推荐第1篇：抓党建促发展心得体会
心得体会
通过“学习新疆阿舍勒，抓党建促发展”活动开展，结合自身工作，深刻体会到作为共产党员只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应公司又快又好的发展，从而担当起社会发展的重任。
一、解放思想、更新观念
一是强化发展意识。结合自身工作特点，围绕提高服务水平，探索有利于促进发展的服务机制和社会环境，以此来带动工作开展，在发展中求转变，在转变中谋发展。二是要强化忧患意识。切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。
二、提高自身能力素质
一要勤于学习，端正态度，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，真正把学习当作政治责任和终身任务，要钻研业务，提升服务方式，要拓宽知识面，不断补充新的科技、经济、文化、专业知识等；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中。二要善于思考，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的工作人员。
二、迎接挑战，敢于创新
敢于触及矛盾，敢于破解难题，有责任不推脱，有问题敢负责，注重实干，实干是一种境界，是思想、情感、意志、决心、信心、作风、气节等精神因素的凝聚和升华。作为一名普通工作人员处处起表率作用，必然会影响和带动同事苦干实干，要在实干、总结的基础上，勇于实践、敢于创新，以创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，形成适合自己的发展思路、模式和路径，这样才会实现“跨越”和“突破”。
推荐第2篇：抓基层党建工作
抓基层党建工作述职报告
2009年在街道党工委的正确领导下，本人认真履行社区党总支抓党建第一责任人的职责，始终坚持为民、务实，创新的工作原则，自觉地学习党的方针、政策，强化自身对大是大非问题的政治敏锐力、洞察力；全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级党委关于基层党建工作的决议、决定，落实党建工作目标责任制，以争创模范社区活动为载体，主动参加班子会议和业务学习，提高自己工作的主动性、创新性、预见性；及时处理和协调各种关系，做到分工不分家，使社区党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，推动了社区各项事业的健康有序发展。
一、抓班子，形成党建工作为龙头机制
作为党建工作第一责任人，始终把带好班子作为一项重要任务，把抓学习作为带班子的重要抓手，以自身的学习带动班子成员的学习。本人一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，积极参加每周的班子会和业务学习会，本人虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训，参加到湖北社区干部培训班、科学发展观集中学习，受益匪浅，进一步增强了稳定是基础、发展是根本的关系，进一步增强了为民服务的意识，并始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。
2008年5月********社区由社区党支部改建为社区党总支，在班子中牢固树立社区工作部署从党建抓起、谋求发展靠党建支撑、确保落实靠党建推动的理念，真正做到了对党建工作思想上重视、认识上提高、行动上落实，促进班子成员工作能力的提高。
二、带队伍，为党建工作提供有效保障
通过市委选派、街道下派、面向社会招聘等多种方式，社区工作人员已由2006年的5人增加到目前的22人，大专以上学历18人。本人按照培养“学习型、服务型、廉洁型、效能型”社区工作者的目标，把理论和业务知识学习放在首位，对新进社区工作人员均进行了培训，明确了工作目标和具体要求，同时制定社区岗位责任制和服务承诺制，建立干部考核考评机制，每月对干部进行工作考核。为了使居民群众在社区娱乐活动的时间不受干部上下班时间的限制， 2007年，社区实行了“错时工作制”，做到社区工作时间与居民作息时间有效衔接，社区党总支成员带头每日轮流值班至次日凌晨，社区办公楼所有活动场所免费为居民开放。在2005年开展的“四百”活动（进百家门，知百家事，分百家忧，解百家难）的基础上，2008年10月全面建立 “四知四清四掌握”工作机制，社区采取分片包干的做法，将辖区按居住地划分为10个片区，每2名社区干部负责1个片区，人均130户，每名社区干部要对划分的“片区楼栋”做到底数清、情况明，全面掌握居民动态。通过“四知四清四掌握”工作机制的建立，共帮扶困难居民376人次，调解各类社会矛盾86起。“有困难找社区干部”已成为********社区居民耳熟能详的话语。
三、强服务，发挥党员先锋模范作用。
为无职党员“设岗定责”，发挥党员先锋作用。为使社区无职党员“无职有位、上岗有为”，更好地体现无职党员的先进性，
按照“定原则、不定范围，定目标、不定过程，定岗位、不定人数”的“三定三不定”要求，根据社区党员人数、经济状况、自身特长等特点，设置了居务监督岗、社会治安维护岗等10个岗位，在全市社区率先开展了无职党员“设岗定责”活动，共有21位无职党员上岗履责，为群众办好事实事300余件。无职党员私营企业主马桂臣，通过自己努力走上富裕道路后，主动找到********社区党总支加入扶贫帮困岗，他在招聘员工时，主动向贫困家庭和下岗失业人员倾斜，目前他的17名员工中，有下岗失业人员和农民工14人，同时他还资助闵金玉等7名贫困生完成学业。无职党员吕林春是百信长城串串香的经理，在汶川地震灾害中，由他发起百信长城与社区、州红十字、市文体局等7家单位共同举办了“爱没有距离，家就在身边”的抗震救灾义演活动，当天捐助资金达18792元，并在百信长城餐饮管理有限公司三个分店中开展了“十日献爱心”募捐活动，筹集善款达10311元。
开展“三找”活动，为流动党员“安家”。为做到党员教育管理的全覆盖，近年来，********社区针对外地流入党员和部分转制、破产企业党员存在长期与党组织失去联系的问题，大力开展“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”的“三找”活动，使长期游离于党组织之外的部分党员回到了党组织的怀抱，接受党组织的教育管理和服务。 在“三找”工作中，********社区党总支专门设立了入户调查小组和党员接待室，张贴醒目的标志，安排专人负责流入党员的接收工作,并制定了工作方案、明确责任，把报到的党员编入社区党支部开展活动，通过“三找”活动，找出流动党员9人。
四、强机制，形成大党建工作格局
扩大党建工作覆盖面，促进商业诚信建设。********社区2006年被评为自治区级商业示范社区。为巩固商业示范社区这一成果，社区党总支在“两新”组织中组建了5个临时党支部，下派“两新”组织党建工作指导员10名。通过设立党员示范岗，发挥党员的模范带头作用，促进商业诚信建设，辖区内现有“重合同守信用”企业11个。商业步行街恒业临时党支部成立后，在党组织的引导下9名党员中8名为私营业主，他们在各自的岗位上，诚信经营，热情服务，以自己的实际行动带动了整个商业步行街的商业诚信建设。通过努力为社区居民创造了一个快捷、便利、优质、安全的集购物、娱乐、餐饮、住宿为一体的生活服务圈。
共驻共建，形成大党建工作格局。同时按照“资源共享，共驻共建”原则，积极动员和组织协调辖区单位共同参与到社区建设之中，通过召开共建座谈会、党建联席会等形式，进一步加强与辖区单位的交流与沟通，扩大社区影响力，提升社区功能，形成共促共建、优势互补的社区工作合力。近两年来，本人通过积极协调和动员，驻区单位共为********社区投入基础设施建设资金达9.6万元，开展了“书香进社区”、“电影进社区”等活动，还帮助社区购置了室外健身器材，并积极参与社区组织的各类志愿活动。
五、抓措施，切实维护辖区稳定。
始终把维护社会稳定工作作为抓好基层组织建设的基础工作来抓。牢固树立稳定压倒一切的指导思想，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综治工作目标任务。深入开展“平安博乐”、“平安街道”、“平安家庭”创建活动。
今年“7.5”事件发生后，社区结合当前形势，及时调整了工作方式，在做好服务工作的同时，扎实做好安全防范工作，实行
一岗双责，并且结合社区开展的“四知四清四掌握”和错时工作制，及时组织社区干部、流管站工作人员及片警对辖区的流动人口、重点人员、重点部位、出租房屋进行摸排入户，积极发挥辖区楼栋长、巷道长、义务巡逻队等信息员队伍作用，向辖区居民宣传7.5事件的真相，正确引导居民群众要加强民族团结，维护社会稳定，确保博乐市有一个安定、祥和、稳定、团结的环境。
截止目前，社区共入户排查2309户6237人，其中：流动人口386人（长期居住352人，短期流动34人），家庭宾馆13个，出租房屋178家，重点人口数1045人（刑释解教、法轮功、吸毒等重点人员16人，社区自行确定的其它重点人员数1029人）。社区开展 “7〃5”事件“三讲”活动，返乡大学生积极参与宣讲。宣传教育活动共派出22个小组39人，宣传教育群众8226人次，覆盖面达99.6%以上，发放宣传材料1523份，上报信息33条（其中公安部门已从2条有价值的信息中，成功破获2期案件。）
一年来，在抓基层党建工作方面取得了一些成绩，但面对
新形势新任务，仍然存在着一些不足，今后我将以十七届四中全会精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，狠抓街道社区党建工作，努力提升街道社区党建工作整体水平。努力构建服务居民群众的第一平台，筑牢维护社会稳定的第一防线，推动社区党建工作再上新台阶。
抓 基 层 党 建 工 作
述
职
报
告
博乐市青得里街道副主任、********社区党总支书记、主任
吴开华
2009年11 月20日
推荐第3篇：抓党建工作情况汇报
党委书记抓基层党建工作述职报告
一年来，XX县XX党委在县委、政府和上级公安机关的领导下，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，深入创建“五型”基层党组织和“三优”机关，不断推进“三项建设”向纵深发展，深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，围绕中心、服务群众，全面加强队伍的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设,为XX党委全面完成2010年的工作任务提供了有力保证。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、强化学习，提升能力
一年以来，我按照“带头做学习型领导、建设学习型领导班子”的要求，树立学习工作化、工作学习化的理念，本着急用先学的原则，解放思想，与时俱进，始终用科学的理论武装自己，注重政治理论修养和思想上、政治上的成熟与坚定，正确处理工与学、学与用的关系，理论联系实际，指导工作实践。一是理论武装，全面提升自身理论素养。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，强化政治理论学习。深入学习《党章》、《人干部察纪律条令》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习领会科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略思想，及时把握新时期党的路线、方针、政策，使自己能够不断增强党性修养，在思想上、行动上极力与上级保持一致；在学风、作风上保持务实创新；在管理、服务上坚持执法为民、以人为本；在具体实
践中做到因地制宜、科学发展。二是学以致用，不断提升驾驭职责事务的能力和水平。从自身岗位实际出发，始终咬住“懂经济、善管理、能决策、会执法”的角色定位，以学无止境的精神，谦虚谨慎，在认真履职的同时，从宏观决策、综合协调、社会管理、队伍建设等角度向实战学、向基层学、向同事学。
1、认真学习经济、社会、法律、科技和历史知识，自觉贯彻执行党的基本路线、国家的大政方针政策及县委、县人民政府的决策，全力维护改革、发展、稳定大局，并积极总结实践经验，注重调查研究，在实践中向领导、同事和基层虚心求教，在实践中学习，在认识中实践，不断强化对县情的认识。
2、在投身社会主义市场经济的实践中，根据履职要求及形势所需，明晰政府领导职能，把握时代发展脉膊，思考科学发展途径，突破各种困难和问题，实现能力水平提升。
3、认真学习公安政法工作理论和技能，探索保稳定、促发展的规律，确保社会政治稳定和民族团结和睦。
二、注重抓好两个建设，提供强有力组织保障
（一）抓好基层党组织建设
首先是选好配强党组织班子及党务干部。今年结合创先争优活动的开展，我局对各支部班子提出了“五个好”的要求，同时为了进一步规范支部班子建设，进一步抓好干部思想政治工作，根据我局队伍建设的特点制定了《XX县XX政治教导员（指导员）工作规范》，着力抓好思想政治建设。其次是深化载体活动的开展，以深入开展“公安干部大走访爱民实践”等活动为主线,积极开展服务群众活动。同时积
极开展庆“七一”评比表彰云岭先锋先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，做到了学有榜样，赶有目标。再次是自觉接受群众的监督，邀请了六名包括人大代表、政协委员、纪委委员、居民委员会干部及服务对象作为警纪警风义务监督员。同时将干部“身份牌”摆放在办公桌上，一面公开干部身份接受监督，一面印制《云南省行政机关八项工作承诺》警示自己，实现了“亮身份、树形象”的要求，并且结合创先争优“党员亮身份，公开践承诺”的开展，XX机关党员结合自身工作实际，努力做到“五带头”。
（二）抓好党员队伍建设
一是严格党员管理。严格按照要求高标准做好党员发展工作，全面推行了公示制、预审制、票决制和责任追究制，提高发展党员质量，重点在能人中发展党员，在党员中培养能人，注重在青年人中发展党员，进一步改善党员年龄结构。通过认真考察培养，一批年轻有为、有知识、懂专业的骨干人才进入党员队伍，增强了公安系统党组织的活力和发展后劲。二是坚持党群共建。充分发挥广大青年干部、妇女等群团组织的作用，支持群团组织工作，积极开展创建“青年文明号”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“好警嫂”创评活动。并且结合部门特点广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的文化、警体和全民健身活动，增强基层活力，营造和谐警营，切实增强公安机关的凝聚力和向心力。
三、措施有力，成效明显
（一）党建工作有新发展
2010年我继续推行和完善党建工作目标责任制，加大考核力度，不断提高基层党组织工作水平，促进基层党建工作顺利开展。XX党委年初将党建目标责任量化分解到各党支部，按照要求积极抓好落实，使党建工作“第一责任人”的责任更加具体。工作中注意发挥党建工作的总揽全局作用，较好地处理党建和业务工作之间的关系，做到了整体考虑，同步安排，形成了党建工作时时有人抓、事事有人办的工作局面。
（二）领导班子建设有新加强
一是继续坚持和完善年度领导干部“双述双考”考核制度和个人重大事项报告制度。通过考核考评，对确定为优秀等次的领导干部，优先提拔和推荐；对反映较差、工作平庸确定为基本称职的领导干部，进行诫勉谈话，并按期改进。实行个人重大事项报告制度，能够掌握干部思想动态，对有思想情绪的及时做好工作；对有困难的及时给予帮助解决。二是建立了《XX县XX政治教导员（指导员）工作规范》，着力抓好思想政治建设。三是建立健全学习型班子建设的长效机制，教育和引导干部“想干事、肯干事、会干事”，“多干好事、少干错事、不干坏事”，着力抓好能力建设。XX党委努力培养锻炼后备干部，年内，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》标准和要求，通过广泛提名、民主推荐和组织考察，XX党委推荐政治强、业务精、作风硬的6名年轻干部作为科级后备干部，较好地优化了领导班子的结构和能力建设。
（三）党员教育管理水平有新提高
2010年，XX党委紧紧围绕贯彻落实“五条禁令”、“六条警规”和“四条措施”为主线，注重养成教育，把作风教育整顿与大走访、大培训、大督察结合起来，在“求实、务实、落实”上下功夫，使全局队伍在任务异常繁重、警力严重不足的情况下，始终保持了昂扬向上、奋发有为的精神状态。年内未发生一起干部违法违纪案件。
（四）党群关系有新改进
进一步深化“公安干部大走访”活动，了解群众诉求，把为群众办实事、办好事，做好群众工作作为公安干部的一项基本功，深入构建和谐警民关系。今年上半年我局以抗旱保民生为重点，全局干部以调纠纷保稳定为切入点，以超常规的措施和手段，高密度、高频率开展矛盾纠纷大排查、大调处和安全隐患大排查、大整治，期间共调解各类矛盾纠纷235起。在大走访中干部积极为群众排忧解难。上半年全局为抗旱救灾捐款43400元（其中：共产党员抗旱救灾特别捐款30500元、妇委会捐款500元、为扶贫联系点解决困难12400元）。同时局机关干部积极深入扶贫联系点（新街村委会）帮助指导抗旱工作，为陶家、丁家、里海、大平掌四个村民小组16户群众解决饮水困难；在得知爱尼山乡大箐小学饮水出现严重困难的情况后，县XX又组织消防大队、爱尼山派出所用消防车为师生送水。在以抗旱保民生救灾活动中，全县公安干部、武警、消防官兵发扬不怕苦、不怕累的
顽强作风，出色完成应急救援任务。在抗旱救灾工作中，共送水112次，送水1507.4吨，帮助64个村社群众解决饮水困难问题，用实际行动践行了人民公安为人民的庄严承诺。
（五）党员形象有新风貌
一是强化养成教育见成效。从日常行为规范、办公环境卫生、警容风纪和礼节礼貌等方面抓养成，强化了“立党为公”党性修养，开展了对公安部“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话落实情况的专项督察行动，切实解决了基层窗口单位“门难进、脸难看、事难办”、“冷硬横推”等问题，转变了工作作风。二是强化职业道德修养教育有收获。加强窗口单位建设，在窗口部门设立了便民、利民服务咨询台，为前来办事的群众提供服务和咨询；设置了警务公开栏，公布了服务电话；简化了办事程序，减少了工作环节，提高了服务效率。对“窗口”部门的党员干部要求达到“三个一”，即一张笑脸、一声问候、一声好走，以热情服务的态度和娴熟的业务能力为群众办事，增强了责任意识。三是强化执行制度更自觉。继续以落实“四项制度”为重点，积极做好服务承诺、便民利民措施57条的落实，做到服务窗口服务承诺上墙、入心，增强了党员的自律意识。同时，局机关各部门在原有局机关干部行为规范的基础上，还制定了会纪会风、警容仪表、上班履职及办公环境等要求，做到了工作有目标、执行有标准、监督有依据，确保了工作的有序推进。
（六）党员表率作用有新增强
2010年，XX党委严格按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，深入查摆、整改内部存在的问题和不足，强化基层实践，带头转变工作作风。按照“求实、务实、落实”的要求，促使每名党员牢记党员身份，铭记党员标准。在抗议旱救灾中，为确保全县社会政治稳定、治安安定和人心稳定，在县党委政府的坚强领导下，全县公安机关以“不发生涉水矛盾纠纷引发民转刑案件、不发生涉水群体性事件、不发生消防安全事故、不发生法轮功等邪教组织借机滋事”为目标，全局96名党员干部全部放弃节假日和双休日，全天候备勤值班，每天加班加点工作，尤其党员领导干部，除正常坚守工作岗位外，晚上还带头上街巡逻，为广大干部做出了勇于吃苦、乐于奉献、扎实工作的表率。
（七）勤政廉政建设有新起色
一年来我局坚持“无违纪所队”创建活动。首先严格遵守六条纪律（即：严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁从政纪律、群众工作纪律、保密纪律和财经纪律。），争当六个表率（在理论武装、勤奋学习上当好表率；在开拓创新、促进工作上当好表率；在强化宗旨意识、为民护民上当好表率；在清正廉洁、树好形象上当好表率；在坚持民主集中制、维护班子团结和统一上当好表率）。局党委成员带头严格执行，坚持有作为才有地位的察事用人导向，严格执法，秉公办事，为全体干部作出了表率，在全局树立了正气。其次是注重制度“规廉”，筑牢纪律约束防线。认真组织实施了党风廉政建设和反腐败工作分工责任制，做到了每月有督查、每季有考核、年终有考评，认真执行个人重大事项报告制度、
廉政谈话制度等。再次是注重监督“管廉”。加强对党员特别是党员领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，切实加强对人、财、物、事权运行全过程的监督检查。
一年来在全局各位党员的共同努力下，我局全体共产党员的政治意识、发展意识、大局意识、宗旨意识和形象意识进一步打牢，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，机关作风明显转变，全面促进了公安工作和队伍建设发展进步，为推动XX公安发展提供了坚实的组织保证。
推荐第4篇：抓党建
抓党建，促发展，构建和谐美好新农村
——先进基层党组织事迹材料
洛亥镇上榜村党支部共有党员16人（其中女党员2人），入党积
极分子5人，下设2个党小组；全村辖5个自然社，265户农户，总
人口965人，入住外来煤矿2个，2011年全村人均纯收入5325元。近年来，上榜支部紧紧围“齐心协力抓党建，抓好党建促发展”的工
作思路；以推动区域经济跨越发展和社会和谐稳定为使命，以服务广
大人民群众为天职，以为群众办实事为宗旨；以加强基层组织核心凝
聚力，提升班子整体素质，提高村民生活质量，共建美好、和谐、幸
福新上榜为目标；以“创先争优”活动为载体，以“三分类三升级”
活动为契机，狠抓基层组织建设，积极探索经济发展路子，妥善处理
厂群厂社矛盾，及时协调民间纠纷，真情倾献弱势群体，努力打造和
谐、稳定的社会主义美好新农村。
一、充分发挥农村党支部的领导核心作用和战斗堡垒作用
针对共产党员和村社干部，支部始终坚持经常性的政治教育不放
松，正确引导村、支两委班子成员的坚定的理想和信念，要求在思想
上和行动上必须与镇党委、政府保持高度一致；加强集体领导，民主
决策的民主集中制法制建设，坚持小事情通气，大事情研究的原则，
走自下而上和自上而下，从群众中来，到群众中去的道路。支部的凝
聚力、向心力和战斗力都明显增强。同时，支部实行分级管理，明确
岗位职责和主体责任，加强沟通，充分发挥村、社干部的工作潜能和
共产党员的先锋模范作用。
二、充分发挥党员的先锋模范作用
以“创先争优”活动和“三分类三升级”活动为契机，要求每位共产党员按照“我参与，我承诺，我奉献”的理念和思维，以“赶、拼、超”的精神状态和工作激情，争做优秀共产党员，为争创省级优秀党组织的奋斗目标而努力。通过学习和培养，80％的党员同志在思想观念和行动措施上都有了较大的改观，主要表现在：积极为支部、村委献言献策，为上榜村“三个文明”建设提出了许多合理化的建议和发展思路；主动帮助困难群体、老年同志的生产和生活，积极疏导厂群矛盾和邻里纠纷，为上榜的和谐稳定起到了很大的作用；年轻、有文化的党员创业激情更加高涨并正感染和激发着个别不思上进的党员和群众；年老的党员同志也纷纷表示为上榜的发展发挥余热。
三、加强廉政建设，实行阳光工程
支部、村委一班人牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的思想并付诸于实际行动。首先推行村、社关于基础设施建设、农村低保、分配方案等“一事一议”村、社务公开制度；第二推行健全村、社财务机构、公开财务收支等村、社财务公开制度；第三是成立村务监督管理委员会，发挥监督职能；四是坚持开好“群众会、代表会、村、社班子会”的三会制度。通过以上措施，缩短了干群距离，增强了群众对干部的信任度和认可度。
四、着眼于民生工程建设，在解决实际问题上创先争优
“只有把群众放在心上，群众才能让你坐在台上”是上榜支部开展各项工作的指导思想和座右铭。在这思想的指导下，村、社牵头多
次走访、调研发现：全村共有残疾、鳏寡、五保、年迈多病等困难群众和党员20户60余人；群众出行难和运输难；水资源严重匮乏，群众灌溉难、饮水难；煤矿不断发展与环境严重破坏的矛盾日益突出，地质灾害造成的危房越来越多，搬迁群众即将返贫而过上居无定所的生活，厂群厂社矛盾将一触即发而不可收拾；群众对煤矿撤离后的发展方向一片茫然；80多位老人没有自己的组织而分别加入不同村的老协开展活动；
二、
三、
四、五社电路设施老化，电压不足的现象严重……….。针对以上情况，村、支两委牵头，各社积极行动，群众密切配合，通过多次“三会”研究，制定设施方案，先易后难，稳步推进，目前已初见成效：
一是争取并用好每一笔民政救济资金，争取煤矿企业的支持和帮助，在生产和生活上帮助困难群体。2011年，共争取民政、危改资金6万余元，争取企业支持2万余元，通过节日慰问、春耕支持、建房补助、困难补贴等多种形式发放到20户60余名困难群众的手中，让他们真正感受到政府的关怀和人间真情。
二是乘着交通大会战和土地治理的春风，赢得企业的赞助，多方筹资，群众投劳，掀起村、社公路、机耕道、便民路的修建和治理高潮，迄今全村已完成3公里碎石公路，4公里硬化公路，5公里硬化便民路，达到社社通公路，户户通水泥路，基本解决了群众出行难和运输难的问题。
三是与企业座谈和协商，安装三座提灌站，修建五个蓄水池，安装10000米管道，解决了全村95％群众的灌溉和人饮问题
四是积极主持各社代表与企业座谈，解决部分危房搬迁和水土流失的补助问题，缓解厂群厂社矛盾。
五是做好群众工作，协调企业关系，争取政府支持，三方互动，力争危房搬迁户集中建房，这样，既节约土地和经济，又美化人居环境，既能防制群众因居住流离而返贫，又化解厂群矛盾。目前此项工作正在开展之中。
六是引进适合上榜村土地和气候的种植项目，进行产业结构调整，集经济和旅游于一体，不断注入后续发展的血液，保障煤矿退出后的群众依然有发展的强劲势头。目前，此工作正开展之中。
七是筹建成立上榜村老年协会，让上榜老人老有所为，老有所乐，决定重阳节挂牌。
八是进行第二轮农网改造，解决日益增多的用电器与电量供不应 求的矛盾。
上榜村支部
2012.6.13
推荐第5篇：抓党建
着力抓党建合力促发展
——湖北孺子牛鞋业有限公司党支部党建工作汇报材料
湖北孺子牛鞋业有限公司是我国中西部地区生产鞋材及成品鞋规模最大的民营企业。公司占地面积75000平方米，总资产1.66亿元，现有员工1420人，党员38人，支部班子成员5人。
近年来，公司围绕“抓党建，促发展”的党建工作思路，以增产、增收、增效为目标，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，实现了企业超常规发展：2011年公司实现销售收入1。8亿元，利税1500万元，人均年工资19000元，2012年计划实现销售收入2亿元，利税1800万元，人均年工资21500元。今年元至4月份已实现销售收入7200万元，利税610万元。“孺子牛”牌系列产品通过了ISO9001国际质量管理体系认证，被评为“湖北省名牌产品”、“湖北省著名商标”、“湖北省消费者满意产品”。公司支部多次被刘河镇委表彰为先进基层党组织，2009，2010，2011年连续三年被蕲春县委表彰为先进基层党组织，党支部书记陈文进同志当选为湖北省第十届党代会代表，蕲春县第十六届人大常委。
一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。
1、党建工作与“发展生产”相融入，实现效益连年递增。紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。为认真落实公司两会精神，全面完成各项经营指标，根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和宣传发动工作，为完成各项工作目标，奠定了思想基础。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现生产月月上台阶。二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和制止了
不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。
2、党建工作与创精品工程相融入，实现优质降耗。一是以创精品
工程为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全，质量与产值的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展，连续三年通过了ISO9001国际质量体系认证，使产品质量达到了国际先进质量水准。二是围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动。
3、党建工作与改善职工生产、生活环境融入，让职工幸福就业。
近几年来，先后投资1000多万元，用于加强职工生产、生活环境。先后兴建了两栋高标准的职工宿舍楼，创办了职工之家、职工澡堂、职工学校，职工食堂，现在职工实现了免费就餐。同时，生产车间全部安装了制冷空调、大型排气扇，改善了办公环境，新成立了安保科，添臵更新了全套安全消防设备，精简、优化了安全生产流程，从而让职工幸福就业。
二、党建工作融入到深化到制度改革中，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
1、党支部进一步完善了党内制度。结合企业实际，制定完善了七
项制度：支部选举制度、目标管理制度、民主生活会制度、三会一课制度、支部议事制度、党务公开制度、党员教育管理制度，并上墙公布，做到严格按制度办事。
2、党支部积极参与并组织进行各项改革工作，强力推行绩效考核。
今年来，根据公司下达的经济指标，党支部积极主动地谋划各部门的经济任务，每月进行绩效考核，考核结果与工资挂钩，大大提高了工作质效。二是狠抓各项工作的落实。指标分解后如何落实是个关键，在日常工作中，不仅参与指标下达，而且注重考核机制和奖惩机制的落实，确保了各项指标落实到位 。三是积极稳妥地进行分配制度的改革。在进
行广泛的思想教育的基础上，领导工会积极及时召开职代会，针对改革的具体方案进行了广泛细致的讨论，征求了党员和职工的意见，完善了各项分配制度。之后又先后召开各种类型的座谈会，保证分配制度的改革的正确实施。
三、党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断
加强了班子建设和党员队伍建设
1、抓好日常的管理教育，加强了党员的思想建设。今年来，始终
把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想，认真实践三个代表，认真贯彻十七大精神和实践科学发展观。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动。使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。
2、加强了党的组织建设。今年来，认真落实党员发展目标及规划，
狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，近年来先后共发展党员5名，完成了发展规划，今年有2 名职工写了入党申请书，有1名确定为党的积极分子，进一步壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。
3、加强了党建管理，以干部转变作风为重点，加强了干部队伍建设。为确定加强领导班子和干部队伍作风建设，一是认真学习了转变干部作风的九条规定，加强了教育考核力度，使全公司每名干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是狠抓了干部素质的提高，组织干部和班子成员认真学习，有关文件党的路线、方针、政策，提高干部的政策水平，增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。三是在干部作风上，提倡调查研究作风，做到上岗到位，每天工作有记录，发现问题和解决问题。今年来，全公司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。
四、党建工作融入到素质教育中，以提高全员素质为目标，加强了
思想政治工作，在工作、活动中，突出了以下重点工作。
1、党建工作与班组建设相融入。在进行普遍教育的基础上，把工作的重点下移，充分发挥班组阵地的党员作用，加强班组职工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，更贴近职工的思想实际，较好地发挥了思想政治工作优势。
2、党建工作与提升职工素质相融入，以提高职工技术队伍素质为重点，强化了教育培训工作。①狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训，支部参与和认真制定了培训计划，并狠抓培训计划的落实，为保证培训的有实效，党支部加强了对职工的考试、考核教育力度，对优秀的给与奖励，对不及格的停止工作，补考及格后方许上岗。②认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为，以“三化”管理为目标，即管理规范化，作业标准化，生产秩序化，认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准，制作好牌板，挂到公司宣传墙上，让职工都能看到，从而起到推动规范化的目的。③开通了网络商学院，每月定课时，定时间，有组织有计划有针对性组织学习、培训。
3、党建工作与建设精神文明相融入，进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质，以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线，实施全员素质提高工程。二是开展了“企业文化与我”活动和“我为品牌添光彩”活动，增强职工归属感，聚集力、向心力，全力打造“脚踏实地，一步一印，吃草献力，拓荒进取”的孺子牛精神，三是以创精品工程为重点，树立本单位的形象，坚持从规范职工操作入手，人人争上规范岗，文明岗，每名员工争上精品工程。为提高职工素质，树立开拓形象起了积极作用。
2012年6月7日
推荐第6篇：抓党建促脱贫心得体会
经过最近一段时间对脱贫攻坚政策知识的学习，结合脱贫攻坚工作实际，对抓党建促脱贫有了更深刻的理解和认识，深刻体会到打赢脱贫攻坚战，更须奋力抓党建。
一、深刻领会抓党建对打赢脱贫攻坚战的重要意义。
2015年11月，中央召开扶贫开发工作会议，明确到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困的总体目标。习近平总书记也多次强调，抓党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验，“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”。
要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的扶贫开发工作部署的战斗堡垒。打赢脱贫攻坚战，关键是要强化农村基层党组织的领导核心地位，强化政治引领功能，调动各方面的积极性，推动各项工作落到实处。要把党和政府的惠民政策、帮扶措施贯彻好、落实好，推动党的各项路线方针政策在农村落地见效，必须要有一个坚实有力、能够协调各方形成合力的基层党组织。
二、从实际工作出发，切实做好抓党建促脱贫。
一是要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员强化先锋模范意识。开展结对帮扶，引导那些先富起来的党员把“讲政治、有信念”体现在热爱家乡上，把“讲规矩、有纪律”体现在诚信守法上，把“讲道德、有品行”体现在艰苦奋斗上，把“讲奉献、有作为”体现在带富乡亲上。
二是要不断壮大党员干部队伍。要加大在脱贫攻坚带头人、富民产业带头人中发展党员力量。注重从村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人等素质较高的人才中发展党员，增强基层组织战斗力；注重在青年村民中培养和发展党员，为党员队伍注入新鲜血液，增强基层组织活力。
三是要强化党员技能培训，提高他们带动村民致富的本领。积极联系县劳动就业服务机构、农业技术培训机构，为务工经商人员开展技能培训、为务农村民提供产业指导，切实提高群众依靠自身脱贫的能力。
三、发挥大学生村官作用，服务好抓党建促脱贫。
一是发挥自身特长，助力村民发展产业。积极发挥自己熟悉网络的优势为贫困村民提供务工、产业发展信息服务；依托农村淘宝，让无法外出的村民可以结合自身所长，发展自己的产业，带动周围村民致富。
二是借力远程教育，教育引导村民。利用每月组织远程教育学习的机会宣传扶贫政策，激发村民干事创业热情，增强他们依靠自身努力脱贫的信念；播放生产养殖技术视频，提高他们致富创业的能力。
推荐第7篇：党建“五抓五重”心得体会
心得体会
为了认真贯彻落实“五抓五重”的工作精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、加强自主学习
“五抓五重”活动是支行党委在新的发展起点上，面对新形势、新任务的要求，针对当前党员干部队伍作风建设的实际作出的一项重大决策和重要部署。作为基层党员，更要认真学习领会“五抓五重”的精神，通过学习提高自身党性修养，在工作和生活方面找准自身存在的问题，在学习中整改，在学习中提高，坚决杜绝一切不良的工作习惯和作风，做好自己的本职工作。
二、强化自律意识。
我会严格按照党支部开展“五抓五重”工作的重要思想要求，努力实践“五抓五重”活动要求，认真工作、律人律己，把牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和科学发展观有机统一起来，并体现在党与群众保持密切联系上，落实在日常的具体基层工作中，并努力成为一名有朝气、有活力、有思想、有能力的新型党员。
三、促进理论学习
通过“五抓五重”活动的开展，使大家都深刻认识到，只有坚持学习、加强学习、改善学习才能牢固树立正确的人生观、价值观和发展观。也只有提高党员的理论水平和落实能力，才能切实做到学以致用，用心服务，利为民所谋和全心全意为人民服务的奉献精神。
四、促进工作落实，增强学习实效。
全面落实“五抓五重”活动，把学习领会的精神要落实到实际工作中，在日常工作中要真正的落实到位，真正做到解决客户的实际问题，解决客户办事的实际困难，了解客户的需求，把为客户服务工作落到实处。以自己的最大能力去服务客户，在平时的工作中及时普及金融知识，收集客户意见和建议。
以这次“五抓五重”活动为契机，我要努力结合自身实际不断加强学习，严格自律，树立良好工作作风，增强责任意识、服务意识和纪律意识，积极有效的开展自己的本职工作。
总之，实践学习“五抓五重”重要思想，保持党员先进性，认真学习以明真理，大胆实践以磨励志，严格自省以聚党性。在学习中领悟“五抓五重”活动精神，真正做到“下得去、蹲得住、走的勤、说得来、想得好、做得实”，真正成为一名合格的基层党员。
推荐第8篇：抓党建促脱贫心得体会
抓党建促脱贫心得体会
经过最近一段时间对脱贫攻坚政策知识的学习，结合本村脱贫攻坚工作实际，对抓党建促脱贫有了更深刻的理解和认识，深刻体会到打赢脱贫攻坚战，更须奋力抓党建。
一、深刻领会抓党建对打赢脱贫攻坚战的重要意义 2015年11月，中央召开扶贫开发工作会议，明确到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困的总体目标。习近平总书记也多次强调，抓党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验，“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”。
要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的扶贫开发工作部署的战斗堡垒。打赢脱贫攻坚战，关键是要强化农村基层党组织的领导核心地位，强化政治引领功能，调动各方面的积极性，推动各项工作落到实处。要把党和政府的惠民政策、帮扶措施贯彻好、落实好，推动党的各项路线方针政策在农村落地见效，必须要有一个坚实有力、能够协调各方形成合力的基层党组织。
二、从实际工作出发，切实做好抓党建促脱贫 一是要结合“两学一做”学习教育，推动党员强化模范意识。开展结对帮扶，引导那些先富起来的党员把“讲政治、有信念”体现在热爱家乡上，把“讲规矩、有纪律”体现在诚信守法上，把“讲道德、有品行”体现在艰苦奋斗上，把“讲奉献、有作为”体现在带富乡亲上。
二是要不断壮大党员干部队伍。要加大在脱贫攻坚带头人、富民产业带头人中发展党员力度。注重从村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人等素质较高的人才中发展党员，增强基层组织战斗力；注重在青年村民中培养和发展党员，为党员队伍注入新鲜血液，增强基层组织活力。
三是要强化党员技能培训，提高他们带动村民致富的本领。积极联系县劳动就业服务机构、农业技术培训机构，为务工经商人员开展技能培训、为务农村民提供产业指导，切实提高群众依靠自身脱贫的能力。
三、发挥大学生村官作用，服务好抓党建促脱贫 一是发挥自身特长，助力村民发展产业。积极发挥自己熟悉网络的优势为贫困村民提供务工、产业发展信息服务；依托农村淘宝，让无法外出的村民可以结合自身所长，发展自己的产业，带动周围村民致富。
二是借力远程教育，教育引导村民。利用每月组织远程教育学习的机会宣传扶贫政策，激发村民干事创业热情，增强他们依靠自身努力脱贫的信念；播放生产养殖技术视频，提高他们致富创业的能力。
推荐第9篇：抓党建促脱贫心得体会
经过最近一段时间对脱贫攻坚政策知识的学习，结合脱贫攻坚工作实际，对抓党建促脱贫有了更深刻的理解和认识，深刻体会到打赢脱贫攻坚战，更须奋力抓党建。
一、深刻领会抓党建对打赢脱贫攻坚战的重要意义。
201*年11月，中央召开扶贫开发工作会议，明确到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困的总体目标。习近平总书记也多次强调，抓党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验，“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”。
要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的扶贫开发工作部署的战斗堡垒。打赢脱贫攻坚战，关键是要强化农村基层党组织的领导核心地位，强化政治引领功能，调动各方面的积极性，推动各项工作落到实处。要把党和政府的惠民政策、帮扶措施贯彻好、落实好，推动党的各项路线方针政策在农村落地见效，必须要有一个坚实有力、能够协调各方形成合力的基层党组织。
二、从实际工作出发，切实做好抓党建促脱贫。
一是要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员强化先锋模范意识。开展结对帮扶，引导那些先富起来的党员把“讲政治、有信念”体现在热爱家乡上，把“讲规矩、有纪律”体现在诚信守法上，把“讲道德、有品行”体现在艰苦奋斗上，把“讲奉献、有作为”体现在带富乡亲上。
二是要不断壮大党员干部队伍。要加大在脱贫攻坚带头人、富民产业带头人中发展党员力量。注重从村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人等素质较高的人才中发展党员，增强基层组织战斗力；注重在青年村民中培养和发展党员，为党员队伍注入新鲜血液，增强基层组织活力。
三是要强化党员技能培训，提高他们带动村民致富的本领。积极联系县劳动就业服务机构、农业技术培训机构，为务工经商人员开展技能培训、为务农村民提供产业指导，切实提高群众依靠自身脱贫的能力。
三、发挥大学生村官作用，服务好抓党建促脱贫。
一是发挥自身特长，助力村民发展产业。积极发挥自己熟悉网络的优势为贫困村民提供务工、产业发展信息服务；依托农村淘宝，让无法外出的村民可以结合自身所长，发展自己的产业，带动周围村民致富。
二是借力远程教育，教育引导村民。利用每月组织远程教育学习的机会宣传扶贫政策，激发村民干事创业热情，增强他们依靠自身努力脱贫的信念；播放生产养殖技术视频，提高他们致富创业的能力。
推荐第10篇：抓党建工作述职报告
石嘴山市市场监督管理局大武口区分局
党总支书记抓党建工作述职报告
分局党总支书记 吴维峰 （2017年12月29日）
按照市局党委要求，我代表大武口区分局党总支就书记抓党建工作向各位领导做简要汇报，不妥之处请各位领导、代表批评指正。
一、主要工作开展情况
（一）严格落实主体责任，发挥党总支核心作用。一年来，分局党总支研究部署党建工作议题7个，主持召开专题党建工作会议5次，开展4个专题的学习教育，扎实有力地推进党建各项工作的落实。一是专题安排部署党建工作。年初召开总支委班子会议，认真总结上年度党建工作，查找不足，认真研究制定本年度党建工作重点，层层签订《党建目标责任书》，建立上下贯通、层层负责的党建工作责任体系。二是加强党建工作领导。严格落实党建工作党总支书记负总责，各支部书记抓落实的工作机制，使党建工作真正落到实处、抓出成效。三是严格执行民主生活会制度。党总支带头发扬党内民主，严肃党内政治生活，勇于开展批评和自我批评，分局领导班子成员分别参加并督促指导支部开展民主生活会。四是开展“书记项目”库助力党建工作“虚功实
— 1 — 做”。引导各党支部坚持问题导向，找准党建工作与业务工作的最佳结合点。以黄河市场监督管理所党支部为试点，从思想教育、组织建设、作风建设等六个方面打造“书记项目”库样板，真正实现基层党建工作标准化。
（二）扎实开展“两学一做”学习教育，不断锤炼党性修养。一是落实“两学一做”教育常态化制度化。年初制定“两学一做”学习教育方案，组织召开了4次“两学一做”专题学习会议，使全体党员进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强“四个意识”。其中，黄河市场监督管理所党支部“两学一做”工作被市直机关工委选为“两学一做”基层支部示范点，并在全市进行了现场观摩学习。二是认真开展“书记讲党课”活动。充分发挥支部书记带头作用，先后4次组织党员开展专题教育，重点学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。同时，邀请人大代表和党代表对分局全体干部开展十九大精神专题辅导讲座和自治区第十二次党代会精神专题辅导，通过形式多样的学习，提高党员干部的政治思想觉悟。三是严肃党内民主生活制度。深入开展“三会一课”、民主评议党员、处置不合格党员、党组织和党员公开承诺等活动，做到各支部党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。四是加强基层党组织建设。按照市局党委要求，严格落实各支部选举换届工作，目前8个支部均已完成换届。全面开展党员组织关系集中排查，确保将每一名党员纳入党组织的有效管理。五是促进基层党建示范点提档升级。分局党总支和各支部对— 2 — 照服务型党组织考核细则，结合业务工作和辖区特点，开展基层支部提档升级。目前分局党总支2个申报三星级服务型党组织和7个申报二星级服务型党组织已通过复核验收。
（三）精准施策，全面完成脱贫攻坚任务。2017年，按照市局党委要求，分局党总支承担了平罗县红崖子乡红瑞村7户建档立卡贫困户的务工、帮扶任务。为全面完成脱贫攻坚任务，分局党总支严格执行“工作到村、扶贫到户、责任到人”的工作原则，研究帮扶脱贫方案，制定帮扶措施，先后11次到贫困户家庭开展帮扶工作，通过捐款、购买资料、解决务工、发展养殖、联系就医等综合措施帮助贫困户解决实际困难，累计帮扶资金2.2212万元，确保了扶贫工作落到实处。
（四）从严从实抓好作风建设。分局党总支年初与各支部层层签订《党风廉政建设目标责任书》，压实党风廉政建设责任。一是全面推行廉政谈话工作。开展廉政谈话104人次；对辖区10个办事处、星海镇、110名管理服务对象进行“企业走访和社会评价工作。分局党总支坚持问题导向，紧紧围绕评议内容，走访两代表一委员72人，征求建议和意见6条，对机关存在的“不能为、不想为、不敢为”等作风方面问题对症施策。二是开展机关干部新一轮“下基层”活动。成立开展“下基层”活动领导小组，将全局干部分为23个小组，先后多次深入石炭井街道红光街社区等4个基层联系点开展走访调查工作，确保走访调查“全覆盖”。三是创新“主题党日+”活动。组织全体党员干部在国务
— 3 — 院“五七”干校博物馆举行建党96周年主题党日系列活动，重温入党誓词，召开表彰大会。同时，黄河市场监督管理所党支部、朝阳市场监督管理所党支部联合街道办事处开展庆“七一”、道德讲堂主题党日活动，工业园区市场监督管理所党支部走进社区慰问贫困党员群众，质监科、保化科结合“特种设备安全知识大讲堂”、“保健食品安全知识进社区”等活动开展主题党日活动，受到辖区群众好评。
（五）以党建促业务，市场监管成效明显。2017年，分局共组织开展食品药品、特种设备、市场规范等80余次专项整治，查处执法案件122件，罚没款87万元。其中万元以上案件19件，5万元以上案件2件，移送案件3件，有力地维护了市场经济秩序。
（六）认真完成2016年度整改任务。对2016年度征求到的17条对领导班子的意见建议和26条对班子成员的意见建议逐个开展分析，制定措施，限定整改时限。现已全部完成整改任务。
二、存在的主要问题
一年来，虽然在党建工作方面做了大量工作，但也认识到自身在抓党建工作中存在一些问题。
一是对党建工作认识还不够深入。在平时工作中，认为业务工作是硬任务，导致在业务工作上花费的精力多，党建工作上花费的精力少。在谋划党建工作中，思路不新、方法不多，对于党建工作和业务工作不能完全做到“十指弹钢琴”，使得各支部开— 4 — 展党建工作积极性不是很高，没有充分发挥党建工作对业务工作的指导促进作用。
二是抓党建工作思路不新，方法不多，不够严格。主要表现在：组织开展学习教育形式单一，内容枯燥，一般仅限于读读文章，念念文稿，照本宣科，最后谁也没记清，部分党员干部对理论学习兴趣不浓厚，主动积极的态度不强。致使党的理论学习效果大打折扣。同时，对党建工作监督考核的力度不够，考核措施还不够细化和量化。用党建理论指导具体业务实践成效不显著。
三是对党员的教育、管理、监督不够完善。由于在平时工作中，主观上主动对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，对宗旨意识淡漠的一些党员干部，缺乏主动积极耐心的说服教育，抱有多一事不如少一事的消极思想。还缺乏主动“红红脸”，“扯扯袖子”的意识。
四是表率作用不够，服务基层对象不够全面。作为总支书记，在工作中对基层服务对象了解不够全面，主动服务的意识不足，仅仅围绕在分管工作的领域，对工商，食药领域的服务对象了解不多，深入不够。从根源上分析，这实际上是群众观点不强的表现。我存在的这些不足，在一定程度上没有更好地起到表率作用，导致了个别党员干部理想、信念、宗旨意识淡化，为基层服务的意识不强，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，还是存在“庸、懒、散”的现象。
三、下一步工作打算
— 5 — 一是抓责任落实。强化党建工作第一责任人意识，以身作则，带头严格执行规章制度，带头落实主体责任，带头解决难题，牢固树立“抓好党建是本职”、抓好党建是最大政绩的政绩观。坚持定期研究推动党建工作，做到党建工作重点突出、责任到人。
二是抓党风廉政与作风效能建设。综合运用教育、监督、考核、问责等多种手段，持续改进干部作风。全面落实从严治党要求，进一步推动领导干部“一岗双责”制度落实到位。继续深入学习贯彻《廉洁自律准则》等党纪党规，使党的纪律规矩真正内化于心、外化于行。
三是抓党员引领。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主评议党员、主体党日等制度；认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育特色鲜明、亮点突出的党建工作精品。
四是抓队伍建设。持续提升党员干部队伍素质。按照做精机关、做强基层的工作思路，全方位加强干部队伍建设。创新学习方式方法，利用“请进来、走出去”形式，重点抓好党员干部理想信念教育和党性修养教育，增强党员教育的实效性。
— 6 —
第11篇：抓党建工作述职报告
XX镇党委书记抓党建工作述职报告
各位领导、同志们：
按照会议安排，现将本人一年来履行抓党建第一责任人职责情况作如下汇报，请予评议。
根据组织安排，我于XXXX年X月担任XX镇党委书记。作为基层乡镇党委书记，最直接的责任、最重要的任务就是抓好基层党建工作。一年来，镇党委始终坚持“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的指导思想，认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求，坚持不懈地抓好基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚实的组织保障，基层党建工作连续两年获全县第一名。具体工作中，始终坚持“五个围绕抓党建，抓好党建促发展”。
一、围绕班子建设抓党建，增强班子的凝聚力、战斗力
一是加强领导班子思想建设。加强学习党和国家的方针政策，牵头健全了党委中心学习组学习制度，按季主持召开学习述评会，建立了班子成员学习档案，严格实行月学习、季述评、终测评制度，促使班子成员成为学习的带头人、政策的明白人。
二是加强领导班子作风建设。结合开展作风建设年、“四帮四促”活动，在全镇开展了“百名干部进村入户听民意、解民困、分民优”主题实践活动，健全了班子成员联村部门包村干部蹲村工作制度，建立了班子成员联系村重点产业、重点项目工作制度，按月听取联村、产业、项目进展情况汇报。
三是加强领导班子效能建设。建立了班子成员目标管理考核
办法，将分管工作成效与年终考评奖惩挂钩，实行班子成员分块包干负责制，党委统一调配干部、统一安排经费、统一考核奖惩，做到目标明确，奖惩分明，提高了班子成员工作的主动性，促使班子成员成为提高效能的带头人。
四是加强领导班子廉政建设。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”议事决策制度，推行了党政领导干部廉政公开承诺，建立健全了机关后勤、财务、接待、公车管理等制度，建立了班子成员个人廉政档案登记台帐，认真落实领导干部廉政情况报告和述评制度，镇党政班子没有发生一起个人违规违纪行为，在全镇干部中起到了表率作用。
二、围绕干部队伍建设抓党建，发挥好党员干部的先锋模范作用
一是抓好支部书记队伍建设。对全镇XX个农村支部和个XX镇直机关支部定期开展业务知识培训，不断提高政治思想素质和抓党建、促发展、保和谐的能力；定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整。去年XX月以来，已调整村支部书记XX名，撤职XX名，调整村主任X名，停职待查X名；配齐了政府、机关支部书记，整顿软弱涣散党支部X个，建立健全了规范有序、操作性强的党组织书记抓党建工作责任制。
二是强化教育培训提升素质。完善了党员干部学习培训实施纲要，深入实施农村党员干部科技知识培训工程，定期举办专题
培训班，开展理论辅导和思想交流活动，提高党员的教育培训质量。
三是严格干部管理强纪律。今年初，在全镇推行了工作组分块包干负责工作制度，完善了XX镇干部管理制度，实行干部到岗、出勤登记公示制度，建立了领导干部工作日志、机关干部到村报告制度，推行了村干部离村外出报告制度、村级重大事项报告制度，加强了干部工作纪律的监督和惩戒。
三、围绕产业抓党建，培育党员产业示范户
一是规划布局好全镇现代农业示范展示带。围绕“两线两带、六园四点”的思路，力争用三年时间，使示范带农业结构调整面积达到XXXX亩以上，示范区农民人均增收XXX元以上。重点建成XX至XX生态农业种养示范带，XX至XX现代农业科技示范带，集中力量打造XX古法造纸文化旅游体验园、XX优质葡萄观光园、XX特色种养示范园、XX现代农业科技示范园，建成 “六个”特色种养示范点。目前，“六园四点”产业发展势头较好，部分示范点建设已初见成效。
二是抓产业党建示范村。制定了全镇产业党建示范村实施方案，每年集中力量建设三至五个产业党建示范村。今年，重点建设鱼泉、兴旺、坪楼产业党建示范村，建立了领导干部联系村党建工作责任制，实行一村一策，整合资源集中建设。目前，XXX村已发展优质烤烟740亩，XX村种植杂交水稻500亩，XX村发展优质葡萄370亩，预计三个村涉及农户可实现户均增收2000元。
三是培育党员产业示范户。建立了班子成员联系农村党员产业示范户工作制度，充分利用增收致富资金，积极组织和引导有较强经济基础的农户从事农业产业，大力发展畜牧养殖业和特色种植业。目前，全镇已培育182户农村党员产业示范户，主要从事生猪养殖、蛋鸡养殖、烤烟生产、茶叶发展和葡萄种植，他们已经成为全镇农业产业发展的领头人和标兵，年均收入达到5万元以上。
四、围绕民生抓党建，增强镇村两级组织在群众中的公信力 针对民生工作任务重、群众反映多、村级压力大的实际，着力提高镇村两级对民生工作重要性认识，建立健全民生工作监督、民生资金管理、民生项目实施的经常化工作机制，增强镇村两级组织在群众中的公信力。
五、围绕机制创新抓党建，激发基层党组织工作活力
一是健全党建领导责任机制。每年初，镇党委与各村党组织签订党建目标责任书，建立并逐步完善了镇党委书记为第一责任人、分管书记为直接责任人、村级党组织书记为具体负责人的党建领导责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实。
二是健全党建工作推进机制。镇党委每周一召开党建工作例会，把基层党建与计划生育、信访稳定、产业发展、中心工作同研究、同调度、同汇报、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持“月有调研，季有通报，半年有考核，年终有总评”，采取抽查、暗访等方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，
及时发现和解决问题，指导基层开展工作。
三是健全党建工作考评机制。健全了镇党政领导班子“一岗双责”、定期汇报和季度述评工作制度；严格落实“两考三评”村级班子党建工作责任制，即：坚持平时检查与季度考核相结合，采取镇考评、班子自评、群众参评三种测评方式，开展民主评议和民意调查，凡综合考核不合格者，全镇通报批评，与村级运转经费和村级班子绩效工资挂钩，制定了村党支部书记抓党建工作考核办法。
总之，本人在履行党建第一责任人职责方面做了一些工作，取得的成绩离组织和群众的要求还有很大差距，在创新方法、探索路子、解决基层实际问题方面还有很多不足，全镇基层组织建设尚有许多薄弱环节亟待加强。在今后工作中，本人将恪尽职守，加强学习，务实工作，努力把我镇基层组织建设提高到一个新的水平。
第12篇：抓党建工作述职报告
抓党建工作述职报告
面从严治党，是十九大以来以习近平同志为核心的党中央治国理政的鲜明特色，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本保障。
一、主要做法和成效
一是抓责任落实。始终牢记从严治党职责，先后14次主持召开市委常委会议，研究部署基层党建工作。约谈市委各常委、县区和乡镇、街道党(工)委书记105人次。带头深入乡镇街道、村组社区开展调研86次，协调解决了基层组织服务群众专项经费等问题。建立党员领导干部联系指导基层党建工作制度，有效发挥了以上率下的示范带动作用。
二是抓典型培育推广。按照省委对我老秘网市党建工作走在全省前列的要求，强化典型培育，打造党建亮点。在城市社区深化推广“民情流水线”工程，全面建成“三维数字社会管理系统”和民情通呼叫中心，建立1300个网格党组织，得到了中央和省委领导的充分肯定。在农村普遍开展“三争一促”活动和“为民服务代理制”，累计办理服务事项5.2万多件。在非公企业和社会组织广泛开展“立足岗位作贡献，建设小康当先锋”等活动，建成100家党建工作示范点。
三是抓队伍建设。坚持把基层党组织带头人队伍和党员队伍建设作为基层党建的重中之重来抓，先后制定出台选优配强基层党组织干部队伍、加强村党组织书记队伍建设和加强党员队伍建设三个《意见》，坚持在基层一线培养选拔干部，先后选派218名市直机关干部到乡镇街道、村和社区开展工作，有23名乡镇街道党政主要负责人选拔到县级领导岗位。整顿软弱涣散基层党组织280个，处置不合格党员83名。
四是抓基层保障。按照人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的要求，将基层组织活动经费纳入财政预算，市财政专门下拨村、社区为民服务专项经费688万元、非公企业和社会组织示范点创建补助经费200万元、帮扶资金2534万元。社区、村办公活动经费平均达到每年5.3万元和1.36万元，村干部报酬达到每年1万元。督促各县区为政府聘用人员办理“五险一金”，基层聘用人员收入整体增加近一倍。
二、存在的主要问题及原因
抓基层党建措施办法还不够多，经费保障还不够到位，88%的村属于“空壳村”，8个社区没有办公活动场所。存在这些问题的主要原因是自己主业思想树得还不够牢固，压力传导还不够有力，督促指导还不够扎实有效。
三、下一步思路和措施
一是要集中破解难题。针对基层党建力量不足的问题，通过继续选派机关优秀干部到村任“第一书记”等办法，壮大基层工作力量;针对农村发展活力不强的问题，在全市推广村级发展互助基金社、农机互助社，发展壮大村级集体经济;针对非公企业和社会组织党建工作弱的问题，总结推广100家示范点经验做法，切实扩大“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题，从市级财政专列党建经费和社区办公活动场所建设经费，优先保障基层党建资金投入。
二是要用好“三大载体”。在先锋引领行动方面，深化拓展“民情流水线”“三争一促”“为民服务代理制”等基层党建活动载体，着力创建服务型基层党组织。在双联行动方面，全面落实驻村联户、结对帮扶制度，重点抓好全市剩余91个贫困村的整村脱贫任务，实现全市整体脱贫。在效能风暴行动方面，完善市、县区、乡镇街道、村社区四级联动政务服务体系，提升服务群众能力水平。
三是要加强制度建设。近期我们将制定出台市委贯彻从严治党要求的《实施意见》，进一步明确党建工作的目标任务、工作措施和考核办法。健全党建工作考评机制，尤其对各级党组织书记的考核，首先看抓党建的实效。进一步完善党委书记抓基层党建述职评议制度，着力建立健全基层党建工作问责机制，加大督促检查力度，努力促进基层党建工作上台阶上水平。
第13篇：抓党建工作述职报告
抓党建工作述职报告
根据会议安排，下面我就XXX年履行基层党建工作责任制情况进行述职汇报。请予以评议。
XXX年，在市委的正确领导下，我认真学习贯彻落实党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和省市委决策部署，以开展教育实践活动为总抓手，突出问题导向，实施龙头带动、基层提升和整改见效“三大工程”，持续提高党建工作科学化水平，有力助推各项事业快发展大提升和年度目标任务的较好完成，全力抓好经济和平安“两张报表”，守好民生、稳定、生态、廉政“四条底线”，成为中国综合实力百强市辖区前13强，“党建强、发展强”品牌持续打响。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，坚持“一把手抓、抓一把手”，深入践行习总书记的“民有所呼、我有所应，民有所呼、我有所为”要求，聚焦基层党建重点难点，强化问题导向抓落实，扎实推进基层党建各项工作，真正以党建促发展快增长、促民生暖民心、促和谐保稳定，为推进中心工作提供坚强保障。
1、突出示范带动，以上率下抓落实。加强基层党建工作关键在领导带头，重点在抓好落实。带头履职强责任。始终把基层党建工作摆上区委重要议事日程，我主持召开区委书记专题会、区委常委会专题研究党建工作30余次，带头开展“双下沉双服务”走亲入户活动，深入镇街、村社、企业调研基层党建工作40次，参加调研座谈会36次，深入居民32户，走访联系群众44人次。同时，要求区委常委们坚持“九个带头”，认真履行“一岗双责”，牵头抓好为民服务“十项行动”，建立28个联系点，带头开展43项整改，分赴联系点督促指导均在5次以上，帮助基层抓党建、谋发展、解难题、促民生，努力把联系点建成基层党建示范点。层层紧盯抓整改。全面落实一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作责任和书记领办基层党建重点项目等制度，跟踪督查、推动落实81个“书记项目”。严格执行中央“八项规定”，组织开展“六项集中行动”，区委常委会38个整改项目基本完成，14件信访积案有效化解，4个软弱涣散的基层党组织得到初步整顿，为民服务“十项行动”完成年度目标任务。加大投入重保障。全面落实基层基础保障经费近6000万元，其中村级组织运转补助经费1400多万元,平均每个村38.89万元;村干部基本报酬补助680多万元，村干部年均补助3.1万元;基层组织服务群众专项经费3800多万元，平均每个社区25.52万元,有效增强基层服务功能。深入推进“联村结对”活动，组建10个帮扶集团结对帮扶36个村49个项目，投资2000多万元，持续增强薄弱村的造血功能。
2、突出学习导向，增强政治定力。以“六问西湖”大讨论活动为载体，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市精神，确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”。区委理论学习中心组组织集中学习14天，86家区属单位、镇街都组织了5天以上的集中学习。区委常委会赴翠苑一区社区召开“重温指示精神、践行群众路线”专题座谈会。区级党员领导干部以讲促学，带头开展8个系列专题讲座。镇街书记、重点部门“一把手”结合实际深入思考，撰写大讨论文章。各级党组织深入开展“月月最美•德耀西湖”、向“身边的典型”学习、“群众观点一句谈”等活动，使广大党员干部受到了深刻教育。
3、突出干事导向，提振干部精气神。以镇街干部队伍建设为重点，深入践行“三严三实”、“四在前”、“树四气”、“四能四善”、“四个干”和“守土有责、守土尽责”等要求，深入开展“三转一争”专题活动，激情奋战锻炼干部、一线破难考验干部。选好用好干部。制定出台《加强镇街干部队伍建设的实施意见》，健全完善干部选拔任用操作流程，把“狮子型”、“老黄牛式”干部用好用到位，对5名“为官不为”不胜任现职干部进行处理，引导广大党员干部激情干事、创新创业。一线考实考准。出台提振党员干部精气神的意见，建立重点工作、重点项目跟踪考察制度，派出纪检、组织部门到重点工作一线掌握干部的工作表现，考验干部敢担当能担当善担当的能力，有力推进重点难点工作完成。弥陀寺、省广电、保亭村、吉鸿路等“三改一拆”任务全面完成，弥陀寺拆迁“一锤一锤钉钉子”工作法入选全省工作十法。投入8.29亿元，完成“五水共治”项目163个，兑现“短时间、强降雨、城西不再涝”的承诺。加强日常监管。在“较真”上下功夫，实施领导干部个人重大事项报告等制度，清理领导干部企业、社团兼职58人次。出台干部教育培训规划，选派600多人次参加各类主体培训班次，有效提升干部能力。严肃整治“四风”。制定出台作风状况评价办法，持续抓好21项中央规定的专项整治任务，以区委、区委办单家或联合名义的会议、文件分别下降18.33%、31.44%，区级议事协调机构减少44.49%，区本级“三公”经费下降40%，关停整改6家会所，效能惩戒机关工作人员、村社干部89名，进一步营造风清气正、劲足实干的发展环境。
4、突出服务导向，建设服务型党组织。分领域推进基层服务型党组织建设，打造了一批特色亮点和服务品牌，如“三全十服务”、“西溪问情”民意收集处理机制、“三有三明三评”民情流水线、“综合事务受理+走动式工作”下沉服务模式、作风效能“飞行”检查机制、片长难点问题承包制和美丽家园、美丽乡村、青春党建、商圈党建、蓝领驿站等，全力畅通为民服务“最后一公里”。建强服务队伍。深入实施“领头雁工程”，选优配强村社党组织书记和班子成员，顺利完成村级组织换届工作。出台外出人员异地入党及组织关系转接工作意见，组织全区34885名党员参加“党性体检、民主评议”，对22名不合格党员进行处置。全面设立社区综合事务岗，培养全能型社工，深化农村党员先锋指数考评。深入推进在职党员进社区领办服务，10888名在职党员到社区报到，领办服务项目18015个，开展各类志愿服务8954次。创新服务机制。 积极推进协商民主，完善镇党代会年会制，试行街道党建共建议事协商会议制度，在“三改一拆”、“五水共治”、无违建创建、“四治”等民生工作中推行“圆桌问政”，保障党员群众“四权”，进一步密切党群干群关系。整合服务资源。开展两新组织与村社党组织结对共建活动，建立完善“联企结对争双强”和“三社联动”机制。社会组织党建、发展“双孵化器”建设经验被《人民日报》、《光明日报》、新华社等媒体报道，西溪创意产业园党组织生活方式在全省获奖。规范服务主体。强化基层党组织政治功能，推行“三环节十步法”，进一步规范民主生活会和组织生活会，切实增强党内生活的严肃性。制定实施撤村建居社区规范提升和加强撤村建居股份经济合作社管理两个意见，全面清理村社“牌子多”等问题，取消各级各类台帐460项，消去率达85.66%，12本台账已实现电子化，确定23项工作任务准入进村社，并把减负增效工作的整改执行情况纳入区年度综合考评。构建服务平台。整合11个镇街、182个村社、19个部门258项行政审批和为民服务事项以及各类服务资源，构建“三全十服务”为民为企服务智慧平台，建立集网站、手机短信、微博、微信、红色APK于一体的网上党群服务体系，深化“网组片”机制线上、线下互动模式，共办理各类事务121万余件，办结率、满意率分别达99.8%和95%。
二、存在问题及下步打算
一年来，我始终把教育实践活动作为加强党建工作的重要契机，带领区委常委会一班人齐抓共管、驰而不息，党建工作科学化水平进一步提升。但同时也清醒认识到，在落实基层党建工作责任制的实践中，还有很多工作需要改进和完善。一是抓基层党建工作有时还浮于面上，一杆子到底到边抓得不够，少数基层党组织书记对党建工作的重视程度还不够，办法和载体还不够多。二是个别单位基层基础薄弱的情况还没有彻底改变，有的基层党组织缺乏政治敏感和大局意识，凝聚力、号召力、战斗力、执行力不够强;在主动想办法、动脑筋，结合本单位实际，创造性地贯彻落实上级决策部署上做得不够;遇到任务重、碰到难度大的工作，就过多强调客观理由，缺少敢于担当、克难攻坚的决心和勇气。三是少数基层带头人素质不高，党员队伍作用发挥不好、服务能力不强的情况依然存在。在基层党员中特别是农村基层党员干部中，仍然有政治觉悟不高、文化程度偏低、能力素质不强、工作办法不多等问题。四是少数党员干部政治敏锐性不够，对作风建设的认识还欠深入，抓问题的整改落实还没有完全到位，一些深层次问题还没有从根本上破解，发展中的问题和作风建设要实现标本兼治还需持续努力。五是有的党员干部干事创业的精气神欠佳，积极性、主动性不够，缺乏“钉钉子”的精神，还有极个别的存在着当绅士、当老好人、打小九九、松口气、混日子、做太平官、撒胡椒面、当二传手、摆官架子、穿隐身衣等现象。六是制度建设上还存在生搬硬套、依样画葫芦的现象，结合实际深化细化不够，制度机制建设的系统性、操作性有待增强，制度的落实和执行上还要持续加大力度，等等。下一步，我要认真贯彻中央关于从严治党的总要求和省市委决策部署，敢于担当、敢于碰硬，用好批评与自我批评这个武器，全力破解这些问题，同时坚持围绕中心、服务大局，以改革精神和法治思维抓好基层党建工作，巩固拓展教育实践活动成果，努力在发展智慧经济、建设“两美”浙江示范区和美丽中国先行区中走在前列。
1、进一步落实从严治党责任。认真落实党建工作“三级联述联评联考”工作，加大综合考评权重，加强考核成果运用，带领各级党组织负责人切实把从严治党的“主体责任”扛在肩上，形成大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的机制和导向。
2、进一步从严教育管理干部。引导全区党员干部深学细照笃行“焦裕禄精神”，加强和改进干部日常考核和管理工作，持续提升干部精气神。大力选拔任用“狮子型”干部和“五事”干部，进一步“配强好班长、建设好班子、培养好梯队”。
3、进一步提升基层党组织战斗力。推动传统党建与智慧党建的融合，分领域推进基层服务型党组织建设，深化“领头雁”工程和基层党组织星级管理、党员先锋指数考评等工作，引导基层党组织和党员晋位升级、创先争优，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力、执行力。
4、进一步狠抓整改落实。对照整改承诺、对照六个问题，敬终如始抓好整改工作。对整改情况进行“回头看”，分门别类、抓好落实，并定期通报整改落实情况，自觉接受群众监督评议。
5、进一步健全完善长效机制。在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订一批长效制度，确保制度与教育同向发力，使制度成为硬约束。
第14篇：抓党建工作述职报告
抓党建工作述职报告
按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和省委要求，近年来我注重履行“第一责任人”职责，努力做到“三个坚持、三个强化”，推动全市基层党建工作取得了一定的成效。
一是坚持抓实抓细，强化分类指导。为了增强工作的针对性和实效性，我在深入调研的基础上，根据各领域基层党组织的不同特点，谋划设计并部署开展了四个类型的创建活动。在农村，以创建“富民强村服务型”党组织为目标，开展了“建经济强村、做惠民先锋”立功竞赛活动。我们市县两级财政三年投入XXX亿元支持发展集体经济，到年底，收入20万元以上的村可达到XXX个，占总数的36%，实现集体经济无“空白村”的目标。在社区，以创建“便民利民服务型”党组织为目标，开展了“服务百姓、做群众贴心人”立功竞赛活动。设立创业就业、居家养老、领办代办等8个服务平台，为群众提供“一站式”和“菜单式”服务。在非公企业和社会组织，以创建“双促双增服务型”党组织为目标，开展了“促企业发展、尽社会责任”立功竞赛活动。开展技术革新项目XXX项，帮助XXX万多名下岗职工实现了再就业。在机关，以创建“学习效能服务型”党组织为目标，开展了“三帮双促”“一下四送”立功竞赛活动。三年来，全市机关共投入XXX亿元资金用于帮扶困难党员和困难群众。
二是坚持以上率下，强化合力推动。从我自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，努力形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局。我每月坚持2次到基层调研、督导工作，每季度至少召开1次专题会议，听取县(市)区基层党建工作情况，对于村(社区)换届、村集体经济发展、基层干部报酬待遇、基层党组织经费、活动场所建设等重点工作，认真研究提出政策措施，亲自督导落实。带动市委常委和市级党员领导干部每月至少1次到党建联系点调研指导工作、到市信访大厅带班接访，解决实际问题，并将工作结果每月书面报告市委组织部，作为民主生活会剖析的一项内容。
三是坚持问题导向，强化督导落实。针对基层党组织反映出的问题，按照有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制的“五个一”要求，认真抓好落实。对25个软弱涣散的村和社区党组织班子作了调整，对XXX个村和社区党组织负责人和班子进行了帮扶教育。严肃查处基层违法违纪案件，处理村干部XXX人。XXX个社区的办公用房面积全部达到500平方米以上，其中80%以上面积用于服务群众。社区服务群众专项经费达到每年20万元以上;全市社区工作者月平均工资达到XXX元，村支书待遇每年达到XXX万元。结合教育实践活动，对落实“三会一课”、民主评议党员等制度进行了规范。开展驻社区单位和在职党员进社区活动，开展服务项目XXX个，服务社区居民群众XXX万余人次。
二、存在的主要问题及原因
对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是精力投入不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，使我***市基层党组织建设存在很多差距。前段时间，省里通过明查暗访，对我***市XXX个村、XXX个社区进行了通报，主要存在活动场所功能发挥不好、服务群众意识差等问题。我们通过自查，也发现了部分村集体经济财务管理不到位;部分社区组织硬件强、软件弱，服务群众不到位;机关基层支部活动走过场等问题。这些问题的出现，根子在上面,反映出我们党建工作责任制还落实不到位,尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好，存在一手硬,一手软的问题。
二是创新办法不多。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强、后继乏人，有“矬子里拔大个”现象;社区招录的大学毕业生有的不安心工作，把社区岗位当作“跳板”等，没有拿出好的办法有效加以解决。
三是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。村集体经济发展不平衡，还有20%的村集体收入低于5万元，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;社区还存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。
四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。有些部门“脚”往村和社区里伸、事往下压，数据报表多、检查评比多，基层负担比较重;有些基层党组织上情下达、下情上达作用发挥得不好;个别基层干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。对于这些问题，问责不到位，失之于宽、失之于软。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，我一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。
一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。指导制定《关于新形势下贯彻从严治党要求的实施意见》，明确工作目标、任务、措施和考评办法。正在研究责权利相统一的基层党建工作体制机制，进一步强化全市基层党建工作办公室力量配备，配强专职工作人员。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，做好党组织书记逐级约谈，并严格追究问责。
二是注重重点突破，整体推进基层服务型党组织创建工作。在坚持抓面、抓整体推进的基础上，明年村级集体经济收入全部达到5万元，突出创建50个具有示范作用的社区党群服务中心，培树打造100个服务效能突出的非公企业党组织。增强服务本领，抓好基层党组织书记队伍选、育、管、用、备等环节工作，选优配强基层干部队伍，选派一批副局级后备干部到薄弱和困难村任党组织第一书记;抓实基层干部大规模培训，近期将举办全市基层党组织负责人轮训班，对各级党组织书记全部培训一遍。深化服务成效，分领域深入实施基层党建“四型”服务工程，巩固和拓展教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员作用，普惠基层党员和广大群众。
三是强化工作保障，努力形成齐抓共管工作合力。进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，提高优秀村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员、事业单位工作人员的比例，优先提拔基层优秀干部，鼓励高校毕业生到基层从事党务工作。建立稳定的经费保障制度，将村、社区工作经费和干部待遇列入财政预算并逐步提高标准，明年村级党组织工作经费力争达到10万元。注重选树一批有代表性的先进服务型集体和个人典型。抓牢各级基层党建工作领导小组，整合各类资源，齐心协力抓好基层党建工作，在全社会营造关心基层、支持基层、帮助基层的良好氛围。
第15篇：浅谈如何抓党建工作
浅谈如何抓党建工作
党的基层组织建设是落实全面从严治党、党要管党的基础,而党支部书记是党支部的“班长”，肩负着党的方针政策的具体落实工作，是党的路线、方针、政策的落实者和执行者。一个党支部能否发挥领导核心的作用，能否起到战斗堡垒的作用，与党支部书记作用的发挥密切相关。在中国特色社会主义新时代，如何当好党支部书记，充分发挥其作用显得尤为重要。
一、多措并举，提高支部书记的组织能力
党支部书记要多个维度同时发力，全面提高自身的组织能力，切实增强支部的感召力、向心力、凝聚力。
（一）抓自身，强素质。支部书记首先要从自身找不足，筑牢思想理论的“防火墙”。要深入学习党的十九大报告精神、党的历史著作，以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，本着读什么书、怎么读，想什么问题、怎么想，做什么事情、怎么做，坚持在读原著上下功夫，坚持用心去做、用脑去想，从学习中认识到党建工作的重要性。一是要有计划地学。切实制定学习计划，在定时学和日常学、集体学和自己学、及时学和长效学上形成制度保障，推动掀起学习热潮；二是要有效果地学。在熟读熟记党的理论著作的基础上做好笔记和心得体会，有效提高党的建设工作应当具备扎实的理论基础；三是要有参照地学。组织集中学习先进事迹，把学习黄大年、廖俊波等先进典型，以及“感动xx人物”作为党员学习的典范，通过学先进典型，比照自身不足提升自身素质。
（二）抓支委，固班子。以“班子建设”为抓手，培养合格党员为核心。一是配班子。把政治素质强、业务能力强、创新意识强，工作有激情、有干劲的优秀党员干部选拔到班子队伍里。二是班子带。班子要带头做到“三个一”即每天读一篇党史，每月献一份爱心，建设一支学习型、网络化党支部。三是班子引领。紧密围绕党建工作的重心，促进党群建设的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，逐步形成“党建带群建，促进党群共发展”的工作格局。四是定规矩。要列出支部委员职责清单，规范支部班子工作流程，坚持把明晰职责、明确分工作为解决支部委员履职不尽职、甘当“挂名支委”等问题为突破点。按分工定职责、按流程促规范、按清单交任务，充分调动支部委员工作积极性，确保每名支部委员的任务分工规范化、程序化、清单化。五是守规矩。要强化支部班子党纪党规、法律法规等学习培训，提高支部班子依法依规履职能力和意识。强化支部委员履职述职考评，听取群众的意见和建议，接受群众的监督，规范权力运行，促进支部各项工作落实到位，提升支部班子的公信力，改革创新能力、组织管理能力。
（三）抓党员，聚合力。支部书记要对党员的思想状况有全面的了解，注重党建工作与具体业务工作紧密结合，促进各位党员积极主动参加支部组织的活动。依托“三个一”学习，即“一科室一小组、一周一学习、一月一党课一总结”，在每周集中统一学习的基础上，结合部门科室具体业务进行以科室为小组进行专题研讨，提高工作效率，支部每名党员每月讲一次党课并进行总结。要充分发挥党员在工会、共青团等各项工作中的先锋模范作用。
二、不折不扣，落实好“三会一课”制度
“三会一课”制度是突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流的组织生活基本制度，是严格党员管理、加强党员教育的重要制度，党支部书记必须不折不扣加以落实。
（一）创新内容，增强“三会一课”的吸引力。要充分利用现代远程教育系统，建立微信公众号传播平台，将各支部动态信息及时上传发布，以党员喜闻乐见的方式开展活动。在必要的政治学习的同时，要组织党员围绕支部中心工作和党建工作建言献策。深入谈心交心，坦诚相见，交流思想，交换意见。认真落实党员评议制度，督促党员对照党员标准，对照入党誓词，联系个人实际，进行党性分析，强化党员意识，增强党的观念。认真开展批评与自我批评，坚持“团结—批评—团结”的原则，打消自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕伤团结等思想顾虑，把批评与自我批评用好用活，认真查摆问题，深刻剖析根源。发挥党员在精准扶贫，参与公益活动的积极作用，增强党员社会责任感。要经常安排党员集体活动，增强党员归属感。改变以往那种查记录、看笔记的考核方式。更加注重倾听基层党员声音，通过民调、问卷等方式，以党员对所在党组织的满意度评价党建工作的成效。让“三会一课”在新形势下成为保持党员党性纯洁的有效途径。
（二）创新形式，增强“三会一课”的制度性。组织开展党建知识有奖竞答、重温入党誓词、摄影、书法作品展、党员签名等活动，坚持把从严落实党内组织生活作为管党治党的重要举措，进一步筑牢全面从严治党的政治根基。在规范“三会一课”制度执行过程中，进一步抓实抓细“三会”制度落实，选取部分党支部召开支部大会、支部委员会、党小组会，从“规范流程、完善细节、创作精品、典型推广”四个环节入手，突出解决实际问题，认真谋划党建工作。
（三）创新载体，增强“三会一课”的方向性。以党的十九大精神为指引，结合扎实推进的“两学一做”学习教育活动，全面推动“三会一课”成为落实好习近平新时代中国特色社会主义思想的前沿阵地。以支部为单位，以中心组学习专题学、主要领导作辅导报告带领学、开展座谈讨论交流学、注重效果等为基本方式，将党章党规和习近平系列重要讲话精神等必读篇目学深学透，自选内容学广学活。组织支部书记示范讲党课、结合“新时代、新气象、新作为”，科级干部撰写调研报告、党员撰写心得体会、组织党员开展理论测试等丰富多彩的形式，促使党员干部以新的思维、新的理念、新的视野谋划推动工作。
三、内外结合，强化支部作风建设
党支部建设工作涉及面广，支部书记要学会抓重点、创亮点、破难点，以优良的作风和扎实的业务能力，全面提高工作效率，增强支部的战斗力。
（一）文化浸润，强化自信。创新推出“谈家史、找定力、提信心”的支部特色活动，提高党员自身修养，强化党员的文化自信。支部书记要组织支部党员开展以“谈家史”为主题的支部特色活动，在“谈”的过程中，领导干部要带头谈，支部委员积极谈，其他党员主动谈。通过“谈家史”增进同志间的了解，消除隔阂；通过谈家史传递正能量，从谈家史中提高同志们对家史、党史、国史三部历史共命运、同相连的认识。深刻了解老一辈共产党人在不同历史时期无私奉献、不求回报的好传统、好家风，使好家风代代相传。从朴实的“谈家史”中真正要党员认识到党员该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，要明白作为一名合格党员最基本的要求。进而加强文化脉络的建设与巩固，提升支部党员干部整体的文化自信。
（二）党建引领，业务同步。通过党的建设扭转工作作风，本着“一站二问三解决”的工作思路，进一步提高党支部书记抓党建促业务的工作能力。“一站”是对来办事的群众要站起来接待；“二问”是问办事的群众有什么需要办理的事情；“三解决”是对群众提出的问题要做到“即时提出即时解决”，一时解决不了的要说明原因，需要其他各部门解决的要及时反馈，限期解决，坚持急群众所急，想群众所想。针对群众反映存在的问题，组织相关部门、相关人员召开协调推进会进行现场排查，现场解决，确保群众满意。
第16篇：抓党建工作述职材料
抓党建工作和履行主体责任述职材料
今年来，在县委县政府的正确领导下，教育系统以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高教育系统党员干部素质为根本，夯实工作责任，探索工作方法，创新工作机制，提升党建水平，现述职如下：
一、履职工作情况
（一）强化机制，带头抓好责任落实。我作为“第一责任人”，坚持把加强对党建工作的领导和指导作为一项重要的政治任务来抓，积极推行“一站式”服务，业务工作流程便捷、公开、规范、高效，出台了《关于进一步加强中小学教师师德考核的意见》、《神木县教育系统廉政风险防控管理工作实施方案》，制定了《关于开展廉政警示教育活动实施岗位专项治理工作的安排意见》，二是清理整顿了在编不在岗教师，对教师乱补课、乱订教辅资料、体罚学生等行为予以了重点监管。三是完善了《神木县教育系统党员活动制度》、《神木县教育系统廉政建设制度》等20多项规章制度，并装订成册印发到每位干部手中。四是结合各学校党支部实际制定了年度党建工作计划和考核细则，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层落实，实现指标量化、任务分解，有效形成了上级对下级负责、一级抓一级的党建工作体系。
（二）健全组织，发挥机关表率作用。一是按照创建“五好”基层党组织的要求，全县各中小学建立健全以党组织为 1 核心的校委会、校代会、职代会、妇代会、共青团等配套组织。全年配备了4名学校党支部书记和16名工会主席。二是认真贯彻“三会一课”制度，各学校定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按规定组织上党课。三是推进“在职党员进社区”工作。系统1100多名党员干部深入社区，宣传国家新时期党的教育方针和政策，全面了解社区困难居民情况，投入近100万元对2500多名家庭贫困幼儿给予了补助。四是扎实开展创建市级模范机关工作。4月份县上召开全县创建模范机关活动动员大会，成立了工作领导小组，出台了《教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》。7月份，召集全体干部召开了创建模范机关活动调度会，下发了《教育系统创建模范机关任务分解方案》，9月份，召开了创建模范机关活动推进会。今年1月13日通过“市级模范机关”验收。
（三）加强学习，提升队伍政治素质。今年在教育系统组织开展了“读一本好书”活动以及党建知识和业务知识学习活动。各校都设立了学习小组，选定学习内容，制订学习计划，丰富学习形式，每月至少4次集中学习，学习做到“五落实”（时间、人员、内容、地点、签到），学习档案做到“八有”（学习计划、学习资料、中心发言人、学习笔记、学习记录、考勤记录、学习体会、调研文章）。同时积极参加神木大讲堂和和党校组织的所有理论学习。每个党支部专题讨论6次以上，组织观看了《焦裕禄》《四风之害》《小官大贪》等教育影片，开展基层党组织书记专题培训2天56人，发放学习资料2000多册，编印学习材料10期，每名党员干部均撰 2 写了体会文章，完成了学习笔记2万字。10月份，所有学校党支部组织党员干部认真学习了习近平总书记在北师大师生代表座谈会上的讲话。
（四）落实责任，加强党风廉政建设。
一是认真做好领导干部廉洁从政各项工作，3月份，局机关召开了廉洁从政专题会议，所有领导干部都作了表态发言并提交了廉政承诺书面材料。二是制定了《神木县教育系统廉政风险预警防控机制建设实施方案》，进行了2014年全县教育系统党风廉政建设和反腐败工作责任分工。三是组织召开校长、园长“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题的民主生活会，严格实行党风廉政校长负责制、责任追究制和一票否决制。四是在9月份组织召开了全县教育系统党风廉政建设专题会议，下发了《关于在全县教育系统深入开展廉政警示教育活动的意见》。五是从机关到各学校、各单位，都精减了会议、文件，规范了公务接待，2014年，局机关公务接待费为5.35万元，较上年缩减了53%，“三公经费”累计支出15.66万元，较上年缩减了30.6%。
（五）抓住根本，提高教育服务水平。一是系统党员干部带头“走进基层、走进学校、走进课堂”，全年领导干部下基层达到了50天以上，着力解决群众关注的教育难点热点问题。二是推进义务教育均衡发展，全年落实专项资金2.95亿元，新建改扩建校舍6万多平方米，改造体育场地3.5万平方米, 规模学校全部建成了塑胶操场。三是为学校配齐了交互式智能电子白板，投资2000多万元实施了数字化校园改造 3 项目，提高了教育现代化水平。四是配齐了相关部室设备，更换了微机室、理化生实验室、音体美教室的老旧设备，6月份，“国家义务教育均衡发展合格县”通过国家督导检查专家组验收。五是通过多种方式新增城区小学学位1000余个，“有学上”的问题得到解决。六是落实教育惠民政策，资助学生3125人次，资助资金达1800多万元。七是坚持把营养改善计划作为重要民生工程，实施学校40余所，覆盖学生2万4千多人次。八是通过深化课堂教学改革，借助校本研修、质量检测、“高效课堂”和“真爱梦想工程”，稳步推进了全县教育教学质量的提升，高考本科升学率居全市首位。九是全面加强中小学德育工作，全年着力构建了“学校、家庭、社区”三位一体的教育体系。十是继续推进中小学、幼儿园后勤设施标准化，后勤管理精细化，后勤服务优质化，编印《后勤精细化管理与服务手册》，召开了后勤管理工作现场会，有效指导学校后勤工作，基层学校后勤服务水平有了明显提高。
（六）围绕重点，着力转变政风行风。围绕党的群众路线教育实践活动，局机关和各单位共召开座谈会32次、发放征求意见表600余份、领导干部开展个别谈话820余人次，共收集意见建议632条。其中，收集到关于政策落实、文风会风、检查考核、教育管理、队伍建设、师德师风、服务水平等方面意见建议152条，梳理归纳为27条，并逐一进行了整改。二是全系统深入开展了“千名教师进万家、万名家长进校园”和“帮困助学一对一”主题实践活动。全年党员家访 4 2000多人次。三是组织开展师德演讲、征文，优秀教师评选、最美教师宣传等活动60多次，年初制定了“神木县教师师德规范十个不准”，教师职业道德水平不断提高。四是完善了督学责任区制度，规范了中小学办学行为和教师从教行为。
二、存在问题和不足
我们虽然取得了一定的成绩，但面对新形势、新任务，我们的工作仍存在一些问题，一是统筹兼顾不够。工作中，自己存在重教育发展、轻党建的倾向，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别支部书记对党务工作不够熟悉。二是党建机制体制不健全，党员组织生活单一，基层党组织建设活力不足。三是党建经费不足，个别基层党组织阵地建设有待改善。四是教育培训覆盖面窄，管理措施不得力，基层党组织建设凝聚力不强。
教育系统党建工作存在以上问题，我认为主要有以下几个方面的原因。一是个别基层党组织书记责任意识不强，在思想认识上存在不重视、行动上存在不积极现象。二是基层党组织建设缺乏外部的推动力。在基层党组织建设中，健全完善机制体制、制定改革措施、推广典型，加强基层党组织建设的推动力不足。三是对基层党务工作者培养激励不够。造成部分党员干部从事党建工作积极性不高。四是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格。
三、下一步工作设想
5 第一，强化责任落实。坚持把党建工作与教育中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层学校党建各项任务。加大目标责任考核党建工作权重，逐步形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。
第二，强化工作创新。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。
第三，强化典型引路。积极开展基层党建创建活动，树立和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“最美教师”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，推动基层党建工作争先进、创一流。
第四，强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养“为民、务实、清廉”好作风，筑牢拒腐防变思想防线。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项规定，做到自身正、自身净、自身硬，为教育系统全体干部树好标杆、当好表率。
第17篇：抓党建工作述职报告
2017年抓党建工作述职报告
过去的一年，我村在场党委、管委的正确领导下，在村两委班子共同努力和全村党员群众大力支持下，改变工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。实现了我村社会更加稳定，农业增产，农民增收。各项工作稳步推进，下面就全年党建工作做一汇报：
一、履职工作情况
一是狠抓队伍建设，提高执政能力和素质。
一年来，我们坚持把党支部班子能力建设放在首位，坚持抓学习，把党的各项方针、政策学懂、学透。才能更好贯彻执行党的方针政策，对上级各项方针政策会议精神采取集中学习和自学的方式，定期组织村干部、党员开展各类学习，并要求有书写能力的党员作了学习笔记和撰写学习心得体会。组织各类学习48次，提高了村队党员干部政治理论水平，增强了为群众服务的能力。认真落实“三会一课”制度，推动党员“一员二次”组织生活常态化，全年共召开党支委会、党员大会、党小组会 52场次，按照20103机制，严把发展党员的5个程序25个环节，17年村民自愿递交入党申请书12份。培养入党积极分子3名。确定预备党员2名，已转正1名。对无职党员实行设岗定责，设立岗位3个。认真开展了党员公开承诺活动，要求每名党员结合本村实际情况，做出实事承诺，党支部定期督导，帮助村民解决实际困难，得到了村民的认可和赞许。凝聚全体党员，更好发挥他们先锋模范作用。
二是建强组织，发挥战斗堡垒作用 年初，按照正职1：
1、副职1:2培养后备干部10名。扎实开展“两学一做”学习教育活动，结合“学转促”中“三项清理”活动，对我村的集体机动地进行清理，对发包不符合规定的220亩土地，经党员大会研究决定，与承包人协商废除之前签订的合同。提高土地发包价格并重新发包，此项活动增加了村集体收入26000元。通过入户宣传教育，周一升国旗活动参与率达到85%。开展“农牧民夜校·九项惠民政策”宣讲活动，组织村民学习党的各项惠民政策，将党的恩惠传递到千家万户，累计培训286人次。
二、聚焦总目标，。
始终把抓好村级稳定作为各项工作的出发点和落脚点。通过学习贯彻陈全国“8.18”、“8.30”、“9.29”重要讲话精神，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决落实维稳第一责任，在大是大非面前敢于发声亮剑，全年组织党员干部发声亮剑11人次。严格落实“三位一体”值勤。成立10人护村队、配备了服装和警用器材。武装演练4次。并按照上级人防、技防、物防的要求，加高社区四周围墙，设置防攀爬铁丝300米，安装摄像头7个。达到全方位覆盖，无死角。并制定了突发事件应急预案。社区大门口放置了石墩、拒马防冲撞设备，投入维稳资金15000余元。把预防和化解基层矛盾纠纷同党员网格服务区责任制有机结合起来，实现全覆盖。截至目前，主动协调调解矛盾纠纷3起、化解邻里纠纷3起，调处率达到100%,上半年无上访事件和治安案件发生，实现了纠纷不出村、矛盾不上交，夯实了社会稳定的基础，凝聚了民心。
三、办好实事好事 做好群众工作
全年为患有重大疾病的3户村民每户补助1000元。节假日期间为贫困户、党员送去慰问品，累计投入慰问资金10000元。投资4800元，为村文化室长廊、活动室安装了彩灯带、彩灯等灯光设备，丰富了村民文化生活。安装路灯20盏。投资110万元、600㎡的村级国语幼儿园竣工并投入使用，建筑面积300㎡的村民服务中心正在施工阶段，为我村贫困户建40㎡扶贫房4套，落实改卫改厨项目21户。50万惠民生项目，0.85公里的沥青路已建成投入使用。村集体为254名参加合作医疗的村民每人补助50元，共计12700元。
四、廉洁自律方面
以上党课的形式组织党员认真学习了《党员廉洁自律准则》《党员纪律处分条例》，认真开展“党风廉政月活动”。各党员能用政策法规和纪律严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，上级规定不准做的绝对不做，上级要求达到的争取达到，不违章、不违纪、不犯法。
全年无发生党员违规现象。
以上是我党支部抓党建的全年工作汇报，虽然取得了一定的成绩，但是缺少工作亮点，也存在不少缺点，比如：党建工作教育形式单一；“三会一课”记录不规范;民主生活会开展批评浮于表面等问题；在今后的工作中我们将制定措施整改，争取更好的成绩。
2018年2月24日
第18篇：浅谈党建工作抓落实
浅谈党建工作抓落实
开展基层组织建设年，关键是抓好党建工作落实。抓党建工作落实，必须具有“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，一抓到底。要以奋发有为的精神状态、乐于奉献的敬业态度、真抓实干的优良作风，真正想细、抓实，务求取得实效，实现强组织增活力、推动经济发展、促进社会和谐的目标，以优异成绩迎接十八大胜利召开。
抓党建工作落实,要注重调查研究。没有调查，就没有发言权。调查研究是我们搞好决策、做好任何一项工作的法宝。抓好党建工作落实，需要我们各级和广大组工干部深入基层，深入群众，加强调研，认真了解基层和群众的思想期盼、喜忧爱恶，找准症结，开出药方，走一步、看两步，把握当前和将来的主动权。当前，就要按照基层组织建设“五方面、五个一”要求，对包括农村、机关、两新组织等所辖基层党组织，开展一次认真的调查摸底，逐个摸清情况，排查问题、分析原因，确定类别，制定晋级目标，明确具体整改措施、内容、办法、责任人和整改时限，确保整改工作取得群众满意。
抓党建工作落实，要抓实具体细节。天下大事必作于细，难事必作于易。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。细节决定成败，从细处入手，把一点一滴抓实做好，工作才会日见成效。党建工作引领社会，事关全局，更要注重在抓细节、抓具体上下功夫，一步一个脚印地抓落实，把党建工作的每一项任务、每一个环节都抓细抓实，确保各项决策、部署落实到位。要强化“精、细、化”理念，善于从大处着眼、从小处入手，找准最佳结合点，研究具体办法，明确具体责任，一件一件地推进，一项一项地落实，办一件成一件，抓一项成一项，推动党建工作扎实高效开展。
抓党建工作落实，要坚持突出重点。突出重点是重要的思想方法，也是 1 /
3抓落实的重要工作方法。越是工作任务重、头绪多，越要突出重点、抓住重点、抓好重点，通过抓重点带全局，推动党建各项任务有效落实。实施“1345”工程，突出抓好社区建设、整顿后进村、帮村联户办实事、“5+1”镇村工作运行机制、两新组织党建全覆盖、增加集体收入、建立单位和党员干部业绩档案、创新工作，是我县今年开展基层组织建设年的总抓手和工作重点，必须全力以赴抓好落实。全县各级党组织和广大组工干部要结合各自实际，找准着力点，选准突破口，确定各自的工作重点和工作措施，集中精力，实施重点突破。在落实重点任务过程中，要注重抓主要矛盾，抓关键环节，分清轻重缓急，对各个阶段、各项工作应抓到什么程度，都要做到心中有数，做好具体安排，努力谋求新突破，带动和促进整体工作的全面开展。
抓党建工作落实，要追求效率精品。工作标准决定工作质量。只有标准高，才能不断推动工作上档次，实现事业大发展。党建工作的特殊性，决定了抓落实必须始终追求高标准、严要求，始终做到高效率、高质量。全县各级党组织和组工干部要强化效率意识，解放思想、大干快上，加快节奏，提升效能，以工作完不成寝食难安、事不过夜抓紧完成的精神抓落实，对党建每项工作都要快速推进，用最有力的方式，在最短的时间完成。要牢固树立重质量、创精品的理念，把追求效果和过程管理紧密结合起来，对党建每一项任务都要坚持精益求精，都要坚持高标准，追求高质量，力求把各项工作做到极致，确保取得高质量，力争多出精品。
抓党建工作落实，要培树典型品牌。“手中有典型、工作上水平”。典型代表工作高度、工作深度和工作力度。组工干部要树立抓典型的意识，在抓典型、育典型、树典型上下功夫，努力提高党建工作的整体水平和层次。全县各级要根据县委要求，结合本单位实际，精心培育基层组织、党支部书记等各种类型的典型，各项工作、各级党组织都要培养出自己的典型，集中精
力打造一批能够在全县、全市、全省、全国叫响的创新品牌。要努力把我县的典型推出去，用典型提莘县党建工作的影响力。要善于用典型推动全局工作，充分发挥典型的带动引导作用，把更多的部门（单位）和党员、干部、群众带动起来，推动党建工作更有成效的开展。
抓党建工作落实，要坚持争创一流。沭滕经验最根本的一条，就是他们的“责任、压力、激情”意识特别强，任何工作都坚持“干不到一流就是失职，争不到第一就是失败”的理念。争创一流、惟旗是夺，是一种境界、一种追求，是推进工作上台阶的内在动力。全县组工干部要牢固树立争创一流的进取意识，以在莘县聊城争第
一、在山东全省创先进、在全国有良好反响为目标，努力追求一流工作成果，不断开创党建工作的新局面。要始终保持一种创先争优精神，坚持创造性地开展工作，凡事先人一步、快人一拍，在推动党建工作创新上争当排头兵，力求做到人无我有、人有我优、人优我特，力争走到党建工作的最前列，努力创造一流的工作业绩。
抓党建工作落实，要做到持之以恒。抓党建工作落实，一要定目标、定责任、定任务。二要充满激情，盯住靠上，雷厉风行、抓紧实施，扑下身子，扎实苦干，一干到底。现在，我县党建目标既然确定，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休；眼下，我县党建任务已经明确，就要持之以恒地盯住抓紧，千方百计抓实办成。全县组工干部要树立持之以恒的工作观念，养成自觉抓落实的好习惯，特别要突出经常抓，从平时日常工作入手，抓好每天应抓、每天必抓的日常工作，在反复抓、抓反复中推动工作落实。譬如，上下认可、行之有效“5+1”镇村工作运行机制，特别需要我们一以贯之。要健全抓落实的制度建设，加强对落实情况的督查考核，用制度推动工作持之以恒地落实，不断提高党建工作科学化水平，为推进经济社会发展又好又快发展提供保证。
第19篇：支部书记抓党建工作工作报告
政研室党支部书记抓党建工作
2011年度工作报告
2011年，地委政研室支部在地委的正确领导下，紧紧围绕地委工作部署，结合‚三个建设年‛、‚四帮四促‛活动，抓好支部建设，深入基层开展‚三千干部下基层 ‘四帮四促’助发展‛活动，开展了革命传统教育活动，开展了党风廉政与预防职务犯罪警示教育活动。
我们按照地委的统一部署，认真开展 ‚创先争优‛活动和践行宗旨教育，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，做好党建工作宣传，编发党建信息14期，以抓好党的基层组织建设推动政研工作。
一是抓好支部建设。开展好理论学习活动，提升党员素质。组织党员干部学习十七届五中全会、省委十届十次全会精神和中国特色社会主义理论，以及党的路线方针、政策，
1 中央和省委、地委的重大决策部署，提高政策水平和服务水平；组织党员干部精读优秀篇章，从如何增强责任意识、提高自身素质、履行工作职责、发挥好参谋助手作用，改进学习方法和端正学习态度深入讨论，为开展好学习型党组织奠定基础，要求党员干部职工紧紧围绕地委的中心工作，努力在学习上走前头、在研究上下功夫、在服务上有作为、在创新上有提升，切实做好新时期的党委政研工作。抓好党员队伍发展工作。
根据《中共铜仁地委办公室机关党委2009-2012年发展党员规划》有关要求，按照发展党员的程序和‚成熟一个、发展一个‛原则，抓好入党积极分子的培养，对培养联系人明确职责、确定培养联系的内容；做好积极分子转为预备党员的审定和预备党员转正的工作，积极发展党员，不断为党组织增添力量。认真开展评议报告活动。根据方案部署，领导干部报告工作情况，党员干部进行评议。通过评议报告活动，增进了了解，推动了工作。在年底支部评选中成绩突出，荣获‚五个好支部‛称号。
二是开展联建党支部联建工作。深入松桃县黄板乡凤凰村开展座谈、慰问活动，了解村情现状，帮助谋划发展思路，为联建村送去电脑、打印机等办公设备；严格按照‚三千干
2 部下基层‛要求，派出一名科级干部驻村，以‚四帮四促‛为主要内容，深入实地，从交通、产业、教育多方面摸清发展瓶颈，拟出帮扶目标，利用本室职能优势为该村多方争取水利项目，并从办公经费中挤出10500元，帮助凤凰村三组建成饮水工程，该工程解决了51户198口人的饮水安全问题，在旱灾严重的情况下了为基本民生提供了有力的保障。
‚三千干部下基层 ‘四帮四促’助发展‛活动后期，按照地委要求，多次派出干部到下基层乡镇挂职、帮扶。调研松桃正大乡、黄板乡经济社会发展现状，对正大、黄板的产业规划、城镇化建设、土地流转、综合治理工作等方面提出合理的意见和建议。
三是结合建党90周年开展了革命传统教育活动。组织我室干部职工参观了井冈山革命博物馆、革命烈士陵园，对党的革命斗争史深入学习。在革命烈士陵园，支部向革命烈士敬献了花圈，深切缅革命先烈，要求支部党员继承和发扬革命优良传统，牢记‚为人民服务‛宗旨，爱岗敬业，开拓创新，为我区经济社会又能好又快发展多作奉献。
组织支部党员干部认真学习领会胡锦涛总书记在庆祝建党90周年上的讲话精神，针对‚精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险‛，认真反省，查
3 找问题和不足，为切实转变作风打下了坚实基础；响应地委号召，积极参加建党90年‚唱红歌、诵经典‛等系列活动，并在《今日铜仁》《铜仁画报》上开辟专栏，宣传活动情况，扩大了对外宣传的影响力，使党的政策深入人心。
四是开展党风廉政与预防职务犯罪警示教育活动。组织全室干部职工学习了贺国强同志在学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制规定》座谈会上的讲话精神、《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的若干意见》、‚5个严禁、17个不准和5个一律‛。在理论教育的同时，还经常通过会议的形式认真组织学习讨论，大力宣传杨善洲、文建明、龙果山，等优秀党员干部的先进事迹，发挥正面示范作用，向党员干部剖析典型腐败案例，以案说法，开展警示教育，从而不断提高广大党员干部廉洁从政意识。
结合工作实际，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建两带两圈产业体系，推进六个新跨越的战略，着力解决影响作风建设的突出问题，明确整改落实具体问题、措施、责任主体及时限，全面进行作风整改。
进一步强化‚工作纪律制度‛、‚财务管理制度‛、‚车辆管理制度‛等制度，接受干部群众的监督，逐步完善用制度
4 管人的治理体系。狠抓廉洁自律，开展‚廉政风险防范工作‛，深入查找廉政风险点、成立廉政领导小组、建立廉政风险台账、制定相关措施，加强干部廉政监督制约、加强党风廉政建设。
2012年工作初步计划：一是继续加强支部建设，深入贯彻落实党中央精神、省委要求、市委任务，进一步发展优秀青年入党；二是加强联建支部联系，以授课的形式组织基层党员干部、群众切实转变作风，真正解放思想，开展‛文化脱贫‛活动；三是不断开展革命传统教育活动；四是加大党风廉政教育、宣传力度。
政研室支部书记 杨俊 2011年12月23日
第20篇：抓党建工作述职报告
2016年抓党建工作述职报告
教师教育学院党委书记 姜美颖
2016年，认真履行党委书记岗位职责，认真落实《中共曲阜师范大学委员会关于进一步加强和改进党的建设工作的意见》（曲师大委字[2015]18号）要求，针对2015年党总支书记述职评议中查摆出的问题积极整改，层层落实全面从严治党主体责任，基本上完成了本职工作任务，现总结汇报如下。
一、履行党建责任情况
1.履行党建主体责任，构建党建工作责任体系。学院党委构建了“党委强化保证监督、发挥主体作用，党支部主动发力、发挥主心骨作用，党员把自己摆进去、发挥主人翁作用”的责任体系。学院党委始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上；班子成员分别联系党支部，不断强化党委抓党建工作的主业主责意识；各党支部委员在各类活动中走在前列，切实保障党支部发挥主心骨作用；师生党员分别联系学生宿舍和特殊群体，不断激发党员爱党、忧党、兴党、护党的主人翁意识。
2.贯彻落实全面从严治党的新要求，抓好十八届六中全会精神的学习贯彻。学院坚持“领导带头、以上率下”管党治党的成功经验,领导干部在贯彻十八届六中全会精神上、在加强自身修养上、在保持廉洁自律上、在从严管党治党上作出示范，坚持从自身做起,带头学、带头做,形成无声命令和强大感召,为全院师生党员作出示范和榜样。
针对“两学一做”学习教育和学习十八届六中全会精神，党委书记和班子成员带头讲党课，亲自到联系支部参加学习讨论。党委委员讲党课三次，党支部书记讲党课9次。
3.贯彻执行学院民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制。建立和实施集体领导、分工负责、密切配合、相互约束的工作机制，严格执行党政联席会议制度，统筹协调整合各类资源，发动广大师生主动参与学院的中心工作，充分发挥党委政治核心作用。严格党的政治纪律，严格遵守院里的各项规章制度，在经费使用、人事工作、学生培养、各类评比等工作中做到公正、公平、公开，自觉接受群众监督。
二、党建工作进展情况和成效
1.创新“两学一做”教育机制，抓细抓实，务求实效。学院成立学习教育工作领导小组，制定了切实可行的方案，各党支部在学院党委的领导下，把“两学一做”学习教育作为2016年党建工作的龙头任务，严格按照学习讨论计划开展学习教育，从守纪律、讲政治、敢担当三个方面着力，抓细抓实，务求实效。学院党委指导各支部建立“两学一做”学习教育联动机制，共享学习教育成果，助推“两学一做”。建立协商沟通机制，保证全院学习教育步调一致；建立信息共享机制，扩大学习教育覆盖面；建立互讲互学机制，提高党课收益率；建立互帮互助机制，提升学习教育质效。在济宁市委组织部和省高工委对我校的“两学一做”学习教育督导中，学院2014级研究生党支部均代表学校做汇报，党支部书记刘成若代表学校学生党员前往
济宁参加“两学一做”学习教育座谈会。
圆满完成党员组织关系排查工作。各党支部根据组织部提供的党员花名册，针对入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活等记录对本支部党员组织关系进行“拉网式排查”，查找有价值线索，分门别类进行梳理。同时，每个党支部明确专人负责党员排查工作，通过电话联系、入户走访、询问亲友等方式，对失去联系的党员进行了认真细致的摸底排查。对已经联系上的“失联”党员，按照其工作单位、居住地等情况理顺组织关系，并对其加强教育，明确告知其党员义务，要求其认真履诺。对再次“失联”超过6个月的党员朱伟同志，严格按照《党章》有关规定进行除名处置。
圆满完成党委、党支部换届工作。学院党委领导高度重视，党委和各支部精心准备，广大党员认真参与，各党支部做好了党员的思想教育，确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。
圆满完成补缴2008年以来党费的任务。根据《中共曲阜师范大学委员会关于党费收缴、使用和管理的规定》要求，学院党委认真计算，广泛宣传，严格进行党费收缴自查工作，学院党委建立党支部党费收缴台账工作制度，规范《党费证》的使用。2016年11月22日，学院共补缴党费59872.3元。
2.筑牢党支部战斗堡垒，做好“建过硬支部，做合格党员”工作。学院在各党支部中全面推行精神引领、品牌带动、典型示范的有效做
法，把党建优势转化为发展优势。认真组织习近平总书记系列重要讲话精神“四进四信”教育教学，持续开展“学高为师，身正为范”、“学为人师，行为是范\"的行业精神和校本特色精神育人活动，面向新生上好入党启蒙第一课，使社会主义核心价值观的影响像空气一样充满学院；认真实施基层党支部创新立项品牌活动，提升了基层党建工作的传承性系统性、吸引力感染力；激励教师党员当先锋、作表率，选树典型示范，在学院网站设置“时代先锋”专栏，全院师生向优秀共产党员学习。
在学校党委组织部和宣传部组织的“党在我心中”、“建过硬支部，做合格党员”两次征文比赛中，学院党委组织党员全部参加，获奖征文达到49篇，其中一等奖8篇，学院两次均获优秀组织奖。学院在网站设置“支部风采”专栏，展示各党支部“两学一做”学习教育的优秀经验和典型工作案例，2014级研究生党支部的工作经验在学校网站展示。
3.优化党组织设置，加强“五型”党组织建设。学院将建设学习型、创新型、服务型、发展型、廉洁型“五型”党组织作为党建目标，明确规定了各党支部的设置组成、职责要求及组织生活的次数、内容、形式，选齐配强了五位党支部书记，严格落实三会一课制度；指导教工党支部和学生党支部联合开展“党支部跨领域合作与自主管理联动建设”活动；指导各党支部积极参与基层党组织创新项目申报，学院共申报5项活动方案，3项获得资助，其中1项获得重点项目，另有4项活动方案顺利结项；注重对入党积极分子的培养教育，加强分党
校建设，举办了2期业余党校学习班，党委班子成员和党支部书记亲自为入党积极分子和发展对象讲党课；注重全员培养，运用“互联网+”思维，充分利用“自媒体”，党委创建党支部委员QQ群、飞信群和微信群，各支部创建党员QQ群、微信群和微博账号，宣传发动党员关注“共产党员”微信公众号，要求所有学生党员下载大学生网络党校APP，适时听党课，学习党的基本方针政策，提高学习培训的覆盖面和实效性；抓好组织发展工作，496人递交了入党申请书，确定了104人为入党积极分子，接受组织培养，培养发展了17位本科生和5位研究生为中共预备党员；构建学生党员教育长效机制，15位学生如期转为中共正式党员。
4.强化师德师风和教学教风建设，发挥广大党员的模范先锋作用。学院党员教师占总人数接近50%，“一带一”的工作机制充分发挥党员教师的“学术导师”和“政治导师”的引导作用，调动党外知识分子在学院工作中的积极作用。今年学院3位党员教师获得全国教育科学规划项目；党员教师主动请缨，为平度市、台儿庄、东营区、胶州市、宁波市等地教育局培训领导干部和骨干教师500余人；班子成员担任导师，成功完成了4位地方学校的党员干部挂职研修，下半年又接收了4位地方学校干部到学院挂职研修；在发生王晓霞同学意外死亡突发事件时，学院第一时间启动应急预案，组成临时工作组，师生同心同德，及时化解矛盾纠纷，三天之内解决好问题，杜绝了安全隐患，并对全院学生进行了生命教育、生存教育和生活教育，认知生命价值，增长生存智慧，培养生活信仰，树立正确的生命观、生存
观、生活观。
建立“学业导师+辅导员”制度，在专业教学和班级管理过程中，切实做到既授业又树德，“育人先锋”岗依然发挥党员教职工在育人工作中的先锋模范作用；研究生党员骨干担任本科生的“小先生”活动进行了8年之久，形成了“党建大家庭，携手共进步”的和谐院风。
三、加强思想政治工作情况
1.有的放矢开展思想政治教育活动。学院紧紧围绕立德树人根本任务，以问题为导向，强化组织领导，创新方式方法，以社会主义核心价值观引领校园思想政治建设，努力为大学生健康成长营造良好的环境。学院领导班子带头通过上讲台对话、进入课堂听课、深入教室交流，掌握一手信息，见微知著，查找问题，点睛明题。学院坚持解放思想实事求是，回应学生一切，把思想问题和实际问题紧密结合、同步解决，针对大学生就业问题、针对家庭经济困难学生、针对大学生心理健康问题等都做出具体举措。
2.感同身受，在实践中育人。学院以家国情怀、社会关爱和人格修养教育为重点，广泛开展社会主义核心价值观教育。一是把沂蒙革命精神教育作为大学生思想政治教育重要内容，组织师生党员到临沂红色教育基地学习，各支部书记在党支部内汇报学习收获，用民族文化、革命传统和现代精神哺育青年学子，教育大学生坚定正确政治方向；二是组织大学生到济宁市儿童福利院、济宁市精神病医院以及学校周边学校做志愿者，利用自己的专业知识关爱他人，服务社会；
三是在大一新生中发放《论语》，引导青年学生学习优秀传统文化，提高人格修养。
3.凝心聚力，畅通群团参与渠道。认真落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》文件精神，坚持民主管理学院的理念，组织和动员广大师生积极参与到学院 “十三五”规划的实现中；认真组织征集第十届教代会暨第九届工代会第三次会议提案工作。组建教工和学生舞蹈队、羽毛球队、乒乓球队、排球队，组织师生参加学校乒乓球、排球、羽毛球、篮球比赛；积极做好了离退休教师的慰问服务工作。2016年5月，学院被评为提案组织先进单位，张雨强教授获得提案先进个人。指导学院团总支开设青年马克思主义者培养工程培训班，本人和学院的党员教师为学生授课，提高学生骨干的政治素养和工作能力，2016年5月，学院团总支被评为共青团组织建设先进单位。
四、存在的突出问题
对照从严治党的要求，对照学校各项事业的发展需求和广大党员群众的期待，我院的党建工作还有一定的差距和不足。
1.政治理论学习不够深入系统。由于党委委员不仅分管着学院的各项行政工作，还在一线从事着不同的教学，教学科研任务重，行政管理事务多，寻找集中学习研讨时间相对困难；由于每次安排学习时间紧张，往往选择性地学习，质量效率得不到保证，政治理论学习达不到深入而系统。另外，党员学习的内容和形式还不够丰富多彩，党
员学习的参与性、趣味性、针对性还需提高；普通教师学生的政治理论学习制度坚持得不够彻底。
2.党建工作与学院中心任务还不够深度融合。怎样更好地围绕中心抓党建、抓好党建促发展，在理解把握上还不够全面深入，有时还存在担心全力开展党建工作会影响行政工作的顾虑，有时存在集中精力抓学院重点专项工作，而影响党建工作完成质量的现象。目前学院工作的主要瓶颈表现在两个方面，一是学科发展实现新突破问题，即实现博士点建设突破；二是针对学生就业压力问题，如何加强专业理想和大学精神教育。对此，解决的思路、措施和办法还不够丰富、明确和具有针对性。
3.学生党员的教育培养效果还不够理想。学校组织部在学生入党积极分子教育培养和发展党员质量保障方面相继出台了一系列措施，但由于过于繁杂，真正不走样地执行有些难。大一学生入学时几乎是全员递交入党申请书，但是从递交申请书到列为入党积极分子的一段时间里，接收的培养教育几乎是空白的。随着学生年级的增高，由于组织发展名额有限，学生的入党热情消退。另外，加入党组织的学生虽然不断接受组织的教育培养，但是由于缺少科学有效的评价指标和手段，学生接受教育培养的主动性不够，甚至依然存在“入党前拼命干，入党后松一半”的不良现象。
产生以上问题的原因是多方面的，但是，作为抓基层党建工作的第一责任人，本人存在以下不足。
1.理论学习有待进一步加强，党建理论研究能力需要进一步提高。党建理论是党建工作的指南，是做好党建工作的基础，只有党建理论的不断创新，才能推动党建工作的创新开展。可在实际工作中，自己学习的超前性还不强，对政治理论的学习存在片面性，标准不高,缺乏主动性，导致知识储备不足，理论水平不高，撰写高质量的党建论文能力欠缺。另外，对于新形势下教师、学生的思想、行为、情绪特点分析把握不够全面，缺乏对新形势下高校思想政治工作的系统研究和深刻理解。
2.改革思想有待进一步解放，创新意识需要进一步加强。工作中习惯于等文件、等经验的被动应付，主观能动性发挥不够，创新和探索还有待于加强；对教育学科的发展建设规律掌握得还不够透彻，涉及学院发展的重大事项上创新意识和开拓能力还不够，领头人的作用有待进一步提升；作风还欠大胆泼辣，攻坚克难的信心与决心还需进一步提升。
3.工作作风有待进一步改进，工作成效有待进一步提高。主动服务师生发展的自觉性、关心师生生活的力度、广泛听取群众意见等方面，离师生期望和要求还有一定差距；定期召开党委专题会议对党建重点任务提前谋划研究不够，党建工作的部署开展过分依赖上级和学校党委的部署安排，主动加强和改进党建工作的决心和力度有待加强；科学民主决策水平还有待进一步提高，担当追责力度还需要进一步加强。
五、加强和改进工作的思路措施
以十八届历次全会精神为引领，继续以建设“五型”党组织为党建工作目标，继续落实“党委强化保证监督、发挥主体作用，党支部主动发力、发挥主心骨作用，党员把自己摆进去、发挥主人翁作用”的责任体系，坚持重心下移、关口前移，抓责任落实、抓方法创新、抓示范引领，努力促使学院党委强起来、党支部活起来、党员动起来。坚持把党建工作与学院各项中心工作同安排、同部署、同落实，促进党建与中心工作深度融合，确保中心任务到哪里、党的建设就跟进到哪里、思想政治工作就渗透到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里。
1.进一步抓好党性培养和锻炼，着力加强思想建设。坚持理论学习，认真学习贯彻十八届历次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，学习新形势下高等教育理论，把握高等教育发展规律；深刻理解和把握“三严三实”的实践要求，拧紧思想上的“总开关”，执行好党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律；把“两学一做”学习教育的成果坚持好转化好，使之成为自律自警的行为准则和精神动力；坚持“三会一课”制度，坚持党员领导干部带头学习制度，督促党员领导干部发挥示范作用；根据学院工作实际将集中学习与分散学习相结合，建立形式多样的学习成果检验考核制度。
2.进一步抓好调查研究工作，着力加强作风建设。深入师生，力求“蹲下来”和师生群众对话，保持平和心态，保持平等、公正的态
度，抓住关系师生成长和学院发展中倾向性、症结性问题进行分析研究，从现象中把握本质，从原因中查找症结，从工作实践中发现解决问题的办法，从事实中找出规律，从经验中提炼出启示。认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实“一岗双责”，深入开展廉政风险防控管理工作，推进干部作风转变，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，营造风清气正的氛围；组织参加反腐倡廉警示教育，增强廉洁自律意识，着力整改党员干部在“庸、懒、散、慢、浮”方面特别是慢方面的问题，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
3.进一步抓好思想政治教育，着力加强党员队伍建设。认真学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，深入学习习近平总书记关于高等教育的重要论述，加强全院教师的思想政治教育自觉，做到课堂内外均遵循学生成长成才规律，在细节上下功夫，不断提高思想政治工作能力和水平，将社会主义核心价值观内化为自觉信念，外化为行为准则，以身示范，做学生的“引路人”。构建党员教育培养长效机制，做好党员发展工作，把教职工队伍和低年级学生中的优秀人才吸收进党组织，完善党员结构；坚持通过党内民主生活和征求党外群众意见的方式对党员进行有效的评价和鉴定；继续组织党团员开展“大手牵小手，真情一起走”活动，把党团员与学生结对帮带纳入“同心同创、先锋通行”中，全面构建起党群关系“直通车”。
4.进一步抓好党建工作创新落实，着力加强党建工作与学院中心
工作深度融合。一是创新党员教育管理。通过党支部之间的联动建设，坚持分类指导，避免千篇1律、“一刀切”，指导党支部因时因地分层次采取灵活多样的形式开展活动，增强党建活动的丰富性和吸引力。二是创新党建工作方法。坚持培育和树立典型，发挥典型示范引导辐射作用，以点带面，系统推进，统筹解决党建工作面临的新课题、新任务。三是创新党建工作载体。不断深化党内关爱机制，组织党员同志继续开展“一带一”结对帮扶，助力师生成长进步；设计持续系统的党建活动，发挥党组织的长期引领示范作用；继续开展先进党支部品牌创建活动，提高党支部工作水平，带领广大党员在推进学院实现“十三五”规划中充分发挥模范带头作用。四是以改革创新精神开创党建工作和中心工作深度融合的新局面。以博士一级学科学位点的申报为突破口，加强学科及师资队伍建设，培育高水平成果，提升人才培养质量，努力将学院建成教师教育特色鲜明、研究生教育质量过硬、学科发展省内领先的教育科学人才培养和学术研究基地。
2016年12月24日
