推荐第1篇：学院院长述职述廉报告
学院院长述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位老师、同志们：
按照上级党组织和学校工作要求，现在我向大家报告2013年履行岗位职责情况，请予以批评指正。
2013年是“十一五”收官之年，在省委教育工委和省教育厅的关心、重视、支持和指导下，我们认真贯彻党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，凝心聚力，攻坚克难，务实进取，扎实工作，较好地完成了年度工作任务，较好地实现了“十一五”的主要发展目标。学校呈现稳定和谐、全面提升、科学发展的良好局面。
作为学校行政主要负责人，我在学校党委的领导下，在同志们的帮助和支持下，认真履行工作职责，全身心投入工作，在主持学校行政工作的同时，具体分管校办、外事、人事、财务、学科学位和两所附院等方面工作，按照既定目标要求和年度计划，团结和带领大家一起主要做了以下工作，取得新的进步和发展。
一、积极争取支持，学校新校区建设迈出重大步伐
新校区建设是学校发展的重中之重，在省委省政府及省直有关厅局和合肥市委市政府的重视、支持下，我校新校区建设工作取得积极进展。继党代会和教代会之后，加大工作力度，加快工作进度，积极争取各方面支持，陆续完成新校区选址立项报批、落实新校区建设用地指标、签订新校区建设协议、完成新校区地质初步勘探、组织进行校园总体建设规划的招标设计，并顺利通过了市规委会前的专家评审和修改，为下一阶段建设的全面展开准备了良好的工作基础。
二、认真调研论证，积极谋划学校“十二五”发展规划
“十二五”发展规划是学校全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》以及省委关于高等教育强省战略的重要载体，是规划、指导、推动学校未来五年发展的纲领性文件。我们从年初开始，就积极组织调研论证和谋划设计，在全面总结“十二五”发展的基础上，深入调研学习，广泛征求意见，多次进行研讨，开展专题论证，加强顶层设计，科学确定了学校“十二五”期间可持续发展的基本目标、重点任务、战略举措，经专家评审论证并通过学校三届三次党代会认真审议和四届五次教代会、三届五次工代会审议通过。该规划充分体现了学校党委和行政的战略意图和工作重点，充分体现了全体师生医护员工的共同心愿，具有较强的科学性、前瞻性、创新性和可操作性，已成为今后五年学校发展的纲领性指南。
三、坚持教学中心地位，教育教学质量稳步提升
在过去的一年中，我始终把教学的“质量工程”建设作为中心工作来抓，定期听取教学工作汇报，经常深入教学第一线听课、调研，及时研究解决教学中的困难与问题，着力推进“质量工程”建设，学校又有一个教学团队、一个特色专业新增为国家级质量工程项目，38个省级质量工程项目获得批准。我本人牵头组织的中医基础理论课程建设成为国家级精品课程。与此同时，学校重视人才培养机制的改革与创新，切实加强实践教学环节建设，积极推动和深化教学领域的改革，不断加强教学建设和教学管理。积极开展教学研究，认真实施质量监控。学校教学秩序总体稳定，教学质量稳步提高。全年共获x项省级教研项目，x项省级教学成果奖，x项校级教学成果奖。我主持完成的中医学专业建设和试点认证工作获得了省级教学成果特等奖，一定程度上反映了我校质量工程建设所取得的新进步。
四、加强学科学位点建设，博士授权单位立项建设扎实推进
博士授权单位立项建设工作是“十一五”期间起步的一项关系未来跨越发展、奋力提升的重要工作，我在工作中主抓重点不放松，全面推动博士学位授权单位立项建设和重点学科建设，与相关单位和部门正式签订建设目标责任书，明确建设任务，狠抓项目落实，及时督查工作进展，年度目标任务基本完成。与此同时，学校一级学科硕士学位授权点建设取得新的突破，在激烈的竞争中，我校中医学、中药学、药学、中西医结合等四个学科已经取得一级学科授权。中药学继中医临床医学之后成为硕士专业学位授权点，使中医药高层次人才的教育和培养能力进一步提升，也为建成博士学位授权单位奠定了坚实的基础。此外，中医基础理论等x个国家中医药重点学科认真制定学科建设规划，并顺利通过国家中医药管理局组织的专家评审，学科建设思路进一步明确，建设任务进一步落实，建设成就进一步显现，建设水平进一步提升。
五、实施科技强校战略，科研工作取得可喜成绩
科技创新工作是学校加强内涵建设、提高发展水平的主要着力点，也始终是我在主管行政工作中努力的方向。学校组建成立xx省中医药科学院取得实质性突破，已经获得省长办公会审议通过，学校“十一五”又一重大目标经过积极谋划和努力争取得以顺利实现。与此同时，学校科技创新水平再上新台阶，获各级各类科研项目x项，获研究经费x万元。其中获得国家自然科学基金项目x项，在全国中医药院校和省属高校中的综合位次进一步靠前。科研平台建设取得新突破，我牵头申报的省部共建新安医学教育部重点实验室获得批准，建设计划已经通过专家论证，xx省中药研究与开发重点实验室建设顺利通过验收，并获得新一轮建设资助。新建了x个校级科技创新团队，成功举办了“针灸经络研究50年回顾与展望国际学术研讨会”，成功承办了“全国首届医学院校繁荣发展哲学社会科学高层论坛”，启动了江苏康缘和深圳三九科研基金项目，积极组织参加xx省科技创新和产、学、研结合对接会，签订了多项科研合作协议，在服务健康产业和中医药事业发展的过程中不断作出新的贡献。
推荐第2篇：学院院长述职述廉报告
2018年学院院长述职述廉报告
在即将过去的一年里，在学校党政的高度重视与关怀下，和各位老师同学们愉快的度过了一年，下面是述职报告：
1、作为学院院长，力求学院政策的平稳与创新并重，深刻理解“人才培养、科学研究、服务社会是学校的三大职能”的重要内涵，并认识到三者是矛盾的对立统一体，尽可能使三者相互促进，在此基础上高度谋划和统筹学院的各项工作;努力饯行学院“教学立院、科研强院、学科兴院、制度治院” 、“质量立院、人才强院、效率兴院、和谐治院” 的32字建设与发展理念，着力营造“积极向上光荣、不计较名利光荣、争为学院发展作贡献光荣、多从全局角度考虑问题光荣”的文化氛围，把握学院发展的大局。
2、根据学校XX年工作主要思路及上半年工作要点，结合我院工作实际，紧密团结了全体班子成员和广大教职工，探索发展思路，进一步明确目标、寻找差距，为学院“十二五”规划目标任务的全面展开努力工作，为加快特色鲜明的高水平研究教学型学院建设奠定了坚实的基础。
3、在政策或者制度的执行过程中，坚持“提高效率，以人为本，秉公办事”的原则，既注意管理的人性化，又严格按原则办事，力求将“原则性和灵活性”有机结合起来。同时，在工作推进实施过程中，充分发挥班子各成员的作用，齐心协力，紧密合作，推进学院的各项工作。
4、重视青年人才的激励和培养，通过政策扶持、个别谈话、学术氛围营造等方式促进人才持续竞争力。加强与外界的联系，参加全国土木工程重点学科研讨会、全国桥梁学术会议等活动，通过各种途径，不断扩大学院和学科的国内国际影响。
5、勤奋工作，勤政廉政，以工作为乐，除了出差及开会，能做到在办公室及时处理各项工作，且以身作则，早到晚走。
严格贯彻执行中央“八项规定”、省委“九项规定”精神和反对“四风”、加强作风建设方面的工作要求。XX年12月2日，我院召开了党政班子民主生活会，重点针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，进行了批评和自我批评。会后，我联系自己的思想和工作实际，进一步重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析。我个人按照“照镜子”的要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足。廉洁自律，厉行节约，专款专用。这是党对各级领导干部的一贯要求，作为单位负责人或者院领导班子一分子，我在工作中坚决贯彻执行党中央、国务院和中央纪委廉政纪律和规定，处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私。作为一名共产党员，我时刻牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，按照“三个代表”重要思想的要求，努力加强自身建设，勤政为民，学院的各项决策、大额资金的使用、大型活动的开展均在院务会议或院务扩大会上进行公开，坚持“重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用”由院领导班子集体讨论决定，并带头执行廉洁自律的各项规定，正确地行使了手中的权力。凡是要求教职工做到的，自己都率先做好，以实际行动抵御各种消极腐败行为和不正之风，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动。为人诚实，公道正派，能摆正国家、集体与个人之间的关系。能团结同志，关心别人。与班子其他成员配合良好，与同事们关系融洽。遇事能以大局为重。本人无违规违纪现象。
任院长以来，我感到肩上的责任更加重大，使命更加艰巨，但必须轻装上阵、敢于作为和善于作为，才可能取得好的效果。虽然在大家的共同努力下，一年来学院取得了巨大的成绩，但离学校和我们自己发展的要求相比，还存在不少不足需要改进：主要表现在，如何进一步提高管理效率，投入更多的精力用在科研与教学工作中，正确处理好管理与教学、科研的关系，以及在进一步细化工作思路、提前谋划布局方面要加大力度。本人将进一步解放思想、实事求是、与时俱进，进一步加强理论学习和理论修养，进一步提高自己的管理水平和行政效率，进一步协调好业务和行政管理的关系，开拓进取、努力工作，在学校党政的统一领导下，同班子其他成员一道带领全院教职工一起为学院的发展作出更大贡献。
最后，感谢上级领导对我工作的关心、支持和信任，感谢班子其他成员及全院广大教职员工对我的信任，对我工作的支持与配合。
谢谢大家！
最新评论江健绍发表于XX-01-04 XX年，在校党委的统一领导下，安全工程学院领导班子以开展群众路线教育实践活动为契机，以迎评促建、落实评建任务为主线，团结带领全院师生积极进取，扎实工作，在各项工作中都取得了较好成绩。现将一年来班子述职述廉情况报告如下：
在校活动办的统一部署下，我院领导班子，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主要内容，以“一学三促四抓”为统揽，聚焦“四风”突出问题，密切联系工作实际，扎扎实实完成了群众教育实践活动的学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务。在活动中，班子成员积极组织参与学习教育活动，增强了活动效果;认真查摆了自身存在的问题与不足，加大整改力度和措施;认真坚持党政联席会议制度，及时研究解决了教学改革发展中的重大问题和师生关心的热点问题;加强组织建设，调整完善总支委员会，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用;制定了一系列制度，建立了以制度建设统领学院工作的长效机制。通过活动的开展，领导班子及党员干部的思想认识与宗旨意识明显强化，工作作风与精神风貌明显提升，进一步强化了以师生为本的思想观念，有力地推动了各项工作的顺利开展。
我院班子成员相对比较年轻，工作中存在着经验不足的情况。一年来，班子成员注重加强对理论知识的学习，坚持以正确的理论武装头脑，指导实践。首先是不断加强班子成员和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度和教职工理论学习制度，采用自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容，牢固树立起科学的发展观，班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。其次是弘扬理论联系实际的学风，深入学习研讨创建应用型本科大学的新精神、新理念、新经验和新要求，学习学校推行二级管理及转型发展的制度文件，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。
本科办学合格评估是一件事关学校生存发展的大事，我们学院的本科教学情况直接关系着学校煤炭特色的体现。全院上下高度重视评建工作，学院领导班子和全院教师把本科办学合格评建准备工作作为当前工作的主线，一年多来，全院师生以高度的责任感和紧迫感，分级强化责任，狠抓各项工作落实，稳定推进各项整改任务，工作取得较大进展。特别是暑假期间，我们采取了全员集中加班的做法，全体教师放弃休息时间，认真完成各项评建任务。学校预评估结束后，及时按照学校统一的整改部署，认真总结经验、分析查找不足，制订了整改工作方案，细化措施、明确标准，从严要求、加大整改，全面提升迎评促建工作的质量和效果。目前，全院教职工正全力以赴、扎扎实实、保质保量地做好评建整改各项工作，为教育部专家组进校考察做好全面、充分的准备。
一是严格教学管理，加强学风教风建设。学院成立了教学工作领导小组，班子成员作为教学质量的责任人，教研室主任及其他科级干部、骨干教师为成员。定期研究教学工作，制定了一系制度办法，规范教学管理，加强督促检查，健全教学质量保障机制。坚持并完善辅导员、班主任、学院领导的听课制度。要求学院领导每学期听课不少于8次。落实学生学习成绩通报制度，每学期向每位学生家长通报学生在校学习情况1次。对于学习存在困难、学习成绩差的同学继续实施学生约谈制度，并采取切实措施，实施学业困难学生帮扶计划，强化对学习困难学生的帮扶。学院实施了教风学风建设“三四五”工程，即：严格三项制度，守好四个阵地，坚持五个深入。即严格考勤、请销假制度;严格考评、奖惩制度;严格学业预警制度。守好课堂阵地、宿舍阵地、考场阵地、实习阵地。要求班子成员和全体教师坚持深入班级参加学生主题班会，深入课堂听课，深入食堂和学生一起就餐，深入宿舍和学生谈心，深入企业、社区开展调研服务活动。学校制定落实了《安全工程学院学生考勤实施办法》、《安全工程学院学风建设意见》、《安全工程学院教风建设实施方案》。对抓好学风教风建设提出了具体的工作措施和要求，明确了责任人，形成了教风学风建设党政齐抓、分层落实、全面覆盖的工作局面。
二是科研工作取得突破，科研水平稳步提高。一年来，学院共有7项科研项目通过河南省科技厅组织的专家鉴定，均达到国际先进水平。获XX年河南省教育厅科学技术进步二等奖1项，第六届河南煤矿安全生产科技进步奖一等奖、二等奖、三等奖各1项。第二届河南省自然科学学术将二等奖4项。今年共组织申报国家自然科学基金项目8项，获批面上项目和青年基金立项2项。另外还有省科技厅XX年度科技计划项目3项，教育厅科技研究计划2项，校博士基金项目1项，以及其它科技项目近10项，获准立项。新签订横向科研项目3项，科研经费86万元。科研工作的突破性开展，很好地促进了教学水平的提升。
三是开展学术交流，加强师资队伍建设。先后邀请中国工程院院士张铁岗、郑煤集团工程技术研究院院长宋建成、四川大学教授、博士生导师刘长武等到学院进行学术交流，为师生作学术报告，指导学院实验室建设。此外，还邀请美国南伊利诺伊大学教授到我院进行学术交流。以优化教师队伍结构为主线，重点培养中青年教师，打造高职称、高学历、双师型的教师队伍。先后推荐王公忠、孙文标两名教师为国内外访问学者。推荐杨书召、杜学胜和常绪华三名教师分别到河南能源化工集团和郑州裕中煤业有限公司挂职锻炼。选派了7名教师参加河南省道路运输安全培训师资培训，21名教师参加煤矿安全师资培训班。新引进重点大学博士2人，完成引进面试试讲2人。同时，积极支持院内都攻读博士学位，提高学历水平。根据学科专业建设需要，聘请中国工程院院士张铁岗，四川大学教授、博士生导师刘长武、神华集团科技部副总经理徐会军为我院客座教授。通过以上举措，我院师资力量进一步加强、师资结构更加趋于合理。
推荐第3篇：学院院长述职述廉报告
学院院长述职述廉报告
2020年，在学校党政的正确领导下，在学院班子成员及教职员工的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，开拓进取，履职尽责，紧紧围绕学校“治理效能提升年”的工作主题，带领学院全体师生，以内涵建设为主线，质量提升为目标，在人才培养、教学管理、学科建设、科学研究、师资队伍建设、学生教育管理、服务社会等方面均取得了较好成绩，学院办学水平得到了较大提升。下面，就将本人一年来的思想学习、履职尽责和勤政廉洁情况作一简要汇报，请大家批评指正。
一、思想、学习情况
一年来，积极参加学校和学院组织的各项主题教育学习活动和各类干部教育培训与学习活动，系统学习了习近平总书记的重要讲话精神和重要论述，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，坚定践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，执行党的六大纪律，提高政治站位，勇于担当作为，反对“四风”、改进作风，顾全大局、坚持原则，身体力行、率先垂范，带头参加党支部的组织生活，并为入党积极分子讲党课，以饱满的热情和较强的敬业精神，较好地履行了一个党员领导干部的职责。
二、履行工作职责情况
一年来，严格落实“一岗双责”制度，对职责范围内的党风廉政建设担负起领导责任，狠抓班子自身建设，维护班子团结统一，充分发挥班子成员的作用，不断增强班子的凝聚力和战斗力，带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”事项决策制度，完善党政联席会议制度、信息公开制度并严格执行，规范决策程序，推进决策科学化、民主化、规范化，加强学院的日常管理工作，保证学院各项工作正常运行。
1、规范学院内部管理，提高工作办事效率
一是严格执行学校和学院的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时参加学校组织的各种会议，及时传达会议精神并按时高质量完成各项工作任务。能够以身作则，敬业奉献，保证工作时间和精力投入，规范学院内部权力运行和管理行为，引导师生积极参与学院民主管理、有效监督，推动权力执行的规范化和制度化，在学院营造了一个良好的纪律氛围，提高了办事效率，受到了学校领导和各职能部门的好评。
二是扎实学习领会贯彻落实学校《校院两级管理体制改革方案》，树立“学院办大学”的理念，按照权责分配，落实系部在教学科研、人才培养、教师管理、学生管理、社会服务和对外交流等方面的自主权和责任，较好地完成了全年的各项工作任务。
2、科学谋划精心准备，圆满完成审核评估工作
一是坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，根据学校本科教学工作审核评估实施方案，制定了学院实施方案和阶段工作计划；
按照审核评估指标体系，扎实做好教学资料的收集、整理、归档等工作，撰写了本科教学工作审核评估学院自评报告和院长工作报告。
二是根据学校本科教学工作审核评估专家进校工作方案，精心布置和组织学院师生迎接审核评估专家的深度访谈、随堂听课看课、调阅论文试卷、考察校内外实验实习基地和就业单位等工作，圆满完成了审核评估各项工作。
3、围绕立德树人根本，提高人才培养质量
一是围绕“立德树人”，抓住应用转型发展契机，修订了2019版本科人才培养方案并编写了每门课程的课程大纲，重构了人才培养体系，加强课程建设，提高人才培养质量。
二是在新冠疫情期间，成立了学院疫情防控领导组，制定了学院疫情防控期间工作预案，“停课不停学”，组织全院师生开展线上教学工作，圆满完成了疫情期间的教学工作任务。
三是坚持开展每周一次的教研活动，开展翻转课堂、问题导向式、混合式等教学方法改革，持续开展“一院一品”教育教学改革和课程思政教学改革，加强精品资源共享课程建设，教学成果丰富。2020年，获批2项国家新农科研究与改革实践项目，获批2门省级精品共享建设课程、1门校级精品共享认定课程，获批2门校级翻转课堂、1门校级课程思政，获批6项校级教学改革创新项目。
4、注重学科专业建设，加快学院内涵发展
一是学科建设不断发展，科研团队初步形成。在校级重点扶持学科——生物化学与分子生物学的基础上，进一步凝练学科方向，分别组建了地方特色鲜明的研究团队，与地方行业事业单位共同申报了农业专业硕士学位授权点。
二是专业建设逐步加强，生物科学专业申报成功校级一流专业，同时对照师范专业认证标准，积极做好师范专业认证准备工作；
生物工程专业对照工程教育认证标准，做好工程教育认证准备工作；
申报了食品营养与健康新专业。
5、加强师资队伍建设，提高教师综合能力
一是加强中青年教师的培养，通过“以老带新、听课检查、教研互帮、教学竞赛”等方式提高中青年教师的教学水平，2020年在学校中青年教师教学技能竞赛中获一等奖1名、三等奖2名。1名教师入选大同市学术技术带头人。
二是教师科研能力不断提升。鼓励教师申报科研项目，发表学术论文，参加学术会议，举办学术讲座，外出访问考察，同时邀请知名学者来我院做学术报告。2020年，教师获批国家青年科学基金项目1项、省部级科研项目7项、市级项目5项，发表论文52篇，其中13篇论文被sci收录，出版专著2部，编写教材1部，获山西省高等学校优秀成果奖（科学技术）二等奖1项。外出参加各级各类学术交流9次，到兄弟院校学习交流1次，外请专家讲座6次。
三是通过鼓励教师到行业企业挂职锻炼和参加培训，提高了教师的实践能力。2020年共有4名教师到企业挂职锻炼，1位教师在天津通和饲料有限公司博士后科研工作站工作。
6、注重学生管理实效，提高学生综合素质
一是学生管理注重实效。坚持学生工作例会制度和处级干部联系班级制度，坚持开展无手机课堂、诚信考试教育，推进本科生“双导师制”，坚持学业预警制度，加强毕业论文（设计）管理，推动创新创业教育与专业教育、思政教育紧密结合。
二是学生综合素质得到普遍提高。2020年毕业生考研升学率达33.33%；
学生申报并获批省级大学生创新创业训练计划项目3项、校级5项，学生以第一作者在省级以上期刊发表论文2篇；
学生在“田家炳杯”第六届全国师范院校师范生教学技能竞赛中获得三等奖1项。
7、推进产学研深度融合，加大科技扶贫力度
一是推动产学研深度融合，主动与地方企事业单位合作，共参加合作交流会8次，与一些企业达成了合作意向。与天镇博城蔬菜有限公司合作申报了大同市重点实验室。
二是利用学科和人才优势，助力脱贫攻坚。2020年，2名教师指导阳高县对口扶贫点养羊和种植苹果；
9名科技特派员对接天镇县特色产业扶贫工作；
10多名教师参与了大同市农村后备干部一期、二期培训课程的理论和实践教学任务。
三、个人依法办事和廉洁自律情况
能够认真落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的从政行为。时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。在遵纪守法方面，自己从来都能够依法办事，按照规矩办事。在廉洁自律方面，自己在遵守中央“八项规定”方面没有越轨，没有犯禁。坚持做到了廉洁自律，克己为公，按原则办事，按规章制度办事。
四、存在的不足之处和今后努力的方向
过去的一年虽然认真履职尽责，学院的各项工作取得了一些成绩，但还存在思想不够解放，观念更新不到位，思路不够开阔，创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，与学校发展的要求和广大师生员工的期望相比还存在一定差距。
针对自己仍然存在的问题和不足，2021年我将努力做到：进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进；
善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，针对学院目前的发展状况及发展目标，编制好学院“十四五”发展规划，提出新思路、制定新方案、拿出新举措、开创新局面，以我将无我的状态，全力推动学院各项工作再上新台阶。
2020年12月20日
推荐第4篇：学院院长某年述职述廉报告
学院院长XX年述职述廉报告
一、履行岗位职责的情况（行政部分）
、作为学院院长，力求学院政策的平稳与创新并重，深刻理解“人才培养、科学研究、服务社会是学校的三大职能”的重要内涵，并认识到三者是矛盾的对立统一体，尽可能使三者相互促进，在此基础上高度谋划和统筹学院的各项工作（如重大事项的决策、政策的制定等）；努力饯行学院“教学立院、科研强院、学科兴院、制度治院”、“质量立院、人才强院、效率兴院、和谐治院”的32字建设与发展理念，着力营造“积极向上光荣、不计较名利光荣、争为学院发展作贡献光荣、多从全局角度考虑问题光荣”的文化氛围，把握学院发展的大局。
2、根据学校XX年工作主要思路及上半年工作要点，结合我院工作实际，紧密团结了全体班子成员和广大教职工，探索发展思路，进一步明确目标、寻找差距，为学院“十二五”规划目标任务的全面展开努力工作，为加快特色鲜明的高水平研究教学型学院建设奠定了坚实的基础（具体工作完成情况在第一部份已阐述）。
3、在政策或者制度的执行过程中，坚持“提高效率，以人为本，秉公办事”的原则，既注意管理的人性化，又严格按原则办事，力求将“原则性和灵活性”有机结合起来。同时，在工作推进实施过程中，充分发挥班子各成员的作用，齐心协力，紧密合作，推进学院的各项工作。
4、重视青年人才的激励和培养，通过政策扶持、个别谈话、学术氛围营造等方式促进人才持续竞争力。加强与外界的联系，参加全国土木工程重点学科研讨会、全国桥梁学术会议等活动，通过各种途径，不断扩大学院和学科的国内国际影响。
5、勤奋工作，勤政廉政，以工作为乐，除了出差及开会，能做到在办公室及时处理各项工作，且以身作则，早到晚走。
二、廉洁自律情况
严格贯彻执行中央“八项规定”、省委“九项规定”精神和反对“四风”、加强作风建设方面的工作要求。XX年12月2日，我院召开了党政班子民主生活会，重点针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，进行了批评和自我批评。会后，我联系自己的思想和工作实际，进一步重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析。我个人按照“照镜子”的要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足。廉洁自律，厉行节约，专款专用。这是党对各级领导干部的一贯要求，作为单位负责人或者院领导班子一分子，我在工作中坚决贯彻执行党中央、国务院和中央纪委廉政纪律和规定，处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私。作为一名共产党员，我时刻牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，按照“三个代表”重要思想的要求，努力加强自身建设，勤政为民，学院的各项决策、大额资金的使用、大型活动的开展均在院务会议或院务扩大会上进行公开，坚持“重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用”由院领导班子集体讨论决定，并带头执行廉洁自律的各项规定，正确地行使了手中的权力。凡是要求教职工做到的，自己都率先做好，以实际行动抵御各种消极腐败行为和不正之风，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动。为人诚实，公道正派，能摆正国家、集体与个人之间的关系。能团结同志，关心别人。与班子其他成员配合良好，与同事们关系融洽。遇事能以大局为重。本人无违规违纪现象。
三、努力的方向
任院长以来，我感到肩上的责任更加重大，使命更加艰巨，但必须轻装上阵、敢于作为和善于作为，才可能取得好的效果。虽然在大家的共同努力下，一年来学院取得了巨大的成绩，但离学校和我们自己发展的要求相比，还存在不少不足需要改进：主要表现在，如何进一步提高管理效率，投入更多的精力用在科研与教学工作中，正确处理好管理与教学、科研的关系，以及在进一步细化工作思路、提前谋划布局方面要加大力度。本人将进一步解放思想、实事求是、与时俱进，进一步加强理论学习和理论修养，进一步提高自己的管理水平和行政效率，进一步协调好业务和行政管理的关系，开拓进取、努力工作，在学校党政的统一领导下，同班子其他成员一道带领全院教职工一起为学院的发展作出更大贡献。
最后，感谢上级领导对我工作的关心、支持和信任，感谢班子其他成员及全院广大教职员工对我的信任，对我工作的支持与配合。
谢谢大家！
述职人：刘xx
XX年12月18日
推荐第5篇：高校学院院长述职报告
高校学院院长述职报告
1、高校学院院长述职报告
20XX年本人在文法学院担任院长,全面负责行政管理事务，具体分管学科建设、师资队伍建设、人事和财务工作，以下从三个方面进行述职：
一、思想与学习
20XX年是学校全面完成“十一五”规划，谋划“十二五”规划的关键年，也是迎接教育部本科合格评估的重要建设年。新组建的文法学院领导班子以创新务实的工作作风，团结和带领全院干部及师生员工，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，提升内涵建设，全面深化人事分配制度改革;围绕学科建设、人才培养等中心工作，以人为本，规范管理，形成学院和谐向上的良好氛围，优质高效地开展各项工作。 按照学校加强教职工政治理论学习的要求，自己认真学习了指定的文件内容，包括胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《俞正声同志在中共上海市委九届十三次全会上发表的重要讲话》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、校领导在20XX年党政负责干部(扩大)会议上的讲话、上海立信会计学院20XX年党政工作要点等，通过学习，增强了高举中国特色社会主义伟大旗帜的自觉性和坚定性，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持辨证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，克尽职守，努力工作。通过对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的集中学习和培训，深刻认识到国运兴衰，系于教育;教育振兴，全民有责。教育要按照面向现代化、面向世界、面向未来的要求，适应全面建设小康社会、建设创新型国家的需要，坚持育人为本，以改革创新为动力，以促进公平为重点，以提高质量为核心，全面实施素质教育，推动教育事业在新的历史起点上科学发展，加快从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国迈进，为中华民族伟大复兴和人类文明进步作出更大贡献。
二、开展的主要工作
担任文法学院院长，全面负责行政管理事务，具体分管学科建设、师资队伍建设、人事和财务工作。在20XX年主要开展了以下工作：
(一)深化二级管理，加强学院领导班子建设及制度建设
文法学院在经过专业调整、人员调整后，努力加强领导班子建设。学院党政领导班子带头认真学习，贯彻、执行党的路线、方针、政策，增强民主作风，提高服务意识，密切联系群众。做到院务公开，确保班子成员的廉洁自律。党政联席会议制度得到贯彻落实，凡是涉及学院的重大事项，均经党政联席会议集体研究，在广泛听取群众意见的基础上，形成决议，分头落实，从而确保决策的民主化、科学化。
(二)积极贯彻落实学校《人事分配制度改革方案》，深化二级管理，强化二级管理理念。在规定时间内完成了岗位设置，学院经过个人申报、学院学术委员会评定、个人申诉、学术委员会复议、党政联席会议决议等规范程序最终确定了岗位的设置。制定并落实了文法学院业绩津贴分配办法，在业绩津贴的发放问题上，经过前期的充分摸底、调研、测算，广泛听取广大教师的意见。根据三个专业的不同特点，协调各方关系并做好解释工作，几易其稿，最终制定出适合学院实际情况的分配方案，经过近一年的运行，做到年底有适量留存鼓励先进，起到了激励的效果，受到教师的普遍认可。根据文法学院三年总体工作任务，学院对任务按年、按专业层层分解，制定《文法学院奖惩制度》，对教学、科研、行政等各方面制定奖优罚劣的措施，确保完成三年总体任务，保证教学秩序的稳定、学科建设的稳步发展和学院正常的工作环境。
(三)重视学科建设和科研工作，取得一定成绩
1.积极申报学校重点学科，虽未入选仍不气馁。认真对待校级重点学科申报，特请学校楼军江副书记主持，遴选合适的学科发展方向，花大力气做好申报书。虽然未能成功，但学院以此为契机，决定将此作为未来的发展方向，积累前期成果，争取来年再次申报。按质按量完成了文法学院学科基础建设的各项任务，通过了学校的学科基础建设的评估与检查。国际税法特色学科顺利通过专家的期终验收考核，各项指标都达到甚至超出了申报时预定的要求。
2.科研工作有长足进步
学院今年共发表论文24篇、专著1本、辞典1本、教材1本、习题集2本。其中A级刊物1篇，是零的突破，B级刊物2篇，C级刊物8篇、D级刊物3篇、E级刊物11篇。获得各级各类多项课题立项，其中教育部立项课题4项，数量位居学校各学院之首，上海市教委科研创新项目1项、上海市高等教育学会课题2项以及学校全部的3项国家社科基金入围项目。并有1项国家社科基金项目、2项教育部项目及1项上海市教委重点项目结项。获得中国国际法学会航天科工优秀科研成果奖励1项。
(四)加强对外交流，举行多个学术会议
今年文法学院三个专业分别举行了“法律实务论坛”、“大学语文年会”、“社会工作研讨会”等学术会议，邀请校外专家来访，提升学院知名度。法学专业聘请9位专家作为学校客座教授，他们为专业发展提供了宝贵的意见和建议，更坚定了我们专业的发展方向。学院出资邀请知名学者来我校开设讲座，以拓展学生的知识面，营造学术、文化氛围。如上海法学会专职副会长陈金鑫教授、上海大学田涛教授、大学语文创始人徐中玉老先生等，均得到同学强烈反响。每个专业都有多名教师外出参加国内或国外的学术会议。
(五)重视教学工作，保证教学秩序平稳有序
1.强化专业认同意识，针对我院调剂生较多，专业思想不稳定的现状，学院召开20XX级新生迎新会，由院领导作迎新报告，然后分专业让新同学与所有专业老师见面，通过专业主任的专业推介，新老生座谈会等形式增强专业认同性和凝聚力，同学反映良好。
2.加强新专业建设，社工专业通过市教委新专业评估检查;汉语言文学专业通过市教委新专业检查评估，社会工作专业通过学位检查，均获得评估专家好评。
3.修订培养方案，通过多方调研，各专业根据人才培养目标和资源优势，对20XX年培养方案进行了较大幅度的修订，以培养“适销对路”的合格人才。
4.注重课程建设。积极申报精品、重点课建设，《大学语文》今年申报为校精品课程。另有四门课程为重点课程，一门双语课程、一门全英语课程也列为学校重点课程。鼓励教师开设双语、全英语课程，我院现有全英语、双语、重点课程10余门，教学效果良好。
5.加强教学管理与研究。组织教师积极参加学校教学研究工作，今年，我院有10位老师申报学校教研课题，参与比例为历年之最，4项教研课题获得立项。
根据学校相关规定，对常规教学常抓不懈。认真执行教学大纲，突出教材的重难点。坚持听课制度，加强对课堂教学的监控。重视对考试监考人员的培训工作，减少学生作弊现象和教师教学事故发生。重视集体备课，探索教考分离
6.继续加强实践性教学环节。加强模拟法庭建设、校外实践基地建设。在学校领导的关心和支持下，除原来的模拟法庭外，又新增社会工作及汉语言文学实验室场所，但内部设备尚未到位。对一些实践性课程教学，包括民事诉讼法、行政诉讼法、律师实务和毕业实习，要求每门课程的任课教师在其授课计划中安排一次法院实地旁听、观摩一次庭审录像、组织一次模拟法庭。在校外实践基地建设方面，今年社工及汉语言专业与校外五家单位签约，可以满足部分学生校外实习活动的要求。成立“海星社会工作事务所”，为社会工作专业搭建产学研平台，为学生提供实习基地。松江区副区长、民政局局长等一行人特意前来调研，鼓励事务中心做大做强，促进专业的良性发展。
(六)以促进学生发展与成才为工作主线，以学风建设为中心抓好学生工作
坚持以理想信念教育为核心，以基础道德教育为重点，找准学生思想教育的脉搏，创新工作载体，搞活教育形式，切实提高思想政治教育的针对性和实效性，使学生思想政治教育落在实处，并得到了新的加强。正确把握“以学生为本”和“从严管理”的理念， 坚持严格管理与民主管理，加强制度建设，强化教育服务管理职能，进一步规范学生日常管理工作。坚持学风建设为工作中心，通过加强学生课堂出勤和新生晚自习等日常管理工作，帮助学生形成良好的学习习惯;通过公平公正公开的评奖评优活动，培养学生竞争意识、树立学习榜样;通过搭建学生创新能力培养平台，鼓励学生积极参加学科竞赛、考研、学生科研、等级考试等活动，营造良好的学习氛围。今年，我院学风建设又有新的推进，并取得了丰硕成果。积极做好资困助学工作、心理健康工作，切实加强学生公寓管理。加强学生海外交流，社工专业今年有三名学生赴香港城市大学交流学习一学期，并有多名海外留学生、交流生落户我院。
积极做好就业工作。20XX年,学院积极开拓市场,了解学生的切实需求,努力做好就业工作的各项要求,落实各项制度,从而保证了就业工作的顺利开展.特别是院领导的高度重视,使得文法学院今年的就业工作取得了前所未有的好成绩:法学专业的签约率在全校所有专业中排名第二,文法学院的整体签约率在全校排名第三,就业率也名列前茅,这对于我们这些非优势专业来说是很不容易的。
(七)鼓励人才培养，重视师资队伍建设。充实了师资队伍，引进博士一人，4位教师晋升了高一级职称，2名教师攻读博士后，1名教师攻读博士学位。使专业人员年龄、专业结构趋于合理 。鼓励在岗教师参加学历学位进修，多途径对教师进行培训，鼓励教师走出去。为新引进教师配备指导教师，实现新、老教师之间的传帮带。建立参加科研、教学活动反馈制度，实现培训信息共享师资队伍建设。
(八)自身建设工作
作为法学专业课的老师，认真备课、授课及批改作业，注意学生的意见与反馈，教学效果良好。积极参与学科建设及科学研究活动，主持完成了国家社科基金项目一项，顺利通过鉴定。出版专著一本，另在B级刊物发表论文一篇。积极参加各种学术交流活动，定期参加了中国国际法学20XX年年会、中国法学会财税法研究会年会，并分别在两个会议上做主题交流发言。参加了上海市法学会财税法学研究会20XX年年会，在会议上担任学术交流阶段的主持人。此外作为主要负责人，举办了“20XX年法学实务论坛及客座教授受聘仪式”，会议取得了预期效果。
三、主要体会
自20XX年1月起在文法学院担任院长，为时一年的时间，与文法学院的师生建立起了深厚的感情。文法学院全体教职工和睦相处，心情舒畅，大家都把文法学院当成自己的家。在这个大家庭中，大家互帮互谅，互相关心互相支持，把文法学院的兴衰成败当成大家共同的事业!文法学院的全体教职工给予了我及党政班子很多的支持、帮助和关心，在这里，我要向文法学院全体教职工给予的支持、帮助和关心表示真诚的感谢!
担任文法学院院长一年，总的体会是岗位要求高，任务重，责任大。要求有较高的理论素养和驾御全局的能力。胜任院长岗位，需要不断努力、不断学习、不断提高。希望文法学院的党政班子在新的一年里，能够继续同心同德，互帮互谅，共同讨论共同决策，合力推进各项工作的开展，能够进一步激发全体教师的活力和创造力及凝聚力，把文法学院建设得更好。
述职人：xx
xx年xx月xx日
2、20xx年教育学院院长述职报告
xxxx年，学院班子成员精诚团结、互相支持、共同努力，在校党委的领导下，在全院师生员工的理解和真诚帮助下，及时地完成了校党委分配的各项任务，全面履行了校党委赋予的工作职责，积极进行了教学改革与实践，多方争取地方政府和企事业单位的支持，不断加强科技开发、社会服务与成人教育等工作，尤其是在迎接本科教学水平评估，操办学院xx周年庆典，加强对外合作与交流等工作中，学院班子成员齐心协力，各项工作都取得了比较满意的成绩。
一、不断加强政治理论学习，进一步提高政治素质和领导能力
认真地学习了党的十七大、十七届三中全会会议精神，学习、理解和践行科学发展观，以科学发展观统领学院创新发展、和谐发展、全面发展。坚持以人为本，不断转变观念，创新发展模式，坚持有利于学校、学院发展,优质高效地为师生员工做好服务和求真务实的原则,努力做好各项工作，在工作中严格要求自己，在行动上做出表率。
二、工作完成情况
（一）加强科技开发与社会服务工作，不断提升我院的社会影响力
本年度共开展x2项横向课题，总经费x6x万元，实现净创收23万元。
1．争取华润、大唐、中电投、希望与金山集团资助的水资源论证项目8项，实际到位经费8x万元，为学院净创收xx万元，同时支付xxxx大学、xxxx大学资质使用费x2万元。
2．争取金山集团、xxxx河灌总局资助的水工模型试验项目2项，到位经费3x万元，本年度为学院净创收3万元。
3.受xxxx河套灌溉管理总局、巴彦淖尔市水文局委托，同xxxx大学、xxxx大学联合开展了xxxxx倾斜xxxx区人饮水源地水资源综合评价，我校分配科研经费x5万元，为学院实现净创收3万元。
4.争取金山集团引调水工程初步设计项目x项，到位经费35万元，实现净创收7万元。
（二）有效地实施了管理体制改革，提高了学院组织、管理效率与效益
x.撤销原有学科部，并按照学科、专业以及教师专业和授课类别，组建水利工程系、资源环境系、土木工程系和测绘工程系4个系，从而方便了组织协调与分级管理，提高了教学、实践与综合研究的水平和能力。
2.重新规划各功能实验室，形成x个水利与土木工程综合实验中心，下设4个综合实验室，分设x7个功能实验室的管理格局。从而，实现了资源整合与资源共享，打破了系、部界限，实验室得以面向学生、老师和社会全面开放。
（三）注重实践教学环节，不断提高学生的动手能力
xxxx年，学院班子成员积极向学校领导汇报学院教学软硬件情况及改善措施，得到校领导的大力支持和帮助，同时注重“产学研”相结合，并努力与地方政府和企事业单位沟通，多方争取资金，全年累计投入约xxx万元用于加强实验室、实习基地和办公条件等教学基本建设，其中从学院创收和自筹、科研经费中分别拿出37万元、5万元和x8万元，学院教学环境与设施明显改善，受到学院教师的一致好评。
在学院分党委会、班子会议以及学院大会上，多次提出要加强教学监督与监控等环节，不断加强实践教学环节，提高学生的实践能力、动手分析问题与解决实际问题的能力，培养适应水利与建筑工程领域需求的高质量应用复合型人才。邀请校领导到我院实习基地参观指导，不断加强蛮汉山、红领巾水库与万家沟水库实习基地的维修、改造，研究规划不同专业实践教学基地，筹建红圪卜排水站实习基地。同时，协调各实习基地有关领导，签订或续签共建实习基地协议，极大地改善了本科生实习、实训条件。
（四）以迎接教评为契机，系统地剖析学院教学各环节中的薄弱环节，不断强化学院软硬件建设，大力开展迎评促建各项工作
学院认真贯彻“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”评建工作二十字方针，及时组织学员班子、分党委委员、教师、学生，召开不同层次的专门会议，部署、落实教评工作，系统地剖析学院教学各环节中的薄弱环节。在评建过程中，明确了教学各环节的质量标准、明确了教学过程规范、完善了各项规章制度，进一步提升了我院本科教学质量，圆满地完成了各项评建工作任务，我院荣获“以评促建”先进单位，水利工程综合实验室、土木工程系分别获得“以评促建”过程中先进实验室和先进教研室。
（五）圆满地完成了学院xx周年庆典活动，进一步加强了同校友、地方水行政主管部门与企事业单位的关系，增进了理解与往来
教评后，学院师生员工便积极投入到xx周年庆典过程中，从筹备、组织、宣传和服务等方面，受到社会各界与校友的高度评价，进一步加强了同校友、地方水行政主管部门与企事业单位的关系，增进了理解与往来，宣传了我校、我院，扩大了影响和我院的知名度。
（六）不断进行教学改革与实践，挖掘地区特色，积极创建我院的品牌专业
通过学校“教学质量工程”的实施和自评自建工作的深入开展，我院的教学水平、教学质量有了明显提升，领导班子并没有停歇，为了办出工科学院的特色及其专业特色，并实现在全国有一定的影响力，班子决定派系部主要领导、老师到外地进行专业设置、课程设置、教学管理、科学研究等方面的调研，先后有三组共xx人次到3x几所高校进行了调研，时间达x个半月之久，收效显著，为学院下一步开展教学改革大讨论，办出各专业的特色与水平，创建我院水利、土木类专业的品牌做好了准备。
三、存在的不足与今后学习、工作的努力方向
回顾一年的工作、学习，感到还存在很多差距和不足，与学校快速发展的要求，与学院广大师生员工的期望和要求，还有较大距离。这正是我今后工作和学习努力的方向：
1、应进一步解放思想、更新观念，不断学习实践科学发展观，进一步与西部地区重点高校水利土木类专业发展趋势和学校的建设步伐相适应。
2、比较重视方案、决策的制定与安排部署，但抓落实不够。
3、班子建设方面，有时还有急躁情绪，工作方法上欠思考；
今后我将进一步梳理学习与工作中的不足，以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，不断学习实践科学发展观，做好自己的工作。
3、学院院长述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位老师、同志们：
按照上级党组织和学校工作要求，现在我向大家报告2013年履行岗位职责情况，请予以批评指正。
2013年是“十一五”收官之年，在省委教育工委和省教育厅的关心、重视、支持和指导下，我们认真贯彻党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，凝心聚力，攻坚克难，务实进取，扎实工作，较好地完成了年度工作任务，较好地实现了“十一五”的主要发展目标。学校呈现稳定和谐、全面提升、科学发展的良好局面。
作为学校行政主要负责人，我在学校党委的领导下，在同志们的帮助和支持下，认真履行工作职责，全身心投入工作，在主持学校行政工作的同时，具体分管校办、外事、人事、财务、学科学位和两所附院等方面工作，按照既定目标要求和年度计划，团结和带领大家一起主要做了以下工作，取得新的进步和发展。
一、积极争取支持，学校新校区建设迈出重大步伐
新校区建设是学校发展的重中之重，在省委省政府及省直有关厅局和合肥市委市政府的重视、支持下，我校新校区建设工作取得积极进展。继党代会和教代会之后，加大工作力度，加快工作进度，积极争取各方面支持，陆续完成新校区选址立项报批、落实新校区建设用地指标、签订新校区建设协议、完成新校区地质初步勘探、组织进行校园总体建设规划的招标设计，并顺利通过了市规委会前的专家评审和修改，为下一阶段建设的全面展开准备了良好的工作基础。
二、认真调研论证，积极谋划学校“十二五”发展规划
“十二五”发展规划是学校全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》以及省委关于高等教育强省战略的重要载体，是规划、指导、推动学校未来五年发展的纲领性文件。我们从年初开始，就积极组织调研论证和谋划设计，在全面总结“十二五”发展的基础上，深入调研学习，广泛征求意见，多次进行研讨，开展专题论证，加强顶层设计，科学确定了学校“十二五”期间可持续发展的基本目标、重点任务、战略举措，经专家评审论证并通过学校三届三次党代会认真审议和四届五次教代会、三届五次工代会审议通过。该规划充分体现了学校党委和行政的战略意图和工作重点，充分体现了全体师生医护员工的共同心愿，具有较强的科学性、前瞻性、创新性和可操作性，已成为今后五年学校发展的纲领性指南。
三、坚持教学中心地位，教育教学质量稳步提升
在过去的一年中，我始终把教学的“质量工程”建设作为中心工作来抓，定期听取教学工作汇报，经常深入教学第一线听课、调研，及时研究解决教学中的困难与问题，着力推进“质量工程”建设，学校又有一个教学团队、一个特色专业新增为国家级质量工程项目，38个省级质量工程项目获得批准。我本人牵头组织的中医基础理论课程建设成为国家级精品课程。与此同时，学校重视人才培养机制的改革与创新，切实加强实践教学环节建设，积极推动和深化教学领域的改革，不断加强教学建设和教学管理。积极开展教学研究，认真实施质量监控。学校教学秩序总体稳定，教学质量稳步提高。全年共获x项省级教研项目，x项省级教学成果奖，x项校级教学成果奖。我主持完成的中医学专业建设和试点认证工作获得了省级教学成果特等奖，一定程度上反映了我校质量工程建设所取得的新进步。
四、加强学科学位点建设，博士授权单位立项建设扎实推进
博士授权单位立项建设工作是“十一五”期间起步的一项关系未来跨越发展、奋力提升的重要工作，我在工作中主抓重点不放松，全面推动博士学位授权单位立项建设和重点学科建设，与相关单位和部门正式签订建设目标责任书，明确建设任务，狠抓项目落实，及时督查工作进展，年度目标任务基本完成。与此同时，学校一级学科硕士学位授权点建设取得新的突破，在激烈的竞争中，我校中医学、中药学、药学、中西医结合等四个学科已经取得一级学科授权。中药学继中医临床医学之后成为硕士专业学位授权点，使中医药高层次人才的教育和培养能力进一步提升，也为建成博士学位授权单位奠定了坚实的基础。此外，中医基础理论等x个国家中医药重点学科认真制定学科建设规划，并顺利通过国家中医药管理局组织的专家评审，学科建设思路进一步明确，建设任务进一步落实，建设成就进一步显现，建设水平进一步提升。
五、实施科技强校战略，科研工作取得可喜成绩
科技创新工作是学校加强内涵建设、提高发展水平的主要着力点，也始终是我在主管行政工作中努力的方向。学校组建成立xx省中医药科学院取得实质性突破，已经获得省长办公会审议通过，学校“十一五”又一重大目标经过积极谋划和努力争取得以顺利实现。与此同时，学校科技创新水平再上新台阶，获各级各类科研项目x项，获研究经费x万元。其中获得国家自然科学基金项目x项，在全国中医药院校和省属高校中的综合位次进一步靠前。科研平台建设取得新突破，我牵头申报的省部共建新安医学教育部重点实验室获得批准，建设计划已经通过专家论证，xx省中药研究与开发重点实验室建设顺利通过验收，并获得新一轮建设资助。新建了x个校级科技创新团队，成功举办了“针灸经络研究50年回顾与展望国际学术研讨会”，成功承办了“全国首届医学院校繁荣发展哲学社会科学高层论坛”，启动了江苏康缘和深圳三九科研基金项目，积极组织参加xx省科技创新和产、学、研结合对接会，签订了多项科研合作协议，在服务健康产业和中医药事业发展的过程中不断作出新的贡献。
4、学院院长述职报告
各位同事：
昨天刚从美国招聘回来，得知今天要做述职报告，没有做准备，就简单讲讲。在过去一年中，我没有做什么事情，为什么是这样，我有自己的想法，在这里就简单地和大家交流一下。
说实话，院长不太好当，既要有战略，又要有具体思路和行动。我在过去几年中，特别是过去一年中，主要是本着“抓大放小，无为而治”的原则，具体工作做得很少，基本上不管什么事情，主要依靠学院的领导班子。
“无为而治”主要有两个先决条件：一是建规则，我来到经济学院之后，高度重视制度体系建设，逐渐形成了超过17万字的各种规章制度文本；二是建团队，学院已经形成了一支高效的党政领导班子。我前段时间给长江商学院的EMBA讲管理经济学，也做了一些这方面的研究，把西方的领导艺术、东方的国学智慧与现代经济学结合起来，形成新的管理经济学的思想与方法。作为领导，管理的幅度不能太大，这也是管理学里的一个基本原则。我真正管的就是学院三四个主要领导。
我个人比较欣赏老子的学说和《孙子兵法》，一些国学智慧和现代经济学中的很多思想是高度一致的。因此，我在治理学院的过程中也是遵循老子的“以正治国，以奇用兵，以无事取天下”的原则，通俗的表达就是“行得正，用得活，管得少”。
行得正。作为领导，要真诚待人，做正确的事，正直的人，做事的时候看是否符合国家的发展战略，符合学校的定位要求。
用得活。我们要做的事情是改革、发展与创新。改革就是希望学校和学院有更大的发展，通过改革和创新，能变成新的生产力，满足更强的参与性约束条件，从而进一步加快改革的力度。改革要满足参与性约束条件和激励相容约束条件，通过改革让绝大多数人受惠。经济学院的改革方针从一开始就非常注重满足这两个条件，比如在师资改革方面本着“注重存量开拓增量全面提升打造一流”的原则，通过内部培养和海外引进相结合的方式打造一流的师资队伍，避免损害存量老师的利益，使得全院老师都能从改革中获益。只有做正确的事，才能“树势，取势，借势”，想要用得活，则必须考虑方法、方式。
管得少。经济学院经过这些年的改革，建立了规制和团队，所以许多事情我管的很少，因为我们有很好的团队，制度安排也比较完善，现在又有了一个很好的制度安排，比如最近施行的中外双系主任制度，对以后学院的管理和发展都会产生积极的影响。具体的事情，班子的成员管得挺好的，我主要是为大家“分忧解难”，大家解决不了的事情我去解决。经济学院的领导班子，首先大家行得正，其次我们用得活，不死板硬套，做事综合考虑国情、校情、院情。
我认为要当好一个领导，首先要真诚待人，要有远见卓识，其次要能胜任其职，尽可能把工作做好；还要能鼓舞人心。一个人的眼光有多大，他就干多大的事。还要“想做事，敢做事，能做事，做成事，做大事”。作为院长，要考虑到整个学院的发展战略，愿景，因此还要有“方略、战略、胆略、谋略、策略”，争取当好五家“战略家、思想家、改革家、创新家、组织家”。当然，还需要有具有五气：正气、志气、才气、大气、霸气，这些对我来说，都是参照系和基准点。我个人也正是对照这些参照系的要求来做事，虽然离参照系的要求还有距离，但是还是不断朝这个方面努力。
领导主要是“引领和指导”，在这两个方面发挥作用。学校把经济学院交给我，我的压力也非常大：第一怕出事；第二怕工作搞不好，辜负领导对自己的期望；第三怕影响耽误大家，影响大家的前程和钱程，刚来时，大家一年就几千元的奖金，我们现在保持每年20%以上增长，明后两年会有更高幅度的增长。一个学院，最重要的是和谐发展；一个领导，首先要待人真诚，真诚才能换真心，所有的事情都要做到公开、公平、公正；其次要能胜任其职，尽可能把工作做好；此外，还要能鼓舞人心，做的事情让大家都感觉到有希望，有奔头。
这些年来，我们学院改革发展的成绩有目共睹，当然也有问题，因为整个国家和学校都在发生变化，随时都会面临新的制度调整和改革。怎么样把事情做好，一定要谋定而后动，充分考虑到参与性约束条件、激励相容约束条件。做事情要充分考虑到约束条件，我非常相信经济学最基本的约束性条件：一是“个体是理性的”，在常规性的条件下，无论是作为国家还是单位和个人都会追求自身的利益。因此，在改革的时候，要考虑到大家的利益。二是“信息不对称”，在很多情况都不清楚的环境下，怎么样找到一个好的制度安排，让大家充分发挥作用，这就需要“晓之以理，动之以情，待之以利”，这三种制度安排缺一不可。在解决行政管理事情的时候，西方经济学和现代经济学是一种术，很重要，但在某种情况下，用中国的国学来综合治理，不能头痛医头，脚痛医脚，只有这样大家才能把事情做成做好。同样，学院在人才培养中也是既考虑到学生的发展，个人的利益，同时本着为国家、家长负责的考虑，十分强调“诚信、宽容、感恩、奉献”等基本人格品质的培塑。
可以说，经济学院这几年的改革取得了非常大的成效。具体做的事情大家都知道，我也就不详细地说了，大多数事情都是学院领导班子和全体教师做的。总之，我认为，从做人最基本的品质和做领导所需具备的基本素质来说，领导应该具有很好的品质和人格魅力，同时，还要有多方面的素养。这些方面我做的都还很不够，但它们作为我的参照系，基准点，我不断地向这方面努力前进。
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学院院长XX年述职述廉述学报告
XX年，在学校党委的正确领导下，认真学习贯彻十八大十九大精神和“两学一做”相关学习活动的有关要求，以落实校党委的工作要点为目标，坚持科学发展观，注重内涵发展。现就一年来思想、学习及工作各方面情况汇报如下：
一、思想政治学习方面
遵守党的政治纪律，坚决维护中央权威
长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉围绕校党委中心任务做好自己的本职工作。严格要求自己，争做政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的好党员、好干部。
保持自身清正廉洁
本人严格自我要求，不断加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，凝聚党心民心。在工作中，本人高度重视党员的模范带头作用。第一，形成求真务实的风气，通过多样化的形式使大家认识到在工作中要树立真抓实干精神、正确政绩观、以人为本理念的重要性。第二，在支部活动中，和大家一起认真学习“两学一做”活动相关的各级领导讲话精神及学习内容，更加深刻的加强自律意识。第三，以身作则，保持自我纯洁，不断加强组织纪律观念和廉洁自律意识，为其他党员同志做出榜样。
（三）认真贯彻落实“两学一做”学习教育活动
“两学一做”学习教育活动是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，这是今年党建工作的龙头任务。我根据“两学一做”学习计划自觉地开展自学，每月至少撰写一篇学习心得。在集中学习中，我学习了《XX年政府工作报告》、《“四个全面”战略布局》、《学校教代会会议精神》、《xx市第十一次党代会精神》、《学习廖俊波、黄大年同志先进事迹》、《xx市委书记万字讲话》、《十九大专题学习》等。我认为，要将政治学习和不断增强工作能力和水平相结合，积极投身学校改革发展的各项工作，而且还立足于本职岗位，畅谈了对xx工作的想法，发挥了个人的主动性和自觉性。7月份观看了电视专题片《将改革进行到底》。10月18日认真收听收看了习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告。
二、工作履职情况
（一）落实党政联席会制度。
我院认真落实党政联席会。依据《xx大学学院党政联席会议议事规则》，今年我院重新修订了本学院的党政联席会议制度，对召开时间、参会人员、议事范围、议事程序都做了详细明确的规定。本年度我院共召开6次党政联席会议。
（二）扩大成人高等教育招生规模，提升省内人才学历
今年我院对我校的成人高等教育招生进行了大力宣传，同时动员学院全体教工在自己的微信、QQ中发布招生信息，扩大宣传范围。除此之外，还积极寻求对外合作，先后与12家合作单位签订了生源地合作招生协议。8月，网上报名人数达到3000人以上。12月份录取了2201人。我院努力为提升省内人才学历，服务地方经济发展做出贡献。
（三）大力发展社会培训
社会培训是我校服务于地方经济建设的直接体现，也是增进我校影响力的有效途径。
、10月我院顺利通过了省级专业技术人员xx基地的考核评估，按照要求整理了近三年的专业技术人员xx培训的相关资料，并按照要求进行填报，认真落实省级专业技术人员xx基地的各项工作任务。
2、8月举办的我校专业技术人员xx培训，共完成培训923人次。聘请了国内和省内知名专家进行授课，授课后在学校引起很大反响，受到了一致好评。广大教职工都认为在课程中扩展了视野、学到很多经验，纷纷表示这样的课程应该多办，常办。
3、11月我院开展了心理咨询师的考前培训，邀请了省内的专家为全省500多学员做了4天的考前培训。12月份开展了407人的和美课堂小学语文教学培训。效果非常显著，得到了社会广泛的关注和认可。
4、下半年人社局专业技术处要求我校作为开展专业技术人员高级研修班的承办单位对此项工作进行筹备。我院先后联系了十多所重大高校的专家，并与上海交通大学合作开发了《新材料技术》的高级研修班项目，得到了市人社局的专项培训经费。经过多次与市人社局专技处的沟通,培训将在2018年正式举行。
三、履行党风廉政建设情况
制度建设
为落实党风廉政建设，规范各项工作，我要求各科室对学院的制度进行了整理、完善或修订，涉及学院管理、评优评先、经费制度等方面，包括《xx学院各科室工作责职》、《个人岗位职责》、《xx学院教职工例会制度》、《xx学院党总支政治学习制度》、《xx学院工作作风服务承诺》、《xx学院突发事件紧急处理预案》、《xx学院档案管理规定》、《办公用品领取发放制度》、《计算机实验室安全管理规章制度》、《成人教育教学质量评价制度》、《成人教育招生工作制度》、《成人教育教学管理及监督制度》等共计19项。
严查“小金库”现象
按照《关于印发的通知》文件要求，学院迅速召开了专题会议，传达文件精神，并确定了专项清理整治的具体措施。在学院公开栏中张贴了《xx大学“小金库”专项整治和清理预算单位银行账户承诺书》，并设立了举报信箱，接受学院教工的监督。对照12种表现形式，各科室先自查自纠，由科长负责清查及填写《各科室开展“小金库”专项清理整治工作的情况统计表》，并公示，保证责任到人，不走过场。
坚持党务院务公开
凡是需要教工参与的事项、需要教职工了解和知情的有关事项、涉及学院发展的重大事项一律公开。第一，坚持学院教职工例会制度，及时传达学校领导及职能部门的有关要求，汇报学院工作的进展和规划，听取教职工的意见和建议，发挥教职工在兴院强院中的主人翁作用。第二，涉及师生切身利益的事项，包括岗位考核、绩效工资发放、评优评先等，均做到程序透明，公正公平。尤其是评优评先中，不论何种荣誉，都要求凡参评者必须述职。
加强行业作风建设
坚决防止教育乱收费现象发生。为此，我院专门制定了《培训学员、成教学生收费管理制度》，其中对各类学生的收费标准、缴费流程和缴费的具体要求都作了明确的规定，尤其提到了：学院工作人员不以现金、转帐等方式接收学费，学费由学生或合作单位直接交至学校财务处或学校的资产经营有限责任公司，成人教育学生的学费须一年一交。
认真贯彻落实学校党委关于党风廉政建设的部署和要求。
在清明、端午、五
一、中秋、国庆几个节日中，本人均按照校纪委的要求，重温并牢记中央八项规定和《关于厉行节约反对浪费的意见》，严格用党的纪律和规矩约束言行，自觉抵制不正之风，不碰纪律红线，做到勤俭过节、文明过节。
四、存在的问题和改进措施
、目前，社会培训拥有较大的经济市场，我院开发的培训项目还较少。应带领同志们到其他院校进行交流，开拓思路，加强交流学习，吸取先进的管理和工作经验，探索成人教育和培训业务的新路子，实现社会效益和经济效益双丰收的目标。
2、随着今年成人高等教育录取人数的大幅度增加，也就预示着学生教学管理难度的增加和保证学生满意度的难度的增加。单靠一个学院来满足横跨文理各个专业学生的学习明显是不现实的。因此，成人高等教育应依托于我校的各个学院，尤其在教学方面，应把我校优秀的专业教学成果传授给我校的成人教育学生，才能真正实现社会效益。
3、继续加强个人的思想政治学习，努力提高政治素质、道德修养和领导能力，为民服务，心系群众，把维护好、发展好广大师生的根本利益作为工作的价值取向和衡量尺度，在工作中勤勤恳恳、求真务实、真抓实干，把工作的着力点放到研究解决学校改革发展的重大问题上，放到研究解决广大师生面临的紧要问题上；敢于担当，把责任稳稳扛在肩上，关键时候站得出来，危急关头豁得出来，敢于迎难而上，为其他党员同志做出榜样。
2018年1月8日
推荐第7篇：师范学院院长述职述廉述学报告
2012年度述职述廉述学报告
师范学院院长2012年度述职述廉述学报告 （2013年3月11日）
2012年，在省委、省政府和省教育厅的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，开拓创新，持续求进，着力加强内涵建设，提高教育教学质量，强化管理服务能力，团结带领全校师生解放思想、更新观念、转变作风、扎实工作，较好地完成了全年的各项工作任务，促进了学校的持续健康发展。
一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质与能力
一年来，按照建设学习型领导干部的要求，坚持理论联系实际的马克思主义学风，弘扬求真务实的精神，树立科学的学习理念，立足高校工作实际，通过各种形式和渠道，坚持身体力行，不断加强政治理论和业务知识学习。
一是加强政治理论和文献的学习。认真学习了今年7月份胡锦涛同志在中央党校省部级领导干部培训班上的重要讲话、党的十八大报告、胡锦涛同志在十七届中纪委七次全会上的讲话、省委书记卢展工在九届省纪委二次全会上的讲话、《理论热点面对面——辩证看、务实办》等内容精神，尤其是中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，进一步加深了对中国特色社会主义理论等重要战略思想的理解和认识，增强了贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性与主动性，并充分认识到保持党的纯洁性的重大意义。
二是认真学习建设现代大学所需的各种业务知识。自觉按照中央对高校领导干部提出的既做政治家又做教育家的要求，认真学习现代高等教育理论、管理科学等内容，还学习了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、《河南省建设中原经济区纲要》、全国、全省全面提高高等教育质量工作会议精神精神以及教育部等部门下发的《关于全面提高高等教育质量的若干意见》、《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》、《关于高等学校创新能力提升计划实施方案的通知》等文件精神，进一步明晰了新时期办好高等教育的思路，自身业务能力和管理水平都有了新的提高，增强了领导学校科学发展的能力。。围绕“强化实践育人环节，创新人才培养模式，提高人才培养质量”主题，组织召开了暑期教学工作研讨会。深化课堂教学改革，积极推进教改研究，获批河南省高等教育教学改革研究项目7项，河南省高等教育教学成果奖9项，河南省教师教育课程改革研究项目22项，省信息技术教育优秀成果奖19项，河南省学校体育科研论文奖19篇，省第十六届多媒体教育软件大奖赛8项，河南省信息技术教育优秀成果奖14项。完善教学质量监控体系，扎实实施新的人才培养方案，采取切实措施提升教师教学水平，组织开展了2012年度青年教师课堂教学大奖赛，课堂教学质量稳步提升，数学学院青年教师王娟荣获全国首届青年教师教学竞赛一等奖，3名教师分获首届河南省高校青年教师数学教学技能竞赛
一、二等奖，11位教师在教育厅、省教育工会组织开展的数学、德育、英语等科目教学技能竞赛中获奖，张义明、何晓坚两位老师被评为全省高校思想政治理论课教学能手。2012届本科毕业生有1071人考取了硕士研究生，占本科毕业生的22.19%，教务处和数学学院被评为“河南省高等教育教学工作先进集体”。
（二）优化学科专业建设，逐步突出我校办学特色。本着“加强学科内涵建设，构建具有我校特色的学科体系”的指导思想，组织开展了校级重点建设学科遴选工作，遴选第六批校级重点学科20个，第七批8个省级重点学科全部通过省级检查验收，10个学科被确定为第八批河南省重点学科（其中，理论经济学、马克思主义理论、数学、物理学、化学、生物学、化学工程与技术7个学科被确定为河南省一级学科重点学科，发展与教育心理学、英语语言文学、计算机应用技术3个学科被确定为河南省二级学科重点学科）；启动了3个校优势学科的考核工作。按照“优化结构，培育特色，发挥优势，充实内涵”的思路，推进专业结构调整，思想政治教育专业成为国家级“专业综合改革试点”专业，数学与应用数学和文化产业管理两个专业被评为省级“专业综合改革试点”专业，应用化学专业获批为河南省高等学校特色专业。我校的专业建设形成了由3个国家级特色专业、1个国家级专业综合改革试点专业，12个省级特色专业，2个省级专业综合改革试点专业，1个省级工程教育人才培养模式改革试点专业和11个校级特色专业组成的完整的梯次结构。新获批了生物制药和系统科学与工程2个专业，使我校本、专科专业总数达到62个（其中本科54个）。化学工程与工艺专业获批为省工程教育人才培养模式改革试点专业，数学与信息科学学院申报的《数学分析》获批为省级精品资源共享课程，城市与环境科学学院申报的《人文地理学》获批为省级双语教学示范课程。这是我校继获批12门省级优秀课程、4门省级网络课程、4门省级思想政治理论课优秀课程和14门省级精品课程之后在课程建设上取得了新突破，标志着我校课程建设向多样化方面发展又迈出了新的一步。努力推进研究生教育改革创新，着力提高研究生培养质量，召开了研究生教育工作研讨会，在“强化基础理论、突出创新能力、拓展学术视野、提高综合素质”原则指导下，修订了硕士研究生培养方案，积极拓展专业硕士发展领域，被评为“河南省普通高等教育研究生工作先进集体”。
（三）加强协同创新，不断提高服务经济社会发展能力。根据创新型国家建设的战略需求、中原经济区建设和地方经济社会发展实际需要，依托地方优势资源，凝练科研方向，汇聚学术队伍，积极探索建立校地、校企协同创新模式，加强科研创新能力建设。成立了4个校级协同创新中心，推荐“矿物节能材料协同创新中心”参加省级协同创新的申报、评审、答辩等活动。召开了科研工作会议，积极推进科研管理制度和机制创新，认真实施目标管理，加大高层次科研项目前期培育、组织与申报力度，2012年我校共获批省部级及以上项目82项、厅级项目124项，其中国家级项目15项（国家社科项目2项，国家出版基金1项，国家自然科学基金项目12项）；部级项目13项（其中教育部人文社科项目7项，国家民委1项，教育部新世纪人才支持计划项目1项，教育部留学基金项目2项，共青团中央规划课题1项，科技部863子课题1项）；省级项目54项（包括省社科规划办12项，省政府决策17项，科技计划项目25项）；获厅级及以上科研奖168项。本年度的纵横向科研经费到账数685.896万元，较2011年目标任务286万元增长了114 %。科研平台和科研团队建设取得新成效，“低维材料制备与应用实验室”获批为“河南省高校重点实验室培育基地”，“大别山农业生物保护与利用工程技术研究中心”获批为“河南省高校工程技术研究中心”，“种群生态模拟与控制院士工作站”获批为河南省院士工作站，联合信阳市科技局完成了河南省省级重点实验室建设项目——“矿物节能材料实验室”论证申报工作。加强科研创新团队的建设工作，“大别山动植物遗传资源研究与种质创新”获批为河南省创新型科技团队，“社会主义和谐社会理论与实践创新团队”已完成申报、答辩等，据悉已成功获批河南省首批高校哲学社会科学创新团队。积极推进产学研结合，引导科研人员面向地方经济、社会发展寻找科研课题，签订横向合作研究协议22项。大力加强哲学社会科学研究，着力推进学术创新，哲学社会科学研究持续健康发展，学校被评为“河南省高等学校繁荣发展哲学社会科学先进单位”、“河南省高校科技管理工作先进集体”。学报坚守办刊宗旨，狠抓学术水平和编校质量，积极开拓优质稿源，自然科学版再次入选中文核心期刊。切实加强学术交流活动，国内外知名专家来校开展学术活动106人次，成功组织一批学者赴美国、日本等开展国际间学术交流，承办了中国科学院院士严陆光、褚君浩学术报告会，“2012年两岸青年中原文化研习营寻迹分营”、全国心理学期刊主编工作会议、河南省本科高校思想政治理论课建设工作研讨会、河南省高校体育协会体育专业年会和“河南省第五届本科英语专业建设与发展研讨会”等学术活动。
（四）加大人才引进力度，强化人才强校战略。坚持创新机制、优化环境、以用为本、提升素质的原则，加大教师队伍建设力度。以学科带头人、学术领军人物、海外留学博士等高层次人才为重点，多途径延揽优秀人才。2012年，全年共新增博士（后）21人，新增硕士43人，以外国专家项目形式引进海外高层次人才1人。全年共新聘兼职教授2人，续聘兼职教授1人；对已聘18名兼职教授做好年度考核和聘期考核工作。
推荐第8篇：学院院长办公室副主任述职述廉报告
学院院长办公室副主任述职述廉报
告
学院院长办公室副主任述职述廉报告
,按照学校党委,行政的要求,在领导和同志们的关心,支持和帮助下,紧紧围绕教学评建,把握大局,努力学习,扎实工作,廉洁自律,圆满完成了领导交办的各项工作.现将一年来的思想,工作,作风,成绩,廉洁自律等方面的情况报告如下:
一,解放思想,狠抓学习,不断提高自身素质
认真学习十七大精神和胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会30周年大会上讲话,用科学发展观统领全局,积极参加解放思想大讨论活动,在政治上,思想上,行动上同以胡锦涛同志为总书记的党
中央保持高度一致,忠诚于党的教育事业.积极参加政治理论学习和业务学习,不断增强政治敏锐性和鉴别力,在大是大非面前时刻保持清醒头脑,坚持做到顾全大局,开拓创新,以人为本,干事创业,积极营造和谐,规范,高效,奉献的工作氛围,政治理论素养,党性修养,管理能力和业务水平有了明显的提高.积极响应上级号召,为汶川地震灾区捐款捐物,交纳特殊党费,奉献一片爱心.
二,勤勤恳恳,尽职尽责,努力做好各项工作
按照办公室分工要求,主要负责文秘,信息和保密工作.工作中,注重研究高等教育办学规律,认真落实岗位责任制,充分发挥大家的积极性.一年来,和文秘科的同志一道,围绕中心,服务大局,相互配合,认真完成了各项文秘工作,草拟,印发和审定各种文件,材料近40万字,文稿质量和水平以及公文处理工作的效率不断提高.特别是在教学评建年,一届三次教代会,解放思想大讨论,50周年校庆,学
校工作会议等各项重大活动中,都出色地完成了相关材料的拟稿工作.信息工作能够做到全面,准确,及时地反映我校教育教学改革发展中的重大情况和问题.机要保密工作进一步加强,没有出现任何泄密现象.公文的制发,运转,保密严格有序,能够充分发挥协助领导组织,协调和把关的作用,做到一个口进出文件.认真做好值班工作,无论是奥运期间和奥运圣火传递期间,还是在节假日,双休日和八小时之外,都能够按照学校要求完成值班任务.此外,立足学校实际,积极配合主任做好日常事务,综合协调,督查督办等各项工作,确保学校政令畅通.
三,注重调查研究,当好参谋助手,服务领导决策
搞好调查研究是办公室发挥参谋助手作用的重要途径.无论是拟定党委工作要点,制定服务地方实施方案,研讨办学特色服务项目,还是总结全校工作,起草领导讲话,都能够广泛深入地开展调查研究,及时准确地掌握学校各方面的工作
动态,努力获得第一手资料,为领导决策提供可靠的依据.
四,加强党风廉政建设,改进工作作风,自觉接受组织和群众的监督
时刻牢记两个务必和为民,务实,清廉的要求,坚定理想信念,牢固树立正确的世界观,人生观,价值观和权力观,地位观,利益观,严格执行党风廉政建设责任制,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定,在思想,工作,生活等方面严格要求自己,筑牢拒腐防变的思想防线.要求别人做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做.堂堂正正做人,清清白白干事,以勇攀奋进的校园精神和求真务实的工作作风推进各项工作,努力营造一个团结向上的工作氛围.
回顾检查自身存在的不足之处,我认为主要有三点:一是理论水平需要进一步提高,二是深入基层调研工作的力度需要进一步加大,三是总揽全局,解决复杂问题的能力需要进一步加强.
针对自己的不足,一定要认真反思,
虚心接受组织与群众的批评.我坚信,只要大家齐心协力,精诚团结,我们的各项工作一定能够再上一个新台阶.
推荐第9篇：某年学院院长个人述职述廉报告
XX年学院院长个人述职述廉报告
XX年度，在校党委和校行政的正确领导下，本人紧紧围绕教育科学学院的中心工作，秉承务实重干的工作作风，认真履行岗位职责。现将我本年度政治学习、履行工作职责、教学科研和党风廉政建设主要情况总结如下：
一、思想政治表现方面:深学笃行，认真开展党的群众路线教育实践活动
按照校党委要求，积极参加党的群众路线教育实践活动。认真学习有关文件精神，参加有关会议，深入在班子成员和教职员工中征求意见，查找自己存在的“四风”问题，对照查找出的问题，认真撰写检查材料，剖析原因，开展自我批评，制定整改措施，明确努力方向。通过活动，思想上有很大提高，理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，进一步增强了工作的积极性、主动性和创造性。
二、教学工作方面：进一步推进人才培养模式改革，教学工作再创佳绩。
.成功申报校级精品课程2门，教育学被评为省级专业综合改革试点专业。
2.拓展实习基地，新建了xx幼儿园、xx幼儿园、xx小学、xx小学分校、xx小学等5个中小学、幼儿园为实践实习基地；积极开展双导师制工作，培训4名教师为校内双导师，校外双导师4名。
3.教师获得校级重点教学改革项目2项、一般项目2项；承担学校布置的厅级教改项目6项；教改项目获得省级一等奖2项。
4.把各种教学制度公布在本院网站，又把每门课程的教学提纲和课程录像及时上网，方便了师生，也规范了制度；
5.圆满完成全校公修教育学、心理学、教师职业道德、青少年发展与学习、大学生心理健康、现代教育技术等8门公修课的教学工作，
6.积极配合学校做好农村幼儿教师国培计划（XX）的教学工作，积极协调相关专业的学生做好国培服务工作，国培计划工作有序开展；认真落实“豫东地区基础教育‘xx名师’教育改革创新实验区”项目，扎实做好教师教育改革工作。
7.圆满完成了学校领导交办的教师教育教学研究中心的各项任务。首先，顺利完成全校XX级教师教育专业学生的各项师范技能测试工作与。其次，圆满完成教师科学素养与人文素养教材的出版工作与课程的教学任务。最后，完成了全校XX级教师教育专业学生的各项师范技能培训工作。
8.新建、扩建大学生心理实验室与学前手工制作等实验室共14个。
三、结合学科建设实际，认真抓好师资队伍建设。
学院严格要求在岗教师加强业务自修，积极支持年青教师出外访问学习或攻读博士学位。本年度培养华东师范大学心理学博士1名，有3名教师被聘为教育硕士专业硕士生导师。同时培养学科带头人2名。目前教育科学学院已有教授10人，副教授16人，博士7人，硕士40人，已经形成了一支职称学历和素质较高、年龄优化配置、实力强劲的优秀教师队伍，为教育科学学院的教学与科研工作提供了坚实的人才保障。
四、认真抓好重点学科建设，科研工作再上新台阶。
.认真抓好重点学科申报工作。教育科学学院是我校申硕学科重点建设的院系之一。根据国家一级学科申硕的新要求，我们确立了教育学与心理学2个研究方向和及其学科带头人，使申硕学科建设目标任务、研究方向和人员分工更加明确。XX年教育学被确定为商丘师范学院第四批重点学科之一。
2.科研成果质量再上新台阶。教科院全体教师共发表论文24篇，其中核心期刊11篇，被《民族教育研究》等cSScI收录3篇。出版著作3部，其中有一本专著。获得省级奖励10项，市级奖励6项。
3.认真组织了各类项目的申报及结项工作。XX年，共完成各类科研项目的申报13项，其中省政府招标项目1项，省科技厅软科学项目3项，校级教学研究课题4项。
4.积极开展学术交流活动。先后邀请了华东师范大学xx教授、xx师范大学的博士xx教师来我院做学术报告，并组织教师外出到xx师范大学、华东师范大学等参加了学术会议。
五、圆满完成了心理健康教育中心的各项任务，成功入选第二批普通高等学校心理健康教育试点单位。
.成功举办以“我成长，我快乐”为主题的八届大学生心理健康教育宣传月活动，完成对对全校心理委员、大学生心理协会会员的培训工作。
2.完成了心理健康教育中心的扩建工作，并运用新软件对全校XX级新生采用自主测评方式的进行了ScL-91和UPI心理普查，之后，对参与测试的学生的数据进行分析，将各学院重度、中度的学生名单通知到各学院。
3.完成了xx省普通高等学校心理健康教育试点单位建设的申报、评审、现场答辩和实地考察等工作，最终我校以全省第二的成绩成功入选第二批10所普通高等学校心理健康教育试点单位。
六、加强廉政建设，管好用好教育科学学院各项经费，为学院发展做好保障。
按照教育科学学院班子分工，教育科学学院各项经费开支，由我负责签字。在这方面，我首先能做到以身作则，除个人科研经费外，自己从不到财务处报账，我个人因公外出确需报账也是由工作人员代为办理。其次是重大开支坚持领导班子集体讨论，民主理财，定期向教育科学学院全体领导与教师汇报经费使用情况。再一点就是坚持原则，勤俭节约，力争花较少的钱办较多的事，不给学校找麻烦。利用自主经费，积极为教师教学办实事，办好事。
七、学习先进经验，认真做好挂职锻炼工作。XX年3月至7月，根据学校推荐和xx省委组织部的安排，我被选派到上海大学挂职锻炼，任社区学院副院长。在这3个月的挂职学习中，我能够按照各级领导要求，积极配合挂职单位完成各项工作，在工作和生活中注重自己的言行，保持良好的心态；进一步提高了思想认识，开阔了业务视野，拓宽了工作思路，学习了先进的办学理念、规范的工作程序和严谨的工作作风。
八、认真做好自己的教学和科研工作。
XX年我承担了教育哲学课程的教学工作，超额完成教学工作量，发表中文核心期刊论文1篇，E1论文2篇，编写教材1部，任副主编。
在总结成绩的同时，我也清醒地看到自己中有不少需要改进的地方，如性格过于直率，考虑问题不周，工作方法单一，工作求稳怕乱等。
推荐第10篇：学院院长办公室副主任述职述廉报告
,按照学校党委,行政的要求,在领导和同志们的关心,支持和帮助下,紧紧围绕教学评建,把握大局,努力学习,扎实工作,廉洁自律,圆满完成了领导交办的各项工作.现将一年来的思想,工作,作风,成绩,廉洁自律等方面的情况报告如下:
一,解放思想,狠抓学习,不断提高自身素质
认真学习十七大精神和胡锦涛总书记在纪念十一届三中全
会30周年大会上讲话,用科学发展观统领全局,积极参加解放思想大讨论活动,在政治上,思想上,行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致,忠诚于党的教育事业.积极参加政治理论学习和业务学习,不断增强政治敏锐性和鉴别力,在大是大非面前时刻保持清醒头脑,坚持做到顾全大局,开拓创新,以人为本,干事创业,积极营造和谐,规范,高效,奉献的工作氛围,政治理论素养,党性修养,管理能力和业务水平有了明显的提高.积极响应上级号召,为汶川地震灾区捐款捐物,交纳特殊党费,奉献一片爱心.
二,勤勤恳恳,尽职尽责,努力做好各项工作
按照办公室分工要求,主要负责文秘,信息和保密工作.工作中,注重研究高等教育办学规律,认真落实岗位责任制,充分发挥大家的积极性.一年来,和文秘科的同志一道,围绕中心,服务大局,相互配合,认真完成了各项文秘工作,草拟,印发和审定各种文件,材料近40万字,文稿质量(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）和水平以及公文处理工作的效率不断提高.特别是在教学评建年,一届三次教代会,解放思想大讨论,50周年校庆,学校工作会议等各项重大活动中,都出色地完成了相关材料的拟稿工作.信息工作能够做到全面,准确,及时地反映我校教育教学改革发展中的重大情况和问题.机要保密工作进一步加强,没有出现任何泄密现象.公文的制发,运转,保密严格有序,能够充分发挥协助领导组织,协调和把关的作用,做到一个口进出文件.认真做好值班工作,无论是奥运期间和奥运圣火传递期间,还是在节假日,双休日和八小时之外,都能够按照学校要求完成值班任务.此外,立足学校实际,积极配合主任做好日常事务,综合协调,督查督办等各项工作,确保学校政令畅通.
三,注重调查研究,当好参谋助手,服务领导决策
搞好调查研究是办公室发挥参谋助手作用的重要途径.无论是拟定党委工作要点,制定服务地方实施方案,研讨办学特色服务项目,还是总结全校工作,起草领导讲话,都能够广泛深入地开展调查研究,及时准确地掌握学校各方面的工作动态,努力获得第一手资料,为领导决策提供可靠的依据.
四,加强党风廉政建设,改进工作作风,自觉接受组织和群众的监督
时刻牢记两个务必和为民,务实,清廉的要求,坚定理想信念,牢固树立正确的世界观,人生观,价值观和权力观,地位观,利益观,严格执行党风廉政建设责任制,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定,在思想,工作,生活等方面严格要求自己,筑牢拒腐防变的思想防线.要求别人做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做.堂堂正正做人,清清白白干事,以勇攀奋进的校园精神和求真务实的工作作风推进各项工作,努力营造一个团结向上的工作氛围.
回顾检查自身存在的不足之处,我认为主要有三点:一是理论水平需要进一步提高,二是深入基层调研工作的力度需要进一步加大,三是总揽全局,解决复杂问题的能力需要进一步加强.
针对自己的不足,一定要认真反思,虚心接受组织与群众的批评.我坚信,只要大家齐心协力,精诚团结,我们的各项工作一定能够再上一个新台阶.
第11篇：学院院长18年个人述职述廉述学报告
学院院长2018年个人述职述廉述学
报告
20xx年以来，本人一直担任xx学院院长，主持学院全面工作。在校党委、校行政的正确领导下，在各部门的大力支持下，我和xx学院全体教职工一道振奋精神，开拓进取，积极推进教育教学改革，大力加强院风学风建设，坚持丰富校园文化，服务地方文艺。四年中顺利通过了国家级、省级教学评估、专业评估、艺术类评估，取得了一定成绩。主要做了以下几个方面工作：
一、加强思想政治学习，坚持提升领导能力和领导水平
1.加强政治理论学习，坚持党的教育方针不动摇。按照校党委要求，
积极主动参加党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，主动征求师生对自己的意见和建议，深刻查摆了个人在“四风”方面以及在修身、律己、用权方面存在的问题，严肃认真地开展了批评和自我批评，态度认真严谨。
2.本人负责xx学院的全面工作，班子成员和谐，凝聚力强。在工作中既分工负责、独立工作，又坚持民主集中制，充分发挥团队作用。
3.认真履行党风廉政建设，及时研究部署学院党风廉政建设工作，严格执行中央、省市廉洁自律和改进作风、密切联系群众等有关规定，严格遵守学校财务规章制度，做到自重、自省、自律、自查，廉洁公正，轻松上阵。
二、领导学院进行专业建设和教学工作，顺利通过各项评估工作
1.以评促建，对教学楼和琴房进行改造，创造更加有力的教学环境。2012年以来，对舞蹈教室、琴房进行了新改造，新建了数码钢琴教室、特色教室及
多功能实训室，新增了琴房、仪器设备等，基本满足了教学需求。尤其是12#207多功能实训室的建设，搭建了一个模拟型的舞台，为xx学院各方向的实践教学提供了场所，利用率很高。
2.准确把握xx学院办学定位“立足xx，传承文化”。四年中，顺利通过了2012年xx省普通高等学校xx与舞蹈学类本科专业办学评估、2013年教育部本科教学工作合格评估、2014年xx省教育厅普通高校艺术类本科专业评估。三次评估中我们的专业定位都得到了专家的肯定。
三、统筹兼顾，全面推进教育教学发展
1.坚持创新，稳步提升教师教学能力与业务水平。我院专任教师29人，35岁以下18人，青年教师占总数的62%。针对这种现状，我们从过去单一的听评课形式转向多元化教研活动形式，开展“教师专业汇报演出”、”师生xx会”“舞台演出实践”“说课比赛”等教研形
式，支持鼓励教师参加国家级、省级各类专业竞赛，狠抓师资队伍的教师专业水平和教学水平，成效显著。全院形成了有利于教师专业发展的良好氛围。
2.根据“立足xx，传承文化”的办学定位，引导教师进行学术研究。我院教师主持、参与了《汉画像石舞蹈动漫记录方式的数字化研究》、《本土xx文化在普通高等院校xx教育中传承的可行性研究》、《非物质文化遗产马山童谣的传承与发展战略研究》等多项省级课题。
3.在现阶段转型发展中，与xx省文化行业职业技能鉴定站合作在xx理工学院设立具有职业技能资格认定的xx省文化行业职业技能鉴定点，为应用型发展、双师型建设先行一步。
4.深化多方位、立体化的课外活动。根据xx学院的学科特点，举办各类活动，贯穿各个学期，以活动引领学生学习。每年不同学期举办师生xx会、声乐器乐舞蹈大赛、核心技能大赛、艺术实践月、学生社团活动，全员参与，普
及与拔尖相结合，既激发了学生学习热情，又提高了教师教学水平。学生心有所属，学习有方向，学习有动力。
四、抓住转型机遇，密切联系社会，努力打造xx高校xx专业制高点
1.根据自身专业优势，服务地方。自2012年以来，xx学院参与多项校内外的演出活动，承接市委、市政府、市政协、宣传部、市工会、团市委、电视台及各县市的大型演出十余场，参与文化三下乡活动，对外树立了xx理工学院的良好形象，扩大了社会影响力。xx学院的演出水平、办学水准也得到了xx市人民的肯定。
2.广泛深度地进行校企联系、校社联合，了解社会对艺术类人才的要求，提前让学生认识社会需求的方方面面，紧密结合转型需求，实现应用型人才培养的要求。学院先后与xx市汉画馆、xx市卧龙区文化馆、xx市第十二小学、第三十二小学等多家单位签署了教学事件基地协议，有组织、有目的的让学生走
出课堂走出琴房，走向社会。尤其是2016年11月xx理工学院与xx市卧龙区34所学校联合，将开展全方位深度合作，进行中小学xx培训，既服务了地方，也为我院学生提供了实习岗位。
五、努力提升自我，能教能演，内外兼修
1.担任校级精品课程《声乐》、声学教学团队的主持人，主编的教材《xx鉴赏》被评为校级优秀教材。
2.总导演20
14、2016年“唱响白河”、理工学院专升本十周年、建党七十周年等大型文艺晚会，并演唱《江山》《江姐》《咏梅》等曲目。
3.指导学生参演表演唱《清凌凌的水蓝莹莹的天》，获得第八届全国美育成果展评一等奖。
4.参加2016年全国第七届民族声乐学术论坛。
5.参加xx省第六届xx家协会代表大会。
6.担任xx市各类比赛评委。
年为卧龙区卧教育系统34所中小学校长、xx教师及乡镇文化干事进行xx专题讲座。
六、今后打算
回顾四年的工作，所取得的每一分成绩，是上级领导悉心关怀的结果，更是全院广大师生团结一心、努力工作的结果。
今后还需要加强以下三个方面的工作：一是主动融入，服务大局。更加主动适应社会发展要求，加强校地、校企合作。二是理清思路，务实发展。认真分析面临的形势，明确重点，细化任务，主动工作，科学发展。三是求实求效，带好队伍。转变领导方式，转变思维方式，解放思想，勇于创新，主动想办法解决难题，敢于负责，敢于担当。加强党风廉政建设，深入营造风清气正的良好环境。
第12篇：学院院长某年度个人述职述廉报告
学院院长XX年度个人述职述廉报告
XX年，在校党委行政和xx市委、市政府的正确领导下，团结和带领班子成员以及全院教职工，深入贯彻落实党的十八大精神，深化学院管理体制改革，创新开展工作，扎实推进各项事业，完成了各项工作任务。现将一年来主要工作情况和廉洁自律情况报告如下：
一、思想政治表现方面：加强学习，提高综合素质
、按照xx市委要求，积极参加党的群众路线教育实践活动，加强学习。在群众中深入开展征求意见，主动查找自己在“四风”方面存在的问题，查摆自身的不足，认真撰写检查材料，剖析原因，制定整改方案，明确努力方向。通过开展活动，思想素质明显提高，转变工作作风，行为规范，联系群众，增强了服务意识。
2、加强理论学习，业务学习，不断提高工作能力。
二、真抓实干，认真履行职责，扎实开展各项工作
一年来，工作尽职尽责，大胆实践，踏实工作，按目标要求完成各项工作任务。
（一）进一步加强学院制度化规范化建设
结合开展党的群众路线教育实践活动，进一步制定和完善各项管理制度，继续强化学院制度化规范化管理建设。
（二）拓展实习基地
与xx市xx族幼儿园签署合作协议，在师资培训，学生实习等方面广泛达成合作意见，建立实习实训基地。学院与xx市策格文化传播有限公司、xx市禹力对外经济贸易有限公司和中国外运xx公司等企业签署合作协议，加强了实习实训基地建设。
（三）增加专业设置，适度扩大办学规模、提升教育教学质量。
、新增俄语专业。根据xx市发展规划和人才需求情况，XX年新增俄语专业并开始招了第一届学生。
2、制定和完善教学计划，培养方案。根据学校工作安排，修订和完成XX版各专业培养方案。围绕全面提高人才培养质量，狠抓教学工作，扩大办学规模，提高办学效益。
3、制定“2+2”、“3+1”模式合作培养方案。为更好地突出办学特色，与xx国国立大学、教育大学、农业大学分别签署“2+2”、“3+1”模式合作培养本科生协议，并制定合作培养方案。往xx国国立大学、俄罗斯布里亚特国立大学选送学生为期一年学习。经了解选送学生对教学环境，教学方法适应非常好，为此，“2+2”、“3+1”模式合作培养提供了更多信息，奠定了基础。
4、加大招生宣传力度，做好招生工作。制作招生简章，加大招生宣传力度，完成招生工作。现有国内学生366人，留学生50人。
5、师资队伍建设。积极引进专业教师，扩大规模。根据学院发展需要，XX年招聘新教师11人，引进外教，突出办学特色，聘请外教5人；加强培训、提高教师素质。根据学院年轻教师多的特点，为早日成熟，聘请专家做讲座，业务培训，拉高坐标，加大压力，快速提高自身素质；积极争取项目，提高科研能力。与校本部科技处协调，认真组织教师，申报校级课题，两项获得批准。
6、进一步完善了留学生管理规章制度，成立了留学生管理办公室，负责国际学生的教育教学、日常管理、招生工作，确保了留学生管理工作的有序进行
（四）对外交流与合作方面
、根据学校总体要求，与xx国科布多大学、xx国农业大学签署校际合作协议；
2、与xx国教育大学、xx大学续签了校际合作协议；
3、与xx国教育大学、xx国农业大学签署“2+2”模式合作培养本科生协议；
4、成功举办中蒙俄三校学生篮球比赛，与xx国民族大学联合举办两校学生篮球赛；
5、与xx国民族大学签署校际合作协议；
6、与xx国首都中小企业扶持中心签署合作培训协议；
7、与俄罗斯国立师范大学签署校际合作协议、学生交流协议；
8、协调和接待俄蒙客人等。
（五）学院网页设置和改版，强化对外宣传力度
根据xx市网络管理规定及学院网络安全管理，学院网络改版并挂到xx市政府服务器，确保安全和正常运行，强化了校园网络功能，提高对外宣传。
（六）做好职业教育培训工作，为xx市发展建设服务
、组织并积极承办了各类培训班，培训人数达1200余人次。
2、成立劳务输出培训基地，并举办劳务输出xx国培训班一期。
（七）抓好后勤工作，保障学院正常运行
、新校区建设。为改善办学条件，经xx市协调，启动拟投资近2亿元的新校区建设。前期手续办完，已开工。
2、加强安全保卫、综合治理工作。新聘4名安保人员，加强安保，24小时在岗轮流巡逻值班。加强消防安全，购置和配备设备，强化培训教育，消除安全隐患。
3、医疗保健工作。与市蒙医院协调，借调一名专家，经市卫生局批准，成立校医务室，认真做好师生医疗保险普通门诊就医工作，保障了师生健康保健。
（八）加大基础设施建设，改善办学条件
根据学院的发展需要，学生规模不断扩大的实际，积极协调市政府，投入资金146.7万元，极大地改善我院的办学条件，工作环境。
（九）加强廉政建设、管好用好学院各项经费，保障学院的发展
、严格遵守财务制度、加强廉政建设。遵守预算法，坚持财务收支两条线，预算管理，加强专项经费，推进财务工作制度化、信息化和规范化建设，保证学院各项工作正常运行。
2、严格遵守政府采购管理规定，坚持和完善设备采购制度化，增加透明度，杜绝漏洞。
（十）校园安全稳定工作扎实有效
校园安全无小事，从制度上预防，不断完善安全管理规章制度。成立校园安全稳定工作领导小组，全面落实安全责任制，周密制定完善各类安保应急预案，广泛开展安全宣传教育，经常专题研究，布置落实工作。
（十一）党风廉政建设情况
以身作则，自觉遵守中央《八项规定》，自治区28项具体要求。自觉加强党性修养，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》等，提高对廉政问题的认识，警钟长鸣，筑牢思想防线。制定和完善招投标，采购制度，严格财务管理，廉洁自律，以自己的实际行动推进党风廉政建设。
三、不足及今后努力方向
回顾一年来的学习和工作情况，各项工作成效显著，但我清醒地认识到，与组织的要求、师生的期待相比，自身还存在着一些问题和不足：
1、师资队伍建设力度不够，专业建设步子慢；
2、社会服务功能发挥不明显。
在今后工作中，我将进一步加强学习，进一步解放思想，认真履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，勤政廉政，真抓实干，开拓进取，为把学院建设成为特色鲜明，国际型学院作出新的贡献。
第13篇：学院院长某年度述职述德述廉报告
学院院长XX年度述职述德述廉报告
XX年，本人担任经济与管理学院院长，一年来，在校党委、校行政的正确领导下，在学院全体师生共同努力下，本人认真履行自己的岗位职责，勤奋工作、求真务实、开拓创新、积极进取，尽职尽力地完成了各项工作任务。
一、个人述职
现就我一年来的工作情况总结如下：
、三期教学检查成绩优良
规范日常教学秩序，组织期初、期中、期末三个阶段的教学检查。XX年春学期教学检查优秀。三期教学检查表明：我院的日常教学工作比较规范，教师课堂教学水平得到提升；召开学生信息员座谈会，从反馈来看，学生对老师课堂教学的满意度也逐步提高。
2、教研室工作井然有序
我院共有六个教研室，既能按部就班地组织常规工作，如教学三期检查、排课、听课、人才培养方案的制定与修订、毕业论文的组织等，又能创新地开展一些教学改革与研究活动，如学术报告、教学观摩等。在各个教研室的共同努力下，XX年教学任务圆满完成，2018年上半年教学任务分配工作基本落实。
3、积极推动质量工程项目建设
XX年共有6个教研项目获得校级立项。其中，跨学科专业模块化课程建设项目4项，教学研究项目1项，课程教学改革示范项目1项。已立项的《商贸类“两创”人才协同培养实验区》、《A类专业——财务管理》、《资产评估专业综合改革》、《物流管理专业综合改革》等项目有效地开展活动，加强了师资培训及教学改革。组织老师参加了XX年中国会计学理论与教学研讨会、首届xx省高校市场营销专业教学研讨会、第九届高校经济学骨干教师暑期高级研修班、XX年《计量经济学》教学研讨会、XX年“社会科学研究方法”暑期培训班、全国高等院校物流骨干教师“采购与供应链管理”高级研修班、xx财经大学举办的《XX年收入准则重大变革实务应对与税会差异分析》高级讲座等，积极展开教学研讨，推动了专业教学水平的提升。
4、积极承担学校的教学任务
在师资力量不足的情况下，每年接收大量转专业学生，同时承担其他学院转交的专业课授课任务。
5、开拓思路、促进专业建设
财务管理专业获批学校“本科专业人才培养特区”，申报了《会计学》新专业。专业导论课勇于创新，引入企业进课堂。
6、完成毕业论文、学年论文等指导工作的落实
XX届本科毕业生共计857人。在毕业论文指导过程中，我们严抓毕业论文规范，较圆满地完成了毕业论文各环节的工作任务。XX年秋学期组织了426人的XX级学年论文指导工作。2018届本科毕业生共计816人，已按计划分派指导教师，并积极开展论文指导制度改革，严控选题质量。
7、积极开展产学研合作
XX年组织部分教师到浙江义乌恒信人力、拉浪和飄娜等六家企业进行考察学习，推动电子商务、国际贸易等专业的实践教学基地建设。探索多样式的实习实践活动，组织XX级电子商务和国际经济与贸易专业109名学生赴xx大运亨通电子商务有限公司（蜂狂购）实训基地观摩学习，组织电子商务XX级学生赴六安和沐生活电子商务有限公司实习基地开展专业认知实习，组织物流专业学生参观考察九五太维资讯有限公司。XX年积极开展实习基地建设，分别与六安市恒信房地产土地评估测绘有限公司、xx大运亨通电子商务有限公司、合肥和君纵达数据科技有限公司、六安韵达速递有限责任公司、xx年喜网络技术有限公司、xx康泰玻业科技有限公司、六安和沐生活电子商务有限公司、中瑞华财税集团、xx天源价格房地产土地评估经纪有限公司、xx省赛思德财税代理服务有限公司等签定了实习基地协议。与国元证券六安营业部展开深度合作，有力地保障了实践教学环节的质量。
8、实验室工作扎实推进
XX年学院承担了证券投资学、中级财务会计II、市场营销策划、物流管理、商务谈判、创业模拟实训等课程的实验实训教学，实验人数合计2119人，较圆满地完成了实践教学任务。
成功申报、采购了资产评估实训、会计顶岗实训、网上商店管理系统三项实训软件，进一步推动了实验室建设工作。
9、学科竞赛成绩斐然
参与、承办了“互联网+”大学生创新创业大赛、全国高校“创意创新创业”电子商务挑战赛等2项A类学科竞赛，xx省大学生金融投资创新大赛、xx省大学生财税技能大赛等8项B类学科竞赛。获国家一等奖、二等奖各一项；获省级一等奖、二等奖、三等奖分别为7项、24项和31项。
0、师资队伍建设效果显著
XX年我院有三位教师晋升教授职称，一位教师晋升副教授职称。教师参加各类教学竞赛获省级一等奖1项、二等奖一项、三等奖一项，校级一等奖2项、三等奖1项。
0、科研工作圆满完成
XX年经济与管理学院教师公开发表论文19篇，其中cSScI期刊3篇，三类期刊11篇，获批XX年度xx高校人文社科项目1项，校级人文社科重点项目1项，校级人文社科一般项目3项。完成科研到账经费30多万。
1、学术讲座丰富多彩，
XX年先后邀请了xx理工大学管理学院博士生导师肖庆宪教授、xx师范大学商学院硕士生导师敬志勇博士、中南财经zd大学博士生导师瞿商教授、天津财经大学博士生导师盖地教授、xx财经大学盛明泉教授开展了讲座，经济与管理学院袁国军博士举办了“金融衍生品及其在风险管理中的应用”的讲座，开拓了师生的视野。
2、学术交流广泛开展
经济与管理学院老师分别参加了第九届公司治理国际研讨会（xx大学）、XX中国农林经济管理学术年会、XX年中国区域经济学会年会、XX年xx省国际经济与贸易专业建设年会暨供给侧改革与xx外贸转型发展学术研讨会、第33届中国冷链物流万里行会议暨第十届中国车与库“需求侧”论坛、XX“泛国际冷链峰会”暨第34届中国冷链物流万里行会议、XX中国冷库产业大会等，提交了会议论文，提升了相关专业教师的学术视野。
二、党风廉政建设责任制情况
作为学院行政主要负责人，平时工作中，特别是涉及到分配、经费使用、设备招投标等方面，能够自觉按照关于党员干部党风廉政建设等制度要求，严格要求自己，秉公办事、按章守纪、不谋求个人私利，一年来没有发生党风廉政建设方面的问题。
.加强自身修养，从严要求自己，带头执行廉洁自律各项规定
一是努力提高个人修养，筑牢两条防线。一年来，把加强学习作为提高自身修养和提高防腐能力的重点，认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》、《中国共产党章程》。联系工作实际，认真领会中央领导关于党风廉政建设讲话精神，积极主动参加学院民主生活会，认真开展批评与自我批评，不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、利益和地位，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。二是清白做人、干净干事。坚持以廉洁从政为第一准则，清白从政，正派做人，经得起诱惑，管得住小节。坚持将自己的收入、住房、家庭信息等都在党内予以公开，并按规定向上级有关部门进行了汇报备案，从小事做起，从点滴抓起。一年来没有发生违纪违法情况。
2.强化责任意识，加大落实力度，切实履行党风廉政建设工作职责
作为学院院长，自己始终坚持以多干事、干成事、不出事为准则，不断强化责任意识，加大落实力度，认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责。
3.创新体制机制，加强监督检查，积极推进源头治腐工作
坚持把廉政建设与体制改革、机制创新紧密结合起来，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的领域。积极推进政务公开工作，实现行政权力公开透明运行。
以上所做的工作，许多方面属于我工作职责范畴，个人的努力和工作实绩，离经管学院改革发展的形势要求和广大教职工的期望还相差很远，广大教职工在各项工作中表现出来的精神面貌和辛勤付出更激励我要加倍努力，从而不辜负大家对我工作上的大力支持和对学院发展的期盼。我将在今后的工作中，以全面提升学院综合竞争实力为目标，在经管学院发展规划的指导下，细化实施方案，采取有力措施，制定政策导向，把学院的工作重点放到学科建设、专业建设和师资队伍建设等方面。紧紧依靠广大教职工，与学院全体同志共同奋斗，努力营造和谐宽松的工作环境，开创经管学院工作新局面。
XX.12.27
第14篇：学院院长办公室副主任述职述廉报告（二）
一年来,在领导的支持和同事们的帮助下,不断学习,提高自身素质和能力,认真履行岗位职责,较好地完成了所分管的各项工作任务.
深入学习,提高自身素养
本年度首要的政治学习任务,是深入学习科学发展观,除了积极参加学校各类学习活动,还参加了全省高校管理科学研究会高校综合管理委员会会,学习,通过了山东大学中古史硕士课程和
论文答辩,并获得历史学硕士学位.通过一系列的学习,进一步解放了思想,开阔了视野,对本职工作所应具备的政治素质有了更深更高的认识,坚持运用科学发展观的成果和方法,自觉转变工作中不适应,不符合科学发展要求的思想观念,牢固树立大局意识,中心意识,把办公室工作的出发点和落脚点统一到科学发展观上来,以更好地适应新时期工作的需要,增强了做好本职工作的能力.
二,履行职责,扎实做好服务
办公室的工作就是服务,业绩最终的体现就在服务质量上,体现在师生的满意度上.因此,本年度全力配合主任,找准位置,当好助手,以服务为理念,以规范为目标,围绕大局和中心工作,强化服务,明确分工,保证了政令畅通,较好地发挥了行政管理和服务职能.
(一)日常行政工作做到不误事,不压事,不漏事,不坏事,使琐碎的工作有条理,细节决定成败,认真处理大事中的每个细节问题,一年来,无论外联内勤服务,车辆管理调度,还是日常行政管理,要求每个人员都把好责任和质量关口,形成层(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）层负责,人人把关,环环相扣的工作格局.
(二)认真做好接待服务工作,从规范性,周密性入手,突出抓好重宾接待,提升接待服务水平.在制度化,规范化上迈出新步伐.对每一项活动,都坚持精心预案,热心服务,细心观察,全力投入的工作要求,做到规范接待,文明接待,和谐接待,不断提高服务的水平,配合了学院的整体工作.
(三)抓好协调协作.工作中以人为本,注意发挥副职的作用,力所能及搞好各系,部门之间的综合协调工作,发挥好枢纽作用,确保政令畅通.
(四)注意超前考虑,早拿预案,把握工作的主动权,在保质保量的前提下突出实效性.对50年校庆筹备,会务,信访,重大活动部署,节假日值班等工作,做到各负其责,衔接紧密,安排默契,保持了工作的正常运转.
(五)倡导和谐的氛围,增强内在凝聚力.一年来,注意和同志们思想多交流,感情多沟通,工作多商量,打造平顺融洽,稳定团结的氛围,互换一颗心,从而实现人力资源的和谐配置,发挥行政机制的最大效能.
(六)发扬理论联系实际的优良学风,创新思想观念,积极探索业务工作规律和方法,全年在各级报刊,杂志公开发表论文3篇.
三,自警自律,保证廉政勤政
工作性质决定了在办公室就要任劳任怨,无怨无悔,恪守本分,谨慎行事.一年来,严格遵守干部廉洁自律各项制度规定,时刻提醒自己不追名逐利,不患得患失,自始至终严于律己,勤于修身,自觉接受监督,抵制诱惑.
四,正视差距,直面不足
有成绩,当然也有差距.思想意识,理论水平上还有待进一步提高,工作方法有待进一步规范和学习.在今后工作中还需要进一步解放思想.我要继续尽职尽责,与时俱进,开拓创新,在平凡工作岗位上,做出更大的成绩.
第15篇：院长助理、继续教育学院院长述职述廉报告
在过去的一年里,自己认真学习政治理论,积极履行职责,一方面,认真做好学校领导安排的相关工作;另一方面,团结带领本院全体同志认真自觉地贯彻落实校党委,校行政的工作部署,兢兢业业,开拓进取,千方百计,创业创新,圆满地完成了本年度继续教育工作任务,取得了显著成绩.现将主要情况报告如下:
认真学习政治理论,不断加强思想修养
坚
持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,通过参加各种学习活动,参加有关学术活动和坚持平时自学,深入学习了科学发展观理论,党和政府的方针政策,对国内外政治,经济发展态势和我国教育特别是成人教育的发展状况及趋势有了新的认识;不断加强思想修养,理论水平,政策水平又有新的提高,理想信念坚定,政治观念,大局意识,服务意识不断增强.
完成了评建和校庆工作任务
本人认真学习领会教育部和本校关于本科办学水平评估的有关要求,参加了教育部评估中心举办的研讨班,学习考察了兄弟院校评建工作的先进经验,积极推进本校的评建工作,完成了在学校评建办公室承担的工作任务.完成了学校安排的校庆工作任务,积极联系有关单位,校友来校祝贺,扩大了学校的影响,促进了学校的发展.
解放思想,开拓创新,继续教育工作取得新的发展
在成人学历教育工作中,制定,修订完善了十几项成人教育教学管理规章制度,注重了学科建设;周密安排,精心组织,圆满完成了在校内,外各个教学点对3个年级成人教育学员的面授工作,教育教学质量不断提高;顺利完成了成人教育应届本科毕业生申报学士学位工作;成人教育网上教学辅导平台建设取得新的进展,使我校成人教育工作进入了新阶段.加强了对函授站工作人员的业务培训.加强了成教学费的催缴工作,及时将成教学费分成划拨给教学单位.主动适应成人高等教育招生方式的变化,开拓进取,扩大了招生范围,增加了新的合作伙伴,顺利完成了成人教育招生录取工作任务,第一志愿上线人数和录取人数都有大幅度增加.
认真组织,精心安排,圆满完成了山东省教育厅安排到我校的成人教育学士学位外语考试点的工作任务;完成了初中校长培训,中小学教师助学自考中的组织考试和答辩工作任务.
积极进行地方需求调研,制定了主动服务地方经济建设与社会发展的工作计划和打算,主要是通过函授教育和培训教育,送教上门,为地方建设和社会发展服务.
以身作则,严格自律,廉洁勤政,敬业奉献
在工作中,自己以身作则,注重学习研究,工作能力不断增强,工作质量水平不断提升;自觉严格自律,带头加强了本院领导班子及干部队伍的素质建(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）设,遵纪守法,警钟长鸣,廉洁勤政,集中精力,干事创业,在捐资救灾,缴纳特殊党费和各项工作中起到了示范带头作用.加强了思想政治工作,密切联系群众,自觉接受群众监督.注意倾听群众意见和建议,注意工作方法,调动方方面面的工作积极性.注重本部门的机关作风建设,提高了工作效率和服务工作质量水平,确保了各项工作的顺利进行.注重进行理论研究,主编出版了《泰山学院继续教育》学刊,发表论文5篇(核心期刊1篇),通讯报道1篇.
在工作中,自己坚持民主集中制,坚持每周一次的本院领导干部联席会议制度,重要事项集体决策,重要工作,重要情况及时通报.
在经济活动方面,始终坚持重要经费开支集体研究决定,签字人不直接参与经办和结算,经办人不参与结算,结算人不参与经办的制度,完善了监督机制.坚持勤俭节约办事,严格控制接待开支,充分挖掘办公资源的利用价值,提高了效益.
一年来,自己认真履行职责取得了一些成绩,这也是学校领导正确领导,关心,支持和各部门,各院系部大力支持协作的结果,是本院全体同志共同努力的结果,在此一并表示感谢!我清醒地知道,自己还有不少的缺点和不足,需要在今后的工作中改进和提高,为推进我校继续教育工作又好又快的发展作出积极的贡献.
第16篇：高校领导班子述职述廉报告
XX年，在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下，院党委紧紧抓住我省谋划中原经济区建设、奋力实现中原崛起的难得历史机遇，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《xx省中长期教育规划纲要》，围绕 “建设国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务，团结、带领全院师生员工，坚持改革创新，推动科学发展，学院各项事业取得了新的成就，实现了新的跨越。根据考核要求，院党委从班子学习建设情况、党风廉政建设情况及年度工作完成情况等方面向省委组织部考核组汇报如下：
一、院党政班子学习建设情况
新一届院领导班子调整后，为确保学院各项改革建设事业不断向前推进，示范建设成果不断取得进展，我们以不断加强班子自身建设为出发点，以不断提高办学治校能力为着眼点，深化理论学习，理清发展思路，转变工作作风，着重抓了以下工作：
（一）坚持理论学习，提高思想政治素质。
我们继续坚持和完善了党委中心组学习制度，结合推进学习型党组织建设，立足于把握发展机遇和推动学院工作，围绕如何进一步解放思想、深化改革，抓住历史机遇、谋划学院发展等问题，通过专题辅导讲座、会议学习交流、典型案例剖析等形式，对党的xx届五中六中全会精神、我省九次党代会、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》和河南日报何平《九论》政论文章以及全国、全省教育工作会议精神等，进行了专题学习和深入研讨。党委中心组一年来集中学习12次，编印中心组学习参考资料12期，班子成员撰写各种读书心得36篇。同时，学院领导班子十分关注全国高职教育改革发展动态，4名班子成员先后参加了教育部组织的学习培训活动，积极开展高职教育改革和发展的研讨，不断提高自身把握学院发展规律、推动学院事业发展的能力和水平。
（二）开展主题教育，理清学院发展思路。
在抓好班子自身理论学习的同时，院党委根据示范性院校验收后（后示范时期）学院党员干部和教职工队伍的思想状况，在全院广泛开展了“做科学发展先锋队，当示范引领排头兵”为主题，以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织为主要内容的创先争优活动。就后示范期，如何巩固示范成果，强化内涵建设，持续推进改革, 防止思想上出现松懈倾向,避免改革疲惫等问题，学院召开了多个层面的“诸葛亮会”，全面听取教职工对学院今后发展的意见和建议，进一步找准了定位，理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时，通过开设专题讲座、辅导报告等途径，加强形势与任务教育，把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续健康发展的新任务、新要求上。
（三）创新学习形式，增强学习效果。
为增强学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来、专家报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来，采取报告会、读书会、研讨会等多种形式。请进来，走出去，组织中层干部分批到企业进行现场学习培训，与企业有关领导和管理人员、一线操作人员进行讨论，就人才培养、学生就业、校企合作等事项进行了交流；组织各专业项目建设小组到长三角等发达地区兄弟院校、企业调研考察，就专业建设、课程体系构建、教材建设、校外实训基地建设及其他校企合作事项进行了广泛调研和沟通，取得了良好的效果。
（四）严格执行民主集中制，切实转变工作作风。
认真落实《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》，《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》，制订出台了《平职学院党委工作规定》和《平职学院基层党支部工作规定》，按照民主集中制原则，规范了党委议事决策制度，明确了党政职责，在学院管理中，凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，学院都召开院党委会议或院长办公会议集体讨论决定，研究决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，继续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度，加强基层调研，认真听取基层单位的意见，深入了解师生员工的需求，帮助基层单位解决实际困难，切实改进了工作作风。
二、党风廉政建设落实情况
院党委高度重视党风廉政建设，不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设，不断深化监督制约机制，为我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。
（一）不断加大反腐倡廉教育力度。
及时召开党委暨纪检监察工作会，传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次全会精神，对XX年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署。开展了丰富多样的学习活动，组织领导干部观看话剧《惊天雷》，开展了庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛答题活动、学习《廉政准则》活动，学习“三平”精神和先进事迹活动，坚持每学期安排4-6学时廉洁文化教育课，积极推进廉洁教育进课堂，把廉洁教育纳入学生的《形势与政策》等思想政治理论课教学范畴,并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积极分子和党员培训班学习的重要内容。继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实，不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验，在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。
（二）全面落实党风廉政建设责任制。
为切实将党风廉政建设责任制落到实处，校党委研究制订了《XX年度党风廉政建设责任目标》，按照 “谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设目标及责任进行了分解，并与主要负责人签订了《廉政建设责任书》，将具体工作责任落实到各系部、处室。同时，院党委还定期开展监督检查，对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进行检查，并提出具体的整改要求，从而把党风廉政建设与业务工作结合起来，把责任贯穿于学院各项工作之中，形成了责权分明、层层负责的反腐倡廉建设责
任体系。
（三）不断强化监督制约机制。
构筑了“四员一站”群众监督体系，进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节，特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度，把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全，形成了多渠道、多方位的监督制约机制。
4、学生工作富有新成效
围绕热点、重点、难点问题，切实加强政治教育、思想引导，确保了敏感时期的学生稳定；充分发挥心理咨询中心作用，在学生中及时开展了心理咨询与危机干预，引导大学生健康成长；加强了对系部学生工作的整体调控及指导，组织开展辅导员培训，坚持深入各系部召开座谈会，探讨学生工作具体方法，学生工作更具针对性和实效性；积极与系部沟通交流，调动系部学生工作的积极性，学风建设成效明显；调整了学生社团联合会、风纪纠察队，扩编国旗护卫队等学生组织，学生自我管理
能力得到进一步强化；严格落实“奖、助、贷、勤、补”等经济资助措施，增加了助学岗位、扩大了资助范围，全年共发放资金1429.38万元，学生工作取得了显著成效。
5、校园文体活动蓬勃开展。组织开展了以学院春季运动会、第十一届科技文化艺术节、第六届社团文化艺术节为主线，以“学海英姿”杯校园歌手大赛、金话筒主持人大赛、大学生论坛、“风帆杯”百科知识竞赛、青春才艺展示大赛等品牌活动为龙头的校园文化活动，带动了近200项活动开展，为学生展示才华提供了舞台。
6、宣传思想工作成果丰硕
围绕学生实践、招生就业、教师假期实践活动、青年教师培训、自强之星人物等，各级媒体记者纷纷到学院进行了专访。全年在市级以上媒体刊登、播发有关学院新闻报道212篇，其中，省级以上媒体22篇。其中《人民日报》以“平顶山工业职业技术学院千名学生顶岗实习挣学费”为题；《工人日报》以“学生顶岗实习，学校不能当‘甩手掌柜’”为题分别报道了学院学生社会实践活动工作。河南电视台还专题播放了我院王文强帮扶组事迹和学院毕业生李彬彬自主创业专题报道。
7、和谐校园建设持续推进
成立了安全管理办公室，修订完善了突发安全事件应急预案。认真落实安全稳定工作责任制，强化校园日常治安巡逻，提高处置突发事件的能力；加强大学生的法制安全教育，提升大学生的法制安全意识；严格实行稳定工作责任制，领导干部信访接待日制，坚持超前防范，安抚解释，化解矛盾，确保了学院安全稳定的大局。
坚持推进民主管理，完善民主监督。广泛征求教职工意见建议，年度教代会立案的69项提案，全部落实。安排教职工外出疗休养、人均增资8%、教职工免费午餐、教职工体检、教职工家庭财产保险、团体大病医疗互助保险、教职工健身补贴、改善教职工办公备课条件等承诺全部予以兑现，切实做到了发展成果由教职工共享。
五、存在问题和不足
回顾过去一年的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作距省委、省政府的要求和广大师生员工对我们的期望，还有不少差距，我们工作中还有诸多的缺点和不足，比如：班子成员的学习还需要不断加强，以更好地适应高职教育快速发展的需要；班子成员工作中互相间沟通交流、相互配合和补位还有不足；工作的创新意识还需进一步加强；深入基层，特别是深入学生和教学一线研究解决问题不够；相互间开展批评不够等。同时，我们也清醒地看到，在学院前进的道路上，还面临着不少困难和问题。比如，办学经费不足将长期困扰学院的发展；内涵建设的力度还需要加强；教师队伍结构还不尽合理，专业梯队建设亟待加强；工学结合、校企合作还有待真正的突破；学生的思想政治教育和学风建设还需进一步加强；管理的精细化水平还有待于进一步提高。要建设国内知名、国际有影响的高职院校高职院校，仍然任重道远。这些问题，都有待于我们在今后的工作中，加倍努力，进一步加以认真研究、克服和解决。
2012年，党的十八大即将召开，我院各项改革事业也将全面展开，做好2012的工作至关重要。在新的一年里，我们将坚持以科学发展观统领学院全局，以创新工作机制，深化教育教学改革为重点，进一步加强领导班子建设，加强队伍建设，加强教学建设，全面提高教育教学质量，探索构建现代职教体系，拓宽办学路子，力争今年的工作更上一层楼。为党的十八大献礼。
第17篇：高校领导班子述职述廉报告
2011年，在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下，院党委紧紧抓住我省谋划中原经济区建设、奋力实现中原崛起的难得历史机遇，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《xx省中长期教育规划纲要》，围绕 “建设国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务，团结、带领全院师生员工，坚持改革创新，推动科学发展，学院各项事业取得了新的成就，实现了新的跨越。根据考核要求，院党委从班子学习建设情况、党风廉政建设情况及年度工作完成情况等方面向省委组织部考核组汇报如下：
一、院党政班子学习建设情况
新一届院领导班子调整后，为确保学院各项改革建设事业不断向前推进，示范建设成果不断取得进展，我们以不断加强班子自身建设为出发点，以不断提高办学治校能力为着眼点，深化理论学习，理清发展思路，转变工作作风，着重抓了以下工作：
（一）坚持理论学习，提高思想政治素质。
我们继续坚持和完善了党委中心组学习制度，结合推进学习型党组织建设，立足于把握发展机遇和推动学院工作，围绕如何进一步解放思想、深化改革，抓住历史机遇、谋划学院发展等问题，通过专题辅导讲座、会议学习交流、典型案例剖析等形式，对党的十七届五中六中全会精神、我省九次党代会、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》和河南日报何平《九论》政论文章以及全国、全省教育工作会议精神等，进行了专题学习和深入研讨。党委中心组一年来集中学习12次，编印中心组学习参考资料12期，班子成员撰写各种读书心得36篇。同时，学院领导班子十分关注全国高职教育改革发展动态，4名班子成员先后参加了教育部组织的学习培训活动，积极开展高职教育改革和发展的研讨，不断提高自身把握学院发展规律、推动学院事业发展的能力和水平。
（二）开展主题教育，理清学院发展思路。
在抓好班子自身理论学习的同时，院党委根据示范性院校验收后（后示范时期）学院党员干部和教职工队伍的思想状况，在全院广泛开展了“做科学发展先锋队，当示范引领排头兵”为主题，以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织为主要内容的创先争优活动。就后示范期，如何巩固示范成果，强化内涵建设，持续推进改革, 防止思想上出现松懈倾向,避免改革疲惫等问题，学院召开了多个层面的“诸葛亮会”，全面听取教职工对学院今后发展的意见和建议，进一步找准了定位，理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时，通过开设专题讲座、辅导报告等途径，加强形势与任务教育，把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续健康发展的新任务、新要求上。
（三）创新学习形式，增强学习效果。
为增强学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来、专家报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来，采取报告会、读书会、研讨会等多种形式。请进来，走出去，组织中层干部分批到企业进行现场学习培训，与企业有关领导和管理人员、一线操作人员进行讨论，就人才培养、学生就业、校企合作等事项进行了交流；组织各专业项目建设小组到长三角等发达地区兄弟院校、企业调研考察，就专业建设、课程体系构建、教材建设、校外实训基地建设及其他校企合作事项进行了广泛调研和沟通，取得了良好的效果。
（四）严格执行民主集中制，切实转变工作作风。
认真落实《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》，《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》，制订出台了《平职学院党委工作规定》和《平职学院基层党支部工作规定》，按照民主集中制原则，规范了党委议事决策制度，明确了党政职责，在学院管理中，凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，学院都召开院党委会议或院长办公会议集体讨论决定，研究决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，继续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度，加强基层调研，认真听取基层单位的意见，深入了解师生员工的需求，帮助基层单位解决实际困难，切实改进了工作作风。
二、党风廉政建设落实情况
院党委高度重视党风廉政建设，不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设，不断深化监督制约机制，为我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。
（一）不断加大反腐倡廉教育力度。
及时召开党委暨纪检监察工作会，传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次全会精神，对2011年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署。开展了丰富多样的学习活动，组织领导干部观看话剧《惊天雷》，开展了庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛答题活动、学习《廉政准则》活动，学习“三平”精神和先进事迹活动，坚持每学期安排4-6学时廉洁文化教育课，积极推进廉洁教育进课堂，把廉洁教育纳入学生的《形势与政策》等思想政治理论课教学范畴,并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积极分子和党员培训班学习的重要内容。继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实，不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验，在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。
（二）全面落实党风廉政建设责任制。
为切实将党风廉政建设责任制落到实处，校党委研究制订了《2011年度党风廉政建设责任目标》，按照 “谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设目标及责任进行了分解，并与主要负责人签订了《廉政建设责任书》，将具体工作责任落实到各系部、处室。同时，院党委还定期开展监督检查，对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进行检查，并提出具体的整改要求，从而把党风廉政建设与业务工作结合起来，把责任贯穿于学院各项工作之中，形成了责权分明、层层负责的反腐倡廉建设责
任体系。
（三）不断强化监督制约机制。
构筑了“四员一站”群众监督体系，进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节，特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度，把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全，形成了多渠道、多方位的监督制约机制。
（四）认真执行廉洁自律规定
对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定》，集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际，进行认真自查，做到了如下要求：学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准，学院工资改革方案均经教代会讨论通过，没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；注重深入基层、联系群众，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的事情；能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理，经常提醒他们要努力工作、勤奋学习，严格执行廉洁自律的各项规定要求；支持财会人员依法依纪开展工作，没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象；学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下，均以招标方式进行，领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作；能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。
三、干部选拔任用工作情况
2011年，院党委在干部选拔任用工作中，自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选任工作政策法规，紧紧围绕学院改革发展目标，对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整：涉及任免干部28人，其中，提拔中层党政正职（副处）2人、副科级13人；平调干部13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题。
（一）坚持制度刚性原则，严格执行干部选用有关规定
认真贯彻中央《干部任用条例》和集团选任工作有关规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格工作程序，切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作，着力把好了“四关”。
（二）健全干部选用监督机制，提高选人用人公信度
认真执行“三重一大”等制度规定，强化考核监督，纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备，以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制，对业绩突出、群众认可的好干部，大胆提拔重用，同时，对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部，果断进行调整，让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力，形成了褒奖有功者、惩戒无为者的良好氛围。同时，不断扩大群众监督，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大了群众参与干部工作的范围和程度。
（三）注重在一线选拔干部，优化班子结构
2011年，我院任命的13名副科级干部中，有11人为教学一线的骨干教师，他们在教学战线上踏实工作，积累了丰富的工作经验，成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作，极大地调动了基层干部干事创业的积极性。
（四）着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行《干部任用条例》的基础上，着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认，采取“先推后考”的形式，从制度上保障干得好的能考得上，确保了实绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野，为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。2011年，我院公开选拔了15名副科级以上干部，全部为公选干部。2012年我院将展开干部换届工作，所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。
四、学院事业建设发展情况
一年来，院党委围绕学院中心工作，深入贯彻落实科学发展观，把握方向、统一思想、凝聚力量，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有力推动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础。
（一）教学内涵建设持续加强
1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要，新申报专业3个，停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业（含方向），使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业（矿山测量、煤炭深加工与利用），已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1个，遴选确定院级重点专业建设点3个。遴选确定平煤神马集团示范性建设专业6个；建成省级精品课程1门、院级精品课程14门。结合煤矿生产实际，编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本。
2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队1个。新引进教师18人，4名教师晋升为教授，9名教师晋升为副教授， 11名青年教师通过硕士论文答辩取得硕士学位，1人取得博士研究生学历，并获博士学位。目前，学院副高以上职称教师已达35%，青年教师中研究生学历（学位）占75%，专业教师中双师型教师占80%。强化教师实践教学能力提高，组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井锻炼，进一步促进了教学与生产实际的零距离对接。利用暑假组织中青年教师279人进行培训、试讲，举办说课活动。组织公开课40人次，有效促进了教师教学能力的提升。
3、在实验实训条件建设方面，省全民技能振兴工程示范培训基地省财政首批支持资金200万元已到位。学院投入180万元，新建工业设计实训室、汽车电气维修实训室等5个
实验实训室，并相应开发了实训课题。完成2011年度集团安全资金378万元的实训室设备的招标工作。与企业共建校外实习基地6个。根据功能特点，对实验实训室进行了重新规划布局，提高了实验实训室利用率，全院实验实训室利用率超过75%，大大提高了教学效果。
4、在对外合作办学方面。成立了国际合作学院，对外合作办学运转进一步规范化、制度化，并顺利通过英方总部的审核。组织选送3名教师赴日本冈山外语学院进修学习，10名管理干部赴英国合作院校考察交流，2名院级领导参加了教育部高职院校领导海外培训项目，学习借鉴国外先进教育教学理念。
（二）招生就业工作再创新高。
学院始终牢固树立“招生就业是学院的生命线”的思想，不遗余力地狠抓工作落实，取得显著成效。
1、招生工作，2011年各类招生9156人，其中招收普通高职生5330人，中技生2015人。在生源质量方面，高职录取考生平均分达398分，较2010年的359分提高了39分。专科一批理科第一志愿上线率达200%，理科录取最低分高出省定分数线57分，生源质量得到进一步提升。
2、就业工作，积极落实“一把手”工程，学院各级领导主动深入企业，加强与企业的沟通联系，大力开拓就业市场。建立和完善了就业指导工作责任制、就业片区经理负责制，形成了学院主要领导带头抓就业，就业处和院系两级齐抓共管的就业局面。在就业指导上，创新指导形式，丰富指导内容，切实增强就业指导的实效性。一方面，大力开展以就业岗前体验活动为主要内容的社会实践活动，让学生提前体验就业岗位，提前做好思想准备，以增强学生的就业竞争力和稳定率。另一方面，大力举办大学生职业生涯规划大赛等活动，教育引导学生树立正确的就业观。2011年，学院承办了“联大杯”河南省第四届大学生职业生涯规划大赛豫南赛区决赛，并荣获“优秀组织奖”。加强就业服务信息化建设，改版完善了学院就业指导网站，嵌入全国毕业生就业信息服务一体化系统，进一步增强了网站功能。截止年底，共召开专场招聘会96场，提供就业岗位10642个，2011届4702名普通高职毕业生有4470名毕业生实现就业，就业率达95.07%。在省教育厅组织的就业工作评估中，我院获得优秀。
（三）社会服务能力持续提升
在成人教育方面。国家二级安全培训基地成功挂牌，并正式运营。成人高招报考我院人数2011年猛增，达3885人，其中报考专升本1867人。全年累计办各类培训班65个班次；培训人员99147人次，其中技能鉴定培训全年达4078人次，完成培训教学工作量达11575学时，培训创收1800万元。培训工作蝉联“第七届中国企业教育先进单位百强”荣誉称号，并被认定为“中国企业培训示范基地
在教科研服务方面。申报上级科研项目共22项，其中，河南省科技攻关计划项目4项，申报2012年度集团科技计划项目9项。申报上级教科研成果奖36项，其中，河南省科技进步奖1项，河南省高等教育教学成果奖9项，集团2011年科技进步奖8项。承担上级教科研项目共28项，其中，河南省科技厅科技计划项目3项，平煤神马集团科技攻关项目3项。荣获上级各类成果奖共49项，其中，取得省科技鉴定成果5项，省教育厅鉴定成果10项。学院荣获平煤神马集团科技工作先进单位荣誉称号。
（四）党建和精神文明建设再上台阶
1、党建工作通过评估。以迎接河南省普通高等学校党建工作评估为契机，坚持重在基层、重在落实、重在实效的要求和“以评促建，以评促改，评建结合，重在建设”的原则，按照《评估指标体系》的标准，对学院党建工作进行了系统梳理，全面回顾总结了学院党建工作的成绩特色，查找了不足，明确了下一步党建工作的思路和重点。通过评建，建立健全了我院党建工作的长效机制，推动了学院党建工作制度化、基层党组织工作规范化、党员作用责任化的形成。进一步加强了我院党的执政能力建设和先进性建设，全面提升了我院党建工作水平，专家组通过查、听、看等形式，对学院的党建工作给予了高度评价。
2、学生党员数量稳步提高。按照中央有关精神和省委组织部、省高校工委对高校发展党员工作目标的要求，我院近几年加大的学生党员发展力度，注重利用院、系两级团校和党校，对新入学的学生进行“三早”入党启蒙教育，通过积极开展“党员宣誓”、“党员义务奉献日”、“我为党旗添光彩”、“党日活动”等丰富多彩的实践活动，激发了青年学生的政治热情。据统计，我院递交入党申请书的学生占在校生的76%。全年共培训入党积极分子5611人次、发展党员731名，党员发展的数量稳步增长、质量不断提高。
3、精神文明建设再获丰收。
巩固全国文明单位成果、创建文明标兵学校。学院师生员工总动员，积极开展了全国文明单位复查迎评工作和河南省文明标兵学校创建工作。从软硬件建设、环境卫生建设、迎检资料准备、氛围营造等方面做了大量扎实有效的工作。考评专家组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、群众评议等环节，对建设工作进行了全面检查，给予了高度评价，认为我院高度重视文明单位创建工作，参与面广，创建力度大，并与育人等工作相融合，创建工作富有特色和成效。2011年12月20日中央文明委公布了第三批全国文明单位表彰名单，我院名列其中。同时，我院的群众性精神文明创建活动也不断结出新果实。2011年学院教师王永祥荣获集团“十佳道德标兵”称号，梅胜利荣获集团“感恩奉献之星”荣获称号。2009级学生刘巍被评为第五届中国演艺界十大孝子颁奖晚会开奖嘉宾，学院职工范长春荣获集团“感恩孝贤之星”、“十佳模范感恩之星”荣获称号。
4、学生工作富有新成效
围绕热点、重点、难点问题，切实加强政治教育、思想引导，确保了敏感时期的学生稳定；充分发挥心理咨询中心作用，在学生中及时开展了心理咨询与危机干预，引导大学生健康成长；加强了对系部学生工作的整体调控及指导，组织开展辅导员培训，坚持深入各系部召开座谈会，探讨学生工作具体方法，学生工作更具针对性和实效性；积极与系部沟通交流，调动系部学生工作的积极性，学风建设成效明显；调整了学生社团联合会、风纪纠察队，扩编国旗护卫队等学生组织，学生自我管理
能力得到进一步强化；严格落实“奖、助、贷、勤、补”等经济资助措施，增加了助学岗位、扩大了资助范围，全年共发放资金1429.38万元，学生工作取得了显著成效。
5、校园文体活动蓬勃开展。组织开展了以学院春季运动会、第十一届科技文化艺术节、第六届社团文化艺术节为主线，以“学海英姿”杯校园歌手大赛、金话筒主持人大赛、大学生论坛、“风帆杯”百科知识竞赛、青春才艺展示大赛等品牌活动为龙头的校园文化活动，带动了近200项活动开展，为学生展示才华提供了舞台。
6、宣传思想工作成果丰硕
围绕学生实践、招生就业、教师假期实践活动、青年教师培训、自强之星人物等，各级媒体记者纷纷到学院进行了专访。全年在市级以上媒体刊登、播发有关学院新闻报道212篇，其中，省级以上媒体22篇。其中《人民日报》以“平顶山工业职业技术学院千名学生顶岗实习挣学费”为题；《工人日报》以“学生顶岗实习，学校不能当‘甩手掌柜’”为题分别报道了学院学生社会实践活动工作。河南电视台还专题播放了我院王文强帮扶组事迹和学院毕业生李彬彬自主创业专题报道。
7、和谐校园建设持续推进
成立了安全管理办公室，修订完善了突发安全事件应急预案。认真落实安全稳定工作责任制，强化校园日常治安巡逻，提高处置突发事件的能力；加强大学生的法制安全教育，提升大学生的法制安全意识；严格实行稳定工作责任制，领导干部信访接待日制，坚持超前防范，安抚解释，化解矛盾，确保了学院安全稳定的大局。
坚持推进民主管理，完善民主监督。广泛征求教职工意见建议，年度教代会立案的69项提案，全部落实。安排教职工外出疗休养、人均增资8%、教职工免费午餐、教职工体检、教职工家庭财产保险、团体大病医疗互助保险、教职工健身补贴、改善教职工办公备课条件等承诺全部予以兑现，切实做到了发展成果由教职工共享。
五、存在问题和不足
回顾过去一年的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作距省委、省政府的要求和广大师生员工对我们的期望，还有不少差距，我们工作中还有诸多的缺点和不足，比如：班子成员的学习还需要不断加强，以更好地适应高职教育快速发展的需要；班子成员工作中互相间沟通交流、相互配合和补位还有不足；工作的创新意识还需进一步加强；深入基层，特别是深入学生和教学一线研究解决问题不够；相互间开展批评不够等。同时，我们也清醒地看到，在学院前进的道路上，还面临着不少困难和问题。比如，办学经费不足将长期困扰学院的发展；内涵建设的力度还需要加强；教师队伍结构还不尽合理，专业梯队建设亟待加强；工学结合、校企合作还有待真正的突破；学生的思想政治教育和学风建设还需进一步加强；管理的精细化水平还有待于进一步提高。要建设国内知名、国际有影响的高职院校高职院校，仍然任重道远。这些问题，都有待于我们在今后的工作中，加倍努力，进一步加以认真研究、克服和解决。
2012年，党的十八大即将召开，我院各项改革事业也将全面展开，做好2012的工作至关重要。在新的一年里，我们将坚持以科学发展观统领学院全局，以创新工作机制，深化教育教学改革为重点，进一步加强领导班子建设，加强队伍建设，加强教学建设，全面提高教育教学质量，探索构建现代职教体系，拓宽办学路子，力争今年的工作更上一层楼。为党的十八大献礼。
第18篇：高校领导班子述职述廉报告
任体系。
（三）不断强化监督制约机制。
构筑了“四员一站”群众监督体系，进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节，特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度，把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全，形成了多渠道、多方位的监督制约机制。
（四）认真执行廉洁自律规定
对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定》，集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际，进行认真自查，做到了如下要求：学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准，学院工资改革方案均经教代会讨论通过，没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；注重深入基层、联系群众，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的事情；能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理，经常提醒他们要努力工作、勤奋学习，严格执行廉洁自律的各项规定要求；支持财会人员依法依纪开展工作，没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象；学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下，均以招标方式进行，领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作；能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。
三、干部选拔任用工作情况
2011年，院党委在干部选拔任用工作中，自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选任工作政策法规，紧紧围绕学院改革发展目标，对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整：涉及任免干部28人，其中，提拔中层党政正职（副处）2人、副科级13人；平调干部13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题。
（一）坚持制度刚性原则，严格执行干部选用有关规定
认真贯彻中央《干部任用条例》和集团选任工作有关规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格工作程序，切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作，着力把好了“四关”。
（二）健全干部选用监督机制，提高选人用人公信度
认真执行“三重一大”等制度规定，强化考核监督，纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备，以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制，对业绩突出、群众认可的好干部，大胆提拔重用，同时，对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部，果断进行调整，让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力，形成了褒奖有功者、惩戒无为者的良好氛围。同时，不断扩大群众监督，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大了群众参与干部工作的范围和程度。
（三）注重在一线选拔干部，优化班子结构
2011年，我院任命的13名副科级干部中，有11人为教学一线的骨干教师，他们在教学战线上踏实工作，积累了丰富的工作经验，成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作，极大地调动了基层干部干事创业的积极性。
（四）着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行《干部任用条例》的基础上，着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认，采取“先推后考”的形式，从制度上保障干得好的能考得上，确保了实绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野，为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。2011年，我院公开选拔了15名副科级以上干部，全部为公选干部。2012年我院将展开干部换届工作，所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。
四、学院事业建设发展情况
一年来，院党委围绕学院中心工作，深入贯彻落实科学发展观，把握方向、统一思想、凝聚力量，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有力推动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础。
（一）教学内涵建设持续加强
1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要，新申报专业3个，停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业（含方向），使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业（矿山测量、煤炭深加工与利用），已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1个，遴选确定院级重点专业建设点3个。遴选确定平煤神马集团示范性建设专业6个；建成省级精品课程1门、院级精品课程14门。结合煤矿生产实际，编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本。
2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队1个。新引进教师18人，4名教师晋升为教授，9名教师晋升为副教授， 11名青年教师通过硕士论文答辩取得硕士学位，1人取得博士研究生学历，并获博士学位。目前，学院副高以上职称教师已达35%，青年教师中研究生学历（学位）占75%，专业教师中双师型教师占80%。强化教师实践教学能力提高，组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井锻炼，进一步促进了教学与生产实际的零距离对接。利用暑假组织中青年教师279人进行培训、试讲，举办说课活动。组织公开课40人次，有效促进了教师教学能力的提升。
3、在实验实训条件建设方面，省全民技能振兴工程示范培训基地省财政首批支持资金200万元已到位。学院投入180万元，新建工业设计实训室、汽车电气维修实训室等5个
实验实训室，并相应开发了实训课题。完成2011年度集团安全资金378万元的实训室设备的招标工作。与企业共建校外实习基地6个。根据功能特点，对实验实训室进行了重新规划布局，提高了实验实训室利用率，全院实验实训室利用率超过75%，大大提高了教学效果。
4、在对外合作办学方面。成立了国际合作学院，对外合作办学运转进一步规范化、制度化，并顺利通过英方总部的审核。组织选送3名教师赴日本冈山外语学院进修学习，10名管理干部赴英国合作院校考察交流，2名院级领导参加了教育部高职院校领导海外培训项目，学习借鉴国外先进教育教学理念。
（二）招生就业工作再创新高。
学院始终牢固树立“招生就业是学院的生命线”的思想，不遗余力地狠抓工作落实，取得显著成效。
1、招生工作，2011年各类招生9156人，其中招收普通高职生5330人，中技生2015人。在生源质量方面，高职录取考生平均分达398分，较2010年的359分提高了39分。专科一批理科第一志愿上线率达200%，理科录取最低分高出省定分数线57分，生源质量得到进一步提升。
2、就业工作，积极落实“一把手”工程，学院各级领导主动深入企业，加强与企业的沟通联系，大力开拓就业市场。建立和完善了就业指导工作责任制、就业片区经理负责制，形成了学院主要领导带头抓就业，就业处和院系两级齐抓共管的就业局面。在就业指导上，创新指导形式，丰富指导内容，切实增强就业指导的实效性。一方面，大力开展以就业岗前体验活动为主要内容的社会实践活动，让学生提前体验就业岗位，提前做好思想准备，以增强学生的就业竞争力和稳定率。另一方面，大力举办大学生职业生涯规划大赛等活动，教育引导学生树立正确的就业观。2011年，学院承办了“联大杯”河南省第四届大学生职业生涯规划大赛豫南赛区决赛，并荣获“优秀组织奖”。加强就业服务信息化建设，改版完善了学院就业指导网站，嵌入全国毕业生就业信息服务一体化系统，进一步增强了网站功能。截止年底，共召开专场招聘会96场，提供就业岗位10642个，2011届4702名普通高职毕业生有4470名毕业生实现就业，就业率达95.07%。在省教育厅组织的就业工作评估中，我院获得优秀。
（三）社会服务能力持续提升
在成人教育方面。国家二级安全培训基地成功挂牌，并正式运营。成人高招报考我院人数2011年猛增，达3885人，其中报考专升本1867人。全年累计办各类培训班65个班次；培训人员99147人次，其中技能鉴定培训全年达4078人次，完成培训教学工作量达11575学时，培训创收1800万元。培训工作蝉联“第七届中国企业教育先进单位百强”荣誉称号，并被认定为“中国企业培训示范基地
在教科研服务方面。申报上级科研项目共22项，其中，河南省科技攻关计划项目4项，申报2012年度集团科技计划项目9项。申报上级教科研成果奖36项，其中，河南省科技进步奖1项，河南省高等教育教学成果奖9项，集团2011年科技进步奖8项。承担上级教科研项目共28项，其中，河南省科技厅科技计划项目3项，平煤神马集团科技攻关项目3项。荣获上级各类成果奖共49项，其中，取得省科技鉴定成果5项，省教育厅鉴定成果10项。学院荣获平煤神马集团科技工作先进单位荣誉称号。
（四）党建和精神文明建设再上台阶
1、党建工作通过评估。以迎接河南省普通高等学校党建工作评估为契机，坚持重在基层、重在落实、重在实效的要求和“以评促建，以评促改，评建结合，重在建设”的原则，按照《评估指标体系》的标准，对学院党建工作进行了系统梳理，全面回顾总结了学院党建工作的成绩特色，查找了不足，明确了下一步党建工作的思路和重点。通过评建，建立健全了我院党建工作的长效机制，推动了学院党建工作制度化、基层党组织工作规范化、党员作用责任化的形成。进一步加强了我院党的执政能力建设和先进性建设，全面提升了我院党建工作水平，专家组通过查、听、看等形式，对学院的党建工作给予了高度评价。
2、学生党员数量稳步提高。按照中央有关精神和省委组织部、省高校工委对高校发展党员工作目标的要求，我院近几年加大的学生党员发展力度，注重利用院、系两级团校和党校，对新入学的学生进行“三早”入党启蒙教育，通过积极开展“党员宣誓”、“党员义务奉献日”、“我为党旗添光彩”、“党日活动”等丰富多彩的实践活动，激发了青年学生的政治热情。据统计，我院递交入党申请书的学生占在校生的76%。全年共培训入党积极分子5611人次、发展党员731名，党员发展的数量稳步增长、质量不断提高。
3、精神文明建设再获丰收。
巩固全国文明单位成果、创建文明标兵学校。学院师生员工总动员，积极开展了全国文明单位复查迎评工作和河南省文明标兵学校创建工作。从软硬件建设、环境卫生建设、迎检资料准备、氛围营造等方面做了大量扎实有效的工作。考评专家组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、群众评议等环节，对建设工作进行了全面检查，给予了高度评价，认为我院高度重视文明单位创建工作，参与面广，创建力度大，并与育人等工作相融合，创建工作富有特色和成效。2011年12月20日中央文明委公布了第三批全国文明单位表彰名单，我院名列其中。同时，我院的群众性精神文明创建活动也不断结出新果实。2011年学院教师王永祥荣获集团“十佳道德标兵”称号，梅胜利荣获集团“感恩奉献之星”荣获称号。2009级学生刘巍被评为第五届中国演艺界十大孝子颁奖晚会开奖嘉宾，学院职工范长春荣获集团“感恩孝贤之星”、“十佳模范感恩之星”荣获称号。
4、学生工作富有新成效
围绕热点、重点、难点问题，切实加强政治教育、思想引导，确保了敏感时期的学生稳定；充分发挥心理咨询中心作用，在学生中及时开展了心理咨询与危机干预，引导大学生健康成长；加强了对系部学生工作的整体调控及指导，组织开展辅导员培训，坚持深入各系部召开座谈会，探讨学生工作具体方法，学生工作更具针对性和实效性；积极与系部沟通交流，调动系部学生工作的积极性，学风建设成效明显；调整了学生社团联合会、风纪纠察队，扩编国旗护卫队等学生组织，学生自我管理
能力得到进一步强化；严格落实“奖、助、贷、勤、补”等经济资助措施，增加了助学岗位、扩大了资助范围，全年共发放资金1429.38万元，学生工作取得了显著成效。
5、校园文体活动蓬勃开展。组织开展了以学院春季运动会、第十一届科技文化艺术节、第六届社团文化艺术节为主线，以“学海英姿”杯校园歌手大赛、金话筒主持人大赛、大学生论坛、“风帆杯”百科知识竞赛、青春才艺展示大赛等品牌活动为龙头的校园文化活动，带动了近200项活动开展，为学生展示才华提供了舞台。
6、宣传思想工作成果丰硕
围绕学生实践、招生就业、教师假期实践活动、青年教师培训、自强之星人物等，各级媒体记者纷纷到学院进行了专访。全年在市级以上媒体刊登、播发有关学院新闻报道212篇，其中，省级以上媒体22篇。其中《人民日报》以“平顶山工业职业技术学院千名学生顶岗实习挣学费”为题；《工人日报》以“学生顶岗实习，学校不能当‘甩手掌柜’”为题分别报道了学院学生社会实践活动工作。河南电视台还专题播放了我院王文强帮扶组事迹和学院毕业生李彬彬自主创业专题报道。
7、和谐校园建设持续推进
成立了安全管理办公室，修订完善了突发安全事件应急预案。认真落实安全稳定工作责任制，强化校园日常治安巡逻，提高处置突发事件的能力；加强大学生的法制安全教育，提升大学生的法制安全意识；严格实行稳定工作责任制，领导干部信访接待日制，坚持超前防范，安抚解释，化解矛盾，确保了学院安全稳定的大局。
坚持推进民主管理，完善民主监督。广泛征求教职工意见建议，年度教代会立案的69项提案，全部落实。安排教职工外出疗休养、人均增资8%、教职工免费午餐、教职工体检、教职工家庭财产保险、团体大病医疗互助保险、教职工健身补贴、改善教职工办公备课条件等承诺全部予以兑现，切实做到了发展成果由教职工共享。
五、存在问题和不足
回顾过去一年的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作距省委、省政府的要求和广大师生员工对我们的期望，还有不少差距，我们工作中还有诸多的缺点和不足，比如：班子成员的学习还需要不断加强，以更好地适应高职教育快速发展的需要；班子成员工作中互相间沟通交流、相互配合和补位还有不足；工作的创新意识还需进一步加强；深入基层，特别是深入学生和教学一线研究解决问题不够；相互间开展批评不够等。同时，我们也清醒地看到，在学院前进的道路上，还面临着不少困难和问题。比如，办学经费不足将长期困扰学院的发展；内涵建设的力度还需要加强；教师队伍结构还不尽合理，专业梯队建设亟待加强；工学结合、校企合作还有待真正的突破；学生的思想政治教育和学风建设还需进一步加强；管理的精细化水平还有待于进一步提高。要建设国内知名、国际有影响的高职院校高职院校，仍然任重道远。这些问题，都有待于我们在今后的工作中，加倍努力，进一步加以认真研究、克服和解决。
2012年，党的十八大即将召开，我院各项改革事业也将全面展开，做好2012的工作至关重要。在新的一年里，我们将坚持以科学发展观统领学院全局，以创新工作机制，深化教育教学改革为重点，进一步加强领导班子建设，加强队伍建设，加强教学建设，全面提高教育教学质量，探索构建现代职教体系，拓宽办学路子，力争今年的工作更上一层楼。为党的十八大献礼。
第19篇：高校校长述职述廉报告
尊敬的领导、各位教职工：
花开花谢，春去冬来。不知不觉间，在洛湾中学这片热土上，我已辛勤耕耘了17个年头。有人说，春风得意马蹄疾，老牛拉车路艰辛。我是后者，但我没有牛的风格伟大，吃得是草挤出的是奶，总是忍受着，默默地奉献着伟大的身躯。然而我却是肩挑重担，默默前行，追寻着“真诚为校”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。XX年年，除了年龄增长1岁外，改变的是我的工作由分管教学变为主持学校工作，肩负的责任重了，没有变的是忙碌而充实的生活节奏，对生活的热爱对工作的热情，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！下面我将一年来的工作向大家汇报，请审议。
一、重视学习，不断提高自身修养
有理论才有水平，有水平才有实力。一年来，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉把它们作为自己的思想理论源泉，积极参加全校性的理论学习，始终把实践“三个代表”作为自己行动的准则。长期以来我积极参加了“一德三新”的学习和教育教研教学方面的学习，写了2万多字的心得体会，认真学习十七大精神，写了1篇学习心得体会，联系工作实际对照党章规定的党员八项义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，认真贯彻落实，做到了标准不降低，行为不走样，高质量地完成了“规定动作”。通过学习，提高了对加强党的先进性建设、加强党的执政能力重要性的认识，提高了树立科学发展观和构建社会主义和谐社会重要性的认识，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
二、忘我工作，无怨无悔
作为主持学校工作的分管教学副校长，由于主持工作时间短，没有经验，加上“两基”迎“国检”工作的重要性和紧迫性，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为了做好学校各项工作，为了迎接一个又一个检查，总有做不完的工，忙不完的事。但我从未领导面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动思索，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。为搞好学校安全工作，我如履薄冰，脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着500多学生、30多职工的生命安全。我利用一切机会和各种方式方式消除安全隐患，除组织安全工作领导小组成员对校园进行安全检查外，自己还经常在校园内巡查，及时发现和消除安全隐患。为了提高学校教育教学质量，在没有分管教学副校长的情况下，除了做好学校其它工作外，还亲自抓教学工作，认真进行质量监控，对于教学中出现的问题，自己主持校级的专题研究，对教学出现的问题想办法，找出路。在“两基”迎“国检”资料准备过程中，我自己亲自检查资料的得与失，亲自过问资料的构成与体系。对于拿出来的资料，尽量都看一遍。为了学校教育教学环境能有所改变，积极想办法，争取上级资金，在主持工作不到一年的时间内，由于学校的努力，校务委员会的关心，学校的原教学楼得到了近8万元的维修资金，对原教学楼进行了改造，使得新本学校学校教学楼焕然一新。还配备了阅览室和实验室的设施设备。总之，从主持工作以来的这段时间，在我的生活里已经没有双休日的概念，整整一个暑假，我都为了这些工作而殚精竭虑，没有休息过一天。值得欣慰的是，各项工作都能按时按质地完成，没有因此而影响学校的声誉。
三、廉洁奉公，真诚为校
作为主持学校工作的分管教学副校长，涉及的人、财、物相当多，特别是在基建、大宗物品采购等方面，要和很多商家打交道，一不小心就会有失足的危险。因此，在平时我相当重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。我坚持民主议事制度，认真开展好校务公开工作，把学校和自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。一年来，基建、大宗采购等都在党支部和工会的监督之下进行，严格按照政府采购制度进行物品采购。自主采购坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行。工作中与总务主任一道厉行节约，自觉争当勤俭办学的先锋，当好学校的“管家婆”。在物品采购中，为了替学校尽可能多地省下一分钱，我不惜与商家磨嘴皮，讨价还价，自己出差办事从不搞特殊化，不多吃一顿饭，不多报一分钱。我努力做到并经常教育师生员工不浪费一滴水，不浪费一度电，不浪费一张纸，加强管理，制止铺张浪费行为。生活中我洁身自好，严于律已，不该说的话不说，不该去的地方不去，摆正了自己的角色，体现了校长的本色。
四、不足与问题
1．在学校安全工作上虽已尽心尽力，但还是出了点问题，校园周边环境治理没有达到达到学校办学的要求，作为主持工作的分管教学副校长，我难辞其咎。
2．多少年来无论做事，还是做人我都是敞开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于我性格上有诸多的不足喜欢直来直去，更加上工作头绪多，难以分身，难免会对一些教职工关照不过来，甚至有所冒犯。在此也借这个机会对这些教职工说声“对不起了”！“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，凭着对学校的热爱，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，一直以来我抱着“再苦不能苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，确保了学校平安、师生安全，确保了学校的稳步发展。谢谢！
第20篇：高校校长述职述廉报告
尊敬的领导、各位教职工：
花开花谢，春去冬来。不知不觉间，在洛湾中学这片热土上，我已辛勤耕耘了17个年头。有人说，春风得意马蹄疾，老牛拉车路艰辛。我是后者，但我没有牛的风格伟大，吃得是草挤出的是奶，总是忍受着，默默地奉献着伟大的身躯。然而我却是肩挑重担，默默前行，追寻着
“真诚为校”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。xx年年，除了年龄增长1岁外，改变的是我的工作由分管教学变为主持学校工作，肩负的责任重了，没有变的是忙碌而充实的生活节奏，对生活的热爱对工作的热情，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！下面我将一年来的工作向大家汇报，请审议。
一、重视学习，不断提高自身修养
有理论才有水平，有水平才有实力。一年来，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉把它们作为自己的思想理论源泉，积极参加全校性的理论学习，始终把实践“三个代表”作为自己行动的准则。长期以来我积极参加了“一德三新”的学习和教育教研教学方面的学习，写了2万多字的心得体会，认真学习十七大精神，写了1篇学习心得体会，联系工作实际对照党章规定的党员八项义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，认真贯彻落实，做到了标准不降低，行为不走样，高质量地完成了“规定动作”。通过学习，提高了对加强党的先进性建设、加强党的执政能力重要性的认识，提高了树立科学发展观和构建社会主义和谐社会重要性的认识，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
二、忘我工作，无怨无悔
作为主持学校工作的分管教学副校长，由于主持工作时间短，没有经验，加上“两基”迎“国检”工作的重要性和紧迫性，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为了做好学校各项工作，为了迎接一个又一个检查，总有做不完的工，忙不完的事。但我从未领导面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动思索，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。为搞好学校安全工作，我如履薄冰，脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着500多学生、30多职工的生命安全。我利用一切机会和各种方式方式消除安全隐患，除组织安全工作领导小组成员对校园进行安全检查外，自己还经常在校园内巡查，及时发现和消除安全隐患。为了提高学校教育教学质量，在没有分管教学副校长的情况下，除了做好学校其它工作外，还亲自抓教学工作，认真进行质量监控，对于教学中出现的问题，自己主持校级的专题研究，对教学出现的问题想办法，找出路。在“两基”迎“国检”资料准备过程中，我自己亲自检查资料的得与失，亲自过问资料的构成与体系。对于拿出来的资料，尽量都看一遍。为了学校教育教学环境能有所改变，积极想办法，争取上级资金，在主持工作不到一年的时间内，由于学校的努力，校务委员会的关心，学校的原教学楼得到了近8万元的维修资金，对原教学楼进行了改造，使得新本学校学校教学楼焕然一新。还配备了阅览室和实验室的设施设备。总之，从主持工作以来的这段时间，在我的生活里已经没有双休日的概念，整整一个暑假，我都为了这些工作而殚精竭虑，没有休息过一天。值得欣慰的是，各项工作都能按时按质地完成，没有因此而影响学校的声誉。
三、廉洁奉公，真诚为校
作为主持学校工作的分管教学副校长，涉及的人、财、物相当多，特别是在基建、大宗物品采购等方面，要和很多商家打交道，一不小心就会有失足的危险。因此，在平时我相当重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。
我坚持民主议事制度，认真开展好校务公开工作，把学校和自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。一年来，基建、大宗采购等都在党支部和工会的监督之下进行，严格按照政府采购制度进行物品采购。自主采购坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行。工作中与总务主任一道厉行节约，自觉争当勤俭办学的先锋，当好学校的“管家婆”。在物品采购中，为了替学校尽可能多地省下一分钱，我不惜与商家磨嘴皮，讨价还价，自己出差办事从不搞特殊化，不多吃一顿饭，不多报一分钱。我努力做到并经常教育师生员工不浪费一滴水，不浪费一度电，不浪费一张纸，加强管理，制止铺张浪费行为。生活中我洁身自好，严于律已，不该说的话不说，不该去的地方不去，摆正了自己的角色，体现了校长的本色。
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述廉报告
