1、活动安全管理责任人：XXX。
2、活动路线规划：XXX。
3、摄影宣传责任人：XXX。
4、参加对象无正当理由，不得缺席；因公因私缺席者，必须按规定履行请假手续；无故缺席者，按旷工予以处理。
温馨提示：为便于活动，请参与人员穿运动装、运动鞋。
第20篇：工会特色工作汇报
工会特色工作汇报
一、加强职工大会制度的落实，推进单位民主管理 组织人员认真学习了奎屯市房管局工会关于《职工大会实施细则》，更加规范了单位职工大会的操作。职工大会是单位职工行使民主权利，参与单位民主管理的基本形式，单位每年都要召开一次职工大会，单位涉及到职工利益、单位发展、干部竞聘等重大事情均在职工大会上作为议题让代表们讨论，经过再三修改审议，直至最后通过后再进行实施。以往在审议通过议题时都采用举手表决的方式，这对职工的意愿表达难免带来一些不便，为使职工的民主权利得到更好的发挥，在今年召开的二届一次职工大会上，我们对关系到职工切身利益的议题表决时，均按上级要求采用了无记名的投票方式进行操作，从而使单位的管理更加民主、规范。
职工大除对单位领导进行民主测评外，还在每年末要求中层干部利用职工大会向全体职工公布工作计划，组织职工对中层干部进行民主测评。民主评议工作使干部们工作责任心得以提高，服务意识得以增强。
二、加强学习型组织的创建，提高职工素质
加强职工队伍建设，培养一支高水平、高素质的职工队伍，是单位发展的关键。单位经常性地利用职工学习时间，组织职工学习时事政治，政策法规，收看专题讲座或报告。在职工中开展职业道德征文征集评比活动。开展多元智能理论的学习，聘请专家开设讲座，促进职工专业化发展。成立了学习型组织、学习型单位、学习型职工领导机构，制定了实施方案，创建工作得到了稳步发展。
三、落实保障机制，解决后顾之忧
落实和完善职工的保障机制，增添保障渠道。单位工会拿出经费为135名教职工和 13名退休教职工续办了市总工会保障互助会的《2005年职工住院保障计划》和《2005年退休职工住院保障计划》，又及时为90名教职工办理了《市教师补充医疗保险》和名教职工办理了新一轮的区教育系统《补充医疗保险》。 关心和维护教职工的合法权益，上半年与万豪医院联系，为全校教职工进行了体检，下半年为退休教工进行了体检，受到教职工的欢迎。学校在办齐市总工会的各种保障计划的同时，还为教职工办理了美国友邦的养老保险。
四、开展文体活动，丰富教职工生活
组织职工开展丰富多彩的文体活动。举办了职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、台球比赛、扑克牌比赛、迎新年、庆“三八”
国际妇女节、“七一”党的生日、等联欢活动。组织开展“迎国庆教职工书画摄影作品展”，丰富教职工生活。
组织安排了9位教职工参加局工会的暑期教工休养活动。今年的寒、暑假期间学校又组织教职工到香港、澳门、九寨沟、云南、大连等地旅游考察活动，陶冶情操，增长知识。春、秋两季组织退休教师到南汇鲜花港、苏州木渎旅游，丰富退休教师生活。
