推荐第1篇：人社局副局长述职述廉报告
人社局副局长述职述廉报告
篇一：我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告
我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告
一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作，具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退休审批等工作。XX年度，在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下，我做到不断加强思想政治建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先争优。分管和负责的各项工作都得到较快的发展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开展与各县区比较都处于领先地位。现将一年来本人履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等情况报告如下：
一、述职部分
作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领会国家对社会保障、事关民生工作的大政方针和认真贯彻区委、区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本，以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕年度工作目标，做好各项分管工作。
(一)主要目标任务完成情况
1、社会保险参保扩面稳步推进，社保基金征缴应征尽
征。全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到万人、万人、8012人、7009人，分别完成目标任务的%、%、%、%;城镇居民基本医疗保险参保万人，参保覆盖率达98%。养老、医疗、工伤、生育保险基金征收分别达到8800万元、2200万元、110万元、100万元，分别完成目标任务的100%、129%、157%、250%。
2、各类退休人员养老金足额发放，保障及时充分。为全区4800名企业离退休人员足额发放养老金6700万元，从未发生拖欠;全区891名事业离退休人员养老金百分之百社会化发放了3951万元;养老保险结算方式“差改全”比例达100%。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。全区3434名农民参加“土地换社保”，参保率达72%;发放被征地农民生活保障金569万元，社会化发放率达100%。
3、医疗、工伤、生育保险保障有力，待遇享受及时。城镇职工住院医疗保险报销1920人次，统筹基金支出万元;享受工伤保险48人次，基金
支出万元;生育保险报销102人，基金支出万元;城镇居民基本医疗保险门诊就医40040人次，个人账户支出万元，门诊特定病种补偿1178人次，统筹帐户资金支出万元，住院4432人次，统筹账户资金支出万元，离休干部区内就诊99人，区外住院报销52人次，总支出费用万元。
4、内控制度建设基础夯实，社保基金运行安全平稳。通过严格执行基金监督计划制度和围绕数据质量年活动及内控制度建设两项重点工作的开展，审计稽核工作全面完成，基金管理严格规范。
(二)亮点和重点工作
1、实施全民养老工程，在全市率先消除零保障家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、实施新农保制度，推进消除零保障家庭，实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加了养老保险。
2、助保贷款协议签订人数和资金投放全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%;对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的“零保障”家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。
3、职工医保率先纳入市直一体，管理服务上新台阶。年初，将我区职工医保住院结算纳入市医保系统，解决了长期困扰我区职工的住院就医先期垫付的问题，提高了职工医疗保障水平。职工基本医疗保险最高支付限额由3万元提高到6万元，大病医疗保险由15万元提高到18万元，实现了同城同待遇。
4、全面实施新农保制度，切实解决农民养老问题。根据国务院和省政府关于实施新农保制度的指导意见，结合我区实际出台了符合区情的新型农村社会养老保险实施办法，在国家规定的5个基本档次基础上，我区又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5个档次，并突出“多缴多补”的激励机制。为保证制度的顺利实施，参保工作的顺利开展，制定了严谨的工作方案，通过召开大会，宣传发动，举办经办工作培训以及进现场办理，我区在省政府规定的期限前，全区应参保的2981人全部参保，参保率100%，1759人领取养老金，发放率100%，全市领先。
5、积极开展各项活动，退休职工退休生活丰富多彩 。启动第二轮
退休人员免费健康体检，为3630名企业退休人员进行了免费体检。为退休人员举办各类知识讲座11期，内容涉及健康、养生、摄影、书法绘画、消防等，参加讲座的退休人员累计达1万余人次。全区共组织大中小型各类活动120余次，累计约万人次参加。组织43名运动员参加市第二届企业退休人员大型运动会，取得团体第三名的好成绩。
6、全面推进事保三项制度改革，在全市率先开通机关事业单位工作人员个人信息上查询系统。通过认真贯彻落实区政府〔XX〕1号文件精神，在加强基金征缴的基础上，建立了事业单位离退休人员养老金财政兜底机制，确保社会化
发放率百分之百;通过整合企业退休人员服务管理资源，制定了事业单位退休人员社会化管理服务实施办法。“机关事业单位人员上查询系统”的建立，为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。
二、述廉部分
必述内容：
1、加强学习，提高廉洁自律意识。一年来，不断加强政治理论学习，积极参加党风廉政建设的各项教育活动，牢固树立正确的人生观和价值观，坚持党性原则，认真学习和贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，高筑防腐拒变的思想防线，扎扎实实做事，清清白白做人，廉洁自律，勤政为民。
2、严格自律，认真执行党风廉政规定。认真履行党风廉政建设责任制;严格遵守和维护党的政治纪律;加强分管部门和个人的思想作风建设，努力改进工作作风，提高工作效率;没有利用手中的职权收受他人赠送的礼品、礼金、有价证券;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财;没有参与赌博;没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动;没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定;严格执行
公务车辆配备、使用和管理的规定。
选述内容：
(1)认真执行劳动保障部门制定的廉洁自律、行业禁令等规定;
(2)认真执行干部人事纪律。严格执行财经纪律，认真执行民主集中制，坚决杜绝和抵制各种不良之风。
(3)认真践行廉洁承诺。
(4)带好部属，教育本部门同志增强廉洁奉公意识，正确行使工作职权，按章办事，依法行政。
三、述学部分
学习是改造世界观、提高认知能力的重要途径。今年初，认真制定了年度学习计划;年中，积极参加组织安排的各类学习活动和业务培训，按计划进行学习。同时对工作中遇到的各种问题，通过适时的学习，来提高自己的履职能力。
在学习实践科学发展观方面，坚持用马克思主义立场、观点、方法看问题，学习中国特色社会主义理论，学习科学发展观的成功经验，研究人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强为党、为国、为民办事的自觉性和坚定性。坚持上学习，较快的完成了手机党校规定的学习课程，做了近2万字的学习笔记，撰写调研报告2篇，学习体会6篇。
在业务知识学习方面，加强对《行政许可法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等行政法规的学习，针对性地学习了《现行企业职工养老保险制度》、《关于开展新型农村社会养老保险制度指导意见》、《工伤保险条例》、《社会保险基金监督管理》以及其他业务知识，提高了依法行政的能力，增强了社会保障工作对构建和谐社会重要性的认识，对工作层次的提升，创新能力的增强，带来更多的益处。今年有2篇实践体会文章和调查分析报告分别入选市医疗保险研究会论文集和人民日报社出版的《劳动就业与再就业研究与实践》一书。
四、述法部分
建设社会主义法制国家是党依法治国的根本战略。学法、用法、守法、执法是法制政府建设的四个重要方面。社会保障工作事关广大群众切身利益，秉承社会主义法治理念，坚持公开、公平、公正办事是做好工作的前提。
1、认真学法知法，加强法律法规知识的学习，并根据从事的社会保障工作实际，系统的学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《行政许可法》、《劳动争议仲裁法》、《行政诉讼法》等相关法律。通过学习提高了自身的法律素质，提升了协调解决问题的能力，工作中坚持法治理念，自觉做到依法决策、依法办事。
2、坚持依法行政，工作中坚决执行党的路线方针政策，依法办事，对百姓投诉的问题做到按照法定程序，认真审理，按照服务承诺，及时答复和办结。今年所有分管的工作，没
有发生违纪违规，没有发生行政复议和行政诉讼的败诉，没有因违法办事引起信访和造成不良影响的情况发生。
3、做个守法公民，在社会上坚持做一个守法的公民，与人交往诚实守信，树立一个公职人员的良好形象。
上述报告不妥之处，恳请领导和同志们批评指正，我将通过这次述职述廉述学述法，查找不足之处，认真进行整改，以提高自身的综合素质和工作水平，把分管的各项工作做得更好。
篇二：XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告
XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告
XX年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：
一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效
一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深
入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。
1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人，实际参加考试2435人，考生来自全国近20个省份，其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐，录用146名优秀人才，其中硕士研究生13人。
2、实施创业孵化工程在全市领先。目前，全区累计建立创业孵化基地13个，扶持创业成功766人，培育创业典型235个，实现创业带动就业3702人；建立创业培训基地5个，开发创业项目346个，推介企业及个人小额贷款1371万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。
3、在全市率先消除“零保障”家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除零保障家庭，基本实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加养老保险。
4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策，实现新增就业8934人，完成年目标的223%。
5、城镇登记失业率在全市名列前茅。通过开展职业介
绍、就业援助以及“送岗位、送政策、送培训、送服务”等四送服务等方式，运用社保补贴、税费减免、小额贷款等多种优惠政策扶持，我区城镇登记失业率控制在%以内，位居全市前列。
6、充分就业社区创建工作全市领先。全区33个社区，已通过省级充分就业社区认定33个，达标率为100%，完成年目标的143%。
7、助保贷款协议签订人数和资金争取全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%；对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的“零保障”家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。
8、在各县区中率先建成一流的标准化劳动争议仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭办案场所，包括仲裁立案庭、调解庭、审判庭、院长办公室等，投入资金万元进行办公设施更新，率先在各县区中实现仲裁院机构、人员编制、办公场所、硬件设施、工作经费、规范化运作的“六到位”。
9、新农保参保率、发放率在各县区率先达“双百”。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。
10、在全市率先开通“机关事业单位工作人员个人工资上查询系统”。为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。
二、坚持以廉为荣，严守党风政纪，努力清廉从政
篇三：领导干部XX个人述职述廉报告
XX年度述职报告 各位领导、同志们：
XX年我在领导班子的配合下，在全体干部职工的支持下，认真履行职责，全力做好各项工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来思想政治状况、履职尽责、廉洁从政主要情况向各位领导和同志们作简要汇报，敬请评议。
一、讲学习，勤思考，提高自身政治素养
一年来，我积极参加市局、县委和县局党组组织的党组中心组学习，能够自觉地将自己的思想和行动统一到上级精神部署上来。特别是通过十八届五中全会、“三严三实”、“守纪律〃讲规矩”等专题学习，自己对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。能够自觉树立和维护党的形象，能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在我局得到很好地贯彻落实。
二、讲责任，明目标，确保工作顺利开展。
作为单位的主要领导，工作中我能适应经济形势新常态的要求，以习总书记“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“创新、务实”为理念，把握全局，开展工作。
一是在工作中能统筹兼顾，推进各项工作开展，把促进单位发展与提高干部职工自律意识、业务水平结合起来；把组织税收工作任务与征管工作结合起来。明确工作要求，能
正视经济发展面临的新背景，立足本局实际，提出在消费领域税收征管、队伍建设上出成效。
二是注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目标上通过绩效考核，调动工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。 三是带好班子。我以建设团结、务实、高效、廉洁的班子为目标，以增强凝聚力、执行力为重点，提升集体决策的能力和水平。坚持实行党组成员每月集体学习制度，重要事项党组集体研究决策制度，各项经费收支由局党组集体研究审批制度，形成了班子动作协调规范的有效机制。以建“四好班子”为载体，以经常谈心和工作交流为沟通渠道，促进了相互理解、相互信任和相互支持；以民主评议和工作总结为激励，即时地总结经验、纠正错误、改进工作，使各项工作既出成果、出经验，又使班子的每个
成员都在工作中得到锻炼和培养。
三、讲实干，重担当，认真履行工作职责
一年来，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。
一是抓好税收工作。对组织收入亲自调研，通过抓好重点税源、规范行业税收、加强税务稽查、评估等，确保了组织收入任务圆满完成。加强税收征管，在加油站、超市等行业管理上，取得明显成效，得到市局和县委、政府主要领导肯定。狠抓干部能力培训，在考取会计从业资格证、初级会- 234
正视经济发展面临的新背景，立足本局实际，提出在消费领域税收征管、队伍建设上出成效。
二是注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目标上通过绩效考核，调动工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。 三是带好班子。我以建设团结、
务实、高效、廉洁的班子为目标，以增强凝聚力、执行力为重点，提升集体决策的能力和水平。坚持实行党组成员每月集体学习制度，重要事项党组集体研究决策制度，各项经费收支由局党组集体研究审批制度，形成了班子动作协调规范的有效机制。以建“四好班子”为载体，以经常谈心和工作交流为沟通渠道，促进了相互理解、相互信任和相互支持；以民主评议和工作总结为激励，即时地总结经验、纠正错误、改进工作，使各项工作既出成果、出经验，又使班子的每个成员都在工作中得到锻炼和培养。
三、讲实干，重担当，认真履行工作职责
一年来，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。
一是抓好税收工作。对组织收入亲自调研，通过抓好重点税源、规范行业税收、加强税务稽查、评估等，确保了组织收入任务圆满完成。加强税收征管，在加油站、超市等行业管理上，取得明显成效，得到市局和县委、政府主要领导肯定。狠抓干部能力培训，在考取会计从业资格证、初级会- 234 -篇二：最新领导干部述职述廉报告XX
最新领导干部述职述廉报告XX
各位领导、同志们：
XX年对我来说是不平凡的一年，在今年我从工作了20多年的纪检战线来到了人大这个新的工作岗位。一年来作为内务司法委员会的主任委员，在市人大常委会的直接管理和领导下，我坚持深入学习和贯彻三个代表思想，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则，坚持制度管理，
民主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全委起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市人大常委会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报：
一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高。
一年来，始终坚持认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，能够认真通读党的十六大四中全会报告。认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，在一年中，我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、爱岗敬业，想事干事，努力做好各项工作。
第
一、想事干事，注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位，用尽量短的时间实现由外行到内行的转变，坚持在干中学、学中干，努力钻研，不断提高。结合工作
实践，一年来，先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、和学习心得。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。第
二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为内司委主任，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。
第
三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实
事、留下一点印象。任职以来，抱着多干少说、先干后说、干好让别人评说的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过一年多的努力
三、注重德操修养，恪守廉洁勤政，带头守装清水衙门这块阵地。
一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市人大常委会保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，
自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。
四、存在的问题和今后努力方向
回顾过去的工作，由于任职时间较短，缺乏经验等原因，在开拓创新，对外协调方面还做的不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点：
1、勇于创新，不断进龋使工作更进一步。
2、努力学习，提高综合素质，提高领导能力。
3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。篇三：XX年领导干部个人述职述廉报告篇
XX年领导干部个人述职述廉报告篇（副职）
各位领导、同志们：
根据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。
今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种责任，当作提高自己工作能
力、领导水平的需求。除了按时参加
单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。特别是在党的群众路线教育实践活动中，我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
(一)全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人
与科室成员共签订党风廉政建设目标责任书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
积极开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。
大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活
动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份;发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意，满意率达98%以上。。
大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
(二)身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与络安全管理。带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决
策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力
大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收
工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和
能力。
四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员和一
名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
篇十：XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告
XX年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告
XX年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：
一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效
一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。
1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人，实际参加考试2435人，考生来自全国近20个省份，其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐，录用146名优秀人才，其中硕士研究生13人。
2、实施创业孵化工程在全市领先。目前，全区累计建立创业孵化基地13个，扶持创业成功766人，培育创业典型235个，实现创业带动就业3702人；建立创业培训基地5个，开发创业项目346个，推介企业及个人小额贷款1371万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。
3、在全市率先消除“零保障”家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除零保障家庭，基本实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加养老保险。
4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策，实现新增就业8934人，完成年目标的223%。
推荐第2篇：人社局副局长述职述廉报告
各位领导，同志们：
我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。XX年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和权威，经常深入基层，认真履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了一定的成绩。现将今年的主要工作情况汇报如下：
一、履行职责和任务完成情况
（一）明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业
①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。XX年，全县城镇新增就业3465人，完成年目标任务的165%；城镇净增就业2512人，完成年目标任务的139.5%；城镇就业率98.5% ；困难群体（4050人员）就业622人，完成年目标任务的222%；零就业家庭就业安置率100% ；购买基层公共服务公益性岗位407个；新增转移农村劳动力4995人，完成年目标任务的249%，其中：省内新增转移3742人，完成年目标任务的187%；职业技能培训5132人，完成年目标任务的103%；其中创业培训590人，完成年目标任务的147.5%。
②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。1-12月，全县共发放小额担保贷款5243万元，完成年初目标任务的238.32%，其中个人贷款2793万元，占发放额的53%，企业贷款2450万元。全县通过小额担保贷款，直接扶持570名失业人员实现就业，并带动XX余名各类人员就业。失业保险扩面征缴工作中参保人数为7200人，完成年目标任务的100%，征缴失业保险金247.05万元，完成年目标任务的160.54%。
（二）扩大社会保险覆盖面，社会保障体系进一步完善
①养老保险。XX年，全县养老保险参保单位305家，城镇职工参加基本养老保险人数 23190人，完成市下达任务 22777 人的102％。工伤保险参保单位 137家，参保人数40625人，完成市下达任务的 130 %，生育保险参保人数1623人，完成市下达任务的 100 %。城镇职工参保缴费人数17308人，完成市下达任务的100%，被征地农民参保人数2192人，完成市下达任务 137 %。征缴基本养老保险金5520万元，完成市下达任务的 137％。征缴工伤保险费 218万元，完成市下达任务的 138%，征缴生育保险基金12万元，完成市下达任务的100%。
②新型农村养老保险。XX年实施的新型农村社会养老保险制度试点是我县一项重要的惠民工程。XX年，中央财政补贴收入XX万元，省财政补贴收入258万元，县财政补贴收入63.3万元，全县征缴基金1128万元，应参保人数148098人，已参保人数136513人，参保率达 91%，完成省农保处下达参保任务8万人的171%。全县60岁以上符合享受基础养老金待遇老人共计29483人，现委托信用社办理个人存折实行社会化发放，共发放基础养老金2125万元，发放率100%。我县新农保待遇发放率在全省11个试点县（区）中排名第二，参保率排名第三。各项基础工作走在全省前列。
③医疗保险。一是城镇职工基本医疗保险方面，XX年城镇职工参保人数为40067人，完成市县下达目标任务的149 %，城镇职工医疗保险基金征缴2079万元，完成市县下达到任务的108.9%，争取国家省财政资金500多万元。全县城镇职工医疗保险统筹资金使用率达到上级主管部门的要求。到目前为止医保基金共支付1535万元，累计结余2135万元，离休干部基金、残废军人基金、公务员补助基金预计今年略有结余，总之我县城镇职工医保工作能有条不絮的进行。二是城镇居民基本医疗保险方面XX年城镇居民的参保人数达到37147人，完成市县下达目标任务的100%，城镇居民参保覆盖率达到95%以上，城镇居民中低保人员、重度残疾人以及十四类退役士兵的参保率达到100%，并解决了城镇居民60岁以上困难家庭的医保问题。截止到12月底，共收缴医保金736万元，争取省财政300.1万元，中央财政228.9万元。到目前为止，医保基金共计支付460万元，在一定程度上有效地解决了城镇居民因病致贫、因病返贫的问题。三是城镇职工补充医疗保险方面。根据县政府的安排，XX年我县城镇职工补充医疗保险工作由县医保局负责承保。为了做好补充医疗保险各项工作，医保局多次召开了工作会议，商讨对策，研究布署工作，到目前为止我县共有11000多参保职工参加了补充医疗保险，共计征缴医保金78万元，已累计赔付医药费70多万元，基本做到了收支平衡。
（三）规范劳动管理，维护劳动者合法权益
新年伊始，我局通过电视、广播、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》、《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《工伤保险条例》等法律法规。据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次，上街现场宣讲10余次，并经常性走访相关企业和用人单位，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。严格按照上级布署，集中力量开展各项专项活动，全面完成专项行动任务。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。在县领导指挥下，联合公安局、工商局等部门，对全县的劳动力市场进行了摸底排查、清理整顿，进一步规范了全县职介市场，为求职者创造了良好的环境。根据省、市主管部门的要求，积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所，进行全面清查，重点打击并依法取缔黑砖窑。按照相关制度，开展了XX年度劳动保障年检工作。年检企业233家，涉及职工14327人，通过年检鉴定劳动合同书6533份。劳动监察与仲裁工作稳步开展。全年受理并立案劳动监察案共33件，结案30件，涉及金额380余万元，受理劳动争议仲裁案件51个，已调解案15个，仲裁结案34个，涉案人数108人，涉案金额数280余万元。
（四）全力消除不稳定隐患，劳动关系呈现新局面。
XX年，接待来信来访群众XX余人次，做到热情接待，耐心倾听、细心讲解、诚心处理。能处理的及时处理，暂时不能处理的明确处理时限，不符合政策的细致地做好解释，尽力使群众希望而来，满意而去。对涉案人数多，涉案金额大的重要案件，我们集中精力办妥办好。如5月14日发生的芦溪县金钻鞋厂拖欠员工工资一案，由于老板逃遁，员工集中上访诉求，在社会上造成了一定的负面影响。监察大队接报后，在县政府的指挥下，立即进厂处置，先是耐心地做好全厂员工的安抚劝导工作，确保该厂固定资产的安全，然后配合政府其它部门，设法筹措员工工资，在短短20天时间内兑现承诺，全部偿清员工工资和该厂其它外债213035元。该案的圆满处理，得到了县政府的肯定，获得了社会的广泛好评。7月份，上埠镇财源陶瓷厂欠薪案，监察大队联合上埠镇政府、人民法院共同调查处理，该案件涉案金额巨大，欠薪欠债人员多，层面复杂，但因封厂、清查迅速及时，没有造成社会负面影响。
二、加强政治理论和业务知识学习，不断提高履职能力
为提高领导水平和领导艺术，增强分析问题和处理问题的能力，我始终注重学习党的路线、方针、政策，学习“xxxx”重要思想，学习xx在党的xx大会议上作的报告及各项方针政策，用科学发展观的理念武装自己，坚持发展是第一要务。通过学习，使自己对新时期人力资源和社会保障工作的现状、问题和目标任务有了更清醒的认识。在实践中学习业务和政策法规，务求切合实际。为做好人力资源和社会保障工作，注意学习国家、省、市制定的有关人力资源和社会保障工作的新政策，注重领会精神，在工作中结合实际加深理解和运用，从而掌握了工作的主动权。使自己能在工作中顺利、有效开展。
三、求真务实、廉洁自律，团结同志、当好助手
本人在工作中求真务实，作风深入。坚持说实话、办实事，深入调查研究，不搞形式主义。严格要求自己，保持清正廉洁。坚持以党员的先进性标准要求自己，严格执行党风廉正建设的四大纪律、八项要求，在工作中严格把握自己，坚持原则，不滥用职权。生活上关心同志，互相理解，互相帮助，注重营造和谐愉快的工作环境，团结干事，尽心工作，工作中严格做到到位不越位，顾全大局，切实维护党组的领导地位和权威。
回顾今年履职的情况，虽然取得了一定成绩，但与组织的要求和广大同志对我的期望还还存在许多差距，我将在以后的工作中不断加强理论学习，开拓进取，扎实工作，与时俱进，端正思想作风，尽心尽力地履行职责，加强服务意识，多为群众办实事，把工作做的更好、更出色，把人力资源和社会保障工作推上一个新台阶，做出自己应有的贡献。
推荐第3篇：人社局述职述廉报告
人社局述职述廉报告
根据市组通〔20**〕33号文件要求，现将本人20**年度在工作、思想、学习、廉洁自律等方面的情况，述职述廉如下：
在经济全球化，在知识经济和科技发展日新月异的今天，加强学习、提高学习的自觉性尤为重要。一年来，本人在工作或工作之余，尽量抽挤时间认真学习、融合贯通，使自身的综合素质不断得以提高。
一是学习理论知识，思想政治素质得到提高。认真学习党的路线、方针、政策和时事政治，学习理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。着眼于新的实践和发展，着眼于系统理论对实践的指导和运用，着眼于现实问题的理论思考等等，切忌空对空、不切实际。通过学习思考，自觉自己在世界观、人生观和价值观上得到改造，思想政治素质不断得到提高，增强了驾驭全局的能力，思想上能和党中央保持高度一致。
二是学习业务知识，业务能力得以增强。人力资源和社会保障涉及的工作面极广，所涉的法律多、政策多，专业性强，且有变化较快的特点，只要学习懈怠，就会说错话、做错事，就无法做好或管好自己的工作。所以，本人除及时学习相关的政策、法律、法规以外，还经常不耻下问，求教于上级业务主管部门的领导和同志，咨询了解于身边的同志们，使自己的业务水平得以增强，提高自己的决策能力。
三是向身边的先进人物学习，主观能动性得到发挥。实践出真知，向实践学习，在实践中运用，避免了夸夸其谈、不切实际；向自己身边的同志们学习，特别是身边的先进人物学习，学习他们在平凡岗位上默默奉献、恪尽职守。通过向身边的同志们的学习，使自己浮躁的心情平静了，把事情也做踏实了，主观能动性和工作积极性也就得到了很好的发挥。
本人分管局养老失业保险科、医疗工伤生育保险科、信息中心、劳动能力鉴定服务中心、社保局等科室部门。总体来说，各科室部门皆能较好地履职配合，并且较出色地完成了全年的各项目标任务，迈上了新的台阶。
经过努力，城乡居民社会养老保险实现了制度的全覆盖，参保49万人，60周岁以上老人领取待遇23万人；制定出台了企业老工伤人员纳入地方统筹的实施细则，且具体实施，出台实施了工伤保险的费率浮动机构，切保了工伤保险费的征缴；认真及时较好地执行了省厅〔20xx〕23号文件精神，使万大集体职工、家属工等参加了城镇职工基本养老保险，领取了待遇；较好地对接各家银行，确保了25万张社会保障卡的制作和发行的各项准备工作；根据实际情况，及时调整了城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险的政策，切保参保人员得到更多、更大的实惠；工伤认定和劳动能力鉴定虽然量大、难度大，但都得到了服务对象的肯定。社保五个险种：基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险等，无论是参保人数，还是征缴基金数额较上年均有大幅的提高。
作为局领导班子成员，本人恪尽职守，切实履职到位，以大局为重，注重团结协作，大事讲原则、小事讲风格，坚持以人为本，换位思考，认真接待每位办事的人，用感恩的心，负责的态度处理好每件事情。
廉洁自律是一名党员领导干部必须具备的品格，必须要过好的关口。作为局副局长、党组成员，本人始终牢记党的宗旨，以一个党员领导干部的标准从严要求自己，严格维护和遵守党的政治纪律，严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和“四大纪律、八项要求”，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持领导干部收入申报和个人重大事项报告。严格要求自己，时刻警钟长鸣，警醒自己，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该收的不收。一年来，没有收送任何礼金、有价证券，没有利用婚丧嫁娶等事大操大力，收钱敛财，没有利用职权为子女和家属谋取私利，没有利用职权和职务影响，以借为名占用他人住房、车辆等行为，没有违反党的组织原则和民主集中制原则。
本人经过认真的分析查找和自我批评，认识到还存四个方面的问题。一是理论学习不够丰富、不系统，学习的深度不够；二是在工作上开拓创新不够，主动性和超前性较差，工作的思路和方法上还存在一些问题，工作的全局性、前瞻性、创新性还不能完全跟上形势发展；三是有时工作上有松劲情绪，思想上存在惰性，有随遇而安的想法；四是调查研究还不够深入，领导水平和领导方法还不太适应新时期人社工作的需要。
经过认真的分析和反复思考，拟从以下五个方面予以改进：一是思想上少些麻木，灵魂上多些触动，增强工作的主观能动性；二是勿以事小而不为之，在工作中注重细节，干好每一件小事；三是坚持以科学发展观为指导，加强理论学习的自觉性，不断更新和补充知识，进一步提高践行科学发展观的能力；四是多深入基层和群众，在调查研究和分析问题上下功夫，不断提高分析问题和解决问题的能力，不断提高驾驭复杂局势的能力，不断提高领导水平和优化领导方法；五是继续严格要求自己，廉洁从政，警钟长鸣，以淡薄平和的心态生活和工作，在思想上做到自重、自查、自警、自励，在行为上做到慎独、慎微、慎密、慎权。兢兢业业做事，清清白白做人。
推荐第4篇：人社局副局长某年述德述职述廉总结
人社局副局长20xx年述德述职述廉总结
任职以来，在省人社厅相关处(局)的悉心指导下，在市人力资源社会保障局党组的坚强领导下，在市人力资源社会保障局纪检组的监督支持下，在分管科室(单位)的积极配合下，我紧紧围绕全市人力资源社会保障工作大局，按照年初的安排和部署，找准定位，真抓实干，务求实效，较好地完成了分管工作任务。现将述德述职述廉情况总结如下:
一、以德为先，坚持对人对己从严要求
(一)努力做到严以修身。一是做一名担当型干部。我始终认为担当是一种责任，只有敢于较真碰硬，做事业发展的担当者，才能做到“干在实处，走在前列”，我在工作中是这样想的，也是这样做的。二是做一名贴心型干部。在人社工作中我坚持做服务对象的贴心人，将服务对象的需要作为工作的出发点，不断将压力转变为动力，始终做到为民、务实、便民、高效，将工作做深、做细、做实。三是做一名引领型干部。始终做事业发展的“引领者”，常怀公仆情怀，慎独慎微，慎始慎终，做到以德立身、以德施政、以德服众。
(二)始终做到严以用权。一是心存戒尺。强化红线意识，常亮红灯，干净做事、清白为人。二是牢记宗旨。在就业工作中时刻做到心中有民、爱民敬民、亲民为民、取信于民。三是严以用权。牢记职责使命，增强责任意识，敢于啃硬骨头，尽心尽力做好职责范围内的事，遇到矛盾不绕道、碰到困难不后退，不当“太平官”，用好手中“权”，尽心竭力解难事、办实事。
(三)自觉做到严以律己。一是坚持集体领导。在涉及资金、政策、采购等重要决策方面，始终坚持集体研究、集思广益，保证决策科学。二是不干形象工程。坚持从实际出发，从群众利益出发，把精力用在办实事上，促进高质量就业和更加充分就业。三是树立正确政绩观。紧紧依靠人民群众、依靠经济社会发展，坚持问题导向，从工作部署、政策落实、资金管理、督促调度、总结反馈、公共服务等方面，整合资源，形成合力，发挥好干部职工的主观能动性。
在做到严以修身、严以用权、严以律己的同时，我始终顾全大局，团结进取，努力营造和谐共事的良好氛围。一是敢于坚持原则。团结出凝聚力，出战斗力，团结出事业。作为副局长，我坚持做到四点：首先，摆正位置，端正态度，明确自己的职责，做到大事讲原则、小事讲风格，凡事多汇报、多协商、多理解、多支持，积极主动协助一把手开展工作，坚决维护一把手的权威，为一把手当好参谋助手。在集体决策中，勇于提出自己的意见和建议，做到决策前充分发表自己的见解，决策后按决策执行不走样。其次，与班子其他成员以诚相待，互相支持，互相帮助，求大同存小异。在工作中顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本职工作，全力抓好分管工作。再次，注重与同事们搞好团结，在工作中多听取同志们的意见和建议，努力塑造一个具有凝聚力、战斗力的集体。第四，注重政治素质、政治品德和思想建设方面的修养和历练。坚决执行局党组决策和局班子集体研究决定的意见，以强烈的事业心、高度的责任感，任劳任怨地做好分管领域的每一项工作，在工作中坚持原则，勇于担当，敢于开展批评和自我批评，时刻反思、警醒自己。二是善于抓实重点难点工作。今年以来，按照中央和省市的部署要求，积极参加精准扶贫、深化改革、劳务协作、购买服务等重点工作，多次带领专班人员深入县区开展督查，以“破解难题、服务发展”为宗旨，深入园区、乡镇和易扶搬迁安置点了解企业生产经营情况和基层工作进展情况，重点帮助用人单位和基层解决工作中遇到的难题，积极出谋划策，尽职尽责服务基层、服务用人单位，真心诚意帮扶解困。
二、强化学习，不断提高履职尽责能力
我在市人力资源社会保障局副局长的岗位上，立足就业创业服务、政策法规、规划开发、专业技术人员管理、工伤认定、劳动能力鉴定、创业担保贷款发放、人力资源市场管理等分管工作需要，坚持研究新情况、开拓新思维、采用新办法，扎实做好政务组织协调、调研督查问效、文件材料把关等服务工作，较好地完成了省人社厅、市委、市政府和局党组安排的各项工作任务。平时在工作中勇于担当、求真务实，积极协助局长处理好日常工作事务;突出重点，统筹兼顾，扎实抓好各项分管工作，取得了显著成效。
一是就业工作目标提前超额完成。截止201x年12月底，失业人员实现就业xx万人，完成全年任务xx万人的xx;就业困难人员实现就业xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;城乡各类劳动者职业培训xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;农村青壮年劳动力规范化技能培训统筹完成xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;引导支持外出务工和返乡农民工就业创业xx万人，完成全年任务xx万人的xx%;引导建档立卡贫困户就业创业xx万人，完成全年任务xx万人的xx%。
二是就业创业公共服务不断优化。推进人力资源市场信息化建设，完成了xx市人力资源信息平台一期工程建设，现已通过该项目开展城乡人力资源调查及其数据库调查更新。启动政府购买就业创业服务，完成了“一站式”创业服务指导站的招标采购工作，中标机构马上进驻开展工作。
三是城乡劳动力培训任务超额完成。首先是“1户1技能”培训圆满收官。统筹完成城乡劳动力“1户1技能”培训xx万人，完成培训任务xx万人的172%。其次是超额完成贫困劳动力全员培训计划。提请市政府印发了《xx市精准推进贫困劳动力全员培训促进就业脱贫实施方案》(xx府办发电xx 号)，全力推进我市贫困劳动力全员培训工作，完成贫困劳动力全员培训xx万人，为全年任务xx万人的107.72%。
四是易扶搬迁家庭“一户一人”就业目标基本实现。深入开展易扶搬迁家庭就业帮扶工作，通过就业指导、创业服务、挖掘创造岗位等措施，20xx年全市共帮助易地扶贫搬迁家庭劳动力就业创业xx人，基本实现了“一户一人”就业目标。
五是创业小额担保贷款取得突出成效。全年发放创业担保贷款xx亿元，同比增长xx%，扶持人数xx人。其中，对xx名参与“三变”创业的人员发放“三变”创业担保贷款xx亿元，占全市创业担保贷款的xx%，覆盖建档立卡贫困人口xx人，占扶持人数的xx%。目前，创业担保贷款扶持“三变”实体、助推脱贫攻坚的做法已被省市固化为政策依据。
六是各类职称评审规范有序开展。完成了20xx年度全市工程、农业、卫生、中小学(幼儿园)教师、高校教师系列职称评审工作xx人取得专业技术职务任职资格。完成全市第四次民营经济组织职称评审工作，xx人取得专业技术职务任职资格。启动实施20xx年度全市工程、农业、卫生、中小学(幼儿园)系列职称评审工作。
七是工伤维权力度加大。首先是工伤认定工作扎实有力开展。20xx年共完成工伤认定xx例。其中，认定工伤xx例，认定非工伤xx例。其次是劳动能力鉴定工作有序进行。201x年共组织完成xx期xx例劳动能力鉴定。其中，工伤劳动能力鉴定xx例(达不到伤残等级99例，一至四级53例，五至六级53例，七至十级2380例);因病非因公劳动能力鉴定192例;辅助器具配置确认66例;延长停工留薪期确认21例。
八是增比进位全力推进。首先是城镇居民人均可支配收入及其增速实现保位。从全年进度看，一季度完成城镇居民人均可支配收入7771元，全省排名第2位，同比实现保位;增速为8.7%，全省排名第4，同比实现保位。二季度完成城镇居民人均可支配收入13891元，全省排名第5，同比保位;增速为8.7%，全省排名第4，同比退2位。三季度完成城镇居民人均可支配收入20902元，全省排名第5，同比保位;增速为8.8%，全省排名第3，同比退1位。从增速上看，三个季度我市城镇居民人均可支配收入增速均超出全省增速一个百分点。201x年城镇居民人均可支配收入完成27893元，比全年目标28393元低500元，为目标任务的98.24%，全省排名第4位，同比保位;预测增速为9.5%，比全年目标值11%低1.5个百分点，全省排名第2位，同比保位。其次是城镇新增就业实现保位进位。今年1至10月全市实现城镇新增就业9.46万人，完成全年目标任务的100%，预计在全省排名第三位，同比保位;增速为2.4%，预计在全省排名第八位，同比进1位。
三、清廉干事，全面树立人社干部新形象
在党风廉政建设方面，我努力塑造清正廉洁、勤勉干事的人社干部新形象，在实际工作中努力做到为事勤勉、为政清廉。自觉增强廉洁从政意识，认真贯彻执行党风廉政建设若干规定，严格遵守八项规定，严格落实“一岗双责”，注重率先垂范，身体力行。
一是廉洁自律。认真践行“三严三实”，严格执行八项规定和党员干部廉洁自律各项规定，过好人情关、名利关、金钱关。坚持党的根本宗旨，把落实党风廉政和反腐败建设融入到人社事业发展大局之中。在工作中，无论是对待重点工作，还是党风廉政建设工作，我都能做到自觉抵制各种不正之风，切实做到慎独、慎微、慎欲、慎权。严格遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，不搞权钱交易、权色交易，违背原则和违法乱纪的事坚决不做。
二是正风肃纪。自开展“两学一做”学习教育以来，我坚持做到党章必学、重点讲话必学、重点内容必学，深入分管科室(单位)交心谈心，了解干部思想动态，唤醒和强化党员干部的责任意识、党员意识、纪律意识，把全面从严治党的责任落实到每个党员干部的思想和行动上，配合局党组打造一支政治坚定、业务熟练、执法公正、服务高效、作风优良的人社干部队伍。同时，认真撰写重点发言材料，积极参加局党组中心组学习讨论和重点发言。
三是示范引领。按照《党章》、《准则》、《条例》规范自己的言行，不断对照检查，严格约束自己，要求别人做到的，自己带头做到;要求别人不做的，自己坚决不做;要求别人执行的制度，自己带头执行。在工作中坚决遵守请示报告原则，认真填写《领导干部个人有关事项报告表》、《廉政承诺书》和《落实党风廉政建设责任制工作台账》，坚决执行主体责任谈话、廉政谈话、履职尽责谈话制度，召开各类集体约谈会等廉政会议7次，开展党风廉政个别约谈12人次，时刻做到警钟常鸣、清正廉洁、不徇私情。绝不接受服务对象和利害关系人的礼金、礼品、有价证券和支付凭证。严格执行机关各项管理制度，严格上下班纪律，在单位树立了良好形象，起到了示范带头作用。
回顾20xx年的工作，有收获也有不足。这些收获离不开各级领导的关心，离不开同志们的支持和配合。同时，也有一些不足之处：如学习的深度和广度有待加强，知识面还不够宽，解决问题的能力还适应不了新时代人力资源社会保障工作的需要;工作中担当意识还不是太强，创新视野还不够开阔，工作方法还不够细致;工作中有时要求过高，态度过激，方法欠妥，使同志们难以接受。在新一年的工作中，我将在市委、市政府和市人社局党组的正确领导下，紧紧围绕全年人社工作计划，立足就业精准扶贫和全面小康社会建设，牢记民生为本、执政为民的宗旨，继续发扬勤政廉政的优良作风，克服不足，开拓创新，不断适应新时期人力资源社会保障事业发展的需要，继续为我市经济社会跨越发展做出积极的贡献。
推荐第5篇：人社局党组书记述职述廉报告
述职述廉报告
根据县委组织部的安排，现述职如下：
一、认真学习，迅速实现角色的转换
2010年度，县委、县政府启动政府机构改革，撤销县劳动和社会保障局、县人事局，组建县人力资源和社会保障局。本人由人事局党组书记兼副局长转任人力资源和社会保障局党组书记兼副局长，主管党务工作，分管事业单位人事管理办公室与医保中心等业务。此次机构改革，并不是一次简简单单的“换牌子”，期间遇到了多重阻力与困难，但在县委、县政府的正确领导下，本人顾全大局，积极工作，主动作为，协助XX同志带领局领导班子，团结广大干部职工，迅速整合局机关股室与二级机构，明确负责人，各项工作逐步有序地开展，实现了机构改革的平稳过渡。
从“老人事”转变为一个“新人社”，对我本人来说，是一个莫大的挑战，不仅需要筑牢人事部门业务知识，更需要尽快掌握全新的劳动保障业务知识。为了实现角色的转换，我始终把业务学习放在首位。一是向书本学，认真领会上级文件精神，努力学习《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规；二是向实践学，坚持干中学、学中干，注重在工作实践中磨练自己，遇到疑难问题及时向劳保部门的老同志和行家请教或向上级主管部门汇报。通过学习，基本掌握了城镇职工医疗保险的参保、结算的一般操作程序；基本了解了养老保险、就业培训等方面的规定，对农村社会养老保险也有了全新的认识。
二、真抓实干，积极稳妥地完成全年工作任务
1、扎实开展党建工作。一是成立新的党组织，形成凝聚力。人社局成立后，迅速组建了党总支及其下属各支部，现有5个党支部，共有正式党员77人，预备党员4人。在人社局成立初期，积极发挥党员干部的模范带头作用，党员的肯干，多干，实干，为全局各项工 1
作逐步走上正轨发挥了重要作用；二是深入开展创先争优与“两问两整治活动”。创先争优方面，召开专题组织生活会，围绕学习沈浩、王坤友开展讨论，对照先进找差距，对照先进明方向，对照先进抓整改；“两问两整治”方面，我们召开动员大会，开展明察暗访，着力整治工作中不作为、乱作为、慢作为和软、懒、散、浮等不良作风，着力提升服务水平。在实际工作中，我们将两项活动结合起来，开展了一系列活动：一是举办了以“我为人社事业做贡献”为主题的创先争优活动成果演讲比赛。二是开展“学习沈浩、王坤友，创先争优我先行”主题征文活动。三是在二级机构开展公开承诺、党员模范示范岗活动等，各项活动反响热烈，效果明显。
2、稳步开展城镇居民医保。今年的医保工作，我们立足于扩大参保面、提高参保率、完善保险结算。在工作开展之初，我们一个镇一个镇地抓落实，并请县督查局代表县政府进行督查。对作为重点的学生医保，我们建立了“一周一督促，一周一报表”制度，切实保障了在校学生医保权利的实现。全年城镇居民医疗保险参保人数为74575人，完成任务数的109.67%，其中普通居民参保人数16125人，在校学生参保人数58450人，累计征收基金1467万元（含各级财政补助资金）。享受待遇4188人次，累计结算费用1113万元。此外，我们对定点医疗机构和药房加强监督检查，发现问题及时处理，确保医保资金规范使用。
3、基层医改工作全面完成。严格按照省市统一部署要求，在县委、县政府的正确领导下，及时行动、精心组织、规范操作，顺利推进完成全县基层医药卫生体制改革。在时间紧、任务重、形势复杂的情况下，我们不辞辛劳，加班加点，不讲情面，严格把关。依据省政府文件精神，制定了《和县镇卫生院院长公开竞聘工作方案》、《和县镇卫生院定岗竞聘实施办法》、《和县镇卫生院分流人员安置办法》等有关文件，并会同县卫生局、县监察局严格按照以上文件规定的工作
程序与规章制度开展工作。在工作中，我们坚持政策公开是搞好医改工作的保证，一是公开医改方案，使群众了解政策导向；二是公开人员信息，使群众了解人员资格审查的规范性；三是公开竞聘过程，使群众全程参与、全程监督。我们坚持群众参与是搞好医改工作的关键，岗位设置方案由镇卫生院领导班子集体研究草案，再提交全体职工讨论方可上报，同时还规定在岗位竞聘中必须走民主测评程序。这些公开透明、群众参与的方法，深得广大职工群众的理解和支持，确保了医改工作的平稳开展。通过考试考核，共有原在编人员395人、非在编人员115人竞争上岗，全部签订聘用合同并办理工资关系；共分流安置人员287人，其中提前退休107人、三年过渡安置40人、学习深造6人、自谋职业1人、2008年12月31日前临聘不具备竞争上岗条件和竞争未上岗的133人，分流人员全部按照《安徽省人民政府关于基层医疗卫生体制综合改革的实施意见》（皖政[2010]66号）文件精神予以妥善安置。
4、圆满完成事业单位招聘工作。今年以来，本着公开、平等、竞争、择优的原则，参照公务员招录程序与考试方法，先后为教育、卫生、农业等部门招聘事业单位工作人员213人，其中教师173人、卫生系统26人、农业系统8人、住建3人、环保2人、水务1人。我们面向全国招聘，取消户籍限制，招揽各方人才，避免“因地取人”现象的出现。严把资格审查关，详加甄别，避免出现“鱼目混珠”的现象。联系外地考试机构，根据招考行业、岗位的区别分别出卷，避免出现“千人一卷”的情况。面试全部聘请外地专业考官，规范抽签、分组，避免出现“暗箱操作”。每次招聘，由县人社局、监察局、招聘单位主管部门联合参与，全程监督，阳光操作。招聘工作社会反响良好，未发生一起投诉事件，受到了社会各界的一致好评。
5、深入开展事业单位岗位设置工作。经过长期筹划，精心准备，我们于10月19日召开全县事业单位岗位设置工作会议，传达了省市
文件精神，布置了工作安排，此时距离省市要求的工作截止日期只有两个月，但在前期的精心准备下，我们有条不紊地开展工作，按时按质按量完成任务，全县岗位设置方案已得到市局批准，相关工作得到了市局领导的肯定。
6、积极组织结对帮扶工作。开展“百家机关联百村，城乡结对争先锋”活动，帮扶困难群众，增强共建结对工作的针对性，我们定点帮扶沈巷民安村、历阳沈家山村、朝阳社区。以朝阳社区为例，在帮扶活动中，我们深入朝阳社区进行实地考察，与干部群众促膝交流，了解实际情况，为社区建设出谋划策。作为牵头单位，我们主动召集各帮扶单位负责人会议，指定专人陪社区负责人到各帮扶单位汇报工作，争取支持。
三、廉洁自律，永葆集体与个人的先进性
党风廉政建设永远是我们常抓不懈的工作，是我党永葆青春，维持先进性的根本途径。为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的县政府职能部门，我们一是加强组织领导。成立党风廉政建设领导组，使党风廉政建设工作继续健康向前发展有了组织保证。二是加强制度建设。我们先后制定了《廉政建设制度》、《党风廉政建设领导责任制》、《和县人力资源与社会保障局2010年党风廉政建设责任措施》等制度，并认真贯彻落实，做到布置一次，落实一次，使我局党风廉政建设纳入正轨。三是加强学习教育。组织全系统人员观看警示教育片，学习科学发展观，学习党风廉政建设法规，构筑思想长城，自觉抵制不正之风，使党风廉政建设工作获得思想保证。四是加强检查督促。再健全的组织领导，再完善的规章制度，如果没有及时有效的检查督促，最终也只会是“镜中花”、“水中月”。为此我局与县纪检组经常保持联系，但凡重大会议，都请纪检组参加，自觉接受指导和监督。同时在局内通过各种形式的检查督促，使广大党员保持清醒的头脑，正确行使党和人民赋予的权利。
一年来，在班子其他成员的帮助下，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，主要有：一是新分管的医保中心，业务上还不够熟练，需要加强学习；二是调查研究还不够细致，站的层次还不够高；三是在党风廉政建设和廉洁自律方面还需要进一步提高要求。这些问题和不足将在下一步的工作中认真加以解决。
以上述职述廉若有不妥，敬请领导和同志们批评指正。
推荐第6篇：区人社局副局长述职报告
区人社局副局长2010年述职述廉报告
2010年来，我在区人事和劳动社会保障局工作，任局党组成员、副局长，主要分管社会保障股、保险福利股、劳动就业股并负责协调区劳动就业局、医疗保险处、企业养老保险中心和再就业、农民工工作。现将自己一年来履行职责职务情况报告如下：
一、加强政治建设，坚持思想锻炼
身
为一名国家公务员，一名科级领导干部，我深知，政治上的坚定是立身为公的基础。为此，在自己平常的工作和生活中，注重加强政治建设，坚持思想锻炼，力争做一名政治上合格的领导干部。一是认真学习党的政治理论，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观做为自己的行动指南。通过学习“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神，进一步明确了新形势下工作的方向，思想上不断成熟，政治上更加坚定；二是在工作中自觉实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，把代表先进生产力发展的要求，代表最广大人民群众的根本利益，作为做好劳动和社会保障工作的出发点和落脚点。按照局党组的要求，抓好分管部门的思想和作风建设，牢固树立以人为本，为企业服务、为职工群众服务的观念，竭诚为企业发展搞好服务，切实维护好广大职工的利益；三是不断提高政治觉悟，增强政治敏锐性。贯彻落实区委、区政府的大致方针，执行局党组做出的正确决定，始终做到思想上领会，贯彻上不走样，执行上坚决，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。我分管协调的劳动和社会保障等项工作与企业改制、改革、发展关系密切，与维护广大职工的合法权益关系密切。在贯彻执行区委、区政府和局党组的决定中，注重把自己分管的工作放到全区的大环境中，统筹兼顾，谨慎处理，以突出发展，服务改革，化解矛盾，保持稳定为己任，认真处理好自己分管工作与全区改革、发展、稳定大局间关系，取得了良好的成效。同时，也在工作实践中进一步提高了自己的思想政策水平，增强了党性观念，坚定了政治信仰；四是加强廉洁自律教育，提高廉政勤政的自觉性。加强党风廉政建设是我党永葆先进性的重要任务。一年来自己能认真学习党关于党风廉政建设的有关理论，通过电视、报纸以及各级纪检监察机关查处的大案要案做反面教材，不断警示自己，进一步增强了自己搞好党风廉政建设的自觉性。我分管的社会保障和再就业等项工作，是当今社会的“热点”，也是广大群众关注的“焦点”，是关系到社会稳定的敏感性问题。这些工作政策性强，政治性强，涉及到广大企业职工的切身利益，事关党和政府的形象。工作中，自己能严格按照《廉政准则》要求自己，按政策和程序办事，做到了坚持原则，执行政策，不拿政策送人情，不拿原则做交易，维护了劳动和社会保障政策法规的严肃性。在执法执纪中，严格按法律法规、政策办事，按规矩办事，对说情之人，晓之于理，说服教育，对不符合法律法规政策的事坚决不办。在生活上以身作则，从严要求，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，从不大手大脚。除了对自己严格要求外，在工作和生活中，还注重管好自己分管的部门，时常提醒同志们按照廉洁自律的规定做人谋事，从而使自己分管的工作没有违规违纪、为政不廉的现象发生。
二、自觉坚持民主集中制原则，增强组织领导能力
自己做为一名班子成员，上对局党组和班长负责，下对分管协调的几个股室和部门负责。要想把分管的工作做好，坚持民主集中制原则，搞好协调配合，实现对上负责与对下负责的统一，调动同志们的工作积极性，形成团结干事的氛围尤为重要。为此，自己在工作实践中，注重学习业务知识和领导科学，不断改进工作方法，提高领导水平，增强领导能力。一是摆正自己的位置，维护班子团结。在班子内部，注重摆正自己的位置，能够维护一把手的权威，敢于发表自己的意见并虚心听取同志的意见和建议，对于班子决定的事，坚持贯彻执行。平时能够做到襟怀坦白，心胸开阔，多琢磨事，少琢磨人，努力维护班子的团结；二是对于自己分管的工作，能坚持民主集中制原则，经常深入基层，多听取同志们的建议，遇事多同大家商量，集中大家的智慧做出正确决定并认真组织实施；三是坚持深入实际，搞好调查研究，努力掌握第一手资料，以便自己在工作中做到订计划心中有数，工作开展有条不紊。一年来，自己注重突出工作重点，突出抓了再就业工作、城镇居民医疗保险工作等几项大的工作开展，在实践中提高了组织能力，提高了领导水平；四是增强自己的综合协调能力。在班子里，做为一名副职，重要的是发挥好承上启下的作用，协调好方方面面的关系，把班子集体作出的决定，变成实实在在的行动，推动工作的开展。在工作中，首先要处理好上级与下级的关系，使上级的指示决定在自己分管的工作中顺利讨诸实施。安排上级交办的工作，不仅要说明意图解释清楚，还要帮助基层领导出思路、提措施、想办法，指导他们大胆工作。其次要处理好自己分管部门的关系，教育引导各基层领导树立全局一盘棋的思
想，即要分工，又要协作。对待基层的领导班子，要多当参谋，少当“婆婆”，即要指导好，又要协调好，根据每个同志的特点，充分发挥他们的长处，舞励他们放开手脚工作。对他们遇到的困难和问题要积极帮助协调解决。由于坚持了以上原则，从而使自己分管的部门与局之间，分管部门班子成员之间，所分管的各部门之间工作关系协调顺畅，人和气顺，团结共事，使自己
分管的工作均作出了较大成绩。
三、在工作实践中，注重培养良好的工作作风
其身正，不令也行。良好的工作作风是每一位领导者无言的命令。自己平时在工作中，尤其注重良好工作作风的养成。一是坚持深入实际，实事求是，一切从实际出发的作风。在工作当中，经常深入一线，搞好调查研究，提出改进和推动工作的措施，做出正确决策，推动了工作的开展；二是发扬身先士卒，踏实肯干的作风。在工作中不喊“给我上！”多说“跟我来！”，到基层到一线，即是指挥员又当战斗员，越是难度大的任务，越要率先承担。遇到困难先冲上，解决矛盾不退后，荣誉面前不伸手，工作失误先承担。由此，较好地带动了分管部门的工作；三是发扬狠抓落实的作风。自己分管的工作部门多，业务性强，头绪繁杂。在工作中，自己注重区分轻、重、缓、急，抓住主要矛盾，集中精力，狠抓落实。对重要的大项工作的组织实施，都能做到有计划、有措施、有部署、有检查、有总结，重点放在抓落实上。因此，较好地完成了全年分管工作的目标任务；四是发扬勤奋敬业的作风。工作中敬业、勤奋，大项工作安排、计划措施、领导讲话，均亲自动手草拟，常常早来晚走，加班加点。自己在工作中还努力做到眼勤多学习，脑勤多思考，嘴勤多指导，手勤多动笔，腿勤多往基层跑，不断培养自己良好的工作作风，从而赢得了较好的工作成效。
一年来，在局党组的正确领导下，在同志的大力支持下，自己加强政治锻炼，注重勤奋学习，改进工作作风，注意工作方法，努力提高工作水平，不断增强领导能力，使自己分管的各项工作均取得了长足的进步。再就业工作、失业保险、养老保险工作均提前超额完成全年目标任务。城镇居民医保等项工作也取得了较好成绩。2010年度，较好地完成了领导交办的工作，较好地履行了岗位职责，为全区的发展改革和稳定做出了积极贡献。
推荐第7篇：老干部局副局长述职述廉报告
述职述廉报告
**区委老干部局 唐国强
（2010年12月16日）
在区委、区政府的正确领导下，本人坚持树立正确政绩观和科学发展观，以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致。大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，廉洁自律，工作取得了一定的成绩。当好执行者，积极谏言献策，当好参谋助手，学习、思想、工作、廉洁从政等方面都得到了锻炼和提高。现将工作情况报告如下,请领导批评指正:
一、努力学习，不断丰富完善新知识。
作为一名年轻干部，所担负的压力与责任是巨大的。对此，我深感责任重大。为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上十分注重加强政治理论学习：认真学习和领会上级文件精神，以马列主义、毛泽东思想和小平理论为指导，实践“三个代表”，深入学习科学发展观重要思想理论，认真领会对区委、区政府的指示精神，并联系老干部局实际贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己。
二、改进作风，提高工作水平
在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。增强与
人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。同时，我还时刻告诫家属、身边工作人员要严格自我约束，加强教育，强化监督和管理，不搞特殊化。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为。尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艰苦奋斗的作风。坚持原则，在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象，得到了群众的信任和支持。
认真贯彻民主集中制，做到正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力。在工作中做到服从领导,科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、求实效；通过自身努力，树立一名街道干部的良好形象。
三、清正廉洁，树立良好的党员干部形象。
作为一名年轻干部，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行区委、区政府的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格财务管理，严格按章办事，精减一切不必要的应酬，
大力控制公务接待的支出。在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。
廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。
在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。用“六个强化”（强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识）来提高自己的综合素质。
在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。
我虽然取得了一定的成绩，主要是得益于党支部的正确领导，同志们的帮助支持和群众的信任理解。与领导的希望，群众的期望还有一定差距，我决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质。
推荐第8篇：国土资源局副局长述职述廉报告
2006年，本人在市国土资源局和县委、县政府的正确领导下，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕全县经济建设大局和局党组确定的年度工作计划、中心工作，紧密配合一把手，不断创新思维，与时俱进，取得了一定的成绩。现就本人一年来思想、工作、廉洁自律方面的情况汇报如下。
一、努力学习，素质觉悟进一步提高
一年来，本人绐终把学习作为一项重要任务不放松，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。特别是在党员先进性教育活动中，按照上级党组织和局党组的统一布署，集中时间，比较系统地学习了新时期加强党的执政能力建设、党的路线方针政策及国土资源法律法规，使自己的思想政治觉悟进一步提高，大局观念、发展意识、服务意识进一步增强。
二、认真履行职责，积极完成了党组的分工工作
（一）完成了耕地保护工作。认真实施土地利用总体规划，严格用途管制，控制建设用地规模，全年建设用地占用耕地全部实现了占一补一。基本农田保护率达总耕地面积的90%以上，通过用途管制、建设用地指标控制等一系列措施，乱圈滥占、圈大占大的现象得到有效控制。同时，在局党组的正确领导下，组织有关科室完成了农用地分等及标准样地设置拍照工作、土地利用总体规划修编前期准备工作、测量标志普查、地图市场检查等。
（二）基本保障了建设用地。2006年国家继续实行从严的土地政策，强化建设用地指标控制。在局党组的正确领导下，组织有关科室上争用地指标，下控用地规模，多措并举，保证了建设用地。全年报批国有土地60宗1056亩，其中新增建设用地13宗332亩，报批集体土地34宗451亩。
（三）较好地组织了县行政服务中心国土局窗口工作。在行政服务中心组织的季度考核和年终考核中，始终保持在前三名，连续获得“红旗窗口”称号，2006年被省国土资源厅评为“优秀办文窗口”，为加快我县园区建设做出了积极努力。同时，按照党组织的安排，筹建了莒县土地学会。
三、加强自我教育、自我约束，努力做到廉洁勤政
在行业作风建设和廉洁自律方面，始终认真落实党风廉政建设责任制，积极弘扬山东国土精神，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人和分管科室无违法乱纪现象。
关于存在的问题，一是有时工作粗糙，考虑问题不够全面；二是被用地单位请吃请喝的现象时有发生。在新的一年里，我一定要进一步转变工作作风，不断提高政治理论水平和业务能力，克服不足，统筹兼顾，开拓创新，大胆工作，在局党组的正确领导下，与班子同志团结一致，努力为国土资源事业做出新贡献。
推荐第9篇：国土资源局副局长述职述廉报告
我协助局长分管局办公室、国土资源规划、地籍、土地利用、信息调研和精神文明等工作，在局领导的关心和同志们支持下，发扬团队精神，发挥助手作用，扎实细致地全面推动六个专项活动和日常工作，较好地完成各项任务，现汇报如下：
一、切实履行职责，抓好业务工作
严格执行规划、做好修编工作。编制了《汶川地震恢复重建杨凌土地利用总体规划》，根据省厅评审意见修改后及时上报省政府审批实施。开展了土地利用总体规划修编工作，已编制现行土地利用总体规划实施评价报告、耕地及基本农田保护研究、优化城乡用地结构和统筹区域土地利用研究三个专题报告和杨凌土地利用总体规划修编大纲初稿，结合区划调整、灾后重建土地利用规划和示范区的其他八个专项规划，继续修改完善。
全面开展宣传教育工作。圆满完成了县乡村国土资源法律知识宣传教育工作，对200余人进行了培训，培训人数达到了应训人数的98%。采用报刊、广播、电视、网络、宣传车等形式，利用“6.25”土地日、“12.4”全国法制宣传日、十七届三中全会精神进村入户宣讲活动，广泛宣传国土资源管理法律知识和国土资源管理的共同责任，努力形成国土资源大家用、大家管的局面。
办公室、信息调研工作不断推进。修改完善了服务承诺制、实行管委会内部电子政务办公、建立了示范区国土资源局网页、公布了办事程序、推行ab岗。全局每位同志都结合本职工作撰写了调研报告，多条信息和调研文章被管委会和杨凌时讯采用。
以精神文明建设促进各项工作。紧紧围绕省厅和管委会的中心工作，积极倡导文明服务，利用多种形式，切实加强思想道德和文化建设，使全体工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析、解决问题的能力，为完成各项工作任务奠定坚实的思想基础，保持积极、健康、向上的精神风貌，推进局精神文明建设和和谐机关建设。
积极开展其他工作。参与了与沃林公司、恒康乳业纠纷的前期处理工作，开展了“大接访”活动，参与了第十五届农高会的接待工作。组织了两级相关部门参加的《可持续发展与社会性别主流化》报告会。与民盟支委组织了两次培训。积极配合有关部门开展招商工作，多次参加相关专项规划研讨和评审会议。
二、加强学习，不断提高执政能力和水平 xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
一年来，通过在副职岗位的学习和锻炼，特别是通过参加示范区管委会的解放思想大讨论活动，思想觉悟和政治理论水平、管理能力都有了一定的提高，能坦然面对和妥善处理国土资源工作中的问题、协调处理好各方关系。
积极参加示范区 “解放思想、加快发展” 大讨论专题活动，关注国土资源部科学发展观试点活动，在工作的贯彻落实中寻找构建和谐社会的密切结合点，在创新中缓解保护耕地与保障发展的矛盾，立足本职在节约集约用地问题上不断深化认识，撰写了2篇立法建议，其中《关于制定地下空间管理条例的建议》已由民盟陕西省委上报民盟中央；认真思考徐绍史部长提出的关于国土资源科学发展三个问题，向国土资源部提交《关于对如何深化改革建立资源利用考核评价体系的思考》一文、《关于如何深化改革建立健全科学合理资源补偿机制的思考》初稿和《关于对〈国家土地督察条例〉（征求意见稿）的修改意见》；今年在《中国国土资源报》和《陕西土地》上发表《〈土地登记办法》解读》等9篇文章。
三、廉洁自律，积极服务
一年以来，严格要求自己，廉洁奉公，阳光行政。农村土地调查、城镇地籍调查委托陕西省第二次土地调查办公室统一组织招标确定技术承包单位，通过政府采购方式确定我区集约节约用地评价、土地规划修编工作的承担单位。城镇基准地价更新和调整工作通过询价，集体决定承担单位。公开办事程序、公开收费标准和依据、明确办事时限，依法依规开展其他国土资源业务。
四、存在的问题和不足
精诚团结的工作氛围、学习型的团队、积极主动协调配合其他职能部门的意识、换位思考的服务态度有力地促进了我局的工作，我个人也得到了锤炼，有所提高。但回顾一年来的工作，也存在不足。对专项工作、日常工作和政策法规关注较多，对全局性、宏观性工作考虑不够。在以后的工作中，我要勤于思考工作中遇到的主要矛盾和问题，增强工作的前瞻性和宏观性，协助局长全面整体推进国土资源管理工作，保障我区经济发展。
推荐第10篇：国土资源局副局长述职述廉报告
我协助局长分管局办公室、国土资源规划、地籍、土地利用、信息调研和精神文明等工作，在局领导的关心和同志们支持下，发扬团队精神，发挥助手作用，扎实细致地全面推动六个专项活动和日常工作，较好地完成各项任务，现汇报如下：
一、切实履行职责，抓好业务工作
严格执行规划、做好修编工作。编制了《汶川地震恢复重建杨凌土地利用总体规划》，根据省厅评审意见修改后及时上报省政府审批实施。开展了土地利用总体规划修编工作，已编制现行土地利用总体规划实施评价报告、耕地及基本农田保护研究、优化城乡用地结构和统筹区域土地利用研究三个专题报告和杨凌土地利用总体规划修编大纲初稿，结合区划调整、灾后重建土地利用规划和示范区的其他八个专项规划，继续修改完善。
地籍管理工作不断加强。稳步推进第二次土地调查工作。城镇地籍调查已完成gps控制网布设、外业测量、内业平差和18平方公里地形图补测工作，完成全区地形测绘总工作量的95%，权属调查已完成工作量的80% 。农村土地调查完成了试点的五泉镇外业调绘工作和dom数字影像图室内解译工作，正在进行外业调绘工作。完成了2010年度土地变更调查工作、更新了数据库。全年办理土地登记38宗，其中抵押登记22宗、抵押金额24372万元。
土地利用规范有序。完成基准地价更新和调整初稿，已申请省厅组织评审验收。开展了开发区土地集约利用评价工作，形成评价文本、图集初稿，建立了数据库，正在结合杨凌特点深入进行专题研究，进一步修改完善。严格划拨土地、依法依规公开出让土地，全区全年供地25宗、1791亩、收缴土地出让金1.1244亿元。依职权和依申请解除土地出让合同3宗、收回闲置土地2宗，共收回土地200亩。依法办理改制企业土地资产处置等业务。
全面开展宣传教育工作。圆满完成了县乡村国土资源法律知识宣传教育工作，对200余人进行了培训，培训人数达到了应训人数的98%。采用报刊、广播、电视、网络、宣传车等形式，利用“6.25”土地日、“12.4”全国法制宣传日、十七届三中全会精神进村入户宣讲活动，广泛宣传国土资源管理法律知识和国土资源管理的共同责任，努力形成国土资源大家用、大家管的局面。
办公室、信息调研工作不断推进。修改完善了服务承诺制、实行管委会内部电子政务办公、建立了示范区国土资源局网页、公布了办事程序、推行ab岗。全局每位同志都结合本职工作撰写了调研报告，多条信息和调研文章被管委会和杨凌时讯采用。
以精神文明建设促进各项工作。紧紧围绕省厅和管委会的中心工作，积极倡导文明服务，利用多种形式，切实加强思想道德和文化建设，使全体工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析、解决问题的能力，为完成各项工作任务奠定坚实的思想基础，保持积极、健康、向上的精神风貌，推进局精神文明建设和和谐机关建设。
积极开展其他工作。参与了与沃林公司、恒康乳业纠纷的前期处理工作，开展了“大接访”活动，参与了第十五届农高会的接待工作。组织了两级相关部门参加的《可持续发展与社会性别主流化》报告会。与民盟支委组织了两次培训。积极配合有关部门开展招商工作，多次参加相关专项规划研讨和评审会议。
二、加强学习，不断提高执政能力和水平
一年来，通过在副职岗位的学习和锻炼，特别是通过参加示范区管委会的解放思想大讨论活动，思想觉悟和政治理论水平、管理能力都有了一定的提高，能坦然面对和妥善处理国土资源工作中的问题、协调处理好各方关系。
积极参加示范区 “解放思想、加快发展” 大讨论专题活动，关注国土资源部科学发展观试点活动，在工作的贯彻落实中寻找构建和谐社会的密切结合点，在创新中缓解保护耕地与保障发展的矛盾，立足本职在节约集约用地问题上不断深化认识，撰写了2篇立法建议，其中《关于制定地下空间管理条例的建议》已由民盟陕西省委上报民盟中央；认真思考徐绍史部长提出的关于国土资源科学发展三个问题，向国土资源部提交《关于对如何深化改革建立资源利用考核评价体系的思考》一文、《关于如何深化改革建立健全科学合理资源补偿机制的思考》初稿和《关于对〈国家土地督察条例〉（征求意见稿）的修改意见》；今年在《中国国土资源报》和《陕西土地》上发表《〈土地登记办法》解读》等9篇文章。
三、廉洁自律，积极服务
一年以来，严格要求自己，廉洁奉公，阳光行政。农村土地调查、城镇地籍调查委托陕西省第二次土地调查办公室统一组织招标确定技术承包单位，通过政府采购方式确定我区集约节约用地评价、土地规划修编工作的承担单位。城镇基准地价更新和调整工作通过询价，集体决定承担单位。公开办事程序、公开收费标准和依据、明确办事时限，依法依规开展其他国土资源业务。
四、存在的问题和不足
精诚团结的工作氛围、学习型的团队、积极主动协调配合其他职能部门的意识、换位思考的服务态度有力地促进了我局的工作，我个人也得到了锤炼，有所提高。但回顾一年来的工作，也存在不足。对专项工作、日常工作和政策法规关注较多，对全局性、宏观性工作考虑不够。在以后的工作中，我要勤于思考工作中遇到的主要矛盾和问题，增强工作的前瞻性和宏观性，协助局长全面整体推进国土资源管理工作，保障我区经济发展。
第11篇：国土资源局副局长述职述廉报告
一、努力学习，素质觉悟进一步提高
一年来，本人绐终把学习作为一项重要任务不放松，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。特别是在党员先进性教育活动中，按照上级党组织和局党组的统一布署，集中时间，比较系统地学习了新时期加强党的执政能力建设、党的路线方针政策及国土资源法律法规，使自己的思想政治觉悟进一步提高
，大局观念、发展意识、服务意识进一步增强。
二、认真履行职责，积极完成了党组的分工工作
（一）完成了耕地保护工作。认真实施土地利用总体规划，严格用途管制，控制建设用地规模，全年建设用地占用耕地全部实现了占一补一。基本农田保护率达总耕地面积的90以上，通过用途管制、建设用地指标控制等一系列措施，乱圈滥占、圈大占大的现象得到有效控制。同时，在局党组的正确领导下，组织有关科室完成了农用地分等及标准样地设置拍照工作、土地利用总体规划修编前期准备工作、测量标志普查、地图市场检查等。
（二）基本保障了建设用地。2005年国家继续实行从严的土地政策，强化建设用地指标控制。在局党组的正确领导下，组织有关科室上争用地指标，下控用地规模，多措并举，保证了建设用地。全年报批国有土地60宗1056亩，其中新增建设用地13宗332亩，报批集体土地34宗451亩。
（三）较好地组织了县行政服务中心国土局窗口工作。在行政服务中心组织的季度考核和年终考核中，始终保持在前三名，连续获得“红旗窗口”称号，2005年被省国土资源厅评为“优秀办文窗口”，为加快我县园区建设做出了积极努力。同时，按照党组织的安排，筹建了莒县土地学会。
三、加强自我教育、自我约束，努力做到廉洁勤政
在行业作风建设和廉洁自律方面，始终认真落实党风廉政建设责任制，积极弘扬山东国土精神，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人和分管科室无违法乱纪现象。
关于存在的问题，一是有时工作粗糙，考虑问题不够全面；二是被用地单位请吃请喝的现象时有发生。在新的一年里，我一定要进一步转变工作作风，不断提高政治理论水平和业务能力，克服不足，统筹兼顾，开拓创新，大胆工作，在局党组的正确领导下，与班子同志团结一致，努力为国土资源事业做出新贡献。
二〇〇六年一月十日
第12篇：局副局长述廉报告
一、老实为学，不断提高自身能力和水平。当今社会发展日新月异，终身学习应作为党员干部的工作护照。一是加强学习，今年来，我们通过“每天快乐半小时”读书活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，身体力行“三个代表”重要思想，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》，参加了市党校举办的省垂直管理
干部理论培训班及市委多次组织的学习论坛，认真学习了中央《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作的意见》等。通过不断地学习，吸取经验、科技、历史、法律和行政法规等多方面的知识，务求学以修身、学以长才。二是加强积累。在积累中丰富知识。在实践中增长才干。力求学以致用、用以促学。做到每次学习都记下学习笔记。全年学习笔记和心得达4万字以上。三是加强探索。作为一名分管政工的班子成员，抓好新时期国企政工工作是摆在政工干部面前的重要课题，因此，在理论与实践结合中要与时俱进，探索创新，谋求好思路，制定好措施。今年来，我们重新收集整理、补充、完善行之有效的管理制度，以此加强和改进思想政治工作，提高企业经营和管理水平。
二、忠实为政，不断强化政治理想和信念。政工干部要时刻做到牢记党的宗旨，求真务实，执政为民，无愧于民。一是树立勤政为民的信念，做到真心实意干实事，竭尽全力解难事。如单位住房分配问题，上半年因个别领导表态，处理不合理，造成了很大的分房矛盾，下半年我分管政工后，对住房分配开展调查研究，听取意见，制定分配方案，公开、公正、公平地进行住房分配，较好的解决了住房分配矛盾。二是塑造廉洁形象，今年来。我们在全体党员干部中，除开展保持共产党员先进性教育活动外，还开展了“以案论纪、廉洁自律”主题教育和警示教育，把反腐倡廉教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，营造廉荣腐耻的良好风尚，从自身来讲，没有为亲朋好友办过违规违纪的事，没有因家事大操大办酒席。三是保持立场坚定的清醒头脑，管住自己的手（不该要的钱不要），管住自己的嘴（不大吃大喝），管住自己的脚（不该去的地方和场所不去），做到信念不忘，本色不丢。
三、诚实为人，不断提升品德和修养。一是保持平常心态，公道正派，维护班子的团结，做到按职责办事，不越权，按程序办事不越级，按规定办事不越执。扎实干好分管工作。二是严于律已，带头执行企业各项规章制度，要求职工做到的，自己带头做到，要求职工不做的，自己带头不做。以过硬的品德修养赢得干部群众的信赖和支持。
以上是自己一年来党风廉政建设方面的工作汇报，虽然无原则问题，但与党风廉政建设的要求一个共产党员的标准对照，还有一定的差距。主要表现在：一是在自身学习功底还不够扎实；二是对民主监督措施还不够完善。在今后的工作中努力学习，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，加强党性修养，坚定理想信念，增强法制观念，做一个廉洁自律的好干部。
二○○六年一月四日
第13篇：副局长述职述廉报告
述职述廉报告
我是1965年出生,中共党员,大专,1988参加工作。现任国土资源局纪检组长。在工作中始终保持清清白白做人，老老实实做事。政治上和工作上分别向各位领导和同志们述职如下：
一、政治立场坚定
坚持邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，坚持中国共产党的领导，认真学习并努力执行党的路线、方针、政策。在思想上、行动上与党中央始终保持高度一致，思想意识健康，坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，结合江泽民同志“三个代表”学习教育活动，认真贯彻十七大精神和中央纪委会议精神，坚持全心全意为人民服务，坚持理论联系实际，密切联系群众，认真学习县委、县政府的有关文件精神，不断提高自己的政治和政策水平，为人民办实事、办好事。树立良好机关形象，进一步规范土地市场，使土地市场在公平、公正、公开的条件下健康向前发展。
二、兢兢业业工作、默默无闻做事
我始终严格要求自己，不因职务之便，不因工作之便而损公肥私，为个人捞取好处。在办事过程中，坚持公正、公平、公开的原则，取信于民，从没有违纪行为，始终保持一个共产党员的良好形象。同时，我非常注意尊重领导、团结同事，做到遇事先向领导请示，事后汇报，同事之间互相体贴，互相商
量、从不盛气凌人，做到有损团结的话不说，有损团结的事不干。在工作中主要是这几个方面:
①严格规范和土地市场及矿产资源的管理，国有土地使用权出让包括工业用地和采矿权出让全部采用招拍挂的方式进行，实行“阳光”操作，纪检监察室全程跟踪监督国有土地（包括工业用地）使用权、采矿权出让工作。
②严格实行“九项”告知制度，即颁发土地证、采矿权许可证、建设用地许可证、国有土地出让、采矿权出让招拍挂事前告知，矿产测绘等违法案件立案、结案事前告知，土地储备收购价格和办公室财务收支情况，土地评估价格告知、正副科级干部个人重大事项等“九项告知”制度。
③为防止不当行政、违法行政和权力滥用，严格遵守“收支两条线”规定，做到既不巧立名目增设收费项目，也不擅自提高或减免收费标准。作为自己是纪检干部，要严格要求自己，简约欲望、淡化所求、实事求是、敢于创新、开拓进取。认真总结经验，深入研究反腐倡廉工作新情况、新问题，积极探索预防和治理腐败问题的新路子和新方法，增强工作的预见性，增强责任性，狠抓落实，对违法违纪行为决不姑息迁就。要适时提出有针对性的纪律要求，要紧密结合国土资源实际，创造良好的社会服务环境。今年，县纪委、监察局和市局《工作要点》提出的各项任务都能按时完成。
当然，我在工作中也有一此缺陷和不足，随着年龄的增大，思想的老化，不求进取，但求无过，希望大家能够谅解，最后希望大家能够针对我的缺点提出宝贵意见。
下步工作，端正工作态度，协助好领导工作，继续坚持实事求是的思路，以实际工作出发，完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实，深入群众掌握实情，树立全心全意为人民服务思想，树立机关良好形象，进一步解放思想，为加快县域经济发展贡献自己微薄之力。
二○一○年十二月二十八日
第14篇：副局长述职述廉报告
在市局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省局和市局确定的中心工作，与班子成员及分管科所的同志精诚合作，进一步解放思想，更新观念，转变职能，深化服务，较好地发挥了质量技术监督综合管理和行政执法的职能作用，在机关党建、计量管理、组织人事、科技、质量管理和精神文明建设等方面取得了一定的成绩。现就今年来的相关工作情况向领导和同志们予以述职。
一、加强学习，着力提升自身素质
一年来，在积极参加市局安排的各项政治学习活动的同时，充分利用业余时间通过报刊、电脑和电视等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大和十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。在思想上、行动上与党中央保持高度一致始终做到立场十分坚定，旗帜十分鲜明，坚定了政治立场。尤其是通过认真学习领会“三个代表”重要思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，端正工作态度，改进工作作风，为做好分管打工作下良好的政治思想基础。
为了更好地适应质监工作的新形势和岗位要求，结合实际工作，认真学习掌握质监工作相关法律、法规知识，努力提高自己的行政执法和依法办事能力。在工作实践中，不断巩固和丰富业务知识。同时，积极参加上级举办的《劳动合同法》、《行政许可法》、《物权法》等培训学习活动，提高法制意识，坚持依法办事，不断提高了依法行政的能力。重点学习了《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处条例》和党风廉政建设有关规定，学习了部分反腐倡廉典型案例，观看了《村支书邓九万》、《公仆》等影片，进一步筑牢了自己拒腐防变的思想道德防线。
二、尽职尽责，分管工作再上台阶
在抓好分管工作方面，我把主要精力放在协调管理和检查落实上，确保各项工作有计划、有安排、有落实、有成效。通过努力，XX年年分管的工作取得了以下成效：
一是机关党委和共青团工作。认真组织开展机关服务品牌争创活动，我局申报的“关注民生，情系质量”机关服务品牌被市直机关工委公布为第一批机关服务名牌，有力地提高了广大干部职工的服务意识和工作效率；组织干部职工参加了市直机关工委举办的全市第六届运动会，获得了男子蓝球、女子乒乓球三等奖的好成绩；组织市局100多名干部职工参加了志愿者服务队，参加了“博爱在滨州”、“慈心一日捐”等活动，为困难家庭和被救助人员捐款9000余元； “三八”节组织市局机关及直属单位女职工到临沂等革命老区参观学习，缅怀革命先烈，增强了为质监事业发展的动力；按照市直机关工委的要求在市局机关开展了创建“平安和谐家庭”活动。以支部为单位与每个家庭签订了创建“平安和谐家庭”倡议书和承诺书，以家庭的平安促进社会的文明进步和质监事业的又好又快发展。通过开展以上活动，为我局创建省级文明机关打下了坚实基础，XX年年，我局再次被省文明委评为省级文明机关，这是我局连续三年被评为省级文明机关。
在机关团的工作中，紧密围绕市局党组中心工作，组织广大团员青年积极加强自身素质建设，提高检验检测、行政执法等各方面能力；积极参加省局以及团市委组织的各项文体活动，展示滨州质监系统的良好形象；协调市质检所成功资助助一名寒门学子，得到团市委的好评；组织系统青年参加省局组织的“五四”征文及演讲比赛，取得优异成绩；在全市“青少年维权岗”评选过程中，滨州市局质检所、驻市行政审批窗口分别被共青团滨州市委命名为市级“青年文明号”；滨州市锅检所被命名为市级“青少年维权岗”；滨州市局机关团委被评为“五四红旗团委”，目前正在积极申报山东省“五四红旗团委”，有一人获得市“优秀共青团干部”荣誉称号；两人获得市“优秀共青团员”荣誉称号。机关团委书记被推荐为省团代会代表、团省委候补委员。
二是计量管理工作。在推进能源计量，促进企业节能降耗工作方面，帮助制定了《滨州市质量技术监督节能减排工作方案》，加大了对《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯力度，先后两次邀请省计量院专家来我市进行《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯，并组织全市56家重点耗能企业对《企业能源计量管理信息系统》进行宣贯；组织起草制定了《计量服务队作业指导书》和《考核规范》，成立了7支计量节能服务队并举行了授权仪式，与重点耗能企业签订《共同推进节能降耗计量工作责任书》，同时布置开展了对重点耗能单位的能源检测设备调查，全年完成企业测量管理体系认证30余家，完成企业计量标准的复查和新建标准共100余项；在加大民生计量监管力度，服务和谐社会建设方面，进一步强化《山东省计量条例》的贯彻落实，加大对重点领域的计量监督检查力度，起草完成了加油机监督装置管理方案；组织六县一区开展“世界计量日”大型宣传教育活动，共发放宣传单8000余份，张贴宣传画80余幅，悬挂宣传横幅100余条；积极开展计量放心工程“进社区、进超市、进农村”三进活动，加强民生计量监管力度,确立了滨州银座购物广场等18家单位为计量放心工程示范单位,并亲手设计了“计量放心工程标志”，组织了启动仪式。积极个县区有关人员、联合市电力公司制定了《XX年年滨州市电能计量监督检查方案》和《电能计量工作监督检查细则》，并与市供电公司联合组成检查工作组对全市8家供电公司进行了电能计量监督检，保证了电能计量的公正性与准确可靠，为建设节约型社会搭建起了技术平台。
三是组织人事工作。为进一步加快全市质监事业的发展步伐，今年3月份和6月份，对全市7个县区局、6个市局科室和4个直属单位的23名同志的工作岗位进行了调整，成立了科技科，撤并了政工科，通过人员调整和新机构的设立，进一步激发了广大干部职工的工作积极性和主动性；狠抓干部职工教育培训，通过开展“培训周”活动、鼓励参加学历教育和继续教育、购买学习资料、观看党性教育片、创建“两好一高”机关等方式进一步提高干部职工素质；通过梳理工作流程，完善规章制度，如期完成了市、县两级机关公务员登记工作和市局机关及事业单位人员工资套改工作，并配合市人事局完成8名公务员的招录工作；帮助制定了《滨州市质量技术监督系统事业单位计划外聘用人员管理暂行办法》和《滨州市质量技术监督局临时工作人员管理暂行办法》，进一步规范了计划外聘用人员和临时工作人员管理；在为老干部服务方面，多次走访部分老领导，积极组织离退老领导参加老年人运动会和老年体协举办的象棋比赛、麻将比赛、飞镖比赛等活动，并取得了飞镖比赛第一名、麻将比赛一等奖的好成绩。
四是质量和认证工作。XX年年，坚持以实施名牌战略和推进建设“质量滨州”活动为总抓手，先后多次组织召开了争创XX年年中国名牌产品座谈会，市政府王博秘书长参加，企业代表、专家充分交流了意见，名牌企业代表介绍了名牌争创经验和体会。积极协调市统计局、环保局、国税局、地税局、青岛海关驻滨州办事处有关部门在企业申报中国名牌过程中共同给予支持，争取做到急事急办、特事特办。5月23日，组织我市今年申报中国名牌的10家企业的负责人和各县区局分管领导参加了国家名推委在北京举办的XX年年中国品牌高峰会，听取有关专家讲解品牌战略，学习先进企业的品牌理念，进一步调动了企业争创中国名牌和申报山东名牌的积极性和主动性，为我市更好地实施名牌战略营造了良好的氛围。XX年年新增中国名牌产品9个，新增数量列全省第3位，新增山东名牌产品16个，7个复评山东名牌产品全部通过，2家企业获得山东省服务名牌，3家企业已通过省质量管理奖的专家评审和现场评审，1家企业通过地理标志产品保护专家评审会；组织召开了中国产品质量电子监管网推广工作会和滨州市“中国产品质量电子监管网”推广及签约会议，目前我市签约并加入中国产品质量电子监管网的企业达到195家；积极组织开展能源效率标识产品、节能认证产品及ccc目录内的农机产品调查摸底工作，进一步完善认证认可工作。全市通过质量管理体系认证的企业共有226家，通过环境体系认证的企业共有29家，通过强制性产品认证的产品有59个，通过其他专业认证的企业有15家；质量月活动期间组织召开了滨州市XX年年中国名牌产品新闻发布会，邀请国内知名专家、卓越绩效评价准则起草人之一张晓东博士到我市开展卓越绩效管理高层论坛活动，以进一步提高质量技术技能和业务水平，为明年的名牌争创、省质量管理奖评审、市长质量奖的设立打好基础。
此外，起草了并下发了《关于组织参加中国名牌产品博览交易会的通知》，并积极组织我市中国名牌企业、XX年年申报中国名牌的企业、山东名牌企业参加9月份在济南组织的名博会。我市共有23家企业参加了名博会。最终，滨州局获得中国名牌产品博览交易会组委会最佳组织奖和最佳设计奖，并被评为先进单位；我和质量科长2人被评为先进个人，受到省局的表彰。
五是计量检定工作。强化内部管理和内部审核，制订、完善了多项管理制度和考核办法。量化了考核指标，明确了各项工作的责任人和监督考核单位，奖惩结合、激励争先，有效的促进了各项任务的顺利进行和完成。按照年度内部审核计划，组织进行了本所XX年年度内部审核。内审过程中严格按照本所《质量手册》《程序文件》、jjf1033-XX、jjf1069-XX年、jjf1059-1999等文件标准，对本所质量管理体系运行中的各个要素进行了检查，对发现的问题开具了不符合项报告，制定了相应的预防和纠正措施，并要求限期整改完毕。通过内部审核，确保了《质量手册》的正常运行，较好的保证了质量管理体系有效的保持、实施和改进。积极安排人员参加省局组织的各种专业技术方面的培训学习；组织相关人员到青岛、潍坊、郑州、聊城、济宁等地的计量技术机构进行了考察，学习先进的技术方法和经验。以新创建标准、实验室认可、购置设备、培训人员为抓手，大力提升科技创新检测作用。全年共计检定/校准计量器具XX0余台件，其中民用四表1XX余台，燃油加油机1000余台次，医用计
第15篇：副局长述职述廉报告
在市局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省局和市局确定的中心工作，与班子成员及分管科所的同志精诚合作，进一步解放思想，更新观念，转变职能，深化服务，较好地发挥了质量技术监督综合管理和行政执法的职能作用，在机关党建、计量管理、组织人事、科技、质量管理和精神文明建设等方面取得了一定的成绩。现就今年来的相关工作情况向领导和同志们予以述职。
一、加强学习，着力提升自身素质
一年来，在积极参加市局安排的各项政治学习活动的同时，充分利用业余时间通过报刊、电脑和电视等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大和十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。在思想上、行动上与党中央保持高度一致始终做到立场十分坚定，旗帜十分鲜明，坚定了政治立场。尤其是通过认真学习领会“三个代表”重要思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，端正工作态度，改进工作作风，为做好分管打工作下良好的政治思想基础。
为了更好地适应质监工作的新形势和岗位要求，结合实际工作，认真学习掌握质监工作相关法律、法规知识，努力提高自己的行政执法和依法办事能力。在工作实践中，不断巩固和丰富业务知识。同时，积极参加上级举办的《劳动合同法》、《行政许可法》、《物权法》等培训学习活动，提高法制意识，坚持依法办事，不断提高了依法行政的能力。重点学习了《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处条例》和党风廉政建设有关规定，学习了部分反腐倡廉典型案例，观看了《村支书邓九万》、《公仆》等影片，进一步筑牢了自己拒腐防变的思想道德防线。
二、尽职尽责，分管工作再上台阶
在抓好分管工作方面，我把主要精力放在协调管理和检查落实上，确保各项工作有计划、有安排、有落实、有成效。通过努力，xx年年分管的工作取得了以下成效：
一是机关党委和共青团工作。认真组织开展机关服务品牌争创活动，我局申报的“关注民生，情系质量”机关服务品牌被市直机关工委公布为第一批机关服务名牌，有力地提高了广大干部职工的服务意识和工作效率；组织干部职工参加了市直机关工委举办的全市第六届运动会，获得了男子蓝球、女子乒乓球三等奖的好成绩；组织市局100多名干部职工参加了志愿者服务队，参加了“博爱在滨州”、“慈心一日捐”等活动，为困难家庭和被救助人员捐款9000余元； “三八”节组织市局机关及直属单位女职工到临沂等革命老区参观学习，缅怀革命先烈，增强了为质监事业发展的动力；按照市直机关工委的要求在市局机关开展了创建“平安和谐家庭”活动。以支部为单位与每个家庭签订了创建“平安和谐家庭”倡议书和承诺书，以家庭的平安促进社会的文明进步和质监事业的又好又快发展。通过开展以上活动，为我局创建省级文明机关打下了坚实基础，xx年年，我局再次被省文明委评为省级文明机关，这是我局连续三年被评为省级文明机关。
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在机关团的工作中，紧密围绕市局党组中心工作，组织广大团员青年积极加强自身素质建设，提高检验检测、行政执法等各方面能力；积极参加省局以及团市委组织的各项文体活动，展示滨州质监系统的良好形象；协调市质检所成功资助助一名寒门学子，得到团市委的好评；组织系统青年参加省局组织的“五四”征文及演讲比赛，取得优异成绩；在全市“青少年维权岗”评选过程中，滨州市局质检所、驻市行政审批窗口分别被共青团滨州市委命名为市级“青年文明号”；滨州市锅检所被命名为市级“青少年维权岗”；滨州市局机关团委被评为“五四红旗团委”，目前正在积极申报山东省“五四红旗团委”，有一人获得市“优秀共青团干部”荣誉称号；两人获得市“优秀共青团员”荣誉称号。机关团委书记被推荐为省团代会代表、团省委候补委员。
二是计量管理工作。在推进能源计量，促进企业节能降耗工作方面，帮助制定了《滨州市质量技术监督节能减排工作方案》，加大了对《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯力度，先后两次邀请省计量院专家来我市进行《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯，并组织全市56家重点耗能企业对《企业能源计量管理信息系统》进行宣贯；组织起草制定了《计量服务队作业指导书》和《考核规范》，成立了7支计量节能服务队并举行了授权仪式，与重点耗能企业签订《共同推进节能降耗计量工作责任书》，同时布置开展了对重点耗能单位的能源检测设备调查，全年完成企业测量管理体系认证30余家，完成企业计量标准的复查和新建标准共100余项；在加大民生计量监管力度，服务和谐社会建设方面，进一步强化《山东省计量条例》的贯彻落实，加大对重点领域的计量监督检查力度，起草完成了加油机监督装置管理方案；组织六县一区开展“世界计量日”大型宣传教育活动，共发放宣传单8000余份，张贴宣传画80余幅，悬挂宣传横幅100余条；积极开展计量放心工程“进社区、进超市、进农村”三进活动，加强民生计量监管力度,确立了滨州银座购物广场等18家单位为计量放心工程示范单位,并亲手设计了“计量放心工程标志”，组织了启动仪式。积极个县区有关人员、联合市电力公司制定了《xx年年滨州市电能计量监督检查方案》和《电能计量工作监督检查细则》，并与市供电公司联合组成检查工作组对全市8家供电公司进行了电能计量监督检，保证了电能计量的公正性与准确可靠，为建设节约型社会搭建起了技术平台。2012年度副局长述职述廉报告相关文章：到 述廉报告 栏目查看更多内容 >>
第16篇：副局长述职述廉报告
2005年副局长述职述廉报告
述职述廉报告
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在局党组带领下，我同分管单位负责同志和机关全体同志一道，齐心协力，真抓实干，努力工作，可以说较好地履行了自己的职责，圆满完成各项工作任务，取得了较为理想的成绩，思想、工作、
作风得到全面的锻炼和提高。现将今年分管的xx、xx、xxxx等工作具体总结如下：
一、政治思想方面
始终注重政治理论方面的学习，自觉按照局党组中心组理论学习安排意见，把理论学习落到实处，主要学习了党的十六届三中、四中全会精神，学习党的路线、方针、政策，学习法律知识和农业科技知识。在学习中，注意把党的政策同实际工作结合起来，把“三个代表”重要思想贯穿到每项工作中去，始终坚持“两个务必”的工作作风，不断加强自己的党性锻炼，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。通过学习，更加坚定了共产主义信念，增强了建设有中国特色社会主义事业的决心和信心，感到自己在政治思想和政策理论水平方面都有明显提高。
二、机关工作方面
（一）抓好精神文明建设，有效改变了广大干群的精神面貌。一年来，按照市政府提出的公正、廉洁、务实、创新、高效的要求，以及打造“诚信xx”和“文明城市”创建要求，我始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以开展文明单位标兵创建活动为契机，扎实开展了党性党风教育、理论道德教育、依法文明办事、干好本职工作为主要内容的精神文明建设活动，并以办实事、办好事、做具体事为立足点，把精神文明“重在建设”落到实处。制定和完善了各项规章制度，建立了高标准政务公开栏，严格实行工作责任制，谁主管、谁负责，使广大干部职工工作、学习、生活作风进一步转变，责任感、使命感、紧迫感进一步增强，道德水平和服务水平进一步提高，全局机关真正形成了一个讲学习、讲团结、讲诚信、讲奉献的干事创业局面。文明单位标兵已通过市文明办验收。
（二）抓好社会治安综合治理工作，确保农业系统大局稳定。认真落实社会治安“重在预防”的方针，扎扎实实做了一些具体工作：一是实行目标化管理。通过签订的目标责任书，强化了局二级机构一把手的责任。二是搞好矛盾纠纷排查。定期组织人员开展排查工作，针对发现的矛盾隐患，及时组织力量进行化解，把矛盾和问题消除在萌芽状态。三是抓好安全文明小区建设，对农业局家属院强化了物业管理，提高了职工家属的安全感和责任感。四是通过多方努力，彻底解决了xx农场2000多名职工的基本养老保险问题，消除了多年来的不安定因素。此外，全局系统没有出现刑事案件和治安案件。
（三）认真做好计划生育工作。在2004年全市开展计划生育大检查时，我局作为试点单位，认真执行计划生育政策，开展自我检查，严格杜绝超生和违规生育现象，使此项工作扎实有效地开展。在计划生育帮扶工作，我局作为计划生育成员单位，今年9月份，对xx县xx乡前赵村开展送科技下乡帮扶活动，为该村送去了农业科技资料和技术，另外，为该村小学购买了20套新桌椅，并为该村制作了计划生育宣传板面，并建立和完善了计划生育台帐。
三、农民教育方面
在分管农民教育工作时，我充分认识到要从根本上解决“三农”问题，关键是提高农民素质，提高科学种田水平。今年我们始终把实施科教兴农战略作为突出重点来抓，充分发挥科学技术对农业发展的导向作用。
（一）加大科技推广力度，提高农民整体素质。在具体工作中，我充分利用广播电视、报纸、录音、录像、农技热线、科技下乡、宣讲团、印发资料等形式，大力开展培训和宣传，把农业新成果、新品种、新技术推广到千家万户。一年来，我带领农业专家，深入到各乡镇宣传推广农业先进适用技术、新产品，深受广大群众的欢迎。在科技下乡活动中，夏不怕酷暑，冬不畏严寒，与同志们同甘共苦，有力地促进了科技下乡工作的开展。全市共组织开展科技下乡活动465余次，专家人数到788人次，农技热线受理咨询电话800余个，值班专家达到444个，解答农技难题2000余个，发放技术资料152万份，受益群众达到100万人次，同时，与市电台、xx日报社、市电视台、教育电视台联合制作技术指导专栏196期。累计推广新技术200余项，新品种282个，并在技术、信息、农资和资金等方面对帮扶村予以重点倾斜。
（二）对农民实施“绿色证书”培训。我们按照豫〔绿证办〕〔2005〕1号文件精神和市委、市政府的要求，年初就把“绿证”培训作为一项工作目标任务，量化分解到各县（市）区，并与县（市）区农业局签订了目标责任书，作为年终评先的一个重要条件。在具体实施中，我们围绕产业办专业，办好专业促产业，定期召开工作会议，总结交流工作经验，安排布置各阶段工作，做到年初有计划，中间有检查，年底有总结，从而保证了全年任务的完成。
今年完成绿证培训2万人，截止目前已注册“绿证”学员1.7万人。其中，种植专业乡级班50个，2310人，村级班80个，4056人；养殖专业乡级班30个，1350人，村级班70个，3600人；果树专业乡级班10个，550人，村级班25个750人；蔬菜专业乡级班18个，700人，村级班25个，1280人；其它专业乡级班15个，800人，
村级班20人，1634人。25岁以下2200人，26-30岁，2605人，31—35岁4820人，36-40岁，4600人，41-45岁，2003人，45岁以上802人。小学毕业1580人，初中毕业15128人，高中毕业322人。村组干部2000人，服务体系人员1500人，农民13530人。女性2680人，男性14350人。党员1935人，团员3320人，其它11775人。如“绿色证书”培训搞得较好的夏邑县，坚持“建好一个专业，办好一个班，建立一个示范点，培养一批骨干，扶持一项支柱产业，致富一方农民”的要求，今年该县共培训绿证学员3020人，其中果树专业210人，蔬菜专业760人，养殖专业1130人，农学专业290人，食用菌专业630人，通过绿证培训和生产示范点的带动，全县玉米、小麦等粮食作物全部实现了良种化，发展优质小麦40余万亩，新发展蔬菜达15万亩，新发展规模养殖户2000多户。尤其是食用菌生产发展较快，2005年新发展双孢菇1800多棚，全县达到4500棚，225万平方米，年产量4.05万吨,年产值1.5亿元,形成以车站、王集、杨集、李集等11个乡镇为主的双孢菇生产基地。此外，还首次建立了百灵菇生产示范点，引进了珍稀菇种百灵菇，一次发展到80万袋，食用菌生产已成为促进农民增收致富和支撑整个县域经济发展的特色支柱产业。xx电视台《中原焦点》栏目组于2004年元月和8月份先后两次在夏邑县制作了《绿证工程富农家》专题片，并在新闻60分“记者看天下”栏目中播出，每次10分钟，收到很好的宣传效果。2005年11月份，中央农广校部分领导在xx调研时，对该县的做法给予了极高的评价。截止2005年底，全市通过绿证培训，共建立绿证示范基地167个，示范推广应用新品种、新技术2600多项次，推广面积达800万亩，累计增产粮食4000万公斤，增收优质果品2800万公斤，增加收入近亿元，发展专业村近千个，各类专业户5200多户。为农村培养了一大批留得住、用得上、有文化、懂技术、善经营、会管理的科技致富带头人，明显提高了我市农民的科技文化素质，充实和加强了村级班子，切实提高了农民收入。
（三）实施阳光工程，认真做好农村劳动力转移培训工作。为加强农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，进一步增加农民收入，我们综合运用了财政扶持政策和竞争、激励手段，充分调动农民工个人、用人单位、教育培训机构的积极性，多渠道、多层次、多形式地开展了以引导性培训和职业技能培训为重点的农村劳动力转移培训，形成了政府统筹、行业组织、重点突出的培训格局。市政府成立了xx市农村劳动力转移培训阳光工程领导组，分管农业的副市长xxx任组长，农业、财政、科技、教育、劳动、建设等部门的负责同志为成员。领导组下设办公室，办公室设在市农业局，局长xxx任办公室主任，我任办公室副主任。市阳光工程办公室负责对各县（市）区实施阳光工程进行业务指导。各县（市）区均成立了相应组织。我们加大宣传力度，营造良好氛围，切实转变农民思想保守、安于现状、封闭落后的思想观念，鼓励他们参加培训、外出务工。今年以来，全市共出动宣传车辆30余辆，张贴宣传画500余张，广播、电视宣传50余期，简报宣传30期。下发了《商丘市人民政府关于加强农村劳动力转移培训的实施意见》（商政〔2005〕54号）、《2004—2010年商丘市农民工培训规划》、《关于做好培训基地认定工作的通知》、《关于做好培训基地认定工作的紧急通知》等文件，对全市137所具有独立法人资格的职业教育培训机构（包括公办、民办），进行逐一摸底调查，登记造册，在自愿申报的前提下，本着“公开、公平、公正”的原则，按照《农村劳动力转移培训基地认定原则意见》，认定了120所农村劳动力转移培训基地。省阳光工程办公室下达17000人示范性培训任务后，我们把任务分解到各县（市）区，并自我加压把引导性培训任务由3.4万人提高到10万人，并与各县（市）区阳光工程办公室签订了项目管理责任书。为体现阳光操作，我们对全市已经认定的培训基地进行了公开招标，有36所培训学校首次承担了阳光工程培训任务，在具体培训中，我们采取月报和季报制度，对承担任务的培训机构实行动态管理，确保培训任务落到实处。今年全市共拿出300余万元资金用于农村劳动力转移培训工作，其中扶贫资金100万元，阳光工程配套资金156万元，管理经费50万元，在资金管理上，我们联合市财政局下发了《xx市农村劳动力转移培训财政补助资金管理实施细则》（商农财〔2004〕73号），严格按照资金管理实施细则管理。同时充分发挥单位、社会和个人的积极性，积极主动地对外出务工农民进行引导性培训和职业技能培训。全市共培训农村富余劳动力12.5万人，其中职业技能培训2.5万人，引导性培训10万人，36所培训基地已全部完成省下达的17000人的阳光工程示范性培训任务，转移就业16150人。培训共涉及20余个专业，其中电脑7109人，电子、电器1963人，家政服务470人，商业服务835人，家电维修220人，厨师229人，美容美发222人，食品加工251人，建筑80人，其他专业843人。通过就业前的技能培训，为农民增收开辟了新渠道，如xx县xx乡xx庄村，该村总人口1236人，剩余劳动力606人，其中经过培训后外出务工人员418人，占该村劳动力的60，2004年全村总收入907万元，其中农民外出务工收入508万元，占全村总收入的56。经过努力，该村农村劳动力输出效果显著，绝大多数农民脱贫致富，万元以上收入的家庭100多户，村里面貌发生了巨大变化。据统计，2004年全市农村劳动力培训带动农村劳动力转移总数达到150万人次，占农村富余劳动力的60，务工收入达到50亿元，占农民总收入的37，务工收入已成为农民增加收入的主要途径。
四、农场管理工作方面
（一）国家级原种场项目建设顺利实施。xx省国家级原种场项目是我省国家投资的较大农业项目之一，总投资1900万元。市农业局和xx农场十分重视该项目建设，项目建成后，必将对农场的经济发展产生深远的影响。为使项目如期完成，我督促民权农场干部职工，加班加点，昼夜施工，认真抓好项目建设的每一个环节，工程进展顺利，得到上级领导的充分肯定。目前，已完成了种子库大门的透绿围墙的设计、施工、安装、建设工作；完成了种子库院内的平整、绿化、美化工作，绿化面积达到2500平方米，整个项目建设已基本完成，该种业有限公司已按照《公司法》选出董事会、监事会，确定了董事长、总经理、监事人员，开始了试运营。2004年，该公司经营各类种子210万公斤，实现销售收入370万元，实现增加值14万元。在农田水利基本建设方面，农场投资35万元，挖沟渠3800米，动土23.4万立方米；投资1.5万元，规划平整道路8000多米，动土1.2万立方米；投资27.5万元，新建大小桥函68座；投资7.5万元，规划路林沟林30000米，植树40000棵。今年秋季，水灾严重，给农田水利建设造成很大危害。入冬以来，又投资20多万元，重建、维修、加固桥基21处。
（二）与森源绿色（xx）农牧开发有限公司合资经营项目进展顺利。今年市委、市政府把招商引资工作作为天字号工程。我多方奔走，获取信息，积极与森源绿色（xx）农牧开发有限公司牵线搭桥，于5月16日，该项目在“中国·xx第三届xx文化节暨投资贸易洽谈会”上正式签约。2004年，首期投入1500万元，目前，已到位资金857.22万元，项目实施取得很大进展，前期235亩示范园区已由森源公司正式管理近10个月，发放农场职工工资近20万元；灵芝温室栽培实验技术获得成功；杂粮深加工产业基地建设项目计划总投资2284.96万元，此项目已进行了《项目可行性报告》、《投资计划书》的制作，项目主题工程的初步设计、杂粮粉生产线工艺设计，已列入国家星火计划，商标注册、资金筹备、市场调查、销售计划等前期准备工作，已上报市发改委列入2005年商丘市重点建设项目。
（三）职工加入社会基本养老保险有突破性进展。2004年，在我和局其它领导积极努力下，完成了农场全体职工的参保工作。全场移交退休人员601人，在职职工1502人，完成了收费发证、登记等工作，同时积极与地方政府职能部门协商，使农场300多户职工家庭获得了困难职工最低生活保障，解决了农场职工的后顾之忧。xx农场在册正式职工纳入全县基本养老保险社会统筹，离退休人员养老保险金由县劳动局统一发放，广大职工盼望以久的养老保险问题，终于彻底解决。
五、廉政勤政方面
一是生活上严格要求自己，能够自觉遵守廉政准则和领导干部廉洁自律有关规定，思想上不攀比，行为上不伸手，心不贪、嘴不软，自觉接受群众监督。能正确对待手中的权力，积极为群众办好事，办实事。对家属、子女要求严格，没有违规违纪现象发生。二是工作上勤奋努力。按照党员的五条标准，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，自觉转变工作作风，勤奋敬业，扎扎实实为民办事，工作不越权，不越位，敢于负责任，基本做到了忠于职守，勤政为民。
总之，一年来，在工作中取得了一定的成绩，同时，我感到在许多方面存在不足之处。如对工作标准要求不够高，工作的主动性还不是很强，存在着只求过得去，不求过得硬思想。在学习上坚持的不够好，理论学习不系统，对农业方面的研究还不够深入，特别是加入WTO以后，农业的发展方向，应对策略等方面有待进一步学习提高。针对以上问题，在新的一年里，加强学习，理清思路，更新观念，发扬成绩，克服不足，努力完成年度工作任务，做一名人民满意的公务员。二○○六年元月六日
第17篇：***副局长述职述廉报告
***副局长2005年述职述廉报告
***副局长2005年述职述廉报告
***
根据上级党委要求及大会安排，下面本人就一年来工作、学习、生活及党风廉政建设等情况，向大会进行报告，请评议。
一、认真履职，脚踏实地，在勤政上下功夫。
本人2004年协助局长分管办公室、安全、机务、十里道班及办公楼基建工
作。一年来，本人在分局党政正确领导及班子成员的支持配合下，依靠全局干部职工的共同努力，格尽职守，强化服务，扎实抓好分管工作，圆满完成了年度各项责任目标任务。
1、强化服务，确保办公室工作保障有力。
一年来，通过抓服务、抓学习、抓作风建设，办公室工作得到不断强化。从实际情况来看，分局办公室的干部队伍总的说是好的，象文件的上传下达、档案管理、宣传报道等工作，都取得了较好的成绩。大家能以高度的责任感和饱满的工作热情，坚决执行党的路线、方针和政策，充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献，较好地完成了各项任务，较好地树立了机关窗口形象。特别是在办公楼的建设工作中，从办手续、搞审批、跑土地到施工、管理、验收、搬迁等工作，事无巨细，做好服务，确保办公室工作保障有力。
2、严谨细致，确保建管养工作安全稳定。
一年来，在安全、机务管理工作中，开展了两个活动（一是交通安全法规学习活动；二是安全生产月活动）；强化了三项措施（一是加强组织领导，成立了安全生产领导小组，落实了安全生产责任，签定了目标管理责任书，形成了齐抓共管局面。二是完善了制度，按照“三不放过”原则，健全了安全生产责任追究制度。三是强化了监督预防措施，加大了日常安全管理监督力度。）抓好了四个重点（一是养护车辆年检到位，对挂靠车辆进行了排查；二是抓好危桥险路的整治，重点落实了319国道王坑水毁路段“安全黑点”整治。三是切实抓好了工程施工安全管理。四是切实抓好了道班养护生产安全管理），通过做好以上安全管理工作，确保了年度安全生产工作“四个为零”的目标，为分局建管养工作营造了安全稳定的良好环境。
3、勤政务实，确保向心力作用充分体现。
一个团结协作的班子，才能更好地发挥出整体功能和力量。为此，本人在实际工作中，密切配合支持班子其他成员的工作，切实做到“决策上互尊，思想上互通，工作上互补”的工作原则，形成了思想上不争权，互相信任；工作上不越权，互相支持；作风上不专权，互相尊重；生活上不特权，互相监督；为促进分局领导班子的凝聚力、向心力和战斗力作出了应有的努力。
二、紧跟时代，与时俱进，在学习上下功夫。
加强学习是领导干部提高自身思想道德修养的根本途径，是树立自身良好形象的必要条件。一年来，本人能不断加强“三个代表”重要思想、党章、党内两个条例、政治理论知识学习及党的十六届四中全会精神学习，努力加强自身思想建设，不断提高自身政治素质，用科学的理论武装头脑。通过加强政治理论学习，进一步强化爱岗敬业，诚实守信，立足本职，服务社会的奉献意识；深刻领会十六届四中全会的精神实质，认识到了四中全会提出加强党的执政能力建设这个任务要求的重大现实意义和深远的历史意义，以四中全会精神统一了思想、统领了行动。
三、防微杜渐，警钟长鸣，在廉洁上下功夫。
一年来，本人能够认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》以及领导干部廉洁从政“六项规定”，认真执行《党内监督条例》，按照“四大纪律、八项要求”，严格要求自己，规范从政行为。特别是在主管十里道班及分局办公楼基建工程工作中，严格按照国家工程建设管理规定进行招标议标，在建过程中实行工程监理制度，坚持“两个合同”一起签，严格贯彻“六条禁令”；与此同时，积极配合专职纪检监察员参与工程建设全过程监督，还对在建工程进行了建档管理，强化了在建工程的规范化管理。对工程项目从立项、招标投标、公示、合同签订、工程款使用、材料采购、工程验收、工程款结算等每一过程都严格按照工程廉政制度进行落实，确保了工程程序管理合法化，廉政监督科学化、档案管理规范化、日常管理制度化。确保了工程建设廉政管理制度的严格落实，有效预防了工程建设中建设资金使用、财务结算、工程款支付等方面违纪现象的出现。
回顾既往，感到豪情满怀，展望明天，更加充满信心。新的一年，新的起点，新的目标任务。在新的一年里，本人将在上级党政工的正确领导下，立足本职工作，与班子成员一齐，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，围绕工作会提出的新目标、新任务，认真履行职能，转变作风，贴近群众，多办实事，勤政廉政，为圆满完成新年度各项目标任务作出应有的努力。
二00六年元月十八日
第18篇：副局长述职述廉报告
篇一：副局长述职述廉报告
在市局党组的正确领导下，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省局和市局确定的中心工作，与班子成员及分管科所的同志精诚合作，进一步解放思想，更新观念，转变职能，深化服务，较好地发挥了质量技术监督综合管理和行政执法的职能作用，在机关党建、计量管理、组织人事、科技、质量管理和精神文明建设等方面取得了一定的成绩。现就今年来的相关工作情况向领导和同志们予以述职。
一、加强学习，着力提升自身素质
一年来，在积极参加市局安排的各项政治学习活动的同时，充分利用业余时间通过报刊、电脑和电视等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大和十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。在思想上、行动上与党中央保持高度一致始终做到立场十分坚定，旗帜十分鲜明，坚定了政治立常尤其是通过认真学习领会“三个代表”重要思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，端正工作态度，改进工作作风，为做好分管打工作下良好的政治思想基矗
为了更好地适应质监工作的新形势和岗位要求，结合实际工作，认真学习掌握质监工作相关法律、法规知识，努力提高自己的行政执法和依法办事能力。在工作实践中，不断巩固和丰富业务知识。同时，积极参加上级举办的《劳动合同法》、《行政许可法》、《物权法》等培训学习活动，提高法制意识，坚持依法办事，不断提高了依法行政的能力。重点学习了《中国共-产-党内监督条例（试行）》、《中国共-产-党纪律处条例》和党风廉政建设有关规定，学习了部分反腐倡廉典型案例，观看了《村支书邓九万》、《公仆》等影片，进一步筑牢了自己拒腐防变的思想道德防线。
二、尽职尽责，分管工作再上台阶
在抓好分管工作方面，我把主要精力放在协调管理和检查落实上，确保各项工作有计划、有安排、有落实、有成效。通过努力，XX年年分管的工作取得了以下成效：
一是机关党委和共青团工作。认真组织开展机关服务品牌争创活动，我局申报的“关注民生，情系质量”机关服务品牌被市直机关工委公布为第一批机关服务名牌，有力地提高了广大干部职工的服务意识和工作效率；组织干部职工参加了市直机关工委举办的全市第六届运动会，获得了男子蓝球、女子乒乓球三等奖的好成绩；组织市局100多名干部职工参加了志愿者服务队，参加了“博爱在滨州”、“慈心一日捐”等活动，为困难家庭和被救助人员捐款9000余元； “三八”节组织市局机关及直属单位女职工到临沂等革命老区参观学习，缅怀革命先烈，增强了为质监事业发展的动力；按照市直机关工委的要求在市局机关开展了创建“平安和-谐家庭”活动。以支部为单位与每个家庭签订了创建“平安和-谐家庭”倡议书和承诺书，以家庭的平安促进社会的文明进步和质监事业的又好又快发展。通过开展以上活动，为我局创建省级文明机关打下了坚实基础，XX年年，我局再次被省文明委评为省级文明机关，这是我局连续三年被评为省级文明机关。
在机关团的工作中，紧密围绕市局党组中心工作，组织广大团员青年积极加强自身素质建设，提高检验检测、行政执法等各方面能力；积极参加省局以及团市委组织的各项文体活动，展示滨州质监系统的良好形象；协调市质检所成功资助助一名寒门学子，得到团市委的好评；组织系统青年参加省局组织的“五四”征文及演讲比赛，取得优异成绩；在全市“青少年维权岗”评选过程中，滨州市局质检所、驻市行政审批窗口分别被共青团滨州市委命名为市级“青年文明号”；滨州市锅检所被命名为市级“青少年维权岗”；滨州市局机关团委被评为“五四红旗团委”，目前正在积极申报山东拾五四红旗团委”，有一人获得市“优秀共青团干部”荣誉称号；两人获得市“优秀共青团员”荣誉称号。机关团委书记被推荐为省团代会代表、团省委候补委员。
二是计量管理工作。在推进能源计量，促进企业节能降耗工作方面，帮助制定了《滨州市质量技术监督节能减排工作方案》，加大了对《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯力度，先后两次邀请省计量院专家来我市进行《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯，并组织全市56家重点耗能企业对《企业能源计量管理信息系统》进行宣贯；组织起草制定了《计量服务队作业指导书》和《考核规范》，成立了7支计量节能服务队并举行了授权仪式，与重点耗能企业签订《共同推进节能降耗计量工作责任书》，同时布置开展了对重点耗能单位的能源检测设备调查，全年完成企业测量管理体系认证30余家，完成企业计量标准的复查和新建标准共100余项；在加大民生计量监管力度，服务和-谐社会建设方面，进一步强化《山东省计量条例》的贯彻落实，加大对重点领域的计量监督检查力度，起草完成了加油机监督装置管理方案；组织六县一区开展“世界计量日”大型宣传教育活动，共发放宣传单8000余份，张贴宣传画80余幅，悬挂宣传横幅100余条；积极开展计量放心工程“进社区、进超市、进农村”三进活动，加强民生计量监管力度，确立了滨州银座购物广场等18家单位为计量放心工程示范单位，并亲手设计了“计量放心工程标志”，组织了启动仪式。积极个县区有关人员、联合市电力公司制定了《XX年年滨州市电能计量监督检查方案》和《电能计量工作监督检查细则》，并与市供电公司联合组成检查工作组对全市8家供电公司进行了电能计量监督检，保证了电能计量的公正性与准确可靠，为建设节约型社会搭建起了技术平台
篇二：副局长述职述廉报告
省考评组、各位领导、同志们：
xxxx年，在厅党组、省局党委的正确领导下，在分局主要领导的精心指导下，在班子其他成员的大力支持下，在市局广大干部职工的密切配合下，我立足本职，找准位置，勤政廉洁，务实工作，较好地完成了分管的各项工作和任务。下面，就我一年来履行职责和廉政建设情况作一简要汇报，请考评组和在座的同志们评议。
一、加强学习，不断提高自身理论素养和水平
学习的过程，是总结的过程，提高的过程。只有不断学习，才能不断进步。我立足单位实际和交通征稽转型发展的需要，既注重有关知识学习，又重视政治理论水平的提高，积极参加了市局组织开展的“学习右玉精神、提高行政效能，加强作风整顿”活动和“创先争优”活动。面对税费改革转型过渡阶段事不多，工作不忙的实际，自己理论学习时间有了明显的增加，学习内容和质量有了新的拓展和提升。首先是坚持了良好的自学习惯。有时间自己就要用看书读报进行调节。特别是在开展“创先争优”的活动中，自己系统地学习了法律法规、交通行业管理等方面的知识。学习了xx大五中全会精神，作了笔记，写了体会，进一步改善和优化了自身知识结构，提升了自身政策理论水平，为更好地适应新的工作奠定了扎实的理论基础。另外，我对党委中心组和市局组织的各项集体学习活动，积极参加，从不间断。在加强理论知识学习的同时，经常深入基层，结合单位转型发展实际研究问题、思考问题。在此基础上，我还虚心向各位领导学习，向有经验的同志请教，经常与有关科室探讨，努力在工作实践中思考、总结、提高。通过多形式、多层次的学习，不仅提高了自己的政策理论水平，而且也有效地提高了自己的履职能力，使自己无论在思想上，还是在实际工作上，始终与厅党组、省局党委保持高度一致，确保了各项政策在自己工作中得到严格的贯彻落实。
二、勤奋工作，充分发挥“参谋助手”作用
作为一名班子成员和副职，自己工作作风如何，直接关系到整个班子的凝聚力和战斗力。因此，在实际工作中，我坚持做到与其他领导互相支持，互相谅解，互相尊重，坦诚共事，并时时处处注意摆对自己的位置，全身心地协助主要领导做好自己分管工作。摘重的讲，是指导督促办公室、审计、纪检有关科室作了如下五方面的工作
一是五是积极配合、圆满完成市县两级机构的组建任务。从成立大会的策划到筹备，从版面设计到形象识别系统的制作，从资料起草整理到会议的组织部署，我积极配合，努力完成领导组交办的各项工作任务。
二是全力抓好局机关的安全保卫工作，按照省厅、省局关于开展安全生产年活动的部署，积极开展安全自检整改，针对机关水、电、暖、天然气等设施和设备，做了安全消防大排查，配备了消防灭火等器材，该整修的整修，该预防的预防，消除各类安全隐患，确保全局上下全年未发生安全事故。
三是加强固定资产管理工作，重新对所有资产进行了分类清理，做到了账、卡、物相符，实行微机管理。
四是组织学习开会、安排值班、接待等各项工作，为我分局顺利改革，平稳过渡发挥了应有的作用。
篇三：副局长述职述廉报告
伴随着党的十七大胜利召开，以及贯彻落实十七大报告精神，紧张而繁忙的一年就要结束，回顾一年来的工作，感想颇多，现总结如下：
一、学习贯彻党的十七大报告精神，推动文化体制改革
十七大报告中明确指出：深化文化体制改革，完善扶持公益性文化事业、发展文化产业、鼓励文化创新的新政策。……贴近实际、贴近生活、贴近群众，始终把社会效益放在首位，做到经济效益与社会效益相统一。
为使我市专业艺术表演团体改革走在全省前列，无愧于改革试点市的荣誉。我局专门成立了公益性事业单位、文化经营单位、专业艺术表演团体改革３个调研小组。我为专业艺术表演团体改革调研组组长，以局艺术中心、豫剧院、歌舞剧院、杂技团共同参与的方式深入市直3个专业艺术团体了解实情，开座谈会，考察周边市文化系统现状，经过反复征求意见、数易其稿，制定出了《开封市专业艺术表演团体“三项制度”改革实施意见》，并且在市直艺术团体做了大量的前期宣传、准备工作。目前，实施意见待市政府审批。
二、以各类大型活动为契机，抓好社会文化工作，提高国家文化软实力。
㈠组织好第25届菊花花会开幕式《万人千鼓庆菊会》活动。为创新工作思路、弘扬民族艺术、展示省级非物质文化遗产项目－－开封盘鼓，我们组织五县、五区千余人参加的盘鼓表演。10月18日上午从御街到龙亭广场布满了来自城镇、农村的盘鼓队员，震耳欲聋的鼓声、色彩斑斓的服装，各具特色的表演，将菊会开幕式主会场渲染得热烈、喜庆，成为了欢乐的海洋。此活动得到了市领导、海内外嘉宾及市民的好评。
㈡菊会开幕式大型文艺晚会。今年的晚会首次引入国外演出团体－－俄罗斯国家青少年芭蕾舞团，并邀请了韩红、满文军、何炅、庞晓戈等歌星、主持人加盟，同时展示了具有实力的鼓乐表演。不仅让广大观众一饱眼福，而且较好地展示了开封厚重的历史文化和良好的城市风貌。
㈢举办中国收藏文化（开封）论坛系列展示－－开封非物质文化遗产集中展示活动。菊会期间朱仙镇木版年画、汴绣、官瓷、汴梁灯笼张、腾氏蝶画等国家级、省级非物质文化遗产项目以图片、实物、现场表演等形式进行了充分展示，引起了众多海内外人士、嘉宾的关注，显示了我市深厚的文化资源优势。
㈣积极开展文化下乡、社区文化等活动，保障人民基本文化权益。
春节期间，以政府采购的方式组织开封二夹弦剧团赴五县、五区开展文化下乡活动，为农民朋友送去了久违的二夹弦代表剧目《货郎翻箱》等，既宣传、展示了省级非物质文化遗产项目，又丰富了农民文化生活。
指导各县区广泛开展民间游艺、灯会、书画展、民间艺术比赛等活动。春节期间积极参加全省的“春满中原系列文化活动，组织二夹弦剧团、麒麟舞、汴绣、木版年画、汴梁灯笼张赴郑州参加演出展销活动。
组织开展了“欢乐周末”暨“第三届社区文化节”活动。从5月份持续到10月份，每周一场共演出20余场。菊会期间又组织了社区文化节颁奖演出，鼓励和肯定了各区及社区的积极参与。
配合全省“欢乐中原”活动，组织我市专业艺术团体、民营剧团、群众文化工作者共同参与的“欢乐中原·和谐开封”广场文化活动，演出5场，编排4个迎接党的“十七大”召开的文艺节目。
组织开展了开封市庆“五一”劳动者之歌企业文艺展演活动，活跃了职工文化生活。
组织开展了庆祝建军80周年军民联欢文艺晚会，并担任演出任务。
三、强力推进郑汴文化对接，繁荣艺术创作和生产，促进文化交流
㈠打造青春版歌舞剧《清明上河图》。我市原创歌舞剧《清明上河图》从XX年公演以来，受到专家、领导、观众的好评。为使该剧进入市场运作，由我局与郑州市文化局牵头，郑州中远娱乐有限公司投资运作，开封市歌舞剧院、郑州歌舞剧院参与，共同打造青春版歌舞剧《清明上河图》。编剧、导演、音乐统筹及部分舞蹈、角色、杂技、木偶等演员来自我市，其他舞蹈演员来自郑州。从做案头工作到剧本修改，从排练到演出历时7个多月，往返郑汴之间无数次，付出了辛勤的劳动和汗水。11月26日－28日在开封新建成的东京艺术中心汇报演出。清新的线条、精练的结构、轻灵的舞美、好看的画面让观众耳目一新，得到了领导、专家及社会各界的好评。目前，正在与各方演出商接洽，为该剧的市场化运作奠定基础。
㈡举办开封郑州摄影作品联展
由我局与郑州市文化局主办，开封市群艺馆与郑州市群艺馆承办的“开封郑州摄影作品联展”于12月19日在开封博物馆开幕，两地参展作品279幅，其中开封占193幅。此项活动让两地市老百姓进一步了解了对方的城市发展面貌，生活情态及经济发展翻天覆地的变化，促进了两市文化交流。2013年元月6日此活动在郑州举办。
㈢筹备两市书画联展
由开封市文化局、郑州市文化局主办，开封市书画院、郑州美术馆共同承办的两市书画院书画作品联展，拟在2013年初举办，目前两市的筹备工作顺利进行，征稿工作接近尾声。
㈣艺术创作与生产。
经过有关人士的反复论证、讨论、创作出反映宋文化特色的舞蹈演出脚本《宋韵千年》。
为迎接省戏剧大赛，根据我市“当代愚公”李公涛的真实故事创作的大型现代豫剧《文化愚公》已基本定稿。
修改原创歌舞剧《清明上河图》为青春版，该剧已演出。
恢复移植豫剧《玉桃恨》、《花花娘》、《姐妹易嫁》；创新杂技节目《绸吊》、《五人柔术》等。
四、组织非物质文化遗产的普查与申报，加大宣传力度，扩展传统文化影响力
㈠组织申报了第一批国家级非物质文化遗产项目代表性传承人。我市朱仙镇木版年画老艺人郭太运榜上有名。
㈡组织申报了国家级第二批非物质文化遗产名录项目。我市省级“非遗”名录官瓷、汴绣、汴梁灯笼张等11项申报了国家级第二批“非遗”名录。目前，材料已报国家待批。
㈢组织申报了第一批省级非物质文化遗产代表性传承人。我市申报了13项省级名录的17位代表性传承人，待省批。
㈣制定下发了《开封市非物质文化遗产普查工作实施方案》，成立了开封市非物质文化遗产领导小组，举办了全市非物质文化遗产普查培训班，目前全市普查工作已全面展开。
㈤起草了《开封市非物质文化遗产保护暂行办法》、《开封市市级非物质文化遗产申报评定实施意见》。目前已与市政府法规科接洽，对文字进行了部分修改和调整，待市委常委会通过后颁发，故市级非物质文化遗产名录命名工作暂时无法进行。
㈥今年上半年《开封日报》以整版篇幅宣传我市非物质文化遗产的项目申报情况。市政协委员对“非遗”情况进行专题调研。市人大以议案形式对政府如何推进“非遗”工作进行督导，开展了非物质文化遗产进校园活动，极大地促进了“非遗”工作的进展和影响力。
㈦我市成立了非物质文化遗产发展有限公司，菊会期间组织了非物质文化遗产展销活动。对有市场潜力的“非遗”项目进行了走向市场的偿试。
五、配合全市15件实事，督导馆、站基础建设，促进农村文化繁荣。积极推动全市文化信息资源共享工程。
为推进新农村文化建设，配合全市15件实事的落实，积极督导各县文化（图书）馆、文化站建设。开封县已新建图书馆及配套设施。兰考县固阳镇、杞县西寨乡正在新建综合文化站。正在督促建设的有杞县文化馆、图书馆。
为使文化信息资源共享工程覆盖到农村，已协调市委组织部、市党员干部现代远程教育试点工作领导协调小组办公室、市财政局联合发文《关于加强全市农村党员干部现代远程教育与文化信息资源共享工程资源整合工作的通知》，将全市资源进行整合。
六、个人获得的荣誉
被市政府评为：原创歌舞剧《清明上河图》晋京演出先进个人。
被省委宣传部评为：“欢乐中原”广场文化活动先进个人。
七、述廉
㈠承担的党风廉政建设岗位职责及履行情况。
本人对艺术科、社文科、豫剧院、歌舞剧院、杂技团、图书馆、群艺馆、书画院、艺术研究中心党政正职领导干部的党风廉政建设负有直接领导责任。本人能做到廉洁自律，督导检查，会议强调，沟通交流，警钟长鸣。强化领导干部廉洁意识、忧患意识、自律意识，所分管单位的干部未出现违法违纪现象。
㈡能够严格落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及市委廉洁从政十五条规定，廉政承诺践诺内容。
㈢执行领导干部廉洁自律规定情况。
本人能够严格讲党性、重品行，起到一名党员干部表率作用；现住房为丈夫单位集资房，按照公车使用规定使用公车；无收受现金、有价证券、支付凭证等情况；丈夫在河南大学工作，女儿在河南大学上学；无公款大吃大喝及参与高消费活动；无企业兼职、领取报酬或奖金；年内因公到香港观摩香港舞蹈团演出的舞蹈诗《清明上河图》，正常渠道报批，一行4人共花费2万余元；年内无操办婚丧喜庆事宜。
八、不足及今后努力的方向
政治理论水平、有关政策法规知识有待提高，提高创新意识。今后要更加严格要求自己，提高政治理论水平，开拓创新，继续履行廉洁自律规定，做一名出色的党员干部。
最后，向一年来支持、帮助我工作的领导、同志们表示深深的谢意。
第19篇：煤炭局党委委员、副局长述职述廉报告
2010年，在市委、市政府的领导下，在班子成员的帮助和同志们的支持下，认真学习、领会贯彻科学发展观和党的十七大精神，围绕中心工作，解放思想，与时俱进，恪尽职守，真抓实干，圆满完成自己分管的全部工作。
一、加强学习，提高政治素质，不断提高驾驭本职工作的能力
一年来，结合自己分管工作制订了比较系统的学习计划，平时不管工作多忙，总是挤出时间坚持自学，充实自己。在今年开展的学习实践科学发展观活动中，作为学习实践活动领导小组副组长兼办公室主任，在自学的基础上，坚持参加党委组织的多种形式的党课和报告会，一年来，先后学习了中共十七届三中全会精神、党内监督条例等等。积极参加解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观活动，加强自身学习，提高理论水平，以普通党员的身份，认真完成规定的学习任务，落实各项要求，在活动的各个环节，自觉严格要求自己，处处起模范带头作用。通过学习对马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想有了更深刻、更全面的理解和把握，加深了对党的路线、方针、政策的理解，增强了在思想上、政治上与党中央保持高度一致的自觉性，对解放思想、实事求是、一切从实际出发的思想路线有了更深刻的理解，对科学发展观的内涵和如何实践落实有了进一步的认识。通过学习，政治理论水平有了进一步提高，工作视野更加拓宽，工作思路更为清晰，工作方法更加得当，驾驭和把握业务工作更加得心应手，为进一步提高自己的领导能力和工作水平打下了坚实基础。为保证学习效果，一是有计划、有重点地精读一些经典著作，把握其基本观点，领会其精神实质，真正做到学有所悟，研有所得，着力提高自己在原则问题上辨别是非的能力，树立政治意识、大局意识和责任意识。二是理论联系实际，学以致用，提高实际工作水平和具体操作能力，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性。三是把学与思、知与行结合起来，做到学用相长，融会贯通，在工作中以大局为重，服从局党委统一领导，维护班子集体权威和班子团结，摆正自己的位置，当好参谋和助手，严格要求自己，以身作则，认真执行各种制度和规定，率先垂范。
有计划、有重点、有目的的学习使我受益匪浅，提高了政治素质和精神境界，对工作中存在的问题把握的更到位，对自身的不足发现的更加及时，也加强了和同志们的沟通和交流，加深了新理论、新知识的理解并用于实际工作中。
二、踏实工作，认真履行职责
2010年主要做了以下工作：一是协助书记抓党建，争取成立局机关党委，有利党建工作的开展。二是协助书记抓宣传教育，2010年既逢国庆60周年，又要应对国际金融危机，而且要实现“保增长、保民生、保稳定”目标。上半年，按照局党组“开展深入学习实践科学发展观活动”的统一部署，局机关每个党员干部除了自学还保证了40个小时以上的集中学习，每人都撰写了1篇以上心得体会，通过抓学习教育，使党员干部的思想政治素质有了提升，进一步激发广大党员干部的自信心和使命感，增强建设和奉献邵阳煤炭工业的责任感。三是分管市重点工程宝庆电厂“煤电一体化”项目的煤电整合合作工作，鉴于8矿干部职工对整合工作认识不统一及各矿条件的差异性，合作模式按照合作双方“责任分担、互利双赢”的原则，根据各矿的实际情况，可采取形式灵活多样的合作模式，按照“统一政策、一企一议、分步实施”的原则进行。首先要搞好试点，分类指导，成熟一个，解决一个，避免急功竭力的盲目性，防止坐等观望的消极思想。经过反复斟酌，最后敲定短陂桥煤矿和龙江煤矿做为第一批整合合作单位，通过积极组织，会同局改制工作组成员，全力以赴，深入煤矿企业征求意见，了解情况，与宝电煤业多次协调研究，两矿整合方案已经定稿，目前煤矿和宝电煤业的煤电一体化工作有一定进展。与中国国电签订了市属煤矿和宝电的整合合作备忘录，一年来，并征得政府同意，有望农历年前启动。
三、加强党风廉政建设，严格约束自己的言行
加强各级领导干部的廉政建设，是关系到我们党和国家生死存亡的大事，也是实现我党伟大事业的需要。作为一名党员领导干部，我深知廉洁自律的重要性，为此我始终按党员标准严格要求自己，始终按中纪委的有关规定来规范自己的言行：一是努力学习纪委的有关文件精神，学习中国共产党纪律处罚条例，加强世界观的改造，牢固树立全心全意为人民服务的思想；二是在实际工作中认真执行纪委对各级领导干部的各项规定，不做损公肥私，损人利己之事，每时每刻把自己的一言一行置于党组织和群众的监督之下，保持清醒头脑，做到自尊、自重、自爱、自律。
四、遵守领导干部廉洁自律各项规定
1．严格遵守中央提出的四大纪律八顶要求；2．年度内没有因个人和家庭重大事项借机敛财；3．年度内个人无额外收入；4．配偶工作无变动，孩子上大学毕业在读研；5．没有在企业兼职、领取报酬；6．没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利；7．没有收受单位和个人的礼金礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动；8．没有公款、公车旅游；9．没有公款大吃大喝；10．没有参与赌博；11．没有用公款为个人购买过商业保险；12．没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其它单位报销；13．因为没有交通工具，不存在超标准购买更换小汽车；14．没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益；15．没有利用职务便利占用公物归个人使用或进行营利活动，没有借用过公款；16．没有投资入股煤矿。
五、体会和不足
一是加强学习、加强思想政治工作是完成工作任务的前提，无论何时何地，一定要加强团结，充分调动大家的积极性，围绕中心开展工作。二是抓管理，落实目标责任制是做好工作的保证，建立和完善各项规章制度，责任到人，做到周有小结，月有计划。三是以身作则，深入一线是完成工作的动力，当好主要领导的助手，分管工作要亲自抓，亲自协调，深入一线，掌握第一手资料，即当指挥员又是战斗员，带领同志们克服困难，使各项工作任务顺利实施。
不足之处：一是理论学习不够深入，理论联系实际有待进一步加强；二是工作方法还需进一步改进，不断提高工作质量和效率。
第20篇：烟草局副局长述职述德述廉报告
烟草局对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。下面就是小编给大家带来的烟草局副局长述职述德述廉报告，希望能帮助到大家!
烟草局副局长述职述德述廉报告(一)
尊敬的各位领导、各位同志：
自20xx年xx月到工作至今已经一年多的时间，根据市局(公司)党组关于干部述职述廉的有关要求，现主要将担任副局长以来的情况作个汇报，请各位领导及同志们评议。
一、立足岗位、履职尽责
自担任副局长分管专卖科和办公室工作以来，在党组的正确领导及全体同志共同努力下，工作取得了一定的进展，主要体现在以下几点：
(一)、精心组织优秀县级局创建
面对创建工作任务重、标准高、时间紧的要求和实际，学习借鉴兄弟单位的经验，紧紧围绕省局优秀县级局创建评价标准，对平时工作中覆盖不到的死角，一一加以对照，将评价标准的理解提到新的高度。以痕迹管理为抓手打牢工作流程规范的基础，从专卖队伍建设、内部监管、市场监管、证件管理等方面查找与优秀县级局的差距，按照创建内容，逐项抓好落实。经全体专卖同志的共同努力，各项工作都在原有基础上实现了新的提高。
(二)、打假破网取得突破
2011年，紧紧围绕“端窝点、打源头、破网络、抓主犯”的工作方针，始终坚持高压打假态势，一把手亲自指挥，主动出击，在公安部门的配合下，共破获两起涉烟违法犯罪案件，其中一起真品卷烟案件、一起假冒伪劣卷烟案件。查获非法卷烟4293.4条，涉案案值348848.7万元，目前已逮捕3人，有力地打击了卷烟售假违法人员的嚣张气焰，市卷烟市场进一步得到净化。
(三)、市场监管有新发展
根据上级部署及要求，狠抓专卖市场监管新模式的落实。组织印制了2174张卷烟消费明白卡，全部发放到位;抓好区域联查及无证无照户取缔工作的落实;积极协调市政法委、市政府，建立烟草市场“三级联管”联合执法长效机制，精心组织召开联席工作会议，共聘请烟草市场协管员431名，覆盖整个乡村的管理工作模式和运行机制基本形成。
(四)、规范行政执法行为
为规范烟草专卖行政处罚自由裁量权行为，保证严格、公正、文明执法，促进依法行政，严格树立“文明执法、依法行政”理念，并制定《市烟草专卖局行政处罚自由裁量权基准制度(试行)》，并报送市法制办备案，同时坚持重大行政处罚集体讨论原则。全年无诉讼、复议败诉案件的发生。
(五)、深化安全文化建设
以“四个一切”为指导，继续深化沧烟安全“零”文化建设，切实加强安全管理。坚决落实车辆检查、电路电器等隐患的排查，共组织排查出安全隐患8处，整改率达到100%。组织成立安全管理QC课题小组，同时组织多样化员工安全教育，职工的安全意识进一步巩固，全年未发生一起安全责任事故。
二、自我约束、严格自律
作为一名领导干部，时刻以共产党员的标准要求自己，严格遵守党的各项纪律，在思想上与两级党组保持一致。在处事为人上，坚持诚实做人、踏实做事，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作;在处理工作关系上，把握自己的角色定位，自觉地维护大局、维护团结。平常注意做到常思贪欲之害、常怀律己之心，不该拿的坚决不拿。在一次执法中，严词拒绝了违法者的现金贿赂，依法依规实施了处罚。自我回顾检查，没有任何违反关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。
三、克服不足、努力提高
对照岗位职责，认真反思自己的工作，还存在诸多问题和不足，概括起来主要有两个方面：第一理论及业务知识学习不够扎实，系统性不强，不能持之以恒。第二面对工作压力和出现的问题，不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪，有时要求过高、态度过激、方法欠妥。
各位领导、各位同志，我将把这次述职评议作为对个人监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验、克服不足，以求新、求变、求突破，争高、争好、争一流的工作热情，为推进烟草发展做出新的贡献。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
烟草局副局长述职述德述廉报告(二)
尊敬的各位领导、各位同志：
一年来，商城县烟草专卖局在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，认真贯彻上级党建工作部署，以开展基层组织建设年活动为契机，深入落实科学发展观，积极开展创先争优活动，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务，为商城烟草和谐发展提供了良好的组织保障。现将本人履行党建工作职责情况报告如下，敬请评议。
一、以提升党员干部思想政治素质为根本，推进学习型党组织建设
我局党组围绕党的中心任务和工作大局制定教育培训计划，组织党员干部认真学习党的xx届六中全会精神和党建知识，实现思想大解放，观念再更新，方法再改进，提高了党员干部思想政治和业务水平。
一是各支部结合自身工作实际，采取集中学习与个人自学相结合的方式，坚持在学中干、在干中学，每名党员干部都有专门学习笔记，结合学习内容写了心得体会，所写心得体会在文化园地进行交流。二是专卖支部认真开展行政执法专业知识、岗位技能业务知识的培训，开展专卖管理人员思想作风整顿，推行专卖人员轮流主办案件制度，促进了行政执法规范化、程序化，提升专卖人员执法水平，实现了行政执法零有效投诉。三是营销支部始终把为零售客户提供优质服务作为企业根本任务，更加重视加强零售终端建设，不断提高零售客户盈利水平。四是机关支部举办内部监管暨规范经营培训、“两项工作”业务培训会和法律、安全技能培训班等，提高了广大干部职工的业务素质和岗位实践能力;建立了内部网站，打造党建工作的思想交流平台，不断提高党建工作信息化水平。
二、以基层组织建设年活动为抓手，增强党组织的凝聚力、战斗力
我局党组结合行业实际，制定《基层组织建设年活动实施方案》，按照方案要求，扎实推进基层组织建设年活动开展，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力。
一是坚持党建工作责任制，将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党组一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实。二是坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制度，坚持以职工代表大会、会情通报、制度汇编为基本形式和主渠道，辅之以公开栏、内部网站、举报箱等形式，听取广大干部职工意见，推进企业民主化管理进程，XX年公开目录103项，制作办事公开民主管理公开事项卷113卷，切实保障了广大干部职工知情权、参与权、监督权。三是深化“创先争优”活动，开展基层党组织和党员干部创先争优承诺、践诺和领导点评，做到有诺必践、有践必果，增强党建工作生机和活力。四是严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个，今年发展入党积极分子2 名;全面完成党费收缴工作，无漏报瞒报现象。五是抓好老党员活动阵地建设，关心老党员身心健康，鼓励老党员在思想政治上、道德品行上、文化学习及活动上创先争优，实行文化养老。六是坚持服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等，严格依法依规办事，依法审批、依法处罚、照章办事，服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责，不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，树立了良好的行业形象。
三、以丰富多彩党建活动为载体，营造讲党性重品行工作氛围
我局党组将党建活动与创先争优活动、“双学双提”活动和行业开展的“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动相结合，以纪念行业成立30周年和迎接党的十八召开为契机，着力丰富活动内容，创新活动载体，精心组织开展形式多样地党建活动，营造出讲党性重品行工作氛围。
一是充分利用网站、宣传栏等宣传载体，开辟党建活动活动专栏，组织学习交流，炒热党员干部参与党建活动思想。二是积极开展结对帮扶，奉献社会活动，在全县“送温暖、献爱心”社会捐助活动中踊跃捐款XX元、向计划生育帮扶村观庙乡大庙村送去帮扶资金XX元、开展“慈善一日捐”活动捐款XX元帮扶弱势群体，表达了商烟人的一片爱心。三是七一期间，组织全局党员干部开展了“重温入党誓词”活动，进一步加强党员干部的党性党纪教育，积极发挥党员模范带头作用，以积极、健康、向上的热情做好本职工作。四是组织召开“加强思想政治建设”专题民主生活会，班子成员结合本职工作，积极开展了批评与自我批评，认真查找在思想作风、学习学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定整改措施，明确了努力方向，达到提高思想政治素质、提高工作能力、提高廉洁自律意识、提高队伍能力的目的。五是班子成员结合保持党的纯洁性教育，针对xx提出的“四个危险”，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极****的危险，开展对照检查，进一步强化思想建设、履职能力建设、宗旨观念、法纪观念。六组织党员干部收看《居安思危》党内系列教育参考片《苏联20年祭》，以史为鉴、牢记国情，进一步增强党员干部居安思危的意识，坚定党员干部的理想信念，坚持党的基本路线、坚持党的领导、坚持走中国特色社会主义道路。七是积极开展基层党组织“牵手共建”活动，局班子成员带领有关工作人员走进商城县观庙乡雷店村，深入调研，大力帮扶，进一步提升基层党组织建设水平，实现双方基层党组织晋位升级。
总结前期我局党建工作，虽然取得了一定的成绩，自己在履行党建工作职责方面做出了努力，较好地完成了党建工作任务。但是，必须看到我局党建工作和自己在工作中还存在着一些问题，主要表现在：党建工作与业务工作结合不紧，就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效;党建工作手段单一、方法陈旧，创新能力有待提升;自己在学习的深入性和系统性还有欠缺，党建理论水平有待进一步提高。
下一步，我决心在上级组织部门的领导下，在班长的带领下，以科学发展观统领自己的思想，增强做好本职工作的紧迫感、使命感和责任感，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有效的措施，全面提高我局党建工作水平，推进商城烟草持续发展、协调发展、共同发展，为锦绣商城建设作出自己的贡献。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
烟草局副局长述职述德述廉报告(三)
尊敬的各位领导、各位同志：
本人于xx月xx日调任市烟草专卖局(公司)，担任副局长、副经理、党组副书记，主持全面工作。半年来，本人能够紧紧围绕市委市政府的中心工作，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行工作职责，较好地完成各项目标任务。现按照宿责字[]2号文件要求，将本人的勤政廉政情况报告如下：
一、主要工作实绩情况
作为一把手，我始终不忘肩负的职责，带领全系统深入贯彻落实市委三届四次全会精神，始终以“坚持好快干、跨越不动摇”为工作导向，牢固树立“我能、我行、我成功”的强势心态，积极应对复杂多变的经济发展形势，确保各项目标任务的实现。
1、突出服务，全力保证卷烟市场供应。6月份到后，我首先深入全市开展市场调研，掌握市场动态和客户需求，推进“按客户订单组织货源”工作，带领相关人员分别与上海、浙江、湖北、云南、江苏等卷烟工业企业协调卷烟货源，并引进卷烟新品牌11个、规格12个，保障了卷烟市场供应有序。部署推进以“网上订货、电子结算、现代物流”等为主要特征的卷烟现代流通模式，提升了卷烟营销信息化程度，提升了服务卷烟客户的软实力。坚持市场导向和客户导向，进一步将卷烟品牌向全国重点骨干品牌集中，保持卷烟零售价格总体稳定，保证了消费者购买卷烟的便利性、选择度和卷烟零售户的合理收益。
2、强化监管，始终保持打假高压态势。以创建全行业优秀县级烟草专卖局为抓手，部署开展“烟草系统依法行政示范群”创建工作，巩固了市场执法主体地位，提升了烟草专卖管理能力。创新市场监管方式，对零售户实施分类管理，实现了有效管理和重点监管，卷烟市场净化率保持在98%以上。1-10月份，全市查处违法卷烟453起，同比551起，下降17.79%;依法暂扣卷烟808.11件，同比758.86件，上升6.49%;破获网络案件5起，涉案总金额达5000万元，其中公安部挂牌督办案件1起，省级挂牌督办案件2起，拘留26人，逮捕6人，判刑8人。
3、强化责任，切实服务经济社会发展。始终把服务经济社会发展作为工作的重中之重，加强责任烟草建设，积极回报社会。充分依托第十协作组搭建的招商引资平台，全力协助经贸委等部门招引“南钢金鑫轧钢项目”，完成了年度招商引资任务。积极争取省烟草局支持，追加二期投资万元，建成全市“卷烟物流中心”，实现了全市卷烟配送“统一分拣、集中配送”。选派中层干部驻村扶贫，无偿捐助10余万元帮助扶贫村发展，促进了扶贫村脱贫致富。
二、理论学习与廉政建设等情况
1、学以致用，自觉规范从政行为。积极参加“学习实践科学发展观”活动，学习“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，在思想与工作上，始终与党组织保持高度一致，做到坦荡做人、依法办事、执政为民、清正廉洁。利用业余时间，加强法律、经济、管理等方面知识学习与积累，拓宽视野，开阔眼界，当好干部员工榜样和表率，引导和带动了烟草学习型组织、学习型员工建设。
2、廉洁自律，始终保持勤廉作风。严格执行党的纪律制度和廉洁从政的相关要求，树立正确的世界观、权力观、地位观、利益观，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受党组织和群众的监督。严格遵守政治纪律，维护班子团结，带头严格执行民主集中制，充分发扬民主，广泛征求班子成员及各方面的意见和建议，促进决策民主、科学。本人没有违反领导干部廉洁从政规定的情况。
三、最不满意的工作与急需提高的方面
来到虽然已经半年，但忙于日常繁琐工作事务较多，对市场的调研不够。下一步，我将进一步加强理论学习和党性锻炼，工作重点前移，工作重心下沉，更加注重对市场的把握，更加突出对基层的服务，努力在新的年度实现新的更大进步。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
烟草局副局长述职述德述廉报告(四)
尊敬的各位领导、各位同志：
回望今年的工作状况，在市局铁手控市场，铁手抓销量，铁手促规范的思想指导下，狠抓工作严细实精，通过全员共同努力，市场管控、营销运行、行政管理和团队稳定等方面达到了预期目标，取得了新的进展，全面完成了市局下达的各项指标，实现了全面平衡稳定发展。
(一)认真履行县局局长职责，从机制建设入手，始终保持打假打私的高压态势，为网络建设、营销管理创造良好的市场环境
一年来，我局先后开展了“金网三号”、春节节后市场整治、“3.15”净化乡镇卷烟市场、“五?一”打假、打假打非专项整治、楼堂馆所专项整治、无证户取缔、名烟名酒店的预防和控制、“金秋”专项市场整治等较大规模的行动10多起。
2月份与工商建立了联席会议制度，就许可证换发、无证户取缔、联合打假达到共识，定期交流、形成合力。3月至5月联合开展了督促办理工商营业执照及无证户取缔的专项行动，取缔无证户158户，督促600户网内客户办理了工商营业执照，有效地控制了无证经营现象，全面提升了许可证的管理水平。
3月份与公安局建立了联席会议制度，就联合打假打私、重大案件调查取证、涉烟案件处理、暴力抗法、案件追刑形成共识。在大要案查处中充分发挥了公安驻烟草治安办的职能作用。特别是六月份，县局认真落实四部委《关于办理违反烟草专卖管理刑事案件适用法律若干问题的意见》，在县局积极协调下，6月份由县委政法委牵头，召开了当涂县卷烟市场打假工作会议，建立了县委政法委、法院、检察院、公安局、烟草专卖局五部门卷烟打假联席会议制度，成立了联合打假办公室，我局定期制作《打假动态》通报相关信息。6月份以来，我局共查获大要案7起，治安拘留2人，刑事拘留11人，判刑5人。
在保持市场管控高压态势的同时，狠抓专卖管理基础工作：一是创新户籍化管理，使市管和稽查工作程序化、规范化，有日志、留痕迹、勤检查、重效果，积极拓展专卖管理新思路，探索新方法，力求取得好效果。二是开展了批零双诚信等级管理和库存登记管理服务工作。全面强化证照管理，扎实推进合理布局。
由于我们狠抓了两个管理，当涂县卷烟市场秩序得到了明显控制，全年查扣违规卷烟13000条，案值90万余元;全年平均市场净化率为91，守法经营率为88。较好的市场环境促进了销量的增长和结构的提升。全年销售卷烟18100箱，同比增长4;实现销售收入1.7亿元，同比增长12;其中一类烟增长45(997箱)，二类烟增长66(2927箱)。单条均价37.42元，同比增长3.70元/条，增幅12。全面实现年初制定的主要目标。
(二)坚持专销一体、全员销售的指导思想，为县区营销工作和网络建设做好服务
在加强专卖管理的同时，能尽自身的力量，对县区营销工作和网络建设工作进行积极的检查和指导。年初结合各片区的市场实际，合理分解指标，分别与主任、队长签订目标责任状，加强考核监督，按月评定绩效。能够注重深入市场调查研究。注重引导县区营销人员树立以市场为导向，以客户为中心的现代营销理念，加强与客户的沟通，扎实开展营销服务工作。
(三)与市局保持一致，不断加强县区内部行政管理
1、推进目标管理和绩效评估，提高工作质量
根据市局整体工作安排，县局通过三级目标的制定，建立了县局的目标管理体系。积极开展了绩效评估工作，6月份对95名职员工进行了半年绩效评估工作，通过绩效自评、**测评、绩效面谈、考核公布等程序，提高了全员注重工作绩效的意识。
2、规范内部管理，加强制度建设，提高工作效率
从明确每日必做入手，县局结合近期工作重点对27个岗位的岗位说明书进行了进一步细化完善。
3、不断强化安全管理，强化制度措施落实，确保正常的经济运行秩序nbsp;从安全组织建设入手，层层落实安全责任，认真开展安全检查和教育培训活动，使安全工作常抓不懈、警钟常敲。
(四)弘扬企业文化，创建学习型组织，不断提高全员综合素质
县局通过多种方式加强员工教育培训工作，提高员工素质。根据阶段性工作需要，先后举办了《行政许可法》、网建知识、安全管理和相关业务专业知识等各类培训10次，参加人员达800多人次;稽查大队全面开展了专卖人员“一口清”活动，提高全体队员熟练掌握运用法律法规能力;营造比、学、赶、帮、超和工作学习化、学习工作化的工作氛围。按市局党组要求，为营造“诚信厚德，爱岗敬业”的企业文化氛围，在市局领导的关心下，开办了县局文化活动室和离退休职工之家，为职员工和老同志提供了一个锻炼身体，自娱自乐的活动空间;并积极组织人员参加市局组织的各项活动。通过一系列企业文化活动的开展，使得县局在第二届职工运动会，党内两个《条例》竞赛，安全知识竞赛等活动中取得了可喜的成绩。
(五)加强基层党建工作，增强党组织的战斗力
根据县局领导班子人员变动，选举产生了新一届党支部，并召开了领导班子成员**生活会。组织党员学习党内两个《条例》等有关文件。通过一课三会培训等形式，狠抓党组织生活正常化。围绕中心工作，开展党组织活动，并注重引导积极分子向党组靠拢，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为市局党组各项决策在县局的贯彻落实提供了可靠的组织保障。
(六)在党性观念、思想信念方面
能够自觉上与党中央，下与市局党组保持高度一致，虽然在工作中遇到一些困难和问题，但自己始终对共产主义的信念没有动摇，能够自觉维护党性原则;工作中能够讲原则、讲党性，时刻警醒自己是一名共产党员，用党员标准、组织原则和党性观念严格要求自己，约束自己，规范自己的言行，基本上做到了把实现现阶段的共同理想，实现企业稳定发展，同脚踏实地做好本职工作较好地结合起来。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
