推荐第1篇：优秀员工申请
优秀员工申请
我是***，现任**农商行综合柜员。参加工作三十多年以来，始终以“认真做事、简单做人”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行农商行“客户至上”的服务理念，始终严格要求自己。无论岗位如何变化，业务知识不断更新，都踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，努力把自己造就成为一名业务素质好、道德水平高的优秀员工。用自己的辛勤和智慧为自己赢得了荣誉，受到客户、行领导和同事们的一致好评。近年来，农商行业务不断变化，电子化水平不断提高，，使我深刻地认识到，只有树立终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本领，提高自身素质，才能为客户提供高效率、高质量的服务。作为一名老员工，我始终把业务学习和知识储备放在首位。只要是农商行开展的业务，我都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，我坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提升综合素质。 要做好工作，仅仅有较强的业务能力是不够的，还要有强烈的事业心和责任感。
我一直坚持做到视客户为亲人，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。平时总是提前到岗，抢着做好内务工作，并按照省、市分行开展规范化文明优质服务的要求，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到柜员七步曲服务，以饱满的热情，迎接着每一位前来办理业务的客户，对个别态度不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每位客户得到满意。随着农商行的发展的脚步和对农商行事业执着的追求，踏着时代的节拍，奏出了美丽的华彩乐章，我义无反顾地在农商行这片沃土上继续追求、耕耘，向着更高、更新、更远的目标前进。
推荐第2篇：优秀员工申请
优秀员工申请书
首先，非常感谢公司领导能给我这次评选优秀员工的机会，也感谢同事和领导们在工作中给予我的支持和帮助。
自从参加工作以来，在这个平凡的工作岗位上，我勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多做人、做事的道理方法，在与同事、领导的沟通与协作过程中，也深深地感受到了自己日益成熟与进步。
自2009年进公司至今，我并没有为公司做出突出的贡献，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力完成每一次任务。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何沟通。沟通创造价值，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合好。
我非常庆幸我的不懈努力和付出得到了公司的认同；同时又感到很有压力，因为今天的成绩将是明天的起点，我要继续努力做的更好，才能不断提升自我、为公司做更大的贡献。所以，我感受到压力。但是，未走过的路总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在今后的工作中获得更大的成功，为公司做出更大的贡献。
我相信，一份耕耘，一份收获，无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作。从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，不断提高工作技能，为以后的工作奠定坚实的基础。在此感谢领导和同事在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。
最后，希望在今后工作中，能够继续得到各同事领导的支持和肯定！
推荐第3篇：优秀员工申请[材料]
优秀员工事迹
田志伟同志自2013年9月入职客服部以来，勤奋努力，爱岗敬业，为西山御园的房屋交付工作做出了较大贡献。截至目前个人已成功交付23套庭院；14套联排，共计交付37套房屋。
1、努力学习
该员工是在2013年9月份入职客服部，刚来的时候业务还不熟练，经常在一些小事情上出现错误，但他知错能改，在同事的帮助和自身的不懈努力下，在很短的时间内，无论是在工作上还是在思想上都得到了全面提升。
2、工作表现
他在与客户沟通中服务态度谦和有礼，耐心倾听，仔细解答客户提出的每一个问题，向客户推荐解决方案。经常在非工作时间，客户打电话，他也毫无怨言，在最短的时间内赶到现场，为客户解决问题。有时遇见一些不理智的客户指责、挨骂都是经常发生的事，该员工能平和的处理客户所说的所有问题，陪同客户一次次验房。
3、工作成绩
一期某客户在第一次与其电话沟通过程中，客户针对房屋延迟交付等相关问题对田志伟进行言语攻击。但他依然坚持不懈的为客户解答每一个困惑和疑虑，虽然有时会受到客户无端的指责和辱骂，但是该员工仍然没有放弃，并主动到客户家里拜访。经过一个月的努力终于得到了客户的认可，并主动到公司签署了收房协议，同时客户表示：“签署这份协议完全是田志伟一次次的电话沟通，一次次的短信回复，这份真诚打动了我。”如此事例还有很多。
在2013年年底，因公司整体资金支付压力较大，导致已签署的一期15份补偿协议约210余万未能正常支付。在此期间田志伟同志耐心细致的为每一个客户做着解答和疏导工作，争取到了他们最大的谅解与支持，未形成群体纠纷事件。
4、团结同事
田志伟同志在工作上积极努力完成自己的工作任务后，主动帮助其他同事。他的服务理念不光体现在工作上，在日常与同事的接触中，同事有什么需求，他也总是乐于助人，悉心帮助，因而在同事中有着一个非常亲切的形象。
正是这样一次次的经历让该员工在短时间内迅速成长为一个积极进取、永不言败的优秀员工，也成为客服部及公司的骨干力量。
西山御园客服部
2014.2.14
推荐第4篇：优秀员工嘉奖申请
一、评选项目及奖励金额：
1、优秀管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本；
2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本；
3、“泉美之星”按部门编制的10％名评选，奖金50元，荣誉证书各一本；
4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本；
5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面 ；
6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本；
7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。
二、评选条件：
（一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。
1、在连续酒店工作3个月以上；
2、遵守考勤纪律，无病、事假 ；
3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为；
4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的。
（二）评选先进的条件细则：
1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；
2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；
3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；
4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；
5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》；
6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；
7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；
三、评选名额：
酒店根据各部门员工总人数、整体素质等情况确定候选人的分配名额，推荐候选人时则按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。
四、评选方法：评选活动分为六个阶段，
（一）部门提名期。时间每月27日———30 日。
1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人；
2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标准评选，不徇私情，不凑数；要求本着实事求是的态度填写《评选推荐表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评选推荐表》的空格内写不完的可另附纸张书写；
3、各部门要在每月30日下午17点前将各《评选推荐表》提交行政人事部，如逾期未交的则自动放弃评选资格；
（二）人事审核期。时间为每月1日－7日
1、行政人事部收到各部门提交的《评选推荐表》，根据评优资格有关条件进行复核，以确定所有进入公示阶段的候选人符合条件。
2、各部门上报的候选员工必须符合评优资格，若行政人事部在复核阶段发现存在不符合条件的候选员工，将取消其入选资格，并不再给予所在部门补充名额。
（三）酒店投票期。时间为 每月8日下午14点开始
1、酒店要成立由酒店领导、部门负责人、10名员工代表组成的评选投票小组，名额必须是单数。
2、凡各部门申报先进候选人名单超出酒店核定的总数量时，由行政人事部召集评选小组成员对候选人进行投票，小组成员每人一票，按得票高低选出规定的名额；若同一名额有多人得票相同，可对相同票数的候选人再进行投票表决，直至按得票高低决定。
（四）张榜公示期。时间为每月9－11日
1、公示时间为期3天，；
2、监督内容：凡先进候选人有不符合评选必备条件的现象或其它不良表现的，员工可通过电话、短信、总经理意见信或面谈等方式在公示期间内反映，但要求反映的内容必须真实有效，酒店将会为其保密。
3、酒店公示接待人员：
总经理意见箱 ；
4、若有员工提出被选人员存在不符合评优资格，经查证属实后，取消其资格。
5、如在报批过程中有重大质疑和申诉时，可召集投票评选小组再进行评选。
（五）总经理室审批期。时间为每月11日
1、行政人事部根据张榜公示后的最后名单，确定本次“优秀员工”名单，并于11号上报酒店领导审批。
2、行政人事部为酒店领导审批后的各类先进制作荣誉证书、奖旗及奖金等。
（六）颁奖表彰期。时间为每月15日14点
1、时间为每月15日15点在12层多功能厅召开酒店年度员工大会，会上由酒店总经理等领导颁发荣誉证书、奖旗和奖金；现场给“优秀员工”拍照留念。
2、行政人事部在员工天地张贴红榜及照片，并把评选结果列入员工档案作为晋升、提薪的依据。
附件：
1、《酒店评选各类先进明细表》
2、优秀班组或部门、优秀管理人员的评选在XX年元3月开始评选。
推荐第5篇：申请优秀员工事迹材料
申请优秀员工事迹材料
2013年3月25日，对于我来说是一个值得纪念的日子，因为这一天，我有幸成为了公司的正式一员，任职经理部，辅助部长完成项目申报等相关工作。
初来XX，我就被公司领导的平易近人、和蔼可亲，同事的热情洋溢，互爱互助所感动。我很庆幸，也感到荣幸。
时光飞逝，转瞬间，我来XX公司已近三年。这段时间里，我得到了公司领导的关怀和支持，得到了同事的关心和帮助，使我成长了许多，成熟了许多。在领导的耳濡目染下，我在工作中一直保持兢兢业业、一丝不苟的原则，认真负责、敢于担当的作风，任劳任怨、恪尽职守的态度。
在领导的引导和指导下，我多次完成了贵州省科技厅、贵州省经信委、贵州省发改委、贵州省商务厅、贵州省知识产权局、贵阳市科技局、贵阳市工信委、贵阳市知识产权局、高新区产发局、高新区科创局、乌当区科技局的项目申报和验收等工作。
在领导没有安排的情况下，在完成领导布置和交代的工作情况下，我申报了贵阳市优秀新产品一等奖、贵阳市推荐名牌产品、贵阳市专利转化实施三等奖，并申报成功，为公司赢得了荣誉。当然，这也离不开领导的支持和帮助。
2015年，在公司领导为广大员工着想，争取学习机会，保持与时俱进，为大家提供了网络平台，广泛开展网络学习的情况下，我更是受益匪浅，取得了长足的进步。在思想上，开拓了眼界；在工作上，提高了效率。
2015年，由于受到了国内项目扶持政策变更的影响，获取的项目扶持资金不尽如人意，但是在公司各级领导的支持和帮助下，项目申报工作还是取得了很大的成绩。尤其在重要工作事项上，主要涉及国家高新技术企业的重新认定和贵州省技术创新示范企业的认定，可谓出色的完成了工作任务。
年初，完成了贵州省发改委和省经信委项目的申报工作；完成了贵州省省管专家的申报。董事长、总经理成功入选贵州省省管专家库，成为贵州省省管专家。
后续完成了贵州省高新技术企业研发费用加计扣除的申请工作，为公司减免了税收。
2015年，公司挂牌高新技术企业满6年，需要重新认定。大家都知道，高新技术企业的认定是一项复杂而繁琐的任务，涉及到技术、市场、财务等方方面面的支撑和佐证。在副总的领导下，在部长的带领下，我们完成了这项艰巨的任务。也再一次体现了公司的实力。
第二季度，我们成功申报了科技厅科技小巨人项目，收到了项目前期拨付资金。完成了贵阳市知名商标的申请和认定。完成了贵阳市工信委的项目验收。完成了贵州省科技厅院士工作站项目的中期检查工作。同时，申报了国家技术创新示范企业，但由于公司目前发明专利大多处于实质审查阶段，获批数量较少，因此失之交臂。
第三季度，完成了贵州省级企业技术中心的评价以及贵阳市科技局重大专项的申报。完成了贵州省产学研结合示范基地的总结评价工作。完成了贵阳市科技局项目的中期检查。完成了贵州省商务厅项目的验收工作和贵州省知识产权局知识产权优势培育企业项目的中期检查，使得两个项目的尾款得以拨付。完成了贵州省技术创新示范企业的申报工作。
在2015年踏入尾声之时，在忽略填报了不计其数的来自各级政府部门的各种报表和调查问卷的情况下，完善了贵州省技术创新体系综合业务管理平台系统资料、新兴产业云平台系统资料，以及区域两化融合发展水平评估数据填报系统(国家级平台）。申报了当年的流动资金贷款贴息项目。完成了高新区产发局的项目申报，并获批。完成了高新区科创局的项目申报，目前，该项目进入初审阶段。完成了贵阳市发改委2016年的项目申报。完成了贵州省发改委二期项目的验收工作。完成了贵州省技术创新示范企业申请的审查工作，以93分，第一名的成绩成功取得了贵州省技术创新示范企业的荣誉称号。再一次，为公司赢得了荣誉。目前正在准备的工作包括贵阳国家知名品牌创新的申报工作、贵阳国家高新区人才公寓的申请工作、贵州省重点实验室的申报，以及贵州省孵化器的申报工作。
在过去的一年里，我得到很多领导的关怀和爱护，在此深表感谢！我也得到了同事们帮助和关心，所以我也尽我所能的为大家服务，帮助大家做一些力所能及的事情。比如说，帮助本部门的其他员工完成非本职工作，帮助财务进行图片资料的处理等内容。
回顾过去的一年，我因自己没能为公司争取更多的项目扶持资金而深表遗憾和歉意。但是我相信，在各位领导的引导、领导、指导下，将来，我一定能够取得更大的成绩。
在今后的日子里，我会不断学习，不断进取，不断充实自己，不断完善自己，成为公司“靠得住”的雅光人，为公司辉煌的明天，添砖加瓦！
部
2016年1月7日
推荐第6篇：银行优秀员工申请
将IT蓝图进行到底
——记XX支行业务经理XX同志优秀事迹
每天早晨最早到达营业部的员工是她，每天晚上最晚离开营业部的员工是她，每周周末加班工作次数最多的还是她，她就是XX银行XX支行的业务经理-----XX同志！XX同志自参加工作以来，始终以微笑服务于顾客，实施“亲情服务、友情管理”，做到了来有迎声，问有答声，走有送声。在干好本职工作的同时，无论是正常上班，还是休息日，无论是白天，还是夜间，只要是工作需求，都毫无怨言，不管在什么岗位都是认认真真、踏踏实实，，勤奋敬业，奋勇争先。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上默默的奉献自己的青春，受到了领导和同志们的一致好评。
此次XX银行IT 蓝图项目的实施，不仅是对XX银行IT 系统的改造，通过变革核心系统，全面推动业务流程再造、实现经营模式和管理理念的根本转变，更是对每一名中行员工实实在在的考验。XX银行IT 蓝图项目全面推广后，需要更加规范的操作和更加严格的风险控制。IT蓝图上线是一项艰巨而庞大的工程，熬过了多少个不眠之夜，经历了多少次深夜演练，凝聚了千万员工的艰辛、汗水和努力，面对考验，XX同志用钢铁般的凝聚力和执行力、爱岗敬业的职业素质、无怨无悔的奉献精神，向XX银行也为自己交出了一份满意的答卷。
作为支行的代表，XX同志到省行接受了新线系统的操作培训，培训期间，XX时刻以高标准严格要求自己，笔记做了好几大本，对于各项指令操作都是了然于胸，精益求精，讲究就快又准，在她眼里从来没有差不多学会或者基本完成，容不得半点马虎，因为她深知自己责任重大，身上寄托着整个XX支行所有员工的厚望，，如果自己都没学会，如何去教别人，如何去保证新系统的顺利上线。最终，培训结束，XX各项科目均以优异成绩完成考核。
回到支行，XX同志便忙得不可开交，IT蓝图任务下达，她承担着培训、辅导、演练、投产工作。在短短几个月内，她要保证支行每位员工都能熟练掌握运用新线操作系统，这是一项多么巨大的工程，要知道，有些老员工，用了十几年甚至几十年的旧系统，原来的操作指令、代码等等已经在他们脑海里根深蒂固，现在突然要他们学习新线系统，一切从零开始，这是多么的不易。然而XX深知让全辖员工掌握新系统知识、操作技能和解决技术难点是执行人员的一项重要职责，也是能否成功投产的关键。考虑到一些老员工的情绪问题，XX适时地找他们谈话，给他们做思想工作，缓解他们的精神压力，同时自己也抽出额外的时间加班加点给他们“开小灶”，让他们尽快的适应新系统，跟上营业部的整体节奏，不落下任何一名员工。在给他们上课期间，她也碰到了不少问题，像BGL账户管理既是重点也是难点，在省行培训期间，当时就有很多参加培训的同事都是一知半解，但是她确通过深入研究、反复上机验证与总结，理清了脉路，尽量用自己总结的通俗易懂的话，不厌其烦的，一次又一次的给大家解释，解开了不少同事的疑团，这也引来了不少兄弟支行的员工前来向她请教。从IT知识辅导培训、数据清理到演练，每日都奋战在工作岗位，周末又进行转培训和强化训练工作，和大家一道，硬是拿下了一个个难题，出色完成了前期工作任务。XX以认真负责的态度，任劳任怨的精神努力细致的做好了IT蓝图工作的每一步。
然而在支行的整个授课学习过程中，时间安排又是一个大问题。由于正常营业期间，大家都要工作，只有中午、晚上或者周末大家才可能有时间来学习，再加上新线系统演练机器有限，这就导致整个支行员工一起授课培训是不可能的。
于是大家就轮换着来接受培训学习，这下可就累坏了我们的XX同志，作为蓝图负责人，不管是中午还是晚上，甚至是整个周末，她都一直守候在电脑旁，辅导大家学习，整个人几乎就住在了办公室，终于，这种高强度的作业还是压垮了她的身体，她患上了严重的感冒，一连好几天都间断性的发高烧，医生说这是过度疲劳导致抵抗力下降造成的，需要好好休息，可是她还是不放心行里的工作，一心扑在IT蓝图培训上，生怕影响了整个支行的推进进度，于是她把输液阵地都转移到了办公室。她就是这样的一个人人，为了IT蓝图，她付出了太多太多。
IT蓝图投产项目是一项系统工程，需要协调联动，整体推进，为此，XX在上线准备过程中，总是主动与消贷、储蓄部门沟通，协调各部门的工作，处理各种的“疑难杂症”。她深知蓝图投产事关重大，不敢怠慢，每件事都亲力亲为。她不厌其烦的组织、陪练，耐心讲解，帮助同事熟练掌握新线核心系统。她牵头组织完成了各项数据核对、数据清理工作，组织全体专柜人员准备数据、进行旧线业务处理、核对报表、辅导员工新线学习、多方测试新系统的各项业务，组织员工克服困难，做好数据核对，发现疑问及时与上级行沟通，摸索规律，排疑解难。自担任IT蓝图负责人以来，她将所有休息时间全部放在对新线知识的学习上，如饥似渴的学业务，学知识，并随时随地向省行请教，利用自由练习的机会反复操练。虚心、勤奋、好学，这些也促使她成为新系统的业务精英，为上线奠定了坚实基础。
“没有成功的个人，只有成功的团队！”多么响亮的口号，XX一直铭记在心，她从来没有觉得自己多么了不起，她认为自己只是做了自己应该做的， 她为蓝图倾注了太多的心血。每天上班最早的是她，每天下班最晚的也是她。加班加点成了家常便饭，好不容易回到家，又接到省行指令，必须重返工作岗位。即便这样，她仍然保持着清醒的头脑，没有错报、漏报一项信息。多少个深夜，她是在电脑前度过的，桌上的厚厚一叠蓝图文件和工作笔记见证了她倾注在IT蓝图上的满腔热情。全身心的投入工作，甚至让她忘了自己还是一位母亲，自己还有个读小学的儿子，经常半夜在办公室工作时，接到儿子的电话，问妈妈怎么还不回家时，XX的鼻子总是酸酸的，她经常开玩笑说，等上线了，一定要好好在家给儿子做顿香喷喷的饭。然而就是这么一个小小的简单的愿望，在她这里却成为了一种奢望。这就是我们的XX同志，为了工作，牺牲了太多太多的好同志。
推荐第7篇：优秀员工申请文员
个人事迹材料
自进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力，尽力尽快地完成每一项工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。
总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报。
在工作中让我学习到了专业知识，作为生产文员，明确自己的工作，具体职责如下：
1.完成生产资料管理，包括各类申购及文档的整理及汇总。
2.人员入职、离职手续。
3.核算员工工资，每月及时上交。4.机物料控制与分析。 5.完成领导交代的其他任务。 除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好，与新员工沟通，新员工才能了解公司，更能安心工作。我已全心投入工作中去，以健康快乐的心态工作。
我要与团队共成长，没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠每个人的努力。个人的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢科长在工作中给了我诸多的指导与帮助， 还有我感谢同事们在工作中给我的鼓励和协作。
再次感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。
自荐人：XXX
2015年1月15日
推荐第8篇：业务招待费申请
申
请
尊敬的公司领导：
因业务需要，我部门特申请业务招待费1.5万元整，改笔费用列入我部门“申报高新技术企业专项”予以报销。
特此申请，望予批准。
申请人：
2014-08-27
推荐第9篇：生产部优秀员工申请评语
生产部优秀员工申报
致评审小组：
2009年转眼已经过去，回望生产部一年的工作，其间涌现了不少先进的事迹和优秀的榜样。为了配合公司评先的工作，特将我部门在过去的一年里出现的先进人物事迹汇报如下：
立功员工
AA
我部门员工AA在本年度的工作中，尽职尽责、忠于职守，在生产组长的岗位上做出了自已应有的贡献，并且出色的完成了部门安排的生产任务。该名员工入职以来，努力钻研认真学习。熟练掌握公司相关的各种业务技能。
在09年的工作中，该员工带领B组员工，圆满地完成了公司批量订单的生产。在全年的生产过程中，该员工作为组长，带领本组员工多次完成了公司大面积
的生产。多次的加班加点过程中，该员工总能冲在第一线，起到了模范带头作用。在年中的时候，该员工曾因为生产流程的变动，一人带领两个组进行工作，并且表现较好。在七八月份，由于公司订单较多，无法在上班时间安排新员工进行培训，该员工主动自发，利用下班时间，在租住处为自己小组的员工做生产相关的培训。
该员工在入职多年的时间里，连续多次被评为优秀员工。为公司的生产工作，立下了汗马功劳，该同志为公司所做的工作相信大家有目共睹，以上只是列举若干。据此，我部门强烈推荐该员工为本年度立功人员候选人！
BBB
我部门员工BBB在本年度生产工作中，恪守本职，服从安排，在自已的岗位上做出了相应的贡献。
该员工入职以来，工作积极主动，在A组
的生产中 ，起到了不可忽视的作用。尽管对比其他员工，虽然年龄偏大，但这在新员工普遍责任感缺失的生产部，带来一抹亮色。为其他员工做出了表率。
在09年的工作中，由于车载订单减少，A组人员更替比较频繁，这时，该员工体现出了老员工的能力。用实际行动为新员工做出了模样。
据此，我部门推荐该员工为公司立功人员候选人。
优秀员工
CCC
我部门员工CCC在本年度生产工作中，恪守本职，服从安排，在自已的岗位上做出了相应的贡献，全年出勤率在97%以上。
该员工入职多年以来，勤勤恳恳，开始表现并不突出。但长期工作下来，经过本部门多次观察考核，该员工在我部门员工出勤率排名上，当占前列。
在09年的工作中，由于
订单减少，他所在小组人员更替比较频繁，这时，该员工体现出了老员工的能力。积极参于带动新员工工作，多次独立外出
的市内维修，客户从来没有不良反馈。无论是在车间组装，还是外出修屏，该员工的表现可以一句话概括：“不须扬鞭自奋蹄”。
坚守数年一日，这样的员工，当为公司员工的楷模。据此，我部门推荐该员工为公司立功人员候选人。
DDD
我部门员工DDD，在本年度生产工作中，任劳任怨，服从安排，并且出勤率达到了惊人的98%。
该员工从去年的新员工，到今年熟练掌握各种
，测试
，调试
，使用时间之短，在所有员工中是少见，可见她的努力。
在工作安排上，该员工也非常配合我部门生产工作的安排。能够和其他小组的员工相互配合，做好各类工作。在自己的岗位上为公司做出了不小的贡献。
据此，我部门推荐
为生产部优秀员工候选人。
新人鼓励奖
EEE
该员工入职以来，努力学习，认真钻研，极快地掌握了
相关的业务知识，并且能够熟练地对
进行维修。这在近年来新员工中是很少见的。
在刚入职的时候，该员工无需安排，自动自发，向老员工请教相关的业务知识。在较短的时间里，远远高出同期入职员工的技术水平。
这次，在我部门的评先初步筛选中中，他以绝对优势进入我部门视线。一个新员工，以不到全年的时间里，取得比老员工积分更高的732分的考核成绩，绝对是最值得获得“新人鼓励奖”荣誉的员工。
以上为我部门申报的全部评先侯选人，敬请评先小组从中择优评出我部门的榜样，公司的楷模！
生产部
2010-1-21
推荐第10篇：业务办理申请文件
关于申请办理***产权登记的报告
***国资委：
***（以下简称***）为**集团***级子公司，注册资金***万元，组织类型为***，主营业务范围***。按照《国家出资企业产权登记管理暂行办法》等规定，现将***申请办理产权登记有关情况报告如下：
一、企业历史沿革（主要说明公司原始出资人情况，名称变更，隶属关系变更、单位性质变动等情况，请尽量填写完整，不限以下模板）
***前身为***单位，于***年***月成立于***，隶属于***。根据***文件（***文号），于***年上划为***。
二、申请办理产权登记的情况 (一) 办理产权登记的类型
本次申办***产权登记属于......，具体类型为......。
（二）相关经济行为说明（请说明原始出资情况、历次资本变动、股东变动等情况，每次变动需说明批准设立文件、验资报告、章程修正案等相关文件，引用文件需注明时间、文号）
***系经***文件（***文号）批准设立的单位，于***（时间）领取了《企业法人营业执照》（注册号为****）；注册资本为***万人民币元，已经***会计师事务所验证（验资报告号 1 ***）。本企业根据***批准文件（或的股东会议决定），增加注册资本及实收资本，变更后的注册资本（实收资本）为***万元，已经***会计师事务所验证（验资报告号）。
（注：1相关经济行为未按规定程序审批或未按规定进行评估、验资、进场交易等的，需逐项列明，并说明理由。
2、申请文件应当加盖国家出资企业或主管部门产权登记专用章或公章。
3、已在我委进行产权登记且资本未发生变动的可不上传验资报告及审计报告；发生变动的需上传变动后的验资报告及最近一次审计报告（如有）；从未在我委进行产权登记的需上传历次的验资报告及最近一期审计报告。
4、验资报告及审计报告电子稿上传至合规性资料目录的其他栏里，签章页和主表页需扫描后上传至企业申请文件一栏。）
单位名称（盖章）：
年
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第11篇：呼叫中心业务申请
呼叫中心业务
呼叫中心业务是指受企事业单位委托，利用与公用电话网或因 特 网连接的呼叫中心系统和数据库技术，经过信息采集、加工、存储等建立信息库，通过固定网、移动网或因 特 网等公众通信网络向用户提供有关该企事业单位的业务咨询、信息咨询和数据查询等服务。 呼叫中心业务还包括呼叫中心系统和话务员 座席 的出租服务。 用户可以通过固定电话、传真、移动通信终端和计算机终端等多种方式进入系统，访问系统的数据库，以语音、传真、电子邮件、短消息等方式获取有关该企事业单位的信息咨询服务。
什么是呼叫中心业务，该怎样申请，下面由我们北京宝嘉介绍一下许可证申请须知。 呼叫中心业务定义
呼叫中心业务属于第二类增值电信业务，是指受企事业单位委托，利用与公用电话网或因特网连接的呼叫中心系统和数据库技术，经过信息采集、加工、存储等建立信息库，通过固定网、移动网或因特网等公众通信网络向用户提供有关该企事业单位的业务咨询、信息咨询和数据查询等服务。
呼叫中心业务还包括呼叫中心系统和话务员座席的出租服务。
用户可以通过固定电话、传真、移动通信终端和计算机终端等多种方式进入系统，访问系统的数据库，以语音、传真、电子邮件、短消息等方式获取有关该企事业单位的信息咨询服务。
相关准入要求
√ 呼叫中心业务组网方式可以采用集中式、分布式或其他方式。呼叫中心的分支机构管理，依据其采用的组网方式约定。经营者必须在呼叫中心平台的所在地设立分支管理机构。 √ 经营者不允许向公众用户收取费用。
√ 因自用客服等应用而设立呼叫中心的，不需申请电信业务经营许可证。
√ 拟通过租用或借用呼叫中心平台、不配备自有设备和不申请专用号码开展呼叫中心服务的，不符合呼叫中心业务经营许可申请条件。
√ 根据码号资源管理规定,经营性呼叫中心不得利用普通号码开展业务。
√ 经营者不允许经营者变相经营基础电话业务，包括利用PSTN网络或互联网开展电话和VOIP业务。经营者申请许可时应当提供不利用已有（拟建）呼叫中心系统或平台开展电话和VOIP业务的书面承诺。
相关说明
1、呼叫中心业务的覆盖范围判定
根据《电信业务分类目录》和《关于进一步明确呼叫中心业务管理有关政策的通知》（信部电函[2004]288号）的规定，呼叫中心业务的业务覆盖范围是指终端用户拨本地呼叫中心号码接入呼叫中心系统的地域范围。业务覆盖范围内的终端用户接入呼叫中心系统时仅需向基础电信运营商交纳本地通信费用。
2、呼叫中心业务组网方式
√ 集中式，即只设一个系统平台；
√ 分布式，即所有申请地均设平台，若业务覆盖范围是全国，则需设31个系统平台； √ 其他方式，即设几个系统平台，每个平台分别管辖某些省、市、自治区。
3、呼叫中心业务的各种组网方式如何设立分支机构、如何备案？
根据《关于进一步明确呼叫中心业务管理有关政策的通知》（信部电函【2004】288号）的要求，不论哪种组网方式，只要是系统平台设置地，均应设立分支机构。各种组网方式的备案规则如下：
√ 集中式，由公司总部统一负责各地的业务经营、客户服务、备案等事务；
√ 分布式，各地分支机构分别负责当地的业务经营、客户服务、备案等事务；
√ 其他方式，在《许可证特别规定事项》中已载明哪个分支机构负责哪些省、市、自治区，按此办理。
第12篇：申请经营快递业务
申请经营快递业务，应当符合《中华人民共和国邮政法》第五十二条的规定，具备下列条件：
（一）符合企业法人条件；
（二）在省、自治区、直辖市范围内经营的，注册资本不低于人民币五十万元，跨省、自治区、直辖市经营的，注册资本不低于人民币一百万元，经营国际快递业务的，注册资本不低于人民币二百万元；
（三）有本办法第七条、第八条、第九条规定的与申请经营的地域范围相适应的服务能力；
（四）有严格的服务质量管理制度，包括服务承诺、服务项目、服务价格、服务地域、赔偿办法、投诉受理办法等，有完备的业务操作规范，包括收寄验视、分拣运输、派送投递、业务查询等制度；
（五）有健全的安全保障制度和措施，包括保障寄递安全、快递服务人员和用户人身安全、用户信息安全的制度，符合国家标准的各项安全措施，开办代收货款业务的，应当以自营方式提供代收货款服务，具备完善的风险控制措施和资金结算系统，并明确与委托方和收件人之间的权利、义务；
（六）法律、行政法规规定的其他条件。
你办快递公司，注册资本起码不低于人民币五十万元。
如果你是加盟到某个大型快递公司，建议采取登记作为该快递公司的分公司的形式，规避办理《快递业务经营许可证》的巨大困难以及注册资金不足等情况。
具体办照程序，可以向你加盟的快递公司咨询，如果你是办自己的快递公司，大致程序如下：你先去工商部门申请《名称预先核准通知书》，然后去省级邮政管理部门申请《快递业务经营许可证》，取得这个证之后去工商部门办理营业执照，最后办理《税务登记证》
做快递，打品牌，增加用户信誉度很关键，在营销策略上建议：
1、服务优质、送达时间快速、突出服务特色、价格要有竞争力。
2、采用有效的方式，如在当地媒体定期做广告宣传，扩大影响，吸引客源，增加业务量，是公司长期生存的保证。有条件的，可参与当地出版党报、党刊快递至党政部门、当地及外地报刊快递到报亭等业务。
3、树立品牌为先，公关用户同行，
4、所用快递交通工具，统一标识，喷印突出“快递”字样，快递人员统一着装，可做流动广告，宣传形象，推广品牌。
根据《中华人民共和国邮政法》和《快递业务经营许可管理办法》的规定，经营快递业务，应当依法取得快递业务经营许可。为贯彻执行国家法律法规，加强快递市场管理，我局决定自2009年10月1日起，为在XX省范围内经营快递业务的企业办理快递业务经营许可证。现将有关事项公告如下：
一、受理申请许可范围
在xx省范围内经营国内快递业务的企业。
在xx省范围内经营的，是指企业网络覆盖范围在xx省内。
国内快递业务，是指从收寄到投递的全过程均发生在中华人民共和国境内的
快递业务。
快递，是指快速收寄、分拣、运输、投递单独封装、具有名址的信件、包裹、印刷品等物品，按照承诺时限递送给特定个人或者单位的活动。
二、申请许可条件
（一）符合企业法人条件；
（二）注册资本不低于人民币五十万元；
（三）具备在xx省范围内经营快递业务的网络和运递能力；
（四）经营同城快递业务的，须提供寄递快件（邮件）的电话查询服务，经营省内异地快递业务的，除提供上述电话查询服务外，还应当有提供寄递快件（邮件）跟踪查询的信息网络；
（五）有符合《快递业务员国家职业技能标准》并通过资格认定的快递业务员，经营同城快递业务的，快递业务员中具备初级以上资格的不低于30%，经营省内异地快递业务的，快递业务员中具备初级以上资格的不低于40%；
（六）有严格的服务质量管理制度，包括服务承诺、服务项目、服务价格、服务地域、赔偿办法、投诉受理办法等，有完备的业务操作规范，包括收寄验视、分拣运输、派送投递、业务查询等制度；
（七）有健全的安全保障制度和措施，包括保障寄递安全、快递服务人员和用户人身安全、用户信息安全的制度，符合国家标准的各项安全措施，开办代收货款业务的，应当以自营方式提供代收货款服务，具备完善的风险控制措施和资金结算系统，并明确与委托方和收件人之间的权利、义务；
（八）法律、行政法规规定的其他条件。
三、申请许可审批程序
（一）向xx省邮政管理局提出申请。2009年10月1日起，申请单位可通过国家邮政局网站 行政许可链接提交申请，我局在确定填报材料真实、有效后，通知申请单位将加盖公章的纸质申请材料送达我局。也可以将纸质申请材料直接送达我局。
（二）申请材料
1、快递业务经营许可申请书（2009年10月1日起，国家邮政局网站或xx省邮政管理局网站提供下载）；
2、工商行政管理部门出具的企业名称预核准通知书或者企业法人营业执照；
3、验资报告、场地使用证明以及申请许可条件所规定的相关材料；
4、以加盟或者代办形式经营快递业务的企业，除提交上述材料外，应当提交书面形式的加盟合同或代办协议；
开办代收货款业务的企业，除提交上述材料外，应当提交自营代收货款承诺书，完善的风险控制措施及资金结算系统的相关资料，以及代收货款服务合作协议。
5、法律、行政法规规定的其他材料。
（三）我局自申请单位纸质申请材料送达之日起四十五个工作日内对申请材料审查核实。予以批准的颁发《快递业务经营许可证》；不予批准的，书面通知申请人并说明理由。
（四）申请人凭《快递业务经营许可证》向工商行政管理部门办理设立或者变更登记。
四、申请许可办理时间
2009年10月1日起，每个法定工作日。
五、申请许可审核受理部门 xx省邮政管理局市场监管处（xx市xx街xxxx号） 电话：0xxx-xxxxxxxxx 联系人：xxx 特此公告 xx省邮政管理局 二○○九年九月二十四日
第13篇：授权委托书BOCNET2.0 业务申请
附件1：
授 权 委 托 书
（BOCNET2.0业务申请）
委托单位：地址：
法定代表人：职务：
受委托人：性别：身份证号：
工作单位：地址：
委托期限：自年月日至年月日
□
1、我司自愿申请注册中国银行网上银行BOCNET2.0企业服务[首次申请时勾选]
□
2、根据我司与中国银行（与网银协议签署行一致）签订的（根据实际签订的协议名称填写）[非首次申请时勾选]
特委托向中国银行（同上）申请办理下述（大写数字）项企业网银业务[勾选]：
□客户注册□客户信息修改□客户信息删除□客户服务维护
□账户注册□账户修改□账户删除□账户限额修改
□操作员注册□操作员修改□操作员状态变更 □操作员密码重臵
□E-Token申请□E-Token注销□E-Token挂失□E-Token解挂
□E-Token解锁、□E-Token同步□E-Token绑定□E-Token解绑
□CA绑定□CA解绑
我司对代理我司办理上述业务的行为负责。
此致
中国银行（同上）
委托单位：单位公章
日期：单位全套预留银行印鉴
【以下内容由银行填写：
我行已核实该单位全套预留银行印鉴，确认印鉴相符。
核印人（经办：、复核：）核印日期单位业务公章】
第14篇：业务油费补贴申请
业务油费补贴申请
收 文:物业总办
发 文:xx豪廷管理处
抄 送:
主 题:
文 号:JYHT-GSXW-0801005
请 示
xx豪廷10/11/12幢部分单元己装修完毕,现有业主开始申请电话、宽带及电视等报装。为向业主提供更周到的服务,管理处为业主代办各种报装业务,故需到营业厅进行报装。(电话、宽带、供水、供电日后可能也需到营业厅报装)
经考虑,如每次来回电视台(约8公里)申请公司用车,则会存在成本较大(油费及使用司机)、时效性差(需提前申请用车)等问题。为此管理处建议,可让有摩托车辆的员工(xx廷管理处根据业主报装情况已从08年1月8日开始安排)进行电视报装,公司每月给予20元(每公里油费约为0.2元)的油费补贴。
特此申请,敬请公司领导批示!
xx豪廷管理处
二00八年元月二十一日
私车公用油费补贴
一、县内部分里程上塘为起点：
溪下105公里，界坑84公里，大岙77公里，西岙84公里，
黄南71公里，潘坑83公里，应坑60公里，石染68公里，
表山54公里，茗岙55公里，张溪56公里，鹤盛48公里，
山坑52公里，巽宅57公里，岩坦59公里，鲤溪46公里，
五尺40公里，溪口55公里，西溪29公里，昆阳42公里，
东皋45公里，桥头（过山洞）29公里，花坦31公里， 乌牛27公里，岩头35公里，枫林（过包岙）33公里， 大若岩33公里，碧莲44公里，下寮（过路口）12公里，
瓯北18公里，桥下（过山洞）17公里，罗东24公里， 黄田9公里，沙头12公里，徐岙（过山洞）22公里， 渠口22公里，陡门22公里，古庙29公里，峙口10公里。
二、县外一次性油费补贴（以桥头出发来算）：
鹿城130元，瓯海130元，龙湾150元，平阳260元， 苍南300元，乐清240元，瑞安210元，文成350元， 杭州1500元。
以上价格包括轮渡费过桥费、高速公里通行费。
其他地方根据
路程公里数（根据百度搜索最短数据）×1.5+高速通行费、轮渡费、过桥费等（实际票据）进行计算。
第15篇：申请外币兑换业务
申请外币代兑业务办理程序
申请办理外币代兑业务的境内企业法人机构，要以与中国银行股份有限公司北京市分行友好合作为基础，以完善境内企业法人机构的服务项目为目的。
自2003年11月1日起申请办理外币代兑业务实行市场准入制度，申请办理外币代兑业务的境内企业法人机构，由中国银行股份有限公司北京市分行负责初审，国家外汇管理局北京外汇管理部负责审批市场准入资格，待国家外汇管理局北京外汇管理部核准市场准入后，中国银行股份有限公司北京市分行授权境内企业法人机构以中国银行的名义对外办理外币代兑业务。
一、申请代办外币兑换业务的境内企业法人机构，必须具备以下条件：
1、在北京市工商行政管理局注册有企业法人资格且年检合格的服务性行业。办理外币代兑业务的场所，需地处非居民个人集中的消费场所、旅游点，有接待非居民个人能力的宾馆、酒店等。
2、管理规范，财务制度健全；必须建立外币代兑业务有关帐簿（外币代兑业务量帐、外币兑换备用金帐、现金交接登记簿、外汇兑换水单领用/交回登记簿、外汇牌价登记簿、文件登记簿、自查记录）。
3、有固定的营业场所，设置封闭、独立、固定、安全可靠的外币代兑业务专用柜台，柜台要配置牢固、加锁的外币代兑业务专用抽屉。配置外币代兑业务专用的录像监控设备、报警设备、联系电话。
4、在企业法人机构经营场所显著位置悬挂\"中国银行外币代兑机构\"铭牌。在外币代兑业务柜台里面或左右两侧的墙面上，必须张挂外汇牌价公示牌（尺寸不得小于55公分╳80公分），外汇牌价公示牌上必须标有中国银行总行规定统一标识的“中国银行”行徽和中英文字样【“中国银行”字样和行徽必须符合我行统一标识，未经我行许可不得绘制对外张挂】为维护我行的整体形象，申请办理外币代兑业务的境内企业法人机构，制做外汇牌价公示牌必须经我行审核。外汇牌价公示牌中的币种，以中国银行对外公布外汇牌价列示币种为准，不得增加或减少。
5、有四名以上由境内企业法人机构推荐的，经中国银行股份有限公司北京市分行培训合格取得“外币兑换代兑员证”的本企业法人机构的工作人员从事外币代兑工作；配备责任心强、经过专业培训、业务能力强的专职外币代兑业务管理人员。
6、配备接收中国银行外汇牌价的设备和外币代兑业务专用双锁保险柜。
7、遵守国家金融政策、外汇管理、财务制度等有关法规，信守《中国银行股份有限公司北京市分行外币代兑业务管理办法实施细则（试行）》和“代办外币兑换业务协议”及相关文件规定。
8、外币代兑业务和从事外币代兑业务的工作人员隶属财务部门直接管理。
9、建立外币代兑业务相关制度和突发事件、抢劫、诈骗等情况的防范预案。
10、从事外币代兑业务的其他条件。
以上外币代兑业务所需的设施、设备、外汇牌价公示牌、业务单据、业务用具等，由申请办理外币代兑业务的境内企业法人机构出资配置。
二、如申请外币代兑业务的境内企业法人机构具备和接受上述条件，请提供以下资料：
1、加盖公章的北京市工商行政管理局核发的“企业法人营业执照”正本复印件2份。
2、加盖公章的“企业法人营业执照”副本复印件3份。
3、加盖公章的组织机构代码正本复印件2份
4、加盖公章的组织机构代码副本复印件2份
5、加盖公章的法定代表人身份证件复印件2份。
6、、申请机构管理外币代兑业务相关的规章制度一式二份。
7、开给北京市公安局特行科的刻制“外汇兑换专章”介绍信（样本附后）
如申请单位经营实体是分支机构，必须由其上级企业法人机构给分支机构出具授权书（样本附后），除提供企业法人机构资料外，分支机构还需出具以下资料：
1、加盖公章的“分支机构营业执照”正本复印件2份。
2、加盖公章的“分支机构营业执照”副本复印件3份。
3、加盖公章的“分支机构组织机构代码证”正本复印件2份。
4、加盖公章的“分支机构组织机构代码证副本”复印件2份。
5、加盖公章的分支机构负责人身份证件复印件2份。
6、开给北京市公安局特行科的刻制“外汇兑换专章”介绍信 （注：若申请单位是分支机构，只需分支机构出具刻制“外汇兑换专章”介绍信，样本附后）
申请办理外币代兑业务的境内企业法人机构，需分别向“中国银行股份有限公司北京市分行”和“国家外汇管理局北京外汇管理部”，出具加盖企业法人机构公章的正式《办理外币代兑业务申请书》。
【申请书中请如实写明：企业法人机构的成立日期、登记日期、注册资本、经济性质及年检情况、上级主管部门或股东方或投资方或合作方、中外方合资的单位、合资或合作期限、经营实体的资金投入金额、地理位置、周边环境、占地面积、建筑面积、建筑层数、客房间数、客房分类（客房配置的特点）、餐厅设置（风味、经营特点、同时就餐人数）、会议室的功能设置（同时接待的人数、设备的配置）、相关服务配套设施的规模、功能及特点介绍、详细说明客源的措施（如同那些旅行社签定了接待协议，预计每年接待外宾的人数、预计客房入住比率、客源结构）、外币代兑业务柜台的设置及监控设施的配置情况、合规外汇牌价显示屏的配置情况、专用保险柜的配置和放置地点情况、财务部门对外币代兑工作如何监督管理的具体措施、外币代兑工作的管理架构和工作人员安排及外币兑换工作人员的培训情况、外币代兑业务管理制度的建立情况、申请办理外币代兑业务的原因及一些需要特殊说明的情况（如企业文化、管理理念、经营策略）、表明是否能遵守国家外汇管理政策、条例、法规和国家相关的财务政策制度及能否能信守《中国银行股份有限公司北京市分行外币代兑业务管理办法实施细则（试行）》和“代办外币兑换业务协议”及相关文件规定。企业法人机构地址全称、邮政编码、企业法人机构负责人和财务部门负责人及联系人、联系电话号码、传真电话号码】。
以上材料请报送一式两份，一份“中国银行股份有限公司北京市分行”留存，一份报备“国家外汇管理局北京外汇管理部”。
三、具体办理程序：
1、申请办理外币代兑业务的境内企业法人机构，将所需资料送交中国银行股份有限公司北京市分行后，五日内由我行个人金融部派专人实地审核申请机构的有关情况和办理外币代兑业务的条件，根据审核情况确定是否报送国家外汇管理局北京外汇管理部办理市场准入手续。
2、经审核符合办理外币代兑业务条件后，由我行个人金融部工作人员写出报告，上报部领导审批，经部领导批准后签定“代办外币兑换业务协议”和补充协议一式三份，填制代兑机构一览表两份。
【注：“代办外币兑换业务协议”必须在收到国家外汇管理局北京外汇管理部的“外汇业务市场准入核准件”后方可生效。】
3、“代办外币兑换业务协议”签定后，由我行负责将境内企业法人机构申请办理外币代兑业务的申请资料和已签定的“代办外币兑换业务协议”，报送国家外汇管理局北京外汇管理部审批市场准入资格。
4、国家外汇管理局北京外汇管理部相关部门，根据境内企业法人机构《办理外币代兑业务申请》，指派专职工作人员采取实地审核验收，确定是否符合市场准入条件。
【国家外汇管理局北京外汇管理部审核验收内容：审核《办理外币代兑业务申请》是否真实，验收办理外币兑换业务的柜台、外汇牌价公示牌、兑换业务专用保险柜、外币兑换业务应建立的表格和帐簿、现场口试外币兑换工作人员掌握外汇管理政策和兑换业务能力，与财务部门负责人座谈外币兑换业务的管理情况等】
5、中国银行股份有限公司北京市分行在收到国家外汇管理局北京外汇管理部“外汇业务市场准入核准件”后，二日内由我行个人金融部给申请办理外币代兑业务的境内企业法人机构，签发授权“办理外币代兑业务的授权书”，正式成为中国银行股份有限公司北京市分行的外币代兑机构。
6、代兑机构携带：
⑴给北京市公安局治安管理总队特行科联系刻制“外汇兑换专用”章的介绍信。
⑵、代兑机构营业执照副本复印件。 ⑶、经办人身份证复印件。
⑷、中国银行股份有限公司北京市分行签发的“办理外币代兑业务的授权书”。
到北京市公安局治安管理总队特行科办理刻制“外汇兑换专用”章手续。
7、“外汇兑换专用”章刻好后，送交我行个人金融部检验并留样，同时领取旅行支票划线章一枚。
8、我行根据代兑机构的要求或所处地理位置，向我行的分支机构开出“结汇通知书”确定结汇地点，并领取“非居民个人外汇收支情况表”样表。
9、代兑机构持“结汇通知书”到指定的结汇机构领取“代兑业务现钞／旅行支票结汇汇总单”、“汇兑业务统计表”，按规定价格购买空白“外汇兑换水单”。
10、每日上午八点三十分到中国银行的网站（www.daodoc.com）下载八点三十分时点的外汇牌价后即可对外办理外币代兑业务。
办公地址：朝阳区朝阳门桥西南角中国银行北京分行12层1210室
邮政编码： 100020 联 系 人： 李文宗
电 话： 8512.1296 8680.5552 传真电话： 8512.1263 中国银行股份有限公司
北京市分行
个人金融部
二○○五年三月一日 附件一：授权书样本
授 权 书
北京海冠酒店有限公司北京海冠建国酒店。
北京海冠酒店有限公司北京海冠建国酒店，在经营场所内增加为居民、非居民提供外币兑换服务，授权北京海冠酒店有限公司北京海冠建国酒店负责人杜维宾，与中国银行股份有限公司北京市分行签定《代办外币兑换业务协议》及从中国银行股份有限公司北京市分行借用用于办理外币兑换业务的人民币备用金。
法人公章： 北京海冠酒店有限公司
法定代表人签字：
授权日期：
被授权机构名称： 北京海冠酒店有限公司北京海冠建国酒店
被授权人签字：
附件二：刻制“外汇兑换专用章”介绍信样本
介 绍 信
北京市公安局治安管理总队特行科：
今介绍我单位：杜维宾到你处联系刻制“外汇兑换专用章”事宜。
请接洽
联 系 人：杜维宾
联系电话：13701214903 公司电话：68876688转财务部
单位全称并加盖公章
年 月 日
第16篇：业务原始数据申请流程
业务原始数据申请流程
为进一步规范公司项目原始数据的安全性和使用性，严格贯彻‚五每‘‛四句话’，按照PDCA的管理方式，现公司对项目原始数据申请单和申请流程进行修改，请各位员工严格按照新的申请单和申请流程执行。
1、申请人按照《业务原始数据需求单》填写申请；
2、审批流程：
1）由业务员提出研究报告的需求，填写《业务原始数据需求单》中的基本信息及需求描述，并按照规定进行审批流程；
2）业务员将《业务原始数据需求单》提交给报告设计人，由报告设计人签署意见，对需求进行分析，并确定数据格式、数据用途、数据范围、数据分类等信息；
3）技术负责人针对上述需求确认能否提供相应数据，并签署意见； 4）合同企业、项目主管部级政府、项目主管省级政府的数据需求经过事业部总经理、买卖提信息中心批准后技术负责人方可安排实施； 5）非合同企业、非项目主管级政府、非项目主管部级政府的数据需逐级上报，事业部总经理、买卖提信息中心、常务副总裁、董事长批准后技术负责人方可安排实施。
6）技术部负责人未接到项目原始数据申请单或申请单未按照审批流程审批，则不可安排数据获取；如自行安排数据获取造成不良或法律后果，则由相关人员承担法律责任。
7）《业务原始数据需求单》审批通过后，技术按照需求单提供数据给报告设计人，由报告设计人根据数据进行设计，并将最终结果反馈给业务员，并抄报信息中心。
8）此表一式3份，一份正本存买卖提信息中心，复印件一份业务人员留存，一份报告设计人留存；
第17篇：资信证明业务申请
农商银行资信证明业务申请
(一)资信证明的申请人限于在本行开立人民币基本存款账户或人民币一般存款账户及外汇结算账户的企业法人、事业法人和其他经济组织。
(二)本行办理信贷业务机构可以直接受理客户提出的办理资信证明业务的申请。
(三)本行经办机构受理资信证明业务申请时，应要求客户提交下列材料：
1.填列完整的《XX农商银行资信证明业务申请书》(格式见附1)；
2.能够证明客户主体资格合法有效的相关资料，如营业执照等(原件及复印件)；
3.法定代表人身份证明(原件及复印件)；
4.经审计的上年度财务报表(如有)、近期财务报表；5.能够证明资信证明用途的有关文件，包括招投标文件、业务合同、有关业务函件等；
6.本行要求提供的其他材料。
上述材料中，客户在办理其他业务中已经向经办机构提供过 且在有效期内的，经办机构可不要求客户重新提供。
第18篇：融资融券业务的申请
融资融券业务的申请
1、客户要在证券公司开展融资融券业务，应由客户本人向证券公司营业部提出申请。客户申请时应向证券公司营业部提交证券公司规定的相关材料。
2、一般包括融资融券业务申请表、有效身份证明文件、已在营业部开立的普通资金账户和证券账户、融资融券担保品证明、客户具有支配权的资产证明、住址证明等客户征信所需的相关材料。机构客户还需提交公司章程、法人代表授权书、法人代表证明书、法人代表身份证明及经办人身份证明等文件。
3、营业部受理客户申请后应按公司规定的审核、审批流程对客户进行征信、评估和授信审批。
第19篇：申请快递业务经营许可
关于申请快递业务经营许可的公告
http://www.daodoc.com）“行政许可”栏目，了解许可申请的有关要求和办事流程，下载或在线填写申请表格。申请在省（自治区、直辖市）范围内经营的，应当向所在地省级邮政管理机构提出申请。在新疆维吾尔自治区行政区域内经营快递业务的，应当向新疆邮政管理局提出快递业务经营许可申请。可登录新疆邮政管理局政府网站（http://xj.chinapost.gov.cn）“行政许可”栏目，了解许可申请的有关要求和办事流程。
二、自2009年10月9日起，国家邮政局和新疆邮政管理局受理快递业务经营许可申请。可来信或致电国家邮政局市场监管司及新疆邮政管理局咨询有关事宜。
国家邮政局通信地址：北京市西城区北礼士路甲8号国家邮政局市场监管司快递业务经营许可处；邮编：100868；咨询电话：010-88323122。
新疆邮政管理局通信地址：乌鲁木齐市新生巷35号新疆邮政管理局市场监管处；邮编：830002；咨询电话：0991-2350261；受理咨询及办理许可时间：每周
二、四工作时间。
三、《中华人民共和国邮政法》、《快递业务经营许可管理办法》等相关法律、法规及规章，可通过国家邮政局政府网站（www.daodoc.com）“政策法规”栏目查阅。
特此公告。
新疆维吾尔自治区邮政管理局
二ＯＯ九年十一月十九日
第20篇：申请助理政工师业务总结
业务工作总结
本人在任党委办干事职务以来，主要负责宣传报道、新闻摄影、例会会议纪要工作以及办公室日常事务。一直以来，在总场领导和办公室主任的带领下，在同事们的配合支持下，我围绕党委办公室的工作特点和工作规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，将我在办公室以来的学习、工作情况作简要总结。
一、主要工作职责
1、负责撰写我场的新闻宣传报道，拍摄新闻照片。
2、负责办公室日常事务。
二、工作措施和效果
一是加强新闻宣传报道工作，进一步提高企业知名度和影响力，经常到基层第一线，不断挖掘农场在经济发展建设的过程中涌现的好人好事，客观、真实、准确地进行报道。在经济发展、民生工程、企业文化、文明生态等项目建设上作了大量报道，积极向省、市、农垦级的报社、杂志、网站投稿并得到采用。2010年4月至2011年9月，本人共向《工人日报》、《海南日报》、《海南农垦报》、《人民网海南视窗》、《海南农垦网》、《海南农垦新闻网》、《中新海南网》、《法制时报》、《百应网》、《八一总场官方网》等报纸、网站媒体发表了500多篇新闻报道，采用1000多篇次，收到了来自社会各界的好评，得到上级领导的肯定，为海南农垦的形象和品牌做了宣传和推广，为广大职工群众向社会发出真实声音，与社会形成交流与互动，积极推动 1
八一总场的各项事业发展。
二是负责撰写每周的例会会议纪要。认真做好我场每周一召开的例会会议纪要的记录，做到不缺席，不迟到，不早退，把领导班子要传达的会议精神和中层领导干部所反映的重要问题高度概括、简明扼要的撰写出来，形成例会会议纪要。截至今年10月，本人一共撰写了28期例会会议纪要。
三是负责撰写部分我场领导的讲话稿。认真写好每一份领导的讲话稿，在规定的时间内独立完成部门领导交代的任务，及时将讲话稿提前提交给办公室主任审核。主要撰写的领导讲话稿有：《第二届“冉冉朝阳 慈善蓝天行”活动叶书记致词》、《明湖投资股份有限公司董事长叶小平在金明石灰厂成立庆典上的致词》、《叶小平书记在八一龙池开张仪式上的讲话稿》、《建党90周年大会领导讲话稿》、《建党90周年晚会领导讲话稿》等。
四是加强学习，提高业务能力。为更好的提高自身的业务能力，加强一专多能的培养，在工作中积极探索公文写作的知识，不断阅读《新华日报》、《人民日报》、《工人日报》《海南日报》、《海南农垦报》、《求是》、《今日海南》、《方圆》、《中国农垦》、《农垦特区企业》等党报、杂志；积极上网搜索使用单反相机的相关知识，不断提高拍摄高质量照片的能力，确保新闻宣传工作高效开展、使自己适应新形势的发展要求，跟上改革发展的步伐。
五是乐于服务，甘于奉献，一心扑在工作中。党委办公室是一个协调服务机构，作为其中的一员，既要服务上级又要服务下级，日常
琐事繁多，但通过1年多的工作磨练，使自己拥有一颗耐心，使自己乐于服务，甘于奉献，在具体工作中，坚持以“快、准、严”的理念服务领导、服务基层。
三、收获和感受
回顾一年多的工作经历既充实又欣慰。我和各位同事并肩战斗、携手并进，不仅增进了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。概括起来有两点：
1、认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事做好。办公室工作纷繁复杂，不用心永远处于被动局面，顾此失彼，唯用心才能平衡左右，兼顾上下。
2、注重转变每一项任务的方法，灵活的改变工作思路，这是我在党委办公室1年多的工作经验和教训的总结。
