推荐第1篇：大讨论心得体会
“突破东平，我该怎么办”解放思想大讨论心得体
会
通过近段时间的“解放思想，先行先试，抢抓机遇，跨越发展”大讨论活动，自己从中学到了不少东西，不仅丰富了知识、开拓了视野，而且个人的综合素质也得到了提高，可谓受益匪浅。通过前一段时间的学习、讨论我感到作为一名执法人员主要要从以下三个方面抓好学习：
一是要围绕主题重点学。“解放思想，先行先试，抢抓机遇，跨越发展”大讨论活动涉及到五大方面的学习内容，内容很多，如何在有限的时间内学好、学精这些内容？首先就要抓住“解放思想，先行先试，抢抓机遇，跨越发展”这个主题。这好比是在茫茫大海中航行的船只，有了灯塔的指引才不会迷失方向。主题明确了，思路也就开阔了。将五个方面的学习内容拿过来，对重点内容进行重点学习；对自己的薄弱环节和日常工作中常用的东西进行重点学；对一些不懂不会的内容进行重点学习，坚持先学一步、学深一些。比如，在信息化应用方面如果掌握的不够好，就要重点进行学习，力争尽快掌握。另外，在学习中要善于分析和思考问题，要带着问题有重点的去学，对一些可以一笔带过的内容要一笔带过，对一些需要浓墨渲染的一定要不惜笔墨，做到重点突出，学有所获。
二是要积极主动自觉学。学习是一种责任，也是一种态度，更是我们成长进步的不竭动力。作为执法人员直接与群众打交道，日常工作较繁杂也很繁重，除工作时间外，还要兼顾家庭，用于学习的时间很少，如果学习不积极主动，学习不自觉，结果是什么东西也学不到，那么“大学习、大讨论”也只能是一句空话和套话。所以，要充分认识到开展这次“大学习、大讨论”活动的重要性和迫切性，增强学习的主动性和自觉性，变“要我学”为“我要学”。要认真对照学习讨论查不足、寻差距，要善于发现问题，要看到自身存在的不足，从而以高昂的士气、饱满的精神状态投入到学习讨论中。在学习讨论中，积极参加单位组织的集中学习、讨论外，还要认真搞好个人自学，认真做好笔记，及时搞好消化吸收。要坚持每天学一点、消化一点、提高一点，通过日积月累，达到丰富知识，提高自身的目的。
三是要联系实际干中学。学习的目的在于运用，在于提高。再好的理论也要在实践中进行检验，要把理论学习与实际工作紧密结合起来，坚持在学中干、在干中学，做到学习、工作两不误、两促进。要把学习到的法律法规、各项规定和信息化应用等知识与日常的服务群众、办理案件、基础工作等有机结合起来，把理论上的东西具体化，灵活用于实践。在日常工作中不懂、不会的东西，要善于从理论学习中找到答案。理论来源于实践，在实践中学习是学习的最佳途径之一，可谓周期短、收益快，要善于从实际工作中进行摸索和总结，找到理论与实践的最佳结合点，把现实中的东西与理论上学到的东西进行对照、比较然后进行综合分析，就能做到学以致用，学有所用。 公司深入学习实践科学发展观活动已经开展了三月余，作为一名团支部书记，同时，身处机关办公室行政管理岗位，在学习实践活动中，面对新任务新要求，如何进一步明晰自身承担的职责和任务，更好地发挥岗位作用，是必须思考的重要问题。下面我结合工作实际，谈谈自己的心得体会。
一、以科学发展观为指导，定位职责，为服务发展提供保障
办公室作为公司的参谋中心、指挥中心，面对新形势，要全面贯彻落实科学发展观，始终践行科学发展观，以“提升公司价值，服务公司发展”为工作的出发点和落脚点，落实办公室工作“三强三优”要求，即“政治强、工作强、作风强；工作业绩优秀，部门管理优秀，团队建设优秀”，把工作纳入科学发展的轨道。
发展是科学发展观的第一要义，服务发展是办公室的第一责任。要履行好具体协调组织实施推进公司经济、生产、企业文化建设的重任，就必须紧紧围绕发展来开展工作，始终坚持把服务公司发展作为第一任务、第一责任、第一追求，自觉把办公室的工作放在科学发展观的要求中去思考、放在公司党委工作的大局中去谋划、放在企业经济发展的大背景中去衡量，不断增强服务发展的主动性和自觉性，提高自身服务发展的能力和本领。而我们作为办公室的成员，应以科学发展观审视自身职能和定位，努力做好服务领导、服务机关、服务基层，这即是对年初工作目标“三个服务”职能的深化和具体化，也是对新形势下办公室员工如何践行科学发展观、更好发挥参谋助手作用的新认识和新概括。
二、以科学发展观为指导，建章立制，为规范运转提供支持
把握全面协调可持续发展这个基本要求，力求管理规范化。办公室工作头绪繁杂，涉及面广，只有严格按制度理事才能避免打乱仗。工作中，我们从建章立制入手，力争事务性工作不守旧，服务性工作不被动，临时性工作不慌乱，重大突发事件处置不拖延。按照荆州公司机关建设要求，对文稿起草、办文办会、信息调研、督办检查、后勤接待、机要保密等各项工作用制度的形式细化明确，并将各类工作制度汇编成工作规程。
为避免文牍主义的滋生，我们对公司公文发布进行了具体分析，精简发文，提高发文质量，规范办文程序，提高公文执行效能，切实转变文风。在会议管理上，提倡少开会、开短会，可开可不开的会坚决不开，能合并开的会不单独开，要求各项会议起到切实解决实际问题的作用，使基层工作同志摆脱文山会海之苦，将精力更多的投入到实际工作中去。
三、以科学发展观为指导，以人为本，为和谐稳定提供保障
坚持以人为本是科学发展观的核心，对这一核心论点可以从两方面实践。一是引导员工成长，办公室工作要求高、纪律严、压力大既辛苦又清苦，工作中，我们营造快乐工作的办公室和谐文化，努力把力公室打造成优秀人才的基地，要求员工坚持认真学习文件、听新闻、看报纸、留心社会、地方、系统内的大事，学习和领会党的基本理论、基本方针、基本路线，提高自身的政治素养，要坚持多方面、多角度学习，日积月累，提高自身的业务素质，成为行家里手，创造相互学习、共同提高的良好环境和氛围；二是关心员工生活，及时了解员工需求，帮助解决实际困难，鼓励员工有理想、有抱负、有追求，营造付出就有回报的干事创业环境，积极创造条件，开展劳逸结合的文体活动，让员工放松心情，修养身心，加强干部员工交流，加深友谊，使办公室成为一个温馨的大家庭。
四、以科学发展观为指导，统筹兼顾，为团委工作注入动力
统筹兼顾是科学发展观的根本方法。作为一名光荣的团支部书记，同时又是一名办公室行政管理专责，既要做好岗位本职工作，又要对支部团员青年负责，这就要求必须统筹有力、协调有方。实践中，我注意抓大顾小、抓急顾缓、抓近顾远，分清各项工作的轻重缓急，有顺序、有条理地逐个处理，努力做到当日事当日毕、工作有交代有回音。对待团务工作，始终倾注满腔的热情和激情，始终保持昂扬向上的工作风貌和积极乐观的进取精神，不论政务工作还是事务工作，尽可能提前主动做好，为团委书记担好参谋，为公司团委工作注入动力
通过参加锦州供电公司举办的为期两天班组长培训班的学习，使我深刻的知道了此次培训的目的：主要是提高班组长的工作能力\'方案范文.库.整理~和业务素质，明确班组长在班组中的核心地位和作用，以及严格遵守执行有关法律、法规和政策是关系到每个员工切身利益和有效提高企业经济效益，同时发现在班组建设和日常管理中需要改进的不足之处。变电运行是保证电力设备安全稳定运行的重要岗位。要求人员素质高，业务工作能力\'方案范文.库.整理~强。做好优秀的班组长十分重要，因为班组长是班里的当家人，是生产和事故处理的指挥者，班组长的素质高低，是班组管理的关键。
通过此次培训让我再一次的深深体
通过参加锦州供电公司举办的为期两天班组长培训班的学习，使我深刻的知道了此次培训的目的：主要是提高班组长的工作能力\'方案范文.库.整理~和业务素质，明确班组长在班组中的核心地位和作用，以及严格遵守执行有关法律、法规和政策是关系到每个员工切身利益和有效提高企业经济效益，同时发现在班组建设和日常管理中需要改进的不足之处。变电运行是保证电力设备安全稳定运行的重要岗位。要求人员素质高，业务工作能力\'方案范文.库.整理~强。做好优秀的班组长十分重要，因为班组长是班里的当家人，是生产和事故处理的指挥者，班组长的素质高低，是班组管理的关键。
通过此次培训让我再一次的深深体会到了当好优秀班组长必须具备以下条件：
1、坚持原则，作风正派，做事公道。
2、具备组织和指挥能力\'方案范文.库.整理~，能够带领班组完成各项任务，保证
设备安全可靠运行。
3、具有生产经验，懂管理，具有一定的技术和技能。
4、团结友爱，以身作则，做好班组成员的思想工作。
5、适应市场经济，用于开拓创新。
6、具有较高的文化程度，精通现代化管理方法:本文由方案范文库为您搜集.整理~。这些条件我基本上具备了，在具备了这些条件的基础上我还有强烈的事业心和责任感。我能够热爱班组工作，带头遵守组织纪律和执行各项规章制度。无论家里有什么事我都不请假，坚持上班到岗。把家里的一切事物交给妻子去做，可以说我一心扑在工作上，达到了爱班如家，爱岗敬业。妻子总是唠叨我，埋怨我不爱家，我就轻轻地安慰妻子，对妻子笑笑说：“家里有你管理我一百个放心，因为你是个好媳妇啊，（转载自新世纪范本网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）我还是把心放在班上吧！”我就这样脚踏实地的工作在第一线，深入班组中，从不好高骛远。而是努力做好本职工作。要想做好领头雁，必须具备扎实的业务技术基本功。这就要求班组长技术水平一定要过硬，基本功一定要扎实。多年来我始终如一的兢兢业业的工作着，肯钻研，勤动脑，在实践中总结工作经验，掌握熟练的业务。我曾一次次的参加各项技术竞赛，获得过东北电管局举办的技术状元选拔赛第二名，获得领导好评。我又多次带领班组成员顺利完成多次大型倒闸操作、事过处理以及大型事故演练。圆满的完成了领导交给的各项任务，从没有误差。
7、做好班组培训工作，要想做好班组长工作，领导班组成员，员工若要有一杯水，班长就得有一桶水。我在钻研业务掌握技术基础上也经常带动班组成员学习，提高班组整体水平。组织班组成员进行文化学习，开展劳动竞赛和职业道德教育活动。让他们也掌握过硬的技术。遇到事故时做到心中有数，不手忙脚乱。在基本了解班组成员能力\'方案范文.库.整理~水平、潜能的基础上，有针对性制定学习培训计划。
8、用人方面：我力求做到用人不疑。一视同仁，公平公正。对业务差点的成员我就手把手的教他们，不厌其烦的给他们示范，直到会了为止。用人时要扬长避短，人尽其才。充分挖掘潜能，把各项工作尽量做的尽善尽美。
9、做好人的工作，关键在于尊重人、理解人、关心人、帮助人、谅解人。班组长作为班里的班头，要巧妙地运用情感激励这个好方法:本文由方案范文库为您搜集.整理~来做好人的工作，抓好班组建设，做到心中有职工，职工心中才会有班组。情感激励，在当今市场竞争机制的条件下，不是可有可无，而是十分重要的，在强化班组建设的同时，必须投入情感。同时班长在班组管理中还要有严厉的一面，坚持原则的刚性管理要得到不折不扣的执行。其要点是：要明白制度的重要性，就事论事，管理并不是人管人，而是制度制约人。
通过这次的培训我深刻的体会到，班组长是生产的组织者领导者和指挥者，也是直接生产者，他综合素质的高低将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备善于沟通|方|案范|文库=整理%^，执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力\'方案范文.库.整理~，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。我有决心、更有信心带出一支技术过硬、肯于吃苦、能够打硬仗的团队。
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推荐第2篇：大讨论心得体会
解放思想大讨论心得体会
东光三中 吴振海
解放思想必须牢牢把握科学发展观的理论解放思想即是学习理论的深入过程，也是把学理论向实践转化的过程，解放思想大讨论必须牢牢把握科学发展观的理论。基层教师学习实践科学发展观应放在提高教学能力和本职工作创新上来。我们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和愿望，以为这就是解放思想了，其实，这是的形式主义的表现形式。要避免形式主义，必须有正确的理论为指导，牢牢把握科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。
一、用科学发展观来审视教育改革发展的政策，增强执行力，在思想和行动上确保上下一致。作为基层教师解放思想，就是要在提高教学技能上下功夫。所谓的教学技能就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的教育方针政策和工作部署。解放思想，就是按照科学发展观的要求，分析理解我们现行教育政策和措施，从而消除在执行过程中的思想阻力。教师必须做到爱岗敬业，加强师德修养。学校是培养人才的基地，学生只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。这就要求教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，我们时刻注意自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善人格。
二、用科学发展观来指导工作，开创工作新局面，用思想创新带动工作创新。曾强执行力，一方面要解决思想认识上的矛盾，从思想上做到响应拥护，同时还要解决行动上的问题，也就是真响应和假响应的问题。教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师、信其道”。教师要不断地吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己。教师要自觉地接受继续教育，始终站在知识的前沿。这样学生才能从教师处学到“源头活水”的知识。
第一，提高认识是前提。只有先进的思想，才会有先进的行动。因此，学习实践科学发展观首要任务是提高认识，思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的高度。要不断创新思维，勇于打破因循守旧、固步自封的一些旧的思想观念；要不断创新机制，敢于突破一些体制、机制的束缚，要不断创新工作，树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会形成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。三是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对加快推进各自的工作，促进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。
第二、曾强本领是关键 。认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否则都是空谈。因此 ，我们要不断加强自身业务技能的培养，努力钻研科学文化知识，特别是专业知识，通过学习，提高做好本职工作的能力，使我们每一名教师不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在教育技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的领头人。
第三、推动工作创新是目的。围绕今年学校“特色教育”这一中心，我们要以审视的眼光去看待我们的教育事业，看看我们的优势所在，看看我们在教育中存在的不足之处。树立起对教育的“忧患意识”。我们更要敢于放下架子，不耻下问，虚心向他人学习，要增强进取意识，大胆学习和借鉴他人的经验，不断更新教育教学方法，使我们学校的教育事业实现跨越式的发展。解放思想的目的是推动工作创新。我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。所以，我们在讨论中要从以下三个方面下工夫。一是要正视问题敢于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通过新一轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。三是要解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，限时整改到位。
三、教师必须拉近与学生心灵的距离。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这一点，教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。教师要善于了解学生的心理变化，要设身处地为学生着想，体谅他们的难处与痛苦。教师首先应与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离。其次教师要以心换心，与他们沟通情感，成为他们的好朋友。
我们要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快教育发展的观念，牢固树立科教兴国的意识，增强使命感，提高教育创新力，使我们在素质教育工作上有一个大的进步和跨越。
解放思想大讨论
心得体会
东光三中
吴振海
推荐第3篇：大讨论心得体会
市二中思想大解放学习心得体会
解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，这是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。它要求以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，利用一切时间认真学习，加深对党的认识，不断提高自身政治素养。
一、勤于学习，增长才干
正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。
二、善于思考，提高应变能力
一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。
三、敢于转变
我们在工作的过程中，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和
职业素养。脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，我们的社会一定会更稳定、更和谐。
作为一名教师，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法；要勇于创新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，使我的思想和工作达到更高的境界。坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要充分发挥党员的模范作用，要不断开创中国特色社会主义事业新局面，就需要我们从现在做起，立足本职岗位，爱岗敬业，认真做好各项工作，为教育事业贡献自己的力量。
2011年12月
推荐第4篇：大讨论心得体会
“顾全大局、服从组织、严守 纪律、反对自由主义”大讨论活动学习心得体会
近日，**分公司组织开展了“顾全大局、服从组织、严守纪律、反对自由主义”大讨论活动。会上，集中学习了省公司李局长在贯彻落实《干部任用条例》暨国家局 党组《意见》会议上的讲话精神、在全市系统“顾全大局、服从组织、严守纪律、反对自由主义” 大讨论活动动员会上的讲话和毛泽东关于《反对自由主义》重要论述。通过认真学习，我感受迫深，主要体会如下：
一、充分认识到开展大讨论活动的重要性。去年来，按照省公司的统一部署要求，行业上下深入开展了“四个三”集中教育活动，引起了强烈反响和广泛共鸣，干部职工思想认识、精神面貌发生了很大变化，工作作风、行业风气出现了明显好转。但是，从目前情况看，一些员工对“四个三”的认识还不够深，不符合“四个三”的现象还存在。一是有自我满足感，对工作有了“差不多” 、“已经够了”的思想；二是存在着“懒”的意识，主动学习不够，没有把学习特别是政治理论的学习摆在重要位置，以至于政治敏感性不够，视野不够开阔，考虑问题层次较低，满足现状，不愿意再吃苦受累学习新东西；三是存在着“庸”的意识，创新能力还不够，工作亮点不多，成绩不突出，满足于完成规定动作，缺乏创新意识；四是存在与己无关的事，漠不关心。这次大讨论活动，就是进一步使“四个三”深入人心、融入实践，以正思想、正行动、正能量，引导干部职工知荣辱、知进退、知感恩，宽以待人、大度处事、敢于担当、光明正大，自觉弘扬新风正气、抵制歪风邪气，更好地实现正本清源、拨乱反正， 打造风清气正的良好行风。
二、进一步理清了本人今后工作思路。我认为，要想旗帜鲜明的反对自由主义，坚持做到顾全大局、服从组织、严守纪律,就应该从以下几个方面着手：
（一）要加强思想政治学习。通过认真学习党的方针政策、领导人重要论述及行业各项规章制度，提升自身综合素质，努力克服自由主义行为，不折不扣地执行党的路线、方针和政策，自觉做到顾全大局、服从组织、严守纪律，认真负责的做好本职工作。
（二）要积极开展自我批评。按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求和“五个树立、五个克服”工作要求，认真查找工作中存在的各种问题，及时整改，不断完善自我、提高自我，切实做到无论做什么事情、无论在什么情况下，都要以大局为重，坚决服从组织的安排、严格遵守国家及行业的各项纪律，营造更加良好的干事创业环境，打造风清气正的行业风气。
（三）要牢固树立为民意识。认真践行党的群众路线教育实践活动和省局 “四个三”教育实践活动，深入基层，了解商户所思、所想、所盼，解决商户生活中的实际问题，真正把感恩服务落到实处，带着感恩去工作、去服务，提升服务商户水平。
（四）要切转变工作作风。做到知荣辱、知进退、知感恩， 要宽以待人、要大度处事、要敢于担当、要光明正大。坚决 克服自由主义，顾全大局、服从组织、严守纪律，甘于奉献， 勇于创新，默默无闻的做好本职工作，为分公司工作稳定、持续、健康发展贡献自己的力量。
推荐第5篇：大讨论心得体会
重塑形象 加快发展
“大讨论、大反思”活动心得体会
一、带头学习提高情况
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真领会和准确把握中央、省、市、县有关稳定发展的工作要求，深入讨论事件产生的原因，剖析事件产生的根源，深刻反思教职工在工作中存在的不足，认真解决教职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，进一步密切干群关系，重塑“廉洁、敬业、奉献”的教师形象，为推动名山教育“大发展、大跨越”提供坚强的精神动力和作风保证。
学习实践科学发展观对全党来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高自觉性、保持良好发展的一次重要机遇。
树立和落实科学发展观是一个不断探索、不断创新、不断跃升、不断形成共识和合力的过程。作为基层小学校长的我，不仅自觉学习而且引导学校教师共同学习，通过学习，我认识到教育系统落实科学发展观就是要树立科学教育发展观，深化对科学教育发展观的理论基础、深刻内涵、基本要求和指导意义的认识，坚持以人为本，做到统筹兼顾，推动教育全面协调可持续发展。科学教育发展观是关系教育发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，它不仅包括要发展教育，而且包括为什么发展和怎样发展的问题，有什么样的教育发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对教育的发展实践产生根本性、全局性的重大影响。
二、带头践行师德情况
学习了“三个代表”和《公民道德建设实施纲要》以及《中小学教师道德规范》后，我不断反思自己，在思想上我始终能保持高尚节操，为人师表，从不利用教师职业便利向学生或家长索要钱物或者变相谋取私利，从不未经批准向学生推销或摊派学习资料、用品并从中牟利，从不动员，组织学生参加有偿补课并从中牟利，从不体罚、变相体罚学生，能公正的对待所有的学生，使学生产生一种公正感，愉悦感，对我产生一种信赖感，从而形成良好的师生关系，生生关系，对家长能以诚相待并尊重家长，对自己要求严格，工作上兢兢业业，生活中热心助人，追求正直善良的人格，秉直的人生态度和民主的思想境界。这样的职业道德有助于我产生一种积极的非权利影响力，有助于在学生面前树立良好的形象，和无形的榜样，无声的激励学生努力上进和正直做人。
在教育教学和学校管理过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
三、带头遵纪守法情况
“遵纪守法，严于律己，做遵守规章制度的模范”一直是我努力的目标，作为党员，在平时的生活中我能严格遵守国家各项法律法规，模范执行党组织的各项决议；在平时的工作中我严于律己，廉洁自律，从未出现上班迟到早退现象。规范办学行为、深入实施素质教育，是全面贯彻党的教育方针，办人民满意教育的内在要求，也是深化教育教学改革，切实解决好人民群众普遍关心、社会反响强烈的教育难点热点问题的重要途径。
减轻学生课业负担过重，深化课程改革和评价制度的创新，积极探索完善“减负增效”新机制。要积极开发利用校内外教育资源，丰富学生课余生活，积极发展学生兴趣、爱好和特长。全面提升实施素质教育的能力和水平。要面向每一个学生，面向学生全面健康发展，着力构建规范中小学办学行为、深入实施素质教育的长效机制。 教育要为人的长远发展打基础，着眼于学生的未来。这就要求每位教师必须从自身做起，敢于奋勇争先，从岗位做起，勇于负重前进；从现在做起，善于破解难题。从点滴做起，克服“随意”想法。我们要遵循教育发展的规律，规范办学行为。
作为一名教师必须深刻地意识到这个职业的特殊性责任性。教师是人类灵魂的工程师，忠于党的教育事业是教师职业道德的核心。要充分认识教育工作的意义， “传道、授业、解惑”，需要通过自身的教学实践，传授学生知识，培养学生的创新精神和实践能力，养成良好的学习生活习惯。开拓学生的知识视野，丰富学生的知识储备，并培养学生运用知识解决实际问题的能力。教师要具有高尚的道德情操，坚定的信念，顽强的意志品质，对学生进行潜移默化的影响。还要具有较强的敬业精神和高度的责任感。甘于奉献，爱岗敬业，教书育人，为人师表。尊重关心每位学生。我们要倾注全部的爱，去发现他们点滴的进步，去寻找他们每一个闪光点，给予充分的肯定和激励。 用爱心与学生交流，打开他们的心扉，送去无私的关爱。
“十年树木，百年树人”。树立长效教育理念，规范学校办学行为。落实以人为本的人本思想，注重教育教学过程的有效性。广泛开展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律纪律教育、心理健康教育。规范学生行为。教育学生自觉遵守《小学生守则》和《日常行为规范》。培养学生良好的行为习惯。减轻学生过重课业负担，有针对性的布置学生的家庭作业。控制每天的作业量，切实减轻学生的课业负担。建立科学评价制度。评价学生，立足于促进学生的全面发展。不以考试成绩衡量学生的优差。尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益。不搞有偿家教，把全部精力放在教育教学上，要甘于清贫，甘于奉献。教学工作是学校的中心工作。教师要认真备课上课，钻研教材，准确把握重难点。坚持学生为主体，教师为主导，教学为主线。注重讲练结合，抓住重点，突破难点。关注全体学生，创造良好的课堂气氛，调动学生的学习兴趣。改进教学方式。引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生的独立思考能力、创新能力和实践能力，发展学生的个性特长。一个好教师必须重视言传身教，要以自身的行为去影响学生，做学生的表率。自身要不断的充电、补充新知识，才能适应时代的要求。提高自己的教育教学水平和实践能力。工作之余，阅读大量教育名著，撰写教育论文，积极向报纸杂志投稿，提高自身素质。
规范办学行为是与时俱进的。我们既要脚踏实地，也要放眼长远。规范办学行为，树立长效教育理念，尊重教育发展的规律，尊重学生成材的特点，推动教育事业可持续健康的发展。
以上是我个人在近段时间的工作情况，我知道还有很多不足，如：对理论学习的理解不够深刻；缺乏反思精神。在今后的工作中我打算着重从以下几个方面努力。
1、提高标准严以律己
在工作和生活中严格要求自己，勤于思考，乐于接受外界的新观念、新技术，充分发挥自己的主观能动性和创造性。积极参加党组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
2、努力做反思型教师
古人语：“反思乃个体成熟之标志，群体亦然。”教学不会没有缺陷和遗憾，所有教育永远是一门遗憾的艺术。反思性教学既能让教学永远充满改革与创新色彩，也让教学永远处于一种科学合理的理智状态之中，所以它便成为我们教师学会教学的重要方法之一。所以在今后的教学过程中我一定努力做到在琐碎的教学环节和学生管理中常反思。思考如何用孩子的眼光去考虑问题；如何与学生沟通并进行引导；如何顺应孩子的不同个性进行教学。我想：我若能从实际出发每天反思自己的教育行为，遇到问题就能得心应手地解决，这样也促进了自己的专业成长。
以上是我对自己在近段时间的心得体会，我希望领导和同志们能给与我更多的帮助，我一定虚心听取，努力实践，争取自己更快地成长起来。为推动名山教育“大发展、大跨越”做出自己应有的贡献。
2012年5月25日
推荐第6篇：大讨论心得体会
找准改革突破口 携手共圆一分梦
“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动
心得体会——保定一中分校校长 王占军
自市、区开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动以来，我校组织全体教工认真学习党的十八大精神和习近平总书记“中国梦”、视察保定时的重要指示，学习省委八届五次全会精神和周本顺书记的重要讲话，学习区委姬琳书记的重要讲话，等等。通过学习，我感触很深、震憾很大，自我上任两年多来，虽然取得了一些成绩、学校有所发展，但在求得大发展、创办一流名校上，深感内驱动力不够强劲、持久，改革创新魄力、勇气不够大，再创辉煌的发展步伐不够大。因此，在当前新的形势下，学校急需找准改革的突破口，谋求一条永续发展的新路。我认为应该从以下几方面着手：
一是抖擞精神，蓬勃朝气，昂扬斗志。良好的精神状态是做好工作的前提。良好的精神状态，正处于对所从事工作的正确态度和真挚感情，体现在对事业的高度负责、对工作的精益求精、对困难的不屈不挠、对创新的永不满足。要达到这个目标，就要与时俱进、不断解放思想、更新观念，始终保持对学习新知识、掌握新技能、接受新思想、树立新观念的热情，始终保持对开拓创新、做好工作、推进事业、勇立潮头的激情。
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化团队意识，在全校营造一心一意谋发展、全神贯注干事业的浓厚氛围。切实做到事事以大局为重，处处以发展为要；始终保持强烈的的创业激情，提振精气神，不甘人后、不甘平庸，脚踏实地去干，用心用力去做；始终坚定办法总比困难多的信心，提升能力、讲究方法、攻坚克难，以敢打硬仗的勇气、百折不挠的韧劲把事干好、把事办成，为学校的发展做出贡献。
六是以城市管理“6S”行动为契机，美化育人环境，提升师生的人文素养，形成和谐、诚信、勤奋、严谨的优良校风。
2013年6月16日
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推荐第7篇：大讨论心得体会
深入解放思想加快跨越发展大讨论心得体会
连日来，通过学习“深入解放思想、加快跨越发展”报告和有关文章，深受鼓舞，促动很大，感想颇多。感到在我校开展“深入解放思想、加快跨越发展”主题教育实践活动和大讨论，非常及时，非常必要，非常重要！
一、解放思想要树立三种理念。一要树立敢于率先突破发展的理念。积极创新工作思路，创新工作手段，创新工作措施，提高发展水平，加快发展步伐，在专业教学和专业特色上做文章，努力赶超先进职校，率先实现突破发展。二要树立捕捉机遇、抢抓机遇、创造机遇的理念。在发展过程中，我们要善于调查研究，捕捉各方信息，透过现象，捕捉机遇，加快发展；要抢抓机遇，用好用活政策，到市赴省寻求更多的支持，争取更多的发展推动力；要创造机遇，善于争先创优，善于发现优势，打造优势，利用优势，开发优势，把优势当作发展资源来经营，不求所有，只求所在；不求形式，只求实效；不求完美，只求特色；不求多点开花，只求独树一帜。三要树立长远眼光、共赢共荣、包容发展的理念。只要有利于推动突破发展，有利于加快突破发展，有利于率先突破发展，都可以为我所用，给予引导、鼓励、扶持。
二、解放思想要培养四大品质。解放思想，推动学校突破发展，要始终保持强烈创新的良好愿望，形成改革的风气、开放的风气、竞争的风气、创新的风气；始终保持容纳创新的宽广胸襟，形成善于创新、锐意创新的风气；始终保持创新的良好本领，形成善于学习，勤于钻研，提高工作本领；始终保持创新的巨大勇气，形成敢于创新，大胆创新、争先创新的风气，克服怕出乱子、怕犯错误、怕担风险的思想。
三、解放思想要坚持从我做起。解放思想的程度决定着发展的速度和力度。我们一定要率先解放思想，克服因循守旧、、不敢竞争观念，努力转变那种缺乏激情的消极精神状态，切实把思想统一发展上来。我们一定要增强坚持加快发展、推进科学发展、促进和谐发展的紧迫感、危机感和责任感，要把做好本职工作是正常工作，服务当地经济发展。真正做到每天都有新作为，每天都有新激情以思想的大解放、观念的大转变促进学校大发展大跨越。我作为一名党员教师，我要急师生所急，办师生所需，做到主动服务、高效服务，以师生满意为第一标准，以师生需求为第一需求，不断提高工作能力和工作水平，从自身做起，从每件小事做起，不利经济发展的话不说，不利学校发展的事不做，努力查找自身不足，深剖思想根源，深入解放思想，积极投身教学一线，为长寿职业高中跨越发展做出积极的贡献。
小学音乐教学计划
一、指导思想
音乐是一门情感的艺术，在音乐的教学过程中要以审美为核心，以兴趣爱好为动力，让学生与音乐保持密切联系、享受音乐、用音乐美化人生的前提。根据学生身心发展规律和审美心理特征，以丰富多彩的教学内容和生动活泼的教学形式，激发和培养学生的学习兴趣。教学内容应重视与学生的生活经验相结合，加强音乐课与社会生活的联系。音乐教学要面向全体学生，注重个性发展，重视学生的音乐实践和音乐创造能力的培养。
二、学情分析
本学期我担任一到六年级十四个班的音乐课。从整体的水平看，学生在音准、对歌曲的接受能力和音乐表现能力方面学生相对可以，大部分学生对音乐的学习积极性非常高，上课纪律也不错，举手发言的学生很多。 执教的十四个班级学生音乐水平这学期明显好转，我在视唱练耳、音乐知识、等方面全面提高学生的素质，努力使学生在上课过程中逐步实现全面发展，但还有一部分同学音乐基础知识欠佳。总的来说，在以后的教学过程中我还要注重音乐基础知识训练，进一步巩固、完善教学，为学生打下扎实的基础。
三、教学目标
（一）感受与鉴赏 1.音乐表现要素
（1）对自然界和生活中的各种音响感到好奇和有趣，能够用自己的声音或乐器进行模仿。能随着熟悉的歌曲或乐曲哼唱，或在体态上作出反应。
（2）能听辨不同类型的女声和男声。知道常见的中华民族乐器和西洋乐器，并能听辨其音色。 （3）在感知音乐节奏和旋律的过程中，能够初步辨别节拍的不同，能够听辨旋律的高低、快慢、强弱。
（4）能够感知音乐主题、乐句和段落的变化，并能够运用体态或线条、色彩作出相应的反应。 2.音乐情绪与情感
（1）听辨不同情绪的音乐，能用语言作简单描述。 （2）够体验并简述音乐情绪的变化 3.音乐体裁与形式
（1）聆听少年儿童歌曲、颂歌、抒情歌曲、叙事歌曲、艺术歌曲、通俗歌曲等各种体裁和类别的歌曲，能够随着歌曲轻声哼唱或默唱。
（2）聆听不同体裁和类别的器乐曲，能够通过律动或打击乐对所听音乐作出反应。 （3）能够区别齐唱与合唱、齐奏与合奏。
（4）能够初步分辨小型的音乐体裁与形式，能够聆听音乐主题说出曲名，每学年2～4首。 4.音乐风格与流派
（1）聆听中华民族民间音乐，知道一些有代表性的地区和民族的民歌、民间歌舞、民间器乐曲和戏曲、曲艺音乐等，了解其不同的风格。
（2）聆听世界各国民族民间音乐，感受一些国家和民族音乐的不同风格。
（二）表现 1.演唱
（1）乐于参与各种演唱活动。
（2）知道演唱的正确姿势及呼吸方法，并能在唱歌实践中逐步掌握和运用。能够对指挥动作及前奏作出恰当的反应。
（3）能够用自然的声音、准确的节奏和音调有表情地独唱或参与齐唱、合唱。 （4）能够对自己和他人的演唱作简单评价。 （5）每学年能够背唱歌曲4～6首。 2.综合性艺术表演
(1) 能够主动地参与综合性艺术表演活动，并从中享有乐趣。 (2) 在有情节的音乐表演活动中担当一个角色。 (3) 能够对自己、他人的表演进行简单的评论。 3.识读乐谱
(1) 用已经学会的歌曲学唱乐谱。
(2) 结合所学歌曲认识音名、音符、休止符及一些常用记号。 (3) 能够识读简单乐谱。
（三）创造
1.探索音响与音乐
(1) 能够自制简易乐器。
(2) 能够运用人声、乐器声及其他音源材料表现自然界或生活中的声音。 2.即兴创造
(1) 能够即兴创编同歌曲情绪一致的律动或舞蹈，并参与表演。
(2) 能够以各种音源及不同的音乐表现形式，即兴创编音乐故事、音乐游戏并参与表演。
（四）音乐与相关文化 1.音乐与社会生活
(1) 关注日常生活中的音乐。
(2) 喜欢从广播、电视、磁带、CD等传播媒体中收集音乐材料，并经常聆听。 (3) 主动参加社区或乡村音乐活动，并能同他人进行音乐交流。 (4) 听音乐会或观看当地民俗活动中的音乐表演。 2.音乐与姊妹艺术
(1) 接触与了解戏剧、舞蹈等艺术表演形式，认识音乐在其中的作用。 (2) 能够结合所熟悉的影视片，简单描述音乐在其中的作用。 3.音乐与艺术之外的其他学科
(1) 能够选用合适的背景音乐，为儿歌、童话故事或诗朗诵配乐。 (2) 知道一些不同历史时期、不同地域和国家的代表性儿童歌曲。
五、教学重点难点
1.能够完整地背唱所学过的歌曲，参与各种演唱活动。
2.能够随着音乐自由发挥想象力，用简单的形体动作配合音乐节奏表演。3.感受生活中的音乐，能够运用人声、乐器模仿自然界或生活中的声音。 4.乐于与他人共同参与音乐活动。
六、教学措施
1.在日常生活中多学习，提高自身的文化修养和教学水平。
2.课堂形式设计多样，充满知识性、趣味性、探索性、挑战性以及表演性。最大限度的调动学生的积极性，并使他们最大限度地学到知识，掌握技能。并注意在课堂上采取一定的形式，培养学生的团结协作能力及创新能力，用轻松的课堂形式让学生喜爱音乐课。
3.因材施教，对不同的学生要注意采用不同的教学手法，使学生能够充分发展。4.设计好每堂课的导入，提高学生的学习兴趣。
5.丰富课外音乐活动，以学生的爱好为主开展课外音乐活动，使学生在平时生活中学习音乐。6.多看多听其他学校的课程，在本校多实施，使学生开阔眼界。教师从中总结经验。
推荐第8篇：大讨论心得体会
“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”
大讨论心得体会
在认真学习了市委、市政府《关于开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动的实施方案》和市委九届九次全体（扩大）会议精神、《中共XX市委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、市委、市政府“两办”《关于对李伟等人违法违纪案件情况的通报》等材料后，我们结合自身的工作实际进行了认真的讨论，在这个过程中，深化了对党的守旨意识认知，坚定了对党忠诚的信仰，查找了自己存在的不足，凝聚了同志们的情感和力量，对我本人产生了很大的触动。
当干部为什么？
看完《心灵的忏悔》后，心灵为之触动。解决好为谁掌权、为谁服务的问题，具体到个人而言，也就是回答一个问题，即当干部为什么。我有时认为“位置”是个人奋斗得来的，甚至抱怨组织上“早该用我了”。反思之后，我发现这种认识是错误的。一个人的成长进步固然跟自身的努力分不开，但如果没有党的路线方针政策的指引，没有广大群众的拥护和支持，没有党组织的培养教育和同志们的关心、帮助，个人的本领再高、能力再强，也干不成事业。
当干部做什么？ 《身边的警钟》让我反思，“为善如负重登山，志虽已确而力犹恐不及；为恶如乘骏走坡，虽不加鞭而是亦不能制”。我国是社会主义国家，人民是国家的主人，中国共产党的执政地位，社会主义国家的一切权力，都是来自人民的。领导干部手中的权力说到底都是人民赋予的，必须始终用来为国家为人民谋利益。现在有些人在领导岗位上不是想着为党和人民多做工作，而是只图对自己、对家庭的回报。还有的干部认为，做“官”、当领导，关键是要有人看重，“权力是领导给的”，于是他们只对上负责，不对下负责，甚至只对少数人、个别人负责，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”。这些都是十分错误的。如果把权力当作为个人、家庭和小集团牟取利益的手段，就必然导致私欲膨胀，那是很危险的。作为党的干部，不论从事什么工作，担任何种职务，都是人民群众中的一员，是代表人民群众行使权力的。
当一名合格的领导干部。
公道正派是做一个好人的基本品质，更是共产党员特别是领导干部必备的思想境界和思想作风。树立公道正派的思想作风，培养独立正直的理想人格，保持坚定操守的高尚境界。加强思想修养，树立坚定信念，培养高尚情操提高工作能力，夯实理论基础，增强实践本领，改进工作作风，务求严谨高效，善于开拓创新。
正确地对待和使用权力，自觉地为民尽责、为国竭力、为党分忧。最根本的是加强学习和党性锻炼，自觉地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观武装头脑，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养，自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
“继续发扬无私奉献精神，以实际行动和卓有成效的工作，树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象。”
20XX年X月XX日
推荐第9篇：大讨论心得体会
学讲话、转作风、优环境、促发展
大讨论活动学习心得体会
XXX
通过集中学习和个人学习，领会了关于开展此次主题教育的会议精神。通过这次“学讲话、转作风、优环境、促发展”活动的开展，开展这项活动，就是要通过学习提高、查找问题、整改落实等措施，集中打一场“学讲话、转作风、优环境、促发展攻坚战，为服务和保障全市环保工作发展创造良好条件。
一、深刻体会“学讲话、转作风、优环境、促发展”活动精神 全面深刻领会大讨论活动内涵和意义。开展“转作风、优环境、促发展”活动，就是坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实周本顺书记在邢台调研时的重要讲话，与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“学讲话、转作风、优环境、促发展为主线，以“转作风、优环境、促发展”为核心，从解放思想、更新观念入手，进一步强化“忧患意识、机遇意识、担当意识、创新意识、纪律意识、责任意识”，坚持“高境界、高标准、高起点、大作为”的总要求，为实现经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
二、在认真学习、深刻领会上做到“四个坚持”。
一是坚持深钻细研真领会。制定理论学习计划，组织开展“有内容、有特点、有特色”的思想政治和业务学习，在学习过程中，不浮光掠影，走马观花，满足于文件文章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了，而不愿深钻细研，导致学得不深，学得不透，难以致用。必须把学习实践活动当作首要政治任务，牢牢抓在手上，时时放在心上，转作风优环境促发展心得体会，真正落实在行动上。
二是坚持全面掌握学完整。必须坚持全面学、系统学，切忌“只见树木，不见森林”，满足于浅尝辄止，片面掌握，一知半解。要通过深入学习和实践，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，深入领会科学发展观的科学内涵和精神实质，做到全面把握，融会贯通，指导实践。
三是坚持追根溯源悟深透。学习相关理论，不能满足于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛，从而深刻认识活动开展的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导意义。四是坚持联系实际求实效。要以求真的精神，深入钻研；要以务实的态度，深入社会生活。不能满足于从书本到书本，从理论到理论，必须从生动的实践中领悟其科学性和真理性。
三、转作风、优环境、促发展，必须与本职工作相结合。通过这次“转作风、优环境、促发展”活动，把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力。要结合单位和自身实际，坚决贯彻执行工作要求，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和方法；要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境；把转作风、优环境、促发展与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，为实现全镇的工作又好又快发展作出自己的努力。
推荐第10篇：大讨论心得体会
学习“大讨论”活动心得体会
自今年5月份，我县开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”为主题的解放思想大讨论活动以来，通过学习和讨论，深刻地认识到这次开展以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”为主题的解放思想大讨论活动，是解放思想、创新突破、做好本职的大讨论活动，解决如何加快发展、如何服务统计，如何提高自己的迫切需要。作为局机关的一名普通职工，自身体会到最大的进步就是克服自我，解放思想，更新观念，增加发展的紧迫感和压力。
一、通过解放思想大讨论查找自身存在的主要问题
（一）学习方面
一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念、听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习其他相关知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。
（二）工作方面
一是对待工作对象不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有耐心为报表人员详细解答问题；二是有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时
有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。
（三）解放思想方面
一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。二是遇到问题还是习惯于用老方法去理，仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
二、初步整改决心
这次解放思想大讨论活动，对我来说，是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，立足本职，把工作干实干好，做到爱岗敬业，乐于奉献。为统计工作的进步做出自己的努力。
第11篇：大讨论心得体会
心得体会
通过对省第十次党代会和市第三次党代会精神及我县《关于在全县开展进一步解放思想、抢抓发展机遇、加快转型跨越、建设全省十强县大讨论活动的实施方案》的学习，使我的思想得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。可以说，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线。搞革命，要解放思想、实事求是；建设小康社会，也要解放思想、实事求是。解放思想、实事求是马列主义的精髓，是毛泽东思想的精髓，也是邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓。坚持党的思想路线，是我们思考问题、谋划发展、做好一切工作的前提和基础。下面是我的几点学习体会：
一、解放思想，更新观念，是客服狭隘认识、破解工作难题的“总阀门”。实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚。通过认真学习，按照解放思想的要求，认真对照自我找差距，解放思想查不足，进一步完善自我，提高自我。
二、查摆问题、解决问题，不断提高，是开启科学发展之门的“金
钥匙”。面对新形势、新任务，我体会到必须以这次解放思想大讨论活动为契机，正视问题，解决问题，增强创新意识，增强责任意识，切实做到“五个破除、五个树立”的要求，扎实推进工作开展。一是破除自我满足观念，树立创先争优意识。常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。二是破除懒散观念，树立爱岗敬业意识。从我做起，从现在做起，向“懒”和“散”做坚决的斗争。三是破除自我封闭，树立改革开放意识。面对新形势，要树立“没有最好，只有更好”的创先争优意识，永不服输、永不言愁。四是破除反应迟钝，树立与时俱进意识。绝不等待观望，做到主动出击，主动争取，及时跟上时代步伐，把握发展的主动权。五是破除自我封闭，树立创新意识。勇于请进来，敢于走出去，取人之长，补己之短，做到学习学习再学习，努力努力再努力，积极参与“两创”活动，立足本职，放眼大局。
三、能否让思想解放之花在“两创”活动中充分绽放，是检验大讨论成效的“试金石”。把解放思想体现在平常的工作中，学以致用，以学促用，以用促学，达到融会贯通的目标。始终坚持学习，做到时时学习，处处学习。
解放思想是推进改革开放、加快发展的强大动力，是成功和发展的法宝。只有坚定不移地推进思想解放，勇于变革，勇于创新，才能与时俱进、永不僵化、永不停滞。解放思想也是一个永无止境的历史过程。在当前机遇前所未有、挑战也前所未有的新形势下，我们只有继续运用解放思想这一法宝，才能形成新思路、拿出新办法、实现新
突破，才能解决面临的新问题、新矛盾，才能使我室在全县“两创”活动中取得优异的成绩。
作为一名党史工作者要把解放思想、认真学习贯穿于党史工作中，不断学习、不懈学习、创新学习，把学习与工作紧密结合起来，以增强党建工作的适应性，时代性，科学性。解放思想不是一句空话，归根结底要落实到勤勉不息的奋斗上，必须落实到解决实际问题上，必须落实到坚持深化改革、推动科学发展、促进社会和谐上。必须坚持做到在解放思想中真抓实干、破解难题，必须坚持做到在改革开放中开拓创新、激发活力。
第12篇：大讨论心得体会
“发展上水平干部下基层”大讨论活动心得体会
金龙献瑞，万象更新，在新的一年工作即将开始之际，“发展上水平干部下基层”大讨论活动恰逢其时地展开了。通过学习、研讨，我对这次活动的目的和意义认识更加深刻，进一步明晰了我市十三届一次党代会和人大十七届一次会议确定的奋斗目标，对下一步如何做好本职工作，发挥宣传工作优势促进我市经济社会大发展，有了更深层次的思考，奠定了坚实的思想基础。
这次大讨论活动，我受益匪浅，感触颇深，形成了三点认识：
一、事业要发展 思想需先行
思想是打开一切工作“闸门”的 金钥匙，只有思想先行，行动才有方向，统一了思想，步调才能一致跟上。经过过去五年的发展，我市产业结构不断调整，城市功能逐步完善，区位优势日趋明显，县域综合实力显著增强，特别是全市干部群众要发展、快发展的愿望更加强烈，这些都为我市提供了难得的发展机遇。但也要清醒地看到，当前各地的发展势头非常迅猛，未来的竞争将更激烈，发展难度会更大；我市发展现状与广大人民群众需求还有很大差距，发展中出现的问题必须通过加快发展予以解决。通过开展“发展上水平干部下基层”大讨论活动，有利于进一步解放各级干部思想，有利于坚定干部群众信心，有利于动员全社会力量抢
抓机遇，推动我市发展上水平。作为宣传干部，要在这次大讨论活动中当好推动者、示范者、带动者和先行者，紧密结合工作实际，把大讨论活动中取得的认识成果落实到行动中去。以服务发展、服务基层为出发点和落脚点，认真思考谋划宣传工作，充分调动和发挥社会各方面的积极性、主动性和创造性，通过理论宣传、舆论引导、文化启迪等工作途径，为实现我市率先发展、让城乡居民生活的更加美好，营造良好的氛围。
二、业绩要创优 思路需明晰
面对新形势下宣传思想文化工作承担的使命和责任，宣传工作者需要勇于迎接挑战，在服务发展、服务基层中实现自己的价值，在攻坚破难中创造优秀的工作业绩。因此，必需进一步明晰今后一个时期的工作思路：一是坚持以人为本，把工作重心放在人民群众上。正确引导人们认识发展和建设中出现的新情况和新问题，在教育人、引导人的过程中发挥作用。二是坚持典型引路，把工作重点放在典型培树上。通过培树各类先进典型，加大典型宣传力度，发挥典型示范引领作用，推动各项事业顺利开展，使宣传思想文化工作更加具有说服力、影响力和感召力。三是坚持把握舆论导向，把工作关键点放在统一思想、凝聚力量上。不断增强宣传工作的预见性，发挥宣传思想工作的导向功能，为我市实现率先发展提供思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。
三、工作要突破 方法需创新
在工作突破中求发展，在方法创新中求实效。宣传工作者要坚持围绕中心，服务大局，唱响“建设实力磐石、和谐磐石、生态磐石”这一主旋律，突出重点，抓住关键，增强宣传思想文化工作的针对性和主动性。一是以服务发展为目标创新工作途径。通过宣传典型、传播经验、鼓劲造势、提升士气，为我市乘势而上率先发展营造浓厚氛围。激发干部群众保持昂扬向上、奋发有为、求真务实、开拓进取的精神状态，把思想和行动统一到实现市十三届一次党代会和十七届一次人代会提出的奋斗目标上来。二是以服务基层为目标创新工作载体。突出文化繁荣和发展主题，推动文化体制改革，重点在加强公共文化体育设施建设，提高公共文化服务能力，活跃群众文化生活，提升文化建设软实力上下功夫，做到文化惠民、文化乐民、文化安民。三是以提升“磐石形象”为目标，创新工作形式。进一步加强与上级各类新闻单位的联系和合作，努力提高新闻舆论水平，开创对上、对外宣传工作新局面，不断提高磐石知名度和影响力。四是以推动社会和谐为目标创新工作平台。扎实开展文明城市创建和农村精神文明创建工作，不断提升城乡居民的思想道德素质和文明素养，创造平安、稳定、和谐的社会秩序。
第13篇：大讨论心得体会
“解放思想改革开放创新驱动科学发展”
大讨论活动心得体会
日前，按照省市委统一部署，全市正开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，全部干部职工正掀起一股学习热潮。思想是行动的先导。每一次思想的大解放，都会推动经济社会的大发展。解放思想就是要使每个干部职工在日常工作中真正做到思想和实际相结合，使直观和客观相符合，就是实事求是、创造性地开展好工作。玩过改革开放的实践，充分证明了每一次大发展都伴随着一次新的思想大解放，每一次思想大解放都促进了新的大发展。只要解放思想，在实践中不断创新，才能驱动我们的事业科学有效的发展。大讨论不是几句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，我通过认真系统的学习大讨论活动方案，结合自身的工作实际，使我更加深刻地认识在开展大讨论活动的必要性、重要性和现实性，主要有一下几点心得体会：
一 、认真学习文件精神，从根本上把握大讨论实施方案的重大意义、总体要求和基本原则
解放思想是一个实事求是的过程，是我们不断认识和把握客观事物及其规律的过程，也就是对社会规律认识不断深化的过程。随着社会形势的不断发展变化，组织工作的面越来越宽，任务越来越重，要求越来越高，我们必须始终把握组织工作不断发展变化的客观规律，才能不断地解放思想，不断地推进组织工作的创新。认识和把握事物的客观规律，主要途径就是学习。不学习，我们的思路就会局限在原有的基础之上，永远跳不出条条框框的禁锢，跟不上形势发展要求；不学习，我们就难以树立科学发展观理念，在前进道路上就会迷失方向，就难以应对新挑战、解决新问题。
首先，要加强理论学习。深入学习党的十八大、全国“两会”、省委八届三次全会、市委九届四次全会以及3月19日全市领导干部大会精神，学习习近平总书记2010年视察唐山时的重要讲话、省委书记周本顺同志在唐山调研时的重要讲话精神，学习新思想、新理论和先进地区的好经验、好做法，吃透精神，统一思想，提高认识，奋发有为。坚持用世界眼光来认识组织工作，用服务全局的眼光来谋划组织工作，用历史进步的眼光来研究组织工作，用创新发展的眼光来推进组织工作。这样，我们在解放思想过程中才能牢牢把握正确的方向，保证不会偏离中国特色社会主义航线。 第二，要加强业务学习。深刻领会新时期组织工作的指导思想、根本要求和总体布局，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以改革创新精神推动组织工作不断取得新进步；深刻领会加强领导班子和领导干部队伍建设的核心内容，切实增强全面加强各级领导班子和干部队伍建设的自觉性；深刻领会党内民主建设的主要原则，以更加积极的态度推动加强党内民主建设各项措施的落实；深刻领会深化干部人事制度改革的目标方针，进一步坚定大力提高人民群众对干部选拔任用工作的满意度、对整治选人用人不正之风的满意度的信心和决心；深刻领会加强基层党建工作的基本任务，深化对基层党组织建设的规律性认识，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
第三，要善于从实践中学习。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，实践是永无止境的，发展也是永无止境的，解放思想同样也是永无止境的。解放思想，实事求是，是马克思主义在当代中国活的灵魂和思想主线，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义思想的具体指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，用改革发展的思路，在实践中去研究新情况，解决新问题。”每个人的一切行动都是由思想来支配的，思想解放的程度直接关系着工作落实的力度和工作完成的质量。客观事物不断变化，我们的思想和认识也必须随之发展变化。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性，这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经是正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节的现象。
二、解放思想是一个破旧立新的过程，改革创新是社会发展的关键 解放思想作为一种思想的常态，它既是一种批判性思维，也是一种建设性思维。作为批判性思维，它要求人们以批判的眼光敏锐地发现、改变或抛弃一切不符合客观实际及其规律的思想、观念和制度体制等等；作为建设性思维，它要求我们要勇于探索、勇于创新，不断推动事物发展。因此解放思想过程，实质上就是一个破旧立新的过程，“破旧”就是要打破习惯势力和主观偏见的束缚，破除影响发展的旧体制、旧机制、旧方法，积极研究新情况，解决新问题。“立新”就是面对当前经济社会发展的新环境、新要求，以创新为第一动力，以一往无前的精神和勇气，以科学的思维和方法攻坚克难，敢干前人未干之事，敢走前人未走之路，以开拓创新推动新发展，实现新跨越。 第一，要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。
第二，要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。
第三，要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，执政为民、服务发展、正是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。
三、要切实把解放思想、改革创新牢固贯穿于工作实践中，才能真正实现科学发展
解放思想既是一个意识过程，也是一个实践的过程，解放思想最终必须落实到具体的行动上，表现在具体的工作中。我们开展解放思想大讨论活动，必须在解决现实中的实际问题上下功夫，以解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为落脚点，以人民群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成为评判标准，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决问题上。如果通过“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论，只是在“学习体会”中解放思想，在“总结报告”中实现改革创新，工作没有得到推动，人民群众关心的热点、难点问题没有得到解决，那么就完全可以说我们的思想并没有解放，并没有掌握解放思想的精神实质。
为此，我们开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，不仅是要推进思想观念的转变，更重要的是要推进组织工作的创新与发展，力争在以下几个方面取得新进展、实现新突破。一是积极探索干部教育培训的有效途径，在用马克思主义中国化最新成果武装全全体干部、指导实践、推动工作上取得新突破。二是积极推进党内民主建设，加大组织制度改革创新力度，争取在提高组织工作的科学化民主化制度化水平上不断取得新突破。三是加强领导班子和干部队伍建设，在提高各级领导班子领导科学发展和改革创新能力、大力培养选拔高素质领导人才和德才兼备的优秀年轻干部上不断取得新突破。四是更好实施人才强国战略，加快推进人才工作体制机制创新，争取在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不断取得新突破。五是深化干部人事制度改革，在推进民主化、增强透明度、强化竞争性，提高选人用人公信度、提高广大党员群众对干部选拔任用工作满意度上不断取得新突破。六是坚持抓基层、打基础不放松，着力解决基层党组织和广大党员关心期盼的热点、难点问题，深化“党内关爱拓展工程”，在充分发挥基层党组织作用、保持和发展共产党员先进性上不断取得新突破。
总之，通过开展这次解放思想大讨论活动，要真正做到思想的彻底解放，就必须紧紧围绕省委书记周本顺对唐山提出的保持全省领先位置、争进全国沿海城市第二梯队的要求，紧紧围绕建设沿海强市、美丽唐山的目标，紧紧围绕解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展的主题开展深入讨论。脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，克服过去工作中存在的各种问题和不足，提高认识，扎实认真地开展好的各项工作，为实现我市经济快速发展而努力奋斗！
第14篇：大讨论心得体会
大讨论心得体会
自从分公司发生4.20和6.13特大通信事故以后，我分公司立即展开了“找短板、学规程、比技能、提责任”学习大讨论活动，我通过开学习会、座谈会、反思会和电视电话会议等形式，又阅读了《中国电信企业文化手册》、《主动执行》、《亲历联想大裁员》以及《浅谈日本企业员工的敬业精神》等书籍，结合目前的实际维护工作，浅谈一下自己的心得和体会。
一、要解放思想，首先我们要有思想 思想是一种认识，是一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。每个人的思想是从小时候随着生活环境、时间的流失逐渐形成的；可以说是“根深蒂固”，在短期内可能很难一时改变。比如有些人遇到重大通信事故时，就会抱着事不关己，高高挂起的态度，甚至还会怨天尤人。从来不会考虑假如事情如果发生在自己身上时该怎么办。我们分公司发生的这2起特大通信事故对每一个维护人员来说其实就是黑色的回忆和血的教训。
作为一名老机务员，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使自己的思
想保持先进性。要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。
二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。
解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系多年来的实际维护工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”，一定要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚
持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习、刻苦钻研自己的业务知识，在日常中要向老师傅学习宝贵的维护经验，还要虚心向身边的朋友、同事、年轻的大学生学习，在实践中学习，在学习中实践。二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位分工不同，积极思考如何干好工作。
三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来。一个人如果做事特别认真，那就是有水平，而真正落实了那就是有能力
四要敢于转变。我们在工作的过程中，会面临各种各样的人和事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，在工作中既要把握好原则性，又要灵活多变，同时，要能够放下架子，破除保守的旧观念。
二、爱岗敬业是社会中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。爱岗敬业，务必要有一个正确的归属感。“电信是我家，发展靠大家”爱岗敬业，既是为了电信，也是为了我们自己。爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。一般来说，当一个人在待遇好、地位高的时候，做到敬业还比较容易，然而如果换成是条件差、待遇低的岗位，对我们来说就的确是对自己人性的一种考验了。要少一些心浮气躁，多一些敬业务实，千万不能\"拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘\"，更不要这山望着那山高，随时想着\"跳槽\"，如果这样的话，就连爱岗都算不上了，又何谈敬业呢？当前市场竞争十分激烈，社会发展的步代很快，我们要时刻
保持清醒的头脑，增强紧迫感和危机感，变“要我干”为“我要干”，时刻要有忧患意识，才能做到努力学习认真工作，才能更加珍惜自己的工作，只有这样才不会落伍：同时通过学习使我真正认识到“公司就是公司，公司为我做的这一切，都是因为我能为公司做贡献，决不是象爸爸妈妈的那种无私奉献的感情”。许多人习惯于把完成本职工作称为“奉献”：领导干部为群众办实事是奉献，工人完成了任务是奉献，白衣天使救死扶伤是奉献，教师教书是奉献„„事实上，很多时候人们所说的“奉献”，只是完成了本职工作而已。公务员领着薪水，工人拿着工资，理所当然地要完成一些任务，这是必须的，与“奉献”毫无关系。我曾经遇到过一个领导曾经给我们说过：“我不要你们谈什么奉献，只要完成好本职工作，对得住你们拿的工资就可以了！”这句话虽然事隔多年我却还深刻的记在心里。奉献只能是完成本职工作之后、不计报酬的额外付出。只有在高质量地完成本职工作以后，才有资格谈奉献。工作是一种付出，不论是体力还是脑力方面，总是要你有一定程度的付出，很多时候还需要承受更多的压力，现在企业竞争越来越激烈，自然我们员工的压力就越来越大，在这种压力下，难免会产生一些懈怠和厌烦心理，因此，面对工作，尽快果断地执行，是消除各种不良习惯的最佳做法，也是一名优秀员工应该具备的基本素质，保持勤奋的工作态度，不仅能得到同事的赞许，也会获得一
份最可贵的资产－信任。
在日常工作中，由于每个人所从事的工种不同，我们往往会在不了解别人的工作过程而产生一种错误的想法：一直认为自己的工作是最忙的、最累的，单调乏味，没有任何吸引力和价值可言的。从而萌生出认为自己从事的工作没意思，不重要的消极的想法，与此同时也影响了工作的积极性和主动性，事实上，每一件事都值得我们去做，而且值得用心去做的。实实在在地做人，兢兢业业地做事，尽自己最大的努力付出，我认为这就是一个电信员工对企业的最好奉献。
互助分公司支撑班王肖邦
2013年7月14日
第15篇：大讨论心得体会
大讨论心得体会
法学系—马莹莹
自学校开展学习讨论落实活动以来，我系积极响应党总支等部门的号召和活动部署，多次组织系部教师开展学习讨论活动。其中开展的“为何从教，为谁育警，为何执教”的大讨论活动，对于刚刚走上教学岗位的我深有启发，使我对对警校教师这一职业又有了新的认识。 警察院校和其他普通高校一样，承担着普通大学学历教育的任务，但它同时又是特殊的一类高校，因为还它承担着培养、培训人民警察的任务。所以，作为警校的一名教师，我们又具有着双重的身份，我们既是一名教书育人的大学教师，又是一名肩负神圣使命的专业技术类警察，教师，脚踏三尺讲台，手握一支粉笔，播撒着希望的种子，书写着人生的真理，能够成为一名教师，尤其是警察院校的教师，我非常自豪，我愿意尽我最大的努力，为教育事业，为党的公安教育事业，奉献自己的青春和岁月。
尽管刚刚从事教学工作不久，但是每次身着警服站在讲台上向学生们讲授知识，看着面前端坐着同样着警服的学生，心中便油然而生出一种责任感、使命感和敬畏感，意识到自己肩负的使命不仅仅是在传授知识，而且还是在培养优秀的人民警察。教育学生们将来走上工作岗位以后要学会惩恶扬善，用好手中人民赋予的权力，保护好人民的利益和社会的安宁。让学生们从根本上学会并懂得警察权力来自人民，要用来为人民谋利益，而不是谋取个人的荣华富贵，教育他们从思想上要真正树立立党为公、执法为民的理念，坚定为人民服务的根本宗旨，增强为人民服务的本领，为民谋利，为国增光。
师者，传道授业解惑也。这是作为教师最根本的一项职责。为了更好地把自己所学传授给学生，我需要而且会不断提升自己的综合素质，经常阅读专业书籍，积极参加教研活动，不断改进自己的教育方式和教学方法，及时对专业知识进行归纳总结，精心备好每一堂课。根据教学内容设计相关案例，引发学生的思考，吸引学生的注意力，增强课堂的凝聚力。课堂授课时，时刻密切关注学生的反应，答疑解惑。课下及时和学生沟通交流，查缺补漏。
作为警察院校的教师，深入基层调查研究，既是公安教育适应社会形势发展的要求，也是提高自身业务素质的需要，因此，每逢寒暑假，我都会结合自身的专业知识，深入基层参加实践锻炼，不断提升自身的教学实践能力。
作为一名专注于学校和学生的从教从警人员，我们应该树立以学生为主体的教学理念，不仅要向他们传授知识，而且应当运用多种教学方法提高学生运用所学理论解决问题和分析问题的能力，从而能使他们在走上工作岗位以后顺利的解决各种实践问题。所以，作为一名教师，我们要时时关心和爱护学生，了解他们的实际情况，从学习上、生活上和思想上关心他们的成长，做一名合格的传道授业解惑者。
第16篇：大讨论心得体会
关于优化发展环境大讨论活动
心得体会
优化经济发展环境，切实改变机关工作作风，提高工作效能，是促进经济发展的重要保证。按照市局的安排部署，我局全面开展学习优化发展环境大讨论活动，并制定了具体的实施方案。通过讨论学习，我深刻意识到了良好的环境是一个地区加快发展、迅速崛起的重要保障和强劲动力。下面就学习“优化经济发展环境活动”谈几点体会。
近几年来，我市经济健康快速发展与环境的进一步优化是分不开的，但在干部队伍中存在的思想观念、工作作风、为民服务意识等方面的问题还有待于进一步改进。所以，开展整顿机关作风是优化经济发展环境的核心内容。全市开展此项大讨论活动，充分表明了市委、市政府优化经济发展环境建设和整顿机关作风的决心，我们做为一个机关干部要从自身做起，认清形势，统一思想，充分认识开展优化经济发展环境的重要意义，切实增强投身优化经济发展环境的紧迫感、责任感和自觉性。
一、加强理论学习，提高思想素质。要做到“一坚持”、“两结合”、“三带头”、“五落实”， 即坚持理论学习制度、将理论学习与业务工作相结合，与机关人员思想实际相
- 1紧密联系起来；以廉洁意识增强、制度建设健全、运行机制规范、防控措施严密为基本要求，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的风险防控预警机制，做到廉政教育关口提前，坚决杜绝利用职权“吃、拿、卡、要”等违纪行为，努力营造勤廉为民、风清气正的良好氛围，为纳税人营造良好的纳税环境做出更大的贡献。
二0一二年十一月一日
第17篇：大讨论心得体会
学习“为何从警、如何做警、为谁用警”
大讨论心得体会
为深化党的群众路线教育实践活动，进一步坚定公安民警理想信念，牢固树立宗旨意识和群众观点，增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，以群众工作推动公安工作发展，以公安工作发展更好服务人民群众，在局党委的部署指导下，深入开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动。在大队的统一组织学习下，通过近一个月来的讨论学习，本人谈点体会认识。
一、正确理解人民警察与人民的关系
人民警察来自人民、植根人民、服务人民，警民关系就如同是种子与土地、鱼与水的关系，只有植根沃土，才能开花结果；只有融入水里，才能充满活力。无论形势怎么发展、条件怎么变化，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，与群众同呼吸、共命运的立场不能变，人民警察必须依靠人民的支持，保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益。
二、充分认识开展这次大讨论活动的重要意义
“为何从警”就是要解决为何当民警的问题，始终强调人民警察的人民属性，切实摆正同人民群众的关系，增强公仆意识；“如何做警”就是要解决如何正确履职尽责的问题，以民意为导向，认真践行党的宗旨，大力实施民生警务；“为谁用警”就是要解决为谁执法、为谁服务的问题，一切为了群众，立警为公、执法为民。
深入开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，对于教育引导广大民警充分认清公安机关的根基所在、职责使命和力量源泉，进一步增进群众感情，站稳群众立场，提升群众工作能力，不断加强和改进新形势下的群众工作，努力使广大民警的思想作风有明显转变、素质能力有明显提升、服务效能有明显提高，进一步树立人民公安为人民新形象，着力提升人民群众的安全感和满意度，都具有十分重要的意义。
三、学习开展“为何从警、如何做警、为谁用警”讨论活动的一些体会认识
为民从警，要树立崇高理想和坚定的信念。“古之成大事者，不惟有超士之才，亦有坚忍不拔之志。”在前进的道路上到处是坎坷，布满荆棘，我们要树立崇高的理想和坚定的信念，做好打持久战的准备，要有具有战胜一切的勇气和坚忍不拔的意志。要沉得住气，静得下心，要坚持下去。
为民从警，要相信群众、尊重群众、依靠群众。人民是历史的主宰者，人民是社会进步的阶梯，没有人民，就没有社会的发展，没有人民，就没有国家的繁荣昌盛；因此，我们要尊重群众，相信群众，依靠群众，我们的社会才更加和谐美好。 为民做警，要有高度的使命感和责任心，我们要把人民赋予的职责看得比泰山还重，无私无畏，亲历亲为，要把群众工作做深做细做实，要向群众广泛了解情况，养成艰苦奋斗的作风，勤政为民，做人民群众的“知心人”。
为民做警，要有刚正不阿、无私奉献的精神。要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律自之心。”；在情感面前，情为民所系；在利益面前，做到利为民所谋；在权利面前，权为民所用，做到两袖清风，一尘不染；要强化公仆意识，始终把人民群众的利益摆在第一位。
为民用警，要坚守岗位，勤政为民。无论身居领导岗位，还是普通职位，始终克己奉公、心系群众，把自己当成是人民群众的勤务员，想群众之所想、急群众之所急，帮群众排忧解难。也只有这样我们才能真正的融入群众中去，也只有这样我们才能真正的实现警民一家亲。
为民用警，要勇于探索，推陈出新。作为一名人民警察在工作中我们不能一层不变，不能墨守陈规，要勇于探索，勇于创新。在工作中多思考改进工作方法，让人民群众少走些弯路；多一些理性的举动；让人民群众少一点抱怨；多做有益于人民的事，让群众脸上多些灿烂的笑容。
立警为公、执法为民，当好人民群众的“保护神”。解决好为谁用警问题，是检验公安机关和人民警察是否具有人民属性的关键所在，也是人民警察是否能当好国家政权捍卫者、平安中国建设者、公平正义维护者、群众权益保障者的重要意义所在。
人民群众受困时，首先想到的是人民警察；人民警察临危时，前往救助的还是人民警察。人民警察为人民，人民警察来自人民，人民警察的权力也来自人民，人民警察要为人民行使执法权力。
《人民警察法》规定，“人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。”公安部“三项纪律”中第一条也对人民警察进行明确纪律规定，“决不允许面对群众危难不勇为”。当前，面对人情、关系的干扰，金钱、物欲的诱惑，人民警察要牢固树立民本思想，以科学发展观为指导，密切同人民群众的感情，在各项执法工作中，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，带着对人民群众的深厚感情去执法，带着维护人民生命财产安全、保卫国家社会政治稳定的职责理念去工作，当好国家和人民群众的“保护神”。
第18篇：大讨论心得体会
大讨论活动心得体会
大讨论活动开展以来，我们单位全体干部职工利用这次机会，共同讨论，时刻关注工作进展情况，并针对找出的“瓶颈”问题进行了积极地交流、讨论。 通过这次“大讨论”活动，使我进一步提高了对当前我们单位各项工作的了解，进一步增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。
第一、提高自身素质，增强参与大讨论活动的积极性，使自己长期保持清醒的头脑，把提高工作能力作为一种责任，作为一种生活习惯，作为一种提高政策水平、提高办事能力的途径。以“四情服务”为行动指南，自觉地加强思想改造，真正理解全心全意为业户服务的宗旨，扎扎实实的开展各项工作。
第二、脚踏实地的做好本职工作，模范的履行一个公务员的职责。江泽民同志曾指出：“对领导干部来讲， 最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上”。我明确地认识到要树立高度的责任感和敬业精神的重要性， 坚决做到一切都从广大劳动者的利益出发，尽心尽力踏实工作，完成上级赋予我的使命，我们怎么干”这个主题，扎实开展好大讨论活动，牢牢把握 “一切为人民服务”这个理念，进一步解放思想、转变观念、创新思维，认真分析破解发展“瓶颈” ，确保我们单位“十二五”期间继续保持率先发展的竞争优势，全面完成发展规 划目标。不断提高自己求真务实、团结合作的思想意识，并 结合阶段工作重点，正确处理好日常工作和大讨论活动的关 系，做到“两不误、两促进” 。
第三，善于学习，掌握工作的本领。我们的管理工作， 面临许多新问题、新矛盾、新内容，没有雄厚的专业知识， 管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何时候都必须不断的更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，这样才能达到良好的工作效果。 思路决定出路，眼界决定境界。要想站得高，不学习是不行的，我们必须学习新的科学管理理念、管理手段，与时俱进的强化我们单位各项安全管理工作；以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到管理工作的大发展中来，创造性的开展工作，不断提高取得成效的能力。在工作中要摆脱骄傲自满、“小富即安”的思想情绪，秒杀畏难发愁、裹足不前的思想苗头，从“瓶颈”问题中找发展，从实际经验中学习，形成正确的发展思路，确保学以致用。
管理工作的开展要结合大讨论要求，坚持率先改革、率先发展，对照我们我们单位的任务指标，认真分析、研究、破解制约发展的薄弱环节和“瓶颈问题”。敢于自我否定，破除藩篱，结合自身实际情况，找出问题的症结，明确下一步我们要“做什么” 。 面对问题，面对“瓶颈”，我们必须制定改进方法，充分挖掘全体干部职工的智慧和力量，积极开展“献计献策”活动，集思广益，群策群力，充分解决好下一步我们要“怎么做”。 明确了我们单位日常管理工作中的“做什么”和“怎么做”之后，我们才能把系统进一步发展的问题解决好。
实践是检验真理的唯一标准。正确的思路确定之后，关键是狠抓落实。
一是要深入调整研究，查找发展的成绩与差距，寻找发展中存在的好的做法与存在的不足。对于发展好的方面，要及时总结，并有针对性的大力推广，达到以点带面的 效果；对于发展差的方面，要进行重点帮促，找出发展慢的原因，力求以面促点。
二是要深入到广大业户之中，同时加强内部管理。加大与同事们的沟通力度，同时做到从群众中来，到群众中去，重点抓好食品安全、服务、建议、技术管理等各项工作。
通过学习大讨论活动的精神也让我更进一步的认识到， 提高自身工作素质是当前实现“率先改革、率先发展”的必要条件，我们要不断的提高自身的业务水平，从而有能力最大限度的维护广大经营业户和企业的切身利益。 这次大讨论活动让我收获颇多，我会将这次活动中的学习所获运用于工作当中，更会以这次活动为契机，强化学习，扎 实工作，尽职尽责做好本职工作，为管理事业的发展不懈努力， 做出自己应有的贡献。
第19篇：1电力解放思想促进企业可持续发展大讨论心得体会
**解放思想促进企业
可持续发展大讨论心得体会汇编多篇
按照厂党委统一部署，电站管理公司党支部认真组织开展“创造价值、创造效益，我该怎么办”专题大讨论，讨论过程中，广大干部员工深刻思考、踊跃发言，就如何推动公司和部门科学发展、实现扭亏增盈等重大问题进行专题大讨论，体会如下：
一、转变观念、勇于探索
要实现持续发展的目标，必须跳出旧思路，及时转变观念。公司成立以来，暴露出许多问题，大多问题具有流域特色，是以前从未遇到的，必须大胆探索，进行广泛深入的探讨，只有这样才能提出科学对策，给实践以正确的指导。
一是充分认识和分析当前面临的困难和造成困难的根本原因，只有找到根本问题，才能有效解决；
二是增强主体和危机意识，领导干部必须进一步解放思想，站在全局的高度来考虑问题，只有思想观念的进步，才能带动行动上的进步，把公司带入良性循环的轨道；
三是充分激励广大员工的潜力，通过正确引导，使广大员工全力以赴投入到公司各项工作中来。
二、加强员工思想政治工作和企业文化建设
针对流域电站，员工食、住、行显得尤其重要，必须牢固树立以人为本的思想，促进公司和谐发展。在努力解决员工困难的同时,还需要紧密结合实际做好以下几项思
想工作：
一是加强广大员工理论教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，消除等、靠、要的思想；
二是加强集体主义、爱国主义教育，引导员工正确处理集体和个人之间的关系；
三是加强职业道德教育，树立良好的道德风尚，爱企如家；
四是加强公司文化建设，增强向心力和凝聚力；
五是加强民主管理建设，让广大员工真正成为企业的主人，充分调动员工的主观能动性。
三、用管理创造效益，全面提升管理水平
电站管理公司成立至今，由于前期加快工程建设进度，存在不少问题，其中一些制度和激励机制的不健全制约了公司发展。对照行业先进企业，还有一定差距，必须健全管理机制，挖掘内部潜力，向管理要效益，加快规章制度的补充和完善，完善成本费用管控制度，加强定额和成本核算，努力降低成本费用；在制度完善的同时，加强制度的执行力和广大员工遵守制度的主动性，建立奖惩长效机制。
四、立足本职搞生产，脚踏实地创效益
员工最大的愿望就是在创造价值和效益的同时能够最大限度的保障自身的利益，要想实现这个目标，我们员工必须做到以下几点：
一是提高业务技能、强化敬业精神。这是创造价值，创造效益的基础，要克服过去那种为了安全而安全的工作态度，我们要以更积极的安全生产意识去搞安全生产，努力提高业务技术水平，尽可能利用低谷时段消缺，尽可能缩短消缺时间，尽可能降低缺陷重复出现的概率，确保机组多发电；
二是强化员工工作责任心。很多工作并不需要多么高深理论和技巧，仅仅需要我们付出足够的责任心，也就是认真、仔细、严格按标准去完成我们的日常工作，尤其是党员干部，必须以万分的责任心从点滴做起，为员工起好带头作用，为公司扭亏增效贡献我们的力量；
三是正确处理好企业与个人之间的关系问题。作为企业员工必须要把自己的利益与企业的利益紧密结合起来，首先要想的是我们应该为企业做点什么，只要全体员工共同努力，心往一处想，劲往一处使，团结一致和企业一道共渡难关，扭亏一定指日可待，反之大家怨天尤人、不思进取，浑浑度日，企业扭亏必将毫无希望，又何来效益；
四是工会组织利用群团组织自身的优势。团结员工，组织一些相关有益的活动，活跃员工思想气氛，使大家以更好的精神面貌投入到各项工作中。
通过支部开展“创造价值、创造效益，我该怎么办”大讨论活动，让我们更清晰地认识到公司当前面临的严峻形势，增强了危机意识，找到了差距、理清了思路，增进了了解、增强了信心，收到了较好的效果。在今后的工作中我们必须进一步解放思想，提高业务技能、强化敬业精神、工作责任心，正确处理好企业与个人之间的关系问题，把自己的利益与企业的利益紧密结合起来，更多思考我们应该为企业做点什么。
如何做到解放思想促进企业可持续发展
为促进企业发展，公司组织开展“解放思想促进企业可持续发展”大讨论活动，这次活动不仅有利于公司员工进一步深化对可持续创造价值发展理念的认识，也有利于公司各级领导班子和党员干部增强可持续发展的责任感和紧迫感，有利于引导和帮助广大职工充分认识公司发展面临的形势和挑战，从而把思想和行动统一到公司党组对形势的判断上来，统一到公司党组各项决策部署上来，进一步增强攻坚克难的信心和决心，坚持“内强管理”的措施，团结一致奋力推动公司更好发展。作为一名党员，在这次讨论中，我也深刻的意识到了解放思想对于一个企业发展的重要性。
解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进是我党建党特别是改革开放以来始终坚持的思想路线，是马克思主义新的灵魂和发展，是我们共产党人不断认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器，是我们不断克服困难、取得胜利、发展壮大的有力法宝。作为一个现代化企业也一样，只有坚持一切从实际出发，解放思想、实事求是，不断开拓创新，才能不断推进企业向前发展，取得了一个又一个成功，实现企业的可持续发展。
思想解放是促进企业发展的巨大力量，员工观念更新是推动企业进步的重要因素。不断增强“解放思想、更新观念”的自觉性，以思想的大解放促进企业的大发展，是我们推进企业进步的内在动力。当下我们要按照集团公司的部署，紧紧围绕“双提升、创一流”的中心工作，继续深入开展
“解放思想、更新观念”大讨论活动。
对于身为一名电站管理人员的我，解放思想就有了更加重要的意义，但如何才能做到解放思想促进企业可持续发展呢？
首先，必须始终保持昂扬向上的精神状态。必须通过不断的学习，提高自己的个人觉悟，自觉抵制消极情绪的影响，把主要的精力放在如何干好工作上，树立党员管理者良好形象。当前，运用马克思主义于中国实践，最根本、最紧要的任务就是运用创新的理论即“三个代表”重要思想回答和解决在创新实践中的重大问题，从而达到解放思想、实事求是、统一思想、团结奋进的目的。进一步解放思想，要求我们必须用新的思维研究情况、处理问题，着力解决制约发展的突出问题。这样，观念性的东西就能转化为制度、思路和举措。当前，影响我们电站稳定生产的一个重要瓶颈就是技能人才特别是高技能人才短缺，技能人才队伍现状和培训机制的缺乏已严重影响我站的生产，因此，必须创新培训机制，完善技能人才培养评价使用体系，优化技能人才成长环境，提高技能人才地位，营造适合技能人才成长和使用的良好氛围。
其次，必须勇于实践，开拓创新。实践无止境，创新无止境，解放思想也是无止境的。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进管理的创新发展。
一是加强培训，提高员工能力。通过多种途径，在运行人员中开展培训学习，着力提高人员正确运用理论知识的能力、按规程操作的能力、处理现场紧急状况的能力。
二是优化上班结构，正确调整人员搭配。按照经验的多少搭配、学历上的梯次配置、能力上的优势互补，发现问题及时整改。推进电站管理的根本目的在于营造良好的工作氛围。从而达到促进企业发展的目的。
再次，必须联系实际，同做好本职工作结合起来。解放思想只是手段，找准阻碍我们工作的瓶颈和我们头脑中的束缚，促进我们的企业又好又快发展才是真正的目的。我们开展这次大讨论，就是要通过继续解放思想，加大改革开放，促进科学发展，加快企业的发展。要解放思想，就必须树立科学的发展观，增强为企业服务理念，提高工作能力，就是要对照标准找差距，转变工作作风，克服思想上的障碍。做好本职工作，好多员工不能做好自己的工作，其主要原因包含自己解放思想不到位，工作中还有被动情绪，缺乏创新。通过这次继续解放思想大讨论活动，我们要认真审视自己，虚心听取别人意见，以实际行动改正工作缺点和不足，为企业的可持续发展做出积极贡献。
“解放思想促进企业可持续发展”讨论体会
毛泽东论述指出：全世界自古以来，没有任何学问、任何东西是完全的，是再不向前发展的。地球是在发展的，太阳是在发展的，这就是世界。停止了发展就不是世界。事物总是有始有终的，只有两个无限，时间和空间无限。无限是由有限构成的，各种东西都是逐步发展、逐步变动的。讲这些，是为了解放思想，把思想活泼一下。脑子一固定，就很危险。要教育干部，中央、省、地、县四级干部很重要，包括各个系统，有几十万人。要多想，不要死背经典著作，而要开动脑筋，使思想活泼起来。
邓小平论述说到：解放思想，开动脑筋，实事求是，团结一致向前看，首先是解放思想。只有思想解放了，我们才能正确地以马列主义、毛泽东思想为指导，解决过去遗留的问题，解决新出现的一系列问题，正确地改革同生产力迅速发展不相适应的生产关系和上层建筑，根据我国的实际情况，确定实现四个现代化的具体道路、方针、方法和措施。
一个党，一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。这是毛泽东同志在整风运动中反复讲过的。只有解放思想，坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，我们的社会主义现代化建设才能顺利进行，我们党的马列主义、毛泽东思想的理论也才能顺利发展。从这个意义上说，关于真理标准问题的争论，的确是个思想路线问题，是个政治问题，是个关系到党和国家的前途和命运的问题。在党内和人民群众中，肯动脑筋、肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。干革命、搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。没有这样一大批闯将，我们就无法摆脱贫穷落后的状况，就无法赶上更谈不到超过国际先进水平。我们希望各级党委和每个党支部，都来鼓励、支持党员和群众勇于思考、勇于探索、勇于创新，都来做促进群众解放思想、开动脑筋的工作。
同样，辨证唯物主义认为：存在决定意识，意识对存在具有能动作用，通过把握客观存在事物的规律性和内在联系，指导我们认识和改造客观世界，我们倡导的解放思想，实事求是，一方面要改造我们自己的主观世界，提高自身的觉悟和素质，是我们思想观念冲破旧习惯势力的禁锢和束缚，把主观世界的思维意识与变化了的客观实际结合起来，克服那些不符合实际的“习惯思维”和“主观偏见”用发展变化的观点创造性的改造客观世界。
另一方面，解放思想要着力于研究和解决改革开放和经济建设的深层次问题，不能脱离这个实际去空谈，如果解放思想没有具体的形式和内容就会是一句空话，这本身就是一种不实事求是的态度，解放思想也就失去了应有的意义和价值，这样就会犯历史性的错误，殆误绝好的发展机遇。
从上述都可以看出，思想是行动的先导，没有思想的大解放，就没有事业的大发展。可以说，改革开放历史上的每一次发展提升，实际上都是思想解放的最终结果。所以，在新的形势下再度开展全面而深刻的解放思想大讨论活动，对企业的可持续发展具有重要的意义，但如何能做到解放思想呢？
作为一名年轻的电力工人，我觉得要促进企业可持续发展，就要认真履行好自己的职责，敢于解放思想、清醒头脑，使我们的思想永具革命性！要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。不要把解放思想当做一句空号，而是要落实到自己的具体行动上来，结合目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
一、要树立解放思想的意识
要有清醒的忧患意识。面对激烈的竞争。我们要始终保持清醒的头脑，时刻保持压力感，增强使命感，激发责任感。否则，不但不能使自己得到很好的发展，甚至连原有的地位和优势也会丧失。
要有强烈的创新意识。创新是拓荒，创新是超前，创新是争先。我们要发扬不畏艰难、大胆创新、锐意进取的精神，“敢”字为先，“闯”字当头，敢于打破束缚自身发展的传统观念和陈旧意识，敢于开拓前人未曾涉及的“盲区”，敢于突破不合时宜的“禁区”，敢于探索矛盾错综复杂的“雷区”，坚持用改革的方法解决前进中的问题。
要有奋发有为的精神状态。保持奋发有为的精神状态，就要坚定信念，敢为人先。面对前有标兵、后有追兵的发展态势，树立“追兵就是标兵，对手就是老师”的新竞争观，拾遗补缺，虚心学习。要敢于与强者比，同快者争，向高者攀，“与能人携手，与巨人同行”，共同营造争先恐后争上游的浓厚发展氛围。
要有顾全大局的意识。“不谋全局者，不足以谋一域”。目无全局的棋手，纵然围得一子一目，终究难逃满盘皆输。我们一定要树立全局观念，培养系统思想，讲究辩证思维，善于在千头万绪的工作和错综复杂的矛盾中，牢牢把握和处理好各种重大关系，统筹兼顾好各方面的工作。只有这样，才能站得高、看得远、抓得准，才能在一些重大问题上分清是非，不断提高驾驭复杂局面的能力，保证各项工作始终沿着正确的方向前进。
要有锲而不舍的奋斗精神。在工作的过程中，难免遇到这样或那样的困难，我们既要克服悲观论，也要防止速成论，成功不能指望一朝一夕就能实现。好比体育竞技中的长跑比赛，不像短跑那样在很大程度上取决于起跑线上的快慢，取胜的关键在于谁能咬紧牙关。用一股“不抛弃，不放弃”的韧劲坚持到底，只要坚定信心，锲而不舍，奋发进取，为自己、为企业迎来光辉灿烂的美好明天。
二、要有勤于学习、善于思考、勇于实践的精神
勤于学习
第一要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；第二要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入学习党的十八大重要思想及路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，技能水平，以及各种社会方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。第四在学习中不仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地满足发展需求，适应工作需要。
善于思考。我们都知道：“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，根据掌握资料，运用所学知识，按照正确方法进行加工，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清情况，把握好大局，妥善处理好所遇问题。在工作中面对困难时，一定要注意解决方式和方法的变通，要开动脑筋，充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何解决实际问题。
勇于实践。就是要牢固树立
“重在行动，贵在落实”的理念，要将理论与实践结合起来，目的是要促进发展。在科技高速发展的今天，电力行业各种设备都在不断的更新变化，作为基层工作的一线人员，在工作中要努力做到以下几个方面：
一是在工作中做好“诚实”工作，尽心负责地做好自己的本质工作，做到“知之为知之，不知为不知”，绝不信口雌黄，在保证安全生产的同时也让自己得到该有的发展。
二是积极主动加入到工作过程中，积极参与，积极思考，在工作中遇到疑惑时，积极向师傅请教，并通过理论结合实践，快速解决，以利于增加自己的实践经验。
三是要敢于转变，我们在工作的过程中，会接触到各种各样事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的技能水平和职业素养。同时，在工作中要能够虚心学习，破除旧观念，经常参与到别人工作中去，既帮助了别人，也能在工作中积累经验，最终达到了提高自己的目的。
俗话说：脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们有意识、勤学习、善思考、勇实践，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好本职工作，就能为我们企业的可持续发展添砖加瓦，也就能充分体现我们的生命力
量。
开展思想解放
创造价值增效益大讨论
自六月份以来，运行二值带领全职员工开展“解放思想促进企业可持续发展的大讨论”学习，结合我站实际情况，我认为解放思想是先导，改革开放是动力，创新驱动是路径，加强自身学习、提高业务技能、确保安全生产是根本，科学发展是目标。这五个方面有机的结合起来，使我站在新的里程碑里做到解放思想、创新驱动、科学发展，把全站各项工作全面推进。
第一，提高自我认识是先导。只有先进的思想，才会有先进的行动。因此，学习实践科学发展观首要任务是提高认识，思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的思维。要不断创新思维，勇于打破因循守旧、顽固不化旧的思想观念；要不断创新机制，敢于突破一些体制、机制的束缚，要不断创新工作，树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的观念。只有人人解放思想，才会形成解放思想的浓厚氛围，清楚的认识到解放思想从我做起。三是要有发展的眼光。要通过解放思想，加快推进各自的工作，促进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。
第二、提升业务技能是关键
。认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否则都是空谈。因此
，我们要不断加强自身业务技能的培养，努力钻研科学文化知识，特别是业务知识，通过学习，提升本职的工作能力，使我们员工，不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的领头人。
第三、推动工作创新是目的。解放思想的目的是推动工作创新。我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往陈旧的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。所以，我们在讨论中要从以下三个方面下工夫。
一是要正视问题敢于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和根源。
二是要查找差距敢于碰硬。要通过新一轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢地改进工作。
三是要解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，限时整改到位。
总之，开展大讨论活动，是抓住机遇实现经济社会又好又快发展的必然要求。当前，经济社会发展正处在一个蓄势待发、由大转强的新阶段。置身于经济
全球化不断深入、各种要素在世界范围内加快流动配置的大背景，面对资源环境约束日益趋紧、市场竞争不断加剧的新挑战，要抓住新一轮技术革命、国家和区域发展战略深入实施带来的重大机遇，满足人民群众对更快发展、更加富裕的新期待，实现科学发展、后来居上，根本出路是靠改革、靠开放、靠创新。开展“解放思想、改革开放、创新驱动、提升自我，科学发展”大讨论，有利于摆脱思维定势和路径依赖，冲破阻碍科学发展的思想和体制束缚，把握客观规律，凝聚创新能量，破解发展难题，实现跨越发展、科学发展。
如何做到解放思想促进企业可持续发展
在公司开展的这次解放思想促进企业可持续发展大讨论中，我深刻的体会到：解放思想最根本的要解决本身的思维方式，要从主观主义、形而上学的思维方式中解放出来。在我们这样有着几千年封建社会历史的国家，形而上学思维方式是根深蒂固的，其表现形式又是多种多样的，在不同的历史条件下、在不同的领域和问题上，会有不同的表现。在形而上学思维方式作用下，再好的东西在实践中都会被变形，被扭曲，正确的指导方针、政策都可能在贯彻落实中走样，甚至被歪曲。所以深入贯彻落实科学发展观，最重要的是要高度警惕和防止形而上学思维方式的干扰，要自觉把我
们的思想从形而上学思维方式的束缚下解放出来。
解放思想需要制度、体制环境，更需要主体素质、价值观基础。解放思想是着力解决思想观念问题，要深入贯彻落实科学发展观，还必须在继续解放思想的前提下，坚持改革开放，进一步解决制度体制方面的问题。同时要以深化改革为继续解放思想、不断开拓创新提供良好的社会环境和制度体制保障。解放思想作为社会主体的自觉行动，还必须重视主体素质条件，要求我们全面提高主体自身素质，要加强社会主义核心价值体系建设，引导全体人民，特别是全体党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，勇于破除旧的思想观念、勇于开拓创新。实践永无止境，创新永无止境。我们应该坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，应当自觉地把解放思想落实到我们的实际工作中，肩负起企业可持续发展的使命。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地促进企业的发展。各种实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。因此，这次我公司的解放思想大讨论非常及时，十分必要，对适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，对企业的发展有十分重大的意义。
怎样做到解放思想呢？
首先，要激活全体员工的思想。要通过学习讨论，查问题、找差距、激发职工的思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转变观念谋发展的局面，使领导和普通职工，干部和群众思维互动，同步调解放思想。
其次，坚持与时俱进，弘扬创新精神。就是要在公司的各项工作中勇于进取，开拓创新，不断增强员工的创造力、凝聚力和战斗力。只有创新，才能更好地促进企业的可持续发展。
再次，要敢于转变工作作风。我们在工作的过程中，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。我们在各种过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性。能够开拓创新，破除旧思想、旧观念，经常深入到工作中去。
最后，要勤于学习。应时刻不忘学习，要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误，坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。
浅谈企业与员工发展的相互正向激励
当前，华电xx公司上下开展“解放思想促进企业可持续发展大讨论”
活动，可以看出，活动的出发点是“解放思想”，落脚点是“企业的发展
”，核心要义是“可持续创造价值”，根本的使命是创造更大经济、社会、人文价值。如何激发员工上下同欲，众志成城，实现“企业愿景”？结合现在的群众路线实践活动，关键还是坚持群众观点，企业发展“为了谁，依靠谁”这样简单的命题。以人为本，增加员工的幸福指数，激发员工的“主人翁”意识，员工才能最大限度的发挥的专长和才能，千方百计增效益，让发展的成果惠及员工，实现“我靠企业生存，企业靠我发展”的相互正向激励“共振”。
一、员工的幸福感是“主人翁”的前提
员工幸福是企业发展的动力。曾有人这样概括：“员工不快乐的企业，多数会止步不前甚至倒退，而那些环境宽松的企业则常常蓬勃发展。员工幸福指数越高，企业越有活力。”员工的幸福指数，直接影响着员工的工作效率和企业的持续发展。但如何提升员工的幸福指数呢？
直白地说：一方面是物质层面，工资收入要与付出成正比并同行业中存在比较优势或差距不大；另一方面环境层面，是企业的人文环境及作业环境，个人发展空间、绩效评价公平正义等。
胡锦涛同志在十八大报告中，就收入分配改革问题作出安排：发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
面对当前的现状，企业的经营按指标对标管理，本无可厚非，而对员工的收入就没有对应物价上涨指数对应的“对标管理”，原本就不高的工资，缓慢的增长相对物价就是
“负增长”。在国家和企业员工利益的博弈中，弱势的一方只得“忍气吞声”，想必幸福感着实不高，上级的美好愿景实现也只能是“镜中月，水中花”。
资产属性表明国企职工不是企业的“主人”，是劳动买卖合约关系，两个方面的幸福感指标，决定着员工主观能动性的发挥，有竞争力的薪酬“正向激励”，管理中的“负向激励”才有落脚点。也只有正视员工的价值利益诉求，员工才把自己“当主人”，爱厂如家。
树立发展依靠员工的意识
企业管理和居家过日子是一样的，就是“开源节流”。降本增效是企业永恒的主题，严管理，算细账是企业发展的必然要求，树立“开源节流、积水成渊”的经营理念，让全员参与单位的降本增效工作。为了目标达成，首先要做到企业目标和员工目标合二为一，和谐一致。《孙子兵法》讲“上下同欲者胜”，和谐管理的第一步就是要做到“上下同欲”，说白了，就是目标激励法，管理人员要激励引导员工上下心往一处想、劲往一处使，为实现特定目标而不懈努力。企业管理的一切活动最终要靠员工来实施，无可否认，满怀愿景的幸福，才有踏实而持久“主人翁”精神。
管理者要坚持以人为本的原则，将“全心全意服务员工，全心全意依靠员工”融入企业管理的各个细节，把企业发展建立在员工全面发展的基础上，关心关爱善待服务员工，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，想群众所想、急群众所急、忧群众所忧、办群众所需，深入生产一线，与员工广交朋友，了解员工工作情况，体验职工生活疾苦，把握员工思想脉搏，想方设法帮助解决员工在工作、学习和思想、生活等方面遇到的困难和问题，提供合理的薪资福利待
遇，保证员工物质需求，提供生活保障，建立融洽和睦的关系，形成健康的企业文化，提升员工幸福指数，真正让员工受到尊重，得到实惠，共同享受企业发展的成果，收获企业发展的快乐，亲身感受在企业这个大家庭里事业有价值、工作有奔头、生活有温暖，以此增强员工对企业有认同感、归属感，激发员工报效企业的工作热情和积极性，以文化力推动生产力。
二、积极营造公平正义环境
一是坚持公平正义原则，在效率优先、注重公平的前提下，尽量采取更有效的方式，通过合理的收入分配制度把“财富蛋糕”分好，缩短收入差距，保证员工合理分享发展成果，使发展成果惠及每一个员工，提升员工的幸福指数，充分调动员工劳动创造的积极性，努力为企业健康发展尽责出力。二是充分发扬民主，尊重员工的民主权利，发挥员工在决策中的参与和监督作用，建立完善重大事项议事决策、厂务公开等机制，坚持把关系企业发展的重大决策和涉及员工收入分配、职业安全健康、劳动保护、教育培训等切身利益的问题应交员工充分讨论，努力提高决策的透明度，从制度上保证员工的知情权、监督权和参与权，提升员工幸福指数，让每位员工感到在企业中有地位、有前途，从而把领导的决策变为自觉的行动，积极地搞好生产经营，为企业的发展尽心尽力。
三、提升员工的技能素质和人文素质
员工的成长也是对员工最好的激励。当前，在“三支人才队伍”评选平台建设的同时，更要加强普通员工的技能素质和人文素质培训，作为思想工作的有效延续。把培训作为对职工最大的奖励和关爱，把全面提升职工素质作为落实全心全意依靠职工办企业的重要保障。根据企业发展的需要和职工的不同文化层次、岗位需求，制定学习规划，创造学习环境，确定短、中、长期培训目标，改进和创新培训方式，多渠道创造学习条件，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动与开展适合员工特点的、丰富多彩的文体活动有机地结合起来，采取导师带徒、QC兴趣小组等传统培训方式与模拟操作、能力拓展、案例教学等新型的培训方法有机地结合起来；“送出去”与“请进来”有机地结合起来；“压担子”与“扶梯子”有机地结合起来；课题攻关、绝招绝技展示活动与定期开展职业技能竞赛、技术比武等灵活多样的岗位练兵活动有机地结合起来；建立完善培训激励评估机制，业务培训、考核成绩与年度收入、评先、晋升挂钩有机地结合起来；建立完善职工素质档案，规范教学管理体系与明确各项培训课程的学习周期、授课时间、考核方式等内容有机地结合起来；创造和巩固职工的发展愿望和动力，提升员工幸福指数，激发和鼓励员工主动学习知识，刻苦钻研技术，练就过硬本领，更新知识结构，扩大知识储备，更好地适应企业改革发展的需要，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩，实现自身的人生价值。
以可持续创造价值理念加强队伍建设
所谓创造可持续价值，就是以科学发展观为指导，以永续经营为追求，把创造可持续价值作为决策依据和评价标准的企业理念。它在内涵上强调着力转变发展方式、强化战略统领、调整优化结构、坚持改革创新、培育优秀队伍，实现规模速度与质量效益相统一、企业发展与经济社会资源环境相适应、物质文明建设与精神文明建设相支撑、企业发展与员工发展相协调，从而达到增强公司可持续发展能力、持续创造经济社会人文价值的目的，使集团公司成为国际现代能源产业发展的推动者、民族工业进步的领先者、生态文明建设的示范者、和谐社会建设的实践者。
加强队伍建设是可持续创造价值理念的重要内容之一，职工队伍建设的好坏，严重制约着企业的可持续发展。特别是对于我们这种有五十多年历史的老水电厂而言，面对新形势、新任务的要求，如何进一步转变观念，创新手段，突出以人为本，切实搞好队伍建设，以一流的员工队伍推动企业素质不断提升，是当前面临的重要难题。
一、我厂职工队伍现状
我厂是个有着五十多年历史文化的老水电厂，由于一些历史遗留问题及其现代电力行业新设备更新速度加快，新工艺、新技术得到大量的推广应用，员工队伍正从劳动密集型逐渐向知识密集型转变。与此同时，我厂职工队伍建设对企业的可持续发战产生了一定的弊端。员工队伍建设主要受以下几个方面制约：
1、员工队伍结构不合理。一是受年龄结构不合理，我厂平均年龄48岁，30岁以下员工仅占全部员工总量2.57%。目前高校毕业生招聘名额有限，但退休人员逐年增多，造成人员断层状况，人力资源矛盾日益突出；二是文化结构层次不合理，我厂中专以下文化程度人员共计319人，占全部员工总量的41%。由于人员老化、文化程度偏低，大部分职工思想浮躁,缺乏进取意识,被动应对工作,不利于企业员工队伍建设。
2、责任意识淡薄。一是职工待遇增长缓慢，职工思想保守、缺乏创新，学习滞后、业务不精，积极性、主动性、创造性差；二是职工激励考核机制落实不到位，大家干与不敢区别不大，造成员工安于现状、得过且过的现象仍不同程度地存在。
3、技术结构层次不合理。一是由于我厂产业调整，转岗人数较多,只是经过岗前培训即可上岗,而没有系统地学习职业技能和安全知识，员工缺乏必要的技能、安全知识,不能全面认知危险源,员工本身素质与岗位标准要求差距很大，不能及时、准确地解决实际问题；二是随着一些大型水电厂陆续投产，由于受到环境待遇等方面的影响，技能型人才流失严重，员工频繁跳槽。已造成检修、发电、水工等生产单位一些关键岗位断层，严重制约生产需求。
二、可持续创造价值理念对加强队伍建设的要求
以创造可持续价值理念加强队伍建设，关键是将创造可持续价值作为主要思想，选好干部、配好班子，建好队伍、聚好人才，为推动企业更好更快发展提供坚强的人才支撑和组织保障。
其一，以提升素质能力为重点，大力加强领导干部队伍建设。通过理论武装和实践磨炼，着重提升干部驾驭全局、统筹兼顾的能力，攻坚克难、协调攻关的能力，维护稳定、凝心聚力的能力，增强运用科学发展观的本领，从而能够深刻把握电力、热力、煤炭、资本、人才“五大市场”规律，跟上时代步伐、适应发展需要。
其二，以德才兼备、以德为先为导向，加强领导干部选任和管理。扩大完善市场化选人用人机制，以开阔的眼光和宽广的胸怀广纳贤才，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。特别是把一心为公、埋头苦干、坚持原则、敢于担当的优秀干部，把长期在基层一线和条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，把思想解放、勇于创新、善于攻坚、有所作为的优秀干部选拔上来。探索实施领导力模型和胜任力模型建设，健全完善干部考核制，强化业绩导向，突出考核刚性，形成“重业绩、强激励、硬约束”的浓厚氛围。
其三，以打造人才集群为目标，大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，根据公司发展对人才的需求，制定实施人才队伍建设规划，积极面向海内外引进高层次人才，努力打造发电、煤炭、金融、工程技术和国际化“五大人才集群”，实现人才集群与产业集群协调发展、相互促进。实施“企业领导人员三年轮训计划”，落实“千名后备干部培养计划”，重点造就百名领军人才，建设一支优秀的企业家队伍。按照企业与员工协调发展的要求，进一步拓展人才职业发展通道，建设适应公司生产经营和改革发展需要的经营管理、专业技术和操作技能三支人才队伍，形成人才支撑发展、发展造就人才的生动局面。
三、新形势下企业员工队伍建设的措施和途径
集团公司进一步明确了“价值思维”在公司经营发展中的统领地位。创造可持续价值理念，是对价值思维理念的传承。将“创造可持续价值“作为促进企业科学发展、指导员工队伍建设的理念导向，作为判断企业科学发展水平的尺度标准，是集团公司应对新形势、实现新发展，加快战略转型，实现做强做优的内在要求。为使企业科学、可持续地发展,我们必须高度重视企业员工队伍建设，企业员工队伍建设的有效措施和途径主要有:
1、把“创造可持续价值”理念贯穿于企业文化建设中，提高员工队伍的认知能力
“创造可持续价值”理念，贯彻了科学发展观的价值特征和基本内涵，是科学发展观在华电的具体实践。利用内网、QQ、手机短讯等传播平台外，将有计划、按步骤地紧密结合企业中心工作，采用多种形式，扎实推进创造可持续价值宣贯工作，力求做到人人皆知、深入人心，努力形成创造可持续价值理念宣贯的浓厚氛围，促使创造可持续价值理念在领导者、管理者和在岗员工中得以扩散、接受和实践，并且在“汇”文化及其理念的引导下，汇聚员工的力量，拓展企业发展之路。
2、把“创造可持续价值”理念贯穿于员工队伍建设考核机制中，提高员工队伍的主人翁意识
“创造可持续价值”理念是一种不断地自我提升的内涵式发展过程，是增强企业核心竞争力的根本举措。我们必须把“创造可持续价值”理念贯穿于职工队伍考核机制中，起到激励员工、凝聚员工的积极作用。一是不断完善薪酬改革、四项责任考核、竞争上岗等，实现奖惩分明，充分调动职工的主观能动性，二是加强员工职业化塑造,要唤起团队精神,唤醒员工的激情。增强员工的主人翁意识。
3、把“创造可持续价值”理念贯穿于员工队伍学习培训中，提高员工队伍的综合素质
培育优秀队伍。积极建设以人为本的企业文化，重视员工价值，维护员工尊严，加强员工培训，搭建成长平台，最大限度地发挥员工的专长与才能，将企业改革发展的成果惠及员工，让员工幸福地工是创造可持续价值所需要抓好的重点任务。因此要不断推进广大干部职工学习的科学化、规范化和长效化。以制度建设为着手点，不断创新和完善职工学习的工作体制机制。结合xx电厂年龄结构老化，骨干队伍严重缺乏的实际形式，积极构建的新培训管理体制，一是充分发挥和利用老员工的技术优势和丰富的工作经验，积极开展导师带徒和岗位练兵活动，采取理论授课、实际操作等手段进行培训，以点带面，提高员工学习热潮。二是以“三支人才队伍”建设为主体，形成培养一专多能领域复合型人才。以此来克服对外输出人员后，骨干力量流失所带来的弊端。同时为xx电厂的可持续发展建立人才储备库。
解放思想促进企业可持续发展
我们能做些什么？
当前，xx公司正处于减亏扭亏的关键时期，能否完成年度各项目标任务，直接关系到职工的根本利益；职工利益之得失，间接关系到企业的和谐与稳定；而构建和谐企业，是构建和谐社会的重要基础，也是落实“以人为本，全面、协调、可持续”科学发展观的具体体现。
值此特殊时期，公司组织解放思想促进企业可持续发展大讨论活动，作为企业的一名基层干部，我有责任、义务积极参与，下面我结合自身的工作特点，谈谈自己通过这次“大讨论”所领悟到的一点心得，愿与大家一道共勉。
一、我们如何真正解放思想？
员工要实真正解放思想，就必须跳出旧思路，及时转变观念：围绕xx公司减亏扭亏目标和可持续发展的要求，每位员工要以“如何成为最能给单位创造效益的员工”为努力方向，牢固树立“可持续创造价值”“和“人人都是经营者”的理念，把“创造效益”作为一切工作必须遵循的基本准则和重要导向。
1.要树立敬业精神，用绩效思维指导工作
在当前形势和时代下，单靠埋头苦干还不够，还必须学会从结合实际为单位创造效益的角度来敬业。
要生存，就需要敬业；惟有最敬业，才有可能大发展；真抓实干、敢于担当、甘于奉献的“老黄牛”精神我们需要倡导；同时我们要与时俱进，积极探索、勇于实践，克服“怕”字当头、不思进取的思维定式，创造性地开展工作。
因此，需用“以绩效为核心”的思维来解放思想，将绩效思维与敬业精神挂钩，快乐而智慧地工作，实现单位效益与个人价值的双赢，
2.要保持积极心态，克服急功近利
将积极态度刻在脑海、表现在行动上。工作永远不要弄错自己的角色，始终保持积极心态；遇到挫折不要轻易否定；不要自动放弃领导对你的信任和好感；即使是面对困局，也要树立信心扭转局面：每个员工都可能遭遇挫折、失落和失败，造成形象受损和机会丧失的不良后果。这时最需要的是进行心灵重整，提高自己经受挫败的素质和重新出发的能力，以更积极的态度来面对自己和工作，这样，就可能将困难和危机变为机会。
要解放思想，就需要克服急功近利，理清思路、注重谋划，狠抓落实，遵守工作纪律，严肃绩效考核，用实事求是思想和真抓实干作风，把班组、集体、企业装心中，把精力和心思全部放在工作上，做好一件事、每一个细节。
3.实现目标才是硬道理，做一个出色的执行者
执行力是一个员工的基本功。很多单位之所以业绩达不到理想效果，并不是领导制定的战略和计划不好，而是执行不力或走样。通过提高员工完成任务的能力，则公司战略和计划的执行将会非常有力。
因此，要解放思想，就必须将“结果第一”作为评判准则，我们必须做到：不要被推着走，要主动走；不要拖拖拉拉，要快速果断；不要推托；细节是成功的基础，实现目标才是硬道理。
4.要树立全局意识，学会换位思考
目前，xx公司面临的困难与挑战是前所未有的，全体员工利益也受到不同程度的影响，职工有误解、有怨言也是正常的。作为管理者，有责任、有义务职工进行疏导，化解矛盾，进一步引导职工体谅和包容在企业发展中可能存在的疏忽与误解，让职工对企业未来充满信心，并坚信“发展中的问题只有通过发展来解决”。
树立大局意识、全局意识、换位思考意识，多做事，少抱怨。我们每一位员工应明白，员工只有依托企业才能成就自身价值。在企业面临诸多困难情况下，应当想企业之所想、急企业之所急，主动为企业建言献策，服从组织安排，齐心协力、同舟共济、共渡难关。
二、促进企业可持续发展，我们该做些什么？
作为水工清淤分场主任，我就围绕分场的工作、特点，就我们的实际工作，能为促进企业可持续发展做些什么谈几点看法。
1.立足本职，夯实安全生产基础
牢固树立“安全是第一工作、第一责任、第一效益”思想，以认真负责的态度、从讲政治的高度来搞好安全生产；安全是企业的生命线，安全关系你、我、他。没有安全生产作保障，什么价值、效益都无从谈起。由于众所周知的原因，目前，我厂相关设备仍然老化陈旧，相关专业人员严重缺失，整体技术水平严重下降，面对毫不轻松的安全生产形势，我们应做到一下几点：
一是时刻绷紧安全生产这根弦，安全生产意识装心中、安全生产行为在手中，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全员高度重视安全工作，围绕安全目标，落实各级安全责任，落实安全生产组织措施、工作计划。
二是要扎实开展大修技改，稳步提升水工建筑和清淤设备可靠性，整治过程中必须把保证安全、保证质量、保工期放在首位，安全技术措施一定要周密并落到实处，严格安全监督管理，杜绝了违章指挥和违章作业。
三是做好安全工作的每个细节，明确重点管理部位，分场应以进水口过水安全、大坝安全、挡水闸门安全、挖泥船安全运行等为重点，以务实、扎实的作风，及时开展巡查、安全检查及维护工作，将隐患消除在萌芽状态。
四是按规范依法组织生产。指导我们安全生产的依据是什么？就是上级的安全生产部署、指导意见和国家、部位颁布的法律规范；指导我们安全生产的规范依据是什么？就是安全性评价、安全生产标准化达标、创星工作、集团公司安全生产规定（规程）、各基层单位的运行规程（安全规程）等，实际工作中，我们应建立完善安全生产保证体系，不断修订完善安全生产制度，切实做好隐患排查治理、防汛工作，夯实安全生产基础。
2.脚踏实地，通过抓生产创效益
普通员工最大的愿望就是在创造价值和效益的同时能够最大限度的保障自身利益，要想实现这个目标，我们每位员工做到以下几点：
一是提高业务技能、强化敬业精神。这是创造价值，创造效益的基础。“一个不合格的员工就是一个企业的安全隐患”，应加强对生产人员的操作技能培训及专业技术学习，消除安全生产中人的危险因素，
要克服过去那种为了安全而安全的工作态度，我们要以更积极的安全生产意识去搞安全生产，努力提高业务技术水平；尽可能在停机时段消缺，尽可能缩短消缺时间，尽可能降低缺陷重复出现的概率，为机组满发、多发创造条件。
二是强化员工工作责任心，很多工作并不需要多么高深理论和技巧，仅仅需要我们付出足够的责任心，也就是认真、仔细、严格按标准去完成我们的日常工作，尤其是党员、干部，必须以万分的责任心从点滴做起，为普通员工起好带头作用，为公司扭亏减亏贡献我们的力量。
三是正确处理好企业与个人之间的关系问题。作为企业员工必须要把自己的利益与企业的利益紧密结合起来，首先要想的是我们应该为企业做点什么，只要全体员工共同努力，心往一处想，劲往一处使，团结一致和企业一道共渡难关，xx公司扭亏一定指日可待，反之大家怨天尤人、不思进取，浑浑度日，扭亏必将毫无希望，又何来效益。
四是分场工会积极利用群团组织自身的优势，团结员工，组织一些相关有益的活动，活跃员工思想气氛，使大家以更好的精神面貌投入到各项工作中。
3.结合我厂的特点，开展经济运行提效益
作为水电厂，我们以“区间不弃水，临满不临检、效益最大化”的理念来指导生产，要关注水资源，提高水量利用率，开展优化调度，促进我厂经济运行，根据xx省的电价政策，合理安排年度电量计划：汛期充分利用区间水抢电量减少弃水，枯季要根据毛家村水库蓄水情况，采取大方式运行保计划电量。要做到这些，我们水工清淤分场应做到一下几点：
一是要围绕“水”的问题多想办法，尽量做到开源节流，例如及时组织库区来水情况调查，及早查看是否有漏水点，原来处理的水库漏水点是否正常，尽量采取一切措施减少水量的流失。
二是切实做好娜姑地区农用水管理，加强和水务部门的沟通和交流，发扬“三千精神”，并通过效能监察项目等手段，在节水增效方面取得实效。
三是切实做好水槽子水库清淤，不断增大有效库容。通过多年的坚持和努力，水槽子水库的库容已经从80年代的80万立方米增加到目前的334万立方米，有效增加了水库拦蓄洪水的能力，整个清淤工作步入良性循环，我们应保持这种势头，在安全作业、高效作业上多想办法，这就要求在运行小时数、设备可靠性和作业区域选择等方面取得实效。
四是切实做好水情测报和水情预测，目前我厂四座梯级大坝实现了水情自动测报全覆盖，满足实用化要求。工作中，我们应抓指标、促评价，做好水情测报的可靠性和准确性，尽量科学预测未来水情，让xx电网调度中心和我厂集控中心及时掌握相关水情，为我厂水库优化调度和争取汛期负荷及时提供决策依据。
4.做好双提升，向管理要效益
对照行业先进企业，我们还有一定差距，必须健全管理机制，扎实开展“双提升
创一流”工作，挖掘内部潜力，向管理要效益，加快规章制度的补充和完善，完善成本费用管控制度，加强定额和成本核算，努力降低成本费用；在制度完善的同时，加强制度的执行力和广大员工遵守制度的主动性，建立奖惩长效机制。
一是做实创星工作，各基层单位应结合我厂2013年创星目标，认真对照查评细则和存在问题，逐条进行分解、落实，准备相应材料，制定整改措施，切实提高管理水平，水工清淤分场则应通过开展创星工作，扎实有效推进工程技术问题、节水、水库清淤。
二是扎实开展对标工作，要从安全、生产、经营、稳定等方面全面对标，以降成本、降能耗、保安全、保稳定、增效益为对标目标，围绕安全生产、企业和谐稳定、综合厂用电率、水量利用率、发电耗水率等积极想办法，在对标过程中创造效益。
众人拾柴火焰高。我坚信，通过解放思想促进企业可持续发展大讨论活动，办法总比困难多，在xx公司和各级领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们一定能攻坚克难，公司一定能实现“今年打基础，明年上台阶，后年争先进”的发展蓝图。
怎样以可持续创造价值理念引领思想观念转变？
思想解放是促进社会变革的巨大力量，观念更新是推动社会进步的重要因素。不断增强
“解放思想、更新观念”的自觉性，以思想的大解放促进酒店的发展，是我们推进酒店进步的内在动力。旅游公司按照厂里的要求布置，深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。
一、结合公司实际，安排专人负责培训，按要求、按计划认真安排布置培训，使培训落到实处，达到效果，并在工作中监督实施。旅游公司始终把学习教育摆在首要位置，采用一般学习与突出重点相结合，集中学习与交流学习相结合，理论学习与联系实际相结合等方法，抓好重点群体、重点对象的学习教育。通过边学习、边讨论，让大家形成一致共识：班组长必须带头树立忧患意识和竞争意识，带头破除妨碍酒店发展的各种障碍，带头讲原则、重感情、促团结、求和谐，以“不换思想就换人”的胆略，一级带着一级着力解决酒店发展中存在的矛盾和问题，做到责任到位、措施到位、工作到位，形成一级检查一级，一级考核一级的闭环管理模式，使“解放思想、更新观念”的理论成果尽快转化为提高酒店经济效益、促进酒店效益发展的执行能力和创新能力。
二、面对酒店不断增加，住宿不断减少、设施设备日趋老化等严峻的内外形势和历史遗留问题，单位领导一方面深入实际，调查研究，另一方面开门纳谏，向基层征求意见。查找所存在的问题，及时想办法，出决策。多次开会讨论，结合公司实际研究出了一套套行之有效的方案，待以实业公司协商解决。
三、在策略选择上，领导已把主要精力放在努力提高酒店经济效益上，跳出原来的工作框架，重新审视酒店的发展环境、重新定位酒店的工作思路，重新整合酒店的现有资源，树立
“人人都是经营者，效益就在我手中”的理念。酒店市场的竞争日益激烈，想要在激烈的市场当中获得竞争优势，在更新设施设备的前提下，必须不断提高服务质量，以完美的服务吸引顾客。服务是酒店竞争的重要手段，也是酒店进行管理的重要方式。最优质的服务才会让顾客心甘情愿花钱消费。微笑服务是酒店最佳的优质服务,是一项情感上的投资。情感服务要求酒店工作人员在接待宾客的时候，注重情感的投入，必须充分认识到宾客是有血有肉的人，微笑服务可以降低宾客的陌生感，同时提高其对酒店的好感，树立良好的第一印象。顾客的满意度是酒店最大的竞争优势，也是酒店增加效益的重要保证。随着市场经济的不断发展，酒店竞争也越来越激烈。因此，员工必须更新观念，把酒店的服务管理问题放到更高的位置来认识，必须要求高质量、高标准、高品质的服务，不断提升服务品味，打造特色的服务，创造品牌服务，赢得更多顾客的肯定。
四、酒店环境卫生有待提高。顾客对于酒店的各项环境卫生的要求比较高，星级酒店通常是干净、整洁、舒适。公共卫生间的卫生也要十分注意，来旅游的游客，几乎没有人不在乎公共卫生间的卫生。公司每星期五组织监督小组对酒店所有卫生进行抽查，对做的不好的给予考核，循序渐进的搞好酒店的环境卫生。
五、保持酒店人员的素质优势，增强酒店竞争力。正确选择员工有利于酒店更好地进行成本控制，比如酒店的员工素质高，而其喜欢本职工作，会不断挑战各种困难，遇到旅游旺季业务猛增、其他员工生病、请假以及休假时，他们可以及时弥补工作空缺。由此可以有效地减低员工辞职，也节约劳动资本。要求员工可以一专多能的工作，因此酒店适当提高员工的薪酬，解决员工社会保险以及养老保险等问题，解除员工许多后顾之忧，更好的为酒店进行服务。对于表现比较突出的员工应该给予表扬以及奖励，可以在员工中树立榜样，加强员工的荣誉感，为酒店的文化建设打下基础，还可以有效减少
“跳槽”的现象。
总而言之，要提高酒店的经济效益，必须从提高酒店管理人员和全体员工的素质入手，加强员工的良好教育培训，充分发挥每一个的能力和才智。要想在新世纪使酒店立足于不败之地，必须建立竞争观念、市场观念、效益观念、发展观念、服务质量观念和人力资源观念。
第20篇：解放思想大讨论心得体会
解放思想大讨论心得体会
当前，全国全县解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。我通过认真学习解放思想大讨论会议精神，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
一、什么是解放思想
解放思想就是敢讲真话，敢做真事。解放思想不是别的，就是对真理的维护。因此它不能被理解成毫无实在根据的空想与鲁莽蛮干，是科学地对事物的分析和研究而产生的想法，是一种实事求是的心态。“解放思想”运用在我们社会主义事业的工作中，具体表现在：就是要广大的领导干部和人民群众一定要勇于开拓、敢于创新；不因循守旧、不固步自封；要敢于向那些越来越影响科学发展、越来越阻碍事业进步、越来越不适应时代要求的一些观念、做法、行为做出深刻的反思与强烈的抨击。解放思想的目的：就是使人们能够更科学、更实际地看问题，办事情。因此，解放思想是实事求是的前提条件。如果没有思想上的解放，思想被禁锢得充满偏见，那人的头脑如何能够客观地研究事情的本来面目呢？假如没有思想上的解放，仍然禁锢于传统极左意识形态泥潭中，那人们如何得出中国需要改革开放的结论呢？因此，敢讲“改革开放”真话，敢做“改革开放”真事，没有思想上的解放是不可能的。也许有人会误认为解放思想并非只针对“真”，只要敢想敢做，都算是解放思想的体现。但是如果敢想敢做丧失了“真”的基础，最终导致失败，那么这种解放思想最终也只能是“搬起石头砸自己的脚。同时，解放思想也包含着思路开阔的意思，而思路一旦开阔，那么头脑就比较容易探求与掌握到“真”。因此，解放思想既使人容易获得真，又使人敢于坚持真。这体现了解放思想的深刻意义。惟有正确理解了“解放思想”这一深刻内涵，我们的工作思路才不会出现偏差，工作方法才不会出差错。
二、如何做到解放思想 1．在学习中解放思想
加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应
1 有的事情。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，创新工作思路，以更好地满足群众需求，适应新时期法院工作的需要。
2．在实践中解放思想
解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系科室目前的实际工作，我们要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进工作更加完善。我们在工作的过程中，会面临各种各样的人和事，面临着各种考验，通过实践，认真总结，解放思想，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，在工作中既要把握好原则性，又要灵活多变，同时，要能够放下身段，破除旧观念，热情周到地为群众做好服务。
通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，要干一行、爱一行、钻一行、精一行，把工作干实干好，做到爱岗敬业，乐于奉献。
