推荐第1篇：学习机关工作十八法心得体会
学习“机关工作18法”心得体会
高石崖初级中学 石治安
在10月16日，我校由付校长传达了学习“机关工作十八法”的文件精神，并把文件共享在群中，让同志们进一步学习与交流，我作为一名教师，认真的对照、学习了文件内容，有较大启发。总结为以下几点体会：
一、不要差不多，盯住最完美
“差不多”是我们平时常说的一句口头语。很多人学习上一知半解、浅尝辄止；工作中只求过得去，不求过得硬，满足于应付了事；生活中粗心大意、随意邋遢等等，其实都是“差不多”心理使然。“差不多”心态看似没有什么大碍，但是若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”。
二、把“立即做”当成自己的座右铭
万事都是向前发展的，我们每天的工作也在不断发生着改变，我们不能拖沓，要顺应时代的潮流，跟上社会的脚步，不断地积累新业务知识，提高新的教育教学技能，更好地服务与社会。把“立即做”当成自己的座右铭，并形成习惯。
三、教师要活到老学到老
要有“活到老学到老”的学习态度，要注重积累，不断自我完善和提高。要锻炼提高。还要树立创新思维，创新思维的一个必要前提条件是学习。学习要有动力。要多看不想看的书，要少看想看的书。学习过程中关键要思考，将别人的东西变为自己的。
要始终在研究状态下工作，始终保持适度的紧张感，跳出自身看自身，立足自己看自己，多探索教学工作中的特点和规律。要“多听多评多问多反思多总结”，每备一课、每上一课都要反思自己还存在哪些不足，哪些教学方法与手段可以提高，并真正能在以后的教学中改进自己，从而使教学能力得到提高。
四、跳出自身看自身，立足自己看自己 人生是一个不断认识自我、完善自我的过程，一个人不可能用自己的眼睛完全看清自己，不识庐山真面目，只缘身在此山中。有些人经常自我感觉良好、夜郎自大，就是把自己局限在了一个较为狭窄的时空内，殊不知天外有天、人外有人。认清自我最好的办法就是“跳出自身看自身”。
要学会登高望远，放开视野去比较，在一览众山小中看清自己的位置、自己的渺小，看到别人看不到的；要学会用“第三只眼”看自身，不以自我为中心，用旁观者的心态，高出事物的一两个层次来审视自己；要学会以人为镜，见贤思齐，照出自己的差距和不足，明确方向和目标。另一方面，又要找准自己的定位，立足此时此地的人生思考问题，扬长避短，不纠结过往，不忧心未来，做好当下正在做的事，过好眼前的生活，立足自己看自己，这是一切工作的原点。
要善于正确认识自己，不能听了几句表扬就妄自尊大、自以为是，也不能挨了几句批评就妄自菲薄、自我否定；要把自己教学中存在的不足加以改正，吸取别人的优点与精华，不段打造自己，使自己成为一名有思想，有爱心，有方法的人民教师。
推荐第2篇：十八心得体会a
学习党的十八大精神心得体会
中国共产党第十八次全国代表大会于2012年11月8日在京召开，大会上胡总书记关于“坚定不移沿着社会主义道路前进，为全面建设小康社会而奋斗”的报告是我感慨颇深，也让我了解了未来祖国的发展方向和党在的建设要求。会议上，胡总书记总结了党的十七大以来５年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，从历史时代的高度出发，科学地总结了过去５年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改和革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。
胡总书记在十八大的报告，承前启后，为祖国建设指明了发展方向，提供发展框架：对国家制定大政、方针及道路设计；将“科学发展观”作为党和国家建设理论体系的重要组成部分，为强化建设信心有重要意义和影响。 总书记的报告有几点印象深刻：一是提出经济、政治、文化、社会、生态“五大建设”全面推进；二是民主法制建设提高到了一个新的高度；三是强调了工业化、信息化、城镇化和农业现代化的“四化统筹”；四是在改善民生、加强社会管理方面，加大了力度，提出了很多制度创新的要求；五是国土资源管理任务艰巨、使命光荣，报告将生态建设提到前所未有新的高度，对国土资源管理提出新的更高要求；六是对党的建设的要求提高到一个新的水平。
十八大精神对新时期国土资源管理工作提出哪些新要求和新任务，如何以十八大精神为指引，推动国土管理工作深入开展。作为一名党员，为深入学习贯彻党的十八会议精神，我们要如何去做呢？我本人应该在思想、工作、学习上做到以下三点：
思想上，时间保持清醒的头脑，严格执行党的方针政策，关心国家大事，平时多读党刊党报，努力提高思想觉悟。应该更新观念、锐意进取、开拓创新、争创一流业绩为区域经济发展服好务。作为机关部门的一份子，在机关作风建设中，要时刻把“三转变”，即转变观念、转变职能、转变作风和“三服务”，即服务振兴、服务基层、服务群众作为实践先进性要求的着力点。
工作上，我要在自己的平凡岗位上牢记“螺丝钉”的重任，兢兢业业认真工作，从自身做起，为推动经济建设而尽绵薄之力。严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流。在实际工作中，更应该主动思考，不断创新工作方法，不断攻克技术难题；更应该勤奋工作，热情服务，不断为人民群众提供优质的服务，不断完善本职工作，努力为推动本地区经济社会各项事业的发展，做出自己应有的贡献。我们应该以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风。饱满的热情可以激发工作的创作灵感，谦虚勤奋的工作做法则是让人获取事业上成功的关键。作为一名基层普通的人们公仆，时刻要保持自己的先进性，立足本职、争创一流，为民服务、多作贡献。立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人民服务。
学习上，我们应该时刻保持努力学习的劲头，深入贯彻党的十八精神，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的技术和最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩。
十八大精神尚有许多待我们去学习和实践，我们必须保持对十八大精神持续学习，落实贯彻十八大精神，大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十八大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十八大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。我们党是具有创新精神的政党，是在实践中不断创新的组织。回顾中国共产党走过的历程，展望未来，在马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想的武装下，我们党必将会带领这个大国创造新的奇迹。作为公务人员，要把学习十八大的热情化作勤奋工作的激情，并落实到努力做好工作，创造优异成绩，以高度的政治责任感和历史使命感，围绕中心，服务大局，加强团结，恪尽职守，认真负责，勤奋工作，扎扎实实把工作做好，以实际行动向党的十八大献礼。
推荐第3篇：安全管理十八法
安全生产管理工作十八法
一、建立健全安全生产责任制。安全生产责任制是企业安全管理的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。
二、坚持安全生产一票否决权。在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。
三、坚持事故处理“四不放过”。事故原因不清不放过；事故责任不清和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放过”，企业才能吃一堑长一智。
四、开展定期安全大检查。建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。
五、坚持“四定、五不推”原则。对事故隐患的整改要坚持“四定、五不推”原则，即“定人员、定期整改措施、定整改期限、定整改资金”，“本岗位能解决的不推给班组，班组能解决的不推给工段，工段能解决的不推给项目经理部，项目经理部不推给单位，单位能解决的不推给主管部门”。
六、坚持每周班组安全活动。班组每周开展一次安全活动，用1—
2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟是一种好形式。班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。
七、坚持每月领导安全讲话制。俗话说，安全生产好不好，关键在领导。每月由主要领导对中层以上(或班组长以上)干部进行一次安全生产讲话，总结上月安全情况，布置下月安全工作，提出明确的阶段目标和要求，并贯彻到基层。
八、新工人“三级安全教育”。新来人员在进场前，必须进行项目部、工段和班组“三级安全教育”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。“三级教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行操作。
九、开展安全生产标准化建设。所谓安全生产标准化，就是以人为本，用科学的、标准的行为规范，要求每个职工，规范和控制每个人员的操作全过程，使人人上标准岗，干标准活。
十、对新、扩、改建项目做到“三同时”。安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，从源头上控制事故的发生。十
一、把安全生产纳入全厂经济责任制。安全生产不能孤立存在，它是企业全面管理中的一个重要组成部分。在企业经济责任制(或承包责任制)中，必须有安全生产内容，明确具体要求和考核办法。严格考核，奖惩分明，督促企业安全工作的落实。
十二、安全费用纳入总费用计划。目的是保证资金来源，使安全
项引顺利完成。安全部门根据本企业存在的事故隐患，分别做出治理计划，积极申请安全经费，确保计划落实。
十三、建立职业安全卫生管理体系。职业安全卫生管理体系是当今世界各国积极推行的一种现代化管理方法。企业要走向世界，适应全球经济一体化要求，必须积极建立职业安全卫生管理体系。十
四、创造良好的安全生产环境。安全环境包括社会环境、思想环境、文化环境和现场工作环境。企业要通过多方面的工作，创造良好的安全生产环境，把安全生产融入企业管理的多个环节中去。十
五、积极倡导企业安全文化 。
单位安全文化是企业员工安全行为准则和价值的总和。安全文化形式要多样，如安全思想交流，安全演讲，安全竞赛，标准化建设等，形成一个浓厚的安全文化氛国。
十六、用现身说法教育广大员工。
用现身说法(主要是事故的现身说法)教育广大员工，是安全管理的一种好方法。使员工看得见、摸得着，直接感受得到，这比别的方法效果更显著。
十七、把安全生产与家庭、社会紧密结合。安全生产关系到每个家庭，也关系到社会。动员家庭成员关心员工的安全健康，督促员工遵章守纪；全社会大造安全生产舆论，宣传安全的重要性。企业、家庭、社会紧密结合，共同营造安全氛围。
十八、支持企业安全管理干部的工作。安全管理干部工作很艰苦。企业领导应及时肯定他们的成绩，指出不足，鼓励他们努力工作。这
件事做好了，安全管理工作就会有新的起色。
推荐第4篇：基层军官带兵十八法
基层军官带兵十八法
“带兵难”是近些年部分基层军官深感棘手的问题。笔者依据军委规定的“八个不准”和《内务条令》 中“尊干爱兵双六条”的基本精神，以及多年来的带 兵经验，归纳出以下基层军官带兵具体方法十八种，供参考。
一、与兵交友法。士兵远离父母、兄弟姐妹，易产生思乡情和孤独感。作为与士兵朝夕相处的基层军官，应善于和士兵交朋友，和他们平等相处，和他们同吃、同住、同劳动、同操课，同娱乐。以火热的心肠，诚挚的情谊去对待土兵。使他们体会到；军官虽不是父母却胜似父母，不是兄弟却亲如兄弟。官兵之间亲密无间，情同手足，充满战友情和温暖感。
二、将心比心法。当士兵面临生活不适、病痛疾苦、家庭遭灾等实际困难时，军官应该做“有心人”，并“将心比心”，设身处地为他们着想，想方设法为他们排忧解难，为士兵的成长进步铺平道路。
三、行动感染法。“其身正，不令而行”。军官应时时处处以“同寒暑、等劳逸、齐甘苦、均危难”的模范行动去感召部属，激发士气。无论是在贯彻条令条例时还是在军事训练中：无论是在日常生活小事上还是在艰苦危难关头，均应身体力行、率先垂范。要求士兵遵守的自己首先遵守；要求士兵做到的自己首先做到。
四、心理安慰法。当士兵在入党、考学、转志愿兵、恋爱婚姻等问题上遭到挫折，心头蒙上愁云阴影，军官应摸清事情原委，采取其易于接受的劝慰方式，表示必要的同情和理解，给予其心理上的热情安慰。同时给以实际、具体的指点和帮助，教育其正确对待，不背包袱，轻装前进。
五、善用“激将法”。“劝将不如激将”。这种方法对性格外露、争强好胜的青年士兵来说，更为有效和灵验。因此，军官在教育训练及其他工作中，应针对战士的具体特点灵活运用各种“激将法”。特别是对那些能做而不想做和能做得很出色而马虎应付的士兵，更应多用“激将法”，使他们乐意做、竭尽全力去做，充分调动其主观能动性和创造性。
六、适度“加压法”。“井不压不出油，人不压不进步”。因此，军官在教育训练、行政管理及其它工作中，应根据每一士兵的实际情况，规定其经过努力能达到的具有量化标准及完成时限，给其以适度的“压力”；同时，广泛开展各种评比竞赛等活动，并正确地加以引导，强化其竞争意识，使之变“压力”为动力，充分发挥其自身的潜力。
七、扬长补短法。对后进或犯过错误的士兵，军官应一分为二地看待他们，善于发现其“闪光点”，并给其以更多的关怀、爱护和理解，同时指明其改正错误的方法。在工作上要用其所长给予信任，使其增强勇气和信心，发扬成绩，克服缺点。要防止“一锤定音”，把人看死，导致自暴自弃。
八、旁敲侧击法。当自尊心较强、思维反应快、好学上进的士兵出现某些细小毛病时，军官应采取旁敲侧击的方法，巧妙说及，点到为止。如某士兵军政素质均较好，自尊心、上进心也较强，但在组织纪律上有时不能严格要求自己，就可采取这种方法。这样，既可达到解决问题的目的，又不伤害其自尊心。
九、以柔克刚法。对一些“烈性子”的土兵发现某些问题时，军官应先压下自己的火气，心下气和地说服教育，用道理去拔动其心弦。尤其是对个别幼稚无知、缺乏修养、有意找茬且火气冲人的“刺头兵”，应采取“以柔克刚”、“以水制火”的办法，用正确的道理和令人折服的事实加以启发说服，使其认识错误，痛改前非。而“以刚对刚”，正面冲突，往往会火上浇油，形成对峙僵局。
十、得理让人法。当官兵之间因某些小事发生争执、纠纷，甚至由于某一士兵做了有损于自己利益或形象的错事时，作为军官，虽然自己在理，也应得理让人，宽宏大量，给其以台阶下。应避免“以牙还牙”、“以眼还眼”，得理不饶人的现象，以防止矛盾激化，影响官兵团结。
十
一、授之以知法。对一些幼稚无知、不辩美丑良莠的士兵，如留大包头、蓄胡子，穿奇装异服等，军官应对症下药地用丰富的知识、广博的学问净化士兵的心灵，采取灵活多样的形式提高士兵的科学文化素质，引导其树立正确健康的价值观，增强其对真、善、美、假、恶、丑的辨别能力，从而自觉地同假、恶、丑的东西作斗争。而不应粗暴批评、横加训斥，以免产生逆反心理。
十二、借题发挥法。对士兵中出现的某些带普遍性的问题，可暂时避而不谈，先就与之相关的另一问题组织大家热烈讨论，使士兵互相启发，互相教育。而军官则把握好时机，因势利导，言归正传，这样水到渠成，顺理成章，教育的目的也就达到了。
十三、寓教于乐法。军官应有针对性地根据教育内容，广泛开展各种健康有益的文娱活动，使士兵在娱乐中陶冶情操，受到教育。如在组织球赛、拔河、赛歌等活动中，培养士兵的集体荣誉感，在组织革命英烈故事演讲会，参观：范史、军史展览和祭扫革命烈士陵园等活动时，激发士兵的爱国热情，帮助他们树立勇于为国捐驱的伟大献身精神等。 十
四、察表治里法。军官应时时处处留心观察每一土兵的言行，并善于透过现象看本质，找出问题的症结所在，尔后对症下药，既治“表”又治“里”。如逢年过节时出现士兵家里拍来“亲人病重”、“家里遭灾”等电报多的现象，军官就应在摸清情况，找准症结，做好土兵及其家长的思想工作上做文章；同时查找有无因滥批假而引起左右效仿的“共振”现象，如有则应及时“堵漏”。这样，才能辩别真假，区别对待。
十
五、举一反三法。军官应经常组织士兵剖析一些正反两方面的典型事例(案例)，并从中认真总结出带规律性的经验教训来对士兵进行教育。使之能举一反三，触类旁通，知道什么该做，怎么做，什么不能做，为什么? 十
六、奖惩兼施法。军官应处事公正，奖罚严明。该奖的奖，该罚的罚。同时注意做好奖罚后的思想教育工作，使其受奖者不骄不躁、继续前进；被罚者既受振动，又不泄气。应防止“一丑遮百俊”和“一俊遮百丑”的偏颇之举。 十
七、预测早防法。军官应根据工作进程，任务性质和士兵的实际情况，预先分析研究，早打“预防针”，提高士兵的“免疫力”，防患于未然。同时，应充分估计到可能出现的问题，并制订出切实可行的相应措施，以防事发突然，手足无措。
十八、反馈纠偏法。军官应经常深入到士兵中去，注意倾听他们的意见和建议，特别是对军官在管理方式、方法上的意见、建议。发现偏差，勇于检讨，立即纠正：建议正确，及时采纳，给予表扬。使之形成正常运转的反馈网络，促进管理工作不断进步和完善。
推荐第5篇：品牌快速成长十八法
多年来，我国企业界和广告界十分推崇国外的品牌理论。无论是当初CI的传入，还是近来整合营销的兴起，都引起了人们的阵阵激动。但是，我们知道，任何一种观点、一种理论能否为我所用，都脱离不了中国的具体国情。在我们广州天进整合传播机构所服务的客户名单中，有海尔、美菱、TCL、皇明、嘉里粮油、民生银行、CECT等中国知名企业，也正是在具体操作的过程中，我们不断审视各种营销思想，最终形成了自己的品牌快速成长理论，这就是品牌快速成长十八法。
速度制胜
我们生活在一个速度制胜的时代。创新和资讯冲击所带来的最直接影响，就是让人们逐渐认识到市场竞争其实就是一场速度制胜的游戏，只有抢占先机者才能胜算在握。
我们面前的事实是：知识革命和互联网的出现在产品和消费者之间架起了一座全新的桥梁，信息层出不穷，而时间却越来越紧迫，这就要求品牌工作者必须扬弃传统的品牌理论，寻找新的出路。
这个世界的变化太快了，每天都有新产品面世，每天都有产品从市场上消失。产品是有生命周期的，只有品牌才是永恒的。这就是品牌的魅力。但是，快餐式的消费文化在刺激人们消费欲望的同时，也让品牌和消费者之间的关系发生了革命性的变化。品牌变得更加富有协作性，更加不稳定，更加不可琢磨，也更加感性。品牌快速成长理论主张建立一个快速反应模式，将品牌放在一个全新的时代背景和市场环境中，用合理的手段进行塑造。而品牌快速成长理论的核心思想就是速度制胜。
品牌快速成长理论之体系
■品牌快速成长理论
人们普遍认为：品牌就像人一样，也要经历一个孕育、出生、成长、成熟、衰退的过程。但是，大量的证据表明，品牌在到达成熟期后，可以在竞争激烈的市场上长期保持相对稳定的市场份额。品牌快速成长理论认为：产品是有生命周期的，而品牌是可以长盛不衰的，一个理想的品牌快速成长过程可以划分为四个阶段：
构想期。在品牌构想期，主要的工作是要进行充分的市场调查，明确品牌战略规划，在设计、生产、销售之间进行协调，以确保新产品符合消费者的需要，在市场上受到欢迎。只有在新产品具备了一定的优势后，才可以把它推向市场，否则将难以建立品牌。
导入期。由于导入期的产品尚处于被消费者认识和接受的阶段，市场占有率不高，品牌尚未真正形成。新产品刚刚投入市场，顾客对产品尚不了解，销售量很低。为了扩大销路，这就需要大量的促销费用，对产品进行宣传，以提高品牌的知名度。
发展期。当产品在导入期的销售取得成功之后，便进入了成长期。这时顾客对产品已经熟悉，产品也有了一定的知名度，品牌的影响力在逐渐增强，市场占有率得以提高。这一时期应着重在于提高品牌的品质认知度。
成熟期。成熟期产品的销量基本上已经达到最大值，市场占有率也趋于稳定，市场基本上已经达到饱和状态。成熟期品牌的市场地位已经确立，消费者的需求亦趋于稳定。这时期的策略重心，应该是尽量使这个时期品牌的影响力维持现有的地位，提高品牌联想度和忠诚度，尽量使成熟期无限延长。
■品牌资产理论
根据大卫·艾克的定义，品牌资产由五个方面组成，分别为：品牌知名度，品质认知度，品牌联想度，品牌忠诚度和专有资产。累积品牌资产是品牌快速成长理论的核心目标。下面从四个方面来讨论如何在品牌生命周期的不同阶段快速提升品牌资产。
品牌知名度。品牌知名度是指消费者在购买时认出或想起某品牌的的能力。提高品牌知名度的主要法则有：让独特的产品利益点琅琅上口；巧用名人，善打名人牌；事件策划见效更快；巧用媒体不断创新；品牌传播的一致性和连续性。
品质认知度。品牌认知度是指消费者对产品或服务的整体品质或优越性做出的感知。提高品质认知度的主要法则有：依靠促销直接刺激消费者；给低价找一个充分的理由；利用品牌产品的历史文化或发源地作文章；创造新的品牌认知标准；善用策略联盟借力打力。
品牌联想度。品牌联想度是指消费者记忆中对某品牌能够想起的每一件事。提高品牌联想度的主要策略有：充分利用母品牌的优势；成为领导者，保持领先地位；改变消费者观念。
品牌忠诚度。品牌忠诚度是指消费者对某品牌的感情量度。提高品牌忠诚度的主要法则有：提炼消费者独特的价值观；细分市场再造辉煌。
品牌快速成长理论之模型
基于以上理论，品牌快速成长理论认为，在品牌的每个成长阶段，都有相对应的主要任务及法则。这些法则告诉我们一个新品牌快速成长所应采取的科学步骤和各种策略。尽管如此，对于市场上现有的一些品牌来说，这些法则同样具有巨大的价值。它主要表现在：
A.在实践中，有些品牌没有经过构想期而是直接进入导入期，此时，就可以参考构想期的策略并结合导入期的各种法则对品牌进行修补；
B.在实践中，有些品牌已经进入发展期，但是由于在构想期和导入期没有采取相应的策略，这样很可能导致发展潜力有限，品牌容易老化。此时可以参考构想期和导入期的相关策略并结合发展期的各种法则对品牌进行修补；
C.在实践中，有些品牌已经处在成熟期，此时的问题是如何保持品牌的长盛不衰。可以反思以前各个时期的哪些策略没有很好地应用，并结合成熟期的各种法则对品牌进行修补。
品牌快速成长十八法法则解析
■ 法则之一：
科学调研，挖掘商机。
市场调查是企业在变幻莫测的市场中，正确把握未来的有力武器。没有对市场的正确认识和分析，就不可能在日益激烈的市场竞争中战胜对手。正确、及时而客观的市场调查，可以帮助企业正确评估市场态势、自己在市场上的地位以及自身的市场竞争力，帮助企业作出正确的经营决策，化解经营中的各种矛盾，使企业以良好的态势健康发展。
■ 法则之二：
科学规划品牌战略，
明确企业的发展方向。
我们已进入战略制胜时代，企业做大、做强，靠的是战略。解决好战略问题是品牌发展的基本条件。品牌战略规划是品牌建设与管理的“指南针”与“方向盘”，它为品牌传播设定了基本的方向与原则，甚至确立了基本的内容与形式，为制定品牌传播计划设立了考核与评判标准。
■ 法则之三：
品牌定位与策略创新。
创新的品牌定位和策略是关键，创新需要对市场有深刻的洞察力。决策者们不仅要考虑产品本身的问题，如产品的外形、功能、价格、渠道，更要考虑市场本身的问题，如竞争结构、行业发展趋势、政治经济环境、消费者构成、消费趋势，等等。每一个问题都可以从战略的高度来规划企业的竞争策略。例如，如果是快速消费品，那么对渠道和价格就要多加考虑；如果是耐用消费品，对质量和服务就要多加考虑。许许多多成功的品牌在创建之初就能够脱颖而出，与企业对市场的敏锐洞察力和与众不同的市场策略有着极大的关系。
■ 法则之四：
让独特的产品利益点琅琅上口。
如果你有独特的产品利益点，一定要用简明通俗的口号喊出来。在品牌传播过程中，产品的利益点是传播的基础。产品的利益点既可以是产品本身固有的特征，也可以是消费者使用产品时的感受。
■ 法则之五：
巧用名人，善打名人牌。
利用名人效应来提高产品的品牌知名度及亲和力无疑是正确的选择。但品牌形象代言人的选择也有禁区，如果不能妥善选择，很有可能对品牌的推广产生负作用。
■ 法则之六：
事件策划见效更快。
每天都有大大小小的事件发生，这些事件大致可以分为两种：一种是自发事件，它一般不以广告主的意志为转移，广告主只能借势宣传；另一种是人为事件，它是按照广告主的意图，精心制造出来。事件策划的目的就是制造轰动效应，吸引媒体报道，从而提升品牌知名度和美誉度。
■ 法则之七：
巧用媒体，不断创新。
在市场竞争中如何利用媒体是一门学问。在中国，由于媒体的特殊性，强势媒体往往具有垄断性，所以对于很多企业来说，如何让媒体为我所用就是市场策划人员和广告策划人员所要解决的一个重要课题。在这里，特别需要强调的是策划者的智慧、勇气和技巧，要有创新精神。
■ 法则之八：
品牌传播的一致性和连续性。
无数事实证明：品牌传播真正能够有效，就必须坚持不懈地抓住核心策略进行诉求。更进一步说，在任何给定的条件下，只有朝着一个方向上努力才能够得到真正的回报。品牌传播的一致性和连续性是非常重要的。“Do one thing，Do it right！”做一件事，做好这件事，这是美国肯德鸡创始者的一句名言。在品牌传播中，品牌要用同一个声音持续不断地向消费者传播。坚持是非常重要的。
■ 法则之九：
依靠促销直接刺激消费者。
促销可以说是目前中国市场上最具杀伤力的武器之一。据统计，国内企业的促销活动费用与广告费用之比为6：4。促销，是市场营销理论中的一座“围城”，外面的企业想进去，里面的企业想出来。科特勒将促销列为市场营销的四大基石之一，的确说明了促销的市场能量。但在这把双刃剑的运用上，损人不利己的促销应该不属于科特勒的理论概念范畴。我们需要的是通过促销来实现产品的价值而非仅仅是账面上的销售额。
■ 法则之十：
给低价找一个充分的理由。
在市场竞争中，价格永远是一把锋利的武器。很多专家认为打价格战是低层次的竞争，其实这种认识是不正确的。竞争的目的是为了得到最大的利润。如果低价格策略可以让企业获得长期利润，这就不能说是低层次的竞争。如果你的产品价格具有较强的竞争力，你就应该为你的低价找一个有说服力的理由，并以此作为推广的核心。
■ 法则之十一：
利用品牌产品的历史文化
或发源地作文章。
如果你的品牌产品的发源地或历史文化比较有说服力，就要好好利用它。充分利用品牌产品的发源地或文化资源包装自己产品，可以快速提升产品的市场地位。
■ 法则之十二：
创造新的品牌认知标准。
如果你置身于一个已经成熟或比较成熟的行业，你可以尝试创造该行业新的类别概念或产品标准。如果你不是第一个进入某一市场，也不要放弃，你所要做的就是在这一市场上创造一个新的类别概念，让你成为第一就行了。
■ 法则之十三：
善用策略联盟，借力打力。
企业可以借助知名品牌，建立广泛的市场同盟体，共同开发市场，共同分享市场利益。许多已经发现，最有效的战略就是寻找策略联盟，强强联合，共同成长。
■ 法则之十四：
充分利用母品牌的优势。
如果你的企业集团或股东公司过去拥有优秀业绩和社会影响力，拥有成熟的消费群，你就要充分利用这些优势。利用母品牌就是利用人们对母品牌的感情来提升子品牌的市场地位。
■ 法则之十五：
成为领导者，保持领先地位。
市场领导者要在竞争中“常赢不败”，就必须设法在市场占有率等方面持续保持市场第一的领导地位。如果你想保持行业领导者的地位，就不要吝惜金钱，你要教育消费者的过程中确立你的领先地位。
■ 法则之十六：
改变消费者的观念。
观念广告是指在一段较长的时间内持续投入费用，逐渐使所要传播的观念为受众所接受。观念广告在商业广告和公益广告中被大量运用，在商业广告中，它在创造新需求和开辟新市场方面有着无穷的魔力，而消费观念的改变往往蕴藏着巨大商机；在公益广告中，它主要用于纠正人们的错误观念，或是提倡一种有益于社会的新观念，以树立良好的社会道德风尚。
■ 法则之十七：
提炼消费者独特的价值观。
如果你的（潜在）消费群体具有独特的价值观或生活方式，你就应该把它提炼并表达出来。广告是价值转变的催化剂、加速器和增强剂。
■ 法则之十八：
细分市场再造辉煌。
市场是永远不会饱和的，它不仅客观存在，也是被创造出来的。有效地细分市场可以使产品找到新的销路，在新市场上占有一席之地。如果你的市场占有率较高，一定要用具有不同个性的分品牌策略对市场进行细分。每一个细分市场都有它存在的理由，也有自己的市场领袖。你所要做的是，细分市场并成为这细分市场上的领袖。
推荐第6篇：让员工离职十八法
让员工离职十八法
一、不安排工作法（闲死法）
企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中，不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。
适用员工：高层员工
达到目的：素质较高员工效果好
法律后果：无
二、加大工作负荷法（累死法）
在单位时间内，交给想辞退员工一个根本完成不了的任务，一便考查员工的真实实力的方法 适用员工：能力强而品格差的员工
目的等级：效果好，但需要过程的心理暗示
法律后果：无
三、频繁调岗法
频繁给员工换岗位，让员工无法适应新的人际关系与工作任务，造成心情情绪低落，从而离开的方法
适用员工：技术型人才，中层干部
目的等级：一定适合在劳动合同中没有特殊职业约定的员工
法律后果：轻，但容易引起纠纷
四、陌生事业法
交给员工一个根本不熟知的项目，让他在单位时间内完成，从而迫使员工离职的方法 适用员工：对公司有贡献，但现在落后而居功的员工
目的等级：注意心理启发
法律后果：轻，注意团队影响
五、更采用项目制（PM），约定如达不到目的，则整体项目离职的方法
适用员工：全体PM成员
目的等级：一定是全体成员离开，会造成部分优秀人员的流失
法律后果：中，提前约定最为重要
改项目法
六、注销公司法
公司管理一般会采用分公司制，分公司业绩达不到公司要求，则集体分解的方法，一般大型公司都会采用此法
适用员工：大公司员工
目的等级：注意赔偿
法律后果：中，国内员工一般需要适应，国外则非常常见
七、降级法（放风法）
对三次以上完不成任务的员工，一般采用降级法，降至员工的心理底线以下了职位，导致员工离职的方法
适用员工：中高层业绩型管理人才
目的等级：对以业绩为主的管理型人才作用大
法律后果：轻
八、退休法
又叫内退法，很多行业采用，达到一定的工龄，一次性补偿费用，然后离职的方法 适用员工：普通型员工
目的等级：退休合同一定要有法律性文件
法律后果：中
九、家族理论法
引入现代企业管理理念，从而让有家族背景员工离职的方法
适用员工：亲戚型员工
目的等级：离职后会带来管理风险
法律后果：重
十、政府调控法
通过行政干涉手法，让不能符合要求的员工离开的办法，适合于国营企业
适用员工：国营部门性企业
目的等级：一定要整体性调控，而不能留下管理型人员，政府要解决员工出路问题 法律后果：重
十一、约定法
员工工作时，己约定工作时间，如果达到工作时间优秀者，可以再续约，而不能达到的，可以离职
适用员工：任何员工
目的等级：注重法律性规定
法律后果：轻
十二、示弱劝退法
通过展示公司发展的难度，让员工感到工作艰苦而离职的办法
适用员工：战友级员工
目的等级：真实的表述会有帮助
法律后果：轻
十三、员工请假法
有的员工为了主动离开，长期请假，最后导致公司辞退的方法
适用员工：己在其它单位上岗的员工
目的等级：公司应及时发现
法律后果：无
十四、网站公布法
把犯错误的员工的法律认可的错误公布网上，员工离职时则取消，导致员工
适用员工：容易出错的员工
目的等级：建立诚信系统
法律后果：无
十五、任务法
特殊工作性质的员工，完成任务后拿到补偿后结束劳动关系
适用员工：体力型员工
目的等级：约定为重要的因素
后果：中
法律十
六、劳动合同法
一种正常的离职方法
适用员工：任何员工
目的等级：劳动合同的健全与制度健全
法律后果：轻
推荐第7篇：中考作文应试十八法
中考作文应试十八法
1、充分发挥自己的优势。擅长形象思维、会刻画人物的同学可选择记叙文，擅长抒情的同学可选择散文。初中生一般不提倡写议论文。
2、精写前几段，给评卷老师留下一个好印象。要精雕细刻，要出彩。比如，可开门见山，直奔主题；可制造悬念，引人入胜；可提出问题，引人注意；或巧用排比、比喻、拟人等修辞手法，或.巧述故事，引人入胜，或巧用题记，揭示主旨，或巧用诗文显诗意。写好结尾和过渡段。阅卷老师一般是S型的扫描全文。结尾可画龙点睛，发人深思；或总结全文，照应开头；或虚笔拓展，扩大容量；或精辟议论，深化主旨。
3、要给自己充足的构思时间，不要急于动笔，“宁停三分，不争一秒”。因为写作是：开弓没有回头箭的，写到一半，突然发现，呀，把题目理解错了，或没领会好命题的要求。最可怕的是文章写到一半，又想另起炉灶。时间没了，心情也坏了。干着急。建议打草稿，防止“三边工程”（边立项，边设计，边施工）。考场作文不宜见异思迁，边写边改。要贯彻一种构思。一旦构思已定，就不要轻易改变。
4、要力避前松后紧、虎头蛇尾。有些同学构思、提纲拟好后，开头反复推敲，精雕细琢，后来发现时间不够，于是草草收兵。此外，要谨慎对待修改。修改一般只着眼于字词方面的，可用米尺比好之后划两横。结构方面不能修改。要保持卷面的整洁美观，要努力做到改动少而效果好。
5、如果偏题或者离题，作文的主要分数就失去了。为防止跑题，可从如下几点做出努力：一是将材料、引语和话题联系起来思考，不可单看话题；二是看自己确立的观点能否用话题所给材料来证明；三是想一想这则材料当初发在媒体上登载是要达到一个什么效果的。万一跑题了，要考虑逆挽，使文章形成一种欲扬先抑的结构形态。
6、一定要完篇。熟话说，好文章是凤头、猪肚、豹尾。没有豹尾，老鼠尾巴也要有一个，绝不能写半头文。用半篇文章给你评分，怎么会得高分？
7、特别要注意不能缺题。不是万不得已，不要以话题做标题。张伟民讲那是一种浪费。拟题是显示你才气的一个好的平台，不能轻易放弃。缺题影响远不止2分。正好给了评卷老师扣分的理由。
8、文章要有一至两个亮点。如果是记叙文，应该用抓人的情节和生动的描写表现你的真情，记叙文不能没有描写。如果是议论文，就一定要有1--2个典型的论据，要有很深刻的见解。如果是微型小说一定要有巧妙的构思。这个亮点还可以是一句富有哲理的警句，也可以是一个精彩的比喻，也可以是一个超常的搭配。总之，要能使评卷老师精神为之一震。
9、行文中要多次扣题，要一路扣题一路歌。材料、引语和话题中的相关文字至少在文中出现三次以上。开头三句话内应点题一次，结尾应回扣标题，“回眸一笑百媚生”。中间至少扣题一次。几次扣题事实上也是在不断地提醒自己不要跑题。有球场上叫暂停的效果，可以调整思路和写法。
10、思想要健康。“思想健康”不是说要你只说冠冕堂皇的话，不是要你刻意拔高，“健康”是针对“病态”、“庸俗”而言的，它的底线是不能欣赏违背法律法规和偏离社会道德的事。恋爱题材是考场作文的禁区，无论考生写得如何
缠绵悱恻，真挚动人，因其行为是中学生日常行为规范所不允许的，这类作文自然得不了高分。
11、观点不可太绝对，要留有余地。“义正”未必要“辞严”，“理直”未必就要“气壮”。联系现实生活时，涉及社会黑暗面时，要有分寸，不要一味指责。批评家长、老师和社会要与人为善，抱着协商与治病救人的态度，要提建设性意见。不可尖刻、讽刺、挖苦，甚至恶意地进行人身攻击。
12、临场写作时可以根据题意和你的表达需要想像一个或一类读者就在你的面前。如“沟通”为话题作文，写与家长的沟通，可想像父母就在身边；写“沟通”之艰难和必要，就好像误解过你的人正在听你倾诉；写国际间通过沟通走向合作，就设想自己参与了国与国的谈判。即使所写文章没有明确的阅读对象，你也可以想像此文是写给你的语文老师的。你要知道，你的文章的惟一读者是那位跟你的语文老师非常相似的人。写记叙文，且最好将主人公设定为自己。想想阅卷老师的喜好，说他们想听的话。尽可能赢得评卷老师的同情。
13、写法上可以求新，要考虑，怎样表现更智慧，更艺术，更有可读性；但更要求稳。我的意见是大家一定要在一种比较稳的情况下，确有把握时才可写小小说或者是写戏剧，或者是写别的，确有把握之后才写这种文体，如果没有把握的话，就选择比较稳妥的老的文体，老的写法。
14、不可按上年或前几年的中考作文思路行文。求新、求变是人们所追求的，中考作文也不例外。但若按上年或前几年的中考作文思路行文，甚至拿来套用，机械模仿，不懂灵活应变，就会吃力不讨好，这也是失分的点。因为阅卷者大都是相对固定的，对以前的中考作文非常熟悉。不主张写诗歌、文言文。
15、苦于材料缺乏则可以突出自己的爱好。你如果喜欢体育，那你就像体育记者一样，叙体育、议体育，只要切合题意就好。你如果喜欢听××的歌、看××的书、爱好上网„„你就可以将自己这一方面的经历和感受与命题联系起来。那样就不愁内容贫乏、文思枯竭。不要瞎编乱造。靠编故事骗取老师的眼泪从而获得高分的时代已经一去不复返了。
16、要美化自己，而不是丑化自己。要显现自己的高境界、大抱负、多知识、同情心，要显现自己以天下为己任的豪情。不要出于反衬别人等考虑而故意丑化自己，如果让评卷老师以为你真就是那样，那就麻烦了，因为中考是选拔性考试。从某个角度讲，评卷老师评卷的过程就是一个选择淘汰对象的过程。
17、字数以600-900字为宜。不能给人凑字数的感觉，但也不能拖得太长，不允许加纸条。喜欢写长文的同学，开篇要注意不要放得太开，开口不要太大，能跳过去的就跳过去，要相信读者的理解能力。要注意节省篇幅，要防止高潮来了没地方写了。切忌三段文。要突出的句子（扣题的、表现主旨的、文眼、点睛之笔、抒情议论、议论文的分论点等）最好单独成段。
18、看到题目后，可先搜索一下自己以往所写的优秀作文，看有没有可以再利用的。须要注意的是一定要不牵强。
推荐第8篇：基层军官带兵十八法
“带兵难”是近些年部分基层军官深感棘手的问题。笔者依据军委规定的“八个不准”和《内务条令》 中“尊干爱兵双六条”的基本精神，以及多年来的带 兵经验，归纳出以下基层军官带兵具体方法十八种，供参考。
一、与兵交友法。士兵远离父母、兄弟姐妹，易产生思乡情和孤独感。作为与士兵朝夕相处的基层军官，应善于和士兵交朋友，和他们平等相处，和他们同吃、同住、同劳动、同操课，同娱乐。以火热的心肠，诚挚的情谊去对待土兵。使他们体会到；军官虽不是父母却胜似父母，不是兄弟却亲如兄弟。官兵之间亲密无间，情同手足，充满战友情和温暖感。
二、将心比心法。当士兵面临生活不适、病痛疾苦、家庭遭灾等实际困难时，军官应该做“有心人”，并“将心比心”，设身处地为他们着想，想方设法为他们排忧解难，为士兵的成长进步铺平道路。
三、行动感染法。“其身正，不令而行”。军官应时时处处以“同寒暑、等劳逸、齐甘苦、均危难”的模范行动去感召部属，激发士气。无论是在贯彻条令条例时还是在军事训练中：无论是在日常生活小事上还是在艰苦危难关头，均应身体力行、率先垂范。要求士兵遵守的自己首先遵守；要求士兵做到的自己首先做到。
四、心理安慰法。当士兵在入党、考学、转志愿兵、恋爱婚姻等问题上遭到挫折，心头蒙上愁云阴影，军官应摸清事情原委，采取其易于接受的劝慰方式，表示必要的同情和理解，给予其心理上的热情安慰。同时给以实际、具体的指点和帮助，教育其正确对待，不背包袱，轻装前进。
五、善用“激将法”。“劝将不如激将”。这种方法对性格外露、争强好胜的青年士兵来说，更为有效和灵验。因此，军官在教育训练及其他工作中，应针对战士的具体特点灵活运用各种“激将法”。特别是对那些能做而不想做和能做得很出色而马虎应付的士兵，更应多用“激将法”，使他们乐意做、竭尽全力去做，充分调动其主观能动性和创造性。
六、适度“加压法”。“井不压不出油，人不压不进步”。因此，军官在教育训练、行政管理及其它工作中，应根据每一士兵的实际情况，规定其经过努力能达到的具有量化标准及完成时限，给其以适度的“压力”；同时，广泛开展各种评比竞赛等活动，并正确地加以引导，强化其竞争意识，使之变“压力”为动力，充分发挥其自身的潜力。
七、扬长补短法。对后进或犯过错误的士兵，军官应一分为二地看待他们，善于发现其“闪光点”，并给其以更多的关怀、爱护和理解，同时指明其改正错误的方法。在工作上要用其所长给予信任，使其增强勇气和信心，发扬成绩，克服缺点。要防止“一锤定音”，把人看死，导致自暴自弃。
八、旁敲侧击法。当自尊心较强、思维反应快、好学上进的士兵出现某些细小毛病时，军官应采取旁敲侧击的方法，巧妙说及，点到为止。如某士兵军政素质均较好，自尊心、上进心也较强，但在组织纪律上有时不能严格要求自己，就可采取这种方法。这样，既可达到解决问题的目的，又不伤害其自尊心。
九、以柔克刚法。对一些“烈性子”的土兵发现某些问题时，军官应先压下自己的火气，心下气和地说服教育，用道理去拔动其心弦。尤其是对个别幼稚无知、缺乏修养、有意找茬且火气冲人的“刺头兵”，应采取“以柔克刚”、“以水制火”的办法，用正确的道理和令人折服的事实加以启发说服，使其认识错误，痛改前非。而“以刚对刚”，正面冲突，往往会火上浇油，形成对峙僵局。
十、得理让人法。当官兵之间因某些小事发生争执、纠纷，甚至由于某一士兵做了有损于自己利益或形象的错事时，作为军官，虽然自己在理，也应得理让人，宽宏大量，给其以台阶下。应避免“以牙还牙”、“以眼还眼”，得理不饶人的现象，以防止矛盾激化，影响官兵团结。
十一、授之以知法。对一些幼稚无知、不辩美丑良莠的士兵，如留大包头、蓄胡子，穿
奇装异服等，军官应对症下药地用丰富的知识、广博的学问净化士兵的心灵，采取灵活多样的形式提高士兵的科学文化素质，引导其树立正确健康的价值观，增强其对真、善、美、假、恶、丑的辨别能力，从而自觉地同假、恶、丑的东西作斗争。而不应粗暴批评、横加训斥，以免产生逆反心理。
十二、借题发挥法。对士兵中出现的某些带普遍性的问题，可暂时避而不谈，先就与之相关的另一问题组织大家热烈讨论，使士兵互相启发，互相教育。而军官则把握好时机，因势利导，言归正传，这样水到渠成，顺理成章，教育的目的也就达到了。
十三、寓教于乐法。军官应有针对性地根据教育内容，广泛开展各种健康有益的文娱活动，使士兵在娱乐中陶冶情操，受到教育。如在组织球赛、拔河、赛歌等活动中，培养士兵的集体荣誉感，在组织革命英烈故事演讲会，参观：范史、军史展览和祭扫革命烈士陵园等活动时，激发士兵的爱国热情，帮助他们树立勇于为国捐驱的伟大献身精神等。
十四、察表治里法。军官应时时处处留心观察每一土兵的言行，并善于透过现象看本质，找出问题的症结所在，尔后对症下药，既治“表”又治“里”。如逢年过节时出现士兵家里拍来“亲人病重”、“家里遭灾”等电报多的现象，军官就应在摸清情况，找准症结，做好土兵及其家长的思想工作上做文章；同时查找有无因滥批假而引起左右效仿的“共振”现象，如有则应及时“堵漏”。这样，才能辩别真假，区别对待。
十五、举一反三法。军官应经常组织士兵剖析一些正反两方面的典型事例(案例)，并从中认真总结出带规律性的经验教训来对士兵进行教育。使之能举一反三，触类旁通，知道什么该做，怎么做，什么不能做，为什么?十
六、奖惩兼施法。军官应处事公正，奖罚严明。该奖的奖，该罚的罚。同时注意做好奖罚后的思想教育工作，使其受奖者不骄不躁、继续前进；被罚者既受振动，又不泄气。应防止“一丑遮百俊”和“一俊遮百丑”的偏颇之举。十
七、预测早防法。军官应根据工作进程，任务性质和士兵的实际情况，预先分析研究，早打“预防针”，提高士兵的“免疫力”，防患于未然。同时，应充分估计到可能出现的问题，并制订出切实可行的相应措施，以防事发突然，手足无措。
十八、反馈纠偏法。军官应经常深入到士兵中去，注意倾听他们的意见和建议，特别是对军官在管理方式、方法上的意见、建议。发现偏差，勇于检讨，立即纠正：建议正确，及时采纳，给予表扬。使之形成正常运转的反馈网络，促进管理工作不断进步和完善。
推荐第9篇：十八谈心得体会
学习“新十八谈”心得体会
近日，在市委和学校领导的安排下，我们院的全体教师观看了“十八谈”印象版---许昌篇。录像中立意高远、哲理深刻、要求明确。通过观看录像，我的观念得到转变，意识得到提升，我深深的感受到作为一名教师，更应该信心百倍，振奋精神，把握导向，奋发有为。
一、搞好教育工作要有精神支柱。人无精神不振，国无精神不兴。无论是从事什么工作，没有了精神就没了支柱。一个人只要精神不倒，就没有克服不了的困难，只要脊梁不弯，就没有扛不住的大山。现在许昌正处在跨越崛起的大好时期，做好教育工作意义重大，我们必须增强精神力量，努力为许昌的快速崛起提供强大的精神动力和思想保证。
那么，如何提振精神呢？学以立德、学以增智，通过学习增强精神力量。学习可以让人察时知变、奋发进取，提升精神境界，增强精神力量。精神追求的提升，精神品格的塑造，都离不开学习。共产党人的最高精神追求就在于干事创业、造福于民。实现这种追求，一个重要途径就是注重学习、勤于学习、善于学习，在学习中感受时代前进的脉搏，进而做到敢于拼闯、奋发有为，努力让有限的生命放射出灿烂的光华。所以为了祖国的事业，为了自己的理想，我们必须树立脚踏实地、埋头苦
1
干、解放思想、改革创新、锐意进取、奋发有为的时代精神，只有这样才能实现自己的人生价值。
二、搞好教育工作必须克服各种困难。当前，教育工作面临多重考验。在工作中，我们可以看到，有的人缺乏主人翁精神，责任意识弱化，情绪上萎靡不振，工作上不求作为，工作打不开局面，事业创不出新路；有的人能力不足、本领不强，不善于谋划，理不清发展思路，提不出发展举措，贻误战机，影响全局；有的人理想信念不牢，对未来的发展信心不足，消极情绪大，彷徨观望多。这些现象严重影响了我们的工作，我们必须加以克服。坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的代表鼓舞人，我们要紧扣社会主义核心价值体系，不断提高公民的思想道德素质和科学文化素质，培养高尚的人格，形成积极健康的精神追求，打牢团结奋斗的共同思想基础。
在今后的工作中，我们还应该不断改革创新，努力使我们的教育工作有新突破、新气象、新跨越，永远与伟大的时代同行。相信只有我们凝聚精气神，就一定能够推动教育工作再上新台阶。
2012-05-26
推荐第10篇：学习十八心得体会
篇1：学习十八大心得体会文章4篇
学习十八大心得体会文章之一
我们生活在一个以变革、调整、创新为显著特征的时代。面对新形势新任务，只有重视学习、善于学习，坚持学习，学以致用才能不断提高思想政治素养，否则将被社会所淘汰。这就是说把学习作为自身建设的最鲜明特征是文明的传承之途、人生的成长之梯、工作的成败之源，政党的巩固之需、国家的兴盛之要的首要条件。
如今学习贯彻十八大精神，大力发扬理论联系实际的工作作风是当务之急。那么如何把握好十八大报告的主题和灵魂，统一到“科学发展观”的重要思想上来呢？我认为首先要从自身认识做起，就是通过把学习作为自身建设的最鲜明特征来抓起，就是要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地把学习作为自身建设的最鲜明特征来完成学习贯彻十八大精神。
一个人的时间、精力毕竟是有限的，因此，把学习作为自身建设的最鲜明特征来抓，首先一是从思想上要重视学习，认清学习是作为提高自身综合素质、增长自身本领、做好本职工作的根本途径；认识到我们所处的时代知识创新、知识更新速度加快，各级党组织和广大党员如果不加强学习，就会落后于时代；认识到在自身建设学习发展中的新情况、新问题、新矛盾很多，不熟悉、不了解、不懂得的东西很多，只有加强学习，才能不断完善适合社区的发展道路和发展模式。只有思想理论上先进，领导水平和执政能力的提高，才能加快推动社会科学发展的步伐（转载自第一范文网，请保留此标记。）。
二是学习是强身之途。《三字经》劝说人们“玉不琢不成器，人不学不知义”，是强调学习对人成长的重要。一个人唯有加强学习、涵养心灵，才能始终坚守精神家园，才能在浮华喧嚣面前静下心来思考、潜下心来做事，做到淡泊名利、淡定心神，才能作出符合社会、符合人民的事情。一个政党唯有加强学习，才能拓展新视野、运用新思维、站在新高度来研究中国现实、解读中国实践、指明中国道路
三是学习是服务之源。一个国家的发展，要靠人类用学来的知识去改变它；一个正确理论的产生，也要靠人类用学来的知识去总结；要推翻迷信思想，更需要人类用知识来改造。通过读书学习，及时掌握新知识、新理论、新信息才能做好本职工作，才能很好地团结带领广大干部群众开创新局面、铸就新辉煌、实现新发展，为中国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。通过读书学习，提高自己各方面能力，才能更好地为人民服务。
人是要不断学习才有进步，一个政党也应该要不断学习才能建设、完善好党内之事，才能强化长治久安之事，才能做好带领老百姓过上小康生活之事，所以必须把学习作为自身建设最鲜明的特征。学习，让我们的生命始终保持生机与活力，不断创造一个又一个奇迹。立足新起点，实现新跨越，把学习作为自身建设的最鲜明特征，才能以永不停滞的创新步伐践行十八大提出的建成小康社会，开创中国特色社会主义事业更加美好的未来。
学习十八大心得体会文章之二
“我更坚信，中华民族伟大复兴的梦想一定能实现！”——是自信，更是担当。
习近平总书记铿锵有力的话语，彰显了以习近平同志为核心的党中央实现“两个百年”梦想的决心，更是新的中央领导集体对人民的重托的积极回应。把梦想变为现实，有很长的路要走，需要全党警醒、自省、笃行。
一、警醒。作为全球第二大经济体，我们有理由自豪，有资本骄傲——毕竟创业难守业更难：一个拥有13亿人口的大国，从屈辱走到现在、从被西方势力蚕食走到可以发出“中国声音”，给点掌声并不为过。但欣慰之余更须清醒：鲜花背后是板砖，吹捧背后有大棒！我们家中还有无数琐碎家务缠身，而家门口的包围圈却越来越小！邻里的言辞也是别有用心，当面一套背后一套更是频繁，政治经济宗教等小动作则越来越离谱??总有几只苍蝇巴望“中共”下台，总有些许“小丑”叫嚣“中国威胁”。树欲静而风不止，居安思危永不为过，虽说和平发展是主题，但世间不乏跑题者。历经血与火洗礼的中国共产党走到今天实属不易，万不可被鲜花迷惑、为吹捧自醉。昏昏欲睡想歇歇时，想想苏共；一派祥和想松懈时，想想晚清！
二、自省。星星之火，可以燎原。历经91年奋斗，从建党之初的53名党员发展到今天8000多万的追随者，历史和现实见证了中国共产党的力量：外力打不倒、灾难压不垮。我们党不怯任何外力、不惧任何（转载自第一范文网，请保留此标记。）曲折，人民给予信任，历史托付重任，我们必须扬鞭奋蹄、继续前行。如何前行？肌体须康健。十八大报告指出，反对腐败、建设廉洁政治，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国——谆谆告诫赢得阵阵掌声！没了身体康健，还想继续革命？没了自身的先进与纯洁，怎能带领人民建成小康？“四个自我”、“四个意识”、“干部清正、政府清廉、政治清明”还在耳畔，自我反思、自我完善、自我超越的大幕已经拉开，复兴前行的路上，自省的中国共产党会更加稳健！
三、笃行。“革命尚未成功，同志仍须努力”，复兴之路，其景可赞其程也艰，百年梦想变成现实，中间还得有所动作，那就是实实在在的行动。坐而论道谁不会，起而行之显能耐。中国共产党的能耐，小米加步枪可以证明、gdp数字亦为佐证、人民的笑脸则更具说服力——认准方向、戮力笃行,不离不弃。今天改革进入深水区，明天更多的艰难困苦还须下咽，当鲜花与板砖齐飞、质疑与猜测共存、厚脸皮要钱与转身即变脸同来时，我们咋办？认准方向、戮力笃行、不离不弃！“空谈误国、实干兴邦”，以习近平同志为核心的党中央已向全党发出动员令，数风流人物还看今朝，我们昨天不曾懈怠，今天也未迷茫，明天同样不会彷徨，“长风破浪会有时”靠的是主动作为积极进取，唯有实干、唯有行动方能在深水区挂云帆、济沧海！
学习十八大心得体会文章之三
十八大在全国人民和世界的关注中结束了！全国各地刮起学习贯彻党的十八大精神的热潮。认真学习党章、严格遵守党章，是学习贯彻党的十八大精神的重要内容。
一、十八大修订了一篇好党章
党章是党的总章程，对推进党的工作、加强党的建设具有根本性的规范和指导作用。党的十八大根据形势和任务发展变化对党章进行适当修改，2012年11月8日至14日召开篇2：学习十八大精神心得体会20140301 学习十八大精神心得体会
党的十八大召开是党和国家政治生活中的大事，举世瞩目，各方关注。我们医院支部认真组织全体党员、干部关心、关注和及时学习了解“十八大”的相关信息，并进行了党的群众路线教育实践活动的认真学习，观看了具有教育意义的影片。通过集中学习以及自学，本人认真重温了马克思主义群众观点和党的群众路线基本理论；学习了中央中央关于党的群众路线教育实践活动的意见、省委的实施方案，习近平、刘云山、秦光荣、傅克诚等领导同志关于群众路线教育实践活动的讲话精神；党章和党的十八大报告，省第九次党代会、九届四次全会报告精神等。通过多种形式的学习、交流、讨论，使我加深了对党的群众路线教育实践活动的认识和理解，有很大的收获和和体会，主要表现以下三个方面。
一、进一步提高了认识，得到了教育
在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是以习近平同志为核心的党中央坚持从严治党、加强党的建设的重大决策；也是党在新的历史条件下准确把握国际国内形势、妥善应对考验，化解风险，运用马克思建党学说加强党的建设的重要举措，是推进党的伟大建设进程的一项基础工程。
习近平总书记指出，开展党的群众路线教育实践活动是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。开展群众路线教育实践活动，就是要对作风之弊、行为之诟来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。 党的群众路线教育实践活动就是以为民、务实、清廉为主要内容，以集中解决当下群众反映最强烈、也是损害党群、干群关系最严重的“四风”问题为目标任务，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，进行自我净化，自我完善，自我革新，自我提高。
二、进一步领会了精神，明确了任务
通过对中央的《意见》、省委的《实施方案》以及各级领导的讲话精神的学习，使我对开展教育实践活动的指导思想、目标任务、方法任务和重点举措有了深刻的认识和领会。一是要牢牢把握12个字的总要求。即“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。“照镜子”，主要是对照党政、查找差距；“正衣冠”，主要是正式自身的问题、改正缺点；“洗洗澡”，主要是听取意见、自我批评、相互批评；“治治病”，是对症下药，治病救人。二是紧紧围绕解决“四风”开展活动。要落实为民务实清廉要求，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。三是全力实现“四个进一步”的目标，树立五种意识。即党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。五种意识即，树立学习意识，做修身养性的表率；树立服务意识，坚持面向企业、服务基层的服务理念；树立自律意识，做到慎独、慎为、慎交；树立奉献意识，争做干部群众好榜样；树立争优意识，打造优秀团队。四是深化“四群”教育活动。即做好“四群”教育活动与群众路线教育实践活动的有效对接；要使“四群”教育在群众得实惠、干部长本事上下功夫、见成效；要把“四群”教育和挂钩扶贫工作有机结合，统筹协调好两项工作，力争相互促进，迈上新台阶。
我将牢牢把握全委教育实践活动的三个环节步骤，有的放矢，按照要求，参加好教育学习实践活动。一是抓好学习教育、听取意见。深入开展学习教育，在搞好理论武装上下功夫；积极参与在线交流讨论，在思想认识上下功夫；在广泛听取意见上下功夫；开展理论研讨，在谋良策、求创新上下功夫。二是查摆问题、开展批评。开展批评和自我批评。
三、进一步端正了态度，坚定了信心和方向
通过学习，使我深刻地认识到要按照规定的方法步骤，增强自觉性，端正态度，认真学习，把学习教育贯穿始终，把四句话的活动总要求贯穿始终，把反对“四风”贯穿始终，把整风精神贯穿始终，把坚持领导带头贯穿始终，把建章立制贯穿始终。查提问题，清醒头脑，洗去污垢，轻装上阵。将其作为改造自己、提高自己、进一步端正人生观世界观价值观的机会。
坚持围绕中心、服务大局，把教育实践活动与科学发展结合起来，学会依靠群众、发动群众、贯彻群众路线来解决工作中的矛盾，解决实际问题，推动工作。真正把心思用在干事业上，把功夫下在察实情、出实招、办实事、求实效上。思考研究工作的方向、目标、思路、措施和手段， 在教育实践活动中逐步加以很好的解决。
作为一名党员,一名医务人员，通过认真学习十八大有关精神，我觉得有信心、有激情、有动力，以造福百姓生命健康为神圣使命，提高服务质量，干好自己的本职工作，确保药品质量，构建和谐医患关系，视病人为亲人，关心病人像家人，热情服务、周到服务，让群众在医院里享受更好的药学服务，做群众的健康卫士，为创建和谐医院做出自己应有的一份力量。作为党员也一定会时刻牢记宗旨，继续深入学习贯彻科学发展观，进一步用科学发展观开展药学服务工作，做科学发展观的坚定实践者。结合工作实际，认真学习贯彻会议精神，统一思想、增强干劲，切实做好当前的各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，确保医院和谐稳定，促进医院事业健康协调发展。发扬沂蒙红嫂精神，密切联系群众，从群众中来，到群众中去。从小事做起，关心群众疾苦，严谨服务态度，提高服务质量。 有一种追求叫信仰，有一种精神叫坚持，有一种理想叫和平，有一种责任叫发展，有一种品格叫气节，有一种关怀叫民生，有一颗丹心照汗青。坚持崇高的信仰，怀揣滚滚丹心，做民所需、解民所忧，是我们每一位共产党员的写照。我相信只要我们恪守自己的职责，牢记自己的使命，虽然会历经风雨，但风雨过后的彩虹将会更加绚烂 ！篇3：学习十八大报告精神心得体会十篇
党建工作者学习宣传贯彻十八大精神心得体会
党的十八大报告共12部分，其中最后一个部分重点阐述了党的建设问题，共用了3661个字，占《报告》全文字数的12.6%，可见党的十八大对党的自身建设的重视程度。习近平总书记也在中外记者见面会上说：“打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题”。
作为机关部门党建工作的领导者、组织者，机关工委如何在机关党建工作中贯彻落实好党的十八精神呢？
一是认真宣讲十八报告的主要精神。要有计划、有步骤地进行安排落实，精心选择、组织教材、教师，学习方式方法要多样、恰当，学习时间、经费要能得到保障，确保学习的效果。
二是主动服务好行政业务工作。党的十八大为我们描绘了全面建成小康社会的宏伟蓝图，而这些都要以政府各部门的实际工作为载体，以社会经济建设、重点项目建设等为抓手，促进经济结构的调整，生态环境的改善，生活质量的提高。机关党组织应配合机关部门搞好各项行政业务工作，主动参与其中，提供相关服务工作。
三是抓好干部职工的思想政治工作。“兵马未动，粮草先行”，思想政治工作就是干部职工干事创业的“粮草”。我们的各级机关党组织要充分调动广大机关干部的工作积极性、主动性和创造性，为经济社会建设和维护发展稳定提供强大的精神动力和思想保障。
四是抓好反腐倡廉建设。腐败问题是影响党和政府在人民群众心目中的最大毒瘤，十八大报告指出：“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”因此，在机关党建工作中，要对腐败行为采取零容忍的态度，采取多种方法和措施，应用组合拳的形式，对腐败行为予以坚决打击。
坚定不移地走中国特色社会主义道路 ---- 信息中心学习十八大报告感想
中国共产党第十八次全国代表大会于上午9时在北京人民大会堂开幕了，胡锦涛总书记代表第十七届中央委员会向前来参加会议的代表作了报告。胡锦涛总书记在十八大报告中强调，在改革开放三十多年一以贯之的接力探索中，我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路。中国特色社会主义道路，中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义制度，是党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就，必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展。
听了胡锦涛总书记的报告，更加进一步对走中国特色的社会主义道路有了更深的理解，更加坚定了信心。
中国自鸦片战争以来的一个多世纪内，处于被侵略、受屈辱的状态，是中国人民接受了马克思主义，并且坚持走从新民主主义到社会主义的道路，才使中国的革命取得了胜利。粉碎“四人帮”后，人们提出这样一个问题，如果中国不搞社会主义，而走资本主义道路，中国人民是不是也能站起来，中国是不是也能翻身？这个问题在党的十一届三中全会得到解答：资本主义道路在中国是不能成功的。中国共产党人坚持马克思主义，坚持把马克思主义同中国实际结合起来的毛泽东思想，走自己的道路，也就是农村包围城市的道路，把中国革命搞成功了，靠的就是马克思主义，就是社会主义。如果不搞社会主义，而走资本主义道路，中国的混乱状态就不能结束，贫困落后的状态就不能改变。但是，马克思主义必须是同中国实际相结合的马克思主义，社会主义必须是切合中国实际的有中国特色的社会主义。所谓中国特色的社会主义，是在党的领导下根据中国的国情实行的社会主义，它既不同于传统的社会主义，又不同于资本主义：
一、以民为本——是中国特色社会主义的出发点和落脚点
“以民为本”，就是要不断实现好、发展好、维护好广大人民的根本利益，更好地为广大人民群众服务。
二、市场经济——是中国特色社会主义的经济运行基础
中国特色的社会主义，就是要搞社会主义市场经济，建立社会主义市场经济体制，就是要优化资源的配置，发挥市场经济的基础作用。
三、共同富裕——是中国特色社会主义的根本目的
社会主义就是要逐步实现共同富裕，贫穷不是社会主义，平均主义也不是社会主义。我们实现共同富裕，要解决资本主义制度下生产的社会化和私人占有的矛盾。我们要实行生产社会化和劳动者共同占有生产资料相结合。
四、中华文化——是中国特色社会主义的内在要求
一个民族，一个国家都有它自己的文化。我们中华民族有优秀的文化，应当继承发扬，同时要创新先进的文化，并吸收国外优秀的文化。
五、民主政治——是中国特色社会主义的重要保障
发展社会主义民主政治，是我们党始终不渝的奋斗目标，也是建设中国特色社会主义的重要保障。国家的一切权力属于人民，来源于人民，因此必须受人民的监督。必须转变法治理念，从以法治民、以权治民转向依法治官、以法治权。
胡锦涛总书记还强调我们现在处于而且还将处于社会主义的初级阶段。因此建设中国特色的社会主义就要继续提高生产力；加强科技、文化教育，提高人的素质；要协调发展，逐步实现相对地区平衡，逐步实现地区经济合理布局。
报告中既展开了社会主义初级阶段的基本国情，又全面提出了社会主义初级阶段的历史任务和目标。我们要认真学习，思想上、行动上和党中央保持一致，切实按照十八大报告精神，坚定不移地走中国特色的社会主义道路。
中国共产党第十八次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛同志所作的十八大报告，浓缩了改革开放以来特别是最近十年来党领导中国发展建设的经验与启示，勾画出中国未来发展的美好蓝图。
当前和今后一个时期，认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十八大精神，是压倒一切的首要政治任务。各级各部门特别是全体党员要带头认真学习、深刻领会党的十八大精神，以身作则，起到表率作用，迅速掀起学习、宣传、贯彻十八大精神的热潮。要更加主动地学习，更加认真地学习，更加勤奋地学习，更加自觉地做到真学、真懂、真信、真用。
一、真学是贯彻落实十八大精神的基础
所谓真学，就是要坚持学习、深入学习，让十八大精神入脑，迅速把思想和行动统一到十八大精神上来，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，切实增强贯彻十八大精神的自觉性和坚定性。十八大报告首次将“科学发展观”确立为党必须长期坚持的指导思想，对中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度内涵作了深刻阐述，同时指出道路是“实现途径”，理论体系是“行动指南”，制度是“根本保障”，“三者统一于中国特色社会主义伟大实践。”我们只有做到真学，才能坚持运用马克思主义立场、观点、方法，深刻理解十八大精神，准确把握当今世界发展大势，准确把握社会主义初级阶段基本国情，准确把握改革发展实际。
二、真懂是贯彻落实十八大精神的基本要求
所谓真懂，就是在学习中要力求精益求精、融会贯通，让十八大精神入神。真懂，是通过加强深入学习和理论武装，把十八大精神内化于党员头脑的现实要求，体现着党员特别是党员领导干部的思想理论水平。十八大报告主题鲜明、站位高远，是一个求真务实、与时俱进、开拓创新的报告，是一篇闪耀着马克思主义理论光芒的纲领性文献，是引领全国各族人民继续为实现全面建设小康社会目标而努力奋斗的行动指南。学习贯彻十八大精神，要切实做到真懂，决不是不懂装懂！真懂要求我们在学习十八大精神中，要学有所思、学有所悟、学有所成。“思”是学习的灵魂，“悟”是学习的精髓，“成”是学习的目标，学习贯彻十八大精神，要切实做到“思”、“悟”和“成”的三个统一，真正弄懂弄通报告的新思路、新观点、新论述，真正把十八大精神学深学透，用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作，才算真懂。
三、真信是贯彻落实十八大精神的关键
所谓真信，就是要坚定远大理想和共同信念，让十八大精神入心，做到理论清醒、政治坚定、行动自觉。真信，体现着每一个共产党员的政治素养和道德节操。十八大报告提出了全面建成小康社会、全面深化改革开放的新目标，全面部署了今后五年我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设各项任务，向全党发出了夺取中国特色社会主义新胜利的伟大号召，是顺应时代潮流、体现人民愿望、推动党和国家科学发展的纲领性文献，必将指引全党和全国各族人民沿着中国特色社会主义道路阔步前进。通过深入学习，我们由衷地“真信”科学发展观的强大动力和无尽生命力，“真信”中华民族的伟大复兴指日可待。在学习贯彻十八大精神过程中，每一个共产党员只有做到“真信”，才能牢固树立宗旨意识、大局意识和责任意识，才能切实做到有所为、有所不为。
四、真用是贯彻落实十八大精神的根本途径
所谓真用，就是要做到联系实际、学以致用，让十八大精神入行，做到学进脑、信入心、践于行。真用，体现着每一个共产党员通过理论武装解决实际问题的能力。只有真用，思想才能变成行动；只有真用，动力才能变成能力；只有真用，我们的党才能有希望。每一个共产党员特别是党员领导干部应在全面、深刻掌握十八大精神的同时，戒虚、戒假、戒浮，坚决制止追求表面文章、形式主义，杜绝不良习气。要脚踏实地、真抓实干，求实、求真、求深，动真情、出实招、求实效，自觉将所学理论作为自己的行动指南，做到理论与实践真正结合，在实践中检验运用并不断完善理论，让理论成为助推工作的动力。要做到真用，就要把十八大报告作为政治纲领、行动指南和指导思想，统领经济社会发展各项工作，进一步解放思想、开拓创新、破解难题、务求实效，奋力开创科学发展、跨越式发展新局面。
真学、真懂、真信、真用，是辩证统一的有机整体,涵盖着学习贯彻十八大精神的全过程。学习贯彻十八大精神，务必在这八字真经上做足功夫、做好文章。每一个共产党员特别是党员领导干部，应作真学真懂真信真用十八大精神的表率，作贯彻落实十八大精神的标兵。
2012年11月8日上午9点，中国共产党第十八次全国代表大会正式开幕，胡锦涛代表党中央，做了大会报告。
报告中谈到实现全面建设小康社会奋斗目标，把握社会经济发展的趋势和规律，始终不渝地走中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设的基本目标和纲领。
结合中国的基本国情，秉持科学发展观原则，继续关注、解决十三亿人口的民生问题，在中共十八大重点解决教育、健康、社保、就业等问题。
发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义。要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展，为发展中国特色社会主义打下坚实基础。努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展，实现各方面事业有机统
一、社会成员团结和睦的和谐发展，实现既通过维护世界和平发展自己、又通过自身发展维护世界和平的和平发展。 全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和结构质量效益相统
一、经济发展与人口资源环境相协调，使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。
第11篇：学习十八心得体会
学习“党的十八大”报告心得体会
教师：甘正军
在本周，我校教师认真学习了胡总书记代表中共第十七届中央委员会向大会作题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告，感触颇深。胡总书记的报告令人振奋，旗帜目标和途径非常明确，对今后进一步推进社会主义建设起到非常重要的作用。我认为：
一、党的十八大是我国全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。身为一线教育的教师，我当然更加关注教育。我们看到了党中央对教育的关注和重视，看到了我国未来教育的发展前景和发展方向。我会更加努力。既然选择了当教师，就要勤勤恳恳地耕耘在教育教学第一线，选择忘我，选择无私，选择清贫。
二、报告中指出了教育的重要任务：努力办好人民满意的教育，要坚持教育优先发展，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生创新精神。办好学前教育，均衡发展九年义务教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。促进教育公平，提高家庭经济困难学生资助水平，加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。我看到了党中央对教育的关注和重视，看到了教育的发展前景和发展方向。
三、学习十八大精神，必须从自己做起，从本职工作做起，只有无愧于职责，无愧于使命，才无愧于党和人民，无愧于“十八大”的要求。首先，要明确自己所担负的职责。充分体现责任感，做到自觉履行自己的职责。其次，自觉把十八大精神与教育教学实践相结合，不断把学到的知识运用于实践，逐渐提高解决问题的能力。
四、切实把教育理念从增加中小学生课业负担应对升学考试的应试教育，转变到素质教育的根本。党的十八大报告明确提出，要“减轻中小学生课业负担，提高学生综合素质”。把这一内容写入党的全国代表大会报告，充分体现了党中央在教育领域坚持素质教育，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人的理念。
五、我深深体会到，要当好一名教师，最根本的就是要把教书育人作为自己的天职，做到在教书中全面提升自己的素质，在育人中不断净化自己的灵魂。作为一名教育工作者，我希望在党的领导下，立足岗位，创造性地干好自己的本职工作，为党的教育事业贡献力量，努力争创新业绩。
总之，我认为胡总书记作的十八大工作报告主题鲜明、博大精深、内容丰富、思想深刻。是与时俱进的做法，彰显了我党的活力，生命力。突出了教育在改善民生、建设和谐社会中的重要位置。应以十八大报告思想为指导，改进工作方法和思路，切实将十八大精神与学校教育实际结合起来发展教育。
2012年12月30日
第12篇：反腐倡廉心得体会十八
【篇1】
党的十八大提出，反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。这深刻反映了我们党对反腐败斗争重要性和紧迫性认识的进一步深化，充分彰显了我们党坚定不移反对腐败的政治立场和政治决心。
我们党高度重视开展党风廉政建设和反腐败斗争，认识上经历了一个逐步发展深化的过程。在革命战争年代，面对复杂残酷的生存和发展环境，以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体把防止消极腐败现象作为一项重要政治任务来抓，制定了三大纪律八项注意。在全国革命胜利前夕，毛泽东同志告诫全党，务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。建国后，他强调要反对贪污浪费，毫不迟疑地开除贪污蜕化分子，克服官僚主义，加强各方面监督。十一届三中全会以后，面对消极腐败现象的滋长，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体提出，执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题，如果失去警觉，不坚决刹住这股风，党和国家确实有会不会改变面貌的问题。十三届四中全会以后，针对消极腐败现象在一些地方和领域滋生蔓延的情况，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体提出，反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。如果听任腐败现象发展下去，党就会走向自我毁灭。党的十六大以后，面对四种考验和四种危险，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出，在和平建设时期，如果说有什么东西能够对党造成致命伤害的话，腐败就是很突出的一个。这次党的十八大报告又进一步作出反腐败问题解决不好会亡党亡国的重要论断，这一论断振聋发聩、催人警醒，对于全党统一思想、提高认识，坚定不移开展反腐败斗争有着重大指导意义。
我们党秉持全心全意为人民服务根本宗旨，坚持人民主体地位，清醒地审视历史发展，吸取世界社会主义经验教训，把坚定不移反对腐败写在自己的旗帜上。中国历史上一个个封建帝国，因为官吏腐败、政治昏暗最后走向没落、瓦解，由盛而衰的怪圈呈现历史周期率。苏联解体、东欧剧变，不能排除其政治体制僵化和经济发展停滞的原因，但这些国家中执政党的腐败给党本身和整个国家造成的伤害是致命的，人民群众最终抛弃了这些政党，腐败才是其亡党亡国的最有说服力的原因。那些改弦易帜的场景历历在目，深刻教训殷鉴不远。党的十八大报告从人民关注、人民期盼的角度进一步诠释了深入开展反腐败斗争的重大意义，这必将推动形成全党全社会反对腐败的强大声势和良好局面。我们相信，有中国共产党的坚强领导，有全体党员干部的积极实践，有广大人民群众的有序参与，党风廉政建设和反腐败斗争一定能够不断深入发展，建设廉洁政治的目标一定能够实现。
【篇2】
党的十八大报告强调，要坚持中国特色反腐倡廉道路。这是我们党几十年接力探索、推进党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的总结，是坚持走中国特色社会主义道路的基本遵循，充分反映了中国共产党人反腐倡廉的道路自信。
改革开放30多年来，我们党坚持从不同时期经济社会发展和反腐倡廉实际出发，不断推动反腐倡廉理念思路、工作内容、体制机制、方式方法创新，反腐倡廉工作经历了从着力治标、侧重遏制，到标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，再到标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防这样一个认识上不断深化、实践上不断发展的过程，逐步形成了反腐倡廉指导思想、基本原则、工作方针、工作格局、领导体制和工作机制以及法规制度体系基本框架，反腐倡廉工作在探索中创新，在发展中完善，并不断赋予新的内涵，逐步走出了一条中国特色反腐倡廉道路。
中国特色反腐倡廉道路，是我们党深入开展党风廉政建设和反腐败斗争伟大实践的必然产物，是改革开放30多年来党风廉政建设和反腐败斗争经验的科学总结，是中国特色社会主义道路的重要组成部分。在中国共产党的领导下，走符合中国国情的具有中国特色的反腐倡廉道路，是历史和实践已经雄辩地证明了的真理，是反腐败斗争取得最终胜利的根本途径。
在探索中国特色反腐倡廉道路的过程中，我们党积累了开展党风廉政建设和反腐败斗争的宝贵经验，主要是：必须坚持以中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观为指导;必须坚持党要管党、从严治党;必须坚持着眼于党和国家工作全局履行职责;必须坚持把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中;必须整体推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设;必须坚持重视和加强法规制度建设;必须坚持以改革创新精神推进工作。这些基本经验，我们要倍加珍惜并在实践中不断丰富、完善和发展。
中国特色反腐倡廉道路是改革创新之路，是开放发展之路。2002年，中央纪委向党的十六大的工作报告在全面总结党的十三届四中全会以来党风廉政建设和反腐败工作基本经验的基础上指出，我们已初步探索出一条适合我国现阶段基本国情的有效开展反腐倡廉的路子。2007年，中央纪委向党的十七大的工作报告全面总结改革开放以来党风廉政建设和反腐败工作的基本经验，提出走出了一条中国特色反腐倡廉道路。 党的十八大第一次在党代会报告中提出中国特色反腐倡廉道路，并强调要坚持这条正确道路。这充分反映了我们党对长期执政、改革开放和社会主义市场经济条件下反腐倡廉建设规律认识的进一步深化。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，立足社会主义初级阶段反腐倡廉建设实际，继续深入推进反腐倡廉理论创新、实践创新、制度创新，积极借鉴国外好的经验，不断丰富和发展中国特色反腐倡廉道路内涵，使中国特色反腐倡廉道路越走越宽广。
第13篇：学习十八心得体会
学习十八大精神的心得体会
首先，作为一名新教师，要树立爱岗敬业的精神。同时，作为一名光荣的党员，我们不仅要爱国家，爱党，更要爱自己所从事的事业。我们既然选择了这项职业，就应该毫不犹豫地热爱它。作为一名人民教师，必须要有高度的责任心和积极的工作态度，要怀着服务于人民群众的胸怀进行工作，勤恳踏实，忘我投入，不计较个人得失，为社会主义现代化建设贡献自己全部的力量。
中国共产党第十八次全国代表大会，是中国共产党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期所召开的一次十分重要的会议。它将带领中国人民走向更加富饶，昌盛的时代。
此次十八大会议报告中首次提出了将“科学发展观”确立为党必须长期坚持的指导思想。十八大报告提出，“科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。”这表明科学发展观成为指导党和国家全部工作的强大思想武器。此外十八大报告还对深入贯彻落实科学发展观的第一要义、核心立场、基本要求、根本方法等作了深刻阐述。
将科学发展观确立为党的指导思想，有利于全党增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，对于把科学发展观贯彻落实到我国社会主义现代化建设全过程、体现到党的建设各方面意义重大而深远。
解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质，这在科学发展观产生、实践和完善的过程中已经得到淋漓尽致的体现。坚持科学发展观的思想，是顺应人民共同愿望，不懈探索和把握中国特色社会主义规律的充分体现。
然而，教师是人类灵魂的工程师，师德是教师职业的灵魂。所以，作为一名教师，一名党员，更要在道德上严格要求自己，自尊自励、自警自省，以自身的模范行为成为学生的表率，真正做到学高为师，德高为范。
对于一名立志从教的人来说，在教学中，应当用先进的教学理念指导教学实践；同时结合学生的特点，运用各种新颖符合学生需求的教学内容和手段，真正走入学生当中，了解学生的需求，真心实意的为学生的进步成长尽自己的义务；遇到困难挫折不畏惧，始终保持积极乐观的态度，在生活工作中全面贯彻十八大
的会议精神，为自己的行动导航！
新时代对教师的要求更高了，同时也给我们青年教师提供了很大的舞台。我们教师要紧跟时代的步伐，树立起终身学习的理念，学无止境，随时更新自己的知识素养和教育观念。在扎实肯干的同时，学会创新。做一个有深度和宽度的教育者。
从十八大总书记的报告中，我们看到了党中央对教育的关注和重视，看到了我国未来教育的发展前景和发展方向。“多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活。”这是十八大最让我感动的地方。十八大明确肯定了教育对国家的重要性，不仅强调要培养全面发展的学生，还特别提出培养学生的创新精神，让每个孩子都能成为有用之才，鼓励引导社会力量兴办教育，从中不难察觉到，党正在逐步开放教育系统，这不正是要求我们教师也要富有创新精神，去感染、引导学生吗？因此我想，在今后的课堂中也要注意多鼓励孩子的合理想象，注重培养他们各方面的能力，力争让自己的课堂教学上不只学几个生字、词语，理解一句或一段话的意思，还应力争让我和学生一起营造的课堂生动有活力，及时发现孩子们身上的创新火苗并予以评价，让孩子们保持一颗开放的心，去接受新事物，在此基础上，注重培养孩子的思考力、想象力，让我的学生度过一段美好的儿童时光，为今后的学习打好基础，为国家为社会作出一些贡献，总之，尽自己绵薄之力，让孩子们“学有所教”。
如何在教育教学一线深刻领会与落实十八大精神，成了当前我们做教师义不容辞的责任。这就要求我们全体教师在教育教学中去进一步学习、领悟和践行。为推进社会主义建设贡献出我们的一份力量，为教育的发展、国民素质的提高、人民生活富裕多发一份光多发一份热。学习十八大精神，必须从自己做起，从本职工作做起，只有无愧于职责，无愧于使命，才无愧于党和人民，无愧于“十八大”的要求。
今后,我会更加努力。既然选择了当教师，就要勤勤恳恳地耕耘在教育教学第一线，选择忘我，选择无私，选择清贫，我们应在教师这个平凡的岗位上争创佳绩。
第14篇：十八谈心得体会
学习新十八谈·和谐发展谱新篇心得体会
河南日报自4月21日起，在一版重要位置陆续刊发全省18个省
辖市的文章，统称用领导方式转变加快发展方式转变“十八谈”。这
是暨《用领导方式转变加快发展方式转变》“何平九论”又一重要论
述，“十八谈”谈明了问题、探索了方向、反映了心声、推动了工作，
我们更应该对它进行深入的学习和研究。
5月3日河南日报刊登了“十八谈”许昌篇《求客观规律之真》
和何平短评《成事唯真》，作为一名大学生村干部，对这两篇文章认
真学习，文章认为“真是什么？是真理，是真义，是真经，归根结底，
是事物发展的客观规律”。文章提出，“求真，首先要正确认识规律；
求真，关键要科学把握规律；求真，最终要有效运用规律”。文章总
结，“求经济规律为真，科学发展是大道；求执政规律为真，为民惠
民是正途；求领导方式转变为真，为民发展是真谛”。通过文章的学习，我的观念得到转变，意识进一步提升，我深深的感受到作为一名
基层的工作人员，一名大学生村干部，与群众走得最近、让群众觉得
最亲，更应该把“求真”铭记在心，才能实实在在为群众办事，真真
切切为群众服务。我从以下几个方面寻真理、探真义、找真经。
一、在理论学习上求真
各项工作的顺利开展，都是在一定的理论基础之上，在平时的工
作中，我坚持理论知识的学习，解放自己的思想，提高自己的认识，
及时理解各项新理论、新政策，并向村两委、群众讲解，让政策理论
真正得到落实。
二、在为群众服务上求真
在为群众服务上，我本着“用真心换真情”的工作理念，时刻用温总理的那句“群众之事无小事”提醒自己，在村中群众向自己反应的问题耐心解释，自己不能解决的及时向村、乡请求帮助及时进行解决。在师庄村最突出的事情就是农业园区的派工问题，部分群众感觉不公平，我给大家解释的同时，及时向村两委、开发商进行反应，商议合理的用工制度，编排了用工表，群众对此认可，少了争议，干劲更足；对群众提出的创业政策、粮农补贴等问题，真心解释，耐心解答，得到了群众的满意。
三、在工作方式上求真
大学生村干部的首要职责就是为所服务的村干实事、办好事，在完成乡党委、政府布置的任务的同时，自己给自己提出要求“每天为群众办一件事”的工作计划，打扫大街，整治村容村貌、走访困难农户，确保低保享受、杏树疏果访虫害，确保丰收等，每件事情要真心去做，真正取得实效。
第15篇：学习十八心得体会
党的十八大今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年。党的十八大是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会，对鼓舞和动员全党全国各族人民继续推进全面建设小康社会进程、加快推进社会主义现代化、坚持和发展中国特色社会主义具有重大意义。
通过学习十八大精神，我也从中思考到了很多关于的一些问题。 首先，十八大总结了十七大以来的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。胡书记在十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去的工作和十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题。这对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政政治宣言和行动纲领。 其次，学习贯彻十八大精神，首先要准确把握十八大的基本精神。这是学习和贯彻的前提。 学习贯彻十八大精神，要继续把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。继续深入学习十八大精神。学习贯彻十八大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十八大精神的根本保证。只有学以致用，坚持用十八大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。 最后，作为我个人来讲，我决定从以下几个方面来努力。 第一，从思想上高度重视各种活动，积极参与。第二，联系实际，注重效果。口号不是光喊喊就够了，重要的是把思想付诸实践。第三，给自己制定一个切实可行的计划。虽说计划赶不上变化，但是没有计划什么都会是一团乱麻的，制定计划的同时可随时根据自己的实际情况做出一些动态调整。 总之，这次学习活动，对于我来说是得到了非常深刻的认识的。
第16篇：学习十八心得体会
学习十八大心得体会
在11月8日党的十八大隆重召开，这次大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是一次振奋人心的大会。此时我正在德国学习，工作之余我认真的读了一遍胡总书记的十八大报告和习近平同志的重要讲话，体会到新、老领导集体对人民的关心和热爱，下面是我对十八大的心得体会。
习近平总书记上任首次亮相，短短的讲话中19次提到“人民”两字，字里行间可以看到新一届中央领导集体将人民放在首位。人民成为新任领导集体心中最重要的词。
十八大开篇，胡锦涛总书记就在90分钟的演讲中列举了中国发展道路上面临的诸多问题，如贫富差距过大、城乡发展不均衡以及生态压力增大等。与之相呼应的是习主席对于“让人民幸福”的承诺，这就意味着中国必须在未来解决这些问题以满足民生需求。经济体制改革、政治体制改革、文化体制改革，媒体报道，在十八大报告中“改革”一词被提到了86次。
而30多年的改革开放，使中国成为了全球第二大经济体，而改革也被看作是揭秘中国奇迹的一把钥匙。目前举国关注的2020小康目标，只剩下3000多天的时间去实现，“改变”依然被看作是通向这个目标的必由之路。这也印证了“党的十八大将贯穿改革开放精神。” 而作为接班人的习近平主席在中外记者会上的简短称述，强调要从严治党，领导人的决心可见一斑。这也是顺应了人民群众对于党建工作的内心期待。此外，习近平主席对于人民的重视在讲话中也处处体现。“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”习主席的讲话透露出党中央对于人民的重视与爱护，党和人民必将一起为了幸福生活而努力奋斗。
十八大，在真诚总结了存在的问题，而接班的领导班子也表明了他们深化改革，实现全面小康的决心，这也就让我们充分相信党。小到自身，也是应该抓住自身问题，虽然否定过去的自己的一些错误也确实是一件不容易的事情，但也不能选择怠惰与逃避。日省吾身，迎难而上，才能不断进步！
作为企业技术管理人员，我想增加企业效益就必须要不断创新，转变观念，主动工作，用实际行动来积极带动周围的人，不断更新和改进自己的工作方法，做精英出精品，起到一个好的先锋模范带头作用。
国富才能民强，厂兴我所以荣。企业首要目标就是发展，要发展必须就要有创新。我们企业在董事长的带领下，创造了一个又一个的辉煌，有了正确的路线指引，我们所有通用人应该在思想上的不断创新，多为企业献计献策，奋发图强，让通用快速向世界级强企迈进，用实际行动来响应党和国家的号召。
第17篇：学习十八心得体会
学习十八心得体会
马鸿仁
通过学习十八大会议精神，感触颇深胡总书记从12个方面谈了报告的主要内容。谈了我们社会的问题，同时对未来充满了自信，如何走好社会主义道路，用开拓的精神解决问题，深化改革，转变思想。坚定地走社会主义道路，迈出厚重坚实的步伐!
作为党员的我们，面对这场世纪盛会更是心潮澎湃，深受鼓舞，只有在自己工作中，严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流，应该主动思考，不断创新工作方法，不断攻克工作的难题;应该勤奋工作，热情服务，不断为人民群众提供优质的服务，不断完善本职工作，努力为提高学校教育教学质量的，做出自己应有的贡献。作为党员的我们，应该时刻保持努力学习，深入贯彻党的十八大精神，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。
世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的技术和最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩。作为党员，更应该以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风。饱满的热情可以激发工作的创作灵感，谦虚勤奋工作做法则是让人获取事业上成功的关键，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为学校服务。 就像总书记所说的我们要永远热爱伟大的祖国，永远热爱伟大的人民，永远热爱伟大的中华民族。
第18篇：组织工作创新心得体会
组织部门要使组织工作更好地符合科学发展的要求，促进全县“三个发展”，需要从以下几个方面做好工作。
一是选优干部增动力。组织部门选好干部用好干部，要以提高执政能力和领导水平为核心，坚持公平公正用人，推行“逢进必考”，加强后备干部队伍建设，真正把素质较好、有培养前途的优秀干部选拔进领导班子，把各极领导班子建设成为
坚决贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
二是建好班子增活力。通过在工作中全面实施体现科学发展观要求的干部考核评价制度和“一报告两评议”制度，做到群众不满意的不能用、成绩不突出的不能用、律已不严的不能用、政治理论水平不合格的不能用，引导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，
三是凝聚人才助发展。要畅通“绿色通道”以我县重点发展的生态旅游产业为依托，引进、培养一批现代服务业管理的优秀人才，并不断提高创业创新人才的社会知名度和公众认可度，激励更多人才干事创业。
四是强化基层助和谐。组织部门要深入推进农村基层党组织“四帮八建”活动和“创五好争先进”活动，突出抓好农村党支部书记队伍建设、大学生村干部工作长效机制建设和新一轮村级组织活动场所建设工作，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
第19篇：组织工作创新心得体会
一、组织工作逐渐向“阳光型”转化在人们的眼中，组织工作带着了神秘感，特别是研究干部人事工作，向来高深莫测。现在组织工作既要做又要说，要打破“神秘感”，提高干部人事制度的透明度，
“群众需要什么就公开什么，群众关注什么就回应什么”。作为一名人大代表，职责就是将群众意见进行反馈，带着群众的眼睛去监督。
一是干部的选拔任用公开透明。
坚持公开、平等、竞争、择优原则，把好干部选拔任用关口，每次一有干部选拔任免，乡组织办都会召集村干部、人大代表、部门负责人等召开民主测评会，测评结果贴于公开栏进行公示。进入考察酝酿阶段后，再次召集大家征求意见；最后由乡党委成员参加讨论决定。而这一系列的过程都是公开透明的，由人大代表全程监督把关。同时乡党委对于中层干部的选拔尤其重视，每次都是采取竞争上岗制度，从拟定方案、公布职数及要求，演讲笔试面试成绩量化，到确定考察对象，组织考察等，面面俱到，而演讲会邀请村干部、大学生村官、人大代表列席参加。干部选拔任用严格按照干部任前公示制度，民主推荐、民主评议和民主测评制度，后备干部培养考察公示制度，党委讨论任免干部票决制，干部任职试用期制度等，并明确各项制度的适应范围和方式，如民主推荐、民主评议和民主测评参加人员的范围和人数应明确等，提高选拔的透明度及公信度。
二是基层组织建设党务公开得到加强。就我个人所了解的情况看，以前农村入党存在着“家族化”和“派系”。
通过近年来的组织工作创新，党务公开得到了加强，有关党务工作事项都被置于“阳光”之下，使得更多的党员和人民群众来见证、知晓和参与，并进行监督，提出意见和建议。各村在乡组织办的指导下，都深化拓展党员承诺制，加强党员示范功能。全乡全面推行发展党员公示制和票决制，对拟被列为入党积极分子对象时进行了公示，入党积极分子拟被接收为预备党员前对本人表现、培养、支部意见等情况一一进行公示，贴在村宣传栏内，进一步扩大了党内民主，保证了党员质量。
二、组织工作逐渐向“服务型”转化一是为干部服务。通过开展“三安工程”，尽力提高干部的报酬，让干部将梅溪当成自己的第二个家来爱护，提高工作积极性。一有组织人事新政策出台，第一时间知会干部，让他们选择适合自己的岗位等。如事业干部的技术、管理、工勤之间转岗问题，工资的提升等等。
二是为群众服务。现在农村缺少的不是干部，而是干事的人。每到村级组织换届时，乡组织办都严格按照选举制度指导监督各村选举，杜绝贿选，保证平安公正选举，选出村民自己的干部。围绕当前组织工作中的突出问题和亟待解决的困难，组织委员带领乡组织办深入全乡各村开展调研活动，掌握基层实情，摸清热点难点，研究提出对策，指导面上工作。
建立谈心谈话登记备案和意见反馈制度，按照谈心谈话“全覆盖”的要求，广泛开展“一对一”、“一对多”的谈心活动，认真听取党员干部对加强和改进组织工作、提高组织工作满意度的意见建议。建立党员关爱基金，结对帮扶老党员及困难户。深入开展好“三个一”主题实践活动，即：每月到联系点帮扶一次，每季度到联系点过一次组织生活，每年为贫困户办一件实事。另外由于我乡属于山区村，村干部文化水平低，素质普遍不高，乡组织办向上级申请了3名大学生村官协助村两委工作，特别是对村里的宣传申报创建起了一定的作用。
三、组织工作逐渐向“学习型”转化现在学习型党组织创建正如火如荼地开展，而组织工作更是其重点。
一直以来，组织工作较为繁琐，包括了干部工作、基层组织建设工作、人才工作。要弄好一块工作就很困难了，何况三项于一体。然而，现在我所看到的却是，三项工作有条不紊地进行，这都是组工干部时刻不忘学习的结果。梅溪组织办只有3个人，人员少事务多，每人还有兼职，如何做到统筹兼顾，加强学习是关键的。比如党员统计、报表上报等等，计算机知识是必不可少了，而党史党策更是最最基本了。以前是由于组织工作神秘性，群众不知道个中奥秘。现在组织工作制度群众干部都知晓，组工干部自身业务水平跟不上的话，就会难以胜任。
（作者系平阳县梅溪乡人大代表）
第20篇：江阴市节约集约用地十八法
江阴市节约集约用地十八法
一个钟灵毓秀的江南小城，书写着波澜壮阔的宏伟长卷。
江苏省江阴市，一个面积仅有988平方公里的县级市，2009年却完成1710亿元地区生产总值，平均每平方公里的产出超过1.7亿元，连续八年在全国县域经济基本竞争力评比中名列榜首。
近10年来，全市生产总值增长5倍，9家企业销售超百亿，11家企业跻身“中国企业500强”，14家企业跻身“中国民营企业500强”，28家企业在国内外上市„„
江阴人以超乎寻常的创意之举，在这片神奇的土地上，创造了一个又一个奇迹。
隔江借地：跨区域联办经济园区
进入21世纪，江阴市的35公里长江岸线开发接近饱和，而一江之隔的靖江，尚有39公里的长江岸线有待开发。敢为人先的江阴人，把拓展用地空间的眼光投向了长江对岸。
2003年2月，在省、市领导的支持下，分属无锡和泰州的江阴市和靖江市签署协议，由江阴出资９０％，靖江出资１０％，在靖江建立江阴经济开发区靖江园区。2003年８月，总规划面积６０平方公里，首期面积8.6平方公里的靖江园区正式破土动工。
江阴找到了新的发展空间，20多家重点企业当年落户靖江。2004年，阳光、双良、申达等14家江阴上市公司在靖江的投资总额超过了2亿美元；2005年，靖江园区新批投资超千万美元项目23个，其中超亿美元项目4个，完成总投资10.5亿美元，协议注册外资3.62亿美元，基本形成了以工业气体、焦化、特种
1 冶金、机械零部件、整车装备和造船为主体的产业链。2010年，园区可实现工商销售收入500亿元，财政收入12亿元。
时任江苏省委书记的李源潮在视察靖江园区后作出批示：靖江园区给予江阴新的发展空间，新的创新平台，江阴要充分利用好这个空间和平台。
江阴的创新之举在全省引起较大反响，各地纷纷学习效仿。目前，江苏省已有20多个跨区域联办的经济园区。
点评：当资源在更大范围组合的时候，必须突破旧体制的束缚。经济发达地区如何破解土地资源瓶颈发展难题？如何寻找新的发展空间？可以说，江阴提供了一个好的思路：到行政区外去寻找投资空间。
集中生地：推进土地利用“三集中”
从2001年开始，江阴市开始推行“工业向工业园区集中、农民向城镇集中、农业向生态园区集中”的“三集中”发展思路，努力推进土地利用方式的根本性转变，最大限度地发挥土地资源的经济效益和社会效益。
一是推进工业向园区集中，营造经济发展新高地。上世纪八九十年代，江阴乡镇企业遍地开花，一度形成“村村点火、处处冒烟”的工业布局，造成土地资源浪费。2001年，江阴以沿江开发为契机，大力推进工业园区集中，全面提升土地的集约利用水平。沿江经济开发区的产业定位是：以高新技术产业为主导，以重化工产业为主体的新型国际制造业基地。在进区项目用地审批中，开发区坚持规划龙头，突出产业特色，大力发展IT、能源、钢铁、化工、新材料等临江优势产业，目前沿江地区已初步形成5个特色鲜明的产业基地。与沿江开发相呼应，全市各乡镇工业园区在建设中不是盲目求大，而是求专求精，建设一业为主的特色工业园区，形成明显的产业集群效应。
二是引导农民向城镇小区集中，营造现代人居新环境。江阴先后出台了《江阴市城市规划区农民房屋拆迁管理暂行规定》等文件，对农民拆迁安置公寓房统一规划，集中居住，彻底改变农村独门独院的传统居住方式，节省出了大量居住用地。同时，把全市28个镇撤并为17个镇和街道，524个行政村撤并为253个村和社区，为镇向城集聚、村向镇集聚、居民向城镇集聚创造了条件。新桥镇通过规划，将全镇19.3平方公里建成工业、生态农业和商贸居住三大功能区。目前，全镇建成了10个总面积超100万平方米的农民住宅小区，农民集中居住率达80%。农民集中居住区后，全镇农民住宅面积由0.72亩下降到0.25亩，平均每户节约土地0.47亩。
三是实施农业向生态园区集中，营造现代农业新优势。在推进城乡一体协调发展的过程中，江阴把加快建设各类农业园区、生态园区、休闲观光园区作为城乡规划的重要组成部分，统一规划，逐步推进。以农业园区建设为重点，带动一镇一特、一村一品的规模化基地发展。目前，全市已建成璜土果蔬、青阳家禽、祝塘奶牛、新桥苗木4个特色专业镇、13个特色专业村、3个出口创汇基地、4个农业示范园区以及十大集约化产业基地。形成了优质稻米、优质瘦肉型猪、奶业、优质家禽、花卉苗木、无公害蔬菜、特种水产、优质水果等八大主导产业。
点评：集中是把金钥匙。当新的发展任务提出用地要求时，江阴的选择是着力调整已利用土地的格局，积极引导“三集中”，不仅有效缓解了发展与用地的矛盾，而且使发展登上了一个新的台阶：工业发挥出更强的集聚效应，农村城镇化和农业现代化的进程大大加快，有限的土地资源对经济社会发展提供了恒久的保障能力。
“三强”盘地：加大闲置土地盘活力度
2006年以来，江阴以“三强”举措，进一步加大盘活存量土地的力度，取得了调整使用一批土地、依法收回一批土地、推动新上一批项目的良好效果。
一是强势分割。江阴在政府与企业签订的投资协议中明确载明投资强度、产出标准、开竣工时间等要求；在出让合同和划拨土地决定书中也明确了容积率、建筑密度、绿地率等土地使用条件，并明确了相关违约责任，保留了政府对批而未用的土地进行分割的权力。2007年，江阴市临港新城的江苏准提机械有限公司，因资金和经济诉讼问题，导致300亩土地闲置未用，临港新城管委会将该宗土地强势分割给了11个急需用地项目。
二是强力征收。对被认定的闲置土地，如该宗土地是以划拨方式取得的，则按每亩每年5000元征收土地闲置费；如该宗土地是以出让方式取得的，则工业用地每年按土地出让金的15％计征土地闲置费，经营性用地和其他用地每年按土地出让金的10％计征土地闲置费。将已动工开发建设面积虽然超过应开发建设面积1/3，但未达到4/5的，或者已动工开发建设面积虽然超过应开发建设面积4/5，但绝对空闲面积超过15亩以上的土地，界定为未充分利用土地。对未充分利用土地，参照法定闲置土地的要求依法征收土地闲置费，从而突破了大量未充分利用土地难以收取闲置费的障碍。
三是强制收回。对闲置2年或2年以上的土地，江阴市委、市政府坚持原则，排除干扰，坚决依法收回土地使用权，重新进行配置使用。如：石庄办事处辖区内的外资企业亿诺生化有限公司，由于资金不到位、项目不落实，在责成限期开发无效的情况下，江阴于2007年6月依法收回了该宗国有土地使用权，收回用地面积达500亩。
“三强”举措的实施，既严肃了土地管理法规，又缓解了用地压力，成为江阴解难题、保发展、促节约的一大亮点，被江苏省国土资源厅评为管理创新奖。
点评：“三强”盘地，其实就是对闲置土地进行处置，方法并不新鲜，只是江阴的力度更大、效果更好。土地闲置并不可怕，因为市场经济就是生生灭灭，闲了再用起来就是了。怕的是一边闲置不用，一边又去占用新地，里里外外都是浪费。
门槛限地：政策引导节约集约用地
自2004年以来，江阴市人民政府出台了一系列促进土地节约集约利用的文件，以政策为引导，提高用地门槛，保障江阴经济社会的可持续发展。
2004年，江阴出台《关于切实加强土地集约利用工作的意见》，规定企业内部的行政办公等辅助设施用地面积一般不得超过项目总用地面积的10％；对投资额小于1000万元的工业项目，原则上要求进标准厂房；市开发区工业项目用地，每亩土地的实际投入一般不低于250万元，镇工业集中区工业项目用地，每亩土地的实际投入一般不得低于200万元。
2006年，江阴出台《关于严格土地管理保障经济社会可持续发展的实施意见》，进一步提高了用地门槛，规定对达不到江阴市集约利用土地要求的项目一律不予供地；投资2000万元以下的项目，原则上不单独供地，企业内部的行政办公等辅助设施用地面积一般不得超过项目总用地面积的7％。
2007年，江阴出台《工业用地招标拍卖挂牌出让办法》，规定生产性工业用地省级以上经济开发区亩均投资强度应达到300万元以上，工业集中区亩均投资强度应达到200万元以上，用地规模在10亩以下或总投资低于2000万元 5 人民币的项目，一般不单独供地，一律入驻多层标准厂房。工业用地绿化率不得超过15%，新建厂区的容积率一般应大于0.8，建筑密度一般应大于50%。
2010年，江阴出台《关于进一步提升节约集约用地水平促进产业转型升级的实施意见》，规定省级开发区与镇（街道）工业集中区亩均投资强度和亩均产出必须分别达到390万元、260万元以上和500万元、400万元以上；总投资3000万元以下、工地规模15亩以下的新增工业项目不单独供地。
点评：门槛限地，就是用政策来抬高用地门槛。江阴几次抬高用地门槛，是因为江阴的土地实在太珍贵了，只能让那些少占地、多投入、高产出的项目进来，而不能来者不拒。
论证核地：超百亩用地专家质询论证
2010年，江阴市出台《关于进一步提升节约集约用地水平促进产业转型升级的实施意见》，明确规定，对用地面积超过100亩的工业建设项目，由市国土资源部门牵头，会同市发改委、经信、商务、环保、规划等相关职能部门和专家论证后确定供地计划。
在项目用地论证中，各职能部门和各位专家再对企业投资强度、生产规模等进行详细分析和精确计算，帮助投资方优化设计方案，提高建筑密度和容积率，核减用地。文件出台后，已先后对30多个重点建设项目进行了专家咨询论证，共核减项目用地510亩。
通过实行项目用地专家咨询论证，一是大大提高了建设用地审批效率；二是节省了用地指标，为安排更多项目腾出了空间；三是不仅满足了投资方的用地需求，还给他们提出了合理化建议，避免了不必要的成本支出。用地单位都很满意，没有一家企业因专家论证而撤销投资。
点评：其实，衡量一个企业的大和小、强和弱，不是看铺的摊子大小，而是要看产出。在一定面积的土地上，产出越大、效益越好，就越能说明土地集约利用的水平。
差别定地：按产业定价、按园区定价
在土地产权明晰的条件下，地租和土地价格是调节土地在各个行业和用途之间资源配置的最基本、最有效的工具，也是促进土地节约集约利用的有力杠杆。按照全面实行工业用地招拍挂出让和工业用地最低价标准的精神，结合江阴实际市情，2010年，江阴市政府下发《关于进一步提升节约集约用地水平促进产业转型升级的实施意见》，建立和完善了工业用地出让价格差别定价机制。
一是实行按产业定价。对列入现行《国家产业结构调整指导目录》及《江阴市产业结构调整指导目录》中的鼓励类项目，公开出让底价可以在市场评估的前提下适当下调，其中对项目投资大、产业层次高、科技含量高、经济效益好、环境影响小的工业项目，公开出让底价可以按国家发布的工业用地出让最低价标准确定。其他工业项目一律以市场评估价为底价进行公开出让。
二是探索按园区定价。以省级经济开发区为主体，按照园区特色和区位，确定各类园区相对统一的用地基准价格，用价格杠杆显化区位地价，促进工业行业在区域间的合理流动，提升产业集聚程度。
点评：这项政策刚刚实行，作用还不太明显，但随着时间的推移，这项创新之举必将对江阴节约集约用地、促进产业转型升级产生深远的影响。
二次用地：鼓励企业提高用地效率
在江阴市政府出台的一系列促进土地节约集约利用的文件中，都明确了对存量工业用地使用的优惠政策。例如：企业在符合规划、不改变用途的前提下，进行二次开发、提高土地利用率和增加容积率的，不再增收土地价款。
位于夏港街道的江阴市精成数控有限公司，受这一政策的启发，于2009年通过科学论证、技术创新、合理布局，拆除原有的一层旧厂房，建起了五层标准厂房。在未增加用地面积的情况下，该公司建筑面积从原来的1万平方米，增加至目前的2.2万平方米，从而提高了土地利用效率。该企业还计划于2011年将厂区内近3亩地的绿化用地拆除，再次建造3至5层生产用房，并将绿化搬至房顶，在不新增用地面积的前提下，生产厂房增加至3万平方米。
点评：鼓励企业在科学论证、合理布局的基础上，对原有土地进行二次利用，企业在不新增用地的情况下，提高土地使用效率，既解决了生产用地的问题，又节约了用地成本。想方设法让企业立足现有土地谋发展，可以说是节约集约用地的一个方向。江阴乡镇企业发达，许多在上世纪80年代拿到土地的企业，手里都或多或少有着存量土地，或利用不太充分。把这些土地盘活了，就是下好了保障发展的一步绝妙好棋。
分期供地：杜绝假借项目圈占土地
江阴强化对建设项目的审查，坚决杜绝假借项目圈占土地的现象，对企业的新增用地需求，层层把关，严格控制。对一些分期实施的大型项目，江阴按照整体规划、总量控制、分期供地、限期开发的原则，按照其实际到账资金和生产建设进度，分期确定供地数量。
江阴市吉鑫风能科技股份公司于2009年年初提出了265.16亩的用地需求，江阴国土部门通过详细考察和周密论证，最终在2009年4月、9月和2010年2月、6月分四期对企业进行了供地。江阴贝卡尔特有限公司（中外合资企业）于2008年提出了349.97亩的用地需求，江阴国土部门根据其资金到账情况，分别在2008年8月和2010年的6月及8月分三期对其进行了供地。
同时，对企业申请增资扩建用地的，江阴国土部门要求必须优先使用已有建设用地，并将已有的土地与新申请用地数量一并核算用地指标。对同一企业有多处土地，部分土地尚未落实项目投资建设的，或已批土地尚未建设的，不再安排新的用地。
点评：项目到底需要多少地、每一阶段土地利用得怎样、如何防止假借项目圈占土地，江阴分期供地是一个应对的好办法。按照企业实际到账资金和生产建设进度，分期确定供地数量，大手大脚用地、违法违规用地就没了市场。
合并省地：拆迁企业集中安置
南闸街道是江阴的南大门，为打造江阴城市“南花园”，江阴启动了老镇区改造工程。街道镇区北部、北新街两侧，是原南闸镇办企业的密集区域，农机站、供销社、食品站等30多家老企业都集中在这里。低矮陈旧的厂房占据着南闸的北大门，且土地利用效率普遍不高。借着镇区改造这一契机，按照新的规划，南闸把北大门的老企业进行拆迁，集中安置到街道工业集中区内。
在搬迁过程中，南闸街道对涉及的国有土地全部进行回购，对涉及的企业则采取多种措施进行安置。除少数企业选择货币补偿和货币安置外，大部分企业都接受了集中安置。目前，已有20多家企业被安置到街道工业集中区，建起了标准厂房，有的还共用了办公大楼、职工宿舍和食堂，与原来相比，节省了近一半的土地。
点评：老镇区改造，是许多城市都会碰到的问题。江阴南闸街道在老镇区改造工程中，特别注重节约集约利用土地，压缩工业用地数量，提高用地效率，整个镇区改造涉及30多家企业搬迁，没有新增一分建设用地，而且工业集中区内有些土地和厂房原来没有得到充分利用，现在因搬迁企业的进驻也得到了有效改善。
“回头”找地：低效用地退出，闲置土地处置
每年年初，江阴都要组织“回头看”活动，由市长率领监察、财政、发改委、招商、规划、国土等部门领导，深入各镇、街道和开发区，检查企业投入产出情况和用地情况，督促企业及时开工建设和缩短投入产出的周期，缓解用地紧张的矛盾。
对查出的部分投入产出达不到要求或存在闲置、浪费土地的企业，由原招商部门与企业签订补充投资协议，在协议中明确约定要达到的最低投入产出标准和开竣工日期。对不积极主动配合、无正当理由且不兑现协议的，收回其土地使用权或转让调剂给其他急需用地的单位使用。
同时，对各镇、街道和开发区处置闲置、未充分利用土地工作和投入产出情况进行专项检查考核。对考核优秀的单位，给予奖励，对考核不合格的给予处罚。
通过开展“回头看”，督促部分企业盘活利用了闲置土地，促使部分低效用地企业增产增效。
2008年，江阴加华新材料资源有限公司在“回头看”检查后，将大部分厂房由原来的一层改建成以二至四层为主，容积率达到1.96，并将闲置的空地充分利用起来，还根据企业自身特色，建造了一些存储池，对地下空间进行了充分利用。现公司年生产能力达到6200吨，2010年7月底已完成销售额近7.5亿元，亩产出超过600万元，成为江阴高效利用土地、高投入、高产出的典范。
点评：低效用地要退出，闲置土地要处置。道理大家都明白，关键是怎么落实。“回头”找地，其实是市政府各有关部门联合查地，督促企业及时开工建设和缩短投入产出的周期，从而缓解用地紧张的矛盾。说到底，土地就应该是这样“多家用、多家管”。
10 规划控地：划定“不开发区域”
科学规划是节约集约用地的前提。江阴市一直以来都将用地规划作为各项规划的龙头，建立了以规划为中心的宏观调控机制，取得了良好的社会效益、经济效益和生态环境效益。
工业聚集区规划，促进土地的集约利用。目前，全市共有高新技术产业基地、钢铁产业基地、电力能源产业基地、石化产业基地、包装新材料产业基地、物流(仓储)产业基地等8个主题园区，基本形成了工业集中、产业集聚、土地集约的发展模式。2010年实施新兴产业“445计划”，用4年时间打造低碳产业、机械装备制造业、新材料(石化)产业、现代物流业等4个“千亿级新兴产业集群”和生物医药、服务外包、新传感器、文化创意、地区总部经济等5个“百亿级新兴战略性产业园区”，进一步发挥了土地资源集聚利用效益。
不开发区域规划，提升节约用地水平。江阴市按照全面建设绿色城市、生态城市，实现生产发展和生态环境协调统一的要求，以农业园区建设为重点，逐步形成一镇一特、一村一品的规模化模式。2010年，江阴编制完成了《南部地区不开发区域产业发展暨结构调整规划》，扩大了集约用地的内涵，在顾山、长泾、祝塘、徐霞客、青阳、月城等6个镇专辟200平方公里的区域列为禁止建设区域，按各自特点发展高效生态农业，适度发展观光农业、生态旅游等生态农业经济，不适合的工业项目一律撤出，以保护促节约，进一步提升集约用地的水平。
点评：划定“不开发区”，是件新鲜事。按照各自特点划定禁止建设区，发展高效生态农业，适度发展观光农业、生态旅游等生态农业经济，提高土地产出率，本身就是集约用地，也拓展了集约用地的内涵。
履约拿地：用地先交履约保证金
从2010年起，江阴对企业拿地实行合同履约保证金制度。
对办理出让的工业用地，要求企业必须签订收取履约保证金协议，按照实际成交价款的20%向企业收取履约保证金（其中：10%考核按时开工，10%考核集约用地）。依据出让合同约定按时开工和在规定时间内经项目用地竣工验收，达到出让合同中约定的建筑密度、容积率等规划条件与相关集约用地要求的，履约保证金本息分别全额退还（利息按银行同期活期存款利息结付）；未按时开工或集约用地指标不符合出让合同约定的，履约保证金不予退还，上缴市财政，并须按出让合同的约定追究相关违约责任。
对办理出让的经营性用地，必须签订收取履约保证金协议，按照实际成交价款的10%收取履约保证金（其中：5%考核按时开工，5%考核按时竣工），按时开工和在规定时间内通过综合验收的，履约保证金本息分别全额退还（利息按银行同期活期存款利息结付）；未按时开工和竣工验收的，履约保证金不予退还，上缴市财政，并须按出让合同的约定追究相关违约责任。
点评：对土地加强批后监管，非常有必要用好经济手段。江阴通过实行履约保证金制度，强化了建设用地批后监管，督促了企业按时开竣工和严格履行节约集约用地的要求，促进了土地高效利用。
宕口复地：挖掘新的发展空间
采矿业和砖瓦窑业曾经为江阴工业经济发展的原始积累作出了很大贡献，但随着时间的推移，这两个行业成为了两只吞噬土地的“老虎”，引发了土地资源浪费一系列问题。2004年，江阴市政府作出了全面禁止开山采石的决定，将全市91家矿山企业全部关闭。2005年，又对砖瓦窑场进行专项整治，先后关闭砖瓦窑场71家。
关停矿山宕口后，对部分在建设用地规划区内的废弃地，国土资源局积极引导进行盘活，先后建成火车站、垃圾发电厂、殡仪馆等一大批建项目，盘活存量土地3800余亩，保障了发展用地。
同时，投入环境整治资金1.875亿元，完成矿山整治，复垦土地13251.32亩；完成窑业整治，复垦土地6929.79亩。
经过整治，原来犬牙交错、怪石林立、浅坑深潭、砂土遍地的矿山宕口废弃地，变成了一望无际的农用地；通过环境整治，先后建成了周庄生态园、南闸狮子山生态园等一大批规模宏大、环境优美、深受人民群众喜爱的集休闲、娱乐、健身、观光为一体的自然景观，实现了废弃地整治、土地盘活、环境保护多赢的目标。
点评：关停矿山、砖瓦窑场，整治废弃地，既有效增加了土地，又改善了生态环境，这是真正的民心工程。“虎口”夺地，方法并不稀奇，关键是想不想去做、有没有真正去做。江阴做得早、做得实，所以收获大。
向天要地：建立高层农民公寓
享有“天下第一村”美誉的江阴华西村，曾被人们称为“别墅村”。如今，别墅村不再盖别墅，一幢幢高层农民公寓让华西村“长”高了。
上世纪80年代末，华西人提出了“多借天，少占地”的发展理念。2001年，华西把周边16个村合并，组成了一个拥有3万人口、30平方公里面积的大华西村。合并前，16个村共有113个自然村8417户村民，农民居住分散，住宅占地面积达6210亩。合并后，华西统一规划，建设了两个集中居住区、近百幢6层以上的农民公寓，节约土地4800多亩。
2006年，华西建成了9座塔楼式农民公寓，每座15层，占地面积仅2.4亩，可住48户村民。2007年，华西村节约用地又添大手笔，一幢74层、高328米、名为“增地空中新农村”的农民公寓破土动工。大楼占地面积23.89亩，总建筑面积20万平方米，建筑容积率达到12.4。大楼将于2011年投入使用，届时将有200多户村民搬出别墅，搬进高楼，此举可为华西村节省近400亩土地。
华西村走过的节约集约用地之路，是江阴大多数富裕起来的农村用地的一个缩影。目前，全市每个乡镇都建设了颇具规模的高层农民公寓，新桥、申港、南闸等镇的大型农民公寓，几千户农民集中居住，既节约了土地，又改善了农民居住环境。
点评：有钱了盖别墅，这是中国农民最大的住房消费逻辑。然而在江阴，这条逻辑行不通，因为江阴人多地少，盖不起那么多别墅。江阴停建别墅建高层农民公寓，是可贵的觉悟和理智的选择。
考核节地：以考核促节约集约
2004年起，江阴成立了由“一把手”市长任组长的节约集约用地工作领导小组，负责对全市节约集约用地工作的领导、任务下达和监督管理。领导小组将节约集约用地考核纳入市经济社会发展综合评价体系，按照单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗等相关指标，每年对镇（街道、开发区）实行分级考核，严格落实责任考核与奖惩制度。对考核不达标的地区，根据差距程度，市政府不予安排或减少安排新增建设用地计划，国土资源部门暂停受理该地区农用地转用、土地审批等相关用地手续。同时，每年对各镇（街道）工业集中区土地的集约利用状况，从土地利用强度、土地利用结构、土地投入产出、土地资源消耗四个方面进行调查、评价，并进行综合考核，将全市工业集中区土地的集约利用状况分为优秀、良好、一般、较差四个等级，对集约利
14 用水平较高的进行奖励，对集约利用水平较差的责令整改。各有关部门执行不力的，将追究有关部门和人员的责任，有效促进和全面提升全市的节约集约用地水平。
点评：不以GDP论英雄，以单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗等相关指标论英雄，是江阴的一大创举。难得的是，江阴出台了这项政策，并不折不扣地落到了实处。
置换还地：向农村土地要潜力
从2008年下半年开始，江阴市打响了以土地整治为主线、统筹城乡发展为核心的综合战，率先开展了以土地承包经营权置换社会保障、农村住宅置换城镇住房、农民身份置换城镇居民身份的“三置换”改革试点和“万顷良田”建设工程试点。
按照先试先行、积累经验、梯度推进的原则，江阴选择了5个行政村和1个街道开展“三置换”改革试点，通过农村住宅置换推进土地节约集约和高效利用。根据规划，5个试点村共可节约土地2200多亩。其中周西村积极实施镇村规划对接，打破行政界限，向邻村调剂168亩土地集中建设小高层安置房，至2012年，可将全村958户、3525名村民全部安置进新型小区，预计可节约705亩土地。
2008年10月，江阴启动“万顷良田”一期工程，总面积18331亩，位于徐霞客、青阳、月城镇范围内，分别命名为高效设施农业区、优质粮油生产区、生态经济林果区。投资总额达5.6亿多元，目前已基本完成，可新增耕地1500多亩。
据统计，近年来，江阴市累计共完成复垦整理土地2.4万余亩，净增耕地有效面积1.15万亩。
点评：统筹城乡发展，开展“三置换”改革试点，既挖掘出了一些建设用地，增加了数量可观的优质耕地，还改善了农村居住环境，是一项利在当前、公在千秋的民心工程。
科技管地：摸清全市土地家底
为进一步提升国土资源管理水平，促进全市节约集约用地，2003年，江阴在全国县级市中率先投资3500万元，在全市范围内进行大比例尺土地利用更新调查工程，建立了城镇1∶500、农村1∶1000的全数字化地形、地籍和土地利用现状数据库，并于2005年通过了国土资源部验收。该项目无论是工程总量还是技术含量，都属全国领先，被广泛用于土地登记、土地利用管理、建设用地审批和规划修编等国土资源各项业务工作领域，为土地利用规划、建设用地报批、违法用地查处等国土资源业务提供了高效服务，使江阴国土资源管理实现了质的飞跃，也对提高全市节约集约用地水平起到了极大的推动作用。该成果填补了国内大比例尺调查的空白，被国土资源部领导誉为“国内领先，国际一流”，获得了“2005年度国土资源科技创新奖一等奖”、“江苏省测绘科技进步一等奖”、国土资源部“国土资源科学技术奖二等奖”等荣誉。
点评：土地怎么用，家底须摸清。建立城镇1∶500、农村1∶1000全数字化地形、地籍和土地利用现状数据库，对依法管地、节约集约用地提供了有力的科技支撑。
点供争地：力促产业转型升级
2005年以来，江阴对投资达到较高规模，且符合国家和省产业政策及环保要求的高新技术类工业项目，采用向省国土资源厅争取点供用地计划指标的创新办法予以重点保障，提高了有限计划指标的使用效益。
自2005年省国土资源厅实行点供办法以来，江阴共争取点供项目25个，涉及新增建设用地计划8300亩，涉及总投资额34.8亿美元、243.9亿元人民币。
同时，江阴以点供政策为导向，建立了项目的节约集约利用评价机制，变招商引资为招商选资，不仅要看项目的规模和科技创新含量，还要看项目的投资强度、产出效益、环境影响和节约集约用地指标。点供政策不仅保障了江阴重大项目的用地，同时也提高了项目质量，促进了投资规模和集约用地水平的提高，点供项目的平均投资强度达到了300万元/亩，产出率达450万元/亩。同时，点供政策也促进了产业层次提升，高新技术产业项目成为点供的重头戏，25个点供项目中，电子等高新技术产业有17个，进一步优化了全市的产业布局，提升了产业层次。
点评：通过“点供”，不仅保障了重大项目用地，破解了发展中的用地难题，更重要的是，助推了全市土地资源的集约化利用和经济发展方式的转变。
