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调度指挥中心主任述职述廉报告(精选多篇)

发布时间:2021-06-14 07:59:57 来源:述职述廉报告 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:调度指挥中心主任责任制

调度指挥中心主任责任制

(工作内容)

1、在矿业公司总经理的领导下,负责调度室全面工作,根据煤炭生产的方针政策和生产计划,对日常生产进行安排和调度。

2、组织安全生产调度会议,参加各类生产会议,对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握各矿安全生产完成情况和生产动态,搞好综合平衡组织均衡生产,协助有关领导抓好安全。

4、掌握各矿采掘部署工作面的衔接和采区准备情况,督促解决问题,保持矿井正常接替。

5、负责各矿协调生产和辅助部门的关系。

6、负责接受传达和公司领导下达的有关安全生产指令和部署的工作,并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节,组织有关部门及时解决。发生重大事故时,负责调度人力、物力、车辆等。对各矿业务部门进行一一调度,行使调度职权。

8、经常检查调度工作情况,按时召开调度工作会议,总结工作,交流经验,提高工作质量。

9、负责组织调度人员的业务学习和培训工作,不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平,组织实现标准化调度室。

10、负责向公司领导汇报工作,提供情况。

2010年2月2日

推荐第2篇:调度中心主任述职报告

调度中心主任述职报告

尊敬的各位领导: 大家好!

我是xxx,自去年9月份以来,一直担任调度中心主任职务,首先感谢公司领导对我的信任,给这样的工作平台和机会,现将我xx年的工作情况汇报如下,请各位领导批评指正。xx年的工作,我主要从以下几个方面谈谈自己对本职工作的认识

一、对调度工作的认识

1、以“整合资源、发挥产能、提高效益”核心思想,积极提高自身的思想认识和工作水平

公司各个部门围绕调度任务开展工作,一切工作以调度工作任务为核心,调度中心作为公司的核心部门,至关重要,这和以往的生产计划安排完全不是一个概念,调度工作以整合公司所有资源为手段,要达到产能最大化,生产效益的不断提高,不同于以往的生产计划安排,只是对客户订单的转达,没有对订单进行有效的整合,产能没有得到最大的发挥,调度在销售和生产中间起到了一个承上启下的作用。

2、整合公司所有资源,合理编制调度工作任务计划,对调度任务进行检查跟踪

及时掌握市场订单资源,对订单资源进行整合,对长短期订单进行合理搭配,合理编制调度工作任务单,保证均衡生产。生产设备管理,要让长期运转的设备停下来保养维护,不常用甚至闲置的设备动起来的思想,进行生产机台匹配,让公司所有的生产设备处于良好的运转状态;在保证设备运转良好的前提下,进行调度工作任务满负荷安排,这样才能保证产能的最大化;调度任务下达后,及时检查跟踪调度任务的完成进度,对于影响调度任务完成的因素和环节,针对性的解决处理,保证调度在执行过程中不受到阻碍和影响。召开调度会,及时组织协调解决生产过程中出现的问题。

3、工作中必须和各个部门沟通协调,保障调度任务顺利执行 和公司各部门保持良好的沟通,保证原辅材料的及时供应;和设备、品管部、工艺部相关人员紧密结合,对生产中出现的问题,及时协调解决,保障生产的顺利进行。

4、工作中需借助考核办权威部门发挥的作用,对调度任务进行考核监督

借助考核办作为公司的权威部门,发挥对调度工作任务完成情况进行检查考核,调度工作任务利用“一纸作业”的特点,把调度工作上所以的工作信息反馈出来,由考核部门进行考核处理,对于突出问题,召集问题责任人召开协调会,需要重点问题重点解决。

二、工作中存在的不足

1、虽然个人的对调度工作的核心思想有了新的认识和提高,但是个人的工作主动性还相当缺乏,工作是在被动状态下完成的,工作效果不理想,很多工作没有做到位,离公司新的目标和要求之间还存在着很大的差距。

2、9~12月份没有完成公司制定的1800.0万元/月的调度任务,实际完成率78.8%。

3、在工作过程中对市场、销售订单资源没有准确的把握,没有很好的协调指导生产,导致水印和胶生产不均衡;生产任务量不饱和,对于短期内订单量增加,生产过程中出现的瓶颈,没有有效的预防和处理措施,处于应急状态,导致生产现场秩序混乱,半成品转运过程中损耗严重,生产成本增加,没有真正达到有效的均衡生产状态,资源整合不到位。

4、工作中安排中没有把生产产能更好的发挥出来,部分设备闲置的现象还存在,生产效率没有得到明显的提高,设备没有更好的保养和维护,生产效益没有得到最大化,企业没有得到更大的收益,没有让员工工作更轻松。

三:xx年工作打算和思路

1、认清工作目标和思路。企业在发展,新的要求时刻促使我们不断的学习,才能不断地弥补工作中的不足和提高自身的素质;才能不断地提高自身的业务水平和管理水平;才能跟得上公司发展的步伐。xx年公司成立调度中心以来,公司在管理上理清了思路,为我们的工作也指明了方向。xx年工作目标任务已经确立,围绕2.4个亿的目标任务,需要认真思考,如何去实现这个目标,调度任务如何去完成。对年度目标进行分解到月度、每日,为了达成目标每日的目标,需要充分考虑到机台匹配、产能的发挥,人员的配制,这样才能保证目标任务的完成。

2、充分整合资源,确保生产有效均衡。以调度工作目标任务为工作核心,围绕这个核心工作任务,就更加求我在工作需要和各个部门密切配合,对订单资源、产能保障发挥、人力资源进行融合,形成强有力的生产保障供应能力,保障好生产、协调好生产、指导好生产、监督好生产,保证生产、让公司生产经营工作的顺利开展进行。

3、立足本职工作,树立工作的责任感和使命感。工作就意味着责任,只有工作有责任感的人,才能把工作做好。调度中心作为公司的核心部门,我更应该意识到这个岗位责任重大,事关大局,公司各项工作的直接受到影响,调度工作不作为就意味着我的无能和严重失职,工作中要时刻要求自己,对自己的本职工作要有高度的责任感,做一个有强烈责任感的人,这样才能把调度工作做好。工作中的积极主动性、预测性,不折不扣的完成公司制定的各项工作任务,工作中出 尊敬的各位领导: 大家好!

我是xxx,自去年9月份以来,一直担任调度中心主任职务,首先感谢公司领导对我的信任,给这样的工作平台和机会,现将我xx年的工作情况汇报如下,请各位领导批评指正。xx年的工作,我主要从以下几个方面谈谈自己对本职工作的认识

一、对调度工作的认识

1、以“整合资源、发挥产能、提高效益”核心思想,积极提高自身的思想认识和工作水平

公司各个部门围绕调度任务开展工作,一切工作以调度工作任务为核心,调度中心作为公司的核心部门,至关重要,这和以往的生产计划安排完全不是一个概念,调度工作以整合公司所有资源为手段,要达到产能最大化,生产效益的不断提高,不同于以往的生产计划安排,只是对客户订单的转达,没有对订单进行有效的整合,产能没有得到最大的发挥,调度在销售和生产中间起到了一个承上启下的作用。

2、整合公司所有资源,合理编制调度工作任务计划,对调度任务进行检查跟踪

及时掌握市场订单资源,对订单资源进行整合,对长短期订单进行合理搭配,合理编制调度工作任务单,保证均衡生产。生产设备管理,要让长期运转的设备停下来保养维护,不常用甚至闲置的设备动起来的思想,进行生产机台匹配,让公司所有的生产设备处于良好的运转状态;在保证设备运转良好的前提下,进行调度工作任务满负荷安排,这样才能保证产能的最大化;调度任务下达后,及时检查跟踪调度任务的完成进度,对于影响调度任务完成的因素和环节,针对性的解决处理,保证调度在执行过程中不受到阻碍和影响。召开调度会,及时组织协调解决生产过程中出现的问题。

3、工作中必须和各个部门沟通协调,保障调度任务顺利执行 和公司各部门保持良好的沟通,保证原辅材料的及时供应;和设备、品管部、工艺部相关人员紧密结合,对生产中出现的问题,及时协调解决,保障生产的顺利进行。

4、工作中需借助考核办权威部门发挥的作用,对调度任务进行考核监督

借助考核办作为公司的权威部门,发挥对调度工作任务完成情况进行检查考核,调度工作任务利用“一纸作业”的特点,把调度工作上所以的工作信息反馈出来,由考核部门进行考核处理,对于突出问题,召集问题责任人召开协调会,需要重点问题重点解决。

二、工作中存在的不足

1、虽然个人的对调度工作的核心思想有了新的认识和提高,但是个人的工作主动性还相当缺乏,工作是在被动状态下完成的,工作效果不理想,很多工作没有做到位,离公司新的目标和要求之间还存在着很大的差距。

2、9~12月份没有完成公司制定的1800.0万元/月的调度任务,实际完成率78.8%。

3、在工作过程中对市场、销售订单资源没有准确的把握,没有很好的协调指导生产,导致水印和胶生产不均衡;生产任务量不饱和,对于短期内订单量增加,生产过程中出现的瓶颈,没有有效的预防和处理措施,处于应急状态,导致生产现场秩序混乱,半成品转运过程中损耗严重,生产成本增加,没有真正达到有效的均衡生产状态,资源整合不到位。

4、工作中安排中没有把生产产能更好的发挥出来,部分设备闲置的现象还存在,生产效率没有得到明显的提高,设备没有更好的保养和维护,生产效益没有得到最大化,企业没有得到更大的收益,没有让员工工作更轻松。

三:xx年工作打算和思路

1、认清工作目标和思路。企业在发展,新的要求时刻促使我们不断的学习,才能不断地弥补工作中的不足和提高自身的素质;才能不断地提高自身的业务水平和管理水平;才能跟得上公司发展的步伐。xx年公司成立调度中心以来,公司在管理上理清了思路,为我们的工作也指明了方向。xx年工作目标任务已经确立,围绕2.4个亿的目标任务,需要认真思考,如何去实现这个目标,调度任务如何去完成。对年度目标进行分解到月度、每日,为了达成目标每日的目标,需要充分考虑到机台匹配、产能的发挥,人员的配制,这样才能保证目标任务的完成。

2、充分整合资源,确保生产有效均衡。以调度工作目标任务为工作核心,围绕这个核心工作任务,就更加求我在工作需要和各个部门密切配合,对订单资源、产能保障发挥、人力资源进行融合,形成强有力的生产保障供应能力,保障好生产、协调好生产、指导好生产、监督好生产,保证生产、让公司生产经营工作的顺利开展进行。

3、立足本职工作,树立工作的责任感和使命感。工作就意味着责任,只有工作有责任感的人,才能把工作做好。调度中心作为公司的核心部门,我更应该意识到这个岗位责任重大,事关大局,公司各项工作的直接受到影响,调度工作不作为就意味着我的无能和严重失职,工作中要时刻要求自己,对自己的本职工作要有高度的责任感,做一个有强烈责任感的人,这样才能把调度工作做好。工作中的积极主动性、预测性,不折不扣的完成公司制定的各项工作任务,工作中出 现的问题及时向公司领导请示和汇报,以便得到更好的解决措施和办法,做好本职工作,让领导放心、满意。

4、积极主动的去工作,承担工作责任。对本职工作一定要做到踏踏实实、不折不扣,项项有落实。围绕调度工作任务,对工作任务进行明确和细化,将目标和任务分解到位,努力实现公司制定的总体经营目标。对公司领导交付的其他工作,也要义不容辞承担起来,力求做到工作中不留余地,确保各项工作有目标、有任务,有落实,有检查,有考核。

新的一年,面临新的机遇,新的挑战,我将继续努力工作,以公司大局为重,以饱满的工作热情,严谨的工作态度,高度的责任心,认真做好自己的本职工作。虚心学习,积极协调配合公司其他部门开展工作,努力完成xx年的各项工作目标任务。 我的述职完毕,谢谢各位领导!

推荐第3篇:调度中心主任述职报告

调度中心主任述职报告

尊敬的各位领导:

大家好!

我是XXX,自去年9月份以来,一直担任调度中心主任职务,首先感谢公司领导对我的信任,给这样的工作平台和机会,现将我 2011年的工作情况汇报如下,请各位领导批评指正。2011年的工作,我主要从以下几个方面谈谈自己对本职工作的认识

一、对调度工作的认识

1、以“整合资源、发挥产能、提高效益”核心思想,积极提高自身的思想认识和工作水平

公司各个部门围绕调度任务开展工作,一切工作以调度工作任务为核心,调度中心作为公司的核心部门,至关重要,这和以往的生产计划安排完全不是一个概念,调度工作以整合公司所有资源为手段,要达到产能最大化,生产效益的不断提高,不同于以往的生产计划安排,只是对客户订单的转达,没有对订单进行有效的整合,产能没有得到最大的发挥,调度在销售和生产中间起到了一个承上启下的作用。

2、整合公司所有资源,合理编制调度工作任务计划,对调度任务进行检查跟踪

及时掌握市场订单资源,对订单资源进行整合,对长短期订单进行合理搭配,合理编制调度工作任务单,保证均衡生产。生产设备管理,要让长期运转的设备停下来保养维护,不常用甚至闲置的设备动起来的思想,进行生产机台匹配,让公司所有的生产设备处于良好的运转状态;在保证设备运转良好的前提下,进行调度工作任务满负荷安排,这样才能保证产能的最大化;调度任务下达后,及时检查跟踪调度任务的完成进度,对于影响调度任务完成的因素和环节,针对性的解决处理,保证调度在执行过程中不受到阻碍和影响。召开调度会,及时组织协调解决生产过程中出现的问题。

3、工作中必须和各个部门沟通协调,保障调度任务顺利执行

和公司各部门保持良好的沟通,保证原辅材料的及时供应;和设备、品管部、工艺部相关人员紧密结合,对生产中出现的问题,及时协调解决,保障生产的顺利进行。

4、工作中需借助考核办权威部门发挥的作用,对调度任务进行考核监督

借助考核办作为公司的权威部门,发挥对调度工作任务完成情况进行检查考核,调度工作任务利用“一纸作业”的特点,把调度工作上所以的工作信息反馈出来,由考核部门进行考核处理,对于突出问题,召集问题责任人召开协调会,需要重点问题重点解决。

二、工作中存在的不足

1、虽然个人的对调度工作的核心思想有了新的认识和提高,但是个人的工作主动性还相当缺乏,工作是在被动状态下完成的,工作效果不理想,很多工作没有做到位,离公司新的目标和要求之间还存在着很大的差距。

2、9~12月份没有完成公司制定的1800.0万元/月的调度任务,实际完成率78.8%。

3、在工作过程中对市场、销售订单资源没有准确的把握,没有很好的协调指导生产,导致水印和胶生产不均衡;生产任务量不饱和,对于短期内订单量增加,生产过程中出现的瓶颈,没有有效的预防和处理措施,处于应急状态,导致生产现场秩序混乱,半成品转运过程中损耗严重,生产成本增加,没有真正达到有效的均衡生产状态,资源整合不到位。

4、工作中安排中没有把生产产能更好的发挥出来,部分设备闲置的现象还存在,生产效率没有得到明显的提高,设备没有更好的保养和维护,生产效益没有得到最大化,企业没有得到更大的收益,没有让员工工作更轻松

三:2012年工作打算和思路

1、认清工作目标和思路。企业在发展,新的要求时刻促使我们不断的学习,才能不断地弥补工作中的不足和提高自身的素质;才能不断地提高自身的业务水平和管理水平;才能跟得上公司发展的步伐。2011年公司成立调度中心以来,公司在管理上理清了思路,为我们的工作也指明了方向。2012年工作目标任务已经确立,围绕2.4个亿的目标任务,需要认真思考,如何去实现这个目标, 调度任务如何去完成。对年度目标进行分解到月度、每日,为了达成目标每日的目标,需要充分考虑到机台匹配、产能的发挥,人员的配制,这样才能保证目标任务的完成。

2、充分整合资源,确保生产有效均衡。以调度工作目标任务为工作核心,围绕这个核心工作任务,就更加求我在工作需要和各个部门密切配合,对订单资源、产能保障发挥、人力资源进行融合,形成强有力的生产保障供应能力,保障好生产、协调好生产、指导好生产、监督好生产,保证生产、让公司生产经营工作的顺利开展进行。

3、立足本职工作,树立工作的责任感和使命感。工作就意味着责任,只有工作有责任感的人,才能把工作做好。调度中心作为公司的核心部门,我更应该意识到这个岗位责任重大,事关大局,公司各项工作的直接受到影响,调度工作不作为就意味着我的无能和严重失职,工作中要时刻要求自己,对自己的本职工作要有高度的责任感,做一个有强烈责任感的人,这样才能把调度工作做好。工作中的积极主动性、预测性,不折不扣的完成公司制定的各项工作任务,工作中出现的问题及时向公司领导请示和汇报,以便得到更好的解决措施和办法,做好本职工作,让领导放心、满意。

4、积极主动的去工作,承担工作责任。对本职工作一定要做到踏踏实实、不折不扣,项项有落实。围绕调度工作任务,对工作任务进行明确和细化,将目标和任务分解到位,努力实现公司制定的总体经营目标。对公司领导交付的其他工作,也要义不容辞承担起来,力求做到工作中不留余地,确保各项工作有目标、有任务,有落实,有检查,有考核。

新的一年,面临新的机遇,新的挑战,我将继续努力工作,以公司大局为重,以饱满的工作热情,严谨的工作态度,高度的责任心,认真做好自己的本职工作。虚心学习,积极协调配合公司其他部门开展工作,努力完成2012年的各项工作目标任务。

我的述职完毕,谢谢各位领导!

推荐第4篇:体彩中心主任述职述廉报告

根据组织安排,本人于2011年4月主持市体彩中心工作。过去的一年,在市体育局党组正确领导下,在兄弟处室的关心和支持下,我带领体彩系统全体干部职工,依靠广大业主和销售员,紧紧围绕各项工作目标,开拓进取,扎实工作,很好地完成了各项工作任务。现述职如下:

一、不断加强学习,提高自身修养和业务领导水平深入贯彻科学发展观,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致,与局党组保持一致。自觉坚持各种形式的政治理论学习,与时俱进,不断增强政治敏锐性和鉴别力,增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,增强宗旨意识、责任意识和大局意识,不断提高自己的政治理论素养。年初,到省体彩中心全天候培训学习1个月,大大提升了业务水平。定期参加各种业务学习会议,善于虚心听取大家意见建议,重大决策在集体充分讨论基础上形成并实施。

二、认真履行职责,完成各项工作任务

(一)销售情况2011年全市体彩销售.亿,全省排位第.,增幅.%,列全省第.,份额.%,位居全省第2,全面完成年销售.亿元、增幅和份额省内领先等各项目标任务;沭阳县销售.亿元,位列苏中、苏北各县第.,泗阳县销售.万元,增幅.%,列全省各县区第 泗洪销售.万元,销量最低的宿豫也达.万元,市区销售突破2亿,达到.亿元。

(二)销售业务工作,2011年全市体彩系统围绕渠道建设、营销宣传、网点基础服务保障等做了大量卓有成效的工作。认真组织实施全市传统网点形象更新工作,完成传统网点门头更新.个,占总网点数的.%,完成传统网点整体更新包装.个,占总网点数的.%,共争取省体彩中心包装补贴174余万元。继续抢抓布点工作,全年新增传统电脑销售网点.,新增竞彩店.个。不断优化销售网点布局,充分盘活有限的销售终端机资源,有计划、有步骤地清理、劝退销量低的兼营店,新建软硬件标准高的专营店,全年共完成传统网点退建站170个,竞彩店退建站5个。做好销售终端更换工作,全市1.台的DOS窄带销售终端全部更换为LINUX宽带销售终端。营销宣传是体彩销售工作的重要组成部分。全年我们紧紧围绕公益品牌、新玩法上市、中大奖等不断拓展宣传渠道、创新宣传方式,进一步提升了体彩公益形象,为销售打下了良好的基础。2011年5月,“快乐体育”体彩专题节目开播,标志了又一重要传统宣传平台的成功拓展。利用派奖、新玩法上市、中大奖等销售契机,细化营销方案,做到公共媒体宣传和站点宣传齐头并进,取得了明显效果,超级大乐透加奖活动使我市成为上半年全国第一个大乐透销量超双色球的地级市,7月底上市的11选5也是对全市销售大幅度增长贡献最大的新玩法,销售时间不到半年,已占全年总销量的.%以上。公益性是体育彩票的生命力,2011年,以“绿色健身日”、“小轮车亚锦赛”、“中国●宿迁首届骆马湖自行车公路赛”、“宿迁市第三届运动会”、“元旦万人长跑”等我市品牌体育赛事为载体大力宣传公益,我们和幸福街道办新盛居委会妇女儿童之家结成帮扶关系,资助社区困难妇女儿童,为弱势群体送去关怀,体育彩票“便民、亲民、利民”的社会形象得到显著提升,加深了人们对体育彩票公信力、公益性的认识和理解。进一步做实做细销售网点基础工作。坚持销售员月月培训例会制度,加强对投注技巧、基本销售理念等的培训,全年举办各类培训60余次,参加培训人数达.多人次。尤其加大了对加奖活动和新玩法上市的培训力度和要求,超级大乐透加奖前,专门聘请山东专家到每个县区逐一培训,上11选5网点必培训必考核,考核通不过不能上。规范销售网点门头、海报、奖池、库存、中奖展示、环境卫生等日常工作,组织专人每月对各县区销售网点基础工作检查打分,检查结果与网点奖惩挂钩,和专管员绩效挂钩。

(三)机构队伍建设工作为适应全市体彩事业发展需要,我们设立了各县体育彩票管理中心,隶属于市体育彩票管理中心,采用垂直管理模式,并对市体彩中心内设机构进行了较大的调整,成立了综合部、渠道管理部、营销宣传部、技术部、客服部、战略发展部等部门,进一步优化了机构设置。创建和完善内部竞争机制,积极探索科学有效的用人机制。2011年有.位年轻同志通过公开竞聘、任命等形式相继走上了中层工作岗位,充分实现了人尽其才、岗得其人、能岗匹配预期目标,进一步提升了全市体彩工作的管理水平和效能。根据业务发展需要,2011年共招聘职工1.名,所有在职人员均参加省体彩中心业务岗位培训。

三、严格要求自己,树立良好党员形象

严格按照党员标准要求自己,认真贯彻民主集中制,以身作则,当好班长,大事讲原则,小事讲风格,自觉维护班子的团结。严格按照党风廉政建设责任制的要求,不断强化自律意识,坚定信仰、牢记宗旨、服从大局、听从安排,严格遵守法律法规和各项纪律。在工作中,严格按照程序办事,坚持原则,敢于开展批评和自我批评,算先垂范,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。清清白白做人,堂堂正正做事,没有违反廉洁自律各项规定的情况,树立起了一个党员干部廉洁自律的良好形象。

四、存在主要不足和今后努力方向和职工沟通交流有待进一步加强,尤其是和一线的年轻同志,今年要建立定期沟通交流机制,进一步了解和关心同志们工作、生活情况,为大家排忧解难,鼓舞斗志。干部职工再教育、培训学习工作有待进一步加强。工作全面统筹能力有待进一步提高,尤其是在去年11选5上市时表现尤为明显,直盯着高频,其他玩法没能很好地协调平衡推进。工作中存在拖拉现象。

2011年我虽然取得了一定的成绩,主要是得益于局党组的正确领导,同志们的帮助支持和群众的信任理解。但与领导的希望,群众的期望还有一定差距,我决心在今后的工作中发扬成绩,克服不足,进一步加强学习,努力提高综合素质,紧紧围绕中心工作,脚踏实地,努力工作,淡泊名利,勤政廉洁,为xx体育彩票工作的发展贡献自己的绵薄之力。

推荐第5篇:信息中心主任述职述廉报告

2015年质监局信息中心主任述职述廉报告

2015年质监局信息中心主任述职述廉报告

各位领导、同志们: 2015年,作为信息中心主任以及党支部书记,本人认真贯彻落实中央、省局关于抓好党风廉政建设和反腐败工作的战略部署,严格遵守党的各项组织纪律,切实当好廉洁自律的表率,从源头上着力预防腐败现象的发生。现将本人一年来履职守廉情况汇报如下:

一、坚定理想信念,把握正确政治方向 一是注意加强学习。认真学习十八大、十八届三中全会精神,坚决执行党的路线方针、政策,学习最新纪检法规,筑牢拒腐防变的第一道防线。关心国家大事,不断学习新的业务知识,增强当好内行领导的能力。经常向省局、兄弟单位学习先进经验,开阔视野,增长才干。二是坚定正确政治立场。作为中心主任及支部书记,我时时处处发挥一把手的核心作用,注重维护领导集体的形象和权威。坚持上班不迟到,不早退,带头遵章守纪,工作、生活不铺张浪费,带头厉行节约,注重加强自律,带头修养党性。带头做到勤学习,不断改造自我;多实践,不断充实自我;宽胸襟,不断锤炼自我;严自律,不断完善自我;讲奉献,切实把握好单位的舆论政治方向,使单位全体党员干部在工作中不迷路偏航。

二、加强组织领导,认真履行党风廉政建设责任制 一是注重提高思想认识。将党风廉政建设工作摆上重要议事日程,及时传达贯彻上级有关反腐倡廉工作的指示、精神,统一干部职工思想认识,增强反腐倡廉的自觉性,树立正确的人生观、价值观、权力观,把为监察执法服务的人生观具体体现到现实的工作中去。二是进一步加强组织领导。年初与局党组签订了党风廉政建设责任状,带头执行党风廉政建设责任制。定期召开党支部会议,积极征求群众意见,认真开展批评与自我批评,形成了统一领导,群众积极支持和参与的工作机制。三是严格履行“一岗双责”。始终把党风廉政建设与网络通讯信息业务工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起总结,坚决落实局党组2015年反腐倡廉建设工作要点和任务分工。

三、加强作风建设,深入开展党风党纪教育 在党风廉政建设工作中,我以党员干部为重点,不断加强思想教育,筑牢德、纪、法防线。一是加强党风廉政教育。将廉政教育、纪律教育和道德品质教育作为提高人的政治素质,端正风气、筑牢防线的基础性工作。认真学习和执行《质监局廉政风险防控办法(试行)》,做到业务工作作到哪里、风险防控就延伸到哪里、主体责任就落实到哪里。认真学习省局网站《群众路线教育实践活动》、《廉政文化》专栏内容,使党员干部牢记宗旨,树立“立党为公、执政为民”的思想。二是深入学习反腐倡廉最新要求。通过认真学习传达全省质监系统党风廉政工作会议、党风廉政建设视频会议精神,重点学习王双林局长的重要讲话和《市质监局党组2015年反腐倡廉工作要点和分工意见》,明确了今年党风廉政建设的主要目标,统一思想、强化认识,安排落实了中心各项反腐倡廉工作。三是扎实开教育实践活动。按照局群众路线教育实践活动方案要求,中心扎实抓好活动各环节工作,努力做到“两不误、两促进”。及时召开全体党员大会,传达学习习近平等中央领导同志一系列重要讲话精神和总局、省局有关教育实践活动的最新要求;采取集中学习和个人自学的方式,认真学习省局印发的学习资料;带领全体党员深入学习了十八大新《党章》;带头撰写学习心得,带头转变作风,进一步提高了工作效率。在局网站首页开辟“群众路线教育实践活动”专栏,刊登全系统教育实践活动最新进展,有力促进了活动的开展。四是认真参加“警示教育月”活动。紧密结合深入开展“质量产品建设年”活动和“群众路线教育实践”活动,认真参加第六个“警示教育月”活动。组织全体员工参加视频动员会,聆听省局党组组织的报告会,观看典型案例电教片。参加“警示教育月”活动,使全体员工接受了深刻的反腐倡廉政教育,增强了事业心和责任感,强化了执政为民理念,转变了工作作风,增强了服务大局的意识,进一步坚定了做好技术质量监督信息化工作的信心。

四、强化内部管理,大力加强反腐倡廉建设 一是坚持实行民主集中制。中心人员少,任务繁重,压力较大。党支部充分发挥民主集中制的原则,集体讨论决定单位重大决策、计划、涉及职工利益的重要事宜,加强与员工的沟通和交流,努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境,增强工作协调配合程度,实现了各项工作的公开化、透明化。二是进一步增强廉洁自律意识。带头认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》,积极开展廉政风险防控工作;严格执行党风廉政建设各项规章制度,严肃工作纪律,恪守工作职责,正确处理反腐倡廉建设与业务工作的关系,坚持把反腐倡廉工作与业务工作一起抓,使二者相互促进、协调发展,真正做到“两手抓,两手都要硬”。三是大力提倡勤俭节约的作风。认真学习中央最新出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》,从下到下通力配合,从节约一滴水、一度电、一张纸做起,在维护计算机网络设备时,做到能够自己修复的尽可能自己修复,尽可能降低能耗,节约开支,形成了“人人讲节约、处处无浪费”的良好氛围。 一年来,本人在抓贯彻落实党风廉政建设方面,坚持做到了思想重视,教育领先,措施具体,落实认真,取得了一定成效。2015年,我将继续全面贯彻落实党的十八届三中全会精神,更严格地贯彻党风廉政责任制,深入开展反腐倡廉教育,大力加强作风建设,进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

《2015年质监局信息中心主任述职述廉报告》doc

推荐第6篇:市民中心主任述职述廉报告

2010年市民中心主任述职述廉报告

作者:本站编辑来源:本站整理发布时间:2011-2-18 22:18:05发布人:kejianhome2010年度,在区委区政府的重视关心下, 本人积极寻求工作定位,对照区委区政府提出的“建设全国一流的政务大厅”的目标要求,认真落实职能责任,扎实开展基础性工作,大力推进信息化工作,各方面工作取得一定突破,获得了区委、区政府“巾帼建功先进个人”、市委、市政府表彰“美食节先进个人”等荣誉称号。现将主要情况汇报如下:

一、述职部分

(一)信息中心工作

1、加强三级政务网络平台建设。把三级网络作为加强电子政务平台建设的重要基础。不断完善“区—街道—社区”三级信息网络,将信息服务网络延伸到全区7个街道(办事处)和41个社区,形成“社区受理、街道代理、区级办理”的三级信息服务体系。在区级层面,我们把19个部门的审批、服务事项集中到市民服务中心大厅,对每个办理流程进行实时公示,市民可以在网上查询办理结果,进行审批申报,实现“一窗受理、内部运作、限时办结”。在街道层面,通过服务大厅公示牌、触摸屏、电子显示屏等多种形式,向社会公布服务项目、办事程序、审批依据、承诺时限等信息,极大地方便了前来咨询、办事的投资者和居民群众。在社区层面,加快“温馨e家”社区信息化项目建设。目前我们已在水渡口街道和富强、河堤、清新花苑等12个社区建成“温馨e家”社区信息化示范点,富强社区被评为市首届“农村信息化示范村,水渡口街道创成省级社区信息化示范点,做到让居民不出社区,就能享受到方便、快捷、高效、温馨的服务。

2、优化网上审批条件。网上审批的硬件设施于7月全部安装调试到位,审批系统程序开发及审批事项流程前期录入工作等软件基础工作已完成。联合区纪委、软建办对审批系统运行情况进行深入调研并及时组织各单位进行权力清理,对涉及各单位审批事项进行流程再造,压缩审批环节,目前设计优化总计21个单位261项审批及公共服务事项。使得对软硬件进行每月一次的定期测试,对涉及到软件开发商和硬件供应商问题的立即限期整改到位,硬件设施及人员操作应用流程进一步得到优化。

3、加大电子政务建设力度。根据区电子政务建设规划,不断完善电子政务软硬件系统,大力推行网上办公,同时为全区所有办公人员制作ca证书,通过电子政务平台处理公文等日常事务,累计发布各类信息26655条。进一步完善督查系统,为区督查室对全区各部门的工作状态、上网情况,网上审批办理等进行实时监控督办提供有力的技术支持。

4、加大培训力度。联合区督查室等相关部门,加大对工作人员思想宣传教育力度,正确认识电子政务网络的作用,提高电子政务网络利用效率,积极营造良好的网络环境。精心组织开展网络业务培训,邀请首信、电信、市信息产业局等专家讲课,提高使用人员的实际应用操作能力,今年以来,共开展各类培训10余次,累计培训1200多人次。同时做好各部门子网站运行维护工作。

5、加强督查考核。区信息中心联合区监察、公安、财政、保密等各职能部门联合,切实加强对网络与信息安全监测检查。联合区委宣传部、区督查室对部门子网站运行情况进行督查通报。提升新闻报道品质,加大各级栏目内容的维护,以最快捷高效的渠道发布最新的动态,提高网站访问量。对出现的问题视其严重性,将给予适时提醒、通报批评、责任追究并责令改正等处罚。通过严格督查考核,杜绝违规现象发生,确保各项措施正真落到实处,取得实效。

6、做好突发事件应急处理方案。依据处理方式、流程的不同,建立中心机房服务器及网络设备、中心机房电源系统、中心机房空调及供水系统、中心机房自动消防系统、政府网站群系统应急处理遇案。定期对中心机房的服务器设备、网络通信线路、电源系统、空调系统以及消防系统进行检查,经常检查机房环境和各设备的工作状态。当发生突发事件时,依据应

急处理方案,及时定位故障并按照故障处理流程按步骤排除故障,不能自行排除时,及时联系各系统的技术支持人员定位并排除故障。

(二)市民中心工作

1、优化窗口设置,提高窗口服务效率。为了进一步整合资源、方便于民,区市民中心对窗口设置进行了多次有效的调整,已完成了区委六届全体(扩大)会议要求的涉及行政许可、行政审批和公共服务的事项全进大厅的任务。目前大厅已形成了涉及组织、人社、公安、卫生、环保等24个部门,62个窗口,72名工作人员门类齐全的公共服务窗口。对大厅窗口进行人性化的布局和分类,将公安、医保业务量较大的窗口设置在出入方便的楼梯口;将养老、失业、残联业务以老年、残疾等行动不便人群为主的窗口设置在一楼;将经信、安监、农委、文广、计生、残联业务量较小的窗口合并设为3个综合窗口。同时深入街道、社区进行调研,制定基层服务平台规范化标准。

2、升级改造大厅,改善大厅服务环境。按照领导要求,我组 织人员对中心工作台、地面大理石、外墙干挂大理石、雨棚、广场、墙壁内粉刷、干挂瓷砖、办公椅、不锈钢、中心标识、楼梯道墙面、残疾人通道、广场停车牌、花草布局、玻璃门、卫生间、墙面污迹和裂缝以及各个公共区域的地毯等,共18项硬件设施进行了全面的升级改造,通过高标准、精细化得出新保洁,加强内部环境整治,提升中心形象。

3、加强队伍建设,提升中心服务水平。为进一步加强中心各项工作的组织领导,强化队伍建设,在区委对中心领导班子进行调整之后,从区直其他部门选调了3名责任心强的同志,公开招考了1名计算机专业的事业人员充实到队伍中,持续开展全体人员学习心得体会写作竞赛,进一步加强中心业务水平。同时,中心与各窗口单位主要负责人主动联系、积极沟通,选派了一批综合素质好、业务能力强、执行纪律严的同志到窗口工作,为工作的开展提供了人力保障。

4、完善管理制度,健全中心服务体系。导入iso9000管理系统,全面提升规范管理。对装潢、办公、亮化、监控、led电子屏、便民工具等设施进行了全面检修,对保安保洁实行精细化作业要求,加强内部环境整治。根据窗口人员调整,重新定制工作服、工作牌和外出办事卡,重新录入指纹。完善了管理制度,加强考勤考核,每日巡查,定期通报。定期召开窗口全体人员例会,强调工作纪律,组织政治学习,加强业务交流。开展了迎新联谊会、三八节座谈会、五一表彰、党日纪念等集体活动,增强凝聚力和战斗力。开通实时评价功能,实现办事群众通过评价仪对审批事项的实时评价和实时显示。进行评优评先,每季度在全体窗口人员中开展服务标兵评选、具有纪念意义的节庆开展共产党员示范岗、共青团员示范岗、“五一”表彰等创建活动,掀起“赶学比超”的良好氛围,规范管理得到进一步提升,给办事群众提供了舒适的办事环境和高效便捷的服务。

5、树好窗口形象,展示清河优良形象。加强对中心窗口人员的集体主义荣誉观教育和服务意识教育,提出“让群众101%满意”的口号,开展细致、周到、热情的人性化服务。同时,通过迎接各级、各类检查视察和参观考察50多次,进一步加强精细化管理,更加注重细节环节,努力建设“环境一流、功能一流、服务一流”的三级服务平台。

6、建立应急机制,保障中心顺利运行。我中心已成立了应急领导小组和应急队伍,对中心发生的任何突发事件,都能够在第一时间做出反应,确保在最短的时间内发现并解决问题。目前已成功的解决了三起服务大厅内发生的突然断电和网络故障问题,使各窗口单位的业务正常办理。下一步,市民服务中心将重视在提供服务过程中群众的反馈意见,不断调整、改善服务,真正做到“为民、惠民、便民、利民”,在为民服务的过程中使政府与群众建立良好和谐的关系,把市民服务中心打造成清河区“和谐家园”新名片的亮丽风景。

(三)积极开展“创先争优”。

中心支部作为全区乃至全市的窗口单位,在平时的工作中紧紧围绕加强学习型支部建设、加强高效型队伍打造、加强服务型典型选树的“三型”要求,在实践中扎实开展创先争优活动,确保做到常规工作有序推进,重点工作创新突破,争创活动亮点频现。被区创先办编发专题简报,市委组织部领导视察后给予好评。

市民服务中心注重加强党的建设,并以党建带妇建、带团建取得良好的成效,中心结合窗口女同志比例较大的特点,成立了妇委会,开展诸多有特色性工作,展示了女职工的才华和素质。

(四)圆满完成美食节接送任务。

在第九届淮安·菜美食文化节活动期间,我被区委安排后勤接送服务组,团结带领全组同志,精心策划、周密组织、优质服务、高效的接待,圆满完成节庆各项任务,服务清河经济社会发展功能进一步彰显。其间接送领导、嘉宾、客商、演员、制作人员、记者、机关干部、节庆工作人员等1000多人次,统筹派车105车次,及时满足区领导及其他工作组的需要。与其它组主动联系、密切配合、通力合作,通过“精心、细心、暖心”的服务,受到领导和来宾的一致好评,本人被市委、市政府表彰为“先进个人”。

二、述廉部分

一是认真贯彻落实中央、省市区委有关反腐倡廉建设部署,及时传达学习上级要求,认真履行党风廉政建设职责,积极完成区纪委交办的各项目标任务。二是贯彻落实科学发展观,执行“四大纪律、八项要求”及领导干部廉洁自律规定。对照河办发【】78号文件要求,严格控制公务接待费用支出,认真落实个人有关事项报告制度。三是积极开展反腐倡廉宣传教育,建立健全有关制度。进一步完善便民服务网络建设,推行“一口式”服务;公有资金投资项目全部按规定公开招标,政府采购并经过严格审计后方按照合同付款;重视软环境建和效能建设,优化环境发展。四是对中心窗口工作人员违纪违规行为进行查处和通报。五是严格执行民主集中制。

三、述学部分

认真对照区委区政府对干部学习要求以及个人年初学习计划,认真研究服务中心和信息化工作的理论和业务知识,探索实际工作应用。积极参加各级各类培训(主要有全市信息化工作培训、区青年干部上海培训班、五五普法、公务员能力培训等),完成读书笔记2.5万字,理论调研文章2篇,心得体会2篇。

四、述法部分

一是认真学习法律知识,参加法律普及的报告、培训、考试及宣传活动等。二是重大事项依法决策,无因违背法律法规造成损失和社会不良影响事件发生。三是依法开展行政工作,年内无造成行政纠纷诉讼案件、复议案件和信访事件。四是依法办事,依法落实责任制,办事程序规范、按期办结,公开公平公正。五是个人严格守法,无违法违纪行为发生,自觉树立党员干部良好形象。

推荐第7篇:煤矿调度述职述廉报告

煤矿调度主任述职述廉报告

各位领导、同志们:

根据公司党委的通知要求,下面,我就今年以来履行职责情况向大家进行汇报,请提出意见和建议。

2010 年,本人在矿领导正确领导下,在各部门的大力支持下,深入学习科学发展观,严格要求自己,认真履行岗位职责,立足于管理提效益,着眼于改革要活力,靠实干争创一流,以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作,并结合我矿的各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度,经过上上下下的不懈努力,分管范围内的各项工作整体推进,全面发展。这一年的工作我总结为以下几点:

一、重视理论学习,不断提高思想素质。

我坚持自我提高对政治理论重要性的认识,做勤于学习的表率。主要从三个方面加强了努力:

1、充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。特别是清醒的认识到只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,才能坚定马克思主义的政治方向和政治立场。作为调度室的主要领导,更必须要有较高的理论水平,并指导自己的思想和工作实际。

2、增强学习的主动性、针对性,结合自己的工作实际,制订系统的学习计划,切实做到,学习时间、学习内容、学

习效果“三个落实”。

3、理论联系实际,学以致用,用学到的理论指导自己的思想和工作,不断达到提高理论素养,始终树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、抓安全管理不动摇,夯实安全基础,顺利实现了安全生产

1、我始终认为,安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下,给我矿的安全形势带来严峻的考验,这时我坚持自我加压抓现场,超前预防查隐患,进一步解放思想,精心协调,围绕效益抓源头,牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松,盯现场,包区队,积极配合矿领导研究布置采场接续,一同安排部署安全生产工作,确保了生产任务的顺利完成,圆满完成了全矿的产量及掘进计划目标。

2、我带领干部员工一班人经常深入井下现场了解生产一线的工程进展及安全情况,充分发挥了职能科室的管理作用,并对重点头面重点调度,协调指挥完成了撤面创条件、工作面回撤与安装,安全优质高效的完成了工作面的安装支架下井工作,顺利的实现了安全试生产,配合外委施工队伍,完成了主井管道梁的更换工作,为全矿的安全生产打下了良好的基础。在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节检修期间,及时掌握检修时间地点、检修项目情况,严

格强调一工程、一措施;加强了停送电指挥工作;掌握工程进展及井下人员工作情况,确保检修期间的安全。为了更好的发挥作用,在井下现场我们以技术帮助和检查指导相结合,发现问题配合工区及时解决,为我矿的安全生产贡献了自己的力量。

三、恪尽职守、兢兢业业、抓好分管范围内的工作

1、建立和健全了调度室各项制度,全体调度室人员,全面落实安全生产责任制。为了做好调度指挥中心的工作,争创一流业绩,我认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神,明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰。我认真组织调度员业务学习,提高他们的理论水平,与此同时督促调度员经常深入实际,深入采掘一线,调查研究,熟悉生产情况,掌握第一手资料,及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中,调度指挥中心根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接,对重点工作任务实行全程跟踪闭合管理。

2、定期组织召开调度例会、专题调度会议,反复研究现场生产管理主要环节问题,并积极给领导提供决策依据。组织召开调度会、生产协调会,和公司领导,生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题,督促检查任务落实完成情况,及时对各部门进行人力、物力等合理调度,确保生产各

环节的理顺与协调。我想方设法弥补工作上的不足,认真审视每一阶段的工作,改进不合理的工作流程,遇到问题及时沟通,解决,尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握生产形势,分析生产动态,对生产薄弱环节、采掘接替、煤质管理等进行专题调度。

3、健全应急管理体系,确保季节性预防工作顺利完成。我高度重视应对突发事件的管理工作,着力加强应急预案体系和制度建设,全面提高安全生产处置突发事件的能力,并逐步走向规范化和制度化。组织专门人员,根据我矿实际情况,制定《煤矿应急值守制度》等十二项应急管理制度,并通过红头文件的形式下发到全矿各单位,要求认真组织员工学习并严格遵照执行,进一步健全完善了煤矿应急保障体系,认真组织了全矿的雨季三防和冬季四防工作。成功组织了井下火灾撤人演习,井下水灾撤人演练,提高了企业职工快速反应和处置能力,有力的保障了矿井和广大员工的生命安全。

4、加强矿值班、带班管理,为现场生产夯实安全基础。年初,调度指挥中心对矿领导值班、带班表进行了重新编制,使值班表更科学、合理、一目了然。并组织参加矿值班带班的全体人员召开了专门会议,重申了矿管理人员值班带班的各项要求,根据上级部门的要求,制定了《煤矿领导干部下井带班制度》等制度,要求矿带班人员严格履行下井带班制

度的各项要求,强化带班责任,保障矿井安全生产。

5、建立健全管理机制,完善调度指挥中心软硬件建设。根据上级部门及公司领导要求,建立健全了调度室各项管理机制、加强调度指挥中心建设,充分发挥了调度监控指挥中心作用,按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等资料,有完整的原始记录和档案管理,调度资料定期归档保管。

四、加强对纪律观念的认识,做清正廉洁的表率。

1、加强反腐倡廉学习,首先在自身世界观的改造上下功夫,以此为切入点,充分体现党员的先进性。我自觉做到了自重、自省、自警、自励,认真学习领导干部廉洁自律规定,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,时时处处把好廉洁关口,自觉用党的纪律约束自己,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,树立了自身良好形象。

2、经常向党组织汇报个人的思想,自觉地接受组织和职工群众的监督,在日常工作生活中一要管好自己,二要管好家人,三要管好身边人和事,在全队形成清正廉洁、勤政务实、开拓进取的良好氛围。

3、认真检查和督促管理制度、组织纪律的落实情况,对执行得好的及时表扬和鼓励,对表现差的也及时提出批评,正确的运用批评与自我批评这个武器,积极开展批评与

自我批评,既坚持原则,又注意对同志的批评方式,本着与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”,通过批评与自我批评,使班子集体、职工队伍人心团结,思想统一,确保了各项工作开展,促进了生产服务。

在今后的工作和学习中,我要不断完善自己,善于发现问题,及时改进不足,努力学习,改造自我,振奋精神,开拓前进,我有信心、有决心,在矿领导及全体干部员工的支持和帮助下,扎扎实实、脚踏实地的干好本职工作,为运河煤矿的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责,确保矿井的安全生产,为把我矿建设成为一流的现代化矿山作出积极努力和更大的贡献。

推荐第8篇:福利服务中心主任述职述廉报告

2013年福利服务中心主任述职述廉报告

******县福利服务中心主任******

(2013年12月)

本人自2013年4月,调入******县民政局,担任福利服务中心主任。非常感谢组织上给我这个接触、了解并投身于社会福利事业的机会。一年来,在局领导班子的正确领导和具体指导下,我坚持以党的十八大精神为指导,认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,严格执行党风廉政建设的各项方针政策和决议决定,紧密结合工作实际,认真落实党风廉政建设责任制,推动福利中心各项工作顺利开展。现将一年来的学习、工作及廉政建设情况汇报如下:

一、切实加强学习,努力提高自身素质

一是加强政治理论学习,提高思想认识,增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。坚持用党的最新理论成果武装头脑,积极参加县委大讲堂,认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神以及市、县党代会会议精神。撰写心得体会文章4篇,书写学习笔记5万余字。

二是加强业务知识学习,提高理论水平和工作能力。利用工 - 1 -

作之余,学习相关法律法规以及福利机构运营与管理的专业书籍。重点研读了《老年人权益保护法》、《养老机构管理办法》、《养老机构设立许可办法》、《社会福利机构管理暂行办法》、《全国养老服务机构实务管理指南》等内容。做到了熟悉政策法规,用以指导具体工作,解决工作过程中遇到的各种情况和问题。

三是加强相互交流学习,认真参加各种会议学习和培训班。2013年4月9日至15日参加了全国社会福利企事业单位负责人示范培训班。培训期间主动向授课的老师和全国的同行请教在平时工作过程中遇到的特殊情况和问题,相互探讨,相互学习,掌握了最新的行业动态,开阔了视野,拓宽了思路。

二、尽心尽责,全力抓好福利中心各项工作

(一)亲情关爱,创造优质服务

目前中心入住颐养人员***人,其中介助老人***位,介护老人***位,护理工作十分繁重。中心以“让老人满意,让家属放心”为服务目标,全心全意做好老人服务工作。护理人员严格执行护理工作流程和护理工作标准,保持居住环境干净、卫生、无异味,保证入住老人穿着整洁、整齐、保暖。对老人的饮食服务,严把质量关,食品安全监管常抓不懈。购买食材力求做到物美价廉,食品来源可追溯、确保食品安全“零失误”。中心膳食部坚持工作细致化,不断提高烹饪技术水平,将烹饪技术方法科学化,将

膳食的搭配精细化,受到老人的一致好评。定期为老人组织形式多样的文化娱乐活动,加强对老人的心理关爱,丰富了老人的文娱生活。为解决老人的就医问题,通过积极协商,确定县中医院为定点医疗机构。中心确保每位老人一生病都能得到及时治疗,每次就医住院都有工作人员全程陪护,并积极联系专家医生为老人就诊治疗。2013年12月6日,中心安排专人负责,陪护五保老人到******眼科医院做白内障手术,历时10天。通过真诚细致的服务保障,老人们不仅在身体上解除了痛苦,还在心灵上得到了慰藉。在全体工作人员的共同努力下,服务对象满意度得到了进一步提升。

(二)健全和完善各项制度,实现工作的制度化和规范化 根据实际情况,在认真调查研究、总结工作经验、听取员工意见后,修订了中心的各项管理制度和各岗位工作职责,将其汇编成《******县福利服务中心职工手册》。为中心工作的制度化和规范化编织了一个强有力的制度保障网。实现了用制度管人、用制度管事。为了进一步落实行之有效的管理制度,中心各部门、各岗位,本着科学优质高效的原则,重新制定了工作流程。通过制度建设,进一步明确工作流程,明确工作职责,规范服务行为,规范服务标准,促使中心在服务上切实得到了改进。

(三)强化舆论宣传,创造良好发展氛围

充分利用“老年节”庆祝活动开展的大好时机,加大舆论宣传,集中展示宣传了中心的各项工作,提高了职工的工作热情和精神面貌,又树立了良好的社会形象,同时弘扬了中华民族尊老敬老的传统美德,让社会上更多的仁人志士,了解我们,支持我们,帮助我们,为中心的发展创造了良好的社会氛围。同时积极深入各乡镇、社区和厂矿,主动宣传,动员条件合适的老人入住。中心的入住率大幅上升,从年初的24.7%增加到现在的55.8%。

(四)完善机制,建设高素质养老服务队伍

一是认真抓好中心员工队伍的职业道德建设。每周一定期开展政治理论集中学习。要求中心员工牢记“尊老、敬老、爱老、助老,关心、爱心、热心、耐心、贴心”的服务遵旨,从点滴做起,从小事做起,强化服务意识,改进服务作风,提升服务质量,让员工树立全心全意为入住老人服务的思想。

二是坚持对员工进行业务技能培训。先后组织11人次参加国家养老服务行业相关培训,1人参加市民政局组织的养老服务管理培训班。每周五定期组织员工进行业务知识学习和技能培训。不定期开展岗位练兵,不断提升整个团队的服务水平。

(五)积极思考,拟定计划,确保中心工作稳步开展

坚持经常向局领导请示、汇报中心工作,对存在的问题积极整改。从人员配臵、工作经费、健康膳食、医护服务及基础设施等方面进行协调、探索和完善,达到了人员齐全、经费充足、膳

食合理、医护贴心到位、基础设施健全。本年度中心被评为全省“敬老文明号”先进集体。

三、坚决遵纪守法,认真落实廉洁自律

我始终把廉洁自律、勤政为民作为自身必备的品质,铭记自己是一名共产党员,积极参加全县组织开展的党纪法规教育活动,不断加强党性修养,自觉遵守廉洁自律有关规定。在工作上,能够严于律己,注重讲实话,办实事,求实效,自觉维护团结、和各位同事以诚相待,在制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,相互配合、相互支持、相互信任,做到了补台不拆台;在重大事件处理上坚持多汇报、多请示、多沟通,共同搞好工作。在生活中,时时处处以理性要求来规范自己的言行举止,不断鞭策自己追求进步,自觉维护单位形象。在家中,带头尊老爱幼,和妻子相敬如宾,不吵架、多忍让,搞好家庭和睦。在外面,坚守社会公德,以礼待人,维护正义。

四、存在的问题及下一步工作打算

回顾今年以来的工作,在领导和同事的关心和支持下,总体上看忙忙碌碌,取得了一定的成绩,但还有一定的差距。主要表现在政治理论和业务知识学习不够深入,福利中心的工作仍然缺乏经营意识、竞争意识、品牌意识和创新意识。

针对以上问题,下一步我将主要做好以下工作:

一是进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质;

二是学习国内福利服务机构先进的管理经验,全面提升福利中心的管理服务水平。

推荐第9篇:农业科技服务中心主任述职述廉报告

农科中心主任个人述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

我任农科中心主任,主要负责农业科技田间试验、示范、推广和测土配方施肥项目的实施和管理,化验室及其它相关工作。

不平凡的2011年已经过去,回顾过去的一年,我们付出的太多太多,由此我们得到的也很多,一分耕耘一分收获。面对新的一年需要对过去的工作进行总结和回顾,取长补短,总结经验和找出不足,为了今后更好的工作,现将一年的工作、学习情况向各位领导同志们做以述职:

一、学习方面:我能够在紧张的工作之余,认真学习党的路线、方针和政策,用“三个代表”的重要思想作为自己行动的指南,处处以一名共产党员的标准严格要求自己。我能够认真学习实践科学发展观,认真学习专业科学文化知识,特别是高科技的快速发展、高科技产品的应用,要求我们必须去学习才能更好地工作。才能跟得上时代的步伐。本人能够虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,把握业务技能,是自己努力成为本职工作的行家里手。通过一年的学习提高了工作能力;使自身的业务知识和水平得到了更新和提高。

二、工作能力:本人一直从事农业田间试验工作,对田间试验,管理,工作具有比较丰富的实践经验和业务能力,同时,在农业生产中得到了极大的锻炼与提高,积累了一定的领导和组织经验。在工作期间,我刻苦勤奋,阅读大量专业书籍,不断丰富自己的专业知识,系统掌握了农业生产试验及测土配方施肥工作的全部内容,积累了丰富的实践经验。熟悉农业部测土配方施肥《技术规范》和项目实施要求,工作起来比较得心应手。

三、工作作风: 在工作中严格要求自己,以身作则。要求别人作到的事情,自己首先作到,在春播试验工作中我始终和同志们战斗在生产第一线,和他们同甘共苦,在一定程度上,对职工的工作进行了监督。保证了试验和化验工作质量推动了各项工作的顺利进行。工作上不怕苦、不怕累、早出晚归、兢兢业业;技术上精益求精;工作管理上认真负责、严把质量关;严格执行年初试验方案各项要求。以高度的责任感,事业心,以勤勤恳恳,扎实的工作作风,完成上级领导交给的各项任务。

四 、工作情况:

2011年农业科技服务中心的各项工作,在分公司各级领导的大力支持下,通过本站全体人员团结合,工作实施进展顺利,很好的完成了年初制定的各项工作目标和任务。 2011年根据集团总公司科技工作会议精神,结合本地区农业生产的实际情况,农科中心共承担了内蒙古自治区种子管理站、内蒙古自治区土壤肥料工作站、呼伦贝尔市种子管理站、海拉尔集团农牧业管理部、海农植保公司、试验项目共64项试验。其中涉及小麦品种62个、油菜品种22个、大麦品种4个、玉米品种9个、马铃薯品种2个;拌种剂7种;微肥、叶面肥、生物菌肥及土壤调理剂共13种;大麦、小麦、油菜除草剂11种。“3414”肥效试验2个、肥料利用率试验5个。各项试验都做到了认真观察、详细记载、科学分析,以鉴定其真实性、可靠性。为大田生产提供科学数据,为我场在提高农作物产量、产品品质、增加农业效益上都起到了极其重要的作用。年末完成了试验总结报告,为2012年各项新技术的应用提供了理论依据。

在测土配方施肥项目工作中,我带头加班加点的工作,在我的带动下本站全体人员工作积极主动。累计加班达60多个工作日,克服人手少、工作量大、专业队伍不强等原因,完成了大量测土、配方施肥工作以及肥料田间试验工作。共完成测试分析土样三万九千多个项次。通过调查,查阅有关统计、档案材料、有关农业历史资料等,认真审核、校正数据,去伪存真,保证数据科学合理完成测土项目总计调查数据量达到约19.5万个。很好地完成了国家测土配方施肥补贴项目各项工作目标和任务。

五、廉洁自律和团结方面:我能够时时处处严格要求自己,遵守国家法律法规,自觉遵守党的纪律和廉洁自律等各项规定,始终以较高的标准来要求自己,学习和掌握相关的法律法规知识,严格遵守分公司的《劳动规章制度》、《员工行为规范》做到知法依法、知章偱章。在一年的工作、学习和生活中,始终按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关力行节约制止奢侈浪费的若干规定》来约束自己,在对外接待、工作中都严格按照管理局和场制定的规定标准严格执行。自己能够做到言行一致、表里如一,本人无论是出去学习、还是出去办事,回来不会多报一张票据,做到无私无畏。坚持廉洁自率,不贪不占,始终将单位和群众的利益置于个人利益之上,从严要求自己。

在团结方面:同本单位人员在思想和行动上保持高度一致,在工作中能够相

互支持、相互沟通、相互协调,形成团结战斗的集体,从而使各项工作都能较好的完成。

六、缺点和不足:

反思自己一年来的工作,我感到自己主要在以下几个方面还存在不足:一是尽管一年来忙忙碌碌,但未能合理安排好时间,加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习;二是把握农科中心整体工作的能力仍有待于进一步提高;三是工作计划性不强,工作抓的不够全面;四是对实习的学生关心和帮助还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因,我感到主要还是自己平时注意加强学习不够,工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。

在今后的工作中缺点和不足通过自己的努力一定能够克服和改正。我会查找不足,进一步加强学习,提高个人专业技能、工作能力和管理水平,继续发扬成绩,努力干好本职工作,我将尽全力成为领导们的得力助手,当好领导的参谋,努力把工作提高到一个新的水平。

以上是本人一年来述职,感谢各位领导同事耐心地听取我的述职报告,敬请各位领导、同志们评议,不当之处,请各位批评斧正。

述职人:小麦 二 0一二 年二月二十八日 2013年劳动就业办副主任述职述廉报告集锦

2012年12月,因工作需要,市人社局党委安排我到市劳动就业办公室任副主任,一年来,在局党委正确领导下,坚持以科学发展观为指导,坚持围绕中心,顾全大局,当好助手,履行职责,牢固树立“为民、务实、清廉”的从政理念,自觉维护“温暖人社”工作品牌,在市就业办各位主任关心帮助和全体同志大力支持下,会同分管处室的同志,团结一致、扎实工作,较好地完成了所承担的工作任务。现将一年来个人思想和工作情况汇报如下:

一、加强学习,提升思想政治素质

紧密结合自身思想和工作实际,认真学习党的十八大和十八届三中全会精神,听取了几次十八大精神专题辅导报告,进一步加深对科学发展观的重大意义、本质要求和深刻内涵的理解和把握,增强了用科学发展观武装头脑,指导实践,推动工作的自觉性和坚定性。特别是通过学习十八届三中全会做出的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,听取有关专家辅导报告,使自己更加清醒地认识到,党的十一届三中全会召开三十五年来,我们党以巨大的政治勇气,锐意推进经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革,不断扩大开放,决心之大、变革之深、影响之广前所未有,成就举世瞩目。三十五年的发展事实证明,改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是党和人民事业大踏步前进的重要法宝。在我国改革开放和现代化建设事业发展到新的历史阶段,党又站在新的历史起点上推进全面深化改革,对加快全面建成小康社会,进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有划时代的伟大意义。结合自身从事的工作,深感《决定》中有专门条款列出就业创业工作,足以看出党和政府对就业工作的高度重视,也更进一步加深

了对新形势下做好就业工作重要意义的认识,更加坚定了自己做好当前工作的信心和决心,自身理论水平和思想认识有了新的提高。

二、围绕中心,认真履行工作职责

根据领导班子成员工作分工,我分管综合处、工会和信用担保中心工作。一年来,坚持树立服务大局意识和团结协作意识,主动维护班子团结,自觉执行局党委和就业办领导班子作出的各项决议;坚持站在全局工作大局的高度谋划工作,积极研究新形势下工作中的矛盾和问题,积极探索创新,团结协作,扎实完成工作任务。

(一)统筹抓好党的群众路线教育实践活动。

一是深入组织开展学习活动。认真组织干部职工集体学、正面典型引导学、反面人物警示教育学、深入讨论交流学、以考促学等形式,深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神、中央和省委、市委关于教育实践活动的有关重要文件和会议精神,提高认识、统一思想,为开展好群众路线教育实践活动奠定了基础。

二是组织进行广泛征求意见。通过发函、座谈、走访、设置意见箱等方式,广泛征求社会各方面意见建议,共发放征求意见函30余份,组织召开座谈会6个,征求意见建议35条,梳理出具体问题15个并协调各处(室)提出办理意见,列入重点督办事项。配合市委督导组、局党委督导组对领导班子成员存在的主要问题逐一进行了反馈,对就业办领导班子征求意见情况进行了公示。

三是认真查摆剖析。在广泛征求意见建议和深入开展谈心活动的基础上,采取自己找、上级提、互相帮、对照典型找等几种方式深入查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和不足,重点找出在“四风”方面的突出问题、具体表现和具体事例。坚持紧密联系自己实际,对照《党章》、《廉政准则》、中央八项规定和省市委实施办

法,对照群众提出的意见、上级反馈的问题和互相谈心提醒的不足,深入查摆自身存在的突出问题,深刻剖析产生问题的思想根源,明确今后的努力方向和改进措施。

四是认真开好民主生活会。严格按照民主生活会的规定和要求,深刻进行批评和自我批评,虚心接受班子成员的批评,使自己受到教育,看到了存在的问题和不足,为以后的工作明确了努力的方向。

五是积极进行整改。对查摆出的问题逐一进行分析,逐一提出整改措施办法,逐一做出承诺,推进建章立制,切实体现整改提高的效果。

(二)积极推进主动服务年活动。按照局党委要求,紧紧围绕“加快科学发展,建设美丽泉城”中心任务,积极开展“主动服务年”活动,参与组织就业援助月、春风行动、创业论坛和创业大赛等活动,促进创业带动就业工作。积极参与我市外来务工人员(农民工)综合服务中心建设,协助搞好开业揭牌启用工作。特别是为迎接习近平总书记对外来务工人员(农民工)综合服务中心的视察,加班加点做好各项准备工作,严格遵守政治纪律,为视察活动的顺利圆满做出了一份贡献。

(三)抓干部队伍建设,提高干部职工综合素质。一个单位工作的好坏,关键在人,在于干部职工的综合素质和能力,对此,在局党委的统一领导下,积极推进队伍自身建设,在全办开展了“怎样当好处长”大讨论活动,发挥处级干部的带头作用,激发年轻干部积极性向上的热情,发挥能力提升的培养功效。举办业务培训班,邀请水平高有经验的领导就公文写作、信息宣传等方面进行授课讲座,提升干部职工文字写作能力。抓干部职工的日常考核工作,强化完成工作任务的事业心和责任心,提高工作效率和工作质量。组织53名在编干部职工参加2013年“慈心一日捐”活动,共募捐善款16800元。组织22名副处级以上干部开展对平阴县玫瑰镇的两个村的困难群众进行一

对一帮扶,为困难群众提供援助服务。这些活动的开展,有力地增强了干部职工的向心力和凝聚力,促进了干部职工素质的提高。

(四)抓好信息宣传后勤保障,为就业办整体工作提供服务。

一是注重就业工作各项政策的宣传,积极开展主题宣传活动,联合《xx日报》,就春风行动、就业培训、主动服务年等工作的开展,进行了整版宣传报道,取得了良好效果;同时,不断拓宽宣传载体,加强与新闻单位的沟通联系,在巩固原有宣传媒体的基础上,又争取到了多家电台、报纸及网站的支持,提高了信息宣传的受众面。

二是完善宣传考评机制。下发了《关于进一步做好就业信息宣传工作的通知》,明确了各县(市)区和机关各处(室)的工作指标,从稿件宣传内容、刊发媒体级别、采用量、稿件字数等多方面细化考核标准,并将任务完成情况纳入全年整体工作目标责任考核中;制定《关于进一步加强就业信息工作的实施意见》,分解信息任务、加强信息考评,对处(室)和区县采取“季度通报,年底考核评优”的措施,有效地提高了积极性。

三是推进就业信息服务体系和功能建设。实现了就业服务信息系统版本升级,对各县(市)区进行新版的演示培训,及时妥善地处理了升级后出现的一些问题;完成了大学生创业孵化中心网站和就业培训网站的开发建设工作;完善了就业服务触摸查询系统的各项功能并投入使用,并将触摸屏使用情况纳入对县(市)区工作考核中;组织人力资源市场工作人员到大众人才网学习,编写《关于应用外网网站进行公共求职招聘的意见》,着手筹备网上职介工作;积极配合省厅信息化调研工作,编写xx市就业信息化建设情况调研报告,配置并安装了视频会议系统;及时维护单位网络设备、网站专栏建设及各级公共就业服务机构在就业信息系统中的权限分配使用。

四是认真组织好涉及就业办参加或参与人社局全局性会议会务工作,做好就业办自身会议会务安排、文秘保密、档案管理、信访热线、精神文明单位建设、工资福利、报刊征订、公务接待、车辆管理、固定资产管理等综合事务和行政管理服务工作,确保了全办上下各项工作的有效运转。

(六)扎实推进小额担保贷款工作,落实积极的创业促进就业政策。一是深入长清、平阴、济阳、商河等区县调研,听取意见建议,研究工作中遇到的问题,梳理工作流程,为小额担保贷款工作规范管理、提高效率打下基础。二是推进降低担保人门槛,将担保人门槛,由原来要求机关事业单位人员做担保人扩大至具有稳定职业的大中型企业员工做担保人,让更多的创业者享受到小额担保贷款政策扶持。三是及时调整经办银行的布局,合理布局经办银行网点,增加经办银行,与xx市邮储银行正式签订合作协议,存入担保基金,启动参与小额担保贷款工作,贷款发放速度明显提高。四是推进优化小额贷款信息化系统,针对 “劳动99”三版升级造成的小额担保贷款模块实际操作中出现的问题,及时与合作的软件开发公司(地纬公司)沟通研究,对小额贷款工作流篇三:2013年农业技术推广中心领导述职述廉报告

2013述职述廉报告

申庆龙

2013年,本人在市委、市政府的正确领导下,在局班子成员和全体干部职工的关心支持下,紧密围绕地区中心工作,加强理论学习,增强政治素养,带好干部队伍,务实履职干事,自律清廉为民。现述职述廉汇报如下。

一、牢固树立矢志不渝的理想信念

一是加强自身学习。认真学习领会党的十八大精神,认真研究习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的一系列讲话论述,特别是坚信只有埋头实干、务求实效才能扎实做好每一项安全生产工作,只有树立全心全意为农民服务的宗旨意识,才能全力保障农民增产增收。一年来,利用党支部集体学习和平时的自学,促进知识更新,丰富知识储备,不断提高了理论素养和政策水平,不断提高了科学谋划、驾驭推动工作的能力。

二是抓好干部队伍学习。坚持把党性锻炼、政德教育放在干部队伍学习的首位,定期组织全体干部职工学习各项决策文件和业务知识,以最新的理论武装干部职工的头脑,并抽时间为全体干部职工进行专题讲课,积极引导广大党员干部学习、把握和遵循新时期干部为人处事和从政所需具备的道德知识和道德规范,为提高工作质量和服务水平奠定坚实的理论基础。

三是强化党性意识。自觉遵守党章和党的组织原则,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行市委、市政的各项决策部署。牢固树立稳定的思想,在大是大非问题

上始终保持清醒,自觉维护团结,始终做到了旗帜鲜明、态度明确、立场坚定、行动坚决。

二、竭力培养团结奋进的优良作风

一是坚持民主集中,创造和谐氛围。严格落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则,营造团结和谐氛围,主动与班子成员加强思想交流,增进理解信任,增强了班子的整体合力。在工作和生活中做到公道正派,关心爱护每一名同志,凝聚人心,团结队伍,增强了全局干部职工的集体观念和大局意识,形成了团结(转载于:农业科技服务中心主任述职述廉报告)协作、爱岗敬业的良好风气。

二是加强作风建设,树立良好形象。坚持说实话、办实事,忠于事业,勤奋工作。对工作敢于担当、敢抓敢管,对不负责任、作风飘浮的干部敢于正面批评,坚决抵制各种不良作风。进一步明确工作标准、要求,提高工作执行力。努力改进机关文风、会风,倡导说实话、开短会,倡行求真实干之风。

三、积极开拓创新工作局面

一是锻造“一支队伍”,创新服务机制强化推广队伍建设,重点做到农业专家组组建、技术指导员选聘、农民示范户培育“三个到位”,组建了9人的专家指导小组。全市选聘了100名技术指导员,遴选了900户科技示范户,市、镇、村三级推广网络完整,反应迅速。目前,我市农技队伍中专业人员比例,中高级职称比例,农民整体科技素质,应用科技水平均居全省前列。推行推广责任、包村联户、素质提高 “三项制度”,明确了农技人员的服务区域、服务对象和服务内容,每个农技人员联系10个农户,服务农民,接受农民的监督,农技人员参

加省、市和我们自己定期组织的培训,涌现出万振家、黄君臣、张明秀、刘晓波等一大批农民信赖、公信力极强的省市农业科技拨尖人才和全省农技推广学科带头人。规范服务体制。强化农业中心科技服务的主导地位,与省农科院所属八家院所结成科技共建联盟;让民营企业、加工企业等参与农技推广 ,指导全市321个种植合作社成为农业科技应用的“中介”,全面形成“一主三辅”的农业科技应用格局。

二是推进“三个建设”,提高服务效率。充分发挥专家大院的功能,建设服务平台,实现土壤肥料检测、植物病虫害检测、农业信息服务、技术咨询、农药残留速测、农民培训“六位一体”的全方位服务;利用网络、电视栏目、手机短信等,实现农业科技信息应用的全面覆盖。围绕标准化农田建设,重点打造了高标准示范园区26个,建立万亩展示区30个,示范田300多块,把新技术摆在了农民门口,实现了“论文写在大地上,成果留到农民家”。在农民素质提升方面,强化职业农民培育试点、阳光工程和农技体系建设,农民需要什么就培训普及什么,力争使每个农民都成为种田明白人。

三是实现“三个到位”,保证服务质量。一引进到位:引进优质、高效的水旱田新品种300多个,建立了质量评价体系,与全省同步,筛选出适合我市种植新品种17个;开展了水稻毯式钵育机摆、玉米110cm大垄双行密植栽培等7项新技术示范;承担国家、省、市试验51项。二应用到位:围绕“全国水稻生产第一县”和玉米的高产稳产,确定主推品种22个,主推技术15项,推广面积超过了3500万亩次;

实施了“超级稻双增一百”、玉米“双增二百”等项目,开展了以香菇栽培为主的大棚综合利用,全市农民科技增收部分超过11%。三指导服务到位:今年农业气候条件诸多不利,我们利用“三农指南”、专家热线等途径进行全面指导;科技人员进村、进户、进田间,第一时间,尽最大可能帮助农民解决困难,减少损失。

四、致力维护廉洁自律的良好形象

我始终高度重视党风廉政建设,一直将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则。在思想上,坚决构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线,牢固树立廉洁从政、服务群众的思想。在工作中,我始终把群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点,坚持廉洁行政,从不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,自觉用好权、服好务,以实际行动维护党在人民群众心目中的形象。在生活上,我始终保持严谨作风,严格遵守党风廉政建设方面的各项规定,不拿原则作交易,不用职权谋私利。在加强队伍党风廉政建设方面,深入推进惩治和预防腐败体系各项制度建设,严格执行党风廉政建设责任制,结合各自工作职责,认真分析查找易发生问题的风险点和薄弱环节,提出防范措施。强化警示教育,使干部职工进一步认识到党风廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强防腐的能力。

推荐第10篇:安全技术培训中心主任述职述廉报告

安全技术培训中心主任述职述廉报告 各位领导﹑同志们 下午好!

一年来,在公司党政领导的正确领导下,在其他部室和工区、车间的大力支持下,在全体兼职授课教师的共同努力下,本人与培训干事先晴同志一道,严格按照年初制定的培训工作实施意见,强化措施,狠抓落实。较好地完成了年度内各级各类培训任务,促进了公司安全生产。下面我就一年来的培训工作及廉洁自律情况作简要汇报:

一、12年培训工作简要总结

一、加强自身学习不断提高政治素质和业务能力。时代在发展,作为教育培训工作的实践者,在抓好员工学习的同时,自身素质的提高尤为重要。为此,本人进一步研读了有关培训工作的法律法规及上级指示精神,系统掌握了安全教育培训管理的相关理论知识;尤其学习了党的十七大精神以及新党章,提高了用政治理论、法规政策指导工作,增强了驾驭本职工作的能力,为全面完成领导交给的培训任务奠定了扎实的基础。

二、落实培训计划,充分发挥职能作用。2012年共实施各类培训122期次,其中二级安全管理干部培训18期,初复训人数91人;三级特殊工种培训70期,初复训人数286人;四级全员培训5期,复训人数607人;自培22期受训人次1202人;新招工培训2期,初训新工人59人;外来实习培训44人;企业文化和党建培训5期,受训人员1298人;总计本年度受训人数3587人次,较去年略有上升。

三、认真执行安培制度,确保培训质量。2012年坚决落实各项培训制度,在对外培人员的管理上,我们采取了多项措施加强监管,促进培训质量的提高。据

二、三级培训中心反馈的信息表明,我们的学员学习的积极刻苦和及格率均在其他矿井之上。今年我们一期一总结一期一督促,收效较大,没有培训空白点和无证上岗持无效证上岗的现象出现。在各项检查中培训制度、计划、资料、文件和档案管理等方面没有出现失误、疏漏和造成不良影响,各类报表上报及时准确,与各级培训机构关系融洽,工作开展协调较好,有效化解了培训与工作的冲突,没有出现送培不及时脱培、脱考现象。

四、着力工作创新,培训管理达到规范化。努力改进教学方法,在学员管理、课时安排、课程设计、档案管理、制度落实、培训内容、监督考试等方面我们做了一些工作,建立了电子档案和文本档案,做到一人一档,一单位一档,档案与实时培训进程相统一,改变了档案不健全不规范的状况,结束了自培训中心成立以来无培训档案的历史。按照市局的要求,继续实行“统一规划,归口管理,分级实施,教考分离”的原则。考卷内容由市局培训办出题,每次开考市局领导都到现场监督,并对我们的教学组织工作表示满意。先后有两家兄弟煤矿培训机构到我们公司培训中心考察学习。2012年10月较为顺利通过了上级监管部门对四级培训中心的资质评估复审工作。专家组组长李明副局长用“工作很敬业”来对我们的工作给予评价,并表示有些好的管理制度和做法在辖区内予以推广。

二、本人廉洁自律情况

一年来,本人积极参加党总支组织的廉洁自律教育课,系统学习党风党纪和法律法规,认真收看反腐倡廉电教片。在廉洁自律上坚决做到不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为失所怨,不为欲所惑,耐得住寂寞,管得住小节,守得住清贫。始终做到自重、自省、自警、自励,把全部精力用在工作上,为企业发展壮大贡献自己的力量。

三、下步工作重点及打算

一要继续完善教培基础建设,努力达到四级培训中心的标准建制水平,并认真组织落实好12年度各类别外委内培工作。

二要加大“手指口述”的培训推行力度。认真组织,强化监管;施行“手指口述”进班前会的培训方式。

三是进一步加大对管理干部的培训力度,充分发挥培训中心职能作用,适时开展管理干部执行力强化教育培训活动。

四要在条件具备时报请公司领导同意的情况下尽早推行计算机考试,

我们坚信在公司领导的关心支持下,12年培训工作一定会迈上新台阶,创出新水平。努力实现干部员工由“要我安全”到“我要安全”的转变,直至“我能安全”的工作奋斗目标,更好地为企业可持续发展提供人力保证和智力支持,为创建学习型企业做出新贡献。

以上是我的述职述廉报告,不当之处敬请领导和同志们给予批评指正。

谢谢大家!

二〇一二年一二月八日

泉兴矿业集团安全技术中心

第11篇:煤矿安全技术培训中心主任述职述廉报告

各位领导﹑同志们下午好! 一年来,在公司党政领导的正确领导下,在其他部室和工区、车间的大力支持下,在全体兼职授课教师的共同努力下,本人与培训干事先晴同志一道,严格按照年初制定的培训工作实施意见,强化措施,狠抓落实。较好地完成了年度内各级各类培训任务,促进了公司安全生产。下面我就一年来的培训工作及廉洁自律情况作简要汇报:

一、10年培训工作简要总结

一、加强自身学习不断提高政治素质和业务能力。时代在发展,作为教育培训工作的实践者,在抓好员工学习的同时,自身素质的提高尤为重要。为此,本人进一步研读了有关培训工作的法律法规及上级指示精神,系统掌握了安全教育培训管理的相关理论知识;尤其学习了党的十七大精神以及新党章,提高了用政治理论、法规政策指导工作,增强了驾驭本职工作的能力,为全面完成领导交给的培训任务奠定了扎实的基础。

二、落实培训计划,充分发挥职能作用。2010年共实施各类培训122期次,其中二级安全管理干部培训18期,初复训人数91人;三级特殊工种培训70期,初复训人数286人;四级全员培训5期,复训人数607人;自培22期受训人次1202人;新招工培训2期,初训新工人59人;外来实习培训44人;企业文化和党建培训5期,受训人员1298人;总计本年度受训人数3587人次,较去年略有上升。

三、认真执行安培制度,确保培训质量。2010年坚决落实各项培训制度,在对外培人员的管理上,我们采取了多项措施加强监管,促进培训质量的提高。据

二、三级培训中心反馈的信息表明,我们的学员学习的积极刻苦和及格率均在其他矿井之上。今年我们一期一总结一期一督促,收效较大,没有培训空白点和无证上岗持无效证上岗的现象出现。在各项检查中培训制度、计划、资料、文件和档案管理等方面没有出现失误、疏漏和造成不良影响,各类报表上报及时准确,与各级培训机构关系融洽,工作开展协调较好,有效化解了培训与工作的冲突,没有出现送培不及时脱培、脱考现象。

四、着力工作创新,培训管理达到规范化。努力改进教学方法,在学员管理、课时安排、课程设计、档案管理、制度落实、培训内容、监督考试等方面我们做了一些工作,建立了电子档案和文本档案,做到一人一档,一单位一档,档案与实时培训进程相统一,改变了档案不健全不规范的状况,结束了自培训中心成立以来无培训档案的历史。按照市局的要求,继续实行“统一规划,归口管理,分级实施,教考分离”的原则。考卷内容由市局培训办出题,每次开考市局领导都到现场监督,并对我们的教学组织工作表示满意。先后有两家兄弟煤矿培训机构到我们公司培训中心考察学习。2010年10月较为顺利通过了上级监管部门对四级培训中心的资质评估复审工作。专家组组长李明副局长用“工作很敬业”来对我们的工作给予评价,并表示有些好的管理制度和做法在辖区内予以推广。

二、本人廉洁自律情况 一年来,本人积极参加党总支组织的廉洁自律教育课,系统学习党风党纪和法律法规,认真收看反腐倡廉电教片。在廉洁自律上坚决做到不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为失所怨,不为欲所惑,耐得住寂寞,管得住小节,守得住清贫。始终做到自重、自省、自警、自励,把全部精力用在工作上,为企业发展壮大贡献自己的力量。

三、下步工作重点及打算 一要继续完善教培基础建设,努力达到四级培训中心的标准建制水平,并认真组织落实好09年度各类别外委内培工作。 二要加大“手指口述”的培训推行力度。认真组织,强化监管;施行“手指口述”进班前会的培训方式。 三是进一步加大对管理干部的培训力度,充分发挥培训中心职能作用,适时开展管理干部执行力强化教育培训活动。 四要在条件具备时报请公司领导同意的情况下尽早推行计算机考试, 我们坚信在公司领导的关心支持下,09年培训工作一定会迈上新台阶,创出新水平。努力实现干部员工由“要我安全”到“我要安全”的转变,直至“我能安全”的工作奋斗目标,更好地为企业可持续发展提供人力保证和智力支持,为创建学习型企业做出新贡献。 以上是我的述职述廉报告,不当之处敬请领导和同志们给予批评指正。 谢谢大家!二〇〇九年一月八日 山东泉兴矿业集团安全技术培训中心 郝清平

第12篇:安全生产调度指挥中心主任事迹材料

安全生产调度指挥中心主任事迹材料

xxx同志,中共党员,现任安全生产调度指挥中心主任。参加工作至今,他时刻不忘以争创一流、艰苦奋斗、淡泊名利、甘于奉献的劳动模范精神严格要求自己,做事精益求精、持之以恒、任劳任怨,以出色的工作能力、心系职工的高尚情操和无私奉献的精神,追求着人生理想,践行着入党誓词,赢得了全矿干部职工的良好口碑。

一、坚持学习,作风过硬,知责思为严律己

参加工作以来,坚持学习党的各项理论知识、“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,认真领会党的十八大、十八届三中全会精神。在思想上,牢固树立了科学发展观和正确的政绩观,以科学发展观指导工作实践,以奉献精神服务于企业。同时,保持了谦虚谨慎的工作作风,坚持自省、自重、自警、自励的工作态度,以身作则,不懈进取;在工作上,紧紧围绕“安全、质量、效益、和谐”八字方针开展各项工作,以抓铁有痕的精神落实好领导交办的各项任务,积极树立调度指挥中心的权威性与服务意识。在涉及安全生产、煤质管理等大是大非问题面前,坚持讲大局、讲正气、讲措施、讲落实,立场坚定,头脑清醒。坚持有岗有为、有为有位的价值取向,积极行忠诚企业之义,作感恩和谐之桥,处处严格要求自己,坚持按制度程序办事,作风民主,勤政廉政,敬业精业,带领同志们大胆管理、埋头苦干,正确处理好个人利益与企业利益之间的关系。突出地增强了“八种意识”,即大局意识、发展意识、机遇意识、忧患意识、责任意识、团队意识、质量意识、节约意识;实现了“四个提升”,即提升思想境界、提升工作标准、提升素质能力、提升工作效率。

二、恪尽职守,善于思考,常抓不懈出成绩

(一)尽职尽责,坚持创新,推动调度管理工作跳跃式发展

1、科学组织生产,确保矿井高产高效持续发展。2013年,该同志带领调度指挥中心全体成员,以专业的技术能力组织全矿安全生产,不断加强对全矿生产系统的动态管理与组织协调,按照矿井生产作业计划,加大生产正规循环监督考核力度,密切掌握安全生产动态,积极协调机电设备日检、月检工作,并严格排查好其影响范围,为生产创造出良好的设备保障与安全保障。及时协调处理生产中出现的矛盾和问题,对基层反映的安全生产情况以及重大问题如实迅速汇报,并明确责任单位、工作标准和完成时限,定期考核落实。截止12月24日,全矿累计产量106.5万吨,掘进进尺5201.7米。

2、以首创精神建立了煤矿调度管理“四化”,即标准化、制度化、规范化、常态化工作机制,稳中求进地推动精细化管理。一是完善修订了《生产系统影响考核制度》、《矿车管理规定》、《安全生产调度值班制度》、《各级管理人员下井带班管理制度》、《调度会议制度》、《生产协调会制度》、《专项调度管理制度》、《出入井人员管理制度》、《调度汇报制度》、《紧急情形下停产撤人规定》、《调度文档资料管理制度》等制度,并严格“按章执法”;二是创造性地明确职责及工作标准。将部室全体人员分为调度管理井上组、井下组,煤质管理组,后勤综合管理组共四组,并明确负责人。每周定期召开负责人会议,总结本周工作进度及下周工作重点,及时排查出工作难点,找出工作亮点。于此同时,制定了《值班调度员(井上下)工作标准》、《煤质监察队工作标准》、《后勤综合管理组工作标准》,并将以手册的形式印发。三是制定了调度质量标准化业务责任分工细则,每月

7、

17、27日组织调度质量标准化自查自纠活动,针对每人负责的工作,采取对调互查的形式,对查出的问题明确责任人、检查人、验收人和整改时限,并制定了责任追究制度,每月进行一次自评,做到了事事有人做,事事有人管,在今年的各类大型检查中,均未出现任何纰漏,前三季度市煤炭局调度质量标准化检查成绩分别为97.5分、97分、98分。

3、设计并修改完善了《采掘工作面安全生产基本状况汇总表》、《采煤区队当班生产情况一览表》、《采掘工作面煤岩分布素描图》、《生产区队安全生产重点工作安排计划表》,并将以上表格整合于《安全生产综合日志》中,为矿领导、各职能部室提供了及时、准确、全面了解矿井生产信息及生产区队重点工作的便捷通道。

4、严格落实《义桥煤矿各级管理人员下井带班管理制度》、《调度值班制度》、《应急值守管理制度》,确保每班至少有一名副总工程师以上管理人员下井带班,深入井下重点区域和关键环节,及时发现消除隐患,并能在第一时间指挥处置现场突发事件。

5、提高每日两会(调度会、生产协调会)会议质量,针对会议提出的各项工作任务及时传达贯彻,并要求各生产单位在每日的生产协调会上,汇报工作任务的完成进度、取得效果,并严格按班、日进行考核、复查,狠抓工作落实。并且每周五组织生产口副总师以上领导、相关单位负责人召开生产平衡会,统一了思想、工作意见、步骤、目标,为全矿安全生产营造出良好的工作氛围。

(二)多策并举,双增双节,着力提升企业应对行业危机能力

针对煤炭行业黄金十年已逝的现实情况,xxx同志迅速反应,果断出击,在成本管控、提质增效方面不断做出新文章。

1、千方百计抓好节支降耗。一是合理安排检修时间,利用尖峰电价期间对采面、煤流系统、提运系统、排水系统进行检修;二是及时制定下发了《关于掘进工作面排矸系统运行时段的相关规定》,明确规定尖峰电价时段,在不影响安全生产的情况下,不得使用排矸系统进行排矸,尽可能在迎头积矸;在峰电价时段,尽量减少排矸系统运行时长;在平电价、谷电价时段加大排矸量;三是制定下发了《关于合理调控副井提升人员的管理规定》,严格控制单钩提升,明确规定上下井时间、人数;四是在压缩办公经费的基础上,对调度会议室现有设备进行升级改造,在审议作业计划、作业规程及规章制度等方面,大量节约办公耗材,同时为各单位提供良好办公环境。

2、坚持抓源头保环节,不断提高商品煤质量。重点抓好以下几个方面:一是严抓工作面上网管理,根据采煤工作面顶板岩石情况进行上网管理,上网时顺势上下各延2个支架,上网支架平均达到30架;加强上网质量管理,严格要求按规程联网,联网要牢固;拉架杜绝拥网、撕网现象发生。二是严抓后溜漏矸,要求移架平、直、正,不偏不倚,侧护板及上下两台支架错茬符合规程规定;尾梁高度要求一致,不得高于后溜上沿400mm,插板必须插到位;禁止拉架时开后溜、开后溜时拉架;加强放煤管理,严格按规程规定放煤,要求放煤工相对固定,技术过硬。三是严控非生产用水,各设备冷却水做到开机开水、停机停水;巷道降尘喷雾达到最佳雾化效果,在喷雾下搭设雨搭防止水进入煤流,各转载点喷雾以煤的干湿度为标准进行开启;加大支架维修力度,防止滴漏窜液现象出现;针对2306工作面大角度俯采,要求下巷及时疏通水沟,老塘来水引入水仓,及时推移机头,使工作面底板涌水由75kw溜子底导水管排入下巷水仓,杜绝用冷却水冲刷架间浮煤;要求各漏煤眼制定防止水进入煤仓的措施;巷道除尘工作在工作面停产检修期间进行。四是严抓煤矸分离,在6月、7月、8月、9月、10月采煤工作面过较大断层期间,带领煤质监察队及调度员,“

三、八”制对采煤工作面、各生产重点环节进行跟班,现场督导煤矸分装分运效果,指挥协调好出煤与出矸时间。及时组织地测部、技术部、采煤工区共同研究工作面层位调整方案及预测断层变化情况;要求采煤工区做到“两不上”,即溜子里有煤不上矸石,有矸石不上煤,采煤工区必须严格执行调度分矸指令,严禁私自出矸,各漏煤眼在出煤、出矸期间必须将煤仓放到最低位,要求运输工区安排专职人员在储矸仓负责出矸,以保证分矸工作顺利进行;要求掘进工作面工程煤含矸率超过20%时,必须用矿车运输(通过皮带直接进煤流系统的要经煤矸分流设施)至地面,禁止通过任何形式进入煤流。五是加强煤流系统管理,严禁各类杂物进入煤流,由皮带工区各转载点司机时时监控煤流中含水、含矸情况,并及时向调度机台汇报。2013年1-11月煤炭平均发热量为5250大卡,最高为5616大卡。

(三)预防为主,常备不懈,全面提升应急处置水平

2013年,该同志组织修订完善了符合矿井实际的生产安全事故综合应急预案、12类专项应急预案及12类现场应急处置方案。

全年组织应急演练10次,其中专项综合应急演练2次,分别为井下火灾事故停产撤人演练,灾害性天气停产撤人演练;桌面应急演练2次,分别为顶板事故专项桌面演练,水灾事故专项桌面演练;地面专项应急演练4次,分别为职业病防治危害应急演练,地面消防(通勤车)应急演练,“雨季三防”抢险救灾演练,调度通讯系统应急演练;现场处置方案演练2次,分别为斜巷提升事故现场处置方案演练,顶板事故现场处置方案演练。为切实提高调度指挥中心对煤矿各类事故的应急处置能力和调度员的心理素质,在矿统一进行的事故综合应急演练中,组织不当班调度员现场观摩。

严格落实《xxx紧急情形下停产撤人规定》,将煤矿矿长保护矿工生命的七条规定熟记于心;在2013年11月5日早班,调度指挥中心接到当班瓦检员李学文汇报:2306工作面上顺瓦斯浓度达到1.2%,根据《义桥煤矿紧急情形下停产撤人规定》、“调度员十项应急处置权”,xxx同志指挥下达了采面停止作业、切断一切电源、立即撤出本区域所有人员的命令,并迅速向通防副总工程师、总工程师汇报,分析有害气体溢出原因,安排人员核实,及时消除了发生瓦斯事故的危险性,确保了矿井安全生产。

三、心系职工,德才兼备,任劳任怨获殊荣

工作中,xxx同志待人热情,倡导并身体力行使用文明用语,对前来办事的职工“让座、问一声好”,在井下生产现场与广大职工打成一片,成为知心朋友,总感觉在工作中为大家干点事,心里才会踏实。在今年10月下旬副井提升存放在一联、二联及东大巷的87台液压支架期间,早班提升支架严重推迟了职工上下井时间,导致早班升井人员不能按时乘坐通勤车,长期易引起职工的思想波动和对中班的生产组织造成影响。综合分析情况后,xxx同志积极组织机电部、安检部、运输工区等单位商议研究方案,并及时向领导汇报,将提升支架时段改为中班,随即又下达了严抓矿车装载量,加快车皮周转速度,加大矿车占压处罚力度,协调、调配出矸时间,增加主井分矸提升量等调度指令,充分保证了职工的良好休息,缓解了分矸对整个生产系统的压力,达到了车皮供需平衡的局面。

xxx同志上有年近七旬的母亲,下有未上小学的儿子,在这个双职工家庭里,很少能见到他的身影。他舍小家、保大家,将对家人的爱全部倾注于矿山,将全部的精力都投入到工作中,无论寒暑、节假日,都时时值守在工作岗位上, 2013年全年无休班。有时妻子会戏说他把家当成旅馆,他总是及时进行开导,把全矿的安全生产、经营管理压力及时向家人说明,把对家人的愧疚默默埋在心里,以自己的身体力行感恩矿山。但是,无论再忙再累都没有丝毫影响他的工作热情,相反,更加出色地完成了领导交办的各项工作。近年来,他奉献了多少个公休日已经无法用数字计算。

在多年的工作中,由于突出的工作实绩,良好的群众基础,xxx同志赢得了全矿干部职工的交口称赞,先后被授予集团公司先进工作者、优秀共青团干部,xxx节约增效先进个人等荣誉称号。

第13篇:高速公路指挥调度中心主任个人事迹

王世忠,1957年生,现任吉林省高速公路管理局指挥调度中心主任兼路政处处长,主要负责全省高速公路指挥调度、路政管理、超限治理、行政执法等项工作。自1996年从事吉林省高速公路管理事业以来,他始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,爱岗敬业,不断创新,在高速公路管理这一领域取得了突出的成绩,受到省交通系统各级领导的充分肯定和

全体干部职工的好评,曾荣获全国交通行业文明职工标兵、全国交通系统“二五”普法先进个人,多次被省交通运输厅、省高管局评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员标兵”等荣誉称号。

自参加工作以来,王世忠始终把学习作为不断前进的动力之源。多年来不断进行学习和深造,分别获得辽宁师范大学本科毕业证书、吉林大学研究生结业证书、长春地质学院计算机应用能力培训合格证书、北京交通管理干部学院岗位培训证书等。

深厚的功底为他在高速公路管理事业中不断开拓进取奠定了坚实的基础。

开始,按照吉林省交通厅关于建立全省高速公路快速反应体系的指示精神和高速公路管理局局领导的指示要求,王世忠承担了建立高速公路指挥调度体系的任务。他积极主动与吉林省高速公路交警支队等相关单位、部门进行沟通,协调组建指挥调度中心相关事宜,并严格按照“合联值守、分工合作、互相配合、快速反应”的原则,组建了吉林省高速公路指挥调度中心,在全国率先实现了高速公路交通管理部门与高速公路交警部门的“两个联动”(即:巡逻联动;接警、调度、处理联动);“六个统一”,(即:统一共享使用资源;统一设立全省报警、救援电话;统一值班和指挥调度;统一协调巡逻时间;统一指挥调度程序和工作纪律;统一对路面施工作业进行审批)。

从高速公路路政管理实践出发,省高管局提出实现从“小路政”到“大路政”理念的转变。按照这一要求,王世忠又带领路政处全体职工,与局人事处积极协调、配合,全面开展高速公路管理局行政执法改革各项工作。一是在全局范围内公开组织了两期行政管理大讨论,就高速公路行政管理的目的、意义、如何履行行政管理职能、行政管理存在的问题、解决方法以及好的意见和建议等与局属各管理处和行政执法人员进行了积极的探讨,为行政管理工作在全局的全面铺开奠定了理论基础。二是从明确行政管理职责入手,深化行政管理的“一岗多责、综合管理”的管理理念。根据《吉林省高速公路路政管理条例》和其他法规规章的规定,他力主对权力趋同、处罚相近、领域接近的同类职责权限进行合并,深化了行政管理的“一岗多责、综合管理”的管理理念。三是完善行政管理的制度建设,促进行政管理的规范化。他主持制定了行政管理工作细则、公共、专项案件处理程序、案件处理时限表、行政管理责任制度、行政管理人员行为规范等一系列规章制度,并汇编成《吉林省高速行政管理工作手册》,形成了行政管理制度体系,促进了行政管理的规范化、制度化。四是健全内部激励约束机制。他力主创设了首办责任制,明确了在案件处理过程中即办人、转办人、承办人的报告或处理职责权限,实行全程追踪,全面负责;建立了连带责任制,明确了领导者和具体工作人员之间、转办人和承办人之间的责任关系;实施行政管理人员从业资格认证制度、末位淘汰制度、等级管理制度,实行持证上岗、岗位竞争、工作绩效挂钩。五是组织对全局行政管理机制改革落实情况进行督导,采取路面抽检、随机提问、业务检查的方式,对各单位进行联检,并将联检中存在的问题及评分情况进行通报。通过检查及对存在的问题进行整改,进一步提高了行政管理人员对改革的认识,规范了行政管理行为。

为了切实提高服务水平,王世忠认真贯彻落实省交通运输厅提出的“一切为了行车人,一切为了行路人”和省高管局“管理就是服务”的工作理念,带动广大职工利用法律手段,为广大群众办实事、办好事,真正意义上体现了“以人为本,服务至上”。

一是以《吉林省高速公路安全管理办法》为基本规范,强化高速公路安全管理,提高对外服务水平。随着高速公路经营行为的多样性和养护生产市场化程度的增加,在高速公路管理范围内从事生产、经营活动的行为明显增多。为了加强对这些行为的规范,增强全体干部职工服务社会的思想意识,在充分调研的基础上,王世忠制定了《吉林省高速公路安全管理办法》。该《办法》对路面巡查、超限检测、清障救援、施工作业、服务区安全等业务安全管理均做出了明确具体的规定。客观上,提高了对社会各界人士的服务能力和水平。

二是积极协调省发改委和省财政厅等有关部门,对《吉林省高速公路路产赔(补)偿、占用计价收费规定》进行了重新修订。从广大交通参与者切实利益出发,删除了部分不适合实际和社会公众有歧义的标准,细化了自由裁量权较大的标准,合理设置占用费的收费标准,全面体现“以人为本,服务至上”的工作理念。

三是认真落实人大代表

第14篇:安全生产调度指挥中心主任事迹材料

安全生产调度指挥中心主任事迹材料

XXX同志,中共党员,现任安全生产调度指挥中心主任。参加工作至今,他时刻不忘以争创一流、艰苦奋斗、淡泊名利、甘于奉献的劳动模范精神严格要求自己,做事精益求精、持之以恒、任劳任怨,以出色的工作能力、心系职工的高尚情操和无私奉献的精神,追求着人生理想,践行着入党誓词,赢得了全矿干部职工的良好口碑。

一、坚持学习,作风过硬,知责思为严律己

参加工作以来,坚持学习党的各项理论知识、“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,认真领会党的十八大、十八届三中全会精神。在思想上,牢固树立了科学发展观和正确的政绩观,以科学发展观指导工作实践,以奉献精神服务于企业。同时,保持了谦虚谨慎的工作作风,坚持自省、自重、自警、自励的工作态度,以身作则,不懈进取;在工作上,紧紧围绕“安全、质量、效益、和谐”八字方针开展各项工作,以抓铁有痕的精神落实好领导交办的各项任务,积极树立调度指挥中心的权威性与服务意识。在涉及安全生产、煤质管理等大是大非问题面前,坚持讲大局、讲正气、讲措施、讲落实,立场坚定,头脑清醒。坚持有岗有为、有为有位的价值取向,积极行忠诚企业之义,作感恩和谐之桥,处处严格要求自己,坚持按制度程序办事,作风民主,勤政廉政,敬业精业,带领同志们大胆管理、埋头苦干,正确处理好个人利益与企业利益之间的关系。突出地增强了“八种意识”,即大局意识、发展意识、机遇意识、忧患意识、责任意识、团队意识、质量意识、节约意识;实现了“四个提升”,即提升思想境界、提升工作标准、提升素质能力、提升工作效率。

二、恪尽职守,善于思考,常抓不懈出成绩

(一)尽职尽责,坚持创新,推动调度管理工作跳跃式发展

1、科学组织生产,确保矿井高产高效持续发展。2013年,该同志带领调度指挥中心全体成员,以专业的技术能力组织全矿安全生产,不断加强对全矿生产系统的动态管理与组织协调,按照矿井生产作业计划,加大生产正规循环监督考核力度,密切掌握安全生产动态,积极协调机电设备日检、月检工作,并严格排查好其影响范围,为生产创造出良好的设备保障与安全保障。及时协调处理生产中出现的矛盾和问题,对基层反映的安全生产情况以及重大问题如实迅速汇报,并明确责任单位、工作标准和完成时限,定期考核落实。截止12月24日,全矿累计产量106.5万吨,掘进进尺5201.7米。

2、以首创精神建立了煤矿调度管理“四化”,即标准化、制度化、规范化、常态化工作机制,稳中求进地推动精细化管理。一是完善修订了《生产系统影响考核制度》、《矿车管理规定》、《安全生产调度值班制度》、《各级管理人员下井带班管理制度》、《调度会议制度》、《生产协调会制度》、《专项调度管理制度》、《出入井人员管理制度》、《调度汇报制度》、《紧急情形下停产撤人规定》、《调度文档资料管理制度》等制度,并严格“按章执法”;二是创造性地明确职责及工作标准。将部室全体人员分为调度管理井上组、井下组,煤质管理组,后勤综合管理组共四组,并明确负责人。每周定期召开负责人会议,总结本周工作进度及下周工作重点,及时排查出工作难点,找出工作亮点。于此同时,制定了《值班调度员(井上下)工作标准》、《煤质监察队工作标准》、《后勤综合管理组工作标准》,并将以手册的形式印发。三是制定了调度质量标准化业务责任分工细则,每月

7、

17、27日组织调度质量标准化自查自纠活动,针对每人负责的工作,采取对调互查的形式,对查出的问题明确责任人、检查人、验收人和整改时限,并制定了责任追究制度,每月进行一次自评,做到了事事有人做,事事有人管,在今年的各类大型检查中,均未出现任何纰漏,前三季度市煤炭局调度质量标准化检查成绩分别为97.5分、97分、98分。

3、设计并修改完善了《采掘工作面安全生产基本状况汇总表》、《采煤区队当班生产情况一览表》、《采掘工作面煤岩分布素描图》、《生产区队安全生产重点工作安排计划表》,并将以上表格整合于《安全生产综合日志》中,为矿领导、各职能部室提供了及时、准确、全面了解矿井生产信息及生产区队重点工作的便捷通道。

4、严格落实《义桥煤矿各级管理人员下井带班管理制度》、《调度值班制度》、《应急值守管理制度》,确保每班至少有一名副总工程师以上管理人员下井带班,深入井下重点区域和关键环节,及时发现消除隐患,并能在第一时间指挥处置现场突发事件。

5、提高每日两会(调度会、生产协调会)会议质量,针对会议提出的各项工作任务及时传达贯彻,并要求各生产单位在每日的生产协调会上,汇报工作任务的完成进度、取得效果,并严格按班、日进行考核、复查,狠抓工作落实。并且每周五组织生产口副总师以上领导、相关单位负责人召开生产平衡会,统一了思想、工作意见、步骤、目标,为全矿安全生产营造出良好的工作氛围。

(二)多策并举,双增双节,着力提升企业应对行业危机能力

针对煤炭行业黄金十年已逝的现实情况,XXX同志迅速反应,果断出击,在成本管控、提质增效方面不断做出新文章。

1、千方百计抓好节支降耗。一是合理安排检修时间,利用尖峰电价期间对采面、煤流系统、提运系统、排水系统进行检修;二是及时制定下发了《关于掘进工作面排矸系统运行时段的相关规定》,明确规定尖峰电价时段,在不影响安全生产的情况下,不得使用排矸系统进行排矸,尽可能在迎头积矸;在峰电价时段,尽量减少排矸系统运行时长;在平电价、谷电价时段加大排矸量;三是制定下发了《关于合理调控副井提升人员的管理规定》,严格控制单钩提升,明确规定上下井时间、人数;四是在压缩办公经费的基础上,对调度会议室现有设备进行升级改造,在审议作业计划、作业规程及规章制度等方面,大量节约办公耗材,同时为各单位提供良好办公环境。

2、坚持抓源头保环节,不断提高商品煤质量。重点抓好以下几个方面:一是严抓工作面上网管理,根据采煤工作面顶板岩石情况进行上网管理,上网时顺势上下各延2个支架,上网支架平均达到30架;加强上网质量管理,严格要求按规程联网,联网要牢固;拉架杜绝拥网、撕网现象发生。二是严抓后溜漏矸,要求移架平、直、正,不偏不倚,侧护板及上下两台支架错茬符合规程规定;尾梁高度要求一致,不得高于后溜上沿400mm,插板必须插到位;禁止拉架时开后溜、开后溜时拉架;加强放煤管理,严格按规程规定放煤,要求放煤工相对固定,技术过硬。三是严控非生产用水,各设备冷却水做到开机开水、停机停水;巷道降尘喷雾达到最佳雾化效果,在喷雾下搭设雨搭防止水进入煤流,各转载点喷雾以煤的干湿度为标准进行开启;加大支架维修力度,防止滴漏窜液现象出现;针对2306工作面大角度俯采,要求下巷及时疏通水沟,老塘来水引入水仓,及时推移机头,使工作面底板涌水由75kw溜子底导水管排入下巷水仓,杜绝用冷却水冲刷架间浮煤;要求各漏煤眼制定防止水进入煤仓的措施;巷道除尘工作在工作面停产检修期间进行。四是严抓煤矸分离,在6月、7月、8月、9月、10月采煤工作面过较大断层期间,带领煤质监察队及调度员,“

三、八”制对采煤工作面、各生产重点环节进行跟班,现场督导煤矸分装分运效果,指挥协调好出煤与出矸时间。及时组织地测部、技术部、采煤工区共同研究工作面层位调整方案及预测断层变化情况;要求采煤工区做到“两不上”,即溜子里有煤不上矸石,有矸石不上煤,采煤工区必须严格执行调度分矸指令,严禁私自出矸,各漏煤眼在出煤、出矸期间必须将煤仓放到最低位,要求运输工区安排专职人员在储矸仓负责出矸,以保证分矸工作顺利进行;要求掘进工作面工程煤含矸率超过20%时,必须用矿车运输(通过皮带直接进煤流系统的要经煤矸分流设施)至地面,禁止通过任何形式进入煤流。五是加强煤流系统管理,严禁各类杂物进入煤流,由皮带工区各转载点司机时时监控煤流中含水、含矸情况,并及时向调度机台汇报。2013年1-11月煤炭平均发热量为5250大卡,最高为5616大卡。

(三)预防为主,常备不懈,全面提升应急处置水平

2013年,该同志组织修订完善了符合矿井实际的生产安全事故综合应急预案、12类专项应急预案及12类现场应急处置方案。

全年组织应急演练10次,其中专项综合应急演练2次,分别为井下火灾事故停产撤人演练,灾害性天气停产撤人演练;桌面应急演练2次,分别为顶板事故专项桌面演练,水灾事故专项桌面演练;地面专项应急演练4次,分别为职业病防治危害应急演练,地面消防(通勤车)应急演练,“雨季三防”抢险救灾演练,调度通讯系统应急演练;现场处置方案演练2次,分别为斜巷提升事故现场处置方案演练,顶板事故现场处置方案演练。为切实提高调度指挥中心对煤矿各类事故的应急处置能力和调度员的心理素质,在矿统一进行的事故综合应急演练中,组织不当班调度员现场观摩。

严格落实《XXX紧急情形下停产撤人规定》,将煤矿矿长保护矿工生命的七条规定熟记于心;在2013年11月5日早班,调度指挥中心接到当班瓦检员李学文汇报:2306工作面上顺瓦斯浓度达到1.2%,根据《义桥煤矿紧急情形下停产撤人规定》、“调度员十项应急处置权”,XXX同志指挥下达了采面停止作业、切断一切电源、立即撤出本区域所有人员的命令,并迅速向通防副总工程师、总工程师汇报,分析有害气体溢出原因,安排人员核实,及时消除了发生瓦斯事故的危险性,确保了矿井安全生产。

三、心系职工,德才兼备,任劳任怨获殊荣

工作中,XXX同志待人热情,倡导并身体力行使用文明用语,对前来办事的职工“让座、问一声好”,在井下生产现场与广大职工打成一片,成为知心朋友,总感觉在工作中为大家干点事,心里才会踏实。在今年10月下旬副井提升存放在一联、二联及东大巷的87台液压支架期间,早班提升支架严重推迟了职工上下井时间,导致早班升井人员不能按时乘坐通勤车,长期易引起职工的思想波动和对中班的生产组织造成影响。综合分析情况后,XXX同志积极组织机电部、安检部、运输工区等单位商议研究方案,并及时向领导汇报,将提升支架时段改为中班,随即又下达了严抓矿车装载量,加快车皮周转速度,加大矿车占压处罚力度,协调、调配出矸时间,增加主井分矸提升量等调度指令,充分保证了职工的良好休息,缓解了分矸对整个生产系统的压力,达到了车皮供需平衡的局面。

XXX同志上有年近七旬的母亲,下有未上小学的儿子,在这个双职工家庭里,很少能见到他的身影。他舍小家、保大家,将对家人的爱全部倾注于矿山,将全部的精力都投入到工作中,无论寒暑、节假日,都时时值守在工作岗位上, 2013年全年无休班。有时妻子会戏说他把家当成旅馆,他总是及时进行开导,把全矿的安全生产、经营管理压力及时向家人说明,把对家人的愧疚默默埋在心里,以自己的身体力行感恩矿山。但是,无论再忙再累都没有丝毫影响他的工作热情,相反,更加出色地完成了领导交办的各项工作。近年来,他奉献了多少个公休日已经无法用数字计算。

在多年的工作中,由于突出的工作实绩,良好的群众基础,XXX同志赢得了全矿干部职工的交口称赞,先后被授予集团公司先进工作者、优秀共青团干部,XXX节约增效先进个人等荣誉称号。

作为一名共产党员就要权为民所用,利为民所谋,情为民所系,不善言辞的XXX同志是这样想的,也一直是这样做的。他以不甘平庸的钻劲,心系群众的情怀和默默奉献的精神,在调度岗位上十年如一日地实现着自己的人生价值,同时,也以实际行动诠释了新时期党员领导干部的高尚情怀。

第15篇:煤矿调度主任述职、述廉报告

述职、述廉报告

各位领导、各位同事:

2011年,在公司领导的正确领导下,调度室以年初各项安全生产计划为目标,积极组织开展各项工作,群策群力,齐抓共管,务实创新,全面完成各项工作任务,调度、辅助运输质量标准化工作得到持续、健康、稳步发展。现就本人一年的工作,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面向各位领导、同事做汇报:

一、在“德”方面

作为调度室副主任,就必须以提高调度员工素质为己任,营造团结、和谐的工作氛围。一年来,我时刻树立“从我做起、从身边小事做起”的榜样思想,认真学习党和国家有关的法律、法规,以及公司级以上有关的文件、方针、政策,经常深入井下现场,及时掌握井下生产动态,搞好安全生产协调、指挥与辅助运输管理工作。

一年来,通过电视、报刊认真学习领会国家有关政策,深感自己作为一个煤矿行业下属调度与辅助运输管理团队的带头人,更加感到自己肩上的责任重大,只有提高自己思想政治素质,不断学习,提高自身素养,才会带好调度这个团队,才会在安全生产协调、指挥方面取得更好、更大的工作业绩,所以,只有修好“德”,才会做好人。

二、在“能”方面

主要做好安全生产协调指挥与辅助运输管理两个方面工作: 一是安全生产协调指挥:2011年,调度工作修订和完善了各项管理制度,认真组织员工贯彻学习,并全面落实于实际工作中,避

免工作中不必要的失误。圆满的完成了1107工作面回撤和1106工作面安装工作、35KV变电站、主通风机房、瓦斯抽放泵站、注浆注氮车间的建设和投运的指挥协调工作。

二是辅助运输管理:辅助运输是矿井安全生产的一个薄弱环节,随着矿井巷道不断延伸和地质条件复杂多变,对辅助运输带来了空前的挑战。一年来,我经常深入井下检查辅助运输系统及其存在问题,并责令相关责任单位认真整改落实。同时还修订并完善辅助运输管理制度中存在的问题。在辅助运输管理人员较少的情况下,克服各种困难,要求相关人员经常深入现场,及时掌握各种辅助运输设备、设施的运行状态,把各种辅助运输隐患消灭在萌芽状态。

三、在“勤”方面

调度室信息来源就是现场,只有深入现场,才能及时掌握第一手资料。对不放心地点与不放心单位必须及时深入现场,对现场所查问题及时三定,并跟踪落实考核,进行实时监控,达到超前指挥。因为岗位原因,一年几乎没有休息日,安全生产只要出现问题,不分时间、不论地点,了解情况后,我一定会第一时间进行生产协调,必要时及时赶赴现场。

定期组织召开调度专题会议,反复研究现场生产管理主要环节问题,并积极给领导提供决策依据。组织召开调度会,和公司领导、生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题,督促检查任务落实完成情况,及时对各部门进行人力、物力等合理调度,确保生产各环节的理顺与协调

四、在“绩”方面

2011年业绩从两个方面进行阐述:

- 1

时效与质效,我公司大力推行PM系统的使用,在探索使用过程中,不断与集团公司专业技术人员进行学习与交流,力争在PM的使用中创造出实效。

二是辅助运输方面:保证辅助运输无重大事故,重点做了下几项工作:

1、全年完成钉道2000米。

2、完成了二采区井下设备回撤运输工作。

3、旧井运输两台EBZ75掘进机入井;运输皮带、溜子等设备,形成出矸系统,完成了专用运输巷排矸设备的运输工作。

4、全面完成1107工作面回撤与1106工作面设备安装期间运输工作。

5、井下小绞车安装了操作平台,避免了非小绞车司机操作小绞车,从而减少事故的发生。

6、全面提高运输安全管理水平,制定和完善了辅助运输管理制度及考核办法,实行车票管理制度,有效改善了乘车秩序。

7、加强“三个百分百”和“三个全覆盖”学习,提高职工素质和岗位技能。

五、在“廉”方面

在日常工作和生活中,时刻严格要求自己,认真学习有关廉洁方面的书籍和报刊,主动接受组织和群众监督,充分发扬民主,广泛听取职工意见,一切工作以职工利益出发,在奖金分配、经济处罚、人才启用等方面,严格按照公司有关规定执行,真正做到廉洁从业、警种长鸣。

2011年已经过去,一切辉煌已成为历史,2012年安全生产任务

- 3

第16篇:煤矿调度主任述职述廉报告

煤矿调度室主任述职述廉报告

各位领导、同志们:

根据矿党委的通知要求,下面,我就2011年上半年以来履行职责情况向大家进行汇报,恳请提出意见和建议。

2011年上半年,我在矿领导正确领导下,在各部门的大力支持下,深入学习科学发展观,严格要求自己,认真履行岗位职责,立足于管理提效益,着眼于改革要活力,靠实干争创一流,以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作,并结合我矿的各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度,经过上上下下的不懈努力,分管范围内的各项工作整体推进,全面发展。这一年的工作我总结为以下几点:

一、重视理论学习,不断提高思想素质。

我以集团公司四届一次职代会报告、集团公司对我矿进行的“十二五”规划调研以及集团公司总经理刘建高在我矿和灵北井调研时的讲话精神为契机,坚持提高自我对政治理论重要性的认识,做勤于学习的表率。主要从三个方面加强了努力:

1、充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。特别是清醒的认识到只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,才能坚定马克思主义的政治方向和政治立场。作为调度室的主要领导,更必须要有较高的理论水平,并指导自己的思想和工作实际。

2、增强学习的主动性、针对性,结合自己的工作实际,制订系统的学习计划,并和全体调度员在每周二下午3:00—4:00进行1个小时的强化学习,切实做到,学习时间、学习内容、学习效果“三个落实”。

3、理论联系实际,学以致用,用学到的理论指导自己的思想和工作,不断提高理论素养,始终树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、抓安全管理不动摇,夯实安全基础,顺利实现了安全生产

1、我始终认为,安全是搞好其他各项工作的前提和基础。特别是01工作面,现场条件极其复杂困难、不安全因素增多,给我矿的安全形势带来严峻的考验,这就需要我坚持自我加压抓现场,超前预防查隐患,进一步解放思想,精心协调,围绕效益抓源头,牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松,盯现场,包区队,积极配合矿领导研究布置采场接续,一同安排部署安全生产工作,确保了生产任务的顺利完成,较好的完成了全矿的产量及掘进计划目标。

2、我带领调度室值班长、调度员等一班人经常深入井下现场,了解生产一线的工程进展及安全情况,充分发挥了调度室的生产指挥中心作用,并对0

5、0

1、08两巷等重点头面重点调度,协调指挥06工作面的安装支架下井工作,顺利的实现了安全生产;配合外委施工队伍,为他们所施工的四采皮带、轨道、回风,二采皮带、轨道、回风,560大巷延伸等多条巷道创造了良好的施工条件,为全矿的安全生产打下了良好的基础。在6月11日全矿反风演习及检修期间,及时掌握检修时间地点、检修项目情况,严格强调一工程、一措施;加强了停送电指挥工作;掌握工程进展及井下人员工作情况,确保检修期间的安全。为了更好的发挥作用,在井下现场我们以技术帮助和检查指导相结合,发现问题及时解决,为我矿的安全生产贡献了自己的力量。

三、恪尽职守、兢兢业业、抓好分管范围内的工作

1、建立和健全了调度室各项制度,全体调度室人员,全面落实安全生产责任制。为了做好生产调度指挥中心的工作,争创一流业绩,我认识到调度人员必

1须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。每周二下午3:00—4:00组织全体调度室人员认真学习集团公司及矿下发的各种文件精神,明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰。我认真组织调度员业务学习,提高他们的理论水平,与此同时督促调度员经常深入井下,深入采掘一线,调查研究,熟悉生产情况,掌握第一手资料,及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中,调度指挥中心根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接,对重点工作任务实行全程跟踪闭合管理。

2、定期组织召开调度例会、专题调度会议,反复研究现场生产管理主要环节问题,并积极给领导提供决策依据。组织召开调度班前会、平衡会、旬生产分析会,和矿领导,各单位生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题,督促检查任务落实完成情况,及时对各部门进行人力、物力等合理调度,确保生产各环节的理顺与协调。我想方设法弥补工作上的不足,认真审视每一阶段的工作,改进不合理的工作流程,遇到问题及时沟通,解决,尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握生产形势,分析生产动态,对生产薄弱环节、采掘接替、煤质管理等进行专题调度。

3、健全应急管理体系,确保季节性预防工作顺利完成。针对目前进行的雨季三防工作,我高度重视应对突发事件的管理工作,着力加强应急预案体系和制度建设,全面提高安全生产处置突发事件的能力,并逐步走向规范化和制度化。组织专门人员,根据我矿实际情况,制定《煤矿应急值守制度》等十二项应急管理制度,并通过红头文件的形式下发到全矿各单位,要求认真组织员工学习并严格遵照执行,进一步健全完善了煤矿应急保障体系,认真组织了全矿的雨季三防和冬季四防工作。成功组织了井下火灾撤人演习,井下水灾撤人演练,提高了企业职工快速反应和处置能力,有力的保障了矿井和广大员工的生命安全。

4、加强干部值班、跟班管理,为现场生产夯实安全基础。年初,调度指挥中心对我矿领导值班、跟班表进行了重新编制,使值班表更科学、合理、一目了然。并组织参加矿值班跟班的全体人员召开了专门会议,重申了矿管理人员值班跟班的各项要求。根据上级部门的要求,制定了《煤矿领导干部下井跟班制度》等制度,要求矿跟班人员严格履行下井跟班制度的各项要求,强化跟班责任,保障矿井安全生产。

5、建立健全管理机制,完善调度指挥中心软硬件建设。根据上级部门及集团公司领导要求,建立健全了调度室各项管理机制、加强调度指挥中心建设,充分发挥了调度监控指挥中心作用,按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等资料,有完整的原始记录和档案管理,调度资料定期归档保管。

四、加强对纪律观念的认识,做清正廉洁的表率。

1、加强反腐倡廉学习,首先在自身世界观的改造上下功夫,以此为切入点,充分体现党员的先进性。我自觉做到了自重、自省、自警、自励,认真学习领导干部廉洁自律规定,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,时时处处把好廉洁关口,自觉用党的纪律约束自己,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,树立了自身良好形象。

2、经常向党组织汇报个人的思想,自觉地接受组织和职工群众的监督,在日常工作生活中一要管好自己,二要管好家人,三要管好身边人和事,在全矿形成清正廉洁、勤政务实、开拓进取的良好氛围。

3、认真检查和督促管理制度、组织纪律的落实情况,对执行得好的及时表

扬和鼓励,对表现差的也及时提出批评,正确的运用批评与自我批评这个武器,积极开展批评与自我批评,既坚持原则,又注意对同志的批评方式,本着与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”,通过批评与自我批评,使班子集体、职工队伍人心团结,思想统一,确保了各项工作开展,促进了生产服务。

五、工作中不足和今后努力方向

今年上半年,在集团公司和矿党政的正确领导下,在班子其他成员的配合下,在全矿广大干部职工的支持下,自己虽然取得了一些成绩,但难免存在一定问题和不足,主要是:一是学习还不够扎实,理论水平还有待于进一步提高;二是零星作业地点的安全管理有待于进一步加强,职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化,安全文化建设探索不够;三是对措施的执行不严不细等。以上问题,我将在今后工作中高度重视,并加以改进和提高。

今年是“十二五”规划的开局之年,是山西焦煤“安全、项目、管理”年,是集团公司“落实考核年”,集团公司确定了“十二五”规划“66996”的宏伟目标,我矿也确定了“十二五”规划。在下半年中的工作和学习中,我要不断完善自己,善于发现问题,及时改进不足,努力学习,改造自我,振奋精神,开拓前进,我有信心、有决心,在矿领导及全体干部员工的支持和帮助下,扎扎实实、脚踏实地的干好本职工作,为我矿顺利实现“6637”的奋斗目标,为把我矿建设成为一流的现代化矿山作出积极努力和更大的贡献。

第17篇:煤矿调度主任述职述廉报告

个人述职述廉报告

各位领导、同志们:

根据我矿党委的通知要求,下面,我就2012年一年的履行职责情况向大家进行汇报,恳请提出意见和建议。

2012年,我在矿领导正确领导下,在各部门的大力支持下,深入学习科学发展观,严格要求自己,认真履行岗位职责,立足于管理提效益,着眼于改革要活力,靠实干争创一流,以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作,并结合我矿的各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度,经过上上下下的不懈努力,分管范围内的各项工作整体推进,全面发展。这一年的工作我总结为以下几点:

一、重视理论学习,不断提高思想素质。

在公司和矿领导的正确带领下,坚持提高自我对政治理论重要性的认识,做勤于学习的表率。主要从三个方面加强了努力:

1、充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。特别是清醒的认识到只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,才能坚定马克思主义的政治方向和政治立场。作为调度室的主要领导,更必须要有较高的理论水平,并指导自己的思想和工作实际。

2、增强学习的主动性、针对性,结合自己的工作实际,制订系统的学习计划,并和全体调度员互相沟通,让他们能够正确领悟到我公司和矿领导所下达的会议精神。

3、理论联系实际,学以致用,用学到的理论指导自己的思想和工作,

1

不断提高理论素养,始终树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、抓安全管理不动摇,夯实安全基础,为公司的试运行打好结实的基础。

1、我始终认为,安全是搞好其他各项工作的前提和基础。特别是在井下,现场条件极其复杂困难、不安全因素尤为突出,给我矿的安全形势带来严峻的考验,这就需要我坚持自我加压抓现场,超前预防查隐患,进一步解放思想,精心协调,围绕效益抓源头,牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松,盯现场,包区队,积极配合矿领导下达的各项任务,一同安排部署安全防御工作,确保了任务的顺利完成,较好的完成了全矿的预期目标。

2、我带领调度室副主任等一班人经常深入井下现场,了解井下的工程进展及安全情况,充分发挥了调度室的生产指挥中心作用,实现了未雨绸缪的理念,防患于未然;配合施工队伍,为他们的施工环境创造了良好的条件,为全矿的安全生产打下了良好的基础。并在全矿反风演习及检修期间,及时掌握检修时间地点、检修项目情况,严格强调一工程、一措施;加强了停送电指挥工作;掌握工程进展及井下人员工作情况,确保检修期间的安全。为了更好的发挥作用,在井下现场我们以技术帮助和检查指导相结合,发现问题及时解决,为我矿的安全生产贡献了自己的力量。

三、恪尽职守、兢兢业业、抓好分管范围内的工作

1、建立和健全了调度室各项制度,全体调度室人员,全面落实安全生产责任制。为了做好生产调度指挥中心的工作,争创一流业绩,我认识到调度人员必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的

2

能力。经常开会传达我公司下发的各种文件精神,明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰。我认真组织调度员业务学习,提高他们的理论水平,在调度工作中,调度指挥中心根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接,对重点工作任务实行全程跟踪闭合管理。

2、定期组织召开调度例会、专题调度会议,反复研究现场生产管理主要环节问题,并积极给领导提供决策依据。组织召开调度班前会,和矿领导,各单位生产骨干共同研究解决煤矿施工中存在的问题,督促检查任务落实完成情况,及时对各部门进行人力、物力等合理调度,确保各环节的理顺与协调。我想方设法弥补工作上的不足,认真审视每一阶段的工作,改进不合理的工作流程,遇到问题及时沟通,解决,尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握矿建信息,分析施工动态,对施工中存在的问题进行分析会议。

3、加强干部值班、跟班管理,为现场施工夯实安全基础。年初,调度指挥中心对我矿领导值班、跟班表进行了重新编制,使值班表更科学、合理、一目了然。并组织参加矿值班跟班的全体人员召开了专门会议,重申了矿管理人员值班跟班的各项要求。根据上级部门的要求,制定了《煤矿领导干部下井跟班制度》等制度,要求矿跟班人员严格履行下井跟班制度的各项要求,强化跟班责任,保障矿井安全生产。

4、建立健全管理机制,完善调度监控指挥中心软硬件建设。根据上级部门及矿领导要求,建立健全了调度室各项管理机制、加强调

3

度指挥中心建设,充分发挥了调度监控指挥中心作用,按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等资料,有完整的原始记录和档案管理,调度资料定期归档保管。

四、加强对纪律观念的认识,做清正廉洁的表率。

1、加强反腐倡廉学习,首先在自身世界观的改造上下功夫,以此为切入点,充分体现党员的先进性。我自觉做到了自重、自省、自警、自励,认真学习领导干部廉洁自律规定,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,时时处处把好廉洁关口,自觉用党的纪律约束自己,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,树立了自身良好形象。

2、经常向党组织汇报个人的思想,自觉地接受组织和职工群众的监督,在日常工作生活中一要管好自己,二要管好家人,三要管好身边人和事,在全矿形成清正廉洁、勤政务实、开拓进取的良好氛围。

3、认真检查和督促管理制度、组织纪律的落实情况,对执行得好的及时表扬和鼓励,对表现差的也及时提出批评,正确的运用批评与自我批评这个武器,积极开展批评与自我批评,既坚持原则,又注意对同志的批评方式,本着与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”,通过批评与自我批评,使班子集体、职工队伍人心团结,思想统一,确保了各项工作开展,促进了生产服务。

今年上半年,在公司和矿党政的正确领导下,在班子其他成员的配合下,在全矿广大干部职工的支持下,自己虽然取得了一些成绩,但难免存在一定问题和不足,主要是:一是学习还不够扎实,理论水

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平还有待于进一步提高;二是零星作业地点的安全管理有待于进一步加强,职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化,安全文化建设探索不够;三是对措施的执行不严不细等。以上问题,我将在今后工作中高度重视,并加以改进和提高。同时,我也相信我们的公司明天会步上一个新的台阶,我们的明天也会更加蒸蒸日上。

郭义

2012年12月15日

第18篇:指挥中心主任竞聘报告

竞聘报告

尊敬的各位领导!尊敬的各位评委!

我于 年毕业于 ,参加工作后,先后任 刑侦、治安民警。目前,我在办公室工作,从事文秘、行政事务协调工作。

我竞聘的岗位是指挥中心主任。对该岗位我有如下几点认识。

第一、指挥中心是集信息收集研判、决策指挥于一体的综合性枢纽部门。作为指挥中心主任,要有较强的管理、协调、调查处理能力和较高的文字工作能力。

第二、信息化建设将是指挥中心的一项长期性工作。作为指挥中心主任为充分了解公安科技发展和应用的趋势,要有计算机网络和无线电通讯专业知识。

第三、指挥中心是公安局各项实战工作的组织、协调和指挥部门。作为指挥中心主任,在开展行政管理工作的同时,要身体力行,从事指挥中心日常的事务性工作。

基于以上几点认识,我觉得竞聘该岗位有以下几个方面的优势。一是我有计算机网络和无线电通讯专业知识。此外,我于 年完成了 法学专业的学习,取得了学士学位,有理论知识和实践经验的积累。二是我在办公室长期从事文秘、行政事务协调工作,与基层单位内勤和领导联系密切。工作性质与指挥中心的部分工作性质是相同。三是我有基层单位工作经历,在刑侦支队、派出所工作过,有基层工作经验,熟悉基层业务工作流程。

如果我能竞聘上指挥中心主任岗位,我将从以下三个方面开展工作。

在对内管理方面,大胆管理;

在基层公安信息化建设的推动和指导方面,要以推进公安局网站建设、规范对讲机使用管理为突破口,通过建设、培训、整章建制,完善公安局扃平化警务运行机制;

在对外联络方面,加强与市局指挥中心和信息情报部门的联系,以大情报系统建设为契机,实现情报信息资源的深度共享,以情报导引实战,为安全保驾护航。

在结束个人陈述之前,我想表个态:感谢局领导为我创造了这样一个难得的机会,让我能在这里接受考验和挑选,无论结果如何,我都将一如继往地勤奋工作,不断要求进步。

谢谢各领导、专家、评委!

第19篇:应急事务服务中心主任述职述廉报告

应急事务服务中心主任述职述廉报告(精选2篇)

市应急管理办公室主任述职述廉报告(1篇)

根据组织安排,我于20XX年7月任市应急管理办公室主任,负责市应急管理办公室工作,协助徐勤忠副秘书长做好文电处理、值班管理工作,分管文电处、总值班室。任职以来,在领导关心指导、相关处室支持协助和办公室同志的帮助下,尽心尽力做了一些工作。现将任现职以来的履职和廉洁自律有关情况报告如下:

一、努力推进应急管理工作深入开展

一是完善应急预案体系建设。在过去工作的基础上,进一步完善应急预案修编工作,加快应急预案向乡镇、村居、企业等基层延伸,不断提高全市应急预案的覆盖率。截至目前,市级应急预案共制订164个,县(区)级应急预案292个,乡镇(街道)预案制订率达100%,村居预案制订率达90%以上,基本形成覆盖市、县区、乡镇(街道)、村居的应急预案体系。同时,加强对已制订应急预案的修订和演练工作,组织编写了《应急预案实用手册》,免费发至县区、部门学习使用;先后组织、参加了市骆马湖水上搜救大型演练、城市饮用水污染应急处置演练、地震逃生与灾害救援桌面推演、开发区企业消防演练等10多次演练活动,通过演练进一步检验预案,增强预案的科学性、实用性和针对性。

二是推进应急管理体制建设。努力争取市政府领导和办公室领导的重视和支持,解决市应急办工作人员和办公用房问题,确保市应急办工作正常开展。同时,加大督促检查力度,促进各县区加快应急办事机构成立和人员到位。截至目前,市、县区应急办均明确了具体负责人,增加了人员编制,加强了工作力量。各乡镇、街道、村居也成立了办事机构,明确了负责人员,并配备了信息报告员,做到了有专(兼)职人员、有办公地点、有工作制度、有相关记录台帐,基本形成上下对口、层层负责、工作有序的应急管理体制。

三是推进应急响应机制建设。充分发挥应急办的职能作用,重点做好突发事件预警信息发布、信息报送和应急处置协调工作,及时为市委、市政府领导决策和应急处置提供有效信息。市应急办利用现有资源,通过政府网上公众平台、电视台、宿迁日报、手机短信等方式,初步建立了预警信息发布机制,曾先后发布了日全食应急防范、雨雪冰冻灾害防范等预警信息。建立信息报送机制,要求凡是在宿迁辖区内发生的各类突发事件,都须在规定时限内上报市应急办,由市应急办按规定格式报送市委、市政府领导,确保突发事件信息畅通和市领导及时了解相关信息;同时制定《xx市人民政府办公室突发事件信息处理办法》,进一步规范了办公室内部信息报送工作。建立健全市应急办、市政府值班室24小时值班制度和应急协调处置制度等,充分发挥市应急办在处置突发事件过程中的“中枢协调”作用。

四是推进应急法律知识宣传。为宣传贯彻落实突发事件应对法,提高全社会应急法律意识,先后组织各专业应急处置办公室及相关部门,多次举办突发事件应对法和应急常识的宣传咨询活动。组织应急办人员参加了市委组织部组织的“危机处理与媒体应对”专家讲座、市人事局公务员应急能力骨干培训等。10月29日,市应急办与市委组织部、市人事局、市委党校联合举办突发事件应对法培训班,为市直各部门、各县区应急岗位上的领导干部进行了一次系统培训。

五是推进值班应急平台建设。按照省应急办工作部署和市政府领导要求,全力推动省市值班室系统互联互通工作。我和应急办同志到省应急办和有关部门调研学习,了解应急平台建设要求,借鉴学习省和其它市应急平台建设的经验做法,就我市应急平台建设和与省互联互通工作制定了实施方案,并邀请省应急办人员来宿安装调试设备、指导工作开展。在办公室办公用房、资金非常紧张的情况下,积极向市政府领导和办公室领导汇报工作、争取支持,想方设法排除困难,加快推进工作进度。目前,省市值班室系统互联互通工作已基本完成,实现了省市应急办ip电话互通、省市视频对话会商,为省市应急协商、快速处置奠定了基础。

六是规范严谨做好值班工作。牢固树立服务观念,忠于职守,严守岗位,规范值班日记和电话记录,认真及时处理值班过程中遇到的问题。今年以来,“12345”市长热线电话共受理群众来电、网上投诉5万余件,办结率达98%;编发值班专报198件,办理客情报告427件,做到件件有落实,事事有回音,较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。

二、切实做好公文处理工作

严格执行公文处理的各项规章制度,规范办文程序,提高办文效率,遵守保密规定,认真做好各种文件、电报处理工作,保证公文准确、及时、安全运转。今年以来,文电处共办理各类文电2980件,其中办理上级机关来文来电以及下级机关的请示报告1534件,以市政府及办公室名义印发各种文件、会议纪要及传真电报631份。通过网上传输或发布文电近428件,分办领导批示件1.3万余件,全部高质量按时办结。在发文办理方面,坚持严把公文审核关,确保文件体例、格式完整、统一、规范,语言表述尽可能准确、简洁、明了,结构严谨、清晰、合理,语法修辞正确,内容能体现工作要求、符合实际情况,不断提高发文办理质量。在收文办理方面,围绕及时高效、安全有序的要求,对符合规定应该办理的公文,及时送呈领导阅批,重要、紧急公文随到随办,加快公文运转速度,规范、有序、及时分办领导批示件;努力发挥好文电处理服务领导决策、服务基层群众、服务经济社会发展、保障政府工作正常运转的中枢作用。

三、认真做好办公室内勤管理服务工作

一是牵头做好市政府常务会议筹备和服务工作。按照市政府主要领导和办公室主要领导要求,及时、主动征集和整理议题,做好常务会议学法授课专家邀请、联络以及会议通知拟发和会议材料的审核、分发工作,协调其他有关处室围绕各自职责,精心细致地做好会议各项管理和服务工作。今年以来,由我负责牵头筹备市政府常务会议7次,均未出现差错,服务工作得到了领导肯定。

二是认真做好市政府及办公室印章印信的保管使用。坚持严格按审批手续用印、用信,认真填写用印登记表,坚决拒绝不符合手续的用印用信要求。

三是做好《XX市人民政府公报》编发工作。今年以来,共编印发行《市政府公报》11期、增刊3期,向有关领导和部门及社会各界赠阅《市政府公报》4万余册,较好地发挥了《市政府公报》的社会效益。

四是认真做好档案整理和归档工作。按照市档案管理部门的有关规定,认真、及时地对当年的档案资料进行立卷归档,并实行规范化管理;严格遵守档案查阅制度,做到既方便工作,方便基层,又安全保密,为领导和基层提供优质用档服务。

四、积极做好招商引资和项目帮办服务工作

始终把招商引资工作放在心上,利用一切机会,主动向客商宣传宿迁投资环境、介绍宿迁优惠政策,对有投资意向的客商坚持经常联系,积极邀请他们到宿迁考察。本人参与联合引进的群英纺织二期工程项目,总投资7000万元,占地33亩,于上半年竣工投产。群英纺织企业也是我服务帮办的企业,我经常主动登门了解情况,积极协助解决有关困难和问题,先后在企业的土地报批、职工工伤入院治疗、职工遭遇交通事故、企业包装项目、投资乐园卡办理等方面进行具体帮办服务,得到了企业的肯定和赞扬。

应急办主任述德述职述廉报告(2篇)

XX年,本人紧紧围绕“参与政务、管理事务、综合服务”的工作职责,团结依靠办公室全体同志,充分发挥办公室综合职能和中心枢纽作用,坚持以学立德,尽心尽责、廉洁自律,较好地完成了各项工作任务。现将本人立德、履职、葆廉等情况报告如下:

一、坚持勤学修身不停步,学以致用砺德行

一是加强学习以增智。始终把学习作为政治责任和第一需要,不断提高理论水平履职能力。自觉研读学习了党的“十八大精神”和xx振兴发展系列精神,切实增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性。

二是坚定立场以正身。严格执行党的政治纪律,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,忠于党和组织,忠于事业和人民;坚持民主集中制,坚持重大事项集体研究决策,注重维护班子团结,努力营造和谐共事的良好氛围。特别是在落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定上,能够以身作则厉行节约。

三是涵养品德以修为。把道德修养作为立身之本、立业之基,始终做到胸襟坦荡、心态阳光,把心思和精力用在干事创业上,以良好的精神状态投入到各项工作中。

二、坚持真抓实干不松劲,攻坚克难履职责

一是统揽全局能力不断提升。明确了“打造一个政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关”的目标定位,开展了“争当先行者、为办争荣誉”活动,提出了“忠诚作为履职之本、勤奋作为有为之基、细致作为成事之法、谦虚作为共事之道、廉洁作为为政之要”的工作要求,进一步浓厚了办公室爱岗敬业的氛围。进行了三项改革创新;出台了《xx县政府办工作制度和内部管理制度汇编》;制定了操作性、导向性更强的考核奖惩制度;构建了大督查工作格局。

二是参谋服务能力不断提升。牢固树立公文精品意识,充分发挥了“以文辅政”作用,积极为领导决策提供准确、及时的第一手资料。一年来,共向省市报送各类政务信息936条;报送调研文章29篇,信息调研工作走在全市前列。

三是综合协调能力不断提升。充分发挥沟通左右、承上启下的作用,重点抓好了中心工作和项目建设中相关事项的协调,积极协调解决重点难点问题。XX年,牵头办理人大代表建议、政协提案184件,办结率均达100%,满意率在98%以上。

四是督查落实能力不断提升。抓好政府常务会、县长办公会决策事项和县领导交办事项的督查督办,每周对重点工程进展情况进行督查,定期对《政府工作报告》、民生工程完成情况进行通报。编印《督查专报》、《工作落实周报》、《督办函》65期。

五是争先创优能力不断提升。围绕“工作高标准,业务创一流,单位争先进”的目标,全力抓好县委、县政府安排的中心工作。安排了精干力量参与瑞兴于经济振兴试验区的规划编制工作,全面贯彻落实县委制定的“三区引领四化”发展战略,安排工作人员长期驻守贡江镇长岭等五个村开展“三送”活动。新修编专项应急预案6个,牵头协调解决了应急物资储备,完善了24小时应急值班值守制度,应急管理工作和突发事件处置水平明显提高。

三、坚持筑牢防线不懈怠,坚定信念葆廉洁

一是常怀感恩之心立廉。在工作生活中我常怀感恩、感激之情,时时以组织的培养、父辈的教诲、过去的经历激励自己,筑牢“廉”的思想底线,督促自己以更加优异的成绩回报组织、回报人民。

二是常怀为民之心守廉。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,以廉为从政准则,永葆清白本色,努力在民心中留存清廉政声,始终做到自重、自省、自警、自励。

三是常怀律己之心保廉。始终恪守“不进私门一钱,不谋私利一毫”的古训,始终做到“慎权、慎微、慎独”。积极履行班子党风廉政建设第一责任人职责,推动全办职工勤政、善政、廉政。

一年来,我在工作上虽然取得了一定成效,但离组织的要求、工作的需要和群众的期待还有一定的差距。主要表现在:平时虽然注意了加强学习,但仍学习不够深入、系统;主动下基层调研偏少。

下一步,我将按照“开拓创新,主动服务,把握大局,参谋决策”工作要求,紧紧围绕“三区引领四化”发展战略,在参谋、服务、协调、管理上狠下功夫,为加快推进幸福xx建设贡献新的力量。

第20篇:社区卫生服务中心主任个人述职述廉报告

社区卫生服务中心主任2019年度个人述职述廉报告(四篇)

社区卫生服务中心主任述职述廉(一)

今天我们召开以“贯彻廉政准则,加强作风建设”为主题的民主生活会,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和处理问题的能力,更好地指导自己的工作。

一、廉洁奉公、忠于职守

执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败,是党必须始终抓好的重大政治任务。党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党,不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求;是正确行使权力、履行职责的重要基础。

作为一名从事社区卫生工作的领导干部与社区卫生工作者,必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,践行社会主义核心价值体系;必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,立党为公、执政为民;必须在党员和人民群众中发挥表率作用。通过学习,我知道了《廉政准则》是在1997年3月颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》基础之上,总结实践经验,适应新形势新任务新要求,修订形成而来的,现在的它是一部高质量、高层次的党内反腐倡廉法规,标志着依靠党内制度治理腐败进入创新的阶段,反腐败工作进一步规范化、制度化。它包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则内容细致,涵盖面广,管到了党员干部的工作,生活以及涉及廉政的各个方面,充分体现了我们党对于党风廉政建设的高度重视和反腐倡廉的坚强决心,坚定信心。

作为一个单位的领导班子成员,更要结合自身实际情况,我一定认真学习,深刻领会,全面把握,严于律己,洁身自好,以身作则,带头遵守,模范执行,自觉做到标准更高一些,要求更严一些,切实做学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟,管住自己的脑,不准想的不要想;管住自己的眼,不准看的不要看;管住自己的嘴,不准吃的不要吃;管住自己的手,不该拿的不要拿;管住自己的腿,不该去的不要去,要自重、自省、自尊、自励,正确对待组织、正确对待上级、正确对待下属和群众、正确对待个人,始终摆正自己的位置,把国家、集体和群众利益放在首位,时刻关心群众,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。成为一个堂堂正正,廉洁奉公的人民公仆。总之,我会自觉遵守《廉政准则》,用《廉政准则》约束自己的言行,搞好社区卫生服务工作,认真履行工作职责,廉洁从政,不断提高工作能力和办事效率、求真务实做好本单位反腐倡廉工作,推动社区卫生各项工作目标任务的顺利完成,为和谐社区的构建作出应有的贡献!

二、创先争优,促进发展

学习科学发展观,更要结合自身实际情况,要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的:发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列,这是历史和时代赋予我们全体党员和领导干部的庄严使命。我们要紧紧围绕全面建设小康社会的目标做好我们的社区卫生服务工作,使各项工作有新思路、新突破、新举措。在卫生系统开展争先创优活动,有着十分重要的意义。

第一,开展创先争优活动有利于进一步密切党群干群关系、促进社会和谐稳定。开展创先争优活动,就是要引导卫生系统广大党员干部忠实践行党的宗旨要求,自觉融入人民群众,解决困难、改善民生,化解矛盾、维护稳定,真正发挥好战斗堡垒和先锋模范作用。

第二,开展创先争优活动有利于加快推进发展方式转变、促进经济社会又好又快发展。开展创先争优活动,就是要进一步组织动员卫生系统党组织和广大党员立足本职发挥带头带动作用,推动新东城卫生工作在新的起点上实现新的跨越。

第三,开展创先争优活动有利于建立健全学习实践科学发展观长效机制、巩固拓展学习实践活动成果。创先争优活动是学习实践活动的延展和深入。学习实践活动虽已结束,学习实践科学发展观的长效机制还需要进一步健全落实。

第四,开展创先争优活动有利于进一步夯实党的执政基础、提高党的执政能力。我们要把争先创优与当前社区卫生服务各项工作结合起来;与谋划好今后的社区卫生服务工作和人民身体健康结合起来;着力提升我们的职业道德水平和专业素质,提高社区卫生工作服务质量和服务水平。

三、认真反思,弥补不足

本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源,工作上虽取得了一些成绩,但反省自己的思想和工作,还有很多不足。一是学习有待于进一步提高。自己深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习,平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针政策,注重学习业务知识,并力争运用于工作实践。但是平时总感到工作忙忙碌碌,对政治理论学习不够深入、不规范、不够系统。对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,学习有时不能按计划进行,学习方法单一。学习有实用主义思想倾向,往往侧重于与分管工作有关知识的学习,对其它知识学习不是经常化,不是很到位,要用才学,看多总结少;二是有时工作过于简单和情绪化,考虑事情不够全面。对一些状况发生、发展估算不足,还不能做到了如指掌。和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固干群关系,多深入科室,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握职工的思想动态和普遍要求;三是对队伍管理不严,存在迁就的思想。今后工作中要注意抓落实,做到有布置、有检查,扎实开展工作。

通过民主生活会的召开,根据职工给予班子和我个人指出的不足,我一定认真反思,虚心接受组织与群众的批评。本人有决心和信心在以后的学习和工作中,认真加以克服,不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风,努力提高理论水平及政治素质。作为班子成员注意做到维护班子整体形象,不因为个人的行为,而影响班子整体形象,使领导班子进一步统一思想,增进团结,从而做到以下几点:一要管住自己的嘴,不该说的不要说;二要以身作则,以自己的实际行动树立班子的整体形象;三要讲大局,牢固树立大局意识,遇事讲原则、讲风格;四要领导班子之间要以诚相待,相互支持。我坚信,只要大家齐心协力,精诚团结,我中心的各项工作都能上一新台阶,必将促进2011年各项工作的顺利开展。

社区居委会主任述职报告(二)

各位领导、同志们:

大家好!

我是xx社区居委会的主任,自上任以来,在xx党工委的正确领导和大力支持下,在社区两委班子和广大干群的共同努力下,积极进取,务实工作,稳步实施年初制定的各项工作计划,使我社区的各项事业得到了健康发展。现将我居20xx年以来的工作完成情况以及20xx年工作计划汇报如下:

20xx年的工作开展情况:

一、以三城同创为契机,全力做好环境卫生综合整治工作。

按照国家级卫生城的要求,为了使广大居民长期有一个舒适、整洁、优美的生产、生活环境。我社区专门成立环境卫生综合整治领导小组,社区书记主任为第一责任人,主抓环境卫生综合整治工作,设立专职干部分管,8个网格长分片负责各个居民小区的环境卫生。明确了相关人员的职责,将目标任务进行细化分解,强化责任,加强考核制度。同时,我们利用大量的横幅、宣传栏、LED电子显示屏等多种形式进行全面宣传,使三城同创工作人人皆知、家喻户晓。 为了使环境卫生整治工作能得到长效管理,我社区在20xx年新添封闭式垃圾桶40多个,用于环境卫生综合整治和社会公益事业。20xx年4月份召开居民代表大会,为安居小区选聘2名保洁人员,保证安居小区的垃圾日产日清。多次督促物业公司,积极与物业经理及部门主管进行沟通,在物业公司的配合下,共清理沿街装修、生活、施工类垃圾约50吨,清理住宅小区各类垃圾160余吨(其中建筑垃圾80吨、生活垃圾50吨、装修垃圾30吨);清理沿街商业店铺卷帘门广告168个,2千余条。有效改变了我社区的“脏、乱、差”现象。与区机关工委、区老干局及赛罕区组织部重点针对老旧小区进行定期扫街,发现一处,清理一处。努力为社区居民创造了整洁、优美的环境。

二、信访稳定工作

信访稳定工作一直以来是我居工作的重中之重。大家都知道没有一个和谐稳定的生活环境,无论做任何事情都是一纸空谈,更不要谈发展。为此,我社区成立了党支部书记云丛生同志为组长,居、支两委其他工作人员为成员的信访工作领导小组,同时各片网格长担任信访信息员,使我居信访稳定工作信息网络全覆盖。网格长每日巡查包片居民小区,对于发现的各种不稳定因素及时化解、及时处理、及时上报,把不稳定因素化解在萌芽状态,确保了地方稳定。因为要在安居小区西面小公园和秋实第一城西面免费停车场上盖楼一事,小区居民与施工方发生矛盾,社区积极发现事情动态,积极联系如意执法局和公安派出所,并将事情发展动态及时上报上级领导部门,及时化解矛盾,保持了社会治安的稳定。按照上级部门的要求,实行“三务公开”制度,对社区的“党务、政务、财务”实行公开,使我社区的“党务、政务、财务”公开化、透明化,让大家明白,使干部自觉接受群众监督。通过“党的群众路线教育实践活动”工作的开展,让我们了解了居民家庭的实际困难、疾苦和需求,更好的为群众做好事、做实事,为居民解决困难、真正的做到和谐发展的工作目标。

三、党建工作

我社区党支部在上级党委、政府和敕勒川街道党工委的正确领导下,深入贯彻习近平时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持“以人为本、资源共享”的原则,以贴近生活、贴近居民、贴近实际开展社区党务工作,始终以党支部统领全局,围绕社区服务抓党建,抓好党建促发展,以重民生、促和谐为目标,严抓党的建设,充分发扬团结一致、勇于争先的精神,扎实推进社区党建工作。

xx社区在上级党委的正确领导下,进一步充实党建工作内容,完善党建工作机制,在20xx年做了大量的工作,现汇报如下:

1、健全党支部组织机构,成功了的完成了党支部换届选举工作。

2、在“两学一做”学习教育中,召开党支部主题组织生活会和开展民主评议党员活动。以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求来进行,以强化学习效果,普遍谈心谈话,认真查摆问题等形式达到学习教育的目的。通过召开支委会,开展批评与自我批评,召开党员大会,民主评议党员。进一步激发和凝聚党员的精气神,进一步了解掌握党员的思想和工作生活情况,有针对性地开展党内激励关怀帮扶活动,使党员感受到党组织的温暖。促进广大党员立足本职岗位作贡献,认真做好各项工作。

3、积极开展党员积分制管理,通过党员积分制进一步激励党员的工作积极性。

4、开展多种形式的主题党日活动,主题党日活动取得了预期的效果,得到多方认可和好评,体现了党支部的凝聚力和向心力。

5、开展多种形式的志愿者活动,在高考期间,组织社区志愿者,到赛罕区到点之一民族中学校门口为过路人指路,为考生及家长提供咨询等志愿服务。联系区委组织部、区机关工委、区老干局及驻区单位呼市运管局等单位在社区辖区12个小区进行经常性的徒步扫街,检查小区内的卫生死角、乱堆乱放等情况,并对检查中发现的问题进行现场整改和清理。使辖区环境卫生工作得到有效提升。

五、繁荣社区文化,引领社区少儿艺校参加形式多样的艺术活动,总共组织了7次户外写生,3次户外演出,受到家长、居民的好评。

六、民政民族方面

社区严格按照民政部门要求,对辖区低保对象进行认定,今年共清退2户不符合申领条件的低保户,对生活困难的家族严格按照救助管理条例进行慰问救助,共计慰问30余户;对4名符合政策并达到80岁以上高龄的老人及时办理了高龄津贴;上报公租房申请4户;为10位老人办理了老年优待证;为社区特困残疾人家庭联系了帮扶单位或个人;为4户残疾人困难家庭慰问了米、面、油等生活物资。在重大节假日,慰问贫困党员,多渠道,多方面解决党员的实际生活困难。

xx社区联系上级党委及驻区单位党委开展多种形式的慰问活动。2月9号,xx社区党支部对辖区内贫困老党员、支持社区工作党员、在环境卫生整治中作出贡献的老党员进行了慰问,给他们送上了慰问金和春节的祝福,使老党员感受到组织的关怀和温暖。2月11号下午,xx社区党支部携手呼和浩特市交通局党支部在辖区内贫困户开展走访慰问活动,给他们送去了米、面、油慰问品和春节的祝福。2月11号下午,xx社区党支部联合三工区党支部对辖区内贫困居民、残疾户进行走访慰问并叮嘱她遇到困难及时反映居委会,让居委会联系他们尽力给予解决。2月12日,xx社区党支部联合呼市邮政局党支部对辖区内残疾贫困户进行了走访慰问。7月1日,联合新城区运管局慰问了辖区5名贫困老党员和5名贫困学生。通过走访慰问活动,使他们感受到社区大家庭的温暖,体现了党和政府对困难群体的关心和关怀。

六、社区劳动保障工作

我社区在劳动保障站领导的正确指导下积极宣传劳动保障的政策,法规、认真完成上级主管部署的各项任务,充分发挥社区劳动保障网络平台作用,全面完成街道劳动保障所下达的就业再就业任务,完成驻区学校及社区居民的医疗保险参加工作,完成纯居民的养老保险参保工作,完成了劳动力资源系统录入工作。办理就业失业证29本。认真开展离退休人员的生存认证工作,进一步推进离退休人员的社会化管理。掌握离退人员信息,共为3名退休人员进行了生存认证。统筹城乡就业工作,认真做好《就业失业登记证》的登记工作,今年社区共为 19人进行登记,为将来能为失业人员在就业提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实打下良好的基础。

七、社区计划生育工作

组织干部职工对辖区小区进行了春天和秋天两次大范围的入户登记工作。建立健全《内蒙古全员人口信息登记表》,及时掌握社区内人口变动,对出生、死亡、迁出、迁入、新婚、怀孕,流出、流入等相关信息准确无误的及时上报,为下一步开展各类社区服务工作提供了依据。通过发放各种宣传品,增强社区居民优生优育意识。免费发放避孕工具。对社区内一户特别扶助家庭进行了多种形式的帮扶。

八、存在问题

1、两委班子成员,有待于加强团结,只有团结才能出凝聚力和战斗力。

2、党员干部有待于对相关的法律、法规、政策和自身业务知识的学习,努力提高自身的整体素质,才能更好地服务于民。

3、及时走访居民、贴近群众,更好地为民办好事办实事。

九、20xx年工作计划

一、以呼和浩特市“三城同创”工作为契机,进一步完善和加大环境卫生综合整治长效管理机制,加大对秋实第一城小区的管理和投入力度,确保整体工作顺利完成。

二、进一步加大信访稳定工作力度,充分社会稳定工作的重要性和紧迫性,真正的把信访稳定工作落实到实处,认真做好不稳定因素排查和社会矛盾纠纷排查和调处工作,进一步加强社会治安综合治理和平安建设工作整体推进。

三、加大对计划生育工作宣传,杜绝计划外生育现象,关心和爱护妇女儿童,积极做好育龄妇女优生优育工作,继续做好人口入户登记工作。完善内蒙古全员人口信息户卡的填写。

四、更好地做好社区服务工作,结合“党的群众路线教育实践活动”的整体工作要求,严格执行“党务、政务、财务”三公开制度,真正地做到让居民参与议事、让居民参与社区管理把任何事情做到“公开、公平、公正”,使广大居组干部更好地了解群众,为群众解决困难,为他们“做好事、做实事”。

五、认真扎实抓好基层党组织建设,筑牢腐败和道德底线,使广大党员干部能真正的全心全意为人民服务。坚持从严治党方针,加强对党员干部的管理,坚持“三会一课”制度。

六、成立了群众文化活动中心,开展丰富多彩的群众文化生活。不定期的开展各项丰富多彩的文化娱乐活动,丰富了居民的精神文化生活。

今后,我们将化压力为动力,更为努力地提高我们的服务能力,履行好我们的职责,我们相信有了上级领导和相关部门深切的关怀与支持,有我们社区员工共同的努力,我们一定能克服眼的困难,实现建设和谐文明社区的目标。

社区主任述职述廉报告(三)

本人xxx,在xxxxxx社区书记这个岗位上干了十来年后,现服从组织调配,在xxxxx社区工作,虽然退居二线,但绝不是“退而不为”,我在过去的这一年中,紧紧围绕上级党委政府下达的目标任务,充分发挥示范带头作用,团结带领全社区党员干部群众,扎实工作,求真务实,不断促进社区事业的稳步发展。现将工作情况汇报如下:

一、重视学习,提高思想政治素质

深入学习党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想,加深认识,深刻领会其精神实质。通过宣讲、远程教育、培训、自学等方式,学习党在基层组织的一系列路线、方针和政策,做到学以致用,在具体实际工作中灵活掌握、灵活应用,特别是本人作为社区基层组织的干部,必须要把握当前政策,从而指导社区干部、居民安居乐业,实现社区各项事业又好又快发展。本人特别加强对了现代家庭工业,劳动保障,残疾人康复等方面知识的学习,全方位提高自己的领导能力、组织能力、决策能力和工作水平。

二、科学安排,提高组织协调能力

在工作中,始终坚持以发展为第一要务,以经济为第一中心,以稳定为第一责任,站在大局的高度抓方向、抓重点、抓关键,并充分发挥自己的组织协调指挥能力以及处理复杂问题的能力,无论是中心工作、重点工作、常规性工作还是突发性事件都能统筹兼顾,科学安排。

此外在工作中严格身先士卒,求真务实,转变工作作风。正确摆正自己的位置,正确处理上下关系,面对xxx居民区工作量大,事情杂的实际,学会弹钢琴,紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,做到1

突出重点,统筹兼顾,工作中脚踏实地,扎扎实实,以高度的事业心、责任感做好每一项工作,始终保持良好的精神状态和高昂的斗志。认真贯彻执行民主集中制原则,重大问题提交社区居民代表大会、社区党支部集体商定,在职权范围内的事项从不推诿,当断则断。努力维护社区班子团结和威信,坦然处事,光明磊落,做人公正。经常走访社区居民,深入群众,时刻倾听群众的呼声﹑意见和想法,把群众的利益放在首位,使决策更具有广泛的群众基础,在推行中得到群众的认同。

三﹑注重实效,各项工作成效显著

一年来,在上级党委的领导下,在社区干部的共同努力下,xxx社区各项工作稳定扎实推进,荣获浙江省充分就业示范社区和全国残疾人康复示范区等荣誉称号。在今年全国第六次人口普查工作中,我参与了我社区3个普查小区的人口普查工作;完成“4050”养老保险补贴发放共计252名,为231名城镇居民,15名低保,8名残疾人办理基本医疗保险参保手续。建立辖区内用人单位劳动保障诚信档案信息表82家,并为160名60-69周岁之间的老年人申报浙江省老年人优待证。

四、严于律己,切实做到廉洁奉公

能始终保持清醒头脑,勤政廉政,能经常对照党章廉政准则和党风廉政建设的有关规定,检点自己的行为品德,时刻做到“自重、自警、自省、自励”,不计较个人得失,顾全大局,讲团结,能严格遵守各项规章制度,时刻注意自身形象,严格要求自己,严于自律,认真开展批评与自我批评,自觉自愿接受广大干部的监督,自觉践行社区干部廉政承诺,摆正位置,时刻把自己当成人民的公仆,时刻不忘权

力是党和人民给的,应该用手中权力为人民群众多办实事、多办好事,为经济社会发展多做点工作,坚持清正廉洁,不贪不拿,清清白白做人,堂堂正正做事,努力做个群众满意、组织信任的社区干部。

今后,我要进一步加强学习,进一步提高自身素质和理论修养,不断提高自身的理论政策水平和工作能力,以科学发展观为指导,创业创新,富民强社区,以更加饱满的热情投入到全面建设和谐新社区和全面建设小康社会的伟大实践中去。

20xx年度社区主任述职述廉报告(四)

我作为一名社区主任,回想起一年来的社区工作有经验、有学习收获、实践感慨、也有反思和遗憾。下面我将一年来的工作情况向各位领导和同志们做如下汇报:

一、加强学习适应工作需要

提高社区服务水平,是社区工作的关键。随着形势的发展,社区服务的内容也随之增多,群众对社区的服务要求也越来高,所以我们首先要加强学习适应工作需要,社区一般人坚持每周学习一小时,有学习笔记,重点学习党的方针、政策、法律、法规和相关的业务知识,以增强社区工作者的服务意识和责任感,在日常工作中,本着上为党和政府分忧,下为居民群众解难的服务宗旨,去开展工作。

二、认真履职,带好班子抓建设

一名合格的社区主任,最重要的是带好班子,打造一支战斗力强、充满活力的社区队伍。热心服务居民,鼓励和支持副职大胆工作,让他们有展示的平台。在工作中,充分听取副职的意见和建议,培养副职当好助手和参谋,社区工作才能有条不紊地向前发展。

三、为居民办实事、解民忧

年初我们社区干部就把电话号码公布于众,并且保持24小时开机。服务是社区工作的生命力,而民生则是社区工作的“试金石”,因此,对群众反映的难点热点问题,我不回避,不推诿,带头协调,充分发挥社区的职能作用。如:针对居民反映的外来人员徐文在农机厂院内加工废旧编织袋,作业时冒出有害气体,污染环境,附近居民提出强烈抗议,要求徐文把加工厂搬出居民区,在多次与业主交涉无果的情况下,把此事及时向上级有关部门进行反应。有关部门领导现场实地查看后,责令徐文立即停产,问题得到了解决,还居民一个良好的生活环境。

在雨季,食品公司院内养鱼池的水出槽,致使周围十几户居民房屋被淹,居民的生命财产面临危险,为此居民有上访的苗头。得知此事后,我马上组织有关人员前往受灾地点,查看具体情况,研究解决办法,一边做居民的思想工作,一边找到食品公司的领导研究如何解决此事,经过多次协商,最后食品公司领导同意把养鱼池加高围堵,问题得到解决。

多年来,xx社区居民一直要求安装环城路灯。我以人大代表的身份,将此事写成提案反映到县人大,得到人大领导的重视,在20xx年春节前路灯终于亮了起来,居民非常满意。

社会救助和低保工作,是我们党和政府的一个“暖心工程”。在此方面我们按照县和城区办民政的有关政策要求,年初对辖区内的低收入家庭和困难群体进行入户走访,登记造册,确保符合低保条件的居民全部纳入了最低生活保障范围,做到了工作底数清、情况明,达到了应保尽保的要求。全年共为23户39人办理了城市最低生活保障金,为96户231人发放困难补贴11550元,为94户没有住房低保户办理了住房补贴,办理申请廉租住房48户。

四、综合治理工作

年初以来,我们本着“稳定压倒一切”的方针,认真落实治安防范措施。定期召开小组长和退休老党员老干部工作会议,充分发挥他们的作用,共创平安社区,利用各种形式向居民进行法制教育,加强社区工作人员治安员和居民的法律知识学习。全年共组织干部居民法律知识学习640人次,参加司法部门组织的法律大集2次,发放各种法律宣传单4600张。通过集中学习和入户宣传,居民的法律意识明显增强,社区全年无一例重大刑事案件,无一例违法犯罪人员,无一例重大灾害事故的发生,为构建和谐社会奠定了基础。

五、环境卫生整治

20xx年是xx县上省级卫生城之年,为营造和谐美好家园,自创卫活动起动以来,我们多方位、多角度、多手段对创卫进行宣传,在居民区内张贴标语、发放宣传单、组织居民健康知识讲座等多种形式,向居民宣传卫生知识,力争做到家喻户晓,人人皆知。活动开展以来,清理边沟20xx余米,全年共组织大型卫生会战8次,参加人数达345人次,清理垃圾31余车,清理卫生死角8处,发放蟑螂药1000袋,老鼠药600袋,使居民的生活环境有了明显的改善,为我县创建省级卫生城奠定了基础。

总之,在过去的一年里,xx社区的各项工作,在城区办的正确领导和关怀下,在社区党政班子的共同努力下,取得了一定的成绩。但我也清楚地认识到,社区工作还有很多有待完善和解决的地方,随着创建和谐社区工作的深入开展,社区建设的道路任重道远,我将继续努力学习,不断充实自己,以居民需求为工作出发点,带好班子,做好社区的各项工作,为建设xx社区美好和谐的明天尽职尽责。

调度指挥中心主任述职述廉报告
《调度指挥中心主任述职述廉报告.doc》
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