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新学期开学祝福语-新年开门祝福语
2016年新学期开学祝福语
新的学期又开始了，YJBYS小编收集了一些新学期开学祝福语，希望各位同学在新学期里好好学习，天天向上!
1、盼望着，盼来了大学通知书;雀跃着，再多的艰辛也值得;期待着，开学之日倒计时;传递着，朋友叮嘱记心中：新环境新的希望，困惑诱惑要抵挡;坚持自我莫放松，愿你成功在翘首。祝大学顺利圆满!
2、开学了，告别暑假的逍遥，重回学堂;收拢懒散的身心，积极向上;踏上学业的轨道，勇往直前;插上进取的翅膀，努力不止。愿你开学顺利，学有所成!
3、开学日到了，愿你伴着凉爽的
清风，带上轻松的心情，走进快乐的校园，翻开知识的书籍，轻嗅智慧的芬芳，舞动思维的琴弦，奏出成长的旋律。愿你学有所成。
4、又是一年开学日，又是一季幸福时。结伴欢笑入学堂，知识清辉散光芒。思维碰撞在课堂，精神交流品琼浆。秋光灿烂幸福长，求知路途征帆扬。
5、开学了，老师要各位小朋友设计贺年卡，向全班拜个晚年，某位小朋友别出心裁地做了张贺卡，并在上面写到：“祝大家晚年快乐!”
6、数年后你还会记起，学校的那些记忆。数年后你还会回忆，曾经的无忧无虑。轻松的暑假已过去，请快乐迎接开学的到临，那里有老师的谆谆教导，有同学的珍贵友谊。开学日，要快乐!
7、假期如同一部赏心悦目的电影，看完了，请你把美好的记忆珍藏在心中，开学日如同一辆出发的火车，愿你登上这辆列车，向着目标出发，抖擞精神唱
响步步高，祝福你下了这辆列车(毕业)当博士，前途无量。
8、亲，开学了，我保证您的学习生活是充满新鲜感的哦，知识是勤奋努力就能获取的哦，烦恼是终生包退的哦，快乐是随时能联系到的哦，祝福是真心实意送出的哦，记得回个信息给个好评哦。
9、新学期，让我们都加油去超越自己，开心享受青春岁月的绚丽多彩，把每一个日子都串起，编织一条闪亮的珍珠，藏在心灵深处。开学日快乐!
10、乘坐欢快的列车，奔向求知的学府。扛起知识的包裹，来到理想的校园。唱着开心的歌谣，走进幸福的殿堂。开学了，勤攀书山苦渡学海，博览知识放飞梦想。
11、书本中散发着熟悉的清香，校园里演奏起快乐的音响。尊敬的老师，亲爱的同学，汇聚一堂，共同追逐明天的梦想。开学日到了，愿你开始新的征程，扬帆远航!
12、脚踏实地，志存高远。为梦想来，共聚一堂。大学舞台，拉开帷幕。放飞新的希望，接受思想的洗礼。在开学之际，祝你鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里。
13、开学咯，愿你士别三日刮目相看，单词背诵过目不忘，几何代数只用心算，作文下笔如有神助，物理化学，爱因斯坦，所有课目，一次过关!
14、开学了吧，该收拾心情了吧。该认真上课了吧，该仔细做笔记了吧，我的短信到了吧，请微笑一个吧，相信自己吧，你的未来不是梦!
15、开学了，要好好学习，天天向上;每顿吃饱，长得白胖;找个女友，不在彷徨;偶尔无聊，就去上网;记得有我，天隔一方!
16、开学啦，不管是学校的学习，还是社会的学习，都愿我的朋友脚踏实地，勤奋努力，百尺竿头，更进一步。你最棒，加油!
17、开学季，送好礼，出门在外靠
自己。话家别，入大学，互相帮助不拘小节。白露到，别感冒，保重身体最重要，开开心心学习好。祝亲爱的新同学，健康快乐高高兴兴每一天!
18、开学了，开学了，迎着初升的朝阳，背起青春的书囊，呼唤熟悉的朋友，迈向热闹的学堂，珍惜火热的岁月，创造自己的辉煌。开学日快乐!
19、开学好，开学妙，开学校园真热闹!没有好看的课外书，我把课本使劲涂，没有好玩的新游戏，我把老师使劲气。嘿嘿，我就是校园第一狂，我老师顶多秦始皇!
20、知了声声，道着暑假的离别;杨柳依依，又到开学的时节。回到熟悉的课堂，又见可爱的同窗，书声琅琅中任心情徜徉，追逐嬉闹中让青春飞扬!祝开学快乐，好好学习，天天向上!
21、开学了，和暑假说声再见，和懒散说声拜拜;和学校说声回归，和学习说声重逢;和知识说声你好，和自己说声加油。愿你开学心情好，成绩步步高!
22、伴着清爽的秋风，飘来阵阵学校的玲声，传来声声同学的笑语声。我的好朋友，开学啦，让我们为理想奋斗，永不停息!
23、休息了一个暑假，放松了心情，调整了状态，充实了信念。马上就要开学了，愿我的朋友新学期，新气象，更上一层楼!
24、又到九月开学忙，早已离开了学堂，当年恩师树榜样，人生得以找方向，如今杨帆在远航，心怀感激热爱岗。老师，您辛苦了，祝您身体健康，教师节快乐。
25、岁月绽放青春笑容，又到九一开学日。熟悉的学堂充满全新的气息，可爱的同学依旧充满着朝气。知识的魅力，为你注满前进的动力，开心新学期。
26、美丽的校园拥抱你，同学的笑脸等着你，崭新的课本呼唤你，熟悉的老师教导你，新的学期欢迎你，美好的日子赠于你，短信滴滴送给你，开学祝福我送滴。
27、昨日是烟花，辉煌也陨落;今日是水花，及时把种子播;明日是礼花，一定为你缤纷闪烁。开学了，祝你踩着智慧，挥舞勤奋，看着指引，把成功写进这个学期的年轮。
28、暑假轻轻地走了，带走了开心的记忆，新学期轻轻地来了，捎来些许压力，短信祝福送你，愿缓解你的压力，带去顺心如意，考试次次第一，成绩无人能敌，开心处处得觅!
29、金风送爽，丹桂吐香，暑假帷幕已落下，新的学期又走来;松弛的神经又绷紧，闹钟清晨奏鸣曲;努力的身影又重现，教室的寂静被打乱;父母的期盼耳边响，求学之路多艰辛。又是一年开学日，愿你勇敢撑起勤奋的风帆，早日抵达知识的彼岸!
30、2016年又一部青春校园悲情催泪史诗大片《开学》隆重上演了!该片由知名导演“笑方”执导，演员达数百万人，场面宏大，画面精美，包含友情、爱情、师生情等多种元素，洋溢着浓郁
的时代气息，令人回味，绝对经典。愿收拾心情，快乐观看，好好学习，天天向上!
31、开学了，和暑假说声再见，和玩乐说声拜拜，和自在说声再会，和开学说声加油。祝愿你在新的学期里有新的目标、新的希望、新的起点、新的口号、新的面貌、新的进步，愿你百尺竿头更进一步!
32、开学了，把玩乐的念头淡下来，让学习的劲头鼓起来;把懒散的身心收回来，让学习的氛围浓起来;把积极的态度拿出来，让勤奋的手脚动起来。新学期，愿你有新的目标、新的起点、新的希望、新的作为，一切都将会有全新的进步!
33、开学版春天在哪里：——学姐在哪里啊，学姐在哪里，学姐都在学长的怀抱里。学弟在哪里啊，学弟在哪里啊，学弟都在学长的怀抱里。学妹在哪里啊，学妹在那里，学妹都在学长的怀抱里。学长在哪里啊，学长在哪里，
学长都在学长的怀抱里。。。嘀哩哩嘀哩嘀哩哩。。。愿你开学笑嘻嘻!
34、以专心的态度，啃下功课这块硬骨头。以诚心的态度，结交同学这些好朋友。以尽心的态度，做好学生这个好本分。开学日，祝你好好学习，天天向上。
35、出游的雅兴还没有完全消失，脑海中尽是山光湖色，奇峰怪石柳岸花堤。开学的号角吹响了，又要进入新学期，重新回到循规蹈矩的模式中。回到教室温习功课，和同学们共欢同乐。老同学开学啦!珍惜青春好时光，学习向上奔彼岸。新的学期新思路，勤学苦练定成器。
36、预约安宁，为燥热的心态降温。预约勤奋，为懒惰的身体助威。预约激情，为崭新的学期鼓劲。预约成功，为青春的岁月喝彩。开学日，祝你学有所成，更上一层楼。
37、听一种声音，是军训号角划破校园天空;赏一幅图画，是新生军训整
齐的阵容;调整一份心情，告别暑假开始走向新学期的旅程。暑假开学，身心真正回到学习环境，珍惜时光，挽住青春，和老师一道在求学的路上奋然前行!
38、漫长的暑假过去，更加漫长的新学期即将到来。开学日到了，新的老师，新的同学，新的校舍都在迎接着你，快送给他们大大的怀抱吧!哎呀，我忘啦，我们都已经毕业上班，已经没有了暑假，没有了开学时那份紧张忐忑，激动愉悦的心情。让我们在开学日，看着那些迈向校园的学子微笑，回忆一下我们的学生生涯，然后努力的工作吧!
39、上学的步履来去匆忙，莘莘学子蜂拥而前。渴望的求学心情急切，上大学圆一个自己的梦想。新学期开始设计自己，让青舂拼出激情的火花。寒窗苦读为明天而战，做一名报效祖国有志精英。祝新同学：学习好，成绩优，事如愿，有志向，勤学苦练铸人生。
40、远方的大学，遥远的故乡，我在中间穿梭，如诉如歌。背离故乡的
水井，经过村口的柳树，我已热泪盈眶。开学了，我要如何超越自己。成年了，我又将何去何从。收拾紊乱的心绪，期待着第一个笑脸，第一本新书，我会报之以微笑，我会在扉页写诗。鹅，鹅，鹅，曲项向天歌。
开学祝福语搞笑版
开学咯，愿你士别三日刮目相看，单词背诵过目不忘，几何代数只用心算，作文下笔如有神助，外加爱因斯坦的IQ附体!
朝霞般美好的理想，在向我们召唤。我的同窗，分手在即，不必问何日相会，我们是一滴一滴的水，全将活跃在祖国的大海里!
高尚的理想是人生的指路明灯。有了它，生活就有了方向;有了它，内心就感到充实。迈开坚定的步伐，走向既定的目标吧，同学们!
凤凰花吐露着艳红，在祝福你我的梦。 当我们飞向那海阔天空，不要彷徨也不要停留。
也许你不情愿，也许你胆怯，但只要能够跨出去，一种温馨而充满活力的生活也许就在你的面前。
开学了，请务必保持节日的活跃精神，发扬上网的熬夜精神，继续大年初一的早起精神。美丽人生重新开始。毛爷爷说了：好好学习，天天向上!开学快乐。
带着稚气，带着迷惑，带着自信，带着理想上路吧!开学了，加油!
开学之际，把一颗颗幸运星装进许愿瓶中，把一个个千纸鹤挂到许愿树上，把一句句祝福语写在信息上，它们承载着最真挚的祝福，愿你永远都快乐!
开学的钟声响起，上课的铃声响起，唤醒我们年轻的心，抖擞我们青春的劲，开学啦，朋友，祝愿你快乐学习，开心生活!
愉快假期，快乐轻松;新的学期，加油奋斗。开学伊始，献上我美好的祝福：祝你学业进步更上一层，生活愉快更进一步!
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开门整改专题报告
为了贯彻局《关于开展“开门整改活动”实施方案》的通知要求，我所领导班子在原原本本学习领会通知的基础上，紧密结合我所实际，围绕思想观念，工作作风，体制机制等方面存在的问题，广泛发动群众，自下而上的开展大讨论，切实找准制约我所健康发展的瓶颈问题。针对查找出的问题，特制定整改措施如下：
一、加强领导班子建设
1、加强领导班子能力建设，不断提高处理、解决问题和统筹工作的能力，不断增强创新观念，正确有效处理工作中存在的各种现实困难和问题。
2、不断开阔视野，认真学习、吸收，运用兄弟单位的先进经验，积极探索，综合我所工作开展的新路子，探索形成一整套适应我所工作实际的工作方法和思路，坚持做到在工作实践中谋发展，在发展中谋完善。
3、加强班子团结，充分发挥班子成员的主观能动性，做到心往一块想，劲往一处使，在工作中各负其责，齐抓共管，形成合力，不断增强工作的实效性，充分发挥班子的凝聚力战斗力。
二、紧盯问题做工作，不断完善求发展
1、针对医疗保障落实难，缺乏医护人员、设备的问题，我所立即组织人员调查研究，找清问题的症结点，积极向上级进行情况汇报，争取得到上级解决，同时采用外聘专业人员，努力做好军休干部的医疗保障。
2、针对售房工作进度较慢，事关休干个人的切身利益，对此都十分敏感和在意，以及所编制不合理等容易引起工作被动的问题，我们一方面积极向上级如实反映，另一方面向军休干部和职工做好谈心疏导工作，讲清目前国家的政策和国家发展中肯定存在与现实工作中不相适应的实际问题，争取广大军休干部和职工的支持，提高工作的主动性，防止矛盾积累和爆发。
3、针对满足于现状和和个别职工素质低的问题，我们组织开展各科室“业务技能”培训活动，坚持每月不少于8小时的业务学习，确实掌握休干待遇的政策规定。坚持定期考核制度，大力弘扬先进典型，对考核成绩不合格的，予以批评，形成一种人人争上游的良好工作局面。
三、完善组织纪律建设，不断提高工作效能
1、继续深入开展“治懒增效，治散正气，治庸提能”的专项活动。不断体高全体工作人员的责任意识，纪律意识，服务意识，让存在“懒，散 庸”问题的人员，切实增强危机感，形成一种科学的奖惩机制，努力建设一支政治思想强，业务技 2 术精，作风纪律严的坚强有力的保障队伍。
2、强化爱岗敬业教育，坚持每周三学习制度和周工作讲评制度，使每名工作人员时刻保持一种危机感，在工作中要形成干多干少，干好干坏就是不一样的良好工作氛围，着力培养一批责任心强，服务质量优，工作作风实的业务骨干，做到以点带面，影响和带动广大员工不断提高管理服务水平。
3、严格落实工作纪律，重新修订工作人员日常考核办法，整肃工作纪律，对违反纪律的绝不迁就照顾，用铁的纪律来规范全所的工作，确保全所的整体建设有更大的发展进步。
二〇一一年十一月二十五日
推荐第3篇：申请开门
申 请 书
窑街煤电集团公司山丹县长山子煤矿有限责任公司：
我公司施工的工业场地室外综合管网工程，存在下问题需建设单位主管部门予以协调：
1、由于沉淀车间已开工建设，我单位施工的动照网电缆线从10KV变电所接出，需批准进入10KV变电所作业。
2、室外动照网工程中的路灯、地磅房电源由生产系统变电所接出。需进入生产系统变电所作业。
白银市白银区第二建筑工程公司
306项目部 2013年7月6日
推荐第4篇：资源开门
文章标题：资源开门
那部著名的《一千零一夜》里，阿里巴巴站在山洞前，高喊了一声：“芝麻，开门！”，只见洞门大开，里面是无尽的宝藏。采取可持续发展战略，以和谐发展为主题，阿里巴巴与竭泽而鱼者判若两人。
以GDP年增长率超过9的速度发展，中国经济高速增长了30年。在这种高增长所体现出来的崛起后面，有一个贯穿始终的阴影
—资源短缺。保证中国的资源需求必须大量进口，这就意味着我国的经济发展将依赖于国际市场；而严重依赖国际市场，就容易受到国际霸权的要挟和世界经济风险的影响。
一方面是中国崛起的必然要求，另一方面是资源短缺带来的制肘，这样的两难，可谓巧妇难为无米之炊。与美国、俄罗斯相比，中国面临着更加严峻的资源困境。以美元计算，俄罗斯的资源总量为80万亿美元，美国为40万亿美元，而中国只有5万亿美元，人均拥有量则更少得可怜。
在这样的背景下，要缓解能源紧张有三条路可走：一是依靠科技进步，二是海外投资加移民，三是节约资源。当亡羊补牢成为这种种努力的定义，我们从中发现，它在中国的发展面临着巨大的困难和实施的差距。建立节约型社会，不是政府的一个口号，媒体的跟风，而是要以全民文化素质和社会进步程度为前提。成由勤俭败由奢这样的古训，在奢侈消费甚嚣尘上的今天显得很苍白。而在所谓拉动需求，鼓励消费和超前消费的政策环境下，在人心思富的市场化状态下，由政府出面来踩富裕和发展的刹车，都要慎之又慎。
从资源这个角度来看发展，比单纯的就发展而论发展更符合辩证法。以资源为坐标去划发展的圆，才不失为正确。比如，重庆的钢铁厂向澳大利亚买矿石原料，首先要把矿石从澳大利亚运到上海，然后换小船逆长江运到重庆，这巨大的成本损失，是产业政策中忽视资源配置的结果。
战略，就是长期打算。从早期全国勘探、钻井的“开采型”资源战略，到目前“全世界找石油”的“储备型”资源战略，这场始于2004年的中国资源“储备大行动”，不仅强化了某些国家关于“谁来供应中国”、“中国能源威胁论”等疑问和争论，而且还影响了国际市场资源型商品价格的疯狂上涨，如铁矿石价格上涨了200。除了铁矿石，还有铜、铝等，几乎所有中国需要的资源类商品，都要受到钳制。
从国家自身来说，我们已经没有足够的资源总量来支撑高消耗的生产方式，于是发展循环经济以提高资源使用效率，发展新能源以实现生产方式的彻底超越就成为必然。比如，最近在辽宁试点的“回收”与“再制造”废弃资源项目，正试图为国家资源战略探索出路。上世纪60年代，中国曾以“牙膏皮换牙膏”政策，创下当时世界上最完善的回收系统，而吸收中国“回收”经验的发达国家则发展成了一个集“回收”与“再制造”为一体的独立产业—资源再生产业。
如果说调整战略，改变思路，放弃单纯储备“原生态”资源的狭窄思维，转型走再生资源战略之路，是一个不错的选择。那么，要改变“收破烂”、“非法回收”、“非法拆解”、“电子垃圾”等边缘化，甚至是地下生存状态的非产业化回收，仍然有很长的路要走。
还有一个更宏观的设计，也必须要纳入我们的发展战略之中。中国在21世纪的发展，因为带有一种后发的即绝处逢生的意味，所以必须更加关注和谐、健康、正常、可持续发展。这是因为，与疯长的经济和疯狂的掠夺不同，我们中国人有一个特别的心理资源——要富裕，更要中和。
《资源开门》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读资源开门。
推荐第5篇：开门、关门
活动名称：开门、关门
活动目标：知道安全开门和关门。 活动准备：
1、物质准备：熊妈妈头饰。
2、环境创设：小熊的家（内有带门的鞋柜、衣橱、玩具柜，房门） 活动过程：
1、引导幼儿观看情境表演《熊妈妈关门》。
表演内容：老师扮演熊妈妈整理房间，先将鞋子放进鞋柜里，再把衣服放进衣橱里，最后把玩具放进玩具里。熊妈妈关上房门时，手不小心被房门夹住了，它痛得大叫起来。
提问：熊妈妈在关门时，手为什么会被夹住？
2、以帮助熊妈妈的形式，引导幼儿表演开门、关门。
3、讲解示范开门、关门的正确方法。
小结：开门时，手要握住门上的把手，将门轻轻地打开。关门时，手也要握住门上的把手，将门轻轻地关上。开门、关门时手都不能放在门边的夹缝里，否则手会被夹住。 活动建议：
1、生活活动：日常生活中，提醒幼儿注意安全，正确地开门、关门。。
2、家园共育：指导家长让幼儿了解开门、关门。
推荐第6篇：开门工作汇报
热情版才上班两天，几个项目都有不错的进展，要招标、要demo、有大机会、有好朋友帮忙，风生水起，办公室也人员济济了，这一年，嘿嘿，2011开门工作汇报。。。平淡版一如既往的项目流水工作往前走，比较忙，在不断的视图指导和分担，争取有所收获悲观版事情很多，但是现金流总是头疼，人员不少了，总他妈的让人火，这一年有一年有个鸡毛的意思啊几个需要记录的：To 媳妇这个情人节没在你身边，一束花都没有的节日是我的错，正在加油努力，希望我们很快好起来；听说你胖了，长圆了，我很开心，希望你带着我们的宝宝健康度过风雨，你是最美的，永远To 父母这一年回家，是让您们挂心的，比以前的事情多，忧愁多，儿子长大的，30过了以后总是不可避免的，不过我们走的路是很有前途的，放心：很稳重、走正道、生活的好、两人和气，这些我都做的好好的，还有什么担心的呢，工作汇报《2011开门工作汇报》。 在家注意身体，虽然我每两周都电话，但是有事了想我了，都可以拨一下我的，我会很快回回去To 弟弟这一年你长大了，稳重了，压力大了，白头发多了我们一起加油吧，为梦想，为了我们的李*宇从无到有很艰苦，我们从小没有一个好的家庭条件，但是我们有最浓厚的关系，和气了，会不好吗？By Way To 锋什么狗屁心态，彪悍的心态无需解释和介怀，我们过的是日子，对自己对父母好，努力、感恩，其余的让他去下回还这么悲观，折腾不死你听了两小时的歌，在路上，执着，我像风一样自由！
推荐第7篇：开门话术
第一章开门话术
这是两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另一分钟让他们喜欢你。
——罗伯特·庞德（世界形象设计大师）
良好的开端,就是成功的一半。
——原一平(日本寿险推销之神)
开门话术的技巧
1、开门话术要新颖神奇，引人入胜。
2、开门话术要有突出创意，动人心扉，扣人心弦 ，
3、开门话术要赢得对方的欢心，赢得客户的喜欢。
4、开门话术要诚实可信，纯朴真诚，让客户值得信任。
5、开门话术要站在对方角度上讲话，让他觉得我在帮助他们。
6、开门话术要有亲和力，和蔼可亲。
7、开门讲话一定要微笑，态度一定要和蔼；语气一定要坚定，神情一定要自若。
1、您好！我是保险公司的业务代表×××，本月是我们畅导的客户满意服务月，我来到这里着重调查并了解在座的各位，有没有在我们公司办理过各类人寿保险？我们是来补充服务的，你们办得险种如何？什么时候办得？满意不满意？如果不介意的话我可以坐下吗？
2、您好！我是保险公司的业务代表×××，最近我们公开推销出，倾情回报买一赠一活动，即买一份保险送一份意外险，相信你们一定会喜欢这种二合一险种，我专门卖这样保险的，对不起，我可以坐下吗？
3、您好！我是保险公司的业务代表×××，现在全国流行非典型肺炎，大江南北，人心恐慌，许多人外出时不慎染上，无法救治，一命呜呼，留下妻子和孩子，无人照料，真是可怜，现我公司推出一种非典保险，它全年100元，交费少，保障高，的确是一个非常好的险种，那么我可以向在座的各位介绍一下吗？
4、您好！我是保险公司的业务代表×××，最近我们公司推出了保险先试用，后付款活动，不满意不付款，请问各位是否办理过这样的保险？我是专门推销这样的保险的，这种保险很受广大市民的欢迎，对不起，我可以坐下向你们介绍吗？
5、您好！我是一家市内投资理财公司的，专门替用户提供投资理财服务的，很受市民欢迎，我们的投资理财包括，风险规划投资、未来保障计划，是专门为顾客理财的一家世界500强的大型理财公司，我们的服务是专业的人员加专业的服务一定会使您满意的。
6、您好！我是中国人寿保险公司的业务代表×××，新近我们公司推出一种五年期的国债，“鸿泰两全（分红型）保险”，风靡全国，红遍大地，特别受全国老百姓的推宠，你们单位很多人也在我公司办理这种保险，你看这是我们的宣传单，请您看一下，保险推销话术大全25页.DOC
推荐第8篇：“开门评警”
情系百姓的“贴心民警”
哈啸
营口支队红海边防派出所治安民警，加强案件回访工作，深入了解群众情况，本着走访一户解决一样问题的工作目标，不重数量重质量，切实解决了案件当事人的实际困难。
在案件被害人刘显寅家中，民警了解到刘显寅是在9年前的一次斗殴中被扎伤，右手丧失了劳动能力，生活十分困难。见到这种情况，红海所民警通过积极协调，为刘显寅在鸿基国际小区找了一份看护工作，使他能够自食其力，缓解生活困境。民警们的热心帮助感动得刘显寅热泪盈眶，他激动地握着民警的手说：“我生长在边防辖区，受到边防民警的关怀和照顾是我今生的荣幸！”
走访中，红海所民警通过社区民警了解到，辖区内一些被处罚过的案件当事人存在不安定隐患。他们就找到这些案件当事人，和他们真诚谈心，耐心劝说，使其放弃打击报复的心理，维护了辖区的安全稳定。
鞍钢公寓职工刘某与寝室室友谢某发生争吵并大打出手，双方互有伤害，互不相让。在调节未果的情况下，红海所民警将刘某、谢某行政拘留。刘某被释放后，多次扬言要对谢某实施打击报复。民警得知情况后，立即对刘某进行了回访，平心静气地对他进行劝说，讲解当时的情况，并且将谢某找来，让双方交流、谈心。经过民警不厌其烦的开导和劝说，刘某和谢某最终和解，承认了自己的冲动造成了不该发生的后果，表示今后一定安分工作，维护鞍钢公寓的和谐稳定。 红海所民警们不仅深入基层、走家串户，努力为群众解决实际困难，他们还特别制作了案件回访工作记录本，每记录完一本手册后，都要重新查看记录信息，检查自己的回访工作做得是否认真、解决问题是否全面,针对存在的问题及时整改，用自己的真情精心维护辖区的平安、和谐。
推荐第9篇：开门大吉歌词
开门大吉
作词：于瑞洋 作曲：于瑞洋
演唱：凤凰传奇
整理好行装 嗅着花的香 为了梦想我们在路上 雷声震天响,雨下得疯狂 没有什么能把我们阻挡
梦想的门就在前方 推开就是灿烂阳光 还有一份炫丽的辉煌
勇敢地向前方 乘着梦想的翅膀
地太远天有多高 任凭我们自由翱翔 胜利就在前方 有梦你就有希望 开门大吉送吉祥
送吉祥
RAP:眼里有爱 有爱你就有力量 脸上有笑 微笑你就不慌张 心中有梦 有梦你就有希望 中国吉祥 助我们实现梦想 梦想有门 开门大吉 吉运转起来 来到未来的舞台 你就是主宰 你的人生很精彩 全家乐开怀
出发就趁现在
雷声震天响,雨下得疯狂 没有什么能把我们阻挡
梦想的门就在前方 推开就是灿烂阳光 还有一份炫丽的辉煌
勇敢地向前方 乘着梦想的翅膀
地太远天有多高 任凭我们自由翱翔 胜利就在前方 有梦你就有希望 开门大吉送吉祥
送吉祥
勇敢地向前方 乘着梦想的翅膀
地太远天有多高 任凭我们自由翱翔 胜利就在前方 有梦你就有希望 开门大吉送吉祥
送吉祥
推荐第10篇：“开门画像”总结
“开门画像”总结
大王庄小学孙宝锋
我对照“六查六看”的内容认真自查，进行“自我画像”、“互相画像”、“开门画像”，受益匪浅。结合自己的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，同时和秦明明同志进行“开门画像”，促进共同进步，在此简单进行总结。
一、存在的主要问题。
（一）思想认识不充分 。通过这次六查六看活动的开展，认识到工作中我们除了最基本的表现良好，不违反纪律外，我们还要不断提高自己，不能停步不前，我深刻认识到了之前的工作中思想认识不足，态度不够端正，认识到工作中我们除了最基本的表现良好，不违反纪律外，我们还要不断提高自己，不能停步不前存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。
（二）开拓创新和全局意识不强 。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考虑问题。
（三）没能更好的服务学生和教师 。 作为班主任的我，要想更好地了解学生，更好地服务于学生，应该了解学生的各种信息，以便于工作。但在工作中总是以时间不够充分未能做到对学生的全面了解与家庭联系较少，所以无法更全面的了解学生。
（四）课余时间，自学不够，学习的层次不高 。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。 与此同时，固然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对>政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己固然是一名干部工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得往、差未几。
二、针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：
（一）加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名优秀的人民教师，不辱使命，努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己，鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。 与此同时，树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个'务必'，更新观念，大胆工作，努力进步学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。
（二）强化责任，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。 留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满足，让上级领导放心。 在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要往帮助同事及时的完成任务，并及时的往自觉的接受上级未传达出往的新任务，使单位的工作效率得到进步，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要往完成每项为群众利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。
（三）开拓创新，提高教育教学水平。在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，用更多的爱心，更多的耐心，更多的细心，更多的热心，更多的责任，更多的汗水。全心全意做好教育教学各项工作。 同时，为上好每一节课，课前认真钻研教材，吃透教材，并结合本班学生的实际特点，采用生动活泼的教学形式，激发学生的学习兴趣。课堂上努力贯彻当前一些新的教育理念，创设轻松民主的教学氛围，鼓励学生踊跃发言。以学生为主体，构建探究式课堂模式，挖掘教材与学生的尝试因素，引导主动探究，自主获取知识。提高学生的能力。
（四）走进学生和教研室教师的心里。努力做到于细微处见真情，真诚的关心学生和教研室教师，热心的帮助学生和教研室教师。教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界学生的成长，各种行为偏差是难免的。作为老师，我应该深入了解孩子的内心，找到原因，然后进行引导，使学生认识到自己的行为的确出现了偏差，并明确危害，使学生从内心认识到，进而自觉纠正。 在以后的教学中牢固树立服务意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生、家长、社会满意的人民教师，为学院教育工作奉献自己的一份力量。
教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生，因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，努力做人民满意的人民教师。
第11篇：淡季开门政策
新乡海宁皮革城淡季开门政策
（2014年度）
为加强淡季市场培育，提高商户营业积极性，维护市场正常工作，经研究决定：制定2014年度市场淡季开门营业的优惠政策。具体规定如下：
一、适用范围
E座一楼的所有商户和E座
二、
三、四楼要求的品牌区商户（附图），其他要求淡季开门的商户，不享受该政策。
二、政策规定
1、淡季时间
从5月10日至9月10日（共计124天），开门时间为9：30至17：30。 9月10日后所有商铺必须营业。
2、商铺营业要求
⑴商铺营业必须有专人管理，每个商铺至少有1人以上，一人只限管理一间商铺。
⑵商铺内上架货物必须超过店内总货物的2/3以上，亮灯数必须超过店内灯具总数的1/2以上，严禁只开灯不开门的现象。
⑶市场管理员巡查时间为10：30左右和16：30左右，每天记录二次，如商铺营业情况不符合上述规定，则视为该商铺关门。
3、优惠政策：在淡季营业期间内开门天数超过100天（包含100天），E座一楼商户及E座
二、
三、四楼要求的品牌区商户优惠电费0.7元/度 （按0.8元/度计费收取，5月10日和9月10日统一抄见电表）；并在11月1日起在电费充值时兑现。
4、商铺装修期间不作开门。
5、在淡季营业期间内开门天数未达到100天的商铺不享受优惠政策。
新乡市海宁皮革发展有限公司
二〇一四年四月
第12篇：坚持开门搞活动
坚持开门搞活动，多听群众提意见
本课提示：“以人为镜，可正衣冠。”在党的群众路线教育实践活动中，坚持开门搞活动，把群众的意见当镜子，虚心接受群众批评，自觉接受群众监督，按照群众的要求去整改，才能取得群众满意的实效
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上强调：“要更加注重发挥群众积极性，第二批教育实践活动在群众家门口开展，必须坚持开门搞活动，确保每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判，态度真诚，加强引导，讲究方法，把党的正确主张变成群众的自觉行动。”第一批教育实践活动开展以来，党员干部在落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 总要求的过程中，普遍有一条深刻体会，那就是必须把群众的意见当作对照自己的镜子，把百姓的期待当作改进作风的方向，把群众的评判当作活动开展得好不好的最高标准，才能真正扫除作风之弊、行为之垢，取得让群众从内心感到满意的实效。第二批教育实践活动在基层单位展开，党员干部与群众的接触更直接，听群众的批评更方便，群众的要求往往会更具体，提出的意见往往会更尖锐。因此，我们必须遵照中央的要求，在借鉴第一批活动经验的基础上，坚持开门搞活动，深人群众听批评，对照群众意见找差距，按照群众要求去整改，切实扫除“四风”，做到为民务实清廉,不辜负百姓的期待和盼望。
一、“以人为镜，可知得失”是宝贵的历史经验
许多党员干部由于身处领导岗位，周围的人或出于尊敬，或出于讨好，往往多有赞扬之辞，少有逆耳之言。这样天长日久，就难免使得某些人飘飘然起来，“以为天下之美为尽在己”，看不清自己的本来 面目了。这时候来自群众的批评意见，无疑是一副防止头脑发昏的清凉剂。战国时期齐国的丞相邹忌，本来赶不上城北徐公美，可是他的
妻子偏爱他，他的小妾害怕他，他的朋友有求于他，都异口同声地说 徐公比不上他美。邹忌从这里受到启发，赶快跑到自己的顶头上司齐威王那里，告诉他在齐国地面上，“宮妇左右莫不私王，朝廷之臣莫不畏王，四境之内莫不有求于王：由此观之，王之蔽甚矣！”威王感到他说的有理，便诏令天下开门纳谏：能当面指出自己过错的，给上赏；能写信指出过错的，给中赏；能在街谈巷议中讲出王的过错并传到王的耳中的，给下赏。由于齐王能在批评声中“除蔽”，广泛听取意见，齐国迅速强大起来，其他国家纷纷前来朝拜。这个故事告诉我们，“人贵有自知之明”，而来自外部的批评，正是助人“自知”不可缺少的条件。正是总结了前人的历史经验和实践中的教训，唐太宗李世民作为中国历史上大有作为的一个皇帝，讲出了 “以铜为镜，可正衣冠；以人为镜，可知得失；以史为镜，可鉴兴替”的名言。
党的群众路线教育实践活动，目的就帮助党员干部正确认识自己作风上存在的问题，通过批评和自我批评加以改正，从而增强与人民群众的密切联系，更好地团结群众实现伟大的中国梦。在第一批教育实践活动中，党员干部通过个别谈话、问卷调查和召开座谈会等方式，广泛听取群众意见，请大家本着“知无不言、言无不尽”的精神，帮助查找思想作风上的痼疾所在，有效地增强了教育的针对性，是一条重要经验。第二批活动片大面广，很多党员干部就工作生活在群众之中，天天直接与群众打交道。因此，干部存在哪些向题，群众心里最清楚。为群众服务哪些方面没有做到位，群众最有发言权。领导干部的思想和工作情况如何，有什么优点和长处、缺点和问题，群众的眼睛是雪亮的，心中最有数。而在以往，有些干部或者受看问题的角度和认识水平局限，或者为个人的私心、虚荣心所左右，往往不能正确地找准自己的问题，不能抓住问题的要害，结果就容易发生有意无意
地避重就轻、“王顾左右而言他”的现象。习近平总书记强调，决不能用自我感觉代替群众评价。群众最反感自拉自唱的官样子，最厌恶光说不练的“假把式”。只有创造条件，以诚相待，敞开大门，虚心倾听，从善如流，才能听到真意见、摸到真情况、解决真问题，才能在教育实践活动中收到对症下药、药到病除的效果。
有的同志对到群众中征求意见心存顾虑，认为在班子内部把问题摆一摆、讲一讲，悄悄地改正就行了，如果把问题“捅”到群众中去，担心影响自己的威信，面子上也不好看，今后不好开展工作。其实， 这种顾虑是不必要的。在教育实践活动中，党员干部通过各种方式到群众中听取意见的过程，实际上也是接受群众监督的过程。过去，干部队伍里曾流传一种说法，叫“不怕通报，就怕见报”。为什么呢？因为通报是在内部，只有少数人知道，而一旦见报，问题就公开了，群众都知道了，则必然会形成一种巨大的压力，逼着有问题的人非检讨不可，非改正不可，否则就无法交代，无法过关。可见，来自群众的监督既是帮助干部认识错误、端正作风的巨大压力，也是一种巨大动力。习近平总书记说：“领导干部手中的权力都是党和人民赋予的，领导干部使用权力，使用得对不对，使用得好不好，当然要接受党和人民的监督。不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民的监督很不舒服的人，不具备当领导干部的起码素质。”总书记的话讲得尖锐、透彻，可谓一语中的。对于党员干部来说，到群众中接受监督，既是行使权力不可缺少的“防腐剂”，也是对干部本身真正的爱惜和保护，有百利而无一弊，我们必须认真落实。
二、真心听取群众意见就不能害怕尖锐的批评
在教育实践活动中，有的党员干部口头上也表示愿意听群众的意见，愿意接受群众的批评，但他们只肯听那种笼统的意见，不痛不痒
的批评，甚至是名为批评实为表扬的阿谀奉承之辞。真要是遇到指名 道姓的尖锐批评，往往就受不了了，认为提意见的人“不怀好意”，立即心生不快，拉下脸子。这种表里不一的做法，实际上把群众的批评意见挡在了千里之外，背离了党批评和自我批评的光荣传统。1941年 6月3日，陕甘宁边区政府在延安的杨家岭小礼堂召开边区各县县长联席会议，讨论征粮工作和农民负担问题。当天下午正在开会的时候，突然来了一阵狂风暴雨，响起一个炸雷，延川县代县长李彩云猝不及防，不幸被雷电击中身亡。事后一位农民对人说：“老天爷不开眼，响雷把县长劈死了，为什么不劈死毛泽东？ ”保卫部门闻讯，要把这件事当作反革命事件来追查，逮捕这个“竟敢如此咒骂毛主席”的农民。毛泽东从警卫员口中知道这件事以后，立即阻止了保卫部门的行动。毛泽东说：“群众发牢骚，有意见，说明我们的政策和工作有毛病。不要一听到群众有议论，尤其是尖锐一点的议论，就去追查，就要立案，进行打击压制。这种做法实际上是软弱的表现，是神经衰弱的表现。我们共产党人无论如何不要造成同群众对立的局面。”毛泽东从群众的怨骂声中深刻反思，通过深人调查发现，“确实征收公粮太多”，“加重了人民的负担”。后来，采纳了开明绅士李鼎铭的意见，实行精兵简政，并领导边区军民开展大生产运动，不但解决了 “鱼大水小”的矛盾，而且用“自己动手”的方法，达到了“丰衣足食”。战争年代党的领袖能听得进群众的尖锐批评，和平年代我们党仍然保持了这样的好作风。1961年，正是国家三年困难时期，周恩来总理赴河北省邯郸地区进行调查研究，同一个叫张二廷的村民拉起家常。张二廷见国家领导人问长问短，十分平易近人，就直言不讳地说了心里话：“这两年生活一年不如一年”，“如果再这样搞下去，连你也会没有吃的”。张二廷的话真实地反映了特殊时期广大农民的艰难生活，
并且直来直去，毫不拐弯，使周总理印象极为深刻。他一直记住这位农民的话，后来一再对别人说：“这句话对我教育很大，我很受触动。这是我在调查中所听到的最尖锐的一句话。”无数事实表明，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，作为党员干部，只有敞开心胸虚心接受群众的批评，才可以防止小错铸成大错，防止疥癣之疾变得不可救药。尖锐的批评实际上是对党的事业真正负责，是对干部真正的爱护。
三、以作风整改的实效回应群众 的批评意见
对于第二批教育实践活动，总书记明确要求：“要更加强化问题导向，盯住作风问题不放，从小事做起，从具体事情抓起，让群众看到实实在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再 小也要除，不等不靠，立行立改，对拖欠群众钱款、克扣群众财物、侵占群众利益等问题要开展专项治理，属实的都要立即加以解决。”在第二批教育实践活动中，我们应该从始至终都把总书记的这个要求落到实处。用整改的实效取信于民。
听取群众的批评和意见，目的不是让群众一时出气，而是要为群众解决问题，维护好、实现好、发展好群众的各种现实利益。行动最有说服力，实效最能得人心。开门搞活动，发动群众参与，调动群众积极性的最好办法，就是“以问题整改开局亮相，以问题整改注人动力，以问题整改交出答卷”。教育活动开始后，需要按照既定的方法、步骤有序进行，但解决群众反映强烈的问题不能等，拿出服务群众的便民措施不能等。在设计活动方案时，就应该注重增强各级干部直接服务群众的本领，提升服务水平，确保服务到位，使活动的成效落实到最基层。同时，注重从群众最关心的具体问题抓起，从群众不满意的地方改起，解决好联系和服务群众“最后一公里”的问题。实践证明，只要我们把问题摆在前面，把事情做在前面，就能够掌握主动，
贏得支持。学会在群众参与中改进作风，习惯在群众监督下干好事情，各级干部的基层治理能力也必将在实践中得到新的提升。
教育实践活动内容丰富，但归根结底，能否解决党员和党组织中存在的“四风”问题，是衡量群众路线教育实践活动质量高低、成效大小的根本标志。检验批评和自我批评开展得如何，必须看党员干部身上的灰尘洗干净了没有，大大小小的病症治好了没有，有没有取得让人民群众满意的实效。现在有些人把批评与自我批评当成应付群众、保护自己的“挡箭牌”，为了在专题党内民主生活会上顺利“过关”，费尽心机在“包装”、“表演”上下功夫，而对群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，并不认真解决，还说这叫“检讨一阵子，舒服一辈子”。这种不老实的做法，实际上是愚弄群众、错上加错，是很危险的。明朝的大哲学家王阳明曾说：“夫过者，自大贤所不免，然不害其卒为大贤者，为其能改也。故不贵于无过，而贵于能改过。”党的十八大通过的新党章在党员义务规定中再次明确强调：“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。”我们只要按照这个要求，在教育实践活动中坚持开门搞活动，发动群众参与，多听群众意见，既“红红脸”，也“出出汗”，并制定能够迅速落实的整改措施，以实际行动拿出取信于民的整改成果，就一定能够实现与广大群 众增强血肉联系、让群众路线在工作中扎根的目标，并且在活动过程中使自己成为群众信任和拥护的好党员、好干部。
第13篇：开门就是山
开门就是山，抬头就是坡，迈步就是坎，蜀道难，难于上青天。”三十几年后，水、陆、空构建的立体交通枢纽网络，条条道路通北京的愿望正在逐步实现。市委、市政府以及城市公交在推进城乡公交一体化发展中，迅速转变观念，加快推进城乡公交一体化的步伐。充分发挥公交资源网络化优势，确立城市公共交通在城市交通中的主导地位，真正实现了城市公交企业的可持续发展。
在城市公交体制改革之年,分公司在围绕重庆发展“二环”，加快“西部大开发”战略决策下，分公司客运线网规模逐步扩张,围绕经济效益促进管理升级,做到现有客运市场不丢失、发展机会不错过；实现接收线路精品化；引领分公司员工队伍稳定、服务企业思想健康、线网有序发展。新形势下也给甲班党支部的党建工作提出了更高的要求。
实践中甲班党支部建设紧紧围绕企业生产经营开展工作,把党建与生产、安全、服务、效益有机结合起来。继续建立和完善党组织的机构和机制,做到结合公交体制改革发展新的形势要求,推进党建思想政治工作创新。借新一轮深化“创先争优”活动契机，甲班党支部充分发挥党员的先锋模范作用。以创建“五个好”党组织为抓手，争创“四强”党组织和争当“四优”共产党员为目标,引导党员围绕企业生产经营开展工作。通过在党员中开展“做畅通重庆先行者，争当百佳驾驶员”的创优活动,努力提升党建科学化水平。建立党内关爱机制,注重党员心理疏导,关心党员要求,服务党员发展。继续实施“推优”入党工作。注重吸收优秀骨干、优秀员工特别是优秀青年员
工入党,把更多的优秀人才聚集到党组织中来,强化把“党员培养成生产骨干、生产骨干培养成党员”的导向作用。
把更多优秀人才凝聚到党组织的周围，是党的先进性的重要标志。把“把党员培养成生产骨干、生产骨干培养成党员”，使党组织紧紧围绕在分公司生产、安全、服务、效益等工作上，确保实现科学发展观提出的可持续发展战略发挥应有的作用。增强党员和党组织围绕本岗位工作的针对性、主动性和有效性，使党组织在教育管理党员，宣传引导群众，培养使用人才等方面有效地提高了自身的影响力和战斗力。
长期以来，甲班党支部始终致力于“双培养”工作，为写入党申请书的班组长肖中琴、职能人员李勇、马昭莉等安排专门引导人，定期进行思想交流，帮助他们学习党的基本知识，使他们感受到党组织在政治上对他们的充分信任，并顺利的吸收成为了一名中共党员。把党员王成同志培养成为了分公司职能人员。另外，为年青党员配备老党员、老员工进行帮扶，促进他们在思想、业务技能上的提升和进步，进一步增强了党组织对优秀人才和骨干的吸引力。
“把生产骨干培养成党员”，甲班党支部工作的重点是形成几个步骤：
第一步是宣传引导，确定培养对象。对已递交入党申请书的骨干，按常规进行考核。有针对性的从思想上引导，增强他们向党组织靠拢的自觉性。第二步是建立档案，列入培养计划。对符合条件的申请人，经支委会研究确定为入党积极分子后填写《入党积极分子考
察表》。第三步是具体分析，确定培养目标。通过调查，走访座谈和民主测评，对骨干培养做深入细致的分析和了解，确定培养计划和目标。第四步是定期考察，检验培养结果。按照党员发展程序和转正考察阶段有关要求，把生产骨干早日培养成为一名中共正式党员。
“把党员培养成生产骨干”，分公司党组织主要建立三项机制：
一、党员自励机制，根据基层党员岗位工作要求，结合争创“四优”党员考核的要求，实施党员公开承诺，按照创先争优“一讲二评三公示”自觉践行考核评比内容，引导党员围绕本职岗位充分发挥先锋模范作用。
二、组织重点培养机制，通过强化党员教育培训工作，在一线搭建党员先锋号车组、党员先锋岗、党员责任区、推荐到公司参加“创先争优”明星赛等多种实践先进性方式加速培养。让他们尽早担当领导角色。在甲班党组织的培养机制下涌现出大批的像职能人员马昭莉等管理人才。
三、是树立先进典型机制，用身边鲜活的典型教育党员。宣传和树立优秀党员标杆，把他们的事迹积极上报上级部门，在各类先进的评比中屡获殊荣。使他们成为广大群众身边看得见摸得着的先进典型。在分公司党组织的多年教育和培养下，预备党员姚永泰获得公司劳模称号，267线“党员先锋号”车组中共党员王成连续四年在集团荣获“优秀党员先锋号车组”的荣誉，个人获得公司标兵殊荣。分公司甲班党支部在开展把“党员培养成生产骨干、生产骨干培养成党员”的工作中，收到良好的效果。
一、是加快了分公司人才培养进程，增
强了人才培养的目的性；
二、是缓解了分公司人才需求的压力，使一批党员和骨干迅速成长起来，并及时充实到重要岗位，成为独当一面的行家里手；
三、是促进了甲班党组织工作建设。“把党员培养成生产骨干、生产骨干培养成党员”，进一步提升了党员队伍的素质，增强了党支部的感召力、影响力、吸引力、战斗力。
今天，城市公交改革与发展，已进入了一个以高素质人才结合高科技运作的全新发展阶段。企业的核心竞争力是人才，而企业决策者所具有的发现人才、善用人才的人格魅力，是企业发展的活力和动力。把“党员培养成生产骨干，生产骨干培养成党员”的战略思路，是甲班党支部在提高党组织凝聚力、激发员工工作热情、调动员工积极性和创造性，实现分公司西部大开发的最终目标。从而形成一支优势互补，有共同愿景的优秀党组织，为城市公交改革与发展培养和输送优秀人才而贡献力量！
上海石化热电总厂是该公司的自备电厂，装机总容量60万千瓦，是中国石化行业内供汽和制水能力最大的自备电厂之一。该厂以“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”（简称双培养）作为党组织建设的抓手，来提升党组织的战斗力。
“骨干”在企业中的定义是掌握着重要技术、其它重要资源，起着不可获缺重要作用的人。重点关键岗位的生产者、组织者和管理者都是企业的骨干。“把骨干培养成党员”，热电总厂重点是形成三项机制：形成骨干队伍定期滚动分析机制。对不同层面的生产经营管理骨干，定期分析他们向党组织汇报思想、递交入党申请的情况，通过定期谈话，引导他们坚定信心，自觉用党员标准要求自己，对企业的骨干及时掌握动态。形成引导培育骨干员工的“推优”机制。团委、组织部、各党支部定期召开碰头会，对推优对象进行评析，动态考核。形成党组织计划优先发展机制。在年初总厂制定党组织党员发展计划时，把通过对骨干人员的分析和推优产生的骨干人员列入优先发展计划，重点进行考察发展。
金帆是热电总厂二站的生产调度科副科长。1995年取得值长岗位当班资格以来，注意提高自身的业务技能，曾多次正确处理好生产异常情况，有效地将事故控制到最低程度。2002年9月，金帆同志被聘任为值长组组长，是二站生产上的骨干。早已被二站列入骨干队伍定期滚动分析计划。二站根据把骨干发展成党员的要求，专门指定支部书记每季谈一次话，对口帮助他提高对党的认识，要求他自觉以共产
党员的标准要求自己，在2005年1#机炉大修进入分步调试阶段，因为是该设备控制系统改造后的首次调试，工作任务较重。他放弃休息，根据实际情况制定详细的调试步骤，合理安排好运行方式，全过程地工作在现场，保证了调试工作的顺利进行，使大修工作按期完工并开车一次成功，以自己的实际行动体现出党员的标准，今年他光荣地加入了中国共产党。
“把党员培养成骨干”，热电总厂同样是建立三种机制：党员提高自励机制，根据党员岗位工作具体要求，结合总厂和支部的党员先进性具体标准，实施党员公开承诺、自觉践行党员先进性要求的做法，引导党员围绕岗位职责，充分发挥先锋模范作用。组织重点培养机制，对列入后备干部培养的党员，实行助理制，通过项目、事业锻炼，加速培养。党内“两带一挑战”活动机制。通过发动党小组带班组、党员带群众，发挥党员的骨干作用。引导党员和群众“双结对”，开展“帮促”活动，建立长效“帮促”机制，真正做到“帮技能、促创效；帮思想，促提高”，更好地体现“双培养”的内涵。
王渊是CFB单元的党员。在技术员工作岗位上，他工作认真负责，任劳任怨，一心扑在生产现场，协助运行班组解决实际技术问题，并且经常加班加点，但从不计较个人得失，在CFB机组安全、稳定、经济运行中发挥了较大的作用，在工作岗位上发挥党员的模范带头作用明显。CFB单元支部重点把他作为党员培养成骨干的典型，不断在业务给他压担子，特别是每当生产上发生新问题后，都要求他认真组织检查整改，他查图纸、找资料、寻原因，制定措施保证机组安全运行，每次都能较好地完成任务。由于他的工作突出，2004年度被评为上海石化“杰出青年岗位能手”。他也在岗位上自觉承诺“党员先进性”标准，主动与群众结对，处处发挥党员的示范作用，得到群众的一致认可。在2005年干部聘任中，被聘为CFB单元副主任，逐渐成长为CFB单元的生产骨干。
把“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”，使党组织在本单位、本部门确保安全生产，优化生产结构，节能降耗增效中能够发挥应有的执行控制作用，增强党员和党组织围绕生产经营工作的针对性、主动性和有效性，使党组织在教育管理党员，宣传引导群众，培养使用人才等方面有效地提高了自身的影响力和战斗力。
双向培养”即“把非骨干党员培养成生产经营骨干，把非党员生产经营骨干培养成党员”活动是扬子石化党委建立的保持共产党员先进性长效机制之一，于2005年底提出，2006年组织实施。该公司以3年为一个周期，对“双向培养”活动进行了周密部署，制定了细致的活动方案，建立了工作责任制，通过“导师带徒”、“一对一”帮教、“一专多能”培训等办法，努力把“非骨干党员培养成生产经营骨干，非党员生产经营骨干培养成党员”，切实提高党员队伍素质，把党员队伍打造成为企业的优秀人力资源，取得了实效。2008年，扬子石化“双向培养”活动已被南京市委工交工委在南京企业党建中推广，并被中央党校确立为“全国基层党建经典案例”。扬子石化公司党委按照江苏省党建学会关于“紧密结合科学发展的实际和党的建设的实践，以改革创新的精神积极开展党的建设理论问题和实际问题的研究，形成了一批高质量的研究成果”的要求，做好“双向培养”活动的理论研讨。2008年，江苏省党建学会在各市党建学会、各理事单位、各专业学组选送的148篇论文的基础上，组织专家小组评审，共评选出了36篇优秀论文。张大本撰写的《扎实开展“双向培养”活动，
努力使党员成为企业发展的骨干力量》论文，总结了公司3年来扎实开展的“双向培养”活动的经验成果，并从工作实践上升到理论的高度，总结探讨了企业党员教育的新方法、新模式。该论文对加强企业党员教育具有一定的指导价值。也是2008年度江苏全省企业党建论文中唯一获奖的论文。
第14篇：“开门评纪委”心得体会
“开门评纪委”心得体会
自2012年5月份开始，睢县纪委监察局举办为期两个月的“开门评纪委”活动，通过这次评议，大家感到切切实实地评出了了身汗，又评出了一股劲，纪检监察工作赢得了更多人的理解和支持。通过评议我学到了好多东西，也遇到了好多问题和困惑，用一句套话来概括的话就是“求真务实”四个字。
“求真”，我的体会：一是得要有真水平。起初刚到这个工作岗位上时，对纪检监察工作认识不足，认知上存在偏差，认为基层纪检监察工作就是一种口号，一种形式，平日里组织学个文件，开展几次警示教育，走个过场就行，哪有那么多需要监督监察的漏洞存在。通过“开门评纪委”活动，越来越感觉到自己业务知识的匮乏和认识上的狭隘，必须不断加强学习和钻研，充实头脑，否则就难于胜任本职工作。纪检监察工作业务性强，综合素质要求高，要求既要有较高的政治理论素养，又要具备相应的专业技能，还要懂政策法律法规。高标准的岗位素质要求我们必须要树立学习为本的理念，无论平时工作有多忙，时间有多紧，都必须要坚持学习，勤于思考，并且要善于在工作中学习，从工作实践中汲取更多的知识，不断完善知识结构，拓宽知识领域，提高工作效率，达到岗位要求的“真水平”。二是要真诚。纪检监察工作由它特殊的监督职能，需要与各个部门打交道的时候多，更多的时候是人家不愿意过多的和你打交道，那么工作中我们就必须要用真诚去打动别人，要让他们明白，检查你们并不是为了给你们挑毛病，监督你们，而是为了更好的保护你们，防止大家思想松懈，犯错误，逐步化解周围领导同事们对监察工作的误解和抵触情绪，营造一种轻松和谐的工作氛围。三是得要有警觉意识，学会较真。党纪国法容不得半点马虎，遵守规章制度义不容辞。纪检监察工作性质的特殊性，要求工作人员必须对每一项工作任务都认真严肃的对待，要学会和不遵章守纪的人较真，对违纪违法的事较真，也就是通常大家所说的“不近人情”。在平日工作中，我们大家可能经常都会听到一个字眼“通融”，为什么要通融通融呢？因为遵守制度、照章办事的主动意识不强，在工作中想以各种附加理由逾越程序、违反规定，走捷径，图方便。如果此时我们从事纪检工作的人员碍于情面，不坚持原则，不想得罪人，不愿当敢于较真的“黑脸包公”，那么纪检监察就真的成了一个口号和形式了。做纪检工作的，其实就是在进行一场旗帜鲜明的斗争，拿起 “真理”的武器，去抵制住歪风邪气，敢于积极主动的较真，敢于针锋相对的批判，敢于坚持原则，而不是听之任之，闻之而过。只有这样，纪检监察干部才不是一个空名，纪检监察工作才能真正体现出它的价值。
“务实”，就是实在、实干、实效。首先得明确自己肩上实实在在的责任。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。在纪检监察岗位上，如果不树立强烈的责任意识，那么纪检监察工作就是空干，白干。在工作上，切忌“事不关己高高挂起”，工作主动意识不强，不想管，不敢抓，乐于当“老好人”。这实际上就是一种徇私舞弊、不承担责任的表现。工作中我们要克服畏难、怕得罪人的情绪，增强责任意识，并勇敢的扛起责任，敢于碰硬，不当老好人，真抓实干。此外，在纪检监察工作中，除了不敢监督、不愿监督、不想监督外，还存在一种现象就是外行监督内行。业务技能上的缺陷，很容易导致监督流于形式，那么这就要求纪检工作人员要“实在”，懂即是懂，不懂我们要勤学多问，尽快学懂，而且是要实实在在的弄清楚，不能蜻蜓点水，浅尝辄止，要吃透精神，掌握重点，变“外行”为“内行”，这样才能做出实效来。
当前，随着乡镇工作的日新月异，经济的快速发展，反腐倡廉的形势也日益严峻。如果我们没有充分的准备就难以胜任纪检监察工作，坚持求真务实，真抓实干，牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”理念，履行好纪检监察的各项工作职能。
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第15篇：开门红包费用申请
开门红包费用申请
尊敬的公司领导：
辞旧的钟声在大地回荡，喜庆的焰花在星空绽放，一个崭新的春天，已经向我们走来。xx公司为激励员工，并感谢各位员工一年来对公司的支持与付出，同时体现公司以人为本的管理原则，特向公司领导申请2013年xx公司开工时发放红包，具体标准如下：
员 工：20元/人 430x20=8300元
组 长：30元/人 33x30=990元
培训师：30元/人 17x30=510元
办公室：30元/人 23x30=690元
主 管：50元/人 22x50=1100元
经 理：100元/人 4x100=400元
合 计：12830元
妥否，请示!
二〇一五年二月十日
以上这篇是开门红包费用申请。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。
第16篇：开门评警工作总结
“大走访”开门评警活动工作总结
自开展“大走访”开门评警活动以来，治安管理大队全警动员，全力以赴，周密部署，精心谱写共唱警民和谐曲，努力提升群众“期待、安全、信任、满意”四项指数，以实际行动回应人 民群众的新期盼、新要求，有力助推了“大走访”开门评警活动地深 入开展。
一、取得的成效
（一）领导带头，率先垂范，不断提升群众“期待指数”。
一是领导深入群众，知民意，解民情。一是领导深入群众，知民意，解民情。领导带头走访慰问当地困 领导深入群众 难党员、见义勇为人员、困难民警、低保对象、困难残疾人和服刑在 押人员未成年子女等，详细了解他们的经济状况和实际困难。深入走访群众。
二是深入走访群众。在继续坚持开展“警民恳谈”、社区民警向辖区 群众报告工作、人口调查、入户走访等传统办法的基础上， 进一步拓展 “大 走访”渠道，把上门走访、案件回访、开门接访、网上走访等多种形式有 机结合起来，深入走访社区、农村和企事业单位，深入走访治安重点地区、矛盾多发部位和隐患集中区域，深入走访群众特别是弱势群体、特殊群体 和案（事）件当事人。 三是认真开展案件回访。
三是认真开展案件回访。主要领导结合工作实际认真开展案件回 认真开展案件回访 访工作，虚心听取群众对执法工作的意见建议。开展领导开门接访活 动，认真听取当事人诉求，综合采取多种措施全力化解不安定隐患。
（二）整体推进，多措并举，不断提升群众“安全指数”
一是把走访活动与打击治理相结合 一是把走访活动与打击治理相结合。健全办案民警走访群众工作 把走访活动与打击治理相结合 长效机制，收集民生案件线索，以群众安全需求为导向，集中力量维 持我县良好的治安状况。尤其是在 “大走访”开门评警活动中，联合文 化、工商等部门，清理整顿了网吧、动漫城、宾馆、KTV 等娱乐场所 的违法违规行为，通过采取停业整顿、治安处罚等形式，规范了商家 的经营行为，有力地净化了我县的文化市场环境。
二是把走访活动与治安整治相结合。紧紧围绕村级组织换届选举 把走访活动与治安整治相结合 活动，对群众反映强烈的突出治安问题，及时组织开展有针对性的清 理整治行动，努力为换届选举创造良好治安环境。在走访过程中，治安大队广大干警主动听取社会各界和广大群众的意见、建议，真诚接受社会 各界和广大群众的评议、监督。对群众提出的正确意见，虚心接受，认真 整改；对不正确的意见，也能做到认真听取、引以为戒，积极加强同群众 的沟通，争取群众理解和支持。 三是将走访活动与治安防控相结合。
三是将走访活动与治安防控相结合。将走访活动与治安防控相结合 进一步严密“科技监控、街面巡控、卡点堵控”防控网络，研究 部署“天网工程”项目建设，切实增强群众的安全感；进一步强化涉 枪涉爆从业人员及相关危险物品的监管力度，严防发生各类重大安全 事故和治安灾害事故。
（三）问听结合，真诚互动，不断提升群众“信任指数”。一是“走出去” 一是“走出去”。按照“走访一户群众、一家企业、一名案（事） 件当事人”的要求，组织民警深入社区和厂企，与群众面对面交流， 零距离沟通，倾听民声、访查民意，为群众解决实际困难和问题。
二是“请进来” 二是“请进来”。广泛开展警民恳谈会、相约警务室和警风警纪 监督员座谈会，分批约请警风警纪监督员、相关单位负责人、人大代 表、政协委员，重点邀请辖区群众代表，通报工作情况，面对面征询 意见，广泛接受评议。在“走出去”和“请进来”的同时，印制发放 评议测评表和评议测评答卷 120 余份，收集意见建议 50 余条，并认真 进行统计、分类、对比，从中发现存在的问题。对普遍性问题召开会 议全面整改，对局部和个别问题逐个谈话，研究分析落实整改，并将 结果及时反馈给群众，既增进警民之间相互了解，又进一步赢得群众 信任。
（四）便民惠民，警民联动，不断提升群众“满意指数”。一是将 大走访”开门评警融入形象建设。 一是将“大走访”开门评警融入形象建设。在户籍办理窗口开通 便民“绿色通道”，适当适时减少办理程序，缩短办事过程，树立便 民利民的好口碑、好形象。 二是将 大走访”开门评警融入安全防范工作。切实开展好防火、二是将“大走访” 开门评警融入安全防范工作。 防盗、防治安灾害事故工作，警民合力共同维护社会治安稳定。发动 和鼓励群众积极举报违法犯罪线索，以安全防范、法制宣传为重点， 发布公共安全提示，传播安全防范知识，传授自我保护方法，截至目 前已开展各类宣传活动3 场次，参与群众 300 余人。 三是及时反馈意见。 三是及时反馈意见。对群众评议的意见、反映的问题，我们都逐 及时反馈意见 一进行梳理归类，及时反馈给被评议单位和民警。对有关单位和民警 的整改措施，及时向群众反馈，确保了群众提出的意见、反映的问题 在第一时间内有回应、在规定时限内有回复。 四是认真落实整改。 四是认真落实整改。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，在对 认真落实整改 群众评议意见、反映问题进行综合分析的基础上，逐一明确责任人， 逐一落实责任时限、责任要求和整改措施，确保在规定时限内把整改 措施落实到位。
（五）务实创新，考评协调，切实提升公安机关“公信力指数”。
一是创新工作方法。一是创新工作方法。在大走访活动中，我们坚持走出去，广泛听取 创新工作方法群众意见；同时坚持请进来，通过邀请人大代表、政协委员、警风警纪监 督员、行风评议员、新闻媒体以及相关部门、企事业单位代表上门等形式 接受评议；充分运用走访、回访或利用向辖区群众报告工作、述职述廉等 传统办法听取群众意见；坚持面向社会，认真听取社会各方面的意见建议， 坚持眼睛向内，对公安工作中存在的突出问题和薄弱环节进行自查自改。
二是加强检查考评。二是加强检查考评。切实明确治安管理大队走访评议的具体目标和 加强检查考评任务，加强对“大走访”开门评警活动的督查、检查和指导，及时发现解 决问题，推动活动深入开展。 三是做好统筹协调。 三是做好统筹协调。结合治安管理大队工作实际，深入开展好“大 做好统筹协调走访”开门评警活动，以此次活动为主线统筹协调、整体推进各项工作； 理顺了走访评议与日常公安工作的关系，围绕日常工作开展走访评议，杜 绝了“为评议而评议”的现象。 四是加强舆论宣传。 四是加强舆论宣传。我大队在大走访过程中，充分借鉴以往成功经 加强舆论宣传验和做法，营造开展“大走访”开门评警活动的良好舆论氛围，坚持内外 宣传同步抓，通过组织采访报道、印发宣传材料、制作板报、悬挂横幅等 形式，向全社会广泛宣传公安机关开展“大走访”开门评警活动的意义、内容和效果，努力为“大走访”开门评警活动营造良好的社会氛围，树立 起新时期“人民公安为人民”的新形象。
二、存在问题
（一）需要进一步统一思想，提高认识。进一步树立群众满意至上的理念， 树立群众工作能力是民警个人素质重要标准的理念， 在“大走访” 开门评警活动中做到认识到位、工作同步、成效显现。
（二）需要抓住重点，落实责任。要立足职能，着力在怎么访、怎么评、怎么推上下功夫，充分运用“走访”和“评议”这两个途径，针对群 众反映的突出问题，认真落实整改措施，力争取得实实在在的效果。
（三）需要全警参与，形成合力。切实加强组织领导，深入做好全警的动员发动工作，进一步细化工作目标、任务，按计划、分步骤予以推进， 积极培育本警种、本部门的工作亮点和先进典型，辐射带动本警种、本部 门“大走访”开门评警活动，促进全局面上工作的均衡发展。
第17篇：教案《别给陌生人开门》
幼儿园小班社会教案：陌生人来敲门
活动目标
1、通过图片、故事让幼儿知道不能随意地给陌生人开门。
2、通过谈话及情境表演，知道随意给陌生人开门存在一定的危险性。
3、初步培养幼儿的安全意识。
教学重点、难点
重点：提高幼儿的安全意识，不能随意地给陌生人开门。
难点：陌生人敲门时的正确做法。
活动准备
故事《小兔子乖乖》 课件《别给陌生人开门》
活动过程：
1、听故事《小兔子乖乖》，引起幼儿兴趣。
问：为什么小兔子们没有被大灰狼吃掉？
引出”没有给陌生人开门”。
2.、讨论：小朋友们,如果你们是小兔子会不会给大灰狼开门呢?小兔子们是怎样知道回来的是不是自己的妈妈呢?
3、看课件进行讨论活动。教师提问，让幼儿讨论后回答。
今天我们的小明就遇到了难题了有个不认识的叔叔来敲门他不知道该不该开门。
让我们来帮助他好吗？
提问让幼儿讨论后回答。
（1）来的可能是什么人？
（2)小明能开门吗？为什么？
4、展示课件，幼儿看课件回答问题。帮助小明想想该怎么做？
总结：当爸爸、妈妈不在家里时，遇到陌生人敲门。不要轻易开门，要先弄清楚来人是谁？
如果来的人是自己认识的叔叔，可以通过猫眼告诉叔叔等家长回来后再来；或让叔叔在外边等一下，然后给爸爸妈妈打电话确认；也可让叔叔到父母的单位去找等等。如果来的人是自己不认识的叔叔，就一定不要随便开门。
通过课件展示，让幼儿进一步了解给陌生人开门时存在的安全隐患,懂得一些保护自己的安全措施。
陌生人强行闯入时，可到窗口、阳台等处高声喊叫邻居或拨打报警电话或者是父母的电话。
5、安全儿歌：
一人在家蹲，门是保护神；
如果有人敲，先从猫眼瞧；
假如生人来，别把门儿开；
大声打电话，歹徒最害怕；
坏蛋能吓走，安全得保障；
父母回到家，一定把你夸。
6、活动延伸：
请一个幼儿扮演大灰狼，另外幼儿一个扮演兔妈妈，其他幼儿分别扮演长耳朵、红眼睛、短尾巴等等兔孩子进行表演。
教学反思
幼儿很喜欢这节课，他们对故事的内容很熟悉，也很想老师再给他们讲讲，教室里静悄悄的，因此这节课的导入部分是成功的。
在课上孩子们对有陌生人敲门时我们开不开门这个问题讨论的很激烈，发言很积极。通过观察课件幼儿认识到了给陌生人开门是件可怕的事情。
在拓展延伸这一环节，通过让孩子们扮演角色，在生生互动中孩子们知道当家里大人不在，有陌生人来敲门时不能轻易给开门。如果万一有陌生人闯进来要灵机应变，与坏人斗智斗勇。
第18篇：睨昭开门八极拳
睨昭开门八极拳
作者：岳俊宇
笔，涂了又涂；微风吹了又吹；苍蝇赖皮地在台灯下转着悲凉的圈。四野无声，惟闻犬吠。这次弟，旁人不觉得是如何的；而鸿升却是别有一般滋味的。 鸿升的武馆已改成了奶茶店。巴西柔术以地面缠斗把拳击取而代之了。无独有偶，综合格斗以包罗万象的格斗技法和可观赏性，已把中国传统武术逼到了死胡同。有了“铁笼子”中国人崇拜的圆形擂台也不再神秘了；中国人推崇的四两搏千斤以被身大力不亏的KO式更换掉；犹如水把嘴上的胭脂褪去了。中国武术的梦碎了。 谁人不晓得鸿升，他是“睨昭开门八极拳”的第十三代传人。他祖上吴睨昭因抵抗清军入关而在原来的八极拳上稍做改变。故因此而得名。鸿升是精通这拳法的。他先前传给他的孩子和徒弟，可是后来——武馆开的时候，竟然不传了。积年累月的不挣钱再加上房租价不断的涨。他显然吃不消了，于是改开了奶茶店。白天他在奶茶店里经常与客人闲谈，闭口不谈武艺。天一黑，那就不同了，他独自一个人在公园的偏僻树林里重温他那八极拳
司马喆——鸿升的大徒弟。虽说是大徒弟，但在他师父鸿升的评价体系里逊色于其他徒弟，而是给他留下‘你还是另谋生计吧’的话司马喆带着这举足不重的“花架子”经常在那个地方店庆那个地方开业；上台上来一手，以糊口，但想养家，这些酬劳无济于事。倘若来了一场大病更是没了法。 这时，他正演出呢！在台下人烟之阜盛。经常有呐喊声和掌声的交汇，像似交响曲了。他开口了：“各位朋友们，司马喆给你们练一趟，如果精彩，往台上扔几枚硬币。若我还欠缺，没关系也就罢了。”他一屈膝，双手从身体两侧移到中间来；一剁脚，那两手一横一斜。犹如一头暴走的雄狮。 表演结束了，有人往台上扔个一块两块的。司马喆连忙向观众作揖。不过也有一些人没有什么反应，于是他说了：“脚踢天下好汉，拳打五路英雄！我是鸿升的徒弟，二十年前，我们在长春苦练八极拳想必以后能走上武林；可是新的格斗来抢我们的饭碗。不得已我们这些人才出来卖艺的。”他说完，人们还是无动于衷。台上只有零星的稀少的硬币。司马喆浩叹一下轻轻地说“没人懂。” “好，有看点。”从台下传来一句话。司马喆正要往下细看时，那人已经上了台。“怎么称呼？”“李先生。”李先生中等个子，却气质非凡；他虽穿着短袖，却仍然能看见他手臂上的肉结实如石；那胸肌隆起，腹肌分明像稻田一样，排列有序。司马喆一看，不禁赞叹。“他一定有功夫，大抵应该是个拳手。”司马喆这样的想。“比试比试，以武会友。如何？”李先生有力地说。司马喆又想道“他虽然有优势，但我也不是吃素的，那就来吧！” 两个人很有趣。一个是抱拳礼，一个是点拳礼；引来了观众的大笑。李氏迅速起了后鞭腿欲攻腰，喆把他的腿掠过来。往前一马步横肘顶撞在了李氏的喉结上，李氏后退了几步。调整调整了格斗势前直拳上了来紧跟着后摆拳抡了过来。喆防不胜防，眉公开了，流出了殷红的血。这时台下一片哗然，无不惊讶，有人还吓住了。喆是个好面儿的人，所以脸红了一半，他显得有点紧张。喆侧身右手一拳打在了李氏的肚子上，李氏抓住了他的手又索性抓了他的衣服，两脚往上缠住了喆的头部；喆的头往下倾了许多，对方三角锁已形成。 正当司马喆要解锁的时候，主持人看到了他们，以为他们在打架，便过去“劝架”。很可惜，他不懂武术。两人似乎也觉察到了什么，便都双双停了手。李氏拍了拍司马喆的肩说道：“兄弟，还得练啊！” 到了台下，两人开始聊起天来，原来那司马喆是MMA职业选手，习武十多年了。（多是柔术和泰拳）年幼时，因家境好，接触了许多外国格斗术，使他有了扎实的功底。今日休息，便出来散散步，又听说白城鸿升的功夫一绝，开始有了奔头。没想到遇到懂武的，分外欢喜；于是便比起武来。
“李先生，你真的要和我师父比武吗？” “对，今天我来就是为了和鸿升来比武的。”李我师父可不像我，功夫厉害着呢！能把你打残了。氏义无反顾地说。
司马喆这样地想着。然后他说：“那好吧，跟我来。”两人便向奶茶店走去。 到了店，司马喆说了原委。鸿升连忙说‘请’。就在鸿升笑着坐下椅子时，李氏看见了他小个不大，整个人抽抽巴巴的看得像耄耋的老人，竟不像风流倜傥的年轻人，更不像叱咤风云的习武之人。司马喆在旁边站着，鸿升看见他眉毛有伤而且伤的不轻，马上去里屋拿来碘酒和棉杆；这一忙乎连客人都忘掉了。等弄完了，他才想起李先生还在等着呢！鸿升带着歉意说：“不好意思，让你久等了。” “没事，听说鸿师傅曾是吉林省武术冠军！”李氏说。 这时，一个年轻的少妇来上奶茶了。喆打了一下招呼“师娘”。她听到李氏的话，心中不免有些自豪感，说道：“哎呀妈呀，那时候他拿过许多奖项；有名气的很。就因为这个，我才进了这家门。” “你赶紧回里屋看电视去，一个老娘们儿插什么嘴。”这是鸿升为数不多的话语中出现了俚语。他的妻子便皱着眉头进屋了。 “我虽不练传统的但也懂点八极拳。‘文有太极安天下，武有八极定乾坤’。鸿师傅，咱们俩切磋切磋，不知肯不肯赏脸？”李氏干脆地说到，话如其人一样爽快。
“功夫，我早就放下了。现在不是开店了吗，哪“听你徒弟说你对现在的武界很失望，你为何不“散打的确脱胎于中国武术，虽有踢打摔拿，但有心思练武了！”鸿升勉强地笑了两声然后做答。 去练，教散打？”
没有捊，推，也没有足以养浩然之气的功效，也只能用来防身。它与传统武术还差得很呢。”
“既然不比武，那传给我可否？”李氏遽然问道 “真的对不起，在我闭馆的前夕，孩子们也希望我把武馆一直开下去，教教他们本事。自从MMA过来，我就打算把这功夫一起进祠堂。” “这什么东西都会变化的，新事物必将取代旧事物。凡事总是要想开了才好。”李氏见他有些伤感便安慰的对鸿升说
鸿升不作答，只是一笑。
李氏站起来了。“那好，打扰了，告辞。” 鸿升道：“要不吃点饭吧！”此时李氏已走出了店，司马喆目睹他们整个谈话过程，那时他想插一句听见了却不语。
嘴，却好像被什么东西羁绊似的。他以为鸿升打不过李氏。这不说则已，一说却让许多白城人对这个以前久经沙场的武林世家产生了怀疑。自此以后，没有人再说鸿升的睨昭八极拳厉害了。他的徒弟也将近半年不与他相见。这个有着技艺却悒悒然的武者渐渐被人们所忘却。 就在与李氏相识的那天晚上，鸿升一人来到公园僻静的地方。夜深人静，唯独有月光泄在树梢上，添他凄凉；又听见犬吠，助他悲伤。他看着群星仿佛在呻吟在倾诉在哀求。他一跺脚，便把睨昭八极拳打了一套。然后他叹了一口气又微微一笑，对蟋蟀说道：“回天乏术，回天乏术。” 过了一段日子，鸿升得了重病——三天不吃东西，下床都很费力。他妻子陪他上了多家医院，尝了各种药；也不见个动静。没想到李氏一来，病竟痊愈了。这在当地当作一件奇闻怪事。
第19篇：黑暗神殿开门任务
有点难,先要公会过了法斯琦女士,凯尔萨斯,雷基·冬寒这3个RAID副本的BOSS才有希望.
奥或占的那开始的任务名和接或完成的地方会不同
奥的
[1] 巴尔里石板
[2] 长者奥洛努
[3] 灰舌腐蚀者
[4] 守望者的牢笼
占的
[1] 巴尔里石板
[2] 长者奥朗奴
[3] 灰舌堕落者
[4] 典狱官监牢
完成上面的之后是
[1] 忠诚的证明
[2] 阿卡玛
[3] 先知乌达鲁
[4] 神秘的征兆
[5] 阿塔玛平台
[6] 阿卡玛的承诺
到这里第1部分完成了.
1 委屈求全
2 灰舌的诡计要少风暴要塞的25人副本，凯尔萨斯的看门凤凰神：奥
3 远古圣物 圣山海加尔25人raid副本，杀死第一个BOSS雷基·冬寒(进入圣山副本可不容易啊，你需要先杀死盘牙水库的BOSS法斯琦女士，以及风暴要塞的BOSS凯尔萨斯王子，才能完成圣山进门任务.）
4 人质的灵魂
5 黑暗神庙的入口
6 兵分两路这时候可以进黑暗神庙了
7 寻找灰舌 这里的任务不做也可以进了
8 灰舌的救赎
9 背叛者的下场
具体看4
守望者的牢笼：群星圣殿的NPC告诉你，你收集的奖章碎片还不全，阿卡玛手里还有其他部分，你应该去守望者笼牢找到萨诺鲁问问阿卡玛的下落。
奥尔多势力任务链：
1 巴尔里石板：沙塔尔祭坛的NPC要求你在沙塔尔祭坛西南方向的德莱尼灰舌势力的村子里收集12个牌匾碎片。
2 长者奥洛努：在巴里废墟中找到长者奥罗努，向他所取阿卡玛的命令信笺，将信笺带回沙塔尔祭坛。
3灰舌腐蚀者：寻找大奖章的四个碎片。这四个碎片是由有名字的NPC掉落的，地图同上。把碎片带回沙塔尔祭坛。
4 守望者的牢笼：沙塔尔祭坛的NPC告诉你，你收集的奖章碎片还不全，阿卡玛手里还有其他部分，你应该去守望者笼牢找到萨诺鲁（谐音）问问阿卡玛的下落。
接下来的步骤就是一样的了。
5 忠诚的证明：萨诺鲁要求你杀死守望者笼牢外面的燃烧军团爪牙赞达拉斯（谐音）。
6 阿卡玛：当你杀死赞达拉斯（谐音）后，阿卡玛会出现并与你交谈。 7 先知乌达鲁：到虚空风暴大陆，进入风暴要塞的禁魔监狱，找到先知乌达鲁。乌达鲁在最后一个BOSS前，你找到的是一具尸体，以及刻在尸体附近的一些潦草的文字。
8 神秘的征兆：回去影月谷的守望者笼牢，把这一切告诉阿卡玛。
9 阿塔玛平台：阿卡玛要求你到黑暗神庙西北方向的阿塔玛天台上，找到暗影领主死亡哀嚎（在天空，一个骑飞龙的堕落兽人），杀死他并把他的愤怒之心带给阿卡玛。任务提示：由于这个任务有些难度，我们可以这么做。找一个36码射程以上的职业帮你完成，比如法师或猎人等，飞到天台建筑的顶端，远程攻击地上那些正在吸取灵魂的的堕落兽人。这时候地面会刷新一些堕落兽人，但他们都无法攻击到顶端的远程，也不会出现“闪避”。把吸取灵魂的兽人们都杀死，死亡哀嚎会降落到地面上。等一小会，地面上刷新的兽人们会消失，这时下去杀死死亡哀嚎即可。带个治疗职业去杀死亡哀嚎吧。
10 阿卡玛的承诺：阿卡玛把奖章给你，让你带去沙塔斯城（特罗卡森林）的中央，交给纳鲁人。
这个时候你能得到相当不错的任务奖励了，但任务链还没有结束，如果你想在黑暗神庙里见到伊力丹大人的话。在盘牙水库的25人副本毒蛇神殿，你在杀
死深水领主卡拉瑟拉斯后可以找到另外一名先知奥鲁姆（谐音），黑暗神庙的任务链在这里继续。
1 委屈求全：先知奥鲁姆（谐音）要求你带话给守望者笼牢的阿卡玛。 2 灰舌的诡计：这是一个raid任务。阿卡玛道出了他的计划，要求你穿戴着灰舌斗蓬伪装成伊力丹的贴身爪牙，进入风暴要塞的25人副本，杀死血精灵王子凯尔萨斯的看门凤凰神：奧。
3 远古圣物：这是一个raid任务。阿卡玛要求你到塔纳利斯的时光之穴，进入圣山海加尔25人raid副本，杀死第一个BOSS雷基·冬寒。（进入圣山副本可不容易啊，你需要先杀死盘牙水库的25人副本毒蛇神殿的最终BOSS法斯琦女士，以及风暴要塞25人副本最终BOSS凯尔萨斯王子，才能完成圣山进门任务。）
4 人质的灵魂：到沙塔斯城，与城市中央的纳鲁人对话。
5 黑暗神庙的入口：到黑暗神庙的入口前，与那里的一个纳鲁人对话。 6 兵分两路：入口前，纳鲁人带领着德莱尼奥尔多和血精灵占星者军队，会吸引伊力丹的军队注意力，协助他们，确保守望者麦维影歌和阿卡玛进入黑暗神庙。
啊哦，这个时候你也能跟着混进黑暗神庙了，而且任务奖励的大奖章有49耐力/40暗抗的不俗属性，同时几个势力的声望也长了很多。但任务链还没结束啊没结束。
7 寻找灰舌：进入黑暗神庙前，纳鲁人要求你在黑暗神庙中寻找阿卡玛的死誓部队。在黑暗神庙中找到先知卡耐（谐音）就可以完成任务。
8 灰舌的救赎：先知卡耐其实就是个卧底，也就是我们常说的内鬼，他要求你杀死黑暗神庙的BOSS阿卡玛之影。
9 背叛者的下场：与阿卡玛一起杀死伊力丹。
任务链到这里就结束了„„以此文哀悼我们今天逝世的蛋君
第20篇：开门查摆问题
开门查摆问题
查摆问题犹如寻医问诊，只有敞开大门，集思广益，才能找准病根、开出良方，从而排毒治病、强身健体。
查摆问题聚焦要准，力戒“走神散光”。开展教育实践活动，作风建设是关键。查摆问题就要直奔主题，紧紧围绕当前人民群众深恶痛绝、反映强烈的“四风”问题，把作风之弊找透，把行为之垢查够，切实触及思想深处和问题实质，让批评整改能对准焦距、有的放矢。
查摆问题言路要宽，力戒“闭门造车”。群众的眼睛是雪亮的。党员干部作风怎么样，存在啥问题，群众看得最清，也最有发言权。要采取走出去、请进来的办法，广泛听取各方面的意见和建议，全方位、多角度查摆问题。要把“面对面”和“背靠背”结合起来，既注重领导干部当面“点”，又要让群众有机会背后“提”。要引导党员干部和群众讲真话、讲实话，把问题找得更准更实更有针对性。
查摆问题内容要实，力戒“蜻蜓点水”。要强化问题意识，从具体问题入手，原汁原味听真话、原原本本找问题，防止大而化之、一带而过。要抛开面子、揭短亮丑，深挖根源、触动灵魂，达到自我净化、自我革新的效果，而不能隔靴搔痒、不疼不痒。
