推荐第1篇：员工预支工资规则
员工预支工资规则
为关心和支持公司员工的日常生活，让员工能安心努力的工作，特制以下本司员工预支工资规则：
一、预支条件：
1、入职我公司后出勤日达到15日（含15日）以上的；
2、入职以来无不良影响或旷工记录的；
二、允许预支金额：
每位符合以上条件的员工，一个月预支金额不得超过本人当前（当月未发）工资的20%，且最高限额为3000元。例：员工张三4月份未发工资为2500元，5月份工作10天，可得工资1000元，则张三可预支金额为：2500+1000*20%= 2700元
三、预支时间：
每月5号、20号可至财务办理预支事宜，其他时间概不预支。
四、预支方式：
1.前往财务填写暂支单并由财务签字、经理签字后方能预支。
2.预支金额将会在下次发放工资时直接由财务扣除。
制定：核实：
推荐第2篇：预支工资申请书
预支工资申请书
尊敬的领导： 您好！
感谢公司对我工作上的认可及个人生活方面的关照。现又有一事相请，望公司再次予以关照，以解我燃眉之急。
由于近日续交付房租，现亲朋好友处亦已无可告借，故特向公司告急，请公司施以援手，预支x月份工资，助我渡过时下难关。
以上不情之请，请多多谅解，并酌情关照，本人不胜感激。
致礼！
申请人：xxx xxxx年xx月xx日
推荐第3篇：工资预支单
工资预支单
申请人:
申请时间：
年
月
日
申请金额：
大写：
万
仟
佰
拾
元整
事由：
经理签字：
财务部签字：
申请人签字：
工资预支单
申请人:
申请时间：
年
月
日
申请金额：
大写：
万
仟
佰
拾
元整
事由：
经理签字：
财务部签字：
申请人签字：
推荐第4篇：预支工资申请书
春节期间花钱自然是少不了的，
(正文四号仿宋)
尊敬的 (单位)： (此行加粗)
(缩进2字符)本人 ，已通过 (单位) 2012届校园招聘面试并已与(单位)签订就业协议，特向公司申请预支工资。
申请人信息：(缩进2字符，个人信息请用表格形式，4列6行居中)
姓名 学校
专业 学历层次
学生证号码 身份证号码
申请工资标准 联系方式
邮寄地址 邮编
家庭住址 家庭电话
(左对齐)申请人签名：(空18字符) 校园经理签名：
(左对齐)人力资源部： 总经理：
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年 月 日(右对齐，加下划线)
推荐第5篇：预支工资申请书
预支工资申请书
姓 名 申 请 人
单 位
申 请
日 期
年 月 日
借 款原 因申 请金 额元
偿 日 还 期 限自本月份起分 月还清
连 保证带 人姓 名单 位
无借支或为同事担保行为记录姓 名单 位核准职工福利委员会审议借支记录单位主管意见推荐第6篇：预支工资申请表
春节期间花钱自然是少不了的，
姓 名 申 请 人
单 位
申 请
日 期
年 月 日
借 款
原 因
申 请
金 额
元
偿 日 还 期 限
自本月份起分 月还清
连 保
证
带 人
姓 名
单 位
无借支或为
同事担保行为
记录
姓 名
单 位
核
准
职
工
福
利
委
员
会
审
议
借
支
记
录
单
位
主
管
意
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见
推荐第7篇：预支工资借条
预支工资借条范文3篇
得人心者得天下。做老板的，必须得让员工感觉到企业可靠，员工才愿意为你卖命，你的企业才能长期保持活力。那么预支工资借条范文3篇该怎么写呢?下面是小编为大家整理的预支工资借条范文3篇，希望对大家有帮助。
预支工资借条范文3篇篇1
办公电话：
家庭电话：
手机：
今有借款人向贷款人借款 元，应于**年** 月 **日归还，届时一并支付利息** 元。
贷款人：
借款人：(签名并盖章)
担保人：
时间：XX年 月 日
预支工资借条范文3篇篇2
甲方：
乙方：
甲方因家庭生活需要，特向乙方预支一年薪资 元，双方的合同期为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司，则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方，如甲方离职前未能如数归还，则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。
乙方承诺：如甲方按双方劳动合同期履行，合同期满后，乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利，本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
身份证号码：
签订日期： 签订日期：
预支工资借条范文3篇篇3
今借到上海市某某有限公司人民币伍仟元，用于出差费用预支，出差回来时再按实际发生金额结算。
特此立据为凭。
xxx xx年x月x日
推荐第8篇：预支工资申请书
预支工资申请书
(正文四号仿宋) 尊敬的(单位)：(此行加粗) (缩进2字符)本人，已通过(单位)20xx届校园招聘面试并已与(单位)签订就业协议，特向公司申请预支工资。
申请人信息：(缩进2字符，个人信息请用表格形式，4列6行居中) 姓名学校 专业学历层次
学生证号码身份证号码 申请工资标准联系方式 邮寄地址邮编 家庭住址家庭电话
(左对齐)申请人签名：(空18字符)校园经理签名：
(左对齐)人力资源部：总经理： 年月日(右对齐，加下划线)
推荐第9篇：预支工资申请单（推荐）
预支工资申请
尊敬的各位领导：
您们好，因本人近期资金紧张，故特此申请，向公司预支人民币圆
整（
元）临时周转，预支的工资在发放工资时扣除，望准为盼。
申请人：
年
月
日
预支工资申请
尊敬的各位领导：
您们好，因本人近期资金紧张，故特此申请，向公司预支人民币圆
整（
元）临时周转，预支的工资在发放工资时扣除，望准为盼。
申请人：
年
月
日
推荐第10篇：预支工资的借条
预支工资的借条
借条通常用于日常生活以及商业管理方面，下面是小编为大家整理的预支工资的借条，希望对大家有帮助。
预支工资的借条篇1
因工资推迟发放且个人财务能力有限，需要生活费，特向 先生/女士借款￥ 元，大写人民币 。
借款人：
身份证号码：
特立此借条为证。
立据日期： 年 月 日
xxx
xx年x月x日
预支工资的借条篇2
预支工资日期为每月15号之后，
预支日期：15号~30号。借支额度不超过工资的20%。借款人出据借条。还款当月借支当月偿还。最迟不超过次月。
xxx公司
xx年x月x日
预支工资的借条篇3
甲方：
乙方：
甲方因家庭生活需要，特向乙方预支一年薪资 元，双方的合同期为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司，则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方，如甲方离职前未能如数归还，则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。
乙方承诺：如甲方按双方劳动合同期履行，合同期满后，乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利，本欠条于双方
劳动合同期满之日起自动失效。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
身份证号码：
签订日期：
签订日期：
第11篇：预支工资借条的格式
预支工资借条的格式范文
借条通常用于日常生活以及商业管理方面，你知道预支工资借条的格式是怎样的吗?下面就让小编带大家看看预支工资借条的格式范文。望大家采纳。
预支工资借条
甲方：
乙方：
甲方因家庭生活需要，特向乙方预支一年薪资 元，双方的合同期为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司，则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方，如甲方离职前未能如数归还，则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资
所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。
乙方承诺：如甲方按双方劳动合同期履行，合同期满后，乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利，本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
身份证号码：
签订日期： 签订日期：
员工工资预支管理制度
1、目的
为了解决员工因特殊情况出现经济周转困难，特制定本制度。
2、适用范围
适用于本公司所有员工。
3、职责
、部门、行政人事部负责、财务部对员工申请条件审查。
、财务部负责对相关款项的发放和清算。
4、执行程序
、文件的控制范围
、员工填写《预支工资申请书》并附相关证明资料。
、根据员工提交的《预支工资申请书》，对员工的申请资格进行审查。
、员工《预支工资申请书》经总经理批准方可生效。
5、预支工资
、预支工资条件
、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工。
、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工。
、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工。
、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工。
、经公司认定在情理当中的其它情况。
、预支工资额度
、试用期员工入职十五天后方可预
支工资，预支的额度不得超过试用期工资的二分之一。
、正式员工预支工资的额度不得超过本人月工资的二倍。
、因条款、所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月资的五倍。
、预支工资担保
、员工预支工资需要公司内部员工做为担保人。
、担保人的月工资需达到或超过预支人所预支工资额度，担保人人数不限。
、担保人必需无任何借支或为同事担保行为的记录。
6、预支工资清算
、从员工预支工资的当月份开始清算工资，按员工预支工资的额度分三个月清算完毕。
、因条款、所述而预支工资，按员工预支工资额度分12个月清算完毕。
、因预支工资的员工个人原因造成公司无法清算预支工资而造成损失相关损失由担保人承担。
7、引用文
8、记录
、预支工资申请书
、预支款担保书
预支
1.谓预先借领或支付工资、稿酬等款项。
清 袁枚 《随园随笔预支俸薪》：今官吏不及支俸日期而借领之，号曰预支。 曹禺 《日出》第四幕：你( 李石清 )做了三天，会计告诉我你已经预支了二百五十元。 丁玲 《韦护》第三章：他又预支了一些薪水，常常带她到电影院去，或是饮食馆去。
2.比喻某种现象提前发生;或要求某种现象提前发生。
清 富察敦崇 《燕京岁时记东西庙》：至於春花中如牡丹、海棠、丁香、碧桃之流，皆能於严冬开放，鲜艳异常，洵足以巧夺天工，预支月令。 刘大白 《洪水》诗：一度两度三四度，还有预支明年的第五度呢。 张天翼 《清明时
节》四：脸上微微有点发烫，眼睛里露出了光亮，他现在已经把胜利的快感预支了点儿过来。
第12篇：预支
预支工资申请
尊敬的xx： 你好
因本人前期资金紧张，故特此申请，预支工资2000元整。（大写：贰仟圆整）。临时周转，预支工资在工资发放时扣除。望准为盼。
申请人：
2018年xx月xx日
第13篇：员工生活费预支管理规定
员工生活费预支管理规定
一、目的
为了关心和支持公司员工的生活，使员工能安心努力的工作，特制定本规定.
二、范围
适用于公司符合预支条件的新进员工。
三、职责
1、行政部：负责本制度的制（修）订以及《新员工生活费预支申请单》的审批。
2、部门主管：负责审核预支人的出勤，工作表现和预支金额与工资的比例是否符合预支条件。
3、财务部：负责批准员工的生活费预支申请，发放生活费以及员工预支生活费的结算。
四、指导文件
《员工手册》
五、预支条件
1、申请预支生活费的员工限新进公司（上班满15天，表现良好）与有特殊情况（有真凭实据急需用）的员工。
2、公司员工以发过工资且单次实发工资超过800元者不能预支。
六、预支方式
1、办理预支生活费申请相关手续后发放生活费（现金）。
2、财务部每月发放员工工资应先扣除员工预支的生活费。
七、办理《员工生活费预支申请单》
1、有申请人的部门主管对预支的金额进行审核，不得超出工资的30%，并在预支单上签署名字，以表确认批准。
2、行政部依部门主管批准的《员工生活费预支申请单》做出审核，符合预支预支条件的，交到财务部。500元以上的交董事长审核批准后交财务部。
3、预支时限以15天为一期办理，每期员工最多300元，管理人员最多500元。
八、执行约定
1、本规范如有未尽事宜，随时以行政命令补充或修正。
2、本规范经董事办核准后实施，修改时亦同时。
浙江省全旺工贸有限公司
行政部
2011年09月21日 制定：李军和
审批：
批准：
第14篇：工资申请
薪
资
申
请
公司领导：您好！
兹有你司员工XX，入职XX年以来，对工作尽职尽责、跟随领导南征北战，虚心学习，在领导的关怀下，业务水平及行业相关知识迅速提升。尤其在2008年本人分别整理了《项目实施作业指导书》、《项目实施管理制度》等文档资料输出，并取得领导同意制定流程，现项目管控中心已经按照这个流程制度在进行管理，执行效果良好，后因工作需要离开项目管控中心。在此需要突出的是在XX年XX月XX日回到项目XXXX岗位上之后，立即开始调整梳理项目存在问题，合理安排人员，重新量化各部门及人员工作，并积极的与各中心领导进行沟通，虽在沟通中受到一些委屈，但本人一直以XXXX利益高于一切的主人翁精神，分别验收了XX项目、XX项目、XX项目和即将验收的XX项目。下一步将对XX项目、XX项目、XX项目、XX项目、XX、XXXX项目进行梳理和调整，尽量赶在XX年XX月验收，在处理这些项目的同时严格对其他项目进行关注。
XXXX年受领导指派整顿客服中心，本人根据公司特殊情况，制定了符合本公司可执行的《客服管理制度指南》及相关的《八套统计报表》。并建立了《售后库存管理系统》，建立了《4008售后服务全国电话》。在一定程度上提高了企业形象，并在短短的X个月时间内，零配件销售、售后合同签订总额达到XX万，比XX年全年的业绩XX万提高了XX以上。并在此基础上提高了售后服务质量。虽工作有不到位的地方，但整体上是非常顺利的。不足之处请领导随时指正，
现市场物价提升，各方面消费较高，父母年老多病经常性的住院治疗，家庭经济负担较重，各项费用支出后经济上常常捉襟见肘。
综上：本人提出加薪申请，依据公司薪酬体系制度规定调薪到每月XXXX元整，望领导批准为盼，不胜感激。
申请人：X
X
XXXX年XX月XX日
第15篇：工资申请
加工资的申请报告
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢领导对我的裁培和帮助，一直以来，我非常地信任
您，所以，我也就一直没有提及关于我的待遇问题。
随着公司的发展，我个人的能力也在不断地提升和进步，已能在仓库模块内及时地填补其他各岗位空缺人员的工作。在过去六年多时间的工作，本人勤勤恳恳、兢兢业业为工作付出满腔热情，牺牲部分休息时间加班拣配复核、发货，以便让货更快发出，及时送到客户手上，有利于提高客户满意度。基于本人对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能增加我的基本岗位工资，将由原来的900元调至1300元。因为司机、统计等岗位的岗位工资都有1300
元，我相信我已有达到这个岗位工资标准的能力要求。
我现在的工资，是六年前的工资标准。随着整个社会物价的上涨，许多企业事业单位采用加工资的人性化做法，今年九月一日起，广东省各企业事业单位也都进行了加薪做法。虽然我们公司仍处于困难时期，但比起调动我们个人对工作的热情和积极性，势必是利大于弊的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，
所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到1900元月薪的要求，我诚恳的希望您提出诚恳的意见或建议，让我今后有一个努力的
方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈
进。
也请你放心，如果公司不予以考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做每一件事，不会因此怠慢工作。这是我的知识】
和修养要求我应该做到的。
第16篇：工资申请
江海汇项目
201年月日，姓名：职务：在项目管理工资，号至号，共天；元\\月，实发当月工资元整（¥：元）。
制表人： 审核人： 领款人：
年
月
日
第17篇：工资申请
工资申请
集团公司董事会：
集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实单总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动综合办公室的工作积极性，为打造“百年金甲”更好的作出贡献。针对现行综合办员工工资偏低情况，特申请对综合办员工现行工资标准予以调整。
一、调整的原因
1、现行综合办员工工资标准偏低，和集团其他科室工资标准差距较大。
2、过低的工资标准将影响到员工队伍的稳定。
3、工作量比往年有所增多，有许多往年遗留而且很棘手的问题，需要花费大量精力解决。
4、综合办公室新招聘本科人员孔玲玲和石岩实习期已满，工作能力得到了领导的肯定和认可，工作求真务实，爱岗敬业，其本身也非常热爱本职工作岗位，增加了集团人才储备的后续力量。而公司恰恰正需要这样的人才。
5、综合办公室刘亚婷和赵晓宁至今工资标准，是全集团科室最低的。系数为0.35。基本工资800元。特付2011全年工资明细。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、与集团内部各科室基本平衡的原则；
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准几点建议
1、对员工的岗位档次，每年进行一次考核评议，优胜劣汰，能者上庸者下，充分激励广大员工的工作积极性，而且要从工资档次有所体现。
2、集团其他科室一般科员工资系数为0.4—1.4，档次相差太大，建议各处室一般无学历人员工资原则上不能高于一线工人工资，工人是工厂的财富。而且有些职能部门考勤不严，误工数日全按出勤记录。请集团公司予以平衡。
此报告妥否，请领导批示！
综合办公室
2012-4-7
第18篇：工资申请
申请
尊敬的领导你好：
感谢你在百忙之中阅读此信，我是信工学院机械实训中心的在职职工李庆启，据目前形势及结合自身情况向学院提出两点申请 一：申请增长工资600元/月；二：申请给购买相应的各类保险；
此次申请并非无闹之举，具体事由如下
首先从个人能力来讲：虽然我只是一个普普通通的应届毕业生但就目前在机械实训中心我不敢说我个人能力是多么多么的强，但无论是机床操作也好还是相关软件的应用也好 在数控加工中心这一块来讲还算是相当可以的，可能是我不够了解或者种种原因 据目前我所知在我们学院还没第二位老师能独立使用加工中心这些先进机床完成产品的造型、编程及加工或者是使用相关软件完成一些三维雕塑的制作与加工。今年招生工作已接近尾声，为响应学院大力招生号召我前往一线菏泽地区招生，发誓的讲在招生期间我没拿到一分钱的经费也未曾增长一点工资，就这样我至始至终没曾放弃，到最后一次征集志愿就我个人为学校填报了十二名学生，目前报到七人，虽不太乐观但我自认无愧。
其次从日常工作来讲：总是全力响应领导安排、尽力完成每项任务。无论是日常卫生还是晚间值班都从未推脱过，目前社会提倡的是和谐工作中主导的是团结，在与同事相处的过程中都是相互尊重相互商议协作，从没出现过勾心斗角、尔虞我诈的现象。
再者从个人方面来讲：纵观目前社会整体消费水平，作为一个青年人两千元的工资/月着实是偏低，而申请购买保险也是为了以后生活有所保障
总之我认为这两项申请都是合理适当的，请领导给予全面考察并作出答复，谢谢！！！
特此申请望予批准
申请人：李庆启2011年8月29日
信工学院机械实训中心
第19篇：长荣大学预支款项申请要点
長榮大學預支款項申請要點
96.8.1修正
一、各單位因公務需要，須預先支付款項者，得依本要點之規定申請預支款項。
二、預支款項以下列用途為限：
（一）演講費。
（二）論文指導費及口試費。
（三）主持費、審查費、出席費及交通費。
（四）餐費。
（五）國外差旅費。
（六）政府規費及稅捐等。
（七）招生試務經費。
（八）非經預先支付款項無法取得正式憑證者。
（九）其他經簽准有案（簽呈或公文）者。
三、預支金額在新台幣伍仟元以下者，不予受理。
四、預支申請應於活動一星期前填具「長榮大學預支款項申請單」（如
附表）提出申請，以利及時作業。
五、各項物品之採購及活動之辦理，依照本校財物採購作業要點授權自辦，而已完成動支申請或請購程序者，始可申請預支。
六、申請時請附相關公文、簽呈、動支或請購單及其他文件。
七、預支款項之付款方式
（一）預支款項以匯款為原則，凡於週五前完成製作轉帳傳票者，
由出納組於隔週三匯入申請單中之指定帳戶。
（二）特殊情形必須現金付款者，其金額在伍萬元（含）以下者，
於完成製作轉帳傳票後，由出納組於二日內通知申請人至出納組領取現金；金額在伍萬元以上者，且於週五前完成製作轉帳傳票者，由出納組於隔週三通知申請人至出納組領取現金。
八、預支款項單位應於活動結束後一個月內檢附各項憑證，送會計室核
銷經費，並應於學年度結束前完成經費核銷或歸還。屆期未能完成核銷，經通知限期核銷，仍未能完成經費核銷者，由會計室簽請議處，且爾後將不再受理該單位之預支申請。
九、用以支付外籍或大陸人士之人事費、演講費…等，依法應自動扣繳
20%稅款，各單位應遵照辦理。
十、各單位業務承辦人員對預支款項，應本誠信原則，按本校或補助單
位之相關規定支用，嚴禁私自挪用。
十一、本要點經簽請校長核可後公告實施，修正時亦同。
第20篇：预支申请表
预支申请单
部门 人员
事由
预支人民币（大写）
发放人签名：
年 事由
预支人民币（大写）
发放人签名：
年 月
小写： 预支申请人
月 日 年
预支申请单
部门 人员
小写： 预支申请人
日 年 月 月 日
日
