推荐第1篇：产假申请
产假申请
尊敬的马书记：
由于本人住院过程中做手术生的，所以申请四个月（11月15日至2013年4月1日）的产假。 盼望马书记批准。
特此申请.
古丽加马力·艾比布拉
2012年11月15
推荐第2篇：产假申请
孕妇怀孕生产产假申请书 （产假申请报告）
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导
根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：×××
2008年×月×日产假申请书
产假申请书
****领导：
我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。
申请人：****
*年*月*日
产前假申请报告
因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼！
特此申请！
申请人:×
×年×月×日
产假申请书
XX县联社:
XX管理组:
XX信用社:
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个
月。望领导根据有关规定审批。
此致!
申请人:×
×年×月×日
产假申请书
尊敬的XX领导:
本人以怀孕X天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假X天(X月X号到X月X号).
望批准!谢谢.
XXX
X月X日
产假申请书
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共计XX天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
X年 X月X 日
请假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照
顾。
特此申请，望领导审批
申请人：XXX
领导审批：XXX
XX年XX月XX日
本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！申请人:_______________
2008年____月____日
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产假申请
刘娜娜
1宁老庄镇陈集小学
产假申请
尊敬的校领导：
本人已生育，属计划内合法生育，并属
晚婚、晚育且难产。介于目前身体状况及哺乳婴儿需要，难以坚持正常工作，特请求休产假一个学期（从即日起至7月1日）。恳请领导予以审批为感。
此致！
申请人：刘娜娜
2012年2月16日
另附：法定产假期限
1、《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。
2、《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
3、《安徽省人口与计划生育条例》第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁或晚婚后初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：
（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；
（二）晚育的初产妇，延长产假30天；
（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。
职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗
的工资、奖金、福利待遇。
产假时间：90天＋30天（晚育）＋ １５天（难产）＝４个半月
推荐第4篇：产假申请
休产假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期2008年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ＸＸＸ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
ＸＸＸ
---------
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，
并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导
根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：×××
×年×月×日
休产假申请书（申请报告）
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，
并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导
根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：×××
×年×月×日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期2008年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
推荐第5篇：产假申请
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是2013年7月20日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，本人申请休产假98天、剖腹产假15天，另因本人附**生产，路途遥远，特额外申请15天假期（自2013年7月1日至2013年11月15日，共计135天）。休假期间，本人也会坚持学习，不会降低个人工作能力。另，在此非常感谢公司领导和同事在孕期对我的关心和照顾！
休假期间联系电话：
特此请假，恳望批准!
此致，
敬礼！
2013年6月26日
申请人：
推荐第6篇：产假休假申请
产假休假申请
公司领导：
由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从2012年11月26日起休产假，详细休假明细如下：
1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假；
2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假；
3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
第六条：难产（剖腹产）的增加产假30天，合计178天；
4.国家法定假日顺延（包含：2013年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累计休至2013年6月3日。
特此申请，恳请领导批准！
申请人：
2012年11月6日
推荐第7篇：陪产假申请
陪产假申请
本人妻子己近临产，属计划内合法生育，并属晚婚晚育，特请陪产假（从2014年1月13日至1月19日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：
2014-1-6
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关于请产假的个人申请
学院领导：
本人XXX，是外语系的一名专任教师，将于2012年1月分娩。按照国家及学院关于产假的相关规定，现申请产假139天（其中产假90天，晚育假14天，领取《独生子女光荣证》增加产假20天，剖腹产假15天，合计139天），休假时间拟定于2月20日至7月7日。
妥否，请审批。
附件：
1、XXXXXXXXXXXXXX教职工请假（出差）审批表
2、XXXXXXXXXXXXXX教职员工考勤请假管理暂行办法
XXX
二〇一一年十一月二十日
推荐第9篇：产假补助申请
产假补助申请
尊敬的领导：
本人与0000年000月在000部门工作，于000年0月缴纳统筹金。于000年00月领取结婚证，于000年00月生育。按照国家计划生育政策已休产假，并符合单位领取产假补助的条件，特此申请领取产假补助金每月550元，3个月共计1650元。
望批准 000 00年0月0日
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产假申请
尊敬的xx领导：
本人现已临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况难以坚持正常工作。根据相关产假规定：产假98天、晚婚晚育30天、生育独生子女35天。即请求修产假从xx年x月x日至x月x日。恳请领导予以批准。
此致！
申请人：xxxx年x月x日
第11篇：陪产假申请
陪产假申请
尊敬的公司领导：
本人妻子分娩在即，根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自2017年10月30日到2017年11月15日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请!
此致 敬礼!
广东省陪产假规定
1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。
2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。
【政策条例】：第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 【参考依据】：广东省人口与计划生育条例
XXX 2017年10月20日
批准： 审核： 申请人：
第12篇：产假休假申请
休假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期为****年*月***日左右，现因医院检查限制及身体需要申请回家休养，特向领导申请办理请假手续，请假时间为*月*日--*月**日为期**个月。
根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，现特向公司申请****年**月**日正式休产假，预计从**月**日休至**月**日，请予批准为盼。
目前本岗位的工作已移交给**同志，经过近期的交接工作，**同志已可以胜任本岗位工作。在此非常感谢公司领导在工作期间对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
申请人：**
***年**月**日
第13篇：产假销假申请
产假销假申请
尊敬的领导：
您好！我是XXX，本人于2014年9月1日申请休产假，请假期限为2014年9月1日——2015年1月31日，现假期临近结束，特向单位提出销假申请，烦请领导批示。
此致 敬礼
申请人：XXX 2015年1月12日
第14篇：产假延长申请
关于产假延期的申请
尊敬的公司领导: 本人产假于XXXX年XX月XX日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假XX个月，即延长至XXXX年XX月XX日。
在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。
申请人：
XXXX年XX月XX日
第15篇：陪产假申请
陪产假申请
尊敬的领导：
我的妻子已近临产(预产期5月18日)，属计划内合法生育，鉴于目前状况，难以坚持正常工作。按国家法律规定，特请求陪产假25天 (从2018年5月15日至6月8日)。
望给予批准。
申请人：
2018年5月15日
第16篇：休产假申请
申请
尊敬的公司领导：
本人因产期临近，根据医生建议须在家待产，特请产假，请领导批准 此致
敬礼
申请人：
第17篇：产假申请格式
1、休正常的产假这么写：
请假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，
特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，
正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产
假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给
XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常
感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
申请人：XXX
XX年XX月XX日
2、正常产假休完了，还想再休。
续休产假条
尊敬的公司领导:
我于2008年X月XX日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖
腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，
预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。
请予准假.
申请人：
X年X月X日
附：1.医院剖腹产证明
2.独生子女光荣证
第18篇：产假休假申请
产假休假申请
万秀区教育局：
我因怀孕已有7个月，已近临产（预产期在3月底），属晚婚晚育，生育第一胎。鉴于身体状况，我将在2012年春季学期申请休产假。根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》：法定产假90天，晚婚晚育14天。具体时间从2012年2月13日至2012年5月26日，共104天。望领导根据有关规定审批。
此致！
申请人：吴婧
2012年1月5日
第19篇：产假请假申请
产假请假申请（样表）
附
人事处：
本人，现年周岁，（部门）职工，于年结婚，年怀孕，预产期为年月日，申请从年月日至年月日休产假。
申请人：年月日
所在部门意见：工会意见：
第20篇：产假及销假申请
销 假 申 请
尊敬的公司领导：
本人于2011年8月休完产假后，又申请了5个月的哺乳假,请假期限从2011年8月13日---2012年1月13日,现在假期已结束，特向公司提出销假申请，烦请领导批示为感。
此致
申请人： 2012年1月13日
