推荐第1篇：完成 大学语文心得体会
《大学语文》学习心得体会
这学期我们开设了《大学语文》课程，经一学期的学习，我对大学语文知识有所掌握，同时，对我们中华上下五千年的历史文化及外国的优秀文学有了新的、较为深刻的理解和认识。我感受到了学习语文不只是课堂内老师的讲解，更是出于自己对语文或者说对文学的一种热爱，一种欣赏。
尽管我们从一出生就开始学习，但汉语言文学博大深奥，未必我们各个精通。然而，学习大学语文，我们对基本的语言知识技能有了掌握和运用，系统的学习了语法规则。大学语文与我们以往初中和高中学习的有所不同，它更多的是强调能从欣赏语文的角度上出发，语文没有像以往学习时枯燥乏味的练习，它不再要求我们为了考试而循规蹈矩地学习。相反，它是让我们在愉悦的氛围中通过对它的接触和了解逐渐去感受语文的独特文化魅力。在学习当中，我们分别学习了中国的诗歌、散文、戏曲和小说。一方面，对语文的学习使我们的国学文化积累有了一定的帮助，另一方面，它通过文化的手法像我们展示了中华上下五千年的璀璨文明。尤其是在这历史悠久的千年学府，让我尽情的在书海中沉醉的同时，也培养了我的悟性和对美的感受，提升了我的修养。
从《诗经》到汉乐府，从唐诗宋词到明清小说，从中国古典到外国经典，语文承载的不仅仅是人类智慧和劳动的结晶，更传承着中华厚重的文化和经久不衰的思想之光。我惊叹于先哲们睿智的头脑，惊叹于文人墨客的才气，惊叹于那流传万世而不灭的经
一首《蒹葭》，“所谓伊人，在水一方。溯洄从之，道阻且长；溯游从之，宛在水中央。蒹葭萋萋，白露未晞。所谓伊人„„”追寻的恍惚迷离，诗意的朦胧唯美，仿佛是棉纱线的神秘女郎，仿佛是蒙娜丽莎的微笑„„每个人读后都各自诠释着心中的向往。在年少轻狂的青年人眼里，“伊人”是心中美好的恋人；在求贤若渴的政客眼里，“伊人”是宝贵的助手，遥远而美丽。大学语文启发的正是这样一种发散思维，多角度，多立场地看问题。以前，虽然学了那么多年语文，但从未这样深入的分析，体会鬼文学这种立体的美感。应试教育束缚了我们斯文的翅膀，而在大学里，我们幸好有找到了那些遗失的美好。 虽然如今，人们对大学语文的教育提出质疑，但还没有得出实用结论之前，学习大学语文，偶尔回顾一下经典，在忙碌的钻研中给心灵一个暂时休憩的家，何乐而不为呢？
当我们目睹金钱腐蚀权力，物欲吞没崇高而感到万分困惑时，当我们面对无情的生存竞争，“读书只为稻粱谋”时，让大学语文课带我们走进文学天地，去与人类最优秀的心灵对话。
我以为，学习大学语文，首先是为了培养我们对美的感受力，陶冶我们的性情，提高我们的文学艺术修养。而文学艺术在激发人的精神的丰富性、保存和发展人对世界的多样性想象方面，是其他东西不可替代的。在这个消费主义和功利主义喧嚣尘上的时代，人们的生活与心灵越来越粗糙化和粗鄙化，而文学艺术可以润泽我们的灵魂。大学语文就是一门带领大家赏析文学经典的课程，在赏析的过程中，我们可以陶冶情趣，提升境界，彻悟生命。
在这里，我们可以瞻仰到壮观的人格之美：屈原的独立不迁、陶潜的冲虚高远、李白的豪迈飘逸、杜甫的忧情热肠；还有僵卧孤村犹思报国的陆放翁，栏杆拍遍泪洒衣襟的辛弃疾，拼将热血力挽乾坤的秋瑾„„真是言为心声，文如其人哪，滚烫的诗篇正是他们人格的显现。这人格的圣光会照亮我们，使我们摒弃为一己私利而营营苟苟的庸碌生活，在大至人生的进退取与，小到日常的饮食起居中，健全自己的人格，并努力使之臻于完美。
在这里，我们可以看到慷慨悲壮的“建安风骨”、生气盎然的“盛唐气象”，还可以遇到命运坎坷却终身歌唱土地与太阳的艾青，以及乡愁浓郁而坚守中国文化传统的余光中„„坚强乐观是整个中国文学的基调，虽然有些作家个人面临黑暗世事，个人命运多舛，但他们并不悲观颓唐，“入世”则建功立业，“出世”则拥抱自然。不仅是诗文，在戏曲中也常常洋溢着乐观精神，与西方古代悲剧中主人公在命运面前的无力相比，我国戏曲中的善良人民哪怕死去，也会化仙变神，惩治邪恶，伸张正义。读着这样的作品，我们怎会不受感染和熏陶呢？又怎么会不昂扬进取，追求崇高的生命价值呢?
在这里，我们可以还受到优雅品味的陶冶。品味是一种艺术修养，也是一种人生修养。艺术品味高的人用“诗眼”观察生活，用“诗心”体味生活，待人率真，处世朴拙。这在人心被铜臭所浸染、社会被假货充斥之时，不啻是一剂自救的良方。要自救还可以投身到大自然的怀抱中去净化灵魂。许多文学作品能够引导人们欣赏和热爱大自然：例如“海上明月共潮生”的壮阔、“平沙茫茫黄入天”的苍茫，“玉鉴琼田三万顷”的澄澈，“波心荡、冷月无声”的凄清，等等。
学习中国文化，这极大的培养了我们当代大学生对于祖国文化的热爱，也增强了我们的爱国情操和文化责任感，而且，大学语文让我从哲学的角度去审视我的世界观，人生观，价值观的。大学语文所提倡的“以人为本”和“人文精神”，帮助我认识了“我自己”，即倾听自我心灵深处的呼声和需求，学会去爱人，去关心人，达到对个人和社会的终极关怀。我个人觉得，在弘扬文化的今天，大学语文让我们体验了中国传统文化和人文语文的魅力和智慧，实现了科学和人文的回归，让我们不断的完善自我。让我们想不断的探索，不断的求知，进而不断的完善自我，让自己的人生更加丰富多彩。
当然，想在短短的大学语文课内就达到培养美感、陶冶情趣的目的，是不现实的。然而，这就如同培育花木，只要在它们的根部培上了肥沃的泥土，它们就能渐渐地从中汲取养份，抵抗病虫害，蓬勃生长。古今中外的文学经典就如广袤丰腴的土，为一代又一代青年的成长提供了丰厚的养料,我们只能不断学习才能充实自我，到达一个更高的层次。
推荐第2篇：工作完成报告
工作完成报告
布老师：
您好。手提电脑上的数据已经修改完毕，请您查看。现将修改过程中的相关事宜汇报如下。
1.小学部、初中部和离退休人员的独生子女津贴已经全部加进去。
2.小学部56名人员的“保留地区补贴”和“岗位津贴补贴”也已经一一核对，错误的部分已经按照您给我的纸质版材料修改过来。
3.小学部夏世燕老师的名字有错别字，请将“霞”更正为“夏”。
4.您的U盘没有退出，任然留在手提电脑里。手提电脑和修改所使用的纸质材料一并放在办公桌上。
杨帆
二〇一三年十一月十七日
推荐第3篇：工作完成演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。 首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，一年多来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。
非常有幸来到了我们这个团队，我跟着这个团队，从山区到城市，三年三个工地，在这个快速而又稳健的工作环境，丰富而又从容的工作经历中走过来，在测量工作这一平凡的工作岗位中也取得了一些小小成绩。
首先我在大学所学专业是工程测量专业，具有扎实的测量技术基础知识，这也是我不断学习和进步的坚实基础。第
二、我能熟练使用操作和校核各种测量仪器设备，并且熟练运用CAD，电子表格，编程计算器等辅助软件和设备，高效率完成各种测量工作。第
三、能够使用设备进行外业细部点采集，并能独立绘制地籍 地形图。第
四、三年工作经验，虽然不是很长，但是我的测量经历非常丰富，历经三个项目，接触了路面、特大桥、长隧道、高边坡路基等等。第
五、在来我们公司工作之前我在一家测量单位带队进行地形测量工作，所以我具有一定的团队领导能力。我们现在的工程项目是属于地籍工程，也具有它自身的一些特点；施工工期紧，测量任务重；工作环境复杂，交叉作业干扰大；我公司重点形象工程项目，高标准、高要求等特点。针对这些特点我有以下几点想法：首先针对我们测量精度保证，要从三方面入手，一个是加强和严格执行我们的测量复核制度；再就是控制点保障，加强控制点复测与维护；然后是我们的测量仪器保障，要加强仪器的维护与保养。第
二、我想把测量工作深入到现场施工过程中，不是放完样就走人，我们要了解现场施工过程，并参与和指导部分施工过程，因此更加确保工程实体的偏位质量，以至于更好的服务于现场施工。最后我想带领我的团队一起互相学习，共同进步，努力提升我们测量组的整体素质。
以上就是我对测量工作的设想和计划，再多的自吹自擂都是一面之词，再好的过去都是历史，只有将来的工作和实际行动才能证明一切，才能回报领导和同事对我的信任。我将会一如既往，服从领导安排，尽职尽责的做好各项本职工作。
我的演讲完毕！谢谢！
2015年3月18日
推荐第4篇：工作完成情况汇报
工作完成情况汇报
土地流转情况：土地流转村包括北城村、后村。北城村计划流转403亩，现已流转约200亩，涉及12队、16队、13队，12队、16队已进行土地流转，13队由村民发生矛盾，未进行流转土地。后村计划流转土地160亩地，现已流转115亩，还剩45亩未进行流转。
农发工作进展情况：进行农发项目的村包括北里村、齐村、西刘村、北朱村、南朱刘村。
1、抗旱井项目，计划在我镇打7眼抗旱井，现有4眼已完成，西刘村2眼、南朱刘村1眼、北里村1眼，其余几眼还未确定。
2、生产路项目，计划在我镇铺设10公里的生产路，现已完成8公里。其中北朱完成6条，西刘村完成4条生产路，齐村、北里打通一条生产路，大约1.5公里。在涉及生产路的两旁种植国槐，计划种植5000棵，现已完成4400棵，大约5月底结束。
3、渠道衬砌：渠道衬砌涉及村，北里村完成6条渠道衬砌，西刘村计划衬砌3条渠道，已完成一条大约600米的渠道。其余2条正在施工中。齐村、北里未进行渠道衬砌。
4、暗管铺设项目，计划暗管铺设12公里，现已完成2公里。
村务公开工作进展情况：凡涉及征地的9个村都已通知，要求各村对村内的财务状况、影像资料进行公开。北城村、后村的财务状况以及影像资料都已公开。
推荐第5篇：工作完成情况
Xxxx安装工程二季度完成情况
一、洗衣房设备4月份已安装就绪，还未投入运行，主要原因是室内还未形成供水、排水系统未建成。
二、吊篮5月份已安装就绪，还未投入运行。原因：不具备洗澡条件。
三、空压机4月份已投入运行，现存在一些问题，有待逐步解决。
四、通风机设备5月份已安装到位，电控还未安装，原因是电控房还不具备安装条件。
五、6月份主绞车设备，电控设备已安装完成，并进入调试阶段。
推荐第6篇：完成销售设计心得体会
心得体会
通过一番艰苦努力的奋斗，我组终于完成了产成了商店销售系统的全部设计过程，并使该系统达到可实际应用的阶段。本次的课程设计分为项目计划，系统可行性分析，系统需求分析报告，系统概要设计，系统详细设计和代码部分。在实验过程中，我主要负责了系统需求分析报告和系统详细设计阶段，代码部分我则分配到了采购模块部分。虽然存在一定的困难，但也终于完成了我的任务。
通过这次的课程设计，我深刻的体会到软件设计是一个精细漫长的过程。在整个过程中，都需要周密的计划和安排，每一步骤，都需要按照相应的标准来完成。在设计中，我始终坚持理论指导实践原则，并通过实践来加强理论的学习，通过实习锻炼，我熟悉了软件的一般过程，加强了对实际问题的处理能力。实践证明，在高科技突飞猛进的时代，光靠课堂所学的知识是远远不够的，必须依靠实践去不断的深化认识，尤其是软件设计，操作性和实践性很强，只有加强实际的动手能力，才能更好的掌握软件工程这个庞然大物。
这次实习，无论是从技术上还是对环境的适应能力上讲，对我今后步入社会都打下了一个良好的基础。在实验过程中，我也遇到了一些困难，主要表现了技术和经验的欠缺，但通过努力和其他同学的帮助，终于一一克服了。当然，通过这次的实验，我更加知道团队合作的重要性，一个人的力量是有限的，但是在多人的合作分工下，我们在较短的时间内完成了一个人看起来很难完成的任务，这是团队的力量，是多人同心协力的成果。因此，本次的课程设计，在我看来，最主要的先决条件就是：队友与努力。
推荐第7篇：上月工作完成情况
鸿生房地产开发有限公司工作情况
汇报
根据集团公司的安排，现将房地产公司六月份的工作完成情况和七月份的工作计划情况，做一简要的汇报：
六月份工作完成情况
6月份房地产公司集中做了两件事:一是6月5日在董事长的领导下，与化工、淀粉联合作战，组织近70人，分五个小组，顺利实现了二标段施工建设的第一铲，尽管发生了较大的争执，最终被政府责令停工，但这次行动是对我们鸿生企业员工战斗力和士气的一次实战检验，实践证明我们的员工是热爱企业的，是有强烈的责任感和大局意识、服从意识的。当住户用铁锹等工具向我们扬沙土，和用恶语挑衅时，我们的员工坚决执行公司提出的“打不还手、骂不还口”要求，表现出极大忍耐和克制，为我们解决问题赢得了主动。1
二是公司机构实现了集中办公。随着售楼部的完工交付使用，公司各机构全部搬入正式运行。首先是根据各部门的工作性质和需要，进行了房间的划分，配备了齐全的办公用具和设施。并有李总亲自主持召开公司第一次全体人员会议。会议一是明确了公司领导成员的分工和各部门的工作职责。二是安排了近期工作，三是强调了工作秩序和劳动纪律。之后，办公室根据会议精神，及时起草了《关于考勤考核暂行规定》和《关于环境卫生管理暂行规定》两个基础性文件，经征求意见，报李总批准后，于28日召开全体人员会议进行了再动员，并下发到各个部门和每个员工，从29日开始执行。
经过近一周时间的运行情况看，各部门工作井然有序，各负其责，各司其职。工程部的同志在李光宇经理的带领下，冒着炎热酷暑的烈日，始终坚守在施工现场，为确保工程安全和质量尽责尽力，他们白天工作在工地，晚上还要加班，从没有和公司要过待遇，也没有叫过苦、叫过累。确保了一期工程一标段幼儿园于七月一日顺利封顶。
公司保安队在张忠宁队长的带领下，规划停车位、规范管理秩序，清洁环境卫生，很快就使公司的管理有一个明显的新面貌。
考勤制度实施短短的一周时间，大家都能严格按照公司的规定按时签到签退，无一人迟到早退。周六下午公司办公
室按照《卫生管理规定》组织个部门开展了第一次卫生检查工作。
从大家的行动和表现证明，只要我们领导正确引导，以身作则，坚持不懈，没有执行不了的制度，没有克服不了的困难。
当然，鸿生房地产公司刚刚组建时间不长，各项工作刚刚起步，与我们老大哥淀粉和化工相比，还有很大的差距，我们一定边学、边改、边工作、边提高。紧紧围绕“鸿生.上城”住宅小区一期工程的开发努力工作。
下月的工作思路与计划
七月份，我公司要在李总的领导下重点做好以下几方面的工作：
一是协助政府调查组积极处理56户居住户阻扰二标段正常施工的问题，在确保安全的前提下，力争使二标段早日开展正常施工。
二是抓紧制定和完善公司各部门人员工作责任制，并以版面形式上墙。
三是继续抓好日常事务管理。
四是和集团人力资源总监协调，积极开展员工培训工作。
五是紧紧围绕项目工程，搞好服务工作，在确保按期施
工、文明施工和优质施工的前提下，加快施工进度，确保一期工程按期完成。
六是要贯彻落实好集团公司出台的一系列规章制度。以上是我的汇报，不妥之处，特别是对房地产七月份工作计划不合适的，请李总经给予指导和纠正，也请鸿化、鸿淀的各位领导提出宝贵意见。
二〇一一年七月四日
推荐第8篇：财务人员工作完成情况
财务人员工作完成情况
五月份工作完成情况：
一、完成了财务的日常核算、以及全处职工工资及各种津补貼的发放，社保基金及各种税金的申报、缴纳等一系列工作，财务人员工作完成情况。
二、完成向财政各种基本支出和项目支出的申报，经费支出的现金和转帐的报销核算工作。
三、完成了税控计价器票据的印制、登记发放工作。
四、完成了2011年事业单位工作人员薪级工资的晋升发放。
五、配合物价部门完成了收费年审前期自查网上申报登记工作，为以后的《收费许可证》的换证审验作好准备。
六、完成了出租汽车行业“四城同创”以科室为单位派驻人员进驻到出租车公司宣传检查任务。
七、根据市关于开展“小金库”专项整治的通知精神和局治理“小金库”领导小组的统一部署和要求，我处逐条逐项根据要求认真对照复查，向上级主管部门报送了 “小金库”全面复查报告表和关于专项整治“小金库”复查情况的汇报材料，并就关于“小金库”的治理工作由单位负责人、财务负责人和纪检负责人签字进行了承诺和公示，愿意主动接受广大干部职工的监督，工作总结《财务人员工作完成情况》。
八、完成了其他工作任务。
六月份工作安排：
一、继续做好财务的日常核算工作。
二、继续做好税控票据的印制、领用登记发放的日常工作，确保票据的安全。
三、完成我处取得会计从业资格人员信息的采集和《会计从业资格证书》的换证工作。
四、配合政秘科完成行政事业单位资产统计报表采用网络在线方式的报送工作。
五、完成2010年度城市出租车成品油价格财政补贴资金的拨付(2069.8万元)，确保全部资金及时转入各出租车公司账户，以最快的速度发放到各位车主(9006.96元/车)。
六、完成领导交办的其他临时性工作任务。
(www.daodoc.com)
推荐第9篇：上周工作完成情况
上周工作完成情况：（20
14、10月12日—10月18日） 1，周二至周五完成了各科环境卫生学监测采样
2、周
三、周五与医务科、药剂科、完成了抗菌药物普查及病历质控检查，检查情况医务科已进行汇总。上周下科室督查情况：
1、手卫生情况：查房医生洗手见内三科王朝凤主任在按照手卫生洗手的时机执行，各科护士在执行操作时基本上在执行手卫生，儿科新生儿蓝光箱旁配置手消毒剂，询问患者家属接触新生儿时在进行手消，有几个科室医生查房无手消毒剂（内一科、内二科）在外二科抽查2名医生洗手（简宜轩、李志宇）对洗手、手消毒的指征不掌握。
2、医疗废物混装现象，在外一科、五官科锐器盒内有注射器，部分科室医疗废物垃圾桶治疗完后未按照规定位置摆放。治疗室显得凌乱。
锐器盒未标识时间及科室，锐器盒盖是松开的，肛肠科及儿科病房垃圾袋内有棉签。
3、手术室应加强管理，我们现在是层流手术室，不是在老病区的手术室，特别是在人员进出消毒隔离上应加强管理，以及设备的维护，在各手术间手术室安排上应遵循层流手术室管理，该是哪一级手术切口就应放在哪一手术间，
其次是手术室洗手擦手的小毛巾擦手后全是纤维附着，必须更换。回风口的过滤网应每周清洗一次，查看时还未清洗过（已搬过来近1月）。对进入手术室的人员未严格更换衣、帽、鞋。
4、检验科 操作时未戴帽子、口罩
5、胃镜室：胃镜从病人体内取出时预处理流程不规范。
6、上周在进行环境卫生学采样时，科室换药室的窗台上灰尘多，各科护士长在对保洁人员的卫生督查上多留一份心。
7、今年从上报的感染病例中看出，到目前为止，有8例在院内发生的不同程度的褥疮，提显科室在长期卧床病人上加强护理，措施要到位，避免褥疮发生。本周工作计划： 1在原来考核方案的基础上制定医院感染管理考核方案，
2、本周重点到手术室督查，规范手术室的管理，搬新区后，制定手卫生方案，从下周开始，按照要求完成，在11月份各科室手卫生依从性达到45%，12月份达到50%，手卫生正确率90%，每下降一个百分点，扣科室管理者2分。
推荐第10篇：尽快完成以下工作
按***指示，尽快完成以下工作：
1、拟定安全生产半年总结会与党委成立会议同时召开，并一起下发会议通知。
2、调整安委会成员文件。
3、准备下半年安全生产责任书。
4、准备安全生产讲话稿。
第11篇：职教工作完成情况汇报
2014年职教工作完成情况汇报
一、2014年共完成实操培训7期、管理人员培训班4期
1、井下局扇司机培训2期 23人次、采煤机司机2期12人次、
电焊工切割1期8人次、爆破工实操培训2期41人次。共7期84次。
2、开展公司管理人员，防突防治水知识培训班2期110次、应急避险知识培训班2期共102人次。
二、开展各项活动14次
1、安全生产月活动1次、
长虹矿3.21警示教育活动1次、百人事故案例警示教育活动1次、
2、井口开展自救器演练2次、应知应会知识及上岗证抽查活8次。井工发放岗位应知应会小册活动1次。
三、新工人岗前培4期、共257人次
1、大中专毕业生71人（包含长安能源10人）
2、技校生117人
3、退伍兵8人
4、劳务工61人
四、培训月度考核
1、月度安全培训考核，有职教科每月组织对基层单位安全培训开展情况及培训质量进行一次考核。
2、职工电脑月度考试每月一考、共10次。
五、迎接上级检查9次、抽查考试2次
1、迎接省煤炭监察局检查2次、豫南分局检查4次 集团股份培训处检查 3
次。
2、集团股份培训处来矿抽查考试两次防突知识考试（其中一次获得集团公司第一名）
第12篇：一季度工作完成情况
佛坪县林业局
2011年一季度工作完成情况
县委督查室：
现将一季度林业工作完成情况汇报如下：
一、重点任务进展顺利
（一）生态建设成效显著。
一是退耕还林后续产业项目按时完成。截至目前，我局已完成了新栽板栗 亩和嫁接改造 亩的建设任务，抚育管理2万亩任务待秋季将全面进行。县产业办、县发改局已下达给各乡镇新栽板栗2000亩和嫁接改造3000亩的任务。
二是公益林建设。截止4月底，完成人工造林 万亩、封山育林5 处1.5万亩、荒山造林0.5万亩，并通过了市林业局的初验。
在完成好以上工作的同时，退耕还林补植补栽有序进行；县城周边植竹9000株任务；完成义务植树、四旁植树7万株以上。
集体林权制度改革工作稳步推进。截止目前，我县累计完成勘界面积106.6万亩，勘界率为99.6%；存在林权纠纷128起，面积4.4万亩，已累计调处林权纠纷125起，面积4.31万亩，调处率98%；签订合同7826份，涉及林改村民小组259个，林改农户数7223户，签订合同率100%。其中
去年完成的四个乡镇已完成打证3081本，涉及农户2838户，宗地9557块，面积60万亩，占全县林地总面积的56%，发放林权证3079本，发证率99.96%；今年启动勘界勾图的5个乡镇均已上缴了勘界表、申请表，县林改办已完成资料的审核和微机录入工作，预计8月底完成发证的80%。同时积极探索配套改革。
三是天保业务用房即将开工建设。今年开春以来，我局已完成办公楼地质勘探、施工设计、气象、消防等手续。已委托汉中市建筑设计院编制了项目施工设计书，并委托有资质的单位做了项目预算，现已进入委托招投标阶段。
四是建设县城东山景观塔。此项目因省市均无投资渠道，目前正在积极向国家林业局争取建设资金，已请省林业厅林业调查规划设计院编制了可研报告，待项目立项下达资金后实施。
（三）森林资源管理措施得力
一是抓好森林防火工作。在全县各级群众的共同努力下，全年未发生大的森林火灾和人员伤亡事故，森林受灾面积控制在林业用地面积的0.2‰以内。
二是加强林业有害生物防治。已发生有害生物受害面积6716亩，防治5664亩，防治率达84％。
三是抓好野生动植物保护工作；相继开展了禽流感的防控、大熊猫、红豆杉等珍贵野生动植物野外调查工作和羚牛等野生动物伤人防范工作。并加大了对乱捕滥猎、乱采滥挖，珍贵野生动植物资源违法活动的打击力度，有效地保护了野
生动植物资源。
（四）关于市考县工作目标任务
今年我局承担的市考县指标只有生态建设一项任务，我局积极与市林业局联系沟通，确保此项任务顺利完成。截止目前，市林业局还未给我县下达生态建设任务。
(五)其他工作
一是积极推广林业科技应用，全县共举办培训75期，受训3000余人（次），举办科技展览6次，印发宣传资料1.2万份。
二是完成了佛坪县“十二五”林业发展规划编制。三是积极磋商，与佛坪县恒远农林有限公司签订了500万元招商引资项目协议，超额完成招商任务200万元。
四是做好依法行政工作。结合思想作风纪律整顿认真做好执法人员思想教育和业务培训工作，通过开展集中培训和各单位自行组织等形式，加强执法人员思想教育，作风整顿，法律法规知识学习，提高思想觉悟、熟悉掌握执法程序和法规依据；在执法过程中，严格遵守执法办案程序规定，确保执法行为合法有效。按照市林业局安排部署，认真开展了“春季行动”等严打行动。
在完成好以上工作同时，林业系统党风廉政和精神文明建设持续加强；干部思想作风教育整顿活动取得实效；联创工作如期完成；科技兴林稳步推进；林业宣传和信息报道卓有成效；环保、安全、农村清洁工程、旅游、农村帮扶、计划生育、信访工作扎实有效。
二、主要措施
一是加强领导，统一思想，明确目标，确保全年目标任务的完成。二是夯实责任，逐级落实，细化量化，任务到人。三是目标管理、责任考核、适时通报、明确奖罚。四是强化检查、跟踪监督，对各项工作任务做到有安排部署，有监督检查，有落实回复，有效地促进了各项工作任务的按时完成。
三、后期工作打算
一是力争9月底前完成去年实施的4个乡镇档案管理建档工作，10月份迎接县上初验；8月底前完成其余5个乡镇80％的林权证发放任务；
二是继续做好林业项目争取力度，争取更多的项目支撑。三是将克服一切困难，力争天保业务用房开工建设。 四是继续做好秦岭大熊猫野外放归佛坪培训基地项目的争取工作，争取立项和资金扶持。
五是做好重点林区县乡镇林业站建设。六是全力抓好林业重点工程建设
七是加强森林资源安全管理严格农民的自用材审批管理；进一步加强征占用林地审批和管理；加强木材运输管理，打击无证运输、超运、偷运等违法行为；严厉查处“乱砍滥伐、乱捕乱猎、乱征滥占、乱挖滥采”破坏森林资源案件。
八是加强林业有害生物和松材线虫防治。采取有效措施加强对松材线虫病防控和林业有害生物防治工作，再动员、再部署，科学化、立体化、常态化地做好松材线虫病防控工
作，确保我县不发生松材线虫病。
九是切实加强森林防火，实现预期目标。择时召开全县森林防火工作会议，全面部署森林防火工作。
（一）狠抓林业各项工作。一是扎实抓好森林防火工作。认真落实防火责任制，强化工作措施，搞好火源监测，提升综合防控能力。大力宣传和执行新的《森林防火条例》，把防火规定宣传到位、责任明确到位、措施落实到位。同时，由县林业部门牵头，在全县迅速开展一次全面检查，发现问题、及时解决，确保森林防火万无一失。二是深化集体林权制度改革。紧紧围绕“生态受保护、农民得实惠”这一目标，继续巩固集体林权制度主体改革成果，深入开展集体林权制度配套改革调研,严格森林资源采伐管理，建立林业产权服务信息中心，积极发展林下经济，探索实施林权制度配套改革和林地、林木流转新机制，积极推进森林资源抵押贷款，让承包林地的农民把资源变成资产，使各项惠民政策落到实处。切实加强以防火、防虫、防盗、滥伐为重点的林业“四防”体系和社会化服务体系建设，建立健全林业发展、林农增收、生态改善的长效机制。三是抓好林业工程建设。加大项目组织实施和资金整合力度，强化项目建设监管，突出重点、统筹安排，密切配合、稳步推进，严格落实好各项后续政策，全力做好退耕还林补植补栽，按时按要求全面完成建设任务，迎接省市阶段验收。抓紧实施好封山育林和人工造林等工程项目的实施和管护，为全年林业工程建设打好基
础。进一步拓展中美健康示范林试点领域，积极探索森林健康经营措施，加大社区和森林健康经营宣传扶持力度，加强与相关科研单位合作，开展科学研究，完成年度100万元项目建设任务。加大大坪峪——十里沟综合开发力度，争取年内开工建设秦岭大熊猫野化培训基地二期工程，同时，切实加强对大熊猫野化培训的服务和管理，保证大熊猫野化培训工作顺利实施。四是加大造林绿化力度。抓住植树造林最佳时机，搞好规划设计，落实绿化责任，加强检查督导和技术服务，认真开展全民义务植树和人工造林等林业重点工程，特别是做好国道沿线植竹和县城直观坡面绿化工作，迅速掀起造林热潮，努力调动全社会办林业、全民搞绿化的积极性，促进国土增绿。五是严格依法管理森林资源。认真执行林地征占用审批和森林采伐限额管理制度，规范农民自用材及培植业用材采伐，进一步加强名木古树和苗木采挖管理，规范木材运输、加工和经营秩序。六是加快林业产业发展。做好退耕还林后续产业项目实施，新建、改造板栗园林2万亩，抚育管理2万亩，新建核桃园1000亩，及时落实到地块，并确定技术人员做好技术培训，拓宽增收渠道。七是加强森林病虫害防治。切实做好林业有害生物预防预报和苗木检验检疫，建立健全松材线虫防治网络，严密防范外来有害生物入侵，努力将危害控制到最低程度。八是加大林业科技服务。立足大地“增绿”，着眼农民“增收”，大力开展“3152”林业科技活动，组织林业等相关部门技术人员深入村组，采取印发科技资料、上街下乡宣传、现场指导和集中培训等方式，广泛宣
传林业科技知识，提高林业生产力水平，努力增加群众的直接经济收入。
（二）加大项目争取力度。进一步加大项目争取力度，及时准确把握政策和投资方向，发挥主观能动性，积极运行、科学谋划，认真做好项目的包装、筛选、论证、编制、申报工作。同时，切实加强与上级相关业务部门的联系、沟通和衔接，选好突破口，找准对接点，落实硬措施，尽可能地使我县更多的林业项目挤进中省市项目计划盘子。
（三）强化督查督办。进一步建立健全工作任务督查通报制度，根据签订的目标责任书及阶段性工作完成情况，县政府督查室、林业局采取月检查、季检查和定期督查通报等措施，全面推动各项林业工作任务顺利完成。
第13篇：工作目标完成情况汇报
2012年工作目标完成情况汇报
XX乡2012年工作目标任务完成情况汇报 XX乡人民政府 2012年8月10日 各位领导 根据会议安排我就XX乡2012年上半年工作目标完成情况及下步推进工作目标完成措施作简要汇报。 2012年是“十二五”发展的关键之年是XX乡加快转变经济发展方式的攻坚期是XX乡经济社会发展的黄金机遇期更是与全省、全州、全县同步实现科学发展、和谐发展、跨越发展的关键期全乡在县委、政府的正确领导和县级各部门的大力支持下突出抓好“农民增收致富、财政持续增长、乡村繁荣发展”三个核心努力实现全乡经济实力增强、社会和谐安康、发展活力凸显三个目标。今年全乡经济社会发展的主要目标为生产总值长13以上达23257万元以上农业总产值增长8达14681万元粮食总产量稳定在6000吨财政一般预算收入增长18以上达750万元农民人均纯收入增长20达6000元。为进一步抓好工作的落实较好的完成县委、县人民政府重点工作项目乡党委、政府高度重视多次召开乡党政班子会议进行研究部署严格按照各项重点工作要求认真分析存在的困难和问题逐项进行分解落实理清工作思路明确工作责任领导、责任人、完成时限狠抓各项工作落实确保各项工作落实到位。现将半年来 2 工作情况汇报如下
一、工作开展情况 2012年是实施“十二五”规划的关键之年也是推进全乡科学发展和谐发展跨越发展的重要之年。半年来全乡在县委、政府的正确领导和县级各部门的大力支持下
认真贯彻落实省州县党代会和县委十三届二次全会及有关会议精神始终坚持以科学发展观为指导以开展创先争优、基层组织建设年和“四群”教育活动为契机以科学发展和谐发展跨越发展为主题抗旱减灾保民生坚持不懈培产业千方百计推项目改革创新增活力统筹协调促和谐坚定不移保稳定狠抓党建强保障各项工作保持了健康发展的良好态势。上半年全乡农业总产值完成6768.63万元完成计划的45增长9.45夏收粮食总产量1622吨增产16财政总收入完成120.97万元比上年同期40.18万元增收80.79万元增长201乡级一般预算收入94.54万元完成目标任务750万元的12.6比上年同期36.4万元增收58.14万元增长160完成财政一般预算支出158.26万元比上年141.5万元增支16.76万元增长11.8完成年初预算321.56万元的49农村信用社各项存款余额4993万元与年初的5583万元减少590万元减少11.8各项贷款余额3660万元与年初的3497万元增加163万元增长4.5。 一抓产业、助增收农业产业化不断推进。 连续三年的干旱全乡降雨严重偏少乡党委、政府立即成立了“抗大旱、保民生、兴产业、促发展”工作领导小组组建 3 了“抗旱服务先锋队”开展“干群手拉手抗旱先锋行动”大力发展节水高效特色农业在巩固提升粮食产业的基础上围绕种好“三棵树”、栽好“一片叶”、养好“一群畜”加快农业产业发展。一是粮食生产得到巩固提升。认真落实各项节水科技措施稳定发展大春生产。全
乡大春完成粮食作物面积11440亩其中水稻移栽2540亩完成计划的100玉米播种完成4500亩完成计划的100杂粮种植2000亩完成计划的100种植蔬菜500亩占计划的100。落实水稻旱育抛秧2540亩。实施地膜覆盖、耕地培肥和精准定量施肥技术。 二是烟叶生产稳步落实。紧围绕的150万公斤的收购任务转变发展方式优化种烟农户优化种烟地块突出大户种植。实种烟村民小组74个种烟农户1658户面积12049亩其中田烟面积4799亩规模化连片47片8367亩1000亩以上田烟连片1片。加大政策宣传进一步加大对优化烟叶结构、提高烟叶品质生产扶持政策和基础设施建设政策的宣传力度调动了烟农种烟积极性。突出抓好备耕工作在育苗、大田营养土堆捂、预整地、大田移栽等各个阶段做到工作早计划、措施早落实、人员早到位、标准严要求确保了烤烟生产各项工作的正常、有序、高效开展。同时加大科技措施推广力度认真落实机耕起垄地膜覆盖等各项措施全乡机耕起垄面积达6127亩面对旱灾因地制宜适时组织移栽全乡栽烟1445.88万棵折合面积12049亩盖膜11808亩盖膜率达98。切实抓好抗旱保苗、揭膜、中耕培土、病虫害防治等大田中耕管理的关键环节为烟叶提质增效奠定了基础。三是林业产业快速 4 发展。坚持宜种则种、能快不慢的要求加快林产业发展。核桃上对有发展空间的地块实施大核桃树移栽进一步加强集约化管理积极推广施肥、灌水、剪枝、病虫害防治
等中耕管理措施不断提高核桃生产管理水平。完成新植核桃21780亩全乡核桃面积达14.36万亩核桃集约化管理3.6万亩核桃病虫害防治2万亩。花椒上抓住县委、政府提出的“盘活山地资源再造绿色银行”的契机组织林业技术人员到适宜种植花椒的村组开展项目规划规划连片种植花椒面积为32090亩涉及新田、直么、他的么三个村委会30个村民小组37个小班地块其中2011年种植10036亩今年计划规模化连片种植23484亩零星种植6000亩建立乡级示范样板3000亩建立村级示范样板1200亩。同时紧抓节令做好种植准备工作。以合作社、村集体、农户共同育苗的方式育花椒苗110万株。以开展“四群教育”干部直接联系群众进村入户为契机加强技术培训召开花椒产业推进会宣传引导群众发展花椒种植。目前完成花椒移栽25980亩。板栗上对全乡30791亩板栗园林进行了品种改良、病虫害防治等管理措施特别是规划的100片板栗园的管理改造提高产量和质量。四是畜牧业不断加快。加大畜牧科技推广力度强化疫病防控大力发展规模化养殖。上半年出栏猪、牛、羊8494头、1324头、5413只。规模养殖18户。五是着力抓好养蚕技术的推广应用和桑园管理加强对管桑养蚕技术的指导。春蚕养种76张产茧3000公斤产值达12万元。六是积极发展中药材种植。依托科技、注重信息、立足市场、因地制宜发展中草药种植。 5 二抓项目、增后劲农村基础不断夯实。 乡党委、政府始终把推
项目增后劲作为夯实基础的根本要求。一是整乡推进扶贫开发试点项目顺利推进。村组公路、村庄道路、活动室建设等全面完工房屋亮化美化、特色民居建设等项目有序推进完成房屋亮化1188户。二是民生项目快速推进农村公益事业“一事一议”财政奖补、危房改造重建、太阳能建设、农村改厕项目、人畜饮水工程已全部完工。上半年实施一事一议财政奖补项目2件总投资31.35万元危房改造62户完成太阳能建设500户农村改厕1060户人畜饮水工程9件解决了4个村委会9个村民小组的人畜饮水安全实施了格谷中下村及旧地基应急人畜饮水项目和农田水利项目建设确保了大旱之年群众有水喝生产自救有办法。三是项目申报工作不断加强达么阿佰啦大沟以工代赈项目已通过省、州初步评审基本烟田建设、新田大沟、格谷旧地基省级社会主义新农村建设等已完成规划上报工作。申报农村人畜饮水工程项目5件基本烟田建设项目已批复准备实施。四是招商引资工作不断加强。及时调整招商引资工作领导小组和招商分团切实加强对招商引资工作的领导续建项目快速推进渔泡江尚街开发建设项目完工农副产品交易及客运站建设、油料精深加工、矿产资源风险探矿、幼儿园建设、中药材种植、尚街二期工程、等在谈招商项目进展顺利上半年签约项目2个协议总投资9200万元。。 三抓改革、推创新发展动力不断增强。 一是深化行政管理体制改革。抓好了乡镇机构改革后的结 6 构、人
员、编制的管理工作。干部职工实行实名制管理登记调整规范了办公室。根据机构改革后的各办公室、中心的工作职责调整充实了乡便民服务中心工作人员巩固了乡机构改革成果。二是积极推进财税体制改革充分发挥财政资金的保障作用和杠杆作用。三是继续深化农村综合改革。完善了土地承包经营权流转机制巩固了集体林权制度主体改革、草原家庭承包改革、农村小型水利管理体制和水务管理体制改革成果深入推进各项配套改革。完成2012年政策性农业种植业保险12490.7亩兑付生态效益补偿资金448477元兑付草原家庭承包奖励资金40.68万元。四是教育卫生文化等社会事业改革不断深化。教育工作得到巩固农村中小学生营养改善计划、农村寄宿制学生生活补助全面覆盖计划、平安和谐校园建设全面推进。医疗卫生五项改革得到进一步巩固。五是深化农村殡葬改革。加强舆论引导倡导厚养薄葬树立科学文明新风尚上半年完成遗体火化7具。六是统筹城乡发展促进农业人口转变为城镇居民工作。抓住国家放宽中小城市户籍的机遇成立领导组召开班子会研究深入贯彻落实《云南省人民政府关于加大城乡统筹力度促进农业转移人口转变为城镇居民的意见》有序推进进城农民在城镇落户完成了八种人的调查摸底工作至7月31日止全乡完成“农转城”任务68人。 四抓和谐、保稳定和谐社会不断改善。 一是“四群”教育活动深入开展。按照省、州、县委开展群众观点群众路线群众利
益群众工作教育实行干部直接联系群众制 7 度工作的部署要求以“联村联户心连心、帮扶帮困手牵手、带富带强肩并肩”的“四联四帮四带动”为主要抓手深入实际深入村组、深入群众的工作机制扎实抓好全乡干部群众观点群众路线群众利益群众工作教育活动和干部直接联系群众制度工作的开展。全乡共有县、乡、村137名干部直接联系全乡3325户农户乡村组干部通过深入农户、发放联系卡、撰写民情日记、了解社情民意等形式密切联系群众助春耕、解民忧、帮民困、化民怨。上半年全乡共发放民情联系卡片3350余张、走访群众3650人次、帮助群众解决实际困难问题174件通过活动的开展进一步密切了干部与群众的血肉联系切实转变了干部的工作作风树牢了干部在群众心目中的良好形象有效推动了全乡各项工作的开展。二是以破解难题保和谐。落实信访工作责任制坚持领导干部接访下访定期排查、通报信访情况及时处理重要信访件建立乡、村、组上下贯通、纵横交织的三级联防联调网络完善群众矛盾调解机制化解婚姻家庭、邻里关系、林权等矛盾纠纷在维护稳定中促进和谐。上半年共排查矛盾纠纷56起成功调处56起。同时加强治安和社会矛盾调处中心建设和运行方便了群众。三是以保障民生建和谐。农村居民最低生活保障和困难群体救助工作顺利开展完成1021户1282人的农村低保复评复审工作。上半年发放低保粮和春荒救济粮41000公斤完成农村大病救助75人
53090元。四是以重视安全定和谐。认真执行安全生产责任制和“一岗双责”制加大安全生产监管力度认真开展生产安全隐患的排查整治工作对道路交通、非煤矿山、民 8 爆物品、施工企业、学校等不定期地进行检查及时排除事故隐患遏制了各种事故的发生。高度重视森林防火工作强化组织领导落实森林防火负责制开展森林防火宣传教育加强对野外火源的管理进一步细化各项措施认真落实戒严期防火工作要求严防森林火灾的发生。加强防汛减灾工作落实地质灾害防治预案对全乡13个监测点落实专人进行监测并对监测员进行了避险演练培训。加大食品药品安全宣传力度强化食品药品监管。五是以维护稳定保和谐。切实维护社会稳定深入开展社会治安综合治理和反邪教警示教育加强村级群防群治网络建设强化禁毒和防艾工作依法防范和打击各种违法犯罪活动适时开展专项整治提高人民群众的安全感和满意度加强农村普法工作。 半年来在县委、政府的正确领导下尽管我们采取了一些有力的措施总体情况是良好的但是工作中还存在着一些不容忽视的困难和问题一是干旱天气的影响较大持续的干旱对人畜饮水、农业生产造成较大影响抗旱减灾保民生兴产业促发展的任务重二是节水高效特色农业发展差距大科技措施推广应用力度不够产业发展与生态保护的关系处理得不是很好三是项目投资与资源开发后劲不足新开工的项目不多招商引资工作滞后投资额度不高增长后
劲不足四是干部群众的观念有待转变。干部群众在加快发展的认识上有差距满足现状只考虑短期效益不注重长远发展。
二、下步工作措施 9 下半年我们将在县委、政府的领导下以开展创先争优基层组织年建设和“四群”教育活动为契机继续保持奋发有为、昂扬向上的精神状态脚踏实地、埋头苦干狠抓落实确保经济社会持续协调健康发展。 一抓好经济发展。工作目标高标定位。在县考核增长13的基础上立争达15达2.8亿元。农业总产值在考核增8的基础上力争增10达2亿元。地方公共财政收入考核目标是增18达746万元力争达1000万元农民人均纯收入达6000元。要实现以上目标一是举全乡之力抓好烤烟中后期管理及收购工作。为确保圆满完成2012年150万公斤的烤烟收购任务乡党委、政府高度重视召开班子会研究成立了以乡人民政府乡长为组长分管领导为副组长相关各职能部门为成员的烤烟收购工作领导组领导组下设四个工作组负责烟叶的收购组织协调工作。并以乡人民政府的名义下发了《2012年XX乡烟叶收购意见》确保烟叶正常有序的收购。另一方面加强烤烟封顶打杈药物抑芽、病虫害防止等田间管理并加强烘烤技术培训确保农户的好烟烤出一流的烟叶等级。增加农民的收入确保财政增长。二是抓好农作物生产。加强科技服务力度指导群众科学管理切实抓好立体间套种和晚秋作物种植确保完成8500亩的晚秋作物套种面积提高综合效益。三是抓好林业生
产。以“四群”教育实行干部直接联系群众活动为契机积极开展“四联四帮四带动”用真心、诚心、爱心去做群众工作积极动员群众奋力推进花椒产业发展围绕目标任务强化责任落实高标准、高质量完成 10 新植任务。持续促进核桃生产引导农户采取更多的科技措施实现提质增效增加群众收入做好今冬明春15000亩的核桃种植规划和预整地工作努力扩大种植规模实施集约管理指导群众成熟科学烘烤核桃提高核桃的品质实现核桃产量2200吨以上产值6200万元促使农民人均核桃收入达到6000元以上继续打造“十里核桃谷”品牌四是抓好畜牧业、劳动力转移就业工作多渠道增加群众收入。认真落实好各项惠农政策及时足额兑付各种补贴资金增加群众的政策性收入。 二抓牢项目投资。一是提高对项目投资工作重要性的认识把抓项目投资工作作为打基础、增后劲、调结构、建支柱的重要工作来抓。二是加快项目上报立项和争取的力度做好农田水利建设、中低产田地改造、基本烟田建设等项目规划力争下半年有一批新项目立项。三是突出抓好项目建设工作。集中精力人力加大工作力度围绕规划方案举全乡之力实施好扶贫整乡推进项目同时认真组织实施好其他在建项目加快施工进度按时按质完成工程建设任务实现固定资产快速增长达1亿元。 三抓紧招商引资。下更大的决心、花更多的精力、采取更有力的举措狠抓招商引资工作充分发挥招商引资分团的作用认真执行班子成员挂
点联系招商项目制度加强对接协调加大服务确保在建招商引资项目按进度顺利实施力争在谈项目早日开工建设积极做好渔泡江流域水电开发资源整合的各项服务协调工作。 四抓实和谐稳定。一是切实保障和改善民生认真落实 11 各项就业政策和措施深入推进新型农村社会养老保险工作确保实现全覆盖加强社会救助扩大农村低保覆盖面及时解决困难群众生产生活问题。二是重视社会稳定工作。深入开展社会治安综合治理和反邪教警示教育加强村级群防群治网络建设强化禁毒和防艾工作依法防范和打击各种违法犯罪活动适时开展专项整治提高人民群众的安全感和满意度。认真落实信访工作责任制巩固领导干部大接访、大下访活动成果加大社会矛盾纠纷化解力度积极化解信访积案。落实安全生产“一岗双责”责任制认真落实各种措施和制度加大对道路交通、地质灾害、森林防火、消防安全、建筑施工、非煤矿山、食品药品等重点领域的整治力度预防和遏制重特大安全事故的发生高度重视应急管理工作提高预防和处臵突发公共事件能力。三是统筹抓好其他各项工作。加强生态文明建设严厉打击林政违法案件增强全乡可持续发展的后劲。推进退耕还林、水土保持、天然林保护、农村能源建设等工程抓好公益林生态效益补偿。 五抓死管理创新。一是统一思想加强领导。乡党委、政府高度重视加大城乡统筹力度促进农业转移人口转变为城镇居民工作召开“农转城”领导小组专题
会议分析工作中存在的困难和问题并明确下步工作目标和工作重点把农民转户入城工作作为当前的一项政治人物和重要工作做到领导亲自抓、亲自研究亲自部署、亲自检查形成一级抓一级层层抓落实的工作机制推动工作扎实有效开展。二是明确任务落实责任。为圆满完成县下达我乡2012年农业转移人口转户进城300人的目标任务乡 12 党委、政府按照分级负责的原则摸清小集镇建设吸纳人员、进城务工经商人员、农村籍大中专毕业生、农村籍退役士兵、已征用地未转非人员、集镇居民、农村集中供养人员、水库和电站移民等8类重点人群的基本情况明确各阶段的转户重点有的放矢的开展宣传动员工作确保转户目标任务的完成。三是完善机制加快推进。乡党委、政府根据年初安排的中心工作组制度把“农转城”工作纳入乡中心工作制度并按“四群”教育联系制度把“农转城”工作实行领导联村站所挂钩联组干部包户制度采取时间倒逼的形式确保到8月31日之前完成全年转户任务的50到10月31日之前全面完成县下达的转户任务。四是强化宣传落实政策。强有力的宣传是加快农业转移人口转变我城镇居民工作的关键。乡党委、政府通过认真研究把8月作为“农转城”专题宣传月全乡发放宣传册1400余份宣传单3295份。并通过各种会议进行认真宣传使“农转城”政策家喻户晓、人人皆知。五是认真督察狠抓落实。乡党委、政府把“农转城”工作列入2012年工作目标绩效考核范围年终认
真地学奖惩对工作措施不力责任落实不到位的村委会和个人进行严肃的责任追究。 13
第14篇：1月份工作完成情况
2014年1月份工作完成情况
一、司法所
1、人民调解方面
全街八个调委会共调解纠纷18起，其中书面18起。拟定并下发了《关于加强元旦春节期间矛盾纠纷排查化解工作的通知》，部署两节期间的矛盾纠纷排查化解工作。发放2014年第4季度人民调解案件补贴款1470元。
2、社区矫正方面
迎接市区司法局工作检查；报到衔接社区矫正人员6人，全面建立电子档案及纸质档案，实行网上全流程办理；进一步完善在册20名社区矫正人员的档案完善工作。
3、信息方面
共发布信息11条，完成上级要求。
4、报表方面
外网《安置帮教系统》安置帮教报表、外网《社区矫正管理系统》中社区矫正人员情况表及社区矫正工作情况表、外网《全国基层信息系统》中五种报表等均已上报。
二、维稳及平安建设
1、应急机制建设
拟定2013年《关于进一步加强基层维稳应急处置机制建设的实施方案》、2014年《关于进一步规范基层维稳应急处置机制建设的实施方案》、成立《预防和处置突发事件指挥部》、街道组建以党政干部为主体不少于20人的维稳应急处置骨干队
伍、社区成立以“两委”班子成员为主体的不少于10人的应急处置队伍。建立了信息员队伍，实行全覆盖。
2、考核方面
对皖江、胜利两个公司及七个社区2013年社会管理创新工作进行了评估。
3、报表方面
矛盾纠纷会议纪要、矛盾纠纷排查表、重大复杂矛盾纠纷工作台帐等按时报送。
4、信息方面
撰写2篇工作简报按时上报区维稳综治办。根据以往迎检要求，及时撰写了综治维稳工作专题会议纪要和2次综治维稳工作会议记录及2次矛盾纠纷排查例会记录。
第15篇：某工作完成情况汇报
xx区域2011年工作完成情况汇报
2011年，xxx在县委、县政府的正确领导下，在各级部门的支持配合下，通过全区党员干部的辛苦努力，实现了农民增收、财政增收的双增目标，现将一年来全区域工作完成情况进行简要汇报。
一、目标任务完成情况
——烤烟 2011年，xx种烟35400亩，产烟11.43万担，超任务1.83万担，同比增产1.76万担，农民收入10042万元，同比增加3000余万元，均价17.56元，桔色烟比例87.03%，中上等烟比例95.64%。
——蚕桑 2011年，全区养蚕12778张，产茧10853担，超县考核任务953担，单产超42公斤，蚕农收入1444万元，全面完成县下达蚕桑生产任务。
——畜牲业及粮食生产 2011年，年末四畜存栏26.11万头只，出栏21.85万头只，肉类总产量1.37万吨，牧业产值预计可达到3.5亿元以上，紫花苕种植面积达到2.33万亩，xx畜牲业大户培育工作顺利推进，辐射带动作用已初步形成。粮食播种面积96200亩，产粮39812吨。
——财政税收工作 全年税收任务改成数4114万元，奋斗目标4215万元，区域完成财政税收任务3985万多元，差必成数129万元，完成96.86%，差奋斗目标230万元，距离
1奋斗目标还有5.45%。其中：烤烟税任务数1696万元，完成2008万元，比上年增加513万元，增幅34%，超今年任务数312万元；工商税收必成数2418万元，奋斗目标2519万元，完成1977万元，差必成数441万元，完成81.76%，距离奋斗目标还有21.5%。
——基础设施建设 铁柳乡通乡油路、可河乡断头路、龙树乡通乡油路等重点公路建设全面完成，改善公路里程50余公里，新建改建村道42公里。新华水库干渠建设进展顺利，总投资2300多万元的中心乡国土开发正在实施，全年可实现总投资1.4亿元。
——安全生产 今年，区协调办支持交警中队及各乡完成了“春运安全活动”、“百安活动”等交通安全整治专项行动。特别加强矿山安全及各乡安监所工作情况督查，全年共开展定期检查4次，随机抽查23次，深入矿井、企业检查6次，开展安全教育培训2次，形成了完善的区域安全生产工作常抓机制，确保全年无重特大事故发生。
——环境综合治理 我区共投入资金90多万元用于环卫基础设施建设。共建宣传栏7个，简易垃圾填埋场达到9个、标准垃圾池232个，垃圾桶40个，果皮箱200多个，添置简易环卫手推车辆15台，垃圾车2台，落实清专职保洁人员17名。xx街集镇初步改造已经全面拉开，区域城乡环境整治工作全面稳步推进。
二、主要扫尾工作开展情况
——新农合、新农保工作 目前，新农合筹资人数达到50712人，筹资金额253.56万元，参合比例达到了92%。新农保摸底工作已经结束，城镇人口摸底823户，应参保380人，农村人口摸底13168户，应参保32737人，全区60周岁以上直接享受养老保险的农村人口6802人。各项宣传工作已经全面启动，并在进行进一步的宣传动员。
——县乡换届选举工作 目前，全区域11个县代表选区，最终确定县代表正式候选人39人，将选举产生28名县代表。各乡乡代表选举工作已全部准备就绪，选举工作的环节均按照选举法规定，依法依程序开展，充分保障群众民主权利，根据区域实际，制定切实可行的选举方案，确保县乡换届选举工作顺利进行。
——上层建筑检查及迎检准备 区协办党组于10月和11月两次对各乡上层建筑工作及迎检准备进行了两次检查，按照考核细则，评分均在90分以上，目前各乡正在抓紧进行查漏补缺工作，确保完成上层建筑检查各项工作。
——新村建设 完成2011年改扩建新村点建设小坝乡300户，xx乡260户建设各项工作任务。涉及78户的小坝乡新村综合体建设各项准备工作已就绪，目前正在加紧进行公路、河堤等基础设施建设。涉及28户的民权新村建设基础工作也已就绪，土地征用、环库路硬化等工作全面完成，
目前正在进行保坎、挖地基等基础工作，连接310省道的公路扩宽工作正在进行。
三、明年工作打算
明年，我区域工作的总体思路是“农业兴区，工业强区，加快城镇化建设步伐”，实现全区域经济社会再发展，再进步，再上台阶。2012年，我区域将重点从以下几个方面开展工作，确保全区域经济社会发展目标的顺利实现。
一是农业方面：以烤烟和蚕桑生产为农民增收的重点，推动烤烟品牌效应建设，力争完成产烟12万担，烟农收入超过11000万元，实现烤烟税2100万元。确保蚕桑产茧完成1万担以上，蚕农收入超过1500万元。争取畜牲资金支持，形成“借猪还猪”模式，加大种猪投放力度，力争实现年四畜出栏30万头只以上，把xx建成生猪调出大县的重要基础。继续抓好油菜规范化种植，确保种植面积在3万亩左右，稳定产油大区地位；不断巩固和扩大绿化造林、退耕还林、林权制度改革成果，加大特色林果业种植规模，引导群众加大核桃、华山松、风水梨等特色水果的发展。在今年的基础上，实现明年农民人均增收在今年基础上增800元以上
二是工业方面：强化服务，加快工业强区，强化政企抱团，推进工业园区建设步伐，确保江川选厂日洗选矿达1000吨以上；促使小竹林铁矿满负荷生产，年销售矿达10—15万吨；力争“香炉”山开工投产见效，在工业上实现财政税收达到3000万元以上。
三是财政收入方面：切实加强税收征管，努力培育税源
增长点，力争实现工商税收收入3000元，烤烟税2000万元，实现xx财政收入超5000万元目标。
四是加强社会事务管理。切实关注民生，改善群众生产生活条件，抓好社会治安综合治理、维稳信访、新农合、新农保、民政、文教卫生、计生、安全、环境整治等工作，促进经济社会全面协调发展。
五是加强基础设施建设。完成项目库中通村公路建设，力争改善和新增公路里程50公里，抓好新华水库支渠的扫尾工作，加大病害水库整治及渠系配套建设力度，夯实农业基础设施，争取资金完成铁柳街道硬化。
六是加强与乌东德电站建设对接工作，我们将以最大的热情，最好的土地，做好移民安置工作，实现移民搬得出，安得下，稳得住，能发展，快致富的安置方针。
七是加快xx集镇城镇化建设，配套完善集镇基础设施，适当扩大集镇绿地面积，做好xx街立面风貌改造工作，为加快xx建镇起好步，铺好路。
八是深化文建明工作法推广运用，强化干部管理，提高全区域干部思想道德素质和业务水平，提升为群众服务的宗旨意识，实现干部作风转变，机关效能提升。
二〇一一年十一月二十九日
第16篇：工作完成情况总结
2010年度工作完成情况总结
一、2010 年重点工作完成情况 在刚刚过去的2010 年，我区教育工作在区委、区政府的关心指导下，在全体教职员工的共同努力下，各项工作得到扎实推进，圆满完成了全年工作任务。回顾一年来工作，在王区长的亲切关怀下，在全体班子成员的协助支持下，教育局各项工作得以顺利开展并取得一定成效，现结合教育局年初计划，将 10 年我分管的部分重点工作完成情况做简要小结。
1、圆满完成人大、政协提案的办结答复工作。去年两会期间，代表、委员针对加强学校安全、重视社区大学建设、科学规划学区等问题提出了相关意见和建议，并确定了三项提案。教育局接到提案后，立即组织召开提案办结协调会，责成相关科室认真落实答复，所有提案在规定时限内办结完毕，答复满意率100%。
2、科学制定我区教育事业“十二五”发展规划。遵照区委创建大连科学发展首善区要求，结合我区教育实际，经过多次研讨修订，并征求各方意见《中山区十二五教育事业发展规划》于10 年11 月未制定完成。目前正在积极进行中山区创建省教育强区工作方案的规划调研，待《辽宁省基础教育强县（市、区）建设方案》正式颁布后，再结合省里方案内容，进一步具体制定我区创建教育强区建设方案。
3、加强全区中小学教学质量的监督和管理，于10年5月份在中山区教师进修学校设臵成立了中小学教学质量检测与评估中心。研究制定了《中山区中小学学生学习质量检测与评价实施意见》，并以内部资料的形式下发到各中小学，同时为强化实施意见的操作落实，经多次讨论修订，配套出台了具体的实施细则，目前我区已初步建立了中小学教学质量的检测评价工作机制。
4、继续深化中山区名师培养工程，相继出台了《中山区名师培养工作室管理办法》、《中山区名师认定条件》、《中山区挂牌名师工作管理办法》，召开了中山区首批名师命名大会，认定了沙丽娟等13名教师为中山区首批名师，王区长亲自为每位名师授牌。召开了名师培养工作室导师工作会议，向新聘任的20位导师颁发了聘书，为13位名师授予了以名师命名的工作室牌匾。开展了第五批名师培养对象遴选工作，经过区名师培养工作领导小组的全面审核，共有33位教师成为了中山区第五批名师培养对象。截至目前，我区共组建20个名师培养工作室，培养对象扩大到130人。
5、继续加强三所完中的特色化建设，出台了《关于加强高中建设工作的指导意见》（征求意见稿），成立了高中建设工作小组，切实推进三所完中的持续稳步发展。同时为学习借鉴15 中的办学经验，10 月份大连市普通高中特色发展与课程建设现场会在15 中学召开，会上15 中学做了特色发展工作的专题汇报。15 中学的发展经验得到了兄弟区县及市教育马局长的一致好评和充分肯定。
6、加强德育课程建设，完善德育体系。组织实施了“三新”工程，既新德育工程、新师德工程、新学校创建工程。制定出台了《中山区道德礼仪课程实施方案》、《中山区道德礼仪课程指导意见》、《中山区阳光少年评比标准和实施办法》，组织编撰了中小学《道德礼仪课程纲要》。组织召开了中小学六一庆祝会，表彰了中山区中小学阳光少年、阳光少年标兵。 组织全区学生参加辽宁省青少年“文明上网、健康上网”主题活动，我区被评为优秀组织单位。
7、制定出台了《中山区中小学生社团建设工作指导意见》、《中山区中小学生社团管理办法》，积极开展学生学业规划建设。召开了学生社团建设汇报展示活会，评选出了中山区优秀社团及社团工作先进个人，16中学的天籁之音校园广播电台被评为大连市优秀学生社团。创建了教师艺术团和学生艺术团，全区所有中小学成立了舞蹈队、合唱队，建立了多个教师及学生合唱基地。
8、加强校园文化建设，成功举办中小学校园文化艺术节、科技创新节、体育节。参加大连市中小学生艺术节赛事，教育局获优秀组织奖。39中学获辽宁省合唱比赛一等奖，解放小学、44中学、15中学等还分别在市合唱、舞蹈比赛中获奖。全年共组织开展了11项科技竞赛活动，吸引了2200余人次的中小学生参加，激发了学生的创新探究意识与合作交流意识。组队参加了多项市、区级体育比赛，承办了第三届大连市中小学生阳光体育冬季长跑活动表彰会，向阳小学、42 中学进行了阳光体育活动特色展示，得到了市区领导的高度评价，我区荣获“辽宁省阳光体育冬季体育活动优秀组织单位”称号。 一馆两室建设工作扎实推进，按照成熟一个验收一个的原则，经学校申报，于 11 月份开展了校园文化建设拉练活动，期间组织全区中小学校长进行了观摩交流学习。12 月份针对没有参加交流的学校进行了校园文化建设工作展示。
9、启动了与普兰店对口帮扶试点工作。成立了中山区教育局对口帮扶活动领导小组，制定了具体的工作实施方案，确立了10 所帮扶点校，建立了联络沟通机制，确保工作有效落实。4 月下旬组织我区对口帮扶工作小组及点校校长到普兰店考察交流，深入了解普兰店教育教学工作发展情况及帮扶的重点，并与普兰店帮扶工作领导小组进行了座谈与交流，商定具体帮扶内容和计划。进修学校对普兰店市教师进行了全员培训，安排帮扶点校和教研员送教下乡，对普兰店中小学校长进行培训。目前两地在教师培训、资源建设、教研活动、学生活动等方面积极开展工作，效果显著。
10、规范做好中小学国际化教育交流活动，严格执行相关组织、审查、上报程序，加强学生出访期间的安全宣传教育，确保对外交流活动有质量、有成效。
11、切实做好新教师招聘工作。根据计划10年我区拟招聘教师40名，12月，由教育局、人事局、监察局共同组成的教师招聘工作小组赴华东师范大学、北京师范大学、华中师范大学及东北师范大学进行实地考核招聘，现已招聘35人，其中党员11人，研究生27人，研究生比例达历史之最。
12、制定完成教育局机关公务员招聘工作方案。依据区人力资源和社会保障局《关于申报 2011 年度招录公务员计划的通知》要求，结合教育局机关实际工作需求，2011 年教育局拟招聘7 名公务员（人事科1 人、督学2 人、学前科1 人、基教科 2 人、安体卫科 1 人）。招聘岗位及岗位条件已报区人社局。
二、近期主要工作安排
1、几个文件的最终定稿。
2、准备召开寒假干部工作会议。1）编印2010年文件选编。 2）编印2010年新闻媒体报道汇编。 3）2010年度干部考核总结。 4）2010年中小学综合督导评估报告。 5）2010年教育工作总结，2011年教育工作计划。
3、制定学前教育三年事业发展规划。
4、修改中山区“十二五”教育事业发展规划。
5、做好事业单位岗位设臵评聘工作。
6、做好中学校长出国考察准备工作。
三、2011年工作设想
1、全力推进“三新”工程，完善现代学校管理制度。
2、加强学校信息化建设，推进教育现代化。
3、加快学前教育发展，实施三年行动计划。
4、加大教师培训、名师培养工作力度，不断提升教师专业素养。
5、努力提高中考、高考教学质量。
6、加强中小学心理健康教育，保障学生健康成长。2011年1月
第17篇：工作责任书完成情况汇报
二00五年工作责任书完成情况汇报
今年，我们根据区劳动和社会保障局下达的工作目标责任书，及时与各股室签订了《2005年度社会保险工作目标管理责任书》，坚持以人为本的思想，进一步细化了工作任务，明确了工作目标。经过全局干部职工一年来的不懈努力，扎实苦干，较好地完成了各项任务指标，取得了可喜的成绩。现将一年来工作目标责任书的完成情况向各位领导和同志们做以汇报：
一、重点工作完成情况
1、养老金发放情况：截止12月底，全区享受养老金待遇的离退休人员共6897人，全年应发养老金4589万元，实发4589万元，发放率达到了100%，全面实现了“确保养老金按时足额发放”的工作目标。
2、失业金发放情况：截止12月底，全区参加失业保险的人员达21192人，占年初下达指标21060人的101%。全年应征缴失业金213万元，实征缴213万元，征缴率达到了100%，
3、医疗保险费收缴情况：全年医疗保险费应收缴1320万元，实收缴865万元，收缴率65.5%。其中，财政应代扣代缴667万元，实际拨付150万元，欠拨517万元。
4、养老保险参保情况：截止12月底全区养老保险参保人数达到了22840人，占年初下达指标22400 人的102%。
5、医疗保险参保情况：截止12月底，全区参加医疗保险的单位398户，职工28298人，占年初下达指标28000人的101%。
6、工伤保险扩面情况：今年，工伤保险计划扩面6000人，职工6000人，完成了年初下达的任务指标。
7、养老保险金发放控制情况：年初下达的养老金支出控制计 1
划数是4409万元，后经市劳动和社会保障局协调，同意调整为4589万元，当年控制率100%。
8、改制企业预留社会保险费收缴情况：全年应收缴改制企业预留社会保险费706万元，实际收缴590万元，收缴率达到了83.6%。
9、清欠情况：全年共清理企业拖欠的社会保险费576万元，占年初下达的400万元清欠任务的144%。
二、常项工作完成情况
1、社会保险稽核情况：全年对6760名参保人员进行了稽核，稽核面达到了81%；全年累计稽核缴费基数4639万元，占实际缴费工资总额5728万元的81%。两项内容的稽核率均超过了年初下达的80%的稽核指标。
2、预留资产的管理工作：一是按企业性质和改制时间顺序建立了改制企业《预留社会保险费缴纳台帐》、《资产抵顶预留社会保险费备查簿》和《抵缴资产租赁经营台账》，并对相关资料进行了归档装订；二是对部分资产进行了勘界，确保了资产的完整性和准确性；三是及时对部分抵顶资产的水、暖、电等进行了维修，并积极对抵顶资产进行转让和出租，确保了抵顶资产的保殖增值。全年共收回租赁费72.3万元。三是对今年40户改制企业进行预留金清缴，清缴面达100%。
3、养老金领取资格核查认证情况：年内抽调工作人员以信函和实地调查等形式对全区6621名企业离退休人员的生存情况和领取养老金的资格进行了核查认证，核查人数占实际退休人数人的95%。完成了年初下达的80%的核查任务指标。
4、社会保险宣传工作情况：年内在南城门楼文化广场举办大
规模的社会保险政策宣传活动，悬挂横幅8条，散发宣传材料20000多份，录制社保知识电视专题片1期，借助各种会议和庆典活动，悬挂大型标语20多条，刊出社保专栏5期。通过印发宣传资料、现场咨询、制作电视专题片等形式，有效地宣传了社会保险知识，受教育群众达6万多人次。
5、离退休人员移交社区工作：年内组织人员深入城区36个社区，对区属企业的6377名离退休人员在社区的居住情况进行了调查统计，建立了社区离退休人员社会化管理服务台账。离退休人员社会化管理率达到了100%，超额完成了年初下达的95%的任务指标。
三、共性目标完成情况
1、班子建设方面：今年，我们围绕“团结出效绩”的班子建设思路，认真贯彻民主集中制， 召开了民主生活会3次，开展组织生活22场次，加强了领导班子建设，增强了班子的凝聚力、战斗力，赢得了大家的信任和拥护；
2、精神文明建设方面：一是组织干部职工认真学习了《公民道德建设实施纲要》；二是因地制宜开展了丰富多彩的精神文明创建活动，五一节期间，我局同区委组织部进行了文体联谊比赛活动；三是在8月份，结合第四届天马国际旅游节召开，在机关门前摆放鲜花160余盆;四是响应区委、区政府关于开展“2005年助残助学”捐资活动的号召，全局干部职工共捐款1200多元;五是征订了《人民日报》2份、《甘肃日报》13份、《武威日报》13份、《党的建设》27份、《中国社会保障杂志》13份，完成了党报、党刊和业务杂志的征订任务。
3、社会治安综合治理方面：全年本单位内未发生治安案件。年内共收到信访信件16件，接待上访群众120多人次，信访处理率达到了100%。
4、计划生育工作情况：按时完成了计划生育报表的填报，干部职工无违反计划生育政策的现象，经街道社区考核达标合格。
四、其他工作情况：
1、廉政建设方面：我们组织干部职工认真学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，积极开展了党性、党风、党纪教育，促进了机关党风廉政建设责任制的落实，年内无违纪违规现象发生；
2、行政执法方面：我们加强对职工的法制宣传教育，提高干部职工的法律素质和依法办事能力，积极推进依法行政，严格依法办事，落实行政执法责任制，严格履行法定职责，无行政不作为行为。
3、政务公开方面：利用政务公开栏，设立了人员岗位监督台，对工作人员、工作职责、保险费收缴办法、保险费结算办法等办事项目、程序和范围进行挂牌公示。
3、自身建设方面：我们把每周
二、五定为机关学习日和党员活动日，组织干部职工全面系统地学习了十六届四中会全精神和劳动保障法规政策，做到了学习时间、人员、内容三落实，提高了干部职工的政治素质和业务技能。同时，加强机关作风建设，对办事群众热情接待，周到服务，树立了良好的机关形象。
凉州区社会保险事业管理局
二OO五年十二月十七日
第18篇：团组织工作完成情况
机电二队团支部2011年工作计划上半年完成情况 我队共青团2011年的工作思路是：以党的十七届五中全会，十二五规划及矿团委精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我队安全供电、矿灯房优质服务工作为中心，以开展“创先争优”活动为契机，继续加强团的组织建设，提升团的工作水平，团结带领我队广大青年团员奋发学习、开拓进取，开创我队共青团工作的新局面，现将我队团支部上半年的工作情况作如下汇报：
1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，完善各项基础工作，更好的结合青岗的各项工作制度，形成共青团工作的新格局。
2、加强团员骨干队伍建设，定期组织开展月底总结会、交流会、学习会等方式，开展中华魂的读书活动，并定期组织学习，写出学习心得，组织考试。在广大团员青年当中深入学习六矿大学生班组的精神，加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，不断提高青年团员的在团意识。
3、组织团员青年积极参加到我队上半年的质量达标工作中去，完成了通排变电所、中区戊九变电所、中区下部变电所的质量达标工程。其中团支部会议讨论的通排变电所里段的闲置场所开展成为井下培训基地的建议被我队采纳，并筹建实施。
4、在创先争优上出成绩。上半年，我们结合我队矿灯房工作实际，针对矿灯的废旧利用上下功夫，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。
5、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务我队 发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动。
6、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对变电所的质量标准化、供电操作规范化、防突知识，避灾线路应急自救知识等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、组织比武考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。
7、深化矿灯房“青年突击队”活动。加强“青年突击队”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合工作实际，丰富活动载体，创建青年文明窗口，青年服务窗等活动。在继续丰富我队“青年突击队”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。，为我队的企业文化建设注入生机，为展示机电二队良好的区队形象增添活力。
第19篇：三月份工作完成情况
三月份工作完成情况
办公室
1.起草印发了2010年人力资源和社会保障工作要点。2.组织全局作风建设动员大会有关材料和会务。 3.修改完善人力资源和社会保障工作报告宣传画册。 4.完成内部管理制度整理汇编。 纪检监察室
1.贯彻市纪委全会精神，加强机构改革期间党风廉政工作。2.起草了权力关节点监控制度。 3.参与创业就业工作情况督查工作。 4.参与完成局内部制度整理工作。 5.参与修改局机构改革“三定”草案。
6.组织参加局副处级单位领导班子述职述廉工作。组织人事处
1.修改和完善局“三定方案”。
2.整理科级以上人员、老干部等干部基础信息。3.协助征缴、支付、信息三大中心建设人员调整工作。 4.组织准备文明行业及单位申报材料。 财务审计处
1.完成局属单位财务内部审计。2.开展社保基金决算分析。
3.参加省基金决算会审、全省社保基金预算培训。信息中心
- 1 2.出台《市劳动争议仲裁院目标考核试行方案》。 就业处
1.开展辖市区建设创业型城市工作督查。2.预算安排2010年创业就业资金。 3.制定公益性岗位保洁员岗位补贴政策。 4.发放困难企事业单位一次性补助费。 培训处（职业技能鉴定中心）
1.完成民办职业培训机构诚信制度检查。2.拟定技师带徒技能认定方案。
3.组织全市技工院校重点专业评估工作。
4.召开辖市区培训鉴定工作会议及全市职业技能鉴定所和民办职业培训机构会议。
5.完成鉴定中心大楼门面房搬迁及大楼修缮工作。6.下发半年全国职业技能鉴定统考文件。
7.协助筹办全省技工院校学生技师班鉴定工作研讨会。养老保险处
1.修订完善市区居民养老保险暂行办法。
2.完成工伤、生育保险用药情况调研和药品目录调整。3.完成钢模租赁公司破产关闭职工工龄认定。 社会保险基金监督处
1.完成2010年度市区社保扩面征缴工作会议材料准备。2.制定下发2010年度社会保险基金监督计划及实施方案。 劳动就业管理中心
1.举办“迎三
八、架金桥”就业再就业专场招聘会，编制
- 3 2.完成2010年招生组织工作。
3.完成省示范专业、重点专业申报工作。4.召开校企合作咨询委员会。 技工教研室
1.开展技工院校省重点专业评审上报工作。2.召开了全市技工院校教务科（处）长会。 3.下发2010年高技能人才培养调研课题。 退休人员管理服务中心
1.召开各辖市区退管工作负责人研讨会。
2.协调2009年慰问金事宜，核对街道、社区退休人员信息。法规仲裁处
1.积极推进卫生、建设、民房、民政等系统岗位设置工作。2.完成丹徒、润州事业单位专技岗位结构比例的批复工作。 3.完成发改委等部门下属事业单位岗位设置方案审批。 4.完成军转干部关于事业单位人事制度改革内容培训。 综合计划处
1.完成2009年度全市干部、工资统计。
2.拟定社会化用工核定原则，争取召开联席会议。3.下达2010年市直教育卫生增人计划。 流动调配处
1.会同有关部门完成2010年考试录用公务员报名工作。2.会同市公安局完成报考特殊职位警察审核上报工作。 3.完成“两税”征管职能划转有关人员调整工作。 4.会同市教育局完成镇江一中招聘面试工作。
- 5 5.拟定网络学历教育招生方案。 工资福利退休管理处（退服中心）
1.推进卫生事业单位绩效工资工作。2.完成人大代表3003提案的回复工作。 军转办（军培中心）
1.开展了2009年军转干部培训服务工作。
2.参与全国“两会”维稳工作，部署了2010年维稳工作。3.维护上报了军转干部两个数据库。
4.总结了2009年军转安置方式改革工作情况。人才服务中心
1.启动实施“你创业，我指导”大学生创业培训月活动。2.开展已毕业大中专技职校学生创业培训报名登记活动。 3.推进第三届新兴产业项目与人才对接洽谈会筹备工作。 4.做好市区三新企业吸纳毕业生就业补贴发放审核工作。 5.继续推进高校毕业生就业见习工作。
6.积极开展集市招聘、校园招聘等专场招聘活动。7.拓展人才猎头、人才培训、人事代理、职称评审等业务。 8.“人才服务进千企”走访100家企业。 9.完成3个政协提案答复工作。 考试考工中心
1.完成宁、镇、扬三市国税系统考录公务员面试工作。2.组织实施了2010年江苏省公务员录用考试报名工作。 3.组织实施了全国计算机等职称考试工作。
4.部署机关事业单位技术工人继续教育补培补训等工作。
- 7 2.推进创建“优质服务窗口”活动。
3.印发权力节点监控实施办法，聘请党务公开工作监督员。4.修订完善纪检监察信访工作制度。 组织人事处
1.做好批准后“三定方案”的具体落实工作。2.做好局机关党委选举和成立局党委有关准备工作。 3.制定并下发局党组中心组学习计划。 4.制定并下发人社系统干部教育培训计划。 财务审计处
1.审核汇总2010年度全市社保基金预算。2.完善局属单位财务考核指标体系。 3.完成收费年检工作。 信息中心
1.金保工程总体设计方案形成评审稿。
2.做好大楼网络综合布线、数据中心机房改造招标工作。3.做好社保卡密钥申请有关工作。 4.做好人社局网站上线调试工作。 5.123
33、12345电话接听及回复。
6.12333平台迎接巾帼示范岗、青年文明号创建检查。政策法规处
1.印制劳动保障政策汇编，编写“三法一条例”知识问答。2.做好行政复议、行政诉讼案件应诉、审核等工作。 3.拟定2010年人力资源和社会保障重点政策调研计划。 劳动工资和规划处
- 9 3.印发全市2010年培训鉴定工作要点。 4.组织开展招生咨询。
5.做好国家、省统一考试报名工作及食品检验工技师考核。养老保险处
1.调研丹徒区社保业务统筹管理工作。2.一季度全市劳动能力鉴定体检、评审。
3.协调处理高资镇六十年代初精简居民集访问题。4.协调处理钢圈厂破产职工特殊工种认定。 社会保险基金监督处
1.制定全市社保基金监管软件应用方案和会议材料。2.督查“金保工程”数据比对工作。 劳动就业管理中心
1.召开全市创业就业工作会议.全市社区创业工作会议。2.筹备全市促进农民创业就业协调小组工作会议。 3.举办创业型企业专场招聘会、“迎五一”专场招聘会。 4.调整失业保险金发放下限。 5.调查港澳台人员来镇就业情况。 6.组建创业指导专家志愿服务团。
7.出台创业实训基地和实验基地认定管理办法、提升创业培训质量的实施办法。
8.开展“创业贷款进社区”活动和创业小额贷款咨询服务。9.组织开展镇江市首届电子商务创业大赛。 10.认定2009年标兵社区和星级劳动保障协理员。 11.制定扶持家政服务业吸纳困难群体就业实施方案。
- 11 4.国家助学金发放。 技工教研室
1.省厅申报重点专业迎检。
2.技工院校争创省级精品课程研讨。退休人员管理服务中心
1.开展创建市级社会化管理服务示范社区提名工作。2.筹备2010年全市退休人员文体系列活动。 3.协调解决遗留档案接收的办法。 4.做好公务员培训服务和保障工作。 法规仲裁处
1.推进市直事业单位岗位设置方案实施工作。2.做好事业单位人事管理工作的综合调研。 综合计划处
1.做好人事计划的有关工作。流动调配处
1.会同考试中心做好考试录用公务员笔试工作。2.启动2010年驻镇部队随军家属安置工作。 3.参加公安院校应届毕业生面试考察。 公务员管理处
1.做好政府部门“三定”相关工作。
2.会同市纪委商讨政府部门岗位责任制修订事宜。3.做好机关事业单位年度考核情况统计工作。 专业技术人员职称处
1.参加全省职称工作会议，研究2010年职称工作安排。
- 13 江”摄影、文艺汇演等活动。 军转办（军培中心）
1.完成军转培训班结业典礼并做好转段的相关工作。2.继续开展完善军转安置方式改革调研。 3.开展2010年军转安置接收任务摸底工作。
4.召开部分企业军转干部代表座谈会，宣传解释相关政策。5.做好世博会期间安保和维稳的部署工作。 人才服务中心
1.贯彻全省就业工作座谈会精神，加强毕业生就业工作。2.举办第三届发展新兴产业项目与人才对接洽谈会。 3.开展高校毕业生“创业服务月”活动，推进创业培训。 4.加强未就业高校毕业生就业见习工作。
5.举办规模民企、汽车行业、“百家企业高校行”等专场招聘会。6.“人才服务进千企”走访企业100家。
7.推进企业内训、职称评审、人力资源外包等人才服务。8.着手研究制定人才储备实施意见。 考试考工中心
1.组织省选聘高校毕业生到村（社区）任职考试工作。2.组织实施2010年江苏省考录公务员笔试工作。 3.做好各类职称考试组织和证书发放工作。
4.推进机关事业单位技师选拔、技术工人升级考核工作。汇萃园
1.全面开展ISO9001达标活动的宣教和培训活动。2.继续做好季节性特色菜肴供应，形成特色。
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第20篇：工作完成承诺书（推荐）
工作完成承诺书
篇1：工作承诺书
承 诺 书
安岳县博达物业服务有限公司：
本人 ，在安岳县博达物业服务有限公司从事工作，担任 职务，为了提高2014年工作品质及工作业绩，围绕公司2014年度经营计划与目标为指导方向，着实做好本职岗位工作，严格落实各项规章制度，使“制度第
一、领导第二”的公司执行理念全部贯穿至各项工作中，力争在2014年取得更优异的成绩，特作出以下承诺： （1）、三大纪律八项军规
1、按时上班，不得迟到、早退、无故旷工；按规定休假、按程序请销假。
2、按公司要求着工装、服装整齐整洁、统一穿黑色或棕色皮鞋；注重个人卫生，不得留长发、胡须、刺青、纹身等。
3、严守值班纪律，不得酒后上班、不得做与工作无关的事。
4、遵守国家法律法规，严格遵守公司各项规章制度，维护公司利益。
5、服从上级领导指挥与安排，按规程完成各项工作，不得推诿卸责。
6、爱护公司财物，损坏必须照价赔偿。
7、团结同事，不得拉帮结派，搬弄是非，传播负面思想。
8、不得打骂、讥讽业主，时刻维护业主利益。
9、严格执行公司工作流程，做好本职岗位工作，按级负责，逐级汇报，责任到人。
10、爱护小区环境，执行岗位卫生当班负责制。
11、微笑服务、礼貌待人、说话和气、态度端正，不得做有损公司发展及形 象的事。
处罚措施：
违反三大纪律及八项军规者，经济处罚50－500元并通报批评，严重违纪者降职或降薪并受经济处罚，情节特别严重者，直接辞退；给公司造成损失者，追究当事人民事责任。
（2）、七项奖励
1、热爱本职工作，作风正派，言行举止文明，仪容仪表规范，团结互助、勤俭节约、助人为乐、爱护公司公共财物，思想觉悟高，工作能力强，尽职尽责，严格遵守公司各项管理规章制度；
2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出切实可行的合理化建议，经采纳实施效果显著；
3、对小区工作进行日常维护中，工作积极，责任心强，不畏困难，能够合理并及时有效的处理。
4、能够勇敢的与不良行为及违法行为或理智及时的预防各类突发事件，为公司赢得声誉，为业主赢得利益，表现突出；
5、工作中积极主动，服务意识强，受到业主书面表扬一次或屡受顾客表扬；
6、能够协助本部门开展好各项工作，做好传、帮、带，提高部门工作质量并能够体现出实际效果；
7、严格履行本职岗位工作，严守值班纪律，严格执行公司工作流程，具有奉献精神及工作责任感；
奖励措施：
遵守《七项奖励》者，经济奖励50－500元并通报表扬，表现优异者，晋升
工资或晋级，表现特别优异者，工资晋级并经济奖励500元；
本人承诺在2014年度工作中，严格遵守《承诺书》所有内容，如有违反，本人自愿接受公司处罚并承担责任。特此承诺！
此承诺至签订之日起生效。
承诺人：
日 期：
年月日
工资收入证明 兹证明 系安岳县紫竹物业服务有限公司员工，身份证号码： ，在我公司工作，担任保安职务，月工资收入1400元人民币（大写：）。
本证明仅限于该职工办理公共租赁住房使用。
特此证明！
单位名称(盖章)：安岳县紫竹物业服务有限公司
年月日
篇2：项目完成承诺书
项目完成承诺书
为保证按质按量完成工程，我司将承诺如下：
1、对合同条件的承诺：承认并接受贵方《招标文件》的要求和合同条件的约束；
2、工期承诺：如果中标，我司保证在接到开工通知后，在规定时间内开工，并保证按合同工期、节点要求完成全部工程施工；
3、工程质量承诺：保证按照招标文件的技术要求和质量要求进行施工，确保工程验收合格并达到优良工程标准；
4、安全文明施工承诺：严格遵守安全生产许可证条例，确保安全完成工程，达到安全文明施工工地；
5、提交结算资料的承诺：在工程正式移交后 日内，一次性提交完整有效的结算资料；
6、支付民工工资承诺：建立民工名册，每月按时公示民工工资发放情况，接受劳动保障部门及贵司的监督核查，确保民工工资能够按时足额发放；
7、保修承诺：我司承诺在合同规定的保修期内，对本工程的任何质量缺陷及由此造成的后果负责并按合同约定及时履行保修义务。
承诺单位：
法定代表人：
日 期： 年 月 日 篇3：2015年工作承诺书 2015年工作承诺书
基于公司2015年的工作情况分析，为加强公司管理，规范员工行为，为公司的稳步发展创造良好的条件，特制定以下工作要求：
1、出勤
严格遵守公司上下班出勤制度，按时上下班，不迟到，不早退。（以打卡记录为准，未打卡记录按照旷工处理）
外出工作需要填写外出工作情况记录表，说明理由和事项。
每月迟到三次以上的取消当月员工福利，连续两个月达不到要求的，取消本年度工资提升、福利待遇及其他奖励。
每月请假超过二天、年度请假超过十五天的将不享受本年度公司所有奖励和工资提升（请假以请假条为准，事假必须说明理由，病假需提供医院证明。电话请假无效，且按旷工处理）
2、工作日志
公司所有员工必须按时填写工作日志，必须真实每项工作都有验证证明。日志完成情况是工资发放的依据之一，无工作日志不能说明其每天的工作状况的将按照当月工资总额的50%发放。
3、工作质量
根据公司新规，对于每个人进行的工作由办公室下达工作通知书，凡接手的工作要认真对待，有足够的能力从事专业工作，要保证质量的前提下在规定时间内完成。
4、工作范围
公司是一个整体，在本职工作要做好的同时，应无条件帮助其他部门完成力所能及的事情。反之，自己的工作需要他人帮助时，要主动提出请求，以保证公司的整体运作效率。
5、工作态度
公司接到的业务及时安排，在接受工作时必须无条件的去执行，需要加班加点的有公司统一安排，对于自己分 内工作一定要按时完成。处理好与同事间的关系，不制造矛盾，不搁置矛盾。能在同一家公司工作是缘分，应携手共进，互帮
互助，为了一个共同的目标而努力。不干私活不接私单，出现类似现象接受公司处罚，上缴所有所得或自动辞职。
6、车辆使用要遵守《公司车辆使用规定》，按时填写车辆使用单据，不得私自车辆外借、酒后驾车、故意损坏车辆。
7、提成
按照公司相关规定，按时发放工资和业绩提成。一年累计提成在五千元以上需要个人提供税票，不能提供者公司将在提成中予以扣除税金。 承诺人： 2014年12月28日
