推荐第1篇：安永面试经验
安永面试经验
安永面试经验(仅供参考)我是今天上午9点的面试，
见到了北大清华，北航，还有南大的GGMM，非常荣幸。
其实能通过安永的筛选和笔试，我自己觉得非常意外。因为我是工科出身！
在学校贴出的名单上，只有我一个是学计算机的。其他的人都是会计，金融等等吧。 再来说说我的面试。
我这个人对面试一直都自诩经验丰富，我算一个比较能侃的人。 参加过的面试也有很多次了。
“不去招聘会，面试不准备。”是我常挂在嘴边的话。不过今天感觉不是很好，差不多算是栽了！！
面试的时候，我穿了一身新买的西服，还算是SSGG了，hoho
面试我的是税务部门的经理，一位气质很好的香港女士，大概27岁左右的样子。 她很面善......
首先，按照惯例，当然是英文的自我介绍。
因为事先没有准备过，所以说起来也没什么章法，想到哪里说到哪里。
我英语听力不错，口语嘛～发音很纯正，但并不十分流利。总算是不影响交流。 大概介绍了一下自己的基本情况，学习经历，工作经历，特长等方面。你的兴趣爱好在哪里？为什么要申请这个职位？
（非常害臊的是，我当时填表的时候，也不是很认真，连自己选择什么职位都忘记了） 对了，她还问到我有什么缺点？反正其他问题还算马马虎虎对付过去了，说自己缺点，实在一下子没想起来：P
期间，面试官会对其中的很多问题发问，比如为什么选择这个专业？
然后她转移话题，让我谈谈自己的优点。hoho我一想，这个擅长。 一下五除二，把过去的辉煌经历讲了一下。特别是社会工作方面的。 hoho，偶做过电视台兼职的主持人还有院学生会主席：）
英文大概说了25min左右，接下来我们又换成中文的交流。
中文交流主要是细化刚才的某几个问题，比如专业，爱好，为什么选择...
她也问到我有没有申请其他big 5 。
记得前辈们说过，最好不要说申请过其他五大的公司，他们相互都是竞争对手。 不过我这个人比较诚实，还是一五一十的说了。：P
我去过PWC，不过不是我申请的。是猎头打电话找到我，并推荐我去的。当然我在PWC和在EY做的工作是天壤之别。
EY招我去做审计，而PWC是咨询部门的coding方面的工作。
我在PWC有过一次面试经历，正在等待第二次面试通知。（已经联系好了）
面试官集中对我的专业和既然喜欢编程，为什么不去做coding的工作开始发难。
也不算发难吧，她还是希望了解一下我的想法。还问到如果同时拿到PWC和EY的offer
我会怎么选择......
hoho，可我偏偏算是个土鳖了，这个问题问的我措手不及。
东拽西拽，我只好说我的兴趣很广泛。审计工作我也喜欢，coding虽喜欢，但可能
比较枯燥，整天面对计算机。反正答的是乱七八糟的。还在脸皮锻炼的比较厚， 倒是也没太犯怵！不过自己感觉很衰哦～为什么没好好准备一下：（
想拼命的责怪自己了：（
中文大概交谈了15min的样子，面试官最后问我有什么问题。
我只问了我这样的专业在EY适合什么职位，只好坦诚的告诉她，我对这行还不是 非常了解。她还是很友善的告诉我，我比较适合做审计工作，审计不需要太多的专业背景。而税务部门就不适合我了，专业要求比较高。然后又简单的介绍了一下日常的工作。我对她的回答很满意！：）
最后，她大概总结了一下面试我的感觉。说我最大的缺点是：兴趣太散。兴趣多是好事 但可能什么都不精了。（委婉的指出我应该再踏实一点，方向再明确一点.）就像一个人 身上有好几把刀......
我感觉是：好像那几把刀现在都插在我身上了。伤口在流血，说不好什么时候就翘了：）我吐了吐舌头：“That\'s terrible.”
她继续说：我们很快会发二面的通知。二面是我们的老板来面试，如果通过二面 你就可以拿到offer了，祝你好运。
友善的握手后，便结束了这次面试。
总体感觉，自己的满意度50％，满意的地方是自己的新西服：P
其他都觉得很衰～
ps：最衰的是，我当时填表的时候，也不知怎么乱写的，在优点那栏里居然写了 handsome 面试官当场ft！！
好了，不开玩笑了。写点亲身感受，希望大家能有所借鉴吧。祝各位求职顺利！
http://wnlm.mobile.spaces.live.com/prof.aspx?fp=%2fnav.aspx
推荐第2篇：安永面试总结
1.评价中心（Aement Centres）面试，是大多数外企常用的人才测评方式。评价中心测评技术与传统的纸笔测验、面试不同，它主要通过小组讨论、公文筐、角色扮演等情景模拟方法，再加上一些传统的测试方法，对应聘者的知识、能力、个性、动机进行测评，从而可以在静动态环境中为招聘方提供多方面有价值的关于应聘者的评价资料和信息。评价中心的核心技术是情境模拟测试，即通过创造一种逼真的模拟管理情境或工作情境，将应聘者放入其中，要求其完成各种各样指定的工作。 需要指出的是，AC面不等同于小组面试。AC面把众多应聘者召集到一起，进行统一的测评，但测评的方式很多，小组讨论或者小组活动并不是唯一的重点。在AC面中必定有一个环节让每一个应聘者者单独表现自己，这是与小组面试的不同之处。另外，AC面通常持续时间较长，可能会持续一整天，往往会为应聘者提供午餐。 AC面一般的流程为：
第一轮：案例学习，单独做演讲；
第二轮：小组活动，小组一起解决案例（案例可能为1-2个），然后回答面试官的问题； 第三轮：Face to Face 面试，面试官通常是部门经理；技术类职位还会另外有技术面，基本上也是一对一的形式。
2.面试分群面和单面，群面前主要复习一些模型什么4P，SWORT之类的，群面是英文的case,单面主要是问简历。其实我觉得面试最重要的是把自己sell出去，总之要above average 就好。EY的面官超nice,到后面我都觉得是聊天，要真诚。我们组当时群面特别和谐，大家面的超级开心~~~然后就是等offer的过程~~~其实当时我觉得自己单面面的不是很好，太随意了，都忘了自己是在面试了。。。所以希望大家吸取教训，还有很重要的一点套用一位在JP做风控的姐姐说的：你要让我觉得你真的是特别特别喜欢这份工作，我才会要你~~
3.面试环节是a.Introduce yourself; b.Case study and Presentation; c.Open questions.大家之前在很多版本上看到的相互介绍和 Debate在我们这次面试中没有出现。自我介绍的时候还是随和一点就好，讲讲兴趣爱好，性格特点。 第二个环是一个商业案例，提出你的见解和建议，还是和大多数面经一样建议大家别出跳，大家可以看看波特五力模型以及SWOT模型，在讨论的时候可以用的到。要千万注意的一点就是千万不能不说话，时不时的插上一句有用的话，让manager感觉到你的存在。Presentation环节别怕英语结巴，我虽然很水，但是仍然坚持讲完了我那部分。我们组员在这个环节展示出来的英语和逻辑水平让我佩服，但仍然要相信自己可以。之后manager会问每个人一个问题，通常会有“你觉得谁是super star，谁是leader之类的。最后就是manager和我的一对一聊天了，这个环节基本不问专业问题，我看到以前的面经上以及在其他四大面试的小伙伴说这个环节可能会问到一些英语问题，这纯凭运气了，据说有人被问到过钓鱼岛问题。我很幸运没有遇到，manager也是一个超级好的人，聊天很开心，之后manager还将我们送到了电梯口。
4.自我介绍 案例分析（SWOT 波特五力模型）M面 3WHY 问简历
5.用了两个小时不到的时间，
首先将仔细选择审计行业、选择四大、选择安永的理由做了梳理，为的是将一片真心最好滴表达给manager；
然后把自己的基本经历对着室友讲了一遍，每一个有价值的活动、实习都用流畅简洁的语言组织好；
最后想了想自己对安永、对审计还存有的疑虑，想好怎么就此向manager提问。
1.self introduction：每人3分钟（英文），没有具体要求。
·
2.case study：15分钟读材料（英文），25分钟讨论（中文），每个人3分钟的presentation（英文）。三页A4纸，内容稍多，阅读难度不大。
·
3.Q&A：经理和HR两人就刚才的讨论提问，大家可主动作答，会追问，也会指明某位同学作答。（中文）
必答题：（1）选出一位你认为表现最好的队友，和一位你认为表现最差的队友，不可以选自己（2）大家商量一下给团队的case表现打个分
·
4.M单面：每人十分钟左右（中文）
tips: （1）个自我介绍的有新意一些，不要个人简历的流水。时间要控制好。 比如我们组的一个有过国外交流经验的妹妹着重谈了自己交流期间的收获，楼主是理科出身，强调了一下自己的优势，用通俗的例子向大家展示了神马是物理（噗。。。） 每个人说的时间不宜过长，2分左右为好，超过3分钟会被叫停。
（2）做case 一定要思路清晰，不要依赖模型，但要有自己的reasoning。 我们用的SWOT模型进行分析，虽然楼主不赞同这么具体的一个问题用这种宏观模型，但是由于团队要保持一致，队友们还都比较认同，就和大家一起用了。
在Q&A环节，manager说注意到我在讨论中提出了不同意见，但没有坚持，问我如果重新来一次这个过程，有神马可以改进的地方。。
楼主回答说可能不会去分析strenth这一块了，只分析weakne解决这个问题已足够，manager说她觉得完全没必要用SWOT 不过楼主觉得聪明的她已经理解了我的想法，因为毕竟作为一个团队，我不可以去否认我们集体的成果，即使回答她假设性的问题时也不可以（这点很重要）
（3）材料内容信息量大，一定要把握关键点有主有次。
案例第一句话就是“你作为安永咨询团队的一员，为xx公司提供服务。。。。”
然后我们第一个做presentation的队友刚说一句话就被HR叫停，问 “what is your role?” 姑娘当时有点懵，好在我们提醒了她 问题也要理解到位，要求说是提出三条策略，就一定要清晰罗列，不要让分析过程喧宾夺主。
（4）时间把握的问题。
这也是我们被Q得最严重的一点。15分钟读材料的时间，我们读的差不多就有同学提议开始讨论了，此时HR姐姐马上提醒说不要以为阅读省下的时间可以用来讨论。 之后presentation我们总共加起来的时间不够3*6=18分钟，被HR姐姐告知不可以这么结束，必须说满18分钟，继续补充，我们就挂在了白板上面楼主和另外两个小伙伴只好顶上去继续展开说，磕磕巴巴的
最后的Q&A环节中，HR姐姐也让我们解释下时间掌控问题，原话是“这部分的规则本就不复杂，只有三条，你们违背了两条。你们怎么看这个问题？”
我们做了深刻的自我检讨和辩解，注意是辩解不是找理由，楼主也知道这个界限很模糊，但只要你发自内心的就事论事实事求是，姐姐们是会感受到真心和诚意的。
（5）要有很强的团队意识，表现出足够的尊重和应有的礼貌。
当aeor质疑团队的表现，甚至否定成果时（这个真的有哦）要作为一个集体去面对他们的质疑和Q。记住你们是一个team，给出的成果是在有限时间内集体行动的最佳产出。 当被要求评价你的伙伴，选出你认为要被淘汰的一员时，要首先肯定队友的表现，指出队友的贡献，再礼貌提出谁可能是比较不突出的那一个。
（6）单面环节要是事先好好准备下，这个前面提过了。
6.2、整个pre没有key information；
3、TAKE CARE OF YOUR AUDIENCES’ FEELINGS！
7.自我介绍 英文
没有相互介绍 自我介绍三分钟
有HR 和项目经理在现场
经理比较和谐
HR顺便给我们进行的压力测试 问的问题比较犀利 刻薄
直接被完爆啦
CASE是15分钟阅读
25分钟讨论
每个人三分钟PRE 用英文
小组讨论用中文
最后单面
用的是中英结合
有一个用英文的题目
注意小细节：
1、HRJJ的提问比较苛刻
只是个压力测试
大家做好自己就行
2、带瓶水 会咳得的 时间太长
3、case总共三页
先看后面的问题 这样子目的比较明确的
4、好好看看自己的中文简历
M会问的比较细致 经典的3W一定得准备
顺便发两句感慨：
出去面试，才发现优秀的同学这么多呀 哎 真是井底之蛙
就当是学习用啦
他们都很优秀
哈哈
祝后面的同学好运
加油
8. **汇报有15分钟，每个人其实可以说2到3分钟，可是问题就是 经常会说完了时间还剩很多！我们那个组就是因为前边的人说得太小太快，导致最后closing的同学纠结万分，还有7 分钟 所以他就说得很慢又把总的细的说了一遍来拖时间~~就在这个时候———— “stop”被par喊停了，说他说太多，说每个人不超过5分钟发言的。然后~~安静~~那男生道歉之后其他组员也有些懵。后来par说这个时候就该出来别的组员来帮他继续说下去，体现团队。
**汇报之后，是评审官给我们的表现给出评价然后和我们交流。指出我们的问题。我们那组其实是一个SM(额，怎么觉得。。)姐姐，但是原来par 是全场走动的！一位旁桌的香港par跑过来听我们做讨论汇报还评价指出我们的问题。两位其实人都很好，说的都很中肯也很一针见血。那位par很重视细节，当时是closing的同学一直负责拉着写满论点的大字报供其他的组员展示，但是到他自己的时候，没有人出来帮他拿着大字报，（lz我当时有点纠结要不要帮他拿着方便他讲，但是当时觉得再从座位上站起来过去帮忙拉着有些做作，我就放弃了）结果，par注意到了这一细节，说团队精神还差一点。这个故事告诉我们~~ 想到有利于表现团队精神的，就要果断去做~任何小细节都会被评审看在眼里的！
**最后一点就是注意eye contact。这是展示的技巧~你会发现这会给你加分很多~
9.每个人有三分钟的self-introduction 之后就是15mins每个人看case的时间 看完了有25分钟小组讨论（讨论可以中文可以英文）之后就是每个人三分钟的presentation 就必须要用英文了。present完了就由manager问问题 本来以为问题会是关于case的 原来不是 都是问大家觉得自己表现如何 哪里不足 如果可以选择最想和哪个队员做同事之类的。
10.m问对于四大和企业的认识，社团活动，感到最荣耀的活动，还有问什么选择安永，为什么上海所，知道是上海人后，问了为什么当初选择来这里读书，为什么没有考CPA之类的问题。回答完之后m就说有没有要问她的，我就问了m对于在e&y长期发展的建议，人才培养的体系，还有今天的表现什么的，
11.1、
case的框架很重要，但是不能完全局限于框架，实质的内容才是关键，空有框架没有内容在Q&A环节很吃亏，因为不知道要说什么。
2、
pre前一定要将自己的内容整理好，有时间就稍微练习一下，避免上去后什么都说不出。
3、
m面一般都很随意，但是不能放松，自我介绍或者回答问题时要尽量往自己好的地方靠，突出自己的优势，以及哪些地方符合职位要求之类的。
12.个小伙伴一脸淡定的对着M说：英文可以呀~~然后大家都），组里第一个介绍的小伙伴明显是准备很充分有木有！！把自己的经历都背下来了好嘛。。很流畅啊。。M明显Impreed啊，搞得我们压力都好大啊。。。。一圈转完之后就是小组CASE STUDY，题目关于苹果（是不是透露太多了，压力好大，不过据说每天的题目都不一样，同一天的那一批人是一样的题）不过个人觉得事先知道是哪个CASE用处也不大，因为毕竟是群面嘛，主要看teamwork的表现
然后大家讨论啊讨论，不过过程中有个男生（我们组唯一一个男生）他一直不说话啊。。。这。。。不过我们好像都忽略了这一点。。。
然后就是轮流present，好像也是每人3分钟，楼主莫名就被大家选定来写板书，然后后来就变成做introduction的了。。留给lz准备的时间实在很少，一分钟不到吧。。。弱弱的问M能不能拿着case的纸讲，M人真的很好！！他说可以啊！~ 于是LZ貌似淡定的样子做了个short introduction。。真的很简短，不知道说神马哇，感觉LZ都是在乱扯= =因为没有什么实质内容要讲。。。LZ还是想吐个槽，那位沉默的小哥真的很沉默。。。他是做CONCLUSION的，然后他只说了2句话。。。然后在接下来M每人问一个问题的时候，有个问题是如果这个group一定要裁一个人的话你觉得是？小伙伴就说他了。。。= = 所以千万千万刷下存在感哇，不要完全不说话。。
LZ被问到说觉得谁是这个team的leader，楼主就说XXX（没有说自己，因为觉得有比自己表现的更leader&aggreive的人）大概就是这样，后面我会再提到这个问题
然后M单面，WHY TAX WHY E&Y 他就问我了，如果说我现在只有一个录取名额，你也觉得你自己不是leader,那我为什么要选你呢？然后他又补充说不是想challenge我，等下他会解释为什么问这个问题。然后我就说了我觉得我自己的优势在哪、有什么强项。。。 然后他跟我说，其实名额不止一个，他可以让每个人都过。。。。。= = 这一定是在搞笑吧。。。 然后就让我给他提问。。。
推荐第3篇：安永的实习报告
我们在安永华明会计师事务所(安永)的三个月ACP(AccelerateCareerProgram)实习项目已经结束，不得不说，这次实习给我留下了许多回忆。对于这个回忆，我无法用美好或者痛苦之类的词语来形容，然而如果用“值得”这个词，就会更符合我现在的心境。
“值得”包含了所有情况，有好坏，有甘涩，有收获也有缺失，但凡能让我们视作一种实际体验，那么就是有意义的。在安永实习了三个月，从入职培训开始，我便踏上了一条充满期待与挑战的实践之路。我非常清楚，这对于我是一次很好的机会，我们没有通过任何选拔——如果硬要说有，可能只能归于当时填报的志愿是中央财经大学的注会专业——很幸运的被学校与安永的一纸合同得到了这次实习机会。我一直非常感激学校给于我们的这次机会，因为自己实在是很幸运，如果要通过选拔，凭我大学两年多的成绩，希望是渺茫的，所以，再次感谢学校对我们注会班的“关照”。
把话拾回来，当我第一天踏进安永大厦来到培训部报到，一个崭新的旅程摆在我的面前，心中着实从满了好奇，我们学校的同学有许多都打算甚至是梦想进入“四大”所工作，而今天，2007年7月22日，我就在其中之一的安永事务所的大厦里，准备在未来的三个月加入这个令众人向往的国际大公司，我究竟又会在这里看到什么，遇见什么……?想象了很多事情，无论如何，我们的实习就这么开始了!
培训任务是比较繁重的，培训部的同事一天会讲许多的内容，在椅子上坐上一天也无法做什么活动，没有午休，到快下班的时候已经身心俱疲，上完课后都能感到大脑的膨胀，身体的萎靡。其实一开始还觉得能跟得上进度，但过了三天，就开始感到吃力了，因为在单元测验时出现了不及格的情况，更可怕的是，一周后的中期考试时，也没有及格。这个状况实在是太令我着急了，突然有一种危机感，而要在这里待下去，就要从现在振作，课后无论多疲乏，也要把当天的学习内容复习一遍。后来的一个星期，通过一定的努力，顺利通过了最后的结业考试。在安永培训的两周里，所学的东西，原理上其实和在学校学的差不了多少，区别主要在于审计过程中，安永有自己的一套全球审计方法。在事务所给我们发的个人电脑里，有安永的审计专用系列软件，还有蕴藏了巨大资源的数据库系统。此外，在安永的区域网主页中，所有员工都享有特殊外部资源的使用权，这些外部资源全是付费网络服务项目，其中包含了多家国际著名的网络公司提供的最新的多方面信息，安永每年都将支付许多费用来支持这些外部资源的顺利运行。这个外部资源极大方便了公司员工了解整个国际市场的动向，这不仅对审计工作有着巨大的帮助，也对员工的成长提供了快捷的途径。面对这些丰富的知识宝库，我深切的感受到这个“四大”之一的安永所蕴含的雄厚实力和卓识的远见，我要做的则是好好把握住这三个月的实习机会，从这块宝库中搜取属于自己的那一块宝石。
两周后，我们又迎来了一次好奇——正式入职工作。从培训部毕业出来，踏入了办公区，第一次来到这里，心里有一堆说不出的感受，兴奋、紧张甚至畏惧，第一次踏上工作的旅程，也许这种复杂的感受对于每个人都是难免的吧。我当时环视了一会周围的环境，所有的员工都在有条不紊的工作，时不时传来几股爽朗的笑声，足见这里的工作气氛是紧张中带有活泼，并没有想象中那么呆板。我和几个同组的同学小心地找了空位，打开电脑上网，等待着有人来给我们分派工作。我们的项目事先是已经知道的，我被分配到“审计四组”的北京京客隆商业集团股份有限公司，审计四组是“中国零售业及消费品”组，还分担着*项目，比如佳能、日立等国际知名的*企业的审计工作都由这个组来负责。上午一直没有人来“认领”我，中午组里的合伙人请我们这些初来乍到的新人吃了顿大餐，我的项目经理也从项目上赶回这里，坐在我的餐位旁边，就此“认领”了我。
下午经理与我打了一辆计程车，将我送去客户审计现场。在路上，我们互相做了自我介绍，然后她向我介绍了项目的进度。据她所说，京客隆的现场工作已经接近尾声，没有专门的审计任务可以分派给我，可能学不到太多东西，但关键是工作态度，她希望我能做好自己的工作，不要和别的同学攀比工作内容。我似懂非懂的接受了她的建议，也表达了自己对这次实习的一些看法，看得出来她还是比较放心，我心里自然也就轻松了下来。到了现场后，我与在场的同事做了简短的自我介绍后，便开始了正式的工作，一切都还是感觉很突然，没什么准备，坐下来后很茫然，大家都在忙。好在很快就有同事给我分配了一个简单的工作，而且还是一位我校毕业的学姐，已经在事务所工作几年了，要知道，在一个陌生的地方碰到自己学校的学姐，是一种实实在在的安慰，我于是很快把工作做完，直到六点下班。组里还有一位我校的研究生学姐，在这里实习有两个星期了，回校途中向她了解了好些情况。可以说，一切都很顺利，两位学姐的出现让我能更快适应这里的工作环境，我在现场工作了一个星期，整个项目组就班师回所了。在这个星期里，我除了做了一些极为简单的电脑录入工作外，还抽过几次凭证，填写并送过一次银行对帐单，整理了一些文件，都是很简单的工作，初次体验工作顺利结束。
回到办公室后，组里的现场负责人给我安排了一项为期漫长的工作：调整审计报告格式。这实在是一个艰巨的任务——至少对于我来说，这项工作要求我要极为细致的观察报告草稿的格式问题，因此这对word软件的运用需要一个很高的要求，一开始总是遇到很多困难，甚至不知如何下手，书到用时方恨少，没办法，只有多请教了，经过多次指导，我对word的功能越来越熟悉，用起来越发得心应手，以至于到后来组里一些同事遇到了排版问题就会想到询问我，这实在是一种不小的收获，虽然工作的技术含量微不足道，但也证明了我对知识的接受能力，这种成就感一直延续到我手捧着沉甸甸的经过自己反复修改的京客隆审计报告出版为止，其中的甜头，谁能品味，所经历的焦急与无奈，谁又能知晓。总之，报告出炉了，看到自己的第一分成果，实在是对自己工作最大的鼓舞!调整报告历经了三个多星期，是我所做的为期最长的一份工作，工作过程中有的时候真的是非常痛苦，word这个软件总是会带给我许多莫名其妙的难题，有时候我会卡在一页纸的格式问题将近一个小时，出现的问题比如说上下行怎么改也总是对不齐，还有许多说不清楚的难题。后来这些情况经常出现，自然也练就了我一身招数来对付这些问题，现在我坐在电脑前打这份实习报告，遇到一些似曾相识的格式问题也颇感亲切。当时我还调整过一部分香港报告的格式(京客隆是在香港H股上市的公司)，格式与大陆中文的格式是不一样的，通过这份工作，我对审计报告的排版有了很好的了解，也相当敏感，收获很大。
接下来，4月份的时候又有一家超市公司需要审计，不过这次不是年审。这是一个新的审计对象，京客隆集团是其股东之一。一切都要从头开始。盘点，自然成为了不可缺少的工作，我们组ACP的实习生和一些初级员工自然就担起了这份工作，真的是很新鲜的工作，理论上年审的话，盘点工作都要放在年底或年初来进行，其他组的同学应该是没有机会体验的，而我们组有幸体验一次盘点，心中充满了期待。我那天盘点了两个地方的存货和现金。眼花缭乱的商品盘点起来并没有向像中那么的容易，还好毕竟不是复杂的工作，适应起来也很快，那天工作到夜里一两点才得以回校休息。也是我加班假的最晚的一次，第二天听一些同事说他们有的盘点到4点多，看来盘点实在是一件辛苦的差事。盘点工作虽然没有太多困难，但让我了解了超市存货管理的一些方法，对这个行业又多了些认识，也是一份收获。
此后经历了将近一个星期的闲置状态，给项目里的同事们做一些很琐碎的事情。一周后，我们开始对上次盘点的那家超市集团公司进行穿行测试和控制测试。这一次，项目组为了我能多学到一些东西，给我单独安排了两份比较简单的测试项目：工资系统和费用系统。我与四名同事被分在了这个集团公司其中一家总部坐落在苹果园的分公司，这项工作需要频繁的跟客户方面的有关负责人接触，交流技巧自然不可或缺。一开始自以为交流不是难题，我把了解的问题列了一分清单一边问起来流畅一点，但与客户进行对话询问有关情况时有时还是会出现不知道应该问什么的状况，有时候也会出现词不达意的窘态。由于第一次相对单独的做现场工作，所有的东西都是极为生疏的，只好对照着以前同事做好的京客隆的样板去做。系统描述工作需要写成文书的形式，我于是就在现有的样板的基础上删一行加一行，有些不知所措，然后第一次给项目负责人检查的时候，很轻松的被他发现有许多地方没有改动。是到如今，也只好豁出去了，我于是对客户发起了大密度的采访，也不怕别人嘲笑我什么都不懂，然后低级问题就问同事。好在客户很配合，耐力相当好，经过我几番询问候，终于把原来的样本改的体无完肤，写满了自己问出来的真实情况。就这样我完成了工资和费用系统的描述工作，也完成了工资部分的流程图。进度虽然慢，但终归是合乎要求的。然后就开始做穿行测试和系统测试。在一位热心的同事的帮助下，穿行测试和系统测试进行的比较顺利，基本上没有出现无法前行的状况，大概三周时间，系统部分的现场工作就完成了，这个时候已经四月底，实习接近尾声。回到所里后，项目负责人安排我整理这家公司的永久性档案文件，文件的数目很多，我整理了两天，将所有类别归类好，便移交另一位同事委托其继续做完文档编号的工作，因为这个时候，我已经准备离职了。离职前，经理和项目组的项目负责人请我吃了一顿送别餐，真是非常地感激她们。我的实习结束了，只希望自己对这个团队来说没有添加什么麻烦，能让他们感觉我确实帮上了忙，我的实习工作就是成功的。
对于我来说，这次实习让我很好的体验了实际工作与书本理论学习的区别与联系，我对自己需要学什么，应该学什么有了更清楚的认识。实习也让我更加热爱审计这个行业。这个行业可以博览群行，以一种行业的工作就可以看到其他行业的运营机制，是一个很长见识的行业;这个行业需要高度的责任感，每一个数字每一项披露都是责任的显现;这个行业需要优良的个人品质，稍有闪失可能就会导致很严重的后果。态度、诚信和能力三者缺一不可，其中态度与诚信尤为重要，能力可以培养，而端正的态度与优良的诚信要自始至终不能动摇。由于审计工作是一个季度性特别强的工作，每到忙季时间对于每位职工来说都是相当紧迫的，所以有规划的安排自己的时间显得极为重要，把自己的时间安排好不仅方便自己，也有助于提升整个项目的工作进度。而我在这次实习中，深刻感到自己在时间上的紧迫感，有许多时候无法及时完成自己的工作，是这次实习的最大遗憾。
总之，这次实习意义非凡，学校的这个实习项目对我们学生的成长很有帮助，给我们很好的在国际知名的会计师事务所实习的机会，让我们感受到了国际大公司的先进管理理念，如果有机会参加下一次实习，我将在这次取得的成绩基础上，再接再厉，学习安永事务所先进的审计方法，归纳总结经验，提升自身的实际工作能力。
推荐第4篇：安永全：我的高考
我的高考
安永全，山西省霍州市人，1945年生，山西师范大学中文系毕业。做新闻记者十年，后弃文从政。历任县委副书记、县长、县委书记，副市长、副专员，现任运城市市委副书记。
晚来有闲，到康杰中学高三的文科班看了看。面对就要高考的同学们，或者说是倍受磨难的孩子们，三十八年前靠自修两次高考之事涌上心头。多少年来，我羞于谈这些事，也不忍想这些事，想起来连我自己都不敢相信，那些事真的发生过吗？那时候的我是现在的我吗？不提也罢。但几天来，却又恍恍惚惚，神不守舍，终于还是按捺不住把它写了出来。如果这篇并不优秀，当时的心理也很不健全，但确是真实的东西，能为一些同学增加一点点勇气，我将是非常高兴的。我愿把我经历了失败的成功献给你。希望你能用避免了失败的成功回赠我。
没上高中我也要考大学我没上过高中。我至今都为此感到深深遗憾.我于一九六○年在霍县初中毕业，学习成绩属于前五名。那一年升学并不考试而是分配，我自然是要被分配上高中的，但我知道不行——我家里的情况不行。当时我家住在县城，八口人，弟兄六人我为长。父亲是售货员，工资三十四元。母亲早就对我说，上完初中别上啦，不然底下的就连小学也上不成，能认得钱就行啦。我总是说不出话。毕业离校的那一天，我把脸贴在霍县中学的匾牌上，泪流满面。以后我当过小商贩、小工、装卸工，什么赚钱就干什么，什么赚钱多就干什么。那时的工作虽然很好找，但学徒工赚的钱太少，我的年龄也不到。后来我终于找到一个固定的事，就是拉人力车，主要是从离城十里路的副食加工厂，给县城四个副食商店送酱油、醋，活少时就从大沟煤矿拉煤上街卖，一天大概能赚四块多钱。那一年，我十五岁。当时霍州的东大街是一条长坡，用砖头和碎石铺的，坑坑洼洼，而第四副食店又在坡顶上。拉车时，我狠低着头，伸长脖子，腰弓得几乎贴住地面；两手紧抓着辕杆，拼力向前，汗水常把眼睛打湿，前路一片迷茫。到最陡的地段，我简直怀疑自己是否还长着腿，不然，怎么麻木得一点感觉都没有呢？不管寒暑，不管风雨，我每天都要在这条长坡似的大街上展览一两回自己的狼狈。一九六一年端午节，我多拉了一百斤，在东大街的最陡处，由于用力过猛，挣断了肩上的拉绳，脸撞向地面，开了红花。失控的平车向后骤滑，穿过路边的人流和小摊，遇阻而翻过来，车上拉的酱油和醋满街乱流，惊叫声和责骂声混为一片。当我终于糊里糊涂地弄清楚发生了什么事的时候，承受着被撞伤的行人无情的责骂和拳打脚踢。面对着围观人群中怜悯的目光，看着从脸上抹下的双手鲜血，特别是发现围观人群里竟然有初中的几个同学，我脆弱的自尊心终于被撕碎了，竟横躺在地上嚎啕大哭！古云：男儿有泪不轻弹。我从小就不算好男儿。但我终于明白了，生活不相信眼泪。我也终于明白了，必须擦干眼泪去认识生活。穷，真是太可怕，太残酷了。因为穷，你就要忍受痛苦和屈辱。因为穷，一样的胳膊一样的腿，人家就能上高中，你就要天天拉平车。人家上了高中就能考大学，你的青春就只能这样被消磨。大学，那时我虽然根本不知它是什么样，但在想象里，大学里的一切都放着光芒，大学里的人都伟大高尚，前途无量，出来就能当教授、科学家、作家、将军、省长，更别说能让全家吃饱穿暖。大学呵，那是我从小如痴如迷，如饥如渴的想往，为什么就和我无缘？什么上帝，什么神仙，什么沉沉大地，什么朗朗苍天。苍天呵，你究竟有没有长眼？苍天有眼。一九六一年秋天，我给澡堂送煤时，认识了高三学生谢俊杰（现临汾文联主席）。闲谈中他说，高考招生简章中有一句话，招生对象是高中毕业生和具有同等学历的社会青年。后一类对象大概就是指你这号没上过高中的人。你可以考文，文科只考语文、政治、历史、地理和俄语，不考数理化。天啊，真是这样吗？我问。我到教育局再给你问问。他说。第三天，他拿给我一份去年的招生简章告诉我教育局肯定的回答。但他又告诉我，教育局的人说，没上高中考大学，在霍县可是没有先例。我惊喜异常，暗暗下决心，我决不能这样活，我要自修考大学。什么先例不先例，我为什么就不能是先例呢？阴暗的心灵的天空透出一丝亮光。我给你磕个头求你给
我报上名吧我很快就找齐了文科的全部课本，堆起来像座小山。又把家里放杂物的小房开辟成学习间。我订了个学习计划和时间表，早上六点起床学到八点，吃饭后去干活，下午六点再学到黑夜十二点。除了拉车就是学习，什么都不干，什么都不说，什么都不想。一本书一本书地啃，一段一段地念，一道题一道题地攻，一个词一个词地过。雷打不动，军令如山，三年课程，二年半学完。但没多久我就发现，当初实在太意气用事，可谓不经其事，不知其难。最难学的是俄语。我以前根本就没接触过任何外语，翻开书一看——哎呀，世界上怎么还有这样古怪的字呢？我又怎么能知道它怎么念，是什么意思呢？我越看越犯愁，越看越沮丧。好几夜，我就对着天书般的俄语课本发愣，听着院里鸡叫声，看着窗外越来越亮，一筹莫展，心情坏到极点，就拿起一根棍子，又敲桌子又打墙，胡侃乱骂，大骂俄国人，大骂教育部长。中国人为什么要学外国话呢？人家苏联高考又不考汉语，咱们为什么要考俄语呢？这不是长人家志气，灭咱们的威风吗？真它娘的！
可这顶什么用呢，我越骂就越感到绝望。后来只好到霍中去找曾教过我化学那时又教初中俄语的张老师。张老师非常同情我，但又说，外语不是其它课，在家自修根本不可能。可他还是答应利用晚自习后在他家教我。然而去了几次后，我就觉得不行。张老师家四口人，房子很小，母亲卧病在床，爱人上班，孩子上学，第三次去时，他爱人脸色就很不好看，学习中间，他爱人还和他吵起来，使我非常难堪。我已记不清我是怎样走出张老师家的，只是觉得再也不能来了。谁想张老师半路上又追上我赔礼道歉，弄得我更加尴尬。他又告诉我，不如让我上初中的弟弟双全在家教我（那时候霍中初中也开了俄语课），学起来方便。根据前几年高考俄语试题的情况，初中俄语知识要占到60%的量，如果把初中的课学到能考上四十分，其它四门课也考得特别好，补上俄语的失分，也许有达线的希望。但要有充分的思想准备，这很难很难，不是一般的难。亲爱的张老师呵，我将永远永远记着你的恩情，在那时，只有你还把我当人看，当你的学生看。以后，我就以我的弟弟为俄语之师了。他现学现卖，我现买现学，虽然他水平有限，他的进度也制约了我的进度，但比以前大有改观。每天早上外出拉车前，我在两上胳膊上各写五个单词，一边拉车一边念，念一遍俄语，再念一遍俄译汉。到第二天早晨再复习一遍，对了就擦掉，再换十个单词写上。好几次念着念着把车撞在人身上，好几次过往汽车几乎撞在我身上。我已顾不上这些了，一定要搬动俄语这座山，全搬不动，也要搬它一少半。其它四门课，我除了地理课辅之以划图的方法外，基本上都用中国最传统的学习方法——背课文。背呀背…… 背呀背…… 在家学习的时候背，拉车时边拉边背，平时走路背，吃饭时在心里背，有时集中一门课来背，有时五门课交叉着背，没人时大声背，有人小声背，能背下去就继续往下背，背不下去查随身带的书再背，新学的要十遍八遍地背，已经背过的也要反复背。背得人昏头转向，背得人心烦意乱，背得人脑袋好像要爆炸，嘴也快说不出话。古今中外，政史文理，内容好样多，跨度那样大，一个人的脑袋无非就是那么点，但要在很有限的时间，装进那么多东西，还要不间断的一门一门，一层一层，一类一类，一件一件，一句一句理清楚，背出来，那种感觉，不亲自经历，决难想象。而一旦经历，便终身难忘。一天又一天，一月又一月，花开花落，暑来寒往。背书声为我唤来一个又一个太阳，又把我带入一个又一个梦乡。一九六三年夏天。我虽然觉得自己自学的时间还短，按计划还要学一年，学得很不扎实，很不条理，明显存在许多空档。但又觉得还不是一塌糊涂，还是掌握了不少东西，特别是觉得应该体验一下高考的滋味，摸一摸各科试题的深浅，当然又想——也许啊也许，也许万一侥幸会有奇迹出现。报名遇上大麻烦。那一天，带上居委会的介绍信和招生简章，我战战兢兢地到了霍县招生办。我知道本县高三的应届生和复习班的往届生都是学校统一报名的，而我这种情况只有我一个人，总担心不会顺当。进门后，招办的人正在打扑克。我恭恭敬敬的每人叫了一声老师，把居委会的证明双手交给那个看起来像个领导的人说，我想报个名。谁想他看了一眼，笑了笑一下子就扔在地上。他问，小伙子，你知道什么叫癞
蛤蟆想吃天鹅肉吗？我说，你说我是蛤蟆我承认，但我不是癞蛤蟆。他又问，那你是什么蛤蟆？我说我是好蛤蟆。谁想他一下就发火了，大声责问我，好蛤蟆就能吃上天鹅肉吗？蛤蟆就是蛤蟆！他们又去玩扑克了，我站着等呀等，真不知该怎么办。等他们打完了，我又低声下气地说了不知多少好话，还是没人搭理我。我实在忍不住了，就说：老师，我给你磕个头，求你行行好，给我报上名，让我试一试吧…… 在霍县报名、体检、领上准考证后，因当时霍县的考场设在临汾一中，高考前一天我就坐火车到了临汾。我是第一次到临汾，又无亲无故，四处打听才找到考场。我不敢到外面去住宿，怕睡过头误了考试时间，只好就睡在临汾一中的操场上。两天考完，又生气又悲伤。有些题就没学过，只能看着试卷干瞪眼；有些是学得不扎实，影影糊糊的好像知道，却答不上；有的题是时间没掌握好，本来能答上，但还没答完就被撤了卷；特别是心理素质不强，有些题过去明明记得很牢，在考场却怎么也想不起，越想不起越着急，越着急就越想不起；最糟糕的是，在考我自认为最强项的语文时，竟把作文题“当我唱起国际歌的时候”，看成“当我唱起国歌的时候”，一字之差，四十五分就全丢啦！至于我费了千辛万苦的俄语，下来和别人一对答案，最多只能得五分。唉，第一次高考就这样收场了。虽然我本来就是把它当作一次试验。但我还是想起了阿Q。又想起了蛤蟆。我终于站在一个新的地平线上第一次失败，使我成为别人的笑料。第一次高考，引发了我对高考的思考。高考究竟考什么？好像是通过答卷考文化知识，其实，高考是在考决心，考你对高考的认识，考你是否知道，高考是人生命运的第一个转折点，假如你能闯过高考的炼狱，对大多数人来讲，才算具备了走向理想的起码条件。考你有没有决心做个有用的人，做个你羡慕的那种人，有没有决心回报关爱着你的人，有没有决心为我们中华民族乃至人类作点事情，贫家子女有没有决心改变命运，条件优越家庭的子女，有没有决心开辟更美好的人生。
决心是成功的母亲。高考是考毅力，考吃苦精神，考自信心。是啊，美好世界，花季少年，却没有了消闲，没有了浪漫，没有了欢唱。看到的就是那些冰冷的公式、单词、试题，还有那些也许除了应试而毫无用处的东西。它充塞着你，压抑着你，戏弄着你，折磨着你，而且不是一天，不是一月，不是一年二年。如果你能一刻也不减弱自己的努力，如果你能不间断地把苦吃下，把苦嚼烂，把苦消化，能感到这是一种幸福的艰苦，艰苦的幸福，如果你能充满自信去面对难关，成功也许并不难。有人说高考是科举制度的翻版，但过去科举，每年全国无非只录取几百名举人，
二、三十名进士，其中一名状元、一名榜眼、一名探花。而如今，虽然有人说高考是独木桥，但这个独木桥上每年通过的队伍，毕竟是几十万、几百万，浩浩荡荡。高考也是考学习方法。虽然前人已经归纳也不少基本方法，但理性的原则对个体来讲，都不可能完全适用。世界上没有两粒完全相同的沙子，每个人都必须摸索具有个人特色的方法。高考既然是战场，战场上就要讲究战术，正确的战术可以死而后生，正确的方法可以事半功倍。高考是考理想、考意志、考价值、考人的综合素质。高考啊高考，你可以诅咒它是残酷的，可怕的，沉重的，不公道的，充满弊端的。但在更完美的制度取代它以前，你还是要面对现实，战胜自己，战胜自己的懒惰、脆弱、得过且过，战胜自己的迟钝、死板、粗枝大叶，以战胜高考为目的来武装自己，武装到每一个细胞，武装到每一分一秒。我为自己重新制订了学习计划，调整了外语和其它课的精力投放比例，只学初中外语，放弃高中外语，以达到四十分成绩为目标，以90%的精力和时间使其它四科均分达到85分以上，以强补弱，让强项特强。不就是这三十几本书吗？不就是这两千多道题吗？为了加深记忆，我做到不仅要把它们记住、背会，而且要能基本写出来。历史课要做到，把六本书放在一边，拿两本稿纸，一个世纪一个世纪，一个朝代一个朝代，重大事件，重要人物，重要时间，统统写出。古文要做到，一个标点符号都不差地写出来，写不下去就查书，再写出时就更容易记住。为了锻炼思维敏捷和临场应变能力，我将各门功课的试题，分别写在纸条上，卷成捻子，大题是长捻子，小题是短捻子，放在五个小盆。每次先摆好闹钟，抽出五道
大题，二十道小题，在两个小时做完，做完后对照课本阅卷打分。为了把握作文的时间，就自己出了各种体裁和类别的五十道作文题，随时抽出一道，练习在50分钟内完成。各科试题都如此反复进行。我觉得我尽到了最大的努力，想尽了能想出的办法，做到了扎扎实实，步步为营，我实在不敢拿我的未来去赌博，去侥幸。然而，人还是无法预料命运。一九年六月，居民小组通知我上山下乡到西张，这意味着我将丧失自修条件，使考大学成为泡影，我只能改变再学一年明年高考的计划，第二次仓促上阵。这时，距高考只有二十七天。我又一次来到县招办，碰见的又是去年那个人。他说县上的报名体检已结束，地区也只有明天一天时间，你看着办吧。我已经没有了选择。我赶忙回家拿了钱，背上书，换了证明，跑到火车站，想坐三点半的车到临汾报名。到售票口一看，只见贴着一张公告，因介休至灵石区间被洪水冲断，列车暂停，预计两天。我也被命运激怒了，没有火车我还有两条腿，干脆破罐子破摔。我沿着铁路线一直朝南走，一百五十华里走了十二个小时，第二天凌晨五点到达临汾。报名和体检结束后，又由临汾顺铁路跑回霍县。回家倒头便睡，睡了整整一天，醒来后，两腿肿得水桶一样，脚底像撕烂的红布片。我一切都无从顾及了，除了不敢停止拉车，怕大学不上又丢了饭碗，学习已近于疯狂。除了试题，除了答卷，好像一切都不存在，没有了自己，也没有了世界，没有了月亮，也没有了太阳。进行了“头悬梁、锥刺股”的实践。我不知道战国的苏秦和西汉的孙敬当年是如何用这种办法战胜疲劳的，而我却难以奏效。当我把头发扎紧用绳子吊在屋顶上，不一会仍然又沉沉入睡，那种轻度的疼痛根本无法战胜那昏迷似的疲倦。锥刺股吧。轻了，刺不出血就不疼等于不刺，刺得厉害了倒是有效，三四个小时内再也不会睡着，一边捂着出血的地方一边学习。但刺不上几次，伤口便发生了感染、溃烂。我想到了一个办法。我想起了我妈。我妈是个伟大而严厉的人，就属于电视连续剧“大宅门”中二奶奶那种类型。记得小时候逃学被发现，父亲把我吊到树上，拿一根木棍，训斥声和动作虽很大，但棍子落在身上并不疼，于是我仍继续逃学。第二次，父亲又打我，我妈在一边看着并不说话，拿一把钳子在腿上狠狠一拧，转身就走，我大叫一声，腿上虽然没有流血，却再也不敢逃学。我最爱我妈，也最怕我妈，一见我妈手里拿起钳子腿就发抖。我需要我妈的钳子，就把这想法告诉我妈。我妈问我，不考就不行吗？我说，不考不行，让我再试一回。我妈点了点头。那一夜，我又瞌睡了，当我猛然被大腿的剧痛唤醒时，看见我妈手里拿着钳子，却满脸泪水，就再也睡不着了…… 在以后的十几天里，我妈就守着我学习，虽然她再没有用过手里的钳子，但我再也没有学得瞌睡过，坚持每天学到凌晨三点。那一段，是我生命力的极限。那一段，是我妈对我的再生。高考终于来到了，考试终于结束了。政史文理，我感觉很好，一想到俄语，又十分烦恼。我在忐忑不安的等待中度日如年，渐渐地，听说霍中学生的录取通知书下来了，又听说霍中文科三十七个人只有一个人考上“山西大学”，就觉得这一次又完了。一九年八月二十五号，这是我毕生难忘的一天。中午，我正在给我家门口附近的商店卸货，忽见邮递员拿着一封信打听我的名字，那以前我和外界从没有信件联系，突发的预感使我飞跑过去。接过信，我手颤抖了好长时间却不敢去拆，我简直没有勇气去聆听命运对我的宣判。当我终于咬着牙打开它时，一张高等院校录取通知书出现在眼前：安永全同学，你被录取为山西师范学院中文系学生，请于九月十日前来报到。师院就师院，我高兴得简直要疯狂，竟像范进中举一样在大街上高喊：我考上了！我考上了！我终于站在一个新的地平线上。虽然我不知道以后将要走向什么地方。
写于距我高考38年后的2001年6月
推荐第5篇：安永大学生公益活动创意大赛
“安永大学生公益活动创意大赛”火热来袭！期待你的参与！2013年09月22日 22:00:54
【大赛介绍】安永（EY）是最全球化的审计、税务、财务交易和咨询服务机构。在中国有22个分支机构，超过10,000名员工。每年，约2,000名来自不同专业的应届大学毕业生选择加入安永中国，开启丰富多彩的安永职业生涯，为众多享誉世界的公司提供专业服务。我们致力培养杰出领导人才，通过团队协作，在为员工、客户及社会各界建设更美好的商业世界的过程中担当重要角色。
Go Beyond 第二届安永大学生公益活动创意大赛，旨在鼓励年轻人以公益为平台，运用商业的头脑和手法积极解决社会问题。
现在，大赛面向全国全日制在校大学生征集创意方案。撰写提交策划案，你和你的团队就有机会赢取安永公益基金2,000元，将你们的创意付诸行动。我们的专业评审团将根据方案的可行性及社会影响力进行评定。行动开展阶段，每支参赛团队都将会配有一名安永专业导师，提供全程指导。最终，评选出的全国十强团队将在上海参加总决赛，角逐最后的冠、亚、季军。
冠军团队独揽30,000元人民币大奖！亚军与季军分别可获20,000元及10,000元人民币奖金，更可赢得安永实习名额！
加入我们吧，和安永一起，让你的公益梦想成真！
【大赛详情】
一、创意方案要求
创意方案主题可以围绕社会公益各个方面，如环境，人文，教育等；创意方案需富有创意并具有可行性，活动经费控制在2000元以内；通过执行创意方案能对我们的社会产生正面影响力。
二、参赛对象
中国全日制在校大学生（包括本科生及研究生），专业不限，年级不限；可跨校组队，每队人数不超过4名。
三、大赛进程
第一阶段微活动海选（2013.10.8– 2013.11.1）网上报名参赛（详见“参赛方式”）
第二阶段入选团队执行其公益策划案（2013.12.9 – 2014.2.14）
第三阶段全国十强上海总决赛（2014.3.8）
四、参赛方式
第一步，登录新浪微博@安永高校活动，详细阅读大赛介绍。
第二步，在@安永高校活动页面左侧，点击下载“Go Beyond策划案模版”。
第三步，将团队创意按要求填入“Go Beyond策划案模版”。第四步，用140字概述提案亮点，以“#EY Go Beyond#我们的提案是„”开头，并将策划案PPT转化成图片，一起发送并
@安永高校活动提交。
更多活动详情及报名参赛方式，请登录新浪微博或人人“安永高校活动”页面。
推荐第6篇：安永全：我的高考
我的高考
安永全，山西省霍州市人，1945年生，山西师范大学中文系毕业。做新闻记者十年，后弃文从政。历任县委副书记、县长、县委书记，副市长、副专员，现任运城市市委副书记。
晚来有闲，到康杰中学高三的文科班看了看。面对就要高考的同学们，或者说是倍受磨难的孩子们，三十八年前靠自修两次高考之事涌上心头。多少年来，我羞于谈这些事，也不忍想这些事，想起来连我自己都不敢相信，那些事真的发生过吗？那时候的我是现在的我吗？不提也罢。但几天来，却又恍恍惚惚，神不守舍，终于还是按捺不住把它写了出来。如果这篇并不优秀，当时的心理也很不健全，但确是真实的东西，能为一些同学增加一点点勇气，我将是非常高兴的。我愿把我经历了失败的成功献给你。希望你能用避免了失败的成功回赠我。
没上高中我也要考大学我没上过高中。我至今都为此感到深深遗憾.我于一九六○年在霍县初中毕业，学习成绩属于前五名。那一年升学并不考试而是分配，我自然是要被分配上高中的，但我知道不行——我家里的情况不行。当时我家住在县城，八口人，弟兄六人我为长。父亲是售货员，工资三十四元。母亲早就对我说，上完初中别上啦，不然底下的就连小学也上不成，能认得钱就行啦。我总是说不出话。毕业离校的那一天，我把脸贴在霍县中学的匾牌上，泪流满面。以后我当过小商贩、小工、装卸工，什么赚钱就干什么，什么赚钱多就干什么。那时的工作虽然很好找，但学徒工赚的钱太少，我的年龄也不到。后来我终于找到一个固定的事，就是拉人力车，主要是从离城十里路的副食加工厂，给县城四个副食商店送酱油、醋，活少时就从大沟煤矿拉煤上街卖，一天大概能赚四块多钱。那一年，我十五岁。当时霍州的东大街是一条长坡，用砖头和碎石铺的，坑坑洼洼，而第四副食店又在坡顶上。拉车时，我狠低着头，伸长脖子，腰弓得几乎贴住地面；两手紧抓着辕杆，拼力向前，汗水常把眼睛打湿，前路一片迷茫。到最陡的地段，我简直怀疑自己是否还长着腿，不然，怎么麻木得一点感觉都没有呢？不管寒暑，不管风雨，我每天都要在这条长坡似的大街上展览一两回自己的狼狈。一九六一年端午节，我多拉了一百斤，在东大街的最陡处，由于用力过猛，挣断了肩上的拉绳，脸撞向地面，开了红花。失控的平车向后骤滑，穿过路边的人流和小摊，遇阻而翻过来，车上拉的酱油和醋满街乱流，惊叫声和责骂声混为一片。当我终于糊里糊涂地弄清楚发生了什么事的时候，承受着被撞伤的行人无情的责骂和拳打脚踢。面对着围观人群中怜悯的目光，看着从脸上抹下的双手鲜血，特别是发现围观人群里竟然有初中的几个同学，我脆弱的自尊心终于被撕碎了，竟横躺在地上嚎啕大哭！古云：男儿有泪不轻弹。我从小就不算好男儿。但我终于明白了，生活不相信眼泪。我也终于明白了，必须擦干眼泪去认识生活。穷，真是太可怕，太残酷了。因为穷，你就要忍受痛苦和屈辱。因为穷，一样的胳膊一样的腿，人家就能上高中，你就要天天拉平车。人家上了高中就能考大学，你的青春就只能这样被消磨。大学，那时我虽然根本不知它是什么样，但在想象里，大学里的一切都放着光芒，大学里的人都伟大高尚，前途无量，出来就能当教授、科学家、作家、将军、省长，更别说能让全家吃饱穿暖。大学呵，那是我从小如痴如迷，如饥如渴的想往，为什么就和我无缘？什么上帝，什么神仙，什么沉沉大地，什么朗朗苍天。苍天呵，你究竟有没有长眼？苍天有眼。一九六一年秋天，我给澡堂送煤时，认识了高三学生谢俊杰（现临汾文联主席）。闲谈中他说，高考招生简章中有一句话，招生对象是高中毕业生和具有同等学历的社会青年。后一类对象大概就是指你这号没上过高中的人。你可以考文，文科只考语文、政治、历史、地理和俄语，不考数理化。天啊，真是这样吗？我问。我到教育局再给你问问。他说。第三天，他拿给我一份去年的招生简章告诉我教育局肯定的回答。但他又告诉我，教育局的人说，没上高中考大学，在霍县可是没有先例。我惊喜异常，暗暗下决心，我决不能这样活，我要自修考大学。什么先例不先例，我为什么就不能是先例呢？阴暗的心灵的天空透出一丝亮光。我给你磕个头求你给我报上名吧我很快就找齐了文科的全部课本，堆起来像座小山。又把家里放杂物的小房开辟成学习间。我订了个学习计划和时间表，早上六点起床学到八点，吃饭后去干活，下午六点再学到黑夜十二点。除了拉车就是学习，什么都不干，什么都不说，什么都不想。一本书一本书地啃，一段一段地念，一道题一道题地攻，一个词一个词地过。雷打不动，军令如山，三年课程，二年半学完。但没多久我就发现，当初实在太意气用事，可谓不经其事，不知其难。最难学的是俄语。我以前根本就没接触过任何外语，翻开书一看——哎呀，世界上怎么还有这样古怪的字呢？我又怎么能知道它怎么念，是什么意思呢？我越看越犯愁，越看越沮丧。好几夜，我就对着天书般的俄语课本发愣，听着院里鸡叫声，看着窗外越来越亮，一筹莫展，心情坏到极点，就拿起一根棍子，又敲桌子又打墙，胡侃乱骂，大骂俄国人，大骂教育部长。中国人为什么要学外国话呢？人家苏联高考又不考汉语，咱们为什么要考俄语呢？这不是长人家志气，灭咱们的威风吗？真它娘的！
可这顶什么用呢，我越骂就越感到绝望。后来只好到霍中去找曾教过我化学那时又教初中俄语的张老师。张老师非常同情我，但又说，外语不是其它课，在家自修根本不可能。可他还是答应利用晚自习后在他家教我。然而去了几次后，我就觉得不行。张老师家四口人，房子很小，母亲卧病在床，爱人上班，孩子上学，第三次去时，他爱人脸色就很不好看，学习中间，他爱人还和他吵起来，使我非常难堪。我已记不清我是怎样走出张老师家的，只是觉得再也不能来了。谁想张老师半路上又追上我赔礼道歉，弄得我更加尴尬。他又告诉我，不如让我上初中的弟弟双全在家教我（那时候霍中初中也开了俄语课），学起来方便。根据前几年高考俄语试题的情况，初中俄语知识要占到60%的量，如果把初中的课学到能考上四十分，其它四门课也考得特别好，补上俄语的失分，也许有达线的希望。但要有充分的思想准备，这很难很难，不是一般的难。亲爱的张老师呵，我将永远永远记着你的恩情，在那时，只有你还把我当人看，当你的学生看。以后，我就以我的弟弟为俄语之师了。他现学现卖，我现买现学，虽然他水平有限，他的进度也制约了我的进度，但比以前大有改观。每天早上外出拉车前，我在两上胳膊上各写五个单词，一边拉车一边念，念一遍俄语，再念一遍俄译汉。到第二天早晨再复习一遍，对了就擦掉，再换十个单词写上。好几次念着念着把车撞在人身上，好几次过往汽车几乎撞在我身上。我已顾不上这些了，一定要搬动俄语这座山，全搬不动，也要搬它一少半。其它四门课，我除了地理课辅之以划图的方法外，基本上都用中国最传统的学习方法——背课文。背呀背…… 背呀背…… 在家学习的时候背，拉车时边拉边背，平时走路背，吃饭时在心里背，有时集中一门课来背，有时五门课交叉着背，没人时大声背，有人小声背，能背下去就继续往下背，背不下去查随身带的书再背，新学的要十遍八遍地背，已经背过的也要反复背。背得人昏头转向，背得人心烦意乱，背得人脑袋好像要爆炸，嘴也快说不出话。古今中外，政史文理，内容好样多，跨度那样大，一个人的脑袋无非就是那么点，但要在很有限的时间，装进那么多东西，还要不间断的一门一门，一层一层，一类一类，一件一件，一句一句理清楚，背出来，那种感觉，不亲自经历，决难想象。而一旦经历，便终身难忘。一天又一天，一月又一月，花开花落，暑来寒往。背书声为我唤来一个又一个太阳，又把我带入一个又一个梦乡。一九六三年夏天。我虽然觉得自己自学的时间还短，按计划还要学一年，学得很不扎实，很不条理，明显存在许多空档。但又觉得还不是一塌糊涂，还是掌握了不少东西，特别是觉得应该体验一下高考的滋味，摸一摸各科试题的深浅，当然又想——也许啊也许，也许万一侥幸会有奇迹出现。报名遇上大麻烦。那一天，带上居委会的介绍信和招生简章，我战战兢兢地到了霍县招生办。我知道本县高三的应届生和复习班的往届生都是学校统一报名的，而我这种情况只有我一个人，总担心不会顺当。进门后，招办的人正在打扑克。我恭恭敬敬的每人叫了一声老师，把居委会的证明双手交给那个看起来像个领导的人说，我想报个名。谁想他看了一眼，笑了笑一下子就扔在地上。他问，小伙子，你知道什么叫癞蛤蟆想吃天鹅肉吗？我说，你说我是蛤蟆我承认，但我不是癞蛤蟆。他又问，那你是什么蛤蟆？我说我是好蛤蟆。谁想他一下就发火了，大声责问我，好蛤蟆就能吃上天鹅肉吗？蛤蟆就是蛤蟆！他们又去玩扑克了，我站着等呀等，真不知该怎么办。等他们打完了，我又低声下气地说了不知多少好话，还是没人搭理我。我实在忍不住了，就说：老师，我给你磕个头，求你行行好，给我报上名，让我试一试吧…… 在霍县报名、体检、领上准考证后，因当时霍县的考场设在临汾一中，高考前一天我就坐火车到了临汾。我是第一次到临汾，又无亲无故，四处打听才找到考场。我不敢到外面去住宿，怕睡过头误了考试时间，只好就睡在临汾一中的操场上。两天考完，又生气又悲伤。有些题就没学过，只能看着试卷干瞪眼；有些是学得不扎实，影影糊糊的好像知道，却答不上；有的题是时间没掌握好，本来能答上，但还没答完就被撤了卷；特别是心理素质不强，有些题过去明明记得很牢，在考场却怎么也想不起，越想不起越着急，越着急就越想不起；最糟糕的是，在考我自认为最强项的语文时，竟把作文题“当我唱起国际歌的时候”，看成“当我唱起国歌的时候”，一字之差，四十五分就全丢啦！至于我费了千辛万苦的俄语，下来和别人一对答案，最多只能得五分。唉，第一次高考就这样收场了。虽然我本来就是把它当作一次试验。但我还是想起了阿Q。又想起了蛤蟆。我终于站在一个新的地平线上第一次失败，使我成为别人的笑料。第一次高考，引发了我对高考的思考。高考究竟考什么？好像是通过答卷考文化知识，其实，高考是在考决心，考你对高考的认识，考你是否知道，高考是人生命运的第一个转折点，假如你能闯过高考的炼狱，对大多数人来讲，才算具备了走向理想的起码条件。考你有没有决心做个有用的人，做个你羡慕的那种人，有没有决心回报关爱着你的人，有没有决心为我们中华民族乃至人类作点事情，贫家子女有没有决心改变命运，条件优越家庭的子女，有没有决心开辟更美好的人生。
决心是成功的母亲。高考是考毅力，考吃苦精神，考自信心。是啊，美好世界，花季少年，却没有了消闲，没有了浪漫，没有了欢唱。看到的就是那些冰冷的公式、单词、试题，还有那些也许除了应试而毫无用处的东西。它充塞着你，压抑着你，戏弄着你，折磨着你，而且不是一天，不是一月，不是一年二年。如果你能一刻也不减弱自己的努力，如果你能不间断地把苦吃下，把苦嚼烂，把苦消化，能感到这是一种幸福的艰苦，艰苦的幸福，如果你能充满自信去面对难关，成功也许并不难。有人说高考是科举制度的翻版，但过去科举，每年全国无非只录取几百名举人，
二、三十名进士，其中一名状元、一名榜眼、一名探花。而如今，虽然有人说高考是独木桥，但这个独木桥上每年通过的队伍，毕竟是几十万、几百万，浩浩荡荡。高考也是考学习方法。虽然前人已经归纳也不少基本方法，但理性的原则对个体来讲，都不可能完全适用。世界上没有两粒完全相同的沙子，每个人都必须摸索具有个人特色的方法。高考既然是战场，战场上就要讲究战术，正确的战术可以死而后生，正确的方法可以事半功倍。高考是考理想、考意志、考价值、考人的综合素质。高考啊高考，你可以诅咒它是残酷的，可怕的，沉重的，不公道的，充满弊端的。但在更完美的制度取代它以前，你还是要面对现实，战胜自己，战胜自己的懒惰、脆弱、得过且过，战胜自己的迟钝、死板、粗枝大叶，以战胜高考为目的来武装自己，武装到每一个细胞，武装到每一分一秒。我为自己重新制订了学习计划，调整了外语和其它课的精力投放比例，只学初中外语，放弃高中外语，以达到四十分成绩为目标，以90%的精力和时间使其它四科均分达到85分以上，以强补弱，让强项特强。不就是这三十几本书吗？不就是这两千多道题吗？为了加深记忆，我做到不仅要把它们记住、背会，而且要能基本写出来。历史课要做到，把六本书放在一边，拿两本稿纸，一个世纪一个世纪，一个朝代一个朝代，重大事件，重要人物，重要时间，统统写出。古文要做到，一个标点符号都不差地写出来，写不下去就查书，再写出时就更容易记住。为了锻炼思维敏捷和临场应变能力，我将各门功课的试题，分别写在纸条上，卷成捻子，大题是长捻子，小题是短捻子，放在五个小盆。每次先摆好闹钟，抽出五道大题，二十道小题，在两个小时做完，做完后对照课本阅卷打分。为了把握作文的时间，就自己出了各种体裁和类别的五十道作文题，随时抽出一道，练习在50分钟内完成。各科试题都如此反复进行。我觉得我尽到了最大的努力，想尽了能想出的办法，做到了扎扎实实，步步为营，我实在不敢拿我的未来去赌博，去侥幸。然而，人还是无法预料命运。一九年六月，居民小组通知我上山下乡到西张，这意味着我将丧失自修条件，使考大学成为泡影，我只能改变再学一年明年高考的计划，第二次仓促上阵。这时，距高考只有二十七天。我又一次来到县招办，碰见的又是去年那个人。他说县上的报名体检已结束，地区也只有明天一天时间，你看着办吧。我已经没有了选择。我赶忙回家拿了钱，背上书，换了证明，跑到火车站，想坐三点半的车到临汾报名。到售票口一看，只见贴着一张公告，因介休至灵石区间被洪水冲断，列车暂停，预计两天。我也被命运激怒了，没有火车我还有两条腿，干脆破罐子破摔。我沿着铁路线一直朝南走，一百五十华里走了十二个小时，第二天凌晨五点到达临汾。报名和体检结束后，又由临汾顺铁路跑回霍县。回家倒头便睡，睡了整整一天，醒来后，两腿肿得水桶一样，脚底像撕烂的红布片。我一切都无从顾及了，除了不敢停止拉车，怕大学不上又丢了饭碗，学习已近于疯狂。除了试题，除了答卷，好像一切都不存在，没有了自己，也没有了世界，没有了月亮，也没有了太阳。进行了“头悬梁、锥刺股”的实践。我不知道战国的苏秦和西汉的孙敬当年是如何用这种办法战胜疲劳的，而我却难以奏效。当我把头发扎紧用绳子吊在屋顶上，不一会仍然又沉沉入睡，那种轻度的疼痛根本无法战胜那昏迷似的疲倦。锥刺股吧。轻了，刺不出血就不疼等于不刺，刺得厉害了倒是有效，三四个小时内再也不会睡着，一边捂着出血的地方一边学习。但刺不上几次，伤口便发生了感染、溃烂。我想到了一个办法。我想起了我妈。我妈是个伟大而严厉的人，就属于电视连续剧“大宅门”中二奶奶那种类型。记得小时候逃学被发现，父亲把我吊到树上，拿一根木棍，训斥声和动作虽很大，但棍子落在身上并不疼，于是我仍继续逃学。第二次，父亲又打我，我妈在一边看着并不说话，拿一把钳子在腿上狠狠一拧，转身就走，我大叫一声，腿上虽然没有流血，却再也不敢逃学。我最爱我妈，也最怕我妈，一见我妈手里拿起钳子腿就发抖。我需要我妈的钳子，就把这想法告诉我妈。我妈问我，不考就不行吗？我说，不考不行，让我再试一回。我妈点了点头。那一夜，我又瞌睡了，当我猛然被大腿的剧痛唤醒时，看见我妈手里拿着钳子，却满脸泪水，就再也睡不着了…… 在以后的十几天里，我妈就守着我学习，虽然她再没有用过手里的钳子，但我再也没有学得瞌睡过，坚持每天学到凌晨三点。那一段，是我生命力的极限。那一段，是我妈对我的再生。高考终于来到了，考试终于结束了。政史文理，我感觉很好，一想到俄语，又十分烦恼。我在忐忑不安的等待中度日如年，渐渐地，听说霍中学生的录取通知书下来了，又听说霍中文科三十七个人只有一个人考上“山西大学”，就觉得这一次又完了。一九年八月二十五号，这是我毕生难忘的一天。中午，我正在给我家门口附近的商店卸货，忽见邮递员拿着一封信打听我的名字，那以前我和外界从没有信件联系，突发的预感使我飞跑过去。接过信，我手颤抖了好长时间却不敢去拆，我简直没有勇气去聆听命运对我的宣判。当我终于咬着牙打开它时，一张高等院校录取通知书出现在眼前：安永全同学，你被录取为山西师范学院中文系学生，请于九月十日前来报到。师院就师院，我高兴得简直要疯狂，竟像范进中举一样在大街上高喊：我考上了！我考上了！我终于站在一个新的地平线上。虽然我不知道以后将要走向什么地方。
写于距我高考38年后的2001年6月
推荐第7篇：H.R.简历观索 安永
Ernst & Young至今已有一百多年的历史。1989年，原八大会计事物所之中的Arthur Young 及 Ernst & Whinney 之间的兼并造就了现在的Ernst & Young。安永现在是全美第二大会计事物所。1998年，公司在全球132个国家设有675个办事机构，共有82,000名员工。
如今安永正希望向全球化方向发展，因此每年都会在应届大学生中挑选优秀的毕业生加入安永的团队。 以下是安永公司的招聘经理John的简历观：
公司只会略读你的简历来进行粗选。即使不做广告，一个年薪五万的职位也会有1000人申请，想要胜出是不容易的。在粗选过程中，你的简历在人事专员手中最多停留60秒，只有通过粗选的简历才会被进一步仔细地阅读。粗选的标准是什么呢？大多数全凭感觉，简历的外观和结构，信息传达的准确等方面。我觉得最糟的就是塞太多没用的资料在简历里头，别只考虑考出这些pa是多么不容易，如果你考出20项pa是不是就做成一本专集寄及过来呢？想一想，用最精练的词句写在你的简历里面。
简历要简短，尽量用一页纸表达。通用电气的前CEO杰克·维尔奇说过：“我们希望找到可以简练表达自己的员工，只有这样公司才能高速运行。”对简历进行压缩是个痛苦的过程，你必须经过反复的掂量，围绕你的求职目标来写。分辨功能相似的信息，选择那些更生动、更独特的信息，删除那些雷同的信息。
简历的页面寸土寸金，不要让你的姓名、性别、地址等个人信息占据了过大的页面。简历中的重要信息一定要出现在第一页，如果你出身名校，一定将Education紧跟名字列出。每项标题项中最重要的细节要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间，从而避免给人虎头蛇尾的感觉。
来源:法赛咨询
推荐第8篇：安永是美国第三大会计师事务所
安永是美国第三大会计师事务所，两年后，美国证券监督部门起诉安永。相关调查显示，安永在1994年至1999年向仁科提供审计服务同时，其咨询子公司又与仁科公司成立了一家合资公司，联合开发一种电脑程序，以帮组客户管理薪酬和海外雇员抵交税款事宜。根据双方的协议，安永的咨询子公司同意每出售一件软件产品，向仁科支付15%至30%的特许使用费，以保证仁科最低获得30万美元收入。
据悉，安永和仁科公司密切协调销售活动，分享客户信息，并在各自的网站上交换连结。同时，安永也从销售这套软件的过程中赚取数百万美元的顾问费用。美国证券交易委员会表示，安永和仁科的这种密切关系违反了审计公司应该与客户保持独立性的准则，也不符合一般公认的会计准则。另外，美国证券交易委员会还指出，安永与其客户仁科有7年的商业伙伴关系，这违反了行业的道德规范。对此，美国证券交易委员会要求安永将所有受到质疑的对仁科的审计业务费用约170万美元退还给仁科公司。
马蒂尔公司是美国从事玩具生产与销售的上市公司，主要生产“芭比娃娃”系列玩具。1971年马蒂尔公司被财务分析人士一致认为是全美发展最快的上市公司之一。该年度公司净利润高达3400万美元，销售额高达2.75亿美元，股价曾一度上升至50美元，股票总市值高达3亿美元。此后公司每况愈下，1972年亏损3000万美元。1973年新任副总裁发现公司面临异常严峻的财务危机，公司发生巨大亏损，且亏损额远高于往年，公司股价一路狂泻。美国证券交易委员会决定对该公司的财务进行调查。1975年11月，新任董事长公布了一份长达500页的报告，详细介绍了公司管理层是如何精心伪造虚假巨额利润的细节，以及安达信会计师事务所是如何审计公司精心伪造的财务报表的。于是，一宗财务报表舞弊案大白于天下。后调查，马蒂尔公司财务造假的手法主要包括：（1）不恰当的销售截止期。1971年1月30日是公司的会计年度截止日，为增加公司的销售额，当日采用了“持有货单”的销售确认方式，从而为公司增加了1500万美元的销售收入。（2）故意低估存货减值准备。1971年和1972年两个会计年度公司管理层故意低估了大约500万美元的存货跌价准备。（3）高估递延开发成本。1970年至1972年，公司管理层通过不恰当的递延开发费用摊销来虚增利润。（4）低谷应付专利权使用费。公司为逃避支付事先约定的专利权使用费，将440万美元的无关费用分配到“热论”玩具成本中，致使公司少支付给发明者专利费200多万元。（5）不恰当的计算企业所购保险的获赔金额。1970年9月，马蒂尔公司的仓库发生火灾，获得了全额赔偿。此外，公司还向保险公司投了中断经营险，可以向保险公司索赔1000万美元。公司在1970年的财务报表中将欲向保险公司索赔1000万美元记入应收账款，但实际上公司无法从保险公司获得上述赔款。经调查，美国证券交易委员会认定马蒂尔公司1971年和1972年财务报表中存在舞弊性信息。由此判定，马蒂尔公司管理层有欺诈行为，负责审计安达信会计师事务所在审计中未能勤勉尽责。1976年3月，经联邦法院调查，马蒂尔公司股东与公司管理层达成了庭外和解。由公司管理层主要成员赔偿股东3000万美元。1977年4月，安达信会计师事务所支付了约90万美元给马蒂尔公司的股东，作为对他们的损失的补偿。
推荐第9篇：转眼间在安永工作半年了
转眼间在安永工作半年了，回想当初自己在等待入职的日子里，对未来充满了未知，所以，on
impulse，我写下了这篇算作是工作总结的东西，希望对大家有用。
1.工作前的准备：尽一切努力准备CPA或ACCA，或司考。四大里的牛人是很多的，有很多同事都是怀揣好几张证书进公司的。所以，一定要在入职之前努力考证。证书不能代表一切，但是，多个证书总是好的。更何况，早一天考出证书来，就可以早一天比别人多拿1000元的工资。而且，工作以后，真的会很忙，也没心情去认真看书了，日后升职还必须以证书为基础，所以，趁着现在有时间，多看书吧！
2.关于培训：会计知识和公司介绍
入职之后的培训会持续一个月左右，重点是让大家认识公司的同事，了解公司的软件，掌握必备的工作技能，没什么难度，就算没有会计基础，通过努力也可以学会，但是有会计基础的人会觉得更加轻松。
今年新入职的同事，培训肯定是在新办公楼啦，就是浦东陆家嘴新建的环球金融中心，43层至50层都是安永的，培训中心应该是在43层。比较幸运，你们可以在崭新的办公楼和好的环境中培训，龙
之梦和世纪商贸的环境虽然也不错，但是跟环球金融中心比起来还是差远了，越洋广场环境也可以，不过在那边办公的部门很少。
3.最初的工作：盘点、下Field、三表
刚入职的同事，都被称作小朋友，没什么经验，就算有N个证书的人，也不能算是胜任工作，都是需要经历一段痛苦的学习时期的。公司的审计分为很多个section，小朋友最初可能只做C（现金及银行存款）和I（关联方），如果碰到小项目，可能会多做几个section。但是，不管怎么样，小朋友都必须抓紧一切机会向别人学习才行。如果小朋友的时候不学习，虽然也是可以混过去的（因为大家不会对小朋友的工作质量抱有太大期望，哪怕做错了，senior一般都是自己默默修改，不会明说），但是这样的后果是很不好的，一个到了senior还不会基本知识的人是被鄙视的。所以，在小朋友时期，一定要不懂就问，哪怕问题再简单！
审计的基础就是要学会看三表，我强烈建议没有会计基础的同事在网上多搜集一下三表的知识，或者找本书看看。因为，如果你不会看三表，搞不懂表中数字的逻辑关系，那么工作起来真的非常吃力！（资产负债表、利润表、现金流量表）
4.项目的分配，Timesheet& Expense
安永的项目都是通过一个软件分配的，每个人可以通过这个软件看到自己好几个月的项目安排。
每个周要向公司GT&E系统提交一次timesheet,报销也要走这个系统。
项目最初几乎完全看运气，因为秘书和经理都对大家不熟悉，都是近乎随机挑小朋友的，工作后的表现就直接影响日后的项目安排了。因为口碑差的小朋友大家都不怎么愿意book，而口碑好的小朋友就会被抢。所以，还是忠告大家，在工作中，一定要尽心尽力，认真负责，审计是很讲究严谨的，不能马马虎虎。小朋友的事情一般都不难，也不是很多，所以最初一定要做一点是一点，不要盲目追求效率。Senior不会因为你半天之内做好所有底稿而夸奖你，只会因为你做底稿认真，没有任何差错，或者因为你花很长时间与客户讨论一个数字而夸奖你。
5.杂项
（1）公司是不打卡的，有项目的时候，也不用签到。呵呵，所以在安永，早上九点半到公司都算是早的。不过我建议，大家还是尽可能地早点到公司，不要太懒，毕竟小朋友要学的东西很多，而且公司的内部网站上有每年几千万买来的资料可以学习。
（2）运气好的话，就算是忙季，你也是完全不用加班的。前面说过了，项目的安排都是在booking上的，所以，每个项目都有每个项目的工作时间安排。有很多项目都是丝毫不用加班的，甚至在客户那里下field是最轻松的。但是，也必然有一些项目是比较紧的，这
时候大家应该努力完成工作，以免影响后续审计工作。不管怎么样，总体来讲，我觉得在安永还是很轻松的，要不然我也不会有闲情逸致给大家写半年工作小结。我算是运气好的，一直被安排在大项目上，同事很多，时间很长，所以到现在为止，从来没有晚上八点以后还在工作的经历，就算是忙季，也经常一天一部电影。。。个别同事可能会经常加班，但是其实也不是很晚的，完全可以放心。
（3）淡季是真的非常闲的。大家都会出去旅游。小朋友一般钱都比较少（有钱的小朋友除外），呵呵，所以一般不会出去远的地方玩。Senior和经理往往都会出去玩一两个月。Partner自然不必说，世界都玩遍了。。。我的建议还是，小朋友在淡季最好能够多看看书。
（4）有时候，你会觉得自己做的事情相当没有科技含量。整天就是做最简单的工作，复杂一点的都要senior负责。发函证，发快递，复印，打印，扫描，发传真，搬底稿，送底稿。。。但是，一定要坚持！哪怕是这些最简单的工作，也是能体现一个人工作态度的！要清楚的认识自己，小朋友本来就是做不了高科技的工作的，难道要你每天不工作、只领钱？每个人都是从小朋友过来的！
（5）在安永，你会认识很多人，也不会认识很多人，看你的了！ 由于项目的人经常换，而且大家都是一个项目接一个项目，所以我们会与很多很多人一起做项目，认识很多人。但由于往往时间较短，
不能留下深刻印象，也不会与很多人有长期联系。这就要看大家的本事啦。
（6）公司各个方面都是很严谨和有体系的，也是非常智能的，从邮件系统、网站，到打印机电话机。。。这些东西，留待大家自己来感受吧。
（7）税务部的同事一般会像我一样先到审计做半年之后再回税务。在这段时间一定要比审计同事更加努力地学习！因为以后税务部的工作还是需要审计基础的！
（8）每个地方都避免不了会有人品差的人，会有你不喜欢的人。千万不要做一个让人认为人品差的人！
（9）安永近来的确有很多不顺利的事情，每一个热爱公司的人，都会为公司担忧。不过，乐观还是最重要的！哪里有百年大计之中不出点意外的，关键是看我们在意外之后的发展。再实际点讲，我们这些level如此低的员工，操那么多闲心干嘛？工资不少你的，按时发，不就可以了吗？！
最后，祝大家一切都好！
推荐第10篇：安永审计助 面试问题整理
安永审计助 面试问题整理
一、Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words
考官想通过我们的自我介绍，了解我们的个性特点，及这些特点是否适合目前应聘岗位的工
作。
一、言简意赅：整个答案在1分钟左右即可说完，而且意思表达到位；
二、重点突出：整个
答案围绕着沟通、交友展开，个性特点一听了然；
三、中心明确，即以工作需要为中心，适
应面试考官的需求心理。
四、切勿流水式的重复简历内容
二、About E&Y：why E&Y；Why audit
1、why E&Y
a、不错的报酬、良好的工作环境、完整的培训计划、充满挑战的任务、接触到不同行业的
机会、较高的职业起点等等。b、尽量对各家事务所多一些了解。
子问题（1）你是否同时选择了其他三大？（2）你为什么选择我们？
a、实话实说，例如：我没有在四大工作的经验，也没有在四大工作的朋友，我对四大的认
识都是从公共媒体上得到的，所以我不知道四大之间有什么明显的差别，但是我相信每一家
都能够给我一个XXX的发展机会。
b、信息丰富型，PwC可说他的规模，KPMG可以说他金融行业的优势，EY可以说做钢铁
行业是国内一流，说DTT,可以说公司的发展。反正找这个公司的优势说。
2、Why audit
审计可以让我掌握很多基本技能，了解一个企业的资产结构，融资方式，可以打下好的基础。 思路：( 1)、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
( 2)、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
( 3)、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
3、很多人受到过四大良好培训后跳槽并且工作很出色，也有一些一直做下去，你认为这两
种人的差别在那里？
思路:（1）考察对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可
和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY
公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用
电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重
业绩、渴望变革”。
（2）考察忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
三、about your campus life
1、你大学里面做过哪些事情
要展现良好的Leadership和Teamwork。参加暑期社会实践、办一份报纸、领导一个社团都是很理想而且能引起面试官兴趣的话题。关键的是：你是如何组织活动的，你是如何激发队友参与的热情的，你遇到过什么困难、又是如何克服的，结果怎样？学到了哪些东西。
2、大学中遇到过什么困难吗
要坦诚，遇到困难不丢人。面试官想借此了解你将如何面对工作中的挑战。不妨说出你曾经的心痛，最好再谈谈你是如何克服它的。 *思路：（1）考察实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
（2）考察应聘者是否能从成就，人际关系，组织工作，服务等多个角度来回答问题
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
3、介绍你的学校
四、About resume
1、关于你的兴趣爱好
2、关于简历中的活动、实习经历、专业、教育背景
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
3、
五、About yourself
1、对自己性格的认识
2、你的弱点是什么
如今的面试官经常单刀直入地要你揭开自己的疤痕，很痛苦。怎么办？与上面的问题不同的是，你千万不能谈一些Rpwt（人品问题）上的缺陷，比如不诚实，懒惰。你谈的话题应该是些无关紧要的弱点，甚至某些情况下还是优点。一个用烂的弱点是\"我太热情了，以致有时过犹不及\"。你需要发挥自己的创造力想一些独特的\"弱点\"。
考察应聘者能否坦诚相告自身缺点
考虑其特质是否影响达到岗位工作及团队工作
3、如何面对压力
压力大不一定完全是负面的，如果转化为了动力，让自己的一年能和别人的几年相比，你的辛苦是不是就很有价值呢？
4、说出你欣赏的经济人物或财经专家
5、说一下你的家庭背景
考察你的家庭教育情况以及如何评价父母
六、baout work
1、如何展现你的Teamwork，Leadership
在四大，出去做Project都是Team-based的，因此Teamwork是特别强调的。最好的办法就是让面试官感觉到与你共事是一件愉快的事情，今天的面试官明天极有可能就是你的上司。你要表现出你是一个easy-approaching的人，具有良Communication Skills和Positive Listening的本领。
思路：（1）考察团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
（2）考察创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新
精神和能力。
2、你的职业规划
Describe your career objective and what you\'ve done to achieve it。这是摘自安 永Ernst&Young申请表格上的问题。一般而言，你的Career Path应该和公司对员工的期望一致。流动性低的公司对员工的忠诚度期望较高，你应该表现出自己愿意长期发展的决心； „„一位在安永做过5年的员工这样跟我说，谈到将来打算最好说的实在一点，可信一些。不妨称赞四大是一个很好的学习地方，非常锻炼人。 思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
七、scenario simulation
1、倘若你在工作中遇到一些人不听从你的建议，你会怎么办？ “与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因
为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
招聘流程
1.网上投简历；
2.笔试；
考察英语能力和简单数学计算能力
3.第一轮面试；
一面主要考察英语口语和沟通技能。
4.第二轮面试(final)。
二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质
第11篇：王安飞《永远在路上》心得体会
《永远在路上》心得体会
王安飞
由中纪委和中央电视台联合制作的8集专题片《永远在路上》10月17日至10月25日每晚八点在中央电视台综合频道播出。开篇就以“人心向背是最公正的砝码，也是唯一的砝码”解读“永远在路上”的本源，以十八大以后落马的知名“老虎”“苍蝇”为例，形象深刻阐明了“永远在路上”的必要性。
《永远在路上》是一份党风廉政建设反腐败斗争的成绩单，是一份反腐阶段性的答卷，更是一部以案明纪、以案释法、振聋发聩、正义凛然的反腐教材。正如《北京青年报》刊发社评《“永远在路上”是答卷也是教材》，事实却实如此。许多的观众第一时间观看了《永远在路上》的第一集《人心向背》之后，深感震撼，中国共产党能以如此巨大的政治勇气和坚定的执政信念，第一次这么全面、深入、广泛、细致地揭露众多“老虎”、“苍蝇”从开始的励精图治到后来逐步地利用自己的职权大肆敛财、骄奢淫逸，以及他们的心路坠落的历程，直至一发不可收拾，走向违纪违法的万丈深渊，显示出中国共产党继续推进全面从严治党、深入开展反腐败斗争的坚强决心。
以习近平同志为核心的党中央鲜明提出“有腐必反”、“有贪必惩”，反复告诫广大党员干部，党风廉政建设和反腐败斗争“永远在路上”，反“四风”的作风建设“永远在路上”，把全面从严治党提升到了“四个全面”战略布局高度，在反腐中见真章、动真格。 《永远在路上》只是药引子，反腐败斗争关乎人心向背，“有腐必反”、“有贪必惩”已成为社会共识，警钟长鸣，反腐败斗争必须“永远在路上”。最终落到实处还需要党员干部从自身增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性，在思想上和行动上筑牢防线，并做到沉下身，经常深入基层，了解群众的诉求，有效解决为群众服务的“最后一公里”问题
2016
户育乡中心呢小学班养分校 年11月20日
第12篇：安永会计事务所梁因乐
安永会计事务所梁因乐：详解营改增试点给融资租赁行业带来的机遇与挑战
“第四届中国金融租赁年会”6月14日在天津召开。本届年会以“金融租赁助力中国经济升级”为主题，安永会计事务所中国间接税部门合伙人梁因乐介绍了营改增试点给融资租赁行业带来的机遇与挑战。以下为其演讲全文实录。
梁因乐表示，营改增主要的目的是为了使我们国家服务业能够做大做强。通过2013年一季度的经济数据，我们发现服务业的GDP占比已经高于工业的GDP。刚好跟我们国家实行的营改增有一个重叠，这是非常有趣的巧合还是特别的安排？我们不能在这里做一个定论，但是我们可以看到，的的确确因为营改增，我们国家有一些服务业得到了一定程度的发展。但是对于融资租赁，营改增带来的挑战的确是很多的。
营改增是需要通过试点推开的，在这个过程中，有一些还没有被试点的地方，他能够针对同一笔融资租赁的业务有不同的做法，这些可能对一些融资租赁公司，在全国遍地开花的融资租赁公司带来一定程度操作上的困难。我想让融资租赁同业理解的是，我们国家没有可能一次性把整个营改增推广到全国，因为营业税和增值税两个税加起来，占比高于我们国家总体税收的50%，我们要把整个营改增一次性推开，对国家税收的风险是很高的。对企业来说，我们也看到营改增的试点，通过选择一些行业，比如交通运输业和部分的现代服务业，包含着我们今天说的金融租赁业也含在里面，这有一个积极的作用，这也是令这些比较容易在营改增下面操作的企业有一个比较好的起步点。
营改增的时间表我们可以追溯到在2012年的2月1日在上海开始。在上海开始全国营改增试点的时候，可以说当时融资租赁企业，他们大概不是很清楚到底是怎么操作的，比如对他们收入影响是什么？对他们成本影响是什么？对他们税负影响是什么？这三个问题对任何一家企业都是关键的财务数据，他们未必非常清楚。但是最有趣的是，因为金融租赁得到了我们国家一定程度的扶持，有一个即征即退，超税负三个点即征即退，到底这即征即退三个点是怎么算的，这有一个计算方法，这个方法当时在上海是没有任何一个企业，或者有一些税务局的官员能够很清楚的告诉大家说就这样算出来的，当时有一段时间是比较混乱的。但是通过营改增慢慢在其他地方的铺开，到了今天实行了18个月的时间，也通过前两三周有一个文件，2013年37号文，敲定了融资租赁的计算之后，我们可以看到融资租赁在营改增底下怎么样算收入成本和利润，以及税收优惠政策都更加清楚了。
营改增是一个大的方向，因为到了现在，甚至8月1日在全国铺开之后，还有一些还没有列入营改增的范围之内。而那些行业跟国计民生有非常密切的关联，比如金融保险业、邮电通讯业、房地产业，这些行业我们相关的部委都在密切的调研，看看到底怎么做更好，更有利于这些行业发展。至于金融保险业被纳入营改增的时候，跟我们金融租赁业有怎样的互动，待会儿我会跟大家分享一下我自己的意见。
我们看到在营业税的税目底下有不同的行业，他们适用的税率都是普遍很低的，不是3%就是5%，税率比较低的原因是不能抵扣，进项税没办法从一个材料成本里刨除出来。营改增以后我们看到税率有变化，对于融资租赁行业来说，比如我们一般性的租赁适用的税率是17%，那个税点是涨了从5%变到17%。这个税率的增长如果在传统增值税的设计里，我们可以通过一些简单的计算推出来，假如新增的增值税能够转嫁给你的客户，你营改增之后是17%，假如你不这样做，对你来说这是一个很大的利好。
但是在市场上的操作，往往跟比较理论化的一些视角完全不相符，很多时候很多客户跟你谈的价格是含税的，含税的价格就代表你从客户手上收到100元，里面要分开，有一部分是价，那才是你的租金收入。另外分出来的一部分是你要交给税务局的税金，那是你的销项税，你的税点越高，你减收的结果就会越松。现在如果做有形动产租赁和金融租赁，减收效果是因为你的税率是17%。你看到在营业税里，你从客户手上收到100元，你借收入是100元，你当期交的营业税，你按5%就交。但是在增值税里，如果你征的很厉害，你可以跟客户收到117元，这个我在现实操作上是没有看到这种情况。
但是如果你的客户大家为了抢单子想让一点，或者你之前跟客户定的合同，你的租金是100元，你就要通过一个推算，把你的税跟你的租金分开，你的收入就变成85元，你要加上税就是15元。当然这15元是不是你要全加的税，也不是，因为你买的租赁标地物进项和销项是冲抵的，这是资产负债表上的，在你的损益表上看到一个很明显的减收，从100降到85的减收。
营改增是大家非常关注的一个点，减收对一个企业在他财务报表上的表现是怎样的，如果你是负责财务的，怎么样跟你公司老板说清楚，我们本来今年生意很火爆，为什么今年收入没有涨？因为营改增有15%个点刨除出来了。
金融租赁增值税的计算，计算增值税的方法绝对不是普遍的销项减掉进项，因为在金融租赁，特别是融资租赁的世界里，你们的收入是可以有差额征税延续过来的扣除。比如你们的利息可以扣，刚开始营改增的时候什么东西可以扣，这对融资租赁企业来说，或者一些税务机关是困难的，因为当时2011年11月出来的文没有很明确的说清楚，到底这是怎么样扣除。当你拿了你的收入扣完了之后才去做一个倒数，看看你要交多少销项税。
营改增你会有进项税，当你买你的标的物的时候，你会拿到增值税专用发票，或者你的设备是进口的，你可以拿到海关进口增值税交换书，这个你可以拿到进项税，进项税跟你销项税一冲减，有可能你不用交一毛钱的增值税，因为你设备进项税是很高价的，但是看你的租金是不是摊到了，所以你可以得到比较好的，税收上面有比较好的结果，但是从现金流上看，因为我们国家在一个征期里进项税比销项税高的，我们把剩下还没抵扣的进项可以流到下一期用，有可能你拿到一大笔进项税会给公司带来压力。
同时，我们看到融资租赁企业通过复杂的计算算他们税负的时候，我们同时也看得到国家给的超三返税收优惠政策，超三返的意思是，如果当期你交的增值税，除你的份额，你的份额就是你当期所有份额，分子、分母得出来的结果高于3%，国家会把税退给你，就是你交的即征即退。而这个退税的计算我有一些小故事可以跟大家分享，我们研究可以肯定的跟大家说是全部的价格，因为在最近有一个财税37号文写的很清楚，在37号文之前，或者在几个月的时间，在上海刚刚开始营改增的时候，我们看到的份额都不是很清楚是怎样的份额，我们会看到某一些企业会拿他的收入减掉他的本金变成份额。我们会看到某一些企业拿着他的收入减掉本金，再减掉利息。这个操作可能因为营改增，局面变的越来越清晰的时候，我们看得到现在超三返的政策可能定型了，某种程度上我们看到对融资租赁企业来说，拿现在的税负跟以前的营业税比较，通常有一个提升。
我们国家在营改增的情况下一直鼓励出口服务，如果你把标的物在外面可以享受到免税政策，这个是需要主管税务局的审批，未必每一个营改增的地点都是很清晰的知道怎么样把这
个免税的政策落实到企业。
营改增我们除了看税负，看财务报表上的影响，融资租赁企业在实际操作上也会有一定程度的影响。营改增前我们看到融资租赁企业，特别是国内融资租赁的交易比较喜欢做售后回租，因为当时售后回租有2009年税务总局的一个文件，说如果作为承租方卖到出租方，不在增值税和营业税的范围之内，这样当时没有完整增值税链条的情况下创造了一个比较好的平台给融资租赁公司操作。但是在营改增之后，我们遇到的是比较有趣的，直租反而对融资租赁企业来说来的比较好的一个操作方案。因为如果做售后回租，承租方就是你的客户他是拿到了发票，你是没有发票，这代表你没有进项，你的客户有进项，而你客户是一次过抵扣，你在没有进项的情况下你没有东西可以扣，你的税点又涨到了17%，这对某些融资租赁企业来说是比较痛苦的事情。
当然，我们融资租赁企业也可以尝试享受超三返的税收优惠政策，但是我们看得到很多时候超三返的政策未必会有很清楚的给纳税人。我们必须要说天津国税做的很好，因为他有很清楚的文件，一清二楚的把当期要申请的材料，跟你要去哪个部委申请都落实在一些文件上了，我们作为纳税人，或者我们作为税务顾问是非常乐意看到有很清楚的东西给纳税人申请。当然，我们看到要准备的材料是很多的，你要跑的机关部委也不少，没有免费的文章，你只有劳动才能享受到税收优惠的好处。
下一步我们看得到整个营改增会慢慢的包含所有服务业，包括金融保险、房地产和公共服务，金融保险业是下一步被纳入营改增其中一个很大的行业。金融保险业假如纳入到营改增里面跟金融租赁业互动是什么？现在金融保险业怎么征税还没有一个定论，我们可以看得到在国家已经发布的文件上说会原则上简易增收。
我们最近了解到，简易增收只是一个片面，有可能我们会按一般征税的原则针对金融保险业征收营改增。无论是简易征收或者是一般性征收，那个税点根由可能是17%。如果我是一个企业找资金买设备，会找融资租赁有17个点的进项税，还是找银行，他可能给不了我进项税，或者他能给我的进项税不是17%，你可以从这个视角看。另一个视角看，假如国家给金融保险业的税点是比较低的，而且是可以抵扣的，融资租赁企业是不是可以往后退一步想一想，我设计我产品的时候可不可以包装成金融产品，税点就比较低？这是一个很大胆的设想。
第13篇：安永面试准备过程中总结的问题
安永面试准备过程中总结的问题
在安永面试之前，看了之前关于所有安永面试的帖子，并且把所有提及过的问题都总结了一下，总共50多个吧，之前发了一篇《梦圆安永，终于淡定——》的感想，有人建议我分享这些问题，我也希望这些会帮到大家，并且希望你们在准备这些问题的过程中，和我一样，会更加明确自己的目标： （没有进行分类，只是简单的罗列问题，希望大家见谅） 1.参加社团活动的收获是什么
2.如何平衡学习与社团活动、社会实践的关系 3.为什么跨专业做会计 4.为什么选择安永 5.内审和外审的区别
6.对自己的职业生涯规划（进入安永后的职业规划） 7.用SWOT分析自己 8.怎样看待审计工作
9.对审计的印象（主要对审计工作的看法） 10.打算如何为这份工作做准备
11.分析一下自己的性格（尽量从工作要求的角度说）
12.你的缺点（最好是不营销工作或者跟工作完全没关系的缺点）
13.有什么兴趣爱好（我觉得应该是说一些工作之余的，平衡工作压力和生活得） 14.会参加CAP考试吗 15.人生最困难的时刻是什么 16.为什么选安永而不是其他三家 17.最近看的一本书是什么
18.评价一下自己的表现（一般在一面的一对一中会被问到） 19.对审计师的理解 20.如何做好一个领导
21.列举一个实习或者社会实践的例子 22.自己的专业和ACCOUNTING的区别 23.如何在金融危机的今天应对竞争 24.安永的价值观
25.如果这次失败了，你觉得在哪方面你能提高 26.对安永的了解有多少 27.有没有看过安永的网页 28.为什么对会计师事务所感兴趣 29.你有哪些优点是适合安永的
30.你觉得在安永之后即将面临的挑战是什么 31.安永有哪些客户？特色是什么？ 32.学校活动和实习中的一些具体内容 33.为什么选择所学的专业 34.为什么考这所学校
35.得了三等奖，为什么没有得一等奖？ 36.喜欢什么课？（不喜欢什么课） 37.为什么选择这个城市？ 38.大学四年印象最深刻的事情是什么 39.求职中你都做了哪些准备 40.最想去哪个国家学习或者工作 41.上次AC面感受如何
42.四大如何进行选择，哪些因素会影响你的决定 43.对安永招聘过程的看法
44.校园招聘会中对安永的印象，一面后的印象，现在的印象各是什么？ 45.休闲时间的安排
46.介绍自己和别人不同的地方 47.遇到平时不愿意讲话的人怎么交流 48.从之前经历的面试中学到了什么 49.最失败的一次经历是什么 50.对安永的背景和新闻的了解
51.你觉得四大需要什么样的员工？你是什么样的人？缺少什么？ 52.审计是什么？安永做什么？ 53.审计人员需要具备什么样的素质
基本上我总结的就是这些问题，然后跟大家提一些就是我在准备这些问题中以及在面试中对于如何回答这些问题的感受：
首先，不管面试官问什么问题，都不能给一个终止式的答案。比如，问你休闲时间的安排，你只回答打羽毛球。这样时间久了，面试官也没有兴趣了，最重要的是自己放弃了展示的机会。我个人觉得，他要是问这个问题，我的回答会是这样：我平时喜欢打羽毛球。一方面是羽毛球让人很舒展很放松，能够释放压力；另一方面就是能够有个机会跟朋友沟通。工作忙了会疏远了朋友，通过活动不仅能够大家一起活动放松，而且能够增进友谊，互相沟通和学习。（这只是我临时简单的答案，希望大家做好充分的准备）我相信，进入安永之后，也会很忙，所以有空能够锻炼身体，借机和朋友一起聊聊天也是非常受益的。也就是说，不管怎么回答，这个问题，要能展示自己的特点，同时能够映射自己在进入工作之后的状态。
其次，如果面试官没有问到你已经准备好答案的问题，或者说没有问能够充分展示你的问题，自己一定要抓住机会把这些引出来。比如我在二面的时候，面试官也没有问我为什么适合这份工作，有什么优势做这份工作之类的。所以他问我的缺点的时候，我就说我这人闲不住，总是希望每天都很充实，不希望碌碌无为的。充实的工作和生活能让我感觉到自己在成长。我相信安永能够给我这种充实感。因为我在准备面试中，就已经了解到安永的工作会很忙，需要出差。我觉得特别适合我，因为我喜欢这种工作带来的充实感，不仅让我学到很多专业知识，而且能接触到很多行业。同时，安永团队式的工作方式也让我很喜欢，大家一起做一个项目，一起合作，一起完成，然后一起庆祝，真的很有成就感的。然后manager就说是啊，我们就是这样子的，大家都很好相处。然后我就借着他喘气的机会说，对啊，我也是很喜欢这样的文化，大家之间很简单，没有复杂的关系，这样我就可以集中精力的工作，我超级不喜欢把时间花在处理人际关系上的……如此，就是我尽量的抓住机会让他觉得我很了解这份工作，而且这份工作不会给我带来压力，反而会让我成长。
上面这些，希望能帮到大家，也祝愿正在奋斗的同学找到心仪的工作！
第14篇：安永奎论文浅谈小学作文教学
贵州省教育科学院 贵州省教育学会
2014年教育教学科研论文、教学（活动）设计
征集评选登记表
（征文封面）
学科类别（不要以编号代替）：小学语文
说明：
一、学科类别：1.中学语文 2.中学数学 3.中学英语 4.中学物理5.中学化学6.中学生物 7.中学政治 8.中学历史 9.中学地理 10.小学语文 11.小学数学 12.小学思品 13.小学英语 14.小学科学 15.中小学音乐 16.中小学体育与健康 17.中小学美术 18.中小学信息技术、通用技术 19.中小学综合实践活动
20.学前教育 21.综合（凡不是纯学科性的论文都归在这一类，如：如何做好班主任工作、如何提高学生的心理素质等）。
二、论文题目不要太长。教学设计或教学案例直接点明是什么课的设计或案例，如：《祝福》教学设计、《分数的除法》教学案例（不要把某某版第某册第某课作为题目的组成部分）。
浅谈小学作文教学
摘要：作文一直是令我们语文教师头痛的事。在教学中教师花了大量的心血指导作文，费了大量的精力批改作文，可学生却是怕上作文课，也怕写作文。作文教学水平不高已成了长期困扰我校作文教学的严重问题。
关键词：浅谈小学作文教学
一、立足于学生的个性心理差异，对学生进行作文教学。
立足于学生的个性进心理差异对学生进行作文教学，是小学生根据自己在社会生活实际中不同的具体经历，用书面语言积极、真实、客观地反映自己的情感和体验的形式。在训练过程中充分反映出教师尊重儿童，相信儿童的自主意识，在评价上充分发挥激励机制的积极作用，让每一个学生都有所发展。它符合《语文课题程标准》中提倡作文讲真话，述真事，抒真情的精神，对提高小学生的语文素养有一定的现实指导意义。
作文要“写自己想说的话”，“自由表达”作文内容，“要感情真挚，力求表达自己对自然、社会、人生的独特感受”。为了实现这个培养目标，谈谈个人的几点措施：
1、培养学生“写亲眼所见、亲耳所闻、亲身所经历”。
小学作文教学一直被限制在“师授作文”的狭小天地中，无疑是对学生智慧的禁锢和个性的扼杀。培养学生写写“亲眼所见、亲耳所闻、亲身所经历”，就是要求学生用自己的话来表达自己的思想，使作文呈现个性风格。老师应大力倡导“百花齐放，百家争鸣”，尊重学生的选择，尊重学生的表达，甚至宽容学生的一些毛病，一些不成熟的缺点，让他们自己去克服，让他们自我成长，从而使学生个性在文章中日益张扬起来，让一个个不同的“我”在作文中活灵活现、充分展现。
2、培养学生写真情实感的作文。
真情实感是作文个性化的基础。在作文训练过程中，我们要主张写真实的生活、真实的情感、真实的思想。在训练方法上应强调：（1）只定范围不命题。让学生有话好说，有话要说，鼓励学生在一个范围内，从生活中找素材，写出真情；（2）重视表达方式，但不限文体。鼓励学生突破常用文体的模式，不拘一格，不落俗套表露自己鲜活的
思想；（3）不限篇幅和篇数；（4）强调写真情实感，但不限于写真人真事。
3、培养学生作文有新意。
个性化作文不但要有自己的生活体验，有真情实感，还要有自己独特的感悟，将身边的琐事写出“典型”、写出新意来。因此要求学生在生活中做有心人，时时处处留意生活，观察生活，感悟生活。对生活的感悟需要长时间逐渐培养，老师要结合实际，适当加以引导。学生一旦有了一定的感悟能力，他们就会用自己的眼光看世界，用自己的心理感悟生活。引导学生将自己不同于别人的感受写出来，作文就不愁没有新意。
二、立足于学生的身心特点，通过写童话培养学生的想象力。《语文课程标准》要求：“激发学生展开想像和幻想，鼓励学生写想像中的事物”。小学生的想像能力发展较早，他们常借助幻想的方式来观察理解和解释他们生活世界中的事物。童话作文可以用其所长，把学生潜在的想像力激发出来。因此，训练学生写童话，既符合当前落实新课标的形势，也顺应了他们心理发展的规律，对提高学生的作文能力大有帮助。
儿童是天生的“浪漫主义”的“童话作家”，童话化作文的训练就是要放飞他们的想像，让他们犹如翱翔于蓝天的刍鹰；遨游于大海的鱼儿！充分享受作文课带来的快乐。为了培养学生的写作能力，我们采取了以下做法：
1、提供想像条件，鼓励大胆幻想。
童话作文的内容，涵盖了学生的一切生活和空间。生活中所发生的一切事情，都能在童话中得到映照；学生的喜怒哀乐，也能在童话中得以体现。我们积极鼓励学生说自己想说的话，写自己想写的东西，从各个不同的角度去选材。在训练中我们要给他们提供自由想像、独立思考的情景条件，鼓励他们大胆幻想。有了自由驰骋的空间，就再也没有那么多条条框框的限制，学生才得以充分的发展。
2、教会构思方法，提倡个性表达。
童话往往以引人入胜的情节吸引人们，所以在训练学生写童话时得讲究巧妙的构思。同样一个富有新意的题材，构思不好，它也不会吸引人。童话语言独具特色，写童话比写一般记叙文在发展学生的语言方面具有优势。学生具有广阔的表现空间，可以综合运用多种表现
手法。其次，童话是学生内心思想情感真实的反映，它折射出学生的性格、兴趣、爱好，这使得学生在语言表达上富有个性化。
3、注意立足现实，要求合理想像。
一旦儿童思绪扬起，往往又会乘着兴致，漫无边际的想像开去。因此，我们要向学生提出想像合理的要求。因为，只有想像合理，才有意义。是合理还是不合理，儿童往往把握不住，仅是概念地提出要求，儿童并不能掌握要领。教师的作用，在于适时发掘学生的心灵火花，让学生立足现实，合理想像。
三、立足于学生的生活经验，对学生开展作文教学。
作文是生活之反映，为生活而作，因生活的需要而作，离开了生活便没有了作文。生活化作文的训练是在作文教学领域对生活教育的理论借鉴和实践探索。
立足于学生的生活经验进行写作是作文当前教学的需要。从教学对象来看，学生虚假作文的现象很严重，仿写、甚至抄袭现象还较普遍，从文中所反映的学生认识生活的水平与能力还较弱；从作文教学过程来看，教学过程与学生生活脱节，缺少活生生的生活气息。为了使学生能写自己丰富多彩的生活，能及时的把自己感兴趣的事物表达出来，我们主要采取了以下措施。
1、教会学生观察生活。
作文训练中的即兴观察或有意观察，都是认识生活、获取作文材料的常用方法。平时我们要教给学生观察方法并有意引导学生去观察周围美好的人和事。如观察乡村、街道的重大建设与细微变化，观察社会各阶层人物的工作表现，观察大自然的树木花草、日月星空……
通过观察，激起学生的作文兴趣，帮助学生积累写作素材，陶冶学生的情操。
2、组织学生参与生活。
有意识组织活动，使学生有可能积累较典型的写作材料。这不仅关系到作文教学的成功与否，也关系到能否在引导学生认识生活的过程中，深化作文主题。如组织学生开展“他真行”等演讲形式的主题活动，配合重大节日组织学生举办联欢会，平时组织学生郊游、参观民企、深入农村，定期举行校园活动等。这样，可以激起学生表达的欲望，产生作文兴趣。
3、引导学生体验生活。
实践出真知。我们从作文训练的需要出发，有计划地引导学生为积累作文材料而进行社会生活实践。如种植花草树木，让他们了解植物的生长过程；饲养虫鱼鸟兽，了解动物的生活习性；参与家务劳动及公益劳动，体验劳动的滋味；考察乡生态环境的变化，从而懂得保护环境……在实践过程中，我们要注重引导学生体会实践的感受，引导学生善于把这一切所见所感装进自己的“素材库”。
4、指导学生描绘生活。
学生掌握了基本的表达方法之后，我们要让学生自由表达，不受课本的要求限制，不为教师的指定所左右，题目可自拟，体裁可自定，内容可自选，做到形式多样化，取材生活化，语言儿童化，让作文成为学生传情达意的工具，让写作成为学生生活的需要
四、立足于信息技术，充分利用网络、远程教育资源、多媒体课件，对学生进行作文教学。
及时反馈组织学生对学生习作进行公开的、即时的评价，肯定成绩，指出不足，提高学生对每次作文训练要求的认识，并引导学生对各自习作做进一步的修改，从而使每次作文训练都能起到提高学生作文能力的目的。
总之，教师要引导和鼓励学生多在生活中去看，去听，去想，欣赏他们的一切想法，为他们写出富有个性化的真实作文创造宽松的环境，激发写作欲望和灵感。
第15篇：自 荐 书永利安品牌经理
自 荐 书
董事长、刘总：
您们好！今天下午听闻公司年底将推出微晶石新品牌。我是去年8月份进入安基企业的，9月份才出差，当时卡玛在全国的经销网络已比较完善。在品牌经理没有分给我任何客户的情况下我一共开拓客户68个，另外我还给了十多个客户给兄弟品牌。今年我开单合计3700万。入卡玛之前我一直在鹰牌、新中源和强辉等中高端企业做销售。我有大品牌的理念和思路，现诚聘品牌经理一职。
一、打造品牌，首先要打造人才。而挖人才是最快的手段。我平时只靠近精英， 我可以挖到更优秀的开拓和维护市场的精英。而令到客户现场打款是我的专利。我会把我成功的案例和经验，每一个环节、每一个细节传授给每一个业务，一个人的力量毕竟有限，我有能力打造一个强势的精英团队。我能现场打款，我的业务员也定能做到。现时有很多业务员没有经过简单系统的培训，连我们的企业文化、产品卖点、工艺特点、优势何在都不能清晰传达给客户，出差开拓市场犹如走马观花，简直是浪费公司费用和资源。
二、严格控制、把关授信客户。授信是有风险的，潍坊安基客户欠款80万就是典型的 例子． 潍坊是一个无批发、无分销的小市场。客户又是刚接触陶瓷的新手，缺乏销售经验， 根本不值得授信。所以，对授信客户要严格考察其市场容量库存、销量、实力及信誉等方面的资料，保障产品和资金的顺畅流通，避免公司和个人的经济损失。
三、推广新品牌。1.要有模仿、学习的心态，向成功者学习其成功之处；2.要有强 者的心态，借势、借力、借平台、借助安基强大的平台和后盾，通过多渠道、多手段在行内行外炒作，让行业内外的人都知道，正所谓“有名气才有财气”。例如：北京李红伟（蒙娜丽莎），郑州何坚（强辉）等等都是强者心态的代表。他们都是从一个不为人知的客户，变成今天在市场上人尽皆知的优秀经销商。搭在巨人的肩膀，更能接近成功。所以，强者的心态是成功的保证。
四、微晶石是高附加值、走利润的产品，有别于低端的抛光砖。对不同的市场和客户， 必须有严格或一定的要求。1.客户的选择不同，微晶石的销售渠道是以工程、小区、家装和分销为主。2.要求客户一定要上广告。广告的效果犹如有钱人结婚和穷人结婚一样，有钱人会开宝马、奔驰一条龙的车队穿街过巷，还要到五星级酒店大排筵席，人尽皆知，而穷人结婚则连亲戚都无人知晓。而最有效的广告就是引导客户做市场广告或车身广告。3.展厅位置的选择很重要，有人流量才有成交量。要求经销商以专卖店或另辟专区的形式，全面展示样板，专卖店的装饰不一定要奢华，但至少要做到简洁明亮。4.高值砖需要专业、敏感、素质较高的销售人才，业务出差要帮助、配合经销商培训导购、业务员。作为客户顾问，帮助客户寻找疑难、解决疑难，帮客户找到提升业绩和利润的增长点。5.引导客户敢于上新产品。新产品的利润是最高的。保持合理、充足的库存。产品推广分拓展期、成熟期和淘汰期。
五、我可以做到快速、闪电般布网络。我说过到客户现场打款是我的专利，如果 我以品牌经理的名片和身份出差，本来现场打二十万的客户，我可以令到客户现场打五十万。省一级重点市场，如北京、上海、杭州等，我将亲自出差操刀，亲自选择客户、二级市场即地级市以下的，一定要找当地前三位最有实力的客户，我保证在最短的时间开拓最多的客户。正所谓有客户才有服务，有服务才有业绩。穷市场有好客户，小市场亦可做大份额，客户越多越好！
六、尊敬领导、团结同事、遵守公司的规章制度，从公司利益大局出发，做好自己的 本职工作。
纵观当今陶瓷行业，外省生产基地如雨后春笋，市场竞争白热化，今年卡马、喜力都出新牌子，大家都在争市场争客户、争份额，汰弱留强是市场不变的定律，市场永远属于强
者。去年底我就找到陆总和刘总，说要应聘永利安品牌经理，当时我承诺，如果让我操作永利安的话，我保证8个月超越卡玛，10个月内超越鼎立。事实上我是可以完全做到的，如果大市场由我亲自操刀，我一个人至少要做六百万一个月。通过数据分析，永利安发展至今竟然没有一个业务员能突破四百万的业绩。以永利安现有的人才，明年要突破千五万一个月是根本没可能的，若现在让我操作永利安的话，保证六个月内就可超越卡玛和鼎立，我认为这是毋庸置疑的事实。说此话会得罪苏总等领导，但我认为这是事实，我到卡玛三个月就突破四百万一个月，而当时其他业务都先我一步占领优质大市场，无论如何，若有机会让我操新品牌的话，我定会带领团队为荣誉而战，我定会用数据，用结果，用满意的业绩来报答领导的信任。
以上仅是我个人之拙见，若有不敬之处，恳请原谅和指教。
此 致
应聘人：
2011年11月12日
第16篇：安永,一路走来：谈如何准备外企面试
安永，一路走来：谈如何准备外企面试
注：这是我看到第一篇Deartang的博客，搜四大面筋搜到的，一看叹为观止，花了两天两夜看完了前面所有博文，心里狂喜，终于找到牛人了！
从面试到收到offer letter，安永是我最先投的一家，也是我最先拿到offer的大外企。
（整个流程：网上申请筛简历-笔试-一面小组讨论-二面一对一-完）
我。法语专业。稳稳当当走到最后。希望以此文，总结自身，同时也鼓励后来者。你也可以。我们可以通过分析，一起来看看，如何去准备一场完美面试。
注：四大的面试方式具有代表性。大多数外企的流程和考察方式都是这样的。
（一） 前面的废话
安永。E&Y。全球四大会计师事务所之一。
第一次看到安永的名字。应该是在小洪同学的blog上。当时他好像在英国，还是日本？当时他写到某某人好强啊！去了E&Y„嗯。四大的神圣形象，应该就是在那个时候建立起来的。
大三时跟商英的学生接触，才知道原来所谓的“四大”也是广外很多学子追求的对象。嗯。当时的感觉是：啊。原来广外的人就可以去。
当时看着大四的师兄师姐投四大，笔试，面试。最终拿到offer的，其实不多。全英班占去很大一部分。因此感慨：英语很重要。再听听他们做case study的故事，觉得心惊惊。因为专业的缘故，我从来没有做过case study啊，更不用说是看着英文资料的case，做英文的presentation„简直就是不可能啊。
总之。就是觉得四大好遥远。好遥远。
在师兄师姐的惨败和痛苦求职的影响下，我感到：不行。我要开始做准备。不论是对哪一行业的外企，英语和小组讨论都是很重要的。于是开始动手动口：嗯，狂补英 语。总之很努力了一段时间。加之之前英语底子还不错，于是突飞猛进一番。在之后，争取了两三次小组案例讨论的经验，也算不是一片空白了。
大四。找工开始。迷迷茫茫。遵照小熊和百度GG的最高指示。嗯。认真投。别挑剔。拿到offer再说。在没有offer的时候是没有资格评论人家好不好的。竞争那么激烈，要到了才有资格挑。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
第17篇：义安区人民医院组织观看《永远在路上》
义安区人民医院组织观看党风廉政教育专题片《永远在路上》
8月15日下午，义安区人民医院党委结合8月份党员活动日，组织医院全体党员、干部在医院大会议室集中观看党风廉政教育专题片《永远在路上》，让广大党员干部受警醒、知敬畏、明底线，进一步夯实廉洁从政、廉洁行医的思想理念，使党员干部受到了生动的党性党风党纪教育。
《永远在路上》专题片中通过采访国内外专家学者、纪检干部，以及严重违纪违法而落马的省部级以上官员、小官巨贪等，剖析典型案例，讲述忏悔与反思，具有很强的警示和教育意义。
大家纷纷表示专题片是警示，也是鞭策，收看该片对心灵是一种触动、对工作是一种推动，教育我们一定要绷紧作风建设这根弦，要守住道德底线，把加强道德修养作为人生重要的必修课，坚守自己的人生坐标，防微杜渐，警钟长鸣，堂堂正正做人、干干净净做事，为建设美丽幸福的新义安而努力奋斗。（江秀凤）
第18篇：西永街道召开创食安城农贸场
西永街道召开创食安城农贸市场
专题培训会
根据分局下发的63号文件“关于做好食用农产品市场销售质量安全监督管理有关问题的通知”的精神要求，近日西永食品药品监督管理所召开了西永街道创食安城农贸市场专题培训会，辖区3个农贸市场方负责人及各食品经营单位负责人共计30余人参会。
在培训会上，监管所同志一是强调了作为“集中交易开办者”的责任，需要建立入场销售者档案、配备检验设备和检验人员等；二是具体讲解了“集中交易开办者”和“场内食品销售者”需要履行的义务，还强调了关于预包装食品标签标识问题、食用农产品进货查验记录制度、食用农产品质量安全协议书、农贸市场经营户档案登记表、监督抽检和快速检验等相关管理问题。
通过此次培训会提高了集中交易市场开办者的主体责任意识，也规范了食品销售者的经营行为，有效保障了辖区内市民的食品安全。
第19篇：学习稻盛和夫的心得体会—安永红
做人，做事
——学习稻盛和夫的心得体会
以前就知道稻盛和夫的大名，知道他和松下创始人松下幸之助、索尼创始人盛田昭夫、本田创始人本田宗一郎号称日本四大经营之圣，更知道他以78岁高龄单枪匹马出任已经申请破产保护的日航，一年之内便扭亏为盈。其余便没有更多。
昨天下午，在田总的组织下，我们学习了稻盛和夫的六项精进和经营十二条，时间很短，但是感触很深，回家后又上网搜索了一些稻盛和夫的生平事迹和所言所行，深深为其感动。老实说，作为一个中国人，对于“日本鬼子”的东西是很有抵触的，但是稻盛和夫的“哲学原点”稻盛哲学和“敬天爱人”的经营哲学确实值得我们学习，在这些字里行间，我看到了两个大字“做人”。
首先，稻盛和夫是一个内心非常强大的人，稻盛和夫的思想是和他生平的经历密切相关的，他出身贫困家庭，两次考初中未取，十三岁患肺结核，家屋被美军炸掉，考大阪大学落榜，进了亏本十年的企业上班发不出工资，创立京瓷公司时只有28个人，花了一年时间招了10个高材生（高中毕业）干了一年不到就要辞职„„但是，他是在苦难中磨砺并且成长起来，亲手打造了两家世界500强企业。面对苦难、困境、折磨，面对艰难、复杂的决策，稻盛和夫始终挺过来了，坚持做人原点，保持着内心的强大。但是如何才能让自己的内心强大起来呢，人们可能更加希望得到针对问题本身的很具体的办法，但是很抱歉，没有人能告诉你具体的操作步骤。没人能说得清第一步应该怎么做第二步应该怎么做。在这个过程里，更多的是我们对自己生活的探索，没有固定的线路和模式，也许需要付出比别人更多的经历和时间，那
又有什么关系呢？重要的是，我们必须学会主动地澄清自己内心的真实想法。如果硬要找一种方法的话，我们只能不断地改善自己，从事创造性的工作，以“明天胜过今天，后天胜过明天，不断琢磨，不断改进，精益求精”，这样必定一天一小步，一年一大步。
做企业也如做人，但是企业里面有更多的人、更多的思想和个人，我们要用什么去把做人和做企业串起来呢，稻盛和夫给我们提供了答案“自利也利他”，自利是人的本性，没有自利，人就是去了生存的基础。同时，利他也是人性的一部分，没有利他，人生和事业就会失去平衡并最终导致失败。因此，稻盛和夫在“全员参与经营”中赛马选拔出大批具有经营责任感的人。这样一批有着共同目标和责任感的人和稻盛和夫一起经营这个事业，所以他才有这么成功。
所以“正直、勤奋、谦虚、勇敢、知足、乐观、自利也利他”是稻盛和夫做人的原点，他以这种精神和标准选拔和影响了一批和他一样具有经营责任感的人，这是这些人，组成了一个个大大小小的阿米巴组织，才打造了京瓷和KDDI两家世界500强的神话。
事业，从做人开始。
第20篇：盘安委发〔〕7号签发人王永威
盘安委发„2014‟7号 签发人：王永威
关于印发盘锦市建筑施工预防坍塌事故 专项整治“回头看”实施方案的通知
各县、区人民政府，辽东湾新区管委会、辽河口生态经济区管委会，市住建委、交通局、港口与口岸局、水利局、质监局、安监局、人防办、经信委：
现将《盘锦市建筑施工预防坍塌事故专项整治“回头看”实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
盘锦市安全生产委员会
2014年5月5日
抄送：辽宁省安委会办公室，各县、区及辽东湾新区、辽河口生态经济区安委会办公室
盘锦市安全生产委员会办公室 2014年5月5日印发
盘锦市建筑施工预防坍塌事故 专项整治“回头看”实施方案
为贯彻落实全国和省安全生产工作会议精神，进一步强化我市工程建设领域建筑施工安全监管工作，有效防止和杜绝建筑施工坍塌事故发生，根据省安委会《关于印发辽宁省建筑施工预防坍塌事故专项整治“回头看”实施方案的通知》（辽安委„2014‟7号）精神，市安委会决定在全市范围内开展建筑施工预防坍塌事故专项整治“回头看”行动（以下简称专项整治“回头看”）。现结合我市实际，制定专项整治“回头看”实施方案如下：
一、总体要求
按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，对照《关于印发盘锦市深化工程建设领域预防施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治工作方案的通知》（盘安委发„2013‟19号）和市政府关于安全生产工作的总体部署，突出现场、盯住隐患，严查真改、深化整治，不留死角、补强短板，进一步促进全市建筑施工领域安全生产形势持续稳定好转。
二、工作目标
进一步健全和落实施工起重机械、脚手架等安全管理制度、标准规范，严格施工现场生产组织和安全管理，减少“三 1
违”行为，落实工程建设各方特别是施工企业和建设单位的安全生产主体责任。实现2014年建筑施工坍塌事故起数和死亡人数同比双下降的目标，施工起重机械、脚手架等坍塌事故明显下降，建筑施工较大以上事故实行“零控制”，为建设滨海新盘锦营造良好的安全环境。
三、组织机构及职责分工
（一）组织机构
市安委会成立由市住房和城乡建设委员会、市交通局、市港口与口岸局、市水利局、市质监局、市安全生产监督管理局、市人防办、市经济和信息化委员会等部门组成的专项整治“回头看”领导小组（以下简称“领导小组”），负责指导全市开展专项整治“回头看”，研究决定专项整治行动中的重大事项。
组 长：邵炳南 市人民政府副秘书长
副组长：刘念东 市住房和城乡建设委员会副主任
侯连春 市安全生产监督管理局副局长 成 员：秦德林 市交通局副局长
耿心一 市港口与口岸局副局长
宗克昌 市水利局副局长
杨庆利 市质量监督管理局副局长
黄峥嵘 市人防办副主任
范 勇 市经济和信息化委员会副主任
领导小组办公室设在市安全生产监督管理局，办公室主任由市安全生产监督管理局副局长侯连春兼任，市安监局监管二科负责组织、协调专项整治行动具体工作。
（二）职责分工
市住房和城乡建设委员会负责组织实施房屋与市政工程建设范围内的专项整治工作；
市交通局负责组织实施公路工程、地方铁路工程建设范围内的专项整治工作；
市港口与口岸局负责组织实施水运工程建设范围内的专项整治工作；
市水利局负责组织实施水利工程建设范围内的专项整治工作；
市质监局负责对起重机械等设备进行检验检测； 市人防办负责组织实施人防工程建设范围内的专项整治工作；
市经济和信息化委员会负责电力工程建设范围内的专项整治工作；
市安全生产监督管理局负责专项整治的综合协调和督查的组织工作。
四、重点内容
在深化工程建设领域预防施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治工作的基础上，要再次进入建设现场、深入施
工一线，开展专项整治“回头看”，重点开展“七看七查”：
（一）看专项施工方案编制、审查、论证等情况，查是否符合相关标准规范。
1、危险性较大分部分项工程是否按要求执行专项施工方案编制、审批程序。
2、以下超过一定规模危险性较大工程的专项施工方案是否进行专家论证，并经论证合格后方可使用：
（1）搭设高度8m及以上；搭设跨度18m及以上；施工总荷载15kN/m及以上；集中线荷载20kN/m及以上等高大模板工程，以及承受单点集中荷载700kg以上用于钢结构安装的满堂支撑体系等；
（2）搭设高度超过50m的落地式钢管脚手架、搭设高度超过20m悬挑脚手架等；
（3）起重量300kN及以上的起重设备安装工程；高度200m及以上内爬起重设备的拆除工程。
（二）看基坑、边坡、管沟工程施工现场情况，查是否符合相关标准要求。
1、基坑、边坡、管沟、隧道的施工是否按专项施工方案进行，及时支护，严禁超挖；拆除支撑时是否按回填顺序自下而上逐层拆除，随拆随填，防止塌方或对相邻建（构）筑物产生破坏，必要时是否采取加固措施。
2、基坑、边坡、管沟和基础桩孔边堆臵各类建筑材料
4
2的，是否按规定距离堆臵。各类施工机械距基坑（槽）、边坡和基础桩孔边的距离，是否根据设备重量、基坑（槽）、边坡和基础桩的支护、土质情况确定，并不得小于1.5m。
3、施工区域内临时排水系统规划，临时排水不得破坏相邻建（构）筑物的地基和挖、填土方的边坡。在地形、地质条件复杂，可能发生滑坡、坍塌的地段挖方时，是否确定排水方案。场地周围出现地表水汇流、排泻或地下水管渗漏时，施工单位是否组织排水，对基坑采取保护措施。开挖低于地下水位的基坑（槽）、边坡和基础桩时，是否合理选用降水措施降低地下水位。
4、基坑（槽）开挖后，是否及时进行地下结构和安装工程施工，基坑（槽）开挖或回填应连续进行，防止地面水流入基坑（槽）内造成边坡塌方或土体破坏。
（三）看模板工程及支撑体系搭设、作业、拆除情况，查是否与施工方案一致。
1、模板工程支撑系统搭设前，项目技术负责人或方案编制人员是否对现场管理人员、作业人员进行安全技术交底，并履行签字手续。
2、模板支撑系统应为独立的系统，是否禁止与物料提升机、施工升降机、塔吊等起重设备钢结构架体机身及其附着设施相连接；是否禁止与施工脚手架、物料周转平台等架体相连接。
3、支撑系统搭设完成后是否组织专项验收，重点对模板支撑钢管、扣件等材质是否经过实测实量且满足安全要求，基础处理是否平整稳固，是否按要求设有垫板，模板支撑体系是否符合设计要求，结构是否稳固可靠，高大模板梁底扣件是否经100%检查，支撑体系上部模板、材料堆放是否超载等进行检查验收。混凝土浇筑前，施工单位项目技术负责人、项目总监是否在确认具备混凝土浇筑的安全生产条件后，签署混凝土浇筑令，方可浇筑混凝土；浇筑混凝土时，是否指派专人对支撑系统的变形进行监控。
4、高大模板支撑系统拆除前，项目技术负责人、项目总监是否核查混凝土同条件试块强度报告，浇筑混凝土达到拆模强度后方可拆除，并履行拆模审批签字手续。
5、高大模板支撑系统的拆除作业是否自上而下逐层进行，严禁上下层同时拆除作业，分段拆除的高度不超过两层。设有附墙连接的模板支撑系统，附墙连接必须随支撑架体逐层拆除，严禁先将附墙连接全部或数层拆除后再拆支撑架体。
（四）看脚手架搭设、验收、拆除情况，查是否执行相关标准规范。
1、脚手架搭设前，项目技术负责人或方案编制人员是否对现场管理人员、作业人员进行安全技术交底，并履行签字手续。
2、脚手架工程在搭设完成后组织专项检查验收，重点检查落地式脚手架基础处理、排水是否符合要求，架体构造是否稳固可靠，是否违规减少私拆扫地杆、连墙件、小横杆等结构件；悬挑式脚手架、卸料平台悬挑梁是否锚固，悬挑式脚手架、卸荷钢丝绳是否与建筑物结构可靠连接；卸料平台是否自成受力系统；吊篮悬臂梁、支架、配重是否固定可靠，安全锁、限位装臵、提升装臵、电气系统是否灵敏可靠，吊篮防护、保险绳、工作绳、自锁器是否完好且规范使用；吊篮受力绳和保险绳是否固定牢固，与建筑物结构可靠连接，并设臵防剪切保护措施等。
3、脚手架外侧是否采用密目网封闭，不得留有间隙；脚手板是否铺设严密，严禁将架体与模板支架、砼输送泵管道等相连接。
4、脚手架是否由上至下逐层拆除，严禁上下同时拆除、严禁先行拆除整层或数层的连墙件、严禁将拆除的构配件抛掷至地面。脚手架拆除时是否划定警戒区域，指派专人监护。
（五）看起重机械安装、拆卸、验收、定期检查等情况，查是否与施工方案和相关要求一致。
1、起重机械安装前，项目技术负责人或方案编制人员是否对现场管理人员、作业人员进行安全技术交底，并履行签字手续。
2、起重机械安装是否有检查基础钎探记录、地质勘测
报告、验槽验筋等资料；基础混凝土强度等级是否不低于使用说明书要求且不得低于C35，是否有同条件养护试块强度检测报告，是否按要求在基础混凝土强度达到设计强度80%后安装塔机，是否在强度达到100%后塔机投入使用；塔机附着是否严格按照说明书制作安装，附着支座是否选择在建筑物结构部位安装；塔式起重机基础节与底梁连接处、上转台支座处连接螺栓是否牢固，是否使用高强度螺栓，斜撑以上加强节、标准节主肢连接耳套处，塔身标准节与下转台连接处及回转塔身、塔顶下部主肢、耳板是否出现裂纹和焊缝开裂；超高限位装臵、力矩限制器、重量限制器、回转限位器、变幅限位器、吊钩保险、卷筒保险等安全保险装臵是否灵敏、可靠。
3、施工升降机、物料提升机防坠安全器是否超期，导轨架垂直度、附墙以上自由高度是否符合要求，附着装臵与建筑物的连接是否符合要求，金属结构是否有开焊变形情况、导轨架螺栓是否紧固，是否按要求设臵限重牌或限乘人数标牌。
4、建筑起重机械安装完毕后是否经具有相应资质的检测部门检测后出具检测报告，并组织设备产权单位、施工单位、监理单位、建设单位等进行联合验收，验收合格后方可投入使用。
5、起重机械附着装臵是否由正规生产厂家设计制造。
塔式起重机顶升作业是否严格按照使用说明书规定的操作程序进行。
6、起重设备拆卸作业时，拆卸单位是否划定警戒区，并安排专业技术人员和安全管理人员负责现场指挥和监护。拆卸作业人员是否严格执行相关规范标准，严格按照专项方案和拆装工艺进行拆卸。
（六）看起重机械、脚手架等（钢管、扣件抽检）进场设备、材料情况，查是否符合质量、安全要求。
检查起重机械脚手架等进场设备材料是否与施工方案及相关标准要求一致。杜绝未经检验、经检验不合格、残次、报废起重机械和材质壁厚达不到标准、严重弯曲变形、锈蚀等劣质钢管、扣件进场。
（七）看安全管理突出问题和施工现场隐患排查治理情况，查是否存在死角和盲区及整改措施是否落实。
五、工作进度安排
（一）部署动员阶段（5月1日至5月20日） 各地区、各有关部门要根据本地区、本行业工程建设的特点，研究制定有针对性的、具体的专项整治“回头看”实施方案，并于5月20日前报市安委会办公室。
（二）自查自纠和行业监督检查阶段（5月21日至10月31日）
各地区、各有关部门将专项整治“回头看”方案及有关
要求贯彻落实到建设工程各有关责任主体单位，在督促企业开展自查自纠的同时，要加强分类指导、监督检查。
（三）检查督导阶段（8月1日至9月30日） 市安委会将适时组成督查组对重点地区、重点工程进行督查，同时，做好迎接省安委会对我市督查准备工作。
（四）总结分析阶段（11月1日至20日）
各地区、市直各有关部门对专项整治工作进行分析、研究，全面总结、评估，形成本地区、本行业领域专项整治“回头看”工作总结，并于11月20日前报市安委会办公室。
六、工作要求
（一）精心组织，周密部署。各地区、各有关部门要充分认识开展专项整治“回头看”的重要性，精心安排，周密部署，成立专项整治“回头看”领导小组，针对建筑安全生产工作实际，制定专项整治“回头看”实施方案，细化落实企业自纠、行业专项检查、地方重点督查各阶段“回头看”的重点内容，及时研究解决专项整治“回头看”过程中出现的问题，确保工作进度和质量。
（二）注重结合，集中整治。各地区及各有关部门要把此次专项整治“回头看”与深化“打非治违”结合起来，与创建安全生产标准化工地和“全市文明工地”结合起来。在工程建设领域开展集中整治，联合执法。采取有力措施，严厉打击工程建设领域非法违法行为，切实纠正“三违”现象，
有效预防和坚决遏制较大以上建筑施工事故的发生。
（三）突出重点，强化监督。在各企业开展自查自纠的同时，各地区、各有关部门要制定检查内容明细表，按照“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直插基层、直奔现场）的方式，加大对重点地区、重点企业、重点项目的暗查抽查力度，强化过程监督，扎实推动专项整治工作。
（四）加强宣传，营造氛围。各地区、各有关部门要采取新闻媒体等形式，认真组织开展专项整治“回头看”宣传活动，大力宣传报道专项整治“回头看”进展情况、正反两方面的典型及好的经验和作法，为专项整治“回头看”的顺利开展营造良好的舆论环境。
联 系 人：王伟科 联系电话：2680325 传 真：2680661 11
