推荐第1篇：三方证明
证
明
张三，男（女），**年*月毕业于**大学**专业，同意聘用（或录用）该名学生。同意张三的档案（及户口）托管在**人才交流服务中心，报到证恳请开往**人才交流服务中心。 特此证明。
（单位名称、盖章）
**年**月**日
毕业生意见:本人同意报到证开往**人才交流服务中心，并同意档案（及户口）托管在**人才交流服务中心。
（个人签名） **年**月**日
**人才交流服务中心出具意见：“同意接收人事关系、档案（及户口）。（人”
才盖章） **年**月**日
推荐第2篇：三方托管证明
三方托管证明
（姓名**），（性别），****年**月毕业于**大学**专业，同意 聘用（或录用）该名学生，并同意（姓名**）的档案（及户口）托管在****人才交流服务中心，报到证恳请开往****人才交流服务中心。
特此证明
经办人： （用人单位名称、盖章）
**年**月**日
本人同意报到证开往****人才交流服务中心（具体人才机构名字），并同意档案（及户口）托管在****人才交流服务中心（具体人才机构名字）。
（毕业生手写签名）
**年**月**日
******中心（具体人才机构名字））同意接收（姓名**）的人事关系、档案（及户口）。 经办人： （人才中心（具体人才机构名字）盖章）
**年**月**日
注：此证明用于签约单位者，报到证单位名称要求写人才机构者用，如直接写用人单位名称者，不需要此证明，本附件必须与就业协议书或合同配套使用才生效；若协议书或合同上注明报到证具体信息，且有人才机构盖章，则不必办理本附件。
推荐第3篇：三方协议解聘证明
解聘证明
因工作需要，本公司已解除与同志(身份证号码：）劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。
特此证明。
盖章：
推荐第4篇：解除三方协议证明
解除三方协议证明
解除三方协议证明
1.不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。
2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联)，去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。
3.大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。当然，实质上也没太大不同，主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三联单也不是绝对不行。
但是三联单是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80%以上的大学生就业都签三联单的。毕业的时候与单位、学校签了三方就业协议，协议上并没有指明违约金内容，只是说若三方中其中一方违约，需征得另两方同意。
现在要去新的单位上班，要求有解除就业协议证明，请问解除三方协议需学校同意吗?如何解除协议?
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1、“其中一方违约，需征得另两方同意”。照此办理即可。
2、学校同意，不成问题。
3、关键是“单位”，你签约了又不去上班，总得有个理由。
4、当然，可能是新单位给的薪资高、福利好，总不至于向“单位”直说吧?
5、找个非得解除不可的理由，但又不伤“单位”的颜面，好说好散。由他们开出“解除就业协议证明”，学校签署同意即可。
祝你顺利!
我、学校和一国企单位于去年签订了三方劳动协议，协议中要求我今年毕业时需要与公司签约，协议中的违约条款是说由学校负责。毕业时，我不打算在这家国企工作，我向学校和单位提出解除协议时，发现学校未完成协议的签署而且协议遗失了，公司和学校对于我的解除协议报告是一再推脱，并且学校要扣留我的毕业证书和档案等，请问我将如何办理解除三方协议手续?
我是08年的应届毕业生，和公司签订了三方协议，但公司不愿用我了，却拒绝出示离职证明，学校和人才都对我说没有离职证明，不能给我办第二份三方和改派。我就要面临失去干部身份，我的大学就白读了。我很苦恼，甚至有些忧郁，不知道这个事情应该在哪里可以寻求到帮助，哪里可以保护大学生的权益。
事情是这样发生的：我需要参加毕业典礼，和办理离校手续。请假我交了假条，我跟老板说我们上午毕业典礼，下午办离校手续，如果可以代办我就半天能回来，如果不行就得一天。老板说你半天回来我不算你请假，如果一天我就算你一天，扣你一天钱。我说行。可是这最后在他们口中就成了我旷工，成了逾期不回。我在假条上只写明我要去参加毕业典礼，办理离校手续，因为老板的话并没有写明需请假时间。我想让公司开具离职证明，因为双方尚未签订劳动合同，只有个试工期合同，所以就想让公司出示双方解除协议，证明我不在公司工作，与公司没关系了。公司就说是你不想干了，老请假(我工作满两个月，按他们算的请假共计10天，其中包括丧家1天半，和回学校准备答辩4天及回学校办理必要事宜)，怎么还赖我，那么多案子你撂下
推荐第5篇：就业协议三方证明
证明
XXX，男，XXXX年X月毕业于广西XXX大学（XXXX）专业，同意 聘用该名学生，并同意XXXX的档案托管在XX县人才交流中心，报到证恳请开往XX县人才交流中心。 特此证明
经办人：
（单位名称、盖章）年月日
毕业生意见：本人同意报到证开往XX县人才交流中心，并
同意档案托管在XX县人才交流中心。
个人签名：
XX县人才交流中心意见：“同意接收人事关系、档案”。
经办人：
（单位名称、盖章）年月日
推荐第6篇：简易三方房屋租赁转让证明
房屋租赁转让证明
甲方（业主）：
乙方（承租方）：
丙方（物业）：
甲、乙、丙三方就XXXXXXXX的租用达成以下协议：
1、丙方允许甲方将XXXXX现有的设施、装修及租用权一并转
让给乙方用作合法经营使用；
2年月日前清场撤离XXXXXX，并将所有
门房钥匙交与乙方；
3、（大写：壹拾贰万元整），租赁费为人民币万元（大写：万元整）；共计人民币万元整）
4、乙方收到钥匙后，在日前将上述金额汇入甲方账户中。
开户行：账号：
5、丙方同意甲乙双方此次协议，予以证明；
6、此协议一式三份，三方各执一份。
甲方（盖章）乙方（盖章）丙方（盖章）
年月日年月日年月日
附《A座4楼设施、装修情况说明表》
推荐第7篇：三方协议之解除就业协议证明
解除《就业协议书》证明
兹有我单位 同志，性别 ，学历 ，系 大学(学院) 专业毕业生，身份证 因 （原因），于 年 月 日与本单位解除就业协议。 特此证明!
单位(盖章)：
年 月 日
推荐第8篇：用人单位、毕业生、档案接收单位三方托管证明（推荐）
证 明
（姓名**），（性别），****年**月毕业于**大学**专业，同意 聘用（或录用）该名学生，并同意（姓名**）的档案（及户口）托管在****人才交流服务中心，报到证恳请开往****人才交流服务中心。
特此证明
经办人：
（用人单位名称、盖章） **年**月**日
本人同意报到证开往****人才交流服务中心，并同意档案（及户口）托管在****人才交流服务中心
（毕业生手写签名）
**年**月**日
（我中心）同意接收（姓名**）的人事关系、档案（及户口）。 经办人： （人才中心盖章） **年**月**日
推荐第9篇：三方(协议)
三方委托结算合同
甲方（供方）：
乙方（需方）：
丙方（受委托方）：秦皇岛海运煤炭交易市场有限公司
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就委托丙方为甲乙双方办理交易货款结算事宜，签订本合同：
一、委托事项
甲乙双方共同委托丙方依据双方自主签订的《煤炭购销合同》在丙方账户进行资金结算。
二、货款结算方式与程序：委托丙方进行结算
1、甲方或乙方向丙方出示《煤炭购销合同》，并留一份由丙方备案。
2、甲乙丙三方签订《委托结算合同》后，乙方将全部货款汇入丙方账户。丙方账户资料：
开户名称：秦皇岛海运煤炭交易市场有限公司
开户银行：中国工商银行秦皇岛海港支行银行帐号：0404010319300065454
3、（1）甲方按照《煤炭购销合同》中规定的装载船舶（船名：，航次：）办理完装船手续，并甲方需在一式两份的《装船履约保证书》盖章确认，交由秦皇岛港务公司第港务分公司确认并留存一份备案，一份由丙方备案后，丙方根据双方签订的《煤炭购销合同》按货款总额的%即元汇入乙方指定的唯一不可撤销的结算账户。
（2）《煤炭购销合同》中指定船舶（船名：，航次：）装载煤炭的船采化验结果出来后，丙方根据《煤炭购销合同》中约定的质量奖罚条款，按照船采化验结果奖罚后的结算价格和实际装船数量将货款总额的%汇入乙方指定的唯一不可撤销的结算账户。 甲方指定的唯一不可撤销的结算账户
开户名称：
开户银行：银行帐号：
4、装船结束后，甲、乙双方应将双方认同的实际装船数量和化验结果通知丙方。丙方根据双方通知的装船数量、化验结果和《煤炭购销合同》中约定的奖罚条款在个工作日内制作《结算单》，经甲、乙双方签字确认作为最终的结算依据。
5、甲方应在装船结束后个工作日内开出增值税发票，并将增值税发票交送或邮寄给丙方，由丙方交送或邮寄给乙方，待甲方收到增值税发票并核实无误后，双方通知丙方依据《结算单》将尾款退还乙方或向甲方支付余款。
6、甲乙丙三方约定，结算按照一船一结，若应转出款方申请转出货款或尾款暂不转出，用作备存，应向交易市场以书面形式提出。
三、服务费结算
1、甲乙双方在确认同丙方签订《委托结算合同》前，甲乙双方有各向丙方支付5000元作为合同履约金。甲乙双方同意将合同履约金作为交易服务费或违约金的形式抵扣。
2、交易服务费甲乙双方承担并按照实际装船数量以0.5元/吨为单价（实际装船数量×单价0.5元/吨计算）向丙方支付。
四、免责声明
1、丙方依据本合同的约定，为甲乙双方进行交易货款的结算。若甲乙双方任何一方违约，对守约方而造成的经济损失可向违约方追偿，丙方无责任。
2、甲乙双方自主签订的《煤炭购销合同》中如发生变更交易信息后没有及时通知丙方或重新签订《委托结算合同》，而造成的一切后果，丙方不承担任何责任。
3若因甲/乙任何一方在签订本合同后，不能及时交付足额合同履约金而造成的货款流转不及
时，丙方不承担责任。
五、违约责任和纠纷解决方式
1、在本合同签订之日起至合同签订完成期间，甲、乙任何一方违约，致使本合同无法履行，则丙方有权要求违约方支付人民币5000元，由丙方直接从合同履约金中扣除。
2、乙方货款在丙方账户发生流转至装船结束前，如甲乙双方有任何一方违约，丙方将视为已履行合同中约定的义务，丙方所收取的合同履约金不予以退回违约方。
3、装船结束后，如因某种原因致使本合同项下的煤炭交易无法实现，但丙方已履行结算义务，则丙方有权根据实际装船数量收取交易服务费，甲乙双方应在 2 个工作日内向丙方支付剩余的交易服务费（实际装船量×0.5元/吨－合同履约金）或丙在 2 工作日内退还甲乙双方剩余的交易服务费（合同履约金－实际装船量×0.5元/吨）。
4、装船结束，甲乙双方对装船数量或船采质量出现异议或拒收，甲乙双方应自行协商解决。甲乙双方协商一致后，应及时向丙方出具甲乙双方共同签字盖章的书面文件，丙方方能根据书面文件所述结算内容进行本船的最后结算。
5、乙方通过丙方预付货款给甲方后，甲乙双方因某种原因导致最后交易无法达成，甲方在工作日内将全额交易货款退回到丙方帐户，丙方应在 2 个工作日内将货款退回给乙方。
6、三方若出现纠纷，应先行协商解决。如果五个工作日内协商不成，本合同的任何一方均有权提请诉讼。一切诉讼都应向受托方所在地人民法院提起。
六、委托期限：
此委托从2009年__月__日至2009年__月__日止。若委托期届满本合同约定的结算义务未完全履行，甲乙双方应及时与丙方续签该合同。
七、其他
1、甲乙双方自主签的《煤炭购销合同》作为本合同的附件。
2、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。
3、未尽事宜，三方另行商定，并签署书面文件后产生约束力。
甲方名称：乙方名称：
授权代表：授权代表：
丙方名称：秦皇岛海运煤炭交易市场有限公司
授权代表：
签署日期：2009年 月 日
推荐第10篇：三方合同范本
甲方：
乙方：
丙方：
为更好地发挥兰石轮机砖厂的资源优势，充分利用乙丙双方的技术和资金，合作经营发展兰石砖厂经济，甲、乙、丙三方以合股经营的方式进行合作，经三方多次协商，特订协议如下：
一、合股时间：从2011年8月日至2017年12月30日。
二、合股方式：经甲、乙、丙三方协商同意将甲方现有的砖厂财产及鱼塘计价共合人
民币壹佰陆拾万元。乙方一次性支付53万元给甲方后入股；丙方一次性支付53万元给甲方后入股；再投入资金以及经营期间风险按股份比例承担，利润分红按股份比例享受，财产按股份比例归属所有。
三、合股股份比例：甲方占股份34%；乙方占股份33%；丙方占股份33%。
四、合股经营的财产管理规定：出纳由甲方派员负责；会计由乙方派员负责；签证由
丙方派员负责；每条支出收入单据要经三方代表签名方有效，财务日常工作做到日清月结，生产经营转入正常后，在余留流动资金的前提下，每三个月分一次红，如再需资金运作，必须按股份比例投入。
五、合股经营期间的责任、权利和义务。
1、甲、乙、丙合股前甲方经营的砖厂的债权债务与乙、丙方无关。
2、合股经营期间只有公共财产，没有私有财产，任何一方不能在砖厂内搞私人生
产或处理公共财务。
3、合股经营期间砖厂及鱼塘日常的一切开支（包括上交兰石村委会租金）均由甲、
乙、丙三方按股份比例负责。
4、合股经营期间政策性风险由甲、乙、丙三方按股份比例承担，政策性奖励由甲、
乙、丙三方按股份比例享受。
5、合股经营期间甲、乙、丙任何一方不得私自转让股份或退股，如果要转让股份
或退股，必须经三方原则同意。
6、合股经营期间，甲、乙、丙三方要和谐相处，要多想办法，在经营过程中的各
种业务的处理要多通气、多研究、形成共识才去实施，共同维护好厂的经济利
益。
7、合股经营期间，不允许有收取回扣等损害合作伙伴利益的行为，一经发现核实，
按其价款的50倍处罚当事人。
六、本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，兰石司法所一份，自三方签名起生效。
第11篇：三方承诺书
发包人(全称)：
承包人(全称)：
劳务分包人(全称)：
根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经三方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下：
一、承包人是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。
二、承包人必须选择有劳务分包资质的劳务分包企业承担本工程施工任务，所招用农民工必须与施工企业或劳务分包企业签订有效劳动用工合同。
三、承包人在施工过程中，必须确保按规定、按时支付农民工工资，民工工资必须直接发放到民工本人手中：
(1)、承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。
(2)、劳务分包人承诺在收到农民工工资后5日内全部如数发到农民工本人。
(3)、所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人，并由其签收。
五、任何一方未履行承诺，负全部法律责任。
发包人(公章)： 承包人(公章)： 劳务分包人(公章)：
法人代表(签字)： 法人代表(签字)： 法人代表(签字)：
年
月
日
年
月 日
年 月 日
第12篇：三方托管
客户证券交易结算资金第三方存管制度
1、概念：客户证券交易结算资金（俗称“保证金”）第三方存管制度是指证券公司将客户证券交易结算资金交由银行等独立第三方存管。实施客户证券交易结算资金第三方存管制度的证券公司将不再接触客户证券交易结算资金，而由存管银行负责投资者交易清算与资金交收。客户证券交易资金、证券交易买卖、证券交易结算托管三分离是国际上通用的“防火”规则。
2、背景：我国证券市场是在体制转轨过程中建立和发展起来的新兴市场，由于证券市场法律体系不完善，交易管理制度设计存在缺陷，证券公司法人治理结构不健全和自我守法合规意识不强等因素，一些证券公司出现了挪用、质押客户证券交易结算资金，占用客户资产等违法违规现象，给客户造成了巨大经济损失，已经严重损害了证券公司的行业形象，挫伤了客户的信心。因此，必须探索从制度上杜绝挪用客户证券交易结算资金的行为，换回行业信誉和客户信心，督促证券公司规范发展。2003年末，证监会在设计南方证券股份有限公司风险处置方案时，提出实行客户证券交易结算资金第三方存管制度。
3、目的：建立客户证券交易结算资金第三方存管制度,旨在从源头切断证券公司挪用客户证券交易结算资金的通道,从制度上杜绝证券公司挪用客户证券交易结算资金现象的发生,从根本上建立起确保客户证券交易结算资金安全运作的制度,达到控制行业风险、防范道德风险、保护投资者利益、维护金融体系稳定的目的。
4、原因：实行客户证券交易结算资金第三方存管制度之所以能确保客户证券交易结算资金不被券商挪用，是因为该制度有效地在证券公司与所属客户证券交易结算资金之间建立隔离墙。具体而言，实施客户证券交易结算资金第三方存管制度后，客户可以在存管银行网点或证券公司的营业网点办理开户业务，在存管银行的系统中生成客户证券交易结算资金账号，在证券公司的系统中生成客户号。遵循“证券公司管交易，商业银行管资金、登记公司管证券”的原则，由证券公司负责客户证券交易买卖、登记公司负责交易结算并托管股票；由商业银行负责客户证券交易结算资金账户的转账、现金存取以及其它相关业务。
银行结算帐户就是指个人结算账户， 工行用无折灵通卡，并以此账户做为交易结算结算户，第三方存款不需保证镏金，资金台账在证券方，银行的钱转证券实际上只是银行给了一个账目给证券公司
第13篇：三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第
五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
【未领毕业证的大学生。三方协议很重要】
应届毕业生现在都还没领到毕业证，而他们不少都已经找到了工作，和单位签了三方协议，协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作基本确定。三方协议到底有何作用？应届毕业生在签的时候又应该注意什么？
签三方协议有利于雇佣双方
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议书在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止。
在现实中，部分应届毕业生因主客观原因签了三方协议后违约不去单位就业，一些单位为了防止发生违约事件，特设了违约金约束大学生，但这违约金对双方都有法律约束效力。广州某家广告公司经理何先生说，用人单位一旦与劳动者签了协议，基本上就定人定岗了，如果毕业生突然说不来，企业就要重新招人，但这个时候企业错过了最佳招聘时机，无形中造成损失，所以要用违约金约束大学生。
华南农业大学09届毕业生小陶告诉记者，他有两位同学在签三方协议后的实习期内被广州某汽车公司辞退了，该汽车公司各赔了他们5000元的违约金。小陶说，因为经济危机，该汽车公司裁人，同学不幸被裁，幸亏签了三方协议，所以获赔5000元。他告诉记者，违约金一般都是2000元至5000元不等。
三方协议书不同于劳动合同
广州某律师事务所黄律师表示，三方协议不同于劳动合同。他说，三方协议是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求，其制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时就要求与毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
除此之外，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失，如劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
大学生签三方协议要谨慎
广州某高校辅导员杨老师说，应届毕业生要在签约前与企业充分地洽谈，详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等，不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响。对此，华南农业大学09届毕业生小陶也强调说，如果找到的这份工作并不是自己的“心水”工作，切莫轻易与公司签三方，因为签了三方，就很难再跳槽了，否则就要赔上高额违约金。
杨老师说，三方协议是大学生从学校走上社会的一种法律约束，应届毕业生签三方协议前，要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。一旦签了三方协议，就要受协议限制。
第14篇：三方协议
协议书
甲方：彭森（海域岛屿墅A3-1号房产买受人）
身份证：
乙方：王晓东（海域岛屿墅A8-2号房产买受人） 身份证：
丙方：哈尔滨广信志华房地产开发有限公司（海域岛屿墅开发商）
住所：哈尔滨市松北区松北镇团结村。
法定代表人：樊华。
甲、乙、丙三方因解除商品房买卖合同，经协商一致达成以下协议：
一、乙方自愿将与丙方海域岛屿墅A8-2号房产买卖合同（按揭购买，首付人民币壹佰肆拾壹万元整）中乙方的权利义务转让给甲方，甲方于协议书签订后给付乙方人民币壹佰肆拾壹万元整，丙方对以上转让行为予以认可。
二、丙方承诺经上级单位批准解除与乙方的合同后，丙方将返还给甲方该部分房款：人民币壹佰肆拾壹万元整。如丙方上级单位未同意解除该合同，甲方承诺购买乙方海域岛屿墅A8-2号房产。
三、乙方承诺收到人民币壹佰肆拾壹万元整后，其与丙方所签合同中的全部权利归甲方行使，全部义务由甲方承担，与乙方无关，丙方对此不持异议。乙方于协议签订后给
付甲方全部合同及收据原件。
四、乙方承诺收到甲方代丙方支付的上述房款且丙方上级单位批准解除合同后，甲方、乙方承诺：乙方必须到丙方处书面确认（捺印）收到甲方代丙方支付的该部分房款，并同时书面解除乙方与丙方的海域岛屿墅A8-2号房产买卖合同。如乙方因故不能到场，乙方承诺委托甲方代替乙方与丙方签订解除合同书，丙方予以认可。
五、本协议经甲、乙、丙三方签字之日立即生效，一式叁份具有同等法律效力。
甲方：乙方：丙方： 年 月 日年 月 日年 月 日
第15篇：三方协议
一问一答知晓三方协议
智联招聘日期： 2011-10-17
一、了解三方协议
网友：三方都有哪三方呢？
专家：你好，三方协议是用人单位、毕业生和学校签署的标准协议，在毕业前签署，是毕业派遣的依据。毕业派遣后，凭报到证与用人单位签订劳动合同。
网友：小企业需要签订三方协议吗？
专家：你好，不论什么单位，只要毕业过去报到，都需要签三方协议。
网友：请问什么是干部身份？干部身份有什么用？谢谢！
专家：你好，保留干部身份对于你将来考公务员或调档等可能会有帮助，可以找一家单位或者人才市场签三方协议，每年交一定托管费，一年以后办理转正定级即可。
网友：三方协议下来之前与公司签的双方协议书有法律效果吗？或者说对公司和个人有没有一定约束力？
专家：就业协议、聘用协议，是双方当事人自愿、真实意思的表示，双方都应按照协议履行。专家提醒：在签就业协议时，对待附加协议(如聘用协议等)更要认真谨慎，因为这样的协议法律效力几乎等同于劳动合同，毕业生一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。
你好，尽管offer不是三方协议，但它是你和公司之间签署的一个的合同，所以，对你和公司都是有约束力的。如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金，这点一定要注意。
网友：老师，请问，三方协议到底有没有法律效力？如果和用人单位签了三方协议，用人单位又不想用这个劳动者了，这种情况该怎么办？？
专家：你好，三方协议是应届生与用人单位签署的标准录用协议，并经学校盖章存档，具备法律效力。如果用人单位在你入职前不用你了，算违约，若合同中约定了违约金，需要赔偿你，反之对你也一样。入职以后，需要拿着派遣证与单位签署正式的劳动合同。
二、三方协议的签订
网友：三方协议应该怎么签，其中实习生的相关部分有哪些具体注意事项，若想去北京工作，户口等问题如何办理？期待您的解答。
专家：你好，你和单位签好三方协议后，拿到学校盖章存档，学校留一份，你和公司各存一份。北京户口有两类，一种是人事局指标，每年很有限，比较难申请，另一种是人事部指标，一般由央企、研究所和事业单位等向中央申请名额，相对松一些。另外，如果考取国家公务员，也是可以解决北京户口的。
网友：是不是如果到北京工作，是不是一般都会把户口迁回原籍比较好些，在北京只需要公司缴纳相应的保险等就可以了？
专家：你好，如果能解决北京户口，当然最好。如果不能，可以考虑在学校所在地落户，或者把户口迁回原籍，具体取决于留在哪对你更有利。
网友：在学校签公司是不是校就业办会帮我们跟公司协商好合同的签订啊？？我还想问问社会上的招聘真的要比校园招聘的风险要高吗？？
专家：你好，学校会发给你三方协议，由你拿着三方协议和单位自行签署，然后拿一份回学校盖章存档，你和单位各留一份。毕业以后，拿着派遣证到公司报到，签署正式劳动合同。现在各大公司都会到学校进行校园招聘，或者网上招聘。社会上的招聘，要注意参加正规的大型招聘会，避免上当。
网友：毕业生三方协议签订有哪些注意事项？
专家：你好，签三方需要注意以下事项：1)户口，2)待遇，3)岗位及级别，4)加班出差情况，5)培训，6)发展机会，7)签约年限，8)违约金，9)公司口碑。具体请关注近期我的微
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网友：实习期没有签合同，也没有签三方协议，只有口头协议，如果实习期间被辞退，是否会有什么补偿？
专家：你好，实习是不签劳动合同的，因为你还没毕业，关系和档案还在学校。除少数公司会签实习协议外，大部分公司可能都不会签书面协议，所以实习期间被辞退是没有补偿的。但如果你已经毕业，是在试用期被辞退，除劳动法第39条的情形外，是可以获得补偿的。
网友：在学校核对的生源地信息是否直接关系到工作单位报到证，与三方协议有何关系？
专家：你好，三方协议是你毕业前与单位签的标准的意向性协议，毕业后，拿着报到证到单位报到，签定正式劳动合同后，三方协议自动终止。核对生源地信息一般适用于以下情况：毕业后将户口和档案派回生源地。
三、关于违约
网友：国家对违约金有没有统一的标准？
专家：你好，如果是签定的三方协议，国家没有规定违约金上限，一般是你和单位协商确定，通常情况下，三方协议如果约定违约金的话，一般是2000、3000或5000。
网友：毕业生的三方协议是否应该约定薪资福利待遇，是否可以约定违约金？劳动合同未约定薪资数字劳动合同是否部分失效或全部无效？在此方面如何维护员工个人利益。专家：你好，三方协议一般不会约定薪资福利待遇，但可以约定违约金，如果违约，须交纳违约金。过去合同中需要约定你享有哪些福利待遇，但一般不会约定具体数字，待遇需要在签合同前谈好或者打听清楚。至于入职以后，承诺的收入能否达到，要看单位的人品。网友：老师您好，我想问这样一些问题：1.offer有什么作用？2.如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？
专家：你好，offer是你和公司签署的一个录用意向，但最终须签署三方协议才算数。offer本质上是你和公司之间签署的一个的合同，所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金，这点请一定要注意。
网友：你好，我是一名大四的学生，我想问一下，如果已经和公司签订了劳动合同，但又考上了公务员，那要和公司解约付赔偿金吗？三方协议怎么办？我们老师说协议只有一份，如果考公务员最好就不要签就业合同。是这样吗？
专家：你好，准确的说，应该是已经和公司签订了三方协议。这时需要先跟这家公司违约(可能要交违约金)，取得退函后，到学校领一份新三方协议，再和新单位签三方协议。这种做法可以有效降低求职的风险，只是不太道德，另外有的学校不允许违约。建议先了解清楚。
网友：如果想违约该怎样做？合同期内被辞退有什么补偿？
专家：你好，如果是应届生违约，需要原单位同意，并开出退函，如果三方协议约定了违约金，还要交违约金，然后拿退函到学校重领一份三方协议，与新单位签三方协议。注意与原单位协商好，不要担误与新单位签约。
如果是合同期间被辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法终止劳动合同，按补偿标准的2倍支付赔偿金。
网友：您好，我是应届毕业生，和一家企业签了三方协议，但是只填了一些协议上的基本信息，没有约定违约金。如果我想在合同签订前违约，应该怎么办？法律规定必须交违约金吗？需要交多少？谢谢您！
专家：你好，如果要违约，应该主动跟原单位提出来，拿到对方的退函，态度要诚恳，争取取得对方谅解。像你这种情况，没有约定违约金就是不用交，但也会比较麻烦，退函拿的快慢全取决于单位。请一定要与原单位协商好，不要因为时间拖的过长而耽误与新单位签三方协议。
第16篇：三方协议
权利义务转让协议
甲方：
乙方：
丙方：
鉴于甲、乙双方于2005年___月___日签订了《技术转让合同书》（以下简称“原合同”），约定乙方向甲方独家转让XXXXXXXX批文。
现甲、乙、丙三方经过友好协商，于2011年月日在上海市浦东新区达成协议如下：
第一条转让内容
1、甲方同意按本协议的条款和条件，在本协议签订之日起将其在原合同中合法享有的全部权利义务一并转让与丙方。本协议生效后，甲方不再享有原合同中约定的各项权利，亦不承担原合同中约定的各项义务。
2、乙方同意，乙方按照按本协议的条款和条件在本协议签订之日起将其在原合同中合法享有的全部权利义务一并转让与丙方。本协议生效后，乙方不再基于原合同向甲方主张权利，甲方无需再基于原合同向乙方履行义务。
3、丙方同意按本协议的条款和条件于本协议签订之日起受让甲方在原合同中合法享有的全部权利义务。本协议生效后，丙方将享有甲方在原合同中约定的各项权利，亦承担甲方在原合同中约定的各项义务。
第二条 转让方式
自本协议签订之日起____日内，甲方应将XXXXXXX批文及相关的技术资料等交付给丙方。
第三条 陈述、保证和承诺
1、甲方承诺并保证其依法设立并有效存续，有权实施本协议项下的权利义务并能够独立承担民事责任。其转让的权利义务合法、有效。
2、乙方承诺并保证：其依法设立并有效存续；其自愿并有能力按照本协议约定继续向丙方履行其在原合同中的各项权利义务。
3、丙方承诺并保证：其依法设立并有效存续，有权受让原协议项下的权利并能独立承担民事责任；其受让原协议项下的义务已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。
第四条 违约责任
各方同意，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务，致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔、处罚、诉讼仲裁、费用、义务和/或责任，违约方须向另一方作出全面赔偿并使之免受其害。
第五条 其他规定
1、对本协议所作的任何修改及补充必须采用书面形式并由各方合法授权代表签署。
2、在本协议履行过程中发生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本协议签订地的人民法院提起诉讼。
3、本协议一式三份，甲、乙、丙各方各执一份，每份具有同等法律效力。
4、本协议于各方授权代表签署盖章之日生效。
甲方（公章）
授权代表：__________
乙方（公章）
授权代表：__________
丙方（公章）
授权代表：__________
签约时间：____年__月__日
第17篇：三方协议
三方协议
一、简介
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。一旦签了三方协议，就要受协议限制。不要在签完三方协议后出现违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重，毕业生在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。劳动保障部门指出：“就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。”就业协议发生在学生毕业之前，由三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动合同，而就业协议则同时终止。
二、签订三方协议要留心细节：
1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2、外企、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
5、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
三、签劳动合同要注意的问题：
1、要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。
2、要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。
3、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
第18篇：三方协议
大学毕业后的一年——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
干部身份：
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。派遣证（报到证）：
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！
三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。
又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。
记住，不论任何时候，别放弃你的身份！
如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。 假如你考上了：
你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？ 假如你没考上：
没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。
高校毕业生的三方协议书的详细作用是什么?
问:本人08年毕业生,现在学校发有一份三方协议书,我不太明白协议书的作用不知谁能给我详细说一下这份三方协议的作用不知道和户口的关系怎么样
还有,用人单位性质 有哪几种,我的三方协议上面是添 其他!三方协议书的有效期是到什么时候?
请问如果我到公司培训,然后试用期之后,但如果公司不录用我的话,这算是公司的违约吗?答:
一、三方协议书的发放与使用
1、“全国普通高等学校毕业生就业协议书”用于应届毕业生的正式派遣，每位毕业生只能持有一份（即一式三份）。
2、如果毕业生改签，必须将原先的三份协议书交回；原单位已经盖章的，须取得原单位的书面同意，然后换取新的三方协议书。
3、如果毕业生需要协议书，须到学院领取并由本人签字。
4、毕业生领取协议书时，同时领取一份“户口迁移与档案关系递转登记表”，由用人单位填写清楚并盖章，随协议书一并交到学校。
5、第二学士学位毕业生就业协议书与本科生相同，毕业研究生有专用就业协议书。
6、请各学院严格把关，避免出现重复签署就业协议的情况。
二、推荐表的发放与使用
1、“北京地区普通高校毕业生就业推荐表”由北京市教委统一印制，专用于京外生源应届统招毕业生进京户口审批。
2、推荐表每位毕业生只能持有一份。北京市人事局在审批户口时，一旦发现重复审
批现象，将永久冻结该生的进京户口审批事宜。
3、欲与在京单位签署协议的毕业生，请到学院领取推荐表并由本人签字。
4、推荐表适用于毕业研究生、第二学士学位、本科生。三方协议与劳动合同的区别
1）签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位的就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区别的，主要表现在：工作约定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确；
2）签订时间不同：一般来说就业协议书签订在先，劳动合同签订在后（一般是学生到单位报到后）。
3）签订目的不同：就业协议书是对学生基本情况的认定，是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议；
4）签订主体不同：就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效力，学校签证后列入就业方案；劳动合同是毕业生与用人单位签订的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。 毕业生就业时必须签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后，就业协议书同时失效。
【2】
一：如果你是问“签就业协议有什么用的话” 答案：
1：快毕业的时候高校会发一份毕业生就业协议书给你，总共四联，第一联是公司留存，第二联是自己留，第三联是交学校。第四联是按管理权限报公司所在地政府毕业生就业主管部门审核备案。
2：很多学生不了解就业协议书这个东西，只有等到自己遇到困难了的时候才发现其实它是很重要的东西，快毕业的时候由于学校催的紧，学生之间有些看似行家的同志会说这就是学校为了统计就业率，无关紧要，其实不然。
3：就业协议在你毕业后的两年内都是有效果的，之所以说两年之后无关紧要了，是因为它其实在你不知道的时候已经起了作用，就是学校看你一直没有签订就业协议，默认为你未就业，就会将你的档案默认为打回你的原籍，比如你是南京的学生，你在上海读的大学，他就会将你的档案打回南京市人才服务中心。他的打回，与人才市场的接收并不会通知你本人，所以直接导致很多学生到最后想到自己的档案了都不晓得是到了哪里，到时候才晓得找学校问。
4：一个人的档案对于你的作用在于：你去的如果是正规的单位，那么对方肯定要求你跟其签订就业协议书，然后才是签劳动合同，因为他首先要签订就业协议将你的档案调回单位在人才市场所在的户头，甚至有的单位还要查阅你档案的资料；如果你的单位都是不正规的，他们也不关心你的档案，可能你一辈子都用不着你在学校的这部分档案，所以才会有很多同学毕业N年以后都没考虑过自己的档案归属问题。
5：签订了就业协议，对国家来说即认定了你为已就业毕业生。
以上是就业协议书的作用和意义，简单地说就是确定你的工作状态，身份状态和档案归属问题。
二：如果你想问的是签了就业协议后你还要做什么的话
1：将该留给自己的那联保留，该给学校的那联交给学校，另外两份交给单位管理和递交其所属的主管部门。以后你换工作，你的那联和单位的那两份都将归入你的档案，跟着你走。2：拿着报到证按照报到证上抬头的地址去报到，才有可能保障你有国家干部身份。这个报到证的抬头地址取决于你就业协议书上所签订的单位。（有的学校不管，自己写，有的是学
生没将该给学校的那联给其，那么学校可能会写你户籍所在地的市人才市场）总之地址如何确定的你就不用管了，你要做的是去报到。
第19篇：三方协议
产学研合作协议书
甲方： 乙方： 丙方：
本着服务群众，满足产业需求，提高教学质量和科研水平，集成各类资源，提升创新能力为目标，经甲、乙、丙三方共同协商，一致同意在互惠互利、共同发展的基础上建立长期的产学研合作关系，实现优势互补、合作共赢。经友好协商，一致同意达成以下协议：
一、合作原则
促进科技创新，加快经济发展和社会进步，充分利用高等院校的技术、人力等资源以及先进技术成果，利用企业的生产条件，提高教学的科研能力，将科研成果尽快地转化为生产力，不断提升相关产业的技术和管理水平，协议三方发挥各自优势，通过多种形式开展全面合作，共同推进全面技术合作，形成专业、产业相互促进、共同发展，努力实现“校企合作、产学研共赢”。
二、责任和义务
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三、合作内容
1、品种选育
2、饲料配方
3、养殖模式
4、营养分析
5、肉质分析
6、畜（禽）产品质量分析与检测
7、动物防疫体系建设
四、合作期限
合作时间自签订协议之日起有效，合作过程中需增加条款项目或终止合作，可根据甲、乙、丙三方的合作意愿和实际情况，商定签署新的合作协议或终止协议，三方达成共识产生新的合作协议具有同等效力。
五、合作费用
自合同签订之日起3个工作日内，乙方需根据三方达成一致向甲方支付
大写
做为合作启动经费。......................。
六、违约责任
三方如有任何一方违约，未违约两方均有权利终止合作，
并由违约方承担所产生经济损失。
七、其他
1、合作期间三方共同保守合作项目及技术和商业秘密。
2、其他未尽事宜根据三方意愿再行协商。
3、协议中产生的争议由三方共同协商解决，如无法达成协商一致，三方均有权向当地人民法院提起诉讼解决。
4、本协议一式三份，签订生效后具有同等效力。
甲方（盖章、签名）：
乙方（盖章、签名）：
丙方（盖章、签名）：
年
月
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第20篇：三方协议
三方合作协议书
项目合作协议由：项目合伙人简称甲乙和丙方
协议编号:
甲方:
地址:
电话: 乙方:
地址:
电话: 丙方:
地址:
电话: 甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 第一条 甲、乙、丙三方自愿合伙召开钢铁企业酸洗技术专业研讨论坛，主要解决酸洗技术难题。
第二条 甲方负责论坛活动信息的发布，各单位报名信息的汇总以及有关费用的收取。
第三条 乙方负责活动流程以及场地和食宿的安排。
第四条 丙方负责聘请北京科技大学等知名学府专家和钢铁企业内资深技术人员，并做好接待和引导工作。
第五条 三方共同拟定活动时间以及相关费用问题。
第六条 论坛结束后的一些深入交流，可单方与其他单位进行。
第七条 出资和利润分配问题由三方协商决定。
第八条 本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充协议与本协议有
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同等效力。
第九条 本协议一式三份，甲乙丙各执一份，三方签字盖章后生效。 第十条 协议履行中产生的争议由三方协商解决，协商不成的任一方有权向被告方所在地人民法院提起诉讼依法解决。
第十一条 出现下列事项，协议终止：
（一）活动完全结束或无法完成；
（二）三方协商同意；
（三）其他法律规定的情况。
甲方（盖章）： 授权代表（签字）： 联系方式：
年
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乙方（盖章）： 授权代表（签字）：
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丙方（盖章）： 授权代表（签字）： 联系方式：
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