推荐第1篇：岗位先锋
岗位先锋
***现任****公司******，自2001年进厂至今已有17个年头，作为一名******，他时时处处以的****标准严格要求自己，勤勤恳恳、爱岗敬业、勤学好问，从不懂到熟练，从熟练到精湛，从一名普通****到企业管理干部，他一直传承着魏桥创业人特有的勤劳、质朴、敬业、奉献精神。担任****后，他更不敢有丝毫懈怠，加强学习、真抓实干、严谨务实，始终发挥着一名优秀***的模范带头作用。
坚定信念，争创一流
为保持一名的良好***，为广大职工树立良好的榜样，***始终坚定立场，思想进步，积极拥护***的领导，在思想与行动上与党的路线、方针、政策保持一致，积极参与并带动公司员工参与各项组织活动。今年上合峰会期间，他带领分公司各分厂干部排查安全隐患，严查三违现象，并观看安全影像资料等，确保会议期间的设备稳定、人员安全，具有坚定的信念。
此外，他还利用业余时间加强自身学习，于去年考取了注册安全工程师，为广大干部职工起到了良好的模范带头作用，同时也营造了热爱学习的良好氛围。通过公司组织的外出培训学习，他在分公司范围内推出了安全“十大禁令”，树立安全红线意识。之后，他还在此基础上推出了“岗位禁令”，通过评选“安全之星”活动正面激励干部职工杜绝三违，有效提高了大家的安全意识。
忠于职守，发扬敬业精神 作为分公司的****和一名优秀的****，***时刻保持一身正气，以党员的高标准严格要求自己，恪尽职守、遵纪守法。日常工作中，他更是严抓细管、亲力亲为、尽职尽责。每天到岗之后，他做的第一件事情就是通过查看所有***的运行曲线，来判定各分厂的生产走势，从而对症下药。他还去****检查换极质量、测量两水平、检查角部极的导电情况等。他说，只有清楚掌握生产现状，才能对生产控制做出正确的判断，生产的稳定性才能有所好转。
针对生产管理，他从技术条件稳定与操作质量稳定方面入手，推出了多个技术指标管理制度和评比制度，通过对各单位横向到边、纵向到底的评比，有效调动提高了各级干部职工的工作积极性，推进了操作质量精细化管理的进程，遏制了影响系列安全的事故。通过坚持不懈地打捞碳渣，洁净洁净度，分厂生产较去年更加稳定。
勇于创新，打造一流团队
身为****负责人，要带领团队共同进步，他既是管理者，又是执行者，既是工作计划的制订者，又是实施计划的领头人。****非常注重培养干部的实际操作能力与技术调控能力，在整个过程中，他都亲力亲为，手把手教，根据每个人的领悟能力以及性格，采取不同的沟通方式，先后培养了20多名基层管理干部，为企业的发展培养了一批优秀的人才。他个人也不断学习，认真研究电解槽技术条件的变化趋势，通过前后数据对比、认真分析、细心研究、总结经验，带领团队不断前进。 作为企业的管理人员，崔希忠在多年的工作实践中，一直严格要求自己摆正自身位置，明确工作职责，始终坚持“安全第一，预防为主”的工作原则，服务于广大职工，并将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党务工作，是一名党性强、作风正、工作出色的优秀党务工作者。
推荐第2篇：泰山先锋
2．“泰山先锋”优秀共产党员的基本条件
（1）政治意识、大局意识、改革意识、服务意识强，认真学习中国特色社会主义理论体系，自觉学习实践科学发展观，坚定贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，具有坚定的理想信念。
（2）具有强烈的事业心、责任感，立足本职、爱岗敬业，熟练掌握本职岗位所需的知识技能，与时俱进，开拓创新，干事创业，在本职岗位上作出优异成绩。
（3）牢记宗旨、心系群众，努力为群众办实事、解难题，在党员群众中有较高威信。
（4）积极执行党组织决议、决定，平时埋头苦干、甘于奉献，危急时刻敢于挺身而出维护国家和人民利益。
（5）艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
为更好地适应新形势新任务，充分发挥党组织和共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用，按照《中共泰安市委关于实施‚泰山先锋‛工程充分发挥各级党组织和共产党员在推进科学发展中作用的意见》的要求，结合我单位实际，制定如下实施方案：
一、总体要求
实施‚泰山先锋‛工程，坚持以党的十七大精神为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕建设经济文化强镇主题，引导培训中心和广大共产党员带头践行科学发展观，争做推动发展、促进和谐的模范，为培训中心发展奠定坚实的基础。通过努力，使培训中心党支部成为推动科学发展、和谐发展、率先发展的战斗堡垒，使广大共产党员成为各专业的骨干力量和先锋模范，培养树立一批具有时代风貌的优秀共产党员。
实际工作中，坚持紧扣本年度培训目标工作主题，并以此为检验工作成效的衡量标准；坚持重点突破、整体推进；坚持改革创新，不断赋予新内涵；坚持求真务实、务求实效，凝聚和带动培训中心的力量，实现本年度计划目标任务。
二、工作思路
实施‚泰山先锋‛工程要坚持整体推进，促使广大党员参与到争创工作中来。针对不同专业的特点，细化争创目标，明确职责任务。
在机关、后勤保障方面，围绕建设学习型组织、实干型集体、服务型队伍，引导党员努力培养一流作风、提供一流服务、创造一流业绩、树立一流形象；引导党员争当顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。
在围绕增强竞争力和服务能力，促进发展，引导党组织在培育企业文化、参与重大决策、创新发展思路等方面发挥积极作用；引导党员争当学习新技术、掌握新本领、促进企业发展的先锋。
三、工作重点 1. 2.积极创新工作方式方法，推进基层党建工作。 一是完善新党组织会议制度，二是深化‚创建‘五型’机关，干事创业为民‛活动。严格按照对班子成员提出的七项要求和对机关干部提出的‚六多六少‛要求，切实做到察实情、说实话、办实事、求实效，扎实干事，努力创业，增强为学员服务的能力。三是切实抓好党风廉政建设工作，为培训中心建设提供强有力的组织保障。
3.加强党员先进性长效机制建设，发挥党员队伍先锋模范作用。加强对基层党员干部的教育培训。健全考评和激励办法，把党员联系和服务群众情况，作为民主评议、党性分析和评先树优的重要内容，引导党员在联系和服务群众中，加强党性锻炼，提高自身素质，展示先进形象。关心爱护老干部、老党员、生活困难党员。完善党员公开承诺等制度，深入开展结对帮扶、党员志愿服务等活动。
4.积极推进组织制度创新，探索发挥党员主体作用的制度办法。进一步健全完善党支部党员大会制度，积极推进党务公开，营造基层党内民主讨论环境，发展平等和谐的党内关系，倡导党员讲真话、讲实话、讲心里话，在广开言路中集中智慧，在民主讨论中凝聚共识，充分调动党员参与党内事务管理的积极性、主动性和创造性。
四、组织领导
1.加强领导，精心实施。培训中心党支部成立由党支部书记为组长的‚泰山先锋‛领导小组。明确党支部书记是党建工作第一责任人，定期召开支部会议，听取工作汇报，研究决定重大问题，督促各项工作完成。
2.联系实际，分类推进。立足行业、单位和岗位实际，根据不同的工作重点，设计不同的活动载体，引导党员围绕本职争先锋、立足岗位比贡献。大力宣传推广成功经验，培养树立一批具有培训岗位特点的先进典型，发挥示范带动作用。
3.加强督导，狠抓落实。党建工作领导小组成员单位要定期召开调度会议，组织督导检查，督促完成各项任务。要把实施‚泰山先锋‛工程情况，纳入基层党建季度督查考核和部门工作考核的重要内容，每季度一次检查。
岱岳区职业中专关于开展“泰山先锋”工程“双争双创”活动实施方案
为认真贯彻市委和区委《关于实施“泰山先锋”工程充分发挥各级党组织和共产党员在推进科学发展中作用的意见》精神，落实区委组织部《关于在全区各级党组织和共产党员中深入开展“泰山先锋”工程“双争双创”活动的通知》（泰岱组发[2008]59号）及区教育局《全区教育系统开展“泰山先锋”工程“双争双创”活动实施方案》（泰岱教发[2008]91号）要求，学校决定在全校党员中开展“双争双创”活动，即争当“泰山先锋”党组织，创一流业绩；争做“泰山先锋”党员，创示范岗位。
一、指导思想 按照“泰山先锋”工程提出的带头解放思想、带头推进改革、带头促进发展、带头维护稳定、带头服务奉献、带头廉洁自律的要求，立足自身职能、不同岗位实际，充分发挥推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，促进全区职业教育事业健康协调发展，为建设和谐岱岳做出积极贡献。
二、主要内容和目标
在全校内开展以争创 “岱下先锋”党员为主要内容的活动，争创标准如下：
政治坚定、思想先进；模范遵守教师职业道德，认真履行岗位职责；关心教师、爱护学生、为人师表；爱岗敬业，乐于奉献；开拓创新，扎实工作；质量意识强，育人观念新，工作业绩突出。
力争年内推树一批受上级表彰的 “岱下先锋”优秀共产党员，力争使学校支部在年内被评为“岱下先锋”先进基层党组织。
三、时间安排
1、9月22日上午，召开由全校党员参加的学校“泰山先锋”工程“双争双创”活动动员大会，安排部署实施“泰山先锋”工程“双争双创”活动。
2、9月22日—24日，学校党支部按照区委和局党委实施“泰山先锋”工程“双争双创”活动的要求，成立活动领导小组和工作机构；结合我校实际和党员特点，制定目标明确、标准细化、措施有力、责任清楚的实施方案，并将方案报局“泰山先锋”工程“双争双创”活动办公室（人事科）。
3、9月25日，学校召开实施“泰山先锋”工程“双争双创”活动大会，将区委和局党委会议精神传达到每名党员，全面铺开实施“泰山先锋”工程“双争双创”活动。
4、9月底，学校党支部将对各党小组和全体党员的实施情况进行专项检查、通报。
5、12月底，学校党支部将全面部署、认真准备，迎接局党委对此项活动进行的专项检查、考核。
6、2009年上半年，按照局党委一季一检查、半年一考核的要求，学校将继续全面铺开实施“泰山先锋”工程“双争双创”活动，
于“七一”前夕推选部分党员参加上级党委的评选表彰。
四、保障措施
1、加强组织领导，明确工作责任。为了确保活动健康有序开展，学校成立“泰山先锋”工程“双争双创”活动工作领导小组，由学校党支部副书记、校长郑传刚同志任组长，学校党支部副书记贾承江同志任副组长，班子其他人员为成员的领导小组。领导小组下设办公室，全面负责活动的日常工作。
2、搞好宣传发动，营造浓厚氛围。学校将按照方案要求，通过召开动员会议、开展集中学习等形式，组织全校党员认真学习局党委文件，进一步明确指导思想、目标任务和工作重点，在思想上充分认识实施“泰山先锋”工程的重大意义，在行动上积极自觉地争当“泰山先锋”，从而形成全党动员、人人参与的生动局面。
3、强化督导，加强检查和调度。学校党支部将对全校开展此项的活动情况进行全面、经常性地了解，加强指导，及时地发现问题、研究问题、解决问题，严防走过场和形式主义现象发生，保证争创活动开展的扎实有效，确保促进整体素质的提高，推动素质教育的全面实施，提高教育教学质量。
4、加强党建文化建设，推动活动深入开展。以实施“泰山先锋”工程“双争双创”活动为总抓手，加强党建文化建设，创新党建文化理念，健全完善管理制度，组织开展主题实践活动，建设文明的办公环境，推进争创活动深入开展。
5、建立完善党员意愿表达机制，充分发挥党员在推进科学发展中的作用。通过建立党员提案制、党员恳谈制、党员顾问制、党内重大决策票决制、党员领导干部定期接待制、党员质询制、基层党组织定期评议制“七位一体”的党员意愿表达机制，把党员主体地位和民主权利落实在各个方面、各个环节，形成解放思想、畅所欲言、生动活泼、开拓创新、和谐融洽、团结奋进的局面，达到“群众要求提出来，党员意愿表出来，组织红旗树起来”的总体要求。
6、紧密结合实际，丰富争创载体。学校将深入开展以“比工作业绩、当教学能手、做教师楷模”为主题的比学超活动，充分激发和调动广大党员参与“泰山先锋”工程的积极性、主动性和创造性，形成“干事创业、争先进位”的浓厚氛围。通过活动开展，使工作作风更好，组织纪律更强，工作效率更高，真正形成精神振奋、埋头苦干、勇于创新、勇于奉献、善于学习、善于思考、与时俱进的良好工作作风，促进我校教育管理工作健康和谐稳步发展。
附：岱岳区职业中专“泰山先锋”工程“双争双创”活动工作领导小组成员名单。
中共岱岳区职业中专支部
二00八年九月二十二日
岱岳区职业中专“泰山先锋”工程“双争双创”活动工作领导小组成员名单 组
长：郑传刚
校长、党支部副书记 副组长：贾承江
党支部副书记
成
员：张登祥
副校长、党支部委员 程志军
副校长、党支部委员 姜
志
副校长、党支部委员 焦圣鹏
政教处主任、党支部委员 刘
鹏
办公室副主任
领导小组办公室设在政教处，焦圣鹏同志兼任办公室主任。
泰山先锋”工程“双争双创”活动实施方案
为深入贯彻落实泰岱发〔2008〕27号《关于实施“泰山先锋”工程，充分发挥各级党组织和共产党员在推进科学发展中作用的意见》，充分发挥共产党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，增强工作的积极性、主动性和实效性。现结合我校自身建设实际，围绕开展“泰山先锋”工程“双争双创”活动，制定如下实施方案：
一、指导思想和目标
以党的十七大精神为指导，围绕“建设新农村、培训新农民”这一主题，紧密结合工作实际，按照“泰山先锋”工程提出的带头解放思想、带头推进改革、带头促进发展、带头维护稳定、带头服务奉献、带头廉洁自律的总体要求，立足自身职能，结合岗位工作实际，深入开展“岱下先锋”党组织和“岱下先锋”党员培树活动，以活动为载体，推动农广校的各项工作，为促进全区农村事业又好又快、更好更快的发展做出应有的贡献。 “双争双创”活动的开展，以实现政治素质明显提高、干部作风明显转变、班子合力明显增强、干群关系明显改善、发展环境明显优化、工作业绩明显提升为目标，按照区委和农业局的统一部署和要求，重点在学校培树“岱下先锋”党员3名。
二、争创标准
“岱下先锋”党员争创标准：思想先进、文明守法、团结群众、扎实工作、无私奉献、建言献策、开拓创新，业绩突出。
三、实施方法
以农广校职能发挥为牵引，以所承担的年度工作任务指标为切入点，紧密结合工作实际进行创建，“岱下先锋”党员按照“公平、公开、公正”的原则，经民主测评、支部推荐、党委审核产生，并逐级推荐上报。
1、评选巾帼标兵。立足我校女同志较多的实际，围绕事业和家庭位置关系的处理，积极开展“双比双争”活动（比奉献、争创巾帼文明建功标兵，比素养、争创和谐文明家庭“四个好”标兵），以比奉献为主题，结合各自岗位实际，积极开展为农广校发展做贡献活动，形成各具特色、形式多样、效果明显、推进有力的创建活动氛围，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献教育的职业道德风尚，为推动行业精神文明建设，树立行业新风起到积极的促进作用。以比素养为主题，开展家庭文化建设，积极协调家庭成员之间、邻里之间的关系，建立健康、文明、科学的生活方式，努力营造诚信友爱、融洽和谐的人际关系和家庭环境。在此期间，要求每名女教师都要做不少于6件看得见、摸得着、见真着实的有利于农广校发展的实事、好事。按照评选标准推荐2名女同志，并报送个人事迹材料一式两份。
2、评选岗位标兵。立足农广校实际，大力倡树爱岗敬业、无私奉献的典型，积极推树能够干一行、爱一行、专一行、工作勤奋、尽职尽责、成效突出的岗位标兵，以榜样的力量引导，激发全校干部职工营造真抓实干，奋发有为的良好工作氛围。努力造就一支高素质的教师队伍，为建设社会主义新农村发挥好职能作用。要推荐2名岗位标兵。
3、评选创新标兵。以当前正在实施的新型农民培训项目为载体，依托我校强大的教师队伍，大力培树理论水平高，专业技术精，创新意识好，工作进取心和服务能力强的专业技术标兵，引导全校党员干部抓住新农村建设历史机遇，立足本职树新形象，创新业绩，推选2名创新标兵。
4、评选理论标兵。努力在全校营造良好的学习氛围，深入学习贯彻十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，不断提高全体党员干部职工政策理论水平，思想政治素质和业务能力。推选2名政治理论高，专业水平强的理论学习标兵。（政策理论学习文章或专业论文被省、市级报刊录用；或在省、市级征文比赛中获得前五名的优先评为理论学习标兵。）
5、评选和谐科室。以“讲文明、守纪律、顾大局、重实效”为目标，以加强科室间的工作交流、协作、配合为切入点，在全校深入开展“和谐科室”创建活动，评选出2个和谐科室。
6、推荐上报先进单位及个人。要积极参加“岱下先锋”党员评选活动。五评”标兵为党员的直接推荐参加全区“泰山先锋”党员评选活动，非党员的“五评标兵”优先列入党员发展对象，进行重点培养。
四、时间安排
1、宣传动员阶段（2008年9月18日-30日）。成立区农广校“双争双创”活动领导小组，召开动员大会，制定下发实施方案，在岱岳农广信息网发布活动相关信息。各科室根据活动的总体要求、进一步明确“泰山先锋”工程“双争双创”的工作目标和工作进度，制定相应的争创计划。
2、组织实施阶段（2008年9月30日-2009年6月）。重点开展“五评一推”工作，总结争创经验，适时召开研讨会、经验交流会，大力宣传推广先进经验和典型示范成果，有计划地进行 “泰山先锋”优秀共产党员典型的培树。
3、总结提高阶段（2009年6月-7月）。根据具体考核评比情况，对拟上报参加“泰山先锋”评选活动的党员进行审核，交局政工科对相关申报材料进行规范整理，按照相关程序进行上报。
四、保障措施
1、高度重视，加强领导。开展“双争双创”活动是提高全校党建工作水平、推动全校各项事业快速发展的一个有力抓手。学校高度重视成立了有校长任组长，常务副校长为副组长，办公室主任、培训科长、教务科长为成员的领导小组，并结合广校实际制定切实可行的争创活动计划，并认真抓好落实。
2、明确目标，严格标准。学校将活动的开展与局党委年度工作要点相结合，进一步细化党员争创标准，量化目标，明确努力方向。在细化标准、明确目标的基础上，围绕全校工作和前期制定的争先进位目标，严格标准，严肃纪律，确保双争双创活动达到预期目的，确保我校的岱下先锋党员，能够真实地反映我校党员干部的精神风貌和时代风采。
3、强化宣传，全员发动。要充分发挥网络媒体的宣传作用，分校每月总结上报2篇以上反映活动开展情况的专题报道，切实教育引导全校干部职工把思想统一到“泰山先锋”工程要求上来，把行动统一到 “双争双创”活动部署上来，确保双争双创活动取得扎实成效，确保以活动为载体促进我校机关全面建设再上新水平。
二00八年九月二十日
推荐第3篇：时代先锋
时代先锋
1、张雅琴：“软扁担”书记的“硬功夫”：江苏丹阳新桥镇金桥村原党总支书记张雅琴被群众亲切地称为“扁担书记”。十年来，她凭着“软扁担”一样的韧劲，把过去的落后村变成如今的富裕村。当村民们希望她能卸下担子歇息一下时，她却因病永远离开了大家。
2、模范检察官：刘宝瑞：最高人民检察院反贪污贿赂总局原副厅级检察员、二级高级检察官刘宝瑞，三十年来始终工作在反贪最前沿。从检三十年来，刘宝瑞先后参与了成克杰受贿案、广西南丹特大矿难背后系列腐败窝案等数十起在全国有影响的大案要案，负责审查督办了数百起疑难复杂案件。去年12月，最高人民检察院追授刘宝瑞同志全国“模范检察官”荣誉称号。
3、史俊琴：当好百姓的健康卫士：成立不到10年，陕西延安市食品药品监管局先后获得\"全国人民满意的公务员集体\"等50多项荣誉。局里的带头人就是有着39年党龄的史俊琴。
4、“80后”士官邰忠利——用生命就书写忠诚：蒙古族战士邰忠利，是黑龙江省军区边防某团三连一班班长。2009年8月9日，他在边防执勤返回途中，因抢救一名落水群众而牺牲，年仅23岁。
5、孙建博：身残志不移 用生命呵护绿色：10几年来，孙建博走破了100多双鞋子，拄坏了20多根拐杖，在他的带领下，原山林场如今已成为拥有5大产业、年收入1亿多元的全国国有百佳林场、国家4A级景区。
6、杨善洲：永怀一颗赤子之心：一双草鞋、一顶竹叶帽，一身蓝布中山装，这身装扮陪着杨善洲，走遍了保山地区5个县83个乡镇的山山水水，保山的老百姓亲切地称他为“草鞋书记”。杨善洲因病去世后，应群众要求，大亮山林场更名为“善洲林场”，记载着杨善洲事迹的功德碑矗立在苍松翠竹之间，激励着后来的人。
7、激荡在康巴高原的英雄壮歌：生死关头，奋不顾身，这15位扑火勇士，用生命淬炼出一种深沉而凝重的爱。这爱是信仰，哪里有危险、哪里有需要，子弟兵就冲到哪里去；这爱也是习惯，官兵们把康巴当故乡，容不得这里的一草一木遭受损害。这爱，像雪域高原盛开的格桑花，在生命的怒放中，让军人的形象更加挺拔。
8、何敏--雪域高原“兵妈妈”：解放军第四医院妇产科主任何敏，不顾身患癌症，毅然奔赴青海玉树地震灾区，全力救治灾区妇女儿童，被雪域高原各族群众亲切地称为高原“兵妈妈”。
9、两弹一星元勋 航天事业开拓者孙家栋：这是一位普通的老人，他的一生都和中国卫星紧密相连。从东方红一号开启我国人造卫星时代，到嫦娥卫星迈出中国深空探测的脚步，这位老人一直在放飞中国的飞天梦想。他就是我国著名的航天专家孙家栋。中国航天科技集团公司高级技术顾问 中科院院士 两弹一星元勋孙家栋：干了一辈子航天，确确实实感受到已经离不开航天，航天就是我的一生
10、高铁“一号司机”李东晓：李东晓同志是北京铁路局北京机务段动车组指导司机。他立足本职、勤学苦练，创造了中国高铁第一个世界时速纪录，培养了第一批中国高铁司机，参与编写了中国第一本高铁操作教科书，从一名普通的火车司机成长为我
感动中国人物
1、中国军人江汉刚：履行使命 传播友谊：我们中国军人要用自己的爱心和汗水，让异国的人民知道，在遥远的东方有一个伟大的国家叫中国。北京军区某工兵团第三批赴利比里亚执行维和任务的工兵分队团长江汉刚
国高铁动车组司机“第一人”。
2、优秀爱民书记文建明：文建明现任四川省南充市营山县城南镇党委书记。他1981年7月参加工作，扎根基层30年，先后在8个乡镇工作，担任乡镇长、党委书记16年。他在实践中探索总结出一整套有利于农村科学发展与和谐稳定的工作方法和运行机制，被作为“城南经验”广泛推广。他积劳成疾，身患癌症，做过19次手术，依然生命不息、奋斗不止，创造了生命与工作的双重奇迹，被广大党员、群众亲切称为“营山的焦裕禄”。
3、“雷锋传人”郭明义：作为鞍钢集团齐大山铁矿的一名普通矿工，郭明义从1994年开始连续16年捐资助学，资助特困学生180多名。郭明义和他组建的爱心联队为困境中的孩子们带去了希望和信心。
4、一心为民的退伍兵王金书：菏泽市玉皇庙村党支部书记王金书：“作为一名共产党员，农村基层干部，我既然在这个位置上，就应该尽自己的责任，多为乡亲们做点事。” 十几年来，王金书将个人创业所得全部用于村公益事业，累计向村水利公路建设、学校、孤寡老人捐资3000多万元。今年4月，他又从自己的股利分红中拿出3.2亿为村民建新房，按照计划，新村建成后，全村每一户都将免费拥有一套170到360平方米的
5、退休老教师陈起贤节衣缩食，为的是捐资助学：“他以校为家，在偏远的乡村中学一待30年。退休后，他仍悉心照料着学校的一草一木，为学生奉献自己的一切。他生活清贫，月花销不足百元，却将积蓄全部捐出，资助困难学生、兴建图书馆、设立助学基金。他就是海南省海口市琼山区大坡中学86岁的退休教师陈起贤别墅式公寓。
6、“三汤”支书王坤友：“做人为政，比豆腐汤还清；对待自己，比黄连汤还苦；对老百姓，比人参汤还补。”在安徽无为县蜀山镇新安村,群众用朴素而智慧的语言比喻支书王坤友的崇高境界。
优秀共产党员
人民的好儿女 杨瑞辉 人民的好儿女 吴孟超 人民的好儿女 余留芬 人民的好儿女 李登海 人民的好儿女 李文祥 人民的好儿女 买买提江 生亦何欢 死亦何惧 得一知己 死而无憾
1、张雅琴：“软扁担”书记的“硬功夫”：江苏丹阳新桥镇金桥村原党总支书记张雅琴被群众亲切地称为“扁担书记”。十年来，她凭着“软扁担”一样的韧劲，把过去的落后村变成如今的富裕村。当村民们希望她能卸下担子歇息一下时，她却因病永远离开了大家。
今天的金桥村到处是成片的工业园和整洁的居民小区，可十年前四十五岁的张雅琴来到金桥村时，却是另一番景象。现任村党总支副书记陈建芬回忆，当时张雅琴不但没打退堂鼓，还给村委会一班人打气。交通条件差一直是制约金桥村发展的瓶颈，张雅琴意识到，只有修桥修路才能带来新变化。可当时村集体账上不但没有钱，还欠着20多万元的债务。2000年，张雅琴凭着“软扁担”的韧劲，一边带领干部挖土方挣钱，一边四处募捐，硬是筹集到60万元的修桥资金。四个月后，村里第一座水泥桥通车，第一家企业也入驻金桥村。两年后，村级工业园开工建设，金桥村逐渐发展成为具备一定规模的汽车配件集散地。在村民大会上，张雅琴向全体村民承诺，借钱的事这辈子绝不会有第二次。为千方百计增加村集体收入，张雅琴成立了村绿化园艺工程队，全体村干部为村集体“免费打工”，两年下来创收过百万。有了启动资金，2002年，村级工业园开工建设，盘活了450多亩存量土地，建设标准厂房300多间，仅此一项，全村年租金收入就达180多万元，为村集体经济进一步发展奠定了基础。
2、模范检察官：刘宝瑞：最高人民检察院反贪污贿赂总局原副厅级检察员、二级高级检察官刘宝瑞，三十年来始终工作在反贪最前沿。从检三十年来，刘宝瑞先后参与了成克杰受贿案、广西南丹特大矿难背后系列腐败窝案等数十起在全国有影响的大案要案，负责审查督办了数百起疑难复杂案件。去年12月，最高人民检察院追授刘宝瑞同志全国“模范检察官”荣誉称号。
去年6月，刘宝瑞受命率工作组赴吉林等地开展案件评查工作，这时他的身体已经出现了进食困难的症状，但他并没有吭声。去年11月8日，刘宝瑞便因患食道癌离开人世，时年56岁。
3、史俊琴：当好百姓的健康卫士：成立不到10年，陕西延安市食品药品监管局先后获得\"全国人民满意的公务员集体\"等50多项荣誉。局里的带头人就是有着39年党龄的史俊琴。
2002年，在查处延安市两个地下药械窝点时，窝点老板搬出了史俊琴过去的老领导来帮忙说情。延安市食品药品监督管理局局长 史俊琴:我跟老领导说，我工作几十年来，确实得到老领导的大力支持和关心，我会永远铭记在心，但是对这种违法的事情我不能徇情枉法。经过十几个小时连续奋战，执法人员将398件、价值20多万元的非法药械依法封存查扣。2006年，延安市一家民营医院经营假劣药品被查处后，该院负责人找人向药监局说情施压，史俊琴丝毫不为所动。延安市药品检验所所长 郭树君:她说，对于违反药品管理法的人和事，不论他是谁，不论他的后台有多硬，都坚决不能手软。延安药监局成立以来，在办案过程中严格实行案件受理、立案、调查、处理、审批和罚没收缴\"六分离\"，杜绝滋生腐败行为。查办的一万多件案件，没有一起错案和行政复议案件。
4、“80后”士官邰忠利——用生命就书写忠诚：蒙古族战士邰忠利，是黑龙江省军区边防某团三连一班班长。2009年8月9日，他在边防执勤返回途中，因抢救一名落水群众而牺牲，年仅23岁。
2009年8月9日下午，邰忠利与战友执勤返回途中，猛然听到江边传来呼救声，不好，有人落水，他立即跑去营救。黑龙江省军区边防某团三连战士屈亚杰：他边跑边脱掉上衣和胶鞋，毫不犹豫地跳入江中，等我们赶到时，他已经游到了落水群众身边。由于江水湍急，邰忠利几次想拉住遇险者都没有成功，几番搏斗几乎耗尽体力，他游到落水者身后，拼尽全力往岸边推。被救群众张文礼：当时没成想在我迷迷糊糊的时候，感觉有人在水下面使劲地驮了我一下，使劲推我一下，我也借着力往岸边扑腾，等扑腾快到边上的时候，他们把我拽上来了，等他们再回去寻找救我的那个人，他已经没有了。 落水群众被紧跟而来的战士救起，而邰忠利却消失在了激流中。战友们整理遗物时，发现刚探家归来的邰忠利带回
来两个书包和两瓶蒙古族药酒，但这些东西却没能亲手送给他惦念的学生和患病老人。塔河县十八站福利院是邰忠利生前常去的地方，他精心照顾着这里的每一位老人。塔河县福利院鄂伦春族老人魏双奎： 这孩子真好啊，比我们儿子都亲哪，他不怕埋汰不怕脏。邰忠利所做的都是一些平凡小事。孩子迷路，他帮忙送到家；村民家失火，他去救火；路人突发疾病，他送医院转危为安。遇到年老体弱的渔民，他又帮着把工具收拾好、送回家。他对父母也很孝顺。邰忠利母亲张秀芝：忠利这孩子特别心细，特别孝顺，他给我买了一台dvd，让我寂寞的时候看一看，又给他奶奶买了一个助听器。入伍三年零八个月，他津贴费不到五万元，一半寄给了父母和家用，1万多元捐给了贫困学生和群众，他自己每月的生活费只有200多元。2009年8月17日，让黑龙江呼玛县各族群众至今难以忘怀，这一天，近万名鄂伦春、鄂温克、汉、蒙古、满、回族群众，冒雨涌向街头，为这位蒙古族战士送行。
5、孙建博：身残志不移 用生命呵护绿色：10几年来，孙建博走破了100多双鞋子，拄坏了20多根拐杖，在他的带领下，原山林场如今已成为拥有5大产业、年收入1亿多元的全国国有百佳林场、国家4A级景区。
原山林场场长孙建博，孙建博3岁时因病致残，动过20多次手术，仅右腿就有500多个术后缝合的针脚。1996年他被任命为场长时，林场负债4000多万元的，13个月发不出工资。\"千难万难 有信念就不难\"，孙建博顶着巨大压力，对下属6家亏损企业关停并转，又多方筹资建起市场前景看好的纸箱厂、工具厂等。山东省淄博市原山林场场长孙建博：能股份的一定要叫它股份，能租赁的叫它租赁，能私营的叫它私营，这样一下把资产盘活了。短短几年，林场的副业搞活了，不仅还清了外债，职工工资奖金也能按时发放。孙建博并未停下脚步，他带领职工，建起森林乐园，发展森林旅游。
6、杨善洲：永怀一颗赤子之心：一双草鞋、一顶竹叶帽，一身蓝布中山装，这身装扮陪着杨善洲，走遍了保山地区5个县83个乡镇的山山水水，保山的老百姓亲切地称他为“草鞋书记”。杨善洲因病去世后，应群众要求，大亮山林场更名为“善洲林场”，记载着杨善洲事迹的功德碑矗立在苍松翠竹之间，激励着后来的人。
杨善洲的三女婿杨江勇：轮胎底 你看这样做起来，它耐穿。杨善洲参加工作40年，当地委领导20多年，按照政策，他的爱人和孩子早就能够农转非了，可当年为了让边远山区教师和农科人员优先取得珍贵的农转非名额，杨善洲的家人却一次次地与城市生活擦肩而过。直到今天，这个四世同堂的家庭依然过着乡村生活。多年来，杨善洲的清正廉洁也是出了名的。施甸县善洲林场副场长周波：自己家老伴病了到保山看病，用了大亮山林场的一趟车，他硬是要付给我320元的油钱。2009年11月11号，杨善洲把大亮山林场的经营权无偿移交给了国家。施甸县政府要奖励他10万元。考虑到县财政困难，杨善洲坚决不要。2009年底，保山市委、市政府为杨善洲颁发特别贡献奖，奖金20万。杨善洲把10万元捐给保山一中，用于救助贫困学生；3万元捐给林场建一个护林哨所；3万元捐给当地政府给老年人建一个洗澡池。剩下的4万元他留给自己的老伴养老送终。
7、激荡在康巴高原的英雄壮歌：生死关头，奋不顾身，这15位扑火勇士，用生命淬炼出一种深沉而凝重的爱。这爱是信仰，哪里有危险、哪里有需要，子弟兵就冲到哪里去；这爱也是习惯，官兵们把康巴当
故乡，容不得这里的一草一木遭受损害。这爱，像雪域高原盛开的格桑花，在生命的怒放中，让军人的形象更加挺拔。2010年12月5日中午，四川省甘孜州道孚县呷乌沟草场发生火灾，独立营立即组织62名官兵紧急赶赴火场救援。陡峭的山势给灭火行动带来了极大困难，经过1个多小时的顽强奋战，基本控制了火情。清理余火时，有群众反映：对面呷乌山上有村民，山后有森林，火烧过去损失就大了。教导员李列当即决定由副教导员带领部分官兵原地坚守，自己带领17名官兵到对面的呷乌山监测火情。由于过火区属于山地灌丛地区，突变的山风使已经熄灭的明火瞬间复燃，火苗窜起有6米多高。四川省军区甘孜军分区独立营副教导员泽旺：火离我们教导员和官兵还有100多米。如果说我们的官兵横向跑过来甚至往回跑都有可能有一线希望。但是教导员和官兵们听到了我们地方老百姓的呼救声和喊叫声，官兵和教导员们一起冲向了我们群众这个方向。当时我看得很清楚，浓烟和火把他们团团包围住。尽管战友奋力营救，但终因火势太大，独立营15名官兵壮烈牺牲。四川省军区政委叶万勇：他们的这种精神将激励着我们广大官兵，继续为驻地社会民生改善、民族团结、经济发展贡献更大的力量。
8、何敏--雪域高原“兵妈妈”：解放军第四医院妇产科主任何敏，不顾身患癌症，毅然奔赴青海玉树地震灾区，全力救治灾区妇女儿童，被雪域高原各族群众亲切地称为高原“兵妈妈”。新年刚过，藏族妇女仁青卓玛带着儿子专程从千里之外的玉树赶到西宁，看望刚刚结束康复治疗的军医何敏。藏族妇女仁青卓玛：你救了我的命，我一定要来看你。玉树地震中，仁青卓玛头部、胸部受伤，引发间歇性癫痫，腹中的胎儿随时都有生命危险。闻讯从西宁赶来的何敏凭借多年积累的高原临床经验，迅速组织全力抢救，使仁青卓玛产下一个6.6斤的健康男婴。当时没人知道，何敏已身患乳腺癌，每天忍受着强烈的高原反应，靠吞服止痛药坚持工作。解放军第四医院高原医疗队护士马何萍：好几次连续工作连腰都直不起来了，但是她依然坚持在工作岗位上。每天带病工作，让何敏体力严重透支。在前往海拔4100多米的安冲乡巡诊时，何敏因劳累过度晕倒。大家从她丈夫打来的电话中才得知她已身患癌症，立即送她回西宁治疗。解放军第四医院妇产科主任何敏：作为一个军人，作为一个医务工作者，都应该是在第一时间内冲到前面去，尽自己的本分来挽救尽可能多的生命。在玉树抢险期间，何敏成功救治了3名难产孕妇，诊治伤员1200多人次。
9、两弹一星元勋 航天事业开拓者孙家栋：这是一位普通的老人，他的一生都和中国卫星紧密相连。从东方红一号开启我国人造卫星时代，到嫦娥卫星迈出中国深空探测的脚步，这位老人一直在放飞中国的飞天梦想。他就是我国著名的航天专家孙家栋。中国航天科技集团公司高级技术顾问 中科院院士 两弹一星元勋孙家栋：干了一辈子航天，确确实实感受到已经离不开航天，航天就是我的一生。孙老说，结缘航天是在他38岁那年，钱学森亲自任命他为第一颗人造地球卫星“东方红一号”的技术总负责。1970年，东方红一号成功发射，这一年，孙家栋41岁。航天科技集团公司高级技术顾问 中科院院士 两弹一星元勋孙家栋：发射成功了，在**广场很快就是人山人海。从此，孙家栋就与中国航天的多个第一紧密相连：我国第一颗通信卫星、第一颗北斗导航卫星、第一颗探月卫星他都担当重任。而这些第一的背后，也有失败的惨痛。1974年11月5日，我国第一颗返回式卫星的失败让孙老至今难忘。中国航天科技集团公司高级技术顾问 中科院院士 两弹一星元勋孙家栋：21秒上天以后，火箭爆炸了，在那样一个冰天雪地里面，大家真是含着眼泪，在地面搜索所有的残骸，捡了三天哪怕一颗小螺丝钉，一个小细线头都把它捡了回来。最终查清原因，竟然是火箭中一根导线的铜丝断了。也就是从那天起，孙家栋把质量当作是航天的生命。 2004年，我国启动探月工程，75岁高龄的孙家栋再次披挂上阵担任总设计师。很多人不理解，早已功成名就的孙老为什么要接受这项充满挑战的工作，探月是中国走向深空的第一步，万一失败，他辉煌的航天生涯可能蒙上阴影。但孙家栋没有一丝犹豫。西昌卫星发射中心党委书记孙保卫：我觉得老人既平易近人，也很慈祥，但是在技术问题上，却是非常严格，甚至于很苛刻，能够把我们一
些技术人员问得最后可以说是面红耳赤。2007年11月5号，当远在38万公里之外“嫦娥一号”成功环绕月球的那一刻，孙家栋偷偷地哭了。这一刻，距离上一次孙老落泪整整33年。中国航天科技集团公司高级技术顾问 中科院院士 两弹一星元勋孙家栋：那一瞬间那个心情感觉到完全不一个样，说不出来那种自豪感，证明了中国的航天事业进入了深空探测这个行列。今年1月，这位见证了中国航天第一次和第一百次发射的航天人，在81岁高龄之际，站在了中国科技的最高领奖台。如今，他仍然停不下对太空的探索。
10、高铁“一号司机”李东晓：李东晓同志是北京铁路局北京机务段动车组指导司机。他立足本职、勤学苦练，创造了中国高铁第一个世界时速纪录，培养了第一批中国高铁司机，参与编写了中国第一本高铁操作教科书，从一名普通的火车司机成长为我国高铁动车组司机“第一人”。李长春指出，李东晓同志的事迹，与中国高铁的发展紧密联系在一起。中国高铁用5年时间走完了国际上几十年的发展历程，跨入了领先世界的“中国高铁时代”，成为我国自主创新的一面旗帜。为了实现高铁之梦，一代代铁路人矢志不渝、顽强拼搏，付出了辛勤劳动。李东晓同志就是他们中的优秀代表。李东晓同志的先进事迹，生动诠释了“勇攀科技高峰、争创世界一流”的中国高铁精神，体现了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的丰富内涵，具有鲜明的时代特征和深刻的教育意义。李东晓同志不愧为广大干部群众特别是产业工人学习的楷模。李长春强调，当前，全党全国各族人民正在深入学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，为实现“十二五”时期经济社会发展目标、夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗。要在全社会深入开展向李东晓同志学习活动，学习他报效祖国、服务人民的理想信念，刻苦钻研、勇攀高峰的创新精神，精益求精、争创一流的进取意识，爱岗敬业、无私奉献的高尚情操，引导和激励广大干部群众把学习先进模范人物的事迹转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量，以更加昂扬向上的精神状态投身改革开放和社会主义现代化建设事业，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
感动中国人物
1、中国军人江汉刚：履行使命 传播友谊：我们中国军人要用自己的爱心和汗水，让异国的人民知道，在遥远的东方有一个伟大的国家叫中国。北京军区某工兵团第三批赴利比里亚执行维和任务的工兵分队团长江汉刚
在利比里亚维和期间，江汉刚总是想方设法为利比里亚的重建办实事、做好事。一次，江汉刚看到当地一所小学年久失修，孩子们抱着足球在操场边发愁。北京军区某工兵团干事郝奋卿：团长就带着我们去整修足球场。为了不干扰学校正常秩序，团长让大家在校外空地上搭起临时帐篷住宿。
2、优秀爱民书记文建明：文建明现任四川省南充市营山县城南镇党委书记。他1981年7月参加工作，扎根基层30年，先后在8个乡镇工作，担任乡镇长、党委书记16年。他在实践中探索总结出一整套有利于农村科学发展与和谐稳定的工作方法和运行机制，被作为“城南经验”广泛推广。他积劳成疾，身患癌症，做过19次手术，依然生命不息、奋斗不止，创造了生命与工作的双重奇迹，被广大党员、群众亲切称为“营山的焦裕禄”。习近平会见文建明同志和报告团全体成员并讲话。他强调，各级党组织要把学习先进典型作为创先争优活动的重要内容。广大党员、干部特别是基层党组织负责人要像文建明同志那样奋发有为、努力工作，为实现“十二五”规划开好局、起好步作出应有贡献。习近平指出，文建明同志的先进事迹展示了当代共产党人的精神风貌，展示了新时期基层干部的崇高品质。深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，实现“十二五”宏伟蓝图，需要广大共产党员充分发挥先锋模范作用，需要千千万万个优秀领导干部带领群众奋力拼搏。广大共产党员特别是党员领导干部，都要以文建明同志为榜
样，学习他坚定理想信念、对党的事业无限忠诚的政治品格，牢记党的宗旨、真情为民谋利的公仆情怀，开拓创新、真抓实干的工作作风，勇于奉献、廉洁奉公的高尚情操，永葆共产党人的先进性。报告团成员以自己的亲身经历，从不同角度、不同侧面讲述了文建明同志的先进事迹和崇高精神，感人肺腑、催人奋进，会场上不时爆发出热烈掌声。
3、“雷锋传人”郭明义：作为鞍钢集团齐大山铁矿的一名普通矿工，郭明义从1994年开始连续16年捐资助学，资助特困学生180多名。郭明义和他组建的爱心联队为困境中的孩子们带去了希望和信心。
4、一心为民的退伍兵王金书：菏泽市玉皇庙村党支部书记王金书：“作为一名共产党员，农村基层干部，我既然在这个位置上，就应该尽自己的责任，多为乡亲们做点事。” 十几年来，王金书将个人创业所得全部用于村公益事业，累计向村水利公路建设、学校、孤寡老人捐资3000多万元。今年4月，他又从自己的股利分红中拿出3.2亿为村民建新房，按照计划，新村建成后，全村每一户都将免费拥有一套170到360平方米的别墅式公寓。带领大家实现“双收入”的就是村党支部书记兼玉皇化工有限公司董事长王金书。1981年，王金书退伍回乡当上村支书，经过几次挫折后，他决定利用当地资源创办村化工企业，经过二十几年的发展，玉皇化工由一个年产10万吨的小企业逐步发展成为拥有9个子公司、3000名员工和数百名高级技术人才的大型精细化工企业，年销售收入34亿，过去贫困的村民如今年人均可支配收入超过8000多元。
5、退休老教师陈起贤节衣缩食，为的是捐资助学：“他以校为家，在偏远的乡村中学一待30年。退休后，他仍悉心照料着学校的一草一木，为学生奉献自己的一切。他生活清贫，月花销不足百元，却将积蓄全部捐出，资助困难学生、兴建图书馆、设立助学基金。他就是海南省海口市琼山区大坡中学86岁的退休教师陈起贤。
6、“三汤”支书王坤友：“做人为政，比豆腐汤还清；对待自己，比黄连汤还苦；对老百姓，比人参汤还补。”在安徽无为县蜀山镇新安村,群众用朴素而智慧的语言比喻支书王坤友的崇高境界。
优秀共产党员
人民的好儿女 杨瑞辉 人民的好儿女 吴孟超 人民的好儿女 余留芬 人民的好儿女 李登海 人民的好儿女 李文祥 人民的好儿女 买买提江 生亦何欢 死亦何惧 得一知己 死而无憾
推荐第4篇：先锋富民
[编者按]围绕省委、省政府促农增收“六大行动”，酒泉市启动实施了“一特四化”农业发展战略，玉门市农村基层党组织乘势而为、主动跟进，牢固树立“发展党建生产力”的理念，大力组织实施“先锋富民”行动，通过领导包村挂项做推动发展的先锋、干部联组入户做服务群众的先锋、党员示范带头做创业致富的先锋，将促进农增收与强基固本相结合，将先进性建设的“先锋”目标与新农村建设的“富民”目标相统一，走出了一条党建工作服务科学发展和实现自身创新发展的新路子。现将玉门市实施“先锋富民”行动的主要做法予以刊发，供借鉴。
让党建工作出生产力
--玉门市实施“先锋富民”行动的主要做法及成效
“先锋富民”行动是玉门市着眼促农增收和推进“一特四化”农业发展战略，在农村党建工作上进行的一项创新实践，具体内容是领导包村挂项做推动发展的先锋、干部联组入户做服务群众的先锋、党员示范带头做创业致富的先锋，以此为载体和抓手，将干部、党员作为生产力的重点要素培植，通过建强班子、用活干部、育好党员，把推进党的先进性建设同促进农村生产力发展结合起来，用生产力发展的实际效果检验党建工作，使党建工作成为现实生产力。
初 衷 考 虑
近年来，随着农村改革发展深入推进，农村社会组织形式深刻变化，农村基层党组织的领导机制、领导方式和基层干部的工作理念、工作作风出现不少不适应新形势新任务的突出问题，需要发改革创新的精神来破解。
一是基层干部“不会干”的问题。随着“家庭经营”主体地位的确立和农业“无税时代”的到来，基层组织和基层干部势必要从领导管理型向引导服务型转变。但一些基层干部却仍未完全跳出收税型、催粮型、管理型的思维定势和工作惯性，在动员组织农户增收产业和参与公益设施建设过程中组织动员能力有限，管用的办法不多。
二是党员先进性特质“不明显”的问题。由于党组织工作创新不够，党内生活的参与面不广，党的工作的实效性不强，党员长期处于被动地位，逐渐淡化了主体意识和先进性意识，相当一部分党员把自已混同于一般群众，满足于种好自已的田、挣到自已的钱、过好自已的年，在群众中造成了“党员不党员，只差两毛钱”的影响。
三是党建与经济工作“两张皮”的问题。一些农村基层党组织始终跳不出就经济抓经济、就党建抓党建的怪圈，不善于通过抓党建促发展，致使党的组织优势、组织资源和组织活力不能有效地转化为发展优势、发展资源和发展活力，基层党政组织在推动工作中往往是党员不跟、群众不信，结果是既没能侍弄好党建工作这块“自留地”，也没能经营好经济发展这块“责任田”。
玉门市实施“先锋富民”行动，通过为干部指门道，为党员搭平台，做到了富民产业发展到哪里，党建工作就开展到哪里，干部人才就配置到哪里，党员队伍就跟进到哪里，为党建工作服务新农村建设找到了“总抓手”。
主 要 做 法
玉门市实施“先锋富民”行动的主要做法就是通过三个途径打造三个先锋群体。
1、领导包村挂项做推动发展的先锋，在狠抓工作落实、培育特色产业中锤炼领导发展的硬本领。包村挂项的具体任务是，乡镇党政领导班子成员每人联系一个行政村，通过建强村级班子、带好干部队伍、扶持合作组织、落实惠农政策，在所联系村包抓实施好2-3个促进农民持续增收的产业发展项目。建强村级班子、带好干部队伍的过程是一个将农村党建工作任务由党委集体分解落实到班子成员的过程，加强了农村带头人队伍建设，做实了对乡镇年轻干部的“传、帮、带”工作。扶持合作组织、落实惠农政策的过程是一个转变领导方式和工作方法的过程，用文件指导工作，用会议落实任务的老办法被靠政策凝心聚力、靠协会运作产业的新机制所取代。目前，全市共有94名乡镇领导干部沉在一线包抓全部57个村，仅2009年就包挂实施了温棚、小拱棚、人畜分离养殖小区、特色产业引进推广等产业项目63个，完成人畜饮水、沼气入户、村村通油路、中低产田改造等惠农项目127个。与此同时，指导各村全额配备了具有带头致富和帮带致富能力的“双带”型村干部，将村干部年平均工资提高到了9000元，按照一村一品、一乡一特的产业布局大力指导组建专业合作社，农村特色产业发展和农民持续增收的基础进一步夯实。
2、干部联组入户做服务群众的先锋，在指导农户增收、帮助解决困难中培养为民务实的好作风。联组入户的主要内容是，乡村两极干部每人联系一个村民小组，通过为农户对比算帐、选择发展项目、制定增收计划、协调解决难题，将“一特四化”增收思路和特色优势产业项目对接落实到一家一户。对比算帐，算的是传统农业与现代农业、常规作物与高效产业、农庭经营与规模发展的效益帐。选择项目，选的是因地制宜、因户而导的高效农业、特色养殖、劳务经济等增收项目。制定计划，定的是实现每户发展一个增收主业、培育一个万元项目、输转一个劳动力、人均收入过一万元目标增收“路线图”。解决难题，解的是农户小富即安、小进则满的思想难题和缺资金、缺技术、缺信息的生产难题。通过靠实联组入户责任并建立以增收论业绩、以服务评优劣的工作导向，干部服务意识显著增强，工作作风明显转变。许多农户反映，以前是群众跑腿办事事却难办，现在是干部跑腿服务大家拍手欢迎。目前，全市540多名乡村干部已全部担任了驻组联络员，平均每月都在到农户家中走访一次，3万多农户在干部帮助下制定了四年家庭增收计划。
3、党员示范带头做创业致富的先锋，在带头增收致富、带动共同富裕中树立先进有为的形象。示范带头的重点是创业发展，只要有劳动力的党员，都要通过领办新产业、创出示范路、传播致富经、带动身边人等途径发挥先锋模范作用。领办产业项目做示范，就是要求新产业党员先种先试、新技术党员先学先用，给群众趟出路子、做出样子。为此，市乡设立了农民党员创业扶持基金和项目库，建立了学习培训优先组织党员参与、产业协会优先支持党员能人领办、示范项目优先向党群共富产业区安排的“三优先”机制，鼓励党员在创业增收上走在前，干在先。传播致富经验抓带动，就是大力扶持和培育家庭主业突出、增收能力效强、示范作用明显的党员能人，总结推广这些致富典型依靠设施种植、设施养殖、劳务经济等增收项目创业致富的好经验，着力催生扶起一个难人、带动一片群众、发展一个产业的示范效应。目前，玉门市已结合农村党员分类量化管理工作，将主业特色、致富能力、增收幅度、示范作用作了评议考核党员的权重指标，积极控索建立以创业致富为导向的农民党员党性分析评价机制。
初步成效
党建工作本质上是做人的工作，关键是由人来做，人是生产力中最活跃并起决定作用的因素。玉门市以“先锋富民”行动为载体和抓手，解决了党建工作为了谁、依靠谁的问题和农村工作干什么、怎么干的问题，全面调动起了加快新农村建设的五方面力量，凝聚形成了强大的党建生产力。
一是集合了组织的凝聚力。围绕产业发展和农民增收，全市各乡镇纷纷建立为农服务大厅，推行服务代理制，组建专业合作社，扩大党组织覆盖面，加快了乡村两极党组织功能由领导管理型向引导服务型转变，农村基层组织靠亲民、为民、富民的实际行动增强了公信力、凝聚力和号召力。 二是增强了班子的领导力。大力推行决策在一线形成、任务在一线落实、问题在一线解决、业绩在一线创造的领导干部一线工作法，打通了由于干部作风、分级管理等造成的种种工作“梗阻”，确保了基层党建、产业发展、基础设施建设等各项工作都能顺民心、应民意、抓得住、落得实。
三是提高了干部的执行力。通过中领着群众干，干部群众一起干，农民群众对待干部的态度从“躲”转变成了“盼”，广大干部从这一转变中深刻认识到，农村干部最大的能力是引导农民致富的能力，最大的本领是帮助农民增收的本领。特别是一些大学生“村官”，通过入户考验和地头锤炼，加快了对农村的认识，加深了同农民的感情。
四是发挥了党员的带动力。百说不如一干，百干不如一带。“先锋富民”行动实施一年来，党员经纪人、党员兴业领头人、党员科技明白人不断涌现，党员与党员之间比收入、比发展、比变化、比增收已蔚然成风，在农村特色产业发展中出现了党员紧跟、群众放心的新气象。
五是调动了群众的创造力。村看村、户看户，群众看党员。党员看干部。在干部引导和党员带动下，农户思想由“要我富”变为“我要富”，由“摧着干”转向“主动干”，开始人人都念致富经、户户都走增收路。2009年，全市农民人均纯收入增长幅度达到了12.8%，较上年加快了3个进分点。
几点启示
玉门市通过实施“先锋富民”行动，形成了党建基础强起来、党员干部动起来、特色产业兴起来、农民群众富起来的良好局面。这一创新实践对加强和改进新形势下农村党建工作有四点启示。
第一，做好农村党建工作必须以服务农村发展为出发点。玉门市通过实施“先锋富民”行动，发展了党建生产力，在服务发展的同时实现了党建工作的创新发展。实践证明，推进党建“第一工程”必须以服务发展“第一要务”为出发点，努力将农村基层党的组织优势转化为发展优势、将干部资源转化为发展资源、将队伍活力转化发展活力。
第二，做好农村党建工作必须以解决突出问题为着力点。玉门市立足破解党建工作的难点问题，通过创新工作载体和活动方式形成了党建活、人心聚、产业兴、群众富的局面。实践证明，农村党建工作要创新发展，必须有的放矢解决问题，找准最活跃的发展地方来建立组织，找准最关键的发展环节来配置干部，找准最急需的发展领域来体现党员先进性。
第三，做好农村党建工作必须以发挥先锋作用为切入点。玉门市将基层党的执政能力建设和先进性建设具体化为打造三个先锋群体，找到了农村党建工作与经济工作结合的切入点。实践证明，农村党建工作必须突出重点抓班子、带队伍，使班子成为推进新农村建设的指挥部，使干部成为动员群众参与新农村建设的主心骨，使党员成为引领新农村建设的先锋队。
第四，做好农村党建工作必须以促进农民增收为落脚点。玉门市紧紧围绕发展现代农业、促进农民增收、培育新型农民来谋划和创新党建工作，加快了特色产业向增收主业发展，推动了增收措施向农户自觉行动转变。实践证明，生产发展、生活宽裕既是新农村建设的出发点，也是农村党建工作的落脚点。
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统一思想 创新进取 技能过硬 成绩斐然
--二机架“全国工人先锋号”申报材料
二机架班组积极创建“工人先锋号”，以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径,积极开展岗位练兵、技术比武等活动,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。工作上稳扎稳打、学习上你追我赶，同事们坚持多查隐、提建议，赢得了公司领导、同事们的一致认可。
一、基本情况：
二机架现有员工20人,其中压延工12人，主操4人，副操4人，物料员4人，党员x人，大专及以上学历x人,平均年龄x岁。本班组在车间领导的带领下，充分发挥学历和年轻人精力充沛、学习力强、进取心强等优势，不断拼搏、进取。通过大家的共同努力取得了一个又一个耀人的成绩，班里多数成员都曾被公司和集团授予“先进个人”的荣誉称号，班组也多次被评为“青年文明号”。
二、开展工作的主要事迹：
(一)、统一思想，树立班组保证装置安全平稳生产的必胜信念。
面对我们中铝公司目前的大好发展形势，针对铜加工行业的特殊性，为了增强同事的责任心和安全意识统一思想，班组曾多次组织大家观看历年发生在其它公司和本公司其它部门的各类事故资料，并讨论总结出事故的产生的原因、应该采取的预防措施等，以此来警示大家要树立足够安全意识，告诉大家只要认真、仔细、细心操作不要违章大多事故都是可以避免的。将别人的教训转化为我们的经验，以此来增强班组成员安全生产的必胜信念。
(二)、明确责任,牢记公司的各项安全管理制度，提高班组现场管理和操作的技术水平。
一直以来我们班组都实行岗位安全责任与个人诚信档案相结合的整体工作思路。班长和每位班组成员都有一份诚信档案。为确保各项生产管理任务、综合考核目标的完成,班里把目标责任分解到个人,明确个人的责任。组织班组人员对公司文件，岗位职责进行学习,深刻领会各项行业安全管理、操作管理、现场管理、班组管理等各项指标的内容。要求每名成员认真履行岗位职责,从点滴做起,从基础做起，落实到每个人的实际行动上。
(三)、开展创建学习型班组,提高员工的综合素质。
学习既是当前企业发展中的必然要求,又是员工提高个人素质的必备条件。我们坚持每天白班后“学习一小时”活动，学习公司的各项安全管理制度，请公司和车间相关专业的领导给我们讲解工艺流程、设备维护等方面的专业知识，利用这一个小时的时间相互交流、探讨工作中遇到的问题、分享工作中收获的经验等。除此之外，班组经常复印设备参数，执行标准，工艺流程，设备维护等文件不断丰富我们的经验和专业知识、提高我们解决突发事故的能力。在各级领导带领下从原始开工至今五年多时间里，我们班组安全生产0事故，并多次成功处理因设备自身故障和多次突发事故，保证了公司的财产安全。
(四)、不断优化操作，为公司增产增效贡献力量。
通过相互学习专业知识工作经验，再加上同事们在工作上认真仔细的工作态度，我们不断查找设备存在的问题、分析原因、研究讨论，最终共查出并消除多项隐患，提出多条合理建议，优化了操作、多次成功处理了设备故障避免了停工，保证了设备的安全平稳生产和长周期运行。每当车间停工、开工或检修期间，班组成员都主动和电工钳工维护人员一起对设备进行维修和维护，为了进一步节省设备电耗，由我们班组组织班会讨论研究，在不生产时及时关闭无用设备和照明，尽量安排在电价低的时段饱负荷生产，节省国家紧张的电力资源，同时也促进了企业高效、低成本的运行。由于我们丰富的经验和过硬专业知识，以及敢打硬仗、能打硬仗的工作作风和攻关能力强的综合素质，得到了公司各级领导的一致好评。
(五)、积极关注国家时事，同祖国共荣辱。
工作之余同事们还积极关注新闻，当得知我们国家部分地区发生灾难、同事家里遇到特别大的困难时，我们积极响应公司号召参加公司组织的向灾区、困难同事捐款活动，当得知国家主权受到侵犯时我们无比愤慨，但是我们会理智行事，做好本职工作才是为国家做出贡献，当得知我们国家的外交取新的胜利，我们国家的影响力有了新的提高时，同事们无不为自己作为我们强大祖国的一员而感到自豪！
2012年通过大家的不断努力我们取得了一些成绩，在“当好主力军,保证长周期安全平稳生产”的征程上，磨练出了一大批精通本职工作的业务尖子和技术能手，整个班组 “学先进、赶先进、超先进”的工作氛围在企业内部也起到了积极的影响。2013年我们正铆足干劲，力争为我们公司新时期的发展立下新的战功!争创工人先锋号，我们将继续努力。
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二机架全体人员 2013年x月x日
推荐第6篇：先锋承诺
创先争优先锋承诺
为了进一步深化拓展深入学习实践科学发展观活动成果，根据XX镇党委的统一部署和要求，我院支部认真积极开展了“争先创优”活动，我作为一名共产党员，为保持共产党员先进性、争当优秀共产党员，化抽象为具体，化无形为有形，在当前医疗改革形势下，找准自己的位置，在今后的工作和生活中，我要做好先锋模范作用，做到“五个表率”，为此，我郑重向党组织承诺：
1．加强学习，关心国内国际大事，努力提高自己的政治理论水平。深化学习医改有关政策，为推进我县医改工作奉献自己的力量。
2．遵守国家的法律法规和医院各项规章制度。热爱医院，热爱本职工作，以科学发展观统领各项工作，自觉加强党性修养和锻炼，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，为建设和谐卫生，和谐陶庄作努力。
3.加强抓质量。打造一支医德医风高尚、医疗技术精湛、服务态度优良的医生队伍。打造一支在服务上践行“三声、四轻、五心”理念、在技术上“一针见血”的护理队伍。让群众在创先争优活动中真正得到实惠。
4·加强基本公共卫生服务项目绩效考核，加快规范化妇儿保门诊、星级预防接种中心创建，为老百姓享受基本预防保健提供更好的服务环境。
5．严于律已，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后。牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。 以上是本人向广大党员群众和党组织作出的郑重承诺，请大家给予监督。
推荐第7篇：先锋之歌
《先锋之歌》观后感
安监办
2011年7月16日下午18点13分，我早早的等待在电视机前，怀着期待的心情观看了河南法制频道首播的第二十一期《先锋之歌》。
本期《先锋之歌》播出的先进党员是河南坤达律师事务所律师张满珠的的先进事迹。作为一名党员，张满珠深知党员职责，本着对法律的专业和对党的执着，在自己的工作岗位上兢兢业业，一丝不苟，在业界赢得美誉。党员就要为人民服务，心怀这样的崇高思想，张满珠经常帮助家庭困难的人进行法律援助，不仅不收任何相关费用，还自掏腰包出路费，东奔西走为求助人收集证据，通过自己的行动证明了党员的高度社会责任感，也体现了中国共产党代表广大人民根本利益的宗旨。
河南省宋庆龄基金会作为优秀先进党组织，为我们展现了什么是无私奉献、什么是默默无闻。河南省宋庆龄基金会作为一个慈善组织，肩负着帮困扶贫的重任，党支部书记王霄鹏，基金会主席刘玉洁都是这个先进党组织的先进代表，是这样一个先进党组织的带头人。大家也许还记的2010年3月南阳淅川县的山林大火，也许还记得那个为救火而全身大面积烧伤的救火小英雄梁烁，他的事迹感动了全社会，他的病情也牵动着宋庆龄基金会。在了解梁烁的康复状况和家庭情况后，河南省宋庆龄基金会研究决定，将拿出10万元用于小梁烁进一步的康复治疗。河南省宋庆龄基金会还表示将会负担其直至读完大学的所有费用。宋庆龄基金会还一直关注着那些贫困学子们，每年都会资助这些寒门学子实现大学梦想，为社会留住了一批批的宝贵人才。
这些优秀党员和优秀党组织让我们看到了中国共产党的先进性，看到了什么是立党为公、执政为民。作为一名共产党员，我会以先进为榜样，严格要求自己，履行一名共产党员的职责。
推荐第8篇：先锋书记
陆炳康事迹材料
陆炳康，1963生，中共党员，2005年6月来汇丰村工作，现任汇丰村党委书记，汇丰村村委会主任。先后被评为2009年优秀基层党组织书记，2010年桐乡市优秀共产党员，2011年度嘉兴市深化统筹城乡综合配套改革推进“两新”工程建设先进个人，2012年为桐乡市优秀人大代表，2012年度普法教育依法行政工作先进个人，2013年中共桐乡市委、桐乡市人民政府授予桐乡撤县设市20周年十大杰出贡献人物，2015年桐乡市“扶残助残”爱心人士等。
2015年是陆炳康服务汇丰的第十个年头，自2008年任书记以来，凭着其灵活的头脑、干事的魄力和割舍不断的桑梓情怀，从群众最现实、最迫切的问题入手，通过短短几年时间，把一个昔日没有一寸通水泥路的市级经济薄弱村，变成了远近闻名的新农村建设样板村、村民口中宜居和谐的“幸福村”。 提起他，无论哪位村民都是赞不绝口，村民们戏称他是汇丰村的“总设计师”。
最为一个优秀的共产党员，作为一个优秀的村党委书记，陆炳康政治意识强，履职情况好，“领雁”作用突出。在各级领导的关心爱护下，在村“两委”班子的带领下，凝心聚力，团结进取，汇丰村保持良好的发展势头，“三改一拆”、“五水共治”等行动圆满完成，乡村旅游工作正紧锣密鼓开展实施中。
干事创业当示范
2005年，汇丰村还是一个负债80多万元的穷村，村内没有绿化、硬化、美化不说，连村干部的工资都没有着落，村两委精力涣散，没有号召力，缺乏凝聚力。群众闹意见的、上访的、告状的接连不断，甚至连附近姑娘不愿意嫁到汇丰村。
“给钱、给物，不如选个好干部。”选好一个带头人来凝聚人心，成为汇丰村的当务之急，第一要务。2005年6月，外出经商多年、拥有颇厚实业的陆炳康走进了屠甸镇汇丰村村委会，从一个富裕的商人变成了一位经济薄弱村的“村官”。
10年时间的积淀，整洁平坦的宽阔马路、鳞次栉比的时尚住宅、淳朴和谐的村风民风……陆炳康带领村两委通过自己的实际行动和无可辩驳的事实，在这块土地上深深地扎下了根。村里的固定资产已经达到3000万元，人均纯收入达到21032元，“浙江省全面小康农村新社区”、“浙江省卫生村”、“浙江省绿化示范村”、“省级无邪教村”、“全省妇联基层组织建设示范村”等荣誉纷至沓来，说明了一个村在发展过程中的实力和公认度。
2013年，以“森林桐乡”为契机，结合汇丰村实际，经千人村民大会决议通过，为汇丰村确定了发展乡村旅游这条道路。“绿色汇丰”加快步伐。在2013年创建“森林汇丰”以来在解决土地流转、土地转租、引进工商资本投入等问题上攻坚克难。目前全村已完成绿化面积2553亩，林木覆盖率提高25个百分点，其中，完成重点景观林1505.25亩，完成村庄绿化750亩，完成经济林297.75亩。 “旅游汇丰”稳步推动。以桐乡市《加快 “世界知名旅游城市” 建设，着力打造“中国旅游第一大县”》为中心，全力打造以森林建设和乡村观光、会务、休闲为主要内容的观光度假旅游特色村基础建设工作正有条不紊的开展中。两个精品苗木园已经初具雏形，清官园廓亭和观光游轮建设部分基本完结，主景区绿化等工作完成率90%，儿童公园只差地面道路即可投入营业，汇丰景区大道已经全部安装景观灯，游客接待中心大巴停车位已完成。预计2016年6月，景区将进入营业阶段,2017年村民将有旅游分红。
陆炳康坚持方向不变、政策不松、力度不减，推进“三改一拆”行动，在他的带领下全村累计拆除猪舍面积4501.2平方米，猪栅1200平方米，占总拆除任务比 110.35%；累计拆除违章建筑44957平方米，占总拆除任务比124.93%。“五水共治“成效显著，加强水利基础设施建设，完成对西晏城浜、念五浜、周家浜、张家场浜等6公里护岸建设
科学管理当示范
我镇在全市率先开展“双先指数”考评，对党组织和党员进行积分制管理，是全市唯一实现基层党组织“双先指数”考评全覆盖的镇。今年以来不断深化考评工作，科学设置“双先指数”党建管理“三道防线”，对列入不同防线的党组织采取不同的应对措施，周报告、月巡查、季考核，形成倒逼机制，促进党建工作全面活跃。“双先指数”考评以来，各党组织主动开展党员活动由原来平均1.2次/月，提高至2.5次/月；党性意识问卷调查显示党员的先锋意识由原先的 25.3%上升到86.9%。2014年通过“双先指数”考评和“党性体验、民主评议”工作，评定不合格党员1名。
服务群众当示范
扎实推进“民生工作”。按照办实事、惠民生的宗旨，全力推进各项民生工程建设。加快推进汇丰小区三期和农民公寓基础设施建设，基本建成汇丰村民学院；加强水利基础设施建设，完成对西晏城浜、念五浜、周家浜、张家场浜等6公里护岸建设；做好合作医疗各项工作，参保比例达到了99.37%。社会救助力度持续加大，我村慈善工作站今年累积救助25人次。
开展群众走访活动，听取意见建议，采集民生信息，办理民生实事。如2014年中旬，开展活动76人次，征集意见建议78条，协调解决问题72个。广泛开展“走村不漏户，户户见干部”活动，以责任到人、包走到户的方式，每人包干走访联系村若干个村民小组，农户走访率达100%，收集群众建议80条，办理民生实事120多件，解决或答复率达100%。陆炳康走遍了全村困难党员和困难户。
“有解决不了的困难找陆书记”，汇丰村的人都这么说。陆书记致力于改善村民生活条件，关爱残疾人。近年来，他曾为三户困难残疾人改善住房条件。为了残疾事业，他为自己约法三章：凡是关乎残疾事业发展的大力支持，凡是涉及残疾人的业务优先办理，凡是残疾补助资金款到即拨。在支持残疾人事业的发展工作中，他总是乐此不疲，永不言累。
随着村集体经济的壮大，村民福利也在逐年增加，比如：农村医疗保险村里承担一部分、70周岁以上的老年人免费理发、农田用水免费、健身设备的建设、两个免费老年茶馆的开放等等。
团队建设当示范
陆炳康按照“行正道、扬正气、谋大事、创大业”要求，抓好领导班子建设，坚持班子带头讲团结、带头讲民主、带头讲政治，在重大问题决策上贯彻民主集中制，共同维护集体权威和全局利益。以打造一支勤政、廉政、能政“三合一”干部队伍为目标，加强党员干部工作作风。 廉洁自律当示范
平时注重用理论知识武装头脑，努力提升理论水平和政策水平，增强驾驭基层工作的能力。扎实开展以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动，查找并解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”存在问题。年中还在村党委内开展了批评与自我批评活动。正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。
勤勉工作永无止境。参加工作至今，无论多忙他都会抽出时间赶回村里，除了开会以外其他时间他都待在村里，或是帮助村民解决困难，或是规划者汇丰村的未来，或是在学习，他始终把学习作为一种政治责任、精神追求、生活方式和工作的第一需要，在孜孜不倦的学习中，他的政治、业务能力日益提高。
推荐第9篇：先锋之歌
最佳答案
2011年7月16日下午18点13分，我早早的等待在电视机前，怀着期待的心情观看了河南法制频道首播的第二十一期《先锋之歌》。
本期《先锋之歌》播出的先进党员是河南坤达律师事务所律师张满珠的的先进事迹。作为一名党员，张满珠深知党员职责，本着对法律的专业和对党的执着，在自己的工作岗位上兢兢业业，一丝不苟，在业界赢得美誉。党员就要为人民服务，心怀这样的崇高思想，张满珠经常帮助家庭困难的人进行法律援助，不仅不收任何相关费用，还自掏腰包出路费，东奔西走为求助人收集证据，通过自己的行动证明了党员的高度社会责任感，也体现了中国共产党代表广大人民根本利益的宗旨。
河南省宋庆龄基金会作为优秀先进党组织，为我们展现了什么是无私奉献、什么是默默无闻。河南省宋庆龄基金会作为一个慈善组织，肩负着帮困扶贫的重任，党支部书记王霄鹏，基金会主席刘玉洁都是这个先进党组织的先进代表，是这样一个先进党组织的带头人。大家也许还记的2010年3月南阳淅川县的山林大火，也许还记得那个为救火而全身大面积烧伤的救火小英雄梁烁，他的事迹感动了全社会，他的病情也牵动着宋庆龄基金会。在了解梁烁的康复状况和家庭情况后，河南省宋庆龄基金会研究决定，将拿出10万元用于小梁烁进一步的康复治疗。河南省宋庆龄基金会还表示将会负担其直至读完大学的所有费用。宋庆龄基金会还一直关注着那些贫困学子们，每年都会资助这些寒门学子实现大学梦想，为社会留住了一批批的宝贵人才。
这些优秀党员和优秀党组织让我们看到了中国共产党的先进性，看到了什么是立党为公、执政为民。作为一名共产党员，我会以先进为榜样，严格要求自己，履行一名共产党员的职责。
推荐第10篇：先锋之歌
2011年2月26日 河南电视台 先锋之歌
《爱心使者，杰出母亲李志平的先进事迹》，她从事慈善公益事业20多年来，用奉献谱写生命乐章，在平凡中创造着许多感动。2004年她创办了全国首家文明市民爱心热线，走进4万多个家庭进行心理辅导，帮助困难家庭走出困境，为3000多名下岗职工找工作，开展近百次大型爱心救助活动，成为社会上300多名孤残孩子的爱心妈妈。在她的爱心感召下，已有近万名志愿者加入她的爱心团队，奉献社会。李志平走到哪里，就把爱播洒到哪里，曾入选“全国慈善爱心大使”、“全国杰出十佳母亲”、中国优秀志愿者、河南省“双60”人物、“河南十大爱心人物”，荣获“河南省优秀共产党员”、“河南省三八红旗手”、“河南省巾帼拥军模范”、“河南省助残模范”、“郑州市文明市民标兵”等称号。
《河南煤业化工集团董事长陈雪枫的先进事迹》，他是河南企业界一位响当当的领军人物。现在，他带领的是河南最大的企业，拥有19万名工人，位居中国企业500强第60位，而且将进入世界500强的行列。他说：“做企业就是为百姓为福利”，他这种只争朝夕的拼抢状态和物我两忘的精神境界，影响带动着企业的职工。2008年12月5日，河南煤化正式挂牌，2009年，河南煤化的资产、收入双双突破1000亿元大关，是目前我省唯一的双千亿企业，改写了我省没有千亿企业的空白；截至今年10月底，集团总额达到1408亿元，较重组时增加了675亿元，创造了企业重组后每天增加一个亿的发展奇迹。“集团利税从2008年的90.37亿元提高到2009年的104.31亿元，10年前10个月，利税达到127.28亿元，也是我省首家、唯一利税总额突破百亿元的企业。”
2011年3月5日先锋之歌播的是优秀共产党员王天定，河南日报摄影记者，近20年时间里，每年王天定刊发的照片近500张，所拍照片共计已经超亿张，大伙总说：老王不是在基层拍照片，就是在去基层拍照片的路上。
无论气候有多恶劣，环境有多危险，他从没放在心上，他唯一想的就是要把他在特殊时间、特殊事件里看到的最感人的人或事报道出去，让社会、让其他人进行了解、关心。
他从来都是不分节假日而忘我地工作，和宝天曼的老人，和煤矿里的工人等通吃、同住、同劳动。同时还要保护好、利用好手中的照相机，抓拍一幕幕感人的画面。“春节，他们在岗位上”就是其中的一幅美丽照片。
正如记者手记里所写的那样：制作王天定的节目，我们几乎不需要任何自己的语言，如同王天定的工作不需要任何的催促。感受王天定对事业追求的同时，我们更深刻地感受到了作为共产党员的王天定心中对群众、对党无私、真挚而有浓烈的爱...... 这个普通的记者，走上了一条艰辛的摄影之路，他的足迹总是在拥抱时代的路上。他心系百姓，志在摄影，怀着一颗火热的心，他始终把镜头对准基层群众，用镜头反映老百姓的故事；怀着一颗温柔的心，他在基层采访的过程中，随时随地为群众办实事、办好事；怀着一颗正直的心，他用手中的相机宣传党的路线方针政策，为群众鼓与呼。
他用永不疲倦的相机，记录着一个伟大的时代，也记录着新闻记者的顽强心路。 他以永不磨灭的理想，展现了一个充实的人生，也展现了新闻职业的神圣使命。
河南电视台 先锋之歌 3月12日
先进基层党组织，河南超越集团党委 民营企业的党建情怀 “1.8亿人民币，一个非共企业爱心捐助，奉献社会；23年光阴，一个党外人士，紧紧追随党的步伐。”这就是河南超越企业集团董事会主席、首席执行官杨清河与他带领的企业的真实写照。
超越集团是一个由安阳市最早的私营文化企业发展而来的综合性民营企业集团，作为非中共党员的董事局主席兼首席执行官的杨清河却对党有着几十年的情结。
是他首先提出要在集团里建立党组织，并从思想上、组织上、物质上去大力支持集团党委组织开展“争先创优”活动。工作的实践使他逐步发现：一旦党员的先进性被开发，企业中就会涌动出强劲的发展推动力。特别是王家岭煤矿的排水工程更显现出了共产党员在关键、危难时刻冲锋陷阵的大无畏的不怕牺牲的献身精神；多年的工作实践也使他逐步坚信：“党建就是生产力”， 党建工作在集团发展中起了不可替代、不可估量的巨大作用；工作的实践更使他逐步认识：只有“创新党建”，企业才能“科学发展”，才能做大、做强。 是他提出了让人觉得感动的企业宗旨：超越自我，奉献社会。集团在自身发展的同时还为社会公益事业做出了不懈的努力：为南涯村修路、打水井、安路灯；为九堰修水渠、打水井、建希望小学；帮助安阳豫剧团等等，捐资助学、扶贫救灾、助残济困，安排就业，致富不忘报答社会，不忘报答百姓。
优秀共产党员王茂俊 漯河市汇源区安全生产监督管理局原局长 弘扬“三平精神”的安全卫士
“任安检局长的五年时间里，汇源区无一人死于安全责任事故；在他的服务对象中，大家都亲切地称他为兄弟”这就是人们对优秀共产党员王茂俊生前的高度评价。
王茂俊，原源汇区安全监管局党组书记、局长。从事安监工作近十年，始终保持强烈的事业心、责任感和使命感，一心扑在他所挚爱的安监事业上，经常加班加点战斗在工作第一线，从未休息过节假日。他以“摸着石头过河”的精神，探索建立了五级安全生产监管网络体系，建立了“红、黄、蓝”分级安全监管模式，他和他的同志们日夜守护着全区的安全，最大限度地防范和消除了安全生产事故的发生，开创了全区安全生产监管事业的崭新局面。2010年11月22日，因长期劳累过度，患肝癌医治无效不幸去世，年仅52岁。 他忠于职守、敬业奉献，用生命守护安全，为源汇区安全生产监管事业鞠躬尽瘁，表现了一位优秀共产党员的高尚情操；他对工作高度负责，对群众无限热爱，对生活要求极其简朴，他的事迹感人至深，催人奋进，为全市党员干部和群众树立了榜样；他以实际行动，诠释了一名共产党员在平凡之中的伟大追求，在平静之中的满腔热血，在平常之中的极强烈责任感。
我们学习王茂俊同志，就要学习他忘我工作、无私奉献的敬业精神，学习他心系群众、服务人民的公仆情怀，学习他开拓创新、勇争一流的进取精神，学习他艰苦奋斗、清正廉洁的政治本色，更要像他那样，时刻不忘党性修养，时刻不忘洁身端行，带头发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，永葆共产党人廉洁从政的优良形象。
2011年3月26日 河南法制频道先锋之歌
讲得是一位优秀共产党员是身患重症 矢志不移 执着追求 心底无私 这种境界源于高尚的人格 源于神圣的信仰 唯有忠诚方能铸就无悔青春的孙青春！一位是先进基层党组织---郑州粮食批发市场党支部 “每年都要有所发展，有所创造，不仅要求整个市场而且要求每个工作人员，知识创新，不是一个单位的领导创新，也不是领导班子的创新，而是全体职工思想上的创新，工作上的创新”这是郑州粮食批发市场有限公司原党委书记李经谋说的。
第11篇：工人先锋
工人先锋号申报材料
粗纱络纱甲班：
粗纱络纱甲班员工个人优劣势互补，相互配合默契，不计个人得失，团结互助，圆满顺利的完成车间各项安排生产任务。在车间质量、安全、生产作出一系列成绩，在班组管理中树立了先进带头的模范作用，关键本班班长积极性较高，员工动员及工作做得也相对较好，特点如下：
一、技术过硬，树立标杆
班组中唯一能熟练操作3条毡机的班组，特别在3#毡机生产不稳定情况，例如褶皱现象增多，网带清洁特难控制等，班组同车间先谋献策，共同解决生产难题，目前3#毡机生产难题还特别多，该班主动承担3#毡机项目协议，薄毡优质率达到90%，各个岗位有着不同的优势，积极参与攻关、QC等项目，纱架室需要理纱、找纱快，短切室需要勤巡视、勤检查，喷淋需要速度快，不怕脏与累，外观需要火眼金睛，绝不放过一件不合格品，卷取需要快、准、狠，调节网带及处理网带事故的能力。在同一个问题上，例如出现黑渣时，纱架室、短切室、喷淋人员岗位互补，保证生产有条不紊进行。
二、扎实管理，创造和谐班组。
该班组积极组织每月的班组例会，班长收集当月生产情况数据，找出员工间的分歧，将公司、分厂举办的培训学习资料整理，提供全班分享学习，班组会议内容充实新颖，员工积极参
与，班组氛围合作非常融洽，班组会聚集起分析造成生产波动的细节，进行细节整改，划分责任人，以绩效奖励形式给予大家鼓励，班组每月开展内部技能竞赛，增强班组团队凝聚力，打造一支生产、非生产集一身的刚硬队伍。
三、人员管理上新台阶
针对班组人员交替频繁，班组管理难度加强，7班班组形成一帮一学习，共同提高，不拘于各岗位职责形式，各岗位职责学习互补，拉动员工提高操作技能。
第12篇：青年教师先锋
“青年教师先锋“评选事迹材料
海伦市双录中学 李晓艳
本人1980年7月出生，2000年毕业于齐齐哈尔林校，于同年8月任海伦市双录乡中学数学教师，中学一级教师。本人自参加工作以来，认真学习党的理论知识提高党性修养，并积极投身于共青团组织，在各位领导和同事的信任关怀下，光荣成为校团委的一员。一直以来无论是自身业务工作，班主任工作还是团的工作，都能兢兢业业，善于思考，成绩出色，并增强了团组织的凝聚力和号召力，深受团员青年依赖，得到单位领导、同事的肯定和赞扬，现将主要事迹作如下总结：
一、思想上积极进取，认真自觉；
本人坚信党的领导，有着坚定的社会主义共产主义理念，坚持用马列主义、毛泽东思想邓小平理论武装自己。参加工作以来，时刻按照党员标准严格要求自己，并积极向党组织靠拢，平时关心时政，对时政等相关内容有深厚兴趣，积极参加党支部组织的每一次学习，不断总结提高自己的思想政治水平。
二、业务水平表现突出、扎实肯干。
在平时教学中对每一节课都进行充分准备认真学习先进的教育教学理论，钻研教育教学方法，教风干练，教态自然，思维敏捷，表达清晰，在日常教学活动中，注重突出学生的主体地位，注意教师和学生角色和地位的转变，营造轻松的学习氛围，深受学生欢迎，在校出示的几节公开课都受到了校领导及各位教师的一致好评。2010年5月，被评为海伦市数学科教学能手，同年7月在绥化市中小学优秀科研成果评比活动中《23.１图形的的旋转》评为优秀教学设计贰等奖，2010年与2011年连续两年被评系统优秀教师。
在业余时间我仍不松懈个人的业务学习。为了扩大视野，加强自身的业务水平和教学水平，积极参加积级举办的培训活动，做好相关记录和深入反思。而且在平时非常非常注意搜集资料，将与教学工作有关的资料，图片保存起来，力求
在不断的积累学习中厚积博发，更进一步。2009年，我的论文《浅谈数学教学中学困生的转化》获中国基础教育学会学术研究委员会教育教研二等奖。
三、个人修养方面力求提升 本人服从领导，团结同志，工作中能够做到与同志们密切合作，相互帮助。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。平时乐于助人，工作中对不懂业务的同志也是毫无保留，积极主动地介绍自己的工作经验，顾全大局，不存一丝私心。并在2011年荣获市师德师风先进个人称号。
四、团支部工作
在校领导的指导下，本人立足于实际，扎扎实实地工作，积极创新不断探索，一方面以团员专题教育课堂的方式，提高广大团员的思想道德素质，另一方面以开展增强团员意识教育活动为载体的方式寓教于事，寓教于乐，选用节日开展各项活动，这些活动的开展，丰富了广大团员的文化生活需求，提升了他们的精神境界。
工作中虽然有不少的努力和成绩，但由于经验不足，还有很多方面需要努力，今后我会在认真总结经验基础上，虚心接受各方意见，认真履行工作职责，为我校的团委工作再添新辉煌。
第13篇：工人先锋
技术创一流，建功当先锋
——杭州华丰纸业有限公司技术中心
杭州华丰纸业有限公司主要是以生产卷烟纸为主的造纸企业，技术中心主要负责公司的新产品研发、产品维护、生产工艺、对外技术交流和服务及设备改造等工作。技术中心在公司和邹小峰主任的领导下，始终坚持以人为本、尊重科学、技术争创一流，不断培育积极进取、奋勇争先、温馨和谐、团结协作的团队精神，人人争当增进团结、促进和谐、建功立业的模范。在公司领导的大力支持下、技术中心全体人员的积极参与下，我们不负公司领导众望，取得了有目共睹的成绩。
一． 建一流团队。
1.技术型、学习型团队。每一位技术中心的技术人员都知道我们承担着公司的技术创新重任和发展重任。因此，中心全员紧密结合岗位工作实际，紧紧抓住“技术”这个关键点，把加强技术知识学习和技术培训，不断提高业务技能、提高素质放在首要位置。一年来，技术人员参加公司内部培训和各种短期培训16次。除此之外，中心还积极派员参加各类相关技术交流活动，如造纸学会组织的学术年会、薄型纸张交流会、卷烟评吸培训、造纸特种器材培训等，在这些活动中我们不仅把自己的先进技术介绍给别人学习，而且也学习到了不少先进技术，提升了我们的技术水平，从而促进了整个造纸行业的快速发展。由于注重学习和技术培训，切实加强了自己的业务水平和
专业理论知识，2009～2010年有2人被评为高级工程师；5人被公司聘为高级工程师，15人被公司聘为工程师，12人被公司聘为助理工程师；2人获系统科技创新工作先进个人；2人被杭州市工业资产经营投资集团有限公司工会授予知识型员工（积极分子）称号，1人被杭州市工业资产经营投资集团有限公司工会授予知识型员工（优秀个人）称号。
我们的团队中有老专家和来自全国各地的大学生。为了让新进厂的大学生早点成为班组建设和企业发展的新生力量，班组积极开展“传帮带”活动，班组中的高级工程师、工程师和老专家手把手地耐心指导新入厂的大学生，引导他们认真学习技术知识，严格要求他们把理论知识与实践相结合，努力做到理论上更扎实、技术上精益求精，务实创新。而大学生带来了他们新思维、新观念和新技术，加速了整个技术中心技术水平的提高。两年来，共培训了新进厂大学生10人。
2.和谐、团结的团队。
在技术中心每个人都有徒弟，每个徒弟都有师傅，我们既是同事又是师徒，技术上相互学习生活上相互关心。按照技术中心的分工，平时大家各自负责自己的工作，但在工作上遇到难题或者技术公关时，大家齐心协力拧成一股绳，通过“班组例会”、“技术交流会”、“专题研讨会”等毫无保留地献计献策。班组内很多大学生老家都在外地，老人都不在身边，孩子又都还小，上学需要接送，放学后需要照顾。为了让大家安心工作，家在本地的同事发动自己的父母义务照顾同事的孩子。有一次为了完成上海31只试纸，我们中心的所有技
术人员分四班三运转，适逢双休日家里的孩子无人照顾，邹小峰主任主动让刚上完夜班的妻子承担起了照顾3个同事的孩子的艰巨任务。没有了后顾之忧，最终，31只试纸一次性成功！邹主任告诉同事们说：“工作中的困难可以提，生活中的困难更要提，因为我们技术中心就是一个大家庭！”
技术中心全体同事的努力换来了大家的认可和荣誉，获得2008年度杭州市工业资产经营投资集团有限公司工会“工人先锋号”称号；获得2009年度杭州市杭州华丰（新丰）纸业有限公司工会“工人先锋号”称号。
二．创一流技术和服务
我公司是一个以生产卷烟纸为主的百年老厂，造纸技术水平处于行业领先地位，但随着烟草行业要求的不断发展和变化，我们必须要在技术上有所创新、质量上持续改进和服务上细致周到。
1.新产品的研发。通过市场调研和烟草市场需求变化，技术中心深入开展技术创新活动，有时为了一个新的工艺配方我们要做成百上千次的试验，加班也是经常的事，即使是这样有时还是会失败，但我们技术人员没有灰心，总结完经验教训后又斗志昂扬地投入到新的研发中了。2010年共研发了12只新产品，获得用户认可并批量采购，为公司实现产值7775.2万元。
2.产品质量持续改进。在研发新产品的同时，我们还不断对老产品质量进行持续改进。如根据烟草行业包灰需求的发展变化要求，技术中心技术人员齐心协力查阅了大量资料、做了大量的包灰应用试
验，通过比较对多个系列产品选用了新的包灰技术，在不改变烟支吸味的同时，包灰效果得到了明显改善。使得我公司产品增量销售约10%。
3.新材料、新工艺的研究和应用。无论是新产品研发还是产品质量改进，我们都牢固树立成本控制意识。随着世界经济的复苏，我们造纸用的原料价格也大幅上涨，因此，我们的成本也大幅增加，利润空间不断缩小。为了企业和广大员工的利益，技术中心主动承担了寻找新原料降低成本的任务。通过大量的试验，我们在保证产品质量不变的情况下，完成了10只产品的原料国产化工作，实现了了吨纸降低成本50元的目标，2010年该项目为公司节约资金5万元。
4.技术服务工作。技术服务不仅是对公司内部技术服务而且还包括了对客户的技术服务。我们技术中心全员一致认为检验生产工艺技术好坏的唯一标准是生产车间的适用性，再好的技术不适合车间也是枉然。因此，工作中我们不断根据车间生产实际情况，及时对生产工艺进行优化。比如根据生产实际调整原料配比、化学品加入量等。#9机反映的烘缸刮刀架变形调换刮刀困难和浆泵配浆能力不足的问题，在与设计厂家交涉过多次都得不到解决的方案的情况下，技术中心主动承担了该艰巨任务。我们查阅了相关资料，对刮刀进行了改造，对浆泵进行重新选型，从而解决了车间的生产难题，纸机车速提高了10米/分钟，获得车间一致好评。每年可多生产约43.2吨纸，产值85万余元。
除了做好公司内的服务工作外，我们更注重对客户的服务工作，
主要是采用我们“走出去”和“请进来”。“走出去”了解客户的需求；“请进来”请客户了解公司的技术水平和供货保证能力，从而让客户更加信任和信赖我们，加强双方的合作关系。2010年技术中心共“走出去”交流40余次，“请进来”20余次。我们多批次和多层次的交流取得了很好的效果，与客户建立了多个合作课题，如改善卷烟纸包灰课题、卷烟降焦减害课题和卷烟纸国产化课题等，全年为客户提供样品90只。
5.产品标准。技术中心根据生产实际情况对公司的35个内控标准进行了修订。如卷烟纸的阴燃速率测定方法改变后，卷烟纸因为阴燃速率标准问题，成品率有所下降。我们全面分析了卷烟纸阴燃速率的影响因素后，积极与客户进行沟通，将阴燃速率标准适当修改，从而使产品的成品率提高了5%，降低了生产成本，为公司创造了可观的经济效益，全年约50万元。杭州华丰纸业有限公司技术中心起草《电话纸》和《贴花面纸》行业标准2010年正式颁布实施。
6.勇于承担社会责任。能耗是评价一个企业综合竞争力的重要指标，也是一个企业实现可持续发展的动力，我们深知节能、减排、降耗的重要性。2008年技术中心在公司范围内实现清洁生产，对原设备进行改造，如对#7机真空泵水封水进行回用、#9机白水回用、纤维回收利用、生产工艺优化等。方案实施后，能源、原材料和废水的排放均有大幅下降，每年为公司创造效益100多万元。2008年我公司的清洁生产工作获得杭州市“绿色企业”称号,2009年获浙江省“绿色企业”称号。
三．骄人成绩
技术中心的每一项工作，都离不开公司的支持和技术中心全体人员付出的辛勤劳动，每个人在这里也都成长为技术多面手。在技术中心全体技术人员的不懈努力下，我们取得了骄人的成绩。
1.2010年共研发12只新产品，获得用户认可和批量采购，为公司实现产值7775.2万元。
2.对15只产品进行质量持续改进，实现增量销售10%。对10只产品原料国产化，2010年该项目为公司节约资金5万元。对#9机浆泵改造，每年可多生产约43.2吨卷烟纸纸，实现产值85万元。
3.及时制定合适的产品标准，提高了成品率，节约成本50万元。由我公司技术中心起草的《电话纸》、《贴花面纸》行业标准正式颁布实施。
4．在公司内实施的清洁生产，每年为公司节约资金100万元。
5.与多个中烟建立合作课题，深化合作伙伴关系。
杭州华丰纸业有限公司技术中心在公司的大力支持和技术中心领导强有力的管理下，时刻牢记自己是技术中心这个温馨和谐、团结先进、技术争先的先进集体中的一员，以创建“工人先锋号”为契机，进一步夯实技术基础，规范管理，增强班组的凝聚力，为公司发展和构建和谐社会贡献出力量。
第14篇：先锋杯
关于《开展第八届“先锋杯”最佳党日
竞赛活动》方案
各党支部：
为深入贯彻落实《关于在全市党组织和党员中实施“先锋工程”总体规划》有关精神和市局的有关要求，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。巩固深入学习实践科学发展观活动成果，不断提高党员的宗旨意识、党员意识、模范意识。局党委工作部决定在支队党员中开展第八届“先锋杯”最佳党日评选活动，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以贯彻落实党的十七届四中全会精神为统领，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党组织建设、提高党员素质为主线，通过开展主题鲜明、形式多样的党日活动，不断加强党组织的凝聚力和战斗力，切实增强党员光荣感和使命感，全面推进城管监察支队的党建工作上新水平、创新局面。
二、活动内容
这次最佳党日竞赛活动要以“当先锋，促发展，立足岗位做贡献”为主题，具体围绕以下几个方面开展：
1、巩固学习成果，提高综合素质。按照建设马克思主义学习型政党的要求，扎实开展创建学习型机关、学习型党组织、学习型党员活动。学习形式上要体现针对性、自觉性、系统性；学习内容上要符
合广大党员实际要求，突出提高贯彻落实视为、市局中心工作能力；学习机制上要完善创新，突出领导带头、载体辅助、成果激励和实践检验的推动作用。通过党日活动努力提高支队党员干部的政治觉悟、思想道德水平、科学文化素质。
2、发挥品牌效用，提升服务水平。围绕市局中心工作，优化项目建设发展环境，强力推进“服务企业发展、服务项目建设、服务人民群众”工作，抓住打造机关服务品牌这个创新载体不放，以品牌带理念、以品牌带素质、以品牌带效能、以品牌带水平。把创建服务品牌作为服务大项目、提升服务质量的有效载体，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，改进工作方法，创新党日活动内容，以改革创新的精神提高支队党组织服务中心工作的水平。
3、突出先锋作用，开展活动有实效。采取走进企业，走进军营，走进社区等多种方式，感受企业自强不息、艰苦创业的精神，体验军旅艰苦奋斗、无私奉献、团结协作、艰苦创业的团队精神，感受群众疾苦，关心特困户，使其重新鼓起生活的勇气。
三、评选形式
1、评选活动以各党支部为单位，各选出一次最佳党日活动参选。各支部报一个党日活动设计方案参选，总支把关，上报市局。
2、最佳党日活动的推荐材料。
四、具体活动内容
1、市城管支队第一党支部：继续帮扶海山社区残病人。年末进行
走访慰问；根据其自身身体状况，帮助其自谋职业，进行手工修理。协助有关部门解决就业场地和减免各项费用，达到自食其力的目标。
2、市城管支队第二党支部：为了不忘历史，缅怀先烈，保持我党的先进性，增强为人民服务的意识，在最佳党日活动中，组织支部党员，去和平广场参观学习。对和平广场抗战纪念墙、胜利纪念碑、江桥抗战纪念雕塑等进行参观。使党员更好地了解历史。进一步强化党员作用的发挥，营造敬业爱岗，奉献的良好氛围，在平凡的岗位更好的发挥共产党员的先锋模范作用。
3、市城管支队第三党支部：最佳党日活动同实际工作相结合，在新江路整治工作中，按照市政府和市城管局的工作部署，以畅通工程为主线，以方便百姓出行为目的，全力做好该路段的流动商贩及各类棚亭的拆除、安置工作。按照法定程序耐心做业户的思想工作，以情感人，以理服人，得到业户的支持与认可，并得到市政府的表扬。尤其是对旧物经营业户给予安置，为他们找到合适的经营场所，赢得了经营业户的赞许，使街路整治顺利完成。使最佳党日活动收到了满意的好评。
4、市城管支队第四党支部：支部组织党员，赴西满烈士陵园祭拜瞻仰先烈，党员代表亲手为烈士撰写了挽联。同志们感慨万分，在感叹当年革命斗争艰苦卓绝的同时，对革命先烈大无畏的战斗精神敬佩不已。党员同志们向烈士默哀一分钟，敬献花圈，在党旗的引导下，瞻仰碑文、回顾历史、学习英雄事迹等。革命先烈的艰苦奋斗和无私奉献的优良传统、爱国主义精神极大振奋了支部党员与时俱进开拓创
新的信心和勇气。
五、几点要求
1、加强领导，精心组织。“先锋杯”最佳党日评选活动是宣传和检验学习实践科学发展活动成果的载体和平台，扎实推进支队服务大项目建设的邮箱措施。各级党组织要充分认识开展评选活动的重大意义，精心组织、周密部署，形成本支队开展竞赛活动的工作方案，认真组织开展好此项活动。
2、创新形式，注重效果。这次“先锋杯”最佳党日活动，要在总结前七届最佳党日活动的基础上，在内容上、形式上力求创新，有所突破。要突出本单位业务工作特点和实际，贴近企业、贴近企业、贴近群众、贴近服务对象，多办实事、好事。要通过开展“先锋杯”最佳党日活动，进一步把广大党员的思想和行动引导到服务企业发展、服务项目建设、服务人民群众中来。
3、广泛参与，保证质量。各级党组织要充分调动各党员参与的积极性，保证支队总部参赛面达到100%，广泛动员每个党员参与设计党日活动内容，群策群力，提高党日活动质量。
第15篇：“先锋工程”
为深入贯彻落实市委《关于在全市基层党组织和党员队伍中实施“先锋工程”、开展“双争双带”活动的意见》，巩固和扩大先进性教育活动成果，大力推进我乡基层党的建设，充分发挥基层党组织和广大党员在促进全乡经济社会又好又快发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，特制定本方案。
一、开展“双争双带”活动的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为统领，以县十次党代会和县委工作会议精神为指针，以促进经济社会又好又快发展为出发点和落脚点，以推进“一城、两园区、三个经济带”为重点，深入贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，坚持党要管党，从严治党，扎实推进基层党的建设，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，切实把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为构建和谐XX提供坚强组织保证。
二、开展“双争双带”活动的内容和基本原则“双争双带”活动是指：党组织争创“五个好”党组织，带领党员干部群众开创各项事业发展的新局面；党员争做实践“三个代表”重要思想、永葆先进性的表率，带头发挥先锋模范作用。开展“双争双带”活动，要坚持围绕中心，促进发展原则，紧紧围绕促进XX经济社会又好又快发展的大局谋划活动，紧紧围绕构建和谐鸡东开展活动，促进各项工作全面开展，各项事业全面进步；坚持从实际出发，务求实效的原则，结合本单位、本部门党组织和党员队伍实际状况，制定切合实际的工作措施，确保活动扎实有效地开展；坚持分类指导，整体推进的原则，根据不同领域、不同行业的工作特点，找准并抓住基层党建工作的结„„
第16篇：《先锋之歌》
党员教师学习材料
一、2月27日《先锋之歌》
1、《爱心使者，杰出母亲李志平的先进事迹》，她从事慈善公益事业20多年来，用奉献谱写生命乐章，在平凡中创造着许多感动。2004年她创办了全国首家文明市民爱心热线，走进4万多个家庭进行心理辅导，帮助困难家庭走出困境，为3000多名下岗职工找工作，开展近百次大型爱心救助活动，成为社会上300多名孤残孩子的爱心妈妈。在她的爱心感召下，已有近万名志愿者加入她的爱心团队，奉献社会。李志平走到哪里，就把爱播洒到哪里，曾入选“全国慈善爱心大使”、“全国杰出十佳母亲”、中国优秀志愿者、河南省“双60”人物、“河南十大爱心人物”，荣获“河南省优秀共产党员”、“河南省三八红旗手”、“河南省巾帼拥军模范”、“河南省助残模范”、“郑州市文明市民标兵”等称号。
2、《河南煤业化工集团董事长陈雪枫的先进事迹》，他是河南企业界一位响当当的领军人物。现在，他带领的是河南最大的企业，拥有19万名工人，位居中国企业500强第60位，而且将进入世界500强的行列。他说：“做企业就是为百姓为福利”，他这种只争朝夕的拼抢状态和物我两忘的精神境界，影响带动着企业的职工。2008年12月5日，河南煤化正式挂牌，2009年，河南煤化的资产、收入双双突破1000亿元大关，是目前我省唯一的双千亿企业，改写了我省没有千亿企业的空白；截至今年10月底，集团总额达到1408亿元，较重组时增加了675亿元，创造了企业重组后每天增加一个亿的发展奇迹。“集团利税从2008年的90.37亿元提高到2009年的104.31亿元，10年前10个月，利税达到127.28亿元，也是我省首家、唯一利税总额突破百亿元的企业。”
二、2011年3月5日《先锋之歌》
播的是优秀共产党员王天定，河南日报摄影记者，近20年时间里，每年王天定刊发的照片近500张，所拍照片共计已经超亿张，大伙总说：老王不是在基层拍照片，就是在去基层拍照片的路上。
无论气候有多恶劣，环境有多危险，他从没放在心上，他唯一想的就是要把他在特殊时间、特殊事件里看到的最感人的人或事报道出去，让社会、让其他人进行了解、关心。
他从来都是不分节假日而忘我地工作，和宝天曼的老人，和煤矿里的工人等通吃、同住、同劳动。同时还要保护好、利用好手中的照相机，抓拍一幕幕感人的画面。“春节，他们在岗位上”就是其中的一幅美丽照片。
正如记者手记里所写的那样：制作王天定的节目，我们几乎不需要任何自己的语言，如同王天定的工作不需要任何的催促。感受王天定对事业追求的同时，我们更深刻地感受到了作为共产党员的王天定心中对群众、对党无私、真挚而有浓烈的爱......这个普通的记者，走上了一条艰辛的摄影之路，他的足迹总是在拥抱时代的路上。他心系百姓，志在摄影，怀着一颗火热的心，他始终把镜头对准基层群众，用镜头反映老百姓的故事；怀着一颗温柔的心，他在基层采访的过程中，随时随地为群众办实事、办好事；怀着一颗正直的心，他用手中的相机宣传党的路线方针政策，为群众鼓与呼。
他用永不疲倦的相机，记录着一个伟大的时代，也记录着新闻记者的顽强心路。 他以永不磨灭的理想，展现了一个充实的人生，也展现了新闻职业的神圣使命。
三、3月12日《先锋之歌》
1、超越集团党委的先进事迹
河南超越集团是一个以资产经营管理为核心业务的综合性民营企业集团，由安阳市最早的私营文化企业发展而来，成立于1988年。经营涉及文化、房地产、工业和农业综合开发,总资产43亿多元。先后获得全国“青年文明号”、“中国最具生命力民营企业”、“全国民营企业文化建设先进单位”等荣誉称号。2006年，集团党委荣获“全国先进基层党组织”称号，受到了中共中央组织部的表彰。
超越集团始终秉持“超越自我，奉献社会”的企业宗旨，在文化、房地产、工业、农业等领域取得了一定成绩。文化作为特色产业，超越集团先后介入了书刊借阅、文化产品生产制作、文物交流、收藏等领域，举办了一系列文化交流活动，目前正在积极介入创意产业，尝试影视制作、教育培训、咨询策划，逐步打造面向世界的企业文化形象。1993年起超越集团相继开发建设了数十万平方米的商住楼；开发建设的“超越城市广场”是安阳市最大的旧城改造项目，其小高层住宅已成为安阳市住宅建设史上的里程碑；彰德府·威尼斯印象是位于城市中心的大型商业地产项目，包括彰德府文化广场、彰德府新都会、彰德府商业新天地、彰德府·威尼斯会馆、威尼斯生态公园、威尼斯水城等功能，丹尼斯百货已签约入住，项目已全面开工建设；同时集团还在积极筹建机电工业园、福清苑、旭日花园等项目。工业作为主体产业，1995年起投资兴建了九龙山煤矿、租赁经营并改制了王家岭煤矿。通过勘探获得了龙宫井田、彰武—伦掌北部井田3.3亿吨的煤炭地质储量，奠定了煤炭资源规模化开发的坚实基础。集团编制的《循环经济实施方案》已获得批准，成为河南省第二批循环经济试点企业。
近年来，集团累计安排就业10000余人次，先后投资社会文化事业6000多万元，捐资助学、扶贫救灾、助残济困共2400多万元，为社会公益事业做出了积极贡献。
2、王茂俊的先进事迹
王茂俊，男，汉族，1958年4月出生，1975年6月参加工作，1978年4月入伍，1980年5月加入中国共产党。1986年10月转业到源汇区计经委工作；1993年3月至2002年2月，先后任源汇区商业总公司副总经理、商管局副局长；2002年2月至2005年1月，任源汇区经贸计委副主任，分管安全监管工作；2005年1月任源汇区安全监管局党组书记、局长。2010年11月22日，因长期劳累过度，患肝癌医治无效不幸去世，年仅52岁。
王茂俊同志自参加工作以来，特别是从事安全生产监管工作以来，牢记宗旨、忠于职守、敬业奉献、一心为民，忠诚履行安全生产监督管理职责，使源汇区的安全生产工作一直走在全市、全省乃至全国前列，在平凡的岗位上创出了不平凡的业绩。王茂俊同志被授予“全国安全监察先进个人”、“全省安监系统十大优秀工作者”、“漯河市2005—2008年度人民满意的公务员”、“漯河市优秀共产党员”、“漯河市劳动模范”等荣誉称号，两次荣立个人三等功。他生前所负责的源汇区安监局被评为“全国安全监察先进单位”、“全国安全生产监管工作先进单位”、“全省安全生产工作先进单位”。源汇区也因安全生产保持先进，被确定为全省“安全河南”试点县区。王茂俊同志以他的实际行动，诠释了一名共产党员在平凡之中的伟大追求，在平静之中的满腔热血，在平常之中的极强烈责任感，为广大党员干部作出了表率。
学习王茂俊同志的先进事迹，对于深入开展创先争优活动，激励广大党员、干部、群众在促进中原经济区建设的新征程上再展宏图、再创新业，具有十分重要的意义。
学习王茂俊同志，就要学习他忘我工作、无私奉献的敬业精神。王茂俊同志从事安监工作近十年，始终保持强烈的事业心、责任感和使命感，一心扑在他所挚爱的安监事业上，经常加班加点战斗在工作第一线，从未休息过节假日，被同志们形象地称作“事业狂”、“工作狂”。王茂俊出生在沈丘农村，兄妹七个中他是长兄，从部队转业到源汇区工作的第一天起，他就下定决心干一番事业，不辜负组织的关怀和培养，为家乡父老乡亲争光。当组织上让他担任源汇区经贸计委副主任，分管刚刚起步的安监工作时，他二话没说，不分昼夜，连续奋战，带领几名同志用最短的时间摸清了全区36个危险化学品行业、355家企业、3万余家商户的安全生产底子，在此基础上编制了详细的安全生产监督手册。期间，他顾不上年迈的父母，顾不上患白血病的妻子，在办公室一住就是大半个月。源汇区虽无矿山企业，但集聚了全市80%的商业资源，安全生产上稍有不慎，就会带来难以弥补的损失。对此，已任源汇区安监局局长的王茂俊时常食不甘味，夜不能寐。他为了建立一支能打硬仗的一线信息员、监督员队伍，连续近两个月奔波于全区每个乡镇、村组和企业，做通各个方面的工作，组建了800多人的专兼职安全监管队伍，招聘了100多名安全生产信息员，使源汇区平均每350人就有一人从事安全生产监管工作。同志们都心疼地劝他：“王局长，你不抽烟、不喝酒、不打牌、不唱歌、不跳舞，就是一提工作浑身都是劲，你能不能也有个乐趣，给自己也放个假？”王茂俊总是掷地有声地回答：“安监工作是良心事业，„干部不领、水牛掉井‟，干好工作就是保人命，这比啥都有乐趣！”王茂俊同志从事安监工作的3000多个日夜里，没能照顾好几口人的“小家”，但时刻牵挂着全区32万人这个“大家”。安全监督工作天天紧绷弦，愈是节假日愈要万分警惕。王茂俊80多岁的父母在沈丘老家，从事安监工作以来，作为长子，他没能和父母吃过一次年夜饭。他的儿子从读大学到毕业参加工作，尽管他经常开会或出差路过儿子工作的省城，但从未去看看想念他的儿子。妻子患白血病需要到郑州化疗，每次也都是亲属代劳陪护。由于常年超负荷地工作，王茂俊疾病缠身，几次因病被单位送进医院治疗，但每次都是悄悄地离开，提前回到工作第一线。单位组织体检，他每次都因为工作忙而放弃，以至于到了肝癌晚期还当胃病治，常常是吃几片止痛药又投入到工作中。即使在外地治疗期间，王茂俊同志仍然放不下工作，在病床上多次打电话了解安全生产检查情况。在生命垂危之际，他还强撑着对前去探视的同志说：“你们不要来了，一定要守住安全薄弱点，要确保生产安全啊！”与他同病房的病友逢人便说：“他这个人不拿自己的身体当回事儿，只知道干工作。”这种视责任重于泰山、视事业重于生命的忘我精神，充分体现了当代共产党员的坚强党性。我们向王茂俊同志学习，就要像他那样，任何时候、任何情况下都要忠诚党和人民的事业，尽职尽责、无私奉献，在平凡的岗位上奉献人生的价值、书写光辉的篇章。
学习王茂俊同志，就要学习他心系群众、服务人民的公仆情怀。王茂俊同志对人民群众始终怀着真挚的情感，以服务群众为己任，把解群众所急作为工作标尺，被人们亲切地称为群众安全的“保护神”。源汇区重点企业曙光健士医疗器械公司是一家劳动密集型企业，公司有员工2600多人，听说公司要搬迁建新厂的第一天起，王茂俊就主动和厂里联系制定防火、防泄漏方案，并且自带行李住到厂里，逐个环节抓落实。针对安全生产的基础工作，他提出并带头落实“一线工作法”，坚持问题在一线发现，方案在一线制定，隐患在一线排除。这项制度成了源汇区安监局铁的纪律，无论酷暑严冬一直坚持不断。有一次，他带队到企业检查，正在指导企业更换防火设备时，火苗猛然从旧设备处窜了出来，他迅速推开众人，冒着被烧灼的危险，一口气把新设备安装完，杜绝了一场重大火灾事故的发生。王茂俊同志工作在基层，奔忙于企业和商户，他总是用一颗炽热的心为他们排忧解难。他刚担任安监局局长时，提出了严、细、实、真“四字”工作标准和服务卡、明白卡、回访卡、意见卡“四卡”执法制度，这“四字、四卡”使全区企业、商户都能感受到安监人员周到贴心的服务，安监人员也成为他们真正的“贴心人”。爱民尤在危难时，今年2月8日下午6时，107国道与长江路交叉口一辆装载醋酸甲酯的运输车发生泄漏事故，如不及时得到处置，直接影响过往人员和周边群众生命财产安全。王茂俊得知消息后，来不及等单位的车辆，拦上一辆出租车就赶赴现场，迅速联系两辆危险化学品运输车进行抽排转移，协调交通部门封闭现场，疏导过路车辆，并安排人员购买盆子、盛装桶等大的容器，带头接转泄漏物质和处理现场。由于他指挥得力，行动迅速，避免了事态恶化，把事故损失降到了最小程度。我们学习王茂俊同志，就要像他那样，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，急群众所急，解群众所难，满腔热忱地为群众办实事、做好事、解难事、谋福祉，以实际行动实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
学习王茂俊同志，就要学习他开拓创新、勇争一流的进取精神。王茂俊同志从不满足于工作一般化，而是创业永不止步，争先永不停顿，以“平静之中的满腔热血”践行着“平凡之中的伟大追求”。他经常组织人员，深入分析一些地方安全事故频发的原因，提出要把政府和公众的“高压”真正转化为企业、商户的内压，以内压促进制度落实，确保生产安全。他根据监管对象潜在险情等级，创新查险排险机制，实行了“红黄蓝分级管理”，哪里有险情，5分钟内就能找到准确位置，迅速启动应急抢险预案。他根据基层安全监管工作需要，把全区生产经营单位划分为18类，逐一明确安全生产的任务、目标、检查环节，并建立了隐患排查“一本清”制度，使基层安全员在检查中有的放矢，有效防控了事故的发生。他特别注重发挥商户和群众在安监工作中的积极作用，通过探索推行商户安全联保制度，组织开展群众性安全隐患排查专项活动，实行星级挂牌评定办法，形成了方方面面共保安全的强大合力。在王茂俊的带领和推动下，源汇区建立起制度健全、管理科学、运作规范、保障有力的安全生产管理运行机制，实现了安全生产工作网络城乡全覆盖。他探索推行的“五级安全生产管理网络体“安全生产星级管理”系”、“红黄蓝分级管理模式”、“商户联保制度”、和“隐患排查一本清”等安全生产监管模式，成为我省安全生产工作典型经验，在全国也很有影响力。人民日报、中国安全生产报、河南日报、河南电视台等媒体多次报道源汇区安全生产工作先进经验。我们学习王茂俊同志，就要像他那样，敢于高树工作目标，善于研究工作规律，勇于创新工作方法，致力在平凡岗位上建功立业，不断开创各项工作新局面。 学习王茂俊同志，就要学习他艰苦奋斗、清正廉洁的政治本色。王茂俊同志出生在农村，多年在部队摸爬滚打，几十年来一直保持着一名共产党员艰苦奋斗的本色。他常讲：“当干部要清廉立身，做事要对得起自己的良心。”他多年工作在安监战线领导岗位上，面对各种诱惑，始终淡泊名利，从严律己，违背原则的事坚决不做，在执法中做到严守原则底线、从不徇私情，不少试图给他送“感谢费”、购物券和贵重物品的人都打消了念头。有一位企业老板不信“邪”，连续3“王年春节给王茂俊送礼，结果都吃了“闭门羹”。他对别人感叹地说：”这些年来，茂俊真是„刀枪不入‟的硬汉子！王茂俊累计拒收监管对象10万多元的礼金、价值6万多元的礼品和有价证券。王茂俊同志工作上高标准，但生活上十分俭朴，出差办事吃快餐、挤公交，被称为“抠门局长”。他不讲穿、不讲住、不讲用，去世前仍住在几十年前的职工宿舍，穿的常常是几十元一件的衣服，家中的电视机是十多年前的老式电视机。我们向王茂俊同志学习，就要像他那样，时刻不忘党性修养，时刻不忘洁身端行，带头发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，永葆共产党人廉洁从政的良好形象。
第17篇：先锋材料
一生奉献干机电 成就功名为矿山
--记东曲矿机电科科长翟跃华同志先进事迹材料
现年53岁的东曲矿机电科科长翟跃华，当兵复转参加工作以来一直在东曲矿机电系统工作，一干就是30多年，他曾担任工段长、副科长、总支书记等职，2009年任机电科科长。多年来，他始终牢记党的宗旨，心系职工，务实重干，他牢固树立科学发展观，创新思路，转变作风，他对自己高标准、严要求，清正廉洁，生活俭朴，积极主动地为职工办实事、办好事，他自觉维护班子团结，忘我工作，忠于职守。
一、加强学习，修已正身，提高自己的理论水平和工作能力。
作为班子主要成员，勤于学习，善于学习，这不仅是时代进步的迫切要求，也是加强自身道德修养的重要途径，翟跃华始终把理论学习放在工作的首位，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自己的理论素养，学会运用马克思主义的立场、观点和方法牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到吃透精神，领会实质，学以致用，用以促学。他还抓紧学习现代经济、科技、法律知识，学习实践经验，使自己的头脑更加充实，眼界更加开阔，更好地适应工作的需要。先后撰写了《浅谈企业违纪案件发生的基本原因及对策》、《加强党员教育、增强党员意识、全面提高企业党员素质》、《发挥党员责任区作用、推进责任区安全生产》等十多篇党建论文，开创性的抓好了新时期的基层党建工作。
二、团结共事，顾全大局，积极履行职责。
翟跃华时刻以党和人民的事业为重，以矿、科发展的大局为重，珍惜团结，维护团结，在班子内部，不论是当总支书记还是当科长，他摆正自己的关系，积极配合开展各项工作。他与班子成员和睦相处，互相支持，互相关心，互相帮助，他作风民主，经常与班子成员谈心，征求意见，开展批评与自我批评，在事关重大原则、事关大是大非的问题上，他立场坚定，旗帜鲜明。他经常教育队组干部说：要搞好班子团结，就要学会换位思考，班子成员之间多一些理解和支持，多一些宽容和体谅，多为别人提供方便。他为人处事坦诚大度，有什么事直接摆到桌面上，他善于团结其他同志包括与自己意见不同的同志一道工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
三、爱岗敬业，精细管理，不断开创机电工作新局面。
多年来，翟跃华同志坚持加强大型设备的管理与建设，确保了大型设备管理在集团公司年度专项检查评比中始终名列第一。近年来，为满足矿井生产的需要，先后组织改造了广场、黄台峰35KV变电站、长峪沟风机房、小砂岩风机房、压风机房，为矿井安全生产提供了可靠的保障。他提出“精细管理”的管理理念，组织完善各种设备履历、档案、台账；分类建立技术资料和档案、台账，并进行网络共享管理，方便了技术交流；按照新标准，严格要求，对全矿井下管线及变电站所标准化工作进行工作进行整改，大大提升了我矿标准化建设水平；加强岗位人员责任心教育，出台业务人员岗位细则，有效夯实了机电管理基础。
三十多年来，翟跃华同志把所有的精力都放在了他所热爱的机电事业上，先后被西山矿务局、西山煤电集团公司、山西焦煤授予特级劳模、十佳党务工作者、劳动模范、先进个人、优秀党务工作者标兵、集团公司先进科技工作者等荣誉称号；连续多年被东曲煤矿授予优秀党务工作者、劳动模范、先进工作者等荣誉称号，是一名素质过硬、作风过硬、信念坚定的优秀共产党员。
第18篇：先锋团校
中国政法大学先锋团校学习感想
转瞬之间，先锋团校第一期基础班已经临近结业。回顾过往，我欣然发现，我在这个朝气蓬勃的组织中获益良多。作为先锋团校基础班的一员，也就是新生班级——商学院2010级工商管理一班的班长，并作为第一组的成员，在组长李家樑师兄的带领和指导性，我参加了先锋团校组织的集中授课，在这个课堂上，我有幸见到了应邀为我们授课的专家学者、党团事务工作者、团队管理专家等，包括北京市学联主席、两会代表等知名人士；我们也在学校启运体育馆进行了羽毛球比赛等素质拓展项目，在团队协作的过程中加深了解；并进行了课题研讨活动，交流了班级及社团工作经验和教训，并从中汲取了不可多得的人生智慧。先锋团校这个项目除了让我在工作、学习等方面的能力得到了质的提升之外，还让我认识了许多其他院系的朋友。我相信，每一方面在我今后的人生之路中都会是一笔宝贵的财富。
如果有人问我我们的先锋团校的具体情况，我会自豪的告诉他：中国政法大学先锋团校是由共青团中国政法大学委员会主办的，旨在进一步贯彻党中央、团中央关于加强青年人才培养的方针政策，深入实践《中共中央国务院关于进一步加强大学生思想道德建设的决定》的指示精神，紧密结合校党委对校团委工作的具体要求，全面落实校党委的工作部署，大胆实践新时期优秀青年人才培养模式，积极探索党的后备干部培养途径的团校。先锋团校以我校团系统工作人员和在校优秀大学生为教学对象，目的是努力培养一支政治坚定、德才兼备、勇担重任的优秀青年人才后备军，为加快推进社会主义现代化建设，优化学校发展环境，促进我校团学事业发展做出积极贡献。在教学原则上，先锋团校“1.坚持干部培育与实际工作相结合；坚持理论教学与实践调研相结合；坚持集中授课与分组讨论相结合；坚持统一管理与自主学习相结合；坚持兼顾整体与突出重点相结合；坚持分段实施与长效管理相结合。”
我有幸能够参加这期的先锋团校培训，这势必将对我的人生观、世界观、价值观产生巨大的影响，也会使我终身受益。我是来学习的，也是为今后的入党等行动作必要的理论知识准备而来的，但是，我们又不仅仅是为此而来学习，否则就成了被动的学习者，我们是为了自身发展的需要而来学习，是一个主动要求上进的学习者，是一个有着高昂学习激情的学习者。我们的目标是通过学习求发展，通过发展促使自己的政治面貌和精神面貌进一步改善，相信通过我们的努力，我们不会辜负老师的期望，也不会辜负组织的要求。通过这次的先锋团校培训，我们一定会向组织交上一份满意的答卷。
商学院2010级工商管理一班 王冠朝
2011年3月26日
第19篇：先锋工作总结
二Ｏ一一年工作总结暨二Ｏ一二年工作思路
先锋街道社区卫生服务中心 （2011年12月25日）
为总结经验、发扬成绩，更好推进来年卫生工作又好又快发展，特对2011年全区卫生工作进行总结，并拟定2012年全区工作思路。
2011年工作情况
2011年，我中心在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局和街道党工委的指导下，团结中心全体职工开拓进取、创新务实，始终坚持以“三个代表”重要思想和十七大会议精神为指导，紧紧围绕区局年初任务目标。经过中心全体员工的共同努力，中心1-11月份总收入为587.7万元，其中：上级财政补助185万元，中心业务收入402.7万元（其中：门诊收入270.2万元，住院收入132.5万元），人均医疗收入7.6万元，门诊诊疗总人次3.6万人次，住院881人次，人均工资福利支出4.81万元（含各项保险），社会效益得到很大程度提升，基本完成年初的各项工作任务。现将一年来的各项工作总结如下。
一、行政管理工作
一是完成了中心领导班子成员分工。年初能按照区局目标考核细则要求，结合中心班子成员调整实际，对中心班子成员进行细化分工，明确了各班子成员的工作职责，中心一把手还与分管副主任签订岗位职能书。二是出台2011年绩效工资核算方案（试行）。2月16日经班子成员充分酝酿，职工讨论出台了«绩效考核方案(试行)»，
还结合单位实际，制订了全年绩效工资改革方案，及综合工作目标实施方案，综合目标责任制考核细则，推行院、科两级核算，分科核算，在核算过程中注重职工的服务能力、服务质量，转变了以往以收入高低定绩效的模式，在分配中充分体现了“工作做与不做不一样，做好与做坏不一样”，激发了广大职工的服务意识和质量意识。三是完成中心人员定编定岗。6月中旬我中心严格按照区人事局、卫生局的统一部署要求完成了中心内部人员定编定岗纸质材料审批上报工作。四是完成专题信息4篇。结合市、区两级卫生行政主管部门开展的“三好一满意”、争先创优、无烟医院创建、回扣承诺等活动，新民晚报、盐城晚报、商报先后对我中心开展这些工作进行相关专题报道。五是出台安全相关文件。今年夏季温度较高，结合降温设施使用频率高的特点，专门下发了“关于夏季电器使用有关规定”，保证了夏季电路使用安全。六是招商引资工作成绩显著。按照区局年初招商要求，全年共有价值的招商信息3条，分别是餐饮服务行业、超市、铝制品厂，经过坚持不懈的努力于今年7月份与一分场超市成功签约。
二、行风和精神文明工作
1、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识。在参加区、局组织的党风廉政建设学习的同时，能认真学习党十七大会议精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并增强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》的自律。同时组织中心全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，通过学习使全体党员干部起先锋表率带头作用，带动中心全体职工严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。
2、加强行风建设，开展优质服务活动。在加强党风廉政建设责任制的同时，我还不断加强自身行风建设。卫生系统自开展 “医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动以来，班子成员
能做到率先垂范，还多次深入各科室通过走访、明察暗访、职工座谈等形式进行督查，全年，未发现一例违法违纪案件。深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，在单位内部营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。
中心自去年2月份实施基本药物制度以来，为辖区居民及时提供了安全、价廉、优质的基本药物；为建国前工人、市直离休老干部、工伤病人、残疾患者提供送医送药上门服务；为辖区内近1000名15岁以下儿童提供免费补种乙肝疫苗；为20000多名居民进行了健康体检并建立健康档案；为辖区内居民及中小学校提供10余次健康教育和讲座，收益人数近万名学生；结合市区卫生专家进企业活动，为东河村2家企业近300人进行了免费体检、检测血糖、心电图，并对其进行了健康指导。
3、以身作则，狠抓党风廉政建设。首先，加强自身学习，提高认识，不断增强自身的廉洁自律意识的防腐拒变的免疫力。其次，以身作则，认真执行党风廉政建设的有关规定。时时处处严格要求自己，用自己的行动感人、带动人、教育人，做到自重、自醒、自警、自励。三是发扬艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不搞大吃大喝。
三、公共卫生服务工作
1、传染病疫情有效遏制。今年我中心的传染病防治任务以麻疹、肝炎、结核病等传染病防治工作为重点，为遏制疫情在我街道流行，主要措施有：一是制定周密的突发疫情应急预案；二是加强业务培训，提高实战能力；三是严格疫情报告制度，力求及时准确；四是规范疫点处理，有效遏制疫情蔓延；五是开展应急接种。
2、儿童健康管理严谨规范。能规范建好儿童各项保健手册，认
真、完整、准确填写项目内容，及时指导亚健康儿童的保健，绘制体弱儿曲线图，全面客观分析儿童生长过程中的健康状况。
3、孕产妇健康管理认真全面。在三个跑片点的努力下，能全面掌握辖区内的孕产妇，认真开展早孕建卡、全程指导、产期访视等工作，与计生、公安部门及时核对查找漏建孕产妇，及时建立各项保健手册，上报各项数据。
4、预防接种符合部颁要求。今年在主动搜索辖区内适龄儿童，掌握辖区内0-7岁儿童流动动向的基础上，重点放在一类疫苗接种上，保证了管理儿童的建簿、建证率、接种及时率等均达到95%以上，各项基础免疫接种针次都符合部颁要求。
5、健康教育形式多样。在做好国家、省、市规定的健康教育同时，我们注重院内设置健康教育专栏、在社区开展居民健康咨询服务、举办健康教育和讲座、针对个性化问题进行个性健康教育，还针对性编制保健手册和健康教育处方进行发放，保证了健康教育元素多元化的推动。
6、健康档案规范全面。全年能按照局统一要求建立个人健康档案、家庭健康档案、高血压病、糖尿病、精神病等健康档案，全年共建电子档案10000余份，纸质档案36000余份。
四、医政管理工作
全年能以开展“医院管理服务年”活动为契机，狠抓医疗质量，严格“基本药物制度”实施，加强核心制度培训，坚持医患沟通，推行人性化、亲情化服务，树立“以病人为中心”的服务理念。
1、基本药物目录规范运行。今年我们能严格按照局制定的基药目录进行实施，规范网上采购流程，把好药品进、销、存关，杜绝因人为因素导致的过期、失效药品现象发生。一次性耗材严格按照管理规定及时索取相关证照。同时，能按照局统一部署要求，编制二阶段基本药品目录，并及时组织医务人员学习、培训。
2、抓好了医务人员的业务和核心制度培训，通过培训使社区医生有了较强的理论认识，如何来管，如何来做，社区医生不再手无足策。在抓好医务人员的“三严三基”训练的同时，我们还注重医务人员的业务学习、专案讨论、晨会问题传达，进一步提升医务人员的理论水平。
3、完善慢性病的系统管理。按照市、区两级卫生行政部门的要求，对辖区内的高血压病、糖尿病进行了系统管理，完善了随访记录，实行了医生和病人之间的一对一服务。
4、开展上门服务，利用“医疗卫生进企业”、“三好一满意”“创先争优”等一系列活动主动深入社区，走进家庭，贴近群众，送医送药上门，努力为居民提供“零距离”的卫生服务。
5、开展居民健康免费体检。全年先后为为近7000在职职工、11700余居民、1100名职业病进行了免费健康体检，同时建立健康档案，筛选近4000名65岁以上老年人，并进行健康管理。
五、财务管理工作
在建立、健全财务规章制度的基础上，积极推行全中心成本核算，重点执行财务收支计划，严格按照年初制订的财务预算控制各项不必要的财务支出，严格执行收费标准，推行中心政务公开，实行收费公示制度，自觉接受社会监督，并且积极搞好民主理财和内部审计工作。
六、阵地建设工作
针对中心阵地租用实际，结合市、区两级人民政府会办纪要要求，能多次与街道办事处等相关部门沟通协调，目前有望在黄海路以南，小海路以东交汇处进行定址，计划在2012年上半年完成拆迁任务，10月前完成立项，2013年底前完成大楼的建设。
2011年在中心全体员工的共同努力下，两个效益虽然取得了一定的成绩，但离上级要求和居民的期望还有一定的差距。2012年我
们将总结经验，克服不足，以党的十七大精神为指针，坚持以人为本、科学发展，积极开展社区卫生服务各项工作，为构建和谐亭湖作出应有的贡献。
2012年工作思路
2012年，我们将全面推进医药卫生体质改革，健全基本医疗卫生服务网络，提高医疗服务质量和水平，努力为城乡居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。
1、加大阵地建设力度，针对中心阵地租用实际，结合市、区两级人民政府会办纪要要求，与街道办事处等相关部门沟通协调，将黄海路以南，小海路以东交汇处，计划在2012年上半年完成拆迁任务，10月前完成立项，2013年底前完成大楼的建设。
2、加大医疗设备、卫生信息网络建设的投入。结合自身业务开展的需要，规范开展医疗设备的投入更新工作，提升诊疗装备水平，保障正常医疗卫生业务开展的需求。
3、扎实开展公共卫生服务项目。按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》的要求，认真为辖区居民免费开展10大类41项基本公共卫生服务项目。把居民健康档案建立和使用，推进健康档案案化建设，将强慢性病和重性精神病患者管理，开展老年人、儿童和孕产妇健康管理服务作为重中之重。
4、优化服务环境。继续深化“三好一满意十佳窗口”竞赛、“科学发展争一流，进位争先创佳绩”活动，按照市卫生局30条医疗卫生服务举措的要求，深化服务窗口规范化建设工作，改善服务态度、提高诊疗质量，为患者提供安全、有效、方便、价廉、质优的医疗服务，努力提高社会对卫生行业的满意度。
5、提升卫生队伍服务水平。围绕“请进来、走出去”的原则，加强卫生人才工作建设。组织临床一线人员到上级医院进修培训，认真开展卫生人员转岗培训。
6、加强党风廉政和行风建设。强化廉政教育，巩固“无红包医院”创建成果，抓好无红包、回扣双向承诺、医德医风考评和不良行为记录等重点制度落实。继续深化文明创建，推进平安卫生建设，构建和谐卫生。
第20篇：先锋书店
先锋书店
任洁
自身经历+每一经历所感受到的营销
一．还在高中之时，就在南方周末中看到过一篇文章，文章大致阐述了网上书城的兴盛与实体书店的衰落，书店基本都是入不敷出的境况。当时就觉得纸质书照样看，但是确实觉得网上书店非常方便，价格非常的实惠，种类齐全，又省下时间。然后又有消息称南京的书报亭将面临拆除的局面，不过在到了南京后，发现这举措并未实行，不过无论实体书店或是报亭，生存状况都着实堪忧。
------------------.异军突起，独树一帜，引人注目--------------
.网上书店与民营书店的竞争：
现状实体书店呈现衰败，竞争性远远不及网上书店，网上书店物美价廉，节省时间，品种多样，民营书店着实堪忧，引起社会性的话题争议。非常具有代表性地独树一帜，赢得许多媒体的广泛关注。
.国营书店与民营书店的竞争：
国营如今也开始展开规模，将品种，面积，服务不断提升，通过国家的财政的保护，完成转型，但是对于民营而言，规模，品种根本不可能与之抗衡。
而先锋书店的老板钱晓华希望民营可以进行联合，资源共享，优势互补，在先锋书店下面有十几个联合体店，让他们在先锋的资源中享有一部分。
二．在异地的同学，前来游玩，我自然作陪，她一来就嚷嚷着要去先锋书店，说是南京最具有文艺气息的地方，一到那里，就突然有一种“原来书店还可以这样”的感觉 -----------------先锋书店的室内装潢------------
先锋书店五台山总店位于广州路173号五台山的地下停车场，总面积为3000平方米，此外还有1200平米的物流配置中心，是除南京书城
以外南京最大的民营书店。书店全长150米左右，整个书店的设计就像一个环境优雅的图书库。 一进书店大门，读者看到的不是畅销书架，而是罗丹著名的雕塑“思想者”。就连书店的收银台，也是由成百上千本书堆成的。一层与二层之间有个斜坡，沿着黄色斑马线往上走，两边是两排书架。如果你回回头，就能看见一个发光的十字架在背后。店主钱晓华最喜欢的画，都挂在了书店的天花板上。以黑白搭配为主简洁明亮。
三．南京图书馆首先进出需要证件，又不允许带自己的书和水，其他的书店又没有安排座位，毕竟属于经营性质，确实不在他们的职责范围内，但是我去的位处于珠江路的先锋安排了近300个座位，定期有名人讲座
四．有明信片卖还有专门的座位，提供咖啡，我的那位同学就在那里写了两个小时的明信片.---------------市场定位：与其他同类店的差异-----
1.一站式文化体验：
书店定义为多元动态的文化事业，包含了书店，文化创意馆，艺术咖啡厅，文化大讲堂，画廊以及网上书店等多种业态的“复合式书店”。
锋书店拥有自己的咖啡馆、百米画廊，有丰富的音乐、电影、图片等的收藏。先锋书店经常接待广大读者在自己的咖啡馆里，不定期举办各式有趣的沙龙、讲座、论坛，[5]甚至也举办自己的“电影节”、“音乐节”、“摄影节”、“诗歌表演”、“名家讲座”、“名家签售会”、“主题征文”等主题活动，如“百年商务回顾展”、“怀念韬奋图片展”、“民国南京大型图片展”、“抗战一瞬间大型图片展”、“台湾百家书店图片展”、“西方出版代表团与江苏作家交流会”等；这一系列的主题活动都被整合到书店的企
业文化中，确定了“静态书店经营”及“多元的艺文活动”两个方向。这一系列的文化互动活动，不仅将文化和书店结合起来，而且也在消费者的心目中，把先锋书店和文化产业联系在一起，形成了先锋书店作为一个文化企业特有的企业文化。
2.先锋书店致力于良好的阅读环境:
五台山总店就开设了三大供读者免费阅读的休息区，大厅的中部开设近200平方米的黑色沙发区，书店的两端设有近40平方米的阅读区。中间100米的走廊通道摆满木条长凳，可供200人阅读。 致力于将书店与公共图书馆融为一体。塑造的品牌形象非常适合人文主义的书店情怀，力求成为公共精神以及公共开放空间开放语境的场所，成为可以自由对话的交流场所。
传统的书店普遍重在“卖书”，而非为读者提供一个良好的阅读空间。依照我们的经验，这类书店里通常没有桌、凳，甚至也不容许疲累的读者蹲下来翻阅一本自己想买却还未下定决心要买的书。相反，先锋书店的每家分店都设有沙发、座椅和饮水机，给读者营造了一个图书馆式的阅读环境。读者可以坐在舒适的沙发上愿意读多久就读多久，读者在书店里无需买书也可以自由阅读，没有任何限制。有很多读者常常都是自带面包干粮和一个水杯坐在先锋书店一整天自由看书，所以先锋书店完全就是图书馆式的书店。不仅如此，先锋书店的经营的图书书品种繁多，除了文史哲、社会科学、财经、新闻、古籍类主题书籍专区外，还有电影、戏剧、音乐、摄影、建筑、美术、广告等特色图书。很多在学校图书馆找不到的书都可以在先锋书店找到。譬如，广州路南大店就被学人们誉为“南大的第二图书馆”。而正是这种图书馆式的书店文化理念，使先锋书店成为“读书人的精神家园”。
3.人文气息制胜：运用异乡人的共鸣感
(1)“大地上的异乡者”作为先锋书店的店铭，来源于奥地利诗人特拉克尔的诗句“灵魂，大地上的异乡者”，凝结着众多异乡人的共鸣。如同北京北京这首歌一样，北漂一族的共鸣是非常强烈的，在常人，不或许在我们这个年纪不曾经历，所以感觉一般，但是对有着丰富经历的更为年长的人是非常具有吸引力的。
(2)其实随着现在所谓城镇化改革，更多的迁徙大量扩充着城市，异乡人越来越多，但是归属感却真的是越来越少。异乡人情节的共鸣感与日俱增，看过一篇报道，在国外刘欢一首在路上真真是引得国外的游子们热泪盈眶，这里并没有采用夸张的手法，纪实性的视频让我感觉到即使我没有亲身经历漂泊在外，但是还是真切地感受到了那一种强烈的情感
4.先锋书店以质取胜
1）书优质：大多数的书店在1996年（先锋书店的创始年）时以盗版与畅销书为主，鱼龙混杂，优质书甚少，而在当时钱晓华主要采购旧版图书，几乎把出版社中与人文社科相关的库存好书网罗净尽。
图书定位：先锋书店主动放弃了教材教辅、少儿、外语、计算机等利润较高的图书，选择文史哲、社会科学、财经、新闻、古籍类主题书籍，专心做人文品牌，注重在零售上做优做强，做精做细。坚持“选择与集中”的高端路线，优化图书品种结构，秉持质量重于数量的经营方针，坚决不让无质量的图书上架。这是先锋书店一直以来对图书的定位。在钱晓华的经管下，先锋书店十年以“坚持不做大多数，坚持走高端路线”为经营理念，把打造最专、最精的人文书店、提升本地区的阅读风气和真正为读书人提供质量服务作为先锋人不懈追求的理想，努力营造读书人的精神家园。
2）对象：以学者，大学生，白领为主。
3）地理位置优越：广州路的先锋书店毗邻南大与南师大，钱晓华毕业于南大，又把“家”安在了南大边上，书店与南大形成优雅的结盟，在《先锋书店---大地上的异乡者》中就有一篇介绍，某个南大大学生的第一堂课，老师并不急着开讲，而是劈头就问：“有一句诗----大地上的异乡者是谁写的。”广州路南大店就被学人们誉为“南大的第二图书馆”。而正是这种图书馆式的书店文化理念，使先锋书店成为“读书人的精神家园”。
五．还有如果买书的话，它会有专门的书袋纸，比起一般的书店，顿时精致不少。
------------------包装----------
店徽的设计别具一格。先锋书店的店徽是著名设计家欧宁先生设计的，是一个倾斜的、繁体的“书”字，像一个人在前行。同时，欧宁先生还设计了以“大地的异乡者”为题的书签，以便书店随书赠送读者。店徽被印在包装袋和书店里的纸杯子上，使读者在不断地接触中，增加对先锋书店的认同感。
六.后来又在其他的报纸上看到中国最美书店---先锋等介绍与赞美性质的文章
—------------------宣传----------------------
1.这无论从不同书籍的摆设，还是从书店不定期出版的报纸和宣传册上，都可以见出。与此同时，书店也十分注重本店企业文化的宣传。2005年11月，《先锋书店——大地上的异乡者》由广西师范大学出版社推出。这本书介绍了先锋书店的艰辛创业，汇集了文化界名人从各个角度对先锋书店的评价，另外还收录了众多受益于先锋书店的读者、学子的讲述，可以说既有宣传效应，又有文化深度。最为难能可贵的是，这本书所有的收入都将作为助学金资助给云南的失学儿童。此外，先锋书店积极面向读者和市民，进行各种各样的宣传活动，不仅扩大了书店的知名度和影响，而且取得了非常良好的社会效应。
2.美国CNN赞扬先锋书店是中国最美书店
3.《金陵晚报》称先锋书店是南京十二张文化名片之一。
4.实质上先锋书店是口碑相传，很多时候，他们只要将他们的标志做成海报张贴即可。
七.店员找书迅捷
---------------------------用人管理方面---------
1.用人多为大学生本科学历，在2004年面试时出现了三百多名大学生争抢4个岗位的现象，这同时也是先锋书店高质的一种体现。
2.钱晓华同时要求每个店员都能熟知每本书的摆放，作者，能够举一反三地推荐数目。
3.钱晓华分权而治，自己只需管理部分人即可，简化了工作量，据他自己称自己是书店最没有实权的人。
八.看到有各种优惠政策与会员卡,
-------------销售策略----------
先锋书店采用会员优惠制度吸引读者。先锋的会员VIP卡分状元卡、榜眼卡两种，持卡贵宾都可以在先锋书店南京各连锁店消费，均可享受状元卡8折、榜眼卡8.5折(杂志期刊除外)优惠。此外榜眼卡贵宾还可以进行升级，当年累计消费超过1500元者，可持卡到客户服务中心换持状元卡，这样就会吸引很多会员为了升级而不断积累消费，从而稳住了众多老顾客。先锋书店的会员卡可以根据VIP积分享受各种优惠、额外服务，还可以换取购书券。[7]其次，先锋书店对高校教师、研究生一律实行8.5折优惠，也就是说，从销售策略上加强了书店与读书多、买书多的高级知识分子之间的相互认同，这一策略，与其坚持“选择与集中”的高端路线、坚持专心做人文品牌的图书定位也是相协调的。再次，先锋书店还利用各种节假日期间，推出一系列优惠活动，如“绝对好书”折扣展、“买一送一”活动等。此外，除了采用直营店这种传统的售书方式，先锋书店还利用了日益发达的网络，建立和完善自己的网站，以方便读者直接订书，送货上门。
九.近日去时，文化创意馆人员吵杂，由于看了《先锋书店------大地上的异乡者》，这本属于先锋书店的自传，里面描述的环境真真是一种幽静氛围，已然成为历史。
----------------缺陷---------------------
1.开设的文化创意馆纵然也挺文艺，但是发出的声响着实扰人。小孩子的哭叫声，买东西不断的商量，这有悖于先锋致力于为读者创造良好环境的初衷，虽然是商业化的必然，但完全可以将其用隔音板隔离。否则与商店无异。
2.还有虽然觉得有座椅真的很好，但是靠近桌子的座椅，使用帆布，减低了成本，但实在太矮了。
3.书中有人写到，或许是场地太大了，原本的书香不聚，先锋原有的更有魅力的地方是否会因为不断的商业化从而消退，我不得而知，但是总体而言先锋书店对于学生来说确实是个不错的选择。
