推荐第1篇：班组口号
核心是责任制， 关键是交接班。 脚踏实地，
开拓创新，
斗志昂扬，
奋勇争先。
文明礼貌，
执法严明，
忠诚泰钢，
执著奉献。
抓好班组小家，
看好企业大家。
践行五条姿态，
立足本职做贡献。 培训练兵是基础，民主团结是法宝。五条姿态显威力，管理模式记心间。踏实好学，
专心工作，
敢打敢拼，
爱岗敬业。
落实班组建设，优化队员思想。深抓管理模式，打造一流团队。
推荐第2篇：班组口号1
征费一班：
班组目标：创建实干型、奉献型、争先型、示范型班组 班组口号： 魅力女性，快乐巾帼 班组愿景：展巾帼风采,扬高速人精神 征费二班：
班组目标：同努力、共进步、乐奉献，争当优秀员工 班组口号：认真工作，快乐生活
班组愿景：同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油 征费三班：
班组目标：争创优秀班组
班组口号：用心、感恩、成长、超越
班组愿景：与班组一起成长，不断提升超越自我 征费四班：
班组目标：为车户提供满意的服务 班组口号：站点有终点，服务无止境
班组愿景：为车户多想一点、为车户多做一点、让车户多满意一点 征费五班：
班组目标：争做工作精兵、服务标兵、业务尖兵 班组口号：做无差错能手，向零缺陷迈进
班组愿景：创建文明示范岗，优化窗口服务；提升服务品质，让行动比口号更精彩
稽查班：
班组目标：进一步完善内部检查监督机制，加大打击逃费力度，有效杜绝各种逃漏费行为 班组口号：打击逃费，堵漏增收
班组愿景：至诚至信，精通业务，完善稽查工作，增强服务意识 监控室：
班组目标：发挥班组成员的工作积极性、主动性和创造性，使监控室成为具有高度凝聚力、执行力、战斗力的集体
班组口号：强化管理，落实责任，遵章守纪，监管到位 班组愿景：精益求精，创建先锋监控班组 办公室
班组目标：深入开展创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”部室，着力塑造勤政、务实、创新、和谐形象
班组口号：提升素质，高效办事，和谐创新，优质服务
班组愿景：以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
财务室：
班组目标：提供深入的财务分析，为领导决策发挥参谋作用 班组口号：精打细算，厉行节约
班组愿景：诚信为本，操守为中，坚持原则，不徇私情
班组目标：建设成为勤学苦练、勇于创新、团结和谐的优秀班组； 班组口号：团结就是力量、创新诞生希望； 班组愿景：铸造卓越团队、开创成长人生；
推荐第3篇：班组激励口号
相信播种劳动，收获成功。以下是小编整理的班组激励口号大全，欢迎阅读参考！
1、博学慎思，明辨笃行。
2、分分秒秒，构筑辉煌。
3、勤奋铸就辉煌。
4、明日复明日，明日何其多，我生待明月，万事成蹉跎。
5、飞跃梦想，超越刘翔。
6、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
7、学习，学习，再学习；努力，努力，再努力。
8、奥运精神，永驻我心。
9、莫放松点，莫轻视微。
10、团结进取，追求卓越。
11、汗水浇灌希望，奋斗决定命运。
12、十年寒窗寂寞伴，一朝成名幸福随。
13、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。
14、十年寒窗无人闻，一朝成名天下知。
15、学之染人，甚于丹春。
16、拼搏奋进，永远进步。
17、习惯决定成绩，细节决定命运。
18、勤奋求学，熬墨蓄势。
19、但求日积月累，收获于细微；不要左顾右盼，专注于自我。
20、生无所息，斗无所止。
21、我们的人生没有彩排，每一天都是现场直播。
22、效率×时间=成绩，能力+勤奋=效率，知识+方法=能力。
23、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。
24、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。
25、理想+信念+反思+意志+效率=大学。
26、让烈火铸就真心英雄，不经历风雨怎见彩虹。
27、把握一个今天，胜似两个明天。
28、学在苦中求，勤中练；不怕学问浅，怕志短。
29、服从命令，听从指挥，团结互助，争取佳绩
30、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。
31、千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。
32、慎而思之，勤而行之。
33、博学而笃志，切问而近。
34、龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。
35、健康第一，从我做起。
36、全民健身，利国利民。
37、细节决定成功，点滴铸就辉煌。
38、相信志在千里，壮心不已。
39、抓住今天，才能不丢失明天。
40、成功=灵感+珍惜时间+少说空话+埋头苦干。
41、自古圣贤成大业，未有不由学而成者。
42、团结拼搏，争创佳绩。
43、光有知识是不够的，还应当应用；光有愿望是不够的，还应当行动。
44、“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。
45、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
46、顽强拼搏，勇夺第一。
47、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。
48、天道酬勤，宁静致远。
49、笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。
50、最美的年龄为最纯的梦想尽最大的努力。
推荐第4篇：班组生产口号
安全好、烦恼少，全家幸福乐陶陶。以下是“班组生产口号”，希望能够帮助的到您！
1、企业效益最重要，安全生产第一条。
2、用诚信打造脊梁，用质量铸就辉煌。
3、工作尽心，安全放心，回家舒心。
4、抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
5、抓安全、促生产、讲效率、出成果。
6、一人把关一人安，众人把关稳如山。
7、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
8、严格安全检查，避免严重后果。
9、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
10、守纪守责守规程，保质保量保平安。
11、细小漏洞不补，事故洪流难堵。
12、安全生产“五同时”，各级领导要落实。
13、凭诚信打动客户，凭质量赢得人心。
14、生活幸福来自安全，人生快乐首当平安。
15、合格不是高质量，满意才能有市常。
16、诚信是个宝，诚心质量好，操作要规范，细心事故少。
17、诚信是质量优劣之本，质量为企业兴衰之根。
18、抓素质教育是促进产品质量的母本。
19、抓安全、促生产，讲效率、出成果。
20、高高兴兴上班，平平安安回家。
21、专心工作为首要，质量安全皆顾到。
22、寒霜偏打无根草，事故专找大意人。
23、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
24、市场与世界同步，质量与生命共存。
25、人为本，质做基，企业大厦平地起！
26、职工是效益的创造者，安全是职工的保护神。
27、管生产必须管安全，讲效益必须讲安全。
28、安全经验是明灯，事故教训是镜子。
29、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
30、你对违章讲人情，事故对你不留情。
31、客户的质量需求，就是我们的工作标准。
32、眼睛容不下一粒砂子，安全来不得半点马虎。
33、人人安全有责任，事事防范保安全。
34、千条万条，安全生产第一条；千计万计，安全教育第一计。
35、一人把关一处安，众人把关稳如山。
36、安全是幸福之本，违章是痛苦之源。
37、上工序服务下工序，为产品负责；下工序监督上工序，为质量把关。
38、不重视产品质量的领导下台，不重视产品质量的工人下岗。
39、安全日日好，生产节节高。
40、质量铸就品牌，诚信编织未来。
41、事事落到实处，安全有备无患。
42、安全生产只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。
43、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
44、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
45、强化安全责任，落实安全措施。
46、班前检查一分钟，有防无患莫放松。
47、人生寄望健康，健康源于质量。
48、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
49、事故出于麻痹，安全来于警惕。
50、安全第一，预防为主，综合治理。
推荐第5篇：班组精神口号
电工班组精神及愿景
班组精神:
生产无隐患、个人无违章、班组无事故 班组愿景:
做光明的使者、省点降耗的先锋、冷箱进出场的掌舵
推荐第6篇：班组文化建设口号
班级文化建设标语口号集锦
宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来
虫山水不及众览书万卷， 厅台楼阁莫过潜藏黄金屋。
用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。
慧而明理，敏而好学。
正直勤奋团结创造
后：知识改变命运奋斗成就未来
做好每件事，创造理想班级；过好每一天，实现理想人生。
1、信心 决心 恒心 专心
2、态度决定一切 / 静 竞 进 精
3、与文明同行 从诚信做起
4、学真知 做新人 / 争真修臻
5、我要学 我能学 / 对自己负责 对他人负责
6、文明守纪 团结奋进
7、勤能补拙 静能生慧
8、没有最好 只有更好 / 乐学善思
9、天道酬勤 厚积薄发 / 静能生智
10、细节决定成功 读书改变命运 / 一个善于改变自己的人才能
11、投入时间 加强记忆 探究方法
12、读书改变命运 / 静由心
13、成功=方法+勤奋+坚持
14、弱者等待时机 强者抢抓时机
15、锁定目标 奋斗不息 / 态度决定一切 坚持就是胜利
16、believe succeed
17、知识塑造人格 行动开拓人生
18、勤奋学习活跃思维 / 热爱你的老师 / 锁定目标迎接期中
19、态度决定一切 努力才能成功
20、态度改变学习学习改变命运 / 团结创造无限 /天道酬勤厚积薄发
21、做一个有细节的人／勿以善小而不位 勿以恶小而为之
22、未来扎根现在 现在孕育未来 2３、做一个有素养的人
2４、端正态度 注意细节 ／ 你追我赶 共同进步 2５、做一个有文化的人 ／ 我努力 我成功
2７、自信 励志 合作 竞争 ／ 学做真人 学求真知 2８、信心 决心 专心 恒心
2９、态度决定一切 努力就能成功 30、no pains no gains
31、believe achieve succe ／ learns leaders
32、诚实勤奋 拼搏进取 ／ 日行一善
33、敬 竞 进 精 ／ 学问之路无捷径
4、态度决定一切 ／ 把握今天
35、细节决定成败 ／ 宁静能致远
1、教室前：立志当怀虎胆，求知莫畏羊肠
教室后：把脸迎向阳光，就不会有阴影；守德守纪，惜势惜时四角布置如下： 班务一点通（前左）
信息八面风（前右）
佳作展示台（后左）
成才龙虎榜（后右）
前门上： 我爱我家我更爱我自己
后门上： 一句英语欢迎词
四墙上： 敬竟静净洁结杰节
后墙上： 拼搏每一天充实每一天快乐每一天 四墙上还有学生自己的个性语言：
对手在拼杀，我在干什么！
今日我比他人快一步，明年更比他人高一头
大行更需顾细谨，立身犹在成材先
了解自己与别人的距离这是一种智慧
勤劳的蜜蜂没有时间悲哀！
2、教室前面:无须扬鞭自奋蹄! 两面:踏踏实实学习,堂堂正正做人! 生命朴实如草，自当不怕沉浮！
既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
用微笑征服一切！
教室标语: 当凌绝顶于风啸，誓留无悔于明天。
愿望不是行动的彩虹，行动才是浇灌果实的雨水。
及时当勉励，岁月不待人。
集雄心壮志，创锦绣前程。
攀高贵在少年，为学应尽毕生力。
无情岁月增中减，有味青春苦后甜。
3、教室前： 胸藏万卷，造就天骄
教室后： 勇攀天骄之路
嫉慢如仇，追求卓越！
不为后退找借口，要为前进创条件。
前：正直勤奋，团结创造
后：知识改变命运，奋斗成就未来
勤奋是最好的学习方法。兴趣是最好的老师。课堂是学习的主阵地。
3、教室前面：三思而后行。
教室后面：世上没有后悔药。
慧而明理，敏而好学。
厚积薄发，滴水穿石
天道酬勤勤能补拙
鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
孩儿立志出乡关，学不成名誓不还，立业何须桑梓地，人生无处不青山
龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。
一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。北大清华少年心，花香鸟语春天事。失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。no sweat，no sweet。
今天的努力，明天的实力。笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。 含泪播种的人一定能含笑收获。没有绝对的失败，只有暂时没有取得成功。
命不能争，运可以造。弱者认命，强者抗命，能者求命，智者造命。 梦，在心中；路，在脚下。拼搏一年春夏秋冬，无怨无悔一生一世。 只有付出别人不愿付出的努力，才能得到别人得不到的收获。 十年磨剑剑走偏锋锋芒毕露，一朝出鞘笑看金榜榜上有名。 不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比现在比将来。篇2：班级文化建设标语口号集锦
班级文化建设标语口号集锦
班级格言，是“人生没有彩排，每一天都是现场直播”。
1、信心 决心 恒心 专心
2、态度决定一切 / 静 竞 进 精
3、与文明同行 从诚信做起
成功
4、学真知 做新人 / 争真修臻
5、我要学 我能学 / 对自己负责 对他人负责
6、文明守纪 团结奋进
7、勤能补拙 静能生慧
8、没有最好 只有更好 / 乐学善思
9、天道酬勤 厚积薄发 / 静能生智
10、细节决定成功 读书改变命运 / 一个善于改变自己的人才能指望
11、投入时间 加强记忆 探究方法
12、读书改变命运 / 静由心生
13、成功=方法+勤奋+坚持
14、弱者等待时机 强者抢抓时机
15、锁定目标 奋斗不息 / 态度决定一切 坚持就是胜利
16、believe succeed
17、知识塑造人格 行动开拓人生
18、勤奋学习活跃思维 / 热爱你的老师 / 锁定目标 迎接期中
19、态度决定一切 努力才能成功 20、态度改变学习学习改变命运 / 团结创造无限 /天道酬勤 厚积
薄发
21、做一个有细节的人／勿以善小而不位 勿以恶小而为之
22、未来扎根现在 现在孕育未来 2３、做一个有素养的人
2４、端正态度 注意细节 ／ 你追我赶 共同进步 2５、做一个有文化的人 ／ 我努力 我成功
2７、自信 励志 合作 竞争 ／ 学做真人 学求真知 2８、信心 决心 专心 恒心
2９、态度决定一切 努力就能成功 30、no pains no gains
31、believe achieve succe ／ learns leaders
32、诚实勤奋 拼搏进取 ／ 日行一善
33、敬 竞 进 精 ／ 学问之路无捷径
34、态度决定一切 ／ 把握今天
35、细节决定成败 ／ 宁静能致远
1、教室前：立志当怀虎胆，求知莫畏羊肠
教室后：把脸迎向阳光，就不会有阴影；守德守纪，惜势惜时
四角布置如下： 班务一点通（前左）
信息八面风（前右）
佳作展示台（后左） 成才龙虎榜（后右） 前门上： 我爱我家我更爱我自己 后门上： 一句英语欢迎词 四墙上： 敬竟静净洁结杰节 后墙上： 拼搏每一天充实每一天快乐每一天 四墙上还有学生自己的个性语言： 对手在拼杀，我在干什么！ 今日我比他人快一步，明年更比他人高一头 大行更需顾细谨，立身犹在成材先 了解自己与别人的距离这是一种智慧 勤劳的蜜蜂没有时间悲哀！
2、教室前面:无须扬鞭自奋蹄! 两面:踏踏实实学习,堂堂正正做人! 生命朴实如草，自当不怕沉浮！ 既然选择了远方，便只顾风雨兼程！ 用微笑征服一切！ 教室标语: 当凌绝顶于风啸，誓留无悔于明天。 愿望不是行动的彩虹，行动才是浇灌果实的雨水。 及时当勉励，岁月不待人。 集雄心壮志，创锦绣前程。
攀高贵在少年，为学应尽毕生力。
无情岁月增中减，有味青春苦后甜。
3、教室前： 胸藏万卷，造就天骄
教室后： 勇攀天骄之路
嫉慢如仇，追求卓越！
不为后退找借口，要为前进创条件。
前：正直勤奋，团结创造
后：知识改变命运，奋斗成就未来
勤奋是最好的学习方法。兴趣是最好的老师。课堂是学习的主阵地。
3、教室前面：三思而后行。
教室后面：世上没有后悔药。
慧而明理，敏而好学。
厚积薄发，滴水穿石
天道酬勤勤能补拙
鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
孩儿立志出乡关，学不成名誓不还，立业何须桑梓地，人生无处不青山
龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。
一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。北大清华少年心，花香鸟语春天事。失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。no sweat，no sweet。
今天的努力，明天的实力。笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。
含泪播种的人一定能含笑收获。没有绝对的失败，只有暂时没有取得成功。
命不能争，运可以造。弱者认命，强者抗命，能者求命，智者造命。
梦，在心中；路，在脚下。拼搏一年春夏秋冬，无怨无悔一生一世。
只有付出别人不愿付出的努力，才能得到别人得不到的收获。
十年磨剑剑走偏锋锋芒毕露，一朝出鞘笑看金榜榜上有名。
不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比现在比将来。
是用三年的时间换来一辈子的幸福，还是用一辈子的时间来忏悔这三年。
倚天剑 屠龙刀壮士去兮风萧萧，铁布衫 金钟罩 翘首企盼好讯号
高中班级名人名言格言
1、每个意念都是一场祈祷。[詹姆士·雷德非]
2、医生知道的事如此的少，他们的收费却是如此的高。[马克吐温]
3、复杂中带着简单的思考，是人和动物的分别。[皮雅]
4、对一般人而言，凡事要思考并不是什么麻烦的事。[詹姆士．布莱斯]
5、成功不是全垒打，而要靠每天的、经常的打击出密集安打。[robert j.ringer]
6、了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多。[马丁·赛力格曼]
7、绝不测量山的高度─除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。[哈马绍]
8、奋斗、寻觅、发现，而不屈服。[诗人丁尼生]
9、所有口述手写的辞句中，最悲哀的就是本来可以? [美国诗人惠蒂尔]
10、啊！到达人生的尽头，才发现自己没活过。[梭罗]
11、好的木材并不在顺境中生长；风越强，树越壮。 [马里欧特]
12、爱不能单独存在，它的本身并无意义。爱必须付诸行动，行动才能使爱发挥功能。 [德蕾莎修女]
13、要能感觉存在，就需加强对美的感受力。[詹姆士·雷德非]
14、将爱的能量传送给别人，我们自己就会变成一条管道，吸纳来自上天的神圣能源。而那种玄秘体验是我们每个人都得以品尝的！ [詹姆士·雷德非]
15、我们都随时处于正在学习的过程。[don shimoda]
16、人类心灵深处，有许多沉睡的力量；唤醒这些人们从未梦想过的力量，巧妙运用，便能彻底改变一生。[澳瑞森·梅伦]
17、凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的。[napoleon hill]
18、一个客观的艺术不只是用来看的，而是活生生的。但是你必须知道如何去靠近它，因此你必须要做静心。 [osho]
19、烦恼使我受着极大的影响??我一年多没有收到月俸，我和穷困挣扎；我在我的忧患中十分孤独，而且我的忧患是多么多，比艺术使我操心得更厉害！ [米开朗基罗] 20、有两种东西，我们对它们的思考愈是深沉和持久，它们所唤起的那种愈来愈大的惊奇和敬畏就会充溢我们的心灵，这就是繁星密布的苍穹和我心中的道德律。 [康德]
21、我们的生活似乎在代替我们过日子，生活本身具有的奇异冲力，把我们带得晕头转向；到最后，我们会感觉对生命一点选择也没有，丝毫无法作主。 [索甲仁波切]
22、对战士旅行者而言，选择其实不是去选择，而是优雅地接受无限的邀请。[唐望]篇3：班级文化建设标语集锦
班级文化建设标语集锦
1、教室前：立志当怀虎胆，求知莫畏羊肠
教室后：把脸迎向阳光，就不会有阴影；守德守纪，惜势惜时
四角布置如下：
班务一点通（前左）
信息八面风（前右）
佳作展示台（后左）
成才龙虎榜（后右）
前门上： 我爱我家我更爱我自己
后门上： 一句英语欢迎词
四墙上： 敬竟静净洁结杰节
后墙上： 拼搏每一天充实每一天快乐每一天 四墙上还有学生自己的个性语言：
今日我比他人快一步，明年更比他人高一头
大行更需顾细谨，立身犹在成材先
了解自己与别人的距离这是一种智慧
勤劳的蜜蜂没有时间悲哀！
2、教室前面:无须扬鞭自奋蹄! 两面:踏踏实实学习,堂堂正正做人! 生命朴实如草，自当不怕沉浮！ 既然选择了远方，便只顾风雨兼程！ 用微笑征服一切！ 教室标语: 当凌绝顶于风啸，誓留无悔于明天。
愿望不是行动的彩虹，行动才是浇灌果实的雨水。
及时当勉励，岁月不待人。
集雄心壮志，创锦绣前程。
攀高贵在少年，为学应尽毕生力。 无情岁月增中减，有味青春苦后甜。
3、教室前： 胸藏万卷，造就天骄
教室后： 勇攀天骄之路
嫉慢如仇，追求卓越！
不为后退找借口，要为前进创条件。
前：正直勤奋，团结创造
后：知识改变命运，奋斗成就未来
勤奋是最好的学习方法。兴趣是最好的老师。课堂是学习的主阵地。
3、教室前面：三思而后行。
教室后面：世上没有后悔药。
慧而明理，敏而好学。
厚积薄发，滴水穿石
天道酬勤勤能补拙
鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
孩儿立志出乡关，学不成名誓不还，立业何须桑梓地，人生无处不青山
龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。 一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。北大清华少年心，花香鸟语春天事。失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。no sweat，no sweet。
今天的努力，明天的实力。笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。
含泪播种的人一定能含笑收获。没有绝对的失败，只有暂时没有取得成功。
命不能争，运可以造。弱者认命，强者抗命，能者求命，智者造命。
梦，在心中；路，在脚下。拼搏一年春夏秋冬，无怨无悔一生一世。
只有付出别人不愿付出的努力，才能得到别人得不到的收获。
十年磨剑剑走偏锋锋芒毕露，一朝出鞘笑看金榜榜上有名。
不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比现在比将来。
是用三年的时间换来一辈子的幸福，还是用一辈子的时间来忏悔这三年。
倚天剑 屠龙刀壮士去兮风萧萧，铁布衫金钟罩 翘首企盼好讯号
1、信心 决心 恒心 专心
2、态度决定一切 / 静 竞 进 精
3、与文明同行 从诚信做起
4、学真知 做新人 / 争真修臻
5、我要学 我能学 / 对自己负责 对他人负责
6、文明守纪 团结奋进
7、勤能补拙 静能生慧
8、没有最好 只有更好 / 乐学善思
9、天道酬勤 厚积薄发 / 静能生智
10、细节决定成功 读书改变命运 / 一个善于改变自己的人才能指望成功
11、投入时间 加强记忆 探究方法
12、读书改变命运 / 静由心生
13、成功=方法+勤奋+坚持
14、弱者等待时机 强者抢抓时机
15、锁定目标 奋斗不息 / 态度决定一切 坚持就是胜利
16、believe succeed
17、知识塑造人格 行动开拓人生
18、勤奋学习活跃思维 / 热爱你的老师 / 锁定目标 迎接期中
19、态度决定一切 努力才能成功 20、态度改变学习学习改变命运 / 团结创造无限 /天道酬勤 厚积薄发
21、做一个有细节的人／勿以善小而不位 勿以恶小而为之
22、未来扎根现在 现在孕育未来 2３、做一个有素养的人
2４、端正态度 注意细节 ／ 你追我赶 共同进步 2５、做一个有文化的人 ／ 我努力 我成功
2７、自信 励志 合作 竞争 ／ 学做真人 学求真知 2８、信心 决心 专心 恒心
2９、态度决定一切 努力就能成功 30、no pains no gains
31、believe achieve succe ／ learns leaders
32、诚实勤奋 拼搏进取 ／ 日行一善
33、敬 竞 进 精 ／ 学问之路无捷径
34、态度决定一切 ／ 把握今天
35、细节决定成败 ／ 宁静能致远 我们的目标：誓夺第一
我们的口号：身信为勇、身爱为荣、誓夺第
一、我要成功！
我们的誓言：
比纪律——以德为备 严于律己
比卫生——窗明几净 一尘不染
比出操——整齐划一 气势如虹
气有浩然，学无止境，海到无边天作岸 山登绝顶我为峰！
我们要：把握现在，顽强拼搏，取鹰之志而凌云，奋发向上，用实力证明：“高一（1）班无与伦比”！
我们是雄鹰，有展翅辽阔苍穹的理想；
我们是骏马，有驰骋万里草原的豪情；
我们是无与伦比的一班，有舍我其谁、誓夺第一的雄心壮志！
我们顽强拼搏，共同进步，度过青春无悔的高中，实现人生美好的梦想！
班级誓词：
我是一个有良知的人，我将无愧于父母的养育之恩，和老师的良苦用心；
我是一个有骨气的人，我不会甘于平庸，碌碌无为，我将通过百倍努力，改变人生，创造辉煌；
我是一个意志坚强的人，我决不会言苦言累，头悬梁，锥刺股，将是我学习上永远的榜样； 我是一个惜时如金的人，我决不会浪费分秒宝贵时间，三更灯火五更鸡，将是我刻苦学习的写照；
我是一个潜力无穷的人，我的潜力在于我始终不渝、坚持不懈的努力；
是一个品格高尚的人，我不做损人不利己的事情，也不做损人利己的事情，我不仅拥有健康的体魄，而且拥有健康的心理。父母过去的辛酸，我已无法改变；我要努力奋斗，孜孜不倦，让父母体味未来的甘甜，让微笑写满父母疲惫的脸庞，让骄傲挂在老师欣慰的脸上，让希望围绕在我的身旁，让未来因拼搏更加辉煌。洒下汗水，定有丰硕成果，努力拼搏，定有金色收获。我自信、我自强、我成功，这就是我的庄严承诺！
班级誓词：
这是一把火炬
是一把熊熊燃烧的火炬 是一把点燃希望的火炬
它拥有锋利的光芒，无穷的热量
它使我们热血沸腾，充满力量
它是我们的心脏
这是一把钥匙
是一把通向智慧之门的钥匙
是一个我们无比珍惜的宝物
它拥有超凡的神力，明确地方向
它让我们努力追求，奋力拼搏
它使我们的灯塔
九班，我们的火炬
让我们举着它走向希望
即使再可怕的黑暗也将被它刺破
即使再坚硬的冰层也将被它融化
九班，我们的钥匙
让我们紧紧握着它走向成功
即使再深的谜题也会被我们解开
即使再大的困难也会被我们克服
九班，我们栖息的殿堂
九班，我们飞翔的天堂
九班，我们智慧的摇篮
九班，我们温暖的家园
班级誓词：我曾用智慧培育理想，我曾用汗水浇灌希望，我曾踏过书山坎坷，我曾度过血海茫茫，我没有失败的理由——我走过的每一步都是成功的保障，一百天之后，梦想将在六月张开翅膀，一百天之后，奋斗将在六月收获辉煌。为了父母的期盼，为了恩师的厚望，一百天，我们坚信：胸有凌云志，爱拼一定赢，中考逐鹿场，谁可与争锋。
我们知道：“人外有人，天外有天。”
我们知道：“不到长城非好汉。”
我们知道：“把握今天，就会有灿烂的明天。”
我们知道：“要有收获的明天，必须有播种的今天。”
我们希望，贪玩的同学不再贪玩，懒散的同学不再懒散。脚下的步伐从今天开始迈出，一点都不晚。
我们即使衣带渐宽，斗志不减。
我们穷追不舍，奋蹄更扬边。
“路漫漫兮修远兮，吾将上下而求索”，人生的道路漫长且遥远。明年的高考，是我们人生的加油站。
推荐第7篇：移动班组口号
班组风采:记录和展现近期班组开展的各项活动
青年文明号:服务公约和青年文明号活动展示
安全专栏：内容为消防安全知识，展示营业厅安全之星，使其形成正面引导
奇思妙想：展示班组成员的优秀创新提案
员工才艺：展示员工的个人才艺、特长等（以图片、素描等形式展示）
精彩瞬间专栏：展示员工在日常工作和团队活动中瞬间抓拍的精彩画面
温馨家园专栏：每逢节假日及员工生日将在温馨家园专栏送上班组的温馨祝福
员工关爱计划：包括幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作
班组目标：建设成为勤学苦练、勇于创新、团结和谐的优秀班组； 班组口号：团结就是力量、创新诞生希望； 班组愿景：铸造卓越团队、开创成长人生；
同努力、共发展、乐奉献—打造优秀“行业顾问”
用心 感恩 成长 超越
班组口号：用心、感恩、成长、超越
班组愿景：与班组一起成长，不断提升超越自我 班组目标：争创优秀班组
专心工作，快乐生活
1.班组名称: 和谐动力班组
2.班组口号：乘着转型的翅膀，自由翱翔！
，“梅、兰、竹、菊”的国画既代表了“春、夏、秋、冬”四个不同的季节，又喻意着电信员工孜孜不倦的无限追求；“荷花”的出淤泥而不染代表了电信员工“廉而守身，矩而至远”的廉政文化；“争做工作精兵、业务尖兵、服务标兵”的书法，则充分展现了电信职工积极向上的精神风貌。
推荐第8篇：班组安全口号
一、挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩 01 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 Q03 工作为了生活好，安全为了活到老。
Q06 树立企业安全形象，促进安全文明生产。 Q07 加强安全技术培训，人人学会保护自己。 Q08 消除一切安全隐患，保障生产工作安全。 Q09 与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。 Q10 简化作业省一时，贪小失大苦一世。
Q11 安全生产莫侥幸，违章操作要人命。
Q12 安全就是节约，安全就是生命。
Q13 保安全千日不足，出事故一日有余。
Q14 安全是生命之本，违章是事故之源。
Q15 求快不求好，事故常来找。
◆安全宣传标语
Q2-01生命只有一次，安全伴君一生。
Q2-02安全连着你我他，平安幸福靠大家。 Q2-03你对违章讲人情，事故对你不留情。
Q2-05生产再忙，安全不忘；人命关天，安全为先。 Q2-06安全生产，人人有责；遵章守纪，保障安全。 Q2-07事故不难防，重在守规章。
Q2-08多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。 Q2-09危险物品，隔离放置；标识清晰，注意防火。 Q2-10消防设施，常做检查；消除隐患，预防事故。 Q2-11按章操作机械设备，时刻注意效益安全。 Q2-12加强消防安全培训，提升你我安全意识。安全生产标语大全
安全第一 预防为主
人人讲安全 安全为人人
人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全安全人人抓，幸福千万家
安全生产 人人有责
安全生产 重在预防
生产必须安全 安全促进生产
落实安全规章制度 强化安全防范措施
安全生产责任重于泰山
安全——我们永恒的旋律
企业负责，行业管理，国家监察，群众监督寒霜偏打无根草 事故专找懒惰人
甜蜜的家盼着您平安归来
安全知识 让你化险为夷
安全勤劳 生活美好
抓好安全生产促进经济发展
传播安全文化 宣传安全知识
安全来于警惕 事故出于麻痹
防微杜渐 警钟长鸣
防事故年年平安福满门 讲安全人人健康乐万家
健康的身体离不开锻炼 美满的家庭离不开安全
安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的祸根
劳动创造财富 安全带来幸福
质量是企业的生命 安全是职工的生命
为安全投资是最大的福利
安全是最大的节约 事故是最大的浪费
麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根
安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣
忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月
幸福是棵树 安全是沃土
安全为了生产 生产必须安全
宁绕百丈远 不冒一步险
质量是安全基础 安全为生产前提
小心无大错 粗心铸大过
时时注意安全 处处预防事故
粗心大意是事故的温床 马虎是安全航道的暗礁
蛮干是走向事故深渊的第一步
眼睛容不下一粒砂土 安全来不得半点马虎
万千产品堆成山 一星火源毁于旦
安全是增产的细胞 隐患是事故的胚胎
重视安全硕果来 忽视安全遭祸害
快刀不磨会生锈 安全不抓出纰漏
安不可忘危 治不可忘乱
骄傲源于浅薄 鲁莽出自无知
防护加警惕保安全 无知加大意必危险
骄傲自满是事故的导火线 谦虚谨慎是安全的铺路石
事故教训是镜子 安全经验是明灯
愚者用鲜血换取教训 智者用教训避免事故
记住山河不迷路 记住规章防事故
不懂莫逞能 事故不上门
管理基础打得牢 安全大厦层层高
严格要求安全在 松松垮垮事故来
好钢靠锻打 安全要严抓
群策群力科学管理 戒骄戒躁杜绝事故
专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏
1.事故出于麻痹，安全来于警惕。
2.质量是安全基础，安全为生产前提。
3.无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
4.安全是生命之本，违章是事故之源。
5.保安全千日不足，出事故一日有余。
6.安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
7.企业效益最重要，防火安全第一条。
8.安全就是节约，安全就是生命。
9.安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
11.安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。
13.安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。
14.多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
16.安全法规血写成，违章害己害亲人。
17.安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
21.安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
22.安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
23.冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
24.安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
25.容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
26.安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
27.防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
28.安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
29.你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
30.出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
31.造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
33.安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
35.安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
36.宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
37.小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
38.人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
39.互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
40.安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事
通告全公司，要求各部门和全体齐员工以此事例为警示，举一反三，加强安全宣传教育，增强对待工作的态度，提高安全行车意识，坚决杜绝此类事情发生。使全体驾驶员对自己的责任有更清醒，更明确的认识。
相信通过我们的努力，能使此次不幸事件得到圆满的处理，最后，再次感谢贵方的积极配合，在今后合作中，我们将竭力做好各项工作。
推荐第9篇：班组安全口号
班组安全口号
班组安全口号1
1、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命
2、遵守规则，欢笑的亲人、违章行车，狞笑的是死神
3、安全人人抓，幸福千万家、安全两天敌，违章和麻痹
4、安全来于警惕，事故处于麻痹、巧干带来安全，蛮干招来祸端
5、安全生产你管我管，大家管才平安、事故隐患你查我查，人人查方安全
6、冒险是事故之友，谨慎为安全之本
7、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行
8、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙
9、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人
10、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸
班组安全口号2
1、庄稼离不开阳光安全少不了规章
2、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故
3、沾沾自喜事故来时时警惕安全在
4、只有大意吃亏没有小心上当
5、坚持不懈促生产，众志成城铸安全
6、安全与其口头喊喊，不如处处行动
7、安全险于粗心大意，细心周全等于安全
8、谨慎驾驶，确保安全
9、对安全问题应该慎之又慎，来不得半点马虎
10、设备是安全的根基人是安全的保障
11、安全？企业之本，效益之源，班组之魂
12、安全不离口，规章不离手、安不可忘危，治不可忘乱
13、安全法规血写成，违章害己害亲人
14、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根
15、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民
16、你对违章讲人情，事故对你不留情、无情于违章惩处，有情于幸福家庭
17、出门无牵挂，先把火源查、火灾不难防，重在守规章
18、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组、制度严格漏洞少，措施得力安全好
19、不怕千日紧，只怕一时松、疾病从口入，事故由松出
20、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧
班组安全口号3
1.安全帽是护身宝，上班之前要戴好。
2.安全是关系社会安定经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
3.安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
4.分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。
5.班前常自检，事故可避免。
6.质量是大厦的生命，安全是员工的生命。
7.生产安全保驾生命安全护航。
8.聪明人把安全放首位，糊涂者把安全置脑后。
9.倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。
10.处处注意安全，岁岁全家团圆。
11.走人生安全之路，从文明施工起步。
12.事故猛于虎，安全贵如金。
13.没有主人翁精神，可悲;没有安全意识，可恨。
14.建筑施工安全为先，漫长人生平安是福。
15.安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。
班组安全口号4
1.生命只有一次，没有下不为例。
2.严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律。
3.安全万事兴，麻痹人财空。
4.工作勤为先，万事平安首。
5.安全第一预防为主。
6.幸福是棵树，安全是沃土。
7.蛮干是走向事故深渊的第一步。
8.安全生产违法必究安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
9.心中时刻装安全，吃饭睡觉都香甜。
10.安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
11.掀起学习贯彻《安全生产法》的高潮。
12.安全规程系生命，自觉遵守是保障。
13.安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
14.安全生产，人人有责。
15.安全你我共同的责任，平安你我共同的心愿。
班组安全口号5
1、庄稼离不开阳光安全少不了规章
2、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故
3、沾沾自喜事故来时时警惕安全在
4、只有大意吃亏没有小心上当
5、坚持不懈促生产，众志成城铸安全。
6、安全与其口头喊喊，不如处处行动。
7、安全险于粗心大意，细心周全等于安全。
8、谨慎驾驶，确保安全。
9、对安全问题应该慎之又慎，来不得半点马虎。
10、设备是安全的根基人是安全的保障。
11、安全?企业之本，效益之源，班组之魂。
12、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。
13、安全法规血写成，违章害己害亲人。
14、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
15、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
16、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
17、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
18、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
19、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
20、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
班组安全口号6
1.抓好安全工作，等于抓住经济效益。
2.千万不要忘记?安规?是用鲜血和生命换来的。
3.安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。
4.严格要求规范管理精心监测确保安全。
5.事故这个魔鬼，总是紧跟在心存侥幸者身后寸步不离。
6.责任到人，监护到位，措施到底。
7.事故出于麻痹，安全来于警惕。
8.质量是安全基础，安全为生产前提。
9.无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
10.安全是生命之本，违章是事故之源。
11.保安全千日不足，出事故一日有余。
12.安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
13.企业效益最重要，防火安全第一条。
14.安全就是节约，安全就是生命。
15.安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
16.骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。
17.安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。
18.车轮一转想责任，油门紧连行人命。
19.安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。
20.多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
班组安全口号7
1.落实安全规章制度强化安全防范措施
2.安全生产重在预防
3.多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。
4.工作为了生活好，安全为了活到老。
5.生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
6.生命只有一次，安全伴君一生。
7.树立企业安全形象，促进安全文明生产。
8.加强安全技术培训，人人学会保护自己。
9.消除一切安全隐患，保障生产工作安全。
10.与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
11.简化作业省一时，贪小失大苦一世。
12.安全生产莫侥幸，违章操作要人命。
13.安全就是节约，安全就是生命。
14.保安全千日不足，出事故一日有余。
15.安全是生命之本，违章是事故之源。
16.求快不求好，事故常来找。
17.安全责任，重在落实。
18.关爱生命，安全发展。
19.广泛开展安全月活动，深入贯彻《安全生产法》。
20.安全第一，预防为主，综合治理。
班组安全口号8
1、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全
2、重视安全硕果来忽视安全遭祸害
3、快刀不磨会生锈安全不抓出纰漏
4、高高兴兴上班平平安安回家
5、秤砣不大压千斤安全帽小救人命
6、安全不离口规章不离手
7、安全是朵幸福花合家浇灌美如画
8、安不可忘危治不可忘乱
9、想要无事故须下苦功夫
10、入海之前先探风上岗之前先练功
11、筑起堤坝洪水挡练就技能事故防
12、骄傲源于浅薄鲁莽出自无知
13、防护加警惕保安全无知加大意必危险
14、骄傲自满是事故的'导火线谦虚谨慎是安全的铺路石
15、镜子不擦试不明事故不分析不清
16、事故教训是镜子安全经验是明灯
17、愚者用鲜血换取教训智者用教训避免事故
18、不懂莫逞能事故不上门
19、闭着眼睛捉不住麻雀不学技术保不了安全
20、管理基础打得牢安全大厦层层高
班组安全口号9
1、居安思危，警钟常鸣。
2、安全来于警惕，事故出于麻痹。
3、安全为了生产，生产必须安全。
4、安全生产创效益违规操作酿祸端。
5、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
6、安全是生命之本，违章是事故之源。
7、安全生产，人人有责。
8、遵章守纪，保障安全。
9、事故不难防重在守规章。
10、安全创造幸福疏忽带来痛苦。
11、我的安全我负责别人安全我有责。
12、生命最可贵，安全第一位。
13、有防则安无防则危。
14、生产安全不管企业效益玩完!
15、安全一松，全线告终;坚持不懈，万事成功。
16、安全警钟日日鸣平安大道天天行。
17、一人把关一处安众人把关稳如山。
18、锁链最脆弱的一环决定它的强度安全最危险的一面决定你的生命。
19、安全万事兴，麻痹人财空。
班组安全口号10
1.人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
2.搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
3.工地就是战场，防护才能全胜。
4.安全意识在我心中，安全生产在我手中。
5.安全施工，拥抱平安。
6.安得万人在，全心为生产。
7.认真学习坚决贯彻《安全生产法》。
8.安全伴君一生，生命只有一次。
9.严是爱松是害，发生事故坑三代。
10.爱家就是爱生命，重情更应重安全。
11.责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
12.实施安全生产法人人事事保安全。
13.最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
14.生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。
15.安全施工莫大意，亲人嘱咐要牢记。
16.安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
17.宁为安全操碎心，不让事故害工人。
18.爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。
19.提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
20.为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
推荐第10篇：班组特色做法
2012年以来，中国兵器工业集团晋西集团利民汽车零部件公司制筒制管小组以创建学习型班组为目标，结合“三化”工作，拓宽管理思路，创新工作方法，坚持从我做起，细节入手，结合实际，开展多种特色活动，强化了组员的责任意识，调动起组员自觉参与班组管理的积极性，提升了班组的学习力、凝聚力。
组织现场培训学习，提升综合素质。该小组共有12名员工，员工均具有中专以上学历，一人拥有高级技师资格，小组员工平均年龄35岁，是一支富有朝气、好学上进的团队。随着产品结构调整及生产线的改造，汽车零部件公司制筒制管组新增了翻边、卷点等多台重卡消声器生产设备，其中多台设备属于进口专用设备，为达到精益生产要求，使班组人员做到一人多机、一专多能，小组请专业人员授课，并坚持开展现场学习、讨论会，组织学习设备操作原理、精益生产要求等多方面知识，相互交流学习体会，共同促进提高，使员工深入了解操作原理，掌握操作要领，达到了一人熟练操作多台设备的目标，从而满足了产品质量要求。
开动脑筋，革新改造。在生产过程中，该小组员工细心观察，积极进行革新改造。针对翻边模工装板过重不便于操作的问题，小组员工动脑筋想办法，在工装不受力部位打孔，既减轻了员工的劳动强度，又缩短了工装更换加工时间，提高了生产效率。
丰富班组园地，搭建学习交流平台。在完善各项班组管理制度的基础上，为加强班组管理，调动组员相互学习的积极性，小组长张建国充分利用“班组园地”，在展示生产任务完成情况及安全、质量、现场管理等工作开展情况的基础上，增设了“组员动态管理”、“合理化建议”等看板。“组员动态管理”看板及时反映每位组员的去向，便于工作安排和组员管理；“合理化建议”看板除展示组员提出的革新改造项目外，主要展示小组员工在生产过程中的操作经验、生产中容易出现的问题及安全等注意事项。通过这个平台，大家相互交流操作体会，相互学习，相互提醒，营造了“向问题学习、向工友学习、向实践学习”的学习氛围。
担任“值日班长”，人人参与班组管理。该小组运用换位思考和体验式管理方法，开展“值日生”活动，小组员工轮流担任执行班长，强化了组员的主人翁意识和责任意识，有效提高了组员参与班组管理的积极性。小组每天有2人值班，从现场、质量、安全、节能、设备等方面入手，检查班组存在的问题，及时进行整改，保证安全生产。“班组就是我的家，班组管理靠大家”，活动的开展，调动了员工的工作主动性和积极性，人人参与班组管理，自觉消除各种隐患，提升了班组的凝聚力。
各种特色活动的开展，激发了全体组员的学习、创新热情，小组员工将学习到的成果运用到生产中，积极解决生产及设备操作中的各种问题，保证了奇瑞、北奔及各种铁路产品的顺利生产。“不断加强学习，提升自身素质，打造学习型班组”，将成为小组成员不懈努力的目标。
收费班组作为收费站的主要细胞，它的建设和活动将极为重要，为不断增强收费班组凝聚力，进一步充分调动收费班组每个成员的积极性，今年以来，324省道宿沭公路收费站在收费班组建设活动中创新了自己的特色。
一是实行收费班长优胜劣汰、收费班组优化组合，增强收费班长的责任感、职工的危机感；二是抓好制度建设，做到用制度要求、用制度约束、用制度激励、用制度管理，使收费班组建设进一步规范；三是发放收费班组活动经费，站通过奖励形式鼓励收费班组开展各项活动；四是创新收费班组特色，收费班组根据自身管理理念和职工特长，提出具有不同特色的管理目标、励志格言、创建口号，并通过站搭建平台，广泛开展喜闻乐见、丰富多彩的活动。
五是开展每季一评比活动，使收费班组之间既开展竞赛，又互相监督，职工之间既比、学、赶、帮、超，又相互提醒、相互促进，使全站收费班组建设不断向更高层次迈进。如该站今年刚组建的巾帼女子收费班，不仅在创新特色班组活动中展示了新亮点，而且在内部百分考核班组总分和通行费征收班组指标中均第一
热线服务单调、繁复的话务工作容易让员工倦怠，迷失进取的方向，为实现“便捷服务 满意100”的目标，福建移动客户服务中心热线服务室，创新开展班组文化建设，让话务工作充满激情和快乐，充满温情与活力。
首先，通过开展班组名片“创意征集令”活动，推出以“拼族”命名的独特班组名片，同时应运而生出以《天使之声》命名的班组主题曲、“艰难困苦，玉汝于成”的工作理念、醒目的区域LOGO和“团结、拼搏、进取，Let's go!”的工作口号，形成了独特的“拼族”文化，有效唤起了班组全员对团队精神的认知与认同，实现了“拼族”精神的内化。
同时，针对初为人母的员工因离开工作岗位较长时间而担心业务跟不上、工作指标完不成的情况，“拼族”推出了“幸福妈妈”家访活动，不仅拉近了员工家庭与公司的距离，加深了员工与公司的感情，而且也使得他们能够更好、更快地重新融入集体。
另外，根据40%的班组成员对“十字绣”感兴趣的调查结果，“拼族”迅速组建了“我行！我绣”十字绣社团，并举办了首届“我行！我绣”员工十字绣绣品展，迎合了员工的兴趣爱好，符合年轻人的审美情趣，在丰富员工业余文化生活的同时更增进了彼此之间的沟通交流。
为进一步提升整体服务水平，“拼族”还结合自身岗位特色，创办了电子双月刊——《诠声镜》，收录员工心声、经典服务案例、专项指标分析等与员工工作息息相关的内容，为全区员工树立一面“全身镜”，搭建一个多元化的互动学习的平台。针对由于话务量频增、客户总爱“打破沙锅问到底”导致单通电话通话时间难下降的问题，班组首创了“组内拜师”结对帮辅的互助学习模式，将先进员工的个人优秀经验“一对一”地分享给同伴，从而带动整个班组服务水平的提升。
“我发明的这个新型接地线操作杆杆头能够方便、快捷地安装和拆除接地线，极大地节约了操作时间，减小设备对外供电的影响，提高企业经济效益。同时，也能提高操作人员在接地线操作过程中的安全系数。”在新郑市供电公司2010年第四季度班组QC活动中，该公司职工王民业在活动中展示自己发明的新型铝排、新型接地线操作杆杆头、新型接地线线夹等。
王民业的这些发明已于10月份通过河南省专利局审批。近年来，新郑公司创新班组管理模式，发挥班组特色建设，52个基层班组各有特色、各有重点、互为补充、相互学习，初步实现了由粗放式管理到精益化管理模式的转变，为班组建设带来了加速度。
农电班组技能精
9月29日，在梨河供电所院内，本月的第四次班组技能学习活动正在进行。“大家看仔细了，每条匝线最少要绑6圈，确保瓷瓶的稳固„„”在班组人员的演示下,所长李宏杰对每一个步骤进行讲解。
为了打造一流的农电班组，所长李宏杰有着自己的一套管理办法，自创“三练”带出了一批素质高、技术精、服务好的农电班组队伍。一是练技术。所里班组每月都会举行四次现场作业技能学习活动，每个班组成员都要在特定的练习项目上做演示，让大家挑毛病，指出没有做到位的细节，不断增强班组员工的业务技能。所长李宏杰经常挂在嘴边的话就是“曲不离口，拳不离手，经常练才能有进步。”二是练内务。内务展现的是一个班组的文化和班组员工的精神风貌。在该供电所工器具室和备品备件室内，货架上摆放的工器具整齐有序。“班组每月都会有一次内务大比武，不仅是工器具的摆放，连员工休息室的被子折叠都在练习范围内，我们叠的被子不比部队的‘豆腐块’差！”班组员工冯超峰说。三练标准化。标准化作业指导卡的填写是班组新进员工的必修课，抄表员李艳君是一名新进职员工，在班组标准化的培训下，仅半个月的时间就能够娴熟的填写标准化作业指导卡。
梨河供电所的“三练”受到了班组员工的欢迎，上班两年的员工冯超峰对笔者说：“我们的现场作业技能学习活动能够在培训现场发现自己存在的不足，当场发现当场纠正，经过两年的锻炼，我的业务进步很快，连所的老电工都说我能带徒弟了！”
检修班组节约妙
在新郑市供电公司检修班的工程车上，放着一个木制的箱子，这个一尺见方箱子被检修班的员工们称作“百宝箱”，箱子共分为四个小格子，每个格子中归类放着碎导线、螺丝、螺丝冒、垫片等废旧物资。每次检修大伙们都会把它带到作业现场。
检修班班长冯香玲告诉笔者：每次变电站大修、技改工程结束后，在施工现场总是可以拾到碎导线、螺丝、垫片等施工后留下的废旧物资，他们班组员工就对其进行收集，放入“百宝箱”中，专门作为废旧物资回收再利用，节省购买新材料的开销，这也是他们班组建设的一个特色。
检修班员工王静还告诉笔者：自从开展一流班组建设以来，班组员工不仅利用“百宝箱”对施工废旧材料进行收集，在其他的工作中也都自觉地节约的用水、用电、用纸等，同时，电脑暂时不用的情况下，关闭显示器电源，仅此一项，一个月就能够节约用电不少呢。
科技班组收获多
科技班组是52个班组中喜爱小发明的员工自发创立组成的， QC活动是他们最喜欢参加的。在新郑市供电公司生产技术部活动室内，经常会看到各个班组的员工们讨论着各自最新的发明。
新型接地线线夹就是出自科技班组成员的发明。吴陈变电站职工王民业在一次维修接地线的作业结束后，发现接地线在使用过程中，或者使用相当一段时间后，会出现接地线铜鼻处软铜线断股、裸露现象。王民业就利用休息时间研究出了新型接地线线夹，延长接地线的使用寿命，避免铜线断股、裸露现象，保证了使用过程中的安全。
高压试验班员工发明的10千伏出线避雷器安装的改进项目，调度运行班员工发明的电压无功管理在调度工作中的作用和提高10千伏配电线路保护正确动作率的发明等成果都分别荣获了郑州供电公司的各种奖项。生产技术部副主任曹振华说：“科技班组的组成增加了员工参与经济技术创新活动的积极性，激发了班组的活力。”
52个班组各具特色，可员工们日常工作繁忙，沟通交流的机会不是很多。怎么才能让每个班组的经验相互交流呢？新郑市供电公司工会主席王建平想到了利用网络来解决这个问题。 很快，在新郑市供电公司内网“政工论坛”上开通了“班组之家”专栏，这个栏目开通伊始，就拥有居高不下的点击率。52个班组的员工利用网络的平台把各自班组的特色建设、经验、发明发布于网上，让班组员工相互交流观点，碰撞思想，不少班组长将论坛里取到的“真经”应用到自己班组的管理中，并融入自己班组的特色，形成了特色的班组交流文化。
西光工会为深化“五好一准确”优秀班组创建活动，提高班组工作品质，促进各项目标任务的顺利完成，开展了特色班组竞赛活动。
一、各级组织高度重视，活动载体不断创新，竞赛活动顺利开展
为了确保班组竞赛顺利有效的进行，2008年4月展开了方案起草前的调研准备工作。首先，对公司285个班组进行了一次查组织机构、查班务会议记录、查班组成员基本结构的摸底检查；随后，选取了部分班组长针对班组管理等情况进行了面对面的座谈交流，再而，根据班组的实际情况及座谈交流情况初拟了班组竞赛实施方案，并邀请各单位支部书记对方案进行修订讨论；最终，与公司党委工作部进行沟通协商，制定并下发了《２００８年度“六型班组”竞赛活动实施方案》。并于同年7月正式启动了以创建学习型、技能型、创新型、成本型、质量型、和谐型为主题的“六型班组”竞赛活动。 “六型班组”竞赛活动启动以来，各基层单位的党政领导高度重视，积极组织本单位班组长学习竞赛方案，并结合本单位工作实际，结合本班组成员的基本情况，自行定位班组类型，积极拓展竞赛内容，丰富竞赛形式，量化竞赛标准。据统计，285个班组中有175个参加了“六型班组”竞赛活动，参与率达到了６２％。其中：学习型班组上报了36个，技能型班组上报了15个，创新型班组上报了38个，成本型班组上报了20个，质量型班组上报了22个，和谐型班组上报了44个。
2009年，西光工会特色班组竞赛活动的重点是抓好“6个3”的特色班组选树活动，即选树3个学习型、3个技能型、3个创新型、3个成本型、3个质量型、3个和谐型的特色班组，以此推动特色班组竞赛的广泛开展，进而推进“五好一准确”优秀班组的创建活动。为此，西光工会结合上年竞赛活动的开展情况，对竞赛的形式进行了再创新，提出了特色班组“十化”星级动态管理新思路，探索班组创建活动的新方法。为确保竞赛方案的可操作性，组织了多次支部书记、分工会主席、班组长座谈会，对班组星级动态管理形式和星级标准的制定进行了讨论，确定了《2009年度特色班组竞赛星级动态管理方案》。通过第一阶段的全面督导检查，有52个班组入围作为本年度竞赛活动的重点选树对象，其中：学习型班组入围10个，技能型班组入围8个，创新型班组入围8个，成本型班组入围9个，质量型班组入围8个，和谐型班组入围9个。
二、细化考核指标，坚持督导检查，竞赛活动成效显著
西光工会和党委工作部联合成立了竞赛活动督导检查小组。督导检查组起草了《特色班组竞赛条件细化项目表》、《特色班组竞赛督导指南》、《特色班组星级标准》等督导考核标准，确保工作人员督导活动的有效开展，并且为基层班组开展竞赛活动提供了具体的指导，确保了竞赛活动的成效。
2009年，特色班组竞赛活动以班组星级动态管理为载体，即在竞赛班组按照学习型、技能型、创新型、成本型、质量型、和谐型的不同类型树立班组竞赛“十星”标牌，对每一类型的班组拟定“十化”标准，每月按照《特色班组星级标准督导指南》对各类班组进行一次督导检查，合格一项贴星一颗，不合格一项摘星一颗，实施有增有减的动态管理。
在督导检查中，“六型”特色班组竞赛围绕不同的“十化”标准展开，其中 “生产指标完成化”、“安全生产规范化”、“产品质量过硬化”、“现场管理有序化”、“班务会议坚持化”这“五化”作为特色班组的共性指标，其余“五化”为各型班组的个性化指标。学习型班组是以“学习交流经常化”、“读书行动普遍化”、“各类培训参与化”、“五小成果普及化”、“师徒传带责任化”为个性指标；技能型班组是以“学习交流经常化”、“技能提高目标化”、“师徒传带责任化”、“岗位练兵全员化”、“能工巧匠队伍化”为个性指标；创新型班组是以“精益改善持续化”、“五小成果普及化”、“学习交流经常化”、“管理创新有效化”、“ QC活动成果化”为个性指标；成本型班组是以“节约教育经常化”、“控制指标分解化”、“节约行动显性化”、“消耗指标下降化”、“成本管理细账化”为个性指标；质量型班组是以“体系教育经常化”、“工艺纪律遵守化”、“隐患处理及时化”、“ QC活动成果化”、“质量责任成效化”为个性指标；和谐型班组是以“班组分工明确化”、“业务流程程序化”、“班组氛围民主化”、“班务公开透明化”、“班组文化特色化”为个性指标。 截至目前，通过今年近三个月的竞赛，入围的52个班组中达到六颗星的班组29个，达到五颗星的班组11个，达到四颗星的班组12个。
三、工会精心组织，班组积极参与，竞赛氛围更显浓厚
西光工会利用《工会信息报》、ＯＡ网络、广播等宣传平台，对特色班组竞赛活动的进展情况、优胜班组的先进事迹等内容进行广泛宣传，充分发挥出工会组织教育和引导员工的积极作用。同时，各基层单位也通过分工会向各个班组传达特色班组竞赛活动要求，使特色班组竞赛活动深入到每个班组、每位成员的心中，使他们更加积极主动地投入到竞赛活动中来，从而提升班组以及个人的能力，更好地为企业建设服务。
特色班组竞赛活动是面向企业最基层的班组开展，参与面广泛与否也是衡量竞赛成效的一个重要方面。参与竞赛的１７５个班组中，班组类型以生产类班组为主，还涉及管理类、科研类、服务类等不同类型。各班组能够从本班组的实际出发找准定位，明确创建类型，积极发挥出班组成员的主观能动性。例如：“五小成果普及化”是作为学习型和创新型班组的一项十星标准之一，班组成员申报五小成果的数量及参与率，直接影响这项指标的实现，为了实现此项指标，航控车间的摄录组件班、总装车间总装班、计量检测中心数控检验班等班组由班长亲自带头，积极探索生产中的小点子、小窍门、小建议、小发明、小创造，发掘出许多提高工作效率、节约生产成本的五小成果，形成了班组人人搞创新、时时搞创新、事事搞创新的创新氛围。“技能提高目标化”是技能型班组的一项十星标准，班组成员制定年度学习提高计划并且达到预期效果是考核此标准的关键，为了实现此项指标，精确制导事业部电子舱制造部、表面精饰公司电镀班由班长统一制定班组成员的技能提高计划，组织班组成员学习焊接工艺培训、电镀工艺培训，并且在班组开展岗位练兵等活动来提高班组成员的工作技能。“消耗指标下降化”是成本型班组的一项十星标准，生产耗能与上期相比有所下降是考核此项标准的关键，园区服务中心配电站由班长带头积极倡导班组成员为节能减排做贡献，并且组织实施的“更换绿色节能灯管”的节能减排活动为公司每年节约电费２３万余元。“体系教育经常化”是质量型班组的一项十星标准，质量体系的经常培训是决定此项标准的基础，机加分厂热处理班、光学元件抛光一班，班长将质量体系的教育培训纳入班组管理制度中，每周例会向班组成员宣贯有关质量体系的内容。“班组分工明确化”、“班务公开透明化”是和谐型班组的两项十星标准，为了保障标准的实现，技术管理中心档案馆、铸塑公司塑料班、机械公司数控维修班，班长将班组竞赛的各个指标进行分解，明确分工，责任到人，并且积极制定年度班务公开目标计划，按照计划要求，每月对班组应公开的事项进行公开。
8月30日，江苏泰兴市供电公司向基层74个班组下发了《关于征集班组精益化管理及班组特色文化典型案例的通知》。标志着该公司所属主业、农电、集体资产班组内班组特色文化典型案例征集活动正式拉开帷幕。
此《通知》，具体明确了征集范围、征集时间、征集重点和征集要求等方面的内容，其征集范围涵盖研发、设计、工艺、管理等类型。旨在通过活动的开展，丰富公司职工文化生活，深入推进班组文化建设。同时，该公司重点以班组生产经营和管理的重点、难点和薄弱点为突破，创造性地推广应用省公司班组精益化实践成果。通过收集特色文化典型案例，从中总结特色文化新思路，用事实说话，用案例引导，不断提高班组员工的整体文化创新水平。与此同时，将班组精益化管理与“一班一特色”活动相结合，鼓励和引导员工把精力集中到工作上，把热情发挥在岗位上，形成追求精益的文化，使精益化管理成为班组内在的需要，向上的动力。
据了解，泰兴供电公司切实把班组精益化管理基本原理融入到班组特色文化工作全过程，追求征集素材、征集内容和征集质量等综合效果。该公司精心策划，周密组织，将此次班组特色文化典型案例报送工作将纳入年底工会标准化建设工作考核。对征集稿件进行评审，对优秀稿件进行表彰奖励。同时，还将优秀征文推荐到上级公司汇编成《班组精益化探索与实践典型案例集》。
该厂首先号召各班组员工根据本班组特色，培育班组文化，建立起自己的班组精神、口号、管理理念，引导和培养员工的整体价值取向，在员工中不断提炼班组亮点的同时，各班组的特色文化应运而生，化验班的“晨蚁”如“小蚂蚁”般勤劳勇敢、汇聚智慧。运行三班“超越”如“浪花”般在平凡中脚踏实地、永不气馁，各班组都如 “小蚂蚁”一样团结精神，苦练内功、精细管理，在班组文化的引领下，班组取长补短，互相依托，互帮互助、共同发展的良好氛围。
其次该厂以“六星”活动为载体，不断提升班组成员素质，选树优秀的班组典型。“六星”即服务星、安全星、学习星、节能星、创新星、智多星，建立完善“六星”标准，将全体员工纳入“星级”考核，激励员工争当“星”，在全厂范围内营造了“比学赶帮超”的良好氛围，星级管理极大的调动了员工的积极性，培养群星闪耀的员工队伍。
三是这个厂在班组中开展了“班组对抗赛”“我的班组我的家”等主题活动，一方提高了班组凝聚力和向心力，另一方面在比赛过程中各班组间加深了解、增进友谊。积极组织灵活多样的班组竞赛、文体娱乐、班组学习课堂等活动。同时引导员工把日常维护的设备当作心爱的工艺品，精心爱惜呵护，运行一班和运行四班的安领凤和杨汝涛主动承包工作量最大的设备，加班加点整整六天，其设备以“轴发光，沟见底，设备见本色”的标准被评为水厂的“红旗设备”，带动水厂内员工你追我赶，互相学习的良好风气。
培养选树了运行二班为“安全标准化班组”、“绿色生产班组”，该班组始终秉承绿色生产理念，创新生产过程管理，使生产中的每一个板块、每一个环节和每一名员工严格按照程序进行操作，杜绝了工作中的随意性和无序性，形成了“工作按程序，程序出效率” 的科学运行模式。 运行四班的班长于卫筠说：我们班组成员每天保持朝气蓬勃，阳光向上的精神状态去工作学习，工做再苦再累，我们都能感受到一种莫大的幸福，因为我们热爱自己平凡的工作，我们坚信奉献的人生最美丽！
在“五型”班组创建活动中，大红山铜矿结合矿山工作实际，创新开展了一系列既切合实际，又丰富多彩的活动，使班组建设亮点纷呈。
一是从提高思想认识、创新学习方法、强化技术素质、建立规章制度、规范工作流程、发挥骨干作用、形成和谐氛围等方面入手，使“五型班组”创建工作全面展开，努力提高综合素质，确保了班组管理的科学、规范、高效。
二是根据职工成分复杂、文化素质良莠不齐、人员调动频繁等特点，将创建“学习型”班组作为切入口，以抓职工学习教育、提高职工技能、增强职工互动为切入点，充分发挥“三级”培训的作用，全面推进创建活动。结合矿“四帮四提升”——对矿内干部职工进行帮思想，提升认同感，在培养青年、提高员工综合素质、克难攻关以及班组管理等方面都取得了显著成效。
三是注重发挥班组长表率作用，不断加强自身学习，努力打造知识型班组成员队伍。为了提高班组长的业务技能及管理水平，大红山铜矿从四月份开始，开展了班组长经验交流活动，以以往不一样的是，活动中，班组长自己书写交流材料、制作PPT、自己授课，矿年底根据汇报材料的内容，PPT的规范，授课的逻辑、方式等评选出10名最佳班组长。通过开展此项活动，达到了激励班组管理整体水平提高和促进班组长认真履职，带领本班人员圆满完成生产任务的积极性。
四是明确目标夯实基础，转变观念强化现场管理。生产线旁立“看板”，实时确认、提示、消除生产中的问题，加快井下作业的流通，创建“一眼纵观全局”的效果。现场管理人员通过“看板”，快速掌握所需信息，监控作业进度，及时发现、纠正发生问题的环节及个人；施工作业人员通过“看板”，可以对工作一目了然，及时、高效地掌握工作流程，避免发生跳步、遗漏及盲目作业等情况，为各项施工作业的安全、高效完工打下坚实的基础，同时也为作业现场管理工作提供了很好的借鉴。
五是以“示范引领”促进班组创建。为了加强创建活动的针对性，提高创建活动步伐，矿在创建实施过程中，按照“培育典型、示范导入、以点带面，全面辐射”的原则，将示范建设作为“五型班组”创建活动的突破口。一工区针对“五型班组”创建，开展了“明星班组”活动，从安全方面、质量方面、标准方面、技能方面、现场方面五个方面来进行考核。根据现场情况由工区安全股、技术股提供考核数据，按评比范围推荐3个以内（包括3个）的班组。采取周评比打分公布，月度考核奖励机制。周评结果在周五安全生产协调会上公布，周六贴板公示。年底根据全年平均考核结果，在矿、工区年终会上，对月考核评比出的“明星班组”给予上报或表彰奖励。
“明星班组”以考核分数分为三个档次：即90分以上者为“明星班组”；70分—90分者为“合格班组”；69分以下者为“末尾班组”。明星班组和末尾班组要在贴板公布，作正反典型公示。依据考核结果，连续四个周评比为“明星班组”的班组，工区奖励“明星班组”200元/个，全年连续12个月获得“明星班组”的班组，嘉奖1000元，并上报矿表彰奖励。同时，“明星班组”的班组长，在年终评比中优先评为工区“明星班组长”，嘉奖300元，并上报矿表彰奖励。以此增强“五型”班组创建活动比、学、赶、超的浓厚氛围。
目前，大红山铜矿“五型班组”创建活动已经按照上级的要求，扎扎实实地开展起来，并且已经初步形成了一些经验做法，为达到公司“五型班组”示范单位的目标奠定了坚实的基础。
七里村采油厂机修车间在开展五型五好班组创建中，不断赋予班组建设新的内涵，通过开展“四小”活动，打造特色班组文化，使小班组成为大舞台，小人物成为大明星。
小规矩规范班组基础建设。为规范班组日常管理，车间把硬性的规章制度改成员工乐于接受的小规矩。日常管理四不准，设备使用四保养，现场作业五清，填写记录两规范等等，这些小规矩经过书写张贴上墙，使管理制度变成员工的自觉行为。
小目标自我设计循序渐进。为不断提高职工工作积极性，每个班组每个时期都要围绕五型制定阶段目标；每个班组成员自己为自己设计短期目标。每个目标的实现，班组都有专人记录，有效促进了班组整体水平的提高。
小课堂交流技能提升素质。设备大检修季节，各个班组开设小课堂，把在检修作业过程中积累的难题摆出来，请车间技术员讲课、解答。通过信息共享，难点交流，职工学技术的热情被激发出来，形成了浓厚的学习氛围。
小竞赛人人争当岗位明星。车间根据季节不同，经常组织一些寓教于生产、寓教于技求、寓教于管理的劳动竞赛活动，每月之星，每季之星，年度明星的诞生，极大地鼓舞了员工学技术的热情。同时，车间对于这些岗位明星大力宣传，并向上级推荐，让小明星也有大舞台。
“小张，干得不错哦，这个月又成为了我们发电部的巡检明星了！”9月25日，国电益阳发电有限公司发电部自年初开展班组小指标竞赛以来，发电部职工小张第三次被评为月度巡检明星。
据悉，益阳公司在班组创建工作中，不断创新班组管理模式和方法，围绕班组安全生产和班组和谐氛围为中心，赋予班组建设新的内涵，通过从“小”文章做起，打造特色班组文化，使小班组呈现出大舞台，小人物成为大明星。
“小规矩”规范班组基础建设。为规范班组日常管理，该班组把硬性的规章制度改成员工乐于接受的“小规矩”，引导员工共同遵守；同时搞好考核，使员工认识到自己的不足，激励员工积极向上，使遵守管理规章制度变成员工的自觉行为。
“小目标”自我循序渐进。为不断提高员工的工作积极性，该班组针对每个时期制定阶段目标，班组成员也为自己设计短期目标，有效促进班组整体水平的提高。
“小课堂”交流技能提升素质。该公司开设班组小课堂，把在工作过程中积累的难题摆出来，请技术丰富的师傅讲课、解答；通过信息共享，难点交流，激发员工学技术的热情，形成了浓厚的学习氛围。
“小竞赛”人人争当岗位明星。该公司在班组中开展形式多样的劳动竞赛活动，评选每月之星，树好“小模范”，让他们去影响周围的人，鼓舞新员工学技术的热情，促进员工共同进步。
该公司通过这种从“小”文章做起的管理方式，调动了员工的工作与学习的积极性，提升班组文化建设水平，推动班组建设工作再上新台阶。（
第11篇：特色班组建设
建设特色班组 煅造合格队伍
晋城西治超检测点是环城高速公路四个检测点中人员精神风貌最独具特色的站点。因为我们是唯一的女子班组，在站领导的正确领导下，我们要将其打造成一支综合素质高、工作责任心强的“巾帼治超班”。 首先我们要不断创新工作思路，积极打造服务品牌，通过单兵强化，培训考核的方式来提升执法人员的执法水平，要善学活用把学到的知识最大化的应用到工作中去。班组要以其明显的优势力争成为全站班组中的典范。第一是要争创学习型班组。坚持每月集中学习，每季度交流学习心得，积极参加公司路政业务技能比赛、知识竞赛等相关活动，充分发挥自己青春、活力的一面。第二是要班组管理规范化。坚持做好“四规范”，即规范的班组会、规范的交接班仪式、规范的文明用语和规范的礼貌举止。面对车主“软暴力”抗法行为，要不卑不亢，始终坚持严格执法，热情服务，尽显出巾帼应有的风采。第三是要推行军事化管理。认真参加全站的集中军训，并互相监督，形成了整齐划一，标准流畅的执法动作和姿势。把军人身上的优良品质带到生活和工作中去。要发扬不惧困难、不怕吃苦的敬业精神，无论风吹雨打都要像男同志那般战斗在工作的第一线。第四是要执法服务延伸化。要发挥自身最大潜力，以女性特有的细心和温情化解各种矛盾，并开展爱心服务和便民服务，特别是要在交通堵塞、高速封路的情况下走在全站得前端，为过往司机送去温暖。
俗话说：“千里之行始于足下”，要把班组建设美好，需要我们每
一位治超员加倍付出辛勤和汗水，更离不了领导和同事的大力帮助，让我们用实际行动来展示新时代妇女的新形象吧！
晋城西治超检测点
二O一二年七月三日
第12篇：班组建设特色
班组建设特色(精选多篇)
班组建设特色模式初步形成
今年来，邢矿集团老母坡公司将班组建设作为企业的基础性、战略性工作常抓不懈，通过构建标准体系、开展系统性培训、强化激励考核机制，初步形成具有煤气化特色的“11756”班组建设模式，全面提升了企业基层管理水平，为企业的安全生产、跨越发展提供了不竭的原动力。
身处企业转型跨越发展的关键时期，能否不断提升经营管理水平、技术创新能力和可持续发展能力等核心竞争力，使企业立于不败之地，成为摆在集团公司面前的重要课题。为此，集团公司瞄准基层抓基础，将班组建设提升到
企业发展的战略高度来抓，并在实践当中总结提炼出了班组建设的总体目标，分阶段制定了集团公司班组建设的任务，从完善组织体系、构建工作标准，到强化制度落实、分层次开展系统培训，逐渐形成了具有煤气化特色的“11756”班组建设管理体系与模式。
“11756”模式，即“围绕一个目标，突出一条主线，抓住七个方面，把握五个关键，实现六个提高”。一个目标，即：通过区队班组建设，把煤气化班组打造成“管理规范、安全高效、学习进取、团结和谐”的基层组织。一条主线，即：以系统化观点、精细化理念、标准化流程为主线，持续深入推进区队班组建设，全面提高班组管理水平。七个方面，即：基础管理、安全管理、生产管理、现场管理、经济核算、培训管理、团队文化。五个关键，即：强化组织体系与制度建设；强化激励与考核机制；强化科学系统性培训；强化稳定高效的专业管理队伍建设；强化区队长、班组长选拔任用
机制。六个提高，即：班组的安全保障能力得到提高；班组创新能力得到提高；班组学习能力得到提高；班组团队凝聚力得到提高；班组长管理能力得到提高；班组员工操作技术水平得到提高。
经过不断实践，集团公司班组建设工作取得了明显成效，全公司广大干部职工班组建设思想认识大幅提高，区队班组管理能力、创新能力不断增强，模范班组的模范引领作用得到显现，创新型班组、学习型班组、技术型班组、和谐型班组、安全型班组、管理型班组等特色班组在全公司不断涌现，嘉乐泉煤矿掘进队生产甲班获全国煤矿优秀安全班组，神州煤业普采队生产乙班李清华获全国煤矿优秀安全班组长。
建设特色班组 煅造合格队伍
晋城西治超检测点是环城高速公路四个检测点中人员精神风貌最独具特色的站点。因为我们是唯一的女子班组，在站领导的正确领导下，我们要将其打造成一支综合素质高、工作责任心强的
“巾帼治超班”。 首先我们要不断创新工作思路，积极打造服务品牌，通过单兵强化，培训考核的方式来提升执法人员的执法水平，要善学活用把学到的知识最大化的应用到工作中去。班组要以其明显的优势力争成为全站班组中的典范。第一是要争创学习型班组。坚持每月集中学习，每季度交流学习心得，积极参加公司路政业务技能比赛、知识竞赛等相关活动，充分发挥自己青春、活力的一面。第二是要班组管理规范化。坚持做好“四规范”，即规范的班组会、规范的交接班仪式、规范的文明用语和规范的礼貌举止。面对车主“软暴力”抗法行为，要不卑不亢，始终坚持严格执法，热情服务，尽显出巾帼应有的风采。第三是要推行军事化管理。认真参加全站的集中军训，并互相监督，形成了整齐划一，标准流畅的执法动作和姿势。把军人身上的优良品质带到生活和工作中去。要发扬不惧困难、不怕吃苦的敬业精神，无论风吹雨打都要像男同志那
般战斗在工作的第一线。第四是要执法服务延伸化。要发挥自身最大潜力，以女性特有的细心和温情化解各种矛盾，并开展爱心服务和便民服务，特别是要在交通堵塞、高速封路的情况下走在全站得前端，为过往司机送去温暖。
俗话说：“千里之行始于足下”，要把班组建设美好，需要我们每
一位治超员加倍付出辛勤和汗水，更离不了领导和同事的大力帮助，让我们用实际行动来展示新时代妇女的新形象吧！
晋城西治超检测点
二o一二年七月三日
稽查大队四个着力坚持“特色班组”建设
今年以来，稽查大队在公司领导关怀支持下，各项稽查管理工作日渐完善，本着以强化班组队伍素质建设为核心，以提高队员综合素质为根本，以加强班组建设为保障，稽查大队加大创建力度，四个着力坚持“特色班组”建设，从内而
外创新实施“班组细胞工程”内涵，在进一步规范管理，建强基层队伍方面初见成效。
一是着力在“特色班组”创建内容上下功夫。结合稽查大队年度工作重点，通过班组自提、专题讨论、月度会研究三道程序，明确了“特色班组”创建的目标、口号及内容，着力打造稽查先锋班组、服务明星班组，凸显“一班一品”。
二是着力在“特色班组”考核标准上下功夫。将班组建设内容纳入月度绩效考核，内容涉及列队训练、内务整理、业务学习、团结协作、稽查成效、活动开展等六个方面，考核采取自评互评及大队管理人员跟踪点评的形式，严格实行每月一总结一考核一通报，纳入绩效考核管理，营造了“人人想争先、班班创特色”的浓厚氛围。
三是着力在“特色班组”文化展台上下功夫。以标准化建设为抓手，加大班组硬件建设力度，对办公室、会议室等班组活动阵地进行了完善和丰富，严
格要求各班组做好每月“特色”资料的搜集提炼，即特色照片资料、特色典型材料、特色创建内容，全面增强了班组的执行力和创造力。
四是着力在“特色班组”拓展方式上下功夫。拓展“特色班组”创建的内涵和外延，采取“走出去、请进来”的策略，坚持开展内部交流和外部学习，积极总结、借鉴、创新“特色班组”建设的方式方法，推进“特色班组”向纵深创建。
王唯瑜
抓特色班组建设，共建矿山文化
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，企业文化建设对企业的生存和发展也发挥着越来越重要的作用。对此，我矿近几年在培育和建设矿山企业文化上狠下功夫，从2014年开始，我矿相继开展了以强化安全管理工作推出的矿山“安全文化”；以完善矿山企业环境进行的矿山“公园文化”等活动。我xx卷扬班做为企业一份子，公司a级危险源点，xxx铁矿对外
一窗口班组，近几年来，我班紧随矿发展步伐，以企业责任为己任，紧紧围绕我矿生产经营目标，以安全生产为主线，积极开展“安全型”班组活动，在安全管理工作上通过创新安全教育形式，变换技能培训方式，强化制度完善，规范现场精细化整治，实施多元化管理，较好筑牢了提升安全防线，逐步将班组打造成一支操作规范，素质过硬，现场文明整洁的安全标准化岗位，实现了连续20年设备运行顺畅，人员上下安全无事故，为矿山的发展作出了积极贡献。
一、创新安全教育形式，强化安全意识，夯实班组安全基石。
思想是行动的先导，有了正确的思想认识，才会规范人的行为。我们班以矿、车间开展的“我承诺、我安全”活动为契机，在班组内部创新推出《安全工作日志》，要求班员围绕当班作业过程中的人、机、法、料、环等方面，认真开展“五查”，并作记录。通过职工自己记录当班的思想动态、作业行为、操作过
程、“五查”内容、隐患缺陷等相关内容，对照标准及时进行整改，利用周一安全学习活动时间与工友相互交流安全心得、体会，进一步引导职工深刻领会与思考安全，强化安全意识，增强危险因素辨识能力，规范日常作业行为。在此基础上，创新班组周一安全活动形式，实行1+5安全学习法。既先由班长对本班上周的安全生产工作进行总结回顾，找出不足，然后再进行“一评、二学、三问、四查、五练”。“一评”即在对上周安全生产进行总结的基础上，职工与班长之间根据安全评价标准进行相互评价打分，并将评分结果与每月的安全奖挂钩进行考核。“二学”即学习安全文件、安全知识。职工结合岗位实际，有的放矢地进行学习讨论，利用有限的时间掌握重点内容。“三问”即互动提问“三规三制”等内容，进一步巩固班员的安全知识，提高安全技能。“四查”即查找设备、岗位存在的问题和隐患，查人的不安全行为，针对问题制定出相应整改措施，确
保现场作业的安全。“五练”即实际操作演练。通过岗位技术骨干现场讲解、现场操作演练，让职工了解和熟悉设备结构、工作原理，达到提高操作水平和提升处理各种突发情况应急能力的效果。通过创新《安全日志》和1+5安全学习法，班组安全基础工作得到进一步提高，职工安全意识明显增强。
我们班共有职工10名，年龄最大的52岁，最小的30岁。由于年龄悬殊大，上岗时间、操作经验参差不齐。为此，班长xxx在技能培训方式上下功夫，在培训内容上做文章，针对每名职工不同的操作水平，制定了针对性较强的培训内容和培训计划，并以岗位为课堂，以现场为学堂，开展形式多样的技术比武、岗位
练兵活动，有效提高了班员的操作技能。一方面实行人员优化组合，将职工按照年龄老、中、青和技术强弱进行合理搭配，采取双向选择机制，组成新的“互保对子”， 最大限度的发挥人才优
势，最大限度的提高培训质量。为激励职工学技能、练技术的积极性，班组进一步完善了激励机制，从每月综合奖中提出5%作为奖励基金，每季组织一次评比，评出最佳师徒对子，并以此作为矿“知识型、技能型、创新型”先进职工评比的重要依据。一方面，积极组织岗位练兵、技术比武活动，把单一的理论知识授课与现场实践操作相结合，把操作技能与节能降耗相结合，切实提高班员的实际操作水平。以岗位为平台，深入开展“三比三看”活动，即比现场操作，看谁的服务质量高；比设备维护，看谁的故障率低；比节能降耗，看谁的电能消耗低。通过进行理论知识、操作方法、操作技巧的相互交流，极大地激励了职工学习技术、传授技术的热情，班中老师傅传、帮、带，新徒弟苦练内功、钻研技术慰然成风。到去年年底，10名职工全部获得提升机高级工证，两名职工取得第二职业资格证，班长xxx获得提升机技师资格，被聘为卷扬技师。
三、突出职责落实，强化制度完善，构建安全管理长效机制。
我岗位因提人载物作业的特殊性，被列为公司a级危险源点，岗位系统复杂，环节多，正反交替运行，声光指示兼备，技术要求高，操作难度大，稍有不慎，就有可能直接影响生产任务和设备人身安全，其安全责任之大可想而知。为此，班组在坚持“精心操作，细心维护，爱心奉献，全心服务”的“十六字”服务宗旨的基础上，提出“精心操作保证安全，安全操作缔造幸福”的安全理念，进一步强化和明确了“一长两员”及每名职工的安全责任意识，让班员牢固树立安全第一的观念。针对险肇事故、无伤害事故、“三违”行为等，班组采用事故“四不放过”的原则，严肃、认真分析事故行为过程，对事故的本质进行剖析，分析判断事故产生的原因、潜在危害和严重后果等，然后，再根据班组奖惩制度、分级考核制度对当事人、互保人、当班责任人进行分级追究，分级考核，让当事人利用
周一安全学习活动时间“现身说法”，谈教训，谈认识，并制定切实可行的整改措施，避免类似事故的发生。俗话说：没有规矩，不成方圆。为了让班组的安全管理走向制度化，规范化，标准化，班组结合岗位实际，进一步完善了《现场管理制度》、《奖惩制度》、《分级考核制度》《隐患排查制度》、《安全教育制度》、《安全隐患整改制度》等六项制度，力争做到“事事有制度管理，人人按制度办事”的安全管理新局面，构建班组安全管理的长效机制。
四、创建设备标准岗，强化现场整治精细化，确保设备持续安全平稳运行。随着车间产能规模的不断提升，副井人员、物料的运送量急剧增大，保证提升系统的安全运行是实现车间和谐发展的根本。为此，班组以安全管理标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化的具体实施细则，着力打造xx卷扬标准岗，加强现场文明生产整治力度，大力推行设备管理升级，提高了xx提升系统的安
全可靠度。一是建立健全设备管理网络图，实现设备可视化管理。按照提升系统每个部位的工作原理、结构、性能的不同，进一步完善和细化点检程序，在现场标识巡检线路指示，悬挂楼层设备点检项目牌。根据润滑制度制定给油脂标准和润滑卡片，严格按周期进行设备润滑。做好点检记录台帐，通过正确、合理、及时的科学维护，减少零部件的磨损，将点检工作涵盖到设备的每一个部位、每一个环节、每一个合理的时间段，切实做到点检无盲区，操作无盲点。同时，制作相关的设备工作原理图、点检图，并全部上墙，实现点检维护可视化管理。二是在坚持每周一对所有设备进行全面综合检查的基础上，开展“四个一”活动，即：“每班进行四次设备点检、一次设备维护保养、每周进行一次检查评比、每月进行一次考核奖罚，每季进行一次总结表彰”， 加大了设备点检力度，提高了设备可靠度，充分调动了班员点检维护设备的积极性，减少了设备
隐患，降低了设备故障率，保障了设备安全运行。三是加强现场文明生产，促进现场管理，实现现场标准化、景观化要求。现场环境的好坏、安全设施的齐全与否、安全警示牌是否规范、室内灯光的架设是否科学，都会直接影响现场人员作业安全和卷扬司机的安全操作，对此，班组按照矿岗位标准化、现场景观化的新要求，从大处抓，从小处改，先后对副井一楼安全围栏、各楼层吊装口安全护栏等安全设施进行了整改，对各类设备、管线的颜色按照国标规定重新涂漆上色，照明改造方面，通过建议，增添了厂房检修专用灯具，机房操作防眩灯等，针对导向轮吊装口等重点部位按照6s管理要求，增设了安全护栏，安全警戒线，及时清理各楼层闲置的设备和废旧物品，使现场达到物件摆放有序，各类标识牌、指示牌清晰规范，干净整洁，既美化了现场环境，又提高了现场安全本质化水平，同时现场作业环境的改善、良好的工作氛围，还赢得了班组
职工对矿优化环境建设的由衷拥护和充分信任，焕发了职工干劲，激发了职工“爱矿如家”的自豪感和献身矿山的责任感，提高了班组职工工作效率。
xxxx卷扬班
2014-8-15
采掘部特色班组文化建设
杨春雷
班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，实现班组规范化、标准化管理是露天煤业安全管理的基础，对创建“8s”矿山企业具有十分重要的意义。南露天煤矿采掘部在班组建设方面一直在努力探寻出一套适合自己的特色班组建设方案。
一、凝心聚力促团结 激发热情保生产
团结就是力量，搞好团结班组才有凝聚力和向心力。作为班组长在日常生产生活当中对本班组人员十分了解，有的员工需要多表扬，有的则需要耐心开导，还有的必须严厉批评，用制度约束
他，使他们逐步改掉不良习惯。慢慢的做到相互理解，这样班组就会拧成一股绳，就会战无不胜；热情源于激励，激励源于责任。通过积极发挥党员、机长、先进模范等骨干人员的先锋模范责任带头作用，激励班组全员的劳动热情。坚持每月召开一次班组座谈会，邀请领导作顾问，在一起交流安全生产工作经验，对存在的问题和不足进行对标，以此来相互学习相互促进，为完成生产任务奠定坚定基础。
二、绩效考核降成本 单班计件抢产量
加强班组绩效考核管理，实现成本压降。随着产量不断增加和设备老化，如何在保证完成生产任务的同时实现成本
压降是关键。采掘部将成本分解到班组，班组将设备的附属油、电量、钢丝绳、配件、材料等分解到单机，与奖金分配全面挂钩。使得成本从“要我压降”到“我要压降“的实质性转变；为进一
步调动班组与班组之间的工作积极性，促进劳动生产率不断提高。打破大锅饭的收入状态，将园班计件改为了单班计件，多劳多得迫使员工自觉压缩非生产时间，例如：”在处理设备故障时协助维修人员尽快处理好设备。“提高了员工劳动积极性和主动性，激励员工以提高劳动效率来实现高收入，从而促使生产任务又好又快的完成。
三、优化组合壮队伍 和谐班组促执行
通过优化组合班组、机组人员，加强队伍建设。采掘部每年定期开展“岗位练兵 技术比武”活动，通过理论考试和实际操作进行评比，将评比的结果作为优化组合的依据，让工作能力强、富有责任心和进取心的骨干员工脱颖而出。优化组合真正的目是激发全体员工不断学习不断进步的斗志，为进一步建设“能打胜仗”的钢铁队伍奠定良好基础 ；加强班组长能力素质，健全班组各项规章制度。通过班组长的示范和榜样的作用，
将过硬的技术和作风潜移默化的传递到员工身上。根据班组各项工作的反馈信息，制订了一系列班组考核方案。约束班组成员日常工作行为，落实岗位职责，增强员工执行制度的目的性和自觉性，真正把标准化管理落到实处。
第13篇：特色班组汇报材料
特色班组汇报材料
以实际行动践行德文化
很荣幸能代表汽车装备制造厂的班组长发言，首先感谢公司班建委给我们搭建的这个学习、交流与提高的机会，同时也感谢各兄弟单位的班组长毫无保留地介绍了各自一些基层管理的好经验、好做法，下面我就汽车装备制造厂制造车间铣工班的一些做法和感悟与大家一同分享。
我们企业倡导的是“德” 文化，那么“德”文化对我们员工而言就是自觉自愿地做正确的事，对组织而言就是在市场经济条件下，将内外部资源发挥到极致。在企业文化的指引和公司战略的驱动下，汽车装备制造厂提出了“主动做事，满意服务”的工作理念和“走出去，服务大**”工作思路，以提高自身业务能力入手，努力借助于我们团队每个成员的力量，实现组织价值的最大化。企业发展依靠大家，发展的成果当然也属于大家。
经过班组成员的共同努力，铣工班上半年被评为“特色班组”。我的体悟是，新时期对班组长的要求不单单要技术过硬，还必须要有高的综合管理能力、组织协调能力和教育引导年轻员工的义务。
一、建立一支和谐的团队
在班组的基础管理上我时刻把握着和谐这个要素。因为只有一个团结、和谐的团队才能让我们有战斗力。在工作需要的时候，大家才能拧成一股绳迎难而上，但要成为一支优秀的团队光靠和谐还不够。装备制造厂的生产结构决定了每个人是否具备过硬的技能才是关键。所以我们很重视班组的技能传承。班组里有技能比较高的师傅，也有很大一部分年青职工，使装备制造厂的铣工
班技能水平得到继承和延续这是我们班组每一个员工对企业、对班组的责任。所以做师傅的我们把自己知道的就毫无保留的传给青年职工，让铣工班的每个员工都达到综合技能较高的水平。
我们只有成为了技能过硬而且和谐的团队，才能在工作上做得更好。生产上我们强调的是服务。公司和装备制造厂均以服务作为企业发展新的利润增长点，所以如何做好服务才是我们班组的最终目标。现在的铣工班正在用行动来践行对德文化的理解。
二、注重日常基础管理
首先说班组的基础管理。一个组织的运行是否健康有效，关键是基础管理是否做到位。在我厂领导的高度关注下铣工班按要求开展了各项基础管理工作。
1、今年班组提出每天下午安排好明天上午的工作，做好准备使大家上班迅速投入工作。做好车间生产计划进班组、日清日结活动。
2、每天利用班前会总结昨天的工作，强调当天的计划；按时填写班组记录本；定期组织学习班组园地里关于公司及装备制造厂的会议精神等工作都逐渐完善并制度化。
3、对班组成员的考勤、月度目标的确立及考核等日常管理工作也在持续改善。
4、从提高设备使用及保养的要求以及合理使用能源等方面培养大家良好的从业习惯。
我们很重视对企业及市场形势的学习和大家道德素质的培养。我们经常利用班前会学习班组园地里的一些会议精神，这样做让我们班组的成员都对企业有信心，办事说话都能自觉自愿的从企业发展的角度出发。
我们的班组也是一个年青、有活力的班组，大家的业余生活很丰富，公司组织的各项文体活动全员积极参加。
前面我提到了“和谐”。我在管理班组的时候也在不断地摸索和改进。现在许多一线的不和谐因素主要是因为大家的收入差
距过大。为了尽量减少这些矛盾，我们班组今年推行了自由组合的模式。3—4个组员为一小组，由综合技能高的一名员工带队，参与生产及班组管理工作，让人人都参与班组管理。铣工班对每个小组的考核标准是：只有每个小组每个组员的生产任务都完成了才算是目标完成。当然也有干活比较慢、技能相对薄弱的员工存在，对于他们可以自由选择加入某个小组，被选中的小组不会因为他干活慢而拒绝该名员工的加入。月底小组成员将大家一块完成的工时集中后平均分配。这样做既减少了因收入差距过大引发的矛盾，对那些技能不高的员工是一种激励，为了不拖小组人员的后腿，他们往往会更努力的学习并不断提高工作技能，迅速向师傅们靠齐。
另外，我们班组不定期的会轮流在某个职工的家里搞个聚餐活动，即使生产忙得时候每个月也最少一次，事实证明这对大家的团结互助相当有帮助，所以，这个传统铣工班会一直延续下去。
三、技能传承是一个优秀班组的“灵魂”
“技能传承”是装备制造厂在管理工作中着重强调的，厂领 导对此非常重视。我们铣工班现在很团结也很和谐，虽然是和谐的团队，遇到困难大家都能一起扛，但是个人技能水平上还是存在比较大的差距。为了解决这个问题，达到真正的优秀团队我们很重视技能传承工作。
现在我们班组21人，其中高级工5人，除3名今年新进厂实习生外全部为中级工以上职称。为了解决铣工班铣、镗、精加、刨工种任务的不平衡，有效解决厂里生产任务过重时暴露的生产瓶颈问题，今年班组全员学习至少两种以上不同的工种，现在18人可从事多个岗位。截止目前，班组多能工已占86%。这样的成绩和我们自己以及厂里给与的帮助都是分不开的。
在培养新员工的时候我们班组技能较高的师傅们都表现的很无私。今年分厂组织的师带徒活动大家参加了签名承诺活动，年底对徒弟们会进行考核，根据成绩对师傅们非奖即罚。私底下讨论的时候，班组里当师傅的都非常怕被罚，倒不是钱有多少，关键是怕大家误会自己不好好教徒弟，“藏私”坏自己名声。
针对生产中遇到的难题我们也经常组织老师傅们做现场演示和讲解。对重复出现3次以上的质量问题会，专门召开问题分析及解决办法的总结会。
在学习总结，创新改善工作中我们也毫不落后。1-9月份铣工班共完成我厂优秀成果20余项，向公司上报班组创新、自主改善10余项。“提高发动机托架的铣削合格率”项目获得了陕西省QC一等奖。特别值得一提的是这些项目不是个别职工做的，而是铣工班全员参与。
除了铣工班自己的努力外，厂里也给我们营造了很好的学习氛围。今年8月份，我厂提出的为期3-5年的高技能人才培养计划顺利启动，公司领导也到会并给予了高度评价。按活动计划筹建的党员学习室和职工读书屋也给大家提供了更好的学习的平台。
我厂连续3年组织厂内的职工技术比武，通过“以赛代培”的形式增加大家学习技能的兴趣和动力。前不久，铣工技术比武按计划如期举行，也为大家提供了一个交流和学习的舞台。
我们也会抓住许多外出学习交流的机会。前不久召开的陕西省首届职工艺术节我厂组织去参观学习，我们铣工班也选派人员参加。还有近期正在举办的经开区技术比武活动我们班组成员也踊跃报名。这样的活动给了我们很多启发，对大家的技能水平提高很有意义。通过参观我们也在思考如何缩小自身与外界的技能差距。
以上我所汇报的就是我们铣工班今年开展的部分工作，我们也经常组织学习企业的德文化，也经常思考如何才算是德文化落地了。
我们总认为，如何做好服务，如何保证生产，如何跟上我厂 的发展思路。这几个问题理解清楚了，做到了，那就算是德文化落地了。
四、以责任心和主动承担的精神做好生产保障服务
就拿我厂今年的生产情况来说，有几个特点：全年不分什么淡旺季，铣工班是一年到头都很忙。别的几个兄弟单位停线休息的时候，我们连周末的双休都没有，而且是10-12小时的连班。可能有的单位职工就说这没有啥，的确，大家也没有觉得有什么， 但是大部分时候不需要我们做班组长的安排大家就已经自觉自愿加班了，按期提前完成生产任务，就是这种责任心和主动承担的精神让我们做班组长的很感动也很轻松。
五、以行动践行德文化
最后我就用一个小事例来说明我们铣工班就是用行动在践行德文化。
今年“十一”国庆节，考虑到大家忙了大半年了，前面“五一”、高温假等都没有休息，厂里安排5—7号加班，1-4号休息，但是铣工班全体员工心里依然是绷紧的，因为这是由于我厂的对外服务的性质决定的，果然到了3号下午，远在宝鸡的我接到车间的紧急通知，有一批特急任务需要铣工，我迅速通知了放假前班组内部已安排好的四位员工让赶回单位，我也收拾了东西准备赶回厂，看着心急如焚的儿子，心里有怨气的妈妈替儿子准备了些吃的东西送我返回西安。当我从老家赶到宝鸡再到西厂区时已是下午6：30分，看到我们班组的周博、李卫平、张建伟、金志
强也已经在接我们的车上了，他们几个是我没有通知的，一问才知道，他们是从单位其他同事哪里听到的信息。一听特急，就自发的回单位支援，听到这里我感动的眼睛都酸了。因为作为班组长有这样的好兄弟而骄傲，我们到单位已是晚上9点多了，早到的几位同事已开始工作了，看到我们来支援，大家一下来劲了，因为他们明白铣工班是一个善打硬仗的团队。我们几个接过他们手里的工作换他们去吃了已经放凉了的晚饭。看到车间领导也推着车子上下道工序转序，我们心里更加有信心了。因为我们厂就是一个讲求服务与效率的和谐团队。这一干就到了凌晨三点多才完成了任务。大伙一同去班组园地休息，一坐下人人感到由于体力透支浑身酸痛，眼皮直打架，忽然，冯玲乾说“我刚干完的一件活毛刺没修。”赶紧跑过去修毛刺了。这不正是人品出精品的体现吗？让从自己手里出去的每一件产品要变为商品、无瑕疵，自觉自愿的做正确的事吗？休息了一会儿，大家一同去打扫设备及整理现场。由于刚进厂还不很适应的小刘睡着了，大家没叫醒他，而是帮他打扫了设备及整理好现场后才叫上他一同结伴回家休息了。故事很小，但正是班组全体员工自觉自愿地做正确的事情的真实体现。大家用自己的行动践行了企业德文化。
第14篇：2003年班组特色工作总结
2003
年班组特色工作总结
2003年度是我们1550轧机乙班值得回味的一年。随着机组状态日益完善，对质量的要求随之增长。在新的形势下，我们班组围绕质量展开了一系列的工作，其中最有特色的就是如何避免乳化液的油水分离现象。
乳化液是轧机的重要辅助资源之一，它的理化特性是否稳定将会直接影响轧制状态和轧后带钢表面质量。在过去的一年里，乳化液的油水分离现象一直救治不愈，当乳化液发生油水分离现象，为保证质量不得不大量排放乳化液，这不仅造成了极大的浪费，同时也对环境造成了一定的影响。今年我们班组将此项目列为特色工作决心一定要将其彻底克服，真正将降本增效和产品质量工作落到实处。
年初，我们班组成员集思广益，认认真真的统计往年相关的各项历史资料和数据，并加以分析，同时积极的向技术人员请教专业理论知识，我们发现在轧制硅钢的时候最容易产生这种现象。有了这一特征，我们班组在作业区领导的牵头下，对轧制硅钢时的乳化液特性进行重点跟踪与分析，同时明确各项工作的责任人，乳化液操作工负责对乳化液各项理化参数进行跟踪与统计，轧机主操负责对轧制过程中相关的轧制参数进行统计，轧机质检员负责对轧后带钢表面质量的跟踪。通过三个月的认真统计跟踪分析，在技术人员的帮助下，我们得出了产生乳化液油水分离的各种可能性。实践是证明理论正确与否的唯一法门，针对这些原因，我们班组成员在实际生产过程中加以实践和证明，同样我们确立了各个项目的责任人，对各个原因的实践证明
包干到户。最终我们发现，工艺段的运行速度，挤干辊的挤干效果，烘干机的烘干效果，硅钢的轧制量，以及乳化液的控制温度是产生油水分离的重要原因。
找到了原因，我们的特色工作并不是就此结束了，通过上副班，班组成员各抒己见，针对这些要因制定相应的工作方案，明确各个环节的责任人。决心彻底杜绝油水分离现象的出现。经过半年多来的实践运行，我们班组未出现一次油水分离现象，效果显著。如果按每公斤轧制油24元，排放一次含轧制油量3000kg进行计算（不考虑废水处理的费用），每次因油水分离而排放乳化液直接损失7万多元。上年我班出现过4次油水分离按此计算的话直接损失近30万元。克服了油水分离现象，不仅体现在成本上，更重要的是，产品实物质量有了保证。
一年来我们班组开展了形形色色的特色活动，从这些特色活动中办组成员深刻领悟到，降本增效就要从各个小处着手，积少成多，一个项目节省了10万元不一定看得出有什么成果，但这些小项目多了积少成多，十个项目就节省了了100万元，100个项目就变成了1000万元。
在宝钢进入世界五百强之际，我们作为一名普通的宝钢工人就要立足于岗位，踏踏实实工作，精义运行，不断强化现场工作技能，不断创新工作方法，坚持质量为本，安全第一，在平凡的岗位上，做出不平凡的事。让我们宝钢工人无愧于世界五百强企业员工的称号！
第15篇：激励早会的特色口号
1.努力工作是为了自己，不努力工作是害了自己。
2.改变自己就能改变世界。
3.心者，栖神之舍;神者，知识之本;思者，神识之妙用也。
4.笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
5.辛苦三年，幸福一生。
6.把握住今天，胜过两个明天。
7.忘时，忘物，忘我。
8.贵在坚持难在坚持成在坚持。
9.有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
10.摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
11.理想是力量的泉源智慧的摇篮冲锋的战旗斩棘的利剑。
12.鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
13.再露锋芒，宜将剩勇追穷寇;一展鸿图，不可沽名学霸王。
14.一等二看三落空，一想二干三成功。
15.今天多一份拼搏明天多几份欢笑。
16.不思，故有惑;不求，故无得;不问，故不知。
17.做正确的事，正确的做事，把事情做正确。
18.快马加鞭，君为先，自古英雄出少年。
19.天助自助者，你要你就能。
20.做事先做人!
21.山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!
22.你想是怎样的人，你就是怎样的人;你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
23.抢时间，抓基础，勤演练定有收获;树自信，誓拼搏，升大学回报父母。
24.争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩，攀蟾折桂，舍我其谁。
25.灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
26.行者常至，为者常成。
27.奋起飞翔，路在脚下。
28.人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。
29.精神成就事业，态度决定一切。
30.学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。
31.精神成人，知识成才，态度成全
32.我自信，我出色：我拼搏，我成功!
33.努力造就实力，态度决定高度。
34.不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
35.让结局不留遗憾，让过程更加完美。
36.修身，治国，平天下。
37.惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一;细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋?
38.非学无以广才，非志无以成学。
39.太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
40.有一分耕耘，就有一分收获。
第16篇：班组建设口号和标语
班组建设口号和标语
企管部
安彦虎 陈爱春
1.天元是我家，班建靠大家 2.爱我天元，班建护航
3.争创文明班组，争做优秀员工 4.群策群力，推动班建
5.一针一线，恒念物力维艰；一言一行，班建铭刻心中 6.人人为我，我为人人；班建为我，我为班建 7.谁敢横刀立马，唯我班建小组
8.海纳百川，有容乃大；班建如海，众志成城 9.讲文明，树新风，推班建，振雄风
10.今日我以班建为荣，明日班建以我为荣 11.班建之重，重于泰山
12.不积跬步，无以至千里；不搞班建，无以强效益 13.流水不腐，班建不蠹 14.和谐的春风从班建开始
15.爱生活，爱天元，爱班建，爱自己
16.建立高效文明企业，班建意识常在心头 17.做大做强做优天元，精耕细作班组建设 18.弘扬天元人本精神，班组建设首当其冲 19.班组建设是企业管理的排头兵
20.现代化的企业离不开强大的班组建设
21.没有优良文化的民族不能强盛，没有完善班组的企业不能壮大 22.班组建设关系每个人的切身利益，大家务必高度重视 23.人人参与，建言献策；集思广益，做强班组 24.班建工作的好坏，决定企业的生死存亡 25.临渊羡鱼，不如退而搞班组
26.文明和谐的企业离不开强大的班组 27.春风得意马蹄疾，连日刮起班建风
28.打蛇要打七寸，班建要抓头头（要领） 29.班组建设人人有责
30.强大的班组是您成功的航母
31.班建基础打的牢，天元大厦层层高 32.迎班建，创新风，问声好，握个手
33.全民参与强化班建，精益求精铸造品质 34.班建工作很重要，执行到位要记牢 35.改革春风吹我心，班建工作要争优 36.班建工作做的好，人人笑谈管理妙 37.春风拂面人清爽，班建工作干的好 38.一二三四五六七，班建工作争第一 39.长抓不懈搞班建，企业效益节节高 40.班建工作搞的好，上下一起笑呵呵 41.众人划桨开大船，齐心协力搞班建 42.集团战鼓擂，班建创奇迹
43.改革春风吹满地，班建工作要争气
44.空谈误国，实干兴邦，务实班建，你我荣光 45.打虎亲兄弟，上阵班建组
46.班建工作顶呱呱，成功奖励你我他 47.一心一意谋发展，齐心协力搞班建 48.创建文明班组，树公司发展新风 49.严是爱，松是害，搞好班建利三代 50.安全是最大的节约 事故是最大的浪费 51.怠惰是班建工作差的制造厂
52.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐
53.世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的 54.出门走好路，出口说好话，出手做好事 55.团结凝集，共同发展 56.团结、奋斗、挑战、超越 57.班组是我家，创建靠大家 58.中国梦，天元梦
59.今日我为班建添砖加瓦，明日我为班组争光添彩 60.班组连着你我他，创先争优靠大家
61.人人参与，创建绩优班组；齐抓共管，实现管理升级
62.一言一行树文明风尚，一心一意为班组增光（天元发展） 63.爱我天元，建好班组
64.建立健全班组结构，优化企业管理升级
65.凝聚力量，创建强大班组；团结一心，共谋天元未来 66.炼锰炼人创名牌，强化班建争一流 67.班组建设有发展，生产效益节节高
68.以锰为源，以人为本，以班组为家，以天元为荣 69.狠抓班组基础建设，提升企业管理水平
70.班组的发展在你我心中，天元的未来在你我手中 71.创建天元一流班组，打造世界一流锰业 72.我为天元谋发展，天元为我谋幸福
73.班组的荣辱牵系你我，天元的未来心心相连
74.喊破嗓子不如甩开膀子，空喊口号不如做好班建 75.你我是班组强大的基础，班组是你我发展的保障 76.真抓实干提高管理水平，创先争优打造一流班组 77.讲安全，讲生产，讲效益，讲文明，讲班建 78.抓好五大员，建设新班组
79.以严谨的态度来建设班组，以严明的要求来管理班组
80.狠抓班组织建设，打造生产效率高、执行力强、有凝聚力的基层团队
第17篇：班组建设口号和标语
班组建设口号和标语
1.太平是我家，班建靠大家 2.爱我太平，班建护航
3.争创文明班组，争做优秀员工 4.群策群力，推动班建
5.一针一线，恒念物力维艰；一言一行，班建铭刻心中 6.人人为我，我为人人；班建为我，我为班建 7.谁敢横刀立马，唯我班建小组
8.海纳百川，有容乃大；班建如海，众志成城 9.讲文明，树新风，推班建，振雄风 10.今日我以班建为荣，明日班建以我为荣 11.班建之重，重于泰山
12.不积跬步，无以至千里；不搞班建，无以强效益 13.流水不腐，班建不蠹 14.和谐的春风从班建开始
15.爱生活，爱太平，爱班建，爱自己 16.建立高效文明企业，班建意识常在心头 17.做大做强做优太平，精耕细作班组建设 18.弘扬太平人本精神，班组建设首当其冲 19.班组建设是企业管理的排头兵
20.现代化的企业离不开强大的班组建设
21.没有优良文化的民族不能强盛，没有完善班组的企业不能壮大 22.班组建设关系每个人的切身利益，大家务必高度重视 23.人人参与，建言献策；集思广益，做强班组 24.班建工作的好坏，决定企业的生死存亡 25.临渊羡鱼，不如退而搞班组
26.文明和谐的企业离不开强大的班组 27.春风得意马蹄疾，连日刮起班建风 28.打蛇要打七寸，班建要抓头头（要领） 29.班组建设人人有责
30.强大的班组是您成功的航母
31.班建基础打的牢，太平大厦层层高 32.迎班建，创新风，问声好，握个手 33.全民参与强化班建，精益求精铸造品质 34.班建工作很重要，执行到位要记牢 35.改革春风吹我心，班建工作要争优 36.班建工作做的好，人人笑谈管理妙 37.春风拂面人清爽，班建工作干的好 38.一二三四五六七，班建工作争第一 39.长抓不懈搞班建，企业效益节节高 40.班建工作搞的好，上下一起笑呵呵 41.众人划桨开大船，齐心协力搞班建 42.集团战鼓擂，班建创奇迹
43.改革春风吹满地，班建工作要争气
44.空谈误国，实干兴邦，务实班建，你我荣光 45.打虎亲兄弟，上阵班建组
46.班建工作顶呱呱，成功奖励你我他 47.一心一意谋发展，齐心协力搞班建 48.创建文明班组，树公司发展新风 49.严是爱，松是害，搞好班建利三代 50.安全是最大的节约 事故是最大的浪费 51.怠惰是班建工作差的制造厂
52.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐
53.世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的 54.出门走好路，出口说好话，出手做好事 55.团结凝集，共同发展 56.团结、奋斗、挑战、超越 57.班组是我家，创建靠大家 58.中国梦，太平梦
59.今日我为班建添砖加瓦，明日我为班组争光添彩 60.班组连着你我他，创先争优靠大家
61.人人参与，创建绩优班组；齐抓共管，实现管理升级 62.一言一行树文明风尚，一心一意为班组增光（太平发展） 63.爱我太平，建好班组
64.建立健全班组结构，优化企业管理升级
65.凝聚力量，创建强大班组；团结一心，共谋太平未来 66.炼锰炼人创名牌，强化班建争一流 67.班组建设有发展，生产效益节节高
68.以锰为源，以人为本，以班组为家，以太平为荣 69.狠抓班组基础建设，提升企业管理水平
70.班组的发展在你我心中，太平的未来在你我手中 71.创建太平一流班组，打造世界一流锰业 72.我为太平谋发展，太平为我谋幸福
73.班组的荣辱牵系你我，太平的未来心心相连 74.喊破嗓子不如甩开膀子，空喊口号不如做好班建 75.你我是班组强大的基础，班组是你我发展的保障 76.真抓实干提高管理水平，创先争优打造一流班组 77.讲安全，讲生产，讲效益，讲文明，讲班建 78.抓好五大员，建设新班组
79.以严谨的态度来建设班组，以严明的要求来管理班组
80.狠抓班组织建设，打造生产效率高、执行力强、有凝聚力的基层团队
安全宣言
1.事故出于麻痹，安全来于警惕。
2.质量是安全基础，安全为生产前提。
3.无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
4.安全是生命之本，违章是事故之源。
5.保安全千日不足，出事故一日有余。
6.安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
7.企业效益最重要，防火安全第一条。
8.安全就是节约，安全就是生命。
9.安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
10.骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。
11.安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。 12.车轮一转想责任，油门紧连行人命。
13.安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。 14.多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
15.安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。 16.安全法规血写成，违章害己害亲人。
17.安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。18.安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
19.遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。 20.安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
21.安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
22.安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。 23.冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
24.安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。25.容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。 26.安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
27.防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
28.安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。29.你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
30.出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
31.造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
32.不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
33.安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
34.安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
35.安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
36.宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
37.小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。 38.人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。 39.互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
40.安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事
第18篇：中班组体育特色计划
中班组体育特色计划
一、指导思想
以“我运动、我锻炼、我快乐”为宗旨，提高认识，加强领导，强化各班体育活动领域和管理。组织全园幼儿积极开展体育锻炼和体育运动，依据各年龄段开展幼儿喜欢的丰富多彩的户外体育活动，培养幼儿与幼儿之间良好的互动、互帮、互助学习与协助精神。挖掘每个孩子的运动特长，让幼儿对体育活动产生浓厚的兴趣，形成爱运动的好习惯。培养幼儿良好的锻炼习惯和健康的生活方式，保证幼儿每天不少于２小时的户外活动时间，减少疾病，增强体质，有利于幼儿身体各个组织器官全面平衡协调的发展，促进幼儿体、智、德、美全面发展。使全体教师感受到：拥有健康才能拥有明天，热爱锻炼就是热爱生命。
二、发展目标
1．在宽20厘米、高30厘米的平衡木上走，能闭目向前走不少于10步。
2．用绳、球、棒、圈或其他废旧材料开展小型多样的身体锻炼活动。自抛自接低球或两人近距离互抛互接大球。一次拍球不少于50次。
3.开展多种形式的身体锻炼活动，并能与同伴摆放和整理体育活动材料。
4.能按节奏上下肢协调地走或跑；能听信号变速走或跑；能走跑交替，有不甘落后的争先意识。
5.会立定跳远，能双脚在直线两侧行进跳，原地蹬地起跳触物；能从30-35厘米处向下跳，落地轻。
6.能较熟练地听多种口令和信号作出相应的动作，能听信号进行队列练习，能随音乐节奏做徒手操和轻器械操，动作基本到位。能较熟练地立正、稍息、看齐、立定、原地踏步、齐步走、跑步走等动作。
7．能遵守体育活动的规则与要求，会与同伴合作游戏。能解决一些简单的问题，有一定的保健意识及能力。学习在运动中的自我保护方法，了解如何简单的处理外伤。
三、具体措施
1．将发展目标的内容具体安排到一日生活当中，投放丰富的、幼儿喜爱的玩具材料，根据幼儿的兴趣组织游戏活动。
2．有条理的进行每日的工作安排，如。早操、午间操、户外体育活动及各种体育器械活动和体育游戏等。
3．引导幼儿尝试探索运用一种器械（球、圈、棒、小车、报纸或其他旧材料）进行几种不同功能的活动；在教师指导下，注意养成良好的运动习惯，器械用完放回原处。
4．讲解清楚简明，可用顺口溜或儿歌进行概括；可利用纸板、泡沫垫等辅助物练习立定跳远。利用报纸、皱纸、挂历纸等练习快跑；开展一些竞赛性的走跑练习。
5．教师可提供需几人合作游戏的器械，培养幼儿合作能力，增强集体意识；当幼儿在活动中遇到小困难时，教师参与幼儿讨论或提供材料帮助幼儿自己解决。
6．结合户外活动，体育锻炼，帮助幼儿了解锻炼中自我保护的方法，应遵守规则，不做危险动作；抓住幼儿生活中出现的偶发外伤时事件，如擦破皮、鼻子流血、骨折、蚊虫叮咬等，通过讨论了解一些常见外伤的处理和自我保护方法。
7．教师与家长密切配合，形成家园一致的锻炼方法。
四、具体工作安排
九月份
1.通过学习了解体育课题研究的重要意义，提高教师积极参与教研活动的主动性和积极性。2.商讨体育特色的增添。 十月份
1.自制体育器械评比。2.晨间活动观摩并进行评比。 3.幼儿早操比赛。
十一月份
1.家长开放观摩半日活动。
2.组织教师观摩成功的体有关育特色的案例。十二月份
1.幼儿拍球比赛
2.组织教师学习相关体育理论针对活动进行详细分析。元月份
1.进行期末中班实施经验小结和教学资料的整理。2.研讨本学期研究专题的成果和不足。
第19篇：班组管理特色总结 2
班级管理特色总结
在过去的一学年里，我班在学校领导的统一组织、任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、工作方面都圆满结束，下面，我就自己管理班级提出一些方法与大家交流一下。
一、听听别人的意见和建议很重要。刚上班的时候很有斗志，觉得自己能做好一名小学班主任，管理好班级，可是事与愿违，由于各种原因，我刚带班的时候，管理班级一点头绪都找不到，那时候许多老师都给我出主意，像李姐、赵姐、田姐等等，当时我试过，可是没两天觉得不行就换了，这样没有坚持就没有成效。带新一年的时候，突然发现这些方法都适用，而且很好用，如赵姐“先讲后做”李姐“重点表扬好现象，一带而过坏毛病”这些方法，现在我还坚持用。
二、要对学生说不行和行。低年的学生需要有亲和力的老师，能处处关心、帮助他们。但也要在适当的时候说不行。上课想上厕所，不行；下课留在教室，不行；让学生知道学校是有规矩有制度的，不是你想怎么样就怎么样，如果在低年级就实行民主的话，到高年，学生的自由意识更重，不便于管理，教师可以在学生三四年的时候再培养民主意识，学生也有辨别是非的能力了。在学生信心不足的时候要对他说行，你能做到，让学生首先自己充满信心。
三、纪律是重点。我认为，纪律是学习、卫生、活动的保证，纪律好了，学习成绩、值日劳动也就稳定了。首先在班级树立榜样，我班的赵伍居和张嘉倪是两个特别懂事的女孩子，各方面都表现特别好，我上课也夸下课也夸，从坐姿、礼貌用语、举手、回答问题、作
业等各各方面表扬，这样全班同学都向她们看齐，这时可以适当的夸夸其它同学，班级纪律相对稳定；第二，就是眼睛到位，老师的眼睛要时刻关注学生，同样，学生的眼睛要时刻盯住老师，上课时尽量不让一名学生溜号。这样大部分学生都比较认真的听课。第三，极个别表现不好的学生要“表扬”，班级中听课的学生占大部分，只有极少数学生表现较差，我班潘嘉明就是这样一个学生，在上课时只要他做小动作，我就说：现在，班中坐的最好的就是潘嘉明了，大家都看他，他马上就坐好了，这样至少能维持十分，这样一点名，班上就没有溜号的了。下课再找孩子谈。
四、适当的惩罚。学生不能只表扬鼓励而不惩罚。淮安外国语学校的校长曾说过这样一句话：没有“体罚”的教育是不完整的教育。这里的体罚，指的应该是适当的惩罚。孩子做错事，认错有时是不够的，还需要做一些来弥补。上课说话就下课读课文。不写作业中午就背课文。老师陪他，挑出不足，既让学生知错，又提高其阅读能力。
第20篇：营造良好氛围、打造特色班组
营造良好氛围、打造特色班组
邬书记曾在“平安起航十二五”中提到“安全是天，安全是基础，安全发展是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是科学发展、社会和谐的集中体现”，安全文化是企业安全工作的灵魂，也是企业实现安全长治久安的强力支撑。班组是企业完成任务的实体，是保证安全的基础，也是孕育企业文化的细胞。特别是在建设世界一流企业、国际一流电网伟大事业时期，着力提高企业的竞争力和知名度，企业班组文化建设就显得十分重要。
一、突出载体，丰富内容，营造安全文化氛围
班组安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是搞好班组管理的思想基础和动力源泉。从理论上讲，安全文化的发展可有力地促进安全管理，而安全管理的优劣又影响着企业文化的普及。从管理层面上来看，企业班组管理的核心问题，是如何调动全员的工作积极性和主动性，共同搞好安全生产，这也是班组安全文化建设的宗旨。
班组安全文化是安全源头管理的灵魂，坚持以班组活动为载体，开展内容丰富、形式多样的安全文化宣传教育活动，能够不断增强班组成员安全意识，确保安全生产。
1.抓好安全生产，营造良好环境。各单位要严格管理，把安全工作与实际相结合，把工作抓严、抓细、抓实。抓严就是要在安全管理中采取重奖重罚的原则，一视同仁；抓细就是要深入实际，从细微处做起，从点滴做起，要见微知著，防微杜渐。从控制异常、减少障碍、防止事故上做文章，明确各部门的责任，把任务分解下去，各司其职，各负其责，层层落实责任，落实到人；抓实就是脚踏实地，安全工作来不得半点虚假，要从实际出发，不是只停留在口头上，也不是只写在文章中，而是要以身作则，深入实际，扑下身子抓落实。针对本部门实际，拿出切实可行的措施和办法，与职工一道，群策群力。
2.抓好温情教育，营造温馨班组。企业应坚持带着感情抓安全，以友情、亲情、爱情唤起职工的安全责任感。一是建立职工亲情卡片。对班组每个职工的基本情况、个性特点和爱好、家庭状况、夫妻关系、电话号码和住址记录在册，对特殊家庭、特殊时间、特殊人员做到心中有数，重点掌握，及时提醒注意安全。二是关爱职工，为一线职工献爱心。以工会为主导，家协辅助，组织职工家属经常开展 “送温馨、表真情、保平安”、“冬送温暖、夏送清凉”等活动，把关爱、仁爱、亲情溶入安全教育之中，使职工感受到“职工小家”的温暖，用真情筑起安全的第二道防线。
3.抓好警示教育，做到警钟常鸣。坚持认真总结反思企业所发生的重大事故，详细记录每起事故发生的时间、地点、性质、原因、教训，按照时间、分类编辑资料、绘成漫画，图文并茂以警示后人，坚持每月在各班举办“重温历史、警示安全”系列事故案例展和安全漫画展，警示职工。同时，在工作现场严格按照“电力安全规程”开展各项工作（搭建安全围栏、悬挂警示标志等），来消除工作人员误入危险区，将危险扼杀在摇篮里,达到安全生产的宗旨。
二、以人为本，抓住重点，围绕班组建设下功夫
在营造大氛围的情况下，必须认真做好班组建设。班组是企业最小最活跃的单元，是安全管理工作的落脚点。班组作为企业的神经末梢，是保证安全的基础，同时也是孕育企业安全文化的细胞，在安全文化建设中发挥着巨大的作用。实践证明，班组建设需要安全文化，安全文化也只有与班组建设的实践相结合，才能充满生机和活力。
1.在提高班组长素质上打基础。班组长作为最基层的管理者，其自身素质和管理技能在很大程度上决定了企业的安全生产形势，也直接影响着企业安全文化的创建工作。做好班组长的选拔培养工作，一是要把好选人用人关，通过公开竞争和择优选聘等方式将最合适的人选到最适合的岗位。坚持对所有班组长一律实行公开竞聘，严把条件、程序、考试、聘用“四个关口”，切实把那些政治素质高、群众基础好、业务能力强、技术能力硬的优秀职工选拨到班组长队伍中来，有效促进班组长作用发挥。二是要把好技能培训关，采用定期和不定期的方式建立班组长长效培训教育机制，不断提高他们的自身素质和管理水平。只有舞好舞活班组长这个“龙头”，才能带动班组安全文化创建的顺利进行。
2.在班组自主安全管理上做文章。目前企业班组还存在安全管理基础不扎实，是导致管理乱、事故频发的主要原因，其中如何处理班组管理中的权、责相统一是存在的共性问题。所以，要将安全管理高效发挥，应将安全绩效考核、安全水平监测、事故处罚权限、劳动工资分配、相关责任分解逐步纳入到班组管理工作范畴。将安全管理的关口前移，重心下移，充分发挥班组的主观能动性，使安全责任真正落实到人头，真正做到“谁主管、谁负责”，高度保持安全意识，提高安全生产效率。
3.在加强思想政治工作上下功夫。电力企业安全工作的复杂性和艰巨性赋予了思想政治工作新的内涵和重要使命，也使之成为开展班组安全文化建设的力量源泉。思想政治工作进班组要坚持三结合的原则，即解决思想问题与解决实际问题相结合，解决个性问题与解决共性问题相结合，解决局部问题与服从大局相结合，在务求实效上下功夫。要认真分析和掌握职工思想动态，使思想政治工作成为调动职工工作积极性的“听诊器”和“手术刀”；要坚持在班组会中不断线，因人、因地、因时去跟进，把思想政治工作贯穿于班组各项工作的始终；构筑牢固的安全生产思想防线，为班组安全文化创建提供强有力的思想保证和精神动力。
4.在班组安全培训机制上搞创新。班组安全培训是最贴近职务、最贴近现场的培训，加强班组安全培训是提高职工安全素质的最佳途径，也是创建班组安全文化的有效载体。深入开展理论授课、现场实操、换岗轮训和技能比武活动，建立实训基地，采取全员培训、模拟演练、现身说法、导师带徒、示范引领、行为纠偏、实战训练等各种有效形式，进一步提高职工的技术业务素质。同时，要避免为培训而培训，而是结合班组工作性质和班组成员的特点“对症下药”，注重培训质量与效果，根据每个阶段的工作实际确定培训主题，严格考核保证安全培训取得实效，走出“说重要，干次要，忙不要”的怪圈子，使班组安全培训真正成为职工技术交流的小讲台、传授知识的小课堂、技术练兵的比武场。
5.在培养特色团队精神上求突破。团队精神是班组安全文化建设的重要组成部分，也是凝聚班组合力，实现班组安全的源动力。培养和弘扬独具特色的团队精神，要以建设“九力”团队为目标，努力打造具有高度“凝聚力、亲和力、执行力、管控力、经营力、现场力、创新力、学习力、文化力”的先进班组。在具体实践过程中，要从三个方面下功夫，一是建立以人为本的管理模式，尊重职工的民主权利，弘扬职工的创新精神，最大限度地调动职工的积极性。二是建立优胜劣汰的驱动机制，做好思想观念、职业道德等价值取向的“破”与“立”，弘扬先进，鞭策后进，典型带路，整体推进。三是持之以恒地搞好全员教育，构筑全方位、宽领域、多层次的学习培训体系，坚持用先进的知识武装人，用典型的事例教育人，用科学的方法引导人，用总体的目标激励人。
班组安全文化建设不是一劳永逸的事情，而是一个动态的过程，它受职工的文化结构、素质的制约和影响，必须根据技术的进步而进步、文化的变化而变化，在不同的时期采取不同的方式，与时具进、创新发展、不断丰富其内涵，为企业的安全生产提供动力源泉。
