推荐第1篇：免坐班申请书
免坐班申请书
尊敬的校领导：
本人于2017年9月4日至2018年1月9日期间休产假。此期间得到学校领导和同事们的关心照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！
现本人已于2018年1月10日重返工作岗位，但由于孩子较小，尚在哺乳期，申请在不耽误工作的前提下，每天给予哺乳时间，申请弹性坐班，恳请校领导批准! 申请人： 2018年3月4日
推荐第2篇：教师坐班制度
教师集体办公、坐班制度
为了进一步加强我校教育教学工作的管理，确保课堂教学的开展，提高我校教学质量，我校教师实行全员集体办公、坐班制度。
一、每天学校上班时间，全体教师均应坚持坐班工作制。具体为工作日上午7：50至11：30，下午13：50至17：10。
二、每天上午、下午的预备铃响前各签到一次，不得代签。中间不定时检查。
三、坐班纪律要求
（1） 在集体办公、坐班期间，不上课的教师只能在办公室或图书室、实验室等处从事与教学有关的活动，不得做与教学无关的活动。
（2）集体办公、坐班期间，不得在办公室大声喧哗影响他人办公。
（3）外出学习、培训以及因病、因事不能按时集体办公、坐班的，必须履行请假、销假手续，不能履行手续的作旷工处理。
（4）教职工必须严格遵守集体办公、坐班时间，任何人不得迟到、早退，不得无故中途离开。
四、教、职工集体办公、坐班情况每周公布一次。教、职工坐班制纳入学校学年考核内容。
五、在集体办公、坐班时间内，因私事、病假1天以内，由学校负责批准，未经批准而离岗者，视同擅自离岗，按有关规定处理。
六、有以下情况的教职工免坐班：
1、哺乳期女教师，即婴儿出生后一周年内；
2、父母（公婆）或爱人，子女因病住院或重病在家治疗期间；
3、特殊情况，经学校批准的。
推荐第3篇：教师坐班制度
教师坐班制度
为了加强学校管理，切实解决教师“走教”问题，保证教学顺利进行，全面提高教育教学质量，现结合本校实际，决定自本学期起，教职工实行坐班制度，并作如下规定：
一、坐班时间：
上午（第1节课——第3节课）
下午（第5节课——第6节课） 晚上（晚自习1——晚自习2）
二、坐班地点：相应办公室。
三、坐班要求：
1、请坐班教师从教学需要、管理需要出发，克服个人困难，认真坐班。
2、按时出勤，不迟到，不缺席，不早退，坐班出勤参照《考勤制度》执行。
3、因工作需要完成其他任务的，视为正常坐班；正常请假的，不重复登记。
4、坚决克服自由散漫思想、行为，坐班时间不高声喧哗，不影响他人，不带小孩进入办公室，坚持文明坐班，有效坐班。
5、自觉维护办公室环境，认真做好值日工作，爱护、维护公物和设备。
四、考勤办法：
1、按学校作息时间是否准时到校，以签到为准。严禁代签，代签者视为考勤作弊，二者均按旷工一天处理。
2、行政带班人员负责按时收回考勤表，教务负责统计，每月通报一次。
3、坐班时间离校，需经行政带班人员批准。
4、学校将随时组织力量不定期检查坐班情况。
五、奖罚措施：
1、以上制度执行情况作为考勤考核内容之一，并与各项考评直接挂钩。
2、教职工如违反以上制度，将进行扣分、扣钱。具体标准为：迟到、早退扣3元/节次；旷工扣30元/节次。
3、检查坐班时，如发现不在岗将每次扣2元/节次。
七、其他
1、本项考核将与教师奖惩、职务晋升、评优评先、绩效考核评估挂钩。
2、凡有旷工者当年不得考核为优秀、不得评先进树模、不能晋级。
2、本制度自二O一一年十月十日起执行。
东川镇黄家湾中学 2011年10月10日
推荐第4篇：教师坐班制度
卅墩学校教师坐班制度
为进一步加强我校教育教学工作的管理，确保课堂教学的开展，提高我校教学质量，我校实行坐班制度。
一、请坐班教师从教学需要、管理需要出发，克服个人困难，认真坐班。
二、坐班时间为：上午8：15至12：00，下午14：00至16：45。早上第四节课为教师体育运动时间。
三、坐班的任务：备课、学习、作业批改、教学研讨、其它有组织的教育教学活动。
四、教职工必须严格遵守坐班时间，按时出勤，不迟到，不缺席，不早退，不得无故中途离开，不得在检验室抽烟、大声喧哗影响他人办公，坚持文明坐班，有效坐班。
五、坐班考勤由教研组长及年级部长联合负责，教导处对坐班进行不定期抽查，并将教师坐班情况纳入学校年终考核。
六、在坐班期间，不上课的教师若一节课不坐班，按全天旷工计。
七、因工作需要完成其它任务的，视为正常坐班。
八、教师住校期间晚上的教研活动按照中小学教研室主任制定的计划实施。
九、自觉维护坐班室环境，爱护、维护公物，认真做好卫生打扫、锁门、钥匙交接工作。
十、本制度自二O一四年三月七日起执行。
推荐第5篇：教师坐班制度
教师坐班制度
为了规范教学管理，保证教师充足的备课、作业批改、师生互动、教学研讨的时间，在借鉴先进学校成功经验的基础上，结合我校实际，制定《新村小学教师坐班考勤制度》。
一、坐班的对象：所有担任教学任务的教师。根据工作需要，部分教师在班级坐班；总务人员根据部门工作特点安排。
二、坐班的任务：备课、学习、作业批改、听评课、其它有组织的教育教学活动。
三、坐班的时间：每周一至周五的上午预备前20分钟、下午预备前20 分钟。
四、坐班的地点：各班教室。
五、坐班的考勤：坐班出勤以教学出勤登记执行,每天值日教师负责考勤。
六、坐班要求：
1、请坐班教师从教学需要、管理需要出发，克服个人或局部困难，认真坐班。
2、按时出勤，不迟到，不缺席，不早退，坐班出勤参照《考勤制度》执行。
3、因工作需要完成其它任务的，视为正常坐班；正常请假的，不重复登记。
4、坚决克服自由散漫思想、行为，坐班时间不接打电话，不影响他人，不抽烟,不吃零食，不带小孩及非所属人员进入坐班室,坚持文明坐班,有效坐班。
5、自觉维护坐班室环境，认真做好值日工作，爱护、维护公物和设备。
推荐第6篇：教师坐班考勤制度
新桥河镇第三中心完小教师坐班考勤制度
为了逐步实现学校出勤管理科学化、规范化、制度化，给教师评优评先、考核晋升提供量化依据，进一步调动广大教职工的积极性，保护广大教师的利益，使学校整体管理水平能上新台阶。结合我校实际，特制订新三小教师坐班考勤制度。
一、坐班规定：
1、全体教师实行全员坐班制。每天上午八点至下午三点三十全体教师均应坚持全日坐班工作。
2、每天上午
二、三两节，下午
一、二节为集体办公时间。集体办公时间内没课的教师全部参加。集体办公要准时，不迟到、不早退。工作时间不闲聊，不干私活，不得在办公室内大声喧哗、吵闹，影响他人工作。在坐班期间学校统一安排课程，落实语文、数学两门主科以教研组的形式，开展每周至少两个小时的集中教学研讨，或组织教育教学理论学习，或集体备课，或主题教研等。
3、行政值日人员应提前半小时到岗，清校后离岗。坚持全天坐班，不得因擅自离岗导致无法正常履行职责，否则视旷工处理。
4、严格遵守上、下课时间，上课铃声落前，任课教师必须进入教室候课。上课时间教师不得开手机，不得接、打电话，中途不得随意离开课堂（业务讨论、学习，做学生思想工作，接待学生家长，学校临时指派的其它工作除外）。上课因教师迟到、早退或随意离开课堂，因此造成的事故，责任由该教师承担，并公开批评，情节严重的
报教育局处理。
5、学校根据本校财力，实行教师坐班制考勤奖惩制度，落实坐班签到（签退）制。对迟到、早退、请假、旷工等违反坐班制度的行为予以处罚；严惩无故旷课或上“放羊式”课堂行为（上“放羊式”的课堂按旷课计），学期旷课达2节、事假达10节、病假达20节的取消本年度评先、评优资格。
6、实行坐班考勤制度与职称评聘挂钩。职称评聘当年度，教师有旷课达3节、事病假连续达1个月或累计达2个月的，不予评聘高一级职称。凡一个学年度旷课达6节以上、事病假连续达2个月或一个年度累计达到6个月的教师，经审议，本年度考核视为不合格，解聘现职称，改聘低一级职称。（住院治疗者酌情处理。）
7、对拒绝执行学校坐班考勤制度者，学校将报请上级处理，并建议调离本校或调离本镇工作。
二、考勤方式：
教师签到→行政值日人员定时核查→教导处、校长室每周不定期抽查——每月公布考勤记录——学期结束作为个人考核依据。
三、点名制度：
1、会议点名制。全镇性会议、教研，学校每周例会，政治业务学习或预先通知的全校性集体活动实行（签到、签退）两次点名制。
2、“五到场”点名制。全校性的升旗仪式、晨会、课间操、眼保健操、集会活动，每周不定期各抽查1次。
3、上课点名制。平时六节正课以及早读、写字课，上课时每天
不定期抽查至少1次。
四、请假制度：
1、教师病事假或法定假都需提前请假，必须填写书面请假条，经本人签名后到校长室办理（如校长外出可由办公室代办），经同意签名后交教导处用于安排课务，公出人员在外出前必须向教导处口头请假，如请假属偶发的，可先电话请假，在回校后一天内补办书面请假手续。否则，将视为旷工。
2、请假条上应写明理由，病假一周内凭病历及发票，一周及以上的，需有区级医院病历及证明。
3、请假３天内由所在学校领导批准，3天以上报县教育局（或教工委）批准，请假手续逐级呈报。
4、公出与法定假在考勤考核中不受影响，法定假指婚假（本人）、产假、丧假（含直系亲属、亲生兄弟姐妹）；参加自考、函授等提高学历学习的，视情况特殊处理。
五、法定假处理
法定婚假、丧假、产假、探亲假、陪伴假等按县级主管部门制订的有关政策执行，公假各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。
推荐第7篇：教师坐班制度[定稿]
X小[2013]XX号
XX小学校
关于再次规范坐班请销假制度的通知
全体教职工：
依据教育工委、教委相关文件及会议精神要求，为更好地贯彻执行学校常规管理，彻底“转变工作作风、提高执行力”，再次严明工作纪律，以规范制度，提升效益，现将学校坐班、请销假制度修订如下，希遵照执行。
XX小学校
2013年4月11日
附件1：
XX小学校 教师坐班制度
为了规范教学管理，保证教师充足的备课、作业批改、师生互动、教学研讨的时间，在借鉴先进学校成功经验的基础上，结合我校实际，制定《胜利小学教师坐班制度》。
一、坐班对象：全校教职工。
二、坐班任务：备课、学习、作业批改、听评课、其它有组织的教育教学活动。
三、坐班时间：每周工作日的上午第一节和第二节课（夏季：8：50-10：50、冬季：9：10-11：10）、下午第一节和第二节课（夏季：14：45-16：
25、冬季：14：00-15：40）
四、坐班地点：各办公室。
五、坐班考勤：每天上午、下午各一次，由当周值周领导负责考勤不定时的抽查。
六、坐班要求：
1、请坐班教师从教学需要、管理需要出发，克服个人或局部困难（不打瞌睡、不打游戏、不做与工作无关的事），认真坐班，完成相关的教育教学工作及其他工作安排。
2、按时出勤，不迟到，不缺席，不早退。
3、因工作需要完成其它任务的，视为正常坐班；正常请假的，不重复登记。
4、坚决克服自由散漫思想及行为，不影响他人，不带小孩及非所属人员进入办公室,坚持文明坐班,有效坐班。
5、自觉维护办公室环境，认真做好值日工作，爱护、维护公物和设备。
6、凡属下列情况者，可向校长申请，免于坐班。
（1）独生子女（领取独生子女证）哺乳期，即婴儿出生一周年内；
（2）父母（公婆）或爱人、子女因病住院或重病在家治疗期间； （3）本人因病住院治疗，出院后仍在治疗者（县级以上医院就诊病历及证明）。
七、本制度自发布之日起执行。
附件2：
XX小学校 教职工请销假制度
一、教师因病、因事假或国家规定个人假（婚假、产假、丧假、探亲假）都需提前请假，必须填写书面请假条，经校长同意签名后交当周值周领导登记，报（婚假、丧假、探亲假、病假）教导处，以便于安排假中任课。公出人员，在外出前必须向教导处口头请假，如属偶发的，来不级请假，必须短信请假，在回校后立即补办书面请假手续。否则，将视为旷工。
二、请假条上应写明理由和时间，病假凭病历及发票，大病患者，需有县级以上医院病历及证明。
三、凡遇紧急、特殊情况不能按时到校上班，应即时用电话请假，否则，不管任何情况均按迟到处理。
四、公出与法定假（婚假、产假、丧假、探亲假在国家规定时间里的）在考勤考核中不受影响；参加自考、函授等提高学历学习的，按国家规定执行。
五、凡是请假回来后必须到学校销假。
六、每天到校时必须在校门保安处签到，离开时签离。
十、本制度自发布之日起执行。
附件3：
XX小学校 考勤奖惩办法
一、奖励：
（一）实行坐班、请销假考勤与年终评优评先和绩效工资发放挂钩。
（二）凡每期出满勤者给予全勤奖200元。
二、处罚：
（一）上课：凡旷课者，每堂扣20元；迟到、早退每次扣5元；做操、集会缺席每次扣10元。累计旷课3节，视为旷工一天，按劳动法相关规定处理。
（二）坐班：凡未到者，每节扣10元；迟到、早退每次扣3元。坐班时做与教育教学无关事者，扣5元。病假、法定婚假、丧假、产假、探亲假按上级主管部门制订的相关政策执行。
（三）请事假，涉及有代课金的由请假者自行支付，并在全勤奖中每一节扣5元，每期若累计事假超出3天（每天按六节计），超出部分每天扣20元。
考勤情况一经审核和公示无异议后，一律存入教师个人档案并作为年终考核评优评先、职称晋升依据。
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北京巨人学校家教中心
专职教师坐班制度
1.不许看电影；不许玩游戏；不许用QQ聊天。一经发现，一次扣50元。
2.中午吃饭时间尽量控制在12点到13点之间。
3.上班时间不许私自外出，如有特殊情况需经主管同意。否则一次扣50元。
4.休息时间一经确定不得随意更改；不得随意调休。
5.事假需提前经主管签字批准。否则以旷工处置，一天扣80元。
6.病假需先告知主管，事后提交医院出具的相关证明。否则以旷工处置，一
天扣80元。
7.不许代打卡。一经发现，双方各扣80元。
8.平时上门前要打卡（周末与休息除外）。未打卡者扣40元。
9.不得随意占用学生预约的教室。
10.不许吸烟、酗酒。
11.不许穿拖鞋上课，注意教师形象。
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教职工坐班制度
根据《大足县教委规范教职工从教行为和严肃劳动纪律的暂行办法》的规定,结合我校实际制订本制度。
一、学校实行上下班签到制度。教师本人在工作日上班必须到学校指定处按时签到,任何人不得替别人签到,若有违者,则记旷工一天。
二、教师在上班期间应坚守工作岗位,不得擅离职守。学校对其坚守岗位情况实行定期和不定期检查相结合的检查制度。
定期检查每天两次,即由考勤人员于每天上午第三节课和下午第一节课期间对教师在岗情况进行检查记载；
不定期检查：是指由学校行政人员对教师在岗情况进行随机检查；检查形式一是到岗位上查看,二是电话或广播呼叫。
在每次定期检查中,若发现某教师不在岗位上,则记该教师旷课一节,每三次旷课则计为一天旷工。在每次的不定期检查中,如发现某教职工不在岗位上,则用电话或广播呼叫,呼叫后十分钟之内不到学校内指定地点者,则视为该教师不在工作岗位上。
三、各类人员工作岗位规定：
1.教师:上班期间工作岗位在校园内。上课教师岗位在课堂,离开课堂三分钟或迟到早退三分钟的视为脱岗,计0.5节旷课；未上课的教师岗位主要应该办公室,根据工作需要也可在操场和校园内其他工作场所。特殊情况(如寻找未到校或擅自离校的学生,处理工作上的
偶发事件等与工作密切相关的事件)工作岗位应根据工作需要发生变化。如工作需要必须离开校园的,事前应告诉行政值周。
2.值班人员:工作岗位应该教学楼、走廊、操场、食堂、值班室等工作需要的地方.
3.保安:负责校门守护的保安工作岗位应在校门及其附近.负责校园内巡视的保安,工作岗位应在校园内操场,教学楼走廊及周围,食堂内外等。保安工作时间是24小时轮班。
4.学校中层以上干部及相关管理人员:平常主要工作岗位应在校园内,同时根据各自分管工作的需要,工作时间,地点会有变化.此类人员离开校园外出开会或者办事应该告诉行政值周人员,并上行政值周人员告知考勤人员做好记载,安排办公室主任进行去向公示.
5.教育管理中心工作人员:工作岗位在全镇各中心小、村小、幼儿园及其工作需要的地方.
四、此制度从2011年2月15日起执行
推荐第10篇：坐班考勤制度
坐班考勤制度
在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的坐班考勤制度，希望对大家有所帮助。
坐班考勤制度1
为实现人人参与管理，打造平安校园，确保学校工作正常、有序进行，有利于教职工更好地工作，按照区教体局的要求，进一步强化教职员工劳动纪律，特制订学校坐班考勤制度。
1、坐班对象：全校在职教职员工。
2、坐班地点：根据工作安排及需要，教师在相关年级组、教研组办公室坐班；特殊工种人员根据工作特点由学校安排在指定地点坐班。
3、坐班时间：实行工作日坐班制。
上午：九时起至第五节课；
下午：第七节课前起至第九节课。
4、考勤办法：实行签到制度。工作日上下午各签到一次。每次签到截止时间为上午九时，下午第二节课前。
5、签到方式：指纹机签到。
6、月满勤定义：
本着人文关怀的原则，月满勤定义如下：
（1） 男满55周岁、女满50周岁的老同志，每月签到率达75%即为满勤；享受当月满勤奖。
（2）其他教师每月签到率达85%即为满勤。享受当月满勤奖。
坐班考勤制度2
第一条为了规范教职员工的考勤，加强管理，建立良好的教学秩序，考核岗位责任制的`实施情况，特制定中学教职工考勤管理制度。
第二条全体教职工上班实行坐班制，上课实行候课制，应按时上下班，迟到、早退或擅离岗位都属违反工作纪律。教师要严格按课程表上课、下班级辅导和开展课外活动，参加政治学习、级组活动、教研活动(包括外出参加教研活动)、学校各种会议和集体活动。特殊部门、岗位和特殊的工作，要调整上下班时间的，由校长确定。
请假管理制度
第三条教职工因病，可凭医院证明请病假。教职工请假(病假、事假)须填写一份请假条。特殊情况可通过电话请假，但事后(事后第一天上班)应及时补办请假手续，凡不办理手续者按旷工处理。同时将请假事宜告知教务处，以便安排好所缺课时的管理工作。
第四条请假由校长审批后将假条交办公室备案。
第五条校长请假由教育局审批。
第六条送子女上大学假期为省外4天，省内3天，超出天数按事假记入。
第七条婚假、丧假、女职工产假、节育假均按照上级文件执行。
第八条关于第六、七条中所有国家规定的假期的说明：
1、均为一次性使用，且不能做事假、病假等使用；
2、其申请日期为事件发生当天，不得延期。
第九条教职员工因工负伤，治疗期间，经学校核实，医院证明，按国家规定的工伤待遇对待。
日常考勤管理制度
第十条教师上课、出勤由值班领导及教务处考核监督。
第十一条年级组集体备课，由备课组长考勤；校内教研活动，由教研组长考勤；外出教研活动由教务处主任委托有关人员考勤。
第十二条教职工政治学习、全校性会议由办公室考勤。
第十三条升旗仪式或全校公开活动，由值班领导将出勤情况汇总后报办公室备案，以作为月考勤扣发和教师绩效考核的依据。
第十四条在考勤管理制度执行过程中如发生弄虚作假现象，学校将追究当事人责任，并从重处罚。
奖罚条例
第十五条升旗：国歌响起后到达的视为迟到，一学期累计迟到三次按旷工一天处理。
第十六条政治学习：首位发言的领导开始发言后到达的视为迟到，一学期累计迟到或早退三次按旷工一天处理。
第十七条凡属下列情况之一者按旷工或旷课处理：
（1）未报告教务处同意，私下调课按旷课处理；
（2）未办理请假手续无故不到校上班者；
（3）本人虽提出请假、续假，或委托别人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校者；
（4）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到岗者；
（5）不服从工作分配，虽然到校但没有履行具体工作职责者。
第十八条旷工、迟到、早退、请假按农村补助500元发放制度标准和上级管理条例执行。
第十九条若请假连续天数超过15天者，升旗、政治学习或其他全校性出勤活动因私事缺勤累计超过5次者，当年的专业技术考核不能评为优秀。
第二十条其他说明
1、凡本制度未尽事宜或与国家规定不符者，以国家法令为依据，由学校校长及行政会议另行裁定。
2、本制度经教工代表大会讨论通过后执行，解释权归校长办公会议。
第11篇：坐班制度
坐班制度
为进一步规范管理，维护正常工作秩序，严格劳动纪律，改进工作作风，树立良好形象，提高办事效率，保障系各项工作的顺利进行，根据国家和学校有关文件精神，结合我系实际，制定本制度。
一、坐班人员
全系管理人员、教辅人员、工勤人员和辅导员均实行坐班工作制。
二、坐班时间
按照学校作息时间正常上、下班。
三、坐班要求
（一）不迟到，不早退，坚守工作岗位；
（二）认真履行岗位职责，不得在工作时间内从事与工作无关的事情；
（三）上班时注意仪容仪表，保持着装整洁，仪表自然端庄，举止大方得体。
四、不需坐班的情形
（一）上课和听课；
（二）开会；
（三）参加学习（含访学）和培训；
（四）督察课堂和检查教育实（见）习；
（五）组织和指导学生比赛和活动；
（六）走访和检查学生宿舍；
（七）参加集体活动；
（八）因公出差：
（九）报送材料和报帐；
（十）其它经系领导批准的情况。
五、请假与考勤
（一）因特殊情况不能按时到岗的必须事先请假，经批准后方为有效。否则，以缺勤论处。
（二）请假一天的，由系分管领导批准；请假二天的，由系分管领导批准后，报系主要领导批准；请假三天及以上的，由系领导批准后，报学校人事处和分管院领导批准。
（三）请假时应书面请假，因特殊情况不能按程序办理请假手续的，需先以电话请假的形式请假。
（四）考勤由系分管领导或分管领导指定的人员负责。
（五）所有考勤人员应做好书面记载，核对无误后交系办公室统一登记。系办公室每月公布一次考勤情况。
（六）考勤情况与坐班人员绩效工资、职务晋升、评先评优挂钩。
六、本制度从2014年2月24日起试行，于2014年3月24日起正式实施。
第12篇：坐班族
“坐班族”工作间隙可健身
“坐班族”顾名思义就是需要坐着上班的一族。它的覆盖面很广，譬如教师、编辑、IT人员等等都是经常坐着办公的人群。笔者也是一名“坐班族”，对此深有休会，年纪轻轻的我就落下了“坐班族”的通病——颈肩酸痛、肩周炎、腰肌劳损、下肢麻木浮肿、全身乏力等。归根结底这都是经常坐着上班、缺乏锻炼造成的不良后果。现在笔者给“坐班族”推荐几种锻炼方法，希望广大朋友也能和我一样，在工作的时候进行锻炼，锻炼的时候进行工作，真正起到一举两得的作用!
空抓：双手在空中反复抓捏，不仅能使手灵活，而且能改善上半身的血液循环，还可祛肩部酸痛、颈椎病和偏头痛，尤以对肩周炎的效果更为明显。梳头：用木梳从前额至头顶部向后部梳刷，逐渐加快。梳时不要用力过猛以防划破皮肤。这样可刺激头皮神经末梢和头部穴位，促进局部血液循环，达到消除疲劳、强身和促进头发生长的效果，对脑力劳动者尤为重要。
练眼：用眼工作时每隔半小时，远望窗外1分钟，再以紧眨双眼数次的方式休息片刻，也可作转动眼珠运动。这样有利于放松眼部肌肉，促进眼部血液循环。踮脚尖：平时在工作生活中，尤其是在久坐或久站后下肢酸胀、乏力时，可采用踮脚的方法健身。因为，踮脚时双侧小腿后部肌肉的收缩挤压，会促进锻炼者下肢血液的回流，加速血液循环，可防止下肢静脉曲张。
摇头晃脑：而颈部由颈椎关节、血管、肌肉韧带等组成，摇头晃脑可使这些组织得到活动。这样，不但可以增加脑部的供血，还可以减少胆固醇在颈动脉血管积沉的可能，从而有利于预防高血压、中风及颈椎病的发生。
咬牙切齿： “咬牙切齿”可以拉动头部肌肉，促进头部血液循环，进而起到清醒大脑、增强记忆的功效。
第13篇：坐班制度
“坐班制”职责
为进一步加强基层组织建设，不断规范村干部管理工作，促进村干部转变作风，更好地为基层农民服务，解决农民“办事难”的问题，结合当前工作实际，决定在全街办各行政村实行村干部坐班制度。 具体要求
1、各办公场所，必须保证每天有一名村干部坐班。上班时间为上午9：00至12：00，下午3：00至18：00。村干部值班期间必须认真履行其主要职责，了解民情、解决问题、化解矛盾，做好考勤，确保本村生产、生活正常有序地进行。
2、坐班期间不得随意离岗，确有特殊情况需向村党支部书记或村委会主任请假，经批准由其他村干部换岗后方可离开。各村要确保办公室值班人员按时上岗履职。
3、严格考勤制度，不迟到、不早退、不旷工。
4、上班时间内严禁打牌、喝酒，群众来访接待要及时。
5、处理群众来访，到农民家中解决问题时，要有工作记录及处理意见等。
6、村干部的考勤与工资报酬挂钩，并将纳入年底村干部的考核范畴。
7、街道党工委要对村干部坐班制进行定期和不定期检查，凡因不坚守岗位、不履行职责的，给集体造成损失、引发集体上访的要追究村两委班子主要领导和坐班干部的责任。
街道党工委将切实加强对村干部坐班制的领导力度，落实各项要求，把村干部坐班制与落实为民服务各项举措和发挥农村党员干部带头作用相结合，督促村级两委会，把好事办实，实事办好，不断探索运作方式，创造并总结经验，推进为农民群众服务的网络化，真正让群众满意。
第14篇：坐班制度
曹坪中学教师坐班考勤制度
为了规范教学管理，保证教师充足的备课、作业批改、师生互动、教学研讨的时间，在借鉴先进学校成功经验的基础上，学校为全体教师提供办公设施和办公室，结合我校实际，制定《曹坪中学教师坐班考勤制度》。
一、坐班的对象：学校所有教职工。
二、所有教师（含行政人员），根据工作特点安排。如需外出的，必须向当天值班领导请假并写出书面假条，外出办理公务的，按公假处理；有私事外出的，按事假处理（参照《曹坪中学请假制度》。
二、坐班的任务：备课、学习、作业批改、听评课、其它有组织的教育教学活动。
三、坐班的时间：
1.签到时间:早6:50--7:00 午13:50--14:00 晚19:10—19:20 2.上午8:40—11:40下午14:00-----17:50晚19:20-----20：00
四、坐班的地点：各教师办公室。
五、坐班的考勤：各教师必须认真签到，不准代签、补签，代签、漏签者按旷工处理，补签者按迟到处理。签到和签退时必须写清时间，不允许涂改。（条件允许，用指纹机打考勤)
六、坐班要求：
1、请坐班教师从教学需要、管理需要出发，克服个人或局部困难，认真坐班。
2、按时出勤，不迟到，不缺席，不早退，坐班出勤参照《考勤制度》执行。
3、因工作需要完成其它任务的，视为正常坐班；正常请假的，不重复登记。
4、坚决克服自由散漫思想、行为，坐班时间认真做好教育教学工作，不准议彩票、大声喧哗、聊天、上网玩游戏或看电影等，坚持文明坐班,有效坐班。
七、每位教师必须认真执行本制度要求，坐班记录和出勤情况纳入该教师期末、年度考核评价指标，与绩效工资挂钩。
柞水县曹坪中学
二〇一三年九月三日
第15篇：坐班制度
金丝峡镇梁家湾九年制学校教师坐班制度
为了确保全体教职工上班时高效、有序开展工作，严明纪律、规范管理，促进各项工作的顺利开展，全面提高教育教学质量，特制定本制度。
一、坐班时间：
上午：
一、
二、三节课
下午：
一、二节课 晚上：
一、二节课
二、坐班对象、坐班地点考核：
1、设立校长办、党工办、总务处、教导处、团委、幼儿园、小学、七年级、八年级、九年级等办公室，各办公室人员在规定时间在相应的办公室坐班，由管理人员考核。
2、门卫及其他管理人员根据工作特点在指定地点坐班。
三、坐班要求：
1、坐班时间不得迟到、早退或中途外出。
2、不准在办公室高声谈笑、睡觉，不干与工作无关的事。
3、不准带小孩及闲杂人员进入办公室。
4、不准乱窜办公室，不干扰他人办公。
5、不准扯是弄非，分心旁务。
6、因工作需要完成其他任务的，视为坐班，如在多媒体教室、电子备课室、打印部等处备课、工作的。（只许在下午或晚上坐班时间，上午不许。）确有临时特殊事情应向主管领导请假，但不能在工
作时间内看电视、上网聊天、玩游戏、看影碟等与工作不相干的事。
7、有家长来访超过五分钟以上者到个人房间接待。
四、考核办法：
1、坐班迟到、早退每次罚2分。
2、坐班时间私自外出，不坐班的每次罚3分。
3、乱窜办公室一次罚2分。
4、坐班时间干与工作无关的事，一次罚2分。
梁家湾九年制学校 二0一一年九月一日
第16篇：坐班制度
罗田县第一中学教师坐班考勤制度
为严肃劳动纪律，规范工作行为，特制定本制度：
一、考勤
1.坐班时间：原则上，上午第一节课到第四节课，下午第一节课到第三节课（周日下午第一节到第二节）。具体按指纹的时间，根据学校作息时间另行通知。
2.公假（包括放假）按到岗处理。
3.兼课的中层干部在年级考勤每月达规定的次数一半以上视为满勤。
4.考试、开会视同上课；晚自习时教师长时间在办公室逗留不进教室视为旷课；班主任晚自习预备铃前10分钟要到班，预备铃后20分钟以上才能离班；早自习教师不得提前离班。
5.坐班时间内：禁止喧哗、上网聊天、游戏、看电影。
6.学校领导每周将进行不定期抽查。（学校抽查2次，年级抽查2次）
7.全体教职工均纳入考勤，特殊情况经学校研究特殊处理。8.教辅、后勤人员，体、音、美、劳、计算机、心理等学科教师要求坐班时间：周一至周五，周
六、周日要安排人员值班。
二、奖惩
1.每月按指纹104次（按四周计算）以上算满勤。2.上述第8条规定的教职工，每月80次算满勤。 3..抽查不在岗人员，直接降当月奖励等次一等。 4.迟到、早退一次（上课及自习）扣50元，同时扣考勤总分0.5分，旷课一节扣200元，同时扣考勤总分2分。
5.期终考核时考勤分计算采用分月评分，取平均值的方法。一等奖计15分，二等奖13分，三等奖11分，四等奖9分，无奖者计7分。
6.每月末统计公示考勤情况，并由教务处审核。
罗田县第一中学 2013年8月18日
第17篇：教师坐班考勤及请假规定
关于教师坐班考勤和请假的补充规定（试行）
为加强对教师坐班考勤管理，保证工作时间，提高教学质量，在绩效工资文件基础上，经征求意见，对教师坐班考勤和请假做补充规定。
一、教师坐班考勤以年级组为单位，采用指纹机考勤，考勤结果由各年级主任每周统计
公布一次。
二、教师每天坐班（含上课）不少于6节课。
三、教师每周坐班统计结果将公布出勤率、每天每周工作时间及工作总时间。
四、缺勤缺班处理：
1、学期出勤率不足60%的，享受奖励性绩效工资的50%。
2、年度出勤率不足60%的，不享受奖励性绩效工资。并给予相应的纪律处分。
3、将缺班时间换算成缺班节次，平均每天缺班3节以内（不含3节），享受奖励性绩效工资的50%；平均每天缺班3节以上（含3节），不享受奖励性绩效工资，并给予相应的纪律处分。
五、教师须严格按课表上课，未经年级主任批准，个人之间不得调课，更不准停课。私自调课，按应上课教师旷课处理。
六、请假：
1、除危急病灾和家庭突发重大事故可在返校后一天内补办请假手续外，病假必须按规定先办理书面请假手续（填写请假条），安排课（含自习）准假后，假期方可生效，否则视为旷工。
2、病事假1天，由年级主任批准；病事假2天，由教导主任批准；病事假3天，由分管校长批准；病事假4—5天，由校委会研究批准（法定假由校长批准）；病事假5天以上，须由区教体局批准；年级主任、中层领导须向分管校长、校长请假。
3、教师病事假期间待遇，按奖励性绩效工资文件及实施细则执行。
4、教职员工婚假、产假、丧假、探亲假的规定：
★婚假：（1）、教职员工结婚，依法登记领取结婚证的，婚假3天；符合晚婚年龄（男年满25周岁、女年满23周岁）依法登记结婚的初婚者，增加婚假10天。（2）、如到外地（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）结婚的，根据旅途往返时间给路程假，往返路途费用由员工自理。
▲产假（男护理假），女职工产假为90天(其中产前休假15天)；生育为难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天；晚育(24周岁以上)的初产妇，增加产假30天；产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加产假30天；女职工怀孕3个月以内流产的，其所在单位应根据医务部门的证明，给予20天至30天的产假；3个月以上至7个月以下流产的，给予42天产假。《安徽省人口与计划生育条例》第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。
事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：
（一）晚婚的初婚者，延长婚假10天；
（二）晚育的初产妇，延长产假30 1
天；
（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地（外市）生活的，护理假为20天。
◆丧假： （1）、教职员工的直系亲属（父母、配偶和子女）、岳父母或公婆死亡时，给予丧假3天。（2）、丧事在外地料理的，根据路程远近另给予路程假。往返路途费用，由教职员工自理。
学校规定：教职员工的祖（外）父母及其他近亲去世，丧假2天。丧事在外地料理的，根据路程远近另给予路程假。往返路途费用，由教职员工自理。
■探亲假：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定：
凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
探亲假的待遇。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
学校规定：为弘扬传统美德，落实相关法规，探亲假除按国家规定执行外，教职员工对不在一起生活的父母、岳父母或公婆看望：（1）频率：60岁—69岁，至少每学期一次；70岁—79岁，至少每季度一次；80岁以上，至少每月一次。（2）时间：老人住在本市范围内，一般安排在双休日；老人住在本省范围或200公里内，一般安排在双休日，并可享有1天假期。（3）待遇：对符合本条规定的探亲假，学校将参照公差标准报销车旅费。
5、教职工的子女婚嫁，假期不超过3天。
假期在规定天数以内，不影响奖励性绩效工资；超过规定天数，按事假处理。
6、学校统一组织的考试、批卷期间，请事假者每天扣50元；不假缺勤者每天扣100元；迟到、早退影响工作的，减半扣款。
七、旷课处理：一学期内，旷课一节，第一次扣50元，第二次扣100元，第三次扣200
元，造成后果的，扣除奖励性绩效工资，并给予相应的纪律处分。
注：
1、病假需县级以上医院病历及证明。婚假需身份证、结婚证。产假需身份证、准生
证。
2、所有扣款均从奖励性绩效工资中扣除。
3、本规定自公布之日起试行，原相关规定同时废止。大店中学
2013-10-312
第18篇：不打卡申请书
关于考勤的申请书 xxx：
因电商部员工从事的工作岗位、上班时间的安排等情况比较特殊，同时我部也已经出台了严格考勤的相关制度，特向您申请我部员工上班免打卡，望予以批复。 顺颂商祺！
申请人：xxxx 2013年1月11日篇2：免打卡申请
报 告
事由：关于免于本人上下班考勤打卡的申请
兹有公司基建部助理***，分工负责权健自然医学科技发展有限公司工程质量、安全的日常监督和工程相关事宜的协调工作。目前住院部工程已进入主体施工阶段，为了加快工程施工进度，现基本采用连续施工的方式，由于工地上下班作息时间和公司不一致，故本人无法按照公司制度正常考勤打卡。为了方便工作现本人申请免于上下班考勤打卡。特此报告，望领导批准！
基建部：*** 2015-1-7篇3：不考勤申请
南湖湾俱乐部高院现职员考勤执行申请 南湖湾高尔夫俱乐部市场部经理张兵因市场推广工作需要，现向总经办申请考勤暂不打卡，执行时间2月15日至5月1日。待公司正式营业后调整。望总经办批准。
申请人： 张兵 市场部经理
人事部签字：
财务部签字：篇4：不打卡申请书
不打卡申请书
根据工作需要，我申请不定时工作制，并根据相关规定执行考勤制度，特申请不打卡。
第19篇：不留校申请书申请书
不留校申请书 申请书
篇一:留校申请书 留校申请书
尊敬的院领导和老师们: 我是来自09出版2班的刘安娜，即将面临毕业，心情有点惆怅，也充满了感恩之情。感谢学院和老师在这三年里给了我这么多的机会，让我不断学习，从而不断认识自己的不足，不断地进步。
(转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网)当我收到学院拟聘两名办公室工作人员的时候，心里十分激动，突然想起一直以来坚持的梦想——做一名人民教师，教师，对于我来说，那是一份情。自小学至今，每一个阶段都有一个不断激励我，让我难忘的教师。有曾经在我无助的时候给我安慰，有曾经在我失足的时候给我鼓励的，对于他们我充满感激。并不是提醒自己:“用最初的心，做永远的事”。至今有这样一个机会，我希望自己能牢牢抓住。
在深职院近三年里，每一年里的每一件事情都让我收获匪浅，并且提升了个人能力。 在大一期间，我担任办公室助理，在此过程当中，不断地在琢磨，提升，在处事方面我学
1 会了，细心，按时，主动关注问题提出问题并且解决问题，低调做人，高调做事。在此期间，协助老师处理大学生医保，助学贷款，困难补助，奖学金，并且协助老师上传下达，收集资料文件等等。
同时还参与了“启明星耀和平爱心支教”行动，在此过程当中积极做调研，关注后进学生，并且协助各种后勤以及授课工作。 在大二期间，通过重重的竞选，我成为了一名助理辅导员，在带领10传播2班的时候，与他们进行交流，在其中与他们共同成长，相互学习，及时向老师反馈信息，并且在此过程当中严格要求自己。同时也积极参加各项活动，努力学习专业知识，在“中国包装创意设计大赛”当中获得三等奖，在校技能大比武中获多个奖项。同时自大一以来多次获三等奖学金和二等奖学金。
此外，在7月份，我加入了大运会志愿者的大家庭里，在10月份，再次作为一名志愿者加入到马拉松接力赛的服务当中。
我的成长，与学院、领导、老师、同学是分不开的，是大家给了我施展的舞台。刚来深职，我就一步步开始协助老师做媒体学院的一点一滴的工作，我较熟悉学院以至学校的工作流程，并且对于媒体二字有独特的感情，不管是0
9、10还是11级的学生们，我就感觉他们的每一件事情都与我相
2 关，我想这是一份责任感，时常我会在微博或者日志中提起，我爱媒体学院，这是一个我成长的和停靠的港湾。
选择留校，是因为我最初的梦想，并且我喜欢教师这个行列，但是我也深知，我的知识面较窄，工作能力还是要不断提升，倘若我能留下，我会在这方面不断发展。
请学院和老师接受我的申请～ 申请人;刘安娜 2012年02月23日 篇二:留校申请书范文 留校申请书范文 尊敬的校领导: 您好～我是11级XX专业的XX同学，现住X栋X号寝室，家住XXXXXXX，敬父母同意(家人联系电话XXXXX)，由于假期时间较长，自小出生在农村家庭的我能够体会到生活的不易，对父母来之不易的经济深感不易，故自己也要学会照顾自己，并在学校周边找到一份工作，希望借此机会不仅能为家里减轻些许的经济负担，也能丰富自己的假期生活，并从中可以学到一些社会实践经验，为今后的毕业的更好的适应工作而奠定基础，同时也为努力提高自生的素质，时间自己的工作能力提供广阔的天地。
在留校期间，我会认真遵守学校各项规章制度，对学校的公共设施加以爱护，定时回寝室，形成于与正常上学期间同
3 样的规律，在不耽误学习的同时，做一些勤工助学，确保假期与生活的安全与快乐。
特此申请～ 此致 敬礼～
申请人:XXX 时间:2012-12-4 篇三:留校申请书
留校任教申请书 尊敬的领导: 您好～
今天我怀着Ji动的心情向母校递交这份留校申请书，作为母校培养起来的新一届大学生，能够留下继续为母校的成长发展而工作，是此时最大的梦想。
xx医学院是一所充满朝气的学校，在校生活的每一天都能感受到这样的气氛，无论从教学管理，课余生活，后勤保障和涉外活动等各个方面都日臻完善，使其成为一所名校的基础正在逐步夯实，这是每一位生活，工作在xx医学院的人都十分兴奋地事情。我对自己工作于xx医学院除了满腔热情外，更看重的是自己的素质和能力。
在高中与大学生活中，我长期担任着班长和文体委员，在老师同学的帮助下，使我具备了良好的心理素质，较强的班级管理能力，活动组织策划能力和人际交往能力，而且我还创建并管理着\"百度xx医学院贴吧\"，在我的管
4 理下，贴吧由最初的数张帖子发展到如今的几千张，贴吧的形式已经具备一定规模。同时我也积极参加各种公共文体社会实践活动，在文艺方面较有特长，并在即将毕业的时候成功举办了一场我的个人演唱会。
三年过去了，母校的领导，老师，同学，一草一木都给我留下了深刻的印象，母校严格的校训，校规，优良的校风，教风，学风，更是给了我巨大的力量，在我即将踏上社会之以建设道路之际，我希望能留在母校服务。
我正处于人生中精力充沛的时期，并且热爱教育事业，再加上我本来就亲和力比较强，所以我决心做一位教师，同时，我也深深地知道，我本不是师范教育专业，离做一位教师的标准还有很大差距，但是我相信\"万丈高楼平地起\"，我一定会在工作中学习，学习中进步，成为一名优秀的教师，我将继续保持高昂，进取的精神风貌，积极参与学校各项建设，为学校的明日辉煌贡献我的全部聪明才智，希望母校能够提供一个让我发挥专长的平台，我一定会竭尽全力在工作中取得好成绩～
最后，祝愿xx医学院，在各位领导的英明指导下不断发展，早日成为中国的一流学府～
此致 敬礼 院长:您好～ 5 我叫xxx，女，今年二十一岁，中共预备党员，是xx学院英语系0101班学生。在面临毕业分配之际，我申请留校担任辅导员。
从九八年至今，我在仙桃师范和仙桃职业学院度过了六年时光。在领导的培养、老师的教育、同学的帮助下，我由一个懵懂无知的小姑娘，成长为一个有知识、有能力的大学生。我曾担任班级生活委员、团支书;系团委副书记;院团委组织部部长、财务部长、国旗队队长;曾荣获“优秀学生会干部”、“优秀团干”、“优秀青年志愿者”等光荣称号;曾荣获“数学竞赛三等奖”、“首届大学生知识竞赛一等奖”;我还被英语沙龙协会、太阳雨文学社、普通话协会吸收为会员。
回想过去，我也曾幻想上重点高中、重点大学。但读初三时，我父亲因病去世，爷爷哭瞎了双眼，奶奶中风偏瘫，母亲目不识丁，两个弟弟年幼。为了既能帮助家里，又能继续上学，我只好舍弃高中，填报能够走读的仙桃师范。那时，我母亲开小卖部，每天放学回家，我都要帮母亲记账、卖东西。有时我也用自行车顺便打货回家。周末就骑着三轮车到批发市场进货。有时几百斤重的货物踩得我喘不过气来，我只有咬紧牙关硬撑着;遇到风雨，我也只有
硬着头皮冲。真是穷人的孩子早当家。有些商人见我是个小姑娘，欺骗我。在上当受骗中，我学会了胆大心细、随机应变。在买卖中，我学会了微笑接待，热情服务。一有空，
6 我还要安慰照顾爷爷奶奶。给他们端茶、送水、喂药、洗衣服。渐渐地，我养成了体贴他人、关心他人的习惯。我还要带两个弟弟长大成人。我大弟以前是出了名的混世魔王，打架骂人是家常便饭，学习成绩差极了。父亲逝世后，我苦口婆心地开导他，认真细致地辅导他，积极热情地鼓励他，每天陪他熬到深夜十
一、二点。经过一段时间的共同努力，大弟终于彻底醒悟。去年，他考上了大学。在辅导大弟的学习进步中，我学会了耐心细致的做思想工作。我二弟很勤奋，今年参加高考。等二弟一上大学，我肩上的担子就轻松了，就可以全心全意地投入到我的学习和工作中去了。
我生活在这样的一个家庭里，能读书是十分不易的，所以我非常珍惜在学校读书的时光。我拚命地钻时间、挤时间学习。对于我来说，学习刻苦、成绩优秀是理所当然的。
我在家里养成了帮忙的习惯，所以不论在哪里，一见别人有困难，就忍不住要帮助。记得学院招收首届大专生，那些外地新生，人生地不熟，我就主动到车站去接他们，帮他们拿行李，引他们报名，找寝室，带他们熟悉学院的环境，了解学院的生活作息情况。同学们都觉得我是个心地善良，待人真诚的好同学，所以在首次班干部选举会上，一致推荐我当生活委员。从此帮助同学就成了我的本职工作。有些同学想家，我就找些开心的话题逗他们;有些同学生活能力较差，我就尽我所能帮助他们;同学之间有了矛盾，我尽力去调解; 7 班上差什么东西，我马上去买。急大家之所急，想大家之所想。我管理班费，既不大手大脚，也不自私吝啬，更不贪污挪用，总是精打细算，用一分钱办二分事，因此大家对我非常信任。我是走读生，又经常帮妈妈上街打货，有些同学就托我到银行取钱，连存折的密码都告诉我。我在同学中也比较有威信。大家还记得，那次收外教费，班上有个同学赖着不交，还煽动别的同学也不交，胡搅蛮缠，到系里，到院财务处闹。领导老师做工作，她们还故意对着干。系领导找到我，要我来做工作。我先是自己带头交，接着约那些学习积极分子交，然后对这个同学晓之以理，动之以情，终于说服了这个钉子户，为英语系的收费问题做了一点贡献。
由于我在班级工作中的出色表现，在英语系首次竞选中，我被选为系团委副书记，在系团委书记李左龄老师的领导下，独立开展工作。例如组织文艺晚会、英语角、团队活动，办橱窗、黑板报等。既要听从上级的指示，又要领导下属开展活动，还要协调好各部门之间的关系，这对我既是个考验也是个锻炼。我曾参与组织多次文艺晚会。前几次我跟着别人学，后来由英语系组织的晚会我就能独立主持了。从演员、节目、服装、道剧到音响、灯光、布景等等，非常成功，没出一点差错，赢得了广大师生的赞扬。我也增长了见识，培养了能力。
由于在系部的出色表现，我被推荐到院团委担任组织部部 8 长兼财务部长。我曾参与组织青年志愿者活动，组织同学们到福利院探望孤寡老人，到兄弟学校与师生交流，到乡镇中小学和孩子们联欢，到车站码头大街小巷打扫卫生??这一活动，使同学们扩大了见闻，增强了社会责任感，也受到了各界人士的赞扬，仙桃电视台还作了专题报道。我也能很好的管理团费，几万元的团费在我手上进出，从来没有出现过分毫的差错，因此赢得了领导、老师和同学们的高度信任。
在XX年，我很荣幸的被推荐为中共预备党员，我争取今年正式入党。 在大三即将离校之时，为了做好衔接工作，系领导在学生干部重新竞选上，征求我的意见，让我推荐合适人选，我当然义不容辞。在大二期间，学院有一次专升本的考试，有些成绩优秀的学生干部想继续升造，不想当干部，怕影响学习。系领导又要我帮忙做工作。我找学生会主席候选人，与她一起商讨、分析，终于使她转变了观念，愉快地接受了学生会主席的职务，做到了工作、学习两不误。
我的成长，与学院、领导、老师、同学是分不开的，是大家给了我施展的舞台。可以这样说，没有学院，就没有我的今天。所以我对母校有一种特殊感情，一直想有机会报答她。因此我想留校工作，虽然我离辅导员的要求还有距离，但我相信，有领导的栽培和老师的帮助，我一定不会辜负母校的期望。我将用母校给我的品德、知识和能力，来帮助我未来 9 的校友，让他们也和我一样学在母校，爱在母校，成长在母校。我也会一如既往的努力学习专业知识，不断深造，不断提高教学能力，努力做一个德才兼备的好老师。如果不能留校，我也不会抱怨。母校培养了我，就是对我最大的恩赐。我将做一颗金子，放在哪里就到哪里闪光——为母校增光，为家人增光，为自己增光。
留校申请书 尊敬的学院领导: 您好～首先，请允许我代表一直支持、关心我院发展的各界朋友，为江西蓝天学院荣升为国家计划内本科院校表示最衷心的祝贺，做为一名蓝天人，我感到特别的自豪和骄傲。 综观中国民办教育的发展史，特别是近几年，民办高校已经形成品牌效应。在我从事我院招生工作的两年内，发现我院已经得到社会各界以及学生和家长的认可和信任，领跑着中国民办教育的新走向，身为蓝天学子的我，为此倍感骄傲，从而便下定决心，毕业后，为我院的发展壮大，贡献自己的一点微薄之力，有了这个愿望，从入校的第一天起，便处处严格要求自己，时时不忘自我塑造，完善自我，去迎接充满机遇和挑战的知识、经济时代，怀着激动的心情及对母校贡献的愿望，郑重的递上渴望已久的留校申请书。
做为母校培养起来的新一届大学生，能够留下继续为母校成长发展而工作，是我此时最大的梦想～蓝天学院是一所充
10 满朝气的学校，在校生活的每一天我都能感受到这样氛围。无论从教学管理，课余生活，后勤保障和涉外活动等各个方面都日臻完善，使其成为一所名校的基础在逐步的夯实，这是每一位生活、工作在蓝天的人都十分值得兴奋的事情。我对自己 工作于蓝天学院除了满腔的热情外，更看重的是自己的素质和能力:(1)思想觉悟的逐步提高;从大一向党组织递交入党申请书，到成为入党积极分子直到大学党课结业，我都坚持马克思主义信仰，使自己的世界观、人生观和价值观不断提高，我将继续对党组织的追求，更加不断的努力学习，为早日成为一名无产阶级战士而努力奋斗。(2)长期班级管理工作的实践;三年的高中生活，三年的大学生活，我在班里一直都起着重要作用，在多位老师的培养下，在同学们的帮助下，我形成了自己独特的处理问题和解决问题的方式，对学生管理有自己的体会。我将继续不断丰富和发展自己的管理办法，增强协调处理问题的能力，更融洽于学生与学校之间。(3)自信心和认真、拼搏、努力的工作精神;良好的基础使我 对这项事业产生了无比的信任，在|宽容、严谨、勤奋、创新“大旗的指引下，我将保持高昂、进取的精神风貌，积极参与学校各项建设，为学校的明日辉煌贡献我的全部聪明才智。”不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海”，我深信我们的点滴之情在不久的将来，在千里之外，
11 在江海之上必有蓝天学院的一片乐土。
大学生活的这三年里，我一直将“贤人气象、教爱修德、智者风度、博爱进取”这十六个字作为自己的座右铭，而为了这个目标，在一直不断努力，我深知做为学院未来一名合格教职工，一定要接受学院及领导的严格考核和选拔。为此，一直以来我都在精心准备着，两年的学生会干部工作，锻炼了教强的组织协调能力和创新意识;两年的招生工作经历，使我不仅能吃苦耐劳，提高了与人沟通的能力，而且更加成熟稳重，更善于应付复杂的工作，并对民办院校的发展有了更深层次的了解，对高考考生及学生家长的心理有着深层次的理解，对于领导交给我的工作，我会全身心的投入，努力做到尽善尽美，我深信，我一定会成功～我坚信，只要我拥有一片土壤，我会用年轻的生命去耕耘，热的心灵来灌溉，并能让您在收获的季节，来履行我的自信和能力的承诺。
最后，祝愿江西蓝天学院在各位领导的英明领导下不断发展，早日成为中国的一统学府。此致
敬礼
申请人:刘鑫伟(05汽电5班) 2007年3月25日 尊敬的学校领导: 您好～
我叫XXX，是计算机专修网络05届毕业生。值此毕业、12 择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对母校的崇敬，以及对学校工作的执著追求，特此申请留校服务。
在踏入校门的第一天开始，我就决心按照
“******************”的校训严格要求自己，时刻不忘以“忠诚，守信，精进”的标准去锻炼及发展自我。
学习上，我刻苦努力，爱猫扑.爱生活完成了学校开设的所有课程，每科成绩都达到合格的标准，可以说对从事本专业必须掌握的相关知识有了相当程度的理解和掌握。
此外，通过一年的学习生活，使我具备了从事工作所需的计算机的基本知识;使我具备了良好的心理素质，较强的工作能力。
一年过去了，母校的领导、老师、同学、一草一木都给我留下了深深的印象。母校严格的校训、校规，优良的校风、教风、学风更是给了我巨大的力量，在我即将踏上社会之以建设道路之际，我希望能留在母校服务。 我正处于人生中精力充沛的时期，并且热爱学校事业。同时，我也深深的知道，离做一位实验员的标准还有差距，但是我相信“万丈高楼平地起”，我一定会在工作中学习，学习中进步，成为一名优秀的实验员。希望母校能提供一个让我发挥专长的平台,我定会竭尽全力的在工作中取得好的成绩。
恳请领导批准～ 13 此致 敬礼 申请人:XXX 2005年9月 14
第20篇：不打卡申请书
不打卡申请书
根据工作需要，我申请不定时工作制，并根据相关规定执行考勤制度，特申请不打卡。
申请人：
时间：
