推荐第1篇：不值班申请
申
请
书
尊敬的XXX：
您好！
自2017年8月加入XXXXX大家庭以来，我一直勤勤恳恳，认真完成部门领导布置的各项任务，遵守办公室的值班安排，也积极响应号召参加下沉、结亲、“四同”等活动。
但由于我家住得远，在机场家属院，距离单位有20多公里，同时我现在身怀五个月的身孕，应对周末白天值班赶路实在感到体力不支，多有不便。且由于机房值班任务重大，担心机房较强的辐射伤害到下一代，我怀有身孕实在不便进出机房。
综合以上两点，为了不影响单位正常的工作以及胎儿的安全和我自身的健康，迫不得已之下，我经过再三考虑决定向领导提出自八月份起不值班申请，同时向领导承诺在正常上班时间做好本职工作，恳请领导能够体谅并批准我的不情之请。
此致 敬礼！
申请人：XXXX 2018年7月30日
推荐第2篇：不值班申请书
申 请 书
尊敬的领导：
自2013年8月加入镇党政办队伍，我始终勤勤恳恳，认真完成领导布置的各项任务，遵守办公室值班安排。但自从我母亲中风致偏瘫之后，家庭担子落到我身上。由于周末必须回家打理家事等客观原因；每逢周末轮到我值班，我只能通过跟同事换班、请假半天等方式照顾家庭，非常不便。频繁的换班也扰乱了值班的正常秩序，给值班工作带来风险，给领导、同事都增添了麻烦。
申请退出周末值班非我本愿。但因父母皆年过六旬，两人均有脑梗塞病史，目前家中事无巨细都需我亲力亲为；加之母亲中风后脑损伤，智力下降如儿童，对我很是依赖。迫不得已之下，我经过三思后决定提交此申请，请领导定夺。 在此先行感谢各位领导的体谅及一直以来对我的关心和帮助。
申请人：
2015年3月26日篇2：值班替换申请书 1.1.1 值 班 替 换 申 请 书
来源：临沂人才网 篇3：放假值班申请表
放假值班申请表
体院网管中心放假期间以上人员由于工作，还需在北楼四楼办公室继续工作，特此希望不要停水，停电，停空调。
值班人员：李健、张健平、齐凯、王志淳
天津体育学院网管中心篇4：值班申请单
杉杉（亳州）都市置业有限公司 shanshan(bozhou)city property co.,ltd shanshan group 值 班 申 请 单
杉杉（亳州）都市置业有限公司 shanshan(bozhou)city property co.,ltd shanshan group 值 班 申 请 单篇5：护士独立值班申请书
独立值班申请书
尊敬的院领导：
我是普外科的护士xxx，2013年3月我到xxx第一人民医院骨科当护理员，9月份被分配到普外科进行护士工作。
在普外科工作的这段时间，我在各位带教老师的精心指导下，学会了护理基本操作和专科护理知识，平时我积极参加科内和院内举办的业务知识和技能培训，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作，巩固了基础护理的实际操作技能。
现在，我有能力独立值班，真诚的希望院领导能给我这个机会，我一定会把自己所学的一切回报医院，我会更加认真的对待以后的工作和学习，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。
推荐第3篇：不值班申请书（推荐）
篇1：退出申请书(关于退出周末值班的申请) 申 请 书 尊敬的领导：
自2013年8月加入镇党政办队伍，我始终勤勤恳恳，认真完成领导布置的各项任务，遵守办公室值班安排。但自从我母亲中风致偏瘫之后，家庭担子落到我身上。由于周末必须回家打理家事等客观原因；每逢周末轮到我值班，我只能通过跟同事换班、请假半天等方式照顾家庭，非常不便。频繁的换班也扰乱了值班的正常秩序，给值班工作带来风险，给领导、同事都增添了麻烦。
申请退出周末值班非我本愿。但因父母皆年过六旬，两人均有脑梗塞病史，目前家中事无巨细都需我亲力亲为；加之母亲中风后脑损伤，智力下降如儿童，对我很是依赖。迫不得已之下，我经过三思后决定提交此申请，请领导定夺。 在此先行感谢各位领导的体谅及一直以来对我的关心和帮助。
申请人：
2015年3月26日篇2：护士独立值班申请书
独立值班申请书
尊敬的院领导：
我是普外科的护士xxx，2013年3月我到xxx第一人民医院骨科当护理员，9月份被分配到普外科进行护士工作。
在普外科工作的这段时间，我在各位带教老师的精心指导下，学会了护理基本操作和专科护理知识，平时我积极参加科内和院内举办的业务知识和技能培训，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作，巩固了基础护理的实际操作技能。 现在，我有能力独立值班，真诚的希望院领导能给我这个机会，我一定会把自己所学的一切回报医院，我会更加认真的对待以后的工作和学习，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。
此致 敬礼
普外科：xxx 2013年11月12日篇3：值班调班申请 值班调班申请
尊敬的值班领导：
因……（此处填写调班事由），现申请将×月×、×日值班与本系×××老师（×月×、×日值班）对调。 特此申请，望批准为荷。
申请人：
二〇一三年×月×日
说明：本申请由申请人填写，经相关领导审批后报送院办备案。
推荐第4篇：值班不在岗检讨书
尊敬的xxx：
由于看错值班表、记错值班时间，导致我4月5日晚值班未到岗，我为自己未值班的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向部领导做出深刻检讨，我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，才会导致这件事情的发生。
这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的不到岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进。因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。
在此，我公司深刻的检讨自己！此次错误的发生，针对了我各方面的不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向部领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚。我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守。从今往后，我决定要严肃对待自己，认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。值班不到岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我县的安定繁荣积极的贡献。 xxx
推荐第5篇：值班不在岗检讨书（材料）
尊敬的领导：
我为值班不在岗感到十分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己私自离岗的行为感到愧疚，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己……
同时，诚心的谢谢领导，谢谢领导给我这次改过的机会，在以后的工作中…… xxx
推荐第6篇：申请(保安春节值班)
关于春节放假时间及保 安工作安排的补充说明
各部门：
现就春节放假时间及工作调整安排事项，通知如下：
1、公司所有人员春节正式放假时间为2.18---2.27，生产部一线员工因订单原因，提前放假，放假时间为2.11---2.27；
2、其它各部门及各部门管理人员，根据部门的工作需要，另行安排放假时间；
3、
4、
5、公司定于2.28开工，所有人员正常上班；
春节期间，保安上班时间按公司原上班安排时间不变； 保安队长每天8点前向行政人事部和刘总汇报当天值班情况，以发信息为准；
6、保安人员工资计算：A：2.19—2.21这三天的工资为：日工资=1550元/月/26天/月/8小时/天*12小时/天*300%=268.3元/天；B：2.11—2.18按公司正常上班计算工资：即107.7元/天；C:2.22---2.27这6天的工资为：日工资=1550元/月/26天/月/8小时/天*12小时/天*150%=134.1元/天。
7、值班规定：值班期间巡视管理严格按照保安正常上班管理制度执行，如违反规定的，按考核制度进行处理。
8、生活安排：A:白班在全记订快餐，公司月结；B：晚班自行解决；C：餐费统一规定20元/餐，2餐/人/天，由公司支付。
9、
上班期间（2.11—2.
19、2.22----2.27）饭堂正常开餐.
特此通知
总经理批示：
广州市裕泰塑料制品有限公司
行政人事部 2015.2.3
推荐第7篇：护士独立值班申请
独立值班申请书
尊敬的领导：
我是手术室见习护士， 2011年我有幸进入前卫医院手术室学习工作。一年来，我一直秉承我院的 “为人民服务”的理念，在科里领导的带领、指导下，本着发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作。在手术室学习工作中，在各位带教老师的精心指导下，我学会了镜下胆囊切除术，一期缝合，T管，肝切除，直肠结肠癌根治术，子宫肌瘤切除，肾切除等各种腹腔镜手术的物品准备和配合，医院腹腔镜器械超声刀，电切电凝，血管结扎闭合系统，超吸刀，胆道镜的保养与维护，常见问题的处理，最近又学习了DSA，初步掌握了DSA介入手术的配合。
平时，我积极地参加院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范，做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基（基础理论、基本知识和基本技能）的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践能力。
作为一名见习护士，我所期望的就是能够独立值班，我真诚的希望院领导给我这个机会，您的肯定将是我未来工作和学习的巨大动力，首先，我会更加认真的对待以后的工作和学习，力争
学到真知识、练到真功夫；然后，我会把自己所学到的一切回报医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。如果您认为我现在还存在不足，我也不会气馁，我会更加刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。
此致
敬礼
2012年11月21日
推荐第8篇：不写生申请
您好！
对于几天后即将开始的暑假写生一事，我万分遗憾自己将不能够参加，故此申请。
这几天不断思考，几乎将自己陷入了“两难的抉择境地”之中。我考虑过很多问题，这些考虑或许幼稚，但也请允许和原谅我的直言不讳：但一个好的机会是谁也不愿错过的）；曾经我还想象实习生活将是怎样的美好；但从我个人因素方面考虑，我应该去写生还是去接受治疗；哪个更为重要；又比如同学、老师的看法如何等等。其实花十天和老师同学们去一个风景秀丽的地方写生要比待在医院要很美好。我只是不愿意在对比中使自己得不到全面的治疗而使得病情有所复杂，。
今天中午和院方的谈话申请中了解到，如果我将治疗的时间推后十天，恐怕对自己很不利。所以，考虑自身利害关系，我整理了一下思绪，开始写这份我很不愿意去写的报告。因为我真的也很想和大家一起去秦皇岛画十天。
言归正传，基于以下原因我不能够在本学期暑假完成写生任务： 2．
费用问题。我的家庭经济条件很差，入学通过学校绿色通道和家人的筹借才使我能够入学学习，我有一个哥哥也在咱学校就学，现已大三，也是艺术设计系的学生，我俩平时生活艰苦朴素，能省则省，现在加上我的身体状况，昂贵的医疗费用，父母已无力承担其他的费用，所以望院校领导能够原谅和支持我的决定。 1．
写生时间问题。十一十二周。这十四天正好和我的治疗时间冲突，继续接受治疗会使我尽早的脱离病魔的困扰，所以对于我，目前还没有合适的机会去参加本次考察写生的机会，所以为了更好地为自己身体考虑，除了放弃系里的写生安排我别无选择。 真正困扰和影响我，使我决定不能与大家一起去秦皇岛体验这人生中仅有的难得的生活的，只有这两个原因了。其实个人写生存在的困难也很多，只是个人觉得可以克服所以不作为申请免去写生的理由。这些理由如回家路途遥远、缺少合适的治疗环境以及行李累赘等，
最后，说一声抱歉！抱歉自己，浪费了一个良好的机会，浪费了院校好不容易给予我们的机会！祝大家画得愉快，学习得开心！希望徐老师理解我，支持我，并一如既往地为我们所有艺术设计系学生创造对我们更有利的一切条件！衷心地感谢你们！我将一如既往地艰苦奋斗，支持和参与系里其他工作。 此致
敬礼！
推荐第9篇：不住宿申请
申 请
本人 ，软件学院 班学生。因实习（或回家），特此申请从 月 日起，不在学校宿舍住宿。对此情况，我已告知家长，并且家长同意我的该行为。对不住校期间吃、住、行、安全等行为我自行负责，并会关注学校通知，一旦通知要求我返校，将会及时赶到学校。
家长签名 家长手机号
推荐第10篇：申请不起诉意见书
申请不起诉意见书
武汉市江岸区人民检察院：
贵院审查起诉李A涉嫌盗窃一案，现根据我们律师在公安机关了解的案情及会见犯罪嫌疑人的调查情况，特向贵院反映下我方意见及请求：
一、据犯罪嫌疑人李A供述，李A和被害人王B系恋爱纠纷，2013年3月7日，李A应王B的邀请到王B家谈分手事宜，到达后受害人王B不开门，李A有了过激行为，王B报警，警察到达后，李A趁警察和王B谈话期间进入王B的卧室拿了项链和戒指，未打招呼一人离开。其目的是“我拿她东西是想让她来找我再给她”。据此可知，李A拿走被害人王B的项链和戒指，是因为双方的感情纠纷产生，李A在与王B恋爱期间有经济及感情的投入，由于现实原因，女方提出分手后，李杰不甘心，双方在纠缠过程中均有过激行为。李A有酌定从轻情节。案发后，李A有悔罪、认罪表现，主动交还了戒指和项链，其家人也多次给受害人赔礼道歉，赔偿了受害人精神损失费2000元。取得了受害人王B的谅解（见谅解书）。另外李A精神状况一直不正常，经武汉市精神病医院司法鉴定所鉴定，李A伴有精神病性症状躁狂（缓解期）（见武精医鉴字201304110号鉴定意见书），具有法定从宽限处罚情节。根据2013年4月2日《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条及第七条，盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪、退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微，可以不起诉或者免予刑事处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（三）被害人谅解的；
（四）其他情节轻微、危害不大的。
正因为李杰是因为感情纠纷而产生的经济纠纷，社会危害性很小，情节显著轻微，且有一定的精神疾病，具有酌定和法定从宽处罚情节，并且李A是初犯，偶犯，无犯罪前科。故请求贵院考虑到上述情况，对犯罪嫌疑人李杰其做出不起诉的决定。
申请人：湖北凌枫律师事务所周志益律师
年 月 日
第11篇：不扰民申请
不扰民证明
现由***********************有限责任公司申请将位于****市**区*********00号楼00单元00号房屋作为办公用途。根据《中华人民共和国物权法》的有关规定，已经有利害关系的业主同意将此房屋改变为公司办公。该公司承诺绝不进行生产、加工、餐饮、娱乐、医疗、网吧等限制项目使用，绝不扰民，如有违反以上承诺或有投诉，无条件搬迁该场地。
业主：
****年**月**日
第12篇：不打卡申请
不打卡申请
有限公司因工作需要，现向公司总裁办申请考勤不打卡。 申请人： 职位：
呈总裁办 年月日
有限公司
第13篇：不考勤申请
南湖湾俱乐部高院现职员考勤执行申请南湖湾高尔夫俱乐部市场部经理张兵因市场推广工作需要，现向总经办申请考勤暂不打卡，执行时间2月15日至5月1日。待公司正式营业后调整。望总经办批准。
申请人： 张兵市场部经理
南湖湾高尔夫俱乐部高尔夫学院呈总经办2014年2月15日 总经理签字：
人事部签字：
财务部签字：
第14篇：加油站值班经理转正申请
文章
来源 莲山课
件 w w w.5 Y K
j.Co M 2
加油站值班经理转正申请
尊敬的领导：
我叫xx。11年10月份来到中油首汽。起初在中油首汽二号站担任加油员工作，在日常工作中我认真执行公司的各项规章制度，并积极学习油站安全知识，学习油站各项工作的流程与管理。通过不断的努力，在今年4月份的值班经理竞聘中我成功竞聘为值班经理，很荣幸能在本站担任实习值班经理的工作。首先，我感谢领导给我这样一次锻炼自己的机会，更感谢领导对我的教育和培养，在站长和三员的带领和帮助下，提高了我对油站的安全管理意识，掌握了本岗位的各项业务知识，懂得应该如何去应对解决工作中的一些事件及管理方式方法，也对值班经理这一职位的工作有了更深一步的认识。
通过这段时间的实习，我深深地感到值班经理这份责任重大，作为一名基层管理者的重要性，做一名合格的值班经理不是一件容易的事。在今后的工作中，我认真做到以下几点：
一、安全
作为高危销售的一个企业，巡检是预防安全事件发生的重要环节之一，要做到人人懂安全、人人抓安全，做好安全巡检工作，对此我对四班推出定人、定时，对站内外的巡检工作，员工都能认真巡检、做好检查工作，首先对进出口的巡视，如发现可疑人、可疑物、可疑车辆，以便对此做好相应的防范工作，检查生活电器是否正常运行或关闭，保证工作的安全运行。不断加强员工的安全知识，定期组织安全知识竞赛，工作中经常组织预案演练，将理论与实操结合在一起，
更大程度的加强每个人对突发事件的应对与应变能力，和对安全事故的排查解决能力，从而更好的做到安全第一，预防为主的目的。
二：服务
油站是本着服务至上的理念去盈利的，所以服务是最为之重要的，更是本着七个一样的理念去服务于每一位顾客。
现场服务
由于夏季正值成品油销售的旺季，车流量较大、车辆较为拥堵，因此，开展时段服务法。目的是为了更有效的开展日常的经营与管理工作。
加油高峰期：此段时间由于车流量较大，现场较为拥堵，着力做好车辆加油、车辆疏导情况。在有顾客需求时，可以在较短的时间内为顾客提供服务。安排引导员在进站口，为等候加油司机发放报纸，减缓司机的烦躁情绪和等候产生的不满。
加油平峰期：在该段时间段内，正常开展各项增值服务——擦车、掸车，免费提供车胎充气、免费提供牵引绳、汽车吹风机、提供交通事故处理单等。
除此以外，由于夏季气温较高，还将全天候的为顾客提供冰镇酸梅汤。还有做好善后服务，随时清理垃圾桶四周，保持时时清洁。
三：团队建设
首先我们坚持工作的原则性，以高效率，高质量的标准来落实好公司及油站的各个规章制度，在现场以奖罚制度来激励约束每一个人自主的将本职工作做好，当班期间时刻去关注每一位员工，使其没有
被忽视的感觉。对于新员工到站就应主抓严抓，严格按照公司及有站的各项规章制度去运行，这样才能使其更快的融入班组融入集体，老员工更不能对其松懈从工作与生活中去发现挖掘其优点使其起到带头作用，培养核心员工，使其能够充分发挥自身的价值。
日常生活中，多举行一些集体活动，丰富业余生活，如聚会，聚餐，及举行一些竞技活动来挖掘大家的主动性与积极性使其得以放松，以全新的面貌去面对每一天。多去关心每一位员工，与其心与心的交流，像挚友一样倾听员工们的委曲和牢骚，用真情来释放他们心中的压力。在他们面前不带任何面纱，用真情换忠诚的管理方法，用细腻的情感来感化每一位员工，使员工留恋加油站的生活，这样即增强员工安心留在油站工作的信心，从而避免了人员的大量流失，在生活中的困扰及时帮其解决，让其感到被重视的感觉，家的温馨。
四．业绩
在工作中业绩是最为之重要的一项工作，这更是凸显出一个班组实力的方面，油品方面：将现场的增值服务加强做到时时有时时做，会派专门人员进行监督，将大家对十三部曲的灵活运用保障车辆的畅通避免车辆的堵塞。非油IC卡方面也是凸显业绩的一大项工作在工作中制定计划任务随时监督随时询问了解销量情况并及时提高员工的积极性与现场气氛，以确保计划的实施任务的完成。对非油IC卡的销售上举行班组间的竞赛活动以奖罚制度来调动大家的热情与积极性从而鼓励每一个人，以确保任务的完成。
作为一名基层的管理者，必须做好一名优秀的执行者，对于公司
下发的文件和要求及时领会和学习，同时带领其他人员学习，作为油站的一份子，站荣我荣，站耻我耻，在油站经营过程中，必须向全员灌输此思想，对于员工出现的问题，立即进行纠正和解决，同时制定出相应的监管措施和管控制度，加大员工教育以免其他员工再犯类似错误。其次我作为一名基础制度落实的监管人，应时刻关注员工思想动向和制度落实情况，及时跟踪和监督制度落实的过程和结果，对于过程中出现的新问题，立即进行整改和完善相应的制度。使之更加匹配。其实，我认为一名管理者，一名服务于油站员工，衣食住行、工作等多方面的服务者，对于自己所管理的团队，有义务，有责任，让员工和谐共处。
通过这段时间的实习工作，我相信能胜任此行工作，希望领导给我这次转正的机会。在以后的工作中我会继续努力，端正态度，用较强的工作责任心和爱岗敬业精神投入到工作中去，努力做一名优秀的值班经理。
申请人：
文章来源 莲山课
件 w w w.5 Y K
j.Co M 2
第15篇：不续签劳动合同申请
不续签劳动合同申请
本人（xxx）签署的劳动合同将于2014年9月1日到期，因个人原因，本人自愿申请不与公司续签劳动合同，也无法再为公司继续服务。感谢公司对我三年来的照顾和帮助，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。使我有了长足的进步，使我有了一个广阔的平台。由此，给公司带来的不便，敬请谅解！
至此
敬礼！
申请人：
2014年10月14日
第16篇：不定时工作制申请
篇1：不定时工作制申请报告
不定时工作制申请报告 区人力资源和社会保障局： 我公司是一家中外合资企业, 主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工800人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与相关岗位职工协商一致，特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。
我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：高级管理人员3人（其中总经理1人，副总经理2人），业务员5人。申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务员负责日常的揽货业务及拜访客户等,工作时间具有不确定性,无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假日安排工作的，按《厦门市企业工资支付条例》的规定支付加班工资。
特此申请。
xxxx有限公司（公章） xx年xx月xx日篇2：不定时工作制申请报告及实施方案 不定时工作制申请报告及实施方案
尊敬的萝岗区人力资源和社会保障局领导：
为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504号）和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知（粤劳社发[2009]8号）的规定，结合公司的实际，制定本实施方案。
一、公司的信息：
公司名称：广州xxxx电子有限公司 公司性质：其他有限责任公司 成立日期：2010年00月00日
公司地址：广州市高新技术产业开发区开源大道
经营范围：研究、开发、生产、销售：电子材料、电子元器件、电子设备；从事货 物进出口及技术进出口业务 目前人数：77人
其中签订劳动合同人数77人、缴纳社会保险人数77人，没有劳务派遣员工；已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；已依法建立工资分配与支付制度，执行国家和《广东省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；已依法申报缴纳社会保险；已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女员工保护的规定。
二、企业生产经营特点及申请理由：
因生产经营特点、工作性质特殊、工作职责范围的关系，有部份人员的工作无法按照标准工作时间衡量其工作、因工作时间不固定，需要机动进行工作，经与岗位员工协商一致特向贵局申请“不定时工作制”； 以下是申请岗位名称和职能员工人数（不定时工作制）：
三、具体实施办法
实行不定时工作制的基本原则是以人为本，在确保员工身体健康前提下，在依法维护员工休息休假权利的基础上，结合本企业实际，依法实行不定时工作制，具体办法如下：
（一）工作时间与休息休假的安排
（1）我公司严格遵守国家劳动法律，采用标准工时制：20.83天/月；此次申请的实行不定时工作制以半年为一周期，每月每位员工平均加班不超过36小时或半年内总加班不超过216小时，全年总加班小时不超过432小时。 （2）在计算周期内，日连续工作时间超过8小时的，中间安排1小时休息时间，但每日连续工作时间最长不超过11小时。员工在不定时工作制计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间，延长工作时间的工资按照《中华人民共和国劳动法》进行计算工资。 （3）对实行不定时工作制员工严格执行考勤制度，企业每月将书面考勤记录与员工核对并由员工签字确认。不定时工作制计算周期期满后企业应及时统计每个员工的周期内工作时间，并在10日内将员工本人的工作时间汇总统计清单，与员工核对并由员工签字确认。 （4）在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，对实行不定时工作制的岗位员工采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式，确保员工休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（5）根据《员工年休假条例》规定，实行不定时工作制的员工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由企业与员工协商确定休假时间。
（二）工资待遇
本企业在保证员工工资福利待遇的基础上实行不定时工作制，依法保护员工获得劳动报酬的权利，严格按照《广东省工资支付条例》相关规定支付劳动报酬：（1）本企业严格执行《广东省工资支付条例》，依法按时足额发放员工工资。在综合计算周期期满后10日内进行结算，并在次月的发薪日按规定支付加班工资。 （2）对以上8类岗位的员工，在不定时工作制计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，按不低于员工本人工资150%支付加班工资；休息日工作的，按不低于员工本人工资200%支付加班工资；法定节假日工作的，按不低于员工本人工资300%支付加班工资。 （3）企业依法与劳动者终止或解除劳动合同时，应将劳动者在实施不定时工作制周期内实际履行的工作时间减去标准工作时间，超过的部分按法定加班加点工资支付，不足的部分企业可折算小时工资扣减。
四、其他：
申请实施的期限：2013年01月01日至2013年12月31日，期限一年。申报岗位中没有未满十八周岁的未成年工,生产环境符合职业卫生标准。
针对公司准备申请特殊工时制，公司在2012-12-20进行了公示，并于2012-12-21 征得了员工代表的意见。
以上岗位的工作情况符合穗劳社函[2009]296号文件、劳部发[1994]503号文件、穗 劳工[2003]1号文件规定，此次申请8个岗位13人实行不定时工作制，不定时工作制的 计算周期为年。
联系方式：020-3220（人事行政部）联系地址：萝岗区开源大道
广州
xxxx电子有限公司
2012年12月22日篇3：关于实行不定时工作制的申请报告 关于实行不定时工作制的申请报告 劳动和社会保障局: 我公司（xxxx 化工有限公司）成立于二十世纪九十年代中期，是一家专业生产木器家具漆、木器装修漆、内外墙涂料、氟碳漆和塑胶漆等工业涂料的生产、研发和销售于一体的综合性化工企业，共有职工 xxx 人。 因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系， 无法按标准工作时间衡量或需要机动作业， 经与公司需实行不定时工作制的全体职工协商一致（协商证明文件附后） ，特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工不存在有毒有害的岗位生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。 我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：中高层管理人员 9 人，业务员20 人，司机 2 人。申请理由是：中高层管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务人员负责中国行政区域管辖范围内的客户开发及客户维护工作，业务人员需常驻外地出差，不需要定时上下班，工作过程的自主性、独立性、灵活性强，工作时间的不确定性大等特点， 无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间；司机因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作时间， 特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间。 申请实施期限：2010 年 11 月 10 日至 2011 年 11 月 10 日 望贵局批准！ xxxx 有限公司 二 0 一 0 年十月十九日
关于实行不定时工作制的具体方案 根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定。我公司大部分岗位均严格按照相关法律法规执行。 但是根据公司管理过程中的运作特点，其中司机、中高层管理人员、销售部区域经理难以按照此规定执行。主要原因有以下几个方面：
一、司机
1、原因及人数：司机的主要工作职责就是服从上级领导的安排，车辆日常维修保养，做好出车前的准备工作，确保安全驾驶，接送公司的外来访客户、接送公司管理人员出差、办事等工作。因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作情况，申请人数共计 2 人。
2、考勤方面：司机的工作时间平均在 8 小时左右，特殊情况因要接送客户、公司管理层出远差的，时间会有所延长，最长日工作时间不超过 14 小时。但是在忙闲不均，在没有客人接送、出差任务的情况下，公司允许司机调休。
3、工资支付：司机工资结构为基本工资职务津贴其他，月平均工资在 xxxx 元以上，每月支付。
二、中高层管理人员：指主管级、经理级
1、原因及人数：中高层管理人员实行管理责任制，管理人员比一般员工要承受更多的责任，所以，管理人员的工作时间难以界定于8 小时之内。且这部分岗位人员按照季度或年度考核衡量其工作业绩，对工作时间有一定的自主性，无法按正常上下班制度来执行，申请人数共计 9 人。
2、考勤方面：公司原则上不提倡管理人员加班，提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，对管理人员实行的也是弹性工作时间，对于有时因工作任务未完成导致延长工作时间，也可采取调休的方式。最长日工作时间不超过 14 小时。
3、工资支付：高级管理人员工资结构基本工资职务津贴话费补贴其他，月平均工资在 xxxx 元以上，每月支付。
三、销售部区域经理
1、原因及人数：区域经理的主要工作职责就是负责中国行政区域管辖范围内的客户开发及客户维护工作；由于我公司区域经理常驻外地出差，不需要定时上下班，工作过程的自主性、独立性、灵活性强，工作时间的不确定性大等特点，无法实行《劳动法》规定的每周40 小时工作制，申请人数共计 20 人。
2、考勤方面：区域经理不需要定时上下班，上班时间弹性比较大，考勤考核以销售区域经理出差前必须按要求提交出差计划书；出差期间必须按公司的要求向市场部报告行程； 出差回来后必须按要求提交出差总结报告。 行政部将根据其出差期间显示的所有信息进行考勤考核。
3、工资支付：业务销售人员工资结构基本工资职务津贴电话补贴交通补贴业务提成，月平均工资在 xxxx 以上，每月支付。
四、申请期限： 申请实施期限：2010 年 11 月 10 日至 2011 年 11 月 10 日
五、休息休假办法： 在保证员工身体健康并充分听取员工意见的基础上， 企业高级管理人员及司机采取轮休、调休制，确保员工的休息时间，以更好地完成工作。
六、劳动保护和安全卫生条件措施
1、公司为员工提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件，公司按照国家规定对女员工实行特殊劳动保护。
2、公司在员工上岗前对其进行安全培训，对特殊工种，采取必要的安全防范措施。
3、公司为员工提供办公场所、饮用水、食品等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
4、公司依法参加工伤保险，公司和员工积极预防工伤事故的发生。员工发生工伤时，公司将采取措施积极救治受伤员工。
七、员工权利及保护
1、公司建立实行不定时工作制员工的登记档案，书面记载员工的姓名及工作岗位。
2、公司在实行不定时工作制过程中，切实保护员工休息休假利益，维护员工合法权益，接受各级劳动保障部门、工会、员工代表及全体员工的监督。
3、公司在实行不定时工作制过程中，各部门管理人员和全体管理人员都不得侵犯员工的合法权益， 员工如有发现违法行为可向更高管理人员申诉，并要求解决；也可向劳动保障部门举报投诉，或是直接提起劳动仲裁，依法维护自身合法权益。 xxxx 化工有限公司 二 0 一 0 年十月十九日
第17篇：申请不住校协议
申请协议书
根据学校管理规定，大一新生一律须住校以培养其独立、集体感。，
家住：。 家长以及学生本人多次均向学校提出申请不在校住宿，根据学校管理规定，学生须遵循以下条例：
一、应遵守学校作息时间，按时到校上课。
二、应遵守学校管理规定，不能以不住宿为理由，不参与学校组织的集体活动。
三、在离校期间若出现安全事故和夜不归宿等情况，学校概不负责。
三、家长应经常和学校联系，及时了解学生动向。
四、此协议书一式两份，学生家长一份，学校一份，协议签订之日开始生效。
家长 (签名)：
年月
日
第18篇：不上晚自习申请
申 请
现有人文艺术学院汉语言BG101班按照教学计划于本学期第
一、二周（2011年2月28日—2011年3月13日）参加校外实训，期间不上晚自习。
特此证明
人文艺术学院
第19篇：不购买养老保险申请
不购买社保申请
本人，在XXXXXX部，任职，本人申请在XXXXXX作期间不购买任何保险，并非XXXXX不给予购买，特此申请！
申请人：
日期：
第20篇：不打卡申请[材料]
申 请
因本人家距离学校比较远，而且是非班主任，特申请6.29-7月8日期间上班不打卡，本人保证在此期间保持手机畅通，随时能联系到本人。如有会议和本职工作按时参加完成，请领导给予批准。
申请人：
