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砂石场转让协议
甲方：鼠场乡新合村石灰岩采石场法定人杨昌华（以下简称甲方）
身份证号码：乙方：卡罗乡卡罗村上卡罗组郭行江（以下简称乙方）
身份证号码：转让事由：
一、原采石场法定代表杨昌华同志因家庭孩子就学，本人所做其他工作烦重，无能力参与采石场的各项工作，为使该石场能正常运转。经甲、乙双方议定，甲方自愿将采石场的个人股份转让给乙方，转让资金（石场资产折币）共肆拾贰万(￥420000.00)元整。
二、自乙方从接手该股份之日起，甲方在过去采石中发生的各种债务与乙方无关，由甲方自行处理。
三、过去该采石场中甲方所投入的股份所发生的效益从转让之日起一并与甲方无关。乙方从2012年8月1日开始，石场所产生的效益、债务由乙方自行安排。
四、从转让之日起，石厂的一切责任由乙方和相关三位股东（张祥梅、罗廷仙、郭亮）自行承责任担。
五、以上转让协议一式三份，双方签字生，石场、甲方、乙方各持一份为凭，如有反悔，所有损失将由返悔方承担。
甲方：乙方：
石场股东签字：
年月日
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股份退还协议书
甲方：身份证号码： 住址：乙方：身份证号码：住址：甲乙双方于2011年6月在新疆 一百八十多万元，修建了厂房八间、安装了高压电路设施、购买了破碎机等大型制砂设备全套以及经营所需的装载机、皮卡车等器材。因乙方不能亲自参与经营和管理等原因，经双方友好协商，乙方自愿以收回投资本金的方式退股，甲方自愿以现金支付方式取得乙方的投资资产及股权。具体协议内容如下：
一、股权的转让：
1、乙方将其持有投资资产和经营的股权全部转让给甲方；甲方同意接受上述转让的股权；
2、甲乙双方确定的转让价格为万元，大写万元。
3、本次股权转让完成（甲方将全部款项转入乙方帐户）后，甲方即享有乙方在该砂石场的全部权利并承担相应全部义务；该砂场的所有债权债务及一切事务都不再与乙方有关，原始协议自动失效。
二、转让款的支付：
本次转让的全部资金，在签订此协议时一次性付清。
三、违约责任：
1、自本协议签订后，任何一方不履行或不完全履行约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的包括资
金月息三分的利息等全部损失。
2、如果甲方不能按照约定时间全部付清乙方退股资金，乙方和担保方有权处置砂场内的一切可变卖资产及其投资经营的全部股权，甲方的在该砂石场的股权则全部丧失。
四、协议的生效及其他 ：
1、本协议自签字并在乙方收到全部款项后生效。
2、本协议根据国家有关法律、法规的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则而签订，希双方共同遵守。
3、本合同一式四份，甲乙双方各持一份，砂场法人人各存一份。
甲方签章:乙方签章：
砂场法人签章：在场人签章：
签订日期： 2012年6月日
推荐第3篇：砂石场劳动合同
编号
砂石场行业劳动合同书
甲方（用人单位）名称： 地址： 性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。
（二）无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年 月 日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自年 月 日至年 月 日止，期限为 天。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方相应的休息。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：
1、
2、
3、
第十条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十三条 乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第十四条 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、劳动报酬
第十五条 乙方试用期的工资标准为 元/月。第十六条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组
成：、、、；其标准分别为 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 。
（三）其他工资形式。具体约定在本合同第 条中明确。
第十七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条 甲方安排乙方延长日工作时间，按照国家规定给付工资报酬。
第十九条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班时间和工资补贴等报酬可由双方协商 。
第二十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按约定支付乙方相应工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方支付乙方停工生活费由双方协商。
第二十一条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第二十二条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第二十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十四条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十五条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、劳动纪律和规章制度
第二十七条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第三十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：①
②
③
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第三十三条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。
第三十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十五条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
5、义务服兵役期间的；
6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十九条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第四十条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿第四十一条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十二条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十三条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第四十五条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形的，给乙方造成损害，甲方应按规定赔偿乙方损失：
第四十六条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任
第四十七条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。
第四十八条 其他违约责任
十一、双方约定的其他事项
第四十九条
十
二、劳动争议处理
第五十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其 他
第五十一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）
（二）
（三） 第五十二条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第五十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第五十四条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
（特别提示：以上条款内容乙方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
劳 动 合 同 续订 书
经甲、乙双方协商一致，同意续订年 月日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方（盖 章） 乙方 （签名） 法定代表人
（委托代理人）：（签名）
年 月 日年 月 日
劳 动 合 同 变更 书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年月 日签订的劳动合同书作如下变更：
甲方 （盖 章） 乙方 （签名） 法定代表人
（委托代理人）（签名）
年 月 日年 月日
编号
砂石场行业劳动合同书
甲方（用人单位）名称： 地址： 性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。
（二）无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年 月 日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自年 月 日至年 月 日止，期限为 天。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方相应的休息。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：
1、
2、
3、
第十条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十三条 乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第十四条 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、劳动报酬
第十五条 乙方试用期的工资标准为 元/月。第十六条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组
成：、、、；其标准分别为 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 。
（三）其他工资形式。具体约定在本合同第 条中明确。
第十七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条 甲方安排乙方延长日工作时间，按照国家规定给付工资报酬。
第十九条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班时间和工资补贴等报酬可由双方协商 。
第二十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按约定支付乙方相应工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方支付乙方停工生活费由双方协商。
第二十一条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第二十二条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第二十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十四条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十五条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、劳动纪律和规章制度
第二十七条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第三十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：①
②③
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第三十三条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。
第三十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十五条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
5、义务服兵役期间的；
6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十九条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第四十条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿
第四十一条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十二条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十三条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第四十五条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形的，给乙方造成损害，甲方应按规定赔偿乙方损失：
第四十六条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任
第四十七条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。
第四十八条 其他违约责任
十一、双方约定的其他事项
第四十九条
十
二、劳动争议处理
第五十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其 他
第五十一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）
（二）
（三） 第五十二条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第五十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第五十四条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
（特别提示：以上条款内容乙方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 劳 动 合 同 续订 书
经甲、乙双方协商一致，同意续订年 月日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方（盖 章） 乙方 （签名） 法定代表人
（委托代理人）：（签名）
年 月 日年 月 日
劳 动 合 同 变更 书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年月
甲方 （盖 章） 乙方 （签名） 法定代表人
（委托代理人）（签名）
年 月 日
年 月
日
日签订的劳动合同书作如下变更：
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开采承包合同
发包方： （以下简称甲方） 承包方： （以下简称乙方）
甲乙双方兹就xx石场开采工程承包的有关事项，经自愿、平等协商达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条 承包标的物：xx石场（证号：）。 第二条 承包范围：开采石头工程。
第三条 承包期限： x年（x年x月x日~x年x月x日~）。 第四条 风险保证金：乙方须向甲方交纳风险保证金5万元（人民币，以下币种均指人民币），本合同签订一月内支付。当发生工伤事故需要进行医治、赔偿时，如乙方未能及时履行义务，甲方可以用该项风险金进行预先处理，而后由乙方承担相关费用并及时补足；当该项风险金不足予偿付时，甲方有权依法向乙方追偿。承包期限届满，乙方如无违约行为或欠款，甲方应全额退还风险保证金（不计息）。
第五条 保证金及安全责任：根据作业岗位设臵的要求，乙方向甲方提供岗位职数和人员名单，由甲方向保险公司投保，保险费由甲方承担。如发生事故造成人员伤亡，除保险公司赔偿或给付的保险金外，其余不足部分的费用概由乙方承担，与甲方无关。乙方如需提高保险金额，自行支付相应的保险费。由于乙方责任原因造成从业人员漏保、未保，一切责任由乙方承担。 乙方对安全管理负全责，应对安全专项经费列入预算，设臵专职安全管理人员，采用各项安全防护措施，配备有关安全保护设备用品。有关特殊工种（如爆破、装载机、挖掘机、电焊等）须持有岗位资格证书，否则不准上岗作业。
第六条 发包方式：总承包（人工、材料、设备、安全等项）。 第七条 承包综合单价：x元/吨(立方米)。 第八条 计量方式及验收标准：按行业标准来计算。 第九条 结算及支付方式：工程量每星期结算一次，于次星期三前甲方向乙方支付上一星期的工程款，不得拖延,如果迟延给付,则甲方按拖欠金额的日千分之一来给付违约金。
第十条 民爆物品的计价与管理：电、炸药、导爆管等甲方根据乙方每月的实际耗用量与当月工程量一并结算。开工第一个月暂由甲方出资采购，并在当月工程款中扣回；第二个月开始由乙方出资采购。
第十一条 质量要求：乙方应严格遵照甲方制定的开采方案进行作业，合理、有效提高石头的利用率和质量。第十二条 权利与义务
（一）、甲方的权利与义务
1、享有该矿山的所有权、处臵权、管理权；
2、监督管理乙方的施工作业行为，并有权要求乙方整改、返工甚至停工；
3、按时、足额向乙方支付工程款；
4、积极为乙方创造良好的施工环境，力争减少人力方面造成的误工、停工；
5、承担矿山公路、堆场等工程项目的费用及税金、资源费。
6、提供电源、水源及乙方人员基本生活设施
（二）、乙方的权利与义务
1、享有该工程的承包经营收益，承担承包经营亏损；
2、按时、足额收取工程款；
3、遵守有关法律、开采方案、作业流程及安全制度等，遵守当地民风民俗，服从甲方的管理，积极配合、协助甲方开展各项工作。
4、承担各项承包生产所需要的设备、设施、用品、材料（炸材、油品、零配件等）的购臵、维修、更新费用以及所产生的人员工资、水电费、伙食费、安全经费、医疗费用等。
5、不得向第三方转包或变相转包。
6、乙方承包期满，甲方所提供的设备应处于良好运转状态，如有损坏应予修复。
第十三条 违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同的有关约定应视为违约，违约方除应承担违约金x万元外，还应赔偿由此给守约方造成的实际经济损失；触犯法律法规的，还应承担法律责任；守约方还有权解除合同。如属乙方违约，甲方可从风险保证金优先扣除违约金、赔偿金，并由乙方及时补足。不可抗力的因素（如政策和法规调控、战争、自然灾害、资源枯竭或开采价值低下、地质结构条件变化等）应视为免责，双方均不承担违约责任。
第十四条 合同解除、终止的条件：有下列情形之一的，本合同予以解除或终止：
1、承包期限届满；
2、双方一致同意；
3、工程项目完成或不能完成；
4、工程项目违反法律被撤销。
第十五条 合同的续展：本合同承包期限届满后，经甲乙双方协商，可以书面形式延长承包期限，也可另行签订合同。同等条件下，乙方享有优先承包权。
第十六条 合同争议的解决方式：履行本合同过程中产生争议，甲乙双方应先行协商解决；协商未果的，任何一方可向人民法院提起诉讼。
第十七条 其他约定事项：
1、开工时间初步拟于x年x月x日，具体时间根据天气、公路工程进度而定，以甲方的开工令为准（提前5天通知）。开工时间提前或延后不视为甲方违约。
2、承包单价中不含税金，由甲方承担。乙方在购买材料、设备时应以甲方的名义开具发票，交由甲方建账。
3、乙方负有现场保管矿料的责任，如有失窃、盗采，应承担全部赔偿责任。
4、甲方制定的施工方案，如与现场有出入之处，乙方有权建议甲方进行变更、调整，未经甲方同意不得擅自改变。对于甲方下达的不安全、不合理的施工指令，乙方有权拒绝执行。
5、在确保安全的前提下，乙方应全力提高工程进度和工程质量，按时、保质保量完成甲方下达的各项目标任务。
6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后即日生效。未尽事宜，双方可经协商后签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方： （签字） 住址： 住址： 法定代表人： 身份证号码： 身份证号码：
签订时间： 年 月 日
签订地点：
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石场内部财务管理、作业细则制度
一、总则：为规范石场日常财务管理和会计核算，及时、准确反映石场的财务状况及经营成果，维护石场各投资人的合法权益；做好石场各项财务收支预算工作，对石场经济业务事项进行会计核算，实行会计监督，使之合理、科学、有序进行；本着精打细算、勤俭节约、有利于工作的原则，根据《中华人民共和国会计法》以及其他相关法律、法规，结合本石场的实际情况，特别制定办法。
二、石场财会人员的主要工作职责：
2.1、负责石场的财务管理及经济核算，包括经营管理过程中的一切财务核算、资产管理，按要求及时编制报送内部财务报表；
2.2、严格审核原始单据及帐表，对不真实、不准确、不完整、不符合规定的原始单据不予受理，杜绝贪污、浪费及不合理开支；
2.3、如实反映公司的财务状况和经营成果，发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当立即向公司领导人报告，请求查明原因，及时处理；
2.4、对在工作中知悉的商业机密、财务数据务必坚持保密性原则，不能随意透漏；
2.5、监督财务收支，依法计缴国家税收并向有关机构报送财务报表；。
2.6、参与公司经营决策，统一调度资金，统筹处理财务工作中出现的问题，组织、指导属下石场的财务管理和经济核算；
2.7、完成领导安排的其他工作任务。
三、会计岗位工作细则：
3.1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合石场实际情况，修订石场财务核算的有关工作细则和具体规定，报经石场负责人批准后组织实施，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
3.2、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，编制有关财务报表，对款项和有价证券的收支，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算；
3.3、正确计算收入、成本、费用及利润，及时反映石场财务状况及经营成果，编制月度、季度、年度财务报表、年度财务决算及附注说明和利润分配核算工作；
3.4、根据国家相关法律制度及本地税务部门的有关规定，结合石场实际情况，本着依法纳税、合理避税的原则，每月按时准确计提各项税费、及时申报，缴纳税费，协助有关部门开展财务审计和年检；
3.5、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合石场规定；
3.6、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作，主动进行财会资讯分析和评价，向石场负责人提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议；
3.7、定期将会计账簿记录与实物、款项等有关资料相互核对，每月定期对库存现金进行盘点；
3.8、与出纳密切协作，配合出纳共同做好石场的各项现金、银行存款的收支工作，及时、准确登记《现金日记账》及《银行存款日记账》，
完成石场负责人安排的其他各项工作。
四、出纳岗位工作细则：
4.1、出纳负责保管现金、存折、支票、未出账借条等各类现金及现金等价物；
4.2、严格执行有关规定，做好各项资金的收、付工作，不超支、不挪用、不开空头支票，按照财务规定，严格审核各种原始单据，对不符合规定的收支，不予办理；
4.3、建立《现金日记账》及《银行存款日记账》，每日根据收付的原始单据，逐笔记载现金及银行存款的收支，做到日清月结，账款相符，随时清点库存现金，每月定期在石场负责人及会计协同参与下盘点库存现金，并填制《库存现金盘点表》；
4.4、一切现金往来，必须收付有凭证，严禁口说为凭，不准用不符合要求的单据充抵库存现金，不准谎报用途套取现金，不准保留帐外公款、私设小金库，如有违规作业，产生现金、现金短款、账款不符现象，如无合理、合法、充分的理由和证据，出纳员须负全部责任，偿还亏空库存现金及银行存款，情节严重者追究法律责任；
4.5、与会计密切协作，配合会计共同做好石场的各项财务结算工作，完成石场负责人安排的其他各项工作。
五、借款、费用报销及款项支出审批程序：
5.1、石场各工作人员因公务需要，像石场借支备用金，须按要求填制《借支单》，按以下第5.6条规定的权限审批后，方可在出纳处借支备用金；
5.2、备用金借支人须在公务完毕后的5个工作日内结清备用金，实行定额备用金借支人须每2个月结清一次，借支人必须按规定时限结清备用金，前款不清后款不借，逾期不还的，次月起一次或分次从工资中扣除；
5.3、费用报销程序，报销人按有关规定自行粘贴票据并填制《费用报销单》，按以下第5.6条规定的权限审批后交出纳复核领取报销款或冲销借支备用金，报销款小于借支备用金的，报销人应及时将余款归还出纳，直到结清备用金后，出纳方可给回其借条，将费用报销单交会计出账；
5.4、用于报销的票据必须是合法的正式发票，盖有收款单位（个人）财务章或公章及其他合法印鉴（指纹），字迹书写清楚、票面完整的收据或票据，自制票据、收条、白条不予报销，公务中因个人原因违章的罚款单据不予报销；
5.5、出纳直接经办支出的定额款项（包含现金及银行存款支出），出纳填制三联《现金支出单》， 按以下第5.6条规定的权限审批后直接支出款项，并视情况向收款方索取发票或收据，收款人必须在《现金支出单》是签字确认或加盖其他合法印鉴，《现金支出单》必须交一联会计出账；
5.6、备用金借支、费用报销及其他款项支出的审批权限按以下方式实行：①金额在1000元以下的支出经由石场负责人或其他授权人审批同意支付后，经出纳复核即可支付；②金额在1000元(含本数)以上的必须经由石场 负责人及其他授权人同时审批同意支付后，经出
纳复核方可支付；③石场负责人及其他授权人(即所有石场投资人)支取款项，无论金额大小，必须相互交叉审批同意支付后，经出纳复核方可支付。
六、石场夜间装车相关规定：
6.1、夜间装车，在装车前必须电话通报石场负责人或其他授权人得到许可之后方可装车；
6.2、夜间装车时，必须两人同时作业，铲车司机轮流夜间值班装车，值班人员负责过磅、开单、收款、填制《夜间装车统计表》等工作，《夜间装车统计表》须经当班铲车司机签字确认；
6.3、夜间装车所有车辆出场时必须全部统一过磅开单；
6.4夜间值班人员应于白天及时、足额将夜间所收款项及其他单据上交给出纳员保管；
6.5、夜间未经许可擅自装车，不按要求填制《夜间装车统计表》，放行未按要求过磅车辆，或有其他玩忽职守致使石场利益遭受损失行为的，将立即辞退，情节严重者将追究法律责任。
七、其他有关财务管理规定：
7.1、出纳在收到石场所有各类形式的款项收入时，必须按有关规定填制三联《现金收入单》，并及时交一联会计出账，便于每月及时汇总收入，编制相关财务报表；
7.2、设备、石料及其他物资采购、销售经手人员在对外洽谈经济业务时，如有虚抬采购价、虚压销售价与外部单位（人士）相互勾结，收取回扣，损害石场利益行为的，一经发现将驱除出石场，追究法律
责任；
7.3、为准确、清晰反映石场财务状况、核算筹资成本，及时建立石场投资人共有负债及共有资产台账；
7.4、每月末终了，根据会计核算出的石场的经营利润达到20万元以上的，根据石场的生产经营需要，计提部分流动资金，经全体投资人讨论同意后，按投资人的投资份额分配剩余利润；
7.5、本制度适合投资人所有共同投资的石场，因客观方面的原因其他下属石场未能及时配备相关财会人员的，现有的财会人员遵照以上规定兼做其他石场的财会工作；
7.6、每年度终了，聘请外部单位专业人士对当年石场财务账务进行独立审计，保证账务的真实性、客观性、准确性、合法性，保护全体投资人的合法权益；
7.7、财会人员违反本制度，造成财务工作严重混乱，用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金 ，拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料，伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿，利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取石场财物，弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用石场款项，在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使石场利益遭受损失，将立即辞退，情节严重者将追究法律责任。
八、各类单据、报表格式附件：
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xxx砂石场管理制度
一、考勤
1、每天上、下班实行签到制，签到必须注明上下班时间点，管理人员签字确认。
2、每月有2天休假时间，如超出2天按300元/天处罚，一个月不休假奖励300元/天，休假时间不予累计。
3、每月上班迟到3次按旷工1次计算，处罚300元。早退不得超过10分钟，发现一次处罚50元。
4、因生产需要加班时，相关人员必须加班，加班费按30元/小时计算，晚上加班装车按20元/车计算，收班后应和管理人员核对装车数量，管理人员应做好记录并出具票据签字。
5、如需请假，需提前1天写请假条交于管理人员，经管理人员签字同意后方能离开，同时管理人员应做好请假记录以做考核。
6、如需请病假，持有正规医院相关证明不进行任何处罚，月工资按上班天数计算（月工资/应出勤天数*实际上班天数）
二、财务
1、开票据时，应注明车牌号、驾驶员姓名或工程名称，每天所开具的票据必须当天统计，现金最多两个工作日存储一次。
2、财务人员必须先开票，装载人员核实票据后才能再装车，装车时应与所开票据方量大致相同，装载方量不能超出所开票据的常规方量，如经发现过多超出对装车人员处以500元/次罚款。
3、财务人员有事外出前，应指定专人代理开票据，所开票据必须签上自己的姓名。非代理人员不得随意开票据。
4、晚上装车时，装车人员应与财务人员沟通，确认方量后才能开票据，然后再进行装车，财务人员应及时做好记录，待上班后核对票据。
5、食堂用料由炊事员购买，购买物品应做好记录并上交财务人员，财务人员应对当天的支出做好记录并进行汇总。
三、矿山管理，责任到人。
（一） 生产管理
1、生产管理员负责监督管理砂石的质量和储量，并根据销售量保障原材料供给以及成品砂石量的储存，不能出现砂石储备不足及缺货现象。
2、生产管理员应对所有易损耗材提前准备，以备不时之需。
3、机械操作人员对机电设备及防护装置要定期进行检查、维修，保证使用安全。
4、机械操作员要对机械设备作定期保养和维护，发现异常情况，及时上报管理人员，管理人员应及时解决。
（二）、安全管理，责任到人。
1、安全管理员负责监督管理本砂石场的安全生产事宜，检查各项安全措施的落实，加强现场巡视排查，发现安全隐患及时排除，纠正违规冒险作业，严禁违规指挥。
2、资料由安全管理员整理、分类、存档。
3、对特殊部位、危险岗位、区域设置明显的安全警示牌和警戒线。
4、各机械设备操作人员对自己操作的各项设备负安全生产责任，保证机械设备正常安全运转。
5、现场工作人员必须按照岗位要求，穿着符合安全生产条件的服饰，佩戴使用各种安全防护器械。
6、每月至少召开一次全体职工例会，总结本月安全生产工作经验教训，培训安全生产法规常识和操作规程。
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发包方：小董屯村委会（以下称简甲方）
承包方：白晓明（以下称简甲方）
为发展壮大集体经济，抓住建港机遇，充分发挥我村资源优势，增加集体收入，创造社会效益。经双方共同协商同意，达成具体承包合同事宜如下：
一、甲方提供碾盘山石场现有的场地，承包给乙方开发经营。甲方负责办理区矿管办的采矿许可证及相关手续，负责办理山西三户私人果园补偿及林业水土部门事宜。
二、承包时间：2007年1月1日至2007年12月31日止。
三、承包金额及交款方式：承包金额为陆万元整。签订合同之日一次性交齐。
四、开采范围：按区矿管部门采矿许可证规划范围为准。
五、乙方承担的责任和义务：
1、办理采矿许可证以外的全部经营手续，并按矿管部门规定，科学开采，不得搞掠夺性生产。
2、自主经营、销售，独立核算，依法交纳各有关部门税、费。
3、在生产经营过程中，爆破时按时通知私人果园户，按时撤离，防止发生事故。如因爆破使果树遭到损失，由乙方负责赔偿。
4、矿区的安全生产事故及其他意外伤亡事故，均由乙方负责。
六、合同期满，乙方按时撤出，如石场内有存料按时清走，否则无偿归甲方所有。乙方如中途放弃经营，甲方不退已交的承包金。下年同等条件，乙方优先承包。承包期内如石场被征占，乙方投资的附属物补偿归乙方，场地补偿归甲方。
七、此合同如有未尽事宜，双方协商解决。
八、在承包期内，如国家政策调整及政府、企业征用，乙方无偿、无条件撤出，承包金不退。
九、此合同一式叁份，双方各执一份，上交办事处主管部门一份。
甲方：小董屯村委会乙方法人：
法人：
二OO七年一月一日
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石场内部财务管理、作业细则制度
一、总则：为规范石场日常财务管理和会计核算，及时、准确反映石场的财务状况及经营成果，维护石场各投资人的合法权益；做好石场各项财务收支预算工作，对石场经济业务事项进行会计核算，实行会计监督，使之合理、科学、有序进行；本着精打细算、勤俭节约、有利于工作的原则，根据《中华人民共和国会计法》以及其他相关法律、法规，结合本石场的实际情况，特别制定办法。
二、石场财会人员的主要工作职责：
2.1、负责石场的财务管理及经济核算，包括经营管理过程中的一切财务核算、资产管理，按要求及时编制报送内部财务报表；2.
2、严格审核原始单据及帐表，对不真实、不准确、不完整、不符合规定的原始单据不予受理，杜绝贪污、浪费及不合理开支；2.3、如实反映公司的财务状况和经营成果，发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当立即向公司领导人报告，请求查明原因，及时处理；
2.4、对在工作中知悉的商业机密、财务数据务必坚持保密性原则，不能随意透漏；
2.5、监督财务收支，依法计缴国家税收并向有关机构报送财务报表；。2.
6、参与公司经营决策，统一调度资金，统筹处理财务工作中出现的问题，组织、指导属下石场的财务管理和经济核算；2.7、完成领导安排的其他工作任务。
三、会计岗位工作细则：
3.1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合石场实际情况，修订石场财务核算的有关工作细则和具体规定，报经石场负责人批准后组织实施，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；3.
2、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，编制有关财务报表，对款项和有价证券的收支，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算；3.3、正确计算收入、成本、费用及利润，及时反映石场财务状况及经营成果，编制月度、季度、年度财务报表、年度财务决算及附注说明和利润分配核算工作；
3.4、根据国家相关法律制度及本地税务部门的有关规定，结合石场实际情况，本着依法纳税、合理避税的原则，每月按时准确计提各项税费、及时申报，缴纳税费，协助有关部门开展财务审计和年检； 3.
5、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合石场规定；3.6、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作，主动进行财会资讯分析和评价，向石场负责人提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议；
3.7、定期将会计账簿记录与实物、款项等有关资料相互核对，每月定期对库存现金进行盘点；
3.8、与出纳密切协作，配合出纳共同做好石场的各项现金、银行存款的收支工作，及时、准确登记《现金日记账》及《银行存款日记账》，完成石场负责人安排的其他各项工作。
四、出纳岗位工作细则：
4.1、出纳负责保管现金、存折、支票、未出账借条等各类现金及现金等价物；
4.2、严格执行有关规定，做好各项资金的收、付工作，不超支、不挪用、不开空头支票，按照财务规定，严格审核各种原始单据，对不符合规定的收支，不予办理；
4.3、建立《现金日记账》及《银行存款日记账》，每日根据收付的原始单据，逐笔记载现金及银行存款的收支，做到日清月结，账款相符，随时清点库存现金，每月定期在石场负责人及会计协同参与下盘点库存现金，并填制《库存现金盘点表》；
4.4、一切现金往来，必须收付有凭证，严禁口说为凭，不准用不符合要求的单据充抵库存现金，不准谎报用途套取现金，不准保留帐外公款、私设小金库，如有违规作业，产生现金、现金短款、账款不符现象，如无合理、合法、充分的理由和证据，出纳员须负全部责任，偿还亏空库存现金及银行存款，情节严重者追究法律责任；4.
5、与会计密切协作，配合会计共同做好石场的各项财务结算工作，完成石场负责人安排的其他各项工作。
五、借款、费用报销及款项支出审批程序：
5.1、石场各工作人员因公务需要，像石场借支备用金，须按要求填制《借支单》，按以下第5.6条规定的权限审批后，方可在出纳处借支备用金；5.
2、备用金借支人须在公务完毕后的5个工作日内结清备用金，实行定额备用金借支人须每2个月结清一次，借支人必须按规定时限结清备用金，前款不清后款不借，逾期不还的，次月起一次或分次从工资中扣除；
5.3、费用报销程序，报销人按有关规定自行粘贴票据并填制《费用报销单》，按以下第5.6条规定的权限审批后交出纳复核领取报销款或冲销借支备用金，报销款小于借支备用金的，报销人应及时将余款归还出纳，直到结清备用金后，出纳方可给回其借条，将费用报销单交会计出账；
5.4、用于报销的票据必须是合法的正式发票，盖有收款单位（个人）财务章或公章及其他合法印鉴（指纹），字迹书写清楚、票面完整的收据或票据，自制票据、收条、白条不予报销，公务中因个人原因违章的罚款单据不予报销；
5.5、出纳直接经办支出的定额款项（包含现金及银行存款支出），出纳填制三联《现金支出单》， 按以下第5.6条规定的权限审批后直接支出款项，并视情况向收款方索取发票或收据，收款人必须在《现金支出单》是签字确认或加盖其他合法印鉴，《现金支出单》必须交一联会计出账；
5.6、备用金借支、费用报销及其他款项支出的审批权限按以下方式实行：①金额在1000元以下的支出经由石场负责人或其他授权人审批同意支付后，经出纳复核即可支付；②金额在1000元(含本数)以上的必须经由石场 负责人及其他授权人同时审批同意支付后，经出纳复核方可支付；③石场负责人及其他授权人(即所有石场投资人)支取款项，无论金额大小，必须相互交叉审批同意支付后，经出纳复核方可支付。
六、石场夜间装车相关规定：
6.1、夜间装车，在装车前必须电话通报石场负责人或其他授权人得到许可之后方可装车；
6.2、夜间装车时，必须两人同时作业，铲车司机轮流夜间值班装车，值班人员负责过磅、开单、收款、填制《夜间装车统计表》等工作，《夜间装车统计表》须经当班铲车司机签字确认；6.
3、夜间装车所有车辆出场时必须全部统一过磅开单；
6.4夜间值班人员应于白天及时、足额将夜间所收款项及其他单据上交给出纳员保管；
6.5、夜间未经许可擅自装车，不按要求填制《夜间装车统计表》，放行未按要求过磅车辆，或有其他玩忽职守致使石场利益遭受损失行为的，将立即辞退，情节严重者将追究法律责任。
七、其他有关财务管理规定：
7.1、出纳在收到石场所有各类形式的款项收入时，必须按有关规定填制三联《现金收入单》，并及时交一联会计出账，便于每月及时汇总收入，编制相关财务报表；
7.2、设备、石料及其他物资采购、销售经手人员在对外洽谈经济业务时，如有虚抬采购价、虚压销售价与外部单位（人士）相互勾结，收取回扣，损害石场利益行为的，一经发现将驱除出石场，追究法律责任；
7.3、为准确、清晰反映石场财务状况、核算筹资成本，及时建立石场投资人共有负债及共有资产台账；
7.4、每月末终了，根据会计核算出的石场的经营利润达到20万元以上的，根据石场的生产经营需要，计提部分流动资金，经全体投资人讨论同意后，按投资人的投资份额分配剩余利润；
7.5、本制度适合投资人所有共同投资的石场，因客观方面的原因其他下属石场未能及时配备相关财会人员的，现有的财会人员遵照以上规定兼做其他石场的财会工作；
7.6、每年度终了，聘请外部单位专业人士对当年石场财务账务进行独立审计，保证账务的真实性、客观性、准确性、合法性，保护全体投资人的合法权益；
7.7、财会人员违反本制度，造成财务工作严重混乱，用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金 ，拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料，伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿，利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取石场财物，弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用石场款项，在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使石场利益遭受损失，将立即辞退，情节严重者将追究法律责任。
八、各类单据、报表格式附件：
推荐第9篇：石场管理考勤制度
石场管理与员工考勤制度
为加强石场的安全生产及日常管理，提高工作效率、树立企业形象，促进石场健康稳步发展，特制订员工考勤管理制度，员工必须各司其职，各尽其责，服从管理，共同遵守。
一、分组管理制度；
1、安全生产管理：安全生产关系到石场发展的命运，关系着无数家庭
的幸福，要时刻坚持“安全第
一、预防为主” 的工作方针。安全生产由唐庆生负责。负责检查各机械的运行情况，监督员工劳动防护用品的穿戴，监督放炮后危石、乱石的清理情况，对存在的隐患要有预见性，发现安全隐患要及时上报并协助清除。生产现场绝不能有“人的不安全行为，物的不安全状态” 等危险因素存在 ，切实做好事故的预防，杜绝职业病的发生，确保石场安全生产，高效运作。
2、财务室管理：财会包括会计、出纳、收银、票务等人员，由负
责协调票务员、收银员的请假、调班、代班及票房的管理工作。财会工作必须认真细致、准确无误，帐目分明、日清月结，收支、借支、欠款、一目了然，对账催收认真及时。
3、铲车钩机管理；铲车、钩机是生产和销售的重要工具，司机的工作态度、工作效率直接影响到石场的生产和销售，铲车司机必须严格服从管理、服从调度，要有高度的责任感和娴熟的操作技巧，严格做到班前班后对车辆三油一水、轮胎气压、皮带、螺丝的检查，上班前做好准备工作，做到无缝交接班，工作时要瞻前顾后、安全驾驶、快捷装载，单货无错。由负责铲车维修保养、司机技术培训、安全教育和人员调度，机械发生故障时做到小问题立即动手解决，大问题及时
上报维修，确保机械正常，保障生产需要。
4，场地组管理：场地组负责泥皮清理、道路维修、积石移堆等工作，必
须及时了解工作面的规划和进度，对工作的布置只能超前，不能滞后精心组织、合理安排。具体分工：1）负责管理，现场指挥、工作面安排、人员安排，积石堆移及泥土挖运、车辆运载的记录，钩机维修保养和钩机司机的安全教育等工作。2）负责表土挖运、积石移堆、钩机工作时间等记录，每日汇总汇报财务室。
5，后勤管理；后勤包括厨房、卫生、保安等人员，隶属财会室管理。工
作必须尽职尽责，确保饮食卫生、安全；环境干净、整洁，安全无盗窃，保安员二十四小时轮值，上班中途不得擅自离岗。
6，物资管理；实行出入库登记管理制度，所有购入物资材料必须入册登
记，分类库存，专人负责保管，生产类包括（机械、柴油、机油、黄油、零配件、安全卫生防护用品等），办公类包括（电脑、打印机、办公、卫生用品等），领料（零配件）时必须有时间记录和经领人签字确认，柴油加油时必须详细记录时间、车（机）号、数量、当班司机签字确认，每月上报汇总核实。
7，宿舍管理；自觉遵守公共宿舍的管理条例，注意用电安全和环境卫生，
严禁在宿舍内聚众酗酒赌博，严禁在宿舍内使用大功率电器具等。
二、上班制度；
1、上班时间为：早上6:30（值夜班及不当班除外），晚上7:00，岗位人
员必须按时到岗，做好当班前的准备工作
2、进入生产现场必须戴安全帽并不准赤脚及穿拖鞋。
3、未到下班时间（中午12:00、下午6:00）不准擅离岗位，有事离开必
须报告、请假、并找人代班。
4、在岗人员上班前四小时内不得饮酒，铲车钩机司机醉酒后第二天不
得上班，违反者所造成的一切责任，自行承担。
5、有事请假，须申请报批，不得无故缺勤旷工。
三、奖惩制度；
1、对全年能坚守岗位、尽职尽责做好本职工作的员工，给予表扬和奖励。
2、凡上班迟到10分钟，月内累计三次者，扣除一天工资。
3、凡无故旷工一天者，扣除一天工资；一个月旷工三天者，扣除十天工
资；无故旷工五天以上者，扣除一个月工资并当自动辞职
4、根据本石场的实际情况，员工每月请假不能超过两天（特殊情况除外），
未经批准，请假超两天者当旷工处理。
5、一年内累计：迟到达30次、请假达20天、无故旷工达5天以上者，
年末不发奖金。
以上条例即日起实施，务请自觉遵守。
xxxxxx石场
二0一二年十月一日
推荐第10篇：石场延续申请
xx采石场延续申请
xx市国土资源局：
xx采石场采矿许可证在2013年1月15日到期，根据《矿产资源管理条例》第二十八条规定：“采矿许可证有效期满，需要继续采矿的，采矿权人应当在采矿许可证有效期届满30日前到原发证机关办理延续登记手续。
特申请延续，望批准。
xx采石场 二0一二年十二月十日
第11篇：石场财务管理制度
石场内部财务管理、作业细则制度
一、总则：为规范石场日常财务管理和会计核算，及时、准确反映石场的财务状况及经营成果，维护石场各投资人的合法权益；做好石场各项财务收支预算工作，对石场经济业务事项进行会计核算，实行会计监督，使之合理、科学、有序进行；本着精打细算、勤俭节约、有利于工作的原则，根据《中华人民共和国会计法》以及其他相关法律、法规，结合本石场的实际情况，特别制定办法。
二、石场财会人员的主要工作职责：
2.1、负责石场的财务管理及经济核算，包括经营管理过程中的一切财务核算、资产管理，按要求及时编制报送内部财务报表；2.
2、严格审核原始单据及帐表，对不真实、不准确、不完整、不符合规定的原始单据不予受理，杜绝贪污、浪费及不合理开支；2.3、如实反映公司的财务状况和经营成果，发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当立即向公司领导人报告，请求查明原因，及时处理；
2.4、对在工作中知悉的商业机密、财务数据务必坚持保密性原则，不能随意透漏；
2.5、监督财务收支，依法计缴国家税收并向有关机构报送财务报表；。2.
6、参与公司经营决策，统一调度资金，统筹处理财务工作中出现的问题，组织、指导属下石场的财务管理和经济核算；2.7、完成领导安排的其他工作任务。
三、会计岗位工作细则：
3.1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合石场实际情况，修订石场财务核算的有关工作细则和具体规定，报经石场负责人批准后组织实施，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；3.
2、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，编制有关财务报表，对款项和有价证券的收支，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算；3.3、正确计算收入、成本、费用及利润，及时反映石场财务状况及经营成果，编制月度、季度、年度财务报表、年度财务决算及附注说明和利润分配核算工作；
3.4、根据国家相关法律制度及本地税务部门的有关规定，结合石场实际情况，本着依法纳税、合理避税的原则，每月按时准确计提各项税费、及时申报，缴纳税费，协助有关部门开展财务审计和年检； 3.
5、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合石场规定；3.6、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作，主动进行财会资讯分析和评价，向石场负责人提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议；
3.7、定期将会计账簿记录与实物、款项等有关资料相互核对，每月定期对库存现金进行盘点；
3.8、与出纳密切协作，配合出纳共同做好石场的各项现金、银行存款的收支工作，及时、准确登记《现金日记账》及《银行存款日记账》，完成石场负责人安排的其他各项工作。
四、出纳岗位工作细则：
4.1、出纳负责保管现金、存折、支票、未出账借条等各类现金及现金等价物；
4.2、严格执行有关规定，做好各项资金的收、付工作，不超支、不挪用、不开空头支票，按照财务规定，严格审核各种原始单据，对不符合规定的收支，不予办理；
4.3、建立《现金日记账》及《银行存款日记账》，每日根据收付的原始单据，逐笔记载现金及银行存款的收支，做到日清月结，账款相符，随时清点库存现金，每月定期在石场负责人及会计协同参与下盘点库存现金，并填制《库存现金盘点表》；
4.4、一切现金往来，必须收付有凭证，严禁口说为凭，不准用不符合要求的单据充抵库存现金，不准谎报用途套取现金，不准保留帐外公款、私设小金库，如有违规作业，产生现金、现金短款、账款不符现象，如无合理、合法、充分的理由和证据，出纳员须负全部责任，偿还亏空库存现金及银行存款，情节严重者追究法律责任；4.
5、与会计密切协作，配合会计共同做好石场的各项财务结算工作，完成石场负责人安排的其他各项工作。
五、借款、费用报销及款项支出审批程序：
5.1、石场各工作人员因公务需要，像石场借支备用金，须按要求填制《借支单》，按以下第5.6条规定的权限审批后，方可在出纳处借支备用金；5.
2、备用金借支人须在公务完毕后的5个工作日内结清备用金，实行定额备用金借支人须每2个月结清一次，借支人必须按规定时限结清备用金，前款不清后款不借，逾期不还的，次月起一次或分次从工资中扣除；
5.3、费用报销程序，报销人按有关规定自行粘贴票据并填制《费用报销单》，按以下第5.6条规定的权限审批后交出纳复核领取报销款或冲销借支备用金，报销款小于借支备用金的，报销人应及时将余款归还出纳，直到结清备用金后，出纳方可给回其借条，将费用报销单交会计出账；
5.4、用于报销的票据必须是合法的正式发票，盖有收款单位（个人）财务章或公章及其他合法印鉴（指纹），字迹书写清楚、票面完整的收据或票据，自制票据、收条、白条不予报销，公务中因个人原因违章的罚款单据不予报销；
5.5、出纳直接经办支出的定额款项（包含现金及银行存款支出），出纳填制三联《现金支出单》， 按以下第5.6条规定的权限审批后直接支出款项，并视情况向收款方索取发票或收据，收款人必须在《现金支出单》是签字确认或加盖其他合法印鉴，《现金支出单》必须交一联会计出账；
5.6、备用金借支、费用报销及其他款项支出的审批权限按以下方式实行：①金额在1000元以下的支出经由石场负责人或其他授权人审批同意支付后，经出纳复核即可支付；②金额在1000元(含本数)以上的必须经由石场 负责人及其他授权人同时审批同意支付后，经出纳复核方可支付；③石场负责人及其他授权人(即所有石场投资人)支取款项，无论金额大小，必须相互交叉审批同意支付后，经出纳复核方可支付。
六、石场夜间装车相关规定：
6.1、夜间装车，在装车前必须电话通报石场负责人或其他授权人得到许可之后方可装车；
6.2、夜间装车时，必须两人同时作业，铲车司机轮流夜间值班装车，值班人员负责过磅、开单、收款、填制《夜间装车统计表》等工作，《夜间装车统计表》须经当班铲车司机签字确认；6.
3、夜间装车所有车辆出场时必须全部统一过磅开单；
6.4夜间值班人员应于白天及时、足额将夜间所收款项及其他单据上交给出纳员保管；
6.5、夜间未经许可擅自装车，不按要求填制《夜间装车统计表》，放行未按要求过磅车辆，或有其他玩忽职守致使石场利益遭受损失行为的，将立即辞退，情节严重者将追究法律责任。
七、其他有关财务管理规定：
7.1、出纳在收到石场所有各类形式的款项收入时，必须按有关规定填制三联《现金收入单》，并及时交一联会计出账，便于每月及时汇总收入，编制相关财务报表；
7.2、设备、石料及其他物资采购、销售经手人员在对外洽谈经济业务时，如有虚抬采购价、虚压销售价与外部单位（人士）相互勾结，收取回扣，损害石场利益行为的，一经发现将驱除出石场，追究法律责任；
7.3、为准确、清晰反映石场财务状况、核算筹资成本，及时建立石场投资人共有负债及共有资产台账；
7.4、每月末终了，根据会计核算出的石场的经营利润达到20万元以上的，根据石场的生产经营需要，计提部分流动资金，经全体投资人讨论同意后，按投资人的投资份额分配剩余利润；
7.5、本制度适合投资人所有共同投资的石场，因客观方面的原因其他下属石场未能及时配备相关财会人员的，现有的财会人员遵照以上规定兼做其他石场的财会工作；
7.6、每年度终了，聘请外部单位专业人士对当年石场财务账务进行独立审计，保证账务的真实性、客观性、准确性、合法性，保护全体投资人的合法权益；
7.7、财会人员违反本制度，造成财务工作严重混乱，用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金 ，拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料，伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿，利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取石场财物，弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用石场款项，在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使石场利益遭受损失，将立即辞退，情节严重者将追究法律责任。
八、各类单据、报表格式附件：
第12篇：砂石场生产承包合同
砂石场生产承包合同
甲方： 乙方：
经甲乙双方协商，在平等、互惠互利的原则下，甲方将前锋砂石场，以生产费用、机械损耗、安全责任事故以全包方式承包给乙方，由乙方负责人员安排、做工、生产和安全等，经甲乙双方协商达成以下协议：
一、各种砂石生产承包单价：砂单价为12元/方，毛石单价7元/方。
二、甲方责任
1、甲方负责办理各种证照和道路畅通，保证乙方在砂石场内安全生产。
2、甲方负责每月月底（30号）按当月生产销售方量结算承包费，次月的15日付给乙方上月承包费。
3、甲方负责提供生产所需的机械设备（现有设备）。
4、甲方负责销售和资金回收。
三、乙方责任
1、乙方负责人员安排和生产、隐患的排除，服从甲方安全管理人员的管理，乙方负责机械的保养及各种机械的维修，所有机械保养维修所产生的费用由乙方承担，在生产中，油费、炸材由甲方垫付，工人工资、生活费用由乙方负责。
2、乙方不得以任何理由延误生产，不得以任何借口和理由停工、罢工。必须每月根据甲方的销售需求生产砂石，不得以任何借口造成缺缺。如给甲方客户造成损失由乙方负责赔偿。
3、乙方所有施工人员作业时，必须按国家安全生产管理条例要求的事项进行作业，在生产过程中如违反了有关部门的要求，所被处罚的费用由乙方负责，如发生事故，造成一切费用由乙方负责，与甲方无关。
4、乙方承包人必须带领所有工人进行社保部门要求的体检，如体检不合格，乙方不得用，乙方中途换工人的一切费用由乙方负责。
5、在没有其它任何原因（气候）的情况下，乙方必须保证每月生产各种砂石五万方以上，在生产五万方以上后，按每方12元计算，如无其它特殊情况（天气）而生产达不到五万方，甲方只能按10元/方计算。
6、乙方在进场生产后，以十五日为试用期，如达不到甲方的生产要求标准，甲方有权解除合同，乙方自动退场，甲方不支付任何退场费，乙方在施工过程中，未戴安全帽、安全绳，甲方有权对其罚款，不戴安全帽一次罚款人民币500元，未系安全绳一次罚款人民币2000元。
7、乙方在签订合同接管生产后有任何机械设备的损坏，乙方必须照价赔偿。乙方负责（含爆破、解炮、炸材、挖机
2 装车、片石运输、柴油、设备维护、配备件采购、相关人员、人员工资）等一切生产所需和损耗的费用。
8、乙方必须使用潜孔钻进行爆破，潜孔钻由甲方提供，石口开采须以台阶式进行，符合国家对石场的开采规范，乙方必须保证清除盖山，保证砂石的质量，做到砂石中不含泥，如发现有质量问题，乙方必须承担损失。
四、甲方交给乙方使用的一切机械设备、工具等要妥善保管，并做好保养，必须定人定时建立保养制度和保养登记，甲方有权随时监督和抽检，如保养不到位，甲方有权一次性处罚人民币5000元，不得遗失、被窃、到期满时要按数交回甲方，所有机具必须保持60%的新旧成度，否则按原价赔偿。
五、由于下雨、炸药、停电等原因每月超过十五日，按当月销售方量每方3元计算，实发工资所差部分由甲方补贴。
六、签订合同后乙方必须一次性向甲方缴纳保证金贰拾万元人民币，合同期满一次性退还乙方，由于乙方一次性缴不齐贰拾万元保证金，经协商，先缴伍万元，其余从每月的生产利润中扣，扣足贰拾万元后，每月按当月方量结账。
七、如发现乙方私自卖砂石，甲方有权扣留乙方保证金作罚款处理，同时当月的方量甲方不能再计算给乙方。
八、在乙方进场生产后，甲方每月垫付生产所需的炸药、油费，其它所有费由乙方自行解决。
九、签订合同后，乙方不得讨价还价，如合同期内乙方提出不再承包，甲方有权不退还保证金和不结算当月承包费。
十、违约责任
1、甲方违约应付乙方所损失的一切费用。
2、乙方违约甲方有权不付当月承包费，并不归还押金。十
一、合同期限
时间：农历20 年 月 日至20 年 月 日止。
以上是甲乙双方责任，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
此协议经双方签字生效，不得违反，此协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：
乙方签字：
年 月 日
第13篇：石场安全生产制度
一、安全生产检查制度
1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。
7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。
二、安全教育培训考核制度
1、矿级负责人培训制度。包括矿长、副矿长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得矿长安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2 次培训。
3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。新进矿山的工人接受安全教育、培训的时间不少于40 小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4 个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20 小时。
6、复工工人安全教育制度。凡休假7 天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1 个月，其他休假3 个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
三、职业卫生管理制度
1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金。
3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具。
5、职工每两年进行一次健康检查，为职工建立健康档案。
6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
四、重大危险源监控和重大隐患整改制度
1、对重大危险源进行分析评价、分级，对危险源分三级管理与控制：
A 级：重大危险源，由矿、采区、班组三级控制管理； B 级：较大危险源，由采区、班组二级控制管理； C 级：一般危险源，由班组控制管理。
2、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施
对重大危险源进行严格监控和管理。
3、在重大危险源设置明显的安全警示标志。
4、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。
5、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由矿长指定副
矿长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。
6、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程
度，进行演练，必要时加以修订。
7、成立事故应急救援领导小组和机构，由矿长任组长。
五、安全设备管理和检修、维修制度
1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，
主要设备实行三定：定人、定机、定责。
2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。
4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中 详细记录。
5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，
加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。
6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做
好信息传递与反馈，建立检查登记台账。
7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。
8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视
情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者， 将给予奖励。
六、生产安全事故报告和调查处理制度
1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领
导，有关领导必须立即转报主管矿长，并在1 小时内向安全生产监督管理部门如 实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对
事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。
3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。
4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的
原则，处理好生产安全事故。
5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。
七、安全生产奖惩和责任追究制度
1、每年提取3 万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副矿长批准后拨付使用。
2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励： （1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；
（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；
（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研 成果的；
（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。
3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚： （1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章
行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。
（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处 以一定数额的罚款。
八、安全生产档案管理制度
1、矿山企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。
2、安全生产档案应包括以下内容：
（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；
（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单； （3）特种作业人员操作资格证件及人员名单； （4）特种设备清单及有关档案资料；
（5）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单； （6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪
水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)； （7）职工健康档案及健康监护资料； （8）职业病人档案及监护资料； （9）安全生产检查记录及整改情况； （10）安全例会及安全日、月活动记录。
（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况； （12）安全生产事故记录和统计资料；
（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12 项)；
（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；
（15）安全措施费用的提取和使用情况； （16）安全教育培训记录； （17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录； （18）其他有关安全生产情况记录。
3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全
档案的标准化、规范化、现代化管理。
4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上
报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。
5、矿有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管
理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。
九、安全生产责任制度
1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。
2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。
十、安全生产投入保障制度 为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
2、完善、改造安全防护设备，设施支出。
3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
4、安全生产检查与评价支出。
5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
6、安全培训及进行应急救援演练支出。
7、其他保障安全生产的费用。
十一、消防安全管理制度
1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。
4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。
5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
7、组织学习和演练应急预案。十
二、劳动防护用品发放和管理制度
1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度。
2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。
3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。
4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。
5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。
6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。
十三、其他保障安全生产的规章制度
1、安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。
3、矿有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。十
四、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度
1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。
2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。
3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。
4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。
十五、安全生产会议管理制度
1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。
2、会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。
3、根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。
传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分管业
务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。
4、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。
十六、特种作业人员管理制度
1、电气工作人员应定期考核,持证上岗。
2、非电气工作人员不得进行任何电气工作,违犯者视情节轻重而以处罚。
3、禁止任意架设临时线,如因生产或检修需要架设临时线时,应有电工按规范操作并负责，到期拆除。
4、一切电器设备(包括变压器、电机、有关)和生产设备均必须有保护接地。
5、配电室及电气设备附近禁放杂物，保持周围清洁。
6、各种机电设备使用的熔断或熔断丝必须符合规范要求，不得随意变更。
7、所有电气开关、插座设备规范、无缺损，开关箱完好。
十七、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理。
2、做好安全防范工作，确保无隐患事故。
3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。
4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发现隐患立即整改。
十八、建设项目安全管理制度
1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、各单位要根据施工安全的需要，建立、健全项目的安全生产管理制度。
3、各单位要根据有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。
4、企业必须设立独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。
5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情况，检查和布置安全生产工作。
6、企业和各单位在签定工程管理合同时，要将安全生产要求列入技术和商务条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。
第14篇：碎石场粉尘影响
要求治理露天碎石场粉尘噪音污染的建议
文成县县内现有多家小型露天碎石场，未完全按照相关规定进行生产，在生产过程中产生大量粉尘和噪音影响周边环境并出现高度粉尘污染现象，极大影响了人民群众的健康生活。
如我县百丈漈镇镇头村灵窑自然村边上的一家露天碎石场，规模不小，距离灵窑自然村和湖底村只有短短两三百米，离文成县百丈漈镇蔬菜产业主导示范区——文成县邱老汉高山蔬菜示范园更是近在咫尺。该碎石场开工几个月后，因未按环保要求进行湿式水淋作业，目前仍是干式生产，造成两公里范围内到处都是粉尘，周边蔬菜菜叶上、马路边杨梅树树叶及居民房屋住所上都覆有一层厚厚“白霜”。加之碎石过程噪音巨大，严重扰乱附近村民的生活，周边居民群众对此反应强烈。
据调查，碎石场粉尘主要来自投料粉碎、过筛、出料和运输等生产过程。生产过程中产生的生产性粉尘多数含有相当量的游离二氧化硅。据相关报道，长期生活在高浓度粉尘环境的居民和工人，又无适当的防尘措施，几年内极有可能引起以矽性蛋白沉积为主的急性矽肺病，极易发生尘肺病。
为了空气环境和人民群众的健康。希望有关部门对全县境内碎石场确实存在的合法但违规生产行为及由此导致的环境污染问题进行调查核实，并最终妥善解决这一长期存在的粉尘污染问题，在追求经济发展造福民众的同时更要科学发展谋长远早预见。希望国土部门本着对人民群众高度负责的态度，能尽快对这些小型露天碎石场进行规范治理，并最终有效管理起来。最终使碎石场的生产与居民生活不相冲突，共创和谐社会。
第15篇：沙石场承包协议
沙石场承包协议
立协议方：
甲方：三穗县（瓦寨）筑兴砂石场 代表人：杨慎铭 乙方：
甲方将所拥有的瓦寨镇筑兴砂石场承包给乙方管理经营，经双方充分协商，订立以下条款，以资共同遵守。
第一条：砂石场地点及经营项目。沙石场位于三穗县瓦寨镇斗街村水下岭（瓦寨人民大桥原采石点），距公路约600米。主要经营开采力口工并出售石料、砂子。
第二条：承包时间、承包费及缴纳时限。承包时间定为两年，即从2010年元月1日起至2012年12月31日止。合同到期后，在甲方决定继续对外承包前提下，乙方若需延期承包经营，甲方应在同等条件下优先承包给乙方。第一年承包费用为：乙方按实际销售砂石每方6元提成给甲方，从第二年起乙方按实际销售砂石每方10元提成给甲方。承包费按月结算缴纳，即在每月的31日进行结算，并将每月应付给甲方的费用一次性付清。承包期间，根据市场物价及砂石售价涨跌情况，由双方协商对承包费进行相应调整。
第三条：其他事项。乙方进场前，甲方应确保砂石场输电线路、机器设备性能运行良好，乙方承包后，对原甲方经营期间的人员使用和债权债务及其他纠纷负责。双方商定由甲方派出一人负责乙方产品销售及开票等工作，其工资待遇由甲方负责。 第四条：甲方责任。
(一)负责办理证照：办理和完善所需的各类证照，负责办采石场 1 征地手续和缴纳征地费用。（另包括采石场自然灭害损失的赔偿费和征用费等责任。）
(二)提供场地及设备：提供砂石现有的机器设备（电力、风爆机、破碎机、装载机台、打砂机等房屋、库房、住房、厨房等基础设施、进场道路等）供乙方使用。
(三)积极搞好协作：由甲方明确一人（补助双方各负责一半）负责协助乙方处理与地方有关部门和群众的关系，帮助收取销售欠款，调化解矛盾纠纷，为乙方经营创造良好环境。
(四)帮助解决问题：积极协助乙方开展市场营销、质量监管理运转等情况，提高砂石场经营管理效益。
(五)加强督促监管：适时深入砂石场调研，了解掌握物质和设备器材管理使用、维护保养、性能状况、成本收益、安全生产教育、防范措施、应急方案制定等情况，促进砂石场持续健康全面发展。 第五条：乙方责任。
(一)维护好企业信誉。必须遵守国家法律法规及地方政府的相关规定，接受行业主管部门的监督管理，妥善处理好与当地政府和群众关系。企业的各类证照（采矿许可证、安全生产许可证、土地证、爆破证、营业执照、税务登记证及公章印鉴等）属甲方所有，由乙方统一保管，乙方经营期满不再承包后，确保证照齐全完好交给甲方。 (二)改进生产经营条件。双方商定由乙方出资对砂石道路进行加宽铺垫、对堆砂场地进行扩宽平整、对盖山进行挖掘、对开采场地进行清理整顿，对生产设备进行安排检修，由甲方资产进行。 (三)搞好设备物质管理。承包前，由双方对甲方资产进行登记造册，并移交给乙方保管使用。未经甲方同意，乙方不得将砂石场经营 2 权进行出售或转让，对甲方所有设施设备，乙方应妥为使用和管理，不能变卖、赠送或作其他处臵，更不能将甲方资作为贷款、还债的抵押资产。期满后， 由双方对甲方资产按资产登记表进行清点移交，丢失损毁或非自然耗损的资产，由乙方修复、补清移交给甲方。 (四)建立完善规章制度。根据国家相关法律法法和工作实际，制定并完善各项规章制度，坚持按规章制度办事。一是建立健全财务帐目（设会计帐、出纳帐），加强资金监管、落实财务规章、严格财经制度纪律。二是建立健全物质器材帐目，规范和完善物质器材保管、消耗、维护保养等各个环节的手续，制定管理办法、落实管理责任制、提高管理效益。
(五)出现安全责任事故。乙方承包期间，由于安全措施不力，砂石场发生安全责任事故并导致人员伤亡和财产损失，由乙方全面负责赔偿和承担事故责任。由于山体自然滑坡导致人员伤亡和财产损失，赔偿责任由甲方承担事故处理。
(六)工人无记名保险费等由乙方自行负责缴纳。 第六条：违约处罚。
(一)甲方未尽到保障义务和责任。如由于甲方未按时提供开采场地、证照办理不及时而影响到乙方生产经营，乙方可缓交或拒交承包费。
(二)乙方擅自处臵甲方资产。采取变卖、抵押、出租（借）、赠送、转让等手段导致资产流失的，承担经济赔偿责任。
(三)乙方拖欠甲方承包费用。承包费采取提成按月缴纳，超期一个月的，处以应交承包费数额一倍的罚金。
(四)乙方所承包的采石场。出现道路无能运作、场地扩展实施、3 盖山挖掘、生产条件改善等情况，由乙方实地施工后，由乙方根据场地使用运用扩建操作负责。
(五)一方擅自中止合同。合同未到期，未经双方协商一致，一方以各种理由和借口中止合同，赔偿对方5万元损失。
第七条：协议中止须经签定协议的双方同意。本协议未尽事宜或需补充修改，由双方共同商议，其补充协议与本协议具有同等效力。
第八条：本协议一式三份，双方各持一份，砂石场存档一份。本协议从2010年元月1日起生效。
立协议方（签字）：
甲方：
乙方：
时间：2009年12月22日
第16篇：石场客运票价请示报告
石场客运票价请示报告
尊敬的相关领导：
目前由于市场的冲击、经济快速发展，各种物价在上涨，同时燃油、车辆相关费用已在不断的上调，从而导致我们客运业户出现收支反差的客观事实，现就以我金沙至石场为例：
全长49公里，来回耗油成本最低150元，就以19座来计算，每月的各种规费为3300.00元/月（注：税、费420/月，保险1500元/月，进站费880元/月，二级维护、定级、审车300元/月，停车费200元/月）。驾驶员工资110元/天，乘务员50元/天，修理费50元/天）遵照以上费用计算，每运行一天成本为470元/天，（注：购车成本未计算在内）
从现在的票价计算36×15元/人（按80%的载客率计算）=432元/天，收支反差每天38元，如调整到36×17元/人（按80%的载客率计算）=489元/天，收支反差基本不存在。
综上所述，请有关领导给予调查，情况绝对属实，为了有一个良好的客运环境，让客运行业长期健康发展，能使各位业主有一口饭吃，我们衷心希望有关领导给予重视。特此申请 希得到有关领导批复为谢！
安达运输有限责任公司
石场联运组 2014年12月1日
第17篇：石场乡民族教育工作汇报
石场苗族彝族乡开展民族教育工作
情 况 汇 报
石场是一个少数民族聚居的乡镇，少数民族占总人口的22%。身处民族聚居山区，石场乡一直重视民族教育工作，牢固树立“汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各民族互相离不开”的思想，把民族教育作为一项事关大局的头等大事抓好落实，促进了少数民族地区民族教育工作的蓬勃发展。
一、石场乡民族教育工作的主要做法
1.抓好柏杨学校苗汉双语教学。语言是交流的载体，是传播文明的工具，我乡针对柏杨村及周边苗族所占比例高，苗语是当地民间交流主要语种、部分学生入学后只能讲苗语的实际，在柏杨学校开设了“苗汉”双语教学班，由专业的双语教师对苗、汉语教学进行有机整合，通过双语教学，顺利实现不同语种间的交流转化，确保了学校正常教学工作的有序推进。
2.重视民族大团结教育，创建和谐学校，为平安社会作贡献。石场乡把民族团结教育作为民族文化教育的重点来抓，要求学校和老师把当地各民族涌现出的优秀人物和典型的事迹向学生讲解，让学生了解民族豪情中坚忍不拔、坚贞不屈、乐于奉献、敢于拼搏的高尚品质，对民族英雄充满敬仰之情。特别是我乡柏杨学校和构皮民族学校通过对当地民族英雄事迹以及杰出人物的挖掘和整理，作为学校校园主题文化进行打造，激励和启迪着学校师生。柏杨学校以“三花烂漫”为主题，将“红色之花、民族之花、名人之花”进行挖掘、收集和整合，彰显了生命绽放的作用和意义，为学生价值观的建立树立标杆。现在学校已经成功收集到部分革命烈士的资料，同时编入了校本教材，现在正在积极规划和装修学校“三花烂漫”陈列室，届时将作为一部巨大的民族教育教材，影响着一代又一代的柏杨人。构皮民族学校打造“树”文化，将树的优良品质与民族民间文化紧密结合，规划在校园新建校区建设“树文化长廊”和“民族文化长廊”，着力开发地方民族文化宝藏，提升民族教育的品质。为和谐校园、平安石场创造良好的氛围，体现出学校教育在社会和谐中应有的份量。
3.要多渠道、多形式地开展好民族文化教育工作。
我乡各学校在使用《民族团结教育》读本、《中华大家庭》等教材进行教学时，也整合学校校本教材的内容，同时学校还开设经纺线、织布、蜡染、剪纸、刺绣等手工课和民间舞蹈、芦笙、木鼓等民族艺体课程，把民族教育教学工作开展得有声有色；目前全乡正在规划校本课程专用教室和学校校本课程室外训练场，通过逐步规范校本教学的设施设备，提升学校校本教学即民族教育教学的效益，把传承和弘扬民族民间文化转化为教学活动的重要组成部分，培养新时代德才兼备的石场人。
二、取得的成效
1.近年来，石场乡开展了一系列大型民族民刘文艺活动，特别是在民族团结教育月期间，石场乡都要组织了以学校为单位的民族歌舞节目展演活动，增进了民族团结和社会和谐，实现了平安石场。
2.选拔节目参加展演、竞赛的获奖情况
2012年，构皮民族学校选送的舞蹈《彝家妹》在全县角逐中，荣获三等奖，柏杨学校选送的《苗家欢喜昂头芦笙舞》获县第二名，并由县推到市参加汇演。
2013年，柏杨学校选送的《苗家孩子》芦笙独奏，构皮民族学校选送的彝族歌曲《江山永固万年长》分别获得了县二等奖，茶树沟小学编排的歌舞节目《我从苗岭来》，并作为县特邀节目参加全县“六 ·一”庆祝表演，为学校赢得了极好的声誉。
2014年，柏杨学校通过开展学生芦笙社团教学活动，选送学生节目《芦笙舞》获全县学生社团现场展示一等奖，构皮民族学校选送的学生诵读节目《放飞苗家子弟的梦想》获县二等奖，石场中心完小选送的学生软笔书法作品“厚德载物”，获县一等奖，构皮民族学校编写融入民族教育的校本教材《古树下的银杏那娃》，荣获县校本教材二等奖。
三、存在的困难和问题
通过丰富多彩的民族教育活动，各族学生在潜移默化的氛围中感受到了民族教育，懂得团结合作、知道珍惜友谊，深刻地体会和理解血肉相连的民族情感，为社会和谐发展做出应有的贡献。但在开展民族教育教学活动中，也出现了不少的困难和问题，现将主要问题列举如下：
1.民族教育教学工作人才紧缺。我乡从事民族教育教学工作的专业人才只有1人，与实际需求相差甚远。柏杨学校曾在县民宗局的帮助下聘用1名校外辅导教师，但至今资金断链已有两年。现我乡急需聘用具双语、手工、民族艺术特长的辅导教师数名，用于继承民间文化、弘扬民族精神、打造民族特色校园。
2.民族教育教学设备设施欠缺。
（1）从石场乡民族教育教学规划实施情况来看，我乡中心完小、柏杨学校、构皮民族学校急需建校本课程（民族教育）专用教室各一间，再规划配置一些民间手工器具、民族艺术器材安放在专用教室，供校本教学和民族教育教学使用，提升民族教育教学活动工作的实效性。
（2）乡中心完小、柏杨学校、构皮民族学校需建学校民族民间文化（校园文化）陈列室各一间，用于陈列地方民族民间文化载体，通过对载体的挖掘、收集和浸润，使其逐步形成民族教育教学的隐形教材，在悄无声息中感化学校师生。
（3）乡中心完小、柏杨学校、构皮民族学校需建设专用民族教育教学室外训练场地，用于培训和演练民族民间歌舞等室外教学活动内容，使其更加彰显少数民族地区民族教育的风格和特色。
四、今后的打算和建议
在今后的民族教育工作中，我们将进一步推进学校民族教育教学工作，构建有完整体系的民族教育。我们正在努力将学校校园主题文化与地方民族文化整合，打造具地方特色和校园特点的民族教育，通过营造学校校园文化、建设学校陈列室、校本教材专用教室、校本训练室外基地，浓厚学校文化氛围和完善民族教育教学设施；通过多方协助聘用具有较高水准的特殊技能人才，作为学校民族教育辅导老师，逐步改善学生民族共存观念，不断提升民族教育品质，彰显民族地区学校办学特色。
建议上级政府和各部门对石场教育给予更多关心和支持，为石场乡民族教育给资金和人事配置上的倾斜。有上级政府和各部门的关心支持，有社会各界人士的热心帮助，石场民族教育工作将会迎来更为灿烂的明天。
谢谢大家！
2015年5月11日
第18篇：沙石场租用协议
沙石场租用协议
甲方：
身份证号码： 乙方：
身份证号码：
乙方为解决
改造工程的砂石供料问题与甲方进行友好协商，双方就租用事宜本着互惠互利原则达成如下协议：
甲方自愿将
砂石场租用给乙方进行石料开采及砂石加工使用。
一、租用沙石场名称：
砂石场
二、甲方出租内容
1、砂石场约20亩料石开采面积，沙石场加工场地使用。
2、现场已安装的变压器两台、30装载机一台、大禹200挖掘机一台、砂石场打砂设备一套。
三、租用费
1、租用方式及费用：租用方式采取包干价，租用费合计人民币玖拾万元（￥900000.00元）。
2、支付方式：乙方分三次支付给甲方，协议签订后两日内乙方支付叁拾万元给甲方；乙方收到业主支付水稳层工程计量款后支付叁拾万给甲方；乙方完成路面沥青层及安保工程施工后将剩余尾款叁拾万全部支付给甲方。
四、租用期限
2、不确定租用期限，以乙方进场采料加工到
改造工程施工完成为租用期限。完工后由甲乙双方现场核实不再需要租用时乙方须在半个月内退场交还甲方管理。
五、甲方的责任和义务
1、甲方负责解决乙方在砂石场生产过程中产生的一切土地纠纷，包括采石场及进出口便道通畅等，保证乙方能正常生产使用。如因甲方原因不能使乙方正常生产使用的乙方将拒绝支付甲方尾款并有权退还已支付甲方的所有租用费。
2、甲方负责办理或者补办所有涉及砂石场需要的相关合法证件，甲方还须负责协调对接国土、安检、森林、环保等相关单位的管理工作，由此产生的一切费用和责任均有甲方承担。
3、甲方在乙方租用砂石场期间不再参与经营使用，也不得以任何理由将砂场再租或分租给他人使用，只能由乙方生产使用。
六、乙方的责任和义务
1、乙方负责砂石场租用期间的生产管理费用，如：水费、电费、通讯费、砂石料送检费，场地及进出口便道养护等。
2、乙方租用甲方机械设备在租用期间由乙方负责管理，机械操作人员工资由乙方负责，在租用期间产生的一切机械维修、养护费用由乙方承担，协议终止后如数交还甲方。
3、乙方负责在租用生产经营期间的安全管里责任及相关安全管理费用。
4、乙方开采的料石和砂石不得私自对外销售，只能用于
公路改造工程项目，如因乙方原因造成砂石场关闭带来的一切损失由乙方自己承担。
5、乙方在租用期间不得将砂场转租给他人使用，否则甲方将视其为违约，有权终止协议并要求乙方赔偿由此带来的一切损失。
七、本协议自签订之日起生效，协议终止后自行失效。经甲乙双方签字后不得反悔，如因一方反悔将承担对方相应的经济损失。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：
乙方签字：
年
月
日
年
月
日
第19篇：石场合作开采协议
石场合作开采协议
甲方： 乙方：
工程地址：XXX采石场
根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》等法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲方将位于XXX石场石料的生产承包给乙方，经双方协商一致，订立本协议如下：
一、甲方向乙方提供合法石场给乙方进行开采生产管理。
二、乙方应在协议好的条件下进行生产管理，否则造成损失由乙方负责。
三、乙方承包内容主要包括：
1、石料的爆破开采、生产场地的平整及装车。
2、乙方的生产设备的管理、使用、维护和修缮。
3、生产出能容纳破碎石机加工的合格石料。
4、生产人员的组织、管理、培训、调度、工资、社保福利、后勤生活保障，（包括外来人员暂住管理的一切行政费用）。
5、生产安全措施的落实等，确保安全生产。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方有权阻止石场任何违法行为和有损害企事业的行为；乙方人员如有严重违法行为导致甲方利益严重受损害，则视为乙方根本违法，甲方有权终止合同。
2、甲方根据正常要求有权制定生产计划和下达生产任务，管理爆破物品及监督使用，有权对乙方安全生产工作的监督。
3、甲方负责爆破后的石料场内适度破碎解小（原则上是指单重1t以内的块石解小破碎）以及自行组织运输车量进场装车并运输至指定地点卸车、使用。
4、甲方负责申购炸药供乙方使用，费用由乙方承担。
5、按合同规定及时支付各种款项。
五、乙方的权利与义务：
1、乙方根据生产计划、组织生产，按时交付合格产品。本合同签订之日起，乙方应于 天内安排相关的机械设备及组织本石场中所需的人员进场，否则，如耽误甲方的正常生产，乙方应赔偿甲方的损失。
2、乙方有权自主招聘合格工人并严格管理。乙方应当对其员工进行培训，保证员工安全；对国家有特别规定的工种，招聘的人员必须持有国家要求的相关证照才能安排上岗，否则由此引起的责任全部由乙方负责。
3、乙方组织安排生产必须严格遵守安全生产规范。严格遵守《爆破安全规程》，《浙江省露天矿场安全生产管理规定》，《矿山安全监察条例》，《矿山安全法》等法律法规，杜绝生产事故，确保生产顺利进行。乙方在所有生产管理过程中引发的所有事故（包含但不限于人身伤亡，物质损失等），其全部责任由乙方负责并承担费用，且免除甲方的一切责任。
4、乙方负责生产中的一切费用（包括人员工资、社保福利、机械修理维护、油、电费、炸药、雷管以及其他耗材）。
5、乙方必须为其招聘的全体员工购买人身伤害保险。
6、乙方必须负责石场生产生活的通水通电，并负责保管施工所用的工程设备。
7、为石场内工作人员提供住宿
8、爆破区域内的土方、风化层以及土层植被由乙方负责清理、装车，运输。
六、承包价格及结算、支付方式：
1、乙方所开采出的合格石料，甲方以 元/m的价格一次性锁定结算给乙方，除非本合同另有约定，否则任何一方不得以任何理由要求修改或作实质性变更。
2、当月承包款甲方应在次月25号前一次性支付给乙方，在甲方支付乙方承包款时，乙方需出具正式有效的发票。
3、所需炸药由甲方负责审批购买，费用从乙方当月生产款中扣除。
七、承包期自签订本协议之日起正式生效，甲乙双方应全力履行合同权利和义务，在双方结清账款后协议自动失效。承包期间若出现政府行为或人力不可抗拒的情况，双方有义务协商终止或解除协议 。
八、承包期届满后，如双方不再合作，甲方必须结清乙方承包期间的款项。
九、违约责任：
1、甲方违反约定未能按时足额支付承包款给乙方的，不得以任何借口拖欠工程款，甲方不按时结算工程款造成停工损失一切后果由甲方负责承担。
2、乙方违反约定未能按规定安排机械设备、人员进场及交付石料给甲方使用的，甲方有权向乙方收取罚款。
十、本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。未尽事宜，双方本着友好的原则，协商解决。本协议经双方签字后生效，本协议具有法律法规效力。
甲方： 乙方：
负责人： 负责人：
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第20篇：旺丰采石场演练总结报告
大连旺丰建材有限公司应急演练总结报告
为落实县安监局的文件精神，根据我镇实际，经旺丰建材救援小组统一部署，我区各个企业按照重大事故预案进行了实际演练，收到了良好效果，现对我矿本次安全应急演练活动总结如下：
一、领导重视，演练活动组织到位：
为了确保演练活动落实到实处，我矿召开相关会议，部署演练工作。会上，矿长刘光策同志要求首先从思想上要引起重视，增强企业员工安全意识在员工中进行安全意识教育，抓住这次演练机会，提高应对紧急突发事件的能力。安全演练同时务必要注意安全，保障措施要落实到位，以确保这次演练活动顺利进行。7月30日，旺丰建材按照预案进行演练。
二、筹划缜密，演练方案安全可行：
根据市安监局领导小组会议要求， 本采石场以发生触电事故为主题将重大事故应急预案上报领导小组。经过领导小组审查，预案安全可行。
为了确保演练活动按方案顺利进行，安委会多次召开专题会议，明确责任分工，确保安全演练完全成功。
三、演练效果良好。
根据要求，本次安全演练的内容主要是营救受伤人员，旺丰建材全体员工参加演练，从发出指令到救援人员到达指定地点切断电源只用了3分钟，到达现场后由应急救援小组负责指挥调度，现场警戒疏散组负责维持现场秩序，伤员救护组负责救治受伤人员，现场处理后送往市内医院。演练过程中各小组配合默契，演练结果十分完美。
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