推荐第1篇：员工协议书
员工协议书编号:
甲方(单位名称)法人代表乙 方（姓 名）：身份证号甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本协议：
1、本协议期限为年月日起至年月日止）。试用期天。
2、乙方的工作岗位为 。
3、作息时间：执行按工时计算制。甲方确因工作需要，可以安排乙方加班，可以在综合计算工时周期内安排相应时间的补休，如确不能安排补休则按有关规定计算加班报酬。
4、乙方薪资构成：(基础+浮动+加班+提成+年终提成)工资等，甲方次月10号向乙方支付工资。
5、甲方从乙方第一个月工资中扣500元作为押金，协议期满后退还给乙方，未经甲方同意如乙方在协议期内无故离职，则甲方有权不退还押金。
6、甲方可以根据《劳动合同法》相关规定及本协议约定解除劳务关系。
7、乙方守国家各项法律、法规。遵守甲方《员工手册》内各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权对乙方进行相应的处罚，情节严重的被辞退或开除,该押金则作为乙方违约金赔偿甲方，甲方亦有权给予补发，乙方亦无异议。
8、甲方制订的员工手册及各项规章制度为本协议附件。直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定通过张贴、OA办公系统公示、早会等形式告知乙方。
9、乙方如未在本协议期满前一个月内提出书面通知，视为乙方不同意按本协议约定条件续订协议。乙方提出书面通知申请续签劳动协议，视为乙方同意仍按本协议约定全部条件续签劳动协议（试用期与培训期则予以免除）。
10、乙方承诺在签订本协议前已知晓并理解甲方所有规章制度。
11、乙方承诺入职时向甲方提供居民身份证或其他有效身份证明复印件等”作为个人档案资料全部是真实、合法、有效的；如发现乙方提供的资料虚假，甲方有权立即解除本协议，而不做任何补偿；乙方提供虚假资料造成甲方损失应予以赔偿。
12、本协议一式两份，双方各持一份，签字（盖章）后均具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人（或授权代理人）（签字）签订日期年月日1
推荐第2篇：协议书(员工)
协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方根据公司有关规定，遵循合法、公平，经双方本着友好协商，相互支持，共同发展，平等自愿，诚实信用的原则，订立本协议。
一、涵义
1、在双方约定期限内，甲方将为乙方提供相应的专业培训知识与晋升平台，促进乙方的个人
能力提升，和事业阶段性进取，同时也象征着收入的不段增加。
2、在双方约定期限内，乙方将遵守双方的合作约定，积极进取，积极克服学习和工作过程中
遇到的一切挑战，不断的强化自己的专业知识，及个人综合素质，并跟上或促进公司的共同发展。
3、此协议有效期为年，从年月日起至年月日止。
二、乙方的权利
1、本协议期满后，乙方须于本协议期满前两个月向甲方提出书面的续约或不续的请求。
2、乙方有权利获得甲方的晋升培训支持，及外送学习的机会，和新岗位实习的机会。（外出学习将根据具体费用公司给予部分报销）。
3、协议期内，乙方每年可获得多一个月的基本底薪做为公司鼓励，标准以合约期内当年最高
底薪为准。
4、乙方享有公司相关改制见意，以及个人发展方向规划的见意权。
三、乙方的义务
1、乙方有义务配合甲方的工作调度及培训安排。
2、乙方有义务遵守甲方的公司管理制度。并对公司保密文件及信息承担责任。
3、如在合约期间，乙方单方面提出解约，需经双方协商达成共识后，方可解约，若因乙方个人原因造成对甲方经济利益与名誉上受到一定的影响，乙方需承担最高底薪三倍的解约金，机密 第 1 页 2013-4-8
并在半年内不得从事相关工作及对公司经济利益或名誉有损害的事情。
4、乙方在职期间不得有任何兼职或以第三方的形势从事相关行业工作。
四、甲方的权利
1、甲方对乙方的学习培训，有见意权，对乙方有工作考评及职位提升或调配的权利。
2、如过程中乙方未按本协议和公司管理制度执行，影响甲方声誉或情节严重者，甲方有权终
止合作，并保留追究相关责任的权利。
五、甲方的义务
1、提供学习和发展的平台及晋升的机会，并及时听取乙方合理化见意，对公司进行发展提升
和改革创新。
2、为乙方提供更优越的工作环境，及收入保障，另乙方的工作品质及生活品质不段提升。
3、如合约期间甲方单方提出解约，在乙方无违反公司制度的前提下，需支付乙方最高底薪三
倍的违约金。
六、附则
1、协议签订后，若有未尽事宜，在征得双方友好协商原处理，可及时补充。
2、若双方发生纠纷后，双方在不能调节沟通的情况下，双方均可向仲裁委员会申请仲裁。
3、本协议经双方签字盖章之日起生效，协议一式两份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法人代表：身份证号码：
地址:家庭住址：
签约地点：签约地点：
签约日期：签约日期：
机密 第 2 页 2013-4-8
推荐第3篇：员工雇佣协议书
雇 佣 协 议 书
每月工资按照创造营收的的比例计算。
1、网站按照纯利润的50%进行提成，（仅限自建网站，如有外包均按纯盈利的40%进行提成）。
2、印刷品按营收的8%进行提成。
3、卡片按照营收的20%进行计算。
4、设计网站按照网站营收的10%进行计算。
5、设计名片每份提成3元。
6、设计彩页每份提成20元。
7、折页每份30元。
8、喷绘、写真、X展架每份3元。
9、PVC会员卡每份10元。
以上比例如有变动则另行签约，本协议内容仅作为参考，不作为最终决定。
底薪详细说明
满勤：100元卫生：100元表现：200元绩效：200元纪律：100元贡献：500元 底薪与提成不进行叠加计算，多劳多得。
协议内容
工作需超过半年以上，合同首期签订半年，第二期双方协商签订时长。期间将扣押800元作为押金，在合同圆满后将全额退还。
工作期间不得泄露公司机密与内部信息，如有泄露我司将采取法律手段进行处理。
期间不得接私活，如有发现则按照接单价格的三倍进行罚款。
保护公司财物与形象，不得损坏公司财物和干损害公司形象的事。
不得推卸责任，无论是自己本职工作与否都应协助对方快速处理。
服从领导安排、不得推诿、顶撞、阳奉阴违等违反领导指示的事。
在公司长期逗留不作为我司员工身份成立的依据。
底薪制度仅对签订协议的员工有效，其他口头协议，我司均不认可。
本协议经过双方协商通过，签字则表示协议有效，并受法律保护。协议内容如有修改则有双方另行协商。
本协议截止日期：__________________ 年 _________月 _________ 日
被雇佣人：雇用人：
日期：日期：
推荐第4篇：员工培训协议书
员 工 培 训 协 议 书
甲方： 乙方：
员工编码：
为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。公司鼓励并支持乙方参加职业培训，确保其圆满完成培训学业，以适应公司快速发展的要求。同时，为保护甲乙双方的合法权益，甲乙双方就甲方出资为乙方提供培训及相关事宜依法签订如下协议：
一、培训课程情况概述
培训课程名称：
培训时间： 年 月 日 培训地点：
课程费用：大写： 元整 ，小写： 元 。
二、甲方的权利和义务
（一）甲方应当依据国家和甲方的有关规定支付乙方培训期间工资及其他劳保福利。
（二）乙方在接到培训通知后有下列情况之一的，甲方有权要求乙方支付全额培训费用：
1、在培训期间本人未实际参加培训，而没有及时通知甲方；
2、在培训期间未经甲方的书面同意，直接或间接地参加与甲方所提供的培训无关之商业活动；
3、在培训期间被司法机关拘留、劳动教养或判刑、或有其他违法、违纪行为的除全额支付培训费用外，其他则遵循劳动合同的相关规定进行处理；
三、乙方的权利和义务
（一）乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；
（二）服从培训机构的相关规定和管理，认真完成培训任务，达到甲方的培训目的，并经考核合格。
（三）乙方在培训期满后必须按照《xxx公司培训管理制度》和《xxx公司培训管理制度补充规定》，上交所有培训材料及借用公司财物。并凭培训机构所开具发票，经人力资源部审核签字后方可到财务部门报销，否则财务部门不得予以报销。
（四）乙方有义务对所培训课程进行整理，经由人力资源部或所在部门组织，在公司内部进行讲授，传递培训内容，达到知识共享。
四、保密条款
（一）乙方应当依照与甲方签署的保密协议所约定内容履行保密义务。
（二）未经允许，乙方擅自将甲方要求保密的技术培训教材/课件/资料引用、发表和提供给第三方，应视为违约，并向甲方支付违约金并承担一切依法应当承担的法律责任。
五、培训费用
（一）培训费用：甲方为提供乙方培训所担负的所有费用，包括但不限于讲师费、资料费、差旅费、培训用品费等。
（二）鉴于甲方为乙方支付了上述培训费用，特此，双方约定如下：
1、乙方完成培训后，应按照本协议与甲方约定服务期限，并更改《劳动合同》有关条款。
2、乙方接受培训完毕后，若因乙方个人原因向甲方提出辞职，则应在为甲方服务满一定期限之后，甲方人力资源部方考虑乙方提出的离职申请，否则，乙方须就甲方所提供之培训费用进行相应比例的偿还。
3、若乙方在培训期间向甲方提出辞职，则培训费用由乙方支付。
4、乙方因严重违纪而被公司辞退的，应赔偿甲方支付的培训费用。
（三）服务时间约定
根据公司制度规定，甲方与乙方自培训结束之日起约定 月的服务期。即从 年 月 日至 年 月 日。
（四）违约偿还方式：
员工在劳动合同未满期间离职，须依照《培训协议》，偿还公司所为其投入培训费用。培训费用为单次培训按比例递减计算，累计加总求和所得。该数字由人力资源部或乙方所在部门提供，离职员工以现金方式向财务部交讫，人力资源部见到财务部收款凭据后，可按照劳动合同及其相关规定为乙方办理离职手续。具体公式为：
赔偿金额 = Σ｛培训费用 × （员工未服务的月数÷培训协议中规定的服务月数）｝ 其中Σ表示累计培训次数的加总之和，即总共须赔偿金额。
（五）乙方须为甲方服务时间的规定，排除甲方在乙方劳动合同期满后未与乙方续签之意向的情况。
六、在乙方接受培训完毕后，持结业证或其它学业合格证明到人力资源部备案；未取得结业证或其它学业合格证明的，该培训费用自理，脱产或半脱产培训所占用的工作时间按事假处理。
七、合同中如有未尽事宜或特殊情况，甲乙双方在签署本合同时增订附件。
八、履行本协议产生争议，双方协商解决，协商不成向甲方所在地劳动争议仲裁机构进行仲裁或到甲方所在地法院进行诉讼。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自经甲乙双方同意并签字盖章后生效。
甲方（公章）：
授权代表（签字或盖章）：
年 月 日
乙方（签名或盖章）： 年 月 日
推荐第5篇：员工培训协议书
海德尔节能技术股份有限公司
员工培训协议书
甲方： 地址：
法人代表（主要负责人）： 联系电话： 乙方： （受训者） 身份证号： 联系电话：
乙方因工作需要及个人发展，同意/申请参加甲方出资的 培训，经双方友好协商，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。
第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。
第二条 本次培训日期自 年 月 日至 年 月 日（其中 月 日至 月 日放假三天），共计 天。
第三条 本次培训费用共计¥ （小写），（大写）人民币
元整，（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方认定的其他费用），公司承担 %、个人承担 %。 第四条 乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方要承担全部培训费。 第五条 乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。
第六条 乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三方，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。
第七条 乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为 年，服务期限自培训结束后开始计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。
第八条 经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。服务期满后则可全免培训费用；如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用 %。
第九条 本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。 ① 本协议约定服务的期限已满。
② 乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部分劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。 第十条 甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。
第十一条 本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。
第十二条 本协议作为员工劳动合同附件，协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。 （以下无正文，仅签章）
甲方（签章）： 乙方（签章）： 日期： 日期： 年 月 日 年 月 日
推荐第6篇：员工安全协议书
员工财产安全协议书
总则
为了加强本公司员工宿舍管理，保障公司员工人身财产的安全，特制定以下协议：
1.公司宿舍仅限提供给本公司在岗员工住宿，禁止任何非公司人员入住或留宿。
2.住宿员工禁止提供钥匙及私配给非公司人员，若有失窃，必追究其责任并交公安机关处理，由此带来的损失，公司概不承担任何责任。
3.员工离职时，必须在离职日搬离公司宿舍，并将宿舍所有钥匙全部交还公司。
4.一但发现寝室门锁损坏，应及时向上级部门进行报修，如因此带来的财产损失，公司概不承担任何责任。
5.外出时，请锁好寝室门窗，如因个人原因造成宿舍财产丢失，公司概不承担任何责任。
甲方： 日期：
乙方：
日期：
推荐第7篇：员工培训协议书
甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间
从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培训形式
全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。
三、培训费支付
培训费共计_________元。由甲方负责承担______％，人民币_________元；由乙方负责承担________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发______％或不计发；岗位工资发_______％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。
七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定：_________。
九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：__________________
负责人（签字）：________________
_________年_________月________日
乙方（签字）：__________________
_________年_________月________日
-----
为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:
公司同意该员工赴 (地点)学习(内容),学习期自 年 月 日 至 年 月 日,实计为期 (天/月) .
受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学.如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准.否则,以旷工论处.
受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计.
受训期间的工资视情况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付.在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理.社会保险,劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理.受训员工受训期内不享受年度休假.
受训期间医药费用按在职人员对待.但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外.当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理.
受训员工在学习期间,必须每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录.
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求.凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失.
受训员工的学费由本人承担 元,由公司承担 元.
受训员工辞职,其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理.
在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付.
培训结束,受训员工应及时返回并向公司报到.
为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写) 元(小写) 元作为保证金.受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有.受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金.受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费,书费,调研费,实习费,上机费,住宿费,交通费等)后,退还其保证金余额.
受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励.
××公司(签章): 受训员工签字:
年 月 日 年 月 日
推荐第8篇：员工培训协议书
员工培训协议书
为了更好的提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训/学习/参观，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴学习/参观，学习期自年月日
至年月日，共计天。
二、受训员工应在公司指定或与公司约定地点学习，如需变更，应事先通知公司，并得到批
准后执行，否则，以旷工论处。
三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、受训期间的工资按原工资的%支付，在受训期内不享受休假。
五、受训员工在学习期间，必须每隔天向公司负责人书面或电话报告一次学习情况，并
附学习及有关成绩等方面的记录。
六、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定及要求，凡因违反而受到培训方处分的，公司将
追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
七、受训员工的学费暂由公司代付，本地受训食宿自理。
八、受训员工辞职，自培训结束之日起，不足半年的全额收取；半年以上但不足一年的收取
总额的80%；一年以上但不足一年半的收取总额的60%；一年半以上但不足两年的收取总额的40%；两年以上免收。
九、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。
十、受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向或内
容等行为时，若涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。其他违法公司制度行为按公司相关规定实施处罚。
十一、受训员工在学习期间成绩优异并有突出表现者，公司将视情况给予奖励。十
二、受训员工课程结束后有义务向全体人员分享学习感受与学习成果。
甲方：乙方（受训员工）：
负责人：
签约时间：年月日
推荐第9篇：员工合同协议书
试用合同
贵州芊芊园艺新技术发展公司(以下简称公司)与_______(先生/女士,以下简称员工)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:
一、试用期限：1个月一3个月
功过岗位：在________担任_______工作。员工署本合同时,同时收工员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
三、工作时间：每天八小时。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，员工月收入不低于国家规定的最低工资的标准。
五、试用期工资待遇为_______元/月。
六、劳动纪律：试用期间员工遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度及员工守则。员工如违反公司的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要处分。
七、合同解除：员工在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，公司无异议；但员工辞职必需提前7天通知公司，否则应承担赔偿责任。试用期间公司如发现员工不符合录用条件或不适宜公司工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。对员工有突出表现，公司可提前结束试用，与员工签订正式劳动合同。
八、其它事项：本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。
公 司：员工：
代 表：
地 址：
电 话：、
身份证号： 地址： 电话：
保密合同书
甲方：贵州芊芊园艺新技术发展公司 乙方：
甲乙双方根据《《中华人民共和国会计法》》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：
（一）保密内容和范围
1、乙方在合同期间所持有的财务资料、财运运作方式、商业数据、商业信息资料
已被甲方应用。
2、乙方在合同期间收集的财务数据、财务动作方式、商业数据、商业信息资料。
3、甲方已有的科研成果、财务数据、商业数据、商业信息资料和技术秘密。
4、甲方所有财务、商业信息资料。
（二）书暗访的权利和义务
1、甲方对乙方进行在职技术、科研培训和商业知识技巧的传授，并根据乙方创造
的经济效益给予奖励。
2、乙方必须按甲方的要求从事各岗位的工作要求进行财务核算、商业信息收集，
并将核算及收集到的所有资料交由甲方保存。
3、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止漏泄企业的财务、商业秘密。
4、乙方在岗期间，所受到甲方的在职培训，乙方需向甲方交纳每个月工资20%
作为培训费用。
5、未经甲方书面同意，乙方不得单独利用企业机密进行新的研究开发与其他企业
进行商业合作。
6、乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其
他企业内任职。
（三）协议期间
1、聘用合同期内。
2、解除聘用合同后。
（四）公司保密费得数额及支付方式
甲方对乙方的在职培训成绩给予的奖励，奖金中包含密保费，其奖金和其中保密
费的数额，视其在本职岗位中所起的作用和其创造的经济效益及培训成绩而定。
（五）违约责任
1.、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。
2、乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视经济损失的多少处以乙方相
应数额赔款。
3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，甲方并
有权向乙方追究法律责任。
4.、甲方有权向乙方追究其违约所产生的损失，并有权向执法机关提出上诉。
甲方（签章）：乙方：签名：
法定代表人签名：日期：
个 人 声 明
声明人：____________，因贵州芊芊园艺新技术发展公司（以下简称公司）工作需要，本人所参加及知晓的有关商业资讯、技术、项目研发等商业信息，为了不泄露公司的技术及商业机密，本人声明在离开公司后五年内不再与公司经营、生产、技术项目有关的企业就职。
特此声明
声明人：
日期：
试用同意书
兹同意下列条件：
一、试用期间：自_____年____月____日起至_____年___月____日止。
二、工作单位：在________________担任__________________之职。
三、工作时间：每天工作8小时。
四、工资：
1、按照双方协议，月薪________元按实际工作天数计算（含星期节假日），凡缺勤或请假均无薪。
2、任职不满7天人员，其薪资不计。3.、工资于每月5日固定发放。
五、试用期间应遵守公司相关管理制度，若任何一方对其职不满，则可通知对方后随时终止试用。
此致
贵州芊芊园艺新技术发展公司
立同意书人：
年月日
承诺书
我叫___________,身份证号:______________________。因贵州芊芊园艺新技术发展公司工作需要，应聘成为该公司职工，在此本人郑重承诺：本人无重大疾病和相关精神类疾病，如果因为自身原因隐瞒未向公司声明，本人自愿承担此产生的全部责任。
声 明 人：
年月日
推荐第10篇：员工劳动合同协议书
员工劳动合同协议书
甲方：中国河南众诚磨料有限公司
乙方：性别年龄
身份证号码家庭住址
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律，法规和政策，经甲乙双方平等协商同意，签订本合同。
第一条 合同期限
1.本合同期限一年，自年月日起至年月日止，其中试用期个月，从年月日起至年月日止。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条 工作岗位
1.甲方安排乙方从事工作
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作，乙方有反应本人意见的权利。未经甲方同意，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时.按质.按量的完成生产任务或者工作。
第二条工作内容和劳动条件
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全，卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第三条工作时间
1.甲方实际工作天小时，休息天
2.甲方因生产需求需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相当的时间调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假，计划生育等有关有薪假期。
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负期间的任何薪资。
第四条劳动报酬
1.按公司规定确认乙方月工资元，甲方实行新的工作制度时，乙方的工资待遇按新制度给予调整。
2.甲方发薪日期为每月号。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考核结果，按其所担任的职位，级别，不定期调整乙方的薪资，甲方还将按董事会制定的有关规定及职工的劳动态度，工作效益给予奖金和津贴。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方根据《企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险.失业保险等。
2.甲方根据乙方的销售量按每吨元的提成给予奖励。
3.甲方提供上班期间午餐补助津贴，并且实报实销跑业务期间的任何费用。
第六条劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序和保密规定
3.乙方应遵守在甲方辞职后，在月时间内不得从事跟本行业相关的公司任职，如有
违反，承担相对应的刑事责任。
4.乙方触犯国家的法律以及被除名或者开除的，本合同自行解除。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
年月日
第11篇：员工认可协议书
深圳市龙岗区袁一峰时装设计工作室 员工认可协议书
部门：___________ 姓名：___________ 工号：___________ 职位：___________ 入职时间：
本人作为本协议书的签字人，承认我已经收到并仔细阅读过所附的《员工手册》一份，经阅已清楚明白手册之内容，本人同意遵守所有条款，并忠实地履行手册中所规定的有关员工职责和义务。
1、协议有效期自_______年______月______日至_______年______月______日止。
2、愿意自觉缴纳政府规定的有关税项。
3、接受公司的纪律和所使用的惩罚条例。
4、不得泄露因职务所知的公司各种机密。
5、月薪责任制人员因本人份内工作未完成所产生的工作时间不计加班费。
6、准时上班，遵守公司的各项规章制度。
7、我愿根据公司的生产情况及工作安排接受调岗和上班时间。
8、如果我受本公司特殊训练，我将要为本公司服务至协议期满。
9、提供虚假资料包括身份证、学历证明、资格证等，一经发现立即除名，所产生的法律责任由本人负责，与公司无关。
10、本人在公司外所发生的一切事故均与公司无关。（公事除外）
11、本人接受在试用期内经公司考核不合格后可随时被辞退。
12、本人现有工资中已包含周六加班费。
13、本人若在未满服务合约需辞职时，愿意遵守本公司规定的辞职程序。
员工确认签名：公司代表：
身份证号码：
日期：日期：
深圳市布吉镇西环路口森鑫源大楼A608室
电话(TEL): (0755) 28260226传真(FAX):(0755) 28260226-809
第12篇：员工劳动合同协议书
聘用协议书
（甲方）聘用（乙方）为业务
经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司；合同期限为年。
（二）双方同意本协议有效期的前
二、工作内容
1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度
推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪
2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。
四、工作时间及差旅费用
1、工作时间：1）每天10小时工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。
2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按15元/餐。
五、双方约定
1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。
2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
3、.乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。
甲方（签名）：年月日
乙方：（签名）年月日
第13篇：员工合同协议书
员工合同协议书
甲方：安徽黄太中药饮片科技有限公司
乙方：身份证号：
毕业证号：学历：
电话：
根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守所列条款。
第一条、本协议期限
自年月日至年月日
第二条、双方权利义务
1、甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度。
2、乙方认真遵守公司各项规章制度，积极负责完成甲方安排的工作，遵守甲方的工作规范，操作规程。
3、甲方依法为乙方提供劳动条件和工作场所。
4、乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务同时应当保护甲方的商业秘密。
第三条、工作时间
1、甲方安排乙方执行每日工作时间小时，每周工作日
2、每日的工作时间为早8点至晚6点，中午12点至14点为休息时间。
第四条、待遇与薪酬
1、甲方免费为乙方提供食宿，一天三餐。
2、甲方遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位依法与每月号支付乙方应得报酬元人民币大写（）。（备注）：实习期为3个月，期间每月1500元。实习期结束后乙方转为甲方正式员工，期间每月1800元。甲方生产许可证拿到后支付乙方每月2000元。甲方经GMP认证后支付乙方每月2200元。
3、甲方应当根据国家法定的节假日放假。
第五条、协议的终止与解除
1、本协议期限届满时即终止。由于生产工作需要，在双方同意的条件下，可以续签协议，并提前一个月办理续签手续。甲乙双方若提出辞职与被辞，需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
2、合同未到期期间，若乙方并无原则性错误，甲方不得无故解雇乙方。
3、合同到期后，若乙方自愿离开并提起一个月告知甲方，甲方不得干涉
4、经双方同意，可以变更协议有关内容，并办理协议变更手续。
第六条、文本及生效
1、本协议文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本协议与甲方盖章或按手印，乙方签字之日生效。甲方：安徽黄太中药饮片科技有限公司（盖章或手印） 乙方：
协议签订日期：年月日
第14篇：蛋糕店员工协议书
为促进本店进一步发展在激烈的市场竞争中立于不败之地， 完善对职工的安全管理， 提 高职工的工作积极性，本店本着自愿服从、公平公正的原则，特制定本协议。
本店将按照约 定条款对所属全体员工进行管理。履行相关承诺。
一：按时上下班。如有特殊情况按以下规定执行： １：本店员工必需牢固树立时间意识，上班迟到１０分钟扣５元，以此类推每十分钟加 扣５元。 ２：有事除特殊情况外，提前一天执行请假制度，说明理由，去向，方便联系。 ３：临时请假按时间累计１２小时为一天。 ４：由于行业特殊性，周
六、周日不休息，如请假扣除当天工资及全勤奖金。５：每月请假三天者，月出勤视为满勤。本店设立超勤奖，金额为：５０元/天。
二：上班期间，必须做到着装整洁、举止得体、文明礼貌、以诚待人。 １：树立“顾客至上”的服务理念。 ２：学习待客礼仪，主动问好、学会微笑服务。 ３：不能以冷淡、随便、生硬的态度迎接客人。 ４：禁止玩手机、睡觉。接电话不得影响正常工作。上述行为一经发现，处罚办法为： 玩手机、接电话：10 元/次；睡觉：100 元/次。 ５：搞好加工车间、店面、工作台卫生。发现一次卫生差罚款 5 元。
三：下班后，及时回宿舍。如有事，说明原因、去向。十点半不回宿舍的。给予 10 元/次的 罚款。
四：宿舍管理制度。 １：自觉养成良好的卫生习惯，遵守宿舍的管理秩序。 ２：保持室内整洁，不乱摆、乱放。 ３：爱护公物。 ４：养成良好的消防意识和安全用电习惯。
五：旷工一天扣三天工资。
六：中途不做的员工（服务员提前两个月，学徒工提前三个月写辞职报告）如不按规定执行 的或解聘的员工，终止押金发放。
七：本店新招员工有关要求。 １：面试时提供自己的联系方式，身份证复印件及家长联系 方式。 ２：面试合格后，试用一周，试用期不合格，本店有权辞退，不付任何待遇。 ３：试用合格后，工资从试用的第一天算起。工龄满一年表现好的员工，本店奖励一 千元。
八：凡矿工和因私事请假外出期间发生意外，由职工本人负责。本店概不负责。
九：本协议一式两份，双方签字后生效。
本人签字:
联系电话：
家长姓名：
家长联系电话：
蛋糕店负责人：
年 月 日
第15篇：员工合同协议书
试用合同
贵州芊芊园艺新技术发展公司(以下简称公司)与_______(先生/女士,以下简称员工)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:
一、试用期限：1个月一3个月
功过岗位：在________担任_______工作。员工署本合同时,同时收工员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
三、工作时间：每天八小时。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，员工月收入不低于国家规定的最低工资的标准。
五、试用期工资待遇为_______元/月。
六、劳动纪律：试用期间员工遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度及员工守则。员工如违反公司的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要处分。
七、合同解除：员工在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，公司无异议；但员工辞职必需提前7天通知公司，否则应承担赔偿责任。试用期间公司如发现员工不符合录用条件或不适宜公司工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。对员工有突出表现，公司可提前结束试用，与员工签订正式劳动合同。
八、其它事项：本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。
公 司：员工：
代 表：
地 址：
电 话：
、
身份证号： 地址： 电话：
试用同意书
兹同意下列条件：
一、试用期间：自_____年____月____日起至_____年___月____日止。
二、工作单位：在________________担任__________________之职。
三、工作时间：每天工作8小时。
四、工资：
1、按照双方协议，月薪________元按实际工作天数计算（含星期节假日），凡缺勤或请假均无薪。
2、任职不满7天人员，其薪资不计。
3.、工资于每月5日固定发放。
五、试用期间应遵守公司相关管理制度，若任何一方对其职不满，则可通知对方后随时终止试用。
此致
贵州芊芊园艺新技术发展公司
立同意书人：
年月日
承诺书
我叫___________,身份证号:______________________。因贵州芊芊园艺新技术发展公司工作需要，应聘成为该公司职工，在此本人郑重承诺：本人无重大疾病和相关精神类疾病，如果因为自身原因隐瞒未向公司声明，本人自愿承担此产生的全部责任。
年月日声 明 人：
第16篇：员工培训协议书
员工培训协议书
甲方：
乙方：
身份证号：
因工作发展需要，为提高乙方的职业技能及个人发展，乙方自愿申请参加甲方出资的“WSET课程培训”，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，达成如下条款，以共同遵守。
1、甲方根据企业发展需要，出资对乙方的相关业务技能进行培训，乙方的培训课程内容为，课程费用为元（不含补考费用）。
2、培训时间自年月日至年月日，共计天，并计入工作时间内。
3、培训期间，乙方应努力掌握培训的相关知识、达到培训的目标要求，取得相关的资格认证，培训期间所有重要技术资料均交还甲方保存。
4、乙方培训学习结束后，必须为甲方服务满年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，因乙方个人原因解除劳动合同的，乙方应补偿甲方垫付的培训费用，补偿费用计算如下：补偿费用=课程费用-（课程费用/服务年限*12）*实际工作月数（如：课程费用为6000元，服务年限为1年，实际工作月数为6个月，应补偿费用=6000-（6000/12）*6）。
5、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，培训费用全部由乙方承担。
6、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
第17篇：员工责任协议书
喀罗林卡酒店
员工责任协议书
一、入职
员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。
二、试用期
员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。
三、工作时间及排班排休
工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。
四、岗位变更
根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。
五、规章制度
员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。
六、工资结算及发放
工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。
七、员工离职
员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。如员工自动离职，公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。
1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）
2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。
3、被依法追究刑事责任者。
4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。
八、员工赔偿及扣款
由员工所负责的财物（现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等）出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。
向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。
九、安全责任
1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。
2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。一切与公司无关。
3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。
4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。
本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。
申明人：
喀罗林卡酒店
第18篇：员工担保协议书
编号：NO.员工担保协议书
本人愿意为贵公司员工提供以下担保。
一、担保范围
1、被担保人身份、住址、联系方式，最高学历真实。
2、被担保人思想正派、身体健康、无任何犯罪前科。
3、被担保人在职期间能认真按照公司有关规章、制度，认真履行职责。
4、被担保人在职期间不侵蚀公司财物，离职时应遵守公司有关手续规定，不侵犯公司的权益。
5、被担保人被公司辞职或离职辞退时，担保人负责督促其将公司所发物品及欠款归还公司，协助办理好相关离职手续。
6、被担保人在工作期间若违反公司规章制度并由此引发的安全问题，担保人负责处理。
二、担保人变更
担保人如中途退保，应以书面形式通知公司，等被担保人找到新担保人，办理新的担保手续，并得到公司认可新担保有效后，才能解除担保责任。
三、担保期限
担保期限为被担保人在职期间。
四、本担保书经担保人、被担保人、公司盖章（签名）后
正式生效。
五、本担保书一式三份，公司、担保人、被担保人各一份。
被担保人：
家庭住址：联系方式：
担保人：
工作单位：
家庭住址：
联系方式：担保人与被保人关系：
年月日
第19篇：员工安全协议书
员 工 安 全 协 议
管 理 方：（以下简称甲方）
被管理方：（以下简称乙方）
第一条：甲方的责任和权利
1、对进入施工现场的施工人员，进行三级安全教育和安全技术培训，使其懂得安全知识，熟悉安全操作规程，经安全生产技术考核合格后，方进行施工作业。
2、对进入施工现场的施工人员，根据其工种不同，提供相应的安全保障设施及劳动保护用品。
3、对不遵守安全规定，违反安全操作规程的施工人员，及时进行纠正、处罚，直至停止其工作。
第二条：乙方必须做到以下几点，如有违反，由此所产生的一切责任及经济损失由本人自负。
1、必须接受甲方的安全教育和安全技术培训，熟悉安全生产操作规程。
2、服从施工现场管理人员的合理调配，自觉执行安全生产岗位责任制，严格按照安全生产规范操作，严禁随意性。
3、进入施工现场戴好安全帽，高空作业无防护设施时必须系好安全带。
4、特殊工种作业人员，凭有效的上岗证上岗工作。检查消防器材是否符合规定或相应的防护设施是否安全可靠。
5、施工时，需对本工种的施工区域、作业环境、操作设备等进行认真检查，发现不安全隐患停止施工，及时汇报。达不到安全生产要求时，不得擅自盲目施工。
6、严禁酒后上班作业，严禁非专业人员乱拉乱接电源，严禁私自动用非自己保管、使用的施工设备。工作时不得嬉戏打闹，遵守施工现场安全纪律。
第三条：乙方必须遵守国家法律、法规，建设方和甲方所制定的一切规章制度，服从管理。不得闹事、斗殴，严禁赌博。
第四条：乙方必须保持健康的身体参加施工作业，有病及时治疗，不得带病参加工作。如因自然生病医治或住院治疗，一切费用由本人自理。
第五条：本协议正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：
代表（签字）：
签订日期：年月日
乙方（签字）：
签订日期：年月日
第20篇：员工培训协议书
一.目的
为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
二.适用范围
2.1 甲方：
2.2 乙方：
三.协议内容3.1 甲方派乙方到进行专业培训；
培训时间从年月日至年月日。
3.2 乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方服务年限为年月日
至年月日。
3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。
3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
3.3 服务年限的规定
3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
3.3.2 培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
3.3.3 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。
3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。
3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲 方：乙 方：
法定代表人或法定代理人：身份证号码：
日 期：日 期：
