推荐第1篇：安全工作会议心得体会
心得体会
水电建司——杨娟
近日,公司召开了08年年终安全工作总结大会，会上，公司副经理陈忠进发表了“创新工作思路、突出工作重点、保持稳定的安全生产形势”的讲话，回顾了08年安全工作取得好的成绩，分析了各起安全事故或事件的原因，对08年安全工作中存在的不足提出了具体的整改措施，提出了09年安全工作的目标和思路。会上，下发了《关于认真抓好2009年安全生产工作的通知》（平供电发[2009]1号），要求按照“安全、和谐、效益、法治、服务”的工作方针，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“以人为本，关爱生命，杜绝违章”的安全管理理念，进一步抓好安全生产工作，确保电网、人身和设备安全。
一、领导重视，明确了安全生产目标
一个企业的发展，关键是领导对安全生产工作的重视。若一个企业片面的追求企业经济效益而盲目生产，却不注重安全生产，不吸取安全生产事故经验教训，不抓职工的安全教育，总有一天会因为安全事故而影响企业的正常发展。今年，公司再次以1号文件安排09年安全生产工作，体现了公司领导层对安全生产工作的重视和决心，明确了09年责任事故为零的安全生产总体目标，即无人身伤亡事故、无重大电网（设备）事故、无火灾事故、无责任性交通事故、无未遂事故、无误操作事故、无大面积停电事故、无习惯性违章。
二、工作重点突出，加大了对“反习惯性违章”工作的查处力度
在我们企业有些员工认为反习惯性违章活动适时搞搞就行了，缺乏持久作战的思想准备。殊不知，反习惯性违章活动是我们电力企业一项长期而艰巨的任务，只要我们进行电力生产，就必须与习惯性违章作斗争。否则，安全生产就成了一句空话。怎样才能把反习惯性违章活动深入持久地开展下去呢？一是各级领导必须认清反习惯性违章的重要性和长期性。只有领导重视，反习惯性违章才能深入持久地开展下去。二是把反习惯性违章与贯彻落实安全规章制度结合起来，把反习惯性违章定作制度，用制度来保证。三是要把反习惯性违章与安排生产任务相结合，使之具体化，经常化。比如，在制定生产或施工计划时，相关专业要制定本专业杜绝事故、预防习惯性违章的组织措施和技术措施，有关领导要认真审查；在工作中要检查措施的落实情况；工作结束后，和其它工作一样，对反习惯性违章进行总结，不断巩固反习惯性违章的成果，从而使反习惯性违章工作深入持久地开展下去。
三、加强员工安全教育培训，是提高企业整体素质的需要 安全生产教育是安全生产管理的基本要求。离开了安全教育的安全管理就象一座房子的基础不牢靠一样的危险。安全教育是安全管理工作的基础。其主要内容包括：安全思想的宣传教育；安全技术知识的宣传教育；工业卫生技术知识的宣传教育；安全管理知识的宣传教育；安全生产经验教训的宣传教育等。既有针对安全的技术知识的教育，也有安全思想和法律、法规的宣传教育，涉及内容非常广泛。一是安全教育是掌握各种安全知识、避免职业危害的主要途径。只有通过安全教育才能使企业经营者和员工明白：只有真正做到“安全第一，预防为主”，真正掌握基本的职业安全健康知识，遵章守纪，才能保证员工的安全与健康，对避免安全事故的发生有积极的作用。二是安全教育是企业发展经济的需要。在现代生产条件下，生产的发展带来了新的安全问
题，这就要求相应的安全技术同时应满足生产和安全的需要，而安全技术及相应知识的普及则必须要进行安全教育。三是安全教育是安全生产向广度和深度发展的需要。安全教育是一项社会化、群众性的工作，仅靠安技部门单一的培训、教育是远远不够的，必须多层次、多形式，利用各种新闻媒体、多种宣传工具和教育手段，进一步加大安全生产的宣传教育力度，提高安全文化水平，强化安全意识。总之，安全教育工作对于电力工程的建设安全是非常重要，是电力工程建设安全的前提和基础。离开了安全教育，无论是工程建设和职工个人的安全都不可能得到保障，企业也不可能在社会上树立良好形象，也不可能在市场中具有强大的竞争力。因此，重视和加强安全教育是十分必要的。
二00九年一月九日
推荐第2篇：二龙乡中学安全工作会议报道
二龙乡中学安全工作会议报道
12月20日，二龙乡中学领导班子及全体教师在会议室召开了冬季安全工作会。
会议首先对12月11日安全突击检查情况进行了通报，对各个班级、部门的安全工作取得的成绩进行了肯定，同时对存在的共性问题进行了深入剖析和研究。
校长曲录军在会上作了重要讲话，并明确要求要求各个班级、部门要做到：
一、加强组织领导，进一步强化值班巡查力度，强化责任追究制，确保学校的安全稳定。
二、狠抓宿舍管理，宿舍管理员员必须与学生临近居住，对学生的查岗要落到实处，学生信息及查岗记录必须齐全，做到人员、住宿、查寝三到位，确保学生安全。
三、规范用电线路，增加校园照明，对用电线路进行彻底安全排查，老旧线路要及时更换，校园主要通道、校园大门口、厕所和通往厕所的道路等关键部位要进一步增加照明设施。
四、强化门岗管理，安排精干人员担任学校的门卫，确保24小时不断岗，配足配齐安保器材，严格落实外来人员盘查登记制度和师生凭条请假条出入制度，把好第一关口。
五、进一步细化学校管理，深入治理隐患，对校舍安全死角、视频覆盖、冬季取暖设施等进行全方位立体排查，进一步落实各项安全重点的排查、整改工作，把安全隐患消灭在萌芽状态，给广大师生创
造一个安全舒适的学习生活环境。
曲录军校长指出，这次会议既是一次经验交流会议，同时又是新的工作的部署会议。要求各班级、各部门对于安全工作给予高度重视，要继续抓好安全教育工作，加大宣传力度，责任落实，警钟长鸣。把安全工作作为重中之重放在学校各项工作的首位。要牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，坚持预防为主，狠抓各项安全措施的落实，积极防范各类校园事故的发生，确保广大师生的生命财产安全。
撰稿人：苏景峰
审稿人：孙鹏
推荐第3篇：高岭中学安全工作会议制度
地苏中学安全工作会议制度
为确保学校安全工作的顺利开展，保障学校师生的安全，提高师生的安全意识，特制定本制度：
一、学校每学期召开四次安全工作专题会议，根据实际情况，选取以下若干个专题进行研究：
(1)学校安全教育专题会议
(2)饮食卫生安全管理专题会议
(3)学生交通安全管理专题会议
(4)校舍建筑及学校消防安全管理专题会
(5)师生集体活动安全管理专题会议
(6)教学设施和教学环节安全管理专题会议品
(7)生活设施及操作安全管理专题会议
(8)学生上网安全管理专题会议
(9)师生心理健康教育和心理安全管理专题会议
(10)学生自救自护知识教育、禁毒教育和反邪教等法制教育专题会议
二、在学校每次班主任例会上就安全问题进行通报。
三、在学校大会上对在安全工作中有突出贡献的教师和学生进行公开奖励。
推荐第4篇：白湖中学召开安全工作会议
白湖中学召开安全工作会议
为认真贯彻落实县教育局学校安全工作紧急会议精神，切实加强学校的安全管理工作，2014年4月11日上午，白湖中学政教处召开了由全体班主任参加的安全工作专题会议。
政教处袁志兵主任简要总结了学校近期安全工作取得的成绩，并重点部署了加强学校安全工作的一些措施，强调学校安全工作必须做到“十严”：严防教学安全事故；严防恶性打架事件；严防道路交通事故；严防拥挤踩踏事故；严防饮食中毒事故；严防校园火灾事故；严防校园盗窃事故；严防疫情事故；严防溺水事故；严格坠楼事故。 最后，何昌寿副校长要求各班主任要从思想上高度重视安全工作，在行动上将安全工作放在一切工作的首位，确保每位学生高高兴兴来校、平平安安回家。
推荐第5篇：经济开发区中学召开新学期安全工作会议
经济开发区中学召开新学期安全工作会议
-----薛岱德
为进一步加强新学期校园安全管理工作，为广大师生营造一个安全稳定的育人环境，消除各种安全隐患，杜绝安全责任事故的发生，经济开发区中学召开新学期安全工作会议，对校园安全做了全面部署和细致安排。
一是高度重视，责任明确。会议重审各部门职责，强调具体分工，健全完善安全管理制度，把安全工作常抓不懈。二是严格落实领导值班制度，加强夜间值班力度，按照责任分清，齐抓共管的原则，切实负起责任，加强日常巡查和重点部位巡查，做好巡查记录，及时发现和消除安全隐患。三是确保信息畅通，出现情况，及时处理，防止事态扩大，重大情况必须第一时间上报。四是积极开展防火、防盗、防震、防饮食中毒和防春季传染病以及交通等安全教育工作，开展好师生疏散演练，提高逃生技能，在全校形成师生重视安全，主动自觉维护安全的良好氛围。
通过本次会议的召开，全校上下达成了共识，统一了思想、明确了工作目标和任务，为新学期各项校园安全工作的全面落
推荐第6篇：工作会议心得体会
提出了学生管理要严格化、合法化，校党委书记、校长赵国运教授提出“日常管理严格化，依法管理制度化”的学生管理工作要求并多次强调，那么这个问题的提出我认为主要基于学生管理已经面临法律挑战和当前我校学生管理过程中出现了各种各样的问题。
下面对校党委书记、校长赵国运教授提出的“日常管理严格化，依法管理制度化”谈一下我个人的理解和认识：
（一）依法管理制度化
传统理念中，学校对学生拥有绝对管教权威，学生与学校（教师）的权利冲突被掩盖。但伴随着我国教育法制建设的深入进行，学生权利意识的增强，社会对学生权利观念的承认和接受，学校和学生之间的权利冲突成为不可回避的事实。传统的学生管理方式正面临着教育法制化浪潮的冲击。基于这种现实，如何更好地用法律来规范和协调学校管教与学生权益之间的关系成为学校管理法制化亟待解决的问题。
针对如何使学生管理法制化，我系召开专题会议进行了探讨，我个人认为学生管理应从以下三个方面考虑学生管理合法化：
一、学生管理应遵循以下两点原则与要求。
1、学生管理的终极目的必须具有教育性
我们对学生的管理出发点必须是出于善意，目的必须是着眼于让学生尤其是被管理、处罚的学生更好地发展，这是基础，更是原则。在任何时候，学生管理工作都不能背离这个原则。
我们在平时对学生的处理过程中针对的是学生的不良行为，目的在于矫正其不良行为，在这一过程中我们不能因为学业成绩、学习能力而惩罚学生。在学生管理工作中更要冷静客观，对事不对人，不因某个学生的违规行为而惩戒无辜学生。
2、教育手段要适当
学生管理的目的要正当。动因要符合教育的行为目的：以教育为目的。教育手段手段也要以最小侵害为原则，这也是教育的本质。
二、在学生管理中，遵循以上原则的同时，接下来就要把握好学生管理的依据。
学生管理的依据便是校规及其法律效力。学校或者教师、辅导员对学生采取的管理或惩戒措施，应当依据充分。
首先校规作为学校、教师对学生管理的依据，应该让学生及其家长知悉，且规则必须明确，让学生知道哪些行为是明令禁止的。
校规是学校制定的内部规则，不得与法律法规相抵触，这是前提。学校的“特别权力”：法无明文规定时，学校可自行制定相关校规对学生行为进行规范和约束；但涉及学生身份获得或丧失的重要事项，只能由法律法规加以规定。
在学生管理过程中应该尤其注意尊重学生的人格尊严和隐私权。
要把握好学生管理的依据，就要求我们辅导员要熟知法律法规，加强对教育相关法律法规的学习。
建立健全各项管理和保护学生的规章制度，尤其是健全学生行为规范制度，确保教育教学和生活的设施、设备符合安全标准，事故发生后及时通知监护人、采取必要救助措施，学生旷课的，应及时与监护人取得联系。
建立尊重人权的学校制度，在规范学生在校行为、维护学校秩序、达成教育目标的同时给予学生权利以必要的尊重与保护，这是学校法治的应有之义，也是教育发展的一个必然趋势。
（二）日常管理严格化
至于学生管理如何严格化，我认为要严格化首先要规范化。邓小平同志曾说过：“所谓管理的好，主要是做好人的工作。”人是管理中最积极、最活跃的因素，而人的行为是受其思想的控制和支配的。所以，管人和做人的工作，首先要管好人的思想。规范学生的行为，必须重视解决学生的认识问题。严格管理如果离开了深入细致的教育引导，就容易简单生硬；同样，说服教育如果离开了严格的规范，也容易变得软弱无力。只有坚持教育引导为先，将规范化管理建立在教育引导、启发自觉和提高觉悟的基础之上，注重管理与教育两者的巧妙渗透和结合，才能真正打牢学生的思想根基，夯实规范化管理的基础。
严管堪称为厚爱，爱学生，切实解决好对学生的根本态度问题，这也是学生管理工作的出发点和落脚点。
“日常管理严格化，依法管理制度化”可以说道出了目前我们学生管理工作的问题也指明了今后学生管理工作的方向，
要严管就必须在在科学化、制度化、经常化管理上狠下功夫。所谓科学化，是指管理工作要以科学的、先进的管理理论作指导，而不是盲目的就管理而抓管理，也不是仅凭管理的主观意志去抓管理，更不是出了问题后，被动的“亡羊补牢”式的管理。所谓制度化，是指管理必须要有章可循，有法可依，即要通过建立和完善各项制度，最终实现靠制度去管人，而不是人管人，这也是我们上面提到的学生管理要合法化。所谓经常化，是指学生管理是最实际、最大量、最经常的一项工作，且是一个动态的过程。把严格纪律和作风培养渗透贯穿到学生的日常生活中去，从点滴入手，严格要求，持之以恒，潜移默化，最终形成自觉。
实行规范化管理，就是要用制度和规章，把学生日常的方方面面都统起来，以便有所遵循和便于监督检查。规章制度的建立和完善是一个科学化的进程，不仅应具有系统规范性，还应贴近实际，具有可操性和有效性。加大从严治学的力度，真正做到有章必循，执纪必严，违纪必究。
制度规定有了，仅仅停留在纸上或挂在墙上是远远不够的，还得组织学生经常学习，反复熟悉，对规章制度的主要内容，不仅要做到“知其然”，而且还要“知其所以然”。要充分利用学期开学或毕业前夕等时机，针对不同时期的不同特点以及对管理的不同要求，对学生进行系统的规章制度和法规教育，以逐步使制度形态的东西转化为学生头脑中观念形态的东西，并懂得慢慢地照着去做。再者，要坚持从一日生活点滴入手，从新生抓起。学生的规范化管理并非是一朝一夕的事情。
从以往的管理看，应注意纠正对违规违纪问题的查处失之于软、偏之于宽和动辄处分、以处分代替管理的倾向。从严治学，必须坚决维护校规校纪的严肃性和权威性，尤其要强调在规章和纪律面前人人平等，不允许有不受纪律约束和违反了纪律而不受追究的特殊人存在。其次，是要做到时时严，处处严。即无论什么条件，什么情况下都不能降低管理的标准，不能放松严格的要求，即要严得经常，严得持久。再者，要敢于抓难点，治弱项，严到点子上。例如针对某个时期学生管理中存在的突出问题，展开集中整顿治理，以严校风，正校纪。以难点弱项的突破，推动规范化管理工作的全面落实。
对学生的规范化管理，既不能单纯为图一时之功而做表面文章。只有坚持经常抓、抓经常，反复抓，抓反复，才能成习惯、成自然。
另外必须看到：落实规章制度，规范日常教育管理，既不是领导的事，也不是学生管理部门的事，它应是全校上下的共同职责。因此，围绕着加强规范化管理，学生管理应重点研究如何改进管法、加强日常监督检查以及如何强化辅导员的责任心；教学口应结合教学，认真抓好正课及自习课的教学管理；后勤部门则应抓好相关环境及设施的配套和服务保障，以形成全校齐抓共管的合力。要倡导为人师表，重视发挥辅导员老师和团学会干部两支骨干队伍的作用，使他们在规范化管理的一线，充分发挥其主观能动性，放手大胆地抓管理，并不断提高自身的管理能力。
总之，校领导在此时提出学生管理要合法化与严格化是及时的，也是对我们学生管理工作提出的长远的要求和工作方向，我们相信在校领导的亲切关怀下，在学生管理工作者的共同努力下，我校的学生管理工作一定会上一个新的台阶。
推荐第7篇：工作会议心得体会
心得体会
在召开的全行四季度工作例会上，郭路芳董事长以学习贯彻邢台市第八次党代会精神为动力，再鼓干劲、再增措施、圆满完成今年各项目标任务为主题，发表了重要讲话。在认真听取了这次讲话后，我受益匪浅，现将一些心得感受记录如下：
一，，邢台银行的发展与整个邢台的发展是密不可分的，打造百年老店，结合我行的实际。要走科学发展的道路，就要拥护和执行领导的决策。俗话说：没有规矩，不成方圆。我行领导班子费尽心思研究出来的方针、政策等都为我行的发展指明了方向。所以，贯彻落实科学发展观，就是要学习和执行领导的正确科学决策，把具体工作落到实处。
二，邢台银行在构建和谐邢台的过程中也发挥着有力的作用。首先，我行内部和谐、稳定，就像一个大家庭一样，互相协作，懂得感恩。其次，作为一个金融机构，我行有力地配合了政府的保障和改善民生的工作，比如交纳城镇基本养老、医疗保险，交纳采暖费，对教育、卫生事业的支持等，这使我市居民方便了交费，取得了良好的社会效应。
三，突出抓好存款营销工作。为了全行的发展我愿意尽自己最大的努力，运用一切可以运用的人际，发挥个人最大的作用，去进行营销，就像赵行长说的那样：一人在邢行，全家拼市场。让自己的亲朋好友来邢台银行存款，办理业务。
综上所述，作为一个邢台银行人，我始终坚持 “责任、执行、协作、感恩”的精神去工作，以“追求完美、没有借口、立即行动、坚持到底”的工作准则要求自己，我相信邢台银行的明天更美好。
推荐第8篇：工作会议心得体会
心得一：教育工作会议心得体会
参加了2009年教育工作会议后，我觉得大受鼓舞。市长总结了过往一年的工作，描绘了今后教育的蓝图，为大家指明了方向;王书记就大家关心的教育基础设施题目做出了肯定的回答，明确提出今年我市财政及社会各界对教育的投进只会增多，决不减少，解决了老师们的后顾之忧.教育是今天的教育、明天的人才、后天的经济，市委市政府加大对教育的投进，也表明市委市政府举全市之力，办一流学校，着眼全局、放眼未来，全面落实科学发展观，也说明新一届市委市政府的高超的驾驭全局的领导能力。
王书记在大会的重要讲话，体现了加快我市教育发展的信心和决心，也是市委市政府积极践行三个代表重要思想，全面落实党的十六大三中全会四中全会精神，立足于构建***的具体体现。
作为一名教育战线的基层工作者，深刻感受到自己所肩负的历史责任，看到了新一届市委市政府对教育工作的重视，也深刻体会到王书记对于新密教育现状的***远瞩。教育工作会议使我们教师深切体会到政府对教师的厚看。我觉得应该围绕市委、市政府为教育提出的大目标，逐层细化为本校实际工作中的小目标，脚踏实地地做好每一个细节，积少成多，积硅步以成千里，为我市教育事业的繁荣贡献自己的一份气力。领导的殷殷期盼使我们强烈地感受到教师专业化发展的紧迫性。专业化发展是教师的天职，教师应该在课堂教学中奋力拼搏，用自己个性与魅力往激发学生的爱好，我们的教学才不会降格成知识的贩卖。对学生我觉得可以批评、可以夸奖，但尽不可以厌弃，站在讲台上就是要最大限度地吸引学生。
百年大计，教育为本，作为我们教师，应当深切体会自己的重要责任，当前我市教育现状不容乐观，师资严重外流，我们教师应更加认清责任，以百倍的努力，满腔热情地投进到教育事业中，为党，为全市的百万人民交一份满足的答卷。
王书记的讲话为新密教育的发展构筑了方向。他的讲话思路任务明确，具有较强的可操纵性，提出了营造尊师重教的良好氛围，全力打造教育强市。市委市政府向教育投进重大资金发展教育，既是对我们教师尤其是农村一线教师工作的肯定，也是对打造教育强市、构筑***新密的一种殷切期看。当前在教育工作中也确实存在着一些人民群众不满足的地方，如在学校的个别教师中存在着干不干一个样，吃大锅饭，甚至乱收费等。市委市政府在加大教育投进的同时，开展教师职业道德建设、行风建设、开展竞聘上岗等一系列规定，这既是对教育工作者的一种压力，更是一种动力。我们广大教师要把压力转变为动力，必须从思想上同一熟悉，要深刻熟悉到教育事业是新密百万人民的大题目、是新密大发展的题目、是社会发展的必然要求。
作为一名教育工作者，
1、要站在与时俱进、开拓创新的高度，同一思想、认清形势，全面熟悉这次大会精神，全面落实市委市政府的各项要求，充分熟悉到当前我市教育的重要性，深刻感悟到一名教育工作者的责任感、紧迫感、使命感。
2、加强学习，不断进步自身的素质，努力打造全面发展的高素质教师。
3、以校为家，扎扎实实做学问、认认真真搞教育，从教为本、爱生如子的学生领路人。
此次大会，为新密教育的发展描绘了宏伟蓝图.唐人诗云:寄语洛城风日道，明年春色倍还人.教育工作会议结束后，我一直沉醉在兴奋之中，为我们新密教育的明天憧憬着。我们广大教师果断拥护市委市政府的决定，定会以百倍的热情积极地投进到教育事业中，坚定不移地落实教育发展优先战略，更新观念，为新密教育的发展，构建***新密做出我们应有的贡献。
心得二：监狱工作会议心得体会
在第三监狱的组织下，我先后学习了自治区领导、厅、局领导在自治区监狱工作会议、自治区经济工作会议、自治区监狱系统主要领导座谈会、自治区监狱规范化管理推进会、自治区监狱系统推行大监区管理工作会议和新疆监狱工作协会四届二次理事会上的重要讲话精神，通过学习，明确了今后的工作目标，倍受鼓舞，下面谈一下自己的认识和体会。 要完成好2012年的工作任务，首先必须牢记宗旨意识，要感恩党，相信党，拥护党，跟党走。要有群众观念，用真情，说真话，办实事。要敢于担当，严于律己。要把权力当成责任，当成使命，为群众服务，要敬畏权力，在用权过程中，要如履薄冰、慎之又慎。要有扎实的作风。
要进取创新，不要因循守旧。要学会“换脑子”、变思想，用改革创新的意识，突破思维定势、突破陈规陋习，要以敢于超越前人、敢于否定自我、敢于挑战难题的勇气，创新思路谋事业，创新举措求发展。要有等不起、慢不得、坐不住的思想观念，始终保持前瞻思考、超前谋划、锐意进取的思想状态，形成攻坚克难、开拓创新的良好局面。
要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，认真履行职责，提高工作执行力，确保各项措施能够落到实处，取得实效。
标准化管理是规范化管理的深入和继续，是落实监狱管理创新的必由之路。因此，在深入推进监狱规范化管理活动中，要坚持以标准化模式推进规范化管理，围绕打造“人要精神，物要整洁，事要规范，上下一致，标识统一”的规范化新形象，积极探索监狱规范化管理。扎实开展“基层基础建设年活动”。把监区建设作为2012年监狱工作的重点，大力加强监区民-警队伍建设、组织建设、业务建设、基础建设和装备建设，形成一支力量充足、素质优良的一线警-察队伍，打造一个基础设施完善、保障有力的基层工作平台，构建一套制度完善、运转高效、管理规范的监区工作体制和机制，制定一套稳定基层、发展基层、倾斜基层的政策制度，切实把基层建设好，把基础夯实打牢，促进基层各项执法活动更加规范化、科学化。
形势催人奋进。今年监狱工作任务艰巨，责任重大，我们要以奋发有为、真抓实干、锐意进取的作风，高扬奋斗的精神，统一思想和认识，凝聚智慧和力量，增强决心和信心，为推进我区监狱跨越式发展和长治久安做出新的更大的贡献，推动监狱工作再上新台阶，再创新水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
心得三：学习全国组织工作会议精神心得体会
学习完习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话后，我对党的基层组织建设的现状有些思考，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是党建工作的不可或缺的一部分，党的90多年奋斗历程告诉我们，基层稳则全国稳。在改革开放不断深入，经济社会快速发展的今天，提升基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层党建工作水平是当前一段时期内党建工作的重要任务，在社会矛盾多发的时期、稳定任务繁重的时期和外部环境多变的时期，我们要发挥基层党组织这个“法宝”的作用。
一、认真研究中央组织工作会议精神，深入基层搞调研
认真学习会议精神，深入基层开展调研，是组织工作顺利开展的基础。当前，基层党组织建设面临的新情况新问题越来越多，要创新基层组织工作的着力点，引导基层党组织充分发挥服务群众、聚人心、促和谐的作用，努力把党的各项工作深入到基层。毛主席说过：“没有调查就没有发言权”。在党深入开展群众路线教育活动之际，我们要深入基层，扎实开展调查研究，主动了解基层群众的工作、生活和思想状况，及时发现问题，在与群众的不断接触中了解第一手资料，进而弄清工作重点，变被动为主动。
二、廉洁自律、改进作风，扎实做好基层组织建设工作
作为组工干部，在推进基层组织建设过程中，应按照党中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的标准严格要求自己，改进工作作风，注意自己的言行举止。在工作要注重加强政治理论学习和思想道德建设，不断熟悉基层组织业务。在处理群众提出的问题时，应多换位思考，从多角度去思考，耐心地与群众进行沟通。在利益面前做到清正廉洁，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃亏。
三、加强基层党组织建设，为经济发展提供组织保障
大力加强党的基层组织建设工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是适应新形势任务要求，推进党的建设新的伟大工程的迫切需要，也是经济社会发展的迫切需要。我们要围绕国家发展的中心任务，坚持从实践出发，总结积累经验，把党的十八大提出的加强基层党组织建设的各项要求切实落实好。按照会议精神，积极推进基层党组织建设创新、基层领导班子创新、基层工作机制创新、基层党员教育管理创新，把党的先进性建设和纯洁性建设作为主线，以科学发展观为指导，始终坚持抓基层、强基础不放松，充分发挥基层党组织作用、推动中国特色社会主义事业不断前进。
心得四：教体局教育工作会议学习心得体会
通过观看教体局教育工作会议让我受益颇多，尤其是关于高效课堂的内容。在教学中，有教师尝试周小组的教学模式来做，效果却实是很好，虽不敢说是高效，但却实是很有效的。对此，在学习怎样改变学生的学习方式方面很是有感受。
让学生全面参与教学活动学生的学习方式是他们参与教学过程的活动方式，包括行为参与、情感参与、认知参与和社会性参与等方面，是这几个方面的有机结合。加强学习方式的探究性、合作性和自主性。设计学生的自主学习，所谓自主学习，就是学生积极、自觉、主动地进行自己的学习活动，其自主性主要表现在学习动机是内在的，学习目标是自觉的，学习内容和方法是自定的、有计划的，学习过程是自我监控的。
１、重视学生的自主学习
自主学习的意义主要在于：第一，培养学生的自主学习意识、学习习惯和学习能力。第二，促进学生有个性地全面发展。第三，有利于培养学生的创造能力。
２、怎样让学生自主学习
为了让学生自主学习，教师就要创造条件促使学生想学，会学，能学。在教学中怎样才能让学生达到这样的目的呢？
首先，教师要敢于放手让学生自主学习。第二，激发学生内在的学习动机。第三，给学生创造必要的学习条件。第四，争取社会、学校和家长的支持。
三、设计学生的探究学习
探究式教学是由学生自己寻找问题答案的教学活动形式，它是以学生独立自主学习为前提，给学生提供观察、调查、假设、实验、表达、质疑、问题的机会，让学生将自己所学知识应用于解决实际问题的一种教学形式，探究式教学有利于开发学生智力，发展学生的创造性思维，有利于引导学生掌握科学的学习方法，培养自学能力，为终生学习奠定基础。
教师作为探究教学的导师，其任务是调动学生的积极性，引导他们发现问题，提出问题，分析问题，解决问题，促使他们自己去获取知识，发展能力。为此，教师要为学生的学习设置探究的情境，创造探究的氛围，促进探究的开展，引导他们把握探究的深度，评价探究的成败。进行探究性教学，必须遵守认识规律，以学生主动参与为前提，培养创新精神和实践能力为重点
四、怎样组织合作学习
合作学习组织得怎样，关键在于教师。在组织学生进行合作学习时，教师应该特别注意以下几个方面：
第一，明确个人责任，培养团队精神。
第二，合理组建学习小组，促进学生共同参与。
第三，精心设计合作学习内容，激发主动探索的兴趣。
第四，把握合作学习时机，强化参与意识。
第五，适时合理评价，调动参与学习的积极性。
心得五：公司会议心得体会
两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。对于一个刚刚毕业，可以说是毫无工作经验的我来说，来到大友富工作学习到了很多东西。还记得第一天来面试的时候，看到大友富的同事各个都很热情，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛肯定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话“我们这里的工作节奏很快，事情很多，每天都忙碌”的时候，当时心里有点小担心，怕怕的，但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作。
开始投入这份工作时，慢慢的发现了自己好多的不足，很多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求，还记得第一次做周报时出现了很多错误，还因为这个李总专门给我们行政上了一课。当时体会颇深，进而周报的准确度也慢慢的随之提升。
再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己整天忙忙碌碌，好像做事也没什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么办法来解决。但是经过李总给我们分析，大家一起讨论一起梳理解决后，发现自己欠缺的太多太多。
在售后这个方面，可以说是一点经验都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后，清楚了很多，也告诉自己要好好努力，尽量做好最好。希望在售后这方面学习到更多的知识。
能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题。大友富是一个会发掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富会是你展现能力的一个很好的平台。
通过这次会议我发现自己平时做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思考，解决工作中存在的问题。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜负李总精心为我们安排的这次会议，尽量把事情做好。没有最好只有更好。
推荐第9篇：工作会议心得体会
心得体会
在深入学习贯彻党的十八届五中全会、河南能源以及煤气化公司首届三次职代会暨工作会议精神后，我对“十三五“时期经济发展新常态下我公司的发展战略有了更加深刻的认识和理解，明确了下一阶段的奋斗目标和工作方向。
在日趋扩大、成熟与竞争充分的市场中，既有高端的品牌企业，也有勉力维持在行业边缘的弱势企业。当然，更多的企业正处于快速发展阶段，内部管理日趋规范，拓展经营初尝胜果。在新的市场和行业发展形势下，企业为保持、提升自身在同行业中的市场地位，迎接市场化时代的到来，制定了到“十三五”中后期的2018年实现依法治企；2019年实现“70110”；管理一流，团队一流，收入一流，利润一流的中期目标；文化品牌、国际品牌、精益团队、相关多元、健康持续的长期目标。我公司积极适应经济发展新常态，坚持生产经营与项目建设并重，抓供销与稳运行联动，立足提质增效，优化产品结构，更加注重强基、改革、创新、聚力、提质、争先，巩固“一体两翼”发展成果，激发内生动力，着力提升应对市场的竞争力，促进公司平稳健康持续发展。
严峻的形势倒逼顶层设计改革，为我们的发展提供了政策支持。身陷困境的化工企业在摸索重生之路，为我们的发展提供了经验支持。内忧外患倒逼企业管理改革，为我们的发展提供了动力支持。煤化工产业经过“十一五”和“十二五”期间的快速发展，为我们的发展提供竞争力的支持。综合物料平衡及节能减排清洁生产技改项目取得进展，为我们的发展提供产业支持。公司已经打造了一支能征善战、忠于职守、思想统
一、团结向上、爱岗敬业、遵规守矩、勇于担当、争创一流的团队，这是公司今后爬坡过坎、科学发展的中坚力量和重要保障。作为企业的一员，我们要深刻理解发展战略的重要意义、准确把握发展战略的突出特点、正确认识发展战略、一体化和创先工作的关系；要经常学习、不断体会发展战略中的重要内容，把公司使命、核心价值观等主要内容牢记于心，加深对战略的理解和认识用战略指导我们的实践，真正做到化战略为行动，确保战略有效落地。
在实践战略的过程中，我们要理性看待如今的现状，准确把握未来发展之路，在传承中不断前进。在传承的过程中要扬长避短、去伪求真，好的东西要保持并且要发扬光大，对于一些不利因素更要勇于面对、积极解决；要牢记“创先就是更高标准的日常工作”，既不能为了追求高标准而与实际工作脱节，也不能以为“照过去那样干”就是创先而忽略了“更高标准”这一基本前提；要清晰认识企业内部将长期处于“前有标兵、后有追兵”的发展阶段，时刻保持“逆水行舟、不进则退”的紧迫感，对创先工作的长期性、战略落地的艰巨性做好充分的思想准备，按照贯彻落实公司发展的总体思路，持续提升企业整体管理水平。
公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人。他们没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能够在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们才是企业真正的中流砥柱。企业的壮大需要全体员工的忠诚，企业顺利向前发展需要全体员工的忠诚，企业面临困境时更需要全体员工的忠诚。当这些普通人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任。如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。正是全体员工对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。就和船一样，只有负重航行，才能驶得远、驶得稳！
爱因斯坦曾说过：“一个人的价值 , 应当看他贡献什么 , 而不应当看他取得什么。”一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合，为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。爱岗敬业， 是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求，是职业道德的核心和基础的要求。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。爱岗敬业就是要热爱自己的工作岗位，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，以极端负责的态度对待自己工作，加强自身的职业素质，扎扎实实做好本职工作。把个人的利益与企业利益相统一，处处为企业利益着想，事事从企业利益出发，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。我们公司是在化工行业中具有品牌影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢?让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧! 与企业共发展，与企业共命运，这是危机当前每位有责任感员工的心声，是我们共渡难关抱团取暖的精神砥柱。诗人艾青有这样一句诗“为什么我的眼里总充满泪水？因为我对这土地爱得深沉！”。如果我是鱼，企业就是那渊博的水；如果我是鹰，企业就是那广阔的天；我与企业的关系，就是一滴水与大海的关系；我与企业的情意，就是绿叶对根的情谊。
推荐第10篇：工作会议心得体会
篇一：2014年中会议的总结与心得体会
中信2014年中会议的总结与心得体会
会议开始前播放了中信金融服务公司一路走来的各项活动历程和对社会贡献的公记录片段。清晰的画面，一张张动人的笑脸以及共同成长的经历，让每个成员都倍感温馨而赋有集体荣誉感，尽情的享受着来自中信这个大家庭的温暖与感动?? 总结会前，陈总经理做开幕致词
接下来会议正式开始由陈裕辉总经理发表开幕致词，他表示2014年又是考验中信金融精英们智慧的一个不平凡年度，公司今天所取得的成绩归根于追随公司的所有成员，并表示感谢和公司一路走
来的每一位员工，感谢大家对公司的贡献以及对中信这个大家庭的认可和一如既往的追随?? 中信2014年上半年总结会议开幕前的留影
正如会议中所提倡“分享经验、表彰优秀、相互激励、团结进取、喜迎崭新未来”的主题。会议围绕这个中心展开，每个部门都很积极、认真地对待这次总结，并且根据各部门实际发展历程做了很细致、客观和全面的分析与归结。会议远远超出了预期的效果，在座人员都纷纷表示要从本部门开始，具体落实各项工作，并不断从实践中
吸取经验，提升自我，与中信金融共同成长。
各部门负责人代表在会议上的总结发言
中信金融营运管理中心陈组长会议上的总结发言 这是中信金融更名后第一次最精彩、客观、全面的工作总结会议，具有里程碑之意义；
紧接下来，最为紧张、激动人心的时刻--那就是公司表彰优秀成员的精彩环节，陈总经理亲自为上半年优秀的成员颁发荣誉证书及奖金，让所有在场的人员无不羡慕、赞叹、动容，更多的是令人钦佩不矣，没受表彰的人在心中暗自表决争取下年度上台享受荣誉的是自己，而受奖人员则是自信满怀的表态下次年会将会荣获更多的奖励??这赋于的不仅仅只是他们的荣耀，承载着更多的是责任与使命，全体成员共同学习的榜样！
颁奖盛典前陈总发言 篇二：工作会议心得体会
工作会议心得体会
提出了学生管理要严格化、合法化，校党委书记、校长赵国运教授提出“日常管理严格化，依法管理制度化”的学生管理工作要求并多次强调，那么这个问题的提出我认为主要基于学生管理已经面临法律挑战和当前我校学生管理过程中出现了各种各样的问题。
下面对校党委书记、校长赵国运教授提出的“日常管理严格化，依法管理制度化”谈一下我个人的理解和认识： (一)依法管理制度化
传统理念中，学校对学生拥有绝对管教权威，学生与学校(教师)的权利冲突被掩盖。但伴随着我国教育法制建设的深入进行，学生权利意识的增强，社会对学生权利观念的承认和接受，学校和学生之间的权利冲突成为不可回避的事实。传统的学生管理方式正面临着教育法制化浪潮的冲击。基于这种现实，如何更好地用法律来规范和协调学校管教与学生权益之间的关系成为学校管理法制化亟待解决的问题。
针对如何使学生管理法制化，我系召开专题会议进行了探讨，我个人认为学生管理应从以下三个方面考虑学生管理合法化：
一、学生管理应遵循以下两点原则与要求。
1、学生管理的终极目的必须具有教育性
我们对学生的管理出发点必须是出于善意，目的必须是着眼于让学生尤其是被管理、处罚的学生更好地发展，这是基础，更是原则。在任何时候，学生管理工作都不能背离这个原则。
我们在平时对学生的处理过程中针对的是学生的不良行为，目的在于矫正其不良行为，在这一过程中我们不能因为学业成绩、学习能力而惩罚学生。在学生管理工作中更要冷静客观，对事不对人，不因某个学生的违规行为而惩戒无辜学生。
2、教育手段要适当
学生管理的目的要正当。动因要符合教育的行为目的：以教育为目的。教育手段手段也要以最小侵害为原则，这也是教育的本质。
二、在学生管理中，遵循以上原则的同时，接下来就要把握好学生管理
的依据。
学生管理的依据便是校规及其法律效力。学校或者教师、辅导员对学生采取的管理或惩戒措施，应当依据充分。
首先校规作为学校、教师对学生管理的依据，应该让学生及其家长知悉，且规则必须明确，让学生知道哪些行为是明令禁止的。
校规是学校制定的内部规则，不得与法律法规相抵触，这是前提。学校的“特别权力”：法无明文规定时，学校可自行制定相关校规对学生行为进行规范和约束;但涉及学生身份获得或丧失的重要事项，只能由法律法规加以规定。
在学生管理过程中应该尤其注意尊重学生的人格尊严和隐私权。
要把握好学生管理的依据，就要求我们辅导员要熟知法律法规，加强对教育相关法律法规的学习。 建立健全各项管理和保护学生的规章制度，尤其是健全学生行为规范制度，确保教育教学和生活的设施、设备符合安全标准，事故发生后及时通知监护人、采取必要救助措施，学生旷课的，应及时与监护人取得联系。
建立尊重人权的学校制度，在规范学生在校行为、维护学校秩序、达成教育目标的同时给予学生权利以必要的尊重与保护，这是学校法治的应有之义，也是教育发展的一个必然趋势。
(二)日常管理严格化
至于学生管理如何严格化，我认为要严格化首先要规范化。邓小平同志曾说过：“所谓管理的好，主要是做好人的工作。”人是管理中最积极、最活跃的因素，而人的行为是受其思想的控制和支配的。所以，管人和做人的工作，首先要管好人的思想。规范学生的行为，必须重视解决学生的认识问题。严格管理如果离开了深入细致的教育引导，就容易简单生硬;同样，说服教育如果离开了严格的规范，也容易变得软弱无力。只有坚持教育引导为先，将规范化管理建立在教育引导、启发自觉和提高觉悟的基础之上，注重管理与教育两者的巧妙渗透和结合，才能真正打牢学生的思想根基，夯实规范化管理的基础。
严管堪称为厚爱，爱学生，切实解决好对学生的根本态度问题，这也是学生管理工作的出发点和落脚点。
“日常管理严格化，依法管理制度化”可以说道出了目前我们学生管理
工作的问题也指明了今后学生管理工作的方向，
要严管就必须在在科学化、制度化、经常化管理上狠下功夫。所谓科学化，是指管理工作要以科学的、先进的管理理论作指导，而不是盲目的就管理而抓管理，也不是仅凭管理的主观意志去抓管理，更不是出了问题后，被动的“亡羊补牢”式的管理。所谓制度化，是指管理必须要有章可循，有法可依，即要通过建立和完善各项制度，最终实现靠制度去管人，而不是人管人，这也是我们上面提到的学生管理要合法化。所谓经常化，是指学生管理是最实际、最大量、最经常的一项工作，且是一个动态的过程。把严格纪律和作风培养渗透贯穿到学生的日常生活中去，从点滴入手，严格要求，持之以恒，潜移默化，最终形成自觉。
实行规范化管理，就是要用制度和规章，把学生日常的方方面面都统起来，以便有所遵循和便于监督检查。规章制度的建立和完善是一个科学化的进程，不仅应具有系统规范性，还应贴近实际，具有可操性和有效性。加大从严治学的力度，真正做到有章必循，执纪必严，违纪必究。
制度规定有了，仅仅停留在纸上或挂在墙上是远远不够的，还得组织学生经常学习，反复熟悉，对规章制度的主要内容，不仅要做到“知其然”，而且还要“知其所以然”。要充分利用学期开学或毕业前夕等时机，针对
不同时期的不同特点以及对管理的不同要求，对学生进行系统的规章制度和法规教育，以逐步使制度形态的东西转化为学生头脑中观念形态的东西，并懂得慢慢地照着去做。再者，要坚持从一日生活点滴入手，从新生抓起。学生的规范化管理并非是一朝一夕的事情。
从以往的管理看，应注意纠正对违规违纪问题的查处失之于软、偏之于宽和动辄处分、以处分代替管理的倾向。从严治学，必须坚决维护校规校纪的严肃性和权威性，尤其要强调在规章和纪律面前人人平等，不允许有不受纪律约束和违反了纪律而不受追究的特殊人存在。其次，是要做到时时严，处处严。即无论什么条件，什么情况下都不能降低管理的标准，不能放松严格的要求，即要严得经常，严得持久。再者，要敢于抓难点，治弱项，严到点子上。例如针对某个时期学生管理中存在的突出问题，展开集中整顿治理，以严校风，正校纪。以难点弱项的突破，推动规范化管理工作的全面落实。
对学生的规范化管理，既不能单纯为图一时之功而做表面文章。只有坚
持经常抓、抓经常，反复抓，抓反复，才能成习惯、成自然。
另外必须看到：落实规章制度，规范日常教育管理，既不是领导的事，也不是学生管理部门的事，它应是全校上下的共同职责。因此，围绕着加强规范化管理，学生管理应重点研究如何改进管法、加强日常监督检查以及如何强化辅导员的责任心;教学口应结合教学，认真抓好正课及自习课的教学管理;后勤部门则应抓好相关环境及设施的配套和服务保障，以形成全校齐抓共管的合力。要倡导为人师表，重视发挥辅导员老师和团学会干部两支骨干队伍的作用，使他们在规范化管理的一线，充分发挥其主观能动性，放手大胆地抓管理，并不断提高自身的管理能力。总之，校领导在此时提出学生管理要合法化与严格化是及时的，也是对我们学生管理工作提出的长远的要求和工作方向，我们相信在校领导的亲切关怀下，在学生管理工作者的共同努力下，我校的学生管理工作一定会上一个新的台阶。 篇三：工作会议心得体会
心得体会
在召开的全行四季度工作例会上，郭路芳董事长以学习贯彻邢台市第八次党代会精神为动力，再鼓干劲、再增措施、圆满完成今年各项目标任务为主题，发表了重要讲话。在认真听取了这次讲话后，我受益匪浅，现将一些心得感受记录如下：
一，，邢台银行的发展与整个邢台的发展是密不可分的，打造百年老店，结合我行的实际。要走科学发展的道路，就要拥护和执行领导的决策。俗话说：没有规矩，不成方圆。我行领导班子费尽心思研究出来的方针、政策等都为我行的发展指明了方向。所以，贯彻落实科学发展观，就是要学习和执行领导的正确科学决策，把具体工作落到实处。
二，邢台银行在构建和谐邢台的过程中也发挥着有力的作用。首先，我行内部和谐、稳定，就像一个大家庭一样，互相协作，懂得感恩。其次，作为一个金融机构，我行有力地配合了政府的保障和改善民生的工作，比如交纳城镇基本养老、医疗保险，交纳采暖费，对教育、卫生事业的支持等，这使我市居民方便了交费，取得了良好的社会效应。
三，突出抓好存款营销工作。为了全行的发展我愿意尽自己最大的努力，运用一切可以运用的人际，发挥个人最大的作用，去进行营销，就像赵行长说的那样：一人在邢行，全家拼市场。让自己的亲朋好友来邢台银行存款，办理业务。
综上所述，作为一个邢台银行人，我始终坚持 “责任、执行、协 作、感恩”的精神去工作，以“追求完美、没有借口、立即行动、坚持到底”的工作准则要求自己，我相信邢台银行的明天更美好。 篇四：学习教育工作会议心得
学习白鹤镇教育工作会议心得体会
任跃峰
学校组织我们参加了白鹤镇教育工作会议。会议上，郭主任总结了上学年工作，确定了2015 学年的工作思路，对全体教师提出来明确具体的工作要求。通过对郭主任讲话精神的学习，使我对今后的工作有了一个更加明晰的思路，对我们教师提高教学质量，及个人工作作风起到了良好的指导作用。
通过学习，我更加深刻地认识到我们教师每个人都是学校主人，特别是校长。“一个学校的质量的好坏，取决于校长管理水平与能力的高低”，这句话说得太对了。校长是发展的重要一环；校长树立了发展意识、明了了开放需求，才能确立教学工作中心地位的理念，明确学校在新时期的发展目标、战略定位与办学特色；只有校长以育人统揽全局，统一思想，与时俱进，实事求是，老师才能深入教学工作，认真钻研，学校才会有活力，办学才会有特色。这也要靠我们全体教师的共同努力！
本学期我们要将提高教学质量放在了首位，这正是教育的灵魂所在。只有高质量的教育，才能输出高质量的人才，只有高质量的人才，才能有高端科技，科技进步了，社会才会进步，经济才会腾飞。在今后，我想从以下几个方面提升教育教学的质量：
一、教育教学方法要创新。在新的学年里，我们全体教师们，勇于探索，大胆创新，创新出更多的贴近生活、贴近实际的、为小学生
所接受、所欢迎的教育教学方法，在工作中能够准确地回答和科学指导教师学生的学习问题，无愧于这个时代光荣的称号。
二、俯下身，踏下心，改变看摊守业，不求有功但求无过的思想，树立无功就是过，平庸就是错的责任意识。
在今后的工作中，只有严格要求自己，不断提高学校的办学水平，提高教学质量和学生各方面的素质，才对的起教师的称号，对得起党和政府的重托。
三、时刻严格要求自己，做教师的表率，做合格的“人类灵魂的工程师”。
1、立德修身，提高素质，当好人样子。不管在社会还是在学校，首先应当遵规守法，做一个“良民”，时刻想着教师的身份，维护自己的形象。
2、要切实转变作风，真抓实干，做个实干家。自己一定要树立“一日无为三日不安”的责任意识。不管是教学还是管理，都应该向先进看齐，争创一流，追求卓越，进步在进步。
总之，在以后的工作中，我要时刻按照中心校的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的教育教学工作上一个新台阶。
篇五：学习全军政治工作会议精神心得体会
学习全军政治工作会议精神心得体会(消防) 安现役部队，为地方服务经济发展保驾护航。因此，我们必须继续坚持把全心全意为人民服务的宗旨贯彻落实到我们消防保卫任务中，一方面要提高消防社会化服务，为社会发展和地方经济建设提供最优质的服务的保障，一方面要不断加强执勤战备，打造一支“召之即来，来之能战、战之能胜”的消防铁军，另一方面要不断加强双拥共建工作，视驻地为故乡、视群众为亲人，让驻地人民群众能够感受到我们这支消防部队的温暖，让群众满意，真正成为一支人民满意的消防队伍。
二是对“强化军队政治工作的生命线地位”有了更深刻的认识。此次会议是在我党我军面临严峻的思想、政治挑战考验时期，一次寻根溯源、承续血脉的政治宣示，标志着新时期部队“政治建警、从严治警”思想的重新确立，开辟了军队政治工作聚焦时代主题的境界，进一步确立了新形势下部队政治工作的生命线作用。习主席的重要讲话精神深刻阐明了新形势下党从思想上、政治上建设公安现役部队的一系列重大问题，是对思想建党、政治建军原则的丰富发展，是统领部队政治工作全局的纲和魂。部队政治工作与中国梦、强军梦一脉相承，充分发挥政治工作生命线作用是保持党对军队的绝对领导的基础和关键，习主席讲话系统透彻剖析思想政治建设领域的突出问题，剑指徐才厚案件对军队风气造成的全局性损害，剑指高中级干部中的沉疴流弊，深刻分析
原因和教训，具有刮骨疗毒、重塑形象的深刻意义。 三是要提升战斗精神，做一名“有血性”的军人。有血性就是要英勇顽强、不怕牺牲，习主席指出：和平时期，决不能把兵带娇气了，威武之师还得威武，军人还得有血性。培养战斗精神，是军队战斗力的一个重要因素。军队要能打仗、打胜仗，固然要靠战略战术、靠武器装备等，但没有战斗精神，光有好的硬件条件，也是不能打胜仗的，只有政治立场坚定，思想纯洁才能出真正的战斗力。而消防部队的战斗精神是全体消防官兵的必备素质，是做好灭火救援战斗准备，履行职责使命的重要保障。因此，我们就要培养官兵刚强好义的个性，忠义赤诚的性格，英勇顽强，不怕牺牲。作为基层消防中队，我们始终处在灭火和抢险救援第一线，培养官兵不怕苦、不怕累、不怕牺牲、甘于奉献自己的战斗精神，是提高部队战斗力、确保圆满各项任务的迫切需要，这样才能使我们成为一支敢打必胜的威武之师。
四是要倍加珍惜荣誉，重使命意识。一个青年人，不管他入伍前是出身在什么家庭；不管他曾在复杂的社会环境中，有过多么曲折的经历；也不管他原先的愿望、性格是什么，只要一穿上这身军装，一戴上领花、帽徽，一来到部队这个大家庭，绝大多数人都变得庄重起来。以往听不去的革命道理，听进耳、装在心了；以往懦弱怕事的，胆气壮，敢争先了；以往不把父母的奖罚当会事的，现在对首长的讲评，
甚至班长的批评和表扬十分计较了。这些变化是怎么得来的？从我自己经历当兵的过程看，最主要的是这支部队、这个军营的光荣使命和崇高荣誉，强烈地影响了他，深刻地教育了他。
第11篇：安全工作会议
安全工作例会记录
时间：2013年7月6日 地点：校长办公室 主持：王校长、马副校长 参会人员：全体 会议内容： 王校长：
安全要赏罚分明，要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。驾校全体员工要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀。进一步加强领导和员工的责任意识，群策群力，多出点子，让驾校每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。
马副校长：
主要讲了夏季防火，防自燃的一些常识，及人员防暑、练车安全事宜 安全工作例会记录
时间：2013年8月15日 地点：校长办公室 主持：王校长 参会人员：全体 会议内容：
会议主要内容：学习公司有关会议纪要及九月份安全简报和十月份安全重点工作、总工程师朱登峰对 9 月安全、生产工作提出以下要求：①、9 月检查“工作票”合格
率达不到要求，应加强“工作票”办理执行过程当中的检查和考核力度；②、重大缺陷 运行应汇报主管专责和主任，值长及时联系相关部门和汇报各级领导；③、人员培训应 细化，分“三种九大类”进行考核；④、安监部每周给生产部门出两道安全技能题进行 考试；⑤、生技部各项数据分析不细致，下一步工作安排不详细，应及时改正；⑥、发 电部对各项指标分析不准确，应用具体数字进行叙述；⑦、生产部门人员技术素质低， 对基本知识都不掌握，应加强培训。
2、
李总对各项指标做了详细分析比较和点评： 我公司 9 月份的安全生产已引起各级领导 的震动、震惊，全公司人员应牢记“ 9.6 ” “ 9.13 ”事故，通过两次误操作事故，造成瑶
池公司不可消除的污点，要引起大家的高度重视。同时李总对下一步工作进行了具体安 排： ①、
抓紧完成整改闭环工作。 “ 9.6 ” “ 9.13 ”
事故后， 集团公司、
陕西公司高度重视， 对陕西公司制定的 42 条整改计划，
各部门将完成情况及时发至总经理邮箱； 安评专家查 评的 429 条整改建议，各部门本周内制定具体完成时间、方案、人员，及时发至总经理 邮箱； 9 月份发生的不安全情况，按照防范措施及时进行整改。
②、加强“两票”的检
查和监督工作。各部门对“两票”的执行过程加强检查，安监部每周现场对“两票”执
行情况检查一次，加强过程监督工作，及时进行通报、考核。③、加强规程培训及考试。 各部门应将《安规》、
《运规》、
《检修规程》下发人手一册，加强各规程的培训及考试，
将考试成绩纳入月度考核当中。④、确保人身零伤亡，机组零非停、零误操作。在 10 月及以后的安全生产当中，必须确保人身零伤亡，机组零非停、零误操作，每出现一次 非停有关主任、副主任、专工降一级岗位；出现误操作事故相关责任人进行免职，对 9 月发生的两次误操作事故，相关责任人每周必须至少查出一个不安全、违章现象。
⑤、
加强外包工对安全教育。
安监部负责对各外包工队安规考试常规化， 加强安全资
质审查，确保高空作业环境安全。
⑥、安全培训工作要有针对性。最近应以基础培训工作为主，安全培训以“两票三制” 为基础，及时组织考试，并进行考核通报。人资部制定制度，对三次考试不及格者，进 行降级处理，对四次考试不及格者，进行调岗处理。
李总最后要求：公司安全生产压力很大，希望各部门人员将“压力变为动力” ， 10、
误操作”
。将公司各项工作有序推进。
3、7 月份发生我公司内部统计事故两起，发生一类障碍两起，发生外包工队人身轻伤一 起，发生二类障碍两起、异常一起、不安全三起，希望各专业认真分析、讨论并制定出 相关安全措施，严格执行各种安全、技术管理制度。各专业主任组织班组认真学习学习公司有关会议纪要及七月份安全简报，严格分析、讨论并制定出相关安全措施，同时十 月份要加强《电力安全工作规程》学习并考试。
4、观念是认识的表现，思想的基础，行为的准则，行动的先导，安全“没有任何借口” 安全管理体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精 神。如果每位员工都能认真执行各项规章制度，按章操作，那么“三违”现象就会不复 存在，事故的发生率就会大幅降低，就可以真正实现安全生产无责任事故。 安全生产例会纪要
，
检修部主任王小军在办公室主持召开了 8 月份
安全生产分析会。检修部班组长以上人员参加了会议
会议就公司 10 月份安全生产情况
进行了分析，并对下一步工作进行了安排部署 , 1、各专业班组汇报生产现场安全工作情况， 设备的安全隐患， 人员的思想动态， 本专业 班组工作票办理，设备发生的不安全情况做了分析总结。
2、检修部专职安全员： ① 对 10 月份工作票进行了重点说明；电气一种工作票设备双重
命名填写大部分未填写，工作负责人代签名现象严重，电气二种票工作负责人代签名现 象严重，热机工作票工作负责人执行项填写不规范，也有未打钩项，同样工作负责人代 签名现象。 ②
现场工作违章现象还比较多，各专业副主任及班长要严格管理，并加大监
督和考核力度，现场违章性装置治理整改速度太慢，各专业也未列整改计划， 11 月必须
拿出整改计划。 ③
周安全活动各专业主管未组织参加两次以上，学习走过程，缺陷人员
未补学，技术问答中未每月保证一片安全知识问答，各专业学习培训无记录。
3、各专业副主任也做了表态发言，加强“两票”管理，按照要求进行办理和审批，严格 进行考核，
对十月份发生的不安全情况认真组织分析讨论、分析并制定出相关安全措施。
4、
各专业班组长也做了表态发言， 作为生产现场第一安全责任人， 首先要以身作则给大
家带好头，一切从严管理，严格各种安全管理制度。对八月份发生的障碍、异常、不安 全认真组织学习讨论、分析并制定出相关安全措施。
5、检修维护主任 10 月份安全生产情况总体良好，比 9 月份有所好转，具体表现在： ①
人员的整体安全意识有所提高，安全技术方面的自觉学习的态度有所转变。 ② 本月未发
生障碍以上事故，现场习惯性违章现象有所减少。 ③
“两票”执行力度有所提高，现场 无票工作现象得到控制。 ④ 10 月份通过安全强化培训及电力工作规程学习考试，是大家 的各项水平普遍都有所提高。 ⑤
我们部门整个安全生产还存在许多隐患，我们在座的每
位应该好好深思，要从严要求，敢抓敢管，但同时热情服务，公正清廉，始终要体现公平、公正、赏罚分明。 ⑥
各别员工思想上还存在干与不干一个样，得过且过的思想，不
学习技术，要尽快改变现状，热工班现在按消缺数量、质量进行绩效奖考核，各专业应 学习借鉴，打破吃大锅饭的现状，提高员工的积极性，从高提高检修消缺质量。
6、关键要从我做起，从现在做起。
每一位管理人员，
更应该用一颗赤诚的心，去维护 劳动者的安全和健康 ; 用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境 ; 以辛勤的工作，为企业的大船护航。应该做到：一，端正自己的思想作风。有“责任重 于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题 ; 在严格执法
的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正、赏罚 分明 ; 要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。二，熟练掌握安 全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到 依法监督、按章指挥。三，要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管 理科学的发展。四，要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“专心、细 心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组 织整改，把事故扼杀。
7、11 月份重点工作 ①
仍然要大力开展安全监督力度， 特别是习惯性违章， 工作票的管理
换要加强，坚决杜绝代签名现象，危险点预控分析要明确。 ②
现场设备跑、冒、滴、漏
现象还很普遍，要加大消缺力度，严格整治工作现场脏、乱、差现象。 ③
进入冬季暖汽 已投入运行，
对暖汽系统缺陷要及时消除，
确保安全过冬热工仪表伴热要纳入日常工作， 发现问题及时处理。 ④
安排、秋检、整改工作要纳入日常工作管理，按时完成整改闭环 工作并及时上报整改完成情况。
第12篇：安全工作会议
2010-2011学年学校安全工作计划
一、指导思想
2011年，我校安全管理工作将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，以科学发展、和谐发展、安全发展为主题，以“构建和谐校园”目标，全面贯彻落实国家、省、市、县有关安全生产法律法规，夯实基础、狠抓落实、完善制度、健全机制、创新举措，不断增强全校师生员工安全防范意识和防范能力，最大限度消除校园及周边安全隐患，全面提升学校安全管理水平，杜绝重、特大安全事故和责任事故，有力防范一般事故，确保校园平安稳定。
二、主要工作目标
1、杜绝重特大安全事故和责任事故。
2、一般安全事故比去年有所下降，确保“两降两无”目标实现。
3、强化安全宣传教育，提高防范技能。进一步完善我校突发公共事件应急预案，预案要全面（自然灾害类、事故灾难类、突发公共卫生事件类、社会安全事件类、网络和信息、安全类、教育考试安全等），开展各类安全演练次数每期不少于2次，不断增强师生安全防范意识和提高自我防护能力，定期开展有专题的安全知识宣传教育。
4、加大隐患排查力度，建立排查整治台帐。学校每月都要进行一次安全隐患排查整治行动；并作好记录。
5、巩固“平安创建”、“校民共育”成果，进一步加大校园及周边环境治理，强化校园内文化、班级文化建设氛围。
创建安全、文明、和谐的校园，确保师生生命和财产安全。
6、学校将安全培训工作纳入议事日程，强化相关人员的培训工作，开好专题安全培训。
三、主要工作措施
（一）、提高安全工作的认识，全面贯彻落实“一岗双责”
l、全体教职工必须高度重视安全工作。中小学安全工作是学校工作的重要组成部分，涉及到千家万户、关系到家庭幸福、社会稳定，必须把安全工作作为头等大事，时时讲、处处行，做到“安全警钟长呜”。
2、加强对学校安全工作的领导。学校成立以校长为组长的学校安全工作领导小组，明确安全工作职责，落实学校各级管理人员的安全工作责任，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的学校安全工作格局。
3、建立和完善学校安全工作制度。在‘精、细、实”狠下功夫，用制度和扎实工作来保证师生生命安全和财产安全。重点要建立和完善学校校舍、场地、设备设施检查制度；消防安全管理制度，交通安全管理制度，门卫管理制度，学校值班管理制度，学生在上课期间出校门的请假登记制度、小学低年级学生实行上学放学家长或监护人接送制度、安全责
任追究制度等制度，加强突发公共事件应急预案体系建设。
4、全面落实“一岗双责”构建安全责任体系。做到安全工作层层设岗，岗岗有人，人人有责，检查及时，整改到位。学校与学校内部各部门安全责任人、全校教育职工签定“安全目标责任书，构建责任承诺体系。
（二）广泛宣传，强化教育，科学规范管理，层层夯实基础
1、利用学校一切宣传资源，广泛宣传抓好安全工作的重要意义，使安全工作人人皆知，“珍爱生命、关注安全”。做到安全工作与学校管理工作相结合；安全工作与教育教学工作相结合；安全工作与各项活动相结合；安全工作与各项评比竞赛相结合；安全工作与家长教育相结合。全校上下形成“知安全，懂安全，守安全”的良好局面。
2、要根据教育部《中小学公共安全教育指导纲要》要求，继续开展好“平安创建”、“校民共有”、“安全日”等活动。（1）告诫和警示学生乘座合格车辆，不搭乘“三无”车和超员车。（2）通过各种方式、渠道严禁学生搭乘摩的，防止交通事故。（3）加强每天下午放学的路队管理；（4）全校各班要把防火、防溺水、防食物中毒、防盗、防触电、防交通事故等知识作为安全教育的主要内容。（5）学校通过安全知识竞赛，“珍爱生命、关注安全”演讲赛、安全知识宣传单发放等方式，提高安全教育的针对性、实效性。
3、全体教职工要把对学生的安全教育做深、做细，班主任要备好安全课、上好安全课，科任教师也要加强对学生的安
全教育并将安全教育的内容写在你日常工作记录本中，形成资料备查。
4、学校严格执行有关安全工作的法律法规，按相关的安全要求，规范教师的管理行为、教学行为、各项活动以及全校师生员工的学习、生活行为。
5、加强对校园、校舍和教学设施的安全管理。定期（每月一排查）对教室、微机室、语音室、实验室、活动场地、教学及实验器材、厕所等进行排查；建立安全隐患排查整治台帐。尤其对电路、校门等安全通道严格检查，发现问题及时解决。加强对重点部位、重点时段、重点事件的管理，做到人防、物防、技防到位。
6、加强体育课、课间活动、集会等的组织管理，坚持查验儿童预防接种证，对新生进行身体健康检查，逐步建立特异体质学生档案，防止学生参加竞技性体育活动出现意外事故。
7、规范校内外大型活动，坚持大型活动请示审批制度，事先做出周密安排，制定安全工作预案，保证校内外大型活动安全。
（三）协调配合，齐抓共管，加大校园内外综合治理力度
学校安全工作是一个系统工程，需要学校、家庭、社会多方面的配合和共同努力，学校将积极主动与公安、消防、卫生、
工商、社区等加强沟通，协调工作，齐抓共管；主动接受相关职能部门的监督检查和指导。
（四）进一步完善考评机制，严格按“四不放过原则”追究事故责任
1、学校要严格执行公示制度。本年度将应急预案、一岗双责等制度上墙为师生所熟知。
2、严格执行全事故报告制度，发生安全事故要及时上报，决不能漏报和瞒报；同时对发生事故的责任人要按“四不放过原则”追究责任，严肃处理。
3、完善考核评估。学校将在年末对安全工作进行考评，纳入教师综合评定（纳入绩效工资考核），继续实行一票否决。对安全工作认识到位，管理到位，无安全事故的个人进行表彰；对存在问题个人要限期整改；对指导工作不力、督办不到位、管理有疏漏；酿成事故的责任人要严肃处理，决不手软。
第13篇：安全工作会议
思南县梵净山中学2014------2015学年度安全工作会议 地点：政教处时间：2014年8月8日 安全工作领导小组
组长：龙浩南
副组长：陈应才、梁峰、张新周、王方尧、李继军、全少红
成员：各班班主任，保卫科全体工作人员
学生安全工作：
一、门卫：
（1） 门卫必须严格控制学生出入，学生出入校门一律严格查看走
读证。没有走读证的必须要有请假条。
（2） 严格禁止学生带食品、管制刀具等违禁物品进入校园。
严格控制外来人员进入校园，外来人员进入校园必须出示有效证件登记。对社会闲散人员一律不准进入校；家长会见子
女必须在下课后或就餐休息时间。
二、安全保卫：
（1）每天不定时对校园进行巡查，发现问题及时上报。对外来人
员必须严格盘查便做好详细记录。对社会闲散人员一律清除
离校。
（2）学生在下课后或就餐休息时间。保卫人员必须加倍对校园进
行巡查，发现问题及时上报便做好记录。
（3）保卫人员每周必须进行一次管制刀具的收缴并作好详细记录。
（4）对校园内及周边安全隐患进行巡查并作好记录，及时上报相
关办公室。
三、宿管：
1、宿舍管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物
是否安全，必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全，发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载，若不及时反应一经出现问题，宿舍管理人员有不可推卸的责任。
2、宿舍管理人员必须坚守岗位，坚持24小时的负责制，每晚必
须入住学生宿舍。
3、熄灯铃响前，宿舍管理人员必须清点学生人数，并对未归、晚
归学生及学生寝室情况如实登记，特别对未归学生情况要及时报告班主任或政教处。
4、寝室内的偶然事件（如学生生病、学生间的纠纷等）主要由宿
舍管理人员负责妥善解决，并做好记载，重大事件和无法解决的问题；移交相关部门解决。
5、宿舍管理人员必须按时督促并指导学生搞好个人卫生及宿舍
卫生、督促学生起床、就餐、到教室等，同时教育学生离开宿舍前必须收拾好自己的财、物，关好门窗，管理人员应关好大门，确保学生的财产安全。
6、教育学生不乱窜寝室，更不能留宿他人，宿舍管理人员必须对
外来人员严加盘查，杜绝外来人员进入学生宿舍。
7、宿舍管理人员在强调安全的前提下，严禁学生携带管制刀具、
易燃易爆物品、大功率电器进入宿舍。并不定期的对宿舍进行清
查。
8、随时注意各种疾病的发生特别是传染病，管理人员一经发现苗
头要及时向有关部门报告。
9、宿舍管理人员应教育和制止学生擅自移动床位和私拉乱接电
源，并教育学生提高消防安全意识。
四、班主任：
1、班主任是班级学生安全管理的第一责任人，应树立安全第一的思
想，全面负责本班学生在校学习、生活期间的人身安全。
2、班主任要加强安全知识的宣传和教育，教育学生遵守国家法律法
规、社会公德、中学生守则、学校规章制度，增强学生自律意识，帮助学生提高自我防范意识，提高学生自我保护能力。
3、每天安全教育，每月进行一次安全主题教育。教育内容主要有：
不无故迟到、早退、旷课、缺课；同学交往、课间活动要讲文明；不玩火、不私拉乱接电线、校园内不使用热得快与充电器；不攀高、不翻越围墙、不私自离校；遵守交通法规，不摩托车上学；不携带打火机、管制刀具；不进入娱乐性歌舞、迪吧、音乐厅；不进营业性网吧；不私自在外住宿；讲究饮食卫生，不吃路边摊的食品，少吃零食；不私自外出游泳。教育学生日常防盗、防火、防灾、防病等应急处理方法。
4、建立家校联系通道，掌握与家长的联系方式，多渠道、经常性与家长沟通。
5、每日巡查教室、寝室安全情况，出现安全隐患及时排除或报告学
校相关负责人。
6、建立寝室安全与考勤制度，巡查学生就寝情况。
7、严格学生考勤制度和请假制度，建立班级日汇报制度与安全工作
档案。学生因病因事不能正常上课的需履行请假手续（留下假条）。在家时需家长来校、来电请假，做好请假记录。要把请假同学告知值日班干，及时填到黑板和班级日志。
8、班主任要深入班级，经常与学生接触，及时掌握学生思想动态。
如出现非正常缺席或者离开学校的情况，以及学生身体和心理的异常等关系到学生安全的信息要及时处理，必要时要通知其家长或监护人。如果学生出现安全问题，班主任应及时到场处理，该告知家长要告知家长，该向学校报告的应向学校相关负责人报告。
9、两操、学生大型集体活动，班主任要到场，全面负责纪律与学生安全。
10、对有特异体质、特殊疾病或其他生理、心理上异常的学生应当给
予适当关注和照顾。
梵净山中学政教处
2014年8月10日
第14篇：安全工作会议
安全工作会议
8月15日，兵团交通局在六师五家渠市召开由各师交通局长、书记，各道路运输企业经理参加的兵团交通运输系统维稳和安全生产工作会议，进一步部署“中国—亚欧博览会”安保和今后一个时期安全生产工作，安全工作会议。兵团交通局党组书记、局长倪 鲁，党组成员、副局长赵晋和、张泽-民出席会议并讲话，副巡视员黄兆江主持了会议。兵团交通局机关各处室及直属单位的负责同志和六师五家渠市交通部门的领导也参加了会议。
会议首先听取各师交通局近期有关交通运输安全生产和中国—亚欧博览会期间安保工作的安排布置情况汇报。张泽-民副局长代表兵团交通局党组讲话，他认真分析兵团交通运输系统当前维安保和安全生产工作面临的形势，进一步部署今后一个时期的工作。
会议强调：各单位，一要树立稳定压倒一切的思想，进一步增强做好“中国—亚欧博览会”期间安保维稳工作的责任感和紧迫感。加大人员密集的公共场所和车站等重点部位的安全防范工作，切实承担起兵团交通运输在确保行业和社会稳定方面肩负的责任。二要把中国—亚欧博览会安保维稳工作作为当前头等大事抓紧抓好。明确兵团辖区内公共交通运力保障和公共交通安全防范工作是兵团交通系统重要管控范围，切实落实恐怖防范工作责任制，全面落实预防预控措施，着力解决突出问题化解主要矛盾，快速高效处置各类突发事件，各师交通应急机构要与骨干运输企业签订紧急运输保障协议，建立长效应急工作机制。三要坚持以人为本,扎实做好交通运输安全生产工作，确保兵团交通运输安全生产形势持续稳定。各单位要牢固确立安全发展的科学理念，始终要把安全放在第一位，进一步增强做好安全生产工作的信心，强化责任意识和使命感，有效防范和坚决杜绝重特大事故的发生，认真贯彻7月24日交通运输部召开了全国交通运输安全生产紧急电视电话会议精神，结合各自实际，抓好“五个落实”。一是思想认识要落实，切实做到“三个坚持”：坚持安全第一，坚持从“零”做起，坚持常抓不懈。二是安全责任要落实，切实做到“三个强化”：强化部门、单位领导特别是一把手的安全生产责任制，强化安全生产主体责任，强化目标考核和责任追究。三是规章制度要落实，切实做到“三个进一步”：进一步强化全员安全教育，进一步健全落实规章制度，进一步加快推进交通运输安全生产标准化建设。四是安全监管要落实，切实落实好各级交通运输管理部门的安全监管职责。五是整改措施要落实，要把工作重点放到整改措施的落实上，确保各项整改措施落实到位，促进兵团交通运输安全生产形势持续稳定好转。四要采取有效措施，深入排查和消除事故隐患。道路运输企业，一是要认真检查取得有关经营、运输合法证照、资质情况；车辆、驾驶员等取得合法证照、资质情况；建立完善安全管理基础台帐情况；二是要防止驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、违章操作等违法行为发生，对驾驶员发生交通违法和交通事故要严格进行教育处理；三是严格执行车辆安全检验制度，确保车辆性能符合安全技术标准、防止带病上路运行；对应报废的车辆依法办理报废手续的情况；四是严格执行“三关一监督”的有关要求及例行保养制度的情况。五是加强对长途客运和危险品运输车辆和驾驶员的监管，加强行车过程动态监管情况；六是贯彻落实《汽车客运站安全生产规范》的情况。公路养护施工单位，一是对从事公路养护维修作业的施工单位要按照有关规定、办理施工许可手续；二是要按照交通部《公路养护安全作业规程》（JTG1130—2004）的规定，检查养护维修作业控制区设置相应的交通安全标志和养护安全设施情况；三是检查公路养护维修作业现场按规定安排专职人员和交通疏导和施工安全监管等情况，工作总结《安全工作会议》。水上旅游运输企业
，一是检查经营资质及主管人员、船员取得资质情况；二是老旧船的安全技术检验和运行状况；三是船舶通信、消防、救生等安全设备保养、配备情况；四是企业对聘用船员的把关情况，对聘用船员的资质、适应能力考核、上船前的培训及足额配备船员情况；五是对控制旅游船只超载行为采取的措施及落实情况。同时，要加大安全隐患排查治理整改力度，严格细致、不留死角，并将其作为企业日常安全管理的重要内容，实现常态化。对发现的安全隐患，要限期整改，该停产整顿的绝不放过，该取缔关闭的绝不手软，该搬迁的绝不拖延，该停用的坚决停用；新装备、新工艺投入使用前，要进行严格检验和实验，确保安全可靠后方可投入运行使用。对隐患整改不力造成事故的，要依法严厉追究相关负责人的责任。五要抓好当前交通运输安全生产重点工作，切实促进安全形势稳定好转。一是抓好两个主体责任的落实。各级交通运输管理部门要加强督促检查，强化对企业有效监管，提高安全生产服务能力，全面履行和落实安全监管主体责任。各交通运输企业要完善安全生产规章制度和操作规程，确保安全投入、安全管理、技术装备、教育培训等措施落实到位，不断改善企业安全生产条件，严禁“三违”现象发生，切实落实安全生产的主体责任。进一步完善“一岗双责”制度，健全安全生产责任链，层层细化责任目标，加强安全生产绩效考核，切实把安全生产责任落实到基层、落实到每一个岗位。二是深化和拓展道路客运隐患整治专项行动，开展督导检查。各师交通局要以团场客运为检查重点，深入事故预防重点地区、重点企业和重点路段，通过明察暗访等方式，加强督导检查，及时发现专项行动中存在的突出问题，现场督促整改解决。在专项行动的基础上，要以道路客运企业安全生产标准化建设为切入点和重点，形成相关部门齐心协力、联合行动、及时沟通的工作合力，研究提出道路客运安全长效对策和措施，有效遏制道路交通中特大事故。三是强化隐患排查治理，遏制重特大事的故发生。要按照继续深入开展“安全生产年”活动的部署和“重在预防，深挖隐患，强力整治”的要求，建立健全隐患排查治理常态化机制，重点强化客运、危险化学品运输、放射性物品运输以及交通运输人员密集场所消防和安保等方面的隐患排查和治理。对重大隐患实行挂牌督办，建立隐患排查跟踪督查整改制度，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。掌握行业重大风险情况，做到防微杜渐。四是进一步加强公路建设工程安全管理。深入开展“安全生产年”活动，以“平安工地”建设活动为抓手，强化安全监管，大力推进施工安全管理标准化。要严格落实公路建设安全生产管理制度和安全生产责任制，努力推行安全生产标准化，全面推进安全生产制度化、规范化，形成公路建设的长效管理机制；要继续推行平安工地安全生产专栏活动，加大对隐患排查治理力度，开展经常性的安全生产大检查、大排查，做好安全生产隐患的整改；要继续推行“三类”人员安全培训和继续教育与管理。
五是进一步加强水上旅游安全管理。目前正是水上旅游旺季，也是事故高发期。水上安全管理方面：一要加强水上安全的宣传力度，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体宣传水上安全知识，增强从业人员做好水上安全工作的自觉性，提高广大旅客的安全自保意识。二要加强对各师水上旅游企业和水管处的安全管理，要求各旅游企业与旅游船舶的经营者签订安全责任书，认真组织水上旅游从业人员安全知识学习，落实安全责任，加强日常安全监管，切实增强安全意识，使其掌握必备的安全防护和应急保障知识。三要进一步规范船舶、船员的管理。加强对船舶驾驶人员和船舶的管理，严把“准入关”，对不具备上岗条件的船员一律不准驾驶船舶。对不具备开展水上旅游项目的水域或船舶坚决取缔。六是要进一步建立健全安全生产工作新机制。通过不断创新和改进安全工作方式和方法，增强安全管理工作预见性，提高安全管理工作效能。要建立安全生产约谈工作机制，对安全工作不力、存在重大安全事故隐患又不及时治理以及发生重大安全生产责任事故或有重大教训需要吸取的，要约谈事故单位和相关管理部门的负责人。
倪鲁在讲话中要求各级交通主管部门和单位，一是要认真落实好这次会议精神，切实承担起兵团辖区内交通运输安保职责，进一步树立兵团交通运输行业形象。二是要创新安全生产管理，强调只有牢固树立群众思想，心里始终装着老百姓，就能创新出交通安全生产管理新办法、新模式。三是要各师交通局切实转变工作作风，深入所管辖区，深入运输企业、客运站和公路施工、养护现场，进一步检查研究安保和安全生产工作，了解职工群众对交通和交通安全的诉求，确保安保和安全生产的各项措施落到实处。赵晋和和有关处室负责同志还就规范公路建设、养护程序，和质量及财务管理提出了意见。下午，特邀兵团纪委副书记李自林同志对全体与会人员进行了廉政教育讲座。
第15篇：安全工作会议
安全工作会议
一、谁是安全工作的主体？
安全工作的主体问题，实际上就是安全生产中，谁是主角，谁起到决定作用的问题。因此，我们在安全管理上要明确主体，强化主体，尊重主体，发挥主体的作用。
第一：明确主体，搞清楚安全工作的主体是谁？
因为企业内部是由各个岗位组成的，必须让各个岗位承担起安全的责任，把企业的责任主体变成合体，要把企业的责任主体变成责任合体，就需要建立和理顺企业内部的安全管理体系，企业的管理层担负着整体日常安全生产的责任，是内部的安全管理主体，企业的员工承担着各个岗位安全生产的直接责任，是内部的安全工作主体。那么，安全工作主体的内涵是什么呢？
每一个员工都应该明白，安全是为了“我”，“我”要保证安全，“我”是安全工作的主体，企业是每一个“我”组成的，“我”的安全观念、安全习惯、安全行为，构成企业的安全坏境，决定企业的安全管理水平，影响企业的安全发展。任何一个“我”，只要在安全方面存在问题，都会变成企业的安全隐患，只有突出“我”的安全主体地位，发挥“我”的安全主体作用，强化员工的安全主体意识，才是安全管理的精髓。
第二：突出主体，用管理手段强化安全主体意识
前面说员工是安全工作的主体，并不是放弃企业管理层的责任，管理层肩负安全管理职责，更重要的是运用各种管理手段，强化员工的安全主体地位，培养员工的安全主体意识。
1、绩效考评是安全管理中强化安全主体意识的重要手段，《安全生产法》以及公司制度明确规定了每个岗位的安全管理责任，绩效考评就是要保证安全管理责任落实到实处，科学合理地确定安全总体目标和安全绩效指标，将整个企业承担的安全责任，分解落实到公司的各个组织层级和各个岗位，细化、量化安全指标，然后对安全指标的完成情况进行跟踪、监测，最后考核，奖优罚劣，形成管理闭环。
2、培训是强化员工的安全主体意识必不可少的手段，在对员工进行习惯安全技能培训的同时，要加强安全主体意识的灌输，通过形式多样的培训，让员工思考，安全究竟为了谁？谁是安全生产的最大受益者？企业的安全生产要靠谁？员工的人身安全要依靠谁？通过对一系列问题的培训和讨论，理清某些员工思想中的糊涂意识，让员工从根本上认识到安全是为了自己，是安全管理、安全生产中最大的受益者，搞好企业安全生产，全体员工是主要的依靠力量，自己的安全掌握在自己手中，要从根本上解决员工安全责任意识淡薄的问题。
第三：尊重安全工作主体
既然员工是安全工作的主体，是安全生产的主要依靠力量，我们就应该在传统的管理手段之外，投入更多的人性化管理成分，尊重安全工作主体，在尊重中赢得安全工作主体的理解和信赖，发挥出安全工作主体在安全生产中的作用。在日常的安全管理工作中，多教育，多鼓励，立即指出、及时提醒，让员工时刻感受到管理者的关怀，多思考，多沟通，加强互动。
第16篇：安全工作会议
安全工作会议讲话
同志们：
今天我们在这里召开2012年安全工作会议，主要目的就是落实2011年，某某局围绕上海公司提出的“四大目标、六大工程”总体要求，继续发扬“争创一流、永争第一”的某某精神，又一次全面、圆满地完成了各项目标任务。同时我们的安全工作也取得了一定的成绩，获得了平安示范单位。下面，我再讲三点意见。
一、充分认识做好安全生产工作的极端重要性
安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局。党中央、国务院一直高度重视安全生产工作。国务院多次召开会议研究安全生产工作，针对存在的突出问题，采取了一系列政策措施。在各方面共同努力下，安全生产取得了一定成效。但是，当前安全生产形势依然严峻，痛定思痛，我们要全面分析安全事故多发的原因，吸取深刻教训。目前还有安全隐患概括起来主要有：一是安全生产措施不落实，不少措施只是停留在会议、文件和口头上，没有得到认真执行。二是企业安全生产责任不到位，基础工作薄弱，管理混乱，违规作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象不断发生。三是企业安全投入不足，历史欠账较多，生产安全设施设备落后。四是有些企业无视法律法规，为了追求利润，不顾职工生命安全，违法违规生产。五是不少职工缺少安全生产的培训，自我保护意识和能力差。六是煤炭需求过旺，生产和运输绷得过紧，超能力开采，超负荷运输，加大了安全生产压力。七是安全执法和监督不到位，一些地方安全监管职责不清、监管不力，安全监察缺乏权威性和有效性。安全法律法规不健全，执法不严，查处不力。八是一些地方领导干部和工作人员严重失职渎职，甚至徇私舞弊，纵容和庇护非法生产行为。对这些问题，我们要采取有力措施，认真加以解决。
二、标本兼治，重在治本，扎实推进安全生产工作
加强安全生产，是一项长期而紧迫的任务。当前和今后一个时期，要重点抓好以下几个方面的工作：
1、健全和落实安全生产责任制。首先，要强化部门负责人负责制。这里再次强调，各部门的主要负责人，是本部门安全生产工作第一责任人，必须亲自抓、
负总责，把安全与生产放到同等重要的位置，同时要把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。
2、深入开展各项检查与监督工作。各个部门都要针对关键问题和薄弱环节，继续做好安全生产的日常检查与监督工作，要大力培育企业安全文化，增强职工安全意识，充分发挥工会和职工在安全生产方面的监督作用。
3、强化企业安全生产管理。要全面加强企业管理，包括生产管理和安全管理，特别是施工队伍的安全问题，营业厅的现金的管理问题。
三、高度重视和切实加强对安全生产工作的领导
1、提高认识，加强领导。各部门把安全生产工作纳入重要议事日程，定期分析安全生产形势，认真研究安全生产工作。
2、密切配合，形成合力。安全生产涉及面广，工作复杂，需要各部门、各方面通力合作。
3、搞好宣传，加强引导。坚持正确的舆论导向，大力宣传安全生产的方针政策和法律法规，推广先进典型和经验；对忽视安全生产、导致重特大安全事故的典型事件，要予以曝光。广泛开展安全科普教育活动，加强安全文化建设，强化全民安全意识，营造“关爱生命、关注安全”的良好舆论氛围。
同志们，做好安全生产工作，任务艰巨，责任重大。我们要以更大的决心，更扎实的工作，促进安全生产形势零事故，为保障职工的切身利益，为某某局在奋战2012年总体目标奠定坚实基础。
第17篇：安全工作会议
一、传达会议精神
在大英县安全工作电视电话会议结束后，刘辉县长指出第一要加强检查，特别是车站码头以及长途客运站的检查。第
二、加强人员密集场所地方的检查，特别是检查公园景区景点是否设立，栏杆等是否牢固，是否有提示，安全方向是否有引导员。大英县委宣传部根据部门的实际情况结合会议精神，研究确定三项工作重点及推进措施，确保安全工作会议精神贯彻落到实处。
二、制定方案
一宣传部领导高度重视，实行领导责任制，实行谁分管谁负责的原则，对部门员工加强安全教育，部门领导主动接受教育和监督，为广大基层干部群众作表率当示范。
一是突出新闻媒体宣传工作重点，营造全社会关注道路交通安全氛围。春运期间将充分利用大英周刊开展宣传，通过开设春运交通安全专栏，对路面管理情况、严重交通违法行为、重大交通事故等情况进行报道，提升驾驶人和广大人民群众对交通安全常识和注意事项的重视，大英专刊记者，随警作战，对超速、超员、超载、疲劳驾驶以及酒后驾驶等严重违法行为进行跟踪曝光，强化交通安全宣传力度，违法行为曝光度，增强对交通违法行为的震慑力。
二是突出客运部门宣传工作重点，提升重点部门和人员的交通安全意识。我部结合春运交通安全管理工作实际，及时组织宣传记者深入辖区各客运企业，将近期全国发生的10人以上特大道路交通事故情况及安全工作会议精神传达到辖区各客运站，给客运车辆业主和驾驶员上交通安全教育课，有针对性地加强对客运单位和客车驾驶人人群的宣传教育，进一步筑牢客运车辆驾驶人交通安全意识。
三是突出校园宣传工作重点，提升师生、家长、学生交通安全意识。各大队根据各中、小学校、幼儿园即将放寒假的实际，组织民警深入辖区各幼儿园、中小学校开展交通安全宣传，教育学校在学生寒假返家的过程中不使用、租用达不到安全技术标准车辆作为运送学生车；教育家长不雇请无资质的车辆、驾驶人接送孩子；教育学生不坐超员车、低速汽车、拖拉机、营运摩托车返家，向广大师生发放《致中小学生及家长的道路交通安全信》，提升交通参与中学生重点群体的道路交通安全意识。
四是突出农村宣传工作重点，提高农村群众交通安全意识。大队结合实际抓住重点积极联合乡、镇政府宣传部门、农村派出所，组织宣传民警深入到乡镇展出交通事故图板，播放宣传光盘，散发宣传资料，协调村委会利用村庄喇叭广播等形式，广泛宣传交通安全常识，宣传民警深入乡村农户开展面对面的宣讲，结合“三超一疲劳”专项整治行动，重点宣传拖拉机、三轮汽车、低速载货汽车违法载人、无牌无证、酒后驾驶、摩托车超员超速等严重交通违法行为的危害和后果，从而收到良好的效果。
三、落实责任
成立领导责任小组，由刘博部长任组长，由岳宁部长任副组长负责监督，钱为民任副组长负责宣传。
第18篇：大丰中学落实10月17日安全工作会议情况汇报
落实法制安全工作会议情况汇报
在大丰市教育系统法制安全工作会议后，我校迅速行动起来，按照会议要求逐项抓好落实。现将工作汇报如下：
一、强化认识，加强组织领导与管理，抓好整治落实。
会议后，我校立即组织召开学校法制领导小组工作会、全体教师会，进一步明确分工，层层落实责任，协作互助，齐抓共管，共同做好学校的法制教育工作。领导小组定期召开办公会议，研究有关法制教育的问题，定期组织排查焦点问题，重点重抓，早发现、早研究、早解决。
二、健全制度，确保运行机制畅通
会议后，一是健全有关法制教育工作的各种制度，做到条文上墙，使学校法制教育工作有制度保障。二是明确与法制教育工作有关的岗位责任，凡应聘岗位与法制教育有关的，必须无条件接受这个岗位的责任并遵照执行。三是健全法制教育检查、监督、考核、评比制度，凡在岗者玩忽职守，导致法制教育工作出现问题，造成严重后果的，一定要实行一票否决制。
三、强化措施，落实法制教育工作
1．为使法制教育更具针对性和完整性，我校充分利用每周一国旗下讲话、班会课、日常教学、法制报告、行政会议、教师学习、宣传栏、告家长书、校报、图片展、知识竞赛等进行法制宣传教育，让全体师生了解更多的法律常识，增强法制安全防范意识和自我保护意识。同时充分调动班主任、教师的积极性，重视学生的心理健康，加强对违纪学生的教育，开展一对一帮助，帮助他们纠正错误，树立健康的人生观和价值观，从而有效地预防青少年违法犯罪。
2.加强学校内部管理，内紧外松。会议后，我校一是层层签订责任书。学校领导与各处室主任、各年级分管主任签订责任书，各处室主任、年级分管主任与各班主任签订责任合同，班主任与班内每一位
学生签订保证书。结合学校工作实际，狠抓校内学生法制教育工作，并建立重大及事故迅速上报制度。三是强化巡逻防控和隐患排查，课间安排行政人员、年级组、学生会等多岗值日巡查；保安人员负责校门口及校园周边巡逻，行政值班人员负责校园内部巡逻，发现问题及时化解；强化纠纷排查，对师生之间、学校与社区之间、校园周边环境进行排查，并及时建立台帐。
4.与社会家庭多沟通联系，加强校地共建，排除干扰因素。我校与城南派出所、城西、新街等居委会开展“ 友好共建文明环境，搞好教育，造福子孙后代”的活动，建立学校、家庭、社会三结合的法制教育网络，加强对非常态家庭的关注。管理全覆盖，加强对学生家庭法制教育宣传，特别是流失学生的教育处理。重点重抓，开展一对一帮助。对周边环境，尤其是是网吧泡脚房、洗头房等娱乐场所加强管理，对于影响学校法制教育工作和社会治安问题，及时地协调解决，保证学校有一个和谐的综治氛围。
5.配合法制教育，对学生广泛进行守则、规范教育，使学生争当文明学生，做文明青年，创建文明校园。学校制定《十无校园标准》和《校园礼仪常规》。十无是指：无迟到、早退、旷课，无考试作弊，无顶撞教工，无追逐、打闹、起哄，无乱涂、乱写、乱刻、乱划，无吸烟、喝酒、污言秽语，无传看不健康书籍、图片，无打架斗殴，无随地吐谈、乱扔纸屑杂物，无践踏草坪、花园、攀折花木等现象。为创建文明校园，建立和谐、民主、平等的新型师生关系，学校要求全体教师，关心爱护学生，严禁体罚和变相体罚学生，为深化学校法制教育工作提供了有力的保证。
第19篇：中学后勤工作会议讲话稿
中学2014年后勤工作会议讲话稿
中学2014年后勤工作会议讲话稿
同志们：
经过校委会研究决定，今天召开本学期后勤工作会议。刚才，任主任就后勤工作讲了意见，过去的一年，后勤一班人克难奋进，为学校跨越式发展做出了贡献，当然，我们的后勤工作离人民群众的要求和上级主管部门的要求还有距离，还需要我们不断努力。
一、增强做好学校后勤工作的急迫感。
1、新的学期，卫生监督部门、教育部门肯定要开展食品卫生和疾病防控监督检查，过去的一年，我们在接受相关检查时 ，还存在一些问题，得分在全市相对靠后，需要引起我们的重视。
2、XX农村中小学食堂改造力度在加大，食堂食品加工和管理要求在增强。可以预见的将来，学校食堂实行营养配餐，按需消费必然成实现，这要求我们每个食堂从业人员必须加强学习，努力提升自身修养，不断适应教育和社会发展新形势。
3、人民群众对学校食堂要求在提高。营养、卫生、便宜、优质是广大家长和学生的诉求，是党和国家对未成年人健康成长的要求，我们必须充分认识到。
二、过去一年的工作回顾和今年工作要求。同志们很辛苦，过去的一年，大家肩负起学校后勤管理和服务工作，成绩是有目共睹的。当然，也存在许多亟待解决的问题，这些问题都是发展中的问题，是经过努力可以解决的问题。
今年的工作我讲六点意见，请同志们深刻领会、认真执行。
1、明确职责。每个岗位都有自己明确的职责，请同志们在进一步明确，职责内的工作，要想方设法出色完成，职责外的事，能够协助做的工作，要积极主动。职责内的工作因失职造成损失，要严格追责。
2、规范操作。机械设备、锅炉等要按规范程序操作，这样就会减少或杜绝事故的发生，就会有安全保障；食品加工的程序规范，初加工、浸泡、清洗、切削等均有规范的程序，要严格执行；食品入出库，严格执行监管规定，把好进出关口，既做到财、物管理清清楚楚，又做到食品安全卫生。
3、热心服务。对老师、学生态度热情，一视同仁。养成良好工作习惯，比如卫生习惯，规范穿戴衣帽、口罩、防护手套等。同事间讲团结、协作。
4、当家理财。严把采购关，大宗物品多人议质议价，完善索证手续，不购人情菜。理好账，日清月结，收支规范，审核严格，随时接受检查和质询。厉行节约，做到采购质优价廉，杜绝大手大脚，不贪占小便宜。食堂各项开支活动要能够接受教职工监督，经得起检验。
5、认真学习。学习大锅菜营养制作知识，学习新设备设施使用方法，学习政治理论和食堂管理知识。
6、改善环境。食堂清洁卫生要时刻保证，餐厅要定期托洗。搞好食堂消杀灭工作，防毒防鼠防蝇防病菌。规范菜谱、营养配餐五员标志牌、食品卫生宣传栏。
第20篇：中学德育工作会议讲话
尊敬的各位领导，老师：
下午好：
今天，我们在这里召开本学期第一次德育工作会议。首先，我对长期以来从事我校德育工作的广大班主任表示衷心感谢，是有你们的辛勤劳动和无私奉献才有我们学校的今天。
大家都知道，班主任是班集体的核心，是组织者、领导者和教育者，是联系班级与科任老师的纽带，是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁，是学生的引路人。他必须是学生的良师益友，学生才能心悦诚服的听从其教诲。何东昌先生说：“一位优秀的班主任，就是一位教育专家”。一个好的班主任就有一个好的班集体，班主任工作的好坏直接关系到学生的成长，关系到学风的形成。为了今后的班级管理工作做得更好，我提出以下几点意见和建议，仅供供各位老师参考。
（一）、注重情感交流，拥有一颗博大的爱心。有了爱心，我们就会满腔热情地关心爱护自己的学生，学生也会从教师的关爱中感到温暖，因而尊敬支持自己的老师。在这样的氛围中，学生的积极性、主动性就会得到充分发挥，班级的各项工作就容易开展，班主任就会有成就感、幸福感。
（二）、深入学生中去。班主任要经常进教室，进宿舍，善于用心观察学生细微的变化，从细小的变化中发现问题，然后言传身教，及时解决。
（三）、提高管理水平。班主任要善于学习，要在实践中不断探索、不断反思、不断积累，形成自己的经验、自己的特色，提高管理能力和管理水平。
（四）、大胆管理学生，严格按校规校纪办事，同时注意工作方法。应经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。坚持多表扬、公开场合少点名批评，正面疏导的工作方法。但绝不能放纵学生，该说不的一定要说。不能丢不下情面，庇
护学生。
班主任是跟学生最接近的人，也是对学生影响最大的人，班主任的态度直接影响着学生的态度。学校的大多数工作都必须有班主任的帮助才能完成，应该说一个认真负责的班主任对学生的帮助是很大的，反之，一个自由散漫的班主任对学生的危害也是很大。希望各位班主任尽职尽责，对学生负责，对家长负责，对自己负责，也对学校负责。相信在各位班主任的共同努力和无私奉献下，我们城关中学的明天将会更加灿烂，城关中学的学生将会更加出色。谢谢大家
